Postroll

Preroll

<para>Koliko ste puta pomislili kako bi bilo lijepo da na poslu nema svakodnevnih tračeva? Na žalost, na svim radnim mjestima gdje radi više ljudi i kada provode većinu radnog dana zajedno, prije ili kasnije će se javiti određene trzavice, napetosti, pa tako i neizbježni tračevi. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Neke velike tvrtke imaju više ili manje uspješne metode suzbijanja tih trzavica i širenja tračeva, no ipak većina tvrtki kao što i sami znate, ostavlja te probleme po strani, ignorira ih kao da ne postoje i pušta da sami zaposlenici riješe svoje probleme međusobno.Na žalost, mnogo je ljudi oštrinu tih „oholih“ jezika osjetilo na vlastitoj koži. No, kako uvijek treba prvo pogledati vlastito ponašanje, a onda tek ponašanje ljudi oko sebe, pa možda i vi ne možete toliko zamjerati nekome na tračevima o vama, ukoliko i vi sami širite tračeve o toj osobi ili osobama. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Ono što možete učiniti da barem malo spriječite širenje različitih tračeva je da ih sami ne započinjete ili ako ih čujete, da ih ne širite dalje. Sjetite se da niti vi niste savršeni, pa prema tome i vaše kolege imaju mane – neuredan stol, glasno se smiju i razgovaraju na telefon, prekomjerno psuju, oholi su prema vama i drugi kolegama, neodgovorni u obavljanju posla, vode promiskuitetan privatni život. Iako, to ne znači da trebate trpjeti vrijeđanje niti omalovažavanje kolega, no sa širenjem tračeva sve ćete dodatno pogoršati i zakomplicirati. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Najbolja solucija bi bila da otvoreno razgovarate s kolegom, makar ponekad to i nije najlakše ili moguće. Imajte na umu da uvijek postoje bolja i efikasnija rješenja koja će prije dovesti do poboljšanja situacije, a ne pogoršanja. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Tračanje je loše ponašanje<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Znamo svi da su tračevi zanimljivi i „sočni“, i htjeli mi to priznati ili ne, volimo ih čuti i prepričavati. Zbog toga smo pripremili upravo nekoliko razloga zbog čega bi se trebali suzdržati od tračanja. Tračanje je loše ponašanje, pa bi to samo po sebi trebao biti razlog da prestanete. Ukoliko vam on nije dovoljan, razmislite kakvo mišljenje ljudi imaju o vama kada počnete širiti tračeve. Vjerojatno će mnogi pomisliti da sigurno nemate drugog pametnijeg posla nego da tračate okolo i da ste osoba koja se voli miješati u stvari koje se je ne tiču. Ujedno, s time možete izgubiti povjerenje svojih kolega, jer će pomisliti da niste osoba od povjerenja i da ćete svakom izbrbljati ako vam se povjere u poslovnom ili privatnom smislu. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Ono što može biti najgore od svega je da i vaši nadređeni mogu vrlo lako izgubiti povjerenje u vas, pa postoji mogućnost da zbog toga ne dobijete određenu poslovnu priliku, promaknuće ili čak povišicu. Naime, vaš nadređeni će zbog vašeg nekontroliranog blebetanja u uredu steći dojam da se nećete moći nositi s većim pritiskom ili određenim kriznim situacijama, odnosno da ćete vrlo lako odavati poslovne tajne ne samo svojim kolegama, nego i ljudima izvan organizacije.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>
   <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="2d3984da-35bd-11eb-a043-0242ac120010" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Glavna tračerica<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Ukoliko ste se već uvalili u začarani krug uredskih tračeva, pokušajte ispraviti pogreške i procijeniti koliko ste štetu načinili sebi i drugima. Budite iskreni prema sebi. Na žalost štetu ćete vrlo teško popraviti posebno ako ste godinama „radili“ na imidžu tračerice. Postoji mogućnost da je šteta nepovratna. No, uvijek postoji šansa da se popravite, ako ne zbog drugih onda zbog same sebe. Prestanite prepričavati svaku sitnicu koja se dogodi u uredu vašim kolegama i prestanite biti toliko opterećeni drugima, usredotočite se na posao.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/> Iako, neki stručnjaci preporučaju da se ispričate osobama koje ste tračali i tražite oprost, što vam na kraju i može biti opcija, naš je savjet da ipak možda krenete od manje drastičnih metoda. Neka ljudi počnu primjećivati da ste se promijenili. Ako netko počne tračati, recite na glas da vas ne zanima ta tema ili primjerice napustite prostoriju. Oduprite se svim snagama! Ukoliko ste zaista bliska sa svojim kolegicama i kolegama, popričajte o tome za vrijeme pauze, jutarnje kave, predložite da prestanete tračati na tjedan dana. Postoji mogućnost da zaista ovakav grupni auto-trening upali.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Ono što je za kraj najvažnije zapamtiti je da postoji mogućnost da i vas tračaju kolege kako i vi tračate njih, a svaka neistina, poluistina i izvrtanje istine može jako „boljeti“ i biti uzrok pada samopouzdanja, lošeg rezultata na poslu, lošeg raspoloženja. Vjerujte, kolege će vas na kraju više cijeniti ako ćete manje tračati. Vaše netračanje biti će znak vašeg samopouzdanja, integriteta, dobrote...<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>(vam)<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>

Jeste li na poslu glavna tračerica ili ste žrtva „oholih“ jezika? Znamo svi da su tračevi zanimljivi i „sočni“, i htjeli mi to priznati ili ne, volimo ih čuti i prepričavati. Zbog toga smo pripremili upravo nekoliko razloga zbog čega bi se trebali suzdržati od tračanja... Koliko ste puta pomislili kako bi bilo lijepo da na poslu nema svakodnevnih tračeva? Na žalost, na svim radnim mjestima gdje radi više ljudi i kada provode većinu radnog dana zajedno, prije ili kasnije će se javiti određene trzavice, napetosti, pa tako i neizbježni tračevi. 
   Neke velike tvrtke imaju više ili manje uspješne metode suzbijanja tih trzavica i širenja tračeva, no ipak većina tvrtki kao što i sami znate, ostavlja te probleme po strani, ignorira ih kao da ne postoje i pušta da sami zaposlenici riješe svoje probleme međusobno.Na žalost, mnogo je ljudi oštrinu tih „oholih“ jezika osjetilo na vlastitoj koži. No, kako uvijek treba prvo pogledati vlastito ponašanje, a onda tek ponašanje ljudi oko sebe, pa možda i vi ne možete toliko zamjerati nekome na tračevima o vama, ukoliko i vi sami širite tračeve o toj osobi ili osobama. 
   Ono što možete učiniti da barem malo spriječite širenje različitih tračeva je da ih sami ne započinjete ili ako ih čujete, da ih ne širite dalje. Sjetite se da niti vi niste savršeni, pa prema tome i vaše kolege imaju mane – neuredan stol, glasno se smiju i razgovaraju na telefon, prekomjerno psuju, oholi su prema vama i drugi kolegama, neodgovorni u obavljanju posla, vode promiskuitetan privatni život. Iako, to ne znači da trebate trpjeti vrijeđanje niti omalovažavanje kolega, no sa širenjem tračeva sve ćete dodatno pogoršati i zakomplicirati. 
   Najbolja solucija bi bila da otvoreno razgovarate s kolegom, makar ponekad to i nije najlakše ili moguće. Imajte na umu da uvijek postoje bolja i efikasnija rješenja koja će prije dovesti do poboljšanja situacije, a ne pogoršanja. 
   Tračanje je loše ponašanje
   Znamo svi da su tračevi zanimljivi i „sočni“, i htjeli mi to priznati ili ne, volimo ih čuti i prepričavati. Zbog toga smo pripremili upravo nekoliko razloga zbog čega bi se trebali suzdržati od tračanja. Tračanje je loše ponašanje, pa bi to samo po sebi trebao biti razlog da prestanete. Ukoliko vam on nije dovoljan, razmislite kakvo mišljenje ljudi imaju o vama kada počnete širiti tračeve. Vjerojatno će mnogi pomisliti da sigurno nemate drugog pametnijeg posla nego da tračate okolo i da ste osoba koja se voli miješati u stvari koje se je ne tiču. Ujedno, s time možete izgubiti povjerenje svojih kolega, jer će pomisliti da niste osoba od povjerenja i da ćete svakom izbrbljati ako vam se povjere u poslovnom ili privatnom smislu. 
   Ono što može biti najgore od svega je da i vaši nadređeni mogu vrlo lako izgubiti povjerenje u vas, pa postoji mogućnost da zbog toga ne dobijete određenu poslovnu priliku, promaknuće ili čak povišicu. Naime, vaš nadređeni će zbog vašeg nekontroliranog blebetanja u uredu steći dojam da se nećete moći nositi s većim pritiskom ili određenim kriznim situacijama, odnosno da ćete vrlo lako odavati poslovne tajne ne samo svojim kolegama, nego i ljudima izvan organizacije.
   
   


   
   


   
   Glavna tračerica
   Ukoliko ste se već uvalili u začarani krug uredskih tračeva, pokušajte ispraviti pogreške i procijeniti koliko ste štetu načinili sebi i drugima. Budite iskreni prema sebi. Na žalost štetu ćete vrlo teško popraviti posebno ako ste godinama „radili“ na imidžu tračerice. Postoji mogućnost da je šteta nepovratna. No, uvijek postoji šansa da se popravite, ako ne zbog drugih onda zbog same sebe. Prestanite prepričavati svaku sitnicu koja se dogodi u uredu vašim kolegama i prestanite biti toliko opterećeni drugima, usredotočite se na posao.
    Iako, neki stručnjaci preporučaju da se ispričate osobama koje ste tračali i tražite oprost, što vam na kraju i može biti opcija, naš je savjet da ipak možda krenete od manje drastičnih metoda. Neka ljudi počnu primjećivati da ste se promijenili. Ako netko počne tračati, recite na glas da vas ne zanima ta tema ili primjerice napustite prostoriju. Oduprite se svim snagama! Ukoliko ste zaista bliska sa svojim kolegicama i kolegama, popričajte o tome za vrijeme pauze, jutarnje kave, predložite da prestanete tračati na tjedan dana. Postoji mogućnost da zaista ovakav grupni auto-trening upali.
   Ono što je za kraj najvažnije zapamtiti je da postoji mogućnost da i vas tračaju kolege kako i vi tračate njih, a svaka neistina, poluistina i izvrtanje istine može jako „boljeti“ i biti uzrok pada samopouzdanja, lošeg rezultata na poslu, lošeg raspoloženja. Vjerujte, kolege će vas na kraju više cijeniti ako ćete manje tračati. Vaše netračanje biti će znak vašeg samopouzdanja, integriteta, dobrote...

(vam)


   
   
 Va.M. 

Jeste li na poslu glavna tračerica ili ste žrtva „oholih“ jezika?

Posao i obitelj

Članak

Bolja ja

<para>Sa krizom koja drma našu zemlju moguće je da ste ostali bez posla i da tražite novi. Šaljete molbe, odlazite na razgovore, no još uvijek ništa od novog posla… I na ovom posljednjem razgovoru pomislili ste da ćete zasigurno vi biti izabrani za radno mjesto, izašli ste iz ureda zajedno s poslodavcem s osmjehom na licu.. No opet ništa. Pa, zašto su zaposlili nekog drugog a ne vas?  Ovih pet razloga pomoći će vam razjasniti neke stvari…<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>1. Prekvalificirani ste<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>To nije samo kliše - zaista možete biti prekvalificirani za neko radno mjesto. To je posebno istinito kriznoj ekonomskoj situaciji. Kandidat koji je previše kvalificiran zahtijevat će veću plaću i pogodnosti, kao i dugoročno zapošljavanje. Ako je na razgovoru bio netko drugi tko bolje odgovara kvalifikacijama i ne prelazi ih pretjerano, moglo bi biti u najboljem interesu kompanije da ga zaposle i uštede novac.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>2. Ne znate prave ljude<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Možda vaš životopis izgleda dobro na papiru i možda ste zbilja bili dobri na razgovoru, no ako je neki drugi kandidat obiteljski prijatelj šefa ili neka slična “štela” – velike su šanse da nećete dobiti posao. Ovo nije fer, ali u ovom slučaju zbilja ne možete ništa napraviti. Najbolje što možete je da i u slučaju da niste dobili posao zahvalite poslodavcupozivom ili mailom) na datoj šansi. Ostavljanje pozitivnog dojma moglo bi vam povećati šanse ako se u istoj firmi otvori još koje radno mjesto. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>3. Slažete se, samo ne profesionalno<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Imajti dobar odnos sa mogućim poslodavcem je dobro, no ako ste se povezali preko čašica vina ili nečeg sličnog, moguće je da ste dobili prijatelja, a ne poslodavca. U manje ekstremnom primjeru, moguće je da ste se jako dopali poslodavcu, no svejedno nećete dobiti posao. I dok su simpatičnost i otvorenost veoma važne osobine, one vam neće zagarantirati posao, a i ponekad se pretjerivanje u ovim osobinama može shvatiti kao neozbiljnost. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>4. Došli ste s uvjetima<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Vi možda odgovarate ovom poslu, no ako imate previše zahtjeva ili ako imate neraščišćene odnose na starom radnom mjestu, možda vas neće zaposliti. Ako mislite da nećete ostati ondje dugoročno ili ako prijašnje obaveze znače da će vam se morati prilagođavati radno vrijeme, moguće je da ćete ispasti iz utrke. Ako je moguće, dođite otvoreni za suradnju kakvu nude ili barem budite spremni na kompromis. Međutim, ako imate ograničenje o kojem nema rasprave, fer bi bio da to spomenete za vrijeme razgovora – nema smisla da obojete trošite vrijeme ako se situacija neće riješiti.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>5. Nepredvidivi razlozi<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Često, razlog nikada nećete saznati. Možda vam neće ništa ponuditi jer je bila još jedna osoba koja je jednako kvalificirana kao i vi, pa su bacali novčić da vide koga će uzeti. Možda je poslodavcu zasmetala neka pottpuna sitnica (primjerice javili ste se na mobitel za vrijeme razgovora), možda mu je bio loš dan ili sat. Realno sagledajte kako je prošao razgovor, ako ste napravili neku grešku popravite jeza idući razgovor. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Bez obzira na razlog, potrudite se naučiti nešto iz svakog svog iskustva i primjenite pozitivne stvari na idući razgovor. Nemojte se sramiti kasnije pristojno priupitati zbog čega niste bili odabrani za posao, samo pripazite da ne ispadnete drski i nemojte se pravdati i previše raspravljati o razlozima. Budite profesionalni i zahvalite im što su vam pomogli da shvatite što ste krivo napravili. Jer ako vam netko ne ukaže na grešku, postoji šansa da je ponovite. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>

Zašto poslodavci uvijek zaposle nekog drugog? 5 razloga zašto niste dobili posao Sa krizom koja drma našu zemlju moguće je da ste ostali bez posla i da tražite novi. Šaljete molbe, odlazite na razgovore, no još uvijek ništa od novog posla… I na ovom posljednjem razgovoru pomislili ste da ćete zasigurno vi biti izabrani za radno mjesto, izašli ste iz ureda zajedno s poslodavcem s osmjehom na licu.. No opet ništa. Pa, zašto su zaposlili nekog drugog a ne vas?  Ovih pet razloga pomoći će vam razjasniti neke stvari…
   1. Prekvalificirani steTo nije samo kliše - zaista možete biti prekvalificirani za neko radno mjesto. To je posebno istinito kriznoj ekonomskoj situaciji. Kandidat koji je previše kvalificiran zahtijevat će veću plaću i pogodnosti, kao i dugoročno zapošljavanje. Ako je na razgovoru bio netko drugi tko bolje odgovara kvalifikacijama i ne prelazi ih pretjerano, moglo bi biti u najboljem interesu kompanije da ga zaposle i uštede novac.
   2. Ne znate prave ljudeMožda vaš životopis izgleda dobro na papiru i možda ste zbilja bili dobri na razgovoru, no ako je neki drugi kandidat obiteljski prijatelj šefa ili neka slična “štela” – velike su šanse da nećete dobiti posao. Ovo nije fer, ali u ovom slučaju zbilja ne možete ništa napraviti. Najbolje što možete je da i u slučaju da niste dobili posao zahvalite poslodavcupozivom ili mailom) na datoj šansi. Ostavljanje pozitivnog dojma moglo bi vam povećati šanse ako se u istoj firmi otvori još koje radno mjesto. 
   3. Slažete se, samo ne profesionalnoImajti dobar odnos sa mogućim poslodavcem je dobro, no ako ste se povezali preko čašica vina ili nečeg sličnog, moguće je da ste dobili prijatelja, a ne poslodavca. U manje ekstremnom primjeru, moguće je da ste se jako dopali poslodavcu, no svejedno nećete dobiti posao. I dok su simpatičnost i otvorenost veoma važne osobine, one vam neće zagarantirati posao, a i ponekad se pretjerivanje u ovim osobinama može shvatiti kao neozbiljnost. 
   4. Došli ste s uvjetimaVi možda odgovarate ovom poslu, no ako imate previše zahtjeva ili ako imate neraščišćene odnose na starom radnom mjestu, možda vas neće zaposliti. Ako mislite da nećete ostati ondje dugoročno ili ako prijašnje obaveze znače da će vam se morati prilagođavati radno vrijeme, moguće je da ćete ispasti iz utrke. Ako je moguće, dođite otvoreni za suradnju kakvu nude ili barem budite spremni na kompromis. Međutim, ako imate ograničenje o kojem nema rasprave, fer bi bio da to spomenete za vrijeme razgovora – nema smisla da obojete trošite vrijeme ako se situacija neće riješiti.
   5. Nepredvidivi razloziČesto, razlog nikada nećete saznati. Možda vam neće ništa ponuditi jer je bila još jedna osoba koja je jednako kvalificirana kao i vi, pa su bacali novčić da vide koga će uzeti. Možda je poslodavcu zasmetala neka pottpuna sitnica (primjerice javili ste se na mobitel za vrijeme razgovora), možda mu je bio loš dan ili sat. Realno sagledajte kako je prošao razgovor, ako ste napravili neku grešku popravite jeza idući razgovor. 
   
   Bez obzira na razlog, potrudite se naučiti nešto iz svakog svog iskustva i primjenite pozitivne stvari na idući razgovor. Nemojte se sramiti kasnije pristojno priupitati zbog čega niste bili odabrani za posao, samo pripazite da ne ispadnete drski i nemojte se pravdati i previše raspravljati o razlozima. Budite profesionalni i zahvalite im što su vam pomogli da shvatite što ste krivo napravili. Jer ako vam netko ne ukaže na grešku, postoji šansa da je ponovite. 
   
   
 žena.hr 

Zašto poslodavci uvijek zaposle nekog drugog?

<para>Način na koji osjećamo predmete oko sebe može značajno utjecati na naše ponašanje. Stolac na kojem sjedimo, papiri koje držimo ili šalica iz koje pijemo mogu promijeniti naše ponašanje. Ovo su rezultati istraživanja stručnjaka Sveučilišta Yale koji su zaključili kako predmeti s kojima dolazimo u doticaj mogu podsvjesno i značajno utjecati na naše stavove i ponašanje. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Do zaključaka su došli nakon nekoliko pokusa. Zamolili su 54 slučajnih prolaznika da ocijene kandidate koji traže posao, na temelju njihovog životopisa. Ovisno o tome jesu li pri tom držali laganu ploču s izrescima ili tešku, njihove su procjene bile različite. Ispitanici koji su držali teže mape dali su ukupno bolje ocjene kandidatima za koje tvrde kako su vrlo zainteresirani za posao, u odnosu na ispitanike koji su u ruci držali lakše mape.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>U drugom su pokusu zaključili kako su osobe koje sjede na tvrdim stolcima bez jastučića sklone zadržavanju krutog stava kod pregovora i cjenjkanja, te nisu spremne na kompromise, za razliku od osoba koje sjede na mekanom stolcu. - Čini se kako je krutost stolca utjecala na osobe koje su zauzele kruti stav u pregovorima, tvrdi profesor psihologije John Bargh, voditelj studije objavljene u časopisu Science.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>On ističe kako su svakodnevne fraze, poput "topla osoba" ili "težak dan", nastale tako što su ljudi počeli koristiti tjelesne osjete kako bi opisali apstraktne koncepte. Oni su tako postali sastavnim dijelom našeg govora, tako da ni ne zamjećujemo njihovo izvorište. Početak ovoga možemo pronaći u novorođenačkoj dobi, kada bebe koriste svoje ruke kako bi dobile informacije o svijetu koji ih okružuje.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Bargh ističe kako iz ovog istraživanja možemo ponijeti i praktične savjete. Primjerice: "Najbolji način pregovaranja s nekim je dati toj osobi šalicu vruće kave i posjesti ju u mekani stolac. Toplina osobi pomaže da vam vjeruje, a mekani stolac omekšava pregovarača", zaključio je voditelj istraživanja.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>K. Horvat<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Preuzeto s: <ulink url="http://www.ordinacija.hr">ordinacija.hr</ulink>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>

Osjet dodira utječe na naše stavove i ponašanje Natjerajte nekoga na kompromis tako da mu ponudite toplu kavu i mekani stolac Način na koji osjećamo predmete oko sebe može značajno utjecati na naše ponašanje. Stolac na kojem sjedimo, papiri koje držimo ili šalica iz koje pijemo mogu promijeniti naše ponašanje. Ovo su rezultati istraživanja stručnjaka Sveučilišta Yale koji su zaključili kako predmeti s kojima dolazimo u doticaj mogu podsvjesno i značajno utjecati na naše stavove i ponašanje. 
   Do zaključaka su došli nakon nekoliko pokusa. Zamolili su 54 slučajnih prolaznika da ocijene kandidate koji traže posao, na temelju njihovog životopisa. Ovisno o tome jesu li pri tom držali laganu ploču s izrescima ili tešku, njihove su procjene bile različite. Ispitanici koji su držali teže mape dali su ukupno bolje ocjene kandidatima za koje tvrde kako su vrlo zainteresirani za posao, u odnosu na ispitanike koji su u ruci držali lakše mape.
   U drugom su pokusu zaključili kako su osobe koje sjede na tvrdim stolcima bez jastučića sklone zadržavanju krutog stava kod pregovora i cjenjkanja, te nisu spremne na kompromise, za razliku od osoba koje sjede na mekanom stolcu. - Čini se kako je krutost stolca utjecala na osobe koje su zauzele kruti stav u pregovorima, tvrdi profesor psihologije John Bargh, voditelj studije objavljene u časopisu Science.
   On ističe kako su svakodnevne fraze, poput "topla osoba" ili "težak dan", nastale tako što su ljudi počeli koristiti tjelesne osjete kako bi opisali apstraktne koncepte. Oni su tako postali sastavnim dijelom našeg govora, tako da ni ne zamjećujemo njihovo izvorište. Početak ovoga možemo pronaći u novorođenačkoj dobi, kada bebe koriste svoje ruke kako bi dobile informacije o svijetu koji ih okružuje.
   Bargh ističe kako iz ovog istraživanja možemo ponijeti i praktične savjete. Primjerice: "Najbolji način pregovaranja s nekim je dati toj osobi šalicu vruće kave i posjesti ju u mekani stolac. Toplina osobi pomaže da vam vjeruje, a mekani stolac omekšava pregovarača", zaključio je voditelj istraživanja.
   

K. HorvatPreuzeto s: ordinacija.hr
   


   
 ordinacija.hr 

Osjet dodira utječe na naše stavove i ponašanje

<para>Na kraju prvog desetljeća 21. stoljeća, u vrijeme kada su nam dostupna sva moguća kućna pomagala, aparati i čuda tehnike, bez kojih bi današnji život gotovo bio nezamisliv, još uvijek nama ženama najčešće nedostaje jedan par ruku, onih muških, koje na žalost još uvijek vrlo vješto izbjegavaju kućanske poslove. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Da, ima onih muškaraca koji rade kućanske poslove, odnosno kuhaju, čiste, pospremaju, glačaju odjeću, brinu se o djeci... Na žalost, takvih „kompletnih“ muškaraca u našem, još uvijek tradicionalnom ili, još bolje rečeno, zadrtom društvu, je malo – premalo. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>U obiteljima još uvijek postoji ono nepisano pravilo da žene obavljaju većinu kućanskih poslova, a muškarci ih vrlo vješto izbjegavaju različitim izgovorima, primjerice da im smeta buka usisavača (vjerovale ili ne, i to postoji), do toga da im se gadi prljavo suđe ili pranje zahodske školjke, da im je brisanje prašine zaista dosadno, da ih kuhanje jednostavno ne zanima i da im većina takvih poslova jednostavno ne ide od ruke, jer, u biti, oni biološki nisu predodređeni za takve poslove. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Kriv je odgoj<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Za nemar, nerad i neznanje naših velikih „muškarčina“ možemo okriviti obiteljski odgoj, posebno njihove mame, tate, bake i djedove, i sve koji su sudjelovali u odgoju snažnog muškog pomlatka. Osim što mu nisu usadili svijest o tome da žene nisu kućne pomoćnice, također im vjerojatno nisu nikada rekli da i muškarci imaju dvije zdrave ruke i dovoljno razvijen mozak da obavljaju sve potrebne kućanske zadatke.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Takav upravo odgoj traje od samog rođenja, ali se i nastavlja kada njihov sin ili unuk ima svoju obitelj. Primjerice, za vrijeme obiteljskih okupljanja kada zamolite supruga da opere suđe, jer ste vi naime kuhali cijelo jutro, njegova majka ili baka vas oštro pogledaju i vele vam da ne treba on prati suđe i da njima NIJE TEŠKO to oprati. Pa ako nije teško, slobodno ga onda ON opere. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>To je samo jedan od primjera, a ima ih bezbroj. S druge strane, mislim da smo mi žene isto krive za nerad naših muškaraca. Naime, dosta nas žena odgajano je tako da je žena ta koja u obitelji obavlja sve kućanske poslove, a sve smo to naučile isto tako od naših mama i baka, a one od svojih. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>I kada smo započele sretan suživot s našim muškarčinama, lagodno smo se prepustile idili zajedničkog života i udovoljavanju svih njihovih želja, pa tako i odriješile naše muškarce od kućanskih zadataka. Koliko puta smo im rekle „Ma, pusti budem ja skuhala, očistila, glačala. Budem ja, ja znam bolje, ja znam sve, ja sve mogu...“<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Naravno, time ste im dale do znanja da se slobodno zavale na kauč i čitaju novine dok vi crnčite u kuhinji ili bilo gdje drugdje. Same smo stvorile još jedan stereotip, bez da smo bile svjesne što radimo. Kada već odmakne vrijeme i godine zajedničkog života, teško ćete moći neke stvari u vašoj vezi promijeniti. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>
   <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="f0987766-35bc-11eb-9123-0242ac130033" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>A sad – preodgoj...<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>No, treba gledati optimistično na stvari. Moramo vjerovati da se stvari mogu promijeniti na bolje. Dakle, svađom i vrijeđanjem nećete ništa postići, nego je potreban preodgoj muškaraca. Zbog toga smo pripremili nekoliko praktičnih savjeta kako to učiniti. Na žalost, mnogi muškarci neće se sami „primiti krpe“, nego ćete im trebati dati točne upute što trebaju učiniti. Dakle, zamolite ih da obave neki posao, objasnite im što trebaju napraviti. Kritike kao što su „Ti si lijenčina“ ili „Nikada mi ništa ne pomažeš u kući“, pa čak i suze će teško funkcionirati. Prije će zbog toga izbiti svađa.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Istaknite partneru da imate jako puno posla i premalo vremena, i objasnite mu sve što bi trebalo napraviti, pa mu sugerirajte da on obavi te poslove ili ga jednostavno zamolite za pomoć (ako se ne odazove bez valjanog razloga, onda ga slobodno nazovete različitim pogrdnim imenima).<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Budite jasni kada objašnjavate što treba sve učiniti, ali isto tako i mirni, ako vam počne postavljati neka suluda pitanja ili ako se ne slažete s onim što će vam reći. Pokušajte primjerice s podjelom kućanskih poslova, ako vi kuhate, neka on čisti nakon jela, kada čistite kuću podijelite prostorije koje ćete očistiti. U paru će vam biti lakše. Nemojte sazivati posebne obiteljske sastanke u vezi kućanskih poslova. Pokušajte upravo taj problem riješiti međusobno, bez prevelike buke. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Znamo da ti savjeti zvuče kao da žene moraju imati razumijevanja za nerad svojih partnera i da moraju biti iznimno pažljive kako ne bi povrijedile njihove osjećaje, no činjenica je da vjerojatno i nemate mnogo izbora. Na vama je da odlučite koji ćete imati pristup, od samog početka veze pa na dalje. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Ono što je sigurno, ljubav čini čuda i kod mnogih muškaraca, pa će mnogi upravo zbog nje primiti se kućanskih poslova. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para> (vam)<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>
   <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="fdaaa41a-35bc-11eb-911b-0242ac130033" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>

Želimo muškarce koji kuhaju, čiste, glačaju... Na žalost, takvih „kompletnih“ muškaraca u našem, još uvijek tradicionalnom ili još bolje rečeno zadrtom društvu, je malo ili možda bolje rečeno – premalo Na kraju prvog desetljeća 21. stoljeća, u vrijeme kada su nam dostupna sva moguća kućna pomagala, aparati i čuda tehnike, bez kojih bi današnji život gotovo bio nezamisliv, još uvijek nama ženama najčešće nedostaje jedan par ruku, onih muških, koje na žalost još uvijek vrlo vješto izbjegavaju kućanske poslove. 
   Da, ima onih muškaraca koji rade kućanske poslove, odnosno kuhaju, čiste, pospremaju, glačaju odjeću, brinu se o djeci... Na žalost, takvih „kompletnih“ muškaraca u našem, još uvijek tradicionalnom ili, još bolje rečeno, zadrtom društvu, je malo – premalo. 
   U obiteljima još uvijek postoji ono nepisano pravilo da žene obavljaju većinu kućanskih poslova, a muškarci ih vrlo vješto izbjegavaju različitim izgovorima, primjerice da im smeta buka usisavača (vjerovale ili ne, i to postoji), do toga da im se gadi prljavo suđe ili pranje zahodske školjke, da im je brisanje prašine zaista dosadno, da ih kuhanje jednostavno ne zanima i da im većina takvih poslova jednostavno ne ide od ruke, jer, u biti, oni biološki nisu predodređeni za takve poslove. 
   Kriv je odgoj
   Za nemar, nerad i neznanje naših velikih „muškarčina“ možemo okriviti obiteljski odgoj, posebno njihove mame, tate, bake i djedove, i sve koji su sudjelovali u odgoju snažnog muškog pomlatka. Osim što mu nisu usadili svijest o tome da žene nisu kućne pomoćnice, također im vjerojatno nisu nikada rekli da i muškarci imaju dvije zdrave ruke i dovoljno razvijen mozak da obavljaju sve potrebne kućanske zadatke.
   Takav upravo odgoj traje od samog rođenja, ali se i nastavlja kada njihov sin ili unuk ima svoju obitelj. Primjerice, za vrijeme obiteljskih okupljanja kada zamolite supruga da opere suđe, jer ste vi naime kuhali cijelo jutro, njegova majka ili baka vas oštro pogledaju i vele vam da ne treba on prati suđe i da njima NIJE TEŠKO to oprati. Pa ako nije teško, slobodno ga onda ON opere. 
   To je samo jedan od primjera, a ima ih bezbroj. S druge strane, mislim da smo mi žene isto krive za nerad naših muškaraca. Naime, dosta nas žena odgajano je tako da je žena ta koja u obitelji obavlja sve kućanske poslove, a sve smo to naučile isto tako od naših mama i baka, a one od svojih. 
   I kada smo započele sretan suživot s našim muškarčinama, lagodno smo se prepustile idili zajedničkog života i udovoljavanju svih njihovih želja, pa tako i odriješile naše muškarce od kućanskih zadataka. Koliko puta smo im rekle „Ma, pusti budem ja skuhala, očistila, glačala. Budem ja, ja znam bolje, ja znam sve, ja sve mogu...“
   Naravno, time ste im dale do znanja da se slobodno zavale na kauč i čitaju novine dok vi crnčite u kuhinji ili bilo gdje drugdje. Same smo stvorile još jedan stereotip, bez da smo bile svjesne što radimo. Kada već odmakne vrijeme i godine zajedničkog života, teško ćete moći neke stvari u vašoj vezi promijeniti. 
   
   


   
   


   
   A sad – preodgoj...
   No, treba gledati optimistično na stvari. Moramo vjerovati da se stvari mogu promijeniti na bolje. Dakle, svađom i vrijeđanjem nećete ništa postići, nego je potreban preodgoj muškaraca. Zbog toga smo pripremili nekoliko praktičnih savjeta kako to učiniti. Na žalost, mnogi muškarci neće se sami „primiti krpe“, nego ćete im trebati dati točne upute što trebaju učiniti. Dakle, zamolite ih da obave neki posao, objasnite im što trebaju napraviti. Kritike kao što su „Ti si lijenčina“ ili „Nikada mi ništa ne pomažeš u kući“, pa čak i suze će teško funkcionirati. Prije će zbog toga izbiti svađa.
   Istaknite partneru da imate jako puno posla i premalo vremena, i objasnite mu sve što bi trebalo napraviti, pa mu sugerirajte da on obavi te poslove ili ga jednostavno zamolite za pomoć (ako se ne odazove bez valjanog razloga, onda ga slobodno nazovete različitim pogrdnim imenima).
   Budite jasni kada objašnjavate što treba sve učiniti, ali isto tako i mirni, ako vam počne postavljati neka suluda pitanja ili ako se ne slažete s onim što će vam reći. Pokušajte primjerice s podjelom kućanskih poslova, ako vi kuhate, neka on čisti nakon jela, kada čistite kuću podijelite prostorije koje ćete očistiti. U paru će vam biti lakše. Nemojte sazivati posebne obiteljske sastanke u vezi kućanskih poslova. Pokušajte upravo taj problem riješiti međusobno, bez prevelike buke. 
   Znamo da ti savjeti zvuče kao da žene moraju imati razumijevanja za nerad svojih partnera i da moraju biti iznimno pažljive kako ne bi povrijedile njihove osjećaje, no činjenica je da vjerojatno i nemate mnogo izbora. Na vama je da odlučite koji ćete imati pristup, od samog početka veze pa na dalje. 
   Ono što je sigurno, ljubav čini čuda i kod mnogih muškaraca, pa će mnogi upravo zbog nje primiti se kućanskih poslova. 

 (vam)
   


   
   


   
 Va.M. 

Želimo muškarce koji kuhaju, čiste, glačaju...

<para>Čak i ako sav svoj posao završite na vrijeme i s kolegama se relativno dobro slažete, moguće je da nekim svojim ponašanjem ili navikama živcirate svog šefa. Iako to možda nisu neke stvari zbog kojih biste mogli dobiti otkaz, moguće je da vas koče u daljnjem napredovanju u karijeri. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Kako prestati s ovim lošim navikama?<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>1. Kasnite<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Kašnjenje je jedan od najčešćih problema današnjice. Ako normalno radno vrijeme počinje u 8 sati, onda se od vas očekuje da ste u 8 već tamo i spremni za rad. Savjet za one koji kronično kasne? Planirajte unaprijed! Ako živite 30 minuta dalje od posla, nemojte krenuti točno 30 minuta ranije na posao, planirajte gužve na cesti i druge moguće zapreke. Krenite barem 45 minuta ranije na posa. Neki ljudi čak i pomaknu satove nekoliko minuta ranije kako bi bili sigurni da će stići na vrijeme. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>2. Birate krivi način komunikacije<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Različiti šefovi imaju različite načine komunikacije. Primerice neki više vole osobnu komunikaicju licem u lice, a neki virtualnu – putem mejlova, Skype-a ili sličnih online messengera. E sad do problema može doći ako vi uporno pokušavate komunicirati onako kako to vašem šefu ne odgovara. Na svu sreću rješenje je jednostavno: napsprosto ga pitajte kakav mu vid komunikacije najbolje odgovara. Ako ste previše sramežljivi, proučite kako će on komnicirati s vama i kako vaši kolege komuniciraju s njim. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>3. Neuredno radno mjesto<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Prenatrpano, neuredno radno mjesto može vašem šefu dati utisak da ste lijeni ili neorganizirani, pa stol pokušajte držati što urednijim. Nakon što ste obavili sve što imate ili očistite stol ili uredno pripremite sve što imate za obaviti idući dan. Ovako ćete pokazati da znate biti organizirani, a i lakše ćete se snaći među gomilom zadataka pred vama. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>4. Postavljate previše suvišnih pitanja<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Većina šefova bi radije da postavite pitanje nego da napravite grešku, no ne i ako se radi o nečemu o čemu ili znate odgovor, ili biste ga trebali znati ili ga jako lako možete sami saznati – ili od kolega  ili s Interneta koji je nepresušno vrelo odgovora. Ako već morate šefa nešto priupitati prije razmislite. Umjesto da kažete – primjerice „Ovaj klijent je grozan. Što bi trebala napraviti s njim?“, radije razmislite o potencijalnim rješenjima, pa tek tada otiđite šefu. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>5. Zaboravljate ugasiti mobitel na sastanku<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Mobiteli su potpuno neizbježni u današnje vrijeme, no ako on zvoni za vrijeme sastanka to može smetati kolegama i šefu i može pokazati manjak poštovanja. Mobitel ili ostavite van konferencijske sale ili isključite zvuk. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>

5 načina na koji živcirate svog šefa – i kako prestati s tim? Riješite se loših navika i napredujete u karijeri Čak i ako sav svoj posao završite na vrijeme i s kolegama se relativno dobro slažete, moguće je da nekim svojim ponašanjem ili navikama živcirate svog šefa. Iako to možda nisu neke stvari zbog kojih biste mogli dobiti otkaz, moguće je da vas koče u daljnjem napredovanju u karijeri. 
   Kako prestati s ovim lošim navikama?
   1. KasniteKašnjenje je jedan od najčešćih problema današnjice. Ako normalno radno vrijeme počinje u 8 sati, onda se od vas očekuje da ste u 8 već tamo i spremni za rad. Savjet za one koji kronično kasne? Planirajte unaprijed! Ako živite 30 minuta dalje od posla, nemojte krenuti točno 30 minuta ranije na posao, planirajte gužve na cesti i druge moguće zapreke. Krenite barem 45 minuta ranije na posa. Neki ljudi čak i pomaknu satove nekoliko minuta ranije kako bi bili sigurni da će stići na vrijeme. 
   2. Birate krivi način komunikacijeRazličiti šefovi imaju različite načine komunikacije. Primerice neki više vole osobnu komunikaicju licem u lice, a neki virtualnu – putem mejlova, Skype-a ili sličnih online messengera. E sad do problema može doći ako vi uporno pokušavate komunicirati onako kako to vašem šefu ne odgovara. Na svu sreću rješenje je jednostavno: napsprosto ga pitajte kakav mu vid komunikacije najbolje odgovara. Ako ste previše sramežljivi, proučite kako će on komnicirati s vama i kako vaši kolege komuniciraju s njim. 
   3. Neuredno radno mjestoPrenatrpano, neuredno radno mjesto može vašem šefu dati utisak da ste lijeni ili neorganizirani, pa stol pokušajte držati što urednijim. Nakon što ste obavili sve što imate ili očistite stol ili uredno pripremite sve što imate za obaviti idući dan. Ovako ćete pokazati da znate biti organizirani, a i lakše ćete se snaći među gomilom zadataka pred vama. 
   4. Postavljate previše suvišnih pitanjaVećina šefova bi radije da postavite pitanje nego da napravite grešku, no ne i ako se radi o nečemu o čemu ili znate odgovor, ili biste ga trebali znati ili ga jako lako možete sami saznati – ili od kolega  ili s Interneta koji je nepresušno vrelo odgovora. Ako već morate šefa nešto priupitati prije razmislite. Umjesto da kažete – primjerice „Ovaj klijent je grozan. Što bi trebala napraviti s njim?“, radije razmislite o potencijalnim rješenjima, pa tek tada otiđite šefu. 
   5. Zaboravljate ugasiti mobitel na sastankuMobiteli su potpuno neizbježni u današnje vrijeme, no ako on zvoni za vrijeme sastanka to može smetati kolegama i šefu i može pokazati manjak poštovanja. Mobitel ili ostavite van konferencijske sale ili isključite zvuk. 
   
 žena.hr 

5 načina na koji živcirate svog šefa – i kako prestati s tim?

<para>Dešava se velika promjena u svijetu marketinga. Više nije dovoljno da reklame sa svih strana iskaču i ometaju nas u svakodnevnom životu. Javlja se novi oblik marketinga koji je usmjeren na poboljšanje našeg života.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>O novim trendovima u marketingu razgovarali smo tijekom Cannes Lions Advertising Festivala sa Bobom Gilbreathom, glavnim marketinškim strategom u poduzeću Bridge Worldwide, agenciji koja se bavi digitalnim odnosima. Bridge Worldwide je dio najveće svjetske marketinške grupacije WPP.  Bob je voditelj odjela strateškog planiranja unutar poduzeća i zadužen je za savjetovanje klijenata poput Procter &amp; Gamble, ConAgra Foods, Kroger, Luxottica i Abbott Laboratories. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Većinom se bavite digitalnim marketingom, za što se i osvojili Cyber Lions Gold. Zašto ste se posvetili ovom obliku marketinga?<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Prije sam radio u Procter &amp; Gambleu. Kako se krajem 90-tih digitalni svijet počeo razvijati, to sam vidio kao uzbudljivu, revolucionarnu priliku za drugačiji način razmišljanja. Kao osoba koja se bavi marketingom počeo sam razmatrati načine na koje možemo upotrijebiti digitalni marketing, kako bi unio dodatnu vrijednost u naše živote, umjesto da otkrivamo samo nove način kojima ćemo smetati ljudima. Počeo sam to raditi sa deterdžentom Tideom, tako da smo pomagali ljudima da saznaju kako se riješiti mrlja. Ovo je zainteresiralo ljude. Toliko me ovakav oblik oglašavanja zaintrigirao, da sam se odlučio time baviti. Tako sam se pridružio Bridge Worldwideu i postao dio strateškog tima. Zanimljivo je da je čak i Mark Zuckerberg govorio o tome kako tehnologija pokreće revoluciju u gotovo svakoj industriji, i to tako da stavlja moć u ruke ljudi/potrošača, nastaju novi proizvodi i usluge koje su usmjerene prema ljudima. Mislim da oglašavanje u tom smislu mora promijeniti način funkcioniranja, jer je predugo fokus bio na emitiranju poruka ljudima. Oglašavanje se dugo vremena radilo na taj način, no to nije kreiranje oglasa za ljude, već za ometanje ljudi. Digitalno oglašavanje je jedan od prvih oblika oglašavanja kreiranih za ljude.  Primjetili smo radom u našoj agenciji da ne možemo ljude natjerati da dođu na našu web stranicu, ne možemo ih natjerati da skinu aplikaciju za iPhone,  ne možemo ih natjerati da se prijave u mailing program ili ih natjerati da im se sviđa vaš brand na Facebooku. Kako biste to zaslužili morate se baviti marketingom koji ljudi sami biraju i raditi oglase koji, sami po sebi, poboljšavaju živote ljudi, umjesto da ih samo ometaju. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Bridge Worldwide je održao seminar tijekom Cannes Lions Festivala na temu „Goruće pitanje“. Je li danas važnije imati dobro pitanje ili dobar odgovor?<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Mnogi se ljudi u marketingu zamaraju samo s odgovorima. Stalno  usmjeravaju svoju pažnju na nove stvari koje se pojavljuju, što bismo to trebali sljedeće napraviti: moramo napraviti nešto globalno, moramo napraviti neku kampanju na Twitteru, nešto novo na Facebooku, pojavio se novi geolokacijski program... A ono što smo raspravljali na seminaru  jest da li bismo kao industrijska grana trebali prestati ići prema odgovoru i razmisliti o tome koje je pravo pitanje. Zanimljivo je što smo vidjeli u našem radu sa Jimom Stengelom i Procter &amp; Gambelom - javlja se prelazak prema  novoj formi marketinga. Moramo ponovno razmisliti koja je svrha marketinga,  a ne kreirati još jedan proizvod i ometati ljudi govoreći im kako je taj proizvod izvrstan. Moramo  pokazati kako marketing koji  stvaramo također može biti izvrstan i može biti ono što ljudi sami žele - moramo zaslužiti njihovu pažnju. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Može li marketing poboljšati život?<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Svakako. To vidimo iz godine u godinu ovdje, na Cannes Advertising Festivalu. No ne radi se samo o poboljšanju života. Lansirali smo program za Abott, za ljude s dijabetesom, koji im pomaže sa 24-tjednim planerom obroka i tjelovježbe koji mogu prilagoditi sad kad su suočeni s tom bolešću do kraja života.  Imamo kliničke podatke koji pokazuju da je taj program pomogao ljudima da snize razinu A1C, što je mjera koja pokazuje kako je težak vaš slučaj dijabetesa. Klinički su podaci pokazali da su se ljudi bolje osjećali, možda smo i spasili nekoliko života, no u svakom smo slučaju poboljšali kvalitetu njihovih života. Marketing je pomogao da to napravimo i tako pomognemo ljudima. To je ono što volim raditi. Dakle može se raditi o nečem što pomaže ljudima da se bore sa svojom bolesti, ali može biti i nešto zabavno. Prezaposleni smo, sa svih strana pritisnuti obavezama, stresom, ekonomska situacija je loša, ne znamo kako ćemo plaćati račune, a mi radimo nešto što će ljude razveseliti i donijeti im osmijeh na lice. Za takav jedan oglas smo baš ovdje primili nagradu. Stvari koje zabavljaju ljude u njihovom prezaposlenom, dosadnom danu također može poboljšati život. Počnemo li gledati svoj posao drugačije – kako ovo može upaliti i kako možemo poboljšati ljudima živote, to može dovesti do boljih rezultata kako za potrošače, tako i za nas koji se tim poslom bavimo. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Ovo je sasvim novi pristup marketingu. Kako vidite budućnost marketinga?<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Mislim da je najveći korak koji poduzeća moraju napraviti – postaviti goruće pitanje, o kojem smo pričali na seminaru, i otuda započeti proces drugačijeg razmišljanja. Ne možete samo uzeti novu agenciju, napraviti oglas, morate prvo pogledati sebe kao poduzeće i zapitati se „Idemo li u pravom smjeru? Što u strukturalnom smislu moramo promijeniti? Na koji način gledamo na svoj posao, što treba definitivno promijeniti?“ Na seminaru su pričali ljudi iz IBM-a, Samsunga, Luxottice, P&amp;G-a, Pepsi, Levi'sa, Krafta... i svi oni su unutar svojih poduzeća o tome razgovarali i sada počinju praviti promjene, i vide nevjerojatne rezultate, ne samo u poslovnom smislu, već su i zaposlenici više motivirani, dioničari su sretni... Mediji su se do sada kupovali po broju impresija, koliko impresija dobivamo za neki oglas. To se može podijeliti, dio se može staviti na TV i znat ćete koliko je ljudi vidjelo reklamu. U svijetu u kojem marketing poboljšava živote ljudi, emitiranje poruke više ne funkcionira. O tome govorim i u svojoj knjizi. Umjesto biranja medija kako bi se zakupile impresije, morate birati i stvarati medije koji zaslužuju interes ljudi. Opet se sve vraća na to koliko je ljudi posjetilo stranicu, koliko je kliknulo „sviđa mi se“ na Facebooku, a to su stvari koje ne možete kupiti, morate ih zaslužiti. To je velika promjena za tradicionalni marketing i agencije, jer sad moraju isplanirati kako zaslužiti angažman ljudi.  To je vrlo uzbudljivo, ali predstavlja i veliki izazov. Radi se o sasvim drugačijem modelu od onog kako se oduvijek to radilo. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Vaša je tvrtka prozvana firmom sa najboljim uvjetima rada  u Americi, u čemu je tajna?<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Kad se promijenilo vodstvo firme, puno smo razgovarali o strategijama i uvidjeli smo da su bit agencije ljudi koji u njoj rade. Nemamo patente, tvornice, brandove, već ljude koji rade svoj posao i ako oni dolaze dobre volje na posao, to je bolje i za naše klijente. Tako smo odlučili napraviti kulturu poslovanja koja je naša konkurentska prednost. To je jedina prednost koju možete imati u marketinškoj agenciji. Dali smo više ovlasti ljudima, pojednostavnili smo postupke, svaki put kad smo napravili promjenu, puno smo razgovarali sa zaposlenicima, pitali ih što oni misle o tome. Može se reći da smo unijeli više demokracije u poduzeće, koliko god to zvučalo zastrašujuće, no dalo je dobre rezultate. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Osvojili ste brojne nagrade za svoj rad. Koji je tajni sastojak vaših recepata za digitalne oglase?<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Jedna od najvažnijih stvari je da imate osjećaj u kojem se smjeru kreće kultura. Gledam naše kreativce koji uvijek prate rad ljudi i traže inspiraciju u umjetnosti, jako su i sami zadubljeni u medije. Prate sve od srednjoškolskih šala do umjetničkih djela u muzejima. Spajajući to sve zajedno, upotrebljavajući to znanje, mogu stvarati reklame koje će dobro prodavati brandove. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>U listopadu prošle godine izašla je vaša knjiga. Recite ukratko o čemu se radi.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Knjiga se zove The Next Evolution of Marketing: Connect with Your Customers by Marketing with Meaning (Sljedeća marketinška evolucija: Povežite se sa kupcima smislenim marketingom). To je vodič za ljude koji se bore u poslovanju, znajući da se stvara novi val i da se neke od starih stvari više ne mogu primjenjivati. Napisao sam je za ljude koji se pitaju kamo ide marketing. Prikazujem im ideju marketinga koji zanima ljude, oglašavanje koje dodaje vrijednost ljudskom životu. Opisujem koncept, imam hrpu primjera i prikazujem model pomoću kojeg bilo koja svjetska firma, velika ili mala, može odmah početi mijenjati svoje poslovanje. Dio mojih ideja možete pratiti na mom blogu na stranici: <ulink url="http://www.marketingwithmeaning.com/blog/%20">www.marketingwithmeaning.com</ulink> .<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>Petra Novosel<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>

Marketing sa smislom - kako natjerati ljude da im se svidi vaša reklama Novi trendovi u oglašavanju kroz razgovor s vodećim svjetskim stručnjakom za digitalni marketing Bobom Gilbreathom Dešava se velika promjena u svijetu marketinga. Više nije dovoljno da reklame sa svih strana iskaču i ometaju nas u svakodnevnom životu. Javlja se novi oblik marketinga koji je usmjeren na poboljšanje našeg života.O novim trendovima u marketingu razgovarali smo tijekom Cannes Lions Advertising Festivala sa Bobom Gilbreathom, glavnim marketinškim strategom u poduzeću Bridge Worldwide, agenciji koja se bavi digitalnim odnosima. Bridge Worldwide je dio najveće svjetske marketinške grupacije WPP.  Bob je voditelj odjela strateškog planiranja unutar poduzeća i zadužen je za savjetovanje klijenata poput Procter &amp; Gamble, ConAgra Foods, Kroger, Luxottica i Abbott Laboratories. 
   Većinom se bavite digitalnim marketingom, za što se i osvojili Cyber Lions Gold. Zašto ste se posvetili ovom obliku marketinga?Prije sam radio u Procter &amp; Gambleu. Kako se krajem 90-tih digitalni svijet počeo razvijati, to sam vidio kao uzbudljivu, revolucionarnu priliku za drugačiji način razmišljanja. Kao osoba koja se bavi marketingom počeo sam razmatrati načine na koje možemo upotrijebiti digitalni marketing, kako bi unio dodatnu vrijednost u naše živote, umjesto da otkrivamo samo nove način kojima ćemo smetati ljudima. Počeo sam to raditi sa deterdžentom Tideom, tako da smo pomagali ljudima da saznaju kako se riješiti mrlja. Ovo je zainteresiralo ljude. Toliko me ovakav oblik oglašavanja zaintrigirao, da sam se odlučio time baviti. Tako sam se pridružio Bridge Worldwideu i postao dio strateškog tima. Zanimljivo je da je čak i Mark Zuckerberg govorio o tome kako tehnologija pokreće revoluciju u gotovo svakoj industriji, i to tako da stavlja moć u ruke ljudi/potrošača, nastaju novi proizvodi i usluge koje su usmjerene prema ljudima. Mislim da oglašavanje u tom smislu mora promijeniti način funkcioniranja, jer je predugo fokus bio na emitiranju poruka ljudima. Oglašavanje se dugo vremena radilo na taj način, no to nije kreiranje oglasa za ljude, već za ometanje ljudi. Digitalno oglašavanje je jedan od prvih oblika oglašavanja kreiranih za ljude.  Primjetili smo radom u našoj agenciji da ne možemo ljude natjerati da dođu na našu web stranicu, ne možemo ih natjerati da skinu aplikaciju za iPhone,  ne možemo ih natjerati da se prijave u mailing program ili ih natjerati da im se sviđa vaš brand na Facebooku. Kako biste to zaslužili morate se baviti marketingom koji ljudi sami biraju i raditi oglase koji, sami po sebi, poboljšavaju živote ljudi, umjesto da ih samo ometaju. 
   Bridge Worldwide je održao seminar tijekom Cannes Lions Festivala na temu „Goruće pitanje“. Je li danas važnije imati dobro pitanje ili dobar odgovor?Mnogi se ljudi u marketingu zamaraju samo s odgovorima. Stalno  usmjeravaju svoju pažnju na nove stvari koje se pojavljuju, što bismo to trebali sljedeće napraviti: moramo napraviti nešto globalno, moramo napraviti neku kampanju na Twitteru, nešto novo na Facebooku, pojavio se novi geolokacijski program... A ono što smo raspravljali na seminaru  jest da li bismo kao industrijska grana trebali prestati ići prema odgovoru i razmisliti o tome koje je pravo pitanje. Zanimljivo je što smo vidjeli u našem radu sa Jimom Stengelom i Procter &amp; Gambelom - javlja se prelazak prema  novoj formi marketinga. Moramo ponovno razmisliti koja je svrha marketinga,  a ne kreirati još jedan proizvod i ometati ljudi govoreći im kako je taj proizvod izvrstan. Moramo  pokazati kako marketing koji  stvaramo također može biti izvrstan i može biti ono što ljudi sami žele - moramo zaslužiti njihovu pažnju. 
   Može li marketing poboljšati život?Svakako. To vidimo iz godine u godinu ovdje, na Cannes Advertising Festivalu. No ne radi se samo o poboljšanju života. Lansirali smo program za Abott, za ljude s dijabetesom, koji im pomaže sa 24-tjednim planerom obroka i tjelovježbe koji mogu prilagoditi sad kad su suočeni s tom bolešću do kraja života.  Imamo kliničke podatke koji pokazuju da je taj program pomogao ljudima da snize razinu A1C, što je mjera koja pokazuje kako je težak vaš slučaj dijabetesa. Klinički su podaci pokazali da su se ljudi bolje osjećali, možda smo i spasili nekoliko života, no u svakom smo slučaju poboljšali kvalitetu njihovih života. Marketing je pomogao da to napravimo i tako pomognemo ljudima. To je ono što volim raditi. Dakle može se raditi o nečem što pomaže ljudima da se bore sa svojom bolesti, ali može biti i nešto zabavno. Prezaposleni smo, sa svih strana pritisnuti obavezama, stresom, ekonomska situacija je loša, ne znamo kako ćemo plaćati račune, a mi radimo nešto što će ljude razveseliti i donijeti im osmijeh na lice. Za takav jedan oglas smo baš ovdje primili nagradu. Stvari koje zabavljaju ljude u njihovom prezaposlenom, dosadnom danu također može poboljšati život. Počnemo li gledati svoj posao drugačije – kako ovo može upaliti i kako možemo poboljšati ljudima živote, to može dovesti do boljih rezultata kako za potrošače, tako i za nas koji se tim poslom bavimo. 
   Ovo je sasvim novi pristup marketingu. Kako vidite budućnost marketinga?Mislim da je najveći korak koji poduzeća moraju napraviti – postaviti goruće pitanje, o kojem smo pričali na seminaru, i otuda započeti proces drugačijeg razmišljanja. Ne možete samo uzeti novu agenciju, napraviti oglas, morate prvo pogledati sebe kao poduzeće i zapitati se „Idemo li u pravom smjeru? Što u strukturalnom smislu moramo promijeniti? Na koji način gledamo na svoj posao, što treba definitivno promijeniti?“ Na seminaru su pričali ljudi iz IBM-a, Samsunga, Luxottice, P&amp;G-a, Pepsi, Levi'sa, Krafta... i svi oni su unutar svojih poduzeća o tome razgovarali i sada počinju praviti promjene, i vide nevjerojatne rezultate, ne samo u poslovnom smislu, već su i zaposlenici više motivirani, dioničari su sretni... Mediji su se do sada kupovali po broju impresija, koliko impresija dobivamo za neki oglas. To se može podijeliti, dio se može staviti na TV i znat ćete koliko je ljudi vidjelo reklamu. U svijetu u kojem marketing poboljšava živote ljudi, emitiranje poruke više ne funkcionira. O tome govorim i u svojoj knjizi. Umjesto biranja medija kako bi se zakupile impresije, morate birati i stvarati medije koji zaslužuju interes ljudi. Opet se sve vraća na to koliko je ljudi posjetilo stranicu, koliko je kliknulo „sviđa mi se“ na Facebooku, a to su stvari koje ne možete kupiti, morate ih zaslužiti. To je velika promjena za tradicionalni marketing i agencije, jer sad moraju isplanirati kako zaslužiti angažman ljudi.  To je vrlo uzbudljivo, ali predstavlja i veliki izazov. Radi se o sasvim drugačijem modelu od onog kako se oduvijek to radilo. 
   Vaša je tvrtka prozvana firmom sa najboljim uvjetima rada  u Americi, u čemu je tajna?Kad se promijenilo vodstvo firme, puno smo razgovarali o strategijama i uvidjeli smo da su bit agencije ljudi koji u njoj rade. Nemamo patente, tvornice, brandove, već ljude koji rade svoj posao i ako oni dolaze dobre volje na posao, to je bolje i za naše klijente. Tako smo odlučili napraviti kulturu poslovanja koja je naša konkurentska prednost. To je jedina prednost koju možete imati u marketinškoj agenciji. Dali smo više ovlasti ljudima, pojednostavnili smo postupke, svaki put kad smo napravili promjenu, puno smo razgovarali sa zaposlenicima, pitali ih što oni misle o tome. Može se reći da smo unijeli više demokracije u poduzeće, koliko god to zvučalo zastrašujuće, no dalo je dobre rezultate. 
   Osvojili ste brojne nagrade za svoj rad. Koji je tajni sastojak vaših recepata za digitalne oglase?Jedna od najvažnijih stvari je da imate osjećaj u kojem se smjeru kreće kultura. Gledam naše kreativce koji uvijek prate rad ljudi i traže inspiraciju u umjetnosti, jako su i sami zadubljeni u medije. Prate sve od srednjoškolskih šala do umjetničkih djela u muzejima. Spajajući to sve zajedno, upotrebljavajući to znanje, mogu stvarati reklame koje će dobro prodavati brandove. 
   U listopadu prošle godine izašla je vaša knjiga. Recite ukratko o čemu se radi.Knjiga se zove The Next Evolution of Marketing: Connect with Your Customers by Marketing with Meaning (Sljedeća marketinška evolucija: Povežite se sa kupcima smislenim marketingom). To je vodič za ljude koji se bore u poslovanju, znajući da se stvara novi val i da se neke od starih stvari više ne mogu primjenjivati. Napisao sam je za ljude koji se pitaju kamo ide marketing. Prikazujem im ideju marketinga koji zanima ljude, oglašavanje koje dodaje vrijednost ljudskom životu. Opisujem koncept, imam hrpu primjera i prikazujem model pomoću kojeg bilo koja svjetska firma, velika ili mala, može odmah početi mijenjati svoje poslovanje. Dio mojih ideja možete pratiti na mom blogu na stranici: www.marketingwithmeaning.com .
   

Petra Novosel
 žena.hr 

Marketing sa smislom - kako natjerati ljude da im se svidi vaša reklama

<para>Živimo u čudnom svijetu. Imamo više kontakata nego ikada prije, a opet, mislim da to ne znači nužno da smo više povezani. Lijepo je imati 1000 prijatelja na Facebooku, no tko zapravo ima 1000 dobrih prijatelja?<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>U Cannesu smo tijekom Lions Advertising Festivala razgovarali s Brianom Elliottom, osnivačem agencije Amsterdam Worldwide. Oni rade kreativna rješenja u digitalnim komunikacijama za niz poznatih marki poput Opela, Heinekena, Asicsa,  Chevroleta, ali i za male, lokalne marke diljem svijeta, od Armenije do Japana, što im predstavlja osobit izazov. Osvojili su 40-tak nagrada za razne kampanje, između ostalog i Zlatnog lava za dizajn u Cannesu ove godine za ručno napravljenu Tansu cipelu za Onitsuka Tiger. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>U reklami za Onitsuka Tiger napravili ste reklamu u kojoj koristite tradicionalne zanate. Kako ste došli na ovu ideju?<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Brian Elliott: Prije 3-4 godine osmislili smo strategiju za marku koja se zove  Made of Japan, umjesto Made in Japan. Za sportske modne marke, a tako i za svaku marku, mislim da potrošači, osobito mlađi, traže ono istinito i autentično, pa smo odlučili ovaj brand predstaviti putem autentične japanske kulture u kategoriji modne sportske marke. U protekle 3 godine napravili smo niz, ne samo oglasa, već skulptura. Bili smo finalisti za Titanium nagradu u Cannesu prije 2 godine, osvojili smo nagradu Cyber Lion prošle godine, a ove smo godine  osvojili Zlatnog lava za dizajn. Ovo je zapravo divna priča jer pokazuje koliko je snažan naš pristup, odnosno način na koji smo mislili oživiti ovaj brand: korištenjem starinskih alata. Pa ipak, kampanja je u potpunosti digitalna. To je zanimljivo objašnjenje potrebe da u virtualnom svijetu napravite nešto stvarno. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>S jedne strane imamo moderne tehnologije koje jako mijenjaju svijet, a vi imate izvrstan odaziv i osvojili ste nagrade za ručno napravljenu cipelu. Jesu li ljudi zasićeni tehnologijom?<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Brian Elliott: Mislim da ljudi nisu zasićeni tehnologijom. Živimo u čudnom svijetu. Imamo više kontakata nego ikada prije, a opet, mislim da to ne znači nužno da smo više povezani. Lijepo je imati 1000 prijatelja na Facebooku, no tko zapravo ima 1000 dobrih prijatelja? Smatramo da je vrlo važno da brandovi zapravo rade prave stvari. Znam da to zvuči pojednostavljeno, no to je bit našeg pristupa, koji nazivamo Branded action. Marke ne trebaju na stari način raditi reklame u kojima govore ovo je paket, a u njemu je dobra boca vode, sjetite nas se jer je određene boje, ima ovo ime i sl. Reklama mora biti nešto više, osim što kaže da je u boci dobra voda.  Mora dokazati svoju svrhu tako da nešto čini, i nadati se da je to nešto o čemu vrijedi razgovarati. A tehnologija vam, ako vrijedi pričati o tom brendu, omogućava da raširite poruku brže jer to ljudi rade za vas. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Razgovoru se pridružio Mark Terry-Lush iz firme Renegade Media koji je odgovorio:<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Ko kreiranja kampanje stvarate okruženje u kojem potičete razgovor s publikom. Bitniji su ti razgovori nego sama kampanja. Ne možete imati kampanju, a da ne povežete sve točkice. Priča Made of Japan je priča koja se odvija unatrag tri-četiri godine, od početnih koncepata, do današnje kutije, koju su stvorili pravi zanatlije, i to potiče razgovor, online, preko Facebooka, o tome se piše u tisku i govori na televiziji. Zašto je osvojila nagradu – jer je potaknula razgovore u medijima.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>
   <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="dc63e366-35bc-11eb-81ff-0242ac130048" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
</para>
<para> <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Tijekom Festivala Amsterdam Worldwide i Intel su održali seminar na temu „Korak dalje od društvenih medija – Tehnologija i nove granice u brandiranju“. Da li marketing i oglašavanje mogu poboljšati život?<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Brian Elliott: Naravno! Jedna od stvari koja nas je potaknula da se bavimo ovim poslom je ta što nema mnogo dobrih reklama. Svijet je prožet komunikacijama, kako onih koje kreiraju potrošači, tako i onih koje stvaraju brandovi i oglašivači. Stoga mi smatramo da  je naša dužnost napraviti nešto predivno. Zašto? Zato jer se ono što je predivno prodaje. Ako možete birati između onog što je ružno i onog što je predivno, izabrat ćete predivno. Riječ predivno koristim oprezno, jer vrlo bitna. Pogledate li naše radove, vidjet ćete koliku pažnju posvećujemo detaljima i izradi jer smatramo da je to vrlo bitno. Da, marketing može učiniti život boljim.  Marketing je važan dio života. Naši klijenti prodaju svoje proizvode djelomice zbog toga što mi to uspješno prenosimo ljudima.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Čini li vas to drugačijima od ostalih marketinških agencija?<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Brian Elliott: Smatram da je naš fokus na stvaranju radova o kojima vrijedi razgovarati, kako između nas, tako i s klijentima, što naš čini drugačijima, kao i naš čitav poslovni pristup, koji je bez granica. Ne smatramo se marketinškom agencijom već agencijom koja stvara ideje. To znači da je ideja snažnija od bilo kakve državne, ali i medijske granice. Smatram da nas takav drugačiji pristup poslu čini drugačijima.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/> <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Mark Terry-Lush: Također smo vrlo jedinstveni jer Amsterdam Worldwide je mala agencija puna integriranih ideja. Ono što je znaimljivo jest da rade samo međunarodne kampanje. Možda se fizički nalaze u Amsterdamu, ali rade globalne poslove. Tim ljudi koji tamo radi ima globalni uvid i radi za globalne brandove. Većina agencija radi iz Londona, Pariza, New Yorka itd. i rade lokalne poslove. No Amsterdam Worldwide je  nezavisna agencija, nisu dio mreže, a rade međunarodne poslove. To ih svakako čini drugačijima od ostalih. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Brian Elliott: Radimo vrlo raznolike stvari, poput Ararata, koji je vrlo poznat u Ukrajini i nekolicini drugih država, no radimo i za Chevrolet,i Opel, koji su velika internacionalna poduzeća. To pokazuje naše mogućnosti. Zapravo ovaj tjedan je bio vrlo zabavan, jer nam je krenula kampanja za Opel Merivu "Embrace". To je velika medijska kampanja sa velikim budžetom, za koju smo napravili integiriranu platformu. Istovremeno nominirani smo za najbolju niskobudžetnu kampanju koja je koštala manje od 8000 USD. To vam pokazuje koliko su bitne ideje. One će vas odvesti u sve kuteve svijeta. Pomažemo lokalnim brandovima, a istovremeno radimo na velikim međunarodnim kampanjama. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Radimo strateški projekt koji se zove Culture mapping. Smatramo da ne biste smjeli nametati poglede jedne kulture negdje drugdje. Tražimo inspiraciju i želimo shvatiti važne detalje o svakoj državi koja je bitna za vaš brand, vaše misli. Stoga imamo ovaj alat koji nam omogućava kreiramo kampanje koje su relevantne za tržišta s kojima radimo. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>
   <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="e7fccc6a-35bc-11eb-bb32-0242ac130048" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Foto iz reklame za Opel Merivu<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Zapadnjački način razmišljanja se značajno razlikuje od japanskog. Jeste li u izradi reklame za Onitsuka Tiger imali Japance u timu? <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Brian Elliott: Kad smo počeli raditi na tom brandu, on je bio više-manje mrtav, neaktivan. Pomogli smo im da u potpunosti ožive taj brand. Počeli smo u Europi. Budući da smo imali jako dobar uspjeh ovdje,  klijent je zatražio da napravimo globalnu kampanju, uključujući i onu za japansko tržište. Imamo nekoliko Japanaca koji su surađivali na strategiji i kreativi kampanje, no nije bit u tome jer ne biste mogli imati predstavnika svake kulture u jednom uredu, ne želite stvoriti UN. Bit je u pristupu i poštovanju drugih kultura koji pokušavate integrirati u rad. Tijekom godina smo radili nekoliko reklama za japanske tvrtke, a osobito u ovom slučaju, imali smo veliku čast, jer su nas pozvali da radimo za njihovo domaće tržište. Ljudi često u vlastitom okruženju ne primjećuju koliko su dobre stvari koje imaju. Morate ponekad doći izvana kako biste jasnije vidjeli probleme i prilike. U našem poslovanju često razgovaramo s ljudima s tržišta u razvoju poput Ararata, branda iz Armenije. To je tamo vrlo važan brand. Zašto ne raditi poslove s državama poput Hrvatske? Čak su i švedski brandovi, poput H&amp;M-a, IKEA-e ili Saaba bili nepoznati prije 30-tak godina, a Švedska je mala država, tamo živi samo oko 6 milijuna ljudi. Nema razloga zašto brandovi ne bi počeli dolaziti iz manjih država na svjetsko tržište. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Kakvo je vaše mišljenje o razvoju marketinške industrije u istočnoj Europi? <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Brian Elliott: Mislim da postoje brojni talenti u toj regiji, no lako je zaboraviti da radimo kao individualci i potrošači u privatnom svijetu, ali i profesionalno u okruženju u kojem su marketing i komunikacije dio  već 50 i više godina.  A postoje mnoge stvari koje uzimamo zdravo za gotovo kao dio toga na više načina, ne samo u kreativnom smislu, već i smislu  podršte, te razvojnih i radnih procesa. Postoji mnogo kreativnih talenata, koje često i koristimo. Snimali smo spotove u Hrvatskoj, Rumunjskoj, Ukrajini... Ljudi s kojima smo radili su talentirani i profesionalni, i još su jeftiniji nego u nekim drugim državama. Ali kad govorimo o generalnom oglašivačko- marketniškom smislu, u tim su državama tek unatrag 10-15 godina stvari postale drugačije, profesionalnije u internacionalnom smislu, što naravno ne umanjuje trud mladih inovatora. U Hrvatskoj, u Puli, smo snimili reklamu za Heineken. Bilo je divno raditi s ljudima koji su bili vrlo profesionalni, a okruženje je bilo prekrasno. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>Davor Balaško<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>

Brian Elliott: U virtualnom svijetu radimo nešto stvarno U digitalnom svijetu imamo više kontakata nego ikada prije , no znači li to da smo više povezani? Živimo u čudnom svijetu. Imamo više kontakata nego ikada prije, a opet, mislim da to ne znači nužno da smo više povezani. Lijepo je imati 1000 prijatelja na Facebooku, no tko zapravo ima 1000 dobrih prijatelja?
   U Cannesu smo tijekom Lions Advertising Festivala razgovarali s Brianom Elliottom, osnivačem agencije Amsterdam Worldwide. Oni rade kreativna rješenja u digitalnim komunikacijama za niz poznatih marki poput Opela, Heinekena, Asicsa,  Chevroleta, ali i za male, lokalne marke diljem svijeta, od Armenije do Japana, što im predstavlja osobit izazov. Osvojili su 40-tak nagrada za razne kampanje, između ostalog i Zlatnog lava za dizajn u Cannesu ove godine za ručno napravljenu Tansu cipelu za Onitsuka Tiger. 
   U reklami za Onitsuka Tiger napravili ste reklamu u kojoj koristite tradicionalne zanate. Kako ste došli na ovu ideju?Brian Elliott: Prije 3-4 godine osmislili smo strategiju za marku koja se zove  Made of Japan, umjesto Made in Japan. Za sportske modne marke, a tako i za svaku marku, mislim da potrošači, osobito mlađi, traže ono istinito i autentično, pa smo odlučili ovaj brand predstaviti putem autentične japanske kulture u kategoriji modne sportske marke. U protekle 3 godine napravili smo niz, ne samo oglasa, već skulptura. Bili smo finalisti za Titanium nagradu u Cannesu prije 2 godine, osvojili smo nagradu Cyber Lion prošle godine, a ove smo godine  osvojili Zlatnog lava za dizajn. Ovo je zapravo divna priča jer pokazuje koliko je snažan naš pristup, odnosno način na koji smo mislili oživiti ovaj brand: korištenjem starinskih alata. Pa ipak, kampanja je u potpunosti digitalna. To je zanimljivo objašnjenje potrebe da u virtualnom svijetu napravite nešto stvarno. 
   S jedne strane imamo moderne tehnologije koje jako mijenjaju svijet, a vi imate izvrstan odaziv i osvojili ste nagrade za ručno napravljenu cipelu. Jesu li ljudi zasićeni tehnologijom?Brian Elliott: Mislim da ljudi nisu zasićeni tehnologijom. Živimo u čudnom svijetu. Imamo više kontakata nego ikada prije, a opet, mislim da to ne znači nužno da smo više povezani. Lijepo je imati 1000 prijatelja na Facebooku, no tko zapravo ima 1000 dobrih prijatelja? Smatramo da je vrlo važno da brandovi zapravo rade prave stvari. Znam da to zvuči pojednostavljeno, no to je bit našeg pristupa, koji nazivamo Branded action. Marke ne trebaju na stari način raditi reklame u kojima govore ovo je paket, a u njemu je dobra boca vode, sjetite nas se jer je određene boje, ima ovo ime i sl. Reklama mora biti nešto više, osim što kaže da je u boci dobra voda.  Mora dokazati svoju svrhu tako da nešto čini, i nadati se da je to nešto o čemu vrijedi razgovarati. A tehnologija vam, ako vrijedi pričati o tom brendu, omogućava da raširite poruku brže jer to ljudi rade za vas. 
   Razgovoru se pridružio Mark Terry-Lush iz firme Renegade Media koji je odgovorio:Ko kreiranja kampanje stvarate okruženje u kojem potičete razgovor s publikom. Bitniji su ti razgovori nego sama kampanja. Ne možete imati kampanju, a da ne povežete sve točkice. Priča Made of Japan je priča koja se odvija unatrag tri-četiri godine, od početnih koncepata, do današnje kutije, koju su stvorili pravi zanatlije, i to potiče razgovor, online, preko Facebooka, o tome se piše u tisku i govori na televiziji. Zašto je osvojila nagradu – jer je potaknula razgovore u medijima.
   


   

 Tijekom Festivala Amsterdam Worldwide i Intel su održali seminar na temu „Korak dalje od društvenih medija – Tehnologija i nove granice u brandiranju“. Da li marketing i oglašavanje mogu poboljšati život?Brian Elliott: Naravno! Jedna od stvari koja nas je potaknula da se bavimo ovim poslom je ta što nema mnogo dobrih reklama. Svijet je prožet komunikacijama, kako onih koje kreiraju potrošači, tako i onih koje stvaraju brandovi i oglašivači. Stoga mi smatramo da  je naša dužnost napraviti nešto predivno. Zašto? Zato jer se ono što je predivno prodaje. Ako možete birati između onog što je ružno i onog što je predivno, izabrat ćete predivno. Riječ predivno koristim oprezno, jer vrlo bitna. Pogledate li naše radove, vidjet ćete koliku pažnju posvećujemo detaljima i izradi jer smatramo da je to vrlo bitno. Da, marketing može učiniti život boljim.  Marketing je važan dio života. Naši klijenti prodaju svoje proizvode djelomice zbog toga što mi to uspješno prenosimo ljudima.
   Čini li vas to drugačijima od ostalih marketinških agencija?Brian Elliott: Smatram da je naš fokus na stvaranju radova o kojima vrijedi razgovarati, kako između nas, tako i s klijentima, što naš čini drugačijima, kao i naš čitav poslovni pristup, koji je bez granica. Ne smatramo se marketinškom agencijom već agencijom koja stvara ideje. To znači da je ideja snažnija od bilo kakve državne, ali i medijske granice. Smatram da nas takav drugačiji pristup poslu čini drugačijima. Mark Terry-Lush: Također smo vrlo jedinstveni jer Amsterdam Worldwide je mala agencija puna integriranih ideja. Ono što je znaimljivo jest da rade samo međunarodne kampanje. Možda se fizički nalaze u Amsterdamu, ali rade globalne poslove. Tim ljudi koji tamo radi ima globalni uvid i radi za globalne brandove. Većina agencija radi iz Londona, Pariza, New Yorka itd. i rade lokalne poslove. No Amsterdam Worldwide je  nezavisna agencija, nisu dio mreže, a rade međunarodne poslove. To ih svakako čini drugačijima od ostalih. 
   Brian Elliott: Radimo vrlo raznolike stvari, poput Ararata, koji je vrlo poznat u Ukrajini i nekolicini drugih država, no radimo i za Chevrolet,i Opel, koji su velika internacionalna poduzeća. To pokazuje naše mogućnosti. Zapravo ovaj tjedan je bio vrlo zabavan, jer nam je krenula kampanja za Opel Merivu "Embrace". To je velika medijska kampanja sa velikim budžetom, za koju smo napravili integiriranu platformu. Istovremeno nominirani smo za najbolju niskobudžetnu kampanju koja je koštala manje od 8000 USD. To vam pokazuje koliko su bitne ideje. One će vas odvesti u sve kuteve svijeta. Pomažemo lokalnim brandovima, a istovremeno radimo na velikim međunarodnim kampanjama. Radimo strateški projekt koji se zove Culture mapping. Smatramo da ne biste smjeli nametati poglede jedne kulture negdje drugdje. Tražimo inspiraciju i želimo shvatiti važne detalje o svakoj državi koja je bitna za vaš brand, vaše misli. Stoga imamo ovaj alat koji nam omogućava kreiramo kampanje koje su relevantne za tržišta s kojima radimo. 
   


   
   Foto iz reklame za Opel Merivu


   Zapadnjački način razmišljanja se značajno razlikuje od japanskog. Jeste li u izradi reklame za Onitsuka Tiger imali Japance u timu? Brian Elliott: Kad smo počeli raditi na tom brandu, on je bio više-manje mrtav, neaktivan. Pomogli smo im da u potpunosti ožive taj brand. Počeli smo u Europi. Budući da smo imali jako dobar uspjeh ovdje,  klijent je zatražio da napravimo globalnu kampanju, uključujući i onu za japansko tržište. Imamo nekoliko Japanaca koji su surađivali na strategiji i kreativi kampanje, no nije bit u tome jer ne biste mogli imati predstavnika svake kulture u jednom uredu, ne želite stvoriti UN. Bit je u pristupu i poštovanju drugih kultura koji pokušavate integrirati u rad. Tijekom godina smo radili nekoliko reklama za japanske tvrtke, a osobito u ovom slučaju, imali smo veliku čast, jer su nas pozvali da radimo za njihovo domaće tržište. Ljudi često u vlastitom okruženju ne primjećuju koliko su dobre stvari koje imaju. Morate ponekad doći izvana kako biste jasnije vidjeli probleme i prilike. U našem poslovanju često razgovaramo s ljudima s tržišta u razvoju poput Ararata, branda iz Armenije. To je tamo vrlo važan brand. Zašto ne raditi poslove s državama poput Hrvatske? Čak su i švedski brandovi, poput H&amp;M-a, IKEA-e ili Saaba bili nepoznati prije 30-tak godina, a Švedska je mala država, tamo živi samo oko 6 milijuna ljudi. Nema razloga zašto brandovi ne bi počeli dolaziti iz manjih država na svjetsko tržište. 
   Kakvo je vaše mišljenje o razvoju marketinške industrije u istočnoj Europi? Brian Elliott: Mislim da postoje brojni talenti u toj regiji, no lako je zaboraviti da radimo kao individualci i potrošači u privatnom svijetu, ali i profesionalno u okruženju u kojem su marketing i komunikacije dio  već 50 i više godina.  A postoje mnoge stvari koje uzimamo zdravo za gotovo kao dio toga na više načina, ne samo u kreativnom smislu, već i smislu  podršte, te razvojnih i radnih procesa. Postoji mnogo kreativnih talenata, koje često i koristimo. Snimali smo spotove u Hrvatskoj, Rumunjskoj, Ukrajini... Ljudi s kojima smo radili su talentirani i profesionalni, i još su jeftiniji nego u nekim drugim državama. Ali kad govorimo o generalnom oglašivačko- marketniškom smislu, u tim su državama tek unatrag 10-15 godina stvari postale drugačije, profesionalnije u internacionalnom smislu, što naravno ne umanjuje trud mladih inovatora. U Hrvatskoj, u Puli, smo snimili reklamu za Heineken. Bilo je divno raditi s ljudima koji su bili vrlo profesionalni, a okruženje je bilo prekrasno. 
   

Davor Balaško
 žena.hr 

Brian Elliott: U virtualnom svijetu radimo nešto stvarno

<para>Čovjek 21. stoljeća već je navikao živjeti sa svojim stalnim pratiocom – stresom. Kod kuće, na poslu, u automobilu, tramvaju...stres nas ne napušta ni na trenutak. Ipak, ta posebna vrsta fizičko-emotivne napetosti nije povlastica modernog čovjeka. Postojao je već u prethistoriji i bio mu je izložen čak i pećinski pračovjek. Jer, prema znanstvenoj definiciji, stres je pozitivna pojava, neophodna za opstanak vrste. Problem je u količini – iznad određene granice stres prerasta u negativnu energiju. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Priprema za opasnost<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Ono što obično definiramo kao stres, u stvari je nagonski  i iskonski mehanizam čovjeka, koji pred teškoćama mobilizira svu energiju potrebnu za trenutnu reakciju, napad ili bijeg, kažu psihijatri. U praksi, stres je stanje pripravnost organizma. Naše tijelo reagira na podražaje, kao na primjer bolest, snažno uzbuđenje ili izvršavanje zahtjevnog zadatka, cijelim nizom kemijskih reakcija, čija je uloga da nam pomognu u savladavanju nove situacije.  <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Kemijska oluja<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Aktivira se neuroendokrini sistem. Hipofiza i nadbubrežne žlijezde pojačavaju izlučivanje nekih hormona, poput adrenalina koji stimulira neuro-vegetativni sistem, izazivajući povećani broj otkucaja srca, povišeni krvni tlak i napetost mišića. I ne samo to. Povećava se brzina reagiranja i djelovanja, a raspoloženje se mijenja na bolje. Oprez, spremnost na reakciju posebno je stanje duha, pomalo euforično. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Poremećeni sklad<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Organizam se, ipak, ubrzo mora vratiti u stanje uravnoteženosti. Veoma često podražaji kojima smo danas izloženi (užurbanost, promet, frustracije, preopterećenost obvezama) ne dopuštaju povratak u normalno stanje. Tada se proizvedena energija nakuplja i užurbanost je suviše velika, pa stres postaje negativan. Dakle, sve se mijenja: osoba gubi kontrolu nad situacijom, blokira se i ne može više uspješno obavljati svoje aktivnosti i zadatke. Simptomi su različiti: nesanica, pretjerano znojenje, ozbiljniji srčani, želučano-crijevni i mišićni poremećaji. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Sigurnosna granica<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Prag iznad kojeg se pozitivna energija pretvara u negativnu, veoma se razlikuje od osobe do osobe. I upravo zato jer je granica subjektivna, nema pouzdanih znakova po kojima bismo je mogli prepoznati. Da bismo otkrili je li stres pretjeran, treba pripaziti na promjene vlastitog uobičajenog ponašanja, kao na primjer na strah i loše raspoloženje. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Zaustavite se na vrijeme<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Nije nemoguće kontrolirati razinu stresa i zaustaviti se prije nego što postane negativan. Evo nekoliko pravila:<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>1. Održavajte pravilan ritam sna i budnosti, iako vam se čini da dobro podnosite nedostatak odmora. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>2. Nastojte se tijekom dana nekoliko puta odmoriti i opustiti. Dovoljno je da popričate s kolegicom ili telefonirate prijateljici; važno je nakratko prekinuti posao koji obavljate. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>3. Ne postavljajte si teško ostvarive ciljeve. Jer, stres je često posljedica želje da učinimo više od onoga što stvarno možemo. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>4. Kad je moguće, prihvatite pomoć drugih osoba – imat ćete osjećaj solidarnosti, znat ćete da možete računati na svoje bližnje, što pruža osjećaj sigurnosti i pomaže savladavanju straha. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>

Stres nije uvijek neprijatelj Napetost u malim količinama pomaže nam da svladamo novu situaciju. Naučite prepoznati prag kada prerasta u negativnu energiju! Čovjek 21. stoljeća već je navikao živjeti sa svojim stalnim pratiocom – stresom. Kod kuće, na poslu, u automobilu, tramvaju...stres nas ne napušta ni na trenutak. Ipak, ta posebna vrsta fizičko-emotivne napetosti nije povlastica modernog čovjeka. Postojao je već u prethistoriji i bio mu je izložen čak i pećinski pračovjek. Jer, prema znanstvenoj definiciji, stres je pozitivna pojava, neophodna za opstanak vrste. Problem je u količini – iznad određene granice stres prerasta u negativnu energiju. 
   Priprema za opasnost
   Ono što obično definiramo kao stres, u stvari je nagonski  i iskonski mehanizam čovjeka, koji pred teškoćama mobilizira svu energiju potrebnu za trenutnu reakciju, napad ili bijeg, kažu psihijatri. U praksi, stres je stanje pripravnost organizma. Naše tijelo reagira na podražaje, kao na primjer bolest, snažno uzbuđenje ili izvršavanje zahtjevnog zadatka, cijelim nizom kemijskih reakcija, čija je uloga da nam pomognu u savladavanju nove situacije.  
   Kemijska oluja
   Aktivira se neuroendokrini sistem. Hipofiza i nadbubrežne žlijezde pojačavaju izlučivanje nekih hormona, poput adrenalina koji stimulira neuro-vegetativni sistem, izazivajući povećani broj otkucaja srca, povišeni krvni tlak i napetost mišića. I ne samo to. Povećava se brzina reagiranja i djelovanja, a raspoloženje se mijenja na bolje. Oprez, spremnost na reakciju posebno je stanje duha, pomalo euforično. 
   Poremećeni sklad
   Organizam se, ipak, ubrzo mora vratiti u stanje uravnoteženosti. Veoma često podražaji kojima smo danas izloženi (užurbanost, promet, frustracije, preopterećenost obvezama) ne dopuštaju povratak u normalno stanje. Tada se proizvedena energija nakuplja i užurbanost je suviše velika, pa stres postaje negativan. Dakle, sve se mijenja: osoba gubi kontrolu nad situacijom, blokira se i ne može više uspješno obavljati svoje aktivnosti i zadatke. Simptomi su različiti: nesanica, pretjerano znojenje, ozbiljniji srčani, želučano-crijevni i mišićni poremećaji. 
   Sigurnosna granica
   Prag iznad kojeg se pozitivna energija pretvara u negativnu, veoma se razlikuje od osobe do osobe. I upravo zato jer je granica subjektivna, nema pouzdanih znakova po kojima bismo je mogli prepoznati. Da bismo otkrili je li stres pretjeran, treba pripaziti na promjene vlastitog uobičajenog ponašanja, kao na primjer na strah i loše raspoloženje. 
   Zaustavite se na vrijeme
   Nije nemoguće kontrolirati razinu stresa i zaustaviti se prije nego što postane negativan. Evo nekoliko pravila:
   1. Održavajte pravilan ritam sna i budnosti, iako vam se čini da dobro podnosite nedostatak odmora. 
   2. Nastojte se tijekom dana nekoliko puta odmoriti i opustiti. Dovoljno je da popričate s kolegicom ili telefonirate prijateljici; važno je nakratko prekinuti posao koji obavljate. 
   3. Ne postavljajte si teško ostvarive ciljeve. Jer, stres je često posljedica želje da učinimo više od onoga što stvarno možemo. 
   4. Kad je moguće, prihvatite pomoć drugih osoba – imat ćete osjećaj solidarnosti, znat ćete da možete računati na svoje bližnje, što pruža osjećaj sigurnosti i pomaže savladavanju straha. 
   
 žena.hr 

Stres nije uvijek neprijatelj

<para>Je li dovoljna samo ljubav kako bi veza ili brak uspjeli i opstali? U današnje vrijeme teško da više itko samo tako zamišlja sreću. Uzrok što današnji parovi dolaze u krizu (osim, naravno, nevjere) sve je češće i nedostatak novca. Idealizam se brzo razbija o sivilo svakodnevice u kojoj je najveći problem kroničan nedostatak novca ili neispunjena iščekivanja jednog od partnera da će život biti lagodan i ugodan. I jedno i drugo izaziva trajnu frustraciju. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>- Kad sam se udala prije osam godina, imali smo sve,  priča Julija, 34 godine.  – Moji su nam roditelji darovali stan u centru grada, muž je dobro zarađivao, svoju sam plaću mogla trošiti samo na sebe. Često smo izlazili na večere u restorane, barem jednom godišnje smo putovali na more ili u inozemstvo, odlazili na vikende… U posljednje tri godine sve se promijenilo. Moj muž je izgubio posao, a zatim našao mnogo slabije plaćeno radno mjesto. Kao da to nije bilo dovoljno, ured u kojem sam radila, propao je. Više si ništa ne možemo priuštiti. Zaredale su se svađe, a ja sam bježeći od problema, utočište pronašla kod drugog muškarca. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Je li ovo samo primjer para koji se slagao samo kada nije bilo problema, dakle je li tu riječ o lažnom braku? Bilo kako bilo, kad netko nezadovoljstvo svojim financijskim neuspjehom pretvara u odbojnost prema partneru, kriza je, i to veoma duboka, već narušila sklad. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Znakovita je Anina priča: - Moja je obitelj bila bolje stojeća nego muževa, no u tome nisam vidjela nikakav problem. Teškoće su počele tek kad mi je suprug počeo braniti da živim kako sam navikla. Nije dozvoljavao da dobivamo išta od mojih. I kad je izgubio posao, nije htio tražiti pomoć od mog oca. Od tog trenutka počeo je pakao. Kad sam ja predložila da se zaposlim, odbio je. Ja sam svejedno pronašla posao jer više nisam znala što da radim. On mi stalno predbacuje nešto i stalno se svadimo oko toga.  A ja… volim ga, no ne mogu ga više podnijeti. Malo –pomalo postali smo neprijatelji. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Ima li izlaza? <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Prvo, treba utvrditi što je uzrok napetosti. Ako je tjeskoba osobna stvar, teško ju je podijeliti s drugom osobom. Ipak, vrijedi pokušati, osobito ako ste pravi problem detektirali na vrijeme. S njim se morate suočiti zajedno. Kako? Stvarajući zajedničku strategiju, što nije lako. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Kad muškarac izgubi posao to shvaća kao osobni poraz, kao da nije ostvario svoju društvenu ulogu. - Zaslužujem li to nakon toliko godina rada, hoću li moći naći novi posao?, samo su neka od pitanja koja si on postavlja.  Njegova se ljutnja i nezadovoljstvo mogu pretvoriti u samožaljenje, u osjećaj da ga nitko ne razumije, čak ni vi. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Kako vi doživljavate manjak novca, a kako vaš suprug? U svakom slučaju, o tome treba razgovarati. Potrebno je mnogo strpljenja da bi se umjesto sukoba uspostavio dijalog. No, bez njega brak srlja u propast. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Svatko će morati progutati malo svog ponosa, no drugačije ne ide. Otvoreno raščistite sva pitanja i bit će vam lakše razgovarati o budućnosti. Novac je važan, ali ne i najvažniji u odnosu dvoje ljudi. Učvrstite ono što je među vama zaista važno, pa ćete zajedno pronaći način kako da poboljšate i svoju vez, ali i da zajedno poboljšate svoju financijsku situaciju. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>

Nemojte dozvoliti da vam financijski problemi ugroze vezu Novac je važan, ali ne i najvažniji u odnosu dvoje ljudi Je li dovoljna samo ljubav kako bi veza ili brak uspjeli i opstali? U današnje vrijeme teško da više itko samo tako zamišlja sreću. Uzrok što današnji parovi dolaze u krizu (osim, naravno, nevjere) sve je češće i nedostatak novca. Idealizam se brzo razbija o sivilo svakodnevice u kojoj je najveći problem kroničan nedostatak novca ili neispunjena iščekivanja jednog od partnera da će život biti lagodan i ugodan. I jedno i drugo izaziva trajnu frustraciju. 
   - Kad sam se udala prije osam godina, imali smo sve,  priča Julija, 34 godine.  – Moji su nam roditelji darovali stan u centru grada, muž je dobro zarađivao, svoju sam plaću mogla trošiti samo na sebe. Često smo izlazili na večere u restorane, barem jednom godišnje smo putovali na more ili u inozemstvo, odlazili na vikende… U posljednje tri godine sve se promijenilo. Moj muž je izgubio posao, a zatim našao mnogo slabije plaćeno radno mjesto. Kao da to nije bilo dovoljno, ured u kojem sam radila, propao je. Više si ništa ne možemo priuštiti. Zaredale su se svađe, a ja sam bježeći od problema, utočište pronašla kod drugog muškarca. 
   Je li ovo samo primjer para koji se slagao samo kada nije bilo problema, dakle je li tu riječ o lažnom braku? Bilo kako bilo, kad netko nezadovoljstvo svojim financijskim neuspjehom pretvara u odbojnost prema partneru, kriza je, i to veoma duboka, već narušila sklad. 
   Znakovita je Anina priča: - Moja je obitelj bila bolje stojeća nego muževa, no u tome nisam vidjela nikakav problem. Teškoće su počele tek kad mi je suprug počeo braniti da živim kako sam navikla. Nije dozvoljavao da dobivamo išta od mojih. I kad je izgubio posao, nije htio tražiti pomoć od mog oca. Od tog trenutka počeo je pakao. Kad sam ja predložila da se zaposlim, odbio je. Ja sam svejedno pronašla posao jer više nisam znala što da radim. On mi stalno predbacuje nešto i stalno se svadimo oko toga.  A ja… volim ga, no ne mogu ga više podnijeti. Malo –pomalo postali smo neprijatelji. 
   Ima li izlaza? 
   Prvo, treba utvrditi što je uzrok napetosti. Ako je tjeskoba osobna stvar, teško ju je podijeliti s drugom osobom. Ipak, vrijedi pokušati, osobito ako ste pravi problem detektirali na vrijeme. S njim se morate suočiti zajedno. Kako? Stvarajući zajedničku strategiju, što nije lako. 
   Kad muškarac izgubi posao to shvaća kao osobni poraz, kao da nije ostvario svoju društvenu ulogu. - Zaslužujem li to nakon toliko godina rada, hoću li moći naći novi posao?, samo su neka od pitanja koja si on postavlja.  Njegova se ljutnja i nezadovoljstvo mogu pretvoriti u samožaljenje, u osjećaj da ga nitko ne razumije, čak ni vi. 
   Kako vi doživljavate manjak novca, a kako vaš suprug? U svakom slučaju, o tome treba razgovarati. Potrebno je mnogo strpljenja da bi se umjesto sukoba uspostavio dijalog. No, bez njega brak srlja u propast. 
   Svatko će morati progutati malo svog ponosa, no drugačije ne ide. Otvoreno raščistite sva pitanja i bit će vam lakše razgovarati o budućnosti. Novac je važan, ali ne i najvažniji u odnosu dvoje ljudi. Učvrstite ono što je među vama zaista važno, pa ćete zajedno pronaći način kako da poboljšate i svoju vez, ali i da zajedno poboljšate svoju financijsku situaciju. 
   
   
 žena.hr 

Nemojte dozvoliti da vam financijski problemi ugroze vezu

<para>Krajem lipnja u Cannesu je održan Cannes Lions International Advertising Festival. Radi se o najvećem svjetskom okupljanju oglašivača i profesionalaca koji se bave komunikacijama i oglašavanjem. Ovdje možete vidjeti najbolja djela i suvremene trendove u oglašavanju. Festival se održava od 1954.g. Ove godine održao se po 57. puta, a nazočno je bilo preko 24.000 ljudi iz cijelog svijeta. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Kroz tjedan dana, koliko traje festival, uz brojne izložbe, projekcije, stručna predavanja, radionice i seminare koje drže vodeći svjetski stručnjaci, dijele se i prestižne svjetske nagrade za oglašavanje u nekoliko kategorija: Film, Press, Outdoor, Direct, Media, Cyber, Radio, Promo &amp; Activation, Titanium and Integrated, Design, PR i Film Craft. Zbog mogućnosti povezivanja, učenja i praćenja trendova, Cannes Lions je događaj koji osobe koje se bave marketingom i komunikacijama ne smiju propustiti.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>
   <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="ef607ef2-35bc-11eb-9c18-0242ac12001e" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
</para>
<para>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>S jedne strane oglašavanje pokreću nove tehnologije, poput 3D tehnologije, koja će uskoro postati standard, ili holografskih projekcija, a s druge strane oglašivači se sve više okreću ljudima osobno. Do nedavno reklame su se radile za oglašivače, prema njihovim željama i ukusima, no to  se počelo mijenjati. Velika svjetska poduzeća su shvatila da ljudi više ne vjeruju reklamama. Tko još vjeruje reklamama za čišćenje koje jednim potezom krpe uklanjaju tvrdokorne mrlje ili nevjerojatnim ponudama, uz koje ćete, nazovete li odmah dobiti besplatno set noževa? Oglašivači su počeli mijenjati strategije i okretati se svakom pojedincu, te reklamama utjecati na njihove osjećaje. 80% odluka o kupnji ne donosi se racionalno, već emocionalno, a upravo na to ciljaju nove reklame. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>
   <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="fa84a042-35bc-11eb-8e66-0242ac12001e" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
</para>
<para>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Vidjeli smo i svjetli primjer kako marketing itekako može pozitivno djelovati na međudržavne odnose i tako doseći jednu višu dimenziju, a ne se ograničavati na poduzeća,  proizvode i usluge. Kampanja zbližavanja Indije i Pakistana, nastala nakon terorističkog napada na Indiju,  pod nazivom "Aman ki Asha“ koju je osmislila nezavisna agencija Taproot India, svojim je angažmanom obaju strana malo koga ostavila ravnodušnim.  <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para/>
<para>
   <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="01c63000-35bd-11eb-8de7-0242ac12001e" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
</para>
<para>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Na ovogodišnjem festivalu bilo je izuzetno mnogo zanimljivih govornika - Mark Zuckerberg, James Stewart, Jim Stengel, Bob Gilbreath, Brian Elliott, Craig Davis, David Harris, Bob Jeffrey ... <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>
   <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="0a1d7a2e-35bd-11eb-8538-0242ac12001e" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
</para>
<para>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Očekivano, najposjećenije su bile debate kojima su prisustvovale poznate zvijezde:  Ben Stiller i John Goodby, zatim reper Common, Nick Cannon, a osobitu pozornost japanske publike pobudila je kontroverzna Yoko Ono, koja je svojim osebujnim nastupom dočarala ulogu glazbe (zapravo prije zvuka nego glazbe) i nastupa u oglašavanju. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>
   <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="12491a00-35bd-11eb-bf21-0242ac12001e" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
</para>
<para>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Spike Jonze, kultni redatelj filmova (Biti John Malkovich, Where the Wild Things Are, Jackass) pričao je svojim izletima  reklamne vode i kako je raditi sa zvijezdama poput Fatboy Slima, Kanye Westa, Beastie Boys i Bjork, a Jon Landau, producent Avatara i Titanica pričao je o događanjima iza scene i 3D tehnologiji. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>
   <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="1a45cb22-35bd-11eb-be08-0242ac12001e" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
</para>
<para>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Popis svih dobitnika, kao i najbolje radove možete vidjeti <ulink url="http://www.canneslions.com/work/">ovdje</ulink>.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>
   <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="235a4b2a-35bd-11eb-b4bd-0242ac12001e" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Promo &amp; Activation Lions Grand Prix<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>REPLAY GATORADE ENERGY DRINK TBWA\CHIAT\DAY LA USA<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>PR Lions Grand Prix<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>REPLAY GATORADE ENERGY DRINK TBWA\CHIAT\DAY LA USA<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Direct Lions Winners Grand Prix<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>ORCON + IGGY POP ORCON BROADBAND BROADBAND SPECIAL GROUP, Auckland NEW ZEALAND<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Film Craft Lions Grand Prix<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>THE GIFT PHILIPS CINEMA TV DDB UK, London UNITED KINGDOM RSA FILMS, London UNITED KINGDOM<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Outdoor Lions Grand Prix<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>ANDES TELETRANSPORTER<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>INBEV CERVEZA ANDES BEER DEL CAMPO/NAZCA SAATCHI<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>&amp; SAATCHI, Buenos Aires ARGENTINA<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Grand Prix Campaign<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>SMART MAY HAVE THE BRAINS DIESEL APPAREL AND<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>ACCESSORIES ANOMALY, New York USA<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>SMART CRITIQUES DIESEL APPAREL AND<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>ACCESSORIES ANOMALY, New York USA<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>SMART HAD ONE GOOD IDEA DIESEL APPAREL AND<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>ACCESSORIES ANOMALY, New York USA<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Media Lions Grand Prix<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>EOS PHOTOCHAINS CANON AUSTRALIA EOS DSLR CAMERAS LEO BURNETTSYDNEY AUSTRALIA MEC, Sydney AUSTRALIA<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Direct Lions Grand Prix<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>ORCON + IGGY POP ORCON BROADBAND BROADBAND SPECIAL GROUP, Auckland, NEW ZEALAND<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Cyber Lions Grand Prix<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>THE FUN THEORY VOLKSWAGEN SWEDEN BLUEMOTION TECHNOLOGY DDB STOCKHOLM SWEDEN<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>CHALKBOT NIKE LIVESTRONG FOUNDATION NIKE LIVESTRONG FOUNDATION WIEDEN+KENNEDY, Portland USA<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Design Lions Grand Prix<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>IQ FONT TOYOTA IQ HAPPINESS BRUSSELS BELGIUM<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Film Lions Grand Prix<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>THE MAN YOUR MAN COULD SMELL LIKE OLD SPICE BODY WASH WIEDEN+KENNEDY, Portland * USA MJZ, Los Angeles USA<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Press Lions<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Grand Prix Campaign<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>BONO BILLBOARD MAGAZINE ALMAPBBDO, Sao Paulo BRAZIL<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>EMINEM BILLBOARD MAGAZINE ALMAPBBDO, Sao Paulo BRAZIL<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>AMY BILLBOARD MAGAZINE ALMAPBBDO, Sao Paulo BRAZIL<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>BRITNEY BILLBOARD MAGAZINE ALMAPBBDO, Sao Paulo BRAZIL<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>MARILYN BILLBOARD MAGAZINE ALMAPBBDO, Sao Paulo BRAZIL<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Titanium and Integrated Lions  <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Integrated Grand Prix<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>LIVESTRONG NIKE LIVESTRONG FOUNDATION LIVESTRONG FOUNDATION WIEDEN+KENNEDY, Portland USA<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Titanium Grand Prix<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>TWELPFORCE BEST BUY RETAILER CRISPIN PORTER + BOGUSKY, Boulder USA<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Titanium Lion<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>FACEBOOK SHOWROOM IKEA DEPARTMENT STORE FORSMAN &amp; BODENFORS, Gothenburg SWEDEN<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Grand Prix for Good<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>CHOOSE A DIFFERENT ENDING THE METROPOLITAN POLICE ANTI-KNIFE CAMPAIGN ABBOTT MEAD VICKERS BBDO, London  UNITED KINGDOM<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>Petra Novosel<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>

Cannes Lions Festival 2010 Najbolje iz svijeta oglašavanja Krajem lipnja u Cannesu je održan Cannes Lions International Advertising Festival. Radi se o najvećem svjetskom okupljanju oglašivača i profesionalaca koji se bave komunikacijama i oglašavanjem. Ovdje možete vidjeti najbolja djela i suvremene trendove u oglašavanju. Festival se održava od 1954.g. Ove godine održao se po 57. puta, a nazočno je bilo preko 24.000 ljudi iz cijelog svijeta. 
   Kroz tjedan dana, koliko traje festival, uz brojne izložbe, projekcije, stručna predavanja, radionice i seminare koje drže vodeći svjetski stručnjaci, dijele se i prestižne svjetske nagrade za oglašavanje u nekoliko kategorija: Film, Press, Outdoor, Direct, Media, Cyber, Radio, Promo &amp; Activation, Titanium and Integrated, Design, PR i Film Craft. Zbog mogućnosti povezivanja, učenja i praćenja trendova, Cannes Lions je događaj koji osobe koje se bave marketingom i komunikacijama ne smiju propustiti.
   


   


   S jedne strane oglašavanje pokreću nove tehnologije, poput 3D tehnologije, koja će uskoro postati standard, ili holografskih projekcija, a s druge strane oglašivači se sve više okreću ljudima osobno. Do nedavno reklame su se radile za oglašivače, prema njihovim željama i ukusima, no to  se počelo mijenjati. Velika svjetska poduzeća su shvatila da ljudi više ne vjeruju reklamama. Tko još vjeruje reklamama za čišćenje koje jednim potezom krpe uklanjaju tvrdokorne mrlje ili nevjerojatnim ponudama, uz koje ćete, nazovete li odmah dobiti besplatno set noževa? Oglašivači su počeli mijenjati strategije i okretati se svakom pojedincu, te reklamama utjecati na njihove osjećaje. 80% odluka o kupnji ne donosi se racionalno, već emocionalno, a upravo na to ciljaju nove reklame. 
   


   


   Vidjeli smo i svjetli primjer kako marketing itekako može pozitivno djelovati na međudržavne odnose i tako doseći jednu višu dimenziju, a ne se ograničavati na poduzeća,  proizvode i usluge. Kampanja zbližavanja Indije i Pakistana, nastala nakon terorističkog napada na Indiju,  pod nazivom "Aman ki Asha“ koju je osmislila nezavisna agencija Taproot India, svojim je angažmanom obaju strana malo koga ostavila ravnodušnim.  
   



   


   Na ovogodišnjem festivalu bilo je izuzetno mnogo zanimljivih govornika - Mark Zuckerberg, James Stewart, Jim Stengel, Bob Gilbreath, Brian Elliott, Craig Davis, David Harris, Bob Jeffrey ... 
   


   


   Očekivano, najposjećenije su bile debate kojima su prisustvovale poznate zvijezde:  Ben Stiller i John Goodby, zatim reper Common, Nick Cannon, a osobitu pozornost japanske publike pobudila je kontroverzna Yoko Ono, koja je svojim osebujnim nastupom dočarala ulogu glazbe (zapravo prije zvuka nego glazbe) i nastupa u oglašavanju. 
   


   


   Spike Jonze, kultni redatelj filmova (Biti John Malkovich, Where the Wild Things Are, Jackass) pričao je svojim izletima  reklamne vode i kako je raditi sa zvijezdama poput Fatboy Slima, Kanye Westa, Beastie Boys i Bjork, a Jon Landau, producent Avatara i Titanica pričao je o događanjima iza scene i 3D tehnologiji. 
   


   


   Popis svih dobitnika, kao i najbolje radove možete vidjeti ovdje.
   


   
   


   Promo &amp; Activation Lions Grand PrixREPLAY GATORADE ENERGY DRINK TBWA\CHIAT\DAY LA USA
   PR Lions Grand PrixREPLAY GATORADE ENERGY DRINK TBWA\CHIAT\DAY LA USA
   Direct Lions Winners Grand PrixORCON + IGGY POP ORCON BROADBAND BROADBAND SPECIAL GROUP, Auckland NEW ZEALAND
   Film Craft Lions Grand PrixTHE GIFT PHILIPS CINEMA TV DDB UK, London UNITED KINGDOM RSA FILMS, London UNITED KINGDOM
   Outdoor Lions Grand PrixANDES TELETRANSPORTERINBEV CERVEZA ANDES BEER DEL CAMPO/NAZCA SAATCHI&amp; SAATCHI, Buenos Aires ARGENTINAGrand Prix CampaignSMART MAY HAVE THE BRAINS DIESEL APPAREL ANDACCESSORIES ANOMALY, New York USASMART CRITIQUES DIESEL APPAREL ANDACCESSORIES ANOMALY, New York USASMART HAD ONE GOOD IDEA DIESEL APPAREL ANDACCESSORIES ANOMALY, New York USA
   Media Lions Grand PrixEOS PHOTOCHAINS CANON AUSTRALIA EOS DSLR CAMERAS LEO BURNETTSYDNEY AUSTRALIA MEC, Sydney AUSTRALIA
   Direct Lions Grand PrixORCON + IGGY POP ORCON BROADBAND BROADBAND SPECIAL GROUP, Auckland, NEW ZEALAND
   Cyber Lions Grand PrixTHE FUN THEORY VOLKSWAGEN SWEDEN BLUEMOTION TECHNOLOGY DDB STOCKHOLM SWEDENCHALKBOT NIKE LIVESTRONG FOUNDATION NIKE LIVESTRONG FOUNDATION WIEDEN+KENNEDY, Portland USA
   Design Lions Grand PrixIQ FONT TOYOTA IQ HAPPINESS BRUSSELS BELGIUM
   Film Lions Grand PrixTHE MAN YOUR MAN COULD SMELL LIKE OLD SPICE BODY WASH WIEDEN+KENNEDY, Portland * USA MJZ, Los Angeles USA
   Press LionsGrand Prix CampaignBONO BILLBOARD MAGAZINE ALMAPBBDO, Sao Paulo BRAZILEMINEM BILLBOARD MAGAZINE ALMAPBBDO, Sao Paulo BRAZILAMY BILLBOARD MAGAZINE ALMAPBBDO, Sao Paulo BRAZILBRITNEY BILLBOARD MAGAZINE ALMAPBBDO, Sao Paulo BRAZILMARILYN BILLBOARD MAGAZINE ALMAPBBDO, Sao Paulo BRAZIL
   Titanium and Integrated Lions  Integrated Grand PrixLIVESTRONG NIKE LIVESTRONG FOUNDATION LIVESTRONG FOUNDATION WIEDEN+KENNEDY, Portland USATitanium Grand PrixTWELPFORCE BEST BUY RETAILER CRISPIN PORTER + BOGUSKY, Boulder USATitanium LionFACEBOOK SHOWROOM IKEA DEPARTMENT STORE FORSMAN &amp; BODENFORS, Gothenburg SWEDEN
   Grand Prix for GoodCHOOSE A DIFFERENT ENDING THE METROPOLITAN POLICE ANTI-KNIFE CAMPAIGN ABBOTT MEAD VICKERS BBDO, London  UNITED KINGDOM
   

Petra Novosel
 žena.hr 

Cannes Lions Festival 2010

<para>Jeste li ikad razmišljali, osobito u gužvama u tramvaju, koliko je pristojno biti približen osobi koja vam je najbliža, a što se smatra agresivnim približavanjem nečijem osobnom prostoru? Naime vrlo je važno poznavati osobni prostor kako biste ga znali zadržati ili uspostaviti u pojedinim situacijama. Zapravo to je nešto čega smo donekle svjesni, no o tome ne razmišljamo. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Sigurno vas je više puta zasmetalo kad vam je neki kolega stavio ruku na rame ili slično, a niste razmišljali zašto. Najvjerojatnije je ušao u vašu intimnu zonu a s njime niste bliski. Razgovarate li s nekom bliskom osobom sigurno ćete joj biti bliže nego svom šefu (osim ako nemate neke slatke tajne naravno). <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Vlastita zona udaljenosti kod ljudi određena je kulturom u kojoj žive i rade. Neke su kulture, npr; japanska, naviknute na prenapućenost i zateknete li se u Japanu neće biti neobično ako ste blizu nekoga, no to zasigurno ne bi baš oduševilo Skandinavce koji više vole široke slobodne prostore i žele zadržati udaljenosti na koje su naviknuti. Društveni položaj također utječe na razmak kojeg netko drži u odnosu na ostale koji ga okružuju.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Postoje četiri zone razmaka: intimna, osobna, društvena i javna, no pogledajmo ih malo pobliže:<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>INTIMNA ZONA je najvažnija, a osoba ju uglavnom nastoji očuvati i dozvoljava pristup samo osobama s kojima je doista bliska. To su roditelji, djeca, supružnici, bliski prijatelji, rođaci i osobe s kojima je u vezi. Intimna zona proteže se od 15 do 45 centimetara. Spomenimo i podzonu (zatvorena intimna zona) koja je bliža od 15 centimetara i odnosi se na bliski fizički kontakt. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>OSOBNA ZONA je razmak kojeg često viđate na domjencima, uredskim proslavama, društvenim događanjima i prijateljskim okupljanjima, a mjerimo li ga u centimetrima iznosi od 46 do 122 cm. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>DRUŠTVENA ZONA je distanca koju zadržavamo kad su u pitanju strane osobe, majstori, poštar, trgovac, novozaposlene kolege te ljudi koje dobro ne poznajemo, a iznosi od 122 cm do 350 cm. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>JAVNA ZONA naziv je udaljenosti pri obraćanju velikoj skupini ljudi , npr kada držimo predavanje ili slično. Mjerimo li ju centimetrima iznosi više od 350 centimetara. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Je li vam netko ušao u intimnu zonu, u kojim situacijama i kako ste to riješili?<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>Ema Jurić<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>

Osobni prostor - svakoj kulturi pristojna udaljenost je drugačija Postoje četiri zone razmaka: intimna, osobna, društvena i javna Jeste li ikad razmišljali, osobito u gužvama u tramvaju, koliko je pristojno biti približen osobi koja vam je najbliža, a što se smatra agresivnim približavanjem nečijem osobnom prostoru? Naime vrlo je važno poznavati osobni prostor kako biste ga znali zadržati ili uspostaviti u pojedinim situacijama. Zapravo to je nešto čega smo donekle svjesni, no o tome ne razmišljamo. 
   Sigurno vas je više puta zasmetalo kad vam je neki kolega stavio ruku na rame ili slično, a niste razmišljali zašto. Najvjerojatnije je ušao u vašu intimnu zonu a s njime niste bliski. Razgovarate li s nekom bliskom osobom sigurno ćete joj biti bliže nego svom šefu (osim ako nemate neke slatke tajne naravno). 
   Vlastita zona udaljenosti kod ljudi određena je kulturom u kojoj žive i rade. Neke su kulture, npr; japanska, naviknute na prenapućenost i zateknete li se u Japanu neće biti neobično ako ste blizu nekoga, no to zasigurno ne bi baš oduševilo Skandinavce koji više vole široke slobodne prostore i žele zadržati udaljenosti na koje su naviknuti. Društveni položaj također utječe na razmak kojeg netko drži u odnosu na ostale koji ga okružuju.
   Postoje četiri zone razmaka: intimna, osobna, društvena i javna, no pogledajmo ih malo pobliže:
   INTIMNA ZONA je najvažnija, a osoba ju uglavnom nastoji očuvati i dozvoljava pristup samo osobama s kojima je doista bliska. To su roditelji, djeca, supružnici, bliski prijatelji, rođaci i osobe s kojima je u vezi. Intimna zona proteže se od 15 do 45 centimetara. Spomenimo i podzonu (zatvorena intimna zona) koja je bliža od 15 centimetara i odnosi se na bliski fizički kontakt. 
   OSOBNA ZONA je razmak kojeg često viđate na domjencima, uredskim proslavama, društvenim događanjima i prijateljskim okupljanjima, a mjerimo li ga u centimetrima iznosi od 46 do 122 cm. 
   DRUŠTVENA ZONA je distanca koju zadržavamo kad su u pitanju strane osobe, majstori, poštar, trgovac, novozaposlene kolege te ljudi koje dobro ne poznajemo, a iznosi od 122 cm do 350 cm. 
   JAVNA ZONA naziv je udaljenosti pri obraćanju velikoj skupini ljudi , npr kada držimo predavanje ili slično. Mjerimo li ju centimetrima iznosi više od 350 centimetara. 
   Je li vam netko ušao u intimnu zonu, u kojim situacijama i kako ste to riješili?
   

Ema Jurić
 žena.hr 

Osobni prostor - svakoj kulturi pristojna udaljenost je drugačija

<para>Većina suradnika s kojima dijelite uredske prostorije je ugodna: slažete se, profesionalno se podupirete i pomažete svakom prilikom, međutim, jedna osoba vam kvari prosjek, a većinu dana i raspoloženje. Ako radite s naprasitom osobom koja će u svakoj prilici iskoristiti "as u rukavu" i nametnuti se kao nasilnik, a ne suradnik, posao može biti izvorište stresa u vašem životu. Umjesto ugodne radne sredine, morate se pomiriti s teškim grčem u želucu svaki put kada između vas nastane "situacija".<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Neugodni kolega će možda preuzeti svu slavu za tuđi posao, reagirat će nasilno kada se osjeća pod pritiskom i "terorizirati" ostale suradnike stalnim spuštanjem, omalovažavanjem i ružnim riječima. Takve se osobe većina zaposlenika boji i svi hodaju kao po ljuskama jajeta, jer žele izbjeći nove sukobe i priliku da oni postanu meta prema kojoj su usmjerene neugodnosti.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>U pravilu će takav suradnik svoje lice pokazati pred kolegama, ali ne i pred nadređenima – što može biti izuzetno frustrirajuće ako pokušavate stati na kraj takvom ružnom ponašanju. Tvrtke u kojima vlada ozračje natjecanja imaju veće šanse "skrivanja" takvog neugodnog suradnika.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Što možete poduzeti kako biste olakšali radnu atmosferu?<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Savjetnica Sarah Abell, ujedno i autorica knjige "Authentic – Relationships From the Inside Out" nudi tri rješenja: možete napustiti tvrtku, zakopati glavu u pijesak ili se suprotstaviti. U trenutnoj ekonomskoj situaciji rijetko tko si može priuštiti napustiti posao zbog loše atmosfere u uredu. Skrivanje i ignoriranje problema ga neće riješiti – on će i dalje biti prisutan svaki dan. Ostaje vam suprotstaviti se kolegi i objasniti gdje griješi.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Pripremite se. Vodite dnevnik svega što problematični kolega radi ili govori, a što nije u skladu s radnom atmosferom i fair-playem. Kada se oboružate činjenicama, na svojoj ćete strani imati snagu argumenata kojima ćete kolegi ili šefu dati do znanja kakvo je stanje stvari i koja je ozbiljnost situacije.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Odaberite trenutak kada ste staloženi i smireni – tada razgovarajte, a ne kada se sve skupi u vama i kap prelije čašu. U suprotnom ćete reagirati impulzivno i napadat ćete kolegu, umjesto da mu smireno obrazložite greške.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Budite jasni i obrazložite zašto je njihovo ponašanje neprimjereno i ne odgovara radnoj atmosferi vašeg ureda. Pružite drugoj strani priliku za objašnjenje, možda čak i ispriku, ali istovremeno, budite spremni na obrambeni napad.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Jasno iskomunicirajte problem i naglasite želju za slaganjem. Primjerice "bilo bi lijepo da možemo produktivno surađivati kao kolege, a ne kao protivnici, jer radimo za istu tvrtku".  Možda vaš kolega ne smatra kako je njegovo ponašanje neprimjereno i shvaća ga kao iskaz natjecanja i pozitivnog suparništva.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Ako mu smireno date do znanja kako je problem u njegovom pristupu, možda će uvidjeti kako ostale osobe drugačije shvaćaju njegovo ponašanje.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Međutim, ako vaš suradnik ne promijeni svoje ponašanje i ne prilagodi se situaciji, dajte mu do znanja kako ćete se obratiti višoj instanci i tako probati riješiti ovu neugodnu atmosferu.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>K. Horvat<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <ulink url="http://www.ordinacija.hr">Ordinacija.hr</ulink>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>

Kako se nositi s neugodnim suradnikom? Što kada idealnu uredsku atmosferu pokvari jedna osoba? Većina suradnika s kojima dijelite uredske prostorije je ugodna: slažete se, profesionalno se podupirete i pomažete svakom prilikom, međutim, jedna osoba vam kvari prosjek, a većinu dana i raspoloženje. Ako radite s naprasitom osobom koja će u svakoj prilici iskoristiti "as u rukavu" i nametnuti se kao nasilnik, a ne suradnik, posao može biti izvorište stresa u vašem životu. Umjesto ugodne radne sredine, morate se pomiriti s teškim grčem u želucu svaki put kada između vas nastane "situacija".
   Neugodni kolega će možda preuzeti svu slavu za tuđi posao, reagirat će nasilno kada se osjeća pod pritiskom i "terorizirati" ostale suradnike stalnim spuštanjem, omalovažavanjem i ružnim riječima. Takve se osobe većina zaposlenika boji i svi hodaju kao po ljuskama jajeta, jer žele izbjeći nove sukobe i priliku da oni postanu meta prema kojoj su usmjerene neugodnosti.
   U pravilu će takav suradnik svoje lice pokazati pred kolegama, ali ne i pred nadređenima – što može biti izuzetno frustrirajuće ako pokušavate stati na kraj takvom ružnom ponašanju. Tvrtke u kojima vlada ozračje natjecanja imaju veće šanse "skrivanja" takvog neugodnog suradnika.
   Što možete poduzeti kako biste olakšali radnu atmosferu?
   Savjetnica Sarah Abell, ujedno i autorica knjige "Authentic – Relationships From the Inside Out" nudi tri rješenja: možete napustiti tvrtku, zakopati glavu u pijesak ili se suprotstaviti. U trenutnoj ekonomskoj situaciji rijetko tko si može priuštiti napustiti posao zbog loše atmosfere u uredu. Skrivanje i ignoriranje problema ga neće riješiti – on će i dalje biti prisutan svaki dan. Ostaje vam suprotstaviti se kolegi i objasniti gdje griješi.
   Pripremite se. Vodite dnevnik svega što problematični kolega radi ili govori, a što nije u skladu s radnom atmosferom i fair-playem. Kada se oboružate činjenicama, na svojoj ćete strani imati snagu argumenata kojima ćete kolegi ili šefu dati do znanja kakvo je stanje stvari i koja je ozbiljnost situacije.
   Odaberite trenutak kada ste staloženi i smireni – tada razgovarajte, a ne kada se sve skupi u vama i kap prelije čašu. U suprotnom ćete reagirati impulzivno i napadat ćete kolegu, umjesto da mu smireno obrazložite greške.
   Budite jasni i obrazložite zašto je njihovo ponašanje neprimjereno i ne odgovara radnoj atmosferi vašeg ureda. Pružite drugoj strani priliku za objašnjenje, možda čak i ispriku, ali istovremeno, budite spremni na obrambeni napad.
   Jasno iskomunicirajte problem i naglasite želju za slaganjem. Primjerice "bilo bi lijepo da možemo produktivno surađivati kao kolege, a ne kao protivnici, jer radimo za istu tvrtku".  Možda vaš kolega ne smatra kako je njegovo ponašanje neprimjereno i shvaća ga kao iskaz natjecanja i pozitivnog suparništva.
   Ako mu smireno date do znanja kako je problem u njegovom pristupu, možda će uvidjeti kako ostale osobe drugačije shvaćaju njegovo ponašanje.
   Međutim, ako vaš suradnik ne promijeni svoje ponašanje i ne prilagodi se situaciji, dajte mu do znanja kako ćete se obratiti višoj instanci i tako probati riješiti ovu neugodnu atmosferu.
   

K. Horvat
   Ordinacija.hr
   


   
 ordinacija.hr 

Kako se nositi s neugodnim suradnikom?

<para>Kada smo prisiljeni provesti osam sati dnevno za stolom i računalom, zaboravimo ili nemamo vremena za tjelesnu aktivnost. Uz to, slijedimo liniju manjeg otpora i umjesto pravih obroka, švercamo se grickalicama i brzom hranom. Sve ovo može pridonijeti nepotrebnom gomilanju masnih naslaga i debljanju.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Međutim, možete poduzeti pet koraka i zaštititi liniju svog struka!<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Zdravo doručkujte<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Nije bez veze uvriježeno mišljenje kako je doručak najvažniji obrok dana! Na ovaj ćete način stabilizirati šećer u krvi, ukrotiti napadaje gladi i spriječiti prejedanje kada sljedeći put jedete.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Ako ne možete odmah jesti čim se probudite, kupite u trgovini nešto zdravo (voće i jogurt) i pojedite putem ili kada stignete na posao. Nemojte dopustiti da glad preuzme početni ritam dana.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Zaboravite na dostavu<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>
   <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="bcdbfb8c-35bc-11eb-90f3-0242ac120019" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
</para>
<para>Ako naručujete hranu izvana, šanse su da nećete odabrati salatu ili neki zdravi obrok, nego pizzu, ćevape ili sličnu brzu hranu. Osim što ovakva prehrana nije zdrava za vaš struk, a ni za srce, ona neće pomoći ni vašem novčaniku.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Oduprite se ovom iskušenju i planirajte unaprijed! Od kuće ponesite svoj ručak ili putem do posla svratite u trgovinu i kupite što biste htjeli jesti. Kako ne biste svaki dan nosili jedno jelo, jednom tjedno donesite veliku količinu određenih namirnica koje ćete držati u frižideru, ladici ili ormariću. Napunite zalihe za cijeli tjedan.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Iako najčešće salate jedemo kao prilog glavnom jelu, one mogu biti cjelovit ručak. Umjesto dressinga na bazi majoneze i vrhnja koji mogu debljati, odaberite maslinovo ulje i jabučni ocat.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Opskrbite se zdravim grickalicama<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Za najbolje funkcioniranje metabolizma, stručnjaci preporučuju pet malih obroka kroz dan. Probajte svaka dva do tri sata nešto pojesti i popiti čašu obične vode.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Orašasti plodovi idealne su grickalice jer su zdravi, a nisu kalorični. Osim toga, ovako ćete zavarati glad i produljiti osjećaj sitosti. Orasi, bademi, indijski oraščići... vaš je izbor.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Voće je također pravi izbor kada ste gladni, a nemate puno vremena za odvojiti. Kruška ili jabuka u letu privremeno će napuniti želudac, ublažiti osjećaj gladi, a vas napuniti potrebnim vitaminima i mineralima za koncentraciju i radni dan pun izazova.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>
   <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="c774c7d6-35bc-11eb-9647-0242ac120019" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
</para>
<para>Nemojte se prikovati za stolac<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/> <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Iako je uredski posao po svojoj definiciji sjedilački, probajte prkositi ovom pravilu. Svakih sat vremena izdvojite nekolio minuta i ustanite se. Pobrinite se za cirkulaciju u nogama, razgibajte leđa i ramena, a ako cijeli dan provodite za računalom, iskoristite ovih nekoliko minuta i gledajte kroz prozor. Fokusirajte udaljene predmete – ovako ćete koristiti drugačiju vrstu očnih mišića od one koju koristite za gledanje predmeta koji su vam pred nosom i očuvati vid.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Također, propustite lift i odaberite stepenice. Vašim će nogama dobro doći ova mini-vježba.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>K. Horvat<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   Ordinacija.hr
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>

Izbjegnite debljanje u uredu Uz nepravilno držanje, bolove u leđima i probleme sa suhim očima, među češće zamke uredskog posla spada i debljanje Kada smo prisiljeni provesti osam sati dnevno za stolom i računalom, zaboravimo ili nemamo vremena za tjelesnu aktivnost. Uz to, slijedimo liniju manjeg otpora i umjesto pravih obroka, švercamo se grickalicama i brzom hranom. Sve ovo može pridonijeti nepotrebnom gomilanju masnih naslaga i debljanju.
   Međutim, možete poduzeti pet koraka i zaštititi liniju svog struka!
   Zdravo doručkujte
   Nije bez veze uvriježeno mišljenje kako je doručak najvažniji obrok dana! Na ovaj ćete način stabilizirati šećer u krvi, ukrotiti napadaje gladi i spriječiti prejedanje kada sljedeći put jedete.
   Ako ne možete odmah jesti čim se probudite, kupite u trgovini nešto zdravo (voće i jogurt) i pojedite putem ili kada stignete na posao. Nemojte dopustiti da glad preuzme početni ritam dana.
   Zaboravite na dostavu


   

Ako naručujete hranu izvana, šanse su da nećete odabrati salatu ili neki zdravi obrok, nego pizzu, ćevape ili sličnu brzu hranu. Osim što ovakva prehrana nije zdrava za vaš struk, a ni za srce, ona neće pomoći ni vašem novčaniku.
   Oduprite se ovom iskušenju i planirajte unaprijed! Od kuće ponesite svoj ručak ili putem do posla svratite u trgovinu i kupite što biste htjeli jesti. Kako ne biste svaki dan nosili jedno jelo, jednom tjedno donesite veliku količinu određenih namirnica koje ćete držati u frižideru, ladici ili ormariću. Napunite zalihe za cijeli tjedan.
   Iako najčešće salate jedemo kao prilog glavnom jelu, one mogu biti cjelovit ručak. Umjesto dressinga na bazi majoneze i vrhnja koji mogu debljati, odaberite maslinovo ulje i jabučni ocat.
   Opskrbite se zdravim grickalicama
   Za najbolje funkcioniranje metabolizma, stručnjaci preporučuju pet malih obroka kroz dan. Probajte svaka dva do tri sata nešto pojesti i popiti čašu obične vode.
   Orašasti plodovi idealne su grickalice jer su zdravi, a nisu kalorični. Osim toga, ovako ćete zavarati glad i produljiti osjećaj sitosti. Orasi, bademi, indijski oraščići... vaš je izbor.
   Voće je također pravi izbor kada ste gladni, a nemate puno vremena za odvojiti. Kruška ili jabuka u letu privremeno će napuniti želudac, ublažiti osjećaj gladi, a vas napuniti potrebnim vitaminima i mineralima za koncentraciju i radni dan pun izazova.
   


   

Nemojte se prikovati za stolac Iako je uredski posao po svojoj definiciji sjedilački, probajte prkositi ovom pravilu. Svakih sat vremena izdvojite nekolio minuta i ustanite se. Pobrinite se za cirkulaciju u nogama, razgibajte leđa i ramena, a ako cijeli dan provodite za računalom, iskoristite ovih nekoliko minuta i gledajte kroz prozor. Fokusirajte udaljene predmete – ovako ćete koristiti drugačiju vrstu očnih mišića od one koju koristite za gledanje predmeta koji su vam pred nosom i očuvati vid.
   Također, propustite lift i odaberite stepenice. Vašim će nogama dobro doći ova mini-vježba.
   

K. Horvat
   Ordinacija.hr
   


   
 ordinacija.hr 

Izbjegnite debljanje u uredu

<para>Svatko je barem jednom htio pobjeći od svega. Pobjeći od svakodnevice, obaveza, bezobraznih šefova, nepravde na poslu ili napetosti u kući. No je li to pravi izbor, upitali ste se svaki put. Na kraju svega odustajete, te se vraćate na smušeni posao, razdor u obitelji i svakodnevnim obavezama bez obzira koliko vas to tišti i rastužuje iznutra. Bilo kako bilo, nakon nekog vremena potpuno 'puknete'. Padate u depresiju ili vas stres toliko izmori da jednostavno dignete ruke od svega. Imate osjećaj kako nitko nije uz vas, kako se dotične stvari događaju samo vama, nemate volje za ništa, te odlazite u stanje 'biljke' i tamo ostajete sve dok se ne dogodi nešto doista lijepo, stignete se odmoriti, dovršite poslove na vrijeme i odlučite okrenuti novu stranicu. No nakon nekog vremena, opet sve iz početka. Nema nade, čini vam se. Dan za danom prolazi u istom tonu, boji i rasporedu, i već sve sitnice znate napamet. Recite stop samobullyingu. Vrijeme je da počnete slušati sebe i svoje tijelo. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Svatko od nas ima dan kada tijelo i um dođu u stanje iznemoglosti, no kada se to dogodi, ništa ne poduzimate. Najčešće iz straha. Što će se dogoditi ako danas ne odem na posao? Što ako ne stignem napraviti ručak? Što ako predstavim projekt na svoj način? Samo su neka od pitanja temeljena na strahu koja pune našu dušu teškim cementom. No jednom kada izgradimo cijeli asfalt slomimo se i naša podsvijest izrazito dolazi na vidjelo. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Nemojte dopustiti da vas okolina, radni odnos, neposlušnost djece ili nepoštovanje najbližih izbaci iz takta. Kada osjetite tu dozu prekipjelosti u sebi, grozno je iskaliti se na drugima, a još gore potisnuti u sebe. No upravo u tom trenutku, kada shvatite da duša, tijelo i um žele pobjeći od svakodnevnice nemojte se zapitati što bi bilo kada biste otišli,  već jednostavno otiđite. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Bilo na sat vremena, cijeli dan ili cijeli tjedan. Ispušite iz sebe sav gnjev, stopite se s prirodom ili otiđite na mjesto gdje najbolje možete biti sami sa sobom. Pročitajte knjigu, otiđite na godišnji, priuštite si tretman u kadi. Odmorite se i razmislite o svemu ili nemojte razmišljati o ničemu. Nakon odmora biti će puno lakše predstaviti novi projekt, zatražiti povišicu ili se suprotstaviti s razlogom. Osim toga, puno lakše ćete dobiti što želite budete li smireni i ozračeni pozitivnom energijom nego stresni, raščupani i neispavani. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Koliko god da se činilo nemoguće otići i ostaviti obaveze, posao i kućanstvo iza sebe, sjetite se da će vaša nervoza i stres vrlo brzo sami netjerati tijelo da ode, što nas dovodi do još većeg stresa, emocija, nelagode i patnje. Osjetite li sami potrebu da odete, nemojte se ustručavati. Sjetite se da ste čovjek. Čovjek od krvi i mesa kojem treba odmor, san i opuštenost da bi nastavio živjeti u kolotečini koju život stvara. Zašto biste dopustili da vam život protekne u brizi za druge, nesigurnosti i vlastitoj smušenosti? <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Odvojite vrijeme za sebe. Odaberite barem jedan ili dva dana u mjesecu kada ćete se posvetiti sebi, svojem tijelu i duši. Onime što vas najviše ispunjava srećom, veseljem i unutarnjom ljepotom. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Prije svega imajte na umu da se svakom čovjeku dogodi da povremeno želi otići. No to nužno ne znači da odmah utrčite u ured ljutiti predati otkaz samo zato jer nešto nije pošlo kako treba. Također, sigurno nećete otići na more mjesec dana ukoliko vam se više ne da kuhati i peglati. Kada tijelo traži bijeg od svakidašnjice, uvijek ga temelji na iznemoglosti, te osjećaju da doista i zasluženo trebate pobjeći od svega. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Nekada, kad smo ljutiti na sve doista nam dođe da se predamo. No to nije način i ukoliko vam prakticiranje bijega svako malo prijeđe u naviku, vrlo je lako moguće da jednom kada doista i budete trebali pobjeći, nećete imati prilike. Dakako, čovjek mora biti svjestan da su bijeg od svakidašnjice i bježanje od problema dvije potpuno različite stvari. Ljutnja se ne smije zamijeniti s iznemoglosti, ni sloboda sa stresom, jer ljutnja je trenutačna, a stres je duševna bolest koju treba liječiti odmorom. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Zato sljedeći puta, kada dođe dan ili vrijeme u kojem osjetite da su trenutačno stvari izvan granica i da ne možete podnijeti istu okolinu, nepravdu i osjećaj da biste najradije vrištali, počastite se bijegom, zasluženim bijegom od svega!<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>M.P.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>

Stop samobullyingu! Vrijeme je da počnete slušati sebe i svoje tijelo Želite li ponekad pobjeći od obaveza, bezobraznih šefova, nepravde na poslu ili napetosti u kući? Svatko je barem jednom htio pobjeći od svega. Pobjeći od svakodnevice, obaveza, bezobraznih šefova, nepravde na poslu ili napetosti u kući. No je li to pravi izbor, upitali ste se svaki put. Na kraju svega odustajete, te se vraćate na smušeni posao, razdor u obitelji i svakodnevnim obavezama bez obzira koliko vas to tišti i rastužuje iznutra. Bilo kako bilo, nakon nekog vremena potpuno 'puknete'. Padate u depresiju ili vas stres toliko izmori da jednostavno dignete ruke od svega. Imate osjećaj kako nitko nije uz vas, kako se dotične stvari događaju samo vama, nemate volje za ništa, te odlazite u stanje 'biljke' i tamo ostajete sve dok se ne dogodi nešto doista lijepo, stignete se odmoriti, dovršite poslove na vrijeme i odlučite okrenuti novu stranicu. No nakon nekog vremena, opet sve iz početka. Nema nade, čini vam se. Dan za danom prolazi u istom tonu, boji i rasporedu, i već sve sitnice znate napamet. Recite stop samobullyingu. Vrijeme je da počnete slušati sebe i svoje tijelo. 
   Svatko od nas ima dan kada tijelo i um dođu u stanje iznemoglosti, no kada se to dogodi, ništa ne poduzimate. Najčešće iz straha. Što će se dogoditi ako danas ne odem na posao? Što ako ne stignem napraviti ručak? Što ako predstavim projekt na svoj način? Samo su neka od pitanja temeljena na strahu koja pune našu dušu teškim cementom. No jednom kada izgradimo cijeli asfalt slomimo se i naša podsvijest izrazito dolazi na vidjelo. 
   Nemojte dopustiti da vas okolina, radni odnos, neposlušnost djece ili nepoštovanje najbližih izbaci iz takta. Kada osjetite tu dozu prekipjelosti u sebi, grozno je iskaliti se na drugima, a još gore potisnuti u sebe. No upravo u tom trenutku, kada shvatite da duša, tijelo i um žele pobjeći od svakodnevnice nemojte se zapitati što bi bilo kada biste otišli,  već jednostavno otiđite. 
   Bilo na sat vremena, cijeli dan ili cijeli tjedan. Ispušite iz sebe sav gnjev, stopite se s prirodom ili otiđite na mjesto gdje najbolje možete biti sami sa sobom. Pročitajte knjigu, otiđite na godišnji, priuštite si tretman u kadi. Odmorite se i razmislite o svemu ili nemojte razmišljati o ničemu. Nakon odmora biti će puno lakše predstaviti novi projekt, zatražiti povišicu ili se suprotstaviti s razlogom. Osim toga, puno lakše ćete dobiti što želite budete li smireni i ozračeni pozitivnom energijom nego stresni, raščupani i neispavani. 
   Koliko god da se činilo nemoguće otići i ostaviti obaveze, posao i kućanstvo iza sebe, sjetite se da će vaša nervoza i stres vrlo brzo sami netjerati tijelo da ode, što nas dovodi do još većeg stresa, emocija, nelagode i patnje. Osjetite li sami potrebu da odete, nemojte se ustručavati. Sjetite se da ste čovjek. Čovjek od krvi i mesa kojem treba odmor, san i opuštenost da bi nastavio živjeti u kolotečini koju život stvara. Zašto biste dopustili da vam život protekne u brizi za druge, nesigurnosti i vlastitoj smušenosti? 
   Odvojite vrijeme za sebe. Odaberite barem jedan ili dva dana u mjesecu kada ćete se posvetiti sebi, svojem tijelu i duši. Onime što vas najviše ispunjava srećom, veseljem i unutarnjom ljepotom. 
   Prije svega imajte na umu da se svakom čovjeku dogodi da povremeno želi otići. No to nužno ne znači da odmah utrčite u ured ljutiti predati otkaz samo zato jer nešto nije pošlo kako treba. Također, sigurno nećete otići na more mjesec dana ukoliko vam se više ne da kuhati i peglati. Kada tijelo traži bijeg od svakidašnjice, uvijek ga temelji na iznemoglosti, te osjećaju da doista i zasluženo trebate pobjeći od svega. 
   Nekada, kad smo ljutiti na sve doista nam dođe da se predamo. No to nije način i ukoliko vam prakticiranje bijega svako malo prijeđe u naviku, vrlo je lako moguće da jednom kada doista i budete trebali pobjeći, nećete imati prilike. Dakako, čovjek mora biti svjestan da su bijeg od svakidašnjice i bježanje od problema dvije potpuno različite stvari. Ljutnja se ne smije zamijeniti s iznemoglosti, ni sloboda sa stresom, jer ljutnja je trenutačna, a stres je duševna bolest koju treba liječiti odmorom. 
   Zato sljedeći puta, kada dođe dan ili vrijeme u kojem osjetite da su trenutačno stvari izvan granica i da ne možete podnijeti istu okolinu, nepravdu i osjećaj da biste najradije vrištali, počastite se bijegom, zasluženim bijegom od svega!
   

M.P.


   
 žena.hr 

Stop samobullyingu! Vrijeme je da počnete slušati sebe i svoje tijelo

<para>U današnje doba recesije nosimo se, ne samo s tanjim novčanikom, već i stresom zbog istog problema. Novaca nema. To je ono sa čime se danas moramo suočiti. Krediti, leasing, rate, crna lista, samo su mali dio onoga čime baratamo bez znanja i pogleda u budućnost. No ne očajavajte, i za to ima lijeka. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Naime za početak vam mora biti jasno da ne možete trošiti ono što nemate. Htjeli biste novi auto, fotoaparat ili možda nešto treće. Dižete kredit i odjednom dolazite u veliki minus. Banke vas odbacuju, zelenaši love na sve strane. Dižete još jedan kredit kojim biste pokrili sve ostale kredite i opet ste na početku. Zvuči poznato? Pa krenimo. Doduše, vaši krediti se neće otplatiti sami od sebe, niti će računi čarobno nestati. Suočite se s onim što imate ili više nemate.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Dobar plan.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Uzmite bilježnicu i zapišite iznos vašeg mjesečnog prihoda. Na drugi list papira zapišite koliko ste dužni, koliko iznose vaše mjesečne rate ili krediti, dodajte još koliko mjesečno potrošite za struju, vodu, hranu i ostale potrepštine. Kada dobijete jedan i drugi iznos, jasno, vidjet ćete bitnu razliku. Ta razlika je ono na što niste mislili prilikom dizanja kredita ili kupovine nečeg što vam je jako trebalo.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Jasno, postoje i druge životne situacije koje nikako ne smijemo izostaviti, a to su vrlo često, kako bismo rekli ''krpanje kraj s krajem''. Najčešće pitanje koje se postavlja je kako se izvući iz kredita? Pa vrlo jednostavno. Odreknite se svega. Zvuči grozno zar ne? No sjetite se da je još gore to što ste se uopće zadužili. Još je rigoroznije ako o vama ovisi vaše dijete, suprug ili netko treći. Naime, ovdje nismo da vas kritiziramo, već da vam pomognemo. Zato kada vam na račun sjedne iduća plaća prvo pokrijte kredit. Ono što vam ostane potrošite na najosnovnije potrepštine, a to su hrana i voda. Auto pod kreditom prodajte te novac iskoristite da pokrijete sve troškove i kredite. Objasnite vašim ukućanima i sami sebi dajte do znanja da jednom kada izađete iz ovog, više si to nećete dopustiti.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Kako uštedjeti? <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Već ste se odrekli gotovo svega, no to još nije dovoljno? Postoji par korisnih savjeta po kojima se vidi znatno manja potrošnja na kraju mjeseca. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Štednja<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Ukoliko niste nikome dužni i nemate nikakvih zaduženja ovo je prava stvar. Naime, bez obzira imate li na kraju mjeseca nekakvih sitnih ušteda ili ste na nuli (nema veze, bar je pozitivna nula) ugovorite za početak neku manju štednju. Štednja na godinu dana ili tri godine. Od svake plaće odvojite barem sto kuna i stavite na štednju. Postoji i drugi način uštede, a taj je da kada vam na tekući račun svaki mjesec stigne plaća, dignete sve osim sto kuna. Na taj način imat ćete pristup novcu bez ugovorene štednje, no imajte na umu da je to doista i ''mrtav novac'', te da ga ne dirate ukoliko nešto stvarno nije jako hitno.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Kartice<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Prvom prilikom obustavite sve kreditne kartice. Jedna kartica s tekućim i žiro računom vam je sasvim dovoljna u životu. S tekućim računom ne možete ići u minus i to je prava stvar ukoliko ne možete kontrolirati vašu potrošnju.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Kava<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Pretpostavimo da radite od ponedjeljka do petka i da svaki dan potrošite 5 kuna na kavu. Nekad i 10 kuna, ukoliko odlučite počastiti kolege. Prekinite tu tradiciju odmah. Ujutro kavu popijte s ukućanima, a na posao radije ponesite vodu. Osim što je zdravija, besplatna je, a na kraju mjeseca imat ćete uštedu od barem 100 kn.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Isto vrijedi i za hranu. Gotovi sendviči su puno skuplji od onih koje sami napravite. Zašto da plaćate nešto što imate kod kuće, a možete ponijeti sa sobom.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Mobitel<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Danas mnogo ljudi ima nekoliko SIM kartica s različitim brojevima, misleći kako će dodatno uštedjeti. To je jedna od većih varka koje nam se prikazuju. Naime, za dvije tarife, plaćate dvije pretplate ili dva bona. Raspitajte se koja je najjeftinija tarifa, pretplata ili bon, prilagodite je sebi i samo tu karticu nadoplaćujte. Sve ostale kartice koristite samo da drugi zovu vas. Vi zovite samo s jednog broja, koji vam je dakle, najjeftiniji. Dakako, sa najbližima komunicirajte sms-om. Jeftiniji je od poziva i možete nekoliko puta pročitati poruku ukoliko vam nešto nije jasno. Isto tako, ne mijenjate marke mobilnih telefona jer isti ne služi za pokazivanje već za komunikaciju.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Internet i TV<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Velike firme imaju interesantan način da vas prevare. Vi odaberete jednu tarifu, oni za mjesec dana dobiju nove tarife. Pošalju vam šareni reklamni letak o novoj tarifi, te vas sitnim slovima upozore na to da ukoliko se ne javite u njihov najbliži centar i odaberete novu tarifu oni će vas sami prebaciti na jednu od novih tarifa. Naravno – onu najskuplju. Vi niti ne znajući bacite letak u smeće misleći da je kakva reklama i nastavite koristiti telefon i internet. Kad se na kraju mjeseca pojavi račun, vas zaboli glava. Ne dajte se prevariti. Sva sreća, danas postoje razne firme koje nude internet samo za nekoliko kuna i još dobijete telefon besplatno, dok recimo plaćate samo TV. Takve ponude su odlične i treba ih iskoristiti. Isto tako, svaki puta kada se odlučujete za takvo što, upitajte nadležne koliko će trajati ta ponuda i ako je moguće, neka vam pismeno ili e-mailom naznačeno pošalju upozorenje, ukoliko dođe do kakvih promjena. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Zamke<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Budite spremni da će vam u današnje vrijeme pokušati uvaliti sve i svašta, i to na sve strane. Kako na tržnici, tako i u gore navedenim velikim firmama. Ukoliko vam netko nudi ugovor koji ste obavezni plaćati s tim da vam nešto za uzvrat daju za jako malu cijenu – prevareni ste. Platit ćete to trostruko. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Rasprodaja<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Sve što vam ne treba prodajte. Bilo to stara igraća konzola, hrpa mobilnih telefona koje više ne koristite, vreća igračaka, knjige, ili nešto drugo. Postoje razni internetski oglasi koji vam u tome mogu pomoći. Oglasite sve što vam ne treba s nekom razumnom cijenom i kupac će se već javiti.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Namirnice na akciji<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Vječito pitanje je da li kupovati namirnice na akciji ili ne. Jedni kažu da, jer su jeftinije, drugi kažu da ne jer nam trgovina želi uvaliti nešto čemu je prošao rok trajanja. Naime, istina je sljedeća: akcije se itekako isplate! No samo u slučaju ako to isto mislite i pojesti u kratkom roku. Namirnice na akciji su u biti iste one i bez akcije, samo što im ističe rok trajanja. Današnje veće trgovine imaju haccap i iso standarde i sigurno si ne bi dopustili da prodaju nešto što im može ugroziti cijelo postojanje. Veliki dućani imaju svaki dan kontrole i takva velika varka bi se već primjetila. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Pakiranja<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Obavezno kupujte veća pakiranja. Primjera radi, kupujete li krastavce, ne uzimajte manje bočice, već veliku. Stoji samo par kuna više, a imat ćete je dvostruko duže. Isto tako, ukoliko imate naviku kupovati u većim dućanima, kupujte njihove proizvode. Što to znači? Svaki veliki potrošački centar (Billa, Getro, Konzum…) imaju svog sponzora. Ti njihovi sponzori imaju većinu namirnica koje su vam potrebne i to po vrlo niskim cijenama. Ne bojte se isprobati nešto novo, a jeftinije. Ukoliko ste navikli kupovati marke hrvatskih proizvoda, to je u redu, no želite li doista uštedjeti, vrijeme je da počnete kupovati jeftinije proizvode. Važno je još napomenuti da se isti nalaze na nižim ili višim policama. Sve što je skuplje, nalazi se točno ispred vas.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Struja<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Ukoliko ste preko dana na poslu i od ukućana nema nikoga, isključite iz struje stvari koje ne koristite. Npr. televizor u ''stand by'' modu koristi električnu energiju. Zato isključite utičnice dok vas nema, a na kraju mjeseca vidjet ćete znatnu promjenu u budžetu. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Vrećice<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Kada krenete u trgovinu, obavezno ponesite svoje plastične vrećice ili torbe. Zapamtite da svaka vrećica stoji kunu, a sto vrećica je sto kuna. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Bacanje hrane<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Ne bacajte hranu. Ostatak ručka spremite u zdjelu, te je pohranite u frižider. Također, ne dopustite da se previše kruha pokvari. U trenutku kada primijetite višak koji se neće pojesti, odmah s njim u zamrzivač.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Potrošnja<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Vodite mjesečnu potrošnju i troškove. Sve što potrošite zapišite. Idući mjesec pokušajte umanjiti popis za sve ono što vam i nije toliko potrebno.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Gotovina<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Zaboravite na kreditne kartice, revolving, leasing, kao da ne postoje. Gotovina je ono sa čime trebate baratati, jer je to vaš novac. Ne tuđi. Samo vaš. Zapamtite da ljudi koji dižu kredite moraju plaćati kamate, dok ćete vi dobiti popust na gotovinu.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Boce<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Ne bacajte boce, već ih zamijenite za novac. Isto tako, ne kupujte vodu, već od doma nosite bočicu s vodom<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Dodatni posao<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Osim što su plaće male, još je gora činjenica da posla nema. Ukoliko vam se ukaže bilo kakva moralna prilika za zaradu prihvatite ju. Nemojte samo čekati da se vama nešto dogodi, već vi budite ti koji idete u potragu za poslom. Prošećite gradom, predstavite se nekoj firmi, poduzeću ili osobi. Razglasite prijateljima i poznanicima da tražite dodatni posao. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Automobil<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Ne idite svugdje automobilom. Radije prošećite do dućana, koristite se javnim prijevozom ili biciklom. Toplije vrijeme je tu i zdravije je prošetati nego potrošiti benzin, čija se cijena svako malo penje. Nije tajna da su vremena teška, plaće male i da posla nema. Ne samo kod nas, već i u cijelom svijetu. Ima raznih slučajeva i teških situacija, no moramo se nositi s onim što je tu. Od toga ne možemo pobjeći, niti se utješiti s onim što nemamo. Situacija je takva kakva je, a mi moramo iskoristiti sve što se da iskoristiti iz nje. Zato prestanimo cviliti i zanovijetati, već smanjimo potrošnju na minimum, i pogledajmo realnosti u oči.     <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>M.P.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>

Naučite kako što više uštedjeti Suočite se s onim što imate ili više nemate U današnje doba recesije nosimo se, ne samo s tanjim novčanikom, već i stresom zbog istog problema. Novaca nema. To je ono sa čime se danas moramo suočiti. Krediti, leasing, rate, crna lista, samo su mali dio onoga čime baratamo bez znanja i pogleda u budućnost. No ne očajavajte, i za to ima lijeka. 
   Naime za početak vam mora biti jasno da ne možete trošiti ono što nemate. Htjeli biste novi auto, fotoaparat ili možda nešto treće. Dižete kredit i odjednom dolazite u veliki minus. Banke vas odbacuju, zelenaši love na sve strane. Dižete još jedan kredit kojim biste pokrili sve ostale kredite i opet ste na početku. Zvuči poznato? Pa krenimo. Doduše, vaši krediti se neće otplatiti sami od sebe, niti će računi čarobno nestati. Suočite se s onim što imate ili više nemate.
   Dobar plan.Uzmite bilježnicu i zapišite iznos vašeg mjesečnog prihoda. Na drugi list papira zapišite koliko ste dužni, koliko iznose vaše mjesečne rate ili krediti, dodajte još koliko mjesečno potrošite za struju, vodu, hranu i ostale potrepštine. Kada dobijete jedan i drugi iznos, jasno, vidjet ćete bitnu razliku. Ta razlika je ono na što niste mislili prilikom dizanja kredita ili kupovine nečeg što vam je jako trebalo.
   Jasno, postoje i druge životne situacije koje nikako ne smijemo izostaviti, a to su vrlo često, kako bismo rekli ''krpanje kraj s krajem''. Najčešće pitanje koje se postavlja je kako se izvući iz kredita? Pa vrlo jednostavno. Odreknite se svega. Zvuči grozno zar ne? No sjetite se da je još gore to što ste se uopće zadužili. Još je rigoroznije ako o vama ovisi vaše dijete, suprug ili netko treći. Naime, ovdje nismo da vas kritiziramo, već da vam pomognemo. Zato kada vam na račun sjedne iduća plaća prvo pokrijte kredit. Ono što vam ostane potrošite na najosnovnije potrepštine, a to su hrana i voda. Auto pod kreditom prodajte te novac iskoristite da pokrijete sve troškove i kredite. Objasnite vašim ukućanima i sami sebi dajte do znanja da jednom kada izađete iz ovog, više si to nećete dopustiti.
   Kako uštedjeti? 
   Već ste se odrekli gotovo svega, no to još nije dovoljno? Postoji par korisnih savjeta po kojima se vidi znatno manja potrošnja na kraju mjeseca. 
   ŠtednjaUkoliko niste nikome dužni i nemate nikakvih zaduženja ovo je prava stvar. Naime, bez obzira imate li na kraju mjeseca nekakvih sitnih ušteda ili ste na nuli (nema veze, bar je pozitivna nula) ugovorite za početak neku manju štednju. Štednja na godinu dana ili tri godine. Od svake plaće odvojite barem sto kuna i stavite na štednju. Postoji i drugi način uštede, a taj je da kada vam na tekući račun svaki mjesec stigne plaća, dignete sve osim sto kuna. Na taj način imat ćete pristup novcu bez ugovorene štednje, no imajte na umu da je to doista i ''mrtav novac'', te da ga ne dirate ukoliko nešto stvarno nije jako hitno.
   KarticePrvom prilikom obustavite sve kreditne kartice. Jedna kartica s tekućim i žiro računom vam je sasvim dovoljna u životu. S tekućim računom ne možete ići u minus i to je prava stvar ukoliko ne možete kontrolirati vašu potrošnju.
   KavaPretpostavimo da radite od ponedjeljka do petka i da svaki dan potrošite 5 kuna na kavu. Nekad i 10 kuna, ukoliko odlučite počastiti kolege. Prekinite tu tradiciju odmah. Ujutro kavu popijte s ukućanima, a na posao radije ponesite vodu. Osim što je zdravija, besplatna je, a na kraju mjeseca imat ćete uštedu od barem 100 kn.Isto vrijedi i za hranu. Gotovi sendviči su puno skuplji od onih koje sami napravite. Zašto da plaćate nešto što imate kod kuće, a možete ponijeti sa sobom.
   MobitelDanas mnogo ljudi ima nekoliko SIM kartica s različitim brojevima, misleći kako će dodatno uštedjeti. To je jedna od većih varka koje nam se prikazuju. Naime, za dvije tarife, plaćate dvije pretplate ili dva bona. Raspitajte se koja je najjeftinija tarifa, pretplata ili bon, prilagodite je sebi i samo tu karticu nadoplaćujte. Sve ostale kartice koristite samo da drugi zovu vas. Vi zovite samo s jednog broja, koji vam je dakle, najjeftiniji. Dakako, sa najbližima komunicirajte sms-om. Jeftiniji je od poziva i možete nekoliko puta pročitati poruku ukoliko vam nešto nije jasno. Isto tako, ne mijenjate marke mobilnih telefona jer isti ne služi za pokazivanje već za komunikaciju.
   Internet i TVVelike firme imaju interesantan način da vas prevare. Vi odaberete jednu tarifu, oni za mjesec dana dobiju nove tarife. Pošalju vam šareni reklamni letak o novoj tarifi, te vas sitnim slovima upozore na to da ukoliko se ne javite u njihov najbliži centar i odaberete novu tarifu oni će vas sami prebaciti na jednu od novih tarifa. Naravno – onu najskuplju. Vi niti ne znajući bacite letak u smeće misleći da je kakva reklama i nastavite koristiti telefon i internet. Kad se na kraju mjeseca pojavi račun, vas zaboli glava. Ne dajte se prevariti. Sva sreća, danas postoje razne firme koje nude internet samo za nekoliko kuna i još dobijete telefon besplatno, dok recimo plaćate samo TV. Takve ponude su odlične i treba ih iskoristiti. Isto tako, svaki puta kada se odlučujete za takvo što, upitajte nadležne koliko će trajati ta ponuda i ako je moguće, neka vam pismeno ili e-mailom naznačeno pošalju upozorenje, ukoliko dođe do kakvih promjena. 
   ZamkeBudite spremni da će vam u današnje vrijeme pokušati uvaliti sve i svašta, i to na sve strane. Kako na tržnici, tako i u gore navedenim velikim firmama. Ukoliko vam netko nudi ugovor koji ste obavezni plaćati s tim da vam nešto za uzvrat daju za jako malu cijenu – prevareni ste. Platit ćete to trostruko. 
   RasprodajaSve što vam ne treba prodajte. Bilo to stara igraća konzola, hrpa mobilnih telefona koje više ne koristite, vreća igračaka, knjige, ili nešto drugo. Postoje razni internetski oglasi koji vam u tome mogu pomoći. Oglasite sve što vam ne treba s nekom razumnom cijenom i kupac će se već javiti.
   Namirnice na akcijiVječito pitanje je da li kupovati namirnice na akciji ili ne. Jedni kažu da, jer su jeftinije, drugi kažu da ne jer nam trgovina želi uvaliti nešto čemu je prošao rok trajanja. Naime, istina je sljedeća: akcije se itekako isplate! No samo u slučaju ako to isto mislite i pojesti u kratkom roku. Namirnice na akciji su u biti iste one i bez akcije, samo što im ističe rok trajanja. Današnje veće trgovine imaju haccap i iso standarde i sigurno si ne bi dopustili da prodaju nešto što im može ugroziti cijelo postojanje. Veliki dućani imaju svaki dan kontrole i takva velika varka bi se već primjetila. 
   PakiranjaObavezno kupujte veća pakiranja. Primjera radi, kupujete li krastavce, ne uzimajte manje bočice, već veliku. Stoji samo par kuna više, a imat ćete je dvostruko duže. Isto tako, ukoliko imate naviku kupovati u većim dućanima, kupujte njihove proizvode. Što to znači? Svaki veliki potrošački centar (Billa, Getro, Konzum…) imaju svog sponzora. Ti njihovi sponzori imaju većinu namirnica koje su vam potrebne i to po vrlo niskim cijenama. Ne bojte se isprobati nešto novo, a jeftinije. Ukoliko ste navikli kupovati marke hrvatskih proizvoda, to je u redu, no želite li doista uštedjeti, vrijeme je da počnete kupovati jeftinije proizvode. Važno je još napomenuti da se isti nalaze na nižim ili višim policama. Sve što je skuplje, nalazi se točno ispred vas.
   StrujaUkoliko ste preko dana na poslu i od ukućana nema nikoga, isključite iz struje stvari koje ne koristite. Npr. televizor u ''stand by'' modu koristi električnu energiju. Zato isključite utičnice dok vas nema, a na kraju mjeseca vidjet ćete znatnu promjenu u budžetu. 
   VrećiceKada krenete u trgovinu, obavezno ponesite svoje plastične vrećice ili torbe. Zapamtite da svaka vrećica stoji kunu, a sto vrećica je sto kuna. 
   Bacanje hraneNe bacajte hranu. Ostatak ručka spremite u zdjelu, te je pohranite u frižider. Također, ne dopustite da se previše kruha pokvari. U trenutku kada primijetite višak koji se neće pojesti, odmah s njim u zamrzivač.
   PotrošnjaVodite mjesečnu potrošnju i troškove. Sve što potrošite zapišite. Idući mjesec pokušajte umanjiti popis za sve ono što vam i nije toliko potrebno.
   GotovinaZaboravite na kreditne kartice, revolving, leasing, kao da ne postoje. Gotovina je ono sa čime trebate baratati, jer je to vaš novac. Ne tuđi. Samo vaš. Zapamtite da ljudi koji dižu kredite moraju plaćati kamate, dok ćete vi dobiti popust na gotovinu.
   BoceNe bacajte boce, već ih zamijenite za novac. Isto tako, ne kupujte vodu, već od doma nosite bočicu s vodom
   Dodatni posaoOsim što su plaće male, još je gora činjenica da posla nema. Ukoliko vam se ukaže bilo kakva moralna prilika za zaradu prihvatite ju. Nemojte samo čekati da se vama nešto dogodi, već vi budite ti koji idete u potragu za poslom. Prošećite gradom, predstavite se nekoj firmi, poduzeću ili osobi. Razglasite prijateljima i poznanicima da tražite dodatni posao. 
   AutomobilNe idite svugdje automobilom. Radije prošećite do dućana, koristite se javnim prijevozom ili biciklom. Toplije vrijeme je tu i zdravije je prošetati nego potrošiti benzin, čija se cijena svako malo penje. Nije tajna da su vremena teška, plaće male i da posla nema. Ne samo kod nas, već i u cijelom svijetu. Ima raznih slučajeva i teških situacija, no moramo se nositi s onim što je tu. Od toga ne možemo pobjeći, niti se utješiti s onim što nemamo. Situacija je takva kakva je, a mi moramo iskoristiti sve što se da iskoristiti iz nje. Zato prestanimo cviliti i zanovijetati, već smanjimo potrošnju na minimum, i pogledajmo realnosti u oči.     
   

M.P.


   
 žena.hr 

Naučite kako što više uštedjeti

<para>Prije dva tjedna u našoj rubrici „Poslovni kutak“ pisali smo kako pronaći posao u doba gospodarske krize, a u današnjem tekstu pisat ćemo kako se pripremiti i ponašati na razgovoru za posao. Naime i u vremenima kada nije bilo ekonomske krize, poslodavci su gledali na svaku sitnicu tijekom razgovora, no sada su zbog male ponude poslova i velike potražnje, kriteriji kod poslodavca porasli, jer ima i više nego dovoljno ljudi između kojih mogu birati. Dakle, na vama je da oduševite potencijalnog poslodavca svoji karakterom, šarmom, znanjem, vještinama, kompletnom prezentacijom sebe kao potencijalnog djelatnika. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Na razgovor za posao gledajte kao na „poslovno flertovanje“. Cilj je da se poslodavac „zaljubi u vas“ na prvi pogled, jer drugu šansu kod istog poslodavca vjerojatno nikada nećete dobiti. Bez obzira na koliko ste već bili intervjua, uvijek postoje stvari koje možete poboljšati. Zbog toga nemojte propustiti pročitati savjete, jer bitni su detalji! Imajte na umu da većina poslodavaca formira mišljenje o vama u prvih nekoliko minuta. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Priprema je put do posla<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Kada ste pozvani na intervju, vjerojatno ćete imati barem jedan dan za pripremu. Nemojte biti lijeni i iskoristite to vrijeme na najbolji mogući način. Pokušajte saznati kakav stil odijevanja njeguju u tvrtki, kakvi su odnosi u tvrtki, kako se očekuje da se djelatnici ponašaju. To možete saznati od osoba koje su radile u toj tvrtki ili još uvijek rade, na internetskim forumima ili pak nije na odmet da odete pred tvrtku na kraju radnog vremena i promotrite kako su djelatnici, koji odlaze s posla obučeni i kako se ponašaju u neformalnom razgovoru. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Pripremite se za razgovor. U današnje vrijeme gotovo svaka tvrtka ima web stranicu, gdje možete saznati mnogo korisnih podataka o tvrtki. Također, na Internetu pokušajte pronaći novinske članke vezane uz tu tvrtku, što će vam pomoći da steknete širu sliku o tvrtki, njene pozitivne i negativne strane, da saznate njene konkurente i poslovne partnere. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Saznajte u kojem se smjeru tvrtka razvija i razmislite kako biste se vi mogli uklopiti u to radno okruženje i na koji način ćete to artikulirati na razgovoru. Naučite termine svojstvene toj tvrtki i pokušajte ih upotrebljavati na razgovoru. Zapamtite sve što se može zapamtiti o tvrtki! <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Obucite se što se ljepše i profesionalnije. To ne znači da trebate ići kupovati novo poslovno odijelo, ali neka odjeća koju ćete obući bude poslovna, čista i uredna. Uredite kosu, stavite diskretnu šminku, pobrinite se da nemate zadah, da su vam ruke i nokti čisti i uredni, te da lijepo mirišite, ali što diskretnije. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Dobar dojam...<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Zapamtite kako se zove osoba kojoj idete na razgovor i koja je njena funkcija. Uljudno pozdravite sve djelatnike koje sretnete na putu do ureda, posebno tajnicu kod koje ćete vjerojatno čekati na razgovor. Dobri maniri igraju veliku ulogu u prvom dojmu. Na razgovor nemojte kasniti, najbolje je da uranite 10-ak minuta, kako biste se pribrali dok čekate na razgovor. Pokušajte biti samouvjereni, stojte ravno, gledajte osobe ravno u oči, rukujte se s osobom s kojom se upoznajete i nemojte zaboraviti na iskren smiješak. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Bez obzira što ste poštom ili e-mailom poslali svoj životopis, molbu za posao i preporuke nemojte zaboraviti sve to ponijeti sa sobom. Kada sjedite ispred osobe koja vas intervjuira, pokušajte se čim više opustiti i nemojte ni u kojem slučaju prekrižiti ruke ili noge. Nakon upoznavanja, počnite sa neformalnim razgovorom. Pitajte poslodavca kako je, spomenite vrijeme ili pohvalite da vam se sviđa kako je tvrtka uređena (ali samo ako zaista je lijepo uređena). Neformalni razgovor uvijek je dobar za probijanje leda, prije nego što počnu prava pitanja. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Nemojte lagati, jer ne samo da poslodavci vrlo lako prepoznaju laž, nego će se laž kasnije vrlo brzo otkriti ako dobijete posao. Ostavite dojam jake osobe. Jedno od najčešćih pitanja koje će vam poslodavac postaviti je koje su vaše mane i prednosti. Naravno, o manama nitko ne voli pričati, tako da se više usmjerite na prednosti. No, ukoliko spomenete i neku manu vjerojatno ćete impresionirati poslodavca, jer će to biti znak da ste spremni priznati mane i pokušati se promijeniti na bolje. Osim toga, to će biti znak da dobro znate tko ste i što želite.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Pažljivo slušajte osobu s kojom razgovarate i postavite važna pitanja u vezi posla koja vas zanimaju. Pitanje o plaći ostavite za kraj ili pričekajte neka sam poslodavac ponudi plaću. Završite razgovor sa smiješkom, čvrstim rukovanjem i srdačnim pozdravom. Upitajte ga kada možete očekivati odgovor. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>(vam)<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>

„Zavedite“ poslodavca na razgovoru za posao Potencijalnog poslodavca oduševite svoji karakterom, šarmom, znanjem, vještinama, kompletnom prezentacijom sebe kao potencijalnog djelatnika Prije dva tjedna u našoj rubrici „Poslovni kutak“ pisali smo kako pronaći posao u doba gospodarske krize, a u današnjem tekstu pisat ćemo kako se pripremiti i ponašati na razgovoru za posao. Naime i u vremenima kada nije bilo ekonomske krize, poslodavci su gledali na svaku sitnicu tijekom razgovora, no sada su zbog male ponude poslova i velike potražnje, kriteriji kod poslodavca porasli, jer ima i više nego dovoljno ljudi između kojih mogu birati. Dakle, na vama je da oduševite potencijalnog poslodavca svoji karakterom, šarmom, znanjem, vještinama, kompletnom prezentacijom sebe kao potencijalnog djelatnika. 
   Na razgovor za posao gledajte kao na „poslovno flertovanje“. Cilj je da se poslodavac „zaljubi u vas“ na prvi pogled, jer drugu šansu kod istog poslodavca vjerojatno nikada nećete dobiti. Bez obzira na koliko ste već bili intervjua, uvijek postoje stvari koje možete poboljšati. Zbog toga nemojte propustiti pročitati savjete, jer bitni su detalji! Imajte na umu da većina poslodavaca formira mišljenje o vama u prvih nekoliko minuta. 
   Priprema je put do posla
   Kada ste pozvani na intervju, vjerojatno ćete imati barem jedan dan za pripremu. Nemojte biti lijeni i iskoristite to vrijeme na najbolji mogući način. Pokušajte saznati kakav stil odijevanja njeguju u tvrtki, kakvi su odnosi u tvrtki, kako se očekuje da se djelatnici ponašaju. To možete saznati od osoba koje su radile u toj tvrtki ili još uvijek rade, na internetskim forumima ili pak nije na odmet da odete pred tvrtku na kraju radnog vremena i promotrite kako su djelatnici, koji odlaze s posla obučeni i kako se ponašaju u neformalnom razgovoru. 
   Pripremite se za razgovor. U današnje vrijeme gotovo svaka tvrtka ima web stranicu, gdje možete saznati mnogo korisnih podataka o tvrtki. Također, na Internetu pokušajte pronaći novinske članke vezane uz tu tvrtku, što će vam pomoći da steknete širu sliku o tvrtki, njene pozitivne i negativne strane, da saznate njene konkurente i poslovne partnere. 
   Saznajte u kojem se smjeru tvrtka razvija i razmislite kako biste se vi mogli uklopiti u to radno okruženje i na koji način ćete to artikulirati na razgovoru. Naučite termine svojstvene toj tvrtki i pokušajte ih upotrebljavati na razgovoru. Zapamtite sve što se može zapamtiti o tvrtki! 
   Obucite se što se ljepše i profesionalnije. To ne znači da trebate ići kupovati novo poslovno odijelo, ali neka odjeća koju ćete obući bude poslovna, čista i uredna. Uredite kosu, stavite diskretnu šminku, pobrinite se da nemate zadah, da su vam ruke i nokti čisti i uredni, te da lijepo mirišite, ali što diskretnije. 
   Dobar dojam...
   Zapamtite kako se zove osoba kojoj idete na razgovor i koja je njena funkcija. Uljudno pozdravite sve djelatnike koje sretnete na putu do ureda, posebno tajnicu kod koje ćete vjerojatno čekati na razgovor. Dobri maniri igraju veliku ulogu u prvom dojmu. Na razgovor nemojte kasniti, najbolje je da uranite 10-ak minuta, kako biste se pribrali dok čekate na razgovor. Pokušajte biti samouvjereni, stojte ravno, gledajte osobe ravno u oči, rukujte se s osobom s kojom se upoznajete i nemojte zaboraviti na iskren smiješak. 
   Bez obzira što ste poštom ili e-mailom poslali svoj životopis, molbu za posao i preporuke nemojte zaboraviti sve to ponijeti sa sobom. Kada sjedite ispred osobe koja vas intervjuira, pokušajte se čim više opustiti i nemojte ni u kojem slučaju prekrižiti ruke ili noge. Nakon upoznavanja, počnite sa neformalnim razgovorom. Pitajte poslodavca kako je, spomenite vrijeme ili pohvalite da vam se sviđa kako je tvrtka uređena (ali samo ako zaista je lijepo uređena). Neformalni razgovor uvijek je dobar za probijanje leda, prije nego što počnu prava pitanja. 
   Nemojte lagati, jer ne samo da poslodavci vrlo lako prepoznaju laž, nego će se laž kasnije vrlo brzo otkriti ako dobijete posao. Ostavite dojam jake osobe. Jedno od najčešćih pitanja koje će vam poslodavac postaviti je koje su vaše mane i prednosti. Naravno, o manama nitko ne voli pričati, tako da se više usmjerite na prednosti. No, ukoliko spomenete i neku manu vjerojatno ćete impresionirati poslodavca, jer će to biti znak da ste spremni priznati mane i pokušati se promijeniti na bolje. Osim toga, to će biti znak da dobro znate tko ste i što želite.
   Pažljivo slušajte osobu s kojom razgovarate i postavite važna pitanja u vezi posla koja vas zanimaju. Pitanje o plaći ostavite za kraj ili pričekajte neka sam poslodavac ponudi plaću. Završite razgovor sa smiješkom, čvrstim rukovanjem i srdačnim pozdravom. Upitajte ga kada možete očekivati odgovor. 

(vam)


   
 Va.M. 

„Zavedite“ poslodavca na razgovoru za posao

<para>Bez obzira jeste li već držali prezentaciju ili vas to tek očekuje, nije loše malo pogledati sve pripremne faze kako biste se osjećali što ugodnije, bili što uvjerljiviji i kako bi prezentacija na kraju bila uspješna te postigla svoj cilj. Uspješna prezentacija rezultat je detaljnih priprema, vježbe i iskustva, a pri njezinoj pripremi trebate voditi računa o izgledu prezentacije, no istovremeno i o njezinom sadržaju. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Sadržaj je potrebno dobro isplanirati, ovisno o svrsi prezentacije i publici kojoj se obraćate. Dakle, treba koristiti odgovarajuće izraze – obraćate li se liječnicima upotrebljavat ćete stručne izraze, no kod npr. građana ćete se služiti jednostavnijim riječima jer cilj vam je da vas vaša ciljna publika razumije zar ne? Prije svega razmislite o ključnim porukama koje želite komunicirati prezentacijom te ih svakako potkrijepite primjerima, statistikama, grafovima i slično. Nemojte uključiti previše poruka jer vjerojatno vam je poznato da slušači pamte svega 4 do 6 različitih poruka. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Vrlo je važno pripremiti i dobro uvježbati, pa ako treba i naučiti napamet uvod i završetak prezentacije. To će vam dati dodatnu sigurnosti i olakšati nastavak prezentacije. Dobro je vježbati pred kolegama ili članovima obitelji i to više puta te ih zamoliti za povratne informacije. Bilo bi idealno vašu vježbu snimiti kamerom jer tada možete snimku pogledati i više puta i detaljno ju analizirati. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Kod same prezentacije najvažniji je prvi i pozitivan dojam. Ako ste po prirodi duhoviti možete započeti i šalom, no pri tome budite oprezni jer iz svog iskustva nisam jednom čula totalno neduhovite osobe kako ispadaju blesave kad npr. pitaju publiku: "Je li riječ špekulacija nastala od riječi špek i luk?". Ako baš i niste najduhovitija osoba na svijetu možete započeti nekim svojim razmišljanjem ili osvrtom na neki događaj...“danas pri dolasku na ovo predavanje baš sam razmišljala ...“ ili „nedavno sam na jednom događanju čula rezultate provedenog istraživanja koji su me doista začudili i zabrinuli i zato mi je jako drago što ću danas biti u prilici s vama podijeliti...".<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Na početku najavite i trajanje prezentacije, kao i hoće li publika postavljati pitanja za vrijeme ili nakon prezentacije. Sugeriram da se pitanja postavljaju nakon prezentacije jer ćete tada imati veću kontrolu nad njima, a pitanja tijekom trajanja izlaganja mogu se postavljati samo iskusnijim prezentatorima koji će se uvijek moći vratiti na glavnu temu. Potražite u publici prijateljsko lice i njemu se često vraćajte, no ne zanemarujte niti ostale.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Potrebno je govoriti razgovijetno, naglasiti važne točke ili zaključke, postavljati publici pitanja i svakako ih nastojati uključiti. Nemojte zaboraviti pripremiti i čašu vode jer pri govorenju se grlo brzo osuši zbog napora i treme, i da biste izbjegli kašljucanje i suho grlo, svakako povremeno otpijte malo vode. Nastojte izbjeći jako hladna, jako topla ili gazirana pića jer možda vam se neće svidjeti neočekivane reakcije usred predavanja, a nastale kao posljedica upravo popijenog gaziranog napitka. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Svakako pripremite i očekivana pitanja i odgovore, kao i krizna pitanja koja bi vam publika mogla postaviti, pri čemu vodite računa i o tehnološkim pitanjima, kao i o onima vezanima uz konkurenciju. Primijetite li da ista osoba stalno postavlja pitanja ljubazno ju zamolite da ustupi malo vremena i ostalima koji sigurno imaju isto tako zanimljiva pitanja. Predviđate li da će publika biti malo suzdržanija, nije loše dogovoriti s nekom poznatom vam osobom iz publike da postavi prvo pitanje nakon kojeg će se i ostali vjerojatno malo opustiti. Ne znate li odgovor na neko pitanje to otvoreno recite ("Trenutačno nemam potrebne podatke") no obećajte provjeriti i javiti traženi podatak.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Bila sam na jednom seminaru iz prezentacijskih vještina kojeg je držala uvažena stručnjakinja iz Engleske i nisam se s njom nikako mogla složiti. Naime, inzistirala je na definiranom položaju stopala i omeđenom polju kretanja tijekom prezentacije što ne smatram ispravnim. Naime dok prezentirate gledate računalo s prezentacijom i imate tako direktan kontakt s publikom. Ne okrećete im nikad leđa da biste vidjeli prezentaciju na zidu jer tako gubite kontakt što nije dobro. Želite li posebno nešto naglasiti iz prezentacije nabavite infracrveni pokazivač s kojim ćete naglasiti neke vama važne podatke. Ako ste statičan tip osobe vjerojatno ćete mirno stajati dok govorite, no ako ste malo dinamičniji slobodno se krećite. Pri tome vodite računa da ne odšećete iza slušatelja i da govorite dovoljno glasno. Jako je važna i neverbalna komunikacija koja će poduprijeti ono o čemu govorite. Gestikulirate li i inače učinite to i na prezentaciji, samo pripazite da ne izgleda kao da glumite avion.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Poigrajte se i glasom i intonacijom mijenjajući ju tijekom predavanja jer tako ćete stvoriti dinamično okruženje i slušateljima neće biti dosadno. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Vizualni izgled prezentacije<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Mnoge prezentacije koje sam ja gledala i slušala već su u osnovi bile pogrešne: imale su duge rečenice. Prezentacija je zapravo samo vrsta pomagala da biste jasnije objasnili ključne poruke i njome potkrijepili putem grafova, slika, statistika i slično vlastite riječi. Upustite li se u čitanje rečenica imat ćete interakciju s prezentacijom, a ne sa slušačima, što vam vjerojatno i nije cilj. Dakle na slideovima naznačite samo pojmove i slike koje ćete usmeno objašnjavati. Koristite čitljivi font, no nemojte ih istovremeno previše koristiti. Naime, dva će biti sasvim dovoljna, a želite li naznačiti neke razlike, to možete učiniti različitim veličinama fontova. Važna je i atraktivna naslovna stranica s naslovom predavanja, predavačima, logotipom u gornjem desnom ili lijevom kutu stranice, a slideovi s fotografijama i oni tekstualni trebaju se konstantno izmjenjivati. Koristite 2-3 boje , no nemojte kombinirati kontrastne boje jer će slušačima biti naporno pratiti prezentaciju budući da one izazivaju optičko titranje. Neke od nezgodnih kombinacija su crvena i zelena, žuta i plava te narančasta i ljubičasta. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>I na koncu, vježbajte, vježbajte i vježbajte i ne zaboravite – osobe u publici o vašoj temi znaju znatno manje od vas. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>  <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Savjeti za kraj<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Svatko se nekad nađe u situaciji da mora održati nekakvu prezentaciju. Dobro razrađen materijal može zasjeniti loš nastup govornika i obrnuto. Evo nekoliko savjeta kako sve to dobro izbalansirati:<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Bez zloupotrebe multimedije <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Bilo da se radi o slikama, posterima ili prezentaciju u PowerPointu treba ostati jednostavan. Prevelike ili šarene slike nisu uvijek najsretnije rješenje, pogotovo ako su pune teksta. Publika nije tu da čita, nego da sluša.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Gledajte u publiku<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Ukoliko se pitate gdje gledati za vrijeme izlaganja, odgovor je ispred vas. Ne treba uvijek gledati u istu osobu. Gledanjem u razne osobe u dvorani tokom govora uključuje publiku u samo izlaganje, jer inače govorite sami za sebe što za posljedicu ima manjak pozornosti.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Pokažite svoju osobnost<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Kod izlaganja obavezno treba pokazati osobnost. Bilo da je riječ o poslovnom sastanku ili nekoj neformalnoj prigodi. U protivnom govor može zvučati kao naučen na pamet, dosadan monoton.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Malo humora nije na odmet<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Čak i kada je riječ o edukativnim izlaganjima, poneka humoristična dosjetka dobro će doći. Na ovaj način publika je uvijek koncentrirana na ono što se govori.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Izlažite publici, a ne za njih<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Ljudi ne vole kada im se priča, treba ostvariti interakciju i aktivno ih uključiti. To se najbolje postiže postavljanjem pitanja, ali isto tako dopustite publici da postavi pitanja.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Iskrenost<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Dosta ljudi slušaocima govori ono što žele čuti, a ne ono što trebaju čuti. Uvijek govorite istinu, čak i kada je ne žele čuti. Zbog toga se stječe poštovanje.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Kretanje<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Prirodno je kretati se tokom razgovora. Neki zaborave na to, što nije dobro. Gestikulacija i hodanje tijekom govora su dobrodošli u razumnim količinama. Ne treba trčati sa jedne na drugu stranu mašući rukama u zraku. Publika bolje prati govornika koji se kreće.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Pazi što govoriš<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Obavezno pripaziti na poštapalice hm, aaaa, ili hrpu drugih nepotrebnih riječi koji ljudi često izgovaraju tijekom govora. Govornik to ne primjećuje, ali publika da, i poprilično je interesantno. Ne dozvolite da vam broje koliko ste puta rekli neku beskorisnu riječ.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Razlikujte se od ostalih<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Tijekom izlaganja poželjno je učiniti nešto specifično, što drugi ne rade, kako bi vas publika zapamtila. Vaš način govora vaš je brand i mora biti prepoznatljiv.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Ema Jurić<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>

Tajna uspješne prezentacije Najbitnije faze za pripremu prezentacije Bez obzira jeste li već držali prezentaciju ili vas to tek očekuje, nije loše malo pogledati sve pripremne faze kako biste se osjećali što ugodnije, bili što uvjerljiviji i kako bi prezentacija na kraju bila uspješna te postigla svoj cilj. Uspješna prezentacija rezultat je detaljnih priprema, vježbe i iskustva, a pri njezinoj pripremi trebate voditi računa o izgledu prezentacije, no istovremeno i o njezinom sadržaju. 
   Sadržaj je potrebno dobro isplanirati, ovisno o svrsi prezentacije i publici kojoj se obraćate. Dakle, treba koristiti odgovarajuće izraze – obraćate li se liječnicima upotrebljavat ćete stručne izraze, no kod npr. građana ćete se služiti jednostavnijim riječima jer cilj vam je da vas vaša ciljna publika razumije zar ne? Prije svega razmislite o ključnim porukama koje želite komunicirati prezentacijom te ih svakako potkrijepite primjerima, statistikama, grafovima i slično. Nemojte uključiti previše poruka jer vjerojatno vam je poznato da slušači pamte svega 4 do 6 različitih poruka. 
   Vrlo je važno pripremiti i dobro uvježbati, pa ako treba i naučiti napamet uvod i završetak prezentacije. To će vam dati dodatnu sigurnosti i olakšati nastavak prezentacije. Dobro je vježbati pred kolegama ili članovima obitelji i to više puta te ih zamoliti za povratne informacije. Bilo bi idealno vašu vježbu snimiti kamerom jer tada možete snimku pogledati i više puta i detaljno ju analizirati. 
   Kod same prezentacije najvažniji je prvi i pozitivan dojam. Ako ste po prirodi duhoviti možete započeti i šalom, no pri tome budite oprezni jer iz svog iskustva nisam jednom čula totalno neduhovite osobe kako ispadaju blesave kad npr. pitaju publiku: "Je li riječ špekulacija nastala od riječi špek i luk?". Ako baš i niste najduhovitija osoba na svijetu možete započeti nekim svojim razmišljanjem ili osvrtom na neki događaj...“danas pri dolasku na ovo predavanje baš sam razmišljala ...“ ili „nedavno sam na jednom događanju čula rezultate provedenog istraživanja koji su me doista začudili i zabrinuli i zato mi je jako drago što ću danas biti u prilici s vama podijeliti...".
   Na početku najavite i trajanje prezentacije, kao i hoće li publika postavljati pitanja za vrijeme ili nakon prezentacije. Sugeriram da se pitanja postavljaju nakon prezentacije jer ćete tada imati veću kontrolu nad njima, a pitanja tijekom trajanja izlaganja mogu se postavljati samo iskusnijim prezentatorima koji će se uvijek moći vratiti na glavnu temu. Potražite u publici prijateljsko lice i njemu se često vraćajte, no ne zanemarujte niti ostale.
   Potrebno je govoriti razgovijetno, naglasiti važne točke ili zaključke, postavljati publici pitanja i svakako ih nastojati uključiti. Nemojte zaboraviti pripremiti i čašu vode jer pri govorenju se grlo brzo osuši zbog napora i treme, i da biste izbjegli kašljucanje i suho grlo, svakako povremeno otpijte malo vode. Nastojte izbjeći jako hladna, jako topla ili gazirana pića jer možda vam se neće svidjeti neočekivane reakcije usred predavanja, a nastale kao posljedica upravo popijenog gaziranog napitka. 
   Svakako pripremite i očekivana pitanja i odgovore, kao i krizna pitanja koja bi vam publika mogla postaviti, pri čemu vodite računa i o tehnološkim pitanjima, kao i o onima vezanima uz konkurenciju. Primijetite li da ista osoba stalno postavlja pitanja ljubazno ju zamolite da ustupi malo vremena i ostalima koji sigurno imaju isto tako zanimljiva pitanja. Predviđate li da će publika biti malo suzdržanija, nije loše dogovoriti s nekom poznatom vam osobom iz publike da postavi prvo pitanje nakon kojeg će se i ostali vjerojatno malo opustiti. Ne znate li odgovor na neko pitanje to otvoreno recite ("Trenutačno nemam potrebne podatke") no obećajte provjeriti i javiti traženi podatak.
   Bila sam na jednom seminaru iz prezentacijskih vještina kojeg je držala uvažena stručnjakinja iz Engleske i nisam se s njom nikako mogla složiti. Naime, inzistirala je na definiranom položaju stopala i omeđenom polju kretanja tijekom prezentacije što ne smatram ispravnim. Naime dok prezentirate gledate računalo s prezentacijom i imate tako direktan kontakt s publikom. Ne okrećete im nikad leđa da biste vidjeli prezentaciju na zidu jer tako gubite kontakt što nije dobro. Želite li posebno nešto naglasiti iz prezentacije nabavite infracrveni pokazivač s kojim ćete naglasiti neke vama važne podatke. Ako ste statičan tip osobe vjerojatno ćete mirno stajati dok govorite, no ako ste malo dinamičniji slobodno se krećite. Pri tome vodite računa da ne odšećete iza slušatelja i da govorite dovoljno glasno. Jako je važna i neverbalna komunikacija koja će poduprijeti ono o čemu govorite. Gestikulirate li i inače učinite to i na prezentaciji, samo pripazite da ne izgleda kao da glumite avion.Poigrajte se i glasom i intonacijom mijenjajući ju tijekom predavanja jer tako ćete stvoriti dinamično okruženje i slušateljima neće biti dosadno. 
   Vizualni izgled prezentacijeMnoge prezentacije koje sam ja gledala i slušala već su u osnovi bile pogrešne: imale su duge rečenice. Prezentacija je zapravo samo vrsta pomagala da biste jasnije objasnili ključne poruke i njome potkrijepili putem grafova, slika, statistika i slično vlastite riječi. Upustite li se u čitanje rečenica imat ćete interakciju s prezentacijom, a ne sa slušačima, što vam vjerojatno i nije cilj. Dakle na slideovima naznačite samo pojmove i slike koje ćete usmeno objašnjavati. Koristite čitljivi font, no nemojte ih istovremeno previše koristiti. Naime, dva će biti sasvim dovoljna, a želite li naznačiti neke razlike, to možete učiniti različitim veličinama fontova. Važna je i atraktivna naslovna stranica s naslovom predavanja, predavačima, logotipom u gornjem desnom ili lijevom kutu stranice, a slideovi s fotografijama i oni tekstualni trebaju se konstantno izmjenjivati. Koristite 2-3 boje , no nemojte kombinirati kontrastne boje jer će slušačima biti naporno pratiti prezentaciju budući da one izazivaju optičko titranje. Neke od nezgodnih kombinacija su crvena i zelena, žuta i plava te narančasta i ljubičasta. 
   I na koncu, vježbajte, vježbajte i vježbajte i ne zaboravite – osobe u publici o vašoj temi znaju znatno manje od vas.   Savjeti za krajSvatko se nekad nađe u situaciji da mora održati nekakvu prezentaciju. Dobro razrađen materijal može zasjeniti loš nastup govornika i obrnuto. Evo nekoliko savjeta kako sve to dobro izbalansirati:
   Bez zloupotrebe multimedije Bilo da se radi o slikama, posterima ili prezentaciju u PowerPointu treba ostati jednostavan. Prevelike ili šarene slike nisu uvijek najsretnije rješenje, pogotovo ako su pune teksta. Publika nije tu da čita, nego da sluša.Gledajte u publikuUkoliko se pitate gdje gledati za vrijeme izlaganja, odgovor je ispred vas. Ne treba uvijek gledati u istu osobu. Gledanjem u razne osobe u dvorani tokom govora uključuje publiku u samo izlaganje, jer inače govorite sami za sebe što za posljedicu ima manjak pozornosti.Pokažite svoju osobnostKod izlaganja obavezno treba pokazati osobnost. Bilo da je riječ o poslovnom sastanku ili nekoj neformalnoj prigodi. U protivnom govor može zvučati kao naučen na pamet, dosadan monoton.Malo humora nije na odmetČak i kada je riječ o edukativnim izlaganjima, poneka humoristična dosjetka dobro će doći. Na ovaj način publika je uvijek koncentrirana na ono što se govori.Izlažite publici, a ne za njihLjudi ne vole kada im se priča, treba ostvariti interakciju i aktivno ih uključiti. To se najbolje postiže postavljanjem pitanja, ali isto tako dopustite publici da postavi pitanja.IskrenostDosta ljudi slušaocima govori ono što žele čuti, a ne ono što trebaju čuti. Uvijek govorite istinu, čak i kada je ne žele čuti. Zbog toga se stječe poštovanje.KretanjePrirodno je kretati se tokom razgovora. Neki zaborave na to, što nije dobro. Gestikulacija i hodanje tijekom govora su dobrodošli u razumnim količinama. Ne treba trčati sa jedne na drugu stranu mašući rukama u zraku. Publika bolje prati govornika koji se kreće.Pazi što govorišObavezno pripaziti na poštapalice hm, aaaa, ili hrpu drugih nepotrebnih riječi koji ljudi često izgovaraju tijekom govora. Govornik to ne primjećuje, ali publika da, i poprilično je interesantno. Ne dozvolite da vam broje koliko ste puta rekli neku beskorisnu riječ.Razlikujte se od ostalihTijekom izlaganja poželjno je učiniti nešto specifično, što drugi ne rade, kako bi vas publika zapamtila. Vaš način govora vaš je brand i mora biti prepoznatljiv.


   Ema Jurić
 žena.hr 

Tajna uspješne prezentacije

<para>Kozmetički saloni, frizerski, wellness centri, susrećemo ih gotovo na svakom koraku, posebice u većim gradovima, a u Zagrebu ponajprije. Kozmetički saloni nude gotovo pa sve od usluga i tretmana s područja ljepote, reklamiraju najsuvremenije metode sa zavidnim rezultatima kad je u pitanju mršavljenje, eliminiranje celulita, uklanjanje bora. Zašto se saloni otvaraju u tako velikom broju, i bolje rečeno – zar ih je tako lako pokrenuti bez puno kapitala, te imaju li educiran, školovan i stručan kadar? Jesu li to kozmetičarke i pedikerke sa završenim tečajem? <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Za pohađanje tečajeva u pravilu je dovoljno da ste punoljetni i sa završenom srednjom školom. Primjerice, za aromamasera, a aromamasaža je sastavni dio ponude velike većine salona, program osposobljavanja u jednoj privatnoj ustanovi traje četiri mjeseca i košta 7 tisuća kuna. Za tu školarinu možete naučiti klasičnu, aromamasažu i limfnu drenažu. Je li to dostatna edukacija? <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Ako se pak nakon završene srednje škole netko odluči prekvalificirati za zanimanje kozmetičar, to će ga školovanje u trajanju od godinu dana koštati najmanje deset tisuća kuna. Što bi trebalo mijenjati u postojećem sustavu školovanja za ove struke i zanimanja, s kakvim se kadrom susreću kod zapošljavanja  i/ili izobrazbe, te kakvu bi praksu trebalo preuzeti iz EU,  raspitali smo se kod uglednih i u situaciju u branši dobro upućenih sugovornica. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Dijana Vuković, vlasnica kozmetičko-frizerskog salona „Zara“<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>- Prije gotovo osamnaest godina uveden je trogodišnji smjer masera-kupeljara i  upravo je taj pristup manje-više bio na tragu europskog iskustva, jer u toj zajednici, kojoj ćemo se uskoro pridružiti, postoji struka koju u Engleskoj nazivaju "massage therapist" ili u prijevodu masažni terapeut, odnosno medicinski maser. To zvanje karakterizira osobu koja je u višegodišnjem školovanju stekla teoretsko i praktično iskustvo za liječenje masažom cijelog niza različiti oboljenja. Potreba za takvim kadrom biti će sve veća, a već sada u EU nedostaje kako diplomiranih fizioterapeuta, tako i adekvatno obučenih i certificiranih masera, kozmetičara koji poznaju wellness masaže i tehnike. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Što se tiče samih kozmetičara ni tu nije problem ništa drugačiji, trogodišnje osposobljavanje kozmetičara je na izuzetno lošem nivou, gdje se u školama zbog nedostatka kvalitetnih preparata polaznici teško ili uopće ne upoznaju se tretmanima poput tretmana A.H.A. kiselinama, tretmana izbjeljivanja pigmentacijskih mrlja, tretmana protiv crvenila, tretmana kavijarom, body wrappingom, a da ne govorimo o činjenici da završavaju školovanje ne znajući ništa o limfnoj drenaži, osim samo u teoriji. U EU ipak je sve drugačije, naime i tržište kozmetičkih salona itekako se razlikuje pogotovo s toga što u salonima moraju postojati certifikati za rad koji kozmetičari obnavljaju svake 4 godine, što znači da je njihovo školovanje doživotno. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Također se prema standardima EU mora znati koji salon ili wellness radi s kojim preparatima zbog sanitarne inspekcije jer se kroz taj način kontrolira rad kozmetičkih salona, a i samih proizvođača odnosno distributera. Prije par godina Obrtnička komora ukinula je majstorske ispite za kozmetičare i time omogućila otvaranja salona u velikim količinama, a da nije uvela sustav kontrole istim, tako da se u Hrvatskoj trenutno radi sa svim i svačim, naravno kada je o kvalitetnoj kozmetici riječ.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Jelica Popić,dr.med., ravnatelj i wellness consultant Spa Wellness Akademija - Učilište Lovran. (Ovo je ustanova za obrazovanje odraslih, usko specijalizirana za edukaciju iz područja wellness-a, zdravlja i ljepote.Programi školovanja su podijeljeni na stručna osposobljavanja i stručna usavršavanja.)<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>- Školovanje sa certifikacijom (diplomom) je nužnost ako mislimo na budućnost,  bilo zbog uvjeta i propisa koje moramo zadovoljiti ulaskom u EU, bilo zbog vjerodostojnosti i kvalitete koja je uvjet da zadovoljimo naše klijente, da steknemo prednost pred konkurencijom i da efikasno poslujemo u vremenima globalne krize.Većinu usluga i to baš iz područja masaža u ponudi hrvatskih wellness i kozmetičkih centara  provodi osoblje koje nije adekvatno školovano i nema licence o završenom školovanju za te masaže. Nedostatno znanje koje dobiju od kolega ili kratkotrajne obuke su najčešće loša podloga za njihov rad.U pitanju su ozbiljni poremećaji i nedostatak poslovne etike, što za posljedicu ima nekvalitetu i nezadovoljstvo klijenta. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>U Spa Wellness Akademiji najviše je interesa za školovanje sa pravom upisa u radne knjižice i to za program spa wellness terapeut. Statistike kažu da je to zbog činjenice što se u sklopu toga programa nauče četiri vrste masaža i njega tijela.Nakon toga slijedi najveći interes za školovanje za Tui na kinesku masažu. Programe za masere i wellness terapeute najviše upisuju početnici, dok programe za wellness menadžera i tečajeve Tui na kineske masaže, refleksologije, limfne ručne drenaže, najviše upisuju profesionalci koji su tijekom rada postali svjesni nužnosti stalnog učenja i uvođenja promjena u svoju ponudu. Posebice izdvajamo  interes za školovanje za wellness menadžera na kojem smo školovali već više od 60 polaznika od kojih su većina voditelji ili investitori u  wellness centre, ordinacije, fitness, kozmetičke salone  iz cijele Hrvatske, ali i izvan nje" .  <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Nikolina Tkalčec, voditeljica zagrebačkog Studija za nokte „Nina“, licencirani edukator tvrtke Star Nail-Cuccio<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>- Naša branša i sama industrija njege, koja uključuje i djelatnosti tehničara za ugradnju umjetnih noktiju i njegu prirodnih noktiju, znači područje djelatnosti tehničara za manikuru i pedikuru, u velikom je rastu i razvoju. Nažalost, moram iz svog vlastitog iskustva priznati da je adekvatni kadar vrlo teško pronaći. Nama su potrebne osobe, bilo ženskog ili muškog spola, svjesne mogućnosti koje im se otvaraju ukoliko se odluče za industriju njege noktiju, koje su svjesne potrebe da se ulaže u sebe i znanje, i naravno koje posjeduju vlastiti talent. Naime, ovo područje nije samo čista mehanička i fizikalna djelatnost, od vrhunskih tehničara očekuje se da budu vizionari i umjetnici, postavljači trendova i dakako spremni za cjeloživotno školovanje. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Jasno je da ima puno ljudi koji su naučili raditi nokte u "dvodnevnom" seminaru. No, stvarnost pokazuje da se kvaliteta njihove usluge ne može mjeriti s kvalitetom usluge koju pruža osoba sa sveopćim znanjem (kadar kakav mi educiramo prije postavljanja za radni stol i rad s klijentima), što uključuje: anatomiju nokta, sanitarne zakone, tehnike rada, prilagođavanje tehnike rada noktima i potrebama klijenta, poznavanje uzroka odljepljivanja, lomljenja noktiju, poznavanje dobre pripreme noktiju, pa čak i bonton na koji način razgovarati s klijentom, itd. U svakom slučaju, mi od svojih djelatnika očekujemo glad za znanjem, koju ćemo uz naše stručno osoblje nahraniti i stvoriti tehničare u vrhunskoj formi a svojim klijentima pruže najbolje što i zaslužuju.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Dragica Kelam Perić dr.med., Health and wellness club "Twin Time" <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>- Kozmetičar danas je dinamična profesija koja se treba temeljiti na dobroj teoretskoj bazi, tako da mladi ali samostalni kozmetičar posjeduje slojevito esencijalno i specifično znanje, aplicirano u širokoj praktičnoj primjeni. Strpljivost, staloženost  i pozitivna energija kozmetičara svakako bi trebali biti udruženi sa željom prema stalnoj edukaciji i usavršavanju. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Posebni naglasak bih stavila na prolaženje daljnjih programa usavršavanja, s vrlo interesantnim i korisnim sadržajima koji daju dodatno znanje i mogućnost orijentacije na određeno uže područje kao primjerice razne tehnike masaža, aromakozmetiku, wellness programe,.vizažizam itd. Kozmetičar  se stalno nalazi pred izazovom kozmetičke i wellness industrije te je zato shvaćanje uloge kozmetičke prakse danas i u budućnosti izuzetno važno."<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>(MG)<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>

Istražujemo: radi li u hrvatskim salonima ljepote stručan kadar? Trebaju im certifikati, edukacija i kontrola Kozmetički saloni, frizerski, wellness centri, susrećemo ih gotovo na svakom koraku, posebice u većim gradovima, a u Zagrebu ponajprije. Kozmetički saloni nude gotovo pa sve od usluga i tretmana s područja ljepote, reklamiraju najsuvremenije metode sa zavidnim rezultatima kad je u pitanju mršavljenje, eliminiranje celulita, uklanjanje bora. Zašto se saloni otvaraju u tako velikom broju, i bolje rečeno – zar ih je tako lako pokrenuti bez puno kapitala, te imaju li educiran, školovan i stručan kadar? Jesu li to kozmetičarke i pedikerke sa završenim tečajem? 
   Za pohađanje tečajeva u pravilu je dovoljno da ste punoljetni i sa završenom srednjom školom. Primjerice, za aromamasera, a aromamasaža je sastavni dio ponude velike većine salona, program osposobljavanja u jednoj privatnoj ustanovi traje četiri mjeseca i košta 7 tisuća kuna. Za tu školarinu možete naučiti klasičnu, aromamasažu i limfnu drenažu. Je li to dostatna edukacija? 
   Ako se pak nakon završene srednje škole netko odluči prekvalificirati za zanimanje kozmetičar, to će ga školovanje u trajanju od godinu dana koštati najmanje deset tisuća kuna. Što bi trebalo mijenjati u postojećem sustavu školovanja za ove struke i zanimanja, s kakvim se kadrom susreću kod zapošljavanja  i/ili izobrazbe, te kakvu bi praksu trebalo preuzeti iz EU,  raspitali smo se kod uglednih i u situaciju u branši dobro upućenih sugovornica. 
   Dijana Vuković, vlasnica kozmetičko-frizerskog salona „Zara“- Prije gotovo osamnaest godina uveden je trogodišnji smjer masera-kupeljara i  upravo je taj pristup manje-više bio na tragu europskog iskustva, jer u toj zajednici, kojoj ćemo se uskoro pridružiti, postoji struka koju u Engleskoj nazivaju "massage therapist" ili u prijevodu masažni terapeut, odnosno medicinski maser. To zvanje karakterizira osobu koja je u višegodišnjem školovanju stekla teoretsko i praktično iskustvo za liječenje masažom cijelog niza različiti oboljenja. Potreba za takvim kadrom biti će sve veća, a već sada u EU nedostaje kako diplomiranih fizioterapeuta, tako i adekvatno obučenih i certificiranih masera, kozmetičara koji poznaju wellness masaže i tehnike. 
   Što se tiče samih kozmetičara ni tu nije problem ništa drugačiji, trogodišnje osposobljavanje kozmetičara je na izuzetno lošem nivou, gdje se u školama zbog nedostatka kvalitetnih preparata polaznici teško ili uopće ne upoznaju se tretmanima poput tretmana A.H.A. kiselinama, tretmana izbjeljivanja pigmentacijskih mrlja, tretmana protiv crvenila, tretmana kavijarom, body wrappingom, a da ne govorimo o činjenici da završavaju školovanje ne znajući ništa o limfnoj drenaži, osim samo u teoriji. U EU ipak je sve drugačije, naime i tržište kozmetičkih salona itekako se razlikuje pogotovo s toga što u salonima moraju postojati certifikati za rad koji kozmetičari obnavljaju svake 4 godine, što znači da je njihovo školovanje doživotno. 
   Također se prema standardima EU mora znati koji salon ili wellness radi s kojim preparatima zbog sanitarne inspekcije jer se kroz taj način kontrolira rad kozmetičkih salona, a i samih proizvođača odnosno distributera. Prije par godina Obrtnička komora ukinula je majstorske ispite za kozmetičare i time omogućila otvaranja salona u velikim količinama, a da nije uvela sustav kontrole istim, tako da se u Hrvatskoj trenutno radi sa svim i svačim, naravno kada je o kvalitetnoj kozmetici riječ.
   Jelica Popić,dr.med., ravnatelj i wellness consultant Spa Wellness Akademija - Učilište Lovran. (Ovo je ustanova za obrazovanje odraslih, usko specijalizirana za edukaciju iz područja wellness-a, zdravlja i ljepote.Programi školovanja su podijeljeni na stručna osposobljavanja i stručna usavršavanja.)- Školovanje sa certifikacijom (diplomom) je nužnost ako mislimo na budućnost,  bilo zbog uvjeta i propisa koje moramo zadovoljiti ulaskom u EU, bilo zbog vjerodostojnosti i kvalitete koja je uvjet da zadovoljimo naše klijente, da steknemo prednost pred konkurencijom i da efikasno poslujemo u vremenima globalne krize.Većinu usluga i to baš iz područja masaža u ponudi hrvatskih wellness i kozmetičkih centara  provodi osoblje koje nije adekvatno školovano i nema licence o završenom školovanju za te masaže. Nedostatno znanje koje dobiju od kolega ili kratkotrajne obuke su najčešće loša podloga za njihov rad.U pitanju su ozbiljni poremećaji i nedostatak poslovne etike, što za posljedicu ima nekvalitetu i nezadovoljstvo klijenta. 
   U Spa Wellness Akademiji najviše je interesa za školovanje sa pravom upisa u radne knjižice i to za program spa wellness terapeut. Statistike kažu da je to zbog činjenice što se u sklopu toga programa nauče četiri vrste masaža i njega tijela.Nakon toga slijedi najveći interes za školovanje za Tui na kinesku masažu. Programe za masere i wellness terapeute najviše upisuju početnici, dok programe za wellness menadžera i tečajeve Tui na kineske masaže, refleksologije, limfne ručne drenaže, najviše upisuju profesionalci koji su tijekom rada postali svjesni nužnosti stalnog učenja i uvođenja promjena u svoju ponudu. Posebice izdvajamo  interes za školovanje za wellness menadžera na kojem smo školovali već više od 60 polaznika od kojih su većina voditelji ili investitori u  wellness centre, ordinacije, fitness, kozmetičke salone  iz cijele Hrvatske, ali i izvan nje" .  
   Nikolina Tkalčec, voditeljica zagrebačkog Studija za nokte „Nina“, licencirani edukator tvrtke Star Nail-Cuccio- Naša branša i sama industrija njege, koja uključuje i djelatnosti tehničara za ugradnju umjetnih noktiju i njegu prirodnih noktiju, znači područje djelatnosti tehničara za manikuru i pedikuru, u velikom je rastu i razvoju. Nažalost, moram iz svog vlastitog iskustva priznati da je adekvatni kadar vrlo teško pronaći. Nama su potrebne osobe, bilo ženskog ili muškog spola, svjesne mogućnosti koje im se otvaraju ukoliko se odluče za industriju njege noktiju, koje su svjesne potrebe da se ulaže u sebe i znanje, i naravno koje posjeduju vlastiti talent. Naime, ovo područje nije samo čista mehanička i fizikalna djelatnost, od vrhunskih tehničara očekuje se da budu vizionari i umjetnici, postavljači trendova i dakako spremni za cjeloživotno školovanje. 
   Jasno je da ima puno ljudi koji su naučili raditi nokte u "dvodnevnom" seminaru. No, stvarnost pokazuje da se kvaliteta njihove usluge ne može mjeriti s kvalitetom usluge koju pruža osoba sa sveopćim znanjem (kadar kakav mi educiramo prije postavljanja za radni stol i rad s klijentima), što uključuje: anatomiju nokta, sanitarne zakone, tehnike rada, prilagođavanje tehnike rada noktima i potrebama klijenta, poznavanje uzroka odljepljivanja, lomljenja noktiju, poznavanje dobre pripreme noktiju, pa čak i bonton na koji način razgovarati s klijentom, itd. U svakom slučaju, mi od svojih djelatnika očekujemo glad za znanjem, koju ćemo uz naše stručno osoblje nahraniti i stvoriti tehničare u vrhunskoj formi a svojim klijentima pruže najbolje što i zaslužuju.
   Dragica Kelam Perić dr.med., Health and wellness club "Twin Time" - Kozmetičar danas je dinamična profesija koja se treba temeljiti na dobroj teoretskoj bazi, tako da mladi ali samostalni kozmetičar posjeduje slojevito esencijalno i specifično znanje, aplicirano u širokoj praktičnoj primjeni. Strpljivost, staloženost  i pozitivna energija kozmetičara svakako bi trebali biti udruženi sa željom prema stalnoj edukaciji i usavršavanju. 
   Posebni naglasak bih stavila na prolaženje daljnjih programa usavršavanja, s vrlo interesantnim i korisnim sadržajima koji daju dodatno znanje i mogućnost orijentacije na određeno uže područje kao primjerice razne tehnike masaža, aromakozmetiku, wellness programe,.vizažizam itd. Kozmetičar  se stalno nalazi pred izazovom kozmetičke i wellness industrije te je zato shvaćanje uloge kozmetičke prakse danas i u budućnosti izuzetno važno."

(MG)


   
 žena.hr 

Istražujemo: radi li u hrvatskim salonima ljepote stručan kadar?

<para>U vrijeme ekonomske krize kojoj se još niti iz daleka ne nazire kraj, tvrtke svakodnevno propadaju, ljudi ostaju bez posla, a pronalazak novog posla ravan je dobitku na lutriji. Malobrojne hrvatske tvrtke koje i dobro posluju, s oprezom se upuštaju u zapošljavanje novih kadrova, jer nikad se ne zna što im donosi sutra.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Kao što su i mnogi od vas iskusili ili barem znate iz primjera vaših bližnjih, s trenutkom gubitka posla život ne staje, kredite i režije dalje treba plaćati, djecu treba nahraniti, obući, školovati i između ostalog naći novi posao. Na žalost, situacija je trenutno takva da je nemoguće birati posao koji ćete raditi. U biti sretni ste ako i nađete bilo kakav posao, koji će vam donijeti koliko toliko redovitu mjesečnu plaću. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Potraga za poslom može biti itekako mukotrpan posao, pa čak se i činiti uzaludan. Naše je mišljenje, da se će vam se trud sigurno isplatiti. Zbog toga smo za vas pripremili nekoliko praktičnih savjeta, gdje i kako tražiti posao. Najvažnije od svega je da shvatite da nije vrijeme za izbirljivost. Velike su šanse da ćete morati prihvatiti posao koji ne odgovara vašim kvalifikacijama, stručnoj spremi ili bilo kojim drugim očekivanjima ili da je kilometrima udaljen od vašeg mjesta stanovanja. Zapamtite, najveće bogatstvo danas je imati plaćen posao.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Nije vrijeme za izbirljivost<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Tražite poslove za kojima je uvijek velika potražnja. Primjerice, bez obzira na ekonomsku krizu javne ustanove trebaju pomoćnu radnu snagu – kao što su bolnice, starački domovi, škole... Ne trebate imati neko medicinsko zanimanje ili biti profesor kako biste dobili posao. Postoje određeni administrativni poslovi koje je potrebno obavljati. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Dolazi i vrijeme sezonskih poslova u poljoprivredi i turizmu. Traže se brojna radna snaga za radove u poljoprivredi, zatim konobari, spremačice, recepcionari, domari, pomoćno osoblje u kuhinji i tako dalje. To će vam možda preko ljeta biti jedina šansa za posao, pa ako nije problem da otputujete na turističke destinacije i tamo provedete ljetne mjesece, dobro razmislite o toj mogućnosti. Velike su šanse da ćete na tim poslovima zaraditi više u dva ili tri mjeseca, nego da radite neki drugi posao šest mjeseci. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Internet, novine i prijatelji<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Zavod za zapošljavanje nije jedino mjesto gdje se traže i nude poslovi. Postoje i sve popularnije agencije koje umjesto vas traže privremene i sezonske radnike. Također, tu je i internet i internetski portali koji su specijalizirani za pronalazak ponude i potražnje na tržištu rada. No, nemojte se niti tu zaustaviti. Napišite životopise i molbe za posao i pošaljite ih e-mailom svim tvrtkama u kojima biste voljeli raditi. Neka vas imaju u bazi podataka. Nikad se ne zna kada će im zatrebati djelatnik vaših kvalifikacija. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Kontaktirajte telefonski tvrtke kojima ste poslali molbu ili životopis ili još bolje, osobno posjetite tvrtku. Ukoliko ostavite dobar dojam, veće su šanse da će vas pozvati na razgovor. Mnogi poslovi svode se na rad na računalima, te ih vrlo lako možete obavljati i od kuće. Pokušajte pronaći tvrtke koje funkcioniraju na taj način, a ne zahtijevaju neke posebne vještine.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Redovito pratite tjedne lokalne novine i internetske portale, jer lokalne tvrtke najčešće potrebu za radnicima objavljuju u medijima lokalnog karaktera. Nemojte propustiti niti dnevna izdanja nacionalnih novina. Čak ih ne morate kupovati, sve što trebate je sjesti na pola sata u kvartovski kafić, naručiti dva decilitra mineralne (ili kavu, ipak bez posla ste) i prelistati sve novine. Razglasite prijateljima, rodbini i čim većem krugu poznanika da tražite posao, možda upravo netko od njih ima neku informaciju o otvorenom radnom mjestu, te vas čak može preporučiti, što je u današnje vrijeme zlata vrijedno. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Kao što smo i spomenuli, nije vrijeme za izbirljivost. Dakle, tražite svugdje pa i na onim mjestima i tvrtkama na kojima nikada ne biste tražili. Zaboravite na posao iz snova i visoku plaću. U biti, spustite svoje kriterije. Nitko ne kaže da morate zauvijek ostati na tom poslu. S druge strane, iako je ekonomska kriza, još uvijek određenih zanimanja manjka, pa je možda vrijeme da dokvalifikaciju ili prekvalifikaciju.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>„Ispolirajte“ svoju molbu za posao i životopis, napišite ga računalu i isprintajte na čistom bijelom papiru. Ukoliko ne znate kako napisati svoj životopis, pronađite savjete na internetu. U „moru“ nezaposlenih, vrlo je važno da vaša molba iskoči iz svih ostalih, da bude formalna, ali opet osobna.  Poslodavca zanima vaše radno iskustvo i vještine, a ne koliko ste dugo udati (oženjeni), koliko imate djece i slične osobne stvari. O tome ćete moći razgovarati i kasnije. Životopis je gledalo vas samih, ukoliko je nepismen, loše sročen i neuredan, odaje dojam nemara, nezainteresiranosti i nepismenosti. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>U molbi za posao napišite zbog čega mislite da ste upravo vi za taj posao. Napišite svojim riječima, ali na taj način da reflektira vaše znanje i zanimanje o toj tvrtki. Previše standardizirane šprance koje možete pronaći na Internetu i koje upotrebljava većina, više ne prolaze. Dakle, traženje posla u današnje vrijeme može se nazvati spojem vještine, snalažljivosti i sreće. Važno je da te vještine dovedete do savršenstva i ne odustajete. Vrlo je bitna i kreativnost. Nedavno ste mogli naići na ideju kako dobiti posao - Alec Brownstein je tražio posao u marketingu. Znao je da su direktori marketinških agencija dovoljno narcisoidni da svako malo ukucajavu svoje ime u Google. On je na Googleu zakupio 5 imena direktora marketinških agencija u kojima je želio raditi. Na to je potrošio 6 dolara. Od tih pet, četiri su ga pozvala na razgovor, a dobio je dvije ponude za posao. Sada radi u jednoj od najvećih marketinških agencija na svijetu.  <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>(vam)<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para> <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>

Kako tražiti posao u doba krize? Traženje posla u današnje vrijeme može se nazvati spojem vještine, snalažljivosti i sreće. Važno je da te vještine dovedete do savršenstva i ne odustajete U vrijeme ekonomske krize kojoj se još niti iz daleka ne nazire kraj, tvrtke svakodnevno propadaju, ljudi ostaju bez posla, a pronalazak novog posla ravan je dobitku na lutriji. Malobrojne hrvatske tvrtke koje i dobro posluju, s oprezom se upuštaju u zapošljavanje novih kadrova, jer nikad se ne zna što im donosi sutra.
   Kao što su i mnogi od vas iskusili ili barem znate iz primjera vaših bližnjih, s trenutkom gubitka posla život ne staje, kredite i režije dalje treba plaćati, djecu treba nahraniti, obući, školovati i između ostalog naći novi posao. Na žalost, situacija je trenutno takva da je nemoguće birati posao koji ćete raditi. U biti sretni ste ako i nađete bilo kakav posao, koji će vam donijeti koliko toliko redovitu mjesečnu plaću. 
   Potraga za poslom može biti itekako mukotrpan posao, pa čak se i činiti uzaludan. Naše je mišljenje, da se će vam se trud sigurno isplatiti. Zbog toga smo za vas pripremili nekoliko praktičnih savjeta, gdje i kako tražiti posao. Najvažnije od svega je da shvatite da nije vrijeme za izbirljivost. Velike su šanse da ćete morati prihvatiti posao koji ne odgovara vašim kvalifikacijama, stručnoj spremi ili bilo kojim drugim očekivanjima ili da je kilometrima udaljen od vašeg mjesta stanovanja. Zapamtite, najveće bogatstvo danas je imati plaćen posao.
   Nije vrijeme za izbirljivost
   Tražite poslove za kojima je uvijek velika potražnja. Primjerice, bez obzira na ekonomsku krizu javne ustanove trebaju pomoćnu radnu snagu – kao što su bolnice, starački domovi, škole... Ne trebate imati neko medicinsko zanimanje ili biti profesor kako biste dobili posao. Postoje određeni administrativni poslovi koje je potrebno obavljati. 
   Dolazi i vrijeme sezonskih poslova u poljoprivredi i turizmu. Traže se brojna radna snaga za radove u poljoprivredi, zatim konobari, spremačice, recepcionari, domari, pomoćno osoblje u kuhinji i tako dalje. To će vam možda preko ljeta biti jedina šansa za posao, pa ako nije problem da otputujete na turističke destinacije i tamo provedete ljetne mjesece, dobro razmislite o toj mogućnosti. Velike su šanse da ćete na tim poslovima zaraditi više u dva ili tri mjeseca, nego da radite neki drugi posao šest mjeseci. 
   Internet, novine i prijatelji
   Zavod za zapošljavanje nije jedino mjesto gdje se traže i nude poslovi. Postoje i sve popularnije agencije koje umjesto vas traže privremene i sezonske radnike. Također, tu je i internet i internetski portali koji su specijalizirani za pronalazak ponude i potražnje na tržištu rada. No, nemojte se niti tu zaustaviti. Napišite životopise i molbe za posao i pošaljite ih e-mailom svim tvrtkama u kojima biste voljeli raditi. Neka vas imaju u bazi podataka. Nikad se ne zna kada će im zatrebati djelatnik vaših kvalifikacija. 
   Kontaktirajte telefonski tvrtke kojima ste poslali molbu ili životopis ili još bolje, osobno posjetite tvrtku. Ukoliko ostavite dobar dojam, veće su šanse da će vas pozvati na razgovor. Mnogi poslovi svode se na rad na računalima, te ih vrlo lako možete obavljati i od kuće. Pokušajte pronaći tvrtke koje funkcioniraju na taj način, a ne zahtijevaju neke posebne vještine.
   Redovito pratite tjedne lokalne novine i internetske portale, jer lokalne tvrtke najčešće potrebu za radnicima objavljuju u medijima lokalnog karaktera. Nemojte propustiti niti dnevna izdanja nacionalnih novina. Čak ih ne morate kupovati, sve što trebate je sjesti na pola sata u kvartovski kafić, naručiti dva decilitra mineralne (ili kavu, ipak bez posla ste) i prelistati sve novine. Razglasite prijateljima, rodbini i čim većem krugu poznanika da tražite posao, možda upravo netko od njih ima neku informaciju o otvorenom radnom mjestu, te vas čak može preporučiti, što je u današnje vrijeme zlata vrijedno. 
   Kao što smo i spomenuli, nije vrijeme za izbirljivost. Dakle, tražite svugdje pa i na onim mjestima i tvrtkama na kojima nikada ne biste tražili. Zaboravite na posao iz snova i visoku plaću. U biti, spustite svoje kriterije. Nitko ne kaže da morate zauvijek ostati na tom poslu. S druge strane, iako je ekonomska kriza, još uvijek određenih zanimanja manjka, pa je možda vrijeme da dokvalifikaciju ili prekvalifikaciju.
   „Ispolirajte“ svoju molbu za posao i životopis, napišite ga računalu i isprintajte na čistom bijelom papiru. Ukoliko ne znate kako napisati svoj životopis, pronađite savjete na internetu. U „moru“ nezaposlenih, vrlo je važno da vaša molba iskoči iz svih ostalih, da bude formalna, ali opet osobna.  Poslodavca zanima vaše radno iskustvo i vještine, a ne koliko ste dugo udati (oženjeni), koliko imate djece i slične osobne stvari. O tome ćete moći razgovarati i kasnije. Životopis je gledalo vas samih, ukoliko je nepismen, loše sročen i neuredan, odaje dojam nemara, nezainteresiranosti i nepismenosti. 
   U molbi za posao napišite zbog čega mislite da ste upravo vi za taj posao. Napišite svojim riječima, ali na taj način da reflektira vaše znanje i zanimanje o toj tvrtki. Previše standardizirane šprance koje možete pronaći na Internetu i koje upotrebljava većina, više ne prolaze. Dakle, traženje posla u današnje vrijeme može se nazvati spojem vještine, snalažljivosti i sreće. Važno je da te vještine dovedete do savršenstva i ne odustajete. Vrlo je bitna i kreativnost. Nedavno ste mogli naići na ideju kako dobiti posao - Alec Brownstein je tražio posao u marketingu. Znao je da su direktori marketinških agencija dovoljno narcisoidni da svako malo ukucajavu svoje ime u Google. On je na Googleu zakupio 5 imena direktora marketinških agencija u kojima je želio raditi. Na to je potrošio 6 dolara. Od tih pet, četiri su ga pozvala na razgovor, a dobio je dvije ponude za posao. Sada radi u jednoj od najvećih marketinških agencija na svijetu.  
   

(vam)

 
   
 Va.M. 

Kako tražiti posao u doba krize?

<para>Oni su rođeni s "mišem" u ruci, a kompjuterski ekran im je prozor u svijet... Za njih je jedina pošta elektronička pošta, a odgovor očekuju unutar par sati... Interaktivni su i online... Samostalno upravljaju džeparcem i utječu na odluke o kupnji svojih roditelja...Utjecajniji su nego ikada prije... Izloženi su "udaru" preko 8.000 brandova dnevno...<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Mislite li da im pristupate na ispravan način?<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Istraživanja o odnosu mlađe populacije prema brandovima, provedena na globalnoj razini pokazala su fascinantne rezultate koji ukazuju na promjene u njihovoj svijesti. Zadnjih nekoliko godina promijenile su se njihove navike, ponašanja, načini reagiranja i odnos prema okolini kao i poimanje svijeta. Ove okolnosti zahtijevaju i prilagodbu brandova namijenjenih ovoj populaciji te pažljiv odabir brand strategije.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Današnje generacije djece odrastaju brže<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Djeca i tinejdžeri danas imaju veliki utjecaj na obiteljske kupovine, pa su i jedan od najbrže rastućih tržišnih segmenata u svijetu. Marketinški stručnjaci izdvojili su tweense, posebno zanimljiv segment djece u dobi od 8 do 14 godina. Marketinška teorija i praksa utvrdile su da potrošnja kod djece raste uz stopu od 20%, što je brže nego kod bilo koje druge demografske skupine. Martin Lindstrom, autor knjige Brand Child, predviđa da će se potrošnja potaknuta odlukama djece udvostručiti svakih 10 godina.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>U svakodnevnom životu djeca su bombardirana Disneyevim likovima na svemu što ih okružuje. Pri komuniciranju s djecom, treba voditi brigu o etičnom komuniciranju. Zakon o zaštiti potrošača propisuje zabrane i stručnjaci ih navode u Kodeksu oglašavanja, ali pri tome većina poduzeća na lukav način zaobilazi navedena pravila.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Marketinški stručnjaci moraju upoznati današnje generacije djece jer se potpuno razlikuju od prošlih. U SAD-u ih nazivaju KGOY (Kids Grow Up Young). To znači da odrastaju brže, povezaniji su, izravniji i potpuno informirani o svijetu oko njih. Roditelji im povećavaju džeparce, poklanjaju više pažnje te tako raste njihov utjecaj pri odlukama o kupovini. Podaci govore da jedno od dvoje američke djece u svakoj prilici teži izraziti mišljenje o odabiru branda, a već u ranoj dobi jedno od troje djece preferira određenu marku automobila. Takvo poznavanje i privrženost brandu ima važnu ulogu kod ponašanja pri kupnji i u zreloj dobi, stoga je poduzećima cilj već u najranijoj dobi ostvariti vezu s djecom.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>•Kakva je situacija u Hrvatskoj i kako je bilo nekad?<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>•Koji su trendovi marketinga usmjerenog prema djeci aktualni u svijetu?<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>•Koja je budućnost komuniciranja s djecom?<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>•Kako na pravilan način uspostaviti vezu između branda i djeteta?<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>•Pridržavaju li se marketeri pravila etike u marketingu usmjerenom prema djeci?<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>•U kojoj dobi djeca počinju raspoznavati etikete?<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>•Kako objasniti djetetu razliku između želja i potreba?<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>•Treba li vaše dijete kreditnu karticu?<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>•Tko su tweens-i, a tko teens-i?<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>•I što ustvari klinci žele?<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Na ova i još mnoga druga pitanja koja se vežu uz marketing usmjeren prema djeci, odgovor će dati priznati stručnjaci koji se u svojoj praksi susreću s ovom problematikom na jesenskoj konferenciji o marketingu usmjerenom prema djeci i mladima Playbrand – Djeca mali veliki potrošači!<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Konferencija će se održati 19. i 20. studenog 2010. godine, organizator je Filaks d.o.o.,  a partneri: 024 zona d.o.o. i Ciceron komunikacije d.o.o.  Predavači će biti: Mirela Španjol Marković, Zvonimir Pavlek, Damir Ciglar, Dubravka Miljković, Elvira Mlivić Budeš...<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Više o konferenciji (kako sudjelovati na njoj) možete saznati na web stranici: <ulink url="http://filaks.hr">filaks.hr</ulink>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>

Djeca - mali veliki potrošači Razumijevanje današnjih klinaca nije dječja igra - prva konferencija o marketingu usmjerenom prema djeci Playbrand Oni su rođeni s "mišem" u ruci, a kompjuterski ekran im je prozor u svijet... Za njih je jedina pošta elektronička pošta, a odgovor očekuju unutar par sati... Interaktivni su i online... Samostalno upravljaju džeparcem i utječu na odluke o kupnji svojih roditelja...Utjecajniji su nego ikada prije... Izloženi su "udaru" preko 8.000 brandova dnevno...
   Mislite li da im pristupate na ispravan način?
   Istraživanja o odnosu mlađe populacije prema brandovima, provedena na globalnoj razini pokazala su fascinantne rezultate koji ukazuju na promjene u njihovoj svijesti. Zadnjih nekoliko godina promijenile su se njihove navike, ponašanja, načini reagiranja i odnos prema okolini kao i poimanje svijeta. Ove okolnosti zahtijevaju i prilagodbu brandova namijenjenih ovoj populaciji te pažljiv odabir brand strategije.
   Današnje generacije djece odrastaju brže
   Djeca i tinejdžeri danas imaju veliki utjecaj na obiteljske kupovine, pa su i jedan od najbrže rastućih tržišnih segmenata u svijetu. Marketinški stručnjaci izdvojili su tweense, posebno zanimljiv segment djece u dobi od 8 do 14 godina. Marketinška teorija i praksa utvrdile su da potrošnja kod djece raste uz stopu od 20%, što je brže nego kod bilo koje druge demografske skupine. Martin Lindstrom, autor knjige Brand Child, predviđa da će se potrošnja potaknuta odlukama djece udvostručiti svakih 10 godina.
   U svakodnevnom životu djeca su bombardirana Disneyevim likovima na svemu što ih okružuje. Pri komuniciranju s djecom, treba voditi brigu o etičnom komuniciranju. Zakon o zaštiti potrošača propisuje zabrane i stručnjaci ih navode u Kodeksu oglašavanja, ali pri tome većina poduzeća na lukav način zaobilazi navedena pravila.
   Marketinški stručnjaci moraju upoznati današnje generacije djece jer se potpuno razlikuju od prošlih. U SAD-u ih nazivaju KGOY (Kids Grow Up Young). To znači da odrastaju brže, povezaniji su, izravniji i potpuno informirani o svijetu oko njih. Roditelji im povećavaju džeparce, poklanjaju više pažnje te tako raste njihov utjecaj pri odlukama o kupovini. Podaci govore da jedno od dvoje američke djece u svakoj prilici teži izraziti mišljenje o odabiru branda, a već u ranoj dobi jedno od troje djece preferira određenu marku automobila. Takvo poznavanje i privrženost brandu ima važnu ulogu kod ponašanja pri kupnji i u zreloj dobi, stoga je poduzećima cilj već u najranijoj dobi ostvariti vezu s djecom.
   •Kakva je situacija u Hrvatskoj i kako je bilo nekad?•Koji su trendovi marketinga usmjerenog prema djeci aktualni u svijetu?•Koja je budućnost komuniciranja s djecom?•Kako na pravilan način uspostaviti vezu između branda i djeteta?•Pridržavaju li se marketeri pravila etike u marketingu usmjerenom prema djeci?•U kojoj dobi djeca počinju raspoznavati etikete?•Kako objasniti djetetu razliku između želja i potreba?•Treba li vaše dijete kreditnu karticu?•Tko su tweens-i, a tko teens-i?•I što ustvari klinci žele?
   Na ova i još mnoga druga pitanja koja se vežu uz marketing usmjeren prema djeci, odgovor će dati priznati stručnjaci koji se u svojoj praksi susreću s ovom problematikom na jesenskoj konferenciji o marketingu usmjerenom prema djeci i mladima Playbrand – Djeca mali veliki potrošači!
   Konferencija će se održati 19. i 20. studenog 2010. godine, organizator je Filaks d.o.o.,  a partneri: 024 zona d.o.o. i Ciceron komunikacije d.o.o.  Predavači će biti: Mirela Španjol Marković, Zvonimir Pavlek, Damir Ciglar, Dubravka Miljković, Elvira Mlivić Budeš...
   Više o konferenciji (kako sudjelovati na njoj) možete saznati na web stranici: filaks.hr
   
   
 žena.hr 

Djeca - mali veliki potrošači

<para>Već odavno se ustanovilo da su žene jednako sposobne obavljati neke od najtežih i najkompliciranijih poslova kao i muškarci. A postoje i žene koje mogu imati i uspješnu karijeru, uspješni obiteljski život, i sve to bez prevelike muke. Uz malo pomoći i truda, i vi možete postati jednako uspješna žena…<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Upravljanje vremenom i obavezama<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Samo jako dobro organizirana žena može dobro usklađivati obaveze na poslu i kod kuće. Dobro iskoristite rokovnik  - bilo onaj u koji pišete ili elektronski, kako ne biste zaboravljali na obaveze ili se “prebukirali”. Budite realistični što se tiče svojih obaveza i nemojte obećavati ono što znate da nećete stići - i što se tiče posla, i obitelji. Osim u hitnim slučajevima, otkazivanje ili nedolazak na sastanak, ili recimo recital svog djeteta, jednako je neodgovoran.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Mreža kontakata<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Networking, odnosno mreža kontakata, odličan je način da upoznate profesionalce, klijente i ostale ljude koji vam mogu pomoći u poslu. Isto je i sa svakodnevnim obavezama vezanim za dom i obitelj. Jednako je bitno da znate koga poznajete (imajte dobro organizirani adresar), kao i da stalno upoznajete nove ljude i s njima održavate kontakt – od kolega, poznanika sa tečajeva, bivših kolega, susjeda, frizera, trgovaca, instruktora i učitelja svoje djece. S ostalima dijelite informacije i svoje sposobnosti, a one će vam se vratiti, a da toga nećete biti niti svjesni. Ostanite u kontaktu s ljudima, čak i kada vam naizgled nisu potrebni.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Jedinstvena<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Ovo ste već sigurno i prije čuli: mislite i djelujte izvan okvira i zadanih granica. Budite drugačiji, to pokazuje kreativnost, a kreativnost je bitna u svim poljima života. Osobito u poslu gdje se stalno traže novi, svježi pogledi i ideje. Ovo je nešto što ne možete odglumiti, zato budite iskreni i vjerni sebi u svakoj situaciji, i vaša strast za životom, u kojem znate da možete imate sve što želite, sama će početi isijavati iz vas.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Financijski stabilna<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Pametno upravljajte s novcem, nemojte bezveze trošiti radi hirova i budite svjesni gdje trošite svoj novac (začudili biste se koliko žena niti ne zna gdje je potrošila dio ili sav svoj novac) i u poslu, i kod kuće. Čak i ako ste vođenje svojih financija prepustili profesionalcu, svejedno kontrolirajte priljev i odljev svog novca.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Dajte drugima<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
E sad ovo možete smatrati karmom ili si tumačiti onom uzrečicom “Sve se vraća, sve se plaća” ovisno o tome u što više vjerujete – ali u najviše slučajeva oni su istiniti. Budite darežljivi prema drugima. Donirajte barem maleni dio novca onima kojima je potrebnije. No pomoć ne mora biti novčana – postanite mentor nekome, pomažite kolegama i prijateljima…<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Ispušni ventil<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Ako morate žonglirati sa sto stvari dnevno, održavati kontakte s ljudima i još biti darežljivi prema svima – potreban vam je ispušni ventil, mjesto ili aktivnost gdje ćete izbaciti sve frustracije iz sebe. Svakog dana, ili najmanje tri puta tjedno odvojite vrijeme samo za sebe – to može biti i samo pola sata, a što ćete raditi ovisi samo o vama… Čitajte knjigu, otiđite na masažu, upišite neki borilački sport… I ove svoje aktivnosti shvaćajte jednako ozbiljno kao i svaki drugi sastanak ili obavezu u svom kalendaru – to je nešto što ne smijete otkazivati ili preskakati.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Balans<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Na kraju dana morate biti svjesni što vam je najvažnije u životu. Jednom kad to, što god to bilo, stavite na vrh svoje liste prioriteta, sve ostalo će se već posložiti. Ponekad je potrebno samo načiniti odmak i sagledati stvari realno.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 </para>

One mogu sve! Žene mogu imati i karijeru i uspješan obiteljski život bez prevelike muke Već odavno se ustanovilo da su žene jednako sposobne obavljati neke od najtežih i najkompliciranijih poslova kao i muškarci. A postoje i žene koje mogu imati i uspješnu karijeru, uspješni obiteljski život, i sve to bez prevelike muke. Uz malo pomoći i truda, i vi možete postati jednako uspješna žena…
   Upravljanje vremenom i obavezama
   
Samo jako dobro organizirana žena može dobro usklađivati obaveze na poslu i kod kuće. Dobro iskoristite rokovnik  - bilo onaj u koji pišete ili elektronski, kako ne biste zaboravljali na obaveze ili se “prebukirali”. Budite realistični što se tiče svojih obaveza i nemojte obećavati ono što znate da nećete stići - i što se tiče posla, i obitelji. Osim u hitnim slučajevima, otkazivanje ili nedolazak na sastanak, ili recimo recital svog djeteta, jednako je neodgovoran.
   Mreža kontakata
   
Networking, odnosno mreža kontakata, odličan je način da upoznate profesionalce, klijente i ostale ljude koji vam mogu pomoći u poslu. Isto je i sa svakodnevnim obavezama vezanim za dom i obitelj. Jednako je bitno da znate koga poznajete (imajte dobro organizirani adresar), kao i da stalno upoznajete nove ljude i s njima održavate kontakt – od kolega, poznanika sa tečajeva, bivših kolega, susjeda, frizera, trgovaca, instruktora i učitelja svoje djece. S ostalima dijelite informacije i svoje sposobnosti, a one će vam se vratiti, a da toga nećete biti niti svjesni. Ostanite u kontaktu s ljudima, čak i kada vam naizgled nisu potrebni.
   Jedinstvena
   
Ovo ste već sigurno i prije čuli: mislite i djelujte izvan okvira i zadanih granica. Budite drugačiji, to pokazuje kreativnost, a kreativnost je bitna u svim poljima života. Osobito u poslu gdje se stalno traže novi, svježi pogledi i ideje. Ovo je nešto što ne možete odglumiti, zato budite iskreni i vjerni sebi u svakoj situaciji, i vaša strast za životom, u kojem znate da možete imate sve što želite, sama će početi isijavati iz vas.
   Financijski stabilna
   
Pametno upravljajte s novcem, nemojte bezveze trošiti radi hirova i budite svjesni gdje trošite svoj novac (začudili biste se koliko žena niti ne zna gdje je potrošila dio ili sav svoj novac) i u poslu, i kod kuće. Čak i ako ste vođenje svojih financija prepustili profesionalcu, svejedno kontrolirajte priljev i odljev svog novca.
   Dajte drugima
   
E sad ovo možete smatrati karmom ili si tumačiti onom uzrečicom “Sve se vraća, sve se plaća” ovisno o tome u što više vjerujete – ali u najviše slučajeva oni su istiniti. Budite darežljivi prema drugima. Donirajte barem maleni dio novca onima kojima je potrebnije. No pomoć ne mora biti novčana – postanite mentor nekome, pomažite kolegama i prijateljima…
   Ispušni ventil
   
Ako morate žonglirati sa sto stvari dnevno, održavati kontakte s ljudima i još biti darežljivi prema svima – potreban vam je ispušni ventil, mjesto ili aktivnost gdje ćete izbaciti sve frustracije iz sebe. Svakog dana, ili najmanje tri puta tjedno odvojite vrijeme samo za sebe – to može biti i samo pola sata, a što ćete raditi ovisi samo o vama… Čitajte knjigu, otiđite na masažu, upišite neki borilački sport… I ove svoje aktivnosti shvaćajte jednako ozbiljno kao i svaki drugi sastanak ili obavezu u svom kalendaru – to je nešto što ne smijete otkazivati ili preskakati.
   Balans
   
Na kraju dana morate biti svjesni što vam je najvažnije u životu. Jednom kad to, što god to bilo, stavite na vrh svoje liste prioriteta, sve ostalo će se već posložiti. Ponekad je potrebno samo načiniti odmak i sagledati stvari realno.
  žena.hr 

One mogu sve!

<para>Polako se bliži najpoznatiji, najveći i najugledniji festival oglašavanja na svijetu Cannes Lions koji se ove godine održava po 57. put. Za sve koji možda nisu upoznati s festivalom  - Cannes Lions za industriju oglašavanja predstavlja otprilike isto što i Oscar za filmsku industriju. Ovo je prestižni festival na kojem se jednom godišnje okupljaju svjetski oglašivački, kreativni, interaktivni, filmski, radijski, medijski, prodajni i marketinški stručnjaci iz svih zemalja svijeta, a sudionici u sedam dana trajanja imaju prilike učiti i razmjenjivati iskustva s najboljim svjetskim stručnjacima u oglašavanju, marketinškim komunikacijama i kreativnosti na organiziranim seminarima. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Cannes Lions će se održati od 20. do 26. lipnja, a na njemu se očekuje preko 6.000 delegata koji će sudjelovati na prezentacijama, projekcijama, kao i preko 50 seminara i 30 radionica na kojima će govoriti svjetski stručnjaci i brojne poznate „face“. Prijašnjih godina na festivalu su kao govornici sudjelovale i veličine poput: Sir Martina Sorrella, Boba Greenberga, Kofi Annana, Ruperta Murdocha, Biza Stonea, Ala Gorea... <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Ove godine ondje će sudjelovati redatelji Ridley Scott, Wim Wenders i Spike Jonze, zatim David Droga, Jeff Goodby, Yoko Ono, Akira Kagami, Marcello Serpa, Mark Tutssel, Erik Vervroegen i Fernando Vega Olmos, kao i vodeći menadžeri Sir Martin Sorrell i Maurice Lévy.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Poseban gost biti će popularni američki komičar, glumac i redatelj Ben Stiller. Njega i Jeffa Goodbyja, pisca, ilustratora, redatelja i oglašivačku legendu na Yahoo-ovoj tribini „Smijte se, povezujte i debatirajte“ ugostit će Elisa Steele, Yahoo-ova voditeljica marketinga. Stiller i Goodby pričat će o tome kako kreativnost, u kojem god mediju, može inspirirati, stvarati pokrete i oblikovati iskustva konzumenata. Spajajući komičnost i kreativni genij, ova tribina sigurno će inspirirati sve prisutne da gledaju izvan okvira i granica i stvore nešto novo i jedinstveno. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Više o festivalu možete saznati na službenim stranicama: <ulink url="http://www.canneslions.com">www.canneslions.com</ulink>.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>(Davor Balaško)<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>

Na jednom mjestu Ben Stiller, Yoko Ono i Ridley Scott? Krajem lipnja održava se 57. Cannes Lions - Međunarodni festival oglašavanja koji će ugostiti brojne poznate svjetske „face“ Polako se bliži najpoznatiji, najveći i najugledniji festival oglašavanja na svijetu Cannes Lions koji se ove godine održava po 57. put. Za sve koji možda nisu upoznati s festivalom  - Cannes Lions za industriju oglašavanja predstavlja otprilike isto što i Oscar za filmsku industriju. Ovo je prestižni festival na kojem se jednom godišnje okupljaju svjetski oglašivački, kreativni, interaktivni, filmski, radijski, medijski, prodajni i marketinški stručnjaci iz svih zemalja svijeta, a sudionici u sedam dana trajanja imaju prilike učiti i razmjenjivati iskustva s najboljim svjetskim stručnjacima u oglašavanju, marketinškim komunikacijama i kreativnosti na organiziranim seminarima. 
   Cannes Lions će se održati od 20. do 26. lipnja, a na njemu se očekuje preko 6.000 delegata koji će sudjelovati na prezentacijama, projekcijama, kao i preko 50 seminara i 30 radionica na kojima će govoriti svjetski stručnjaci i brojne poznate „face“. Prijašnjih godina na festivalu su kao govornici sudjelovale i veličine poput: Sir Martina Sorrella, Boba Greenberga, Kofi Annana, Ruperta Murdocha, Biza Stonea, Ala Gorea... Ove godine ondje će sudjelovati redatelji Ridley Scott, Wim Wenders i Spike Jonze, zatim David Droga, Jeff Goodby, Yoko Ono, Akira Kagami, Marcello Serpa, Mark Tutssel, Erik Vervroegen i Fernando Vega Olmos, kao i vodeći menadžeri Sir Martin Sorrell i Maurice Lévy.
   Poseban gost biti će popularni američki komičar, glumac i redatelj Ben Stiller. Njega i Jeffa Goodbyja, pisca, ilustratora, redatelja i oglašivačku legendu na Yahoo-ovoj tribini „Smijte se, povezujte i debatirajte“ ugostit će Elisa Steele, Yahoo-ova voditeljica marketinga. Stiller i Goodby pričat će o tome kako kreativnost, u kojem god mediju, može inspirirati, stvarati pokrete i oblikovati iskustva konzumenata. Spajajući komičnost i kreativni genij, ova tribina sigurno će inspirirati sve prisutne da gledaju izvan okvira i granica i stvore nešto novo i jedinstveno. 
   Više o festivalu možete saznati na službenim stranicama: www.canneslions.com.
   

(Davor Balaško)
 žena.hr 

Na jednom mjestu Ben Stiller, Yoko Ono i Ridley Scott?

<para>Obilježili smo upravo još jedan Svjetski dan poduzetnica. Bila je to prigoda da se ponovno upozori na brojne prepreke koje ženama stoje na putu ulaska u svijet poduzetništva, na njihov neravnopravan položaj na tržištu rada, na činjenicu da su na istim položajima slabije plaćene od muškaraca i da se u samo 6 posto velikih tvrtki žene nalaze na vodećim pozicijama, tamo gdje se odlučuje.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>U ovo vrijeme krize nije dakako lako poslovati poduzetnicima bez obzira na spol, no, recesija će proći, a žene će se u Hrvatskoj i dalje, ponajprije zbog tradicije i društva koje ih ne potiče, nego ograničava, i dalje teško odlučivati pokrenuti vlastiti posao, prihvatiti izazov poduzetništva. Predstavljamo zato jednu neumornu i svestranu ženu, impresivne biografije, čija priča možda probudi neku buduću poduzetnicu među nama, pokaže kako ne treba odustati, posustati i kako su zapravo ideje svuda oko nas, samo ih treba prepoznati. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>
   <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="8e0fc112-35bc-11eb-a0e4-0242ac130051" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Čaroban okus kandiranog cvijeća <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Višnja McMaster, svjetski je poznata inovatorica, ona je zaslužna da su Hrvatska i Zagreb dobili jedan od najljepših suvenira, Zagrebački slatki pušlek.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Ušećereno cvijeće uzgojeno podno Sljemena proslavilo je tu zagrebačku poduzetnicu, koja  se osim markuševačkim vrtom mora baviti i kompliciranom domaćom birokracijom, uvozom, izvozom, porezima, ali uz sve to još pronađe vremena i za drugu veliku ljubav- haiku poeziju. U Japanu je sa svojom obitelji, suprugom Grahamom, Englezom, kojeg je upoznala krajem 60-ih godina, dok je još bila studentica, a on profesor engleske književnosti na zagrebačkom Filozofskom fakultetu, te dvjema kćerima, živjela 11 godina. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>
   <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="99d8d862-35bc-11eb-9574-0242ac130051" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Inovacije koje osvajaju svijet <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Od čega se zapravo sastoji Zagrebački slatki pušlek? " Riječ je o kandiranom cvijeću, ukupno 9 vrsta. To su maćuhice, jaglaci, tratinčice, različci, ljubičice, ruže i drugo cvijeće, koje se prema posebnom receptu pretvara u slatki desert. Svo se cvijeće uzgaja organski, bez uporabe pesticida, a na njegovom kandiranju danas rade tri žene iz markuševečkog kraja, čije su bake prije nekoliko desetljeća i same prodavale cvijeće Zagrepčankama. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>
   <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="a2afcaae-35bc-11eb-aec6-0242ac130051" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Šarene kandirane latice potom se slažu u takozvane pušleke ili buketiće koji se prodaju u suvenirnicama diljem Zagreba, ali i šire", kaže autorica tog originalnog proizvoda. Što se tiče obima posla, danas umjesto nekadašnjih osam zapošljava tri žene, a proširenje posla očekuje tek kad Hrvatska uđe u Europsku uniju. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>
   <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="abedf136-35bc-11eb-b3b7-0242ac130051" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>„Prepreke ženskom poduzetništvu kod nas i u današnje vrijeme vrlo su slične preprekama muškom poduzetništvu, ako ga mogu tako nazvati: ova zemlja nije stvorena za poštenog i entuzijastičnog poduzetnika, ma koliko mu vrijedili ideja i pamet. Bar ne za sada. No, optimizam ostaje, a svijest da svojim proizvodom nadahnjujem i razveseljujem svoje sugrađane mnogo mi znači,“ priča naša sugovornica, čiji se slatki pušlek može kupiti u Bakinoj kući i u Naturi Croatici u Zagrebu, te u duty free shopu u zagrebačkoj zračnoj luci. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>
   <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="b4a637f2-35bc-11eb-b0b4-0242ac130051" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Turistička zajednica grada Zagreba nagradila je slatki pušlek kao najbolji suvenir. Pušlek je dobio i Expo 2005. Eco-Tech nagradu u Japanu. Višnja McMaster dobitnica je i zlatne medalje na inovatorskom sajmu u Moskvi, a u Singapuru je osvojila i prestižnu GWIN Top Ten Woman Inventor/Innovator Award kao jedna od deset najboljih inovatorica i poduzetnica svijeta. Aktivno sudjeluje na Svjetskim festivalima haiku poezije, u Hrvatskoj je mnogo pridonijela širenju i poznavanju japanske kulture i tradicije.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>
   <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="bdd8fc38-35bc-11eb-8638-0242ac130051" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Haiku – otvara oči ljepoti života i prirode   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Njezina su inovacija i haiku karte, koje su nastale iz ljubavi prema haiku poeziji. "Haiku karte su nastale  prema drevnoj japanskoj igri hyakunin-isshu, što znači „stotinu stihova od stotinu pjesnika“, koja se u Japanu igra u sklopu proslave Nove godine. Moja je želja bila približiti haiku poeziju djeci i mladima i uputiti ih na traženje biti u stvarima", ističe V.McMaster. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>(M.G.)<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>

Inovatorica, poduzetnica, haiku pjesnikinja: Višnja McMaster Čaroban okus kandiranog cvijeća Obilježili smo upravo još jedan Svjetski dan poduzetnica. Bila je to prigoda da se ponovno upozori na brojne prepreke koje ženama stoje na putu ulaska u svijet poduzetništva, na njihov neravnopravan položaj na tržištu rada, na činjenicu da su na istim položajima slabije plaćene od muškaraca i da se u samo 6 posto velikih tvrtki žene nalaze na vodećim pozicijama, tamo gdje se odlučuje.
   U ovo vrijeme krize nije dakako lako poslovati poduzetnicima bez obzira na spol, no, recesija će proći, a žene će se u Hrvatskoj i dalje, ponajprije zbog tradicije i društva koje ih ne potiče, nego ograničava, i dalje teško odlučivati pokrenuti vlastiti posao, prihvatiti izazov poduzetništva. Predstavljamo zato jednu neumornu i svestranu ženu, impresivne biografije, čija priča možda probudi neku buduću poduzetnicu među nama, pokaže kako ne treba odustati, posustati i kako su zapravo ideje svuda oko nas, samo ih treba prepoznati. 
   


   
   


   Čaroban okus kandiranog cvijeća Višnja McMaster, svjetski je poznata inovatorica, ona je zaslužna da su Hrvatska i Zagreb dobili jedan od najljepših suvenira, Zagrebački slatki pušlek.Ušećereno cvijeće uzgojeno podno Sljemena proslavilo je tu zagrebačku poduzetnicu, koja  se osim markuševačkim vrtom mora baviti i kompliciranom domaćom birokracijom, uvozom, izvozom, porezima, ali uz sve to još pronađe vremena i za drugu veliku ljubav- haiku poeziju. U Japanu je sa svojom obitelji, suprugom Grahamom, Englezom, kojeg je upoznala krajem 60-ih godina, dok je još bila studentica, a on profesor engleske književnosti na zagrebačkom Filozofskom fakultetu, te dvjema kćerima, živjela 11 godina. 
   


   
   


   Inovacije koje osvajaju svijet Od čega se zapravo sastoji Zagrebački slatki pušlek? " Riječ je o kandiranom cvijeću, ukupno 9 vrsta. To su maćuhice, jaglaci, tratinčice, različci, ljubičice, ruže i drugo cvijeće, koje se prema posebnom receptu pretvara u slatki desert. Svo se cvijeće uzgaja organski, bez uporabe pesticida, a na njegovom kandiranju danas rade tri žene iz markuševečkog kraja, čije su bake prije nekoliko desetljeća i same prodavale cvijeće Zagrepčankama. 
   


   
   


   Šarene kandirane latice potom se slažu u takozvane pušleke ili buketiće koji se prodaju u suvenirnicama diljem Zagreba, ali i šire", kaže autorica tog originalnog proizvoda. Što se tiče obima posla, danas umjesto nekadašnjih osam zapošljava tri žene, a proširenje posla očekuje tek kad Hrvatska uđe u Europsku uniju. 
   


   
   


   „Prepreke ženskom poduzetništvu kod nas i u današnje vrijeme vrlo su slične preprekama muškom poduzetništvu, ako ga mogu tako nazvati: ova zemlja nije stvorena za poštenog i entuzijastičnog poduzetnika, ma koliko mu vrijedili ideja i pamet. Bar ne za sada. No, optimizam ostaje, a svijest da svojim proizvodom nadahnjujem i razveseljujem svoje sugrađane mnogo mi znači,“ priča naša sugovornica, čiji se slatki pušlek može kupiti u Bakinoj kući i u Naturi Croatici u Zagrebu, te u duty free shopu u zagrebačkoj zračnoj luci. 
   


   
   


   Turistička zajednica grada Zagreba nagradila je slatki pušlek kao najbolji suvenir. Pušlek je dobio i Expo 2005. Eco-Tech nagradu u Japanu. Višnja McMaster dobitnica je i zlatne medalje na inovatorskom sajmu u Moskvi, a u Singapuru je osvojila i prestižnu GWIN Top Ten Woman Inventor/Innovator Award kao jedna od deset najboljih inovatorica i poduzetnica svijeta. Aktivno sudjeluje na Svjetskim festivalima haiku poezije, u Hrvatskoj je mnogo pridonijela širenju i poznavanju japanske kulture i tradicije.
   


   
   


   Haiku – otvara oči ljepoti života i prirode   Njezina su inovacija i haiku karte, koje su nastale iz ljubavi prema haiku poeziji. "Haiku karte su nastale  prema drevnoj japanskoj igri hyakunin-isshu, što znači „stotinu stihova od stotinu pjesnika“, koja se u Japanu igra u sklopu proslave Nove godine. Moja je želja bila približiti haiku poeziju djeci i mladima i uputiti ih na traženje biti u stvarima", ističe V.McMaster. 

(M.G.)
 M.G. 

Inovatorica, poduzetnica, haiku pjesnikinja: Višnja McMaster

<para>Nedavno je časopis Poslovni savjetnik objavio rezultate istraživanja na temu  "Rad od kuće" koje je u suradnji s konzultantskom tvrtkom Proago proveo među hrvatskim poslovnim ljudima. Čitajući rezultate istraživanja pronašla sam zanimljive informacije: jeste li znali da  se rad od kuće po prvi put spominje već 70-tih godina prošlog stoljeća, a danas taj način rada koriste mnoge tvrtke.  Osobito u ovo doba recesije i krize na taj način, kažu, uspijevaju ostvariti vidljive uštede jer ne plaćaju uredske prostore, režije, a u današnje vrijeme zahvaljujući mailu i mobitelu svi mogu biti uvijek dostupni.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Rad od kuće na prvi pogled može vam se činiti jako privlačnim: ujutro nakon što ustanete još u pidžami ili kućnom ogrtaču u miru ispijate svoju kavicu i doručkujete, nakon toga uključujete računalo i čitate najnovije vijesti, pregledavate mailove i lagano se zagrijavate za rad. Ponekad i sama radim od kuće, i mogu vam reći da napravim mnogo više nego iz ureda iz jednostavnog razloga: u uredu stalno zvone telefoni, kolege imaju tisuću pitanja, uvijek se pojavi nešto hitno i neodgodivo zbog čega se odlažu drugi zadaci i slično. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Kod kuće ipak imate relativan mir, no iz vlastitog iskustva znam da od kuće, kad se zadubim i uživam u miru, radim i mnogo duže nego u uredu. Kod kuće uvijek u pauzi možete odjuriti po novine, u trgovinu, staviti kuhati ručak ili slično i nastaviti raditi, ili npr. napraviti nekoliko vježbica i malo se razgibati. U uredu to baš i nije moguće, i iako imamo kuhinjicu rijetko stignem do nje ugrijati hranu, pa vrlo često jedem i radim istovremeno, što je isto tako svojevrsni izvor stresa. Ponekad raditi od kuće vrlo je privlačna ideja, no je li i to dugoročno rješenje. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Doduše radno vrijeme vam može biti fleksibilno, ako vas, kao mene, ne počnu zvati kolege već u ranu zoru. Prisutan je manji stres, ali samo ako ne dođe do neke nepredviđene situacije zbog koje ipak morate odjuriti u ured.  Pogledajmo koji su nedostaci života i rada na istom mjestu: kod kuće imate mir, no niste okruženi kolegama i ponekad vam treba puno više vremena da dođete do informacija ili nešto novo naučite, ukopate li se u posao provodite doslovce cijele dane kod kuće i možete postati asocijalni. Eto, ideja rada od kuće koliko god privlačnom zvučila i nije savršeno rješenje, no rado bismo čuli i vas, biste li vi radije radili od kuće ili ipak preferirate ured?<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>Ema  Jurić<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>

Rad od kuće prednost ili mana? Ideja rada kod kući i nije savršeno rješenje Nedavno je časopis Poslovni savjetnik objavio rezultate istraživanja na temu  "Rad od kuće" koje je u suradnji s konzultantskom tvrtkom Proago proveo među hrvatskim poslovnim ljudima. Čitajući rezultate istraživanja pronašla sam zanimljive informacije: jeste li znali da  se rad od kuće po prvi put spominje već 70-tih godina prošlog stoljeća, a danas taj način rada koriste mnoge tvrtke.  Osobito u ovo doba recesije i krize na taj način, kažu, uspijevaju ostvariti vidljive uštede jer ne plaćaju uredske prostore, režije, a u današnje vrijeme zahvaljujući mailu i mobitelu svi mogu biti uvijek dostupni.
   Rad od kuće na prvi pogled može vam se činiti jako privlačnim: ujutro nakon što ustanete još u pidžami ili kućnom ogrtaču u miru ispijate svoju kavicu i doručkujete, nakon toga uključujete računalo i čitate najnovije vijesti, pregledavate mailove i lagano se zagrijavate za rad. Ponekad i sama radim od kuće, i mogu vam reći da napravim mnogo više nego iz ureda iz jednostavnog razloga: u uredu stalno zvone telefoni, kolege imaju tisuću pitanja, uvijek se pojavi nešto hitno i neodgodivo zbog čega se odlažu drugi zadaci i slično. 
   Kod kuće ipak imate relativan mir, no iz vlastitog iskustva znam da od kuće, kad se zadubim i uživam u miru, radim i mnogo duže nego u uredu. Kod kuće uvijek u pauzi možete odjuriti po novine, u trgovinu, staviti kuhati ručak ili slično i nastaviti raditi, ili npr. napraviti nekoliko vježbica i malo se razgibati. U uredu to baš i nije moguće, i iako imamo kuhinjicu rijetko stignem do nje ugrijati hranu, pa vrlo često jedem i radim istovremeno, što je isto tako svojevrsni izvor stresa. Ponekad raditi od kuće vrlo je privlačna ideja, no je li i to dugoročno rješenje. 
   Doduše radno vrijeme vam može biti fleksibilno, ako vas, kao mene, ne počnu zvati kolege već u ranu zoru. Prisutan je manji stres, ali samo ako ne dođe do neke nepredviđene situacije zbog koje ipak morate odjuriti u ured.  Pogledajmo koji su nedostaci života i rada na istom mjestu: kod kuće imate mir, no niste okruženi kolegama i ponekad vam treba puno više vremena da dođete do informacija ili nešto novo naučite, ukopate li se u posao provodite doslovce cijele dane kod kuće i možete postati asocijalni. Eto, ideja rada od kuće koliko god privlačnom zvučila i nije savršeno rješenje, no rado bismo čuli i vas, biste li vi radije radili od kuće ili ipak preferirate ured?
   

Ema  Jurić
 žena.hr 

Rad od kuće prednost ili mana?

<para>U duhu njegovanja društvene odgovornosti i s namjerom davanja doprinosa razvoju mladih ljudi, Filaks d.o.o. započeo je suradnju s najvećom svjetskom studentskom organizacijom AIESEC. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Udruga AIESEC osnovana je 1948. godine od kada studentima kroz praktičan rad daje priliku razvijati svoje potencijale kako bi imali pozitivan utjecaj na društvo i zajednicu. Najveća je i najrasprostranjenija studentska udruga u svijetu koja djeluje u 105 država. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Ciljevi suradnje su poticanje razvoja mladih ljudi primjenom sustava motivacije i nagrađivanja, pružanjem adekvatne edukacije zasnovane na primjerima iz stručne poslovne prakse i u skladu sa svjetskim spoznajama s područja menadžmenta, marketinga i prodaje. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Dvodnevna konferencija Train the Trainers održala se 15 i 16. svibnja 2010. godine. Predavanja i vježbe su održali: Nataša Trojak, Elena Cvjetković, Zvonka Bušić, Ines Ištuk, Vicko Krampus, Elvira Mlivić Budeš, Lana Faust i Mila Vlajo. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>U sklopu sustava nagrađivanja najboljem članu AIESECA omogućena je edukacija u Poslovnom učilištu Filaks čiji su programi odobreni od Ministarstva znanosti, obrazovanja i športa.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>

Train the Trainers u organizaciji Filaksa i udruge AISEC Suradnja udruge studenata i poslovnog učilišta U duhu njegovanja društvene odgovornosti i s namjerom davanja doprinosa razvoju mladih ljudi, Filaks d.o.o. započeo je suradnju s najvećom svjetskom studentskom organizacijom AIESEC. 
   Udruga AIESEC osnovana je 1948. godine od kada studentima kroz praktičan rad daje priliku razvijati svoje potencijale kako bi imali pozitivan utjecaj na društvo i zajednicu. Najveća je i najrasprostranjenija studentska udruga u svijetu koja djeluje u 105 država. Ciljevi suradnje su poticanje razvoja mladih ljudi primjenom sustava motivacije i nagrađivanja, pružanjem adekvatne edukacije zasnovane na primjerima iz stručne poslovne prakse i u skladu sa svjetskim spoznajama s područja menadžmenta, marketinga i prodaje. 
   Dvodnevna konferencija Train the Trainers održala se 15 i 16. svibnja 2010. godine. Predavanja i vježbe su održali: Nataša Trojak, Elena Cvjetković, Zvonka Bušić, Ines Ištuk, Vicko Krampus, Elvira Mlivić Budeš, Lana Faust i Mila Vlajo. U sklopu sustava nagrađivanja najboljem članu AIESECA omogućena je edukacija u Poslovnom učilištu Filaks čiji su programi odobreni od Ministarstva znanosti, obrazovanja i športa.
   
 žena.hr 

Train the Trainers u organizaciji Filaksa i udruge AISEC

<para>Mnogo puta  susrećemo se sa situacijama u kojima se od nas traže da prilagodimo vlastita razmišljanja, ideje ili planove. Možda je riječ o situacijama u vezi ili braku, možda prijateljstvu, obitelji... A često puta to je slučaj i na mjestu gdje radite. Kada se dogode ovakve situacije, ponekad je teško ostati „čvrst“ i založiti se ili čak izboriti za ono u što vjerujemo, za naše vrijednosti. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Nažalost, što više činimo ustupaka po pitanju naših vjerovanja, to negativniji utjecaj to ima na naše mentalno stanje. A što više činimo ustupaka po pitanju naših vrijednosti, to se onda sve češće događa. S druge strane kada se založimo i počnemo boriti za ono u što vjerujemo to može imati ogroman pozitivan utjecaj. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>1. Samopouzdanje: kad nam drugi kažu što bismo trebali misliti, osjećati i činiti, to nagriza naše samopouzdanje. Tu počinje naše sumnjanje u vlastite instinkte i počinjemo gubiti sposobnost da odgonetnemo u što mi sami zaista vjerujemo od onoga  u što bi drugi htjeli da vjerujemo. Što više cijenite vlastitu intuiciju, to postaje lakše, a vi ćete imati više samopouzdanja. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>2. Samopoštovanje: Biste li imali poštovanja prema nekome tko je odbaci vlastita vjerovanja i vrijednosti zbog toga jer je to bio lakše ili jer to misli većina ljudi. Vjerojatno ne. I s dobrim razlogom. To nije nešto što se poštuje ili čemu se teži. A s druge strane, kad vidite nekog da se bori za vlastita uvjerenja, vjerojatno ćete osjetiti respekt prema njima. Isto je i s time kako mislite o samima sebi. Što se više zalažete za vlastita vjerovanja, više ćete imati samopoštovanja. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>3. Integritet: U vrijeme kada je toliko ljudi oko nas neiskremo, kada čine svašta kako bi napredovali, čak i na račun drugih, kada otkrivaju vlastitu intimu kako bi bili poznati, i čine ono što im trenutno paše bez razmišljanja o posljedicama, integritet je karakteristika koja se posebno cijeni.  Činiti pravu stvar ili se izboriti za vlastita vjerovanja možda nije lako, ali kada to činite možete se pogledati u ogledalo i osjećati dobro. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>4. Samostalnost: Ovdje trebamo razmotriti dvije stvari: Prvo, ako se VI ne založite i izborite za ono u što vjerujete, kako možete očekivati da će to činiti drugi? I drugo, osoba na koju biste se uvijek trebali moći osloniti i za koju biste trebali znati da će se izboriti za vas – jesti vi sami. To znači, što više počnete vjerovati u sebe i počnete se zalagati za oano što mislite i u što vjerujete, to ćete se manje oslanjati na mišljenja i odobravanje drugih. Biti ćete svoj čovjek, čiste savjesti i puni samopouzdanja. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Ne bismo bili ljudi kada ne bismo griješili ili ponekad popustili. No učenje iz tih grešaka ili zalaganje za ono u što vjerujemo u većini slučajeva veoma je važno. Naravno pod ovo zalaganje za sebe i svoja mišljenja ne mislimo na tvrdoglavost, lupanje 'glavom o zid' samo da bi stvari bile onakve kakve vi želite. Samostalnost, samopoštovanje, samopouzdanje i upornost ne bi trebalo brkati s tvrdoglavošću, uskogrudnošću ili ograničenošću. Odbijanje bilo kakvih kompromisa jednako tako nije dobro za vas. Važno da ne budemo sasvim "gluhi" na tuđe primjedbe.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Vjerujete li vi u sebe? Kako vam je to pomoglo ostvariti ciljeve?<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<mediaobject>
   <imageobject>
      <imagedata fileref="https://zena.rtl.hr"/>
   </imageobject>
</mediaobject>
<para>
   <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="83e659a8-35bc-11eb-98ab-0242ac130037" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>

Jeste li spremi boriti se za ono u što vjerujete? Kada se založimo i počnemo boriti za naše vrijednosti i vjerovanja to može imati velik pozitivan utjecaj na naše zdravlje Mnogo puta  susrećemo se sa situacijama u kojima se od nas traže da prilagodimo vlastita razmišljanja, ideje ili planove. Možda je riječ o situacijama u vezi ili braku, možda prijateljstvu, obitelji... A često puta to je slučaj i na mjestu gdje radite. Kada se dogode ovakve situacije, ponekad je teško ostati „čvrst“ i založiti se ili čak izboriti za ono u što vjerujemo, za naše vrijednosti. 
   Nažalost, što više činimo ustupaka po pitanju naših vjerovanja, to negativniji utjecaj to ima na naše mentalno stanje. A što više činimo ustupaka po pitanju naših vrijednosti, to se onda sve češće događa. S druge strane kada se založimo i počnemo boriti za ono u što vjerujemo to može imati ogroman pozitivan utjecaj. 
   1. Samopouzdanje: kad nam drugi kažu što bismo trebali misliti, osjećati i činiti, to nagriza naše samopouzdanje. Tu počinje naše sumnjanje u vlastite instinkte i počinjemo gubiti sposobnost da odgonetnemo u što mi sami zaista vjerujemo od onoga  u što bi drugi htjeli da vjerujemo. Što više cijenite vlastitu intuiciju, to postaje lakše, a vi ćete imati više samopouzdanja. 
   2. Samopoštovanje: Biste li imali poštovanja prema nekome tko je odbaci vlastita vjerovanja i vrijednosti zbog toga jer je to bio lakše ili jer to misli većina ljudi. Vjerojatno ne. I s dobrim razlogom. To nije nešto što se poštuje ili čemu se teži. A s druge strane, kad vidite nekog da se bori za vlastita uvjerenja, vjerojatno ćete osjetiti respekt prema njima. Isto je i s time kako mislite o samima sebi. Što se više zalažete za vlastita vjerovanja, više ćete imati samopoštovanja. 
   3. Integritet: U vrijeme kada je toliko ljudi oko nas neiskremo, kada čine svašta kako bi napredovali, čak i na račun drugih, kada otkrivaju vlastitu intimu kako bi bili poznati, i čine ono što im trenutno paše bez razmišljanja o posljedicama, integritet je karakteristika koja se posebno cijeni.  Činiti pravu stvar ili se izboriti za vlastita vjerovanja možda nije lako, ali kada to činite možete se pogledati u ogledalo i osjećati dobro. 
   4. Samostalnost: Ovdje trebamo razmotriti dvije stvari: Prvo, ako se VI ne založite i izborite za ono u što vjerujete, kako možete očekivati da će to činiti drugi? I drugo, osoba na koju biste se uvijek trebali moći osloniti i za koju biste trebali znati da će se izboriti za vas – jesti vi sami. To znači, što više počnete vjerovati u sebe i počnete se zalagati za oano što mislite i u što vjerujete, to ćete se manje oslanjati na mišljenja i odobravanje drugih. Biti ćete svoj čovjek, čiste savjesti i puni samopouzdanja. 
   
   Ne bismo bili ljudi kada ne bismo griješili ili ponekad popustili. No učenje iz tih grešaka ili zalaganje za ono u što vjerujemo u većini slučajeva veoma je važno. Naravno pod ovo zalaganje za sebe i svoja mišljenja ne mislimo na tvrdoglavost, lupanje 'glavom o zid' samo da bi stvari bile onakve kakve vi želite. Samostalnost, samopoštovanje, samopouzdanje i upornost ne bi trebalo brkati s tvrdoglavošću, uskogrudnošću ili ograničenošću. Odbijanje bilo kakvih kompromisa jednako tako nije dobro za vas. Važno da ne budemo sasvim "gluhi" na tuđe primjedbe.
   Vjerujete li vi u sebe? Kako vam je to pomoglo ostvariti ciljeve?
   


   
      
   


   
   


   
   
 žena.hr 

Jeste li spremi boriti se za ono u što vjerujete?

<para>Zbog čega je više žena u odnosu na muškarce na pozicijama tajnica, računovotkinja, službenica, čistačica, a znatno ih je manje na pozicijama top menadžera, generalnih direktora ili u upravnim odborima velikih korporacija? Jesu li žene zaista manje sposobne od muškaraca, ljenije, nedovoljno inteligentne i obrazovane?<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Samo su neka od pitanja zbog kojih su objavljene brojne knjige, studije i istraživanja, no na žalost do sada nije nađen univerzalni odgovor, a ono što je poznato jest da razlog nije niti jedna od gore navedenih osobina. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Na žalost, podcjenjivanje žena i njihovih sposobnosti duboko su usađeni u našu kulturu, što pak povlači za sobom brojne druge probleme, diskriminaciju, krivu percepciju na ulogu žene u tvrtki i općenito društvu, i tako dalje. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Vjerojatno se svaka žena na bilo kojem radnom mjestu osjetila diskriminirano, bilo da nije napredovala, iako je to zaslužila, bilo da je dodijeljen neki kompliciraniji radni zadatak njenom muškom kolegi, umjesto njoj, bilo da je nad njom vršen neki oblik mobbinga. Pa evo, što su pokazala istraživanja. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>„Stakleni strop“<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Koliko se čini, pred ženama je toliko prepreka, da se napredovanje na poziciju top menadžera ili drugu vodeću poziciju koja sa sobom nosi moć odlučivanja i odgovornost, čini ravno čudu. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Jedan od termina koji se najčešće javlja što se tiče nemogućnosti napredovanja je „stakleni strop“, a koji označava nemogućnost napredovanja na više pozicije u tvrtki. Većina žena dođe do određene razine i tada se suoče sa jednom ili više navedenih razloga nenapredovanja: <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<orderedlist>
   <listitem>
      <para>Negativne pretpostavke o ženama na vodećim i izvršnim pozicijama, sumnja u njihove sposobnosti i njihovu predanost karijeri</para>
   </listitem>
   <listitem>
      <para>Percepcija da žena ne spada u korporativnu kulturu</para>
   </listitem>
   <listitem>
      <para>Žene na žalost manje planiraju karijeru i imaju manje iskustva u poslu, a tvrtke imaju veće potrebe nego što one mogu zadovoljiti </para>
   </listitem>
   <listitem>
      <para>Nedostatak glavnih prilika za dokazivanjem kod žena koje imaju menadžerski potencijal i sposobnosti </para>
   </listitem>
   <listitem>
      <para>Mišljenje da se žena neće preseliti zbog napredovanja u poslu</para>
   </listitem>
   <listitem>
      <para>Izostanak odgovornosti osoba na višim položajima za nenapredovanje žena</para>
   </listitem>
   <listitem>
      <para>Nevoljkost menadžmenta da pruži ženi priliku za stjecanje iskustva</para>
   </listitem>
   <listitem>
      <para>Izostanak ili premalo dugoročnog planiranja u tvrtki</para>
   </listitem>
   <listitem>
      <para>Negativno mentorstvo, odnosno negativna selekcija, gdje se žene priprema da postanu obične službenice, a ne da napreduju na menadžerske pozicije</para>
   </listitem>
   <listitem>
      <para>Nedostatak mentorstva i isključenje žena iz neformalnih poslovnih krugova, gdje se uče nepisana pravila uspjeha</para>
   </listitem>
   <listitem>
      <para>Procjene i naknade koje nisu jedinstvene za muškarce i žene</para>
   </listitem>
   <listitem>
      <para>Drugi  oblici kulturnog obeshrabljivanja, koji više vrednuju dulje radne sate od postignutih rezultata ili koji ne daju podršku obiteljskim ljudima u svladavanju svih poslovnih i obiteljskih obaveza</para>
   </listitem>
   <listitem>
      <para>Diskriminacija, mobbing i seksualno zlostavljanje.</para>
   </listitem>
</orderedlist>
<para>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Što garantira uspjeh?<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Provedeno je i istraživanje koje je obuhvaćalo 800-tinjak žena koje se nalaze na vodećim pozicijama kao što je CEO (Chief executive officer) i visoke menadžerske pozicije u kojima je došlo do izražaja njihovo mišljenje o tome kako su došle do sadašnje pozicije u tvrtki, odnosno zbog čega su uspjele. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Njih 77 posto smatra da su uspjele jer su neprestano povećavale svoju učinkovitost u poslu, 61 posto njih smatra da su uspjele jer su prilagodile svoj način rada koji se svidio muškim kolegama na vodećim pozicijama, dok njih 50 posto smatra da su uspjele jer su same tražile složenije, teže i riskantnije zadatke. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Mnogo žena vjeruje da se moraju dvostruko više potruditi kako bi dokazale svoju sposobnost u pretežito muškom okruženju, te da su se one morale prilagoditi radu s muškarcima i igrati po njihovim pravilima. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Na žalost ponekad i same titule koje imaju žene u tvrtkama ne znače da imaju jednaku odgovornost i jednaku moć odlučivanja. Naime, događa se da žene, bez obzira što imaju titulu menadžera, voditelja i slično, u biti su u potpunosti podređene odlukama drugih osoba, najčešće muškaraca. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Poznato je da plaće žena nisu jednake plaćama muškaraca. Krajem 90-tih žene su zarađivale samo u prosjeku 27 posto manje od muškaraca na istim pozicijama. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Hoće li se što promijeniti u narednih 50 ili 100 godina, vrlo je teško reći, no stvari već i danas idu prema boljem. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Možda je sada pravo vrijeme da mi žene izvučemo i neke koristi iz diskriminacije i odgojimo našu mušku djecu da više cijene žene, a žensku djecu da se bore svim snagama za svoj položaj.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>(vam)</para>

Zbog čega žene teže napreduju od muškaraca? Jedan od termina koji se najčešće javlja što se tiče nemogućnosti napredovanja je „stakleni strop“ koji označava nemogućnost napredovanja na više pozicije u tvrtki Zbog čega je više žena u odnosu na muškarce na pozicijama tajnica, računovotkinja, službenica, čistačica, a znatno ih je manje na pozicijama top menadžera, generalnih direktora ili u upravnim odborima velikih korporacija? Jesu li žene zaista manje sposobne od muškaraca, ljenije, nedovoljno inteligentne i obrazovane?
   Samo su neka od pitanja zbog kojih su objavljene brojne knjige, studije i istraživanja, no na žalost do sada nije nađen univerzalni odgovor, a ono što je poznato jest da razlog nije niti jedna od gore navedenih osobina. Na žalost, podcjenjivanje žena i njihovih sposobnosti duboko su usađeni u našu kulturu, što pak povlači za sobom brojne druge probleme, diskriminaciju, krivu percepciju na ulogu žene u tvrtki i općenito društvu, i tako dalje. Vjerojatno se svaka žena na bilo kojem radnom mjestu osjetila diskriminirano, bilo da nije napredovala, iako je to zaslužila, bilo da je dodijeljen neki kompliciraniji radni zadatak njenom muškom kolegi, umjesto njoj, bilo da je nad njom vršen neki oblik mobbinga. Pa evo, što su pokazala istraživanja. 
   „Stakleni strop“
   Koliko se čini, pred ženama je toliko prepreka, da se napredovanje na poziciju top menadžera ili drugu vodeću poziciju koja sa sobom nosi moć odlučivanja i odgovornost, čini ravno čudu. Jedan od termina koji se najčešće javlja što se tiče nemogućnosti napredovanja je „stakleni strop“, a koji označava nemogućnost napredovanja na više pozicije u tvrtki. Većina žena dođe do određene razine i tada se suoče sa jednom ili više navedenih razloga nenapredovanja: 


   
      Negativne pretpostavke o ženama na vodećim i izvršnim pozicijama, sumnja u njihove sposobnosti i njihovu predanost karijeri
   
   
      Percepcija da žena ne spada u korporativnu kulturu
   
   
      Žene na žalost manje planiraju karijeru i imaju manje iskustva u poslu, a tvrtke imaju veće potrebe nego što one mogu zadovoljiti 
   
   
      Nedostatak glavnih prilika za dokazivanjem kod žena koje imaju menadžerski potencijal i sposobnosti 
   
   
      Mišljenje da se žena neće preseliti zbog napredovanja u poslu
   
   
      Izostanak odgovornosti osoba na višim položajima za nenapredovanje žena
   
   
      Nevoljkost menadžmenta da pruži ženi priliku za stjecanje iskustva
   
   
      Izostanak ili premalo dugoročnog planiranja u tvrtki
   
   
      Negativno mentorstvo, odnosno negativna selekcija, gdje se žene priprema da postanu obične službenice, a ne da napreduju na menadžerske pozicije
   
   
      Nedostatak mentorstva i isključenje žena iz neformalnih poslovnih krugova, gdje se uče nepisana pravila uspjeha
   
   
      Procjene i naknade koje nisu jedinstvene za muškarce i žene
   
   
      Drugi  oblici kulturnog obeshrabljivanja, koji više vrednuju dulje radne sate od postignutih rezultata ili koji ne daju podršku obiteljskim ljudima u svladavanju svih poslovnih i obiteljskih obaveza
   
   
      Diskriminacija, mobbing i seksualno zlostavljanje.
   


   Što garantira uspjeh?
   Provedeno je i istraživanje koje je obuhvaćalo 800-tinjak žena koje se nalaze na vodećim pozicijama kao što je CEO (Chief executive officer) i visoke menadžerske pozicije u kojima je došlo do izražaja njihovo mišljenje o tome kako su došle do sadašnje pozicije u tvrtki, odnosno zbog čega su uspjele. 
   Njih 77 posto smatra da su uspjele jer su neprestano povećavale svoju učinkovitost u poslu, 61 posto njih smatra da su uspjele jer su prilagodile svoj način rada koji se svidio muškim kolegama na vodećim pozicijama, dok njih 50 posto smatra da su uspjele jer su same tražile složenije, teže i riskantnije zadatke. 
   Mnogo žena vjeruje da se moraju dvostruko više potruditi kako bi dokazale svoju sposobnost u pretežito muškom okruženju, te da su se one morale prilagoditi radu s muškarcima i igrati po njihovim pravilima. Na žalost ponekad i same titule koje imaju žene u tvrtkama ne znače da imaju jednaku odgovornost i jednaku moć odlučivanja. Naime, događa se da žene, bez obzira što imaju titulu menadžera, voditelja i slično, u biti su u potpunosti podređene odlukama drugih osoba, najčešće muškaraca. 
   Poznato je da plaće žena nisu jednake plaćama muškaraca. Krajem 90-tih žene su zarađivale samo u prosjeku 27 posto manje od muškaraca na istim pozicijama. Hoće li se što promijeniti u narednih 50 ili 100 godina, vrlo je teško reći, no stvari već i danas idu prema boljem. Možda je sada pravo vrijeme da mi žene izvučemo i neke koristi iz diskriminacije i odgojimo našu mušku djecu da više cijene žene, a žensku djecu da se bore svim snagama za svoj položaj.

(vam) Va.M. 

Zbog čega žene teže napreduju od muškaraca?

<para>Sigurno ste ovu tvrdnju čuli puno puta u životu, pa već i u djetinjstvu. I tete u vrtiću nekako su obožavale male lijepe „anđele“ kojima je bilo dozvoljeno malo više nestašluka.  No nekima su roditelji govorili: ma nije važan fizički izgled, važno je da marljivo učiš i završiš škole. No neki su drugi roditelji govorili svojim  kćerima, moraš biti lijepa, znati dobro kuhati i znati s muškarcem i dobro se udati – danas takve djevojke i žene vidimo kako se voze prepune silikona po metropoli, uživaju prazneći kreditne kartice svojih boljih ili gorih polovica i žive, eto, ugodne živote. Pitam ja vas jesu li za to zaslužni njihova pamet ili ipak fizički izgled? Doduše ne mogu baš reći da bi me takav način života zadovoljio,no vratimo se temi – prolaze li lijepi ljudi ugodnije i laganije kroz život?<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Definitivno da. To se pokazuje svakodnevno; možemo krenuti od poslovne sfere. Koliko ste puta vidjeli kako šef gleda svoje tajnice, voditeljice ureda ili mlade skockane managerice „onim“ pogledom i samo što ne kaže „mljac“? Neke od njih su sposobne, no ima ih doista, s oproštenjem, bedastih, ali atraktivnog izgleda. Nekako gledajući ih imam osjećaj da su one toga savršeno svjesne i znaju jako dobro kako to iskoristiti. Promatrajte malo njihovu gestikulaciju, mazne poglede, namještene osmijehe – često su majstorice u manipuliranju. Takve osobe su svjesne svog najvećeg kapitala i sve će napraviti da ga što dulje sačuvaju, pa ako to znači otići pod nož to rade s lakoćom s kojom možda vi odete na tržnicu ili kavu. Spremne su pretrpjeti i boli (od npr. visokih štikli koje deformiraju stopala), hladnoću (koliko puta ste vidjeli po oštroj zimi djevojke kako šetaju gradom u minicama i štiklicama?). Ma svaka im čast meni je hladno samo kad ih vidim. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>One od njih koje su se posvetile školovanju posjeduju dobitnu kombinaciju izgleda i pameti, no često su, osobito u mlađoj dobi, sklone bahaćenju i nevjerojatnoj samouvjerenosti jer svjesne su da su zgodne i odlično se znaju „prodati“, i uvjeriti druge u svoje kvalitete. Znam nekoliko direktora koji će definitivno prije izaći u susret takvoj djelatnici i povjerovati svemu što im ona predstavi nego nekim manje atraktivnim kolegama. S druge strane, mnogi od nas su osjetljivi na ljepotu i sigurno ćete na ulici prije pogledati atraktivnog muškarca ili ženu nego nekoga s ponekim kilogramom viška, neuređenog i slično zar ne? <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Nedavna su istraživanja pokazala da lijepi ljudi bolje prolaze u životu, imaju veće plaće i to se doista pokazuje točnim. No sad se postavlja pitanje što napraviti. Ako ste lijepi vjerojatno već uživate plodove svog izgleda, a dokazano je da je fizički izgled vrlo važan kriterij i pri izboru novih zaposlenika. Nije li vam ljepota glavna osobina, pred vama su dvije mogućnosti; prva je da napravite sve što je moguće kako biste bili  što atraktivniji – skinite kilograme, počnite se dotjerivati, nabacite široki osmijeh, ali ono što će vas doista učiniti lijepima je unutarnja sreća, mir i ljubav prema samima sebi. Naime ako ste prekritični prema samima sebi  i nikad zadovoljni to se vidi i na vašem licu, a tako i zračite, a i  ostali na nesvjesnoj razini  to i osjećaju. Pronađite u danu nekoliko trenutaka za sebe, otkrijte ono najljepše na sebi, poželite si dobro jutro širokim osmijehom gledajući se u ogledalo jer vi ste jedinstveni, posebni i kao takvi lijepi što god društvo, opijeno retuširanim fotografijama, a osobito muškarci, mislili. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>A kad smo već  kod medija, jeste li svjesni koliko veliki utjecaj imaju na nas? Razmislite koliko ste stavova formirali upravo na osnovi nečega pročitanoga u medijima? Možda da razmislite tko piše te vijesti i članke? Novinari, ljudi od krvi i mesa, koji su kao i svi mi i lijepi, i ružni, i tužni, i frustrirani, ... a fotografije zvijezda i glumaca prošle su kroz photoshop – savršeni kompjutorski program koji od svake osobe može napraviti fizički savršenu osobu. Na jednom portalu objavili su nedavno fotografije nekoliko poznatih osoba bez šminke i nedotjerane – vjerujte mi nema šanse da biste ih prepoznali. Prije nekoliko godina putujući avionom sjedila sam kraj jedne poznate pjevačice i zapravo se začudila koliko žena ima očajan ten, drugi stupanj anoreksije da ni ne spominjem. Niti u snu ju ne bih prepoznala da nije progovorila. Od tog trena osvijestila sam da su sva ta poznata lica u javnosti zapravo kao u nekoj predstavi gdje glume određene uloge – lijepi, mladi, savršeno uređeni, fini, pristojni, pršte od sreće – no nemojte nasjesti. Iza naslaga šminke, silikona kriju se često nesretni ljudi koji ne mogu kao vi u miru popiti kavu i trčati oko jezera u ponoć i loviti mjesec jer će ih uvrebati barem 3 fotoreportera i uz sočan opis sutra će biti u novinama.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>I da se na kraju još nakratko vratimo lijepim ljudima. Ima ih i koji uopće nisu samouvjereni i skloni su pretjerivanju. Imala sam jednu prijateljicu koja već godinama nije bila na moru jer po njenim riječima na nogama ima prave nemani u obliku žila i kapilara, i da se skine u badić cijela plaža bi završila u umobolnici zbog pretrpljenog stresa pri pogledu na njezine noge. Mislim si ja, pa dobro valjda žena zna i ako je to tako strašno ne valja ju tjerati na more. I stigla ona jednog ljeta do Jadrana, skupila snage presvući se u badić (tog  trena na plaži su bile samo dvije češke obitelji od 60-tak godina) i kad tamo cura sasvim normalno izgleda. Da, ima nekoliko kapilara, ali vjerujte mi dobro se morate potruditi da ih primijetite. No takva sitnica bila je dovoljna za njezinu nesreću i nezadovoljstvo jer nije bila „savršena“. Ne trebam niti spominjati koliko je tu bilo raznih frustracija i koliko mi je žao što jedan mladi život prolazi u takvim glupostima.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Ne zaboravite, život je samo jedan, i da, lijepi ljudi uvijek će bolje prolaziti u životu, i to će uvijek biti tako, no na vama je odabrati hoćete li i sami izgledati najbolje što možete ili ćete svoju pažnju usmjeriti na neke druge stvari.....sretno.....<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Mislite li i vi da lijepi ljudi prolaze puno bolje u životu.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>Vaša Ema Jurić<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>

Lijepi ljudi bolje prolaze u životu Utječe li izgled na uspjeh Sigurno ste ovu tvrdnju čuli puno puta u životu, pa već i u djetinjstvu. I tete u vrtiću nekako su obožavale male lijepe „anđele“ kojima je bilo dozvoljeno malo više nestašluka.  No nekima su roditelji govorili: ma nije važan fizički izgled, važno je da marljivo učiš i završiš škole. No neki su drugi roditelji govorili svojim  kćerima, moraš biti lijepa, znati dobro kuhati i znati s muškarcem i dobro se udati – danas takve djevojke i žene vidimo kako se voze prepune silikona po metropoli, uživaju prazneći kreditne kartice svojih boljih ili gorih polovica i žive, eto, ugodne živote. Pitam ja vas jesu li za to zaslužni njihova pamet ili ipak fizički izgled? Doduše ne mogu baš reći da bi me takav način života zadovoljio,no vratimo se temi – prolaze li lijepi ljudi ugodnije i laganije kroz život?
   Definitivno da. To se pokazuje svakodnevno; možemo krenuti od poslovne sfere. Koliko ste puta vidjeli kako šef gleda svoje tajnice, voditeljice ureda ili mlade skockane managerice „onim“ pogledom i samo što ne kaže „mljac“? Neke od njih su sposobne, no ima ih doista, s oproštenjem, bedastih, ali atraktivnog izgleda. Nekako gledajući ih imam osjećaj da su one toga savršeno svjesne i znaju jako dobro kako to iskoristiti. Promatrajte malo njihovu gestikulaciju, mazne poglede, namještene osmijehe – često su majstorice u manipuliranju. Takve osobe su svjesne svog najvećeg kapitala i sve će napraviti da ga što dulje sačuvaju, pa ako to znači otići pod nož to rade s lakoćom s kojom možda vi odete na tržnicu ili kavu. Spremne su pretrpjeti i boli (od npr. visokih štikli koje deformiraju stopala), hladnoću (koliko puta ste vidjeli po oštroj zimi djevojke kako šetaju gradom u minicama i štiklicama?). Ma svaka im čast meni je hladno samo kad ih vidim. 
   One od njih koje su se posvetile školovanju posjeduju dobitnu kombinaciju izgleda i pameti, no često su, osobito u mlađoj dobi, sklone bahaćenju i nevjerojatnoj samouvjerenosti jer svjesne su da su zgodne i odlično se znaju „prodati“, i uvjeriti druge u svoje kvalitete. Znam nekoliko direktora koji će definitivno prije izaći u susret takvoj djelatnici i povjerovati svemu što im ona predstavi nego nekim manje atraktivnim kolegama. S druge strane, mnogi od nas su osjetljivi na ljepotu i sigurno ćete na ulici prije pogledati atraktivnog muškarca ili ženu nego nekoga s ponekim kilogramom viška, neuređenog i slično zar ne? 
   Nedavna su istraživanja pokazala da lijepi ljudi bolje prolaze u životu, imaju veće plaće i to se doista pokazuje točnim. No sad se postavlja pitanje što napraviti. Ako ste lijepi vjerojatno već uživate plodove svog izgleda, a dokazano je da je fizički izgled vrlo važan kriterij i pri izboru novih zaposlenika. Nije li vam ljepota glavna osobina, pred vama su dvije mogućnosti; prva je da napravite sve što je moguće kako biste bili  što atraktivniji – skinite kilograme, počnite se dotjerivati, nabacite široki osmijeh, ali ono što će vas doista učiniti lijepima je unutarnja sreća, mir i ljubav prema samima sebi. Naime ako ste prekritični prema samima sebi  i nikad zadovoljni to se vidi i na vašem licu, a tako i zračite, a i  ostali na nesvjesnoj razini  to i osjećaju. Pronađite u danu nekoliko trenutaka za sebe, otkrijte ono najljepše na sebi, poželite si dobro jutro širokim osmijehom gledajući se u ogledalo jer vi ste jedinstveni, posebni i kao takvi lijepi što god društvo, opijeno retuširanim fotografijama, a osobito muškarci, mislili. 
   A kad smo već  kod medija, jeste li svjesni koliko veliki utjecaj imaju na nas? Razmislite koliko ste stavova formirali upravo na osnovi nečega pročitanoga u medijima? Možda da razmislite tko piše te vijesti i članke? Novinari, ljudi od krvi i mesa, koji su kao i svi mi i lijepi, i ružni, i tužni, i frustrirani, ... a fotografije zvijezda i glumaca prošle su kroz photoshop – savršeni kompjutorski program koji od svake osobe može napraviti fizički savršenu osobu. Na jednom portalu objavili su nedavno fotografije nekoliko poznatih osoba bez šminke i nedotjerane – vjerujte mi nema šanse da biste ih prepoznali. Prije nekoliko godina putujući avionom sjedila sam kraj jedne poznate pjevačice i zapravo se začudila koliko žena ima očajan ten, drugi stupanj anoreksije da ni ne spominjem. Niti u snu ju ne bih prepoznala da nije progovorila. Od tog trena osvijestila sam da su sva ta poznata lica u javnosti zapravo kao u nekoj predstavi gdje glume određene uloge – lijepi, mladi, savršeno uređeni, fini, pristojni, pršte od sreće – no nemojte nasjesti. Iza naslaga šminke, silikona kriju se često nesretni ljudi koji ne mogu kao vi u miru popiti kavu i trčati oko jezera u ponoć i loviti mjesec jer će ih uvrebati barem 3 fotoreportera i uz sočan opis sutra će biti u novinama.
   I da se na kraju još nakratko vratimo lijepim ljudima. Ima ih i koji uopće nisu samouvjereni i skloni su pretjerivanju. Imala sam jednu prijateljicu koja već godinama nije bila na moru jer po njenim riječima na nogama ima prave nemani u obliku žila i kapilara, i da se skine u badić cijela plaža bi završila u umobolnici zbog pretrpljenog stresa pri pogledu na njezine noge. Mislim si ja, pa dobro valjda žena zna i ako je to tako strašno ne valja ju tjerati na more. I stigla ona jednog ljeta do Jadrana, skupila snage presvući se u badić (tog  trena na plaži su bile samo dvije češke obitelji od 60-tak godina) i kad tamo cura sasvim normalno izgleda. Da, ima nekoliko kapilara, ali vjerujte mi dobro se morate potruditi da ih primijetite. No takva sitnica bila je dovoljna za njezinu nesreću i nezadovoljstvo jer nije bila „savršena“. Ne trebam niti spominjati koliko je tu bilo raznih frustracija i koliko mi je žao što jedan mladi život prolazi u takvim glupostima.
   Ne zaboravite, život je samo jedan, i da, lijepi ljudi uvijek će bolje prolaziti u životu, i to će uvijek biti tako, no na vama je odabrati hoćete li i sami izgledati najbolje što možete ili ćete svoju pažnju usmjeriti na neke druge stvari.....sretno.....Mislite li i vi da lijepi ljudi prolaze puno bolje u životu.
   

Vaša Ema Jurić


   
 žena.hr 

Lijepi ljudi bolje prolaze u životu

<para>Možete poboljšati svoje vještine upravljanja vremenom ne radeći ništa. Zvuči nemoguće? U pravu ste, morate učiniti nešto, ali ne puno.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Vještina upravljanja vremenom znači da znate što i kada treba učiniti. Postoji još jedan važan savjet, no tajnu ćemo vam otkriti kasnije ...<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Žurim, moram vidjeti ljude, obići mjesta...<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Zaposleni manageri su uvijek u žurbi. Stalno im zvone telefoni, mailovi nemilosrdno slijeću u inbox, jure sa sastanka na sastanak, a usput u trku nešto pojedu. Ako su tako izvrsni, zašto uvijek toliko rade?<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Zaposlenost i učinkovitost nisu iste stvari<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Ključna vještina kod upravljanja vremenom je znati što učiniti i kada to učiniti. Zamislite ovu situaciju: telefon vam zazvoni dok odgovarate na mail, a upravo se vašem stolu približava kolega. Što ćete učiniti?<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para/>
<para>a) Odgovorit ćete na telefon, dok čitate e-mail. Vaš kolega će morati pričekati.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>b) Zaustavit ćete sve i razgovarat ćete sa svojim kolegom.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>c) Zanemarit ćete telefon i kolegu i nastaviti pisati e-mail.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>d) Ništa od navedenog.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>Točan odgovor je ... ne postoji jedan točan odgovor!<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Kako smo mogli postaviti takvo pitanje? Jednostavno, htjeli smo vam pokazati da uvijek postoji 101 faktor koji utječe na odluke o tome kako najbolje upravljati svojim vremenom. Samo vi znate točan odgovor. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Istančajte svoje  vještine upravljanja vremenom<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Mentalne provjere za donošenje odluka za upravljanje vremenom idu otprilike ovako. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<orderedlist>
   <listitem>
      <para>Što je najvažnije što upravo sada trebam raditi?</para>
   </listitem>
   <listitem>
      <para>Kakve imam rokove? </para>
   </listitem>
   <listitem>
      <para>Što će se dogoditi ako to ne učinim? (Ovo je najvažnije pitanje za upravljanje vremenom)</para>
   </listitem>
</orderedlist>
<para>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Što je najvažnije?<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Dobri odnosi s kolegama su  najvažniji. Učinkoviti menadžeri imaju vremena za ljude jer znaju da će im se to, dugoročno gledajući, višestruko isplatiti.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Vratimo se kolegi koji se približava vašem stolu. On samo želi ići na kavu ... Ako imate dobar odnos s tom osobom, onda ovaj put odbijte druženje, tako da možete završiti s pisanjem maila. Ako ga trebate bolje upoznati ili ako trebate izgladiti neki sukob, onda otiđite s njim na kavu.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Ako vam proračunatost u  odnosima djeluje okrutno, naviknite se na to. To je ono što osobe koje dobro upravljaju svojim vremenom rade. To je samo još jedna vještina potrebna za upravljanje vremenom. Tih 10 minuta na kavi vam može otkriti zašto ste morali ganjati tog kolegu za neki izvještaj, tako da to možete riješiti i tamo.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Da li postoje rokovi?<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Ako su rokovi u pitanju tada oni prevažu odluku. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Je  li vaš rok fiksno dogovoren? Možete li izvući dodatno vrijeme i to učiniti kasnije ili reorganizirati posao i učiniti manje, ali na vrijeme? Vaše kvalitetno upravljanje odnosima učinit će čuda za vas kad ste u vremenskoj stisci.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Ako ne možete pregovarati o rokovima, prestanite se žaliti i primite se posla!<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Vratimo se na telefon koji zvoni ... Vrlo je glasan i  traži hitnu pozornost. Osim ako se bavite korisničkim uslugama ili očekujete važan poziv, izbjegavajte prelazak sa odgovaranja na mailove na telefonski razgovor i natrag, koliko možete, jer vam krade vrijeme i utječe na koncentraciju.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Što će se dogoditi ako ....?<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Hoće li svijet zaustaviti, ako nešto ne učinite ili to učinite na drugačiji način? Nemojte se zavaravati mišlju da je vaš posao od neprocjenjive vrijednosti ili savršen.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<itemizedlist>
   <listitem>
      <para>Preispitujte vrijednost svega što radite i načina na koji to radite.</para>
   </listitem>
   <listitem>
      <para>Razmislite o rutinskim zadacima koje obavljate ili zadacima koji vam  jednostavno uzimaju previše vremena - da li ih radite s razlogom ili iz navike?</para>
   </listitem>
   <listitem>
      <para>Prestanite slati to izvješća i vidjet ćete da li će  to netko primjetiti. </para>
   </listitem>
   <listitem>
      <para>Pripremite odgovore na "najčešća pitanja". </para>
   </listitem>
   <listitem>
      <para>Delegirajte posao kolegama  </para>
   </listitem>
   <listitem>
      <para>Promotrite i obnovite radne procese. </para>
   </listitem>
</itemizedlist>
<para>Možda će vam trebati vremena da uštedite vrijeme, ali  dugoročno se isplati i čini vaš posao zanimljivijim.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Usporite, idete prebrzo<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Nadam se da ste do sada shvatili - zbroj svih vještina za upravljanje vremenom je znati što učiniti i kada to učiniti. Prezauzeti menadžeri nisu učinkoviti menadžeri, ako se ne zaustave i razmisle:<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<itemizedlist>
   <listitem>
      <para>Je li to važno?</para>
   </listitem>
   <listitem>
      <para>Je li to hitno?</para>
   </listitem>
   <listitem>
      <para>Trebam li to učiniti</para>
   </listitem>
   <listitem>
      <para>Mogu li to učiniti drugačije?</para>
   </listitem>
</itemizedlist>
<para>Ova četiri jednostavna pitanja će revolucionirati vaše vještine upravljanja vremenom. Već danas rezervirajte vrijeme u svom rasporedu kako biste učinkovitije upravljali vremenom.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>

Upravljanje vremenom – najbolje je ne činiti ništa Maksimalno učinkovito upravljajte svojim vremenom Možete poboljšati svoje vještine upravljanja vremenom ne radeći ništa. Zvuči nemoguće? U pravu ste, morate učiniti nešto, ali ne puno.Vještina upravljanja vremenom znači da znate što i kada treba učiniti. Postoji još jedan važan savjet, no tajnu ćemo vam otkriti kasnije ...
   Žurim, moram vidjeti ljude, obići mjesta...Zaposleni manageri su uvijek u žurbi. Stalno im zvone telefoni, mailovi nemilosrdno slijeću u inbox, jure sa sastanka na sastanak, a usput u trku nešto pojedu. Ako su tako izvrsni, zašto uvijek toliko rade?
   Zaposlenost i učinkovitost nisu iste stvariKljučna vještina kod upravljanja vremenom je znati što učiniti i kada to učiniti. Zamislite ovu situaciju: telefon vam zazvoni dok odgovarate na mail, a upravo se vašem stolu približava kolega. Što ćete učiniti?


a) Odgovorit ćete na telefon, dok čitate e-mail. Vaš kolega će morati pričekati.b) Zaustavit ćete sve i razgovarat ćete sa svojim kolegom.c) Zanemarit ćete telefon i kolegu i nastaviti pisati e-mail.d) Ništa od navedenog.

Točan odgovor je ... ne postoji jedan točan odgovor!Kako smo mogli postaviti takvo pitanje? Jednostavno, htjeli smo vam pokazati da uvijek postoji 101 faktor koji utječe na odluke o tome kako najbolje upravljati svojim vremenom. Samo vi znate točan odgovor. 
   Istančajte svoje  vještine upravljanja vremenomMentalne provjere za donošenje odluka za upravljanje vremenom idu otprilike ovako. 


   
      Što je najvažnije što upravo sada trebam raditi?
   
   
      Kakve imam rokove? 
   
   
      Što će se dogoditi ako to ne učinim? (Ovo je najvažnije pitanje za upravljanje vremenom)
   


   Što je najvažnije?Dobri odnosi s kolegama su  najvažniji. Učinkoviti menadžeri imaju vremena za ljude jer znaju da će im se to, dugoročno gledajući, višestruko isplatiti.
   Vratimo se kolegi koji se približava vašem stolu. On samo želi ići na kavu ... Ako imate dobar odnos s tom osobom, onda ovaj put odbijte druženje, tako da možete završiti s pisanjem maila. Ako ga trebate bolje upoznati ili ako trebate izgladiti neki sukob, onda otiđite s njim na kavu.
   Ako vam proračunatost u  odnosima djeluje okrutno, naviknite se na to. To je ono što osobe koje dobro upravljaju svojim vremenom rade. To je samo još jedna vještina potrebna za upravljanje vremenom. Tih 10 minuta na kavi vam može otkriti zašto ste morali ganjati tog kolegu za neki izvještaj, tako da to možete riješiti i tamo.
   Da li postoje rokovi?Ako su rokovi u pitanju tada oni prevažu odluku. Je  li vaš rok fiksno dogovoren? Možete li izvući dodatno vrijeme i to učiniti kasnije ili reorganizirati posao i učiniti manje, ali na vrijeme? Vaše kvalitetno upravljanje odnosima učinit će čuda za vas kad ste u vremenskoj stisci.Ako ne možete pregovarati o rokovima, prestanite se žaliti i primite se posla!
   Vratimo se na telefon koji zvoni ... Vrlo je glasan i  traži hitnu pozornost. Osim ako se bavite korisničkim uslugama ili očekujete važan poziv, izbjegavajte prelazak sa odgovaranja na mailove na telefonski razgovor i natrag, koliko možete, jer vam krade vrijeme i utječe na koncentraciju.
   Što će se dogoditi ako ....?Hoće li svijet zaustaviti, ako nešto ne učinite ili to učinite na drugačiji način? Nemojte se zavaravati mišlju da je vaš posao od neprocjenjive vrijednosti ili savršen.


   
      Preispitujte vrijednost svega što radite i načina na koji to radite.
   
   
      Razmislite o rutinskim zadacima koje obavljate ili zadacima koji vam  jednostavno uzimaju previše vremena - da li ih radite s razlogom ili iz navike?
   
   
      Prestanite slati to izvješća i vidjet ćete da li će  to netko primjetiti. 
   
   
      Pripremite odgovore na "najčešća pitanja". 
   
   
      Delegirajte posao kolegama  
   
   
      Promotrite i obnovite radne procese. 
   

Možda će vam trebati vremena da uštedite vrijeme, ali  dugoročno se isplati i čini vaš posao zanimljivijim.
   Usporite, idete prebrzoNadam se da ste do sada shvatili - zbroj svih vještina za upravljanje vremenom je znati što učiniti i kada to učiniti. Prezauzeti menadžeri nisu učinkoviti menadžeri, ako se ne zaustave i razmisle:


   
      Je li to važno?
   
   
      Je li to hitno?
   
   
      Trebam li to učiniti
   
   
      Mogu li to učiniti drugačije?
   

Ova četiri jednostavna pitanja će revolucionirati vaše vještine upravljanja vremenom. Već danas rezervirajte vrijeme u svom rasporedu kako biste učinkovitije upravljali vremenom.
   
 žena.hr 

Upravljanje vremenom – najbolje je ne činiti ništa

<para>Ministarstvo financija započelo je isplatu povrata preplaćenog poreza na dohodak za prošlu godinu. A ako ste do kraja veljače, kada je bio rok za podnošenje porezne prijave, obavili svoju dužnost možda ste upravo i vi u prvoj “turi” sretnika kojima će doći koja tisućica kuna (prosječni povrat poreza za prošlu godinu iznosi oko 1800 kuna). <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Ako redovito obavljate svoju dužnost, sigurno se svake godine i zapitate što napraviti s tim novcem. U ovo vrijeme krize, recesije i sve većih troškova života, postoji mnogo načina na koje možete lako potrošiti tu lovu, no to ne znači da će to biti pametno utrošen novac. Pokušajte ove godine uzeti u obzir neke od slijedećih savjeta...<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Potrošite ga<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Ovo možda zvuči kao loš savjet, ali isto kao i s dijetom - ne želite se potpunosti odreći svega, ali isto tako ne želite niti sav taj novac potrošiti na gluposti. Potrošite 10 posto ukupno dobivenog novca na što god poželite, a ostatak razumno namijenite najpotrebnijim stvarima. Tako ćete imati osjećaj da ste sebe “počastili” (kupite cipele koje neko vrijeme gledate, otiđite na manikuru, masažu ili na večeru sa suprugom...), a opet nećete profućkati sve novce. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Otplatite dugove<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Koliko god mi pokušavali šutjeti o tome i zavaravati sami sebe, moramo priznati da velika većina Hrvata ima otplatu nekakvog kredita koja mu “visi” nad glavom. Ne bi li bilo lijepo i pametno uložiti novac i otplatiti barem dio tog duga? Možete se odlučiti da te novce utrošite ondje gdje je kamatna stopa najviša. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Sigurnosna mreža<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Ne biste li lakše spavali po noći kada biste znali da na banki imate nekoliko tisuća kuna na koje možete računati ako slučajno dođe potreba za to? Ako se odlučite za ovo, otvorite štedni račun koji ćete dirati samo u hitnim slučajevima (i tu ne mislimo kada vidite da je haljina koju dugo gledate na sniženju). Nemojte novce staviti na svoj tekući račun jer ćete tako novce zasigurno potrošiti.  <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Poboljšajte se<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Ako ima neki tečaj koji već duže vremena želite pohađati, upišite se. Ovo je osobito dobro ako će vam taj tečaj pomoći da napredujete u karijeri. Sada je pravo vrijeme za to. Uzmite povrat poreza i investirajte u sebe. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Dajte novac<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Ako ste među sretnicima koji život imate posložen. Ako niste u dugovima i financijski ste stabilni, onda novac, ili dio novca dajte onima kojima je to potrebno. Donirajte nekoj udruzi ili organizaciji kojoj je to uistinu potrebno. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>

Što s povratom poreza – potrošiti ili štedjeti? Mnogo je načina na koje možete potrošiti povrat poreza, no to ne znači da će to biti pametna investicija Ministarstvo financija započelo je isplatu povrata preplaćenog poreza na dohodak za prošlu godinu. A ako ste do kraja veljače, kada je bio rok za podnošenje porezne prijave, obavili svoju dužnost možda ste upravo i vi u prvoj “turi” sretnika kojima će doći koja tisućica kuna (prosječni povrat poreza za prošlu godinu iznosi oko 1800 kuna). 
   Ako redovito obavljate svoju dužnost, sigurno se svake godine i zapitate što napraviti s tim novcem. U ovo vrijeme krize, recesije i sve većih troškova života, postoji mnogo načina na koje možete lako potrošiti tu lovu, no to ne znači da će to biti pametno utrošen novac. Pokušajte ove godine uzeti u obzir neke od slijedećih savjeta...
   Potrošite ga
   Ovo možda zvuči kao loš savjet, ali isto kao i s dijetom - ne želite se potpunosti odreći svega, ali isto tako ne želite niti sav taj novac potrošiti na gluposti. Potrošite 10 posto ukupno dobivenog novca na što god poželite, a ostatak razumno namijenite najpotrebnijim stvarima. Tako ćete imati osjećaj da ste sebe “počastili” (kupite cipele koje neko vrijeme gledate, otiđite na manikuru, masažu ili na večeru sa suprugom...), a opet nećete profućkati sve novce. 
   Otplatite dugove
   Koliko god mi pokušavali šutjeti o tome i zavaravati sami sebe, moramo priznati da velika većina Hrvata ima otplatu nekakvog kredita koja mu “visi” nad glavom. Ne bi li bilo lijepo i pametno uložiti novac i otplatiti barem dio tog duga? Možete se odlučiti da te novce utrošite ondje gdje je kamatna stopa najviša. 
   Sigurnosna mreža
   Ne biste li lakše spavali po noći kada biste znali da na banki imate nekoliko tisuća kuna na koje možete računati ako slučajno dođe potreba za to? Ako se odlučite za ovo, otvorite štedni račun koji ćete dirati samo u hitnim slučajevima (i tu ne mislimo kada vidite da je haljina koju dugo gledate na sniženju). Nemojte novce staviti na svoj tekući račun jer ćete tako novce zasigurno potrošiti.  
   Poboljšajte se
   Ako ima neki tečaj koji već duže vremena želite pohađati, upišite se. Ovo je osobito dobro ako će vam taj tečaj pomoći da napredujete u karijeri. Sada je pravo vrijeme za to. Uzmite povrat poreza i investirajte u sebe. 
   Dajte novac
   Ako ste među sretnicima koji život imate posložen. Ako niste u dugovima i financijski ste stabilni, onda novac, ili dio novca dajte onima kojima je to potrebno. Donirajte nekoj udruzi ili organizaciji kojoj je to uistinu potrebno. 
   
 žena.hr 

Što s povratom poreza – potrošiti ili štedjeti?

<para>Iako često volimo reći kako su žene sposobne raditi nekoliko radnji istovremeno, a muškarcima to zadaje veće probleme, znanstvenici su pokazali kako smo preoptimistični u ženskom veličanju, ali samo ako se radi o kognitivno zahtjevnim zadacima.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Ljudi ne mogu izvršavati više od dvije radnje istovremeno, pokazalo je američko istraživanje. Međutim, bitna stavka je o kakvim se aktivnostima radi. Primjerice, hodanje i žvakanje kaugume neće biti pretjerano kognitivno izazovno, pa otvara mogućnost još neke aktivnosti. No zato će nam vožnja i slanje SMS-ova zadati veće teškoće.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>"Rezultati pokazuju kako se možete nositi sa samo dva zadatka u isto vrijeme, ali to moraju biti kognitivno zahtjevni zadaci", objasnio je Mark Mapstone, profesor neurologije na Sveučilištu Rochester. Razlog tome je što ljudski mozak ima dva režnja koja podjednako dijele odgovornost ako izvršavamo dvije radnje istovremeno.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>"Izvođenje triju radnji nadvlada kapacitet frontalnih funkcija. Izvođenje dviju radnji je u redu. Viša ljudska kognicija je dvojna u svojoj suštini, što objašnjava zašto volimo binarne izbore i imamo poteškoće kod izbora s više mogućnosti [možemo lako razmatrati jednu, pa drugu mogućnost prije nego li donesemo odluku, ali teže ćemo odlučiti kada imamo nekoliko izbora]", tvrdi Etienne Koechlin, jedan od autora istraživanja.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Stručnjaci ističu kako bi ova studija mogla pomoći u boljem razumijevanju sigurnosti u prometu, primjerice kod kontrolora leta ili dok vozimo i pričamo na mobitel, ali jednako i kod neuroloških poremećaja (senilnost), gdje je izgubljena sposobnost multitaskinga.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Istraživači su koristili funkcionalnu magnetnu rezonancu dok su ispitanici izvodili prilično komplicirane zadatke slaganja slova po redu. U prvom scenariju, morali su se prebacivati s jednog zadatka na drugi, a u drugom scenariju su odgodili jedan zadatak dok su izvršavali drugi.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Iznenađujuće, kada su odgodili jedan zadatak, dva prednja režnja su se aktivirala, a uvođenje trećeg zadatka povećalo je broj greški.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>"Čini se da svaki frontalni režanj slijedi svoj cilj. Rezultati upućuju na to da frontalne funkcije ne mogu pratiti više od dva cilja/zadatka istovremeno", zaključio je Koechlin.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>K. Horvat<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <ulink url="http://www.ordinacija.hr">Ordinacija.hr</ulink>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>

Multitasking se svodi samo na dva zadatka Naš mozak može podnijeti najviše dvije kognitivno zahtjevne radnje istovremeno. Iako često volimo reći kako su žene sposobne raditi nekoliko radnji istovremeno, a muškarcima to zadaje veće probleme, znanstvenici su pokazali kako smo preoptimistični u ženskom veličanju, ali samo ako se radi o kognitivno zahtjevnim zadacima.
   Ljudi ne mogu izvršavati više od dvije radnje istovremeno, pokazalo je američko istraživanje. Međutim, bitna stavka je o kakvim se aktivnostima radi. Primjerice, hodanje i žvakanje kaugume neće biti pretjerano kognitivno izazovno, pa otvara mogućnost još neke aktivnosti. No zato će nam vožnja i slanje SMS-ova zadati veće teškoće.
   "Rezultati pokazuju kako se možete nositi sa samo dva zadatka u isto vrijeme, ali to moraju biti kognitivno zahtjevni zadaci", objasnio je Mark Mapstone, profesor neurologije na Sveučilištu Rochester. Razlog tome je što ljudski mozak ima dva režnja koja podjednako dijele odgovornost ako izvršavamo dvije radnje istovremeno.
   "Izvođenje triju radnji nadvlada kapacitet frontalnih funkcija. Izvođenje dviju radnji je u redu. Viša ljudska kognicija je dvojna u svojoj suštini, što objašnjava zašto volimo binarne izbore i imamo poteškoće kod izbora s više mogućnosti [možemo lako razmatrati jednu, pa drugu mogućnost prije nego li donesemo odluku, ali teže ćemo odlučiti kada imamo nekoliko izbora]", tvrdi Etienne Koechlin, jedan od autora istraživanja.
   Stručnjaci ističu kako bi ova studija mogla pomoći u boljem razumijevanju sigurnosti u prometu, primjerice kod kontrolora leta ili dok vozimo i pričamo na mobitel, ali jednako i kod neuroloških poremećaja (senilnost), gdje je izgubljena sposobnost multitaskinga.
   Istraživači su koristili funkcionalnu magnetnu rezonancu dok su ispitanici izvodili prilično komplicirane zadatke slaganja slova po redu. U prvom scenariju, morali su se prebacivati s jednog zadatka na drugi, a u drugom scenariju su odgodili jedan zadatak dok su izvršavali drugi.
   Iznenađujuće, kada su odgodili jedan zadatak, dva prednja režnja su se aktivirala, a uvođenje trećeg zadatka povećalo je broj greški.
   "Čini se da svaki frontalni režanj slijedi svoj cilj. Rezultati upućuju na to da frontalne funkcije ne mogu pratiti više od dva cilja/zadatka istovremeno", zaključio je Koechlin.
   

K. Horvat
   Ordinacija.hr
   
 ordinacija.hr 

Multitasking se svodi samo na dva zadatka

<para>Uvijek nešto pišem, zato što papir sve podnese. Podnese i bol, i 
povredu, i žestinu, i bijes, i nepravdu, i tugu, i žalost, ali i ljubav.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Lakše
 je napisati nego reći. Mnogi ljudi će vam u lice šutjeti, ma koliko vi 
bili u pravu, ali kad napišete- tada i očekujete da šute. Tada ne 
očekujete da vam nešto odgovore ili je to rijetkost. Ali, barem imate 
zadovoljštinu da ste sve što ste željeli iznijeli na taj papir, ili 
računalo, ili mobitel... i olakšali dušu. A imali ste i priliku to 
naknadno pročitati, provjeriti, ispraviti, ublažiti ili pooštriti.  <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Neki
 dan svjedočila sam razgovoru koji me naveo na razmišljanje. Naime, 
jedna meni površno poznata osoba je nakon niza neuspjeha, konačno dobila
 posao u jednoj poznatoj tvrtki. Ali, supruga  te osobe, vrlo je 
eksplicitno izrazila nezadovoljstvo, jer on (novi zaposlenik) mora 
početi iz početka i sasula salvu procjena o plaći i tretmanima radnika u
 toj tvrtci. Sve negativno. Iako, ta novozaposlena osoba do jučer nije 
imala posao, ni prijavu. Danas to ima, istina, na određeno vrijeme, ali 
ima. Ta ista osoba, trenutno nije u mogućnosti dobiti kredit, jer je 
zaposlena na neodređeno. I ljuta je. No, jučer nije imala ništa. Zašto 
se danas ne bi ljutila na pruženu priliku?? <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Ne mogu se ne sjetiti 
oštrih riječi N. Vidoševića u emisiji A. Stankovića nedavno, o lijenosti
 našeg naroda, o životu preko svih mogućnosti i svega na tu temu. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Moj
 otac je svojedobno rekao da studiranje novinarstva nije za mene jer ću
 završiti u zatvoru. Ostavila sam se pisanog novinarstva, ali nikad 
nisam prestala pisati. I sad povlačim vraga za rep jer glasno 
razmišljam. Razmišljam o primjeru kojem sam svjedočila i nisam 
ravnodušna. Jer mislim da mnogi žele priliku i da je mnogi zaslužuju. I 
da je znaju iskoristiti. I ja im svima čestitam jer to je jedino 
moralno, socijalno prihvatljivo i to nam svima daje nadu. Dakle, dragi 
moji, uzmite sve prilike, barem na razmatranje, i ne odbacujte ih, jer 
možda nećete imati sličnu uskoro. Možda da se i vi uhvatite papira i 
svih njegovih mogućnosti od križanja, podcrtavanja, brisanja, 
povezivanja i prilike će oživjeti i pružiti neke mogućnosti.  Ali ako 
ćete svakoj prilici naći zamjerku, onda možda prilike nisu za vas. Vi se
 samo nastavite ljutiti, jer to je prilika za bogate poduzetnike koji su
 posrnulu hrvatsku prozvodnju održali živom, gdjegod joj dali i uspješan
 rast, radili u svrhu mogućeg uspjeha, i pružili priliku mnogima. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Mnogi
 su moji poznanici prepoznali prilike u dugim noćnim smjenama, u radu u 
nemogućim uvjetima, u tihoj zakletvi: "Ja ovako ne želim živjeti!" Oni 
danas upravljaju tvrtkama i voze skupe automobile, ali rijetko provode 
poslijepodne s obitelji. Oni rade. No, nikad ih nisam čula posprdno 
govoriti o svojim počecima. Upravo suprotno, kad govore o tome, blistaju
 od sreće i zadovoljstva, i tvrde da ih je upravo taj težak početak 
najviše naučio.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Zato dajte šansu 'prilici'...        <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>S 
povjerenjem,<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Andreja Horvatić<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Image consulting specijalist<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <ulink url="http://www.profashion.com.hr">www.profashion.com.hr</ulink>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <ulink url="http://www.profashion.com.hr"/>
</para>
<para/>

Dajte šansu "prilici" Mnogi su prepoznali prilike u dugim noćnim smjenama, u radu u nemogućim uvjetima, u tihoj zakletvi: "Ja ovako ne želim živjeti!" Uvijek nešto pišem, zato što papir sve podnese. Podnese i bol, i 
povredu, i žestinu, i bijes, i nepravdu, i tugu, i žalost, ali i ljubav.
   Lakše
 je napisati nego reći. Mnogi ljudi će vam u lice šutjeti, ma koliko vi 
bili u pravu, ali kad napišete- tada i očekujete da šute. Tada ne 
očekujete da vam nešto odgovore ili je to rijetkost. Ali, barem imate 
zadovoljštinu da ste sve što ste željeli iznijeli na taj papir, ili 
računalo, ili mobitel... i olakšali dušu. A imali ste i priliku to 
naknadno pročitati, provjeriti, ispraviti, ublažiti ili pooštriti.  
   Neki
 dan svjedočila sam razgovoru koji me naveo na razmišljanje. Naime, 
jedna meni površno poznata osoba je nakon niza neuspjeha, konačno dobila
 posao u jednoj poznatoj tvrtki. Ali, supruga  te osobe, vrlo je 
eksplicitno izrazila nezadovoljstvo, jer on (novi zaposlenik) mora 
početi iz početka i sasula salvu procjena o plaći i tretmanima radnika u
 toj tvrtci. Sve negativno. Iako, ta novozaposlena osoba do jučer nije 
imala posao, ni prijavu. Danas to ima, istina, na određeno vrijeme, ali 
ima. Ta ista osoba, trenutno nije u mogućnosti dobiti kredit, jer je 
zaposlena na neodređeno. I ljuta je. No, jučer nije imala ništa. Zašto 
se danas ne bi ljutila na pruženu priliku?? Ne mogu se ne sjetiti 
oštrih riječi N. Vidoševića u emisiji A. Stankovića nedavno, o lijenosti
 našeg naroda, o životu preko svih mogućnosti i svega na tu temu. 
   Moj
 otac je svojedobno rekao da studiranje novinarstva nije za mene jer ću
 završiti u zatvoru. Ostavila sam se pisanog novinarstva, ali nikad 
nisam prestala pisati. I sad povlačim vraga za rep jer glasno 
razmišljam. Razmišljam o primjeru kojem sam svjedočila i nisam 
ravnodušna. Jer mislim da mnogi žele priliku i da je mnogi zaslužuju. I 
da je znaju iskoristiti. I ja im svima čestitam jer to je jedino 
moralno, socijalno prihvatljivo i to nam svima daje nadu. Dakle, dragi 
moji, uzmite sve prilike, barem na razmatranje, i ne odbacujte ih, jer 
možda nećete imati sličnu uskoro. Možda da se i vi uhvatite papira i 
svih njegovih mogućnosti od križanja, podcrtavanja, brisanja, 
povezivanja i prilike će oživjeti i pružiti neke mogućnosti.  Ali ako 
ćete svakoj prilici naći zamjerku, onda možda prilike nisu za vas. Vi se
 samo nastavite ljutiti, jer to je prilika za bogate poduzetnike koji su
 posrnulu hrvatsku prozvodnju održali živom, gdjegod joj dali i uspješan
 rast, radili u svrhu mogućeg uspjeha, i pružili priliku mnogima. 
   Mnogi
 su moji poznanici prepoznali prilike u dugim noćnim smjenama, u radu u 
nemogućim uvjetima, u tihoj zakletvi: "Ja ovako ne želim živjeti!" Oni 
danas upravljaju tvrtkama i voze skupe automobile, ali rijetko provode 
poslijepodne s obitelji. Oni rade. No, nikad ih nisam čula posprdno 
govoriti o svojim počecima. Upravo suprotno, kad govore o tome, blistaju
 od sreće i zadovoljstva, i tvrde da ih je upravo taj težak početak 
najviše naučio.Zato dajte šansu 'prilici'...        
   
   S 
povjerenjem,Andreja HorvatićImage consulting specijalist
   www.profashion.com.hr
   
   

 žena.hr 

Dajte šansu "prilici"

<para>Prolazeći neki dan zagrebačkim ulicama po tko zna koji puta sam se 
začudila koliko je svjetskih 'brandova' pronašlo svoje mjesto po 
hrvatskim trgovinama. No, mnogi se čude da su trgovine prazne. Povremeni
 ulazak i još rjeđa kupovina frustriraju jednako prodavače i vlasnike. 
Ali što su stvarni razlozi? Možda smijemo govoriti ponovno o krizi i 
nedostatku novca. No, cijene su zaista prihvatljive, ako ih usporedite 
sa prošlogodišnjima, a da ne spominjem one nekoliko godina unazad. Čak 
su se i prodavačice (a gdje su muški prodavači nestali?) promijenile na 
bolje: postale su ljubaznije, uslužnije i vedrije. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Ali čini mi 
se da smo zanemarili izloge. Izlog je prozor u kojem izlažemo, kako i 
sama riječ govori, robu koju nudimo u trgovini kako bi se već na prvi 
pogled potencijalna mušterija odlučila na ulazak u trgovinu i kupnju. 
No, izgleda da su vlasnici mnogih trgovina i prodavačice upravo tako 
shvatile ulogu izloga.  Pa tako mnogi izlozi izgledaju kao police na 
kojima je roba naslagana, ili jednostvano izložena bez reda i smisla. 
Jedino što svakako vrišti iz takvih izloga su cijene – većinom niske. 
No, sam izlog izgleda kao dio nekog outleta ili magazina. Zagreb, na 
žalost nije jedini grad koji ima previše takvih izloga. No, postavlja se
 pitanje gdje su nestali aranžeri. Nekad ste Ilicom mogli vidjeti 
vrijedne ljude u izlozima koji su slagali priču koja se nekom periodikom
 mijenjala, ali je očima običnog prolaznika bila otkrivena tek potpuno 
završena. I često su baš ti izlozi bili razlog ulaska i kupovine. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Ne
 bi se smjeli zanemariti izlozi. Jer zamislite koliko sreće ima ona 
trgovina čiji je izlog na jednoj od najprometnijih pješačkih ulica. 
Pokušajte izračunati koliko ljudi prođe dnevno uz izloge na Ilici ili 
nekoj drugoj zagrebačkoj ulici u centru koji je većinom pješačka zona. 
Možda govorimo o 20.000 ljudi, možda je ta brojka dvostruka, možda i 
peterostruka. Postoje li tiskovine koje se mogu zakleti u svoju nakladu u
 tolikom broju? I koje su to? A koliko košta zakup oglasnog prostora na 
jednoj stranici u takvim tiskovinama? I to samo za tjedan ili maksimalno
 mjesec dana? A izlog stoji svaki dan na istom mjestu. I svaki dan u 
njega mogu neograničeno zuriti prolaznici, dok je taj prostor vlasniku 
trgovine besplatan ili je već obračunat u najam. Zar nije važno 
maksimalno iskoristiti taj prostor kako bi se što bolje prezentirala 
trgovina i njena roba?<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Neke sam aranžere poznavala još iz vremena
 kad sam tek počela svoje istraživanje modnih trgovina i sjećam se tih 
doživljaja izloga, tih čarobnih priča i žalim za ljudima koji su bili 
vrsni aranžeri izloga, jer njihove su ruke bile umjetničke, njihova 
djela za pamćenje, a Ilica je bila slikovnica.   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>S povjerenjem,<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Andreja
 Horvatić<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Image consulting specijalist<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <ulink url="http://www.profashion.com.hr">www.profashion.com.hr</ulink>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <ulink url="http://www.profashion.com.hr"/>
</para>
<para/>
<para>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>

Ilica kao slikovnica Lijepi izlozi su najbolja reklama Prolazeći neki dan zagrebačkim ulicama po tko zna koji puta sam se 
začudila koliko je svjetskih 'brandova' pronašlo svoje mjesto po 
hrvatskim trgovinama. No, mnogi se čude da su trgovine prazne. Povremeni
 ulazak i još rjeđa kupovina frustriraju jednako prodavače i vlasnike. 
Ali što su stvarni razlozi? Možda smijemo govoriti ponovno o krizi i 
nedostatku novca. No, cijene su zaista prihvatljive, ako ih usporedite 
sa prošlogodišnjima, a da ne spominjem one nekoliko godina unazad. Čak 
su se i prodavačice (a gdje su muški prodavači nestali?) promijenile na 
bolje: postale su ljubaznije, uslužnije i vedrije. 
   Ali čini mi 
se da smo zanemarili izloge. Izlog je prozor u kojem izlažemo, kako i 
sama riječ govori, robu koju nudimo u trgovini kako bi se već na prvi 
pogled potencijalna mušterija odlučila na ulazak u trgovinu i kupnju. 
No, izgleda da su vlasnici mnogih trgovina i prodavačice upravo tako 
shvatile ulogu izloga.  Pa tako mnogi izlozi izgledaju kao police na 
kojima je roba naslagana, ili jednostvano izložena bez reda i smisla. 
Jedino što svakako vrišti iz takvih izloga su cijene – većinom niske. 
No, sam izlog izgleda kao dio nekog outleta ili magazina. Zagreb, na 
žalost nije jedini grad koji ima previše takvih izloga. No, postavlja se
 pitanje gdje su nestali aranžeri. Nekad ste Ilicom mogli vidjeti 
vrijedne ljude u izlozima koji su slagali priču koja se nekom periodikom
 mijenjala, ali je očima običnog prolaznika bila otkrivena tek potpuno 
završena. I često su baš ti izlozi bili razlog ulaska i kupovine. 
   Ne
 bi se smjeli zanemariti izlozi. Jer zamislite koliko sreće ima ona 
trgovina čiji je izlog na jednoj od najprometnijih pješačkih ulica. 
Pokušajte izračunati koliko ljudi prođe dnevno uz izloge na Ilici ili 
nekoj drugoj zagrebačkoj ulici u centru koji je većinom pješačka zona. 
Možda govorimo o 20.000 ljudi, možda je ta brojka dvostruka, možda i 
peterostruka. Postoje li tiskovine koje se mogu zakleti u svoju nakladu u
 tolikom broju? I koje su to? A koliko košta zakup oglasnog prostora na 
jednoj stranici u takvim tiskovinama? I to samo za tjedan ili maksimalno
 mjesec dana? A izlog stoji svaki dan na istom mjestu. I svaki dan u 
njega mogu neograničeno zuriti prolaznici, dok je taj prostor vlasniku 
trgovine besplatan ili je već obračunat u najam. Zar nije važno 
maksimalno iskoristiti taj prostor kako bi se što bolje prezentirala 
trgovina i njena roba?
   Neke sam aranžere poznavala još iz vremena
 kad sam tek počela svoje istraživanje modnih trgovina i sjećam se tih 
doživljaja izloga, tih čarobnih priča i žalim za ljudima koji su bili 
vrsni aranžeri izloga, jer njihove su ruke bile umjetničke, njihova 
djela za pamćenje, a Ilica je bila slikovnica.   
   S povjerenjem,Andreja
 HorvatićImage consulting specijalist
   www.profashion.com.hr
   
   



   
   
 žena.hr 

Ilica kao slikovnica

<para>Bez obzira na to je li otkaz došao iznenadno ili ste ga možda čak i očekivali, otkaz nikad nije ugodan. Hrvatskoj danas ima oko 300.000 nezaposlenih, što znači da se na Zavodu za zapošljavanje nalazi veoma mnogo talentiranih ljudi koji vam čine konkurenciju. Sama ta pomisao može djelovati grozno, a činjenica da morate u lov za poslom, deprimirajuće.   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Što i kako dalje, čak i prije nego potražite novo zaposlenje? Kako se nositi s gubitkom posla?<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Osjećajte svoje osjećaje <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Nemojte nijekati da se loše osjećati i držati to u sebi. Ako je potrebno isplačite se, otiđite na mjesto gdje vas nitko ne čuje i izvičite se. Pojadajte se dragim prijateljima. Ako se bolje izražavate na papiru, ispišite sve što vas muči. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Nemojte to shvaćati osobno<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>U ovo vrijeme ekonomske krize, propadanja mnogih biznisa, brojne tvrtke smanjuju broj zaposlenih. A vi ste nažalost među njima. Zapamtite, nemojte na sebe preuzimati krivnju i osjećati se krivima za sve ono za što niste. No naučite nešto iz ove situacije, razmislite o tome kako se na drugom poslu možete bolje istaknuti i što možete još bolje napraviti. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Pregrupirajte se i napravite strategiju<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Ispucali ste se, isplakali, povjerili najboljoj prijateljici, sad je vrijeme da krenete dalje. Želite li ostati u istoj vrsti posla ili ga promijeniti? Organizirajte večeru s najbližim prijateljima i recite im da ćete tema razgovora biti vi, odnosno vašim idući koraci. Ali odaberite zbilja najbliže prijatelje koji će biti iskreni prema vama i reći vam što misle,  o tome što ste krivo na prošlom poslu napravili, što vam preporučaju da napravite dalje, čime biste se mogli baviti...<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>“Glumite” da ste samopouzdani<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Čak i ako to ne osjećate, glumite da ste samopouzdani i jaki. Nitko ne želi zaposliti osobu koja ne djeluje sigurno u samu sebe (ako vi niste, zašto bi netko drugi bio?). A iznenadit će vas to da ćete jednom kad počnete glumiti da ste samopouzdani to početi i stvarno osjećati. Naravno, ne pretjerujte pa da ispadnete arogantni.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Izađite<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Idite na društvena događanja. Kad vas netko nekuda pozove pristanite čak i kad želite reći odbiti. Kružite među ljudima, družite se i razgovarajte s njima. Nikad ne znate koga biste mogli upoznati, bi li vas ta osoba mogla upoznati s osobom koju želite upoznati i kada će vam netko pružiti priliku za posao... <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Radite<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Uzmite u obzir i kratkotrajna zaposlenja dok tražite nešto trajnije. Nikad ne znate, možda se upravo iz ovog privremenog zaposlenja izrodi nešto stalno.  <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>

Kako se nositi s gubitkom posla? Izgubili ste posao – što sad napraviti Bez obzira na to je li otkaz došao iznenadno ili ste ga možda čak i očekivali, otkaz nikad nije ugodan. Hrvatskoj danas ima oko 300.000 nezaposlenih, što znači da se na Zavodu za zapošljavanje nalazi veoma mnogo talentiranih ljudi koji vam čine konkurenciju. Sama ta pomisao može djelovati grozno, a činjenica da morate u lov za poslom, deprimirajuće.   Što i kako dalje, čak i prije nego potražite novo zaposlenje? Kako se nositi s gubitkom posla?
   Osjećajte svoje osjećaje 
   Nemojte nijekati da se loše osjećati i držati to u sebi. Ako je potrebno isplačite se, otiđite na mjesto gdje vas nitko ne čuje i izvičite se. Pojadajte se dragim prijateljima. Ako se bolje izražavate na papiru, ispišite sve što vas muči. 
   Nemojte to shvaćati osobno
   U ovo vrijeme ekonomske krize, propadanja mnogih biznisa, brojne tvrtke smanjuju broj zaposlenih. A vi ste nažalost među njima. Zapamtite, nemojte na sebe preuzimati krivnju i osjećati se krivima za sve ono za što niste. No naučite nešto iz ove situacije, razmislite o tome kako se na drugom poslu možete bolje istaknuti i što možete još bolje napraviti. 
   Pregrupirajte se i napravite strategiju
   Ispucali ste se, isplakali, povjerili najboljoj prijateljici, sad je vrijeme da krenete dalje. Želite li ostati u istoj vrsti posla ili ga promijeniti? Organizirajte večeru s najbližim prijateljima i recite im da ćete tema razgovora biti vi, odnosno vašim idući koraci. Ali odaberite zbilja najbliže prijatelje koji će biti iskreni prema vama i reći vam što misle,  o tome što ste krivo na prošlom poslu napravili, što vam preporučaju da napravite dalje, čime biste se mogli baviti...
   “Glumite” da ste samopouzdani
   Čak i ako to ne osjećate, glumite da ste samopouzdani i jaki. Nitko ne želi zaposliti osobu koja ne djeluje sigurno u samu sebe (ako vi niste, zašto bi netko drugi bio?). A iznenadit će vas to da ćete jednom kad počnete glumiti da ste samopouzdani to početi i stvarno osjećati. Naravno, ne pretjerujte pa da ispadnete arogantni.
   Izađite
   Idite na društvena događanja. Kad vas netko nekuda pozove pristanite čak i kad želite reći odbiti. Kružite među ljudima, družite se i razgovarajte s njima. Nikad ne znate koga biste mogli upoznati, bi li vas ta osoba mogla upoznati s osobom koju želite upoznati i kada će vam netko pružiti priliku za posao... 
   Radite
   Uzmite u obzir i kratkotrajna zaposlenja dok tražite nešto trajnije. Nikad ne znate, možda se upravo iz ovog privremenog zaposlenja izrodi nešto stalno.  
   
 žena.hr 

Kako se nositi s gubitkom posla?

<para>Uspješna poslovna tajnica predstavlja kotač koji pokreće snagu organizacije. O njezinim komunikacijskim vještinama i načinom odnošenja prema klijentima ovisit će i dojam suradnika i klijenata koji će steći o tvrtki. Njezina snalažljivost u promjenljivim uvjetima i pravilno upravljanje vremenom utjecat će na poslovne rezultate njezinog ureda. Dobrim vještinama upravljanja konfliktima, poslovna tajnica utjecat će na stabilnost i fokusiranost na rezultate i rješenja problema svih članova organizacije. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Ona predstavlja sponu među odjelima, zaposlenicima i klijentima. Osoba je od povjerenja, a njegovanje emocionalne inteligencije, razvoj kreativnosti i ostalih poslovnih vještina povećava radnu učinkovitost poslovne tajnice što u konačnici vodi do boljih poslovnih rezultata cijele organizacije. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Filaksov 1. nacionalni skup poslovnih tajnica održat će se 28. svibnja 2010. godine u hotelu Matija Gubec u Stubičkim Toplicama.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Tko je pozvan?<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>•    Poslovne tajnice<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>•    Voditeljice ureda<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>•    Administrativne djelatnice<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>•    Asistentice<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Predavači: <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>mr. sc. Elvira Mlivić Budeš, mr.sc. Nataša Trojak, mr.sc. Mila Vlajo, Sonja Šarunić, Andreja Horvatić, Zvonka Bušić i drugi. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Program skupa:<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/> <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>09:30-10:00 Dolazak i kavica dobrošlice<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>10:00-10:30 Upravljanje promjenama na radnom mjestu<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>10:30-11:00 Odnosi s klijentima, suradnicima i poslovnim partnerima<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>11:00-11:30 Poslovno dopisivanje i pravopis hrvatskog jezika<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>11:30-12:00 Pauza<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>12:00-12:30 Upravljanje konfliktima na radnom mjestu<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>12:30-13:00 Upravljanje vremenom<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>13:00-13:30 Poslovni imidž<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>13:30-14:30 Ručak<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>14:30-15:00 Kreativnost na radnom mjestu<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>15:00-16:00 Emocionalna inteligencija - Kavica sa Sonjom<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Kotizacija: 990,00 kn + PDV<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>U cijenu su uračunati radni materijali, skripte, osvježenje tijekom pauza i ručak.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>

Filaksov 1. nacionalni skup poslovnih tajnica Zašto uspješne tvrtke kontinuirano ulažu u znanje i vještine poslovnih tajnica? Uspješna poslovna tajnica predstavlja kotač koji pokreće snagu organizacije. O njezinim komunikacijskim vještinama i načinom odnošenja prema klijentima ovisit će i dojam suradnika i klijenata koji će steći o tvrtki. Njezina snalažljivost u promjenljivim uvjetima i pravilno upravljanje vremenom utjecat će na poslovne rezultate njezinog ureda. Dobrim vještinama upravljanja konfliktima, poslovna tajnica utjecat će na stabilnost i fokusiranost na rezultate i rješenja problema svih članova organizacije. 
   Ona predstavlja sponu među odjelima, zaposlenicima i klijentima. Osoba je od povjerenja, a njegovanje emocionalne inteligencije, razvoj kreativnosti i ostalih poslovnih vještina povećava radnu učinkovitost poslovne tajnice što u konačnici vodi do boljih poslovnih rezultata cijele organizacije. 
   Filaksov 1. nacionalni skup poslovnih tajnica održat će se 28. svibnja 2010. godine u hotelu Matija Gubec u Stubičkim Toplicama.
   Tko je pozvan?
   •    Poslovne tajnice•    Voditeljice ureda•    Administrativne djelatnice•    Asistentice
   Predavači: mr. sc. Elvira Mlivić Budeš, mr.sc. Nataša Trojak, mr.sc. Mila Vlajo, Sonja Šarunić, Andreja Horvatić, Zvonka Bušić i drugi. 
   Program skupa: 09:30-10:00 Dolazak i kavica dobrošlice10:00-10:30 Upravljanje promjenama na radnom mjestu10:30-11:00 Odnosi s klijentima, suradnicima i poslovnim partnerima11:00-11:30 Poslovno dopisivanje i pravopis hrvatskog jezika11:30-12:00 Pauza12:00-12:30 Upravljanje konfliktima na radnom mjestu12:30-13:00 Upravljanje vremenom13:00-13:30 Poslovni imidž13:30-14:30 Ručak14:30-15:00 Kreativnost na radnom mjestu15:00-16:00 Emocionalna inteligencija - Kavica sa Sonjom
   Kotizacija: 990,00 kn + PDVU cijenu su uračunati radni materijali, skripte, osvježenje tijekom pauza i ručak.
   
 žena.hr 

Filaksov 1. nacionalni skup poslovnih tajnica

<para>Neka jutra probudimo se poletni, spremni na novi dan, uživajući u jutarnjoj kavi, toplom tušu ili poljupcima s najdražom nam osobom. No nekada nismo dobre volje, ne želimo ustati, ne da nam se uopće otići na posao/fakultet. Opće je poznato da su neki od nas ujutro odlično raspoloženi, sretni i naspavani, no neki od nas ne podnose činjenicu da ujutro moraju nekuda ići, dići se iz toplog kreveta, čak što više, mrzovoljni smo, ne želimo s nikime razgovarati i najradije bi bacili budilicu kroz prozor. Ukoliko vam zadnje zvuči jako poznato slijede 10 savjeta kako da nam jutro bude ljepše i kako da se bolje osjećamo prije odlaska u novi dan, u nove obaveze…<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<orderedlist>
   <listitem>
      <para>Losion za sunčanje – Umjesto običnog losiona ovo jutro namažite svoje tijelo losionom za sunčanje, miris kokosa ili vašeg omiljenog losiona koje koristite za zaštitu od sunca podsjetit će vas na plažu, more, sunce i možda pokoju lijepu uspomenu s ljetovanja.</para>
   </listitem>
   <listitem>
      <para>Javite se nekome – Nekome koga niste dugo čuli, a htjeli biste ili ste ga se sjetili ovih dana. Pošaljite osobi ranojutarnji sms s lijepim riječima. Osim što ćete se vi bolje osjećati, usrećit ćete i primatelja poruke.</para>
   </listitem>
   <listitem>
      <para>Najbolje krpice - Ukoliko vas čeka naporan dan u uredu ili važan ispit, a niste obavili sve zadatke nemojte tugovati, svatko si može tu i tamo dopustiti predah od obaveza, u granicama.  Zato oboružajte svoje samopouzdanje najnovijom odjećom koju ste planirali nositi tek toplijih dana. Nemojte čekati. Budite prvi koji će ove sezone unijeti dašak topline u novo godišnje doba. Osim toga, nikad  ne znate, možda vam i oproste to što ćete danas kasniti ili što se niste pripremili…</para>
   </listitem>
   <listitem>
      <para>Kolona ili javni prijevoz – Veliki je red u banci ili ste u krcatom tramvaju pitajući se kamo svi ovi ljudi idu ovako rano ujutro raznih generacija, nadajući se da vas gospođa iza neće još jednom slučajno udariti u leđa…Zatvorite oči na trenutak, duboko udahnite, zamislite se na pješčanoj plaži dok valovi lagano pljuskaju vaše tijelo. Nakon pola minute osjećat ćete se izuzetno dobro.</para>
   </listitem>
   <listitem>
      <para>Glazba -  Uz jutarnji doručak pustite CD s vašim omiljenim hitovima i uživajte u istima. Ti mali trenuci sreće dat će vam energiju za ostatak dana.</para>
   </listitem>
   <listitem>
      <para>Učinite dobro djelo - Ne mora to nužno biti novac. Sami kreirajte mala pisma prijateljstva i pošaljite ih na nasumično odabrane adrese iz adresara. Nikad ne znate koga ćete usrećiti. Ukoliko imate starih igračaka ili stare robe koja vam više ne služi ničemu nego skuplja prašinu razglasite da istu dajete onome kome je više potrebna. </para>
   </listitem>
   <listitem>
      <para>Priuštite si neku sitnicu – manikura ili kakav zgodan privjesak za ključeve unijet će malo šarenila i osvježenja u naviknute vam stvari oko vas.</para>
   </listitem>
   <listitem>
      <para>Jabuke – Osim što glase kao jedno od najzdravijih voća, recept za vitalnost, nisu ni toliko skupe. Zato počastite vas i vaše kolege jabukama. Svakom će dobro doći malo zdravlja i osvježenja tijekom radnog dana. </para>
   </listitem>
   <listitem>
      <para>Predstavite se nekom novom – Sigurno postoji netko u vašoj radnoj okolini, ili susjedstvu tko vam se čini interesantan. Bila to neka vaša kolegica s kojom još niste imali prilike popit kavu, ili pak onaj novi baš simpatičan dečko koji se doselio na peti kat prošlog tjedna. Ne ustručavajte se. Pa ipak smo ljudi, nitko vas neće pojesti. Recite kolegici koliko se divite njezinoj predanosti poslu ili pohvalite neku drugu kvalitetu koju biste vi voljeli posjedovati, sigurno će joj biti drago, a vi možda saznate nešto novo, vrlo korisno za vas. Dok drugi put vidite dečka s petog kata jednostavno recite ''Bok, ti si se doselio tu nedavno?... Pa odlično, navrati na kavicu koji put…''.</para>
   </listitem>
   <listitem>
      <para>Žena sam – Kada ujutro mamurne stanemo pred ogledalo s već unaprijed pripremljenom kozmetikom na kupaonskom stoliću… ne bunite se. Budimo sretne da se ne moramo zamarati sa stvarima koje muškarci moraju raditi u svakodnevnici. Počevši od jutarnje erekcije, pa do načina na koji provjeravaju da li su im bokserice čiste. Osim toga, uštedimo si barem 2400 sati u životu koje ne moramo provesti brijanjem prikovane za umivaonik.</para>
   </listitem>
</orderedlist>
<para>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Osim što si nabrojanim sitnicama možemo popraviti jutarnji mamurluk i uljepšati ostatak dana, još neke stvari moramo imati na umu. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<itemizedlist>
   <listitem>
      <para>Odlazak na spavanje: Svi mi volimo pogledati neki film ili seriju te ostati dugo budni, nije to ništa loše, no baš taj kasni film nekada može biti presudan da nam cijeli sutrašnji dan bude loš. Ukoliko odemo ranije spavati, ne samo da ćemo lakše ustati, već je duži san jedna od presudnih činjenica za prirodnu ljepotu.</para>
   </listitem>
   <listitem>
      <para>Žarulja: Ujutro kada se probudite pošpricajte par kapi omiljenog parfema na žarulju. Navečer kada upalite svjetlo miris vašeg parfema ispunit će sobu, a kada krenete na počinak uživat ćete cijelu noć u najdražem mirisu, ugodnom snu i lijepim snovima.</para>
   </listitem>
   <listitem>
      <para>Hrana:  Kažu da za lijepu liniju nije dobro jesti nakon 19 sati. No malo nas se pridržava ovog recepta. Ukoliko imate naviku jesti navečer, jedite, no nikako nemojte jesti neposredno prije spavanja. Jedite barem dva sata prije odlaska na počinak. Svakako izbjegavajte nikotin, kofein i alkohol.</para>
   </listitem>
   <listitem>
      <para>Čista posteljina: Pobrinite se da uvijek spavate na čistoj, prozračnoj i mekoj posteljini. Omekšivač s mirisom lavande ili neke druge opuštajuće biljčice pobrinut će se za čvrst san i ugodno spavanje.</para>
   </listitem>
   <listitem>
      <para>Prostor: Vaš prostor u kojem spavate trebao bi biti tih, prozračan i mračan, dok bi, neki kažu , krevet trebao gledati prema vratima.</para>
   </listitem>
   <listitem>
      <para>Vježba – Redovite vježbanje nije samo zdravo za vaše tijelo, već i za vaš um. No nemojte vježbati prije spavanja. Uzmite si barem tri sata prije lijeganja u krevet kako biste se razgibali. Kada legnete, ugodan umor obuzet će vaše tijelo te se pobrinuti da se ujutro ne osjećate mrzovoljno.</para>
   </listitem>
   <listitem>
      <para>Bioritam – Vrlo je važno da svaku noć odlazite na počinak u isto vrijeme. To isto vrijedi i za buđenje, kažu stručnjaci. </para>
   </listitem>
</itemizedlist>
<para>Mia P.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>

Kako do dobre volje 10 savjeta za ljepše jutro Neka jutra probudimo se poletni, spremni na novi dan, uživajući u jutarnjoj kavi, toplom tušu ili poljupcima s najdražom nam osobom. No nekada nismo dobre volje, ne želimo ustati, ne da nam se uopće otići na posao/fakultet. Opće je poznato da su neki od nas ujutro odlično raspoloženi, sretni i naspavani, no neki od nas ne podnose činjenicu da ujutro moraju nekuda ići, dići se iz toplog kreveta, čak što više, mrzovoljni smo, ne želimo s nikime razgovarati i najradije bi bacili budilicu kroz prozor. Ukoliko vam zadnje zvuči jako poznato slijede 10 savjeta kako da nam jutro bude ljepše i kako da se bolje osjećamo prije odlaska u novi dan, u nove obaveze…
   


   
      Losion za sunčanje – Umjesto običnog losiona ovo jutro namažite svoje tijelo losionom za sunčanje, miris kokosa ili vašeg omiljenog losiona koje koristite za zaštitu od sunca podsjetit će vas na plažu, more, sunce i možda pokoju lijepu uspomenu s ljetovanja.
   
   
      Javite se nekome – Nekome koga niste dugo čuli, a htjeli biste ili ste ga se sjetili ovih dana. Pošaljite osobi ranojutarnji sms s lijepim riječima. Osim što ćete se vi bolje osjećati, usrećit ćete i primatelja poruke.
   
   
      Najbolje krpice - Ukoliko vas čeka naporan dan u uredu ili važan ispit, a niste obavili sve zadatke nemojte tugovati, svatko si može tu i tamo dopustiti predah od obaveza, u granicama.  Zato oboružajte svoje samopouzdanje najnovijom odjećom koju ste planirali nositi tek toplijih dana. Nemojte čekati. Budite prvi koji će ove sezone unijeti dašak topline u novo godišnje doba. Osim toga, nikad  ne znate, možda vam i oproste to što ćete danas kasniti ili što se niste pripremili…
   
   
      Kolona ili javni prijevoz – Veliki je red u banci ili ste u krcatom tramvaju pitajući se kamo svi ovi ljudi idu ovako rano ujutro raznih generacija, nadajući se da vas gospođa iza neće još jednom slučajno udariti u leđa…Zatvorite oči na trenutak, duboko udahnite, zamislite se na pješčanoj plaži dok valovi lagano pljuskaju vaše tijelo. Nakon pola minute osjećat ćete se izuzetno dobro.
   
   
      Glazba -  Uz jutarnji doručak pustite CD s vašim omiljenim hitovima i uživajte u istima. Ti mali trenuci sreće dat će vam energiju za ostatak dana.
   
   
      Učinite dobro djelo - Ne mora to nužno biti novac. Sami kreirajte mala pisma prijateljstva i pošaljite ih na nasumično odabrane adrese iz adresara. Nikad ne znate koga ćete usrećiti. Ukoliko imate starih igračaka ili stare robe koja vam više ne služi ničemu nego skuplja prašinu razglasite da istu dajete onome kome je više potrebna. 
   
   
      Priuštite si neku sitnicu – manikura ili kakav zgodan privjesak za ključeve unijet će malo šarenila i osvježenja u naviknute vam stvari oko vas.
   
   
      Jabuke – Osim što glase kao jedno od najzdravijih voća, recept za vitalnost, nisu ni toliko skupe. Zato počastite vas i vaše kolege jabukama. Svakom će dobro doći malo zdravlja i osvježenja tijekom radnog dana. 
   
   
      Predstavite se nekom novom – Sigurno postoji netko u vašoj radnoj okolini, ili susjedstvu tko vam se čini interesantan. Bila to neka vaša kolegica s kojom još niste imali prilike popit kavu, ili pak onaj novi baš simpatičan dečko koji se doselio na peti kat prošlog tjedna. Ne ustručavajte se. Pa ipak smo ljudi, nitko vas neće pojesti. Recite kolegici koliko se divite njezinoj predanosti poslu ili pohvalite neku drugu kvalitetu koju biste vi voljeli posjedovati, sigurno će joj biti drago, a vi možda saznate nešto novo, vrlo korisno za vas. Dok drugi put vidite dečka s petog kata jednostavno recite ''Bok, ti si se doselio tu nedavno?... Pa odlično, navrati na kavicu koji put…''.
   
   
      Žena sam – Kada ujutro mamurne stanemo pred ogledalo s već unaprijed pripremljenom kozmetikom na kupaonskom stoliću… ne bunite se. Budimo sretne da se ne moramo zamarati sa stvarima koje muškarci moraju raditi u svakodnevnici. Počevši od jutarnje erekcije, pa do načina na koji provjeravaju da li su im bokserice čiste. Osim toga, uštedimo si barem 2400 sati u životu koje ne moramo provesti brijanjem prikovane za umivaonik.
   


   Osim što si nabrojanim sitnicama možemo popraviti jutarnji mamurluk i uljepšati ostatak dana, još neke stvari moramo imati na umu. 


   
      Odlazak na spavanje: Svi mi volimo pogledati neki film ili seriju te ostati dugo budni, nije to ništa loše, no baš taj kasni film nekada može biti presudan da nam cijeli sutrašnji dan bude loš. Ukoliko odemo ranije spavati, ne samo da ćemo lakše ustati, već je duži san jedna od presudnih činjenica za prirodnu ljepotu.
   
   
      Žarulja: Ujutro kada se probudite pošpricajte par kapi omiljenog parfema na žarulju. Navečer kada upalite svjetlo miris vašeg parfema ispunit će sobu, a kada krenete na počinak uživat ćete cijelu noć u najdražem mirisu, ugodnom snu i lijepim snovima.
   
   
      Hrana:  Kažu da za lijepu liniju nije dobro jesti nakon 19 sati. No malo nas se pridržava ovog recepta. Ukoliko imate naviku jesti navečer, jedite, no nikako nemojte jesti neposredno prije spavanja. Jedite barem dva sata prije odlaska na počinak. Svakako izbjegavajte nikotin, kofein i alkohol.
   
   
      Čista posteljina: Pobrinite se da uvijek spavate na čistoj, prozračnoj i mekoj posteljini. Omekšivač s mirisom lavande ili neke druge opuštajuće biljčice pobrinut će se za čvrst san i ugodno spavanje.
   
   
      Prostor: Vaš prostor u kojem spavate trebao bi biti tih, prozračan i mračan, dok bi, neki kažu , krevet trebao gledati prema vratima.
   
   
      Vježba – Redovite vježbanje nije samo zdravo za vaše tijelo, već i za vaš um. No nemojte vježbati prije spavanja. Uzmite si barem tri sata prije lijeganja u krevet kako biste se razgibali. Kada legnete, ugodan umor obuzet će vaše tijelo te se pobrinuti da se ujutro ne osjećate mrzovoljno.
   
   
      Bioritam – Vrlo je važno da svaku noć odlazite na počinak u isto vrijeme. To isto vrijedi i za buđenje, kažu stručnjaci. 
   

Mia P.
 žena.hr 

Kako do dobre volje

<para>U srijedu je u Muzeju za suvremenu umjetnost, na Svjetski dan kreativnosti i inovativnosti, održana svečana dodjela Nagrade za kreativnost i inovativnost u organizaciji Mreže za razvoj i kreativnost, udruge MRAK. Uz glavni događaj - dodjelu godišnje nagrade za kreativnost i inovativnost,  lansirana je nova društvena mreža Mozgalo. Hrvatsko društvo opterećeno je, što objektivno generiranim, a što produciranim sveopćim pesimizmom. Stoga je vodstvo Udruge odlučilo pokrenuti  Kampanju pozitivnog mišljenja kojom želi u društvu zajedno s drugim istomišljenicima kreirati zdraviju društvenu atmosferu i potaknuti širenje pozitivnog mišljenja.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Zanimljiva imena poput svjetski poznatog znanstvenika prof. dr. sc. Davora Pavune,  renomiranog dizajnera Borisa Ljubičića,  glazbenika Davora Gobca te Selme Prodanović, osnivačice instituta Brainswork i predsjednice mreže IncrediblEurope učinili su ovu večer drukčijom u odnosu na slična događanja. Već sam početak događanja slijedio je temu poticanja kreativnosti pa je tako Doris Karamatić na električnoj harfi izvela instrumentalne obrade rock i heavy klasike.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>
   <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="6e0a16ce-35bc-11eb-b81f-0242ac130043" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Svečanost je otvorila Ivana Nikolić Popović, predsjednica udruge MRAK koja je istaknula važnost prepoznavanja i poticanja kreativnosti kao temeljnog preduvjeta za ostvarenje kvalitete i boljitka u svim sferama života, a posebno danas, u vrijeme krize gospodarstva koja sve više eskalira i krizom duha: "Stvaranjem kreativnog okruženja te poticanjem inovativnosti unutar poslovnog sustava izravno se utječe na ostvarivanje boljih poslovnih rezultata. Izmjenjivanje mišljenja s djelatnicima u današnjem je poslovanju apsolutni prioritet jer djelatnici često znaju predložiti bolje ideje od menadžera. Tron lidera tvrtke nije ujedno tron najpametnijeg i najkreativnijeg. To je tron mudroga koji shvaća da su svi članovi njegova sustava jednako vrijedni i da samo treba znati iskoristiti njihov kreativni potencijal."<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Uslijedilo je zanimljivo izlaganje Selme Prodanović, osnivačice instituta Brainswork i predsjednice mreže IncrediblEurope na temu "Kreativnost (ne) treba umrežavanje" koja je tom prigodom rekla: "Umrežavanje kreativaca omogućuje njihovu efikasniju međusobnu suradnju, ali i još važnije, bolji pregled kreativnog potencijala jedne zemlje. Hrvatska ima neiskorišten kreativni potencijal koji, ako bude uspješno umrežen, može značajno utjecati na pozitivnije pozicioniranje Hrvatske na globalnom tržištu.“<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Natjecatelji Laboratorija slave (FameLab) nastupom su zagrijali kreativnu atmosferu kojoj je svoj doprinos dao i legendarni hrvatski dizajner Boris Ljubičić  izlaganjem na temu "I mrak se prenosi brzinom svjetlosti". Fizičar  Davor Pavuna, u svojem jedinstvenom i nadahnutom predavanju "Kreativnost se rađa iz Ljubavi" rekao je: "Svaki je čovjek autentičan te ima određene predispozicije koje u dinamici života, poglavito u harmoničnom okruženju zajedništva i ljubavi, rađaju razne oblike kreativnosti: od dubokih uvida i inovacija do novih načina udruživanja i stvaranja općeg dobra. Danas  mladi (duhom) s pravom zahtijevaju da im svi pomognemo realizirati plemenite ideje i vizije, a to je moguće ako mudro udružimo naše domaće i inozemne hrvatske znalce, kao i brojne prijatelje Hrvatske. Viziju bolje Hrvatske jasno vidi udruga MRAK zbog koje smo se danas svi ovdje okupili jer kreativnost je integralni dio strategije svakog naprednog sustava."<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Profesor Pavuna konkretizirao je riječi i glazbenim nastupom s glazbenom skupinom Fuzičari pokazao drugu stranu znanstvenika.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>
   <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="7a2276f4-35bc-11eb-bf8e-0242ac130043" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Istaknuti hrvatski intelektualci, sudionici okruglog stola na temu "Kreativnost u edukacijskim sustavima i učimo li misliti u školi?" među kojima su bili Željko Milić, voditelj obrazovnog tržišta za Apple, svjetski poznati fizičar prof. dr. sc. Davor Pavuna, osnivačica instituta Brainswork i predsjednica mreže IncrediblEurope Selma Prodanović, novinar Večernjeg lista Miroslav Ambruš Kiš i glazbenik Davor Gobac, kroz  zanimljivu diskusiju o situaciji u našem edukacijskom sustavu prenijeli su zanimljive poruke o važnosti otvaranja prostora kreativnosti u cjelokupnom edukacijskom sustavu počevši od primarnog obrazovanja pa nadalje.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Nakon kratke prezentacije  simbolično je obilježeno lansiranje nove hrvatske društvene mreže Mozgalo. Udruga je prije dva mjeseca najavila ovaj trenutak te je ovom prigodom pozvala sve sudionike na BETA testiranje sustava. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Udruga MRAK također je najavila svoj novi i veliki projekt: Kampanju pozitivnog mišljenja u sklopu koje želi integracijom pozitivnog mišljenja kreirati zdravu društvenu atmosferu te ujedno potaknuti umrežavanje pozitivnog mišljenja i kreativnosti. Projekt je osmišljen kao društveno korisna kampanja koja promiče pozitivno ozračje apelirajući na pozitivnu atmosferu potrebnu danas više nego ikad.  Cilj je utkati pozitivne misli u svijet koji nas okružuje te pozitivnim mislima povesti društvo u bolju budućnost. Kampanja pozitivnog mišljenja realizirat će se u suradnji s tvrtkom Apcom, Apple Value Added Distributor u okviru nagradne igre "Misli pozitivno i osvoji iPod touch" u kojoj će biti odabrana naj poruka i fotografija za podizanje pozitivnog mišljenja te nagrađena vrijednom nagradom - iPod touch - džepnim računalom i prijenosnom konzolom za igrice. Detalje nagradne igre potražite na <ulink url="http://iknow.kset.org/mislipozitivno">http://iknow.kset.org/mislipozitivno</ulink>.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>
   <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="8336ddf2-35bc-11eb-88d0-0242ac130043" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Vrhunac večeri koji su svi nominirani nestrpljivo iščekivali bila je dodjela Nagrade za kreativnost i inovativnost 2010. u devet kategorija. Ovo je već treća godina zaredom u kojoj se kreativnim i inovativnim tvrtkama, menadžerima i projektima dodjeljuje priznanje za njihov kreativni pristup, trud i napredak u poslovanju. Cilj je potaknuti primjenu kreativnosti i inovativnosti u poslovnom djelovanju kako bi se pokrenule pozitivne promjene u hrvatskom društvu i gospodarstvu. Nagrade za kreativnost i inovativnost 2010. u poslovnom i društvenom djelovanju dodijeljene su u devet kategorija i dobitnici su redom:<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>1. Kreativni i inovativni proizvodni program ili proizvod<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>1. DOK-ING d.o.o. - XD Concept – električni automobil<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>2. Jupiteriana d.o.o. - Busy basket - košara za bicikl namijenjena prijenosnom računalu i torbi<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>3. MarinaLab opus d.o.o. - Paleta proizvoda ACIDOSALUS®<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>2. Kreativni i inovativni menadžer/ica<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>1. DOK-ING d.o.o. - Vjekoslav Majetić<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>2. Ericsson Nikola Tesla d.d. - Gordana Kovačević<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>3. Geofoto d.o.o. - Zvonko Biljecki<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>3. Kreativni i inovativni razvojni program jedinica samouprave – gradovi<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>1. Grad Varaždin - Škola otvorenih vrata<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>1. Općina Dugopolje – Gospodarska zona PODI - ZAPAD<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>2. Grad Vinkovci - Zdravo urbano planiranje i projekt Vinkovci zdravi grad<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>4. Kreativni i inovativni turistički projekt ili proizvod<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>1. TZ Koprivničko-križevačke županije - Pisanica od srca<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>2. DoraF, obrt za prevođenje, poduku i turističko vođenje - ZAGREB INSIDE – tematski razgledi Zagreba<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>3. Udruga lađara Neretve - 12. Maraton lađa na Neretvi i  Lađom preko LA MANCHEA<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>5. Kreativni i inovativni projekt ili program u kulturi i umjetnosti<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>1. Umjetnička organizacija Labirint - Muzej prekinutih veza<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>2. Galerijski centar Varaždin - Galerija na otvorenom<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>3. Brutal – 4. Međunarodni festival suvremene poezije<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>6. Kreativni i inovativni projekt ili program kreativne industrije<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>1. CD klasične glazbe ''Za male anđele'' – Ana Rucner i HiPP<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>2. Udruga za promicanje vizualne kulture OPA –  POGLE’Dizajn<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>3. UPI-2M BOOKS - Hrvatski dizajn sad <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>7. Kreativni i inovativni projekt održivog razvoja<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>1. Vipnet d.o.o. - Vipnetov program zaštite okoliša<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>2. Savjet za zelenu gradnju u Hrvatskoj - Projekt osnivanja Savjeta za zelenu gradnju u Hrvatskoj <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>3. Institut Ruđer Bošković - Bakterijska kultura za razgradnju Atrazina i ostalih S-triazenskih pesticida<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>8. Kreativni i inovativni edukacijski program<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>1. Škola za medicinske sestre Vrapče - Somnium Croatae - San Hrvata - inovativni program učenja povijesti<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>1. Matematičko enigmatsko društvo (MED) - Projekt enigmatskih radionica i osnivanja matematičko-enigmatskih klubova u nižim razredima osnovnih škola<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>2. Udruga Mala filozofija - Pogled u vlastito mišljenje pomoću programa Mala filozofija<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>9. Kreativni i inovativni projekt poticanja i razvoja tolerancije prihvaćanja različitosti u poslovnom okružju<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>1. dm-drogerie markt d.o.o. - Zapošljavanje osoba s invaliditetom<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>2. URIHO - Prvi radni centar za nezaposlene osobe s invaliditetom u Republici Hrvatskoj<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>3. Radio 101 - Radio emisija ‘’Rezolucija 48/96’’  za osobe s invaliditetom <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Velika novost vezana za treći Dan kreativnosti i inovativnosti jest da je ove godine manifestacija prerasla u petodnevno događanje. Naime, u sklopu Dana kreativnosti i inovativnosti tijekom cijelog tjedna (od 19.04. do 23.04.) održavaju se zanimljiva predavanja renomiranih hrvatskih stručnjaka i perspektivnih studenata na fakultetima Sveučilišta u Zagrebu (Fakultet strojarstva i brodogradnje, Fakultet elektrotehnike i računarstva, Prehrambeno-biotehnološki fakultet, Grafički fakultet i Tekstilno-tehnološki fakultet). Predavanja su koncipirana u okviru sljedećih tematskih kategorija: održivi razvoj, energetika i ekologija, zatim edukacija, društvo znanja i kultura te gospodarstvo i poslovanje. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>

Dodijeljena nagrada za kreativnosti i inovativnost 2010. Dan kreativnosti i inovativnosti  prerastao u petodnevnu manifestaciju U srijedu je u Muzeju za suvremenu umjetnost, na Svjetski dan kreativnosti i inovativnosti, održana svečana dodjela Nagrade za kreativnost i inovativnost u organizaciji Mreže za razvoj i kreativnost, udruge MRAK. Uz glavni događaj - dodjelu godišnje nagrade za kreativnost i inovativnost,  lansirana je nova društvena mreža Mozgalo. Hrvatsko društvo opterećeno je, što objektivno generiranim, a što produciranim sveopćim pesimizmom. Stoga je vodstvo Udruge odlučilo pokrenuti  Kampanju pozitivnog mišljenja kojom želi u društvu zajedno s drugim istomišljenicima kreirati zdraviju društvenu atmosferu i potaknuti širenje pozitivnog mišljenja.
   Zanimljiva imena poput svjetski poznatog znanstvenika prof. dr. sc. Davora Pavune,  renomiranog dizajnera Borisa Ljubičića,  glazbenika Davora Gobca te Selme Prodanović, osnivačice instituta Brainswork i predsjednice mreže IncrediblEurope učinili su ovu večer drukčijom u odnosu na slična događanja. Već sam početak događanja slijedio je temu poticanja kreativnosti pa je tako Doris Karamatić na električnoj harfi izvela instrumentalne obrade rock i heavy klasike.
   


   
   


   Svečanost je otvorila Ivana Nikolić Popović, predsjednica udruge MRAK koja je istaknula važnost prepoznavanja i poticanja kreativnosti kao temeljnog preduvjeta za ostvarenje kvalitete i boljitka u svim sferama života, a posebno danas, u vrijeme krize gospodarstva koja sve više eskalira i krizom duha: "Stvaranjem kreativnog okruženja te poticanjem inovativnosti unutar poslovnog sustava izravno se utječe na ostvarivanje boljih poslovnih rezultata. Izmjenjivanje mišljenja s djelatnicima u današnjem je poslovanju apsolutni prioritet jer djelatnici često znaju predložiti bolje ideje od menadžera. Tron lidera tvrtke nije ujedno tron najpametnijeg i najkreativnijeg. To je tron mudroga koji shvaća da su svi članovi njegova sustava jednako vrijedni i da samo treba znati iskoristiti njihov kreativni potencijal."   Uslijedilo je zanimljivo izlaganje Selme Prodanović, osnivačice instituta Brainswork i predsjednice mreže IncrediblEurope na temu "Kreativnost (ne) treba umrežavanje" koja je tom prigodom rekla: "Umrežavanje kreativaca omogućuje njihovu efikasniju međusobnu suradnju, ali i još važnije, bolji pregled kreativnog potencijala jedne zemlje. Hrvatska ima neiskorišten kreativni potencijal koji, ako bude uspješno umrežen, može značajno utjecati na pozitivnije pozicioniranje Hrvatske na globalnom tržištu.“
   Natjecatelji Laboratorija slave (FameLab) nastupom su zagrijali kreativnu atmosferu kojoj je svoj doprinos dao i legendarni hrvatski dizajner Boris Ljubičić  izlaganjem na temu "I mrak se prenosi brzinom svjetlosti". Fizičar  Davor Pavuna, u svojem jedinstvenom i nadahnutom predavanju "Kreativnost se rađa iz Ljubavi" rekao je: "Svaki je čovjek autentičan te ima određene predispozicije koje u dinamici života, poglavito u harmoničnom okruženju zajedništva i ljubavi, rađaju razne oblike kreativnosti: od dubokih uvida i inovacija do novih načina udruživanja i stvaranja općeg dobra. Danas  mladi (duhom) s pravom zahtijevaju da im svi pomognemo realizirati plemenite ideje i vizije, a to je moguće ako mudro udružimo naše domaće i inozemne hrvatske znalce, kao i brojne prijatelje Hrvatske. Viziju bolje Hrvatske jasno vidi udruga MRAK zbog koje smo se danas svi ovdje okupili jer kreativnost je integralni dio strategije svakog naprednog sustava."Profesor Pavuna konkretizirao je riječi i glazbenim nastupom s glazbenom skupinom Fuzičari pokazao drugu stranu znanstvenika.
   


   
   


   Istaknuti hrvatski intelektualci, sudionici okruglog stola na temu "Kreativnost u edukacijskim sustavima i učimo li misliti u školi?" među kojima su bili Željko Milić, voditelj obrazovnog tržišta za Apple, svjetski poznati fizičar prof. dr. sc. Davor Pavuna, osnivačica instituta Brainswork i predsjednica mreže IncrediblEurope Selma Prodanović, novinar Večernjeg lista Miroslav Ambruš Kiš i glazbenik Davor Gobac, kroz  zanimljivu diskusiju o situaciji u našem edukacijskom sustavu prenijeli su zanimljive poruke o važnosti otvaranja prostora kreativnosti u cjelokupnom edukacijskom sustavu počevši od primarnog obrazovanja pa nadalje.
   Nakon kratke prezentacije  simbolično je obilježeno lansiranje nove hrvatske društvene mreže Mozgalo. Udruga je prije dva mjeseca najavila ovaj trenutak te je ovom prigodom pozvala sve sudionike na BETA testiranje sustava. Udruga MRAK također je najavila svoj novi i veliki projekt: Kampanju pozitivnog mišljenja u sklopu koje želi integracijom pozitivnog mišljenja kreirati zdravu društvenu atmosferu te ujedno potaknuti umrežavanje pozitivnog mišljenja i kreativnosti. Projekt je osmišljen kao društveno korisna kampanja koja promiče pozitivno ozračje apelirajući na pozitivnu atmosferu potrebnu danas više nego ikad.  Cilj je utkati pozitivne misli u svijet koji nas okružuje te pozitivnim mislima povesti društvo u bolju budućnost. Kampanja pozitivnog mišljenja realizirat će se u suradnji s tvrtkom Apcom, Apple Value Added Distributor u okviru nagradne igre "Misli pozitivno i osvoji iPod touch" u kojoj će biti odabrana naj poruka i fotografija za podizanje pozitivnog mišljenja te nagrađena vrijednom nagradom - iPod touch - džepnim računalom i prijenosnom konzolom za igrice. Detalje nagradne igre potražite na http://iknow.kset.org/mislipozitivno.
   


   
   


   Vrhunac večeri koji su svi nominirani nestrpljivo iščekivali bila je dodjela Nagrade za kreativnost i inovativnost 2010. u devet kategorija. Ovo je već treća godina zaredom u kojoj se kreativnim i inovativnim tvrtkama, menadžerima i projektima dodjeljuje priznanje za njihov kreativni pristup, trud i napredak u poslovanju. Cilj je potaknuti primjenu kreativnosti i inovativnosti u poslovnom djelovanju kako bi se pokrenule pozitivne promjene u hrvatskom društvu i gospodarstvu. Nagrade za kreativnost i inovativnost 2010. u poslovnom i društvenom djelovanju dodijeljene su u devet kategorija i dobitnici su redom:
   1. Kreativni i inovativni proizvodni program ili proizvod1. DOK-ING d.o.o. - XD Concept – električni automobil2. Jupiteriana d.o.o. - Busy basket - košara za bicikl namijenjena prijenosnom računalu i torbi3. MarinaLab opus d.o.o. - Paleta proizvoda ACIDOSALUS®
   2. Kreativni i inovativni menadžer/ica1. DOK-ING d.o.o. - Vjekoslav Majetić2. Ericsson Nikola Tesla d.d. - Gordana Kovačević3. Geofoto d.o.o. - Zvonko Biljecki
   3. Kreativni i inovativni razvojni program jedinica samouprave – gradovi1. Grad Varaždin - Škola otvorenih vrata1. Općina Dugopolje – Gospodarska zona PODI - ZAPAD2. Grad Vinkovci - Zdravo urbano planiranje i projekt Vinkovci zdravi grad
   4. Kreativni i inovativni turistički projekt ili proizvod1. TZ Koprivničko-križevačke županije - Pisanica od srca2. DoraF, obrt za prevođenje, poduku i turističko vođenje - ZAGREB INSIDE – tematski razgledi Zagreba3. Udruga lađara Neretve - 12. Maraton lađa na Neretvi i  Lađom preko LA MANCHEA
   5. Kreativni i inovativni projekt ili program u kulturi i umjetnosti1. Umjetnička organizacija Labirint - Muzej prekinutih veza2. Galerijski centar Varaždin - Galerija na otvorenom3. Brutal – 4. Međunarodni festival suvremene poezije
   6. Kreativni i inovativni projekt ili program kreativne industrije1. CD klasične glazbe ''Za male anđele'' – Ana Rucner i HiPP2. Udruga za promicanje vizualne kulture OPA –  POGLE’Dizajn3. UPI-2M BOOKS - Hrvatski dizajn sad 
   7. Kreativni i inovativni projekt održivog razvoja1. Vipnet d.o.o. - Vipnetov program zaštite okoliša2. Savjet za zelenu gradnju u Hrvatskoj - Projekt osnivanja Savjeta za zelenu gradnju u Hrvatskoj 3. Institut Ruđer Bošković - Bakterijska kultura za razgradnju Atrazina i ostalih S-triazenskih pesticida
   8. Kreativni i inovativni edukacijski program1. Škola za medicinske sestre Vrapče - Somnium Croatae - San Hrvata - inovativni program učenja povijesti1. Matematičko enigmatsko društvo (MED) - Projekt enigmatskih radionica i osnivanja matematičko-enigmatskih klubova u nižim razredima osnovnih škola2. Udruga Mala filozofija - Pogled u vlastito mišljenje pomoću programa Mala filozofija
   9. Kreativni i inovativni projekt poticanja i razvoja tolerancije prihvaćanja različitosti u poslovnom okružju1. dm-drogerie markt d.o.o. - Zapošljavanje osoba s invaliditetom2. URIHO - Prvi radni centar za nezaposlene osobe s invaliditetom u Republici Hrvatskoj3. Radio 101 - Radio emisija ‘’Rezolucija 48/96’’  za osobe s invaliditetom 
   Velika novost vezana za treći Dan kreativnosti i inovativnosti jest da je ove godine manifestacija prerasla u petodnevno događanje. Naime, u sklopu Dana kreativnosti i inovativnosti tijekom cijelog tjedna (od 19.04. do 23.04.) održavaju se zanimljiva predavanja renomiranih hrvatskih stručnjaka i perspektivnih studenata na fakultetima Sveučilišta u Zagrebu (Fakultet strojarstva i brodogradnje, Fakultet elektrotehnike i računarstva, Prehrambeno-biotehnološki fakultet, Grafički fakultet i Tekstilno-tehnološki fakultet). Predavanja su koncipirana u okviru sljedećih tematskih kategorija: održivi razvoj, energetika i ekologija, zatim edukacija, društvo znanja i kultura te gospodarstvo i poslovanje. 
 žena.hr 

Dodijeljena nagrada za kreativnosti i inovativnost 2010.

<para>Svi smo čuli za uzrečicu tresnuti o tlo (dotaknuti dno, pasti na samo dno ili neku drugu verziju). Obično se povezuje s alkoholizmom ili nekom drugom vrstom ovisnosti. No postoje i druga područja života u kojima možemo pasti na samo dno, od posla, nekontroliranog trošenja novca do emotivnog stanja. Kako prepoznati da smo spremni ponovo se početi dizati? Postoje li neka područja u kojima naprosto moramo dotaknuti dno ili je moguće prepoznati da idemo u krivom smjeru i to ispraviti?<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Ideja da postoji jedan spektakularno grozan trenutak u kojem ti se sve prosvijetli i kristalno razjasni, a promjena postane neizbježna, čini se kao iz nekog fantasy filma. Znam ljude koji su morali proći kroz više ciklusa groznih stvari u svom životu prije nego što su počeli djeliće svog života spajati u novu cjelinu koja danas ostaje takva cijela samo zbog toga što naporno rade da je zadrže takvom. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Svaki trenutak može postati “dno”. Isto tako nije da mi ne ne znamo prepoznati kada počnemo polako kliziti prema dolje, kada se nalazimo u situaciji u kojoj nam je neugodno i kada znamo prepoznati da moramo nešto poduzeti kako bismo promijenili život. Umjesto da čekamo da stvari postanu toliko loše, kada zapravo ne mogu biti gore, prije nego što priznamo da je nešto problem ili da više ne funkcionira ili da nam više nije od nikakve koristi, možemo pokušati namjestiti radio frekvencije našeg života. Možemo početi shvaćati slabe signale da nešto nije u redu prije nego što sve ode predaleko...<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Dio razloga zbog čega čekamo i ništa ne poduzimamo je zbog toga što je puno lakše ostati “zarobljen” u inerciji i čekati da nas gravitacija shrva na dno, nego da prepoznamo naše probleme i učinimo nešto po tom pitanju. Učenje i ponavljanje životnih lekcija može biti bolno i zastrašujuće. Lakše je ne preuzimati odgovornost tik do zadnjeg trena, kada izgubimo svu potporu i više nemamo nijedan izgovor. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Postoji mnogo razloga zbog čega bismo se morali suočiti sa strahovima i početi rješavati sve što nas muči. Jedan razlog su “nagrade” za hvatanje u koštac s problemima, a to su snaga, otpornost, samouvjerenost i hrabrost. Još jedan je taj što nas život nikad neće prestati učiti svoje lekcije. Nismo rođeni cijeli i umiremo nepotpuni. Ja nikome ne želim teške trenutke niti bol, ali činjenica je da će se s njima svatko suočiti i to nekoliko puta u svom životu. Neki više, neki manje... Broj nije niti bitan. Bitno je ono što mi radimo između oštrih stijena na dnu dna života i kako se iz toga izvlačimo.  <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>

Zašto čekamo da dotaknemo dno? S problemima se treba uhvatiti u koštac na vrijeme Svi smo čuli za uzrečicu tresnuti o tlo (dotaknuti dno, pasti na samo dno ili neku drugu verziju). Obično se povezuje s alkoholizmom ili nekom drugom vrstom ovisnosti. No postoje i druga područja života u kojima možemo pasti na samo dno, od posla, nekontroliranog trošenja novca do emotivnog stanja. Kako prepoznati da smo spremni ponovo se početi dizati? Postoje li neka područja u kojima naprosto moramo dotaknuti dno ili je moguće prepoznati da idemo u krivom smjeru i to ispraviti?
   Ideja da postoji jedan spektakularno grozan trenutak u kojem ti se sve prosvijetli i kristalno razjasni, a promjena postane neizbježna, čini se kao iz nekog fantasy filma. Znam ljude koji su morali proći kroz više ciklusa groznih stvari u svom životu prije nego što su počeli djeliće svog života spajati u novu cjelinu koja danas ostaje takva cijela samo zbog toga što naporno rade da je zadrže takvom. 
   Svaki trenutak može postati “dno”. Isto tako nije da mi ne ne znamo prepoznati kada počnemo polako kliziti prema dolje, kada se nalazimo u situaciji u kojoj nam je neugodno i kada znamo prepoznati da moramo nešto poduzeti kako bismo promijenili život. Umjesto da čekamo da stvari postanu toliko loše, kada zapravo ne mogu biti gore, prije nego što priznamo da je nešto problem ili da više ne funkcionira ili da nam više nije od nikakve koristi, možemo pokušati namjestiti radio frekvencije našeg života. Možemo početi shvaćati slabe signale da nešto nije u redu prije nego što sve ode predaleko...
   Dio razloga zbog čega čekamo i ništa ne poduzimamo je zbog toga što je puno lakše ostati “zarobljen” u inerciji i čekati da nas gravitacija shrva na dno, nego da prepoznamo naše probleme i učinimo nešto po tom pitanju. Učenje i ponavljanje životnih lekcija može biti bolno i zastrašujuće. Lakše je ne preuzimati odgovornost tik do zadnjeg trena, kada izgubimo svu potporu i više nemamo nijedan izgovor. 
   Postoji mnogo razloga zbog čega bismo se morali suočiti sa strahovima i početi rješavati sve što nas muči. Jedan razlog su “nagrade” za hvatanje u koštac s problemima, a to su snaga, otpornost, samouvjerenost i hrabrost. Još jedan je taj što nas život nikad neće prestati učiti svoje lekcije. Nismo rođeni cijeli i umiremo nepotpuni. Ja nikome ne želim teške trenutke niti bol, ali činjenica je da će se s njima svatko suočiti i to nekoliko puta u svom životu. Neki više, neki manje... Broj nije niti bitan. Bitno je ono što mi radimo između oštrih stijena na dnu dna života i kako se iz toga izvlačimo.  
   
 žena.hr 

Zašto čekamo da dotaknemo dno?

<para>Jasno, nikad nitko za sebe neće reći da se voli. Osim današnjih prekonoćnih starleta naravno. Kako god da okrenemo, one su jedine iskrene, ma kojim god nazivima mi njih zvali. Svatko je sebi najljepši. Zbog ovog ili onog razloga.  No opet, s druge strane, kada razgovaramo s nekim o toj temi, svi će se složiti kako čovjek kao ljudsko biće, ako ne voli sebe, ne poštuje se, ne gradi svoju budućnost – niti drugi ga neće vidjeti u tom svjetlu. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Na svijetu naime ima svakakvih ljudi, ljudi koji su sretni, ljudi koji su tužni, koji su deprimirajući, koji vas nasmijavaju, koji vas vesele, koji su strogi... Svatko od tih ljudi ima svoje mišljenje o sebi i tako se predstavlja. Jedno je sigurno. Osobe koje su tužne, u stalnoj depresiji, stalno se žale, cvile i nikad im ništa ''ne ide od ruke'' potpuno odbijaju ljude od sebe. Te osobe ne vole sebe, jednostavno odbijaju svoju kontrolu i tu jedinstvenu moć koju svaki čovjek nosi u sebi. Takve osobe će uvijek pronaći razlog zašto nešto ne valja, zašto bi nešto moglo poći po zlu i izbacuju komplekse na sretne i vesele ljude. Zašto? Jer ne vole sebe. A one ljude koji vole sebe nazivaju umišljenima, sebičnima, narcisoidnima i ostalim pogrdnim nazivima. Nakon određenog vremena shvate da više nemaju nikog i pitaju se zašto, najčešći im je izgovor da nemaju sreće u životu ili traže nekog drugog kome će se jadat i govorit svoje probleme koje si sami prave. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>No to nije nimalo neobično. Takvih ljudi ima pregršt. Nikako se ne obazirite na ljude koji vam govore kako ste hladna, bezobzirna, umišljena, samodopadna ili zla osoba. Oni su ti koji su zli.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Osim toga, postoji razlika između umišljenosti i ljubavi prema sebi. Moderni psiholozi objašnjavaju umišljenost kao uzdizanje svojeg ega i tijela do pretjerane razine. To su ljudi koji gledaju sebe kao na bogove i misle za sve druge da im nisu ni do koljena. Da stvar bude još gora, tako se i odnose prema drugima. Dok voljeti sebe znači slušati sebe, okarakterizirati se kao osoba, pritom ne vrijeđajući ljude oko sebe, te raditi ono što volite. Znajte da vaš osmijeh, vedrina, ljubav i samopouzdanje koje imate jer volite sebe sigurno prelazi na druge ljude. Ukoliko ste se prepoznali u nekoj situaciji, ili znate nekoga tko je sličan opisnome, vrijeme je da poradite na tom području.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Samouvjerenost<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Što uopće znači biti samouvjeren? Na što se odnosi taj izraz? Na koje područje?  Na posao? Na ljubav? Na sebe?<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Što ako se odnosi na sve? To ne znači da se uvijek moramo ponosno držati svojeg morala, ideala i ozbiljnosti. Osmijeh je također samouvjerenost, pokret tijela, lijepa gesta. Samouvjerenost je nešto što ste vi odlučili bez konzultacija s drugima, bez dilemi, bez bojazni, spremni na sve. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Samouvjerenost je također i suočavanje s problemima. Postoji velika razlika između glumljenja samouvjerenosti i stvarne hrabrosti. Većina ljudi ne zna kako biti samouvjeren. Postoje razne tehnike kojima možemo postati samouvjereni. Te tehnike nikako nije dobro isprobavati samo na velikim, vama važnim, događajima. Vježbajte samouvjerenost u vašoj svakodnevnici. Ako ste po prirodi dobri i ljudi vas često iskorištavaju, naučite reći ne!  Primjera radi, upita li vas  prijatelj/poznanica/kolegica da mu posudite novac/sušilo za kosu/ da obavite nešto za nju/njega u gradu ili nešto slično, a oni nikada za vas ništa ne naprave, a kad ih nešto i zamolite, oni uvijek imaju nekakvog posla.  Ne bojte se. Ovo je idealna prilika da vas počnu štovati i cijeniti. Budite samouvjereni i recite ne. Ne morate izmišljati da imate drugog posla, jednostavno recite da ste vi dovoljno toga već napravili za nju/njega, dok  ste dobili dojam da  dotična osoba nimalo ne mari na vas. Recite ono što želite! Objasnite da ste i vi od krvi i mesa, i da ista nije nimalo različita od vas. Osim što ćete nju/njega ostaviti bez teksta, kad vas prođe onaj osjećaj žmaraca u trbuhu nakon izgovorenog osjećat ćete se fantastično. Ne zaboravite osmijeh  i pobjedničko odlaženje ili zaključavanje vrata.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Moral<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Ili ćudoređe. Kako bi wikipedia rekla skup nepisanih pravila. Nitko vam neće reći da ne smijete poljubiti u obraz svojeg bivšeg dečka pred njegovom novom, ionako već ljubomornom, djevojkom. Nitko vas neće zatvoriti ukoliko se sazna da često mijenjate muškarce. No da li vam ovakve i slične stvari donose sreću ili to radite samo zato da biste sebi nešto dokazali . Da li se bojite nečega? Postavite sami sebi pitanje bi li vas nešto drugo dugotrajnije usrećilo nego vam samo dalo trenutno zadovoljstvo temeljeno na zlu i povredi drugih ljudi, najčešće podsvjesno sebe. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Jeste li se zapitali da li bi možda s novom djevojkom od bivšeg dečka mogli pronaći neke zajedničke interese umjesto da je pravite još ljubomornijom? Je li vam u interesu da vas netko mrzi ili poštuje? Isto tako, bojite li se da vas netko ne povrijedi, pa zato ne želite ulaziti u dugotrajnu vezu. Ili je to zato što ne vjerujete sebi? Zato što se ne volite. Ne volite činjenicu da bi netko jednog dana mogao kontrolirati vaše biće. Prije ili kasnije doći će taj dan kada ćete bit povrijeđeni na ovaj ili onaj način. Ako naučite biti moralna osoba naučit ćete kako voljeti sebe, a s tim dolazi i samouvjerenost, i tada, u tom trenutku, znat ćete. Ja sam svoja osoba. Ne može mi nitko ništa. I stajat na vrhu svijeta. Svojeg svijeta.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Samokontrola<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Nitko vas ne može naživcirati ako vi to ne dopustite!<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Vjerojatno ni sami ne znamo koliko nas puta na poslu, fakultetu, školi, kućanstvu, prometu netko razljuti. Netko namjerno, netko vas jednostavno gnjavi dok imate drugog posla. I treće, nepravda. Nepravda je zlo s kojom se susrećemo dok živimo. Ima je svugdje i zapamtite da se možda u uredu do, predavaonici do vaše, nekome događa potpuno ista sudbina.  Nemojte odmah vikati na sve ili paliti cigaretu. Pokušajte pronaći kompromis, kako u nepravdi, tako u bilo kojoj svađi. No nemojte nuditi pravdu koju ste samu odvagali. Promotrite drugu stranu. Budete li tvrdoglavi završit će još gore. Saslušajte što sugovornik ima za reći. Ukoliko je dotična osoba jednostavno nepristupačna i ne želi surađivati okanite se svađe već u startu. Kad-tad će doći vrijeme kada će ista vas trebati. I nikako, nikako nemojte vikati, povisivati ton, izgledati uvrijeđeno ili ljutito. Ono što će dodatno dići tlak osobi koja je vas naljutila je to što ćete vi ostati potpuno prisebni i mirni, te pokušati argumentirano riješiti svađu. To je ono što čini samokontrolu. Dokaz da se možete kontrolirati u situacijama u kojima drugi, očito, ne mogu.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Sitnice<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Osim morala, samouvjerenosti i samokontrole, gradnja ljubavi prema sebi dolazi i s time da se nagradimo nečim što smo postigli do sad naučenim. Samokontrola se, osim svađa, može primjenjivati u mnoštvu drugih oblika. Uzmimo za primjer neku dobru aktivnost kojom bi se čovjek s vremena na vrijeme trebao zbog sebe baviti, kao trčanje, aerobic, pa i dijeta od previše pojedenih blagdanskih slastica. Kod dijete se često gubi kontrola. Svima nam je dobro poznata ona ''od sutra''. Ne dopustite da vas jedna obična rečenica odvrati od dugoročnog cilja. Kad se kontrolirate (a sve je u glavi i volji), osjetit ćete nevjerojatnu moć nad sobom, voljet ćete se više, dvoj duh i tijelo. A kad dođe taj dan kada ste ispoštovali sve planirano odnosno iskontrolirali se, počastite se nekom sitnicom koja vas jako veseli.  Ne mora to nužno biti neka skupa stvar. Pozovite prijateljice van i razbacajte se na najdraže plesne hitove. Možete izaći i na noć karaoka i bestidno zapjevati najdražu pjesmu. Sjetite se stvari koje su vam ispunjavale srce i napravite ih, ako zbog nikog, zbog sebe!<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Što nakraju zaključujemo?<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Bez ikakvog straha ostanite ono što jeste, ono čime veselite ljude oko sebe jer to je najveća nagrada. Usrećiti druge i puštati ih da oni usrećuju vas. Dobrota, briga za sebe, briga za druge i velikodušnost te gore nabrojane kvalitete grade ono što drugi, koji ne pokušaju, nikad neće shvatiti, a to je ljubav. Ljubav prema sebi, i prema drugima. A vratit će vam se. Zagarantirano!<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Zato drugi put, kad načujete da se za vas priča kako ste umišljena osoba, ne osvrćite se već se slatko nasmijte i krenite dalje voljeti sebe. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>Mia P.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>

Voljeti samog sebe Umišljenost? Ma nikako. Nema ništa loše u tome da čovjek voli samog sebe. Jasno, nikad nitko za sebe neće reći da se voli. Osim današnjih prekonoćnih starleta naravno. Kako god da okrenemo, one su jedine iskrene, ma kojim god nazivima mi njih zvali. Svatko je sebi najljepši. Zbog ovog ili onog razloga.  No opet, s druge strane, kada razgovaramo s nekim o toj temi, svi će se složiti kako čovjek kao ljudsko biće, ako ne voli sebe, ne poštuje se, ne gradi svoju budućnost – niti drugi ga neće vidjeti u tom svjetlu. 
   Na svijetu naime ima svakakvih ljudi, ljudi koji su sretni, ljudi koji su tužni, koji su deprimirajući, koji vas nasmijavaju, koji vas vesele, koji su strogi... Svatko od tih ljudi ima svoje mišljenje o sebi i tako se predstavlja. Jedno je sigurno. Osobe koje su tužne, u stalnoj depresiji, stalno se žale, cvile i nikad im ništa ''ne ide od ruke'' potpuno odbijaju ljude od sebe. Te osobe ne vole sebe, jednostavno odbijaju svoju kontrolu i tu jedinstvenu moć koju svaki čovjek nosi u sebi. Takve osobe će uvijek pronaći razlog zašto nešto ne valja, zašto bi nešto moglo poći po zlu i izbacuju komplekse na sretne i vesele ljude. Zašto? Jer ne vole sebe. A one ljude koji vole sebe nazivaju umišljenima, sebičnima, narcisoidnima i ostalim pogrdnim nazivima. Nakon određenog vremena shvate da više nemaju nikog i pitaju se zašto, najčešći im je izgovor da nemaju sreće u životu ili traže nekog drugog kome će se jadat i govorit svoje probleme koje si sami prave. No to nije nimalo neobično. Takvih ljudi ima pregršt. Nikako se ne obazirite na ljude koji vam govore kako ste hladna, bezobzirna, umišljena, samodopadna ili zla osoba. Oni su ti koji su zli.
   Osim toga, postoji razlika između umišljenosti i ljubavi prema sebi. Moderni psiholozi objašnjavaju umišljenost kao uzdizanje svojeg ega i tijela do pretjerane razine. To su ljudi koji gledaju sebe kao na bogove i misle za sve druge da im nisu ni do koljena. Da stvar bude još gora, tako se i odnose prema drugima. Dok voljeti sebe znači slušati sebe, okarakterizirati se kao osoba, pritom ne vrijeđajući ljude oko sebe, te raditi ono što volite. Znajte da vaš osmijeh, vedrina, ljubav i samopouzdanje koje imate jer volite sebe sigurno prelazi na druge ljude. Ukoliko ste se prepoznali u nekoj situaciji, ili znate nekoga tko je sličan opisnome, vrijeme je da poradite na tom području.
   SamouvjerenostŠto uopće znači biti samouvjeren? Na što se odnosi taj izraz? Na koje područje?  Na posao? Na ljubav? Na sebe?Što ako se odnosi na sve? To ne znači da se uvijek moramo ponosno držati svojeg morala, ideala i ozbiljnosti. Osmijeh je također samouvjerenost, pokret tijela, lijepa gesta. Samouvjerenost je nešto što ste vi odlučili bez konzultacija s drugima, bez dilemi, bez bojazni, spremni na sve. 
   Samouvjerenost je također i suočavanje s problemima. Postoji velika razlika između glumljenja samouvjerenosti i stvarne hrabrosti. Većina ljudi ne zna kako biti samouvjeren. Postoje razne tehnike kojima možemo postati samouvjereni. Te tehnike nikako nije dobro isprobavati samo na velikim, vama važnim, događajima. Vježbajte samouvjerenost u vašoj svakodnevnici. Ako ste po prirodi dobri i ljudi vas često iskorištavaju, naučite reći ne!  Primjera radi, upita li vas  prijatelj/poznanica/kolegica da mu posudite novac/sušilo za kosu/ da obavite nešto za nju/njega u gradu ili nešto slično, a oni nikada za vas ništa ne naprave, a kad ih nešto i zamolite, oni uvijek imaju nekakvog posla.  Ne bojte se. Ovo je idealna prilika da vas počnu štovati i cijeniti. Budite samouvjereni i recite ne. Ne morate izmišljati da imate drugog posla, jednostavno recite da ste vi dovoljno toga već napravili za nju/njega, dok  ste dobili dojam da  dotična osoba nimalo ne mari na vas. Recite ono što želite! Objasnite da ste i vi od krvi i mesa, i da ista nije nimalo različita od vas. Osim što ćete nju/njega ostaviti bez teksta, kad vas prođe onaj osjećaj žmaraca u trbuhu nakon izgovorenog osjećat ćete se fantastično. Ne zaboravite osmijeh  i pobjedničko odlaženje ili zaključavanje vrata.
   MoralIli ćudoređe. Kako bi wikipedia rekla skup nepisanih pravila. Nitko vam neće reći da ne smijete poljubiti u obraz svojeg bivšeg dečka pred njegovom novom, ionako već ljubomornom, djevojkom. Nitko vas neće zatvoriti ukoliko se sazna da često mijenjate muškarce. No da li vam ovakve i slične stvari donose sreću ili to radite samo zato da biste sebi nešto dokazali . Da li se bojite nečega? Postavite sami sebi pitanje bi li vas nešto drugo dugotrajnije usrećilo nego vam samo dalo trenutno zadovoljstvo temeljeno na zlu i povredi drugih ljudi, najčešće podsvjesno sebe. 
   Jeste li se zapitali da li bi možda s novom djevojkom od bivšeg dečka mogli pronaći neke zajedničke interese umjesto da je pravite još ljubomornijom? Je li vam u interesu da vas netko mrzi ili poštuje? Isto tako, bojite li se da vas netko ne povrijedi, pa zato ne želite ulaziti u dugotrajnu vezu. Ili je to zato što ne vjerujete sebi? Zato što se ne volite. Ne volite činjenicu da bi netko jednog dana mogao kontrolirati vaše biće. Prije ili kasnije doći će taj dan kada ćete bit povrijeđeni na ovaj ili onaj način. Ako naučite biti moralna osoba naučit ćete kako voljeti sebe, a s tim dolazi i samouvjerenost, i tada, u tom trenutku, znat ćete. Ja sam svoja osoba. Ne može mi nitko ništa. I stajat na vrhu svijeta. Svojeg svijeta.
   SamokontrolaNitko vas ne može naživcirati ako vi to ne dopustite!Vjerojatno ni sami ne znamo koliko nas puta na poslu, fakultetu, školi, kućanstvu, prometu netko razljuti. Netko namjerno, netko vas jednostavno gnjavi dok imate drugog posla. I treće, nepravda. Nepravda je zlo s kojom se susrećemo dok živimo. Ima je svugdje i zapamtite da se možda u uredu do, predavaonici do vaše, nekome događa potpuno ista sudbina.  Nemojte odmah vikati na sve ili paliti cigaretu. Pokušajte pronaći kompromis, kako u nepravdi, tako u bilo kojoj svađi. No nemojte nuditi pravdu koju ste samu odvagali. Promotrite drugu stranu. Budete li tvrdoglavi završit će još gore. Saslušajte što sugovornik ima za reći. Ukoliko je dotična osoba jednostavno nepristupačna i ne želi surađivati okanite se svađe već u startu. Kad-tad će doći vrijeme kada će ista vas trebati. I nikako, nikako nemojte vikati, povisivati ton, izgledati uvrijeđeno ili ljutito. Ono što će dodatno dići tlak osobi koja je vas naljutila je to što ćete vi ostati potpuno prisebni i mirni, te pokušati argumentirano riješiti svađu. To je ono što čini samokontrolu. Dokaz da se možete kontrolirati u situacijama u kojima drugi, očito, ne mogu.
   SitniceOsim morala, samouvjerenosti i samokontrole, gradnja ljubavi prema sebi dolazi i s time da se nagradimo nečim što smo postigli do sad naučenim. Samokontrola se, osim svađa, može primjenjivati u mnoštvu drugih oblika. Uzmimo za primjer neku dobru aktivnost kojom bi se čovjek s vremena na vrijeme trebao zbog sebe baviti, kao trčanje, aerobic, pa i dijeta od previše pojedenih blagdanskih slastica. Kod dijete se često gubi kontrola. Svima nam je dobro poznata ona ''od sutra''. Ne dopustite da vas jedna obična rečenica odvrati od dugoročnog cilja. Kad se kontrolirate (a sve je u glavi i volji), osjetit ćete nevjerojatnu moć nad sobom, voljet ćete se više, dvoj duh i tijelo. A kad dođe taj dan kada ste ispoštovali sve planirano odnosno iskontrolirali se, počastite se nekom sitnicom koja vas jako veseli.  Ne mora to nužno biti neka skupa stvar. Pozovite prijateljice van i razbacajte se na najdraže plesne hitove. Možete izaći i na noć karaoka i bestidno zapjevati najdražu pjesmu. Sjetite se stvari koje su vam ispunjavale srce i napravite ih, ako zbog nikog, zbog sebe!
   Što nakraju zaključujemo?
   Bez ikakvog straha ostanite ono što jeste, ono čime veselite ljude oko sebe jer to je najveća nagrada. Usrećiti druge i puštati ih da oni usrećuju vas. Dobrota, briga za sebe, briga za druge i velikodušnost te gore nabrojane kvalitete grade ono što drugi, koji ne pokušaju, nikad neće shvatiti, a to je ljubav. Ljubav prema sebi, i prema drugima. A vratit će vam se. Zagarantirano!Zato drugi put, kad načujete da se za vas priča kako ste umišljena osoba, ne osvrćite se već se slatko nasmijte i krenite dalje voljeti sebe. 
   

Mia P.
 žena.hr 

Voljeti samog sebe

<para>Danas, već u prvom desetljeću 21.stoljeća sa sigurnošću možemo reći da je nekoliko važnih informatičkih otkrića velikim dijelom preobrazilo društvo. Računalne tehnologije ovdje spadaju prve. Od kada se pojavio internet čovječanstvo ima priliku puno lakše međusobno komunicirati. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Među prvim komunikacijskim sredstvima pojavila se elektronička pošta. Ona je znatno poboljšala te olakšala komuniciranje, slanje važnih dokumenata ubrzanim postupkom tek u nekoliko sekundi. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Elektronička pošta ili e-mail <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Elektronička pošta tijekom vremena postala je toliko popularna da su je osim velikih tvrtki, počeli koristiti i obični građani. Nažalost, baš zbog toga, ubrzo se pojavilo kako internetsko zlo, odnosno tamna strana informatičke revolucije, zlo koje je danas prisutno, predstavljeno i dostupno za vidjeti, pročitati ili naučiti svakome.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Što se broj korisnika interneta i elektroničke pošte povećavao s njim su došli i internetski virusi, te elektronički virusi odnosno neželjena pošta ili ''spam''. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Često ih šalju velike kompanije koje prodaju sheme obogati-se-jako-brzo, multimarketinške sheme, reklamiraju pornografiju ili mame čitatelja jeftinim proizvodima.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Kako ćete znati razlikovati poštu koja je za vas, i onu lažnu?<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<itemizedlist>
   <listitem>
      <para>Ukoliko vam se e-mail sandučić u kratkom roku zatrpa mailovima s istim nazivima, od istog primatelja, na engleskom nazivu.</para>
   </listitem>
   <listitem>
      <para>Ako e-mail sadrži pismo o raznoraznim bankovnim ponudama koje prvo vi morate uplatiti, pa će vam sjest veliki iznos na račun idući dan, ako vam se nude raznorazni satovi raznih proizvođača, "viagre", pornografske stranice i sl.</para>
   </listitem>
</itemizedlist>
<para>Važno je također znati da ispod svakog spama piše poruka slična sljedećoj ''Ukoliko ne želite više primati poštu s ove adrese kliknite ovdje za zaustavljanje''. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Kada kliknete na link, otvorit će se stranica koja će tražiti da upišete vašu e-mail adresu. To je jedna od velikih prevara ''spamera''. Ukoliko upišete vašu e-mail adresu nadajući se najboljem, dogodit će se sljedeće. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Vaša e-mail adresa poslat će se velikom krugu spamera te će vaš sandučić u kratkom roku postat prepun. Vaša adresa u tom trenutku počinje se širiti internetom te postaje javna i dostupna za sve spamere. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Dobro je znati da danas mnogi poslužitelji imaju otvorenu particiju koja se već unaprijed zove ''neželjena pošta'' te automatski blokiraju neželjene nam spamove.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Poslije elektroničke pošte ljudski um izmislio je razna druga komunikacijska pomagala čime je razvijena potpuno nova evolucija komuniciranja kao što su MSN, ICQ, Skype  MYSPACE, HI5, TWITTER, i naravno Facebook. Svi nabrojeni oblici komunikacije baziraju se na tome da se što više vaših poznanika, prijatelja, poslovnih partnera mrežno uključi u pojedini oblik komunikacije.  <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>CHAT<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Svi smo bar jednom tipkali s nekim na chatu ili znamo nekoga tko je. Možda smo čak i vidjeli nekog od prijatelja ili članova obitelji da na taj način komunicira s ostalima.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Dobre strane chata su te što ne moramo imati instalirani poseban program kao što su MSN ili Icq, te je dovoljno da određena internetska stranica posjeduje rubriku pod nazivom ''chat'', pa smo nakon samo par klikova spojeni u veliku mrežu ljudi koji su se također prijavili na ''chat'' iste stranice. Chat je naime oblik komuniciranja koji je predodređen blago rečeno za nova poznanstva, no nije nužno uvijek tako. Ima različitih vrsta chat-ova na različitim stranicama. Iz početka chat je služio kao grupno internetsko povezivanje za razgovor u kojem može sudjelovati više od dvoje ljudi. Koristile su ga raznorazne tvrtke kako bi dobile na vremenu. Danas chat uglavnom služi za zabavu. Chat je vrlo popularan kod djece od 11 do 15 godina.  Početak puberteta jako utječe na njihovu odluku za korištenje istog. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Najčešće su tamo da bi se predstavili nekom novom, poslali sliku i zasnovali internetsku 'vezu', koja se temelji na dolaženju na chat svaki dan u isto vrijeme ili po dogovoru. Nadalje razmjenjuju brojeve mobitela te tako nastavljaju komunikaciju. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Na žalost postoji i mračna strana chata. Više nas je upoznato s time kako postoje psihički neuračunljivi ljudi, pedofili, nekrofili i ostali razni bolesnici koji ne primaju psihičku ili bolničku pomoć te slobodno 'šeću' internetom. Isti se vama ili vašem djetetu mogu lažno predstaviti na chatu, poslati vam zamamnu fotografiju i u najgorem slučaju dogovorit sastanak uživo. Zapamtite da nikada ne dajete svoje osobne podatke, brojeve kartica, broj mobitela ili adresu ljudima koje prvi put upoznajete na internetu, pa čak i ako vam nude vrtoglavu zabavu, novac ili nešto treće.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Ukoliko imate dogovor da se nalazite s nekim na chatu, uvijek provjerite radi li se doista o toj osobi s kojom želite komunicirati. Naime, na chatu puno ljudi koristi isti nadimak ili se lažno predstavlja kako bi dobili informacije koje ih zanimaju. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Na sreću, danas chat više i nije toliko popularan kao do prije nekoliko godina jer su internetskom evolucijom dostupni privatni chat-ovi u kojem svaka osoba može štititi svoju privatnost i imati svoj krug prijatelja:<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>MSN, ICQ, SKYPE, YAHOO i sl.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Navedene komunikacijske mreže nude nam različite usluge kojima možemo biti u kontaktu s bližnjima, pa bili oni na kraju svijeta, ukoliko, naravno, također posjeduju isti program i imaju pristup internetu.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Ovakvi komunikacijski sustavi su naime programi koji se prethodno moraju preuzeti ili 'skinuti' s određene internetske stranice koja najčešće u svojoj primarnoj svrsi služi kao poslužitelj za elektroničku poštu. Gotovo uvijek se od vas traži da napravite e-mail adresu na njihovoj stranici te se preko te e-mail adrese možete spojiti u prethodno skinuti program. Nakon spajanja u program s e-mail adresom i lozinkom uključeni ste u svoj privatni krug u kojem možete 'dodati' koga želite na svoju listu prijatelja te klikom na ime ili nadimak željene osobe početi komunicirati. Ovakvi oblici komuniciranja najčešći su u dobi od 15 do preko 40 godina. Ti programi osim chata nude i druge usluge kako bi poboljšali komunikaciju te dobili na vremenu. Neke od usluga su:<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<itemizedlist>
   <listitem>
      <para>Razgovori preko mikrofona – osobe koje žele glasovno razgovarati moraju posjedovati mikrofon ili ga imati ugrađenog u računalo.</para>
   </listitem>
   <listitem>
      <para>Razgovori preko kamere – danas mnoga računala već imaju ugrađenu kameru, no prijašnjih godina bilo je jako popularno kupili web kameru i uključiti je u računalo. Na ovaj način korisnici programa se mogu gledati i pričati ukoliko imaju i mikrofon.</para>
   </listitem>
   <listitem>
      <para>Igrice – mrežno ili privatno igranje igrica, dovoljno je da korisnik pozove drugog korisnika na igru i ukoliko drugi prihvati otvara se programska igra.</para>
   </listitem>
   <listitem>
      <para>Slanje fotografija, videa, ili podataka – vrlo jednostavno, no i vrlo opasno. </para>
   </listitem>
</itemizedlist>
<para>Loše strane komunikacija preko navedenih programa je ta što smo se navikli razgovarati preko istih te nemamo potrebu viđati uživo naše najdraže. Osim toga, navedeni programi također mogu sadržavati viruse. Ako samo jedan korisnik ima virus na programu, automatski ga šalje svima na listi. Ti virusi najčešće dolaze u obliku neke rečenice i linka ili podatka za prihvatiti. Ukoliko kliknete na link, kraj kojeg najčešće piše nešto slično sljedećem ''Check out my new pictures'', vaš program postaje zaražen i virus se širi dalje. Ukoliko pak prihvatite neki sumnjivi dokument, lako je moguće da se vaše cijelo računalo zarazi i ostanete bez bitnih podataka. Zato obavezno prije svakog prihvaćanja slika, linkova, dokumenta , poveznice ili sl. upitajte korisnika što vam to šalje. Korisnici najčešće nisu ni svjesni da imaju virus te uopće ne vide kada se virus sam pošalje nekome s liste. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Facebook, Myspace, Twitter, Hi5 i sl.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Navedeni nazivi su internetske stranice koje korisnicima nude besplatno učlanjenje, korištenje i povezivanje s najdražima.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Facebook je danas najrašireniji oblik komuniciranja. Osim što je najrašireniji nudi i pristup komuniciranju na taj način da sam predlaže vaše moguće ''prijatelje''.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Nudi i zanimljive stranice i grupe u koje se možete učlaniti ako vas netko pozove ili ih sami pronađete u Facebook tražilici. Ono što korisnici Facebooka jako vole je to što mogu kontrolirati svoju privatnost i javnost. Uzmimo za primjer prihvaćanje prijatelja. Ukoliko korisnik Facebooka ne želi imati nekoga u svojoj listi prijatelja jednostavno osobu izbriše s liste ili ju blokira tako da ta osoba više ne može vidjeti njegov profil na Facebooku, korisnikove fotografije, poveznice, grupe i ostalo. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Neke pogodnosti Facebooka su te što svi prijatelji mogu komentirati vaše dostupne fotografije koje ste prethodno pohranili u vaš profil, također mogu pisati po zidu, ostavljati fotografije, poveznice, pozvat vas na neki događaj i sl.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>No Facebook je i vrlo opasna stranica ukoliko neznate rukovati s istom. Evo nekoliko savjeta kako da zaštite sebe i svoju privatnost na Facebooku:<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<orderedlist>
   <listitem>
      <para>Facebookov server-    Facebook vrlo često ima nov način funkcioniranja te se bar jednom u dva do tri mjeseca promjeni izgled stranice, no osim što se mijenja izgled stranice, mijenjaju se i druge stvari pa tako i postavke. Nakon neke veće promjene u sustavu Facebooka, nakon vašeg prvog logiranja pitat će vas da li želite ostaviti sve postavke koje ste do sada složili. Većina ljudi ignorira takva pitanja te Facebook automatski vraća postavke na automatske. Što znači da će vaš zid, fotografije i ostalo biti dostupno svima koji požele nešto saznati o vama s tim da vas nemaju pod ''prijateljima''.Bez obzira imate li Facebook na hrvatskom jeziku, takve objave najčešće dolaze na engleskom i zapamtite da čim vas Facebook nešto upita, savjetujte se što bi to moglo biti. U protivnom, vaši podaci, statusi, informacije i fotografije mogu vrlo lako završiti u javnosti.</para>
   </listitem>
   <listitem>
      <para>Prihvaćanje prijatelja-    Zapamtite da vam nisu svi prijatelji! Ukoliko dobijete zahtjev za prijateljstvo od nečijeg profila koji vam je sumnjiv, za osobu koju mislite da ne znate, ili osoba nema svoje pravo ime i prezime već nadimak, a na slici profila ne možete prepoznati o kome se radi nikako nemojte prihvaćati zahtjev za prijateljstvom da biste 'vidjeli fotografije' pa se možda sjetili o kome se radi.Naime, upoznajte se sa novom Facebookovom varkom koja se zove brzinsko brisanje profila. O čemu se radi? Naime, ne baš tako poznat način, ali pomno osmišljen nova je prijetnja za povredu privatnosti. Primjera radi: netko vam pošalje zahtjev za prijateljstvom, vi ne znate o kome se radi jer je profil od dotične osobe privatan te ne možete pogledati fotografije prije nego prihvatite osobu za prijatelja. Nakon potvrđenog zahtjeva za prijateljstvom, dotičnoj osobi dolazi notifikacija u kojoj piše da ste ju vi dodali za prijatelja. Osoba tada brzinski isključuje Faceboov korisnički račun, odnosno briše Facebook prije nego li ju vi stignete obrisati s liste prijatelja. Tako ta osoba u bilo koje doba dana ili noći može ponovo aktivirati svoj profil i pozabaviti se vašim informacijama, fotografijama i svemu ostalome sa vašeg profila, a da vi niti ne znate da to radi, jer ju naime niste stigli obrisati.</para>
   </listitem>
   <listitem>
      <para>Grupe i stranice-   Danas na facebooku ima raznoraznih grupa i stranica. Najčešće su to šaljive grupe u koju korisnici Facebooka ulaze zbog interesantnog naziva ili zabave.No na Facebooku postoje grupe rasne diskriminacije, pornografije i sl. u kojima se nalaze šokantne fotografije i komentari. Upozorite vaše bližnje, pogotovo djecu da ne ulaze u svaku grupu koja im se ponudi.</para>
   </listitem>
   <listitem>
      <para>Posao-  Šuška se da velike firme imaju ugovor s Facebookom te imaju pristup svakom korisničkom računu prije nego li zaposle neku osobu. Bilo to točno ili netočno bilo bi dobro da u tijeku ''javit ćemo vam se'' izbrišete svoj profil na par dana ukoliko se na vašem profilu nalaze jeli, možda i ne tako interesantne fotografije komisijskom žiriju.</para>
   </listitem>
   <listitem>
      <para>Fotografije-  Nakon što se odredili naziv albuma, opisali ga i napisali gdje su dotične fotografije slikane, kao i vrijeme dodavanja fotografija. No pripazite, postoji još jedna stvar koju dosta ljudi zaboravlja prilikom dodavanja fotografija. U žaru stavljanja slika na Facebook u interesu nam je da se što prije učitaju, te da nam bližnji mogu ostaviti komentar. No nakon što napisali ime albuma i opis, ispod toga nalazit će se pitanje tko sve može vidjeti taj album. Bez obzira što je vaš profil privatan, ukoliko ne odaberete da taj album mogu vidjeti samo vaši prijatelji ili prijatelji vaših prijatelja, album će biti dostupan svakome tko vas potraži na Facebooku.</para>
   </listitem>
</orderedlist>
<para>(Mia Prevolnik)<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>

Dobre i loše strane internetskog povezivanja! Zaštite sebe ili svoje bližnje ako su internetski početnici te još uvijek nisu upoznati sa svime što nam danas internet nosi. Danas, već u prvom desetljeću 21.stoljeća sa sigurnošću možemo reći da je nekoliko važnih informatičkih otkrića velikim dijelom preobrazilo društvo. Računalne tehnologije ovdje spadaju prve. Od kada se pojavio internet čovječanstvo ima priliku puno lakše međusobno komunicirati. 
   Među prvim komunikacijskim sredstvima pojavila se elektronička pošta. Ona je znatno poboljšala te olakšala komuniciranje, slanje važnih dokumenata ubrzanim postupkom tek u nekoliko sekundi. 
   Elektronička pošta ili e-mail 
   Elektronička pošta tijekom vremena postala je toliko popularna da su je osim velikih tvrtki, počeli koristiti i obični građani. Nažalost, baš zbog toga, ubrzo se pojavilo kako internetsko zlo, odnosno tamna strana informatičke revolucije, zlo koje je danas prisutno, predstavljeno i dostupno za vidjeti, pročitati ili naučiti svakome.Što se broj korisnika interneta i elektroničke pošte povećavao s njim su došli i internetski virusi, te elektronički virusi odnosno neželjena pošta ili ''spam''. Često ih šalju velike kompanije koje prodaju sheme obogati-se-jako-brzo, multimarketinške sheme, reklamiraju pornografiju ili mame čitatelja jeftinim proizvodima.
   Kako ćete znati razlikovati poštu koja je za vas, i onu lažnu?


   
      Ukoliko vam se e-mail sandučić u kratkom roku zatrpa mailovima s istim nazivima, od istog primatelja, na engleskom nazivu.
   
   
      Ako e-mail sadrži pismo o raznoraznim bankovnim ponudama koje prvo vi morate uplatiti, pa će vam sjest veliki iznos na račun idući dan, ako vam se nude raznorazni satovi raznih proizvođača, "viagre", pornografske stranice i sl.
   

Važno je također znati da ispod svakog spama piše poruka slična sljedećoj ''Ukoliko ne želite više primati poštu s ove adrese kliknite ovdje za zaustavljanje''. Kada kliknete na link, otvorit će se stranica koja će tražiti da upišete vašu e-mail adresu. To je jedna od velikih prevara ''spamera''. Ukoliko upišete vašu e-mail adresu nadajući se najboljem, dogodit će se sljedeće. Vaša e-mail adresa poslat će se velikom krugu spamera te će vaš sandučić u kratkom roku postat prepun. Vaša adresa u tom trenutku počinje se širiti internetom te postaje javna i dostupna za sve spamere. Dobro je znati da danas mnogi poslužitelji imaju otvorenu particiju koja se već unaprijed zove ''neželjena pošta'' te automatski blokiraju neželjene nam spamove.
   Poslije elektroničke pošte ljudski um izmislio je razna druga komunikacijska pomagala čime je razvijena potpuno nova evolucija komuniciranja kao što su MSN, ICQ, Skype  MYSPACE, HI5, TWITTER, i naravno Facebook. Svi nabrojeni oblici komunikacije baziraju se na tome da se što više vaših poznanika, prijatelja, poslovnih partnera mrežno uključi u pojedini oblik komunikacije.  
   CHAT
   Svi smo bar jednom tipkali s nekim na chatu ili znamo nekoga tko je. Možda smo čak i vidjeli nekog od prijatelja ili članova obitelji da na taj način komunicira s ostalima.Dobre strane chata su te što ne moramo imati instalirani poseban program kao što su MSN ili Icq, te je dovoljno da određena internetska stranica posjeduje rubriku pod nazivom ''chat'', pa smo nakon samo par klikova spojeni u veliku mrežu ljudi koji su se također prijavili na ''chat'' iste stranice. Chat je naime oblik komuniciranja koji je predodređen blago rečeno za nova poznanstva, no nije nužno uvijek tako. Ima različitih vrsta chat-ova na različitim stranicama. Iz početka chat je služio kao grupno internetsko povezivanje za razgovor u kojem može sudjelovati više od dvoje ljudi. Koristile su ga raznorazne tvrtke kako bi dobile na vremenu. Danas chat uglavnom služi za zabavu. Chat je vrlo popularan kod djece od 11 do 15 godina.  Početak puberteta jako utječe na njihovu odluku za korištenje istog. Najčešće su tamo da bi se predstavili nekom novom, poslali sliku i zasnovali internetsku 'vezu', koja se temelji na dolaženju na chat svaki dan u isto vrijeme ili po dogovoru. Nadalje razmjenjuju brojeve mobitela te tako nastavljaju komunikaciju. 
   Na žalost postoji i mračna strana chata. Više nas je upoznato s time kako postoje psihički neuračunljivi ljudi, pedofili, nekrofili i ostali razni bolesnici koji ne primaju psihičku ili bolničku pomoć te slobodno 'šeću' internetom. Isti se vama ili vašem djetetu mogu lažno predstaviti na chatu, poslati vam zamamnu fotografiju i u najgorem slučaju dogovorit sastanak uživo. Zapamtite da nikada ne dajete svoje osobne podatke, brojeve kartica, broj mobitela ili adresu ljudima koje prvi put upoznajete na internetu, pa čak i ako vam nude vrtoglavu zabavu, novac ili nešto treće.
   Ukoliko imate dogovor da se nalazite s nekim na chatu, uvijek provjerite radi li se doista o toj osobi s kojom želite komunicirati. Naime, na chatu puno ljudi koristi isti nadimak ili se lažno predstavlja kako bi dobili informacije koje ih zanimaju. 
   Na sreću, danas chat više i nije toliko popularan kao do prije nekoliko godina jer su internetskom evolucijom dostupni privatni chat-ovi u kojem svaka osoba može štititi svoju privatnost i imati svoj krug prijatelja:
   MSN, ICQ, SKYPE, YAHOO i sl.
   Navedene komunikacijske mreže nude nam različite usluge kojima možemo biti u kontaktu s bližnjima, pa bili oni na kraju svijeta, ukoliko, naravno, također posjeduju isti program i imaju pristup internetu.Ovakvi komunikacijski sustavi su naime programi koji se prethodno moraju preuzeti ili 'skinuti' s određene internetske stranice koja najčešće u svojoj primarnoj svrsi služi kao poslužitelj za elektroničku poštu. Gotovo uvijek se od vas traži da napravite e-mail adresu na njihovoj stranici te se preko te e-mail adrese možete spojiti u prethodno skinuti program. Nakon spajanja u program s e-mail adresom i lozinkom uključeni ste u svoj privatni krug u kojem možete 'dodati' koga želite na svoju listu prijatelja te klikom na ime ili nadimak željene osobe početi komunicirati. Ovakvi oblici komuniciranja najčešći su u dobi od 15 do preko 40 godina. Ti programi osim chata nude i druge usluge kako bi poboljšali komunikaciju te dobili na vremenu. Neke od usluga su:


   
      Razgovori preko mikrofona – osobe koje žele glasovno razgovarati moraju posjedovati mikrofon ili ga imati ugrađenog u računalo.
   
   
      Razgovori preko kamere – danas mnoga računala već imaju ugrađenu kameru, no prijašnjih godina bilo je jako popularno kupili web kameru i uključiti je u računalo. Na ovaj način korisnici programa se mogu gledati i pričati ukoliko imaju i mikrofon.
   
   
      Igrice – mrežno ili privatno igranje igrica, dovoljno je da korisnik pozove drugog korisnika na igru i ukoliko drugi prihvati otvara se programska igra.
   
   
      Slanje fotografija, videa, ili podataka – vrlo jednostavno, no i vrlo opasno. 
   

Loše strane komunikacija preko navedenih programa je ta što smo se navikli razgovarati preko istih te nemamo potrebu viđati uživo naše najdraže. Osim toga, navedeni programi također mogu sadržavati viruse. Ako samo jedan korisnik ima virus na programu, automatski ga šalje svima na listi. Ti virusi najčešće dolaze u obliku neke rečenice i linka ili podatka za prihvatiti. Ukoliko kliknete na link, kraj kojeg najčešće piše nešto slično sljedećem ''Check out my new pictures'', vaš program postaje zaražen i virus se širi dalje. Ukoliko pak prihvatite neki sumnjivi dokument, lako je moguće da se vaše cijelo računalo zarazi i ostanete bez bitnih podataka. Zato obavezno prije svakog prihvaćanja slika, linkova, dokumenta , poveznice ili sl. upitajte korisnika što vam to šalje. Korisnici najčešće nisu ni svjesni da imaju virus te uopće ne vide kada se virus sam pošalje nekome s liste. 
   Facebook, Myspace, Twitter, Hi5 i sl.
   Navedeni nazivi su internetske stranice koje korisnicima nude besplatno učlanjenje, korištenje i povezivanje s najdražima.Facebook je danas najrašireniji oblik komuniciranja. Osim što je najrašireniji nudi i pristup komuniciranju na taj način da sam predlaže vaše moguće ''prijatelje''.
   Nudi i zanimljive stranice i grupe u koje se možete učlaniti ako vas netko pozove ili ih sami pronađete u Facebook tražilici. Ono što korisnici Facebooka jako vole je to što mogu kontrolirati svoju privatnost i javnost. Uzmimo za primjer prihvaćanje prijatelja. Ukoliko korisnik Facebooka ne želi imati nekoga u svojoj listi prijatelja jednostavno osobu izbriše s liste ili ju blokira tako da ta osoba više ne može vidjeti njegov profil na Facebooku, korisnikove fotografije, poveznice, grupe i ostalo. 
   Neke pogodnosti Facebooka su te što svi prijatelji mogu komentirati vaše dostupne fotografije koje ste prethodno pohranili u vaš profil, također mogu pisati po zidu, ostavljati fotografije, poveznice, pozvat vas na neki događaj i sl.No Facebook je i vrlo opasna stranica ukoliko neznate rukovati s istom. Evo nekoliko savjeta kako da zaštite sebe i svoju privatnost na Facebooku:
   


   
      Facebookov server-    Facebook vrlo često ima nov način funkcioniranja te se bar jednom u dva do tri mjeseca promjeni izgled stranice, no osim što se mijenja izgled stranice, mijenjaju se i druge stvari pa tako i postavke. Nakon neke veće promjene u sustavu Facebooka, nakon vašeg prvog logiranja pitat će vas da li želite ostaviti sve postavke koje ste do sada složili. Većina ljudi ignorira takva pitanja te Facebook automatski vraća postavke na automatske. Što znači da će vaš zid, fotografije i ostalo biti dostupno svima koji požele nešto saznati o vama s tim da vas nemaju pod ''prijateljima''.Bez obzira imate li Facebook na hrvatskom jeziku, takve objave najčešće dolaze na engleskom i zapamtite da čim vas Facebook nešto upita, savjetujte se što bi to moglo biti. U protivnom, vaši podaci, statusi, informacije i fotografije mogu vrlo lako završiti u javnosti.
   
   
      Prihvaćanje prijatelja-    Zapamtite da vam nisu svi prijatelji! Ukoliko dobijete zahtjev za prijateljstvo od nečijeg profila koji vam je sumnjiv, za osobu koju mislite da ne znate, ili osoba nema svoje pravo ime i prezime već nadimak, a na slici profila ne možete prepoznati o kome se radi nikako nemojte prihvaćati zahtjev za prijateljstvom da biste 'vidjeli fotografije' pa se možda sjetili o kome se radi.Naime, upoznajte se sa novom Facebookovom varkom koja se zove brzinsko brisanje profila. O čemu se radi? Naime, ne baš tako poznat način, ali pomno osmišljen nova je prijetnja za povredu privatnosti. Primjera radi: netko vam pošalje zahtjev za prijateljstvom, vi ne znate o kome se radi jer je profil od dotične osobe privatan te ne možete pogledati fotografije prije nego prihvatite osobu za prijatelja. Nakon potvrđenog zahtjeva za prijateljstvom, dotičnoj osobi dolazi notifikacija u kojoj piše da ste ju vi dodali za prijatelja. Osoba tada brzinski isključuje Faceboov korisnički račun, odnosno briše Facebook prije nego li ju vi stignete obrisati s liste prijatelja. Tako ta osoba u bilo koje doba dana ili noći može ponovo aktivirati svoj profil i pozabaviti se vašim informacijama, fotografijama i svemu ostalome sa vašeg profila, a da vi niti ne znate da to radi, jer ju naime niste stigli obrisati.
   
   
      Grupe i stranice-   Danas na facebooku ima raznoraznih grupa i stranica. Najčešće su to šaljive grupe u koju korisnici Facebooka ulaze zbog interesantnog naziva ili zabave.No na Facebooku postoje grupe rasne diskriminacije, pornografije i sl. u kojima se nalaze šokantne fotografije i komentari. Upozorite vaše bližnje, pogotovo djecu da ne ulaze u svaku grupu koja im se ponudi.
   
   
      Posao-  Šuška se da velike firme imaju ugovor s Facebookom te imaju pristup svakom korisničkom računu prije nego li zaposle neku osobu. Bilo to točno ili netočno bilo bi dobro da u tijeku ''javit ćemo vam se'' izbrišete svoj profil na par dana ukoliko se na vašem profilu nalaze jeli, možda i ne tako interesantne fotografije komisijskom žiriju.
   
   
      Fotografije-  Nakon što se odredili naziv albuma, opisali ga i napisali gdje su dotične fotografije slikane, kao i vrijeme dodavanja fotografija. No pripazite, postoji još jedna stvar koju dosta ljudi zaboravlja prilikom dodavanja fotografija. U žaru stavljanja slika na Facebook u interesu nam je da se što prije učitaju, te da nam bližnji mogu ostaviti komentar. No nakon što napisali ime albuma i opis, ispod toga nalazit će se pitanje tko sve može vidjeti taj album. Bez obzira što je vaš profil privatan, ukoliko ne odaberete da taj album mogu vidjeti samo vaši prijatelji ili prijatelji vaših prijatelja, album će biti dostupan svakome tko vas potraži na Facebooku.
   

(Mia Prevolnik)
 žena.hr 

Dobre i loše strane internetskog povezivanja!

<para>U poslovnom se svijetu sve više govori o poslovnom odijevanju. Radi li se o trendu ili doista o vrlo važnom aspektu poslovnog komuniciranja? Iako nam izreka poručuje da odijelo ne čini čovjeka, a tome nas uče i od malih nogu, je li tome baš tako? Budući da se prvi dojam stvara u prvih 30 sekundi i ljudi vas prvo vide, pa tek onda čuju, važno je biti prigodno odjeven jer i naša odjeća mnogo toga poručuje našim sugovornicima. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/> <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>U Hrvatskoj, nažalost, osim nekoliko seminara, ne postoji edukacija koja bi se bavila ovom temom na sustavan način. U Austriji se održavaju višednevne radionice poslovnog odijevanja koje se detaljno bave oblicima okovratnika, duljinama odjeće te oblicima modnih dodataka kao i odabirom odjeće, šminke i frizure za svaku od poslovnih prigoda. Stručnjaci za odijevanje, odnosno imidž savjetnici, definiraju paletu boja koje vam najbolje pristaju, odlaze s vama u kupovinu odjeće te su u pravom smislu savjetnici za izgradnju imidža. Mnoge inozemne tvrtke, svjesne važnosti prigodnog odijevanja u poslovnim situacijama, za svoje zaposlenike organiziraju seminare na ovu temu.  <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/> <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Potrebno je imati na umu da odabirom svoje odjeće, osim što šaljete poruku o sebi, istovremeno predstavljate i tvrtku u kojoj radite. Ovisno o branši u kojoj djelujete, imat ćete veću ili manju slobodu u odabiru. Bavite li se područjem financija ili ste možda predavač na nekoj visokoškolskoj ustanovi klasičnim ćete odijevanjem ulijevati povjerenje i kredibilitet. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/> <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Savjeti za poslovne muškarce<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/> <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Danas kodeksi poslovnog odijevanja nisu više toliko strogi kao prije, pa „poslovnjaci“ često upotrebljavaju veći spektar boja nego prije (zasigurno se sjećate vrlo sličnog izgleda poslovnih ljudi u tamnim odijelima i bijelim košuljama). Prekratke nogavice ispod kojih vire gole noge, zbog, naravno, prekratkih čarapa ispod njih, doista mogu izgledati neukusno. Jeste li vidjeli kolege koji na sastanku sjednu sa zakopčanim sakoom? Ramena im strše, pa često nalikuju ragbijašima, što se može izbjeći ako prije no što sjednu raskopčaju sako i sjednu na njegove rubove. Prilikom ustajanja taj isti sako trebaju zakopčati. Kravate bi trebale biti odgovarajuće duljine odnosno do ruba remena. One raznih duginih boja s likovima iz crtanih filmova prihvatljive su u privatnim situacijama, no u poslovnom okruženju upadaju u oči pa postoji opasnost da će vaši sugovornici više promatrati vašu veselu kravatu, no što će slušati ono što govorite. Ne manje važni dodaci su i kemijska olovka ili nalivpero koje koristite. Zamislite elegantno odjevenog direktora kako potpisuje ugovor s običnom plastičnom reklamnom olovkom! Etui za posjetnice isto tako bi trebao nositi logo vaše tvrtke i biti od odgovarajućeg materijala, u skladu s vašom pozicijom.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/> <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Poneki savjet i za poslovne žene<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/> <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Poslovno odijevanje općenito bi trebalo biti diskretno kao i modni dodaci. Žene ponekad nose previše nakita, pa ih možete čuti prije no što ih vidite. Veći broj narukvica koje zveckaju može predstavljati problem, jer ukoliko gestikulirate one će zveckati i odvlačiti pažnju, odnosno dekoncentrirati vaše sugovornike. Diskretne su marame više nego dobrodošle. Kostimi sa suknjom ili hlačama odličan su izbor. Ako mnogo vremena provodite na poslu potrudite se odabrati odjeću od kvalitetnih materijala jer se izgužvani nećete ugodno osjećati. Cipele su posebna priča; ljeti u poslovnim situacijama možete vidjeti žene u japankama ili jako modernim otvorenim natikačama što doista nije obuća za poslovne situacije. Duboki izrezi, vrlo pripijena odjeća, žarke boje, naglašeni uzorci i napadna šminka vrlo često stvaraju negativan dojam. Predstavnice ženskog roda ponekad znaju pretjerati i s parfemima. Strogi austrijski kodeksi čak u svojim priručnicima navode nekorištenje mirisa u poslovnim situacijama, no ugodan diskretan miris koji ne ometa i ne guši vaše kolege u istom uredu omogućit će vam da se dobro osjećate. Uvijek imajte na umu da odijevanjem osim što odajete poštovanje prema tvrtki iz koje dolazite isto odajete i prema klijentu ili stranci s kojom radite. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/> <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Rad u nekoj od marketinških agencija ili dizajnerskih studija ima svoja „pravila“ odijevanja. Budući da se radi o kreativnim ljudima od kojih se očekuju nove i originalne ideje, njima je dozvoljena i mnogo veća sloboda prigodom odabira odjeće koju nose. Obično je ona originalna te jamči i takva rješenja.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/> <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Pod utjecajem Zapada i mi smo usvojili tzv. fenomen CASUAL FRIDAY, odnosno neformalno odijevanje petkom, kada malo ležernije odijevanje pridonosi i opuštenijoj atmosferi u kojoj se lakše rezimiraju sve protekle aktivnosti. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/> <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>(Ema Jurić)<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>Vaša odjeća, gdje god radili, prije svega mora odražavati vašu osobnost pri čemu nije najvažnije slijediti pod svaku cijenu modne trendove već biti zadovoljan svojim izgledom i osjećati se ugodno.</para>

Poslovno odijevanje – komuniciranje odjećom Odijelo ne čini čovjeka, ili? U poslovnom se svijetu sve više govori o poslovnom odijevanju. Radi li se o trendu ili doista o vrlo važnom aspektu poslovnog komuniciranja? Iako nam izreka poručuje da odijelo ne čini čovjeka, a tome nas uče i od malih nogu, je li tome baš tako? Budući da se prvi dojam stvara u prvih 30 sekundi i ljudi vas prvo vide, pa tek onda čuju, važno je biti prigodno odjeven jer i naša odjeća mnogo toga poručuje našim sugovornicima.  U Hrvatskoj, nažalost, osim nekoliko seminara, ne postoji edukacija koja bi se bavila ovom temom na sustavan način. U Austriji se održavaju višednevne radionice poslovnog odijevanja koje se detaljno bave oblicima okovratnika, duljinama odjeće te oblicima modnih dodataka kao i odabirom odjeće, šminke i frizure za svaku od poslovnih prigoda. Stručnjaci za odijevanje, odnosno imidž savjetnici, definiraju paletu boja koje vam najbolje pristaju, odlaze s vama u kupovinu odjeće te su u pravom smislu savjetnici za izgradnju imidža. Mnoge inozemne tvrtke, svjesne važnosti prigodnog odijevanja u poslovnim situacijama, za svoje zaposlenike organiziraju seminare na ovu temu.   Potrebno je imati na umu da odabirom svoje odjeće, osim što šaljete poruku o sebi, istovremeno predstavljate i tvrtku u kojoj radite. Ovisno o branši u kojoj djelujete, imat ćete veću ili manju slobodu u odabiru. Bavite li se područjem financija ili ste možda predavač na nekoj visokoškolskoj ustanovi klasičnim ćete odijevanjem ulijevati povjerenje i kredibilitet.  Savjeti za poslovne muškarce Danas kodeksi poslovnog odijevanja nisu više toliko strogi kao prije, pa „poslovnjaci“ često upotrebljavaju veći spektar boja nego prije (zasigurno se sjećate vrlo sličnog izgleda poslovnih ljudi u tamnim odijelima i bijelim košuljama). Prekratke nogavice ispod kojih vire gole noge, zbog, naravno, prekratkih čarapa ispod njih, doista mogu izgledati neukusno. Jeste li vidjeli kolege koji na sastanku sjednu sa zakopčanim sakoom? Ramena im strše, pa često nalikuju ragbijašima, što se može izbjeći ako prije no što sjednu raskopčaju sako i sjednu na njegove rubove. Prilikom ustajanja taj isti sako trebaju zakopčati. Kravate bi trebale biti odgovarajuće duljine odnosno do ruba remena. One raznih duginih boja s likovima iz crtanih filmova prihvatljive su u privatnim situacijama, no u poslovnom okruženju upadaju u oči pa postoji opasnost da će vaši sugovornici više promatrati vašu veselu kravatu, no što će slušati ono što govorite. Ne manje važni dodaci su i kemijska olovka ili nalivpero koje koristite. Zamislite elegantno odjevenog direktora kako potpisuje ugovor s običnom plastičnom reklamnom olovkom! Etui za posjetnice isto tako bi trebao nositi logo vaše tvrtke i biti od odgovarajućeg materijala, u skladu s vašom pozicijom. Poneki savjet i za poslovne žene Poslovno odijevanje općenito bi trebalo biti diskretno kao i modni dodaci. Žene ponekad nose previše nakita, pa ih možete čuti prije no što ih vidite. Veći broj narukvica koje zveckaju može predstavljati problem, jer ukoliko gestikulirate one će zveckati i odvlačiti pažnju, odnosno dekoncentrirati vaše sugovornike. Diskretne su marame više nego dobrodošle. Kostimi sa suknjom ili hlačama odličan su izbor. Ako mnogo vremena provodite na poslu potrudite se odabrati odjeću od kvalitetnih materijala jer se izgužvani nećete ugodno osjećati. Cipele su posebna priča; ljeti u poslovnim situacijama možete vidjeti žene u japankama ili jako modernim otvorenim natikačama što doista nije obuća za poslovne situacije. Duboki izrezi, vrlo pripijena odjeća, žarke boje, naglašeni uzorci i napadna šminka vrlo često stvaraju negativan dojam. Predstavnice ženskog roda ponekad znaju pretjerati i s parfemima. Strogi austrijski kodeksi čak u svojim priručnicima navode nekorištenje mirisa u poslovnim situacijama, no ugodan diskretan miris koji ne ometa i ne guši vaše kolege u istom uredu omogućit će vam da se dobro osjećate. Uvijek imajte na umu da odijevanjem osim što odajete poštovanje prema tvrtki iz koje dolazite isto odajete i prema klijentu ili stranci s kojom radite.  Rad u nekoj od marketinških agencija ili dizajnerskih studija ima svoja „pravila“ odijevanja. Budući da se radi o kreativnim ljudima od kojih se očekuju nove i originalne ideje, njima je dozvoljena i mnogo veća sloboda prigodom odabira odjeće koju nose. Obično je ona originalna te jamči i takva rješenja. Pod utjecajem Zapada i mi smo usvojili tzv. fenomen CASUAL FRIDAY, odnosno neformalno odijevanje petkom, kada malo ležernije odijevanje pridonosi i opuštenijoj atmosferi u kojoj se lakše rezimiraju sve protekle aktivnosti.  

(Ema Jurić)

Vaša odjeća, gdje god radili, prije svega mora odražavati vašu osobnost pri čemu nije najvažnije slijediti pod svaku cijenu modne trendove već biti zadovoljan svojim izgledom i osjećati se ugodno. žena.hr 

Poslovno odijevanje – komuniciranje odjećom

<para>Što je upravljanje odnosima s klijentima?<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Upravljanje odnosima s klijentima predstavlja strategiju vođenja tvrtke i njegovanja interakcije s kupcima. Ova strategija uključuje organiziranje, automatiziranje i usklađivanje poslovnih procesa, prvenstveno prodajnih aktivnosti, ali se usko odnosi i na aktivnosti marketinga, službe za korisnike i tehničke podrške. Uvođenje ovog poslovnog koncepta zahtjeva angažman svih zaposlenih duž hijerarhijske ljestvice unutar tvrtke i prilagodbu organizacijske kulture. Filozofija vaše tvrtke mora biti usmjerena k davanju prioriteta potrebama klijenata, a misija vjerodostojna i vidljivo provediva kako bi pridobili povjerenje kupaca, stvorili kod njih osjećaj lojalnosti te dugoročno izgradili mrežu kvalitetnih odnosa.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Što donose uspješni odnosi s klijentima?<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Dugoročno izgrađeni kvalitetni odnosi s klijentima predstavljaju visoku konkurentsku prednost koju je teško dostići. U današnjim tržišnim uvjetima globalne ekonomske krize, ova poslovna strategija dobiva sve više na značaju. Kupci su smanjili raspoložive budžete, uveli racionalizaciju troškova, kupuju u manjim količinama, a na odluku o kupnji bitno utječu izgrađeni odnosi s postojećim partnerima prema kojima su stvorili lojalnost i povjerenje.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Kako zadržati postojeće klijente?<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Mnogima se danas javlja problem zadržavanja postojećih klijenata. Pravilnim uvođenjem i provedbom strategije odnosa s klijentima, koje uključuje reorganizaciju tvrtke, promjenu organizacijske kulture, involviranje zaposlenika na svim razinama i uvođenje sustava motivacije i nagrađivanja, dugoročno se stvarju uvjeti za postizanje lojalnosti postojećih klijenata, ali i za pronalaženje i osvajanje novih kupaca.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Kako graditi kreativnost djelatnika u odnosu s klijentima?<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Osnovna zadaća koju svaka tvrtka treba kontinuirano izvršavati je uslužnost i njegovanje zdravih odnosa s klijentima. Uslužnost vaše tvrtke ogleda se u članovima svih razina vaše organizacije. U današnjim vremenima kada su informacije dostupne svima, kreativnost pojedinaca isplivava kao karakteristika koja se s razlogom sve više cijeni. Raspolaganje pravovremenim informacijama i znanjem još je uvijek itekako važno za poslovni uspjeh, međutim to svakako nije dovoljno, pogotovo u današnjim uvjetima gospodarske krize. Danas se sve više traže vještine kreativnog upravljanja tim istim informacijama i znanjem u svrhu stvaranja novih vrijednosti. Kreativno vođenje stvara uvjete kreativnog oslobađanja zaposlenika koje je moguće postići pravilnom upotrebom određenih vještina i tehnika.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Upotrebom tehnika i vještina kreativnog vođenja omogućujete stvaranje novih vrijednosti za vaše klijente, potičete njihovu lojalnost i stvarate preduvjete za održavanje pozitivnih i zdravih međuodnosa. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>O ovoj tematici govorit će se na poslovnom skupu i seminaru "Odnosi s klijentima i kreativno vođenje" koji će se održati u Zagrebu 13.5.2010. u organizaciji tvrtke Filaks d.o.o. u hotelu The Regent Esplanade Zagreb. Cilj seminara je skrenuti pažnju na one bitne stavke koje pomažu u razvoju poslovanja i njegovog održavanja na dugi rok predočavanjem značaja kreativnosti u svakodnevnom poslovanju i osvješćivanjem hrvatske poslovne scene o važnosti njegovanja odnosa s klijentima. Više informacija o poslovnom skupu i seminaru možete pronaći na <ulink url="http://www.filaks.hr">www.filaks.hr</ulink>. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>
   <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="5632861c-35bc-11eb-a8a6-0242ac130025" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>

Odnosi s klijentima i kreativno vođenje Razvijajte maštu, povezujte se, a u svojim klijentima pronađite dugoročne partnere! Što je upravljanje odnosima s klijentima?Upravljanje odnosima s klijentima predstavlja strategiju vođenja tvrtke i njegovanja interakcije s kupcima. Ova strategija uključuje organiziranje, automatiziranje i usklađivanje poslovnih procesa, prvenstveno prodajnih aktivnosti, ali se usko odnosi i na aktivnosti marketinga, službe za korisnike i tehničke podrške. Uvođenje ovog poslovnog koncepta zahtjeva angažman svih zaposlenih duž hijerarhijske ljestvice unutar tvrtke i prilagodbu organizacijske kulture. Filozofija vaše tvrtke mora biti usmjerena k davanju prioriteta potrebama klijenata, a misija vjerodostojna i vidljivo provediva kako bi pridobili povjerenje kupaca, stvorili kod njih osjećaj lojalnosti te dugoročno izgradili mrežu kvalitetnih odnosa.
   Što donose uspješni odnosi s klijentima?Dugoročno izgrađeni kvalitetni odnosi s klijentima predstavljaju visoku konkurentsku prednost koju je teško dostići. U današnjim tržišnim uvjetima globalne ekonomske krize, ova poslovna strategija dobiva sve više na značaju. Kupci su smanjili raspoložive budžete, uveli racionalizaciju troškova, kupuju u manjim količinama, a na odluku o kupnji bitno utječu izgrađeni odnosi s postojećim partnerima prema kojima su stvorili lojalnost i povjerenje.
   Kako zadržati postojeće klijente?Mnogima se danas javlja problem zadržavanja postojećih klijenata. Pravilnim uvođenjem i provedbom strategije odnosa s klijentima, koje uključuje reorganizaciju tvrtke, promjenu organizacijske kulture, involviranje zaposlenika na svim razinama i uvođenje sustava motivacije i nagrađivanja, dugoročno se stvarju uvjeti za postizanje lojalnosti postojećih klijenata, ali i za pronalaženje i osvajanje novih kupaca.
   Kako graditi kreativnost djelatnika u odnosu s klijentima?Osnovna zadaća koju svaka tvrtka treba kontinuirano izvršavati je uslužnost i njegovanje zdravih odnosa s klijentima. Uslužnost vaše tvrtke ogleda se u članovima svih razina vaše organizacije. U današnjim vremenima kada su informacije dostupne svima, kreativnost pojedinaca isplivava kao karakteristika koja se s razlogom sve više cijeni. Raspolaganje pravovremenim informacijama i znanjem još je uvijek itekako važno za poslovni uspjeh, međutim to svakako nije dovoljno, pogotovo u današnjim uvjetima gospodarske krize. Danas se sve više traže vještine kreativnog upravljanja tim istim informacijama i znanjem u svrhu stvaranja novih vrijednosti. Kreativno vođenje stvara uvjete kreativnog oslobađanja zaposlenika koje je moguće postići pravilnom upotrebom određenih vještina i tehnika.Upotrebom tehnika i vještina kreativnog vođenja omogućujete stvaranje novih vrijednosti za vaše klijente, potičete njihovu lojalnost i stvarate preduvjete za održavanje pozitivnih i zdravih međuodnosa. 
   O ovoj tematici govorit će se na poslovnom skupu i seminaru "Odnosi s klijentima i kreativno vođenje" koji će se održati u Zagrebu 13.5.2010. u organizaciji tvrtke Filaks d.o.o. u hotelu The Regent Esplanade Zagreb. Cilj seminara je skrenuti pažnju na one bitne stavke koje pomažu u razvoju poslovanja i njegovog održavanja na dugi rok predočavanjem značaja kreativnosti u svakodnevnom poslovanju i osvješćivanjem hrvatske poslovne scene o važnosti njegovanja odnosa s klijentima. Više informacija o poslovnom skupu i seminaru možete pronaći na www.filaks.hr. 
   


   
   


   
 žena.hr 

Odnosi s klijentima i kreativno vođenje

<para>Unatoč krizi, rastućem siromaštvu i sve više nezaposlenih, Hrvati misle da imaju još razloga za zadovoljstvo i sreću, pokazali su prvi rezultati Nacionalnog indeksa sreće, istraživačkog projekta časopisa Banka, agencije za istraživanje tržišta Hendal i osiguravateljne tvrtke Allianz Zagreb.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Nacionalni indeks sreće, novi pokazatelj prosperiteta nacije, predstavljen u novom broju časopisa Banka iznosi 63,8 boda, što znači da smo u "pozitivnom djelu skale" od 0 do 100 (to je sve iznad 50 bodova). NIS će svaki mjesec pratiti iskaze ispitanika o kvaliteti njihova života te o osjećaju zadovoljstva, kako bi kroz usporedbe i analize ponudio javnosti drukčije gledanje na ekonomsku aktivnost i ekonomske politike.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Bruto društveni proizvod (BDP) brojčani je izraz ekonomskog rasta koji gotovo ništa ne govori o kvaliteti života i razvoju društva, o tome koje su stvarne potrebe građana, koliko ih vlast prepoznaje i servisira kroz javne politike, te koliko efikasno to čini.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Ekonomija, kako je shvaća časopis Banka, Hendal i Allianz Zagreb, ali i sve više intelektualnih i političkih krugova u svijetu, kompleksna je struktura koja se ne izražava samo u financijskom rezultatu (plaće, dobiti, BDP ili sl), nego i u cijelom nizu ostalih pokazatelja: zadovoljstva građana u odnosu na sigurnost posla i obitelji, zaštitu bolesnih, siromašnih, okoliš, osjećaj sreće... Neki od tih pokazatelja čine komponente Nacionalnog indeksa sreće, prvog pravog pokazatelja prosperiteta hrvatskog društva.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Prvi rezultati pokazuju da su neke komponente Indeksa sreće značajno iznad  ukupne razine NIS-a, a neke su značajno ispod. Tako se može zaključiti da fizičko zdravlje Hrvata, njihovo zadovoljstvo osobnim razvojem, socijalnom i radnom okolinom podižu opću razinu NIS-a (jer su njihove vrijednosti iznad 63,8), dok ga zadovoljstvo trenutnom i budućom životnom situacijom, te ekološko ponašanje spuštaju. To su točke na kojima je potrebno poboljšanje.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>No, indeks sreće će tek nakon određenog vremena, najmanje godinu dana, pokazati svoj pravi smisao i trend, objašnjava Banka, dodajući da je glavna interpretacijska vrijednost NIS-a njegovo kontinuirano praćenje kroz vrijeme jer jedino tako možemo uočiti promjene, mjeriti efekt određenih društvenih promjena i akcija, raditi složene analize različitih razina sezonalnosti i slično.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Zašto Nacionalni indeks sreće<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Dosadašnji rezultati ispitivanja kvalitete života i sreće u Hrvatskoj govore o granici iznad koje se povećanje prihoda malo ili nikako ne odražava na povećanje sreće i zadovoljstva Hrvata, odnosno koji je to mali dobitak onih na dnu ljestvice potreban da ukupno zadovoljstvo bude veće.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Hrvatska od sada ima Nacionalni indeks sreće, čiji rezultati koji se odnose na veljaču 2010. (rezultati za ožujak bit će poznati sredinom travnja) pokazuju da su Hrvati svojim subjektivnim osjećajima i objektivnim ocjenama stanja, iskazali razinu sreće na pozitivnoj startnoj poziciji. No, od samog broja ukupne razine NIS-a 63,8 puno su važnije  komponente i njihove usporedbe s okruženjem. Usporedba NIS-a i Gallupovog Well being indeksa za Sjedinjene Američke Države u novoj je Banci pokazala da stanje u Hrvatskoj općenito nije mnogo lošije nego u SAD, ali je ukazala na značajnije razlike pojedinih komponenta indeksa -  emotivnog zdravlja i zadovoljenja osnovnih životnih potreba u korist Amerikanaca.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>

Nacionalni indeks sreće: Što znači 63,8 bodova? Prvi rezultati istraživačkog projekta - Nacionalni indeks sreće Unatoč krizi, rastućem siromaštvu i sve više nezaposlenih, Hrvati misle da imaju još razloga za zadovoljstvo i sreću, pokazali su prvi rezultati Nacionalnog indeksa sreće, istraživačkog projekta časopisa Banka, agencije za istraživanje tržišta Hendal i osiguravateljne tvrtke Allianz Zagreb.
   Nacionalni indeks sreće, novi pokazatelj prosperiteta nacije, predstavljen u novom broju časopisa Banka iznosi 63,8 boda, što znači da smo u "pozitivnom djelu skale" od 0 do 100 (to je sve iznad 50 bodova). NIS će svaki mjesec pratiti iskaze ispitanika o kvaliteti njihova života te o osjećaju zadovoljstva, kako bi kroz usporedbe i analize ponudio javnosti drukčije gledanje na ekonomsku aktivnost i ekonomske politike.
   Bruto društveni proizvod (BDP) brojčani je izraz ekonomskog rasta koji gotovo ništa ne govori o kvaliteti života i razvoju društva, o tome koje su stvarne potrebe građana, koliko ih vlast prepoznaje i servisira kroz javne politike, te koliko efikasno to čini.
   Ekonomija, kako je shvaća časopis Banka, Hendal i Allianz Zagreb, ali i sve više intelektualnih i političkih krugova u svijetu, kompleksna je struktura koja se ne izražava samo u financijskom rezultatu (plaće, dobiti, BDP ili sl), nego i u cijelom nizu ostalih pokazatelja: zadovoljstva građana u odnosu na sigurnost posla i obitelji, zaštitu bolesnih, siromašnih, okoliš, osjećaj sreće... Neki od tih pokazatelja čine komponente Nacionalnog indeksa sreće, prvog pravog pokazatelja prosperiteta hrvatskog društva.
   Prvi rezultati pokazuju da su neke komponente Indeksa sreće značajno iznad  ukupne razine NIS-a, a neke su značajno ispod. Tako se može zaključiti da fizičko zdravlje Hrvata, njihovo zadovoljstvo osobnim razvojem, socijalnom i radnom okolinom podižu opću razinu NIS-a (jer su njihove vrijednosti iznad 63,8), dok ga zadovoljstvo trenutnom i budućom životnom situacijom, te ekološko ponašanje spuštaju. To su točke na kojima je potrebno poboljšanje.
   No, indeks sreće će tek nakon određenog vremena, najmanje godinu dana, pokazati svoj pravi smisao i trend, objašnjava Banka, dodajući da je glavna interpretacijska vrijednost NIS-a njegovo kontinuirano praćenje kroz vrijeme jer jedino tako možemo uočiti promjene, mjeriti efekt određenih društvenih promjena i akcija, raditi složene analize različitih razina sezonalnosti i slično.
   Zašto Nacionalni indeks srećeDosadašnji rezultati ispitivanja kvalitete života i sreće u Hrvatskoj govore o granici iznad koje se povećanje prihoda malo ili nikako ne odražava na povećanje sreće i zadovoljstva Hrvata, odnosno koji je to mali dobitak onih na dnu ljestvice potreban da ukupno zadovoljstvo bude veće.
   Hrvatska od sada ima Nacionalni indeks sreće, čiji rezultati koji se odnose na veljaču 2010. (rezultati za ožujak bit će poznati sredinom travnja) pokazuju da su Hrvati svojim subjektivnim osjećajima i objektivnim ocjenama stanja, iskazali razinu sreće na pozitivnoj startnoj poziciji. No, od samog broja ukupne razine NIS-a 63,8 puno su važnije  komponente i njihove usporedbe s okruženjem. Usporedba NIS-a i Gallupovog Well being indeksa za Sjedinjene Američke Države u novoj je Banci pokazala da stanje u Hrvatskoj općenito nije mnogo lošije nego u SAD, ali je ukazala na značajnije razlike pojedinih komponenta indeksa -  emotivnog zdravlja i zadovoljenja osnovnih životnih potreba u korist Amerikanaca.
   
 žena.hr 

Nacionalni indeks sreće: Što znači 63,8 bodova?

<para>Sa preko 50 planiranih seminara, Cannes Lions će vam donijeti izravna predavanja najinovativnijih mislioca u globalnoj komunikacijskoj industriji. Puni program seminara možete naći <ulink url="http://www.canneslions.com">online</ulink>, a uključuju i govore menadžera svjetski poznatih poduzeća kao što su Yahoo, Microsoft Advertising, Facebook, MasterCard, Kraft Foods, PricewaterhouseCoopers, Hewlett-Packard i Coca-Cola.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Festival će predstaviti svjetski poznate govornike od kojih možete učiti, izazivati ih i upoznati, uključujući direktore Ridley Scott, Wim Wenders i Spike Jonze, David Droga, Jeff Goodby, Akira Kagami, Marcello Serpa, Mark Tutssel, Erik Vervroegen i Fernando Vega Olmos, kao i vodeće menadžere popt Sir Martina Sorrella i Mauricea Lévyja.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Uz seminare moći ćete posjetiti interaktivne radionice  koje će voditi vodeći stručnjaci, poučne, dinamične i zabavne o aktualnim trendovima, koje će vam dati najbolje od prakse. Tu će vam se nuditi pravi uvid i primjenjiva rješenja za probleme u poslovanju. Ima vremena za pitanja i priliku da radite sa ljudima iz različitih regija koji imaju drugačiji pogled na probleme i različite vještine njihovog rješavanja.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Sva ova dragocjena iskustva i informacije možete naći u Cannesu na međunarodnom festivalu oglašavanja od 20. do 26. lipnja 2010.g.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Više o festivalu pročitajte na <ulink url="http://www.canneslions.com">www.canneslions.com</ulink>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>Petra Novosel<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>

Cannes Lions - Međunarodni festival oglašavanja Učite od najboljih inovativnih stručnjaka u Cannesu Sa preko 50 planiranih seminara, Cannes Lions će vam donijeti izravna predavanja najinovativnijih mislioca u globalnoj komunikacijskoj industriji. Puni program seminara možete naći online, a uključuju i govore menadžera svjetski poznatih poduzeća kao što su Yahoo, Microsoft Advertising, Facebook, MasterCard, Kraft Foods, PricewaterhouseCoopers, Hewlett-Packard i Coca-Cola.
   Festival će predstaviti svjetski poznate govornike od kojih možete učiti, izazivati ih i upoznati, uključujući direktore Ridley Scott, Wim Wenders i Spike Jonze, David Droga, Jeff Goodby, Akira Kagami, Marcello Serpa, Mark Tutssel, Erik Vervroegen i Fernando Vega Olmos, kao i vodeće menadžere popt Sir Martina Sorrella i Mauricea Lévyja.
   Uz seminare moći ćete posjetiti interaktivne radionice  koje će voditi vodeći stručnjaci, poučne, dinamične i zabavne o aktualnim trendovima, koje će vam dati najbolje od prakse. Tu će vam se nuditi pravi uvid i primjenjiva rješenja za probleme u poslovanju. Ima vremena za pitanja i priliku da radite sa ljudima iz različitih regija koji imaju drugačiji pogled na probleme i različite vještine njihovog rješavanja.
   Sva ova dragocjena iskustva i informacije možete naći u Cannesu na međunarodnom festivalu oglašavanja od 20. do 26. lipnja 2010.g.Više o festivalu pročitajte na www.canneslions.com
   

Petra Novosel
 žena.hr 

Cannes Lions - Međunarodni festival oglašavanja

<para>Kad je svojedobno Nancy Reagan nakon prestanka predsjedničkog mandata svog supruga Ronalda Reagana izjavila kako je redovito koristila usluge astrologa pri donošenju svih važnijih odluka, čitava svjetska javnost bila je zapanjena tim priznanjem američke prve dame. Astrolozi u Bijeloj kući? Zar je to moguće? Moguće je. Suradnja astrologa i političara traje još od drevnog Egipta i Mezopotamije. Zvijezde na nebu zanimale su egipatske faraone, Aleksandra Makedonskog, rimske imperatore, a ni Adolf Hitler nije odolio iskušenju. Zašto bi američki predsjednici bili izuzetak? No, nisu samo predsjednici oni koji posjećuju astrologe.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Unatoč neprestanom negiranju od strane raznoraznih znanstvenika, astrologija privlači sve veći broj ljudi s akademskim titulama. Uz pomoć nezaobilaznog C. G. Junga ovoj divinacijskoj tehnici prvi su se priklonili brojni psiholozi i uvrstili je kao vrlo djelotvornu ispomoć pri konzultiranju svojih klijenata. Krajem sedamdesetih godina prošlog stoljeća svoj vrhunac je doživio popularni trend tako zvane psihološke astrologije. Psihijatri, terapeuti i astrolozi zajednički su se trudili da rasvijetle tajne naše duše i pomognu nam da se ostvarimo kao cjelovite ličnosti. No, već sredinom devedesetih se situacija bitno mijenja. Astrolozi svojim klijentima sve manje pričaju o njihovim traumama iz djetinjstva a sve više se bave pružanjem odgovora na vrlo konkretna životna pitanja. Jedno od njih je svakako i kako što uspješnije poslovati.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Financijska astrologija posebna je grana astrologije koja u zadnjih nekoliko godina doživljava ogroman rast popularnosti. Astrolozi koji je prakticiraju proučavaju povezanost različitih planetarnih ciklusa s globalnim i lokalnim gospodarskim trendovima. Riječ je o ljudima koji osim što su astrolozi posjeduju i diplome s najprestižnijih svjetskih sveučilišta. Njihove precizne prognoze o promjenama cijena dionica već su u više navrata iznenadile javnost i priskrbile im status vrlo poželjnih osoba unutar uprava najvećih svjetskih kompanija. Bilo bi krasno da vam sad možemo odati ime privatnog astrologa Microsofta, no to je uistinu nemoguće jer se takvi podaci svrstavaju među strogo čuvane poslovne tajne.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Među najpoznatijim svjetskim financijskim astrolozima dužinom svog uspješnog staža ističe se Arch Crawford. On sa svojim timom već punih 37 godina izdaje "Crawford Perspectives", vrlo cijenjeni mjesečnik posvećen praćenju trendova na tržištu financija. Zbog relevantnosti tekstova u tom mjesečniku čak je i poznati Wall Street Journal u nekoliko navrata na svojim stranicama istaknuo točnost Crawfordovih prognoza. Ukoliko želite sami provjeriti ovo o čemu vam pišemo, dovoljno je da samo otiđete na Internet i ispunite formular za godišnju pretplatu. Cijena je prava sitnica, 275 dolara. Osobno konzultiranje dođe nešto više. Za godišnje savjetovanje od strane tima najpoznatijih financijskih astrologa treba odvojiti 3500 dolara.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>U Hrvatskoj trenutno ne postoji ništa slično. Naši astrolozi još uvijek se nisu specijalizirali za određeno područje i uglavnom funkcioniraju kao astrolozi opće prakse. No, to ne znači da vam njihovi savjeti ne mogu pomoći pri uspješnijem poslovanju. Pri prvom kontaktu astrolog će s vama porazgovarati o vašoj karti rođenja. U njoj će potražiti vaše potencijale za financijski uspjeh i odrediti najprikladnije oblike karijere. Taj početni razgovor će vam poslužiti kako bi što objektivnije sagledali svoje stvarne mogućnosti i prestali gajiti lažne iluzije. Osim što vam može pomoći pri odgovoru na pitanje što raditi, astrolog vam isto tako može pomoći i kod traženja najpovoljnijeg vremena za ostvarivanje planiranih poslova. Uz pomoć različitih prediktivnih tehnika on će analizirati vašu trenutnu situaciju i pokušat je uskladiti s planetarnim ciklusima koji su prisutni na nebu. Tu ćete najlakše uvidjeti pravu vrijednost astrologije i naučiti da život ne treba uvijek biti tako naporan.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Kroz svoj posao nužno uspostavljate odnose s drugim ljudima. Neki od njih su vaši suradnici i budući poslovni partneri, dok su drugi opet suparnici koji jedva čekaju da nešto pogriješite. Vaš astrolog uz pomoć sinastrije i ostalih tehnika za analizu odnosa može vas detaljno upoznati o prednostima i nedostacima kontakta s bilo kojom osobom. Dovoljno je da doznate podatke o njezinom rođenju. Na taj način doći ćete u priliku da odabirete ne samo što ćete raditi, nego i s kim ćete raditi. Koliko ste već puta uočili da neki ljudi jednostavno nikako ne mogu surađivati? Astrološkom analizom to se može vrlo lako izbjeći i pronaći najoptimalnija kombinacija za bilo koji poslovnu suradnju.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>U zadnje vrijeme veliku je popularnost stekla i tako zvana astrokartografija. Riječ je o astrologiji koja se bavi proučavanjem odnosa pojedine osobe i prostora koji ju okružuje. Nije samo važno tko smo nego i gdje smo. Preseljenje u neku drugu državu ili grad mijenja mnogo štošta u našem životu. Netko odjednom postane jako uspješan a netko tone u zaborav. Astrokartografija može s velikom točnošću predvidjeti što se dogoditi ukoliko počnete živjeti negdje drugdje. Ona isto tako može predvidjeti rezultate poslovanja s osobama iz neke druge države ili grada. U vremenima globalizacije i stvaranja jedinstvenog svjetskog tržišta nije uopće čudno što multinacionalne kompanije suhim zlatom plaćaju takve informacije. Riječ je o ogromnim novcima i tu se ništa ne prepušta slučaju. Iako ne morate biti direktor u IBM-u, astrokartografija u mnogo čemu može unaprijediti vaše poslovanje.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Pročitali ste sve ovo i zaključili da bi vam astrološke konzultacije mogle pomoći u ostvarivanju svojih poslovnih planova. Kome se obratiti? Ovdje nastaje veliki problem. Ne živite u Americi, pa nije dovoljno samo prelistati novine i nakon nekoliko sekundi naći oglase u kojima usluge nude najpoznatiji financijski astrolozi. U hrvatskim novinama ćete eventualno naletjeti na oglase raznoraznih astroloških telefonskih linija. Izbjegnite takvo rješenje jer za financijsko poslovanje trebate imati prije svega stručnu osobu, astrologa koji će vam kad je to potrebno biti na usluzi. U traženju takve osobe najviše vam mogu pomoći preporuke nekog tko je već bio zadovoljan astrološkim uslugama koje su mu pružene ili telefonsko kontaktiranje s neke od registriranih astroloških udruga.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>W. D. Gann – čudotvorac s Wall Streeta<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>W. D. Gann će u povijesti biti zapamćen kao najuspješniji financijski astrolog. O njegovom ugledu najbolje svjedoči činjenica da se za ulaz na Gannova plaćala ulaznica od 5,000 dolara.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>William Delbert Gann rodio se 6. lipnja 1878. kao prvo od jedanaestero djece u porodici siromašnog teksaškog farmera. Djetinjstvo je proveo više nego maloj kući koja svojim stanovnicima nije pružala nimalo privatnosti. Tko god bi se želio oprati morao je odlaziti do obližnje pumpe. Mali William svakog je dana pješačio desetak kilometara do najbliže škole. Pošto se Gannova porodica bavila uzgojem pamuka, njihova egzistencija je svake godine ovisila o otkupnoj cijeni, pa nije nimalo čudno što je on od ranog djetinjstva svjedočio nastojanjima svojih ukućana da predvidi što će se desiti u budućnosti. Po završetku osnovnog obrazovanja William je morao zaboraviti o bilo kakvom upisu na višu školu, te je kao najstariji sin preuzeo odgovornost skrbljenja za ostalu djecu. U tom trenutku se zakleo da će tokom svog života postati bogat.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Kao vrlo religiozna osoba W. D. Gann je stoički podnosio svoju sudbinu svakodnevno obavljajući najteže poslove. Nakon nekoliko godina uspio se zaposliti unutar burze. Tu je danu pažljivo skupljao iskustva, a noću posjećivao večernju poslovnu školu. Oženio se i u braku dobio dvije kćerke. Gannov život se u potpunosti promijenio preseljenjem u New York. Tu se 1903. zaposlio kao burzovni mešetar unutar ugledne firme. Ubrzo se i rastao od svoje prve supruge i nakon toga se ponovno oženio za ovoga puta 11 godina mlađu drugu i posljednju suprugu. Poslovi mu idu sve bolje, tako da 1908. osniva i svoju privatnu brokersku kompaniju. Uz to intenzivira se njegovo proučavanje astrologije, numerologije i Biblije. Postaje masonom i paralelno učvršćuje svoju poziciju u svijetu biznisa.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Gannovo zlatno doba nastupa tokom dvadesetih godina prošlog stoljeća. U to vrijeme je stvorio jedinstveni sustav predviđanja rasta i pada cijena. Za razliku od ostalih burzovnih analitičara on je svoje prognoze zasnivao na praćenju različitih vremenskih ciklusa a ne na teorijama formiranja cijena. Prema vlastitim riječima, Gann je u Bibliji pronašao osnovne prirodne zakonitosti i nakon toga ih predočio u numerološke i astrološke formule. Svaki dio poslovanja okarakterizirao je specifičnom vibracijom koja je ujedno pripadala i pojedinim planetima. Predviđanja koja je na taj način stvarao bila su nevjerojatno točna. Ostaje zabilježeno da je Gann jednom prilikom u 25 dana učinio ni manje ni više nego 286 prodaja, od kojih je čak 264 njih donijelo profit. Isto tako tokom 1933. godine Gannova kompanija je izvršila 479 prodaja od kojih 422 njih bilo uspješno. Tom prilikom je svoj kapital uvećala 4000 posto. William Delbert Gann je ostvario svoje dječački san i postao bogat preko svih granica.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Tokom svoje duge karijere W. D. Gann je imao prosječno 85 posto uspješnih financijskih predviđanja. Uz to našao je vremena da točno predvidi i početak oba svjetska rata, te rezultate izbora američkih predsjednika. Za njegove usluge su se otimale sve velike kompanije, a poslovni ljudi su plaćali i po 5,000 dolara da bi mogli prisustvovati predavanjima koja je organizirao. Nakon Gannove smrti 1959. godine legenda o njegovim tajnim metodama predviđanja održala se do danas. Brojni financijski astrolozi i konzultanti se deklariraju da posjeduju ekskluzivno pravo za nastavljanje njegove tradicije. Originalni Gannovi spisi na Internet aukcijama dosežu vrtoglave iznose, a tečajevi s njegovim imenom također se dobro plaćaju. Unatoč svemu tome nitko više ne postiže ni približno iste rezultate, tako da, nažalost, možemo konstatirati kako je tajnu svoje uspješnost W. D. Gann ponio sa sobom u grob.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Igor Ognjenović<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <ulink url="http://www.grombol.com">www.grombol.com</ulink>
</para>

Uz pomoć zvijezda do bogatstva Financijska astrologija se ne zamara našim kompleksima i traumama iz djetinjstva. Kad je svojedobno Nancy Reagan nakon prestanka predsjedničkog mandata svog supruga Ronalda Reagana izjavila kako je redovito koristila usluge astrologa pri donošenju svih važnijih odluka, čitava svjetska javnost bila je zapanjena tim priznanjem američke prve dame. Astrolozi u Bijeloj kući? Zar je to moguće? Moguće je. Suradnja astrologa i političara traje još od drevnog Egipta i Mezopotamije. Zvijezde na nebu zanimale su egipatske faraone, Aleksandra Makedonskog, rimske imperatore, a ni Adolf Hitler nije odolio iskušenju. Zašto bi američki predsjednici bili izuzetak? No, nisu samo predsjednici oni koji posjećuju astrologe.
   Unatoč neprestanom negiranju od strane raznoraznih znanstvenika, astrologija privlači sve veći broj ljudi s akademskim titulama. Uz pomoć nezaobilaznog C. G. Junga ovoj divinacijskoj tehnici prvi su se priklonili brojni psiholozi i uvrstili je kao vrlo djelotvornu ispomoć pri konzultiranju svojih klijenata. Krajem sedamdesetih godina prošlog stoljeća svoj vrhunac je doživio popularni trend tako zvane psihološke astrologije. Psihijatri, terapeuti i astrolozi zajednički su se trudili da rasvijetle tajne naše duše i pomognu nam da se ostvarimo kao cjelovite ličnosti. No, već sredinom devedesetih se situacija bitno mijenja. Astrolozi svojim klijentima sve manje pričaju o njihovim traumama iz djetinjstva a sve više se bave pružanjem odgovora na vrlo konkretna životna pitanja. Jedno od njih je svakako i kako što uspješnije poslovati.
   Financijska astrologija posebna je grana astrologije koja u zadnjih nekoliko godina doživljava ogroman rast popularnosti. Astrolozi koji je prakticiraju proučavaju povezanost različitih planetarnih ciklusa s globalnim i lokalnim gospodarskim trendovima. Riječ je o ljudima koji osim što su astrolozi posjeduju i diplome s najprestižnijih svjetskih sveučilišta. Njihove precizne prognoze o promjenama cijena dionica već su u više navrata iznenadile javnost i priskrbile im status vrlo poželjnih osoba unutar uprava najvećih svjetskih kompanija. Bilo bi krasno da vam sad možemo odati ime privatnog astrologa Microsofta, no to je uistinu nemoguće jer se takvi podaci svrstavaju među strogo čuvane poslovne tajne.
   Među najpoznatijim svjetskim financijskim astrolozima dužinom svog uspješnog staža ističe se Arch Crawford. On sa svojim timom već punih 37 godina izdaje "Crawford Perspectives", vrlo cijenjeni mjesečnik posvećen praćenju trendova na tržištu financija. Zbog relevantnosti tekstova u tom mjesečniku čak je i poznati Wall Street Journal u nekoliko navrata na svojim stranicama istaknuo točnost Crawfordovih prognoza. Ukoliko želite sami provjeriti ovo o čemu vam pišemo, dovoljno je da samo otiđete na Internet i ispunite formular za godišnju pretplatu. Cijena je prava sitnica, 275 dolara. Osobno konzultiranje dođe nešto više. Za godišnje savjetovanje od strane tima najpoznatijih financijskih astrologa treba odvojiti 3500 dolara.
   U Hrvatskoj trenutno ne postoji ništa slično. Naši astrolozi još uvijek se nisu specijalizirali za određeno područje i uglavnom funkcioniraju kao astrolozi opće prakse. No, to ne znači da vam njihovi savjeti ne mogu pomoći pri uspješnijem poslovanju. Pri prvom kontaktu astrolog će s vama porazgovarati o vašoj karti rođenja. U njoj će potražiti vaše potencijale za financijski uspjeh i odrediti najprikladnije oblike karijere. Taj početni razgovor će vam poslužiti kako bi što objektivnije sagledali svoje stvarne mogućnosti i prestali gajiti lažne iluzije. Osim što vam može pomoći pri odgovoru na pitanje što raditi, astrolog vam isto tako može pomoći i kod traženja najpovoljnijeg vremena za ostvarivanje planiranih poslova. Uz pomoć različitih prediktivnih tehnika on će analizirati vašu trenutnu situaciju i pokušat je uskladiti s planetarnim ciklusima koji su prisutni na nebu. Tu ćete najlakše uvidjeti pravu vrijednost astrologije i naučiti da život ne treba uvijek biti tako naporan.
   Kroz svoj posao nužno uspostavljate odnose s drugim ljudima. Neki od njih su vaši suradnici i budući poslovni partneri, dok su drugi opet suparnici koji jedva čekaju da nešto pogriješite. Vaš astrolog uz pomoć sinastrije i ostalih tehnika za analizu odnosa može vas detaljno upoznati o prednostima i nedostacima kontakta s bilo kojom osobom. Dovoljno je da doznate podatke o njezinom rođenju. Na taj način doći ćete u priliku da odabirete ne samo što ćete raditi, nego i s kim ćete raditi. Koliko ste već puta uočili da neki ljudi jednostavno nikako ne mogu surađivati? Astrološkom analizom to se može vrlo lako izbjeći i pronaći najoptimalnija kombinacija za bilo koji poslovnu suradnju.
   U zadnje vrijeme veliku je popularnost stekla i tako zvana astrokartografija. Riječ je o astrologiji koja se bavi proučavanjem odnosa pojedine osobe i prostora koji ju okružuje. Nije samo važno tko smo nego i gdje smo. Preseljenje u neku drugu državu ili grad mijenja mnogo štošta u našem životu. Netko odjednom postane jako uspješan a netko tone u zaborav. Astrokartografija može s velikom točnošću predvidjeti što se dogoditi ukoliko počnete živjeti negdje drugdje. Ona isto tako može predvidjeti rezultate poslovanja s osobama iz neke druge države ili grada. U vremenima globalizacije i stvaranja jedinstvenog svjetskog tržišta nije uopće čudno što multinacionalne kompanije suhim zlatom plaćaju takve informacije. Riječ je o ogromnim novcima i tu se ništa ne prepušta slučaju. Iako ne morate biti direktor u IBM-u, astrokartografija u mnogo čemu može unaprijediti vaše poslovanje.
   Pročitali ste sve ovo i zaključili da bi vam astrološke konzultacije mogle pomoći u ostvarivanju svojih poslovnih planova. Kome se obratiti? Ovdje nastaje veliki problem. Ne živite u Americi, pa nije dovoljno samo prelistati novine i nakon nekoliko sekundi naći oglase u kojima usluge nude najpoznatiji financijski astrolozi. U hrvatskim novinama ćete eventualno naletjeti na oglase raznoraznih astroloških telefonskih linija. Izbjegnite takvo rješenje jer za financijsko poslovanje trebate imati prije svega stručnu osobu, astrologa koji će vam kad je to potrebno biti na usluzi. U traženju takve osobe najviše vam mogu pomoći preporuke nekog tko je već bio zadovoljan astrološkim uslugama koje su mu pružene ili telefonsko kontaktiranje s neke od registriranih astroloških udruga.
   W. D. Gann – čudotvorac s Wall Streeta
   W. D. Gann će u povijesti biti zapamćen kao najuspješniji financijski astrolog. O njegovom ugledu najbolje svjedoči činjenica da se za ulaz na Gannova plaćala ulaznica od 5,000 dolara.
   William Delbert Gann rodio se 6. lipnja 1878. kao prvo od jedanaestero djece u porodici siromašnog teksaškog farmera. Djetinjstvo je proveo više nego maloj kući koja svojim stanovnicima nije pružala nimalo privatnosti. Tko god bi se želio oprati morao je odlaziti do obližnje pumpe. Mali William svakog je dana pješačio desetak kilometara do najbliže škole. Pošto se Gannova porodica bavila uzgojem pamuka, njihova egzistencija je svake godine ovisila o otkupnoj cijeni, pa nije nimalo čudno što je on od ranog djetinjstva svjedočio nastojanjima svojih ukućana da predvidi što će se desiti u budućnosti. Po završetku osnovnog obrazovanja William je morao zaboraviti o bilo kakvom upisu na višu školu, te je kao najstariji sin preuzeo odgovornost skrbljenja za ostalu djecu. U tom trenutku se zakleo da će tokom svog života postati bogat.
   Kao vrlo religiozna osoba W. D. Gann je stoički podnosio svoju sudbinu svakodnevno obavljajući najteže poslove. Nakon nekoliko godina uspio se zaposliti unutar burze. Tu je danu pažljivo skupljao iskustva, a noću posjećivao večernju poslovnu školu. Oženio se i u braku dobio dvije kćerke. Gannov život se u potpunosti promijenio preseljenjem u New York. Tu se 1903. zaposlio kao burzovni mešetar unutar ugledne firme. Ubrzo se i rastao od svoje prve supruge i nakon toga se ponovno oženio za ovoga puta 11 godina mlađu drugu i posljednju suprugu. Poslovi mu idu sve bolje, tako da 1908. osniva i svoju privatnu brokersku kompaniju. Uz to intenzivira se njegovo proučavanje astrologije, numerologije i Biblije. Postaje masonom i paralelno učvršćuje svoju poziciju u svijetu biznisa.
   Gannovo zlatno doba nastupa tokom dvadesetih godina prošlog stoljeća. U to vrijeme je stvorio jedinstveni sustav predviđanja rasta i pada cijena. Za razliku od ostalih burzovnih analitičara on je svoje prognoze zasnivao na praćenju različitih vremenskih ciklusa a ne na teorijama formiranja cijena. Prema vlastitim riječima, Gann je u Bibliji pronašao osnovne prirodne zakonitosti i nakon toga ih predočio u numerološke i astrološke formule. Svaki dio poslovanja okarakterizirao je specifičnom vibracijom koja je ujedno pripadala i pojedinim planetima. Predviđanja koja je na taj način stvarao bila su nevjerojatno točna. Ostaje zabilježeno da je Gann jednom prilikom u 25 dana učinio ni manje ni više nego 286 prodaja, od kojih je čak 264 njih donijelo profit. Isto tako tokom 1933. godine Gannova kompanija je izvršila 479 prodaja od kojih 422 njih bilo uspješno. Tom prilikom je svoj kapital uvećala 4000 posto. William Delbert Gann je ostvario svoje dječački san i postao bogat preko svih granica.
   Tokom svoje duge karijere W. D. Gann je imao prosječno 85 posto uspješnih financijskih predviđanja. Uz to našao je vremena da točno predvidi i početak oba svjetska rata, te rezultate izbora američkih predsjednika. Za njegove usluge su se otimale sve velike kompanije, a poslovni ljudi su plaćali i po 5,000 dolara da bi mogli prisustvovati predavanjima koja je organizirao. Nakon Gannove smrti 1959. godine legenda o njegovim tajnim metodama predviđanja održala se do danas. Brojni financijski astrolozi i konzultanti se deklariraju da posjeduju ekskluzivno pravo za nastavljanje njegove tradicije. Originalni Gannovi spisi na Internet aukcijama dosežu vrtoglave iznose, a tečajevi s njegovim imenom također se dobro plaćaju. Unatoč svemu tome nitko više ne postiže ni približno iste rezultate, tako da, nažalost, možemo konstatirati kako je tajnu svoje uspješnost W. D. Gann ponio sa sobom u grob.
   Igor Ognjenović
   www.grombol.com
 žena.hr 

Uz pomoć zvijezda do bogatstva

<para>Iako ih muškarci optužuju za bezglavo trošenje novca na cipele, torbice i šminku, čini se kako i oni imaju svoju mračnu tajnu kada je u pitanju novac.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Stigla je i znanstvena potvrda ženske superiornosti kada su u pitanju vođenje kućnog budžeta i financije: nježniji spol bolje vodi evidenciju o potrošenom novcu i žene u manjoj mjeri upadaju u dugove.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Istraživanje je pokazalo kako muškarci u većoj mjeri ignoriraju nagomilavanje računa i odgađaju plaćanje ili u potpunosti zaborave platiti račune, što dovodi do zaduženja. Kada treba otplatiti neki dug, žene obično plate "u komadu", međutim, snažniji spol će uplatiti minimalni iznos.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>"Godinama se smatralo da žene troše najviše, kako spiskaju lovu na odjeću i cipele. Međutim, čini se da su sada i muškarci na lošem glasu kada je u pitanju odnos prema novcu", izjavio je Ed Bowsher u ime portala lovemoney.com koji je proveo istraživanje.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Njegova je tvrtka anketirala 3.000 Britanaca i ustanovila kako dugovi muškaraca prosječno iznose 2.176 funti (otprilike 15.667 kuna), dok žene duguju 1.987 funti (14.306).<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Čak je četvrtina muškaraca priznala da kasne s otplatama na kreditnim karticama ili račune zaborave platiti, dok je samo 17 posto žena jednako zaboravno.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Više od polovice ispitanica (57 posto) točno zna koliko njihovo kućanstvo ima na raspolaganju i kada računi dolaze na dospijeće, dok je toga svjesno 54 posto muškaraca. Svaki je 20. ispitanik priznao kako nema pojma o svom kućnom budžetu, uvijek potroši previše ili zaboravi platiti račune.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Sada i žene imaju svoj arsenal kada će ih sljedeći put kritizirati zbog trošenja! One znaju s koliko novca raspolažu.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>K. Horvat<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <ulink url="http://www.ordinacija.hr">www.ordinacija.hr</ulink>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>

Žene bolje vladaju financijama! Vladarice kućnog budžeta su žene Iako ih muškarci optužuju za bezglavo trošenje novca na cipele, torbice i šminku, čini se kako i oni imaju svoju mračnu tajnu kada je u pitanju novac.
   Stigla je i znanstvena potvrda ženske superiornosti kada su u pitanju vođenje kućnog budžeta i financije: nježniji spol bolje vodi evidenciju o potrošenom novcu i žene u manjoj mjeri upadaju u dugove.
   Istraživanje je pokazalo kako muškarci u većoj mjeri ignoriraju nagomilavanje računa i odgađaju plaćanje ili u potpunosti zaborave platiti račune, što dovodi do zaduženja. Kada treba otplatiti neki dug, žene obično plate "u komadu", međutim, snažniji spol će uplatiti minimalni iznos.
   "Godinama se smatralo da žene troše najviše, kako spiskaju lovu na odjeću i cipele. Međutim, čini se da su sada i muškarci na lošem glasu kada je u pitanju odnos prema novcu", izjavio je Ed Bowsher u ime portala lovemoney.com koji je proveo istraživanje.
   Njegova je tvrtka anketirala 3.000 Britanaca i ustanovila kako dugovi muškaraca prosječno iznose 2.176 funti (otprilike 15.667 kuna), dok žene duguju 1.987 funti (14.306).
   Čak je četvrtina muškaraca priznala da kasne s otplatama na kreditnim karticama ili račune zaborave platiti, dok je samo 17 posto žena jednako zaboravno.
   Više od polovice ispitanica (57 posto) točno zna koliko njihovo kućanstvo ima na raspolaganju i kada računi dolaze na dospijeće, dok je toga svjesno 54 posto muškaraca. Svaki je 20. ispitanik priznao kako nema pojma o svom kućnom budžetu, uvijek potroši previše ili zaboravi platiti račune.
   Sada i žene imaju svoj arsenal kada će ih sljedeći put kritizirati zbog trošenja! One znaju s koliko novca raspolažu.
   

K. Horvat
   www.ordinacija.hr
   
 ordinacija.hr 

Žene bolje vladaju financijama!

<para>Računi vam stalno pristižu i već su se opasno nagomilali? Možda se čini nemogućim, ali ako promijenite vlastiti stav i ponašanje prema novcu, te se fokusirate na izvlačenje iz dugova, to bi moglo biti lakše nego što si mislite.  <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>1. Izrežite kreditne kartice<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Da, dobro ste pročitali. Izrežite ih, otkažite ih i prestanite ih koristiti. Ovo ste već sigurno čuli milijun puna, no vi svejedno još uvijek “peglate” za sve ono što si u stvari ne možete priuštiti. A zaboravljate da osim toga vi “masno” plaćate kamate koje vas još više guraju u dug. Zato otkažite kartice i počnite plaćati kešom. Ako nemate novac u ruci, nemojte niti kupovati.  <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>2. Dajte si povišicu<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Jedan način kojim možete postići da se prestanete oslanjati na kreditne kartice je da zarađujete više novaca koje onda možete trošiti. Ako dobivanje povišice na poslu ne dolazi u obzir, onda pokušajte naći dodatni posao ili radite prekovremeno. Samo se pobrinite da sav novac koji zaradite prvo potrošite na najvažnije stvari kap što su plaćanje računa i pohranjivanje u štednju, a tek se ako vam preostane novca počastite pokojim “luksuzom”. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>3. Jedan po jedan račun<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Plaćajte jedan po jedan račun, i to što je prije moguće (znači čim stignu). Račune poredajte po važnosti i po iznosu novca, odnosno plaćajte onako kako vam najbolje odgovara, mada se preporuča najprije platiti najveći iznos. Ako imate nakupljene račune, krenite s onima koji su najprioritetniji (i najstariji). <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>4. Čuvajte za kišne dane<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Otvorite malu štednju u koju ćete odvajati novac svakog mjeseca, a to niti ne mora biti neka velika svota. Ona neka bude rezervirana za neočekivane hitne slučajeve i na nju se oslonite u trenucima kada biste inače posegnuli za kreditnom karticom (naravno ovdje su strogo isključena trošenja na stvari koje vam nisu nužno potrebne).  Na računu držite oko 2.500 do 5.000 kuna koji će vam dobro doći primjerice u slučaju kvara na autu ili nečeg slično...<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>5. Plaćajte račune na vrijeme<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Znamo da ovo može biti teško kada naprosto nemate od kuda uzeti novac. No sami ste se doveli u tu situaciju da ste nagomilali račune. Redovito plaćajte račune i nemojte dozvoliti da se nakupe. Postupite po savjetu broj 3. i krenite ih redom otplaćivati, odričući se svih nepotrebnih trošenja, i kada ih se riješite nemojte si dozvoliti da se ikada ponovo dovedete u istu situaciju, već ih plaćajte onako kako vam stižu. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Stanje uma<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Bez obzira na to što ćete poduzeti prvo da se riješite svojih dugova, najbitnije je da prvo sami sa sobom rasčistite da ste odlučni riješiti ovaj vaš problem. Možda ćete morati promijeniti način života (moguće potpuno drastično), no zamislite samo kakvog ćete se kamena s leđa riješiti kada otplatite dugove...   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>

Pet načina da se izvučete iz dugova Oslobodite se nakupljenih računa Računi vam stalno pristižu i već su se opasno nagomilali? Možda se čini nemogućim, ali ako promijenite vlastiti stav i ponašanje prema novcu, te se fokusirate na izvlačenje iz dugova, to bi moglo biti lakše nego što si mislite.  
   1. Izrežite kreditne karticeDa, dobro ste pročitali. Izrežite ih, otkažite ih i prestanite ih koristiti. Ovo ste već sigurno čuli milijun puna, no vi svejedno još uvijek “peglate” za sve ono što si u stvari ne možete priuštiti. A zaboravljate da osim toga vi “masno” plaćate kamate koje vas još više guraju u dug. Zato otkažite kartice i počnite plaćati kešom. Ako nemate novac u ruci, nemojte niti kupovati.  
   2. Dajte si povišicuJedan način kojim možete postići da se prestanete oslanjati na kreditne kartice je da zarađujete više novaca koje onda možete trošiti. Ako dobivanje povišice na poslu ne dolazi u obzir, onda pokušajte naći dodatni posao ili radite prekovremeno. Samo se pobrinite da sav novac koji zaradite prvo potrošite na najvažnije stvari kap što su plaćanje računa i pohranjivanje u štednju, a tek se ako vam preostane novca počastite pokojim “luksuzom”. 
   3. Jedan po jedan računPlaćajte jedan po jedan račun, i to što je prije moguće (znači čim stignu). Račune poredajte po važnosti i po iznosu novca, odnosno plaćajte onako kako vam najbolje odgovara, mada se preporuča najprije platiti najveći iznos. Ako imate nakupljene račune, krenite s onima koji su najprioritetniji (i najstariji). 
   4. Čuvajte za kišne daneOtvorite malu štednju u koju ćete odvajati novac svakog mjeseca, a to niti ne mora biti neka velika svota. Ona neka bude rezervirana za neočekivane hitne slučajeve i na nju se oslonite u trenucima kada biste inače posegnuli za kreditnom karticom (naravno ovdje su strogo isključena trošenja na stvari koje vam nisu nužno potrebne).  Na računu držite oko 2.500 do 5.000 kuna koji će vam dobro doći primjerice u slučaju kvara na autu ili nečeg slično...
   5. Plaćajte račune na vrijemeZnamo da ovo može biti teško kada naprosto nemate od kuda uzeti novac. No sami ste se doveli u tu situaciju da ste nagomilali račune. Redovito plaćajte račune i nemojte dozvoliti da se nakupe. Postupite po savjetu broj 3. i krenite ih redom otplaćivati, odričući se svih nepotrebnih trošenja, i kada ih se riješite nemojte si dozvoliti da se ikada ponovo dovedete u istu situaciju, već ih plaćajte onako kako vam stižu. 
   Stanje umaBez obzira na to što ćete poduzeti prvo da se riješite svojih dugova, najbitnije je da prvo sami sa sobom rasčistite da ste odlučni riješiti ovaj vaš problem. Možda ćete morati promijeniti način života (moguće potpuno drastično), no zamislite samo kakvog ćete se kamena s leđa riješiti kada otplatite dugove...   
   
 žena.hr 

Pet načina da se izvučete iz dugova

<para>Dobro poslovno komuniciranje nije nešto što je usađeno u vašim genima, ono se godinama uči, stiče s vremenom. Ukoliko ga steknete, može vas dignuti u nebesa, a ukoliko vam nedostaje ta komponenta, može biti jedan od najvećih nedostataka. Ne upotrijebite li upravo vještinu komunikacije, vaše ideje ostat će samo vaše, nerealizirane, dok s dobrom i pravom komunikacijom možete doprijeti do ljudi u vašoj tvrtki i izvan nje, a rezultati će sigurno biti vidljivi. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Slušajte i vas će se čuti<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Na žalost, za dobro poslovno komuniciranje ne postoji univerzalna formula koju bi svi mogli primijeniti. Upravo vi morate naći svoju formulu ili bolje rečeno skup formula koje će zajedno funkcionirati i dati pozitivan rezultat. Nije sve tako jednostavno, kako se možda na prvi pogled čini, pa će vam vjerojatno trebati pomoć od iskusnijih poslovnih ljudi na tom području, kolega ili nadređenih. Zamolite ih neka vam pomognu u poboljšanju vaših vještina poslovnog komuniciranja, zamolite neka vam daju savjete, ispravljaju u svemu što ne činite dobro i naravno prate vas u vašem napretku. Ukoliko imate posao na određeno, postoji mogućnost da će to biti jedan od razloga zašto ćete u budućnosti biti kandidat za stalan posao.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Ono što je vrlo važno u poslovnoj komunikaciji je sposobnost da slušate druge s razumijevanjem. Upravo ta vještina čini polovicu dobre poslovne komunikacije. Možda će vam se činiti da ste dobri i da slušate što drugi žele reći, no to često nije slučaj, nego u biti samo čekate da netko završi rečenicu kako biste vi nešto mogli reći. Ono što je najvažnije da postavite dobro pitanje i dobro slušate odgovor je u njemu se možda krije skrivena poruka koju tražite i neki skriveni motiv. Naposljetku, netko će vam možda reći zaista svoje pravo mišljenje koje ste željeli čuti.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Uvijek budite spremni<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Svoje vještine poslovnog komuniciranja neprestano unapređujte, neka vam to postane nešto što neprestano činite, način na koji se ophodite. Počnite s pisanjem dnevnika rada, svojih zapažanja, izvješća svojem poslodavcu. Napišite što ste zamijetili, saznali, preporuke i primjerice potrebe kako biste poboljšali vaš posao, bez obzira što im i mnoge stvari osobno poručite. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Kada ste na sastanku, pobrinite se da se vaša prisutnost zamijeti pametnim pitanjima i odgovorima. Ponekad ćete se na tako nešto morati i prisiliti, no to je jedna od glavnih svrha poslovnog komuniciranja. Kada trebate pripremiti određeno izlaganje ili prezentaciju, bilo pred kolegama ili poslovnim partnerima, budite u potpunosti spremni, vježbajte je unaprijed. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Više i visoke škole, fakulteti, te poslijediplomski studiji sve više se bave stjecanjem vještina poslovne komunikacije, no na žalost to nije niti približno dovoljno kako biste stekli potrebne vještine. Jednako je s tečajevima koje nude određene obrazovne ustanove. Kao što je i slučaj sa bilo kojim poslom, potrebna je volja i strpljenje.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>Davor Balaško<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>

Imate li formulu za dobru poslovnu komunikaciju? Zahvaljujući dobroj poslovnoj komunikaciji nećete naići na vrata koja vam se neće jednostavno otvoriti Dobro poslovno komuniciranje nije nešto što je usađeno u vašim genima, ono se godinama uči, stiče s vremenom. Ukoliko ga steknete, može vas dignuti u nebesa, a ukoliko vam nedostaje ta komponenta, može biti jedan od najvećih nedostataka. Ne upotrijebite li upravo vještinu komunikacije, vaše ideje ostat će samo vaše, nerealizirane, dok s dobrom i pravom komunikacijom možete doprijeti do ljudi u vašoj tvrtki i izvan nje, a rezultati će sigurno biti vidljivi. 
   Slušajte i vas će se čuti
   Na žalost, za dobro poslovno komuniciranje ne postoji univerzalna formula koju bi svi mogli primijeniti. Upravo vi morate naći svoju formulu ili bolje rečeno skup formula koje će zajedno funkcionirati i dati pozitivan rezultat. Nije sve tako jednostavno, kako se možda na prvi pogled čini, pa će vam vjerojatno trebati pomoć od iskusnijih poslovnih ljudi na tom području, kolega ili nadređenih. Zamolite ih neka vam pomognu u poboljšanju vaših vještina poslovnog komuniciranja, zamolite neka vam daju savjete, ispravljaju u svemu što ne činite dobro i naravno prate vas u vašem napretku. Ukoliko imate posao na određeno, postoji mogućnost da će to biti jedan od razloga zašto ćete u budućnosti biti kandidat za stalan posao.
   Ono što je vrlo važno u poslovnoj komunikaciji je sposobnost da slušate druge s razumijevanjem. Upravo ta vještina čini polovicu dobre poslovne komunikacije. Možda će vam se činiti da ste dobri i da slušate što drugi žele reći, no to često nije slučaj, nego u biti samo čekate da netko završi rečenicu kako biste vi nešto mogli reći. Ono što je najvažnije da postavite dobro pitanje i dobro slušate odgovor je u njemu se možda krije skrivena poruka koju tražite i neki skriveni motiv. Naposljetku, netko će vam možda reći zaista svoje pravo mišljenje koje ste željeli čuti.
   Uvijek budite spremni
   Svoje vještine poslovnog komuniciranja neprestano unapređujte, neka vam to postane nešto što neprestano činite, način na koji se ophodite. Počnite s pisanjem dnevnika rada, svojih zapažanja, izvješća svojem poslodavcu. Napišite što ste zamijetili, saznali, preporuke i primjerice potrebe kako biste poboljšali vaš posao, bez obzira što im i mnoge stvari osobno poručite. 
   Kada ste na sastanku, pobrinite se da se vaša prisutnost zamijeti pametnim pitanjima i odgovorima. Ponekad ćete se na tako nešto morati i prisiliti, no to je jedna od glavnih svrha poslovnog komuniciranja. Kada trebate pripremiti određeno izlaganje ili prezentaciju, bilo pred kolegama ili poslovnim partnerima, budite u potpunosti spremni, vježbajte je unaprijed. Više i visoke škole, fakulteti, te poslijediplomski studiji sve više se bave stjecanjem vještina poslovne komunikacije, no na žalost to nije niti približno dovoljno kako biste stekli potrebne vještine. Jednako je s tečajevima koje nude određene obrazovne ustanove. Kao što je i slučaj sa bilo kojim poslom, potrebna je volja i strpljenje.

Davor Balaško
 žena.hr 

Imate li formulu za dobru poslovnu komunikaciju?

<para>U Zagrebu, 3.ožujka 2010. održana je 1. konferencija za razvoj žena u poslovanju pod nazivom Žene pokretači promjena. Konferencija je održana u organizaciji tvrtki Filaks d. o. o. i Incremedia d. o. o te pod pokroviteljstvom Gordane Sobol, predsjednice Odbora za ravnopravnost spolova Hrvatskog sabora i Ministarstva poljoprivrede, ribarstva i ruralnog razvoja. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Na konferenciji je bilo govora o ženskoj ekonomiji kao snazi koja dolazi, tajni različitosti uspješnih žena, o upravljanju promjenama na muški i ženski način, ženskom poduzetništvu i vodstvu. O svojim iskustvima i primjerima iz prakse govorili su hrvatski stručnjaci i poduzetnici: Marina Ralašić, Elvira Mlivić Budeš, Velimir Srića, Jasenka Gojšić, Gordana Ćorić, Ines Bezjak Kožnjak, Nenad Trajkovski, Sonja Prišćan, Kristina Horbec i Saša Petar. Konferenciju je moderirala i vodila Lamija Alečković.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Ekonomska snaga žene raste na Zapadu, a u Hrvatskoj opada zbog slabe podrške patrijarhalnog društva, rekla je Marina Ralašić, izvršna direktorica mjesečnika Banka, te dodala kako žena bira između dva prioriteta – obitelji i karijere, a smatra kako bi obitelj trebala biti krucijalno i najvažnije pitanje. Ralašić je pripremila predavanje na temu Ženska ekonomija: Snaga koja dolazi. Ja sam prije 30 godina mislila da sam feministica. Feminizam ne postoji, to je passe!, izjavila je ukazujući na važnost ovakvih događanja i isticanja problematike položaja žena u društvu. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>O tajni različitosti uspješnih žena govorila je Elvira Mlivić Budeš, magistrica društvenih znanosti i direktorica tvrtke Filaks d. o. o., koja je u svom izlaganju dala za primjer mnoga uspješna ženska imena iz davnih, ali i modernih vremena. Mlivić Budeš je ukazala na specifične karakteristike poslovno uspješnih ljudi i razlike koje su vidljive u Hrvatskoj i inozemstvu. Ako pronađu "iskru" kod kandidata za posao, zaposle ga, pa ga uče i u njemu traže partnera. Uz sreću, uspješni potvrđuju da ih je na vrh dovela upornost i naporan rad, rekla je Mlivić Budeš dok je govorila o prioritetima pri zapošljavanju u inozemstvu te dodala kako većina uspješnih u inozemstvu novac smatra samo pratiljom uspjeha. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Prof. dr. sc. Velimir Srića pripremio je predavanje na temu upravljanja promjenama na muški i ženski način, a govorio je i o spremnosti prihvaćanja promjena. Istraživanja su pokazala da je samo 20% ljudi spremno na promjene kada je suočeno sa zidom, rekao je Srića koji je u svom izlaganju dao odgovor i na pitanje uspijevamo li zato što smo dobri u struci ili osobnosti. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>O balansu u ženskom životu govorila je konzultantica Jasenka Gojšić. Zadovoljstvo je mjera uspješnosti, istaknula je Gojšić te je poručila sudionicima da se mogu smatrati uspješnima ako se osjećaju zadovoljno. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Gordana Ćorić, vlasnica konzultantske kuće Festina lente, govorila je o stereotipima koji se pojavljuju u ženskom poduzetništvu te sudionicima ponudila savjete kako se od njih uspješno obraniti. U svom izlaganju Ćorić je ukazala na problematiku pogrešnog motiva ulaska žena u poduzetništvo: Žene se odlučuju na poduzetništvo jer su manje plaćene od muškaraca, rekla je Ćorić te dodala kako bi pravi motiv ulaska u poduzetništvo trebala biti uočena prilika, a ne nužda. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Ines Bezjak Kožnjak, diplomirani defektolog i socijalni pedagog, pripremila je predavanje na temu Ima li uspješnost cijenu?. Bezjak Kožnjak je u svom izlaganju istaknula stres kao cijenu uspješnosti. Pod stresom su više one žene koje imaju aspiraciju napredovati u svojoj karijeri, rekla je te dodala kako novija istraživanja ukazuju na veći utjecaj stresa na žene nego na muškarce. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>O izazovima vođenja projekata govorio je Nenad Trajkovski, konzultant za uvođenje poslovnih sustava i project manager. Žene će procijeniti rizike prije prihvaćanja projekata i vodit će ga puno bolje i sistematičnije. Muškarci idu grlom u jagode, izjavio je Trajkovski opisujući razlike u vođenju projektima između žena i muškaraca. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Sonja Prišćan, vlasnica tvrtke Incremedia d. o. o., govorila je o položaju žena u području informatičke industrije i o primjeni e-obrazovanja u poslovanju.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Vlasnica tvrtke Heraklea d. o. o. Kristina Horbec za ovu konferenciju je pripremila predavanje na temu Što je sve ženi potrebno za uspjeh u poduzetništvu?. Slijedite svoju strast, dani nam jesu odbrojani, poručila je Horbec publici pozivajući sudionike da jasno odrede što žele i krenu prema svom cilju bez odgađanja.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Dr. sc. Saša Petar, vlasnik tvrtke Status Prosper, govorio je o razlikama vođenja među ženama i muškarcima. Ženski mozak je isti kao i muški, ima lijevu i desnu polutku, ali kod žena obje strane rade uvijek istovremeno, izjavio je Petar, objašnjavajući sa znanstvenog aspekta razlike između muškaraca i žena. Petar je također dodao kako ne treba generalizirati jer ima dosta žena kojima mozak funkcionira na muški način kao i muškaraca kojima mozak funkcionira na ženski način. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Na konferenciji su prezentirani rezultati istraživanja o percepciji i stavu Hrvata prema poslovnim ženama koje je provela agencija Totus Opiniometar, partner konferencije. Istraživanje je provedeno na nacionalnoj razini, a zanimljive rezultate prezentirao je Ivo Matić, predstavnik agencije.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>Petra Novosel<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>

Konferencija Žene pokretači promjena 1. konferencija za razvoj žena u poslovanju U Zagrebu, 3.ožujka 2010. održana je 1. konferencija za razvoj žena u poslovanju pod nazivom Žene pokretači promjena. Konferencija je održana u organizaciji tvrtki Filaks d. o. o. i Incremedia d. o. o te pod pokroviteljstvom Gordane Sobol, predsjednice Odbora za ravnopravnost spolova Hrvatskog sabora i Ministarstva poljoprivrede, ribarstva i ruralnog razvoja. 
   Na konferenciji je bilo govora o ženskoj ekonomiji kao snazi koja dolazi, tajni različitosti uspješnih žena, o upravljanju promjenama na muški i ženski način, ženskom poduzetništvu i vodstvu. O svojim iskustvima i primjerima iz prakse govorili su hrvatski stručnjaci i poduzetnici: Marina Ralašić, Elvira Mlivić Budeš, Velimir Srića, Jasenka Gojšić, Gordana Ćorić, Ines Bezjak Kožnjak, Nenad Trajkovski, Sonja Prišćan, Kristina Horbec i Saša Petar. Konferenciju je moderirala i vodila Lamija Alečković.
   Ekonomska snaga žene raste na Zapadu, a u Hrvatskoj opada zbog slabe podrške patrijarhalnog društva, rekla je Marina Ralašić, izvršna direktorica mjesečnika Banka, te dodala kako žena bira između dva prioriteta – obitelji i karijere, a smatra kako bi obitelj trebala biti krucijalno i najvažnije pitanje. Ralašić je pripremila predavanje na temu Ženska ekonomija: Snaga koja dolazi. Ja sam prije 30 godina mislila da sam feministica. Feminizam ne postoji, to je passe!, izjavila je ukazujući na važnost ovakvih događanja i isticanja problematike položaja žena u društvu. 
   O tajni različitosti uspješnih žena govorila je Elvira Mlivić Budeš, magistrica društvenih znanosti i direktorica tvrtke Filaks d. o. o., koja je u svom izlaganju dala za primjer mnoga uspješna ženska imena iz davnih, ali i modernih vremena. Mlivić Budeš je ukazala na specifične karakteristike poslovno uspješnih ljudi i razlike koje su vidljive u Hrvatskoj i inozemstvu. Ako pronađu "iskru" kod kandidata za posao, zaposle ga, pa ga uče i u njemu traže partnera. Uz sreću, uspješni potvrđuju da ih je na vrh dovela upornost i naporan rad, rekla je Mlivić Budeš dok je govorila o prioritetima pri zapošljavanju u inozemstvu te dodala kako većina uspješnih u inozemstvu novac smatra samo pratiljom uspjeha. 
   Prof. dr. sc. Velimir Srića pripremio je predavanje na temu upravljanja promjenama na muški i ženski način, a govorio je i o spremnosti prihvaćanja promjena. Istraživanja su pokazala da je samo 20% ljudi spremno na promjene kada je suočeno sa zidom, rekao je Srića koji je u svom izlaganju dao odgovor i na pitanje uspijevamo li zato što smo dobri u struci ili osobnosti. O balansu u ženskom životu govorila je konzultantica Jasenka Gojšić. Zadovoljstvo je mjera uspješnosti, istaknula je Gojšić te je poručila sudionicima da se mogu smatrati uspješnima ako se osjećaju zadovoljno. Gordana Ćorić, vlasnica konzultantske kuće Festina lente, govorila je o stereotipima koji se pojavljuju u ženskom poduzetništvu te sudionicima ponudila savjete kako se od njih uspješno obraniti. U svom izlaganju Ćorić je ukazala na problematiku pogrešnog motiva ulaska žena u poduzetništvo: Žene se odlučuju na poduzetništvo jer su manje plaćene od muškaraca, rekla je Ćorić te dodala kako bi pravi motiv ulaska u poduzetništvo trebala biti uočena prilika, a ne nužda. Ines Bezjak Kožnjak, diplomirani defektolog i socijalni pedagog, pripremila je predavanje na temu Ima li uspješnost cijenu?. Bezjak Kožnjak je u svom izlaganju istaknula stres kao cijenu uspješnosti. Pod stresom su više one žene koje imaju aspiraciju napredovati u svojoj karijeri, rekla je te dodala kako novija istraživanja ukazuju na veći utjecaj stresa na žene nego na muškarce. 
   O izazovima vođenja projekata govorio je Nenad Trajkovski, konzultant za uvođenje poslovnih sustava i project manager. Žene će procijeniti rizike prije prihvaćanja projekata i vodit će ga puno bolje i sistematičnije. Muškarci idu grlom u jagode, izjavio je Trajkovski opisujući razlike u vođenju projektima između žena i muškaraca. Sonja Prišćan, vlasnica tvrtke Incremedia d. o. o., govorila je o položaju žena u području informatičke industrije i o primjeni e-obrazovanja u poslovanju.Vlasnica tvrtke Heraklea d. o. o. Kristina Horbec za ovu konferenciju je pripremila predavanje na temu Što je sve ženi potrebno za uspjeh u poduzetništvu?. Slijedite svoju strast, dani nam jesu odbrojani, poručila je Horbec publici pozivajući sudionike da jasno odrede što žele i krenu prema svom cilju bez odgađanja.
   Dr. sc. Saša Petar, vlasnik tvrtke Status Prosper, govorio je o razlikama vođenja među ženama i muškarcima. Ženski mozak je isti kao i muški, ima lijevu i desnu polutku, ali kod žena obje strane rade uvijek istovremeno, izjavio je Petar, objašnjavajući sa znanstvenog aspekta razlike između muškaraca i žena. Petar je također dodao kako ne treba generalizirati jer ima dosta žena kojima mozak funkcionira na muški način kao i muškaraca kojima mozak funkcionira na ženski način. 
   Na konferenciji su prezentirani rezultati istraživanja o percepciji i stavu Hrvata prema poslovnim ženama koje je provela agencija Totus Opiniometar, partner konferencije. Istraživanje je provedeno na nacionalnoj razini, a zanimljive rezultate prezentirao je Ivo Matić, predstavnik agencije.

Petra Novosel
 žena.hr 

Konferencija Žene pokretači promjena

<para>NLP je studija jezika, komunikacije i osobne promjene nastala na osnovi proučavanja najuspješnijih komunikatora i uspješnih ljudi 20. stoljeća. Začeci NLPa vode nas u 70-te godine 20.st. na sveučilište Santa Cruz u Kaliforniji gdje je počela suradnja dvojice mladih profesora Richarda Bandlera, matematičara i psihologa te lingvista Johna Grindera. Bandler i Grinder u stvaranje metodologije NLP-a bili su potaknuti pitanjima: “Što čine uspješni ljudi da postižu vrhunske rezultate? Što čine drugačije od onih manje uspješnih? Kakva su njihova uvjerenja, vrijednosti te kakva su njihova ponašanja? Što točno ih čini takvima, tj. kakva je struktura njihovog iskustva?”<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Richard Bandler definirao je NLP kao studiju strukture subjektivnog iskustva što znači da iskustvo može biti jedino subjektivno, dakle, više ili manje točno, no nikada objektivno.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Npr., ako je naša neurologija kroz naše subjektivno iskustvo stvorila uvjerenje “Ja ne mogu uspjeti u području x.” tada to uvjerenje djeluje i na naše vanjsko ponašanje i limitira nas, tj. onemogućava u postizanju nekog boljeg rezultata jer je to uvjerenje jezikom NLP-a naš program. Ako je naša neurologija programirana na (ne) uspjeh nemoguće je da postigne suprotno. Što znači, ako želimo više od života, više uspjeha i više zadovoljstva, moramo promijeniti našu neurologiju, naše programe.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Što je NLP?<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Neuro - se odnosi na neurologiju koja sadrži sva naša prošla iskustva<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Lingvističko - se odnosi na lingvistiku, a znači da putem jezika (komunikacije) pogramiramo našu neurologiju<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Dakle, radi se o neurologiji i jeziku te njihovom međudjelovanju<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Programiranje - se odnosi na mogućnost promjene naše neurologije i jezika koji koristimo kako bi opisali svoje subjektivno iskustvo.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Seminar "Profesionalni komunikator (Basic seminar)"<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Pozivamo Vas da se pridružite seminaru "Profesionalni komunikator (Basic seminar)" koji ce se održati 19. i 20. ožujka  u Varaždinu i  27. i 28. ožujka 2010. u Zagrebu.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Cijena seminara iznosi 790 kn (PDV je uključen).<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Seminar će Vam dati puno praktičnog znanja koje ćete koristiti u poslovne i privatne svrhe bez obzira na Vašu profesiju.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Ovaj seminar je za vas ako želite ojačati svoje samopouzdanje u komunikaciji, bolje razumjeti sugovornike, te naučiti kako se preciznije izražavati.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Trenirat ćete NLP modele i tehnike kojeg ćete istog trenutka moći primijeniti. Izoštrite svoja osjetila i pretvorite sve oblike komunikacije u zadovoljstvo!<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Osvijestit ćete različite nivoe komunikacije i obećajemo Vam da ćete dobiti više od Vašeg očekivanja!<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Seminar  je zatvorenog tipa i ograničen na samo 14 polaznika!<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>S obzirom na dozvoljen broj polaznika, vaše prisustvo osigurajte već danas upitom na e-mail: <ulink url="mailto:info@komunikacija.net">info@komunikacija.net</ulink>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>ili pozivom na broj telefona: 091 9200 816<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Više informacija pročitajte na <ulink url="http://www.komunikacija.net">www.komunikacija.net</ulink>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Što točno dobivate pohađanjem seminara?<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Na ovom iskustvenom seminaru otkrit ćete zadivljujuće načine samopromjene i naučiti napredne vještine i tehnike koje će Vam omogućiti bolji osobni i profesionalni uspjeh.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Pristup seminara je intenzivan, interaktivan i zabavan.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>

NLP - Neurolingvističko programiranje NLP vam može omogućiti veću prilagodljivost, fleksibilnost i utjecajnost u svakodnevnoj komunikaciji. NLP je studija jezika, komunikacije i osobne promjene nastala na osnovi proučavanja najuspješnijih komunikatora i uspješnih ljudi 20. stoljeća. Začeci NLPa vode nas u 70-te godine 20.st. na sveučilište Santa Cruz u Kaliforniji gdje je počela suradnja dvojice mladih profesora Richarda Bandlera, matematičara i psihologa te lingvista Johna Grindera. Bandler i Grinder u stvaranje metodologije NLP-a bili su potaknuti pitanjima: “Što čine uspješni ljudi da postižu vrhunske rezultate? Što čine drugačije od onih manje uspješnih? Kakva su njihova uvjerenja, vrijednosti te kakva su njihova ponašanja? Što točno ih čini takvima, tj. kakva je struktura njihovog iskustva?”
   Richard Bandler definirao je NLP kao studiju strukture subjektivnog iskustva što znači da iskustvo može biti jedino subjektivno, dakle, više ili manje točno, no nikada objektivno.
   Npr., ako je naša neurologija kroz naše subjektivno iskustvo stvorila uvjerenje “Ja ne mogu uspjeti u području x.” tada to uvjerenje djeluje i na naše vanjsko ponašanje i limitira nas, tj. onemogućava u postizanju nekog boljeg rezultata jer je to uvjerenje jezikom NLP-a naš program. Ako je naša neurologija programirana na (ne) uspjeh nemoguće je da postigne suprotno. Što znači, ako želimo više od života, više uspjeha i više zadovoljstva, moramo promijeniti našu neurologiju, naše programe.
   Što je NLP?
   Neuro - se odnosi na neurologiju koja sadrži sva naša prošla iskustvaLingvističko - se odnosi na lingvistiku, a znači da putem jezika (komunikacije) pogramiramo našu neurologijuDakle, radi se o neurologiji i jeziku te njihovom međudjelovanjuProgramiranje - se odnosi na mogućnost promjene naše neurologije i jezika koji koristimo kako bi opisali svoje subjektivno iskustvo.
   Seminar "Profesionalni komunikator (Basic seminar)"Pozivamo Vas da se pridružite seminaru "Profesionalni komunikator (Basic seminar)" koji ce se održati 19. i 20. ožujka  u Varaždinu i  27. i 28. ožujka 2010. u Zagrebu.Cijena seminara iznosi 790 kn (PDV je uključen).Seminar će Vam dati puno praktičnog znanja koje ćete koristiti u poslovne i privatne svrhe bez obzira na Vašu profesiju.Ovaj seminar je za vas ako želite ojačati svoje samopouzdanje u komunikaciji, bolje razumjeti sugovornike, te naučiti kako se preciznije izražavati.Trenirat ćete NLP modele i tehnike kojeg ćete istog trenutka moći primijeniti. Izoštrite svoja osjetila i pretvorite sve oblike komunikacije u zadovoljstvo!Osvijestit ćete različite nivoe komunikacije i obećajemo Vam da ćete dobiti više od Vašeg očekivanja!Seminar  je zatvorenog tipa i ograničen na samo 14 polaznika!
   S obzirom na dozvoljen broj polaznika, vaše prisustvo osigurajte već danas upitom na e-mail: info@komunikacija.net
   ili pozivom na broj telefona: 091 9200 816Više informacija pročitajte na www.komunikacija.net
   
   Što točno dobivate pohađanjem seminara?Na ovom iskustvenom seminaru otkrit ćete zadivljujuće načine samopromjene i naučiti napredne vještine i tehnike koje će Vam omogućiti bolji osobni i profesionalni uspjeh.Pristup seminara je intenzivan, interaktivan i zabavan.
   
 žena.hr 