Postroll

Preroll

<para>„Hvala Vam što ste nam poslali svoj životopis (ili odazvali se na inicijalni razgovor), ali na žalost za željeni posao odabrali smo drugog kandidata koji je više odgovarao našim trenutnim potrebama...“, ili „...tražili smo nekog s više iskustva...“, ili „...niste zadovoljili naše potrebe...“ i tako u nedogled.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Koliko puta ste takvu ili sličnu formulaciju dobili usmenim ili pismenim putem? Jeste li zaista povjerovali i te, najčešće, isprazne formulacije ili ste pomislili da je posao dobila osoba koja ima više „veza“, bolje izgleda ili nešto treće. Činjenica je da ne možete uvijek dobiti željeni posao, jer to jedno mjesto može popuniti samo jedna osoba, no vrlo često se događa da posao dobivaju osobe koje nisu ništa bolje ili sposobnije od vas. S obzirom da vam nikad nitko neće kazati pravu istinu zbog čega zaista niste dobili posao, mi vam donosimo najčešće razloge.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Možda vas to neće utješiti, ali postoji mogućnost da će vam ubuduće pomoći da lakše prebolite „nedobivanje“ posla ili pak da se ponašate na drugačiji način. Jednom ćete i vi biti ta osoba koja neće dobiti odbijenicu, a do onda...<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Niste nam se sviđali
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Ljudi i timovi u organizacijama se razlikuju jedni od drugih i naučili su funkcionirati na određeni način. Možda je poslodavčeva procjena da vi niste ta osoba koju oni traže... Hoćete li se nekome svidjeti kao osoba u prvom kontaktu ili se nećete svidjeti, to je stvar individualnog dojma na koji vi možete utjecati samo do određene mjere - da budete nasmiješeni, uljudni, primjereno obučeni, da izgledate i ponašate se kako neka osoba očekuje. Ako to nije slučaj, to je nešto izvan vaše moći.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Što možete učiniti? Na intervjuima možete biti dobro pripremljeni i biti savršena glumica, ali što će se dogoditi kada dobijete posao i započnete raditi u nekoj tvrtki? Nećete moći glumiti zauvijek i tada će tek doći do izražaja vaša stvarna osobnost. Možda će ovo zvučati kao klišej, ali budite ono što jeste i to u najboljem mogućem svijetlu. Ako vas oni ne mogu prihvatiti kao osobu i potencijalnog člana određenog tima ili najjednostavnijim rječnikom, ako im se ne sviđate, bolje da niti ne radite na tom mjestu ili takvom okruženju.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Niste dovoljno privlačni
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Budite realni, ljudi se u prvom kontaktu procjenjuju po izgledu i točka! To svi radimo, bez iznimke. Poslodavci nisu u tom pogledu iznimka, oni su ljudi od krvi i mesa i s obzirom da oni biraju, postoji mogućnost da će odabrati osobu s istim kvalifikacijama, a koja izgleda atraktivnije.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Naravno, pravi profesionalci ipak će gledati nečije sposobnosti, ali znamo da živimo u jako površnom svijetu.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Što možete učiniti? Uljepšajte se prije nego što odete na intervju, a pod tim mislimo da izgledate što najbolje možete u poslovnim okvirima.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Ako potencijalni poslodavac traži minicu i dekolte, bježite od tog radnog mjesta. Uz dobar izgled i osobnost, na uspješniji način ćete se prezentirati.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Previše ste privlačni
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Ovo je sasvim suprotan scenarij, od onog iznad, a koji vam se može dogoditi je da ste previše privlačni. Imate izgled „božice ljepote“ koja je sišla na zemlju i makar odgovarali svim kriterijima, poslodavac može smatrati da bi vaš izgled mogao promijeniti određenu dinamiku u tvrtki, stvoriti određene smetnje među zaposlenicima. Budimo realni, velike se šanse da će vas muškarci obožavati, a žene mrziti.  <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Što možete učiniti? I dok je ljepota do određene mjere važna, činjenica je da vrlo malo poslova zahtjeva onu iznimnu ljepotu koju možda vi posjedujete. Najbolje što možete je da dokažete da imate sposobnosti i inteligenciju ispod te lijepe vanjštine, koju možete iskoristiti na potencijalnom poslu.  <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Ministar je njezin šogor
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Vi ste pametniji, sposobniji, zgodniji imate više iskustva, ali niste dobili posao jer su primili nekog tko je imao „debele veze“. Nema se tu što posebno drugo za reći.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Što možete učiniti? Iako takva nepravda uvijek boli, na žalost, živite u nepravednom svijetu. Ako se ne radi o državnoj tvrtki ili instituciji gdje možete pravnim putem zahtijevati pravdu, na žalost, nema tu mnogo pravnih lijekova koje možete poduzeti radi nepoštivanja pravila natječaja i sl. Privatne tvrtke mogu zaposliti koga žele i zbog koje god razloga žele. Ono što možete je u najboljem slučaj ne shvaćati odbijenicu previše osobno.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Zaposlili smo insajdera
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Namješteni natječaji za osobe koje već rade na određenim poslovima i pozicijama u nekoj tvrtki ili ustanovi? Je li vam poznat taj scenarij?<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Takvi natječaji se sastavljaju na način da samo osoba koju se unaprijed planira zaposliti ima sve zahtjevane kriterije. Možete biti bijesni do besvijesti, ali nema tu mnogo pomoći!<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Što možete učiniti? Možete pisati žalbe, obratiti se sudu, medijima...i možda ćete nekim ludom srećom dobiti željeni posao. Ali, što onda dok dobijete taj posao? Hoćete li moći nakon toga raditi među tim ljudima i u takvom okruženju?<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Našli smo nekog tko će nam dopustiti iskorištavanje
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Imate previše godina i iskustva i znate što radite? Možda je to upravo razlog zbog čega niste dobili posao, nego osoba koja ima malo ili nema iskustva, niti potrebno formalno obrazovanje. Ključna je razlika što će poslodavac mnogo lakše tu osobu moći iskorištavati i tlačiti. Osim toga, vas će vjerojatno trebati i više platiti, a to mu jednostavno ovom trenutku ne odgovara.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Što možete učiniti? Ništa, osim pronaći mjesto gdje će vas cijeniti u svakom pogledu. Do onda pokušajte biti pozitivni što je više moguće i zadržati potrebno samopouzdanje.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>

Živa istina: Zašto nisam dobila taj posao? Možda ste prelijepi, preružni, nemate dovoljno veza ili ste previše kvalificirani? Sve su to razlozi zašto niste dobili željeni posao „Hvala Vam što ste nam poslali svoj životopis (ili odazvali se na inicijalni razgovor), ali na žalost za željeni posao odabrali smo drugog kandidata koji je više odgovarao našim trenutnim potrebama...“, ili „...tražili smo nekog s više iskustva...“, ili „...niste zadovoljili naše potrebe...“ i tako u nedogled.
   
   
   
Koliko puta ste takvu ili sličnu formulaciju dobili usmenim ili pismenim putem? Jeste li zaista povjerovali i te, najčešće, isprazne formulacije ili ste pomislili da je posao dobila osoba koja ima više „veza“, bolje izgleda ili nešto treće. Činjenica je da ne možete uvijek dobiti željeni posao, jer to jedno mjesto može popuniti samo jedna osoba, no vrlo često se događa da posao dobivaju osobe koje nisu ništa bolje ili sposobnije od vas. S obzirom da vam nikad nitko neće kazati pravu istinu zbog čega zaista niste dobili posao, mi vam donosimo najčešće razloge.
Možda vas to neće utješiti, ali postoji mogućnost da će vam ubuduće pomoći da lakše prebolite „nedobivanje“ posla ili pak da se ponašate na drugačiji način. Jednom ćete i vi biti ta osoba koja neće dobiti odbijenicu, a do onda...
   
   Niste nam se sviđali
   
   
Ljudi i timovi u organizacijama se razlikuju jedni od drugih i naučili su funkcionirati na određeni način. Možda je poslodavčeva procjena da vi niste ta osoba koju oni traže... Hoćete li se nekome svidjeti kao osoba u prvom kontaktu ili se nećete svidjeti, to je stvar individualnog dojma na koji vi možete utjecati samo do određene mjere - da budete nasmiješeni, uljudni, primjereno obučeni, da izgledate i ponašate se kako neka osoba očekuje. Ako to nije slučaj, to je nešto izvan vaše moći.
   
Što možete učiniti? Na intervjuima možete biti dobro pripremljeni i biti savršena glumica, ali što će se dogoditi kada dobijete posao i započnete raditi u nekoj tvrtki? Nećete moći glumiti zauvijek i tada će tek doći do izražaja vaša stvarna osobnost. Možda će ovo zvučati kao klišej, ali budite ono što jeste i to u najboljem mogućem svijetlu. Ako vas oni ne mogu prihvatiti kao osobu i potencijalnog člana određenog tima ili najjednostavnijim rječnikom, ako im se ne sviđate, bolje da niti ne radite na tom mjestu ili takvom okruženju.
   
   Niste dovoljno privlačni
   
   
Budite realni, ljudi se u prvom kontaktu procjenjuju po izgledu i točka! To svi radimo, bez iznimke. Poslodavci nisu u tom pogledu iznimka, oni su ljudi od krvi i mesa i s obzirom da oni biraju, postoji mogućnost da će odabrati osobu s istim kvalifikacijama, a koja izgleda atraktivnije.
Naravno, pravi profesionalci ipak će gledati nečije sposobnosti, ali znamo da živimo u jako površnom svijetu.
   
Što možete učiniti? Uljepšajte se prije nego što odete na intervju, a pod tim mislimo da izgledate što najbolje možete u poslovnim okvirima.
Ako potencijalni poslodavac traži minicu i dekolte, bježite od tog radnog mjesta. Uz dobar izgled i osobnost, na uspješniji način ćete se prezentirati.
   
   Previše ste privlačni
   
   
Ovo je sasvim suprotan scenarij, od onog iznad, a koji vam se može dogoditi je da ste previše privlačni. Imate izgled „božice ljepote“ koja je sišla na zemlju i makar odgovarali svim kriterijima, poslodavac može smatrati da bi vaš izgled mogao promijeniti određenu dinamiku u tvrtki, stvoriti određene smetnje među zaposlenicima. Budimo realni, velike se šanse da će vas muškarci obožavati, a žene mrziti.  
   
Što možete učiniti? I dok je ljepota do određene mjere važna, činjenica je da vrlo malo poslova zahtjeva onu iznimnu ljepotu koju možda vi posjedujete. Najbolje što možete je da dokažete da imate sposobnosti i inteligenciju ispod te lijepe vanjštine, koju možete iskoristiti na potencijalnom poslu.  
   
   Ministar je njezin šogor
   
   
Vi ste pametniji, sposobniji, zgodniji imate više iskustva, ali niste dobili posao jer su primili nekog tko je imao „debele veze“. Nema se tu što posebno drugo za reći.
   
Što možete učiniti? Iako takva nepravda uvijek boli, na žalost, živite u nepravednom svijetu. Ako se ne radi o državnoj tvrtki ili instituciji gdje možete pravnim putem zahtijevati pravdu, na žalost, nema tu mnogo pravnih lijekova koje možete poduzeti radi nepoštivanja pravila natječaja i sl. Privatne tvrtke mogu zaposliti koga žele i zbog koje god razloga žele. Ono što možete je u najboljem slučaj ne shvaćati odbijenicu previše osobno.
   
   Zaposlili smo insajdera
   
   
Namješteni natječaji za osobe koje već rade na određenim poslovima i pozicijama u nekoj tvrtki ili ustanovi? Je li vam poznat taj scenarij?
Takvi natječaji se sastavljaju na način da samo osoba koju se unaprijed planira zaposliti ima sve zahtjevane kriterije. Možete biti bijesni do besvijesti, ali nema tu mnogo pomoći!
   
Što možete učiniti? Možete pisati žalbe, obratiti se sudu, medijima...i možda ćete nekim ludom srećom dobiti željeni posao. Ali, što onda dok dobijete taj posao? Hoćete li moći nakon toga raditi među tim ljudima i u takvom okruženju?
   
   Našli smo nekog tko će nam dopustiti iskorištavanje
   
   
Imate previše godina i iskustva i znate što radite? Možda je to upravo razlog zbog čega niste dobili posao, nego osoba koja ima malo ili nema iskustva, niti potrebno formalno obrazovanje. Ključna je razlika što će poslodavac mnogo lakše tu osobu moći iskorištavati i tlačiti. Osim toga, vas će vjerojatno trebati i više platiti, a to mu jednostavno ovom trenutku ne odgovara.
   
Što možete učiniti? Ništa, osim pronaći mjesto gdje će vas cijeniti u svakom pogledu. Do onda pokušajte biti pozitivni što je više moguće i zadržati potrebno samopouzdanje.
 žena.hr 

Živa istina: Zašto nisam dobila taj posao?

Posao i obitelj

Članak

Bolja ja

<para>Jedan od najvećih i najeminentnijih festivala oglašivačke industrije, Cannes Lions International Festival of Creativity koji se održavao 17 - 23. lipnja 2012 u Francuskoj, Cannesu, izdvojio je najbolje reklamne kampanje koje su obilježile 2012.g odinu. Festival je privukao više od 11.000 sudionika iz više od 90 zemalja, a mogli su se čuti izvrsni savjeti najpoznatijih svjetskih stručnjaka, a neki od njih su Lord Sebastian Coe, Sir John Hegarty, Andrew Keller, Michael Patrick King, Peter Roth, Sir Martin Sorrell, Dan Wieden, Alain de Botton... <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Ovdje vam ukratko predstavljamo najbolje kampanje koje su osvojile najviše nagrada:<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 
</para>
<para>
 1. 2012 Titanium Lions Grand Prix i 2012 Cyber Lions Grand Prix:
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
R/GA iz New Yorka za Nike Fuelband.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 2. 2012 Film Lions Grand Prix i 2012 Branded Content &amp; Entertainment Lions Grand Prix:
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Creative Artists Agency iz Los Angelesaza animirani video Chiptole’s ‘Back to the Start’.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 3. 2012 Promo &amp; Activations Lions Grand Prix and 2012 Direct Lions Grand Prix:
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Crispin Porter + Bogusky, Boulder, Colo., i Digitas iz New Yorka za American Express.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 4. 2012 Film Craft Lions Grand Prix:
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
BETC iz Pariza za Canal+.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 </para>

Cannes Lions 2012 - odabrane najkreativnije reklame svijeta I ove godine Međunarodni festival kreativnosti Cannes Lions dodijelio priznanja za najbolje kampanje Jedan od najvećih i najeminentnijih festivala oglašivačke industrije, Cannes Lions International Festival of Creativity koji se održavao 17 - 23. lipnja 2012 u Francuskoj, Cannesu, izdvojio je najbolje reklamne kampanje koje su obilježile 2012.g odinu. Festival je privukao više od 11.000 sudionika iz više od 90 zemalja, a mogli su se čuti izvrsni savjeti najpoznatijih svjetskih stručnjaka, a neki od njih su Lord Sebastian Coe, Sir John Hegarty, Andrew Keller, Michael Patrick King, Peter Roth, Sir Martin Sorrell, Dan Wieden, Alain de Botton... 
   
Ovdje vam ukratko predstavljamo najbolje kampanje koje su osvojile najviše nagrada:
 


   1. 2012 Titanium Lions Grand Prix i 2012 Cyber Lions Grand Prix:
   
R/GA iz New Yorka za Nike Fuelband.
   
   
   
   2. 2012 Film Lions Grand Prix i 2012 Branded Content &amp; Entertainment Lions Grand Prix:
   
Creative Artists Agency iz Los Angelesaza animirani video Chiptole’s ‘Back to the Start’.
   
   
   
   3. 2012 Promo &amp; Activations Lions Grand Prix and 2012 Direct Lions Grand Prix:
   
Crispin Porter + Bogusky, Boulder, Colo., i Digitas iz New Yorka za American Express.
   
   
   
   4. 2012 Film Craft Lions Grand Prix:
   
BETC iz Pariza za Canal+.
   
   
  žena.hr 

Cannes Lions 2012 - odabrane najkreativnije reklame svijeta

<para>Španjolci imaju odličnu izreku: “Dime quienes son tus amigos y te diré quien eres” što bi otprilike značilo "Reci mi tko su ti prijatelji i ja ću ti reći tko si ti". Ima puno istine u tome, jer ponašanja i stavovi su zarazni, i bilo da su pozitivni ili negativni oni ostavljaju svoj trag na vama. Ako ste stalno s osobama koje se žale zbog nečega, šire tračeve, osuđuju druge ili igraju ulogu žrtve, velike su šanse da i vi činite to isto, iako toga možda niste niti svjesni. Naravno, isto vrijedi i za pozitivne osobine, ako se okružujete s velikodušnim osobama širokog srca, uvijek vedrim i nasmijanim osobama, osobama koje uživaju u životu  - i vi ćete od njih "pokupiti" te osobine.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
E sad, pravo je pitanje s kim se vi najviše družite? Pokušajte realno i objektivno razmisliti o tome. Kakvi su prijatelji s kojima ste okruženi, s kakvim osobama provodite većinu svog vremena? Jesu li to osobe koje ostvaruju svoje snove ili se samo žale zbog svega i svačega? I kako se te osobe ponašaju prema vama? Ako vrijeme provodite s ljudima s kojima ste češće u sukobu nego niste ili koji ne podržavaju vaše snove i ciljeve, vrijeme je da krenete u potragu za novim prijateljima.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
A sve to vrijedi i na romantičnom planu. Pogledajte svog trenutnog ili potencijalnog partnera i ljude s kojima se on druži. Ovo su ljudi koji s njim dijele veoma slične ljudske vrijednosti. Kakvi su oni puno govori o tome kakav je on. Jesu li oni poštene, zrele osobe, koje se dobro ponašaju prema vama i drugima? Jer on vjerojatno  s njima dijeli mišljenje o ponašanju prema drugim ljudima i prema životu.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Druži li se s prijateljima koji svi varaju svoje djevojke ili supruge?  Što on misli o tome? Smatra li da je to nebitno? Koliko god mislili da on nije takav, vrijeme je da malo razmislite o tome, posebice ako tome ne pridaje previše pozornosti te mu to uopće ne smeta. Ili, da li  njegovi prijatelji još uvijek redovito tulumare i piju do jutra, čak i u tjednu? Jer čim vam veza uđe u rutinu i on bi im se mogao pridružiti, i to puno češće nego što biste to vi željeli.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Naravno, on nije odgovoran za ponašanje svojih prijatelja, i možda to čak niti ne odobrava, ali ako se okružuje s lažljivcima, prevarantima, alkoholičarima u nastajanju ili naprosto osobama kojima nedostaje integriteta, on pokazuje da prešutno prihvaća takvo ponašanje.  Mi ne možemo uvijek odabrati tko će nam biti šef, susjed ili kolega na poslu, ali mi itekako odlučujemo tko će nam biti prijatelji i koga želimo zadržati u svom životu.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Ne kažem da bi svi naši prijatelji trebali biti savršeni – jer niti ja to, svakako, nisam. Ali da bismo ih zadržali kao prijatelje, mi moramo prihvatiti njih i njihovo ponašanje, a ako je to ponašanje negativno to znači da mi nemamo ništa protiv toga. Na primjer, ja možda imam prijatelja koji puši, iako ja ne pušim, ili prijateljicu vegetarijanku, iako ja jedem meso. Ali nemam prijatelja koji je ovisnik o drogama, prijateljicu koja me stalno omalovažava ili prijatelja koji tu i tamo opali šamar svojoj djevojci. To je nešto što ja neću dozvoliti i prihvatiti u svom životu, čak iako me se to ne tiče direktno.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
To, u stvari, uopće ne mora imati veze s nekim ponašanjem, već s činjenicom da jasno pokazuje kako drugačije mi cijenimo svoj život i nosimo se s problemima u njemu. Naši pogledi na život su naprosto previše drugačiji.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Zato obratite pozornost na to kakve ljude (prijatelje i ljubavnike) puštate u svoj život, a obratite pozornost i na njihov krug prijatelja, jer će vam to reći puno toga "na prvu loptu" o toj osobi - jesu li to osobe s integritetom i dobrim namjerama ili nezrele osobe, osobe koje samo gledaju gdje mogu spletkariti. I obratite pozornost na to, jer se taj vaš prijatelj ili dečko na fundamentalnoj razini slaže s njima i vi morate biti svjesni toga. Zato, budite pažljivi i pametno odaberite prijatelje i partnera, jer će vam tako život postati puno bolji, zabavniji i kvalitetniji.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Po ovom pitanju odgovornost je sva na vama. Vi ste ti koji odlučujete s kakvim ćete se ljudima okružiti. Pogledajte malo svoje prijatelje i svog partnera. Jeste li ponosni na njih? Ili mislite da zaista zavrijeđujete bolje?<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>

Reci mi tko su ti prijatelji i ja ću ti reći kakva si osoba Što krug vaših prijatelja govori o vama? Španjolci imaju odličnu izreku: “Dime quienes son tus amigos y te diré quien eres” što bi otprilike značilo "Reci mi tko su ti prijatelji i ja ću ti reći tko si ti". Ima puno istine u tome, jer ponašanja i stavovi su zarazni, i bilo da su pozitivni ili negativni oni ostavljaju svoj trag na vama. Ako ste stalno s osobama koje se žale zbog nečega, šire tračeve, osuđuju druge ili igraju ulogu žrtve, velike su šanse da i vi činite to isto, iako toga možda niste niti svjesni. Naravno, isto vrijedi i za pozitivne osobine, ako se okružujete s velikodušnim osobama širokog srca, uvijek vedrim i nasmijanim osobama, osobama koje uživaju u životu  - i vi ćete od njih "pokupiti" te osobine.
   
E sad, pravo je pitanje s kim se vi najviše družite? Pokušajte realno i objektivno razmisliti o tome. Kakvi su prijatelji s kojima ste okruženi, s kakvim osobama provodite većinu svog vremena? Jesu li to osobe koje ostvaruju svoje snove ili se samo žale zbog svega i svačega? I kako se te osobe ponašaju prema vama? Ako vrijeme provodite s ljudima s kojima ste češće u sukobu nego niste ili koji ne podržavaju vaše snove i ciljeve, vrijeme je da krenete u potragu za novim prijateljima.
   
A sve to vrijedi i na romantičnom planu. Pogledajte svog trenutnog ili potencijalnog partnera i ljude s kojima se on druži. Ovo su ljudi koji s njim dijele veoma slične ljudske vrijednosti. Kakvi su oni puno govori o tome kakav je on. Jesu li oni poštene, zrele osobe, koje se dobro ponašaju prema vama i drugima? Jer on vjerojatno  s njima dijeli mišljenje o ponašanju prema drugim ljudima i prema životu.
   
   Druži li se s prijateljima koji svi varaju svoje djevojke ili supruge?  Što on misli o tome? Smatra li da je to nebitno? Koliko god mislili da on nije takav, vrijeme je da malo razmislite o tome, posebice ako tome ne pridaje previše pozornosti te mu to uopće ne smeta. Ili, da li  njegovi prijatelji još uvijek redovito tulumare i piju do jutra, čak i u tjednu? Jer čim vam veza uđe u rutinu i on bi im se mogao pridružiti, i to puno češće nego što biste to vi željeli.
   
Naravno, on nije odgovoran za ponašanje svojih prijatelja, i možda to čak niti ne odobrava, ali ako se okružuje s lažljivcima, prevarantima, alkoholičarima u nastajanju ili naprosto osobama kojima nedostaje integriteta, on pokazuje da prešutno prihvaća takvo ponašanje.  Mi ne možemo uvijek odabrati tko će nam biti šef, susjed ili kolega na poslu, ali mi itekako odlučujemo tko će nam biti prijatelji i koga želimo zadržati u svom životu.
   
Ne kažem da bi svi naši prijatelji trebali biti savršeni – jer niti ja to, svakako, nisam. Ali da bismo ih zadržali kao prijatelje, mi moramo prihvatiti njih i njihovo ponašanje, a ako je to ponašanje negativno to znači da mi nemamo ništa protiv toga. Na primjer, ja možda imam prijatelja koji puši, iako ja ne pušim, ili prijateljicu vegetarijanku, iako ja jedem meso. Ali nemam prijatelja koji je ovisnik o drogama, prijateljicu koja me stalno omalovažava ili prijatelja koji tu i tamo opali šamar svojoj djevojci. To je nešto što ja neću dozvoliti i prihvatiti u svom životu, čak iako me se to ne tiče direktno.
   
To, u stvari, uopće ne mora imati veze s nekim ponašanjem, već s činjenicom da jasno pokazuje kako drugačije mi cijenimo svoj život i nosimo se s problemima u njemu. Naši pogledi na život su naprosto previše drugačiji.
   
Zato obratite pozornost na to kakve ljude (prijatelje i ljubavnike) puštate u svoj život, a obratite pozornost i na njihov krug prijatelja, jer će vam to reći puno toga "na prvu loptu" o toj osobi - jesu li to osobe s integritetom i dobrim namjerama ili nezrele osobe, osobe koje samo gledaju gdje mogu spletkariti. I obratite pozornost na to, jer se taj vaš prijatelj ili dečko na fundamentalnoj razini slaže s njima i vi morate biti svjesni toga. Zato, budite pažljivi i pametno odaberite prijatelje i partnera, jer će vam tako život postati puno bolji, zabavniji i kvalitetniji.
   
Po ovom pitanju odgovornost je sva na vama. Vi ste ti koji odlučujete s kakvim ćete se ljudima okružiti. Pogledajte malo svoje prijatelje i svog partnera. Jeste li ponosni na njih? Ili mislite da zaista zavrijeđujete bolje?
 žena.hr 

Reci mi tko su ti prijatelji i ja ću ti reći kakva si osoba

<para>Rezultati najnovijeg istraživanja su pokazali da se u potrazi za novim poslom najviše isplate pozitivno razmišljajte i upornost.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Do ovakvog su zaključka došli znanstvenici koji tijekom pet mjeseci pratili nezaposlene osobe, i to sve dok nisu pronašle zaposlenje. Studija, objavljena u najnovijem izdanju Academy of Management Journal, pokazala  je da osobe s pozitivnim stavom bolje prolaze na razgovoru za posao, od nervoznih i uplašenih pojedinaca.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
"Rezultati istraživanja nas nisu nimalo začudili. Svaki će poslodavac radije zaposliti vedru i veselu osobu, nego mrguda", poručuju stručnjaci. Ljudi su skloni brzim prosudbama na temelju vrlo malo informacija, stoga se potrudite i osigurajte dobre dojmove na prvu loptu.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
PItate se kako ostaviti dobar dojam na razgovoru za posao?<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Stručnjaci poručuju: najvažnije je smiriti se i sabrati, jer ako tražite posao i ne možete govoriti od nervoze, poslodavac će vas odbaciti kao osobu s malo samopouzdanja ili nikakvim socijalnim vještinama.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Na svu sreću, možete smiriti živce i sabrati misli prije razgovora za posao u nekoliko laganih koraka:<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 1. Uranite
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Nikako nećete ostaviti dobar dojam ako zakasnite na razgovor za posao. Razmislite o dijelu grada u koji idete: ima li parkirnih mjesta, kakva je gužva u određeno doba dana i sl. Ako stignete prije zakazanog sastanka, moći ćete lakše složiti misli u glavi, bit ćete smireniji i nećete ubrzano disati zbog žurbe.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 2. Dišite
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Duboko dišite. Vježbe disanja sjajno djeluju na opuštanje mišića cijelog tijela, te ćete se tako lakše usredotočiti na ono što je bitno. Polako udišite zrak na nos i izdišite ga na usta. Vježbajte ovakvo kontrolirano disanje minutu ili dvije.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 3. Odaberite svoju mantru
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Čak i ako niste osoba koja meditira, odaberite neku kratku riječ ili frazu koja ocrtava vaš cilj i ponavljajte ju. Vaša mantra može biti "samopouzdanje", "mir", "imam posao" ili "uspio sam". Moć pozitivnog mišljenja i sugestije je jaka!<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 4. Opustite mišiće
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Dok čekate svoj red na sastanak, budite svjesni svakog svog mišića i redom ih opuštajte: vrat, ramena, ruke, trbuh, leđa, noge... Dok razmišljate o mišiću, opustite ga ili zamislite ruke kako ga masiraju.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 5. Pripremite se
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Saznajte što više informacija možete o tvrtci u koju dolazite: čime se bavi, koji su projekti iza nje, koji dijelovi poslovanja trebaju pomoć ili tko ju vodi. Pretpostavite koja će vam pitanja biti postavljena i pripremite upečatljive odgovore na njih. Ponesite sa sobom životopis i popis svih projekata na kojima ste radili, jednako kao i pismo preporuke bivšeg poslodavca.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 6. Opet dišite
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Usredotočite se na smirenje i opuštanje. Ako počnete hiperventilirati čim vas potencijalni poslodavac pozove u svoj ured, sak prethodni trud će propasti i ostavit ćete loš dojam. Dišite, usredotočite misli na razgovor i iskreno se osmjehnite. Uspjeh vam je zajamčen!<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>
	Izvor: <ulink url="http://www.ordinacija.hr">Ordinacija.hr</ulink>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
	Foto: <ulink url="http://www.freedigitalphotos.net/images/view_photog.php?photogid=1499">Ambro</ulink>
</para>

Tražite posao? Razmišljajte pozitivno i budite uporni! I... kako uopće ostaviti dobar dojam na razgovoru za posao? Rezultati najnovijeg istraživanja su pokazali da se u potrazi za novim poslom najviše isplate pozitivno razmišljajte i upornost.
   
Do ovakvog su zaključka došli znanstvenici koji tijekom pet mjeseci pratili nezaposlene osobe, i to sve dok nisu pronašle zaposlenje. Studija, objavljena u najnovijem izdanju Academy of Management Journal, pokazala  je da osobe s pozitivnim stavom bolje prolaze na razgovoru za posao, od nervoznih i uplašenih pojedinaca.
   
"Rezultati istraživanja nas nisu nimalo začudili. Svaki će poslodavac radije zaposliti vedru i veselu osobu, nego mrguda", poručuju stručnjaci. Ljudi su skloni brzim prosudbama na temelju vrlo malo informacija, stoga se potrudite i osigurajte dobre dojmove na prvu loptu.
   
PItate se kako ostaviti dobar dojam na razgovoru za posao?
   
Stručnjaci poručuju: najvažnije je smiriti se i sabrati, jer ako tražite posao i ne možete govoriti od nervoze, poslodavac će vas odbaciti kao osobu s malo samopouzdanja ili nikakvim socijalnim vještinama.
   
Na svu sreću, možete smiriti živce i sabrati misli prije razgovora za posao u nekoliko laganih koraka:
   
   1. Uranite
   
   
Nikako nećete ostaviti dobar dojam ako zakasnite na razgovor za posao. Razmislite o dijelu grada u koji idete: ima li parkirnih mjesta, kakva je gužva u određeno doba dana i sl. Ako stignete prije zakazanog sastanka, moći ćete lakše složiti misli u glavi, bit ćete smireniji i nećete ubrzano disati zbog žurbe.
   
   2. Dišite
   
   
Duboko dišite. Vježbe disanja sjajno djeluju na opuštanje mišića cijelog tijela, te ćete se tako lakše usredotočiti na ono što je bitno. Polako udišite zrak na nos i izdišite ga na usta. Vježbajte ovakvo kontrolirano disanje minutu ili dvije.
   
   3. Odaberite svoju mantru
   
   
Čak i ako niste osoba koja meditira, odaberite neku kratku riječ ili frazu koja ocrtava vaš cilj i ponavljajte ju. Vaša mantra može biti "samopouzdanje", "mir", "imam posao" ili "uspio sam". Moć pozitivnog mišljenja i sugestije je jaka!
   
   4. Opustite mišiće
   
   
Dok čekate svoj red na sastanak, budite svjesni svakog svog mišića i redom ih opuštajte: vrat, ramena, ruke, trbuh, leđa, noge... Dok razmišljate o mišiću, opustite ga ili zamislite ruke kako ga masiraju.
   
   5. Pripremite se
   
   
Saznajte što više informacija možete o tvrtci u koju dolazite: čime se bavi, koji su projekti iza nje, koji dijelovi poslovanja trebaju pomoć ili tko ju vodi. Pretpostavite koja će vam pitanja biti postavljena i pripremite upečatljive odgovore na njih. Ponesite sa sobom životopis i popis svih projekata na kojima ste radili, jednako kao i pismo preporuke bivšeg poslodavca.
   
   6. Opet dišite
   
   
Usredotočite se na smirenje i opuštanje. Ako počnete hiperventilirati čim vas potencijalni poslodavac pozove u svoj ured, sak prethodni trud će propasti i ostavit ćete loš dojam. Dišite, usredotočite misli na razgovor i iskreno se osmjehnite. Uspjeh vam je zajamčen!
   


	Izvor: Ordinacija.hr
   
	Foto: Ambro
 ordinacija.hr 

Tražite posao? Razmišljajte pozitivno i budite uporni!

<para>Organizacija Ženska soba u subotu 30. lipnja 2012. organizira javnu akciju  u sklopu nacionalne kampanje „Sigurno mjesto – U tri klika biraj život bez nasilnika“ na riječkom Korzu,  gdje će uz podršku javnih osoba na info-štandu, od 11 do 13 sati informirati građane o kampanji, te gorućem problemu nasilja nad ženama. Okosnica  ove nacionalne kampanje protiv nasilja nad ženama koja je otpočela još krajem veljače je prva  specijalizirana web stranica namijenjena ženama žrtvama nasilja – <ulink url="http://www.sigurnomjesto.hr">www.sigurnomjesto.hr</ulink>.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
„Osnovni ciljevi kampanje i web stranice Sigurno mjesto su olakšavanje nalaženja pomoći i podrške ženama žrtvama bilo kojeg oblika nasilja, na način da se na jednom mjestu obuhvate sve potrebne informacije za prijavu nasilja ili u donošenju odluke za izlazak iz nasilja,“ pojašnjava mr. sc. Maja Mamula, koordinatorica Ženske sobe, nevladine organizacije koja zajedno sa svojim timom vodi kampanju.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
U protekla četiri mjeseca web stranicu je posjetilo gotovo 20 tisuća ljudi, a valja svakako naglasiti da je svima koji je posjete osigurana anonimnost, te da je pri razvoju stranice uzeta u obzir i činjenica da će mnoge osobe krišom ili u strahu pretraživati njezin sadržaj, te ona tako sadrži i brzi "x" koji omogućuje brzi odlazak sa stranice da se ne vidi tko je i što tražio.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
„Nasilje nad ženama je najekstremniji primjer kršenja ženskih ljudskih prava. Javlja se u brojnim oblicima, od kojih su najčešći nasilje u obitelji i seksualno nasilje. U Hrvatskoj je unatrag desetak godina ovaj problem također prepoznat kao relevantan i gorući, zahvaljujući pozitivnim promjenama koje su inicirale organizacije civilnog društva,“ tumači Maja Mamula, ističući da su brojne žrtve nasilja još uvijek pogođene strahom, sramom i krivnjom ili pak nemaju dovoljno informacija gdje i kako potražiti pomoć kako bi prekinule krug nasilja, a upravo je  kampanja „Sigurno mjesto – U tri klika biraj život bez nasilnika“ korak prema osnaživanju žrtava nasilja da prekinu taj začarani krug.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Kampanji su se već pridružile brojne javne osobe -  glazbenici/ce Jelena Radan, Meritas, Badrić, Luka Nižetić, Ida Prester, Maja Vučić, bend Teška industrija, Davorin Bogović, Žan Jakopač, violist Mario Rucner, radijske voditeljice Irina Čulinović, Sonja Šarunić, Barbara Kolar, spisateljice Rujana Jeger i Mima Simić, psiholog Aleksandar Štulhofer, glumačko-redateljska ekipa koju čine Ksenija Marinković, Urša Raukar, Goran Bogdan, Vinko Brešan, Mario Kovač, Ana Begić, Petra Dugandžić, Lada Bonacci, dizajner Ivica Skoko  i druge javne osobe.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Poznatima se od sljedeće subote na poziv organizatora kampanje i javnog događanja pridružuju i riječke snage, te će tako u akciji sudjelovati grupa Keops na čelu s Brunom Mičetićem, grupa Rivers, Ivanka Mazurkijević,  Dražen Turina Šajeta, Neno Pavinčić i drugi.
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Građani će na štandu moći kupiti i majice „Alergični na nasilje“ dizajnera Ivice Skoke te tako podržati nastavak ove javne kampanje.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Pridružite nam se na Korzu u subotu, 30. lipnja od 11 do 13 sati i recite NE nasilju nad ženama!
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <ulink url="http://www.sigurnomjesto.hr">www.sigurnomjesto.hr</ulink>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <ulink url="http://www.zenskasoba.hr">www.zenskasoba.hr</ulink>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>

Kampanja protiv nasilja nad ženama na riječkom Korzu U subotu 30.6. na riječkom Korzu kampanja protiv nasilja nad ženama - „Sigurno mjesto – U tri klika biraj život bez nasilnika“ Organizacija Ženska soba u subotu 30. lipnja 2012. organizira javnu akciju  u sklopu nacionalne kampanje „Sigurno mjesto – U tri klika biraj život bez nasilnika“ na riječkom Korzu,  gdje će uz podršku javnih osoba na info-štandu, od 11 do 13 sati informirati građane o kampanji, te gorućem problemu nasilja nad ženama. Okosnica  ove nacionalne kampanje protiv nasilja nad ženama koja je otpočela još krajem veljače je prva  specijalizirana web stranica namijenjena ženama žrtvama nasilja – www.sigurnomjesto.hr.
   
„Osnovni ciljevi kampanje i web stranice Sigurno mjesto su olakšavanje nalaženja pomoći i podrške ženama žrtvama bilo kojeg oblika nasilja, na način da se na jednom mjestu obuhvate sve potrebne informacije za prijavu nasilja ili u donošenju odluke za izlazak iz nasilja,“ pojašnjava mr. sc. Maja Mamula, koordinatorica Ženske sobe, nevladine organizacije koja zajedno sa svojim timom vodi kampanju.
   
U protekla četiri mjeseca web stranicu je posjetilo gotovo 20 tisuća ljudi, a valja svakako naglasiti da je svima koji je posjete osigurana anonimnost, te da je pri razvoju stranice uzeta u obzir i činjenica da će mnoge osobe krišom ili u strahu pretraživati njezin sadržaj, te ona tako sadrži i brzi "x" koji omogućuje brzi odlazak sa stranice da se ne vidi tko je i što tražio.
   
„Nasilje nad ženama je najekstremniji primjer kršenja ženskih ljudskih prava. Javlja se u brojnim oblicima, od kojih su najčešći nasilje u obitelji i seksualno nasilje. U Hrvatskoj je unatrag desetak godina ovaj problem također prepoznat kao relevantan i gorući, zahvaljujući pozitivnim promjenama koje su inicirale organizacije civilnog društva,“ tumači Maja Mamula, ističući da su brojne žrtve nasilja još uvijek pogođene strahom, sramom i krivnjom ili pak nemaju dovoljno informacija gdje i kako potražiti pomoć kako bi prekinule krug nasilja, a upravo je  kampanja „Sigurno mjesto – U tri klika biraj život bez nasilnika“ korak prema osnaživanju žrtava nasilja da prekinu taj začarani krug.
   
Kampanji su se već pridružile brojne javne osobe -  glazbenici/ce Jelena Radan, Meritas, Badrić, Luka Nižetić, Ida Prester, Maja Vučić, bend Teška industrija, Davorin Bogović, Žan Jakopač, violist Mario Rucner, radijske voditeljice Irina Čulinović, Sonja Šarunić, Barbara Kolar, spisateljice Rujana Jeger i Mima Simić, psiholog Aleksandar Štulhofer, glumačko-redateljska ekipa koju čine Ksenija Marinković, Urša Raukar, Goran Bogdan, Vinko Brešan, Mario Kovač, Ana Begić, Petra Dugandžić, Lada Bonacci, dizajner Ivica Skoko  i druge javne osobe.
   
Poznatima se od sljedeće subote na poziv organizatora kampanje i javnog događanja pridružuju i riječke snage, te će tako u akciji sudjelovati grupa Keops na čelu s Brunom Mičetićem, grupa Rivers, Ivanka Mazurkijević,  Dražen Turina Šajeta, Neno Pavinčić i drugi.
   
   
Građani će na štandu moći kupiti i majice „Alergični na nasilje“ dizajnera Ivice Skoke te tako podržati nastavak ove javne kampanje.
Pridružite nam se na Korzu u subotu, 30. lipnja od 11 do 13 sati i recite NE nasilju nad ženama!
   
   
   www.sigurnomjesto.hr
   
   www.zenskasoba.hr
   
 žena.hr 

Kampanja protiv nasilja nad ženama na riječkom Korzu

<para>Jeste li se ikad zapitali koliko ste zapravo komunikativni i što je to što komunicirate na van? Odlučile smo postaviti vam par pitanja o tome. Razmislite i odgovorite... sebi.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Što komuniciramo na van?
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Primjećujete li kad se "obrecnete" na nekoga? U kojim točno situacijama se to događa? I kako ta osoba reagira na to vaše ponašanje? Kako reagirate kad se netko obrecne na vas? Kažete li mu/joj da vas je nešto zasmetalo? Postavite li granicu ili jednostavno pređete preko toga? Kako će druga osoba znati da vas nešto smeta ako joj na to niste ukazali, ako joj to niste rekli?<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Komunikacija dolazi od latinske riječi koja u doslovnom prijevodu znači – činiti jednim, činiti zajedno. Sjetite se toga kada idući put budete vikali na nekoga ili čak samo kad imate ružne misli o nekome.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Komuniciramo li samo kroz zvuk?
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Bez komunikacije nema odnosa. Verbalna komunikacija je samo sedam posto ukupne komunikacije, tako da osim što je bitno koje riječi biramo izreći, još je bitniji način na koji ih izričemo i kontekst u kojima ih izričemo. Nije nam prirodno da lažemo, naš neverbalni govor nas odaje. Pitanje je koliko ga dobro znamo "čitati". Recimo kad vas klinci muljaju da su napisali zadaću kako bi što prije mogli igrati video igrice ili kad vam šef mulja da ćete dobiti povišicu, samo ne zna kada. Možda ste nekad kod vrhunskih muljatora kod kojih ne kužite što vam lažu zamijetili da imate onaj osjećaj u trbuhu da nešto ne štima u "ovoj slici". A kako vi pokazujete da stojite iza svojih riječi i koliko prihvaćate različitost?<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Koliko se trudimo razumjeti jedni druge?
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Netko vam priča na vašem materinjem jeziku, a vi biste ga, naravno, trebali razumjeti. Međutim, ne shvaćate što vam želi reći – niti jednu riječ, a kamoli poantu cijelog govora. Kako to?<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Sve što čujemo, čujemo kroz sebe – čujemo kroz svoje zvučnike, vidimo kroz svoje naočale, osjetimo na svojoj koži, doživimo kroz sva svoja čula – i interpretiramo na svoj način, što nije nužno da se preklapa s onime što nam je osoba htjela reći. Dakle, i za razumijevanje vlastitog jezika nam je povremeno potreban prevoditelj. Ili možda malo više informacija. Možda pak samo želja da razumijete drugoga.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Komunikacija je uvijek dvosmjerna (ili višesmjerna)
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Da, bez dvoje nema komunikacije. Kako vi komunicirate sa svojim partnerom/icom? Možete li s njim/njom sve podijeliti? Koliko ste slobodni mu/joj reći sve što vam leži na duši i što ga/ju "ide"?<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Ovo ide upravo vas! Koliko dobro znate izreći kako se trenutačno osjećate? Govorite li ikada o tome?<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
I? Što smo vam iskomunicirale ovim člankom? Pa sve smo vam lijepo rekle, kak' ne kužite? :)<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 
</para>
<para>
	Preuzeto s: <ulink url="http://www.ordinacija.hr">Ordinacija.hr</ulink>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
	Autorice teksta: Jasna Vuljević i Jasmina Bjelica,<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
	coachevi i trenerice za odnose<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
	Na našim radionicama vrijedi pravilo da nema glupih pitanja, kao ni glupih odgovora. Kad radimo s ljudima na radionicama ili individualno, potičemo ih da pitaju što god im padne na pamet... Ako imate pitanja, dileme ili trileme, probleme i izazove u odnosima i vezama ili jednostavno želite još više i bolje - pitajte nas. Pozivamo vas da slobodno napišete što god vas muči jer svako je pitanje dobrodošlo. Svoja pitanja šaljite na:<ulink url="mailto:pitajtenas@odnosi.hr"> pitajtenas@odnosi.hr</ulink>, <ulink url="mailto:jasna@odnosi.hr">jasna@odnosi.hr</ulink> ili <ulink url="mailto:jazz@odnosi.hr">jazz@odnosi.hr</ulink> i provjerite stranicu <ulink url="http://www.odnosi.hr/">Odnosi.hr</ulink>
</para>

Koliko ste komunikativni? Kako će druga osoba znati da vas nešto smeta, ako joj to niste rekli? Jeste li se ikad zapitali koliko ste zapravo komunikativni i što je to što komunicirate na van? Odlučile smo postaviti vam par pitanja o tome. Razmislite i odgovorite... sebi.
   
   Što komuniciramo na van?
   
   
Primjećujete li kad se "obrecnete" na nekoga? U kojim točno situacijama se to događa? I kako ta osoba reagira na to vaše ponašanje? Kako reagirate kad se netko obrecne na vas? Kažete li mu/joj da vas je nešto zasmetalo? Postavite li granicu ili jednostavno pređete preko toga? Kako će druga osoba znati da vas nešto smeta ako joj na to niste ukazali, ako joj to niste rekli?
   
Komunikacija dolazi od latinske riječi koja u doslovnom prijevodu znači – činiti jednim, činiti zajedno. Sjetite se toga kada idući put budete vikali na nekoga ili čak samo kad imate ružne misli o nekome.
   
   Komuniciramo li samo kroz zvuk?
   
   
Bez komunikacije nema odnosa. Verbalna komunikacija je samo sedam posto ukupne komunikacije, tako da osim što je bitno koje riječi biramo izreći, još je bitniji način na koji ih izričemo i kontekst u kojima ih izričemo. Nije nam prirodno da lažemo, naš neverbalni govor nas odaje. Pitanje je koliko ga dobro znamo "čitati". Recimo kad vas klinci muljaju da su napisali zadaću kako bi što prije mogli igrati video igrice ili kad vam šef mulja da ćete dobiti povišicu, samo ne zna kada. Možda ste nekad kod vrhunskih muljatora kod kojih ne kužite što vam lažu zamijetili da imate onaj osjećaj u trbuhu da nešto ne štima u "ovoj slici". A kako vi pokazujete da stojite iza svojih riječi i koliko prihvaćate različitost?
   
   Koliko se trudimo razumjeti jedni druge?
   
   
Netko vam priča na vašem materinjem jeziku, a vi biste ga, naravno, trebali razumjeti. Međutim, ne shvaćate što vam želi reći – niti jednu riječ, a kamoli poantu cijelog govora. Kako to?
   
Sve što čujemo, čujemo kroz sebe – čujemo kroz svoje zvučnike, vidimo kroz svoje naočale, osjetimo na svojoj koži, doživimo kroz sva svoja čula – i interpretiramo na svoj način, što nije nužno da se preklapa s onime što nam je osoba htjela reći. Dakle, i za razumijevanje vlastitog jezika nam je povremeno potreban prevoditelj. Ili možda malo više informacija. Možda pak samo želja da razumijete drugoga.
   
   Komunikacija je uvijek dvosmjerna (ili višesmjerna)
   
   
Da, bez dvoje nema komunikacije. Kako vi komunicirate sa svojim partnerom/icom? Možete li s njim/njom sve podijeliti? Koliko ste slobodni mu/joj reći sve što vam leži na duši i što ga/ju "ide"?
   
Ovo ide upravo vas! Koliko dobro znate izreći kako se trenutačno osjećate? Govorite li ikada o tome?
   
I? Što smo vam iskomunicirale ovim člankom? Pa sve smo vam lijepo rekle, kak' ne kužite? :)
   
 


	Preuzeto s: Ordinacija.hr
   
   
	Autorice teksta: Jasna Vuljević i Jasmina Bjelica,
	coachevi i trenerice za odnose
   
	Na našim radionicama vrijedi pravilo da nema glupih pitanja, kao ni glupih odgovora. Kad radimo s ljudima na radionicama ili individualno, potičemo ih da pitaju što god im padne na pamet... Ako imate pitanja, dileme ili trileme, probleme i izazove u odnosima i vezama ili jednostavno želite još više i bolje - pitajte nas. Pozivamo vas da slobodno napišete što god vas muči jer svako je pitanje dobrodošlo. Svoja pitanja šaljite na: pitajtenas@odnosi.hr, jasna@odnosi.hr ili jazz@odnosi.hr i provjerite stranicu Odnosi.hr
 ordinacija.hr 

Koliko ste komunikativni?

<para>U nekim je dijelovima Hrvatske turistička sezona već u punom jeku, dok se u drugima očekuju prvi gosti. To znači da je vrijeme za ozbiljan rad i ozbiljnu zaradu koja u ova dva do tri ljetna mjeseca može iznositi čak do 80 posto godišnje zarade.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Ako se bavite prodajom bilo proizvoda, bilo usluga, krajnje je vrijeme da imate sve spremno kako biste privukli što više kupaca. U suprotnom će vam oni jednostavno kliznuti kroz prste i otići prvom sljedećem prodavaču. Naime, potencijalni su kupci danas izbirljiviji nego ikada jer ponude „pljušte“ sa svih strana - putem televizije i telemarketinga, e-maila, društvenih mreža, web portala...<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Zato kao prodavač morate pogoditi onu „žicu“ koja će privući kupce da odaberu baš vas. Drugu priliku ove sezone jednostavno nećete dobiti. Isplanirajte svoju strategiju i pazite da ne počinite pet grešaka koje vas mogu koštati onoga zbog čega na kraju sve radite - zarade!<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Ne oslanjajte se na popuste
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Oštra konkurencija koja vam diše za vratom može biti povod za spuštanje cijena, ali nemojte pritom očekivati da ćete sve kupce baciti u potrošači trans, barem ne dugotrajan. Naime, sniženjem cijena već početkom sezone, ne samo da ćete se odreći dobrog dijela zarade, nego ćete navući još veći jaram konkurencije, a sebi smanjiti određeni status i reputaciju koju želite zadržati kod potencijalnih imućnijih kupaca.  <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Umjesto toga ponudite nešto posebno i drugačije. Ponajprije, neka ljubazno osoblje pomaže kupcima pri odabiru najboljeg proizvoda, neka usluga bude vaš adut. Za vrijeme godišnjih odmora većina je ljudi spremna potrošiti i malo više ako su usluženi kako treba. Zadovoljni će se turist vratiti i sljedeće godine ili prvom prilikom koju dobije i preporučiti vas drugim turistima.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Nemojte škrtariti na oglašavanju
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Danas je vrlo teško odlučiti kojim se kanalima želite oglašavati i koji će od njih biti najefektivniji - radio, TV, Internet, izravni pristup kupcu (letcima, izravnom promocijom i sl.). To samo znači da svake godine morate biti pametniji i slušati svoje kupce. Nikako ne smijete biti pasivni. Investirajte svoje resurse u pravi oblik oglašavanja, a ako ne znate kako i na koji način, prepustite taj dio stručnjacima koji će znati najbolju strategiju za vas. Razmislite o poboljšanju i redizajnu svoje web stranice koja će vam omogućiti stavljanje dnevnih i tjednih ponuda, mogućnost jeftinije kupovine preko web stranice s posebnim pogodnostima te popunjavanje anketnih listića, pisanje recenzija, sastavljanje lista želja iz kojih možete saznati sve potrebne informacije o preferencijama kupaca.    <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Ne svrstavajte sve kupce u isti koš
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Kupci koji kupuju na licu mjesta u trgovini i koji žele opipati proizvod, nisu isti kao oni koji kupuju putem Interneta. Svoje kupce morate poznavati demografski, zatim starosno, njihov imovinski status te obrasce po kojima kupuju, odnosno je li to nešto što je na akciji, neka tradicionalna ili moderna stvar...<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Marketinški gledano, ne smijete zanemariti nijednu od tih grupa te morate motivirati kupce da kupe vaš proizvod. Povoljnim cijenama ako kupe nešto dovoljno rano, prije svih ostalih ili ako kupe nešto za suprotan spol, naruče dostavu i slično.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Ne zanemarujte povratne informacije
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Radilo se o kupovini na licu mjesta ili putem Interneta, motrite navike svojih kupaca. Kada najčešće kupuju, koliko troše, što ih sve zanima i zbog čega se odlučuju na kupnju. Neka vaši prodavači budu spremni zapažati i bilježiti želje i promjene u željama kupaca te tome prilagodite vašu ponudu. Nagrađujte stalne i vjerne kupce i kupce koji troše više od prosjeka.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Ne zanemarujte slučajne kupce
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Ako živite u turističkom mjestu, može se reći da je u jeku turističke sezone više od 50 posto vaših kupaca - slučajno. Mnogi će turisti u žurbi, zbog manjka vremena i strpljenja pokušati kupiti nešto, a to je vaša prilika da im prodate i više nego što su planirali kupiti. Iskoristite svoju ljubaznost, strpljivost i upornost. Iako su možda „zalutali“ k vama, omogućite im da se osjećaju kao da su došli baš na pravo mjesto.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
	(vam)</para>

Turistička sezona - budite spremni na prodaju Iskoristite svoju ljubaznost, strpljivost i upornost. Iako su kupci možda „zalutali“ k vama, omogućite im da se osjećaju kao da su došli baš na pravo mjesto U nekim je dijelovima Hrvatske turistička sezona već u punom jeku, dok se u drugima očekuju prvi gosti. To znači da je vrijeme za ozbiljan rad i ozbiljnu zaradu koja u ova dva do tri ljetna mjeseca može iznositi čak do 80 posto godišnje zarade.
   
Ako se bavite prodajom bilo proizvoda, bilo usluga, krajnje je vrijeme da imate sve spremno kako biste privukli što više kupaca. U suprotnom će vam oni jednostavno kliznuti kroz prste i otići prvom sljedećem prodavaču. Naime, potencijalni su kupci danas izbirljiviji nego ikada jer ponude „pljušte“ sa svih strana - putem televizije i telemarketinga, e-maila, društvenih mreža, web portala...
   
Zato kao prodavač morate pogoditi onu „žicu“ koja će privući kupce da odaberu baš vas. Drugu priliku ove sezone jednostavno nećete dobiti. Isplanirajte svoju strategiju i pazite da ne počinite pet grešaka koje vas mogu koštati onoga zbog čega na kraju sve radite - zarade!
   
   Ne oslanjajte se na popuste
   
   
Oštra konkurencija koja vam diše za vratom može biti povod za spuštanje cijena, ali nemojte pritom očekivati da ćete sve kupce baciti u potrošači trans, barem ne dugotrajan. Naime, sniženjem cijena već početkom sezone, ne samo da ćete se odreći dobrog dijela zarade, nego ćete navući još veći jaram konkurencije, a sebi smanjiti određeni status i reputaciju koju želite zadržati kod potencijalnih imućnijih kupaca.  
Umjesto toga ponudite nešto posebno i drugačije. Ponajprije, neka ljubazno osoblje pomaže kupcima pri odabiru najboljeg proizvoda, neka usluga bude vaš adut. Za vrijeme godišnjih odmora većina je ljudi spremna potrošiti i malo više ako su usluženi kako treba. Zadovoljni će se turist vratiti i sljedeće godine ili prvom prilikom koju dobije i preporučiti vas drugim turistima.
   
   Nemojte škrtariti na oglašavanju
   
   
Danas je vrlo teško odlučiti kojim se kanalima želite oglašavati i koji će od njih biti najefektivniji - radio, TV, Internet, izravni pristup kupcu (letcima, izravnom promocijom i sl.). To samo znači da svake godine morate biti pametniji i slušati svoje kupce. Nikako ne smijete biti pasivni. Investirajte svoje resurse u pravi oblik oglašavanja, a ako ne znate kako i na koji način, prepustite taj dio stručnjacima koji će znati najbolju strategiju za vas. Razmislite o poboljšanju i redizajnu svoje web stranice koja će vam omogućiti stavljanje dnevnih i tjednih ponuda, mogućnost jeftinije kupovine preko web stranice s posebnim pogodnostima te popunjavanje anketnih listića, pisanje recenzija, sastavljanje lista želja iz kojih možete saznati sve potrebne informacije o preferencijama kupaca.    
   
   Ne svrstavajte sve kupce u isti koš
   
   
Kupci koji kupuju na licu mjesta u trgovini i koji žele opipati proizvod, nisu isti kao oni koji kupuju putem Interneta. Svoje kupce morate poznavati demografski, zatim starosno, njihov imovinski status te obrasce po kojima kupuju, odnosno je li to nešto što je na akciji, neka tradicionalna ili moderna stvar...
Marketinški gledano, ne smijete zanemariti nijednu od tih grupa te morate motivirati kupce da kupe vaš proizvod. Povoljnim cijenama ako kupe nešto dovoljno rano, prije svih ostalih ili ako kupe nešto za suprotan spol, naruče dostavu i slično.
   
   Ne zanemarujte povratne informacije
   
   
Radilo se o kupovini na licu mjesta ili putem Interneta, motrite navike svojih kupaca. Kada najčešće kupuju, koliko troše, što ih sve zanima i zbog čega se odlučuju na kupnju. Neka vaši prodavači budu spremni zapažati i bilježiti želje i promjene u željama kupaca te tome prilagodite vašu ponudu. Nagrađujte stalne i vjerne kupce i kupce koji troše više od prosjeka.
   
   Ne zanemarujte slučajne kupce
   
   
Ako živite u turističkom mjestu, može se reći da je u jeku turističke sezone više od 50 posto vaših kupaca - slučajno. Mnogi će turisti u žurbi, zbog manjka vremena i strpljenja pokušati kupiti nešto, a to je vaša prilika da im prodate i više nego što su planirali kupiti. Iskoristite svoju ljubaznost, strpljivost i upornost. Iako su možda „zalutali“ k vama, omogućite im da se osjećaju kao da su došli baš na pravo mjesto.
   


   
	(vam) Va.M. 

Turistička sezona - budite spremni na prodaju

<para>Riječ neuspjeh se ne nalazi u mom vokabularu. Iskreno, ne mogu se sjetiti kada sam za sebe ili nekog drugog mislila da je neuspješan ili "gubitnik". To nije tako zato što sam ja savršena. Daleko od toga. Ja griješim svaki dan. Ali tu postoji razlika. Greške nisu neuspjesi. Greške su lekcije koje su smišljene da bi nas pokrenule u nekom drugom pravcu. A ideja o neuspjehu je nekako stalna – kao da je to nešto što se ne može promijeniti.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Pogledajmo neuspjeh kroz jednu usporedbu, jednu situaciju. Recimo da pokušavate otvoriti vrata i svom silom gurate i gurate, ali vrata ne mrdaju. Vi, očito, niste primijetili mali znak koji vam govori "povuci". Što biste vi napravili? Odustali i zaključili da ste totalno neuspješni u otvaranju vrata? To bi bilo malo dramatično, zar ne? Puno logičnije bi bilo da jednostavno promijenite svoj pristup: prestanete gurati i povučete. Problem riješen. Neuspjeh izbjegnut.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Čini mi se da osobe koje izjavljuju da su neuspješne imaju mentalitet žrtve. One slave neuspjeh kao dokaz da im se nikada ništa dobro neće dogoditi.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Žrtve će se žaliti da "povuci" znak nije bio dovoljno istaknut. One okrivljuju osobu koja je napravila vrata, koja ih je očito željela osramotiti. One upiru prste i optužuju svakog koga mogu, jer neuspjeh nikada nije njihova krivica. Očito je – drugi ljudi stalno pokušavaju smisliti nešto samo da bi im napakostili i natjerali ih na neuspjeh. Čak i nakon što vide znak, žrtve će često odustati i priznati poraz zato jer povlačenje možda uspijeva svima drugima, ali vjerojatno neće njima.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Zatim je tu neuspjeh radi samoljublja Tu su tvrdoglave osobe koje, kada vide znak, kažu: "Ako se ova vrata ne otvaraju kako ja želim da se otvaraju, onda ih nije vrijedno niti otvarati!". Oni dižu ruke i odlaze s osjećajem – da su barem zadržali svoje dostojanstvo.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Neuspjeh postoji samo onda kada dignete ruke, predate se i počnete mahati bijelom zastavom. Odustajanje, zbog kojeg god razloga, je istinski neuspjeh.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Neuspjeh nije ništa više od mjesta na cesti koja vodi do uspjeha, a na kojem se neki ljudi odluče zaustaviti.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Ali to nije trajno. Možete se ponovo pokrenuti i krenuti dalje tom cestom kada god zaželite. Vi svoju lekciju možete naučiti kad god želite. Možete se vratiti do vrata i slijediti napisane upute, povući. I tako će vaš "trajni" neuspjeh postati obična mala greška. To je lekcija za ubuduće. Kad god pristupite vratima, imat ćete iskustvo koje vas je nečem naučilo. Potražit ćete znak. Probat ćete gurati, a ako to ne radi, onda ćete povući. A isto tako ćete znati da ako jednostavno odustanete, nećete biti bliže svoj cilju da prođete kroz ta vrata.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
A sve ovo što sam do sad rekla vrijedi za sve životne situacije. Samo je drugačije upakirano, naravno.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Cijela ideja da neuspjeh postoji i da je to trajno, nepromjenjivo stanje je samo iluzija. Osmišljena da se riješi, da iskorijeni, slabe, neuporne, žrtve i samoljubive. Vi pak se nemojte dati nasamariti i nasjesti, o čemu god se radi.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>
	Izvor: eatyourcareer.com</para>

Neuspjeh je iluzija - jeste li i vi nasjeli na nju? Vi možete griješiti, ali to ne znači da ste neuspješni ili da ste gubitnik Riječ neuspjeh se ne nalazi u mom vokabularu. Iskreno, ne mogu se sjetiti kada sam za sebe ili nekog drugog mislila da je neuspješan ili "gubitnik". To nije tako zato što sam ja savršena. Daleko od toga. Ja griješim svaki dan. Ali tu postoji razlika. Greške nisu neuspjesi. Greške su lekcije koje su smišljene da bi nas pokrenule u nekom drugom pravcu. A ideja o neuspjehu je nekako stalna – kao da je to nešto što se ne može promijeniti.
   
Pogledajmo neuspjeh kroz jednu usporedbu, jednu situaciju. Recimo da pokušavate otvoriti vrata i svom silom gurate i gurate, ali vrata ne mrdaju. Vi, očito, niste primijetili mali znak koji vam govori "povuci". Što biste vi napravili? Odustali i zaključili da ste totalno neuspješni u otvaranju vrata? To bi bilo malo dramatično, zar ne? Puno logičnije bi bilo da jednostavno promijenite svoj pristup: prestanete gurati i povučete. Problem riješen. Neuspjeh izbjegnut.
   
Čini mi se da osobe koje izjavljuju da su neuspješne imaju mentalitet žrtve. One slave neuspjeh kao dokaz da im se nikada ništa dobro neće dogoditi.
   
Žrtve će se žaliti da "povuci" znak nije bio dovoljno istaknut. One okrivljuju osobu koja je napravila vrata, koja ih je očito željela osramotiti. One upiru prste i optužuju svakog koga mogu, jer neuspjeh nikada nije njihova krivica. Očito je – drugi ljudi stalno pokušavaju smisliti nešto samo da bi im napakostili i natjerali ih na neuspjeh. Čak i nakon što vide znak, žrtve će često odustati i priznati poraz zato jer povlačenje možda uspijeva svima drugima, ali vjerojatno neće njima.
   
Zatim je tu neuspjeh radi samoljublja Tu su tvrdoglave osobe koje, kada vide znak, kažu: "Ako se ova vrata ne otvaraju kako ja želim da se otvaraju, onda ih nije vrijedno niti otvarati!". Oni dižu ruke i odlaze s osjećajem – da su barem zadržali svoje dostojanstvo.
   
Neuspjeh postoji samo onda kada dignete ruke, predate se i počnete mahati bijelom zastavom. Odustajanje, zbog kojeg god razloga, je istinski neuspjeh.
   
Neuspjeh nije ništa više od mjesta na cesti koja vodi do uspjeha, a na kojem se neki ljudi odluče zaustaviti.
   
Ali to nije trajno. Možete se ponovo pokrenuti i krenuti dalje tom cestom kada god zaželite. Vi svoju lekciju možete naučiti kad god želite. Možete se vratiti do vrata i slijediti napisane upute, povući. I tako će vaš "trajni" neuspjeh postati obična mala greška. To je lekcija za ubuduće. Kad god pristupite vratima, imat ćete iskustvo koje vas je nečem naučilo. Potražit ćete znak. Probat ćete gurati, a ako to ne radi, onda ćete povući. A isto tako ćete znati da ako jednostavno odustanete, nećete biti bliže svoj cilju da prođete kroz ta vrata.
   
A sve ovo što sam do sad rekla vrijedi za sve životne situacije. Samo je drugačije upakirano, naravno.
   
Cijela ideja da neuspjeh postoji i da je to trajno, nepromjenjivo stanje je samo iluzija. Osmišljena da se riješi, da iskorijeni, slabe, neuporne, žrtve i samoljubive. Vi pak se nemojte dati nasamariti i nasjesti, o čemu god se radi.
   


	Izvor: eatyourcareer.com žena.hr 

Neuspjeh je iluzija - jeste li i vi nasjeli na nju?

<para>Nedavni potresi u susjednoj Italiji potaknuli su velik broj hrvatskih građana da se raspitaju kod osiguravateljskih kuća o uvjetima osiguranja imovine od potresa. Potražili smo i mi osnovne informacije koje bi vas mogle zanimati, o tome kolika je premija, koje su najveće zone rizika u našoj zemlji, te o čemu ovisi visina police osiguranja od potresa.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Zone rizika
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
U Jadranskom osiguranju navode kako je s obzirom na izloženost potresu, područje Republike Hrvatske podjeljeno u 3 zone. Najaktivnije područje je južna Dalmacija, zatim šire zagrebačko područje te, naposljetku, područje oko Rijeke.Postoji i nekoliko aktivnijih lokacija u Slavoniji. Kriteriji za određivanje premije osiguranja su starost objekta, te rizik u koji se svrstavaju osigurane stvari: stambeni rizik - svrstavaju se zgrade koje služe za stanovanje, te pokretnine u njima. Industrijski rizik - svrstavaju se objekti i pokretnine u industrijskim poduzećima. Komercijalni rizik - svrstavaju se objekti i pokretnine koje nisu ni industrijski niti stambeni, primjerice, uredi, hoteli, bolnice, dvorane itd.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Što je odbitna franšiza?
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
U Euroherc osiguranju objašnjavaju kako se prigodom ostvarenja rizika potresa svi događaji nastali unutar 72 sata smatraju jednim štetnim događajem. Šteta pokrivena ovim osiguranjem plativa je uz odbitnu franšizu od 2% od iznosa osiguranja, s određenim ograničenjem sudjelovanja u šteti, ukoliko osiguranik nije otkupio franšizu, tj.sudjelovanje u šteti. Ugovaranjem police osiguranja od opasnosti potresa osiguranik ima pravo na naknadu štete ako se dokaže da se potres, na prostoru gdje se nalaze osigurani predmeti, očitovao intenzitetom jednakim ili višim od 5 stupnjeva Mercall-Cancani-Siebergove ljestvice. Premija se određuje prema lokaciji osiguranog predmeta tj. prema potresnim zonama. Prilikom sklapanja police osiguranja od potresa, možete zaključiti i određenu odbitnu franšizu, dakle, vaše sudjelovanje u šteti, čime će se smanjiti premija osiguranja. Franšiza je odbitna kad se određeni postotak štete ne nadoknađuje ni u kom slučaju, tj. to je iznos kojim osiguranik uvijek sudjeluje u šteti. Ako je šteta ispod franšize, osiguranik ne ostvaruje nikakvu naknadu štete. Ukoliko ga šteta premašuje, onda se od nje iznos franšize odbija, a samo preostala razlika nadoknađuje. Kod odbitne franšize osiguranik ne može ostvariti naknadu štete u punom iznosu.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 O čemu ovisi visina premije?
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Kod Croatia osiguranja ugovaranje osiguranja od potresa kao dodatnoga osiguranja moguće je pod uvjetom da s tom osiguravajućom kućom već imate ili sklopite osiguranje od požara i nekih drugih opasnosti ili osiguranje stambenih zgrada ili osiguranje kućanstva. Dodatnim osiguranjem od potresa nadoknađuju se materijalne štete uzrokovane izravnim djelovanjem potresa jačine 5 ili više stupnjeva Mercalli-Cancani-Siebergove ljestvice.Visina premije, odnosno cijena za dodatno osiguranje od potresa ovisi o vrijednosti građevinskoga objekta, opreme i zaliha, starosti objekta (doplatak za građevinske objekte izgrađene prije 1964. godine iznosi 50%),  zoni izloženosti potresu (područje Republike Hrvatske, obzirom na izloženost potresu, podijeljeno je u 4 zone, a Zagreb je u 2. zoni izloženosti),  namjeni građevinskih objekata, opreme i zaliha (građevinski su objekti razvrstani u stambene, komercijalne i industrijske objekte; namjena opreme i zaliha određuje se prema namjeni građevinskoga objekta u kojem se nalaze),  te  postotku ugovorene franšize (doplatak za otkup franšize iznosi 20%).<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Kako osigurati imovinu?
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Ugovaranje osiguranja od potresa kao dodatnoga osiguranja moguće je pod uvjetom da je u GRAWE Hrvatska  sklopljeno osiguranje od požara poslovnih objekata, opreme i zaliha ili osiguranje stambenih objekata,odnosno, stanova ili osiguranje domaćinstva. Predmet osiguranja su sve vrste građevinskih objekata, opreme i zaliha. Visina premije, odnosno cijena za dodatno osiguranje od potresa ovisi o vrijednosti građevinskoga objekta, opreme i zaliha, starosti objekta, zoni izloženosti potresu, namjeni predmeta osiguranja (poslovni ili stambeni objekti, oprema, zalihe) te postotku ugovorene franšize.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Svijest građana o opasnosti od potresa
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Zbog učestalosti potresa u svijetu proteklih nekoliko godina, kod hrvatskih građana sve je razvijenija svijest o riziku od pojave te prirodne nesreće koja može pogoditi sve građevinske objekte te pokretnine u njima. Osiguravatelji nude različite uvjete osiguranja od potresa, kod nekih se izračun visine premije temelji na samo dvije zone rizika od potresa, a kod drugih se govori o četiri zone izloženosti potresu. Stručnjaci tvrde kako su najugroženija područja od potresa južna Dalmacija, i to područje od Stona do Dubrovnika, sjeverno Primorje od Rijeke do Senja, te zagrebačko područje. Od navedenih područja seizmolozi predviđaju da je najugroženije ono oko Dubrovnika. Cijene polica ovise o vrijednosti građevinskog objekta, starosti objekta i zoni rizičnosti. Za stan od sto kvadrata u vrijednosti 600.000 kuna, izgrađen nakon 1964. godine, polica osiguranja od rizika potresa u središtu Zagreba iznosi oko 500 kuna godišnje, no, s obzirom na faktore koji utječu na cijenu premije, ista će polica u podsljemenskoj zoni iznositi oko 706 kuna godišnje, kao i u području oko Samobora. Stan udaljen nekoliko kilometara od Dubrovnika zbog zona rizičnosti može imati dvostruko skuplju godišnju policu. Najskuplju policu osiguranja od rizika potresa platit će za isti stan stanovnik Trogira.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>
	(M.G.)</para>

Prijete potresi Osigurajte se na vrijeme Nedavni potresi u susjednoj Italiji potaknuli su velik broj hrvatskih građana da se raspitaju kod osiguravateljskih kuća o uvjetima osiguranja imovine od potresa. Potražili smo i mi osnovne informacije koje bi vas mogle zanimati, o tome kolika je premija, koje su najveće zone rizika u našoj zemlji, te o čemu ovisi visina police osiguranja od potresa.
   
   Zone rizika
   
   
U Jadranskom osiguranju navode kako je s obzirom na izloženost potresu, područje Republike Hrvatske podjeljeno u 3 zone. Najaktivnije područje je južna Dalmacija, zatim šire zagrebačko područje te, naposljetku, područje oko Rijeke.Postoji i nekoliko aktivnijih lokacija u Slavoniji. Kriteriji za određivanje premije osiguranja su starost objekta, te rizik u koji se svrstavaju osigurane stvari: stambeni rizik - svrstavaju se zgrade koje služe za stanovanje, te pokretnine u njima. Industrijski rizik - svrstavaju se objekti i pokretnine u industrijskim poduzećima. Komercijalni rizik - svrstavaju se objekti i pokretnine koje nisu ni industrijski niti stambeni, primjerice, uredi, hoteli, bolnice, dvorane itd.
   
   Što je odbitna franšiza?
   
   
U Euroherc osiguranju objašnjavaju kako se prigodom ostvarenja rizika potresa svi događaji nastali unutar 72 sata smatraju jednim štetnim događajem. Šteta pokrivena ovim osiguranjem plativa je uz odbitnu franšizu od 2% od iznosa osiguranja, s određenim ograničenjem sudjelovanja u šteti, ukoliko osiguranik nije otkupio franšizu, tj.sudjelovanje u šteti. Ugovaranjem police osiguranja od opasnosti potresa osiguranik ima pravo na naknadu štete ako se dokaže da se potres, na prostoru gdje se nalaze osigurani predmeti, očitovao intenzitetom jednakim ili višim od 5 stupnjeva Mercall-Cancani-Siebergove ljestvice. Premija se određuje prema lokaciji osiguranog predmeta tj. prema potresnim zonama. Prilikom sklapanja police osiguranja od potresa, možete zaključiti i određenu odbitnu franšizu, dakle, vaše sudjelovanje u šteti, čime će se smanjiti premija osiguranja. Franšiza je odbitna kad se određeni postotak štete ne nadoknađuje ni u kom slučaju, tj. to je iznos kojim osiguranik uvijek sudjeluje u šteti. Ako je šteta ispod franšize, osiguranik ne ostvaruje nikakvu naknadu štete. Ukoliko ga šteta premašuje, onda se od nje iznos franšize odbija, a samo preostala razlika nadoknađuje. Kod odbitne franšize osiguranik ne može ostvariti naknadu štete u punom iznosu.
   
   O čemu ovisi visina premije?
   
   
Kod Croatia osiguranja ugovaranje osiguranja od potresa kao dodatnoga osiguranja moguće je pod uvjetom da s tom osiguravajućom kućom već imate ili sklopite osiguranje od požara i nekih drugih opasnosti ili osiguranje stambenih zgrada ili osiguranje kućanstva. Dodatnim osiguranjem od potresa nadoknađuju se materijalne štete uzrokovane izravnim djelovanjem potresa jačine 5 ili više stupnjeva Mercalli-Cancani-Siebergove ljestvice.Visina premije, odnosno cijena za dodatno osiguranje od potresa ovisi o vrijednosti građevinskoga objekta, opreme i zaliha, starosti objekta (doplatak za građevinske objekte izgrađene prije 1964. godine iznosi 50%),  zoni izloženosti potresu (područje Republike Hrvatske, obzirom na izloženost potresu, podijeljeno je u 4 zone, a Zagreb je u 2. zoni izloženosti),  namjeni građevinskih objekata, opreme i zaliha (građevinski su objekti razvrstani u stambene, komercijalne i industrijske objekte; namjena opreme i zaliha određuje se prema namjeni građevinskoga objekta u kojem se nalaze),  te  postotku ugovorene franšize (doplatak za otkup franšize iznosi 20%).
   
   Kako osigurati imovinu?
   
   
Ugovaranje osiguranja od potresa kao dodatnoga osiguranja moguće je pod uvjetom da je u GRAWE Hrvatska  sklopljeno osiguranje od požara poslovnih objekata, opreme i zaliha ili osiguranje stambenih objekata,odnosno, stanova ili osiguranje domaćinstva. Predmet osiguranja su sve vrste građevinskih objekata, opreme i zaliha. Visina premije, odnosno cijena za dodatno osiguranje od potresa ovisi o vrijednosti građevinskoga objekta, opreme i zaliha, starosti objekta, zoni izloženosti potresu, namjeni predmeta osiguranja (poslovni ili stambeni objekti, oprema, zalihe) te postotku ugovorene franšize.
   
   Svijest građana o opasnosti od potresa
   
   
Zbog učestalosti potresa u svijetu proteklih nekoliko godina, kod hrvatskih građana sve je razvijenija svijest o riziku od pojave te prirodne nesreće koja može pogoditi sve građevinske objekte te pokretnine u njima. Osiguravatelji nude različite uvjete osiguranja od potresa, kod nekih se izračun visine premije temelji na samo dvije zone rizika od potresa, a kod drugih se govori o četiri zone izloženosti potresu. Stručnjaci tvrde kako su najugroženija područja od potresa južna Dalmacija, i to područje od Stona do Dubrovnika, sjeverno Primorje od Rijeke do Senja, te zagrebačko područje. Od navedenih područja seizmolozi predviđaju da je najugroženije ono oko Dubrovnika. Cijene polica ovise o vrijednosti građevinskog objekta, starosti objekta i zoni rizičnosti. Za stan od sto kvadrata u vrijednosti 600.000 kuna, izgrađen nakon 1964. godine, polica osiguranja od rizika potresa u središtu Zagreba iznosi oko 500 kuna godišnje, no, s obzirom na faktore koji utječu na cijenu premije, ista će polica u podsljemenskoj zoni iznositi oko 706 kuna godišnje, kao i u području oko Samobora. Stan udaljen nekoliko kilometara od Dubrovnika zbog zona rizičnosti može imati dvostruko skuplju godišnju policu. Najskuplju policu osiguranja od rizika potresa platit će za isti stan stanovnik Trogira.


	(M.G.) M.G. 

Prijete potresi

<para>Na koji način su žene uspješni motivatori moglo se čuti na „3. Konferenciji za razvoj žena u poslovanju“ koja je održana prošlog četvrtka u organizaciji tvrtke Filaks d.o.o. u Zagrebu, a na kojoj su se okupile žene različitih zanimanja i struka.  <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Pod motom „Posao treba mozak i srce“ i pod pokroviteljstvom pravobraniteljice za ravnopravnost spolova Višnje Ljubičić, na sedam održanih predavanja, prisutni su mogli čuti mnoge pozitivne i negativne aspekte s kojima se žene susreću u današnjem društvu, kada su u pitanju rukovodeće pozicije u ponajprije u privatnom, ali i javnom sektoru.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
I sama direktorica tvrtke Filaks d.o.o. Elvira Mlivić Budeš kao pripadnica ženskog spola istaknula je kako su za žene u Hrvatskoj najčešće rezervirana niže pozicionirana i slabije plaćena radna mjesta, dok vrlo malo žena možemo naći u nadzornim i upravnim odborima, te na čelu kompanija. Istaknula je da slična situacija i u javnom sektoru, ne samo privatnom.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 „Stakleni strop“
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Hrvatska je zemlja koja još uvijek ima duboko ukorijenjene tradicionalne vrijednosti, što stavlja ženu u podređeni položaj, odnosno položaj u kojem je ona prvenstveno hraniteljica obitelji, majka i supruga, a tek onda poslovna žena s vlastitim ambicijama, željom za napredovanjem, usavršavanjem i dokazivanjem.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Osim tradicije i stereotipnih pogleda, zbog kojih žene često ne mogu ući u „visoko“ društvo pozicioniranih muškaraca, jedan od razloga je što se mnoge žene često same opredjeljuju za niže pozicije, kako bi lakše mogle usklađivati poslovne i obiteljske obveze.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Novo istraživanje koje je proveo Ured pravobraniteljice za ravnopravnost spolova, a na predavanju „Stakleni strop za žene u poslovnom svijetu - koliko je još visoko“, a predstavio ga  njen zamjenik Goran Selanec, pokazalo je da ženama s druge strane ne manjka ambicije, baš suprotno, sve više se obrazuju u visokoškolskim ustanovama te odabiru smjerove i zanimanja, koja vrlo lako mogu voditi do upravljačkih pozicija.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Ipak, kao prepreka često im stoji „stakleni strop“, koji prvenstveno sprečava žene u napredovanju na najviše zaslužene pozicije.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Zbog toga potrebno je djelovati na svim društvenim razinama kako bi se srušile brojne predrasude koje još uvijek vladaju u pretežito „muškom“ poslovnom svijetu.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Kao prvo, potrebne su korekcije zakona o ravnopravnosti spolova i njegovo sankcioniranje u slučaju njegovog kršenja, što na žalost do danas u Hrvatskoj nije do kraja zaživjelo. To se može postići pozitivnim zakonima i propisima, gdje bi se suzbijao bilo koji oblik spolne diskriminacije; primjerice potrebno je donijeti zakon u kojem žene u određenom postotku moraju biti zastupljene u upravnim i nadzornim odborima te drugim rukovodeći pozicijama, bilo javnom, bilo privatnom sektoru.  <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Također, potrebno je iz korijena mijenjati obrazovni sustav i na taj način i svijest novih generacija, da žene nisu samo stvorene da budu majke i kućanice te da muškarci nisu samo oni koji rade i privređuju za obitelj.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Također, potrebno je razbiti predrasudu da žene nisu dovoljno pametne i sposobne da rade iste poslove kao i muškarci na vodećim pozicijama. To će ujedno i pomoći u razbijanju i drugih problema kao što je ulazak žena u neformalna okupljanja muškaraca, gdje se često donose važne poslovne oduke i tako dalje.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Žene kao voditeljice i seksualni objekti
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Da su žene bolji vođe ili bolje rečeno voditeljice, na svojem predavanju je izložila predavačica Nataša Trojak iz Abaculus znanja, u predavanju pod naslovom „Žene kao voditeljice u privatnom sektoru i državnoj upravi“.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Naime, to je pokazalo i istraživanje koje je objavljeno još 2000. godine u Business Weeku. U njemu je dokazano da žene imaju sve karakteristike koje mora imati vođa, a to je bolji smisao za komunikaciju, lakše motiviranje suradnika, lakše upravljanje promjenama i prilagodljivost te da bolje funkcioniranje kada su u pitanju sukobi i mnoge druge aktivnosti koje se javljaju u određenim trenucima na vodećoj poziciji.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Drugi muški predavač toga dana, Kamilo Antolović iz K&amp;K Promotion, predstavio je problem spolne diskriminacije u marketinške svrhe, kakvo je reklamiranje dopušteno prema hrvatskim zakonima te mnoge nedorečenosti zakona što se tiče te problematike.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Erotizam i seksualnost, te nasilje nad ženama (ili muškarcima) koji se koriste u marketinške svrhe često „hodaju po tankoj liniji“ koja graniči s vrijeđanjem, diskriminacijom i s druge strane - humorom.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Intuitivno i racionalno donošenje odluka
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Sva ljudska bića „blagoslovljena“ su intuicijom, ali žene ju mnogo češće razvijaju i upotrebljavaju kada je u pitanju donošenje poslovnih odluka. O tome je u svoje predavanju pod nazivom „Žene - snaga za 21. stoljeće“ izlagala Mirela Španjol Marković te istaknula kako je vrlo važna integracija intuicije u donošenju racionalnih odluka.  <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Nada Finderle iz tvrtke Analiza 360, u svojem predavanju „Donošenje odluka u poslovnom svijetu“ istaknula da se donošenje odluka mora odvijati na tri razine - intuitivnoj, emocionalnoj i racionalnoj. Također, je istaknula kako svaka ta razina može pomoći pri donošenju određenih vrsta odluka; brze odluke donose se na intuitivnoj razini, taktičke odluke na emotivnoj razini, strateške odluke na racionalnoj razini. Naravno, najbolje je ako i kada za to postoji mogućnost, da se paralelno primjene sve ti razine odlučivanja.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Stres i kompetencija na vodećoj poziciji
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
„Žene i upravljanje stresom“ predavanje je koje je održala Martina Kvaratan iz tvrtke Znatiželja d.o.o., u kojemu je objasnila s kojim se stresnim situacijama žene nose u današnjem svijetu i na koji način se nose. Također, je istaknula da su žene mnogo više pod stresom, zbog njihove potrebe da budu izvrsne, ali isto tako da mogu promijeniti način na koji se nosi sa stresom i na koji način doživljavaju određene nepredvidive situacije bilo u privatnom bilo u poslovnom kontekstu te povećati svoju fleksibilnost.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Na posljednjem predavanju konferencije predavačica Tanja Pureta iz tvrtke Ramiro održala je predavanje „Žene lideri – kako iz marginalne prijeći u stratešku poziciju“, u kojem je istaknula važnost ženine prilagodbe kada dođe na neku od rukovodećih pozicija u smislu kompetencije analize situacije,  odlučivanja o ciljevima, planiranja i organizacije posla u timu te kontrole učinka.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
	(vam)<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
	Foto: <ulink url="http://www.filaks.hr">Filaks.hr</ulink>
</para>

Posao treba mozak i srce - 3. Konferencija za razvoj žena u poslovanju Hrvatska još uvijek ima duboko ukorijenjene tradicionalne vrijednosti, što stavlja ženu u položaj u kojem je ona prvenstveno majka i supruga, a tek onda poslovna žena Na koji način su žene uspješni motivatori moglo se čuti na „3. Konferenciji za razvoj žena u poslovanju“ koja je održana prošlog četvrtka u organizaciji tvrtke Filaks d.o.o. u Zagrebu, a na kojoj su se okupile žene različitih zanimanja i struka.  
   
Pod motom „Posao treba mozak i srce“ i pod pokroviteljstvom pravobraniteljice za ravnopravnost spolova Višnje Ljubičić, na sedam održanih predavanja, prisutni su mogli čuti mnoge pozitivne i negativne aspekte s kojima se žene susreću u današnjem društvu, kada su u pitanju rukovodeće pozicije u ponajprije u privatnom, ali i javnom sektoru.
   
I sama direktorica tvrtke Filaks d.o.o. Elvira Mlivić Budeš kao pripadnica ženskog spola istaknula je kako su za žene u Hrvatskoj najčešće rezervirana niže pozicionirana i slabije plaćena radna mjesta, dok vrlo malo žena možemo naći u nadzornim i upravnim odborima, te na čelu kompanija. Istaknula je da slična situacija i u javnom sektoru, ne samo privatnom.
   
   „Stakleni strop“
   
   
Hrvatska je zemlja koja još uvijek ima duboko ukorijenjene tradicionalne vrijednosti, što stavlja ženu u podređeni položaj, odnosno položaj u kojem je ona prvenstveno hraniteljica obitelji, majka i supruga, a tek onda poslovna žena s vlastitim ambicijama, željom za napredovanjem, usavršavanjem i dokazivanjem.
   
Osim tradicije i stereotipnih pogleda, zbog kojih žene često ne mogu ući u „visoko“ društvo pozicioniranih muškaraca, jedan od razloga je što se mnoge žene često same opredjeljuju za niže pozicije, kako bi lakše mogle usklađivati poslovne i obiteljske obveze.
   
Novo istraživanje koje je proveo Ured pravobraniteljice za ravnopravnost spolova, a na predavanju „Stakleni strop za žene u poslovnom svijetu - koliko je još visoko“, a predstavio ga  njen zamjenik Goran Selanec, pokazalo je da ženama s druge strane ne manjka ambicije, baš suprotno, sve više se obrazuju u visokoškolskim ustanovama te odabiru smjerove i zanimanja, koja vrlo lako mogu voditi do upravljačkih pozicija.
   
Ipak, kao prepreka često im stoji „stakleni strop“, koji prvenstveno sprečava žene u napredovanju na najviše zaslužene pozicije.
Zbog toga potrebno je djelovati na svim društvenim razinama kako bi se srušile brojne predrasude koje još uvijek vladaju u pretežito „muškom“ poslovnom svijetu.
   
Kao prvo, potrebne su korekcije zakona o ravnopravnosti spolova i njegovo sankcioniranje u slučaju njegovog kršenja, što na žalost do danas u Hrvatskoj nije do kraja zaživjelo. To se može postići pozitivnim zakonima i propisima, gdje bi se suzbijao bilo koji oblik spolne diskriminacije; primjerice potrebno je donijeti zakon u kojem žene u određenom postotku moraju biti zastupljene u upravnim i nadzornim odborima te drugim rukovodeći pozicijama, bilo javnom, bilo privatnom sektoru.  
   
Također, potrebno je iz korijena mijenjati obrazovni sustav i na taj način i svijest novih generacija, da žene nisu samo stvorene da budu majke i kućanice te da muškarci nisu samo oni koji rade i privređuju za obitelj.
   
Također, potrebno je razbiti predrasudu da žene nisu dovoljno pametne i sposobne da rade iste poslove kao i muškarci na vodećim pozicijama. To će ujedno i pomoći u razbijanju i drugih problema kao što je ulazak žena u neformalna okupljanja muškaraca, gdje se često donose važne poslovne oduke i tako dalje.
   
   Žene kao voditeljice i seksualni objekti
   
   
Da su žene bolji vođe ili bolje rečeno voditeljice, na svojem predavanju je izložila predavačica Nataša Trojak iz Abaculus znanja, u predavanju pod naslovom „Žene kao voditeljice u privatnom sektoru i državnoj upravi“.
   
Naime, to je pokazalo i istraživanje koje je objavljeno još 2000. godine u Business Weeku. U njemu je dokazano da žene imaju sve karakteristike koje mora imati vođa, a to je bolji smisao za komunikaciju, lakše motiviranje suradnika, lakše upravljanje promjenama i prilagodljivost te da bolje funkcioniranje kada su u pitanju sukobi i mnoge druge aktivnosti koje se javljaju u određenim trenucima na vodećoj poziciji.
   
Drugi muški predavač toga dana, Kamilo Antolović iz K&amp;K Promotion, predstavio je problem spolne diskriminacije u marketinške svrhe, kakvo je reklamiranje dopušteno prema hrvatskim zakonima te mnoge nedorečenosti zakona što se tiče te problematike.
   
Erotizam i seksualnost, te nasilje nad ženama (ili muškarcima) koji se koriste u marketinške svrhe često „hodaju po tankoj liniji“ koja graniči s vrijeđanjem, diskriminacijom i s druge strane - humorom.
   
   Intuitivno i racionalno donošenje odluka
   
   
Sva ljudska bića „blagoslovljena“ su intuicijom, ali žene ju mnogo češće razvijaju i upotrebljavaju kada je u pitanju donošenje poslovnih odluka. O tome je u svoje predavanju pod nazivom „Žene - snaga za 21. stoljeće“ izlagala Mirela Španjol Marković te istaknula kako je vrlo važna integracija intuicije u donošenju racionalnih odluka.  
   
Nada Finderle iz tvrtke Analiza 360, u svojem predavanju „Donošenje odluka u poslovnom svijetu“ istaknula da se donošenje odluka mora odvijati na tri razine - intuitivnoj, emocionalnoj i racionalnoj. Također, je istaknula kako svaka ta razina može pomoći pri donošenju određenih vrsta odluka; brze odluke donose se na intuitivnoj razini, taktičke odluke na emotivnoj razini, strateške odluke na racionalnoj razini. Naravno, najbolje je ako i kada za to postoji mogućnost, da se paralelno primjene sve ti razine odlučivanja.
   
   Stres i kompetencija na vodećoj poziciji
   
   
„Žene i upravljanje stresom“ predavanje je koje je održala Martina Kvaratan iz tvrtke Znatiželja d.o.o., u kojemu je objasnila s kojim se stresnim situacijama žene nose u današnjem svijetu i na koji način se nose. Također, je istaknula da su žene mnogo više pod stresom, zbog njihove potrebe da budu izvrsne, ali isto tako da mogu promijeniti način na koji se nosi sa stresom i na koji način doživljavaju određene nepredvidive situacije bilo u privatnom bilo u poslovnom kontekstu te povećati svoju fleksibilnost.
   
Na posljednjem predavanju konferencije predavačica Tanja Pureta iz tvrtke Ramiro održala je predavanje „Žene lideri – kako iz marginalne prijeći u stratešku poziciju“, u kojem je istaknula važnost ženine prilagodbe kada dođe na neku od rukovodećih pozicija u smislu kompetencije analize situacije,  odlučivanja o ciljevima, planiranja i organizacije posla u timu te kontrole učinka.


   
	(vam)
	Foto: Filaks.hr
 Va.M. 

Posao treba mozak i srce - 3. Konferencija za razvoj žena u poslovanju

<para>Jedan od mojih omiljenih citata iz filmova je onaj kada Jeff Goldblum, gledajući razaranje dinosaurusa u Jurskom parku, da svoje mišljenje:<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
"Vaši znanstvenici su bili toliko preokupirani s time mogu li to napraviti ili ne, da nisu ni zastali razmisliti o tome trebaju li to napraviti."<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
A ovo je u stvari problem s kojim se mnogi ljudi suočava u poslu. Njima je rečeno da su dobri u nečemu – "Ti zbilja dobro barataš s brojkama... trebao bi biti računovođa." - ali ne zastanu razmisliti je li to zaista prava stvar za njih.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Talent je divna stvar, i svi ga imamo u nekoj mjeri. Što god da je vaša jedinstvena sposobnost, lijepo je kad drugi prepoznaju da ste zaista dobri u nečemu. No, to ne znači da će to nužno značiti karijeru koja će vas usrećiti i ispuniti.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Ako jednostavno radimo nešto zato što to možemo, onda se podcjenjujemo. Istina je da svatko od nas može raditi mnogo stvati. Vi možete puno više nego što si možete zamisliti. Nemojte se ograničavati svojim trenutnim sposobnostima. Ako vam dobro ide s brojkama, ali zapravo zaista jako želite piti pisac, pokušajte se u tom pogledu razvijati, pokušajte naučiti nova znanja i razviti nove sposobnosti. Možda otkrijete svoj novi skriveni talent. A možda vam to što trenutno radite postane podnošljivije. Tko zna.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Poanta je slijedeća: nemojte ostajati u karijeri i poslu koji vas ne usrećuje samo zašto što mislite da je to ono što miste trebali raditi, zato jer vam to "ide". Istražujte. Razvijajte nove vještine i sposobnosti, čak i ako vam se čine potpuno nepoznatima i stranima u početku. Ako je to nešto što zaista želite, pronađite načina da to i napravite.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Nedavno sam razgovarala s prijateljicom koja se osjećala da se previše muči u poslu koji radi. Iako zaista voli svoj posao, ona osjeća da ljudi oko nje lakše napreduju. Odabir te karijere nije bila prirodna odluka za nju, ali ona se željela potruditi da bi ostvarila svoje želje.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Moj savjet joj je bio da ne odustaje. Ona će se možda morati truditi duplo više da bi postigla isto što drugi, ali ako je to ono što ona zaista želi, onda je to svakako vrijedno svakog truda. Naravno, samo ona može donijeti tu odluku.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Po ovom pitanju najbolji savjet koji možete dobiti je slijedeći: Zaboravite na "mogu" i "ne mogu", kao i na "moram" ili "ne moram". Što vi zaista želite?<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Napravite to!<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>
	Izvor: eatyourcareer.com</para>

Samo zato što možete, ne znači da morate Vi možete puno više nego što si možete zamisliti. Nemojte se ograničavati svojim trenutnim sposobnostima. Jedan od mojih omiljenih citata iz filmova je onaj kada Jeff Goldblum, gledajući razaranje dinosaurusa u Jurskom parku, da svoje mišljenje:
"Vaši znanstvenici su bili toliko preokupirani s time mogu li to napraviti ili ne, da nisu ni zastali razmisliti o tome trebaju li to napraviti."
   
A ovo je u stvari problem s kojim se mnogi ljudi suočava u poslu. Njima je rečeno da su dobri u nečemu – "Ti zbilja dobro barataš s brojkama... trebao bi biti računovođa." - ali ne zastanu razmisliti je li to zaista prava stvar za njih.
   
Talent je divna stvar, i svi ga imamo u nekoj mjeri. Što god da je vaša jedinstvena sposobnost, lijepo je kad drugi prepoznaju da ste zaista dobri u nečemu. No, to ne znači da će to nužno značiti karijeru koja će vas usrećiti i ispuniti.
   
Ako jednostavno radimo nešto zato što to možemo, onda se podcjenjujemo. Istina je da svatko od nas može raditi mnogo stvati. Vi možete puno više nego što si možete zamisliti. Nemojte se ograničavati svojim trenutnim sposobnostima. Ako vam dobro ide s brojkama, ali zapravo zaista jako želite piti pisac, pokušajte se u tom pogledu razvijati, pokušajte naučiti nova znanja i razviti nove sposobnosti. Možda otkrijete svoj novi skriveni talent. A možda vam to što trenutno radite postane podnošljivije. Tko zna.
   
Poanta je slijedeća: nemojte ostajati u karijeri i poslu koji vas ne usrećuje samo zašto što mislite da je to ono što miste trebali raditi, zato jer vam to "ide". Istražujte. Razvijajte nove vještine i sposobnosti, čak i ako vam se čine potpuno nepoznatima i stranima u početku. Ako je to nešto što zaista želite, pronađite načina da to i napravite.
   
Nedavno sam razgovarala s prijateljicom koja se osjećala da se previše muči u poslu koji radi. Iako zaista voli svoj posao, ona osjeća da ljudi oko nje lakše napreduju. Odabir te karijere nije bila prirodna odluka za nju, ali ona se željela potruditi da bi ostvarila svoje želje.
   
Moj savjet joj je bio da ne odustaje. Ona će se možda morati truditi duplo više da bi postigla isto što drugi, ali ako je to ono što ona zaista želi, onda je to svakako vrijedno svakog truda. Naravno, samo ona može donijeti tu odluku.
   
Po ovom pitanju najbolji savjet koji možete dobiti je slijedeći: Zaboravite na "mogu" i "ne mogu", kao i na "moram" ili "ne moram". Što vi zaista želite?
   
Napravite to!
   


	Izvor: eatyourcareer.com žena.hr 

Samo zato što možete, ne znači da morate

<para>Ako ste vlasnik ili radite u maloj tvrtki koja ima svega nekoliko zaposlenih, onda sigurno znate da su takvim tvrtkama ulaganja u marketing često minimalna ili gotovo nepostojeća. Na žalost, u Hrvatskoj, marketing je najčešće usmjeren samo na veće tvrtke, koje na temelju godišnjih budžeta planiraju ulaganja i u to područje.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
U malim, a često i srednjim tvrtkama, marketing se najčešće svodi na posao koji se obavlja usputno i kojeg nitko ne voli raditi. Razlozi su brojni, od toga da mnogo ljudi uopće niti ne razumije što marketing sve podrazumijeva ili pak znaju koju količinu vremena je potrebno uložiti da se osmisli marketinški plan, te se ne žele niti u puštati u te „vode“.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Naravno, idealno bi bilo kada bi svaka manja tvrtka koja nema zaposlenu osobu za marketing mogla platiti vanjskog marketing stručnjaka, koji u kratkom vremenu može postići „čuda“, ali to u današnjoj situaciji najčešće nije slučaj. Zato su vlasnici i djelatnici prisiljeni sjesti i sami osmisliti marketinšku strategiju za svoju tvrtku te pomoću nje poboljšali poslovanje.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Nema straha, nije marketing toliko težak, ali zahtijeva poznavanje tržišta te filozofiju potencijalnih klijenata. Kako ne biste previše „lutali u tami“, pripremili smo za vas nekoliko koraka, pomoću kojih ćete mnogo lakše započeti svoj novi marketinški projekt.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Neka bude jednostavno
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Novi klijenti ne žele znati sve od vaših „biblijskih“ prapočetaka i nevažne stvari o proizvodima ili uslugama koje nudite. Osmislite jednostavan e-mail ili letak u kojem ćete napisati isključivo najvažnije stvari - za klijente. Svaka riječ neka bude na „mjestu“ i neka ima svoju težinu. Nemojte se bojati jednostavnosti i praznog prostora na stranici. Naime, osobe koje se bave marketingom, često imaju potrebu popunjavati određene praznine na stranici, pa ih ispunjavaju s mnogo teksta, fotografija, natpisa...<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Imajte na umu da za osobe koje će čitati vašu reklamu vrijedi pravilo „manje je više“ i toga se držite. Sjetite se sjajnog slogana branda Nike - „Just do it“ i znati ćete o čemu pričamo.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Neka bude emocionalno
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Kupci najčešće (iako postoje iznimke) ne kupuju racionalno i s logikom, nego s emocijama. Kada im nešto izgleda privlačno, seksi, neodoljivo, a ne mogu točno utvrditi zašto, to će ih više privlačiti. Kada je to moguće, oslanjajte se na ljudske emocije, naglašavajte ih u svojim marketinškim porukama.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Govorite ono što pišete
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Kada osmišljavate promociju, razmišljajte da ćete morati govoriti ono što ćete napisati, jer tako ćete na najbolji način privući klijente.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Razgovor, kao i pisana reklama mora biti jednostavana, s time da vi još dodatno možete ponuditi tražena obrazloženja i pojačati emotivnu stranu. Uz to možete biti zabavni, smiješni, stručni, sve što se od vas traži.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Brza apsorpcija
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Cilj marketinga je da prenese poruku kupcu, bez obzira na koji način. Jedan od načina je korištenje marketinških poruka koje potencijalni klijenti mogu samo jednim kratkim pogledom apsorbirati. Možda neće od prve vidjeti sve, ali postoji mogućnost da će za bolji pogled imati drugu priliku ili će podsvjesno „upiti“ vašu poruku.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Neka bude „zarazno“
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Marketinška poruka mora biti brzo „uhvatljiva“, nešto sa čime će se potencijalni kupci moći poistovjetiti i što će prenijeti svojoj obitelji, prijateljima, poznanicima...<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Naravno, tu je i ona emocionalna „nota“ o kojoj smo već pričali, a koja vam može pomoći u širenju vaše poruke. Naime, vaš cilj je da dospijete do što više ljudi pa se zato potrudite da poruka bude privlačna, do mjere da će ju ljudi željeti prenijeti i komentirati. Imajte na umu, da ono što je možda vama važno o proizvodu, nije važno vašem klijentu.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Prenesite pravu poruku
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Iskusni marketingaši se često muče oko pronalaženja neke dobre i primjerene riječi ili fraze koja bi na pravi način opisivala ono što žele prodati. Osim što to nije niti malo lak zadatak, često ta riječ ne postoji. Zato, pokušajte s jednostavnijim pristupom. Primjerice, napišite na papir poruku koju želite prenijeti klijentima, što je u vašem poslu vrijedno spominjanja i što želite da vaši klijenti znaju? Nemojte pisati „Bibliju“, budite kratki i jednostavni, u suprotnom ćete vrlo brzo zapeti i nećete više znati niti što ste htjeli reći niti naglasiti. Zapamtite, reklama ne treba biti savršena kako bi dala željeni efekt.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Ponavljajte, ponavljajte, ponavljate
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Nemojte se bojati ponavljati poruku mnogo puta. Napustite li svoju marketinšku kampanju prerano, možda ćete ubrati njene prve plodove, ali oni će biti vrlo kratkog vijeka. Osim toga, potencijalnim klijentima je ponekad potrebno mnogo ponavljanja, tako dugo dok im vaša poruka ne dođe „do mozga“.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>
	(vam)</para>

Dobar marketing u malim tvrtkama Cilj marketinga je da prenese poruku kupcu, bez obzira na koji način Ako ste vlasnik ili radite u maloj tvrtki koja ima svega nekoliko zaposlenih, onda sigurno znate da su takvim tvrtkama ulaganja u marketing često minimalna ili gotovo nepostojeća. Na žalost, u Hrvatskoj, marketing je najčešće usmjeren samo na veće tvrtke, koje na temelju godišnjih budžeta planiraju ulaganja i u to područje.
   
U malim, a često i srednjim tvrtkama, marketing se najčešće svodi na posao koji se obavlja usputno i kojeg nitko ne voli raditi. Razlozi su brojni, od toga da mnogo ljudi uopće niti ne razumije što marketing sve podrazumijeva ili pak znaju koju količinu vremena je potrebno uložiti da se osmisli marketinški plan, te se ne žele niti u puštati u te „vode“.
   
Naravno, idealno bi bilo kada bi svaka manja tvrtka koja nema zaposlenu osobu za marketing mogla platiti vanjskog marketing stručnjaka, koji u kratkom vremenu može postići „čuda“, ali to u današnjoj situaciji najčešće nije slučaj. Zato su vlasnici i djelatnici prisiljeni sjesti i sami osmisliti marketinšku strategiju za svoju tvrtku te pomoću nje poboljšali poslovanje.
   
Nema straha, nije marketing toliko težak, ali zahtijeva poznavanje tržišta te filozofiju potencijalnih klijenata. Kako ne biste previše „lutali u tami“, pripremili smo za vas nekoliko koraka, pomoću kojih ćete mnogo lakše započeti svoj novi marketinški projekt.
   
   Neka bude jednostavno
   
   
Novi klijenti ne žele znati sve od vaših „biblijskih“ prapočetaka i nevažne stvari o proizvodima ili uslugama koje nudite. Osmislite jednostavan e-mail ili letak u kojem ćete napisati isključivo najvažnije stvari - za klijente. Svaka riječ neka bude na „mjestu“ i neka ima svoju težinu. Nemojte se bojati jednostavnosti i praznog prostora na stranici. Naime, osobe koje se bave marketingom, često imaju potrebu popunjavati određene praznine na stranici, pa ih ispunjavaju s mnogo teksta, fotografija, natpisa...
Imajte na umu da za osobe koje će čitati vašu reklamu vrijedi pravilo „manje je više“ i toga se držite. Sjetite se sjajnog slogana branda Nike - „Just do it“ i znati ćete o čemu pričamo.
   
   Neka bude emocionalno
   
   
Kupci najčešće (iako postoje iznimke) ne kupuju racionalno i s logikom, nego s emocijama. Kada im nešto izgleda privlačno, seksi, neodoljivo, a ne mogu točno utvrditi zašto, to će ih više privlačiti. Kada je to moguće, oslanjajte se na ljudske emocije, naglašavajte ih u svojim marketinškim porukama.
   
   Govorite ono što pišete
   
   
Kada osmišljavate promociju, razmišljajte da ćete morati govoriti ono što ćete napisati, jer tako ćete na najbolji način privući klijente.
Razgovor, kao i pisana reklama mora biti jednostavana, s time da vi još dodatno možete ponuditi tražena obrazloženja i pojačati emotivnu stranu. Uz to možete biti zabavni, smiješni, stručni, sve što se od vas traži.
   
   Brza apsorpcija
   
   
Cilj marketinga je da prenese poruku kupcu, bez obzira na koji način. Jedan od načina je korištenje marketinških poruka koje potencijalni klijenti mogu samo jednim kratkim pogledom apsorbirati. Možda neće od prve vidjeti sve, ali postoji mogućnost da će za bolji pogled imati drugu priliku ili će podsvjesno „upiti“ vašu poruku.
   
   Neka bude „zarazno“
   
   
Marketinška poruka mora biti brzo „uhvatljiva“, nešto sa čime će se potencijalni kupci moći poistovjetiti i što će prenijeti svojoj obitelji, prijateljima, poznanicima...
Naravno, tu je i ona emocionalna „nota“ o kojoj smo već pričali, a koja vam može pomoći u širenju vaše poruke. Naime, vaš cilj je da dospijete do što više ljudi pa se zato potrudite da poruka bude privlačna, do mjere da će ju ljudi željeti prenijeti i komentirati. Imajte na umu, da ono što je možda vama važno o proizvodu, nije važno vašem klijentu.
   
   Prenesite pravu poruku
   
   
Iskusni marketingaši se često muče oko pronalaženja neke dobre i primjerene riječi ili fraze koja bi na pravi način opisivala ono što žele prodati. Osim što to nije niti malo lak zadatak, često ta riječ ne postoji. Zato, pokušajte s jednostavnijim pristupom. Primjerice, napišite na papir poruku koju želite prenijeti klijentima, što je u vašem poslu vrijedno spominjanja i što želite da vaši klijenti znaju? Nemojte pisati „Bibliju“, budite kratki i jednostavni, u suprotnom ćete vrlo brzo zapeti i nećete više znati niti što ste htjeli reći niti naglasiti. Zapamtite, reklama ne treba biti savršena kako bi dala željeni efekt.
   
   Ponavljajte, ponavljajte, ponavljate
   
   
Nemojte se bojati ponavljati poruku mnogo puta. Napustite li svoju marketinšku kampanju prerano, možda ćete ubrati njene prve plodove, ali oni će biti vrlo kratkog vijeka. Osim toga, potencijalnim klijentima je ponekad potrebno mnogo ponavljanja, tako dugo dok im vaša poruka ne dođe „do mozga“.
   


	(vam) Va.M. 

Dobar marketing u malim tvrtkama

<para>Neke od najljepših ljubavnih priča rodile su se iz prijateljstva pa nema razloga zašto i vaša priča ne bi bila slična. Već dulje vremena ludo ste zaljubljeni u (najboljeg) prijatelja i ne znate kako mu to reći? Znamo, znamo! Bojite se da ćete priznanjem svoje ljubavi ugroziti prijateljstvo i možda ga izgubiti zauvijek i prije nego što ste nešto započeli ili se bojite da ćete započeti ljubavnu vezu te izgubiti i dečka i prijatelja, ako ona ne uspije.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Ne možemo sada ulaziti u pojedinačne „drame“ svakog prijateljstva i savjetovati vam što morate činiti, reći i na koji način. Isto tako, ako vi ne znate što će vaš prijatelj reći na vaše izjave ljubavi, a vi biste ga trebali poznavati, onda mi to sigurno ne možemo znati.  Način na koji vam možemo pomoći je u pripremi da to učinite na najbolji mogući i na svoj osobit način. Ipak, zapamtite jedno. Ako on isto ne osjeća prema vama, tada niti jedan način neće biti dovoljno dobar i obrnuto. Ako gaji romantične osjećaje prema vama, to će se vrlo brzo pokazati.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Nemojte žuriti
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Prvo preispitajte svoje osjećaje. Jeste li zaista sigurni da ste zaljubljeni u njega i da želite nešto više od svojeg prijatelja? Analizirajte sebe i svoje osjećaje prije nego stanete pred zid. Naime, ako i započnete vezu, ona se može vrlo brzo srušiti kao kula od karata, posebno ako niste sigurni u ono što želite. I na toj vezi će trebati raditi kao i na svakoj drugoj. Nemojte dopustiti da zbog vaših nerazjašnjenih osjećaja propadne i prijateljstvo i veza.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Zauvijek „prijatelji“?
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Prilikom izražavanja osjećaja prema prijatelju, morate mu dati do znanja da ćete ostati prijatelji ako on ne osjeća isto prema vama ili ako pak veza ne uspije. Naravno, to je mnogo lakše reći, a teže učiniti, ali to je nešto o čemu morate razmišljati prije nego mu izrazite svoje osjećaje. Također, dajte mu do znanja da ste se zaljubili u njega jer je tako dobar prijatelj i da zato i želite nešto više i da se neće ništa promijeniti što se tiče prijateljstva, ako vaša veza ode na jednu višu, intimniju razinu.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Slušajte što govori
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Kada razgovarate s prijateljem koji vam se sviđa, u kojeg ste zaljubljeni, obratite pozornost na ono što vam priča, kako vam priča i daje li vam možda kakve suptilne poruke da je on za vas zainteresiran. Također, potrudite se i slušajte sve što vam govori jer ćete mu na taj način dati do znanja da vam je važno i zanimljivo što priča. Što može biti bolje od toga?<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Gledajte signale
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Tko zna možda vaš prijatelj isto ima osjećaje prema vama, a vi ih možda niste primijetili?<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Želi li često biti s vama nasamo? Dodiruje li vas često? Brani vas pred drugim muškarcima koji se nalaze u vašem društvu? Ima li djevojku? Gleda li vas i daje komplimente vašem izgledu, odjeći, intelektu? Je li vas pokušao poljubiti, pod izlikom da je poljubac prijateljski? To i još mnogi drugi znakovi mogu biti pokazatelj da želi da mu budete više od prijateljice.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Pričajte s njegovim prijateljima
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Da, sve se vrti oko prijateljstva. U prijateljstvu je ključ ljubavi, a to može značiti da njegovi prijatelji znaju možda nešto više o njegovim osjećajima prema vama. Još je veće pitanje, hoće li oni reći vama njegove osjećaje? Ako mislite da možete, pitajte njih za savjet, ako ništa drugo, barem vide li oni vas kao mogući par?<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Flertujte s njim
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Ako niste do sada pokušali flertovati s njim, zašto to prvo ne biste pokušali? Njegova reakcija vam može reći dosta toga. Naime, iz načina na koji će reagirati na vaše male „provokacije“ možda ćete moći otkriti neke stvari koje do sada niste znali. Ovo je izvrstan način da testirate svoje prijateljstvo. Možda će pomoći malo alkohola, ali to je samo prijedlog.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Učinite to s taktom
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Bez obzira na koji način ćete reći svojem prijatelju svoje osjećaje, učinite to s taktom. Nije samo cilj u iskrenosti, imajte na umu da prilikom toga koristite svoj mozak i da vjerujete svojim instinktima. Jednom kada odlučite izraziti svoje osjećaje prema njemu, neka to bude jednostavno. Naime, većina muškaraca se boji da ćete igrati igrice i da nećete biti iskreni.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Ako ste do sada bili iskreni u prijateljstvu, budite iskreni u ljubavi. Nemojte izražavati svoju ljubav prema njemu pred drugim prijateljima, samo ispaliti k'o iz topa i očekivati mirnu predaju. U tom trenutku vjerojatno nećete dobiti reakciju koju ste očekivali, bez obzira na osjećaje.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Prvo pripremite teren, prije izjave vječne ljubavi, recite mu da nešto više osjećate prema njemu i da biste voljeli znati želi li znati koji su vaši osjećaji. Upozorite ga da ako ne osjeća ništa više od prijateljstva, neka vas zaustavi. Polako ga uvodite u temu... i SRETNO!<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>
	(vam)</para>

Zaljubljeni ste u prijatelja? Kako mu to reći? Preispitajte svoje osjećaje. Jeste li zaista sigurni da ste zaljubljeni u njega i da želite nešto više od prijatelja? Neke od najljepših ljubavnih priča rodile su se iz prijateljstva pa nema razloga zašto i vaša priča ne bi bila slična. Već dulje vremena ludo ste zaljubljeni u (najboljeg) prijatelja i ne znate kako mu to reći? Znamo, znamo! Bojite se da ćete priznanjem svoje ljubavi ugroziti prijateljstvo i možda ga izgubiti zauvijek i prije nego što ste nešto započeli ili se bojite da ćete započeti ljubavnu vezu te izgubiti i dečka i prijatelja, ako ona ne uspije.
   
Ne možemo sada ulaziti u pojedinačne „drame“ svakog prijateljstva i savjetovati vam što morate činiti, reći i na koji način. Isto tako, ako vi ne znate što će vaš prijatelj reći na vaše izjave ljubavi, a vi biste ga trebali poznavati, onda mi to sigurno ne možemo znati.  Način na koji vam možemo pomoći je u pripremi da to učinite na najbolji mogući i na svoj osobit način. Ipak, zapamtite jedno. Ako on isto ne osjeća prema vama, tada niti jedan način neće biti dovoljno dobar i obrnuto. Ako gaji romantične osjećaje prema vama, to će se vrlo brzo pokazati.
   
   Nemojte žuriti
   
   
Prvo preispitajte svoje osjećaje. Jeste li zaista sigurni da ste zaljubljeni u njega i da želite nešto više od svojeg prijatelja? Analizirajte sebe i svoje osjećaje prije nego stanete pred zid. Naime, ako i započnete vezu, ona se može vrlo brzo srušiti kao kula od karata, posebno ako niste sigurni u ono što želite. I na toj vezi će trebati raditi kao i na svakoj drugoj. Nemojte dopustiti da zbog vaših nerazjašnjenih osjećaja propadne i prijateljstvo i veza.
   
   Zauvijek „prijatelji“?
   
   
Prilikom izražavanja osjećaja prema prijatelju, morate mu dati do znanja da ćete ostati prijatelji ako on ne osjeća isto prema vama ili ako pak veza ne uspije. Naravno, to je mnogo lakše reći, a teže učiniti, ali to je nešto o čemu morate razmišljati prije nego mu izrazite svoje osjećaje. Također, dajte mu do znanja da ste se zaljubili u njega jer je tako dobar prijatelj i da zato i želite nešto više i da se neće ništa promijeniti što se tiče prijateljstva, ako vaša veza ode na jednu višu, intimniju razinu.
   
   Slušajte što govori
   
   
Kada razgovarate s prijateljem koji vam se sviđa, u kojeg ste zaljubljeni, obratite pozornost na ono što vam priča, kako vam priča i daje li vam možda kakve suptilne poruke da je on za vas zainteresiran. Također, potrudite se i slušajte sve što vam govori jer ćete mu na taj način dati do znanja da vam je važno i zanimljivo što priča. Što može biti bolje od toga?
   
   Gledajte signale
   
   
Tko zna možda vaš prijatelj isto ima osjećaje prema vama, a vi ih možda niste primijetili?
Želi li često biti s vama nasamo? Dodiruje li vas često? Brani vas pred drugim muškarcima koji se nalaze u vašem društvu? Ima li djevojku? Gleda li vas i daje komplimente vašem izgledu, odjeći, intelektu? Je li vas pokušao poljubiti, pod izlikom da je poljubac prijateljski? To i još mnogi drugi znakovi mogu biti pokazatelj da želi da mu budete više od prijateljice.
   
   Pričajte s njegovim prijateljima
   
   
Da, sve se vrti oko prijateljstva. U prijateljstvu je ključ ljubavi, a to može značiti da njegovi prijatelji znaju možda nešto više o njegovim osjećajima prema vama. Još je veće pitanje, hoće li oni reći vama njegove osjećaje? Ako mislite da možete, pitajte njih za savjet, ako ništa drugo, barem vide li oni vas kao mogući par?
   
   Flertujte s njim
   
   
Ako niste do sada pokušali flertovati s njim, zašto to prvo ne biste pokušali? Njegova reakcija vam može reći dosta toga. Naime, iz načina na koji će reagirati na vaše male „provokacije“ možda ćete moći otkriti neke stvari koje do sada niste znali. Ovo je izvrstan način da testirate svoje prijateljstvo. Možda će pomoći malo alkohola, ali to je samo prijedlog.
   
   Učinite to s taktom
   
   
Bez obzira na koji način ćete reći svojem prijatelju svoje osjećaje, učinite to s taktom. Nije samo cilj u iskrenosti, imajte na umu da prilikom toga koristite svoj mozak i da vjerujete svojim instinktima. Jednom kada odlučite izraziti svoje osjećaje prema njemu, neka to bude jednostavno. Naime, većina muškaraca se boji da ćete igrati igrice i da nećete biti iskreni.
Ako ste do sada bili iskreni u prijateljstvu, budite iskreni u ljubavi. Nemojte izražavati svoju ljubav prema njemu pred drugim prijateljima, samo ispaliti k'o iz topa i očekivati mirnu predaju. U tom trenutku vjerojatno nećete dobiti reakciju koju ste očekivali, bez obzira na osjećaje.
Prvo pripremite teren, prije izjave vječne ljubavi, recite mu da nešto više osjećate prema njemu i da biste voljeli znati želi li znati koji su vaši osjećaji. Upozorite ga da ako ne osjeća ništa više od prijateljstva, neka vas zaustavi. Polako ga uvodite u temu... i SRETNO!


	(vam) Va.M. 

Zaljubljeni ste u prijatelja? Kako mu to reći?

<para>
 <emphasis>Ne morate biti profesionalni fotograf da biste znali snimiti svoj proizvod i dobiti fotografiju koja priča priču, ima dobru atmosferu i stavlja proizvod u kontekst koji ga pokazuje vrijednim. Ne morate biti ni profesionalni copywriter ni stilist. Trebate znati dovoljno, a ne sve. Za početak je važno kretati se u sigurnim okvirima da bi rezultat bio dobar, kasnije ćete iz tih okvira izlaziti ili ih proširivati.</emphasis>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
	Lijepo je promatrati kako se u neredu, nastalom nakon urušavanja svijeta shoppinga, stvara pokret kreativaca, mini poduzetnika i poduzetnica, hobista, budućih malih tvrtki i obrta ili već ojačalih kućnih radinosti. Sapuni, pekmezi, suveniri, igračke, nakit, suho voće, torbice, ljekovito bilje, papuče, slatkiši, sirevi, likeri... opet se plete, šije, radi rukama, otkrili smo zemlju, vrtove, voćke i pećnice.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
	 </para>
<para>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="66337da8-35af-11eb-8b4a-0242ac13001f" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Izrađujemo, pakiramo, umrežavamo se. Društvene mreže pomažu da sami pokažemo što radimo, uz osnovna znanja i malo vježbe to je stvarno lako. Obično fotografiran proizvod ne izgleda baš onako kako ga mi vidimo i kako bismo htjeli da ga drugi vide i požele. Uz atraktivne fotografije, web stranice, Facebook i Pinterest stranice izgledaju baš dobro.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="6e915c18-35af-11eb-9d75-0242ac13001f" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Kako to postići? Na što treba paziti?<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Uz poznavanje svog fotoaparata, važno je poznavati potencijalnog kupca. Što on želi? Koje ga emocije uzbuđuju? Je li romantična i nostalgična? Ili romantična ovdje i sada? Ili praktičan geek koji živi u sada i sutra? To govori o vama, također. Vašu energiju i senzibilitet prenosite na proizvod i njime tu istu energiju dajete onima kojima baš ona treba. Oni je prepoznaju i biraju. To postižete bojama, mirisima, dizajnom, atmosferom. Stoga je najbolje da sami uredite set na kojem snimate proizvod i da ga sami fotografirate, da se igrate i eksperimentirate dok ne dobijete rezultat koji baš vas ostavlja bez daha.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="74dc330e-35af-11eb-bf94-0242ac13001f" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Boje su jedan od načina kako se božansko manifestira na svijetu. Svuda su oko nas, pokazuju nam se blago ili divlje, samo ih trebamo primijetiti i primiti što nam daju: ushit i radost, mir i spokoj. Pravilno upravljanje bojama donosi izvrsne rezultate. To uopće nije teško ukoliko ih upoznate. Uzmite boje u svoje ruke, organizirajte ih i neka rade za vas. Nakon što ste izabrali atmosferu u kojoj živi vaš proizvod, odaberite boje i prilagodite ih. Ne može svaka boja  biti svugdje. Jake tropske boje:  ciklama, tirkiz i limeta zelena neće dobro funkcionirati  ako želite postići viktorijanski romantični ugođaj. Tu će vam trebati zagasitije  nijanse prljavoroze (književni jezik kaže ružičasta, no poznajete li ikoga tko tako govori?) koje „idu“malo prema bordo ili pastelnorozoj, uz tamnije i svjetlije nijanse sivozelene boje kadulje. No tropske moderne intenzivne boje odlično pristaju uz  razne suvremene igračke za odraslu djecu: gadgete, moderne kuhinjske potrepštine i slično. Svijet boja je nepregledan, inspiracija ima svugdje, samo treba naučiti gledati.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="7b81401e-35af-11eb-b3a2-0242ac13001f" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Styling ili stiliziranje – kako urediti ambijent u kojem ćete snimiti proizvod? Izborom podloge, pozadine, detalja koji možda dopunjuju ugođaj. Meni je od svega najvažnija svjetlost – no to je neka druga tema. Doslovno imitiranje nekog vremena ili prostora može ponekad biti dosadno pa je i tu dopušteno poigrati se, no za takve stvari treba imati osjećaj za mjeru. <emphasis>„Loš ukus je ono od čega se sastoji zabava, ali treba imati na umu da postoji dobar loš ukus i loš loš ukus ... Da bi se shvatilo što je loš ukus, treba imati vrlo dobar ukus“ ( John Waters</emphasis>). Stoga se na početku držite sigurnog. Minimalizam je uvijek dobitna varijanta, bolje manje nego više.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="813386de-35af-11eb-9d08-0242ac13001f" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Dakle, ne morate biti profesionalni fotograf da biste znali snimiti svoj proizvod i dobiti fotografiju koja priča priču, ima dobru atmosferu i stavlja proizvod u kontekst koji ga pokazuje vrijednim. Ne morate biti ni profesionalni copywriter ni stilist. Trebate znati dovoljno, a ne sve. Za početak je važno kretati se u sigurnim okvirima da bi rezultat bio dobar, kasnije ćete iz tih okvira izlaziti ili ih proširivati.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="873aa0ee-35af-11eb-b5b2-0242ac13001f" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Ako vam se sviđa što ste upravo pročitali, pozivam vas na besplatno uvodno predavanje u Zagrebu na kojem predstavljam tečaj Neka vide vašim očima. Na tečaju ćemo naučiti stiliziranje i fotografiranje, pisanje promotivnog teksta (copywriting) te izradu jednostavnih idejnih rješenja promotivnih materijala (jednostavno rečeno: “složit” ćete letak, plakat, brošuru ili katalog) koristeći svoje fotografije i svoj tekst. Pokazat ću vam kako sam u svom dosadašnjem radu postizala  ugođaje i efekte, na što treba paziti te kako pomoću jednostavnih i jeftinih rješenja postići dobar dojam. S naučenim tehnikama razvijat ćete dalje svoj osobni stil. Tečaj podržava Olympus, budući da s njim već godinama surađujem.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="8d78a26c-35af-11eb-b282-0242ac13001f" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Poklanjam dva prva dijela tečaja (2 dana) Boje, styling i fotografija
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
1. Sretnoj čitateljici portala Žena.hr  <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
2. Sretnom polazniku uvodnog predavanja<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Što trebate učiniti?
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Kliknuti na<ulink url="https://www.facebook.com/LaceaLux"> najavu predavanja i tečaja</ulink> i što zanimljivije komentirati (što biste snimali i sl.). Najbolje ocjenjen komentar dobiva besplatno prvi dio tečaja . Po želji možete i lajkati stranicu.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Drugu priliku imate na uvodnom predavanju, izvlačit ćemo dobitnika slučajnim odabirom.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Tečaj je već u tijeku u Zadru, radove iz prvog dijela pogledajte <ulink url="https://www.facebook.com/media/set/?set=a.241250322643681.37973.221467561288624&amp;type=1">ovdje</ulink>.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Vidimo se na predavanju u srijedu, 30.05. u 18.30 u Derenčinovoj 1/IV.
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Srdačno<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Nadja<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Voditeljica:
Nadja Skazlić - Godinama je za Ada Vjenčanja vodila marketing i PR, snimala sve proizvode i kolekcije koje je Ada proizvodila i distribuirala, te vodila izdavaštvo.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Pripremala je idejna rješenja oglasa, letaka i kataloga, četiri izdanja publikacije Planer vjenčanja, kataloge za Kraš i neke druge tvrtke, sve zajedno uredila više od 500 stranica. Uređivala je portal vjenčanja www.ada.hr i nekoliko drugih web stranica.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Pisala je i objavljivala fotografije i članke u magazinu Vjenčanja te na nizu portala.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Formalno pedagoško obrazovanje te skoro desetogodišnje iskustvo rada u nastavi osigurava visoku kvalitetu predavanja i vježbi te stručno prenošenje znanja.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>

Pokažite svijetu svoj proizvod kako ga vaše oči vide Može li vaš proizvod biti glavni lik? Kako kupcu prikazati proizvod u punom sjaju? 
   Ne morate biti profesionalni fotograf da biste znali snimiti svoj proizvod i dobiti fotografiju koja priča priču, ima dobru atmosferu i stavlja proizvod u kontekst koji ga pokazuje vrijednim. Ne morate biti ni profesionalni copywriter ni stilist. Trebate znati dovoljno, a ne sve. Za početak je važno kretati se u sigurnim okvirima da bi rezultat bio dobar, kasnije ćete iz tih okvira izlaziti ili ih proširivati.
   
   


   
	Lijepo je promatrati kako se u neredu, nastalom nakon urušavanja svijeta shoppinga, stvara pokret kreativaca, mini poduzetnika i poduzetnica, hobista, budućih malih tvrtki i obrta ili već ojačalih kućnih radinosti. Sapuni, pekmezi, suveniri, igračke, nakit, suho voće, torbice, ljekovito bilje, papuče, slatkiši, sirevi, likeri... opet se plete, šije, radi rukama, otkrili smo zemlju, vrtove, voćke i pećnice.
	 

   


   
Izrađujemo, pakiramo, umrežavamo se. Društvene mreže pomažu da sami pokažemo što radimo, uz osnovna znanja i malo vježbe to je stvarno lako. Obično fotografiran proizvod ne izgleda baš onako kako ga mi vidimo i kako bismo htjeli da ga drugi vide i požele. Uz atraktivne fotografije, web stranice, Facebook i Pinterest stranice izgledaju baš dobro.


   
   


   
Kako to postići? Na što treba paziti?
Uz poznavanje svog fotoaparata, važno je poznavati potencijalnog kupca. Što on želi? Koje ga emocije uzbuđuju? Je li romantična i nostalgična? Ili romantična ovdje i sada? Ili praktičan geek koji živi u sada i sutra? To govori o vama, također. Vašu energiju i senzibilitet prenosite na proizvod i njime tu istu energiju dajete onima kojima baš ona treba. Oni je prepoznaju i biraju. To postižete bojama, mirisima, dizajnom, atmosferom. Stoga je najbolje da sami uredite set na kojem snimate proizvod i da ga sami fotografirate, da se igrate i eksperimentirate dok ne dobijete rezultat koji baš vas ostavlja bez daha.


   
   


   
   Boje su jedan od načina kako se božansko manifestira na svijetu. Svuda su oko nas, pokazuju nam se blago ili divlje, samo ih trebamo primijetiti i primiti što nam daju: ushit i radost, mir i spokoj. Pravilno upravljanje bojama donosi izvrsne rezultate. To uopće nije teško ukoliko ih upoznate. Uzmite boje u svoje ruke, organizirajte ih i neka rade za vas. Nakon što ste izabrali atmosferu u kojoj živi vaš proizvod, odaberite boje i prilagodite ih. Ne može svaka boja  biti svugdje. Jake tropske boje:  ciklama, tirkiz i limeta zelena neće dobro funkcionirati  ako želite postići viktorijanski romantični ugođaj. Tu će vam trebati zagasitije  nijanse prljavoroze (književni jezik kaže ružičasta, no poznajete li ikoga tko tako govori?) koje „idu“malo prema bordo ili pastelnorozoj, uz tamnije i svjetlije nijanse sivozelene boje kadulje. No tropske moderne intenzivne boje odlično pristaju uz  razne suvremene igračke za odraslu djecu: gadgete, moderne kuhinjske potrepštine i slično. Svijet boja je nepregledan, inspiracija ima svugdje, samo treba naučiti gledati.


   
   


   
   Styling ili stiliziranje – kako urediti ambijent u kojem ćete snimiti proizvod? Izborom podloge, pozadine, detalja koji možda dopunjuju ugođaj. Meni je od svega najvažnija svjetlost – no to je neka druga tema. Doslovno imitiranje nekog vremena ili prostora može ponekad biti dosadno pa je i tu dopušteno poigrati se, no za takve stvari treba imati osjećaj za mjeru. „Loš ukus je ono od čega se sastoji zabava, ali treba imati na umu da postoji dobar loš ukus i loš loš ukus ... Da bi se shvatilo što je loš ukus, treba imati vrlo dobar ukus“ ( John Waters). Stoga se na početku držite sigurnog. Minimalizam je uvijek dobitna varijanta, bolje manje nego više.


   
   


   
Dakle, ne morate biti profesionalni fotograf da biste znali snimiti svoj proizvod i dobiti fotografiju koja priča priču, ima dobru atmosferu i stavlja proizvod u kontekst koji ga pokazuje vrijednim. Ne morate biti ni profesionalni copywriter ni stilist. Trebate znati dovoljno, a ne sve. Za početak je važno kretati se u sigurnim okvirima da bi rezultat bio dobar, kasnije ćete iz tih okvira izlaziti ili ih proširivati.


   
   


   
Ako vam se sviđa što ste upravo pročitali, pozivam vas na besplatno uvodno predavanje u Zagrebu na kojem predstavljam tečaj Neka vide vašim očima. Na tečaju ćemo naučiti stiliziranje i fotografiranje, pisanje promotivnog teksta (copywriting) te izradu jednostavnih idejnih rješenja promotivnih materijala (jednostavno rečeno: “složit” ćete letak, plakat, brošuru ili katalog) koristeći svoje fotografije i svoj tekst. Pokazat ću vam kako sam u svom dosadašnjem radu postizala  ugođaje i efekte, na što treba paziti te kako pomoću jednostavnih i jeftinih rješenja postići dobar dojam. S naučenim tehnikama razvijat ćete dalje svoj osobni stil. Tečaj podržava Olympus, budući da s njim već godinama surađujem.


   
   


   
   Poklanjam dva prva dijela tečaja (2 dana) Boje, styling i fotografija
   
1. Sretnoj čitateljici portala Žena.hr  
2. Sretnom polazniku uvodnog predavanja
   
   Što trebate učiniti?
   
   
Kliknuti na najavu predavanja i tečaja i što zanimljivije komentirati (što biste snimali i sl.). Najbolje ocjenjen komentar dobiva besplatno prvi dio tečaja . Po želji možete i lajkati stranicu.
   
Drugu priliku imate na uvodnom predavanju, izvlačit ćemo dobitnika slučajnim odabirom.
   
Tečaj je već u tijeku u Zadru, radove iz prvog dijela pogledajte ovdje.
   
   Vidimo se na predavanju u srijedu, 30.05. u 18.30 u Derenčinovoj 1/IV.
   
Srdačno
   Nadja
   
   Voditeljica:
Nadja Skazlić - Godinama je za Ada Vjenčanja vodila marketing i PR, snimala sve proizvode i kolekcije koje je Ada proizvodila i distribuirala, te vodila izdavaštvo.
Pripremala je idejna rješenja oglasa, letaka i kataloga, četiri izdanja publikacije Planer vjenčanja, kataloge za Kraš i neke druge tvrtke, sve zajedno uredila više od 500 stranica. Uređivala je portal vjenčanja www.ada.hr i nekoliko drugih web stranica.
Pisala je i objavljivala fotografije i članke u magazinu Vjenčanja te na nizu portala.
   
Formalno pedagoško obrazovanje te skoro desetogodišnje iskustvo rada u nastavi osigurava visoku kvalitetu predavanja i vježbi te stručno prenošenje znanja.
   
   
 žena.hr 

Pokažite svijetu svoj proizvod kako ga vaše oči vide

d6e64f7f637cd57e92f200c46e061eec

<para>Nakon 2 uspješne konferencije koje su u 2010. i 2011. godini okupile oko 200 poslovnih žena, poduzetnica, medija i konzultanata, tvrtka Filaks najavljuje 3. konferenciju za razvoj žena u poslovanju. Konferencija pod nazivom Žene - uspješni motivatori održat će se u četvrtak, 31. svibnja 2012. godine u Zagrebu s porukom - Posao treba mozak i srce!
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Pokroviteljica konferencije je Višnja Ljubičić, pravobraniteljica za ravnopravnost spolova istaknula je:<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 "Podržavam svaki doprinos osvještavanju problema na koje žene u poslovnom svijetu nailaze, ali još više one koji govore o uspjesima koje postižu, jer upravo su njihovi uspjesi najglasniji i konkretan dokaz iz prakse da žene nisu "slabiji spol". Stoga zahvaljujem organizatoricama na pozivu za pokroviteljstvom i izražavam ovime punu podršku 3. konferenciji za razvoj žena u poslovanju pod nazivom Žene - uspješni motivatori".<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Povodom organizacije 3. Konferencije za razvoj žena u poslovanju, Elvira Mlivić Budeš, direktorica tvrtke Filaks, izjavila je: “Najnovija istraživanja govore da se uloga žene u društvu promijenila. Podaci govore da su žene odgovorne za preko 80% svih kupnji, a istovremeno ih u manjem broju možemo naći na odgovornim pozicijama u tvrtkama i državnoj upravi."<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Zanimljivo je analizirati istraživanja na Zapadu u odnosu na situaciju u Hrvatskoj. Istraživanja provedena 2011. godine u američkim tvrtkama na listi “The Fortune 500“ govore sljedeće:<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Manje je vjerojatno da će se žena naći na poziciji izvršnog direktora.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Žene su više prisutne na pozicijama srednjem menadžmenta.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Žene su manje zastupljene u građevinskom sektoru.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Žene su dominantne u djelatnosti trgovine na malo te uslužnom sektoru.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Tvrtke s većim rastom u manjem broju slučajeva imaju žene na rukovodećim pozicijama.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Tvrtke koje su doživjele neku kriznu situaciju ili skandal u većem broju slučajeva imaju žene na vodećim pozicijama.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Poduzeća s većim rastom prodaje najčešće nemaju žene na rukovodećim pozicijama.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Nestabilna okruženja s velikim rizikom pružaju veću priliku ženama za rukovodeće pozicije.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Žene se biraju za vodeće pozicije najčešće kada je tvrtka u fazi opadanja prihoda.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
U istraživanju McKinsey and Co na uzorku od 800 lidera, utvrđeno je da žene imaju konkurentsku prednost u krizi ili nakon krize, jer mogu motivirati druge, imaju viziju i sklone su nagrađivanju pozitivnih rezultata.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
U kriznim situacijama, postavljanje žene na vodeću poziciju signalizira želju tvrtke da postane “društveno odgovorna“ i pozitivno utječe na javnost. Na sličan način i Afroamerikanci dolaze na vodeće pozicije nakon rasnih skandala.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Kriza i turbulentno tržište pogoduje napretku žena u karijeri za razliku od muških kolega koji se biraju na vodeće pozicije u stabilnim tvrtkama.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Optimističniji podaci
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Ipak, situacija u zadnjem desetljeću se rapidno mijenja, gledano na poziciju žene u društvu i gospodarstvu. Marketinški odjeli velikih tvrtki shvatili su da su im žene najvrijednija ciljna skupina. Vezano za donešenje odluka o kupnji i kupovnu moć, Elvira Mlivić Budeš komentira:<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
„Pri kreiranju strategije na tržištu suvremene tvrtke, prema istraživanju portala She-economy.com, ne smiju zaboraviti žene rođene između 1946. i 1964. godine. S uspješnim karijerama, sposobnosti ulaganja, uz nasljedstvo stečeno od roditelja ili muževa, one su financijski moćnije od prethodnih generacija žena. U dobi iznad 50 godina one su najzdravija, najbogatija i najaktivnija generacija žena u povijesti.  Od 743 ispitane žene s imovinom od najmanje 3 milijuna američkih dolara, oko 61 posto njih je svoje bogastvo steklo radeći u tvrtkama, samostalno ili kroz obiteljski biznis. Samo oko 39 posto žena se bogato udalo ili naslijedilo novac. Više od 1 milijun žena su stručnjakinje i menadžerice koje zarađuju više od 100.000 dolara godišnje. Oko 40 posto Amerikanaca s imovinom u vrijednosti višoj od 500.000 dolara su žene. Tijekom sljedećeg desetljeća žene će kontrolirati dvije trećine kupovne moći u Americi. Brojne tvrtke će usmjeravati svoje strategije prema ženama koje si mogu priuštiti luksuzne proizvode vrhunske kvalitete i novo iskustvo. Od kućanica, žene se transformiraju u zahtjevne kupce. Nakon otplaćenih ulaganja u edukaciju djece, žene troše 2,5 puta više nego što prosječna osoba potroši, a uglavnom su kupci računala, automobila, bankarskih i financijskih usluga. U trenutku kada imaju snažnu financijsku moć i dovoljno slobodnog vremena, počinju putovati, a zahvaljujući tehnologiji nastavljaju raditi i kontaktirati s prijateljima i rodbinom. Broj bogatih žena u Americi raste brže nego broj muškaraca. U samo dvije godine, broj bogatih žena porastao je za 68 posto dok je broj muškaraca porastao za samo 36 posto."<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="4a4c218a-35af-11eb-b384-0242ac130015" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Žene kao ciljna skupina
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Nadalje, ističe: "Danas je jasno da su žene zanimljiva ciljna skupina, ne samo za tvrtke koje proizvode kozmetiku i proizvode namijenjene djeci i kućanstvima. Za usporedbu, kupovna moć žena u Americi prelazi veličinu cijelog japanskog gospodarstva. Tvrtke pokušavaju stvoriti proizvode i usluge namijenjene ženama pri čemu je krucijalno komunicirati vrijednost i korist od proizvoda umjesto značajki. Žene su majstori u otkrivanju nedosljednosti u vrijednosti branda. Ako se marketinška poruka ne podudara s vrijednostima koju brand nudi, žene će izgubiti povjerenje i okrenuti se konkurentskom proizvodu ili usluzi. Žene očekuju da ih se poštuje kao kupce i klijente, očekuju visoke standarde isporučivanja vrijednosti tržištu i ispunjavanje obećanja. Bez iznimke."<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Situacija u Hrvatskoj
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
"Situacija u Hrvatskoj je slična što se tiče donošenja odluka o kupnji za proizvode i usluge namijenjene kućanstvu, kozmetici, djeci i slično. Trend da su žene vezane za kupnju novih nekretnina, automobila, financijskih usluga i ostalih luksuznih proizvoda u Hrvatskoj je tek u začetku. Žene su još uvijek većinom zaposlene u uslužnoj djelatnosti i trgovini, najčešće "šalterskim" zanimanjima, gdje su primanja ispod prosječne hrvatske plaće. U slučaju napredovanja, najčešće se zadržavaju u srednjem menadžmentu i u vrlo malom postotku ih možemo pronaći u nadzornim odborima ili upravama tvrtki, a slična je situacija i u državnoj upravi." - naglasila je Elvira Mlivić Budeš.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 PROGRAM KONFERENCIJE
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
09:30-09:45 Kava dobrodošlice<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
09:45-09:55 Uvodna riječ organizatora (Elvira Mlivić Budeš, Filaks)<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
09:55-10:05 Stakleni strop za žene u poslovnom svijetu – koliko je još visoko (Višnja Ljubičić, pravobraniteljica za ravnopravnost spolova)<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
10:05-10:45 Žene kao voditeljice u privatnom sektoru i državnoj upravi (Nataša Trojak, Abaculus znanja)<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
10:45-11:30 Poslovna komunikacija muškaraca i žena (Kamilo Antolović, K&amp;K Promotion)<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
11:30-12:00 Pauza<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
12:00-12:45 Žene - snaga intuicije za 21. stoljeće (Mirela Španjol Marković, Ciceron komunikacije)<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
12:45-13:30 Donošenje odluka u poslovnom svijetu (Nada Finderle, Analiza 360)<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
13:30-13:45 Pauza<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
13:45-14:30 Žene i upravljanje stresom (Martina Kvarantan, Znatiželja)<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
14:30-15:15 Žene lideri – kako iz marginalne prijeći u stratešku poziciju (Tanja Pureta, Ramiro)<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
15:15- 15:30 Završna riječ organizatora<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Informacije o konferenciji i kontakt:
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Organizator: Filaks d.o.o.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Datum održavanja: četvrtak, 31. svibnja 2012.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Mjesto održavanja: Knjižnica i čitaonica Bogdana Ogrizovića, Preradovićeva 5, Zagreb<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Kontakt: 01 2430 137, 091 502 0231 ili elvira@filaks.hr<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
www.filaks.hr<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
	Razgovarala: Tatjana Kukolić</para>

Posao treba mozak i srce! Konferencija pod nazivom Žene – uspješni motivatori Nakon 2 uspješne konferencije koje su u 2010. i 2011. godini okupile oko 200 poslovnih žena, poduzetnica, medija i konzultanata, tvrtka Filaks najavljuje 3. konferenciju za razvoj žena u poslovanju. Konferencija pod nazivom Žene - uspješni motivatori održat će se u četvrtak, 31. svibnja 2012. godine u Zagrebu s porukom - Posao treba mozak i srce!
   
   
   
   
Pokroviteljica konferencije je Višnja Ljubičić, pravobraniteljica za ravnopravnost spolova istaknula je:
 "Podržavam svaki doprinos osvještavanju problema na koje žene u poslovnom svijetu nailaze, ali još više one koji govore o uspjesima koje postižu, jer upravo su njihovi uspjesi najglasniji i konkretan dokaz iz prakse da žene nisu "slabiji spol". Stoga zahvaljujem organizatoricama na pozivu za pokroviteljstvom i izražavam ovime punu podršku 3. konferenciji za razvoj žena u poslovanju pod nazivom Žene - uspješni motivatori".
   
Povodom organizacije 3. Konferencije za razvoj žena u poslovanju, Elvira Mlivić Budeš, direktorica tvrtke Filaks, izjavila je: “Najnovija istraživanja govore da se uloga žene u društvu promijenila. Podaci govore da su žene odgovorne za preko 80% svih kupnji, a istovremeno ih u manjem broju možemo naći na odgovornim pozicijama u tvrtkama i državnoj upravi."
   
Zanimljivo je analizirati istraživanja na Zapadu u odnosu na situaciju u Hrvatskoj. Istraživanja provedena 2011. godine u američkim tvrtkama na listi “The Fortune 500“ govore sljedeće:
   
Manje je vjerojatno da će se žena naći na poziciji izvršnog direktora.
Žene su više prisutne na pozicijama srednjem menadžmenta.
Žene su manje zastupljene u građevinskom sektoru.
Žene su dominantne u djelatnosti trgovine na malo te uslužnom sektoru.
Tvrtke s većim rastom u manjem broju slučajeva imaju žene na rukovodećim pozicijama.
Tvrtke koje su doživjele neku kriznu situaciju ili skandal u većem broju slučajeva imaju žene na vodećim pozicijama.
Poduzeća s većim rastom prodaje najčešće nemaju žene na rukovodećim pozicijama.
Nestabilna okruženja s velikim rizikom pružaju veću priliku ženama za rukovodeće pozicije.
Žene se biraju za vodeće pozicije najčešće kada je tvrtka u fazi opadanja prihoda.
U istraživanju McKinsey and Co na uzorku od 800 lidera, utvrđeno je da žene imaju konkurentsku prednost u krizi ili nakon krize, jer mogu motivirati druge, imaju viziju i sklone su nagrađivanju pozitivnih rezultata.
U kriznim situacijama, postavljanje žene na vodeću poziciju signalizira želju tvrtke da postane “društveno odgovorna“ i pozitivno utječe na javnost. Na sličan način i Afroamerikanci dolaze na vodeće pozicije nakon rasnih skandala.
Kriza i turbulentno tržište pogoduje napretku žena u karijeri za razliku od muških kolega koji se biraju na vodeće pozicije u stabilnim tvrtkama.
   
   
   Optimističniji podaci
   
   
Ipak, situacija u zadnjem desetljeću se rapidno mijenja, gledano na poziciju žene u društvu i gospodarstvu. Marketinški odjeli velikih tvrtki shvatili su da su im žene najvrijednija ciljna skupina. Vezano za donešenje odluka o kupnji i kupovnu moć, Elvira Mlivić Budeš komentira:
   
„Pri kreiranju strategije na tržištu suvremene tvrtke, prema istraživanju portala She-economy.com, ne smiju zaboraviti žene rođene između 1946. i 1964. godine. S uspješnim karijerama, sposobnosti ulaganja, uz nasljedstvo stečeno od roditelja ili muževa, one su financijski moćnije od prethodnih generacija žena. U dobi iznad 50 godina one su najzdravija, najbogatija i najaktivnija generacija žena u povijesti.  Od 743 ispitane žene s imovinom od najmanje 3 milijuna američkih dolara, oko 61 posto njih je svoje bogastvo steklo radeći u tvrtkama, samostalno ili kroz obiteljski biznis. Samo oko 39 posto žena se bogato udalo ili naslijedilo novac. Više od 1 milijun žena su stručnjakinje i menadžerice koje zarađuju više od 100.000 dolara godišnje. Oko 40 posto Amerikanaca s imovinom u vrijednosti višoj od 500.000 dolara su žene. Tijekom sljedećeg desetljeća žene će kontrolirati dvije trećine kupovne moći u Americi. Brojne tvrtke će usmjeravati svoje strategije prema ženama koje si mogu priuštiti luksuzne proizvode vrhunske kvalitete i novo iskustvo. Od kućanica, žene se transformiraju u zahtjevne kupce. Nakon otplaćenih ulaganja u edukaciju djece, žene troše 2,5 puta više nego što prosječna osoba potroši, a uglavnom su kupci računala, automobila, bankarskih i financijskih usluga. U trenutku kada imaju snažnu financijsku moć i dovoljno slobodnog vremena, počinju putovati, a zahvaljujući tehnologiji nastavljaju raditi i kontaktirati s prijateljima i rodbinom. Broj bogatih žena u Americi raste brže nego broj muškaraca. U samo dvije godine, broj bogatih žena porastao je za 68 posto dok je broj muškaraca porastao za samo 36 posto."
   


   


   
   Žene kao ciljna skupina
   
   
Nadalje, ističe: "Danas je jasno da su žene zanimljiva ciljna skupina, ne samo za tvrtke koje proizvode kozmetiku i proizvode namijenjene djeci i kućanstvima. Za usporedbu, kupovna moć žena u Americi prelazi veličinu cijelog japanskog gospodarstva. Tvrtke pokušavaju stvoriti proizvode i usluge namijenjene ženama pri čemu je krucijalno komunicirati vrijednost i korist od proizvoda umjesto značajki. Žene su majstori u otkrivanju nedosljednosti u vrijednosti branda. Ako se marketinška poruka ne podudara s vrijednostima koju brand nudi, žene će izgubiti povjerenje i okrenuti se konkurentskom proizvodu ili usluzi. Žene očekuju da ih se poštuje kao kupce i klijente, očekuju visoke standarde isporučivanja vrijednosti tržištu i ispunjavanje obećanja. Bez iznimke."
   
   Situacija u Hrvatskoj
   
   
"Situacija u Hrvatskoj je slična što se tiče donošenja odluka o kupnji za proizvode i usluge namijenjene kućanstvu, kozmetici, djeci i slično. Trend da su žene vezane za kupnju novih nekretnina, automobila, financijskih usluga i ostalih luksuznih proizvoda u Hrvatskoj je tek u začetku. Žene su još uvijek većinom zaposlene u uslužnoj djelatnosti i trgovini, najčešće "šalterskim" zanimanjima, gdje su primanja ispod prosječne hrvatske plaće. U slučaju napredovanja, najčešće se zadržavaju u srednjem menadžmentu i u vrlo malom postotku ih možemo pronaći u nadzornim odborima ili upravama tvrtki, a slična je situacija i u državnoj upravi." - naglasila je Elvira Mlivić Budeš.
   
   
   PROGRAM KONFERENCIJE
   
   
09:30-09:45 Kava dobrodošlice
09:45-09:55 Uvodna riječ organizatora (Elvira Mlivić Budeš, Filaks)
09:55-10:05 Stakleni strop za žene u poslovnom svijetu – koliko je još visoko (Višnja Ljubičić, pravobraniteljica za ravnopravnost spolova)
10:05-10:45 Žene kao voditeljice u privatnom sektoru i državnoj upravi (Nataša Trojak, Abaculus znanja)
10:45-11:30 Poslovna komunikacija muškaraca i žena (Kamilo Antolović, K&amp;K Promotion)
11:30-12:00 Pauza
12:00-12:45 Žene - snaga intuicije za 21. stoljeće (Mirela Španjol Marković, Ciceron komunikacije)
12:45-13:30 Donošenje odluka u poslovnom svijetu (Nada Finderle, Analiza 360)
13:30-13:45 Pauza
13:45-14:30 Žene i upravljanje stresom (Martina Kvarantan, Znatiželja)
14:30-15:15 Žene lideri – kako iz marginalne prijeći u stratešku poziciju (Tanja Pureta, Ramiro)
15:15- 15:30 Završna riječ organizatora
   
   Informacije o konferenciji i kontakt:
   
   
Organizator: Filaks d.o.o.
Datum održavanja: četvrtak, 31. svibnja 2012.
Mjesto održavanja: Knjižnica i čitaonica Bogdana Ogrizovića, Preradovićeva 5, Zagreb
Kontakt: 01 2430 137, 091 502 0231 ili elvira@filaks.hr
www.filaks.hr


   
   
	Razgovarala: Tatjana Kukolić žena.hr 

Posao treba mozak i srce!

<para>Zapravo kad razmislimo svakodnevno donosimo hrpe odluka,  a neka istraživanja kažu da se radi o sto tisuća odluka dnevno. Neke su od njih svjesne, a neke na nesvjesnoj razini. Tu su male odluke koje nam nisu životno važne, a nešto rjeđe donosimo i životno važne odluke. Mnoge odluke za koje mislimo da ih donosimo svjesno zapravo su rezultat navike ili nekog uobičajenog obrasca razmišljanja.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Mediji, koji nas svakodnevno obasipaju raznim informacijama, često utječu na nas prilikom odabira nekog proizvoda, zar ne? Možda toga često i nismo svjesni, no razmislite koliko vam se često to događa. Vrlo često dozvoljavamo i ljudima koji nas okružuju da donose odluke za nas ili da na to uvelike utječu, a to shvatimo tek kasnije. Bojite li se ponekad donijeti odluku? Pitate li se jeste li nešto ispravno odlučili? Naime odluka je odabir. Gotovo svake minute možete odabrati jedno ili drugo, ovisi samo o vama, isto tako možete i odlučiti što zapravo želite, a što ne želite. Pri tome se vrlo učestalo spominje riječ intuicija koja nam uvijek „javlja“ što je pravi odabir, no da vam budem iskrena mene je intuicija više puta zafrknula. A možda sam mislila da je to intuicija, a mali vrag s crvenim roščićima se veselo hihotao u mojoj glavi i ponudio mi krivu odluku :) .  <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Što mislite je li bolje donositi odluke glavom ili srcem? 
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Kad donosite odluke glavom skloni ste analiziranju koje ponekad može dovesti do subatomske razine i na kraju se totalno izgubite... što ste ono trebali odlučiti? Ma treba biti racionalan, uzeti sve za i protiv, ali treba pustiti i srce da kaže svoje, osobito kad se radi o emocijama.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Evo i primjera: sviđa vam se neki muškarac. Činjenice govore da je već bio u braku, da iz njega vrlo vjerojatno izbijaju frustracije, da ima dvoje djece o kojima treba brinuti i koji će vas vjerojatno zafrknuti baš kad ćete planirati neki romantičan vikend, da baš i nema previše novaca, a i veliki dio zarađenoga ode na alimentaciju, a tu je i bivša žena koja može biti pravi davež. Naravno postoje ljudi koji su u super odnosima s bivšim supružnicima, no budimo iskreni to je baš rijetko zar ne :) .<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Pogledajmo istu situaciju s druge strane; osoba koja je već bila u braku barem se djelomično naučila strpljenju i toleranciji. Sigurno je pisao zadaće s djecom ili „trpio“ njihovo divljanje i skakanje po krevetima i brisao mrlje od koječega. Ako je topla i emotivna osoba, od njega ćete dobiti puno ljubavi, pažnje i svakako će se potruditi da budete zadovoljni. Djeca, za koju znamo da su najiskrenija bića na svijetu (naravno dok ne odrastu i nauče jako dobro kako manipulirati) mogu obogatiti i vaš život, a družeći se s njima možete puno toga naučiti. Ako i nema puno novaca, možda otkrijete zajednički hobi od kojega možete oboje zaraditi... Dakle kao što vidite sve je stvar gledanja – prvo je racionalno, a drugo emotivno – na vama je da odaberete i donesete odluku.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
No, ono što je najvažnije – nikad, ali nikad nemojte odluke donositi  dok ste ljuti. Tada nemate jasnu sliku onoga što se doista dogodilo, nego se koncentrirate na jednu sitnicu koja se u obliku negativne misli pojavi u vašoj glavi i ne da vam mira – tu se vraćamo na onog malog vraga koji kao da vam govori  - viči, urlaj, deri se, vrijeđaj... No problem je što od toga nema baš nikakve koristi, osim nakupljanja negativne energije. Sigurno ste već u životu mnogo puta donosili odluke totalno ljuti pa vam je kasnije bilo žao. Meni se to nekoliko puta dogodilo, kad se neka situacija odigrala izvan ustaljene šprance ili je netko odreagirao na meni neprihvatljiv način, a kasnije mi je bilo žao. Jedna mudra poslovica govori: "Jutro je pametnije od večeri" – zato je bolje prespavati kad ste ljuti, izlupati neki jastuk, otići na jogging i otjerati negativne misli. Ujutro će vam se vjerojatno sve činiti drugačijim, moći ćete realno sagledati sve činjenice i donijeti pravu odluku, a pri tome barem malo priupitajte svoje srce je li ta odluka baš prava :)<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Vaša Ema Jurić<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>

Kako i kada donijeti pravu odluku... Koliko puta dnevno donosite različite odluke? Ići ili ne u kino, odjenuti crvenu ili crnu majicu, nazvati onog dobrog komada ili i dalje čekati, kuhati tjesteninu ili radije pohati meso....... Zapravo kad razmislimo svakodnevno donosimo hrpe odluka,  a neka istraživanja kažu da se radi o sto tisuća odluka dnevno. Neke su od njih svjesne, a neke na nesvjesnoj razini. Tu su male odluke koje nam nisu životno važne, a nešto rjeđe donosimo i životno važne odluke. Mnoge odluke za koje mislimo da ih donosimo svjesno zapravo su rezultat navike ili nekog uobičajenog obrasca razmišljanja.
   
Mediji, koji nas svakodnevno obasipaju raznim informacijama, često utječu na nas prilikom odabira nekog proizvoda, zar ne? Možda toga često i nismo svjesni, no razmislite koliko vam se često to događa. Vrlo često dozvoljavamo i ljudima koji nas okružuju da donose odluke za nas ili da na to uvelike utječu, a to shvatimo tek kasnije. Bojite li se ponekad donijeti odluku? Pitate li se jeste li nešto ispravno odlučili? Naime odluka je odabir. Gotovo svake minute možete odabrati jedno ili drugo, ovisi samo o vama, isto tako možete i odlučiti što zapravo želite, a što ne želite. Pri tome se vrlo učestalo spominje riječ intuicija koja nam uvijek „javlja“ što je pravi odabir, no da vam budem iskrena mene je intuicija više puta zafrknula. A možda sam mislila da je to intuicija, a mali vrag s crvenim roščićima se veselo hihotao u mojoj glavi i ponudio mi krivu odluku :) .  
   
   Što mislite je li bolje donositi odluke glavom ili srcem? 
   
   
Kad donosite odluke glavom skloni ste analiziranju koje ponekad može dovesti do subatomske razine i na kraju se totalno izgubite... što ste ono trebali odlučiti? Ma treba biti racionalan, uzeti sve za i protiv, ali treba pustiti i srce da kaže svoje, osobito kad se radi o emocijama.
   
Evo i primjera: sviđa vam se neki muškarac. Činjenice govore da je već bio u braku, da iz njega vrlo vjerojatno izbijaju frustracije, da ima dvoje djece o kojima treba brinuti i koji će vas vjerojatno zafrknuti baš kad ćete planirati neki romantičan vikend, da baš i nema previše novaca, a i veliki dio zarađenoga ode na alimentaciju, a tu je i bivša žena koja može biti pravi davež. Naravno postoje ljudi koji su u super odnosima s bivšim supružnicima, no budimo iskreni to je baš rijetko zar ne :) .
   
Pogledajmo istu situaciju s druge strane; osoba koja je već bila u braku barem se djelomično naučila strpljenju i toleranciji. Sigurno je pisao zadaće s djecom ili „trpio“ njihovo divljanje i skakanje po krevetima i brisao mrlje od koječega. Ako je topla i emotivna osoba, od njega ćete dobiti puno ljubavi, pažnje i svakako će se potruditi da budete zadovoljni. Djeca, za koju znamo da su najiskrenija bića na svijetu (naravno dok ne odrastu i nauče jako dobro kako manipulirati) mogu obogatiti i vaš život, a družeći se s njima možete puno toga naučiti. Ako i nema puno novaca, možda otkrijete zajednički hobi od kojega možete oboje zaraditi... Dakle kao što vidite sve je stvar gledanja – prvo je racionalno, a drugo emotivno – na vama je da odaberete i donesete odluku.
   
No, ono što je najvažnije – nikad, ali nikad nemojte odluke donositi  dok ste ljuti. Tada nemate jasnu sliku onoga što se doista dogodilo, nego se koncentrirate na jednu sitnicu koja se u obliku negativne misli pojavi u vašoj glavi i ne da vam mira – tu se vraćamo na onog malog vraga koji kao da vam govori  - viči, urlaj, deri se, vrijeđaj... No problem je što od toga nema baš nikakve koristi, osim nakupljanja negativne energije. Sigurno ste već u životu mnogo puta donosili odluke totalno ljuti pa vam je kasnije bilo žao. Meni se to nekoliko puta dogodilo, kad se neka situacija odigrala izvan ustaljene šprance ili je netko odreagirao na meni neprihvatljiv način, a kasnije mi je bilo žao. Jedna mudra poslovica govori: "Jutro je pametnije od večeri" – zato je bolje prespavati kad ste ljuti, izlupati neki jastuk, otići na jogging i otjerati negativne misli. Ujutro će vam se vjerojatno sve činiti drugačijim, moći ćete realno sagledati sve činjenice i donijeti pravu odluku, a pri tome barem malo priupitajte svoje srce je li ta odluka baš prava :)
   
Vaša Ema Jurić
 žena.hr 

Kako i kada donijeti pravu odluku...

<para>Živimo u doba kada su informacije dostupne na svakom koraku, a informacije znače znanje, a znanje znači moć. U poslovnom smislu pravovremene i točne informacije o sadašnjim i potencijalnim klijentima mogu značiti poslovni uspjeh. Iako su danas informacije dostupnije nego ikada, potrebno je znati koje informacije tražiti, kako ih prikupiti, što one znače i gdje je granica privatnosti.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Zbog toga je potrebno imati strategije po kojima možete istraživati, interpretirati i na kraju koristiti te informacije, a da ne prekršite etičke, moralne pa i zakonske norme. Evo kako možete to učiniti.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Od kuda su vaši klijenti?
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Možda će vam ovo zvučati kao klišej, ali vrlo je važno da znate demografsko i socijalno podrijetlo klijenta. Gdje točno žive i zbog čega bi baš vas izabrali u odnosu na nekog drugog? Upravo pravi odgovori na ta pitanja mogu vam dati vrlo jasnu sliku o onome što motivira vaše klijente da kupuju od vas, a ne od nekog drugog.  <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Pozadina motivacije
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Saznajte motive zbog čega klijenti od vas kupuju proizvode ili usluge, a ne od vaše konkurencije. Kada saznate motivaciju, shvatit ćete pravi razlog iza njihovog izbora. Jedan od načina je da vam oni sami opišu koji je razlog njihovog izbora, no to ne znači da ćete otkriti pozadinu njihove motivacije i što su na kraju dobili kupovinom kod vas.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
S druge strane, možete njihovu kupovinu gledati kao rješenje problema, odnosno da kupuju kod vas kako bi riješili neki problem ili reagiraju na kupovinu kao na nešto s čime će ispraviti određenu grešku.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Treća solucija je da žele postići nešto proaktivno, doživjeti nešto novo...<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Odgovor na ta pitanja vam može dati kvalitetne informacije o tome na što u budućnosti trebate ciljati, kako biste još bili privlačniji sadašnjim i potencijalnim klijentima. Imajte na umu da je vaš cilj zadovoljavanje njihovih psiholoških i fizičkih potreba.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Premalo ili previše opcija
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Žele li vaši klijenti jednu ili više opcija? Naravno, tu ćete često doći do različitih odgovora. Neki će htjeti mnogo opcija, dok će drugi biti zadovoljni s malim izborom. No, ipak s time ćete dobiti jedan važan odgovor, a to je koliko široka treba biti vaša ponuda. Je li potrebno neprestano razvijati nove varijacije ili je dovoljno ono što imate. Previše proizvoda isto kao i što premalo proizvoda može biti pogubno. Primjerice, preveliki izbor proizvoda ili usluga može za jednostavno postati „previše“ i neće znati što odabrati.  <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Upoznajte klijente
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Težite prema holističkom poznavanju klijenata i poznavanju njihovih potreba. Logika je vrlo jednostavna, što više znate o svojim sadašnjim i potencijalnim klijentima, lakše ćete uspostaviti dugotrajni poslovni odnos. Kada saznate njihove želje i ciljeve, to ćete lakše zadovoljiti njihove potrebe i poboljšati njihove živote.  <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Slušajte što govore
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Slušajte što vam vaši klijenti govore i zaista se potrudite da ih razumijete. Nisu dovoljne samo ankete, upitnici i grupna istraživanja kupaca, iako ona mogu pomoći. Informacije koje dobijete od kupaca stavite u fokus onoga što biste morali napraviti. Slušajte što žele, gledajte što rade i potaknite sve oko sebe da rade isto, što i vi. Zapišite prikupljene informacije i pokušajte stvoriti cjelokupnu sliku onoga što vaši klijenti žele i cijene. Isto tako, sve informacije koje ste prikupili, samo su površina ono što se nalazi ispod. Morate uzeti dah i zaroniti ispod površine kako biste došli do pravih odgovora.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Pitajte za dopuštenje
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Budite temeljiti, ali iznad svega, budite etični. Povucite crtu granice etičnosti. Koliko informacija je dovoljno informacija, a koliko previše? Zadiru li u privatnost? Najbolji način je da od početka znate koje informacije želite saznati i što namjeravati učiniti s njima. Osim toga, nije na odmet upozoriti klijente da ćete tražiti neke osobne informacije, da su one povjerljive prirode i da vam ne moraju reći ništa ako to ne žele. Tako dugo dok započnete s etikom, vjerojatno nećete imati nikakvih problema. Samo traženje samog dopuštenja većini ljudi već znači da vi brinete i da imate dobre namjere. Objasnite zašto prikupljate te informacije i koji vam je cilj. Primjerice, poboljšanje njihovog života, zadovoljenje njihovih potreba itd.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>
	(vam)</para>

Saznajte kako vaši klijenti „dišu“ Slušajte što vam vaši klijenti govore i zaista se potrudite da ih razumijete Živimo u doba kada su informacije dostupne na svakom koraku, a informacije znače znanje, a znanje znači moć. U poslovnom smislu pravovremene i točne informacije o sadašnjim i potencijalnim klijentima mogu značiti poslovni uspjeh. Iako su danas informacije dostupnije nego ikada, potrebno je znati koje informacije tražiti, kako ih prikupiti, što one znače i gdje je granica privatnosti.
   
Zbog toga je potrebno imati strategije po kojima možete istraživati, interpretirati i na kraju koristiti te informacije, a da ne prekršite etičke, moralne pa i zakonske norme. Evo kako možete to učiniti.
   
   Od kuda su vaši klijenti?
   
   
Možda će vam ovo zvučati kao klišej, ali vrlo je važno da znate demografsko i socijalno podrijetlo klijenta. Gdje točno žive i zbog čega bi baš vas izabrali u odnosu na nekog drugog? Upravo pravi odgovori na ta pitanja mogu vam dati vrlo jasnu sliku o onome što motivira vaše klijente da kupuju od vas, a ne od nekog drugog.  
   
   Pozadina motivacije
   
   
Saznajte motive zbog čega klijenti od vas kupuju proizvode ili usluge, a ne od vaše konkurencije. Kada saznate motivaciju, shvatit ćete pravi razlog iza njihovog izbora. Jedan od načina je da vam oni sami opišu koji je razlog njihovog izbora, no to ne znači da ćete otkriti pozadinu njihove motivacije i što su na kraju dobili kupovinom kod vas.
S druge strane, možete njihovu kupovinu gledati kao rješenje problema, odnosno da kupuju kod vas kako bi riješili neki problem ili reagiraju na kupovinu kao na nešto s čime će ispraviti određenu grešku.
Treća solucija je da žele postići nešto proaktivno, doživjeti nešto novo...
Odgovor na ta pitanja vam može dati kvalitetne informacije o tome na što u budućnosti trebate ciljati, kako biste još bili privlačniji sadašnjim i potencijalnim klijentima. Imajte na umu da je vaš cilj zadovoljavanje njihovih psiholoških i fizičkih potreba.
   
   Premalo ili previše opcija
   
   
Žele li vaši klijenti jednu ili više opcija? Naravno, tu ćete često doći do različitih odgovora. Neki će htjeti mnogo opcija, dok će drugi biti zadovoljni s malim izborom. No, ipak s time ćete dobiti jedan važan odgovor, a to je koliko široka treba biti vaša ponuda. Je li potrebno neprestano razvijati nove varijacije ili je dovoljno ono što imate. Previše proizvoda isto kao i što premalo proizvoda može biti pogubno. Primjerice, preveliki izbor proizvoda ili usluga može za jednostavno postati „previše“ i neće znati što odabrati.  
   
   Upoznajte klijente
   
   
Težite prema holističkom poznavanju klijenata i poznavanju njihovih potreba. Logika je vrlo jednostavna, što više znate o svojim sadašnjim i potencijalnim klijentima, lakše ćete uspostaviti dugotrajni poslovni odnos. Kada saznate njihove želje i ciljeve, to ćete lakše zadovoljiti njihove potrebe i poboljšati njihove živote.  
   
   Slušajte što govore
   
   
Slušajte što vam vaši klijenti govore i zaista se potrudite da ih razumijete. Nisu dovoljne samo ankete, upitnici i grupna istraživanja kupaca, iako ona mogu pomoći. Informacije koje dobijete od kupaca stavite u fokus onoga što biste morali napraviti. Slušajte što žele, gledajte što rade i potaknite sve oko sebe da rade isto, što i vi. Zapišite prikupljene informacije i pokušajte stvoriti cjelokupnu sliku onoga što vaši klijenti žele i cijene. Isto tako, sve informacije koje ste prikupili, samo su površina ono što se nalazi ispod. Morate uzeti dah i zaroniti ispod površine kako biste došli do pravih odgovora.
   
   Pitajte za dopuštenje
   
   
Budite temeljiti, ali iznad svega, budite etični. Povucite crtu granice etičnosti. Koliko informacija je dovoljno informacija, a koliko previše? Zadiru li u privatnost? Najbolji način je da od početka znate koje informacije želite saznati i što namjeravati učiniti s njima. Osim toga, nije na odmet upozoriti klijente da ćete tražiti neke osobne informacije, da su one povjerljive prirode i da vam ne moraju reći ništa ako to ne žele. Tako dugo dok započnete s etikom, vjerojatno nećete imati nikakvih problema. Samo traženje samog dopuštenja većini ljudi već znači da vi brinete i da imate dobre namjere. Objasnite zašto prikupljate te informacije i koji vam je cilj. Primjerice, poboljšanje njihovog života, zadovoljenje njihovih potreba itd.
   


	(vam) Va.M. 

Saznajte kako vaši klijenti „dišu“

<para>Nedavno sam u novinama pročitala članak koji me totalno iznenadio. Govori o dodatnom oporezivanju samaca. To mi doista izgleda nevjerojatno jer je prema tome danas u Hrvatskoj kažnjivo biti samac! Sva sreća da nismo u srednjem vijeku jer vjerujem da bi takve osobe bile javno osuđene i kažnjene na kojekakve okrutne i svirepe načine.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Razgovarala sam s nekim samcima i zaključili smo da društvo na samce ne gleda baš dobro. Kao prvo, misle da samci imaju beskrajno puno vremena jer ionako ništa ne rade osim što uživaju. Imaju sav novac samo za sebe, nitko ih ne gnjavi, ništa ne moraju napraviti u neko određeno vrijeme, ukratko super im je. Koja je to zabluda! Samci moraju sami i prati rublje, i kuhati, i spremati stan, i sve troškove plaćati sami, dakle nemaju kraj sebe osobu koja plaća dio troškova. Jedina je istina da samci žive sami. Dakle, kad su bolesni, onda su sami, naravno tu su prijatelji ili obitelj da uskoče, no uglavnom su sami i kroz sve nedaće u životu prolaze sami. Nadalje, biti samac osobni je izbor kao i biti u braku.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Ovo društvo potiče obitelj kao instituciju, a toliko je nesretnih obitelji u kojima djeca pate jer se roditelji svađaju, žene ostaju u brakovima samo zbog inercije, a muževi ih zlostavljaju, varaju i drže do obitelji kao što ja držim do izrade goblena. Ali ta žena kolegicama na poslu kaže da ima obitelj, može s njima razgovarati o pripremi zimnice, problemima s djecom i slično. To što ona i suprug jedva razgovaraju manje je bitno.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Svaka čast raznim udrugama koje štite zlostavljane žene i pomažu im da ponovno stanu na svoje noge, no još uvijek se u našem društvu provlači patrijarhalni obrazac prema kojemu se zna tko je gazda u kući. To se zove društveni status, ali pitam se što se zapravo krije iza svih tih „sretnih“ obitelji. Poznajem dosta žena koje su se udale jer to tako treba, po redoslijedu škola, fakultet, posao, udaja, djeca, a zapravo si nisu dozvolile ostvariti svoje ambicije o kojima su sanjale još u školi. I sanjaju još uvijek. No, svakako treba cijeniti njihov izbor.   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Još je jedan obrazac ponašanja prema samcima – ljudi ih žale. To je nešto što isto tako ne razumijem. Zašto žaliti ljude koji su odabrali živjeti bez bliskog suživota partnera, djece, svekrvi...? Ne radi se o nekoj teškoj neizlječivoj bolesti :) . Možda neki samci i nisu sretni svojim statusom jer, željeli to priznati ili ne, topli zagrljaj, poljubac, podrška doista su neprocjenjivi i njihova je vrijednost bezgranična.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Koliko vidim, ova vlada svakog dana izmišlja nove poreze kako bi napunila državnu blagajnu, a pritom uopće ne gleda kako je živjeti prosječnoj osobi koja nema hrpu novca i koja se jednostavno mora snalaziti kako zna i umije. Nije li smiješno da u državnoj upravi žive od našeg novca, a često imaju plaće znatno veće od naših, da ne spominjemo božićnice, regrese i slično, a ne može ih se niti otpustiti jer su zaštićeni kao lički medvjedi.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Nažalost, nema šanse da se samci pobune protiv dodatnog poreza u Hrvatskoj jer prihvaćaju sve što draga nam država nametne.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Što vi mislite? Je li ok da samci plaćaju dodatni porez?<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Vaša Ema Jurić<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>

Porez na samce Je li u Hrvatskoj danas kažnjivo biti samac? Nedavno sam u novinama pročitala članak koji me totalno iznenadio. Govori o dodatnom oporezivanju samaca. To mi doista izgleda nevjerojatno jer je prema tome danas u Hrvatskoj kažnjivo biti samac! Sva sreća da nismo u srednjem vijeku jer vjerujem da bi takve osobe bile javno osuđene i kažnjene na kojekakve okrutne i svirepe načine.
   
Razgovarala sam s nekim samcima i zaključili smo da društvo na samce ne gleda baš dobro. Kao prvo, misle da samci imaju beskrajno puno vremena jer ionako ništa ne rade osim što uživaju. Imaju sav novac samo za sebe, nitko ih ne gnjavi, ništa ne moraju napraviti u neko određeno vrijeme, ukratko super im je. Koja je to zabluda! Samci moraju sami i prati rublje, i kuhati, i spremati stan, i sve troškove plaćati sami, dakle nemaju kraj sebe osobu koja plaća dio troškova. Jedina je istina da samci žive sami. Dakle, kad su bolesni, onda su sami, naravno tu su prijatelji ili obitelj da uskoče, no uglavnom su sami i kroz sve nedaće u životu prolaze sami. Nadalje, biti samac osobni je izbor kao i biti u braku.
   
Ovo društvo potiče obitelj kao instituciju, a toliko je nesretnih obitelji u kojima djeca pate jer se roditelji svađaju, žene ostaju u brakovima samo zbog inercije, a muževi ih zlostavljaju, varaju i drže do obitelji kao što ja držim do izrade goblena. Ali ta žena kolegicama na poslu kaže da ima obitelj, može s njima razgovarati o pripremi zimnice, problemima s djecom i slično. To što ona i suprug jedva razgovaraju manje je bitno.
   
Svaka čast raznim udrugama koje štite zlostavljane žene i pomažu im da ponovno stanu na svoje noge, no još uvijek se u našem društvu provlači patrijarhalni obrazac prema kojemu se zna tko je gazda u kući. To se zove društveni status, ali pitam se što se zapravo krije iza svih tih „sretnih“ obitelji. Poznajem dosta žena koje su se udale jer to tako treba, po redoslijedu škola, fakultet, posao, udaja, djeca, a zapravo si nisu dozvolile ostvariti svoje ambicije o kojima su sanjale još u školi. I sanjaju još uvijek. No, svakako treba cijeniti njihov izbor.   
   
Još je jedan obrazac ponašanja prema samcima – ljudi ih žale. To je nešto što isto tako ne razumijem. Zašto žaliti ljude koji su odabrali živjeti bez bliskog suživota partnera, djece, svekrvi...? Ne radi se o nekoj teškoj neizlječivoj bolesti :) . Možda neki samci i nisu sretni svojim statusom jer, željeli to priznati ili ne, topli zagrljaj, poljubac, podrška doista su neprocjenjivi i njihova je vrijednost bezgranična.
Koliko vidim, ova vlada svakog dana izmišlja nove poreze kako bi napunila državnu blagajnu, a pritom uopće ne gleda kako je živjeti prosječnoj osobi koja nema hrpu novca i koja se jednostavno mora snalaziti kako zna i umije. Nije li smiješno da u državnoj upravi žive od našeg novca, a često imaju plaće znatno veće od naših, da ne spominjemo božićnice, regrese i slično, a ne može ih se niti otpustiti jer su zaštićeni kao lički medvjedi.
   
Nažalost, nema šanse da se samci pobune protiv dodatnog poreza u Hrvatskoj jer prihvaćaju sve što draga nam država nametne.
   
Što vi mislite? Je li ok da samci plaćaju dodatni porez?
   
Vaša Ema Jurić
 žena.hr 

Porez na samce

<para>Prezentacije u Power Pointu i sličnim aplikacijama nisu nikakva novost, ali i nakon svih tih godina dobra prezentacija nije izgubila na svojoj važnosti. Baš suprotno. Danas se više nego ikad čini da je „sve u prezentaciji“, ako se ona koristi na pravilan način. Na žalost, mnogi ljudi još uvijek ne znaju kako najbolje napraviti dobru prezentaciju te iskoristiti sve prednosti Power Pointa, ali i premostiti njezine eventualne nedostatke. Još uvijek rade početničke greške, koje se sve manje toleriraju u poslovnim krugovima.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Osoba koja danas ne zna moć koju može imati dobra prezentacija, znak je poslovne nepismenosti i neshvaćanja novog načina komuniciranja. Nemojte dopustiti da na radnom mjestu ispadnete nepismeni i priglupi. Naši savjeti će vas sigurno uputiti na pravi put.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 1. Vi prezentirate, ne Power Point
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Iznimno lagana izrada prezentacije u Power Pointu koliko je s jedne strane korisna, s druge strane može biti vaš najgori neprijatelj. Lijepo vizualno posloženi slajdovi definitivno su jedan od aduta vaše prezentacije, ali oni su samo vaše pomoćno sredstvo. Ljudi žele čuti vas, a ne samo „buljiti“ u vaše slajdove. Imajte na umu da Power Point ne daje prezentaciju, on vam samo pomaže u prezentaciji. Slajdove radite kao potporu prezentaciji koju vi dajete usmeno.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 2. Neka bude jednostavna
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Vjerujemo da su sve osobe barem jednom u životu vidjele slajdove, gdje su vjerojatno korišteni svi mogući efekti koji su bili na raspolaganju. Preblještave, nejasne i preglasne prezentacije koje sa svim mogućim efektima odvlače pozornost od zadane teme viču veliki „NE“.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Prezentacije moraju biti vizualno lijepe i jednostavne, s kojima će ljudi bez mnogo truda moći dobiti određenu vizualnu informaciju iz konteksta koji vi usmeno prepričavate. Neki stručnjaci preporučaju ne više od pet riječi po redu i ne više od pet redova po slajdu. Slova, fotografije, grafovi i sl. moraju biti veliki i jednostavni, te moraju sadržavati ključne riječi, a ne cijele rečenice. Njih ćete vi izgovoriti usmeno.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 3. Smanjite broj slajdova
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Znate one beskonačne prezentacije s beskonačnim brojem slajdova, kada ljudi zaspu na polovici? Izbjegavajte izradu takvih prezentacija. Ljudima je vrlo teško pratiti prezentaciju kada ih obasipate s brdom podataka, koji im se lako pomiješaju u glavama, te ne mogu više pratiti što prezentirate. Želite li naglasiti određene statističke podatke, upotrijebite grafikone, kojih u Power Pointu ima na pretek. „Bacanjem“ brojaka u slajdove nećete dobiti zadovoljavajući efekt.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 4. Ne čitajte sa slajdova
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Najgore što možete učiniti je da jednostavno čitate ono što ste napisali u slajdovima Power Pointa. Naime, svi ljudi vide i znaju čitati što piše na slajdovima, pa im za to niti ne treba osoba za prezentaciju. Osim toga, vaša prezentacija će s pukim čitanjem sa slajdova biti dosadna.  <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Najbolja je kombinacija ona koja uključuje slajdove koji služe kao vizualna podrška ili samo nadopuna onome što pričate. Ljudi će radije gledati vaše reakcije i mimiku, nego vas kako čitate sa slajda. Zapamtite, ljudi nisu došli gledati vaš potiljak i leđa. Važan je kontakt očima koji ostvarujete s ljudima kojima prezentirate.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 5. Važno je tempiranje
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Još jedna zamka koja se može pojaviti je da se sadržaj slajda podudara sa sadržajem vaše prezentacije, što može podijeliti pažnju osoba koje vas slušaju. Dobro posložena prezentacija funkcionira na način da prvo promijenite slajd, dopustite ljudima nekoliko sekundi da ga pročitaju i prouče, te nakon toga vi počinjete sa svojim širim obrazloženjem i napomenama onoga što se nalazi na slajdu.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 6. Koristite primamljive boje
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Iskoriste mogućnosti između kontrasta podloge i slova, podloge i grafikona, podloge i fotografije ili pak svega zajedno. Ukoliko to učinite na pravilan način, zadobit ćete još veću pozornost publike.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 7. Iskoristite multimediju koja se nudi izvan Power Pointa
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Fotografije, kratki video isječci te druga grafička rješenja mogu biti vrlo poboljšati prezentaciju i pri tome dobro animirati publiku, potaknuti ju na razgovor, komentiranje u nešto opuštenijem okruženju ako to prigoda zahtijeva.  <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 8. Uredite slajdove
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Nemojte izgubiti perspektivu publike kada radite slajdove za prezentaciju. Jednom kada završite s njihovom izradom, pokušajte se staviti u poziciju publike koja će vas slušati. Smanjite broj slajdova koliko je najviše moguće, nemojte imati milosti. Također, uredite ono što ste napisali. Zamolite prijatelje, kolege, nadređene neka pogledaju vašu prezentaciju i neka vam kažu što misle o njoj. Slušajte razumne savjete i zapamtite da je dobro imati još nečiju percepciju kada je u pitanju vaš rad. Učinite sve što možete da ispravite navedene greške.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>
	(vam)</para>

Kako izraditi savršenu prezentaciju? Osoba koja danas ne zna moć koju može imati dobra prezentacija, znak je poslovne nepismenosti i neshvaćanja novog načina komuniciranja Prezentacije u Power Pointu i sličnim aplikacijama nisu nikakva novost, ali i nakon svih tih godina dobra prezentacija nije izgubila na svojoj važnosti. Baš suprotno. Danas se više nego ikad čini da je „sve u prezentaciji“, ako se ona koristi na pravilan način. Na žalost, mnogi ljudi još uvijek ne znaju kako najbolje napraviti dobru prezentaciju te iskoristiti sve prednosti Power Pointa, ali i premostiti njezine eventualne nedostatke. Još uvijek rade početničke greške, koje se sve manje toleriraju u poslovnim krugovima.
   
Osoba koja danas ne zna moć koju može imati dobra prezentacija, znak je poslovne nepismenosti i neshvaćanja novog načina komuniciranja. Nemojte dopustiti da na radnom mjestu ispadnete nepismeni i priglupi. Naši savjeti će vas sigurno uputiti na pravi put.
   
   1. Vi prezentirate, ne Power Point
   
   
Iznimno lagana izrada prezentacije u Power Pointu koliko je s jedne strane korisna, s druge strane može biti vaš najgori neprijatelj. Lijepo vizualno posloženi slajdovi definitivno su jedan od aduta vaše prezentacije, ali oni su samo vaše pomoćno sredstvo. Ljudi žele čuti vas, a ne samo „buljiti“ u vaše slajdove. Imajte na umu da Power Point ne daje prezentaciju, on vam samo pomaže u prezentaciji. Slajdove radite kao potporu prezentaciji koju vi dajete usmeno.
   
   2. Neka bude jednostavna
   
   
Vjerujemo da su sve osobe barem jednom u životu vidjele slajdove, gdje su vjerojatno korišteni svi mogući efekti koji su bili na raspolaganju. Preblještave, nejasne i preglasne prezentacije koje sa svim mogućim efektima odvlače pozornost od zadane teme viču veliki „NE“.
   
Prezentacije moraju biti vizualno lijepe i jednostavne, s kojima će ljudi bez mnogo truda moći dobiti određenu vizualnu informaciju iz konteksta koji vi usmeno prepričavate. Neki stručnjaci preporučaju ne više od pet riječi po redu i ne više od pet redova po slajdu. Slova, fotografije, grafovi i sl. moraju biti veliki i jednostavni, te moraju sadržavati ključne riječi, a ne cijele rečenice. Njih ćete vi izgovoriti usmeno.
   
   3. Smanjite broj slajdova
   
   
Znate one beskonačne prezentacije s beskonačnim brojem slajdova, kada ljudi zaspu na polovici? Izbjegavajte izradu takvih prezentacija. Ljudima je vrlo teško pratiti prezentaciju kada ih obasipate s brdom podataka, koji im se lako pomiješaju u glavama, te ne mogu više pratiti što prezentirate. Želite li naglasiti određene statističke podatke, upotrijebite grafikone, kojih u Power Pointu ima na pretek. „Bacanjem“ brojaka u slajdove nećete dobiti zadovoljavajući efekt.
   
   4. Ne čitajte sa slajdova
   
   
Najgore što možete učiniti je da jednostavno čitate ono što ste napisali u slajdovima Power Pointa. Naime, svi ljudi vide i znaju čitati što piše na slajdovima, pa im za to niti ne treba osoba za prezentaciju. Osim toga, vaša prezentacija će s pukim čitanjem sa slajdova biti dosadna.  
   
Najbolja je kombinacija ona koja uključuje slajdove koji služe kao vizualna podrška ili samo nadopuna onome što pričate. Ljudi će radije gledati vaše reakcije i mimiku, nego vas kako čitate sa slajda. Zapamtite, ljudi nisu došli gledati vaš potiljak i leđa. Važan je kontakt očima koji ostvarujete s ljudima kojima prezentirate.
   
   5. Važno je tempiranje
   
   
Još jedna zamka koja se može pojaviti je da se sadržaj slajda podudara sa sadržajem vaše prezentacije, što može podijeliti pažnju osoba koje vas slušaju. Dobro posložena prezentacija funkcionira na način da prvo promijenite slajd, dopustite ljudima nekoliko sekundi da ga pročitaju i prouče, te nakon toga vi počinjete sa svojim širim obrazloženjem i napomenama onoga što se nalazi na slajdu.
   
   6. Koristite primamljive boje
   
   
Iskoriste mogućnosti između kontrasta podloge i slova, podloge i grafikona, podloge i fotografije ili pak svega zajedno. Ukoliko to učinite na pravilan način, zadobit ćete još veću pozornost publike.
   
   7. Iskoristite multimediju koja se nudi izvan Power Pointa
   
   
Fotografije, kratki video isječci te druga grafička rješenja mogu biti vrlo poboljšati prezentaciju i pri tome dobro animirati publiku, potaknuti ju na razgovor, komentiranje u nešto opuštenijem okruženju ako to prigoda zahtijeva.  
   
   8. Uredite slajdove
   
   
Nemojte izgubiti perspektivu publike kada radite slajdove za prezentaciju. Jednom kada završite s njihovom izradom, pokušajte se staviti u poziciju publike koja će vas slušati. Smanjite broj slajdova koliko je najviše moguće, nemojte imati milosti. Također, uredite ono što ste napisali. Zamolite prijatelje, kolege, nadređene neka pogledaju vašu prezentaciju i neka vam kažu što misle o njoj. Slušajte razumne savjete i zapamtite da je dobro imati još nečiju percepciju kada je u pitanju vaš rad. Učinite sve što možete da ispravite navedene greške.
   


	(vam) Va.M. 

Kako izraditi savršenu prezentaciju?

<para>Henkel CEE (Srednja i istočna Europa) jedanaesti put za redom objavljuje prijavu za sudjelovanje u natjecanju Henkel Art.Award. za regiju Srednje i istočne Europe. Umjetnička nagrada u vrijednosti od 35,000 eura sastoji se od 7,000 eura novčane nagrade i dvije izložbe te je namijenjena kreativnim vizualnim umjetnicima iz 23 zemlje u regiji uključujući i Hrvatsku. Rok za slanje radova na natječaj istječe 25. svibnja 2012.  <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Hrvatski su umjetnici tijekom godina zabilježili značajan uspjeh u okviru natjecanja Henkel Art.Award. uključujući glavnu nagradu koju je 2004. godine osvojila Ines Vlahović te specijalnu nagradu za mlade umjetnike koju je 2006. godine osvojio Igor Eškinja, a 2010. godine mlada umjetnica Nina Kurtela.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Ove će godine Henkel Art.Award. 2012. u suradnji s KulturKontakt Austria i Muzejom moderne umjetnosti u Beču (MUMOK) još jednom odati priznanje istaknutim i inovativnim radovima umjetnika na područjima slikarstva, crtanja, fotografije, videa i instalacija.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Renomirani međunarodni žiri bit će sazvan u ljeto 2012. godine kako bi odabrao pet finalista u borbi za glavnu nagradu te odlučiti o pobjedniku. Pobjednik će bit proglašen na svečanoj ceremoniji koja će se održati u Beču u listopadu 2012. godine.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
„Umjetnost pridonosi uzajamnom razumijevanju, ali iznad svega kulturalnoj razmjeni'', izjavio je Günter Thumser, predsjednik Henkel CEE, objašnjavajući razloge Henkelovog dugoročnog angažmana u sponzoriranju umjetnosti.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Dodatne informacije dostupne su na http://art.award.henkel-cee.com ili na www.facebook.com/HenkelArtAward<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>

Prijavite se za Henkel Art.Award.! Rok za prijavu za Henkelovu umjetničku nagradu Srednje i istočne Europe istječe 25. svibnja Henkel CEE (Srednja i istočna Europa) jedanaesti put za redom objavljuje prijavu za sudjelovanje u natjecanju Henkel Art.Award. za regiju Srednje i istočne Europe. Umjetnička nagrada u vrijednosti od 35,000 eura sastoji se od 7,000 eura novčane nagrade i dvije izložbe te je namijenjena kreativnim vizualnim umjetnicima iz 23 zemlje u regiji uključujući i Hrvatsku. Rok za slanje radova na natječaj istječe 25. svibnja 2012.  
   
Hrvatski su umjetnici tijekom godina zabilježili značajan uspjeh u okviru natjecanja Henkel Art.Award. uključujući glavnu nagradu koju je 2004. godine osvojila Ines Vlahović te specijalnu nagradu za mlade umjetnike koju je 2006. godine osvojio Igor Eškinja, a 2010. godine mlada umjetnica Nina Kurtela.
   
Ove će godine Henkel Art.Award. 2012. u suradnji s KulturKontakt Austria i Muzejom moderne umjetnosti u Beču (MUMOK) još jednom odati priznanje istaknutim i inovativnim radovima umjetnika na područjima slikarstva, crtanja, fotografije, videa i instalacija.
   
Renomirani međunarodni žiri bit će sazvan u ljeto 2012. godine kako bi odabrao pet finalista u borbi za glavnu nagradu te odlučiti o pobjedniku. Pobjednik će bit proglašen na svečanoj ceremoniji koja će se održati u Beču u listopadu 2012. godine.
   
„Umjetnost pridonosi uzajamnom razumijevanju, ali iznad svega kulturalnoj razmjeni'', izjavio je Günter Thumser, predsjednik Henkel CEE, objašnjavajući razloge Henkelovog dugoročnog angažmana u sponzoriranju umjetnosti.
   
Dodatne informacije dostupne su na http://art.award.henkel-cee.com ili na www.facebook.com/HenkelArtAward
 žena.hr 

Prijavite se za Henkel Art.Award.!

<para>U „moru“ poslovnih pisama i ponuda za različite proizvode i usluge danas je zaista umjetnost napisati poslovno pismo koje će svojim vizualnim karakteristikama i samim sadržajem privući veći broj potencijalnih kupaca. Kako to postići?<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Jedno od osnovnih pravila je da pismo koje šaljete mora „iskočiti“ na potencijalnog kupca te mu uhvatiti pozornost s neodoljivim obećanjem. Osim snažnog naslova koji će privući potencijalnog kupca iz pisma mora biti odmah jasna korist od proizvoda i usluge koju prodajete. Nakon upečatljivog naslova morate početi graditi povjerenje kupca. Koristite zamjenice kao „vi“ i „vaše“, kako bi dali do znanja kupcu da njegove potrebe dolaze prije potrebe da nešto prodate.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Kako vaše pismo ne bi postalo još jedno u nizu pisama koje završava u smeću (pravom ili virtualnom), potrebno ga je nasloviti imenom i prezimenom kupca i prilagoditi ga njegovim potrebama.  Cilj je da potencijalnom kupcu ponudite rješenje koje će riješiti neke njegove određene dileme i probleme ili pak zadovoljiti potrebe, bez obzira nudite li nešto na relaciji tvrtka-kupac ili tvrtka-tvrtka.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Evo na što sve trebate obratiti pozornost prilikom pisanja poslovnih pisama.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Gradite povjerenje - nakon početnog dobivenog povjerenja u pismu možete navesti zadovoljne klijente koji koriste vaše proizvode i usluge.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Budite iskreni i uvjerljivi - Već do drugog poglavlja morate utvrditi kredibilitet i uvjerljivost onoga što predstavljate.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
To je mjesto gdje možete objasniti tko ste, zašto ste toliko dobri (pametni, jeftini, posebni, korisni i tako dalje) i što možete sve ponuditi.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
U toj ponudi budite originalni, nemojte nuditi samo općenitu izjavu o nekom ili nečem.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Lako pamtljivo - Jedna od prednosti prodaje pismenim putem, je da se ono može ostaviti za kasnije čitanje i proučavanje, odnosno kada će osoba imati više vremena, biti bolje raspoložena i zainteresirana za ono što piše u pismu. S druge strane, takva pisma imaju tendenciju da budu zaboravljena. Kako se to ne bi dogodilo, morate ponuditi posebne pogodnosti koje će zadržati pažnju kupca.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Naglasak na izgledu - Ljudi su stvorenja kojima je prvi vizualni dojam najvažniji, pa je tako i u poslovnim pismima.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Pažljivo dizajnirajte i kreirajte izgled vašeg poslovnog pisma, koje mora izgledati privlačno, odisati s onim što nudite, te mora biti lako čitko.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Što učiniti - informirajte potencijalnog kupca što mora učiniti kako bi što lakše, brže i jednostavnije došao do željenog proizvoda i usluge. Bilo nazvati telefonom,<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
odgovoriti na e-mail, fax ili nešto treće.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Izbjegavajte „spajanje mailova“ - unatoč što bi vam bilo mnogo lakše poslati jedan mail, na tisuću adresa, izbjegavajte taj princip, što je više moguće. Kao što smo već naglasili, poslovno pismo mora biti personalizirano, pa tako osoba koja ga prima treba imati dojam da je namijenjeno samo za nju. Dakle, koliko to god bilo dugotrajno, šaljite mailove s jednom adresom. Osim toga lakše ćete pratiti kome ste ga sve poslali, kada ste poslali i jeste li dobili povratnu informaciju.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Želite biti bolji - Zaboravite na guranje proizvoda ili usluga, bez da izrazite želju za dugogodišnjom suradnjom i međusobnim povjerenjem. Preložite kupcima neka vam kažu svoje želje i potrebe i izrazite želju za njihovim rješavanjem ako će to biti moguće.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Testirajte - Imate nekoliko verzija poslovnog pisma i ne znate na koje će kupci najbolje reagirati? Odredite nekoliko skupina potencijalnih kupaca i pošaljite im nekoliko verzija pisma. Vidjet ćete koje će najbolje proći.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Prava „nota“ pisma - Pismo treba zvučati kao što vi zvučite. Ako je vaš stil ležeran i neformalan, takav stil treba biti i u vašem pismu i obrnuto. Pismo mora odisati načinom na koji poslujete u tvrtki, te mora odražavati pristup kupcima koji ste odabrali.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>
	(vam)</para>

„Ulovite“ kupca dobrim poslovnim pismom Osim vizualnih značajki poslovnog pisma, važno je da u prvih nekoliko rečenica dobijete pozornost potencijalnog kupca koji će poželjeti u što kraćem roku uživati u vašim proizvodima i uslugama U „moru“ poslovnih pisama i ponuda za različite proizvode i usluge danas je zaista umjetnost napisati poslovno pismo koje će svojim vizualnim karakteristikama i samim sadržajem privući veći broj potencijalnih kupaca. Kako to postići?
   
Jedno od osnovnih pravila je da pismo koje šaljete mora „iskočiti“ na potencijalnog kupca te mu uhvatiti pozornost s neodoljivim obećanjem. Osim snažnog naslova koji će privući potencijalnog kupca iz pisma mora biti odmah jasna korist od proizvoda i usluge koju prodajete. Nakon upečatljivog naslova morate početi graditi povjerenje kupca. Koristite zamjenice kao „vi“ i „vaše“, kako bi dali do znanja kupcu da njegove potrebe dolaze prije potrebe da nešto prodate.
   
Kako vaše pismo ne bi postalo još jedno u nizu pisama koje završava u smeću (pravom ili virtualnom), potrebno ga je nasloviti imenom i prezimenom kupca i prilagoditi ga njegovim potrebama.  Cilj je da potencijalnom kupcu ponudite rješenje koje će riješiti neke njegove određene dileme i probleme ili pak zadovoljiti potrebe, bez obzira nudite li nešto na relaciji tvrtka-kupac ili tvrtka-tvrtka.
   
Evo na što sve trebate obratiti pozornost prilikom pisanja poslovnih pisama.
   
   Gradite povjerenje - nakon početnog dobivenog povjerenja u pismu možete navesti zadovoljne klijente koji koriste vaše proizvode i usluge.
   
   Budite iskreni i uvjerljivi - Već do drugog poglavlja morate utvrditi kredibilitet i uvjerljivost onoga što predstavljate.
To je mjesto gdje možete objasniti tko ste, zašto ste toliko dobri (pametni, jeftini, posebni, korisni i tako dalje) i što možete sve ponuditi.
U toj ponudi budite originalni, nemojte nuditi samo općenitu izjavu o nekom ili nečem.
   
   Lako pamtljivo - Jedna od prednosti prodaje pismenim putem, je da se ono može ostaviti za kasnije čitanje i proučavanje, odnosno kada će osoba imati više vremena, biti bolje raspoložena i zainteresirana za ono što piše u pismu. S druge strane, takva pisma imaju tendenciju da budu zaboravljena. Kako se to ne bi dogodilo, morate ponuditi posebne pogodnosti koje će zadržati pažnju kupca.
   
   Naglasak na izgledu - Ljudi su stvorenja kojima je prvi vizualni dojam najvažniji, pa je tako i u poslovnim pismima.
Pažljivo dizajnirajte i kreirajte izgled vašeg poslovnog pisma, koje mora izgledati privlačno, odisati s onim što nudite, te mora biti lako čitko.
   
   Što učiniti - informirajte potencijalnog kupca što mora učiniti kako bi što lakše, brže i jednostavnije došao do željenog proizvoda i usluge. Bilo nazvati telefonom,
odgovoriti na e-mail, fax ili nešto treće.
   
   Izbjegavajte „spajanje mailova“ - unatoč što bi vam bilo mnogo lakše poslati jedan mail, na tisuću adresa, izbjegavajte taj princip, što je više moguće. Kao što smo već naglasili, poslovno pismo mora biti personalizirano, pa tako osoba koja ga prima treba imati dojam da je namijenjeno samo za nju. Dakle, koliko to god bilo dugotrajno, šaljite mailove s jednom adresom. Osim toga lakše ćete pratiti kome ste ga sve poslali, kada ste poslali i jeste li dobili povratnu informaciju.
   
   Želite biti bolji - Zaboravite na guranje proizvoda ili usluga, bez da izrazite želju za dugogodišnjom suradnjom i međusobnim povjerenjem. Preložite kupcima neka vam kažu svoje želje i potrebe i izrazite želju za njihovim rješavanjem ako će to biti moguće.
   
   Testirajte - Imate nekoliko verzija poslovnog pisma i ne znate na koje će kupci najbolje reagirati? Odredite nekoliko skupina potencijalnih kupaca i pošaljite im nekoliko verzija pisma. Vidjet ćete koje će najbolje proći.
   
   Prava „nota“ pisma - Pismo treba zvučati kao što vi zvučite. Ako je vaš stil ležeran i neformalan, takav stil treba biti i u vašem pismu i obrnuto. Pismo mora odisati načinom na koji poslujete u tvrtki, te mora odražavati pristup kupcima koji ste odabrali.


	(vam) Va.M. 

„Ulovite“ kupca dobrim poslovnim pismom

<para>Koja je točno uloga roditelja u našem životu, zašto je taj odnos toliko bitan, kako naći mir s roditeljima koji nam nisu pružili ono što smo željeli (a radi se o većini roditelja), kako zaliječiti rane te zrelo i odgovorno voditi svoj život. Dat ćemo odgovor na ta i brojna druga pitanja o zahtjevnoj i često toksičnoj dinamici između roditelja i djece.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Znamo da od svojih roditelja dobivamo prve ideje o svijetu, ali i mnogo bitnije - dobivamo prve ideje o sebi, njihov odnos prema nama će nam poručiti čega smo vrijedni, zavređujemo li ljubav i poštovanje... Upravo je zato bitno shvatiti njihovu pravu ulogu i ne optuživati ih za ono što nam nisu mogli i znali dati. Svjesni da je to mnogo lakše reći, nego učiniti, na predavanju ćemo govoriti upravo o tome kako to možemo postići.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Pozivamo vas na deveto predavanje „Ljubavologija u praksi“, od ukupno deset predavanja inspiriranih hit-knjigom „Ljubavologija“ autora Brune Šimleše.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Predavanje će se održati u srijedu, 2. SVIBNJA 2012., u kinu Europa, s početkom u 19 sati.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Dosadašnja predavanja Ljubavologije u praksi privukla su, svako pojedinačno, između 500 i 600 posjetilaca! Kako je prvo izdanje „Ljubavologije“, tiskano u 4000 primjeraka, rasprodano nakon samo 4 mjeseca, a knjiga je skoro godinu dana na ljestvici najprodavanijih knjiga u Hrvatskoj, a uskoro će biti objavljena i u Srbiji te Sloveniji, slobodno možemo govoriti o novome fenomenu.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Zašto toliko ljudi želi razgovarati o ljubavi? Što se, zapravo, više ima uopće reći o ljubavi? Nismo li svi stručnjaci za to područje? Na predavanjima Brune Šimleše, inače sociologa po struci, o ljubavi i odnosima govori se bez rukavica, bez mistificiranja, promišljeno i dosljedno, a prema dosadašnjim reakcijama čitalaca i posjetilaca najveći je problem, čini se, što nam je o ljubavi sve jasno u teoriji, ali iz nekog razloga to ne znamo provesti u praksu. To je glavni cilj knjige i predavanja - srediti nedoumice u vezi s teorijom ljubavi i premostiti jaz između teorije i prakse.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
    <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Dođite večeras i sami se uvjerite u fenomen „Ljubavologije“!<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="39ace440-35af-11eb-96f4-0242ac130019" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
</para>

„Ljubavologija u praksi“- Odnos roditelja i djece Večeras s Brunom Šimlešom saznajte koja je točno uloga roditelja u našem životu i zašto je taj odnos toliko bitan Koja je točno uloga roditelja u našem životu, zašto je taj odnos toliko bitan, kako naći mir s roditeljima koji nam nisu pružili ono što smo željeli (a radi se o većini roditelja), kako zaliječiti rane te zrelo i odgovorno voditi svoj život. Dat ćemo odgovor na ta i brojna druga pitanja o zahtjevnoj i često toksičnoj dinamici između roditelja i djece.
   
Znamo da od svojih roditelja dobivamo prve ideje o svijetu, ali i mnogo bitnije - dobivamo prve ideje o sebi, njihov odnos prema nama će nam poručiti čega smo vrijedni, zavređujemo li ljubav i poštovanje... Upravo je zato bitno shvatiti njihovu pravu ulogu i ne optuživati ih za ono što nam nisu mogli i znali dati. Svjesni da je to mnogo lakše reći, nego učiniti, na predavanju ćemo govoriti upravo o tome kako to možemo postići.
   
Pozivamo vas na deveto predavanje „Ljubavologija u praksi“, od ukupno deset predavanja inspiriranih hit-knjigom „Ljubavologija“ autora Brune Šimleše.
Predavanje će se održati u srijedu, 2. SVIBNJA 2012., u kinu Europa, s početkom u 19 sati.
   
Dosadašnja predavanja Ljubavologije u praksi privukla su, svako pojedinačno, između 500 i 600 posjetilaca! Kako je prvo izdanje „Ljubavologije“, tiskano u 4000 primjeraka, rasprodano nakon samo 4 mjeseca, a knjiga je skoro godinu dana na ljestvici najprodavanijih knjiga u Hrvatskoj, a uskoro će biti objavljena i u Srbiji te Sloveniji, slobodno možemo govoriti o novome fenomenu.
   
Zašto toliko ljudi želi razgovarati o ljubavi? Što se, zapravo, više ima uopće reći o ljubavi? Nismo li svi stručnjaci za to područje? Na predavanjima Brune Šimleše, inače sociologa po struci, o ljubavi i odnosima govori se bez rukavica, bez mistificiranja, promišljeno i dosljedno, a prema dosadašnjim reakcijama čitalaca i posjetilaca najveći je problem, čini se, što nam je o ljubavi sve jasno u teoriji, ali iz nekog razloga to ne znamo provesti u praksu. To je glavni cilj knjige i predavanja - srediti nedoumice u vezi s teorijom ljubavi i premostiti jaz između teorije i prakse.
    
Dođite večeras i sami se uvjerite u fenomen „Ljubavologije“!


   
   
 žena.hr 

„Ljubavologija u praksi“- Odnos roditelja i djece

<para>Novi posao je kao skok u hladnu vodu. Hoće li vas novi kolege prihvatiti? Hoćete li se uklopiti u posao? Kakve zahtjeve ima novi šef? To su pitanja koja vam zvone u glavi. Važno je prvih dana osjetiti atmosferu na poslu svim čulima, savjetuju psiholozi rada.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Osim marljivosti i pouzdanosti, novi poslodavac očekuje od vas fleksibilnost i vlastitu inicijativu. Prije nego što napustite staro radno mjesto, pobrinite se da saznate što više informacija o novom. Pokažite da želite raditi kvalitetno. Ali, ne očekujte da ćete se od prvog dana uklopiti bez problema. Normalno je da ne možete odmah baš sve razumijeti i znati. Ako s takvim stavom krenete na posao, nećete se razočarati.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Promatrajte radni proces, ocijenite najpovoljnijeg sugovornika, posredstvom kojeg ćete saznati sve što vas zanima. Uzmite internu listu s telefonskim brojevima i potrudite se upamtiti imena ljudi koji bi mogli biti značajni za vašu karijeru. Pomažite interes za zadatke drugih. Ponudite se za pomoć kolegi koji sjedi pored vas, vidite je li zatrpan poslom.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Ne smijete napraviti pogrešan korak. Što prije prihvatite pravila nove sredine, prije će vas prihvatiti.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Kolege
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Krenite osjećajno. Ako u uredu vlada opušteno raspoloženje, možete se s kolegama upoznati već za vrijeme pauze za ručak. Možda vam je već prvih dana neka kolegica posebno simpatična, ili ste "kliknuli" s nekim kolegom... No, nemojte odmah sklapati velika prijateljstva i zanemarivati sve ostale. To ne bi bilo u redu.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Vi, kao novi, dolazite u već uigran tima. Stoga morate i sebi i drugima dati vremena za privikavanje. Obratite pažnju kojim tonom razgovarate, kao i na pravila ponašanja. Budite otvoreni i prijateljski prema novim kolegama, ponešto ispričajte o sebi (dakako, ne osobne stvari), o svojim očekivanjima. Zabranjeno je sve što može izazvati nepovjerenje drugih. Nemojte daviti ljude svojim dosadašnjim uspjesima na poslu i idejama za poboljšanje rada u novoj ekipi.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Ljutnja
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Ljutnju ćete izazvati i ako neprestano pričate o svom bivšem poduzeću i kolegama ondje, bilo da se radi o ogovaranju, ili još gore pretjeranom hvaljenju: "Kod nas je to bilo tako i tako. To je bilo mnogo bolje.". Ako izbije trač, držite se rezervirano, ne trebate odmah raditi scene.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Dobar savjet za kraj: na početku preuzimajte jednostavnije zadatke. Ako se pravite da ste posisali svu pamet svijeta, nemojte se čuditi što niste omiljeni.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>
	Foto: <ulink url="http://www.freedigitalphotos.net/images/view_photog.php?photogid=2125">photostock</ulink>
</para>

Preskočite prepone na novom radnom mjestu Ako ste promijenili radno mjesto, posve je normalno da ste nervozni. Evo što savjetuju psiholozi da biste prevladali početne teškoće Novi posao je kao skok u hladnu vodu. Hoće li vas novi kolege prihvatiti? Hoćete li se uklopiti u posao? Kakve zahtjeve ima novi šef? To su pitanja koja vam zvone u glavi. Važno je prvih dana osjetiti atmosferu na poslu svim čulima, savjetuju psiholozi rada.
   
Osim marljivosti i pouzdanosti, novi poslodavac očekuje od vas fleksibilnost i vlastitu inicijativu. Prije nego što napustite staro radno mjesto, pobrinite se da saznate što više informacija o novom. Pokažite da želite raditi kvalitetno. Ali, ne očekujte da ćete se od prvog dana uklopiti bez problema. Normalno je da ne možete odmah baš sve razumijeti i znati. Ako s takvim stavom krenete na posao, nećete se razočarati.
   
Promatrajte radni proces, ocijenite najpovoljnijeg sugovornika, posredstvom kojeg ćete saznati sve što vas zanima. Uzmite internu listu s telefonskim brojevima i potrudite se upamtiti imena ljudi koji bi mogli biti značajni za vašu karijeru. Pomažite interes za zadatke drugih. Ponudite se za pomoć kolegi koji sjedi pored vas, vidite je li zatrpan poslom.
   
Ne smijete napraviti pogrešan korak. Što prije prihvatite pravila nove sredine, prije će vas prihvatiti.
   
   Kolege
   
   
Krenite osjećajno. Ako u uredu vlada opušteno raspoloženje, možete se s kolegama upoznati već za vrijeme pauze za ručak. Možda vam je već prvih dana neka kolegica posebno simpatična, ili ste "kliknuli" s nekim kolegom... No, nemojte odmah sklapati velika prijateljstva i zanemarivati sve ostale. To ne bi bilo u redu.
   
Vi, kao novi, dolazite u već uigran tima. Stoga morate i sebi i drugima dati vremena za privikavanje. Obratite pažnju kojim tonom razgovarate, kao i na pravila ponašanja. Budite otvoreni i prijateljski prema novim kolegama, ponešto ispričajte o sebi (dakako, ne osobne stvari), o svojim očekivanjima. Zabranjeno je sve što može izazvati nepovjerenje drugih. Nemojte daviti ljude svojim dosadašnjim uspjesima na poslu i idejama za poboljšanje rada u novoj ekipi.
   
   Ljutnja
   
   
Ljutnju ćete izazvati i ako neprestano pričate o svom bivšem poduzeću i kolegama ondje, bilo da se radi o ogovaranju, ili još gore pretjeranom hvaljenju: "Kod nas je to bilo tako i tako. To je bilo mnogo bolje.". Ako izbije trač, držite se rezervirano, ne trebate odmah raditi scene.
   
Dobar savjet za kraj: na početku preuzimajte jednostavnije zadatke. Ako se pravite da ste posisali svu pamet svijeta, nemojte se čuditi što niste omiljeni.
   


	Foto: photostock
 žena.hr 

Preskočite prepone na novom radnom mjestu

<para>Ovo je rečenica koju ste definitivno puno puta čuli, a nekoliko puta vjerojatno i sami izustili.  Ali, ako uopće nije bitno što znamo i sve se vrti samo oko toga koga poznajemo, zašto bi se itko od nas trudio bilo što učiti? Umjesto odlaska na fakultet, bolje bi bilo da se fokusiramo na odlaske na zabave i razno-razne evente. I, ako ono što znate zaista nije toliko važno, zbog čega mnogi ljudi toliko pažnje posvećuju fakultetskoj diplomi? Zašto se uopće mučiti raditi bilo što kako biste popunili svoj životopis? Zašto ne biste radije svojim mogućim poslodavcima poslali svoju fotokopiranu "crnu knjižicu" s kontaktima?<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
  
Zbog čega to pravilo ne vrijedi
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Naravno, očito je ovo što je gore napisano preuveličano, a tematika do kraja pojednostavljena... Svi mi znamo da veze još uvijek puno znače u poslovnom svijetu, no znači li to da vam vaši prijatelji i obitelj mogu otvoriti više vrata nego vaša vlastita sposobnost da obavljate neki posao? Istina je da su ono što znate i koga poznajete oboje važni (iako bi u većini slučajeva trebalo biti puno važnije jeste li kvalificirani li nadareni za neki posao). U današnje vrijeme nijedna od te dvije stvari ne funkcionira najbolje zasebno, i realno gledano tek u rijetkim situacijama možete postati veoma uspješni bez upoznavanja ili poznavanja drugih uspješnih ljudi iz iste ili sličnih "branši". Najčešće se tek kombinacijom onog što znate i onih koje poznajete otvaraju sva vrata. Iako, iznimaka naravno uvijek ima (ali u današnje vrijeme, realno gledano, nisu baš česte).<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Ljudi koje poznajete svakako će vam htjeti pomoći da napredujete profesionalno, ali ne na njihov vlastiti račun. Čak i najaltruističnija osoba svejedno želi zaštititi svoje interese. Dakle, vi morate imati nekakve kvalitete, znanja i stručnost koje možete ponuditi. Ono što znate itetako je važno. Ako ne znate obavljati neki posao, to znači da nećete samo ocrniti sebe, već i osobu koja vas je preporučila. Ta osoba s vama riskira svoju reputaciju. Dakle, ako ne znate dovoljno, vaša "veza" vam neće moći pomoći, barem ne dugoročno. (I nećemo tu sada uplitati naše lokalne uprave gdje moćnici "naguravaju" koga god mogu od svojih – to bi bila preopširna tematika).<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Imati sposobnosti i mrežu poznanika su samo početak. Još jedna važna stvar je znati kako iskoristiti ta svoja dva aduta.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Korištenje mreže poznanika
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Samo zato što imate velik krug, možda i moćnih, poznanika, to ne znači da se možete opustiti i čekati da vam prilike dođu same od sebe. Vi morate odigrati svoju ulogu  - kontaktirati ljude, zatražiti uslugu i vratiti uslugu, biti specifičan kad tražiš nešto, znati što zapravo želiš i kako ćeš doći do rezultata...<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Korištenje znanja
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Nažalost, u vremenima u kojima trenutno živimo, u velikoj većini slučajeva – znanje samo po sebi neće vas pogurati do samog vrha. Vi morate stvoriti prilike da biste pokazali svoju stručnost i sposobnosti. Morate se "ubaciti" i demonstrirati svoje vještine. Ako ne koristite svoj puni potencijal na trenutnom radnom mjestu, morate pronaći neki drugi način da to učinite. Priključite se nekoj profesionalnoj ili strukovnoj organizaciji srodnoj onom čime se bavite – tamo ćete upoznati druge kolege kojima ćete moći pokazati svoj entuzijazam i stručnost. Ili, uz to što radite, ako je moguće pokrenite svoj privatni posao – i tu se dalje razvijajte. Nemojte dozvoliti da ono što znate i možete ostane skriveno. Što više pokažete svoje sposobnosti, ti će vam se više prilika pružiti i vrata otvoriti.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Zato nemojte pasti u zamku razmišljanja da su vam usluge koje vam drugi mogu pružiti važnije od vas samih i onoga za što ste sposobni. Da, imati oko sebe ljude koji će vam pomoći da napredujete profesionalno itekako olakšava stvari i ako imate tu priliku nemojte nikada zloupotrijebiti njihovo povjerenje. Međutim, vi imate sve što vam je potrebno da postanete uspješni, sa ili bez vaše mreže poznanika – zašto vi ne biste bili jedna od onih iznimaka? To je jedini način da se počnu mijenjati stvari.</para>

Zar zaista nije bitno što znamo, već koga poznajemo? Vrijedi li to pravilo još uvijek u poslovnom svijetu? Ovo je rečenica koju ste definitivno puno puta čuli, a nekoliko puta vjerojatno i sami izustili.  Ali, ako uopće nije bitno što znamo i sve se vrti samo oko toga koga poznajemo, zašto bi se itko od nas trudio bilo što učiti? Umjesto odlaska na fakultet, bolje bi bilo da se fokusiramo na odlaske na zabave i razno-razne evente. I, ako ono što znate zaista nije toliko važno, zbog čega mnogi ljudi toliko pažnje posvećuju fakultetskoj diplomi? Zašto se uopće mučiti raditi bilo što kako biste popunili svoj životopis? Zašto ne biste radije svojim mogućim poslodavcima poslali svoju fotokopiranu "crnu knjižicu" s kontaktima?
    
Zbog čega to pravilo ne vrijedi
   
   
Naravno, očito je ovo što je gore napisano preuveličano, a tematika do kraja pojednostavljena... Svi mi znamo da veze još uvijek puno znače u poslovnom svijetu, no znači li to da vam vaši prijatelji i obitelj mogu otvoriti više vrata nego vaša vlastita sposobnost da obavljate neki posao? Istina je da su ono što znate i koga poznajete oboje važni (iako bi u većini slučajeva trebalo biti puno važnije jeste li kvalificirani li nadareni za neki posao). U današnje vrijeme nijedna od te dvije stvari ne funkcionira najbolje zasebno, i realno gledano tek u rijetkim situacijama možete postati veoma uspješni bez upoznavanja ili poznavanja drugih uspješnih ljudi iz iste ili sličnih "branši". Najčešće se tek kombinacijom onog što znate i onih koje poznajete otvaraju sva vrata. Iako, iznimaka naravno uvijek ima (ali u današnje vrijeme, realno gledano, nisu baš česte).
   
Ljudi koje poznajete svakako će vam htjeti pomoći da napredujete profesionalno, ali ne na njihov vlastiti račun. Čak i najaltruističnija osoba svejedno želi zaštititi svoje interese. Dakle, vi morate imati nekakve kvalitete, znanja i stručnost koje možete ponuditi. Ono što znate itetako je važno. Ako ne znate obavljati neki posao, to znači da nećete samo ocrniti sebe, već i osobu koja vas je preporučila. Ta osoba s vama riskira svoju reputaciju. Dakle, ako ne znate dovoljno, vaša "veza" vam neće moći pomoći, barem ne dugoročno. (I nećemo tu sada uplitati naše lokalne uprave gdje moćnici "naguravaju" koga god mogu od svojih – to bi bila preopširna tematika).
   
Imati sposobnosti i mrežu poznanika su samo početak. Još jedna važna stvar je znati kako iskoristiti ta svoja dva aduta.
   
   Korištenje mreže poznanika
   
   
Samo zato što imate velik krug, možda i moćnih, poznanika, to ne znači da se možete opustiti i čekati da vam prilike dođu same od sebe. Vi morate odigrati svoju ulogu  - kontaktirati ljude, zatražiti uslugu i vratiti uslugu, biti specifičan kad tražiš nešto, znati što zapravo želiš i kako ćeš doći do rezultata...
   
   Korištenje znanja
   
   
Nažalost, u vremenima u kojima trenutno živimo, u velikoj većini slučajeva – znanje samo po sebi neće vas pogurati do samog vrha. Vi morate stvoriti prilike da biste pokazali svoju stručnost i sposobnosti. Morate se "ubaciti" i demonstrirati svoje vještine. Ako ne koristite svoj puni potencijal na trenutnom radnom mjestu, morate pronaći neki drugi način da to učinite. Priključite se nekoj profesionalnoj ili strukovnoj organizaciji srodnoj onom čime se bavite – tamo ćete upoznati druge kolege kojima ćete moći pokazati svoj entuzijazam i stručnost. Ili, uz to što radite, ako je moguće pokrenite svoj privatni posao – i tu se dalje razvijajte. Nemojte dozvoliti da ono što znate i možete ostane skriveno. Što više pokažete svoje sposobnosti, ti će vam se više prilika pružiti i vrata otvoriti.
   
Zato nemojte pasti u zamku razmišljanja da su vam usluge koje vam drugi mogu pružiti važnije od vas samih i onoga za što ste sposobni. Da, imati oko sebe ljude koji će vam pomoći da napredujete profesionalno itekako olakšava stvari i ako imate tu priliku nemojte nikada zloupotrijebiti njihovo povjerenje. Međutim, vi imate sve što vam je potrebno da postanete uspješni, sa ili bez vaše mreže poznanika – zašto vi ne biste bili jedna od onih iznimaka? To je jedini način da se počnu mijenjati stvari. žena.hr 

Zar zaista nije bitno što znamo, već koga poznajemo?

<para>Kao i sve ostalo u životu kupovina preko neta nije uvijek savršeno sigurna. Uvijek postoje opasnosti, jednako kao što postoji uvijek opasnost i da će vam netko u dućanu ukrasti novčanik iz torbe. No, na svu sreću postoje načini kako se možete zaštiti (i svoje financije) od manje poštenih pojedinaca koji samo traže način da vam otmu vaš teško zarađen novac.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Ovo su 6 navika online kupovine koje morate izbjegavati:<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 1. Kupovanje od osoba ili kompanije koje nisu provjerene
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Prije nego se upustite u kupnju, pročeprkajte malo po internetu o toj stranici/webshopu, kakvi su komentari, iskustva kupaca... U pravilu ćete uvijek naići na pohvale ili pokude, pa lako možete vidjeti radi li se o pouzdanom prodavaču. Najbolje bi bilo da kupujete samo od  stranica s kojima vi ili netko koga dobro poznajete imate dobra iskustva. Ne zaboravite da postoje mrežne stranice koje vas mogu uvući u zamku i izgledaju kao da su legitimne, ali nisu.  U navedenom slučaju dodatno provjerite telefonski broj ili fizičku adresu prodavatelja da se  uvjerite u pouzdanost mjesta za kupnju.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 2. Ne koristi se siguran sajt
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Nikad ne biste smjeli koristiti webshop gdje je URL običan http://. Kupovina je sigurna jedino ako se na adresnoj traci vide oznake https protokola, adrese počinju s https:// umjesto http:// (uočite dodatni s) ili je ondje ikonica zatvorenog lokota, ili pak zelena boja adresne trake. To je znak da sa serverom komunicirate na siguran način (podaci koje izmjenjujete sa serverom su enkriptirani).<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 3. Dijeljenje previše informacija
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Legitimne, poštene kompanije nikad vas neće zatražiti informacije o vašem računu ili broj kartice preko maila ili u običnoj komunikaciji s vama. Oni će ti učiniti samo putem webshopa i to onog gdje se  u adresnoj traci vide oznake https protokola. I općenito nemojte davati previše informacija, osim broja kartice dovoljno je tek ime, prezime i adresa i to samo na za to predviđenom mjestu u provjerenom webshopu. Ne zahtijeva li se izričito od vas tijekom postupka provođenja online kupnje da unesete broj mobilnog ili fiksnog telefona ili adresa, nemojte niti davati te podatke. Da ne govorimo o vrstama informacija kao što su bračni status, rođendan i sl.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 4. Koristite tuđe računalo ili računalo na javnom korištenju
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Javna računala, primjerice u hotelima, internet cafeima i knjižnicama su dobra za surfanje po netu, ali ne i za osjetljive stvari – kao što su logiranja, lozinke i utipkavanje brojki kreditnih kartica. Jer, moguće je da računalo na sebi ima spyware koji bilježi vaše podatke (nešto slično kao i vaše računalo koje pamti lozinke). I ne koristite javne Wi-Fi  mreže jer stavit ćete se u ozbiljan rizik. Također budite sigurni, ako imate Wi-Fi kod kuće da je zaštićen sigurnom lozinkom.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 5. Ignoriranje pravila privatnosti
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Ako dajete svoje osobne detalje, čak i ime, adresu i broj telefona, trebali biste znati kako taj sajt namjerava iskoristiti te informacije. Na dnu svake stranice s web prodajom se nalazi link gdje piše "pravila privatnosti", "privacy", "legal" ili "privacy policy". Posebice pripazite na pravila privatnosti tipa: Zadržavamo pravo na prijenos vaših kontaktnih informacija našim partnerima.  Pročitajte pravila, koliko god to naporno bilo, i budite sigurni da se slažete sa svime napisanim.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 6. Zbog nepažnje postanete žrtva phishing prijevare
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Phishing su svi pokušaji krađe identiteta putem lažnih poruka elektroničke pošte, instant messengera i web stranica. Uglavnom se otimaju korisnički računi na instant messenger servisima i e-mail računi radi (najčešće bezopasnog) oglašavanja i daljnjeg viralnog širenja lažnih poruka, no phishing vam može napraviti i ogromnu materijalnu štetu ako ste povjerili svoje PIN-ove, brojeve kreditnih kartica i slične važne osobne podatke.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Kako izbjeći phishing? Nacionalni CERT predlaže slijedeće:
</para>
<itemizedlist>
 <listitem>
 <para>
		nikad ne odgovarajte na elektroničke poruke koje traže osobne podatke - financijske institucije imaju vaše podatke, a i mala je vjerojatnost da bi vas bilo koja renomirana tvrtka zatražila osobne podatke putem maila</para>
 </listitem>
 <listitem>
 <para>
		nikad ne slijedite linkove koji se nalaze unutar sumnjivih i neočekivanih e-mail poruka</para>
 </listitem>
 <listitem>
 <para>
		nikad ne slijedite linkove, ako niste sigurni tko je pošiljatelj - za ovu svrhu dobro je koristiti digitalne potpise</para>
 </listitem>
 <listitem>
 <para>
		uvijek provjerite da li adresa (URL) na koji unosite povjerljive podatke odgovara legitimnoj (adresa krivotvorene Web stranice može se razlikovati u jednom slovu od legitimne)</para>
 </listitem>
 <listitem>
 <para>
		koristite dobre lozinke i često ih mijenjajte - dobre lozinke sastoje se od kombinacije velikih i malih slova, brojeva i simbola što ih čini vrlo teškim za probijanje</para>
 </listitem>
 <listitem>
 <para>
		provjerite da li web stranica preko koje unosite povjerljive podatke koristi HTTPS protokol - Web adresa financijskih institucija trebala bi počinjati s https:// umjesto sa http://</para>
 </listitem>
 <listitem>
 <para>
		obavezno provjerite digitalni certifikat web poslužitelja prije unosa bilo kakvih podataka</para>
 </listitem>
 <listitem>
 <para>
		koristite softver za filtriranje spama - ovi programi će smanjiti broj neželjenih poruka koje većina korisnika svakodnevno prima</para>
 </listitem>
 <listitem>
 <para>
		koristite antivirusni softver - ova vrsta programa prepoznaje maliciozni softver koji se također može koristiti za prikupljanje osobnih informacija</para>
 </listitem>
 <listitem>
 <para>
		koristite osobni firewall - da možete pratiti promet prema internetu u oba smjera i uočili moguće sumnjive aktivnosti</para>
 </listitem>
 <listitem>
 <para>
		koristite antispyware softver</para>
 </listitem>
 <listitem>
 <para>
		redovito ažurirajte softver koji koristite</para>
 </listitem>
 <listitem>
 <para>
		pratiti stanje vaših računa za obavljanje novčanih transakcija</para>
 </listitem>
 <listitem>
 <para>
		budite u toku, pratite informacije o phishingu na internetu – sigurnosna edukacija je najefikasnija obrana od pokušaja phishinga</para>
 </listitem>
</itemizedlist>

6 navika online kupovine koje biste trebali izbjegavati Kada kupujete preko interneta, morate biti pažljivi i pametni Kao i sve ostalo u životu kupovina preko neta nije uvijek savršeno sigurna. Uvijek postoje opasnosti, jednako kao što postoji uvijek opasnost i da će vam netko u dućanu ukrasti novčanik iz torbe. No, na svu sreću postoje načini kako se možete zaštiti (i svoje financije) od manje poštenih pojedinaca koji samo traže način da vam otmu vaš teško zarađen novac.
   
Ovo su 6 navika online kupovine koje morate izbjegavati:
   
   1. Kupovanje od osoba ili kompanije koje nisu provjerene
   
   
Prije nego se upustite u kupnju, pročeprkajte malo po internetu o toj stranici/webshopu, kakvi su komentari, iskustva kupaca... U pravilu ćete uvijek naići na pohvale ili pokude, pa lako možete vidjeti radi li se o pouzdanom prodavaču. Najbolje bi bilo da kupujete samo od  stranica s kojima vi ili netko koga dobro poznajete imate dobra iskustva. Ne zaboravite da postoje mrežne stranice koje vas mogu uvući u zamku i izgledaju kao da su legitimne, ali nisu.  U navedenom slučaju dodatno provjerite telefonski broj ili fizičku adresu prodavatelja da se  uvjerite u pouzdanost mjesta za kupnju.
   
   2. Ne koristi se siguran sajt
   
   
Nikad ne biste smjeli koristiti webshop gdje je URL običan http://. Kupovina je sigurna jedino ako se na adresnoj traci vide oznake https protokola, adrese počinju s https:// umjesto http:// (uočite dodatni s) ili je ondje ikonica zatvorenog lokota, ili pak zelena boja adresne trake. To je znak da sa serverom komunicirate na siguran način (podaci koje izmjenjujete sa serverom su enkriptirani).
   
   3. Dijeljenje previše informacija
   
   
Legitimne, poštene kompanije nikad vas neće zatražiti informacije o vašem računu ili broj kartice preko maila ili u običnoj komunikaciji s vama. Oni će ti učiniti samo putem webshopa i to onog gdje se  u adresnoj traci vide oznake https protokola. I općenito nemojte davati previše informacija, osim broja kartice dovoljno je tek ime, prezime i adresa i to samo na za to predviđenom mjestu u provjerenom webshopu. Ne zahtijeva li se izričito od vas tijekom postupka provođenja online kupnje da unesete broj mobilnog ili fiksnog telefona ili adresa, nemojte niti davati te podatke. Da ne govorimo o vrstama informacija kao što su bračni status, rođendan i sl.
   
   4. Koristite tuđe računalo ili računalo na javnom korištenju
   
   
Javna računala, primjerice u hotelima, internet cafeima i knjižnicama su dobra za surfanje po netu, ali ne i za osjetljive stvari – kao što su logiranja, lozinke i utipkavanje brojki kreditnih kartica. Jer, moguće je da računalo na sebi ima spyware koji bilježi vaše podatke (nešto slično kao i vaše računalo koje pamti lozinke). I ne koristite javne Wi-Fi  mreže jer stavit ćete se u ozbiljan rizik. Također budite sigurni, ako imate Wi-Fi kod kuće da je zaštićen sigurnom lozinkom.
   
   5. Ignoriranje pravila privatnosti
   
   
Ako dajete svoje osobne detalje, čak i ime, adresu i broj telefona, trebali biste znati kako taj sajt namjerava iskoristiti te informacije. Na dnu svake stranice s web prodajom se nalazi link gdje piše "pravila privatnosti", "privacy", "legal" ili "privacy policy". Posebice pripazite na pravila privatnosti tipa: Zadržavamo pravo na prijenos vaših kontaktnih informacija našim partnerima.  Pročitajte pravila, koliko god to naporno bilo, i budite sigurni da se slažete sa svime napisanim.
   
   6. Zbog nepažnje postanete žrtva phishing prijevare
   
   
Phishing su svi pokušaji krađe identiteta putem lažnih poruka elektroničke pošte, instant messengera i web stranica. Uglavnom se otimaju korisnički računi na instant messenger servisima i e-mail računi radi (najčešće bezopasnog) oglašavanja i daljnjeg viralnog širenja lažnih poruka, no phishing vam može napraviti i ogromnu materijalnu štetu ako ste povjerili svoje PIN-ove, brojeve kreditnih kartica i slične važne osobne podatke.
   
   Kako izbjeći phishing? Nacionalni CERT predlaže slijedeće:


   
      
		nikad ne odgovarajte na elektroničke poruke koje traže osobne podatke - financijske institucije imaju vaše podatke, a i mala je vjerojatnost da bi vas bilo koja renomirana tvrtka zatražila osobne podatke putem maila
   
   
      
		nikad ne slijedite linkove koji se nalaze unutar sumnjivih i neočekivanih e-mail poruka
   
   
      
		nikad ne slijedite linkove, ako niste sigurni tko je pošiljatelj - za ovu svrhu dobro je koristiti digitalne potpise
   
   
      
		uvijek provjerite da li adresa (URL) na koji unosite povjerljive podatke odgovara legitimnoj (adresa krivotvorene Web stranice može se razlikovati u jednom slovu od legitimne)
   
   
      
		koristite dobre lozinke i često ih mijenjajte - dobre lozinke sastoje se od kombinacije velikih i malih slova, brojeva i simbola što ih čini vrlo teškim za probijanje
   
   
      
		provjerite da li web stranica preko koje unosite povjerljive podatke koristi HTTPS protokol - Web adresa financijskih institucija trebala bi počinjati s https:// umjesto sa http://
   
   
      
		obavezno provjerite digitalni certifikat web poslužitelja prije unosa bilo kakvih podataka
   
   
      
		koristite softver za filtriranje spama - ovi programi će smanjiti broj neželjenih poruka koje većina korisnika svakodnevno prima
   
   
      
		koristite antivirusni softver - ova vrsta programa prepoznaje maliciozni softver koji se također može koristiti za prikupljanje osobnih informacija
   
   
      
		koristite osobni firewall - da možete pratiti promet prema internetu u oba smjera i uočili moguće sumnjive aktivnosti
   
   
      
		koristite antispyware softver
   
   
      
		redovito ažurirajte softver koji koristite
   
   
      
		pratiti stanje vaših računa za obavljanje novčanih transakcija
   
   
      
		budite u toku, pratite informacije o phishingu na internetu – sigurnosna edukacija je najefikasnija obrana od pokušaja phishinga
   
 žena.hr 

6 navika online kupovine koje biste trebali izbjegavati

<para>Svi znamo da su u laži kratke noge i da karma funkcionira po principu „sve se plaća, sve se vraća“, ali ponekad jednostavno odlazak na posao ili obavljanje nekog posla zvuči gore od odlaska na vješala. No, priznajte, koliko puta ste došli u napast da ujutro nazovete svojeg nadređenog, lažete koliko ste dugi i široki, samo da ne morate ići na posao? Vjerujemo da su mnogi to i učinili.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Na vašu savjest stavljamo hoćete li lagati nadređenim i kolegama u svojoj tvrtki, a ako ste se već odlučili na taj korak zbog bilo kojeg razloga, mi smo tu da vam pomognemo smisliti uvjerljivu laž. Naime, ne možete baš svaki puta imati visoku temperaturu i ići na sprovode prijateljima i rođacima.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Ponekad najjednostavnija laž zvuči najuvjerljivije, zato nemojte komplicirati, ali isto tako budite spremni odgovoriti na dodatna pitanja koja vam mogu biti postavljena kada nazovete ili kada se vratite na posao. I za milog Boga, nemojte zaboraviti nakon mjesec dana da ste lagali i biti uhvaćeni u laži...<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Laž broj 1
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Upravo ste bili na putu na posao i zvao vas je vaš susjed. Pukla je cijev i podrum vam je poplavljen. Morate se vratiti kući - ODMAH!<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Laž broj 2
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Znate da je vaš šef ljubitelj životinja, iskoristite to. Vašem kućnom ljubimcu se dogodila nesreća i morao je na brzu intervenciju kod veterinara.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Laž broj 3
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Imate lažno trovanje hranom! Svi su je doživjeli i nitko ne želi ponoviti to iskustvo. Pali svaki puta!<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Laž boj 4
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Stigli ste na posao i ups...dobili (lažni) proljev. Nitko vas neće gnjaviti ako zbog toga odete kući, jer će svima biti neugodno pitati dodatna pitanja.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Laž boj 5
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Pokvario vam se auto i čekate vučnu službu, a ona nikako da dođe. Ovaj izgovor koristite samo za veće udaljenosti i kada znate da vas neće nitko provjeravati.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Laž broj 6
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Vaša rođakinja je dobila trudove i vi ste jedina osoba koja ju može odvesti u bolnicu na vrijeme. Pripazite, kada se vratite na posao, morat ćete imati razrađenu cijelu priču, pa možda i pokazati fotografije novorođenčeta.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Laž broj 7
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Zub vas boli neizdrživo i morate hitno zubaru. Ono što je dobro u ovoj laži da vam niti jedan šef neće gledati u usta i pitati koji vas je zub bolio.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Laž broj 8
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Ako je vaš nadređeni muškarac, izvucite se na „ženske“ probleme. Ne brinite, neće vam postavljati suvišna pitanja.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Laž broj 9
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Poznato je da volite planinariti ili kampirati ili pak kod kuće imate vrtićku ili školsku djecu... E, pa zaradili ste od nekud uši i sada ih se morate riješiti.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Laž broj 10
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Dobrovoljni ste davatelj krvi. Prema Zakonu imate pravo na jedan slobodan dan.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Laž broj 11
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Pozvali su vas na sud kao svjedoka, a zakon se mora poštivati. Pripazite, možda vaš poslodavac zatraži potvrdu od suda da ste zaista bili pozvani.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Laž broj 12
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Dobili su jaku upalu mjehura i završili po noći na hitnoj. Ono što je dobro kod upale mjehura, je da možete samo jedan dan imati simptome.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Laž broj 13
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Zaključali ste ključeve od auta u autu i čekate bravara da vam dođe otključati, a za to trebate biti prisutni jer su potrebni posebni kodovi koje kao vlasnik automobila samo vi imate.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Laž broj 14
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Blizak član obitelji je imao prometnu nesreću. Jurite u bolnicu kako biste provjerili koliko su ozlijede ozbiljne.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Laž broj 15
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Dobili ste želučanu virozu. Vjerujte nitko vas ne želi niti vidjeti na poslu sljedeća dva dana.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Laž broj 16
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Vaša septička jama u dvorištu se začepila i poplavila. Nitko neće dovoditi u pitanje vaš dolazak na posao.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Laž broj 17
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Završili ste na hitnoj zbog alergijske reakcije na pčelinji ubod ili ste pojeli neko voće za koje niste znali da ste alergični. Još uvijek ste tako natečeni da ništa ne vidite pred sobom i jedva govorite.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Laž broj 18
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Ukočio vam se živac na leđima i ne možete se dići iz kreveta. Čekate hitnu pomoć da dođe i da vam injekciju.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Laž broj 19
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Imate ginekološki problem koji hitno morate riješiti. Nitko vam neće postavljati suvišna pitanja.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Laž boj 20
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Imate jaku migrenu i ne možete se dići iz kreveta. Bilo tko je barem jednom u životu iskusio jaku glavobolju, zna da niste u stanju raditi.</para>

Istinite laži na radnom mjestu Danas vam se jednostavno ne ide na posao? Izmislite savršenu laž... Svi znamo da su u laži kratke noge i da karma funkcionira po principu „sve se plaća, sve se vraća“, ali ponekad jednostavno odlazak na posao ili obavljanje nekog posla zvuči gore od odlaska na vješala. No, priznajte, koliko puta ste došli u napast da ujutro nazovete svojeg nadređenog, lažete koliko ste dugi i široki, samo da ne morate ići na posao? Vjerujemo da su mnogi to i učinili.
   
Na vašu savjest stavljamo hoćete li lagati nadređenim i kolegama u svojoj tvrtki, a ako ste se već odlučili na taj korak zbog bilo kojeg razloga, mi smo tu da vam pomognemo smisliti uvjerljivu laž. Naime, ne možete baš svaki puta imati visoku temperaturu i ići na sprovode prijateljima i rođacima.
   
Ponekad najjednostavnija laž zvuči najuvjerljivije, zato nemojte komplicirati, ali isto tako budite spremni odgovoriti na dodatna pitanja koja vam mogu biti postavljena kada nazovete ili kada se vratite na posao. I za milog Boga, nemojte zaboraviti nakon mjesec dana da ste lagali i biti uhvaćeni u laži...
   
   Laž broj 1
   
Upravo ste bili na putu na posao i zvao vas je vaš susjed. Pukla je cijev i podrum vam je poplavljen. Morate se vratiti kući - ODMAH!
   
   Laž broj 2
   
Znate da je vaš šef ljubitelj životinja, iskoristite to. Vašem kućnom ljubimcu se dogodila nesreća i morao je na brzu intervenciju kod veterinara.
   
   Laž broj 3
   
Imate lažno trovanje hranom! Svi su je doživjeli i nitko ne želi ponoviti to iskustvo. Pali svaki puta!
   
   Laž boj 4
   
Stigli ste na posao i ups...dobili (lažni) proljev. Nitko vas neće gnjaviti ako zbog toga odete kući, jer će svima biti neugodno pitati dodatna pitanja.
   
   Laž boj 5
   
Pokvario vam se auto i čekate vučnu službu, a ona nikako da dođe. Ovaj izgovor koristite samo za veće udaljenosti i kada znate da vas neće nitko provjeravati.
   
   Laž broj 6
   
Vaša rođakinja je dobila trudove i vi ste jedina osoba koja ju može odvesti u bolnicu na vrijeme. Pripazite, kada se vratite na posao, morat ćete imati razrađenu cijelu priču, pa možda i pokazati fotografije novorođenčeta.
   
   Laž broj 7
   
Zub vas boli neizdrživo i morate hitno zubaru. Ono što je dobro u ovoj laži da vam niti jedan šef neće gledati u usta i pitati koji vas je zub bolio.
   
   Laž broj 8
   
Ako je vaš nadređeni muškarac, izvucite se na „ženske“ probleme. Ne brinite, neće vam postavljati suvišna pitanja.
   
   Laž broj 9
   
Poznato je da volite planinariti ili kampirati ili pak kod kuće imate vrtićku ili školsku djecu... E, pa zaradili ste od nekud uši i sada ih se morate riješiti.
   
   Laž broj 10
   
Dobrovoljni ste davatelj krvi. Prema Zakonu imate pravo na jedan slobodan dan.
   
   Laž broj 11
   
Pozvali su vas na sud kao svjedoka, a zakon se mora poštivati. Pripazite, možda vaš poslodavac zatraži potvrdu od suda da ste zaista bili pozvani.
   
   Laž broj 12
   
Dobili su jaku upalu mjehura i završili po noći na hitnoj. Ono što je dobro kod upale mjehura, je da možete samo jedan dan imati simptome.
   
   Laž broj 13
   
Zaključali ste ključeve od auta u autu i čekate bravara da vam dođe otključati, a za to trebate biti prisutni jer su potrebni posebni kodovi koje kao vlasnik automobila samo vi imate.
   
   Laž broj 14
   
Blizak član obitelji je imao prometnu nesreću. Jurite u bolnicu kako biste provjerili koliko su ozlijede ozbiljne.
   
   Laž broj 15
   
Dobili ste želučanu virozu. Vjerujte nitko vas ne želi niti vidjeti na poslu sljedeća dva dana.
   
   Laž broj 16
   
Vaša septička jama u dvorištu se začepila i poplavila. Nitko neće dovoditi u pitanje vaš dolazak na posao.
   
   Laž broj 17
   
Završili ste na hitnoj zbog alergijske reakcije na pčelinji ubod ili ste pojeli neko voće za koje niste znali da ste alergični. Još uvijek ste tako natečeni da ništa ne vidite pred sobom i jedva govorite.
   
   Laž broj 18
   
Ukočio vam se živac na leđima i ne možete se dići iz kreveta. Čekate hitnu pomoć da dođe i da vam injekciju.
   
   Laž broj 19
   
Imate ginekološki problem koji hitno morate riješiti. Nitko vam neće postavljati suvišna pitanja.
   
   Laž boj 20
   
Imate jaku migrenu i ne možete se dići iz kreveta. Bilo tko je barem jednom u životu iskusio jaku glavobolju, zna da niste u stanju raditi. žena.hr 

Istinite laži na radnom mjestu

<para>Stres je prirodna reakcija našeg tijela koja zapravo ima zaštitnu ulogu, ali stalno izlaganje njegovom pritisku ostavlja posljedice na zdravlje cijelog organizma - zato nemojte dopustiti da stres kontrolira vaš život već vi upravljajte stresom!<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Ako se vaš um i tijelo konstantno nalaze ˝na rubu˝ zbog stresa kojeg nosi užurbani način života riskirate ozbiljne zdravstvene probleme. Kada se izložite nekoj prijetnji ili potencijalno opasnoj situaciji, primjerice – tijekom jutarnje šetnje veliki pas zalaje na vas, vaš hipotalamus pritisne tipku za uzbunu. Tada vaše tijelo dobiva navalu hormona stresa, uključujući adrenalin i kortizol.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Adrenalin ubrzava rad srca, podiže krvni tlak i tako omogućava vašu bržu reakciju. Kortizol – glavni hormon stresa, povećava razinu glukoze u krvi, poboljšava sposobnost vašeg mozga da koristi taj šećer te povećava dostupnost tvari koje su nužne za obnovu tkiva.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Kortizol također potiskuje tjelesne funkcije koje u stresnoj situaciji nisu nužne za preživljavanje; probavni sustav te sustav za reprodukciju i rast, a utječe i na regije mozga koje kontroliraju raspoloženje, motivaciju i strah.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Dugoročno izlaganje kortizolu i ostalim hormonima stresa može poremetiti gotovo sve procese u vašem tijelu. Na taj način povećava se rizik od velikog broja bolesti kao što su:
</para>
<itemizedlist>
 <listitem>
 <para>
		bolesti srca</para>
 </listitem>
 <listitem>
 <para>
		nesanica</para>
 </listitem>
 <listitem>
 <para>
		problemi s probavom</para>
 </listitem>
 <listitem>
 <para>
		pretilost</para>
 </listitem>
 <listitem>
 <para>
		pogoršanje pamćenja</para>
 </listitem>
 <listitem>
 <para>
		problem s kožom</para>
 </listitem>
</itemizedlist>
<para>
 Način na koje vaše tijelo reagira na stres ovisi u najvećoj mjeri o vašim genima i dosadašnjem životnom iskustvu.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Kako podnositi stres na zdraviji način?
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Gotovo je nemoguće u potpunosti izbjeći sve stresne situacije u životu, ali na to ni ne možete utjecati. Ono što možete izmijeniti jest način na koji te situacije djeluju na vas. Možete naučiti prepoznati stresne situacije na vrijeme te preuzeti kontrolu nad sobom i tako sačuvati svoje psihičko i fizičko zdravlje. ˝Plodovi˝ upravljanja stresom jednostavno su neprocjenjivi: miran um i moguće – dulji i zdraviji život.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Strategije upravljanja stresom:
</para>
<itemizedlist>
 <listitem>
 <para>
		zdrava prehrana, redovita tjelovježba i dovoljno sna</para>
 </listitem>
 <listitem>
 <para>
		korištenje vježbi za opuštanje</para>
 </listitem>
 <listitem>
 <para>
		održavanje zdravih prijateljstava</para>
 </listitem>
 <listitem>
 <para>
		smijeh i dobar smisao za humor</para>
 </listitem>
 <listitem>
 <para>
		traženje profesionalne pomoći ukoliko je potrebno</para>
 </listitem>
</itemizedlist>
<para>
	 Preuzeto s: <ulink url="http://www.naturala.hr">
 Naturala.hr
 </ulink>
</para>

Preuzmite kontrolu nad stresom Dovedite se u red - ovladajte stresom i očuvajte svoje zdravlje Stres je prirodna reakcija našeg tijela koja zapravo ima zaštitnu ulogu, ali stalno izlaganje njegovom pritisku ostavlja posljedice na zdravlje cijelog organizma - zato nemojte dopustiti da stres kontrolira vaš život već vi upravljajte stresom!
 
Ako se vaš um i tijelo konstantno nalaze ˝na rubu˝ zbog stresa kojeg nosi užurbani način života riskirate ozbiljne zdravstvene probleme. Kada se izložite nekoj prijetnji ili potencijalno opasnoj situaciji, primjerice – tijekom jutarnje šetnje veliki pas zalaje na vas, vaš hipotalamus pritisne tipku za uzbunu. Tada vaše tijelo dobiva navalu hormona stresa, uključujući adrenalin i kortizol.
 
Adrenalin ubrzava rad srca, podiže krvni tlak i tako omogućava vašu bržu reakciju. Kortizol – glavni hormon stresa, povećava razinu glukoze u krvi, poboljšava sposobnost vašeg mozga da koristi taj šećer te povećava dostupnost tvari koje su nužne za obnovu tkiva.
 
Kortizol također potiskuje tjelesne funkcije koje u stresnoj situaciji nisu nužne za preživljavanje; probavni sustav te sustav za reprodukciju i rast, a utječe i na regije mozga koje kontroliraju raspoloženje, motivaciju i strah.
 
Dugoročno izlaganje kortizolu i ostalim hormonima stresa može poremetiti gotovo sve procese u vašem tijelu. Na taj način povećava se rizik od velikog broja bolesti kao što su:


   
      
		bolesti srca
   
   
      
		nesanica
   
   
      
		problemi s probavom
   
   
      
		pretilost
   
   
      
		pogoršanje pamćenja
   
   
      
		problem s kožom
   


 Način na koje vaše tijelo reagira na stres ovisi u najvećoj mjeri o vašim genima i dosadašnjem životnom iskustvu.
   
   Kako podnositi stres na zdraviji način?
   
 
Gotovo je nemoguće u potpunosti izbjeći sve stresne situacije u životu, ali na to ni ne možete utjecati. Ono što možete izmijeniti jest način na koji te situacije djeluju na vas. Možete naučiti prepoznati stresne situacije na vrijeme te preuzeti kontrolu nad sobom i tako sačuvati svoje psihičko i fizičko zdravlje. ˝Plodovi˝ upravljanja stresom jednostavno su neprocjenjivi: miran um i moguće – dulji i zdraviji život.
 
   Strategije upravljanja stresom:


   
      
		zdrava prehrana, redovita tjelovježba i dovoljno sna
   
   
      
		korištenje vježbi za opuštanje
   
   
      
		održavanje zdravih prijateljstava
   
   
      
		smijeh i dobar smisao za humor
   
   
      
		traženje profesionalne pomoći ukoliko je potrebno
   


	 Preuzeto s: 
      Naturala.hr
   
 naturala.hr 

Preuzmite kontrolu nad stresom

<para>Jedan moj dobar prijatelj mi je jednom rekao da je svaka duša na prodaju. On je kazao da svijet jednostavno tako funkcionira i da mi činimo sve što možemo da bismo ostali isti i cjeloviti, ali prije ili kasnije mi dozvolimo drugima da uzmu djeliće nas u zamjenu za ono što nam je potrebno. To je stvar preživljavanja, tvrdio mi je on.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Ovo je veoma ciničan pogled na svijet, ali nakon nekoliko godina, nakon toliko toga što mi se dogodilo u poslovnom i privatnom životu, zaista mi se čini da je on bio u pravu.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Da bismo napredovali, moramo se žrtvovati. Odreknemo se jedne stvari da bismo dobili nešto drugo. Neke su žrtve male, neke veće. Mi se zauvijek opraštamo od nekih naših snova i želja, da bismo prehranili obitelj. Mi savijamo i iskrivljavamo naša etička vjerovanja, da bismo otišli taj željeni korak dalje u poslu. Mi prestajemo biti ono što jesmo da bismo postali ono što mislimo da moramo biti. I često mi niti ne znamo da smo otišli predaleko sve dok se ne pogledamo u ogledalo i jedva da prepoznajemo osobu koja nas gleda iz njega.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Jedna druga prijateljica me nedavno upitala gdje je moja granica u svemu tome, i to pitanje me poprilično iznenadilo. Ako su žrtve očekivani dio života, kako znate da je žrtva prevelika? Ili to možemo sročiti i ovako – koji dio naše duše je potrošan?<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
To me pitanje mučilo danima. Idealista u meni želi punim plućima vrištati da je svaki dio moje duše sveti, ja želim biti ja bez ikakvih kompromisa i svijet se naprosto mora prilagoditi. No, nažalost, moja realistična strana, ona koja vodi brigu o novcu koji zarađujem i vodi računa da sve što moram napraviti bude na vrijeme želi udovoljiti klijentima i ona zna da je kompromis igra koju svi mi igramo. Ja sam već utišala neke dijelove svoje duše, sad su već samo tihi šapat. Učinila sam to u zamjenu za stvari koje po meni imaju veću vrijednost: sloboda, ljubav i, da, čak i novac. Moram to priznati... Bilo je trenutaka kada se dio moje duše činio tako povoljnom cijenom koju moram platiti.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
A opet, znam svoje granice. Postoji određena točka koju ja nikad neću preći. To se može opisati samo kao osjećaj. On jasno postoji u mojoj glavi, tako jasno da me čak i pomalo plaši opisivati ga. Ja sam bila na drugoj strani. Dala sam previše i morala sam to uzeti natrag. Sakupljala sam slomljene krhotine svoje duše, lijepila sam ih ponovo kao poderanu fotografiju i pokušala sam je ponovo sastaviti. Samo... ona više nikada nije kao prije. Vi možete sve dijelove ponovo pronaći, ali to više nikada nije isto. Vi više nikada niste isti. Dijelovi više nikada ne odgovaraju savršeno, a neke pak više nikada ne možete vratiti. I te male pukotine...one su linije koje sami povlačimo, one koje naučimo da više nikada ne smijemo prijeći. One su podsjetnik na to što znači preći granicu i žrtvovati previše – za posao, ljubav ili nešto treće.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Vjerujem da bi čak i najpravednija i produhovljenija osoba dala djelić svoje duše u zamjenu za pravi dar: poljubac izgubljene ljubavi, moment s prerano preminulom majkom, šansu da živi svoj san. Postoji prava cijena za svaku dušu. I koliko god vi to poricali i ne želite čuti za to, ja vjerujem da biste i vi bili spremi odreći se svega u što vjerujete za ono što najviše želite.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Vaša je dužnost da, kao čuvar svoje duše, donosite mudre odluke i odabire. Nitko vam drugi ne može reći gdje je vaša granica. Vi morate biti snažni i nemilosrdni u svojim pregovorima. Suočite se sa stvarnošću koja postoji u vama. Nemojte se zavaravati idealističkim predodžbama. Da, vaša duša je dragocjena. Ali, vi niste loša osoba ako s vremena na vrijeme prijeđete granicu. Onda samo zakoračite natrag, pokupite komadiće i donesite odluku o tome koliko vam to sve skupa vrijedi.</para>

Prodaja duše – gdje je vaša granica? Stalno moramo biti spremni na kompromise i prilagođavanja, samo gdje je tu kraj? Jedan moj dobar prijatelj mi je jednom rekao da je svaka duša na prodaju. On je kazao da svijet jednostavno tako funkcionira i da mi činimo sve što možemo da bismo ostali isti i cjeloviti, ali prije ili kasnije mi dozvolimo drugima da uzmu djeliće nas u zamjenu za ono što nam je potrebno. To je stvar preživljavanja, tvrdio mi je on.
   
Ovo je veoma ciničan pogled na svijet, ali nakon nekoliko godina, nakon toliko toga što mi se dogodilo u poslovnom i privatnom životu, zaista mi se čini da je on bio u pravu.
   
Da bismo napredovali, moramo se žrtvovati. Odreknemo se jedne stvari da bismo dobili nešto drugo. Neke su žrtve male, neke veće. Mi se zauvijek opraštamo od nekih naših snova i želja, da bismo prehranili obitelj. Mi savijamo i iskrivljavamo naša etička vjerovanja, da bismo otišli taj željeni korak dalje u poslu. Mi prestajemo biti ono što jesmo da bismo postali ono što mislimo da moramo biti. I često mi niti ne znamo da smo otišli predaleko sve dok se ne pogledamo u ogledalo i jedva da prepoznajemo osobu koja nas gleda iz njega.
   
Jedna druga prijateljica me nedavno upitala gdje je moja granica u svemu tome, i to pitanje me poprilično iznenadilo. Ako su žrtve očekivani dio života, kako znate da je žrtva prevelika? Ili to možemo sročiti i ovako – koji dio naše duše je potrošan?
   
To me pitanje mučilo danima. Idealista u meni želi punim plućima vrištati da je svaki dio moje duše sveti, ja želim biti ja bez ikakvih kompromisa i svijet se naprosto mora prilagoditi. No, nažalost, moja realistična strana, ona koja vodi brigu o novcu koji zarađujem i vodi računa da sve što moram napraviti bude na vrijeme želi udovoljiti klijentima i ona zna da je kompromis igra koju svi mi igramo. Ja sam već utišala neke dijelove svoje duše, sad su već samo tihi šapat. Učinila sam to u zamjenu za stvari koje po meni imaju veću vrijednost: sloboda, ljubav i, da, čak i novac. Moram to priznati... Bilo je trenutaka kada se dio moje duše činio tako povoljnom cijenom koju moram platiti.
   
A opet, znam svoje granice. Postoji određena točka koju ja nikad neću preći. To se može opisati samo kao osjećaj. On jasno postoji u mojoj glavi, tako jasno da me čak i pomalo plaši opisivati ga. Ja sam bila na drugoj strani. Dala sam previše i morala sam to uzeti natrag. Sakupljala sam slomljene krhotine svoje duše, lijepila sam ih ponovo kao poderanu fotografiju i pokušala sam je ponovo sastaviti. Samo... ona više nikada nije kao prije. Vi možete sve dijelove ponovo pronaći, ali to više nikada nije isto. Vi više nikada niste isti. Dijelovi više nikada ne odgovaraju savršeno, a neke pak više nikada ne možete vratiti. I te male pukotine...one su linije koje sami povlačimo, one koje naučimo da više nikada ne smijemo prijeći. One su podsjetnik na to što znači preći granicu i žrtvovati previše – za posao, ljubav ili nešto treće.
   
Vjerujem da bi čak i najpravednija i produhovljenija osoba dala djelić svoje duše u zamjenu za pravi dar: poljubac izgubljene ljubavi, moment s prerano preminulom majkom, šansu da živi svoj san. Postoji prava cijena za svaku dušu. I koliko god vi to poricali i ne želite čuti za to, ja vjerujem da biste i vi bili spremi odreći se svega u što vjerujete za ono što najviše želite.
   
Vaša je dužnost da, kao čuvar svoje duše, donosite mudre odluke i odabire. Nitko vam drugi ne može reći gdje je vaša granica. Vi morate biti snažni i nemilosrdni u svojim pregovorima. Suočite se sa stvarnošću koja postoji u vama. Nemojte se zavaravati idealističkim predodžbama. Da, vaša duša je dragocjena. Ali, vi niste loša osoba ako s vremena na vrijeme prijeđete granicu. Onda samo zakoračite natrag, pokupite komadiće i donesite odluku o tome koliko vam to sve skupa vrijedi. žena.hr 

Prodaja duše – gdje je vaša granica?

<para>Na svu sreću moderna su vremena i žene gotovo svugdje imaju jednaka prava kao i muškarci. I iako to nekim "zadrtim" muškarčinama još uvijek smeta, istraživanja pokazuju da se generalno mišljenje muškaraca o ženama kao sebi jednakima promijenilo nabolje. Tako se danas većini pripadnika jačeg spola sviđa što žene zarađuju novac, iako im je krivo što ne stignu više raditi toliko po kući kao u dobrim starim vremenima, a i postale smo svojeglavije.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
I iako su žene sada postale neovisnije i više ne ovise o muškarcima, zanimljvo istraživanje koje je proveo popularni američki sajt The Huffington Post, pokazuje da muškarci ne smatraju da su time izgubili "bitku spolova". Možda su se nekada davno muškarci plašili kako će to sve izgledati kada žene počnu raditi, međutim u današnje vrijeme oni su se u potpunosti navikli na pogodnosti koje im to donosi.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Prema istraživanju ovo su glavni razlozi zbog čega muškarci u stvari vole da žene rade i zarađuju:<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 1. Muški vole novac – Kad možete dijeliti račune (za stan ili u restoranu) pola-popola sa svojom suprugom ili djevojkom, to znači više novca za pive, Xbox igrice i druge sitnice koje ih uveseljavaju.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 2. Više prilika za druženje sa suprotnim spolom – nema svaku muškarac ženu ili djevojku, ali većina ih želi pronaći. S obzirom da se u današnje vrijeme sve više i više vremena provodi po firmama i uredima, prilike da se upozna nova prijateljica ili buduća djevojka van radne okoline sve su manje. No, s obzirom da danas radi gotovo isto toliko žena koliko i muškaraca – to je odlična prilika da se upozna buduća gđa. Prava.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 3. Dečki smrde – Tko želi da mu ured smrdi po muškarcima? Mnogi muški neće o tome otvoreno progovoriti, ali ako ih se "stisne" priznat će da je velik nedostatak okolina u kojima su samo muškarci što one počnu dobivati tipičan muški miris. I nije on odbojan samo ženama. Prema istraživanju, ispitanici su "muški smrad" stavili na visoko treće mjesto zbog kojega im je ljepše raditi s ženama.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 4. "Momci s Madisona" stil – ako muški išta vole vidjeti, onda je to seksi poslovna žena. Uske "pencil" suknje,  strukirane košulje, visoke pete, pa i dobro krojeno žensko odijelo – ispada da je ovo mnogim muškarcima veoma, veoma privlačno, te će radije u uredu gledati ženu koja izgleda kao seksi sekretarica iz serije Momci s Madisona, nego li bilo kojeg muškarca.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 5. Stan za singl djevojke – u današnje vrijeme sve više žena ima svoje vlastite stanove, ili žive same u unajmljenim stanovima. Prije kada nisu radile nisu si to mogle priuštiti, pa su morale živjeti ili s roditeljima ili nekoliko cimerica. I možda se sada pitate kakve to veze ima s muškarcima – e pa navodno, prema ovo istraživanju, njima odgovara što sada imaju gdje provoditi vrijeme s tim ženama (znate na što mislimo), bez da ih moraju voditi k sebi doma, ili plaćati hotel – a to im se itekako sviđa. Eto kako funkcionira muški mozak – uvijek nekako sve okrenu u svoju korist.</para>

Muškarci vole kad žene rade, otkrivamo zašto Žene su postale samostalnije, no to modernim muškarcima uopće ne smeta Na svu sreću moderna su vremena i žene gotovo svugdje imaju jednaka prava kao i muškarci. I iako to nekim "zadrtim" muškarčinama još uvijek smeta, istraživanja pokazuju da se generalno mišljenje muškaraca o ženama kao sebi jednakima promijenilo nabolje. Tako se danas većini pripadnika jačeg spola sviđa što žene zarađuju novac, iako im je krivo što ne stignu više raditi toliko po kući kao u dobrim starim vremenima, a i postale smo svojeglavije.
   
I iako su žene sada postale neovisnije i više ne ovise o muškarcima, zanimljvo istraživanje koje je proveo popularni američki sajt The Huffington Post, pokazuje da muškarci ne smatraju da su time izgubili "bitku spolova". Možda su se nekada davno muškarci plašili kako će to sve izgledati kada žene počnu raditi, međutim u današnje vrijeme oni su se u potpunosti navikli na pogodnosti koje im to donosi.
   
Prema istraživanju ovo su glavni razlozi zbog čega muškarci u stvari vole da žene rade i zarađuju:
   
   1. Muški vole novac – Kad možete dijeliti račune (za stan ili u restoranu) pola-popola sa svojom suprugom ili djevojkom, to znači više novca za pive, Xbox igrice i druge sitnice koje ih uveseljavaju.
   
   2. Više prilika za druženje sa suprotnim spolom – nema svaku muškarac ženu ili djevojku, ali većina ih želi pronaći. S obzirom da se u današnje vrijeme sve više i više vremena provodi po firmama i uredima, prilike da se upozna nova prijateljica ili buduća djevojka van radne okoline sve su manje. No, s obzirom da danas radi gotovo isto toliko žena koliko i muškaraca – to je odlična prilika da se upozna buduća gđa. Prava.
   
   3. Dečki smrde – Tko želi da mu ured smrdi po muškarcima? Mnogi muški neće o tome otvoreno progovoriti, ali ako ih se "stisne" priznat će da je velik nedostatak okolina u kojima su samo muškarci što one počnu dobivati tipičan muški miris. I nije on odbojan samo ženama. Prema istraživanju, ispitanici su "muški smrad" stavili na visoko treće mjesto zbog kojega im je ljepše raditi s ženama.
   
   4. "Momci s Madisona" stil – ako muški išta vole vidjeti, onda je to seksi poslovna žena. Uske "pencil" suknje,  strukirane košulje, visoke pete, pa i dobro krojeno žensko odijelo – ispada da je ovo mnogim muškarcima veoma, veoma privlačno, te će radije u uredu gledati ženu koja izgleda kao seksi sekretarica iz serije Momci s Madisona, nego li bilo kojeg muškarca.
   
   5. Stan za singl djevojke – u današnje vrijeme sve više žena ima svoje vlastite stanove, ili žive same u unajmljenim stanovima. Prije kada nisu radile nisu si to mogle priuštiti, pa su morale živjeti ili s roditeljima ili nekoliko cimerica. I možda se sada pitate kakve to veze ima s muškarcima – e pa navodno, prema ovo istraživanju, njima odgovara što sada imaju gdje provoditi vrijeme s tim ženama (znate na što mislimo), bez da ih moraju voditi k sebi doma, ili plaćati hotel – a to im se itekako sviđa. Eto kako funkcionira muški mozak – uvijek nekako sve okrenu u svoju korist. žena.hr 

Muškarci vole kad žene rade, otkrivamo zašto

<para>Rad kod kuće nije uvijek jednostavan. I dok sva čuda tehnike od prijenosnih računala, do različitih tableta i mobitela definitivno olakšavaju posao, ono što je najteže od svega je samodisciplinirati se kako biste zaista i određeni posao obavili.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Mnogi vlasnici privatnih tvrtki često nemaju preveliku sklonost dopuštati radnicima da rade kod kuće, jer smatraju da nitko kod kuće ne polaže dovoljno pažnje onome što radi. Naravno, njihovi strahovi su donekle opravdani, makar neke osobe tvrde da mnogo više posla naprave kod kuće u miru i tišinu, gdje se mogu koncentrirati, za razliku od radnog okruženja, gdje zvone telefoni, te moraju raditi s drugim kolegama i strankama.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Ipak rad kod kuće postaje svakodnevnica sve više ljudi, a to često nije niti malo lak zadatak. Kako ga što bolje i brže obaviti? Evo nekoliko savjeta.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 1. Kada najbolje funkcionirate?
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Možete li sami sebe disciplinirati kada radite izvan uobičajenog radnog okruženja? Razmislite, što vas potiče na još veću produktivnost? Kada  napravite posao mnogo prije zadanih rokova i nemate nikakve žurbe ili strke ili pak bolje funkcionirate kada imate vrlo malo vremena i kada nemate drugog izbora nego jednostavno napraviti određeni posao. Kada shvatite pod kojim obrascem najbolje funkcionirate, pokušajte se organizirati prema tom obrascu. Neki ljudi jednostavno ne trebaju planirati unaprijed kako bi obavili svoj posao jer im disciplina dolazi iz adrenalina.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 2. Planirajte sve do detalja
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Bez obzira jeste li tip osobe koja obavlja sve na vrijeme ili ona koja radi sve zadnji trenutak, vrlo je važno da imate pod kontrolom sve što trebate napraviti, posebno kada radite izvan ureda. Naime, u kućnom okruženju nema osoba koje će vas podsjetiti da trebate još nešto napraviti. Upravo znanje o tome što trebate napraviti može biti motivacija da ostanete fokusirani na posao. Nema veze, hoćete li zadatke napisati na dlan, list papira ili elektronički planer, planirajte svoje aktivnosti do zadnjeg detalja.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 3. Ugodno radno okruženje - kod kuće
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Ne možemo vam reći kakvo treba biti vaše radno okruženje kod kuće u kojem ćete se najbolje osjećati i obaviti najviše posla. Naime, neke osobe mogu obaviti posao samo ako se nalaze za radnim stolom i sličnom okruženju kao da su na poslu, dok neki vole raditi na svojem kauču ili krevetu s laptopom u krilu. Naravno, ne trebamo govoriti da ležernije radno okruženje najčešće nije najbolji poticaj za rad, jer ono samo po sebi odvlači pozornost. Ipak, najvažnije je da ono funkcionira za vas.  <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 4. Što vas ometa u radu?
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
U opuštenijem okruženju kod kuće, gdje nemate isplanirane sastanke, odmor za ručak i slično, vrlo je lako izgubiti pojam vremena, pa se rad može odužiti mnogo više nego što bi trebao, s čime će još više trpjeti vas poslovni i privatni život. Planiranjem aktivnosti unaprijed trebali biste po prilici znati koliko vam treba vremena da nešto obavite. Ako se to vrijeme kod kuće bez razloga produljuje, analizirajte koji je uzrok tome, te pokušajte riješiti problem. Primjerice, ometa li vas televizija, radio, drugi ukućani, vaš kućni ljubimac, to znači da se morate distancirati od smetnje.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 5. Radno mjesto mora biti uredno
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Bilo da se radilo o poslu ili kod kuće, održavajte radno mjesto čistim, urednim i organiziranim, što će vam olakšati rad i podići radni moral.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 6. Budite u kontaktu s uredom
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Radite li mnogo vremena od kuće, potrudite se da budete u čestom kontaktu s kolegama u uredu. Naime, svi znamo koliko brzo i često može doći do određenih promjena, pa ako niste upućeni i njih, možda ćete raditi krivi posao ili na krivi način. Također, dobar i česti kontakt s kolegama će vam pomoći u rješavanju određenih problema koje možda nećete moći riješiti kod kuće.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 7. Ne odgađajte u nedogled
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Odgađanje poslova koje je potrebno obaviti, definitivno nema dobar učinak na poslovnu disciplinu, a može biti destruktivno posebno ako radite kod kuće. Za početak, kod kuće nemate svoje kolege ili nadređene koji vas mogu donekle motivirati, pa čak i natjerati na rad. Kao drugo, zadatak kojeg neprestano odgađate može vam se vrlo lako obiti u glavu, jer ga možda na kraju nećete stići završiti na vrijeme ili će neki drugi, možda i važniji poslovi trpjeti zbog toga. Od pretjeranog odgađanja i zavaravanja da ćete sve stići, nećete imati mnogo koristi.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>
	Foto: <ulink url="http://www.freedigitalphotos.net/images/view_photog.php?photogid=1499">Ambro</ulink>
</para>

Za rad kod kuće potreba je disciplina i organizacija Bez obzira što kod kuće možete raditi u trenirki ili pidžami i ležeći u krevetu, to ne znači da posao ne trebate obaviti savjesno ili na vrijeme Rad kod kuće nije uvijek jednostavan. I dok sva čuda tehnike od prijenosnih računala, do različitih tableta i mobitela definitivno olakšavaju posao, ono što je najteže od svega je samodisciplinirati se kako biste zaista i određeni posao obavili.
   
Mnogi vlasnici privatnih tvrtki često nemaju preveliku sklonost dopuštati radnicima da rade kod kuće, jer smatraju da nitko kod kuće ne polaže dovoljno pažnje onome što radi. Naravno, njihovi strahovi su donekle opravdani, makar neke osobe tvrde da mnogo više posla naprave kod kuće u miru i tišinu, gdje se mogu koncentrirati, za razliku od radnog okruženja, gdje zvone telefoni, te moraju raditi s drugim kolegama i strankama.
   
Ipak rad kod kuće postaje svakodnevnica sve više ljudi, a to često nije niti malo lak zadatak. Kako ga što bolje i brže obaviti? Evo nekoliko savjeta.
   
   1. Kada najbolje funkcionirate?
   
Možete li sami sebe disciplinirati kada radite izvan uobičajenog radnog okruženja? Razmislite, što vas potiče na još veću produktivnost? Kada  napravite posao mnogo prije zadanih rokova i nemate nikakve žurbe ili strke ili pak bolje funkcionirate kada imate vrlo malo vremena i kada nemate drugog izbora nego jednostavno napraviti određeni posao. Kada shvatite pod kojim obrascem najbolje funkcionirate, pokušajte se organizirati prema tom obrascu. Neki ljudi jednostavno ne trebaju planirati unaprijed kako bi obavili svoj posao jer im disciplina dolazi iz adrenalina.
   
   2. Planirajte sve do detalja
   
Bez obzira jeste li tip osobe koja obavlja sve na vrijeme ili ona koja radi sve zadnji trenutak, vrlo je važno da imate pod kontrolom sve što trebate napraviti, posebno kada radite izvan ureda. Naime, u kućnom okruženju nema osoba koje će vas podsjetiti da trebate još nešto napraviti. Upravo znanje o tome što trebate napraviti može biti motivacija da ostanete fokusirani na posao. Nema veze, hoćete li zadatke napisati na dlan, list papira ili elektronički planer, planirajte svoje aktivnosti do zadnjeg detalja.
   
   3. Ugodno radno okruženje - kod kuće
   
Ne možemo vam reći kakvo treba biti vaše radno okruženje kod kuće u kojem ćete se najbolje osjećati i obaviti najviše posla. Naime, neke osobe mogu obaviti posao samo ako se nalaze za radnim stolom i sličnom okruženju kao da su na poslu, dok neki vole raditi na svojem kauču ili krevetu s laptopom u krilu. Naravno, ne trebamo govoriti da ležernije radno okruženje najčešće nije najbolji poticaj za rad, jer ono samo po sebi odvlači pozornost. Ipak, najvažnije je da ono funkcionira za vas.  
   
   4. Što vas ometa u radu?
   
U opuštenijem okruženju kod kuće, gdje nemate isplanirane sastanke, odmor za ručak i slično, vrlo je lako izgubiti pojam vremena, pa se rad može odužiti mnogo više nego što bi trebao, s čime će još više trpjeti vas poslovni i privatni život. Planiranjem aktivnosti unaprijed trebali biste po prilici znati koliko vam treba vremena da nešto obavite. Ako se to vrijeme kod kuće bez razloga produljuje, analizirajte koji je uzrok tome, te pokušajte riješiti problem. Primjerice, ometa li vas televizija, radio, drugi ukućani, vaš kućni ljubimac, to znači da se morate distancirati od smetnje.
   
   5. Radno mjesto mora biti uredno
   
Bilo da se radilo o poslu ili kod kuće, održavajte radno mjesto čistim, urednim i organiziranim, što će vam olakšati rad i podići radni moral.
   
   6. Budite u kontaktu s uredom
   
Radite li mnogo vremena od kuće, potrudite se da budete u čestom kontaktu s kolegama u uredu. Naime, svi znamo koliko brzo i često može doći do određenih promjena, pa ako niste upućeni i njih, možda ćete raditi krivi posao ili na krivi način. Također, dobar i česti kontakt s kolegama će vam pomoći u rješavanju određenih problema koje možda nećete moći riješiti kod kuće.
   
   7. Ne odgađajte u nedogled
   
Odgađanje poslova koje je potrebno obaviti, definitivno nema dobar učinak na poslovnu disciplinu, a može biti destruktivno posebno ako radite kod kuće. Za početak, kod kuće nemate svoje kolege ili nadređene koji vas mogu donekle motivirati, pa čak i natjerati na rad. Kao drugo, zadatak kojeg neprestano odgađate može vam se vrlo lako obiti u glavu, jer ga možda na kraju nećete stići završiti na vrijeme ili će neki drugi, možda i važniji poslovi trpjeti zbog toga. Od pretjeranog odgađanja i zavaravanja da ćete sve stići, nećete imati mnogo koristi.
   


	Foto: Ambro
 žena.hr 

Za rad kod kuće potreba je disciplina i organizacija

<para>
 Svjetlo dana ugledao je novi poslovni portal. Pomislit ćete, još jedan u nizu, no ovaj je drugačiji. Pitate se zašto? Počevši od naziva, pa preko tema koje obrađuje i načinu na koji im pristupa to je portal na kojem ćete se zabaviti, saznati korisne poslovne informacije, savjete, 'pokupiti' ideje i štošta drugo.
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <ulink url="http://www.kreativni-biznis.com/">kreativni-biznis.com</ulink> nastao je u radionici Kreativne Vjeverice, koja je biznis teme obradila na svoj, kreativni, originalni i jednostavan način.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Portal pokriva većinu poslovnih tema: kako zaraditi, na koje načine i kroz koje kanale; nudi besplatne ideje koje vas mogu inspirirati; donosi priče poduzetnika koji su uspjeli, a tu su i brojne rubrike koje će vas nasmijati i dati savjete kako se kvalitetno riješiti stresa. Također, daje vam mogućnosti objave oglasa ukoliko tražite zaposlenike ili pogled u bazu elitnih zaposlenika, među kojima su samo oni s preporukom. Marketing i prodaja također su obrađeni uz pregršt zanimljivosti i konkretnih savjeta, informacija i primjera. Neizostavni dio čine i blogovi, među kojima ćete zasigurno prepoznati naše vrsne coacheve i uspješne poduzetnike.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Biz portal namijenjen je širokoj publici, od poduzetnika početnika, veterana poduzetništva i zaposlenika raznih tvrtki do studenata, direktora i onih koji teže uspjehu u poslovnom svijetu, bez obzira na branšu.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Tim <ulink url="http://www.kreativni-biznis.com/">kreativni-biznis.com</ulink> svakako će se truditi davati novi pogled na biznis koji gotovo uvijek može biti istodobno zabavan, kvalitetan, efektan i neizostavno, kreativan.</para>

Kreativna prinova u biznis svijetu Sponzorirani članak 
   Svjetlo dana ugledao je novi poslovni portal. Pomislit ćete, još jedan u nizu, no ovaj je drugačiji. Pitate se zašto? Počevši od naziva, pa preko tema koje obrađuje i načinu na koji im pristupa to je portal na kojem ćete se zabaviti, saznati korisne poslovne informacije, savjete, 'pokupiti' ideje i štošta drugo.
   
   
   kreativni-biznis.com nastao je u radionici Kreativne Vjeverice, koja je biznis teme obradila na svoj, kreativni, originalni i jednostavan način.
Portal pokriva većinu poslovnih tema: kako zaraditi, na koje načine i kroz koje kanale; nudi besplatne ideje koje vas mogu inspirirati; donosi priče poduzetnika koji su uspjeli, a tu su i brojne rubrike koje će vas nasmijati i dati savjete kako se kvalitetno riješiti stresa. Također, daje vam mogućnosti objave oglasa ukoliko tražite zaposlenike ili pogled u bazu elitnih zaposlenika, među kojima su samo oni s preporukom. Marketing i prodaja također su obrađeni uz pregršt zanimljivosti i konkretnih savjeta, informacija i primjera. Neizostavni dio čine i blogovi, među kojima ćete zasigurno prepoznati naše vrsne coacheve i uspješne poduzetnike.
   
Biz portal namijenjen je širokoj publici, od poduzetnika početnika, veterana poduzetništva i zaposlenika raznih tvrtki do studenata, direktora i onih koji teže uspjehu u poslovnom svijetu, bez obzira na branšu.
   
Tim kreativni-biznis.com svakako će se truditi davati novi pogled na biznis koji gotovo uvijek može biti istodobno zabavan, kvalitetan, efektan i neizostavno, kreativan. žena.hr 

Kreativna prinova u biznis svijetu

<para>Jednom prilikom sam čula da je kineski znak za riječ "promjena" kombinacija dvaju znakova koji znače "kaos" i "prilika". Nemojte me potpuno držati za riječ. Nemam pojma je li to zaista tako (a ne da mi se googlati), ali u teoriji to zaista ima smisla.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Kad sam naletila na podatak da je prema jednom istraživanju "opiranje promjenama" navedeno kao četvrti najčešći problem koji ograničava u napredovanju u karijeri, sjetila sam se ovog kineskog znaka. Promjena je zaista kombinacija kaosa i prilike. Oni koji joj se opiru, gledaju samo jednu stranu jednadžbe. Oni zaboravljaju na priliku i fokusiraju se samo na kaos. A tko se ne bi protivio tome?<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Svi mi znamo da u životu "stalna samo mijena jest", i to nije nigdje toliko točno i vidljvo kao na radnom mjestu. Već i sama tehnologija nas tjera da budemo prilagodljivi i da svakog dana učimo nove stvari. Poslovni svijet se stalno razmija i mijenja, u svakom pogledu – vezano za velike i sitne stvari.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Promjena je neizbježna, ili kako bi ljubitelji Zvjezdanih staza rekli: "otpor je uzaludan". Uspješni profesionalci moraju biti spremni prigrliti promjenu, čak i ako je rezultat još uvijek nepoznat.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Ovo je nekoliko savjeta kako naučiti zavoljeti promjenu na radnom mjestu:<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Prepoznajte kada se opirete
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Dobar prvi korak za većinu ljudi je da jednostavno prepoznaju kada se neka promjena dešava i kako oni reagiraju na nju. Ako osjetite otpor, pokušajte saznati zbog čega je to tako. Što vas koči? Je li to strah? Zbog čega se zadržavate, ako se sve oko vas kreće prema naprijed.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Tražite mogućnosti
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Sjetite se – promjena= kaos+prilika. To je dvodjelna jednadžba. Kakav potencijal vam nudi ova nova promjena? Pokušajte iz toga izvući najbolje što se da.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Nemojte dramatizirati
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Nagla promjena je puno teža od postepenog mijenjanja. Kada vidite promjenu na horizontu budite proaktivni. Krenite se već sada prilagođavati i pripremati, o čemu god riječ bila. Tako ćete smanjiti utjecaj kaosa i u potpunosti iskoristiti priliku.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Riješite se emocionalnih veza
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Ljudi su takvi da se vežu za sve i svašta. Riješite se osjećaja koji vas koče i drže vezanima za zastarjele načine rada ili ponašanja u poslu. Ugoda koju vam pružaju ste stare navike više je emocionalna nego racionalna. Sjetite se da ste vi, kao i svi ostali ljudi, veoma prilagodljivi i da su promjene uvijek teške u početku. Naučite se nositi s tim, opustite se i prihvatite sve što vam sudbina donosi.
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
	Izvor: forbes.com<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
	Foto: <ulink url="http://www.freedigitalphotos.net/images/view_photog.php?photogid=371">Michal Marcol</ulink>
</para>

Naučite voljeti promjenu na radnom mjestu Ne možete je izbjeći, onda je naučite prihvatiti Jednom prilikom sam čula da je kineski znak za riječ "promjena" kombinacija dvaju znakova koji znače "kaos" i "prilika". Nemojte me potpuno držati za riječ. Nemam pojma je li to zaista tako (a ne da mi se googlati), ali u teoriji to zaista ima smisla.
   
Kad sam naletila na podatak da je prema jednom istraživanju "opiranje promjenama" navedeno kao četvrti najčešći problem koji ograničava u napredovanju u karijeri, sjetila sam se ovog kineskog znaka. Promjena je zaista kombinacija kaosa i prilike. Oni koji joj se opiru, gledaju samo jednu stranu jednadžbe. Oni zaboravljaju na priliku i fokusiraju se samo na kaos. A tko se ne bi protivio tome?
   
Svi mi znamo da u životu "stalna samo mijena jest", i to nije nigdje toliko točno i vidljvo kao na radnom mjestu. Već i sama tehnologija nas tjera da budemo prilagodljivi i da svakog dana učimo nove stvari. Poslovni svijet se stalno razmija i mijenja, u svakom pogledu – vezano za velike i sitne stvari.
   
Promjena je neizbježna, ili kako bi ljubitelji Zvjezdanih staza rekli: "otpor je uzaludan". Uspješni profesionalci moraju biti spremni prigrliti promjenu, čak i ako je rezultat još uvijek nepoznat.
   
Ovo je nekoliko savjeta kako naučiti zavoljeti promjenu na radnom mjestu:
   
   Prepoznajte kada se opirete
   
   
Dobar prvi korak za većinu ljudi je da jednostavno prepoznaju kada se neka promjena dešava i kako oni reagiraju na nju. Ako osjetite otpor, pokušajte saznati zbog čega je to tako. Što vas koči? Je li to strah? Zbog čega se zadržavate, ako se sve oko vas kreće prema naprijed.
   
   Tražite mogućnosti
   
   
Sjetite se – promjena= kaos+prilika. To je dvodjelna jednadžba. Kakav potencijal vam nudi ova nova promjena? Pokušajte iz toga izvući najbolje što se da.
   
   Nemojte dramatizirati
   
   
Nagla promjena je puno teža od postepenog mijenjanja. Kada vidite promjenu na horizontu budite proaktivni. Krenite se već sada prilagođavati i pripremati, o čemu god riječ bila. Tako ćete smanjiti utjecaj kaosa i u potpunosti iskoristiti priliku.
   
   Riješite se emocionalnih veza
   
   
Ljudi su takvi da se vežu za sve i svašta. Riješite se osjećaja koji vas koče i drže vezanima za zastarjele načine rada ili ponašanja u poslu. Ugoda koju vam pružaju ste stare navike više je emocionalna nego racionalna. Sjetite se da ste vi, kao i svi ostali ljudi, veoma prilagodljivi i da su promjene uvijek teške u početku. Naučite se nositi s tim, opustite se i prihvatite sve što vam sudbina donosi.


   
	Izvor: forbes.com
	Foto: Michal Marcol
 žena.hr 

Naučite voljeti promjenu na radnom mjestu

<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Odnos prema kolegama – ne jadikujte!
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Ne volite raditi? Nemojte da svi primijete da vam je raditi prava mora. Ako, pak, pripadate ljudima koji žive da bi radili, nemojte okolinu zamarati pretjeranim "zadovoljstvom". Ni na poslu, ni kod kuće nema nikakve koristi od neprestanog jadikovanja koje samo služi tome da izazovete suosjećanje kod drugih. Uspijete li uspostaviti ravnotežu, kolege će vas smatrati vedrom i ugodnom osobom.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Podmetanja, tračevi, Ijubomora i zavist. Sve se to može naći u poslovnim prostorijama. Neki ne mogu bez spletkarenja, no nastojte odoljeti napasti. Sa smiješkom saslušajte priču kolegice koja se preko vikenda posvađala s mužem i pokušajte je uvjeriti da će se sve ubrzo srediti. Nekorisno je da se, u želji da se pokažete dobrom prijateljicom, povjerite kako u vašoj kući vlada napetost i kako između vas i vašeg muža više nema nježnosti. Nije neophodno na povjeravanje uzvratiti povjeravanjem, niti podnositi zdravstveni bilten svoje djece ili iznositi detalje o kvaru na instalacijama u vašoj vikendici. Na pauzi za kavu možete se osjećati ugodno i ako govorite o svemu pomalo, ni o čemu posebno. A širenje tračeva možete zaustaviti frazom: "Oprosti, to se ne tiče ni tebe, ni mene i ne bih o tome razgovarala".<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
U svakom se uredu može naći jedan špijun i jedan oportunist. Uzaludno je očekivati da ćete s takvim osobama ikad uspostaviti dijalog. Stoga svoje blistave zamisli, ali i kritike, pred njima radije zadržite za sebe. S druge strane, s kolegama s kojima ste uspostavili normalne odnose i koji u vama izazivaju povjerenje možete razvijati gotovo prijateljske odnose.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Odnos prema šefu – uvijek s osmjehom
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Ne bi trebalo biti razlike u ponašanju prema šefu i zaposlenome i obratno, no, nažalost, nije tako. U svim odnosima na poslu fraze što se najčešće koriste trebale bi biti - hvala, molim, oprosti i izvoli. Pristojno je da se osobe na višim mjestima na poslovnoj ljestvici zanimaju za osobni život svojih podređenih. "Kako su djeca?" "Znam da imate problema, mogu Ii ikako pomoći?"<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
• Evo jednog pitanja što ga podređeni ne bi smio postaviti šefu, no ovome ie dozvoljeno, uz razumnu mjeru obazrivosti: "Koliko zarađuje vaš suprug?" Nije nebitno znati tko zarađuje za uzdržavanje. Dakako, takva se pitanje ne postavljaju pred drugima.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
• Komplimenti i pohvale dijele se uvijek s mjerom. Sretnu li se u hodniku, podređeni mora šefa uvijek pozdraviti s osmijehom, čak i kad je ustao na Iijevu nogu. I obrnuto, ako ste uspjeli, ne znači da podređenog možete ostavljati da čeka dva sata, stojeći kraj vašega stola dok vi s prijateljicom preko telefona razmjenjujete recepte. Zapostavljanje podređenih zbog vaših osobnih poslova, ukazuje na loš odgoj.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
• Od sekretarice možete zatražiti da odnese neko vaše pismo na poštu, no neoprostivoje zahtijevati da plati vaše režije. Navika da vam sekretarica nosi kavu nije sama po sebi loša, ako se ne pretvori u zloupotre-bu.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Uredske veselice
</para>
<itemizedlist>
 <listitem>
 <para>
		Kad neki kolega odlazi u mirovinu, ne zaboravite skupiti novac kako biste mu svi zajedno kupili neki lijepi dar, što će ga podsjećati na radne godine.</para>
 </listitem>
</itemizedlist>
<itemizedlist>
 <listitem>
 <para>
		Ukoliko je kolegica koja sjedi stol do vas rodila, uz čestitke, također joj nešto darujte.</para>
 </listitem>
</itemizedlist>
<itemizedlist>
 <listitem>
 <para>
		Suspregnite zavist kad neki kolega napreduje u karijeri i sa smiješkom sudjelujte na zabavi u njegovu čast</para>
 </listitem>
</itemizedlist>
<itemizedlist>
 <listitem>
 <para>
		U manjim sredinama običaj je i da se proslave rođendani. Počastite kolege kolačima i pićem, no neke to ne bude usred radnog dana i neka se ne pretvori  u bakanalije.</para>
 </listitem>
</itemizedlist>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Biti žena – prednost ili nedostatak?
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Zgodni ste? Uvijek ćete biti meta neželjene pažnje i iskazivanja naklonosti. Znate da vam izgled definitivno nije adut? Da biste dokazali svoje sposobnosti, morat ćete se uprijeti dvostruko. Muškarci razmišljaju u stereotipima: žene su spore, manje profesionalne, manje sposobne. Ako su zgodne, još im se može progledati kroz prste...<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Nije lako, ali morat ćete srušiti takve stereotipe, postupcima izazivajući poštovanje svojih kolega. Lijepi ili manje lijepi, uvijek budite ljubazni, ali ne i previše intimni. Ne hodajte prepotentno hodnicima, ukoliko ste uspjeli. A ako niste ne oplakujte svoj neuspjeh tražeći suosjećanje samo stoga što ste... žena.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Ne žalite se ukoliko su vas djeca držala budnom cijele noći, pravite se da nikad nemate glavobolju i da se hrana sama pojavljuje u vašem hladioniku, a ne da govorite: "Mrzim ići u kupovinu".<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Ne govorite loše o svojim kolegicama, ne dozvolite da vam se iz pogleda vidi da ste nesigurni i naučite sami promijeniti tintu za printer ili fotokopirni aparat. Mislite da to neće imati smisla? Griješite, pokazat će da biti žena nije ni prednost, ni nedostatak.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>
	Foto: <ulink url="http://www.freedigitalphotos.net/images/view_photog.php?photogid=1499">Ambro</ulink>
</para>

Bonton na radnom mjestu Da bi vas smatrali vedrom i ugodnom suradnicom, morate se pridržavati nekih osnovnih pravila ponašanja kako prema kolegama, tako i prema šefu 
   
   Odnos prema kolegama – ne jadikujte!
   
   
 Ne volite raditi? Nemojte da svi primijete da vam je raditi prava mora. Ako, pak, pripadate ljudima koji žive da bi radili, nemojte okolinu zamarati pretjeranim "zadovoljstvom". Ni na poslu, ni kod kuće nema nikakve koristi od neprestanog jadikovanja koje samo služi tome da izazovete suosjećanje kod drugih. Uspijete li uspostaviti ravnotežu, kolege će vas smatrati vedrom i ugodnom osobom.
   
   Podmetanja, tračevi, Ijubomora i zavist. Sve se to može naći u poslovnim prostorijama. Neki ne mogu bez spletkarenja, no nastojte odoljeti napasti. Sa smiješkom saslušajte priču kolegice koja se preko vikenda posvađala s mužem i pokušajte je uvjeriti da će se sve ubrzo srediti. Nekorisno je da se, u želji da se pokažete dobrom prijateljicom, povjerite kako u vašoj kući vlada napetost i kako između vas i vašeg muža više nema nježnosti. Nije neophodno na povjeravanje uzvratiti povjeravanjem, niti podnositi zdravstveni bilten svoje djece ili iznositi detalje o kvaru na instalacijama u vašoj vikendici. Na pauzi za kavu možete se osjećati ugodno i ako govorite o svemu pomalo, ni o čemu posebno. A širenje tračeva možete zaustaviti frazom: "Oprosti, to se ne tiče ni tebe, ni mene i ne bih o tome razgovarala".
   
U svakom se uredu može naći jedan špijun i jedan oportunist. Uzaludno je očekivati da ćete s takvim osobama ikad uspostaviti dijalog. Stoga svoje blistave zamisli, ali i kritike, pred njima radije zadržite za sebe. S druge strane, s kolegama s kojima ste uspostavili normalne odnose i koji u vama izazivaju povjerenje možete razvijati gotovo prijateljske odnose.
   
   Odnos prema šefu – uvijek s osmjehom
   
   
Ne bi trebalo biti razlike u ponašanju prema šefu i zaposlenome i obratno, no, nažalost, nije tako. U svim odnosima na poslu fraze što se najčešće koriste trebale bi biti - hvala, molim, oprosti i izvoli. Pristojno je da se osobe na višim mjestima na poslovnoj ljestvici zanimaju za osobni život svojih podređenih. "Kako su djeca?" "Znam da imate problema, mogu Ii ikako pomoći?"
   
• Evo jednog pitanja što ga podređeni ne bi smio postaviti šefu, no ovome ie dozvoljeno, uz razumnu mjeru obazrivosti: "Koliko zarađuje vaš suprug?" Nije nebitno znati tko zarađuje za uzdržavanje. Dakako, takva se pitanje ne postavljaju pred drugima.
   
• Komplimenti i pohvale dijele se uvijek s mjerom. Sretnu li se u hodniku, podređeni mora šefa uvijek pozdraviti s osmijehom, čak i kad je ustao na Iijevu nogu. I obrnuto, ako ste uspjeli, ne znači da podređenog možete ostavljati da čeka dva sata, stojeći kraj vašega stola dok vi s prijateljicom preko telefona razmjenjujete recepte. Zapostavljanje podređenih zbog vaših osobnih poslova, ukazuje na loš odgoj.
   
• Od sekretarice možete zatražiti da odnese neko vaše pismo na poštu, no neoprostivoje zahtijevati da plati vaše režije. Navika da vam sekretarica nosi kavu nije sama po sebi loša, ako se ne pretvori u zloupotre-bu.
   
   Uredske veselice


   
      
		Kad neki kolega odlazi u mirovinu, ne zaboravite skupiti novac kako biste mu svi zajedno kupili neki lijepi dar, što će ga podsjećati na radne godine.
   


   
      
		Ukoliko je kolegica koja sjedi stol do vas rodila, uz čestitke, također joj nešto darujte.
   


   
      
		Suspregnite zavist kad neki kolega napreduje u karijeri i sa smiješkom sudjelujte na zabavi u njegovu čast
   


   
      
		U manjim sredinama običaj je i da se proslave rođendani. Počastite kolege kolačima i pićem, no neke to ne bude usred radnog dana i neka se ne pretvori  u bakanalije.
   


   
   Biti žena – prednost ili nedostatak?
   
   
Zgodni ste? Uvijek ćete biti meta neželjene pažnje i iskazivanja naklonosti. Znate da vam izgled definitivno nije adut? Da biste dokazali svoje sposobnosti, morat ćete se uprijeti dvostruko. Muškarci razmišljaju u stereotipima: žene su spore, manje profesionalne, manje sposobne. Ako su zgodne, još im se može progledati kroz prste...
   
Nije lako, ali morat ćete srušiti takve stereotipe, postupcima izazivajući poštovanje svojih kolega. Lijepi ili manje lijepi, uvijek budite ljubazni, ali ne i previše intimni. Ne hodajte prepotentno hodnicima, ukoliko ste uspjeli. A ako niste ne oplakujte svoj neuspjeh tražeći suosjećanje samo stoga što ste... žena.
   
Ne žalite se ukoliko su vas djeca držala budnom cijele noći, pravite se da nikad nemate glavobolju i da se hrana sama pojavljuje u vašem hladioniku, a ne da govorite: "Mrzim ići u kupovinu".
   
Ne govorite loše o svojim kolegicama, ne dozvolite da vam se iz pogleda vidi da ste nesigurni i naučite sami promijeniti tintu za printer ili fotokopirni aparat. Mislite da to neće imati smisla? Griješite, pokazat će da biti žena nije ni prednost, ni nedostatak.
   


	Foto: Ambro
 žena.hr 

Bonton na radnom mjestu

<para>Nokia je objavila da će Nokia Lumia 800 i Nokia Lumia 710 na hrvatsko tržište stići početkom travnja. Prvi Nokijini pametni telefoni s Windows Phoneom domaćim će korisnicima najprije biti dostupni u T-Mobile mreži, a te pametne telefone će uskoro u svoju mrežu uvrstiti i ostali partneri. U T-Mobile ponudi, uz EXTRA total tarife, Nokia Lumia modeli bit će dostupni već od 8kn –Nokia Lumia 710 te 798 kn – Nokia Lumia 800. Nokia Lumia 800 i Nokia Lumia 710 rezultat su dugoročnog partnerstva Nokije i Microsofta koji predstavljaju Windows Phone kao primarnu Nokijinu platformu za ove pametne telefone.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
“Hrvatska je vrlo važno tržište sa snažnim mobilnim operaterima i osviještenim korisnicima pametnih telefona. Čast nam je objaviti da će prodaja započeti početkom travnja, a uskoro će biti u ponudi kod svih operatera. Ponudom Nokia Lumia 800 i Nokia  Lumia 710 na tržište donosimo dva nova telefona koja će se izdvajati iz mase. Ne samo zbog dizajna i boja, nego i zbog visokih izvedbi fotoaparata i Nokia Karata, dviju karakteristika koje su posebne i prekrasne. Temeljen na Windows Phoneu Lumia pametni telefoni nude potpuni mobilni eko sustav od poslovnih aplikacija do igara i interneta“, izjavio je Alberto Matrone, Nokijin potpredsjednik za  središnju i istočnu Europu.  <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
„Cilj nam je osigurati razvojnim inženjerima pristup vrhunskom softveru i uslugama, a korisnicima omogućiti nova korisnička iskustva. O uspješnoj suradnji Nokije i Microsofta u Hrvatskoj govori i velika zainteresiranost studenata i razvojnih inženjera, koja je već rezultirala s prvih 40 hrvatskih aplikacija. S obzirom na potencijal tržišta pametnih telefona vidimo izuzetno veliku priliku za hrvatsku razvojnu zajednicu i zanimljiv model poslovanja za izlazak na globalno tržište“ naglasio je Ivan Vidaković, direktor Microsofta Hrvatska.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Nokia Lumia 800 i Lumia 710 – prvi Nokia telefoni s Windows Phoneom<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
“Prije svega godinu dana Nokia je objavila svoju novu strategiju. Iako smo već ostvarili veliki dio onoga što smo zacrtali, tranzicija je još uvijek u tijeku. Kao dio ove nove Nokije zadovoljstvo mi je najaviti početak prodaje Nokia Lumia pametnih telefona u Hrvatskoj. Ovo je veoma važan korak za nas. Zadovoljni smo reakcijom korisnika kao i reakcijom operatora i developera, te smo uvjereni da će korisnici u cijelog regiji cijeniti jednostavan korisnički doživljaj i elegantan dizajn Nokia Lumia pametnih telefona“, izjavio je Martin-Hannes Giesswein, generalni menadžer za Austriju, Hrvatsku, Sloveniju i Bosnu i Hercegovinu u Nokiji.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Nokia Lumia 800 nudi primamljiv dizajn, živopisne boje (plavu, rozu i crnu), te najbolje iskustvo društvenih mreža i izvedbu interneta - društvenim mrežama pristupa se samo jednim dodirom, uz jednostavno grupiranje kontakata, integrirane komunikacije i Internet Explorer 9. Uređaj je opremljen i 3.7 inčnim AMOLED ClearBlack zaobljenim zaslonom osjetljivim na dodir koji savršeno upotpunjuje dizajn telefona, te uz 1.4 GHz procesor s hardverskim ubrzanjem i grafičkim procesorom. Nokia Lumia 800 ima i instant-share iskustvo fotoaparata koje se temelji na vodećoj Carl Zeiss optici, HD video playback, 16GB interne memorije i 25GB prostora na SkyDriveu za pohranjivanje fotografija i glazbe.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Nokia Lumia 710 prilagođava se željama korisnika uz promjenjive stražnje poklopce i tisuće aplikacija koje donose Lumia doživljaj ljudima diljem svijeta. Nokia Lumia 710 je dizajnirana za trenutno dijeljenje sadržaja korištenjem društvenih mreža kao i za najbolje iskustvo pretraživanja interneta uz IE9. Poklopci su dostupni u crnoj i bijeloj boji. Uz 1.4 GHz procesor, hardversko ubrzanje i grafički procesor, kao i kod Nokia Lumije 800, Nokia Lumia 710 donosi visoku izvedbu uz prihvatljive cijene.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>

Novi Nokia pametni telefoni uskoro na tržištu Stižu nam Nokia Lumia 800 i Nokia Lumia 710 - pametni telefoni s Windows Phoneom Nokia je objavila da će Nokia Lumia 800 i Nokia Lumia 710 na hrvatsko tržište stići početkom travnja. Prvi Nokijini pametni telefoni s Windows Phoneom domaćim će korisnicima najprije biti dostupni u T-Mobile mreži, a te pametne telefone će uskoro u svoju mrežu uvrstiti i ostali partneri. U T-Mobile ponudi, uz EXTRA total tarife, Nokia Lumia modeli bit će dostupni već od 8kn –Nokia Lumia 710 te 798 kn – Nokia Lumia 800. Nokia Lumia 800 i Nokia Lumia 710 rezultat su dugoročnog partnerstva Nokije i Microsofta koji predstavljaju Windows Phone kao primarnu Nokijinu platformu za ove pametne telefone.
   
“Hrvatska je vrlo važno tržište sa snažnim mobilnim operaterima i osviještenim korisnicima pametnih telefona. Čast nam je objaviti da će prodaja započeti početkom travnja, a uskoro će biti u ponudi kod svih operatera. Ponudom Nokia Lumia 800 i Nokia  Lumia 710 na tržište donosimo dva nova telefona koja će se izdvajati iz mase. Ne samo zbog dizajna i boja, nego i zbog visokih izvedbi fotoaparata i Nokia Karata, dviju karakteristika koje su posebne i prekrasne. Temeljen na Windows Phoneu Lumia pametni telefoni nude potpuni mobilni eko sustav od poslovnih aplikacija do igara i interneta“, izjavio je Alberto Matrone, Nokijin potpredsjednik za  središnju i istočnu Europu.  
   
„Cilj nam je osigurati razvojnim inženjerima pristup vrhunskom softveru i uslugama, a korisnicima omogućiti nova korisnička iskustva. O uspješnoj suradnji Nokije i Microsofta u Hrvatskoj govori i velika zainteresiranost studenata i razvojnih inženjera, koja je već rezultirala s prvih 40 hrvatskih aplikacija. S obzirom na potencijal tržišta pametnih telefona vidimo izuzetno veliku priliku za hrvatsku razvojnu zajednicu i zanimljiv model poslovanja za izlazak na globalno tržište“ naglasio je Ivan Vidaković, direktor Microsofta Hrvatska.
Nokia Lumia 800 i Lumia 710 – prvi Nokia telefoni s Windows Phoneom
“Prije svega godinu dana Nokia je objavila svoju novu strategiju. Iako smo već ostvarili veliki dio onoga što smo zacrtali, tranzicija je još uvijek u tijeku. Kao dio ove nove Nokije zadovoljstvo mi je najaviti početak prodaje Nokia Lumia pametnih telefona u Hrvatskoj. Ovo je veoma važan korak za nas. Zadovoljni smo reakcijom korisnika kao i reakcijom operatora i developera, te smo uvjereni da će korisnici u cijelog regiji cijeniti jednostavan korisnički doživljaj i elegantan dizajn Nokia Lumia pametnih telefona“, izjavio je Martin-Hannes Giesswein, generalni menadžer za Austriju, Hrvatsku, Sloveniju i Bosnu i Hercegovinu u Nokiji.
   
Nokia Lumia 800 nudi primamljiv dizajn, živopisne boje (plavu, rozu i crnu), te najbolje iskustvo društvenih mreža i izvedbu interneta - društvenim mrežama pristupa se samo jednim dodirom, uz jednostavno grupiranje kontakata, integrirane komunikacije i Internet Explorer 9. Uređaj je opremljen i 3.7 inčnim AMOLED ClearBlack zaobljenim zaslonom osjetljivim na dodir koji savršeno upotpunjuje dizajn telefona, te uz 1.4 GHz procesor s hardverskim ubrzanjem i grafičkim procesorom. Nokia Lumia 800 ima i instant-share iskustvo fotoaparata koje se temelji na vodećoj Carl Zeiss optici, HD video playback, 16GB interne memorije i 25GB prostora na SkyDriveu za pohranjivanje fotografija i glazbe.
   
Nokia Lumia 710 prilagođava se željama korisnika uz promjenjive stražnje poklopce i tisuće aplikacija koje donose Lumia doživljaj ljudima diljem svijeta. Nokia Lumia 710 je dizajnirana za trenutno dijeljenje sadržaja korištenjem društvenih mreža kao i za najbolje iskustvo pretraživanja interneta uz IE9. Poklopci su dostupni u crnoj i bijeloj boji. Uz 1.4 GHz procesor, hardversko ubrzanje i grafički procesor, kao i kod Nokia Lumije 800, Nokia Lumia 710 donosi visoku izvedbu uz prihvatljive cijene.
 žena.hr 

Novi Nokia pametni telefoni uskoro na tržištu

<para>Od samog rođenja jasno je da ženski i muški mozak funkcionira drugačije, pa zato nije niti čudno da vrlo često u privatnim, pa tako i poslovnim situacijama između žena i muškaraca dolazi do sukoba mišljenja u načinu djelovanja, poslovanja, svega vezanog za posao.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Upravo ti problemi nastaju zbog drugačijeg načina komuniciranja, načina na koji se zahtjeva akcija, prihvaća savjet, daje određena reakcija i vrijeme u kojem se ona daje. Žene i muškarci čak imaju različite načine izražavanja zahtjeva za obavljanjem određenog posla.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Zbog toga vrlo lako može doći do nesporazuma, pa čak i svađa. Kada je i cilj isti, načini dolaženja do tog cilja su često vrlo drugačiji.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
U današnje vrijeme žene vrlo polako, ali sigurno zauzimaju vodeća mjesta malim, srednjim i velikim tvrtkama, pa se i zato sve više priča upravo o problematici komunikacije između žena i muškaraca. Naravno, ne radi se samo o komunikaciji unutar određene radne organizacije, nego i o komunikaciji s klijentima i poslovnim partnerima.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Ovo je izrazito višeslojna problematika u kojoj su napisane brojne studije i knjige, te rađena mnoga istraživanja, a koju je vrlo teško obrazložiti u jednom tekstu. Ipak, pokušat ćemo barem zagrepsti po površini ove problematike žensko-muških poslovnih odnosa i načina ophođenja i komunikacije.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Kako muškarci i žene komuniciraju?
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Da ne bude zabune, kada je u pitanju komunikacija ne postoji pojam „tipičan muškarac“ ili „tipična žena“. Ljudi su prvenstveno individue, različitih karaktera koji su uvjetovani biološkim, kulturnim i odgojnim nasljeđem. No, ne može se poreći da postoje „muške“ i „ženske“ karakteristike, zbog kojih na radnom mjestu dolazi do sukoba.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Krive pretpostavke dovode do krivih zaključaka, samo zato jer žene razmišljaju drugačije nego muškarci. Zato smo odlučili predstaviti šest različitih scenarija komunikacije između spolova i zbog čega dolazi do razilaženja mišljenja i potencijalnih problema.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 1. Igra moći
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Ženski način - Žene imaju tendenciju postavljanja puno pitanja prije nego što započnu neki posao.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Muški način - Zbog toga, muškarci imaju dojam da žene ne znaju svoj posao. Njihov razum im govori, da su sposobne za obavljanje određenog posla, ne bi postavljale toliko pitanja, nego bi obavile taj posao.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Ono što je istina je da žene često potvrđuju već poznate podatke prije nego što započnu s poslom, kako bi poboljšale svoju učinkovitost.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Dakle, kada žene ispituju pitanja i utvrđuju činjenice, muškarci to vide kao nesposobnost i neznanje. Ono što je zanimljivo spomenuti je da žene za muškarce koji ne postavljaju pitanja misle da su savršeno upućeni u svoj posao, što često nije slučaj.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Zbog toga se ženama koje su nadređene muškarcima preporučuje da utvrde zna li muškarac obaviti zadataka koji mu je zadan. Jedan od načina je nadzor posla od samog početka, te da ponude pomoć ako zadatak negdje „zapne“.  <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 2. Slijepa ulica
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Ženski način - Žene u komunikaciji često koriste anegdote i situacije iz privatnog života.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Muški način - Muškarci koriste metafore o autima, sportu i ratu.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Ovakav dijalog može vrlo brzo doći do „slijepe ulice“. Žene često ne prate sportska događanja, automobilsku industriju ili utrke, niti su upoznate s ratnim strategijama i primjenama oružja, zbog čega nerijetko događa da ne razumiju ili krivo razumiju na što muškarci impliciraju. Situacija je nerijetko i obrnuta, no situacije iz svakodnevnog života muškarci mnogo lakše razumiju.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Upravo taj način neformalne komunikacije koja se događa u poslovnim krugovima, zatvara vrata ženama u muški krug i obrnuto. Zbog toga se savjetuje da se u takvim situacijama koristi „žargon“ koji će razumjeti obje strane.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 3. Način vođenja
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Ženski način - Odrastajući, žene najčešće pokušavaju uspostaviti veze s različitim ljudima.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Muški način - Odrastajući, muškarci žele biti u vodećoj poziciji.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Zbog toga, žene i muškarci sam način vođenja i upravljanja vide na drugačiji način. Žene imaju tendenciju da bolje surađuju s svojim podređenima i nadređenima, s naglaskom na dobrom poslovnim odnosima i suradnji, dok muškarci neprestano očekuju i postavljaju izazove, neovisno na kojoj bili poziciji.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Zbog načina na koji vide vođenje i upravljanje, često se dolazi do sukoba, pa može se čak reći u uvrijeđenih ega, s obje strane.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Kada muškarci nastupaju previše oštro i zapovjedno, žene to vide kao još jednu od muških nesigurnosti. Muškarci pak žene vide kao osobe koje nemaju samopouzdanja ili pak slaba uvjerenja, pa moraju raditi mnogo više kako bi uspjele.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Ni jedno od tih percepcija nije točna, no ono što bi trebali i jedni i drugi je naći se na pola puta. Muškarci moraju naučiti više surađivati, a žene preuzeti inicijativu u svoje ruke.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="05ddcd68-35b5-11eb-9927-0242ac13003c" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 4. Zaobilazni put ili prečica
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Ženski način - Žene vole pričati i slušati priče, uključujući one koje imaju probleme i pogreške, obrate i ponovne preobrate. To je njihov način na koji uspostavljaju vezu i grade poslovne odnose.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Muški način - Muškarci odmah gađaju „u sridu“. Način i razlog zbog čega se nešto dogodilo, nije bitan. Važan je put i cilj.   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Rezultat je nestrpljenje koje se događa između njih. Žene najčešće traže detalje kako bi iskazale brigu, da pokažu svoju ekspertizu u određenom području i da potvrde svoje pretpostavke. Muškarci pak „putem“ prikupljaju informacije, samo kako bi dobili općenitu sliku, bez po njima, trivijalnih i nevažnih detalja.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Svaki spol može imati koristi od međusobne komunikacije, ako se pronađu na sredini. Muškarci bi trebali pokušati češće i opširnije objasniti ono što misle, a ne donositi nesmotrene zaključke, dok žene trebaju dovesti u red svoje misli i dati konačan zaključak.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 5. Razmjena energije
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Ženski način - Žene imaju tendenciju tretirati svoje kolege kao oca, supruga, partnera.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Muški način - Muškarci imaju tendenciju tretirati kolegice kao majke, žene, partnerice.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Iako vam se ovo na prvi pogled može činiti apsolutno isti način tretiranja, to je upravo način s kojim će najlakše doći do problema i krive komunikacije. Naime, ljudi na svoje radno mjesto prenose seksualnu dinamiku koja se nalazi u njihovom domu, te imaju tendenciju gravitirati osobama koje im odgovaraju po toj dinamici u privatnom životu.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Često preslikavaju svoju privatnu situaciju na poslovnu, te svoje frustracije iskaljuju na poslu, reagiraju na isti način, kada je u pitanju tko je u pravu, a tko nije o bilo kojoj situaciji da je riječ.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 6. Činjenice i osjećaji
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Ženski način - Žene općenito mnogo lakše govore o svojim osjećajima.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Muški način -  Muškarci se mnogo češće zadržavaju oko činjenica i zanemaruju osjećaje.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Rezultat je najčešće vrlo loša komunikacija. Naime, svaka komunikacija ima dvije komponente, činjeničnu i osjećajnu, a do problema dolazi kada se zanemaruje jedna od tih dviju komponenti. Naravno, podjela između činjenica i osjećaja ne može biti pola-pola, ta podjela mora imati određeni omjer, ovisno o situaciji.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Kada je riječ o poslovnom komuniciranju, emocija je ona komponenta koja mora imati manji udio, ali ne smije biti zanemarena. Primjerice, i muškarac i žena koji komuniciraju znaju da je teško, što je emocionalna komponenta, dok isto znaju da postoje određene činjenice koje trebaju u obzir kako bi sagledali problem, a to je ona racionalna, činjenična komponenta. To je ispravan način komunikacije, koja može dovesti do pozitivnih rješenja.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>
	(vam)<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
	Foto: <ulink url="http://www.freedigitalphotos.net/images/view_photog.php?photogid=2125">photostock</ulink>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <ulink url="http://www.freedigitalphotos.net/images/view_photog.php?photogid=1499">ambro</ulink>
</para>

Ženski i muški mozak ne razmišljaju jednako Ne može se poreći da postoje „muške“ i „ženske“ karakteristike, zbog kojih na radnom mjestu dolazi do sukoba... Od samog rođenja jasno je da ženski i muški mozak funkcionira drugačije, pa zato nije niti čudno da vrlo često u privatnim, pa tako i poslovnim situacijama između žena i muškaraca dolazi do sukoba mišljenja u načinu djelovanja, poslovanja, svega vezanog za posao.
   
Upravo ti problemi nastaju zbog drugačijeg načina komuniciranja, načina na koji se zahtjeva akcija, prihvaća savjet, daje određena reakcija i vrijeme u kojem se ona daje. Žene i muškarci čak imaju različite načine izražavanja zahtjeva za obavljanjem određenog posla.
Zbog toga vrlo lako može doći do nesporazuma, pa čak i svađa. Kada je i cilj isti, načini dolaženja do tog cilja su često vrlo drugačiji.
   
U današnje vrijeme žene vrlo polako, ali sigurno zauzimaju vodeća mjesta malim, srednjim i velikim tvrtkama, pa se i zato sve više priča upravo o problematici komunikacije između žena i muškaraca. Naravno, ne radi se samo o komunikaciji unutar određene radne organizacije, nego i o komunikaciji s klijentima i poslovnim partnerima.
   
Ovo je izrazito višeslojna problematika u kojoj su napisane brojne studije i knjige, te rađena mnoga istraživanja, a koju je vrlo teško obrazložiti u jednom tekstu. Ipak, pokušat ćemo barem zagrepsti po površini ove problematike žensko-muških poslovnih odnosa i načina ophođenja i komunikacije.
   
   Kako muškarci i žene komuniciraju?
   
   
Da ne bude zabune, kada je u pitanju komunikacija ne postoji pojam „tipičan muškarac“ ili „tipična žena“. Ljudi su prvenstveno individue, različitih karaktera koji su uvjetovani biološkim, kulturnim i odgojnim nasljeđem. No, ne može se poreći da postoje „muške“ i „ženske“ karakteristike, zbog kojih na radnom mjestu dolazi do sukoba.
   
Krive pretpostavke dovode do krivih zaključaka, samo zato jer žene razmišljaju drugačije nego muškarci. Zato smo odlučili predstaviti šest različitih scenarija komunikacije između spolova i zbog čega dolazi do razilaženja mišljenja i potencijalnih problema.
   
   1. Igra moći
   
   
   Ženski način - Žene imaju tendenciju postavljanja puno pitanja prije nego što započnu neki posao.
   Muški način - Zbog toga, muškarci imaju dojam da žene ne znaju svoj posao. Njihov razum im govori, da su sposobne za obavljanje određenog posla, ne bi postavljale toliko pitanja, nego bi obavile taj posao.
   
Ono što je istina je da žene često potvrđuju već poznate podatke prije nego što započnu s poslom, kako bi poboljšale svoju učinkovitost.
Dakle, kada žene ispituju pitanja i utvrđuju činjenice, muškarci to vide kao nesposobnost i neznanje. Ono što je zanimljivo spomenuti je da žene za muškarce koji ne postavljaju pitanja misle da su savršeno upućeni u svoj posao, što često nije slučaj.
   
Zbog toga se ženama koje su nadređene muškarcima preporučuje da utvrde zna li muškarac obaviti zadataka koji mu je zadan. Jedan od načina je nadzor posla od samog početka, te da ponude pomoć ako zadatak negdje „zapne“.  
   
   2. Slijepa ulica
   
   
   Ženski način - Žene u komunikaciji često koriste anegdote i situacije iz privatnog života.
   Muški način - Muškarci koriste metafore o autima, sportu i ratu.
   
Ovakav dijalog može vrlo brzo doći do „slijepe ulice“. Žene često ne prate sportska događanja, automobilsku industriju ili utrke, niti su upoznate s ratnim strategijama i primjenama oružja, zbog čega nerijetko događa da ne razumiju ili krivo razumiju na što muškarci impliciraju. Situacija je nerijetko i obrnuta, no situacije iz svakodnevnog života muškarci mnogo lakše razumiju.
   
Upravo taj način neformalne komunikacije koja se događa u poslovnim krugovima, zatvara vrata ženama u muški krug i obrnuto. Zbog toga se savjetuje da se u takvim situacijama koristi „žargon“ koji će razumjeti obje strane.
   
   3. Način vođenja
   
   
   Ženski način - Odrastajući, žene najčešće pokušavaju uspostaviti veze s različitim ljudima.
   Muški način - Odrastajući, muškarci žele biti u vodećoj poziciji.
   
Zbog toga, žene i muškarci sam način vođenja i upravljanja vide na drugačiji način. Žene imaju tendenciju da bolje surađuju s svojim podređenima i nadređenima, s naglaskom na dobrom poslovnim odnosima i suradnji, dok muškarci neprestano očekuju i postavljaju izazove, neovisno na kojoj bili poziciji.
   
Zbog načina na koji vide vođenje i upravljanje, često se dolazi do sukoba, pa može se čak reći u uvrijeđenih ega, s obje strane.
Kada muškarci nastupaju previše oštro i zapovjedno, žene to vide kao još jednu od muških nesigurnosti. Muškarci pak žene vide kao osobe koje nemaju samopouzdanja ili pak slaba uvjerenja, pa moraju raditi mnogo više kako bi uspjele.
   
Ni jedno od tih percepcija nije točna, no ono što bi trebali i jedni i drugi je naći se na pola puta. Muškarci moraju naučiti više surađivati, a žene preuzeti inicijativu u svoje ruke.
   


   


   
   
   4. Zaobilazni put ili prečica
   
   
   Ženski način - Žene vole pričati i slušati priče, uključujući one koje imaju probleme i pogreške, obrate i ponovne preobrate. To je njihov način na koji uspostavljaju vezu i grade poslovne odnose.
   Muški način - Muškarci odmah gađaju „u sridu“. Način i razlog zbog čega se nešto dogodilo, nije bitan. Važan je put i cilj.   
   
Rezultat je nestrpljenje koje se događa između njih. Žene najčešće traže detalje kako bi iskazale brigu, da pokažu svoju ekspertizu u određenom području i da potvrde svoje pretpostavke. Muškarci pak „putem“ prikupljaju informacije, samo kako bi dobili općenitu sliku, bez po njima, trivijalnih i nevažnih detalja.
   
Svaki spol može imati koristi od međusobne komunikacije, ako se pronađu na sredini. Muškarci bi trebali pokušati češće i opširnije objasniti ono što misle, a ne donositi nesmotrene zaključke, dok žene trebaju dovesti u red svoje misli i dati konačan zaključak.
   
   5. Razmjena energije
   
   
   Ženski način - Žene imaju tendenciju tretirati svoje kolege kao oca, supruga, partnera.
   Muški način - Muškarci imaju tendenciju tretirati kolegice kao majke, žene, partnerice.
   
Iako vam se ovo na prvi pogled može činiti apsolutno isti način tretiranja, to je upravo način s kojim će najlakše doći do problema i krive komunikacije. Naime, ljudi na svoje radno mjesto prenose seksualnu dinamiku koja se nalazi u njihovom domu, te imaju tendenciju gravitirati osobama koje im odgovaraju po toj dinamici u privatnom životu.
   
Često preslikavaju svoju privatnu situaciju na poslovnu, te svoje frustracije iskaljuju na poslu, reagiraju na isti način, kada je u pitanju tko je u pravu, a tko nije o bilo kojoj situaciji da je riječ.
   
   6. Činjenice i osjećaji
   
   
   Ženski način - Žene općenito mnogo lakše govore o svojim osjećajima.
   Muški način -  Muškarci se mnogo češće zadržavaju oko činjenica i zanemaruju osjećaje.
   
Rezultat je najčešće vrlo loša komunikacija. Naime, svaka komunikacija ima dvije komponente, činjeničnu i osjećajnu, a do problema dolazi kada se zanemaruje jedna od tih dviju komponenti. Naravno, podjela između činjenica i osjećaja ne može biti pola-pola, ta podjela mora imati određeni omjer, ovisno o situaciji.
   
Kada je riječ o poslovnom komuniciranju, emocija je ona komponenta koja mora imati manji udio, ali ne smije biti zanemarena. Primjerice, i muškarac i žena koji komuniciraju znaju da je teško, što je emocionalna komponenta, dok isto znaju da postoje određene činjenice koje trebaju u obzir kako bi sagledali problem, a to je ona racionalna, činjenična komponenta. To je ispravan način komunikacije, koja može dovesti do pozitivnih rješenja.


	(vam)
	Foto: photostock
   
   ambro
 Va.M. 

Ženski i muški mozak ne razmišljaju jednako

<para>Ponovno svojem šefu, nadređenima, kolegama niste mogli reći „ne“ i zbog toga izvukli kraći kraj i sada ispaštate zbog svoje nesposobnosti odbijanja. Najradije biste iste sekunde kada ste pristali na određeni radni zadatak udarali glavom u zid ili se bacili kroz prozor, ali znate da nema pomoći. Tako dugo dok ne sakupite hrabrosti da ponekad kažete „ne“, posebno onim nerazumnim i nepravednim zahtjevima, vaš položaj se neće poboljšati, a to može dovesti do preopterećenosti poslom, stresa, depresije, iscrpljenosti i drugih problema.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Osim toga, znati reći „ne“ kada je to najvažnije je vrlo važna odlika u poslovnom svijetu, jer ona odaje vaše samopouzdanje i poslovni integritet. Naravno, nije svaki „ne“ jednaki. Morate znati dobro procijeniti situaciju kada ćete na poslu reći „ne“ i na koji način ćete ga reći. Za to je potrebno mnogo više promišljanja, iskustva, samopouzdanja, a da nakon toga ne osjećate grižnju savjesti, krivnju ili imate posljedice štetne za vašu karijeru.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 1. korak - Pronađite „da“ kako biste pronašli „ne“
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Odlučite se koji su vam prioriteti u životu. Ako vam je to obitelj, tada ćete na poslu morati reći „ne“ prekovremenim satima, dodatnim zadacima i svim drugim obavezama zbog kojih ćete manje vremena moći provoditi s obitelji.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Možda vam je u prioritet dobro zdravlje? To znači da ćete uzeti vremena za pravilnu prehranu, redovitu tjelovježbu, te nećete raditi do kasnih noćnih sati, nego spavati. Što ste vi sigurnije u svoje prioritete, to ćete lakše reći „ne“ drugom stvarima.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 2. korak - Kupujte vrijeme
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Kada je moguće, nemojte odmah davati odgovore na zahtjeve za koje niste sigurni hoćete li ih moći održati. Primjerice, šef vas zamoli da vi budete osoba koja će povrh svog posla organizirati izlaganje na sajmu, putovanje na konferenciju, odrađivanje sastanaka koji nisu u vašoj domeni.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Ako se želite izvući iz tih zadataka, jer ste ionako pretrpani poslom, tada je vrijeme da taktizirate svoj odgovor „ne“, odnosno - kupujte vrijeme. Nemojte odmah pristajati na zahtjeve za koje znate da nećete stići obaviti. Pokušajte reći: „Putovanje na konferenciju? Trenutno radim...(nabrojite što radite sve)...i bojim se da neću stići na vrijeme sve odraditi kako treba, a znam koliko je to važno.“ Ili, „Bojim se da zbog toga neću moći na vrijeme dovršiti .... (recite što)“ i slične formulacije. Kupujte vrijeme i zaobilaznim putem kažite koliko ste pretrpani i zauzeti. Upozorenje: nemojte lagati niti u ludilu.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 3. korak - Recite „ne“ sa stilom i odlučnošću
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Umjesto da pristajete na sve što vam natrpaju nadređeni i kolege, vrijeme je da naučite reći „ne“, koje će zvučati gotovo kao da ste rekli „da“. To možete postići taktikom „da-ne-da“.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Primjerice, „Već imam dogovorena dva sastanka u to vrijeme(„da“), pa neću biti u mogućnosti održati prezentaciju („ne“), ali mogu pomoći sa savjetima u pripremi i prepustiti svoje materijale(„da“)“. Naravno, postoji bezbroj situacija ili mogućnosti manevriranja. Važno je da vaš „ne“ zvuči pozitivno, odnosno da ne zatvarate vrata nikada do kraja, nego ih ostavljate odškrinuta.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="f04da2ee-35ae-11eb-ad4d-0242ac120027" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 4. korak - Plan B
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Uvijek u podsvijesti morate imati plan „B“, što definitivno nije lak zadatak, posebno ako ne znate što očekivati od kolega i nadređenih. Ako vaš nasrtljivi kolega ne može shvatiti da nemate vremena uzeti dodatne projekte, preuzeti klijente ili ostati dulje na radnom mjestu, plan „B“ uvijek može biti odlazak nadređenima i izložiti im problem.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Ako vas nadređeni pak zaduže da odradite određeni zadatak za koji nemate vremena i ne prihvaćaju vaše proteste, objasnite im da onda od vas ne mogu očekivati predanost, uspjeh i kvalitetno obavljeni zadatak.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 5. korak - Opustite se malo
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Ponekad je dobro reći „ne“ samo zato jer ste uvijek svemu govorili „da“. Nitko ne može sve napraviti, biti uvijek savršen, dosljedan i koncentriran.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Riješite se krivnje, empatije, suosjećanja prema osobama koje će možda taj zadatak morati obaviti umjesto vas. Sjetite se samo koliko puta ste vi umjesto njih nešto radili. Pokušajte pronaći tu ravnotežu između „ne“ i „da“.
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
	(vam)<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
	Foto; <ulink url="http://www.freedigitalphotos.net/images/view_photog.php?photogid=1499">Ambro</ulink>
</para>

Bez posljedica, recite nadređenima „ne“ Umjesto da pristajete na sve što vam natrpaju nadređeni i kolege, vrijeme je da naučite reći „ne“, koje će zvučati gotovo kao da ste rekli „da“ Ponovno svojem šefu, nadređenima, kolegama niste mogli reći „ne“ i zbog toga izvukli kraći kraj i sada ispaštate zbog svoje nesposobnosti odbijanja. Najradije biste iste sekunde kada ste pristali na određeni radni zadatak udarali glavom u zid ili se bacili kroz prozor, ali znate da nema pomoći. Tako dugo dok ne sakupite hrabrosti da ponekad kažete „ne“, posebno onim nerazumnim i nepravednim zahtjevima, vaš položaj se neće poboljšati, a to može dovesti do preopterećenosti poslom, stresa, depresije, iscrpljenosti i drugih problema.
   
Osim toga, znati reći „ne“ kada je to najvažnije je vrlo važna odlika u poslovnom svijetu, jer ona odaje vaše samopouzdanje i poslovni integritet. Naravno, nije svaki „ne“ jednaki. Morate znati dobro procijeniti situaciju kada ćete na poslu reći „ne“ i na koji način ćete ga reći. Za to je potrebno mnogo više promišljanja, iskustva, samopouzdanja, a da nakon toga ne osjećate grižnju savjesti, krivnju ili imate posljedice štetne za vašu karijeru.
   
   1. korak - Pronađite „da“ kako biste pronašli „ne“
   
Odlučite se koji su vam prioriteti u životu. Ako vam je to obitelj, tada ćete na poslu morati reći „ne“ prekovremenim satima, dodatnim zadacima i svim drugim obavezama zbog kojih ćete manje vremena moći provoditi s obitelji.
   
Možda vam je u prioritet dobro zdravlje? To znači da ćete uzeti vremena za pravilnu prehranu, redovitu tjelovježbu, te nećete raditi do kasnih noćnih sati, nego spavati. Što ste vi sigurnije u svoje prioritete, to ćete lakše reći „ne“ drugom stvarima.
   
   2. korak - Kupujte vrijeme
   
Kada je moguće, nemojte odmah davati odgovore na zahtjeve za koje niste sigurni hoćete li ih moći održati. Primjerice, šef vas zamoli da vi budete osoba koja će povrh svog posla organizirati izlaganje na sajmu, putovanje na konferenciju, odrađivanje sastanaka koji nisu u vašoj domeni.
   
Ako se želite izvući iz tih zadataka, jer ste ionako pretrpani poslom, tada je vrijeme da taktizirate svoj odgovor „ne“, odnosno - kupujte vrijeme. Nemojte odmah pristajati na zahtjeve za koje znate da nećete stići obaviti. Pokušajte reći: „Putovanje na konferenciju? Trenutno radim...(nabrojite što radite sve)...i bojim se da neću stići na vrijeme sve odraditi kako treba, a znam koliko je to važno.“ Ili, „Bojim se da zbog toga neću moći na vrijeme dovršiti .... (recite što)“ i slične formulacije. Kupujte vrijeme i zaobilaznim putem kažite koliko ste pretrpani i zauzeti. Upozorenje: nemojte lagati niti u ludilu.
   
   3. korak - Recite „ne“ sa stilom i odlučnošću
   
Umjesto da pristajete na sve što vam natrpaju nadređeni i kolege, vrijeme je da naučite reći „ne“, koje će zvučati gotovo kao da ste rekli „da“. To možete postići taktikom „da-ne-da“.
   
Primjerice, „Već imam dogovorena dva sastanka u to vrijeme(„da“), pa neću biti u mogućnosti održati prezentaciju („ne“), ali mogu pomoći sa savjetima u pripremi i prepustiti svoje materijale(„da“)“. Naravno, postoji bezbroj situacija ili mogućnosti manevriranja. Važno je da vaš „ne“ zvuči pozitivno, odnosno da ne zatvarate vrata nikada do kraja, nego ih ostavljate odškrinuta.
   


   


   
   
   4. korak - Plan B
   
Uvijek u podsvijesti morate imati plan „B“, što definitivno nije lak zadatak, posebno ako ne znate što očekivati od kolega i nadređenih. Ako vaš nasrtljivi kolega ne može shvatiti da nemate vremena uzeti dodatne projekte, preuzeti klijente ili ostati dulje na radnom mjestu, plan „B“ uvijek može biti odlazak nadređenima i izložiti im problem.
   
Ako vas nadređeni pak zaduže da odradite određeni zadatak za koji nemate vremena i ne prihvaćaju vaše proteste, objasnite im da onda od vas ne mogu očekivati predanost, uspjeh i kvalitetno obavljeni zadatak.
   
   5. korak - Opustite se malo
   
Ponekad je dobro reći „ne“ samo zato jer ste uvijek svemu govorili „da“. Nitko ne može sve napraviti, biti uvijek savršen, dosljedan i koncentriran.
   
Riješite se krivnje, empatije, suosjećanja prema osobama koje će možda taj zadatak morati obaviti umjesto vas. Sjetite se samo koliko puta ste vi umjesto njih nešto radili. Pokušajte pronaći tu ravnotežu između „ne“ i „da“.


   
	(vam)
	Foto; Ambro
 Va.M. 

Bez posljedica, recite nadređenima „ne“

<para>Nedavno istraživanje je pokazalo da je ovaj stav u samom vrhu navika koje ograničavaju napore napredovanja u poslu. Ovaj stav je može se reći sve-prisutan u današnje vrijeme i, ako ste ikada radili s takvom osobom, znate koliko to frustrirajuće zna biti. Ovo nije način razmišljanja timskog igrača. Ovo je netko tko naprosto odrađuje posao – radeći minimum minimuma koji je potreban da dobije plaću i nije voljan potruditi se malo više čak i ako to znači napredovanje u karijeri.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Dobro, možda pojednostavljujemo stvari. Ali tako se zaista čini.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Evo prave istine: Svi mi moramo postaviti neke limite i ograničenja na radnom mjestu. Vi imate svoj posao. Vaše zadaće i odgovornosti su jasno naznačene. Niste vi tu da obavljate tuđe poslove koje vam kolege pokušavaju uvaliti, pogotovo ne za minimalac. Osim toga postoje neke stvari koje zaista nisu vaš posao – i vaša je odgovornost da postavite primjerene granice gdje je to potrebno.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Međutim, postoje i ljudi koji idu u drugu krajnost, koji ne žele mrdnuti prstom (osim onog što je krajnje potrebno) kako bi na sebe preuzeli nešto ekstra posla koji je potreban kako bi napredovali u firmi, odnosno kako bi tim kolega ili tvrtka napredovali u poslu. Ponekad se dogode situacije kada svi moraju zasukati rukave i dati malo više vremena i truda, čak i ako se radi o nečemu što vam možda nije u opisu posla. To znači biti dio tima. I na kraju krajeva, neki idući put vaši će kolege učiniti isto za vas.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Kako onda možete primjereno odrediti granice na poslu, bez da upadnete u "To nije moj posao" mentalitet? Evo nekih savjeta:<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Pomognite drugima kada možete
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Ako imate vremena i mogućnosti da pomognete nekom kolegi u firmi, učinite to. Zapamtite da toj osobi činite uslugu, ali nemojte očekivati da će vam ta osoba morati uzvratiti na isti način, baš svaki puta kada joj pomognete.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Postavite ograničenja iz pravih razloga
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
U redu je reći "ne" na radnom mjestu. Međutim, postoje dobri razlozi ("Zaista sam pretrpana poslom." ili "Nisam osposobljena to raditi/Zaista ne znam to napraviti.") i loši ("To nije moj posao, i ja to ne mislim raditi."). Budite sigurni da postavljate ograničenja ili odbijate kolege iz ispravnih razloga, a ne zato što vam se ne da ili vam ti ljudi idu na živce. Dajte im iskreno objašnjenje zbog čega im trenutno ne možete pomoći, ali nemojte izmišljati lažne isprike.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Kad postavljate granica, budite realni
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
"To nije moj posao" je vjerojatno najgluplja stvar koju možete reći u bilo kojoj radnoj okolini. To ozbiljnim kolegama zvuči kao da ste  dijete od četiri godine koje počne vrištati: "Ne, ne i ne! Ja to ne moram napraviti i ti me ne možeš natjerati!". Takav stav ne pomaže nikome. Ako morate reći ne, pokažite iskrenu želju da se problem riješi. Ponudite alternative i pomognite pronaći rješenje. Dajte nekoliko prijedloga kako se to može obaviti i bez vas.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Iskoristite priliku
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Ako se od vas stalno traži da na sebe preuzmete zadatke koji doista nisu dio vašeg posla, obratite se šefovima. Možda bi to trebao biti vaš posao, onda bi taj posao trebao biti na neki način i "nagrađen" – možda s napredovanjem na neko drugo radno mjesto, povišicom ili s više slobodnih dana. Ovo je odlična prilika da porazgovarate o vašoj ulozi u toj firmi, o vašim doprinosima i spremnosti da preuzmete više obaveza na sebe.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>
	Foto: <ulink url="http://www.freedigitalphotos.net/images/view_photog.php?photogid=2125">Photostock</ulink>
</para>

"To nije moj posao" – stav koji uništava vašu karijeru Kako postaviti granice na poslu, a da ne ispadnete nezainteresirani i nespremni pomoći kolegama? Nedavno istraživanje je pokazalo da je ovaj stav u samom vrhu navika koje ograničavaju napore napredovanja u poslu. Ovaj stav je može se reći sve-prisutan u današnje vrijeme i, ako ste ikada radili s takvom osobom, znate koliko to frustrirajuće zna biti. Ovo nije način razmišljanja timskog igrača. Ovo je netko tko naprosto odrađuje posao – radeći minimum minimuma koji je potreban da dobije plaću i nije voljan potruditi se malo više čak i ako to znači napredovanje u karijeri.
   
Dobro, možda pojednostavljujemo stvari. Ali tako se zaista čini.
   
Evo prave istine: Svi mi moramo postaviti neke limite i ograničenja na radnom mjestu. Vi imate svoj posao. Vaše zadaće i odgovornosti su jasno naznačene. Niste vi tu da obavljate tuđe poslove koje vam kolege pokušavaju uvaliti, pogotovo ne za minimalac. Osim toga postoje neke stvari koje zaista nisu vaš posao – i vaša je odgovornost da postavite primjerene granice gdje je to potrebno.
   
Međutim, postoje i ljudi koji idu u drugu krajnost, koji ne žele mrdnuti prstom (osim onog što je krajnje potrebno) kako bi na sebe preuzeli nešto ekstra posla koji je potreban kako bi napredovali u firmi, odnosno kako bi tim kolega ili tvrtka napredovali u poslu. Ponekad se dogode situacije kada svi moraju zasukati rukave i dati malo više vremena i truda, čak i ako se radi o nečemu što vam možda nije u opisu posla. To znači biti dio tima. I na kraju krajeva, neki idući put vaši će kolege učiniti isto za vas.
   
   Kako onda možete primjereno odrediti granice na poslu, bez da upadnete u "To nije moj posao" mentalitet? Evo nekih savjeta:
   
   Pomognite drugima kada možete
   
   
Ako imate vremena i mogućnosti da pomognete nekom kolegi u firmi, učinite to. Zapamtite da toj osobi činite uslugu, ali nemojte očekivati da će vam ta osoba morati uzvratiti na isti način, baš svaki puta kada joj pomognete.
   
   Postavite ograničenja iz pravih razloga
   
   
U redu je reći "ne" na radnom mjestu. Međutim, postoje dobri razlozi ("Zaista sam pretrpana poslom." ili "Nisam osposobljena to raditi/Zaista ne znam to napraviti.") i loši ("To nije moj posao, i ja to ne mislim raditi."). Budite sigurni da postavljate ograničenja ili odbijate kolege iz ispravnih razloga, a ne zato što vam se ne da ili vam ti ljudi idu na živce. Dajte im iskreno objašnjenje zbog čega im trenutno ne možete pomoći, ali nemojte izmišljati lažne isprike.
   
   Kad postavljate granica, budite realni
   
   
"To nije moj posao" je vjerojatno najgluplja stvar koju možete reći u bilo kojoj radnoj okolini. To ozbiljnim kolegama zvuči kao da ste  dijete od četiri godine koje počne vrištati: "Ne, ne i ne! Ja to ne moram napraviti i ti me ne možeš natjerati!". Takav stav ne pomaže nikome. Ako morate reći ne, pokažite iskrenu želju da se problem riješi. Ponudite alternative i pomognite pronaći rješenje. Dajte nekoliko prijedloga kako se to može obaviti i bez vas.
   
   Iskoristite priliku
   
   
Ako se od vas stalno traži da na sebe preuzmete zadatke koji doista nisu dio vašeg posla, obratite se šefovima. Možda bi to trebao biti vaš posao, onda bi taj posao trebao biti na neki način i "nagrađen" – možda s napredovanjem na neko drugo radno mjesto, povišicom ili s više slobodnih dana. Ovo je odlična prilika da porazgovarate o vašoj ulozi u toj firmi, o vašim doprinosima i spremnosti da preuzmete više obaveza na sebe.


	Foto: Photostock
 žena.hr 

"To nije moj posao" – stav koji uništava vašu karijeru

<para>Ne znam kako je s vama, ali ja sam radila u poslovnim okolinama u kojima je napetost bila tolika da se praktički mogla nožem rezati. Ljudi su doslovce mrzili jedni druge. I aktivno su radili da napakoste jedni drugima, iako su to bili ljudi koji su već godinama zajedno, u istoj prostoriji, radeći ka istom cilju. Tračanje i zabijanje noževa u leđa i sve vrste podmetanja bili su gotovo komični. Baš kao iz filma.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Ako vam ovo zvuči poznato, znajte da niste jedini. I niste nemoćni. Vaš stav može imati ogroman utjecaj. Puno veći nego što vi to uopće trenutno shvaćate.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Kad odlučite pružiti ljubav – kada se njome „natopite“ i odlučite je širiti svima oko sebe – ona nastavlja rasti. Ljubav, kao i gripa, je totalno zarazna (s puno boljim i ljepšim posljedicama). Ljudi vam se ne mogu približiti, a da ne osjete njenu privlačnost. A jedno kad se „zaraze“, gotovi su. I oni postaju prenosioci.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Koliko sam vidjela negativnih situacija, toliko sam se puta i uvjerila da ovo stvarno funkcionira. Najteži dio u cijeloj ovoj priči je zakotrljati kuglu niz padinu. Pokretanje ljubavne lančane reakcije.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Ako vam je situacija na poslu neizdrživa, možda je vrijeme da postanete širitelj ljubavi u vašem uredu ili radnom mjestu. Neće biti lako. I to će značiti da ćete morati potisnuti ili još bolje ukloniti vlastite osjećaje ljutnje i netolerancije. Ali, nemate izbora – ako više ne možete tako, a promjena posla nije opcija - pokušajte promijeniti situaciju. Žrtvujte se i učinite to svom snagom!<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Kako to učiniti? Ovo je samo nekoliko ideja:
</para>
<itemizedlist>
 <listitem>
 <para>
		Dajte nekom kompliment.</para>
 </listitem>
 <listitem>
 <para>
		Donesite neku bombonjeru ili neki drugi slatkiš i podijelite ga s drugima.</para>
 </listitem>
 <listitem>
 <para>
		Recite svojoj kolegici koliko cijenite njenu pomoć, to što radi ili samo njeno prisustvo (da, čak i ako vam baš i nije draga).</para>
 </listitem>
 <listitem>
 <para>
		Pitajte kolegu koji je zatrpan poslom, možete li mu pomoći.</para>
 </listitem>
 <listitem>
 <para>
		Sjetite se kolege koji vam je nedavno pomogao. Pošaljite mail njegovom nadređenom  i objasnite koliko vam je značila njegova pomoć.</para>
 </listitem>
 <listitem>
 <para>
		Više se smiješite!</para>
 </listitem>
</itemizedlist>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Na što ste vi spremni ne biste li promijenili situaciju u svojoj negativnoj radnoj okolini?</para>

Gdje je nestala ljubav? Događa li vam se da se uhvatite kako tumarate po uredu i pitate „Gdje je nestala „ljubav“ među kolegama?“ Ne znam kako je s vama, ali ja sam radila u poslovnim okolinama u kojima je napetost bila tolika da se praktički mogla nožem rezati. Ljudi su doslovce mrzili jedni druge. I aktivno su radili da napakoste jedni drugima, iako su to bili ljudi koji su već godinama zajedno, u istoj prostoriji, radeći ka istom cilju. Tračanje i zabijanje noževa u leđa i sve vrste podmetanja bili su gotovo komični. Baš kao iz filma.
   
Ako vam ovo zvuči poznato, znajte da niste jedini. I niste nemoćni. Vaš stav može imati ogroman utjecaj. Puno veći nego što vi to uopće trenutno shvaćate.
   
Kad odlučite pružiti ljubav – kada se njome „natopite“ i odlučite je širiti svima oko sebe – ona nastavlja rasti. Ljubav, kao i gripa, je totalno zarazna (s puno boljim i ljepšim posljedicama). Ljudi vam se ne mogu približiti, a da ne osjete njenu privlačnost. A jedno kad se „zaraze“, gotovi su. I oni postaju prenosioci.
   
Koliko sam vidjela negativnih situacija, toliko sam se puta i uvjerila da ovo stvarno funkcionira. Najteži dio u cijeloj ovoj priči je zakotrljati kuglu niz padinu. Pokretanje ljubavne lančane reakcije.
   
Ako vam je situacija na poslu neizdrživa, možda je vrijeme da postanete širitelj ljubavi u vašem uredu ili radnom mjestu. Neće biti lako. I to će značiti da ćete morati potisnuti ili još bolje ukloniti vlastite osjećaje ljutnje i netolerancije. Ali, nemate izbora – ako više ne možete tako, a promjena posla nije opcija - pokušajte promijeniti situaciju. Žrtvujte se i učinite to svom snagom!
   
Kako to učiniti? Ovo je samo nekoliko ideja:


   
      
		Dajte nekom kompliment.
   
   
      
		Donesite neku bombonjeru ili neki drugi slatkiš i podijelite ga s drugima.
   
   
      
		Recite svojoj kolegici koliko cijenite njenu pomoć, to što radi ili samo njeno prisustvo (da, čak i ako vam baš i nije draga).
   
   
      
		Pitajte kolegu koji je zatrpan poslom, možete li mu pomoći.
   
   
      
		Sjetite se kolege koji vam je nedavno pomogao. Pošaljite mail njegovom nadređenom  i objasnite koliko vam je značila njegova pomoć.
   
   
      
		Više se smiješite!
   


   
Na što ste vi spremni ne biste li promijenili situaciju u svojoj negativnoj radnoj okolini? žena.hr 

Gdje je nestala ljubav?

<para>Ekipa iz Nevidljive djece želi Josepha Konyu, vođu militantne LRA grupe iz Ugande, učiniti slavnim i za to trebaju vašu pomoć.Ovaj film će vam kako vi kao pojedinac možete zaustaviti rat te traži od mladih direktnu akciju za pomoć djeci Ugande koja ratuju za zloglasnog Josepha Konya.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Njihov cilj je u 2012. godini zaustaviti brutalne zločine u Ugandi u kojima se otimaju djeca preko noći. Muška djeca postaju ratnici, dok djevojke postaju seksualne robinje. Autori filma Konyja žele proslaviti jer smatraju da nitko ne bi dopuštao da takav zločinac bude na slobodi kada bi svi znali za njega.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Kroz odličnu priču objašnjava se što je već napravljeno kako bi se Kony što prije uhitio, a to nije malo. Poslano su prve američke trupe upravo na inicijativu Nevidljive djece, a veliki broj mladih diljem svijeta se uključio organizaciji koja se bori za slobodu djece Ugande.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
	 </para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Koji je cilj ove akcije?
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Organizacija Nevidljiva djeca već 9 godina radi na tome da spasi djecu Ugande od svakodnevne opasnosti Josepha Konyja. Američki vojni savjetnici (koji pomažu tamošnjoj policiji i vojsci da lociraju i uhvate Konyja) koji su trenutno u centralnoj Africi, ondje su na "vremenski ograničenoj" misiji da zaustave Konyja i razoružaju LRA. Ako ga ne uhvate ove godine, američke vlasti će ih povući iz Afrike.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Dva su glavna cilja akcije:
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
1. Dati svijetu do znanja da je Joseph Kony trenutno najgori svjetski kriminalac<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
2. Potaknuti američke vlasti da vojni savjetnici ostanu u Africi sve dok se ova prijetnja potpuno ne riješi.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="2643ae0c-35af-11eb-b950-0242ac120015" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Zašto je akcija nazvana Kony 2012?
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Zato što interes svjetskih sila za Ugandu polako pada. Tamo nema velikih bogatstva, niti iz te države dolazi prijetnja za vodeće sile pa su ima prava tamošnjeg stanovništva manje bitna. Zato je sav napor uložen da se Kony dovede pred pravdu već ove godine! Zato je i napravljen ovaj filmić kako bi se ukazalo na važnost akcije.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="2e5efd62-35af-11eb-9b47-0242ac120015" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
U borbu se možete uključiti 
 <ulink url="http://www.invisiblechildren.com.s3-website-us-east-1.amazonaws.com/">OVDJE</ulink>
 !
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
	Izvor: <ulink url="http://www.srednja.hr">srednja.hr</ulink>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
	 </para>
<para>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="34b02cea-35af-11eb-bc4b-0242ac120015" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
</para>

Filmić koji naprosto morate pogledati – KONY 2012 Joseph Kony, vođa LRA-a, već 26 godina otima Afričku djecu iz njihovih domova i koristi ih kao svoje vojnike, seksualne ropkinje, sluge... I vi možete pomoći zaustaviti ga! Ekipa iz Nevidljive djece želi Josepha Konyu, vođu militantne LRA grupe iz Ugande, učiniti slavnim i za to trebaju vašu pomoć.Ovaj film će vam kako vi kao pojedinac možete zaustaviti rat te traži od mladih direktnu akciju za pomoć djeci Ugande koja ratuju za zloglasnog Josepha Konya.
   
Njihov cilj je u 2012. godini zaustaviti brutalne zločine u Ugandi u kojima se otimaju djeca preko noći. Muška djeca postaju ratnici, dok djevojke postaju seksualne robinje. Autori filma Konyja žele proslaviti jer smatraju da nitko ne bi dopuštao da takav zločinac bude na slobodi kada bi svi znali za njega.
   
Kroz odličnu priču objašnjava se što je već napravljeno kako bi se Kony što prije uhitio, a to nije malo. Poslano su prve američke trupe upravo na inicijativu Nevidljive djece, a veliki broj mladih diljem svijeta se uključio organizaciji koja se bori za slobodu djece Ugande.
   
   


   
	 

   
   Koji je cilj ove akcije?
   
   
Organizacija Nevidljiva djeca već 9 godina radi na tome da spasi djecu Ugande od svakodnevne opasnosti Josepha Konyja. Američki vojni savjetnici (koji pomažu tamošnjoj policiji i vojsci da lociraju i uhvate Konyja) koji su trenutno u centralnoj Africi, ondje su na "vremenski ograničenoj" misiji da zaustave Konyja i razoružaju LRA. Ako ga ne uhvate ove godine, američke vlasti će ih povući iz Afrike.
   
   Dva su glavna cilja akcije:
   
   
1. Dati svijetu do znanja da je Joseph Kony trenutno najgori svjetski kriminalac
   
2. Potaknuti američke vlasti da vojni savjetnici ostanu u Africi sve dok se ova prijetnja potpuno ne riješi.
   


   


   
   
   Zašto je akcija nazvana Kony 2012?
   
   
Zato što interes svjetskih sila za Ugandu polako pada. Tamo nema velikih bogatstva, niti iz te države dolazi prijetnja za vodeće sile pa su ima prava tamošnjeg stanovništva manje bitna. Zato je sav napor uložen da se Kony dovede pred pravdu već ove godine! Zato je i napravljen ovaj filmić kako bi se ukazalo na važnost akcije.


   


   


   
U borbu se možete uključiti 
      OVDJE
   !


   
	Izvor: srednja.hr
   
   
	 

   
 žena.hr 

Filmić koji naprosto morate pogledati – KONY 2012

<para>Kozmetička kuća Avon je na Svjetskoj konferenciji o skloništima za žene (2nd World Conference of Women's Shelters) u Washingtonu ususret Danu žena predstavila ogrlicu sa simbolom beskonačnosti, novi proizvod čijom će se prodajom u sklopu akcije Progovori protiv nasilja u obitelji (Speak Out Against Domestic Violence) prikupljati sredstva za borbu protiv nasilja u obitelji. Ogrlicu čini krug sastavljen od simbola beskonačnosti koji predstavlja živote žena oslobođene od nasilja, a na konferenciji je ogrlicu predstavila glumica Resse Witherspoon, Avonova globalna ambasadorica te počasna predsjednica Avonove Zaklade za žene.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
„<emphasis>Činjenica da je jedna od pet žena bila žrtva seksualnog nasilja u djetinjstvu te da će jedna od tri žene tijekom svog života postati žrtvom obiteljskog nasilja za mene je neprihvatljiva. Kao majka, kćer i sestra osjećam dužnost boriti se protiv ove globalne epidemije i sretna sam što sam u Avonu pronašla vjernog saveznika na tom putu. Nova ogrlica sa znakom beskonačnosti još je jedan dokaz naše neumorne predanosti ovom cilju</emphasis>“, rekla je Reese Witherspoon.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="fa6c4046-35ae-11eb-a848-0242ac130028" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Avon i Avonovu Zakladu za žene, kao vodeće partnere Svjetske konferencije o skloništima za žene, uz Reese je predstavljala i Andrea Jung, predsjednica Uprave i izvršna direktorica Avona, a predavanjima, radionicama i prezentacijama prisustvovale su i Lucija Josipović, Avonova voditeljica oglašavanja i odnosa s javnošću za Hrvatsku, Bosnu i Hercegovinu i Sloveniju, te Anamarija Matanović, koordinatorica projekata Udruge Brod.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
„<emphasis>Ponosni smo što je Avon Hrvatska dio ove plemenite borbe koja ženama osigurava bolju budućnost i mirniji život. Statistike o broju zlostavljanih žena diljem svijeta zastrašujuće su, no to je samo dodatan poticaj da obiteljskom nasilju stanemo na kraj. Ovogodišnji Dan žena stoga posvećujemo onim ženama kojima je naša pomoć najpotrebnija te pozivamo da nam se, kupnjom Avonove ogrlice sa znakom beskonačnosti, u ovoj borbi pridruži i što više ljudi u Hrvatskoj</emphasis>“, rekla je Lucija Josipović.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="027a523c-35af-11eb-87fd-0242ac130028" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Inače, Avonova Zaklada za žene osnovana je 1955. godine s ciljem poboljšanja i spašavanja života žena te je najveći svjetski projekt društvene odgovornosti tvrtke posvećen dobrobiti žena. Danas je Zaklada ponajprije posvećena borbi protiv raka dojke te borbi protiv nasilja nad ženama, kao i pružanju pomoći žrtvama prirodnih katastrofa. Avonov filantropski rad proširio se globalno te je tijekom 2010. godine prikupio više od 800 milijuna američkih dolara, dok je prodajom Avonovih posebno dizajniranih proizvoda sa simbolom beskonačnosti u 50 zemalja diljem svijeta od 2008. godine prikupljeno više od 30 milijuna dolara.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Također, kompanija je prošle godine, u povodu 125. godišnjice osnutka, predstavila i Avonov globalni fond Believe (Avon Global Believe Fund) kojim se nastavlja misija kompanije na području borbe protiv nasilja nad ženama. Tvrtka Avon Hrvatska ovoj se borbi pridružila 2008. godine uvođenjem posebnih  proizvoda sa simbolom vječnosti u katalošku prodaju, a u rujnu 2010. godine organizirala je i kampanju za spašavanje Autonomne ženske kuće Zagreb od zatvaranja u kojoj je prikupljeno 90.000 kuna. Prošle je godine u povodu Međunarodnog dana borbe protiv nasilja u obitelji tvrtka Avon Hrvatska 50.000 kuna donirala Udruzi Brod.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Ogrlica podrške za borbu protiv nasilja u obitelji dostupna je putem Avonovog kataloga u 50 zemalja diljem. U Hrvatskoj će se moći kupiti u katalogu kampanje 5 po cijeni od 35 kuna, a sav neto prihod donirat će se jednoj od lokalnih nevladinih organizacija za programe borbe protiv nasilja nad ženama.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="085155fc-35af-11eb-a647-0242ac130028" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
</para>

Novi Avonov adut u prikupljanju sredstava za borbu protiv nasilja u obitelji Ogrlica podrške za borbu protiv nasilja u obitelji dostupna je u hrvatskoj putem Avonovog kataloga od 21. ožujka Kozmetička kuća Avon je na Svjetskoj konferenciji o skloništima za žene (2nd World Conference of Women's Shelters) u Washingtonu ususret Danu žena predstavila ogrlicu sa simbolom beskonačnosti, novi proizvod čijom će se prodajom u sklopu akcije Progovori protiv nasilja u obitelji (Speak Out Against Domestic Violence) prikupljati sredstva za borbu protiv nasilja u obitelji. Ogrlicu čini krug sastavljen od simbola beskonačnosti koji predstavlja živote žena oslobođene od nasilja, a na konferenciji je ogrlicu predstavila glumica Resse Witherspoon, Avonova globalna ambasadorica te počasna predsjednica Avonove Zaklade za žene.
   
„Činjenica da je jedna od pet žena bila žrtva seksualnog nasilja u djetinjstvu te da će jedna od tri žene tijekom svog života postati žrtvom obiteljskog nasilja za mene je neprihvatljiva. Kao majka, kćer i sestra osjećam dužnost boriti se protiv ove globalne epidemije i sretna sam što sam u Avonu pronašla vjernog saveznika na tom putu. Nova ogrlica sa znakom beskonačnosti još je jedan dokaz naše neumorne predanosti ovom cilju“, rekla je Reese Witherspoon.
   


   


   
Avon i Avonovu Zakladu za žene, kao vodeće partnere Svjetske konferencije o skloništima za žene, uz Reese je predstavljala i Andrea Jung, predsjednica Uprave i izvršna direktorica Avona, a predavanjima, radionicama i prezentacijama prisustvovale su i Lucija Josipović, Avonova voditeljica oglašavanja i odnosa s javnošću za Hrvatsku, Bosnu i Hercegovinu i Sloveniju, te Anamarija Matanović, koordinatorica projekata Udruge Brod.
   
„Ponosni smo što je Avon Hrvatska dio ove plemenite borbe koja ženama osigurava bolju budućnost i mirniji život. Statistike o broju zlostavljanih žena diljem svijeta zastrašujuće su, no to je samo dodatan poticaj da obiteljskom nasilju stanemo na kraj. Ovogodišnji Dan žena stoga posvećujemo onim ženama kojima je naša pomoć najpotrebnija te pozivamo da nam se, kupnjom Avonove ogrlice sa znakom beskonačnosti, u ovoj borbi pridruži i što više ljudi u Hrvatskoj“, rekla je Lucija Josipović.
   


   


   
Inače, Avonova Zaklada za žene osnovana je 1955. godine s ciljem poboljšanja i spašavanja života žena te je najveći svjetski projekt društvene odgovornosti tvrtke posvećen dobrobiti žena. Danas je Zaklada ponajprije posvećena borbi protiv raka dojke te borbi protiv nasilja nad ženama, kao i pružanju pomoći žrtvama prirodnih katastrofa. Avonov filantropski rad proširio se globalno te je tijekom 2010. godine prikupio više od 800 milijuna američkih dolara, dok je prodajom Avonovih posebno dizajniranih proizvoda sa simbolom beskonačnosti u 50 zemalja diljem svijeta od 2008. godine prikupljeno više od 30 milijuna dolara.
   
Također, kompanija je prošle godine, u povodu 125. godišnjice osnutka, predstavila i Avonov globalni fond Believe (Avon Global Believe Fund) kojim se nastavlja misija kompanije na području borbe protiv nasilja nad ženama. Tvrtka Avon Hrvatska ovoj se borbi pridružila 2008. godine uvođenjem posebnih  proizvoda sa simbolom vječnosti u katalošku prodaju, a u rujnu 2010. godine organizirala je i kampanju za spašavanje Autonomne ženske kuće Zagreb od zatvaranja u kojoj je prikupljeno 90.000 kuna. Prošle je godine u povodu Međunarodnog dana borbe protiv nasilja u obitelji tvrtka Avon Hrvatska 50.000 kuna donirala Udruzi Brod.
   
   Ogrlica podrške za borbu protiv nasilja u obitelji dostupna je putem Avonovog kataloga u 50 zemalja diljem. U Hrvatskoj će se moći kupiti u katalogu kampanje 5 po cijeni od 35 kuna, a sav neto prihod donirat će se jednoj od lokalnih nevladinih organizacija za programe borbe protiv nasilja nad ženama.
   


   
 žena.hr 

Novi Avonov adut u prikupljanju sredstava za borbu protiv nasilja u obitelji

<para>Nema savršenog posla, niti savršenog radnog mjesta. Ma koliko vi voljeli svoj posao i uživali u njemu, uvijek postoje bolji lošiji periodi, kada jednostavno nemate volje za radom i više vas privlači boravak na javnom toaletu nego u uredu. I to je sasvim normalno, do određene mjere.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
No, kada vam se počnu na poslu počnu događati određene stvari za koje znate da nisu normalne, radno okruženje postane neizdrživo, a volja za radom nestane, vrijeme je da sami nešto poduzmete po tom pitanju.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Šest (beznadnih) slučajeva
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 1. slučaj
Posao u kojem ste uživali i koji je bio uzbudljiv, pa čak i zabavan, sada je nešto sasvim suprotno. Pitate se „Kad će kraj tjedna?“
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Trebate se pitati je li dosada, letargija i depresija koju osjećate samo trenutna zbog nekog razloga ili se radi o nečem ozbiljnijem. Ako radite i samo razmišljate o tome kako da brže prođe vrijeme i dođe vikend, tata definitivno tratite svoj život. Znamo da u današnje vrijeme vrlo teško, odnosno gotovo nemoguće pronaći bolji posao, što znači da trebate sami poraditi na sebi, svojem poslovnom angažmanu i odnosima s kolegama s kojima radite.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Postoji mogućnost da i drugi osjećaju istu letargiju kao i vi, pa nije na odmet da popričajte s njima neformalno, za vrijeme odmora. Također, pokušajte produbiti odnose s kolegama i na privatnoj razini. Ne znači da morate postati najbolji prijatelji, ali ako ćete na poslu moći reći svoje probleme i osjećaje, vjerujemo da ćete se bolje osjećati i u radnom okruženju. Organizirajte druženja nakon radnog vremena, krajem radnog tjedan, bilo u obliku sporta ili odlazak u kafić ili restoran. Radni dani više vam se ne sigurno neće činiti toliko dosadni i zamorni i imat ćete više volje za rad.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 2. slučaj
Vaš ured estetski je privlačan poput javnog toaleta i udoban je poput čekaonice u bolnici.
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Naravno, ako vaš ured nema prozora, ne možete ga sami izbušiti, niti nema mnogo pomoći ako je vaš poslodavac odlučio zidove obojiti u sivo. No, vi sami sa sitnicama na vašem stolu i okruženju možete ured učiniti ljepšim i „ljudskijim“.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Zatražite ili sami kupite lijepi uredski pribor u omiljenoj boji ili bojama, ako smijete na zid stavite slike, mape, karte banere, postere ili nešto drugo što je vezano za vaš posao ili što vam se sviđa. Ako je moguće u ured stavite biljku i nemojte zaboraviti pustiti dnevno svijetlo. Na radni stol možete staviti omiljenu fotografiju, tijekom radnog vremena koristi omiljenu šalicu ili čašu. Sve su to sitnice koje se možda ne čine mnogo, ali mogu uljepšati „sivi i depresivan“ radni prostor u kojem nerijetko provodite i više od osam sati na dan.  <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 3. slučaj
Volite svoj posao, no čini vam se da pored njega nemate vlastiti privatni život. Nikad ne prestajete raditi i imate osjećaj da ćete „izgorjeti“.
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Što god radili, prestanite, duboko udahnite i sagledajte situaciju, prije nego što vam se mozak pretvori u „kašu“. Zapitajte se kada ste posljednji puta u miru pojeli ručak ili večeru s obitelji, kada ste zadnji puta proveli kvalitetno vrijeme sa svojom obitelji ili prijateljima ili biti na odmoru? Ako je vaš odgovor jako davno ili se uopće ne sjećate vrijeme je da razmislite o svojim životnim prioritetima. Posao ne može preuzeti vaš život ako sami to ne dopustite, zato nemojte kriviti nikog drugog za ovu situaciju osim sebe. Morate znati postaviti granice, a ako ste jednostavno toliko zatrpani poslom da pucate po šavovima, možda je vrijeme da se obratite nadređenima i izložite svoj problem ili pak naučite delegirati poslove.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Nitko od nas nije nadljudsko biće, nitko ne može svaki dan biti u top formi, posebno ne ako se ne sjećate kada ste zadnji puta bili na odmoru. Iznova organizirajte svoj posao. Nađite vrijeme za ručak, idite kući u „pristojno“ vrijeme, barem nekoliko dana u tjednu i nemojte raditi vikendima ako vam to nije u specifikaciji posla. Samo s tim malim, ali tako značajnim koracima moći ćete preuzeti kontrolu nad poslom ali i dobiti natrag privatan život. Osim toga, veće su šanse da ćete s time zadržati svoje zdravlje, zdravi razum, pa čak i spasiti brak, vezu, održati obitelj na okupu....<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 4. slučaj
U poslu nema apsolutno nikakvih pomaka, posebno ne na bolje. Nema boljeg posla, bolje plaće, boljih radnih uvjeta. Imate osjećaj kao da pokušavate voziti bicikl bez pedala i lanaca.
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
U idealnom svijetu je sve - idealno, ali na žalost mi u takvom svijetu ne živimo. Nitko nas svaki dan ne hvali i tapša po ramenu za dobro obavljeni posao, ne dobivaju svi ljudi zasluženu plaću i ne rade svi ljudi posao koji žele raditi, posao koji vole i za koji su kvalificirani, što je svjetlosne godine daleko od ideala. Kako biste razbili taj „stakleni strop“, vrijeme je da svoju sudbinu preuzmete u svoje ruke i umjesto da čekate da vam se sve servira na srebrnom pladnju, vrijeme je da taj pladanj sami zaradite.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Jedna od najvažniji stvari koje morate poduzeti je da imate otvorenu komunikaciju ne samo s kolegama s kojima radite nego i nadređenima. I to se ne odnosi na formalne sastanke, nego i na one neformalne. Upoznajte ljude s kojima radite, prihvaćajte savjete i kritike na svoj račun i pokušajte svoj posao raditi što bolje. Budite aktivni u svojoj tvrtki u bilo kojem pogledu. Na sastanke idite spremni i nemojte šutjeti, nego budite aktivni, dajte svoje prijedloge, mišljenja savjete.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Svi znamo da nije sve u novcu, iako je on glavni razlog zbog čega svi ljudi rade, još je važnije zadovoljstvo na poslu. Mnogi ljudi bi rado mijenjali bolje plaćen posao za onaj manje plaćen, samo da rade ono što vole. Zato, nastoje uvijek biti u „igri“ jer novi poslovni zadaci vam mogu pružiti zadovoljstvo, ako već ne pružaju više novaca. Osobe koje dobro obavljaju svoj posao i imaju želje za poslom, također imaju veće šanse da budu unaprijeđene.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="e5860202-35ae-11eb-8f47-0242ac12001e" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 5. Slučaj
„Vibra“ na vašem radnom mjestu ne može biti gora. Između zabadanja noža u leđa od strane vaših kolega i neprestanih neopravdanih pritisaka nadređenih, nemoguće je imati pozitivno mišljenje o svojem radnom mjestu.
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Loša „vibra“ na radnom mjestu najčešće počinje s lošom viješću, bilo da se radilo o najavljenim otkazima, smanjenju plaće, svađama i zlim jezicima koji se poput eruptivne vatre šire hodnicima ili o glasinama da se nešto loše „kuha“ u rukovodstvu. A što se onda događa? Započinju naklapanja, tračanja, dolazi se do neutemeljenih zaključaka i sve zbog straha i nesigurnosti za vlastiti posao.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Makar su sve to sasvim normalne reakcije, one definitivno ne pomažu smiriti „ludilo“, baš suprotno. Često se događa da se iz muhe radi slon, zato je sve neprovjerene glasine potrebno uzeti s rezervom, pa makar se povodili činjenicom, da gdje ima i dima ima i vatre. Stručnjaci gledaju tračanje kao nešto što ljudima daje neku dodatnu energiju i elan, baš poput „fast fooda“, koji je ukusan dok ga jedemo, ali kasnije imamo problema s probavom i težinom. I što je nagore od svega, što ste više očajni, frustrirani i uplašeni, tračanje vas još više privlači i daje vam dodatnu energiju, ali zbog njezine negativnosti vi se nakon toga nećete osjećati bolje, nego gore.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Ono što je potrebno je da izađete iz tog kruga, ma kako teško to bilo. Učinite li to osjećat ćete se bolje, a ako ste vi osoba koja će dobiti otkaz ili će joj smanjiti plaću, tračanje vam sigurno u tome neće pomoći. Pokušajte svojom „vibrom“ nagovoriti kolege da razgovarate o nekim drugim pozitivnim stvarima.  <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 6. slučaj
Ma koliko radili i postigli, na kraju dana čini se da nikad nije dosta. Imate li osjećaj kao da radite Sizifov posao?
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Imate toliko posla da ne znate od kuda biste se okrenuli, da bi trebali izmisliti novu riječ za vaš multitasking, a kada se okrenete već je kraj vašeg radnog vremena i ništa niste obavili.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Na žalost, ako je to vaš profil posla, nema mnogo tu pomoći, ali ono što morate učiniti je napraviti listu prioriteta koje morate odraditi do određenog vremena. Što znači da ignorirate manje važne e-mailove koji mogu čekati, da se ne javljate na svaki telefonski poziv i da ne odrađujete dodatni posao kolega.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Makar možda koji dan i nećete uspjeti u svojem naumu, lista proriteta će vam pomoći da zadržite potreban fokus na onome što je najvažnije. Kada ste pretrpani poslom oni se vrlo lako izgube.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
	(vam)<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
	Foto: <ulink url="http://www.freedigitalphotos.net/images/view_photog.php?photogid=3062">David Castillo Dominici</ulink>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <ulink url="http://www.freedigitalphotos.net/images/view_photog.php?photogid=371">Michal Marcol</ulink>
</para>

Što kada posao postane sve što niste željeli? Kada je u pitanju vaš posao, vidite li svijetlo na kraju tunela? Vidite li tračak nade i imate li volje sami učiniti svoj posao boljim, ljepšim zanimljivijim? Nema savršenog posla, niti savršenog radnog mjesta. Ma koliko vi voljeli svoj posao i uživali u njemu, uvijek postoje bolji lošiji periodi, kada jednostavno nemate volje za radom i više vas privlači boravak na javnom toaletu nego u uredu. I to je sasvim normalno, do određene mjere.
   
No, kada vam se počnu na poslu počnu događati određene stvari za koje znate da nisu normalne, radno okruženje postane neizdrživo, a volja za radom nestane, vrijeme je da sami nešto poduzmete po tom pitanju.
   
   Šest (beznadnih) slučajeva
   
   
   1. slučaj
Posao u kojem ste uživali i koji je bio uzbudljiv, pa čak i zabavan, sada je nešto sasvim suprotno. Pitate se „Kad će kraj tjedna?“
   
   
Trebate se pitati je li dosada, letargija i depresija koju osjećate samo trenutna zbog nekog razloga ili se radi o nečem ozbiljnijem. Ako radite i samo razmišljate o tome kako da brže prođe vrijeme i dođe vikend, tata definitivno tratite svoj život. Znamo da u današnje vrijeme vrlo teško, odnosno gotovo nemoguće pronaći bolji posao, što znači da trebate sami poraditi na sebi, svojem poslovnom angažmanu i odnosima s kolegama s kojima radite.
   
Postoji mogućnost da i drugi osjećaju istu letargiju kao i vi, pa nije na odmet da popričajte s njima neformalno, za vrijeme odmora. Također, pokušajte produbiti odnose s kolegama i na privatnoj razini. Ne znači da morate postati najbolji prijatelji, ali ako ćete na poslu moći reći svoje probleme i osjećaje, vjerujemo da ćete se bolje osjećati i u radnom okruženju. Organizirajte druženja nakon radnog vremena, krajem radnog tjedan, bilo u obliku sporta ili odlazak u kafić ili restoran. Radni dani više vam se ne sigurno neće činiti toliko dosadni i zamorni i imat ćete više volje za rad.
   
   2. slučaj
Vaš ured estetski je privlačan poput javnog toaleta i udoban je poput čekaonice u bolnici.
   
   
Naravno, ako vaš ured nema prozora, ne možete ga sami izbušiti, niti nema mnogo pomoći ako je vaš poslodavac odlučio zidove obojiti u sivo. No, vi sami sa sitnicama na vašem stolu i okruženju možete ured učiniti ljepšim i „ljudskijim“.
   
Zatražite ili sami kupite lijepi uredski pribor u omiljenoj boji ili bojama, ako smijete na zid stavite slike, mape, karte banere, postere ili nešto drugo što je vezano za vaš posao ili što vam se sviđa. Ako je moguće u ured stavite biljku i nemojte zaboraviti pustiti dnevno svijetlo. Na radni stol možete staviti omiljenu fotografiju, tijekom radnog vremena koristi omiljenu šalicu ili čašu. Sve su to sitnice koje se možda ne čine mnogo, ali mogu uljepšati „sivi i depresivan“ radni prostor u kojem nerijetko provodite i više od osam sati na dan.  
   
   3. slučaj
Volite svoj posao, no čini vam se da pored njega nemate vlastiti privatni život. Nikad ne prestajete raditi i imate osjećaj da ćete „izgorjeti“.
   
   
Što god radili, prestanite, duboko udahnite i sagledajte situaciju, prije nego što vam se mozak pretvori u „kašu“. Zapitajte se kada ste posljednji puta u miru pojeli ručak ili večeru s obitelji, kada ste zadnji puta proveli kvalitetno vrijeme sa svojom obitelji ili prijateljima ili biti na odmoru? Ako je vaš odgovor jako davno ili se uopće ne sjećate vrijeme je da razmislite o svojim životnim prioritetima. Posao ne može preuzeti vaš život ako sami to ne dopustite, zato nemojte kriviti nikog drugog za ovu situaciju osim sebe. Morate znati postaviti granice, a ako ste jednostavno toliko zatrpani poslom da pucate po šavovima, možda je vrijeme da se obratite nadređenima i izložite svoj problem ili pak naučite delegirati poslove.
   
Nitko od nas nije nadljudsko biće, nitko ne može svaki dan biti u top formi, posebno ne ako se ne sjećate kada ste zadnji puta bili na odmoru. Iznova organizirajte svoj posao. Nađite vrijeme za ručak, idite kući u „pristojno“ vrijeme, barem nekoliko dana u tjednu i nemojte raditi vikendima ako vam to nije u specifikaciji posla. Samo s tim malim, ali tako značajnim koracima moći ćete preuzeti kontrolu nad poslom ali i dobiti natrag privatan život. Osim toga, veće su šanse da ćete s time zadržati svoje zdravlje, zdravi razum, pa čak i spasiti brak, vezu, održati obitelj na okupu....
   
   4. slučaj
U poslu nema apsolutno nikakvih pomaka, posebno ne na bolje. Nema boljeg posla, bolje plaće, boljih radnih uvjeta. Imate osjećaj kao da pokušavate voziti bicikl bez pedala i lanaca.
   
   
U idealnom svijetu je sve - idealno, ali na žalost mi u takvom svijetu ne živimo. Nitko nas svaki dan ne hvali i tapša po ramenu za dobro obavljeni posao, ne dobivaju svi ljudi zasluženu plaću i ne rade svi ljudi posao koji žele raditi, posao koji vole i za koji su kvalificirani, što je svjetlosne godine daleko od ideala. Kako biste razbili taj „stakleni strop“, vrijeme je da svoju sudbinu preuzmete u svoje ruke i umjesto da čekate da vam se sve servira na srebrnom pladnju, vrijeme je da taj pladanj sami zaradite.
   
Jedna od najvažniji stvari koje morate poduzeti je da imate otvorenu komunikaciju ne samo s kolegama s kojima radite nego i nadređenima. I to se ne odnosi na formalne sastanke, nego i na one neformalne. Upoznajte ljude s kojima radite, prihvaćajte savjete i kritike na svoj račun i pokušajte svoj posao raditi što bolje. Budite aktivni u svojoj tvrtki u bilo kojem pogledu. Na sastanke idite spremni i nemojte šutjeti, nego budite aktivni, dajte svoje prijedloge, mišljenja savjete.
   
Svi znamo da nije sve u novcu, iako je on glavni razlog zbog čega svi ljudi rade, još je važnije zadovoljstvo na poslu. Mnogi ljudi bi rado mijenjali bolje plaćen posao za onaj manje plaćen, samo da rade ono što vole. Zato, nastoje uvijek biti u „igri“ jer novi poslovni zadaci vam mogu pružiti zadovoljstvo, ako već ne pružaju više novaca. Osobe koje dobro obavljaju svoj posao i imaju želje za poslom, također imaju veće šanse da budu unaprijeđene.


   


   
   5. Slučaj
„Vibra“ na vašem radnom mjestu ne može biti gora. Između zabadanja noža u leđa od strane vaših kolega i neprestanih neopravdanih pritisaka nadređenih, nemoguće je imati pozitivno mišljenje o svojem radnom mjestu.
   
   
Loša „vibra“ na radnom mjestu najčešće počinje s lošom viješću, bilo da se radilo o najavljenim otkazima, smanjenju plaće, svađama i zlim jezicima koji se poput eruptivne vatre šire hodnicima ili o glasinama da se nešto loše „kuha“ u rukovodstvu. A što se onda događa? Započinju naklapanja, tračanja, dolazi se do neutemeljenih zaključaka i sve zbog straha i nesigurnosti za vlastiti posao.
   
Makar su sve to sasvim normalne reakcije, one definitivno ne pomažu smiriti „ludilo“, baš suprotno. Često se događa da se iz muhe radi slon, zato je sve neprovjerene glasine potrebno uzeti s rezervom, pa makar se povodili činjenicom, da gdje ima i dima ima i vatre. Stručnjaci gledaju tračanje kao nešto što ljudima daje neku dodatnu energiju i elan, baš poput „fast fooda“, koji je ukusan dok ga jedemo, ali kasnije imamo problema s probavom i težinom. I što je nagore od svega, što ste više očajni, frustrirani i uplašeni, tračanje vas još više privlači i daje vam dodatnu energiju, ali zbog njezine negativnosti vi se nakon toga nećete osjećati bolje, nego gore.
   
Ono što je potrebno je da izađete iz tog kruga, ma kako teško to bilo. Učinite li to osjećat ćete se bolje, a ako ste vi osoba koja će dobiti otkaz ili će joj smanjiti plaću, tračanje vam sigurno u tome neće pomoći. Pokušajte svojom „vibrom“ nagovoriti kolege da razgovarate o nekim drugim pozitivnim stvarima.  
   
   6. slučaj
Ma koliko radili i postigli, na kraju dana čini se da nikad nije dosta. Imate li osjećaj kao da radite Sizifov posao?
   
   
Imate toliko posla da ne znate od kuda biste se okrenuli, da bi trebali izmisliti novu riječ za vaš multitasking, a kada se okrenete već je kraj vašeg radnog vremena i ništa niste obavili.
   
Na žalost, ako je to vaš profil posla, nema mnogo tu pomoći, ali ono što morate učiniti je napraviti listu prioriteta koje morate odraditi do određenog vremena. Što znači da ignorirate manje važne e-mailove koji mogu čekati, da se ne javljate na svaki telefonski poziv i da ne odrađujete dodatni posao kolega.
   
Makar možda koji dan i nećete uspjeti u svojem naumu, lista proriteta će vam pomoći da zadržite potreban fokus na onome što je najvažnije. Kada ste pretrpani poslom oni se vrlo lako izgube.


   
	(vam)
	Foto: David Castillo Dominici
   
   Michal Marcol
 Va.M. 

Što kada posao postane sve što niste željeli?

<para>Sve korisnice koje se u periodu od 5.-10.3.2012. naruče za pregled vozila, uz predočenje <ulink url="http://static.zena.hr/upload/KUPONAH.PDF">kupona </ulink>ostvaruju posebne pogodnosti:<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Pregled vozila u 12 točaka za 10 kn i poklon bon u vrijednosti od 100 kn na sve usluge u AH Servisu!
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Pregled vozila uključuje vizualnu kontrolu: kočnica, amortizera i ovjesa, auspuha, ulja, geometrije kotača, remenja, klima uređaja, tekućine za vjetrobransko staklo, svjetala, brisača, akumulatora i guma!<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <ulink url="http://static.zena.hr/upload/KUPONAH.PDF">Poklon bon</ulink> je iskoristiv u svim AH Servisima na 39 lokacija u RH čije adrese možete pronaći na <ulink url="http://www.ahservis.hr">www.ahservis.hr</ulink> ili na facebooku.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Ljubazno i profesionalno prodajno osoblje na raspolaganju je svim korisnicama AH Servisa i spremno je odgovoriti na sva pitanja.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Mreža prodajno-servisnih centara AH Servis posluje u organizaciji tvrtke Auto Hrvatska Dijelovi, članice poslovne grupe Auto Hrvatska. Korisnicima na 39 lokacija u Hrvatskoj omogućuje dostupnost visokokvalitetnih rezervnih dijelova, guma i opreme, kao i usluge servisa za osobna i laka dostavna vozila, što uključuje montažu guma, kompjutorsku geometriju kotača, izmjenu ulja i filtera, ispušnih sustava, kočnica, amortizera i ovjesa, akumulatora te kontrole i punjenja klima-uređaja, s posebnom pažnjom na poštivanje svih propisa i preporuka o zaštiti okoliša i zaštiti na radu.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Korisnici AH Servisa imaju mogućnost putem društvene mreže facebook pratiti novosti, zanimljivosti i aktivnosti dobavljača, akcijske ponude i osvojiti atraktivne i korisne nagrade (ulaznice za sportska događanja u kojima AH Servis pokroviteljski sudjeluje te svakog prvog dana u mjesecu 4 l ulja uz izmjenu).<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Učlanjenjem u AH Servis klub korisnici mogu ostvariti posebne popuste i dodatne pogodnosti! AH Servis klubu može se pristupiti ispunjenjem pristupnice na prodajnim mjestima ili putem internet stranice <ulink url="http://www.ahservis.hr">www.ahservis.hr</ulink>.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>

Tjedan žena u AH Servisima Pregled vozila u 12 točaka za 10 kn i poklon bon u vrijednosti od 100 kn na sve usluge u AH Servisu! Sve korisnice koje se u periodu od 5.-10.3.2012. naruče za pregled vozila, uz predočenje kupona ostvaruju posebne pogodnosti:
   Pregled vozila u 12 točaka za 10 kn i poklon bon u vrijednosti od 100 kn na sve usluge u AH Servisu!
   
Pregled vozila uključuje vizualnu kontrolu: kočnica, amortizera i ovjesa, auspuha, ulja, geometrije kotača, remenja, klima uređaja, tekućine za vjetrobransko staklo, svjetala, brisača, akumulatora i guma!
   Poklon bon je iskoristiv u svim AH Servisima na 39 lokacija u RH čije adrese možete pronaći na www.ahservis.hr ili na facebooku.
Ljubazno i profesionalno prodajno osoblje na raspolaganju je svim korisnicama AH Servisa i spremno je odgovoriti na sva pitanja.
   
Mreža prodajno-servisnih centara AH Servis posluje u organizaciji tvrtke Auto Hrvatska Dijelovi, članice poslovne grupe Auto Hrvatska. Korisnicima na 39 lokacija u Hrvatskoj omogućuje dostupnost visokokvalitetnih rezervnih dijelova, guma i opreme, kao i usluge servisa za osobna i laka dostavna vozila, što uključuje montažu guma, kompjutorsku geometriju kotača, izmjenu ulja i filtera, ispušnih sustava, kočnica, amortizera i ovjesa, akumulatora te kontrole i punjenja klima-uređaja, s posebnom pažnjom na poštivanje svih propisa i preporuka o zaštiti okoliša i zaštiti na radu.
   
Korisnici AH Servisa imaju mogućnost putem društvene mreže facebook pratiti novosti, zanimljivosti i aktivnosti dobavljača, akcijske ponude i osvojiti atraktivne i korisne nagrade (ulaznice za sportska događanja u kojima AH Servis pokroviteljski sudjeluje te svakog prvog dana u mjesecu 4 l ulja uz izmjenu).
   
Učlanjenjem u AH Servis klub korisnici mogu ostvariti posebne popuste i dodatne pogodnosti! AH Servis klubu može se pristupiti ispunjenjem pristupnice na prodajnim mjestima ili putem internet stranice www.ahservis.hr.
 žena.hr 

Tjedan žena u AH Servisima

<para>Ne znam što prvo reći.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Prepuna sam dojmova, sve je toliko nestvarno i još ne mogu vjerovati da sam ovdje, u Washingtonu na konferenciji kojoj prisustvuje 1500 većinom žena aktivistica i čija brojnost ali i tema kojom se bavimo i čini tu nezamislivost. Sve složne, a sve različite. Sve nasmijane, a sve u borbi protiv najgore epidemije u svijetu: stvarno vjerujem da samo onaj tko se uključi dublje u ovu tematiku može spoznati dubine tog crnila, te tame, tog bola... koji proživljava svaka žrtva nasilja. I kao osoba koja zapravo zahvaljujući svome poslu, kompaniji Avon u kojoj radim, mogu i sama biti dio te borbe, ja sam zahvalna i još jača u nakani da i sama činim razliku, da prihvatim sve što nas ovdje uče i svako novo znanje iskoristim u još jačoj borbi, u buđenju svijesti svake Hrvatice i svakog muškarca u našoj zemlji da moramo reći STOP!
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Uz toliko mnogo država prisutnih na konferenciji, stvarno se čuju i dijele predivne ideje, kampanje i načini na koje možemo pomoći. Od tehnološki naprednih kampanja poput mobilne aplikacije koja zvukom sirene može spasiti u pravi čas, od osnovnih potreba za rad skloništa i ekonomske pomoći žrtvama nakon rehabilitacije, do za nas možda i najvažnijeg načina s kojim uvijek trebamo ići i nikada ne prestati: buditi svijest! Pričati i govoriti glasno o ovom problemu, problemu koji se još naziva i „tihi problem“. A zašto? Moram li vas uopće pitati? Nismo li i sami u zajednici koja najčešće okrene leđa ako i čuje da se upravo u susjedstvu događa moguće zlostavljanje...i ne čini ništa. Jer to je problem drugoga, to je privatan problem.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 NIJE! To je problem svih nas! To je jedan od gorućih problema danas, u Hrvatskoj, gdje svaka četvrta žena trpi nasilje u obitelji, najčešće od najbliže muške osobe (a djecu i njihovo trpljenje ne mogu niti spominjati jer ne bi bilo mjesta i dovoljno emocija u mome srcu majke pisati i o tome). Gdje mnoge žene trpe nasilje godinama, a ovdje sam naučila da i za to postoje sasvim opravdani razlozi, koje mi jake žene i sretnice koje se s tim nismo susrele u životu nekako kao u početku nikad ne razumijemo. Ali vjerujte, tu su: od neukosti, straha, ne znanja da uopće postoji bolje, ne vjerovanja u sebe, financijske ovisnosti, brige što će biti s djecom... vidite, toliko je toga.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
I zato, baš sada i ovdje, stupamo na snagu svi mi, i naš glas! I naše buđenje svijesti. I naše „guranje nosa“ ako je u pitanje nasilje nad ženom u mom susjedstvu. I naše zvonjenje na zvono ako ga treba zaustaviti. I naša prijava policiji i pomoć susjedi ako je potrebno. I naše glasno i jasno: STOP!
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Odlučite se odmah, ako ste pročitali ovaj tekst. Recite samoj sebi da vi nećete biti ta osoba koja okreće leđa. Vi odlučite djelovati, pomoći i učiniti dobro. Možda ćete spasiti život. Svakako ćete spasiti ženu, majku i njenu djecu od nesigurnosti u zlostavljanom domu. I vjerujte, osjećat ćete se ništa drugo nego ponosno. Jer niste okrenuli leđa.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>
 Lucija Josipović
	Avon Hrvatska
</para>
<para>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="5f86e922-35af-11eb-bce3-0242ac13001c" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
</para>

Ne okrećite leđa. Jer ovo je problem svih nas! Nasilje  nad ženama jedan je od gorućih problema danas, u Hrvatskoj, gdje svaka četvrta žena trpi nasilje u obitelji Ne znam što prvo reći.
   
Prepuna sam dojmova, sve je toliko nestvarno i još ne mogu vjerovati da sam ovdje, u Washingtonu na konferenciji kojoj prisustvuje 1500 većinom žena aktivistica i čija brojnost ali i tema kojom se bavimo i čini tu nezamislivost. Sve složne, a sve različite. Sve nasmijane, a sve u borbi protiv najgore epidemije u svijetu: stvarno vjerujem da samo onaj tko se uključi dublje u ovu tematiku može spoznati dubine tog crnila, te tame, tog bola... koji proživljava svaka žrtva nasilja. I kao osoba koja zapravo zahvaljujući svome poslu, kompaniji Avon u kojoj radim, mogu i sama biti dio te borbe, ja sam zahvalna i još jača u nakani da i sama činim razliku, da prihvatim sve što nas ovdje uče i svako novo znanje iskoristim u još jačoj borbi, u buđenju svijesti svake Hrvatice i svakog muškarca u našoj zemlji da moramo reći STOP!
   
   
Uz toliko mnogo država prisutnih na konferenciji, stvarno se čuju i dijele predivne ideje, kampanje i načini na koje možemo pomoći. Od tehnološki naprednih kampanja poput mobilne aplikacije koja zvukom sirene može spasiti u pravi čas, od osnovnih potreba za rad skloništa i ekonomske pomoći žrtvama nakon rehabilitacije, do za nas možda i najvažnijeg načina s kojim uvijek trebamo ići i nikada ne prestati: buditi svijest! Pričati i govoriti glasno o ovom problemu, problemu koji se još naziva i „tihi problem“. A zašto? Moram li vas uopće pitati? Nismo li i sami u zajednici koja najčešće okrene leđa ako i čuje da se upravo u susjedstvu događa moguće zlostavljanje...i ne čini ništa. Jer to je problem drugoga, to je privatan problem.
   
   NIJE! To je problem svih nas! To je jedan od gorućih problema danas, u Hrvatskoj, gdje svaka četvrta žena trpi nasilje u obitelji, najčešće od najbliže muške osobe (a djecu i njihovo trpljenje ne mogu niti spominjati jer ne bi bilo mjesta i dovoljno emocija u mome srcu majke pisati i o tome). Gdje mnoge žene trpe nasilje godinama, a ovdje sam naučila da i za to postoje sasvim opravdani razlozi, koje mi jake žene i sretnice koje se s tim nismo susrele u životu nekako kao u početku nikad ne razumijemo. Ali vjerujte, tu su: od neukosti, straha, ne znanja da uopće postoji bolje, ne vjerovanja u sebe, financijske ovisnosti, brige što će biti s djecom... vidite, toliko je toga.
   
I zato, baš sada i ovdje, stupamo na snagu svi mi, i naš glas! I naše buđenje svijesti. I naše „guranje nosa“ ako je u pitanje nasilje nad ženom u mom susjedstvu. I naše zvonjenje na zvono ako ga treba zaustaviti. I naša prijava policiji i pomoć susjedi ako je potrebno. I naše glasno i jasno: STOP!
   
   
Odlučite se odmah, ako ste pročitali ovaj tekst. Recite samoj sebi da vi nećete biti ta osoba koja okreće leđa. Vi odlučite djelovati, pomoći i učiniti dobro. Možda ćete spasiti život. Svakako ćete spasiti ženu, majku i njenu djecu od nesigurnosti u zlostavljanom domu. I vjerujte, osjećat ćete se ništa drugo nego ponosno. Jer niste okrenuli leđa.


   Lucija Josipović
	Avon Hrvatska


   
 žena.hr 

Ne okrećite leđa. Jer ovo je problem svih nas!

<para>go4star, međunarodna tvrtka koja pruža *BROJ uslugu, sinoć je i službeno predstavila svoju jedinstvenu uslugu u zagrebačkom klubu History. Među brojnim uzvanicima, predstavljanju ove inovativne usluge nazočili su i predstavnici Zaklade Ana Rukavina te članovi poznate glazbene grupe Colonia kojima su uručeni njihovi zvjezdani brojevi.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Iako nije mogla prisustvovati ovom događaju, gđa. Marija Rukavina, upraviteljica Zaklade Ana Rukavina izrazila je svoju zahvalnost što je tvrtka go4star odlučila donirati im zvjezdani broj - *ANA:<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
„Počašćeni smo odlukom tvrtke go4star da nam dodijele ovaj poseban broj koji nosi ime moje i naše Ane. Njime ćemo zasigurno još lakše komunicirati s onima kojima je naša misija pomogla i pomaže da ne izgube svoju životnu bitku, ali jednako i sa svima koji nam na tom putu žele pomoći. Od srca hvala.“<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Svoj zvjezdani broj *COLONI, od danas ima i najpopularnija dance grupa u Hrvatskoj – Colonia, a njeni članovi nisu krili oduševljenje ovom uslugom koja će im pomoći u komunikaciji s fanovima i suradnicima:<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
"Počašćeni smo što nam je tvrtka go4star donirala zvjezdani broj te im se ovom prilikom na tome i zahvaljujemo. Ovo je samo još jedan od načina da se približimo svojim fanovima te na lakši način stupimo s njima u kontakt što nas iznimno veseli".<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Novu uslugu na telekomunikacijskom tržištu došli su podržati i brojni ljudi iz poslovnog svijeta koji su prepoznali vrijednost i potrebu svojih kompanija za *BROJ uslugom, kao i predstavnici teleoperatera u Hrvatskoj koji su strateški podržali uslugu go4star uslugu. Tako je ispred HT-a uzvanike pozdravio Ivan Skender - operativni direktor HT-a, a u ime Vipneta svoju je podršku pružio direktor marketinga Gernot Ernst Rasch.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Go4star je vodeći pružatelj ove nove i inovativne usluge koja se temelji na biranju zvjezdice (*) koju slijedi bilo koji broj, ime kompanije ili brenda, proizvoda ili usluge (npr. *TAXI, *BANKA, *555...). *BROJ zapravo je broj telefona, a umjesto ukucavanja desetak brojeva, dovoljno je utipkati zvjezdicu i nekoliko tipki da biste dobili željenu osobu, tvrtku ili uslugu.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
„Vrlo sam zadovoljna interesom koji je usluga *BROJ izazvala u Hrvatskoj. Otkada je ova usluga predstavljena prije dva tjedna, za nju se razvilo veliko zanimanje te mi je iznimno drago što je njezina vrijednost prepoznata. U današnjem svijetu mobilne telefonije, olakšavanje komunikacije iznimno je važno, zato je usluge pozivanja određenih brojeva potrebno učiniti što dostupnijima prvenstveno iz mobilnih mreža. Pozitivna iskustva iz Poljske, Izraela i Srbije potaknuli su nas da dovedemo *BROJ i u Hrvatsku i nismo pogriješili“, rekla je Sandra Mravinac Grbčić, direktorica tvrtke go4star.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Prema istraživanjima te temeljeno na iskustvima kompanija i ljudi,  uvođenjem *BROJ usluge u svoje poslovanje povećava se broj dolaznih poziva te se povećava i učinkovitost oglašavanja.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>

Jedinstvena usluga *BROJ Na službenom predstavljanju *BROJ usluge,  *BROJEVI uručeni Zakladi Ana Rukavina te grupi Colonia go4star, međunarodna tvrtka koja pruža *BROJ uslugu, sinoć je i službeno predstavila svoju jedinstvenu uslugu u zagrebačkom klubu History. Među brojnim uzvanicima, predstavljanju ove inovativne usluge nazočili su i predstavnici Zaklade Ana Rukavina te članovi poznate glazbene grupe Colonia kojima su uručeni njihovi zvjezdani brojevi.
   
Iako nije mogla prisustvovati ovom događaju, gđa. Marija Rukavina, upraviteljica Zaklade Ana Rukavina izrazila je svoju zahvalnost što je tvrtka go4star odlučila donirati im zvjezdani broj - *ANA:
„Počašćeni smo odlukom tvrtke go4star da nam dodijele ovaj poseban broj koji nosi ime moje i naše Ane. Njime ćemo zasigurno još lakše komunicirati s onima kojima je naša misija pomogla i pomaže da ne izgube svoju životnu bitku, ali jednako i sa svima koji nam na tom putu žele pomoći. Od srca hvala.“
   
Svoj zvjezdani broj *COLONI, od danas ima i najpopularnija dance grupa u Hrvatskoj – Colonia, a njeni članovi nisu krili oduševljenje ovom uslugom koja će im pomoći u komunikaciji s fanovima i suradnicima:
"Počašćeni smo što nam je tvrtka go4star donirala zvjezdani broj te im se ovom prilikom na tome i zahvaljujemo. Ovo je samo još jedan od načina da se približimo svojim fanovima te na lakši način stupimo s njima u kontakt što nas iznimno veseli".
   
Novu uslugu na telekomunikacijskom tržištu došli su podržati i brojni ljudi iz poslovnog svijeta koji su prepoznali vrijednost i potrebu svojih kompanija za *BROJ uslugom, kao i predstavnici teleoperatera u Hrvatskoj koji su strateški podržali uslugu go4star uslugu. Tako je ispred HT-a uzvanike pozdravio Ivan Skender - operativni direktor HT-a, a u ime Vipneta svoju je podršku pružio direktor marketinga Gernot Ernst Rasch.
   
Go4star je vodeći pružatelj ove nove i inovativne usluge koja se temelji na biranju zvjezdice (*) koju slijedi bilo koji broj, ime kompanije ili brenda, proizvoda ili usluge (npr. *TAXI, *BANKA, *555...). *BROJ zapravo je broj telefona, a umjesto ukucavanja desetak brojeva, dovoljno je utipkati zvjezdicu i nekoliko tipki da biste dobili željenu osobu, tvrtku ili uslugu.
   
„Vrlo sam zadovoljna interesom koji je usluga *BROJ izazvala u Hrvatskoj. Otkada je ova usluga predstavljena prije dva tjedna, za nju se razvilo veliko zanimanje te mi je iznimno drago što je njezina vrijednost prepoznata. U današnjem svijetu mobilne telefonije, olakšavanje komunikacije iznimno je važno, zato je usluge pozivanja određenih brojeva potrebno učiniti što dostupnijima prvenstveno iz mobilnih mreža. Pozitivna iskustva iz Poljske, Izraela i Srbije potaknuli su nas da dovedemo *BROJ i u Hrvatsku i nismo pogriješili“, rekla je Sandra Mravinac Grbčić, direktorica tvrtke go4star.
Prema istraživanjima te temeljeno na iskustvima kompanija i ljudi,  uvođenjem *BROJ usluge u svoje poslovanje povećava se broj dolaznih poziva te se povećava i učinkovitost oglašavanja.
 žena.hr 

Jedinstvena usluga *BROJ

<para>Ponosna sam što je i moja kompanija Avon glasna u ovoj borbi i koristi svoja sredstva koja su, kao globalno najjačoj kompanija direktne prodaje kozmetike u svijetu, financijski i organizacijski toliko snažna da možemo poduprijeti ovako važnu borbu. Avonova fondacija za žene jedan je od najvećih pomagača ove borbe u svijetu i svojim donacijama, kampanjama buđenja svijesti i pomaganju konferencija poput ove, 2. svjetske konferencije ženskih skloništa u Washingtonu, stvarno čini razliku.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Kako je Avon donirao 10 novih donacija baš na ovome skupu, danas su sve te nevladine organizacije imale priliku reći i za što će se donacija iskoristiti. I divno je čuti da svi već znaju točno za što, točno se vidi da je svaki novac toliko potreban da nema potrebe razmišljati previše... jer svaka organizacija koja je u toj borbi, zna koji joj je sljedeći potez potreban da bi bili još bolji, još više pomogli, još više učinili.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Svi znamo koliko su i poznata imena važna u dizanju svijesti, jer koliko je lakše doprijeti do svakoga od nas ako nam se obrati neko poznato lice. Zato je tu od iznimne pomoći i Avonova humanitarna ambasadorica Reese Witherspoon čija angažiranost donosi mnogo publiciteta i tako pomaže da ono glasno STOP stvarno dođe do što većeg broja ljudi.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="5fadc55a-35b0-11eb-aaaf-0242ac13002b" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Ali danas, drugog dana konferencije za ženska skloništa u Washingtonu, DC dogodilo se još jedno veliko iznenađenje. Da ste samo vidjeli to iščekivanje. Znalo se da dolazi netko jako važan, svi su sjedili i čekali, nismo smjeli izaći iz prostorije i nekako smo se svi primirili... A onda su najavili čovjeka koji je potpisao prvi ikad zakon o nasilju nad ženama u Americi, i cijela je sala stala na noge uz ogroman pljesak i osmijehe iznenađenja: bivši predsjednik Amerike, Bill Clinton!<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Bilo je malo čudno, meni Hrvatici, znate kako je kod nas kad dođe predsjednik (ono, aha, evo i njega). Ali ovdje, to oduševljenje nemoguće je opisati, mora se doživjeti. I sama ponesena time, približila sam se pozornici i stajala samo par koraka od Billa dok je držao svoj govor razmišljajući kao, gle kako je ostario, čak se lagano i trese, ne sjećam ga se takvoga, pa što ako je to Bill... I onda i sama ostala oduševljena. Ne, čovjek nije čitao, on je stvarno govorio iz srca. I znao o čemu govori. O prijatelju kojeg pozna kao žrtvu, o putovanjima u Afriku koja su mu otvorila oči, o zakladama u kojima i sam djeluje, o važnosti osnaživanja žene u svakom kutku svijeta – dizanju njene snage i mogućnosti koje joj se pružaju na zapravo vrlo lagan način: obrazovanjem i poštivanjem!<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="675d60c6-35b0-11eb-9672-0242ac13002b" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Koliko god značila podrška poznatih osoba, znači i podrška svakog od vas. Dopustite da ste otvoreni prema ovoj borbi i recite sami sebi da nećete šutjeti i dopustiti nasilje u vašem susjedstvu, ako ga primijetite. I već smo zajedno puno učinili.
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
  Lucija Josipović, Avon Hrvatska
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Svoje viđenje drugog dana konferencije dala je i  Anamarija Matanović  ispred Udruge Brod iz Slavonskog Broda:<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Drugi je dan konferencije. Žena koja je sjela pored mene pitala me od kuda dolazim? Rekla sam da dolazim iz Hrvatske, te bila već spremna na velika objašnjavanja gdje je točno Hrvatska s obzirom da je ona iz Washingtona, na što mi je odgovorila da zna za Zagreb, Split i da je provela tri dana na Visu. S obzirom da sam na Visu dosta puta bila i sama, vodile smo razgovor o viškim plažama, uvalama, restoranima, zamislite - usred Washingtona. Ona je zapravo treća Amerikanka koja zna za Hrvatsku. Čak mi je prišla i cura iz Kine koja zna za Hrvatsku jer sluša Maksima Mrvicu, tako da sam radnom dijelu konferencije pristupila puna elana.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Drugi dan konferencije je bio baziran na financije, odnosno kako osigurati finacije za rad nevladinih ženskih organizacija. Ja osobno sam izabrala radionice koje su vodile Amerikanke i Francuskinje te nam prenijele svoja iskustva, koja su jako zanimljiva i domišljata, ali one dolaze iz zemalja koje su visoko osviještene po pitanju muškog nasilja nad ženama i imaju visok ekonomski standard, tako da definitivno imaju manje problema sa skupljanjem financijskih sredstava. Ali dobar dio njihove simpatične teatralne kreativnosti ću ponijeti i pokušati primijeniti unutar svoje organizacije...<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Kraj radnog djela konferencije mi je također uljepšala Koreanka koja mi se obratila na jako dobrom hrvatskom, te me zamolila da razgovaram s njom, jer ne želi zaboraviti hrvatski jezik, koji je studirala četiri godine na Hrvatskim studijima. Do tada ostajem u uvjerenju da je jedini pravi izbor misliti globalno i djelovati lokalno. 
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Govor Billa Clintona na 2. svjetskoj konferenciji za ženska skloništa u Washingtonu možet pogledati ovdje:<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para/>

Važnost podrške i osnaživanja žene u svakom kutku svijeta Lucija Josipović  i Anamarija Matanović  donose zanimljivosti s drugoga dana na 2. svjetskoj konferenciji za ženska skloništa u Washingtonu Ponosna sam što je i moja kompanija Avon glasna u ovoj borbi i koristi svoja sredstva koja su, kao globalno najjačoj kompanija direktne prodaje kozmetike u svijetu, financijski i organizacijski toliko snažna da možemo poduprijeti ovako važnu borbu. Avonova fondacija za žene jedan je od najvećih pomagača ove borbe u svijetu i svojim donacijama, kampanjama buđenja svijesti i pomaganju konferencija poput ove, 2. svjetske konferencije ženskih skloništa u Washingtonu, stvarno čini razliku.
   
Kako je Avon donirao 10 novih donacija baš na ovome skupu, danas su sve te nevladine organizacije imale priliku reći i za što će se donacija iskoristiti. I divno je čuti da svi već znaju točno za što, točno se vidi da je svaki novac toliko potreban da nema potrebe razmišljati previše... jer svaka organizacija koja je u toj borbi, zna koji joj je sljedeći potez potreban da bi bili još bolji, još više pomogli, još više učinili.
   
Svi znamo koliko su i poznata imena važna u dizanju svijesti, jer koliko je lakše doprijeti do svakoga od nas ako nam se obrati neko poznato lice. Zato je tu od iznimne pomoći i Avonova humanitarna ambasadorica Reese Witherspoon čija angažiranost donosi mnogo publiciteta i tako pomaže da ono glasno STOP stvarno dođe do što većeg broja ljudi.
   
   


   


   
   
Ali danas, drugog dana konferencije za ženska skloništa u Washingtonu, DC dogodilo se još jedno veliko iznenađenje. Da ste samo vidjeli to iščekivanje. Znalo se da dolazi netko jako važan, svi su sjedili i čekali, nismo smjeli izaći iz prostorije i nekako smo se svi primirili... A onda su najavili čovjeka koji je potpisao prvi ikad zakon o nasilju nad ženama u Americi, i cijela je sala stala na noge uz ogroman pljesak i osmijehe iznenađenja: bivši predsjednik Amerike, Bill Clinton!
   
Bilo je malo čudno, meni Hrvatici, znate kako je kod nas kad dođe predsjednik (ono, aha, evo i njega). Ali ovdje, to oduševljenje nemoguće je opisati, mora se doživjeti. I sama ponesena time, približila sam se pozornici i stajala samo par koraka od Billa dok je držao svoj govor razmišljajući kao, gle kako je ostario, čak se lagano i trese, ne sjećam ga se takvoga, pa što ako je to Bill... I onda i sama ostala oduševljena. Ne, čovjek nije čitao, on je stvarno govorio iz srca. I znao o čemu govori. O prijatelju kojeg pozna kao žrtvu, o putovanjima u Afriku koja su mu otvorila oči, o zakladama u kojima i sam djeluje, o važnosti osnaživanja žene u svakom kutku svijeta – dizanju njene snage i mogućnosti koje joj se pružaju na zapravo vrlo lagan način: obrazovanjem i poštivanjem!
   
   


   


   
   
   Koliko god značila podrška poznatih osoba, znači i podrška svakog od vas. Dopustite da ste otvoreni prema ovoj borbi i recite sami sebi da nećete šutjeti i dopustiti nasilje u vašem susjedstvu, ako ga primijetite. I već smo zajedno puno učinili.


   
    Lucija Josipović, Avon Hrvatska


   
   
Svoje viđenje drugog dana konferencije dala je i  Anamarija Matanović  ispred Udruge Brod iz Slavonskog Broda:
   
Drugi je dan konferencije. Žena koja je sjela pored mene pitala me od kuda dolazim? Rekla sam da dolazim iz Hrvatske, te bila već spremna na velika objašnjavanja gdje je točno Hrvatska s obzirom da je ona iz Washingtona, na što mi je odgovorila da zna za Zagreb, Split i da je provela tri dana na Visu. S obzirom da sam na Visu dosta puta bila i sama, vodile smo razgovor o viškim plažama, uvalama, restoranima, zamislite - usred Washingtona. Ona je zapravo treća Amerikanka koja zna za Hrvatsku. Čak mi je prišla i cura iz Kine koja zna za Hrvatsku jer sluša Maksima Mrvicu, tako da sam radnom dijelu konferencije pristupila puna elana.
   
Drugi dan konferencije je bio baziran na financije, odnosno kako osigurati finacije za rad nevladinih ženskih organizacija. Ja osobno sam izabrala radionice koje su vodile Amerikanke i Francuskinje te nam prenijele svoja iskustva, koja su jako zanimljiva i domišljata, ali one dolaze iz zemalja koje su visoko osviještene po pitanju muškog nasilja nad ženama i imaju visok ekonomski standard, tako da definitivno imaju manje problema sa skupljanjem financijskih sredstava. Ali dobar dio njihove simpatične teatralne kreativnosti ću ponijeti i pokušati primijeniti unutar svoje organizacije...
   
Kraj radnog djela konferencije mi je također uljepšala Koreanka koja mi se obratila na jako dobrom hrvatskom, te me zamolila da razgovaram s njom, jer ne želi zaboraviti hrvatski jezik, koji je studirala četiri godine na Hrvatskim studijima. Do tada ostajem u uvjerenju da je jedini pravi izbor misliti globalno i djelovati lokalno. 
   
   
   
Govor Billa Clintona na 2. svjetskoj konferenciji za ženska skloništa u Washingtonu možet pogledati ovdje:
   

 žena.hr 

Važnost podrške i osnaživanja žene u svakom kutku svijeta

<para>Komunikacija je ponekad nasilna. Možda te netko ne udari šakom, ali osjećaš se udareno. Kada je netko dobar prema nama to nas toliko iznenadi da se pitamo što nije u redu. Naučeni smo na verbalne “šamare”, nerazumijevanje jer to je nekome najbrži i najlakši put.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Razumijevanje ipak zahtijeva viši nivo na kojem mnogi nisu i to ne zbog manjka inteligencije nego zbog lijenosti i potrebe da svoje komplekse liječe jedući ljude, histerizirajući, prozivajući bez razloga i ne pokušavajući razumjeti. Ne znaju da verbalnim ispadima koji nisu argumentirani štete i sebi. Nasilje je uvijek greška i nikad ne može biti konstruktivno niti korisno.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Ljudi su postali prenervozni. Stvari se odrađuju i nema proaktivnosti i želje za interakcijom, bitno je da se stvar odradi. Tako je i s komunikacijom – samo da se odradi, iskomunicira, “izbifla” što se mora i da letimo dalje bez razumijevanja. Pritisak, stres i panika danas su nezaobilazan životni dodatak. Sve to uvelike djeluje na komunikaciju koja vrlo često postane nasilna. Uglavnom se govori uvijek o fizičkom nasilju ali ono verbalno nasilje manje netko spominje premda štetno djeluje na ljude koji su mu izloženi.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
A zapravo – kome je stalo do toga kako njihova komunikacija djeluje na ljude bilo da je riječ o prijateljstvu, ljubavi ili poslu? Ponekad se pitam jesu li ljudi svjesni KAKO komuniciraju? A ponekad jednostavno šutim i na taj način komuniciram. Pod izgovorom nedostatka vremena, recesije, stresa i sličnih otegotnih okolnosti, na veliku žalost zaboravili smo komunicirati a na još veću žalost nismo zaboravili urlikati.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Prijateljstvo
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Mnoga prijateljstva postoje ali bez dubinske komunikacijske veze. Neka prijateljstva su jednostavno stvorena da budu površna, platonska i bez grebanja ispod površine. Aispod površine često je najzanimljivije. Da ljudi više komuniciraju kvalitetno, upoznali bi toliko zanimljivosti u osobama koje smatraju prijateljima. Ako dopustimo da životni“kuršlus” pojede vrijeme za prijatelje što smo onda? Onda smo ubojice prijateljstva. Ponekad smo svi manje ili više takvi. Pa me jedna prijateljica Pjegica podsjeti na to… Prijatelji su bogatstvo i za njih vrijeme treba stvarati. Kvalitetnu komunikaciju ne može ni udaljenost od Zagreba do Filipina uništiti premda mi nedostaje moja prijateljica koja je daleko…<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Posao
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
U poslu vrlo često dolazi do poremećaja (gruba, ali prikladna riječ) u komunikaciji. Što zbog preopterećenosti poslom, viška obaveza a manjka vremena koje je u recesiji još izraženije, ljudi ne ulažu u komunikacijske odnose. Stvari, zadaci se rješavaju po inerciji jer moraju biti obavljeni. Da bi radnik bio zadovoljan nužna je komunikacija posvećena upravo njemu, ne generička nego personalizirana, individualna. Ulaganjem u komunikaciju s radnikom povećava se i njegova posvećenost poslu i ostvarenju zacrtanih ciljeva. Zadovoljan radnik je dodatna vrijednost za tvrtku. Nezadovoljan radnik košta tvrku najviše.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Premda je komunikacija most kojim se gradi odnos dvije strane radnik-poslodavac, naivno pitam – ima li interesa za to u današnje vrijeme? Emotivna inteligencija umjesto da bude prednost, danas je mana jer za to i za ulaganje u ODNOS nema vremena. Bez obzira postoji li interes ili ne, nepokolebljivog sam mišljenja da je kvalitetna komunikacija prema kupcima, korisnicima, poslovnim partnerima ali i radnicima put do uspješnog poslovnog rezultata.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Ljubav
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Ljubav treba zraka, prostora i vremena a komunikacija je opet i ovdje ključna. Komuniciramo riječima, tijelima. U samom početku toliko toga krene po zlu jer ljudi nekomuniciraju otvoreno bojeći se reakcije druge poznate ili polupoznate strane. Kako vrijeme prolazi, komunikacija se nadograđuje na te početne temelje za koje je bitno da su iskreni. Često se odnosi zahlade jer ljudi zaborave komunicirati. Zar je to toliko teško? Otvoriš usta, otvoriš srce i to je sve. Tako bi trebalo biti, na početku, u sredini i na kraju, u dobru i zlu, trajalo to mjesec, godinu ili vječnost – komunikacija nas zbližava a šutnja i neartikuliranje želja, snova, potreba ali i problema (često najbitnije) nas razdvaja.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
A ljepše od zahlađenja je svakako zagrijavanje pogotovo u hladnom svijetu poput ovog punog loših vijesti. Možda nas ljubav spasi – ipak sam ja Pozitivka i vjerujem u to pa dijelim s vama tu pozitivnu misao i nadu.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Zašto je komunikacija početak i kraj?
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Komunikacija je predmet mog privatnog interesa i promišljanja što dijelim s vama na blogu a također je predmet mog profesionalnog zanimanja. Komunikacija je ključ odnosa, ključ veze bilo da je riječ o obiteljskoj, prijateljskoj,poslovnoj ili ljubavnoj  domeni. Nedostatak tog “ljepila” odnosa uzrokuje problem a da bi se problem riješio mora postojati volja s obje strane. Začuđujuće je zapravo koliko malo volje je potrebno a upravo to malo toliko nedostaje.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Loša komunikacija nagriza odnose i stvara spiralu negativnih utjecaja za sve u blizini i na kraju za društvo u cjelini. Unatoč tome što sve to znamo i što je sve to potpuno jasno, ne komuniciramo dobro, negdje nastane šum u komunikaciji i sve to zna eskalirati.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Koji su razlozi?
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Jesmo li jednostavno sebični i lijeni komunicirati kvalitetno?<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Ili je manjak vremena pojeo normalnu komunikaciju i međuljudske odnose?<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Ili je manjak samo izgovor da ne uložimo trud?<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Ili sve navedeno.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Rješenje, kao i uvijek, je vrlo jednostavno, za dobar i kvalitetan odnos nepohodno nam ipak treba: K-O-M-U-N-I-K-A-C-I-J-A – normalna, otvorena i nenasilna.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Je li to previše za očekivati u današnjem ludom svijetu?<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>
	Napisala: Dijana Karabašić<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <ulink url="http://blog.vecernji.hr/dijana-karabasic/">Blog Daisy Pozitivka</ulink>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
	Preuzeto s:
 <ulink url="http://www.naturala.hr">Naturala.hr</ulink>
 
</para>

Kako (ne) komunicirati Pod izgovorom nedostatka vremena, recesije, stresa i sličnih otegotnih okolnosti, na veliku žalost zaboravili smo komunicirati, a na još veću žalost nismo zaboravili urlikati. Komunikacija je ponekad nasilna. Možda te netko ne udari šakom, ali osjećaš se udareno. Kada je netko dobar prema nama to nas toliko iznenadi da se pitamo što nije u redu. Naučeni smo na verbalne “šamare”, nerazumijevanje jer to je nekome najbrži i najlakši put.
Razumijevanje ipak zahtijeva viši nivo na kojem mnogi nisu i to ne zbog manjka inteligencije nego zbog lijenosti i potrebe da svoje komplekse liječe jedući ljude, histerizirajući, prozivajući bez razloga i ne pokušavajući razumjeti. Ne znaju da verbalnim ispadima koji nisu argumentirani štete i sebi. Nasilje je uvijek greška i nikad ne može biti konstruktivno niti korisno.
 
Ljudi su postali prenervozni. Stvari se odrađuju i nema proaktivnosti i želje za interakcijom, bitno je da se stvar odradi. Tako je i s komunikacijom – samo da se odradi, iskomunicira, “izbifla” što se mora i da letimo dalje bez razumijevanja. Pritisak, stres i panika danas su nezaobilazan životni dodatak. Sve to uvelike djeluje na komunikaciju koja vrlo često postane nasilna. Uglavnom se govori uvijek o fizičkom nasilju ali ono verbalno nasilje manje netko spominje premda štetno djeluje na ljude koji su mu izloženi.
 
A zapravo – kome je stalo do toga kako njihova komunikacija djeluje na ljude bilo da je riječ o prijateljstvu, ljubavi ili poslu? Ponekad se pitam jesu li ljudi svjesni KAKO komuniciraju? A ponekad jednostavno šutim i na taj način komuniciram. Pod izgovorom nedostatka vremena, recesije, stresa i sličnih otegotnih okolnosti, na veliku žalost zaboravili smo komunicirati a na još veću žalost nismo zaboravili urlikati.
 
   Prijateljstvo
   
   
Mnoga prijateljstva postoje ali bez dubinske komunikacijske veze. Neka prijateljstva su jednostavno stvorena da budu površna, platonska i bez grebanja ispod površine. Aispod površine često je najzanimljivije. Da ljudi više komuniciraju kvalitetno, upoznali bi toliko zanimljivosti u osobama koje smatraju prijateljima. Ako dopustimo da životni“kuršlus” pojede vrijeme za prijatelje što smo onda? Onda smo ubojice prijateljstva. Ponekad smo svi manje ili više takvi. Pa me jedna prijateljica Pjegica podsjeti na to… Prijatelji su bogatstvo i za njih vrijeme treba stvarati. Kvalitetnu komunikaciju ne može ni udaljenost od Zagreba do Filipina uništiti premda mi nedostaje moja prijateljica koja je daleko…
   
   Posao
   
   
U poslu vrlo često dolazi do poremećaja (gruba, ali prikladna riječ) u komunikaciji. Što zbog preopterećenosti poslom, viška obaveza a manjka vremena koje je u recesiji još izraženije, ljudi ne ulažu u komunikacijske odnose. Stvari, zadaci se rješavaju po inerciji jer moraju biti obavljeni. Da bi radnik bio zadovoljan nužna je komunikacija posvećena upravo njemu, ne generička nego personalizirana, individualna. Ulaganjem u komunikaciju s radnikom povećava se i njegova posvećenost poslu i ostvarenju zacrtanih ciljeva. Zadovoljan radnik je dodatna vrijednost za tvrtku. Nezadovoljan radnik košta tvrku najviše.
 
Premda je komunikacija most kojim se gradi odnos dvije strane radnik-poslodavac, naivno pitam – ima li interesa za to u današnje vrijeme? Emotivna inteligencija umjesto da bude prednost, danas je mana jer za to i za ulaganje u ODNOS nema vremena. Bez obzira postoji li interes ili ne, nepokolebljivog sam mišljenja da je kvalitetna komunikacija prema kupcima, korisnicima, poslovnim partnerima ali i radnicima put do uspješnog poslovnog rezultata.
 
   Ljubav
   
   
Ljubav treba zraka, prostora i vremena a komunikacija je opet i ovdje ključna. Komuniciramo riječima, tijelima. U samom početku toliko toga krene po zlu jer ljudi nekomuniciraju otvoreno bojeći se reakcije druge poznate ili polupoznate strane. Kako vrijeme prolazi, komunikacija se nadograđuje na te početne temelje za koje je bitno da su iskreni. Često se odnosi zahlade jer ljudi zaborave komunicirati. Zar je to toliko teško? Otvoriš usta, otvoriš srce i to je sve. Tako bi trebalo biti, na početku, u sredini i na kraju, u dobru i zlu, trajalo to mjesec, godinu ili vječnost – komunikacija nas zbližava a šutnja i neartikuliranje želja, snova, potreba ali i problema (često najbitnije) nas razdvaja.
 
A ljepše od zahlađenja je svakako zagrijavanje pogotovo u hladnom svijetu poput ovog punog loših vijesti. Možda nas ljubav spasi – ipak sam ja Pozitivka i vjerujem u to pa dijelim s vama tu pozitivnu misao i nadu.
   
   
   Zašto je komunikacija početak i kraj?
   
   
Komunikacija je predmet mog privatnog interesa i promišljanja što dijelim s vama na blogu a također je predmet mog profesionalnog zanimanja. Komunikacija je ključ odnosa, ključ veze bilo da je riječ o obiteljskoj, prijateljskoj,poslovnoj ili ljubavnoj  domeni. Nedostatak tog “ljepila” odnosa uzrokuje problem a da bi se problem riješio mora postojati volja s obje strane. Začuđujuće je zapravo koliko malo volje je potrebno a upravo to malo toliko nedostaje.
 
Loša komunikacija nagriza odnose i stvara spiralu negativnih utjecaja za sve u blizini i na kraju za društvo u cjelini. Unatoč tome što sve to znamo i što je sve to potpuno jasno, ne komuniciramo dobro, negdje nastane šum u komunikaciji i sve to zna eskalirati.
 
   Koji su razlozi?
   
   
Jesmo li jednostavno sebični i lijeni komunicirati kvalitetno?
Ili je manjak vremena pojeo normalnu komunikaciju i međuljudske odnose?
Ili je manjak samo izgovor da ne uložimo trud?
Ili sve navedeno.
Rješenje, kao i uvijek, je vrlo jednostavno, za dobar i kvalitetan odnos nepohodno nam ipak treba: K-O-M-U-N-I-K-A-C-I-J-A – normalna, otvorena i nenasilna.
 
Je li to previše za očekivati u današnjem ludom svijetu?
 


	Napisala: Dijana Karabašić
   Blog Daisy Pozitivka
   
   
	Preuzeto s:
      Naturala.hr
   
 naturala.hr 

Kako (ne) komunicirati

<para>Izvori povrijeđenosti mogu biti različiti - preljub, nasilje, teška bolest, gubitak partnera, razvod braka...<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Kvaliteta odnosa s bližnjima je od neizmjerne važnosti za kvalitetu našeg života, procjenu vlastite sreće i duševnog zdravlja.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Tjelesno i duševno zdravlje se isprepliće i sa aspektom zdravih odnosa s bližnjima.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Obzirom kako znamo koliko su nam odnosi i naši bližnji važni brinemo za njihovu dobrobit, a kada su povrijeđeni i sami osjećamo bol i tugu kao da smo i sami bili povrijeđeni.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Kada nam je osoba važna
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Na kvalitetu odnosa s drugom osobom utječe bliskost, izgrađeno povjerenje, razumijevanje, poštovanje i briga.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Da bismo drugima pružili brigu i pažnju kakvu trebaju veoma je važno posvetiti pažnju razumijevanju druge osobe.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Potrebno je zamijeniti našu uvjerenost da se ta osoba osjeća upravo  tako kako zamišljamo da  bismo se i mi osjećali da smo na njenom mjestu. Potrebno je osvijestiti činjenicu da to nije naše iskustvo i da ne znamo niti kako se povrijeđena osoba osjeća niti kako bismo se mi osjećali da smo na njenom mjestu.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Prva lekcija: Da bismo razumjeli potrebno je naučiti slušati
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Da bi uistinu razumjeli kako se osoba osjeća potrebno je prepustiti se slušanju.  Izbjegavajte prepuštanje u vlastite opise situacije. Recimo, prijateljica vam govori kako se u zadnje vrijeme ne slaže sa svojim suprugom, i tek kada vam krene prepričati što se sve dogodilo, vi ju prekidate uvjeravajući je da znate kako je njoj jer ste se i sami nedavno posvađali sa suprugom. Prvo čujte, a onda odlučite hoćete li u kontekstu pružanja prijateljske podrške podijeliti vlastito iskustvo.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Druga lekcija: Nikako ne pomažemo s frazama: Sve će biti u redu. Proći će. Zaboravit ćeš. Ne plači...
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Samim time što nekome brišemo suze s lica ne znači da tuga prolazi<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Kada je nama bliska osoba povrijeđena, i same nas prevladava tuga, strah, zabrinutost. Zbog vlastitih emocija često bivamo u situaciji da nam je teško vidjeti blisku osobu da plače i da je tužna. Iz vlastitih poriva instinktivno nastojimo utišati emocije druge osobe, umanjiti problem.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Zapravo takvim ponašanjem dajemo poruku da je nama dosta i da sami nismo spremni proći s osobom njezino tužno iskustvo. Tada gubimo priliku podržati osobu jer će se najčešće osoba povući i neće nam se povjeravati kako je uistinu.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Ono što je važno da budemo usredotočeni na sadašnji trenutak. Svi proživljavamo određene situacije na svoj način, svako životno iskustvo je zasebno i ne možemo unaprijed predvidjeti koliko će nam vremena trebati za konačan oporavak.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Dobro je osobu usmjeravati i na viziju u budućnosti. Dobro je pokazati vjeru u bližnjeg da se može nositi uspješno i s tom situacijom no, to ne pokazujemo uobičajenim frazama Vrijeme liječi sve rane, već iskrenim sagledavanjem situacije. Slušanjem pokazujemo da smo tu.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Treća lekcija: Slobodno smijemo pokazati svoje emocije
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Gledajući druge kako plaču ili kako su uplašeni, utječe i na vlastite emocije. Tada često brinemo trebamo li plakati s osobom koja je  povrijeđena ili mi trebamo biti snažni i ne pokazati kako se osjećamo i koliko smo i sami uznemireni. Ako želite iskren odnos onda je poželjno da iskrenost bude uzajamna. Nema ništa loše rasplakati se sa zajedno.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Na taj način pokazujete kvalitetu vašeg odnosa i spremnost da međusobno pokazujete emocije.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Četvrta lekcija: I u najboljoj namjeri nekada smo skloni krivo brinuti
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Ignoriranje problema s idejom: Najbolje ne pričati o tome što se dogodilo kako ne bi još dodatno podsjećali osobu  o događaju i stvaranje tabua. S druge strane, pretjerano inzistiranje da se samo o tome govori, ispitivanje i pretjerano zavirivanje u tuđu intimu kada nam osoba daje do znanja da ne želi pričati o tome. Rješavanje problema bez suradnje s osobom koje se to tiče...<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
A sve to u najboljoj namjeri da brinemo i pokažemo da nam je stalo. No takvim postupcima zapravo gubimo osobu o kojoj brinemo. Ne vidimo je, ne čujemo i ne pitamo što želi i kako joj možemo biti od podrške.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Peta lekcija: U redu je priznati da nam je preteško
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Dio iskrenog odnosa može biti i priznanje sebi i bliskoj osobi da se ne znamo nositi  i da se ne snalazimo u pružanju podrške. Ako se brinete da osoba nema dovoljnu mrežu podrške svojih bližnjih možete se raspitati i o postojećim udrugama, institucijama gdje se može obratiti i razgovarati o teškoćama. Ako i sami trebate savjet kako pomoći sebi i bliskoj osobi, također se možete obratite za pomoć.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Šesta lekcija: Nekada i nije dobro čuvati tajnu
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Povjerenje je svakako važan aspekt prijateljstva i bliskog odnosa. No, ako se pribojavamo za nečije zdravlje i sigurnost onda trebamo znati da se radi o tajni koja ne smije ostati sačuvana.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Sačuvati povjerenje i iskren odnos možete na način da obrazložite bliskoj osobi zašto mislite da je važno da to što vam je povjerila ne smije ostati među vama. Recite joj jasno zašto mislite da je potrebno potražiti pomoć. Možete i zajedno odlučiti kome se obratiti.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Iduće lekcije: Iskustvom učimo
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Svako novo iskustvo će vas naučiti nešto novo i o bliskoj osobi i o vama samima.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Autor: Alisa Kosić, dipl. soc. radnik<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
stručna radnica Obiteljskog centra Virovitičko-podravske županije<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Ako imate pitanja o ovoj temi obratite se na <ulink url="mailto:socradnik@obiteljskicentar.hr">socradnik@obiteljskicentar.hr</ulink>.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <ulink url="http://obiteljskicentar.hr/">Obiteljski centar Virovitičko-podravske županije</ulink>
</para>

Podržati i utješiti Kada su naši bližnji povrijeđeni i sami osjećamo bol i tugu kao da smo i sami bili povrijeđeni. Izvori povrijeđenosti mogu biti različiti - preljub, nasilje, teška bolest, gubitak partnera, razvod braka...
   
Kvaliteta odnosa s bližnjima je od neizmjerne važnosti za kvalitetu našeg života, procjenu vlastite sreće i duševnog zdravlja.
   
Tjelesno i duševno zdravlje se isprepliće i sa aspektom zdravih odnosa s bližnjima.
   
Obzirom kako znamo koliko su nam odnosi i naši bližnji važni brinemo za njihovu dobrobit, a kada su povrijeđeni i sami osjećamo bol i tugu kao da smo i sami bili povrijeđeni.
   
   
   Kada nam je osoba važna
   
   
Na kvalitetu odnosa s drugom osobom utječe bliskost, izgrađeno povjerenje, razumijevanje, poštovanje i briga.
   
Da bismo drugima pružili brigu i pažnju kakvu trebaju veoma je važno posvetiti pažnju razumijevanju druge osobe.
   
Potrebno je zamijeniti našu uvjerenost da se ta osoba osjeća upravo  tako kako zamišljamo da  bismo se i mi osjećali da smo na njenom mjestu. Potrebno je osvijestiti činjenicu da to nije naše iskustvo i da ne znamo niti kako se povrijeđena osoba osjeća niti kako bismo se mi osjećali da smo na njenom mjestu.
   
   Prva lekcija: Da bismo razumjeli potrebno je naučiti slušati
   
   
Da bi uistinu razumjeli kako se osoba osjeća potrebno je prepustiti se slušanju.  Izbjegavajte prepuštanje u vlastite opise situacije. Recimo, prijateljica vam govori kako se u zadnje vrijeme ne slaže sa svojim suprugom, i tek kada vam krene prepričati što se sve dogodilo, vi ju prekidate uvjeravajući je da znate kako je njoj jer ste se i sami nedavno posvađali sa suprugom. Prvo čujte, a onda odlučite hoćete li u kontekstu pružanja prijateljske podrške podijeliti vlastito iskustvo.
   
   
   Druga lekcija: Nikako ne pomažemo s frazama: Sve će biti u redu. Proći će. Zaboravit ćeš. Ne plači...
   
   
Samim time što nekome brišemo suze s lica ne znači da tuga prolazi
 
Kada je nama bliska osoba povrijeđena, i same nas prevladava tuga, strah, zabrinutost. Zbog vlastitih emocija često bivamo u situaciji da nam je teško vidjeti blisku osobu da plače i da je tužna. Iz vlastitih poriva instinktivno nastojimo utišati emocije druge osobe, umanjiti problem.
   
Zapravo takvim ponašanjem dajemo poruku da je nama dosta i da sami nismo spremni proći s osobom njezino tužno iskustvo. Tada gubimo priliku podržati osobu jer će se najčešće osoba povući i neće nam se povjeravati kako je uistinu.
   
Ono što je važno da budemo usredotočeni na sadašnji trenutak. Svi proživljavamo određene situacije na svoj način, svako životno iskustvo je zasebno i ne možemo unaprijed predvidjeti koliko će nam vremena trebati za konačan oporavak.
   
Dobro je osobu usmjeravati i na viziju u budućnosti. Dobro je pokazati vjeru u bližnjeg da se može nositi uspješno i s tom situacijom no, to ne pokazujemo uobičajenim frazama Vrijeme liječi sve rane, već iskrenim sagledavanjem situacije. Slušanjem pokazujemo da smo tu.
   
   
   Treća lekcija: Slobodno smijemo pokazati svoje emocije
   
   
Gledajući druge kako plaču ili kako su uplašeni, utječe i na vlastite emocije. Tada često brinemo trebamo li plakati s osobom koja je  povrijeđena ili mi trebamo biti snažni i ne pokazati kako se osjećamo i koliko smo i sami uznemireni. Ako želite iskren odnos onda je poželjno da iskrenost bude uzajamna. Nema ništa loše rasplakati se sa zajedno.
   
Na taj način pokazujete kvalitetu vašeg odnosa i spremnost da međusobno pokazujete emocije.
   
   
   Četvrta lekcija: I u najboljoj namjeri nekada smo skloni krivo brinuti
   
   
Ignoriranje problema s idejom: Najbolje ne pričati o tome što se dogodilo kako ne bi još dodatno podsjećali osobu  o događaju i stvaranje tabua. S druge strane, pretjerano inzistiranje da se samo o tome govori, ispitivanje i pretjerano zavirivanje u tuđu intimu kada nam osoba daje do znanja da ne želi pričati o tome. Rješavanje problema bez suradnje s osobom koje se to tiče...
   
A sve to u najboljoj namjeri da brinemo i pokažemo da nam je stalo. No takvim postupcima zapravo gubimo osobu o kojoj brinemo. Ne vidimo je, ne čujemo i ne pitamo što želi i kako joj možemo biti od podrške.
   
   
   Peta lekcija: U redu je priznati da nam je preteško
   
   
Dio iskrenog odnosa može biti i priznanje sebi i bliskoj osobi da se ne znamo nositi  i da se ne snalazimo u pružanju podrške. Ako se brinete da osoba nema dovoljnu mrežu podrške svojih bližnjih možete se raspitati i o postojećim udrugama, institucijama gdje se može obratiti i razgovarati o teškoćama. Ako i sami trebate savjet kako pomoći sebi i bliskoj osobi, također se možete obratite za pomoć.
   
   
   Šesta lekcija: Nekada i nije dobro čuvati tajnu
   
   
Povjerenje je svakako važan aspekt prijateljstva i bliskog odnosa. No, ako se pribojavamo za nečije zdravlje i sigurnost onda trebamo znati da se radi o tajni koja ne smije ostati sačuvana.
   
Sačuvati povjerenje i iskren odnos možete na način da obrazložite bliskoj osobi zašto mislite da je važno da to što vam je povjerila ne smije ostati među vama. Recite joj jasno zašto mislite da je potrebno potražiti pomoć. Možete i zajedno odlučiti kome se obratiti.
   
   
   Iduće lekcije: Iskustvom učimo
   
   
Svako novo iskustvo će vas naučiti nešto novo i o bliskoj osobi i o vama samima.
   
   
Autor: Alisa Kosić, dipl. soc. radnik
stručna radnica Obiteljskog centra Virovitičko-podravske županije
   
Ako imate pitanja o ovoj temi obratite se na socradnik@obiteljskicentar.hr.
   
   Obiteljski centar Virovitičko-podravske županije
 žena.hr 

Podržati i utješiti

<para>
 <emphasis>Udruga Brod iz Slavonskog Broda ima svoju predstavnicu na 2. svjetskoj globalnoj konferenciji ženskih skloništa u Washingtonu, DC.  Anamarija Matanović  skupa sa Lucijom Josipović, voditeljicom društveno odgovornog poslovanja Avona u Hrvatskoj, delegat je Hrvatske i zajedno će s nama podijeliti svoja iskustva. Povesti će nas u samo srce političkog života Amerike, a danas i srce svijeta u borbi protiv nasilja nad ženama. Ova važna borba predstavlja okosnicu humanitarnog rada kompanije Avon, ponosnog partnera i sponzora ovako važne konferencije.</emphasis>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Ovako je 2. Svjetsku konferenciju ženskih skloništa u Washingtonu započela voditeljica Indijskog skloništa za žene i djecu žrtve nasilja: „Nasilje ne poznaje nacionalnost!“  Nažalost, muško nasilje nad ženama osim nacionalnosti ne poznaje niti godine, ni mjesto ni vrijeme. Više od 1400 žena iz 96 država svijeta došlo je ovdje u Washington DC sudjelovati, podijeliti, podržati, iskorijeniti: nasilje nad ženama i djecom.  <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="941c41dc-35af-11eb-a3b7-0242ac13001e" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Žene iz svih krajeva svijeta, od kojih su mnoge i same žrtve, danas stoje zajedno u nadi i vjeri da sa svakom novom idejom, svakim novim glasom koji će doprijeti do ljudi oko nas, može i hoće učiniti razliku. Kako ne pustiti suzu kada ispred tebe stane žena, majka troje djece i s osmijehom na licu započne svoju „veselu“ priču: <emphasis>Ma nije on mene tukao, bilo je to samo psihički, ali svejedno sam otišla iako sam se bojala da eto nisam ja baš tako loše prošla a tu se nešto bunim, ali želim misliti na djecu i želim živjeti drugačije</emphasis>. I onda se vrati doma po djecu i dobije... 5 metaka. I ustane se na noge, skupi djecu i pobjegne kod susjede, i zamoli ju da sakrije djecu u podrum da ne vide kako majka umire... i onda se nasmije i kaže: „<emphasis>Ali ja sam tu! I hvala dragom Bogu na velikom crnačkom dupetu</emphasis> (DA, baš to, jer taj je metak bio najteži jer je skoro došao do želuca)<emphasis> zbog kojega stojim danas ovdje</emphasis>!“<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Sve su to hrabre žene, žene koje su posvetile svoj život ovoj važnoj borbi, i znaju koliko je pozitivan stav važan, i osmijeh na licu, i ljubav, i razmijevanje, i pomaganje drugome. I ovdje su da još više nauče, podijele iskustva, da zajedno budemo jači.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Ovako je Anamarija doživjela drugi dan konferencije: „<emphasis>Drugi dan konferencije je bio baziran na radionicama, gdje su žene unutar grupa raspravljale te donosile zaključke. Svaka pojedinačno je prezentirala praksu i zakone svoje zemlje. Niti jedna predstavnica svoju zemlju nažalost nije mogla izdvojiti  i ustvrditi da je u potpunosti zadovoljna odnosom države prema ženama žrtvama nasilja. Ni predstavnica Finske, gdje država po tom pitanju ipak napravila iznimno mnogo za razliku od Indije gdje vlada nepisano pravilo prisilnih i tobože dogovorenih brakova i gdje se genitalno sakaćenje podrazumijeva. U Hrvatskoj je u zadnji desetak godina zahvaljujući ženskim nevladinim organizacijama i medijima napravljen pozitivan pomak,ali postoji ekonomski segment koji jako loše prati pitanje ženskih prava i pitanje nasilja nad ženama. Rijetke fondacije kao što je Avon pokazuju interes za ekonomsko praćenje Konferencija po pitanju ženskih prava. Ovakav tip konferencije gdje se žene iz cijelog svijeta susreću te razmjenjuju iskustava i daju si podršku je od neprocjenjive važnosti za svaku ženu koja se bavi pitanjem nasilja nad ženama i organiziranjem ženskih skloništa. Poruka da nismo same koju jedna drugoj dajemo je od  neprocjenjivog značaja... we are all sisters...
 </emphasis>“<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Da. A što će jedna sestra nego pomoći drugoj. I to je bit svega. Ne okreći leđa. Ne šuti. Ne žmiri. Suoči se, reci NE, reci STOP.
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="9b9dffd6-35af-11eb-b866-0242ac13001e" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Avon komunikacijske nagrade i donacije
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Današnji ćemo dan pamtiti po prekrasnoj Reese Witherspoon, humanitarnoj ambasadorici Avona  (da, baš je slatka)koja je zajedno sa glavnom direktoricom Avona Andreom Jung dodijelila po prvi puta, 4 Avonove komunikacijske nagrade za najbolje kampanje za borbu protiv nasilja nad ženama, u svijetu. Pogledajte ovdje sve 4 nagrađene kampanje: <ulink url="http://www.avonfoundation.org/globalspeakout/avon-communications-awards.html">http://www.avonfoundation.org/globalspeakout/avon-communications-awards.html</ulink>  Dodjelom 10 donacija iz Avonovog Believe fonda, Reese i Andrea zahvalile su svim aktivisticama i tako i financijski pomogle ovu jako važnu borbu.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>
	Lucija Josipović<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
	Avon Hrvatska</para>

Sve smo mi sestre - Ne okreći leđa! Ne šuti! Ne žmiri! Hrvatice Anamarija Matanović  i Lucija Josipović sudjeluju na 2. Svjetskoj konferenciji ženskih skloništa u Washingtonu 
   Udruga Brod iz Slavonskog Broda ima svoju predstavnicu na 2. svjetskoj globalnoj konferenciji ženskih skloništa u Washingtonu, DC.  Anamarija Matanović  skupa sa Lucijom Josipović, voditeljicom društveno odgovornog poslovanja Avona u Hrvatskoj, delegat je Hrvatske i zajedno će s nama podijeliti svoja iskustva. Povesti će nas u samo srce političkog života Amerike, a danas i srce svijeta u borbi protiv nasilja nad ženama. Ova važna borba predstavlja okosnicu humanitarnog rada kompanije Avon, ponosnog partnera i sponzora ovako važne konferencije.
   
   
Ovako je 2. Svjetsku konferenciju ženskih skloništa u Washingtonu započela voditeljica Indijskog skloništa za žene i djecu žrtve nasilja: „Nasilje ne poznaje nacionalnost!“  Nažalost, muško nasilje nad ženama osim nacionalnosti ne poznaje niti godine, ni mjesto ni vrijeme. Više od 1400 žena iz 96 država svijeta došlo je ovdje u Washington DC sudjelovati, podijeliti, podržati, iskorijeniti: nasilje nad ženama i djecom.  
   
   


   


   
   
Žene iz svih krajeva svijeta, od kojih su mnoge i same žrtve, danas stoje zajedno u nadi i vjeri da sa svakom novom idejom, svakim novim glasom koji će doprijeti do ljudi oko nas, može i hoće učiniti razliku. Kako ne pustiti suzu kada ispred tebe stane žena, majka troje djece i s osmijehom na licu započne svoju „veselu“ priču: Ma nije on mene tukao, bilo je to samo psihički, ali svejedno sam otišla iako sam se bojala da eto nisam ja baš tako loše prošla a tu se nešto bunim, ali želim misliti na djecu i želim živjeti drugačije. I onda se vrati doma po djecu i dobije... 5 metaka. I ustane se na noge, skupi djecu i pobjegne kod susjede, i zamoli ju da sakrije djecu u podrum da ne vide kako majka umire... i onda se nasmije i kaže: „Ali ja sam tu! I hvala dragom Bogu na velikom crnačkom dupetu (DA, baš to, jer taj je metak bio najteži jer je skoro došao do želuca) zbog kojega stojim danas ovdje!“
   
Sve su to hrabre žene, žene koje su posvetile svoj život ovoj važnoj borbi, i znaju koliko je pozitivan stav važan, i osmijeh na licu, i ljubav, i razmijevanje, i pomaganje drugome. I ovdje su da još više nauče, podijele iskustva, da zajedno budemo jači.
   
Ovako je Anamarija doživjela drugi dan konferencije: „Drugi dan konferencije je bio baziran na radionicama, gdje su žene unutar grupa raspravljale te donosile zaključke. Svaka pojedinačno je prezentirala praksu i zakone svoje zemlje. Niti jedna predstavnica svoju zemlju nažalost nije mogla izdvojiti  i ustvrditi da je u potpunosti zadovoljna odnosom države prema ženama žrtvama nasilja. Ni predstavnica Finske, gdje država po tom pitanju ipak napravila iznimno mnogo za razliku od Indije gdje vlada nepisano pravilo prisilnih i tobože dogovorenih brakova i gdje se genitalno sakaćenje podrazumijeva. U Hrvatskoj je u zadnji desetak godina zahvaljujući ženskim nevladinim organizacijama i medijima napravljen pozitivan pomak,ali postoji ekonomski segment koji jako loše prati pitanje ženskih prava i pitanje nasilja nad ženama. Rijetke fondacije kao što je Avon pokazuju interes za ekonomsko praćenje Konferencija po pitanju ženskih prava. Ovakav tip konferencije gdje se žene iz cijelog svijeta susreću te razmjenjuju iskustava i daju si podršku je od neprocjenjive važnosti za svaku ženu koja se bavi pitanjem nasilja nad ženama i organiziranjem ženskih skloništa. Poruka da nismo same koju jedna drugoj dajemo je od  neprocjenjivog značaja... we are all sisters...
   “
   
   Da. A što će jedna sestra nego pomoći drugoj. I to je bit svega. Ne okreći leđa. Ne šuti. Ne žmiri. Suoči se, reci NE, reci STOP.
   
   
   


   


   
   
   Avon komunikacijske nagrade i donacije
   
   
Današnji ćemo dan pamtiti po prekrasnoj Reese Witherspoon, humanitarnoj ambasadorici Avona  (da, baš je slatka)koja je zajedno sa glavnom direktoricom Avona Andreom Jung dodijelila po prvi puta, 4 Avonove komunikacijske nagrade za najbolje kampanje za borbu protiv nasilja nad ženama, u svijetu. Pogledajte ovdje sve 4 nagrađene kampanje: http://www.avonfoundation.org/globalspeakout/avon-communications-awards.html  Dodjelom 10 donacija iz Avonovog Believe fonda, Reese i Andrea zahvalile su svim aktivisticama i tako i financijski pomogle ovu jako važnu borbu.


	Lucija Josipović
	Avon Hrvatska žena.hr 

Sve smo mi sestre - Ne okreći leđa! Ne šuti! Ne žmiri!

<para>Kao što ste mogli primijetiti, od današnjeg dana portal Žena.hr uvodi jednu novinu. Odlučili smo pokrenuti posebnu rubriku u kojoj ćemo pokušati potaknuti sve vas, pa i nas, na razmišljanje o osjetljivim temama vezanima za žene.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Obrađivat će se niz tematika: neravnopravnost spolova, mobbing, život s invaliditetom, silovanje, anoreksija/bulimija, alkoholizam, AIDS, depresija... A sve s ciljem da pomognemo ženama koje žive u teškom okolnostima  i koje su pogođene određenim problemima.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Želimo im pomoći da vide da nisu same sa svojim problemom, te da na jednom mjestu pronađu sve potrebne podatke o tome kome i kako se obratiti za pomoć.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Prva  tema  koju  ćemo  obrađivati je nasilje u obitelji i nasilje nad ženama, i upravo na primjeru ove tematike može se vidjeti da su ovakve i slične akcije itekako važne i potrebne. Naime, podaci otkriveni na okruglom stolu u povodu Međunarodnog dana borbe protiv nasilja nad ženama (kojeg je u studenom prošle godine u Zadru organizirao  Odbor za ravnopravnost spolova) pokazuju da je nasilje nad ženama u porastu. Godine 2010. u Hrvatskoj je bilo 19.000 prijava za obiteljsko nasilje, dok je u prvih 6 mjeseci prošle godine  bilo 8.500 prijava. Nasilje je u sve većem porastu, razlog je ekonomska kriza, ali i sve veća osviještenost žena koje se odvažuju prijaviti nasilje.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Naš cilj, kao i cilj 2. Svjetske konferencije o skloništima za žene koja trenutno traje u Washingtonu (o čemu ćemo više pisati u narednim danima) – je promijeniti razmišljanje! Prestati gurati ove jako važne stvari pod tepih, te jasno i glasno o njima progovoriti!<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Nadamo se da će nam se i naše drage čitateljice pridružiti u samoosvještavanju, podizanju svijesti i pružanju potpore i pomoći onima kojima je to potrebno!
Želimo da ovo postane mjesto u kojem su svi dobrodošli, u kojem će žene pomagati jedne drugima i u  kojem ćete slobodno moći progovoriti o bilo kakvoj tematici koja vas muči, podijeliti sa svima nama svoja iskustva, odlučnost i nevjerojatnu hrabrost.
</para>

Pomozite nam! Podignite i vi svoj glas u borbi za ostvarivanje prava i pomaganje ženama Žena.hr kreće s novom rubrikom  o osjetljivim temama vezanima za žene Kao što ste mogli primijetiti, od današnjeg dana portal Žena.hr uvodi jednu novinu. Odlučili smo pokrenuti posebnu rubriku u kojoj ćemo pokušati potaknuti sve vas, pa i nas, na razmišljanje o osjetljivim temama vezanima za žene.
   
Obrađivat će se niz tematika: neravnopravnost spolova, mobbing, život s invaliditetom, silovanje, anoreksija/bulimija, alkoholizam, AIDS, depresija... A sve s ciljem da pomognemo ženama koje žive u teškom okolnostima  i koje su pogođene određenim problemima.
   
Želimo im pomoći da vide da nisu same sa svojim problemom, te da na jednom mjestu pronađu sve potrebne podatke o tome kome i kako se obratiti za pomoć.
   
Prva  tema  koju  ćemo  obrađivati je nasilje u obitelji i nasilje nad ženama, i upravo na primjeru ove tematike može se vidjeti da su ovakve i slične akcije itekako važne i potrebne. Naime, podaci otkriveni na okruglom stolu u povodu Međunarodnog dana borbe protiv nasilja nad ženama (kojeg je u studenom prošle godine u Zadru organizirao  Odbor za ravnopravnost spolova) pokazuju da je nasilje nad ženama u porastu. Godine 2010. u Hrvatskoj je bilo 19.000 prijava za obiteljsko nasilje, dok je u prvih 6 mjeseci prošle godine  bilo 8.500 prijava. Nasilje je u sve većem porastu, razlog je ekonomska kriza, ali i sve veća osviještenost žena koje se odvažuju prijaviti nasilje.
   
   Naš cilj, kao i cilj 2. Svjetske konferencije o skloništima za žene koja trenutno traje u Washingtonu (o čemu ćemo više pisati u narednim danima) – je promijeniti razmišljanje! Prestati gurati ove jako važne stvari pod tepih, te jasno i glasno o njima progovoriti!
   
   Nadamo se da će nam se i naše drage čitateljice pridružiti u samoosvještavanju, podizanju svijesti i pružanju potpore i pomoći onima kojima je to potrebno!
Želimo da ovo postane mjesto u kojem su svi dobrodošli, u kojem će žene pomagati jedne drugima i u  kojem ćete slobodno moći progovoriti o bilo kakvoj tematici koja vas muči, podijeliti sa svima nama svoja iskustva, odlučnost i nevjerojatnu hrabrost.
 žena.hr 

Pomozite nam! Podignite i vi svoj glas u borbi za ostvarivanje prava i pomaganje ženama

<para>U organizaciji NNEDV (National Network to End Domestic Violence) od 27. veljače do 1. ožujka 2012. godine u Washingtonu, SAD, održava se 2. Svjetska konferencija o skloništima za žene. Konferencija okuplja aktiviste i aktivistice te odvjetnike i odvjetnice koji rade na suzbijanju nasilja nad ženama. Cilj konferencije je umrežavanje te razmjena iskustava u svrhu provedbe aktivnosti s ciljem suzbijanja nasilja nad ženama i unaprjeđenja njihova položaja.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Na ovoj konferenciji sudjelovat će i dvije Hrvatice: Lucija Josipović iz Avona Hrvatska i Ana-Marija Matanović, koordinatorica projekata u Udruzi Brod (neprofitna udruga za ženska ljudska prava, zaštitu žena i prevenciju nasilja nad ženama) koje će ekskluzivno za portal Žena.hr izvještavati s ove konferencije. Zanimljivost je i ta da će tamo biti i poznata Oscarovka Reese Witherspoon, zaštitno lice kompanije Avon koja je veoma aktivna po pitanju prava i zaštite žena.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Gospodarski, politički i društveni prosperitet može se postići samo kada sve skupine u društvu uživaju ??u sigurnosti i jednakim mogućnostima. Mir i razvoj može biti ostvariv samo kada se ženama i djevojkama da jednako vrijedan glas i prilika u njihovim zajednicama i kad nasilje nad ženama više neće postojati.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Pokret razvijanja ženskih skloništa igra ključnu vodeću ulogu u globalnom nastojanju da se zaustavi nasilje nad ženama i njihovom djecom, a skloništa i sigurni prostori (koji su često  stvoreni s ograničenim resursima i rođeni iz potrebe da se za žrtve pronađe sigurnost bez osjećaja srama ili stigmi i primi pomoć i potrebna sredstva) dio su rješenja ove problematične tematike.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Upravo je zato važno da se više govori o ovoj vrijednoj konferenciji, pa se nadamo da ćete se i vi uključiti, pratiti nas i komentirati!<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>

Počela  2. Svjetska konferencija o skloništima za žene Cilj je suzbijanje nasilja nad ženama i unaprjeđenja njihova položaja U organizaciji NNEDV (National Network to End Domestic Violence) od 27. veljače do 1. ožujka 2012. godine u Washingtonu, SAD, održava se 2. Svjetska konferencija o skloništima za žene. Konferencija okuplja aktiviste i aktivistice te odvjetnike i odvjetnice koji rade na suzbijanju nasilja nad ženama. Cilj konferencije je umrežavanje te razmjena iskustava u svrhu provedbe aktivnosti s ciljem suzbijanja nasilja nad ženama i unaprjeđenja njihova položaja.
   
Na ovoj konferenciji sudjelovat će i dvije Hrvatice: Lucija Josipović iz Avona Hrvatska i Ana-Marija Matanović, koordinatorica projekata u Udruzi Brod (neprofitna udruga za ženska ljudska prava, zaštitu žena i prevenciju nasilja nad ženama) koje će ekskluzivno za portal Žena.hr izvještavati s ove konferencije. Zanimljivost je i ta da će tamo biti i poznata Oscarovka Reese Witherspoon, zaštitno lice kompanije Avon koja je veoma aktivna po pitanju prava i zaštite žena.
   
Gospodarski, politički i društveni prosperitet može se postići samo kada sve skupine u društvu uživaju ??u sigurnosti i jednakim mogućnostima. Mir i razvoj može biti ostvariv samo kada se ženama i djevojkama da jednako vrijedan glas i prilika u njihovim zajednicama i kad nasilje nad ženama više neće postojati.
   
Pokret razvijanja ženskih skloništa igra ključnu vodeću ulogu u globalnom nastojanju da se zaustavi nasilje nad ženama i njihovom djecom, a skloništa i sigurni prostori (koji su često  stvoreni s ograničenim resursima i rođeni iz potrebe da se za žrtve pronađe sigurnost bez osjećaja srama ili stigmi i primi pomoć i potrebna sredstva) dio su rješenja ove problematične tematike.
   
Upravo je zato važno da se više govori o ovoj vrijednoj konferenciji, pa se nadamo da ćete se i vi uključiti, pratiti nas i komentirati!
 žena.hr 