Postroll

Preroll

<para>Nominacije za Zlatnu nagradu Web::Strategije su u toku! Ukupno 9 nagrada dodijeliti će žiri najbolje ocijenjenim regionalnim pojedincima koji pišu utjecajne twitter i fejs profile, čitane blogove i moderatorima koji vode odlične podforume na forumima (kategorija: Doprinos društvenim medijima 2009), zatim društvenim medijima - blogovima i forumima, ali i regionalnim mrežama kao što su svjetski Facebook i Twitter (kategorija: Izvrsnost društvenog medija 2009), te agencijama koje su odradile marketinške kampanje kroz društvene medije (kategorija: Društvena marketinška kampanja 2009). Svečana dodjela nagrada (uručena osobno svim pobjednicima) očekuje se na konferenciji Web::Strategija 6 – Ritam društvenih valova koja će se održati 19.11. u Hypo centru u Zagrebu.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Pozivamo i sve vlasnike web projekata i one koji se bave web poslovanjem na jedinstvenu edukaciju o tome kako Vam pametni društveni web marketing može pomoći u promociji Vaših web stranica, proizvoda ili usluga na internetu, te kako korisnicima na društvenim mrežama pristupiti (očekuje se uskoro oko milijun korisnika Facebook-a u Hrvatskoj) i kako Vam oni mogu pomoći u online prodaji? Detaljnije o svemu na specijalnoj radionici pod nazivom Drumara za koju se možete i izravno prijaviti, a održati će se 20.11.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Jedno od edukativnih predavanja na konferenciji biti će "Financijska učinkovitost marketinških aktivnosti” koje će odgovoriti na pitanje kako najjednostavnije analizirati učinak različitih marketinških aktivnosti. "Marketinški budžet je ograničen, jednako kao i naše vrijeme, stoga trebamo ulagati u one društvene mreže i aktivnosti koje će nam donijeti najvišu dobit" – izjavio je Vladimir Budija iz računovodstvenog ureda TENA BE d.o.o.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <ulink url="http://www.webstrategija.com/06/prijava">Prijavite se</ulink> što prije jer redovna cijena <ulink url="http://www.webstrategija.com/06/kotizacije">kotizacije </ulink>do 1.11. iznosi samo 900 kn + PDV. Vidimo se!<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="91dc009a-35bb-11eb-bc1a-0242ac130042" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>

Nagrade za naj Facebook korisnike… PR objava Nominacije za Zlatnu nagradu Web::Strategije su u toku! Ukupno 9 nagrada dodijeliti će žiri najbolje ocijenjenim regionalnim pojedincima koji pišu utjecajne twitter i fejs profile, čitane blogove i moderatorima koji vode odlične podforume na forumima (kategorija: Doprinos društvenim medijima 2009), zatim društvenim medijima - blogovima i forumima, ali i regionalnim mrežama kao što su svjetski Facebook i Twitter (kategorija: Izvrsnost društvenog medija 2009), te agencijama koje su odradile marketinške kampanje kroz društvene medije (kategorija: Društvena marketinška kampanja 2009). Svečana dodjela nagrada (uručena osobno svim pobjednicima) očekuje se na konferenciji Web::Strategija 6 – Ritam društvenih valova koja će se održati 19.11. u Hypo centru u Zagrebu.
   Pozivamo i sve vlasnike web projekata i one koji se bave web poslovanjem na jedinstvenu edukaciju o tome kako Vam pametni društveni web marketing može pomoći u promociji Vaših web stranica, proizvoda ili usluga na internetu, te kako korisnicima na društvenim mrežama pristupiti (očekuje se uskoro oko milijun korisnika Facebook-a u Hrvatskoj) i kako Vam oni mogu pomoći u online prodaji? Detaljnije o svemu na specijalnoj radionici pod nazivom Drumara za koju se možete i izravno prijaviti, a održati će se 20.11.
   Jedno od edukativnih predavanja na konferenciji biti će "Financijska učinkovitost marketinških aktivnosti” koje će odgovoriti na pitanje kako najjednostavnije analizirati učinak različitih marketinških aktivnosti. "Marketinški budžet je ograničen, jednako kao i naše vrijeme, stoga trebamo ulagati u one društvene mreže i aktivnosti koje će nam donijeti najvišu dobit" – izjavio je Vladimir Budija iz računovodstvenog ureda TENA BE d.o.o.
   
   Prijavite se što prije jer redovna cijena kotizacije do 1.11. iznosi samo 900 kn + PDV. Vidimo se!
   


   
   


   
 žena.hr 

Nagrade za naj Facebook korisnike…

Posao i obitelj

Članak

Bolja ja

<para>Najavljujemo održavanje prve poslovno-edukativne konferencije pod punim nazivom <ulink url="http://www.poslovnisalon.com/2009/opstanak">Poslovni Salon 2009 - Opstanak</ulink> (skraćeno PS2009) u najvećem zagrebačkom konferencijskom centru - Hypo EXPO XXI na dan 3. prosinac 2009. (četvrtak). Konferencija u organizaciji agencije Marketing odjel, Poslovnog učilišta Filaks i najtiražnije poslovne novine u Hrvatskoj - Privredni vjesnik svim će sudionicima omogućiti da se tokom cijelog dana u business-to-business (B2B) okruženju susretnu sa aktualnim temama koje zaokupljaju sve poduzetnike, gospodarstvenike i managere, te će moći postaviti svoja pitanja stručnjacima iz pojedinih područja ekonomije i doznati od njih konkretne odgovore koje će moći odmah i primijeniti u svom poslovanju. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Velimir Srića, Marijan Ožanić, Darko Buković, Vesna Trnokop-Tanta, Dražen Nimčević, Đurđica Jurić, Elvira Mlivić Budeš i drugi birani predavači educirati će o temama koje su od životnog interesa svakog poduzetnika: Gdje i kako rezati kada rashodi nadmašuju prihode? Koga otpustiti i kako se zaštititi od neželjenih radnih sporova? Kako naplatiti svoja potraživanja? Kako poboljšati kvalitetu prodaje? Hoće li nam se dogoditi procvat sive ekonomije i plaćanja na ruke? Kako voditi knjige u novim okolnostima? Kako doći do financijske injekcije potrebne za premošćivanje prispjelih obaveza? Kompenzacije - što i kako? Osim odgovora na ova pitanja, sudionici će imati mogućnost postavljanja vlastitih pitanja, pogotovo za vrijeme trajanja panel rasprave.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Pozivamo i Vas da se informirate o opstanku u trenutnoj gospodarskoj situaciji kako biste u budućnosti iz nje izašli kao tržišni lider za što je potrebno <ulink url="http://www.poslovnisalon.com/2009/prijava">prijaviti se na konferenciju</ulink> uz recesijsku <ulink url="http://www.poslovnisalon.com/2009/kotizacije">ranu kotizaciju</ulink> od SAMO nevjerojatnih 200 kn + PDV.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Vidimo se!<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>

Poslovni Salon 2009 - Opstanak Konferencija o poslovanju malog i srednjeg poduzetništva Najavljujemo održavanje prve poslovno-edukativne konferencije pod punim nazivom Poslovni Salon 2009 - Opstanak (skraćeno PS2009) u najvećem zagrebačkom konferencijskom centru - Hypo EXPO XXI na dan 3. prosinac 2009. (četvrtak). Konferencija u organizaciji agencije Marketing odjel, Poslovnog učilišta Filaks i najtiražnije poslovne novine u Hrvatskoj - Privredni vjesnik svim će sudionicima omogućiti da se tokom cijelog dana u business-to-business (B2B) okruženju susretnu sa aktualnim temama koje zaokupljaju sve poduzetnike, gospodarstvenike i managere, te će moći postaviti svoja pitanja stručnjacima iz pojedinih područja ekonomije i doznati od njih konkretne odgovore koje će moći odmah i primijeniti u svom poslovanju. 
   Velimir Srića, Marijan Ožanić, Darko Buković, Vesna Trnokop-Tanta, Dražen Nimčević, Đurđica Jurić, Elvira Mlivić Budeš i drugi birani predavači educirati će o temama koje su od životnog interesa svakog poduzetnika: Gdje i kako rezati kada rashodi nadmašuju prihode? Koga otpustiti i kako se zaštititi od neželjenih radnih sporova? Kako naplatiti svoja potraživanja? Kako poboljšati kvalitetu prodaje? Hoće li nam se dogoditi procvat sive ekonomije i plaćanja na ruke? Kako voditi knjige u novim okolnostima? Kako doći do financijske injekcije potrebne za premošćivanje prispjelih obaveza? Kompenzacije - što i kako? Osim odgovora na ova pitanja, sudionici će imati mogućnost postavljanja vlastitih pitanja, pogotovo za vrijeme trajanja panel rasprave.
   Pozivamo i Vas da se informirate o opstanku u trenutnoj gospodarskoj situaciji kako biste u budućnosti iz nje izašli kao tržišni lider za što je potrebno prijaviti se na konferenciju uz recesijsku ranu kotizaciju od SAMO nevjerojatnih 200 kn + PDV.
   Vidimo se!
   
 žena.hr 

Poslovni Salon 2009 - Opstanak

<para>Koliko puta ste željeli u životu učiniti nešto za sebe, tražiti povišicu na poslu, prići osobi koja vam se sviđa, ili niste imali hrabrosti priznati sebi da ste lijepi, da imate kontrolu nad životom? Samopouzdanje je nužan čimbenik za uspješan i zadovoljstvom ispunjen život. Kada ga imamo, zadovoljni smo samim sobom, osjećamo smirenost, sigurnost i kontrolu i tada su nam sve mogućnosti otvorene. Suprotno, kada nemamo samopouzdanja, odmah gubimo povjerenje su sebe i sve počinje ići po zlu. Stoga, kada posrnemo, trebali bismo znati što možemo učiniti kako bismo vratili samopouzdanje i vjeru u sebe. Sociologinja, socijalna psihologinja i psihoterapeutkinja Lynda Field izlada je knjigu „60 savjeta za stjecanje samopouzdanja“ u kojoj je na jednostavan i vrlo pristupačan način napisala kako steći ili ponovno steći samopouzdanje. Svatko od nas trebao bi barem jednom pročitati ovu knjigu i poraditi na svojoj osobnosti. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Zato, evo prvih 16 savjeta za stjecanje samopouzdanja.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Treba znati voljeti sebe<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Prvo, pozitivno govorite o sebi. Nikada nemojte sebi govoriti “ja to ne mogu”, “ništa ne vrijedim”, “beskorisna sam”. Promijenite svoj stav u “dat ću sve od sebe”, “uvijek učim na svojim greškama” i “postajem sve bolja”. Također, nikada nemojte govoriti negativno o sebi. Ukoliko žete o sebi govoriti s više samopouzdanja i drugi će imati bolje mišljenje o vama. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Drugo, promijenite lošu sliku o sebi. Kada se pogledate u ogledalo često pomislite kako izgledate grozno, umorno, staro, izborano. Umjesto toga potražite nešto što vam se u vašem izgledu sviđa, bez obzira o kakvoj je sitnici riječ. Primjerice, sviđaju vam se vaše oči, kosa, nokti. Kada to naučite, naučit ćete cijeniti i druge stvari o sebi. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Treće, klonite se neprestano čangrizavih ljudi, koji negativno razmišljaju o svemu. I vi ćete postati takvi. Naravno to se ne odnosi na ljude koji su u lošem stanju i trebaju vašu pomoć, nego o ljudima koji oko sebe šire negativne vibracije. Susret s takvom osobom može vam pokvariti dan i svoje pozitivne misli ćete promijeniti u negaitne.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Četvrto, budite svoj najbolji prijatelj. Nije uzalud izreka “ako ne voliš sebe, ne možeš voljeti i druge”. Nemojte se osuđivati i zbog najmanjih grešaka i propusta. Ponašajte se prema sebi kako bi ste se ponašali prema najboljem prijatelju ili prijateljici. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>To se odmah nadovezuje i na peti savjet, a to je da promijenite negativno mišljenje o sebi. Ukoliko vam je netko rekao da ste glupi dok ste bili mali, možda i sad tako mislite. Takvo mišljenje će utjecati na vaše sposobnosti, sve dok ne promijenite mišljenje. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Šesti savjet je „gledajte naprijed, a ne natrag“. Nemojte misliti na prošlost, jer ju više ne možete promijeniti, mislite na budućnost. Ukoliko ćete samo razmišljati o tome što ste trebali učiniti u prošlosti, zaboravit ćete na budućnost. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Sedmo, prestanite biti žrtva i naučite reći “ne”. Nemojte dopustiti da vas kolege s posla, prijatelji, pa čak i članovi obitelji iskorištavaju. Zauzmite svoj stav. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Osjetite svoju nadmoć<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Osmo, bacite staru odjeću, pogotovo onu koju više ne nosite ili vam je premala li prevelika. Odjeća je važan dio vašeg imidža. Ako se je ne možete riješiti, onda ne možete niti krenuti dalje u životu.  <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Deveto, odvojite vrijeme samo za sebe. Sigurno vam se ponekad čini kako nemate vrijeme za sebe. Nađite ga bez obzira na obaveze. Otiđite frizeru, na masažu, bavite se sportom, nađite hobi. Način na koji se brinete o sebi povećava vaše samopouzdanje. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Deseto, učinite ono što morate. Sjetite se nečeg, što morate učiniti a neprestano to odgađate. Napravite, popis i jednostavno to obavite. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Jedanaesto pravilo samopouzdanja je da obavite odlučan telefonski razgovor. Mnogi imaju probleme s telefoniranjem, osjećaju nelagodu i strah. Ustanite kada razgovarate, osjećat ćete psihičku i fizičku nadmoć. Također, razmislite o stvarima i pitanjima o kojima želite razgovarati. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Dvanaesto, priuštite si jedan dan zdrave prehrane. Jedite hranu s mnogo vitamina i minerala, te bjelančevine, ugljikohidrate, a izbacite nezdravu hranu, masnoće, kofein, alkohol i šećer. Kvalitetna hrana ojačat će vaše samopouzdanje. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Trinaesto, zapitajte se: “Je li doista važno?”. Nemojte se ljutiti i živcirati zbog stvari koje vam i nisu toliko važne. No, ako je važno, svoje osjećaje usmjerite na pravu osobu. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Četrnaesto pravilo, oslobodite svoj um. Povremeno se opustite. Nemojte, neprestano razmišljati o poslu, problemima, stvarima koje morate obaviti. Osjećat ćete se bolje, kao da imate veću kontrolu nad svojim životom. Petnaesto, kažite što mislite. Nikada nećete dobiti ono što želite, ako to i ne zatražite. Zato, skupite hrabrosti i recite ono što mislite. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Šesnaesto, smiješite se i svijet će se smiješiti vama. Osmjeh će rasvijetliti vaše lice, navika smijanja će vas potaknuti da gledate “izvan” sebe. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>(vam)<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>

Ponašajte se prema sebi kao prema najboljem prijatelju Donosimo Vam prvih 16 pravila Lynde Field za stjecanje samopouzdanja Koliko puta ste željeli u životu učiniti nešto za sebe, tražiti povišicu na poslu, prići osobi koja vam se sviđa, ili niste imali hrabrosti priznati sebi da ste lijepi, da imate kontrolu nad životom? Samopouzdanje je nužan čimbenik za uspješan i zadovoljstvom ispunjen život. Kada ga imamo, zadovoljni smo samim sobom, osjećamo smirenost, sigurnost i kontrolu i tada su nam sve mogućnosti otvorene. Suprotno, kada nemamo samopouzdanja, odmah gubimo povjerenje su sebe i sve počinje ići po zlu. Stoga, kada posrnemo, trebali bismo znati što možemo učiniti kako bismo vratili samopouzdanje i vjeru u sebe. Sociologinja, socijalna psihologinja i psihoterapeutkinja Lynda Field izlada je knjigu „60 savjeta za stjecanje samopouzdanja“ u kojoj je na jednostavan i vrlo pristupačan način napisala kako steći ili ponovno steći samopouzdanje. Svatko od nas trebao bi barem jednom pročitati ovu knjigu i poraditi na svojoj osobnosti. Zato, evo prvih 16 savjeta za stjecanje samopouzdanja.
   Treba znati voljeti sebe
   Prvo, pozitivno govorite o sebi. Nikada nemojte sebi govoriti “ja to ne mogu”, “ništa ne vrijedim”, “beskorisna sam”. Promijenite svoj stav u “dat ću sve od sebe”, “uvijek učim na svojim greškama” i “postajem sve bolja”. Također, nikada nemojte govoriti negativno o sebi. Ukoliko žete o sebi govoriti s više samopouzdanja i drugi će imati bolje mišljenje o vama. 
   Drugo, promijenite lošu sliku o sebi. Kada se pogledate u ogledalo često pomislite kako izgledate grozno, umorno, staro, izborano. Umjesto toga potražite nešto što vam se u vašem izgledu sviđa, bez obzira o kakvoj je sitnici riječ. Primjerice, sviđaju vam se vaše oči, kosa, nokti. Kada to naučite, naučit ćete cijeniti i druge stvari o sebi. 
   Treće, klonite se neprestano čangrizavih ljudi, koji negativno razmišljaju o svemu. I vi ćete postati takvi. Naravno to se ne odnosi na ljude koji su u lošem stanju i trebaju vašu pomoć, nego o ljudima koji oko sebe šire negativne vibracije. Susret s takvom osobom može vam pokvariti dan i svoje pozitivne misli ćete promijeniti u negaitne.
   Četvrto, budite svoj najbolji prijatelj. Nije uzalud izreka “ako ne voliš sebe, ne možeš voljeti i druge”. Nemojte se osuđivati i zbog najmanjih grešaka i propusta. Ponašajte se prema sebi kako bi ste se ponašali prema najboljem prijatelju ili prijateljici. 
   To se odmah nadovezuje i na peti savjet, a to je da promijenite negativno mišljenje o sebi. Ukoliko vam je netko rekao da ste glupi dok ste bili mali, možda i sad tako mislite. Takvo mišljenje će utjecati na vaše sposobnosti, sve dok ne promijenite mišljenje. 
   Šesti savjet je „gledajte naprijed, a ne natrag“. Nemojte misliti na prošlost, jer ju više ne možete promijeniti, mislite na budućnost. Ukoliko ćete samo razmišljati o tome što ste trebali učiniti u prošlosti, zaboravit ćete na budućnost. Sedmo, prestanite biti žrtva i naučite reći “ne”. Nemojte dopustiti da vas kolege s posla, prijatelji, pa čak i članovi obitelji iskorištavaju. Zauzmite svoj stav. 
   Osjetite svoju nadmoć
   Osmo, bacite staru odjeću, pogotovo onu koju više ne nosite ili vam je premala li prevelika. Odjeća je važan dio vašeg imidža. Ako se je ne možete riješiti, onda ne možete niti krenuti dalje u životu.  
   Deveto, odvojite vrijeme samo za sebe. Sigurno vam se ponekad čini kako nemate vrijeme za sebe. Nađite ga bez obzira na obaveze. Otiđite frizeru, na masažu, bavite se sportom, nađite hobi. Način na koji se brinete o sebi povećava vaše samopouzdanje. 
   Deseto, učinite ono što morate. Sjetite se nečeg, što morate učiniti a neprestano to odgađate. Napravite, popis i jednostavno to obavite. 
   Jedanaesto pravilo samopouzdanja je da obavite odlučan telefonski razgovor. Mnogi imaju probleme s telefoniranjem, osjećaju nelagodu i strah. Ustanite kada razgovarate, osjećat ćete psihičku i fizičku nadmoć. Također, razmislite o stvarima i pitanjima o kojima želite razgovarati. Dvanaesto, priuštite si jedan dan zdrave prehrane. Jedite hranu s mnogo vitamina i minerala, te bjelančevine, ugljikohidrate, a izbacite nezdravu hranu, masnoće, kofein, alkohol i šećer. Kvalitetna hrana ojačat će vaše samopouzdanje. 
   Trinaesto, zapitajte se: “Je li doista važno?”. Nemojte se ljutiti i živcirati zbog stvari koje vam i nisu toliko važne. No, ako je važno, svoje osjećaje usmjerite na pravu osobu. 
   Četrnaesto pravilo, oslobodite svoj um. Povremeno se opustite. Nemojte, neprestano razmišljati o poslu, problemima, stvarima koje morate obaviti. Osjećat ćete se bolje, kao da imate veću kontrolu nad svojim životom. Petnaesto, kažite što mislite. Nikada nećete dobiti ono što želite, ako to i ne zatražite. Zato, skupite hrabrosti i recite ono što mislite. Šesnaesto, smiješite se i svijet će se smiješiti vama. Osmjeh će rasvijetliti vaše lice, navika smijanja će vas potaknuti da gledate “izvan” sebe. 
   

(vam)


   
 Va.M. 

Ponašajte se prema sebi kao prema najboljem prijatelju

<para>Korisnici društvene mreže Facebook mogli su odabrati Hollywoodskog frizera putem Facebook aplikacije Instyle.com tako da pošalju svoju fotografiju i odaberu željenu frizuru. Sliku sa novom frizurom mogli su podijeliti sa prijateljima na Facebook-u i odlučiti zajedno koja im najbolje stoji. Tako odabranu frizuru mogli su ponijeti sa sobom kod željenog frizera. U šest tjedana aplikacija je instalirana 185 000 puta, 78% korisnika bili su ciljana populacija (žene od 18 do 35 godina), korisnici su prosječno proveli 7 minuta uz aplikaciju (usporedite to sa 7 minuta oglašavanja na TV-u!), a 47% korisnika vratilo se više od 25 puta i obišli su prosječno 3 cyber frizera!<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Taj <ulink url="http://www.webstrategija.com/06/news/marketinski-efekt-facebook-aplikacije-2009-10-19">marketinški efekt Facebook aplikacije</ulink> je školski primjer zanimljive, mjerljive i "pogođene" internetske kampanje provedene kroz društveni medij, tj. društvenu mrežu Facebook te je čest na internetu, ali pitanje je kakve kampanje najbolje "prolaze" kod domaćih Facebook korisnika? Koju kampanju možemo ispravno primjeniti i koje se vrijednosti cijene u kampanjama u našoj regiji? Da li ovakva internetska marketinška kampanja može uspjeti kod nas? Kako upravljati online identitetom? Kako povećati broj posjetitelja web stranica putem <ulink url="http://www.webstrategija.com/06/drustveni_mediji">društvenih medija</ulink>? Zašto je danas potreban strateški pristup društvenim medijima? Koju strategiju primjeniti, te kako izmjeriti njen učinak? Odgovore na ova i slična pitanja pripremaju stručni <ulink url="http://www.webstrategija.com/06/predavaci">predavači </ulink>nadolazeće konferencije <ulink url="http://www.webstrategija.com/06">Web::Strategija 6 - Ritam društvenih valova</ulink> koja će se održati sljedeći mjesec, 19.11.2009. (četvrtak) u velikom konferencijskom centru - <ulink url="http://www.webstrategija.com/06/lokacija">Hypo EXPO XXI</ulink> u Zagrebu.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Osim jedinstvene edukacije o internetskom marketingu koju Vam donose regionalni predavači iz Srbije i Hrvatske (Aleksandra Đermanović, Gordan Orlić, Dejan Bizinger i drugi) u pripremi je i dodjela <ulink url="http://www.webstrategija.com/06/zlatna_nagrada">Zlatnih nagrada Web::Strategije</ulink> za 9 najuspješnijih društvenih projekata prema ocjenjivačkom odboru (prijavite ih i Vi!), zatim <ulink url="http://www.webstrategija.com/06/panel_rasprava">panel rasprava</ulink> o trendovima društvenih medija, topli i hladni napitci, fini ručak, a sljedeći dan 20.11. (petak) radionica DruMaRa, te navečer - Web::Party.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Vladimir Budija iz računovodstvenog ureda TENA BE d.o.o. će u sklopu Web::Strategije 6 održati edukativno predavanje "Financijska učinkovitost marketinških aktivnosti" te odgovoriti na pitanje kako najjednostavnije analizirati učinak različitih marketinških aktivnosti kroz društvene medije.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Redovna cijena <ulink url="http://www.webstrategija.com/06/kotizacije">kotizacije </ulink>do 1.11. iznosi 900 kn + PDV. <ulink url="http://www.webstrategija.com/06/prijava">Prijavite se</ulink> još danas na <ulink url="http://www.webstrategija.com/06">Web::Strategiju 6</ulink> i kroz jednodnevnu edukaciju provjerite zašto je Web::Strategija imala najviše posjetitelja među web konferencijama u Hrvatskoj i šire.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="91dc009a-35bb-11eb-bc1a-0242ac130042" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>

Konačno razotkrivamo Facebook! PR objava Korisnici društvene mreže Facebook mogli su odabrati Hollywoodskog frizera putem Facebook aplikacije Instyle.com tako da pošalju svoju fotografiju i odaberu željenu frizuru. Sliku sa novom frizurom mogli su podijeliti sa prijateljima na Facebook-u i odlučiti zajedno koja im najbolje stoji. Tako odabranu frizuru mogli su ponijeti sa sobom kod željenog frizera. U šest tjedana aplikacija je instalirana 185 000 puta, 78% korisnika bili su ciljana populacija (žene od 18 do 35 godina), korisnici su prosječno proveli 7 minuta uz aplikaciju (usporedite to sa 7 minuta oglašavanja na TV-u!), a 47% korisnika vratilo se više od 25 puta i obišli su prosječno 3 cyber frizera!
   Taj marketinški efekt Facebook aplikacije je školski primjer zanimljive, mjerljive i "pogođene" internetske kampanje provedene kroz društveni medij, tj. društvenu mrežu Facebook te je čest na internetu, ali pitanje je kakve kampanje najbolje "prolaze" kod domaćih Facebook korisnika? Koju kampanju možemo ispravno primjeniti i koje se vrijednosti cijene u kampanjama u našoj regiji? Da li ovakva internetska marketinška kampanja može uspjeti kod nas? Kako upravljati online identitetom? Kako povećati broj posjetitelja web stranica putem društvenih medija? Zašto je danas potreban strateški pristup društvenim medijima? Koju strategiju primjeniti, te kako izmjeriti njen učinak? Odgovore na ova i slična pitanja pripremaju stručni predavači nadolazeće konferencije Web::Strategija 6 - Ritam društvenih valova koja će se održati sljedeći mjesec, 19.11.2009. (četvrtak) u velikom konferencijskom centru - Hypo EXPO XXI u Zagrebu.
   Osim jedinstvene edukacije o internetskom marketingu koju Vam donose regionalni predavači iz Srbije i Hrvatske (Aleksandra Đermanović, Gordan Orlić, Dejan Bizinger i drugi) u pripremi je i dodjela Zlatnih nagrada Web::Strategije za 9 najuspješnijih društvenih projekata prema ocjenjivačkom odboru (prijavite ih i Vi!), zatim panel rasprava o trendovima društvenih medija, topli i hladni napitci, fini ručak, a sljedeći dan 20.11. (petak) radionica DruMaRa, te navečer - Web::Party.
   Vladimir Budija iz računovodstvenog ureda TENA BE d.o.o. će u sklopu Web::Strategije 6 održati edukativno predavanje "Financijska učinkovitost marketinških aktivnosti" te odgovoriti na pitanje kako najjednostavnije analizirati učinak različitih marketinških aktivnosti kroz društvene medije.
   Redovna cijena kotizacije do 1.11. iznosi 900 kn + PDV. Prijavite se još danas na Web::Strategiju 6 i kroz jednodnevnu edukaciju provjerite zašto je Web::Strategija imala najviše posjetitelja među web konferencijama u Hrvatskoj i šire.
   


   
   


   
 žena.hr 

Konačno razotkrivamo Facebook!

<para>Ne morate čekati da netko previše popije na božićnoj zabavi s firmom da biste saznali što svi misle o vama. Neverbalne poruke od ljudi koji nas okružuju dobivamo svakog dana, samo ne obraćamo pozornost. Slijedi kratki “tečaj” pomoću kojeg ćete saznati što vaši kolege stvarno misle o vama. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Dopadate se kolegama ako...<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Iniciraju s vama razgovore<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Druženja na kavi ili na “čik pauzi” gotovo da su izumrla. Danas ljudi komuniciraju mejlovima, SMS-ima i telefonskim razgovorima.  Zato ako kolege pokušavaju nakratko porazgovarati s vama u uredu ili hodniku, odvajaju svoje dragocjeno vrijeme za vas. Ako im pogled kad s njima razgovarate vrluda ili bacaju pogled na sat, nije im volje razgovarati s vama.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/> <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Nude vam povratnu informaciju<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Za vrijeme razgovora, sluša li vaš kolega što govorite i klima glavom? Da li se, osim ustima, smiješi i očima (toliko da se pojave borice) kad kažete nešto smiješno? Što je “pokretnije” lice osobe s kojom komunicirate, to su emocionalno involviraniji u konverzaciju. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Ležerno razgovarju<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Ljudi odstupaju od normalnih uzoraka govora kad su nervozni ili kad im nije ugodno. Netko tko inače potpuno normalno govori može početi brzo govoriti, dok, recimo, netko tko inače brzo govori, može početi zamuckivati. Ako im je ugodno u vašem društvu nećete primijetiti promjenu u načinu govora. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Vaši vas kolege poštuju ako...<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Ako vam dopuštaju da govorite<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>To da vas pitaju za mišljenje, svi znamo da je znak da nas netko cijeni. No kad vam netko prepusti kontrolu u razgovoru, na diskretniji vam način pokazuje da respektira ono što govorite. Koliko vas kolege poštuju možete primijetiti ako pratite koliko često ih zanima vaša reakcija ili odgovor. Osobito ako vam se obraćaju kad iskrsne neki problem.  <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Naprave mjesta za vas<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Kad sjednete za stol za vrijeme sastanka, pogledajte da li vaš kolega kraj kojeg ste sjeli samo malo skupi svoje stvari da vam ne smetaju ili se odmaknu i stolicom i naprave mjesta za vas. Upravo to pokazuje poštovanje. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Oponašaju vas<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Ono što svi kažu o imitiranju i laskanju je istinito. Podsvjesno pokušavamo oponašati osobe koje nam se dopadaju i koje respektiramo. Pa ako primijetite da neki kolega koristi vaše poštapalice ili oponaša istovremeno određene kretnje, primjerice ako podiže šalicu kad i vi – definitivno im se dopadate. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Kolega je zaljubljen u vas ako...<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Osobito se trudi<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>On provede sat ili više vremena pokušavajući popraviti vaše računalo (a to nije njegov posao), prepusti vam stolicu u prepunoj konferencijskoj sali, ponudi da vam donese kavu ili ručak. Dobro, moguće je da je on zbilja dobar momak, ali vjerojatnije je da mu se sviđate. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Često spominje vaše ime<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Kad govori: “Bok, Ivana!”, “Kako si danas, Ivana?” ili ako o čemu god razgovarate u razgovor umeće vaše ime, to se možda čini kao pristojnost, no to je zapravo intimna gesta. Možete to smatrati verbalnim ekvivalentom dodira ruke . Načina kako da postanete intimniji. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Pokušava biti alfa mužjak<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>U civiliziranom svijetu, kao i u divljini, snažni, fizički impozantni alfa mužjaci imaju više šanse za parenjem. Zato se i muškarci pokušavaju pokazati boljima pred ženama za koje su zainteresirani. Zato, ako se naglo uspravljaju i dižu glavu kad su u vašoj blizini, vjerojatno mu se sviđate. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>

Što vaši kolege stvarno misle o vama? Vaši kolege su korektni kad komuniciraju vama. No, što vam govore iza leđa? Ne morate čekati da netko previše popije na božićnoj zabavi s firmom da biste saznali što svi misle o vama. Neverbalne poruke od ljudi koji nas okružuju dobivamo svakog dana, samo ne obraćamo pozornost. Slijedi kratki “tečaj” pomoću kojeg ćete saznati što vaši kolege stvarno misle o vama. 
   Dopadate se kolegama ako...
   Iniciraju s vama razgovoreDruženja na kavi ili na “čik pauzi” gotovo da su izumrla. Danas ljudi komuniciraju mejlovima, SMS-ima i telefonskim razgovorima.  Zato ako kolege pokušavaju nakratko porazgovarati s vama u uredu ili hodniku, odvajaju svoje dragocjeno vrijeme za vas. Ako im pogled kad s njima razgovarate vrluda ili bacaju pogled na sat, nije im volje razgovarati s vama. Nude vam povratnu informacijuZa vrijeme razgovora, sluša li vaš kolega što govorite i klima glavom? Da li se, osim ustima, smiješi i očima (toliko da se pojave borice) kad kažete nešto smiješno? Što je “pokretnije” lice osobe s kojom komunicirate, to su emocionalno involviraniji u konverzaciju. 
   Ležerno razgovarjuLjudi odstupaju od normalnih uzoraka govora kad su nervozni ili kad im nije ugodno. Netko tko inače potpuno normalno govori može početi brzo govoriti, dok, recimo, netko tko inače brzo govori, može početi zamuckivati. Ako im je ugodno u vašem društvu nećete primijetiti promjenu u načinu govora. 
   
   Vaši vas kolege poštuju ako...
   Ako vam dopuštaju da govoriteTo da vas pitaju za mišljenje, svi znamo da je znak da nas netko cijeni. No kad vam netko prepusti kontrolu u razgovoru, na diskretniji vam način pokazuje da respektira ono što govorite. Koliko vas kolege poštuju možete primijetiti ako pratite koliko često ih zanima vaša reakcija ili odgovor. Osobito ako vam se obraćaju kad iskrsne neki problem.  
   Naprave mjesta za vasKad sjednete za stol za vrijeme sastanka, pogledajte da li vaš kolega kraj kojeg ste sjeli samo malo skupi svoje stvari da vam ne smetaju ili se odmaknu i stolicom i naprave mjesta za vas. Upravo to pokazuje poštovanje. 
   Oponašaju vasOno što svi kažu o imitiranju i laskanju je istinito. Podsvjesno pokušavamo oponašati osobe koje nam se dopadaju i koje respektiramo. Pa ako primijetite da neki kolega koristi vaše poštapalice ili oponaša istovremeno određene kretnje, primjerice ako podiže šalicu kad i vi – definitivno im se dopadate. 
   
   Kolega je zaljubljen u vas ako...
   Osobito se trudiOn provede sat ili više vremena pokušavajući popraviti vaše računalo (a to nije njegov posao), prepusti vam stolicu u prepunoj konferencijskoj sali, ponudi da vam donese kavu ili ručak. Dobro, moguće je da je on zbilja dobar momak, ali vjerojatnije je da mu se sviđate. 
   Često spominje vaše imeKad govori: “Bok, Ivana!”, “Kako si danas, Ivana?” ili ako o čemu god razgovarate u razgovor umeće vaše ime, to se možda čini kao pristojnost, no to je zapravo intimna gesta. Možete to smatrati verbalnim ekvivalentom dodira ruke . Načina kako da postanete intimniji. 
   Pokušava biti alfa mužjakU civiliziranom svijetu, kao i u divljini, snažni, fizički impozantni alfa mužjaci imaju više šanse za parenjem. Zato se i muškarci pokušavaju pokazati boljima pred ženama za koje su zainteresirani. Zato, ako se naglo uspravljaju i dižu glavu kad su u vašoj blizini, vjerojatno mu se sviđate. 
   
 žena.hr 

Što vaši kolege stvarno misle o vama?

<para>Kada ćete učiti ili planirati stvaranjem mentalnih mapa, uštedjet ćete mnogo vremena, a efekt će biti i više nego zadovoljavajući. Više nećete imati problema sa stvaranjem novih ideja, pamćenjem i koncentracijom                <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Imate problema s organizacijom dana, zaboravljate sastanke, po što ste krenuli u trgovinu, rastrgani ste u poslu i ne znate od kuda početi ili imate problema s pamćenjem u srednjoj školi ili na fakultetu? Tada je vrijeme da isprobate novi način organizacije dana ili učenja, stvaranjem mentalne mape ili mind mapinga. Radi se o metodi učenja, razvio ju je Tony Buzan, koja je sve poznatija po cijelom svijetu, a vrlo je jednostavna i svatko ju može s lakoćom savladati.  <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Mentalna mapa je jednostavan način da u mozak unesete podatke, a njihovim crtanjem možete biti sigurni da će one i tamo ostati.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Pri njihovoj izradi koristimo se bojom, jer mozak mnogo bolje pamti kada su u pitanju bolje. Mape se crtaju u obliku krošnje ili plana grada. Znači, kreće se od središta, koje se grana prema sitnijim dijelovima odnosno granama.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Kako izraditi prvu mentalnu mapu?<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Za prvu mapu nemojte izabrati najdeblju knjigu koju možete naći ili najsloženiji problem. Počnite s manjom knjigom, za koju će vam biti dovoljan i samo jedan papir A4 formata. U središte papira nacrtajte krug u kojem ćete upisati ime knjige. Nakon toga slijedi crtanje pojedinih poglavlja knjige koje se granaju iz središta, a nakon toga crtanje i manjih grančica koje se nadovezuju na ove veće, a ona će označavati pojedina podpoglavlja ili važne pojmove. Ono što nikako nemojte zaboraviti jest da pojmovima pridodate i sličice koje će predstavljati asocijativne pojmove. Neka sve bude u mnogo boja, posebno što će vam dodatno pomoći u pamćenju. Primjerice, ako pored pojma nacrtate kuću ona će vas asocirati na pojmove kao što vlasništvo, nedjeljivost, sigurnost i tako dalje. Morate imati na umu da slike govore ponekad više od tisuću riječi, tako da njihovo crtanje može probuditi u vama različite asocijacije, koje će vam biti zabavne, a pomoći će vam u pamćenju. Odaberite slike koje će za vas imati sve potrebne asocijacije. Kada ste odabrali ključne pojmove i njima pridodali slike iz svake te grane prema potrebi nacrtajte dodatne „grančice“ na kojima ste napisali na što vas sve asocira taj pojam. Za početak napravite jednostavnije vježbe, kako bi se priviknuli na novi način učenja i razmišljanja. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="8cd35152-35bb-11eb-8f79-0242ac130017" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Izvucite informaciju i koristite ju<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Kada ćete učiti ili planirati stvaranjem mentalnih mapa, sigurno će vam biti jednostavnije, uštedjet ćete mnogo vremena, a efekt će biti i više nego zadovoljavajući. Više nećete imati problema s manjkom vremena, stvaranjem novih ideja, pamćenjem i koncentracijom.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Ono što je još potrebno naglasiti kako se radi o dugoročnom pamćenju, koje vam neće ispariti za nekoliko dana. Kada jednom zabilježite svoju mentalnu mapu u mozak, pojam ili informaciju samo ćete izvući iz pamćenja i koristiti ju.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Osim toga koristiti ćete ih u svim aspektima života, pa makar sada mislili da za njih ne treba organizacija, planiranje i veće pamćenje. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Buzan tako u svojoj knjizi izdvaja mentalne mape: za komunikaciju i prezentaciju, za planiranje obiteljskih događaja, za pregovaranje i uvjeravanje ljudi, za planiranje romantičnog vikenda, za planiranje telefonskog poziva, za pokretanje novog posla, za odlazak u kupnju, za učenje iz knjiga.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>No, samo je nebo granica, jer vi u svojoj mašti možete stvoriti mentalnu mapu za što god poželite!<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Što sve trebate za crtanje mentalnih mapa:<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
1. Prazan list papira bez crta<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
2. Olovke u boji i olovke <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
3. Vaš mozak <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
4. Vaša mašta  <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Sedam koraka do izrađivanja mentalne mape:<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>1. Započnite u središtu praznog papira okrenutog postrance<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>2. Pri označavanju središnje zamisli služite se slikom <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>3. Cijelo se vrijeme služite bojom<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>4. Povezujte glavne ogranke sa središnjom slikom, a grane s druge i treće razine, s onima na prvoj i drugoj razini<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>5. Prikazujte linije vijugavo, a ne ravnim crtama<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>6. Ispisujte samo jednu riječ po crti<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>7. Tijekom izrađivanja mapa neprestano se služite slikama<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>(vam)<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>

Mentalne mape – neka vam informacije ostanu u mozgu Uštedite vrijeme stvaranjem mentalnih mapa Kada ćete učiti ili planirati stvaranjem mentalnih mapa, uštedjet ćete mnogo vremena, a efekt će biti i više nego zadovoljavajući. Više nećete imati problema sa stvaranjem novih ideja, pamćenjem i koncentracijom                
   Imate problema s organizacijom dana, zaboravljate sastanke, po što ste krenuli u trgovinu, rastrgani ste u poslu i ne znate od kuda početi ili imate problema s pamćenjem u srednjoj školi ili na fakultetu? Tada je vrijeme da isprobate novi način organizacije dana ili učenja, stvaranjem mentalne mape ili mind mapinga. Radi se o metodi učenja, razvio ju je Tony Buzan, koja je sve poznatija po cijelom svijetu, a vrlo je jednostavna i svatko ju može s lakoćom savladati.  
   Mentalna mapa je jednostavan način da u mozak unesete podatke, a njihovim crtanjem možete biti sigurni da će one i tamo ostati.
   Pri njihovoj izradi koristimo se bojom, jer mozak mnogo bolje pamti kada su u pitanju bolje. Mape se crtaju u obliku krošnje ili plana grada. Znači, kreće se od središta, koje se grana prema sitnijim dijelovima odnosno granama.
   Kako izraditi prvu mentalnu mapu?
   Za prvu mapu nemojte izabrati najdeblju knjigu koju možete naći ili najsloženiji problem. Počnite s manjom knjigom, za koju će vam biti dovoljan i samo jedan papir A4 formata. U središte papira nacrtajte krug u kojem ćete upisati ime knjige. Nakon toga slijedi crtanje pojedinih poglavlja knjige koje se granaju iz središta, a nakon toga crtanje i manjih grančica koje se nadovezuju na ove veće, a ona će označavati pojedina podpoglavlja ili važne pojmove. Ono što nikako nemojte zaboraviti jest da pojmovima pridodate i sličice koje će predstavljati asocijativne pojmove. Neka sve bude u mnogo boja, posebno što će vam dodatno pomoći u pamćenju. Primjerice, ako pored pojma nacrtate kuću ona će vas asocirati na pojmove kao što vlasništvo, nedjeljivost, sigurnost i tako dalje. Morate imati na umu da slike govore ponekad više od tisuću riječi, tako da njihovo crtanje može probuditi u vama različite asocijacije, koje će vam biti zabavne, a pomoći će vam u pamćenju. Odaberite slike koje će za vas imati sve potrebne asocijacije. Kada ste odabrali ključne pojmove i njima pridodali slike iz svake te grane prema potrebi nacrtajte dodatne „grančice“ na kojima ste napisali na što vas sve asocira taj pojam. Za početak napravite jednostavnije vježbe, kako bi se priviknuli na novi način učenja i razmišljanja. 
   


   
   


   Izvucite informaciju i koristite ju
   Kada ćete učiti ili planirati stvaranjem mentalnih mapa, sigurno će vam biti jednostavnije, uštedjet ćete mnogo vremena, a efekt će biti i više nego zadovoljavajući. Više nećete imati problema s manjkom vremena, stvaranjem novih ideja, pamćenjem i koncentracijom.
   Ono što je još potrebno naglasiti kako se radi o dugoročnom pamćenju, koje vam neće ispariti za nekoliko dana. Kada jednom zabilježite svoju mentalnu mapu u mozak, pojam ili informaciju samo ćete izvući iz pamćenja i koristiti ju.Osim toga koristiti ćete ih u svim aspektima života, pa makar sada mislili da za njih ne treba organizacija, planiranje i veće pamćenje. 
   Buzan tako u svojoj knjizi izdvaja mentalne mape: za komunikaciju i prezentaciju, za planiranje obiteljskih događaja, za pregovaranje i uvjeravanje ljudi, za planiranje romantičnog vikenda, za planiranje telefonskog poziva, za pokretanje novog posla, za odlazak u kupnju, za učenje iz knjiga.
   No, samo je nebo granica, jer vi u svojoj mašti možete stvoriti mentalnu mapu za što god poželite!
   Što sve trebate za crtanje mentalnih mapa:
1. Prazan list papira bez crta
2. Olovke u boji i olovke 
3. Vaš mozak 
4. Vaša mašta  
   Sedam koraka do izrađivanja mentalne mape:1. Započnite u središtu praznog papira okrenutog postrance2. Pri označavanju središnje zamisli služite se slikom 3. Cijelo se vrijeme služite bojom4. Povezujte glavne ogranke sa središnjom slikom, a grane s druge i treće razine, s onima na prvoj i drugoj razini5. Prikazujte linije vijugavo, a ne ravnim crtama6. Ispisujte samo jednu riječ po crti7. Tijekom izrađivanja mapa neprestano se služite slikama
   

(vam)
 Va.M. 

Mentalne mape – neka vam informacije ostanu u mozgu

<para>Povodom raspisivanja natječaja nacionalnog programa stipendiranja “Za žene u znanosti”, u organizaciji L’Oreala ADRIA i Hrvatskog povjerenstva za UNESCO dosadašnje stipendistice i članovi Natječajnog povjerenstva posjetili su Ars Electronica Centar, najmoderniji muzej posvećen umjetnosti, tehnologiji i znanosti u Linzu, ovogodišnjoj kulturnoj prijestolnici prema UNESCO-u. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Ars Electronica Centar naziva se još i Muzejem budućnosti jer svojim posjetiteljima prezentira najmoderniju tehnologiju i znanost primjenjenu u praksi. Osnovan 1979., ove godine ARS Elecronica Centar slavi 30. rođendan, što je jedan od razloga da je Linz proglašen ovogodišnjom prijestolnicom kulture. Muzej ima šest katova punih kreativnih radova hi-tech laboratorija iz cijelog svijeta, poput 3D vizualizacije svemira, optičkih varki, virtualnog igranja ping ponga, robota, optičkih printera koji printaju vaze od papira itd. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>„Cilj projekta „Za žene u znanosti” je potaknuti mlade žene da se nastave baviti prirodnim znanostima, odati im priznanje za njihov rad te demistificirati znanost i inovacije. Upravo demistifikacija znanosti i približavanje znanosti i onima koji se njome ne bave cilj je i Ars Electronica Centra, stoga je upravo taj muzej izabran kao odredište druženja dosadašnjih dobitnica stipendije „Za žene u znanosti”., naglasila je Irena Šarić Dombaj voditeljica odnosa s javnošću L'Oreala ADRIA. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/> <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>S obzirom da se projekt provodi u svim zemljama u kojima L’Oreal posluje, hrvatskim znanstvenicama u Linzu su se pridružile i dosadašnje dobitnice stipendija iz Slovenije. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Natječaj za stipendije “Za žene u znanosti 2010.” raspisan je do 30. listopada, a znanstvenice na posljednjem stupnju pripreme doktorske disertacije iz područja prirodnih znanosti, uključujući interdisciplinarna područja, mogu se prijaviti na natječaj na internetskoj stranici Ministarstva kulture.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>

Posjet Muzeju budućnosti Stipendistice programa “Za žene u znanosti” posjetile Muzej budućnosti Povodom raspisivanja natječaja nacionalnog programa stipendiranja “Za žene u znanosti”, u organizaciji L’Oreala ADRIA i Hrvatskog povjerenstva za UNESCO dosadašnje stipendistice i članovi Natječajnog povjerenstva posjetili su Ars Electronica Centar, najmoderniji muzej posvećen umjetnosti, tehnologiji i znanosti u Linzu, ovogodišnjoj kulturnoj prijestolnici prema UNESCO-u. 
   Ars Electronica Centar naziva se još i Muzejem budućnosti jer svojim posjetiteljima prezentira najmoderniju tehnologiju i znanost primjenjenu u praksi. Osnovan 1979., ove godine ARS Elecronica Centar slavi 30. rođendan, što je jedan od razloga da je Linz proglašen ovogodišnjom prijestolnicom kulture. Muzej ima šest katova punih kreativnih radova hi-tech laboratorija iz cijelog svijeta, poput 3D vizualizacije svemira, optičkih varki, virtualnog igranja ping ponga, robota, optičkih printera koji printaju vaze od papira itd. 
   „Cilj projekta „Za žene u znanosti” je potaknuti mlade žene da se nastave baviti prirodnim znanostima, odati im priznanje za njihov rad te demistificirati znanost i inovacije. Upravo demistifikacija znanosti i približavanje znanosti i onima koji se njome ne bave cilj je i Ars Electronica Centra, stoga je upravo taj muzej izabran kao odredište druženja dosadašnjih dobitnica stipendije „Za žene u znanosti”., naglasila je Irena Šarić Dombaj voditeljica odnosa s javnošću L'Oreala ADRIA.  S obzirom da se projekt provodi u svim zemljama u kojima L’Oreal posluje, hrvatskim znanstvenicama u Linzu su se pridružile i dosadašnje dobitnice stipendija iz Slovenije. 
   Natječaj za stipendije “Za žene u znanosti 2010.” raspisan je do 30. listopada, a znanstvenice na posljednjem stupnju pripreme doktorske disertacije iz područja prirodnih znanosti, uključujući interdisciplinarna područja, mogu se prijaviti na natječaj na internetskoj stranici Ministarstva kulture.
   
 žena.hr 

Posjet Muzeju budućnosti

<para>Trenutno je u tijeku upis u obrazovni program Ženskih studija. Program će se odvijati u prostoru Zagorka, Centra za ženske studije, Dolac 8, Zagreb. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Program je namijenjen polaznicama koje zanima književnost, posebice odnos književne teorije i ženske popularne kulture, kulturalnih studija i feminističke teorije, kao i feministička kritika, filozofija i psihoanaliza.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Program se sastoji od tri obavezna kolegija, posebnih događanja, mentorskih susreta i završnog rada. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Jasmina Lukić: Šeherezada u egzilu: proza Dubravke Ugrešić  <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Tatjana Jukić: Žena i melankolija: književnost, filozofija, psihoanaliza<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Maša Grdešić: Ženski žanrovi<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Predviđeno je sudjelovanje spisateljice Dubravke Ugrešić. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Program će trajati od 19. listopada do 21. prosinca 2009. godine<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Više informacija o uvjetima upisa i programu na <ulink url="http://www.zenstud.hr">www.zenstud.hr</ulink> ili na mail: <ulink url="mailto:zenstud@zamir.net">zenstud@zamir.net</ulink>
</para>

Upis u obrazovni program Ženskih studija Do 10. listopada traju prijave na Ženske studije Trenutno je u tijeku upis u obrazovni program Ženskih studija. Program će se odvijati u prostoru Zagorka, Centra za ženske studije, Dolac 8, Zagreb. Program je namijenjen polaznicama koje zanima književnost, posebice odnos književne teorije i ženske popularne kulture, kulturalnih studija i feminističke teorije, kao i feministička kritika, filozofija i psihoanaliza.Program se sastoji od tri obavezna kolegija, posebnih događanja, mentorskih susreta i završnog rada. Jasmina Lukić: Šeherezada u egzilu: proza Dubravke Ugrešić  Tatjana Jukić: Žena i melankolija: književnost, filozofija, psihoanalizaMaša Grdešić: Ženski žanrovi
   Predviđeno je sudjelovanje spisateljice Dubravke Ugrešić. Program će trajati od 19. listopada do 21. prosinca 2009. godine
   Više informacija o uvjetima upisa i programu na www.zenstud.hr ili na mail: zenstud@zamir.net
 žena.hr 

Upis u obrazovni program Ženskih studija

<para>Komunikacija je uspostavljanje odnosa. Ne možemo ne komunicirati– ljudi su samom svojom prisutnošću u određenom komunikacijskom odnosu. U komunikaciji prenosimo drugome neki sadržaj ili definiramo odnos prema tom sadržaju. To možemo činiti izgovarajući riječi – verbalna komunikacija - ili neverbalno – gestama, kretnjama, mimikom.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Prema istraživanju Alberta Merhabiana, u komunikaciji sudjeluju riječi sa 7 %, glas sa 38 %, a mimika, geste i okolina – sa čak 55%. Stoga je važno pažnju usmjeriti ne samo na ono što se govori, nego i na neverbalne oblike, a oni nam također otkrivaju i ono što se nije željelo reći (Primjer: dobro sam – izrečeno s grčem lica i tihim glasom).<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Uspješna komunikacija utječe na odnose s drugim ljudima, sliku o sebi i samopoštovanje, uspjeh u školi, na poslu.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>I samopoštovanje bitno utječe na komunikcijske vještine. Tako ljudi visokog samopoštovanja govore uvjerljivo, bez puno oklijevanja, vode računa o drugima, spremni su priznati pogrešku, neverbalna komunikacija im je u skladu s verbalnom. Ljudi niskog samopoštovanja mogu imati „mlitav“ ili samozaštitnički stav tijela, nedostatak živosti.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Osnovne komunikacijske vještine:<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>1. Davati izjave u prvom licu<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>2. Slušati<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>3. Shvatiti i prihvatiti razlike (odbaciti predrasude)<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>4. Tražiti ono što želite, pri tome uvažavajući drugu osobu<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>5. Potvrđivati drugima.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Kako „dobro“ slušati? (Aktivno slušanje)<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>1. odlučiti slušati i usmjeriti pažnju na sugovornika<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>2. gledati osobu u oči (ne «buljiti»), a slušanje popratite i drugim znakovima pažnje (kimanje glavom, izrazi lica, aha)<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>3. postavljati pitanja – bolje ćete razumjeti što je osoba rekla i pokazati da stvarno slušate<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>4. parafrazirati – ponoviti ono što ste čuli vlastitim riječima (Ako sam te dobro razumjela, misliš da…)<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>5. ne previše govoriti<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>6. ne prekidati  - ne treba dovršavati tuđe rečenice i pogađati što je osoba htjela reći<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>7. naučiti šutjeti – to vam može pomoći da razmislite o onom što ste čuli ili da osoba kaže nešto za što joj treba vremena.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>8. izbjegavati ometajuće pokrete – ne gledati na sat, telefonirati… tada pažnja nije usmjerena na osobu koju slušate.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Osobni jezik: jezik kojim možemo izraziti vlastite osjećaje, reakcije i potrebe te odrediti vlastite granice – prvi jezik kojim djeca počnu govoriti – a u njegovoj jezgri su:<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Želim / ne želim. Sviđa mi se / ne sviđa mi se. Hoću / Neću.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Primjer:<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Dijete: Ne želim sada u krevet.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Roditelj (koji poštuje): Želim da sada ideš u krevet.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Roditelj (koji ne poštuje): Budi sad dobar dečko i napravi kako ti kažem.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Ili:   Sad je dosta! Ideš u krevet kad ti se kaže i to je moja zadnja!<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>„Ja poruke“<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Izražavati se „ja-porukama“ znači:<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>1. osloviti osobu imenom<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>2. reći koje vam ponašanje konkretno smeta<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>3. kako se zbog toga osjećamo<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>4. što bismo željeli da ta osoba učini umjesto toga<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Na primjer: „Ivo, kad ne pospremiš sobu kako smo se dogovorili, ljutim se. Molim te da to napraviš.“<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Ovdje se naglasak stavlja na osjećaje i želje osobe koja ih izriče, za razliku od „ti-poruka“, npr.: „Opet nisi pospremio sobu na vrijeme, nikad ništa od tebe, baš si lijen“, gdje se koncentrira na drugu osobu i osuđuje njezin karakter, a ne ponašanje.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Kako dati kritiku?<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>- opišite ponašanje  kojim niste zadovoljni,  samo opisati konkretno ponašanje kratko i bez predbacivanja<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>- objasniti zašto želite da ga promijeni<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>- pokazati da razumijete djetetove osjećaje<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>- jasno reći što očekujete<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>- ne zaboravite pohvaliti i odati priznanje<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>- iznosite kritika ponašanja, bez kritike ličnosti/osobe.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Što  možete učiniti?<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>- razvijati u komunikaciji osobni jezik i izražavanje ja- porukama<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>- poticati dijete na komunikaciju s vršnjacima<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>- poticati dijete na otvorenu i iskrenu komunikaciju s vama, uz poštivanje granica (postoje teme o kojima djeci nije ugodno razgovarati)<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>- izricati želje i očekivanja jasno i nedvosmisleno; kad nešto tražite, upotrebljavajte kratke i jasne rečenice (Molim te, odnesi suđe u sudoper i obriši stol.)<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>- ne dopustiti emocijama da prevladaju (vikati, prijetiti, kritizirati ili omalovažavati), već vježbati samokontrolu i govoriti smirenim tonom.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>Tekst priredila: Anka Munić<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <ulink url="http://www.ti-si-sunce.hr">www.ti-si-sunce.hr</ulink>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Više možete pročitati:<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
1.      Juul, Jesper (2006). Vaše kompetentno dijete. Zagreb: Naklada Pelago<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
2.      Juul, Jesper (2007). Znati reći ne mirne savjesti. Zagreb: Naklada Pelago<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
3.      Miljković, Dubravka – Rijavec, Majda (1997). Razgovori sa zrcalom. Zagreb: IEP<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
4.      Miljković, Dubravka – Rijavec, Majda (2002).  Bolje biti vjetar nego list. Zagreb: IEP<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
5.      Pantley, Elizabeth (2002). Savršeno roditeljstvo. Zagreb: Mozaik knjiga<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
6.     Reardon, Kathleen K. (1998). Interpersonalna komunikacija. Zagreb, Alinea
<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>

Komunikacijske interpersonalne vještine Važnosti slušanja (aktivno slušanje) u komunikaciji Komunikacija je uspostavljanje odnosa. Ne možemo ne komunicirati– ljudi su samom svojom prisutnošću u određenom komunikacijskom odnosu. U komunikaciji prenosimo drugome neki sadržaj ili definiramo odnos prema tom sadržaju. To možemo činiti izgovarajući riječi – verbalna komunikacija - ili neverbalno – gestama, kretnjama, mimikom.
   Prema istraživanju Alberta Merhabiana, u komunikaciji sudjeluju riječi sa 7 %, glas sa 38 %, a mimika, geste i okolina – sa čak 55%. Stoga je važno pažnju usmjeriti ne samo na ono što se govori, nego i na neverbalne oblike, a oni nam također otkrivaju i ono što se nije željelo reći (Primjer: dobro sam – izrečeno s grčem lica i tihim glasom).
   Uspješna komunikacija utječe na odnose s drugim ljudima, sliku o sebi i samopoštovanje, uspjeh u školi, na poslu.
   I samopoštovanje bitno utječe na komunikcijske vještine. Tako ljudi visokog samopoštovanja govore uvjerljivo, bez puno oklijevanja, vode računa o drugima, spremni su priznati pogrešku, neverbalna komunikacija im je u skladu s verbalnom. Ljudi niskog samopoštovanja mogu imati „mlitav“ ili samozaštitnički stav tijela, nedostatak živosti.
   Osnovne komunikacijske vještine:
   1. Davati izjave u prvom licu2. Slušati3. Shvatiti i prihvatiti razlike (odbaciti predrasude)4. Tražiti ono što želite, pri tome uvažavajući drugu osobu5. Potvrđivati drugima.
   Kako „dobro“ slušati? (Aktivno slušanje)
   1. odlučiti slušati i usmjeriti pažnju na sugovornika2. gledati osobu u oči (ne «buljiti»), a slušanje popratite i drugim znakovima pažnje (kimanje glavom, izrazi lica, aha)3. postavljati pitanja – bolje ćete razumjeti što je osoba rekla i pokazati da stvarno slušate4. parafrazirati – ponoviti ono što ste čuli vlastitim riječima (Ako sam te dobro razumjela, misliš da…)5. ne previše govoriti6. ne prekidati  - ne treba dovršavati tuđe rečenice i pogađati što je osoba htjela reći7. naučiti šutjeti – to vam može pomoći da razmislite o onom što ste čuli ili da osoba kaže nešto za što joj treba vremena.8. izbjegavati ometajuće pokrete – ne gledati na sat, telefonirati… tada pažnja nije usmjerena na osobu koju slušate.
   Osobni jezik: jezik kojim možemo izraziti vlastite osjećaje, reakcije i potrebe te odrediti vlastite granice – prvi jezik kojim djeca počnu govoriti – a u njegovoj jezgri su:
   Želim / ne želim. Sviđa mi se / ne sviđa mi se. Hoću / Neću.
   Primjer:
   Dijete: Ne želim sada u krevet.Roditelj (koji poštuje): Želim da sada ideš u krevet.Roditelj (koji ne poštuje): Budi sad dobar dečko i napravi kako ti kažem.Ili:   Sad je dosta! Ideš u krevet kad ti se kaže i to je moja zadnja!
   „Ja poruke“
   Izražavati se „ja-porukama“ znači:
   1. osloviti osobu imenom2. reći koje vam ponašanje konkretno smeta3. kako se zbog toga osjećamo4. što bismo željeli da ta osoba učini umjesto toga
   Na primjer: „Ivo, kad ne pospremiš sobu kako smo se dogovorili, ljutim se. Molim te da to napraviš.“
   Ovdje se naglasak stavlja na osjećaje i želje osobe koja ih izriče, za razliku od „ti-poruka“, npr.: „Opet nisi pospremio sobu na vrijeme, nikad ništa od tebe, baš si lijen“, gdje se koncentrira na drugu osobu i osuđuje njezin karakter, a ne ponašanje.
   Kako dati kritiku?
   - opišite ponašanje  kojim niste zadovoljni,  samo opisati konkretno ponašanje kratko i bez predbacivanja- objasniti zašto želite da ga promijeni- pokazati da razumijete djetetove osjećaje- jasno reći što očekujete- ne zaboravite pohvaliti i odati priznanje- iznosite kritika ponašanja, bez kritike ličnosti/osobe.
   Što  možete učiniti?
   - razvijati u komunikaciji osobni jezik i izražavanje ja- porukama- poticati dijete na komunikaciju s vršnjacima- poticati dijete na otvorenu i iskrenu komunikaciju s vama, uz poštivanje granica (postoje teme o kojima djeci nije ugodno razgovarati)- izricati želje i očekivanja jasno i nedvosmisleno; kad nešto tražite, upotrebljavajte kratke i jasne rečenice (Molim te, odnesi suđe u sudoper i obriši stol.)- ne dopustiti emocijama da prevladaju (vikati, prijetiti, kritizirati ili omalovažavati), već vježbati samokontrolu i govoriti smirenim tonom.
   

Tekst priredila: Anka Munić
   www.ti-si-sunce.hr
   


   
   
Više možete pročitati:
   
1.      Juul, Jesper (2006). Vaše kompetentno dijete. Zagreb: Naklada Pelago
2.      Juul, Jesper (2007). Znati reći ne mirne savjesti. Zagreb: Naklada Pelago
3.      Miljković, Dubravka – Rijavec, Majda (1997). Razgovori sa zrcalom. Zagreb: IEP
4.      Miljković, Dubravka – Rijavec, Majda (2002).  Bolje biti vjetar nego list. Zagreb: IEP
5.      Pantley, Elizabeth (2002). Savršeno roditeljstvo. Zagreb: Mozaik knjiga
6.     Reardon, Kathleen K. (1998). Interpersonalna komunikacija. Zagreb, Alinea

 žena.hr 

Komunikacijske interpersonalne vještine

<para>U Rovinju je 2009. održan drugi Weekend Media Festival, najveći regionalni festival komunikacijske industrije. U tri dana Festivala Rovinj je ugostio više od 2 000 stručnjaka iz medija, PR-a i marketinga. Ovogodišnji Festival pratilo je 275 akreditiranih novinara iz Hrvatske, svih zemalja regije i jugoistočne Europe. Organizatori su i ove godine omogućili besplatan boravak na Festivalu za više od 200 studenata s fakulteta političkih znanosti, novinarstva, PR-a i marketinga iz svih zemalja regije.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Weekend je ugostio velik broj inozemnih predavača među kojima je i voditelj novih tržišta u kompaniji Google, Christian Hernandez Gallardo. Ugledni svjetski gosti izlagali su o budućnosti oglašavanja i tiskanih medija, glazbe i produkcije, Twittera i viralnim fenomena. Tvorac najvećih američkih reality TV hitova te bivši menadžer Britney Spears i Justina Timberlakea, Robert Lee održao je radionicu, na kojoj su najkreativniji sudionici Weekenda imali prilike sudjelovati u stvaranju sljedećeg velikog reality showa.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Posebnost festivala su bile i zanimljive panel diskusije koje su okupile lidere medijskih kuća, marketinške i PR industrije. Na panelima se, među ostalim, raspravljalo o granicama privatnosti u medijima, budućnosti poslovnih medija, brandiranju destinacija i utjecaju PR-a na kreiranje medijskog sadržaja. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Po prvi put na Weekendu stručnjacima iz komunikacijske industrije pridružili su se i lideri regionalne poslovne scene koji su iznijeli svoje viđenje o utjecaju medija u vrijeme globalne krize - predsjednik Uprave T-HT-a Ivica Mudrinić, predsjednik Uprave CROATIA osiguranja, Hrvoje Vojković, predsjednik Uprave TDR-a, Davor Tomašković i predsjednik Hrvatske gospodarske komore, Nadan Vidošević.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>U sklopu Weekend Media festivala održane su i brojne ekskluzivne promocije. Među ostalim, potpisan je ugovor o suradnji dviju najznačajnijih glazbenih destinacija u regiji: EXITA i PAPAYE. U Rovinju su bile i zvijezde nove telenovele „Dolina sunca“ koja je ekskluzivno predstavljena na Weekendu.</para>

Zabava, učenje i diskusije na WMF 2009 Završio drugi Weekend media festival U Rovinju je 2009. održan drugi Weekend Media Festival, najveći regionalni festival komunikacijske industrije. U tri dana Festivala Rovinj je ugostio više od 2 000 stručnjaka iz medija, PR-a i marketinga. Ovogodišnji Festival pratilo je 275 akreditiranih novinara iz Hrvatske, svih zemalja regije i jugoistočne Europe. Organizatori su i ove godine omogućili besplatan boravak na Festivalu za više od 200 studenata s fakulteta političkih znanosti, novinarstva, PR-a i marketinga iz svih zemalja regije.
   Weekend je ugostio velik broj inozemnih predavača među kojima je i voditelj novih tržišta u kompaniji Google, Christian Hernandez Gallardo. Ugledni svjetski gosti izlagali su o budućnosti oglašavanja i tiskanih medija, glazbe i produkcije, Twittera i viralnim fenomena. Tvorac najvećih američkih reality TV hitova te bivši menadžer Britney Spears i Justina Timberlakea, Robert Lee održao je radionicu, na kojoj su najkreativniji sudionici Weekenda imali prilike sudjelovati u stvaranju sljedećeg velikog reality showa.
   Posebnost festivala su bile i zanimljive panel diskusije koje su okupile lidere medijskih kuća, marketinške i PR industrije. Na panelima se, među ostalim, raspravljalo o granicama privatnosti u medijima, budućnosti poslovnih medija, brandiranju destinacija i utjecaju PR-a na kreiranje medijskog sadržaja. 
   Po prvi put na Weekendu stručnjacima iz komunikacijske industrije pridružili su se i lideri regionalne poslovne scene koji su iznijeli svoje viđenje o utjecaju medija u vrijeme globalne krize - predsjednik Uprave T-HT-a Ivica Mudrinić, predsjednik Uprave CROATIA osiguranja, Hrvoje Vojković, predsjednik Uprave TDR-a, Davor Tomašković i predsjednik Hrvatske gospodarske komore, Nadan Vidošević.
   U sklopu Weekend Media festivala održane su i brojne ekskluzivne promocije. Među ostalim, potpisan je ugovor o suradnji dviju najznačajnijih glazbenih destinacija u regiji: EXITA i PAPAYE. U Rovinju su bile i zvijezde nove telenovele „Dolina sunca“ koja je ekskluzivno predstavljena na Weekendu. žena.hr 

Zabava, učenje i diskusije na WMF 2009

<para>Ostati mirni i staloženi na poslu nije lako, osobito ako se možda nalazite u okruženju s natjecateljski nastrojenim kolegama i prezahtjevnim šefovima. Naravno, svi se mi želimo dokazati pred njima i trudimo se raditi najbolje što možemo, no ponekad je naprosto previše posla – što može dovesti do napetosti na radnom mjestu, kao i do svađa. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>- Vremensko ograničenje i previše posla glavni su uzrok stresa i pritiska na radnom mjestu, objašnjava Talane Miedaner, autorica knjige “Coach Yourself to Success”. - Oni raspršuju vaš fokus, onemogućavajući vas da išta dovršite i na kraju gubite živce i iskaljujete se na kolegama (ili oni na vama), što stvara neugodnu radnu okolinu. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Što učiniti da usprkos svemu zadržite mirnoću na poslu?<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>1. Preskočite drugu (ili četvrtu) šalicu kave<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Kafein stimulira adrenalin, dajući vam iluziju napretka jer ste ubrzaniji, kaže Miedaner. - No isto tako ćete imati i puno “kraći fitilj” pa biste mogli doći u sukobe, Postepeno pokušajte zamijeniti ispijanje previše kave s proteinskim zalogajom (müesli pločica ili orašasto voće) kako biste izbalansirali energiju i raspoloženje kad je prisutan pritisak. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>2. Pitajte za pomoć kad vam je potrebna<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>- Šefovi često ne obraćaju pozornost i nisu svjesni koliko im točno svaki zaposlenik ima posla. A moguće je da trošite vrijeme na nešto što uopće više nije hitno, kaže ona.  - Ako osjećate prevelik pritisak, nemojte se ustručavati pitati šefa da još nekog kolegu stavi na isti zadatak. Isto tako pobrojite mu svoje obaveze i zamolite ga da ih svrsta po važnosti, kako biste znali s čime biste se prije trebali uhvatiti u koštac. Ako vam šef da još više posla, nemojte odbiti samo pokušajte prilagoditi raspored. Recite mu: - Naravno mogu to napraviti, ali onda moramo projekt X za to vrijeme zastopirati ili još nekog angažirati. Trik je da odluku biranja prioriteta vratite u ruke vašeg šefa, kaže Miedaner.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>3. Nemojte previše obećati i onda zakazati<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Scenarij: Šef nas pita kad ćemo dovršiti projekt, mi mu damo impresivan, ali nerealističan vremenski rok, i onda se strgamo od posla da to dovršimo, ako uopće uspijemo dovršiti. Rješenje Talane Miedaner: - Uistinu često sami na sebe stavljamo pritisak. Sami zadajemo nerealne rokove samo kako bismo se dokazali. Umjesto toga zadajte vremenski rok dulje nego što vam je realno potrebno da obavite posao. Završit ćete ranije, imat ćete vremena popraviti ako ste nešto propustili i izgledati dobro u očima svog šefa. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>4. Nikad ne podižite glas<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>- Podizanje glasa najviše pokazuje da smo pod stresom, objašnjava Miedaner.- Zadržite neutralan ton i što god kažete zvučat će kontrolirano i smireno. Naprosto mislite o nečem neutralnom, kao što je “Nebo je plavo”, prije nego što progovorite. I automatski ćete smireniji govoriti. Isto tako ispustite zamjenicu “ja” iz rečenica, kaže Miedaner. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para> Izvor: womensheath.com</para>

Kako izbjeći konflikte s kolegama na radnom mjestu? Zadržite mirnoću na poslu Ostati mirni i staloženi na poslu nije lako, osobito ako se možda nalazite u okruženju s natjecateljski nastrojenim kolegama i prezahtjevnim šefovima. Naravno, svi se mi želimo dokazati pred njima i trudimo se raditi najbolje što možemo, no ponekad je naprosto previše posla – što može dovesti do napetosti na radnom mjestu, kao i do svađa. 
   - Vremensko ograničenje i previše posla glavni su uzrok stresa i pritiska na radnom mjestu, objašnjava Talane Miedaner, autorica knjige “Coach Yourself to Success”. - Oni raspršuju vaš fokus, onemogućavajući vas da išta dovršite i na kraju gubite živce i iskaljujete se na kolegama (ili oni na vama), što stvara neugodnu radnu okolinu. 
   Što učiniti da usprkos svemu zadržite mirnoću na poslu?
   1. Preskočite drugu (ili četvrtu) šalicu kave
   Kafein stimulira adrenalin, dajući vam iluziju napretka jer ste ubrzaniji, kaže Miedaner. - No isto tako ćete imati i puno “kraći fitilj” pa biste mogli doći u sukobe, Postepeno pokušajte zamijeniti ispijanje previše kave s proteinskim zalogajom (müesli pločica ili orašasto voće) kako biste izbalansirali energiju i raspoloženje kad je prisutan pritisak. 
   2. Pitajte za pomoć kad vam je potrebna
   - Šefovi često ne obraćaju pozornost i nisu svjesni koliko im točno svaki zaposlenik ima posla. A moguće je da trošite vrijeme na nešto što uopće više nije hitno, kaže ona.  - Ako osjećate prevelik pritisak, nemojte se ustručavati pitati šefa da još nekog kolegu stavi na isti zadatak. Isto tako pobrojite mu svoje obaveze i zamolite ga da ih svrsta po važnosti, kako biste znali s čime biste se prije trebali uhvatiti u koštac. Ako vam šef da još više posla, nemojte odbiti samo pokušajte prilagoditi raspored. Recite mu: - Naravno mogu to napraviti, ali onda moramo projekt X za to vrijeme zastopirati ili još nekog angažirati. Trik je da odluku biranja prioriteta vratite u ruke vašeg šefa, kaže Miedaner.
   3. Nemojte previše obećati i onda zakazati
   Scenarij: Šef nas pita kad ćemo dovršiti projekt, mi mu damo impresivan, ali nerealističan vremenski rok, i onda se strgamo od posla da to dovršimo, ako uopće uspijemo dovršiti. Rješenje Talane Miedaner: - Uistinu često sami na sebe stavljamo pritisak. Sami zadajemo nerealne rokove samo kako bismo se dokazali. Umjesto toga zadajte vremenski rok dulje nego što vam je realno potrebno da obavite posao. Završit ćete ranije, imat ćete vremena popraviti ako ste nešto propustili i izgledati dobro u očima svog šefa. 
   4. Nikad ne podižite glas
   - Podizanje glasa najviše pokazuje da smo pod stresom, objašnjava Miedaner.- Zadržite neutralan ton i što god kažete zvučat će kontrolirano i smireno. Naprosto mislite o nečem neutralnom, kao što je “Nebo je plavo”, prije nego što progovorite. I automatski ćete smireniji govoriti. Isto tako ispustite zamjenicu “ja” iz rečenica, kaže Miedaner. 
   

 Izvor: womensheath.com žena.hr 

Kako izbjeći konflikte s kolegama na radnom mjestu?

<para>Riječ karizma je grčkog porijekla. Potiče od grčke riječi kharisma što u prijevodu znači božanski dar, milost. Karizmatične osobe s lakoćom utječu na druge ljude, pa kad su pozitivne, u stanju su pokrenuti mase za napredne ciljeve ili se drugi svakako trude da ih oponašaju. No ima i osoba koje su karizmatične, ali destruktivne, pa povuku druge u propast. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Kad se zateknete pred takvom osobom (bilo ona dobra ili loša), vi jednostavno osjećate da je trebate slušati, da ona posjeduje neku moć, neki dar, te da magnetski privlači vašu pažnju, ali si u prvom trenutku nikako ne možete objasniti zašto. Ta osoba ima nešto iznutra što snažno privlači druge ljude oko nje bilo da je slušaju, bilo da je slijede. O čemu se zapravo radi? <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>U astrologiji se jasno prepoznaje da je karizma povezana s aspektima PLUTONA, ali i URANA i SATURNA. Sam pojam privlačnosti i sposobnosti utjecaja na mase nalazi se pod upravljanjem Plutona. Ukoliko je on dobro aspektiran u natalnoj karti, osoba će svoju karizmu primijeniti za konstruktivne ciljeve, ali ako je negativan, onda osoba ima utjecaja na druge, ali je on razarajući. Pluton vlada znakom ŠKORPIONA, pa su to ljudi koji nerijetko funkcioniraju po zakonu privlačnosti i odbijanja. Njih ili volite, ili ne volite. Ali to ne znači da su uvijek i karizmatični. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>KARIZMATIČNA OSOBA može biti rođena u bilo kojem astrološkom znaku s tim da ima jake aspekte Plutona ili Urana ili Saturna, a naročito sa Suncem. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Uran inače vlada VODENJAKOM. Ovi nerijetko otkačeni ljudi mogu biti vrlo zanimljivi drugima oko sebe, ali ima i onih koji njihov osebujni stil odbacuju s gnušanjem. No opet vrijedi da se može raditi o bilo kojem znaku, a da je bitno da osoba ima jake aspekte Plutona ili Urana ili Saturna. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Saturn pak vlada znakom JARCA, a svi znamo kako neke osobe rođene u ovom znaku mogu ponekad reći samo jednu riječ protiv koje nitko nema ništa protiv ili jednostavno svi zašute i slušaju. Saturn je poznat kao veliki učitelj i ne samo da vlada Jarcem, nego i 10. kućom horoskopa koja označava vrhunac, karijeru, vladanje, moć, a sve je to povezano s karizmom. No i ovdje vrijedi da osoba ne mora nužno biti Jarac da bi bila karizmatična, nego je važnije da ima izražen Saturn. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>SUNCE označava ličnost, pa je zato kombinacija svega spomenutog presudna za karizmu. Onda su tu i osjetljiva mjesta u natalnoj karti, kao što je 1. kuća, ili još bolje sama točka Ascendenta (Podznaka) koja označava fizički, vanjski izgled, habitus. Također i 10. kuća koja označava moć, vrhunac, karijeru, poziciju s koje utječemo na druge. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Osoba koja ima karizmatične aspekte (znači najčešće su to aspekti između Plutona i Sunca ili Urana i Sunca ili Saturna i Sunca, najbolje trigoni, konjukcije ili sekstili) svoj utjecaj na druge obično pojačava u vrijeme tranzita istih planeta preko osjetljivih mjesta u natalnoj karti (preko 1. kuće ili još bolje preko 10., pa i preko natalnog Sunca). <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Kad se o znakovima radi, ukoliko osoba ima neke od spomenutih aspekata, možemo proanalizirati kakav stil karizme ima prema svom astrološkom znaku. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>OVNOVI privlače naglo, brzo i pomalo sirovo, ali je njihova karizma jednostavna, gotovo naivna. Oni vas mogu vući k jednom cilju i bez tajanstvenosti stremiti istom. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Oni BIKOVI koji su karizmatični drugima prije svega pružaju osjećaj sigurnosti i to veže ljude. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Karizmatični BLIZANCI su fantastični govornici koji vas potpuno zaokupe svojom govorničkom sposobnošću tako da se pretvorite u pokornog slušatelja, a onda i obožavatelja. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>RAKOVE inače vole narodne mase zbog njihova vladara Mjeseca, ali ta vrsta popularnosti ne mora nužno biti povezana s karizmom. Karizma uvijek u sebi sadrži nešto daleko i nedokučivo, pa ako Rak još posjeduje i aspekte za karizmu (o kojim smo prije govorili), njegov utjecaj na druge u tom slučaju bit će ipak humanističkog karaktera. Idealan za plakanje na ramenu ili za patriotskog vođu. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>LAVOVI koji su karizmatični redovno su naporne ličnosti koje obavezno promatraju svaki svoj potez i sagledavaju povratni utjecaj. Privlače druge samom snagom i ekspresijom. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>DJEVICE koje imaju karizmatične aspekte dobro pripremaju svoje nastupe, prouče svaki detalj i paze na svaku sitnicu. One su organizirani karizmatici, a privlače šarmom. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>VAGE su toliko fine, da je njihova karizma uvijek povezana s ljepotom ili diplomacijom. Ukoliko postanu svjesne svoje karizme, one će je koristiti na vrlo mudar način, a bit će im dovoljan samo osmijeh. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>ŠKORPIONI su klasičan primjer karizme kad se radi o osobi koja privlači na tajanstven način i ne pada joj na pamet da otkrije što joj je na umu. Drastičan primjer su osobe koje mogu hipnotizirati druge. Pitanje je samo da li su Škorpioni koji su i karizmatični konstruktivno ili destruktivno usmjereni. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Karizmatičan STRIJELAC je spontana duša koja se voli igrati i samim svojim galantnim nastupom zadobiva pažnju drugih. Ako je karizmatik, obično je ugodan. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>JARAC koji ima karizmatične aspekte također je primjer prave karizme pred kojom ostajete bez daha i pokorno je slijedite. Saturn u ovom slučaju ne ostavlja drugu mogućnost, a čvrstinom koju posjeduje vodi vas k cilju bez odustajanja. Nema šansi da bi se itko u ovakvoj kombinaciji pokolebao. Sigurnost Jarčeva utjecaja je najveća. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>VODENJACI koji su karizmatični djeluju na principu magneta. Toplo-hladno, zbunjuju, ali i privlače, ne možete ih dokučiti, pa još više privlače kako biste otkrili o čemu se zapravo radi. Ovo je već svemirska karizma koju je zaista teže objasniti. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>RIBE koje su karizmatične djeluju uglavnom na principu zavođenja, ljepote, zasljepljenosti nekim tajanstvenim, ali neodoljivo privlačnim svijetom kojim zrače. Ovo je karizma opijanja i obmanjivanja kojom vlada Neptun. Idealno za sekte i razne ideologije. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>I na kraju, kad bismo baš željeli pojednostavniti stvari, evo rang lista astroloških znakova po karizmatičnosti: <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>1. Škorpion, Jarac i Vodenjak <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>2. Lav, Ovan, Rak <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>3. Vaga, Djevica, Ribe <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>4. Blizanac, Strijelac, Bik. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>
 <ulink url="http://horoskop.hr">Horoskop.hr</ulink>
</para>

Horoskop i karizma Pomažu li vam zvijezde da budete karizmatični Riječ karizma je grčkog porijekla. Potiče od grčke riječi kharisma što u prijevodu znači božanski dar, milost. Karizmatične osobe s lakoćom utječu na druge ljude, pa kad su pozitivne, u stanju su pokrenuti mase za napredne ciljeve ili se drugi svakako trude da ih oponašaju. No ima i osoba koje su karizmatične, ali destruktivne, pa povuku druge u propast. Kad se zateknete pred takvom osobom (bilo ona dobra ili loša), vi jednostavno osjećate da je trebate slušati, da ona posjeduje neku moć, neki dar, te da magnetski privlači vašu pažnju, ali si u prvom trenutku nikako ne možete objasniti zašto. Ta osoba ima nešto iznutra što snažno privlači druge ljude oko nje bilo da je slušaju, bilo da je slijede. O čemu se zapravo radi? 
   U astrologiji se jasno prepoznaje da je karizma povezana s aspektima PLUTONA, ali i URANA i SATURNA. Sam pojam privlačnosti i sposobnosti utjecaja na mase nalazi se pod upravljanjem Plutona. Ukoliko je on dobro aspektiran u natalnoj karti, osoba će svoju karizmu primijeniti za konstruktivne ciljeve, ali ako je negativan, onda osoba ima utjecaja na druge, ali je on razarajući. Pluton vlada znakom ŠKORPIONA, pa su to ljudi koji nerijetko funkcioniraju po zakonu privlačnosti i odbijanja. Njih ili volite, ili ne volite. Ali to ne znači da su uvijek i karizmatični. 
   KARIZMATIČNA OSOBA može biti rođena u bilo kojem astrološkom znaku s tim da ima jake aspekte Plutona ili Urana ili Saturna, a naročito sa Suncem. 
   Uran inače vlada VODENJAKOM. Ovi nerijetko otkačeni ljudi mogu biti vrlo zanimljivi drugima oko sebe, ali ima i onih koji njihov osebujni stil odbacuju s gnušanjem. No opet vrijedi da se može raditi o bilo kojem znaku, a da je bitno da osoba ima jake aspekte Plutona ili Urana ili Saturna. Saturn pak vlada znakom JARCA, a svi znamo kako neke osobe rođene u ovom znaku mogu ponekad reći samo jednu riječ protiv koje nitko nema ništa protiv ili jednostavno svi zašute i slušaju. Saturn je poznat kao veliki učitelj i ne samo da vlada Jarcem, nego i 10. kućom horoskopa koja označava vrhunac, karijeru, vladanje, moć, a sve je to povezano s karizmom. No i ovdje vrijedi da osoba ne mora nužno biti Jarac da bi bila karizmatična, nego je važnije da ima izražen Saturn. 
   SUNCE označava ličnost, pa je zato kombinacija svega spomenutog presudna za karizmu. Onda su tu i osjetljiva mjesta u natalnoj karti, kao što je 1. kuća, ili još bolje sama točka Ascendenta (Podznaka) koja označava fizički, vanjski izgled, habitus. Također i 10. kuća koja označava moć, vrhunac, karijeru, poziciju s koje utječemo na druge. 
   Osoba koja ima karizmatične aspekte (znači najčešće su to aspekti između Plutona i Sunca ili Urana i Sunca ili Saturna i Sunca, najbolje trigoni, konjukcije ili sekstili) svoj utjecaj na druge obično pojačava u vrijeme tranzita istih planeta preko osjetljivih mjesta u natalnoj karti (preko 1. kuće ili još bolje preko 10., pa i preko natalnog Sunca). 
   Kad se o znakovima radi, ukoliko osoba ima neke od spomenutih aspekata, možemo proanalizirati kakav stil karizme ima prema svom astrološkom znaku. 
   OVNOVI privlače naglo, brzo i pomalo sirovo, ali je njihova karizma jednostavna, gotovo naivna. Oni vas mogu vući k jednom cilju i bez tajanstvenosti stremiti istom. 
   Oni BIKOVI koji su karizmatični drugima prije svega pružaju osjećaj sigurnosti i to veže ljude. 
   Karizmatični BLIZANCI su fantastični govornici koji vas potpuno zaokupe svojom govorničkom sposobnošću tako da se pretvorite u pokornog slušatelja, a onda i obožavatelja. 
   RAKOVE inače vole narodne mase zbog njihova vladara Mjeseca, ali ta vrsta popularnosti ne mora nužno biti povezana s karizmom. Karizma uvijek u sebi sadrži nešto daleko i nedokučivo, pa ako Rak još posjeduje i aspekte za karizmu (o kojim smo prije govorili), njegov utjecaj na druge u tom slučaju bit će ipak humanističkog karaktera. Idealan za plakanje na ramenu ili za patriotskog vođu. 
   LAVOVI koji su karizmatični redovno su naporne ličnosti koje obavezno promatraju svaki svoj potez i sagledavaju povratni utjecaj. Privlače druge samom snagom i ekspresijom. 
   DJEVICE koje imaju karizmatične aspekte dobro pripremaju svoje nastupe, prouče svaki detalj i paze na svaku sitnicu. One su organizirani karizmatici, a privlače šarmom. 
   VAGE su toliko fine, da je njihova karizma uvijek povezana s ljepotom ili diplomacijom. Ukoliko postanu svjesne svoje karizme, one će je koristiti na vrlo mudar način, a bit će im dovoljan samo osmijeh. 
   ŠKORPIONI su klasičan primjer karizme kad se radi o osobi koja privlači na tajanstven način i ne pada joj na pamet da otkrije što joj je na umu. Drastičan primjer su osobe koje mogu hipnotizirati druge. Pitanje je samo da li su Škorpioni koji su i karizmatični konstruktivno ili destruktivno usmjereni. 
   Karizmatičan STRIJELAC je spontana duša koja se voli igrati i samim svojim galantnim nastupom zadobiva pažnju drugih. Ako je karizmatik, obično je ugodan. 
   JARAC koji ima karizmatične aspekte također je primjer prave karizme pred kojom ostajete bez daha i pokorno je slijedite. Saturn u ovom slučaju ne ostavlja drugu mogućnost, a čvrstinom koju posjeduje vodi vas k cilju bez odustajanja. Nema šansi da bi se itko u ovakvoj kombinaciji pokolebao. Sigurnost Jarčeva utjecaja je najveća. 
   VODENJACI koji su karizmatični djeluju na principu magneta. Toplo-hladno, zbunjuju, ali i privlače, ne možete ih dokučiti, pa još više privlače kako biste otkrili o čemu se zapravo radi. Ovo je već svemirska karizma koju je zaista teže objasniti. 
   RIBE koje su karizmatične djeluju uglavnom na principu zavođenja, ljepote, zasljepljenosti nekim tajanstvenim, ali neodoljivo privlačnim svijetom kojim zrače. Ovo je karizma opijanja i obmanjivanja kojom vlada Neptun. Idealno za sekte i razne ideologije. 
   I na kraju, kad bismo baš željeli pojednostavniti stvari, evo rang lista astroloških znakova po karizmatičnosti: 
   1. Škorpion, Jarac i Vodenjak 2. Lav, Ovan, Rak 3. Vaga, Djevica, Ribe 4. Blizanac, Strijelac, Bik. 
   
   


   Horoskop.hr
 horoskop.hr 

Horoskop i karizma

<para>Većina zaposlenika svakog se dana pojavi na poslu i nakon napornog radnog dana odlazi kući i pokušava blokirati iz pamćenja sve što se ondje dogodilo. I tako svaki dan, svaki mjesec i na kraju sretni ili manje sretni pokupe plaću. Naravno, za vrijeme recesije, tvrtke se pokušavaju riješiti ovakvog načina rada i zadržavaju zaposlenike koji ne rade samo U kompaniji nego rade ZA kompaniju i brinu se da tvrtka zadrži profit i zadovoljne klijente. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Zato se svatko od nas trena zapitati – radimo li za tvrtku ili samo u njoj? Velika je razlika između ova dva načina gledanja na posao i ponašanja na poslu. Osobe koje imaju svoj biznis to razumije bolje nego itko, jer je taj posao, ta tvrtka kao njihovo dijete. Mnogo direktora u kompanijama isto se osjeća i tretira tako svoj posao, naravno ne svi, ali oni uspješni to čine. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Ako ste zaposlenik koji se želi uspeti po korporacijskoj ljestvici i jednog dana postati nadređeni drugima, morate se na poslu ponašati kao da je to upravo vaša tvrtka i svi ti klijenti vaši klijenti o kojima ovisi vaše “dijete”, vaš posao. Kad se počnete tako ponašati, vidjet ćete da ćete se veoma brzo istaknuti iz mase drugih zaposlenika kojima uopće nije stalo i koji svoj posao rutinski obavljaju. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Oni možda dolaze na posao točno na vrijeme i odrade svoje posao, ali već 10 minuta prije radnog vremena gledaju na sat. A u sekundu kad radno vrijeme završi već su u autu i na putu za doma. Naravno, tu su i oni koje misle: - Ne plaćaju me dovoljno da bi se ekstra trudila. Ali to je definitvino krivi način razmišljanja, jer se tako tek nećete nikuda pomaknuti. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Znajte da su u recesiji šanse da dobijete otkaz puno veće ako samo radite u kompaniji a ne i za nju. Pitajte bilo kojeg vlasnika tvrtke koje će zaposlenike prve krenuti otpuštati kad treba srezati troškove – one koji samo rade u tvrtci. Oni koji rade za tvrtki i klijente imaju mnogo, mnogo veće šanse da prebrode teška vremena, i na kraju dođu na mnogo višu poziciju s puno višom plaćom. Izbor je na vama...<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>

Radite li za ili u kompaniji? Velika je razlika! Trudite li se, ili posao obavljate rutinski? Većina zaposlenika svakog se dana pojavi na poslu i nakon napornog radnog dana odlazi kući i pokušava blokirati iz pamćenja sve što se ondje dogodilo. I tako svaki dan, svaki mjesec i na kraju sretni ili manje sretni pokupe plaću. Naravno, za vrijeme recesije, tvrtke se pokušavaju riješiti ovakvog načina rada i zadržavaju zaposlenike koji ne rade samo U kompaniji nego rade ZA kompaniju i brinu se da tvrtka zadrži profit i zadovoljne klijente. 
   Zato se svatko od nas trena zapitati – radimo li za tvrtku ili samo u njoj? Velika je razlika između ova dva načina gledanja na posao i ponašanja na poslu. Osobe koje imaju svoj biznis to razumije bolje nego itko, jer je taj posao, ta tvrtka kao njihovo dijete. Mnogo direktora u kompanijama isto se osjeća i tretira tako svoj posao, naravno ne svi, ali oni uspješni to čine. 
   Ako ste zaposlenik koji se želi uspeti po korporacijskoj ljestvici i jednog dana postati nadređeni drugima, morate se na poslu ponašati kao da je to upravo vaša tvrtka i svi ti klijenti vaši klijenti o kojima ovisi vaše “dijete”, vaš posao. Kad se počnete tako ponašati, vidjet ćete da ćete se veoma brzo istaknuti iz mase drugih zaposlenika kojima uopće nije stalo i koji svoj posao rutinski obavljaju. 
   Oni možda dolaze na posao točno na vrijeme i odrade svoje posao, ali već 10 minuta prije radnog vremena gledaju na sat. A u sekundu kad radno vrijeme završi već su u autu i na putu za doma. Naravno, tu su i oni koje misle: - Ne plaćaju me dovoljno da bi se ekstra trudila. Ali to je definitvino krivi način razmišljanja, jer se tako tek nećete nikuda pomaknuti. 
   Znajte da su u recesiji šanse da dobijete otkaz puno veće ako samo radite u kompaniji a ne i za nju. Pitajte bilo kojeg vlasnika tvrtke koje će zaposlenike prve krenuti otpuštati kad treba srezati troškove – one koji samo rade u tvrtci. Oni koji rade za tvrtki i klijente imaju mnogo, mnogo veće šanse da prebrode teška vremena, i na kraju dođu na mnogo višu poziciju s puno višom plaćom. Izbor je na vama...
   
 žena.hr 

Radite li za ili u kompaniji? Velika je razlika!

<para>Šefova nema u blizini (a nije baš da ih je i briga što radite), posao bi baš mogao i pričekati ili ga nema, a vi ne znate ni sami što bi sa sobom. Već ste 100 puta otvorili sve naslovnice portala, pročitali sve nove vijesti, najmanje desetak puta odigrali omiljenu igricu (koja vam već - btw. ide na živce), prelistali omiljene forume, pročitali blogove, razmijenili novosti sa prijateljima na Facebooku, čuli se sa svom rodbinom i prijateljima telefonom, vidjeli stanje na burzi i sl., ali opet vam do kraja radnog vremena treba još nekoliko sati. Kako izdržati?<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Dosada je gora od preopterećenosti<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Dosada na poslu (očito) ubija efektivnost rada, a dosadu na poslu mnogi smatraju pravom bolešću koja nije ništa manje opasna od fenomena preopterećenja. Mnogi radnici zapravo tijekom cijelih radnih dana simuliraju rad, ostaju duže na poslu, a zapravo ne rade ništa, jer su uvidjeli da je forma u mnogim tvrtkama važnija od sadržaja. No, ipak na stranu sa takvima, dosada na poslu izaziva frustraciju i depresiju. Autor knjige "They are seriously underchallenged" Peter Werder, navodi da su tijekom pisanja njegove knjige otkrili da 15% uposlenika u samo jedenoj kompaniji pati od dosade što ih čak više izmori nego da su radili čitav dan i doprinosili efikasnom poslovanju.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Dosada se najčešće događa ili zbog toga što nemate što raditi ili ste prerasli posao koji obavljate. Ukoliko nemate što raditi, zanimaciju na poslu si trebate potražiti sami, no ukoliko ste prerasli posao, znači da vas on više ne ispunjava, jer ste ga u potpunosti svladali i obavljate ga rutinski. Kod oba slučaja dobro bi bilo uzeti vrijeme dosade za donošenje važnih odluka.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Što učiniti?<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Ukoliko imate puno iskustva u nekom području - krenite pisati - ponudite svoju ekspertizu stručnim časopisima ili portalima koji će vrlo vjerojatno prihvatiti suradnju. Kolege će vas prihvaćati kao stručnjaka, osjećati ćete se korisnije na radnom mjestu, a i samopouzdanje će vam porasti. Svoje dragocjeno iskustvo uvijek možete podijeliti sa kolegama (ako su zainteresirani, a vjerojatnije će biti da nisu). Možete tražiti šefa da vam da dodatnog posla ili si ga sami pronaći.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Imate li toliko puno sati slobodnog vremena, stignete razmišljati o pokretanju vlasitog poslovanja,  vremena imate na pretek, pa možete sastavljati poslovne planove, surfati internetom u potrazi za sličnim iskustvima, konkurencijom i sl. Ujedno možete posjetiti stranice za traženje novoga ili dopunskog zaposlenja.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Vrijeme dosade možete iskoristiti za preuređenje ureda, razmještaj, bacanje nepotrebnih papira i organizaciju ili čišćenje računala. Pravo vrijeme je za organiziranje dokumenata, brisanje onih koji vam nisu potrebni i izradu obaveznog back upa.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Dosadne sate možete skratiti čitajući omiljene knjige, učeći strane jezike ili pohađanjem nekih sličnih on-line tečajeva. Ako vam je toliko dosadno da ne možete izdržati više niti dana na poslu, a materijalne prilike vas ne tjeraju na to - dajte otkaz i pokušajte se pronaći na drugome mjestu.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>
 <ulink url="http://poslovni-stil.info">poslovni-stil.info</ulink>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>

Dosada na poslu Posao u nekim tvrtkama toliko je usporen da vam već prije gableca na poslu postane - nesnosno dosadno Šefova nema u blizini (a nije baš da ih je i briga što radite), posao bi baš mogao i pričekati ili ga nema, a vi ne znate ni sami što bi sa sobom. Već ste 100 puta otvorili sve naslovnice portala, pročitali sve nove vijesti, najmanje desetak puta odigrali omiljenu igricu (koja vam već - btw. ide na živce), prelistali omiljene forume, pročitali blogove, razmijenili novosti sa prijateljima na Facebooku, čuli se sa svom rodbinom i prijateljima telefonom, vidjeli stanje na burzi i sl., ali opet vam do kraja radnog vremena treba još nekoliko sati. Kako izdržati?
   Dosada je gora od preopterećenosti
   Dosada na poslu (očito) ubija efektivnost rada, a dosadu na poslu mnogi smatraju pravom bolešću koja nije ništa manje opasna od fenomena preopterećenja. Mnogi radnici zapravo tijekom cijelih radnih dana simuliraju rad, ostaju duže na poslu, a zapravo ne rade ništa, jer su uvidjeli da je forma u mnogim tvrtkama važnija od sadržaja. No, ipak na stranu sa takvima, dosada na poslu izaziva frustraciju i depresiju. Autor knjige "They are seriously underchallenged" Peter Werder, navodi da su tijekom pisanja njegove knjige otkrili da 15% uposlenika u samo jedenoj kompaniji pati od dosade što ih čak više izmori nego da su radili čitav dan i doprinosili efikasnom poslovanju.
   Dosada se najčešće događa ili zbog toga što nemate što raditi ili ste prerasli posao koji obavljate. Ukoliko nemate što raditi, zanimaciju na poslu si trebate potražiti sami, no ukoliko ste prerasli posao, znači da vas on više ne ispunjava, jer ste ga u potpunosti svladali i obavljate ga rutinski. Kod oba slučaja dobro bi bilo uzeti vrijeme dosade za donošenje važnih odluka.
   Što učiniti?
   Ukoliko imate puno iskustva u nekom području - krenite pisati - ponudite svoju ekspertizu stručnim časopisima ili portalima koji će vrlo vjerojatno prihvatiti suradnju. Kolege će vas prihvaćati kao stručnjaka, osjećati ćete se korisnije na radnom mjestu, a i samopouzdanje će vam porasti. Svoje dragocjeno iskustvo uvijek možete podijeliti sa kolegama (ako su zainteresirani, a vjerojatnije će biti da nisu). Možete tražiti šefa da vam da dodatnog posla ili si ga sami pronaći.
   Imate li toliko puno sati slobodnog vremena, stignete razmišljati o pokretanju vlasitog poslovanja,  vremena imate na pretek, pa možete sastavljati poslovne planove, surfati internetom u potrazi za sličnim iskustvima, konkurencijom i sl. Ujedno možete posjetiti stranice za traženje novoga ili dopunskog zaposlenja.
   Vrijeme dosade možete iskoristiti za preuređenje ureda, razmještaj, bacanje nepotrebnih papira i organizaciju ili čišćenje računala. Pravo vrijeme je za organiziranje dokumenata, brisanje onih koji vam nisu potrebni i izradu obaveznog back upa.
   Dosadne sate možete skratiti čitajući omiljene knjige, učeći strane jezike ili pohađanjem nekih sličnih on-line tečajeva. Ako vam je toliko dosadno da ne možete izdržati više niti dana na poslu, a materijalne prilike vas ne tjeraju na to - dajte otkaz i pokušajte se pronaći na drugome mjestu.
   


   poslovni-stil.info
   
 žena.hr 

Dosada na poslu

<para>Tvorac viskija Ballantine's, čije su inovacija i mašta odigrale veliku ulogu u etabliranju blendiranog škotskog viskija kao vodećeg međunarodnog pića, ove godine slavi svoj 200-ti rođendan. Veliko slavlje u čast Georgea Ballantinea održat će se u subotu, 19. rujna na najvećem regionalnom festivalu medija – Weekend Media Festivalu u Rovinju.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Ime George Ballantine, koje stoji na svakoj boci Ballantine's Finesta, ali i ostalih proizvoda kompanije, postalo je sinonim za izvrsnost u više od 160 zemalja svijeta. Rođendan utemeljitelja jedna od najcjenjenijih kompanija u svijetu pravi je razlog za organiziranje velikog slavlja koje će uveličati „vikendaši“ iz cijele regije.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Ovaj sin farmera od svoje trinaeste godine sanjao je o velikoj kompaniji, a do svoje smrti postao je priznati blender i poznati proizvođač viskija poznat diljem svijeta. Prvi je počeo eksperimentirati sa raznim vrstama viskija i blendiranje, koje je tada značilo samo miješanje jeftinog viskija s onim kvalitetnijim kako bi se povećala dobit, pretvorio u pravu umjetnost. Kao priznanje superiornoj kvaliteti, 1895. godine kraljica Viktorija je dodijelila kompaniji priznanje Royal Warrant, kraljevsku garanciju kvalitete, čime je potvrđena besprijekorna reputacija Ballantinea.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Ballantine's je jedan od najnagrađivanijih brandova na internacionalnim natjecanjima. Već 1937. godine kompanija je primila nagradu zvanu Grand of Heraldic Arms kojom su George Ballantine &amp; Son postali nedjeljivim dijelom škotske kulture. Od 2005. godine Ballantine's je dio uspješnog Pernod Picard portfolia, te je najprodavaniji viski na području Europe koji samo u Hrvatskoj čini gotovo 75% od ukupne prodaje Scotch Whiskyja. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>O Weekend Media Festivalu 2009.:<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Weekend Media Festival – prvi regionalni festival medija vraća se u još zanimljivijem, aktualnijem i dužem izdanju - od 17. do 19. rujna ove godine, ponovno u Rovinju. Riječ je o događaju koji povezuje najznačajnije igrače vezane uz medije i cjelokupnu komunikacijsku industriju u regiji te ugostiti neke od najznačajnijih svjetskih i regionalnih stručnjaka iz područja komunikacija. Weekend Media Festival održava se pod generalnim pokroviteljstvom Adris grupe. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <ulink url="http://www.weekendmediafestival.com">www.weekendmediafestival.com</ulink>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>

Weekend slavi 200-ti rođendan Georgea Ballantinea Na Weekend Media Festivalu veliko slavlje u čast tvorca viskija Tvorac viskija Ballantine's, čije su inovacija i mašta odigrale veliku ulogu u etabliranju blendiranog škotskog viskija kao vodećeg međunarodnog pića, ove godine slavi svoj 200-ti rođendan. Veliko slavlje u čast Georgea Ballantinea održat će se u subotu, 19. rujna na najvećem regionalnom festivalu medija – Weekend Media Festivalu u Rovinju.
   Ime George Ballantine, koje stoji na svakoj boci Ballantine's Finesta, ali i ostalih proizvoda kompanije, postalo je sinonim za izvrsnost u više od 160 zemalja svijeta. Rođendan utemeljitelja jedna od najcjenjenijih kompanija u svijetu pravi je razlog za organiziranje velikog slavlja koje će uveličati „vikendaši“ iz cijele regije.
   Ovaj sin farmera od svoje trinaeste godine sanjao je o velikoj kompaniji, a do svoje smrti postao je priznati blender i poznati proizvođač viskija poznat diljem svijeta. Prvi je počeo eksperimentirati sa raznim vrstama viskija i blendiranje, koje je tada značilo samo miješanje jeftinog viskija s onim kvalitetnijim kako bi se povećala dobit, pretvorio u pravu umjetnost. Kao priznanje superiornoj kvaliteti, 1895. godine kraljica Viktorija je dodijelila kompaniji priznanje Royal Warrant, kraljevsku garanciju kvalitete, čime je potvrđena besprijekorna reputacija Ballantinea.
   Ballantine's je jedan od najnagrađivanijih brandova na internacionalnim natjecanjima. Već 1937. godine kompanija je primila nagradu zvanu Grand of Heraldic Arms kojom su George Ballantine &amp; Son postali nedjeljivim dijelom škotske kulture. Od 2005. godine Ballantine's je dio uspješnog Pernod Picard portfolia, te je najprodavaniji viski na području Europe koji samo u Hrvatskoj čini gotovo 75% od ukupne prodaje Scotch Whiskyja. 
   O Weekend Media Festivalu 2009.:
   Weekend Media Festival – prvi regionalni festival medija vraća se u još zanimljivijem, aktualnijem i dužem izdanju - od 17. do 19. rujna ove godine, ponovno u Rovinju. Riječ je o događaju koji povezuje najznačajnije igrače vezane uz medije i cjelokupnu komunikacijsku industriju u regiji te ugostiti neke od najznačajnijih svjetskih i regionalnih stručnjaka iz područja komunikacija. Weekend Media Festival održava se pod generalnim pokroviteljstvom Adris grupe. 
   www.weekendmediafestival.com
   
   
 žena.hr 

Weekend slavi 200-ti rođendan Georgea Ballantinea

<para>Foto:<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Moderan način rada i poslovanja sigurno nas u našem uredu drži duže nego na bilo kojem drugom mjestu. Što očekujemo od svog ureda? Prvenstveno da se u njemu ugodno osjećamo! I zatim da bude nepogrešivo funkcionalan i prilagođen konstituciji našeg tijela. To znači: ergonomska stolica, stol prilagođenog oblika i visine, ladice s prave strane i da u njih možemo spremiti sve što trebamo, decentan, a ujedno s dušom, … jednostavan za održavanje, te na kraju, da ostavlja mogućnosti da mu i mi udahnemo dio svoga šarma.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Mogućnosti su bezbrojne! Od ozbiljnih i pretencioznih ureda, do jednostavnih i lepršavih rješenja! Kako će izgledati Vaš ured ovisi o Vama i Vašoj osobnosti, jer za istu cijenu možete birati sasvim različite modele. Neovisno o tome da li želite potpuno preurediti Vaš ured, zamijeniti samo dio, ili pak opremate sasvim novi prostor, Phoenixovi savjetnici u prodaji i brand manageri za uredski namještaj uvijek će Vam predložiti više rješenja.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="66a73bce-35bb-11eb-8b55-0242ac13001c" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Easy space je program uređenja uredskih prostora koji se može prilagoditi svim zahtjevima kupaca. U svom programu sadrži niz osnovnih elemenata: stolova, ladičara, ormara s kliznim, rolo ili otklopnim vratima, ali isto tako i elemenata za posebne namjene kao što su pultovi za sajmove, pokretni radni stolovi na kotačima, pomične računalne konzole, panoe za prezentacije i slično. Sve moguće potrebe koje se mogu pojaviti za Vaš poslovni prostor možete riješiti iz ponude serijski proizvedenih proizvoda Easy space linije. To znači da nećete morati sami konstruirati element koji Vam treba, niti ćete na njegovu isporuku dugo čekati, niti ćete za isti taj morati platiti posebnu cijenu.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Easy space je dostupan u više boja kojih ćete odabir prilagoditi Vašim željama ili postojećem namještaju. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="71115072-35bb-11eb-80fa-0242ac13001c" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>U modu se vraćaju (ili tek dolaze!) veliki uredi. Od presudne važnosti za poslovni uspjeh danas je svakako timski rad i brza razmjena informacija. To ćemo najjednostavnije postići u velikom uredu u kojem zajedno sjedi cijela nabava ili cijelo računovodstvo ili …<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="798ccfa6-35bb-11eb-b138-0242ac13001c" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Moderno radno mjesto obavezno podrazumijeva prostor za tipkovnicu i monitor na radnom stolu, te mjesto za računalo ispod stola. Količina papirnate dokumentacije se znatno smanjila, uredski pribor je sveden na minimum, pa nema potrebe za puno ladica i za velikim ladicama. Potrebna je dobra rasvjeta, malo intime koja se dobiva pregradama po želji i prema potrebama, te stol podesiv po visini, ergonomski oblikovane ploče na dijelu sjedenja, ergonomske radne stolice. Odabir oblika, kombinaciju sjedećih mjesta, vrstu nogica i slično učinite u suradnji s arhitektima i savjetnicima u prodaji brenda PhoenixLifestyle. Ukoliko imate potrebu, izradit će za Vas stručno i u kratkom roku, u okviru cijene namještaja, projektno rješenje ured 'po mjeri poslovanja'. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="820089d4-35bb-11eb-b7fc-0242ac13001c" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>
 <ulink url="http://www.phoenixlifestyle.com.hr">PhoenixLifestyle</ulink>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>

Ergonomski ured "po mjeri poslovanja" Osjećajte se ugodno u svom uredu Foto:
   
   Moderan način rada i poslovanja sigurno nas u našem uredu drži duže nego na bilo kojem drugom mjestu. Što očekujemo od svog ureda? Prvenstveno da se u njemu ugodno osjećamo! I zatim da bude nepogrešivo funkcionalan i prilagođen konstituciji našeg tijela. To znači: ergonomska stolica, stol prilagođenog oblika i visine, ladice s prave strane i da u njih možemo spremiti sve što trebamo, decentan, a ujedno s dušom, … jednostavan za održavanje, te na kraju, da ostavlja mogućnosti da mu i mi udahnemo dio svoga šarma.
   Mogućnosti su bezbrojne! Od ozbiljnih i pretencioznih ureda, do jednostavnih i lepršavih rješenja! Kako će izgledati Vaš ured ovisi o Vama i Vašoj osobnosti, jer za istu cijenu možete birati sasvim različite modele. Neovisno o tome da li želite potpuno preurediti Vaš ured, zamijeniti samo dio, ili pak opremate sasvim novi prostor, Phoenixovi savjetnici u prodaji i brand manageri za uredski namještaj uvijek će Vam predložiti više rješenja.
   


   
   


   Easy space je program uređenja uredskih prostora koji se može prilagoditi svim zahtjevima kupaca. U svom programu sadrži niz osnovnih elemenata: stolova, ladičara, ormara s kliznim, rolo ili otklopnim vratima, ali isto tako i elemenata za posebne namjene kao što su pultovi za sajmove, pokretni radni stolovi na kotačima, pomične računalne konzole, panoe za prezentacije i slično. Sve moguće potrebe koje se mogu pojaviti za Vaš poslovni prostor možete riješiti iz ponude serijski proizvedenih proizvoda Easy space linije. To znači da nećete morati sami konstruirati element koji Vam treba, niti ćete na njegovu isporuku dugo čekati, niti ćete za isti taj morati platiti posebnu cijenu.Easy space je dostupan u više boja kojih ćete odabir prilagoditi Vašim željama ili postojećem namještaju. 
   


   
   


   U modu se vraćaju (ili tek dolaze!) veliki uredi. Od presudne važnosti za poslovni uspjeh danas je svakako timski rad i brza razmjena informacija. To ćemo najjednostavnije postići u velikom uredu u kojem zajedno sjedi cijela nabava ili cijelo računovodstvo ili …
   


   
   


   Moderno radno mjesto obavezno podrazumijeva prostor za tipkovnicu i monitor na radnom stolu, te mjesto za računalo ispod stola. Količina papirnate dokumentacije se znatno smanjila, uredski pribor je sveden na minimum, pa nema potrebe za puno ladica i za velikim ladicama. Potrebna je dobra rasvjeta, malo intime koja se dobiva pregradama po želji i prema potrebama, te stol podesiv po visini, ergonomski oblikovane ploče na dijelu sjedenja, ergonomske radne stolice. Odabir oblika, kombinaciju sjedećih mjesta, vrstu nogica i slično učinite u suradnji s arhitektima i savjetnicima u prodaji brenda PhoenixLifestyle. Ukoliko imate potrebu, izradit će za Vas stručno i u kratkom roku, u okviru cijene namještaja, projektno rješenje ured 'po mjeri poslovanja'. 
   


   
   


   


   PhoenixLifestyle
   
 žena.hr 

Ergonomski ured "po mjeri poslovanja"

<para>Većina nas radi posao gdje je “pristojna” i “odgovarajuća” odjeća obavezna - što znači, nema zabavne, seksi odjeće. No to ne znači da se automatski nećete osjećati seksi. Ima nekoliko stvari “za avanturističke djevojke zaglavljene u odjelu” koje mogu podići razinu svog seksipila bez da to itko direktno primijeti.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>1. Južna frizura<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Ozbiljno, ako uredite intimnu zonu, odmah ćete se bolje i više seksi osjećati. Možete se pokušati i poigrati s intimnom frizurom. Pokušajte je oblikovati na različite načine. U igricu možete uključiti i svoju “bolju” polovicu, nakon vaših seksi igrica iduća dva dana ćete na poslu imati o čemu razmišljati i definitivno ćete se osjećati seksi. (Prisjetite se samo kako se seksi Samatha iz Seks i grada osjećala seksi kada ju je u jednoj epizodi frajer “dolje” uredio o obliku munje. Doduše sve dok nije saznala da ona nije jedina sretnica kojoj je to napravio)<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>2. Lude boje noktiju na stopalima<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>I vi ćete se osjećati življe i luckastije ako su vam takvi i nokti na stopalima. Obojite te noktiće u neku jarku, ludu nijansu i odmah ćete se osjećati bolje u vašem dosadnom crno bijelom ili smeđem kompletu. To je kao da vam je ispod dosadnih cipela zabava koja jedva čeka kraj radnog vremena da se pokaže. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>3. Donje rublje<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Seksi donje rublje, o da! Koji je bolji način da se osjećate seksi, nego da na sebe nabacite <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>seksi grudnjak i gaćice? I opet ispod dosadne odjeće skriva se prava seksi božica koja samo čeka da je netko pusti na slobodu. A ako nemate seksi donje rublje – ovo je prava prilika da se počastite!<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>4. Glatka koža<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Vodite računa o svojoj koži. Brinite o njenoj hidrataciji, zato što je glatka koža, osobito noge, nevjerojatno seksi. Osim toga, ne biste željeli da vaš prezgodni kolega ne primijeti vaše predivne glatke noge, ili baršunastu kožu vrata i dekoltea... <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>

Osjećajte se seksi u uredu Seksi savjeti “za avanturističke djevojke zaglavljene u odjelu” Većina nas radi posao gdje je “pristojna” i “odgovarajuća” odjeća obavezna - što znači, nema zabavne, seksi odjeće. No to ne znači da se automatski nećete osjećati seksi. Ima nekoliko stvari “za avanturističke djevojke zaglavljene u odjelu” koje mogu podići razinu svog seksipila bez da to itko direktno primijeti.
   1. Južna frizura
   Ozbiljno, ako uredite intimnu zonu, odmah ćete se bolje i više seksi osjećati. Možete se pokušati i poigrati s intimnom frizurom. Pokušajte je oblikovati na različite načine. U igricu možete uključiti i svoju “bolju” polovicu, nakon vaših seksi igrica iduća dva dana ćete na poslu imati o čemu razmišljati i definitivno ćete se osjećati seksi. (Prisjetite se samo kako se seksi Samatha iz Seks i grada osjećala seksi kada ju je u jednoj epizodi frajer “dolje” uredio o obliku munje. Doduše sve dok nije saznala da ona nije jedina sretnica kojoj je to napravio)
   2. Lude boje noktiju na stopalima
   I vi ćete se osjećati življe i luckastije ako su vam takvi i nokti na stopalima. Obojite te noktiće u neku jarku, ludu nijansu i odmah ćete se osjećati bolje u vašem dosadnom crno bijelom ili smeđem kompletu. To je kao da vam je ispod dosadnih cipela zabava koja jedva čeka kraj radnog vremena da se pokaže. 
   3. Donje rublje
   Seksi donje rublje, o da! Koji je bolji način da se osjećate seksi, nego da na sebe nabacite seksi grudnjak i gaćice? I opet ispod dosadne odjeće skriva se prava seksi božica koja samo čeka da je netko pusti na slobodu. A ako nemate seksi donje rublje – ovo je prava prilika da se počastite!
   4. Glatka koža
   Vodite računa o svojoj koži. Brinite o njenoj hidrataciji, zato što je glatka koža, osobito noge, nevjerojatno seksi. Osim toga, ne biste željeli da vaš prezgodni kolega ne primijeti vaše predivne glatke noge, ili baršunastu kožu vrata i dekoltea... 
   
   
 žena.hr 

Osjećajte se seksi u uredu

<para>Menadžment Phoenix Plaze sa zadovoljstvom otkriva da je super - regionalni trgovački i zabavni centar Phoenix Plaza osvojio nagradu u kategoriji „Best retail development“ (Najbolji maloprodajni projekt) pri „European Property Awards“. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Dobre vijesti za tržište nekretninama stižu iz Londona. Otkriveni su dobitnici prestižnih nagrada “Europe &amp; Africa Property Awards 2009.” čija se dodjela održava u suradnji s renomiranom TV mrežom CNBC Arabia i još nekoliko medijskih kuća (The New York Times, The Daily Mail, itd.). Ponosni na svoj uspjeh, menadžment Phoenix Plaze sa zadovoljstvom otkriva da je super - regionalni trgovački i zabavni centar Phoenix Plaza osvojio nagradu u kategoriji „Best retail development“ (Najbolji maloprodajni projekt) za područje Europe. Pobjednički timovi prisustvovati će glamuroznoj dodjeli nagrada koja će se održati 16. listopada ove godine u Hotelu Marriott u Londonu, UK. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>“Europe &amp; Africa Property Awards 2009.” dio je najprestižnijeg svjetskog natječaja “International Property Awards”, posvećenog pronalaženju najboljih svjetskih tvrtki i profesionalaca na području razvoja, izgradnje i prometa nekretninama. Činjenica da je Phoenix Plaza osvojila ovu renomiranu nagradu dokaz je da i hrvatski projekt može trijumfirati na zahtjevnom i vrlo kompetitivnom globalnom tržištu nekretninama. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="78afc746-35bb-11eb-bc63-0242ac130014" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Krajem ove godine, dobitnici nagrada “Europe &amp; Africa Property Awards 2009.”  natjecat će se sa dobitnicima iz Azije, Amerike, s arapskog područja te iz Ujedinjenog Kraljevstva, te će iz tog natjecanja proizaći osvajači titula “World’s Best” (Najbolji na svijetu) u svakoj od kategorija. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Nominirane projekte je ocjenjivao stručni tim svjetski renomiranih profesionalaca: Eric Pickles, zastupnik Britanskog parlamenta i predsjednik Konzervativne stranke; Ben Wood, čelnik odjela za nekretnine Google UK; Peter Bolton King, izvršni direktor “National Federation of Property Professionals”; Imtiaz Farookhi, izvršni direktor “National House Building Council”; Christopher Hall, predsjednik FIABCI; Wilhelm Harnish, “Master Builders of Australia (MBA)”; Thijis Stoffer, “International Consortium of Real Estate Agents Association (ICREA)”; Helen Shield, glavna urednica International Homes Luxury Collection časopisa i Gillian Farr, voditeljica dizajna za “Laura Ashley Home”.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Više o ovom prestižnom natječaju te hrvatskom dobitniku možete saznati na adresama <ulink url="http://www.propertyawards.net">www.propertyawards.net</ulink> te <ulink url="http://www.phoenixplaza.com.hr">www.phoenixplaza.com.hr</ulink>.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>(sponzorirani članak)<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>

Phoenix Plaza dobitnik prestižne „European Property Award“ Najbolji maloprodajni projekt Menadžment Phoenix Plaze sa zadovoljstvom otkriva da je super - regionalni trgovački i zabavni centar Phoenix Plaza osvojio nagradu u kategoriji „Best retail development“ (Najbolji maloprodajni projekt) pri „European Property Awards“. 
   Dobre vijesti za tržište nekretninama stižu iz Londona. Otkriveni su dobitnici prestižnih nagrada “Europe &amp; Africa Property Awards 2009.” čija se dodjela održava u suradnji s renomiranom TV mrežom CNBC Arabia i još nekoliko medijskih kuća (The New York Times, The Daily Mail, itd.). Ponosni na svoj uspjeh, menadžment Phoenix Plaze sa zadovoljstvom otkriva da je super - regionalni trgovački i zabavni centar Phoenix Plaza osvojio nagradu u kategoriji „Best retail development“ (Najbolji maloprodajni projekt) za područje Europe. Pobjednički timovi prisustvovati će glamuroznoj dodjeli nagrada koja će se održati 16. listopada ove godine u Hotelu Marriott u Londonu, UK. 
   “Europe &amp; Africa Property Awards 2009.” dio je najprestižnijeg svjetskog natječaja “International Property Awards”, posvećenog pronalaženju najboljih svjetskih tvrtki i profesionalaca na području razvoja, izgradnje i prometa nekretninama. Činjenica da je Phoenix Plaza osvojila ovu renomiranu nagradu dokaz je da i hrvatski projekt može trijumfirati na zahtjevnom i vrlo kompetitivnom globalnom tržištu nekretninama. 
   


   
   


   Krajem ove godine, dobitnici nagrada “Europe &amp; Africa Property Awards 2009.”  natjecat će se sa dobitnicima iz Azije, Amerike, s arapskog područja te iz Ujedinjenog Kraljevstva, te će iz tog natjecanja proizaći osvajači titula “World’s Best” (Najbolji na svijetu) u svakoj od kategorija. 
   Nominirane projekte je ocjenjivao stručni tim svjetski renomiranih profesionalaca: Eric Pickles, zastupnik Britanskog parlamenta i predsjednik Konzervativne stranke; Ben Wood, čelnik odjela za nekretnine Google UK; Peter Bolton King, izvršni direktor “National Federation of Property Professionals”; Imtiaz Farookhi, izvršni direktor “National House Building Council”; Christopher Hall, predsjednik FIABCI; Wilhelm Harnish, “Master Builders of Australia (MBA)”; Thijis Stoffer, “International Consortium of Real Estate Agents Association (ICREA)”; Helen Shield, glavna urednica International Homes Luxury Collection časopisa i Gillian Farr, voditeljica dizajna za “Laura Ashley Home”.
   Više o ovom prestižnom natječaju te hrvatskom dobitniku možete saznati na adresama www.propertyawards.net te www.phoenixplaza.com.hr.
   

(sponzorirani članak)


   
 žena.hr 

Phoenix Plaza dobitnik prestižne „European Property Award“

<para>Ponekad vam se čini da uopće ne radite ono što želite i što biste
trebali raditi? Osjećate da vaš život, barem onaj poslovni, ide u
krivom smjeru i počinjete razmišljati o promjeni karijere... Iako kad
se izgovori zvuči jednostavno, ta promjena nije laka i prije nego
donesete odluku morate uzeti u obzir nekoliko stvari.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Zadovoljstvo na poslu<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Kod
karijere nije samo bitno koliko zarađujemo. Naravno, i to je važno, ali
dugoročno gledano zadovoljstvo s poslom i radnom okolinom više vrijedi.
Nećete moći uživati u poslu ako vam ondje nije ugodno i ako osjećate da
mentalno zatupljujete jer vam taj posao nije dovoljno izazovan. U
stvari, to su upravo i glavni razlozi zašto ljudi uopće mijenjaju
posao, iako ste možda mislili da je to visina plaće. Kako se vi
osjećate? Koji su vaši razlozi za promjenu posla ili čak karijere? <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Imate li vještine potrebe za posao koji želite?<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Svaki
posao traži i posebne vještine. Imate li ih? Ako ne posjedujete te
vještine i kvalifikacije to očito nije posao za vas i nikad nećete u
potpunosti uspjeti. Zato, ako mijenjate posao dobro razmislite o tome
koje su vam jače strane, u čemu ste dobri i je li moguće da naučite sve
što taj posao iziskuje od vas. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Vaše snage i slabosti<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Nakon
što ste razmislili o svojim vještinama, vrijeme je da se pozabavite
svojim jačim i slabijim stranama. U ovome morate biti objektivni i
realno se sagledati (ili zamoliti nekog da to učini za vas).
Fokusirajte se na one poslove i karijere koje najbolje odgovaraju vašim
sposobnostima i mogućnostima. I zapamtite najbolja opcija za vas je ona
u kojoj ćete moći biti ono što jeste i usput zarađivati. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Financijska strana<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Zadovoljstvo
s poslom koji obavljate ovisit će i o novcu koju zarađujete. Dakle, kad
razmišljate o promjeni posla morate i o tome voditi računa. Budite
veoma realistični, osobito ako planirate potpuni zaokret u svom životu.
Koliko vam je novca potrebno da biste stekli nove vještine potrebne za
taj željeni posao? Jesu li novčana kompenzacija i druge prednosti koje
novi posao nudi dovoljni da biste se odlučili za ovaj veliki korak u
životu? <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Potražite savjet stručnjaka<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Kad
razmišljate o svemu tome što je potrebno za promjenu posla ili
karijere, možda vam neće biti lako objektivno sagledati svoju
situaciju. Ako ste zbunjeni i ne možete sami donijeti odluku potražite
savjet stručnjaka. Postoji mnogo specijalista, poslovnih savjetnika i
savjetnika za zapošljavanje koji vam mogu dati objektivan pogled na
situaciju i usmjeriti vas u pravom smjeru. S njihovom pomoći, lakše
ćete odabrati svoj pravi životni put. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Sve u svemu, kad
mijenjate posao, a pogotovo ako potpuno mijenjate karijeru, morate biti
pažljivi i strpljivi. Što više informacija prikupite, lakše ćete
donijeti odluku.    <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>

Razmišljate o promjeni posla? Pet stvari koje morate znati ako mijenjate posao ili karijeru Ponekad vam se čini da uopće ne radite ono što želite i što biste
trebali raditi? Osjećate da vaš život, barem onaj poslovni, ide u
krivom smjeru i počinjete razmišljati o promjeni karijere... Iako kad
se izgovori zvuči jednostavno, ta promjena nije laka i prije nego
donesete odluku morate uzeti u obzir nekoliko stvari.
   Zadovoljstvo na poslu
   Kod
karijere nije samo bitno koliko zarađujemo. Naravno, i to je važno, ali
dugoročno gledano zadovoljstvo s poslom i radnom okolinom više vrijedi.
Nećete moći uživati u poslu ako vam ondje nije ugodno i ako osjećate da
mentalno zatupljujete jer vam taj posao nije dovoljno izazovan. U
stvari, to su upravo i glavni razlozi zašto ljudi uopće mijenjaju
posao, iako ste možda mislili da je to visina plaće. Kako se vi
osjećate? Koji su vaši razlozi za promjenu posla ili čak karijere? 
   Imate li vještine potrebe za posao koji želite?
   Svaki
posao traži i posebne vještine. Imate li ih? Ako ne posjedujete te
vještine i kvalifikacije to očito nije posao za vas i nikad nećete u
potpunosti uspjeti. Zato, ako mijenjate posao dobro razmislite o tome
koje su vam jače strane, u čemu ste dobri i je li moguće da naučite sve
što taj posao iziskuje od vas. 
   Vaše snage i slabosti
   Nakon
što ste razmislili o svojim vještinama, vrijeme je da se pozabavite
svojim jačim i slabijim stranama. U ovome morate biti objektivni i
realno se sagledati (ili zamoliti nekog da to učini za vas).
Fokusirajte se na one poslove i karijere koje najbolje odgovaraju vašim
sposobnostima i mogućnostima. I zapamtite najbolja opcija za vas je ona
u kojoj ćete moći biti ono što jeste i usput zarađivati. 
   Financijska strana
   Zadovoljstvo
s poslom koji obavljate ovisit će i o novcu koju zarađujete. Dakle, kad
razmišljate o promjeni posla morate i o tome voditi računa. Budite
veoma realistični, osobito ako planirate potpuni zaokret u svom životu.
Koliko vam je novca potrebno da biste stekli nove vještine potrebne za
taj željeni posao? Jesu li novčana kompenzacija i druge prednosti koje
novi posao nudi dovoljni da biste se odlučili za ovaj veliki korak u
životu? 
   Potražite savjet stručnjaka
   Kad
razmišljate o svemu tome što je potrebno za promjenu posla ili
karijere, možda vam neće biti lako objektivno sagledati svoju
situaciju. Ako ste zbunjeni i ne možete sami donijeti odluku potražite
savjet stručnjaka. Postoji mnogo specijalista, poslovnih savjetnika i
savjetnika za zapošljavanje koji vam mogu dati objektivan pogled na
situaciju i usmjeriti vas u pravom smjeru. S njihovom pomoći, lakše
ćete odabrati svoj pravi životni put. 
   Sve u svemu, kad
mijenjate posao, a pogotovo ako potpuno mijenjate karijeru, morate biti
pažljivi i strpljivi. Što više informacija prikupite, lakše ćete
donijeti odluku.    
   
 žena.hr 

Razmišljate o promjeni posla?

<para>Svi mi griješimo. To je činjenica. Nema te osobe koja do sad prije ili kasnije nije doživjela kritiku, iako nitko od nas to nikad ne želi čuti, a često niti kritizirati nekog drugog. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>U poslovnom svijetu, kritika je potrebna kako bi se stvari napravile i obavile kako spada, kako bi se postigli ciljevi neke tvrtke i postigao što veći profit. Kritika nije uvijek loša. U stvari, kada je konstruktivna, može izazvati pozitivne promjene kod ljudi, rezultirajući njihovim osobnim i profesionalnim “rastom” i razvojem. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Postoje jednostavne smjernice kojih se morate držati želite li da vaša kritika postigne očekivane rezultate:<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>1. Kritizirajte u privatnosti. Nemojte sramotiti ili ponižavati osobu koju kritizirate. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>2. Kad kritizirate uvjerite se da vas ta osoba sluša i doživljava, te da je emotivno i psihološki spremna primiti vašu poruku. Pobrinite se da ta osoba shvati što ste joj htjeli objasniti. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>3. Nemojte kritizirati osobu koja je ljuta ili kada ste vi ljuti. Pričekajte da se oboje smirite.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>4. Kritizirajte ponašanje, a ne osobu. Fokusirajte se na ono što je ta osoba napravila, a ne njegovu ulogu u svemu tome. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>5. Kritizirajte dok je neprihvatljivo ponašanje još “svježe”. Jednom kad “voz” prođe onda je gotovo. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>6. Budite iskreni prema samoj sebi oko smisla i potrebe kritiziranja. Ako je vaš cilj nekog kazniti ili poniziti, ta će to osoba shvatiti i početi se braniti, a možda vas i zamrziti zbog toga. To će dovesti do loših poslovnih odnosa. Nemojte previše kritizirati, umjerenost je bolja opcija.  <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>7. Kad dajete svoju kritiku izbjegavajte pokazivanje superiornosti. Uvijek pokušajte pokazati svoju nadu u promjenu na bolje. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>8. Kad kritizirate, pokažite razumijevanje i suosjećanje za situaciju te osobe. Ovo će vam pomoći da pridobijete njegovo/njeno povjerenje i poštovanje. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Kao što možete vidjeti, kritika može biti dobra ili loša, ovisno o tome kako joj pristupite. Vodite računa o ovim savjetima i vidjet idući ćete put primijetiti rezultate i pozitivnu promjenu na bolje, za vas, za tu osobu i vašu tvrtku. U ovakvim slučajevima kritika postaje korisno oruđe jer postiže rezultate i pomaže postići osobne i poslovne ciljeve. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>

Kako efikasno kritizirati i postići željene rezultate Kritika nije uvijek loša, u stvari, kada je konstruktivna može izazvati pozitivne promjene Svi mi griješimo. To je činjenica. Nema te osobe koja do sad prije ili kasnije nije doživjela kritiku, iako nitko od nas to nikad ne želi čuti, a često niti kritizirati nekog drugog. 
   U poslovnom svijetu, kritika je potrebna kako bi se stvari napravile i obavile kako spada, kako bi se postigli ciljevi neke tvrtke i postigao što veći profit. Kritika nije uvijek loša. U stvari, kada je konstruktivna, može izazvati pozitivne promjene kod ljudi, rezultirajući njihovim osobnim i profesionalnim “rastom” i razvojem. 
   Postoje jednostavne smjernice kojih se morate držati želite li da vaša kritika postigne očekivane rezultate:
   1. Kritizirajte u privatnosti. Nemojte sramotiti ili ponižavati osobu koju kritizirate. 
   2. Kad kritizirate uvjerite se da vas ta osoba sluša i doživljava, te da je emotivno i psihološki spremna primiti vašu poruku. Pobrinite se da ta osoba shvati što ste joj htjeli objasniti. 
   3. Nemojte kritizirati osobu koja je ljuta ili kada ste vi ljuti. Pričekajte da se oboje smirite.
   4. Kritizirajte ponašanje, a ne osobu. Fokusirajte se na ono što je ta osoba napravila, a ne njegovu ulogu u svemu tome. 
   5. Kritizirajte dok je neprihvatljivo ponašanje još “svježe”. Jednom kad “voz” prođe onda je gotovo. 
   6. Budite iskreni prema samoj sebi oko smisla i potrebe kritiziranja. Ako je vaš cilj nekog kazniti ili poniziti, ta će to osoba shvatiti i početi se braniti, a možda vas i zamrziti zbog toga. To će dovesti do loših poslovnih odnosa. Nemojte previše kritizirati, umjerenost je bolja opcija.  
   7. Kad dajete svoju kritiku izbjegavajte pokazivanje superiornosti. Uvijek pokušajte pokazati svoju nadu u promjenu na bolje. 
   8. Kad kritizirate, pokažite razumijevanje i suosjećanje za situaciju te osobe. Ovo će vam pomoći da pridobijete njegovo/njeno povjerenje i poštovanje. 
   Kao što možete vidjeti, kritika može biti dobra ili loša, ovisno o tome kako joj pristupite. Vodite računa o ovim savjetima i vidjet idući ćete put primijetiti rezultate i pozitivnu promjenu na bolje, za vas, za tu osobu i vašu tvrtku. U ovakvim slučajevima kritika postaje korisno oruđe jer postiže rezultate i pomaže postići osobne i poslovne ciljeve. 
 žena.hr 

Kako efikasno kritizirati i postići željene rezultate

<para>Što se točnosti tiče, ljude možemo podijeliti u dvije kategorije – one
koji su uvijek točni i one koji uvijek kasne. Nekima od nas je gotovo
nemoguće doći negdje na vrijeme, bez obzira o kakvom se događaju radi.
Takve osobe uvijek kasne minimalno 10 minuta i uvijek su u žurbi. Prema
psihologinjij dr. Lindi Sapadin, autorici knjige „Savladajte svoje
strahove“ posljedice kroničnog kašnjenja su mnogo dublje nego što
mislimo: „Stvarate si  reputaciju, koja baš nije najbolja. Ljudi
dobivaju osjećaj da vam ne mogu vjerovati, niti se mogu osloniti na
vas, tako da to utječe i na vaše odnose. A utječe i na samopouzdanje.“ <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Kako biste se riješili kašnjenja trebate otkriti zašto vam se to događa. Razlozi mogu biti tehnički ili psihološki.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Ako ne kasnite svaki puta isto –
nekad je to 5 minuta, a nekad pola sata, tada je razlog kašnjenja
tehničke prirode. To znači da ne znate dobro procijeniti koliko vam
treba za neku aktivnost (npr. vožnju, šminkanje i sl.). Ovaj problem
možete riješiti tako da tjedan- dva pratite koliko vam je vremena
potrebno za određenu aktivnost. Znači ako se šminkate 15 minuta i
sušite kosu 20 minuta, toliko i predvidite za te aktivnosti. Ostavite
si za svaki slučaj još nekoliko minuta više. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Među tehničke razloge možemo uvrstiti i činjenicu da ne možete nekoga odbiti
usprkos tome što nemate vremena. Možda ste i dobro procijenili koliko
vam je vremena potrebno za stignete negdje, ali to se izjalovi nakon
što vas netko nešto zamoli, a vi ga ne možete odbiti. Probajte
iskoristiti neku od standardnih fraza: „Voljela bih ti pomoći, ali
pritišću me rokovi.“ ili „Imam sastanak za pola sata. Mogu ti pomoći
nakon sastanka.“<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Ako uvijek kasnite 10 minuta, tada je
razlog psihološke prirode. Vi zapravo dolazite točno onda kad želite.
Dr. Sapadin to objašnjava: „Nekima je kašnjenje povezano s otporom.
Prenose buntovništvo od djetinjstva. Ne žele raditi ono što drugi od
njih očekuju.“ <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Drugi su pak ovisnici o adrenalinu, a kašnjenje i pritisak im upravo omogućuju nalet adrenalina. Kašnjenje može biti povezano i sa strahom od
toga kamo idu. Neke sama pomisao na čekanje u zubarskoj čekaonici
sablažnjava. Radije će zakasniti, nego provesti  i jednu minutu duže u
čekaonici nego što trebaju. Ako vas je strah čekanja, isplanirajte za
to neke aktivnosti poput dopisivanja s prijateljima, provjeravanja
radnih obaveza za tjedan, ili čitanja novina. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Izađite iz stana na vrijeme! Mnogi
u zadnji tren prije odlaska još moraju nešto obaviti, a to je jedan od
glavnih razloga kašnjenja. Stoga želite li doći na vrijeme, a prije odlaska biste željeli još samo nešto obaviti, odustanite od toga. Jednostavno uzmite torbu i izađite iz stana.  <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Probajte točnost shvatiti kao dio svog odnosa prema vremenu. Nećete stići na vrijeme, ako niste savladali tehniku upravljanja vremenom.
To znači da biste trebali imati jedno mjesto gdje ćete upisati sve
sastanke, rokove i druge obaveze. To može biti neki program na
računalu, kalendar, planer ili bilježnica u koju ćete sve to bilježiti.
Bit će vam jednostavnije stići na vrijeme ako znate kad i gdje morate
biti. Ovo na žalost mnogi preskaču, jer smatraju da sve mogu popamtiti.
<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>Davor Balaško<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>

Riješite se kroničnog kašnjenja Kako uvijek stići na vrijeme Što se točnosti tiče, ljude možemo podijeliti u dvije kategorije – one
koji su uvijek točni i one koji uvijek kasne. Nekima od nas je gotovo
nemoguće doći negdje na vrijeme, bez obzira o kakvom se događaju radi.
Takve osobe uvijek kasne minimalno 10 minuta i uvijek su u žurbi. Prema
psihologinjij dr. Lindi Sapadin, autorici knjige „Savladajte svoje
strahove“ posljedice kroničnog kašnjenja su mnogo dublje nego što
mislimo: „Stvarate si  reputaciju, koja baš nije najbolja. Ljudi
dobivaju osjećaj da vam ne mogu vjerovati, niti se mogu osloniti na
vas, tako da to utječe i na vaše odnose. A utječe i na samopouzdanje.“ 
   Kako biste se riješili kašnjenja trebate otkriti zašto vam se to događa. Razlozi mogu biti tehnički ili psihološki.Ako ne kasnite svaki puta isto –
nekad je to 5 minuta, a nekad pola sata, tada je razlog kašnjenja
tehničke prirode. To znači da ne znate dobro procijeniti koliko vam
treba za neku aktivnost (npr. vožnju, šminkanje i sl.). Ovaj problem
možete riješiti tako da tjedan- dva pratite koliko vam je vremena
potrebno za određenu aktivnost. Znači ako se šminkate 15 minuta i
sušite kosu 20 minuta, toliko i predvidite za te aktivnosti. Ostavite
si za svaki slučaj još nekoliko minuta više. 
   Među tehničke razloge možemo uvrstiti i činjenicu da ne možete nekoga odbiti
usprkos tome što nemate vremena. Možda ste i dobro procijenili koliko
vam je vremena potrebno za stignete negdje, ali to se izjalovi nakon
što vas netko nešto zamoli, a vi ga ne možete odbiti. Probajte
iskoristiti neku od standardnih fraza: „Voljela bih ti pomoći, ali
pritišću me rokovi.“ ili „Imam sastanak za pola sata. Mogu ti pomoći
nakon sastanka.“
   Ako uvijek kasnite 10 minuta, tada je
razlog psihološke prirode. Vi zapravo dolazite točno onda kad želite.
Dr. Sapadin to objašnjava: „Nekima je kašnjenje povezano s otporom.
Prenose buntovništvo od djetinjstva. Ne žele raditi ono što drugi od
njih očekuju.“ 
   Drugi su pak ovisnici o adrenalinu, a kašnjenje i pritisak im upravo omogućuju nalet adrenalina. Kašnjenje može biti povezano i sa strahom od
toga kamo idu. Neke sama pomisao na čekanje u zubarskoj čekaonici
sablažnjava. Radije će zakasniti, nego provesti  i jednu minutu duže u
čekaonici nego što trebaju. Ako vas je strah čekanja, isplanirajte za
to neke aktivnosti poput dopisivanja s prijateljima, provjeravanja
radnih obaveza za tjedan, ili čitanja novina. 
   Izađite iz stana na vrijeme! Mnogi
u zadnji tren prije odlaska još moraju nešto obaviti, a to je jedan od
glavnih razloga kašnjenja. Stoga želite li doći na vrijeme, a prije odlaska biste željeli još samo nešto obaviti, odustanite od toga. Jednostavno uzmite torbu i izađite iz stana.  
   Probajte točnost shvatiti kao dio svog odnosa prema vremenu. Nećete stići na vrijeme, ako niste savladali tehniku upravljanja vremenom.
To znači da biste trebali imati jedno mjesto gdje ćete upisati sve
sastanke, rokove i druge obaveze. To može biti neki program na
računalu, kalendar, planer ili bilježnica u koju ćete sve to bilježiti.
Bit će vam jednostavnije stići na vrijeme ako znate kad i gdje morate
biti. Ovo na žalost mnogi preskaču, jer smatraju da sve mogu popamtiti.

   

Davor Balaško
 žena.hr 

Riješite se kroničnog kašnjenja

<para>Mogu li žene i muškarci biti samo prijatelji, bez romantičnih osjećaja?
Brojna su istraživanja pokušala dati odgovor na ovo pitanje. Mnogi
smatraju da je ideja muško-ženskih prijateljstava vrlo simpatična, ali
ona ne postoje. Prije ili kasnije u takva se prijateljstva upletu
ljubavni osjećaji. Muškarcu i ženi je vrlo teško imati platonsku vezu 
- obično zasmetaju osjećaji i prijateljstvo se raspadne jer jedna
strana postaje ljubomorna ili posesivna. Hoće li vaša strast mirovati
dok se dobro provodite i zabavljate u zajedničkim aktivnostima,
dijeljenju stavova i vrijednosti s osobom suprotnog spola koja vam je
samo prijatelj. Možda neće... Za razliku od brojnih ljubavnih priča
koje smo vidjeli i čuli, muško-ženska prijateljstva se rijetko spominju
i opisuju kao dugotrajni odnos među osobama. Čak se i poznati film „Kad
je Harry upoznao Sally“ o muško-ženskom prijateljstvu na kraju
pretvorio u priču o romantičnoj ljubavi. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Naravno, javlja se i
problem partnera muškarca i žene koji su samo prijatelji... Oni nisu
presretni čitavom situacijom, osobito ako njihovi partneri provode
mnogo vremena s prijateljem/prijateljicom, pa čak i zajedno izlaze. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>S
druge strane, mnogi se čude zašto muško-ženska prijateljstva ne bi bila
moguća. Njima je sama pomisao na romantične osjećaje u takvom odnosu
neuobičajena. U jednom istraživanju provedenom među osobama koje imaju
prijatelja suprotnog spola, čuli su se brojni pozitivni komentari.
Muškarcima je odgovaralo to što ne moraju glumiti macho tipove pred
ženama. Mogu pokazati svoje slabosti, koje žene prihvaćaju. Ženama se
pak sviđa uvid u muška razmišljanja i činjenica da je prijateljstvo s
muškarcem znatno manje komplicirano od ženskih odnosa. No žene se
razočaraju kad otkriju da ne mogu s muškarcima razgovarati na isti
način kao s prijateljicama. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Da li sve ovo znači da muškarci i žene mogu biti prijatelji?<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Jednostavni
odnosi su rijetki, tako da je odgovor na ovo pitanje: "Ovisi!" O čemu
ovise ova prijateljstva? Ovise o tome koliko je svaka osoba spremna
rasti i otvoriti se. Ovakva prijateljstva traže od muškarca i od žene
da aktiviraju dio sebe koji obično ne koriste u istospolnom društvu. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Prema
istraživanju muškarcima se muško-žensko prijateljstvo više dopalo zbog
opće kvalitete, odnosa i užitka, te razgovora sa ženama. Za muškarca,
prijateljica znači da može pokazati emocionalnu stranu i svoju
ranjivost. Ženama prijatelji pomažu da pokažu svoju neovisnost i
grublju stranu. Prijateljstva s muškarcima su opuštenija i zabavnija
jer oni nisu previše osjetljivi na neke stvari. Ženama se dopada zaštitnički odnos i toplina koju im pružaju muškarci, no najviše
ih privlači činjenica da će moći otkriti što muškarci zapravo misle.
Negativno je u ovoj vezi to što nema relativne emocionalne uzajamnosti
i intenziteta, kakva postoji među prijateljicama. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Kako ljudi započinju ozbiljne veze ili brakove, muško-ženska
prijateljstva postaju sve teže održiva. Čak se ni najsigurnijoj osobi
neće svidjeti ideja da se njen partner sprijateljio s osobom suprotnog
spola, osobito ako je ta osoba privlačna.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Konačni
zaključak je da muškarci i žene mogu biti prijatelji, ali ne na isti
način kao prijatelji istog spola. I važno je da se pitanje „zašto smo
prijatelji“  nikada ne pojavi.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>

Samo prijatelji: muško-ženska prijateljstva Mogu li muškarci i žene biti samo prijatelji? Mogu li žene i muškarci biti samo prijatelji, bez romantičnih osjećaja?
Brojna su istraživanja pokušala dati odgovor na ovo pitanje. Mnogi
smatraju da je ideja muško-ženskih prijateljstava vrlo simpatična, ali
ona ne postoje. Prije ili kasnije u takva se prijateljstva upletu
ljubavni osjećaji. Muškarcu i ženi je vrlo teško imati platonsku vezu 
- obično zasmetaju osjećaji i prijateljstvo se raspadne jer jedna
strana postaje ljubomorna ili posesivna. Hoće li vaša strast mirovati
dok se dobro provodite i zabavljate u zajedničkim aktivnostima,
dijeljenju stavova i vrijednosti s osobom suprotnog spola koja vam je
samo prijatelj. Možda neće... Za razliku od brojnih ljubavnih priča
koje smo vidjeli i čuli, muško-ženska prijateljstva se rijetko spominju
i opisuju kao dugotrajni odnos među osobama. Čak se i poznati film „Kad
je Harry upoznao Sally“ o muško-ženskom prijateljstvu na kraju
pretvorio u priču o romantičnoj ljubavi. 
   Naravno, javlja se i
problem partnera muškarca i žene koji su samo prijatelji... Oni nisu
presretni čitavom situacijom, osobito ako njihovi partneri provode
mnogo vremena s prijateljem/prijateljicom, pa čak i zajedno izlaze. 
   S
druge strane, mnogi se čude zašto muško-ženska prijateljstva ne bi bila
moguća. Njima je sama pomisao na romantične osjećaje u takvom odnosu
neuobičajena. U jednom istraživanju provedenom među osobama koje imaju
prijatelja suprotnog spola, čuli su se brojni pozitivni komentari.
Muškarcima je odgovaralo to što ne moraju glumiti macho tipove pred
ženama. Mogu pokazati svoje slabosti, koje žene prihvaćaju. Ženama se
pak sviđa uvid u muška razmišljanja i činjenica da je prijateljstvo s
muškarcem znatno manje komplicirano od ženskih odnosa. No žene se
razočaraju kad otkriju da ne mogu s muškarcima razgovarati na isti
način kao s prijateljicama. 
   Da li sve ovo znači da muškarci i žene mogu biti prijatelji?
   Jednostavni
odnosi su rijetki, tako da je odgovor na ovo pitanje: "Ovisi!" O čemu
ovise ova prijateljstva? Ovise o tome koliko je svaka osoba spremna
rasti i otvoriti se. Ovakva prijateljstva traže od muškarca i od žene
da aktiviraju dio sebe koji obično ne koriste u istospolnom društvu. 
   Prema
istraživanju muškarcima se muško-žensko prijateljstvo više dopalo zbog
opće kvalitete, odnosa i užitka, te razgovora sa ženama. Za muškarca,
prijateljica znači da može pokazati emocionalnu stranu i svoju
ranjivost. Ženama prijatelji pomažu da pokažu svoju neovisnost i
grublju stranu. Prijateljstva s muškarcima su opuštenija i zabavnija
jer oni nisu previše osjetljivi na neke stvari. Ženama se dopada zaštitnički odnos i toplina koju im pružaju muškarci, no najviše
ih privlači činjenica da će moći otkriti što muškarci zapravo misle.
Negativno je u ovoj vezi to što nema relativne emocionalne uzajamnosti
i intenziteta, kakva postoji među prijateljicama. 
   Kako ljudi započinju ozbiljne veze ili brakove, muško-ženska
prijateljstva postaju sve teže održiva. Čak se ni najsigurnijoj osobi
neće svidjeti ideja da se njen partner sprijateljio s osobom suprotnog
spola, osobito ako je ta osoba privlačna.
   Konačni
zaključak je da muškarci i žene mogu biti prijatelji, ali ne na isti
način kao prijatelji istog spola. I važno je da se pitanje „zašto smo
prijatelji“  nikada ne pojavi.
   
 žena.hr 

Samo prijatelji: muško-ženska prijateljstva

<para>Volite svoj posao, brinete o brojnim projektima i zadacima, a stalno vas pritišću neki rokovi. Radite više od jednog posla ili ste pak samostalna poduzetnica. Po cijele dane ste na poslu, malo vremena provodite kod kuće, gotovo da nemate vremena za obitelj, prijatelje, još uz to i malo spavate. Godišnji odmor, druženje s prijateljima i izlasci nešto su čega se samo možete prisjećati... Jedini hobby koji imate je vaš posao. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Zvuči li vam sve ovo poznato? Ako jest, prilično je sigurno da ste radoholičarka. Radoholičari žive za svoj posao, često provode na radnom mjestu prekovremene sate, te nose posao kući kako bi još nešto dovršili. Kad posao postane jedina preokupacija neke osobe, važnija od stvari poput obitelji i prijatelja, to je jasan znak za uzbunu. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Evo još nekih znakova koji bi vas mogli upozoriti da ste radoholičar:<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<itemizedlist>
 <listitem>
 <para>Redovito ostajete duže na poslu</para>
 </listitem>
 <listitem>
 <para>Prijatelji i obitelj vam ukazuju da ste odsutni, ne obraćate dovoljno pažnju na njih i na vlastiti život, ne slušate što govore.</para>
 </listitem>
 <listitem>
 <para>Zbog poslovnih obaveza, imate vremena za večeru s obitelji samo četiri puta tjedno ili manje.</para>
 </listitem>
 <listitem>
 <para>Gotovo uvijek odbijate delegirati ili dijeliti posao, radije sve obavljate sami, čak i ako to znači da ćete morati raditi duže, čak i preko vikenda.</para>
 </listitem>
 <listitem>
 <para>Postajete perfekcionist – niste zadovoljni upravo obavljenim poslom, stalno vas kopka što ste još mogli bolje napraviti...</para>
 </listitem>
 <listitem>
 <para>Na godišnji odmor uopće ne idete ili idete kraće nego što zapravo možete.</para>
 </listitem>
 <listitem>
 <para>I kod kuće stalno razmišljate o poslu i projektima na kojima radite. </para>
 </listitem>
</itemizedlist>
<para>Brojni su razlozi pojave radoholizma. Za sve veći broj radoholičara je djelomično krivo društvo. Poslovi su sve zahtjevniji, traže dodatan angažman, treba se truditi zadržati posao jer je radnike u pravilu lako zamijeniti, a zbog loše ekonomske situacije, sve veći broj radnih mjesta je ugrožen... <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>S druge strane, velike zasluge za pojavu radoholizma ima tehnološki napredak. Živimo i radimo u okruženju u kojem smo stalno povezani s okolinom – elektronička pošta, mobiteli, faksevi, instant message programi poput Skypea, sve to nam otežava da se u potpunosti izoliramo od posla. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Financije su također djelomično dio problema. S jedne strane mnogima je teško platiti ratu kredita, stanarinu, režije, hranu i sve ostalo potrebno za normalan život, zbog čega su prisiljeni tražiti dodatne izvore zarade. S druge strane, većina ljudi pogrešno povezuje uspjeh s novcem. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Bez obzira koji je razlog, radoholizam može biti ozbiljno stanje koje može dovesti do otuđenja i raspada obitelji, te dovesti do brojnih zdravstvenih problema uzrokovanih stresom. Nemojte zamijeniti radišnost s radoholizmom. Radišne osobe znaju
razliku između posla i slobodnog vremena i mogu normalno funkcionirati
kad nisu na poslu, dok radoholičari uopće nemaju privatni život i ne
mogu dobro funkcionirati izvan radnog okruženja. Liječnici, psiholozi i psihijatri se slažu – potrebna je ravnoteža između posla i privatnog života, poput pauze za punjenje baterija, ovo je bitno kako biste bili zdraviji, sretniji i zadovoljniji, ali i sposobniji obavljati svoj posao. Kad posao postane jedini razlog zbog kojeg živite, kad postane jedino o čemu razmišljate i jedino što vas čini sretnima, tad je vrijeme za neku vrstu intervencije. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>

Jeste li radoholičarka? Radoholizam je jedna od bolesti suvremenog društva Volite svoj posao, brinete o brojnim projektima i zadacima, a stalno vas pritišću neki rokovi. Radite više od jednog posla ili ste pak samostalna poduzetnica. Po cijele dane ste na poslu, malo vremena provodite kod kuće, gotovo da nemate vremena za obitelj, prijatelje, još uz to i malo spavate. Godišnji odmor, druženje s prijateljima i izlasci nešto su čega se samo možete prisjećati... Jedini hobby koji imate je vaš posao. 
   Zvuči li vam sve ovo poznato? Ako jest, prilično je sigurno da ste radoholičarka. Radoholičari žive za svoj posao, često provode na radnom mjestu prekovremene sate, te nose posao kući kako bi još nešto dovršili. Kad posao postane jedina preokupacija neke osobe, važnija od stvari poput obitelji i prijatelja, to je jasan znak za uzbunu. Evo još nekih znakova koji bi vas mogli upozoriti da ste radoholičar:


   
      Redovito ostajete duže na poslu
   
   
      Prijatelji i obitelj vam ukazuju da ste odsutni, ne obraćate dovoljno pažnju na njih i na vlastiti život, ne slušate što govore.
   
   
      Zbog poslovnih obaveza, imate vremena za večeru s obitelji samo četiri puta tjedno ili manje.
   
   
      Gotovo uvijek odbijate delegirati ili dijeliti posao, radije sve obavljate sami, čak i ako to znači da ćete morati raditi duže, čak i preko vikenda.
   
   
      Postajete perfekcionist – niste zadovoljni upravo obavljenim poslom, stalno vas kopka što ste još mogli bolje napraviti...
   
   
      Na godišnji odmor uopće ne idete ili idete kraće nego što zapravo možete.
   
   
      I kod kuće stalno razmišljate o poslu i projektima na kojima radite. 
   

Brojni su razlozi pojave radoholizma. Za sve veći broj radoholičara je djelomično krivo društvo. Poslovi su sve zahtjevniji, traže dodatan angažman, treba se truditi zadržati posao jer je radnike u pravilu lako zamijeniti, a zbog loše ekonomske situacije, sve veći broj radnih mjesta je ugrožen... 
   S druge strane, velike zasluge za pojavu radoholizma ima tehnološki napredak. Živimo i radimo u okruženju u kojem smo stalno povezani s okolinom – elektronička pošta, mobiteli, faksevi, instant message programi poput Skypea, sve to nam otežava da se u potpunosti izoliramo od posla. 
   Financije su također djelomično dio problema. S jedne strane mnogima je teško platiti ratu kredita, stanarinu, režije, hranu i sve ostalo potrebno za normalan život, zbog čega su prisiljeni tražiti dodatne izvore zarade. S druge strane, većina ljudi pogrešno povezuje uspjeh s novcem. 
   Bez obzira koji je razlog, radoholizam može biti ozbiljno stanje koje može dovesti do otuđenja i raspada obitelji, te dovesti do brojnih zdravstvenih problema uzrokovanih stresom. Nemojte zamijeniti radišnost s radoholizmom. Radišne osobe znaju
razliku između posla i slobodnog vremena i mogu normalno funkcionirati
kad nisu na poslu, dok radoholičari uopće nemaju privatni život i ne
mogu dobro funkcionirati izvan radnog okruženja. Liječnici, psiholozi i psihijatri se slažu – potrebna je ravnoteža između posla i privatnog života, poput pauze za punjenje baterija, ovo je bitno kako biste bili zdraviji, sretniji i zadovoljniji, ali i sposobniji obavljati svoj posao. Kad posao postane jedini razlog zbog kojeg živite, kad postane jedino o čemu razmišljate i jedino što vas čini sretnima, tad je vrijeme za neku vrstu intervencije. 
   
 žena.hr 

Jeste li radoholičarka?

<para>U ova teška ekonomska vremena, konkurencija za posao je teža nego ikad. Kako niste se istaknuli među brojnim kandidatima u razgovoru za posao dobro će vam doći svaka pomoć. Ovog puta koncentriramo se na sve ono što ne smijete napraviti na razgovoru za posao. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>1. Nemojte kasniti – niti doći prerano<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Najbolji ćete dojam ostaviti ako na razgovor dođete točno na vrijeme. Saznajte prije gdje se točno tvrtka nalazi i kako ćete do ondje doći. Vodite računa o gužvi u gradu i uvijek si uzmite malo više vremena za sve nepredviđene situacije. Ako dođete ranije iskoristite vrijeme kako biste se smirili, posložili misli u glavi i pripremili se za razgovor.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>2. Nemojte se mlitavo rukovati<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Mnogo toga možete doznati o osobi iz toga kako se rukuju. Mlitavo rukovanje može biti znak da imate premalo samopouzdanja i da nemate dovoljno snage fizičke i psihičke. S druge strane prejak stisak ruke može djelovati previše agresivno. Pripazite i da vam dlanovi nisu znojni – to je znak velike nervoze (a vi želite djelovati samopouzdano) i djeluje nehigijenski.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>3. Nemojte sjediti ili držati se pogrbljeno<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Pogrbljeno držanje daje znak kao da vam je dosadno, da ste nezainteresirani ili da vam fali samopouzdanja. Sve to su loši signali u razgovoru za posao. Radije se ispravite, ramena povucite unatrag, a grudi izbacite van (ali ne pretjerujte – neka izgleda prirodno). <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>4. Nemojte zuriti u prazno<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Mnogi od nas kad govore pogledom lutaju, posebno kad se želimo sjetiti što želimo reći. Pokušajte ovo svesti na minimum za vrijeme razgovora za posao. Ako se osjećate neugodno ili nervozno kod direktnog kontakta oči u oči, koncentrirajte se na neki drugi dio sugovornikovog lica kao što su čelo ili usta. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>5. Nemojte se pojaviti nepripremljeni<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Čak i kad pokušavate dobiti posao u području koje vam nije baš poznato, ne biste trebali uletiti na “slijepo”. Istražite stranice tvrtke, raspitajte se okolo o njihovom poslovanju i razmislite kakva biste pitanja mogli čuti od tog poslodavca. Dodatno – pripremite nekoliko pametnih pitanja za poslodavca, jer će vas sigurno pitati imate li vi kakvih pitanja. Slobodno se raspitajte o mjestu zaposlenja i vašim dužnostima, o kompaniji ili cijeloj industriji. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>6. Nemojte zaboraviti na pristojno ponašanje<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Kao i u svemu ostalome, s malo pristojnosti daleko ćete dogurati. Sjetite se reći “molim” i “hvala” i oslovljavati sugovornika s poštovanjem, osim ako vas ne zamoli da koritite njegovo/njezino prvo ime. I zapamtite: smiješite se, pitajte smijete li sjesti ako vam to još nije ponuđeno, zahvalite se za vrijeme koje je poslodavac odvojio za razgovor s vama. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>7. Nemojte zaboraviti pokazati interes<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Svi znamo da je konkurencija na poslovnom tržištu velika danas. Ako idući dan poslodavcu pošaljete mail ili nazovete pomoći će mu da si vas zapamti i pokaže vašu zainteresiranost za posao. Neki čak pošalju i rukom pisanu poruku, što je u redu, samo nemojte biti previše napasni i stalno zvati ili slati mailove. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>

Što ne smijete napraviti na razgovoru za posao? Dobite ekstra prednost pred ostalima kandidatima s kojima se natječete za posao U ova teška ekonomska vremena, konkurencija za posao je teža nego ikad. Kako niste se istaknuli među brojnim kandidatima u razgovoru za posao dobro će vam doći svaka pomoć. Ovog puta koncentriramo se na sve ono što ne smijete napraviti na razgovoru za posao. 
   1. Nemojte kasniti – niti doći prerano
   Najbolji ćete dojam ostaviti ako na razgovor dođete točno na vrijeme. Saznajte prije gdje se točno tvrtka nalazi i kako ćete do ondje doći. Vodite računa o gužvi u gradu i uvijek si uzmite malo više vremena za sve nepredviđene situacije. Ako dođete ranije iskoristite vrijeme kako biste se smirili, posložili misli u glavi i pripremili se za razgovor.
   2. Nemojte se mlitavo rukovati
   Mnogo toga možete doznati o osobi iz toga kako se rukuju. Mlitavo rukovanje može biti znak da imate premalo samopouzdanja i da nemate dovoljno snage fizičke i psihičke. S druge strane prejak stisak ruke može djelovati previše agresivno. Pripazite i da vam dlanovi nisu znojni – to je znak velike nervoze (a vi želite djelovati samopouzdano) i djeluje nehigijenski.
   3. Nemojte sjediti ili držati se pogrbljeno
   Pogrbljeno držanje daje znak kao da vam je dosadno, da ste nezainteresirani ili da vam fali samopouzdanja. Sve to su loši signali u razgovoru za posao. Radije se ispravite, ramena povucite unatrag, a grudi izbacite van (ali ne pretjerujte – neka izgleda prirodno). 
   4. Nemojte zuriti u prazno
   Mnogi od nas kad govore pogledom lutaju, posebno kad se želimo sjetiti što želimo reći. Pokušajte ovo svesti na minimum za vrijeme razgovora za posao. Ako se osjećate neugodno ili nervozno kod direktnog kontakta oči u oči, koncentrirajte se na neki drugi dio sugovornikovog lica kao što su čelo ili usta. 
   5. Nemojte se pojaviti nepripremljeni
   Čak i kad pokušavate dobiti posao u području koje vam nije baš poznato, ne biste trebali uletiti na “slijepo”. Istražite stranice tvrtke, raspitajte se okolo o njihovom poslovanju i razmislite kakva biste pitanja mogli čuti od tog poslodavca. Dodatno – pripremite nekoliko pametnih pitanja za poslodavca, jer će vas sigurno pitati imate li vi kakvih pitanja. Slobodno se raspitajte o mjestu zaposlenja i vašim dužnostima, o kompaniji ili cijeloj industriji. 
   6. Nemojte zaboraviti na pristojno ponašanje
   Kao i u svemu ostalome, s malo pristojnosti daleko ćete dogurati. Sjetite se reći “molim” i “hvala” i oslovljavati sugovornika s poštovanjem, osim ako vas ne zamoli da koritite njegovo/njezino prvo ime. I zapamtite: smiješite se, pitajte smijete li sjesti ako vam to još nije ponuđeno, zahvalite se za vrijeme koje je poslodavac odvojio za razgovor s vama. 
   7. Nemojte zaboraviti pokazati interes
   Svi znamo da je konkurencija na poslovnom tržištu velika danas. Ako idući dan poslodavcu pošaljete mail ili nazovete pomoći će mu da si vas zapamti i pokaže vašu zainteresiranost za posao. Neki čak pošalju i rukom pisanu poruku, što je u redu, samo nemojte biti previše napasni i stalno zvati ili slati mailove. 
   
 žena.hr 

Što ne smijete napraviti na razgovoru za posao?

<para>Ljetni tempo u većini tvrtki mirniji je od ostatka godine; većina kolega je na godišnjem odmoru, telefoni manje zvone, sastanci sa poslovnim partnerima i klijentima svedeni su na minimum. Iskoristite ovaj period za čišćenje i organizaciju ureda i napunite baterije za nadolazeću jesen. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Nemate li previše obaveza na poslu, iskoristite ljetno vrijeme za organizaciju uredskog stola i računala.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Čišćenje stola<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Pregledajte sve papire i procijenite što je vrijedno čuvati, a što vam apsolutno nikada neće zatrebati i bacite. Proslistajte stari časopise koje čuvate u ladicama, zanimljive članke kopirajte, i arhivirajte, a časopise, kao i stare dnevne novine (koje vam vjerojatno vam više ne služe ničemu, već se samo gomilaju ispod stola i skupljaju prašinu) laka srca bacite. Isto napravite i sa drugim nepotrebnim papirima poput ispisanih koverti, starih pozivnica, starih kalendara i sl. Organizirajte listu kontakata, označite naljepnicama registratore, ažurirajte adresare i posložite podsjetnice u odgovarajuće mape. Znate li da je određena osoba promijenila tvrtku, podsjetnicu bacite, jer su se kontakti vjerojatno promijenili. Nakon čišćenja uredskog stola i ladica, prijeđite na računalo. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Organizacija računala<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Krenite od sandučića elektronske pošte. Važne mailove spremite na računalo, nove mailove proslijedite osobama kojih se mail tiče, adrese spremite u adresar, a nevažne mailove obrišite. Ako do sada niste imali vremena za organizaciju dokumenata na računalu, sada je pravo vrijeme. Dokumente posložite u mape (foldere) i nastojte ih uvijek spremati na prava mjesta. Napravite kopiju svih dokumenata, a imate li "viška" dokumenata, odnosno "manjak" mjesta na hard disku, ocijenite koje dokumente niste duže vrijeme koristili i obrišite ih (nakon što ste ih prije toga arhivirali na neki elektronički medij).<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Učinite nešto za sebe<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Nakon što ste organizirali računalo i radni stol, vrijeme možete posvetiti sebi i usvajanju novih znanja, pa prelistajte stručne časopise, pročitajte knjigu (klasičnu ili elektronsku), zaigrajte računalnu simulaciju na računalu ili upišite e-tečaj i usvojite nova znanja. Ljetno vrijeme možete iskoristiti i za usvajanje ekoloških navika - prikupite tonere i stari papir za reciklažu, krenite pješice na posao.... <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Nakon sezone godišnjih odmora, povratak na stari ubrzani radni tempo biti će ugodniji, organizirate li ured po svom i učinite li tijekom ljetnog vremena nešto lijepo za sebe.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>Izvor: <ulink url="http://poslovni-stil.info">poslovni-stil.info</ulink>
</para>

Laganini Iskoristite sporiji ljetni ritam za organizaciju Ljetni tempo u većini tvrtki mirniji je od ostatka godine; većina kolega je na godišnjem odmoru, telefoni manje zvone, sastanci sa poslovnim partnerima i klijentima svedeni su na minimum. Iskoristite ovaj period za čišćenje i organizaciju ureda i napunite baterije za nadolazeću jesen. 
   Nemate li previše obaveza na poslu, iskoristite ljetno vrijeme za organizaciju uredskog stola i računala.
   Čišćenje stola
   Pregledajte sve papire i procijenite što je vrijedno čuvati, a što vam apsolutno nikada neće zatrebati i bacite. Proslistajte stari časopise koje čuvate u ladicama, zanimljive članke kopirajte, i arhivirajte, a časopise, kao i stare dnevne novine (koje vam vjerojatno vam više ne služe ničemu, već se samo gomilaju ispod stola i skupljaju prašinu) laka srca bacite. Isto napravite i sa drugim nepotrebnim papirima poput ispisanih koverti, starih pozivnica, starih kalendara i sl. Organizirajte listu kontakata, označite naljepnicama registratore, ažurirajte adresare i posložite podsjetnice u odgovarajuće mape. Znate li da je određena osoba promijenila tvrtku, podsjetnicu bacite, jer su se kontakti vjerojatno promijenili. Nakon čišćenja uredskog stola i ladica, prijeđite na računalo. 
   Organizacija računala
   Krenite od sandučića elektronske pošte. Važne mailove spremite na računalo, nove mailove proslijedite osobama kojih se mail tiče, adrese spremite u adresar, a nevažne mailove obrišite. Ako do sada niste imali vremena za organizaciju dokumenata na računalu, sada je pravo vrijeme. Dokumente posložite u mape (foldere) i nastojte ih uvijek spremati na prava mjesta. Napravite kopiju svih dokumenata, a imate li "viška" dokumenata, odnosno "manjak" mjesta na hard disku, ocijenite koje dokumente niste duže vrijeme koristili i obrišite ih (nakon što ste ih prije toga arhivirali na neki elektronički medij).
   Učinite nešto za sebe
   Nakon što ste organizirali računalo i radni stol, vrijeme možete posvetiti sebi i usvajanju novih znanja, pa prelistajte stručne časopise, pročitajte knjigu (klasičnu ili elektronsku), zaigrajte računalnu simulaciju na računalu ili upišite e-tečaj i usvojite nova znanja. Ljetno vrijeme možete iskoristiti i za usvajanje ekoloških navika - prikupite tonere i stari papir za reciklažu, krenite pješice na posao.... 
   Nakon sezone godišnjih odmora, povratak na stari ubrzani radni tempo biti će ugodniji, organizirate li ured po svom i učinite li tijekom ljetnog vremena nešto lijepo za sebe.
   

Izvor: poslovni-stil.info
 žena.hr 

Laganini

<para>Sezonska sniženja u punom su jeku, no kako se nakon pustošenja dućana
sa hrpom vrećica i gomilom nepotrebne odjeće ili obuće (u koju možda
čak niti ne stanete ili nemate s čim kombinirati) ne bi osjećali još
gore, vrijeme rasprodaja iskoristite za pametnu kupovinu.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/> <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Rasprodaje
djeluju čudno na ljude, jedni se ne mogu zaustaviti, kupuju i ono što
im treba, i ono što misle da bi im moglo u nekoj doglednoj budućnosti
zatrebati, ali i ono što apsolutno nikada neće koristiti. Drugi zaziru
od rasprodaja i niti ne pomišljaju na ulazak u dućane na kojima je
nalijepljen plakat sa primamljivim postotkom sniženja, od primjerice 70
ili 85%. Rijetki su oni koji kupuju pametno, a baš tako bi trebali
kupovati u vrijeme rasprodaja i sniženja. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Pametna kupovina<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Pametna
kupovina je ciljana kupovina, odnosno kupovina u kojoj ćete kupiti one
odjevne predmete koji su nosivi i koji se mogu kombinirati sa drugim
komadima odjeće u vašem ormaru. Dobro je prije kretanja u kupovinu
napraviti plan, odnosno napraviti sezonsku inventuru. Pregledavanjem
ormara shvatiti ćete koju odjeću najčešće nosite i koju najviše volite,
a nerijetko ćete se iznenaditi i pronaći neke odjevne predmete koje ste
i zaboravili da imate. Primijetite li tijekom "inventure" da vam
nedostaje baš određeni komad odjeće, koji se primjerice može
kombinirati uz šarenu suknju (pr. jednobojna majica) ili vam je vaša
omiljena bijela košulja iznošena  - zapišite to na papirić i podsjetnik
stavite u novčanik. Nakon inventure, prosurfajte internetom ili
prolistajte časopise kako bi vidjeli što je in, a dobro je zaviriti i
na modne stranice kako bi vidjeli što će se nositi u slijedećoj sezoni.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Odredite limit<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Odredite
točno određeni iznos koji namjeravate potrošiti na rasprodajama. Niste
li se u stanju kontrolirati, kartice ostavite kod kuće, a u šoping
krenite sa gotovinom. Šoping u društvu je dvostruko ugodniji, no ne
dajte se nagovoriti od prijateljice na kupovinu nečega što vam se uopće
ne sviđa ili vam ne treba. Prijatelji nisu potpuno iskreni kada ih
pitamo za savjet kako nam nešto stoji, a još manje su iskrene
prodavačice, kojima je posao prodati. Uzdajte se u svoj ukus i sud.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Na
ljetnim rasprodajama često puta ćete pronaći i odjeću dugih ili 3/4
rukava, a uz njih i poneki model sakoa i li jakne iz prošle sezone, te
klasične (bijele ili prugaste) košulje ili malu crnu haljinu. Iako se
ljeto ne čini pravim vremenom za kupovinu ove odjeće, odaberite
kvalitetne komade i investirajte u njih, jer će jesen zakucati na naša
vrata i prije nego se nadate, a klasičan komad odjeće nositi ćete još
dugi niz godina. Osim klasičnih komada, na rasprodajama ćete pronaći i
zanimljive modne dodatke, poput remenja, nakita, marama, kravata,
pašmina i torbi. Kupite ih, jer nude mogućnosti kombiniranja. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Krenite ciljano <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Sezonske
rasprodaje iskoristite za obnovu svoje garderobe, imate li vremena,
dućane u kojima namjeravate kupovati, posjetite i ranije, kako bi znali
što imaju u ponudi, a onda ciljano krenite u šoping. Možda vas neće
dočekati baš komad koji ste snimili   tijekom ranijeg obilaska, ali
ćete proći znatno jeftinije, posebice, pronađete li zanimljiv komad
odjeće u drugom (ili trećem) krugu sniženja.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/> <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>
 <ulink url="http://poslovni-stil.info">poslovni-stil.info</ulink>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>

Sniženje - vrijeme za investiranje! Iskoristite rasprodaje za pametnu kupovinu Sezonska sniženja u punom su jeku, no kako se nakon pustošenja dućana
sa hrpom vrećica i gomilom nepotrebne odjeće ili obuće (u koju možda
čak niti ne stanete ili nemate s čim kombinirati) ne bi osjećali još
gore, vrijeme rasprodaja iskoristite za pametnu kupovinu. Rasprodaje
djeluju čudno na ljude, jedni se ne mogu zaustaviti, kupuju i ono što
im treba, i ono što misle da bi im moglo u nekoj doglednoj budućnosti
zatrebati, ali i ono što apsolutno nikada neće koristiti. Drugi zaziru
od rasprodaja i niti ne pomišljaju na ulazak u dućane na kojima je
nalijepljen plakat sa primamljivim postotkom sniženja, od primjerice 70
ili 85%. Rijetki su oni koji kupuju pametno, a baš tako bi trebali
kupovati u vrijeme rasprodaja i sniženja. 
   Pametna kupovina
   Pametna
kupovina je ciljana kupovina, odnosno kupovina u kojoj ćete kupiti one
odjevne predmete koji su nosivi i koji se mogu kombinirati sa drugim
komadima odjeće u vašem ormaru. Dobro je prije kretanja u kupovinu
napraviti plan, odnosno napraviti sezonsku inventuru. Pregledavanjem
ormara shvatiti ćete koju odjeću najčešće nosite i koju najviše volite,
a nerijetko ćete se iznenaditi i pronaći neke odjevne predmete koje ste
i zaboravili da imate. Primijetite li tijekom "inventure" da vam
nedostaje baš određeni komad odjeće, koji se primjerice može
kombinirati uz šarenu suknju (pr. jednobojna majica) ili vam je vaša
omiljena bijela košulja iznošena  - zapišite to na papirić i podsjetnik
stavite u novčanik. Nakon inventure, prosurfajte internetom ili
prolistajte časopise kako bi vidjeli što je in, a dobro je zaviriti i
na modne stranice kako bi vidjeli što će se nositi u slijedećoj sezoni.
   Odredite limit
   Odredite
točno određeni iznos koji namjeravate potrošiti na rasprodajama. Niste
li se u stanju kontrolirati, kartice ostavite kod kuće, a u šoping
krenite sa gotovinom. Šoping u društvu je dvostruko ugodniji, no ne
dajte se nagovoriti od prijateljice na kupovinu nečega što vam se uopće
ne sviđa ili vam ne treba. Prijatelji nisu potpuno iskreni kada ih
pitamo za savjet kako nam nešto stoji, a još manje su iskrene
prodavačice, kojima je posao prodati. Uzdajte se u svoj ukus i sud.
   Na
ljetnim rasprodajama često puta ćete pronaći i odjeću dugih ili 3/4
rukava, a uz njih i poneki model sakoa i li jakne iz prošle sezone, te
klasične (bijele ili prugaste) košulje ili malu crnu haljinu. Iako se
ljeto ne čini pravim vremenom za kupovinu ove odjeće, odaberite
kvalitetne komade i investirajte u njih, jer će jesen zakucati na naša
vrata i prije nego se nadate, a klasičan komad odjeće nositi ćete još
dugi niz godina. Osim klasičnih komada, na rasprodajama ćete pronaći i
zanimljive modne dodatke, poput remenja, nakita, marama, kravata,
pašmina i torbi. Kupite ih, jer nude mogućnosti kombiniranja. 
   Krenite ciljano 
   Sezonske
rasprodaje iskoristite za obnovu svoje garderobe, imate li vremena,
dućane u kojima namjeravate kupovati, posjetite i ranije, kako bi znali
što imaju u ponudi, a onda ciljano krenite u šoping. Možda vas neće
dočekati baš komad koji ste snimili   tijekom ranijeg obilaska, ali
ćete proći znatno jeftinije, posebice, pronađete li zanimljiv komad
odjeće u drugom (ili trećem) krugu sniženja. 


   poslovni-stil.info
   


   
 žena.hr 

Sniženje - vrijeme za investiranje!

<para>Po uzoru na zapadne kompanije i hrvatske su tvrtke prije nekoliko godina počele organizirati za svoje zaposlenike druženja izvan ureda, u neformalnoj atmosferi i na atraktivnim lokacijama. Tamo ih očekuju određeni zadaci, aktivnosti i prepreke, koje bi trebale potaknuti, ojačati i testirati timski rad. Paintball, rafting, pustolovni teambuilding u Gorskom kotaru, jahanje, lov, samo su neki od brojnih, raznovrsnih teambuilding programa koje nude specijalizirane agencije. I tu je recesija ostavila traga, pa je tako prema riječima direktorice tvrtke Laniva, Ingrid Badurina Danielsson, veliko početno zanimanje za takve programe nešto splasnulo, što zbog krize, jer tvrtke imaju manje novaca, a što zbog nemaštovitosti programa koji se nude. Bez obzira na to, kulinarski teambuilding brenda "1001 Delicija" i dalje je tražen, a zanimalo nas je kako se kroz kuhanje mogu potaknuti bolji odnosi unutar tvrtke. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Kuhinja kao mjesto timskog rada<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>"Kuhinja je svima dobro poznata sredina, ali mnogi nikada nisu ni pomislili da može biti idealno mjesto za simuliranje profesionalnih izazova i razvijanje timskoga rada. Koristeći kuhinju kao mjesto zajedničkog učenja, manje grupe menadžera, stručnih kadrova, zaposlenika, zajedno kreiraju gurmanski objed i nakon toga uživaju u "plodovima" svoga truda. Pod paskom profesionalnog kuhara, sudionici pripremaju kompletan meni, jelovnik od najmanje 3 slijeda s desertom. Na zajedničkoj večeri degustiraju pripremljene delicije, uz odabrana vina, koja im predstavlja sommelier. Riječ je o programu koji jača timski duh i osjećaj pripadnosti grupi, a ni od koga ne traži nemoguće. Uobičajeni teambuilding programi često zahtijevaju iznimne fizičke i psihičke napore, te su mnogima odbojni i frustrirajući, jer ih dovode u neravnopravan položaj u odnosu na kolege. Zajedničko kuhanje dostupno je svima, bez obzira na pojedinačne sposobnosti, a rezultat je opipljiv i pruža veliko zadovoljstvo svim sudionicima", opisuje kulinarski team building u organizaciji 1001 Delicije I.Badurina Danielsson.  Dosadašnji sudionici najčešće su bile grupe poslovnih ljudi iz velikih kompanija koje su svojim zaposlenicima željele pružiti poseban doživljaj, ali ujedno osnažiti njihov timski duh, te međusobne profesionalne i prijateljske odnose. Idealne su grupe od 15 do 30 osoba.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Slavni kuhari kao voditelji programa <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Program može trajati jedan dan ili cijeli vikend. Pod vodstvom jednog od naših slavnih kuhara (Branko Ognjenović, Zlatko Marinović, Tomislav Špiček, Miro Dolovščak, Marin Rendić i drugi), podijeljeni u manje grupe, sudionici  pripremaju kompletan objed. Team building je organiziran tako da dopušta svima, od početnika do vještog kuhara, ravnopravno sudjelovanje u programu. Jedni pomažu drugima i svi žele biti najbolji. Uče sve ono što je potrebno za pripremu jela, od izbora namirnica, do pranja, čišćenja i rezanja, zatim kuhanja, pa sve do lijepog serviranja. Najbolji izvođači posebno su nagrađeni, a svi zajedno uživaju u večeri koju su sami pripremili. O dojmovima sudionika ovog neobičnog kulinarskog druženja, naša sugovornica kaže: "Najzanimljivije je da čak i oni koji na početku izjavljuju  da  „mrze“ kuhanje i da ne znaju držati kuhaču u rukama, te da nikad nisu, niti namjeravaju kročiti u kuhinju, na kraju, s velikim ponosom i zadovoljstvom, predstavljaju svoja kulinarska remek djela. Mnogi žele ponijeti doma pripremljene delicije, kako bi se pohvalili i svojim ukućanima. Ukratko svi se jako trude, a i zabavljaju, bez obzira na dob i na spol. Zajedničko kuhanje i zajedničko uživanje u pripremljenoj hrani stvara prijateljsku atmosferu, koja otklanja prepreke i gradi nove mostove među ljudima, i cijelim grupama."<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>(M.G.)</para>

Kulinarski team building Zajedničkim kuhanjem do boljih odnosa unutar tvrtke Po uzoru na zapadne kompanije i hrvatske su tvrtke prije nekoliko godina počele organizirati za svoje zaposlenike druženja izvan ureda, u neformalnoj atmosferi i na atraktivnim lokacijama. Tamo ih očekuju određeni zadaci, aktivnosti i prepreke, koje bi trebale potaknuti, ojačati i testirati timski rad. Paintball, rafting, pustolovni teambuilding u Gorskom kotaru, jahanje, lov, samo su neki od brojnih, raznovrsnih teambuilding programa koje nude specijalizirane agencije. I tu je recesija ostavila traga, pa je tako prema riječima direktorice tvrtke Laniva, Ingrid Badurina Danielsson, veliko početno zanimanje za takve programe nešto splasnulo, što zbog krize, jer tvrtke imaju manje novaca, a što zbog nemaštovitosti programa koji se nude. Bez obzira na to, kulinarski teambuilding brenda "1001 Delicija" i dalje je tražen, a zanimalo nas je kako se kroz kuhanje mogu potaknuti bolji odnosi unutar tvrtke. 
   Kuhinja kao mjesto timskog rada
   "Kuhinja je svima dobro poznata sredina, ali mnogi nikada nisu ni pomislili da može biti idealno mjesto za simuliranje profesionalnih izazova i razvijanje timskoga rada. Koristeći kuhinju kao mjesto zajedničkog učenja, manje grupe menadžera, stručnih kadrova, zaposlenika, zajedno kreiraju gurmanski objed i nakon toga uživaju u "plodovima" svoga truda. Pod paskom profesionalnog kuhara, sudionici pripremaju kompletan meni, jelovnik od najmanje 3 slijeda s desertom. Na zajedničkoj večeri degustiraju pripremljene delicije, uz odabrana vina, koja im predstavlja sommelier. Riječ je o programu koji jača timski duh i osjećaj pripadnosti grupi, a ni od koga ne traži nemoguće. Uobičajeni teambuilding programi često zahtijevaju iznimne fizičke i psihičke napore, te su mnogima odbojni i frustrirajući, jer ih dovode u neravnopravan položaj u odnosu na kolege. Zajedničko kuhanje dostupno je svima, bez obzira na pojedinačne sposobnosti, a rezultat je opipljiv i pruža veliko zadovoljstvo svim sudionicima", opisuje kulinarski team building u organizaciji 1001 Delicije I.Badurina Danielsson.  Dosadašnji sudionici najčešće su bile grupe poslovnih ljudi iz velikih kompanija koje su svojim zaposlenicima željele pružiti poseban doživljaj, ali ujedno osnažiti njihov timski duh, te međusobne profesionalne i prijateljske odnose. Idealne su grupe od 15 do 30 osoba.
   Slavni kuhari kao voditelji programa 
   Program može trajati jedan dan ili cijeli vikend. Pod vodstvom jednog od naših slavnih kuhara (Branko Ognjenović, Zlatko Marinović, Tomislav Špiček, Miro Dolovščak, Marin Rendić i drugi), podijeljeni u manje grupe, sudionici  pripremaju kompletan objed. Team building je organiziran tako da dopušta svima, od početnika do vještog kuhara, ravnopravno sudjelovanje u programu. Jedni pomažu drugima i svi žele biti najbolji. Uče sve ono što je potrebno za pripremu jela, od izbora namirnica, do pranja, čišćenja i rezanja, zatim kuhanja, pa sve do lijepog serviranja. Najbolji izvođači posebno su nagrađeni, a svi zajedno uživaju u večeri koju su sami pripremili. O dojmovima sudionika ovog neobičnog kulinarskog druženja, naša sugovornica kaže: "Najzanimljivije je da čak i oni koji na početku izjavljuju  da  „mrze“ kuhanje i da ne znaju držati kuhaču u rukama, te da nikad nisu, niti namjeravaju kročiti u kuhinju, na kraju, s velikim ponosom i zadovoljstvom, predstavljaju svoja kulinarska remek djela. Mnogi žele ponijeti doma pripremljene delicije, kako bi se pohvalili i svojim ukućanima. Ukratko svi se jako trude, a i zabavljaju, bez obzira na dob i na spol. Zajedničko kuhanje i zajedničko uživanje u pripremljenoj hrani stvara prijateljsku atmosferu, koja otklanja prepreke i gradi nove mostove među ljudima, i cijelim grupama."
   

(M.G.) M.G. 

Kulinarski team building

<para>Upravljanje troškovima i smanjenje troškova u današnje vrijeme recesije
popularnije je nego ikada. Ako ste se doveli u situaciju da imate mnogo
neplaćenih računa i dugova morate smisliti dobar plan kako biste ih se
čim prije riješili. Slijedite ove savjete i zauvijek riješite problem
nakupljenih dugova...<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Spoznajte da imate problem<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Prvo
morate sami sebi priznati da imate dugove i da su ti dugovi problem.
Vaš cilj kojeg ćete se u narednim mjesecima držati je da se čim prije
izvučete iz dugova i više si nikad ne dozvolite tako nešto. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Počnite danas<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Ovo
je lako reći, a malo teže učiniti. Mnogo ljudi dosta odugovlači kad je
u pitanju rješavanje osobnih financija. No svaki dan kad odlažete
hvatanje u koštac s problemom, moguće je da zapadate u sve veće dugove.
<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Ustanovite koliko točno dugujete<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Napravite popis svih
dugovanja. Napišite kome sve dugujete novac, koliko dugujete i kolika
vam se kamata obračunava na pojedini dug. Pomognite si tablicom u koju sve možete lako i pregledno popisati. Jednom kad vidite
svoju situaciju crno na bijelom, jasnije ćete vidjeti gdje se realno
nalazite vezano uz dugovanja, kao i što najprije početi rješavati.
Zapisujte točno koliko novaca zaradite i koliko potrošite (i za što ih
trošite), i vodite računa o svojim dugovanjima. Mnogo se ljudi “uvali”
u nevolje samo zato što uopće ne prate koliko troše i koliko duguju<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Prestanite povećavati dugove<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Prestanite
se još dublje ukopavati u dugove. Prestanite koristiti kreditne kartice
sve dok ne izađete iz dugova, a i onda pazite. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Reorganizirajte prioritete trošenja<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Mentalno
reorganizirajte prioritete trošenja tako da sve račune za režije,
otplatu kredita i slične stvari koje smatrate najbitnijima, odnosno
neophodnima za preživljavanje, stavite ispred drugih manje bitnih
stvari na koje trošite. Prvo se pozabavite bitnim stvarima. Dugovi na
koje se obračunavaju zatezne kamate poredajte po visini te kamate.
Odnosno prvo otplatite one gdje je kamata najveća, pa onda dalje redom
prema najmanjoj. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Srežite troškove<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Pronađite višak
novca u vašem mjesečnom budžetu. Pregledajte sve troškove i pronađite
načina da ih “srežete”. Financijski stručnjaci tvrde da se u svakom
kućanstvu barem 10 do 15 posto mjesečnih prihoda potroši na nepotrebne
stvari. Moguće je da niti niste svjesni, na što sve trošite. Obratite
pozornost i zapišite svaku stvarčicu na koju ste dali novac i vidjet
ćete bez čega biste mogli. Novac koji uspijete tako uštedjeli,
preusmjerite za plaćanje nakupljenih dugova. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Preusmjerite novac<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Sav
višak novca i od dodatnih poslova, prekovremenih, povrata poreza...
iskoristite, ne kako biste se počastili, već kako biste otplatili svoj
dug. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Riješite se napasti<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Dugovanja na kreditnim
karticama su najčešća dugovanja. Kako biste se riješili napasti da
trošite više nego što uistinu imate, riješite se kreditnih kartica.
Imajte samo karticu s tekućeg/žiro računa i to BEZ dozvoljenog minusa.
Tako ćete trošiti samo ono što imate i nitko vam neće “visiti za
vratom”. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>

Riješite se dugova Slijedite ove savjete i zauvijek riješite problem nakupljenih dugova Upravljanje troškovima i smanjenje troškova u današnje vrijeme recesije
popularnije je nego ikada. Ako ste se doveli u situaciju da imate mnogo
neplaćenih računa i dugova morate smisliti dobar plan kako biste ih se
čim prije riješili. Slijedite ove savjete i zauvijek riješite problem
nakupljenih dugova...
   Spoznajte da imate problemPrvo
morate sami sebi priznati da imate dugove i da su ti dugovi problem.
Vaš cilj kojeg ćete se u narednim mjesecima držati je da se čim prije
izvučete iz dugova i više si nikad ne dozvolite tako nešto. 
   Počnite danasOvo
je lako reći, a malo teže učiniti. Mnogo ljudi dosta odugovlači kad je
u pitanju rješavanje osobnih financija. No svaki dan kad odlažete
hvatanje u koštac s problemom, moguće je da zapadate u sve veće dugove.

   Ustanovite koliko točno dugujeteNapravite popis svih
dugovanja. Napišite kome sve dugujete novac, koliko dugujete i kolika
vam se kamata obračunava na pojedini dug. Pomognite si tablicom u koju sve možete lako i pregledno popisati. Jednom kad vidite
svoju situaciju crno na bijelom, jasnije ćete vidjeti gdje se realno
nalazite vezano uz dugovanja, kao i što najprije početi rješavati.
Zapisujte točno koliko novaca zaradite i koliko potrošite (i za što ih
trošite), i vodite računa o svojim dugovanjima. Mnogo se ljudi “uvali”
u nevolje samo zato što uopće ne prate koliko troše i koliko duguju
   Prestanite povećavati dugovePrestanite
se još dublje ukopavati u dugove. Prestanite koristiti kreditne kartice
sve dok ne izađete iz dugova, a i onda pazite. 
   Reorganizirajte prioritete trošenjaMentalno
reorganizirajte prioritete trošenja tako da sve račune za režije,
otplatu kredita i slične stvari koje smatrate najbitnijima, odnosno
neophodnima za preživljavanje, stavite ispred drugih manje bitnih
stvari na koje trošite. Prvo se pozabavite bitnim stvarima. Dugovi na
koje se obračunavaju zatezne kamate poredajte po visini te kamate.
Odnosno prvo otplatite one gdje je kamata najveća, pa onda dalje redom
prema najmanjoj. 
   Srežite troškovePronađite višak
novca u vašem mjesečnom budžetu. Pregledajte sve troškove i pronađite
načina da ih “srežete”. Financijski stručnjaci tvrde da se u svakom
kućanstvu barem 10 do 15 posto mjesečnih prihoda potroši na nepotrebne
stvari. Moguće je da niti niste svjesni, na što sve trošite. Obratite
pozornost i zapišite svaku stvarčicu na koju ste dali novac i vidjet
ćete bez čega biste mogli. Novac koji uspijete tako uštedjeli,
preusmjerite za plaćanje nakupljenih dugova. 
   Preusmjerite novacSav
višak novca i od dodatnih poslova, prekovremenih, povrata poreza...
iskoristite, ne kako biste se počastili, već kako biste otplatili svoj
dug. 
   Riješite se napastiDugovanja na kreditnim
karticama su najčešća dugovanja. Kako biste se riješili napasti da
trošite više nego što uistinu imate, riješite se kreditnih kartica.
Imajte samo karticu s tekućeg/žiro računa i to BEZ dozvoljenog minusa.
Tako ćete trošiti samo ono što imate i nitko vam neće “visiti za
vratom”. 
   
 žena.hr 

Riješite se dugova

<para>Od jutra ste loše volje, režite na sve oko sebe, zapravo ni sami sebe ne možete 
podnijeti. Nitko ne voli biti loše volje, niti biti u blizini osobe koja je loše 
volje. Loše raspoloženje će vas i ljude oko vas samo povući prema dolje. Prije 
nego potražite rješenje u antidepresivima, evo nekoliko ideja koje će vas 
oraspoložiti: </para>
<para>
 Sredite se
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Otvorite ormar i pronađite odjeću u kojoj 
izgledate izvrsno. Istraživanja su pokazala da je raspoloženje povezano s 
vlastitim poimanjem sebe. Što mislite o sebi kad ste raščupani i u trenirki, a 
što kad ste sređeni i spremni za izlazak? Ako izgledate dobro izvana, bolje ćete 
se osjećati iznutra, raspoloženje će vam se popraviti i bit ćete spremni suočiti 
se sa svijetom.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>
 Pokrenite se
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Vježbanjem se ispuštaju hormoni koji vam 
pomažu promijeniti raspoloženje. Nije bitno što ćete raditi, glavno je da 
ustanete, izađete i pokrenete se. Na loše raspoloženje između ostalog utječe i 
nedostatak kretanja. Bez obzira odlučite li se za vježbanje ili laganu šetnju, 
kretanje će vam popraviti raspoloženje.</para>
<para>
 Pročitajte dobru knjiguČitanje vas vodi na neko drugo 
mjesto i omogućuje vam da se uživite u neku drugu ulogu. Odaberite knjigu svog 
omiljenog autora i prepustite se mašti koja će vam već za sat vremena sasvim 
promijeniti raspoloženje.</para>
<para>
 Družite se s  prijateljimaTko će vam pomoći protiv lošeg 
raspoloženja, ako ne prijatelji? Uz dobro društvo brzo ćete se riješiti loše 
volje. </para>
<para>
 Meditacija
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Vježbe disanja i fokusiranja misli mogu vam 
pomoći protiv loše volje. Sigurno ste barem jednom, kad vas je nešto razbijesnilo, 
isprobali taktiku disanja i brojanja do deset. Kad se usredotočite na jednu 
stvar i duboko dišete, tijelo reagira na pozitivan način: opuštanjem i 
smanjenjem napetosti.</para>
<para>
 Smijte se
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Uz smijeh ne možete biti loše raspoloženi. 
Dokazano je da vaše emocije prate ono što radite. Upravo zato mnogi liječnici 
preporučaju da poduzmete nešto kako biste se izliječili od tjeskobe i stresa. 
Sljedeći put kad budete loše volje, probajte se smijati. Nakon 5 minuta 
neprekidnog smijeha nećete moći ostati loše volje.</para>
<para>
 Počastite se
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Učinite nešto za sebe. Ionako to 
zaslužujete. Bitno je samo da učinite nešto ekstra za sebe, što inače ne biste 
napravili. </para>
<itemizedlist>
 <listitem>
 <para>Otiđite na masažu ili spa tretman. Baš poput meditacije, ovo je izvrstan 
način da se opustite i da se riješite negativnih misli. </para>
 </listitem>
 <listitem>
 <para>Izvedite se u slastičarnu na voćni kup ili sladoled sa šlagom i čokoladnim preljevom.</para>
 </listitem>
 <listitem>
 <para>Priuštite si stvar koju već duže vrijeme priželjkujete. Ako nemate previše novaca, 
barem se zabavite obilaženjem ekskluzivnih dućana i isprobavanjem skupih stvari. 
</para>
 </listitem>
</itemizedlist>
<para>Postoje brojni načini koji će vas oraspoložiti. Dali smo vam nekoliko ideja 
koje možete isprobati kad ste loše volje. Još bolje, kombinirajte prijedloge da 
vidite što sve trebate učiniti ne biste li odagnali lošu volju. Vjerujem da će 
vam se raspoloženje značajno popraviti već do druge ideje. </para>

Jednostavni trikovi koji će vas oraspoložiti Lako se riješite loše volje Od jutra ste loše volje, režite na sve oko sebe, zapravo ni sami sebe ne možete 
podnijeti. Nitko ne voli biti loše volje, niti biti u blizini osobe koja je loše 
volje. Loše raspoloženje će vas i ljude oko vas samo povući prema dolje. Prije 
nego potražite rješenje u antidepresivima, evo nekoliko ideja koje će vas 
oraspoložiti: 

   Sredite se
   Otvorite ormar i pronađite odjeću u kojoj 
izgledate izvrsno. Istraživanja su pokazala da je raspoloženje povezano s 
vlastitim poimanjem sebe. Što mislite o sebi kad ste raščupani i u trenirki, a 
što kad ste sređeni i spremni za izlazak? Ako izgledate dobro izvana, bolje ćete 
se osjećati iznutra, raspoloženje će vam se popraviti i bit ćete spremni suočiti 
se sa svijetom.


   Pokrenite se
   Vježbanjem se ispuštaju hormoni koji vam 
pomažu promijeniti raspoloženje. Nije bitno što ćete raditi, glavno je da 
ustanete, izađete i pokrenete se. Na loše raspoloženje između ostalog utječe i 
nedostatak kretanja. Bez obzira odlučite li se za vježbanje ili laganu šetnju, 
kretanje će vam popraviti raspoloženje.

   Pročitajte dobru knjiguČitanje vas vodi na neko drugo 
mjesto i omogućuje vam da se uživite u neku drugu ulogu. Odaberite knjigu svog 
omiljenog autora i prepustite se mašti koja će vam već za sat vremena sasvim 
promijeniti raspoloženje.

   Družite se s  prijateljimaTko će vam pomoći protiv lošeg 
raspoloženja, ako ne prijatelji? Uz dobro društvo brzo ćete se riješiti loše 
volje. 

   Meditacija
   Vježbe disanja i fokusiranja misli mogu vam 
pomoći protiv loše volje. Sigurno ste barem jednom, kad vas je nešto razbijesnilo, 
isprobali taktiku disanja i brojanja do deset. Kad se usredotočite na jednu 
stvar i duboko dišete, tijelo reagira na pozitivan način: opuštanjem i 
smanjenjem napetosti.

   Smijte se
   Uz smijeh ne možete biti loše raspoloženi. 
Dokazano je da vaše emocije prate ono što radite. Upravo zato mnogi liječnici 
preporučaju da poduzmete nešto kako biste se izliječili od tjeskobe i stresa. 
Sljedeći put kad budete loše volje, probajte se smijati. Nakon 5 minuta 
neprekidnog smijeha nećete moći ostati loše volje.

   Počastite se
   Učinite nešto za sebe. Ionako to 
zaslužujete. Bitno je samo da učinite nešto ekstra za sebe, što inače ne biste 
napravili. 

   
      Otiđite na masažu ili spa tretman. Baš poput meditacije, ovo je izvrstan 
način da se opustite i da se riješite negativnih misli. 
   
   
      Izvedite se u slastičarnu na voćni kup ili sladoled sa šlagom i čokoladnim preljevom.
   
   
      Priuštite si stvar koju već duže vrijeme priželjkujete. Ako nemate previše novaca, 
barem se zabavite obilaženjem ekskluzivnih dućana i isprobavanjem skupih stvari. 

   

Postoje brojni načini koji će vas oraspoložiti. Dali smo vam nekoliko ideja 
koje možete isprobati kad ste loše volje. Još bolje, kombinirajte prijedloge da 
vidite što sve trebate učiniti ne biste li odagnali lošu volju. Vjerujem da će 
vam se raspoloženje značajno popraviti već do druge ideje.  žena.hr 

Jednostavni trikovi koji će vas oraspoložiti

<para>Gotovo 74 posto žena ostat će nakon rastave, razdvojenosti ili udovstva samo i bez financijske pomoći. Zbog ovog je tema financija i snalaženja u financijama veoma je bitna. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Prema statističkim podacima financije su postale treća najvažnija stvar u životu žene. Na prvom mjestu nalazi se ljubav, a na drugom posao. Ako su financije treće po važnosti, zašto onda istraživanja govore da su od tri od pet siromašnih osoba žene? Zato što je to uistinu tako. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Žene (u prosjeku) zarađuju manje od muškaraca. Žene su u Hrvatskoj 20 posto manje plaćene od muškaraca, a više od 60 posto ih tvrdi da su u nalaženju posla rodno diskriminirane – pokazuje to znanstveno istraživanje.Ovo niti nije nekakva novost.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>No, osim toga što manje zarađuju, njihovi liječnički troškovi su veći, dulje žive, suočavaju se s težim uvjetima u starosti i... čine većinu samohranih roditelja. Kad se sve ovo zbroji i spoji s nedovoljnim poznavanjem upravljanja novcem, to su sastojci onog što sociolozi nazivaju feminizacija siromaštva. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>I gdje je tu dobra vijest? Mijenjamo se – na bolje. Statistike pokazuju sve bolje rezultate. Žene se sve više educiraju i uzimaju kontrolu nad svojim financijama u svoje ruke. Mnoge žene danas zarađuju solidne i redovne plaće. One koje to još ne čine (ali se spremaju na to) sve se više informiraju o vođenju računa o vlastitim financijama, koliko god one male bile. Informacije se sve više traže i od stručnjaka, a ako ste jedna od onih koje traže nekog tko će im pomoći za njihove specifične probleme, pronađite nekog tko će imati razumijevanja i tko će odvojiti vremena da vam pojasni vašu situaciju, a ne vas “otpiliti”. Pripazite i na to.   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Jesmo li mi toliko drugačije od muškaraca kad govorimo o baratanju novcem? Jesmo li zagovaratelji teze da će tisuću kuna u muškom ili ženskom novčaniku vrijediti i postići jednako? Čini se da žene čine različite stvari s novcem i troše ih drugačije iz raznih razloga. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/> <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Ako ste svjesni da novac trošite “bez reda” i da vam i ne ide baš racionalno trošenje, već danas počnite raditi na sebi. Kontrolirajte se i pokušajte promijeniti navike lošeg shoppinga. Nemojte kupovati nešto samo zato što je na sniženju ili se isplati. Kupujte ono što vam je uistinu potrebno. Zvuči jednostavno, no mnoge od nas znaju da to i nije baš tako lako. Uskladite svoje financije s prioritetima u životu i prestanite trošiti više nego što imate, računajući da ćete to pokriti balansiranjem karticama i kreditima.  Ako vam je potrebna pomoć, otiđite stručnjaku prije nego što se previše “ukopate” i više nemate izlaza. Počnite već danas!<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Ako ste u dugovima u idućem članku objasnit ćemo vam kako se izvući iz njih. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>

Pokušajte promijeniti navike nekontroliranog trošenja Ako ste svjesni da novac trošite “bez reda”, već danas počnite raditi na sebi Gotovo 74 posto žena ostat će nakon rastave, razdvojenosti ili udovstva samo i bez financijske pomoći. Zbog ovog je tema financija i snalaženja u financijama veoma je bitna. 
   Prema statističkim podacima financije su postale treća najvažnija stvar u životu žene. Na prvom mjestu nalazi se ljubav, a na drugom posao. Ako su financije treće po važnosti, zašto onda istraživanja govore da su od tri od pet siromašnih osoba žene? Zato što je to uistinu tako. 
   Žene (u prosjeku) zarađuju manje od muškaraca. Žene su u Hrvatskoj 20 posto manje plaćene od muškaraca, a više od 60 posto ih tvrdi da su u nalaženju posla rodno diskriminirane – pokazuje to znanstveno istraživanje.Ovo niti nije nekakva novost.
   No, osim toga što manje zarađuju, njihovi liječnički troškovi su veći, dulje žive, suočavaju se s težim uvjetima u starosti i... čine većinu samohranih roditelja. Kad se sve ovo zbroji i spoji s nedovoljnim poznavanjem upravljanja novcem, to su sastojci onog što sociolozi nazivaju feminizacija siromaštva. 
   I gdje je tu dobra vijest? Mijenjamo se – na bolje. Statistike pokazuju sve bolje rezultate. Žene se sve više educiraju i uzimaju kontrolu nad svojim financijama u svoje ruke. Mnoge žene danas zarađuju solidne i redovne plaće. One koje to još ne čine (ali se spremaju na to) sve se više informiraju o vođenju računa o vlastitim financijama, koliko god one male bile. Informacije se sve više traže i od stručnjaka, a ako ste jedna od onih koje traže nekog tko će im pomoći za njihove specifične probleme, pronađite nekog tko će imati razumijevanja i tko će odvojiti vremena da vam pojasni vašu situaciju, a ne vas “otpiliti”. Pripazite i na to.   
   Jesmo li mi toliko drugačije od muškaraca kad govorimo o baratanju novcem? Jesmo li zagovaratelji teze da će tisuću kuna u muškom ili ženskom novčaniku vrijediti i postići jednako? Čini se da žene čine različite stvari s novcem i troše ih drugačije iz raznih razloga.  Ako ste svjesni da novac trošite “bez reda” i da vam i ne ide baš racionalno trošenje, već danas počnite raditi na sebi. Kontrolirajte se i pokušajte promijeniti navike lošeg shoppinga. Nemojte kupovati nešto samo zato što je na sniženju ili se isplati. Kupujte ono što vam je uistinu potrebno. Zvuči jednostavno, no mnoge od nas znaju da to i nije baš tako lako. Uskladite svoje financije s prioritetima u životu i prestanite trošiti više nego što imate, računajući da ćete to pokriti balansiranjem karticama i kreditima.  Ako vam je potrebna pomoć, otiđite stručnjaku prije nego što se previše “ukopate” i više nemate izlaza. Počnite već danas!
   Ako ste u dugovima u idućem članku objasnit ćemo vam kako se izvući iz njih. 
 žena.hr 

Pokušajte promijeniti navike nekontroliranog trošenja

<para>Stres je naša reakcija na bilo kakav poticaj (fizički, mentalni, emocinalni, unutarnji ili vanjski) koji nas uzrujava. Svatko se na svoj način nosi sa stresom, a kada su reakcije neprimjerene mogu dovesti i do problema sa zdravljem. Bolesti najčešće povezane sa osobama koje su pod stresom su srčana oboljenja, visoki tlak i rak. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Osim toga, doktori sve više primjećuju utjecaj stresa na zdravlje i njegovu povezanost s astmom, alergijama, migrenom, čirom na želucu, problemima s probavom i kožnim oboljenjima. U stvari 75 -90 posto svih posjeta liječniku vezano je uz stres. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Kako biste se efikasno pozabavili stresom, prepoznajte izvore stresa bilo u vama samima ili u okolini, a onda planirajte strategiju kojim ćete ga se riješiti. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Sve nekih od načina koji će vam pomoći u tome:<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>1. Ustajte rano – barem sat vremena ujutro odvojite kako biste se mirno pripremili za dan i organizirali se. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>2. Podijelite teret obaveza (koje možete) s obitelji i kolegama na poslu.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>3. Odmorite se u toku dana, makar i na 10 minuta, kako biste razbistrili um i došli do zraka <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>4.Odvojite vrijeme u tjednu za vježbanje. Vježbanje je izvrsno za izbacivanje negativne energije. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>5. Nemojte na sebe preuzeti previše obaveza odjednom.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>6. Dozvolite si da budete nesavršeni, barem s vremena na vrijeme. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>7. Naučite reći “ne”.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>8. Riješite se suvišnog nereda iz života <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>9. Povremeno se opustite uz dobru glazbu. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>10. Naučite opraštati. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>

Lako se riješite stresa Naporno vam je na poslu i svakodnevno vam se nakuplja sve više stresa? Stres je naša reakcija na bilo kakav poticaj (fizički, mentalni, emocinalni, unutarnji ili vanjski) koji nas uzrujava. Svatko se na svoj način nosi sa stresom, a kada su reakcije neprimjerene mogu dovesti i do problema sa zdravljem. Bolesti najčešće povezane sa osobama koje su pod stresom su srčana oboljenja, visoki tlak i rak. 
   Osim toga, doktori sve više primjećuju utjecaj stresa na zdravlje i njegovu povezanost s astmom, alergijama, migrenom, čirom na želucu, problemima s probavom i kožnim oboljenjima. U stvari 75 -90 posto svih posjeta liječniku vezano je uz stres. 
   Kako biste se efikasno pozabavili stresom, prepoznajte izvore stresa bilo u vama samima ili u okolini, a onda planirajte strategiju kojim ćete ga se riješiti. 
   Sve nekih od načina koji će vam pomoći u tome:
   1. Ustajte rano – barem sat vremena ujutro odvojite kako biste se mirno pripremili za dan i organizirali se. 
   2. Podijelite teret obaveza (koje možete) s obitelji i kolegama na poslu.
   3. Odmorite se u toku dana, makar i na 10 minuta, kako biste razbistrili um i došli do zraka 
   4.Odvojite vrijeme u tjednu za vježbanje. Vježbanje je izvrsno za izbacivanje negativne energije. 
   5. Nemojte na sebe preuzeti previše obaveza odjednom.
   6. Dozvolite si da budete nesavršeni, barem s vremena na vrijeme. 
   7. Naučite reći “ne”.
   8. Riješite se suvišnog nereda iz života 
   9. Povremeno se opustite uz dobru glazbu. 
   10. Naučite opraštati. 
   
 žena.hr 

Lako se riješite stresa

<para>Weekend Media Festival, najveći regionalni festival medija ove se
godine održava od 17. do 19. rujna u Rovinju. Riječ je o događaju koji
povezuje sve relevantne igrače vezane uz medije i cjelokupnu
komunikacijsku industriju u regiji te ugošćuje neke od najznačajnijih
svjetskih i regionalnih stručnjaka iz područja komunikacija.
Predstavljući program ovogodišnjeg Weekenda organizatori su najavili
niz atraktivnih predavanja i radionica, a među brojnim predavačima koji
dolaze u Rovinj je i voditelj novih tržišta u kompaniji Google,
Christian Hernandez Gallardo.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Prvi Weekend okupio je prošle
godine više od 1400 sudionika iz svih zemalja okruženja,
najzanimljivija imena svijeta medija, marketinga i PR-a te predstavnike
mnogobrojnih kompanija, a medijski ga je pratilo više od 170
akreditiranih novinara. Organizatori najavljuju da ove godine očekuju
još veći broj gostiju iz Hrvatske, Srbije, Slovenije, Bosne i
Hercegovine, Crne Gore, Makedonija i okolnih zemalja.  <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>„Weekend
Media Festival pokrenuli smo jer smo željeli biti u korak s
revolucionarnim promjenama koje se događaju u svijetu medija i
cjelokupnoj komunikacijskoj industriji. Globalna kriza koja obilježava
tekuću godinu te je promjene dodatno intenzivirala tako da nas na
ovogodišnjem Weekendu očekuju još zanimljivija predavanja i paneli o
najnovijim trendovima u industriji komunikacija“, izjavio je direktor Festivala, Tomislav Ricov.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Uz
Christiana Hernandeza Gallarda, u Rovinj stiže i scenarist
najpopularnijih svjetskih telenovela, Daniel Ortiz, koji će na svom
predavanju otkriti tajne nastanka sapunica. Direktorica programa, Mia
Pećina najavila je da će se u sklopu ovogodišnjeg Weekenda održati i
jedna ekskluzivna radionica. „Tvorac najvećih američkih reality TV
hitova te bivši menadžer Britney Spears i Justina Timberlakea, Robert
Lee održat će radionicu, na kojoj će najkreativniji sudionici Weekenda
imati prilike sudjelovati u stvaranju sljedećeg velikog reality show-a“, kazala je Pećina.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Panel
diskusije i ove godine na Weekendu okupljaju lidere medijskih kuća,
marketinške i PR industrije. Po prvi put na panelu se sa stručnjacima
iz komunikacijske industrije očekuju i lideri hrvatske i regionalne
poslovne scene koji će iznijeti svoje viđenje o utjecaju medija u
vrijeme globalne krize. Na panelima Weekenda, među ostalim, raspravljat
će se o granicama privatnosti u medijima, budućnosti poslovnih medija i
utjecaju PR-a na kreiranje medijskog sadržaja.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Više informacija na novoj web stranici: <ulink url="http://www.weekendmediafestival.com">www.weekendmediafestival.com</ulink>.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>

Čelni čovjek za širenje Googla dolazi u Hrvatsku Weekend Media Festival održava se od 17. do 19. rujna u Rovinju Weekend Media Festival, najveći regionalni festival medija ove se
godine održava od 17. do 19. rujna u Rovinju. Riječ je o događaju koji
povezuje sve relevantne igrače vezane uz medije i cjelokupnu
komunikacijsku industriju u regiji te ugošćuje neke od najznačajnijih
svjetskih i regionalnih stručnjaka iz područja komunikacija.
Predstavljući program ovogodišnjeg Weekenda organizatori su najavili
niz atraktivnih predavanja i radionica, a među brojnim predavačima koji
dolaze u Rovinj je i voditelj novih tržišta u kompaniji Google,
Christian Hernandez Gallardo.
   Prvi Weekend okupio je prošle
godine više od 1400 sudionika iz svih zemalja okruženja,
najzanimljivija imena svijeta medija, marketinga i PR-a te predstavnike
mnogobrojnih kompanija, a medijski ga je pratilo više od 170
akreditiranih novinara. Organizatori najavljuju da ove godine očekuju
još veći broj gostiju iz Hrvatske, Srbije, Slovenije, Bosne i
Hercegovine, Crne Gore, Makedonija i okolnih zemalja.  
   „Weekend
Media Festival pokrenuli smo jer smo željeli biti u korak s
revolucionarnim promjenama koje se događaju u svijetu medija i
cjelokupnoj komunikacijskoj industriji. Globalna kriza koja obilježava
tekuću godinu te je promjene dodatno intenzivirala tako da nas na
ovogodišnjem Weekendu očekuju još zanimljivija predavanja i paneli o
najnovijim trendovima u industriji komunikacija“, izjavio je direktor Festivala, Tomislav Ricov.
   Uz
Christiana Hernandeza Gallarda, u Rovinj stiže i scenarist
najpopularnijih svjetskih telenovela, Daniel Ortiz, koji će na svom
predavanju otkriti tajne nastanka sapunica. Direktorica programa, Mia
Pećina najavila je da će se u sklopu ovogodišnjeg Weekenda održati i
jedna ekskluzivna radionica. „Tvorac najvećih američkih reality TV
hitova te bivši menadžer Britney Spears i Justina Timberlakea, Robert
Lee održat će radionicu, na kojoj će najkreativniji sudionici Weekenda
imati prilike sudjelovati u stvaranju sljedećeg velikog reality show-a“, kazala je Pećina.
   Panel
diskusije i ove godine na Weekendu okupljaju lidere medijskih kuća,
marketinške i PR industrije. Po prvi put na panelu se sa stručnjacima
iz komunikacijske industrije očekuju i lideri hrvatske i regionalne
poslovne scene koji će iznijeti svoje viđenje o utjecaju medija u
vrijeme globalne krize. Na panelima Weekenda, među ostalim, raspravljat
će se o granicama privatnosti u medijima, budućnosti poslovnih medija i
utjecaju PR-a na kreiranje medijskog sadržaja.
   Više informacija na novoj web stranici: www.weekendmediafestival.com.
 žena.hr 

Čelni čovjek za širenje Googla dolazi u Hrvatsku

<para>Na prestižnom međunarodnom natječju za izbor najboljih inovacija koje diljem svijeta stvaraju dame, hrvatske su inovatorice u jakoj međunarodnoj konkurenciji postigle senzacionalan uspjeh. Na natjecanju koje je upravo završilo u glavnom gradu Wallesa Cardiffu, između tristo ocijenjenih inovacija, četiri hrvatska izuma ušla su u finalni dio natjecanja, te su nagrađeni posebnim priznanjima sa zlatnim medaljama. Dobitnice su Diana Pečkaj Vuković za oslonac za pranje kose, Ivana Drčec za softver REFIT, Mirjana Brlečić za NIKEL izvornu kozmetičku liniju i Ivana Žiljak za Infrared design sustav. Ivana Žiljak u završnom dijelu natjecanja osvojila je i glavnu nagradu u konkurenciju izlagača izvan Velike Britanije. Hrvatski savez inovatora je nagrađen glavnom nagradom u konkurenciji deset nacionalnih organizacija inovatora za izuzetna dostignuća u potpori ženskom inventivnom stvaralaštvu.  <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Izložba i svečanost održani su  29. i 30. lipnja u Cardiffu uz značajnu poslovnu posjetu i velik medijski odjek. Natjecanje je pratilo niz stručnjaka iz Velike Britanije, ali i najviših međunarodnih autoriteta kao što je WIPO – svjetska organizacija za zaštitu intelektualnog vlasništva. Organizator je bio GWIN, Globar Women Inventors Network, međunarodna mreža inovatorica. GWIN je organizacija ženskih udruga inovatora s podružnicama u 10-tak europskih država. Ovu manifestaciju popratilo je niz seminara i okruglih stolova na kojima su inovatorice razmijenile iskustva o komercijalizaciji  svojih inovacija.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Dodatni razlog našeg sudjelovanja bilo je uspostavljanje suradnje s GWIN-om, temeljene na uzajamnosti izlaganja. Predsjednica GWIN-a, Bola Olabisi je u završnoj riječi potvrdila dolazak međunarodne ekipe inovatorica na INOVU u studenome u Zagreb.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Nastup hrvatskih inovatorica u Cardiffu ostvaren je uz potporu Grada Zagreba. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Pobjednička ekipa je sletila u zagrebačku zračnu luku iz Londona danas navečer u 20,25 sati.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>

Svjetski uspjeh hrvatskih inovatorica Sudjelovanje hrvatskih inovatorica na svjetskom natjecanju inovatorica, Cardiff, Walles Na prestižnom međunarodnom natječju za izbor najboljih inovacija koje diljem svijeta stvaraju dame, hrvatske su inovatorice u jakoj međunarodnoj konkurenciji postigle senzacionalan uspjeh. Na natjecanju koje je upravo završilo u glavnom gradu Wallesa Cardiffu, između tristo ocijenjenih inovacija, četiri hrvatska izuma ušla su u finalni dio natjecanja, te su nagrađeni posebnim priznanjima sa zlatnim medaljama. Dobitnice su Diana Pečkaj Vuković za oslonac za pranje kose, Ivana Drčec za softver REFIT, Mirjana Brlečić za NIKEL izvornu kozmetičku liniju i Ivana Žiljak za Infrared design sustav. Ivana Žiljak u završnom dijelu natjecanja osvojila je i glavnu nagradu u konkurenciju izlagača izvan Velike Britanije. Hrvatski savez inovatora je nagrađen glavnom nagradom u konkurenciji deset nacionalnih organizacija inovatora za izuzetna dostignuća u potpori ženskom inventivnom stvaralaštvu.  
   Izložba i svečanost održani su  29. i 30. lipnja u Cardiffu uz značajnu poslovnu posjetu i velik medijski odjek. Natjecanje je pratilo niz stručnjaka iz Velike Britanije, ali i najviših međunarodnih autoriteta kao što je WIPO – svjetska organizacija za zaštitu intelektualnog vlasništva. Organizator je bio GWIN, Globar Women Inventors Network, međunarodna mreža inovatorica. GWIN je organizacija ženskih udruga inovatora s podružnicama u 10-tak europskih država. Ovu manifestaciju popratilo je niz seminara i okruglih stolova na kojima su inovatorice razmijenile iskustva o komercijalizaciji  svojih inovacija.
   Dodatni razlog našeg sudjelovanja bilo je uspostavljanje suradnje s GWIN-om, temeljene na uzajamnosti izlaganja. Predsjednica GWIN-a, Bola Olabisi je u završnoj riječi potvrdila dolazak međunarodne ekipe inovatorica na INOVU u studenome u Zagreb.
   Nastup hrvatskih inovatorica u Cardiffu ostvaren je uz potporu Grada Zagreba. 
   Pobjednička ekipa je sletila u zagrebačku zračnu luku iz Londona danas navečer u 20,25 sati.
   
 žena.hr 

Svjetski uspjeh hrvatskih inovatorica

<para>Istaknute hrvatske inovatorice sudjelovat će na prestižnom međunarodnom natječju za izbor najboljih inovacija koje diljem svijeta stvaraju dame. Tijekom niza sudjelovanja hrvatskih inovatora na velikim izložbama inovacija u inozemstvu u nizu sjajnih uspjeha, dame su imale značajnu ulogu. Upravo iz tih razloga sudjelovat će na ovom natjecanju, sa željom osobne afirmacije članica Hrvatskog saveza inovatora, dokazano uspješnih inovatorica i poduzetnica. Inovatorice koje će nas zastupati su Mirjana Brlečić iz poduzeća Priroda liječi d.o.o. iz Zagreba, za izvornu kozmetičku liniju Nikel, Ivana Žiljak iz Zagreba za infrared design, Diana Pečkaj-Vuković iz Zagreba za svoju inovaciju - čelni oslonac za pranje kose, te Ivana Drčec iz poduzeća Cyclops d.o.o. i Razvojna agencija – TPZ d.o.o. Zagreb, za probudget i refit.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Natjecanje se sastoji od dostave argumentiranog prijedloga inovacije, stručne procjene i izbora, odnosno izložbe najboljih s povratnim poslovnim sadržajima i svečane dodjele nagrada najboljima. Izložba i svečanost su predviđene 29. i 30. lipnja u Cardiffu uz značajnu poslovnu posjetu i velik medijski odjek. Natjecanje je vrlo ozbiljno uz sudjelovanje niza stručnjaka iz Velike Britanije, ali i najviših međunarodnih autoriteta kao što je WIPO – svjetska organizacija za zaštitu intelektualnog vlasništva. Organizator je GWIN, Globar Women Inventors Network, međunarodna mreža inovatorica. GWIN je organizacija ženskih udruga inovatora s podružnicama u 10-tak europskih država. Redovito organiziraju godišnje okupljanje kao izložbu s nizom seminara, okruglih stolova s razmjenom iskustava o komercijalizaciji inovacija ženskih autora. Naša istaknuta inovatorica i poduzetnica, Rosa Ferinčević je prošlogodišnje sudjelovanje ocijenila izuzetnim, pa je i to važan razlog ovogodišnjeg učešća hrvastkih inovatorica.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Dodatni razlog njihove želje za sudjelovanjem jest uspostavljanje suradnje s GWIN-om, temeljene na uzajamnosti izlaganja. Predsjednica GWIN-a, Bola Olabisi je ponovno u pozivu za sudjelovanje na navedenim događanjima potvrdila namjeru izlaganja na INOVI u studenome u Zagrebu.</para>

Sudjelovanje hrvatskih inovatorica na međunarodnom natjecanju Međunarodne nagrade najboljim damama – inovatoricama Istaknute hrvatske inovatorice sudjelovat će na prestižnom međunarodnom natječju za izbor najboljih inovacija koje diljem svijeta stvaraju dame. Tijekom niza sudjelovanja hrvatskih inovatora na velikim izložbama inovacija u inozemstvu u nizu sjajnih uspjeha, dame su imale značajnu ulogu. Upravo iz tih razloga sudjelovat će na ovom natjecanju, sa željom osobne afirmacije članica Hrvatskog saveza inovatora, dokazano uspješnih inovatorica i poduzetnica. Inovatorice koje će nas zastupati su Mirjana Brlečić iz poduzeća Priroda liječi d.o.o. iz Zagreba, za izvornu kozmetičku liniju Nikel, Ivana Žiljak iz Zagreba za infrared design, Diana Pečkaj-Vuković iz Zagreba za svoju inovaciju - čelni oslonac za pranje kose, te Ivana Drčec iz poduzeća Cyclops d.o.o. i Razvojna agencija – TPZ d.o.o. Zagreb, za probudget i refit.
   Natjecanje se sastoji od dostave argumentiranog prijedloga inovacije, stručne procjene i izbora, odnosno izložbe najboljih s povratnim poslovnim sadržajima i svečane dodjele nagrada najboljima. Izložba i svečanost su predviđene 29. i 30. lipnja u Cardiffu uz značajnu poslovnu posjetu i velik medijski odjek. Natjecanje je vrlo ozbiljno uz sudjelovanje niza stručnjaka iz Velike Britanije, ali i najviših međunarodnih autoriteta kao što je WIPO – svjetska organizacija za zaštitu intelektualnog vlasništva. Organizator je GWIN, Globar Women Inventors Network, međunarodna mreža inovatorica. GWIN je organizacija ženskih udruga inovatora s podružnicama u 10-tak europskih država. Redovito organiziraju godišnje okupljanje kao izložbu s nizom seminara, okruglih stolova s razmjenom iskustava o komercijalizaciji inovacija ženskih autora. Naša istaknuta inovatorica i poduzetnica, Rosa Ferinčević je prošlogodišnje sudjelovanje ocijenila izuzetnim, pa je i to važan razlog ovogodišnjeg učešća hrvastkih inovatorica.
   Dodatni razlog njihove želje za sudjelovanjem jest uspostavljanje suradnje s GWIN-om, temeljene na uzajamnosti izlaganja. Predsjednica GWIN-a, Bola Olabisi je ponovno u pozivu za sudjelovanje na navedenim događanjima potvrdila namjeru izlaganja na INOVI u studenome u Zagrebu. žena.hr 

Sudjelovanje hrvatskih inovatorica na međunarodnom natjecanju

<para>Ako imate problema s praćenjem primitaka i izdataka s vašeg računa, odnosno ako imate mnogo nepotrebnih izdataka pa niti ne znate na što ste zapravo potrošili plaću, i ako zbog toga vaša obitelj jedva nekako preživljava iz mjeseca u mjesec, vrijeme je da uzmete papir i olovku u ruke i osmislite obiteljski budžet. Pozornost biste trebali obratiti na: <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>1. Vaš budžet trebao bi biti osmišljen prema važnosti vaših potreba, vrijednosti i prioriteta. Posebno pažnju obratite na osobne želje svakog ukućana. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>2. Budite realistični prilikom osmišljavanja kategorija trošenja i redovitih mjesečnih rashoda (krediti, rata osiguranja za auto, mjesečna svota za hranu i odjeću, otplaćivanje putovanja ili drugih troškova...)<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>3. Neka vaš budžet određuje diskrecijski dohodak (novac preostao nakon plaćanja svih važnih troškova) prije nego se upustite u neke neplanirane rashode. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>4. Zaduženost na kreditnim karticama ne bi smjela prelaziti 15 posto vašeg ukupnog prihoda. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>5. Odvajanje 5 posto ili više prihoda u neku štednju važan je dio elementa svakog kućnog budžeta. Zapamtite... nikad ne znate kad se može dogoditi neki nepredviđeni, neizbježni trošak. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>6. Uključit sve članove obitelji u biranje prioritetnih ciljeva, odnosno troškova, i određivanje koliko će se za njih utrošiti novca. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>7. Sve račune i transakcije bilježite što jednostavnije. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>8. Zapamtite, vi ste jedini koji možete održati vaš budžet. Neplanska kupovina mogla bi sve upropastiti, pa se kontrolirajte. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>9. Nemojte paničariti ako vaši rashodi premašuju prihode. Možda je potrebno samo ponovo pregledati planirani budžet i, nažalost, skresati neke stavke. Morate odabrati što su vam prioriteti. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>10. Držite se dogovorenog budžeta!<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>11. Ako nikako sami ne možete osmisliti budžet, otiđite financijskom savjetniku, koji će vas uputiti što i kako dalje.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>

Osmislite vaš obiteljski budžet Ne znate na što ste potrošili plaću, pa zbog toga preživljavate iz mjeseca u mjesec? Ako imate problema s praćenjem primitaka i izdataka s vašeg računa, odnosno ako imate mnogo nepotrebnih izdataka pa niti ne znate na što ste zapravo potrošili plaću, i ako zbog toga vaša obitelj jedva nekako preživljava iz mjeseca u mjesec, vrijeme je da uzmete papir i olovku u ruke i osmislite obiteljski budžet. Pozornost biste trebali obratiti na: 
   1. Vaš budžet trebao bi biti osmišljen prema važnosti vaših potreba, vrijednosti i prioriteta. Posebno pažnju obratite na osobne želje svakog ukućana. 
   2. Budite realistični prilikom osmišljavanja kategorija trošenja i redovitih mjesečnih rashoda (krediti, rata osiguranja za auto, mjesečna svota za hranu i odjeću, otplaćivanje putovanja ili drugih troškova...)
   3. Neka vaš budžet određuje diskrecijski dohodak (novac preostao nakon plaćanja svih važnih troškova) prije nego se upustite u neke neplanirane rashode. 
   4. Zaduženost na kreditnim karticama ne bi smjela prelaziti 15 posto vašeg ukupnog prihoda. 
   5. Odvajanje 5 posto ili više prihoda u neku štednju važan je dio elementa svakog kućnog budžeta. Zapamtite... nikad ne znate kad se može dogoditi neki nepredviđeni, neizbježni trošak. 
   6. Uključit sve članove obitelji u biranje prioritetnih ciljeva, odnosno troškova, i određivanje koliko će se za njih utrošiti novca. 
   7. Sve račune i transakcije bilježite što jednostavnije. 
   8. Zapamtite, vi ste jedini koji možete održati vaš budžet. Neplanska kupovina mogla bi sve upropastiti, pa se kontrolirajte. 
   9. Nemojte paničariti ako vaši rashodi premašuju prihode. Možda je potrebno samo ponovo pregledati planirani budžet i, nažalost, skresati neke stavke. Morate odabrati što su vam prioriteti. 
   10. Držite se dogovorenog budžeta!
   11. Ako nikako sami ne možete osmisliti budžet, otiđite financijskom savjetniku, koji će vas uputiti što i kako dalje.
   
 žena.hr 

Osmislite vaš obiteljski budžet

<para>Za samo dva dana, 17.06.2009. (srijeda) <ulink url="http://www.hypoexpocentre.hr/client/hr/index.aspx?page=13">kongresni centar </ulink>Hypo EXPO XXI (Zagreb) ugostiti će edukativnu konferenciju o web poslovanju za početnike i one koji postojeće poslovanje tek trebaju prilagoditi recesiji. Obavještavamo Vas da planirani broj kotizacija, za <ulink url="http://www.webstrategija.com/05/">Web::Strategiju 5.0</ulink> – Antirecesijski vodič kroz web poslovanje je rasprodan! To se dogodilo i na prethodnim Web::Strategijama, a ovoga puta su organizatori odlučili nepotvrđene prijave za konferenciju ponovno staviti u prodaju. Iskoristite ovu priliku i u zadnji tren se <ulink url="http://www.webstrategija.com/05/prijava">prijavite na konferenciju</ulink> (i potvrdite prijavu!) na kojoj predaju iskusni profesionalci u poslovanju na internetu.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Ovu konferenciju za e-poslovanje otvoriti će predstavnik Središnjeg državnog ureda za e-Hrvatsku, a na konferenciji Vas očekuje dodjela Zlatnih nagrada Web::Strategije u kategoriji Zlatno web poslovanje, zatim niz stručnih i edukativnih predavanja, osiguran ručak i pića u toku konferencije, panel rasprava sa višegodišnjim profesionalcima za web poslovanje, zabavna igra iznenađenja na kraju, te neformalni dio nakon konferencije.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Ako ste propustili prethodnu Web::Strategiju – veliku konferenciju o web marketingu, ne propustite i ovu koja će Vam prenijeti znanje kako da Vaše web poslovanje pripremite za trenutnu i nadolazeću gospodarsku situaciju.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Vidimo se!<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>

Internetom protiv krize Još samo 2 dana Za samo dva dana, 17.06.2009. (srijeda) kongresni centar Hypo EXPO XXI (Zagreb) ugostiti će edukativnu konferenciju o web poslovanju za početnike i one koji postojeće poslovanje tek trebaju prilagoditi recesiji. Obavještavamo Vas da planirani broj kotizacija, za Web::Strategiju 5.0 – Antirecesijski vodič kroz web poslovanje je rasprodan! To se dogodilo i na prethodnim Web::Strategijama, a ovoga puta su organizatori odlučili nepotvrđene prijave za konferenciju ponovno staviti u prodaju. Iskoristite ovu priliku i u zadnji tren se prijavite na konferenciju (i potvrdite prijavu!) na kojoj predaju iskusni profesionalci u poslovanju na internetu.
   Ovu konferenciju za e-poslovanje otvoriti će predstavnik Središnjeg državnog ureda za e-Hrvatsku, a na konferenciji Vas očekuje dodjela Zlatnih nagrada Web::Strategije u kategoriji Zlatno web poslovanje, zatim niz stručnih i edukativnih predavanja, osiguran ručak i pića u toku konferencije, panel rasprava sa višegodišnjim profesionalcima za web poslovanje, zabavna igra iznenađenja na kraju, te neformalni dio nakon konferencije.
   Ako ste propustili prethodnu Web::Strategiju – veliku konferenciju o web marketingu, ne propustite i ovu koja će Vam prenijeti znanje kako da Vaše web poslovanje pripremite za trenutnu i nadolazeću gospodarsku situaciju.
   Vidimo se!
 žena.hr 

Internetom protiv krize

<para>Pritišću vas rokovi, šef, kolege koji žele dokazati da su bolji od vas? Zadržati smirenost pod pritiskom jedna je od najtežih stvari, osobito u poslovnom svijetu.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Kako bi se dokazali, ponekad si (ne)svjesno uzimamo više posla i obaveza nego realno možemo obaviti što može dovesti do potpunog sloma. Počinjemo gubiti fokus i "vatrogasnim" mjerama se borimo sa svakim najmanjim zadatkom.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Evo nekoliko jednostavnih savjeta kako da pokušate izaći na kraj sa rastućim pritiskom i ostati smireni.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Preskočite drugu, treću... šalicu kave<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Kofein potiče izlučivanje adrenalina, čime možete biti pod lažnim dojmom da ste strašno brzi, efikasni i da rješavate puno zadataka. Umjesto kave uzmite proteinsku pločicu kako bi izbalansirali energiju i smanjili nagle promjene raspoloženja koje se mogu javiti od stalnog konzumiranja kofeina.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Tražite pomoć sa prioritetima<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Šefovi često ni ne znaju koliko su njihovi pojedini radnici opterećeni. Možda čak gubite vrijeme i živcirate se zbog nečeg što više uopće nije bitno ili prioritetno.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Svakako konstantno informirajte vašeg šefa što radite, osobito ako ste zatrpani sa obavezama. Neka vam šef odredi prioritete i možda smanji zadatke koji nisu važni. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Ako pak vam pokuša dodijeliti još više zadataka, obavezno napomenite da ćete morati neke zadatke odgoditi za kasnije, a ostavite šefu da odredi prioritete.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Nemojte previše obećati, a premalo izvršiti<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Česta situacija: šef pita kada će projekt biti završen, a vi ponudite impresivan, ail potpuno nerealan rok - a zatim se "ubijate" od posla kako bi ga probali ispoštovati. Radije u startu najavite da će vam trebati dvostruko više vremena nego što predviđate. Ako projekt završite ranije od toga, odlično, a ako ćete naići na probleme, imati ćete više vremena da ih riješite.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Nikada ne povisujte glas<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Govor povišenim glasom će odmah odati da ste pod pritiskom. Probajte zadržati neutralni i smireni ton te samim time smirenost.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>

Ostanite smireni pod pritiskom Pritišću vas rokovi? Pritišću vas rokovi, šef, kolege koji žele dokazati da su bolji od vas? Zadržati smirenost pod pritiskom jedna je od najtežih stvari, osobito u poslovnom svijetu.
   Kako bi se dokazali, ponekad si (ne)svjesno uzimamo više posla i obaveza nego realno možemo obaviti što može dovesti do potpunog sloma. Počinjemo gubiti fokus i "vatrogasnim" mjerama se borimo sa svakim najmanjim zadatkom.
   Evo nekoliko jednostavnih savjeta kako da pokušate izaći na kraj sa rastućim pritiskom i ostati smireni.
   Preskočite drugu, treću... šalicu kave
   Kofein potiče izlučivanje adrenalina, čime možete biti pod lažnim dojmom da ste strašno brzi, efikasni i da rješavate puno zadataka. Umjesto kave uzmite proteinsku pločicu kako bi izbalansirali energiju i smanjili nagle promjene raspoloženja koje se mogu javiti od stalnog konzumiranja kofeina.
   Tražite pomoć sa prioritetima
   Šefovi često ni ne znaju koliko su njihovi pojedini radnici opterećeni. Možda čak gubite vrijeme i živcirate se zbog nečeg što više uopće nije bitno ili prioritetno.Svakako konstantno informirajte vašeg šefa što radite, osobito ako ste zatrpani sa obavezama. Neka vam šef odredi prioritete i možda smanji zadatke koji nisu važni. Ako pak vam pokuša dodijeliti još više zadataka, obavezno napomenite da ćete morati neke zadatke odgoditi za kasnije, a ostavite šefu da odredi prioritete.
   Nemojte previše obećati, a premalo izvršiti
   Česta situacija: šef pita kada će projekt biti završen, a vi ponudite impresivan, ail potpuno nerealan rok - a zatim se "ubijate" od posla kako bi ga probali ispoštovati. Radije u startu najavite da će vam trebati dvostruko više vremena nego što predviđate. Ako projekt završite ranije od toga, odlično, a ako ćete naići na probleme, imati ćete više vremena da ih riješite.
   Nikada ne povisujte glas
   Govor povišenim glasom će odmah odati da ste pod pritiskom. Probajte zadržati neutralni i smireni ton te samim time smirenost.
   
 žena.hr 

Ostanite smireni pod pritiskom

<para>Hvata vas nelagoda i pod pritiskom ste čim se sjetite da vas čeka redovni tjedni sastanak sa kolegama?<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Niste
dobili materijale na vrijeme, svi kasne, ispričavaju se da moraju
ranije otići, razglabaju beskonačno o temama nevezanim uz dnevni red
sastanka...<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Zasigurno vam je poznata neka od ovih situacija.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Kako
bi izbjegli ovakve neproduktivne sastanke koji vam samo uzrokuju stres
i oduzimaju dragocjeno vrijeme, evo nekoliko savjeta.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>1. Prvo i najbitnije, zapitajte se da li je sastanak uopće potreban? Da li zaista morate okupiti kolege na jednom mjestu? Možda bi jedan e-mail bio bolje, informativnije i produktivnije rješenje.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>2. Pozovite prave osobe. Pozovite
sve osobe koje su vezane uz tematiku sastanka, a nipošto one koje nisu.
Neki jednostavno moraju prisustvovati sastanku (možda samo zbog
psihološkog faktora), a za neke će biti dovoljno da dobe kratki mail sa
zapisnikom.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>3. Koja je svrha sastanka? Ako sazivate sastanak, sigurno imate razlog. Precizno sastavite dnevni red i na vrijeme ga dostavite svim sudionicima.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>4. Odredite točno vrijeme početka i završetka sastanka.
Odredite predviđeno vrijeme trajanja svake točke dnevnog reda i držite
se toga. Ako sastanak na završi do predviđenog vremena, pitajte
sudionike da li mogu ostati još malo ili da se teme o kojima niste
stigli raspraviti prebace za idući sastanak.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>5. Dobro se pripremite! Proučite materijale, dnevni red, dođite na vrijeme.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>6. Držite se teme. Ako
sudionici počnu skretati sa teme, odmah ih upozorite i razmotrite da li
je primjereno da se nastavi u tom smjeru. Također budite spremni da
određeni ljudi ili grupe pokušaju progurati teme koje im "leže", a
nemaju previše veze sa dnevnim redom.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>7. Držite se osnovnih informacija. Tamo
gdje nije potrebno, nemojte previše ulaziti u detalje. Ako neka osoba
želi više detalja, jer se recimo nije pripremila, možete to riješiti i
naknadno.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>8. Sastavite zapisnik sa sastanka. Ovo je vro
važno! Na početku sastanka odredite zapisničara koji će bilježiti
najvažnije informacije. Na kraju provjerite da je zapisnik u skladu sa
zaključcima sastanka te ga proslijedite svim sudionicima.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Pokušajte
slijediti ove savjete i manje vremena ćete gubiti na sastancima, a više
vremena će vam ostati za obavljanje svakodnevnog posla.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Osim toga, i vaši kolege će biti sretniji i produktivniji.</para>

Kako organizirati poslovni sastanak Gubite vrijeme na poslovnim sastancima? Hvata vas nelagoda i pod pritiskom ste čim se sjetite da vas čeka redovni tjedni sastanak sa kolegama?Niste
dobili materijale na vrijeme, svi kasne, ispričavaju se da moraju
ranije otići, razglabaju beskonačno o temama nevezanim uz dnevni red
sastanka...Zasigurno vam je poznata neka od ovih situacija.
   Kako
bi izbjegli ovakve neproduktivne sastanke koji vam samo uzrokuju stres
i oduzimaju dragocjeno vrijeme, evo nekoliko savjeta.
   1. Prvo i najbitnije, zapitajte se da li je sastanak uopće potreban? Da li zaista morate okupiti kolege na jednom mjestu? Možda bi jedan e-mail bio bolje, informativnije i produktivnije rješenje.
   2. Pozovite prave osobe. Pozovite
sve osobe koje su vezane uz tematiku sastanka, a nipošto one koje nisu.
Neki jednostavno moraju prisustvovati sastanku (možda samo zbog
psihološkog faktora), a za neke će biti dovoljno da dobe kratki mail sa
zapisnikom.
   3. Koja je svrha sastanka? Ako sazivate sastanak, sigurno imate razlog. Precizno sastavite dnevni red i na vrijeme ga dostavite svim sudionicima.
   4. Odredite točno vrijeme početka i završetka sastanka.
Odredite predviđeno vrijeme trajanja svake točke dnevnog reda i držite
se toga. Ako sastanak na završi do predviđenog vremena, pitajte
sudionike da li mogu ostati još malo ili da se teme o kojima niste
stigli raspraviti prebace za idući sastanak.
   5. Dobro se pripremite! Proučite materijale, dnevni red, dođite na vrijeme.
   6. Držite se teme. Ako
sudionici počnu skretati sa teme, odmah ih upozorite i razmotrite da li
je primjereno da se nastavi u tom smjeru. Također budite spremni da
određeni ljudi ili grupe pokušaju progurati teme koje im "leže", a
nemaju previše veze sa dnevnim redom.
   7. Držite se osnovnih informacija. Tamo
gdje nije potrebno, nemojte previše ulaziti u detalje. Ako neka osoba
želi više detalja, jer se recimo nije pripremila, možete to riješiti i
naknadno.
   8. Sastavite zapisnik sa sastanka. Ovo je vro
važno! Na početku sastanka odredite zapisničara koji će bilježiti
najvažnije informacije. Na kraju provjerite da je zapisnik u skladu sa
zaključcima sastanka te ga proslijedite svim sudionicima.
   Pokušajte
slijediti ove savjete i manje vremena ćete gubiti na sastancima, a više
vremena će vam ostati za obavljanje svakodnevnog posla.Osim toga, i vaši kolege će biti sretniji i produktivniji. žena.hr 

Kako organizirati poslovni sastanak

<para>Što šefovi stvarno žele? Možda mislite da znate odgovor  na ovo pitanje. Kad bi vam oni to sami jednostavno objasnili, a ne očekivali da sami pogađate što od vas očekuju, vjerojatno biste bili bolji zaposlenik. Pa što onda šefovi zapravo žele? <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Greg Clure, direktor u velikoj korporaciji Kaiser Permanente iz Kalifornije ima dobru ideju o tome što on očekuje, treba i želi od svojih zaposlenika. On provodi intenzivne intervjue s mogućim zaposlenicima i kaže: - Radije neću nikog zaposliti i pričekati odličnog zaposlenika, nego da odmah zaposlim osrednjeg.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Clure, kao i mnogi drugi šefovi, ima veoma sličnu listu karakteristika koje čine dobrog zaposlenika. Evo koje su najčešće. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>1. Imajte inicijative i budite snalažljivi. Clure kaže: - Ja trebam ljude koji će odraditi posao i određenom roku i cijenim snalažljivost. Ne trebam ljude koji ć mi stalno dolaziti s nekim pitanjima. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>2. Imajte entuzijazma i budite vrijedni. Koncentrirajte se na posao kad ste na poslu. Nemojte dozvoliti da vam nešto drugo odvuče pažnju. Ostanite pozitivni, recite svojim kolegama što sve stignete i možete napraviti. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>3. Budite dosljedni. Dobro upravljajte resursima koji su vam na raspolaganju i održavajte konstantu dobrog rada. Izbjegavajte uspone i padove, odnosno periode kada gotovo ništa ne radite i periode kada ste veoma produktivni. Jednako dobro radite i ujutro i popodne, na početku tjedna i na kraju, na jednom projektu kao i na drugom. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>4. Pokažite poštovanje i lojalnost. Poštujte poziciju koji vaš šef ima. Kao vaš nadređeni, zaslužuje više poštovanja. Govorite dobro o vašem šefu drugima u firmi i van nje. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>5. Budite iskreni i fer. Obaviještavajte šefa o svom napretku u poslu. Komunicirajte. Dajte im svoje prijedloge, čak i kritike, ako smatrate da znate nešto što bi poboljšalo ili ubrzalo rad na projektu. No nemojte nametati svoje mišljenje. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>6. Zadržite smisao za humor. Neka atmosfera na poslu budte dobra. Pokušajte vidjeti zabavu i u najtežim poslovnim projektima. Budite potpora kolegama.  <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Što šefovi zapravo žele?  Zapravo je jednostavno, isto ono što biste i vi htjeli od vaših kolega ili zaposlenika. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>

Što šefovi zapravo žele? Šefovi znaju koje karakteristike traže u dobrom zaposleniku Što šefovi stvarno žele? Možda mislite da znate odgovor  na ovo pitanje. Kad bi vam oni to sami jednostavno objasnili, a ne očekivali da sami pogađate što od vas očekuju, vjerojatno biste bili bolji zaposlenik. Pa što onda šefovi zapravo žele? 
   Greg Clure, direktor u velikoj korporaciji Kaiser Permanente iz Kalifornije ima dobru ideju o tome što on očekuje, treba i želi od svojih zaposlenika. On provodi intenzivne intervjue s mogućim zaposlenicima i kaže: - Radije neću nikog zaposliti i pričekati odličnog zaposlenika, nego da odmah zaposlim osrednjeg.
   Clure, kao i mnogi drugi šefovi, ima veoma sličnu listu karakteristika koje čine dobrog zaposlenika. Evo koje su najčešće. 
   1. Imajte inicijative i budite snalažljivi. Clure kaže: - Ja trebam ljude koji će odraditi posao i određenom roku i cijenim snalažljivost. Ne trebam ljude koji ć mi stalno dolaziti s nekim pitanjima. 
   2. Imajte entuzijazma i budite vrijedni. Koncentrirajte se na posao kad ste na poslu. Nemojte dozvoliti da vam nešto drugo odvuče pažnju. Ostanite pozitivni, recite svojim kolegama što sve stignete i možete napraviti. 
   3. Budite dosljedni. Dobro upravljajte resursima koji su vam na raspolaganju i održavajte konstantu dobrog rada. Izbjegavajte uspone i padove, odnosno periode kada gotovo ništa ne radite i periode kada ste veoma produktivni. Jednako dobro radite i ujutro i popodne, na početku tjedna i na kraju, na jednom projektu kao i na drugom. 
   4. Pokažite poštovanje i lojalnost. Poštujte poziciju koji vaš šef ima. Kao vaš nadređeni, zaslužuje više poštovanja. Govorite dobro o vašem šefu drugima u firmi i van nje. 
   5. Budite iskreni i fer. Obaviještavajte šefa o svom napretku u poslu. Komunicirajte. Dajte im svoje prijedloge, čak i kritike, ako smatrate da znate nešto što bi poboljšalo ili ubrzalo rad na projektu. No nemojte nametati svoje mišljenje. 
   6. Zadržite smisao za humor. Neka atmosfera na poslu budte dobra. Pokušajte vidjeti zabavu i u najtežim poslovnim projektima. Budite potpora kolegama.  
   Što šefovi zapravo žele?  Zapravo je jednostavno, isto ono što biste i vi htjeli od vaših kolega ili zaposlenika. 
   
 žena.hr 

Što šefovi zapravo žele?

<para>U toku su prijave za prestižnu Zlatnu nagradu Web::Strategije u kategoriji Zlatno web poslovanje 2008., te je pravi trenutak da posjetite stranice za prijavu, opišete inventivnost Vašeg web poslovanja i pošaljete ga na e-mail <ulink url="mailto:nominacija@webstrategija.com%20">nominacija@webstrategija.com</ulink> najkasnije do 11. lipnja. Dodjela tri Zlatne nagrade odvijati će se na petoj konferenciji o web poslovanju pod nazivom Web::Strategija 5.0 – Antirecesijski vodič kroz web poslovanje, 17. lipnja (srijeda) u modernom kongresnom centru u Zagrebu - <ulink url="http://www.hypoexpocentre.hr/">Hypo EXPO XXI</ulink>.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Predsjednik ocjenjivačkog odbora za kategoriju Zlatno web poslovanje 2008., Dario Šuveljak naznačio je svim nominiranima neke od kriterija ocjenjivanja, a to su vizualni identitet, pristupačnost, interaktivnost, multimedijalnost, inovativnost, pristup informiranju, korisnička podrška, sigurnost, osobno zadovoljstvo korisnika, te drugi. Nagrada će se dodjeljivati web portalima, web trgovinama ili web bankarstvima.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>"Nagrada pokazuje i dokazuje kompetentnost, inovativnost i profesionalnost nagrađenog koji upotrebom različitih znanja, inovacija i tehnologija stvara na internetu baziran poslovni model koji privlači zainteresirane i stvara platformu za dugoročnu uspješnu suradnju s kupcem" – izjavio je Dario Šuveljak, predsjednik ocjenjivačkog odbora.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>WeBuRa - Web Business Radionica<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>U suradnji sa projektom <ulink url="http://www.webedukacija.com/">Web::Edukacije</ulink>, peta Web::Strategija ovoga puta trajati će dva dana, 17. i 18. lipnja. Prvi dan na konferenciji Vas osim niza edukativnih i savjetodavnih predavanja očekuje i okrugli stol sa poslovnim ljudima iz web biznisa, te ugodno druženje uz hranu i piće, a drugi dan za sve zainteresirane održati će se <ulink url="http://www.webedukacija.com/web_business_radionica">Web Business Radionica</ulink> namijenjena početnicima gdje će polaznici dobiti savjete kako uz isplativija ulaganja iskoristiti poslovni potencijal interneta, pogotovo u vrijeme recesije. Osim toga radionica će prisutnima pokazati ne samo kako pisati i grafički oblikovati sadržaje za web, već će naučiti polaznike i koji poslovni modeli funkcioniraju na internetu, zašto i po čemu su drugačiji od onih koje znamo, te koliko je kreativni marketing presudan u web poslovanju. Web Business Radionica će biti organizirana za malu grupu zainteresiranih te će se održati u popodnevnim satima 18.6. (četvrtak) u VMD zgradi, na križanju Vukovarske avenije i Radničke ceste u Zagrebu. Radionicu mogu upisati samo sudionici konferencije dan prije, a cijena radionice iznosi tek 510 kuna + pdv. Prijavu je nužno poslati pismenim putem na e-mail: <ulink url="mailto:info@webstrategija.com">info@webstrategija.com</ulink>.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>

Zlatno web poslovanje 2008. Nominacije u tijeku U toku su prijave za prestižnu Zlatnu nagradu Web::Strategije u kategoriji Zlatno web poslovanje 2008., te je pravi trenutak da posjetite stranice za prijavu, opišete inventivnost Vašeg web poslovanja i pošaljete ga na e-mail nominacija@webstrategija.com najkasnije do 11. lipnja. Dodjela tri Zlatne nagrade odvijati će se na petoj konferenciji o web poslovanju pod nazivom Web::Strategija 5.0 – Antirecesijski vodič kroz web poslovanje, 17. lipnja (srijeda) u modernom kongresnom centru u Zagrebu - Hypo EXPO XXI.
   Predsjednik ocjenjivačkog odbora za kategoriju Zlatno web poslovanje 2008., Dario Šuveljak naznačio je svim nominiranima neke od kriterija ocjenjivanja, a to su vizualni identitet, pristupačnost, interaktivnost, multimedijalnost, inovativnost, pristup informiranju, korisnička podrška, sigurnost, osobno zadovoljstvo korisnika, te drugi. Nagrada će se dodjeljivati web portalima, web trgovinama ili web bankarstvima.
   "Nagrada pokazuje i dokazuje kompetentnost, inovativnost i profesionalnost nagrađenog koji upotrebom različitih znanja, inovacija i tehnologija stvara na internetu baziran poslovni model koji privlači zainteresirane i stvara platformu za dugoročnu uspješnu suradnju s kupcem" – izjavio je Dario Šuveljak, predsjednik ocjenjivačkog odbora.
   WeBuRa - Web Business Radionica
   U suradnji sa projektom Web::Edukacije, peta Web::Strategija ovoga puta trajati će dva dana, 17. i 18. lipnja. Prvi dan na konferenciji Vas osim niza edukativnih i savjetodavnih predavanja očekuje i okrugli stol sa poslovnim ljudima iz web biznisa, te ugodno druženje uz hranu i piće, a drugi dan za sve zainteresirane održati će se Web Business Radionica namijenjena početnicima gdje će polaznici dobiti savjete kako uz isplativija ulaganja iskoristiti poslovni potencijal interneta, pogotovo u vrijeme recesije. Osim toga radionica će prisutnima pokazati ne samo kako pisati i grafički oblikovati sadržaje za web, već će naučiti polaznike i koji poslovni modeli funkcioniraju na internetu, zašto i po čemu su drugačiji od onih koje znamo, te koliko je kreativni marketing presudan u web poslovanju. Web Business Radionica će biti organizirana za malu grupu zainteresiranih te će se održati u popodnevnim satima 18.6. (četvrtak) u VMD zgradi, na križanju Vukovarske avenije i Radničke ceste u Zagrebu. Radionicu mogu upisati samo sudionici konferencije dan prije, a cijena radionice iznosi tek 510 kuna + pdv. Prijavu je nužno poslati pismenim putem na e-mail: info@webstrategija.com.
   
 žena.hr 

Zlatno web poslovanje 2008.

<para>Građevinski, ekološki i lifestyle projekt Phoenix Park - koji će u narednim godinama oplemeniti istočno područje Zagreba, kao i doprinijeti gospodarskom razvoju istog, ujedinit će Phoenix plazu – super-regionalni trgovačko-kulturni centar (93.019,27 m2), Phoenix galeriju – poslovno-upravni centar (9.076,83 m2), hotel Phoenix te pripadajući kongresni i wellness centar (17.862,00 m2), kao i inovativne pentominiume – stambene rezidencije. Grad budućnosti ne bi bio potpun bez jaslica, dječjeg vrtića, osnovne škole, senior hotela i poliklinike – stoga će i ovi životni sadržaji biti dio druge faze izgradnje Phoenix Parka.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Spominjemo li trendove u arhitekturi 'zdravih i pametnih naselja', na samom vrhu liste nalazi se primjena ekoloških, razgradivih materijala poput prirodne opeke i kamena, drva, stakla, kao i obnovljivih izvora energije - sunčeve energije, vjetra, toplinske energije zemlje. Sve u svemu, kvaliteta života raste u zdravim naseljima poput <ulink url="http://www.PhoenixPark.hr">Phoenix Parka</ulink>.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Hrvatski uspjeh na međunarodnoj sceni<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Prisjetimo se, u ožujku ove godine je međunarodno stručno povjerenstvo MIPIM-a 2009., vodećeg svjetskog summita stručnjaka za nekretnine održanog u Cannesu, u konkurenciji od 2.900 projekata odabralo 6 najperspektivnijih europskih projekata, među kojima je hrvatski predstavnik – projekt Phoenix Park, kreiran od strane istoimene tvrtke.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Phoenix Plaza, super - regionalni trgovački centar u sklopu Phoenix Parka, nominiran je za nagradu „Best retail development“ (Najbolji maloprodajni projekt) pri <ulink url="http://www.propertyawards.net">International Property Awards</ulink> koja se održava u suradnji sa renomiranom TV mrežom CNBC i još nekoliko medijskih kuća. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="f82b4348-35ba-11eb-967c-0242ac130036" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Lokacija i domet Phoenix Plaze<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Super - regionalni trgovačko - kulturni centar Phoenix plaza bit će smješten na istočnom ulazu u Zagreb (Sesvetska cesta), samo 500 metara od gradske obilaznice i glavnih cestovnih pravaca koji povezuju istočnu i zapadnu, te srednju i jugoistočnu Europu. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>U krugu od samo 15 minuta vožnje automobilom nalazi se gotovo 300.000 stanovnika, a ukupna 'catchment area' na udaljenosti do 60 minuta vožnje automobilom ima preko 1.800.000 stanovnika.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Glavni ulaz centra nalazi se na gradskoj prometnici velike frekvencije od preko 25.000 automobila dnevno. Autobusna stanica nalazi se ispred samog glavnog ulaza u Plazu, a samo 300 metara južnije je brza gradska željeznica. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Odlična prometna povezanost i velika 'catchment area' zajedno s vrlo atraktivnim sadržajima Phoenix Plaze osiguravaju izuzetno veliki tržišni potencijal centra.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="05a67ace-35bb-11eb-82f7-0242ac130036" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Inovativna i održiva arhitektura<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Početak izgradnje Phoenix Plaze je u planu za ovo ljeto, a završetak izgradnje očekuje se u proljeće 2011. Kod projektiranja, naglasak je na inovativnoj i održivoj arhitekturi, te modernom dizajnu interijera.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Materijali koji će biti korišteni u dizajniranju vanjskih površina Plaze - opeka i staklo - kreiraju vrlo zanimljivu kombinaciju toplih i hladnih površina. Spomenimo i da će opeka biti postavljana na način da stvara forme inspirirane poznatom hvarskom čipkom, dok će staklene površine biti u ulozi solarnih kolektora. Za osmišljavanje interijera angažirana je renomirana tvrtka <ulink url="http://www.chapmantaylor.com">Chapman Taylor</ulink>. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Od ekoloških rješenja spomenimo solarne kolektore smještene na nekoliko pozicija, za koje se procjenjuje da će proizvoditi cca. 500 kw/h energije. Uštede energije do 70% osigurat će sustavi klimatizacije (grijanje i hlađenje), kao i rasvjete (LED i halogena rasvjeta). Također, zgrada Phoenix Plaze u cijelosti će biti energetski učinkovita. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="0f1890d8-35bb-11eb-960c-0242ac130036" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Ponuda i atrakcije<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>U Plazi će biti prisutno ukupno 126 poslovnih prostora različitih trgovačkih sadržaja (supermarket, butici odjeće i obuće, parfumerije, knjižare, dućani različitih asortimana (igračke, sportska oprema, elektronika i računala, itd.), turističke agencije, banke, itd.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Gastronomija će biti raspoređena po svim etažama kako bi cijeli centar postao veliki dnevni boravak s terasama. Ugostiteljski sadržaji će se protezati na površini od 2.183 m2 (dva velika restorana od po 700 m2, te niz manjih lounge barova i slastičarni).<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Među atrakcijama, istaknimo najveći tropski akvarij u Europi, zapremine 1.500 m3 morske vode, s preko 80 različitih ribljih vrsta, primjerice, morskih pasa, raža, itd., te preko 20.000 živih organizama. Bit će izgrađen u sklopu Phoenix Plaze i otvoren kada i Plaza. Uzori u dizajnu ove zanimljive atrakcije su akvariji u Dubai Mall-u i luksuznom hotelu Atlantis u Dubaiju. Uz akvarij će biti i Oceanarium (1.200 m2) – edukativni centar s interaktivnim sadržajima gdje će se održavati stručna predavanja i prezentacije o životu u morima svijeta. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Najmodernija multipleks kina u ukupno pet dvorana s ukupno 1.140 sjedećih mjesta pružit će nezaboravnu zabavu u društvu najnovijih filmskih hitova iz cijeloga svijeta. Tematski postavljene projekcije po žanrovima i nacionalnim kinematografijama posebnost su ove ponude.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Na ukupno 1.800 m2 bit će smještena igraonica sa sadržajima kompjuterskih igara i 3D simulacija, namijenjena svim starosnim skupinama koje uživaju u modernim tehnologijama.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Sve u svemu, Phoenix Plaza će svojom raznolikom ponudom obogatiti zagrebačku regiju, kao i doprinijeti njenom gospodarskom razvoju.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="188d33e4-35bb-11eb-80d7-0242ac130036" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>(sponzorirani članak)<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>

Phoenix Plaza - Shopping Paradise Idealno mjesto za kupnju i druženje s dragim ljudima Građevinski, ekološki i lifestyle projekt Phoenix Park - koji će u narednim godinama oplemeniti istočno područje Zagreba, kao i doprinijeti gospodarskom razvoju istog, ujedinit će Phoenix plazu – super-regionalni trgovačko-kulturni centar (93.019,27 m2), Phoenix galeriju – poslovno-upravni centar (9.076,83 m2), hotel Phoenix te pripadajući kongresni i wellness centar (17.862,00 m2), kao i inovativne pentominiume – stambene rezidencije. Grad budućnosti ne bi bio potpun bez jaslica, dječjeg vrtića, osnovne škole, senior hotela i poliklinike – stoga će i ovi životni sadržaji biti dio druge faze izgradnje Phoenix Parka.
   Spominjemo li trendove u arhitekturi 'zdravih i pametnih naselja', na samom vrhu liste nalazi se primjena ekoloških, razgradivih materijala poput prirodne opeke i kamena, drva, stakla, kao i obnovljivih izvora energije - sunčeve energije, vjetra, toplinske energije zemlje. Sve u svemu, kvaliteta života raste u zdravim naseljima poput Phoenix Parka.
   Hrvatski uspjeh na međunarodnoj sceni
   Prisjetimo se, u ožujku ove godine je međunarodno stručno povjerenstvo MIPIM-a 2009., vodećeg svjetskog summita stručnjaka za nekretnine održanog u Cannesu, u konkurenciji od 2.900 projekata odabralo 6 najperspektivnijih europskih projekata, među kojima je hrvatski predstavnik – projekt Phoenix Park, kreiran od strane istoimene tvrtke.
   Phoenix Plaza, super - regionalni trgovački centar u sklopu Phoenix Parka, nominiran je za nagradu „Best retail development“ (Najbolji maloprodajni projekt) pri International Property Awards koja se održava u suradnji sa renomiranom TV mrežom CNBC i još nekoliko medijskih kuća. 
   


   
   


   Lokacija i domet Phoenix Plaze
   Super - regionalni trgovačko - kulturni centar Phoenix plaza bit će smješten na istočnom ulazu u Zagreb (Sesvetska cesta), samo 500 metara od gradske obilaznice i glavnih cestovnih pravaca koji povezuju istočnu i zapadnu, te srednju i jugoistočnu Europu. U krugu od samo 15 minuta vožnje automobilom nalazi se gotovo 300.000 stanovnika, a ukupna 'catchment area' na udaljenosti do 60 minuta vožnje automobilom ima preko 1.800.000 stanovnika.Glavni ulaz centra nalazi se na gradskoj prometnici velike frekvencije od preko 25.000 automobila dnevno. Autobusna stanica nalazi se ispred samog glavnog ulaza u Plazu, a samo 300 metara južnije je brza gradska željeznica. Odlična prometna povezanost i velika 'catchment area' zajedno s vrlo atraktivnim sadržajima Phoenix Plaze osiguravaju izuzetno veliki tržišni potencijal centra.
   


   
   


   Inovativna i održiva arhitektura
   Početak izgradnje Phoenix Plaze je u planu za ovo ljeto, a završetak izgradnje očekuje se u proljeće 2011. Kod projektiranja, naglasak je na inovativnoj i održivoj arhitekturi, te modernom dizajnu interijera.Materijali koji će biti korišteni u dizajniranju vanjskih površina Plaze - opeka i staklo - kreiraju vrlo zanimljivu kombinaciju toplih i hladnih površina. Spomenimo i da će opeka biti postavljana na način da stvara forme inspirirane poznatom hvarskom čipkom, dok će staklene površine biti u ulozi solarnih kolektora. Za osmišljavanje interijera angažirana je renomirana tvrtka Chapman Taylor. 
   Od ekoloških rješenja spomenimo solarne kolektore smještene na nekoliko pozicija, za koje se procjenjuje da će proizvoditi cca. 500 kw/h energije. Uštede energije do 70% osigurat će sustavi klimatizacije (grijanje i hlađenje), kao i rasvjete (LED i halogena rasvjeta). Također, zgrada Phoenix Plaze u cijelosti će biti energetski učinkovita. 
   


   
   


   Ponuda i atrakcije
   U Plazi će biti prisutno ukupno 126 poslovnih prostora različitih trgovačkih sadržaja (supermarket, butici odjeće i obuće, parfumerije, knjižare, dućani različitih asortimana (igračke, sportska oprema, elektronika i računala, itd.), turističke agencije, banke, itd.
   Gastronomija će biti raspoređena po svim etažama kako bi cijeli centar postao veliki dnevni boravak s terasama. Ugostiteljski sadržaji će se protezati na površini od 2.183 m2 (dva velika restorana od po 700 m2, te niz manjih lounge barova i slastičarni).
   Među atrakcijama, istaknimo najveći tropski akvarij u Europi, zapremine 1.500 m3 morske vode, s preko 80 različitih ribljih vrsta, primjerice, morskih pasa, raža, itd., te preko 20.000 živih organizama. Bit će izgrađen u sklopu Phoenix Plaze i otvoren kada i Plaza. Uzori u dizajnu ove zanimljive atrakcije su akvariji u Dubai Mall-u i luksuznom hotelu Atlantis u Dubaiju. Uz akvarij će biti i Oceanarium (1.200 m2) – edukativni centar s interaktivnim sadržajima gdje će se održavati stručna predavanja i prezentacije o životu u morima svijeta. 
   Najmodernija multipleks kina u ukupno pet dvorana s ukupno 1.140 sjedećih mjesta pružit će nezaboravnu zabavu u društvu najnovijih filmskih hitova iz cijeloga svijeta. Tematski postavljene projekcije po žanrovima i nacionalnim kinematografijama posebnost su ove ponude.
   Na ukupno 1.800 m2 bit će smještena igraonica sa sadržajima kompjuterskih igara i 3D simulacija, namijenjena svim starosnim skupinama koje uživaju u modernim tehnologijama.
   Sve u svemu, Phoenix Plaza će svojom raznolikom ponudom obogatiti zagrebačku regiju, kao i doprinijeti njenom gospodarskom razvoju.
   


   
   


   

(sponzorirani članak)
 žena.hr 

Phoenix Plaza - Shopping Paradise

<para>Zbog pada ovogodišnjeg kvartalnog BDP-a za 5,8% u odnosu na prošlogodišnji, te nezaposlenosti 10.928 ljudi prijavljenih na HZZO, tvrtke i pojedinci jako osjećaju da je recesija došla u Hrvatsku, no predsjednik HGK, Nadan Vidošević je za HRT izjavio da ova godina neće biti najgora za domaće gospodarstvo - već ona 2010., te dodaje "Još uvijek ima vremena da ovu godinu iskoristimo za stvaranje pretpostavki za dugoročni održivi razvoj kako bi sa što manje udara prebrodili 2010."<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Mnogima je krizna situacija prva takva u njihovom poslovanju i nespremno čekaju i osluškuju druge ne bi li saznali kako se bolje pripremiti. Zbog toga je potrebno poslušati savjete iskusnih gospodarstvenika, te primijeniti iste u vlastitom poslovanju. Umjesto da strepite da li ćete dobiti otkaz ili izgubiti klijente, pohađanjem tematski usmjerenih edukacija i savjetovanja o gospodarskoj situaciji možete saznati kako drugi odolijevaju krizi i kako se pripremaju za nju, te možete krenuti sa primjenom provjerenih modela u Vašem poslovanju.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>"Sve tvrtke, a tako i one koje se bave web poslovanjem, recesiju osjećaju u prvom redu kroz smanjenje prihoda jer se smanjuje broj narudžbi, kupci imaju manje novaca i ne naručuju nove poslove, te kroz nelikvidnost jer 'nitko više ne plaća'. U takvoj situaciji potrebno je sačuvati 'hladnu glavu' i ne donositi panične, brzoplete odluke koje dugoročno mogu upropastiti poduzeće" - izjavio je Marijan Ožanić koji godinama pomaže poduzetnicima da 'stanu na noge' unutar Tehnološkog parka Zagreb. Jasno da se pri tome u što kraćem roku poslovođe trebaju suočiti sa vlastitim brojkama poslovanja. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Mnoge konkretne savjete kako tvrtku u kojoj radite pravilno, te kroz primjenu web poslovanja oduprijeti ovoj krizi možete naučiti od predavača na nadolazećoj 5. konferenciji o web poslovanju 17.06.2009. (srijeda) u modernom zagrebačkom <ulink url="http://www.hypoexpocentre.hr/">kongresnom centru</ulink> Hypo EXPO XXI. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Branko Vujić, predsjednik programskog odbora Web::Strategije 5.0, pod nazivom Anti-recesijski vodič kroz web poslovanje, koji dolazi iz T-Com-a vidi rješenje recesije u potencijalu primjene web dućana - "U ovo doba recesije najbolji kanal za uspjeh je poslovanje sa cijelim svijetom. Internet trgovina pruža nove kanale prodaje i dodatnu zaradu, no zahtjeva trajan i kvalitetan odnos prema krajnjem korisniku." <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>No, mnogi još ne znaju kako proširiti vlastiti poslovni model na Internet. Vujić zato savjetuje - "Korisnici će se poslužiti sa Internet trgovinom kao sa alatom, a njegova uporaba ili odbacivanje ovisi o korisnikovoj interakciji koju je doživio u cijelom procesu nabave željenog dobra." <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>"Rashodi, prihodi, troškovi (varijabilni, fiksni, granični) i da osim poslovanja "po osjećaju" konačno uvide što i kako djeluje u poslovanju" - savjetuje Goran Blagus, direktor tvrtke  Croadria, iskusan poduzetnik koji je svoje web tvrtke uspješno prodao većem investitoru, te nastavlja - "Potrebno je postojećim i potencijalnim korisnicima pokazati vrijednosti koje im njihova usluga pruža te se orijentirati na njihovo komuniciranje. Na petoj Web::Strategiji pokazat ću kako 'nešto što se podrazumijeva' se može pokazati kao dodatna vrijednost, te kako odlučivanje 'metodom palca' kod cjenovne politike može biti pogubno u današnje vrijeme."<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Na konferenciji Vas osim niza edukativnih i savjetodavnih predavanja očekuje i okrugli stol sa poslovnim ljudima iz web biznisa, dodjela nagrada u kategoriji <ulink url="http://www.webstrategija.com/05/zlatno_web_poslovanje_2008">Zlatno web poslovanje</ulink>, te ugodno druženje uz hranu i piće.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <ulink url="http://www.webstrategija.com/05/prijava">Prijavite se na Web::Strategiju</ulink> o web poslovanju što prije, proširite poslovanje na web jer će web tvrtke nakon krize "ojačati i biti će pravi pokretač ekonomije budućnosti." - izjavljuje Blagus.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>

Web::Strategija 5.0 - Anti-recesijski vodič kroz web poslovanje Savjeti za web tvrtke u recesiji Zbog pada ovogodišnjeg kvartalnog BDP-a za 5,8% u odnosu na prošlogodišnji, te nezaposlenosti 10.928 ljudi prijavljenih na HZZO, tvrtke i pojedinci jako osjećaju da je recesija došla u Hrvatsku, no predsjednik HGK, Nadan Vidošević je za HRT izjavio da ova godina neće biti najgora za domaće gospodarstvo - već ona 2010., te dodaje "Još uvijek ima vremena da ovu godinu iskoristimo za stvaranje pretpostavki za dugoročni održivi razvoj kako bi sa što manje udara prebrodili 2010."
   Mnogima je krizna situacija prva takva u njihovom poslovanju i nespremno čekaju i osluškuju druge ne bi li saznali kako se bolje pripremiti. Zbog toga je potrebno poslušati savjete iskusnih gospodarstvenika, te primijeniti iste u vlastitom poslovanju. Umjesto da strepite da li ćete dobiti otkaz ili izgubiti klijente, pohađanjem tematski usmjerenih edukacija i savjetovanja o gospodarskoj situaciji možete saznati kako drugi odolijevaju krizi i kako se pripremaju za nju, te možete krenuti sa primjenom provjerenih modela u Vašem poslovanju.
   "Sve tvrtke, a tako i one koje se bave web poslovanjem, recesiju osjećaju u prvom redu kroz smanjenje prihoda jer se smanjuje broj narudžbi, kupci imaju manje novaca i ne naručuju nove poslove, te kroz nelikvidnost jer 'nitko više ne plaća'. U takvoj situaciji potrebno je sačuvati 'hladnu glavu' i ne donositi panične, brzoplete odluke koje dugoročno mogu upropastiti poduzeće" - izjavio je Marijan Ožanić koji godinama pomaže poduzetnicima da 'stanu na noge' unutar Tehnološkog parka Zagreb. Jasno da se pri tome u što kraćem roku poslovođe trebaju suočiti sa vlastitim brojkama poslovanja. 
   Mnoge konkretne savjete kako tvrtku u kojoj radite pravilno, te kroz primjenu web poslovanja oduprijeti ovoj krizi možete naučiti od predavača na nadolazećoj 5. konferenciji o web poslovanju 17.06.2009. (srijeda) u modernom zagrebačkom kongresnom centru Hypo EXPO XXI. 
   Branko Vujić, predsjednik programskog odbora Web::Strategije 5.0, pod nazivom Anti-recesijski vodič kroz web poslovanje, koji dolazi iz T-Com-a vidi rješenje recesije u potencijalu primjene web dućana - "U ovo doba recesije najbolji kanal za uspjeh je poslovanje sa cijelim svijetom. Internet trgovina pruža nove kanale prodaje i dodatnu zaradu, no zahtjeva trajan i kvalitetan odnos prema krajnjem korisniku." 
   No, mnogi još ne znaju kako proširiti vlastiti poslovni model na Internet. Vujić zato savjetuje - "Korisnici će se poslužiti sa Internet trgovinom kao sa alatom, a njegova uporaba ili odbacivanje ovisi o korisnikovoj interakciji koju je doživio u cijelom procesu nabave željenog dobra." 
   "Rashodi, prihodi, troškovi (varijabilni, fiksni, granični) i da osim poslovanja "po osjećaju" konačno uvide što i kako djeluje u poslovanju" - savjetuje Goran Blagus, direktor tvrtke  Croadria, iskusan poduzetnik koji je svoje web tvrtke uspješno prodao većem investitoru, te nastavlja - "Potrebno je postojećim i potencijalnim korisnicima pokazati vrijednosti koje im njihova usluga pruža te se orijentirati na njihovo komuniciranje. Na petoj Web::Strategiji pokazat ću kako 'nešto što se podrazumijeva' se može pokazati kao dodatna vrijednost, te kako odlučivanje 'metodom palca' kod cjenovne politike može biti pogubno u današnje vrijeme."
   Na konferenciji Vas osim niza edukativnih i savjetodavnih predavanja očekuje i okrugli stol sa poslovnim ljudima iz web biznisa, dodjela nagrada u kategoriji Zlatno web poslovanje, te ugodno druženje uz hranu i piće.
   
   Prijavite se na Web::Strategiju o web poslovanju što prije, proširite poslovanje na web jer će web tvrtke nakon krize "ojačati i biti će pravi pokretač ekonomije budućnosti." - izjavljuje Blagus.
   
 žena.hr 

Web::Strategija 5.0 - Anti-recesijski vodič kroz web poslovanje

<para>Peter Senge, jedan od najuglednijih svjetskih autoriteta na temu liderstva, strategije i održivog razvoja, konferencijom za novinare završio je svoj dvodnevni posjet Zagrebu. Razlog dolaska Sengea u Hrvatsku je prvi SoL Forum u jugoistočnoj Europi koji se održao 25. svibnja u organizaciji međunarodno akreditirane poslovne škole Cotrugli Business School, nevladine i neprofitne organizacije SoL Hrvatska (Society for Organizational Learning) te portala za liderstvo Quantum21.net.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Forum pod nazivom „Kriza – prijetnje i prilike“ okupio je gotovo 600 lidera iz cijele regije. Tako su Forumu prisustvovali poslovni ljudi uključeni u strateške aspekte vođenja organizacija, poput predsjednika i članova uprava, strateških menadžera, poslovnih analitičara, predstavnika različitih nevladinih organizacija te SoL mreže. Najviše sudionika je bilo iz Hrvatske, ali znatan broj je došao i iz Turske, Mađarske, Bugarske, Slovenije, Srbije, BiH. Svrha Foruma je bila pomoći sudionicima da pokrenu inicijative za duboke društvene promjene i nađu praktična rješenja na izazove aktualne krize. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Sudionici Foruma su raspravljali o temama: Upravljanje u krizi, Energija, Hrana i voda, Otpadne tvari i otrovi, Javne usluge, Održivost na lokalnoj i regionalnoj razini te Održiva potrošnja. Kroz cjelodnevne radionice sudionike je vodio Senge potičući intenzivan grupni rad, razmjenu iskustva i osvješćivanje svrhe i cilja kroz opušteno, meditativno stanje.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>„Najveća je zabluda da biznis postoji radi profita. Pohlepa za profitom nas je i dovela do današnje situacije. A sreća nema veze s bogatstvom“, rekao je Senge novinarima.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Peter Senge autor je brojnih djela, a 1990. objavio je knjigu „Peta disciplina – Principi i praksa učeće organizacije“ koja mu je donijela svjetsku slavu i status jednog od najutjecajnijih gurua liderstva. Časopis Harvard Business Review tu je knjigu 1997. godine uvrstio među nekoliko najvažnijih knjiga objavljenih u 20.stoljeću. Časopis Journal of Business proglasio je Sengea „Strategom stoljeća“, a općenito ga se drži jednim od ljudi „koji su najviše utjecali na način na koji danas poslujemo“. Fokus Sengeovog rada uvijek je na decentraliziranju uloge lidera u organizacijama i poticanju sposobnosti ljudi da rade produktivno prema zajedničkom cilju. Sengeov rad stavlja ljudske vrijednosti kao temelje poslovanja, ističući viziju, svrhu, promišljanje i sistemsko mišljenje kao ključne da bi organizacije realizirale svoje potencijale.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>Tajana Tretnjak<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>

Peter Senge u Zagrebu Prvi SoL Forum u jugoistočnoj Europi Peter Senge, jedan od najuglednijih svjetskih autoriteta na temu liderstva, strategije i održivog razvoja, konferencijom za novinare završio je svoj dvodnevni posjet Zagrebu. Razlog dolaska Sengea u Hrvatsku je prvi SoL Forum u jugoistočnoj Europi koji se održao 25. svibnja u organizaciji međunarodno akreditirane poslovne škole Cotrugli Business School, nevladine i neprofitne organizacije SoL Hrvatska (Society for Organizational Learning) te portala za liderstvo Quantum21.net.
   Forum pod nazivom „Kriza – prijetnje i prilike“ okupio je gotovo 600 lidera iz cijele regije. Tako su Forumu prisustvovali poslovni ljudi uključeni u strateške aspekte vođenja organizacija, poput predsjednika i članova uprava, strateških menadžera, poslovnih analitičara, predstavnika različitih nevladinih organizacija te SoL mreže. Najviše sudionika je bilo iz Hrvatske, ali znatan broj je došao i iz Turske, Mađarske, Bugarske, Slovenije, Srbije, BiH. Svrha Foruma je bila pomoći sudionicima da pokrenu inicijative za duboke društvene promjene i nađu praktična rješenja na izazove aktualne krize. 
   Sudionici Foruma su raspravljali o temama: Upravljanje u krizi, Energija, Hrana i voda, Otpadne tvari i otrovi, Javne usluge, Održivost na lokalnoj i regionalnoj razini te Održiva potrošnja. Kroz cjelodnevne radionice sudionike je vodio Senge potičući intenzivan grupni rad, razmjenu iskustva i osvješćivanje svrhe i cilja kroz opušteno, meditativno stanje.
   „Najveća je zabluda da biznis postoji radi profita. Pohlepa za profitom nas je i dovela do današnje situacije. A sreća nema veze s bogatstvom“, rekao je Senge novinarima.
   Peter Senge autor je brojnih djela, a 1990. objavio je knjigu „Peta disciplina – Principi i praksa učeće organizacije“ koja mu je donijela svjetsku slavu i status jednog od najutjecajnijih gurua liderstva. Časopis Harvard Business Review tu je knjigu 1997. godine uvrstio među nekoliko najvažnijih knjiga objavljenih u 20.stoljeću. Časopis Journal of Business proglasio je Sengea „Strategom stoljeća“, a općenito ga se drži jednim od ljudi „koji su najviše utjecali na način na koji danas poslujemo“. Fokus Sengeovog rada uvijek je na decentraliziranju uloge lidera u organizacijama i poticanju sposobnosti ljudi da rade produktivno prema zajedničkom cilju. Sengeov rad stavlja ljudske vrijednosti kao temelje poslovanja, ističući viziju, svrhu, promišljanje i sistemsko mišljenje kao ključne da bi organizacije realizirale svoje potencijale.

Tajana Tretnjak


   
 žena.hr 

Peter Senge u Zagrebu

<para>Komunikacija je jedna od najosnovnijih funkcija u bilo kojoj organizaciji ili biznisu i njena važnost se ne može dovoljno naglasiti. To je proces prijenosa informacija, ideja, misli, stavova i planova između različitih dijelova neke organizacije. Odnosi među ljudima nisu mogući bez komunikacije, tako je dobra i efikasna komunikacija neophodan je dio, kako ljudskih odnosa tako i uspješnog biznisa.  <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Efikasna komunikacija je potrebna na različitim razinama i različitim aspektima u organizaciji kao što su: <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Za odnose rukovodstvo – zaposlenik: <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Efikasna komunikacija informacija i odluka je ključna komponenta za odnose između <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>rukovodstva i zaposlenika u nekoj firmi. Firma ne može dobro funkcionirati ako poslodavac najprije ne objasni dobro što traži od radnika. Za poslodavca je zapravo najvažnije da zna dobro komunicirati i sporazumijevati se s radnicima i zapravo većina problema u rukovodstvu dolaze zbog nedostatka pravilne komunikacije. Šanse krivog sporazumijevanja i krivog predstavljanja stvari mogu se svesti na minimum s pravim sistemom komunikacije. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Za motivaciju i jačanje morala zaposlenika:<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Komunikacija je osnovno sredstvo za motivaciju, koja može poboljšati moral zaposlenika u nekoj firmi. Neodgovarajuća ili kriva komunikacija među zaposlenicima ili među njima i šefovima tvrtke je glavni uzrok konflikta i niskog morala u nekoj firmi. Poslodavac bi trebao zaposlenicima objasniti što trebaju raditi, koliko dobro to rade i što se bi trebalo napraviti kako bi radili još bolje i s više motivacije. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Za povećanje produktivnosti: <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Efikasnom komunikacijom možete održavati dobre odnose u firmi, i isto tako lakše potaknuti zaposlenike da sami daju ideje kako da se poboljša stanje i produktivnost. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Za zaposlenike:<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Kroz komunikaciju sa poslodavcem možete davati svoje izvješća o radu, komentare, pritužbe i prijedloge. U tvrtki bi trebale postojati unaprijed osmišljene procedure brze, efikasne i direktne komunikacije zaposlenika i šefova, kako bi se izbjeglo nezadovoljstvo radi čekanja, nesporazumi i prenošenje krivih informacija preko drugih osoba i uspostavio bolji odnos među svima u firmi. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Važnost pismene komunikacije: <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Komunikacija može biti verbalna ili pisana. U verbalnoj, neposrednoj komunikaciji, slušatelji, primatelji informacije dobijaju ne samo od izgovorene riječi , već i govora tijela iz kojeg se može jasno razaznati šali li se netko s vama, je li ljuti i sl. U pisanoj poruci toga nema, pa je veoma važno da ona bude jasna, koncizna i ispravna, kako bi se izbjeglo krivo tumačenje te poruke. Pisana informacija je stalna i može ostati za buduće korištenje, isto tako zaposlenicima daje priliku da je i sami komentiraju, na pismeno ili direktno verbalnim putem. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>

Važnost komunikacije u organizaciji Dobra komunikacija je neophodna za svaki biznis Komunikacija je jedna od najosnovnijih funkcija u bilo kojoj organizaciji ili biznisu i njena važnost se ne može dovoljno naglasiti. To je proces prijenosa informacija, ideja, misli, stavova i planova između različitih dijelova neke organizacije. Odnosi među ljudima nisu mogući bez komunikacije, tako je dobra i efikasna komunikacija neophodan je dio, kako ljudskih odnosa tako i uspješnog biznisa.  
   Efikasna komunikacija je potrebna na različitim razinama i različitim aspektima u organizaciji kao što su: 
   Za odnose rukovodstvo – zaposlenik: Efikasna komunikacija informacija i odluka je ključna komponenta za odnose između rukovodstva i zaposlenika u nekoj firmi. Firma ne može dobro funkcionirati ako poslodavac najprije ne objasni dobro što traži od radnika. Za poslodavca je zapravo najvažnije da zna dobro komunicirati i sporazumijevati se s radnicima i zapravo većina problema u rukovodstvu dolaze zbog nedostatka pravilne komunikacije. Šanse krivog sporazumijevanja i krivog predstavljanja stvari mogu se svesti na minimum s pravim sistemom komunikacije. 
   Za motivaciju i jačanje morala zaposlenika:Komunikacija je osnovno sredstvo za motivaciju, koja može poboljšati moral zaposlenika u nekoj firmi. Neodgovarajuća ili kriva komunikacija među zaposlenicima ili među njima i šefovima tvrtke je glavni uzrok konflikta i niskog morala u nekoj firmi. Poslodavac bi trebao zaposlenicima objasniti što trebaju raditi, koliko dobro to rade i što se bi trebalo napraviti kako bi radili još bolje i s više motivacije. 
   Za povećanje produktivnosti: Efikasnom komunikacijom možete održavati dobre odnose u firmi, i isto tako lakše potaknuti zaposlenike da sami daju ideje kako da se poboljša stanje i produktivnost. 
   Za zaposlenike:Kroz komunikaciju sa poslodavcem možete davati svoje izvješća o radu, komentare, pritužbe i prijedloge. U tvrtki bi trebale postojati unaprijed osmišljene procedure brze, efikasne i direktne komunikacije zaposlenika i šefova, kako bi se izbjeglo nezadovoljstvo radi čekanja, nesporazumi i prenošenje krivih informacija preko drugih osoba i uspostavio bolji odnos među svima u firmi. 
   Važnost pismene komunikacije: Komunikacija može biti verbalna ili pisana. U verbalnoj, neposrednoj komunikaciji, slušatelji, primatelji informacije dobijaju ne samo od izgovorene riječi , već i govora tijela iz kojeg se može jasno razaznati šali li se netko s vama, je li ljuti i sl. U pisanoj poruci toga nema, pa je veoma važno da ona bude jasna, koncizna i ispravna, kako bi se izbjeglo krivo tumačenje te poruke. Pisana informacija je stalna i može ostati za buduće korištenje, isto tako zaposlenicima daje priliku da je i sami komentiraju, na pismeno ili direktno verbalnim putem. 
   
 žena.hr 

Važnost komunikacije u organizaciji

<para>U današnje vrijeme, kad svi pričaju o poskupljenjima i recesiji, mnogi od nas se pokušavaju riješiti dugova koji nas opterećuju. Dave Ramsey, poznati svjetski financijski stručnjak osmislio je metodu snježnih gruda (Snowball method), uz pomoć koje ćete poboljšati svoju financijsku situaciju. 
</para>
<para>Metoda snježne grude nudi način kako smanjiti dug na manje, podnošljive dijelove, tako da možete napraviti stabilan i vidljiv pomak pri rješavanju dugova. Ova se metoda sastoji od sljedećih koraka:</para>
<orderedlist>
 <listitem>
 <para>Napravite popis svih dugova van valute od najmanjeg prema najvećem.</para>
 </listitem>
 <listitem>
 <para>Odredite koliko novaca mjesečno realno možete preusmjeriti za otplatu dugova. </para>
 </listitem>
 <listitem>
 <para>Razdijelite odvojeni novac u minimalne isplate na sve račune osim na najmanje.</para>
 </listitem>
 <listitem>
 <para>Ostatak odvojenog novca iskoristite za plaćanje najmanjih dugova.</para>
 </listitem>
 <listitem>
 <para>Nakon što ste otplatili prvi dug, usmjerite sva sredstva koja ste koristili za otplatu prvog duga na drugi. Tako ćete otplaćivati dodatnu svotu uz minimalnu isplatu koju ste odredili.</para>
 </listitem>
 <listitem>
 <para>Nastavite tako redom po popisu koji ste sastavili. Kad dođete do najvećeg duga, svota novaca koju ste plaćali se iz grude pretvorila u „snježnu kuglu“, te vam tako omogućila da ove veće račune platite u relativno razumnom roku. </para>
 </listitem>
</orderedlist>
<para>Kad krenete s ovim procesom, vrlo je važno da se dodatno ne zadužujete, stoga ne koristite kreditne kartice, niti ne dižite dodatne kredite, osim ako je to uistinu nužno (npr. za slučaj bolesti). </para>
<para>Kritičari ove metode kažu da ima više smisla prvo staviti na listu dugove s najvišom kamatom. No, ako se tu radi o vašem najvećem dugu, vrijeme potrebno za otplatu tog duga bi vas moglo obeshrabriti, argumentira Ramsey, zbog čega bi vam teret vaših dugova mogao djelovati nesavladiv. S druge strane, počnete li s najmanjim dugom, ostvarit ćete uspjeh u relativno malom roku, zbog čega će vam početni uspjeh ohrabriti da nastavite s planom. Kad stignete do najvećeg duga, brže ćete ga otplatiti zbog načina na koji ste usmjeravali uplate. </para>
<para>Naravno, postoje i drugi načini kako pristupiti ovom svemu. Možda ćete poželjeti započeti otplatu dugova s onim koji će vas najviše emocionalno nadahnuti jednom kad ga otplatite – na primjer, dug koji vam se najduže vuče. Ako pak vam se čini najbolji pristup to da prvo otplatite dugove s najvišom kamatom, možda je za vas to dobar način planiranja otplate dugova. Bit svega, bez obzira na pristup koji ćete imate, je da započnete! Čim prije napravite plan i počnete ga se pridržavati, prije će vam se dugovi istopiti i nestati. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>Davor Balaško<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>Izvori: <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>www.daveramsey.com/etc/cms/index.cfm?intContentID=4055<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>www.dailydosh.net/debt-reduction-snowball-method<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>www.thestreet.com <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>

Metodom snježne grude protiv dugova Zakotrljajte tu prvu grudu niz brijeg dugova U današnje vrijeme, kad svi pričaju o poskupljenjima i recesiji, mnogi od nas se pokušavaju riješiti dugova koji nas opterećuju. Dave Ramsey, poznati svjetski financijski stručnjak osmislio je metodu snježnih gruda (Snowball method), uz pomoć koje ćete poboljšati svoju financijsku situaciju. 

Metoda snježne grude nudi način kako smanjiti dug na manje, podnošljive dijelove, tako da možete napraviti stabilan i vidljiv pomak pri rješavanju dugova. Ova se metoda sastoji od sljedećih koraka:

   
      Napravite popis svih dugova van valute od najmanjeg prema najvećem.
   
   
      Odredite koliko novaca mjesečno realno možete preusmjeriti za otplatu dugova. 
   
   
      Razdijelite odvojeni novac u minimalne isplate na sve račune osim na najmanje.
   
   
      Ostatak odvojenog novca iskoristite za plaćanje najmanjih dugova.
   
   
      Nakon što ste otplatili prvi dug, usmjerite sva sredstva koja ste koristili za otplatu prvog duga na drugi. Tako ćete otplaćivati dodatnu svotu uz minimalnu isplatu koju ste odredili.
   
   
      Nastavite tako redom po popisu koji ste sastavili. Kad dođete do najvećeg duga, svota novaca koju ste plaćali se iz grude pretvorila u „snježnu kuglu“, te vam tako omogućila da ove veće račune platite u relativno razumnom roku. 
   

Kad krenete s ovim procesom, vrlo je važno da se dodatno ne zadužujete, stoga ne koristite kreditne kartice, niti ne dižite dodatne kredite, osim ako je to uistinu nužno (npr. za slučaj bolesti). 
Kritičari ove metode kažu da ima više smisla prvo staviti na listu dugove s najvišom kamatom. No, ako se tu radi o vašem najvećem dugu, vrijeme potrebno za otplatu tog duga bi vas moglo obeshrabriti, argumentira Ramsey, zbog čega bi vam teret vaših dugova mogao djelovati nesavladiv. S druge strane, počnete li s najmanjim dugom, ostvarit ćete uspjeh u relativno malom roku, zbog čega će vam početni uspjeh ohrabriti da nastavite s planom. Kad stignete do najvećeg duga, brže ćete ga otplatiti zbog načina na koji ste usmjeravali uplate. 
Naravno, postoje i drugi načini kako pristupiti ovom svemu. Možda ćete poželjeti započeti otplatu dugova s onim koji će vas najviše emocionalno nadahnuti jednom kad ga otplatite – na primjer, dug koji vam se najduže vuče. Ako pak vam se čini najbolji pristup to da prvo otplatite dugove s najvišom kamatom, možda je za vas to dobar način planiranja otplate dugova. Bit svega, bez obzira na pristup koji ćete imate, je da započnete! Čim prije napravite plan i počnete ga se pridržavati, prije će vam se dugovi istopiti i nestati. 

Davor Balaško

Izvori: www.daveramsey.com/etc/cms/index.cfm?intContentID=4055www.dailydosh.net/debt-reduction-snowball-methodwww.thestreet.com 
 žena.hr 

Metodom snježne grude protiv dugova

<para>Najavljujemo po posjećenosti vodeću regionalnu konferenciju o web poslovanju – ovoga puta 5. po redu pod nazivom <ulink url="http://www.webstrategija.com/05">Web::Strategija 5.0</ulink> - Antirecesijski vodič kroz <ulink url="http://www.webstrategija.com/05/web_poslovanje">web poslovanje</ulink> koja će se održati 17. lipnja 2009. (u srijedu) u najvećoj dvorani na katu koju pruža moderni konferencijski centar Hypo EXPO XXI, u Zagrebu.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Na petoj Web::Strategiji očekuju Vas domaći profesionalci za web poslovanje, <ulink url="http://www.webstrategija.com/05/predavaci">predavači </ulink>s dugogodišnjim iskustvom u poslovanju i marketingu, te s ciljanim <ulink url="http://www.webstrategija.com/05/predavanja">predavanjima </ulink>na temu primjene web poslovanja u recesiji.  <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Sudionici konferencije imaju mogućnost upisa sljedeći dan, dakle 18.6. (četvrtak), na specijaliziranu <ulink url="http://www.webedukacija.com/web_business_radionica">Web Business Radionicu</ulink> za početnike koja se održava u suradnji sa Web::Edukacijom. Na radionici će polaznici saznati i isprobati konkretne, jednostavne i razumljive savjete kako naučena znanja uklopiti u poslovanje tvrtke iz koje dolaze.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Dodjela Zlatnih nagrada Web::Strategije<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Osim edukativnih predavanja i panel rasprave, na konferenciji će se dodijeliti priznanje Zlatna nagrada Web::Strategije u novoj kategoriji - <ulink url="http://www.webstrategija.com/05/zlatno_web_poslovanje_2008">Zlatno web poslovanje 2008</ulink> za istaknute prošlogodišnje pojedince ili tvrtke koje su pridonijele poboljšanju uvjeta web poslovanja u regiji. Prijave za nominacije traju do 11.06.2009., a više o detaljima prijave pročitajte na službenoj stranici konferencije.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>"Zlatna nagrada Web::Strategije dokazuje kompetentnost, inovativnost i profesionalnost nagrađenih koji su upotrebom različitih znanja, inovacija i tehnologija stvorili novi poslovni model na internetu te stvorili platformu za dugoročnu uspješnu suradnju između ponuđača i kupca" – izjavio je Dario Šuveljak, član ocjenjivačkog odbora.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Konferencija na kraju ima misiju ostaviti sudionike u pozitivnim ozračju nakon što saznaju savjete koje će primijeniti u poslovanju svoje tvrtke. Zato ne dopustite da Vas ovo doba nezavidne gospodarske situacije obeshrabri, već kroz saznanja predavača s dugogodišnjim iskustvom u web poslovanju pronađite idealno rješenje poslovne prilagodbe.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <ulink url="http://www.webstrategija.com/05/prijava">Prijavite se još danas na Web::Strategiju</ulink> po nižoj cijeni i provjerite zašto je Web::Strategija najposjećenija konferencija o webu. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>

Web::Strategija 5.0 uspješno uklanja recesiju Konferencija o web poslovanju Najavljujemo po posjećenosti vodeću regionalnu konferenciju o web poslovanju – ovoga puta 5. po redu pod nazivom Web::Strategija 5.0 - Antirecesijski vodič kroz web poslovanje koja će se održati 17. lipnja 2009. (u srijedu) u najvećoj dvorani na katu koju pruža moderni konferencijski centar Hypo EXPO XXI, u Zagrebu.
   Na petoj Web::Strategiji očekuju Vas domaći profesionalci za web poslovanje, predavači s dugogodišnjim iskustvom u poslovanju i marketingu, te s ciljanim predavanjima na temu primjene web poslovanja u recesiji.  
   Sudionici konferencije imaju mogućnost upisa sljedeći dan, dakle 18.6. (četvrtak), na specijaliziranu Web Business Radionicu za početnike koja se održava u suradnji sa Web::Edukacijom. Na radionici će polaznici saznati i isprobati konkretne, jednostavne i razumljive savjete kako naučena znanja uklopiti u poslovanje tvrtke iz koje dolaze.
   Dodjela Zlatnih nagrada Web::Strategije
   Osim edukativnih predavanja i panel rasprave, na konferenciji će se dodijeliti priznanje Zlatna nagrada Web::Strategije u novoj kategoriji - Zlatno web poslovanje 2008 za istaknute prošlogodišnje pojedince ili tvrtke koje su pridonijele poboljšanju uvjeta web poslovanja u regiji. Prijave za nominacije traju do 11.06.2009., a više o detaljima prijave pročitajte na službenoj stranici konferencije.
   "Zlatna nagrada Web::Strategije dokazuje kompetentnost, inovativnost i profesionalnost nagrađenih koji su upotrebom različitih znanja, inovacija i tehnologija stvorili novi poslovni model na internetu te stvorili platformu za dugoročnu uspješnu suradnju između ponuđača i kupca" – izjavio je Dario Šuveljak, član ocjenjivačkog odbora.
   Konferencija na kraju ima misiju ostaviti sudionike u pozitivnim ozračju nakon što saznaju savjete koje će primijeniti u poslovanju svoje tvrtke. Zato ne dopustite da Vas ovo doba nezavidne gospodarske situacije obeshrabri, već kroz saznanja predavača s dugogodišnjim iskustvom u web poslovanju pronađite idealno rješenje poslovne prilagodbe.
   
   Prijavite se još danas na Web::Strategiju po nižoj cijeni i provjerite zašto je Web::Strategija najposjećenija konferencija o webu. 
 žena.hr 

Web::Strategija 5.0 uspješno uklanja recesiju

<para>Stres je odgovor našeg organizma na djelovanje vanjskih utjecaja, koji su psiholozi i liječnici opisali i kao reakciju "bori se ili bježi". Dokazano je da negativni učinci stresa mogu imati velik utjecaj na zdravlje, i zato ih ne treba podcijeniti. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Stres na radnom mjestu <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Tzv. “kroničan stres” uzrokovan je konstantnim nizom stresnih događaja, najčešće vezanih uz radno mjesto. Stres trenutačno djeluje na naš metabolizam, pa uz ostalo povećava kolesterol i masne kiseline u krvi, ubrzava rad srca, povećava krvni tlak i proizvodnju krvnog šećera te količinu želučane kiseline. Uslijed izloženosti kroničnom stresu naš organizam cijelo vrijeme reagira kao da smo u neposrednoj opasnosti. Trajanje takvog stanja dovodi do potrošenosti organizma te razvoja raznih psihosomatskih oboljenja. Program koji u kratkom vremenu revitalizira stresna oštećenja te dovodi do dubokih promjena u izmjeni tvari i energije, pravi je hit i u Hrvatskoj. Rejuvenation centar Novasol predstavio je prvi korporativni anti-stresni i zdravstveni program namijenjen menadžerima i poslovnim ljudima koji žele ostati zdravi, maksimalno produktivni i proaktivni u svom poslu. Rejuvenation program obuhvaća deset anti-stres servisa, ukupno traje 75 minuta, a daje rezultate za koje je obično potrebno puno više vremena i različitih tretmana. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Kako djeluje rejuvenation program?<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Program već koristi stotinjak hrvatskih tvrtki zbog njegovih brojnih prednosti. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Drastično smanjuje razinu stresa, čime utječe na povećanu koncentraciju i produktivnost na radnome mjestu, efikasno uklanja zdravstvene tegobe izazvane stresom kao što su nesanica, glavobolja, umor, kardiovaskularni problemi. Poboljšava komunikacijske sposobnosti te osigurava više energije tijekom cijelog dana. Najčešće se koristi za povećanje produktivnosti ključnih zaposlenika. Prema statistici Hrvatskog zavoda za javno zdravstvo, već duže vrijeme vodeći uzroci izbivanja s posla su bolesti koje se mogu posredno dovesti u vezu s nezdravim načinom življenja, odnosno negativnim učincima kroničnog stresa. Stres ne samo da u konačnici uzrokuje somatska oboljenja već kod 90 posto zaposlenika uzrokuje smanjenu radnu učinkovitost i na taj način direktno smanjuje prihode tvrtke. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="ec149136-35ba-11eb-8e0b-0242ac130022" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Medicinski verificirani anti-stres program<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Zbog neupitnog zdravstvenog učinka, rejuvenation je jedini zdravstveno –preventivni program u Hrvatskoj medicinski verificiran i preporučen od liječnika i Hrvatskog društva za medicinu stresa. "Dulje trajanje stresa dovodi do potrošenosti vitalnih kapaciteta našeg organizma. Zato je potrebno, s vremena na vrijeme, organizam podvrgnuti režimu koji će potaknuti stanje suprotno od stresnog odgovora, odnosno reakciju opuštanja. Rejuvenation program koji se odvija u sklopu Energy Clinic wellness centra u Zagrebu pravi je primjer holistički osmišljenog pristupa postizanju stanja potpune relaksacije. Utemeljen na znanjima tradicionalne kineske medicine, rejuvenation program na smjernicama što dr.Herbert Benson, čuveni američki stručnjak za stres, naziva "medicinom duha i tijela". Kroz ovaj program u kratko se vrijeme postiže obnova izgubljene snage i unutarnjeg mira, a jedna je od posljedica njegove primjene i prevencija negativnih posljedica stresa po zdravlje, te revitalizacija stresnih oštećenja. Program je posebice pogodan za menadžere i poslovne ljude, koji su u svakodnevno izloženi stresu velikog intenziteta, pa ga u tom smislu preporučam", ističe dr.med. Herman Vukušić, predsjednik Hrvatskog društva za medicinu stresa.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Što REJUVENATION uključuje?<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>•    poseban čaj za detoksifikaciju<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>•    tretman meridijana specijalnim kineskim batićima<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>•    refleksologiju– masažu refleksnih zona stopala<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>•    akupresuru<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>•    masažu ramena, vrata i glave<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>•    tretman njege lica s posebnom tibetanskom maskom <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>•    prirodnu relaksaciju<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>•    životnu edukaciju<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>•    energetski tretman <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>•    zdravi lagani ručak ili večeru <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>(M.G.)<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>

Rejuvenation - saveznik u borbi sa stresom Zdravstveno –preventivni, korporativni anti-stres program Stres je odgovor našeg organizma na djelovanje vanjskih utjecaja, koji su psiholozi i liječnici opisali i kao reakciju "bori se ili bježi". Dokazano je da negativni učinci stresa mogu imati velik utjecaj na zdravlje, i zato ih ne treba podcijeniti. 
   Stres na radnom mjestu Tzv. “kroničan stres” uzrokovan je konstantnim nizom stresnih događaja, najčešće vezanih uz radno mjesto. Stres trenutačno djeluje na naš metabolizam, pa uz ostalo povećava kolesterol i masne kiseline u krvi, ubrzava rad srca, povećava krvni tlak i proizvodnju krvnog šećera te količinu želučane kiseline. Uslijed izloženosti kroničnom stresu naš organizam cijelo vrijeme reagira kao da smo u neposrednoj opasnosti. Trajanje takvog stanja dovodi do potrošenosti organizma te razvoja raznih psihosomatskih oboljenja. Program koji u kratkom vremenu revitalizira stresna oštećenja te dovodi do dubokih promjena u izmjeni tvari i energije, pravi je hit i u Hrvatskoj. Rejuvenation centar Novasol predstavio je prvi korporativni anti-stresni i zdravstveni program namijenjen menadžerima i poslovnim ljudima koji žele ostati zdravi, maksimalno produktivni i proaktivni u svom poslu. Rejuvenation program obuhvaća deset anti-stres servisa, ukupno traje 75 minuta, a daje rezultate za koje je obično potrebno puno više vremena i različitih tretmana. 
   Kako djeluje rejuvenation program?Program već koristi stotinjak hrvatskih tvrtki zbog njegovih brojnih prednosti. Drastično smanjuje razinu stresa, čime utječe na povećanu koncentraciju i produktivnost na radnome mjestu, efikasno uklanja zdravstvene tegobe izazvane stresom kao što su nesanica, glavobolja, umor, kardiovaskularni problemi. Poboljšava komunikacijske sposobnosti te osigurava više energije tijekom cijelog dana. Najčešće se koristi za povećanje produktivnosti ključnih zaposlenika. Prema statistici Hrvatskog zavoda za javno zdravstvo, već duže vrijeme vodeći uzroci izbivanja s posla su bolesti koje se mogu posredno dovesti u vezu s nezdravim načinom življenja, odnosno negativnim učincima kroničnog stresa. Stres ne samo da u konačnici uzrokuje somatska oboljenja već kod 90 posto zaposlenika uzrokuje smanjenu radnu učinkovitost i na taj način direktno smanjuje prihode tvrtke. 
   


   
   


   Medicinski verificirani anti-stres programZbog neupitnog zdravstvenog učinka, rejuvenation je jedini zdravstveno –preventivni program u Hrvatskoj medicinski verificiran i preporučen od liječnika i Hrvatskog društva za medicinu stresa. "Dulje trajanje stresa dovodi do potrošenosti vitalnih kapaciteta našeg organizma. Zato je potrebno, s vremena na vrijeme, organizam podvrgnuti režimu koji će potaknuti stanje suprotno od stresnog odgovora, odnosno reakciju opuštanja. Rejuvenation program koji se odvija u sklopu Energy Clinic wellness centra u Zagrebu pravi je primjer holistički osmišljenog pristupa postizanju stanja potpune relaksacije. Utemeljen na znanjima tradicionalne kineske medicine, rejuvenation program na smjernicama što dr.Herbert Benson, čuveni američki stručnjak za stres, naziva "medicinom duha i tijela". Kroz ovaj program u kratko se vrijeme postiže obnova izgubljene snage i unutarnjeg mira, a jedna je od posljedica njegove primjene i prevencija negativnih posljedica stresa po zdravlje, te revitalizacija stresnih oštećenja. Program je posebice pogodan za menadžere i poslovne ljude, koji su u svakodnevno izloženi stresu velikog intenziteta, pa ga u tom smislu preporučam", ističe dr.med. Herman Vukušić, predsjednik Hrvatskog društva za medicinu stresa.
   Što REJUVENATION uključuje?•    poseban čaj za detoksifikaciju•    tretman meridijana specijalnim kineskim batićima•    refleksologiju– masažu refleksnih zona stopala•    akupresuru•    masažu ramena, vrata i glave•    tretman njege lica s posebnom tibetanskom maskom •    prirodnu relaksaciju•    životnu edukaciju•    energetski tretman •    zdravi lagani ručak ili večeru 
   

(M.G.)
 M.G. 

Rejuvenation - saveznik u borbi sa stresom

<para>Pokretanje i vođenje malog poduzeća bez osnovne strategije je poput vožnje autom 
bez autokarte ili navigacije. Možete prodavati stvari i zarađivati, ali kao 
i kod vožnje, velika je vjerojatnost da ćete se izgubiti u jednosmjernoj ulici 
ili zalutati. Određivanje osnovne poslovne strategije uključuje određivanje 
ciljeva, način kako ćete ih ostvariti, kako ćete poslovati s kupcima, 
dobavljačima i partnerima, i kako ćete pozicionirati svoje poduzeće na tržištu. 
Ovakvu strategiju je jednostavno napraviti, a ako jasno znate odgovore na 
navedena pitanja, čak je ni ne morate zapisivati. </para>
<para>Kod stvaranja strategije prvo o čemu trebate razmisliti je koji je vaš cilj. 
Želite li biti novi Bill Gates ili želite samo dodatnu zaradu? Želite li 
zaraditi milijune, zaboravite na djecu, partnera, kuću i sve ostalo – u tom će 
vam slučaju posao biti život neko vrijeme. Ako tražite dodatan izvor prihoda, 
odlučite koliko vremena želite potrošiti na posao i toga se pridržavajte. Ako 
ste negdje između ovih krajnosti, odlučite koliko prihoda i dobiti želite 
ostvariti i koliko vremena mislite potrošiti da biste to ostvarili. Razumno 
odredite brojke i napravite plan za to. Bitno je da jasno odredite cilj jer 
biste mogli završiti s dodatnom zaradom, uz posao koji će trošiti vaše vrijeme 
kao da želite zaraditi milijune.</para>
<para>Jednom kad jasno odredite cilj, razmislite o tome kako ćete ga ostvariti. 
Želite li prodavati mnogo stvari po nižoj cijeni, ili želite prodavati malo 
robe, ali po višoj cijeni. Općenito manja poduzeća ne mogu biti učinkovita u 
prodavanju robe po najnižim cijenama na tržištu, ali mogu ponuditi dobru 
vrijednost po razumnoj cijeni. S druge strane, jedna od pozitivnih strana malih 
poduzeća je da se mogu prilagoditi svakom kupcu, a naravno to mogu i više 
naplatiti. Kako se kvaliteta uklapa u vašu strategiju? Hoćete li imati vrhunsku 
kvalitetu bez obzira na cijenu ili ćete malo uštedjeti na tome kako biste 
snizili cijenu proizvoda? Hoćete li standardizirati poslovanje i dati svojim 
kupcima istu stvar, bez obzira što oni žele ili im dati kvalitetu i vrijednost 
kakvu traže po odgovarajućoj cijeni? Kod odabira strategije ne postoji točan 
odgovor – odgovor ovisi o vama i onom što najbolje radite, vašoj osobnoj 
situaciji i vašem ciljanom tržištu. Bitno je da donesete odluke i da ih se 
pridržavate, osim ako nemate dobrog razloga za njihovu promjenu. Ako nemate 
strategiju i ne donosite ovakve odluke, postoji mogućnost da ćete prodavati robu 
osrednje kvalitete po niskoj cijeni i trošiti mnogo vremena na rješavanje 
reklamacija. Na taj način nećete ostvariti nijedan cilj.</para>
<para>Kad vam je jasno koji su vam ciljevi i kako ih ostvariti, sve ostalo je 
jednostavno. Pobrinite se da vaši odnosi s kupcima, dobavljačima i partnerima 
budu usklađeni sa ciljevima i da se sukladno tome pozicionirate na tržištu. Ako 
se odlučite na prodaju kvalitetne robe ili usluga po narudžbi, pobrinite se da 
vam posjetnice, pisma, memorandumi, ugovori i ostalo budu visoke kvalitete, te 
da imate popratne promotivne materijale koje dobro opisuju vašu djelatnost. Ako 
ste se odlučili za količinu i veći promet, ne trošite novac na stvari koje 
izravno ne pridonose ovoj strategiji. Vaši kupci ne očekuju pozlaćeni tisak ili 
fakture na visokokvalitetnom papiru. Tražit će najbolju vrijednost za najmanju 
cijenu.</para>
<para>Još nešto – većina strategija uspješnih malih poduzeća usmjerena je na nabavu 
posebnih proizvoda ili usluga po razumnoj cijeni ili jedinstvenih proizvoda ili 
usluga po nešto višoj cijeni. Uz ovakvu strategiju treba neko vrijeme da se 
izgradi baza kupaca, a poslovanje ne dozvoljava neograničeno širenje (ne možete 
postati sljedeći Microsoft). No jednom kad se posao uhoda omogućit će vam ugodan 
život, a kako posao sazrijeva, obično postaje profitabilniji, i vi se sve više 
specijalizirate. Uz to vaš se rad ne može kopirati – jedini način da vam netko 
postane konkurencija je da počne posao iz ničega i ulaže u njega svoje vrijeme, 
kao što ste i vi učinili. Potražite li uspješna mala poduzeća u svojoj okolici, 
vidjet ćete mnogo sličnih primjera.</para>

Poslovna strategija - vaš kompas u poslovanju Imate li poslovnu strategiju? Pokretanje i vođenje malog poduzeća bez osnovne strategije je poput vožnje autom 
bez autokarte ili navigacije. Možete prodavati stvari i zarađivati, ali kao 
i kod vožnje, velika je vjerojatnost da ćete se izgubiti u jednosmjernoj ulici 
ili zalutati. Određivanje osnovne poslovne strategije uključuje određivanje 
ciljeva, način kako ćete ih ostvariti, kako ćete poslovati s kupcima, 
dobavljačima i partnerima, i kako ćete pozicionirati svoje poduzeće na tržištu. 
Ovakvu strategiju je jednostavno napraviti, a ako jasno znate odgovore na 
navedena pitanja, čak je ni ne morate zapisivati. 
Kod stvaranja strategije prvo o čemu trebate razmisliti je koji je vaš cilj. 
Želite li biti novi Bill Gates ili želite samo dodatnu zaradu? Želite li 
zaraditi milijune, zaboravite na djecu, partnera, kuću i sve ostalo – u tom će 
vam slučaju posao biti život neko vrijeme. Ako tražite dodatan izvor prihoda, 
odlučite koliko vremena želite potrošiti na posao i toga se pridržavajte. Ako 
ste negdje između ovih krajnosti, odlučite koliko prihoda i dobiti želite 
ostvariti i koliko vremena mislite potrošiti da biste to ostvarili. Razumno 
odredite brojke i napravite plan za to. Bitno je da jasno odredite cilj jer 
biste mogli završiti s dodatnom zaradom, uz posao koji će trošiti vaše vrijeme 
kao da želite zaraditi milijune.
Jednom kad jasno odredite cilj, razmislite o tome kako ćete ga ostvariti. 
Želite li prodavati mnogo stvari po nižoj cijeni, ili želite prodavati malo 
robe, ali po višoj cijeni. Općenito manja poduzeća ne mogu biti učinkovita u 
prodavanju robe po najnižim cijenama na tržištu, ali mogu ponuditi dobru 
vrijednost po razumnoj cijeni. S druge strane, jedna od pozitivnih strana malih 
poduzeća je da se mogu prilagoditi svakom kupcu, a naravno to mogu i više 
naplatiti. Kako se kvaliteta uklapa u vašu strategiju? Hoćete li imati vrhunsku 
kvalitetu bez obzira na cijenu ili ćete malo uštedjeti na tome kako biste 
snizili cijenu proizvoda? Hoćete li standardizirati poslovanje i dati svojim 
kupcima istu stvar, bez obzira što oni žele ili im dati kvalitetu i vrijednost 
kakvu traže po odgovarajućoj cijeni? Kod odabira strategije ne postoji točan 
odgovor – odgovor ovisi o vama i onom što najbolje radite, vašoj osobnoj 
situaciji i vašem ciljanom tržištu. Bitno je da donesete odluke i da ih se 
pridržavate, osim ako nemate dobrog razloga za njihovu promjenu. Ako nemate 
strategiju i ne donosite ovakve odluke, postoji mogućnost da ćete prodavati robu 
osrednje kvalitete po niskoj cijeni i trošiti mnogo vremena na rješavanje 
reklamacija. Na taj način nećete ostvariti nijedan cilj.
Kad vam je jasno koji su vam ciljevi i kako ih ostvariti, sve ostalo je 
jednostavno. Pobrinite se da vaši odnosi s kupcima, dobavljačima i partnerima 
budu usklađeni sa ciljevima i da se sukladno tome pozicionirate na tržištu. Ako 
se odlučite na prodaju kvalitetne robe ili usluga po narudžbi, pobrinite se da 
vam posjetnice, pisma, memorandumi, ugovori i ostalo budu visoke kvalitete, te 
da imate popratne promotivne materijale koje dobro opisuju vašu djelatnost. Ako 
ste se odlučili za količinu i veći promet, ne trošite novac na stvari koje 
izravno ne pridonose ovoj strategiji. Vaši kupci ne očekuju pozlaćeni tisak ili 
fakture na visokokvalitetnom papiru. Tražit će najbolju vrijednost za najmanju 
cijenu.
Još nešto – većina strategija uspješnih malih poduzeća usmjerena je na nabavu 
posebnih proizvoda ili usluga po razumnoj cijeni ili jedinstvenih proizvoda ili 
usluga po nešto višoj cijeni. Uz ovakvu strategiju treba neko vrijeme da se 
izgradi baza kupaca, a poslovanje ne dozvoljava neograničeno širenje (ne možete 
postati sljedeći Microsoft). No jednom kad se posao uhoda omogućit će vam ugodan 
život, a kako posao sazrijeva, obično postaje profitabilniji, i vi se sve više 
specijalizirate. Uz to vaš se rad ne može kopirati – jedini način da vam netko 
postane konkurencija je da počne posao iz ničega i ulaže u njega svoje vrijeme, 
kao što ste i vi učinili. Potražite li uspješna mala poduzeća u svojoj okolici, 
vidjet ćete mnogo sličnih primjera. žena.hr 

Poslovna strategija - vaš kompas u poslovanju

<para>Kako prodavati u recesiji je stručna i specijalizirana konferencija koja se bavi pitanjima o tome kako prodavati u današnje vrijeme recesije, govori o budućnosti prodaje i na konkretnim primjerima daje odgovore na koji način poboljšati poslovne rezultate.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Namijenjena je poslovnim ljudima kojima je prodaja neizbježni dio posla i studentima ekonomskih usmjerenja koji će na praktičan način naučiti tehnike i alate koje koriste najuspješniji svjetski prodavači.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Konferencija će se održati 22.05.u Zagrebu a posebno najavljujemo održavanje radionica gdje će polaznici konferencije na konkretnim primjerima naučiti tehnike prodaje.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Alen Majer (Prodajna Akademija) iza kojeg je 16 godina iskustva u prodaji naučiti će vas tehnike i alate prodaje a Tomislav Car (Studentski Oglasnik) pokazati će vam kako se prodaje oglasni prostor na webu i izvesti LIVE prezentaciju telesales prodaje. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Kao predavače najavljujemo najpoznatijeg web i medijskog stratega Ivana Brezaka Brkana, glavnu urednicu magazina Plan B Anu Penović i jednog od najutjecajnijih blogera regije Toni Aničića. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Više o konferenciji i registraciji možete pronaći na adresi: <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <ulink url="http://www.prodajadvanula.com">www.prodajadvanula.com </ulink>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>

Kako prodavati u recesiji? Zagreb, 22.05.2009 Kako prodavati u recesiji je stručna i specijalizirana konferencija koja se bavi pitanjima o tome kako prodavati u današnje vrijeme recesije, govori o budućnosti prodaje i na konkretnim primjerima daje odgovore na koji način poboljšati poslovne rezultate.
   Namijenjena je poslovnim ljudima kojima je prodaja neizbježni dio posla i studentima ekonomskih usmjerenja koji će na praktičan način naučiti tehnike i alate koje koriste najuspješniji svjetski prodavači.
   Konferencija će se održati 22.05.u Zagrebu a posebno najavljujemo održavanje radionica gdje će polaznici konferencije na konkretnim primjerima naučiti tehnike prodaje.
   Alen Majer (Prodajna Akademija) iza kojeg je 16 godina iskustva u prodaji naučiti će vas tehnike i alate prodaje a Tomislav Car (Studentski Oglasnik) pokazati će vam kako se prodaje oglasni prostor na webu i izvesti LIVE prezentaciju telesales prodaje. Kao predavače najavljujemo najpoznatijeg web i medijskog stratega Ivana Brezaka Brkana, glavnu urednicu magazina Plan B Anu Penović i jednog od najutjecajnijih blogera regije Toni Aničića. 
   Više o konferenciji i registraciji možete pronaći na adresi: 
   www.prodajadvanula.com 
   
   
 žena.hr 

Kako prodavati u recesiji?

<para>
 <emphasis>U zadnje vrijeme smo mogli vidjeti mnogo reklama koje potiču žene da se uključe u politički život. No jesu li ti pozivi urodili plodom – od ukupno 93 kandidata za gradonačelnika samo je 11 žena, što je manje od 12%. Uzmemo li u obzir da u Hrvatskoj broj žena premašuje broj muškaraca, ova statistika je poražavajuća. </emphasis>
 <emphasis>Jedina žena koja se kandidirala za gradonačelnicu Zagreba je Tatjana Holjevac. </emphasis>
</para>
<para>
 <emphasis>Njen životopis je uistinu zadivljujuć. Bila je znanstveni suradnik i asistent Elektrotehničkog fakulteta u Zagrebu te stručni suradnik na izradi Studije tehnološkog razvoja Hrvatske. Autorica je dvadesetak objavljenih stručnih radova u zemlji i inozemstvu. Predsjednica hrvatske delegacije na Svjetskoj i Europskoj konferenciji o telekomunikacijama. Proglašena je jednom od najutjecajnijih žena hrvatskog poslovnog svijeta za 2002. godinu i najuspješnijim poduzetnikom u 2003. godini. Bila je član Predsjedništva Hrvatskog udruženja poslodavaca. </emphasis>
</para>
<para>
 <emphasis>Poslovnu karijeru započela je u nekadašnjem HPT-u. Od 1994. do 2000. godine bila je Direktorica  za južnu i središnju Europu, u najvećoj američkoj multinacionalnoj telekomunikacijskoj tvrtci AT&amp;T, sa sjedištem u Beču. Nakon toga predsjedava Upravnim odborom i obnaša dužnost Izvršne direktorice Vipneta. 2002.g. imenovana je pomoćnicom Ministra Uprave za telekomunikacije i poštu, a u proljeće 2005. godine njena je Nezavisna lista osvojila na izborima u Zagrebu 4 vijećnićka mjesta. Tatjana je 14. svibnja izabrana za predsjednicu Skupštine Grada Zagreba. </emphasis>
</para>
<para>
 <emphasis>Do sada ste bili na vrlo važnim pozicijama, proglašeni ste poduzetnikom godine 2003. - je li ženama teže u poslovnom i političkom svijetu?</emphasis>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Iskreno, moram reći da je daleko teže biti žena u politici nego u businessu. Ne želim govoriti o detaljima, još manje o imenima, ali ovo što sam doživjela u 4 godine koliko sam u politici premašuje sve duge godine u telekomunikacijama, tradicionalno jednako muškom poslu!</para>
<para>
 <emphasis>Kako to da ste se nakon tako uspješne poslovne karijere odlučili za politiku?</emphasis>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>U businessu sam postigla sve što sam uopće mogla postići. Održavala sam telekomunikacije u radu tijekom najgoreg granatiranja Zagreba, vodila sam tvrtku u inozemstvu da bih poslovnu karijeru završila na čelu Vipneta, jedne od najvećih i najuspješnijih hrvatskih tvrtki. Za mene u businessu više nema izazova, izazov je sve znanje koje sam stekla upravljajući velikim poslovnim sustavima uporabiti na dobrobit građana Hrvatske, umjesto da nastavim zarađivati novac za nekolicinu vlasnika tvrtki u kojima sam radila. Za njih sam dosta učinila u 35 godina rada.</para>
<para>
 <emphasis>Kakva su vaša dosadašnja iskustva u politici?</emphasis>  <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Ako kažem grozna neću lagati. Nije lako biti žena u Hrvatskoj, u Zagrebu, a još manje u politici. Mlađe kolegice mi govore da je postalo jednako teško biti žena na radnom mjestu pa čak i na ulici. Moramo se boriti doslovce za sve, pa i za parkirno mjesto. Kavalirština kao da je izumrla, kao i ljubaznost i obzir prema drugom ljudskom biću. Čovjek je čovjeku u Hrvatskoj vuk, a u politici se to osjeti više no igdje drugdje. Nominalno, naravno, svi smo mi jednaki, reklame se vrte na televiziji nukajući žene da se uključe u politički život Hrvatske, ali kad to pokušaju nalete na zid muškog kluba, famozni stakleni krov. Na nama je da ne odustanemo. Žene su uvijek napredovale i ostvarivale svoja prava na ramenima prethodnih generacija. Ja dobrovoljno podmećem svoja ramena kako bi u bliskoj budućnosti, već na sljedećim izborima, muškarci i žene bili potpuno ravnopravni. Optimist sam i borac. </para>
<para>
 <emphasis>Kako i zašto ste se odlučili na kandidaturu za gradonačelnicu Zagreba? </emphasis>Zagreb je moj grad, roditelji su me u Zagreb donijeli iz Siska kad sam imala 8 mjeseci. Moj otac učinio je za Zagreb više od svih drugih gradonačelnika, i to nije moje mišljenje već mišljenje građana i ljudi iz raznih struka vezanih uz razvitak i funkcioniranje gradova. Volim Zagreb i ne sviđa mi se što mu je učinjeno u posljednjih 15 godina. Ne sviđa mi se betonizacija, širenje građevinskih zona pod sam vrh Sljemena, nasilnost građevinskih lobija, premlaćivanje djece na ulicama, ubojstva usred bijela dana, ne sviđa mi se što nema parkova, vrtića, šetnica, zelenila, ne sviđa mi se mogućnost da susjedu dodam sol preko balkona. Puno toga se može pokvariti u jednom gradu u 15 godina i to se u našem gradu dogodilo.</para>
<para>
 <emphasis>Žene koje se kandidiraju za tako važne pozicije mogu se nabrojati na prste jedne ruke. Što mislite zbog čega je to tako?</emphasis>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Žene su preopterećene obvezama. Posao, obitelj, djeca, roditelji, birokracija i administracija koja nas guši na svakom koraku. Žene teško nađu vremena i za kavu s prijateljicama, a kamo li za bavljenje politikom – praktično još jedno radno mjesto uz posao i kuću! Uz to, naši muški kolege uvijek će radije promovirati ili odabrati muškarca nego ženu. Koliko vam se to puta dogodilo na radnom mjestu? Pametniji ste, sposobniji, vrjedniji, a muški kolega bude promoviran na višu poziciju i postane vam šef. Puno takvih priča sam čula posljednjih godina i to me ljuti! Da ne spominjem ono o čemu se šuti jer se žene boje odmazde poslodavca – naime  činjenicu da se žene rijetko vraćaju na svoje radno mjesto poslije rodiljnog dopusta, osobito ako su bile na visokoj poziciji u tvrtci. Rađanje djeteta za ženu je gotovo automatski pad u hijerarhiji, poslovnoj ili političkoj, za više stepenica. Toliko pritisaka na žene!</para>
<para>Što se tiče pozicije za koju se kandidiram na ovim izborima, to je prava crvena krpa muškom lobiju – naime gradonačelnik Zagreba tehnički je treći najmoćniji čovjek... ili žena u državi. Zašto Zagreb ne može dobiti gradonačelnicu? Pa upravo zato! Ali upravo zato se ja kandidiram za to mjesto. Samo tako možemo otvoriti vrata i drugim ženama. Samo tako možemo ovaj grad učiniti ugodnim za život svim građanima, posebice ženama i djeci. Koji muškarac zna kako je to biti žena u Zagrebu? Niti jedan. E, zato je ženama u našem gradu tako teško, zato ima tako malo sadržaja za žene, djecu, starije i osobe s posebnim potrebama – od rampi za invalidska kolica, do vrtića, bazena, parkinga za žene s djecom.</para>
<para>
 <emphasis>Kakvi su vaši planovi za Zagreb?</emphasis>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Moj plan je vrlo jednostavan, sažela sam ga u 9 točaka, koje pokrivaju planiranje grada, borbu s korupcijom i raznoraznim interesima i lobijima, organizaciju grada u visokofunkcionalnu i za život ugodnu metropolu, investicije koje će iskoristiti resurse koje imamo i dati maksimalnu korist za minimalno ulaganje. Moj se program može vidjeti na mojoj web stranici (link) i kad postanem gradonačelnica kanim ga ispuniti već u prvom mandatu. Zagreb ima dovoljno novca za sve programe koje planiramo, i kad prestane curenje novca na projekte koji nemaju nikakva smisla (osim privatnog interesa) njihovo provođenje neće biti problem.</para>
<para>
 <emphasis>Da li Zagreb kao grad sada podržava žene, prvenstveno majke i olakšava im život? </emphasis>Ne, ne, ne i ne. To je jedan od razloga zašto želim voditi grad Zagreb. Zagreb je postao nehumana nakupina betonskih građevina između kojih vlada prometni kaos. Ja sam nesretna u ovakvom gradu. Mnogi ljudi, posebice žene, nesretne su u ovakvom gradu i brinu za svoju djecu. To se neće promijeniti dok žene ne dobiju znatan utjecaj u političkom životu grada, i pri tom mislim na IZVRŠNU funkciju – gradonačelnika ili dogradonačelnika. Kao predsjednica skupštine sa svoja ukupno 4 glasa u skupštini (koja nije izvršna vlast) blokirana sam na gotovo svakom prijedlogu. Jedan od rijetkih projekata koji sam „progurala“ je digitalni grad, i to je, uvjerena sam, prošlo samo zato što je tema stručna – telekomunikacije, koje su moja specijalnost. Teško je oponirati specijalisti u njegovom području ekspertize. </para>
<para>
 <emphasis>Imate li u planu napraviti promjene u gradu u tom smislu i kakve će one biti?</emphasis>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Ukratko rečeno, učinit ću grad ljepšim, sigurnijim, čišćim, bolje planiranim, zelenijim, prijateljem djece i žena, eliminirat ću korupciju i vođenje grada prema privatnim interesima. Za detalje o tome KAKO (da ne budem predosadna) pogledajte <ulink url="http://www.youtube.com/watch?v=1QlGXRaFHHQ">ovdje</ulink> i <ulink url="http://www.tatjanaholjevac.com/Programbaza.aspx">ovdje</ulink>. </para>
<para>
 <emphasis>Imate li kakvu poruku za naše čitateljice za kraj?</emphasis>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Žene mogu sve! Žene su najsnažnija, najizdržljivija, najstrpljivija i najpametnija bića na zemlji. I ima nas, 52% u Hrvatskoj. Ako se udružimo, pomažemo jedne drugima, nitko nam ne može stati na put i spriječiti nas da za svoju djecu i unuke stvorimo siguran i lijep prostor za život! Izađite na izbore i recite nam kakav grad želite.</para>

Tatjana Holjevac – jedina žena u utrci za gradonačelnicu Zagreba Nije lako biti žena u Hrvatskoj, a još manje u politici. 
   U zadnje vrijeme smo mogli vidjeti mnogo reklama koje potiču žene da se uključe u politički život. No jesu li ti pozivi urodili plodom – od ukupno 93 kandidata za gradonačelnika samo je 11 žena, što je manje od 12%. Uzmemo li u obzir da u Hrvatskoj broj žena premašuje broj muškaraca, ova statistika je poražavajuća. 
   Jedina žena koja se kandidirala za gradonačelnicu Zagreba je Tatjana Holjevac. 


   Njen životopis je uistinu zadivljujuć. Bila je znanstveni suradnik i asistent Elektrotehničkog fakulteta u Zagrebu te stručni suradnik na izradi Studije tehnološkog razvoja Hrvatske. Autorica je dvadesetak objavljenih stručnih radova u zemlji i inozemstvu. Predsjednica hrvatske delegacije na Svjetskoj i Europskoj konferenciji o telekomunikacijama. Proglašena je jednom od najutjecajnijih žena hrvatskog poslovnog svijeta za 2002. godinu i najuspješnijim poduzetnikom u 2003. godini. Bila je član Predsjedništva Hrvatskog udruženja poslodavaca. 


   Poslovnu karijeru započela je u nekadašnjem HPT-u. Od 1994. do 2000. godine bila je Direktorica  za južnu i središnju Europu, u najvećoj američkoj multinacionalnoj telekomunikacijskoj tvrtci AT&amp;T, sa sjedištem u Beču. Nakon toga predsjedava Upravnim odborom i obnaša dužnost Izvršne direktorice Vipneta. 2002.g. imenovana je pomoćnicom Ministra Uprave za telekomunikacije i poštu, a u proljeće 2005. godine njena je Nezavisna lista osvojila na izborima u Zagrebu 4 vijećnićka mjesta. Tatjana je 14. svibnja izabrana za predsjednicu Skupštine Grada Zagreba. 


   Do sada ste bili na vrlo važnim pozicijama, proglašeni ste poduzetnikom godine 2003. - je li ženama teže u poslovnom i političkom svijetu?
   Iskreno, moram reći da je daleko teže biti žena u politici nego u businessu. Ne želim govoriti o detaljima, još manje o imenima, ali ovo što sam doživjela u 4 godine koliko sam u politici premašuje sve duge godine u telekomunikacijama, tradicionalno jednako muškom poslu!

   Kako to da ste se nakon tako uspješne poslovne karijere odlučili za politiku?
   U businessu sam postigla sve što sam uopće mogla postići. Održavala sam telekomunikacije u radu tijekom najgoreg granatiranja Zagreba, vodila sam tvrtku u inozemstvu da bih poslovnu karijeru završila na čelu Vipneta, jedne od najvećih i najuspješnijih hrvatskih tvrtki. Za mene u businessu više nema izazova, izazov je sve znanje koje sam stekla upravljajući velikim poslovnim sustavima uporabiti na dobrobit građana Hrvatske, umjesto da nastavim zarađivati novac za nekolicinu vlasnika tvrtki u kojima sam radila. Za njih sam dosta učinila u 35 godina rada.

   Kakva su vaša dosadašnja iskustva u politici?  Ako kažem grozna neću lagati. Nije lako biti žena u Hrvatskoj, u Zagrebu, a još manje u politici. Mlađe kolegice mi govore da je postalo jednako teško biti žena na radnom mjestu pa čak i na ulici. Moramo se boriti doslovce za sve, pa i za parkirno mjesto. Kavalirština kao da je izumrla, kao i ljubaznost i obzir prema drugom ljudskom biću. Čovjek je čovjeku u Hrvatskoj vuk, a u politici se to osjeti više no igdje drugdje. Nominalno, naravno, svi smo mi jednaki, reklame se vrte na televiziji nukajući žene da se uključe u politički život Hrvatske, ali kad to pokušaju nalete na zid muškog kluba, famozni stakleni krov. Na nama je da ne odustanemo. Žene su uvijek napredovale i ostvarivale svoja prava na ramenima prethodnih generacija. Ja dobrovoljno podmećem svoja ramena kako bi u bliskoj budućnosti, već na sljedećim izborima, muškarci i žene bili potpuno ravnopravni. Optimist sam i borac. 

   Kako i zašto ste se odlučili na kandidaturu za gradonačelnicu Zagreba? Zagreb je moj grad, roditelji su me u Zagreb donijeli iz Siska kad sam imala 8 mjeseci. Moj otac učinio je za Zagreb više od svih drugih gradonačelnika, i to nije moje mišljenje već mišljenje građana i ljudi iz raznih struka vezanih uz razvitak i funkcioniranje gradova. Volim Zagreb i ne sviđa mi se što mu je učinjeno u posljednjih 15 godina. Ne sviđa mi se betonizacija, širenje građevinskih zona pod sam vrh Sljemena, nasilnost građevinskih lobija, premlaćivanje djece na ulicama, ubojstva usred bijela dana, ne sviđa mi se što nema parkova, vrtića, šetnica, zelenila, ne sviđa mi se mogućnost da susjedu dodam sol preko balkona. Puno toga se može pokvariti u jednom gradu u 15 godina i to se u našem gradu dogodilo.

   Žene koje se kandidiraju za tako važne pozicije mogu se nabrojati na prste jedne ruke. Što mislite zbog čega je to tako?
   Žene su preopterećene obvezama. Posao, obitelj, djeca, roditelji, birokracija i administracija koja nas guši na svakom koraku. Žene teško nađu vremena i za kavu s prijateljicama, a kamo li za bavljenje politikom – praktično još jedno radno mjesto uz posao i kuću! Uz to, naši muški kolege uvijek će radije promovirati ili odabrati muškarca nego ženu. Koliko vam se to puta dogodilo na radnom mjestu? Pametniji ste, sposobniji, vrjedniji, a muški kolega bude promoviran na višu poziciju i postane vam šef. Puno takvih priča sam čula posljednjih godina i to me ljuti! Da ne spominjem ono o čemu se šuti jer se žene boje odmazde poslodavca – naime  činjenicu da se žene rijetko vraćaju na svoje radno mjesto poslije rodiljnog dopusta, osobito ako su bile na visokoj poziciji u tvrtci. Rađanje djeteta za ženu je gotovo automatski pad u hijerarhiji, poslovnoj ili političkoj, za više stepenica. Toliko pritisaka na žene!
Što se tiče pozicije za koju se kandidiram na ovim izborima, to je prava crvena krpa muškom lobiju – naime gradonačelnik Zagreba tehnički je treći najmoćniji čovjek... ili žena u državi. Zašto Zagreb ne može dobiti gradonačelnicu? Pa upravo zato! Ali upravo zato se ja kandidiram za to mjesto. Samo tako možemo otvoriti vrata i drugim ženama. Samo tako možemo ovaj grad učiniti ugodnim za život svim građanima, posebice ženama i djeci. Koji muškarac zna kako je to biti žena u Zagrebu? Niti jedan. E, zato je ženama u našem gradu tako teško, zato ima tako malo sadržaja za žene, djecu, starije i osobe s posebnim potrebama – od rampi za invalidska kolica, do vrtića, bazena, parkinga za žene s djecom.

   Kakvi su vaši planovi za Zagreb?
   Moj plan je vrlo jednostavan, sažela sam ga u 9 točaka, koje pokrivaju planiranje grada, borbu s korupcijom i raznoraznim interesima i lobijima, organizaciju grada u visokofunkcionalnu i za život ugodnu metropolu, investicije koje će iskoristiti resurse koje imamo i dati maksimalnu korist za minimalno ulaganje. Moj se program može vidjeti na mojoj web stranici (link) i kad postanem gradonačelnica kanim ga ispuniti već u prvom mandatu. Zagreb ima dovoljno novca za sve programe koje planiramo, i kad prestane curenje novca na projekte koji nemaju nikakva smisla (osim privatnog interesa) njihovo provođenje neće biti problem.

   Da li Zagreb kao grad sada podržava žene, prvenstveno majke i olakšava im život? Ne, ne, ne i ne. To je jedan od razloga zašto želim voditi grad Zagreb. Zagreb je postao nehumana nakupina betonskih građevina između kojih vlada prometni kaos. Ja sam nesretna u ovakvom gradu. Mnogi ljudi, posebice žene, nesretne su u ovakvom gradu i brinu za svoju djecu. To se neće promijeniti dok žene ne dobiju znatan utjecaj u političkom životu grada, i pri tom mislim na IZVRŠNU funkciju – gradonačelnika ili dogradonačelnika. Kao predsjednica skupštine sa svoja ukupno 4 glasa u skupštini (koja nije izvršna vlast) blokirana sam na gotovo svakom prijedlogu. Jedan od rijetkih projekata koji sam „progurala“ je digitalni grad, i to je, uvjerena sam, prošlo samo zato što je tema stručna – telekomunikacije, koje su moja specijalnost. Teško je oponirati specijalisti u njegovom području ekspertize. 

   Imate li u planu napraviti promjene u gradu u tom smislu i kakve će one biti?
   Ukratko rečeno, učinit ću grad ljepšim, sigurnijim, čišćim, bolje planiranim, zelenijim, prijateljem djece i žena, eliminirat ću korupciju i vođenje grada prema privatnim interesima. Za detalje o tome KAKO (da ne budem predosadna) pogledajte ovdje i ovdje. 

   Imate li kakvu poruku za naše čitateljice za kraj?
   Žene mogu sve! Žene su najsnažnija, najizdržljivija, najstrpljivija i najpametnija bića na zemlji. I ima nas, 52% u Hrvatskoj. Ako se udružimo, pomažemo jedne drugima, nitko nam ne može stati na put i spriječiti nas da za svoju djecu i unuke stvorimo siguran i lijep prostor za život! Izađite na izbore i recite nam kakav grad želite. žena.hr 