Ne znam kako je s vama, ali ja sam radila u poslovnim okolinama u kojima je napetost bila tolika da se praktički mogla nožem rezati. Ljudi su doslovce mrzili jedni druge. I aktivno su radili da napakoste jedni drugima, iako su to bili ljudi koji su već godinama zajedno, u istoj prostoriji, radeći ka istom cilju. Tračanje i zabijanje noževa u leđa i sve vrste podmetanja bili su gotovo komični. Baš kao iz filma.
Ako vam ovo zvuči poznato, znajte da niste jedini. I niste nemoćni. Vaš stav može imati ogroman utjecaj. Puno veći nego što vi to uopće trenutno shvaćate.
Kad odlučite pružiti ljubav – kada se njome „natopite“ i odlučite je širiti svima oko sebe – ona nastavlja rasti. Ljubav, kao i gripa, je totalno zarazna (s puno boljim i ljepšim posljedicama). Ljudi vam se ne mogu približiti, a da ne osjete njenu privlačnost. A jedno kad se „zaraze“, gotovi su. I oni postaju prenosioci.
Koliko sam vidjela negativnih situacija, toliko sam se puta i uvjerila da ovo stvarno funkcionira. Najteži dio u cijeloj ovoj priči je zakotrljati kuglu niz padinu. Pokretanje ljubavne lančane reakcije.
Ako vam je situacija na poslu neizdrživa, možda je vrijeme da postanete širitelj ljubavi u vašem uredu ili radnom mjestu. Neće biti lako. I to će značiti da ćete morati potisnuti ili još bolje ukloniti vlastite osjećaje ljutnje i netolerancije. Ali, nemate izbora – ako više ne možete tako, a promjena posla nije opcija - pokušajte promijeniti situaciju. Žrtvujte se i učinite to svom snagom!
Kako to učiniti? Ovo je samo nekoliko ideja:
- Dajte nekom kompliment.
- Donesite neku bombonjeru ili neki drugi slatkiš i podijelite ga s drugima.
- Recite svojoj kolegici koliko cijenite njenu pomoć, to što radi ili samo njeno prisustvo (da, čak i ako vam baš i nije draga).
- Pitajte kolegu koji je zatrpan poslom, možete li mu pomoći.
- Sjetite se kolege koji vam je nedavno pomogao. Pošaljite mail njegovom nadređenom i objasnite koliko vam je značila njegova pomoć.
- Više se smiješite!
Na što ste vi spremni ne biste li promijenili situaciju u svojoj negativnoj radnoj okolini?