Postroll

Preroll

<para>Vrebaju nas gdje god se okrenuli,  no jesmo li svjesni kolika je njihova moć?  Često nas  ljute blokovi reklama koje traju beskonačno i to usred omiljenog nam filma, ali nije to uvijek niti tako loše. U tih nekoliko minuta može se obaviti wc, uzeti sendvič, nazvati frendicu, riješiti koja križaljka, odgovoriti na koji mail, djetetu pripremiti užinu za školu…i još mnogo toga. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Jeste li znali da je reklama s provokativnom ženom na jumbo plakatu smještenom na vrlo prometnoj aveniji prouzročila u jednoj američkoj državi i sudar? E pa pitam ja vas je li pametno uopće stavljati reklame uz prometnice? Sad će dodati marketinški stručnjaci da je tamo frekvencija ljudi vrlo velika, no i sama ponekad proučavam te plakate koji mi odvuku pažnju, a da toga zapravo i nisam svjesna. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Danas smo zapravo doista bombardirani reklamama sa svih strana, odete u kino i prije filma pokora: reklame – barem 2-3 a nakon toga foršpani, da ne ugase svjetla mirne duše biste mogli ući u kino i deset minuta nakon početka. Prije predstave vjerojatno ste se opskrbili kokicama i nekim pićem…..evo i na kutiji od kokica reklamica…tek tako da vam ne bi nešto promaklo…a i na blagajni kad kupujete karte ponekad dobijete uzorak nekog proizvoda zar ne? Kino je zahvalan medij za oglašavanje, no gledate li uopće reklame u kinima? <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>U posljednjih nekoliko godina nailazimo i na reklame na tramvajima… Iskreno, ne sjećam se niti jedne konkretne, iako znam da su se vozile gradom…..a dok čekate tramvaj ili autobus da vam ne bi bilo slučajno dosadno u vas gledaju lijepe i naravno savršene manekenke, koje, eto, bez ruža kojeg reklamiraju ne mogu više niti zamisliti svoj život…<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Jedna od novijih vrsta „terora“ su tiskani letci i katalozi trgovina koje svakodnevno pronalazite u svojim poštanskim sandučićima i to na kile. Ma dobro, mogu ponekad i biti korisni, osobito kad je u pitanju akcijska prodaja, ali barem u mom slučaju često završe u košu za smeće koji je zgodno smješten odmah kraj sandučića.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Ženske revije prepune su reklama i savršenih ljudi, no jeste li znali za jedan toliko zgodan izum odnosno kompjutorski program koji se zove photoshop? Čudo jedno što taj može napraviti, Više sam puta vidjela kako se uklanjaju podbratci, stanjuje struk, kosa postaje bujnijom pa kad vidite te „zvijezde“ u gradu mislite da im se nešto strašno dogodilo, jer u stvarnom životu photoshopa nema…<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>U današnje vrijeme mediji u velikoj mjeri kreiraju javno mišljenje i, htjeli vi to ili ne, utječu na naše stavove. Jeste li se ikada pitali zašto su uvijek lijepi ljudi u reklamama? Pa svatko će se radije poistovjetiti s prekrasnim djevojkama koje su takve (možete misliti) baš zbog proizvoda koje reklamiraju, nego s nekom prosječnom osobom, no je li to baš tako? Osobno bih radije vidjela neku ženu koja svakoga dana odlazi u trgovinu, vraća se kući natovarena vrećicama, juri 100 na sat, a ne provodi cijeli dan na kavama, u teretani i na partijima. Mene zanima na koji način se ona uljepšava uz sve obaveze koje ima i što ju čini lijepom, iako to možda nije ona savršena photoshop ljepota.  Zato mi je bila posebno draga kampanja jedne tvrtke koja se zvala „Za stvarnu ljepotu“ i u kojoj su modeli bile stvarne žene i koja je imala odličan odjek.  <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Odnedavno me silno zabavljaju TV reklame za lijekove na koncu kojih čujemo jedan ubrzan glas koji izgovara brzinom vjetra: „Dodatne informacije potražite kod svog liječnika ili ljekarnika“. Baš me zanima koliko ljudi to razumije, a da samo znate kako ta ista rečenica zvuči zabavno na mađarskom (Hallmark). <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Vjerujete li učinkovitosti proizvoda koji se reklamiraju? Odete li često potražiti baš taj proizvod kojeg ste vidjeli u reklami? Pitate li se zašto? Volite li vi reklame? Koje su vas oduševile? Rado bismo čuli vaše mišljenje…. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>Ema Jurić<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>

Moć reklama Ne može proći ni dan, a da ne ovaj ili onaj način ne postanete "žrtva" reklame Vrebaju nas gdje god se okrenuli,  no jesmo li svjesni kolika je njihova moć?  Često nas  ljute blokovi reklama koje traju beskonačno i to usred omiljenog nam filma, ali nije to uvijek niti tako loše. U tih nekoliko minuta može se obaviti wc, uzeti sendvič, nazvati frendicu, riješiti koja križaljka, odgovoriti na koji mail, djetetu pripremiti užinu za školu…i još mnogo toga. 
   Jeste li znali da je reklama s provokativnom ženom na jumbo plakatu smještenom na vrlo prometnoj aveniji prouzročila u jednoj američkoj državi i sudar? E pa pitam ja vas je li pametno uopće stavljati reklame uz prometnice? Sad će dodati marketinški stručnjaci da je tamo frekvencija ljudi vrlo velika, no i sama ponekad proučavam te plakate koji mi odvuku pažnju, a da toga zapravo i nisam svjesna. 
   Danas smo zapravo doista bombardirani reklamama sa svih strana, odete u kino i prije filma pokora: reklame – barem 2-3 a nakon toga foršpani, da ne ugase svjetla mirne duše biste mogli ući u kino i deset minuta nakon početka. Prije predstave vjerojatno ste se opskrbili kokicama i nekim pićem…..evo i na kutiji od kokica reklamica…tek tako da vam ne bi nešto promaklo…a i na blagajni kad kupujete karte ponekad dobijete uzorak nekog proizvoda zar ne? Kino je zahvalan medij za oglašavanje, no gledate li uopće reklame u kinima? 
   U posljednjih nekoliko godina nailazimo i na reklame na tramvajima… Iskreno, ne sjećam se niti jedne konkretne, iako znam da su se vozile gradom…..a dok čekate tramvaj ili autobus da vam ne bi bilo slučajno dosadno u vas gledaju lijepe i naravno savršene manekenke, koje, eto, bez ruža kojeg reklamiraju ne mogu više niti zamisliti svoj život…Jedna od novijih vrsta „terora“ su tiskani letci i katalozi trgovina koje svakodnevno pronalazite u svojim poštanskim sandučićima i to na kile. Ma dobro, mogu ponekad i biti korisni, osobito kad je u pitanju akcijska prodaja, ali barem u mom slučaju često završe u košu za smeće koji je zgodno smješten odmah kraj sandučića.
   Ženske revije prepune su reklama i savršenih ljudi, no jeste li znali za jedan toliko zgodan izum odnosno kompjutorski program koji se zove photoshop? Čudo jedno što taj može napraviti, Više sam puta vidjela kako se uklanjaju podbratci, stanjuje struk, kosa postaje bujnijom pa kad vidite te „zvijezde“ u gradu mislite da im se nešto strašno dogodilo, jer u stvarnom životu photoshopa nema…
   U današnje vrijeme mediji u velikoj mjeri kreiraju javno mišljenje i, htjeli vi to ili ne, utječu na naše stavove. Jeste li se ikada pitali zašto su uvijek lijepi ljudi u reklamama? Pa svatko će se radije poistovjetiti s prekrasnim djevojkama koje su takve (možete misliti) baš zbog proizvoda koje reklamiraju, nego s nekom prosječnom osobom, no je li to baš tako? Osobno bih radije vidjela neku ženu koja svakoga dana odlazi u trgovinu, vraća se kući natovarena vrećicama, juri 100 na sat, a ne provodi cijeli dan na kavama, u teretani i na partijima. Mene zanima na koji način se ona uljepšava uz sve obaveze koje ima i što ju čini lijepom, iako to možda nije ona savršena photoshop ljepota.  Zato mi je bila posebno draga kampanja jedne tvrtke koja se zvala „Za stvarnu ljepotu“ i u kojoj su modeli bile stvarne žene i koja je imala odličan odjek.  
   Odnedavno me silno zabavljaju TV reklame za lijekove na koncu kojih čujemo jedan ubrzan glas koji izgovara brzinom vjetra: „Dodatne informacije potražite kod svog liječnika ili ljekarnika“. Baš me zanima koliko ljudi to razumije, a da samo znate kako ta ista rečenica zvuči zabavno na mađarskom (Hallmark). 
   Vjerujete li učinkovitosti proizvoda koji se reklamiraju? Odete li često potražiti baš taj proizvod kojeg ste vidjeli u reklami? Pitate li se zašto? Volite li vi reklame? Koje su vas oduševile? Rado bismo čuli vaše mišljenje…. 
   

Ema Jurić


   
 žena.hr 

Moć reklama

Posao i obitelj

Članak

Bolja ja

<para>Bullyjing, tračevi, pasivno-agresivno ponašanje i ljutnja nisu ništa neobično na mnogim radnim mjestima. Znati kako se postaviti prema svemu tome nije lako. Zašto? Zato jer, ne biste vjerovali koliko žene misli da su kada izražavaju svoje mišljenje na poslu nametljive (ili drske) te da je to zapravo loša stvar. No asertivnost, odnosno zauzimanje za sebe, ne samo da je potrebno već je ključno za vaš uspjeh na poslu i vaše samopouzdanje kao pojedinca. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Ako se pitate gdje je poštovanje (kako je to Aretha pjevala R-E-S-P-E-C-T), sve počinje s vama. Ako ne smatrate da ga zaslužujete, niti ga nećete dobiti. Razmislite kako se ponašate izvan ureda: vjerujete li svom unutarnjem osjećaju? Okružujete li se s ljudima koji vas motiviraju da u svojim naporima uvijek idete dalje i bolje, ali to čine bez da se vi osjećate loše zbog svojih odluka? Ako je odgovor da, onda ste već na dobrom putu do zdrave doze samopoštovanja. Pratite ove savjete i pobrinite se da vam i vaši kolege počnu pokazivati poštovanje koje zaslužujete. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Zatražite pomoć kada je to potrebno. Ako vam šef zada ogroman projekt, a vi nemajte pojma o čemu se zapravo radi, nemojte se praviti kao da vam je sve jasno. Mi to vidimo kao pokazivanje slabosti, no traženje pomoći su osnove poštovanja. Radije šefu recite sa samopouzdanjem: - Nikad ovo nisam još radila. Što se ovdje očekuje od mene? Bilo bi dobro da me netko barem početno uputi o čemu se radi ovdje. Šef će znati cijeniti što pitate za pojašnjenje radije nego da istu stvar netko nakon vas mora ponovo raditi.   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Postavite granice. Stvaranje granica je veoma važna sposobnost. Netko bi mogao misliti da se postavljanje granica odnosi na hladno i distancirano ponašanje. No, granice nisu koncentrirane na odbijanje, već na to što možete napraviti i kako. Ne, vi ne možete odraditi 5 dodatnih sati u subotu bez plaćenih prekovremenih i zbog toga propustiti rođendan svoje 90-godišnje bake. Ali da, možete doći dva sata ranije u ponedjeljak kako biste dovršili prezentaciju. Jasno postavite granice koliko ste spremni daleko ići i nemojte se dati iskorištavati. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Progovorite. Komunikacija je ključna u svim aspektima života, ali nikad više nego među ljudima s kojima radite i za koje radite. Ako imate "teškog" šefa ili kolegu, nemojte se samo "pokunjiti" i trpiti, a onda prvom prilikom zbrisati u ured kolege s kojim se dobro slažete na trač partiju koja vam služi kao ispušni ventil. Radije idite u srž problema. To ne znači da se sad morate na "mrtvo" posvaditi s šefom, već mirno dajte do znanja svoje stajalište o stvari u pitanju. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Razmislite prije nego što progovorite. Da, u negativnoj radnoj sredini možete se osjećati stalno napadnuti, no instantno napadanje natrag nije rješenje. Razmislite o tome što želite reći, kako se želite u toj situacij postaviti i kako bi ta osoba mogla reagirati. Savjet: Želite ispasti kao samopouzdana i pribrana osoba, a ne neka živčana luđakinja. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Imajte manire. Da, možda ne možete smisliti osobu s kojom svaki dan radite i komunicirate, ali se suzdržite od toga da im to kažete. Puno su veće šanse da će radna okolina postati barem malo ugodnija ako se oboje ponašate profesionalno, odraslo i s poštovanjem. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Budite diva diplomacije. Često radna okolina je puna raznih tračeva. Koliko god to bilo teško, pokušajte se ne uplitati u takve priče i nemojte ih dalje širiti. Razmislite koga vi više poštujete, osobu koja ogovara sve oko sebe ili osobu koja se ne da uvući u ovakva besmislena zlobna naklapanja?<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Oprostite. Zapamtite, iduće jutro vi se morate vratiti na posao i biti u istoj prostoriji s tim ljudima. Važno je, ako i dođe do konflikta, da pokažete želju da oboje krenete dalje u pozitivnijem tonu. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>

Nemojte biti otirač: naučite kako zadobiti poštovanje u svojoj radnoj sredini Istaknite se na poslu i među svojim kolegama Bullyjing, tračevi, pasivno-agresivno ponašanje i ljutnja nisu ništa neobično na mnogim radnim mjestima. Znati kako se postaviti prema svemu tome nije lako. Zašto? Zato jer, ne biste vjerovali koliko žene misli da su kada izražavaju svoje mišljenje na poslu nametljive (ili drske) te da je to zapravo loša stvar. No asertivnost, odnosno zauzimanje za sebe, ne samo da je potrebno već je ključno za vaš uspjeh na poslu i vaše samopouzdanje kao pojedinca. 
   Ako se pitate gdje je poštovanje (kako je to Aretha pjevala R-E-S-P-E-C-T), sve počinje s vama. Ako ne smatrate da ga zaslužujete, niti ga nećete dobiti. Razmislite kako se ponašate izvan ureda: vjerujete li svom unutarnjem osjećaju? Okružujete li se s ljudima koji vas motiviraju da u svojim naporima uvijek idete dalje i bolje, ali to čine bez da se vi osjećate loše zbog svojih odluka? Ako je odgovor da, onda ste već na dobrom putu do zdrave doze samopoštovanja. Pratite ove savjete i pobrinite se da vam i vaši kolege počnu pokazivati poštovanje koje zaslužujete. 
   
   Zatražite pomoć kada je to potrebno. Ako vam šef zada ogroman projekt, a vi nemajte pojma o čemu se zapravo radi, nemojte se praviti kao da vam je sve jasno. Mi to vidimo kao pokazivanje slabosti, no traženje pomoći su osnove poštovanja. Radije šefu recite sa samopouzdanjem: - Nikad ovo nisam još radila. Što se ovdje očekuje od mene? Bilo bi dobro da me netko barem početno uputi o čemu se radi ovdje. Šef će znati cijeniti što pitate za pojašnjenje radije nego da istu stvar netko nakon vas mora ponovo raditi.   
   Postavite granice. Stvaranje granica je veoma važna sposobnost. Netko bi mogao misliti da se postavljanje granica odnosi na hladno i distancirano ponašanje. No, granice nisu koncentrirane na odbijanje, već na to što možete napraviti i kako. Ne, vi ne možete odraditi 5 dodatnih sati u subotu bez plaćenih prekovremenih i zbog toga propustiti rođendan svoje 90-godišnje bake. Ali da, možete doći dva sata ranije u ponedjeljak kako biste dovršili prezentaciju. Jasno postavite granice koliko ste spremni daleko ići i nemojte se dati iskorištavati. 
   Progovorite. Komunikacija je ključna u svim aspektima života, ali nikad više nego među ljudima s kojima radite i za koje radite. Ako imate "teškog" šefa ili kolegu, nemojte se samo "pokunjiti" i trpiti, a onda prvom prilikom zbrisati u ured kolege s kojim se dobro slažete na trač partiju koja vam služi kao ispušni ventil. Radije idite u srž problema. To ne znači da se sad morate na "mrtvo" posvaditi s šefom, već mirno dajte do znanja svoje stajalište o stvari u pitanju. 
   Razmislite prije nego što progovorite. Da, u negativnoj radnoj sredini možete se osjećati stalno napadnuti, no instantno napadanje natrag nije rješenje. Razmislite o tome što želite reći, kako se želite u toj situacij postaviti i kako bi ta osoba mogla reagirati. Savjet: Želite ispasti kao samopouzdana i pribrana osoba, a ne neka živčana luđakinja. 
   Imajte manire. Da, možda ne možete smisliti osobu s kojom svaki dan radite i komunicirate, ali se suzdržite od toga da im to kažete. Puno su veće šanse da će radna okolina postati barem malo ugodnija ako se oboje ponašate profesionalno, odraslo i s poštovanjem. 
   Budite diva diplomacije. Često radna okolina je puna raznih tračeva. Koliko god to bilo teško, pokušajte se ne uplitati u takve priče i nemojte ih dalje širiti. Razmislite koga vi više poštujete, osobu koja ogovara sve oko sebe ili osobu koja se ne da uvući u ovakva besmislena zlobna naklapanja?
   Oprostite. Zapamtite, iduće jutro vi se morate vratiti na posao i biti u istoj prostoriji s tim ljudima. Važno je, ako i dođe do konflikta, da pokažete želju da oboje krenete dalje u pozitivnijem tonu. 
   
 žena.hr 

Nemojte biti otirač: naučite kako zadobiti poštovanje u svojoj radnoj sredini

<para>Brainstorming  je najpoznatija tehnika timskog kreativnog rješavanja problema i kreativnog razmišljanja koja ima vrlo široku primjenu. Jedna od glavnih prednosti brainstorminga leži u njegovoj moći da nas oslobodi od ustaljenih, „fiksnih ideja".<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Brainstorming je poseban tip sastanka, s vlastitim pravilima, tempom  i etosom. To je neprocjenjiv alat za generiranje ideja, rješavanje problema, inovacije, teambuilding i kreativnost. Bilo da vam je zadatak stvaranje novog prodajnog slogana, novih strateških inicijativa ili jednostavno želite razbiti svakodnevnu  rutinu, brainstorming će vam uljepšati dan.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Razumijevanje funkcija lijeve i desne strane mozga<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<itemizedlist>
 <listitem>
 <para>Desna strana mozga kontrolira kreativne, vizualne i prostorne koncepte.</para>
 </listitem>
 <listitem>
 <para>Lijeva strana mozga kontrolira logičke, matematičke, prosudbene i analitičke aktivnosti.</para>
 </listitem>
</itemizedlist>
<para>Kako evaluacija i procjena ometaju kreativnost, podijelite svoje vrijeme između ove dvije vrste posla. Prilikom brainstorminga, zanemarite procjenjivanje i aktivnosti lijeve strane mozga, i za ideje koristite kreativnu,  desnu stranu mozga. Dakle, trebate stvarati. Nakon toga uključite i lijevu stranu mozga kako biste procijenili i ocijenili ideje, i donijeli najbolji zaključak. Proces inovacija je ritam  traženja i selektiranja, analize i sinteze, ciklus razdvajanja i spajanja.  <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Na brainstorming sastanku svi su jednaki, sve ideje su vrijedne razmatranja, rang ili položaj osobe je irelevantan , a sve presude i procjene se trebaju odbaciti. Cilj je ispuniti prostor idejama, odstupiti od konvencionalnog razmišljanja i dopustiti strategijama, idejama, inspiraciji i otkrićima da se unakrsno oplođuju. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>U postupku stvaranja  novih  ideja, ljudi kreiraju  bogatstvo mogućih rješenja problema. Upravlja li se dobro ovim postupkom, različite perspektive sudionika i intelektualni sukobi različitih stavova mogu se kanalizirati u nove ideje. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>U fazi stvaranja ideja treba slijediti nekoliko pravila :<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<orderedlist>
 <listitem>
 <para>Postavite smjerove. Opišite situacije i definirajte problem. Pomozite ljudima da shvate problem koji trebate riješiti i razjasniti željene ciljeve.</para>
 </listitem>
 <listitem>
 <para>Uključite sve. Potaknite sve suradnike da doprinesu svojim idejama – bit će veća različitost.</para>
 </listitem>
 <listitem>
 <para>Potičite međusobno stvaranje ideja. Nadograđujte svoje ideje na ideje drugih. Dopustite da vas tuđe ideje odvedu u drugom pravcu. Kombinirajte, spajajte i poboljšavajte ideje.</para>
 </listitem>
 <listitem>
 <para>Potičite razmišljanja izvan postojećih okvira. Izazivajte pretpostavke i budite kreativni. Razmišljajte izvan granica. Ponekad najluđa ideja dovede do one prave. Što su ideje luđe, to bolje. Potičite aktivno slušanje.</para>
 </listitem>
 <listitem>
 <para>Ne previđajte očito – očigledno  rješenje  je ponekad  najbolje.</para>
 </listitem>
 <listitem>
 <para>Nemojte procjenjivati. Nema loše ideje. Sve su one dobre (zapravo, mišljenje manjine obično potiče inovativna rješenja problema).</para>
 </listitem>
 <listitem>
 <para>Ne bojte se ponavljanja. U različitim trenucima stvari vidimo drugačijim očima. Tijekom rasprave ponovljene ideje vam mogu pomoći da ih drugačije sagledate ili vam mogu dati različit odgovor u različito vrijeme.</para>
 </listitem>
 <listitem>
 <para>Nemojte stati  i raspravljati. Idite na količinu, a ne kvalitetu.</para>
 </listitem>
 <listitem>
 <para>Snimajte i pokažite svaku  ideju. Sve ideje trebaju biti evidentirane i o njima  raspravljajte prilikom odabira najboljeg rješenja.Provjerite da je svaka ideja potpuna - nemojte koristiti jednu riječ kao opis kako bi se izbjeglo nerazumijevanje. Nemojte uređivati ideje.</para>
 </listitem>
 <listitem>
 <para>Primijenite pravilo 80/20. Prođite kroz popis ideja i zaokružite 20% onih koje će donijeti 80% rezultata kojeg tražite. Potičite pun spektar  razmišljanja.</para>
 </listitem>
</orderedlist>
<para>Čim se  generira dovoljan broj inovativnih  ideja,  treba se definirati i dogovoriti rješenje.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>(Petra Novosel)<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>

Timsko kreativno rješavanje problema  - brainstorming Vrijeme je za plan B - Brainstorming Brainstorming  je najpoznatija tehnika timskog  kreativnog rješavanja problema i kreativnog razmišljanja koja ima vrlo široku primjenu. Jedna od glavnih prednosti brainstorminga leži u njegovoj moći da nas oslobodi od ustaljenih, „fiksnih ideja".
   Brainstorming je poseban tip sastanka, s vlastitim pravilima, tempom  i etosom. To je neprocjenjiv alat za generiranje ideja, rješavanje problema, inovacije, teambuilding i kreativnost. Bilo da vam je zadatak stvaranje novog prodajnog slogana, novih strateških inicijativa ili jednostavno želite razbiti svakodnevnu  rutinu, brainstorming će vam uljepšati dan.
   Razumijevanje funkcija lijeve i desne strane mozga


   
      Desna strana mozga kontrolira kreativne, vizualne i prostorne koncepte.
   
   
      Lijeva strana mozga kontrolira logičke, matematičke, prosudbene i analitičke aktivnosti.
   

Kako evaluacija i procjena ometaju kreativnost, podijelite svoje vrijeme između ove dvije vrste posla. Prilikom brainstorminga, zanemarite procjenjivanje i aktivnosti lijeve strane mozga, i za ideje koristite kreativnu,  desnu stranu mozga. Dakle, trebate stvarati. Nakon toga uključite i lijevu stranu mozga kako biste procijenili i ocijenili ideje, i donijeli najbolji zaključak. Proces inovacija je ritam  traženja i selektiranja, analize i sinteze, ciklus razdvajanja i spajanja.  
   Na brainstorming sastanku svi su jednaki, sve ideje su vrijedne razmatranja, rang ili položaj osobe je irelevantan , a sve presude i procjene se trebaju odbaciti. Cilj je ispuniti prostor idejama, odstupiti od konvencionalnog razmišljanja i dopustiti strategijama, idejama, inspiraciji i otkrićima da se unakrsno oplođuju. 
   U postupku stvaranja  novih  ideja, ljudi kreiraju  bogatstvo mogućih rješenja problema. Upravlja li se dobro ovim postupkom, različite perspektive sudionika i intelektualni sukobi različitih stavova mogu se kanalizirati u nove ideje. 
   U fazi stvaranja ideja treba slijediti nekoliko pravila :


   
      Postavite smjerove. Opišite situacije i definirajte problem. Pomozite ljudima da shvate problem koji trebate riješiti i razjasniti željene ciljeve.
   
   
      Uključite sve. Potaknite sve suradnike da doprinesu svojim idejama – bit će veća različitost.
   
   
      Potičite međusobno stvaranje ideja. Nadograđujte svoje ideje na ideje drugih. Dopustite da vas tuđe ideje odvedu u drugom pravcu. Kombinirajte, spajajte i poboljšavajte ideje.
   
   
      Potičite razmišljanja izvan postojećih okvira. Izazivajte pretpostavke i budite kreativni. Razmišljajte izvan granica. Ponekad najluđa ideja dovede do one prave. Što su ideje luđe, to bolje. Potičite aktivno slušanje.
   
   
      Ne previđajte očito – očigledno  rješenje  je ponekad  najbolje.
   
   
      Nemojte procjenjivati. Nema loše ideje. Sve su one dobre (zapravo, mišljenje manjine obično potiče inovativna rješenja problema).
   
   
      Ne bojte se ponavljanja. U različitim trenucima stvari vidimo drugačijim očima. Tijekom rasprave ponovljene ideje vam mogu pomoći da ih drugačije sagledate ili vam mogu dati različit odgovor u različito vrijeme.
   
   
      Nemojte stati  i raspravljati. Idite na količinu, a ne kvalitetu.
   
   
      Snimajte i pokažite svaku  ideju. Sve ideje trebaju biti evidentirane i o njima  raspravljajte prilikom odabira najboljeg rješenja.Provjerite da je svaka ideja potpuna - nemojte koristiti jednu riječ kao opis kako bi se izbjeglo nerazumijevanje. Nemojte uređivati ideje.
   
   
      Primijenite pravilo 80/20. Prođite kroz popis ideja i zaokružite 20% onih koje će donijeti 80% rezultata kojeg tražite. Potičite pun spektar  razmišljanja.
   

Čim se  generira dovoljan broj inovativnih  ideja,  treba se definirati i dogovoriti rješenje.

(Petra Novosel)
 žena.hr 

Timsko kreativno rješavanje problema  - brainstorming

<para>Istraživanje provedeno povodom održavanja prve konferencije za razvoj žena u poslovanju "Žene pokretači promjena", pokazalo je zanimljive rezultate o percepciji pojma uspješne žene među građanima RH. Čak 61,4% Hrvata pojam poslovne žene poistovjećuje s hrvatskom premijerkom Jadrankom Kosor, dok su među ostalim ispitanicima spominjana imena poput Vesna Pusić, Vesna Škare Ožbolt, Željka Ogresta, Margaret Thatcher, Oprah Winfrey, Ally McBeal i Miranda iz serije Sex i grad. Pokazalo se da 45% Hrvata vjeruje da su muškarci bolje plaćeni od žena, a njih 89% vjeruje da je ženama teže postići uspjeh u poduzetništvu! <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Žene u radnom odnosu građani u potpunosti doživljavaju kao: poštene,
pravedne, komunikativne, timski orijentirane, odgovorne i obrazovane.
Dodatno, donekle ih doživljavaju sposobnima, suosjećajnima, stratezima,
stručno analitičnima i prostorno snalažljivima.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>Istraživanje percepcije građana RH o suvremenim ženama u radnom odnosu
provedeno je u veljači 2010. na uzorku od 400 ispitanika cijele
populacije starije od 15 godina u organizaciji tvrtke TotusOpiniometar.
<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>Većina ispitanika smatra da postoje jednake mogućnosti napredovanja u
poslu za muškarce i žene.  Svaki drugi ispitani građanin niti više niti
manje vjeruje muškarcima ili ženama u poslu. Većina ispitanika smatra
da žene mogu uskladiti svoje obiteljske dužnosti s karijerom. Štoviše,
većina ispitanih građana smatra da bračni status utječe na profesionalnu
karijeru žena. Tri od četiri ispitana građanina vjeruju da muškarci
zarađuju više od žena na istim poslovima. Pokazalo se da građanima nije
važno kojega su spola njihovi nadređeni, a ni suradnici.  Doznali smo
da uspješnu ženu određuje dobar posao i plaća (21,9%), muž (15,5%),
status i funkcija u poduzeću (15,2%) i djeca (15,1%).<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Istraživanje koj je provela agencija TotusOpiniometar je dalo odgovore i na mnoga druga zanimljiva pitanja o stavu građana RH prema ženama u poslovanju, a rezultati će biti prezentirani u sklopu predavanja na konferenciji "Žene pokretači promjena" koja će se održati u Zagrebu 3.3.2010. u hotelu Four Points by Sheraton Panorama Zagreb u organizaciji tvrtki Filaks i Incremedia te pod pokroviteljstvom Gordane Sobol ,predsjednice Odbora za ravnopravnost spolova Hrvatskog sabora.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Povodom najave konferencije direktorica tvrtke Filaks, Elvira Mlivić Budeš izjavila je:"Prošlih godina malo se govorilo o ulozi žena u poslovanju. Inozemni stručni časopisi su u manjoj mjeri istraživali žensku ulogu u poduzetništvu i menadžmentu no kada je u godini krize Elinor Ostrom dobila Nobelovu nagradu za ekonomiju, o toj temi se počelo intenzivnije govoriti. Kada smo u Filaksu odlučili organizirati konferenciju Žene pokretači promjena, cilj nam je bio istaknuti ulogu žena na današnjoj poslovnoj i ekonomskoj sceni te pokazati pozitivne primjere." Govornici konferencije ugledni su stručnjaci s područja menadžmenta, poslovne komunikacije, osobnog razvoja, marketinga i prodaje. Konferenciju će moderirati Lamija Alečković, a predavači su: Velimir Srića, Elvira Mlivić Budeš, Saša Petar, Kristina Horbec, Marina Ralašić, Jasenka Gojšić, Sonja Prišćan, Ines Bezjak Kožnjak i Nenad Trajkovski.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>

Misle li Hrvati da je poslovna žena Jadranka Kosor ili Oprah Winfrey? Jeste li znali da Hrvati pojam uspješne žene poistovjećuju s hrvatskom premijerkom Jadrankom Kosor i Vesnom Pusić? Istraživanje provedeno povodom održavanja prve konferencije za razvoj žena u poslovanju "Žene pokretači promjena", pokazalo je zanimljive rezultate o percepciji pojma uspješne žene među građanima RH. Čak 61,4% Hrvata pojam poslovne žene poistovjećuje s hrvatskom premijerkom Jadrankom Kosor, dok su među ostalim ispitanicima spominjana imena poput Vesna Pusić, Vesna Škare Ožbolt, Željka Ogresta, Margaret Thatcher, Oprah Winfrey, Ally McBeal i Miranda iz serije Sex i grad. Pokazalo se da 45% Hrvata vjeruje da su muškarci bolje plaćeni od žena, a njih 89% vjeruje da je ženama teže postići uspjeh u poduzetništvu! 
   Žene u radnom odnosu građani u potpunosti doživljavaju kao: poštene,
pravedne, komunikativne, timski orijentirane, odgovorne i obrazovane.
Dodatno, donekle ih doživljavaju sposobnima, suosjećajnima, stratezima,
stručno analitičnima i prostorno snalažljivima.
   

Istraživanje percepcije građana RH o suvremenim ženama u radnom odnosu
provedeno je u veljači 2010. na uzorku od 400 ispitanika cijele
populacije starije od 15 godina u organizaciji tvrtke TotusOpiniometar.

   

Većina ispitanika smatra da postoje jednake mogućnosti napredovanja u
poslu za muškarce i žene.  Svaki drugi ispitani građanin niti više niti
manje vjeruje muškarcima ili ženama u poslu. Većina ispitanika smatra
da žene mogu uskladiti svoje obiteljske dužnosti s karijerom. Štoviše,
većina ispitanih građana smatra da bračni status utječe na profesionalnu
karijeru žena. Tri od četiri ispitana građanina vjeruju da muškarci
zarađuju više od žena na istim poslovima. Pokazalo se da građanima nije
važno kojega su spola njihovi nadređeni, a ni suradnici.  Doznali smo
da uspješnu ženu određuje dobar posao i plaća (21,9%), muž (15,5%),
status i funkcija u poduzeću (15,2%) i djeca (15,1%).
   Istraživanje koj je provela agencija TotusOpiniometar je dalo odgovore i na mnoga druga zanimljiva pitanja o stavu građana RH prema ženama u poslovanju, a rezultati će biti prezentirani u sklopu predavanja na konferenciji "Žene pokretači promjena" koja će se održati u Zagrebu 3.3.2010. u hotelu Four Points by Sheraton Panorama Zagreb u organizaciji tvrtki Filaks i Incremedia te pod pokroviteljstvom Gordane Sobol ,predsjednice Odbora za ravnopravnost spolova Hrvatskog sabora.
   Povodom najave konferencije direktorica tvrtke Filaks, Elvira Mlivić Budeš izjavila je:"Prošlih godina malo se govorilo o ulozi žena u poslovanju. Inozemni stručni časopisi su u manjoj mjeri istraživali žensku ulogu u poduzetništvu i menadžmentu no kada je u godini krize Elinor Ostrom dobila Nobelovu nagradu za ekonomiju, o toj temi se počelo intenzivnije govoriti. Kada smo u Filaksu odlučili organizirati konferenciju Žene pokretači promjena, cilj nam je bio istaknuti ulogu žena na današnjoj poslovnoj i ekonomskoj sceni te pokazati pozitivne primjere." Govornici konferencije ugledni su stručnjaci s područja menadžmenta, poslovne komunikacije, osobnog razvoja, marketinga i prodaje. Konferenciju će moderirati Lamija Alečković, a predavači su: Velimir Srića, Elvira Mlivić Budeš, Saša Petar, Kristina Horbec, Marina Ralašić, Jasenka Gojšić, Sonja Prišćan, Ines Bezjak Kožnjak i Nenad Trajkovski.
   
 žena.hr 

Misle li Hrvati da je poslovna žena Jadranka Kosor ili Oprah Winfrey?

<para>Mnogi su uvjereni da znanje i informacije koje posjeduju trebaju zadržati za sebe, no suvremeni trendovi poslovanja nalažu suradnju svih poslovnih subjekata.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Procjenjuje se da poduzeća upotrebljavaju samo 20% svog znanja. Razlozi nekorištenja ostalih znanja su neznanje o tome tko posjeduje određeno znanje, monopol pojedinaca nad svojim znanjem, nedovoljna suradnja između zaposlenika i mnogi drugi. Rješenje ovoga problema je u izgradnji učinkovitih sustava prijenosa znanja u poduzećima.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Prenošenje znanja odvija se svakodnevno, najčešće usmenom komunikacijom. Dio znanja prenosi se pismeno, a najveći dio znanja se izgubi. Znanja se najčešće gube odlaskom zaposlenika (u drugu firmu, u mirovinu, na drugo radno mjesto, smrću), no danas si poduzeća ne smiju dozvoliti taj gubitak.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Izgradnja kulture suradnje<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Izgradnjom uvjeta u kojima vlada otvorenost i suradnja među zaposlenicima, prijenos znanja odvija se spontano. Prenošenje znanja odvija se kroz prijenos, odnosno slanje znanja potencijalnom primaocu te upotrebu, odnosno primjenu prenesenog znanja. Neki ljudi nisu voljni dijeliti svoja znanja, a najbolji poticaj prenošenja osobnog znanja je dobivanje određene nagrade. Osoba koja prenosi svoje znanje želi da ga suradnici u poduzeću prepoznaju kao eksperta na određenom području, neke motivira ljubav prema poslu koji rade, a neki uživaju u ulozi predavača.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Komunikaciju unutar poduzeća treba poticati, formalno na sastancima, sajmovima, rotacijom zaposlenika kroz poduzeće ili neformalno uz čaj ili kavu sa kolegama, na organiziranim izletima, domjencima. Primjerice, uz kavu sa starijim kolegom, saznati ćete nešto o povijesti i počecima poslovanja poduzeća te shvatiti odnose između ljudi.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Problemi kod prenošenja znanja<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Prenošenje znanja ovisi o onome tko posjeduje znanja i prenosi ga na drugu osobu, načinu prijenosa toga znanja te o primatelju znanja. Kod prenošenja znanja, najčešće se pojavljuju problemi nerazumijevanja prenesenog sadržaja, nedovoljno kvalitetno objašnjenje, nevoljkost prenositelja da svoje znanje podijeli sa drugima te nezainteresiranost onoga kome se znanje prenosi. Najteže se prenose specifične vještine pojedinaca i neopipljiva znanja koje osoba postiže posebnim izvedbama, uspostavljanjem poslovnih kontakata te iskustvom. Kod ovakvih specifičnih znanja najučinkovitija je praksa, odnosno promatranje zaposlenika te upijanje njegovih vještina i iskustava.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Znanja se u poduzećima najčešće pismeno pohranjuju u obliku internih dokumenata. Veliku pomoć u razmjeni i prenošenju znanja pruža tehnologija, omogućujući korisnicima razmjenu i pregled postojećih dokumenata i projekata, no ona je samo dodatna pomoć, jer krajnji ishod ovisi o suradnji i komunikaciji između pojedinaca koji razmjenjuju znanje.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Znanjem intenzivne kompanije koje posjeduju sofisticirana znanja prikupljena kroz znanstvena istraživanja, inovacije i sl. rješenja razmjene i prenošenja znanja pronalaze kroz sustave upravljanja znanjem, razvijajući mreže znanja koje povezuju specifična i raspršena znanja u različitim cjelinama poduzeća. Mreže znanja omogućuju prijenos i pregled postojećih znanja unutar poduzeća zaposlenicima kojima takva znanja trebaju.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Monopolisti znanja<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>U tvrtkama se često pojavljuju monopolisti znanja, odnosno situacije kada jedna osoba ili zatvorena grupa pojedinaca posjeduje specifično znanje. Monopolist znanja svoje znanje može prodavati ili iznajmljivati po visokim cijenama. Poduzeća plaćaju visoku cijenu takvim osobama, a ukoliko ih izgube, do novih znanja ponekad je teško doći. Znanja se mogu pronaći na sajmovima znanja na kojima se održavaju sastanci sa ljudima iz različitih područja, no danas sve više ljudi koji posjeduju specifična znanja i iskustva odlučuju se za status slobodnog agenta ili konzultanta. Slobodni agenti svoja znanja oglašavaju u virtualnom prostoru, najčešće na Internetu i dobro ga naplaćuju.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Znanje je uvijek predstavljalo moć i ljudi nisu skloni dijeljenju znanja i informacija. Dinamika poslovanja i preduvjeti postizanja konkurentnosti na tržištu su u sustavima prenošenja znanja između zaposlenika, no kako bi ovi sustavi dali rezultata, prije njihova uvođenja, poslodavci trebaju zaposlenike upoznati sa pozitivnim efektima prenošenja i razmjene znanja te stvoriti poticajnu klimu u poduzeću. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>
 <ulink url="http://www.poslovni-stil.info">poslovni-stil.info</ulink>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>

Naučite dijeliti znanja Znanje je moć! Mnogi su uvjereni da znanje i informacije koje posjeduju trebaju zadržati za sebe, no suvremeni trendovi poslovanja nalažu suradnju svih poslovnih subjekata.
   Procjenjuje se da poduzeća upotrebljavaju samo 20% svog znanja. Razlozi nekorištenja ostalih znanja su neznanje o tome tko posjeduje određeno znanje, monopol pojedinaca nad svojim znanjem, nedovoljna suradnja između zaposlenika i mnogi drugi. Rješenje ovoga problema je u izgradnji učinkovitih sustava prijenosa znanja u poduzećima.
   Prenošenje znanja odvija se svakodnevno, najčešće usmenom komunikacijom. Dio znanja prenosi se pismeno, a najveći dio znanja se izgubi. Znanja se najčešće gube odlaskom zaposlenika (u drugu firmu, u mirovinu, na drugo radno mjesto, smrću), no danas si poduzeća ne smiju dozvoliti taj gubitak.
   Izgradnja kulture suradnje
   Izgradnjom uvjeta u kojima vlada otvorenost i suradnja među zaposlenicima, prijenos znanja odvija se spontano. Prenošenje znanja odvija se kroz prijenos, odnosno slanje znanja potencijalnom primaocu te upotrebu, odnosno primjenu prenesenog znanja. Neki ljudi nisu voljni dijeliti svoja znanja, a najbolji poticaj prenošenja osobnog znanja je dobivanje određene nagrade. Osoba koja prenosi svoje znanje želi da ga suradnici u poduzeću prepoznaju kao eksperta na određenom području, neke motivira ljubav prema poslu koji rade, a neki uživaju u ulozi predavača.
   Komunikaciju unutar poduzeća treba poticati, formalno na sastancima, sajmovima, rotacijom zaposlenika kroz poduzeće ili neformalno uz čaj ili kavu sa kolegama, na organiziranim izletima, domjencima. Primjerice, uz kavu sa starijim kolegom, saznati ćete nešto o povijesti i počecima poslovanja poduzeća te shvatiti odnose između ljudi.
   Problemi kod prenošenja znanja
   Prenošenje znanja ovisi o onome tko posjeduje znanja i prenosi ga na drugu osobu, načinu prijenosa toga znanja te o primatelju znanja. Kod prenošenja znanja, najčešće se pojavljuju problemi nerazumijevanja prenesenog sadržaja, nedovoljno kvalitetno objašnjenje, nevoljkost prenositelja da svoje znanje podijeli sa drugima te nezainteresiranost onoga kome se znanje prenosi. Najteže se prenose specifične vještine pojedinaca i neopipljiva znanja koje osoba postiže posebnim izvedbama, uspostavljanjem poslovnih kontakata te iskustvom. Kod ovakvih specifičnih znanja najučinkovitija je praksa, odnosno promatranje zaposlenika te upijanje njegovih vještina i iskustava.
   Znanja se u poduzećima najčešće pismeno pohranjuju u obliku internih dokumenata. Veliku pomoć u razmjeni i prenošenju znanja pruža tehnologija, omogućujući korisnicima razmjenu i pregled postojećih dokumenata i projekata, no ona je samo dodatna pomoć, jer krajnji ishod ovisi o suradnji i komunikaciji između pojedinaca koji razmjenjuju znanje.
   Znanjem intenzivne kompanije koje posjeduju sofisticirana znanja prikupljena kroz znanstvena istraživanja, inovacije i sl. rješenja razmjene i prenošenja znanja pronalaze kroz sustave upravljanja znanjem, razvijajući mreže znanja koje povezuju specifična i raspršena znanja u različitim cjelinama poduzeća. Mreže znanja omogućuju prijenos i pregled postojećih znanja unutar poduzeća zaposlenicima kojima takva znanja trebaju.
   Monopolisti znanja
   U tvrtkama se često pojavljuju monopolisti znanja, odnosno situacije kada jedna osoba ili zatvorena grupa pojedinaca posjeduje specifično znanje. Monopolist znanja svoje znanje može prodavati ili iznajmljivati po visokim cijenama. Poduzeća plaćaju visoku cijenu takvim osobama, a ukoliko ih izgube, do novih znanja ponekad je teško doći. Znanja se mogu pronaći na sajmovima znanja na kojima se održavaju sastanci sa ljudima iz različitih područja, no danas sve više ljudi koji posjeduju specifična znanja i iskustva odlučuju se za status slobodnog agenta ili konzultanta. Slobodni agenti svoja znanja oglašavaju u virtualnom prostoru, najčešće na Internetu i dobro ga naplaćuju.
   Znanje je uvijek predstavljalo moć i ljudi nisu skloni dijeljenju znanja i informacija. Dinamika poslovanja i preduvjeti postizanja konkurentnosti na tržištu su u sustavima prenošenja znanja između zaposlenika, no kako bi ovi sustavi dali rezultata, prije njihova uvođenja, poslodavci trebaju zaposlenike upoznati sa pozitivnim efektima prenošenja i razmjene znanja te stvoriti poticajnu klimu u poduzeću. 
   


   poslovni-stil.info
   
 žena.hr 

Naučite dijeliti znanja

<para>Od 16. do 27. veljače održat će se serija stručnih skupova ''Profil i nova dimenzija znanosti'' u organizaciji izdavačke kuće Profil. Zagreb, Split, Rijeka i Osijek biti će gradovi domaćini nekima od najcjenjenijih hrvatskih znanstvenika koji će u sklopu stručnih predavanja približiti učiteljima i nastavnicima intrigantna znanstvena dostignuća, novosti, objašnjenja znanstvenih eksperimenata.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>U utorak 16. veljače u 17.30 sati otvoren je prvi u nizu serije stručnih skupova ''Profil i nova dimenzija znanosti'' na Tehničkom fakultetu u Rijeci, Vukovarska 58. Predavanje o slici Hrvatske prije 100 milijuna godina te istraživanjima o dinosaurima izložio je  dr. sc. Aleksandar Mezga, predavač na Geološkom odsjeku PMF-a, a prodrijetlo tamne materije u svemiru i postojanju ''Božje čestice'' obrazložio je dr. sc. Vuko Brigljević, predavač na Institutu Ruđer Bošković i znanstveni suradnik u Europskom centru za nuklearna istraživanja (CERN).<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Slijede predavanja prof. dr. sc. Daniela Denegrija, znanstvenog suradnika iz Europskog centra za nuklearna istraživanja (CERN), te akademika Ivana Gušića, s Geološko-paleontološkog zavoda PMF-a. U četvrtak, 18. veljače i subotu, 20. veljače na Filozofskom fakultetu u Zagrebu Daniel Denegri govorit će o velikom hadronskom sudarivaču (LHC), a Ivan Gušić predstavit će paleontološka otkrića na hrvatskom području. Stručna predavanja održat će se u Osijeku na Elektrotehničkom fakultetu, Kneza Trpimira 2b, gdje će 19. veljače gostovati Aleksandar Mezga i Daniel Denegri, i 27. veljače u Splitu na Fakultetu elektrotehnike, strojarstva i brodogradnje, Ruđera Boškovića bb, gdje gostuju Ivica Puljak i Aleksandar Mezga. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Stručni skup ''Profil i nova dimenzija znanosti'' inicijativa je školskog odjela izdavačke kuće Profil s ciljem okupljanja priznatih hrvatskih znanstvenika u svrhu predstavljanja aktualnosti te novih i drugačijih načina primjene novih znanstvenih dostignuća i tumačenja u nastavi prirodnih predmeta. Skupovi su namijenjeni učiteljima i nastavnicima geografije, kemije, prirode i biologije, informatike, fizike, matematike i tehničke kulture<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>

Profil i nova dimenzija znanosti Profil okuplja znanstvenu elitu na skupovima o novoj dimenziji nastave Od 16. do 27. veljače održat će se serija stručnih skupova ''Profil i nova dimenzija znanosti'' u organizaciji izdavačke kuće Profil. Zagreb, Split, Rijeka i Osijek biti će gradovi domaćini nekima od najcjenjenijih hrvatskih znanstvenika koji će u sklopu stručnih predavanja približiti učiteljima i nastavnicima intrigantna znanstvena dostignuća, novosti, objašnjenja znanstvenih eksperimenata.
   U utorak 16. veljače u 17.30 sati otvoren je prvi u nizu serije stručnih skupova ''Profil i nova dimenzija znanosti'' na Tehničkom fakultetu u Rijeci, Vukovarska 58. Predavanje o slici Hrvatske prije 100 milijuna godina te istraživanjima o dinosaurima izložio je  dr. sc. Aleksandar Mezga, predavač na Geološkom odsjeku PMF-a, a prodrijetlo tamne materije u svemiru i postojanju ''Božje čestice'' obrazložio je dr. sc. Vuko Brigljević, predavač na Institutu Ruđer Bošković i znanstveni suradnik u Europskom centru za nuklearna istraživanja (CERN).
   Slijede predavanja prof. dr. sc. Daniela Denegrija, znanstvenog suradnika iz Europskog centra za nuklearna istraživanja (CERN), te akademika Ivana Gušića, s Geološko-paleontološkog zavoda PMF-a. U četvrtak, 18. veljače i subotu, 20. veljače na Filozofskom fakultetu u Zagrebu Daniel Denegri govorit će o velikom hadronskom sudarivaču (LHC), a Ivan Gušić predstavit će paleontološka otkrića na hrvatskom području. Stručna predavanja održat će se u Osijeku na Elektrotehničkom fakultetu, Kneza Trpimira 2b, gdje će 19. veljače gostovati Aleksandar Mezga i Daniel Denegri, i 27. veljače u Splitu na Fakultetu elektrotehnike, strojarstva i brodogradnje, Ruđera Boškovića bb, gdje gostuju Ivica Puljak i Aleksandar Mezga. 
   Stručni skup ''Profil i nova dimenzija znanosti'' inicijativa je školskog odjela izdavačke kuće Profil s ciljem okupljanja priznatih hrvatskih znanstvenika u svrhu predstavljanja aktualnosti te novih i drugačijih načina primjene novih znanstvenih dostignuća i tumačenja u nastavi prirodnih predmeta. Skupovi su namijenjeni učiteljima i nastavnicima geografije, kemije, prirode i biologije, informatike, fizike, matematike i tehničke kulture
   
 žena.hr 

Profil i nova dimenzija znanosti

<para>Ako razmišljate o promjeni karijere - ili razmišljate što biste mogli raditi - zašto se ne biste oslonili na prednosti koje vam vaš horoskopski znak nosi? Suprotno uvriježenom mišljenju, posao može biti više nego samo zarađivanje novca za život. To može biti način da izrazite i razvijete svoj urođeni talent. Odabirom karijere koja se oslanja na vašu jedinstvenu darovitost, konačno možete imati posao koji obožavate! <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Ovan <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Energični Ovnovi su najbolji u poslovima koji su zahtjevni, natjecateljski i poduzetnički. Oni dobro rade poslove na proviziju, osobito ako se nude i poticaji za prodaju. Ovnovi također mogu biti odlični vojnici, policajci i vatrogasci. Oglašavanje i odnosi s javnošću također mogu biti privlačni ovom znaku, jer su Ovnovi izvrsni promotori. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Bik<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Smireni Bikovi uživaju u poslovima koji su stabilni. Ovi ljudi će bez problema raditi prekovremeno u zamjenu za dobru plaću, beneficije i dovoljno godišnjeg odmora. Bikovi su vrlo senzualni i jako uživaju u poslovima s hranom, cvijećem ili luksuznom robom. Poznati po melodioznom glasu, pripadnici ovog znaka također mogu biti odlični pjevači, govornici i recepcioneri. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Blizanci <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Pametni Blizanci trebaju posao koji im pruža dosta intelektualne stimulacije. I premda pripadnici ovog znaka ne vole raditi prekovremeno, Blizanci mogu napraviti više u jednom radnom danu nego što većina napravi u tjedan dana. Oni dobro rade pod pritiskom. Odlični su kao operateri na velikim centralama, tehnička podrška radnicima i radnici u službi za korisnike. Zbog svojih komunikacijskih sposobnosti i snalažljivosti mogu biti dobri učitelji, novinari, pisci, odvjetnici i prodavači. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Rak  <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Suosjećajnim Rakovima trebaju stabilni poslovi, jer traže sigurnost. Vrlo su dobri u javnim društvenim poslovima, ako nisu presramežljivi, a osobito će dobro obavljati poslove gdje do izražaja trebaju doći njihove njegovateljske osobine i suosjećajnost poput brige oko djece ili životinja. Pripadnici ovog znaka se također dobro snalaze radeći u kadrovskoj službi jer su diskretni, pouzdani i taktični. Vole raditi s pićem, hranom i baviti se fotografijom.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Lav <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Iako imaju dosta visoke troškove održavanja, Lavovi su zaposlenici vrijedni svake lipe. To je zato što su  kreativni, dinamični i puni inspiracije. Oni najbolje rade na višim pozicijama. Odlično se snalaze na sceni, dobri su dekorateri interijera i turistički vodiči. Lavovi također uživaju u karijeri koju prati status i prestiž. Vrlo su dobri liječnici, pravnici i rukovoditelji. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Djevica <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Pažljive Djevice  najbolje će se pokazati u sektoru usluga. Pripadnici ovog znaka imaju talent za predviđanje potreba kupaca. Odlično će se snalaziti u restoranima, lječilištima, wellness centrima i hotelima. Djevice jako dobro pamte i stoga mogu biti dobri urednici, istraživači i učitelji. Ovaj rječiti horoskopski znak može biti dobar pisac i kritičar. Djevice mogu skupiti mnogo novca, kada rade za napojnice ili bonuse. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Vaga <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Šarmantne, duhovite i profinjena ukusa, Vage su najbolje u obavljanju poslova s javnošću. Pripadnici ovog znaka su dobri prodavači, pod uvjetom da se bave prodajom luksuzne robe. Prirodno umjetnički nadareni, ovi ljudi također teže k poslovima koji uključuju dizajn, glazbu ili ples. Vage  su izuzetno ljubazne, pa im leže poslovi u veleposlanstvu, prezentiranju usluga i vođenju restorana. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Škorpion <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Motivirani i fokusirani, Škorpioni su  najbolji u poslovima koji zahtijevaju mnogo koncentracije. Pripadnici ovog znaka mogu biti odlični kirurzi, odvjetnici i tajnice. Škorpioni ne vole da ih se nadzire i trebaju dozu nezavisnosti nakon što su dokazali da su osobe od povjerenja. Ovi ljudi vole misterije, zbog čega su dobri detektivi, policajci i psihijatri. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Strijelac <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Entuzijastični i optimistični, Strijelci vole poslove koji im predstavljaju  izazov. Oni ne mogu raditi rutinski posao i radije će raditi posao na kojem treba mnogo putovati,  nego sjediti za stolom cijeli dan. Izuzetno aktivni, Strijelci dobro rade poslove na otvorenom, pa im odgovara posao uređenja okoliša, treniranja životinja i fitness trenera. Strijelci također vole filozofirati, pa su im pogodna zanimanja odvjetnik, profesor i političar.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Jarac <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Savjesni i pažljivi, Jarci trebaju odgovoran posao. Jarci su rijetko na podređenim položajima dugo. Bez obzira da li su menadžeri prodavaonice ili administratori u bolnici, možete računati na to da će troškove držati pod strogom kontrolom. S obzirom na odgovoran odnos prema novcu, najprikladniji   poslovi za Jarce su oni koji uključuju materijalna dobra. Bankarstvo, proizvodnja i graditeljstvo su dobri poslovi za ove osobe. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Vodenjak <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Vodenjaci rijetko rade konvencionalne poslove. Ovi ljudi uživaju kad mogu stavljati jedinstven pečat na sve što rade. Holistička medicina, organski uzgoj hrane ili rad na pozornici su područja u kojima uživaju. Inovativni Vodenjaci također uživaju u poslovima koji im omogućavaju korištenje mašte,  istraživanja i osmišljavanje patenata. Oni su veliki znanstvenici i inženjeri. Uz sve, Vodenjaci obožavaju humanitarni rad. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Riba <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Intuitivne i maštovite, Ribe su nadareni umjetnici. Ovi ljudi uživaju u kreativnim poslovima, bilo da se bave frizerstvom, grafičkim dizajnom ili fotografijom. Ribe su vrlo suosjećajne i uživaju u zdravstvenoj djelatnosti poput njege, socijalnog rada i fizikalne terapije. Ribe su također dobri veterinari i psiholozi. U konačnici, ti radnici rade najbolje kad sami mogu organizirati raspored poslova i kad rade kao privatnici.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>

Najbolji posao prema zodijaku Što zvijezde preporučaju znakovima zodijaka u poslovnom svijetu Ako razmišljate o promjeni karijere - ili razmišljate što biste mogli raditi - zašto se ne biste oslonili na prednosti koje vam vaš horoskopski znak nosi? Suprotno uvriježenom mišljenju, posao može biti više nego samo zarađivanje novca za život. To može biti način da izrazite i razvijete svoj urođeni talent. Odabirom karijere koja se oslanja na vašu jedinstvenu darovitost, konačno možete imati posao koji obožavate! 
   Ovan Energični Ovnovi su najbolji u poslovima koji su zahtjevni, natjecateljski i poduzetnički. Oni dobro rade poslove na proviziju, osobito ako se nude i poticaji za prodaju. Ovnovi također mogu biti odlični vojnici, policajci i vatrogasci. Oglašavanje i odnosi s javnošću također mogu biti privlačni ovom znaku, jer su Ovnovi izvrsni promotori. 
   BikSmireni Bikovi uživaju u poslovima koji su stabilni. Ovi ljudi će bez problema raditi prekovremeno u zamjenu za dobru plaću, beneficije i dovoljno godišnjeg odmora. Bikovi su vrlo senzualni i jako uživaju u poslovima s hranom, cvijećem ili luksuznom robom. Poznati po melodioznom glasu, pripadnici ovog znaka također mogu biti odlični pjevači, govornici i recepcioneri. 
   Blizanci Pametni Blizanci trebaju posao koji im pruža dosta intelektualne stimulacije. I premda pripadnici ovog znaka ne vole raditi prekovremeno, Blizanci mogu napraviti više u jednom radnom danu nego što većina napravi u tjedan dana. Oni dobro rade pod pritiskom. Odlični su kao operateri na velikim centralama, tehnička podrška radnicima i radnici u službi za korisnike. Zbog svojih komunikacijskih sposobnosti i snalažljivosti mogu biti dobri učitelji, novinari, pisci, odvjetnici i prodavači. 
   Rak  Suosjećajnim Rakovima trebaju stabilni poslovi, jer traže sigurnost. Vrlo su dobri u javnim društvenim poslovima, ako nisu presramežljivi, a osobito će dobro obavljati poslove gdje do izražaja trebaju doći njihove njegovateljske osobine i suosjećajnost poput brige oko djece ili životinja. Pripadnici ovog znaka se također dobro snalaze radeći u kadrovskoj službi jer su diskretni, pouzdani i taktični. Vole raditi s pićem, hranom i baviti se fotografijom.
   Lav Iako imaju dosta visoke troškove održavanja, Lavovi su zaposlenici vrijedni svake lipe. To je zato što su  kreativni, dinamični i puni inspiracije. Oni najbolje rade na višim pozicijama. Odlično se snalaze na sceni, dobri su dekorateri interijera i turistički vodiči. Lavovi također uživaju u karijeri koju prati status i prestiž. Vrlo su dobri liječnici, pravnici i rukovoditelji. 
   Djevica Pažljive Djevice  najbolje će se pokazati u sektoru usluga. Pripadnici ovog znaka imaju talent za predviđanje potreba kupaca. Odlično će se snalaziti u restoranima, lječilištima, wellness centrima i hotelima. Djevice jako dobro pamte i stoga mogu biti dobri urednici, istraživači i učitelji. Ovaj rječiti horoskopski znak može biti dobar pisac i kritičar. Djevice mogu skupiti mnogo novca, kada rade za napojnice ili bonuse. 
   Vaga Šarmantne, duhovite i profinjena ukusa, Vage su najbolje u obavljanju poslova s javnošću. Pripadnici ovog znaka su dobri prodavači, pod uvjetom da se bave prodajom luksuzne robe. Prirodno umjetnički nadareni, ovi ljudi također teže k poslovima koji uključuju dizajn, glazbu ili ples. Vage  su izuzetno ljubazne, pa im leže poslovi u veleposlanstvu, prezentiranju usluga i vođenju restorana. 
   Škorpion Motivirani i fokusirani, Škorpioni su  najbolji u poslovima koji zahtijevaju mnogo koncentracije. Pripadnici ovog znaka mogu biti odlični kirurzi, odvjetnici i tajnice. Škorpioni ne vole da ih se nadzire i trebaju dozu nezavisnosti nakon što su dokazali da su osobe od povjerenja. Ovi ljudi vole misterije, zbog čega su dobri detektivi, policajci i psihijatri. 
   Strijelac Entuzijastični i optimistični, Strijelci vole poslove koji im predstavljaju  izazov. Oni ne mogu raditi rutinski posao i radije će raditi posao na kojem treba mnogo putovati,  nego sjediti za stolom cijeli dan. Izuzetno aktivni, Strijelci dobro rade poslove na otvorenom, pa im odgovara posao uređenja okoliša, treniranja životinja i fitness trenera. Strijelci također vole filozofirati, pa su im pogodna zanimanja odvjetnik, profesor i političar.
   Jarac Savjesni i pažljivi, Jarci trebaju odgovoran posao. Jarci su rijetko na podređenim položajima dugo. Bez obzira da li su menadžeri prodavaonice ili administratori u bolnici, možete računati na to da će troškove držati pod strogom kontrolom. S obzirom na odgovoran odnos prema novcu, najprikladniji   poslovi za Jarce su oni koji uključuju materijalna dobra. Bankarstvo, proizvodnja i graditeljstvo su dobri poslovi za ove osobe. 
   Vodenjak Vodenjaci rijetko rade konvencionalne poslove. Ovi ljudi uživaju kad mogu stavljati jedinstven pečat na sve što rade. Holistička medicina, organski uzgoj hrane ili rad na pozornici su područja u kojima uživaju. Inovativni Vodenjaci također uživaju u poslovima koji im omogućavaju korištenje mašte,  istraživanja i osmišljavanje patenata. Oni su veliki znanstvenici i inženjeri. Uz sve, Vodenjaci obožavaju humanitarni rad. 
   Riba Intuitivne i maštovite, Ribe su nadareni umjetnici. Ovi ljudi uživaju u kreativnim poslovima, bilo da se bave frizerstvom, grafičkim dizajnom ili fotografijom. Ribe su vrlo suosjećajne i uživaju u zdravstvenoj djelatnosti poput njege, socijalnog rada i fizikalne terapije. Ribe su također dobri veterinari i psiholozi. U konačnici, ti radnici rade najbolje kad sami mogu organizirati raspored poslova i kad rade kao privatnici.
   
 žena.hr 

Najbolji posao prema zodijaku

<para>Pisali smo već mnogo tekstova o teškim ljudima, osobnostima i međuljudskim odnosima, od manipulativnih kolega na poslu do osoba  s kojima je nemoguće održati bilo kakvu ljubavnu vezu. Budimo realni: u poslu kao i u ljubavi i u životu susrećemo se sa svakakvim ljudima. Bitno je kako se s njima nosimo, no treba reći da se mnogo ljudi više koncentrira i bavi ljudima koji imaju negativan efekt umjesto da cijene one koji su pozitivni i zdravi. No upravo ovi potonji ljudi mogu nam učiniti mnogo dobrog. Što se više okružujemo pozitivnim osobama, u životu i radnoj okolini, to će nam život biti ljepši, a to ćemo se i mi bolje ponašati i osjećati. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Ako malo razmislite o tome, svako toliko naletite na osobu koja vas potpuno obori s nogu. Možda ima fantastičan pogled na život, čak i u teškim trenucima. Možda je puna životne radosti, možda je zbilja skromna iako je veoma talentirana... Možda se zbog nje osjećate posebnima. Sve ovo navedeno je jako dobro. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Ovdje ćemo se pozabaviti sa pet ljudskih osobina koje su veoma vrijedne. Naravno, njih ima još mnogo, mnogo više, no ovdje ćemo pobrojati neke koje su dosta rijetke i teško ih je ponekad pronaći. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Nesebičnost: U svijetu gdje mnogo ljudi nema vremena, želje, ni volje da se bave drugima, nesebičnost je kvaliteta koje ima sve manje i manje. Ljudi mogu biti nesebični u pružanju njihovog vremena, sposobnosti da vas poslušaju, razini strpljivosti i ljubavi koju vam daju. Oni ljudi kojima je prirođeno davanje sebe drugima imaju moć da učine da se drugi osjećaju voljenima, cijenjenima i posebnima, dok oni koji se bave samo sobom čine upravo suprotno. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Tolerancija: Zbog osoba koje su tolerantne osjećamo se ugodno u vlastitoj koži i posebno kao individue. Svi smo mi različiti i svatko od nas ima poneku “manu” ili nešto zbog čega odskače od drugih ljudi. Upravo te različitosti pokreću svijet i čine ga toliko lijepim. Imati sposobnost prihvaćanja osoba onakvima kakve jesu, a ne očekivati od njih da budu ono što mi mislimo da je važno u životu, sreći i zdravlju naših međusobnih odnosa. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Iskrenost: Imati sposobnost biti autentičan, otvoren i izravan je sve teže u današnjem svijetu u kojem se toliko naglaska stavlja na površnost. Osjećati se ugodno u vlastitoj koži i biti iskren i prema samom sebi jednako je važno. Imati stvarnu vezu (ljubavnu ili poslovnu) zahtjeva iskrenost... Zahtjeva slušanje drugih i davanje svog mišljenja koje možda i neće biti pozitivno prihvaćeno. To znači imati snage postaviti stvari na njihovo pravo mjesto bez obzira na posljedice. To znači voljeti ljude zbog njih samih, ne zbog onoga kako se predstavljaju. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Osjećajnost: Toliko smo fokusirani na ono što je važno nama samima da zaboravljamo one oko nas. Oni koji su osjećajni imaju razvijeniju empatiju, više cijene ljude i više paze kako svojim djelima i riječima utječu na druge. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Integritet: Nazovite nas ciničnima, ali mislimo da je ovu karakteristiku posebno teško naći. U vrijeme kada će ljudi napraviti svašta kako bi postali poznati ili zaradili neke novce, kada čine što im se prohtije bez razmišljanja o posljedicama, integritet je karakteristika koja je uistinu jedinstvena danas. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Popis bi se naravno mogao nastaviti. Koje Vi karakteristike cijenite u ljudima? Ima li poneke na kojoj biste poželjeli sami poraditi? <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>

5 ljudskih osobina koje treba cijeniti i steći Koje vi karakteristike cijenite u ljudima? Ima li poneke na kojoj biste poželjeli sami poraditi? Pisali smo već mnogo tekstova o teškim ljudima, osobnostima i međuljudskim odnosima, od manipulativnih kolega na poslu do osoba  s kojima je nemoguće održati bilo kakvu ljubavnu vezu. Budimo realni: u poslu kao i u ljubavi i u životu susrećemo se sa svakakvim ljudima. Bitno je kako se s njima nosimo, no treba reći da se mnogo ljudi više koncentrira i bavi ljudima koji imaju negativan efekt umjesto da cijene one koji su pozitivni i zdravi. No upravo ovi potonji ljudi mogu nam učiniti mnogo dobrog. Što se više okružujemo pozitivnim osobama, u životu i radnoj okolini, to će nam život biti ljepši, a to ćemo se i mi bolje ponašati i osjećati. 
   Ako malo razmislite o tome, svako toliko naletite na osobu koja vas potpuno obori s nogu. Možda ima fantastičan pogled na život, čak i u teškim trenucima. Možda je puna životne radosti, možda je zbilja skromna iako je veoma talentirana... Možda se zbog nje osjećate posebnima. Sve ovo navedeno je jako dobro. 
   Ovdje ćemo se pozabaviti sa pet ljudskih osobina koje su veoma vrijedne. Naravno, njih ima još mnogo, mnogo više, no ovdje ćemo pobrojati neke koje su dosta rijetke i teško ih je ponekad pronaći. 
   Nesebičnost: U svijetu gdje mnogo ljudi nema vremena, želje, ni volje da se bave drugima, nesebičnost je kvaliteta koje ima sve manje i manje. Ljudi mogu biti nesebični u pružanju njihovog vremena, sposobnosti da vas poslušaju, razini strpljivosti i ljubavi koju vam daju. Oni ljudi kojima je prirođeno davanje sebe drugima imaju moć da učine da se drugi osjećaju voljenima, cijenjenima i posebnima, dok oni koji se bave samo sobom čine upravo suprotno. 
   Tolerancija: Zbog osoba koje su tolerantne osjećamo se ugodno u vlastitoj koži i posebno kao individue. Svi smo mi različiti i svatko od nas ima poneku “manu” ili nešto zbog čega odskače od drugih ljudi. Upravo te različitosti pokreću svijet i čine ga toliko lijepim. Imati sposobnost prihvaćanja osoba onakvima kakve jesu, a ne očekivati od njih da budu ono što mi mislimo da je važno u životu, sreći i zdravlju naših međusobnih odnosa. 
   Iskrenost: Imati sposobnost biti autentičan, otvoren i izravan je sve teže u današnjem svijetu u kojem se toliko naglaska stavlja na površnost. Osjećati se ugodno u vlastitoj koži i biti iskren i prema samom sebi jednako je važno. Imati stvarnu vezu (ljubavnu ili poslovnu) zahtjeva iskrenost... Zahtjeva slušanje drugih i davanje svog mišljenja koje možda i neće biti pozitivno prihvaćeno. To znači imati snage postaviti stvari na njihovo pravo mjesto bez obzira na posljedice. To znači voljeti ljude zbog njih samih, ne zbog onoga kako se predstavljaju. 
   Osjećajnost: Toliko smo fokusirani na ono što je važno nama samima da zaboravljamo one oko nas. Oni koji su osjećajni imaju razvijeniju empatiju, više cijene ljude i više paze kako svojim djelima i riječima utječu na druge. 
   Integritet: Nazovite nas ciničnima, ali mislimo da je ovu karakteristiku posebno teško naći. U vrijeme kada će ljudi napraviti svašta kako bi postali poznati ili zaradili neke novce, kada čine što im se prohtije bez razmišljanja o posljedicama, integritet je karakteristika koja je uistinu jedinstvena danas. 
   Popis bi se naravno mogao nastaviti. Koje Vi karakteristike cijenite u ljudima? Ima li poneke na kojoj biste poželjeli sami poraditi? 
   
 žena.hr 

5 ljudskih osobina koje treba cijeniti i steći

<para>U organizaciji Mreže za razvoj i kreativnost – udruge MRAK, kreativnom konferencijom za medije otvoren je natječaj za Nagradu za kreativnost i inovativnost u 2010. godini. Nagrade će se dodjeljivati u devet kategorija, povodom Dana kreativnosti i inovativnosti koji će se ove godine održati u razdoblju od 19. do 23. travnja. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Nagrada za kreativnost i inovativnost dodjeljuje se u poslovnom i društvenom djelovanju i kao takva jedinstvena je u svijetu. Nagrađivanjem projekata i programa koje implementiraju kreativnost u poslovni sektor, udruga MRAK želi ohrabriti društvo na drugačije obrasce razmišljanja i potaknuti primjenu kreativnosti u svakodnevnom korporativnom, društvenom i privatnom djelovanju. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="13dec924-35bc-11eb-8296-0242ac130036" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>U skladu s temom novinarima je bio ponuđen kratak test kreativnosti s ciljem poticanja kreativnog načina razmišljanja putem zabave. Konferencija je popraćena i zanimljivim izlaganjem prošlogodišnjih dobitnika Nagrade za kreativnost i inovativnost, Ivane Žiljak, dobitnice zlatne medalje na ovogodišnjoj međunarodnoj izložbi inovacija i novih proizvoda, MTE 2010. MALEZIJA i Željka Mavrovića, čiji je ekoprojekt Bill Gates uvrstio među 24 najbolja na svijetu, koji su s novinarima podijelili svoja poslovno-kreativna iskustva. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Ovogodišnji dobitnici nagrada za kreativnost i inovativnost u devet kategorija bit će proglašeni na Danu kreativnosti i inovativnosti koji će se održati 21. travnja. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>„Najveća mi je motivacija kada unatoč cjelokupnoj situaciji susretnem motivirane i optimistične ljude koji i sada, u vremenu krize, smišljaju nove projekte za našu nagradu i javljaju se prije službenog raspisa natječaja. Kreativan način promišljanja i jest jedan od glavnih pokretača pozitivnog razmišljanja jer uvijek pruža osjećaj da postoji rješenje za sve“, rekla je Ivana Nikolić, predsjednica Mreže za razvoj i kreativnost. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="1dea9e84-35bc-11eb-ba37-0242ac130036" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Ove je godine petodnevni program koncipiran kao niz konceptualno različitih i sadržajno vrlo intrigantnih predavanja koja će se održavati na Pravnom fakultetu, Fakultetu arhitekture, Fakultetu elektrotehnike i računarstva, Fakultetu strojarstva i brodogradnje i Tekstilno tehnološkom fakultetu te prenositi live streamom na fakultete diljem zemlje. Na taj će način „aha“ moment renomiranih predavača biti dostupan svima otvorenog uma. Osim toga, održat će se i okrugli stol na temu „Kreativnost u edukacijskim sustavima ili učimo li misliti u školi“ na kojem će sudjelovati brojni uglednici naše društvene scene. Prošle godine su Nagradu za kreativnost i inovativnost osvojili, između ostalih, Labinprogres d.o.o. za svoj maštoviti traktor u kategoriji kreativni i inovativni proizvodni program ili proizvod te Kulturna udruga „Glumci u Zagvozdu“ - Kazališni susreti „Glumci u Zagvozdu“ u kategoriji kreativni i inovativni projekt ili program u kulturi i umjetnosti.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>Tajana Tretnjak<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>

Treću godinu za redom održava se Dan kreativnosti i inovativnosti Kreativnom konferencijom za medije najavljen natječaj za Nagradu za kreativnost i inovativnost u 2010. godini U organizaciji Mreže za razvoj i kreativnost – udruge MRAK, kreativnom konferencijom za medije otvoren je natječaj za Nagradu za kreativnost i inovativnost u 2010. godini. Nagrade će se dodjeljivati u devet kategorija, povodom Dana kreativnosti i inovativnosti koji će se ove godine održati u razdoblju od 19. do 23. travnja. 
   Nagrada za kreativnost i inovativnost dodjeljuje se u poslovnom i društvenom djelovanju i kao takva jedinstvena je u svijetu. Nagrađivanjem projekata i programa koje implementiraju kreativnost u poslovni sektor, udruga MRAK želi ohrabriti društvo na drugačije obrasce razmišljanja i potaknuti primjenu kreativnosti u svakodnevnom korporativnom, društvenom i privatnom djelovanju. 
   


   
   


   U skladu s temom novinarima je bio ponuđen kratak test kreativnosti s ciljem poticanja kreativnog načina razmišljanja putem zabave. Konferencija je popraćena i zanimljivim izlaganjem prošlogodišnjih dobitnika Nagrade za kreativnost i inovativnost, Ivane Žiljak, dobitnice zlatne medalje na ovogodišnjoj međunarodnoj izložbi inovacija i novih proizvoda, MTE 2010. MALEZIJA i Željka Mavrovića, čiji je ekoprojekt Bill Gates uvrstio među 24 najbolja na svijetu, koji su s novinarima podijelili svoja poslovno-kreativna iskustva. Ovogodišnji dobitnici nagrada za kreativnost i inovativnost u devet kategorija bit će proglašeni na Danu kreativnosti i inovativnosti koji će se održati 21. travnja. 
   „Najveća mi je motivacija kada unatoč cjelokupnoj situaciji susretnem motivirane i optimistične ljude koji i sada, u vremenu krize, smišljaju nove projekte za našu nagradu i javljaju se prije službenog raspisa natječaja. Kreativan način promišljanja i jest jedan od glavnih pokretača pozitivnog razmišljanja jer uvijek pruža osjećaj da postoji rješenje za sve“, rekla je Ivana Nikolić, predsjednica Mreže za razvoj i kreativnost. 
   


   
   


   Ove je godine petodnevni program koncipiran kao niz konceptualno različitih i sadržajno vrlo intrigantnih predavanja koja će se održavati na Pravnom fakultetu, Fakultetu arhitekture, Fakultetu elektrotehnike i računarstva, Fakultetu strojarstva i brodogradnje i Tekstilno tehnološkom fakultetu te prenositi live streamom na fakultete diljem zemlje. Na taj će način „aha“ moment renomiranih predavača biti dostupan svima otvorenog uma. Osim toga, održat će se i okrugli stol na temu „Kreativnost u edukacijskim sustavima ili učimo li misliti u školi“ na kojem će sudjelovati brojni uglednici naše društvene scene. Prošle godine su Nagradu za kreativnost i inovativnost osvojili, između ostalih, Labinprogres d.o.o. za svoj maštoviti traktor u kategoriji kreativni i inovativni proizvodni program ili proizvod te Kulturna udruga „Glumci u Zagvozdu“ - Kazališni susreti „Glumci u Zagvozdu“ u kategoriji kreativni i inovativni projekt ili program u kulturi i umjetnosti.
   

Tajana Tretnjak


   
 žena.hr 

Treću godinu za redom održava se Dan kreativnosti i inovativnosti

<para>„Muškarci, pazite se, žena vam dolazi za šeficu!“ Kod većine muškaraca ovakva izjava izaziva osjećaj panike i želje za bijegom iz situacije u kojoj su se našli. Misle;“ Kao da mi nisu dovoljne, žena, mama i punica koje mi neprestano „vise“ za vratom, sada će još imati jednu ženu kojoj ću i na poslu morati odgovarati za svoje postupke.“ <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Na našu sreću, sve više žena, u svijetu, na žalost u Hrvatskoj i nije takav slučaj, nalazi se na vodećim pozicijama kao menadžerice, direktorice, vlasnice tvrtki, voditeljice odjela, u znanstvenim zanimanjima. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Razlog tome je odluka žena da se školuju u visokoškolskim ustanovama, a nakon toga, umjesto udaje i rađanja djece, odlučuju se prvo za karijeru, a sve ostalo stavljaju u drugi plan. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Stereotip domaćice i majke, početkom 21. stoljeća polako odumire, barem u razvijenijim zemljama. Bez ikakvog podcjenjivanja žena koje su odabrale mirniji obitelji život, jer svi dobro znamo da je i to posao koji nikada ne prestaje, te da se ženama plaća rad kod kuće bile bi milijunašice, no u današnjem svijetu, načinu razmišljanja i mentalitetu, sve je manje takvih slučajeva. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Dakle, da se vratimo ženama menadžericama. Jednakost spolova jedan je od presudnih faktora u takvoj vrsti posla. No, što ona zaista znači? Da žene menadžerice postaju i ponašaju se kao muškarci? Ne, to je jedna od najvećih zabluda. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Jednakost ne znači da uvijek da smo svi jednaki (čitaj: isti). Ona znači priliku, bez obzira na spol, da se dokažemo i dobijemo jednaku priliku da dođemo na određenu poziciju, iako su nam metode i način rada drugačiji. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Nikada nećemo biti kao muškarci i za taj dio, osim odgoja, zaslužna je najvećim dijelom biologija. Žene jednostavno drugačije razmišljaju od muškaraca. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Prema provedenim istraživanjima, žene na istim pozicijama kao i muškarci, imaju drugačiji način rada. Ne znači da će zbog toga one biti manje ili više uspješne u odnosu na muškarce, no imaju drugačiji pogled na posao ili bolje rečeno drugačiji smisao za posao i način rada. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Naravno, i muški i ženski spol imaju svoje prednosti i mane, no gledajući na manji broj žena koji se nalazi na vodećim funkcijama i rezultate koje postižu, može se reći da mnogo bolje plivaju u menadžerskim vodama. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Za sve je kriva biologija<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Kako bismo potkrijepili tvrdnju iz naslova, evo nekoliko logičnih razmišljanja. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Istraživanja koja su provedena u posljednjih nekoliko desetljeća, pokazala su da se muški i ženski mozak razlikuju. Činjenica je da je muški mozak veći od ženskog za kojih 10 posto, no činjenica je da žene na određenim područjima u mozgu imaju mnogo više moždanih stanica. Također, žene imaju više živčanih vlakana koje povezuju lijevu i desnu polovicu mozga. To im omogućuje mnogo brži prijenos podataka između dvije polovica mozga, lijeve intuitivne strane i desne vizualne strane. Rezultat ove pogodnosti koju imaju žene, je da su mnogo fleksibilnije i imaju mogućnost obavljanja više složenih zadataka istovremeno. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Muškarci, upravo zbog slabije živčane veze između lijeve i desne polovice mozga, mnogo manje upotrebljavaju onu intuitivnu stranu, a više onu vizualnu „razumnu“ stranu mozga.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Naravno, mnogo toga ovisi o samom odgoju. Djevojčice i dječake drugačije se odgaja.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Žene češće pokazuju snagu vođe i pregovarača<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Kada uspoređujemo način vođenja poslova između muškaraca i žena, činjenica je da su muškarci više nastrojeni  diktatorski, kontroli i naređivanju, dok žene imaju više stil izgradnje odnosa i usuglašavanju, odnosno žele čuti druga mišljenja, spremnije na dogovor i suradnju.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Naime, kod žena je više prisutna želja da izgrade nešto pozitivno, nešto veće, dok je kod muškaraca prisutna želja da budu pobjednici, bez obzira na sve. Žene su češće spremne na kompromis i prihvaćanje tuđih mišljenja, dok su muškarci spremni vjerovati da ako traže mišljenje svojih podređenih, da će to značiti da nisu sposobni kao vođe donijeti vlastitu odluku i da nemaju sve odgovore.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>„Girl power“<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Ženska snaga u menadžerskim sposobnostima također se krije u: <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>-    boljem u delegiranju poslova<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>-    potiču otvorenost i mnogo su pristupačnije<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>-    mnogo brže reagiraju na pozive u pomoć i suradnju<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>-    mnogo su tolerantnije na različitosti, zato su mnogo vičnije u upravljanju različitostima<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>-    brže i točnije prepoznaju problem koji se pojavi<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>-    mnogo su bolje u definiranju očekivanja i pružanju povratnih informacija<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>S druge strane, muškarci su poznati u mnogo bržem donošenju odluka i odlučnosti, što naravno ima svoje prednosti i nedostatke. Muškarci su skloniji vođenju timova koji moraju ostvariti rezultat u kraćem vremenskom razdoblju. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Naravno, o prednostima žena nad muškarcima i obrnuto mogli bismo još jako puno pisati, istraživati i razglabati. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Bez da previše zastupamo „girl power“, činjenica je da žene imaju određene karakteristike, s kojima se muškarci nikada neće moći nositi. No, hoće li one izaći na vidjelo, hoćemo li se razvijati, napredovati pobjeđivati, na kraju ovisi o nama samima.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Inferiornost ne dolazi u obzir, samo različitost. Na žalost, okrutni kapitalizam često ženama ne dopušta ulaz u muški svijet, gdje za žene/majke često nema mjesta.  <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para> (vam)<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>

Žene su bolji menadžeri od muškaraca! Jednakost ne znači da uvijek da smo svi jednaki. Ona znači priliku, bez obzira na spol, da se dokažemo „Muškarci, pazite se, žena vam dolazi za šeficu!“ Kod većine muškaraca ovakva izjava izaziva osjećaj panike i želje za bijegom iz situacije u kojoj su se našli. Misle;“ Kao da mi nisu dovoljne, žena, mama i punica koje mi neprestano „vise“ za vratom, sada će još imati jednu ženu kojoj ću i na poslu morati odgovarati za svoje postupke.“ Na našu sreću, sve više žena, u svijetu, na žalost u Hrvatskoj i nije takav slučaj, nalazi se na vodećim pozicijama kao menadžerice, direktorice, vlasnice tvrtki, voditeljice odjela, u znanstvenim zanimanjima. Razlog tome je odluka žena da se školuju u visokoškolskim ustanovama, a nakon toga, umjesto udaje i rađanja djece, odlučuju se prvo za karijeru, a sve ostalo stavljaju u drugi plan. 
   Stereotip domaćice i majke, početkom 21. stoljeća polako odumire, barem u razvijenijim zemljama. Bez ikakvog podcjenjivanja žena koje su odabrale mirniji obitelji život, jer svi dobro znamo da je i to posao koji nikada ne prestaje, te da se ženama plaća rad kod kuće bile bi milijunašice, no u današnjem svijetu, načinu razmišljanja i mentalitetu, sve je manje takvih slučajeva. 
   Dakle, da se vratimo ženama menadžericama. Jednakost spolova jedan je od presudnih faktora u takvoj vrsti posla. No, što ona zaista znači? Da žene menadžerice postaju i ponašaju se kao muškarci? Ne, to je jedna od najvećih zabluda. Jednakost ne znači da uvijek da smo svi jednaki (čitaj: isti). Ona znači priliku, bez obzira na spol, da se dokažemo i dobijemo jednaku priliku da dođemo na određenu poziciju, iako su nam metode i način rada drugačiji. Nikada nećemo biti kao muškarci i za taj dio, osim odgoja, zaslužna je najvećim dijelom biologija. Žene jednostavno drugačije razmišljaju od muškaraca. 
   Prema provedenim istraživanjima, žene na istim pozicijama kao i muškarci, imaju drugačiji način rada. Ne znači da će zbog toga one biti manje ili više uspješne u odnosu na muškarce, no imaju drugačiji pogled na posao ili bolje rečeno drugačiji smisao za posao i način rada. Naravno, i muški i ženski spol imaju svoje prednosti i mane, no gledajući na manji broj žena koji se nalazi na vodećim funkcijama i rezultate koje postižu, može se reći da mnogo bolje plivaju u menadžerskim vodama. 
   
Za sve je kriva biologijaKako bismo potkrijepili tvrdnju iz naslova, evo nekoliko logičnih razmišljanja. Istraživanja koja su provedena u posljednjih nekoliko desetljeća, pokazala su da se muški i ženski mozak razlikuju. Činjenica je da je muški mozak veći od ženskog za kojih 10 posto, no činjenica je da žene na određenim područjima u mozgu imaju mnogo više moždanih stanica. Također, žene imaju više živčanih vlakana koje povezuju lijevu i desnu polovicu mozga. To im omogućuje mnogo brži prijenos podataka između dvije polovica mozga, lijeve intuitivne strane i desne vizualne strane. Rezultat ove pogodnosti koju imaju žene, je da su mnogo fleksibilnije i imaju mogućnost obavljanja više složenih zadataka istovremeno. Muškarci, upravo zbog slabije živčane veze između lijeve i desne polovice mozga, mnogo manje upotrebljavaju onu intuitivnu stranu, a više onu vizualnu „razumnu“ stranu mozga.Naravno, mnogo toga ovisi o samom odgoju. Djevojčice i dječake drugačije se odgaja.
   Žene češće pokazuju snagu vođe i pregovaračaKada uspoređujemo način vođenja poslova između muškaraca i žena, činjenica je da su muškarci više nastrojeni  diktatorski, kontroli i naređivanju, dok žene imaju više stil izgradnje odnosa i usuglašavanju, odnosno žele čuti druga mišljenja, spremnije na dogovor i suradnju.
   Naime, kod žena je više prisutna želja da izgrade nešto pozitivno, nešto veće, dok je kod muškaraca prisutna želja da budu pobjednici, bez obzira na sve. Žene su češće spremne na kompromis i prihvaćanje tuđih mišljenja, dok su muškarci spremni vjerovati da ako traže mišljenje svojih podređenih, da će to značiti da nisu sposobni kao vođe donijeti vlastitu odluku i da nemaju sve odgovore.
   „Girl power“Ženska snaga u menadžerskim sposobnostima također se krije u: -    boljem u delegiranju poslova-    potiču otvorenost i mnogo su pristupačnije-    mnogo brže reagiraju na pozive u pomoć i suradnju-    mnogo su tolerantnije na različitosti, zato su mnogo vičnije u upravljanju različitostima-    brže i točnije prepoznaju problem koji se pojavi-    mnogo su bolje u definiranju očekivanja i pružanju povratnih informacija
   S druge strane, muškarci su poznati u mnogo bržem donošenju odluka i odlučnosti, što naravno ima svoje prednosti i nedostatke. Muškarci su skloniji vođenju timova koji moraju ostvariti rezultat u kraćem vremenskom razdoblju. 
   Naravno, o prednostima žena nad muškarcima i obrnuto mogli bismo još jako puno pisati, istraživati i razglabati. Bez da previše zastupamo „girl power“, činjenica je da žene imaju određene karakteristike, s kojima se muškarci nikada neće moći nositi. No, hoće li one izaći na vidjelo, hoćemo li se razvijati, napredovati pobjeđivati, na kraju ovisi o nama samima.Inferiornost ne dolazi u obzir, samo različitost. Na žalost, okrutni kapitalizam često ženama ne dopušta ulaz u muški svijet, gdje za žene/majke često nema mjesta.  

 (vam)
 Va.M. 

Žene su bolji menadžeri od muškaraca!

<para>Vrijeme da poduzmete nešto po tom pitanju, zasučete rukave i primite se čišćenja<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Kako očistiti i organizirati ured, vjerojatno će se mnogima činiti kao pitanje za milijun kuna. Kada se sjetite brda papira na stolu, pod stolom, pored stola, u ladicama i ormarima, jednostavno vas hvata očaj. Bez obzira, trudite li se držati ured čistim i to vam zbog posla ne polazi za rukom ili se uopće ne trudite, rezultat je često jednak. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Nered vam onemogućuje ili ometa normalno funkcioniranje u uredu, a nije baš ugodno okruženje za ljude koji ulaze u njega. Ukoliko se riješite starih papira bilo da ih bacite ili organizirate i pospremite na mjesto gdje vam neće smetati, sigurno ćete se osjećati bolje i biti ćete produktivniji. Sjetite se - manje je više. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Razumljivo je, da će vam, ukoliko je u vašem uredu zaista stanje katastrofalno trebati jedan ili više dana za pospremanje, ali činjenica je da prije ili kasnije ćete to morati učiniti, ma koliko vremena bilo potrebno. Ukoliko u uredu s vama radi više ljudi, što je najčešće slučaj, pokušajte organizirati zajedničku akciju čišćenja. Brže ćete biti gotovi raspodjelom posla.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Od kuda početi?<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Vrlo je individualno od kuda ćete početi čistiti ured, no ono što trebate učiniti je da prvo bacite nepotrebne stvari, a zatim čistite i organizirate. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Prije nego što počnete s čišćenjem treba vam: koš za smeće ili vrećice za smeće, krpa za čišćenje, vlažne dezinfekcijske maramice, sredstvo za čišćenje namještaja, stakla, elektronike i usisavač.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Riješite se prvo - očitog otpada. Često u zabačenim kutovima stoji brdo papira za koje svi znaju da im ne trebaju, gomila koja se samo nakuplja, a nikako da ju bacite. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Prilikom čišćenja obavezno odvajajte papir, staklo, plastiku od ostalog otpada i odlažite ga u za to predviđene kante. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Nakon bacanja očitog smeća, počnite od hrpa koje vam najviše smetaju ili od hrpa koje samo treba pospremiti na svoje mjesto, kao što su registratori, knjige, priručnici, skripte i slično. Prije nego što takve stvari pospremite na mjesto, počistite mjesto gdje ćete ih staviti. Ukoliko ima mnogo prašine, koristite usisavač, krpe, a ako ima i jače prljavštine, koristite i sredstvo za čišćenje drva ili stakla. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Nakon toga počnite sortiranje papira koji se nalaze na radnom stolu i ostalim radnim površinama, izvadite sve što je u ladicama te sortirajte. Isto vrijedi za police, ormare...Budite nemilosrdni, ali pažljivi. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Bacite sve novine, časopise, reklame, letke ukoliko vam ne trebaju za posao. Organizirajte bilješke, poruke i druge informacije koje imate spremljene na listovima papira, prema kronologiji ili abecedi i nekom drugom redoslijedu, tako da ćete se brzo moći snaći. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Sve nove dokumente koje trebate pospremiti, a nisu označeni, obavezno odmah označite i sortirajte na način da ćete se moći snaći. Učinite to odmah, jer postoji mogućnost da se poslije nećete sjećati. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Čišćenje radnog stola<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Radni stol je centar vašeg radnog mjesta. Na njemu se nalazi kompjuter i brojni drugi uređaji, dokumentacija i sve što vam je potrebno za rad. Barem bi tako trebalo biti. Kada maknete sa stola sve što vam ne treba na prvi pogled, ponovno dobro promotrite stol. Sigurno ćete na njemu naći nepotrebne sitnice koje možete maknuti ili baciti. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Radni stol bi trebao biti i najurednije mjesto u uredu, što je rijetko slučaj. Kada ste raščistili stol od nepotrebnih papira i stvari i na stolu ostane samo ono što fiksno, s krpom i sredstvom za čišćenje tehnike, obrišite računalo i sve njegove pripadajuće komponente, posebno tipkovnicu, miš i monitor. Obrišite samu površinu stola s vlažnim maramicama za dezinfekciju, što temeljitije možete. Uklonite svu prljavštinu i prašinu. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Očistite i svoj stolac, ako je od platna s usisavačem, ako je od kože ili nekog drugog materijala, vlažnom krpom ili dezinficirajućim maramicama. Vodicu za ispiranje usta, koja ima alkohola u sebi iskoristite za čišćenje telefona i slušalica za uši. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Kada ste iznesli smeće, sve pospremili, očistili police, usisavačem usisajte pod. Učinite to što detaljnije možete, nemojte zaboraviti niti jedan dio. Ukoliko u uredu imate parket ili pločice, nakon usisavanja očistite ga sredstvom za čišćenje poda. Prema potrebi krpom za pod prođite površine nekoliko puta. Nemojte zaboraviti u ured pustiti svježeg zraka. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Kada, nakon čišćenja, sjednete u svoj ured za stol, osjećat ćete se bolje i moći ćete se koncentrirati na posao i ne brinuti na nered oko vas. Ako ćete samo jednom tjedno ili jednom mjesečno počistiti ured na predložen način, on će postati ugodno mjesto za boravak. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>(vam)<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>

Ured u neredu nije mjesto za rad – očistite ga! Osim u poslu, tonete u hrpama papira, smeća, prašine? Vrijeme da poduzmete nešto po tom pitanju, zasučete rukave i primite se čišćenja
   Kako očistiti i organizirati ured, vjerojatno će se mnogima činiti kao pitanje za milijun kuna. Kada se sjetite brda papira na stolu, pod stolom, pored stola, u ladicama i ormarima, jednostavno vas hvata očaj. Bez obzira, trudite li se držati ured čistim i to vam zbog posla ne polazi za rukom ili se uopće ne trudite, rezultat je često jednak. 
   Nered vam onemogućuje ili ometa normalno funkcioniranje u uredu, a nije baš ugodno okruženje za ljude koji ulaze u njega. Ukoliko se riješite starih papira bilo da ih bacite ili organizirate i pospremite na mjesto gdje vam neće smetati, sigurno ćete se osjećati bolje i biti ćete produktivniji. Sjetite se - manje je više. 
   Razumljivo je, da će vam, ukoliko je u vašem uredu zaista stanje katastrofalno trebati jedan ili više dana za pospremanje, ali činjenica je da prije ili kasnije ćete to morati učiniti, ma koliko vremena bilo potrebno. Ukoliko u uredu s vama radi više ljudi, što je najčešće slučaj, pokušajte organizirati zajedničku akciju čišćenja. Brže ćete biti gotovi raspodjelom posla.
   Od kuda početi?
   Vrlo je individualno od kuda ćete početi čistiti ured, no ono što trebate učiniti je da prvo bacite nepotrebne stvari, a zatim čistite i organizirate. 
   Prije nego što počnete s čišćenjem treba vam: koš za smeće ili vrećice za smeće, krpa za čišćenje, vlažne dezinfekcijske maramice, sredstvo za čišćenje namještaja, stakla, elektronike i usisavač.Riješite se prvo - očitog otpada. Često u zabačenim kutovima stoji brdo papira za koje svi znaju da im ne trebaju, gomila koja se samo nakuplja, a nikako da ju bacite. 
   Prilikom čišćenja obavezno odvajajte papir, staklo, plastiku od ostalog otpada i odlažite ga u za to predviđene kante. Nakon bacanja očitog smeća, počnite od hrpa koje vam najviše smetaju ili od hrpa koje samo treba pospremiti na svoje mjesto, kao što su registratori, knjige, priručnici, skripte i slično. Prije nego što takve stvari pospremite na mjesto, počistite mjesto gdje ćete ih staviti. Ukoliko ima mnogo prašine, koristite usisavač, krpe, a ako ima i jače prljavštine, koristite i sredstvo za čišćenje drva ili stakla. 
   Nakon toga počnite sortiranje papira koji se nalaze na radnom stolu i ostalim radnim površinama, izvadite sve što je u ladicama te sortirajte. Isto vrijedi za police, ormare...Budite nemilosrdni, ali pažljivi. Bacite sve novine, časopise, reklame, letke ukoliko vam ne trebaju za posao. Organizirajte bilješke, poruke i druge informacije koje imate spremljene na listovima papira, prema kronologiji ili abecedi i nekom drugom redoslijedu, tako da ćete se brzo moći snaći. 
   Sve nove dokumente koje trebate pospremiti, a nisu označeni, obavezno odmah označite i sortirajte na način da ćete se moći snaći. Učinite to odmah, jer postoji mogućnost da se poslije nećete sjećati. 
   Čišćenje radnog stola
   Radni stol je centar vašeg radnog mjesta. Na njemu se nalazi kompjuter i brojni drugi uređaji, dokumentacija i sve što vam je potrebno za rad. Barem bi tako trebalo biti. Kada maknete sa stola sve što vam ne treba na prvi pogled, ponovno dobro promotrite stol. Sigurno ćete na njemu naći nepotrebne sitnice koje možete maknuti ili baciti. 
   Radni stol bi trebao biti i najurednije mjesto u uredu, što je rijetko slučaj. Kada ste raščistili stol od nepotrebnih papira i stvari i na stolu ostane samo ono što fiksno, s krpom i sredstvom za čišćenje tehnike, obrišite računalo i sve njegove pripadajuće komponente, posebno tipkovnicu, miš i monitor. Obrišite samu površinu stola s vlažnim maramicama za dezinfekciju, što temeljitije možete. Uklonite svu prljavštinu i prašinu. 
   Očistite i svoj stolac, ako je od platna s usisavačem, ako je od kože ili nekog drugog materijala, vlažnom krpom ili dezinficirajućim maramicama. Vodicu za ispiranje usta, koja ima alkohola u sebi iskoristite za čišćenje telefona i slušalica za uši. 
   Kada ste iznesli smeće, sve pospremili, očistili police, usisavačem usisajte pod. Učinite to što detaljnije možete, nemojte zaboraviti niti jedan dio. Ukoliko u uredu imate parket ili pločice, nakon usisavanja očistite ga sredstvom za čišćenje poda. Prema potrebi krpom za pod prođite površine nekoliko puta. Nemojte zaboraviti u ured pustiti svježeg zraka. Kada, nakon čišćenja, sjednete u svoj ured za stol, osjećat ćete se bolje i moći ćete se koncentrirati na posao i ne brinuti na nered oko vas. Ako ćete samo jednom tjedno ili jednom mjesečno počistiti ured na predložen način, on će postati ugodno mjesto za boravak. 

(vam)
 Va.M. 

Ured u neredu nije mjesto za rad – očistite ga!

<para>To su samo neka pitanja na koja bi trebali znati odgovoriti prije nego se upustite u tračanje... <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Ako vam netko kaže da ne voli niti malo tračati ili da ne voli čuti trač, sigurno ne govori istinu. Istina je da neki ne uživaju u tračanju koliko drugi, ne pričaju ih koliko drugi, no svatko želi čuti neki „sočan“ trač s vremena na vrijeme. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Vrlo je teško definirati trač u današnjem svijetu, no najjednostavnija definicija je da se radi o poluistini ili potpunoj laži koja je prenapuhana do krajnjih granica ili je puna netočnih pretpostavki.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Vjerojatno su tračevi postojali oduvijek, a povodi za njihovo širenje mogli su biti najrazličitiji, od puke zabave do određenih ciljeva. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Biolozi koji su analizirali razgovore među ljudima, otkrili su da se čak 60 posto svih razgovora koje vodimo, govori o odnosima s drugim osobama, bilo ljubavnim, obiteljskim, prijateljskim ili pak osobnim iskustvima. Dakle, u tih 60 posto vrlo lako se rađaju tračevi, bilo namjerno, bilo slučajno. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Zbog čega tračamo?<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Ljudi jednostavno vole čuti i pričati o drugim ljudima. Biolozima koji su proučavali ovu vrstu interakcije, trač je nešto što je ljudima služilo da se u malim društvenim zajednicama istaknu i etabliraju na određeni način. Zamislite da živite u plemenu, gdje morate stvoriti krug prijatelja i saveznika, boriti se za resurse, te oslabiti neprijatelja ili suparnika. Upravo se trač koristio kao jedna nova komunikacijska vještina za ostvarivanje vlastitih ciljeva. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Iako, u ovom dijelu svijeta nitko od nas ne živi u malim plemenskim zajednicama, obrazac trača je ostao isti, pa čak i motivi. Možda su se ciljevi pomalo promijenili ili samo evoluirali. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Čemu služi trač?<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Služi nam za zbližavanje s prijateljima. Sam čin tračanja, pričanja, slušanja i otkrivanja tajni i priča, zbližava nas s drugim ljudima i pomaže nam da stvorimo prijateljstvo i postanemo dio jedne grupe ljudi. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Žene su češće etiketirane kao tračerice, no činjenica je da i muškarci tračaju, odnosno koriste to isto sredstvo za zbližavanje. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Istraživanja su isto tako pokazala da smo mi svi željni ispričati ili čuti neke tračeve o svojim suparnicima ili neke dobre vijesti o svojim prijateljima. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>No, muškarci će češće tračeve prenositi samo svojim intimnim partnericama ili najužem krugu prijatelja, dok žene imaju tendenciju tračeve prenositi širem krugu ljudi. Također, pokazalo se da žene i muškarci više vole tračati o ljudima istog spola. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Uči nas važnu lekciju. Većina nas više voli čuti neku „sočnu“ priču, nego obične „gole“ informacije, a pričanje priča je dio narodnog folklora. No, umjetno da kažete „Jednom davno u dalekoj zemlji...“ vi kažete „Jesi li čula...“ i tako dalje. Preko slušanja i pričanja priča  učimo društvenim vještinama i kako se ponašati u određenim situacijama.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Drži nas u unutar društvenih obrazaca. Vjerojatno ste primijetili da se najčešće tračaju osobe koje pomalo odskaču iz standardnih društvenih obrazaca. Trač je dakle na neki način kazna za one koji odskaču od vrijednosti određene zajednice. Kako su te osobe često i žrtve vrlo opakih tračeva, ponekad i bez prevelikog povoda, upravo strah da se i o nama ne pričaju slični tračevi, nastojimo se držati obrazaca koji su nam društveno zadani. S druge strane, neki pozitivan trač može potaknuti suradnju između ljudi u grupi.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Zabava i pakost<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Naravno, trač može imati vrlo negativne i destruktivne konotacije, kada i prestaje biti bezazlen. Naime, ljudi često koriste trač za svoje sebične interese. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>„Okidač“ za tračeve može biti ljubomora i zavist, želja da se nekoga ocrni, što zaista treba izbjegavati. Oni mogu poticati bijes, sram, pa čak i želju za osvetom. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Tračevi s druge strane mnogima služe za zabavu i razbibrigu, pa uz neke zanimljive tračeve o svojim prijateljima i poznanicima, volimo slušati, čitati i gledati tračeve o poznatim ličnostima iz javnog života. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Trač možete koristiti da postignete određeni cilj, da se svidite nekome. Većina tračeva ima neki cilj koliko god se on činio primitivnim. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Jedan profesor u školi proveo jedan zanimljiv pokus. Odabrao je 10-ak učenika u razredu, dok je ostali bili promatrači. Devetero učenika poslao je van iz razreda, dok je samo jednom učeniku pročitao kratku priču. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Također, jedan učenik u razredu morao je raditi zapisnik. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Kada je učenik čuo priču, u razred je pozvan drugi učenik, kojemu je ovaj morao ispričati priču koju je čuo. I tako redom, drugi trećem, treći četvrtom učeniku. Kada je na kraju deseti učenik morao prepričati priču, ona više nije imala nikakve veze s originalnom pričom. Dakle, ovo je jedan od najjednostavnijih primjera „pokvarenog telefona“, te se iz toga može zaključiti da se tračevi često javljaju kao nenamjerno izvrnute istinite priče. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Kada tračamo o nekoj osobi u negativnom kontekstu na neki način sami sebi dižemo samopouzdanje i pružamo vlastiti primjer kako mi ne bismo nikada to tako učinili, kao što je osoba koju tračate. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Društveni paradoks<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Zanimljivo je i spomenuti još jedan paradoks. Trač je produkt društva, nastao je u društvu, no on sam nije poželjan kao društveni obrazac ponašanja. Kada priznate da volite tračati isto tako nećete biti najomiljenija osoba. Nije društveno prihvatljivo tračati, no svi to činimo! <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Očito kao i u svemu treba znati granicu, mjeru do koje smijemo ići a da dobijemo pozitivnu osobnu dobit i ne štetimo drugima. Na nama je da ovu staru vještinu preživljavanja u društvenoj džungli usavršimo. Trač nikada neće nestati.  <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>(vam)</para>

Jeste li spremni za „sočan“ trač? Zašto tračamo? Je li trač nešto poželjno? Koje imamo koristi od trača? To su samo neka pitanja na koja bi trebali znati odgovoriti prije nego se upustite u tračanje... 
   Ako vam netko kaže da ne voli niti malo tračati ili da ne voli čuti trač, sigurno ne govori istinu. Istina je da neki ne uživaju u tračanju koliko drugi, ne pričaju ih koliko drugi, no svatko želi čuti neki „sočan“ trač s vremena na vrijeme. Vrlo je teško definirati trač u današnjem svijetu, no najjednostavnija definicija je da se radi o poluistini ili potpunoj laži koja je prenapuhana do krajnjih granica ili je puna netočnih pretpostavki.Vjerojatno su tračevi postojali oduvijek, a povodi za njihovo širenje mogli su biti najrazličitiji, od puke zabave do određenih ciljeva. 
   Biolozi koji su analizirali razgovore među ljudima, otkrili su da se čak 60 posto svih razgovora koje vodimo, govori o odnosima s drugim osobama, bilo ljubavnim, obiteljskim, prijateljskim ili pak osobnim iskustvima. Dakle, u tih 60 posto vrlo lako se rađaju tračevi, bilo namjerno, bilo slučajno. 
   Zbog čega tračamo?
   Ljudi jednostavno vole čuti i pričati o drugim ljudima. Biolozima koji su proučavali ovu vrstu interakcije, trač je nešto što je ljudima služilo da se u malim društvenim zajednicama istaknu i etabliraju na određeni način. Zamislite da živite u plemenu, gdje morate stvoriti krug prijatelja i saveznika, boriti se za resurse, te oslabiti neprijatelja ili suparnika. Upravo se trač koristio kao jedna nova komunikacijska vještina za ostvarivanje vlastitih ciljeva. Iako, u ovom dijelu svijeta nitko od nas ne živi u malim plemenskim zajednicama, obrazac trača je ostao isti, pa čak i motivi. Možda su se ciljevi pomalo promijenili ili samo evoluirali. 
   Čemu služi trač?
   Služi nam za zbližavanje s prijateljima. Sam čin tračanja, pričanja, slušanja i otkrivanja tajni i priča, zbližava nas s drugim ljudima i pomaže nam da stvorimo prijateljstvo i postanemo dio jedne grupe ljudi. Žene su češće etiketirane kao tračerice, no činjenica je da i muškarci tračaju, odnosno koriste to isto sredstvo za zbližavanje. 
   Istraživanja su isto tako pokazala da smo mi svi željni ispričati ili čuti neke tračeve o svojim suparnicima ili neke dobre vijesti o svojim prijateljima. 
   No, muškarci će češće tračeve prenositi samo svojim intimnim partnericama ili najužem krugu prijatelja, dok žene imaju tendenciju tračeve prenositi širem krugu ljudi. Također, pokazalo se da žene i muškarci više vole tračati o ljudima istog spola. 
   Uči nas važnu lekciju. Većina nas više voli čuti neku „sočnu“ priču, nego obične „gole“ informacije, a pričanje priča je dio narodnog folklora. No, umjetno da kažete „Jednom davno u dalekoj zemlji...“ vi kažete „Jesi li čula...“ i tako dalje. Preko slušanja i pričanja priča  učimo društvenim vještinama i kako se ponašati u određenim situacijama.
   Drži nas u unutar društvenih obrazaca. Vjerojatno ste primijetili da se najčešće tračaju osobe koje pomalo odskaču iz standardnih društvenih obrazaca. Trač je dakle na neki način kazna za one koji odskaču od vrijednosti određene zajednice. Kako su te osobe često i žrtve vrlo opakih tračeva, ponekad i bez prevelikog povoda, upravo strah da se i o nama ne pričaju slični tračevi, nastojimo se držati obrazaca koji su nam društveno zadani. S druge strane, neki pozitivan trač može potaknuti suradnju između ljudi u grupi.
   Zabava i pakost
   Naravno, trač može imati vrlo negativne i destruktivne konotacije, kada i prestaje biti bezazlen. Naime, ljudi često koriste trač za svoje sebične interese. „Okidač“ za tračeve može biti ljubomora i zavist, želja da se nekoga ocrni, što zaista treba izbjegavati. Oni mogu poticati bijes, sram, pa čak i želju za osvetom. 
   Tračevi s druge strane mnogima služe za zabavu i razbibrigu, pa uz neke zanimljive tračeve o svojim prijateljima i poznanicima, volimo slušati, čitati i gledati tračeve o poznatim ličnostima iz javnog života. Trač možete koristiti da postignete određeni cilj, da se svidite nekome. Većina tračeva ima neki cilj koliko god se on činio primitivnim. 
   Jedan profesor u školi proveo jedan zanimljiv pokus. Odabrao je 10-ak učenika u razredu, dok je ostali bili promatrači. Devetero učenika poslao je van iz razreda, dok je samo jednom učeniku pročitao kratku priču. Također, jedan učenik u razredu morao je raditi zapisnik. 
   Kada je učenik čuo priču, u razred je pozvan drugi učenik, kojemu je ovaj morao ispričati priču koju je čuo. I tako redom, drugi trećem, treći četvrtom učeniku. Kada je na kraju deseti učenik morao prepričati priču, ona više nije imala nikakve veze s originalnom pričom. Dakle, ovo je jedan od najjednostavnijih primjera „pokvarenog telefona“, te se iz toga može zaključiti da se tračevi često javljaju kao nenamjerno izvrnute istinite priče. Kada tračamo o nekoj osobi u negativnom kontekstu na neki način sami sebi dižemo samopouzdanje i pružamo vlastiti primjer kako mi ne bismo nikada to tako učinili, kao što je osoba koju tračate. 
   Društveni paradoks
   Zanimljivo je i spomenuti još jedan paradoks. Trač je produkt društva, nastao je u društvu, no on sam nije poželjan kao društveni obrazac ponašanja. Kada priznate da volite tračati isto tako nećete biti najomiljenija osoba. Nije društveno prihvatljivo tračati, no svi to činimo! 
   Očito kao i u svemu treba znati granicu, mjeru do koje smijemo ići a da dobijemo pozitivnu osobnu dobit i ne štetimo drugima. Na nama je da ovu staru vještinu preživljavanja u društvenoj džungli usavršimo. Trač nikada neće nestati.  


   (vam) Va.M. 

Jeste li spremni za „sočan“ trač?

<para>U poslu kao i u životu važno je znati što su vam prioriteti, a što potpuno nevažne stvari. Isto tako važno je znati i iskoristiti vrijeme koje nam je dano. Svatko na svijetu – Bill Gates, Oprah Winfrey i vi imate istu količinu vremena na raspolaganju: 60 sekundi u minuti, 60 minuta u satu, 24 sati u danu i 168 sati u tjednu. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Vrijeme ne možete sačuvati i nije važno koliko ga zapravo imamo, već kako ga koristimo. Dobro „upravljanje“ vremenom znači definiranje prioriteta i pametno raspoređivanje aktivnosti. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>3 pravila efikasnog „upravljanja“ vremenom:<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>1. Nemojte se dovoditi u nemoguće situacije<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>2. Definirajte prioritete<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>3. Izbjegavajte sve što odvlači pažnju i „zamućuje“ vaš fokus<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Nemojte se dovoditi u nemoguće situacije<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Nemojte upasti u zamku preopterećnosti. Nemojte si nakopati previše posla koji nećete moći odraditi i još uz to i sve svakodnevne obaveze. Budite svjesni svojih mogućnosti i realistično, bez precjenjivanja (koje na kraju neće nikome koristiti) ocijenite koliko možete odraditi<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Neka vrijeme bude vaš prijatelj, a ne neprijatelj. Prvo odradite najvažnije zadatke i sve posvetite tome. One manje važne zadatke, ako je potrebno, ostavite na neko vrijeme dok se ne pozabavite bitnijim pitanjima.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Definirajte prioritete koristeći metodu  triju popisa<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Svako „upravljanje“ vremenom započinje s planiranjem. Prvo planirajte posao, a onda odradite svoj plan. Koristite popise kako biste odredili prioritete, planirali aktivnosti i mjerili napredak. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/> <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Popis #1 – Tjedni kalendar<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Počnite voditi tjedni kalendar. Na njega napišite sve činm se bavite kako biste lakše isplanirali vrijeme – radne zadatke, kućanske obaveze, sportske aktivnosti, obroke, vrijeme za odmor... Ako je moguće i posao vam to dozvoljava, isplanirajte radne zadatke u ono vrijeme kada imate najviše koncentracije. Budite fleksibilni i prilagođavajte raspored prema potrebi. Raspored uvijek imajte pri ruci kako biste bili sigurni da znate što vam točno slijedi. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Popis #2 – Dnevna lista obaveza <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Napišite sve što morate tog dana obaviti, sve sitne zadatke i obaveze. Uključite i manje važne stvari kao što su shoping ili odlazak kod frizera. Ovaj popis je podsjetnik, koristite ga kako biste poredali dnevne prioritete i smanjili brigu oko toga što sve uopće morate napraviti. Popis nanovo napišite svakog jutra ili večeri, kada nešto obavite prekrižite to s popisa. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Popis #3 – Ciljevi i druge stvari<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Ovo mogu biti jedna ili dvije liste, mjesečni ili dugoročni popis. Na njega napišite sve što morate obaviti u nekom dužem periodu. Što sve želite postići u idućem mjesecu ili godini? Što trebate kupiti i štedjeti za to? Ovaj popis koristite kao podsjetnik na sve obaveze koje vas čekaju. Cilj ovog popisa je da razvijete dugoročne ciljeve. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Izbjegavajte sve što odvlači pažnju<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Vrijeme je dragocjeno. No toliko ljudi ga troši bez veze, time što „zaglave“ u jednoj ili više od slijedećih loših navika: <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>- Kampanjstvo – odgađanje obavljanja važnih poslova i zadataka<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>- Dopuštanje da vas trenutna kriza potpuno preuzme, toliko da sve ostalo potpuno zapostavite<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>- dopuštanje gubitka koncentracije i gubljenje fokusa od važnih zadataka<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>- televizija, telefoni i prijatelji – koje koristite kako biste izbjegli posao koji morate napraviti<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>- emocionalne blokade – dosada, sanjarenje, stres, krivnja, ljutnja i frustracija smanjuju koncentraciju<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>U svim ovim slučajevima, prvi korak je prepoznavanje problema i njegovo rješavanje. Koristite popise prioriteta kako biste fokusirali svoju pažnju. Pokušajte s pozitivnim riječima samoohrabrenja. Kako biste izbjegli „ometače“, povucite se u osamu kada nešto radite, isključite mobitel ili barem ton. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>

Kako bolje rasporediti vrijeme i odrediti prioritete u poslu i životu Vrijeme je naš navredniji komoditet U poslu kao i u životu važno je znati što su vam prioriteti, a što potpuno nevažne stvari. Isto tako važno je znati i iskoristiti vrijeme koje nam je dano. Svatko na svijetu – Bill Gates, Oprah Winfrey i vi imate istu količinu vremena na raspolaganju: 60 sekundi u minuti, 60 minuta u satu, 24 sati u danu i 168 sati u tjednu. 
   Vrijeme ne možete sačuvati i nije važno koliko ga zapravo imamo, već kako ga koristimo. Dobro „upravljanje“ vremenom znači definiranje prioriteta i pametno raspoređivanje aktivnosti. 
   3 pravila efikasnog „upravljanja“ vremenom:1. Nemojte se dovoditi u nemoguće situacije2. Definirajte prioritete3. Izbjegavajte sve što odvlači pažnju i „zamućuje“ vaš fokus
   Nemojte se dovoditi u nemoguće situacije
   Nemojte upasti u zamku preopterećnosti. Nemojte si nakopati previše posla koji nećete moći odraditi i još uz to i sve svakodnevne obaveze. Budite svjesni svojih mogućnosti i realistično, bez precjenjivanja (koje na kraju neće nikome koristiti) ocijenite koliko možete odraditiNeka vrijeme bude vaš prijatelj, a ne neprijatelj. Prvo odradite najvažnije zadatke i sve posvetite tome. One manje važne zadatke, ako je potrebno, ostavite na neko vrijeme dok se ne pozabavite bitnijim pitanjima.
   Definirajte prioritete koristeći metodu  triju popisa
   Svako „upravljanje“ vremenom započinje s planiranjem. Prvo planirajte posao, a onda odradite svoj plan. Koristite popise kako biste odredili prioritete, planirali aktivnosti i mjerili napredak.  Popis #1 – Tjedni kalendarPočnite voditi tjedni kalendar. Na njega napišite sve činm se bavite kako biste lakše isplanirali vrijeme – radne zadatke, kućanske obaveze, sportske aktivnosti, obroke, vrijeme za odmor... Ako je moguće i posao vam to dozvoljava, isplanirajte radne zadatke u ono vrijeme kada imate najviše koncentracije. Budite fleksibilni i prilagođavajte raspored prema potrebi. Raspored uvijek imajte pri ruci kako biste bili sigurni da znate što vam točno slijedi. 
   Popis #2 – Dnevna lista obaveza Napišite sve što morate tog dana obaviti, sve sitne zadatke i obaveze. Uključite i manje važne stvari kao što su shoping ili odlazak kod frizera. Ovaj popis je podsjetnik, koristite ga kako biste poredali dnevne prioritete i smanjili brigu oko toga što sve uopće morate napraviti. Popis nanovo napišite svakog jutra ili večeri, kada nešto obavite prekrižite to s popisa. 
   Popis #3 – Ciljevi i druge stvariOvo mogu biti jedna ili dvije liste, mjesečni ili dugoročni popis. Na njega napišite sve što morate obaviti u nekom dužem periodu. Što sve želite postići u idućem mjesecu ili godini? Što trebate kupiti i štedjeti za to? Ovaj popis koristite kao podsjetnik na sve obaveze koje vas čekaju. Cilj ovog popisa je da razvijete dugoročne ciljeve. 
   Izbjegavajte sve što odvlači pažnju
   Vrijeme je dragocjeno. No toliko ljudi ga troši bez veze, time što „zaglave“ u jednoj ili više od slijedećih loših navika: 
   - Kampanjstvo – odgađanje obavljanja važnih poslova i zadataka- Dopuštanje da vas trenutna kriza potpuno preuzme, toliko da sve ostalo potpuno zapostavite- dopuštanje gubitka koncentracije i gubljenje fokusa od važnih zadataka- televizija, telefoni i prijatelji – koje koristite kako biste izbjegli posao koji morate napraviti- emocionalne blokade – dosada, sanjarenje, stres, krivnja, ljutnja i frustracija smanjuju koncentraciju
   U svim ovim slučajevima, prvi korak je prepoznavanje problema i njegovo rješavanje. Koristite popise prioriteta kako biste fokusirali svoju pažnju. Pokušajte s pozitivnim riječima samoohrabrenja. Kako biste izbjegli „ometače“, povucite se u osamu kada nešto radite, isključite mobitel ili barem ton. 
   
 žena.hr 

Kako bolje rasporediti vrijeme i odrediti prioritete u poslu i životu

<para>Mlade hrvatske znanstvenice Iva Kavčić, Petra Peharec, Ivana Šoljić Jerbić i Lana Vasung, ovogodišnje su dobitnice stipendija nacionalnog programa stipendiranja "Za žene u znanosti", koje dodjeljuju Hrvatsko povjerenstvo za UNESCO pri Ministarstvu kulture i L'Oreal Adria. Mlade znanstvenice primit će stipendiju u iznosu od 4 tisuće eura kako bi dovršile svoje doktorske disertacije.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Rekordan broj prijava<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Dobitnice stipendija predstavljene su na konferenciji za novinare, na kojoj su se složile u ocjeni kako će im to biti veliki poticaj za daljnji rad, kao i ostalim ženama u znanosti koje uspješno spajaju izazove karijere i privatni život.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>„Ovogodišnji rekordni broja prijavljenih mladih znanstvenica na natječaj  pokazuje da program stipendiranja uživa ugled u hrvatskoj akademskoj zajednici i da je  znak prestiža među mladim znanstvenicima“, istaknuo je Julio Quiroga, generalni  direktor L'Oreala Adria. Odluku o najboljima među prijavljenim znanstvenicima donijelo je natječajno povjerenstvo u sastavu: akademik Zvonko Kusić, akademkinja Sibila Jelaska, akademik Krešimir Nemec, akademik Vladimir Paar, prof.dr. Dražen Vikić –Topić, prof.dr. Helena Jasna Mencer, prof.dr.sc.Vida Demerin, prof.dr.Ivan Vicković te dr.sc.Katica Biljaković.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Predsjednik povjerenstva, akademik Zvonko Kusić smatra da su stipendije važan iskorak za znanstvenice te da bi mogle postati  institucija znanstvenog procjenjivanja. Član Natječajnog povjerenstva akademik Vladimir  Paar ocijenio je kako su prijave za natječaj pokazale visoku razinu kvalitete  i izvanredna dostignuća prema svjetskim kriterijima. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Ovogodišnje dobitnice stipendija<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Iva Kavčić (1979.) je diplomirani inženjer  geofizike za zagrebačkog Prirodoslovno-matematičkog fakulteta, Petra Peharec  (1980.) je diplomirani inženjer molekularne biologije, također s PMF-a, Ivana  Šoljić Jerbić (1982.) je diplomirani inženjer kemije sa zagrebačkog Fakulteta  kemijskog inženjerstva i tehnologije, a Lana Vasung (1983.) je doktorica  medicine s Hrvatskog instituta za istraživanje mozga Medicinskog fakulteta u  Zagrebu.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Dodjela stipendija održat će se 27. siječnja u Hrvatskom  državnom arhivu. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="5e9bc534-35bc-11eb-952f-0242ac120014" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Potaknuti žene znanstvenice<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Zahvaljujući L'Orealu i UNESCO-u mnogi su konačno prepoznali da svijet treba znanost, a znanost treba žene. Kako bi promovirali žene u znanosti, L'Oreal i UNESCO obvezali su se 1998. da će pokrenuti zajednički projekt kojim će promovirati važnost žena u svijetu znanosti, podupirati i poticati njihov istraživački rad, te njihovo znanstveno usavršavanje. U tom su projektu idealni partneri jer i jedni i drugi promoviraju svojim djelovanjem odgovornost prema individualcu kao temelj za bolju zajednicu. Nacionalni program stipendiranja "Za žene u znanosti" osmišljen je 2001.godine, a danas se provodi u gotovo svim zemljama u kojima L'Oreal posluje. U Hrvatskoj se povodi od 2007.godine, a dosad je nagrađeno 14 mladih znanstvenica.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>(M.G.)<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>

Za žene u znanosti Iva Kavčič, Petra Peharec, Ivana Šoljić Jerbić i Lana Vasung dobitnice stipendija Mlade hrvatske znanstvenice Iva Kavčić, Petra Peharec, Ivana Šoljić Jerbić i Lana Vasung, ovogodišnje su dobitnice stipendija nacionalnog programa stipendiranja "Za žene u znanosti", koje dodjeljuju Hrvatsko povjerenstvo za UNESCO pri Ministarstvu kulture i L'Oreal Adria. Mlade znanstvenice primit će stipendiju u iznosu od 4 tisuće eura kako bi dovršile svoje doktorske disertacije.
   Rekordan broj prijavaDobitnice stipendija predstavljene su na konferenciji za novinare, na kojoj su se složile u ocjeni kako će im to biti veliki poticaj za daljnji rad, kao i ostalim ženama u znanosti koje uspješno spajaju izazove karijere i privatni život.„Ovogodišnji rekordni broja prijavljenih mladih znanstvenica na natječaj  pokazuje da program stipendiranja uživa ugled u hrvatskoj akademskoj zajednici i da je  znak prestiža među mladim znanstvenicima“, istaknuo je Julio Quiroga, generalni  direktor L'Oreala Adria. Odluku o najboljima među prijavljenim znanstvenicima donijelo je natječajno povjerenstvo u sastavu: akademik Zvonko Kusić, akademkinja Sibila Jelaska, akademik Krešimir Nemec, akademik Vladimir Paar, prof.dr. Dražen Vikić –Topić, prof.dr. Helena Jasna Mencer, prof.dr.sc.Vida Demerin, prof.dr.Ivan Vicković te dr.sc.Katica Biljaković.
   Predsjednik povjerenstva, akademik Zvonko Kusić smatra da su stipendije važan iskorak za znanstvenice te da bi mogle postati  institucija znanstvenog procjenjivanja. Član Natječajnog povjerenstva akademik Vladimir  Paar ocijenio je kako su prijave za natječaj pokazale visoku razinu kvalitete  i izvanredna dostignuća prema svjetskim kriterijima. 
   Ovogodišnje dobitnice stipendijaIva Kavčić (1979.) je diplomirani inženjer  geofizike za zagrebačkog Prirodoslovno-matematičkog fakulteta, Petra Peharec  (1980.) je diplomirani inženjer molekularne biologije, također s PMF-a, Ivana  Šoljić Jerbić (1982.) je diplomirani inženjer kemije sa zagrebačkog Fakulteta  kemijskog inženjerstva i tehnologije, a Lana Vasung (1983.) je doktorica  medicine s Hrvatskog instituta za istraživanje mozga Medicinskog fakulteta u  Zagrebu.Dodjela stipendija održat će se 27. siječnja u Hrvatskom  državnom arhivu. 
   


   
   


   Potaknuti žene znanstveniceZahvaljujući L'Orealu i UNESCO-u mnogi su konačno prepoznali da svijet treba znanost, a znanost treba žene. Kako bi promovirali žene u znanosti, L'Oreal i UNESCO obvezali su se 1998. da će pokrenuti zajednički projekt kojim će promovirati važnost žena u svijetu znanosti, podupirati i poticati njihov istraživački rad, te njihovo znanstveno usavršavanje. U tom su projektu idealni partneri jer i jedni i drugi promoviraju svojim djelovanjem odgovornost prema individualcu kao temelj za bolju zajednicu. Nacionalni program stipendiranja "Za žene u znanosti" osmišljen je 2001.godine, a danas se provodi u gotovo svim zemljama u kojima L'Oreal posluje. U Hrvatskoj se povodi od 2007.godine, a dosad je nagrađeno 14 mladih znanstvenica.

(M.G.)
 M.G. 

Za žene u znanosti

<para>S obzirom na današnju gospodarsku situaciju u Hrvatskoj i sve više nezaposlenih, sretni ste da imate posao i gotovo da osjećate grižnju savjesti ukoliko razmišljate o boljem poslu s većom plaćom. Vjerujem da je većina sretna što uopće ima posao, ma koliko bili nezadovoljni. I vjerujte, niste daleko od istine. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>No, s druge strane to ne znači da morate kod kuće sjediti i čekati prekriženih ruku, žaliti nad svojom sudbinom i lošim poslom. Nemojte osjećati sram ako poželite bolji posao nego što ga sada imate ili ste ga do sada imali. Nije loše postaviti nešto više ciljeve, dobit ćete više samopouzdanja. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Naravno, kada pritisnu banke i morate platiti ratu kredita, nahraniti i obući djecu, platiti režije, vjerojatno ćete raditi bilo što, ne razmišljajući koliko ste zadovoljni s poslom ili niste. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>No, činjenica je da će većina ljudi u životu promijeniti nekoliko poslova i zanimanja, upravo iz razloga jer često ne odaberu zanimanje koje žele ili se jednostavno kasnije razočaraju. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Kriza neće trajati zauvijek i nemojte misliti da niste dovoljno dobri za bolji posao. Učinite korak i potražite novi posao. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Zašto promijeniti posao?<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Potražite novi posao ako...<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para/>
<para>...vam se život promijenio. Kada ste birali zanimanje moguće da vam je život bio drugačiji. Primjerice, bili ste mnogo mlađi i niste imali obitelj. Putovanje na posao i mnogo prekovremenog rada više ne odgovara vašem stilu života s obitelji? Trebate potražiti zanimanje koje više odgovara vašem obiteljskom životu.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>...vaše zanimanje nema budućnosti. Kada ste započeli raditi, zanimanje vam se činilo vrlo obećavajuće, no danas više nemate budućnosti jer se tehnologija promijenila, industrija u kojoj radite se ne razvija. Potražite zanimanje u kojem ćete imati više prosperiteta. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>... ste se zasitili posla koji radite. Nekada ste na posao odlazili s entuzijazmom i osmijehom, a sada više ujutro nemate želju ustati iz kreveta, a kada pomislite na posao najradije bi zaplakali o muke. Vrijeme je da pronađete posao u kojem imate obećavajuću karijeru koja će vas nadahnuti. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>... je vaš posao previše stresan. Određena zanimanja mogu biti vrlo stresna i nakon nekog vremena više se ne možete nositi s pritiskom. Kako biste zadržali psihičko, mentalno ali i fizičko zdravlje, pronađite manje stresan posao. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>...vam je posao dosadan. Kada ste se zapošljavali na ovom radnom mjestu mislili ste da ima mnogo različitih mogućnosti, no ispalo je upravo suprotno. Napredovali ste koliko ste mogli i shvatili da više nema šanse za veće pomake u karijeri, ali i razvoju posla. Promjenom posla dobit ćete poticaj i izazov za kojim ste toliko žudjeli.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Psiholozi kažu ako u pet godina na jednom radnom mjestu ništa ne postignemo, niti ne napredujemo u poziciji, vrijeme da promijenimo posao. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>...želite zaraditi više novca. Zar to svi ne želimo? No, većini iskusnijih radnih ljudi, jasno je da je novac važan ali nije sve. Naime, često se događa da ljudi požale prelazak na posao koji je bolje plaćen, ali nije ono što su tražili. U ovim teškim vremenima, ova tvrdnja čini se gotovo suluda, no mnogo je ljudi počelo raditi i slabije plaćen posao, na kojem su bili zadovoljniji i sretniji.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>(vam)<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>

Je li suludo u današnje vrijeme razmišljati o boljem poslu? Gospodarska kriza neće zauvijek trajati, pa više nećete imati izgovora zašto se u karijeri niste pomakli s mrtve točke. S obzirom na današnju gospodarsku situaciju u Hrvatskoj i sve više nezaposlenih, sretni ste da imate posao i gotovo da osjećate grižnju savjesti ukoliko razmišljate o boljem poslu s većom plaćom. Vjerujem da je većina sretna što uopće ima posao, ma koliko bili nezadovoljni. I vjerujte, niste daleko od istine. 
   No, s druge strane to ne znači da morate kod kuće sjediti i čekati prekriženih ruku, žaliti nad svojom sudbinom i lošim poslom. Nemojte osjećati sram ako poželite bolji posao nego što ga sada imate ili ste ga do sada imali. Nije loše postaviti nešto više ciljeve, dobit ćete više samopouzdanja. 
   Naravno, kada pritisnu banke i morate platiti ratu kredita, nahraniti i obući djecu, platiti režije, vjerojatno ćete raditi bilo što, ne razmišljajući koliko ste zadovoljni s poslom ili niste. No, činjenica je da će većina ljudi u životu promijeniti nekoliko poslova i zanimanja, upravo iz razloga jer često ne odaberu zanimanje koje žele ili se jednostavno kasnije razočaraju. Kriza neće trajati zauvijek i nemojte misliti da niste dovoljno dobri za bolji posao. Učinite korak i potražite novi posao. 
   Zašto promijeniti posao?
   Potražite novi posao ako...


...vam se život promijenio. Kada ste birali zanimanje moguće da vam je život bio drugačiji. Primjerice, bili ste mnogo mlađi i niste imali obitelj. Putovanje na posao i mnogo prekovremenog rada više ne odgovara vašem stilu života s obitelji? Trebate potražiti zanimanje koje više odgovara vašem obiteljskom životu....vaše zanimanje nema budućnosti. Kada ste započeli raditi, zanimanje vam se činilo vrlo obećavajuće, no danas više nemate budućnosti jer se tehnologija promijenila, industrija u kojoj radite se ne razvija. Potražite zanimanje u kojem ćete imati više prosperiteta. ... ste se zasitili posla koji radite. Nekada ste na posao odlazili s entuzijazmom i osmijehom, a sada više ujutro nemate želju ustati iz kreveta, a kada pomislite na posao najradije bi zaplakali o muke. Vrijeme je da pronađete posao u kojem imate obećavajuću karijeru koja će vas nadahnuti. ... je vaš posao previše stresan. Određena zanimanja mogu biti vrlo stresna i nakon nekog vremena više se ne možete nositi s pritiskom. Kako biste zadržali psihičko, mentalno ali i fizičko zdravlje, pronađite manje stresan posao. ...vam je posao dosadan. Kada ste se zapošljavali na ovom radnom mjestu mislili ste da ima mnogo različitih mogućnosti, no ispalo je upravo suprotno. Napredovali ste koliko ste mogli i shvatili da više nema šanse za veće pomake u karijeri, ali i razvoju posla. Promjenom posla dobit ćete poticaj i izazov za kojim ste toliko žudjeli.Psiholozi kažu ako u pet godina na jednom radnom mjestu ništa ne postignemo, niti ne napredujemo u poziciji, vrijeme da promijenimo posao. ...želite zaraditi više novca. Zar to svi ne želimo? No, većini iskusnijih radnih ljudi, jasno je da je novac važan ali nije sve. Naime, često se događa da ljudi požale prelazak na posao koji je bolje plaćen, ali nije ono što su tražili. U ovim teškim vremenima, ova tvrdnja čini se gotovo suluda, no mnogo je ljudi počelo raditi i slabije plaćen posao, na kojem su bili zadovoljniji i sretniji.

(vam)
 Va.M. 

Je li suludo u današnje vrijeme razmišljati o boljem poslu?

<para>Uloga žene u društvu i poslovanju se promijenila. Zanimljivo je da je u godini krize Nobelovu nagradu za ekonomiju primila je žena, američka ekonomistica Elinor Ostrom. Filaks d.o.o. i Incremedia d.o.o. vas pozivaju na konferenciju Žene - pokretači promjena koja će se održati 3. ožujka 2010. godine u hotelu Panorama u Zagrebu.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Cilj konferencije je istaknuti ulogu žena na današnjoj poslovnoj, ekonomskoj a i političkoj sceni te ih osnažiti za još veći angažman na tim poljima, pokazati pozitivne primjere i osigurati usavršavanje na različitim područjima. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Zašto su žene pokretači promjena?<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<itemizedlist>
 <listitem>
 <para>U godini krize Nobelovu nagradu za ekonomiju primila je žena, američka ekonomistica Elinor Ostrom.</para>
 </listitem>
 <listitem>
 <para>Časopis Lider u suradnji s Poslovnom.hr istražio je da su žene povećale upravljačku moć usprkos recesiji. Na listi najuspješnijih predsjednica uprava ove godine je 21 novo ime, a 22,9 milijardi eura kapital je 263 tvrtke kojima upravlja ili ih nadzire 300 najmoćnijih žena.</para>
 </listitem>
 <listitem>
 <para>Prema najnovijim podacima marketinški stručnjaci danas prepoznaju žene kao posebno atraktivnu ciljnu skupinu, jer u razvijenim zemljama žene sudjeluju s oko 40 posto u ukupnom BDP-u te su odgovorne za gotovo 80 posto svih odluka o kupovini.</para>
 </listitem>
 <listitem>
 <para>Najnovija istraživanja pokazuju da žene u Sjedinjenim Američkim Državama utječu na kupovinu računalne opreme u 66 posto slučajeva, na kupovinu automobila u 60 posto slučajeva te su vlasnice 89 posto svih novih bankovnih računa</para>
 </listitem>
 <listitem>
 <para>Časopis The Economist je objavio podatak da djevojčice danas postižu bolje rezultate u školi od dječaka, a veći je broj žena nego muškaraca koji završavaju fakultete. U Sjedinjenim Američkim Državama na svakih 100 muškaraca koji upišu fakultet dolazi oko 140 žena, dok ih je u Švedskoj čak 150.</para>
 </listitem>
 <listitem>
 <para>Agencija Boston Consulting Group provela je istraživanje koje je donijelo podatak da žene zarade 78 centi na svaki američki dolar koji danas zaradi muškarac. Neovisno o toj činjenici, žene utječu na najveći broj obiteljskih kupovina.</para>
 </listitem>
 <listitem>
 <para>Časopis Peoples's Daily Online objavio je da u Kini 22,7 posto udatih žena samostalno donose odluke pri kupovini kuća, automobila i ostalih vrijednosti, dok 77,3 posto navedenih odluku donose u dogovoru sa suprugom.</para>
 </listitem>
 <listitem>
 <para>Također Texas A&amp;M University's Real Estate Center potvrđuje da su žene danas ambicioznije i optimističnije što se tiče budućnosti te zarađuju značajno više od generacije njihovih majki. Prema njihovim podacima, 22 posto prodanih kuća u 2006. godini u Americi kupile su neudate žene, za razliku od 14 posto koliko je zabilježeno 1995. godine.</para>
 </listitem>
</itemizedlist>
<para>Koji je cilj konferencije?<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Cilj konferencije je istaknuti ulogu žena na današnjoj poslovnoj, ekonomskoj a i političkoj sceni te ih osnažiti za još veći angažman na tim poljima, pokazati pozitivne primjere i osigurati usavršavanje na različitim područjima. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Tko je pozvan?<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Konferencija je namijenjena primarno ženama, ali i muškarcima koji surađuju sa ženama ili ženskim timovima. Svakom sudioniku konferencije darujemo Multimedijski e-tečaj "Upravljanje stresom na radnom mjestu" i priručnik „Marketinški vodič 4“.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Tko su predavači?<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Na konferenciji će nastupiti mnogi priznati stručnjaci kako bi sudionicima prezentirali primjere iz uspješne prakse i savjetovali s područja menadžmenta, poslovne komunikacije, marketinga, odnosa s javnošću, poduzetništva, upravljanja stresom itd. Predavači su dr.sc. Velimir Srića, dr.sc. Saša Petar, Kristina Horbec, mr.sc. Sonja Prišćan, mr.sc. Jasenka Gojšić, mr.sc. Elvira Mlivić Budeš, Ines Bezjak Kožnjak... Moderator konferencije je Lamija Alečković.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Kako se prijaviti?<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>U razdoblju do 31. siječnja 2010.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>- kotizacija za ranu prijavu iznosi 990,00 kn + PDV.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>U razdoblju od 01. veljače do 01. ožujka 2010.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>- kotizacija je 1.390,00 kn + PDV.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Prijavnicu možete preuzeti <ulink url="http://filaks.hr/images/prijava%20na%20konferenciju.pdf">ovdje</ulink>.</para>

Žene - pokretači promjena 1. Konferencija za razvoj žena u poslovanju Uloga žene u društvu i poslovanju se promijenila. Zanimljivo je da je u godini krize Nobelovu nagradu za ekonomiju primila je žena, američka ekonomistica Elinor Ostrom. Filaks d.o.o. i Incremedia d.o.o. vas pozivaju na konferenciju Žene - pokretači promjena koja će se održati 3. ožujka 2010. godine u hotelu Panorama u Zagrebu.Cilj konferencije je istaknuti ulogu žena na današnjoj poslovnoj, ekonomskoj a i političkoj sceni te ih osnažiti za još veći angažman na tim poljima, pokazati pozitivne primjere i osigurati usavršavanje na različitim područjima. 
   Zašto su žene pokretači promjena?


   
      U godini krize Nobelovu nagradu za ekonomiju primila je žena, američka ekonomistica Elinor Ostrom.
   
   
      Časopis Lider u suradnji s Poslovnom.hr istražio je da su žene povećale upravljačku moć usprkos recesiji. Na listi najuspješnijih predsjednica uprava ove godine je 21 novo ime, a 22,9 milijardi eura kapital je 263 tvrtke kojima upravlja ili ih nadzire 300 najmoćnijih žena.
   
   
      Prema najnovijim podacima marketinški stručnjaci danas prepoznaju žene kao posebno atraktivnu ciljnu skupinu, jer u razvijenim zemljama žene sudjeluju s oko 40 posto u ukupnom BDP-u te su odgovorne za gotovo 80 posto svih odluka o kupovini.
   
   
      Najnovija istraživanja pokazuju da žene u Sjedinjenim Američkim Državama utječu na kupovinu računalne opreme u 66 posto slučajeva, na kupovinu automobila u 60 posto slučajeva te su vlasnice 89 posto svih novih bankovnih računa
   
   
      Časopis The Economist je objavio podatak da djevojčice danas postižu bolje rezultate u školi od dječaka, a veći je broj žena nego muškaraca koji završavaju fakultete. U Sjedinjenim Američkim Državama na svakih 100 muškaraca koji upišu fakultet dolazi oko 140 žena, dok ih je u Švedskoj čak 150.
   
   
      Agencija Boston Consulting Group provela je istraživanje koje je donijelo podatak da žene zarade 78 centi na svaki američki dolar koji danas zaradi muškarac. Neovisno o toj činjenici, žene utječu na najveći broj obiteljskih kupovina.
   
   
      Časopis Peoples's Daily Online objavio je da u Kini 22,7 posto udatih žena samostalno donose odluke pri kupovini kuća, automobila i ostalih vrijednosti, dok 77,3 posto navedenih odluku donose u dogovoru sa suprugom.
   
   
      Također Texas A&amp;M University's Real Estate Center potvrđuje da su žene danas ambicioznije i optimističnije što se tiče budućnosti te zarađuju značajno više od generacije njihovih majki. Prema njihovim podacima, 22 posto prodanih kuća u 2006. godini u Americi kupile su neudate žene, za razliku od 14 posto koliko je zabilježeno 1995. godine.
   

Koji je cilj konferencije?Cilj konferencije je istaknuti ulogu žena na današnjoj poslovnoj, ekonomskoj a i političkoj sceni te ih osnažiti za još veći angažman na tim poljima, pokazati pozitivne primjere i osigurati usavršavanje na različitim područjima. 
   Tko je pozvan?Konferencija je namijenjena primarno ženama, ali i muškarcima koji surađuju sa ženama ili ženskim timovima. Svakom sudioniku konferencije darujemo Multimedijski e-tečaj "Upravljanje stresom na radnom mjestu" i priručnik „Marketinški vodič 4“.
   Tko su predavači?Na konferenciji će nastupiti mnogi priznati stručnjaci kako bi sudionicima prezentirali primjere iz uspješne prakse i savjetovali s područja menadžmenta, poslovne komunikacije, marketinga, odnosa s javnošću, poduzetništva, upravljanja stresom itd. Predavači su dr.sc. Velimir Srića, dr.sc. Saša Petar, Kristina Horbec, mr.sc. Sonja Prišćan, mr.sc. Jasenka Gojšić, mr.sc. Elvira Mlivić Budeš, Ines Bezjak Kožnjak... Moderator konferencije je Lamija Alečković.
   Kako se prijaviti?
   U razdoblju do 31. siječnja 2010.- kotizacija za ranu prijavu iznosi 990,00 kn + PDV.
   U razdoblju od 01. veljače do 01. ožujka 2010.- kotizacija je 1.390,00 kn + PDV.
   Prijavnicu možete preuzeti ovdje. žena.hr 

Žene - pokretači promjena

<para>Jeste li znali da se odluka o zapošljavanju donosi najčešće u roku od 15 minuta ili manje? Zastrašujuće? S tim na umu u lovu na posao uvijek svaka prednost dobro dođe, pa bi bilo korisno znati koje su česte greške koje činimo...<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Kažete: “Ovo je moj posao iz snova”<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Čak i ako to uistinu mislite, 69 posto poslodavaca ovo doživljava kao neiskren kliše koji su već čuli tisuću puta. Usput izbacite i fraze kao što su: “Razmišljam izvan okvira” ili “Ja sam timski igrač”. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Govorite loše o bivšem poslodavcu<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Čak i ako je vaš prošli šef bio kao iz horror filma, na kraju ćete vi ispasti lošom osobom ako loše progovorite o bivšoj firmi i poslodavcu. Ovo je nešto što osobe koje vas zapošljavaju ne žele čuti jer ispada kao da se žalite ili tužakate. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Odmah se raspitujete o godišnjem<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Možda mislite da biste odmah trebali reći svoj mišljenje po ovom pitanju jer ćete ispasti izravni i iskreni (a i ne želite da vam propadne ono krstarenje koje ste možda uplatili), no većina poslodavaca se slaže da je razgovor za posao loše vrijeme da se počnete raspitivati o godišnjem na poslu kojeg još niti nemate. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Za vrijeme razgovora pijete vodu ili kavu (osim ako vas tamo ne ponude)<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Nikad nemojte sa sobom nositi piće unutra na razgovor. Možda mislite da ćete izgledati opuštenije, no čak 79 poslodavaca ovo ne odobrava. Suzdržite se sve dok ne izađete van, no ako vam ponude neko piće, slobodno se poslužite. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Obučete se previše seksi<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Devedeset pet posto poslodavaca smatra kako je seksi odjeća odmah na prvom sastanku loš znak. Za prvi razgovor suknja neka ne bude iznad koljena, izbjegavajte previsoke potpetice i jako dekoltirane ili prozirne majice.  <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Odmah pregovarate o plaći<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Ovo je pomalo škakljivo, jer neki poslodavci misle da je dobro da se odmah utvrde pravila vezana uz plaću. No ti su poslodavci u manjini. Radije nemojte samo načinjati ovu temu i pričekajte da poslodavac počne razgovor o tome. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Previše ste opušteni<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Imati prijateljsku “kemiju” s budućim šefom već od samog početka može uvelike utjecati na dobivanje posla, no to ne znači da se smijete previše opustiti. Razgovarati već prvi puta s osobom koja bi vas mogla zaposliti isto kao i s prijateljima - to definitivno odbija. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Ne ugasite mobitel<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Neočekivani poziv ili poruka mogli bi uništiti vaše šanse da se uspete  po korporacijskoj ljestvici ili da dobijete posao. Intervjui ne počinju s upozorenjem da trebate ugasiti mobitel, pa sami vodite računa o tome.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Zakasnite na razgovor<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Uistinu nije važno što vam se dogodilo (je li vam se automobil pokvario, bila je velika gužva u prometu ili je tvrtku jako teško pronaći..) jer je vaš poslodavac vjerojatno već čuo sve izgovore koji postoje. Kašnjenjem već na samom početku pokazujete da se na vas ne može osloniti, a tko želi zaposliti takvu osobu? <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>

9 greški koje čak i pametne žene čine u razgovoru za posao Steknite prednost u lovu na posao Jeste li znali da se odluka o zapošljavanju donosi najčešće u roku od 15 minuta ili manje? Zastrašujuće? S tim na umu u lovu na posao uvijek svaka prednost dobro dođe, pa bi bilo korisno znati koje su česte greške koje činimo...
   Kažete: “Ovo je moj posao iz snova”Čak i ako to uistinu mislite, 69 posto poslodavaca ovo doživljava kao neiskren kliše koji su već čuli tisuću puta. Usput izbacite i fraze kao što su: “Razmišljam izvan okvira” ili “Ja sam timski igrač”. 
   Govorite loše o bivšem poslodavcuČak i ako je vaš prošli šef bio kao iz horror filma, na kraju ćete vi ispasti lošom osobom ako loše progovorite o bivšoj firmi i poslodavcu. Ovo je nešto što osobe koje vas zapošljavaju ne žele čuti jer ispada kao da se žalite ili tužakate. 
   Odmah se raspitujete o godišnjemMožda mislite da biste odmah trebali reći svoj mišljenje po ovom pitanju jer ćete ispasti izravni i iskreni (a i ne želite da vam propadne ono krstarenje koje ste možda uplatili), no većina poslodavaca se slaže da je razgovor za posao loše vrijeme da se počnete raspitivati o godišnjem na poslu kojeg još niti nemate. 
   Za vrijeme razgovora pijete vodu ili kavu (osim ako vas tamo ne ponude)Nikad nemojte sa sobom nositi piće unutra na razgovor. Možda mislite da ćete izgledati opuštenije, no čak 79 poslodavaca ovo ne odobrava. Suzdržite se sve dok ne izađete van, no ako vam ponude neko piće, slobodno se poslužite. 
   Obučete se previše seksiDevedeset pet posto poslodavaca smatra kako je seksi odjeća odmah na prvom sastanku loš znak. Za prvi razgovor suknja neka ne bude iznad koljena, izbjegavajte previsoke potpetice i jako dekoltirane ili prozirne majice.  
   Odmah pregovarate o plaćiOvo je pomalo škakljivo, jer neki poslodavci misle da je dobro da se odmah utvrde pravila vezana uz plaću. No ti su poslodavci u manjini. Radije nemojte samo načinjati ovu temu i pričekajte da poslodavac počne razgovor o tome. 
   Previše ste opušteniImati prijateljsku “kemiju” s budućim šefom već od samog početka može uvelike utjecati na dobivanje posla, no to ne znači da se smijete previše opustiti. Razgovarati već prvi puta s osobom koja bi vas mogla zaposliti isto kao i s prijateljima - to definitivno odbija. 
   Ne ugasite mobitelNeočekivani poziv ili poruka mogli bi uništiti vaše šanse da se uspete  po korporacijskoj ljestvici ili da dobijete posao. Intervjui ne počinju s upozorenjem da trebate ugasiti mobitel, pa sami vodite računa o tome.
   Zakasnite na razgovorUistinu nije važno što vam se dogodilo (je li vam se automobil pokvario, bila je velika gužva u prometu ili je tvrtku jako teško pronaći..) jer je vaš poslodavac vjerojatno već čuo sve izgovore koji postoje. Kašnjenjem već na samom početku pokazujete da se na vas ne može osloniti, a tko želi zaposliti takvu osobu? 
   
 žena.hr 

9 greški koje čak i pametne žene čine u razgovoru za posao

<para>Neki su uvjereni da je to nemoguće, no, nikada se ne zna kada ćete odbiti dobru ideju ili propustiti priliku...<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Ako ste mislili da vi imate „peh“ u donošenju pravih poslovnih odluka i kako vam jednostavno više ništa ne ide od ruke, varate se! Vjerujte, gotovo niti jedna poslovna oduka ne može biti gora od ovih 16 koje ćemo sada nabrojati. Istina je da vjerojatno ne radite u takvim kompanijama niti na takvim pozicijama da bi i mogli donositi slične odluke, ali ipak, vjerujem da će vas ovo barem malo nasmijati ili utješiti, ili pak možda podsjetiti da koji puta nije loše imate jače „otvorene“ oči, nikad se ne zna.  <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Sigurno ne želite biti u koži izdavača koji je odbio knjigu Harry Potter ili ne želite biti kao čelnici Coca-Cole koja je svojedobno odlučila ne kupiti Pepsi. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Koliko god vam se ovo činilo nerealno, te odluke su donesene od strane stvarnih ljudi. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Može li gore?<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<orderedlist>
 <listitem>
 <para>Odbijanje prve knjige Harry Pottera spisateljice Joanne Kathleen Rowling. Što se dogodilo urednicima tih izdavačkih kuća?</para>
 </listitem>
 <listitem>
 <para>Coca-Cola nije kupila Pepsi. Bilo je to davnih dana, ali čelnici Coca-Cole su mislili da im Pepsi nikada neće biti konkurencija.</para>
 </listitem>
 <listitem>
 <para>Marketing poznatih bombončića M&amp;M nije dopustio da se oni pojavljuju u filmu „ET“ Stevena Spielberga. Na kraju su se u filmu reklamirali drugi američki slatkiši Reese's Pieces, čija se prodaja u dva tjedna utrostručila, te rasla i dalje. </para>
 </listitem>
 <listitem>
 <para>Henry Ford prvi proizvođač automobila na svijetu mislio je da će auto „Model T“ biti jedini auto koji će tvornica Ford trebati ikad proizvoditi. Zbog toga je kasnije pretrpio velike gubitke. </para>
 </listitem>
 <listitem>
 <para>Britanska izdavačka kuća Decca Records nije potpisala ugovor s novom i još uvijek nepoznatom grupom The Beatles. U Decci su smatrali da zvuče kao tada poznatija grupa The Shadows. </para>
 </listitem>
 <listitem>
 <para>Odluka Jerrya Yanga da ode iz Microsofta i Billa Gatesa, baš prije samog uzleta te kompanije i dobiti od 44,6 milijardi dolara.Ipak, Jerry Yang je danas predsjednik uprave Yahoo-a.</para>
 </listitem>
 <listitem>
 <para>ABC-TV odbio je „The Cosby Show“ uz objašnjenje da ga publika nikada neće prihvatiti jer neće htjeti gledati nerealnu priču o bogatijoj crnačkoj obitelji. </para>
 </listitem>
 <listitem>
 <para>Nekad davno William Orton, predsjednik kooperacije Western Union Telegraph Company nazvao je telefon (tada novi izum) „električnom igračkom“, te odbio otkupiti patent A.G. Bella. </para>
 </listitem>
 <listitem>
 <para>20 Century Fox prodao je prava na M.A.S.H. za „kikiriki“.</para>
 </listitem>
 <listitem>
 <para>Novine San Francisco Chronicle htio je platiti samo 500 dolara za priču Watergate, uz obrazloženje da ih ne zanima „zapadna obala“. Kasnije je zbog afere Watergate koja je započela objavom članka, predsjednik SAD-a Richard Nixon morao odstupiti sa svoje pozicije. </para>
 </listitem>
 <listitem>
 <para>„Bušenje zemlje zbog nafte? Ti si lud!“ – rekao je davne 1859. godine jedan „bušač“ kojeg je Edwin L. Drake htio angažirati za bušenje nafte.  </para>
 </listitem>
 <listitem>
 <para>„Radio nema nikakve komercijalne vrijednosti. Tko bi platio za poruku koja nije poslana nikom određeno?“ Pitao je suradnik Davida Sarnoffa 1920. godine, kao odgovor na njegovu preporuku da investira u proizvodnju radija.</para>
 </listitem>
 <listitem>
 <para>„Niti jedna leteća mašina nikada neće letjeti iz Pariza u New York“, rekao je Orville Wright, graditelj prvog aviona koji uspio se održati u zraku. </para>
 </listitem>
 <listitem>
 <para>Nova Coca-ColaKada je Coca-Cola počela gubiti od strane tvrtke Pepsi, stvorili su proizvod „Nova Coca-Cola“, koja se nikome nije svidjela, te je još više ljudi počelo kupovati Pepsi. </para>
 </listitem>
 <listitem>
 <para>Jedan od najvećih američkih biznismena Ross Perot odbio je 1979. godine kupiti Microsoft za 15 milijuna dolara.</para>
 </listitem>
 <listitem>
 <para>„Apple trese bebu“.Američka kompanija prošle je godine donijela jednu vrlo lošu odluku. Plasirala je aplikaciju za iPhone na kojoj se pojavljivala beba koja plače, a kako biste ju ušutkali, iPhone je trebalo dobro protesti. Apple je povukao aplikaciju nakon dva dana, zbog protesta roditelja i brojnih organizacija, no činjenica je da su načinili loš potez, te zbog toga pretrpjeli gubitke.</para>
 </listitem>
</orderedlist>
<para>(vam)<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>

Najveće poslovne pogreške svih vremena Nitko ne želi niti pomisliti da će možda jednom u životu donijeti lošu poslovnu odluku Neki su uvjereni da je to nemoguće, no, nikada se ne zna kada ćete odbiti dobru ideju ili propustiti priliku...
   Ako ste mislili da vi imate „peh“ u donošenju pravih poslovnih odluka i kako vam jednostavno više ništa ne ide od ruke, varate se! Vjerujte, gotovo niti jedna poslovna oduka ne može biti gora od ovih 16 koje ćemo sada nabrojati. Istina je da vjerojatno ne radite u takvim kompanijama niti na takvim pozicijama da bi i mogli donositi slične odluke, ali ipak, vjerujem da će vas ovo barem malo nasmijati ili utješiti, ili pak možda podsjetiti da koji puta nije loše imate jače „otvorene“ oči, nikad se ne zna.  
   Sigurno ne želite biti u koži izdavača koji je odbio knjigu Harry Potter ili ne želite biti kao čelnici Coca-Cole koja je svojedobno odlučila ne kupiti Pepsi. 
   Koliko god vam se ovo činilo nerealno, te odluke su donesene od strane stvarnih ljudi. 
   Može li gore?


   
      Odbijanje prve knjige Harry Pottera spisateljice Joanne Kathleen Rowling. Što se dogodilo urednicima tih izdavačkih kuća?
   
   
      Coca-Cola nije kupila Pepsi. Bilo je to davnih dana, ali čelnici Coca-Cole su mislili da im Pepsi nikada neće biti konkurencija.
   
   
      Marketing poznatih bombončića M&amp;M nije dopustio da se oni pojavljuju u filmu „ET“ Stevena Spielberga. Na kraju su se u filmu reklamirali drugi američki slatkiši Reese's Pieces, čija se prodaja u dva tjedna utrostručila, te rasla i dalje. 
   
   
      Henry Ford prvi proizvođač automobila na svijetu mislio je da će auto „Model T“ biti jedini auto koji će tvornica Ford trebati ikad proizvoditi. Zbog toga je kasnije pretrpio velike gubitke. 
   
   
      Britanska izdavačka kuća Decca Records nije potpisala ugovor s novom i još uvijek nepoznatom grupom The Beatles. U Decci su smatrali da zvuče kao tada poznatija grupa The Shadows. 
   
   
      Odluka Jerrya Yanga da ode iz Microsofta i Billa Gatesa, baš prije samog uzleta te kompanije i dobiti od 44,6 milijardi dolara.Ipak, Jerry Yang je danas predsjednik uprave Yahoo-a.
   
   
      ABC-TV odbio je „The Cosby Show“ uz objašnjenje da ga publika nikada neće prihvatiti jer neće htjeti gledati nerealnu priču o bogatijoj crnačkoj obitelji. 
   
   
      Nekad davno William Orton, predsjednik kooperacije Western Union Telegraph Company nazvao je telefon (tada novi izum) „električnom igračkom“, te odbio otkupiti patent A.G. Bella. 
   
   
      20 Century Fox prodao je prava na M.A.S.H. za „kikiriki“.
   
   
      Novine San Francisco Chronicle htio je platiti samo 500 dolara za priču Watergate, uz obrazloženje da ih ne zanima „zapadna obala“. Kasnije je zbog afere Watergate koja je započela objavom članka, predsjednik SAD-a Richard Nixon morao odstupiti sa svoje pozicije. 
   
   
      „Bušenje zemlje zbog nafte? Ti si lud!“ – rekao je davne 1859. godine jedan „bušač“ kojeg je Edwin L. Drake htio angažirati za bušenje nafte.  
   
   
      „Radio nema nikakve komercijalne vrijednosti. Tko bi platio za poruku koja nije poslana nikom određeno?“ Pitao je suradnik Davida Sarnoffa 1920. godine, kao odgovor na njegovu preporuku da investira u proizvodnju radija.
   
   
      „Niti jedna leteća mašina nikada neće letjeti iz Pariza u New York“, rekao je Orville Wright, graditelj prvog aviona koji uspio se održati u zraku. 
   
   
      Nova Coca-ColaKada je Coca-Cola počela gubiti od strane tvrtke Pepsi, stvorili su proizvod „Nova Coca-Cola“, koja se nikome nije svidjela, te je još više ljudi počelo kupovati Pepsi. 
   
   
      Jedan od najvećih američkih biznismena Ross Perot odbio je 1979. godine kupiti Microsoft za 15 milijuna dolara.
   
   
      „Apple trese bebu“.Američka kompanija prošle je godine donijela jednu vrlo lošu odluku. Plasirala je aplikaciju za iPhone na kojoj se pojavljivala beba koja plače, a kako biste ju ušutkali, iPhone je trebalo dobro protesti. Apple je povukao aplikaciju nakon dva dana, zbog protesta roditelja i brojnih organizacija, no činjenica je da su načinili loš potez, te zbog toga pretrpjeli gubitke.
   

(vam)
 Va.M. 

Najveće poslovne pogreške svih vremena

<para>Ako dosad niste zapamtili svoj osobni identifikacijski broj, a koji vam je trebao biti dostavljen poštom na kućnu adresu početkom prošle godine, od ove ćete ga godine ipak morati češće navoditi, upisivati u potrebne evidencije ili ga jednostavno predočiti na potvrdi koju ste primili od Porezne uprave. Od 1.siječnja osobni identifikacijski broj (OIB) postaje naime osnovni identifikator u komunikaciji s tijelima javne vlasti i u poslovima platnog prometa. To znači da su i banke od sada obvezne prilikom sklapanja poslovnog odnosa s novim klijentom od njega zatražiti podatak o osobnom identifikacijskog broju. Iz Hrvatske udruge banaka podsjećaju da se OIB može predočiti i dokazati potvrdom koja je zaprimljena od Porezne uprave ili ga je moguće zatražiti na licu mjesta, odnosno u banci putem internetskog servisa uz suglasnost klijenta.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Što je OIB?  <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Osobni identifikacijski broj je stalna identifikacijska oznaka svake osobe, koju tijela javne vlasti koriste u službenim evidencijama u svakodnevnom radu i kod razmjene podataka. OIB će postepeno zamijeniti sve brojeve koji su do sada služili kao identifikacijske oznake pravnih  i fizičkih osoba,  dakle, MB i MBG. OIB se sastoji od 11 znamenki određenih slučajnim odabirom i ne sadrži nikakve privatne podatke. OIB dakle postaje obvezna i stalna oznaka svake osobe u Hrvatskoj. Putem OIB-a osobe će se upisivati u sve službene evidencije o osobama i imovini, dok će tijela javne vlasti međusobno razmjenjivati podatke iz službenih evidencija.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>  <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Kako doznati podatak o svom OIB-u? <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Informaciju o svom OIB-u možete doznati na nekoliko načina:<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>- uvidom u Potvrdu o OIB-u, koju vam je poslala Porezna uprava<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>- slanjem sms poruke u koju ćete upisati svoj MBG ili MB na broj 61642<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>- uvidom u web aplikaciju na stranici <ulink url="http://www.oib.hr">www.oib.hr</ulink>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>- traženjem uvjerenja o OIB-u u ispostavi Porezne uprave<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>OIB na poreznim prijavama<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Uskoro nas čeka i prijava poreza na dohodak, pa je korisno znati da se od 1. siječnja 2010. godine u ispostave Porezne uprave podnose novi obrasci poreznih prijava bez obzira na koje se razdoblje prijave odnose. Nove obrasce poreznih prijava porezni obveznici moći će nabaviti na svim prodajnim mjestima od 1. siječnja. Porezni obveznici koji koriste porezne prijave iz svojih informacijskih sustava trebaju prilagoditi ispis poreznih prijava novim obrascima.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Razdoblje prilagodbe u primjeni OIB-a<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Razdoblje za prilagodbu traje do kraja 2010. godine. Potpuni prijelaz na sustav OIB-a ostvarit će se kada sve institucije u potpunosti prihvate osobne identifikacijske brojeve, što se očekuje istekom prijelaznog razdoblja od dvije godine. Zbog uvođenja osobnoga identifikacijskog broja ne treba mijenjati osobne dokumente. Građani će dobiti osobne isprave s OIB-om tek kada ih budu mijenjali iz uobičajenih razloga, primjerice nakon isteka roka trajanja. Osobe s doživotnim osobnim iskaznicama ne trebaju mijenjati svoje dokumente već će po potrebi koristiti Potvrdu o OIB-u koju su dobile na kućnu adresu. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Detaljnije informacije o primjeni OIB-a te odgovore na najčešća pitanja možete potražiti na internetskim stranicama Ministarstva financija. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>(M.G.)<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>

Banke od 1.siječnja traže OIB Od 1.siječnja postaje naime osnovni identifikator u komunikaciji s tijelima javne vlasti i u poslovima platnog prometa. Ako dosad niste zapamtili svoj osobni identifikacijski broj, a koji vam je trebao biti dostavljen poštom na kućnu adresu početkom prošle godine, od ove ćete ga godine ipak morati češće navoditi, upisivati u potrebne evidencije ili ga jednostavno predočiti na potvrdi koju ste primili od Porezne uprave. Od 1.siječnja osobni identifikacijski broj (OIB) postaje naime osnovni identifikator u komunikaciji s tijelima javne vlasti i u poslovima platnog prometa. To znači da su i banke od sada obvezne prilikom sklapanja poslovnog odnosa s novim klijentom od njega zatražiti podatak o osobnom identifikacijskog broju. Iz Hrvatske udruge banaka podsjećaju da se OIB može predočiti i dokazati potvrdom koja je zaprimljena od Porezne uprave ili ga je moguće zatražiti na licu mjesta, odnosno u banci putem internetskog servisa uz suglasnost klijenta.
   Što je OIB?  Osobni identifikacijski broj je stalna identifikacijska oznaka svake osobe, koju tijela javne vlasti koriste u službenim evidencijama u svakodnevnom radu i kod razmjene podataka. OIB će postepeno zamijeniti sve brojeve koji su do sada služili kao identifikacijske oznake pravnih  i fizičkih osoba,  dakle, MB i MBG. OIB se sastoji od 11 znamenki određenih slučajnim odabirom i ne sadrži nikakve privatne podatke. OIB dakle postaje obvezna i stalna oznaka svake osobe u Hrvatskoj. Putem OIB-a osobe će se upisivati u sve službene evidencije o osobama i imovini, dok će tijela javne vlasti međusobno razmjenjivati podatke iz službenih evidencija.  Kako doznati podatak o svom OIB-u? Informaciju o svom OIB-u možete doznati na nekoliko načina:- uvidom u Potvrdu o OIB-u, koju vam je poslala Porezna uprava- slanjem sms poruke u koju ćete upisati svoj MBG ili MB na broj 61642- uvidom u web aplikaciju na stranici www.oib.hr
   - traženjem uvjerenja o OIB-u u ispostavi Porezne uprave
   OIB na poreznim prijavamaUskoro nas čeka i prijava poreza na dohodak, pa je korisno znati da se od 1. siječnja 2010. godine u ispostave Porezne uprave podnose novi obrasci poreznih prijava bez obzira na koje se razdoblje prijave odnose. Nove obrasce poreznih prijava porezni obveznici moći će nabaviti na svim prodajnim mjestima od 1. siječnja. Porezni obveznici koji koriste porezne prijave iz svojih informacijskih sustava trebaju prilagoditi ispis poreznih prijava novim obrascima.
   Razdoblje prilagodbe u primjeni OIB-aRazdoblje za prilagodbu traje do kraja 2010. godine. Potpuni prijelaz na sustav OIB-a ostvarit će se kada sve institucije u potpunosti prihvate osobne identifikacijske brojeve, što se očekuje istekom prijelaznog razdoblja od dvije godine. Zbog uvođenja osobnoga identifikacijskog broja ne treba mijenjati osobne dokumente. Građani će dobiti osobne isprave s OIB-om tek kada ih budu mijenjali iz uobičajenih razloga, primjerice nakon isteka roka trajanja. Osobe s doživotnim osobnim iskaznicama ne trebaju mijenjati svoje dokumente već će po potrebi koristiti Potvrdu o OIB-u koju su dobile na kućnu adresu. 
   Detaljnije informacije o primjeni OIB-a te odgovore na najčešća pitanja možete potražiti na internetskim stranicama Ministarstva financija. 
   

(M.G.)
 M.G. 

Banke od 1.siječnja traže OIB

<para>Početak godine uvijek se čini kao najbolje vrijeme za donošenje nekih važnih životnih odluka koje ćemo pokušati provesti ili ostvariti tijekom sljedeće godine ili ih barem započeti. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Koliko puta ste napravili popis u glavi ili ga čak zapisali na papir, a ništa niste poduzeli da se želje i odluke ostvare. Na žalost, vjerojatno na taj papir niste zapisali da će vam jedna od odluka biti da ćete svim snagama pokušati ostvariti novogodišnje odluke. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>No, prije nego što odluke stvarno i donesemo, moramo znati koliko vam one znače i koliko bi vam one promijenile život da se ostvare. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Američki psiholozi, naravno, proveli su istraživanje i o tome, te su zaključili da novogodišnje odluke, apsolutno nemaju nikakav značaj jer ih zanemarujemo i kršimo, te se samo na kraju osjećamo loše. Vrlo mali broj ljudi zaista barem jednom pokuša ostvariti dio odluka koje su donijeli. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Jedan od glavnih problema je da su odluke često previše općenite, bez nekakvih pravih životnih smjernica. Ako primjerice odlučite da ćete biti bolji, pošteniji, da ćete više ili manje raditi, da ćete pokrenuti novi posao i tako dalje, previše su općenite odluke koje vas jednostavno ne vode k cilju koji sami želite. One nisu loše, no vjerojatno s njima nećete ništa postići. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Bilo bi dobro da napišete na papir samo jednu ili dvije novogodišnje odluke, ali konkretne odluke. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Kako ćete početi poduzimati određene akcije da bi ostvarili, mnoge dobre stvari će vam se usporedno početi ostvarivati. Dakle, svoju jednu veliku odluku ćete ostvariti razbijanjem na mnoštvo malih, za vas pozitivnih odluka. Prema tome važan je cilj, ali i sredstvo. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Potrebna je motivacija<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>„Ove godine biti će drugačije!“, koliko puta ste izgovorili ovu rečenicu, ali dobro znate da se nije mnogo toga promijenilo. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>U poslu je to malo kompliciranije, jer mnogo puta ovisite o brojnim ljudima koji vas okružuju. Kada stavite vaše odluke na papir, neka one budu u brojkama, određenim parametrima, primjerice koliko vam je cilj zaraditi sljedeće godine ili u kojoj mjeri proširiti posao. Budite realni, ali optimistični. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Svi bismo mi voljeli postati milijunaši preko noći, no isto tako znamo da to nije moguće. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Za provođenje odluke često je potrebna motivacija. Ako je nema, može sve propasti. Ukoliko ste vi vlasnik poduzeća, recite svojim radnicima koja je vaša ideja i što biste voljeli učiniti. Krenete li zajedno k istom cilju, neće vam nedostajati motivacije. Ukoliko ste pak samo zaposlenik, na svojem radnom mjestu stavite neku sliku ili natpis koja će vas podsjećati zbog čega nešto činite i što morate učiniti. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Vodite dnevnik napretka. Ukoliko poželite odustati zbog nekog razloga, otvorite dnevnik i podsjetite se što ste do sad sve učinili. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Uvijek je pravo vrijeme<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Na žalost, za ispunjenje želja i odluka potrebno je više vremena nego što ste u početku mislili, a što se tiče posla, ostvarivanje odluka koje ste donijeli može trajati godinama. U poslu, posebno u ovoj nezavidnoj situaciji, uvijek se događaju nepredvidive stvari. Ukoliko nastavite sa svojim planovima i izdržite određene pritiske, vjerujte, vaš plan će biti nešto što će trajati i postati dio vas. Pokušajte malim koracima učiniti jedan veliki skok. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Nemojte čekati s početkom provođenja ideja. Nova godina čini se kao neka prekretnica, no ona je na kraju krajeva, samo jedan običan dan. Uvijek je dobro vrijeme za donošenje važnih poslovnih odluka.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Kako donijeti odluku<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<orderedlist>
 <listitem>
 <para>Jasno označite parametre vaše odluke. Primjerice odgovorite na pitanje „Koji su sve vaši izbori?“.</para>
 </listitem>
 <listitem>
 <para>Sakupite što je najviše moguće informacija o svakoj alternativi, razgovarajte s kompetentnim ljudima, prihvatite dobre savjete obitelji i prijatelja, i sami istražujte uz pomoć knjiga i interneta. </para>
 </listitem>
 <listitem>
 <para>S novim znanjem i dosadašnjim iskustvom, lakše ćete donijeti odluku. Primjerice, ako želite proizvoditi opremu za liječnike, morate znati što im ponuditi i po kojoj cijeni. </para>
 </listitem>
 <listitem>
 <para>Saberite sve pozitivne i negativne strane svoje odluke. Na vašem popisu mora biti više pozitivnih stvari, koje su ujedno i najvažnije.</para>
 </listitem>
 <listitem>
 <para>Ukoliko nakon toga shvatite da nema razloga da ne započnete s provođenjem, započnite s radom. </para>
 </listitem>
 <listitem>
 <para>Ozbiljno razmislite o svojim strahovima i motivima. Neka vas ništa ne sputava. </para>
 </listitem>
 <listitem>
 <para>Zaključite svoju odluku. Nemojte misliti da još uvijek ne znate sve i da je potrebno još vremena kako biste donijeli savršenu odluku. Na taj način nikada nećete početi, jer nikada nećete znati sve. Zapamtite, ni jedna odluka nije savršena i sve odluke se donose s određenom dozom nesigurnosti. </para>
 </listitem>
 <listitem>
 <para>Priznajte da postoji mogućnost da se nešto dogodi ili da postoji neka okolnost, uz koju se, da ste znali za nju prije, nikada ne biste upuštali u posao. Takva misao je sasvim normalna, no ne smijete odustajati zbog nje. </para>
 </listitem>
 <listitem>
 <para>Donesite odluku!</para>
 </listitem>
</orderedlist>
<para>(vam)<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>

Koje su vaše poslovne novogodišnje odluke? Odluke se ne pišu na papir kako bi stajale negdje za ukras, do sljedeće godine- one su tu da se provode u djela Početak godine uvijek se čini kao najbolje vrijeme za donošenje nekih važnih životnih odluka koje ćemo pokušati provesti ili ostvariti tijekom sljedeće godine ili ih barem započeti. 
   Koliko puta ste napravili popis u glavi ili ga čak zapisali na papir, a ništa niste poduzeli da se želje i odluke ostvare. Na žalost, vjerojatno na taj papir niste zapisali da će vam jedna od odluka biti da ćete svim snagama pokušati ostvariti novogodišnje odluke. 
   No, prije nego što odluke stvarno i donesemo, moramo znati koliko vam one znače i koliko bi vam one promijenile život da se ostvare. 
   Američki psiholozi, naravno, proveli su istraživanje i o tome, te su zaključili da novogodišnje odluke, apsolutno nemaju nikakav značaj jer ih zanemarujemo i kršimo, te se samo na kraju osjećamo loše. Vrlo mali broj ljudi zaista barem jednom pokuša ostvariti dio odluka koje su donijeli. 
   Jedan od glavnih problema je da su odluke često previše općenite, bez nekakvih pravih životnih smjernica. Ako primjerice odlučite da ćete biti bolji, pošteniji, da ćete više ili manje raditi, da ćete pokrenuti novi posao i tako dalje, previše su općenite odluke koje vas jednostavno ne vode k cilju koji sami želite. One nisu loše, no vjerojatno s njima nećete ništa postići. 
   Bilo bi dobro da napišete na papir samo jednu ili dvije novogodišnje odluke, ali konkretne odluke. Kako ćete početi poduzimati određene akcije da bi ostvarili, mnoge dobre stvari će vam se usporedno početi ostvarivati. Dakle, svoju jednu veliku odluku ćete ostvariti razbijanjem na mnoštvo malih, za vas pozitivnih odluka. Prema tome važan je cilj, ali i sredstvo. 
   Potrebna je motivacija
   „Ove godine biti će drugačije!“, koliko puta ste izgovorili ovu rečenicu, ali dobro znate da se nije mnogo toga promijenilo. U poslu je to malo kompliciranije, jer mnogo puta ovisite o brojnim ljudima koji vas okružuju. Kada stavite vaše odluke na papir, neka one budu u brojkama, određenim parametrima, primjerice koliko vam je cilj zaraditi sljedeće godine ili u kojoj mjeri proširiti posao. Budite realni, ali optimistični. 
   Svi bismo mi voljeli postati milijunaši preko noći, no isto tako znamo da to nije moguće. Za provođenje odluke često je potrebna motivacija. Ako je nema, može sve propasti. Ukoliko ste vi vlasnik poduzeća, recite svojim radnicima koja je vaša ideja i što biste voljeli učiniti. Krenete li zajedno k istom cilju, neće vam nedostajati motivacije. Ukoliko ste pak samo zaposlenik, na svojem radnom mjestu stavite neku sliku ili natpis koja će vas podsjećati zbog čega nešto činite i što morate učiniti. Vodite dnevnik napretka. Ukoliko poželite odustati zbog nekog razloga, otvorite dnevnik i podsjetite se što ste do sad sve učinili. 
   Uvijek je pravo vrijeme
   Na žalost, za ispunjenje želja i odluka potrebno je više vremena nego što ste u početku mislili, a što se tiče posla, ostvarivanje odluka koje ste donijeli može trajati godinama. U poslu, posebno u ovoj nezavidnoj situaciji, uvijek se događaju nepredvidive stvari. Ukoliko nastavite sa svojim planovima i izdržite određene pritiske, vjerujte, vaš plan će biti nešto što će trajati i postati dio vas. Pokušajte malim koracima učiniti jedan veliki skok. 
   Nemojte čekati s početkom provođenja ideja. Nova godina čini se kao neka prekretnica, no ona je na kraju krajeva, samo jedan običan dan. Uvijek je dobro vrijeme za donošenje važnih poslovnih odluka.
   Kako donijeti odluku


   
      Jasno označite parametre vaše odluke. Primjerice odgovorite na pitanje „Koji su sve vaši izbori?“.
   
   
      Sakupite što je najviše moguće informacija o svakoj alternativi, razgovarajte s kompetentnim ljudima, prihvatite dobre savjete obitelji i prijatelja, i sami istražujte uz pomoć knjiga i interneta. 
   
   
      S novim znanjem i dosadašnjim iskustvom, lakše ćete donijeti odluku. Primjerice, ako želite proizvoditi opremu za liječnike, morate znati što im ponuditi i po kojoj cijeni. 
   
   
      Saberite sve pozitivne i negativne strane svoje odluke. Na vašem popisu mora biti više pozitivnih stvari, koje su ujedno i najvažnije.
   
   
      Ukoliko nakon toga shvatite da nema razloga da ne započnete s provođenjem, započnite s radom. 
   
   
      Ozbiljno razmislite o svojim strahovima i motivima. Neka vas ništa ne sputava. 
   
   
      Zaključite svoju odluku. Nemojte misliti da još uvijek ne znate sve i da je potrebno još vremena kako biste donijeli savršenu odluku. Na taj način nikada nećete početi, jer nikada nećete znati sve. Zapamtite, ni jedna odluka nije savršena i sve odluke se donose s određenom dozom nesigurnosti. 
   
   
      Priznajte da postoji mogućnost da se nešto dogodi ili da postoji neka okolnost, uz koju se, da ste znali za nju prije, nikada ne biste upuštali u posao. Takva misao je sasvim normalna, no ne smijete odustajati zbog nje. 
   
   
      Donesite odluku!
   

(vam)
 Va.M. 

Koje su vaše poslovne novogodišnje odluke?

<para>Ne postoji osoba na koju svjetska financijska kriza nije barem malo utjecala. Upravljanje vlastitim financijama nikad nije bilo važnije nego u današnje vrijeme. Zato vam donosimo 9 pametnih novčanih poteza za 2010. godinu, koji će vam pomoći bilo da na računu imate dovoljno ili da se riješite dugova. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>1. Prestanite izbjegavati probleme i počnite biti iskreni. Otvarajte kuverte s računima, nazovite ili posjetite svoju banku. Budite realistični. Toliko nas živi u lažnim iluzijama i nadama, vi radije realno pogledajte što se u posljednje vrijeme dešavalo na vašem računu. Ako je potrebno, zatražite pomoć stručnjaka. Mnogo nas se osjeća pomalo nesigurnima kada je riječ o novcu, što nije niti čudno s obzirom da zapravo većina nas nikada nije dobila ispravnu edukaciju o tome kako pravilno baratati novcem. Niste jedini... Svatko se tako osjeća u nekom trenutku, no izbjegavanje bavljenja problemom financija je kao da kažete da je hodanje preteško, pa to radije nećete niti pokušati. Naučite osnove i već ćete osjetiti da preuzimate kontrolu nad vlastitim životom. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>2. Organizirajte se. Znajte gdje sve imate otvorene račune, kakvo je stanje na njima. Točno ustanovite koliko imate, jesu li to kune, devize, dionice, obveznice... Koliko vam iznosi dug na kreditnim karticama, kolika je kamata na kredit... Mnogo ljudi se osjeća kao da tonu u dugovima jer zapravo ne znaju gdje točno stoje po tom pitanju. Često to nije samo nedostatak novca već generalna nesigurnost i neznanje oko teme financija. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>3. Pregledajte račune. Dobijte osjećaj za to koliko uistinu trošite. Kuda stvarno vaš novac odlazi? Sakupljajte svaki račun i popisujte sve troškove od onih najvećih do najmanjih (ovo uključuje i odlazak u kafić na kavu). Svaku lipu koju potrošite zapišite kako biste dobili generalnu sliku na što zapravo trošite i gdje biste mogli uštedjeti. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>4. Vratite se osnovama. Ovo se odnosi na svako područje vašeg života. Trebate li trošiti toliko na kozmetiku? Trebaju li vam uistinu još jedne traperice ili cipele? Morate li na frizuru toliko često? Trošite li uzalud novac na hranu koja propada? Svatko zna gdje mu “curi” novac. Za neke je to odjeća, za neke hrana, a za neke tretmani za ljepotu.. Zapitajte se što vam je prijeko potrebno, a što je nepotreban luksuz. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>5. Nađite dodatni izvor novca uz stalni posao. Ako imate vremena i ako vam stalni posao to dozvoljava počnite raditi još nešto – davanje instrukcija, prevođenje, čuvanje djece, briga o starijoj osobi, kuhanje za nekog...  U čemu ste stvarno dobri? Što vam nije toliki problem dodatno raditi? Dobro razmislite što biste još mogli raditi uz svoj posao...<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>6. Pitajte za popuste gdje god možete. Nemojte se u dućanu ili bilo gdje drugdje sramiti pitati je li neki predmet na rasprodaji ili kada će to tek biti. Nažalost, u ova vremena mnogi si ne mogu dozvoliti da zbog ponosa plate više. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>7. Ovo vrijedi samo za one u stvarnoj novčanoj krizi – pogledajte oko sebe i razmislite o tome bez čega biste mogli živjeti, što biste mogli prodati. Možda oko sebe imate stvari koje vam nisu nužne, a za koje biste mogli dobiti popriličnu svotu novca. Ili što ako biste morali radikalno srezati troškove? Kako biste to učinili? Biste li mogli, primjerice prodati stan i preseliti se u manji?<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>8. Pogledajte u vlastita vjerovanja i emocije vezane uz novac. Većina nas je baratati s novcem naučila od roditelja. Možda su oni imali problema jer nisu znali s novcem. J li netko od njih trošio više od svojih mogućnosti i “žonglirao” kreditima? Vi ne morate i ne smijete ponavljati njihove greške. I nikad nije prekasno da krenete iznova. Sada je pravo vrijeme. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>9. Budite zahvalni na onom što imate. Mi imamo toliko više od 95 posto ostatka planete. Budite zahvalni na svemu, postanite svjesni svega što imate – krova nad glavom, hrane na stolu, odjeće za obući... Nađite načina da date drugima. Ne mora to biti novac, dajte svoje vrijeme i ljubav. Što više dajete, to će vam se više i vratiti. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>

9 pametnih novčanih poteza za 2010. godinu Upravljanje vlastitim financijama nikad nije bilo važnije nego u današnje vrijeme. Ne postoji osoba na koju svjetska financijska kriza nije barem malo utjecala. Upravljanje vlastitim financijama nikad nije bilo važnije nego u današnje vrijeme. Zato vam donosimo 9 pametnih novčanih poteza za 2010. godinu, koji će vam pomoći bilo da na računu imate dovoljno ili da se riješite dugova. 
   1. Prestanite izbjegavati probleme i počnite biti iskreni. Otvarajte kuverte s računima, nazovite ili posjetite svoju banku. Budite realistični. Toliko nas živi u lažnim iluzijama i nadama, vi radije realno pogledajte što se u posljednje vrijeme dešavalo na vašem računu. Ako je potrebno, zatražite pomoć stručnjaka. Mnogo nas se osjeća pomalo nesigurnima kada je riječ o novcu, što nije niti čudno s obzirom da zapravo većina nas nikada nije dobila ispravnu edukaciju o tome kako pravilno baratati novcem. Niste jedini... Svatko se tako osjeća u nekom trenutku, no izbjegavanje bavljenja problemom financija je kao da kažete da je hodanje preteško, pa to radije nećete niti pokušati. Naučite osnove i već ćete osjetiti da preuzimate kontrolu nad vlastitim životom. 
   2. Organizirajte se. Znajte gdje sve imate otvorene račune, kakvo je stanje na njima. Točno ustanovite koliko imate, jesu li to kune, devize, dionice, obveznice... Koliko vam iznosi dug na kreditnim karticama, kolika je kamata na kredit... Mnogo ljudi se osjeća kao da tonu u dugovima jer zapravo ne znaju gdje točno stoje po tom pitanju. Često to nije samo nedostatak novca već generalna nesigurnost i neznanje oko teme financija. 
   3. Pregledajte račune. Dobijte osjećaj za to koliko uistinu trošite. Kuda stvarno vaš novac odlazi? Sakupljajte svaki račun i popisujte sve troškove od onih najvećih do najmanjih (ovo uključuje i odlazak u kafić na kavu). Svaku lipu koju potrošite zapišite kako biste dobili generalnu sliku na što zapravo trošite i gdje biste mogli uštedjeti. 
   4. Vratite se osnovama. Ovo se odnosi na svako područje vašeg života. Trebate li trošiti toliko na kozmetiku? Trebaju li vam uistinu još jedne traperice ili cipele? Morate li na frizuru toliko često? Trošite li uzalud novac na hranu koja propada? Svatko zna gdje mu “curi” novac. Za neke je to odjeća, za neke hrana, a za neke tretmani za ljepotu.. Zapitajte se što vam je prijeko potrebno, a što je nepotreban luksuz. 
   5. Nađite dodatni izvor novca uz stalni posao. Ako imate vremena i ako vam stalni posao to dozvoljava počnite raditi još nešto – davanje instrukcija, prevođenje, čuvanje djece, briga o starijoj osobi, kuhanje za nekog...  U čemu ste stvarno dobri? Što vam nije toliki problem dodatno raditi? Dobro razmislite što biste još mogli raditi uz svoj posao...
   6. Pitajte za popuste gdje god možete. Nemojte se u dućanu ili bilo gdje drugdje sramiti pitati je li neki predmet na rasprodaji ili kada će to tek biti. Nažalost, u ova vremena mnogi si ne mogu dozvoliti da zbog ponosa plate više. 
   7. Ovo vrijedi samo za one u stvarnoj novčanoj krizi – pogledajte oko sebe i razmislite o tome bez čega biste mogli živjeti, što biste mogli prodati. Možda oko sebe imate stvari koje vam nisu nužne, a za koje biste mogli dobiti popriličnu svotu novca. Ili što ako biste morali radikalno srezati troškove? Kako biste to učinili? Biste li mogli, primjerice prodati stan i preseliti se u manji?
   8. Pogledajte u vlastita vjerovanja i emocije vezane uz novac. Većina nas je baratati s novcem naučila od roditelja. Možda su oni imali problema jer nisu znali s novcem. J li netko od njih trošio više od svojih mogućnosti i “žonglirao” kreditima? Vi ne morate i ne smijete ponavljati njihove greške. I nikad nije prekasno da krenete iznova. Sada je pravo vrijeme. 
   9. Budite zahvalni na onom što imate. Mi imamo toliko više od 95 posto ostatka planete. Budite zahvalni na svemu, postanite svjesni svega što imate – krova nad glavom, hrane na stolu, odjeće za obući... Nađite načina da date drugima. Ne mora to biti novac, dajte svoje vrijeme i ljubav. Što više dajete, to će vam se više i vratiti. 
   
 žena.hr 

9 pametnih novčanih poteza za 2010. godinu

<para>Nije me briga što bilo tko kaže, ali današnji Božićni blagdani su daleko od idile kakvu možete vidjeti na slikama i brošurama. Toplina doma, predivno savršeno božićno drvce, ispod brdo poklona, vatrica u kaminu, svi sa blaženim smiješkom na licu, a vani lagano sipi snijeg. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>A sada, pogledajte svoj stan i obitelj – vaše drvce je daleko od savršenog, nema brda poklona, smiješak ste ostavili u trgovini kada ste vidjeli račun, a da ne velim da je vani 15-ak stupnjeva i ni traga prošlotjednom snijegu. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Božić u današnje vrijeme popraćen je svime, samo ne veseljem nego pukim preživljavanjem, barem za većinu odraslih. Ako vam pak u kuću dolazi brdo obitelji i prijatelja, onda to znači i dodatni rad, što uključuje kuhanje, pranje i čišćenje, dok doslovno ne padnete s nogu. I ne samo to, tisuću ljudi, tisuću zahtjeva, tisuću želja, tisuću mišljenja, sve vas to može iscrpiti do ruba živčanog sloma. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Nemojte misliti, nisam ja Scrooge, volim Božić, volim poklone, voli peći kolače, ali vjerujte, za sve to vam je potrebna organizacija, velika organizacija i dosta alkohola. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Kako preživjeti božićno jutro?<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Djeca po bračnom krevetu skaču od sedam sati ujutro, jer su toliko uzbuđena da ne mogu spavati. Pokloni su pod nagnutim borom s kojeg su preko noći skliznule dvije kuglice i razbile se. Djeca iz sveg glasa viču „pokloni, pokloni“, a ja samo želim još malo sna. Muž se pokriva po glavi jer ima mamurluk od jučerašnjeg druženja s mojim bratom, a da ne velim da bazdi na bačvu punu viskija. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Predivno, od njega ne mogu očekivati nikakvu pomoć. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Ustanem, počistim razbijene kuglice pod borom da se dvoje mojih „skvikavaca“ ne poreže na staklo. Počinje dernek pod borom, ali i malo mira dok ne popijem kavu. Za to vrijeme, muž se ipak dignuo iz kreveta, ali samo da bi povraćao na wc-u. Jeeej...<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Ipak, za mene malo mira, jer ako ništa drugo cijelo jutro budu gledali crtiće na telki i igrali se s novim igračkama koje su dobili. Dakle rano jutro osim užasne pospanosti i iscrpljenosti i nije toliko loše prošlo. Muž je devet sati ustao po drugi put, promrmljao da želi kavu i otišao na tuširanje. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Do onda sam ja već imala ruku u guzici od purice, jer nam na ručak dolazi 15-ak osoba i pekla se već pola sata, te sam gulila krumpir, rezala gljive itd.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>I tada, dječji vrisak iz dnevne sobe. Potrčala sam što sam najbrže mogla. Moj sedmogodišnji sin, pogurnuo je svoju dvije godine mlađi seku s kauča. Udarila je s glavom u rub stola i rasjekla si čelo. O, super, sad idemo i na hitnu na šivanje.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Alarmirala sam muža, koji je do onda već bio obučen. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Mala je plakala, a onda se i mali rasplakao od žalosti što joj je napravio. Muž je ponudio da ide sam s njom na hitnu, ali za mene se primila kao priljepak. Morala sam i ja ići. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Alarmirala sam mamu, neka dođe k meni što prije kako bi pazila na puricu i nastavila s pripremama za ručak. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Stigli smo kući sat i pola kasnije s pet šavova. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Kako preživjeti ručak?<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Izbjegavala sam svađu s mamom u širokom luku, jer mi je stvarno trebala njezina pomoć. No, bila sam na rubu plača.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Tu sam se dosjetila medene rakije koju je moj muž napravio prije mjesec dana. Nalila sam sigurno decilitar u čašu i počela. Za 15-ak minuta imala sam blaženi smiješak na faci, pa sam se čak smijala dok sam se porezala. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Gosti su počeli stizati. Sva „tugujuća“ bliža rodbina, kako ih ja zovem.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Ukratko, tijekom ručka nisam sjela za stol niti sekundu, osjećala sam se kao konobarica, ali nisam niti bila gladna od svih tih mirisa i kušanja. Umak od šampinjona mi je zagorio dok sam se pozdravljala s gostima. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Nekima je purica bila super, nekima premalo slana, nekima preslana, nekima sočna, nekima suha. Tu sam prešla na bijelo vino. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Svi su se poslije ručka preselili dnevnu sobu da odmotaju poklone. Čula sam neke povike iz dnevne sobe koji su zvučali kao moje ime, ali morala sam raščistiti nered, barem donekle. Do onda već sam na gotovo prazan želudac polila četiri čaše vina, a i malo juhe sam strpala u sebe. Počela sam osjećati vrtoglavicu, ali sam u tom trenutku bila dobro raspoložena. Kada sam negdje oko četiri sata popodne sjela na fotelju, nisam osjećala noge. U tom trenutku netko je predložio kavu i još malo kolača. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>No, moja mama je tada uskočila, valjda je vidjela kako izgledam. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Kada sam popila malo kave i pojela kolača, bolje sam se osjećala. No, tada su počele rasprave o politici, općem stanju u zemlji, a mužev brat, inače teški desničar počeo je spominjati neke svoje idiotarije. Nekad davno, možda bi se uključila u raspravu, ali sada sam si samo natočila punu čašu vina. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Kako preživjeti božićnu večer?<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Kada sam već pomislila da će se naši gosti polako početi razilaziti, evo nam novih gostiju. Tako je došlo i vrijeme večere. Moram priznati da nisam namjeravala pripremati večeru, jer sam mislila da će se do onda svi razići. No, hvala bogu na šogorici koja je vidjevši da sam u stisci, ponudila svoju sušenu šunku s tavana (sva sreća živi dvije ulice dalje). Slijedilo je ponovno konobarenje do 11 sati navečer, dok se konačno nisu svi razišli. Kuća je izgledala kao da je pala atomska bomba, a ja sam mislila da će mi leđa otpasti. Djeca su bila već premorena i hvala Bogu, muž ih je stavio spavati. Leđa i noge su me toliko boljele da bih najradije zaplakala. Tada je muž došao u kuhinju i rekao mi da nisam odmotala njegov poklon. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Stvarno, nisam. Niti sam dan provela sa svojom djecom (samo manji dio jutra i na hitnoj, ako se to računa). U biti, kada malo bolje pogledam, nisam uopće provela dan sa svojom obitelji, nego u kuhinji premorena i polupijana. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Sklopila sam oči, a muž me samo podigao o odnio u krevet. Kada me nosio pod borom sam vidjela četiri neodmotana poklona. Ah, nema veze vidjet ću ih sutra.  <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>(vam)<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>

Kako preživjeti Božić u kući punoj obitelji? Božić pun veselja, što se mene tiče samo je bajka. Za mene je to jedan od najiscrpljujućih dana u godini Nije me briga što bilo tko kaže, ali današnji Božićni blagdani su daleko od idile kakvu možete vidjeti na slikama i brošurama. Toplina doma, predivno savršeno božićno drvce, ispod brdo poklona, vatrica u kaminu, svi sa blaženim smiješkom na licu, a vani lagano sipi snijeg. A sada, pogledajte svoj stan i obitelj – vaše drvce je daleko od savršenog, nema brda poklona, smiješak ste ostavili u trgovini kada ste vidjeli račun, a da ne velim da je vani 15-ak stupnjeva i ni traga prošlotjednom snijegu. Božić u današnje vrijeme popraćen je svime, samo ne veseljem nego pukim preživljavanjem, barem za većinu odraslih. Ako vam pak u kuću dolazi brdo obitelji i prijatelja, onda to znači i dodatni rad, što uključuje kuhanje, pranje i čišćenje, dok doslovno ne padnete s nogu. I ne samo to, tisuću ljudi, tisuću zahtjeva, tisuću želja, tisuću mišljenja, sve vas to može iscrpiti do ruba živčanog sloma. Nemojte misliti, nisam ja Scrooge, volim Božić, volim poklone, voli peći kolače, ali vjerujte, za sve to vam je potrebna organizacija, velika organizacija i dosta alkohola. 
   Kako preživjeti božićno jutro?
   Djeca po bračnom krevetu skaču od sedam sati ujutro, jer su toliko uzbuđena da ne mogu spavati. Pokloni su pod nagnutim borom s kojeg su preko noći skliznule dvije kuglice i razbile se. Djeca iz sveg glasa viču „pokloni, pokloni“, a ja samo želim još malo sna. Muž se pokriva po glavi jer ima mamurluk od jučerašnjeg druženja s mojim bratom, a da ne velim da bazdi na bačvu punu viskija. 
   Predivno, od njega ne mogu očekivati nikakvu pomoć. Ustanem, počistim razbijene kuglice pod borom da se dvoje mojih „skvikavaca“ ne poreže na staklo. Počinje dernek pod borom, ali i malo mira dok ne popijem kavu. Za to vrijeme, muž se ipak dignuo iz kreveta, ali samo da bi povraćao na wc-u. Jeeej...
   Ipak, za mene malo mira, jer ako ništa drugo cijelo jutro budu gledali crtiće na telki i igrali se s novim igračkama koje su dobili. Dakle rano jutro osim užasne pospanosti i iscrpljenosti i nije toliko loše prošlo. Muž je devet sati ustao po drugi put, promrmljao da želi kavu i otišao na tuširanje. Do onda sam ja već imala ruku u guzici od purice, jer nam na ručak dolazi 15-ak osoba i pekla se već pola sata, te sam gulila krumpir, rezala gljive itd.
   I tada, dječji vrisak iz dnevne sobe. Potrčala sam što sam najbrže mogla. Moj sedmogodišnji sin, pogurnuo je svoju dvije godine mlađi seku s kauča. Udarila je s glavom u rub stola i rasjekla si čelo. O, super, sad idemo i na hitnu na šivanje.Alarmirala sam muža, koji je do onda već bio obučen. Mala je plakala, a onda se i mali rasplakao od žalosti što joj je napravio. Muž je ponudio da ide sam s njom na hitnu, ali za mene se primila kao priljepak. Morala sam i ja ići. Alarmirala sam mamu, neka dođe k meni što prije kako bi pazila na puricu i nastavila s pripremama za ručak. Stigli smo kući sat i pola kasnije s pet šavova. 
   Kako preživjeti ručak?
   Izbjegavala sam svađu s mamom u širokom luku, jer mi je stvarno trebala njezina pomoć. No, bila sam na rubu plača.Tu sam se dosjetila medene rakije koju je moj muž napravio prije mjesec dana. Nalila sam sigurno decilitar u čašu i počela. Za 15-ak minuta imala sam blaženi smiješak na faci, pa sam se čak smijala dok sam se porezala. Gosti su počeli stizati. Sva „tugujuća“ bliža rodbina, kako ih ja zovem.
   Ukratko, tijekom ručka nisam sjela za stol niti sekundu, osjećala sam se kao konobarica, ali nisam niti bila gladna od svih tih mirisa i kušanja. Umak od šampinjona mi je zagorio dok sam se pozdravljala s gostima. 
   Nekima je purica bila super, nekima premalo slana, nekima preslana, nekima sočna, nekima suha. Tu sam prešla na bijelo vino. Svi su se poslije ručka preselili dnevnu sobu da odmotaju poklone. Čula sam neke povike iz dnevne sobe koji su zvučali kao moje ime, ali morala sam raščistiti nered, barem donekle. Do onda već sam na gotovo prazan želudac polila četiri čaše vina, a i malo juhe sam strpala u sebe. Počela sam osjećati vrtoglavicu, ali sam u tom trenutku bila dobro raspoložena. Kada sam negdje oko četiri sata popodne sjela na fotelju, nisam osjećala noge. U tom trenutku netko je predložio kavu i još malo kolača. No, moja mama je tada uskočila, valjda je vidjela kako izgledam. 
   Kada sam popila malo kave i pojela kolača, bolje sam se osjećala. No, tada su počele rasprave o politici, općem stanju u zemlji, a mužev brat, inače teški desničar počeo je spominjati neke svoje idiotarije. Nekad davno, možda bi se uključila u raspravu, ali sada sam si samo natočila punu čašu vina. 
   Kako preživjeti božićnu večer?
   Kada sam već pomislila da će se naši gosti polako početi razilaziti, evo nam novih gostiju. Tako je došlo i vrijeme večere. Moram priznati da nisam namjeravala pripremati večeru, jer sam mislila da će se do onda svi razići. No, hvala bogu na šogorici koja je vidjevši da sam u stisci, ponudila svoju sušenu šunku s tavana (sva sreća živi dvije ulice dalje). Slijedilo je ponovno konobarenje do 11 sati navečer, dok se konačno nisu svi razišli. Kuća je izgledala kao da je pala atomska bomba, a ja sam mislila da će mi leđa otpasti. Djeca su bila već premorena i hvala Bogu, muž ih je stavio spavati. Leđa i noge su me toliko boljele da bih najradije zaplakala. Tada je muž došao u kuhinju i rekao mi da nisam odmotala njegov poklon. Stvarno, nisam. Niti sam dan provela sa svojom djecom (samo manji dio jutra i na hitnoj, ako se to računa). U biti, kada malo bolje pogledam, nisam uopće provela dan sa svojom obitelji, nego u kuhinji premorena i polupijana. Sklopila sam oči, a muž me samo podigao o odnio u krevet. Kada me nosio pod borom sam vidjela četiri neodmotana poklona. Ah, nema veze vidjet ću ih sutra.  

(vam)
 Va.M. 

Kako preživjeti Božić u kući punoj obitelji?

Blagdani s recesijom na umu

<para>Sigurno niste znali da se u Hrvatskoj maslinarstvom bavi samo jedna žena. Iako je još jako mlada, pred njom je vrlo perspektivna karijera u maslinarstvu. Nicoletta Balija sa svojim je maslinovim uljem u samom svjetskom vrhu. Upravo je prošli mjesec dobila jedno od najvećih priznanja - njeno je ulje uvršteno u katalog „FLOS OLEI 2010 – najbolja svjetska ekstra djevičanska maslinova ulja“ kao jedno od 20 najboljih maslinovih ulja na svijetu. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Jedina ste žena koja se bavi maslinarstvom u Hrvatskoj - kako ste se odlučili baviti ovim poslom?<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Mislim da ima, pored nas, još žena koje se bave proizvodnjom maslinovog ulja, ali je to vrlo često kao pomoć suprugu, ocu ili nekom drugom članu obitelji. Moja mama Duilia i ja, ako se ne varam, jedine smo žene vlasnice poljoprivrednog gospodarstva posvećenog isključivo maslinarstvu.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Aktivno sam se posvetila maslinarstvu prije 3 godine. Tada mi je bilo 25 tek ali sam smogla hrabrosti upustiti se u u ovaj gotovo isključivo muški svijet. Moj se je otac počeo baviti maslinarstvom prije dvadest godina i od njega sam naučila gotovo sve, iako se do njegove smrti nisam previše bavila time - bilo je nepotrebno kad smo ionako mali stručnjaka za ulje u kući. Naime, dvaput je bio vicešampion „Masline“ u Splitu te je bio uvršten u mnoge svjetske kataloge ulja. Međutim, život je nepredvidiv pa sada, nakon postignute diplome za konferencijsko prevođenje, radim paralelno dva posla i to s velikim užitkom. Mama i ja smo si podijelile zadatke i odlučile nastaviti s obiteljskom tradicijom.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Kakvi su bili vaši počeci?<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Mislim da početak nikad nije lagan – i ne smije ni biti, jer je onda put do uspjeha preravan. A i sami uspjesi ne bi imali težinu i vrijednost da se na putu do njih nismo pomučile. Priznajem da nisam imala velika znanja o maslinarstvu – jedno je pratiti povremeno radove koje je vodio moj otac, a drugo je odlučivati i određivati što se mora poduzeti u određenom trenutku u godini kako bi se osigurala rodnost i visoka kvaliteta ulja. Nije mi bilo druge nego primiti se literature, poslušati savjete stručnjaka i prijatelja te zasukati rukave. Da nisam žena možda bi bilo lakše. Trebalo je puno hrabrosti i ustrajnosti. Recipročno smo mama i ja ohrabrivale jedna drugu. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="0b54623c-35bc-11eb-957a-0242ac120011" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Je li maslinarstvo težak posao za ženu? Što mislite zbog čega se više žena ne bavi time?<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Ako govorimo o težini posla u smislu fizičkoga rada, maslinarstvo je težak posao samo u određenim periodima u godini, tijekom berbe na primjer, kada se radi od zore do mraka u masliniku, naravno uz veliki broj sezonskih radnika, ali nakon berbe potrebno je masline prevesti u uljaru kako bi se preradile istoga dana. Nakon nekoliko dana, pa i nekoliko tjedana, takvoga ritma, svakome je taj posao naporan, ne samo ženama. Međutim, maslinarstvo je jako zanimljiv, nadahnjujuć i dinamičan posao. Mene privlači kontakt s prirodom, s izvornim, zdravim proizvodom poput ekstra djevičanskog ulja; ulje u sebi nosi tisućljetnu povijesnu baštinu, to je istovremeno i kontakt s našom kulturom, sa zdravom prehranom, sa znanstvenim istraživanjima koja su sve brojnija i koja govore u prilog korištenja maslinovog ulja u prehrani.  Maslina i maslinovo ulje su pojmovi koji u sebi nose veliko bogatstvo.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Tradicionalno je poljoprivreda muški sektor, pa i kroz povijest žene nisu često aktivno sudjelovale u poljoprivrednim radovima. Općenito, ženama je vrlo teško raditi u poljoprivredi zbog ritma koji je nametnut od strane vanjskih čimbenika, vremenskih prilika, težine fizičkog rada i upravljanja strojevima (čemu ni sama nisam vrlo sklona). Vjerujem da će tako i ostati. Bilo bi lijepo kad bi resorno ministarstvo potaknulo žensko poduzetništvo u poljoprivredi – možda bi se takvom konkretnom akcijom mogao postići veći broj žena u ovom sektoru.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Koja je tajna uspjeha u maslinarstvu i proizvodnji kvalitetnog maslinovog ulja?<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Nekoliko je iznimno važnih čimbenika koji utječu na kvalitetu. Na neke od njih poput predivne klime i rodne zemlje, ne možemo utjecati. Važan je odabir sorte maslina, agrotehničke mjere i mjere zaštite. Potrebno je pravovremeno izvršiti rezidbu, gnojidbu i na koncu i berbu, ne ranu kako mnogi govore, ne kasnu, već pravovremenu. Ne postoji idealan datum, ne može se planirati, svaka je godina drugačija i poljoprivreda je upravo zbog toga nepredvidiva i zanimljiva, jer moramo biti strpljivi i promatrajući plodove čekati pravi trenutak berbe. Masline je potrebno preraditi čim prije – nama se rijetko dogodi da plodovi čekaju više od 8 sati, što možemo zahvaliti i izvrsnom odnosu kojega imamo s uljarom u kojoj prerađujemo masline. Na kraju, važno je znati i kako čuvati ulje kako bi ono sačuvalo kroz godinu dana sve kvalitete svježeg ploda masline.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="156fa722-35bc-11eb-9562-0242ac120011" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Dobili ste brojne nagrade te ste uvršteni u katalog „FLOS OLEI 2010 – najbolja svjetska ekstra djevičanska maslinova ulja“ kao jedno od 20 najboljih maslinovih ulja. Što Vam znače ta priznanja i koje Vam je za sad najvažnije i najdraže?<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Priznanja su vrlo važna jer potvrđuju kontinuitet u visoko kvalitetnoj proizvodnji ekstra djevičanskog maslinovog ulja. Iz tog razloga i sudjelujemo na brojnim natjecanjima i izložbama ulja. Stalo nam je da svojim klijentima, ali i sebi, dokažemo nanovo da smo i ove godine uspjele proizvesti najbolje što se moglo iscijediti iz ploda masline. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Tijekom proteklih desetak godina naše je ulje dobilo mnogo priznanja. Najdraže nam je uvrštenje četiri godine za redom, od 2006-2009 u talijanski vodič ekstra djevičanskih ulja Slow Food te, naravno, uvrštenje po treći put u kataloge ulja koje uređuje svjetski poznavatelj ulja, g. Marco Oreggia „L'Extravergine“, sada pod novim naslovom „Flos Olei“. Priznanje koje smo preuzele u Rimu 26. studenog ove godine zaista je sam vrh. U katalogu „Flos Olei“ okupljeno je oko 600 iznimno kvalitetnih proizvođača iz 40 zemalja svijeta, od Australije i Azije, preko Amerika do Europe. U tako velikoj konkurenciji dobiti priznanje The Best 20 uistinu je bilo neočekivano. Presretne smo i jako, jako zadovoljne. Na kraju, velika nam je čast što možemo reći da s ponosom predstavljamo, maslinarski govoreći, jednu od najkvalitetnijih i najperspektivinjih regija u svijetu – Istru.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Kako vidite budućnost maslinarstva u Hrvatskoj?<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Bez daljnjega, maslinarstvo se može i hoće razvijati. Tek je sada potrebno obratiti posebnu pozornost na održavanje kvalitete. Kada ova djelatnost uzme zamaha mnogi će pokušati profitirati te je zbog toga potrebno još više nadgledati i kontrolirati proizvodnju kako se ne bismo na kraju spotakli. Hrvatskoj nedostaje količina – iako Hrvati troše godišnje vrlo vrlo malo ulja po stanovniku (u Europi je to 14 litara!), mi još uvijek ne proizvodimo dovoljno ulja da bismo namirili domaće tržište. Nažalost primorani smo uvoziti loše španjolsko, tursko i talijansko ulje. Zato je potrebno povećati proizvodnju i istovremeno promicati potrošnju domaćeg ekstra djevičanskog maslinovog ulja, ali pazeći na kvalitetu.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Kako možemo prepoznati kvalitetno maslinovo ulje?<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Ako duboko udahnete miris ekstra djevičanskog maslinovog ulja, uz malo koncentracije, trebali biste osjetiti val aroma poput pokošene trave, badema, voća, zelenog lista i rajčice, papra, bosiljka, radiča ili artičoke... maslinovo ulje može sadržavati jako veliki broj aroma i sve dok su to svježe povrtni, voćni i travnati mirisi možete biti sigurni da se radi o kvalitetno prerađenom i čuvanom maslinovom ulju.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Za što sve možemo koristiti maslinovo ulje (osim naravno za kuhanje)?<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Maslinovo ulje je najvjerniji saveznik u borbi protiv slobodnih radikala – kako iznutra, tako i izvana. Znači da je idealno u borbi protiv bora i za očuvanje zdravog i svježeg izgleda kože. Izvrsno je za očuvanje vlage u koži prilikom izlaganja suncu koje ju isušuje, za masaže, za suhu kosu. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Uz koja jela posebno preporučate korištenje Vašeg maslinovog ulja?<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Ima nekoliko jela koja su česta na našem stolu i na kojima se ulje „Balija“ posebno ističe: salata od mahunarki, crvenog radića i krumpira, na tvrdim sirevima, bijelom mesu, a ako vam pod ruku dođu svježe jakopove kapice obavezno ih zapecite i obogatite ovim uljem. Kad smo već kod ribe, marinirani fileti plave i bijele ribe postaju izvanredni s ovim dodatkom, a da ne govorimo o brodetu... Ne smijem zaboraviti spomenuti još jedno jelo, tipično istarsko, maneštru od fara (ječma) koje mi je postalo neukusno i nezanimljivo bez one zlatnozelene kružne linije kojom svi za stolom prošaramo svoje tanjure. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Molim Vas podijelite s našim čitateljicama jedan recept s maslinovim uljem.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Maneštru kuha samo mama Duilia, pa je možda bolje da ako se zaželite jednog takvog zimskog jela da dođete do Istre, a ja volim pripremiti ovo vrlo jednostavo jelo: fuži (ili neka druga tjestenina kraćeg oblika) sa kremom od brokule i svježom ovčjom skutom. Sigurna sam da će vaše čitateljice svake dobi moći vrlo lako i same to pripremiti.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Operite i očistite brokulu, narežite na manje komadiće te je 10-ak minuta kuhajte u slanoj vodi. Dok ju ne uspijete probosti vilicom. U tu istu vodu ćemo kasnije staviti da se kuha tjestenina, zato ju nemojte baciti. U tavu stavite nekoliko žlica ulja „Balija“ , 1 manji isjeckani luk i kuhanu brokulu. Ostavite da pirja dok se brokula gotovo ne raspadne i dok umak ne postane kremast. Po potrebi dodajte pokoju žlicu vode u kojoj se kuhala brokula, soli i papra po želji. Kada je umak spreman, skuhajte fuže. Kada su fuži skoro kuhani, u umak od brokule dodajte 2 žlice vrhnja za kuhanje i 100-120 grama svježe ovčje skute. Nije potrebno kuhati samo dobro promiješati. Ocijedite tjesteninu i pomiješajte ju s umakom. Bogato prošarajte zlatno zelenom aromom esktra djevičanskog maslinovog ulja – kojeg? Našeg! Dobar tek!<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>

Nicoletta Balija - jedina hrvatska maslinarka Njeno je maslinovo ulje jedno od 20 najboljih na svijetu Sigurno niste znali da se u Hrvatskoj maslinarstvom bavi samo jedna žena. Iako je još jako mlada, pred njom je vrlo perspektivna karijera u maslinarstvu. Nicoletta Balija sa svojim je maslinovim uljem u samom svjetskom vrhu. Upravo je prošli mjesec dobila jedno od najvećih priznanja - njeno je ulje uvršteno u katalog „FLOS OLEI 2010 – najbolja svjetska ekstra djevičanska maslinova ulja“ kao jedno od 20 najboljih maslinovih ulja na svijetu. 
   Jedina ste žena koja se bavi maslinarstvom u Hrvatskoj - kako ste se odlučili baviti ovim poslom?Mislim da ima, pored nas, još žena koje se bave proizvodnjom maslinovog ulja, ali je to vrlo često kao pomoć suprugu, ocu ili nekom drugom članu obitelji. Moja mama Duilia i ja, ako se ne varam, jedine smo žene vlasnice poljoprivrednog gospodarstva posvećenog isključivo maslinarstvu.
   Aktivno sam se posvetila maslinarstvu prije 3 godine. Tada mi je bilo 25 tek ali sam smogla hrabrosti upustiti se u u ovaj gotovo isključivo muški svijet. Moj se je otac počeo baviti maslinarstvom prije dvadest godina i od njega sam naučila gotovo sve, iako se do njegove smrti nisam previše bavila time - bilo je nepotrebno kad smo ionako mali stručnjaka za ulje u kući. Naime, dvaput je bio vicešampion „Masline“ u Splitu te je bio uvršten u mnoge svjetske kataloge ulja. Međutim, život je nepredvidiv pa sada, nakon postignute diplome za konferencijsko prevođenje, radim paralelno dva posla i to s velikim užitkom. Mama i ja smo si podijelile zadatke i odlučile nastaviti s obiteljskom tradicijom.
   Kakvi su bili vaši počeci?Mislim da početak nikad nije lagan – i ne smije ni biti, jer je onda put do uspjeha preravan. A i sami uspjesi ne bi imali težinu i vrijednost da se na putu do njih nismo pomučile. Priznajem da nisam imala velika znanja o maslinarstvu – jedno je pratiti povremeno radove koje je vodio moj otac, a drugo je odlučivati i određivati što se mora poduzeti u određenom trenutku u godini kako bi se osigurala rodnost i visoka kvaliteta ulja. Nije mi bilo druge nego primiti se literature, poslušati savjete stručnjaka i prijatelja te zasukati rukave. Da nisam žena možda bi bilo lakše. Trebalo je puno hrabrosti i ustrajnosti. Recipročno smo mama i ja ohrabrivale jedna drugu. 
   


   
   


   Je li maslinarstvo težak posao za ženu? Što mislite zbog čega se više žena ne bavi time?Ako govorimo o težini posla u smislu fizičkoga rada, maslinarstvo je težak posao samo u određenim periodima u godini, tijekom berbe na primjer, kada se radi od zore do mraka u masliniku, naravno uz veliki broj sezonskih radnika, ali nakon berbe potrebno je masline prevesti u uljaru kako bi se preradile istoga dana. Nakon nekoliko dana, pa i nekoliko tjedana, takvoga ritma, svakome je taj posao naporan, ne samo ženama. Međutim, maslinarstvo je jako zanimljiv, nadahnjujuć i dinamičan posao. Mene privlači kontakt s prirodom, s izvornim, zdravim proizvodom poput ekstra djevičanskog ulja; ulje u sebi nosi tisućljetnu povijesnu baštinu, to je istovremeno i kontakt s našom kulturom, sa zdravom prehranom, sa znanstvenim istraživanjima koja su sve brojnija i koja govore u prilog korištenja maslinovog ulja u prehrani.  Maslina i maslinovo ulje su pojmovi koji u sebi nose veliko bogatstvo.
   Tradicionalno je poljoprivreda muški sektor, pa i kroz povijest žene nisu često aktivno sudjelovale u poljoprivrednim radovima. Općenito, ženama je vrlo teško raditi u poljoprivredi zbog ritma koji je nametnut od strane vanjskih čimbenika, vremenskih prilika, težine fizičkog rada i upravljanja strojevima (čemu ni sama nisam vrlo sklona). Vjerujem da će tako i ostati. Bilo bi lijepo kad bi resorno ministarstvo potaknulo žensko poduzetništvo u poljoprivredi – možda bi se takvom konkretnom akcijom mogao postići veći broj žena u ovom sektoru.
   Koja je tajna uspjeha u maslinarstvu i proizvodnji kvalitetnog maslinovog ulja?Nekoliko je iznimno važnih čimbenika koji utječu na kvalitetu. Na neke od njih poput predivne klime i rodne zemlje, ne možemo utjecati. Važan je odabir sorte maslina, agrotehničke mjere i mjere zaštite. Potrebno je pravovremeno izvršiti rezidbu, gnojidbu i na koncu i berbu, ne ranu kako mnogi govore, ne kasnu, već pravovremenu. Ne postoji idealan datum, ne može se planirati, svaka je godina drugačija i poljoprivreda je upravo zbog toga nepredvidiva i zanimljiva, jer moramo biti strpljivi i promatrajući plodove čekati pravi trenutak berbe. Masline je potrebno preraditi čim prije – nama se rijetko dogodi da plodovi čekaju više od 8 sati, što možemo zahvaliti i izvrsnom odnosu kojega imamo s uljarom u kojoj prerađujemo masline. Na kraju, važno je znati i kako čuvati ulje kako bi ono sačuvalo kroz godinu dana sve kvalitete svježeg ploda masline.
   


   
   


   Dobili ste brojne nagrade te ste uvršteni u katalog „FLOS OLEI 2010 – najbolja svjetska ekstra djevičanska maslinova ulja“ kao jedno od 20 najboljih maslinovih ulja. Što Vam znače ta priznanja i koje Vam je za sad najvažnije i najdraže?Priznanja su vrlo važna jer potvrđuju kontinuitet u visoko kvalitetnoj proizvodnji ekstra djevičanskog maslinovog ulja. Iz tog razloga i sudjelujemo na brojnim natjecanjima i izložbama ulja. Stalo nam je da svojim klijentima, ali i sebi, dokažemo nanovo da smo i ove godine uspjele proizvesti najbolje što se moglo iscijediti iz ploda masline. 
   Tijekom proteklih desetak godina naše je ulje dobilo mnogo priznanja. Najdraže nam je uvrštenje četiri godine za redom, od 2006-2009 u talijanski vodič ekstra djevičanskih ulja Slow Food te, naravno, uvrštenje po treći put u kataloge ulja koje uređuje svjetski poznavatelj ulja, g. Marco Oreggia „L'Extravergine“, sada pod novim naslovom „Flos Olei“. Priznanje koje smo preuzele u Rimu 26. studenog ove godine zaista je sam vrh. U katalogu „Flos Olei“ okupljeno je oko 600 iznimno kvalitetnih proizvođača iz 40 zemalja svijeta, od Australije i Azije, preko Amerika do Europe. U tako velikoj konkurenciji dobiti priznanje The Best 20 uistinu je bilo neočekivano. Presretne smo i jako, jako zadovoljne. Na kraju, velika nam je čast što možemo reći da s ponosom predstavljamo, maslinarski govoreći, jednu od najkvalitetnijih i najperspektivinjih regija u svijetu – Istru.
   Kako vidite budućnost maslinarstva u Hrvatskoj?Bez daljnjega, maslinarstvo se može i hoće razvijati. Tek je sada potrebno obratiti posebnu pozornost na održavanje kvalitete. Kada ova djelatnost uzme zamaha mnogi će pokušati profitirati te je zbog toga potrebno još više nadgledati i kontrolirati proizvodnju kako se ne bismo na kraju spotakli. Hrvatskoj nedostaje količina – iako Hrvati troše godišnje vrlo vrlo malo ulja po stanovniku (u Europi je to 14 litara!), mi još uvijek ne proizvodimo dovoljno ulja da bismo namirili domaće tržište. Nažalost primorani smo uvoziti loše španjolsko, tursko i talijansko ulje. Zato je potrebno povećati proizvodnju i istovremeno promicati potrošnju domaćeg ekstra djevičanskog maslinovog ulja, ali pazeći na kvalitetu.
   Kako možemo prepoznati kvalitetno maslinovo ulje?Ako duboko udahnete miris ekstra djevičanskog maslinovog ulja, uz malo koncentracije, trebali biste osjetiti val aroma poput pokošene trave, badema, voća, zelenog lista i rajčice, papra, bosiljka, radiča ili artičoke... maslinovo ulje može sadržavati jako veliki broj aroma i sve dok su to svježe povrtni, voćni i travnati mirisi možete biti sigurni da se radi o kvalitetno prerađenom i čuvanom maslinovom ulju.
   Za što sve možemo koristiti maslinovo ulje (osim naravno za kuhanje)?Maslinovo ulje je najvjerniji saveznik u borbi protiv slobodnih radikala – kako iznutra, tako i izvana. Znači da je idealno u borbi protiv bora i za očuvanje zdravog i svježeg izgleda kože. Izvrsno je za očuvanje vlage u koži prilikom izlaganja suncu koje ju isušuje, za masaže, za suhu kosu. 
   Uz koja jela posebno preporučate korištenje Vašeg maslinovog ulja?Ima nekoliko jela koja su česta na našem stolu i na kojima se ulje „Balija“ posebno ističe: salata od mahunarki, crvenog radića i krumpira, na tvrdim sirevima, bijelom mesu, a ako vam pod ruku dođu svježe jakopove kapice obavezno ih zapecite i obogatite ovim uljem. Kad smo već kod ribe, marinirani fileti plave i bijele ribe postaju izvanredni s ovim dodatkom, a da ne govorimo o brodetu... Ne smijem zaboraviti spomenuti još jedno jelo, tipično istarsko, maneštru od fara (ječma) koje mi je postalo neukusno i nezanimljivo bez one zlatnozelene kružne linije kojom svi za stolom prošaramo svoje tanjure. 
   Molim Vas podijelite s našim čitateljicama jedan recept s maslinovim uljem.Maneštru kuha samo mama Duilia, pa je možda bolje da ako se zaželite jednog takvog zimskog jela da dođete do Istre, a ja volim pripremiti ovo vrlo jednostavo jelo: fuži (ili neka druga tjestenina kraćeg oblika) sa kremom od brokule i svježom ovčjom skutom. Sigurna sam da će vaše čitateljice svake dobi moći vrlo lako i same to pripremiti.
   Operite i očistite brokulu, narežite na manje komadiće te je 10-ak minuta kuhajte u slanoj vodi. Dok ju ne uspijete probosti vilicom. U tu istu vodu ćemo kasnije staviti da se kuha tjestenina, zato ju nemojte baciti. U tavu stavite nekoliko žlica ulja „Balija“ , 1 manji isjeckani luk i kuhanu brokulu. Ostavite da pirja dok se brokula gotovo ne raspadne i dok umak ne postane kremast. Po potrebi dodajte pokoju žlicu vode u kojoj se kuhala brokula, soli i papra po želji. Kada je umak spreman, skuhajte fuže. Kada su fuži skoro kuhani, u umak od brokule dodajte 2 žlice vrhnja za kuhanje i 100-120 grama svježe ovčje skute. Nije potrebno kuhati samo dobro promiješati. Ocijedite tjesteninu i pomiješajte ju s umakom. Bogato prošarajte zlatno zelenom aromom esktra djevičanskog maslinovog ulja – kojeg? Našeg! Dobar tek!
   
 žena.hr 

Nicoletta Balija - jedina hrvatska maslinarka

<para>Iako bi blagdani trebali donijeti toplinu i radost, neki od nas toliko se u dane prije blagdana “ubiju” od posla, da je teško na kraju opustiti se i uživati. Upravo zato “najljepše vrijeme godine” često je izvor napetosti, svađa i frustracija, što među kolegama, što u obitelji. Rješavanje svih uzročnika stresa u ovo vrijeme godine nemoguće je, no možete naučiti kako se na zdrav način nositi s njima i u potpunosti uživati u samim blagdanima i vremenu prije njih. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>1. Izrazite se <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Postanite svjesni svega onog zbog čega ste pod stresom, porazgovarajte se kolegama o tim problemima i pokušajte zajedno naći najbolje moguće rješenje. Ponekad je potrebno biti i čvrste ruke i ne pristati na neke ustupke (ako ste vi ona koju drugi uvijek zatrpaju s poslom). <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>2. Pišite<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Ako još niste formulirali što vas točno muči ili imate teškoća  izravnim izražavanjem, uzmite papir i olovku ili sjednite za računalo i napišite što vas sve muči. Na vama je hoćete li to što napišete pokazati drugima. Već i sama činjenica da ćete ono što vas muči izbaciti iz sebe, pomoći će ukloniti ili smanjiti stres. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>3. Smirite se disanjem<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Stresa možete pokušati ublažiti i metodom “triju izdisaja”. Tri puta duboko udahnite i svaki put kada izdišete zamislite kako stres napušta vaše tijelo, a vi ste sa svakim izdisajem sve bliži stanju spokojnosti. Zamislite sliku koja vas smiruje – šumu, mirno more ili planinu i osjetite kako se vaš unutarnji mir sve više širi u vama i van vas. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>4. Pokrenite se<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Nakon što vas nešto uzruja, maknite se iz te okoline. Otiđite u drugu prostoriju sve dok se ne smirite. Dobijte drugu perspektivu na događaj i počnite raditi nešto drugo. Osjetit ćete  kako vam se um opušta dok se bavite manje napornim stvarima, tek kad se osjetite spremnima dovršite prijašnji posao. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>5. Smiješite se<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Što god morali napraviti, sve će vam biti lakše ako se nasmijete, čak i ako je to prisilan smiješak. Dokazano je kako smijeh nevjerojatno pomaže protiv stresa. Nakratko porazgovarajte se prijateljicom ili potpunim strancem na povratku s posla, sa prodavačicom ili osobom u redu s vama na blagajni. Šanse su velike da ćete imati razloga nasmiješiti se radi nečega u tom razgovoru. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>6. Nagradite se<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Istina je da je recesija, i da vi imate još cijeli popis sa sitnicama koje su potrebne vašoj obitelji ili u kućanstvu za ove blagdane, no pobrinite se da ove godine mislite i na sebe. Kupite nešto samo sebi. Ne mora to biti nešto veliko, već i neka sitnica, božićni ukras, kolač ili nešto slično. Smatrajte to zasluženim poklonom i osjetite kako vas stres napušta. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>

Kako se riješiti stresa pred blagdane? Zbog prenatrpanosti poslom teško je uživati u  “najljepšem vremenu godine” Iako bi blagdani trebali donijeti toplinu i radost, neki od nas toliko se u dane prije blagdana “ubiju” od posla, da je teško na kraju opustiti se i uživati. Upravo zato “najljepše vrijeme godine” često je izvor napetosti, svađa i frustracija, što među kolegama, što u obitelji. Rješavanje svih uzročnika stresa u ovo vrijeme godine nemoguće je, no možete naučiti kako se na zdrav način nositi s njima i u potpunosti uživati u samim blagdanima i vremenu prije njih. 
   1. Izrazite se Postanite svjesni svega onog zbog čega ste pod stresom, porazgovarajte se kolegama o tim problemima i pokušajte zajedno naći najbolje moguće rješenje. Ponekad je potrebno biti i čvrste ruke i ne pristati na neke ustupke (ako ste vi ona koju drugi uvijek zatrpaju s poslom). 
   2. PišiteAko još niste formulirali što vas točno muči ili imate teškoća  izravnim izražavanjem, uzmite papir i olovku ili sjednite za računalo i napišite što vas sve muči. Na vama je hoćete li to što napišete pokazati drugima. Već i sama činjenica da ćete ono što vas muči izbaciti iz sebe, pomoći će ukloniti ili smanjiti stres. 
   3. Smirite se disanjemStresa možete pokušati ublažiti i metodom “triju izdisaja”. Tri puta duboko udahnite i svaki put kada izdišete zamislite kako stres napušta vaše tijelo, a vi ste sa svakim izdisajem sve bliži stanju spokojnosti. Zamislite sliku koja vas smiruje – šumu, mirno more ili planinu i osjetite kako se vaš unutarnji mir sve više širi u vama i van vas. 
   4. Pokrenite seNakon što vas nešto uzruja, maknite se iz te okoline. Otiđite u drugu prostoriju sve dok se ne smirite. Dobijte drugu perspektivu na događaj i počnite raditi nešto drugo. Osjetit ćete  kako vam se um opušta dok se bavite manje napornim stvarima, tek kad se osjetite spremnima dovršite prijašnji posao. 
   5. Smiješite seŠto god morali napraviti, sve će vam biti lakše ako se nasmijete, čak i ako je to prisilan smiješak. Dokazano je kako smijeh nevjerojatno pomaže protiv stresa. Nakratko porazgovarajte se prijateljicom ili potpunim strancem na povratku s posla, sa prodavačicom ili osobom u redu s vama na blagajni. Šanse su velike da ćete imati razloga nasmiješiti se radi nečega u tom razgovoru. 
   6. Nagradite seIstina je da je recesija, i da vi imate još cijeli popis sa sitnicama koje su potrebne vašoj obitelji ili u kućanstvu za ove blagdane, no pobrinite se da ove godine mislite i na sebe. Kupite nešto samo sebi. Ne mora to biti nešto veliko, već i neka sitnica, božićni ukras, kolač ili nešto slično. Smatrajte to zasluženim poklonom i osjetite kako vas stres napušta. 
   
 žena.hr 

Kako se riješiti stresa pred blagdane?

<para>Krajem studenog dodijeljene su već tradicionalne nagrade CROMA za menadžere godine. Među dobitnicama nagrade za menadžera godine našle su se tri žene - Sandra Mihelčić (Business Media Group), Manuela Šola Oršić (Abrakadabra d.o.o.) i Katica Hauptfeld (Katarine-line). O ovom uspjehu razgovarali smo sa Sandrom Mihelčić, mladom poslovnom ženom, koja je  već gotovo osam godina direktorica i suvlasnica Business Media Group-e, neformalne grupacije koja se sastoji od dvije hrvatske tvrtke i koja se bavi izdavanjem poslovnih tiskovina edukativnog karaktera (Poslovni savjetnik, Tajnica.hr, Računovodstvo i porezi u praksi, Propisi.hr), te organizacijom brojnih poslovnih manifestacija (Dani poslovne edukacije, izbor za NajTajnicu.hr, Savjetovanje menadžera i poduzetnika). Sandra za sebe kaže da je radoholičarka, posao joj je strast i obožava to što radi. Grupaciju vodi zajedno sa suprugom, zapošljava sedamnaest zaposlenika i surađuje s više od sto vanjskih suradnika, uglavnom novinara i autora. 
</para>
<para>
 Kako ste započeli karijeru?
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Nakon diplome Ekonomskog fakulteta završila sam i magisterij iz područja marketinga te poslovno iskustvo stjecala u renomiranim hrvatskim kompanijama (Nestle Adriatic, Jamnica, Unikomerc). Radila sam svašta, od pripravnice, tajništva, komercijale šefice računovodstva do direktorice financija. Prošla sam gotovo sve stepenice koje jedan menadžer u svojoj karijeri mora proći kako bi kasnije mogao samostalno voditi svoju tvrtku. </para>
<para>
 Što Vas je osobito motiviralo da započnete vlastiti biznis? Kako ste došli na ideju za pokretanje poslovnih medija?
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Želja za aktivnim sudjelovanjem u gospodarstvu, želja za otvaranjem novih radnih mjesta, adrenalin, volja za rad, vizija i strast bili su jači od sigurnosti posla kojeg sam do tada obavljala i s nepunih trideset godina odlučila sam upustiti se u privatan biznis. Pošto volim čitati, kada sam započinjala biznis prije osam godina, u tom trenutku na tržištu nisu postojale poslovne tiskovine koje bi zadovoljile moje kriterije i privukle mi pažnju. Poslovne tiskovine svodile su se na politiku i žutilo.  Imala sam viziju kako bi prava poslovna tiskovina trebala izgledati, koje bi teme trebala obrađivati i jednostavno sam tu viziju pretočila u stvarnost. Svaki dan si postavljam pitanje, što bi ja kao menadžer željela čitati i uvijek se vodim logikom zdravog razuma. Ono što je logično i korisno to je i dobro.</para>
<para>
 Je li bilo teško započeti ovakav biznis u Hrvatskoj? Kako su ljudi prihvatili Vašu ideju?
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Početak, kao i svaki drugi, bio je težak, mnoga su mi vrata bila zatvorena, kucala sam bezbroj puta i malo, pomalo probijala se na tržištu. Nitko nije vjerovao u moju viziju, niti jedna banka mi nije željela dati kredit, novac kojeg sam imala je onaj kojeg sam dobila kao dar na vjenčanju. Svi su mi govorili da ne napuštam siguran posao u renomiranoj tvrtci i da ne srljam u provaliju s nepunih trideset godina.</para>
<para>Čim sam lansirala prvi broj prvog časopisa kojeg sam pokrenula “Računovodstvo i porezi u praksi” u studenom 2002. godine rekacije tržišta su bile pozitivne jer smo ponudili nešto novo, drugačije, nešto korisno, lako razumljivo, cijenom prihvatljivo i praktično. Tržište je bilo željno računovodstvenog časopisa edukativnog i lako razumljivog sadržaja. Ideja je od strane tržišta bila prihvaćena izvrsno. </para>
<para>
 Ukratko opišite razvoj vašeg poduzeća i kakvi su vam poslovni planovi za budućnost. Tijekom svog rada shvatila sam da nije bitna veličina tvrtke jer sam počela s dva zaposlenika, već je bitna njena brzina i sposobnost prilagodbe. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Razvoj Business Media Group-e bio je polagan, ali siguran. Svake dvije godine pokretali smo jedan novi časopis, i jedan je financirao drugi. Danas ih imamo četiri. Uz to, pokrenuli smo i nekoliko poslovnih portala koji su još u razvoju, te organizirali brojne poslovne manifestacije. Cijela tvrtka razvila se na radu, etičnom poslovanju i poštivanju suradnika i partnera s kojima surađujemo. Smatram kako jedino zdravim poslovnim temeljima možemo odolijevati svakodnevnim poslovnim izazovima. Planovi za sljedeću godinu usmjereni su očuvanju kvalitete, pokretanju jednog originalnog poslovnog portala i razvoju postojećih projekata.</para>
<para>
 Danas postoji čitav niz različitih poslovnih medija. Po čemu se Vaši mediji razlikuju od ostalih na tržištu?
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Mjesta za poslovnu tiskovinu ima i uvijek će je biti, pogotovo će biti mjesta za kvalitetan poslovni mjesečnik. Upitan je jedino medij na kojem će se tiskovine objavljivati, s vremenom će vjerujem većina tiskovina prijeći na internet, a kasnije će se distribuirati i u digitalnom obliku. No, bez obzira kako će se tiskovine u budućnosti distribuirati, opstat će one poslovne tiskovine koje su korisne, koje pružaju savjet trajne vrijednosti, one tiskovine koje osim informacija pružaju i dodanu vrijednost-seminare, konferencije, kvalitetan web, koje kroz svoj sadržaj kontinuirano pokazuju zahvalnost svojim čitateljima i oglašivačima. </para>
<para>Tržište je pokazalo kako se naše tiskovine razlikuju od ostalih jer su u prvom redu korisne, ne bacaju se nakon što se pročitaju, pružaju savjet i praksu, ne bavimo se temama o kojima drugi pišu. Koncepcija svih naših tiskovina se pokazala punim pogotkom, što su dokazala i brojna istraživanja o kvaliteti i čitanosti.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Savjeti koji se nalaze u našim tiskovinama nastali su često puta iz našeg poslovnog iskustva, čitateljima savjetujemo ono što smo i sami kroz svoj poduzetnički put prošli.</para>
<para>
 Predstavlja li Vama posao koji radite zadovoljstvo? Zbog čega Vam je zanimljiv?Onaj kome posao nije zadovoljstvo, bolje je da ga niti ne radi. Mogu reći da sam zaljubljena u svoj posao, a kad nešto volite, ništa nije teško. Poslovno izdavaštvo vam omogućuje da uđete u bilo koju tvrtku, sva vrata vam se otvaraju jer imate medije. Malo je ljudi u poslovnom svijetu s kojima nisam razgovarala i to su čari ovog posla. Kad imate čitane medije svi vas poštuju i svi žele raditi s vama, no s druge strane nosite i veliku odgovornost. Pogreške se u poslovnom svijetu ne praštaju olako.</para>
<para>
 Što je Vama glavni, svakodnevni pokretač, motivator?
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Svakodnevno me motiviraju mojih sedamnaestero zaposlenika i više od sto vanjskih suradnika, ljudi koji hrane svoje obitelji radeći za Business Media Group. Ponosna sam što u posljednjih osam godina niti jedan jedini dan nismo zakasnili s isplatom plaća, honorara, poreza i obveza prema dobavljačima. Najveći motiv mi je opstati i ostati na tržištu. Novac mi nikad nije bio motiv, on dolazi sam po sebi, kao rezultat rada.</para>
<para>
 Nije lako biti menadžer - imate li vremena za sebe i svoju obitelj? Je li teže ženama u poslovnom svijetu i zašto?
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Biznis ima i drugu stranu medalje, pogotovo ako ste žena. Moj radni dan traje deset do dvanaest sati, idem na posao po mraku, vraćam se s posla po mraku, gotovo svaki vikend mi je radni, a godišnji odmor se svodi na trčanje od mobitela do laptopa. Sve to se odrazilo i na moj obiteljski život. Još nažalost nisam iskusila čari majčinstva i ne bih bila sretna da tako i ostane. Uspjeh u poslu ima svoju cijenu i ako cijenu niste spremni platiti, bolje je ne upuštati se u biznis.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Ne bih rekla da je ženama teže postići poslovni uspjeh, već bih rekla da one sporije dolaze do top menadžerskih pozicija jer su često puta blokirane majčinstvom i čestim bolovanjima radi djece i taman kad se vrate na posao, već ih je muški kolega preskočio.</para>
<para>
 Što Vama predstavlja nagrada CROMA za najboljeg mladog menadžera? <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Cromina nagrada za mene je vjetar u leđa, to je priznanje menadžerske struke i definitivno kruna mom dosadašnjem radu. Izuzetno sam ponosna na ovo priznanje jer je stručni žiri, koji se sastoji od renomiranih imena, ocijenio moje menadžerske sposobnosti vrijednim ove nagrade.</para>
<para>
 Za kraj imate li kakav savjet za naše čitateljice?
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Žene su sklonije kompromisima, bolje razumiju probleme zaposlenih, spremnije su ih saslušati, imaju bolju intuiciju za donošenje nestrukturiranih odluka, a osim toga mogu istovremeno obavljati više različitih aktivnosti dok muškarcima to ide puno teže.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Sve navedeno je razlog da ako imate ideju, volju, želju i strast da pokrenete vlastiti biznis, to i učinite i to odmah!</para>
<para>(Petra Novosel)<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>

Sandra Mihelčić: poslovno izdavaštvo otvara sva vrata Dobitnica nagrade CROMA za najbolju mladu menadžericu Krajem studenog dodijeljene su već tradicionalne nagrade CROMA za menadžere godine. Među dobitnicama nagrade za menadžera godine našle su se tri žene - Sandra Mihelčić (Business Media Group), Manuela Šola Oršić (Abrakadabra d.o.o.) i Katica Hauptfeld (Katarine-line). O ovom uspjehu razgovarali smo sa Sandrom Mihelčić, mladom poslovnom ženom, koja je  već gotovo osam godina direktorica i suvlasnica Business Media Group-e, neformalne grupacije koja se sastoji od dvije hrvatske tvrtke i koja se bavi izdavanjem poslovnih tiskovina edukativnog karaktera (Poslovni savjetnik, Tajnica.hr, Računovodstvo i porezi u praksi, Propisi.hr), te organizacijom brojnih poslovnih manifestacija (Dani poslovne edukacije, izbor za NajTajnicu.hr, Savjetovanje menadžera i poduzetnika). Sandra za sebe kaže da je radoholičarka, posao joj je strast i obožava to što radi. Grupaciju vodi zajedno sa suprugom, zapošljava sedamnaest zaposlenika i surađuje s više od sto vanjskih suradnika, uglavnom novinara i autora. 


   Kako ste započeli karijeru?
   Nakon diplome Ekonomskog fakulteta završila sam i magisterij iz područja marketinga te poslovno iskustvo stjecala u renomiranim hrvatskim kompanijama (Nestle Adriatic, Jamnica, Unikomerc). Radila sam svašta, od pripravnice, tajništva, komercijale šefice računovodstva do direktorice financija. Prošla sam gotovo sve stepenice koje jedan menadžer u svojoj karijeri mora proći kako bi kasnije mogao samostalno voditi svoju tvrtku. 

   Što Vas je osobito motiviralo da započnete vlastiti biznis? Kako ste došli na ideju za pokretanje poslovnih medija?
   Želja za aktivnim sudjelovanjem u gospodarstvu, želja za otvaranjem novih radnih mjesta, adrenalin, volja za rad, vizija i strast bili su jači od sigurnosti posla kojeg sam do tada obavljala i s nepunih trideset godina odlučila sam upustiti se u privatan biznis. Pošto volim čitati, kada sam započinjala biznis prije osam godina, u tom trenutku na tržištu nisu postojale poslovne tiskovine koje bi zadovoljile moje kriterije i privukle mi pažnju. Poslovne tiskovine svodile su se na politiku i žutilo.  Imala sam viziju kako bi prava poslovna tiskovina trebala izgledati, koje bi teme trebala obrađivati i jednostavno sam tu viziju pretočila u stvarnost. Svaki dan si postavljam pitanje, što bi ja kao menadžer željela čitati i uvijek se vodim logikom zdravog razuma. Ono što je logično i korisno to je i dobro.

   Je li bilo teško započeti ovakav biznis u Hrvatskoj? Kako su ljudi prihvatili Vašu ideju?
   Početak, kao i svaki drugi, bio je težak, mnoga su mi vrata bila zatvorena, kucala sam bezbroj puta i malo, pomalo probijala se na tržištu. Nitko nije vjerovao u moju viziju, niti jedna banka mi nije željela dati kredit, novac kojeg sam imala je onaj kojeg sam dobila kao dar na vjenčanju. Svi su mi govorili da ne napuštam siguran posao u renomiranoj tvrtci i da ne srljam u provaliju s nepunih trideset godina.
Čim sam lansirala prvi broj prvog časopisa kojeg sam pokrenula “Računovodstvo i porezi u praksi” u studenom 2002. godine rekacije tržišta su bile pozitivne jer smo ponudili nešto novo, drugačije, nešto korisno, lako razumljivo, cijenom prihvatljivo i praktično. Tržište je bilo željno računovodstvenog časopisa edukativnog i lako razumljivog sadržaja. Ideja je od strane tržišta bila prihvaćena izvrsno. 

   Ukratko opišite razvoj vašeg poduzeća i kakvi su vam poslovni planovi za budućnost. Tijekom svog rada shvatila sam da nije bitna veličina tvrtke jer sam počela s dva zaposlenika, već je bitna njena brzina i sposobnost prilagodbe. Razvoj Business Media Group-e bio je polagan, ali siguran. Svake dvije godine pokretali smo jedan novi časopis, i jedan je financirao drugi. Danas ih imamo četiri. Uz to, pokrenuli smo i nekoliko poslovnih portala koji su još u razvoju, te organizirali brojne poslovne manifestacije. Cijela tvrtka razvila se na radu, etičnom poslovanju i poštivanju suradnika i partnera s kojima surađujemo. Smatram kako jedino zdravim poslovnim temeljima možemo odolijevati svakodnevnim poslovnim izazovima. Planovi za sljedeću godinu usmjereni su očuvanju kvalitete, pokretanju jednog originalnog poslovnog portala i razvoju postojećih projekata.

   Danas postoji čitav niz različitih poslovnih medija. Po čemu se Vaši mediji razlikuju od ostalih na tržištu?
   Mjesta za poslovnu tiskovinu ima i uvijek će je biti, pogotovo će biti mjesta za kvalitetan poslovni mjesečnik. Upitan je jedino medij na kojem će se tiskovine objavljivati, s vremenom će vjerujem većina tiskovina prijeći na internet, a kasnije će se distribuirati i u digitalnom obliku. No, bez obzira kako će se tiskovine u budućnosti distribuirati, opstat će one poslovne tiskovine koje su korisne, koje pružaju savjet trajne vrijednosti, one tiskovine koje osim informacija pružaju i dodanu vrijednost-seminare, konferencije, kvalitetan web, koje kroz svoj sadržaj kontinuirano pokazuju zahvalnost svojim čitateljima i oglašivačima. 
Tržište je pokazalo kako se naše tiskovine razlikuju od ostalih jer su u prvom redu korisne, ne bacaju se nakon što se pročitaju, pružaju savjet i praksu, ne bavimo se temama o kojima drugi pišu. Koncepcija svih naših tiskovina se pokazala punim pogotkom, što su dokazala i brojna istraživanja o kvaliteti i čitanosti.Savjeti koji se nalaze u našim tiskovinama nastali su često puta iz našeg poslovnog iskustva, čitateljima savjetujemo ono što smo i sami kroz svoj poduzetnički put prošli.

   Predstavlja li Vama posao koji radite zadovoljstvo? Zbog čega Vam je zanimljiv?Onaj kome posao nije zadovoljstvo, bolje je da ga niti ne radi. Mogu reći da sam zaljubljena u svoj posao, a kad nešto volite, ništa nije teško. Poslovno izdavaštvo vam omogućuje da uđete u bilo koju tvrtku, sva vrata vam se otvaraju jer imate medije. Malo je ljudi u poslovnom svijetu s kojima nisam razgovarala i to su čari ovog posla. Kad imate čitane medije svi vas poštuju i svi žele raditi s vama, no s druge strane nosite i veliku odgovornost. Pogreške se u poslovnom svijetu ne praštaju olako.

   Što je Vama glavni, svakodnevni pokretač, motivator?
   Svakodnevno me motiviraju mojih sedamnaestero zaposlenika i više od sto vanjskih suradnika, ljudi koji hrane svoje obitelji radeći za Business Media Group. Ponosna sam što u posljednjih osam godina niti jedan jedini dan nismo zakasnili s isplatom plaća, honorara, poreza i obveza prema dobavljačima. Najveći motiv mi je opstati i ostati na tržištu. Novac mi nikad nije bio motiv, on dolazi sam po sebi, kao rezultat rada.

   Nije lako biti menadžer - imate li vremena za sebe i svoju obitelj? Je li teže ženama u poslovnom svijetu i zašto?
   Biznis ima i drugu stranu medalje, pogotovo ako ste žena. Moj radni dan traje deset do dvanaest sati, idem na posao po mraku, vraćam se s posla po mraku, gotovo svaki vikend mi je radni, a godišnji odmor se svodi na trčanje od mobitela do laptopa. Sve to se odrazilo i na moj obiteljski život. Još nažalost nisam iskusila čari majčinstva i ne bih bila sretna da tako i ostane. Uspjeh u poslu ima svoju cijenu i ako cijenu niste spremni platiti, bolje je ne upuštati se u biznis.Ne bih rekla da je ženama teže postići poslovni uspjeh, već bih rekla da one sporije dolaze do top menadžerskih pozicija jer su često puta blokirane majčinstvom i čestim bolovanjima radi djece i taman kad se vrate na posao, već ih je muški kolega preskočio.

   Što Vama predstavlja nagrada CROMA za najboljeg mladog menadžera? Cromina nagrada za mene je vjetar u leđa, to je priznanje menadžerske struke i definitivno kruna mom dosadašnjem radu. Izuzetno sam ponosna na ovo priznanje jer je stručni žiri, koji se sastoji od renomiranih imena, ocijenio moje menadžerske sposobnosti vrijednim ove nagrade.

   Za kraj imate li kakav savjet za naše čitateljice?
   Žene su sklonije kompromisima, bolje razumiju probleme zaposlenih, spremnije su ih saslušati, imaju bolju intuiciju za donošenje nestrukturiranih odluka, a osim toga mogu istovremeno obavljati više različitih aktivnosti dok muškarcima to ide puno teže.Sve navedeno je razlog da ako imate ideju, volju, želju i strast da pokrenete vlastiti biznis, to i učinite i to odmah!
(Petra Novosel)
 žena.hr 

Sandra Mihelčić: poslovno izdavaštvo otvara sva vrata

<para>Uvijek je zanimljivo kad u našoj maloj Hrvatskoj sretnete osobu koja je iz velikoga bijelog svijeta došla živjeti upravo ovamo. Razloga ima mnogo zbog čega se ljudi na ovo odlučuju, a često je to ljubav. Upravo zbog ljubavi ovdje je završila Kolumbijka Monica Paola, koja je ovamo došla za svojim suprugom Željkom Hercegom. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Ljubavna priča Monice Paole i Željka započela je u Francuskoj. On je u potrazi za boljim životom napustio rodno Nedelišće i završio u Marseillesu, gdje je započeo kao perač suđa, no, zahvaljujući komunikativnosti i napornom radu, ubrzo je napredovao i postao konobar. Monica Paola napustila je Ibague, svoj rodni grad u Kolumbiji kada su joj na fakultetu gdje je studirala pravo rekli da mora naučiti drugi jezik. Kako je imala tetu u Francuskoj, logično je bilo da ode onamo i dobro nauči jezik, tako se zaputila preko oceana i zaposlila se kao babysitterica.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>No, njene planove osujetio je susret koji se desio na Institutu za učenje jezika Euro Provence, koji su oboje upisali. Iako se prvi susret u rujnu nije činio “fatalnim”, na kraju se ipak pokazao takvim. - U rujnu 2001. godine ona me vidjela na hodniku u školi i iskre su odmah frcale. Ja sam joj vidio u očima da je to to. Jest da je ona tri puta izgubila moj broj telefona, ali nema veze. Na kraju sam ja nju upitao za broj telefona jer sam vidio da će se jedino tako cijela priča nekud pokrenuti, sa smijehom priča Željko. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="f1792096-35bb-11eb-85f6-0242ac130039" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>Monica Paola i Željko Herceg upoznali su se u Francuskoj<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Upoznavanje punice<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>No, vezu su započeli u siječnju iduće godine. - Sjećam se, jedne subote je prolazila s prijateljicom iz Čilea kraj restorana u kojem sam radio. Ja sam slagao terasu, a ona je prolazila i pozvala me da izađemo zajedno. Iako sam joj rekao da ne mogu jer radim, ipak sam se, naravno, pojavio i nisam požalio. Zajedno smo ostali sve do pet ujutro. I tada smo se intenzivnije počeli družiti i uskoro smo shvatili da se dobro razumijemo u svim detaljima, čak i onima gdje se drugi parovi često ne slažu. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Željko je uskoro Monicu zaprosio, i to u katedrali jer su, kako sam kaže, u Francuskoj oboje bili sami bez obitelji, pa je to odlučio učiniti pred Bogom. Nastavili su zajednički život, putovali po Francuskoj i uživali jedno u drugom sve dok se konačno nisu odlučili vjenčati. Cijelo ljeto su oboje puno radili kako bi si mogli priuštiti lijepo vjenčanje koje su oboje željeli, a odlučili su da će ono biti u Kolumbiji. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="fc9663f8-35bb-11eb-b69f-0242ac130039" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>Viseće orhideje u Kolumbiji nisu rijetka pojava<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>No, prije samog vjenčanja obitelj je došla u kontrolu, Monicina mama je došla u posjetu u Francusku. - Jao, kad se toga sjetim ... Stalno sam joj govorio da mi ne dovodi još punicu jer nisam spreman za to, a ona je govorila da neće. I točno se sjećam, opet sam slagao stol na punoj terasi restorana i vidio ih iz daljine kako dolaze. Noge su mi se odsjekle, priča Željko, a Monica mu se sa svojim simpatičnim naglaskom ubacuje u riječ: - Rekla je da neće otići iz Francuske sve dok te ne upozna. - I tako su došle, nastavlja Željko: - Odmjerila me od do i na kraju sam prošao vizualni pregled. Zanimljivo je bilo, ja nisam znao španjolski, a ona pak govori samo taj jezik, tako da nismo mogli ni komunicirati. Ali sve se vidjelo u očima. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Nema spavanja u istoj sobi prije braka<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Prije nego što su se zaputili u Kolumbiju, donijeli su odluku i da se neće vraćati više u Francusku, već da će svoj zajednički život nakon vjenčanja nastaviti u Nedelišću. Obavili su sve što su morali i krenuli su put Ibague, a ondje na aerodromu Željka je čekalo iznenađenje. - Na aerodromu nas je dočekalo 25 dobro raspoloženih i glasnih ljudi s balonima i transparentima. Bilo mi je zbilja čudno to sve, najednom su svi bili ondje - tete, bratići, ostala rodbina. To je kod njih običaj. Nema šanse da kad netko od nekud dolazi s puta da vas ne dočeka sva rodbina. Klinci se vade iz škole ili vrtića i svi dolaze. To je običaj u njihovoj zemlji, to je način da pokažu koliko im je stalo do te osobe.  <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="05abfb7e-35bc-11eb-8dcf-0242ac130039" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>Ove godine supružnici su otišli u Kolumbiju naučiti sve o kavi<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>I to je bilo samo prvo od mnogih iznenađenja koja su Željka ondje dočekala. Iduće je bilo kad su stigli do kuće. - Došli smo i odmah su mi rekli da je moja soba gore, a Monicina u prizemlju. Nema zajedničkog dijeljenja sobe u kući prije braka niti pod razno. Ja sam prvo mislio da se zafrkavaju, ali nisu. Smjestili su me u sobu do bake, gdje sam joj mogao biti na oku. Ali i to je jedan od običaja. Duboko poštovanje prema kući i ukućanima. Zanimljivo je bilo i iduće jutro kad ga je probudila galama – ulični prodavači, koji prodaju sve, od voća, preko friško pečenog peciva do ribe, ondje dolaze do vrata i megafonom najavljuju svoj dolazak.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Kako izgleda zaručnički tečaj u Kolumbiji? <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Dva tjedna prije vjenčanja Monica i Željko morali su svake večeri ići na svojevrstan zaručnički tečaj. A on izgleda dosta drugačije nego kod  nas. U Kolumbiji se ne odlazi samo svećeniku, već je na par sastanaka svećenik, a na nekoliko profesor s Ekonomskog fakulteta koji ima zadaću objasniti kako je brak kao mala firma. Znači, ondje se ne priča samo o Bibliji i vjerskom aspektu braka, već i o praktičnim stvarima - o raspodjeli novca i zarade, vođenju obiteljskih financija.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>No, i ovaj dio o čednosti je drugačiji, kaže Željko: - Na jednom od predavanju svećenik je jednog dečka pitao koliko je veza imao prije ove. On je bubnuo osam. Ja sam mislio da će ga sad totalno ukoriti, ali nije. Samo ga je pitao: 'Jesi li sad spreman za vjenčanje? Koliko posto si siguran?' I kad je taj tip odgovorio tisuću posto, sve je bilo jasno. Rečeno nam je da uopće nije bitan broj veza, bitno je da na kraju pronađete ono što ste tražili. Treba tražiti. Nije bitan kompromis, odmah se pomiriti s danom situacijom, nego je bit naći ono što tražiš.  <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="0ea8ab5a-35bc-11eb-bfaa-0242ac130039" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>Vjenčali su se u Kolumbiji <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Vjenčanje uz salsu<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Na vjenčanju u Monicinom rodnom gradu bilo je 80 uzvanika, no, na žalost, nitko od Željkove obitelji ipak nije mogao toliko tisuća kilometara poteći put Kolumbije. Vjenčanje je bilo navečer, jer je ondje po danu veoma vruće. Kod njih je običaj takav da je u crkvi prisutna samo uža obitelj, a kasnije se slavi u restoranu uz večeru i ples, a umjesto klasične 2-1 glazbe svirala im je salsa. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Nakon vjenčanja zajednički život su, kao što smo već rekli, odlučili nastaviti u Hrvatskoj. I danas, nakon osam godina, Monica i Željko se vole još jače. Njihov brak je blagoslovljen i prekrasnom tri i pol godišnjom kćerkicom Paulinom koja je još jedan izvor njihove radosti. Svoju ljubav supružnici su pretočili i u zajednički biznis - prodaju njihovih vlastitih mješavina kave, i to ne bilo kakve, već prave kolumbijske kvalitetne kave. Danas žive život koji su oduvijek oboje sanjali i raduju se svakom danu koji je pred njima. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="17d3372c-35bc-11eb-a2ec-0242ac130039" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>Iako je njihova firma sve uspješnija, izvor njihove najveće radosti je  tri i pol godišnja kći Paulina<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Casa Latino kao spoj kreative i dobre tehničke realizacije<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Monica Paola i Željko Herceg ove su godine započeli pomalo neobičan biznis za naš kraj. Bave se prodajom vlastite mješavine kave koju uvoze iz Kolumbije. Upravo su zato i ove godine ponovo posjetili ovu prekrasnu zemlju u Južnoj Americi, kako bi se educirali i naučili sve što mogu vezano za kavu. Po povratku kući krenuli su s osmišljavanjem mješavine kave, s brendiranjem, te s osmišljavanjem prostora i pakiranja. Pokazalo se kako su Monicina kreativna snaga i Željkova dobra tehnička realizacija odličan spoj koji njihov brend Casa Latina čini sve prepoznatljivijim diljem Hrvatske. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Kavu uvoze sirovu u zrnima, nakon što sami naprave mješavine, kava ide na pečenje u Matulje u tvrtku Caffematic i onda nastavlja put Nedelišća gdje se skladišti i za svakog klijenta friško melje. Trenutno imaju tri mješavine. Sto postotnu arabicu, mješavinu arabice i robuste u omjeru 60:40 posto i Santos, stopostotnu arabicu koja uspijeva samo u Brazilu. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="21b17cea-35bc-11eb-819b-0242ac130039" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>Monica Paola i Željko Herceg ispred svojih Casa Latino proizvoda<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Casa Latino nudi zadovoljstvo konzumiranja “savršene šalice” kave, kave nevjerojatnog mirisa i arome. Za sad se njihovu kavu može piti u caffe barovima Posavec u Čakovcu i Murskom Središću i Aqua Kaktusu na Totomoru, u Dugom selu u Numero baru, u 22 tisuće milja u Zagrebu, u Futura caffeu u Varaždinu. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Što se prodaje tiče, Casa Latino kavu može se kupiti u Nedelišću, Havana Cigar Shopu u Zagrebu, a prodaja bi trebala krenuti i u Dubrovniku te Varaždinu gdje se već naveliko uređuje dućan. Njihova firma prodaje i druge proizvode iz čitave Latinske Amerike, ukusan namaz za kavu, napolitanke iz Kolumbije, kvalitetan duhan i cigare, te ručno rađenu čokoladu iz čokolaterije Bolero. U budućnosti želja im je kupnja vlastite plantaže kave u Kolumbiji. Što bi se moglo ostvariti već iduće godine.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="2b3da040-35bc-11eb-aa31-0242ac130039" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>Ovako izgledaju plodovi kave<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>

Ljubavna priča začinjena "savršenom šalicom" kave Kolumbijka i Međimurec osnovali obitelj i pokrenuli vlastiti biznis u Nedelišću Uvijek je zanimljivo kad u našoj maloj Hrvatskoj sretnete osobu koja je iz velikoga bijelog svijeta došla živjeti upravo ovamo. Razloga ima mnogo zbog čega se ljudi na ovo odlučuju, a često je to ljubav. Upravo zbog ljubavi ovdje je završila Kolumbijka Monica Paola, koja je ovamo došla za svojim suprugom Željkom Hercegom. 
   Ljubavna priča Monice Paole i Željka započela je u Francuskoj. On je u potrazi za boljim životom napustio rodno Nedelišće i završio u Marseillesu, gdje je započeo kao perač suđa, no, zahvaljujući komunikativnosti i napornom radu, ubrzo je napredovao i postao konobar. Monica Paola napustila je Ibague, svoj rodni grad u Kolumbiji kada su joj na fakultetu gdje je studirala pravo rekli da mora naučiti drugi jezik. Kako je imala tetu u Francuskoj, logično je bilo da ode onamo i dobro nauči jezik, tako se zaputila preko oceana i zaposlila se kao babysitterica.
   No, njene planove osujetio je susret koji se desio na Institutu za učenje jezika Euro Provence, koji su oboje upisali. Iako se prvi susret u rujnu nije činio “fatalnim”, na kraju se ipak pokazao takvim. - U rujnu 2001. godine ona me vidjela na hodniku u školi i iskre su odmah frcale. Ja sam joj vidio u očima da je to to. Jest da je ona tri puta izgubila moj broj telefona, ali nema veze. Na kraju sam ja nju upitao za broj telefona jer sam vidio da će se jedino tako cijela priča nekud pokrenuti, sa smijehom priča Željko. 
   


   
   

Monica Paola i Željko Herceg upoznali su se u Francuskoj


   Upoznavanje punice
   No, vezu su započeli u siječnju iduće godine. - Sjećam se, jedne subote je prolazila s prijateljicom iz Čilea kraj restorana u kojem sam radio. Ja sam slagao terasu, a ona je prolazila i pozvala me da izađemo zajedno. Iako sam joj rekao da ne mogu jer radim, ipak sam se, naravno, pojavio i nisam požalio. Zajedno smo ostali sve do pet ujutro. I tada smo se intenzivnije počeli družiti i uskoro smo shvatili da se dobro razumijemo u svim detaljima, čak i onima gdje se drugi parovi često ne slažu. 
   Željko je uskoro Monicu zaprosio, i to u katedrali jer su, kako sam kaže, u Francuskoj oboje bili sami bez obitelji, pa je to odlučio učiniti pred Bogom. Nastavili su zajednički život, putovali po Francuskoj i uživali jedno u drugom sve dok se konačno nisu odlučili vjenčati. Cijelo ljeto su oboje puno radili kako bi si mogli priuštiti lijepo vjenčanje koje su oboje željeli, a odlučili su da će ono biti u Kolumbiji. 
   


   
   

Viseće orhideje u Kolumbiji nisu rijetka pojava


   No, prije samog vjenčanja obitelj je došla u kontrolu, Monicina mama je došla u posjetu u Francusku. - Jao, kad se toga sjetim ... Stalno sam joj govorio da mi ne dovodi još punicu jer nisam spreman za to, a ona je govorila da neće. I točno se sjećam, opet sam slagao stol na punoj terasi restorana i vidio ih iz daljine kako dolaze. Noge su mi se odsjekle, priča Željko, a Monica mu se sa svojim simpatičnim naglaskom ubacuje u riječ: - Rekla je da neće otići iz Francuske sve dok te ne upozna. - I tako su došle, nastavlja Željko: - Odmjerila me od do i na kraju sam prošao vizualni pregled. Zanimljivo je bilo, ja nisam znao španjolski, a ona pak govori samo taj jezik, tako da nismo mogli ni komunicirati. Ali sve se vidjelo u očima. 
   Nema spavanja u istoj sobi prije braka
   Prije nego što su se zaputili u Kolumbiju, donijeli su odluku i da se neće vraćati više u Francusku, već da će svoj zajednički život nakon vjenčanja nastaviti u Nedelišću. Obavili su sve što su morali i krenuli su put Ibague, a ondje na aerodromu Željka je čekalo iznenađenje. - Na aerodromu nas je dočekalo 25 dobro raspoloženih i glasnih ljudi s balonima i transparentima. Bilo mi je zbilja čudno to sve, najednom su svi bili ondje - tete, bratići, ostala rodbina. To je kod njih običaj. Nema šanse da kad netko od nekud dolazi s puta da vas ne dočeka sva rodbina. Klinci se vade iz škole ili vrtića i svi dolaze. To je običaj u njihovoj zemlji, to je način da pokažu koliko im je stalo do te osobe.  
   


   
   

Ove godine supružnici su otišli u Kolumbiju naučiti sve o kavi


   I to je bilo samo prvo od mnogih iznenađenja koja su Željka ondje dočekala. Iduće je bilo kad su stigli do kuće. - Došli smo i odmah su mi rekli da je moja soba gore, a Monicina u prizemlju. Nema zajedničkog dijeljenja sobe u kući prije braka niti pod razno. Ja sam prvo mislio da se zafrkavaju, ali nisu. Smjestili su me u sobu do bake, gdje sam joj mogao biti na oku. Ali i to je jedan od običaja. Duboko poštovanje prema kući i ukućanima. Zanimljivo je bilo i iduće jutro kad ga je probudila galama – ulični prodavači, koji prodaju sve, od voća, preko friško pečenog peciva do ribe, ondje dolaze do vrata i megafonom najavljuju svoj dolazak.
   Kako izgleda zaručnički tečaj u Kolumbiji? 
   Dva tjedna prije vjenčanja Monica i Željko morali su svake večeri ići na svojevrstan zaručnički tečaj. A on izgleda dosta drugačije nego kod  nas. U Kolumbiji se ne odlazi samo svećeniku, već je na par sastanaka svećenik, a na nekoliko profesor s Ekonomskog fakulteta koji ima zadaću objasniti kako je brak kao mala firma. Znači, ondje se ne priča samo o Bibliji i vjerskom aspektu braka, već i o praktičnim stvarima - o raspodjeli novca i zarade, vođenju obiteljskih financija.
   No, i ovaj dio o čednosti je drugačiji, kaže Željko: - Na jednom od predavanju svećenik je jednog dečka pitao koliko je veza imao prije ove. On je bubnuo osam. Ja sam mislio da će ga sad totalno ukoriti, ali nije. Samo ga je pitao: 'Jesi li sad spreman za vjenčanje? Koliko posto si siguran?' I kad je taj tip odgovorio tisuću posto, sve je bilo jasno. Rečeno nam je da uopće nije bitan broj veza, bitno je da na kraju pronađete ono što ste tražili. Treba tražiti. Nije bitan kompromis, odmah se pomiriti s danom situacijom, nego je bit naći ono što tražiš.  
   


   
   

Vjenčali su se u Kolumbiji 


   Vjenčanje uz salsu
   Na vjenčanju u Monicinom rodnom gradu bilo je 80 uzvanika, no, na žalost, nitko od Željkove obitelji ipak nije mogao toliko tisuća kilometara poteći put Kolumbije. Vjenčanje je bilo navečer, jer je ondje po danu veoma vruće. Kod njih je običaj takav da je u crkvi prisutna samo uža obitelj, a kasnije se slavi u restoranu uz večeru i ples, a umjesto klasične 2-1 glazbe svirala im je salsa. 
   Nakon vjenčanja zajednički život su, kao što smo već rekli, odlučili nastaviti u Hrvatskoj. I danas, nakon osam godina, Monica i Željko se vole još jače. Njihov brak je blagoslovljen i prekrasnom tri i pol godišnjom kćerkicom Paulinom koja je još jedan izvor njihove radosti. Svoju ljubav supružnici su pretočili i u zajednički biznis - prodaju njihovih vlastitih mješavina kave, i to ne bilo kakve, već prave kolumbijske kvalitetne kave. Danas žive život koji su oduvijek oboje sanjali i raduju se svakom danu koji je pred njima. 
   


   
   

Iako je njihova firma sve uspješnija, izvor njihove najveće radosti je  tri i pol godišnja kći Paulina


   Casa Latino kao spoj kreative i dobre tehničke realizacije
   Monica Paola i Željko Herceg ove su godine započeli pomalo neobičan biznis za naš kraj. Bave se prodajom vlastite mješavine kave koju uvoze iz Kolumbije. Upravo su zato i ove godine ponovo posjetili ovu prekrasnu zemlju u Južnoj Americi, kako bi se educirali i naučili sve što mogu vezano za kavu. Po povratku kući krenuli su s osmišljavanjem mješavine kave, s brendiranjem, te s osmišljavanjem prostora i pakiranja. Pokazalo se kako su Monicina kreativna snaga i Željkova dobra tehnička realizacija odličan spoj koji njihov brend Casa Latina čini sve prepoznatljivijim diljem Hrvatske. 
   Kavu uvoze sirovu u zrnima, nakon što sami naprave mješavine, kava ide na pečenje u Matulje u tvrtku Caffematic i onda nastavlja put Nedelišća gdje se skladišti i za svakog klijenta friško melje. Trenutno imaju tri mješavine. Sto postotnu arabicu, mješavinu arabice i robuste u omjeru 60:40 posto i Santos, stopostotnu arabicu koja uspijeva samo u Brazilu. 
   


   
   

Monica Paola i Željko Herceg ispred svojih Casa Latino proizvoda


   Casa Latino nudi zadovoljstvo konzumiranja “savršene šalice” kave, kave nevjerojatnog mirisa i arome. Za sad se njihovu kavu može piti u caffe barovima Posavec u Čakovcu i Murskom Središću i Aqua Kaktusu na Totomoru, u Dugom selu u Numero baru, u 22 tisuće milja u Zagrebu, u Futura caffeu u Varaždinu. 
   Što se prodaje tiče, Casa Latino kavu može se kupiti u Nedelišću, Havana Cigar Shopu u Zagrebu, a prodaja bi trebala krenuti i u Dubrovniku te Varaždinu gdje se već naveliko uređuje dućan. Njihova firma prodaje i druge proizvode iz čitave Latinske Amerike, ukusan namaz za kavu, napolitanke iz Kolumbije, kvalitetan duhan i cigare, te ručno rađenu čokoladu iz čokolaterije Bolero. U budućnosti želja im je kupnja vlastite plantaže kave u Kolumbiji. Što bi se moglo ostvariti već iduće godine.
   


   
   

Ovako izgledaju plodovi kave


   
 žena.hr 

Ljubavna priča začinjena "savršenom šalicom" kave

<para>Reese Witherspoon, globalna ambasadorica tvrtke Avon, na konferenciji za novinare održanoj u Donjem domu britanskog parlamenta promovirala je novu kampanju za borbu protiv nasilja u obitelji. Kampanju su zajednički pokrenuli Avon i Refuge, dobrotvorna ustanova za pružanje pomoći žrtvama nasilja u obitelji. Reese je 1353 osoba koja je potpisala peticiju za veću podršku Vlade ženama žrtvama obiteljskog nasilja u Ujedinjenom Kraljevstvu.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/> <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Potpisivanje peticije predstavlja središnju točku „16 dana aktivizma“ koji su započeli 25. studenog na Međunarodni dan borbe protiv nasilja nad ženama. Globalna Avonova ambasadorica Reese Witherspoon rekla je: <emphasis>”Žene žrtve obiteljskog nasilja često se boje potražiti pomoć. Imamo priliku sudjelovati u rješavanju ovog problema progovaranjem o njemu pa sam ponosna što mogu predstaviti zajedničku kampanju Avona i organizacije Refuge. Zajedno možemo nešto promijeniti jer zajedno imamo moć potaknuti svijest o problemu, pružiti podršku te prikupiti sredstva za ovo ključno pitanje“.</emphasis>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/> <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Avon Hrvatska sudjeluje u ovoj globalnoj Avonovoj humanitarnoj kampanji protiv obiteljskog nasilja doniranjem jednogodišnjeg prihoda od prodaje ogrlice i narukvice Autonomnoj ženskoj kući Zagreb. Prodaja i prikupljanje sredstava za donaciju započela je u rujnu putem Avonovog kataloga, a nastavit će se do rujna 2010 godine.</para>

Reese Witherspoon zatražila veću podršku žrtvama nasilja u obitelji Reese Witherspoon u britanskom parlamentu predstavila revolucionarnu novu kampanju Avona i udruge Refuge Reese Witherspoon, globalna ambasadorica tvrtke Avon, na konferenciji za novinare održanoj u Donjem domu britanskog parlamenta promovirala je novu kampanju za borbu protiv nasilja u obitelji. Kampanju su zajednički pokrenuli Avon i Refuge, dobrotvorna ustanova za pružanje pomoći žrtvama nasilja u obitelji. Reese je 1353 osoba koja je potpisala peticiju za veću podršku Vlade ženama žrtvama obiteljskog nasilja u Ujedinjenom Kraljevstvu. Potpisivanje peticije predstavlja središnju točku „16 dana aktivizma“ koji su započeli 25. studenog na Međunarodni dan borbe protiv nasilja nad ženama. Globalna Avonova ambasadorica Reese Witherspoon rekla je: ”Žene žrtve obiteljskog nasilja često se boje potražiti pomoć. Imamo priliku sudjelovati u rješavanju ovog problema progovaranjem o njemu pa sam ponosna što mogu predstaviti zajedničku kampanju Avona i organizacije Refuge. Zajedno možemo nešto promijeniti jer zajedno imamo moć potaknuti svijest o problemu, pružiti podršku te prikupiti sredstva za ovo ključno pitanje“.
    Avon Hrvatska sudjeluje u ovoj globalnoj Avonovoj humanitarnoj kampanji protiv obiteljskog nasilja doniranjem jednogodišnjeg prihoda od prodaje ogrlice i narukvice Autonomnoj ženskoj kući Zagreb. Prodaja i prikupljanje sredstava za donaciju započela je u rujnu putem Avonovog kataloga, a nastavit će se do rujna 2010 godine. žena.hr 

Reese Witherspoon zatražila veću podršku žrtvama nasilja u obitelji

<para>Dugo iščekivano predavanje voditelja i glavnog stratega kampanje Baracka Obame, Davida Plouffea, održano jučer u zagrebačkom Hypo centru u sklopu prvog Weekend Sessiona privuklo je preko 750 sudionika, više od 120 novinara iz Hrvatske i regije te 3000 posjetitelja MAX TV-a i live streama na T-portalu. Korisnici Twittera imali su priliku prvi put uživo postavljati pitanja predsjedničkim kandidatima i Davidu Plouffeu. Više od 5000 ljudi pratilo je i komentiralo događanja preko te društvene mreže, a tijekom konferencije stiglo je preko 800 twittova. 
</para>
<para>Prije središnjeg predavanja, prvi Weekend Session obilježili su i komunikacijski, leadership i politički paneli, pri čemu je najviše pozornosti privuklo sučeljavanje predsjedničkih kandidata na temu ''Tko je hrvatski Obama?''. Velik interes sudionika izazvali su i paneli '' Točka preokreta – Obamina kampanja ili kako su novi mediji preuzeli igru'' te ''Voditi državu kao tvrtku ili tvrtku kao državu''.</para>
<para>David Plouffe je u svojem predavanju ''The Art od possible: Online branding Strategies and Tactics“ još jednom istaknuo neophodnost upotrebe Interneta i tehnologija u predizbornoj kampanju te je ukazao na važnost novih medija i društvenih mreža u provođenju uspješne kampanje, odgovarajući na brojna pitanja o strategiji i taktikama online brandiranja. </para>
<para>Plouffe je istaknuo važnost stalne interakcije s biračkim tijelom preko svih raspoloživih komunikacijskih kanala, pri čemu je korištenje novih tehnologija, uključujući društvene mreže poput Twittera, Facebooka, MySpacea, YouTube-a i ostalih bilo nezaobilazno u povezivanju s biračima. Primjerice, Više od 5 milijuna ljudi podržalo je Baracka Obamu preko njegovog profila na stranicama kao što je Facebook, a na sam dan izbora 25 posto Obaminih glasača bilo je povezano s njim preko mreža na Internetu.</para>
<para>Ovo je ujedno i prvo takvo predavanje u cijeloj regiji koje je privuklo marketinšku i političku elitu iz Hrvatske, Slovenije, Srbije, BiH i Crne Gore. Weekend Session je pokrenut zbog velikog interesa za proširivanjem Weekend Media Festivala, najvećeg regionalnog festivala komunikacijske industrije. Nakon Davida Plouffea, Weekend će nastaviti organizirati zanimljiva predavanja i panele tijekom cijele godine. </para>
<para>Davor Balaško<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>

Tisuće ljudi pratilo predavanje Davida Plouffea u Zagrebu Prvi Weekend Session obilježili su i komunikacijski, leadership i politički paneli Dugo iščekivano predavanje voditelja i glavnog stratega kampanje Baracka Obame, Davida Plouffea, održano jučer u zagrebačkom Hypo centru u sklopu prvog Weekend Sessiona privuklo je preko 750 sudionika, više od 120 novinara iz Hrvatske i regije te 3000 posjetitelja MAX TV-a i live streama na T-portalu. Korisnici Twittera imali su priliku prvi put uživo postavljati pitanja predsjedničkim kandidatima i Davidu Plouffeu. Više od 5000 ljudi pratilo je i komentiralo događanja preko te društvene mreže, a tijekom konferencije stiglo je preko 800 twittova. 

Prije središnjeg predavanja, prvi Weekend Session obilježili su i komunikacijski, leadership i politički paneli, pri čemu je najviše pozornosti privuklo sučeljavanje predsjedničkih kandidata na temu ''Tko je hrvatski Obama?''. Velik interes sudionika izazvali su i paneli '' Točka preokreta – Obamina kampanja ili kako su novi mediji preuzeli igru'' te ''Voditi državu kao tvrtku ili tvrtku kao državu''.
David Plouffe je u svojem predavanju ''The Art od possible: Online branding Strategies and Tactics“ još jednom istaknuo neophodnost upotrebe Interneta i tehnologija u predizbornoj kampanju te je ukazao na važnost novih medija i društvenih mreža u provođenju uspješne kampanje, odgovarajući na brojna pitanja o strategiji i taktikama online brandiranja. 
Plouffe je istaknuo važnost stalne interakcije s biračkim tijelom preko svih raspoloživih komunikacijskih kanala, pri čemu je korištenje novih tehnologija, uključujući društvene mreže poput Twittera, Facebooka, MySpacea, YouTube-a i ostalih bilo nezaobilazno u povezivanju s biračima. Primjerice, Više od 5 milijuna ljudi podržalo je Baracka Obamu preko njegovog profila na stranicama kao što je Facebook, a na sam dan izbora 25 posto Obaminih glasača bilo je povezano s njim preko mreža na Internetu.
Ovo je ujedno i prvo takvo predavanje u cijeloj regiji koje je privuklo marketinšku i političku elitu iz Hrvatske, Slovenije, Srbije, BiH i Crne Gore. Weekend Session je pokrenut zbog velikog interesa za proširivanjem Weekend Media Festivala, najvećeg regionalnog festivala komunikacijske industrije. Nakon Davida Plouffea, Weekend će nastaviti organizirati zanimljiva predavanja i panele tijekom cijele godine. 
Davor Balaško
 žena.hr 

Tisuće ljudi pratilo predavanje Davida Plouffea u Zagrebu

<para>Riječi su toliko snažne da su postigle sve na ovom svijetu i one su uništile sve na ovom svijetu. Riječi mogu započeti ratove...i mogu sklopiti mir. Mogu započeti brakove... i razoriti ih. Mogu započeti biznis, i uništiti ga. Mogu dovesti do uspjeha, ali i poništiti taj uspjeh. Riječi su boja svijeta. Svi oko vas osjećaju snagu vaših riječi (isto kako i vi osjećate snagu njihovih), a najvažnija osoba koja osjeća tu snagu ste upravo vi sami. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>I zapamtite, riječi nisu samo nešto što izlazi iz vaših ustiju, one su ono što mislite – vaše aktivne misli. Ljudi stalno misle o onome što se dogodilo jučer, danas ili što će se tek dogoditi, o tome što moraju kupiti ili napraviti, što će jesti, što su oni ili netko drugi napravili...<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Riječi su stalno prisutne kao odjavna špica na filmskom platnu vašeg uma i što god te riječi govore, vaša podsvijest se „lovi“ za njih i pokušava ih ostvariti. I to onda postaje vaš život. Ako se radi o negativnim riječima, vaš će život biti negativan, ali i suprotno pozitivno privlači pozitivno. Zato sve izazove u životu možete barem djelomično prevladati naprosto preformuliranjem onoga što želite sami sebi reći. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Najvažnija riječ koju želite zamijeniti je „problem“. Pokušajte je zamijeniti s rječju „izazov“. Ova je riječ nevjerojatna zamjena za nešto što bi vas moglo povući na dno poput ogromnog sidra.  Pokušajte slijedeće glasno izgovoriti i usitinu slušajte riječi: <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>„Imam veliki problem.“<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>„Predstoji mi veliki izazov.“<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Čujete li razliku?Jeste li primijetili kako riječ „izazov“ zvuči kao nešto na čemu se da raditi? Nešto što nije kraj svijeta, već možda i motivacija? Mi nemamo veliki problem već izazov pred nama. Idući put kad ste suočeni s nečim pokušajte to nazvati izazovom umjesto problemom i pokušajte vidjeti čini li to ikakvu razliku u tome kako se osjećate. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Još jedna riječ koja se može koristiti umjesto „problema“ je „situacija“. „Iskrsnula je situacija koju trebamo riješiti.“ ili „Ova situacija me brine, ali možemo je riješiti.“<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Pokušaje ovakvu zamjenu napraviti i s drugim negativnim riječima kao što su „teško“, „nije dobro“ ili „nikad“. Sve te riječi možete zamijeniti blažim riječima ili onima koje nas motiviraju. Fraze koje možete koristiti su: „To je ono što ćemo napraviti.“,  „Ja mogu: ja hoću“, „To je veoma interesantno“. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Primjerice u slučaju da vam netko priđe i kaže nešto u stilu: „U velikim smo problemima! O Bože, ne mogu vjerovati! Netko je zametnuo spise (ili novce, ili štogod) koji su nam potrebni ovog trena.“ , vi pokušajte ovako odgovoriti: „Čini se da je velik izazov pred nama. U redu. Kako ovo možemo riješiti?“. Tako ćete si dati do znanja da se ne radi o kraju svijeta, već da se radi o rješivoj situaciji. Tako će i vaš mozak čuti poruku koja je pozitivna i lakše će moći reagirati kako bi se ta situacija riješila na najbolji i najbrži mogući način. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Usporedite to s uobičajenim odgovorima: „To je stvarno ogroman problem! Ovo uopće nije dobro! Ne mogu vjerovati da ste to napravili! Stvari stvarno izmiču kontroli!“. Vidite kako su ova dva odgovora veoma različita? <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Isplati se izvježbati kako bismo reagirali na pozitivniji način. Onda će se bolje osjećati ne samo ljudi u našoj okolini (pa će i oni drugačije reagirati), već ćemo se i sami bolje osjećati. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Zauvijek izbacite riječi: „problem“, „teško“, „nije dobro“, „loše“, „ne mogu“, „neću“, „ne želim“, „oni su učinili ovo ili ono“. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Radije koristite: „izazov“, „ovo ćemo pokušati napraviti“, „mogu“, „hoću“, „ja želim promijeniti“, „situaciju možemo riješiti“...<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Zapamtite koliko su snažne riječi. Nemojte to nikad zaboraviti. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>

Do pozitivnog načina razmišljanja – pažljivim odabirom riječi Izazove u životu možete prevladati preformuliranjem onoga što želite sami sebi reći. Riječi su toliko snažne da su postigle sve na ovom svijetu i one su uništile sve na ovom svijetu. Riječi mogu započeti ratove...i mogu sklopiti mir. Mogu započeti brakove... i razoriti ih. Mogu započeti biznis, i uništiti ga. Mogu dovesti do uspjeha, ali i poništiti taj uspjeh. Riječi su boja svijeta. Svi oko vas osjećaju snagu vaših riječi (isto kako i vi osjećate snagu njihovih), a najvažnija osoba koja osjeća tu snagu ste upravo vi sami. 
   I zapamtite, riječi nisu samo nešto što izlazi iz vaših ustiju, one su ono što mislite – vaše aktivne misli. Ljudi stalno misle o onome što se dogodilo jučer, danas ili što će se tek dogoditi, o tome što moraju kupiti ili napraviti, što će jesti, što su oni ili netko drugi napravili...
   Riječi su stalno prisutne kao odjavna špica na filmskom platnu vašeg uma i što god te riječi govore, vaša podsvijest se „lovi“ za njih i pokušava ih ostvariti. I to onda postaje vaš život. Ako se radi o negativnim riječima, vaš će život biti negativan, ali i suprotno pozitivno privlači pozitivno. Zato sve izazove u životu možete barem djelomično prevladati naprosto preformuliranjem onoga što želite sami sebi reći. 
   Najvažnija riječ koju želite zamijeniti je „problem“. Pokušajte je zamijeniti s rječju „izazov“. Ova je riječ nevjerojatna zamjena za nešto što bi vas moglo povući na dno poput ogromnog sidra.  Pokušajte slijedeće glasno izgovoriti i usitinu slušajte riječi: 
   „Imam veliki problem.“
   „Predstoji mi veliki izazov.“
   Čujete li razliku?Jeste li primijetili kako riječ „izazov“ zvuči kao nešto na čemu se da raditi? Nešto što nije kraj svijeta, već možda i motivacija? Mi nemamo veliki problem već izazov pred nama. Idući put kad ste suočeni s nečim pokušajte to nazvati izazovom umjesto problemom i pokušajte vidjeti čini li to ikakvu razliku u tome kako se osjećate. 
   Još jedna riječ koja se može koristiti umjesto „problema“ je „situacija“. „Iskrsnula je situacija koju trebamo riješiti.“ ili „Ova situacija me brine, ali možemo je riješiti.“
   Pokušaje ovakvu zamjenu napraviti i s drugim negativnim riječima kao što su „teško“, „nije dobro“ ili „nikad“. Sve te riječi možete zamijeniti blažim riječima ili onima koje nas motiviraju. Fraze koje možete koristiti su: „To je ono što ćemo napraviti.“,  „Ja mogu: ja hoću“, „To je veoma interesantno“. 
   Primjerice u slučaju da vam netko priđe i kaže nešto u stilu: „U velikim smo problemima! O Bože, ne mogu vjerovati! Netko je zametnuo spise (ili novce, ili štogod) koji su nam potrebni ovog trena.“ , vi pokušajte ovako odgovoriti: „Čini se da je velik izazov pred nama. U redu. Kako ovo možemo riješiti?“. Tako ćete si dati do znanja da se ne radi o kraju svijeta, već da se radi o rješivoj situaciji. Tako će i vaš mozak čuti poruku koja je pozitivna i lakše će moći reagirati kako bi se ta situacija riješila na najbolji i najbrži mogući način. 
   Usporedite to s uobičajenim odgovorima: „To je stvarno ogroman problem! Ovo uopće nije dobro! Ne mogu vjerovati da ste to napravili! Stvari stvarno izmiču kontroli!“. Vidite kako su ova dva odgovora veoma različita? 
   Isplati se izvježbati kako bismo reagirali na pozitivniji način. Onda će se bolje osjećati ne samo ljudi u našoj okolini (pa će i oni drugačije reagirati), već ćemo se i sami bolje osjećati. 
   Zauvijek izbacite riječi: „problem“, „teško“, „nije dobro“, „loše“, „ne mogu“, „neću“, „ne želim“, „oni su učinili ovo ili ono“. 
   Radije koristite: „izazov“, „ovo ćemo pokušati napraviti“, „mogu“, „hoću“, „ja želim promijeniti“, „situaciju možemo riješiti“...
   Zapamtite koliko su snažne riječi. Nemojte to nikad zaboraviti. 
   
 žena.hr 

Do pozitivnog načina razmišljanja – pažljivim odabirom riječi

<para>U organizaciji Društva športske rekreacije "Aktivan život" nedavno je održano predavanje pod nazivom "Dejan Patrčević – hrvatski PRO Ironman triatlonac". Radi se o seriji predavanja „Kretanjem do zdravlja“ koja za cilj ima promicanje zdravog i aktivnog načina života koje pojedincima omogućava poboljšanje mentalnog, fizičkog i socijalnog zdravlja. Dejan Patrčević je na Ironman svjetskom prvenstvu na Havajima (2008. i 2009.)  u konkurenciji od preko 1.200 natjecatelja zauzeo 24., odnosno 29. mjesto. Ironmani su sportaši koji se natječu u jednom od najtežih sportova današnjice, dugom triatlonu, koji uključuje: 3,9 km plivanja, 185 km bicikla i maraton - 42 km trčanja. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Za portal Žena.hr naš proslavljeni triatlonac odgovorio je na nekoliko pitanja o svojoj karijeri, važnosti pravilne prehrane, zauzimanju za aktivan odmor, te planovima u idućoj godini. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Što je najvažnije za postizanje vrhunskih sportskih rezultata?<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Najvažnije je postići balans u treningu i oporavku. Dobra periodizacija je najvažnija.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Čemu pripisujete svoj uspjeh, odlične rezultate na natjecanjima 2008. i 2009.godine?<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Dugogodišnjem radu i upornosti na istome putu- biti brži na natjecanjima. Na tom me putu prati moj tim od kojih ovdje ističem trenera Janeza Tomšiča i menadžericu Andreju Zajec. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Kako izgleda vaš trening, trenirate li svaki dan i koliko sati?<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>U pravilu treniram 2 puta dnevno. Kroz dan znam izmijeniti sve tri discipline. Treniram u blokovima po 10 dana nakon kojih odmorim 1-2 dana. Stanica treninga varira, ovisno o razdoblju godine. Ne volim izlaziti s brojkama jer su one vrlo podložne krivom shvaćanju no svakako je moj rad na terenu jednak punom radnom vremenu klasično zaposlene osobe ako u to ubrojimo i razdoblje između treninga gdje trebam paziti na oporavak i prehranu.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Na kojim namirnicama temeljite prehranu, koje su obavezne u jelovniku Ironmana,  a što izbjegavate jesti?<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Prije nekoliko godina sam napravio test intolerancije na hranu. Iako sam testiran na svega 100 namirnica ipak je taj test donekle odredio namirnice koje jedem ili izbjegavam. Tako redovito jedem zob, bijeli grah, skoro sve voće i povrće, krumpir i durum pšenične proizvode. Napominjem da je to individualno jer soja i primjerice ananas na koje moj organizam proizvodi antitijela samo po sebi nisu loše namirnice kao neke koje su možda jednako često u upotrebi poput npr, nuttele ili homogeniziranog kravljeg mlijeka. Pokušavam izbjegavati apsolutizaciju i potaknuti sugrađane da se educiraju o prehrani i da ne podliježu bez promišljanja na marketinške trikove prehrambeno - prerađivačke industrije. Ne treba slijepo slijediti ono što drugi jedu, ali neka pravila su univerzalna za sve nas. Smatram da nitko ne može pogriješiti ako svoju prehranu poput mene bazira na povrću i voću, potom na žitaricama i mahunarkama. Općenito  najmanje treba jesti slatkiše, meso i mliječno, te izbjegavati svu sumnjivu prerađenu hranu. Meso ne izbjegavam, iako ga jedem tek povremeno budući mi mesni obroci daju malo energije na brzi rok. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Zauzimate se za aktivan odmor, što bi trebao uključivati, treba li vježbati ili primjerice plivati barem jedanput tjedno?<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Dakako, uvijek sam za aktivnosti, pogotovo fizičku. Aktivni  odmor za nekoga znači lagana šetnja po 30 minuta 3x tjedno a za nekoga gotovo svakodnevno lagano, kontrolirano vježbanje. Zaista ne postoje univerzalna pravila. Plivanje preporučam svakome. U ljetnom razdoblju može i svakodnevno, zimi je dovoljno i 2x tjedno.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/> <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Što biste savjetovali onima koji se sportom bave rekreativno ili žele nešto poduzeti za zdravlje, bolji izgled, te razmišljaju o fitnesu, teretani,  hodanju...?<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Neka pronađu osobu koja ih može podržati u njihovoj želji za gore navedenim namjerama. Neki od nas to mogu učiniti bez pomoći sa strane no iz moga iskustva u radu sa ljudima, većini je potrebna dodatna motivacija i konkretne upute kako i što raditi da se postigne cilj.  Od nedavno nudim ljudima da me angažiraju kao svog fit savjetnika. Zainteresirani me mogu kontaktirati e-mailom patrcevic@gmail.com. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/> <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Što nam možete otkriti od planova za iduća natjecanja. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Plan je da u 2010.godini postignem vrhunske rezultate. Za mene je to medalja u Ironman seriji i još jedan nastup na Havajima. Svake godine uvedem neku novinu, vjerujem a će iduća sezona za mene biti pravi novi izazov.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/> <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Pratite li portal Žena.hr, namijenjen je ponajprije ženskoj populaciji, no, nađete li koju temu za sebe i koliko inače pratite web portale i koristite Internet?<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Kroz <ulink url="http://patrcevic.com">patrcevic.com</ulink> i ostale blogove na kojima redovito pišem, već sam niz godina sam umrežen s portalima koji promiču aktivan i zdrav pristup životu. Žena.hr nudi mnogo toga i povremeno pročitam neku od tema iz brojnih rubrika. Vjerujem da nisam jedini muškarac koji to radi, a od nedavno me zanima i tema vezana za majčinstvo i trudnoću.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>(M.G.)<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>

Dejan Patrčević, vrhunski sportaš, hrvatski Ironman Upornošću do uspjeha U organizaciji Društva športske rekreacije "Aktivan život" nedavno je održano predavanje pod nazivom "Dejan Patrčević – hrvatski PRO Ironman triatlonac". Radi se o seriji predavanja „Kretanjem do zdravlja“ koja za cilj ima promicanje zdravog i aktivnog načina života koje pojedincima omogućava poboljšanje mentalnog, fizičkog i socijalnog zdravlja. Dejan Patrčević je na Ironman svjetskom prvenstvu na Havajima (2008. i 2009.)  u konkurenciji od preko 1.200 natjecatelja zauzeo 24., odnosno 29. mjesto. Ironmani su sportaši koji se natječu u jednom od najtežih sportova današnjice, dugom triatlonu, koji uključuje: 3,9 km plivanja, 185 km bicikla i maraton - 42 km trčanja. 
   Za portal Žena.hr naš proslavljeni triatlonac odgovorio je na nekoliko pitanja o svojoj karijeri, važnosti pravilne prehrane, zauzimanju za aktivan odmor, te planovima u idućoj godini. 
   Što je najvažnije za postizanje vrhunskih sportskih rezultata?Najvažnije je postići balans u treningu i oporavku. Dobra periodizacija je najvažnija.
   Čemu pripisujete svoj uspjeh, odlične rezultate na natjecanjima 2008. i 2009.godine?Dugogodišnjem radu i upornosti na istome putu- biti brži na natjecanjima. Na tom me putu prati moj tim od kojih ovdje ističem trenera Janeza Tomšiča i menadžericu Andreju Zajec. 
   Kako izgleda vaš trening, trenirate li svaki dan i koliko sati?U pravilu treniram 2 puta dnevno. Kroz dan znam izmijeniti sve tri discipline. Treniram u blokovima po 10 dana nakon kojih odmorim 1-2 dana. Stanica treninga varira, ovisno o razdoblju godine. Ne volim izlaziti s brojkama jer su one vrlo podložne krivom shvaćanju no svakako je moj rad na terenu jednak punom radnom vremenu klasično zaposlene osobe ako u to ubrojimo i razdoblje između treninga gdje trebam paziti na oporavak i prehranu.
   Na kojim namirnicama temeljite prehranu, koje su obavezne u jelovniku Ironmana,  a što izbjegavate jesti?Prije nekoliko godina sam napravio test intolerancije na hranu. Iako sam testiran na svega 100 namirnica ipak je taj test donekle odredio namirnice koje jedem ili izbjegavam. Tako redovito jedem zob, bijeli grah, skoro sve voće i povrće, krumpir i durum pšenične proizvode. Napominjem da je to individualno jer soja i primjerice ananas na koje moj organizam proizvodi antitijela samo po sebi nisu loše namirnice kao neke koje su možda jednako često u upotrebi poput npr, nuttele ili homogeniziranog kravljeg mlijeka. Pokušavam izbjegavati apsolutizaciju i potaknuti sugrađane da se educiraju o prehrani i da ne podliježu bez promišljanja na marketinške trikove prehrambeno - prerađivačke industrije. Ne treba slijepo slijediti ono što drugi jedu, ali neka pravila su univerzalna za sve nas. Smatram da nitko ne može pogriješiti ako svoju prehranu poput mene bazira na povrću i voću, potom na žitaricama i mahunarkama. Općenito  najmanje treba jesti slatkiše, meso i mliječno, te izbjegavati svu sumnjivu prerađenu hranu. Meso ne izbjegavam, iako ga jedem tek povremeno budući mi mesni obroci daju malo energije na brzi rok. 
   Zauzimate se za aktivan odmor, što bi trebao uključivati, treba li vježbati ili primjerice plivati barem jedanput tjedno?Dakako, uvijek sam za aktivnosti, pogotovo fizičku. Aktivni  odmor za nekoga znači lagana šetnja po 30 minuta 3x tjedno a za nekoga gotovo svakodnevno lagano, kontrolirano vježbanje. Zaista ne postoje univerzalna pravila. Plivanje preporučam svakome. U ljetnom razdoblju može i svakodnevno, zimi je dovoljno i 2x tjedno. Što biste savjetovali onima koji se sportom bave rekreativno ili žele nešto poduzeti za zdravlje, bolji izgled, te razmišljaju o fitnesu, teretani,  hodanju...?Neka pronađu osobu koja ih može podržati u njihovoj želji za gore navedenim namjerama. Neki od nas to mogu učiniti bez pomoći sa strane no iz moga iskustva u radu sa ljudima, većini je potrebna dodatna motivacija i konkretne upute kako i što raditi da se postigne cilj.  Od nedavno nudim ljudima da me angažiraju kao svog fit savjetnika. Zainteresirani me mogu kontaktirati e-mailom patrcevic@gmail.com.  Što nam možete otkriti od planova za iduća natjecanja. Plan je da u 2010.godini postignem vrhunske rezultate. Za mene je to medalja u Ironman seriji i još jedan nastup na Havajima. Svake godine uvedem neku novinu, vjerujem a će iduća sezona za mene biti pravi novi izazov. Pratite li portal Žena.hr, namijenjen je ponajprije ženskoj populaciji, no, nađete li koju temu za sebe i koliko inače pratite web portale i koristite Internet?Kroz patrcevic.com i ostale blogove na kojima redovito pišem, već sam niz godina sam umrežen s portalima koji promiču aktivan i zdrav pristup životu. Žena.hr nudi mnogo toga i povremeno pročitam neku od tema iz brojnih rubrika. Vjerujem da nisam jedini muškarac koji to radi, a od nedavno me zanima i tema vezana za majčinstvo i trudnoću.
   

(M.G.)
 M.G. 

Dejan Patrčević, vrhunski sportaš, hrvatski Ironman

<para>Otkako je Ona došla izvana i preplavila naše gospodarstvo, isplivale su na površinu tvrtke koje nisu podlegle Njenom "nezaustavljivom" svjetskom valu. Iako gospodarstvo Ona glođe do kostiju, iako se gospodarske afere više ne mogu skrivati, stvara se jedna nova afera. Ako je možemo tako nazvati. Treba se zapitati, kako su ipak neki uspjeli Nju "potkupiti" i pri tome osigurati opstanak tvrtke? Možda je odgovor na to pitanje upravo u educiranom i razboritom menadžmentu do kojeg nije došla Njena panika. Zato postanite i Vi dio te afere i takvog menadžmenta koji zna kako se Nju može "potkupiti" kroz edukaciju na jedinstvenoj savjetodavnoj konferenciji "<ulink url="http://www.poslovnisalon.com/2009">Poslovni Salon 2009 - Opstanak</ulink>" na kojoj 3. prosinca 2009. u Zagrebu predaju mnogi gospodarski stručnjaci - prodekan sa Ekonomskog fakulteta, direktor tehnološkog parka za visoke tehnologije, glavni urednik Privrednog vjesnika - najtiražnijeg gospodarskog tjednika, podpredsjednica HGK, predsjednik HUP-a (Udruge malih i srednjih poduzetnika), predsjednik Udruge poreznih savjetnika, dekanica RRiF Visoke škole za financijski menadžment, voditeljica odsjeka iz Ministarstva gospodarstva, rada i poduzetništva, direktorica Poslovnog Učilišta Filaks, iskusni pravnik i drugi.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Konferencija "<ulink url="http://www.poslovnisalon.com/2009">Poslovni Salon 2009 - Opstanak</ulink>" poziva poduzetnike iz malog i srednjeg gospodarstva, ali i menadžere velikih tvrtki kojima je zajednička želja borba za opstanak tvrtke - znanjem. Jer upravo je to ono što nudi Poslovni Salon koji je ove godine okupio mnoge poslovne stručnjake koji ne samo da će predavati, već će za vrijeme panel rasprave izravno odgovarati na Vaša pitanja iz poslovanja. Naravno, uz konferenciju ovog tipa uvijek dolazi i vrijeme za druženje, te upoznavanje tokom neformalnog dijela konferencije - pauze za kavu i ručka.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Suorganizatori konferencije su Privredni vjesnik, Poslovno učilište Filaks, HUP - Udruga malih i srednjih poduzetnika, te agencija za organizaciju događaja Marketing odjel.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Organizatori će Vas samo zamoliti da znanje koje naučite na Poslovnom Salonu primijenite odmah nakon konferencije, ne zato kako ne bi zaboravili, već kako biste se što prije pridružili onima koji znaju "potkupiti" recesiju. Ipak, prije svega, kako biste se educirali, potrebno je da se prijavite na konferenciju putem obrasca na internet stranici konferencije nakon čega ćete automatski dobiti ponudu za plaćanje kotizacije iznosa samo 600 kn + PDV: <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <ulink url="http://www.poslovnisalon.com/2009/prijava">http://www.poslovnisalon.com/2009/prijava</ulink>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Požurite jer vremena za prijavu je sve manje. Sve ostalo, za vrijeme i nakon konferencije, prepušteno je organizatorima, predavačima, sreći i - Vama osobno!<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Vidimo se na Poslovnom Salonu u konferencijskom centru Hypo EXPO XXI (Slavnonska avenija 6) u četvrtak, 3. prosinca 2009.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>

Poslovni Salon 2009 – Opstanak Otkrivamo novu aferu u gospodarstvu! Otkako je Ona došla izvana i preplavila naše gospodarstvo, isplivale su na površinu tvrtke koje nisu podlegle Njenom "nezaustavljivom" svjetskom valu. Iako gospodarstvo Ona glođe do kostiju, iako se gospodarske afere više ne mogu skrivati, stvara se jedna nova afera. Ako je možemo tako nazvati. Treba se zapitati, kako su ipak neki uspjeli Nju "potkupiti" i pri tome osigurati opstanak tvrtke? Možda je odgovor na to pitanje upravo u educiranom i razboritom menadžmentu do kojeg nije došla Njena panika. Zato postanite i Vi dio te afere i takvog menadžmenta koji zna kako se Nju može "potkupiti" kroz edukaciju na jedinstvenoj savjetodavnoj konferenciji "Poslovni Salon 2009 - Opstanak" na kojoj 3. prosinca 2009. u Zagrebu predaju mnogi gospodarski stručnjaci - prodekan sa Ekonomskog fakulteta, direktor tehnološkog parka za visoke tehnologije, glavni urednik Privrednog vjesnika - najtiražnijeg gospodarskog tjednika, podpredsjednica HGK, predsjednik HUP-a (Udruge malih i srednjih poduzetnika), predsjednik Udruge poreznih savjetnika, dekanica RRiF Visoke škole za financijski menadžment, voditeljica odsjeka iz Ministarstva gospodarstva, rada i poduzetništva, direktorica Poslovnog Učilišta Filaks, iskusni pravnik i drugi.
   Konferencija "Poslovni Salon 2009 - Opstanak" poziva poduzetnike iz malog i srednjeg gospodarstva, ali i menadžere velikih tvrtki kojima je zajednička želja borba za opstanak tvrtke - znanjem. Jer upravo je to ono što nudi Poslovni Salon koji je ove godine okupio mnoge poslovne stručnjake koji ne samo da će predavati, već će za vrijeme panel rasprave izravno odgovarati na Vaša pitanja iz poslovanja. Naravno, uz konferenciju ovog tipa uvijek dolazi i vrijeme za druženje, te upoznavanje tokom neformalnog dijela konferencije - pauze za kavu i ručka.
   Suorganizatori konferencije su Privredni vjesnik, Poslovno učilište Filaks, HUP - Udruga malih i srednjih poduzetnika, te agencija za organizaciju događaja Marketing odjel.
   Organizatori će Vas samo zamoliti da znanje koje naučite na Poslovnom Salonu primijenite odmah nakon konferencije, ne zato kako ne bi zaboravili, već kako biste se što prije pridružili onima koji znaju "potkupiti" recesiju. Ipak, prije svega, kako biste se educirali, potrebno je da se prijavite na konferenciju putem obrasca na internet stranici konferencije nakon čega ćete automatski dobiti ponudu za plaćanje kotizacije iznosa samo 600 kn + PDV: 
   
   http://www.poslovnisalon.com/2009/prijava
   
   Požurite jer vremena za prijavu je sve manje. Sve ostalo, za vrijeme i nakon konferencije, prepušteno je organizatorima, predavačima, sreći i - Vama osobno!
   Vidimo se na Poslovnom Salonu u konferencijskom centru Hypo EXPO XXI (Slavnonska avenija 6) u četvrtak, 3. prosinca 2009.
   
 žena.hr 

Poslovni Salon 2009 – Opstanak

<para>Za manje od 10 dana održati će se prvo specijalizirano savjetovanje, edukacija, te jedna radionica - sve pod nazivom <ulink url="http://www.poslovnisalon.com/2009">Poslovni Salon 2009 - Opstanak</ulink>. Ovo je pozivnica na ovu jedinstvenu edukativnu konferenciju sa novim konceptom za malo i srednje poduzetništvo koja će se 3. prosinca 2009. (četvrtak) održati u zagrebačkom konferencijskom centru Hypo EXPO XXI. Iako ste do prethodne godine bili osoba koja se pravilno držala sintagme da u današnjem poslovnom okruženju uspjeh ostvaruju samo oni koji uče brže od konkurencije, u novonastaloj gospodarskoj situaciji možemo prilagoditi istu i reći da preživljavaju samo oni koji uče brže od konkurencije i primjenjuju naučeno - odmah.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Poslovni Salon, poslovno-edukativna konferencija, i njegovi organizatori i suorganizatori su si zadali kao cilj uspješno provoditi edukaciju poduzetnika i managera (menadžera, voditelja) - i to onih budućih (koji planiraju svoje poduzetničke poduhvate) i onih postojećih. Naravno, Poslovni Salon namjerava okupiti i sve one koji su u potrazi za znanjima i vještinama pomoću kojih će unaprijediti vlastiti posao, poboljšati tržišnu poziciju i opstati kroz teža vremena, a nakon njih izaći kao pobjednik. Velimir Srića, Marijan Ožanić, Darko Buković, Vesna Trnokop-Tanta, Dražen Nimčević, Đurđica Jurić, Elvira Mlivić Budeš i drugi birani predavači educirati će o temama koje su od životnog interesa svakog poduzetnika.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Naravno, najbitnije su teme koje Vas očukuju: Kriza je šansa i opasnost, kako opstati u krizi i nastaviti poslovati nakon krize, malo i srednje poduzetništvo - jedino rješenje za izlazak iz krize, novinari nisu neprijatelji, razmišljanje o budućnosti, porezna optimizacija u kriznim vremenima, porezni položaj osobnih automobila u trgovačkim društvima, mala škola marketinga: Brand, oglašavanje, prodaja oglasa, zatim što treba znati iz korporativnog i radnog prava? Radionica: Klijenti - koliko ih poznajete? I linux u vrijeme recesije.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Pozovite svoje poslovne partnere ili kolege/zaposlene u tvrtki na <ulink url="http://www.poslovnisalon.com/2009">Poslovni Salon 2009 - Opstanak</ulink>, zajedno usvojite nova znanja, udružite snage nakon konferencije te upoznajte iskusna imena poduzetništva i menadžmenta koji opstaju i za vrijeme krize. Prijavu za Vas i Vaše kolege možete učiniti <ulink url="http://www.poslovnisalon.com/2009/prijava">ovdje</ulink>.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>

Primijenite Poslovni Salon 2009 - odmah! PR objava Za manje od 10 dana održati će se prvo specijalizirano savjetovanje, edukacija, te jedna radionica - sve pod nazivom Poslovni Salon 2009 - Opstanak. Ovo je pozivnica na ovu jedinstvenu edukativnu konferenciju sa novim konceptom za malo i srednje poduzetništvo koja će se 3. prosinca 2009. (četvrtak) održati u zagrebačkom konferencijskom centru Hypo EXPO XXI. Iako ste do prethodne godine bili osoba koja se pravilno držala sintagme da u današnjem poslovnom okruženju uspjeh ostvaruju samo oni koji uče brže od konkurencije, u novonastaloj gospodarskoj situaciji možemo prilagoditi istu i reći da preživljavaju samo oni koji uče brže od konkurencije i primjenjuju naučeno - odmah.
   Poslovni Salon, poslovno-edukativna konferencija, i njegovi organizatori i suorganizatori su si zadali kao cilj uspješno provoditi edukaciju poduzetnika i managera (menadžera, voditelja) - i to onih budućih (koji planiraju svoje poduzetničke poduhvate) i onih postojećih. Naravno, Poslovni Salon namjerava okupiti i sve one koji su u potrazi za znanjima i vještinama pomoću kojih će unaprijediti vlastiti posao, poboljšati tržišnu poziciju i opstati kroz teža vremena, a nakon njih izaći kao pobjednik. Velimir Srića, Marijan Ožanić, Darko Buković, Vesna Trnokop-Tanta, Dražen Nimčević, Đurđica Jurić, Elvira Mlivić Budeš i drugi birani predavači educirati će o temama koje su od životnog interesa svakog poduzetnika.
   Naravno, najbitnije su teme koje Vas očukuju: Kriza je šansa i opasnost, kako opstati u krizi i nastaviti poslovati nakon krize, malo i srednje poduzetništvo - jedino rješenje za izlazak iz krize, novinari nisu neprijatelji, razmišljanje o budućnosti, porezna optimizacija u kriznim vremenima, porezni položaj osobnih automobila u trgovačkim društvima, mala škola marketinga: Brand, oglašavanje, prodaja oglasa, zatim što treba znati iz korporativnog i radnog prava? Radionica: Klijenti - koliko ih poznajete? I linux u vrijeme recesije.
   Pozovite svoje poslovne partnere ili kolege/zaposlene u tvrtki na Poslovni Salon 2009 - Opstanak, zajedno usvojite nova znanja, udružite snage nakon konferencije te upoznajte iskusna imena poduzetništva i menadžmenta koji opstaju i za vrijeme krize. Prijavu za Vas i Vaše kolege možete učiniti ovdje.
   
 žena.hr 

Primijenite Poslovni Salon 2009 - odmah!

<para>Nemojte dopustiti da samo zbog odjeće ne dobijete priželjkivan posao<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Nezaposlenost na žalost muči trećinu radno sposobnih Hrvata, a od toga, više od 50 posto nezaposlenih je žena. Potraga ponekad može trajati mjesecima, a da vas nitko niti ne pozove na intervju za posao.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>No, kada se to dogodi na intervju treba ići maksimalno pripremljen, a pod tim se smatra i da budete primjereno odjeveni. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Najčešći scenarij je: Sretni ste, odjenete svoju najbolju odjeću za posao i uvjereni ste da ste vi upravo osoba koja će dobiti posao. No, kada dođete na intervju shvatite da ste se obukli previše uštogljeno ili previše formalno jer je intervju ležeran. Naravno, postoji i druga situacija, obukli ste se ležerno, a pred vama sjedi ispitivač u strogom crnom poslovnom odjelu. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Prvi dojam je upravo onaj koji je najvažniji i često sve ostalo pada u drugi plan. Teško da će vam netko dati previše šanse da se dokažete na poslu sa svojim znanjem i sposobnostima ukoliko steknu loš dojam. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Moramo biti svjesni da na žalost još uvijek u društvu vladaju predrasude i u kojem se radi razlika između muškaraca i žena. Također, živimo u vremenima kada malo tko zapošljava nove djelatnike, a konkurencija je i više nego velika. Možda će zbog toga upravo vaša odjeća biti presudna u tome hoćete li dobiti posao ili ne. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Evo nekoliko korisnih savjeta kako se obući na razgovor za posao. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Udobna odjeća<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Kada ste pozvani u tvrtku na intervju raspitajte se ima li kodeks oblačenja u toj tvrtki, naravno indirektno. Ukoliko saznate kako se oblače zaposlenici na sličnim položajima, kakav bi bio vaš, obucite se nešto bolje nego što je običaj. No, nemojte pretjerivati. Jedno od najvažnijih stvari je da se vi osjećate udobno u toj odjeći i da vas ne sputava i čini nelagodno prilikom razgovora. Ionako ćete i bez neudobne odjeće osjećati manju ili veću nervozu, pa nemojte na sebe stavljati dodati teret. Obucite ono u čemu ćete osjećati svoju nadmoć i samopouzdanje. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Jednostavniji izgled<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Bez obzira za koje radno mjesto je intervju, nemojte obući traperice, odjeću u kričavim i čudnim bojama, ultra visoke pete ili tenisice. Na većini radnih mjesta sigurno vam neće pomoći vidljivi piercing ili više njih, te tetovaža i raščupana kosa. Ni u ludilu ne pomišljajte da žvačete žvakaću gumu ili da na sebi imate izgužvanu odjeću ili hlače iz kojih vam viri pola stražnjice.  <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Sve to vas može koštati posla, bez obzira koliko ste pametni. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Bile mlade i nešto starije, zaboravite kratke suknjice i haljinice i isto tako neprimjereno uske majice i suknjice. Jednom riječju, obucite se konzervativnije. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Kasnije, kada dobite posao, moći ćete istražiti do kuda smije ići vaš stil. Na razgovor morate doći pristojno i jednostavno obučeni. Zaboravite na veliki i upadljiv nakit. Svedite ga na minimum. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Prvi dojam - najvažniji<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Prema istraživanjima provedenima u SAD-u, čak 55 posto ljudi dobiva posao zahvaljujući prvom dojmu. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Pripazite da na sebi nemate prenapadnu šminku, jak omamljujući parfem, previše dekoltiranu majicu ili prejako raskopčanu košulju. Pazite da boja vaše kose i frizura budu jednostavni i uredni. Hulahopke neka budu jednostavne, bez uzoraka, u boji kože, smeđe ili crne. Uredite nokte da ne budu predugi, no bez laka jarkih i upadljivih boja. Neće biti na odmet ukoliko sa sobom uzmete lijep fascikl ili aktovku. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Preporučamo da dan prije intervjua isprobate kako ćete izgledati te da ako nešto ne odgovara vašem izgledu, stignete još intervenirati. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Cipele neka budu jednostavnije, neupadljive i zatvorene, bez obzira, bilo ljeto ili zima. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>(vam)<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>

Na razgovoru za posao izgledajte besprijekorno Vjerovali ili ne, prvi dojam na intervjuu je najvažniji i o njemu vam može ovisiti posao. Nemojte dopustiti da samo zbog odjeće ne dobijete priželjkivan posao
   Nezaposlenost na žalost muči trećinu radno sposobnih Hrvata, a od toga, više od 50 posto nezaposlenih je žena. Potraga ponekad može trajati mjesecima, a da vas nitko niti ne pozove na intervju za posao.
   No, kada se to dogodi na intervju treba ići maksimalno pripremljen, a pod tim se smatra i da budete primjereno odjeveni. Najčešći scenarij je: Sretni ste, odjenete svoju najbolju odjeću za posao i uvjereni ste da ste vi upravo osoba koja će dobiti posao. No, kada dođete na intervju shvatite da ste se obukli previše uštogljeno ili previše formalno jer je intervju ležeran. Naravno, postoji i druga situacija, obukli ste se ležerno, a pred vama sjedi ispitivač u strogom crnom poslovnom odjelu. Prvi dojam je upravo onaj koji je najvažniji i često sve ostalo pada u drugi plan. Teško da će vam netko dati previše šanse da se dokažete na poslu sa svojim znanjem i sposobnostima ukoliko steknu loš dojam. 
   Moramo biti svjesni da na žalost još uvijek u društvu vladaju predrasude i u kojem se radi razlika između muškaraca i žena. Također, živimo u vremenima kada malo tko zapošljava nove djelatnike, a konkurencija je i više nego velika. Možda će zbog toga upravo vaša odjeća biti presudna u tome hoćete li dobiti posao ili ne. Evo nekoliko korisnih savjeta kako se obući na razgovor za posao. 
   Udobna odjeća
   Kada ste pozvani u tvrtku na intervju raspitajte se ima li kodeks oblačenja u toj tvrtki, naravno indirektno. Ukoliko saznate kako se oblače zaposlenici na sličnim položajima, kakav bi bio vaš, obucite se nešto bolje nego što je običaj. No, nemojte pretjerivati. Jedno od najvažnijih stvari je da se vi osjećate udobno u toj odjeći i da vas ne sputava i čini nelagodno prilikom razgovora. Ionako ćete i bez neudobne odjeće osjećati manju ili veću nervozu, pa nemojte na sebe stavljati dodati teret. Obucite ono u čemu ćete osjećati svoju nadmoć i samopouzdanje. 
   Jednostavniji izgled
   Bez obzira za koje radno mjesto je intervju, nemojte obući traperice, odjeću u kričavim i čudnim bojama, ultra visoke pete ili tenisice. Na većini radnih mjesta sigurno vam neće pomoći vidljivi piercing ili više njih, te tetovaža i raščupana kosa. Ni u ludilu ne pomišljajte da žvačete žvakaću gumu ili da na sebi imate izgužvanu odjeću ili hlače iz kojih vam viri pola stražnjice.  Sve to vas može koštati posla, bez obzira koliko ste pametni. 
   Bile mlade i nešto starije, zaboravite kratke suknjice i haljinice i isto tako neprimjereno uske majice i suknjice. Jednom riječju, obucite se konzervativnije. Kasnije, kada dobite posao, moći ćete istražiti do kuda smije ići vaš stil. Na razgovor morate doći pristojno i jednostavno obučeni. Zaboravite na veliki i upadljiv nakit. Svedite ga na minimum. 
   Prvi dojam - najvažniji
   Prema istraživanjima provedenima u SAD-u, čak 55 posto ljudi dobiva posao zahvaljujući prvom dojmu. Pripazite da na sebi nemate prenapadnu šminku, jak omamljujući parfem, previše dekoltiranu majicu ili prejako raskopčanu košulju. Pazite da boja vaše kose i frizura budu jednostavni i uredni. Hulahopke neka budu jednostavne, bez uzoraka, u boji kože, smeđe ili crne. Uredite nokte da ne budu predugi, no bez laka jarkih i upadljivih boja. Neće biti na odmet ukoliko sa sobom uzmete lijep fascikl ili aktovku. Preporučamo da dan prije intervjua isprobate kako ćete izgledati te da ako nešto ne odgovara vašem izgledu, stignete još intervenirati. Cipele neka budu jednostavnije, neupadljive i zatvorene, bez obzira, bilo ljeto ili zima. 
   

(vam)


   
 Va.M. 

Na razgovoru za posao izgledajte besprijekorno

<para>Ususret Međunarodnom danu borbe protiv nasilja nad ženama, 25. studenom, u Zagrebu je u ponedjeljak održan Okrugli stol u organizaciji časopisa „Zaposlena“. Na početku okruglog stola svim sudionicima bio je prikazan novi Severinin video spot za njezinu pjesmu „Muškarcu samo treba kurva“ u kojem pjevačica glumi zlostavljanu ženu. Najnovijim video uratkom poznata pjevačica podržava javno istupanje na temu nasilja nad ženama, a zbog ovog spota ova tema dobiva sve veću pažnju u javnosti.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Na okruglom stolu sudjelovale su: Vesna Pusić, predsjednica Nacionalnog odbora i predsjednička kandidatkinja HNS-a; Dubravka Šimonović iz Ministarstva vanjskih poslova i europskih integracija te načelnica Odjela za međunarodne organizacije i ljudska prava; Morana Paliković Gruden, potpredsjednica Gradske skupštine Grada Zagreba; Andrea Zlatar Violić, sveučilišna profesorica na Filozofskom fakultetu u Zagrebu i Neva Tölle, aktivistica Autonomne ženske kuće Zagreb.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Prošlo je 30 godina od usvajanja UN-ove Konvencije o ukidanju svih oblika diskriminacije žena koju je prihvatila i Hrvatska. Prema toj konvenciji, koja je na globalnoj i europskoj razini, države imaju obvezu sprečavanja svih oblika diskriminacije. Dr. sc. Dubravka Šimonović predsjednica je UN-ova Odbora za uklanjanje diskriminacije žena (CEDAW) od 2006.godine.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>„Odbor se sustavno bavi sprečavanjem nasilja nad ženama. Konvencijom se postavljaju mehanizmi, ali stvarna zaštita je u koordinaciji svih onih institucija koje rade na sprečavanju nasilja nad ženama. Nedovoljna koordinacija svih koji sudjeluju u sprečavanju nasilja i diskriminacije vidi se u sudskim presudama. Što se tiče Hrvatske, značajan je primjer koji je došao do Suda za ljudska prava, muž je osuđen, izašao iz zatvora i tad ubio ženu. Na ovom se primjeru vidi da su falile mjere prevencije. Hrvatska treba raditi na umrežavanju i koordinaciji državnog tužiteljstva, policije i svih onih koji rade na sprečavanju diskriminacije i nasilja, a međunarodni standardi trebali bi biti vodilja“, rekla je Šimonović.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Aktivistica iz Autonomne ženske kuće Zagreb, Neva Tölle, naglasila je probleme na koje nailaze žene koje prijavljuju nasilje u obitelji. „Od 16. lipnja 2006. godine kad je ubijena Jelena Sabina Jakopović od strane njezinog supruga prilikom posjete djetetu u Dječjem domu u Nazorovoj, do danas je ubijeno više od 34 žena od strane njihovih izvanbračnih partnera. Stvarni broj je puno veći jer u ovu statistiku ne ulaze žene koje su ubili bivši supružnici ili muškarci iz sadašnjih veza“, rekla je Tölle. „Veliki problem je što su žrtva i nasilnik tretirani isto od strane državnih službenika i službenica. Žene koje prijave bilo koji oblik nasilja najčešće nailaze na potpuno nerazumijevanje službenika, prisiljene su na mirenje s nasilnikom, prisiljene su davati dijete na kontakt s ocem. Žrtva nasilja i nasilnik su tretirani potpuno isto,  prema nasilniku se odnosi s poštovanjem, djelatnici ga se boje, policiju se čeka mjesecima. Žrtva je također privedena, a od strane suda jednako je kažnjena za obiteljsko nasilje kao i nasilnik.“ Tölle je ovom prilikom dala i nekoliko konkretnih primjera žena koje su spremne izaći u javnost s svojim pričama i svom potrebnom dokumentacijom, ali sve dok presude nisu pravomoćne ne smije ih imenovati. „Jedan od primjera slučaj je žene protiv koje je muž podnio privatnu kaznenu prijavu jer ga je ugrizla za prst u samoobrani dok ju je gušio dok je držala njihovo osmomjesečno dijete. Sudac je izjavio da su oboje krivi za obiteljsko nasilje. U drugom slučaju muž je za višestruke prijetnje ubojstvom dobio kaznu od 1000 kn, a žena 6000 kn za verbalnu uvredu. Treći primjer je kćer zlostavljača koja je u zatvoru jer nije platila globu za obiteljsko nasilje, a otac je na sudu svojevoljno uzeo uplatnicu i nikad nije platio za nju. Ovo su samo neki od primjera. Aktivistice poput mene predstavljaju glas žena čiji se glas ne čuje“, dodala je Tölle.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="c87b8260-35bb-11eb-b4c5-0242ac12001b" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Za predsjedničku kandidatkinju dr. sc. Vesnu Pusić nasilje nad ženama je političko pitanje. Hrvatska ima Zakon o suzbijanju diskriminacije u kojem su predviđene novčane kazne za bilo koji oblik diskriminacije. „Čitajući ovaj Zakon čini se da će svaki zlostavljač biti kažnjen visokim novčanim kaznama. A očito je da nije tako u praksi. Zakonodavstvo nema veze s onim što se radi u praksi u državnim institucijama. Prema tom Zakonu osudi se ili sve ili nikog, dakle, cijelu obitelj. Prema mojem mišljenju zlostavljače bi trebalo kazniti uvijek zatvorom, a ne novčanim kaznama“, izjavila je Pusić te dodala: „Svi doprinose stvaranju atmosfere u društvu koje smatra da je nasilje nad ženama privatna stvar, da se svugdje događa i da ne bismo trebali ništa poduzimati. Pod društvom ne mislim samo na civilne udruge nego i državne institucije. Institucije više vode brigu o tome da nisu nepravedne prema zlostavljačima, nego o tome da pomognu žrtvama.“<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Dr. sc. Andrea Zlatar Violić spomenula je marginalizaciju nasilja nad ženama u hrvatskom društvu. „O toj se temi u medijima isključivo piše i govori u rubrici crne kronike gdje se stavlja uz bok pljačkama i krađama i ostalim zločinima, a ne govori se o socijalnom kontekstu tog problema. Nasuprot tome, nasilje na stadionima se izvuklo iz konteksta samo nasilja. Dok je nasilje nad ženama samo nasilje, a ne socijalni i društveni problem. Za to je zaslužan cijeli socijalno-društveni sklop koji ne motivira da se govori o nasilju nad ženama. Promovirano je kao jedan tip legitimnog ponašanja. Legitimiran je sustav zlostavljanja koji je već ušao u sve pore našeg društva. Ljubav i nasilje idu ruku pod ruku još od djetinjstva, to se očituje u navici fizičkog kažnjavanja djece“, rekla je Zlatar Violić.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Morana Paliković Gruden naglasila je važnost medija i njihove uloge u senzibiliziranju javnosti. „Žene u politici, aktivistice, nevladine udruge, volonteri, svi iz javne sfere, pa i Severina se moraju izražavati o ovoj temi i naglašavati ovaj dan. Prije 20, 30 godina Hrvatska nije imala ove zakone, pravobraniteljicu za ravnopravnost spolova, planove itd., a priča je i danas ista. Svatko ima susjedu ili prijateljicu koja je doživjela nešto slično“, rekla je Paliković Gruden te dodala da u Hrvatskoj postoji samo pet autonomnih skloništa, a samo grad Zagreb bi trebao imati najmanje pet takvih prostora.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Okrugli stol otvorio je i neke sasvim nove teme, poput nasilja djevojčica u školama, a na kraju se naglasio nedostatak sveobuhvatnog istraživanja i statistike u Hrvatskoj o točnom broju žrtava te sveopće žutilo koje vlada u medijima.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>Tajana Tretnjak<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>

Okrugli stol na temu "Nasilje nad ženama" U Hrvatskoj postoji samo pet autonomnih skloništa za žene Ususret Međunarodnom danu borbe protiv nasilja nad ženama, 25. studenom, u Zagrebu je u ponedjeljak održan Okrugli stol u organizaciji časopisa „Zaposlena“. Na početku okruglog stola svim sudionicima bio je prikazan novi Severinin video spot za njezinu pjesmu „Muškarcu samo treba kurva“ u kojem pjevačica glumi zlostavljanu ženu. Najnovijim video uratkom poznata pjevačica podržava javno istupanje na temu nasilja nad ženama, a zbog ovog spota ova tema dobiva sve veću pažnju u javnosti.Na okruglom stolu sudjelovale su: Vesna Pusić, predsjednica Nacionalnog odbora i predsjednička kandidatkinja HNS-a; Dubravka Šimonović iz Ministarstva vanjskih poslova i europskih integracija te načelnica Odjela za međunarodne organizacije i ljudska prava; Morana Paliković Gruden, potpredsjednica Gradske skupštine Grada Zagreba; Andrea Zlatar Violić, sveučilišna profesorica na Filozofskom fakultetu u Zagrebu i Neva Tölle, aktivistica Autonomne ženske kuće Zagreb.
   Prošlo je 30 godina od usvajanja UN-ove Konvencije o ukidanju svih oblika diskriminacije žena koju je prihvatila i Hrvatska. Prema toj konvenciji, koja je na globalnoj i europskoj razini, države imaju obvezu sprečavanja svih oblika diskriminacije. Dr. sc. Dubravka Šimonović predsjednica je UN-ova Odbora za uklanjanje diskriminacije žena (CEDAW) od 2006.godine.„Odbor se sustavno bavi sprečavanjem nasilja nad ženama. Konvencijom se postavljaju mehanizmi, ali stvarna zaštita je u koordinaciji svih onih institucija koje rade na sprečavanju nasilja nad ženama. Nedovoljna koordinacija svih koji sudjeluju u sprečavanju nasilja i diskriminacije vidi se u sudskim presudama. Što se tiče Hrvatske, značajan je primjer koji je došao do Suda za ljudska prava, muž je osuđen, izašao iz zatvora i tad ubio ženu. Na ovom se primjeru vidi da su falile mjere prevencije. Hrvatska treba raditi na umrežavanju i koordinaciji državnog tužiteljstva, policije i svih onih koji rade na sprečavanju diskriminacije i nasilja, a međunarodni standardi trebali bi biti vodilja“, rekla je Šimonović.
   Aktivistica iz Autonomne ženske kuće Zagreb, Neva Tölle, naglasila je probleme na koje nailaze žene koje prijavljuju nasilje u obitelji. „Od 16. lipnja 2006. godine kad je ubijena Jelena Sabina Jakopović od strane njezinog supruga prilikom posjete djetetu u Dječjem domu u Nazorovoj, do danas je ubijeno više od 34 žena od strane njihovih izvanbračnih partnera. Stvarni broj je puno veći jer u ovu statistiku ne ulaze žene koje su ubili bivši supružnici ili muškarci iz sadašnjih veza“, rekla je Tölle. „Veliki problem je što su žrtva i nasilnik tretirani isto od strane državnih službenika i službenica. Žene koje prijave bilo koji oblik nasilja najčešće nailaze na potpuno nerazumijevanje službenika, prisiljene su na mirenje s nasilnikom, prisiljene su davati dijete na kontakt s ocem. Žrtva nasilja i nasilnik su tretirani potpuno isto,  prema nasilniku se odnosi s poštovanjem, djelatnici ga se boje, policiju se čeka mjesecima. Žrtva je također privedena, a od strane suda jednako je kažnjena za obiteljsko nasilje kao i nasilnik.“ Tölle je ovom prilikom dala i nekoliko konkretnih primjera žena koje su spremne izaći u javnost s svojim pričama i svom potrebnom dokumentacijom, ali sve dok presude nisu pravomoćne ne smije ih imenovati. „Jedan od primjera slučaj je žene protiv koje je muž podnio privatnu kaznenu prijavu jer ga je ugrizla za prst u samoobrani dok ju je gušio dok je držala njihovo osmomjesečno dijete. Sudac je izjavio da su oboje krivi za obiteljsko nasilje. U drugom slučaju muž je za višestruke prijetnje ubojstvom dobio kaznu od 1000 kn, a žena 6000 kn za verbalnu uvredu. Treći primjer je kćer zlostavljača koja je u zatvoru jer nije platila globu za obiteljsko nasilje, a otac je na sudu svojevoljno uzeo uplatnicu i nikad nije platio za nju. Ovo su samo neki od primjera. Aktivistice poput mene predstavljaju glas žena čiji se glas ne čuje“, dodala je Tölle.
   


   
   


   Za predsjedničku kandidatkinju dr. sc. Vesnu Pusić nasilje nad ženama je političko pitanje. Hrvatska ima Zakon o suzbijanju diskriminacije u kojem su predviđene novčane kazne za bilo koji oblik diskriminacije. „Čitajući ovaj Zakon čini se da će svaki zlostavljač biti kažnjen visokim novčanim kaznama. A očito je da nije tako u praksi. Zakonodavstvo nema veze s onim što se radi u praksi u državnim institucijama. Prema tom Zakonu osudi se ili sve ili nikog, dakle, cijelu obitelj. Prema mojem mišljenju zlostavljače bi trebalo kazniti uvijek zatvorom, a ne novčanim kaznama“, izjavila je Pusić te dodala: „Svi doprinose stvaranju atmosfere u društvu koje smatra da je nasilje nad ženama privatna stvar, da se svugdje događa i da ne bismo trebali ništa poduzimati. Pod društvom ne mislim samo na civilne udruge nego i državne institucije. Institucije više vode brigu o tome da nisu nepravedne prema zlostavljačima, nego o tome da pomognu žrtvama.“
   Dr. sc. Andrea Zlatar Violić spomenula je marginalizaciju nasilja nad ženama u hrvatskom društvu. „O toj se temi u medijima isključivo piše i govori u rubrici crne kronike gdje se stavlja uz bok pljačkama i krađama i ostalim zločinima, a ne govori se o socijalnom kontekstu tog problema. Nasuprot tome, nasilje na stadionima se izvuklo iz konteksta samo nasilja. Dok je nasilje nad ženama samo nasilje, a ne socijalni i društveni problem. Za to je zaslužan cijeli socijalno-društveni sklop koji ne motivira da se govori o nasilju nad ženama. Promovirano je kao jedan tip legitimnog ponašanja. Legitimiran je sustav zlostavljanja koji je već ušao u sve pore našeg društva. Ljubav i nasilje idu ruku pod ruku još od djetinjstva, to se očituje u navici fizičkog kažnjavanja djece“, rekla je Zlatar Violić.
   Morana Paliković Gruden naglasila je važnost medija i njihove uloge u senzibiliziranju javnosti. „Žene u politici, aktivistice, nevladine udruge, volonteri, svi iz javne sfere, pa i Severina se moraju izražavati o ovoj temi i naglašavati ovaj dan. Prije 20, 30 godina Hrvatska nije imala ove zakone, pravobraniteljicu za ravnopravnost spolova, planove itd., a priča je i danas ista. Svatko ima susjedu ili prijateljicu koja je doživjela nešto slično“, rekla je Paliković Gruden te dodala da u Hrvatskoj postoji samo pet autonomnih skloništa, a samo grad Zagreb bi trebao imati najmanje pet takvih prostora.
   Okrugli stol otvorio je i neke sasvim nove teme, poput nasilja djevojčica u školama, a na kraju se naglasio nedostatak sveobuhvatnog istraživanja i statistike u Hrvatskoj o točnom broju žrtava te sveopće žutilo koje vlada u medijima.
   

Tajana Tretnjak


   
 žena.hr 

Okrugli stol na temu "Nasilje nad ženama"

<para>Vjerojatno svaka žena ima svoje kriterije što joj odgovara i koliko je daleko spremna “ići”, no isto tako zna se koje je ponašanje potpuno neprimjereno. Većina žena u Hrvatskoj prije ili kasnije doživjela je trenutke kada je određena granica jasno prijeđena, kada komunikacija nije bila ni blizu flerta, a kada je muški kolega ili šef svejedno izgovorio ili dobacio lascivni komentar. Ovdje ne moramo ni spominjati da se u spolno uznemiravanje posebice uključuju fizičke geste kolega, poput stavljanja ruku na ramena, oko struka ili druga "prijateljska dodirivanja" nepoželjna na radnom mjestu.  <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Kako reagirati na ovakvo ponašanje? Kod nas većina žena još uvijek šuteći “trpi” ovakvo ponašanje, kako ne bi izgubile posao ili “pale” u očima kolega. No ovo je definitivno problem s kojim se treba uhvatiti u koštac. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Za početak treba ustanoviti radi li se uistinu o neprimjerenom ponašanju. Zapitajte se: Jesam li u jednakoj poziciji i raspoloženju s osobom s kojom “komuniciram”? Bih li se jednako ponašala da je osoba s kojom sam u vezi/braku kraj mene? Dijelim li osjećaje/želju za jednakom vrstom kontakta kao i ta osoba?<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Iskreno rečeno, obično je prilično jasno kad je nečije ponašanje neprimjereno i neželjeno. Lako ćete prosuditi osjećate li se ugodno ili ne, a prema “stupnju” ugodnosti možete procijeniti i kakva bi vaša reakcija trebala biti. U svakom slučaju sa “zlostavljačem” treba biti direktan i reći mu da prestane s time i kazati mu kako takvo njegovo ponašanje utječe na vaše obavljanje radnih zadataka. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Ono što ćete mu reći može biti jednostavno kao: “Prestani.”, “Ne osjećam se ugodno.” ili još direktnije: “Ne želim izaći na piće s tobom. Nemoj me više pitati, nisam zainteresirana.” ili “Želim saznati što misliš o kvaliteti mog obavljanja posla, a ne tvoje komentare vezane uz moj izgled.”... Ako se ponašanje nastavi nemate drugog izbora nego da neprimjereno ponašanje prijavite vašem nadređenom.   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>A što ako se upravo radi o vašem nadređenom i strahujete za svoj posao? <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Za početak isto tako budite direktni. Recite da niste zainteresirani da vaš odnos prijeđe u nešto više od poslovnog i da vam nije ugodno primati “dodatnu” pažnju. Ako niti to ne upali, evo što možete isprobati: Jasno svima dajte do znanja da ste udati ili da ste u stabilnoj, sretnoj vezi (čak i ako niste). Primjereno se oblačite na posao. Pokušajte doći i otići s posla kad i ostali zaposlenici i pokušajte izbjegavati sastanke na samo sa “zlostavljačem”. Izbjegavajte sudjelovanje u lascivnim razgovorima. Kada vas zlostavljač dodirne, odskočite kao da vas je netko ubo iglom, po mogućnosti kada vas netko može vidjeti. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Ako ništa od toga ne pomaže vrijeme je za drastičnije mjere. Možda biste trebali početi tražiti novi posao (ni jedan posao, niti visoka plaća nisu vrijedni svakodnevnog maltretiranja). Ako je situacija potpuno izašla van kontrole i došli ste do tužbe budite pažljivi. Prije pokušajte nabaviti dokaze zlostavljanja (snimite diktafonom ili kamerom). Pokušajte saznati je li se to već događalo drugim zaposlenicama, no budite oprezni jer možda one neće htjeti pričati kako ne bi izgubile posao.  <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Doživljavanje neprimjerenog ponašanja i spolnog zlostavljanja na poslu može biti veoma traumatično iskustvo, pa bi vam pomoć stručne osobe (psihijatra) moglo pomoći naučiti kako se nositi s spektrom emocija koje proživljavate. Potporu pokušajte pronaći i u obitelji i prijateljima. I što je najvažnije nikad se nemojte ispričavati ili osjećati krivima što ste se zauzeli za same sebe i što ste štitili svoje ljudsko dostojanstvo. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>

Kako se nositi s neprimjerenim ponašanjem na poslu? Kada flertovanje u uredu prelazi granice? Vjerojatno svaka žena ima svoje kriterije što joj odgovara i koliko je daleko spremna “ići”, no isto tako zna se koje je ponašanje potpuno neprimjereno. Većina žena u Hrvatskoj prije ili kasnije doživjela je trenutke kada je određena granica jasno prijeđena, kada komunikacija nije bila ni blizu flerta, a kada je muški kolega ili šef svejedno izgovorio ili dobacio lascivni komentar. Ovdje ne moramo ni spominjati da se u spolno uznemiravanje posebice uključuju fizičke geste kolega, poput stavljanja ruku na ramena, oko struka ili druga "prijateljska dodirivanja" nepoželjna na radnom mjestu.  
   Kako reagirati na ovakvo ponašanje? Kod nas većina žena još uvijek šuteći “trpi” ovakvo ponašanje, kako ne bi izgubile posao ili “pale” u očima kolega. No ovo je definitivno problem s kojim se treba uhvatiti u koštac. 
   Za početak treba ustanoviti radi li se uistinu o neprimjerenom ponašanju. Zapitajte se: Jesam li u jednakoj poziciji i raspoloženju s osobom s kojom “komuniciram”? Bih li se jednako ponašala da je osoba s kojom sam u vezi/braku kraj mene? Dijelim li osjećaje/želju za jednakom vrstom kontakta kao i ta osoba?
   Iskreno rečeno, obično je prilično jasno kad je nečije ponašanje neprimjereno i neželjeno. Lako ćete prosuditi osjećate li se ugodno ili ne, a prema “stupnju” ugodnosti možete procijeniti i kakva bi vaša reakcija trebala biti. U svakom slučaju sa “zlostavljačem” treba biti direktan i reći mu da prestane s time i kazati mu kako takvo njegovo ponašanje utječe na vaše obavljanje radnih zadataka. 
   Ono što ćete mu reći može biti jednostavno kao: “Prestani.”, “Ne osjećam se ugodno.” ili još direktnije: “Ne želim izaći na piće s tobom. Nemoj me više pitati, nisam zainteresirana.” ili “Želim saznati što misliš o kvaliteti mog obavljanja posla, a ne tvoje komentare vezane uz moj izgled.”... Ako se ponašanje nastavi nemate drugog izbora nego da neprimjereno ponašanje prijavite vašem nadređenom.   
   A što ako se upravo radi o vašem nadređenom i strahujete za svoj posao? 
   Za početak isto tako budite direktni. Recite da niste zainteresirani da vaš odnos prijeđe u nešto više od poslovnog i da vam nije ugodno primati “dodatnu” pažnju. Ako niti to ne upali, evo što možete isprobati: Jasno svima dajte do znanja da ste udati ili da ste u stabilnoj, sretnoj vezi (čak i ako niste). Primjereno se oblačite na posao. Pokušajte doći i otići s posla kad i ostali zaposlenici i pokušajte izbjegavati sastanke na samo sa “zlostavljačem”. Izbjegavajte sudjelovanje u lascivnim razgovorima. Kada vas zlostavljač dodirne, odskočite kao da vas je netko ubo iglom, po mogućnosti kada vas netko može vidjeti. 
   Ako ništa od toga ne pomaže vrijeme je za drastičnije mjere. Možda biste trebali početi tražiti novi posao (ni jedan posao, niti visoka plaća nisu vrijedni svakodnevnog maltretiranja). Ako je situacija potpuno izašla van kontrole i došli ste do tužbe budite pažljivi. Prije pokušajte nabaviti dokaze zlostavljanja (snimite diktafonom ili kamerom). Pokušajte saznati je li se to već događalo drugim zaposlenicama, no budite oprezni jer možda one neće htjeti pričati kako ne bi izgubile posao.  
   Doživljavanje neprimjerenog ponašanja i spolnog zlostavljanja na poslu može biti veoma traumatično iskustvo, pa bi vam pomoć stručne osobe (psihijatra) moglo pomoći naučiti kako se nositi s spektrom emocija koje proživljavate. Potporu pokušajte pronaći i u obitelji i prijateljima. I što je najvažnije nikad se nemojte ispričavati ili osjećati krivima što ste se zauzeli za same sebe i što ste štitili svoje ljudsko dostojanstvo. 
   
   
 žena.hr 

Kako se nositi s neprimjerenim ponašanjem na poslu?

<para>Gubite dah, srce vam ubrzano lupa, izgubljeni ste i teško se koncentrirate, te sumnjate u sebe? Sve su to simptomi treme i dio su primarne tjelesne reakcije na prijetnju.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Strah od javnog nastupa jedan je od najčešćih strahova odraslih stanovnika nekih zapadnih zemalja (primjerice SAD-a). Iako u Hrvatskoj neko temeljitije istraživanje još nije predstavljeno, vrlo je vjerojatno da su domaći podaci slični.</para>
<para>Strah, napetost i uzbuđenje koje osjećamo prije javnog nastupa svojstveni su svim ljudima. Samo te podražaje prihvaćamo na različite načine.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>U podlozi treme nerijetko se krije sasvim normalan strah od osramoćenja, kritike ili negativne ocjene drugih. Ukoliko se po pitanju strahova ne učini ništa, krug treme se zatvara sa sniženim samopouzdanjem, sniženim osjećajem vlastite učinkovitosti te nezadovoljstvom općenito.</para>
<para>Imati tremu koja vam može uvelike utjecati na svakodnevni život i stvarati nevolje može biti prošlost. Trebate se samo naučiti nositi sa strahom, tremu prihvatit kao normalnu pojavu, a u određenom intenzitetu i potrebnu.</para>
<para>Iako vam se ovakve situacije ponekad čine nesavladive, nudimo vam alternativu. U organizaciji Centra za edukaciju i savjetovanje ˝Sunce˝ možete proći Seminar za ovladavanje tremom i uspješan javni nastup  «BE (TREMA) FREE».<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Seminar je otvoren za sve dobne skupine i sve koji želite pogledati tremi u oči.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Seminar će vas naučiti prepoznati simptome i fiziologiju treme, vježbati tehnike za opuštanje, savladati strah od publike te pružiti uvid u cijeli set samopouzdanih reakcija potrebnih za dobar nastup.</para>
<para>Seminar čine dva poludnevna edukacijska seta:<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>• Prvi edukacijski set omogućava razumijevanje treme i straha pred javni nastup i učenje temeljnih tehnika opuštanja i nošenja sa tremom<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>• Drugi edukacijski set omogućava usvajanje prezentacijskih vještina potrebnih za učinkovit javni nastup, usvajanje dodatnih tehnika opuštanja, samopouzdanih reakcija te vježbanje i analizu javnog nastupa</para>
<para>Termin održavanja:<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>25.11., 2.12. i 9.12.2009. u 17.30 sati (trajanje jedne radionice je 3 sata)<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Voditeljica seminara:<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Ana Karlović, prof.psiholog<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Cijena:<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Za učenike i studente: 390 kn (studentski status dokazuje se indeksom) <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Za tvrtke i ustanove: 1350 kn <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Za ostale: 590 kn<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/> <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Osigurajte svoje mjesto pravovremenom prijavom i uplatom seminara.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Više informacija o seminaru na tel. 01 383 7873 ili pogledajte na web stranici: <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <ulink url="http://www.ti-si-sunce.hr">www.ti-si-sunce.hr</ulink>.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Detaljan program rada sudionici dobivaju u drugoj obavijesti koja slijedi nakon prijave i uplate seminara ili prvog dana seminara.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Za prijavu je potrebno poslati prijavnicu na e-mail: <ulink url="mailto:seminari@ti-si-sunce.hr">seminari@ti-si-sunce.hr</ulink> ili na telefax.: 01 3837908. </para>
<para>Budimo još snažniji i zadovoljniji! Ne prepuštajmo svoj život slučaju.</para>

Trema i strah od javnog nastupa Strah od javnog nastupa jedan je od najčešćih strahova Gubite dah, srce vam ubrzano lupa, izgubljeni ste i teško se koncentrirate, te sumnjate u sebe? Sve su to simptomi treme i dio su primarne tjelesne reakcije na prijetnju.Strah od javnog nastupa jedan je od najčešćih strahova odraslih stanovnika nekih zapadnih zemalja (primjerice SAD-a). Iako u Hrvatskoj neko temeljitije istraživanje još nije predstavljeno, vrlo je vjerojatno da su domaći podaci slični.
Strah, napetost i uzbuđenje koje osjećamo prije javnog nastupa svojstveni su svim ljudima. Samo te podražaje prihvaćamo na različite načine.U podlozi treme nerijetko se krije sasvim normalan strah od osramoćenja, kritike ili negativne ocjene drugih. Ukoliko se po pitanju strahova ne učini ništa, krug treme se zatvara sa sniženim samopouzdanjem, sniženim osjećajem vlastite učinkovitosti te nezadovoljstvom općenito.
Imati tremu koja vam može uvelike utjecati na svakodnevni život i stvarati nevolje može biti prošlost. Trebate se samo naučiti nositi sa strahom, tremu prihvatit kao normalnu pojavu, a u određenom intenzitetu i potrebnu.
Iako vam se ovakve situacije ponekad čine nesavladive, nudimo vam alternativu. U organizaciji Centra za edukaciju i savjetovanje ˝Sunce˝ možete proći Seminar za ovladavanje tremom i uspješan javni nastup  «BE (TREMA) FREE».Seminar je otvoren za sve dobne skupine i sve koji želite pogledati tremi u oči.Seminar će vas naučiti prepoznati simptome i fiziologiju treme, vježbati tehnike za opuštanje, savladati strah od publike te pružiti uvid u cijeli set samopouzdanih reakcija potrebnih za dobar nastup.
Seminar čine dva poludnevna edukacijska seta:• Prvi edukacijski set omogućava razumijevanje treme i straha pred javni nastup i učenje temeljnih tehnika opuštanja i nošenja sa tremom• Drugi edukacijski set omogućava usvajanje prezentacijskih vještina potrebnih za učinkovit javni nastup, usvajanje dodatnih tehnika opuštanja, samopouzdanih reakcija te vježbanje i analizu javnog nastupa
Termin održavanja:25.11., 2.12. i 9.12.2009. u 17.30 sati (trajanje jedne radionice je 3 sata)
   Voditeljica seminara:
   Ana Karlović, prof.psiholog
   Cijena:
   Za učenike i studente: 390 kn (studentski status dokazuje se indeksom) Za tvrtke i ustanove: 1350 kn Za ostale: 590 kn Osigurajte svoje mjesto pravovremenom prijavom i uplatom seminara.
   Više informacija o seminaru na tel. 01 383 7873 ili pogledajte na web stranici: 
   www.ti-si-sunce.hr.Detaljan program rada sudionici dobivaju u drugoj obavijesti koja slijedi nakon prijave i uplate seminara ili prvog dana seminara.
   Za prijavu je potrebno poslati prijavnicu na e-mail: seminari@ti-si-sunce.hr ili na telefax.: 01 3837908. 
Budimo još snažniji i zadovoljniji! Ne prepuštajmo svoj život slučaju. žena.hr 

Trema i strah od javnog nastupa

<para>Voditelj i glavni strateg kampanje Baracka Obame, David Plouffe, koji u sklopu prvog Weekend Sessiona gostuje 3. prosinca u Zagrebu, jedan je od glavnih aktera dokumentarnog filma ''By the People - The Election of Barack Obama'' koji razotkriva dosad nepoznate detalje iz izborne kampanje američkog predsjednika.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Dokumentarni film HBO-a premijerno je u SAD-u prikazan 3. studenog te uključuje nikad prije viđene snimke iz pozadine provedene kampanje, intervjue i iskrene trenutke Obame s njegovom suprugom i djecom, voditeljima kampanje, volonterima, novinarima, pristalicama i protivnicima. Producent dokumentarnog filma je holivudski glumac Edward Norton dok su ga režirale priznate Amy Rice i Alicia Sams. Film govori o povijesnom i strelovitom usponu Baracka Obame kao prvog afroameričkog predsjednika Sjedinjenih Američkih Država, istražujući istodobno američku politiku i kulturu kroz prizmu njegove kandidature.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Plouffe će sa sudionicima Weekend Sessiona podijeliti iskustva iz najveće predsjedničke kampanje u povijesti SAD-a koja je privukla pozornost stručnjaka i laika u cijelom svijetu te postavila posve nove standarde u političkom marketingu, priskrbivši mu status najtraženijeg predavača na svijetu. ''The Art od possible: Online branding Strategies and Tactics“ tema je predavanja koje će genijalni strateg održati u Hrvatskoj. Njime će upoznati političku i marketinšku elitu sa svim tajnama isprobanih strategija i taktika online brandiranja koje su rezultirale pokretanjem nacije i ostvarivanjem najveće pobjede u povijesti predsjedničkih izbora SAD-a. Ovo je ujedno i prvo takvo predavanje u cijeloj regiji.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Prvi Weekend Session održat će se 3. prosinca u Hypo centru u Zagrebu, a uz glavnu zvijezdu, Davida Plouffea, ugostit će i glavne aktere hrvatskih predsjedničkih izbora te stručnjake novih medija u zanimljivim panel diskusijama. Ovaj Weekend Session prvi je u nizu jednodnevnih manifestacija koje će biti organizirane u svim zemljama regije tijekom cijele godine.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>Foto: law.harvard.edu<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>

David Plouffe- gost prvog Weekend Sessiona Prvi čovjek kampanje Baracka Obame i zvijezda novog dokumentarnog filma Edwarda Nortona Voditelj i glavni strateg kampanje Baracka Obame, David Plouffe, koji u sklopu prvog Weekend Sessiona gostuje 3. prosinca u Zagrebu, jedan je od glavnih aktera dokumentarnog filma ''By the People - The Election of Barack Obama'' koji razotkriva dosad nepoznate detalje iz izborne kampanje američkog predsjednika.
   Dokumentarni film HBO-a premijerno je u SAD-u prikazan 3. studenog te uključuje nikad prije viđene snimke iz pozadine provedene kampanje, intervjue i iskrene trenutke Obame s njegovom suprugom i djecom, voditeljima kampanje, volonterima, novinarima, pristalicama i protivnicima. Producent dokumentarnog filma je holivudski glumac Edward Norton dok su ga režirale priznate Amy Rice i Alicia Sams. Film govori o povijesnom i strelovitom usponu Baracka Obame kao prvog afroameričkog predsjednika Sjedinjenih Američkih Država, istražujući istodobno američku politiku i kulturu kroz prizmu njegove kandidature.
   Plouffe će sa sudionicima Weekend Sessiona podijeliti iskustva iz najveće predsjedničke kampanje u povijesti SAD-a koja je privukla pozornost stručnjaka i laika u cijelom svijetu te postavila posve nove standarde u političkom marketingu, priskrbivši mu status najtraženijeg predavača na svijetu. ''The Art od possible: Online branding Strategies and Tactics“ tema je predavanja koje će genijalni strateg održati u Hrvatskoj. Njime će upoznati političku i marketinšku elitu sa svim tajnama isprobanih strategija i taktika online brandiranja koje su rezultirale pokretanjem nacije i ostvarivanjem najveće pobjede u povijesti predsjedničkih izbora SAD-a. Ovo je ujedno i prvo takvo predavanje u cijeloj regiji.
   Prvi Weekend Session održat će se 3. prosinca u Hypo centru u Zagrebu, a uz glavnu zvijezdu, Davida Plouffea, ugostit će i glavne aktere hrvatskih predsjedničkih izbora te stručnjake novih medija u zanimljivim panel diskusijama. Ovaj Weekend Session prvi je u nizu jednodnevnih manifestacija koje će biti organizirane u svim zemljama regije tijekom cijele godine.

Foto: law.harvard.edu
 žena.hr 

David Plouffe- gost prvog Weekend Sessiona

<para>Samopouzdanje nije nešto što se stiče preko noći, ne može se kupiti novcem, niti vam ga netko može pokloniti. Samopouzdanje se gradi poput kuće, polako i godinama, a ponekad i cijeli život. Samopouzdanje vam treba za sve segmente vašeg života. Nemojte zanemarivati rad na samoj sebi i vlastitom unutarnjem odgoju kako biste se razvijali kao osoba. Zapamtite, uvijek možete i morate razvijati svoje samopouzdanje. Evo posljednjih 14 savjeta koje je navela psihoterapeutkinja Lynda Field u svojoj knjizi „60 savjeta za stjecanje samopouzdanja“.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Vaša jača strana<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Prvi, naučite biti! Užurbani tempo današnjeg života često nam ne dopušta da i malo predahnemo, pa nam se čini da cijeli život svodi na bezrazložnu žurbu. Ako želite voditi uravnotežen život moramo ponekad naučiti stati i samo „biti“. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Kao to postići? Svaki dan nekoliko minuta provedite sami. Ugasite TV, radio, kompjuter, nemojte ništa čitati niti s nikim pričati. Samo „budite“. U početku će vam možda biti teško samo sjediti, no kada se naviknete „biti“, taj će osjećaj jačati u vama, pa ćete moći uravnotežiti vaše „biti“ i „raditi“, a što će vam dati osjećaj svrsishodnosti i samopouzdanja.  <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Drugo, usredotočite se na svoje jake strane. Čini se da je većina nas više sklona omalovažavati se, nego hvalisati i praviti se važna. Osobne razine samopouzdanja ne ovise o mišljenjima drugih, već o onome što mi mislimo o sebi. Ako sami sebe omalovažavate tako ćete se i osjećati. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Treće, oslobodite se potisnutih osjećaja. Mnogi ljudi su odgojeni da zadržavaju svoje osjećaje za sebe i potiskuju ih. Ako skrivamo osjećaje oni uzrokuju bol, jad i slabljenje samopouzdanja. Slobodno osjećajte gnjev, ljubomoru, sebičnost, strah i sve one druge emocije za koje su nas učili da su loše. Kada ih se oslobodite, osjećat ćete se bolje. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Četvrto, pođite na odmor. Ovo pravilo ne odnosi se na putovanje ili neki drugi odmor, nego onaj odmor koji vam treba da se barem malo opustite od svakodnevnih obaveza. Organizirajte svoje vrijeme tako da 30 minuta imate samo za sebe. Sjednite ili legnite, opustite se i zamislite svoje omiljeno mjesto. Osjetite miris, okus, zvukove tog mjesta, neka sva osjetila budu usredotočena upravo na to. Nakon što ste stvorili svoje omiljeno mjesto, vratite se u stvarnost. Kada usavršite tu vježbu, možete pobjeći od svega i vratiti se zbilji kad zatreba. Upravo će vam ta vježba pomoći da se opustite od svakodnevnih briga, te vam vrati samopouzdanje koje ste počeli gubiti. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Jedinstvenost<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Peto, danas počnite ostvarivati snove. Ljudi oko nas pa i mi sami govorimo „uvijek sam želio učiniti to, otputovati tamo, baviti se ti hobijem“, no nikad ništa od toga ne ostvarimo. Ako znamo što biste voljeli činiti, počnite s prvim koracima. Napišite listu od stvari koje želite učiniti u životu i započnite s ostvarivanjem. Nemojte biti jedna od osoba koja se cijeli život žali da nije ništa učinila, a dobro znate da niste ništa niti poduzeli da to ostvarite. Vaše će samopouzdanje rasti s osobnim rizicima koje ste spremni podnijeti. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Šesto, stvorite vlastiti uspjeh. Vizualizirajte putem mašte da ste uspjeli u nečem bez obzira koliko se daleko činilo. Iz svojih misli maknite one negativne kako vas ne bi ometale. Naime, negativne misli u vašoj mašti mogu imati suprotan efekt. Mogu vas odvratiti od cilja. Tvrdnju „ja to ne mogu učiniti“, promijenite u „ja to mogu učiniti“.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Sedmo, učite djecu kako treba. Naša vjerovanja stoje između nas i samopouzdanja, a ona su nam usađena u našem djetinjstvu. Ukoliko želite da vaša djeca imaju više samopouzdanja, nemojte im govoriti da su glupa, beskorisna, loša, lijena, upravo suprotno. Od malena moraju cijeniti sebe, pa će na taj način cijeniti vas i sve druge. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Osmo, imajte na umu da ste jedinstveni. Prestanite se uspoređivati s drugim ljudima u pogledu da niste dovoljno lijepi, mršavi, pametni, vrijedni, sretni. Svaki puta kada to činite znači da nemate dovoljno samopouzdanja. Zapamtite da nikada niti jedna osoba na planetu nije jednaka vama. Naglasite svoju originalnost i iskoristite svoju različitost, što će vam dati novo samopouzdanje.  <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Čestitajte si<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Deveto, kretnjom naglasite da vas se ni na što ne može prisiljavati. Kretnjama tijela istaknite ono što želite reći; „Ne želim“, „Ne možeš me na to prisiliti“...<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Deseto, koraknite u mjehurić. Kada ste očajni, patite od niske razine samopouzdanja. Ta vam ranjivost može dati osjećaj nezaštićenosti i osjetljivosti prema ostalima. Pokušajte s ovom tehnikom vratiti osjećaj zaštićenosti i samopouzdanja.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Vježba: Zatvorite oči o zamislite balončić koji pada prema vama u bilo kojoj boji. Kako pada on postaje veći, a kada padne kraj vas, neka bude veći od vas samih. Uđite u njega i osjećajte se potpuno zaštićeni od svijeta oko sebe, jer se nalazite u prelijepom balonu. Ovu tehniku možete koristiti kada to zatreba. Pokušajte i osjetite zaštitu koju vam on nudi. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Jedanaesto, budite odlučni. Ako se ljudi prema vama odnose kao prema otiraču, znači da ste im to dopustili. Promijenite svoje međuljudske odnose, promijenite svoj način ponašanja, te će vas oni ljudi početi poštivati. Jasno izrazite potrebe, pri tome poštujući prava i osjećaje drugih. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Dvanaesto, napravite popis pozitivnih tvrdnji. Vaše se samopouzdanje temelji na vjeri u sebe. Kada stvari pođu po zlu, teško ju je zadržati. Popisom pozitivnih stvari o sebi možete se podsjetiti svega što volite na sebi. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Trinaesto, prekinite naviku. Promijenite neke sitne navike u životu. Nemojte činiti ništa drastično, kao što je prestanak pušenja, prekid veze i sl. Primjerice, promijenite put do posla ili koristite drugo prijevozno sredstvo, promijenite frizuru. Tada ćete shvatiti da možete promijeniti brojne obrasce ponašanja koji vaš život čine jednoličnim. Upravo s takvim sitnim koracima polako možete promijeniti cijeli život. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Četrnaesto, za kraj čestitajte sebi! Put do samopouzdanja nije lak, no ako i samo pokušavate već ste učinili veliki korak. Nemojte sumnjati da ne napredujete u svojem traganju za samopouzdanjem jer ono čuči u vama i čeka da izađe.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>(vam)</para>

Samopouzdanjem do kvalitetnijeg i ispunjenog života Samopouzdanje se gradi cijeli život. Ako samo pokušate, već ste načinili veliki korak Samopouzdanje nije nešto što se stiče preko noći, ne može se kupiti novcem, niti vam ga netko može pokloniti. Samopouzdanje se gradi poput kuće, polako i godinama, a ponekad i cijeli život. Samopouzdanje vam treba za sve segmente vašeg života. Nemojte zanemarivati rad na samoj sebi i vlastitom unutarnjem odgoju kako biste se razvijali kao osoba. Zapamtite, uvijek možete i morate razvijati svoje samopouzdanje. Evo posljednjih 14 savjeta koje je navela psihoterapeutkinja Lynda Field u svojoj knjizi „60 savjeta za stjecanje samopouzdanja“.
   Vaša jača strana
   Prvi, naučite biti! Užurbani tempo današnjeg života često nam ne dopušta da i malo predahnemo, pa nam se čini da cijeli život svodi na bezrazložnu žurbu. Ako želite voditi uravnotežen život moramo ponekad naučiti stati i samo „biti“. Kao to postići? Svaki dan nekoliko minuta provedite sami. Ugasite TV, radio, kompjuter, nemojte ništa čitati niti s nikim pričati. Samo „budite“. U početku će vam možda biti teško samo sjediti, no kada se naviknete „biti“, taj će osjećaj jačati u vama, pa ćete moći uravnotežiti vaše „biti“ i „raditi“, a što će vam dati osjećaj svrsishodnosti i samopouzdanja.  
   Drugo, usredotočite se na svoje jake strane. Čini se da je većina nas više sklona omalovažavati se, nego hvalisati i praviti se važna. Osobne razine samopouzdanja ne ovise o mišljenjima drugih, već o onome što mi mislimo o sebi. Ako sami sebe omalovažavate tako ćete se i osjećati. 
   Treće, oslobodite se potisnutih osjećaja. Mnogi ljudi su odgojeni da zadržavaju svoje osjećaje za sebe i potiskuju ih. Ako skrivamo osjećaje oni uzrokuju bol, jad i slabljenje samopouzdanja. Slobodno osjećajte gnjev, ljubomoru, sebičnost, strah i sve one druge emocije za koje su nas učili da su loše. Kada ih se oslobodite, osjećat ćete se bolje. 
   Četvrto, pođite na odmor. Ovo pravilo ne odnosi se na putovanje ili neki drugi odmor, nego onaj odmor koji vam treba da se barem malo opustite od svakodnevnih obaveza. Organizirajte svoje vrijeme tako da 30 minuta imate samo za sebe. Sjednite ili legnite, opustite se i zamislite svoje omiljeno mjesto. Osjetite miris, okus, zvukove tog mjesta, neka sva osjetila budu usredotočena upravo na to. Nakon što ste stvorili svoje omiljeno mjesto, vratite se u stvarnost. Kada usavršite tu vježbu, možete pobjeći od svega i vratiti se zbilji kad zatreba. Upravo će vam ta vježba pomoći da se opustite od svakodnevnih briga, te vam vrati samopouzdanje koje ste počeli gubiti. 
   Jedinstvenost
   Peto, danas počnite ostvarivati snove. Ljudi oko nas pa i mi sami govorimo „uvijek sam želio učiniti to, otputovati tamo, baviti se ti hobijem“, no nikad ništa od toga ne ostvarimo. Ako znamo što biste voljeli činiti, počnite s prvim koracima. Napišite listu od stvari koje želite učiniti u životu i započnite s ostvarivanjem. Nemojte biti jedna od osoba koja se cijeli život žali da nije ništa učinila, a dobro znate da niste ništa niti poduzeli da to ostvarite. Vaše će samopouzdanje rasti s osobnim rizicima koje ste spremni podnijeti. 
   Šesto, stvorite vlastiti uspjeh. Vizualizirajte putem mašte da ste uspjeli u nečem bez obzira koliko se daleko činilo. Iz svojih misli maknite one negativne kako vas ne bi ometale. Naime, negativne misli u vašoj mašti mogu imati suprotan efekt. Mogu vas odvratiti od cilja. Tvrdnju „ja to ne mogu učiniti“, promijenite u „ja to mogu učiniti“.
   Sedmo, učite djecu kako treba. Naša vjerovanja stoje između nas i samopouzdanja, a ona su nam usađena u našem djetinjstvu. Ukoliko želite da vaša djeca imaju više samopouzdanja, nemojte im govoriti da su glupa, beskorisna, loša, lijena, upravo suprotno. Od malena moraju cijeniti sebe, pa će na taj način cijeniti vas i sve druge. 
   Osmo, imajte na umu da ste jedinstveni. Prestanite se uspoređivati s drugim ljudima u pogledu da niste dovoljno lijepi, mršavi, pametni, vrijedni, sretni. Svaki puta kada to činite znači da nemate dovoljno samopouzdanja. Zapamtite da nikada niti jedna osoba na planetu nije jednaka vama. Naglasite svoju originalnost i iskoristite svoju različitost, što će vam dati novo samopouzdanje.  
   Čestitajte si
   Deveto, kretnjom naglasite da vas se ni na što ne može prisiljavati. Kretnjama tijela istaknite ono što želite reći; „Ne želim“, „Ne možeš me na to prisiliti“...
   Deseto, koraknite u mjehurić. Kada ste očajni, patite od niske razine samopouzdanja. Ta vam ranjivost može dati osjećaj nezaštićenosti i osjetljivosti prema ostalima. Pokušajte s ovom tehnikom vratiti osjećaj zaštićenosti i samopouzdanja.Vježba: Zatvorite oči o zamislite balončić koji pada prema vama u bilo kojoj boji. Kako pada on postaje veći, a kada padne kraj vas, neka bude veći od vas samih. Uđite u njega i osjećajte se potpuno zaštićeni od svijeta oko sebe, jer se nalazite u prelijepom balonu. Ovu tehniku možete koristiti kada to zatreba. Pokušajte i osjetite zaštitu koju vam on nudi. 
   Jedanaesto, budite odlučni. Ako se ljudi prema vama odnose kao prema otiraču, znači da ste im to dopustili. Promijenite svoje međuljudske odnose, promijenite svoj način ponašanja, te će vas oni ljudi početi poštivati. Jasno izrazite potrebe, pri tome poštujući prava i osjećaje drugih. 
   Dvanaesto, napravite popis pozitivnih tvrdnji. Vaše se samopouzdanje temelji na vjeri u sebe. Kada stvari pođu po zlu, teško ju je zadržati. Popisom pozitivnih stvari o sebi možete se podsjetiti svega što volite na sebi. 
   Trinaesto, prekinite naviku. Promijenite neke sitne navike u životu. Nemojte činiti ništa drastično, kao što je prestanak pušenja, prekid veze i sl. Primjerice, promijenite put do posla ili koristite drugo prijevozno sredstvo, promijenite frizuru. Tada ćete shvatiti da možete promijeniti brojne obrasce ponašanja koji vaš život čine jednoličnim. Upravo s takvim sitnim koracima polako možete promijeniti cijeli život. 
   Četrnaesto, za kraj čestitajte sebi! Put do samopouzdanja nije lak, no ako i samo pokušavate već ste učinili veliki korak. Nemojte sumnjati da ne napredujete u svojem traganju za samopouzdanjem jer ono čuči u vama i čeka da izađe.
   

(vam) Va.M. 

Samopouzdanjem do kvalitetnijeg i ispunjenog života

<para>Nakon samo 15 mjeseci izgradnje, otvoren je najveći šoping centar u Hrvatskoj. Jedan od deset najvećih trgovačkih centara u Europi, WESTGATE Shopping City ima čak 260 trgovina, 32 restorana i lokala, 4.000 m2 dječjega zabavnog parka, unutarnje klizalište, kuglanu, kockarnicu i brojne druge sadržaje. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Tijekom dana otvorenja od 12. do 15. studenoga sve će se vrtjeti oko
raznovrsne ponude u centru s posebnim naglaskom na modu. Posjetitelji
mogu očekivati zanimljive modne revije, igre s vrhunskim nagradama te
bogat program događanja namijenjenih djeci.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>„Prolazeći pokraj 3,3 km izloga kupci će zaista pratiti niz najboljih međunarodnih i hrvatskih brendova“, kaže Ernst Kirchmayr, član grupe vlasnika i investitora i njihov glasnogovornik. Među ostalima u centru će moći pronaći vrhunske trgovine poput Zare, New Yorkera, Ann Christine, P&amp;C-a, Marks &amp; Spencera, C&amp;A, Humanica, Drogerie Müller, Intersporta, Technomarketa i Mercatora, kao i brendove Massimo Dutti, Stradivarius, Parfois, Högl, Coin Casa te Crocs i dućan Sportine s više različitih brandova, a dječji će zabavni park HABI PARK biti predstavljen prvi put na hrvatskome tržištu. Brojni popularni lokalni brandovi, poput Bambija, Tintilinića, Varteksa i Croate, također će se predstaviti u centru.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>„Uz širok izbor brendova i privlačne trgovine, svojim kupcima želimo ponuditi i izvanrednu uslugu te savršenu infrastrukturu“, kaže direktor centra Robert Petric. To posebice uključuje i vlastiti izlaz na autocestu A2, 7250 besplatnih parkirnih mjesta (od kojih je 2500 natkriveno), autobusnu liniju do željezničke postaje te vlastiti autobusni terminal. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Svečanom otvaranju održanom jučer navečer prisustvovao je predsjednik Mesić, a gosti su se zabavljali uz koncert Tonyja Cetinskog.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>

Svečano otvorenje WESTGATE-a Otvoren najveći šoping centar u Hrvatskoj Nakon samo 15 mjeseci izgradnje, otvoren je najveći šoping centar u Hrvatskoj. Jedan od deset najvećih trgovačkih centara u Europi, WESTGATE Shopping City ima čak 260 trgovina, 32 restorana i lokala, 4.000 m2 dječjega zabavnog parka, unutarnje klizalište, kuglanu, kockarnicu i brojne druge sadržaje. Tijekom dana otvorenja od 12. do 15. studenoga sve će se vrtjeti oko
raznovrsne ponude u centru s posebnim naglaskom na modu. Posjetitelji
mogu očekivati zanimljive modne revije, igre s vrhunskim nagradama te
bogat program događanja namijenjenih djeci.
   „Prolazeći pokraj 3,3 km izloga kupci će zaista pratiti niz najboljih međunarodnih i hrvatskih brendova“, kaže Ernst Kirchmayr, član grupe vlasnika i investitora i njihov glasnogovornik. Među ostalima u centru će moći pronaći vrhunske trgovine poput Zare, New Yorkera, Ann Christine, P&amp;C-a, Marks &amp; Spencera, C&amp;A, Humanica, Drogerie Müller, Intersporta, Technomarketa i Mercatora, kao i brendove Massimo Dutti, Stradivarius, Parfois, Högl, Coin Casa te Crocs i dućan Sportine s više različitih brandova, a dječji će zabavni park HABI PARK biti predstavljen prvi put na hrvatskome tržištu. Brojni popularni lokalni brandovi, poput Bambija, Tintilinića, Varteksa i Croate, također će se predstaviti u centru.
   „Uz širok izbor brendova i privlačne trgovine, svojim kupcima želimo ponuditi i izvanrednu uslugu te savršenu infrastrukturu“, kaže direktor centra Robert Petric. To posebice uključuje i vlastiti izlaz na autocestu A2, 7250 besplatnih parkirnih mjesta (od kojih je 2500 natkriveno), autobusnu liniju do željezničke postaje te vlastiti autobusni terminal. 
   Svečanom otvaranju održanom jučer navečer prisustvovao je predsjednik Mesić, a gosti su se zabavljali uz koncert Tonyja Cetinskog.
   
   
   
 žena.hr 

Svečano otvorenje WESTGATE-a

<para>Svi mi imamo razna očekivanja, a isto tako i drugi mnogo očekuju od nas. Kako bismo bili što uspješniji u poslu, ali i životu postoji nekoliko smjernica koje možete slijediti. Mi ćemo ovdje navesti nekoliko njih, a ako se odlučite držati ovih “pravila” uspjeh vam ja zagarantiran u svakom pothvatu s kojim se uhvatite u koštac. I ne samo to, sami ćete sebe oblikovati (a znamo da nikad nije prekasno da se poradi na sebi) u iskrenu, odgovornu i strastvenu osobu visokog integriteta.  <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Budite odgovorni i osoba na koju se može računati<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Zakoračite naprijed i preuzmite odgovornost za svoj život i svoja djela. Napravite sve ono što mora biti napravljeno, kad mora biti napravljeno, i to bez prigovora. Budite odgovorni za svoje akcije i prestanite prebacivati krivnju na druge. Razvijte sposobnost da birate i djelujete u nekoj situaciji, nemojte reagirati i napadati. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Budite spremni<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Napravite sve što je potrebno na vrijeme kako biste bili uspješni. Sve zadaće na poslu obavite bez odlaganja i odugovlačenja. Budite spremni za sve što vam život može “dobaciti” u svakom trenutku, očekujte izazove koji su pred vama i imajte spreman plan akcije. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Iskrenost je najbolji pristup<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Bez obzira na to što se dogodilo, ako ste iskreni, već ćete nekako riješiti stvar i to bez upletanja u kompliciranju mrežu laži. Manjak iskrenosti na kraju uvijek pogorša stvari, u kojem god životnom polju. Ništa se ne može riješiti ili popraviti bez da se situacija najprije iskreno razjasni. Želite da ljudi imaju povjerenja u vas, vaše riječi i djela. Osim toga, i vi želite imati povjerenja u same sebe, jer kakav je to život ako sebe ne možete niti pogledati u ogledalo. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Uvijek se trudite najviše što možete<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Osrednji napor rezultira osrednjim rezultatima. Nije bitno hoćete li pobijediti ili izgubiti, bitno je kako odigrate “igru”. Čak i ako izgubite ponekad, a vi ste dali 110 postosvoje energije i volje, niste izgubili. Uspjeh će uvijek biti tu ako date sve od sebe<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Živite sa strašću<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Uživajte u životu i svim njegovim aspektima najviše i najbolje što možete. Kada promijenite način razmišljanja i počnete gledati pozitivne stvari, pronaći ćete ushićenje i zadovoljstvo i u najmanjim sitnicama. Probudite se sa osmjehom, pozdravljajte ljude s ljubavlju, entuzijazmom i uzbuđenjem. Intenzivno osjećajte svoje emocije, dajte svu svoju dušu u ono što radite i isprobajte nove stvari bez zadrške. Vaša će energija biti zarazna! I zapamtite pozitivne stvari za sobom privlače druge pozitivne stvari. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>Petra Novosel<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>

Oblikujte se u iskrenu, odgovornu i strastvenu osobu Budite što uspješniji u poslu i životu Svi mi imamo razna očekivanja, a isto tako i drugi mnogo očekuju od nas. Kako bismo bili što uspješniji u poslu, ali i životu postoji nekoliko smjernica koje možete slijediti. Mi ćemo ovdje navesti nekoliko njih, a ako se odlučite držati ovih “pravila” uspjeh vam ja zagarantiran u svakom pothvatu s kojim se uhvatite u koštac. I ne samo to, sami ćete sebe oblikovati (a znamo da nikad nije prekasno da se poradi na sebi) u iskrenu, odgovornu i strastvenu osobu visokog integriteta.  
   Budite odgovorni i osoba na koju se može računati
   Zakoračite naprijed i preuzmite odgovornost za svoj život i svoja djela. Napravite sve ono što mora biti napravljeno, kad mora biti napravljeno, i to bez prigovora. Budite odgovorni za svoje akcije i prestanite prebacivati krivnju na druge. Razvijte sposobnost da birate i djelujete u nekoj situaciji, nemojte reagirati i napadati. 
   Budite spremni
   Napravite sve što je potrebno na vrijeme kako biste bili uspješni. Sve zadaće na poslu obavite bez odlaganja i odugovlačenja. Budite spremni za sve što vam život može “dobaciti” u svakom trenutku, očekujte izazove koji su pred vama i imajte spreman plan akcije. 
   Iskrenost je najbolji pristup
   Bez obzira na to što se dogodilo, ako ste iskreni, već ćete nekako riješiti stvar i to bez upletanja u kompliciranju mrežu laži. Manjak iskrenosti na kraju uvijek pogorša stvari, u kojem god životnom polju. Ništa se ne može riješiti ili popraviti bez da se situacija najprije iskreno razjasni. Želite da ljudi imaju povjerenja u vas, vaše riječi i djela. Osim toga, i vi želite imati povjerenja u same sebe, jer kakav je to život ako sebe ne možete niti pogledati u ogledalo. 
   Uvijek se trudite najviše što možete
   Osrednji napor rezultira osrednjim rezultatima. Nije bitno hoćete li pobijediti ili izgubiti, bitno je kako odigrate “igru”. Čak i ako izgubite ponekad, a vi ste dali 110 postosvoje energije i volje, niste izgubili. Uspjeh će uvijek biti tu ako date sve od sebe
   Živite sa strašću
   Uživajte u životu i svim njegovim aspektima najviše i najbolje što možete. Kada promijenite način razmišljanja i počnete gledati pozitivne stvari, pronaći ćete ushićenje i zadovoljstvo i u najmanjim sitnicama. Probudite se sa osmjehom, pozdravljajte ljude s ljubavlju, entuzijazmom i uzbuđenjem. Intenzivno osjećajte svoje emocije, dajte svu svoju dušu u ono što radite i isprobajte nove stvari bez zadrške. Vaša će energija biti zarazna! I zapamtite pozitivne stvari za sobom privlače druge pozitivne stvari. 

Petra Novosel
 žena.hr 

Oblikujte se u iskrenu, odgovornu i strastvenu osobu

<para>Promijenite negativna uvjerenja o sebi, budite iskreni, riješite se osjećaja krivnje i budite sebi najbolji prijatelj samo su neki od savjeta za stjecanje više samopouzdanja<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Protekla dva tjedna pisali smo o tome kako dobiti još više samopouzdanja ili kako vratiti izgubljeno samopouzdanje. Poznata američka sociologinja Lynda Field u svojoj knjizi „60 savjeta za stjecanje samopouzdanja“ obuhvatila je sve aspekte života, te kako oni mogu utjecati na samopouzdanje i mišljenje o samom sebi. Naime, nije uzaludna uzrečica „budi sam sebi najbolji prijatelj“, jer to je sama esencija samopouzdanja.  <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Evo slijedećih 14 savjeta koji vam mogu pomoći da vratite vjeru u sebe. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Prvo, počnite s tjelovježbom. Vježba je snažan poticaj za samopouzdanje, ali i jedan od najlakših načina da ga steknete. Ne brinite se, ne trebate dnevno trčati 10 kilometara, niti dizati “tonske” utege. Budite realni u svojim mogućnostima i ciljevima. Započnite s desetominutnim vježbama, a s vremenom minutažu povećavajte. Maleni uspjesi ojačat će vam volju i motivaciju za redovitijim i dužim fizičkim aktivnostima.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Drugo, naučite opraštati. Upravo je opraštanje uspješan način jačanja samopouzdanja. Ipak, ne morate praštati svakome, posebno onima koji su vas jako povrijedili i to ne znači činjenicu da je u redu da su vas povrijedili. Opraštanje će vas osloboditi od gnjeva, ljutnje i svih negativnih emocija koje vas koče i ne možete nastaviti dalje ili raskrstiti odnos s nekim. Ukoliko niste spremni oprostiti, to će vam oslabiti samopouzdanje. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Treće, uvijek očekujte najbolje. Ukoliko o svemu u životu imate negativan stav i ono što je pozitivno neće se tako činiti. Mijenjanjem misli možete promijeniti kvalitetu života. Jedan dan očekujte sve najbolje i vidite što će se dogoditi. Negativan stav će samo k vama privući još negativnih ljudi i loših događaja. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Četvrto, duboko dišite! Pravilno disanje, pomoći će vam da popravite svoje držanje, bez obzira na situaciju. Način na koji dišemo, ima utjecaja na to kako razmišljamo, osjećamo i djelujemo.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Evo jedne kratke vježbe:<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>1.    Sjednite na rub stolice, uspravite leđa, a noge držite na podu. Stavite ruke na donji dio trbuha tako da se s nadlakticama oslanjate na bedra.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>2.    Izdahnite glasni uzdah. Ispraznite trbuh do kraja i neka nekoliko sekundi ostane prazan. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>3.    Počnite polako disati i osjetite kako vam se pomiče donji dio trbuha. Tako polako udišite i izdišite (udahnite koliko možete i izdahnite koliko možete) i tako desetak puta.  <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Poslušajte istinu o sebi<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Sljedećih nekoliko savjeta, ne samo da će vam pomoći da stvorite samopouzdanje, već i da još bolje upoznate sami sebe. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Peto, stvorite nešto! Kad je vaše samopouzdanje slabo, probudite svoj interes i motivaciju, pokrenite „kreativne sokove“, tako da nešto stvorite. Ne treba biti ništa komplicirano. Ispecite tortu, aranžirajte cvijeće, napišite pismo ili dnevnik. Mogućnosti su beskrajne.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Šesto, budite iskreni prema sebi! Ponekad nam je teško prihvatiti istinu koju čujemo o sebi, no zavirite u nutrinu i preispitajte se je li zaista tako. Ako živimo u laži, naše samopouzdanje će biti zaista slabo. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Sedmo, promatrajte govor tijela. Držanje našeg tijela govori o tome kako se osjećamo. Kako biste dobili još više samopouzdanja, uspravite se, nasmiješite se. Uspostavite neki fizički kontakt, a vaš govor tijela će vam dati dodatno samopouzdanje. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Osmo, napišite svoj plan akcije. Napišite svoje ciljeve i metode s kojima ćete postići te ciljeve, te ih naravno počnite provoditi. Iako vam se planovi neće uvijek ostvariti, sami pokušaji će vam podići samopouzdanje. Ne gubite nadu. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Deveto, kao što želite da drugi govore lijepo o nama i vi govorite lijepo o drugima. Kada ružno govorite jedni o drugima, automatski mijenjate percepciju o sebi. Negativizam stvara nezadovoljstvo i nikad ne vodi konstruktivnim promjenama. Oni koji su nezadovoljni sa sobom ogovaraju druge ljude. Oni koji poštuju sebe i prema drugima će se odnositi s poštovanjem.  <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>    <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Vjerujte intuiciji <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Posljednjih nekoliko savjeta koje ćemo vam dati mogu ojačati vaše samopouzdanje i pomoći će vam da u potpunosti zavladate svojim životom i osjećajima.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Deseto, recite „ne“ kada to želite. Ako mislite „ne“, a kažete „da“ tada ne govorite što mislite i osjećate, a to će utjecati na vaše samopoštovanje. Vježbajte reći „ne“! Zamislite si situaciju i na glas recite „ne“ da čujete kako zvuči. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Jedanaesto, riješite se osjećaja krivnje. Znate da dajete sve od sebe, no niste “Superman”. Izgovorite riječi „uvijek dajem sve od sebe“ i zaboravite na krivnju grižnju savjesti. Nemojte dopuštati da vam obitelj ili bilo tko drugi nameće osjećaj krivnje.  <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Dvanaesto, uravnotežite se. Podjednako se bavite mentalnim, fizičkim, emocionalnim i duhovnim aktivnostima. Nemojte zanemariti niti jedan segment koji čini vaš život.  <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Trinaesto, vjerujte svojoj intuiciji. Oslanjajte se na svoju intuiciju kada imate “slutnju” u vezi nečeg. Vaša vam se intuicija obraća kroz pobude, osjećaje i pronicavost. Slušanjem intuicije postati ćete živahniji, spontaniji i uravnoteženi. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Četrnaesto, sastavite popis onoga čemu se divite. Ako ste potišteni, nađite nešto što vas uveseljava. Iako je teško, potrudite se, vjerujte isplatit će se. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>(vam)<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>

Upoznajte sebe i uravnotežite život Promijenite negativna uvjerenja o sebi i budite sebi najbolji prijatelj Promijenite negativna uvjerenja o sebi, budite iskreni, riješite se osjećaja krivnje i budite sebi najbolji prijatelj samo su neki od savjeta za stjecanje više samopouzdanja
   Protekla dva tjedna pisali smo o tome kako dobiti još više samopouzdanja ili kako vratiti izgubljeno samopouzdanje. Poznata američka sociologinja Lynda Field u svojoj knjizi „60 savjeta za stjecanje samopouzdanja“ obuhvatila je sve aspekte života, te kako oni mogu utjecati na samopouzdanje i mišljenje o samom sebi. Naime, nije uzaludna uzrečica „budi sam sebi najbolji prijatelj“, jer to je sama esencija samopouzdanja.  
   Evo slijedećih 14 savjeta koji vam mogu pomoći da vratite vjeru u sebe. 
   Prvo, počnite s tjelovježbom. Vježba je snažan poticaj za samopouzdanje, ali i jedan od najlakših načina da ga steknete. Ne brinite se, ne trebate dnevno trčati 10 kilometara, niti dizati “tonske” utege. Budite realni u svojim mogućnostima i ciljevima. Započnite s desetominutnim vježbama, a s vremenom minutažu povećavajte. Maleni uspjesi ojačat će vam volju i motivaciju za redovitijim i dužim fizičkim aktivnostima.
   Drugo, naučite opraštati. Upravo je opraštanje uspješan način jačanja samopouzdanja. Ipak, ne morate praštati svakome, posebno onima koji su vas jako povrijedili i to ne znači činjenicu da je u redu da su vas povrijedili. Opraštanje će vas osloboditi od gnjeva, ljutnje i svih negativnih emocija koje vas koče i ne možete nastaviti dalje ili raskrstiti odnos s nekim. Ukoliko niste spremni oprostiti, to će vam oslabiti samopouzdanje. 
   Treće, uvijek očekujte najbolje. Ukoliko o svemu u životu imate negativan stav i ono što je pozitivno neće se tako činiti. Mijenjanjem misli možete promijeniti kvalitetu života. Jedan dan očekujte sve najbolje i vidite što će se dogoditi. Negativan stav će samo k vama privući još negativnih ljudi i loših događaja. 
   Četvrto, duboko dišite! Pravilno disanje, pomoći će vam da popravite svoje držanje, bez obzira na situaciju. Način na koji dišemo, ima utjecaja na to kako razmišljamo, osjećamo i djelujemo.Evo jedne kratke vježbe:1.    Sjednite na rub stolice, uspravite leđa, a noge držite na podu. Stavite ruke na donji dio trbuha tako da se s nadlakticama oslanjate na bedra.2.    Izdahnite glasni uzdah. Ispraznite trbuh do kraja i neka nekoliko sekundi ostane prazan. 3.    Počnite polako disati i osjetite kako vam se pomiče donji dio trbuha. Tako polako udišite i izdišite (udahnite koliko možete i izdahnite koliko možete) i tako desetak puta.  
   Poslušajte istinu o sebi
   Sljedećih nekoliko savjeta, ne samo da će vam pomoći da stvorite samopouzdanje, već i da još bolje upoznate sami sebe. Peto, stvorite nešto! Kad je vaše samopouzdanje slabo, probudite svoj interes i motivaciju, pokrenite „kreativne sokove“, tako da nešto stvorite. Ne treba biti ništa komplicirano. Ispecite tortu, aranžirajte cvijeće, napišite pismo ili dnevnik. Mogućnosti su beskrajne.
   Šesto, budite iskreni prema sebi! Ponekad nam je teško prihvatiti istinu koju čujemo o sebi, no zavirite u nutrinu i preispitajte se je li zaista tako. Ako živimo u laži, naše samopouzdanje će biti zaista slabo. Sedmo, promatrajte govor tijela. Držanje našeg tijela govori o tome kako se osjećamo. Kako biste dobili još više samopouzdanja, uspravite se, nasmiješite se. Uspostavite neki fizički kontakt, a vaš govor tijela će vam dati dodatno samopouzdanje. 
   Osmo, napišite svoj plan akcije. Napišite svoje ciljeve i metode s kojima ćete postići te ciljeve, te ih naravno počnite provoditi. Iako vam se planovi neće uvijek ostvariti, sami pokušaji će vam podići samopouzdanje. Ne gubite nadu. Deveto, kao što želite da drugi govore lijepo o nama i vi govorite lijepo o drugima. Kada ružno govorite jedni o drugima, automatski mijenjate percepciju o sebi. Negativizam stvara nezadovoljstvo i nikad ne vodi konstruktivnim promjenama. Oni koji su nezadovoljni sa sobom ogovaraju druge ljude. Oni koji poštuju sebe i prema drugima će se odnositi s poštovanjem.      Vjerujte intuiciji 
   Posljednjih nekoliko savjeta koje ćemo vam dati mogu ojačati vaše samopouzdanje i pomoći će vam da u potpunosti zavladate svojim životom i osjećajima.
   Deseto, recite „ne“ kada to želite. Ako mislite „ne“, a kažete „da“ tada ne govorite što mislite i osjećate, a to će utjecati na vaše samopoštovanje. Vježbajte reći „ne“! Zamislite si situaciju i na glas recite „ne“ da čujete kako zvuči. Jedanaesto, riješite se osjećaja krivnje. Znate da dajete sve od sebe, no niste “Superman”. Izgovorite riječi „uvijek dajem sve od sebe“ i zaboravite na krivnju grižnju savjesti. Nemojte dopuštati da vam obitelj ili bilo tko drugi nameće osjećaj krivnje.  Dvanaesto, uravnotežite se. Podjednako se bavite mentalnim, fizičkim, emocionalnim i duhovnim aktivnostima. Nemojte zanemariti niti jedan segment koji čini vaš život.  
   Trinaesto, vjerujte svojoj intuiciji. Oslanjajte se na svoju intuiciju kada imate “slutnju” u vezi nečeg. Vaša vam se intuicija obraća kroz pobude, osjećaje i pronicavost. Slušanjem intuicije postati ćete živahniji, spontaniji i uravnoteženi. Četrnaesto, sastavite popis onoga čemu se divite. Ako ste potišteni, nađite nešto što vas uveseljava. Iako je teško, potrudite se, vjerujte isplatit će se. 

(vam)
 Va.M. 

Upoznajte sebe i uravnotežite život

<para>Zašto je Mark Zuckerberg, simpatični i normalni mladić (danas ima 25 godina), odlučio da pokrene taj Facebook? Kako je izgledao “prvi” Facebook? Koliko stotina tisuća dolara je plaćeno za domenu facebook.com? Koliko ljudi radi u Facebook-u? Koliko milijardi slika je gore? Kako se Facebook financira? A tu je i vječita enigma - koliko Kerum zaista ima “prijatelja”? <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Danas Facebook ima više od 250 milijuna korisnika, no ta društvena mreža i dalje ruši sve rekorde te je definitvno jedna od najposjećenijih internetskih odredišta. Odmah nakon Facebook-a tu je i sve popularniji Twitter, tzv. mikrobloging servis koji je od 2008. do 2009. okupio preko 7 milijuna korisnika. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>S obzirom na podatke o broju korisnika možemo reći da bi internetska kampanja kroz društvene mreže i medije bila poželjna i efikasna, no kako znati kakve kampanje najbolje "prolaze" kod domaćih korisnika u regiji? Sve što ste željeli znati, a niste se usudili pitati o Facebook-u, a ni ne znate kome se obratiti - sada je nevažno. Kratka prezentacija Igora Škunca iz internetske marketinške agencije Httpool zaviriti će u “Facebook backstage”, te otkriti šokantne i zanimljive podatke. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Kako se kroz primjenu "pametnog internetskog marketinga" putem društvenih mreža možete izdvojiti od konkurencije možete saznati od Igora te ostalih predavača na nadolazećoj konferenciji <ulink url="http://www.webstrategija.com/06">Web::Strategija 6 – Ritam društvenih valova</ulink> spremane za 19.11.2009. (četvrtak) u zagrebačkom kongresnom centru Hypo EXPO XXI. U najvećoj dvorani na katu, u trenutku pisanja ovog teksta, preostalo je još 22% slobodnih mjesta jer dolaze sudionici iz renomiranih tvrtki kao što su: Raiffeisen Consulting, T-HT, Njuškalo, Imago, Microsoft, MBU, Allianz, Oglasnik, Glas Istre, VIDI, Omega software, te mnogih drugih renomiranih i uspješnih tvrtki. Zato požurite s <ulink url="http://www.webstrategija.com/06/prijava">prijavama</ulink>. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="91dc009a-35bb-11eb-bc1a-0242ac130042" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Dodatni razlog je i skorašnja rasprodaja radionice Drumara (sljedeći dan, 20.11.), te veliki Web::Party u Ham Ham centru (isto 20.11. navečer) gdje će se održati i The Best off Miss Interneta, uz odličnog DJ-a koji će vas zabavljati do kasnih noćnih sati.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Jedno od edukativnih predavanja na konferenciji biti će i Financijska učinkovitost marketinških aktivnosti koje će održati Vladimir Budija iz računovodstvenog ureda TENA BE, a koje će odgovoriti na pitanje - kako najjednostavnije analizirati učinak različitih marketinških aktivnosti.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>U sklopu programa društvene odgovornosti Web::Strategija 6 je pokazala da podržava razvoj humanitarnih udruga i inicijativa, te je tim povodom osigurala edukaciju djelatnika Ureda UNICEF-a za Hrvatsku. Osim toga organizira i mnogo nagradnih igara na Facebook-u, Twitter-u, te na različitim portalima gdje osim ulaza na konferenciju možete osvojiti i Business hosting paket u trajanju od godine dana tvrtke Avalon, te wellness vikend aranžman u Toplicama Sveti Martin. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Ne zaboravite - <ulink url="http://www.webstrategija.com/06/prijava">prijavite se</ulink> što prije jer Web::Strategija je postala nezaobilazan događaj za sve željne znanja, druženja i profesionalnog web marketinga i poslovanja. Barem tako kažu anketirani sudionici.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>

Osjetite Facebook sa marketinške strane! PR objava Zašto je Mark Zuckerberg, simpatični i normalni mladić (danas ima 25 godina), odlučio da pokrene taj Facebook? Kako je izgledao “prvi” Facebook? Koliko stotina tisuća dolara je plaćeno za domenu facebook.com? Koliko ljudi radi u Facebook-u? Koliko milijardi slika je gore? Kako se Facebook financira? A tu je i vječita enigma - koliko Kerum zaista ima “prijatelja”? 
   Danas Facebook ima više od 250 milijuna korisnika, no ta društvena mreža i dalje ruši sve rekorde te je definitvno jedna od najposjećenijih internetskih odredišta. Odmah nakon Facebook-a tu je i sve popularniji Twitter, tzv. mikrobloging servis koji je od 2008. do 2009. okupio preko 7 milijuna korisnika. 
   S obzirom na podatke o broju korisnika možemo reći da bi internetska kampanja kroz društvene mreže i medije bila poželjna i efikasna, no kako znati kakve kampanje najbolje "prolaze" kod domaćih korisnika u regiji? Sve što ste željeli znati, a niste se usudili pitati o Facebook-u, a ni ne znate kome se obratiti - sada je nevažno. Kratka prezentacija Igora Škunca iz internetske marketinške agencije Httpool zaviriti će u “Facebook backstage”, te otkriti šokantne i zanimljive podatke. 
   Kako se kroz primjenu "pametnog internetskog marketinga" putem društvenih mreža možete izdvojiti od konkurencije možete saznati od Igora te ostalih predavača na nadolazećoj konferenciji Web::Strategija 6 – Ritam društvenih valova spremane za 19.11.2009. (četvrtak) u zagrebačkom kongresnom centru Hypo EXPO XXI. U najvećoj dvorani na katu, u trenutku pisanja ovog teksta, preostalo je još 22% slobodnih mjesta jer dolaze sudionici iz renomiranih tvrtki kao što su: Raiffeisen Consulting, T-HT, Njuškalo, Imago, Microsoft, MBU, Allianz, Oglasnik, Glas Istre, VIDI, Omega software, te mnogih drugih renomiranih i uspješnih tvrtki. Zato požurite s prijavama. 
   


   
   


   Dodatni razlog je i skorašnja rasprodaja radionice Drumara (sljedeći dan, 20.11.), te veliki Web::Party u Ham Ham centru (isto 20.11. navečer) gdje će se održati i The Best off Miss Interneta, uz odličnog DJ-a koji će vas zabavljati do kasnih noćnih sati.
   Jedno od edukativnih predavanja na konferenciji biti će i Financijska učinkovitost marketinških aktivnosti koje će održati Vladimir Budija iz računovodstvenog ureda TENA BE, a koje će odgovoriti na pitanje - kako najjednostavnije analizirati učinak različitih marketinških aktivnosti.
   U sklopu programa društvene odgovornosti Web::Strategija 6 je pokazala da podržava razvoj humanitarnih udruga i inicijativa, te je tim povodom osigurala edukaciju djelatnika Ureda UNICEF-a za Hrvatsku. Osim toga organizira i mnogo nagradnih igara na Facebook-u, Twitter-u, te na različitim portalima gdje osim ulaza na konferenciju možete osvojiti i Business hosting paket u trajanju od godine dana tvrtke Avalon, te wellness vikend aranžman u Toplicama Sveti Martin. 
   Ne zaboravite - prijavite se što prije jer Web::Strategija je postala nezaobilazan događaj za sve željne znanja, druženja i profesionalnog web marketinga i poslovanja. Barem tako kažu anketirani sudionici.
   
 žena.hr 

Osjetite Facebook sa marketinške strane!

<para>Prevladavaju mišljenja da u poslovnom svijetu još uvijek bolje prolaze osobe koje se odijevaju strogo formalno. Ovo mišljenje nije pravilo, možda je ono samo predrasuda koju nosimo u sebi, jer mišnjenja o drugima većinom stvaramo pri prvom susretu sa osobom, no mnogi uspješni poslovnjaci, poput Sergeya i Larry-a iz Googlea, Billa Gatesa iz Microsofta ili bogataša novijeg datuma Marka Zuckerberg uspjeh su dosegnuli u ranim tridesetima ili ranije, bez obzira što u ured nisu dolazili u odijelu i kravatama.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Nema generalnog pravila. Granice poslovanja sve se više ruše, sve više ljudi radi od kuće ili u vremenima koje njima odgovaraju. Komunikacija se odvija preko interneta između pojedinaca na različitim stranama zemaljske kugle. Business casual postaje prihvatljiv način odijevanja u poslovanju. Svaki pojedinac treba ga prilagoditi sebi, poduzeću u kojemu radi, poslovnoj situaciji i drugim okolnostima, no ponekad ipak treba iz casual stila uskočiti u nešto ozbiljniji outfit (primjerice prilikom ugovaranja važnog posla, dogovaranja kredita sa bankom i sl.).<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Neozbiljno bi bilo doći na potpisivanje ugovora sa ključnim klijentom u japankama (iako si neki poslovnjaci individualci i to mogu dopustiti). Ako ste početnik promatrajte kako se vaši kolege odijevaju i nastojte se prilagoditi. Osluškujte signale na poslu i nastojte imati nadzor nad događajima koji slijede radni dan. Budite pripremljeni za važne događaje poput prezentacija, odlaska na seminar, prijema poslovnih partnera. Korisno je vođenje poslovnog kalendara. Iskrsne li vam neki važan događaj, nije naodmet u uredu imati sako ili bolje cipele kako bi se mogli preodjenuti. Iako se nabrojana pravila čine dugačka, komplicirana i neodređena, ljepota business casuala je upravo u tome da sami svoj stil odijevanja možete prilagoditi sebi i svojoj osobnosti. Za razliku od formalnog odijevanja uz business casual izražavate sebe i ugodnije se osjećate na poslu.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>
 <ulink url="http://poslovni-stil.info">poslovni-stil.info</ulink>
</para>

Ležerno ili formalno? Poslovno odijevanje- sve se više prihvaća business casual stil Prevladavaju mišljenja da u poslovnom svijetu još uvijek bolje prolaze osobe koje se odijevaju strogo formalno. Ovo mišljenje nije pravilo, možda je ono samo predrasuda koju nosimo u sebi, jer mišnjenja o drugima većinom stvaramo pri prvom susretu sa osobom, no mnogi uspješni poslovnjaci, poput Sergeya i Larry-a iz Googlea, Billa Gatesa iz Microsofta ili bogataša novijeg datuma Marka Zuckerberg uspjeh su dosegnuli u ranim tridesetima ili ranije, bez obzira što u ured nisu dolazili u odijelu i kravatama.
   Nema generalnog pravila. Granice poslovanja sve se više ruše, sve više ljudi radi od kuće ili u vremenima koje njima odgovaraju. Komunikacija se odvija preko interneta između pojedinaca na različitim stranama zemaljske kugle. Business casual postaje prihvatljiv način odijevanja u poslovanju. Svaki pojedinac treba ga prilagoditi sebi, poduzeću u kojemu radi, poslovnoj situaciji i drugim okolnostima, no ponekad ipak treba iz casual stila uskočiti u nešto ozbiljniji outfit (primjerice prilikom ugovaranja važnog posla, dogovaranja kredita sa bankom i sl.).
   Neozbiljno bi bilo doći na potpisivanje ugovora sa ključnim klijentom u japankama (iako si neki poslovnjaci individualci i to mogu dopustiti). Ako ste početnik promatrajte kako se vaši kolege odijevaju i nastojte se prilagoditi. Osluškujte signale na poslu i nastojte imati nadzor nad događajima koji slijede radni dan. Budite pripremljeni za važne događaje poput prezentacija, odlaska na seminar, prijema poslovnih partnera. Korisno je vođenje poslovnog kalendara. Iskrsne li vam neki važan događaj, nije naodmet u uredu imati sako ili bolje cipele kako bi se mogli preodjenuti. Iako se nabrojana pravila čine dugačka, komplicirana i neodređena, ljepota business casuala je upravo u tome da sami svoj stil odijevanja možete prilagoditi sebi i svojoj osobnosti. Za razliku od formalnog odijevanja uz business casual izražavate sebe i ugodnije se osjećate na poslu.
   


   poslovni-stil.info
 žena.hr 

Ležerno ili formalno?

<para>Danas je poznato da stres ima veliki utjecaj na fizičko zdravlje i na opće zadovoljstvo te duh svakog čovjeka. U životu smo okruženi brojnim događajima i čimbenicima koji utječu na našu učinkovitost, konstantno nagrizaju naše zdravlje i usmjeravaju raspoloženje. Te različite okolnosti i činitelje nazivamo stresorima, a njihovo djelovanje na nas – stres.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Životni uvjeti danas pogoršavaju stres koji smeta u svakodnevnom funkcioniranju.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Stres je fizička komponenta u narušavanju imunološkog sustava te može ostaviti i ozbiljne posljedice na mentalno zdravlje.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Danas je dokazana veza mnogih bolesti i stresa te je stoga postalo još važnije poznavati metode nošenja sa stresom, kvalitetno brinuti o sebi i spriječiti nepotreban oblik stresa.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Da bi vam olakšali svakodnevno suočavanje sa stresom, Centar za edukaciju i savjetovanje “SUNCE” je pripremio seminar "Umijeće upravljanja stresom putem boja i melodija". U kratkom vremenu upoznat ćete neke kreativne oblike otpuštanja stresa i ekspresivne tehnike opuštanja. Steći ćete osnovna znanja i umijeća upravljanja svakodnevnim stresom za vlastiti zdraviji život i uspješniji rad te veće osobno i poslovno zadovoljstvo. Usvojit ćete vještine dobrog disanja i oblik relaksacije koji u budućnosti možete provoditi samostalno te koristiti sa svojim klijentima i učenicima. Koriste se i za povećanje koncentracije  te smanjivanje treme i napetosti.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Proći ćete kreativne tehnike koje djeluju na naše tijelo i  emocionalne reakcije te utječu na poboljšanje emocionalne izdržljivosti i mentalne efikasnosti. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Odgovaraju na pitanje kako spriječiti negativan utjecaj stresa, postati otporniji na bolesti, biti psihički i fizički jači, ostati zdrav i biti još zadovoljniji i uspješniji. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Metodologija: <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Rad predstavlja kombinaciju predavanja i vježbi te tako učinkovito obuhvaća sve razine čovjekovog postojanja na koje sam stres utječe. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Predviđene vježbe su oblikovane za aktivno sudjelovanje polaznika kroz individualan rad ili izvedbu u interakciji i suradnji sa drugim sudionicima.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Ovo je prvi stupanj seminara koji predstavlja temeljne postavke teorije stresa odnosno uvod u umijeće upravljanja stresom. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Program je zamišljen tako da se ostvari dvostruka učinkovitost: <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>1)    sudjelovanje na seminaru omogućava otpuštanje određene količine stresa, <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>2)    omogućava se znanje koje sudionici u budućnosti mogu samostalno koristiti. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>DATUM I MJESTO ODRŽAVANJA:<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>04.11.2009., ZAGREB, ALBAHARIJEVA 2<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>PROMOTIVNA CIJENA ZA SVE SAMO 20 KN <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>INFORMACIJE I PRIJAVE:<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>seminari@ti-si-sunce.hr<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>01/ 383 78 73<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <ulink url="http://www.ti-si-sunce.hr">www.ti-si-sunce.hr</ulink>
</para>

Umijeće upravljanja stresom putem boja i melodija Životni uvjeti danas pogoršavaju stres koji smeta u svakodnevnom funkcioniranju. Danas je poznato da stres ima veliki utjecaj na fizičko zdravlje i na opće zadovoljstvo te duh svakog čovjeka. U životu smo okruženi brojnim događajima i čimbenicima koji utječu na našu učinkovitost, konstantno nagrizaju naše zdravlje i usmjeravaju raspoloženje. Te različite okolnosti i činitelje nazivamo stresorima, a njihovo djelovanje na nas – stres.
   Životni uvjeti danas pogoršavaju stres koji smeta u svakodnevnom funkcioniranju.Stres je fizička komponenta u narušavanju imunološkog sustava te može ostaviti i ozbiljne posljedice na mentalno zdravlje.
   Danas je dokazana veza mnogih bolesti i stresa te je stoga postalo još važnije poznavati metode nošenja sa stresom, kvalitetno brinuti o sebi i spriječiti nepotreban oblik stresa.
   Da bi vam olakšali svakodnevno suočavanje sa stresom, Centar za edukaciju i savjetovanje “SUNCE” je pripremio seminar "Umijeće upravljanja stresom putem boja i melodija". U kratkom vremenu upoznat ćete neke kreativne oblike otpuštanja stresa i ekspresivne tehnike opuštanja. Steći ćete osnovna znanja i umijeća upravljanja svakodnevnim stresom za vlastiti zdraviji život i uspješniji rad te veće osobno i poslovno zadovoljstvo. Usvojit ćete vještine dobrog disanja i oblik relaksacije koji u budućnosti možete provoditi samostalno te koristiti sa svojim klijentima i učenicima. Koriste se i za povećanje koncentracije  te smanjivanje treme i napetosti.Proći ćete kreativne tehnike koje djeluju na naše tijelo i  emocionalne reakcije te utječu na poboljšanje emocionalne izdržljivosti i mentalne efikasnosti. Odgovaraju na pitanje kako spriječiti negativan utjecaj stresa, postati otporniji na bolesti, biti psihički i fizički jači, ostati zdrav i biti još zadovoljniji i uspješniji. 
   Metodologija: Rad predstavlja kombinaciju predavanja i vježbi te tako učinkovito obuhvaća sve razine čovjekovog postojanja na koje sam stres utječe. Predviđene vježbe su oblikovane za aktivno sudjelovanje polaznika kroz individualan rad ili izvedbu u interakciji i suradnji sa drugim sudionicima.
   Ovo je prvi stupanj seminara koji predstavlja temeljne postavke teorije stresa odnosno uvod u umijeće upravljanja stresom. Program je zamišljen tako da se ostvari dvostruka učinkovitost: 1)    sudjelovanje na seminaru omogućava otpuštanje određene količine stresa, 2)    omogućava se znanje koje sudionici u budućnosti mogu samostalno koristiti. 
   DATUM I MJESTO ODRŽAVANJA:04.11.2009., ZAGREB, ALBAHARIJEVA 2PROMOTIVNA CIJENA ZA SVE SAMO 20 KN 
   INFORMACIJE I PRIJAVE:seminari@ti-si-sunce.hr01/ 383 78 73
   www.ti-si-sunce.hr
 žena.hr 

Umijeće upravljanja stresom putem boja i melodija

<para>Ukoliko ste usvojili prvih 16 pravila o kojima smo pisali prošli tjedan, kako lakše doći do samopouzdanja, evo i drugih 16 koja će vam lakše pomoći ne samo da još više zavolite sebe, već da se lakše suočite s okolinom i zavolite je.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Evo što Lynda Field u knjizi „60 savjeta za stjecanje samopouzdanja“ savjetuje:<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Prvo, ne obazirite se na vremenske prilike. Koliko god ružno vrijeme bilo, ne dajte da vas ono oneraspoloži. Nekoliko kapljica kiše koje će vas smočiti ne znače kraj svijeta. Uživajte u svim vremenskim prilikama, jer ih ne možete promijeniti niti utjecati na njih. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Drugo, riskirajte! Nemojte se bojati neuspjeha, odbijanja, ismijavanja i situacija u kojoj ćete izgubiti naklonost nekih ljudi. Pozovite djevojku koja vam se sviđa na večeru i pitajte šefa za povišicu. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Treće, recite nekome da ga cijenite i nemojte svoje mišljenje zadržavati za sebe. Pohvalite onog koji to zaslužuje i izrazite svoje osjećaje. Bit ćete sigurno zadovoljniji. Kada osobi izrazimo da ju cijenimo, ne samo da njemu jača samopouzdanje nego i nama.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Četvrto, prestanite uzimati krivnju na sebe. Samooptuživanje dovodi do slabljenja samopouzdanja. Ako vam večera zagori, ako nešto ne ide prema planu, pokušajte popraviti situaciju, no nije kraj svijeta. Oprostite sebi je svi činimo mnogo grešaka.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Peto, ukoliko želite biti uspješni, družite se s uspješnim ljudima. Naravno, to ne znači da odbacite prijatelje koji su neuspješni i koji možda trebaju vašu pomoć, ali isto tako družite se s ljudima koji su uspješni. Ugledajte se njih, jer pozitivan stav će vam pomoći u gradnji vlastitog samopouzdanja. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Naučite reći “ne”<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Slijedećih nekoliko savjeta, kako postići samopouzdanje, još više će vam pomoći da sebe stavite primarnu poziciju, postavite granice i još više si olakšate život.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Šesto, napravite svoju crtu u pijesku. Što to znači? Katkad je teško odlučiti čije potrebe imaju prednost, vaše ili tuđe. Svaka situacija je naravno, drugačija, no postoji postupak koji će vam pomoći odlučiti koliko ćete točno učiniti za druge, a koliko za sebe i gdje ćete povući “crtu u pijesku”. Znači, ukoliko kažete u nekoj situaciji “da”, a osjećate strah, ljutnju, nelagodu, mržnju, razdraženost, bespomoćnost, baš tu je ta crta koju morate povući i reći “ne”. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Sedmo, potražite novo iskustvo. Učinite nešto što nikada ranije niste učinili. Mogućnosti su beskrajne. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Osmo, s obzirom da je i čovjek dio prirode, uspostavite kontakt s njom. Jedan od načina da se opustite od napornog dana i tjedna jest da pobjegnete iz grada i smirite se šetajući prirodom, napunite baterije, zaboravite probleme i vratite samopouzdanje u sebe. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Ne podcjenjuje sebe niti svoje osjećaje<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Slijedećih šest savjeta odnosi se kako vam samopouzdanje može pomoći da ostvarite poslovne uspjehe.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Deveto, organizirajte svoje vrijeme. Ukoliko imate mnogo obaveza i ne organizirate svoje vrijeme dobit ćete napadaje panike od gubitka kontrole, a to znači i samopouzdanja u sebe i svoje mogućnosti. Planirajte dan, tjedan, mjesec. Deseto, povremeno preispitajte svoje osjećaje. Vaši su osjećaji jako važni i nemojte ih podcjenjivati. Ako ih niječete, s vremenom više nećete znati što osjećate. Jedanaesto, vrištite što jače možete. Imali ste težak dan, rano ste ustali, šef nije bio zadovoljan vašim radom, posvađali ste se sa partnerom, dijete vam je bolesno. Slobodno vrištite, ali ne istresajte svoje bijes na krivim ljudima. Nađite slobodan kutak, udarajte po jastuku i vrištite iz petnih žila. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Dvanaesto, riječ “problem” zamijenite riječju “izazov”. Kada se nađete u teškoj situaciji, pokušajte je smatrati izazovom, a ne problemom. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Trinaesto, jedan dan vi slušajte. Provedite dan slušajući svakoga, umjesto previše govoreći. Ljude koje slušate, osjećat će se vrednijima, a vi ćete znati da ste učinili nešto dobro, što će uvećati vaše samopouzdanje. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Četrnaesto, uzemljite se. Kada ste pod velikim stresom da se to prenosi na vaše opće fizičko i psihičko, potrebno je preuzeti kontrolu nad situacijom. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Pokušajte s ovom vježbom. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Sjednite na pod uspravnih leđa, usporite disanje i probajte s uma smetnuti problem ili probleme koji vas muče. Zamislite da su vaša stopala spojena sa središtem zemlje. Upotrijebite sliku iz vaše mašte. Duboko dišite i osjetite silu gravitacije u vašem želucu do stopala, a zatim prema unutrašnjosti zemlje. Kad ste na to spremni otvorite oči i polako se vratite u stvarnost. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Petnaesto, pobrinite se da se nešto dogodi. Ne budite žrtva okolnosti, već inicijator događaja. Za samopouzdanje djelujte po planu namjera-odluka-akcija. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Šesnaesto, pogledajte se u zrcalo i recite sebi da se volite i cijenite. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Ako ćete barem neke od tih savjeta poslušati, sigurno ćete se cijeniti više nego prije.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>(vam)</para>

Promijenite negativne stavove u pozitivne Donosimo vam slijedećih 16 savjeta kako steći samopouzdanje u komunikaciji s ljudima i na poslu Ukoliko ste usvojili prvih 16 pravila o kojima smo pisali prošli tjedan, kako lakše doći do samopouzdanja, evo i drugih 16 koja će vam lakše pomoći ne samo da još više zavolite sebe, već da se lakše suočite s okolinom i zavolite je.
   Evo što Lynda Field u knjizi „60 savjeta za stjecanje samopouzdanja“ savjetuje:
   Prvo, ne obazirite se na vremenske prilike. Koliko god ružno vrijeme bilo, ne dajte da vas ono oneraspoloži. Nekoliko kapljica kiše koje će vas smočiti ne znače kraj svijeta. Uživajte u svim vremenskim prilikama, jer ih ne možete promijeniti niti utjecati na njih. Drugo, riskirajte! Nemojte se bojati neuspjeha, odbijanja, ismijavanja i situacija u kojoj ćete izgubiti naklonost nekih ljudi. Pozovite djevojku koja vam se sviđa na večeru i pitajte šefa za povišicu. Treće, recite nekome da ga cijenite i nemojte svoje mišljenje zadržavati za sebe. Pohvalite onog koji to zaslužuje i izrazite svoje osjećaje. Bit ćete sigurno zadovoljniji. Kada osobi izrazimo da ju cijenimo, ne samo da njemu jača samopouzdanje nego i nama.Četvrto, prestanite uzimati krivnju na sebe. Samooptuživanje dovodi do slabljenja samopouzdanja. Ako vam večera zagori, ako nešto ne ide prema planu, pokušajte popraviti situaciju, no nije kraj svijeta. Oprostite sebi je svi činimo mnogo grešaka.Peto, ukoliko želite biti uspješni, družite se s uspješnim ljudima. Naravno, to ne znači da odbacite prijatelje koji su neuspješni i koji možda trebaju vašu pomoć, ali isto tako družite se s ljudima koji su uspješni. Ugledajte se njih, jer pozitivan stav će vam pomoći u gradnji vlastitog samopouzdanja. 
   Naučite reći “ne”
   Slijedećih nekoliko savjeta, kako postići samopouzdanje, još više će vam pomoći da sebe stavite primarnu poziciju, postavite granice i još više si olakšate život.Šesto, napravite svoju crtu u pijesku. Što to znači? Katkad je teško odlučiti čije potrebe imaju prednost, vaše ili tuđe. Svaka situacija je naravno, drugačija, no postoji postupak koji će vam pomoći odlučiti koliko ćete točno učiniti za druge, a koliko za sebe i gdje ćete povući “crtu u pijesku”. Znači, ukoliko kažete u nekoj situaciji “da”, a osjećate strah, ljutnju, nelagodu, mržnju, razdraženost, bespomoćnost, baš tu je ta crta koju morate povući i reći “ne”. Sedmo, potražite novo iskustvo. Učinite nešto što nikada ranije niste učinili. Mogućnosti su beskrajne. Osmo, s obzirom da je i čovjek dio prirode, uspostavite kontakt s njom. Jedan od načina da se opustite od napornog dana i tjedna jest da pobjegnete iz grada i smirite se šetajući prirodom, napunite baterije, zaboravite probleme i vratite samopouzdanje u sebe. 
   Ne podcjenjuje sebe niti svoje osjećaje
   Slijedećih šest savjeta odnosi se kako vam samopouzdanje može pomoći da ostvarite poslovne uspjehe.Deveto, organizirajte svoje vrijeme. Ukoliko imate mnogo obaveza i ne organizirate svoje vrijeme dobit ćete napadaje panike od gubitka kontrole, a to znači i samopouzdanja u sebe i svoje mogućnosti. Planirajte dan, tjedan, mjesec. Deseto, povremeno preispitajte svoje osjećaje. Vaši su osjećaji jako važni i nemojte ih podcjenjivati. Ako ih niječete, s vremenom više nećete znati što osjećate. Jedanaesto, vrištite što jače možete. Imali ste težak dan, rano ste ustali, šef nije bio zadovoljan vašim radom, posvađali ste se sa partnerom, dijete vam je bolesno. Slobodno vrištite, ali ne istresajte svoje bijes na krivim ljudima. Nađite slobodan kutak, udarajte po jastuku i vrištite iz petnih žila. Dvanaesto, riječ “problem” zamijenite riječju “izazov”. Kada se nađete u teškoj situaciji, pokušajte je smatrati izazovom, a ne problemom. Trinaesto, jedan dan vi slušajte. Provedite dan slušajući svakoga, umjesto previše govoreći. Ljude koje slušate, osjećat će se vrednijima, a vi ćete znati da ste učinili nešto dobro, što će uvećati vaše samopouzdanje. Četrnaesto, uzemljite se. Kada ste pod velikim stresom da se to prenosi na vaše opće fizičko i psihičko, potrebno je preuzeti kontrolu nad situacijom. Pokušajte s ovom vježbom. Sjednite na pod uspravnih leđa, usporite disanje i probajte s uma smetnuti problem ili probleme koji vas muče. Zamislite da su vaša stopala spojena sa središtem zemlje. Upotrijebite sliku iz vaše mašte. Duboko dišite i osjetite silu gravitacije u vašem želucu do stopala, a zatim prema unutrašnjosti zemlje. Kad ste na to spremni otvorite oči i polako se vratite u stvarnost. Petnaesto, pobrinite se da se nešto dogodi. Ne budite žrtva okolnosti, već inicijator događaja. Za samopouzdanje djelujte po planu namjera-odluka-akcija. Šesnaesto, pogledajte se u zrcalo i recite sebi da se volite i cijenite. Ako ćete barem neke od tih savjeta poslušati, sigurno ćete se cijeniti više nego prije.
   

(vam) Va.M. 

Promijenite negativne stavove u pozitivne

<para>Idući će tjedan Grad Pazin, Istarski Management Centar (IMC) i Cotrugli Business School, uz potporu portala Posao.hr, Zaklade za poticanje partnerstva i razvoja civilnog društva i Istarske studentske unije održati forum "Edukacija za mlade i žene poduzetnike - Istra dva koraka ispred".<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Cilj samog foruma je promicanje, razvitak i unapređenje poslovnih znanja i vještina istarskih mladih i žena poduzetnika, te njihovo poticanje na cjeloživotno obrazovanje, podizanje kvalitete rada i zadržavanje kvalitetnog kadra u Istarskoj Županiji.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Forum će se održati 4.11.2009. u 13 sati u Spomen domu u Pazinu. Forum je otvorenog tipa i nisu potrebne prethodne najave dolaska.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Program:<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>12:30 Prijava sudionika<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>13:00 Pozdrav gostima i predstavljanje tema<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>13:10 Pozdravni govor gradonačelnika Pazina<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>13:20 Fran Mikuličić, MBA:<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>"Koja znanja, vještine i stavovi čine odličnog poduzetnika i kako ih<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>treba učiti i usvajati"<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>14:00 Franko Bertoša, MBA:<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>"Nužnost cjeloživotnog učenja u karijeri - Franko Bertoša, osobni<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>primjer i primjer djelatnika tvrtke ICE"<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>14:30 Saša Jurković,dipl.oecc:<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Prezentacija projekta "Siguran start” portala Posao.hr za novoosnovane<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>tvrtke i obrte<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>14:50 Primož Hvala, MBA:<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>"Usporedba odabranih područja u slučaju Istre sa slovenskim<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>primjerom"<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>15:20 Robert Bačac, dipl.oecc:<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>"Prilike i opasnosti u samoaktualizaciji mladih i žena poduzetnika<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>kroz agro i druge oblike turizma u kontinentalnoj Istri"<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>15:50 Stanka<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>16:10 Nataša Kraljević, dipl.oecc:<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>"Istarske žene u poduzetništvu - Kako krenuti u vlastiti biznis?”<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>16:40 Panel diskusija<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>17:00 Fran Mikuličić, MBA; Primož Hvala, MBA: (zasebna dvorana)<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>MBA i EMBA programi - Pitanja i odgovori<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Akcelerator program - Pitanja i odgovori<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>17:40 Fran Mikuličić, MBA:<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>“Kako biti sam svoj head-hunter” - radionica za mlade (1h)</para>

Edukacija za mlade i žene poduzetnike - Istra dva koraka ispred Dragocjeni savjeti za pokretanje vlastitog biznisa Idući će tjedan Grad Pazin, Istarski Management Centar (IMC) i Cotrugli Business School, uz potporu portala Posao.hr, Zaklade za poticanje partnerstva i razvoja civilnog društva i Istarske studentske unije održati forum "Edukacija za mlade i žene poduzetnike - Istra dva koraka ispred".
   Cilj samog foruma je promicanje, razvitak i unapređenje poslovnih znanja i vještina istarskih mladih i žena poduzetnika, te njihovo poticanje na cjeloživotno obrazovanje, podizanje kvalitete rada i zadržavanje kvalitetnog kadra u Istarskoj Županiji.
   Forum će se održati 4.11.2009. u 13 sati u Spomen domu u Pazinu. Forum je otvorenog tipa i nisu potrebne prethodne najave dolaska.
   Program:12:30 Prijava sudionika13:00 Pozdrav gostima i predstavljanje tema13:10 Pozdravni govor gradonačelnika Pazina13:20 Fran Mikuličić, MBA:"Koja znanja, vještine i stavovi čine odličnog poduzetnika i kako ihtreba učiti i usvajati"14:00 Franko Bertoša, MBA:"Nužnost cjeloživotnog učenja u karijeri - Franko Bertoša, osobniprimjer i primjer djelatnika tvrtke ICE"14:30 Saša Jurković,dipl.oecc:Prezentacija projekta "Siguran start” portala Posao.hr za novoosnovanetvrtke i obrte14:50 Primož Hvala, MBA:"Usporedba odabranih područja u slučaju Istre sa slovenskimprimjerom"15:20 Robert Bačac, dipl.oecc:"Prilike i opasnosti u samoaktualizaciji mladih i žena poduzetnikakroz agro i druge oblike turizma u kontinentalnoj Istri"15:50 Stanka16:10 Nataša Kraljević, dipl.oecc:"Istarske žene u poduzetništvu - Kako krenuti u vlastiti biznis?”16:40 Panel diskusija17:00 Fran Mikuličić, MBA; Primož Hvala, MBA: (zasebna dvorana)MBA i EMBA programi - Pitanja i odgovoriAkcelerator program - Pitanja i odgovori17:40 Fran Mikuličić, MBA:“Kako biti sam svoj head-hunter” - radionica za mlade (1h) žena.hr 

Edukacija za mlade i žene poduzetnike - Istra dva koraka ispred

<para>Kako se recesija sve više zahuktava, mnogi strepe kako zadržati posao. Zato ćemo s vama ovog puta podijeliti nekoliko strategija koje će vas učiniti nezamjenjivima na vašem radnom mjestu. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Zarađujte novac. Ako nađete načina da povećate profit firmi u kojoj radite, instantno ćete postati popularniji. Razmislite i pronađite način kako da to učinite. Dajte si ekstra truda, neka postojeći klijenti budu zadovoljni, te se potrudite pronaći nove. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Potražite „utjecajne“ – one ljude čije mišljenje nešto znači u vašoj tvrtki i ostvarite s njima što bolju suradnju. No budite pažljivi kako se ne biste zamjerili  drugim kolegama.  <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Pohvalite se. Ako se ne zauzmete za sebe i progovorite, možda nitko niti neće primijetiti vaše talente. Iskoristite poslovne sastanke kako biste skrenuli pozornost na svoje napretke u poslu. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Radite pametno, ne naporno. Vaši nadređeni će vas prije primijetiti ako radite na stvarima i projektima koji su važni. Zato se raspitajte o strategiji kompanije i pokušajte se angažirati na projektima koji su vezani uz buduće planove tvrtke. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Imajte pozitivan stav. Ako se pokažete izdržljivima i pozitivnima, to znači da ste osoba s kojom se može raditi i u teškim vremenima. Volontirajte kad vidite šansu za to. To će šefovima pokazati vašu predanost poslu i podići vam „rejting“. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Networking ili društveno umrežavanje. Svaki uspješan čovjek zna koliko su važna poznanstva. Poznanstva  znače informacije, a informacije znače prednost koja je bitna za vašu kompaniju. Osim toga, posjedovanje kontakta bitnih za opstanak kompanije daje vam određenu pregovaračku moć o svojoj vlastitoj poziciji unutar tvrtke. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Imajte plan B. Razmislite o tome što biste mogli raditi ako iznenada izgubite posao. Promotrite što se nudi na tržištu, a što traži. Pogledajte možete li poboljšati svoje sposobnosti, naučiti neke nove vještine, dodatno se obrazovati. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>I što je veoma važno, ako dođe do napuštanja tvrtke, učinite to što je moguće pozitivnije. Možda će vaš poslodavac ponovo zapošljavati iduće godine ako se firma oporavi. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>

Osigurajte svoj posao od recesije Primijenite nekoliko strategija i nemojte više  brinuti o mogućem gubitku posla Kako se recesija sve više zahuktava, mnogi strepe kako zadržati posao. Zato ćemo s vama ovog puta podijeliti nekoliko strategija koje će vas učiniti nezamjenjivima na vašem radnom mjestu. 
   Zarađujte novac. Ako nađete načina da povećate profit firmi u kojoj radite, instantno ćete postati popularniji. Razmislite i pronađite način kako da to učinite. Dajte si ekstra truda, neka postojeći klijenti budu zadovoljni, te se potrudite pronaći nove. 
   Potražite „utjecajne“ – one ljude čije mišljenje nešto znači u vašoj tvrtki i ostvarite s njima što bolju suradnju. No budite pažljivi kako se ne biste zamjerili  drugim kolegama.  
   Pohvalite se. Ako se ne zauzmete za sebe i progovorite, možda nitko niti neće primijetiti vaše talente. Iskoristite poslovne sastanke kako biste skrenuli pozornost na svoje napretke u poslu. 
   Radite pametno, ne naporno. Vaši nadređeni će vas prije primijetiti ako radite na stvarima i projektima koji su važni. Zato se raspitajte o strategiji kompanije i pokušajte se angažirati na projektima koji su vezani uz buduće planove tvrtke. 
   Imajte pozitivan stav. Ako se pokažete izdržljivima i pozitivnima, to znači da ste osoba s kojom se može raditi i u teškim vremenima. Volontirajte kad vidite šansu za to. To će šefovima pokazati vašu predanost poslu i podići vam „rejting“. 
   Networking ili društveno umrežavanje. Svaki uspješan čovjek zna koliko su važna poznanstva. Poznanstva  znače informacije, a informacije znače prednost koja je bitna za vašu kompaniju. Osim toga, posjedovanje kontakta bitnih za opstanak kompanije daje vam određenu pregovaračku moć o svojoj vlastitoj poziciji unutar tvrtke. 
   Imajte plan B. Razmislite o tome što biste mogli raditi ako iznenada izgubite posao. Promotrite što se nudi na tržištu, a što traži. Pogledajte možete li poboljšati svoje sposobnosti, naučiti neke nove vještine, dodatno se obrazovati. 
   I što je veoma važno, ako dođe do napuštanja tvrtke, učinite to što je moguće pozitivnije. Možda će vaš poslodavac ponovo zapošljavati iduće godine ako se firma oporavi. 
   
 žena.hr 

Osigurajte svoj posao od recesije

<para>Darivanje poslovnih partnera je postalo važan dio komunikacje. Trebalo bi mu posvetiti određenu pažnju, jer je veoma bitno što se kome daruje i kako. Darujući poslovne partnere šaljete poruku o sebi, tvrtci koju zastupate te što mislite o svom poslovnom partneru. Poslovni pokloni i promotivni artikli su marketinški alat, kojim kupca i osobe s kojima radite možete neprestano podsjećati na sebe i usluge ili proizvode koje nudite.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Za odabir idealnog dara važno je na vrijeme pripremiti popis darova, i imati što više informacija o poslovnim partnerima.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Galko Vam u svom asortimanu nudi široku paletu poslovnih poklona i promotivnih artikala. Zaposlenici Galka će Vam uskočiti sa savjetom i prijedlozima kome što darovati, i kako najoptimalnije iskoristiti poklon za vlastitu promociju. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>U svom asortimanu imaju poslovne poklone od kože, u mnoštvu varijanti, te veliku ponudu poslovnih poklona koji nisu od kože. Promotivni artikli, dotisak na artikle, gravura, štik na majicu i suhi žig na kožne proizvode samo je mali dio ponude <ulink url="http://www.galko.com">Galka</ulink>.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Možete naručiti besplatni katalog na <ulink url="mailto:galko@galko.com">galko@galko.com</ulink> , ili na broj telefona 042/379-440 i 01/2014 615.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Galku se možete obratiti s povjerenjem.</para>

Poslovna komunikacija kroz poslovno darivanje PR objava Darivanje poslovnih partnera je postalo važan dio komunikacje. Trebalo bi mu posvetiti određenu pažnju, jer je veoma bitno što se kome daruje i kako. Darujući poslovne partnere šaljete poruku o sebi, tvrtci koju zastupate te što mislite o svom poslovnom partneru. Poslovni pokloni i promotivni artikli su marketinški alat, kojim kupca i osobe s kojima radite možete neprestano podsjećati na sebe i usluge ili proizvode koje nudite.
   Za odabir idealnog dara važno je na vrijeme pripremiti popis darova, i imati što više informacija o poslovnim partnerima.Galko Vam u svom asortimanu nudi široku paletu poslovnih poklona i promotivnih artikala. Zaposlenici Galka će Vam uskočiti sa savjetom i prijedlozima kome što darovati, i kako najoptimalnije iskoristiti poklon za vlastitu promociju. 
   U svom asortimanu imaju poslovne poklone od kože, u mnoštvu varijanti, te veliku ponudu poslovnih poklona koji nisu od kože. Promotivni artikli, dotisak na artikle, gravura, štik na majicu i suhi žig na kožne proizvode samo je mali dio ponude Galka.
   Možete naručiti besplatni katalog na galko@galko.com , ili na broj telefona 042/379-440 i 01/2014 615.
   Galku se možete obratiti s povjerenjem. žena.hr 

Poslovna komunikacija kroz poslovno darivanje

<para>Super - regionalni trgovački i zabavni centar Phoenix Plaza je na glamuroznoj dodjeli u Londonu osvojio nagradu u kategoriji „Best retail development“ pri „European Property Awards“, te je na taj način i službeno zauzeo čelno mjesto među trgovačkim centrima u Europi. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Dobre vijesti za tržište nekretninama stižu iz Londona. U petak, 16. listopada, u Hotelu Marriott na Grosvenor Squareu u Londonu je održana glamurozna dodjela “Europe &amp; Africa Property Awards 2009.”<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Cjelodnevni stručni program obilovao je predavanjima i seminarima čelnih ljudi sa područja razvoja i prometa nekretninama, te arhitekture i dizajna. Kruna cijelog dana bila je gala večera na kojoj su dodijeljene europske nagrade najboljim projektima. Na večeri je bilo prisutno 600 uzvanika, a voditeljsku ulogu programa preuzeo je gospodin Des Kelly, poznati kolumnist i nekadašnji urednik publikacije The Daily Mirror. Dodjela ove prestižne nagrade je održana u suradnji s renomiranom TV mrežom CNBC Arabiya i još nekoliko medijskih kuća (The New York Times, The Daily Mail, itd.), a među sponzorima bio je i Maserati, te je petoro uzvanika na nagradnom izvlačenju postalo sretnim vlasnicima ovih luksuznih sportskih automobila.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Ponosni na svoj uspjeh, menadžment Phoenix Plaze sa zadovoljstvom otkriva da je super - regionalni trgovački i zabavni centar Phoenix Plaza osvojio nagradu u kategoriji „Best retail development“, te je na taj način i službeno zauzeo čelno mjesto među trgovačkim centrima u Europi. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Opći je zaključak stručnjaka prisutnih na dodjeli „European Property Awards“, da svjetsko tržište nekretnina izlazi iz krize, ali je više puta naglašavano da će u budućnosti opstati samo one nekretnine kod kojih je osobita pažnja posvećena kvaliteti i to kvaliteti sadržaja i kvaliteti izgradnje.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Trgovački centri sutrašnjice moraju ponuditi više – moraju biti privlačniji, ponuditi više zanimljivih iskustava zajednici te više osjećaja. Postat će urbani centri sa integriranom ponudom – ne samo mjesta trgovine, već će, primjerice, uključivati dječje igraonice ili / i obrazovne programe. Ukratko, postat će dom izvan doma. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Prema analizama stručnjaka trgovački centri nove sedme generacije treće su najvažnije i omiljeno mjesto u životu čovjeka. Upravo je Phoenix Plaza to omiljeno mjesto za boravak ljudi sa svim sadržajima trgovačkog centra sedme generacije!<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Više informacija o “Europe &amp; Africa Property Awards 2009.”<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>“Europe &amp; Africa Property Awards 2009.” dio je najprestižnijeg svjetskog natječaja “International Property Awards”, posvećenog pronalaženju najboljih svjetskih tvrtki i profesionalaca na području razvoja, izgradnje i prometa nekretninama. Činjenica da je Phoenix Plaza osvojila ovu renomiranu nagradu dokaz je da i hrvatski projekt može trijumfirati na zahtjevnom i vrlo kompetitivnom globalnom tržištu nekretninama. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Nominirane projekte je ocjenjivao stručni tim svjetski renomiranih profesionalaca: Eric Pickles, zastupnik Britanskog parlamenta i predsjednik Konzervativne stranke; Ben Wood, čelnik odjela za nekretnine Google UK; Peter Bolton King, izvršni direktor “National Federation of Property Professionals”; Imtiaz Farookhi, izvršni direktor “National House Building Council”; Christopher Hall, predsjednik FIABCI; Wilhelm Harnish, “Master Builders of Australia (MBA)”; Thijis Stoffer, “International Consortium of Real Estate Agents Association (ICREA)”; Helen Shield, glavna urednica International Homes Luxury Collection časopisa i Gillian Farr, voditeljica dizajna za “Laura Ashley Home”.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Više o ovom prestižnom natječaju te hrvatskom dobitniku možete saznati na adresama <ulink url="http://www.propertyawards.net">www.propertyawards.net</ulink>, te <ulink url="http://www.phoenixplaza.com.hr">www.phoenixplaza.com.hr</ulink>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>

Phoenix Plaza u Londonu nagrađena prestižnom „European Property Award“ PR objava Super - regionalni trgovački i zabavni centar Phoenix Plaza je na glamuroznoj dodjeli u Londonu osvojio nagradu u kategoriji „Best retail development“ pri „European Property Awards“, te je na taj način i službeno zauzeo čelno mjesto među trgovačkim centrima u Europi. 
   Dobre vijesti za tržište nekretninama stižu iz Londona. U petak, 16. listopada, u Hotelu Marriott na Grosvenor Squareu u Londonu je održana glamurozna dodjela “Europe &amp; Africa Property Awards 2009.”Cjelodnevni stručni program obilovao je predavanjima i seminarima čelnih ljudi sa područja razvoja i prometa nekretninama, te arhitekture i dizajna. Kruna cijelog dana bila je gala večera na kojoj su dodijeljene europske nagrade najboljim projektima. Na večeri je bilo prisutno 600 uzvanika, a voditeljsku ulogu programa preuzeo je gospodin Des Kelly, poznati kolumnist i nekadašnji urednik publikacije The Daily Mirror. Dodjela ove prestižne nagrade je održana u suradnji s renomiranom TV mrežom CNBC Arabiya i još nekoliko medijskih kuća (The New York Times, The Daily Mail, itd.), a među sponzorima bio je i Maserati, te je petoro uzvanika na nagradnom izvlačenju postalo sretnim vlasnicima ovih luksuznih sportskih automobila.
   Ponosni na svoj uspjeh, menadžment Phoenix Plaze sa zadovoljstvom otkriva da je super - regionalni trgovački i zabavni centar Phoenix Plaza osvojio nagradu u kategoriji „Best retail development“, te je na taj način i službeno zauzeo čelno mjesto među trgovačkim centrima u Europi. 
   Opći je zaključak stručnjaka prisutnih na dodjeli „European Property Awards“, da svjetsko tržište nekretnina izlazi iz krize, ali je više puta naglašavano da će u budućnosti opstati samo one nekretnine kod kojih je osobita pažnja posvećena kvaliteti i to kvaliteti sadržaja i kvaliteti izgradnje.Trgovački centri sutrašnjice moraju ponuditi više – moraju biti privlačniji, ponuditi više zanimljivih iskustava zajednici te više osjećaja. Postat će urbani centri sa integriranom ponudom – ne samo mjesta trgovine, već će, primjerice, uključivati dječje igraonice ili / i obrazovne programe. Ukratko, postat će dom izvan doma. Prema analizama stručnjaka trgovački centri nove sedme generacije treće su najvažnije i omiljeno mjesto u životu čovjeka. Upravo je Phoenix Plaza to omiljeno mjesto za boravak ljudi sa svim sadržajima trgovačkog centra sedme generacije!
   Više informacija o “Europe &amp; Africa Property Awards 2009.”
   “Europe &amp; Africa Property Awards 2009.” dio je najprestižnijeg svjetskog natječaja “International Property Awards”, posvećenog pronalaženju najboljih svjetskih tvrtki i profesionalaca na području razvoja, izgradnje i prometa nekretninama. Činjenica da je Phoenix Plaza osvojila ovu renomiranu nagradu dokaz je da i hrvatski projekt može trijumfirati na zahtjevnom i vrlo kompetitivnom globalnom tržištu nekretninama. 
   Nominirane projekte je ocjenjivao stručni tim svjetski renomiranih profesionalaca: Eric Pickles, zastupnik Britanskog parlamenta i predsjednik Konzervativne stranke; Ben Wood, čelnik odjela za nekretnine Google UK; Peter Bolton King, izvršni direktor “National Federation of Property Professionals”; Imtiaz Farookhi, izvršni direktor “National House Building Council”; Christopher Hall, predsjednik FIABCI; Wilhelm Harnish, “Master Builders of Australia (MBA)”; Thijis Stoffer, “International Consortium of Real Estate Agents Association (ICREA)”; Helen Shield, glavna urednica International Homes Luxury Collection časopisa i Gillian Farr, voditeljica dizajna za “Laura Ashley Home”.
   Više o ovom prestižnom natječaju te hrvatskom dobitniku možete saznati na adresama www.propertyawards.net, te www.phoenixplaza.com.hr
   
 žena.hr 