Nema savršenog posla, niti savršenog radnog mjesta. Ma koliko vi voljeli svoj posao i uživali u njemu, uvijek postoje bolji lošiji periodi, kada jednostavno nemate volje za radom i više vas privlači boravak na javnom toaletu nego u uredu. I to je sasvim normalno, do određene mjere.
No, kada vam se počnu na poslu počnu događati određene stvari za koje znate da nisu normalne, radno okruženje postane neizdrživo, a volja za radom nestane, vrijeme je da sami nešto poduzmete po tom pitanju.
Šest (beznadnih) slučajeva
1. slučaj
Posao u kojem ste uživali i koji je bio uzbudljiv, pa čak i zabavan, sada je nešto sasvim suprotno. Pitate se „Kad će kraj tjedna?“
Trebate se pitati je li dosada, letargija i depresija koju osjećate samo trenutna zbog nekog razloga ili se radi o nečem ozbiljnijem. Ako radite i samo razmišljate o tome kako da brže prođe vrijeme i dođe vikend, tata definitivno tratite svoj život. Znamo da u današnje vrijeme vrlo teško, odnosno gotovo nemoguće pronaći bolji posao, što znači da trebate sami poraditi na sebi, svojem poslovnom angažmanu i odnosima s kolegama s kojima radite.
Postoji mogućnost da i drugi osjećaju istu letargiju kao i vi, pa nije na odmet da popričajte s njima neformalno, za vrijeme odmora. Također, pokušajte produbiti odnose s kolegama i na privatnoj razini. Ne znači da morate postati najbolji prijatelji, ali ako ćete na poslu moći reći svoje probleme i osjećaje, vjerujemo da ćete se bolje osjećati i u radnom okruženju. Organizirajte druženja nakon radnog vremena, krajem radnog tjedan, bilo u obliku sporta ili odlazak u kafić ili restoran. Radni dani više vam se ne sigurno neće činiti toliko dosadni i zamorni i imat ćete više volje za rad.
2. slučaj
Vaš ured estetski je privlačan poput javnog toaleta i udoban je poput čekaonice u bolnici.
Naravno, ako vaš ured nema prozora, ne možete ga sami izbušiti, niti nema mnogo pomoći ako je vaš poslodavac odlučio zidove obojiti u sivo. No, vi sami sa sitnicama na vašem stolu i okruženju možete ured učiniti ljepšim i „ljudskijim“.
Zatražite ili sami kupite lijepi uredski pribor u omiljenoj boji ili bojama, ako smijete na zid stavite slike, mape, karte banere, postere ili nešto drugo što je vezano za vaš posao ili što vam se sviđa. Ako je moguće u ured stavite biljku i nemojte zaboraviti pustiti dnevno svijetlo. Na radni stol možete staviti omiljenu fotografiju, tijekom radnog vremena koristi omiljenu šalicu ili čašu. Sve su to sitnice koje se možda ne čine mnogo, ali mogu uljepšati „sivi i depresivan“ radni prostor u kojem nerijetko provodite i više od osam sati na dan.
3. slučaj
Volite svoj posao, no čini vam se da pored njega nemate vlastiti privatni život. Nikad ne prestajete raditi i imate osjećaj da ćete „izgorjeti“.
Što god radili, prestanite, duboko udahnite i sagledajte situaciju, prije nego što vam se mozak pretvori u „kašu“. Zapitajte se kada ste posljednji puta u miru pojeli ručak ili večeru s obitelji, kada ste zadnji puta proveli kvalitetno vrijeme sa svojom obitelji ili prijateljima ili biti na odmoru? Ako je vaš odgovor jako davno ili se uopće ne sjećate vrijeme je da razmislite o svojim životnim prioritetima. Posao ne može preuzeti vaš život ako sami to ne dopustite, zato nemojte kriviti nikog drugog za ovu situaciju osim sebe. Morate znati postaviti granice, a ako ste jednostavno toliko zatrpani poslom da pucate po šavovima, možda je vrijeme da se obratite nadređenima i izložite svoj problem ili pak naučite delegirati poslove.
Nitko od nas nije nadljudsko biće, nitko ne može svaki dan biti u top formi, posebno ne ako se ne sjećate kada ste zadnji puta bili na odmoru. Iznova organizirajte svoj posao. Nađite vrijeme za ručak, idite kući u „pristojno“ vrijeme, barem nekoliko dana u tjednu i nemojte raditi vikendima ako vam to nije u specifikaciji posla. Samo s tim malim, ali tako značajnim koracima moći ćete preuzeti kontrolu nad poslom ali i dobiti natrag privatan život. Osim toga, veće su šanse da ćete s time zadržati svoje zdravlje, zdravi razum, pa čak i spasiti brak, vezu, održati obitelj na okupu....
4. slučaj
U poslu nema apsolutno nikakvih pomaka, posebno ne na bolje. Nema boljeg posla, bolje plaće, boljih radnih uvjeta. Imate osjećaj kao da pokušavate voziti bicikl bez pedala i lanaca.
U idealnom svijetu je sve - idealno, ali na žalost mi u takvom svijetu ne živimo. Nitko nas svaki dan ne hvali i tapša po ramenu za dobro obavljeni posao, ne dobivaju svi ljudi zasluženu plaću i ne rade svi ljudi posao koji žele raditi, posao koji vole i za koji su kvalificirani, što je svjetlosne godine daleko od ideala. Kako biste razbili taj „stakleni strop“, vrijeme je da svoju sudbinu preuzmete u svoje ruke i umjesto da čekate da vam se sve servira na srebrnom pladnju, vrijeme je da taj pladanj sami zaradite.
Jedna od najvažniji stvari koje morate poduzeti je da imate otvorenu komunikaciju ne samo s kolegama s kojima radite nego i nadređenima. I to se ne odnosi na formalne sastanke, nego i na one neformalne. Upoznajte ljude s kojima radite, prihvaćajte savjete i kritike na svoj račun i pokušajte svoj posao raditi što bolje. Budite aktivni u svojoj tvrtki u bilo kojem pogledu. Na sastanke idite spremni i nemojte šutjeti, nego budite aktivni, dajte svoje prijedloge, mišljenja savjete.
Svi znamo da nije sve u novcu, iako je on glavni razlog zbog čega svi ljudi rade, još je važnije zadovoljstvo na poslu. Mnogi ljudi bi rado mijenjali bolje plaćen posao za onaj manje plaćen, samo da rade ono što vole. Zato, nastoje uvijek biti u „igri“ jer novi poslovni zadaci vam mogu pružiti zadovoljstvo, ako već ne pružaju više novaca. Osobe koje dobro obavljaju svoj posao i imaju želje za poslom, također imaju veće šanse da budu unaprijeđene.
5. Slučaj
„Vibra“ na vašem radnom mjestu ne može biti gora. Između zabadanja noža u leđa od strane vaših kolega i neprestanih neopravdanih pritisaka nadređenih, nemoguće je imati pozitivno mišljenje o svojem radnom mjestu.
Loša „vibra“ na radnom mjestu najčešće počinje s lošom viješću, bilo da se radilo o najavljenim otkazima, smanjenju plaće, svađama i zlim jezicima koji se poput eruptivne vatre šire hodnicima ili o glasinama da se nešto loše „kuha“ u rukovodstvu. A što se onda događa? Započinju naklapanja, tračanja, dolazi se do neutemeljenih zaključaka i sve zbog straha i nesigurnosti za vlastiti posao.
Makar su sve to sasvim normalne reakcije, one definitivno ne pomažu smiriti „ludilo“, baš suprotno. Često se događa da se iz muhe radi slon, zato je sve neprovjerene glasine potrebno uzeti s rezervom, pa makar se povodili činjenicom, da gdje ima i dima ima i vatre. Stručnjaci gledaju tračanje kao nešto što ljudima daje neku dodatnu energiju i elan, baš poput „fast fooda“, koji je ukusan dok ga jedemo, ali kasnije imamo problema s probavom i težinom. I što je nagore od svega, što ste više očajni, frustrirani i uplašeni, tračanje vas još više privlači i daje vam dodatnu energiju, ali zbog njezine negativnosti vi se nakon toga nećete osjećati bolje, nego gore.
Ono što je potrebno je da izađete iz tog kruga, ma kako teško to bilo. Učinite li to osjećat ćete se bolje, a ako ste vi osoba koja će dobiti otkaz ili će joj smanjiti plaću, tračanje vam sigurno u tome neće pomoći. Pokušajte svojom „vibrom“ nagovoriti kolege da razgovarate o nekim drugim pozitivnim stvarima.
6. slučaj
Ma koliko radili i postigli, na kraju dana čini se da nikad nije dosta. Imate li osjećaj kao da radite Sizifov posao?
Imate toliko posla da ne znate od kuda biste se okrenuli, da bi trebali izmisliti novu riječ za vaš multitasking, a kada se okrenete već je kraj vašeg radnog vremena i ništa niste obavili.
Na žalost, ako je to vaš profil posla, nema mnogo tu pomoći, ali ono što morate učiniti je napraviti listu prioriteta koje morate odraditi do određenog vremena. Što znači da ignorirate manje važne e-mailove koji mogu čekati, da se ne javljate na svaki telefonski poziv i da ne odrađujete dodatni posao kolega.
Makar možda koji dan i nećete uspjeti u svojem naumu, lista proriteta će vam pomoći da zadržite potreban fokus na onome što je najvažnije. Kada ste pretrpani poslom oni se vrlo lako izgube.
(vam)
Foto: David Castillo Dominici
Michal Marcol