Postroll

Preroll

<para>
 <emphasis>Tek je početak radnog tjedna, a već ste umorni, boli vas glava, teško dišete. Vi patite od sindroma ponedjeljka! Evo kako da si pomognete:</emphasis>
</para>
<para>Tko se nije probudio u ponedjeljak i poželio ostati u krevetu i zaboraviti na posao? Kod onih koji se poslije dana vikenda i opuštanja teško uključuju u novi radni tjedan, javljaju se pravi fizički poremećaji u obliku mučnine, glavobolje, boli u želucu, tahikardije i teškoća s disanjem. Liječnici su ih zbirnim imenom nazvali - sindrom ponedjeljka. Obično se na njih niti ne obaziremo, no ako se učestalo javljaju, ne valja ih potcjenjivati. Uzrok može biti lagana tjeskoba ili depresija u vezi s poslom koji nas ne zadovoljava i ne ispunjava, ili što ne znamo uspostaviti odnose sa suradnicima.</para>
<para>Preko vikenda zaboravljamo na probleme s posla, nismo pod tolikim pritiskom i oslobođeni smo frenetičnog radnog ritma. No, sve nas to ubrzo dočeka, već u ponedjeljak, a da se teškoćama ne znamo suprotstaviti na pravi način.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Sindrom ponedjeljka fizički je izričaj unutarnjeg nemira i nezadovoljstva što izjeda cijelu ličnost, a da to, što je najgore, ona nije svjesna. Psihosomatske manifestacije treba shvatiti kao zvono na uzbunu: upozoravaju nas da nešto nije u redu. No, što se može napraviti kako bi se uočilo i nadvladalo ovo stanje?</para>
<para>Važno je ne oglušiti se na poruke tijela, nego pokušati shvatiti što nam ono žele prenijeti. Dobro razmislite i otkrijte koje vas to situacije smetaju i što bi trebalo promijeniti. No, to nije uvijek lako. Ponekad je potrebna pomoć izvana. Imate li povjerenja u svog liječnika, povjerite se njemu. U većini slučajeva od njega možete dobiti korisne savjete, a on će vam, ocijeni li da je to potrebno, propisati i odgovarajuće lijekove, antidepresive i slične. No, lijekove ne smijete uzimati tijekom duljeg razdoblja jer mogu izazvati psihičku i fizičku ovisnost. Ukoliko ovaj prvi pokušaj ne dovede do željenih rezultata, zatražite pomoć psihijatra ili psihologa. Najčešće je dovoljno nekoliko susreta kako bi se problem riješio.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>

Zašto mrzim ponedjeljak Patite li i vi od sindroma ponedjeljka? 
   Tek je početak radnog tjedna, a već ste umorni, boli vas glava, teško dišete. Vi patite od sindroma ponedjeljka! Evo kako da si pomognete:

Tko se nije probudio u ponedjeljak i poželio ostati u krevetu i zaboraviti na posao? Kod onih koji se poslije dana vikenda i opuštanja teško uključuju u novi radni tjedan, javljaju se pravi fizički poremećaji u obliku mučnine, glavobolje, boli u želucu, tahikardije i teškoća s disanjem. Liječnici su ih zbirnim imenom nazvali - sindrom ponedjeljka. Obično se na njih niti ne obaziremo, no ako se učestalo javljaju, ne valja ih potcjenjivati. Uzrok može biti lagana tjeskoba ili depresija u vezi s poslom koji nas ne zadovoljava i ne ispunjava, ili što ne znamo uspostaviti odnose sa suradnicima.
Preko vikenda zaboravljamo na probleme s posla, nismo pod tolikim pritiskom i oslobođeni smo frenetičnog radnog ritma. No, sve nas to ubrzo dočeka, već u ponedjeljak, a da se teškoćama ne znamo suprotstaviti na pravi način.Sindrom ponedjeljka fizički je izričaj unutarnjeg nemira i nezadovoljstva što izjeda cijelu ličnost, a da to, što je najgore, ona nije svjesna. Psihosomatske manifestacije treba shvatiti kao zvono na uzbunu: upozoravaju nas da nešto nije u redu. No, što se može napraviti kako bi se uočilo i nadvladalo ovo stanje?
Važno je ne oglušiti se na poruke tijela, nego pokušati shvatiti što nam ono žele prenijeti. Dobro razmislite i otkrijte koje vas to situacije smetaju i što bi trebalo promijeniti. No, to nije uvijek lako. Ponekad je potrebna pomoć izvana. Imate li povjerenja u svog liječnika, povjerite se njemu. U većini slučajeva od njega možete dobiti korisne savjete, a on će vam, ocijeni li da je to potrebno, propisati i odgovarajuće lijekove, antidepresive i slične. No, lijekove ne smijete uzimati tijekom duljeg razdoblja jer mogu izazvati psihičku i fizičku ovisnost. Ukoliko ovaj prvi pokušaj ne dovede do željenih rezultata, zatražite pomoć psihijatra ili psihologa. Najčešće je dovoljno nekoliko susreta kako bi se problem riješio.
 žena.hr 

Zašto mrzim ponedjeljak

Posao i obitelj

Članak

Bolja ja

<para>Zagrebačka tvrtka Profectus pobjednik je trećeg po redu Business.hr-ova izbora gazela - malih i srednjih poduzetnika s najvišim stopama rasta prihoda. Prva nagrada Profectusu uručena je na svečanoj dodjeli koja se u utorak održala u zagrebačkom hotelu Sheraton. 
</para>
<para>Svečanoj dodjeli su, osim predstavnika tvrtki gazela i medijske kuće Business.hr, nazočili i predstavnici grada Zagreba te brojni ugledni hrvatski gospodarstvenici, među kojima su i predsjednik HGK Nadan Vidošević, Davor Štern, prvi čovjek Ingre Oppenheim i mnogi drugi.</para>
<para>„Što je posebno u gazelama? To što one otvaraju nova radna mjesta – zapošljavaju više nego druge tvrtke, donose gospodarski rast, pokreću gospodarstvo. Volimo ih i zato jer pokazujemo tvrtke koje žele pokazati transparentno svoje brojke. Mi u Business.hr-u volimo transparentnost i volimo one koji stoje iza svojih brojki.“ – kazala je predsjednica Uprave i glavna urednica Business.hr-a Đurđica Klancir prilikom svečane dodjele nagrada.</para>
<para>
 "Možemo vam se samo diviti"
</para>
<para>Čestitajući uspjeh nagrađenim tvrtkama gazelama, predsjednik HGK Nadan Vidošević kazao je kako nije očekivao tako impresivne stope rasta Business.hr-ovih gazela.</para>
<para>"Posebno čestitam supergazelama, vi ste doista posebni i možemo vam se samo diviti. Ne postoji škola za poduzetnike, oni se rode baš kao veliki slikari ili glazbenici." - kazao je Vidošević, pa naglasio kako su Hrvatskoj i njezinom gospodarstvu potrebni organizatori, a ne snalažljivi.</para>
<para>"Ovo je jedan od pravih, iskrenih puteva uspjeha. Od ovih tvrtki, gazela, koje iskreno vjeruju u ono što rade, Hrvatska će biti drukčija." - zaključio je Vidošević.</para>
<para>
 Impresivne stope rasta
</para>
<para>Profectus, jedan od najuspješnijih zagrebačkih stanograditelja, prvo je mjesto zaslužio rastom prihoda između 2005. i 2007. godine od čak 1258 posto. </para>
<para>Predsjednik Uprave Profectusa Dubravko Čorić zahvalio se na nagradi, pa dodao kako vjeruje da ta nagrada za Profectus kao tvrtku koja se bavi graditeljstvom dokazuje da se radi o jednoj od osnovnih djelatnosti naše zemlje.</para>
<para>"Ne bojimo se situacije na tržištu jer imamo proizvod koji se traži, koji ima realnu i dokazanu cijenu, a vjerujemo da će tako biti i u budućnost." - dodao je Čorić.</para>
<para>Druga supergazela jedina je gumarska industrija u Hrvatskoj - Gumara Čavić - sa stopom rasta od 1088 posto, ostvarenom zahvaljujući uspješnom povratku nekadašnjim kupcima.</para>
<para>Treća supergazela opatijska je turistička agencija Katarina Line sa stopom rasta od 1031 posto, a najveći dio prihoda ostvaruje krstarenjima. </para>
<para>Na ovogodišnju ljestvicu gazela ušlo je 1984 tvrtke i obrtnika koji su obveznici poreza na dobit i morali su ispuniti osnovni uvjet trogodišnjeg rasta prihoda od najmanje 30 posto između 2005. i 2007. godine. Ostali kriteriji bili su broj zaposlenih između 6 i 500, prihod između 6 i 500 milijuna kuna, te poslovanje s dobiti tijekom sve tri promatrane godine. </para>
<para>Prema zadanim kriterijima ljestvicu je izradila Fina, a podatke je dodatno provjeravao Business.hr-ov tim novinara i revizora. Iz konkurencije su isključeni financijski sektor i komunalna poduzeća koja posluju kao monopoli.</para>
<para>O važnosti brzorastućih malih i srednjih poduzetnika za hrvatsko gospodarstvo govore i podaci o poslovanju gazela. Tvrtke s ovogodišnje ljestvice zaslužne su za čak 31,7 posto ili 26.078 novootvorenih radnih mjesta u gospodarstvu između 2005. i 2007. godine. </para>
<para>Naime, stopa rasta broja zaposlenih kod svih poduzetnika iznosila je 10 posto, na oko 896 tisuća, dok je kod gazela broj zaposlenih porastao 31,2 posto, na 109.561. Slično tome, stopa rasta prihoda cjelokupnog gospodarstva u promatranom razdoblju iznosi 25,2 posto, a gazela čak 66,2 posto. </para>
<para>Dobit nakon oporezivanja kod gazela porasla je čak 75 posto, dok je kod svih poduzetnika konsolidirani financijski rezultat porastao 47,1 posto.</para>
<para>Deset najuspješnijih gazela Hrvatske</para>
<para>
 1. PROFECTUS d.o.o. – 1258%
</para>
<para>
 2. GUMARA ČAVIĆ d.d. – 1088%
</para>
<para>
 3. KATARINA LINE d.o.o. – 1031%
</para>
<para>
 4. SIROVINA ODLAGALIŠTE d.o.o. – 628% 
</para>
<para>
 5. NYCOMED d.o.o. – 584%
</para>
<para>
 6. SPORTINA d.o.o. – 523%
</para>
<para>
 7. BERG d.d. – 496%
</para>
<para>
 8. NARONA-IMPEX d.o.o. – 482% 
</para>
<para>
 9. NOVI AGRAR d.o.o. – 477%
</para>
<para>
 10. TRGOINGRAD d.o.o. – 417%
</para>
<para>Petra Bulić, Neven Barković<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Foto: Hrvoje Dominić<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <ulink url="http://www.business.hr">Business.hr</ulink>
</para>

Profectus – prva supergazela Hrvatske! Proglašene najbržerastuće male i srednje hrvatske tvrtke Zagrebačka tvrtka Profectus pobjednik je trećeg po redu Business.hr-ova izbora gazela - malih i srednjih poduzetnika s najvišim stopama rasta prihoda. Prva nagrada Profectusu uručena je na svečanoj dodjeli koja se u utorak održala u zagrebačkom hotelu Sheraton. 

Svečanoj dodjeli su, osim predstavnika tvrtki gazela i medijske kuće Business.hr, nazočili i predstavnici grada Zagreba te brojni ugledni hrvatski gospodarstvenici, među kojima su i predsjednik HGK Nadan Vidošević, Davor Štern, prvi čovjek Ingre Oppenheim i mnogi drugi.
„Što je posebno u gazelama? To što one otvaraju nova radna mjesta – zapošljavaju više nego druge tvrtke, donose gospodarski rast, pokreću gospodarstvo. Volimo ih i zato jer pokazujemo tvrtke koje žele pokazati transparentno svoje brojke. Mi u Business.hr-u volimo transparentnost i volimo one koji stoje iza svojih brojki.“ – kazala je predsjednica Uprave i glavna urednica Business.hr-a Đurđica Klancir prilikom svečane dodjele nagrada.

   "Možemo vam se samo diviti"

Čestitajući uspjeh nagrađenim tvrtkama gazelama, predsjednik HGK Nadan Vidošević kazao je kako nije očekivao tako impresivne stope rasta Business.hr-ovih gazela.
"Posebno čestitam supergazelama, vi ste doista posebni i možemo vam se samo diviti. Ne postoji škola za poduzetnike, oni se rode baš kao veliki slikari ili glazbenici." - kazao je Vidošević, pa naglasio kako su Hrvatskoj i njezinom gospodarstvu potrebni organizatori, a ne snalažljivi.
"Ovo je jedan od pravih, iskrenih puteva uspjeha. Od ovih tvrtki, gazela, koje iskreno vjeruju u ono što rade, Hrvatska će biti drukčija." - zaključio je Vidošević.

   Impresivne stope rasta

Profectus, jedan od najuspješnijih zagrebačkih stanograditelja, prvo je mjesto zaslužio rastom prihoda između 2005. i 2007. godine od čak 1258 posto. 
Predsjednik Uprave Profectusa Dubravko Čorić zahvalio se na nagradi, pa dodao kako vjeruje da ta nagrada za Profectus kao tvrtku koja se bavi graditeljstvom dokazuje da se radi o jednoj od osnovnih djelatnosti naše zemlje.
"Ne bojimo se situacije na tržištu jer imamo proizvod koji se traži, koji ima realnu i dokazanu cijenu, a vjerujemo da će tako biti i u budućnost." - dodao je Čorić.
Druga supergazela jedina je gumarska industrija u Hrvatskoj - Gumara Čavić - sa stopom rasta od 1088 posto, ostvarenom zahvaljujući uspješnom povratku nekadašnjim kupcima.
Treća supergazela opatijska je turistička agencija Katarina Line sa stopom rasta od 1031 posto, a najveći dio prihoda ostvaruje krstarenjima. 
Na ovogodišnju ljestvicu gazela ušlo je 1984 tvrtke i obrtnika koji su obveznici poreza na dobit i morali su ispuniti osnovni uvjet trogodišnjeg rasta prihoda od najmanje 30 posto između 2005. i 2007. godine. Ostali kriteriji bili su broj zaposlenih između 6 i 500, prihod između 6 i 500 milijuna kuna, te poslovanje s dobiti tijekom sve tri promatrane godine. 
Prema zadanim kriterijima ljestvicu je izradila Fina, a podatke je dodatno provjeravao Business.hr-ov tim novinara i revizora. Iz konkurencije su isključeni financijski sektor i komunalna poduzeća koja posluju kao monopoli.
O važnosti brzorastućih malih i srednjih poduzetnika za hrvatsko gospodarstvo govore i podaci o poslovanju gazela. Tvrtke s ovogodišnje ljestvice zaslužne su za čak 31,7 posto ili 26.078 novootvorenih radnih mjesta u gospodarstvu između 2005. i 2007. godine. 
Naime, stopa rasta broja zaposlenih kod svih poduzetnika iznosila je 10 posto, na oko 896 tisuća, dok je kod gazela broj zaposlenih porastao 31,2 posto, na 109.561. Slično tome, stopa rasta prihoda cjelokupnog gospodarstva u promatranom razdoblju iznosi 25,2 posto, a gazela čak 66,2 posto. 
Dobit nakon oporezivanja kod gazela porasla je čak 75 posto, dok je kod svih poduzetnika konsolidirani financijski rezultat porastao 47,1 posto.
Deset najuspješnijih gazela Hrvatske

   1. PROFECTUS d.o.o. – 1258%


   2. GUMARA ČAVIĆ d.d. – 1088%


   3. KATARINA LINE d.o.o. – 1031%


   4. SIROVINA ODLAGALIŠTE d.o.o. – 628% 


   5. NYCOMED d.o.o. – 584%


   6. SPORTINA d.o.o. – 523%


   7. BERG d.d. – 496%


   8. NARONA-IMPEX d.o.o. – 482% 


   9. NOVI AGRAR d.o.o. – 477%


   10. TRGOINGRAD d.o.o. – 417%

Petra Bulić, Neven BarkovićFoto: Hrvoje Dominić
   Business.hr
 žena.hr 

Profectus – prva supergazela Hrvatske!

<para>Nema boljeg načina kako zaraditi gomilu novca preko interneta od prodaje vlastitih proizvoda. Ovo ne samo da će vam pomoći da povećate prihode, već će vam pomoći i da izgradite poslovni imidž relativno brzo. Posao prodaje vlastitih proizvoda možete najlakše pokrenuti pomoću slijedećih šest koraka: <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/> <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>1. Izaberite područje. Prva stvar koju trebate napraviti jest da si za cilj postavite profitabilno područje koje dosta dobro poznajete. Morat ćete utvrditi probleme s kojima se možete susresti, konkurente s kojima ćete odmjeravati snage i aktualne trendove. Ovo će vam olakšati i osmišljavanje proizvoda koji želite prodavati i njegovu prodaju. 
</para>
<para>2. Upoznajte ciljano tržište. Nema boljeg i bržeg načina do zadovoljnih mušterija, od poznavanja njihovih točnih želja i potreba. Prije nego što krenete u razvijanje nekog proizvoda i njegovu prodaju, porazgovarajte s nekoliko mogućih klijenata. Uključite se u razgovore, forume na internetu, saznajte sve što njih zanima vezano uz vaš proizvod, što im se sviđa, što ih smeta. Saznajte njihove preferencije, kupovnu moć i ostale elemente koji bi mogli utjecati na kupovinu vaših proizvoda. </para>
<para>3. Provjerite svoje resurse. Nemojte krenuti u proizvodnju prije nego što se uvjerite da možete posao obaviti kako spada i do kraja. Ako ste se odlučili na proizvodnju nečeg, budite sigurni da imate dovoljno materijala potrebnih za izradu, dovoljno zaposlenih i budžet iz kojeg ćete pokrivati sve ostale nepredviđene troškove. </para>
<para>4. Pomognite klijentima. Kako bi vaši proizvodi postali vredniji i potrebniji potencijalnim klijentima, pobrinite se da ono što nudite bude usmjereno ka  poboljšanju kvalitete njihovih života. Osmislite i prodajte proizvode koji im pomažu riješiti važna pitanja ili probleme u životu. </para>
<para>5. Testirajte svoje proizvode. Uvjerite se da su proizvodi koje ćete nuditi svojim klijentima nešto što im je stvarno potrebno. Dajte svoj proizvod nekolicini poznanika koji će vam iskreno reći što misle o njemu. Saznajte što bi se moglo izboljšati, prijedloge shvatite ozbiljno i onda i poboljšajte svoj proizvod. </para>
<para>6. Reklamirajte svoj proizvod. Bez obizira na to koliko kvalitetan proizvod imate, danas više ništa ne prolazi bez marketinga i oglašavanja. U skladu s budžetom osmislite oglašivačku strategiju i držite se je. Reklamirajte se preko interneta, letaka, reklama u novinama, na forumima...</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/> </para>

6 tajni osmišljavanja i prodaje vlastitih proizvoda Povećajte prihode i izgradite poslovni imidž prodajom vlastitih proizvoda Nema boljeg načina kako zaraditi gomilu novca preko interneta od prodaje vlastitih proizvoda. Ovo ne samo da će vam pomoći da povećate prihode, već će vam pomoći i da izgradite poslovni imidž relativno brzo. Posao prodaje vlastitih proizvoda možete najlakše pokrenuti pomoću slijedećih šest koraka:  1. Izaberite područje. Prva stvar koju trebate napraviti jest da si za cilj postavite profitabilno područje koje dosta dobro poznajete. Morat ćete utvrditi probleme s kojima se možete susresti, konkurente s kojima ćete odmjeravati snage i aktualne trendove. Ovo će vam olakšati i osmišljavanje proizvoda koji želite prodavati i njegovu prodaju. 

2. Upoznajte ciljano tržište. Nema boljeg i bržeg načina do zadovoljnih mušterija, od poznavanja njihovih točnih želja i potreba. Prije nego što krenete u razvijanje nekog proizvoda i njegovu prodaju, porazgovarajte s nekoliko mogućih klijenata. Uključite se u razgovore, forume na internetu, saznajte sve što njih zanima vezano uz vaš proizvod, što im se sviđa, što ih smeta. Saznajte njihove preferencije, kupovnu moć i ostale elemente koji bi mogli utjecati na kupovinu vaših proizvoda. 
3. Provjerite svoje resurse. Nemojte krenuti u proizvodnju prije nego što se uvjerite da možete posao obaviti kako spada i do kraja. Ako ste se odlučili na proizvodnju nečeg, budite sigurni da imate dovoljno materijala potrebnih za izradu, dovoljno zaposlenih i budžet iz kojeg ćete pokrivati sve ostale nepredviđene troškove. 
4. Pomognite klijentima. Kako bi vaši proizvodi postali vredniji i potrebniji potencijalnim klijentima, pobrinite se da ono što nudite bude usmjereno ka  poboljšanju kvalitete njihovih života. Osmislite i prodajte proizvode koji im pomažu riješiti važna pitanja ili probleme u životu. 
5. Testirajte svoje proizvode. Uvjerite se da su proizvodi koje ćete nuditi svojim klijentima nešto što im je stvarno potrebno. Dajte svoj proizvod nekolicini poznanika koji će vam iskreno reći što misle o njemu. Saznajte što bi se moglo izboljšati, prijedloge shvatite ozbiljno i onda i poboljšajte svoj proizvod. 
6. Reklamirajte svoj proizvod. Bez obizira na to koliko kvalitetan proizvod imate, danas više ništa ne prolazi bez marketinga i oglašavanja. U skladu s budžetom osmislite oglašivačku strategiju i držite se je. Reklamirajte se preko interneta, letaka, reklama u novinama, na forumima...

     žena.hr 

6 tajni osmišljavanja i prodaje vlastitih proizvoda

<para>Samopouzdanje je vrlo bitno u gotovo svim područjima života, pa ipak mnogi ga baš i nemaju previše. Samopoštovanje i samopouzdanje su vrlo bitni za uspjeh, kako u poslovnom, tako i u privatnom životu.  
</para>
<para>Nedostatak vjere u sebe i svoje sposobnosti može negativno utjecati na vas i  vaš pogled na svijet, zbog čega vam se može činiti da svi, osim vas uspijevaju u onom što rade.</para>
<para>U stvarnosti, ljudi koji imaju mnogo samopouzdanja i koji dobivaju sve što žele jednostavno vjeruju u sebe. Kod predstavljanja nekog projekta, ljudi će prije poduprijeti osobu koja jasno govori, ne pokazuje strah i sigurna je u to što govori, nego onog koji zamuckuje, nervozan je i preplašen. Osobe koje imaju samopouzdanja shvaćaju da neuspjeh znači samo to da niste uspjeli napraviti jedan zadatak, a ne da ste vi sami neuspjeh.</para>
<para>Dobro je to što možete izgraditi samopouzdanje, a mi ćemo vam dati nekoliko savjeta kako to postići.</para>
<para>
 Što je samopouzdanje?
</para>
<para>Samopouzdanje se odnosi na način kako doživljavate sebe i što mislite kako drugi doživljavaju vas. Ako imate malo samopouzdanja, imat ćete nisko mišljenje o sebi, svojim sposobnostima i načinu na koji vas drugi ljudi doživljavaju. </para>
<para>Ako vaše misli započinju sa „Ne mogu...“, „Moram...“  ili „Trebala bih...“ tada vjerojatno imate malo samopouzdanja.</para>
<para>
 Kako izgraditi samopoštovanje i vjeru u sebe
</para>
<para>Ljudi sa razvijenim samopoštovanjem vjeruju u to da će ostvariti svoje ciljeve. Uspjeh koji dožive kad ostvare nešto što su naumili dodatno im izgrađuje samopouzdanje. </para>
<para>Svaki pojedinačni zadatak ili ostvareni cilj je prilika za uspjeh i podizanje vjere u sebe, što izgrađuje samopouzdanje.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Samopoštovanje i pozitivno mišljenje o sebi su glavni preduvjeti za podizanje samopouzdanja, jer kad vjerujete da ćete uspjeti u nečem, veća je vjerojatnost da će se to i ostvariti. Ako mislite da ćete doživjeti neuspjeh, tada ćete se tako i ponašati, te vrlo vjerojatno ni nećete uspjeti.</para>
<para>
 Izgradite samopouzdanje:
</para>
<itemizedlist>
 <listitem>
 <para>Napravite listu svojih pozitivnih strana. Upamtite da smo svi dobri u nečem. Na listu možete upisati da ste dobar roditelj, vjeran prijatelj ili vrijedan radnik. 
</para>
 </listitem>
 <listitem>
 <para>Percepcija kreira stvarnost, pa promatrajte sebe kao osobu koja ostvaruje ciljeve koje si zada. 
</para>
 </listitem>
 <listitem>
 <para>Upamtite da uspjeh privlači uspjeh, stoga počnite od manjih ciljeva i idite prema većima. 
</para>
 </listitem>
 <listitem>
 <para>Vjerujte u sebe. Za svaku negativnu misao o sebi, nabrojite barem četiri pozitivne. Ako se ne možete sjetiti četiri, razmislite o tome kakvi bi htjeli biti. 
</para>
 </listitem>
 <listitem>
 <para>Odaberite dvije stvari u kojima ste dobri i osmislite tri načina kako možete svaku od njih poboljšati. Koncentrirajući se na stvari u kojima znate da ste dobri, poboljšat ćete samopouzdanje, a to može biti dobar temelj za budući uspjeh. 
</para>
 </listitem>
 <listitem>
 <para>Čak i ako se ne osjećate tako, uvijek nastupajte sa samopouzdanjem. 
</para>
 </listitem>
 <listitem>
 <para>Napravite listu pozitivnih misli kojima se možete ohrabriti i podići samopouzdanje. 
</para>
 </listitem>
 <listitem>
 <para>Okružite se pozitivnim, uspješnim i pozdanim ljudima.</para>
 </listitem>
</itemizedlist>
<para>Vježbajući ove savjete usmjerene na podizanje samopouzdanja i samopoštovanja počet ćete se mijenjati i približavati onom što smatrate kakvi bi trebali biti i što sve možete ostvariti. Ne dopustite manjim neuspjesima da vam umanje novostečeno samopouzdanje. Imajte na umu da su to samo sitnice.</para>
<para>Kako će vam rasti samopoštovanje, moći ćete početi razmišljati o većim ciljevima koje ste si zacrtali u životu, pri čemu se vodite istim tehnikama kojima ste izgradili samopouzdanje. No uvijek budite prizemljeni - kad ljudi imaju previše samopouzdanja mogu djelovati prenapuhano, što opet nije dobro.</para>

Izgradite samopouzdanje Imate li dovoljno samopouzdanja? Samopouzdanje je vrlo bitno u gotovo svim područjima života, pa ipak mnogi ga baš i nemaju previše. Samopoštovanje i samopouzdanje su vrlo bitni za uspjeh, kako u poslovnom, tako i u privatnom životu.  

Nedostatak vjere u sebe i svoje sposobnosti može negativno utjecati na vas i  vaš pogled na svijet, zbog čega vam se može činiti da svi, osim vas uspijevaju u onom što rade.
U stvarnosti, ljudi koji imaju mnogo samopouzdanja i koji dobivaju sve što žele jednostavno vjeruju u sebe. Kod predstavljanja nekog projekta, ljudi će prije poduprijeti osobu koja jasno govori, ne pokazuje strah i sigurna je u to što govori, nego onog koji zamuckuje, nervozan je i preplašen. Osobe koje imaju samopouzdanja shvaćaju da neuspjeh znači samo to da niste uspjeli napraviti jedan zadatak, a ne da ste vi sami neuspjeh.
Dobro je to što možete izgraditi samopouzdanje, a mi ćemo vam dati nekoliko savjeta kako to postići.

   Što je samopouzdanje?

Samopouzdanje se odnosi na način kako doživljavate sebe i što mislite kako drugi doživljavaju vas. Ako imate malo samopouzdanja, imat ćete nisko mišljenje o sebi, svojim sposobnostima i načinu na koji vas drugi ljudi doživljavaju. 
Ako vaše misli započinju sa „Ne mogu...“, „Moram...“  ili „Trebala bih...“ tada vjerojatno imate malo samopouzdanja.

   Kako izgraditi samopoštovanje i vjeru u sebe

Ljudi sa razvijenim samopoštovanjem vjeruju u to da će ostvariti svoje ciljeve. Uspjeh koji dožive kad ostvare nešto što su naumili dodatno im izgrađuje samopouzdanje. 
Svaki pojedinačni zadatak ili ostvareni cilj je prilika za uspjeh i podizanje vjere u sebe, što izgrađuje samopouzdanje.Samopoštovanje i pozitivno mišljenje o sebi su glavni preduvjeti za podizanje samopouzdanja, jer kad vjerujete da ćete uspjeti u nečem, veća je vjerojatnost da će se to i ostvariti. Ako mislite da ćete doživjeti neuspjeh, tada ćete se tako i ponašati, te vrlo vjerojatno ni nećete uspjeti.

   Izgradite samopouzdanje:


   
      Napravite listu svojih pozitivnih strana. Upamtite da smo svi dobri u nečem. Na listu možete upisati da ste dobar roditelj, vjeran prijatelj ili vrijedan radnik. 

   
   
      Percepcija kreira stvarnost, pa promatrajte sebe kao osobu koja ostvaruje ciljeve koje si zada. 

   
   
      Upamtite da uspjeh privlači uspjeh, stoga počnite od manjih ciljeva i idite prema većima. 

   
   
      Vjerujte u sebe. Za svaku negativnu misao o sebi, nabrojite barem četiri pozitivne. Ako se ne možete sjetiti četiri, razmislite o tome kakvi bi htjeli biti. 

   
   
      Odaberite dvije stvari u kojima ste dobri i osmislite tri načina kako možete svaku od njih poboljšati. Koncentrirajući se na stvari u kojima znate da ste dobri, poboljšat ćete samopouzdanje, a to može biti dobar temelj za budući uspjeh. 

   
   
      Čak i ako se ne osjećate tako, uvijek nastupajte sa samopouzdanjem. 

   
   
      Napravite listu pozitivnih misli kojima se možete ohrabriti i podići samopouzdanje. 

   
   
      Okružite se pozitivnim, uspješnim i pozdanim ljudima.
   

Vježbajući ove savjete usmjerene na podizanje samopouzdanja i samopoštovanja počet ćete se mijenjati i približavati onom što smatrate kakvi bi trebali biti i što sve možete ostvariti. Ne dopustite manjim neuspjesima da vam umanje novostečeno samopouzdanje. Imajte na umu da su to samo sitnice.
Kako će vam rasti samopoštovanje, moći ćete početi razmišljati o većim ciljevima koje ste si zacrtali u životu, pri čemu se vodite istim tehnikama kojima ste izgradili samopouzdanje. No uvijek budite prizemljeni - kad ljudi imaju previše samopouzdanja mogu djelovati prenapuhano, što opet nije dobro. žena.hr 

Izgradite samopouzdanje

<para>Dati otkaz na poslu gdje vam je ugodno radi preniske plaće u mnogo slučajeva nije najpametnija ideja. Naravno da vi zaslužujete posao s višom plaćom, svi mi to zaslužujemo, ali pronaći posao s višom plaćom može se pokazati kao težak zadatak, a na kraju se može dogoditi da se zateknete u negativnoj radnoj sredini i sada vam je još gore nego kad ste krenuli tražiti novi posao. Zato biste se umjesto traženja novog posla radije trebali okrenuti dodatnim izvorima novca. 
</para>
<para>
 Razmotrite vlastite mogućnosti
</para>
<para>Ne morate krenuti natrag u školu i dobiti još pokoju diplomu kako biste našli još jedan posao. Naravno, dobro bi vam to došlo. Zato ako imate vremena i mogućnosti doškolovati se prije upuštanja u još jedan posao se, svakako to učinite jer vam to u budućnosti može biti samo veliki plus. Ipak, za mnoge od nas ovo nije moguća opcija. Većina nas koji živimo od male plaće stalno smo u potrazi za nekim dodatnim poslom koji bi nam mogao olakšati život. </para>
<para>I pri tom ne morate daleko tražiti. Pogledajte unutar same sebe. Sve ovisi samo o vama. Znate li što je potrebno da uz stalni posao balansirate još i dodatni? U mnogo slučajeva problem nije samo zarada dodatnog novca, već i nalaženje dodatnog vremena, interesa i živaca da se i odrade oba posla. Rastrganost na dvije strane nikako nije lagana, ali zbog manjka novca mnoge smo primorane na to. E, sad kako?</para>
<para>Za početak realno ocijenite svoje sposobnosti i talente (bez preuveličavanja ali i minoriziranja same sebe). Hvali li vas obitelj zbog vaše sposobnosti da u kratkom vremenu spremite ukusne kolače ili vas gnjave da im pomognete napisati nešto jer imate smisao za riječi? Imate li “zelene” prste, odnosno uspjeva li vam vrt  ili voćnjak odlično? Nadareni ste u slikanju ili izradi nakita? Jeste li dobri s djecom? Jeste li talentirana u šivanju? Razmislite o dodatnom poslu iz područja koje vas “ide”. Ovo je najvažnije kad želite zaraditi dodatni novac bez da date otkaz na svom stalnom poslu. </para>
<para>
 Ostvarite snove
</para>
<para>Nakon što otkrijete svoje talente, isplanirajte daljnje korake. Razmislite i o tome kako daleko želite razvijati cijelu stvar. Hoće li to biti samo sitni poslići sa strane ili ćete pokušati pokrenuti ozbiljniji biznis. Hoćete li tražiti prostor izvan kuće, možete li si to priuštiti to u početku ili ćete kod kuće pokušati nešto? Upitajte se ima li mjesta takvom poslu na tržištu rada i isplati li se ulagati u njega. Informirajte se o svim propisima. Provjerite što vam je sve potrebno za dobivanje dozvole za posao.  Posjetite Gradsku vijećnicu ili Urbanistički ured  i raspitajte se o svim potrebnim suglasnostima. Uz novi posao potrebo se pobrinuti i za osiguranje, pa se posavjetujte s osiguravajućim društvima.  </para>
<para>Jednom kad sve ovo riješite, spremni ste započeti s novim poslom. Važno je da proširite glas o svojim uslugama i da se glas nastavi i dalje širiti. Dajte svima do znanja gdje vas se i na koji broj telefona može dobiti. Širenje svoje reklame nemojte ograničiti na obitelj i prijatelje, pokušajte i s letcima ili preko interneta. Danas se sve više i više usluga traži upravo preko interneta, pa se pokušajte reklamirati putem bloga ili pokrenite svoju stranicu (ili dajte nekome da to napravi za vas).  </para>
<para>
 Budite strpljivi i uporni
</para>
<para>Zarada novca kad krećete od samog početka vjerojatno neće biti lagan niti brz proces. Možda nećete imati mušterije i klijente odmah u prvom tjednu, ali nema veze. Reklamirajte se kako god možete i pričekajte, već će netko naićai. A kad se to dogodi, dajte sve od sebe da impresionirate tu osobu, toliko da dalje širi pozitivne dojmove o vama. Ako dovede samo još jednu osobu za sobom, već ste polako krenuli putem uspjeha!</para>
<para>I zapamtite mušterija je uvijek u pravu! Jer ako je na početku razočarate najvjerojatnije se više nikad neće vratiti po kutiju kolača, aromatično bilje koje ste uzgojili ili vas pozvati da pričuvate dijete. A i proširit će se glasine o vama koje vam mogu uništiti sve i prije nego što ste počeli. Nemojte si dozvoliti da dođe do toga. Dajte sve od sebe. Budite strpljivi, uporni i nemojte se dati obeshrabriti. Pokušajte ostvariti svoje snove.</para>

Dodatna zarada bez promjene posla Ne trebate tražiti novi posao kako biste zaradili više novca Dati otkaz na poslu gdje vam je ugodno radi preniske plaće u mnogo slučajeva nije najpametnija ideja. Naravno da vi zaslužujete posao s višom plaćom, svi mi to zaslužujemo, ali pronaći posao s višom plaćom može se pokazati kao težak zadatak, a na kraju se može dogoditi da se zateknete u negativnoj radnoj sredini i sada vam je još gore nego kad ste krenuli tražiti novi posao. Zato biste se umjesto traženja novog posla radije trebali okrenuti dodatnim izvorima novca. 


   Razmotrite vlastite mogućnosti

Ne morate krenuti natrag u školu i dobiti još pokoju diplomu kako biste našli još jedan posao. Naravno, dobro bi vam to došlo. Zato ako imate vremena i mogućnosti doškolovati se prije upuštanja u još jedan posao se, svakako to učinite jer vam to u budućnosti može biti samo veliki plus. Ipak, za mnoge od nas ovo nije moguća opcija. Većina nas koji živimo od male plaće stalno smo u potrazi za nekim dodatnim poslom koji bi nam mogao olakšati život. 
I pri tom ne morate daleko tražiti. Pogledajte unutar same sebe. Sve ovisi samo o vama. Znate li što je potrebno da uz stalni posao balansirate još i dodatni? U mnogo slučajeva problem nije samo zarada dodatnog novca, već i nalaženje dodatnog vremena, interesa i živaca da se i odrade oba posla. Rastrganost na dvije strane nikako nije lagana, ali zbog manjka novca mnoge smo primorane na to. E, sad kako?
Za početak realno ocijenite svoje sposobnosti i talente (bez preuveličavanja ali i minoriziranja same sebe). Hvali li vas obitelj zbog vaše sposobnosti da u kratkom vremenu spremite ukusne kolače ili vas gnjave da im pomognete napisati nešto jer imate smisao za riječi? Imate li “zelene” prste, odnosno uspjeva li vam vrt  ili voćnjak odlično? Nadareni ste u slikanju ili izradi nakita? Jeste li dobri s djecom? Jeste li talentirana u šivanju? Razmislite o dodatnom poslu iz područja koje vas “ide”. Ovo je najvažnije kad želite zaraditi dodatni novac bez da date otkaz na svom stalnom poslu. 

   Ostvarite snove

Nakon što otkrijete svoje talente, isplanirajte daljnje korake. Razmislite i o tome kako daleko želite razvijati cijelu stvar. Hoće li to biti samo sitni poslići sa strane ili ćete pokušati pokrenuti ozbiljniji biznis. Hoćete li tražiti prostor izvan kuće, možete li si to priuštiti to u početku ili ćete kod kuće pokušati nešto? Upitajte se ima li mjesta takvom poslu na tržištu rada i isplati li se ulagati u njega. Informirajte se o svim propisima. Provjerite što vam je sve potrebno za dobivanje dozvole za posao.  Posjetite Gradsku vijećnicu ili Urbanistički ured  i raspitajte se o svim potrebnim suglasnostima. Uz novi posao potrebo se pobrinuti i za osiguranje, pa se posavjetujte s osiguravajućim društvima.  
Jednom kad sve ovo riješite, spremni ste započeti s novim poslom. Važno je da proširite glas o svojim uslugama i da se glas nastavi i dalje širiti. Dajte svima do znanja gdje vas se i na koji broj telefona može dobiti. Širenje svoje reklame nemojte ograničiti na obitelj i prijatelje, pokušajte i s letcima ili preko interneta. Danas se sve više i više usluga traži upravo preko interneta, pa se pokušajte reklamirati putem bloga ili pokrenite svoju stranicu (ili dajte nekome da to napravi za vas).  

   Budite strpljivi i uporni

Zarada novca kad krećete od samog početka vjerojatno neće biti lagan niti brz proces. Možda nećete imati mušterije i klijente odmah u prvom tjednu, ali nema veze. Reklamirajte se kako god možete i pričekajte, već će netko naićai. A kad se to dogodi, dajte sve od sebe da impresionirate tu osobu, toliko da dalje širi pozitivne dojmove o vama. Ako dovede samo još jednu osobu za sobom, već ste polako krenuli putem uspjeha!
I zapamtite mušterija je uvijek u pravu! Jer ako je na početku razočarate najvjerojatnije se više nikad neće vratiti po kutiju kolača, aromatično bilje koje ste uzgojili ili vas pozvati da pričuvate dijete. A i proširit će se glasine o vama koje vam mogu uništiti sve i prije nego što ste počeli. Nemojte si dozvoliti da dođe do toga. Dajte sve od sebe. Budite strpljivi, uporni i nemojte se dati obeshrabriti. Pokušajte ostvariti svoje snove. žena.hr 

Dodatna zarada bez promjene posla

<para>Većinu je država, uključujući Hrvatsku, zahvatila recesija, što bi mogla biti najozbiljnija gospodarska kriza od kraja II. svjetskog rata. Što možemo očekivati nastave li se trenutni trendovi? Porast cijena, gubitke na tržištu dionica, otpuštanja radnika, manju dostupnost kredita, nestabilnost na tržištu, stečajeve poduzeća ... 
</para>
<para>Što radite kad gledate vijesti? Jeste li se i vi upecali u crnilo recesije? Mi smo sami odgovorni za ono u što odlučimo vjerovati i sami smo odgovorni za odluke koje donosimo svjesno ili nesvjesno. Svatko od nas ima moć. Zapravo, toliko ste moćni, da kad nešto kažete da možete, možete, a ako kažete da ne možete, ne možete. Uvijek ste u pravu. Stoga, utvrdite što recesija znači za vas. Je li to katastrofa ili prilika?</para>
<para>Hoćete li se usredotočiti na problem i tako samo privlačiti više problema? Umjesto toga možete odlučiti koncentrirati se na rješenje i začudit će vas snaga koju imate za rješavanje vlastitih problema. Prava pitanja nude prave odgovore, dok kriva pitanja, poput „Zašto ja? Zašto meni?“ nude samo pogrešne odgovore. Mašta, kreativnosti i vjera u sebe su važniji od znanja. Sve ovisi o vama, a vaš način razmišljanja je ključ. </para>
<para>Jeste li primjetili da mnogi ljudi zarađuju u vrijeme recesije? Možete i sami provjeriti, tijekom Velike depresije, mnogi su se silno obogatili. No nisu se samo bogataši dodatno obogatili – mnogi prosječni građani su našli način, ne samo da prežive, već i da steknu bogatstvo, a mala poduzeća su ostvarila rast poslovanja. Donald Trump je nedavno u intervjuu za CNN spomenuo, naravno, da je zabrinut oko cijele gospodarske situacije, ali je također rekao: „Ovo je izvrsno vrijeme za zaradu. Obratite pažnju na prilike koje se pojavljuju.“ </para>
<para>Ovo je vrijeme kad treba razmišljati i ponašati se drugačije. Trebate vjerovati u sebe i ono što možete učiniti. Ovo je vrijeme kad biste trebali raditi ono što volite. Neka vam strast bude vodilja. Umjesto razuma, slušajte što vam instinkti govore, jer bez obzira kakvo obrazovanje imali i koliko bili bogati, ipak ne znate mnogo. Zapravo, vaš um nasjeda na vijesti koje čujete na televiziji. </para>
<para>Uvijek odlučujemo - većinu vremena to radimo nesvjesno, ali stalno donosimo neke odluke. Možemo odlučiti kupiti ono što nam se nudi, možemo se smatrati žrtvom i misliti „Jadni li smo, gledajte što nam rade“, ili možemo postati svjesni situacije i preuzeti odgovornost za svoje odluke.</para>
<para>Ono što se naziva problemom, zapravo i nije problem. Pravi je problem način na koji mi reagiramo na problem. Prihvaćanjem odgovornosti, dobivamo priliku za donošenje boljih odluka. Na nama je da nešto promijenimo, tako da donesemo drugačije odluke. Ako ste vi nešto stvorili, možete to i promijeniti. </para>
<para>Stoga počnite stvarati vlastitu stvarnost, a ne živite u onoj koju vam drugi serviraju. Vijesti su biznis, nisu javna usluga, a medijske kuće vam serviraju ono što se prodaje. Ako vi to gledate i ako vjerujete u to što čujete, vi postajete njihov potrošač, i na vama zarađuju. Možete se toga osloboditi tako da odaberete drugačiju „stvarnost“. </para>
<para>Nemojte samo čekati da prođe kriza ili da se nešto dogodi. Umjesto toga, iz svakog izazova stvorite priliku. Recesija za vas nudi brojne prilike, samo ih trebate otkriti i promijeniti negativnosti u životu. Oslobodite se straha i riješit ćete se onog što mislite da je problem. </para>
<para>Dopustite inspiraciji da vam da odgovor i rješenje problema. Prakticirajte slobodnu volju i slobodu odabira. Shvatite snagu svojih misli. Vaše su misli poput magneta. Pitajte se „Što sada privlačim u svoj život?“ i otkrit ćete o čemu razmišljate. Budite svjesni svojih misli o konceptu recesije, a način na koji se odnosite prema tim mislima je razlog zašto se ponašate na određeni način. Ovaj način razmišljanja stvara u vama unutrašnju recesiju, a to je jedina recesija koja je stvarna. Postoje samo one misli za koje odlučite vjerovati da postoje.</para>
<para>Ako vam se ne sviđaju poskupljenja, stanje na tržištu, odluke političara ili recesija, ne čekajte druge! Ovo je vrijeme kad mali poduzetnici trebaju razmišljati veliko! Budite otvoreniji, fleksibilniji i kreativniji. Nemojte si dozvoliti da vas mediji ometaju. Oni vas samo sputavaju i hrane vaše strahove. Imajte na umu da kad se jedna vrata zatvore, druga, veća i važnija će se otvoriti. Samo dopustite inspiraciji da vam otvori vrata i pokaže vam najlakši način da privučete ono što je idealno za vas.</para>
<para>(M.K.)</para>

Recesija- vrijeme panike ili prilika? Mora li recesija biti bolno iskustvo? Većinu je država, uključujući Hrvatsku, zahvatila recesija, što bi mogla biti najozbiljnija gospodarska kriza od kraja II. svjetskog rata. Što možemo očekivati nastave li se trenutni trendovi? Porast cijena, gubitke na tržištu dionica, otpuštanja radnika, manju dostupnost kredita, nestabilnost na tržištu, stečajeve poduzeća ... 

Što radite kad gledate vijesti? Jeste li se i vi upecali u crnilo recesije? Mi smo sami odgovorni za ono u što odlučimo vjerovati i sami smo odgovorni za odluke koje donosimo svjesno ili nesvjesno. Svatko od nas ima moć. Zapravo, toliko ste moćni, da kad nešto kažete da možete, možete, a ako kažete da ne možete, ne možete. Uvijek ste u pravu. Stoga, utvrdite što recesija znači za vas. Je li to katastrofa ili prilika?
Hoćete li se usredotočiti na problem i tako samo privlačiti više problema? Umjesto toga možete odlučiti koncentrirati se na rješenje i začudit će vas snaga koju imate za rješavanje vlastitih problema. Prava pitanja nude prave odgovore, dok kriva pitanja, poput „Zašto ja? Zašto meni?“ nude samo pogrešne odgovore. Mašta, kreativnosti i vjera u sebe su važniji od znanja. Sve ovisi o vama, a vaš način razmišljanja je ključ. 
Jeste li primjetili da mnogi ljudi zarađuju u vrijeme recesije? Možete i sami provjeriti, tijekom Velike depresije, mnogi su se silno obogatili. No nisu se samo bogataši dodatno obogatili – mnogi prosječni građani su našli način, ne samo da prežive, već i da steknu bogatstvo, a mala poduzeća su ostvarila rast poslovanja. Donald Trump je nedavno u intervjuu za CNN spomenuo, naravno, da je zabrinut oko cijele gospodarske situacije, ali je također rekao: „Ovo je izvrsno vrijeme za zaradu. Obratite pažnju na prilike koje se pojavljuju.“ 
Ovo je vrijeme kad treba razmišljati i ponašati se drugačije. Trebate vjerovati u sebe i ono što možete učiniti. Ovo je vrijeme kad biste trebali raditi ono što volite. Neka vam strast bude vodilja. Umjesto razuma, slušajte što vam instinkti govore, jer bez obzira kakvo obrazovanje imali i koliko bili bogati, ipak ne znate mnogo. Zapravo, vaš um nasjeda na vijesti koje čujete na televiziji. 
Uvijek odlučujemo - većinu vremena to radimo nesvjesno, ali stalno donosimo neke odluke. Možemo odlučiti kupiti ono što nam se nudi, možemo se smatrati žrtvom i misliti „Jadni li smo, gledajte što nam rade“, ili možemo postati svjesni situacije i preuzeti odgovornost za svoje odluke.
Ono što se naziva problemom, zapravo i nije problem. Pravi je problem način na koji mi reagiramo na problem. Prihvaćanjem odgovornosti, dobivamo priliku za donošenje boljih odluka. Na nama je da nešto promijenimo, tako da donesemo drugačije odluke. Ako ste vi nešto stvorili, možete to i promijeniti. 
Stoga počnite stvarati vlastitu stvarnost, a ne živite u onoj koju vam drugi serviraju. Vijesti su biznis, nisu javna usluga, a medijske kuće vam serviraju ono što se prodaje. Ako vi to gledate i ako vjerujete u to što čujete, vi postajete njihov potrošač, i na vama zarađuju. Možete se toga osloboditi tako da odaberete drugačiju „stvarnost“. 
Nemojte samo čekati da prođe kriza ili da se nešto dogodi. Umjesto toga, iz svakog izazova stvorite priliku. Recesija za vas nudi brojne prilike, samo ih trebate otkriti i promijeniti negativnosti u životu. Oslobodite se straha i riješit ćete se onog što mislite da je problem. 
Dopustite inspiraciji da vam da odgovor i rješenje problema. Prakticirajte slobodnu volju i slobodu odabira. Shvatite snagu svojih misli. Vaše su misli poput magneta. Pitajte se „Što sada privlačim u svoj život?“ i otkrit ćete o čemu razmišljate. Budite svjesni svojih misli o konceptu recesije, a način na koji se odnosite prema tim mislima je razlog zašto se ponašate na određeni način. Ovaj način razmišljanja stvara u vama unutrašnju recesiju, a to je jedina recesija koja je stvarna. Postoje samo one misli za koje odlučite vjerovati da postoje.
Ako vam se ne sviđaju poskupljenja, stanje na tržištu, odluke političara ili recesija, ne čekajte druge! Ovo je vrijeme kad mali poduzetnici trebaju razmišljati veliko! Budite otvoreniji, fleksibilniji i kreativniji. Nemojte si dozvoliti da vas mediji ometaju. Oni vas samo sputavaju i hrane vaše strahove. Imajte na umu da kad se jedna vrata zatvore, druga, veća i važnija će se otvoriti. Samo dopustite inspiraciji da vam otvori vrata i pokaže vam najlakši način da privučete ono što je idealno za vas.
(M.K.) žena.hr 

Recesija- vrijeme panike ili prilika?

<para>
 <emphasis>
 Emocije stimuliraju um 3000 puta brže od razumnog razmišljanja. Iako razum stvara interes kod 
 </emphasis>
 <emphasis>
 kupca za kupnju neke stvari, emocije su te kojima donosi odluku.
 </emphasis>
</para>
<para>Tržište je preplavljeno brojnim proizvodima koji su slični, pa je teško diferencirati proizvod. Neki prodavači su odlučili konkurenciju nadmašiti snižavanjem cijene proizvoda, no želite li opstati na konkurentskom tržištu, morate promijeniti marketinšku strategiju. Trebate pronaći razliku koja će vam pomoći da odskočite od konkurencije. Ovo donosi emocije u prvi plan. Prodavači su shvatili da postoji snažna emocionalna veza između potrošača i proizvoda koje koriste. Shvatili su da, adresiraju li na pravi način osjećaje potrošača, mogu stvoriti vjernije potrošače. Ovo je otvorilo vrata novom pristupu u marketingu, koji se zove „emocionalni marketing“. </para>
<para>Emocionalni marketing je vrsta marketinga koja je nastala iz istraživanja psihologije o tome što nas tjera da nešto kupimo. Razmislite o tome na tren. Kad kupite nešto, zašto ste to kupili? Razmislite o procesu kod donošenja odluke i razlikama između stvari koje ste planirali kupiti i onih koji niste planirali kupiti, a ipak ste ih uzeli. </para>
<para>U svakom od ovih slučajeva postojali su neki osjećaji koji su vas natjerali da posegnete za novčanikom, zar ne? I sigurno, nakon što ste obavili kupnju ste našli razne razloge kojima ste logički poduprijeli kupovinu. No uklonite li sav taj razum, vjerujem da je ispod svih tih objašnjenja osjećaj koji ste imali kad ste kupovali stvar. Niste jedini, ovo je normalno kod donošenja tih odluka. Svi kupujemo stvari radi toga kako se osjećamo kad to kupujemo, a velike kompanije to itekako dobro znaju. Sve se vrti oko percepcije i načina kako se kupci osjećaju kad kupuju vaš proizvod ili uslugu. </para>
<para>
 Potreba za emocionalnim marketingom
</para>
<para>Osnovnu pretpostavku emocionalnog marketinga niz poduzeća prati već duže vrijeme. Shvatili su da je razumijevanje psihologije potrošača vrlo bitno za pridobivanje njihove naklonosti. Shvaćanje filozofije potrošača im može pomoći ostvariti marketinške ciljeve. Ovu filozofiju možemo jednostavno shvatiti, na primjeru kupovanja šampona. Kupci ne kupuju šampon samo radi pranja kose, već i da drugačije izgledaju i drugačije se osjećaju, te da im novi miris pomogne da budu svježi čitav dan. Automobili se ne kupuju samo radi prijevoza s točke A na točku B, već predstavljaju i statusni simbol. Ipak, ne možemo na potrošače gledati kao na ekstremno osjećajne osobe s jedne, odnosno na racionalne analitičke mašine s druge strane. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Ipak, emocionalna nota pomaže poduzeću da prodaje više proizvoda, a marketinški odjeli se sve više orijentiraju na ovu mjeru. Samo se sjetite posljednjeg proizvoda koji ste kupili – što je bilo odlučujuće kod odabira upravo tog proizvoda, vaše emocije ili nešto drugo? Ne morate vjerovati u to, no u svaku kupovinu koju napravite su do određenog stupnja upleteni i osjećaji. Vjerujte, kod većine kupovina osjećaji su to što vas tjera da kupite nešto, više od bilo kakve logike. Kod kupovine emocije su katalizator u procesu donošenja odluke. </para>
<para>Potrošači najčešće pripisuju kupnju logici i razumu, a smatraju da emocije ne igraju ulogu u procesu donošenja odluke. No, vjerovali ili ne, glavna su motivacija kod donošenja odluke osjećaji. Razum samo stvara interes za proizvod, no odluka je na osjećajima. Kupce ne zanimaju puno kvalitete proizvoda; žele znati kako će neki proizvod odgovarati njihovoj osobnosti. I naravno, ovo nije slučaja sa svim kupcima. Većina se kupaca ipak ponaša isto – kupe neki proizvod vođeni emocijama, a tada obrazlažu svoj odabir razumom i logikom.</para>
<para>Emocionalni marketing na mnogim poljima nadmašuje racionalni marketing koji je usmjeren na kvalitete proizvoda. Trgovci bi trebali stoga pratiti koncept emocionalnog marketinga. Što više emocija unesu, veći će dio kupaca osvojiti. Ako se strateški razvija, emocionalni marketing može minimizirati utjecaj racionalnih faktora, što bi inače moglo odvesti kupce konkurenciji. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Najbolje se emocionalna povezanost vidi na primjeru parfema. Jednom kad vam se jako dopadne jedan miris, vjerojatno nećete ni pokušati kupiti neki drugi parfem. To je emocionalna povezanost na koju se tržište koncentrira. Upamtite, kupce privlače proizvodi koji utječu na njihove osjećaje. Stoga su prava pitanja za odabir marketinške strategije: kako kupci donose odluku o kupovini? Kako procjenjuju proizvod? Prema kojim kriterijima odabiru proizvod dok donose odluku?</para>
<para>Zbog toga poduzeća koja se žele istaći među konkurencijom moraju uključiti emocionalni marketing kako bi povećali tržišni udio. Učinkovit razvoj u emocionalnom marketingu može tržišnog sljedbenika pretvoriti u vodeće poduzeće na tržištu.</para>

Emocionalan marketing - što tjera ljude na kupovinu? Povezanost s osjećajima kupaca je nužnost današnjeg marketinga. 
   
      Emocije stimuliraju um 3000 puta brže od razumnog razmišljanja. Iako razum stvara interes kod 
   
   
      kupca za kupnju neke stvari, emocije su te kojima donosi odluku.
   

Tržište je preplavljeno brojnim proizvodima koji su slični, pa je teško diferencirati proizvod. Neki prodavači su odlučili konkurenciju nadmašiti snižavanjem cijene proizvoda, no želite li opstati na konkurentskom tržištu, morate promijeniti marketinšku strategiju. Trebate pronaći razliku koja će vam pomoći da odskočite od konkurencije. Ovo donosi emocije u prvi plan. Prodavači su shvatili da postoji snažna emocionalna veza između potrošača i proizvoda koje koriste. Shvatili su da, adresiraju li na pravi način osjećaje potrošača, mogu stvoriti vjernije potrošače. Ovo je otvorilo vrata novom pristupu u marketingu, koji se zove „emocionalni marketing“. 
Emocionalni marketing je vrsta marketinga koja je nastala iz istraživanja psihologije o tome što nas tjera da nešto kupimo. Razmislite o tome na tren. Kad kupite nešto, zašto ste to kupili? Razmislite o procesu kod donošenja odluke i razlikama između stvari koje ste planirali kupiti i onih koji niste planirali kupiti, a ipak ste ih uzeli. 
U svakom od ovih slučajeva postojali su neki osjećaji koji su vas natjerali da posegnete za novčanikom, zar ne? I sigurno, nakon što ste obavili kupnju ste našli razne razloge kojima ste logički poduprijeli kupovinu. No uklonite li sav taj razum, vjerujem da je ispod svih tih objašnjenja osjećaj koji ste imali kad ste kupovali stvar. Niste jedini, ovo je normalno kod donošenja tih odluka. Svi kupujemo stvari radi toga kako se osjećamo kad to kupujemo, a velike kompanije to itekako dobro znaju. Sve se vrti oko percepcije i načina kako se kupci osjećaju kad kupuju vaš proizvod ili uslugu. 

   Potreba za emocionalnim marketingom

Osnovnu pretpostavku emocionalnog marketinga niz poduzeća prati već duže vrijeme. Shvatili su da je razumijevanje psihologije potrošača vrlo bitno za pridobivanje njihove naklonosti. Shvaćanje filozofije potrošača im može pomoći ostvariti marketinške ciljeve. Ovu filozofiju možemo jednostavno shvatiti, na primjeru kupovanja šampona. Kupci ne kupuju šampon samo radi pranja kose, već i da drugačije izgledaju i drugačije se osjećaju, te da im novi miris pomogne da budu svježi čitav dan. Automobili se ne kupuju samo radi prijevoza s točke A na točku B, već predstavljaju i statusni simbol. Ipak, ne možemo na potrošače gledati kao na ekstremno osjećajne osobe s jedne, odnosno na racionalne analitičke mašine s druge strane. Ipak, emocionalna nota pomaže poduzeću da prodaje više proizvoda, a marketinški odjeli se sve više orijentiraju na ovu mjeru. Samo se sjetite posljednjeg proizvoda koji ste kupili – što je bilo odlučujuće kod odabira upravo tog proizvoda, vaše emocije ili nešto drugo? Ne morate vjerovati u to, no u svaku kupovinu koju napravite su do određenog stupnja upleteni i osjećaji. Vjerujte, kod većine kupovina osjećaji su to što vas tjera da kupite nešto, više od bilo kakve logike. Kod kupovine emocije su katalizator u procesu donošenja odluke. 
Potrošači najčešće pripisuju kupnju logici i razumu, a smatraju da emocije ne igraju ulogu u procesu donošenja odluke. No, vjerovali ili ne, glavna su motivacija kod donošenja odluke osjećaji. Razum samo stvara interes za proizvod, no odluka je na osjećajima. Kupce ne zanimaju puno kvalitete proizvoda; žele znati kako će neki proizvod odgovarati njihovoj osobnosti. I naravno, ovo nije slučaja sa svim kupcima. Većina se kupaca ipak ponaša isto – kupe neki proizvod vođeni emocijama, a tada obrazlažu svoj odabir razumom i logikom.
Emocionalni marketing na mnogim poljima nadmašuje racionalni marketing koji je usmjeren na kvalitete proizvoda. Trgovci bi trebali stoga pratiti koncept emocionalnog marketinga. Što više emocija unesu, veći će dio kupaca osvojiti. Ako se strateški razvija, emocionalni marketing može minimizirati utjecaj racionalnih faktora, što bi inače moglo odvesti kupce konkurenciji. Najbolje se emocionalna povezanost vidi na primjeru parfema. Jednom kad vam se jako dopadne jedan miris, vjerojatno nećete ni pokušati kupiti neki drugi parfem. To je emocionalna povezanost na koju se tržište koncentrira. Upamtite, kupce privlače proizvodi koji utječu na njihove osjećaje. Stoga su prava pitanja za odabir marketinške strategije: kako kupci donose odluku o kupovini? Kako procjenjuju proizvod? Prema kojim kriterijima odabiru proizvod dok donose odluku?
Zbog toga poduzeća koja se žele istaći među konkurencijom moraju uključiti emocionalni marketing kako bi povećali tržišni udio. Učinkovit razvoj u emocionalnom marketingu može tržišnog sljedbenika pretvoriti u vodeće poduzeće na tržištu. žena.hr 

Emocionalan marketing - što tjera ljude na kupovinu?

<para>Ako želite više toga stići napraviti u svom zaposlenom životu, morate si zacrtati rokove do kad trebate postignuti željene ciljeve, i morate ih se držati.  Ovo se u početku, kada na to niste naviknuti, može činiti kao nemoguća misija, no vjerujte, moglo bi vam promijeniti život.  Iako neke od nas mrze rokove, neke ih se čak boje, istina je da mnoge od nas ne bi ništa napravile kad ne bi postojali rokovi. 
</para>
<para>Rokovi su dio svakodnevnog života i postoje tri razloga zašto bismo si ih svi morali postaviti:</para>
<para>
 1. Rokovi stvaraju pritisak
</para>
<para>Kad postoji vremenski rok do kad nešto morate obaviti odmah vas preplavi nekakvo stanje hitnosti i užurbanosti. Polovica mozga se pita “Mogu li ovo riješiti na vrijeme?”, a druga polovica govori “Zaboravimo na sve i ajmo se radije opuštati ili zabavljati!”. Ova bitka u umu je pritisak. Kad ga osjetite, znate da imate dva izbora. Jedan je da krenete onim laganijim putem i odustanete od zadanih ciljeva i drugi da se suočite s pritiskom i sebe natjerate da obavite sve kako spada i u zadanom vremenskom roku. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>S obzirom da niste gubitnica i ne odustajete lako, hrabro se uhvatite u koštac sa svim zadaćama pred vama i riješite ih do zadanih rokova.</para>
<para>
 2.  Rokovi vam pomažu razjasniti što točno želite postići
</para>
<para>Svaki posao ili projekt trebali biste započeti s nekim željenim ciljem na umu. Bez toga nećete ništa postići. A do cilja ćete najlakše i najbrže doći ako si zadate rok. Kod rokova je dobro to što vam pomažu razjasniti što točno želite postići. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Na početku novog zadatka ili projekta imate veoma široko poimanje kako bi vaš plan trebao izgledati i kako bi stvari trebale na kraju izgledati. No ako si zadate rok, morate promisliti što točno želite postići. Vaš cilj mora postati jasan jer imate ograničeno vrijeme u kojem ga morate postići, a s jasnim ciljem zadatak ćete obaviti preciznije i puno brže. </para>
<para>
 3. Rokovi vam omogućavaju preciznije planiranje posla
</para>
<para>Kad započinjete s nekim poslom ili projektom odmah osmišljavate plan kako se najbolje uhvatiti u koštac s njime. S jasno postavljenim rokovima i ciljem, biti će vam puno lakše osmisliti i cijeli plan. S obzirom da znate koji je točno cilj, možete krenuti čak i unatraške. Znači od željenog rezultata krenuti planirati unatraške po etapama, točno i precizno, do prvih koraka na kojima se sada nalazite.  </para>
<para>Kao što vidite rokovi vam mogu uvelike pomažu postignuti sve ciljeve koje stavite pred sebe. Bez straha, postavite si rokove i povećajte svoju uspješnost u poslu!<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>

Rokovima do uspjeha Želite li brže postignuti ciljeve zadajte si rokove Ako želite više toga stići napraviti u svom zaposlenom životu, morate si zacrtati rokove do kad trebate postignuti željene ciljeve, i morate ih se držati.  Ovo se u početku, kada na to niste naviknuti, može činiti kao nemoguća misija, no vjerujte, moglo bi vam promijeniti život.  Iako neke od nas mrze rokove, neke ih se čak boje, istina je da mnoge od nas ne bi ništa napravile kad ne bi postojali rokovi. 

Rokovi su dio svakodnevnog života i postoje tri razloga zašto bismo si ih svi morali postaviti:

   1. Rokovi stvaraju pritisak

Kad postoji vremenski rok do kad nešto morate obaviti odmah vas preplavi nekakvo stanje hitnosti i užurbanosti. Polovica mozga se pita “Mogu li ovo riješiti na vrijeme?”, a druga polovica govori “Zaboravimo na sve i ajmo se radije opuštati ili zabavljati!”. Ova bitka u umu je pritisak. Kad ga osjetite, znate da imate dva izbora. Jedan je da krenete onim laganijim putem i odustanete od zadanih ciljeva i drugi da se suočite s pritiskom i sebe natjerate da obavite sve kako spada i u zadanom vremenskom roku. S obzirom da niste gubitnica i ne odustajete lako, hrabro se uhvatite u koštac sa svim zadaćama pred vama i riješite ih do zadanih rokova.

   2.  Rokovi vam pomažu razjasniti što točno želite postići

Svaki posao ili projekt trebali biste započeti s nekim željenim ciljem na umu. Bez toga nećete ništa postići. A do cilja ćete najlakše i najbrže doći ako si zadate rok. Kod rokova je dobro to što vam pomažu razjasniti što točno želite postići. Na početku novog zadatka ili projekta imate veoma široko poimanje kako bi vaš plan trebao izgledati i kako bi stvari trebale na kraju izgledati. No ako si zadate rok, morate promisliti što točno želite postići. Vaš cilj mora postati jasan jer imate ograničeno vrijeme u kojem ga morate postići, a s jasnim ciljem zadatak ćete obaviti preciznije i puno brže. 

   3. Rokovi vam omogućavaju preciznije planiranje posla

Kad započinjete s nekim poslom ili projektom odmah osmišljavate plan kako se najbolje uhvatiti u koštac s njime. S jasno postavljenim rokovima i ciljem, biti će vam puno lakše osmisliti i cijeli plan. S obzirom da znate koji je točno cilj, možete krenuti čak i unatraške. Znači od željenog rezultata krenuti planirati unatraške po etapama, točno i precizno, do prvih koraka na kojima se sada nalazite.  
Kao što vidite rokovi vam mogu uvelike pomažu postignuti sve ciljeve koje stavite pred sebe. Bez straha, postavite si rokove i povećajte svoju uspješnost u poslu!
 žena.hr 

Rokovima do uspjeha

<para>Odnos s partnerovom majkom često je težak: ili je naglašeno distancirana ili je usiljena prijateljica. Evo pet klasičnih slučajeva i savjeta kako da se ponašate!</para>
<para>Gotovo svaka treća žena ima velikih problema s majkom svog partnera. S ocem je uvijek manje problema, ali to ne treba čuditi. Konačno, majka u odgoju uvijek ima glavnu ulogu. Proces u kojem sin želi raskinuti "pupčanu vrpcu" kojom je vezan s majkom njoj vrlo teško pada, objašnjavaju psiholozi. To vrijedi i za odnos muškarca s majkom njegove partnerice. Pritom, doduše, rijetko dolazi do snažnih sukoba - češće se radi o sitnicama - ali one ništa manje ne idu na živce. Evo pet klasičnih slučajeva i kako da najlakše s njima izađete na kraj:</para>
<para>
 SAVEZNICA: Ona je u početku oduševljena novom prijateljicom svoga sina, cijeni je, s njom ima određene planove - često bez sina. Ona posredstvom vas ostvaruje svoje ciljeve: "Reci mu neka odjene nešto lijepo. Tebe će poslušati.", "Kako dugo će on još studirati?" ili "Ne čini li ti se da previše pije?" Tko nakon takvog provociranja utječe na partnera, čini pogrešku jer će doći do problema. </para>
<para>• Savjet psihologa: Najbolje sredstvo je otvorenost - objasnite majci da niste spremni sudjelovati u njenim manevrima. I partner također mora biti upoznat s majčinim zahtjevima. Ukoliko partner stvarno ima slabosti, on mora poželjeti da ih sam promijeni. Partnerica ga u tome mora podržavati, a ne sklapati pakt s njegovom majkom - najčešće iza partnerovih leđa. To šteti više nego što pomaže.</para>
<para>
 SVEZNALICA: Ona zna kako će odrezak biti najsočniji, gdje je odjeća najjeftinija, kada je najbolje vrijeme za ljetovanje i kako se najbolje brinuti za djecu. Onane taji da je u svim životnim situacijama kompetentnija od snahe, jer, što je 20 i više godina odgovaralo njenom sinu, ne može se samo tako promijeniti. Naravno, ona zna da on sada živi vlastiti život, no ne može se s tim pomiriti.</para>
<para>• Savjet psihologa: Tko se upusti u borbu, stvorit će još više materijala da produbi konflikt. U ovakvoj situaciji najbolje je reagirati trezveno, a ne osjećati se ugroženo. Npr., "Tako sočne odreske nisam jela nigdje nego kod vas, ali bih radije isprobala novi recept za salatu." Ukoliko dobrohotnost previše zadire u intimu para, pomoći će jedino odrešitost: "U potpunosti shvaćam što ste htjeli - ali mi smo odlučili drukčije."</para>
<para>
 REZERVIRANA: Kada dođe u posjet, razgovora samo sa svojim sinom. Naziva ga telefonom, dok za nju ima samo nekoliko stereotipnih rečenica. Njena distanca uznemirava i vrijeđa. Uzrok je često beznačajan. Teškoće u konverzaciji često nastaju zato što je majka nesigurna, baš kao i partnerica njenog sina. Ili, ona je jako voljela raniju partnericu svoga sina i teško joj se naviknuti na novu osobu.</para>
<para>• Savjet psihologa: Napravite prvi korak, koji će razbiti napetu atmosferu - nazovite je, posjetite, učinite neku pažnju. Konačno će se jedna nasuprot drugoj naći dvije žene koje imaju jedan zajednički interes - vole istog muškarca. Ukoliko klima ostane i dalje hladna, ništa neće pomoći. Ono što se može učiniti je smanjiti viđanja na što manju mjeru. Nemojte predbacivati partneru kako je njegova majka nemoguća, to će škoditi vezi. Svaki čovjek osjetljiv je na opaske o svojoj obitelji, pogotovo majci.</para>
<para>
 PRIVRŽENA: Njena je standardna rečenica: "Nikada nemate vremena za mene!". Ona bi najradije svakodnevno dolazila u posjet: glačala košulje svog sina, kuhala za njega i tako "pomagala" paru. Ukoliko oni to odbiju, razboljet će se, a u najboljem slučaju postat će depresivna i pokušati svom miljeniku nametnuti osjećaj krivnje. Delikatan je to slučaj, pogotovo ukoliko je majka rastavljena ili udovica.</para>
<para>• Savjet psihologa: Rješenje u ovom slučaju može biti samo kompromis, jer ukoliko sin odbije majčine ljubaznosti, majka "pada u komu". Stoga treba učiniti obrnuto, majku uključiti u društvo, poslati je na grupni izlet i tako joj dati priliku da sklopi nova poznanstva.</para>
<para>
 INTRIGANTKINJA: Pakosna vrsta privržene majke. Ona nastoji prikazati kako partnerica sve radi pogrešno - od posla do odgoja djece. Uzrok takvom ponašanju je strah da će zauvijek izgubiti sina.</para>
<para>• Savjet psihologa: Otvoreni razgovor se u ovakvom slučaju ne može izbjeći. Osnovno: on mora biti na strani svoje partnerice i to majci mora jasno dati do znanja.</para>

Njegova majka - suparnica u kući Gotovo svaka treća žena ima velikih problema s majkom svog partnera. Odnos s partnerovom majkom često je težak: ili je naglašeno distancirana ili je usiljena prijateljica. Evo pet klasičnih slučajeva i savjeta kako da se ponašate!
Gotovo svaka treća žena ima velikih problema s majkom svog partnera. S ocem je uvijek manje problema, ali to ne treba čuditi. Konačno, majka u odgoju uvijek ima glavnu ulogu. Proces u kojem sin želi raskinuti "pupčanu vrpcu" kojom je vezan s majkom njoj vrlo teško pada, objašnjavaju psiholozi. To vrijedi i za odnos muškarca s majkom njegove partnerice. Pritom, doduše, rijetko dolazi do snažnih sukoba - češće se radi o sitnicama - ali one ništa manje ne idu na živce. Evo pet klasičnih slučajeva i kako da najlakše s njima izađete na kraj:

   SAVEZNICA: Ona je u početku oduševljena novom prijateljicom svoga sina, cijeni je, s njom ima određene planove - često bez sina. Ona posredstvom vas ostvaruje svoje ciljeve: "Reci mu neka odjene nešto lijepo. Tebe će poslušati.", "Kako dugo će on još studirati?" ili "Ne čini li ti se da previše pije?" Tko nakon takvog provociranja utječe na partnera, čini pogrešku jer će doći do problema. 
• Savjet psihologa: Najbolje sredstvo je otvorenost - objasnite majci da niste spremni sudjelovati u njenim manevrima. I partner također mora biti upoznat s majčinim zahtjevima. Ukoliko partner stvarno ima slabosti, on mora poželjeti da ih sam promijeni. Partnerica ga u tome mora podržavati, a ne sklapati pakt s njegovom majkom - najčešće iza partnerovih leđa. To šteti više nego što pomaže.

   SVEZNALICA: Ona zna kako će odrezak biti najsočniji, gdje je odjeća najjeftinija, kada je najbolje vrijeme za ljetovanje i kako se najbolje brinuti za djecu. Onane taji da je u svim životnim situacijama kompetentnija od snahe, jer, što je 20 i više godina odgovaralo njenom sinu, ne može se samo tako promijeniti. Naravno, ona zna da on sada živi vlastiti život, no ne može se s tim pomiriti.
• Savjet psihologa: Tko se upusti u borbu, stvorit će još više materijala da produbi konflikt. U ovakvoj situaciji najbolje je reagirati trezveno, a ne osjećati se ugroženo. Npr., "Tako sočne odreske nisam jela nigdje nego kod vas, ali bih radije isprobala novi recept za salatu." Ukoliko dobrohotnost previše zadire u intimu para, pomoći će jedino odrešitost: "U potpunosti shvaćam što ste htjeli - ali mi smo odlučili drukčije."

   REZERVIRANA: Kada dođe u posjet, razgovora samo sa svojim sinom. Naziva ga telefonom, dok za nju ima samo nekoliko stereotipnih rečenica. Njena distanca uznemirava i vrijeđa. Uzrok je često beznačajan. Teškoće u konverzaciji često nastaju zato što je majka nesigurna, baš kao i partnerica njenog sina. Ili, ona je jako voljela raniju partnericu svoga sina i teško joj se naviknuti na novu osobu.
• Savjet psihologa: Napravite prvi korak, koji će razbiti napetu atmosferu - nazovite je, posjetite, učinite neku pažnju. Konačno će se jedna nasuprot drugoj naći dvije žene koje imaju jedan zajednički interes - vole istog muškarca. Ukoliko klima ostane i dalje hladna, ništa neće pomoći. Ono što se može učiniti je smanjiti viđanja na što manju mjeru. Nemojte predbacivati partneru kako je njegova majka nemoguća, to će škoditi vezi. Svaki čovjek osjetljiv je na opaske o svojoj obitelji, pogotovo majci.

   PRIVRŽENA: Njena je standardna rečenica: "Nikada nemate vremena za mene!". Ona bi najradije svakodnevno dolazila u posjet: glačala košulje svog sina, kuhala za njega i tako "pomagala" paru. Ukoliko oni to odbiju, razboljet će se, a u najboljem slučaju postat će depresivna i pokušati svom miljeniku nametnuti osjećaj krivnje. Delikatan je to slučaj, pogotovo ukoliko je majka rastavljena ili udovica.
• Savjet psihologa: Rješenje u ovom slučaju može biti samo kompromis, jer ukoliko sin odbije majčine ljubaznosti, majka "pada u komu". Stoga treba učiniti obrnuto, majku uključiti u društvo, poslati je na grupni izlet i tako joj dati priliku da sklopi nova poznanstva.

   INTRIGANTKINJA: Pakosna vrsta privržene majke. Ona nastoji prikazati kako partnerica sve radi pogrešno - od posla do odgoja djece. Uzrok takvom ponašanju je strah da će zauvijek izgubiti sina.
• Savjet psihologa: Otvoreni razgovor se u ovakvom slučaju ne može izbjeći. Osnovno: on mora biti na strani svoje partnerice i to majci mora jasno dati do znanja. žena.hr 

Njegova majka - suparnica u kući

<para>Mnoge žene rade posao stojeći, od zdravstvenih djelatnica, do konobarica i frizerki. Stajanje je prirodno ljudsko držanje i samo po sebi ne predstavlja opasnost po zdravlje. No redovito i dugotrajno stajanje i hodanje može uzrokovati ili pogoršati neke zdravstvene probleme, te ozljede mekog tkiva. Neki od problema s kojima se možete suočiti su : 
</para>
<itemizedlist>
 <listitem>
 <para>naotečene i bolne noge ili stopala,  
</para>
 </listitem>
 <listitem>
 <para>bolne pete (upala vezivnog tkiva koja se osjeća od pete sve do prstiju),  
</para>
 </listitem>
 <listitem>
 <para>tendinoza Ahilove tetive,  
</para>
 </listitem>
 <listitem>
 <para>problemi sa koljenima,  
</para>
 </listitem>
 <listitem>
 <para>bolovi u donjem dijelu leđa,  
</para>
 </listitem>
 <listitem>
 <para>loše držanje i posljedice toga,  
</para>
 </listitem>
 <listitem>
 <para>ukočenost vrata i ramena, 
</para>
 </listitem>
 <listitem>
 <para>povećana mogućnost obolijevanja od artritisa koljena ili kuka, 
</para>
 </listitem>
 <listitem>
 <para>proširene vene,  
</para>
 </listitem>
 <listitem>
 <para>loša cirkulacija, 
</para>
 </listitem>
 <listitem>
 <para>kurje oči,  
</para>
 </listitem>
 <listitem>
 <para>upale i bolovi u mišićima.</para>
 </listitem>
</itemizedlist>
<para>Tijelo trpi zbog načina na koji se obavlja posao i radni zadaci dok stojite. Izgled radnog mjesta, tjelesni pokreti koje radite, te alat koji koristite kod obavljanja posla ograničavaju vaše kretanje. Rezultat toga je da imate manji izbor tjelesnih položaja koje koristite, a i sami položaji su često neprirodni. Taj nedostatak fleksibilnosti kod odabira tjelesnog položaja kod rada pridonosi zdravstvenim problemima. Kad se odredi način obavljanja nekog posla, a pritom se ne vodi računa o tjelesnim karakteristikama, to može uzrokovati nelagodu, a dugotrajno i ozbiljnije zdravstvene probleme. Stajanje je još gore kad se ne možete previše kretati ili kad radite za nekom radnom površinom i/ili nosite neprikladnu obuću.</para>
<para>Mišići vas drže u uspravnom položaju, no nakon nekog vremena se trebate odmoriti, jer će se u suprotnom zglobovi od vrata do stopala ukočiti. Ako se ovo redovito dešava, mišići se umaraju, a tetive i ligamenti se mogu oštetiti, te pritom uzrokovati ozljede mekanog tkiva.</para>
<para>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="dc67a336-35ba-11eb-90b5-0242ac130024" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
</para>
<para>Stajanje smanjuje dotok krvi u mišiće i usporava cirkulaciju. Ako se mišići ne pokreću, neće ni ostale tjelesne tekućine cirkulirati, zbog čega se vene mogu upaliti, noge, stopala i zglobovi naoteči, a mišići postati bolni. Ovo je osobito problematično za trudnice, jer im može biti smanjen i dotok krvi u maternicu. To može biti uzrok prijevremenog poroda i niske porođajne težine novorođenčeta. </para>
<para>
 Sprečavanje ozljeda na radu kod stajanja
</para>
<para>S manjim preinakama na radnom mjestu možete ublažiti posljedice stajanja:</para>
<itemizedlist>
 <listitem>
 <para>Prilagodite visinu radne plohe svom tijelu – najbolje bi bilo da se ploha nalazi u visini vašeg lakta.  
</para>
 </listitem>
 <listitem>
 <para>Organizirajte posao tako da su vam uobičajeni pokreti na dohvatu ruke. 
</para>
 </listitem>
 <listitem>
 <para>Uvijek budite okrenuti prema predmetu s kojim radite. 
</para>
 </listitem>
 <listitem>
 <para>Neka vam tijelo bude blizu radne površine. 
</para>
 </listitem>
 <listitem>
 <para>Kod stajanja držite jednu nogu ispred druge, a ako imate držač za nogu koristite ga kako bi prebacili težinu s jedne noge na drugu. 
</para>
 </listitem>
 <listitem>
 <para>Koristite stolicu dok radite koliko god možete, ili barem dok vam radni proces omogućava da sjednete. 
</para>
 </listitem>
 <listitem>
 <para>Trudnice bi se trebale više puta u toku dana odmoriti s nogama na povišenom.</para>
 </listitem>
</itemizedlist>
<para>
 Dobra obuća
</para>
<para>Kod stajanja su stopala vrlo bitna, jer apsorbiraju sve pokrete i položaje, a kad to ne rade dobro pate zglobovi, noge i kralježnica, jer moraju obaviti i taj dio posla. Stoga je vrlo bitna obuća koju nosite. Iako mnoge žene vole cipele na visoku petu, kod ovakvog posla peta viša od 5 cm može uzrokovati naginjanje tijela prema naprijed, a stražnjice unatrag. Kako bi zadržali ravnotežu, morate se dodatno napinjati i nagnuti malo unatrag. Ovo može uzrokovati probleme s mišićima nožnih listova, probleme s koljenima i leđima, te povećava mogućnost pada. </para>
<para>Nosite cipele koje su čvrste, udobne i imaju nisku petu. Izbjegavajte cipele na špic ili druge oblike koji ne prate prirodni oblik stopala. Također savjetujemo da koristite ortopedske uloške. Nosite pamučne ili vunene čarape, kako bi vam stopala disala. </para>

Stajanje na poslu Provodite li i vi cijeli dan na nogama? Mnoge žene rade posao stojeći, od zdravstvenih djelatnica, do konobarica i frizerki. Stajanje je prirodno ljudsko držanje i samo po sebi ne predstavlja opasnost po zdravlje. No redovito i dugotrajno stajanje i hodanje može uzrokovati ili pogoršati neke zdravstvene probleme, te ozljede mekog tkiva. Neki od problema s kojima se možete suočiti su : 


   
      naotečene i bolne noge ili stopala,  

   
   
      bolne pete (upala vezivnog tkiva koja se osjeća od pete sve do prstiju),  

   
   
      tendinoza Ahilove tetive,  

   
   
      problemi sa koljenima,  

   
   
      bolovi u donjem dijelu leđa,  

   
   
      loše držanje i posljedice toga,  

   
   
      ukočenost vrata i ramena, 

   
   
      povećana mogućnost obolijevanja od artritisa koljena ili kuka, 

   
   
      proširene vene,  

   
   
      loša cirkulacija, 

   
   
      kurje oči,  

   
   
      upale i bolovi u mišićima.
   

Tijelo trpi zbog načina na koji se obavlja posao i radni zadaci dok stojite. Izgled radnog mjesta, tjelesni pokreti koje radite, te alat koji koristite kod obavljanja posla ograničavaju vaše kretanje. Rezultat toga je da imate manji izbor tjelesnih položaja koje koristite, a i sami položaji su često neprirodni. Taj nedostatak fleksibilnosti kod odabira tjelesnog položaja kod rada pridonosi zdravstvenim problemima. Kad se odredi način obavljanja nekog posla, a pritom se ne vodi računa o tjelesnim karakteristikama, to može uzrokovati nelagodu, a dugotrajno i ozbiljnije zdravstvene probleme. Stajanje je još gore kad se ne možete previše kretati ili kad radite za nekom radnom površinom i/ili nosite neprikladnu obuću.
Mišići vas drže u uspravnom položaju, no nakon nekog vremena se trebate odmoriti, jer će se u suprotnom zglobovi od vrata do stopala ukočiti. Ako se ovo redovito dešava, mišići se umaraju, a tetive i ligamenti se mogu oštetiti, te pritom uzrokovati ozljede mekanog tkiva.

   

Stajanje smanjuje dotok krvi u mišiće i usporava cirkulaciju. Ako se mišići ne pokreću, neće ni ostale tjelesne tekućine cirkulirati, zbog čega se vene mogu upaliti, noge, stopala i zglobovi naoteči, a mišići postati bolni. Ovo je osobito problematično za trudnice, jer im može biti smanjen i dotok krvi u maternicu. To može biti uzrok prijevremenog poroda i niske porođajne težine novorođenčeta. 

   Sprečavanje ozljeda na radu kod stajanja

S manjim preinakama na radnom mjestu možete ublažiti posljedice stajanja:

   
      Prilagodite visinu radne plohe svom tijelu – najbolje bi bilo da se ploha nalazi u visini vašeg lakta.  

   
   
      Organizirajte posao tako da su vam uobičajeni pokreti na dohvatu ruke. 

   
   
      Uvijek budite okrenuti prema predmetu s kojim radite. 

   
   
      Neka vam tijelo bude blizu radne površine. 

   
   
      Kod stajanja držite jednu nogu ispred druge, a ako imate držač za nogu koristite ga kako bi prebacili težinu s jedne noge na drugu. 

   
   
      Koristite stolicu dok radite koliko god možete, ili barem dok vam radni proces omogućava da sjednete. 

   
   
      Trudnice bi se trebale više puta u toku dana odmoriti s nogama na povišenom.
   


   Dobra obuća

Kod stajanja su stopala vrlo bitna, jer apsorbiraju sve pokrete i položaje, a kad to ne rade dobro pate zglobovi, noge i kralježnica, jer moraju obaviti i taj dio posla. Stoga je vrlo bitna obuća koju nosite. Iako mnoge žene vole cipele na visoku petu, kod ovakvog posla peta viša od 5 cm može uzrokovati naginjanje tijela prema naprijed, a stražnjice unatrag. Kako bi zadržali ravnotežu, morate se dodatno napinjati i nagnuti malo unatrag. Ovo može uzrokovati probleme s mišićima nožnih listova, probleme s koljenima i leđima, te povećava mogućnost pada. 
Nosite cipele koje su čvrste, udobne i imaju nisku petu. Izbjegavajte cipele na špic ili druge oblike koji ne prate prirodni oblik stopala. Također savjetujemo da koristite ortopedske uloške. Nosite pamučne ili vunene čarape, kako bi vam stopala disala.  žena.hr 

Stajanje na poslu

<para>Kako prezentirati samog sebe? Kako sastaviti curriculum vitae koji će Vam donijeti maksimalnu dobit pri traženju novog posla? Kako prepoznati kvalitete u zaposlenicima?
</para>
<para>Predavanje „Upravljanje karijerom: postanite svoj osobni head-hunter“ svojim nazivom obećaje zanimljivih sat vremena koji ne samo da će unijeti svežinu i motivaciju u Vaše poslovanje, nego će Vam i prikazati način rada na MBA programu.</para>
<para>COTRUGLI Business School i BIZdirekt u suradnji najavljuju:</para>
<para>
 24. listopada, 19.00h, Osijek, hotel Waldinger
</para>
<para>
 Fran Mikuličić, MBA:“ Upravljanje karijerom - postanite svoj osobni head-hunter”
</para>
<para>FRAN MIKULIČIĆ, MBA,stručnjak je na područjima korporativne strategije i njene implementacije, te organizacijske i ljudske učinkovitosti. MBA studij završio je u SAD-u, na sveučilištu Vanderbilt, a trenutno se nalazi na doktorskom studiju Ekonomskog fakulteta u Zagrebu. Sa Cotrugli Business School surađuje već duži period na područjima organizacijskog dizajna i internog razvoja, te kao asistent na predmetima Strategy i Decision Making. Također se bavi pružanjem konzultantskih usluga reorganizacije, mjerenja učinkovitosti zaposlenika, kompenzacijom, stafingom i executive coaching-om za managere.</para>
<para>
 COTRUGLI Forum
</para>
<para>COTRUGLI Forum je oblik okupljanja svih koji se žele pobliže upoznati sa Executive MBA programom i predavačima COTRUGLI Business School.</para>
<para>
 Tko je pozvan na sudjelovanje?
</para>
<para>Executive MBA program predstavlja ozbiljno osobno i financijsko ulaganje. Da bi bili sigurni u ispravnu odluku potrebno je znati što Executive MBA program nudi polaznicima, koliko vremenskog angažmana iziskuje te kako motivira polaznike u smislu razvijanja poslovnog, ali i osobnog uspjeha.</para>
<para>COTRUGLI Forum je jednako tako prilika sadašnjim i bivšim polaznicima programa, njihovim prijateljima, klijentima i partnerima za susret s kolegama te stvaranje novih poznanstava. </para>
<para>Cilj Foruma je predstaviti Vam način gledanja na problem iz ptičje perspektive, temeljen na učenju iz svakodnevnog života.</para>
<para>
 Što možete očekivati?
</para>
<para>COTRUGLI Forum će Vam pružiti jasniju sliku o tome što znači biti polaznik COTRUGLI programa kroz sudjelovanje na jednosatnom predavanju jednog od renomiranih predavača COTRUGLI Business School.</para>
<para>Predavanje je slobodno za sve prijavljene na Forum, a održat će se u dvorani hotela Waldinger (Osijek, Županijska cesta 8). Nakon Foruma COTRUGLI i BIZdirekt Vas pozivaju na BIZparty (Old Bridge Pub, 21h) gdje ćete imati priliku razgovarati s COTRUGLI management timom. </para>
<para>Ulaz je slobodan za sve koji se prijave na <ulink url="http://www.cotrugli.eu/forum">www.cotrugli.eu/forum</ulink>
</para>

Upravljanje karijerom: postanite svoj osobni head-hunter Fran Mikulčić će vas podučiti kako uspješno prezentirati samog sebe Kako prezentirati samog sebe? Kako sastaviti curriculum vitae koji će Vam donijeti maksimalnu dobit pri traženju novog posla? Kako prepoznati kvalitete u zaposlenicima?

Predavanje „Upravljanje karijerom: postanite svoj osobni head-hunter“ svojim nazivom obećaje zanimljivih sat vremena koji ne samo da će unijeti svežinu i motivaciju u Vaše poslovanje, nego će Vam i prikazati način rada na MBA programu.
COTRUGLI Business School i BIZdirekt u suradnji najavljuju:

   24. listopada, 19.00h, Osijek, hotel Waldinger


   Fran Mikuličić, MBA:“ Upravljanje karijerom - postanite svoj osobni head-hunter”

FRAN MIKULIČIĆ, MBA,stručnjak je na područjima korporativne strategije i njene implementacije, te organizacijske i ljudske učinkovitosti. MBA studij završio je u SAD-u, na sveučilištu Vanderbilt, a trenutno se nalazi na doktorskom studiju Ekonomskog fakulteta u Zagrebu. Sa Cotrugli Business School surađuje već duži period na područjima organizacijskog dizajna i internog razvoja, te kao asistent na predmetima Strategy i Decision Making. Također se bavi pružanjem konzultantskih usluga reorganizacije, mjerenja učinkovitosti zaposlenika, kompenzacijom, stafingom i executive coaching-om za managere.

   COTRUGLI Forum

COTRUGLI Forum je oblik okupljanja svih koji se žele pobliže upoznati sa Executive MBA programom i predavačima COTRUGLI Business School.

   Tko je pozvan na sudjelovanje?

Executive MBA program predstavlja ozbiljno osobno i financijsko ulaganje. Da bi bili sigurni u ispravnu odluku potrebno je znati što Executive MBA program nudi polaznicima, koliko vremenskog angažmana iziskuje te kako motivira polaznike u smislu razvijanja poslovnog, ali i osobnog uspjeha.
COTRUGLI Forum je jednako tako prilika sadašnjim i bivšim polaznicima programa, njihovim prijateljima, klijentima i partnerima za susret s kolegama te stvaranje novih poznanstava. 
Cilj Foruma je predstaviti Vam način gledanja na problem iz ptičje perspektive, temeljen na učenju iz svakodnevnog života.

   Što možete očekivati?

COTRUGLI Forum će Vam pružiti jasniju sliku o tome što znači biti polaznik COTRUGLI programa kroz sudjelovanje na jednosatnom predavanju jednog od renomiranih predavača COTRUGLI Business School.
Predavanje je slobodno za sve prijavljene na Forum, a održat će se u dvorani hotela Waldinger (Osijek, Županijska cesta 8). Nakon Foruma COTRUGLI i BIZdirekt Vas pozivaju na BIZparty (Old Bridge Pub, 21h) gdje ćete imati priliku razgovarati s COTRUGLI management timom. 
Ulaz je slobodan za sve koji se prijave na www.cotrugli.eu/forum
 žena.hr 

Upravljanje karijerom: postanite svoj osobni head-hunter

<para>Većina zaposlenika veći dio dana provodi u uredu, a iznenadni posjeti kupaca ili poslovnih partnera su rijetki ili povremeni. Čak i onda kada znate da će tijekom dana uslijediti važan sastanak, odabiru garderobe posvetiti ćete više pozornosti i odjenuti se formalnije. No što kada idete na putovanje? Pravila se mijenjaju.
</para>
<para>Dok je business casual prihvatljiv stil odijevanja za većinu osoba koje veći dio dana provode u uredima, pravila poslovnog odijevanja mijenjaju se na putovanjima.</para>
<para>Ovisno o svrsi i duljini trajanja putovanja i vaše pripreme trajati će različito. Kako većina poslovnim putovanja ipak traju do jednoga dana, stil odijevanja prilagoditi ćete situaciji kojoj ćete nazočiti. Ukoliko prisustvujete nekom događaju na kojemu predstavljate kompaniju (poput primanja značajnih nagrada, otvaranja društvenih događaja, sudjelovanja na okruglom stolu, svečanih večera, domjenaka) i predstavljate se široj javnosti (novinari, publika...) tada će i vaš stil odijevanja biti formalan. No za posjete sajmovima, prezentacijama, seminarima ili sličnim aktivnostima (na kojima ne sudjelujete kao aktivni sudionik) slobodno se možete odjenuti casual.</para>
<para>Za posjete kupcima vrijede dvojaka pravila. Prije posjete kupca ili potencijalnog kupca razmislite o prihvatljivom dress kodu i uskladite ga sa svojim odijevanjem. Ovo je posebice važno ukoliko posjećujete stranu zemlju ili tvrtku čiji se dress code može znano razlikovati od tvrtke u kojoj vi radite. Za posjet novim ili potencijalnim kupcima (posebice slijedili li nakon posjeta potpisivanje značajnog ugovora) odjenite se formalnije, a odlazite li na neformalno druženje sa postojećim (dugogodišnjim) kupcem ili poslovnim partnerom slobodno se odjenite casual. Ipak minimalni standard odijevanja neka bude business casual, a ne traperice i sportske cipele.</para>
<para>Ležernija putovanja koja uključuju sponzorske događaje ili druge evente (sportske aktivnosti u prirodi, nogometne utakmice, kulturna događanja i sl.) prilagodite mjestu i vremenu posjeta. Nastojite svojim odijevanjem ne odstupati od ostalih sudionika događaja. Ukoliko nastupate kao govornik ili primatelj nagrade svakako se formalno odjenite, no u situacijama kada vi primate kupce ili poslove partnere na vlastitom terenu, odjenite se prema business casual standardima ili pravilima odijevanja koja vladaju u vašoj tvrtki.</para>
<para>
 <ulink url="http://www.poslovni-stil.info">poslovni-stil.info</ulink>
</para>

Dress code na putovanjima Što bi sve bilo dobro ponijeti na službeno putovanje Većina zaposlenika veći dio dana provodi u uredu, a iznenadni posjeti kupaca ili poslovnih partnera su rijetki ili povremeni. Čak i onda kada znate da će tijekom dana uslijediti važan sastanak, odabiru garderobe posvetiti ćete više pozornosti i odjenuti se formalnije. No što kada idete na putovanje? Pravila se mijenjaju.

Dok je business casual prihvatljiv stil odijevanja za većinu osoba koje veći dio dana provode u uredima, pravila poslovnog odijevanja mijenjaju se na putovanjima.
Ovisno o svrsi i duljini trajanja putovanja i vaše pripreme trajati će različito. Kako većina poslovnim putovanja ipak traju do jednoga dana, stil odijevanja prilagoditi ćete situaciji kojoj ćete nazočiti. Ukoliko prisustvujete nekom događaju na kojemu predstavljate kompaniju (poput primanja značajnih nagrada, otvaranja društvenih događaja, sudjelovanja na okruglom stolu, svečanih večera, domjenaka) i predstavljate se široj javnosti (novinari, publika...) tada će i vaš stil odijevanja biti formalan. No za posjete sajmovima, prezentacijama, seminarima ili sličnim aktivnostima (na kojima ne sudjelujete kao aktivni sudionik) slobodno se možete odjenuti casual.
Za posjete kupcima vrijede dvojaka pravila. Prije posjete kupca ili potencijalnog kupca razmislite o prihvatljivom dress kodu i uskladite ga sa svojim odijevanjem. Ovo je posebice važno ukoliko posjećujete stranu zemlju ili tvrtku čiji se dress code može znano razlikovati od tvrtke u kojoj vi radite. Za posjet novim ili potencijalnim kupcima (posebice slijedili li nakon posjeta potpisivanje značajnog ugovora) odjenite se formalnije, a odlazite li na neformalno druženje sa postojećim (dugogodišnjim) kupcem ili poslovnim partnerom slobodno se odjenite casual. Ipak minimalni standard odijevanja neka bude business casual, a ne traperice i sportske cipele.
Ležernija putovanja koja uključuju sponzorske događaje ili druge evente (sportske aktivnosti u prirodi, nogometne utakmice, kulturna događanja i sl.) prilagodite mjestu i vremenu posjeta. Nastojite svojim odijevanjem ne odstupati od ostalih sudionika događaja. Ukoliko nastupate kao govornik ili primatelj nagrade svakako se formalno odjenite, no u situacijama kada vi primate kupce ili poslove partnere na vlastitom terenu, odjenite se prema business casual standardima ili pravilima odijevanja koja vladaju u vašoj tvrtki.

   poslovni-stil.info
 žena.hr 

Dress code na putovanjima

<para>Ako vam je život došao do točke kad ste prezauzeti, iscrpljeni i pod stresom zbog brojnih zadataka i stvari koje morate obaviti, trebate se riješiti stresa tako da uravnotežite svoj život. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Kako postići ravnotežu u životu?
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Zapravo ne trebate učiniti velike promjene. Ne trebate donijeti odluke koje će vam drastično promijeniti život - ne trebate pobjeći od obitelji ili dati otkaz i odseliti na pusti otok. Prvi korak za postizanje životne ravnoteže kreće od vas samih, bez obzira što se dešava izvana. 
</para>
<para>Ova tri koraka će vam pomoći uravnotežiti život:</para>
<orderedlist>
 <listitem>
 <para>
 Vrijeme za sebe – Kad smo prezauzeti, prvo žrtvujemo svoje vrijeme. Roditelji su zauzeti brigom oko djece, drugi su pak usmjereni na karijeru i poslovne obaveze, učenje, brigu o drugima, brigu o kući i kućnim poslovima i sl. Ovo vam ne ostavlja dovoljno vremena da se posvetite sebi. Stalno obavljanje zadataka iscrpljuje svu vašu energiju zbog čega ste opterećeni i pod stresom.Kako bi unijeli ravnotežu u život, morate pronaći vrijeme za sebe. Na primjer, malo vremena možete posvetiti samo sebi tako da pronađete miran kutak u kojem ćete pročitati dobru knjigu. Uzmete li malo vremena za sebe, primjetit ćete da imate više energije i da se osjećate bolje. Ovo je također izvrstan način za oslobađanje od stresa – probajte, svidjet će vam se.</para>
 </listitem>
 <listitem>
 <para>
 Brinite o sebi – Osim što trebate pronaći vremena za sebe, morate se brinuti za sebe. Spavate li 8 sati? Vrlo je važno da se dovoljno odmarate, jer premalo sna može imati negativne posljedice za vaše raspoloženje i zdravlje. Također se potrudite da se dobro i kvalitetno hranite, vježbajte i budite dobri prema sebi.Problemi će vam se lako nagomilati kad ste umorni i pod stresom. Ako se dobro brinete za sebe i ako se dovoljno odmarate, mnogo ćete lakše rješavati zadatke, bez da se pretvore u krizne situacije. Kad se brinete o sebi, osjećat ćete se bolje, imat ćete više energije i obnovit ćete duh.</para>
 </listitem>
 <listitem>
 <para>
 Budite fleksibilni – Nemojte se držati strogih očekivanja, jer se stvari u životu rijetko poslože onako kako bi željeli i kako smo isplanirali. Možete imati očekivanja, no kad govorimo o rezultatu budite fleksibilni. Ako si unaprijed zacrtate kako se nešto treba odvijati, i sve točno isplanirate, brzo ćete se uzrujati kad stvari krenu drugačijim putem. Fleksibilno razmišljanje će vam pomoći kod stresa. Kad ste fleksibilni, stvari se ne moraju odvijati točno onako kako bi vi željeli da bi bili sretni. Jednostavno odbacite zamisli o tome kako bi se stvari trebale odvijati. Ove promjene mogu vam pomoći uravnotežiti život, a posljedica će biti da ćete se osjećati bolje. Naravno, preispitajte što se dešava u vašoj okolini, kako bi probali napraviti promjene i poboljšanja. Ako netko vrši pritisak na vas zbog nerealnih očekivanja, npr. član obitelji traži da učinite za njega više nego je potrebno, trebate se suočiti s time, tako da direktno porazgovarate s  njim i objasnite da vam taj pritisak stvara preveliki stres.Posložite stvari po prioritetima i uštedjet ćete energiju! Mnoge stvari mogu sačekati, stoga napravite samo ono što morate.</para>
 </listitem>
</orderedlist>
<para>(K.R.)<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>

Životna ravnoteža i kako je postići Uspostavite ravnotežu u životu i osjećajte se bolje Ako vam je život došao do točke kad ste prezauzeti, iscrpljeni i pod stresom zbog brojnih zadataka i stvari koje morate obaviti, trebate se riješiti stresa tako da uravnotežite svoj život. 
   
   Kako postići ravnotežu u životu?
   
   Zapravo ne trebate učiniti velike promjene. Ne trebate donijeti odluke koje će vam drastično promijeniti život - ne trebate pobjeći od obitelji ili dati otkaz i odseliti na pusti otok. Prvi korak za postizanje životne ravnoteže kreće od vas samih, bez obzira što se dešava izvana. 

Ova tri koraka će vam pomoći uravnotežiti život:

   
      
         Vrijeme za sebe – Kad smo prezauzeti, prvo žrtvujemo svoje vrijeme. Roditelji su zauzeti brigom oko djece, drugi su pak usmjereni na karijeru i poslovne obaveze, učenje, brigu o drugima, brigu o kući i kućnim poslovima i sl. Ovo vam ne ostavlja dovoljno vremena da se posvetite sebi. Stalno obavljanje zadataka iscrpljuje svu vašu energiju zbog čega ste opterećeni i pod stresom.Kako bi unijeli ravnotežu u život, morate pronaći vrijeme za sebe. Na primjer, malo vremena možete posvetiti samo sebi tako da pronađete miran kutak u kojem ćete pročitati dobru knjigu. Uzmete li malo vremena za sebe, primjetit ćete da imate više energije i da se osjećate bolje. Ovo je također izvrstan način za oslobađanje od stresa – probajte, svidjet će vam se.
   
   
      
         Brinite o sebi – Osim što trebate pronaći vremena za sebe, morate se brinuti za sebe. Spavate li 8 sati? Vrlo je važno da se dovoljno odmarate, jer premalo sna može imati negativne posljedice za vaše raspoloženje i zdravlje. Također se potrudite da se dobro i kvalitetno hranite, vježbajte i budite dobri prema sebi.Problemi će vam se lako nagomilati kad ste umorni i pod stresom. Ako se dobro brinete za sebe i ako se dovoljno odmarate, mnogo ćete lakše rješavati zadatke, bez da se pretvore u krizne situacije. Kad se brinete o sebi, osjećat ćete se bolje, imat ćete više energije i obnovit ćete duh.
   
   
      
         Budite fleksibilni – Nemojte se držati strogih očekivanja, jer se stvari u životu rijetko poslože onako kako bi željeli i kako smo isplanirali. Možete imati očekivanja, no kad govorimo o rezultatu budite fleksibilni. Ako si unaprijed zacrtate kako se nešto treba odvijati, i sve točno isplanirate, brzo ćete se uzrujati kad stvari krenu drugačijim putem. Fleksibilno razmišljanje će vam pomoći kod stresa. Kad ste fleksibilni, stvari se ne moraju odvijati točno onako kako bi vi željeli da bi bili sretni. Jednostavno odbacite zamisli o tome kako bi se stvari trebale odvijati. Ove promjene mogu vam pomoći uravnotežiti život, a posljedica će biti da ćete se osjećati bolje. Naravno, preispitajte što se dešava u vašoj okolini, kako bi probali napraviti promjene i poboljšanja. Ako netko vrši pritisak na vas zbog nerealnih očekivanja, npr. član obitelji traži da učinite za njega više nego je potrebno, trebate se suočiti s time, tako da direktno porazgovarate s  njim i objasnite da vam taj pritisak stvara preveliki stres.Posložite stvari po prioritetima i uštedjet ćete energiju! Mnoge stvari mogu sačekati, stoga napravite samo ono što morate.
   

(K.R.)
 žena.hr 

Životna ravnoteža i kako je postići

<para>U Zagrebu, 6. studenog 2008. održat će se prva <ulink url="http://www.WebStrategija.com/">SEO konferencija</ulink> pod nazivom “<ulink url="http://www.WebStrategija.com/03/seo-je-oko-nas">Web::Strategija III – SEO je oko nas</ulink>”. Kako 60% domaćih korisnika interneta svakodnevno koristi tražilice, <ulink url="http://www.WebStrategija.com/03/sto-je-to-seo">SEO</ulink> marketing metode omogućavaju dovođenje Vaših web stranica među prve rezultate tražilica za ciljane ključne riječi, pa time i povećanje posjećenosti. Ako radite u marketingu, vlasnik ste web stranica ili ste pak poslovno vezani uz internet, više o SEO osnovama i trendovima reći će Vam <ulink url="http://www.WebStrategija.com/03/predavaci">predavači</ulink> sa svojim <ulink url="http://www.WebStrategija.com/03/teme">temama</ulink>. <ulink url="http://www.WebStrategija.com/03/prijava">Prijava</ulink> za Web::Strategiju iznosi samo 610 kuna. Vidimo se!</para>
<para>Treća Web::Strategija će se odvijati pod pokroviteljstvom dva glavna sponzora – <ulink url="http://www.softver.net">Internet Softvera</ulink> i web oglasnika <ulink url="http://www.njuskalo.hr">Njuškalo.hr</ulink>, te pokrovitelja – <ulink url="http://www.etarget.hr">ETARGET</ulink>, <ulink url="http://www.crozilla.com">Crozilla.com</ulink>, <ulink url="http://www.microsoft.hr">Microsoft Hrvatska</ulink>, te <ulink url="http://www.zsem.hr">Zagrebačke škole ekonomije i managementa</ulink>, a uz medijsko pokroviteljstvo u kojem sudjeluju Index.hr, Monitor.hr, 24sata.hr, Forum.hr, Žena.hr i mnogi drugi poznati internetski portali i servisi.</para>
<para>Na konferenciji će se okupiti domaći predavači, SEO znalci i stručnjaci, te će predstaviti sudionicima kako i zašto primijeniti SEO tehnike. Također, bit će puno primjera iz prakse, te osvrt na SEO trendove. </para>
<para>"Hrvatske tvrtke danas često griješe kada obnove korporativni web time što je grafički redizajn jedina stvar na koju polažu pažnju. Ne kažem da on nije bitan. No, ipak, bez promocije sadržaja web stranica bez primjene on-site i off-site SEO tehnika, takav korporativni web ostane nedostupan svima onima koji danas pri surfanju koriste, na primjer - Google. A to je danas oko 60% korisnika Interneta kod nas" – izjavio je u ime organizatora treće Web::Strategije, Hrvoje Hladnik.</para>
<para>"Dobar SEO je od velike važnosti kada govorimo o izgledima za poslovni uspjeh pojedinog weba. Ukoliko imate dobar proizvod ali nemate publiku - teško je uspjeti. SEO Vam donosi ono najvažnije – on dovodi kupce u Vaš web dućan i kasnije ih podsjeća da svrate još jednom. Za razliku od državne uprave i "velikih" tvrtki u Hrvatskoj, u SAD je najnormalnije da čak i službene stranice Bijele kuće, te pojedinih država i gradova misle na SEO" – komentirao je primjenu SEO tehnika u Hrvatskoj Siniša Gavrilović, SEO stručnjak i jedan od predavača na trećoj Web::Strategiji.</para>
<para>Svi prijavljeni sudionici treće konferencije mogu očekivati jednodnevnu edukaciju, korisne savjete SEO stručnjaka, opušteno druženje te finu zakusku. Vidimo se!<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>

Još tri tjedna do SEO konferencije Treća Web::Strategija - konferencija o internetskom marketingu U Zagrebu, 6. studenog 2008. održat će se prva SEO konferencija pod nazivom “Web::Strategija III – SEO je oko nas”. Kako 60% domaćih korisnika interneta svakodnevno koristi tražilice, SEO marketing metode omogućavaju dovođenje Vaših web stranica među prve rezultate tražilica za ciljane ključne riječi, pa time i povećanje posjećenosti. Ako radite u marketingu, vlasnik ste web stranica ili ste pak poslovno vezani uz internet, više o SEO osnovama i trendovima reći će Vam predavači sa svojim temama. Prijava za Web::Strategiju iznosi samo 610 kuna. Vidimo se!
Treća Web::Strategija će se odvijati pod pokroviteljstvom dva glavna sponzora – Internet Softvera i web oglasnika Njuškalo.hr, te pokrovitelja – ETARGET, Crozilla.com, Microsoft Hrvatska, te Zagrebačke škole ekonomije i managementa, a uz medijsko pokroviteljstvo u kojem sudjeluju Index.hr, Monitor.hr, 24sata.hr, Forum.hr, Žena.hr i mnogi drugi poznati internetski portali i servisi.
Na konferenciji će se okupiti domaći predavači, SEO znalci i stručnjaci, te će predstaviti sudionicima kako i zašto primijeniti SEO tehnike. Također, bit će puno primjera iz prakse, te osvrt na SEO trendove. 
"Hrvatske tvrtke danas često griješe kada obnove korporativni web time što je grafički redizajn jedina stvar na koju polažu pažnju. Ne kažem da on nije bitan. No, ipak, bez promocije sadržaja web stranica bez primjene on-site i off-site SEO tehnika, takav korporativni web ostane nedostupan svima onima koji danas pri surfanju koriste, na primjer - Google. A to je danas oko 60% korisnika Interneta kod nas" – izjavio je u ime organizatora treće Web::Strategije, Hrvoje Hladnik.
"Dobar SEO je od velike važnosti kada govorimo o izgledima za poslovni uspjeh pojedinog weba. Ukoliko imate dobar proizvod ali nemate publiku - teško je uspjeti. SEO Vam donosi ono najvažnije – on dovodi kupce u Vaš web dućan i kasnije ih podsjeća da svrate još jednom. Za razliku od državne uprave i "velikih" tvrtki u Hrvatskoj, u SAD je najnormalnije da čak i službene stranice Bijele kuće, te pojedinih država i gradova misle na SEO" – komentirao je primjenu SEO tehnika u Hrvatskoj Siniša Gavrilović, SEO stručnjak i jedan od predavača na trećoj Web::Strategiji.
Svi prijavljeni sudionici treće konferencije mogu očekivati jednodnevnu edukaciju, korisne savjete SEO stručnjaka, opušteno druženje te finu zakusku. Vidimo se!
 žena.hr 

Još tri tjedna do SEO konferencije

<para>Jeste li čuli za izreku: „Ako ne pitaš nećeš ni dobiti!“? Pa, istinita je, jer prihvaćanjem stvari kakve jesu nećete ništa promijeniti. Ali ako poduzmete nešto, uspjeh vas možda čeka iza ugla, a upravo postavljanje pitanja može biti prvi važan korak.</para>
<para>Ukoliko ste roditelj, svakako bi svoju djecu trebali poticati da postavljaju pitanja, samo tako će nešto naučiti.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Djeci je možda lakše reći da ne razumiju i priznati da neke stvari ne znaju. Žalosno je to da sa godinama sve manje postavljamo pitanja.</para>
<para>Možda je razlog tome što kao odrasli smatramo da bi trebali sve znati i ne želimo ispasti neznalice. Ili nas jednostavno više nije briga i ne želimo učiti o novim stvarima i stjecati nova iskustva. Upravo to je žalosno jer nas sprječava u osobnom napretku.</para>
<para>Naravno, možemo reći da postavljamo pitanja svakodnevno. Npr., kada idemo u kupovinu, kino ili restoran. Ali postavljamo samo jednostavna pitanja.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Kada ste npr. posljednji puta u restoranu pitali konobara da vam objasni za neko jelo koje vam je nepoznato? Svaka čast ako jeste, ali većina ljudi jednostavno prijeđe preko toga i drži se onog što zna.</para>
<para>Ili kako često se u razgovoru spomenulo nešto što niste razumjeli? Umjesto da pitate za objašnjenje ostali ste tiho ili čak potvrdili da razumijete, a zapravo ste ostali neznalica. Istina je, zar ne? Jednostavno niste htjeli ispasti smiješno.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Vrijeme je za promjenu!
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Ako zaista želite napredovati, morate učiti nove stvari svaki dan. Morate proširiti vaše horizonte, stjecati nova iskustva i otkrivati sve što je potrebno kako bi postigli ono što želite. Imati ciljeve u životu je vrlo važno, ali oni su besmisleni ako niste spremni poduzeti korake kako bi ih postigli. Zato počnite postavljati pitanja! Pitajte što znače neke stvari, kako nešto učiniti, i prije svega pitajte za stvari koje želite u životu.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Činjenica je da je ključ dobrog razgovora postavljanje pitanja. Ljudi vas neće smtrati glupim ili smiješnim ako postavljate pitanja. Naprotiv, smatrati će vas puno boljim sugovornikom, zato nemojte se bojati postavljati pitanja. Prvenstveno postavljajte pitanja vezano za teme koje će vam pomoći da postignete svoje ciljeve. Pokažite vaš interes i ljudi će vrlo skoro pokazati i interes za vas te će vam se otvoriti nove mogućnosti.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Počnite postavljanjem nekoliko pitanja sami sebi. Što točno želite od života i što bi vas učinilo stvarno sretnim? Što morate naučiti i koje korake poduzeti? Ako ne znate što vas motivira, onda nećete ni postići ono što želite. Ako ne znate kako napraviti prvi korak do uspjeha, vaše putovanje neće ni započeti. Zato počnite postavljati pitanja sada! <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>

Zašto se nikad ne bi smjeli bojati pitati Prvi korak prema ostvarenju vaših ciljeva Jeste li čuli za izreku: „Ako ne pitaš nećeš ni dobiti!“? Pa, istinita je, jer prihvaćanjem stvari kakve jesu nećete ništa promijeniti. Ali ako poduzmete nešto, uspjeh vas možda čeka iza ugla, a upravo postavljanje pitanja može biti prvi važan korak.
Ukoliko ste roditelj, svakako bi svoju djecu trebali poticati da postavljaju pitanja, samo tako će nešto naučiti.Djeci je možda lakše reći da ne razumiju i priznati da neke stvari ne znaju. Žalosno je to da sa godinama sve manje postavljamo pitanja.
Možda je razlog tome što kao odrasli smatramo da bi trebali sve znati i ne želimo ispasti neznalice. Ili nas jednostavno više nije briga i ne želimo učiti o novim stvarima i stjecati nova iskustva. Upravo to je žalosno jer nas sprječava u osobnom napretku.
Naravno, možemo reći da postavljamo pitanja svakodnevno. Npr., kada idemo u kupovinu, kino ili restoran. Ali postavljamo samo jednostavna pitanja.Kada ste npr. posljednji puta u restoranu pitali konobara da vam objasni za neko jelo koje vam je nepoznato? Svaka čast ako jeste, ali većina ljudi jednostavno prijeđe preko toga i drži se onog što zna.
Ili kako često se u razgovoru spomenulo nešto što niste razumjeli? Umjesto da pitate za objašnjenje ostali ste tiho ili čak potvrdili da razumijete, a zapravo ste ostali neznalica. Istina je, zar ne? Jednostavno niste htjeli ispasti smiješno.
   
   Vrijeme je za promjenu!
   
   Ako zaista želite napredovati, morate učiti nove stvari svaki dan. Morate proširiti vaše horizonte, stjecati nova iskustva i otkrivati sve što je potrebno kako bi postigli ono što želite. Imati ciljeve u životu je vrlo važno, ali oni su besmisleni ako niste spremni poduzeti korake kako bi ih postigli. Zato počnite postavljati pitanja! Pitajte što znače neke stvari, kako nešto učiniti, i prije svega pitajte za stvari koje želite u životu.
   Činjenica je da je ključ dobrog razgovora postavljanje pitanja. Ljudi vas neće smtrati glupim ili smiješnim ako postavljate pitanja. Naprotiv, smatrati će vas puno boljim sugovornikom, zato nemojte se bojati postavljati pitanja. Prvenstveno postavljajte pitanja vezano za teme koje će vam pomoći da postignete svoje ciljeve. Pokažite vaš interes i ljudi će vrlo skoro pokazati i interes za vas te će vam se otvoriti nove mogućnosti.
   Počnite postavljanjem nekoliko pitanja sami sebi. Što točno želite od života i što bi vas učinilo stvarno sretnim? Što morate naučiti i koje korake poduzeti? Ako ne znate što vas motivira, onda nećete ni postići ono što želite. Ako ne znate kako napraviti prvi korak do uspjeha, vaše putovanje neće ni započeti. Zato počnite postavljati pitanja sada! 
 žena.hr 

Zašto se nikad ne bi smjeli bojati pitati

<para>Aktivnosti na otvorenom izvan firme i druge vrste zajedničkog druženja zaposlenika veoma su važne za razvijanje pozitivne radne sredine. Ove aktivnosti poboljšavaju komunikaciju i međuljudske odnose među zaposlenima, ali i njihov odnos s poslodavcem. </para>
<para>Aktivnosti koje firma za zaposlenike može organizirati su uistinu brojne, od povremenih večera ili zajedničkih roštiljada u prirodi, do organiziranih sportskih aktivnosti, lova na blago, zajedničkih izleta, off road avantura i još koječega. Sve ovo, iako možda košta, na kraju se isplati jer su istraživanja pokazala kako ovakva druženja pomažu u mentalnom opuštanju, razvijanju sposobnosti rješavanja problema, potiču ljude da ne rade projekte samo individualno već i zajedničkim snagama, te pomaže u sveopćem poboljšavanju međuljudskih odnosa. </para>
<para>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="15d365ca-35ba-11eb-9398-0242ac13002a" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
</para>
<para>Ako je na vas pao teret organiziranja zajedničkog druženja, najbolje je najprije se konzultirati sa zaposlenicima o tome kojim bi se aktivnostima htjeli baviti i tada naći kompromisno riješenje. Ipak je ovdje cilj da oni budu zadovoljni. I njih uključite u proces organiziranja jer ćete tako pokazati da imate povjerenja u njih i da ih cijenite. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Kad je sve organizirano, morate biti sigurni da su svi zaposlenici shvatili gdje i kada će se susret održati te što sve trebaju ponijeti. </para>
<para>Sve više tvrtke se odlučuju za provjerene organizatore team buildinga (animatore), a i mnogi hoteli ili odmorišta isto tako imaju već osmišljen plan avanture. Najčešći od programa koji se kod nas u Hrvatskoj nude su karting, paintball, organizirano traženje blaga, biciklizam, rafting, pucanje u glinene golubove, vožnja quadovima (četverociklima)... Što izabrati zavisi o željama, sposobnostima i avanturističkom duhu zaposlenika.  </para>
<para>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="21a66ea6-35ba-11eb-ac86-0242ac13002a" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
</para>
<para>Organiziranjem ovakvih aktivnosti kompanije jačaju i poboljšavaju radne sposobnosti i komunikacijske vještine zaposlenika. Isto tako to im je prilika za zaslužen odmor, odmak od posla i rješavanje nakupljenog stresa. Dokazano je i kako ljudi na ovakvim druženjima radije raspravljaju o međusobnim sukobima te ih lakše i brže rješavaju. </para>
<para>Da zaključimo, organiziranjem zabavnih aktivnosti za zaposlenike postići će se mnogo u razvijanju boljih odnosa među kolegama. Koliko je važna dobra radna okolina najbolje će vam znati reći oni koji je nisu imali, te su zbog toga i promijenili posao, čak i za manju plaću. Ono što će vam reći jest da nema tih novaca koji će vam kupiti duševni mir.   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>

Team building aktivnosti na poslu Uvede li se povremeno malo zabave u posao, zaposlenici će biti puno zadovoljniji Aktivnosti na otvorenom izvan firme i druge vrste zajedničkog druženja zaposlenika veoma su važne za razvijanje pozitivne radne sredine. Ove aktivnosti poboljšavaju komunikaciju i međuljudske odnose među zaposlenima, ali i njihov odnos s poslodavcem. 
Aktivnosti koje firma za zaposlenike može organizirati su uistinu brojne, od povremenih večera ili zajedničkih roštiljada u prirodi, do organiziranih sportskih aktivnosti, lova na blago, zajedničkih izleta, off road avantura i još koječega. Sve ovo, iako možda košta, na kraju se isplati jer su istraživanja pokazala kako ovakva druženja pomažu u mentalnom opuštanju, razvijanju sposobnosti rješavanja problema, potiču ljude da ne rade projekte samo individualno već i zajedničkim snagama, te pomaže u sveopćem poboljšavanju međuljudskih odnosa. 

   

Ako je na vas pao teret organiziranja zajedničkog druženja, najbolje je najprije se konzultirati sa zaposlenicima o tome kojim bi se aktivnostima htjeli baviti i tada naći kompromisno riješenje. Ipak je ovdje cilj da oni budu zadovoljni. I njih uključite u proces organiziranja jer ćete tako pokazati da imate povjerenja u njih i da ih cijenite. Kad je sve organizirano, morate biti sigurni da su svi zaposlenici shvatili gdje i kada će se susret održati te što sve trebaju ponijeti. 
Sve više tvrtke se odlučuju za provjerene organizatore team buildinga (animatore), a i mnogi hoteli ili odmorišta isto tako imaju već osmišljen plan avanture. Najčešći od programa koji se kod nas u Hrvatskoj nude su karting, paintball, organizirano traženje blaga, biciklizam, rafting, pucanje u glinene golubove, vožnja quadovima (četverociklima)... Što izabrati zavisi o željama, sposobnostima i avanturističkom duhu zaposlenika.  

   

Organiziranjem ovakvih aktivnosti kompanije jačaju i poboljšavaju radne sposobnosti i komunikacijske vještine zaposlenika. Isto tako to im je prilika za zaslužen odmor, odmak od posla i rješavanje nakupljenog stresa. Dokazano je i kako ljudi na ovakvim druženjima radije raspravljaju o međusobnim sukobima te ih lakše i brže rješavaju. 
Da zaključimo, organiziranjem zabavnih aktivnosti za zaposlenike postići će se mnogo u razvijanju boljih odnosa među kolegama. Koliko je važna dobra radna okolina najbolje će vam znati reći oni koji je nisu imali, te su zbog toga i promijenili posao, čak i za manju plaću. Ono što će vam reći jest da nema tih novaca koji će vam kupiti duševni mir.   
 žena.hr 

Team building aktivnosti na poslu

<para>Tjeskoba je jedan od način na koji reagiramo na negativan stres. Kad smo pod stresom, mnogo vremena potrošimo brinući o tome što nam donosi budućnost. Ovo pak dovodi do napada tjeskobe. Napadi tjeskobe mogu varirati – od blagog straha do apsolutne prestravljenosti. U tom smislu, tjeskoba potencijalno može ozbiljno utjecati na vaš život. Na nesreću, u današnje je vrijeme, uz mnoštvo problema koji nas okružuju, gotovo nemoguće pobjeći od stresa i tjeskobe. Jedini izlaz je naučiti kako se učinkovito nositi sa stresom, tako da vas ne uhvate napadi tjeskobe. 
</para>
<para>Suprotno općeprihvaćenim uvjerenjima, nije se tako teško opustiti dok ste pod stresom. Određene tehnike opuštanja mogu vam pomoći da spriječite napadaj tjeskobe. Dat ćemo vam kratak prikaz tih tehnika, koje će odagnati sve strahove od vas.</para>
<para>
 Meditacija
</para>
<para>Opuštanje se odnosi na kontrolirano stanje uma, u kojem ste u cijelosti pomireni s mislima koje vam prolaze kroz glavu. Jedan od najjednostavnijih načina opuštanja je duboka meditacija. Postoje dvije vrste meditacije. U prvoj se pokušavate duboko usredotočiti na jednu misao, dok se u drugoj probate osloboditi svih misli. Bez obzira koju tehniku koristili, uz pomoć meditacije se možete duboko opustiti. </para>
<para>
 Masaža
</para>
<para>Ako imate dovoljno vremena, dobra masaža sa eteričnim uljima je izvrstan način opuštanja. Mnoga eterična ulja potiču smirivanje i pomažu umu i tijelu da postignu duboku opuštenost. Naravno, trebat ćete se osloboditi misli koje sprečavaju vaše tijelo da se opusti.</para>
<para>
 Duboko disanje
</para>
<para>Ovo je zapravo blaži oblik meditacije. Dok duboko dišete, kisik prolazi kroz vaše tijelo, što djeluje opuštajuće. Zamislite da udišete svježi zrak, a izdišete sve svoje probleme. Duboko disanje je usmjereno na um i omogućava vam da se uskladite s tišinom svoga uma. Ovo je izvrsna metoda za smanjenje stresa.</para>
<para>
 Slušanje glazbe
</para>
<para>U posljednje vrijeme bilježimo pravi procvat razne glazbe za opuštanje. Glazba ima vrlo snažan terapeutski utjecaj na um. Različiti tempo može u vama pobuditi različita raspoloženja. Uz napredak postignut na polju glazbene terapije, možete pronaći CD-e posebno osmišljene za opuštanje od stresa, za poticanje pozitivnih misli, za pomoć kod meditacije ili smanjenje bolova. Slušanje glazbe je odličan način opuštanja. Isto tako nije skup, a učinak je gotovo trenutan. </para>
<para>Učinkovit način opuštanja od stresa i tjeskobe isključivo ovisi o vašim osobnim sklonostima. Nakon nekog vremena ćete primjetiti što dobro djeluje na vas, a što ne, te što možete učiniti kako bi bolje ovladali tim osjećajima tjeskobe. Učite iz vlastitog iskustva i otvorite vrata sretnijem životu. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>

Riješite se tjeskobe uz jednostavne tehnike relaksacije Tehnike opuštanja vam mogu odagnati stres i tjeskobu iz života Tjeskoba je jedan od način na koji reagiramo na negativan stres. Kad smo pod stresom, mnogo vremena potrošimo brinući o tome što nam donosi budućnost. Ovo pak dovodi do napada tjeskobe. Napadi tjeskobe mogu varirati – od blagog straha do apsolutne prestravljenosti. U tom smislu, tjeskoba potencijalno može ozbiljno utjecati na vaš život. Na nesreću, u današnje je vrijeme, uz mnoštvo problema koji nas okružuju, gotovo nemoguće pobjeći od stresa i tjeskobe. Jedini izlaz je naučiti kako se učinkovito nositi sa stresom, tako da vas ne uhvate napadi tjeskobe. 

Suprotno općeprihvaćenim uvjerenjima, nije se tako teško opustiti dok ste pod stresom. Određene tehnike opuštanja mogu vam pomoći da spriječite napadaj tjeskobe. Dat ćemo vam kratak prikaz tih tehnika, koje će odagnati sve strahove od vas.

   Meditacija

Opuštanje se odnosi na kontrolirano stanje uma, u kojem ste u cijelosti pomireni s mislima koje vam prolaze kroz glavu. Jedan od najjednostavnijih načina opuštanja je duboka meditacija. Postoje dvije vrste meditacije. U prvoj se pokušavate duboko usredotočiti na jednu misao, dok se u drugoj probate osloboditi svih misli. Bez obzira koju tehniku koristili, uz pomoć meditacije se možete duboko opustiti. 

   Masaža

Ako imate dovoljno vremena, dobra masaža sa eteričnim uljima je izvrstan način opuštanja. Mnoga eterična ulja potiču smirivanje i pomažu umu i tijelu da postignu duboku opuštenost. Naravno, trebat ćete se osloboditi misli koje sprečavaju vaše tijelo da se opusti.

   Duboko disanje

Ovo je zapravo blaži oblik meditacije. Dok duboko dišete, kisik prolazi kroz vaše tijelo, što djeluje opuštajuće. Zamislite da udišete svježi zrak, a izdišete sve svoje probleme. Duboko disanje je usmjereno na um i omogućava vam da se uskladite s tišinom svoga uma. Ovo je izvrsna metoda za smanjenje stresa.

   Slušanje glazbe

U posljednje vrijeme bilježimo pravi procvat razne glazbe za opuštanje. Glazba ima vrlo snažan terapeutski utjecaj na um. Različiti tempo može u vama pobuditi različita raspoloženja. Uz napredak postignut na polju glazbene terapije, možete pronaći CD-e posebno osmišljene za opuštanje od stresa, za poticanje pozitivnih misli, za pomoć kod meditacije ili smanjenje bolova. Slušanje glazbe je odličan način opuštanja. Isto tako nije skup, a učinak je gotovo trenutan. 
Učinkovit način opuštanja od stresa i tjeskobe isključivo ovisi o vašim osobnim sklonostima. Nakon nekog vremena ćete primjetiti što dobro djeluje na vas, a što ne, te što možete učiniti kako bi bolje ovladali tim osjećajima tjeskobe. Učite iz vlastitog iskustva i otvorite vrata sretnijem životu. 
 žena.hr 

Riješite se tjeskobe uz jednostavne tehnike relaksacije

<para>Osvetoljubive osobe o nanijetoj nepravdi razmišljaju ponekad i godinama, smišljajući kaznu. Uravnotežene osobe na neljubaznost reagiraju odmah ili je zaboravljaju. Osvetoljubivi nikada ne poduzimaju ništa jer se nesvjesno boje da neće moći kontrolirati svoju agresivnost, pa tako dan za danom odgađaju obračun.
</para>
<para>I kada konačno planiranu osvetu provedu u djelo, to nije ono o čemu su maštali. Nije lako oteti zaručnika neljubaznoj prijateljici, ili uskratiti godišnji odmor kolegi iz ureda s kojim si u sukobu. Potajno mogu planirati, bez posljedica, i najveće pakosti. Zadovoljstvo osvete proživljavaju u sebi, maštajući o velikim podvizima.</para>
<para>Nekoliko je osvetoljubivih tipova kažu psiholozi. <emphasis>Hladne i suzdržane osobe</emphasis> mržnju nikome ne pokazuju i proživljavaju je u sebi.</para>
<para>
 <emphasis>Otvorene osobe</emphasis> vjeruju da slijede ideal pravde i ponašaju se poput „vitezova“, obavještavajući rodbinu i prijatelje o svojim namjerama da kazne krivce. U oba je slučaja riječ o osobama koje prema drugima osjećaju prezir. Za njih djelovanje, šamar, pa bio samo i moralni, znači „dodir“, pažnju. Neiskazana mržnja značila bi izbjegavanje svakog odnosa.</para>
<para>Tu je i druga vrsta <emphasis>osoba koje žive od mržnje</emphasis> - njih na razmišljanje o osveti tjera samo zavist. Oni ponekad i godinama pothranjuju želju za odmazdom. Žale se na uvrede kojih u stvarnosti nije bilo, pronalaze „neprijatelja“ kojem pripisuju odgovornost za nanijete nepravde. Riječ je o bolesnoj mašti nesigurnih osoba, koje sebe ne prihvaćaju onakvima kakvi jesu i zbog toga osjećaju podsvjesnu potrebu za osvetom nad onima koji su od njih uspješniji. Tako prijatelju ili šefu ne mogu „oprostiti“ poslovni uspjeh, sretnu okolnost, bolji društveni položaj. Jer mehanizam koji proizvodi mržnju, odnosno osjećaj manje vrijednosti u odnosu na druge uvijek je budan.</para>
<para>Ali ljubomora, prezir ili osjećaj nadmoći katkada imaju dublje korijene. Porijeklo želje za osvetom često se povezuje sa situacijama iz djetinjstva, koje podsvijest nije „zaboravila“, kada su bili prisiljeni podnositi, a nisu mogli reagirati. Kao u slučaju dječaka kojeg su roditelji tjerali da posprema igračke mlađeg brata, ili djevojčice koja se uvijek morala odijevati prema ukusu majke i oca. Tako sada nastoje pronaći tog „starog neprijatelja“, kojem se tada nisu mogli suprotstaviti, i kojeg godinama nastoje kazniti. Eto zašto uvijek ima dobrih razloga (iako su to u stvarnosti samo izlike) za ponovnom osvetom.</para>
<para>
 Praštanje je znak mudrosti
</para>
<para>Praštanje nije znak slabosti, kako se to često misli. Naprotiv, to je znak mudrosti. Tko zna prašati, zna se staviti u položaj krivca i u njegovim slabostima prepoznati i svoje vlastite. Osoba koja zna oprostiti uspješnija je jer vlada situacijom i mirno rješava probleme bez obzira na nanijete nepravde. Onaj tko burno reagira ili se osvećuje, mora biti sposoban prihvatiti rizik posljedica. Ipak, ne smije se miješati istinsko praštanje s mazohizmom ill nesposobnošću izražavanja agresivnosti, što je svojstveno slabim i nesigurnim osobama.</para>

Znate li praštati? Tko ne zaboravlja nanijete nepravde i izjeda se iščekujući trenutak osvete, slaba je i nesigurna osoba Osvetoljubive osobe o nanijetoj nepravdi razmišljaju ponekad i godinama, smišljajući kaznu. Uravnotežene osobe na neljubaznost reagiraju odmah ili je zaboravljaju. Osvetoljubivi nikada ne poduzimaju ništa jer se nesvjesno boje da neće moći kontrolirati svoju agresivnost, pa tako dan za danom odgađaju obračun.

I kada konačno planiranu osvetu provedu u djelo, to nije ono o čemu su maštali. Nije lako oteti zaručnika neljubaznoj prijateljici, ili uskratiti godišnji odmor kolegi iz ureda s kojim si u sukobu. Potajno mogu planirati, bez posljedica, i najveće pakosti. Zadovoljstvo osvete proživljavaju u sebi, maštajući o velikim podvizima.
Nekoliko je osvetoljubivih tipova kažu psiholozi. Hladne i suzdržane osobe mržnju nikome ne pokazuju i proživljavaju je u sebi.

   Otvorene osobe vjeruju da slijede ideal pravde i ponašaju se poput „vitezova“, obavještavajući rodbinu i prijatelje o svojim namjerama da kazne krivce. U oba je slučaja riječ o osobama koje prema drugima osjećaju prezir. Za njih djelovanje, šamar, pa bio samo i moralni, znači „dodir“, pažnju. Neiskazana mržnja značila bi izbjegavanje svakog odnosa.
Tu je i druga vrsta osoba koje žive od mržnje - njih na razmišljanje o osveti tjera samo zavist. Oni ponekad i godinama pothranjuju želju za odmazdom. Žale se na uvrede kojih u stvarnosti nije bilo, pronalaze „neprijatelja“ kojem pripisuju odgovornost za nanijete nepravde. Riječ je o bolesnoj mašti nesigurnih osoba, koje sebe ne prihvaćaju onakvima kakvi jesu i zbog toga osjećaju podsvjesnu potrebu za osvetom nad onima koji su od njih uspješniji. Tako prijatelju ili šefu ne mogu „oprostiti“ poslovni uspjeh, sretnu okolnost, bolji društveni položaj. Jer mehanizam koji proizvodi mržnju, odnosno osjećaj manje vrijednosti u odnosu na druge uvijek je budan.
Ali ljubomora, prezir ili osjećaj nadmoći katkada imaju dublje korijene. Porijeklo želje za osvetom često se povezuje sa situacijama iz djetinjstva, koje podsvijest nije „zaboravila“, kada su bili prisiljeni podnositi, a nisu mogli reagirati. Kao u slučaju dječaka kojeg su roditelji tjerali da posprema igračke mlađeg brata, ili djevojčice koja se uvijek morala odijevati prema ukusu majke i oca. Tako sada nastoje pronaći tog „starog neprijatelja“, kojem se tada nisu mogli suprotstaviti, i kojeg godinama nastoje kazniti. Eto zašto uvijek ima dobrih razloga (iako su to u stvarnosti samo izlike) za ponovnom osvetom.

   Praštanje je znak mudrosti

Praštanje nije znak slabosti, kako se to često misli. Naprotiv, to je znak mudrosti. Tko zna prašati, zna se staviti u položaj krivca i u njegovim slabostima prepoznati i svoje vlastite. Osoba koja zna oprostiti uspješnija je jer vlada situacijom i mirno rješava probleme bez obzira na nanijete nepravde. Onaj tko burno reagira ili se osvećuje, mora biti sposoban prihvatiti rizik posljedica. Ipak, ne smije se miješati istinsko praštanje s mazohizmom ill nesposobnošću izražavanja agresivnosti, što je svojstveno slabim i nesigurnim osobama. žena.hr 

Znate li praštati?

<para>Istraživanja pokazuju kako postoji znatan postotak radne snage koja se ne može koncentrirati na posao zbog nekoliko čimbenika kao što su: osobni problemi, problemi na poslu, nezadovoljavajuća pozicija i plaća na poslu, neslaganje sa suradnicima i šefom ili bilo koji drugi vanjski utjecaju koji sprečavaju dobro obavljanje posla. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Ako se nalazite u ovoj situaciji, a nemate mogućnosti promijeniti posao, vrijeme je da se oduprete crnim mislima i stvarno se skoncentrirate na svoj posao, sviđa li vam se on ili ne. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Najvažniji je vaš stav<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Ovo možda ne zvuči kao nešto što biste željeli čuti, no stvarno morate početi fokusirati se na posao pred vama. Na kraju krajeva, trebate novac kako biste preživjeli. A sigurno je da ne želite dobiti otkaz prije nego što pronađete novi posao. U ovakvoj situaciji važan je vaš stav. Puno ovisi o tome kako ćete se vi postaviti prema toj negativnoj situaciji. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Počnimo od toga zašto ne volite svoj posao. Je li to zbog vašeg šefa, suradnika, vrste posla ili plaće za koju smatrate da nije dovoljno visoka? Smeta li vam što si vaši kolege mogu priuštiti skupocjene stvari dok vi kupujete po popustima? Ili je to zato što imate osobne probleme, možda u braku? Kad spoznate razloge svojeg nezadovoljstva lakše ćete se moći uhvatiti u koštac s rješavanjem problema. Ako naučite nositi se s tim problemima smanjiti ćete stres u svojoj radnoj okolini. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Naučite cijeniti što uopće imate posao<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Znači, ne volite svoj posao, ali nemate neku drugu bolju opciju. Onda vam ne preostaje ništa drugo nego pokušati promijeniti svoja razmišljanja. Vi možete početi uživati u svom poslu, ako se potrudite pronaći neke pozitivne strane i ako to uistinu naumite. To je u stvari stanje vašeg uma.  Naučite cijeniti činjenicu da uopće imate posao koji vam omogućava egzistenciju.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Ako smatrate da zaslužujete bolji položaj na poslu, onda se više posvetite svom poslu i pokažite da ste vrijedan i pouzdan radnik koji zaslužuje promaknuće. A ako vam vrsta i područje posla uistinu ne odgovara, počinite tražite nešto što bi vam više odgovaralo, no zapamtite da vam sadašnji posao treba da preživite dok ne nađete nešto bolje. Neka vas drži pozitivna misao da ćete uskoro naći drugi bolji posao, samim time će vam i na ovom poslu biti lakše.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>I vi utječete na radnu okolinu<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Još jedna važna stvar je da naučite cijeniti ljude u vašoj radnoj okolini, suradnike i šefove, koliko god vam se to možda činilo nemoguće. Sjetite se da velik dio vremena provodite u ovoj okolini koja traži vašu pažnju i sudjelovanje. Vaše raspoloženje i ponašanje mogu utjecati na ljude s kojima radite. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Morate shvatiti da su svi ovi ljudi s kojima radite: vaš šef koji vam daje nemoguće zadatke ili suradnici koji ogovaraju „sve živo“ i koji jedva čekaju da napravite neku pogrešku, ovdje bez obzira na vas te da bi kad ste već tu mogli pokušati nešto od njih naučiti.  Ako ništa drugo iskušat ćete granice svoje izdržljivosti, naučiti prepoznati ih, te ih čak i pomaknuti.  Izdržljivost, ustrajnost, tolerancija, samokontrola i samodiscipliniranost dobro će vam doći u daljnjim poslovnim pothvatima. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>

Promijenite loš stav prema poslu U poslu puno ovisi o tome kako ćete se vi postaviti prema negativnoj situaciji Istraživanja pokazuju kako postoji znatan postotak radne snage koja se ne može koncentrirati na posao zbog nekoliko čimbenika kao što su: osobni problemi, problemi na poslu, nezadovoljavajuća pozicija i plaća na poslu, neslaganje sa suradnicima i šefom ili bilo koji drugi vanjski utjecaju koji sprečavaju dobro obavljanje posla. 
   Ako se nalazite u ovoj situaciji, a nemate mogućnosti promijeniti posao, vrijeme je da se oduprete crnim mislima i stvarno se skoncentrirate na svoj posao, sviđa li vam se on ili ne. 
   Najvažniji je vaš stav
   Ovo možda ne zvuči kao nešto što biste željeli čuti, no stvarno morate početi fokusirati se na posao pred vama. Na kraju krajeva, trebate novac kako biste preživjeli. A sigurno je da ne želite dobiti otkaz prije nego što pronađete novi posao. U ovakvoj situaciji važan je vaš stav. Puno ovisi o tome kako ćete se vi postaviti prema toj negativnoj situaciji. 
   Počnimo od toga zašto ne volite svoj posao. Je li to zbog vašeg šefa, suradnika, vrste posla ili plaće za koju smatrate da nije dovoljno visoka? Smeta li vam što si vaši kolege mogu priuštiti skupocjene stvari dok vi kupujete po popustima? Ili je to zato što imate osobne probleme, možda u braku? Kad spoznate razloge svojeg nezadovoljstva lakše ćete se moći uhvatiti u koštac s rješavanjem problema. Ako naučite nositi se s tim problemima smanjiti ćete stres u svojoj radnoj okolini. 
   Naučite cijeniti što uopće imate posao
   Znači, ne volite svoj posao, ali nemate neku drugu bolju opciju. Onda vam ne preostaje ništa drugo nego pokušati promijeniti svoja razmišljanja. Vi možete početi uživati u svom poslu, ako se potrudite pronaći neke pozitivne strane i ako to uistinu naumite. To je u stvari stanje vašeg uma.  Naučite cijeniti činjenicu da uopće imate posao koji vam omogućava egzistenciju.
   Ako smatrate da zaslužujete bolji položaj na poslu, onda se više posvetite svom poslu i pokažite da ste vrijedan i pouzdan radnik koji zaslužuje promaknuće. A ako vam vrsta i područje posla uistinu ne odgovara, počinite tražite nešto što bi vam više odgovaralo, no zapamtite da vam sadašnji posao treba da preživite dok ne nađete nešto bolje. Neka vas drži pozitivna misao da ćete uskoro naći drugi bolji posao, samim time će vam i na ovom poslu biti lakše.
   I vi utječete na radnu okolinu
   Još jedna važna stvar je da naučite cijeniti ljude u vašoj radnoj okolini, suradnike i šefove, koliko god vam se to možda činilo nemoguće. Sjetite se da velik dio vremena provodite u ovoj okolini koja traži vašu pažnju i sudjelovanje. Vaše raspoloženje i ponašanje mogu utjecati na ljude s kojima radite. 
   Morate shvatiti da su svi ovi ljudi s kojima radite: vaš šef koji vam daje nemoguće zadatke ili suradnici koji ogovaraju „sve živo“ i koji jedva čekaju da napravite neku pogrešku, ovdje bez obzira na vas te da bi kad ste već tu mogli pokušati nešto od njih naučiti.  Ako ništa drugo iskušat ćete granice svoje izdržljivosti, naučiti prepoznati ih, te ih čak i pomaknuti.  Izdržljivost, ustrajnost, tolerancija, samokontrola i samodiscipliniranost dobro će vam doći u daljnjim poslovnim pothvatima. 
   
 žena.hr 

Promijenite loš stav prema poslu

<para>Jeste li ikad planirali pokretanje zajedničkog biznisa sa dobrim prijateljem ili prijateljicom? Zamišljali kako bi to bilo da imate svoj vlastiti posao u kojem ste vi jedini partneri?  Pronašli ste nešto čime biste se oboje željeli baviti, a misao da ćete u tom novom poslu biti zajedno čini vam se idealna. I, naravno, kad zamišljate vaš budući pothvat vidite samo uspjeh, dobru zaradu te možda čak i slavu.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/> <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Razmislite još jednom. Ne tvrdimo da vaš prijatelj nije najbolji poslovni partner za vas, samo kažemo da ponovo dobro razmislite i sagledate sve činjenice prije nego se upustite zajednički posao. Jednako su velike šanse da cijela stvar završi kao katastrofa i uništi vam prijateljstvo kao i da se ispune vaši snovi u zajedničkom uspjehu. To zapravo nije točno. U stvari, veće su šanse da sve loše završi. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Želite li poslovnog partnera dobro razmislite o tome i izaberite mudro. Postoje tri važna područja na koja se morate fokusirati ako se namjeravate upuštati u pokretanje biznisa s nekim.  <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 1. Vještine - Odgovaraju li vaše pojedinačne vještine i one vašeg partnera jedne drugima? Ne želite biti samo slični. Ono što vam je potrebno jest da vaše snage nadopunjuju njegove (ili njezine) slabosti i obrnuto. Na primjer, ako je netko od vas kreativan, voli grafički dizajn ili dobro piše, onaj drugi bi morao biti dobar u knjigovodstvu i okrenut više  „poslovnoj strani“. Desna strana mozga naprema lijevoj strani...kreativno/intuitivna naprema logičko/intelektualnoj. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 2. Upravljanje novcem – Slažete li se vi i vaš poslovni partner oko plana budućeg raspolaganja novcem u vašem biznisu? Jesu li vaši stavovi usuglašeni oko budžeta? Tko će upravljati računima? Tko će biti zadužen plaćati račune? Novac je, nažalost, područje u kojem najviše dolazi do konflikata, pa radije budite sigurni da se vi i vaš partner slažete oko vođenja financija.    <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 3. Praktične stvari – Ovo bilo sve ono ostalo. Ako, primjerice, pokrenete web shop, tko će preuzimati narudžbe i pobrinuti se da su naručeni proizvodi poslani? Tko će se brinuti o održavanju web stranice? Ima mnogo sitnih detalja o kojima je potrebno brinuti se svaki dan (da, čak i za vrijeme godišnjeg odmora), zato je bitno da vi i vaš partner osmislite dobar plan oko podjele poslova<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Započinjanje novog posla nije lagano, pa je potrebno imati dobre, provjerene i pouzdane partnere. Dobro razmislite kome ćete povjeriti svoju budućnost. Ako se radi o prijateljima, nemojte dozvoliti da vam emocije zamute razum. Realno i s distancom ocijenite osobu s kojom se namjeravate upustiti u ovu poslovnu avanturu. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>

Pronađite pravog poslovnog partnera Je li dobra ideja pokrenuti posao s prijateljem? Jeste li ikad planirali pokretanje zajedničkog biznisa sa dobrim prijateljem ili prijateljicom? Zamišljali kako bi to bilo da imate svoj vlastiti posao u kojem ste vi jedini partneri?  Pronašli ste nešto čime biste se oboje željeli baviti, a misao da ćete u tom novom poslu biti zajedno čini vam se idealna. I, naravno, kad zamišljate vaš budući pothvat vidite samo uspjeh, dobru zaradu te možda čak i slavu. Razmislite još jednom. Ne tvrdimo da vaš prijatelj nije najbolji poslovni partner za vas, samo kažemo da ponovo dobro razmislite i sagledate sve činjenice prije nego se upustite zajednički posao. Jednako su velike šanse da cijela stvar završi kao katastrofa i uništi vam prijateljstvo kao i da se ispune vaši snovi u zajedničkom uspjehu. To zapravo nije točno. U stvari, veće su šanse da sve loše završi. 
   Želite li poslovnog partnera dobro razmislite o tome i izaberite mudro. Postoje tri važna područja na koja se morate fokusirati ako se namjeravate upuštati u pokretanje biznisa s nekim.  
   
   1. Vještine - Odgovaraju li vaše pojedinačne vještine i one vašeg partnera jedne drugima? Ne želite biti samo slični. Ono što vam je potrebno jest da vaše snage nadopunjuju njegove (ili njezine) slabosti i obrnuto. Na primjer, ako je netko od vas kreativan, voli grafički dizajn ili dobro piše, onaj drugi bi morao biti dobar u knjigovodstvu i okrenut više  „poslovnoj strani“. Desna strana mozga naprema lijevoj strani...kreativno/intuitivna naprema logičko/intelektualnoj. 
   
   2. Upravljanje novcem – Slažete li se vi i vaš poslovni partner oko plana budućeg raspolaganja novcem u vašem biznisu? Jesu li vaši stavovi usuglašeni oko budžeta? Tko će upravljati računima? Tko će biti zadužen plaćati račune? Novac je, nažalost, područje u kojem najviše dolazi do konflikata, pa radije budite sigurni da se vi i vaš partner slažete oko vođenja financija.    
   
   3. Praktične stvari – Ovo bilo sve ono ostalo. Ako, primjerice, pokrenete web shop, tko će preuzimati narudžbe i pobrinuti se da su naručeni proizvodi poslani? Tko će se brinuti o održavanju web stranice? Ima mnogo sitnih detalja o kojima je potrebno brinuti se svaki dan (da, čak i za vrijeme godišnjeg odmora), zato je bitno da vi i vaš partner osmislite dobar plan oko podjele poslova
   Započinjanje novog posla nije lagano, pa je potrebno imati dobre, provjerene i pouzdane partnere. Dobro razmislite kome ćete povjeriti svoju budućnost. Ako se radi o prijateljima, nemojte dozvoliti da vam emocije zamute razum. Realno i s distancom ocijenite osobu s kojom se namjeravate upustiti u ovu poslovnu avanturu. 
   
 žena.hr 

Pronađite pravog poslovnog partnera

<para>Prvi Weekend Media Festival, održan u Rovinju, okupio je više od 1300 sudionika. Najvećem regionalnom medijskom okupljanju prisustvovali su predstavnici medija, marketinških i PR agencija, produkcije i cijele komunikacijske industrije iz Hrvatske, BiH, Slovenije, Srbije, Crne Gore, Makedonije, Austrije, Mađarske i Češke. Rad Festivala pratilo je više od 170 akreditiranih novinara. 
</para>
<para>Na Festivalu je održano 22 predavanja i panel diskusija u kojima je nastupilo 58 govornika. Najviše zanimanja sudionika izazvalo je predavanje Blakea Chandleeja, čelnog čovjeka Facebooka u Europi, te Josepha Jaffea, jednog od najtraženijih savjetnika velikih globalnih korporacija i predavača u području novih medija. </para>
<para>Veliku pažnju izazvao je panel „Javna televizija – sluga ili gospodar javosti“ u kojem su razgovarali čelnici Hrvatske radio televizije, Vanja Sutlić i Radio televizije Srbije, Aleksandar Tijanić. Zanimanje publike izazvao je i panel „TV produkcija u regiji: Mission Impossible“ na kojem su diskutirali Nebojša Taraba, Branko Đurić Đuro i Dragan Bjelogrlić, kao i panel posvećen celebrity 'kulturi' u regiji. </para>
<para>"Ovogodišnji Weekend daleko je premašio i najoptimističnija nadanja. Više od velikog broja sudionika i raznovrsnih događanja veseli me činjenica da se stvorila jedna sjajna atmosfera na i oko Weekenda, fenomenalni mix medijskih profesionalaca, gospodarstvenika i studenata, te zajednički osjećaj da se prisustvuje nečem posebnom. Sad smo pod teretom velikih očekivanja u svezi Weekenda 2009., no ne sumnjam da će on biti još kvalitetniji, sadržajniji i uspješniji od ovogodišnjeg ", izjavio je direktor Festivala, Tomo Ricov.</para>
<para>Direktorica programa Mia Pećina izjavila je: "Prvi Weekend nadmašio je sva naša očekivanja! Čak 90 posto predavača iz regije i svijeta odazvalo se pozivu na sudjelovanje, većina njih se želi vratiti i sljedeće godine, a svi su ponudili i svoju pomoć pri organizaciji budućeg programa. Zadovoljni smo i odazivom i reakcijom sudionika na program i predavanja, a sama činjenica da su sva predavanja bila puna i da se tražila stolica više dovoljna je da već sada sa zadovoljstvom počnemo planirati Weekend 2009!".<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/> <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Weekend Media Festival besplatno je ugostio i 100 najboljih studenata različitih fakulteta iz zemalja regije, koji su prisustvovali predavanjima i raspravama o specifičnosti položaja medija u regiji, javnoj i kabelskoj televiziji, autorskim pravima, regionalnim iskustvima, edukaciji novinara, internetu te internet-radiju. U dijelu programa pod nazivom Weekend TV prikazivane su pilot-epizode dosad neviđenih serija iz produkcijskih kuća Bum Tras, Ring Multimedija, Plavi film, Continental Film i Home Box Office (HBO), a održana je i svečana promocija nove hrvatske telenovele "Sve će biti dobro". Festival je zaključen spektakulranim Weekend Kulušić Reunion partyem u čast najpoznatijeg kluba ovih prostora, kultnog Kulušića. Uz sve najpopularnije DJ-e Kulušića, predvođene direktorom Weekend festivala Tomom Ricovom na tulumu su nastupile i novovalne ikone – Maks Jurčić, Davorin Bogović i Vlada Divljan, uz pratnju all star banda. Festival je održan u staroj Tvornici duhana Rovinj, koja je samo za ovu priliku preuređena u jedinstveni festivalski prostor.</para>

Weekend Media Festival 2008 Prvi Weekend Media Festival okupio medijsku elitu regije Prvi Weekend Media Festival, održan u Rovinju, okupio je više od 1300 sudionika. Najvećem regionalnom medijskom okupljanju prisustvovali su predstavnici medija, marketinških i PR agencija, produkcije i cijele komunikacijske industrije iz Hrvatske, BiH, Slovenije, Srbije, Crne Gore, Makedonije, Austrije, Mađarske i Češke. Rad Festivala pratilo je više od 170 akreditiranih novinara. 

Na Festivalu je održano 22 predavanja i panel diskusija u kojima je nastupilo 58 govornika. Najviše zanimanja sudionika izazvalo je predavanje Blakea Chandleeja, čelnog čovjeka Facebooka u Europi, te Josepha Jaffea, jednog od najtraženijih savjetnika velikih globalnih korporacija i predavača u području novih medija. 
Veliku pažnju izazvao je panel „Javna televizija – sluga ili gospodar javosti“ u kojem su razgovarali čelnici Hrvatske radio televizije, Vanja Sutlić i Radio televizije Srbije, Aleksandar Tijanić. Zanimanje publike izazvao je i panel „TV produkcija u regiji: Mission Impossible“ na kojem su diskutirali Nebojša Taraba, Branko Đurić Đuro i Dragan Bjelogrlić, kao i panel posvećen celebrity 'kulturi' u regiji. 
"Ovogodišnji Weekend daleko je premašio i najoptimističnija nadanja. Više od velikog broja sudionika i raznovrsnih događanja veseli me činjenica da se stvorila jedna sjajna atmosfera na i oko Weekenda, fenomenalni mix medijskih profesionalaca, gospodarstvenika i studenata, te zajednički osjećaj da se prisustvuje nečem posebnom. Sad smo pod teretom velikih očekivanja u svezi Weekenda 2009., no ne sumnjam da će on biti još kvalitetniji, sadržajniji i uspješniji od ovogodišnjeg ", izjavio je direktor Festivala, Tomo Ricov.
Direktorica programa Mia Pećina izjavila je: "Prvi Weekend nadmašio je sva naša očekivanja! Čak 90 posto predavača iz regije i svijeta odazvalo se pozivu na sudjelovanje, većina njih se želi vratiti i sljedeće godine, a svi su ponudili i svoju pomoć pri organizaciji budućeg programa. Zadovoljni smo i odazivom i reakcijom sudionika na program i predavanja, a sama činjenica da su sva predavanja bila puna i da se tražila stolica više dovoljna je da već sada sa zadovoljstvom počnemo planirati Weekend 2009!". Weekend Media Festival besplatno je ugostio i 100 najboljih studenata različitih fakulteta iz zemalja regije, koji su prisustvovali predavanjima i raspravama o specifičnosti položaja medija u regiji, javnoj i kabelskoj televiziji, autorskim pravima, regionalnim iskustvima, edukaciji novinara, internetu te internet-radiju. U dijelu programa pod nazivom Weekend TV prikazivane su pilot-epizode dosad neviđenih serija iz produkcijskih kuća Bum Tras, Ring Multimedija, Plavi film, Continental Film i Home Box Office (HBO), a održana je i svečana promocija nove hrvatske telenovele "Sve će biti dobro". Festival je zaključen spektakulranim Weekend Kulušić Reunion partyem u čast najpoznatijeg kluba ovih prostora, kultnog Kulušića. Uz sve najpopularnije DJ-e Kulušića, predvođene direktorom Weekend festivala Tomom Ricovom na tulumu su nastupile i novovalne ikone – Maks Jurčić, Davorin Bogović i Vlada Divljan, uz pratnju all star banda. Festival je održan u staroj Tvornici duhana Rovinj, koja je samo za ovu priliku preuređena u jedinstveni festivalski prostor. žena.hr 

Weekend Media Festival 2008

<para>Želite popraviti svoj stil življenja i pobrinuti se za svoju budućnost? Želite provoditi više vremena sa svojom obitelji, a manje na poslu? Svatko od nas želi živjeti život kakav sanjamo, ali većini se nikada ne ostvare snovi, ne zato jer ne želimo, ili jer smo lijeni već zato jer ne znamo kako. Prije nego vam predstavimo ideje za postizanje financijske neovisnosti, evo što većina ljudi radi u životu, a ipak nisu u mogućnosti ostvariti financijsku neovisnost. 
</para>
<para>Ideje koje nisu dovoljne:<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 1. Štednja
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Da, štednjom se možete obogatiti i postati financijski neovisni, ali isto tako je istina da će vam za to trebato godine i godine. Ne kažemo da prestanete štedjeti, zapravo, ako malo proučavate uspješne ljude i načela, vidjet ćete da je jedan od koraka prema bogatstvu štednja. No ono što kažemo je da vam sama štednja vjerojatno neće biti dovoljna da postignete financijsku neovisnost. Nekoliko je razloga za to:<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>1. Većina ljudi štedi ono što su zaradili; nemaju svaki mjesec dovoljno novaca za štednju. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>2. Inflacija je obično viša od kamate koju vam banke daju, tako da zapravo na kraju gubite novac. Zbog toga ne možemo smatrati štednju najboljim načinom na putu prema financijskoj neovisnosti.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 2. Radite za nekog
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Najveći problem kod toga što ste zaposleni kod nekog, je da mijenjate vrijeme za novac, a imate samo 24 sata dnevno na raspolaganju (ulovljeni ste u „utrku štakora“). Samo mali postotak zaposlenih zapravo zarađuje dovoljno da mogu brže uštedjeti/investirati novac, nego li ga potrošiti. Ovo pak nisu prosječni ljudi. To su u pravilu ljudi sa višom ili visokom stručnom spremom, koji su bili odlični u školi. Osim toga, veliki je problem kad ste zaposlenik to što vas ne plaćaju onoliko koliko vrijedite, jer poduzeće treba na nečem stvoriti profit. </para>
<para>
 3. Samozaposleni
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Biti samozaposlen je bolje nego raditi za nekog jer nemate šefa i imate kontrolu nad time što radite tijekom dana. Ipak, opet je najveći problem kod samozapošljavanja što mijenjate vrijeme za novac. Ako ne radite, nećete dobiti plaću. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Razlog zašto se gore navedene metode ne smatraju najboljim metodama za postizanje financijske neovisnosti jer zato što im nedostaje sistem poluge.</para>
<para>A sad evo što će vas dovesti do financijske neovisnosti:</para>
<para>
 1. Započnite vlastiti posao 
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Ako vam se dopada određeni proizvod ili usluga, ili ako ste pronašli nepopunjenu nišu na tržištu, tada bi potencijalno mogli pokrenuti vlastiti posao. Kažemo potencijalno, jer bi trebali napraviti dobro istraživanje prije nego krenete s tako nečim. Većinu multimilijunskih poduzeća je pokrenuo jedan jedini čovjek koji je imao ideju, a počeci su obično bili skromni, s uredom u dnevnoj sobi ili prodajom u garaži. Nekoliko primjera takvih poduzeća su Microsoft, Virgin, Dell i Ebay. Ako vidite priliku i imate vjere i odlučnost, možete postati uistinu veliki! Pa, imate li  ideju kako postići financijsku neovisnost?</para>
<para>
 2. Mrežni marketing / MLMZapočinjanje vlastitog posla od ničega može biti vrlo riskantno i skupo, ako nemate nikakvog prethodnog iskustva u vođenju posla. Ovdje se mrežni marketing pokazao kao idelan za praksu. Kupite udio u uređenom „sustavu“ što je relativno mali trošak pokretanja posla i zarađujete dok učite. Mrežni marketing nije sličan zaposlenju u poduzeću. Ako radite svoj posao, možete zaraditi milijune. Isto tako, ako ne radite i ne trudite se, nećete ni uspjeti. Mrežni je marketing jedan od načina za postizanje financijske neovisnosti oko kojeg su ljudi vrlo skeptični; često to odbacuju poput piramidalnih shema, a da ni ne razumiju razliku. </para>
<para>
 3. Ulaganje u nekretnineMožda ulaganje u nekretnine i nije najnovija ideja za postizanje financijske neovisnosti, ali opstaje već stoljećima, i spada među najbolje dugoročne investicije koje možete napraviti. Statistički, vrijednost nekretnina se posljednjih 50-tak godina povećavala 10% i više godišnje. Naravno, bilo je perioda kad su cijene nekretnina pale, ali taj se pad uvijek nadoknadio i dugoročno im vrijednost stalno raste.</para>
<para>
 4. Vlastiti razvoj
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Budimo iskreni, jedini način da se brzo obogatimo je da osvojimo jack pot na lotu, naslijedimo bogatstvo ili opljačkamo banku. Vjerojatnost da ćete dobiti na lotu je vrlo mala, praktički nemoguća, većina ljudi nema bogatog djeda i baku, niti ideja da ćete završiti u zatvoru ne izgleda primamljivo. No, moguće je da svaki od nas zarađuje milijune svake godine, ali na žalost ne znamo kako. Nećete pronaći knjigu s gotovim receptom za stjecanje bogatstva koji će vas već nakon prvog čitanja učiniti bogatim, jer da takva knjiga postoji, svi bi bili bogati, zar ne? Ono što trebamo učiniti je učiti od najboljih. Učite od ljudi koji su bili tamo i već su to učinili, a kako ćemo to postići – okružite se njihovom prisutnošću, njihovim znanjem i iskustvom, a to možete učiniti čitanjem knjiga ili audio treninzima. Vlastiti razvoj je najpotcjenjenija od ideja kako postići financijsku neovisnost, a vjerojatno je najvažnija. </para>
<para>
 5. Riješite se "loših" dugova
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Za početak morate shvatiti da postoje „dobri“ i „loši“ dugovi, i morate razumijeti razliku između njih. Nisu svi dugovi „loši“. Na nekim dugovima zapravo možete zaraditi. Najbogatiji ljudi današnjice imaju milijunske dugove, jer razumiju zakon poluge. Ako imate kredit za nekretninu u kojoj ne živite, a podstanari vam otplaćuju rate kredita, to je „dobar“ dug, jer na njemu zarađujete. Želite imati što više takvih „dobrih“ dugova. Primjer „lošeg“ duga su kreditne kartice, kredit za auto i sl. U stvari plaćate čitavo bogatstvo (ponekad čak i do 30%) za ove dugove, a oni vam samo ograničavaju mjesečni novčani tok. Uspostavite sustav što brže otplate tih dugova i budite disciplinirani kako ne bi opet zapali u takve dugove. Ovo ne znači da nikad nećete imati lijepi auto ili brod, već to znači da ako pravilno ulažete i gradite svoje poslove, moći ćete tak auto kupiti gotovinom. </para>
<para>
 6. Zaradite novac na internetu
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Postoje brojni načini kako možete zaraditi novac na internetu, radeći od kuće, a jedan od načina je affiliate marketing. Affiliate marketing je učinkovito promoviranje web poslovanja i nagrađivanje za svakog posjetitelja, pretplatnika, klijenta i/ili prodaju koja je rezultat vašeg truda. Još jedan od načina da zaradite je da napravite vlastitu web stranicu. Web stranica vam sama po sebi neće donositi zaradu, ali ako možete napraviti stranicu koja generira velike promete, moći ćete zarađivati oglašavanjem na stranici. Još jedan od načina koji je postao vrlo popularan način zarade na internetu je eBay. Neki ljudi cijeli dan pregledavaju eBay i pronalaze stvari koje su podcijenjene. Kupuju te predmete i preprodaju ih te zarađuju na razlici. Neki ljudi prodaju vlastite proizvode preko eBaya i vrlo dobro zarađuju na taj način. </para>
<para>
 7. Osmislite jedinstveni proizvod/ uslugu/ izum
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Još jedan od način kako možete zaraditi je da izmislite predmet ili uslugu koja će učiniti ljudima život lakšim ili koju će mnogi ljudi poželjeti. Nije tako lako izumiti nešto, ali ne trebaju svi izumi biti komplicirani. Surfajući internetom vidjeli smo da se na jednoj web stranici prodaju plastične kosti za sreću (wishbone). Da, netko se dosjetio kopirati kost od purice koju Amerikanci za vrijeme Dana zahvalnosti trgaju, kako bi vidjeli kome će se ostvariti želja (onaj kome ostane veći komad, ostvarit će mu se želja). Ideja je bila da svaka obitelj kupi dovoljno tih kostiju kako bi svatko za stolom mogao nešto poželjeti. To poduzeće sad proizvodi preko 30.000 tih kostiju godišnje, a prodaje komad po 3 USD i dobro zarađuje.</para>

7 dokazanih metoda za postizanje financijske slobode Većina nas traži ideje i načine kako postići financijsku neovisnost Želite popraviti svoj stil življenja i pobrinuti se za svoju budućnost? Želite provoditi više vremena sa svojom obitelji, a manje na poslu? Svatko od nas želi živjeti život kakav sanjamo, ali većini se nikada ne ostvare snovi, ne zato jer ne želimo, ili jer smo lijeni već zato jer ne znamo kako. Prije nego vam predstavimo ideje za postizanje financijske neovisnosti, evo što većina ljudi radi u životu, a ipak nisu u mogućnosti ostvariti financijsku neovisnost. 

Ideje koje nisu dovoljne:
   
   1. Štednja
   Da, štednjom se možete obogatiti i postati financijski neovisni, ali isto tako je istina da će vam za to trebato godine i godine. Ne kažemo da prestanete štedjeti, zapravo, ako malo proučavate uspješne ljude i načela, vidjet ćete da je jedan od koraka prema bogatstvu štednja. No ono što kažemo je da vam sama štednja vjerojatno neće biti dovoljna da postignete financijsku neovisnost. Nekoliko je razloga za to:1. Većina ljudi štedi ono što su zaradili; nemaju svaki mjesec dovoljno novaca za štednju. 2. Inflacija je obično viša od kamate koju vam banke daju, tako da zapravo na kraju gubite novac. Zbog toga ne možemo smatrati štednju najboljim načinom na putu prema financijskoj neovisnosti.
   2. Radite za nekog
   Najveći problem kod toga što ste zaposleni kod nekog, je da mijenjate vrijeme za novac, a imate samo 24 sata dnevno na raspolaganju (ulovljeni ste u „utrku štakora“). Samo mali postotak zaposlenih zapravo zarađuje dovoljno da mogu brže uštedjeti/investirati novac, nego li ga potrošiti. Ovo pak nisu prosječni ljudi. To su u pravilu ljudi sa višom ili visokom stručnom spremom, koji su bili odlični u školi. Osim toga, veliki je problem kad ste zaposlenik to što vas ne plaćaju onoliko koliko vrijedite, jer poduzeće treba na nečem stvoriti profit. 

   3. Samozaposleni
   Biti samozaposlen je bolje nego raditi za nekog jer nemate šefa i imate kontrolu nad time što radite tijekom dana. Ipak, opet je najveći problem kod samozapošljavanja što mijenjate vrijeme za novac. Ako ne radite, nećete dobiti plaću. Razlog zašto se gore navedene metode ne smatraju najboljim metodama za postizanje financijske neovisnosti jer zato što im nedostaje sistem poluge.
A sad evo što će vas dovesti do financijske neovisnosti:

   1. Započnite vlastiti posao 
   Ako vam se dopada određeni proizvod ili usluga, ili ako ste pronašli nepopunjenu nišu na tržištu, tada bi potencijalno mogli pokrenuti vlastiti posao. Kažemo potencijalno, jer bi trebali napraviti dobro istraživanje prije nego krenete s tako nečim. Većinu multimilijunskih poduzeća je pokrenuo jedan jedini čovjek koji je imao ideju, a počeci su obično bili skromni, s uredom u dnevnoj sobi ili prodajom u garaži. Nekoliko primjera takvih poduzeća su Microsoft, Virgin, Dell i Ebay. Ako vidite priliku i imate vjere i odlučnost, možete postati uistinu veliki! Pa, imate li  ideju kako postići financijsku neovisnost?

   2. Mrežni marketing / MLMZapočinjanje vlastitog posla od ničega može biti vrlo riskantno i skupo, ako nemate nikakvog prethodnog iskustva u vođenju posla. Ovdje se mrežni marketing pokazao kao idelan za praksu. Kupite udio u uređenom „sustavu“ što je relativno mali trošak pokretanja posla i zarađujete dok učite. Mrežni marketing nije sličan zaposlenju u poduzeću. Ako radite svoj posao, možete zaraditi milijune. Isto tako, ako ne radite i ne trudite se, nećete ni uspjeti. Mrežni je marketing jedan od načina za postizanje financijske neovisnosti oko kojeg su ljudi vrlo skeptični; često to odbacuju poput piramidalnih shema, a da ni ne razumiju razliku. 

   3. Ulaganje u nekretnineMožda ulaganje u nekretnine i nije najnovija ideja za postizanje financijske neovisnosti, ali opstaje već stoljećima, i spada među najbolje dugoročne investicije koje možete napraviti. Statistički, vrijednost nekretnina se posljednjih 50-tak godina povećavala 10% i više godišnje. Naravno, bilo je perioda kad su cijene nekretnina pale, ali taj se pad uvijek nadoknadio i dugoročno im vrijednost stalno raste.

   4. Vlastiti razvoj
   Budimo iskreni, jedini način da se brzo obogatimo je da osvojimo jack pot na lotu, naslijedimo bogatstvo ili opljačkamo banku. Vjerojatnost da ćete dobiti na lotu je vrlo mala, praktički nemoguća, većina ljudi nema bogatog djeda i baku, niti ideja da ćete završiti u zatvoru ne izgleda primamljivo. No, moguće je da svaki od nas zarađuje milijune svake godine, ali na žalost ne znamo kako. Nećete pronaći knjigu s gotovim receptom za stjecanje bogatstva koji će vas već nakon prvog čitanja učiniti bogatim, jer da takva knjiga postoji, svi bi bili bogati, zar ne? Ono što trebamo učiniti je učiti od najboljih. Učite od ljudi koji su bili tamo i već su to učinili, a kako ćemo to postići – okružite se njihovom prisutnošću, njihovim znanjem i iskustvom, a to možete učiniti čitanjem knjiga ili audio treninzima. Vlastiti razvoj je najpotcjenjenija od ideja kako postići financijsku neovisnost, a vjerojatno je najvažnija. 

   5. Riješite se "loših" dugova
   Za početak morate shvatiti da postoje „dobri“ i „loši“ dugovi, i morate razumijeti razliku između njih. Nisu svi dugovi „loši“. Na nekim dugovima zapravo možete zaraditi. Najbogatiji ljudi današnjice imaju milijunske dugove, jer razumiju zakon poluge. Ako imate kredit za nekretninu u kojoj ne živite, a podstanari vam otplaćuju rate kredita, to je „dobar“ dug, jer na njemu zarađujete. Želite imati što više takvih „dobrih“ dugova. Primjer „lošeg“ duga su kreditne kartice, kredit za auto i sl. U stvari plaćate čitavo bogatstvo (ponekad čak i do 30%) za ove dugove, a oni vam samo ograničavaju mjesečni novčani tok. Uspostavite sustav što brže otplate tih dugova i budite disciplinirani kako ne bi opet zapali u takve dugove. Ovo ne znači da nikad nećete imati lijepi auto ili brod, već to znači da ako pravilno ulažete i gradite svoje poslove, moći ćete tak auto kupiti gotovinom. 

   6. Zaradite novac na internetu
   Postoje brojni načini kako možete zaraditi novac na internetu, radeći od kuće, a jedan od načina je affiliate marketing. Affiliate marketing je učinkovito promoviranje web poslovanja i nagrađivanje za svakog posjetitelja, pretplatnika, klijenta i/ili prodaju koja je rezultat vašeg truda. Još jedan od načina da zaradite je da napravite vlastitu web stranicu. Web stranica vam sama po sebi neće donositi zaradu, ali ako možete napraviti stranicu koja generira velike promete, moći ćete zarađivati oglašavanjem na stranici. Još jedan od načina koji je postao vrlo popularan način zarade na internetu je eBay. Neki ljudi cijeli dan pregledavaju eBay i pronalaze stvari koje su podcijenjene. Kupuju te predmete i preprodaju ih te zarađuju na razlici. Neki ljudi prodaju vlastite proizvode preko eBaya i vrlo dobro zarađuju na taj način. 

   7. Osmislite jedinstveni proizvod/ uslugu/ izum
   Još jedan od način kako možete zaraditi je da izmislite predmet ili uslugu koja će učiniti ljudima život lakšim ili koju će mnogi ljudi poželjeti. Nije tako lako izumiti nešto, ali ne trebaju svi izumi biti komplicirani. Surfajući internetom vidjeli smo da se na jednoj web stranici prodaju plastične kosti za sreću (wishbone). Da, netko se dosjetio kopirati kost od purice koju Amerikanci za vrijeme Dana zahvalnosti trgaju, kako bi vidjeli kome će se ostvariti želja (onaj kome ostane veći komad, ostvarit će mu se želja). Ideja je bila da svaka obitelj kupi dovoljno tih kostiju kako bi svatko za stolom mogao nešto poželjeti. To poduzeće sad proizvodi preko 30.000 tih kostiju godišnje, a prodaje komad po 3 USD i dobro zarađuje. žena.hr 

7 dokazanih metoda za postizanje financijske slobode

<para>Od mailova koje smo “zaboravili” poslati, do poruka koje “nismo dobili”, nevine laži su postale dio naše radne svakodnevnice. U većini slučajeva se izvučemo. Tješimo se, pa koga smo uopće povrijedili? No pojavi li se nešto izvan uobičajenih okvira, granice počnu blijediti. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Spriječite ozbiljne greške na poslu i moguće katastrofalne posljedice za karijeru, izbjegavajući sljedećih 10 poslovnih grijeha: 
</para>
<para>
 1. Krađa
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Bez obzira da li mislite da vam poduzeće duguje stvari poput blokova, olovki ili drugog uredskog materijala, ili jednostavno mislite da to nije ništa strašno, morate biti uvjereni u to prije nego li vas šef ili kolege uhvate u krađi. Ne samo da zbog krađe možete dobiti otkaz, već nije ni u skladu sa zakonom.</para>
<para>
 2. Okrivljavanje drugih za vlastite pogreške
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>To je nepošteno, djetinje i vrlo neukusno. Naravno, može biti vrlo neugodno priznati da ste pogriješili, ali nije ni približno tako neugodno kao što bi bilo da morate priznati da ste lagali o svemu i probali to prikriti.</para>
<para>
 3. Širenje tračevaNe zna se zašto ljudi vole tračeve. Mnogi od nas su i sami raširili par tračeva po firmi, no što više to možete izbjegavati, bit će bolje za vas. Probajte izbjeći tračanje. Osim toga, ako čujete nešto, ne morate to širiti dalje.</para>
<para>
 4. Nazvati na posao i reći da ste bolesni, iako ste sasvim zdravi…
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Ako se probudite ujutro i ne možete podnijeti činjenicu da morate na posao, nema razloga (osim ako vam se ovo dešava svakodnevno) da si ne uzmete dan odmora, za sebe i svoje mentalno zdravlje. Pa ipak, javiti na posao da ste bolesni ne samo da je neodgovorno i nesmotreno prema drugim kolegama koji vas mijenjaju, već može biti razlog za otkaz ako vas ulove. </para>
<para>
 5. … ili se pojaviti na poslu kad ste bolesni
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Divljenje koje će vam iskazati kolege što ste se usprkos gripi pojavili na poslu, bit će kratkog vijeka: ubrzo će im dosaditi vaše šmrcanje, kašljanje i kihanje, a neće biti oduševljeni ni idejom da su izloženi vašim virusima.</para>
<para>
 6. Iskorištavanje uredske tehnologije u privatne svrheOvo između ostalog uključuje: brojne privatne telefonske pozive, mailove ili poruke; korištenje radnog vremena za pisanje i printanje vlastitih tekstova; skidanje filmova ili glazbe s interneta; korištenje službenog printera za tiskanje pozivnica za rođendan… </para>
<para>
 7. Uplitanje kolega u svoje osobne problemeAko vas obiteljski problemi ometaju u obavljanju poslova, to je jedan problem koji bi trebali riješiti s šefom ili voditeljem kadrovske službe. No uplitanje kolega u vlastite probleme ne samo da ih ometa u radu, već je i krajnje neprofesionalno. </para>
<para>
 8. Previše ste opušteniSlužbena odjeća je jednako važna kao i profesionalno ponašanje na radnom mjestu. Bez obzira kako ste dugo zaposleni u tom poduzeću, kako vam je “cool” šef, koliko ste spavali večer prije ili kako je vani vruće/hladno, uvijek bi trebali biti prikladno odjeveni i uredni. Čak i ako radite u relativno ležernom okruženju, trebali bi se potruditi izgledati čisto i uredno. Nepisano je pravilo da se ne bi smjeli oblačiti bolje od šefa, ali ni lošije. </para>
<para>
 9. Zavođenje šefa
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Na svaku uspješnu priču o uredskoj ljubavi dolazi jedna katastrofalna. Kad se kolege zbliže, stvari se počnu komplicirati; a kad se radi o odnosu podređenog i nadređenog, ulozi su još viši. Osim ako niste dobro upoznati s politikom poduzeća vezanom za uredske romanse i ako ste spremni na mogućnost odbijanja, najbolje vam je da ovo izbjegavate.</para>
<para>
 10. Zavođenje podređenogImajte na umu sve gore navedeno i dodajte mogućnost tužbe zbog seksualnog zlostavljanja.</para>
<para>Izvor:<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>www.careerbuilder.com</para>

10 stvari koje nikad ne bi smjeli napraviti na poslu Izbjegnite ozbiljne greške na poslu i moguće katastrofalne posljedice za karijeru Od mailova koje smo “zaboravili” poslati, do poruka koje “nismo dobili”, nevine laži su postale dio naše radne svakodnevnice. U većini slučajeva se izvučemo. Tješimo se, pa koga smo uopće povrijedili? No pojavi li se nešto izvan uobičajenih okvira, granice počnu blijediti. 
   Spriječite ozbiljne greške na poslu i moguće katastrofalne posljedice za karijeru, izbjegavajući sljedećih 10 poslovnih grijeha: 


   1. Krađa
   Bez obzira da li mislite da vam poduzeće duguje stvari poput blokova, olovki ili drugog uredskog materijala, ili jednostavno mislite da to nije ništa strašno, morate biti uvjereni u to prije nego li vas šef ili kolege uhvate u krađi. Ne samo da zbog krađe možete dobiti otkaz, već nije ni u skladu sa zakonom.

   2. Okrivljavanje drugih za vlastite pogreške
   To je nepošteno, djetinje i vrlo neukusno. Naravno, može biti vrlo neugodno priznati da ste pogriješili, ali nije ni približno tako neugodno kao što bi bilo da morate priznati da ste lagali o svemu i probali to prikriti.

   3. Širenje tračevaNe zna se zašto ljudi vole tračeve. Mnogi od nas su i sami raširili par tračeva po firmi, no što više to možete izbjegavati, bit će bolje za vas. Probajte izbjeći tračanje. Osim toga, ako čujete nešto, ne morate to širiti dalje.

   4. Nazvati na posao i reći da ste bolesni, iako ste sasvim zdravi…
   Ako se probudite ujutro i ne možete podnijeti činjenicu da morate na posao, nema razloga (osim ako vam se ovo dešava svakodnevno) da si ne uzmete dan odmora, za sebe i svoje mentalno zdravlje. Pa ipak, javiti na posao da ste bolesni ne samo da je neodgovorno i nesmotreno prema drugim kolegama koji vas mijenjaju, već može biti razlog za otkaz ako vas ulove. 

   5. … ili se pojaviti na poslu kad ste bolesni
   Divljenje koje će vam iskazati kolege što ste se usprkos gripi pojavili na poslu, bit će kratkog vijeka: ubrzo će im dosaditi vaše šmrcanje, kašljanje i kihanje, a neće biti oduševljeni ni idejom da su izloženi vašim virusima.

   6. Iskorištavanje uredske tehnologije u privatne svrheOvo između ostalog uključuje: brojne privatne telefonske pozive, mailove ili poruke; korištenje radnog vremena za pisanje i printanje vlastitih tekstova; skidanje filmova ili glazbe s interneta; korištenje službenog printera za tiskanje pozivnica za rođendan… 

   7. Uplitanje kolega u svoje osobne problemeAko vas obiteljski problemi ometaju u obavljanju poslova, to je jedan problem koji bi trebali riješiti s šefom ili voditeljem kadrovske službe. No uplitanje kolega u vlastite probleme ne samo da ih ometa u radu, već je i krajnje neprofesionalno. 

   8. Previše ste opušteniSlužbena odjeća je jednako važna kao i profesionalno ponašanje na radnom mjestu. Bez obzira kako ste dugo zaposleni u tom poduzeću, kako vam je “cool” šef, koliko ste spavali večer prije ili kako je vani vruće/hladno, uvijek bi trebali biti prikladno odjeveni i uredni. Čak i ako radite u relativno ležernom okruženju, trebali bi se potruditi izgledati čisto i uredno. Nepisano je pravilo da se ne bi smjeli oblačiti bolje od šefa, ali ni lošije. 

   9. Zavođenje šefa
   Na svaku uspješnu priču o uredskoj ljubavi dolazi jedna katastrofalna. Kad se kolege zbliže, stvari se počnu komplicirati; a kad se radi o odnosu podređenog i nadređenog, ulozi su još viši. Osim ako niste dobro upoznati s politikom poduzeća vezanom za uredske romanse i ako ste spremni na mogućnost odbijanja, najbolje vam je da ovo izbjegavate.

   10. Zavođenje podređenogImajte na umu sve gore navedeno i dodajte mogućnost tužbe zbog seksualnog zlostavljanja.
Izvor:www.careerbuilder.com žena.hr 

10 stvari koje nikad ne bi smjeli napraviti na poslu

<para>U današnje doba kad je sve tako ubrzano da nemamo vremena za udahnuti, mala je vjerojatnost da će svatko pronaći dovoljno vremena svaki dan za napraviti listu zadataka (To-Do lista). No lista na kojoj su vam napisani svi dnevni zadaci može vam pomoći da ostanete organizirani i u toku. Stoga bi je trebali svakodnevno koristiti. Ako znate da vam je potrebna lista zadataka, ali imate problema sa sastavljanjem popisa ili ispunjavanjem zadataka, ovi će vam savjeti pomoći.</para>
<para>
 Uzmite si vremena
</para>
<para>Ako ste jedna od osoba kojoj treba lista zadataka, ali rijetko ima vremena za napraviti je, evo savjeta. Probajte napraviti tjednu listu zadataka. Svaku nedjelju, sjednite, uzmite kalendar i planer i napravite listu zadataka za svaki dan idućeg tjedna. Za ovo će vam trebati svega nekoliko minuta, a nećete trebati svaki dan brinuti da li ste napravili listu. Na tu tjednu listu možete u toku tjedna dodavati po potrebi nove zadatke, a osnovna lista neka vam bude vodilja za zakazane događaje. Ako možete odvojiti malo vremena jednom tjedno da pripremite liste, otkrit ćete da ste pod mnogo manje stresa. Općenito, kad završite, vaš tjedan neće izgledati tako kaotično na papiru kao što ste mislili. Započnete li tjedan s manje pritiska, osjećat ćete se izvrsno!</para>
<para>
 Gdje držati listu?
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Stvar je osobnog ukusa kako ćete organizirati listu. Ako ste osoba koja uglavnom radi kod kuće držite listu na mjestu gdje ćete je odmah ujutro vidjeti. Možete je staviti kraj računala ili je držati na frižideru. Odaberite mjesto kraj kojeg ćete proći barem 10 puta u toku dana. Ako odlazite svaki dan na posao, uložite i kupite planer. Tako će vam liste ujedno poslužiti i za pronalaženje podataka o klijentima i kao kalendar, sve u jednom. Organiziranost će vam pomoći ispuniti zadatke s liste, stoga budite uredni.</para>
<para>
 Što sve staviti na listu
</para>
<para>Kad radite tjednu listu zadataka, možda ćete primjetiti kako dugo razmišljate o tome što sve staviti na popis. Iako su liste odlične za dnevni raspored, nije potrebno uključiti svaku aktivnost koju trebate napraviti. Na primjer, ne morate na listu staviti trčanje, osim ako to morate napraviti i postoji vjerojatnost da ćete to zaboraviti. Uključite najvažnije dnevne zadatke ili stvari koje bi mogli zaboraviti. Na primjer sastanak s klijentom ili pregled kod liječnika vam se možda ne čine najvažniji zadaci, no povezani su s vremenom odvijanja zadatka, utječu na vaš dnevni raspored i trebali bi ih zapamtiti.</para>
<para>Također uključite zadatke koje vaši suradnici ili članovi obitelji trebaju izvršiti određeni dan. Na primjer, vaš sin treba napraviti pokus za školu, pa ne bi bilo loše da to stavite na popis u slučaju da mu zatreba vaša pomoć ili da ga podsjetite. Te liste su osobito korisne roditeljima jer im omogućavaju da sve drže pod kontrolom i na istom mjestu. Koordiniranjem aktivnosti na listi zadataka vaš će život manje sličiti na kaos. </para>
<para>Pravljenje popisa zadataka vam stvarno može pomoći tijekom tjedna. Pobrinite se da imate kalendar pri ruci kad sastavljate listu, tako da možete sve koordinirati. Držite listu na mjestu gdje ćete se sjetiti pogledati je ili organizirano u dnevnom planeru. Pogledajte listu nekoliko puta dnevno i označite zadatke nakon što ih izvršite. Ovo će vam dati osjećaj zadovoljstva, ali vas i ujedno podsjetiti na sljedeći zadatak. Ako nikad niste sastavili listu zadataka, probajte to raditi dva tjedna, prema ovim savjetima. Začudit ćete se kako je lako upravljati vlastitim vremenom kad imate takvu listu. </para>

Bolja organiziranost uz popis zadataka Najteže kod pravljenja vlastite liste zadataka je jednostavno sjetiti se napraviti je U današnje doba kad je sve tako ubrzano da nemamo vremena za udahnuti, mala je vjerojatnost da će svatko pronaći dovoljno vremena svaki dan za napraviti listu zadataka (To-Do lista). No lista na kojoj su vam napisani svi dnevni zadaci može vam pomoći da ostanete organizirani i u toku. Stoga bi je trebali svakodnevno koristiti. Ako znate da vam je potrebna lista zadataka, ali imate problema sa sastavljanjem popisa ili ispunjavanjem zadataka, ovi će vam savjeti pomoći.

   Uzmite si vremena

Ako ste jedna od osoba kojoj treba lista zadataka, ali rijetko ima vremena za napraviti je, evo savjeta. Probajte napraviti tjednu listu zadataka. Svaku nedjelju, sjednite, uzmite kalendar i planer i napravite listu zadataka za svaki dan idućeg tjedna. Za ovo će vam trebati svega nekoliko minuta, a nećete trebati svaki dan brinuti da li ste napravili listu. Na tu tjednu listu možete u toku tjedna dodavati po potrebi nove zadatke, a osnovna lista neka vam bude vodilja za zakazane događaje. Ako možete odvojiti malo vremena jednom tjedno da pripremite liste, otkrit ćete da ste pod mnogo manje stresa. Općenito, kad završite, vaš tjedan neće izgledati tako kaotično na papiru kao što ste mislili. Započnete li tjedan s manje pritiska, osjećat ćete se izvrsno!

   Gdje držati listu?
   Stvar je osobnog ukusa kako ćete organizirati listu. Ako ste osoba koja uglavnom radi kod kuće držite listu na mjestu gdje ćete je odmah ujutro vidjeti. Možete je staviti kraj računala ili je držati na frižideru. Odaberite mjesto kraj kojeg ćete proći barem 10 puta u toku dana. Ako odlazite svaki dan na posao, uložite i kupite planer. Tako će vam liste ujedno poslužiti i za pronalaženje podataka o klijentima i kao kalendar, sve u jednom. Organiziranost će vam pomoći ispuniti zadatke s liste, stoga budite uredni.

   Što sve staviti na listu

Kad radite tjednu listu zadataka, možda ćete primjetiti kako dugo razmišljate o tome što sve staviti na popis. Iako su liste odlične za dnevni raspored, nije potrebno uključiti svaku aktivnost koju trebate napraviti. Na primjer, ne morate na listu staviti trčanje, osim ako to morate napraviti i postoji vjerojatnost da ćete to zaboraviti. Uključite najvažnije dnevne zadatke ili stvari koje bi mogli zaboraviti. Na primjer sastanak s klijentom ili pregled kod liječnika vam se možda ne čine najvažniji zadaci, no povezani su s vremenom odvijanja zadatka, utječu na vaš dnevni raspored i trebali bi ih zapamtiti.
Također uključite zadatke koje vaši suradnici ili članovi obitelji trebaju izvršiti određeni dan. Na primjer, vaš sin treba napraviti pokus za školu, pa ne bi bilo loše da to stavite na popis u slučaju da mu zatreba vaša pomoć ili da ga podsjetite. Te liste su osobito korisne roditeljima jer im omogućavaju da sve drže pod kontrolom i na istom mjestu. Koordiniranjem aktivnosti na listi zadataka vaš će život manje sličiti na kaos. 
Pravljenje popisa zadataka vam stvarno može pomoći tijekom tjedna. Pobrinite se da imate kalendar pri ruci kad sastavljate listu, tako da možete sve koordinirati. Držite listu na mjestu gdje ćete se sjetiti pogledati je ili organizirano u dnevnom planeru. Pogledajte listu nekoliko puta dnevno i označite zadatke nakon što ih izvršite. Ovo će vam dati osjećaj zadovoljstva, ali vas i ujedno podsjetiti na sljedeći zadatak. Ako nikad niste sastavili listu zadataka, probajte to raditi dva tjedna, prema ovim savjetima. Začudit ćete se kako je lako upravljati vlastitim vremenom kad imate takvu listu.  žena.hr 

Bolja organiziranost uz popis zadataka

<para>Sigurno vam se u životu dogodilo da ste “izvalili” neku totalnu glupost ili je netko prečuo vašu trač partiju. Govorimo o neugodnim situacijama u kojima ste htjeli propasti u zemlju od srama ili zaželjeli da ste radije pregrizli jezik. Još ako se situacija dogodila na poslu gdje moramo ostavljati profesionalan dojam, tim gore. Sada se postavlja pitanje kako, kad se tako nešto dogodi, reagirati i nositi s tim?
</para>
<para>Najlakše bi bilo reći - pazite  da se uopće ne dovedete u takvu situaciju, no kako to nije baš u našoj ljudskoj prirodi, imamo nekoliko savjeta što točno učiniti kad vaš verbalni ili nekakav drugi lapsus načuju ili vide upravo oni koji nisu smjeli.  </para>
<para>
 1. Priznajte krivicu
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Ako počinite očiti “faux pas”, primjerice verbalni ispad ili slanje perverznog mejla cijeloj firmi, nema smisla da ga pokušavate sakriti. S druge strane i pretjerano raspravljanje o tome moglo bi stvari samo pogoršati. Radije ispravite grešku, ispričajte se i dalje nastavite normalno s poslom. </para>
<para>
 2. Izvucite iz situacije najviše što možete
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Ako vas je kolega ili šef uhvatio u ogovaranju iskoristite priliku kako biste mu otvoreno rekli što vam ne odgovara i zašto vam je teško s njim surađivati. Ispričajte se zbog načina na koji je to on (ili ona) saznao/la i započnite otvorenu i iskrenu diskusiju o toj temi. Možda ćete negativnu situaciju pretvoriti u pozitivnu. </para>
<para>
 3. Nemojte gaf doživljavati previše ozbiljnoNišta neće izgladiti neugodnu situaciju brže od dobre šale na njen račun. Ako se možete šaliti na svoj račun (i na račun svojih grešaka), vjerojatno to mogu i drugi. Smijeh često najbolje rješava napetosti na radnom mjestu. </para>
<para>Pridržavanje ovih savjeta možda vas neće spriječiti da ponovite sličnu grešku, no pomoći će vam kako se s njom nositi i kako na najbolji način reagirati. Svi mi griješimo, pa u sličnoj situaciji imajte razumijevanja za druge. </para>

Preživjeti verbalni gaf Kako se izvući iz neugodne situacije? Sigurno vam se u životu dogodilo da ste “izvalili” neku totalnu glupost ili je netko prečuo vašu trač partiju. Govorimo o neugodnim situacijama u kojima ste htjeli propasti u zemlju od srama ili zaželjeli da ste radije pregrizli jezik. Još ako se situacija dogodila na poslu gdje moramo ostavljati profesionalan dojam, tim gore. Sada se postavlja pitanje kako, kad se tako nešto dogodi, reagirati i nositi s tim?

Najlakše bi bilo reći - pazite  da se uopće ne dovedete u takvu situaciju, no kako to nije baš u našoj ljudskoj prirodi, imamo nekoliko savjeta što točno učiniti kad vaš verbalni ili nekakav drugi lapsus načuju ili vide upravo oni koji nisu smjeli.  

   1. Priznajte krivicu
   Ako počinite očiti “faux pas”, primjerice verbalni ispad ili slanje perverznog mejla cijeloj firmi, nema smisla da ga pokušavate sakriti. S druge strane i pretjerano raspravljanje o tome moglo bi stvari samo pogoršati. Radije ispravite grešku, ispričajte se i dalje nastavite normalno s poslom. 

   2. Izvucite iz situacije najviše što možete
   Ako vas je kolega ili šef uhvatio u ogovaranju iskoristite priliku kako biste mu otvoreno rekli što vam ne odgovara i zašto vam je teško s njim surađivati. Ispričajte se zbog načina na koji je to on (ili ona) saznao/la i započnite otvorenu i iskrenu diskusiju o toj temi. Možda ćete negativnu situaciju pretvoriti u pozitivnu. 

   3. Nemojte gaf doživljavati previše ozbiljnoNišta neće izgladiti neugodnu situaciju brže od dobre šale na njen račun. Ako se možete šaliti na svoj račun (i na račun svojih grešaka), vjerojatno to mogu i drugi. Smijeh često najbolje rješava napetosti na radnom mjestu. 
Pridržavanje ovih savjeta možda vas neće spriječiti da ponovite sličnu grešku, no pomoći će vam kako se s njom nositi i kako na najbolji način reagirati. Svi mi griješimo, pa u sličnoj situaciji imajte razumijevanja za druge.  žena.hr 

Preživjeti verbalni gaf

<para>Znanje je najvažniji resurs poslovanja, no izazovi kako ga prikupiti, podijeliti i koristiti kako bi ono kompaniji povećalo vrijednost su nešto složeniji. Uspješno provođenje strategija upravljanja znanjem po mišljenju mnogih stručnjaka treba započeti na vrhu organizacije te promjenom organizacijske kulture. Studije konzultantskog tima Andersen Consulting pokazuju da u Americi prevladava pristup upravljanja znanjem baziran na informacijskoj tehnologiji, dok je u Europi, naglasak na poslovanju poduzeća. 
</para>
<para>Tvrtke primjenjuju različite strategije za rješavanje problema upravljanja znanjem, poput: podjele znanja, leveraginga ljudi, mjerenja znanja, kreiranja novoga znanja, oblikovanja poticajne organizacijske kulture i klime ... Znanje kompaniji pomaže u shvaćanju onoga u čemu je ona uistinu dobra, ono može povezati i fokusirati energiju, resurse i napore unutar organizacije. Kompanije razvijaju različite strategije upravljanja znanjem, ovisno o tome jesu li orijentirani na niske troškove, inovaciju proizvoda ili zadovoljenje potreba potrošača. Za početak, kompanija mora identificirati poslovne kompetencije koje će moći efikasno iskoristiti.</para>
<para>
 Kreator novih vrijednosti
</para>
<para>Znanje kreira nove vrijednosti samo onda kada ga koristimo kao resurs poslovanja. Upravljanje znanjem treba povezati različita znanja - znanja o kupcima, konkurenciji, dobavljačima te zaposlenima u jedan sistem koji će biti podrška organizaciji u njezinim aktivnostima. Kako bi znanje pretvorili u vrijednost, poduzeća se usmjeravaju na ostvarivanje konkurentskih prednosti uz pomoć postojećeg znanja u poduzeću, kreiranjem novoga znanja, fokusirajući se na dodavanje vrijednosti za kupce, ostvarivanje profita i pozitivnih poslovnih rezultata te ostalih dugoročnih ciljeva organizacije ili se odlučuju na kupovinu znanja. Strategije upravljanja znanjem moraju biti u skladu sa ostalim strategijama poduzeća.</para>
<para>
 Uspješna strategija
</para>
<para>Uspješna strategija upravljanja znanjem kombinira moć informatičke tehnologije i inovativnih kapaciteta ljudi. Tehnologija upravljanja znanjem ne mora biti komplicirana, jer je bit upravljanja znanjem u kreiranju kulture čija je ideja postati produktivniji dostupnim informacijama i razmjenom informacija među zaposlenicima.</para>
<para>
 Integracija znanja
</para>
<para>Izazov strategija upravljanja znanjem je u izgradnji sistema koji integriraju znanja. Takvi sistemi prikupljaju znanje i iskustva zaposlenika te osiguravaju efikasnu upotrebu prikupljenih znanja u budućnosti. Suvremeno poslovanje traži formiranje strateških saveza sa sudionicima na tržištu, a strateška važnost upravljanja znanjem vidljiva je kroz zajedničko djelovanje strategija upravljanja znanjem i poslovnih strategija, te njihovim međusobnim utjecajem uz pomoć znanja i odlučivanja, na radno ponašanje i iskustva zaposlenika.</para>
<para>
 <ulink url="http://www.poslovni-stil.info">www.poslovni-stil.info</ulink>
</para>

Izazov upravljanja znanjem Znanje kreira nove vrijednosti samo onda kada ga koristimo kao resurs poslovanja Znanje je najvažniji resurs poslovanja, no izazovi kako ga prikupiti, podijeliti i koristiti kako bi ono kompaniji povećalo vrijednost su nešto složeniji. Uspješno provođenje strategija upravljanja znanjem po mišljenju mnogih stručnjaka treba započeti na vrhu organizacije te promjenom organizacijske kulture. Studije konzultantskog tima Andersen Consulting pokazuju da u Americi prevladava pristup upravljanja znanjem baziran na informacijskoj tehnologiji, dok je u Europi, naglasak na poslovanju poduzeća. 

Tvrtke primjenjuju različite strategije za rješavanje problema upravljanja znanjem, poput: podjele znanja, leveraginga ljudi, mjerenja znanja, kreiranja novoga znanja, oblikovanja poticajne organizacijske kulture i klime ... Znanje kompaniji pomaže u shvaćanju onoga u čemu je ona uistinu dobra, ono može povezati i fokusirati energiju, resurse i napore unutar organizacije. Kompanije razvijaju različite strategije upravljanja znanjem, ovisno o tome jesu li orijentirani na niske troškove, inovaciju proizvoda ili zadovoljenje potreba potrošača. Za početak, kompanija mora identificirati poslovne kompetencije koje će moći efikasno iskoristiti.

   Kreator novih vrijednosti

Znanje kreira nove vrijednosti samo onda kada ga koristimo kao resurs poslovanja. Upravljanje znanjem treba povezati različita znanja - znanja o kupcima, konkurenciji, dobavljačima te zaposlenima u jedan sistem koji će biti podrška organizaciji u njezinim aktivnostima. Kako bi znanje pretvorili u vrijednost, poduzeća se usmjeravaju na ostvarivanje konkurentskih prednosti uz pomoć postojećeg znanja u poduzeću, kreiranjem novoga znanja, fokusirajući se na dodavanje vrijednosti za kupce, ostvarivanje profita i pozitivnih poslovnih rezultata te ostalih dugoročnih ciljeva organizacije ili se odlučuju na kupovinu znanja. Strategije upravljanja znanjem moraju biti u skladu sa ostalim strategijama poduzeća.

   Uspješna strategija

Uspješna strategija upravljanja znanjem kombinira moć informatičke tehnologije i inovativnih kapaciteta ljudi. Tehnologija upravljanja znanjem ne mora biti komplicirana, jer je bit upravljanja znanjem u kreiranju kulture čija je ideja postati produktivniji dostupnim informacijama i razmjenom informacija među zaposlenicima.

   Integracija znanja

Izazov strategija upravljanja znanjem je u izgradnji sistema koji integriraju znanja. Takvi sistemi prikupljaju znanje i iskustva zaposlenika te osiguravaju efikasnu upotrebu prikupljenih znanja u budućnosti. Suvremeno poslovanje traži formiranje strateških saveza sa sudionicima na tržištu, a strateška važnost upravljanja znanjem vidljiva je kroz zajedničko djelovanje strategija upravljanja znanjem i poslovnih strategija, te njihovim međusobnim utjecajem uz pomoć znanja i odlučivanja, na radno ponašanje i iskustva zaposlenika.

   www.poslovni-stil.info
 žena.hr 

Izazov upravljanja znanjem

<para>Sigurno imate bar jednu „novogodišnju rezoluciju“ koju do sad niste ispunili: preurediti sobu, smršaviti, promijeniti životne navike, prestati pušiti, organizirati nešto ... Kako god se to činila super ideja početkom godine, teško se pokrenuti i ispuniti je. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Kad se osjećate nemotivirano, promjena načina razmišljanja može biti vro naporna. Ne samo da ste nemotivirani, već nemate ni želju motivirati se.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Na sreću, um je podložan uvjeravanju – ako koristite prave stimulatore. 
</para>
<para>Evo 3 jednostavna načina kako se motivirati:</para>
<para>
 Podsjetite se zašto vam je cilj bitanPonekad je lako izgubiti motivaciju ako se konačni cilj ne čini toliko važan kao onda kad ste ga postavili. Većina nas pršti od entuzijazma kad postavljamo ciljeve, no tijekom vremena naši osjećaji splasnu. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Kako bi ponovno pokrenuli strast, podsjetite se do detalja zašto ste postavili taj cilj. Ako ste napravili bilješke, ponovno ih pročitajte. Ako niste, probajte se podsjetiti čim više detalja. Što ćete dobiti ostvarenjem cilja? Zašto vam je to bilo važno? Je li vam još važno? Da li vam je to dovoljno važno da prebrodite pomanjkanje motivacije?<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Ako vam ovo ne pomogne da se pokrenete, možda je vrijeme za postavljanje novih ciljeva, koji će vas pokrenuti.</para>
<para>
 Pogurnite se
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Često je najteže započeti! Čak i ako vam se ne da raditi na nečem, pogurnete li se, riješit ćete se otpora i bit će na putu prema ostvarenju cilja.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="5b04899e-35ba-11eb-8b6c-0242ac12001f" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Možete probati sa sljedećom taktikom: kad vas se stvarno nešto ne da raditi, recite si da morate odvojiti barem 15 minuta svog vremena za to. Nakon što prođe  tih 15 minuta, i dalje vam se to ne radi, možete prestati. Ovo u pravilu dobro funkcionira, jer jednom kad počnete, neće vam biti veliki problem nastaviti s poslom.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Bez obzira kako „prevarite“ samu sebe, jednom kad počnete raditi vjerojatno nećete prestati. 
</para>
<para>
 Kompromis
</para>
<para>Ako sve propadne, probajte pregovarati sama sa sobom. Obećajte si da ćete ostatak večeri provesti odmarajući se uz televiziju ako prije toga poradite na svom cilju. Ili si obećajte novu odjeću, ako budete sljedeći tjedan svaki dan vježbali kao što ste planirali. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Odaberete li ovu tehniku, morate imati na umu dvije bitne stvari. Prvo, neka vaša obećanja budu . Nemojte si obećavati sve i svašta, kako bi se motivirali, jer ćete u duboko u sebi znati da si lažete. Drugo, pobrinite se da koja ste si dali! Ako se naviknete na davanje obećanja koja ne ispunjavate, vaš će um postati otporniji na kompromise.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Bez obzira koju metodu motivacije odabrali, sva tri gore navedena prijedloga imaju nešto zajedničko, a to je odluka da se pokrenete. Možete se na razne načine pokušavati motivirat, no ako nemate volje pokrenuti se, nikakva motivacija neće pomoći.</para>

Motivirajte se uz 3 jednostavne metode Kako se motivirati i učiniti ono što ste si zacrtali Sigurno imate bar jednu „novogodišnju rezoluciju“ koju do sad niste ispunili: preurediti sobu, smršaviti, promijeniti životne navike, prestati pušiti, organizirati nešto ... Kako god se to činila super ideja početkom godine, teško se pokrenuti i ispuniti je. 
   Kad se osjećate nemotivirano, promjena načina razmišljanja može biti vro naporna. Ne samo da ste nemotivirani, već nemate ni želju motivirati se.
   Na sreću, um je podložan uvjeravanju – ako koristite prave stimulatore. 

Evo 3 jednostavna načina kako se motivirati:

   Podsjetite se zašto vam je cilj bitanPonekad je lako izgubiti motivaciju ako se konačni cilj ne čini toliko važan kao onda kad ste ga postavili. Većina nas pršti od entuzijazma kad postavljamo ciljeve, no tijekom vremena naši osjećaji splasnu. 
   Kako bi ponovno pokrenuli strast, podsjetite se do detalja zašto ste postavili taj cilj. Ako ste napravili bilješke, ponovno ih pročitajte. Ako niste, probajte se podsjetiti čim više detalja. Što ćete dobiti ostvarenjem cilja? Zašto vam je to bilo važno? Je li vam još važno? Da li vam je to dovoljno važno da prebrodite pomanjkanje motivacije?
   Ako vam ovo ne pomogne da se pokrenete, možda je vrijeme za postavljanje novih ciljeva, koji će vas pokrenuti.

   Pogurnite se
   
   Često je najteže započeti! Čak i ako vam se ne da raditi na nečem, pogurnete li se, riješit ćete se otpora i bit će na putu prema ostvarenju cilja.


   


   Možete probati sa sljedećom taktikom: kad vas se stvarno nešto ne da raditi, recite si da morate odvojiti barem 15 minuta svog vremena za to. Nakon što prođe  tih 15 minuta, i dalje vam se to ne radi, možete prestati. Ovo u pravilu dobro funkcionira, jer jednom kad počnete, neće vam biti veliki problem nastaviti s poslom.
   Bez obzira kako „prevarite“ samu sebe, jednom kad počnete raditi vjerojatno nećete prestati. 


   Kompromis

Ako sve propadne, probajte pregovarati sama sa sobom. Obećajte si da ćete ostatak večeri provesti odmarajući se uz televiziju ako prije toga poradite na svom cilju. Ili si obećajte novu odjeću, ako budete sljedeći tjedan svaki dan vježbali kao što ste planirali. 
   Odaberete li ovu tehniku, morate imati na umu dvije bitne stvari. Prvo, neka vaša obećanja budu . Nemojte si obećavati sve i svašta, kako bi se motivirali, jer ćete u duboko u sebi znati da si lažete. Drugo, pobrinite se da  koja ste si dali! Ako se naviknete na davanje obećanja koja ne ispunjavate, vaš će um postati otporniji na kompromise.
   Bez obzira koju metodu motivacije odabrali, sva tri gore navedena prijedloga imaju nešto zajedničko, a to je odluka da se pokrenete. Možete se na razne načine pokušavati motivirat, no ako nemate volje pokrenuti se, nikakva motivacija neće pomoći. žena.hr 

Motivirajte se uz 3 jednostavne metode

<para>Ovo je zaključak nedavno provedenog istraživanja Sveučilišta u Zapadnoj Virginiji. Oni su promatrali ponašanje zaposlenih studenata, proučili su njihov smisao za humor, otpornost na stres i zadovoljstvo poslom. 
</para>
<para>Istraživanje je pokazalo da je humor učinkovit način za borbu protiv stresa. To je rezultiralo većim zadovoljstvom na poslu.</para>
<para>No nisu li uzrok i posljedica možda zamijenjeni? Možda ljudi koji su sretni s poslom češće pričaju viceve? Znanstvenici su rekli da nije tako. Uz pomoć statističke tehnike, analize puta, su otkrili da je zadovoljstvo na poslu posljedica rješavanja stresa humorom, a ne uzrok. </para>
<para>S obzirom da su radili pokus sa studentima, da li isto vrijedi i za odrasle radnike ili se oni drugačije nose sa stresom? Nakon što su provjereni i uspoređeni podaci s drugom grupom u kojoj su bili samo odrasli, otkrili su isti trend u ponašanju. Korištenje humora za podnošenje stresa i povećanje zadovoljstva poslom može se primjeniti na sve dobne skupine. </para>
<para>„Čvrsto vjerujem da se proces aktivnog korištenja humoristične komunikacije za borbu protiv stresa može šire promijeniti u različitim organizacijama“, kaže prof. Melanie Booth-Butterfield, jedna od članica znanstvenog tima koji je proveo istraživanje. „Proces je jednostavan – zbog posla ste pod stresom, prepoznate ga i riješite ga se uz pomoć humora.“</para>
<para>Ovo je izvrsna vijest za ljude sa smislom za humor. Znanstvenici su dodali da je onim radnicima koji dobro znaju ispričati vic, nasmijavanje drugih pouzdan i uspješan način interakcije.</para>
<para>Zbog čega ovo funkcionira? Znanstvenici vjeruju da humor tjera ljude da sagledaju probleme iz šire perspektive. Humoristično prepričavanje poslovnih nevolja prisiljava osobu da se distancira i odmakne od vlastite uznemirenosti.</para>
<para>„Konačni je cilj veće zadovoljstvo ili barem manje nezadovoljstvo poslom. Sada imamo tri različita seta podataka koji pokazuju pozitivne učinke implementacije humora u poslovni život“, dodala je Butterfield.</para>
<para>Humor nije jedini način rješavanja poslovnog stresa, pa ako i nemate smisla za humor i ne znate ispričati vic, postoje drugi načini rješavanja tog problema. U svakom slučaju , bitno je da se riješite stresa kako bi bili zadovoljniji  na poslu.</para>
<para>
 <emphasis>Izvor:</emphasis>
</para>
<para>
 <emphasis>Booth_Butterfield, Melanie, Booth_Butterfield, Steven, &amp; Wanzer, Melissa (2007). Funny students cope better: Patterns of humor enactment and coping effectiveness. Communication Quarterly, 55, 299-315</emphasis>
</para>

Humorom protiv stresa na poslu Uz smisao za humor, lakše ćete se nositi sa stresom na poslu i problematičnim kolegama Ovo je zaključak nedavno provedenog istraživanja Sveučilišta u Zapadnoj Virginiji. Oni su promatrali ponašanje zaposlenih studenata, proučili su njihov smisao za humor, otpornost na stres i zadovoljstvo poslom. 

Istraživanje je pokazalo da je humor učinkovit način za borbu protiv stresa. To je rezultiralo većim zadovoljstvom na poslu.
No nisu li uzrok i posljedica možda zamijenjeni? Možda ljudi koji su sretni s poslom češće pričaju viceve? Znanstvenici su rekli da nije tako. Uz pomoć statističke tehnike, analize puta, su otkrili da je zadovoljstvo na poslu posljedica rješavanja stresa humorom, a ne uzrok. 
S obzirom da su radili pokus sa studentima, da li isto vrijedi i za odrasle radnike ili se oni drugačije nose sa stresom? Nakon što su provjereni i uspoređeni podaci s drugom grupom u kojoj su bili samo odrasli, otkrili su isti trend u ponašanju. Korištenje humora za podnošenje stresa i povećanje zadovoljstva poslom može se primjeniti na sve dobne skupine. 
„Čvrsto vjerujem da se proces aktivnog korištenja humoristične komunikacije za borbu protiv stresa može šire promijeniti u različitim organizacijama“, kaže prof. Melanie Booth-Butterfield, jedna od članica znanstvenog tima koji je proveo istraživanje. „Proces je jednostavan – zbog posla ste pod stresom, prepoznate ga i riješite ga se uz pomoć humora.“
Ovo je izvrsna vijest za ljude sa smislom za humor. Znanstvenici su dodali da je onim radnicima koji dobro znaju ispričati vic, nasmijavanje drugih pouzdan i uspješan način interakcije.
Zbog čega ovo funkcionira? Znanstvenici vjeruju da humor tjera ljude da sagledaju probleme iz šire perspektive. Humoristično prepričavanje poslovnih nevolja prisiljava osobu da se distancira i odmakne od vlastite uznemirenosti.
„Konačni je cilj veće zadovoljstvo ili barem manje nezadovoljstvo poslom. Sada imamo tri različita seta podataka koji pokazuju pozitivne učinke implementacije humora u poslovni život“, dodala je Butterfield.
Humor nije jedini način rješavanja poslovnog stresa, pa ako i nemate smisla za humor i ne znate ispričati vic, postoje drugi načini rješavanja tog problema. U svakom slučaju , bitno je da se riješite stresa kako bi bili zadovoljniji  na poslu.

   Izvor:


   Booth_Butterfield, Melanie, Booth_Butterfield, Steven, &amp; Wanzer, Melissa (2007). Funny students cope better: Patterns of humor enactment and coping effectiveness. Communication Quarterly, 55, 299-315
 žena.hr 

Humorom protiv stresa na poslu

<para>
 Što se sve očekuje od vas dok tražite posao
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Zamislite da ste upravo završili fakultet, imate samopouzdanja i spremni ste za potragu idealnog posla.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Sad zamislite da imate potpunu  kontrolu nad rezultatima vaše potrage i da ste pronašli posao iz snova – radno mjesto na kojem  ćete biti sretni i zadovoljni… zvuči li vam predobro da bi bilo istinito?<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>No potraga za poslom može biti tako jednostavna. Na žalost previše mladih greškama upropasti priliku za posao, koje se lako mogu izbjeći. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Mit: Većina ljudi koji traže posao ga mogu dobiti samo zato jer su dobri u tome što rade.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Istina: Sasvim pogrešno! Osoba koja traži posao i koja zna kako prezentirati svoj životopis, koristiti ga za učinkovito traženje posla, koja zna kako se ponašati na intervjuu i kako dobro odgovoriti na pitanja dobit će posao!<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Što to znači? Bitno je da kod traženja posla dobro napravite sljedeće stvari:<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>- napišete dobar životopis<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>- koristite najučinkovitije metode traženja posla<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>- savladate kvalitetno obavljanje razgovora za posao<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Najčešće pogreške koje radimo kod traženja posla:
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 1. Loše napisan životopis
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Poduzeća često primaju veliki broj životopisa za oglase za radna mjesta koja jesu ili čak ni nisu objavili. Na oglase za posao koje daju u dnevnom tisku najčešće se prijavljuje na stotine kandidata. Stoga vaš životopis mora biti poseban kako bi iskočio iz gomile i doveo vas do intervjua.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Vaš životopis je vrlo bitan dokument – u njemu leže vaše nade, snovi za budućnost – za onu stepenicu više na putu karijere – bolju poziciju, više novaca, nove izazove… Stoga vaš životopis treba predstavljati ono najbolje što možete ponuditi, ne želite li propustiti šansu za posao koji želite.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Pa ipak, većina kandidata za posao utroši mnogo vremena, truda, a ponekad i novca kako bi napisala dobar životopis. Kad su gotovo s pisanjem, naprave nekoliko kopija koje zatim šalju na svaku prijavu za posao koju šalju. Ovo je velika greška i probajte je izbjeći. Za svaki posao za koji se prijavljujete, pošaljite prilagođeni životopis, koji je pripremljen tako da upravo odgovara potrebama poduzeća gdje šaljete prijavu za posao. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Ako ste prilagodili životopis, ali niste postigli željeni učinak, niti ste došli do razgovora za posao, možda radite neku od sljedećih pogrešaka: <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>- prijavili ste se za posao za koji niste kvalificirani<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>- vaš životopis ne ispunjava zahtjeve oglasa za posao<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>- mlađi/stariji ste nego što se traži u oglasu<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Ako ne vidite razlog zašto bi vas odbili, pažljivo pročitajte životopis ili dajte prijateljici ili članu obitelji da ga pročita, kako bi pronašli grešku.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 2. Loše strategije traganja za poslom
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Nakon što ste pripremili životopis spremni ste za traženje posla. Sljedeća greška koju ljudi često čine je da samo šalju prijave za posao na oglase koji su objavljeni u novinama, radiu ili drugim medijima. No preko pola prilika za posao se ne oglašava preko medija. Stoga bi trebali pronaći posao networkingom. Što to znači? Velik dio poslova najlakše ćete pronaći preko prijatelja ili obitelji. Prema istraživanjima najviše se poslova pronašlo direktnim kontaktom s poslodavcem ili preko poznanika. Poslodavci često kad traže novog zaposlenika, prije nego daju oglas u novine pitaju zaposlenike i kolege da li znaju nekog tko bi mogao obavljati taj posao i tako se usmenim putem dalje širi ta vijest. Probajte to iskoristiti.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 3. Ne znate što želite
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Većina ljudi koja traži posao produžuju period nezaposlenosti jer nemaju viziju. Ne znaju što bi htjeli. Iako neki uspiju pronaći posao prijavama za bilo koji posao, no većina takvih životopisa završi u košu za smeće.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Nemojte se samo prijaviti za posao, prijavite se za određeni posao. Prije neko počnete tražiti posao, zapitajte se što bi htjeli raditi. Ako ne znate što bi htjeli, probajte potražiti savjet u centru za zapošljavanje, otiđite na neki sajam poslova  (npr. “Career Day”) koji se održava i sl. Vrlo je važno da otkrijete kakvu karijeru želite. Ovo će vam pomoći kod odabira potencijalnih poslodavaca, a bit će vam lakše i predstaviti svoja znanja i mogućnosti.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 4. Razgovor za posao
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Mnogi potencijalni kandidati za posao kažu da iako jedva čekaju razgovor za posao, večer prije im je vrlo mučna jer ne znaju kako će ispasti intervju.  Odgovaranje na pitanja na razgovoru za posao je vještina koja se može usavršiti pripremama, vježbom i ponavljanjem. Usprkos tome, većina kandidata dolazi nepripremljena na razgovor za posao i neznajući što mogu očekivati.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Prije nego odete na razgovor, saznajte što više možete o tom poduzeću. Ponovno pročitajte svoju prijavu za posao, razmislite od svom iskustvu, dosadašnjim poslovima, vašim kvalitetama i vještinama, te pitanjima koja bi vam mogli postaviti. Probajte razmisliti o općenitim pitanjima koja bi vas mogli pitati i pripremite odgovore, ali i pitanja za poslodavca.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Kako bi razgovor za posao dobro prošao, trebat ćete uvjeriti osobu koja vas intervjuira da ste kvalificirani za posao za koji ste se prijavili. Trebat ćete pokazati da ste dovoljno motivirani za dobro obavljanje tog posla i da ćete se dobro uklopiti u organizacijsku strukturu poduzeća i tima u kojem ćete raditi.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Prikladno se odjenite za razgovor i krenite malo ranije kako ne bi zapeli u gužvi i zakasnili. Budite pristojni prema svim zaposlenicima u poduzeću. Na razgovoru morate pozitivno govoriti o sebi i svojim sposobnostima, ali nemojte bespotrebno blebetati.</para>

Najčešće pogreške kod traženja posla Želite li otkriti kako možete jednostavno pronaći posao? 
   Što se sve očekuje od vas dok tražite posao
   Zamislite da ste upravo završili fakultet, imate samopouzdanja i spremni ste za potragu idealnog posla.
   Sad zamislite da imate potpunu  kontrolu nad rezultatima vaše potrage i da ste pronašli posao iz snova – radno mjesto na kojem  ćete biti sretni i zadovoljni… zvuči li vam predobro da bi bilo istinito?
   No potraga za poslom može biti tako jednostavna. Na žalost previše mladih greškama upropasti priliku za posao, koje se lako mogu izbjeći. 
   
   Mit: Većina ljudi koji traže posao ga mogu dobiti samo zato jer su dobri u tome što rade.
   Istina: Sasvim pogrešno! Osoba koja traži posao i koja zna kako prezentirati svoj životopis, koristiti ga za učinkovito traženje posla, koja zna kako se ponašati na intervjuu i kako dobro odgovoriti na pitanja dobit će posao!
   Što to znači? Bitno je da kod traženja posla dobro napravite sljedeće stvari:- napišete dobar životopis- koristite najučinkovitije metode traženja posla- savladate kvalitetno obavljanje razgovora za posao
   
   Najčešće pogreške koje radimo kod traženja posla:
   
   
   1. Loše napisan životopis
   
   Poduzeća često primaju veliki broj životopisa za oglase za radna mjesta koja jesu ili čak ni nisu objavili. Na oglase za posao koje daju u dnevnom tisku najčešće se prijavljuje na stotine kandidata. Stoga vaš životopis mora biti poseban kako bi iskočio iz gomile i doveo vas do intervjua.
   Vaš životopis je vrlo bitan dokument – u njemu leže vaše nade, snovi za budućnost – za onu stepenicu više na putu karijere – bolju poziciju, više novaca, nove izazove… Stoga vaš životopis treba predstavljati ono najbolje što možete ponuditi, ne želite li propustiti šansu za posao koji želite.
   Pa ipak, većina kandidata za posao utroši mnogo vremena, truda, a ponekad i novca kako bi napisala dobar životopis. Kad su gotovo s pisanjem, naprave nekoliko kopija koje zatim šalju na svaku prijavu za posao koju šalju. Ovo je velika greška i probajte je izbjeći. Za svaki posao za koji se prijavljujete, pošaljite prilagođeni životopis, koji je pripremljen tako da upravo odgovara potrebama poduzeća gdje šaljete prijavu za posao. 
   Ako ste prilagodili životopis, ali niste postigli željeni učinak, niti ste došli do razgovora za posao, možda radite neku od sljedećih pogrešaka: - prijavili ste se za posao za koji niste kvalificirani- vaš životopis ne ispunjava zahtjeve oglasa za posao- mlađi/stariji ste nego što se traži u oglasu
   Ako ne vidite razlog zašto bi vas odbili, pažljivo pročitajte životopis ili dajte prijateljici ili članu obitelji da ga pročita, kako bi pronašli grešku.
   
   2. Loše strategije traganja za poslom
   
   Nakon što ste pripremili životopis spremni ste za traženje posla. Sljedeća greška koju ljudi često čine je da samo šalju prijave za posao na oglase koji su objavljeni u novinama, radiu ili drugim medijima. No preko pola prilika za posao se ne oglašava preko medija. Stoga bi trebali pronaći posao networkingom. Što to znači? Velik dio poslova najlakše ćete pronaći preko prijatelja ili obitelji. Prema istraživanjima najviše se poslova pronašlo direktnim kontaktom s poslodavcem ili preko poznanika. Poslodavci često kad traže novog zaposlenika, prije nego daju oglas u novine pitaju zaposlenike i kolege da li znaju nekog tko bi mogao obavljati taj posao i tako se usmenim putem dalje širi ta vijest. Probajte to iskoristiti.
   
   3. Ne znate što želite
   Većina ljudi koja traži posao produžuju period nezaposlenosti jer nemaju viziju. Ne znaju što bi htjeli. Iako neki uspiju pronaći posao prijavama za bilo koji posao, no većina takvih životopisa završi u košu za smeće.
   Nemojte se samo prijaviti za posao, prijavite se za određeni posao. Prije neko počnete tražiti posao, zapitajte se što bi htjeli raditi. Ako ne znate što bi htjeli, probajte potražiti savjet u centru za zapošljavanje, otiđite na neki sajam poslova  (npr. “Career Day”) koji se održava i sl. Vrlo je važno da otkrijete kakvu karijeru želite. Ovo će vam pomoći kod odabira potencijalnih poslodavaca, a bit će vam lakše i predstaviti svoja znanja i mogućnosti.
   
   4. Razgovor za posao
   
   Mnogi potencijalni kandidati za posao kažu da iako jedva čekaju razgovor za posao, večer prije im je vrlo mučna jer ne znaju kako će ispasti intervju.  Odgovaranje na pitanja na razgovoru za posao je vještina koja se može usavršiti pripremama, vježbom i ponavljanjem. Usprkos tome, većina kandidata dolazi nepripremljena na razgovor za posao i neznajući što mogu očekivati.
   Prije nego odete na razgovor, saznajte što više možete o tom poduzeću. Ponovno pročitajte svoju prijavu za posao, razmislite od svom iskustvu, dosadašnjim poslovima, vašim kvalitetama i vještinama, te pitanjima koja bi vam mogli postaviti. Probajte razmisliti o općenitim pitanjima koja bi vas mogli pitati i pripremite odgovore, ali i pitanja za poslodavca.
   Kako bi razgovor za posao dobro prošao, trebat ćete uvjeriti osobu koja vas intervjuira da ste kvalificirani za posao za koji ste se prijavili. Trebat ćete pokazati da ste dovoljno motivirani za dobro obavljanje tog posla i da ćete se dobro uklopiti u organizacijsku strukturu poduzeća i tima u kojem ćete raditi.
   Prikladno se odjenite za razgovor i krenite malo ranije kako ne bi zapeli u gužvi i zakasnili. Budite pristojni prema svim zaposlenicima u poduzeću. Na razgovoru morate pozitivno govoriti o sebi i svojim sposobnostima, ali nemojte bespotrebno blebetati. žena.hr 

Najčešće pogreške kod traženja posla

<para>O kreativnoj vizualizaciji su napisane brojne knjige (čak i filmovi, uključujući nedavno snimljenu „Tajnu“), no sve one dijele istu pretpostavku: naše misli, vjerovanja i osjećaji kreiraju našu stvarnost (ili barem utječu na nju). U skladu s navedenom pretpostavkom, razvijene su tehnike koje pomažu u korištenju ove kreativne moći. Većina ih se oslanja na malo više od same mašte i volje ili namjere. 
</para>
<para>Želite li vizualizacijom uspješno manifestirati stvari koje želite, trebate iskreno vjerovati u moć uma i njegov utjecaj na svijet oko vas. Na kraju, vi postižete rezultate, a ne neka formula ili vježba. Također ne bi bilo loše, (a ponekad je to i potrebno) da preispitate vlastita uvjerenja o mnogim stvarima u životu, prije nego li vas isfrustrira neuspjeh tehnike. Na primjer, možda želite više novaca u životu, dok ste istovremeno uvjereni da je novac zlo, u suprotnosti s duhovnošću ili da će time što vi dobijete netko ostati uskraćen. Isto tako možda ćete uvjeriti samu sebe da niste dovoljno vrijedna da biste to dobila. Svako od ovih uvjerenja može sabotirati vaš rad, jer vas dovodi do stagnacije: izražavamo da želimo nešto dok istovremeno s istim uvjerenjem zadržavamo stav da to ne smijemo imati. Vizualizacija sama po sebi ne može donijeti darove u naš život, ako naša vjerovanja zabranjuju obilje ili ga se boje. </para>
<para>Najizravnija tehnika kreativne vizualizacije se sastoji u odvajanju malo vremena koje ćete provesti u miru i tišini, i fokusiranje samo na ono što želimo. Dovoljno je 10 minuta – sve više od toga može djelovati isforsirano. Za to vrijeme trebali biste se riješiti svega što vam odvlači pažnju: buke, neugodne odjeće, briga, jednom rječju svega onog što vam zaokuplja misli. </para>
<para>Počnite s mišlju o vašim namjerama. Želite li se obogatiti, možete reći „Sad ću ostaviti po strani moje uvjerenje da sam siromašna i zamislit ću da imam onoliko novaca koliko trebam.“ Ovakav rituali na početku vam pomaže da se usredotočite na ono što želite i stišava unutrašnje glasove koji vas ometaju. Zatim provedite ostatak vremena fokusirajući se na stvari koje želite. Zamišljajte i osjećajte da vam se želje upravo sada ostvaruju. Prateći osjećaji sreće, zadovoljstva, olakšanja i pobjede samo će pojačati učinak onog što zamišljate. Trebate se potruditi u mislima stvoriti što vjerniji prikaz ostvarenja vaših želja. </para>
<para>Nakon što je prošlo 10 minuta, možete  prestati zamišljati ono što želite, no zadržite emocionalno stanje. Uspjeh vizualizacije možete ocijeniti osjećajem zadovoljstva koji imate poslije sesije. Ovo je osjećaj energije koju s pozitivnim namjerama šaljete u svemir. U tom trenutku prestanite razmišljati o tome što ste sad radili. Opsesija željenom stvari ili stalno preispitivanje života i traženje rezultata može potaknuti unutrašnji strah da se ono što želite neće ostvariti. Zaboravite na vježbu nakon što ste je završili, kao dokaz vjere.</para>
<para>Nekim ljudima je lakše vizualizirati stvari tako da ih poprate riječima. Ovo se još naziva pristup s mantrom. Želite li probati ovaj način vizualizacije, eksperimentirajte s nekoliko jednostavnih izjava o tome što želite postići. Odaberite mantru koja u vama pobuđuje najveće osjećaje; to je znak da vas te riječi nadahnjuju, pomažu vašem umu da se koncentrira i dopuštaju energiji manifestiranja da neometano teče.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>

Kreativna vizualizacija Tehnike kojima možete postići ono što želite O kreativnoj vizualizaciji su napisane brojne knjige (čak i filmovi, uključujući nedavno snimljenu „Tajnu“), no sve one dijele istu pretpostavku: naše misli, vjerovanja i osjećaji kreiraju našu stvarnost (ili barem utječu na nju). U skladu s navedenom pretpostavkom, razvijene su tehnike koje pomažu u korištenju ove kreativne moći. Većina ih se oslanja na malo više od same mašte i volje ili namjere. 

Želite li vizualizacijom uspješno manifestirati stvari koje želite, trebate iskreno vjerovati u moć uma i njegov utjecaj na svijet oko vas. Na kraju, vi postižete rezultate, a ne neka formula ili vježba. Također ne bi bilo loše, (a ponekad je to i potrebno) da preispitate vlastita uvjerenja o mnogim stvarima u životu, prije nego li vas isfrustrira neuspjeh tehnike. Na primjer, možda želite više novaca u životu, dok ste istovremeno uvjereni da je novac zlo, u suprotnosti s duhovnošću ili da će time što vi dobijete netko ostati uskraćen. Isto tako možda ćete uvjeriti samu sebe da niste dovoljno vrijedna da biste to dobila. Svako od ovih uvjerenja može sabotirati vaš rad, jer vas dovodi do stagnacije: izražavamo da želimo nešto dok istovremeno s istim uvjerenjem zadržavamo stav da to ne smijemo imati. Vizualizacija sama po sebi ne može donijeti darove u naš život, ako naša vjerovanja zabranjuju obilje ili ga se boje. 
Najizravnija tehnika kreativne vizualizacije se sastoji u odvajanju malo vremena koje ćete provesti u miru i tišini, i fokusiranje samo na ono što želimo. Dovoljno je 10 minuta – sve više od toga može djelovati isforsirano. Za to vrijeme trebali biste se riješiti svega što vam odvlači pažnju: buke, neugodne odjeće, briga, jednom rječju svega onog što vam zaokuplja misli. 
Počnite s mišlju o vašim namjerama. Želite li se obogatiti, možete reći „Sad ću ostaviti po strani moje uvjerenje da sam siromašna i zamislit ću da imam onoliko novaca koliko trebam.“ Ovakav rituali na početku vam pomaže da se usredotočite na ono što želite i stišava unutrašnje glasove koji vas ometaju. Zatim provedite ostatak vremena fokusirajući se na stvari koje želite. Zamišljajte i osjećajte da vam se želje upravo sada ostvaruju. Prateći osjećaji sreće, zadovoljstva, olakšanja i pobjede samo će pojačati učinak onog što zamišljate. Trebate se potruditi u mislima stvoriti što vjerniji prikaz ostvarenja vaših želja. 
Nakon što je prošlo 10 minuta, možete  prestati zamišljati ono što želite, no zadržite emocionalno stanje. Uspjeh vizualizacije možete ocijeniti osjećajem zadovoljstva koji imate poslije sesije. Ovo je osjećaj energije koju s pozitivnim namjerama šaljete u svemir. U tom trenutku prestanite razmišljati o tome što ste sad radili. Opsesija željenom stvari ili stalno preispitivanje života i traženje rezultata može potaknuti unutrašnji strah da se ono što želite neće ostvariti. Zaboravite na vježbu nakon što ste je završili, kao dokaz vjere.
Nekim ljudima je lakše vizualizirati stvari tako da ih poprate riječima. Ovo se još naziva pristup s mantrom. Želite li probati ovaj način vizualizacije, eksperimentirajte s nekoliko jednostavnih izjava o tome što želite postići. Odaberite mantru koja u vama pobuđuje najveće osjećaje; to je znak da vas te riječi nadahnjuju, pomažu vašem umu da se koncentrira i dopuštaju energiji manifestiranja da neometano teče.
 žena.hr 

Kreativna vizualizacija

<para>Donosimo vam još zlatnih savjeta koji će vam osigurati uspjeh u životu. Probajte ih što više implementirati u svoj svakodnevni život. Ljudi koji su to učinili kažu da je to značajno utjecalo na njihov uspjeh, sreću, produktivnost i slobodu. </para>
<para>
 11. Svatko prolazi kroz loše periode u životu
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Slušajući ljude što pričaju, pomislili bi da su oni jedini koji imaju probleme. Istina je da svatko proživi okolnosti koje nisu ugodne. Bolest, financijski problemi i smrt najčešće pogađaju ljude u različitim životnim periodima. Odolite iskušenju da mislite da ste vi jedini koji ste to dožvjeli. Kad vam se pojave negativne situacije u životu, krenite naprijed znajući da se drugi uspješno nose sa sličnim situacijama. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 12. Isplanirajte svoj život i živite svoj plan
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Volim analogiju s putovanjem po zemlji bez auto- karte. Ovo je nešto što većina nas ne bi ni pomislila. Pa ipak, većina nas pristupa životu bez ikakvog prethodnog razmišljanja o tome gdje bi htjeli ići. Zapravo, ljudi provedu više vremena planirajući godišnji odmor nego vlastiti život. Istraživanja su pokazala da su oni koji zapišu ciljeve koje žele postići, zajedno s planom kako ih ostvariti, znatno uspješniji od onih koji to ne učine. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 13. Neuspjeh je naš najbolji učitelj
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Teško je doživjeti neuspjeh. No to može biti naše najvrijednije iskustvo. Izgleda da su svi uspješni ljudi doživjeli prije ili kasnije neuspjeh. Lekcije kojima nas podučavaju ove situacije čine ih tako vrijednima. Uzmite si vremena i analizirajte zašto su stvari ispale tako kako jesu i potrudite se da više ne napravite istu pogrešku. Ovako nas život priprema za sljedeći izazov. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 14. Većina ljudi vam je spremna pomoći
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Osjećamo da sve trebamo učiniti sami. Ovo vuče korijene iz vjerovanja da većinu ljudi nije briga. Istina je da će se većina ljudi potruditi pomoći nam kako god znaju. Ljudi u biti dobri. Žele pomoći. Dobro se osjećamo kad pomažemo drugima. Riješite se potrebe da sve učinite sami i zamolite druge za pomoć. Začudit će vas topli prijem vaših molbi.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 15. Početna točka je nebitna
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Postoje stotine priča ljudi koji su krenuli iz vrlo loših okolnosti i ostvarili veliki uspjeh. Pojedinci koji krive svoju okolinu za svoj neuspjeh koriste ovo kao potporu. Za one koji su spremni potražiti, prilike postoje na svim životnim područjima. Bitno je kamo idete, a ne odakle ste krenuli.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 16. Sve počinje s idejom
</para>
<para>Sve što je čovjek stvorio krenulo je od zamisli u nečijoj glavi. Svaki dan svi imamo neke ideje, koje uglavnom zanemarujemo. Zadržavanje jedne od tih ideja može promijeniti način na koji svijet funkcionira. Također, pravi način razmišljanja će više od svih drugih faktora utjecati na naš uspjeh. Obratite pozornost na to što se dešava u vašoj glavi.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 17. Imamo više talenata nego što možemo otkriti
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Svatko je na ovoj planeti stvoren s nevjerojatnom količinom sposobnosti. Pa ipak vjerujenom da „ne možemo ništa učiniti“. Ovakav negativan stav može nam uništiti život. U ovom času u vama se nalaze nevjerojatne vještine. Počnete li govoriti „da“ prilikama u životu, otkrit ćete koji su to talenti. Često ni nismo svjesni što možemo napraviti, sve dok nas neka situacija ne stjera u kut. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 18. Sve je stvar perspektive
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Čak i ako je zakunete da je nešto istina, to je zapravo samo vaša perspektiva. Naše stajalište obično određuje kako ćemo nešto shvatiti. Da li je čaša napola puna ili napola prazna? Oba su odgovora točna, ovisno o vašem stajalištu. Imajte ovo na umu svaki put kad ste uvjereni da ste vi u pravu, a netko drugi je u krivu. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 19. Stopite se sa svojom bitiNeki to zovu strast, drugi smisao života. Bez obzira na izraz, postoji nešto u životu što samo vi možete učiniti. Uzmite si vremena da otkrijete što je to. Sva veličina dolazi od tuda. Ne brinite o financijskoj naknadi. Ljudi koji se stope s vlastitom biti, dok pokazuju svoje talente svijetu su dobro plaćeni. Otkrijte koja je vaša bit i pratite je.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 20. Vi možete promijeniti svijetNema postoje ograničenja tome što možete učiniti. Mnoge značajne ličnosti u povijesti su skromno počele. To su bili prosječni ljudi koji su pokazali natprosječne sposobnosti kad je to bilo potrebno. I vi možete učiniti isto. Ideje koje imate sad mogu utjecati na tisuće, ako ne i na milijune života. Počnite to prihvaćati kao svoju stvarnost. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>

Tajne uspjeha (2. dio) Otkrijte ključ svog uspjeha Donosimo vam još zlatnih savjeta koji će vam osigurati uspjeh u životu. Probajte ih što više implementirati u svoj svakodnevni život. Ljudi koji su to učinili kažu da je to značajno utjecalo na njihov uspjeh, sreću, produktivnost i slobodu. 

   11. Svatko prolazi kroz loše periode u životu
   Slušajući ljude što pričaju, pomislili bi da su oni jedini koji imaju probleme. Istina je da svatko proživi okolnosti koje nisu ugodne. Bolest, financijski problemi i smrt najčešće pogađaju ljude u različitim životnim periodima. Odolite iskušenju da mislite da ste vi jedini koji ste to dožvjeli. Kad vam se pojave negativne situacije u životu, krenite naprijed znajući da se drugi uspješno nose sa sličnim situacijama. 
   
   12. Isplanirajte svoj život i živite svoj plan
   Volim analogiju s putovanjem po zemlji bez auto- karte. Ovo je nešto što većina nas ne bi ni pomislila. Pa ipak, većina nas pristupa životu bez ikakvog prethodnog razmišljanja o tome gdje bi htjeli ići. Zapravo, ljudi provedu više vremena planirajući godišnji odmor nego vlastiti život. Istraživanja su pokazala da su oni koji zapišu ciljeve koje žele postići, zajedno s planom kako ih ostvariti, znatno uspješniji od onih koji to ne učine. 
   
   13. Neuspjeh je naš najbolji učitelj
   Teško je doživjeti neuspjeh. No to može biti naše najvrijednije iskustvo. Izgleda da su svi uspješni ljudi doživjeli prije ili kasnije neuspjeh. Lekcije kojima nas podučavaju ove situacije čine ih tako vrijednima. Uzmite si vremena i analizirajte zašto su stvari ispale tako kako jesu i potrudite se da više ne napravite istu pogrešku. Ovako nas život priprema za sljedeći izazov. 
   
   14. Većina ljudi vam je spremna pomoći
   Osjećamo da sve trebamo učiniti sami. Ovo vuče korijene iz vjerovanja da većinu ljudi nije briga. Istina je da će se većina ljudi potruditi pomoći nam kako god znaju. Ljudi u biti dobri. Žele pomoći. Dobro se osjećamo kad pomažemo drugima. Riješite se potrebe da sve učinite sami i zamolite druge za pomoć. Začudit će vas topli prijem vaših molbi.
   
   15. Početna točka je nebitna
   Postoje stotine priča ljudi koji su krenuli iz vrlo loših okolnosti i ostvarili veliki uspjeh. Pojedinci koji krive svoju okolinu za svoj neuspjeh koriste ovo kao potporu. Za one koji su spremni potražiti, prilike postoje na svim životnim područjima. Bitno je kamo idete, a ne odakle ste krenuli.
   16. Sve počinje s idejom

Sve što je čovjek stvorio krenulo je od zamisli u nečijoj glavi. Svaki dan svi imamo neke ideje, koje uglavnom zanemarujemo. Zadržavanje jedne od tih ideja može promijeniti način na koji svijet funkcionira. Također, pravi način razmišljanja će više od svih drugih faktora utjecati na naš uspjeh. Obratite pozornost na to što se dešava u vašoj glavi.
   
   17. Imamo više talenata nego što možemo otkriti
   Svatko je na ovoj planeti stvoren s nevjerojatnom količinom sposobnosti. Pa ipak vjerujenom da „ne možemo ništa učiniti“. Ovakav negativan stav može nam uništiti život. U ovom času u vama se nalaze nevjerojatne vještine. Počnete li govoriti „da“ prilikama u životu, otkrit ćete koji su to talenti. Često ni nismo svjesni što možemo napraviti, sve dok nas neka situacija ne stjera u kut. 
   
   18. Sve je stvar perspektive
   Čak i ako je zakunete da je nešto istina, to je zapravo samo vaša perspektiva. Naše stajalište obično određuje kako ćemo nešto shvatiti. Da li je čaša napola puna ili napola prazna? Oba su odgovora točna, ovisno o vašem stajalištu. Imajte ovo na umu svaki put kad ste uvjereni da ste vi u pravu, a netko drugi je u krivu. 
   
   19. Stopite se sa svojom bitiNeki to zovu strast, drugi smisao života. Bez obzira na izraz, postoji nešto u životu što samo vi možete učiniti. Uzmite si vremena da otkrijete što je to. Sva veličina dolazi od tuda. Ne brinite o financijskoj naknadi. Ljudi koji se stope s vlastitom biti, dok pokazuju svoje talente svijetu su dobro plaćeni. Otkrijte koja je vaša bit i pratite je.
   
   20. Vi možete promijeniti svijetNema postoje ograničenja tome što možete učiniti. Mnoge značajne ličnosti u povijesti su skromno počele. To su bili prosječni ljudi koji su pokazali natprosječne sposobnosti kad je to bilo potrebno. I vi možete učiniti isto. Ideje koje imate sad mogu utjecati na tisuće, ako ne i na milijune života. Počnite to prihvaćati kao svoju stvarnost. 
   
 žena.hr 

Tajne uspjeha (2. dio)

<para>Uspjeh se mnogima čini nedostižan. Postoje brojni načini kako ga ostvariti, no ipak nas većina pokušava sama otkriti svoj način. Ovo vodi velikom gubitku vremena kako bi se uopće steklo potrebno „iskustvo“ za uspjeh. Prisjećajući se vlastitih pokušaja, žao mi je što mi nitko nije sastavio listu savjeta koji bi mi pomogli u životu. Budući da ja to nisam imala, podijelit ću s vama moju listu „istina o uspjehu“. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 1. Lakše je postići uspjeh s timom
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Uspjeh ne nastaje iz ničega. Potreban je trud mnogih ljudi kako bi se uspjelo u nečem. Najuspješniji ljudi imaju partnere, učitelje, mentore, suradnike i kolege, koji sudjeluju u konačnom rezultatu. Također, razina uspješnosti se može povećati zbrojimo li vještine i znanja svih u timu. Organizirajte tim u koji ćete okupiti najbolje ljude koje znate. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 2. Prilike su svugdje oko vasSvugdje gdje je neki problem, postoji i prilika. Svijet je pun izazova koji čekaju da ih se riješi. Kako napredujemo, svakodnevno nailazimo na nove prepreke. Ljudi koji su preuzeli inicijativu za rješenje tih problema silno su se obogatili. Društvu treba netko tko će pronaći bolje rješenje, a to ste možda upravo vi. Otkrijte prilike koje vam se nude u životu.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 3. Više ćete postići pozitivnim odgovorima nego negativnimStrah jako utječe na život svakog od nas. Zbog njega ne donosimo uvijek najbolje odluke. Često odbijamo prilike koje bi mogle podići naš život na višu razinu. Potvrdnim odgovorima dolazimo do čudesnih promjena u životu. Više ćete dobiti idete li naprijed nego kad stojite na mjestu. Naravno, često i gubimo, ali nadvladate li strah od gubitka bit ćete slobodni. Počnite prihvaćati prilike u životu.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 4. Sličnosti se privlače
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Fizičari govore da energiju na istoj frekvenciji privlači slična energija. Isto vrijedi i za nas. Pozitivan stav privlači pozitivne rezultate. Negativan stav imaju negativan ishod. Kako bi dobili više pozitivnih rezultata, više se držite pozitivnog stava. Ovo će privući željene rezultate u vaš život. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 5. Put prema uspjehu je već popločan
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Ponovno otkrivanje tople vode je gubitak vremena. Za razliku od onog što su nas učili u školi, dobro je kopirati. Ljudi su već popločali put prema uspjehu. Jedostavno učite iz njihovih postupaka. Svaka industrija ima model koji pokreće proces uspjeha. Život će vam biti mnogo jednostavniji kad to otkrijete i primjenite. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 6. Zabavljajte se Jednostavno je utopiti se u svakodnevnim poslovima. Što smo uspješniji, više nam se gomilaju poslovi i sve veća odgovornost. Važno je da se dobro zabavite u svakom periodu u životu. Često ljudi odgađaju veselje dok ne ostvare neki željeni cilj. Vrlo je bitno da ostavite vremena za sebe. Opustite se i nemojte sve shvaćati preozbiljno. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 7. Radite pametnije, ne više
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Teško je kopati kanale, no s obzirom na težinu posla, to nije dobro plaćen posao. U svijetu se više plaća mentalna sposobnost od fizičke. Probajte pronaći način na koji ćete sistematizirati stvari koje su vam potrebne da bi se oslobodili. Više se cijeni umni od teškog ili fizičkog rada.</para>
<para>
 8. Stvari ne donose sreću
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Najbogatiji ljudi nisu uvijek i najsretniji. Prekrasno je imati sve što poželiš. Pa ipak, bitno je imati na umu ono što je važno. Sreća koju nam daju „stvari“ je samo privremena. Sreća je stanje koje izvire iz nas samih; rijetko dolazi izvana.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 9. Koga brige za druge
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Koliko vremena pokušavamo biti poput drugih? Naš ego je često vezan za tuđa mišljenja. Budite svoji. Ignorirajte što drugi pričaju o vama. Najbolje je da radite ono što vas ispunjava. Previše ljudi radi ono što drugi žele. Živite svoj život onako kako vi smatrate da je najbolje. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 10. Uvijek postoji nešto na čemu bi trebali biti zahvalni
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Bez obzira kako loše stojite u životu, uvijek postoji nešto na čemu možete biti zahvalni. Zahvalnost je prekrasna stvar koja nas izvlači iz potištenosti. Sagledavanje stvari iz pozitivnog kuta uvijek pomaže da neželjene situacije prije završe. Upamtite, uvijek postoji netko kome je lošije nego vama. </para>

Tajne uspjeha (1. dio) Da mi je barem ovo netko rekao kad sam imala 20 godina Uspjeh se mnogima čini nedostižan. Postoje brojni načini kako ga ostvariti, no ipak nas većina pokušava sama otkriti svoj način. Ovo vodi velikom gubitku vremena kako bi se uopće steklo potrebno „iskustvo“ za uspjeh. Prisjećajući se vlastitih pokušaja, žao mi je što mi nitko nije sastavio listu savjeta koji bi mi pomogli u životu. Budući da ja to nisam imala, podijelit ću s vama moju listu „istina o uspjehu“. 
   
   1. Lakše je postići uspjeh s timom
   
   Uspjeh ne nastaje iz ničega. Potreban je trud mnogih ljudi kako bi se uspjelo u nečem. Najuspješniji ljudi imaju partnere, učitelje, mentore, suradnike i kolege, koji sudjeluju u konačnom rezultatu. Također, razina uspješnosti se može povećati zbrojimo li vještine i znanja svih u timu. Organizirajte tim u koji ćete okupiti najbolje ljude koje znate. 
   
   2. Prilike su svugdje oko vasSvugdje gdje je neki problem, postoji i prilika. Svijet je pun izazova koji čekaju da ih se riješi. Kako napredujemo, svakodnevno nailazimo na nove prepreke. Ljudi koji su preuzeli inicijativu za rješenje tih problema silno su se obogatili. Društvu treba netko tko će pronaći bolje rješenje, a to ste možda upravo vi. Otkrijte prilike koje vam se nude u životu.
   
   3. Više ćete postići pozitivnim odgovorima nego negativnimStrah jako utječe na život svakog od nas. Zbog njega ne donosimo uvijek najbolje odluke. Često odbijamo prilike koje bi mogle podići naš život na višu razinu. Potvrdnim odgovorima dolazimo do čudesnih promjena u životu. Više ćete dobiti idete li naprijed nego kad stojite na mjestu. Naravno, često i gubimo, ali nadvladate li strah od gubitka bit ćete slobodni. Počnite prihvaćati prilike u životu.
   
   4. Sličnosti se privlače
   
   Fizičari govore da energiju na istoj frekvenciji privlači slična energija. Isto vrijedi i za nas. Pozitivan stav privlači pozitivne rezultate. Negativan stav imaju negativan ishod. Kako bi dobili više pozitivnih rezultata, više se držite pozitivnog stava. Ovo će privući željene rezultate u vaš život. 
   
   5. Put prema uspjehu je već popločan
   
   Ponovno otkrivanje tople vode je gubitak vremena. Za razliku od onog što su nas učili u školi, dobro je kopirati. Ljudi su već popločali put prema uspjehu. Jedostavno učite iz njihovih postupaka. Svaka industrija ima model koji pokreće proces uspjeha. Život će vam biti mnogo jednostavniji kad to otkrijete i primjenite. 
   
   6. Zabavljajte se Jednostavno je utopiti se u svakodnevnim poslovima. Što smo uspješniji, više nam se gomilaju poslovi i sve veća odgovornost. Važno je da se dobro zabavite u svakom periodu u životu. Često ljudi odgađaju veselje dok ne ostvare neki željeni cilj. Vrlo je bitno da ostavite vremena za sebe. Opustite se i nemojte sve shvaćati preozbiljno. 
   
   7. Radite pametnije, ne više
   Teško je kopati kanale, no s obzirom na težinu posla, to nije dobro plaćen posao. U svijetu se više plaća mentalna sposobnost od fizičke. Probajte pronaći način na koji ćete sistematizirati stvari koje su vam potrebne da bi se oslobodili. Više se cijeni umni od teškog ili fizičkog rada.

   8. Stvari ne donose sreću
   
   Najbogatiji ljudi nisu uvijek i najsretniji. Prekrasno je imati sve što poželiš. Pa ipak, bitno je imati na umu ono što je važno. Sreća koju nam daju „stvari“ je samo privremena. Sreća je stanje koje izvire iz nas samih; rijetko dolazi izvana.
   
   9. Koga brige za druge
   
   Koliko vremena pokušavamo biti poput drugih? Naš ego je često vezan za tuđa mišljenja. Budite svoji. Ignorirajte što drugi pričaju o vama. Najbolje je da radite ono što vas ispunjava. Previše ljudi radi ono što drugi žele. Živite svoj život onako kako vi smatrate da je najbolje. 
   
   10. Uvijek postoji nešto na čemu bi trebali biti zahvalni
   Bez obzira kako loše stojite u životu, uvijek postoji nešto na čemu možete biti zahvalni. Zahvalnost je prekrasna stvar koja nas izvlači iz potištenosti. Sagledavanje stvari iz pozitivnog kuta uvijek pomaže da neželjene situacije prije završe. Upamtite, uvijek postoji netko kome je lošije nego vama.  žena.hr 

Tajne uspjeha (1. dio)

<para>Najvažnija aktivnost voditelja, menadžera i vlasnika poduzeća je delegiranje poslova. Vi ste, kao menadžer zaduženi napraviti posao preko drugih.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Delegiranje poslova na druge je vrlo bitna poslovna aktivnost, koja utječe na produktivnost i tijek poslovanja. No delegiranje ne mora nužno biti samo povezano s poslom. Tu vještinu možete primjenjivati i na članove obitelji, prijatelje i kolege npr. kod obavljanja kućanskih poslova, organizacije raznih proslava i slično. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Ovdje ćemo vam dati nekoliko ideja koje će vam pomoći kod delegiranja poslova.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Mnogi voditelji vjeruju da njihovi djelatnici imaju previše posla. Stoga oklijevaju oko podjele dodatnih zadataka. To je pogrešno!<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Ne trebate suditi o tome što je druga osoba sposobna napraviti. Podijelite svoj plan delegiranja poslova s djelatnicima koji će dobiti zadatke. Recite im da se drže prioriteta na listi zadataka. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Svaki tjedan provjeravajte što su učinili, a što nisu te što planiraju napraviti idući tjedan. Ako se ne izvršavaju bitni zadaci, poradite na svojoj ulozi poslovnog trenera, podijelite te zadatke drugima ili zaposlite novu osobu koja će odraditi te zadatke. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Vaša je najveća greška ne dozvoliti svojim djelatnicima obavljanje dodatnih zadataka iz kojih mogu nešto naučiti i rasti. Vaš cilj bi trebao biti izučiti ih tako da vas mogu zamijeniti. Tako ćete imati više vremena za poslove vodstva.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Planirajte zajedno s djelatnicima
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Sjednite sa svojim djelatnicima i zajedno isplanirajte raspodjelu aktivnosti. Ovako ćete odmah odgovoriti na pitanja, odrediti termine, objasniti što se očekuje. Bez ovakvog sastanka, postoji mogućnost pojave nesporazuma ili nejasnoća.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Sve zapišite  <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Pisanjem oblikujete misli, a tako možete napraviti ono što treba i postići prave rezultate. Detaljno raspravite i zapišite sljedeće:<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>- određene i detaljne opise zadataka<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>- koristi za vas i vašeg djelatnika<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>- potrebna znanja da bi se dovršio zadatak<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>- metode praćenja izvršavanja zadatka<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>- raspored izvješćivanja o tijeku rješavanja zadatka<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>- ovlasti i odgovornosti vezane uz zadatak<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>- odredite granice i situacije kad je potrebno vaše uplitanje 
</para>
<para>
 Praćenje zadataka
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Odredite raspored za potrebnu edukaciju, izvještavanje o tijeku obavljanja zadatka i konačnim rezultatima.  Radi li se o zadatku koji se redovito ponavlja, a kako bi se što više oslobodili brige oko toga, odredite točno:<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>- u kojim se situacijama treba tražiti vaše odobrenje<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>- kad vas se treba odmah obavijestiti o izvršenom poslu<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>- koje izvještaje treba slati na dnevnoj/tjednoj/mjesečnoj bazi o tijeku zadatka.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Često delegiranje poslova može voditi neželjenim rezultatima ili nezadovoljavajućoj kvaliteti posla. No ovo se može znatno ublažiti pažljivim planiranjem i dogovaranjem zadataka. A tada ćete uživati u koristi koju imate od učinkovitog delegiranja poslova. </para>

Kvalitetno delegirajte poslove Delegiranje poslova je bitna poslovna, ali i životna vještina. Najvažnija aktivnost voditelja, menadžera i vlasnika poduzeća je delegiranje poslova. Vi ste, kao menadžer zaduženi napraviti posao preko drugih.
   Delegiranje poslova na druge je vrlo bitna poslovna aktivnost, koja utječe na produktivnost i tijek poslovanja. No delegiranje ne mora nužno biti samo povezano s poslom. Tu vještinu možete primjenjivati i na članove obitelji, prijatelje i kolege npr. kod obavljanja kućanskih poslova, organizacije raznih proslava i slično. 
   Ovdje ćemo vam dati nekoliko ideja koje će vam pomoći kod delegiranja poslova.
   Mnogi voditelji vjeruju da njihovi djelatnici imaju previše posla. Stoga oklijevaju oko podjele dodatnih zadataka. To je pogrešno!
   Ne trebate suditi o tome što je druga osoba sposobna napraviti. Podijelite svoj plan delegiranja poslova s djelatnicima koji će dobiti zadatke. Recite im da se drže prioriteta na listi zadataka. 
   Svaki tjedan provjeravajte što su učinili, a što nisu te što planiraju napraviti idući tjedan. Ako se ne izvršavaju bitni zadaci, poradite na svojoj ulozi poslovnog trenera, podijelite te zadatke drugima ili zaposlite novu osobu koja će odraditi te zadatke. Vaša je najveća greška ne dozvoliti svojim djelatnicima obavljanje dodatnih zadataka iz kojih mogu nešto naučiti i rasti. Vaš cilj bi trebao biti izučiti ih tako da vas mogu zamijeniti. Tako ćete imati više vremena za poslove vodstva.
   
   Planirajte zajedno s djelatnicima
   
   Sjednite sa svojim djelatnicima i zajedno isplanirajte raspodjelu aktivnosti. Ovako ćete odmah odgovoriti na pitanja, odrediti termine, objasniti što se očekuje. Bez ovakvog sastanka, postoji mogućnost pojave nesporazuma ili nejasnoća.
   
   Sve zapišite  
   Pisanjem oblikujete misli, a tako možete napraviti ono što treba i postići prave rezultate. Detaljno raspravite i zapišite sljedeće:
   - određene i detaljne opise zadataka- koristi za vas i vašeg djelatnika- potrebna znanja da bi se dovršio zadatak- metode praćenja izvršavanja zadatka- raspored izvješćivanja o tijeku rješavanja zadatka- ovlasti i odgovornosti vezane uz zadatak- odredite granice i situacije kad je potrebno vaše uplitanje 


   Praćenje zadataka
   
   Odredite raspored za potrebnu edukaciju, izvještavanje o tijeku obavljanja zadatka i konačnim rezultatima.  Radi li se o zadatku koji se redovito ponavlja, a kako bi se što više oslobodili brige oko toga, odredite točno:
   - u kojim se situacijama treba tražiti vaše odobrenje- kad vas se treba odmah obavijestiti o izvršenom poslu- koje izvještaje treba slati na dnevnoj/tjednoj/mjesečnoj bazi o tijeku zadatka.
   Često delegiranje poslova može voditi neželjenim rezultatima ili nezadovoljavajućoj kvaliteti posla. No ovo se može znatno ublažiti pažljivim planiranjem i dogovaranjem zadataka. A tada ćete uživati u koristi koju imate od učinkovitog delegiranja poslova.  žena.hr 

Kvalitetno delegirajte poslove

<para>Većina uspješnih šefova nisu "cool" ljudi, već ozbiljne i razdražljive osobe. Iako ste možda zaposleni u manjoj tvrtki, postoje stvari koje pod svaku cijenu trebate izbjegavati govoriti pred šefom. 
</para>
<para>
 Ismijavanje projekata tvrtke
</para>
<para>Iako postoji mnoštvo besmislenih inicijativa koje osmišlja osoblje marketinga ili kadrovske službe, poput: "Zabranjene greške", ili "Zabranjeno piti tijekom ručka", nemojte ih ismijavati ili inače budite spremni sutra napustiti radno mjesto. Ukoliko ne vjerujete u misiju tvrtke u kojoj radite, ili šutite ili - dajte otkaz.</para>
<para>
 "To je neizvedivo"
</para>
<para>Nijedan šef ne želi čuti da je nešto što on/ona smatra važnim zapravo nemoguće ostvariti. Ukoliko se nađete u situaciji gdje vaš šef želi nešto što se čini neizvedivim, nikada, ali baš nikada nemojte reći "To je neizvedivo". U protivnom ćete izazvati bijes šefa i ugroziti vlastitu karijeru.</para>
<para>
 Čisti 'bezobrazluk' iz vaših usta
</para>
<para>Postoje ljudi koji ne poznaju granice bezobraznog ponašanja, no katkad ih šefovi ipak 'gutaju'. Pazite da ne pokupite ponašanje od svojega bezobraznog kolege, jer nikada ne znate kakva je njegova povezanost sa šefom i koliko bi dugo šef trpio neke vaše izjave poput:</para>
<para>- Idem na ručak. Vratit ću se za 2 - 3 sata, pa ako me netko zatreba preuzmite poruke i ovaj ih put ostavite na vidljivijem mjestu.</para>
<para>- Ne kasnim. U ovo sam vrijeme i namjeravao/la stići.</para>
<para>- Ajooj, stvarno mi se to trenutno ne radi. Baš sad 'rasturam' ovaj Internet Solitaire.</para>
<para>- Ne očekujete valjda uistinu da prekinem razgovor s mamom tijekom ovog nebitnog sastanka?</para>
<para>- I, kakva je politika prema drogama u vašoj tvrtki? Provjeravate zaposlenike i prije nego što 'sjedne' prva plaća, ili?</para>
<para>- Zašto ne maknete fotografiju vaše supruge s radnog stola? Ja znam da je ružna, Vi znate da je ružna. Zar se toga moramo podsjećati svakog dana?</para>
<para>Kada vas šef zatraži da nešto bitno obavite umjesto njega, pokušajte ne reći ''Zar to ne možete Vi napraviti?''</para>
<para>
 Malo 'bezobraznije' izjave, zbog kojih uistinu riskirate posao:
</para>
<para>- Sviđa mi se što je vaš radni stol toliko prostran. Jeste li se kad seksali na njemu?</para>
<para>- I što ćete učiniti? Otpustiti me možda?</para>
<para>- Daj se malo požurite i podignite mi plaću!</para>
<para>- Pokušajte Vi napraviti ovo što tražite od mene, pa da Vas vidim.</para>
<para>- Dan mi protječe idealno. Molim da mi ne dolazite u ured s nekim zadatkom</para>
<para>- Kojem ste vragu dušu prodali da dobijete tu poziciju, kad ste glupi k'o 'tuka'?</para>
<para>Ukoliko ste 'na ti' s vašim nadređenim i prolaze vam ovakve izjave, ili ste željni otkaza kazali nešto zbog čega ste ga i dobili, podijelite sa svima svoju priču komentarom!</para>
<para>D. Pleić</para>
<para>
 <ulink url="http://www.totalportal.hr">TotalPortal</ulink>
</para>

Nije sve za šefove uši Koje stvari pod svaku cijenu trebate izbjegavati govoriti pred šefom Većina uspješnih šefova nisu "cool" ljudi, već ozbiljne i razdražljive osobe. Iako ste možda zaposleni u manjoj tvrtki, postoje stvari koje pod svaku cijenu trebate izbjegavati govoriti pred šefom. 


   Ismijavanje projekata tvrtke

Iako postoji mnoštvo besmislenih inicijativa koje osmišlja osoblje marketinga ili kadrovske službe, poput: "Zabranjene greške", ili "Zabranjeno piti tijekom ručka", nemojte ih ismijavati ili inače budite spremni sutra napustiti radno mjesto. Ukoliko ne vjerujete u misiju tvrtke u kojoj radite, ili šutite ili - dajte otkaz.

   "To je neizvedivo"

Nijedan šef ne želi čuti da je nešto što on/ona smatra važnim zapravo nemoguće ostvariti. Ukoliko se nađete u situaciji gdje vaš šef želi nešto što se čini neizvedivim, nikada, ali baš nikada nemojte reći "To je neizvedivo". U protivnom ćete izazvati bijes šefa i ugroziti vlastitu karijeru.

   Čisti 'bezobrazluk' iz vaših usta

Postoje ljudi koji ne poznaju granice bezobraznog ponašanja, no katkad ih šefovi ipak 'gutaju'. Pazite da ne pokupite ponašanje od svojega bezobraznog kolege, jer nikada ne znate kakva je njegova povezanost sa šefom i koliko bi dugo šef trpio neke vaše izjave poput:
- Idem na ručak. Vratit ću se za 2 - 3 sata, pa ako me netko zatreba preuzmite poruke i ovaj ih put ostavite na vidljivijem mjestu.
- Ne kasnim. U ovo sam vrijeme i namjeravao/la stići.
- Ajooj, stvarno mi se to trenutno ne radi. Baš sad 'rasturam' ovaj Internet Solitaire.
- Ne očekujete valjda uistinu da prekinem razgovor s mamom tijekom ovog nebitnog sastanka?
- I, kakva je politika prema drogama u vašoj tvrtki? Provjeravate zaposlenike i prije nego što 'sjedne' prva plaća, ili?
- Zašto ne maknete fotografiju vaše supruge s radnog stola? Ja znam da je ružna, Vi znate da je ružna. Zar se toga moramo podsjećati svakog dana?
Kada vas šef zatraži da nešto bitno obavite umjesto njega, pokušajte ne reći ''Zar to ne možete Vi napraviti?''

   Malo 'bezobraznije' izjave, zbog kojih uistinu riskirate posao:

- Sviđa mi se što je vaš radni stol toliko prostran. Jeste li se kad seksali na njemu?
- I što ćete učiniti? Otpustiti me možda?
- Daj se malo požurite i podignite mi plaću!
- Pokušajte Vi napraviti ovo što tražite od mene, pa da Vas vidim.
- Dan mi protječe idealno. Molim da mi ne dolazite u ured s nekim zadatkom
- Kojem ste vragu dušu prodali da dobijete tu poziciju, kad ste glupi k'o 'tuka'?
Ukoliko ste 'na ti' s vašim nadređenim i prolaze vam ovakve izjave, ili ste željni otkaza kazali nešto zbog čega ste ga i dobili, podijelite sa svima svoju priču komentarom!
D. Pleić

   TotalPortal
 žena.hr 

Nije sve za šefove uši

<para>Prijateljstva sklopljena na poslu u početku se čine idealnima, no jednom kad završi faza prijateljskog “medenog mjeseca” može se dogoditi da se taj odnos potpuno izokrene. Kako će se stvari razvijati ovisi o obojci. Kad se prijatelji na poslu prometnu u suparnike to je loše i za tvrtku jer se suparništvom može smanjiti produktivnost, dolaziti do svađa i s drugim kolegama i širiti sveopće nezadovoljstvo radnom sredinom. 
</para>
<para>Naravno, daleko od toga da se ne bismo smjeli sprijateljiti s kolegama na poslu, jer velik dio dana ipak provodimo s njima... Tajna uspjeha je u tome da naučimo gdje povući liniju između kolegijalnosti i pravog prijateljstva, te procijeniti osobe s kojima se zbližavamo.</para>
<para>Sklapanje prijateljstava na poslu može imati i vrlo pozitivan učinak na moral i produktivnost zaposlenih. Ugodna radna sredina je od neprocjenjive vrijednosti, a  svima nam mnogo znači odlazimo li na posao sretni. Pravi prijatelji si pomažu, nudeći potporu jedan drugome motivirajući se kroz naporne radne dane. Pomažu riješiti neke osobne probleme i stvaraju posao zabavnim šaleći se zajedno s vremena na vrijeme. Ove pozitivne strane prijateljstava na poslu stvaraju sretnije i zadovoljnije zaposlenike, koji za uzvrat bolje i produktivnije rade i ostvaruju bolje rezultate za svog poslodavca.</para>
<para>
 Domino efekt nezadovoljstva
</para>
<para>Iste stvari koje zbližavaju zaposlenike, vrlo često mogu ih i udaljiti. Problemi se javljaju kad prijateljstvo krenu naopako, a posljedice mogu biti teške kako za to prijateljstvo tako i za cijelu radnu okolinu. Razvrgnuta prijateljstva često vode do prepiranja, izazivanja, svađa i podmetanja koja mogu skrenuti pažnju s dobrog obavljanja posla na rješavanje razmirica među zaposlenicima.  </para>
<para>Osim toga, razljućeni i nezadovoljni zaposlenici lošije će raditi, zbog čega će cijela tvrtka patiti. Nažalost, nezadovoljstvo je “zarazno” i često zna imati negativan domino efekt na moral svih zaposlenih. I dok ove neugodnosti vjerojatno neće imati katastrofalne posljedice za tvrtku, one svejedno oduzimaju dragocjeno vrijeme i energiju redovnom obavljanju dnevnih poslova. </para>
<para>
 Utjecaj (ne)prijateljstva na poslodavce
</para>
<para>Za poslodavce, na manjem planu, slomljena prijateljstva mogu razoriti poslovne timove koji trebaju stabilnost relativno dobrih interpersonalnih odnosa kako bi mogli funkcionirati kako spada. Kad se napetost i dalje nastavi nakupljati, samo je pitanje vremena kad će stvari do kraja “zakuhati”. Kad se to dogodi, sve frustriraniji i neusredotočeni zaposlenici mogu previdjeti važne zadatke, propustiti važne rokove i čak udaljiti klijente. Umjesto da se bave zadacima koji su pred njima, voditelji timova morat će svoje vrijeme trošiti na međuljudske odnose. </para>
<para>U krupnom plan, nedostatak povjerenja među zaposlenicima može produljiti postizanje ciljeva cijele tvrtke. Kompanija koja je suočena sa sve rasprostranjenim nepovjerenjem i srdžbom među zaposlenicima može ili pokušati riješiti te probleme ili zaposliti nove radnike. Kako potonja opcija nije izgledna, poslodavci će  morati zanemariti svoje poslovne ciljeve i pozabaviti se problemima među radnom snagom, a to je uvijek velika smetnja. </para>
<para>
 Romanse sve dodatno kompliciraju
</para>
<para>Kad ljudi velik dio dana zajedno rade, neizbježno je da se pojavi neki oblik prijateljstva ili intimnosti. Problem nije u sklapanju prijateljstva, već u postavljanju jasnih granica oko tog prijateljstva. Sve još više kompliciraju romanse na poslu. Uništena prijateljstva predstavljaju izazov za poslovno okruženje u kojem se nalaze, no razorene ljubavne veze su zapreke koje je često gotovo nemoguće riješiti. </para>
<para>Problemi se mogu pojaviti ne samo među tim prijateljima ili ljubavnicima, već i ostalim kolegama na poslu koji mogu osjetiti ljubomoru ili zamjeranje prema onima bolje povezanima. To je posebno očito ako se radi o odnosu nekog od nadređenih s nekim od podređenih. Svi izostavljeni iz tog prijateljstva mogli bi osjećati kao da se prednost i bolji ili lakši poslovi daju preko “veze”.   </para>
<para>
 Rješenje problema?
</para>
<para>Tvrtke mogu postaviti određene smjernice ili granice kod prijateljstava ili ljubavnih veza na poslu, no teško je pokušati upravljati međuljudskim odnosima jer su ljudi prvenstveno društvena bića. Ono što je moguće jest konstantno održavanje dobre radne okoline preko, i kod nas sve popularnijeg, “team buildinga”. </para>
<para>Raznim zajedničkim aktivnostima vezanim uz posao među zaposlenicima se može razviti bliskost temeljena na želji da se unapređuje zajednički zacrtani cilj. Poslodavci koji se oslanjaju na dobru atmosferu s previše druženja izvan radne sredine, izletima, roštiljadama ili zabavama, neće dovoljno dobro promicati ciljeve tvrtke, niti prenijeti želju  na zaposlenike da ih što prije i što bolje postignu. Umjesto toga širom su otvorili vrata razvijanju odnosa izvan radne sredine, koji mogu biti distrakcija na poslu.</para>
<para>Zaposlenici trebaju slobodu kako bi se družili i gradili prijateljstva na poslu, zato firme moraju poticati team building nudeći aktivnosti, okupljanja i više komuniciranja, ali za vrijeme radnog vremena. Time će spriječiti otuđenost i dati im priliku da se preko poslovnih izazova bolje upoznaju. To će dovesti do zadovoljne i produktivne radne snage koja se združuje u zajedničkim poslovnim zadacima. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>

Je li moguće prijateljstvo na poslu? Druženja kolega mogu imati pozitivne i negative učinke na posao Prijateljstva sklopljena na poslu u početku se čine idealnima, no jednom kad završi faza prijateljskog “medenog mjeseca” može se dogoditi da se taj odnos potpuno izokrene. Kako će se stvari razvijati ovisi o obojci. Kad se prijatelji na poslu prometnu u suparnike to je loše i za tvrtku jer se suparništvom može smanjiti produktivnost, dolaziti do svađa i s drugim kolegama i širiti sveopće nezadovoljstvo radnom sredinom. 

Naravno, daleko od toga da se ne bismo smjeli sprijateljiti s kolegama na poslu, jer velik dio dana ipak provodimo s njima... Tajna uspjeha je u tome da naučimo gdje povući liniju između kolegijalnosti i pravog prijateljstva, te procijeniti osobe s kojima se zbližavamo.
Sklapanje prijateljstava na poslu može imati i vrlo pozitivan učinak na moral i produktivnost zaposlenih. Ugodna radna sredina je od neprocjenjive vrijednosti, a  svima nam mnogo znači odlazimo li na posao sretni. Pravi prijatelji si pomažu, nudeći potporu jedan drugome motivirajući se kroz naporne radne dane. Pomažu riješiti neke osobne probleme i stvaraju posao zabavnim šaleći se zajedno s vremena na vrijeme. Ove pozitivne strane prijateljstava na poslu stvaraju sretnije i zadovoljnije zaposlenike, koji za uzvrat bolje i produktivnije rade i ostvaruju bolje rezultate za svog poslodavca.

   Domino efekt nezadovoljstva

Iste stvari koje zbližavaju zaposlenike, vrlo često mogu ih i udaljiti. Problemi se javljaju kad prijateljstvo krenu naopako, a posljedice mogu biti teške kako za to prijateljstvo tako i za cijelu radnu okolinu. Razvrgnuta prijateljstva često vode do prepiranja, izazivanja, svađa i podmetanja koja mogu skrenuti pažnju s dobrog obavljanja posla na rješavanje razmirica među zaposlenicima.  
Osim toga, razljućeni i nezadovoljni zaposlenici lošije će raditi, zbog čega će cijela tvrtka patiti. Nažalost, nezadovoljstvo je “zarazno” i često zna imati negativan domino efekt na moral svih zaposlenih. I dok ove neugodnosti vjerojatno neće imati katastrofalne posljedice za tvrtku, one svejedno oduzimaju dragocjeno vrijeme i energiju redovnom obavljanju dnevnih poslova. 

   Utjecaj (ne)prijateljstva na poslodavce

Za poslodavce, na manjem planu, slomljena prijateljstva mogu razoriti poslovne timove koji trebaju stabilnost relativno dobrih interpersonalnih odnosa kako bi mogli funkcionirati kako spada. Kad se napetost i dalje nastavi nakupljati, samo je pitanje vremena kad će stvari do kraja “zakuhati”. Kad se to dogodi, sve frustriraniji i neusredotočeni zaposlenici mogu previdjeti važne zadatke, propustiti važne rokove i čak udaljiti klijente. Umjesto da se bave zadacima koji su pred njima, voditelji timova morat će svoje vrijeme trošiti na međuljudske odnose. 
U krupnom plan, nedostatak povjerenja među zaposlenicima može produljiti postizanje ciljeva cijele tvrtke. Kompanija koja je suočena sa sve rasprostranjenim nepovjerenjem i srdžbom među zaposlenicima može ili pokušati riješiti te probleme ili zaposliti nove radnike. Kako potonja opcija nije izgledna, poslodavci će  morati zanemariti svoje poslovne ciljeve i pozabaviti se problemima među radnom snagom, a to je uvijek velika smetnja. 

   Romanse sve dodatno kompliciraju

Kad ljudi velik dio dana zajedno rade, neizbježno je da se pojavi neki oblik prijateljstva ili intimnosti. Problem nije u sklapanju prijateljstva, već u postavljanju jasnih granica oko tog prijateljstva. Sve još više kompliciraju romanse na poslu. Uništena prijateljstva predstavljaju izazov za poslovno okruženje u kojem se nalaze, no razorene ljubavne veze su zapreke koje je često gotovo nemoguće riješiti. 
Problemi se mogu pojaviti ne samo među tim prijateljima ili ljubavnicima, već i ostalim kolegama na poslu koji mogu osjetiti ljubomoru ili zamjeranje prema onima bolje povezanima. To je posebno očito ako se radi o odnosu nekog od nadređenih s nekim od podređenih. Svi izostavljeni iz tog prijateljstva mogli bi osjećati kao da se prednost i bolji ili lakši poslovi daju preko “veze”.   

   Rješenje problema?

Tvrtke mogu postaviti određene smjernice ili granice kod prijateljstava ili ljubavnih veza na poslu, no teško je pokušati upravljati međuljudskim odnosima jer su ljudi prvenstveno društvena bića. Ono što je moguće jest konstantno održavanje dobre radne okoline preko, i kod nas sve popularnijeg, “team buildinga”. 
Raznim zajedničkim aktivnostima vezanim uz posao među zaposlenicima se može razviti bliskost temeljena na želji da se unapređuje zajednički zacrtani cilj. Poslodavci koji se oslanjaju na dobru atmosferu s previše druženja izvan radne sredine, izletima, roštiljadama ili zabavama, neće dovoljno dobro promicati ciljeve tvrtke, niti prenijeti želju  na zaposlenike da ih što prije i što bolje postignu. Umjesto toga širom su otvorili vrata razvijanju odnosa izvan radne sredine, koji mogu biti distrakcija na poslu.
Zaposlenici trebaju slobodu kako bi se družili i gradili prijateljstva na poslu, zato firme moraju poticati team building nudeći aktivnosti, okupljanja i više komuniciranja, ali za vrijeme radnog vremena. Time će spriječiti otuđenost i dati im priliku da se preko poslovnih izazova bolje upoznaju. To će dovesti do zadovoljne i produktivne radne snage koja se združuje u zajedničkim poslovnim zadacima. 
 žena.hr 

Je li moguće prijateljstvo na poslu?

<para>Ljeti vladaju slobodnija pravila odijevanja (ili ih uopće nema), a moto "manje je više" u slučaju biranja odjeće za posao, nije uvijek dobra nit vodilja.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/> <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Prilikom odabira odjeće, vodite se time da idete na posao, a ne na tržnicu, plažu ili kavu sa prijateljicom. Ljetna pravila vrijede i za muškarce i za žene, a evo što nikako ne bi trebali odjenuti na posao (čak i ako su svi drugi na godišnjem, a vi čuvate "kuću"):<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>  <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>1. majice na bretelice, topiće ili slične majice koje otkrivaju ramena, jedno rame, pupak ili leđa </para>
<para>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="4a6d5ef8-35ba-11eb-bea7-0242ac13001c" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
</para>
<para>2. "muške" potkošulje - muškarci će znati o čemu govorimo, no ovo je potpuno neprikladan odjevni predmet za ured</para>
<para>3. japanke, natikače, espadrile i tenisice - osim natikača, ovog se pravila trebaju držati oba spola</para>
<para>4. sandale otvorenih prstiju i peta ili cipele previsokih potpetica - birate li sandale, neka budu diskretno otvorene i ne previše visoke</para>
<para>5. minice, posebno jako kratke - svidjelo bi se kolegama, no ne i kolegicama</para>
<para>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="5537be0a-35ba-11eb-be08-0242ac13001c" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
</para>
<para>6. kratke hlače i bermude - muškarci često dođu u napast odjenuti bermude, no ipak nisu dobar odabir za ured</para>
<para>7. preuske hlače ili tajice
</para>
<para>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="5f2d5f00-35ba-11eb-a6a0-0242ac13001c" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
</para>
<para>8. muške kaprice - i žene bi trebale razmisliti o ovom odjevnom predmetu, jer uistinu rijetkima stoje, no muškarcima su u uredu nedopustive</para>
<para>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="69091b36-35ba-11eb-8916-0242ac13001c" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
</para>
<para>9. prljavo rublje posebice naramenice grudnjaka koje izviru ispod laganih odjevnih predmeta</para>
<para>10. tange koje se naziru ispod prozirnih ljetnih kombinacija - najčešće bijelih lanenih hlača<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Radite li od kuće
</para>
<para>Ova pravila, izuzetak su za sve one koji rade (k)od kuće, jer u  opuštenosti vlastita doma ili nekog drugog udaljenog mjesta sa kojega odrađujete posao, možete biti odjeveni po vlastitom odabiru. Naravno, prije poslovnog sastanka, primjenite gore navedena pravila.</para>
<para>
 <ulink url="http://www.poslovni-stil.info">poslovni-stil.info</ulink>
</para>

Što ljeti ne odjenuti na posao? Ljeti vladaju slobodnija pravila odijevanja Ljeti vladaju slobodnija pravila odijevanja (ili ih uopće nema), a moto "manje je više" u slučaju biranja odjeće za posao, nije uvijek dobra nit vodilja. Prilikom odabira odjeće, vodite se time da idete na posao, a ne na tržnicu, plažu ili kavu sa prijateljicom. Ljetna pravila vrijede i za muškarce i za žene, a evo što nikako ne bi trebali odjenuti na posao (čak i ako su svi drugi na godišnjem, a vi čuvate "kuću"):  1. majice na bretelice, topiće ili slične majice koje otkrivaju ramena, jedno rame, pupak ili leđa 

   

2. "muške" potkošulje - muškarci će znati o čemu govorimo, no ovo je potpuno neprikladan odjevni predmet za ured
3. japanke, natikače, espadrile i tenisice - osim natikača, ovog se pravila trebaju držati oba spola
4. sandale otvorenih prstiju i peta ili cipele previsokih potpetica - birate li sandale, neka budu diskretno otvorene i ne previše visoke
5. minice, posebno jako kratke - svidjelo bi se kolegama, no ne i kolegicama

   

6. kratke hlače i bermude - muškarci često dođu u napast odjenuti bermude, no ipak nisu dobar odabir za ured
7. preuske hlače ili tajice


   

8. muške kaprice - i žene bi trebale razmisliti o ovom odjevnom predmetu, jer uistinu rijetkima stoje, no muškarcima su u uredu nedopustive

   

9. prljavo rublje posebice naramenice grudnjaka koje izviru ispod laganih odjevnih predmeta
10. tange koje se naziru ispod prozirnih ljetnih kombinacija - najčešće bijelih lanenih hlača
   Radite li od kuće

Ova pravila, izuzetak su za sve one koji rade (k)od kuće, jer u  opuštenosti vlastita doma ili nekog drugog udaljenog mjesta sa kojega odrađujete posao, možete biti odjeveni po vlastitom odabiru. Naravno, prije poslovnog sastanka, primjenite gore navedena pravila.

   poslovni-stil.info
 žena.hr 

Što ljeti ne odjenuti na posao?

<para>Jedan od najvažnijih marketinških materijala koje koriste poduzeća su poslovne brošure. Brošure su izvrstan način da predstavite proizvode ili usluge i odlično djeluju na ljude koji vole samo prolistati brošuru, kao i na one koji više vole detalje. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Naravno, ne pripremaju se sve brošure na isti način. Ne privlači li vaša brošura pažnju ili ako jednostavno ne znate od kuda početi, a ne želite gubiti vrijeme, ovi će vam savjeti pomoći napraviti izvrsnu brošuru koja će vam poboljšati poslovanje:<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Jasno definirajte svoj cilj. Prije nego počnete razmišljati o izdavanju brošure, trebate razmisliti o tome što želite da ta brošura učini za vas. Da li je njena svrha predstavljanje novih proizvoda i usluga? Da li se radi o kratkom upoznavanju klijenata s vašim poduzećem i kratkom povijesti? Tko će dobiti brošuru: potencijalni ili postojeći klijenti? Ukoliko znate što želite postići s brošurom, to će vam pomoći oko odabira forme, fonta, okvira, boja, slika – svega što spada u pripremu brošure. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Odaberite formu koja odgovara svrsi vaše brošure. Dva najčešća dizajna brošure su one koje se preklapaju na pola i na trećinu. Brošura koja se preklapa na pola je u pravilu papir A4 formata koji se presavija na pola, pa tako dobivate 4 stranice za sadržaj. Brošura koja se preklapa na trećinu se češće koristi. Presavijanjem papira na trećine dobivate 6 stranica za sadržaj. Vaš odabir će najviše ovisiti o tome koliko informacija želite napisati: imate li više informacija, trebat će vam više stranica. 
</para>
<para>Stavite veće naslove za one koji će samo prelistati brošuru, a sitnijim slovima tekst za one koji žele više informacija. Većina ljudi samo prelista brošuru, ne čitaju svaku riječ. To znači da trebati imati naslov na svakoj stranici sa tekstom, i on treba biti funkcionalan. Funkiconalni naslovi kažu čitatelju nešto važno o proizvodu koji nudite ili mogu govoriti čitatelju da nešto učini, poput „Nazovite sad“. Naslovi bi trebali dati dovoljno informacija da čitatelje potaknu da pročitaju više ili nešto učine. Naslovi koji naglašavaju prednosti proizvoda najbolje djeluju na čitatelje. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Koristite komplementarne boje. Odaberite boje koje se slažu i nisu u kontrastu. Također ograničite broj boja na brošuri na dvije ili tri, tako da vam ne ispadne prešareno. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Koristite kvalitetan papir. Površina brošure je gotovo jednako bitna kao i njen izgled. Koristite li deblji, mat papir, čitatelj će dobiti osjećaj da se radi o ozibljnoj firmi koja ulaže u kvalitetu. Glatka, sjajna brošura živih boja govori da ste kvalitetna firma, ali zabavna. Pripazite da odaberete najkvalitetniji papir koji si možete priuštiti – ljude nećete impresionirati brošurom kojoj možete istovremeno vidjeti sadržaj i s jedne i s druge strane papira zbog pretankog papira. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Provjerite sadržaj! Vaša brošura ne bi smjela imati gramatičke ili pravopisne greške. Koristite spellcheker, neka vam je pregledaju suradnici ili članovi obitelji, ili angažirajte lektora – učiniti sve potrebno kako bi vaša brošura bila bez grešaka. Ljudi koji primjete pogreške u brošuri će se pitati u čemu bi još mogli pogriješiti.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>

Napravite sami poslovnu brošuru Brošura je jedan od najvažnijih marketinških materijala koje koristi poduzeće. Jedan od najvažnijih marketinških materijala koje koriste poduzeća su poslovne brošure. Brošure su izvrstan način da predstavite proizvode ili usluge i odlično djeluju na ljude koji vole samo prolistati brošuru, kao i na one koji više vole detalje. Naravno, ne pripremaju se sve brošure na isti način. Ne privlači li vaša brošura pažnju ili ako jednostavno ne znate od kuda početi, a ne želite gubiti vrijeme, ovi će vam savjeti pomoći napraviti izvrsnu brošuru koja će vam poboljšati poslovanje:
   Jasno definirajte svoj cilj. Prije nego počnete razmišljati o izdavanju brošure, trebate razmisliti o tome što želite da ta brošura učini za vas. Da li je njena svrha predstavljanje novih proizvoda i usluga? Da li se radi o kratkom upoznavanju klijenata s vašim poduzećem i kratkom povijesti? Tko će dobiti brošuru: potencijalni ili postojeći klijenti? Ukoliko znate što želite postići s brošurom, to će vam pomoći oko odabira forme, fonta, okvira, boja, slika – svega što spada u pripremu brošure. 
   Odaberite formu koja odgovara svrsi vaše brošure. Dva najčešća dizajna brošure su one koje se preklapaju na pola i na trećinu. Brošura koja se preklapa na pola je u pravilu papir A4 formata koji se presavija na pola, pa tako dobivate 4 stranice za sadržaj. Brošura koja se preklapa na trećinu se češće koristi. Presavijanjem papira na trećine dobivate 6 stranica za sadržaj. Vaš odabir će najviše ovisiti o tome koliko informacija želite napisati: imate li više informacija, trebat će vam više stranica. 

Stavite veće naslove za one koji će samo prelistati brošuru, a sitnijim slovima tekst za one koji žele više informacija. Većina ljudi samo prelista brošuru, ne čitaju svaku riječ. To znači da trebati imati naslov na svakoj stranici sa tekstom, i on treba biti funkcionalan. Funkiconalni naslovi kažu čitatelju nešto važno o proizvodu koji nudite ili mogu govoriti čitatelju da nešto učini, poput „Nazovite sad“. Naslovi bi trebali dati dovoljno informacija da čitatelje potaknu da pročitaju više ili nešto učine. Naslovi koji naglašavaju prednosti proizvoda najbolje djeluju na čitatelje. 
   Koristite komplementarne boje. Odaberite boje koje se slažu i nisu u kontrastu. Također ograničite broj boja na brošuri na dvije ili tri, tako da vam ne ispadne prešareno. 
   Koristite kvalitetan papir. Površina brošure je gotovo jednako bitna kao i njen izgled. Koristite li deblji, mat papir, čitatelj će dobiti osjećaj da se radi o ozibljnoj firmi koja ulaže u kvalitetu. Glatka, sjajna brošura živih boja govori da ste kvalitetna firma, ali zabavna. Pripazite da odaberete najkvalitetniji papir koji si možete priuštiti – ljude nećete impresionirati brošurom kojoj možete istovremeno vidjeti sadržaj i s jedne i s druge strane papira zbog pretankog papira. 
   
   Provjerite sadržaj! Vaša brošura ne bi smjela imati gramatičke ili pravopisne greške. Koristite spellcheker, neka vam je pregledaju suradnici ili članovi obitelji, ili angažirajte lektora – učiniti sve potrebno kako bi vaša brošura bila bez grešaka. Ljudi koji primjete pogreške u brošuri će se pitati u čemu bi još mogli pogriješiti.
 žena.hr 

Napravite sami poslovnu brošuru

<para>
 <emphasis>Kako možemo privući ono što želimo? Vrlo jednostavno – uz pozitivno razmišljanje, naravno! Svaka naša misao se na neki način reflektira u našoj stvarnosti.</emphasis>
</para>
<para>Sve stvari su sačinjene od iste energije - univerzalne energije koja ispunjava čitav svemir. Kad oblikujete neku misao, povezujete se s tom univerzalnom energijom i zapravo sami stvarate ono o čemu mislite. Vlastitim mislima stvaramo svoj život i sve što zamislimo stvara se unutar polja univerzalne energije. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Želite li probati nešto novo, jednostavno stvorite u mislima sliku toga što želite. Zamislite kakav je osjećaj probati to i zatim zahvalite Svemiru što vam je omogućio to učiniti. Želite li privući bogatstvo, primijenite isti princip – jasno zamislite bogatstvo kojem se nadate. Zatim izrazite zahvalnost za to što vam to bogatstvo stiže. Morate vjerovati da će se to dogoditi! <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Naše misli, bez obzira da li su pozitivne ili negativne (jer Svemir ne razlikuje dobro od lošeg), sve ono o čemu razmišljamo, to i privlačimo. Taj prirodni zakon zove se zakon privlačnosti. Nitko od nas na Zemlji, pa ni u cijelom svemiru, nije izuzet iz tog zakona. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Misli određuju naša iskustva i stvaraju našu stvarnost
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Znanost pozitivnog razmišljanja je stvorena kako bi izazvala naša negativna uvjerenja, uklonila ih i s vremenom zamijenila naš tijek negativnih misli pozitivnim. Ako možemo pronaći inspirativne misli u teškim trenucima ili kad život stavi pred nas izazov, rezultat će biti uspjeh i mi ćemo preuzeti kormilo u svoje ruke. Svaka naša misao koja se ponavlja je odraz onog što smatramo istinitim, a našoj podsvijesti nije bitno radi li se o pozitivnoj ili negativnoj istini. Bitno je shvatiti da su negativne misli, kojima se pribojavamo nekih situacija, samo privremene, ali su i one snažne „unutrašnje istine“. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Sve ovo nas ne podučavaju u školi, uglavnom učimo da je život borba i da teškim radom i trudom možemo postići nešto. Prihvatite li saznanje da imate kontrolu nad vlastitim životom i da možete vladati istinom, vaš će život biti obogaćen.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Kad naučimo pratiti svoje misli, uistinu preuzimamo moć nad vlastitim životom. Možemo imati sve što poželimo, sva bogatstva o kojima sanjamo. Kad preradimo svoje unutrašnje razgovore, svoja skrivena uvjerenja, počinjemo mijenjati stare negativne podsvjesne misli i uvjerenja s pozitivnima.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Svaka naša misao je poput potvrde, unutrašnjeg dijaloga, vlastite istine koja nam stvorila život takvim kako ga sada vidimo. Konstantno potvrđujemo podsvjesno svojim riječima i mislima.Ovo saznanje nam omogućava da uvidimo činjenicu da sve ono što mislimo, privlačimo u svoj život. Morate znati da zakon privlačnosti uvijek djeluje, poput gravitacije. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Zapamtite - misli postaju stvari!<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Kad implementiramo znanost pozitivnog mišljenja u život, dešava se nešto čarobno. Kad zamijenimo stare negativne misli sa čistim, pozitivnim mislima punim ljubavi, naš svijet postaje prekrasan. Život bi trebao biti pun ugodnih iskustava i mogućnosti, i trebao bi biti ispunjen zabavom, harmonijom, izobiljem i srećom. Svi imamo pravo biti okruženi ljubavlju, bogatstvom i zdravljem.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Odlučite da i vaš život bude ovakav i dozvolite da to bude vaša istina. Zaslužujete to. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Tada ćete imati sve što poželite!<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>

Privucite ono što želite Svaki dan zamislimo nekoliko tisuća misli koje mogu promijeniti našu stvarnost 
   Kako možemo privući ono što želimo? Vrlo jednostavno – uz pozitivno razmišljanje, naravno! Svaka naša misao se na neki način reflektira u našoj stvarnosti.

Sve stvari su sačinjene od iste energije - univerzalne energije koja ispunjava čitav svemir. Kad oblikujete neku misao, povezujete se s tom univerzalnom energijom i zapravo sami stvarate ono o čemu mislite. Vlastitim mislima stvaramo svoj život i sve što zamislimo stvara se unutar polja univerzalne energije. 
   Želite li probati nešto novo, jednostavno stvorite u mislima sliku toga što želite. Zamislite kakav je osjećaj probati to i zatim zahvalite Svemiru što vam je omogućio to učiniti. Želite li privući bogatstvo, primijenite isti princip – jasno zamislite bogatstvo kojem se nadate. Zatim izrazite zahvalnost za to što vam to bogatstvo stiže. Morate vjerovati da će se to dogoditi! 
   Naše misli, bez obzira da li su pozitivne ili negativne (jer Svemir ne razlikuje dobro od lošeg), sve ono o čemu razmišljamo, to i privlačimo. Taj prirodni zakon zove se zakon privlačnosti. Nitko od nas na Zemlji, pa ni u cijelom svemiru, nije izuzet iz tog zakona. 
   
   Misli određuju naša iskustva i stvaraju našu stvarnost
   
   Znanost pozitivnog razmišljanja je stvorena kako bi izazvala naša negativna uvjerenja, uklonila ih i s vremenom zamijenila naš tijek negativnih misli pozitivnim. Ako možemo pronaći inspirativne misli u teškim trenucima ili kad život stavi pred nas izazov, rezultat će biti uspjeh i mi ćemo preuzeti kormilo u svoje ruke. Svaka naša misao koja se ponavlja je odraz onog što smatramo istinitim, a našoj podsvijesti nije bitno radi li se o pozitivnoj ili negativnoj istini. Bitno je shvatiti da su negativne misli, kojima se pribojavamo nekih situacija, samo privremene, ali su i one snažne „unutrašnje istine“. 
   Sve ovo nas ne podučavaju u školi, uglavnom učimo da je život borba i da teškim radom i trudom možemo postići nešto. Prihvatite li saznanje da imate kontrolu nad vlastitim životom i da možete vladati istinom, vaš će život biti obogaćen.
   Kad naučimo pratiti svoje misli, uistinu preuzimamo moć nad vlastitim životom. Možemo imati sve što poželimo, sva bogatstva o kojima sanjamo. Kad preradimo svoje unutrašnje razgovore, svoja skrivena uvjerenja, počinjemo mijenjati stare negativne podsvjesne misli i uvjerenja s pozitivnima.
   Svaka naša misao je poput potvrde, unutrašnjeg dijaloga, vlastite istine koja nam stvorila život takvim kako ga sada vidimo. Konstantno potvrđujemo podsvjesno svojim riječima i mislima.Ovo saznanje nam omogućava da uvidimo činjenicu da sve ono što mislimo, privlačimo u svoj život. Morate znati da zakon privlačnosti uvijek djeluje, poput gravitacije. Zapamtite - misli postaju stvari!
   Kad implementiramo znanost pozitivnog mišljenja u život, dešava se nešto čarobno. Kad zamijenimo stare negativne misli sa čistim, pozitivnim mislima punim ljubavi, naš svijet postaje prekrasan. Život bi trebao biti pun ugodnih iskustava i mogućnosti, i trebao bi biti ispunjen zabavom, harmonijom, izobiljem i srećom. Svi imamo pravo biti okruženi ljubavlju, bogatstvom i zdravljem.
   Odlučite da i vaš život bude ovakav i dozvolite da to bude vaša istina. Zaslužujete to. 
   Tada ćete imati sve što poželite!
 žena.hr 

Privucite ono što želite

<para>Imate sudoper pun posuđa, tri mašine rublja, 15 računa za platiti, nekoliko desetaka mailova za odgovoriti, hrpu romana koje bi htjeli pročitati, a NULA minuta slobodnog vremena? Pitate se na što trošite toliko vremena? Evo nekoliko savjeta koji vam mogu pomoći da efikasnije rješavate obaveze kako bi vam ostalo više slobodnog vremena.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>1.  Smanjite vrijeme koje trošite čekajući nekoga ili nešto. Ako uvijek čekate kod doktora ili vaši sastanci kasne, planirajte kako bi mogli efikasno utrošiti to vrijeme. Ponesite rokovnike, časopise, knjige i iskoristite to vrijeme.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>2. Smanjite vrijeme gledanja televizije i probajte to vrijeme iskoristiti korisnije. Ako se baš ne možete odreći nijedne serije, snimite je i pregledajte kasnije čime ćete barem moći preskočiti reklame.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>3. Ponekad kažite ne! Ukoliko niste raspoloženi prisustvovati nekom društvenom događaju, jednostavno ga otkažite, ostanite kod kuće i odmarajte. Ili ste planirali ići u kupovinu, a vani je baš lijepo vrijeme i radije bi ga proveli u vrtu, ostanite kod kuće i odgodite kupovinu za neki drugi dan.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>4. Određene zadatke skupljajte i izvršite ih u komadu. Kod nekih administrativnih zadataka gubite puno više vremena dok ih sve rješavate pojedinačno. Radije ih stavite na stranu i izvršite ih sve zajedno dok ih se nakupi nekoliko, npr. plaćanje računa internet bankarstvom.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>5. Nemojte odlagati stvari „samo privremeno“. Privremena mjesta često postanu stalna mjesta.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>6. Smanjite vrijeme koje provedete u trgovinama. Iskoristite kataloge i internet kako bi se informirali o onome što mislite kupiti. Ako možete kupiti preko interneta, svakako to iskoristite kako bi uštedjeli vrijeme.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>7. Ako su vam određeni kućanski poslovi mrski ili preteški, radije nađite nekog tko će vam pomoći u tome. Možete npr. platiti susjedovom klincu da vam pokosi travu ili poreže živicu. Isto tako možete unajmiti kućnu pomoćnicu za peglanje, čišćenje… ukoliko sami to ne stignete zbog previše posla. Uzmite samo u obzir cijenu sata vašeg rada pa će vam odmah jasno da se to itekako isplati.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>8. Promijenite ritam. Ako namirnice kupujete subotom, radije odaberite neki dan u tjednu, u trgovinama je onda puno manja gužva.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>9. Usredotočite se na male stvari koje vas čine zadovoljnima.  Dok riješite sve obaveze, pronađite malo vremena za sebe. Odmor ne mora biti skup i kompliciran. Pjenušava kupka ili ukusna šalica kave vam može pružiti zadovoljstvo isto kao i posjet wellness centru ili skupom restoranu, a oduzima vam puno manje vremena. Možda neće biti tako posebno, ali ako se fokusirate na male stvari koje vas čine sretnima, dobiti ćete više za manje, u manje vremena, te češće.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>

Kako pronaći više vremena za sebe? 9 malih savjeta za prezaposlene žene Imate sudoper pun posuđa, tri mašine rublja, 15 računa za platiti, nekoliko desetaka mailova za odgovoriti, hrpu romana koje bi htjeli pročitati, a NULA minuta slobodnog vremena? Pitate se na što trošite toliko vremena? Evo nekoliko savjeta koji vam mogu pomoći da efikasnije rješavate obaveze kako bi vam ostalo više slobodnog vremena.
   1.  Smanjite vrijeme koje trošite čekajući nekoga ili nešto. Ako uvijek čekate kod doktora ili vaši sastanci kasne, planirajte kako bi mogli efikasno utrošiti to vrijeme. Ponesite rokovnike, časopise, knjige i iskoristite to vrijeme.
   2. Smanjite vrijeme gledanja televizije i probajte to vrijeme iskoristiti korisnije. Ako se baš ne možete odreći nijedne serije, snimite je i pregledajte kasnije čime ćete barem moći preskočiti reklame.
   3. Ponekad kažite ne! Ukoliko niste raspoloženi prisustvovati nekom društvenom događaju, jednostavno ga otkažite, ostanite kod kuće i odmarajte. Ili ste planirali ići u kupovinu, a vani je baš lijepo vrijeme i radije bi ga proveli u vrtu, ostanite kod kuće i odgodite kupovinu za neki drugi dan.
   4. Određene zadatke skupljajte i izvršite ih u komadu. Kod nekih administrativnih zadataka gubite puno više vremena dok ih sve rješavate pojedinačno. Radije ih stavite na stranu i izvršite ih sve zajedno dok ih se nakupi nekoliko, npr. plaćanje računa internet bankarstvom.
   5. Nemojte odlagati stvari „samo privremeno“. Privremena mjesta često postanu stalna mjesta.
   6. Smanjite vrijeme koje provedete u trgovinama. Iskoristite kataloge i internet kako bi se informirali o onome što mislite kupiti. Ako možete kupiti preko interneta, svakako to iskoristite kako bi uštedjeli vrijeme.
   7. Ako su vam određeni kućanski poslovi mrski ili preteški, radije nađite nekog tko će vam pomoći u tome. Možete npr. platiti susjedovom klincu da vam pokosi travu ili poreže živicu. Isto tako možete unajmiti kućnu pomoćnicu za peglanje, čišćenje… ukoliko sami to ne stignete zbog previše posla. Uzmite samo u obzir cijenu sata vašeg rada pa će vam odmah jasno da se to itekako isplati.
   8. Promijenite ritam. Ako namirnice kupujete subotom, radije odaberite neki dan u tjednu, u trgovinama je onda puno manja gužva.
   9. Usredotočite se na male stvari koje vas čine zadovoljnima.  Dok riješite sve obaveze, pronađite malo vremena za sebe. Odmor ne mora biti skup i kompliciran. Pjenušava kupka ili ukusna šalica kave vam može pružiti zadovoljstvo isto kao i posjet wellness centru ili skupom restoranu, a oduzima vam puno manje vremena. Možda neće biti tako posebno, ali ako se fokusirate na male stvari koje vas čine sretnima, dobiti ćete više za manje, u manje vremena, te češće.
   
 žena.hr 

Kako pronaći više vremena za sebe?

<para>Ovo su mjeseci kada zbog turističke sezone i povećane potražnje poslodavaca, specijalizirani portali i agencije za privremeno zapošljavanje nude velik broj oglasa. Ne propustite priliku. Možete ne samo zaraditi, nego i steći profesionalno iskustvo, koje će vam koristiti u životopisu kada budete konkurirali za buduće radno mjesto.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Istražili smo koja su zanimanja najtraženija, kakva je zarada, koji su uvjeti zapošljavanja. 
</para>
<para>
 Velika potražnja u turizmu i ugostiteljstvu
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Konobari, kuhari, turistički animatori/voditelji, cocktail majstori, spasioci na plaži, sve su to traženi sezonski poslovi. Najviše je oglasa očekivano u djelatnostima turizma i ugostiteljstva, i to na području Dalmacije, Istre te Primorsko-goranske županije. Od kandidata se traži poznavanje stranih jezika, nudi rad na određeno vrijeme, a u pravilu su osigurani smještaj i hrana. </para>
<para>
 Posao hostese – satnica 20 kn na više
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Hostese su dosta tražene, i to ne samo na području županija koje pokrivaju Jadran. Oglasi se odnose na cijelu Hrvatsku. Tako se traže hostese za rad na promocijama u ugostiteljstvu i u trgovačkim centrima na području Zagreba. Satnica se kreće od <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>27 do 32,50 kuna. Mobilni operatori traže, primjerice, djevojke koje bi vršile prodaju proizvoda i usluga u trgovačkim centrima, prije zaposlenja obvezna je edukacija, a zarada 20 kuna po satu. "Htjeli biste pametno iskoristiti slobodno vrijeme, a usput i zaraditi? Želite raditi zanimljiv posao u dinamičnoj atmosferi? " Tako glasi ponuda zaposlenja za redovne studente, stiže također od telefonskog operatora, koji traži agenta za rad u pozivnom centru. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>One koji prednost daju honorarnim poslovima koji se obavljaju od kuće, zasigurno će privući oglas u kojem se traži osoba za praćenje medija. Poslodavac traži praćenje televizijskih i radijskih emisija te slanje izvještaja putem e-maila. Posao se isključivo obavlja kod kuće u poslijepodnevnim i večernjim satima. Kolika je zarada, nije navedeno, no, posao zaista zvuči obećavajuće jednostavno.   </para>
<para>
 Prodavači, tajni kupci
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Honorarni posao možete potražiti i u trgovini. Pomoćni prodavač, čiji je posao slaganje robe na polici te pomoć kupcima prilikom kupnje, može zaraditi 20 kuna po satu. Izdvajamo i oglas za rad u teleprodaji, koji uključuje prodaju usluga i rješenja putem telefona, e-maila, te izradu i slanje ponuda. Traže se i distributeri novina, anketari za agenciju koja se bavi istraživanjem tržišta. Želite li možda postati tajni kupac? Međunarodna kompanija za ispitivanje kvalitete usluge traži "kritične i odgovorne osobe bez obzira na dob"  koje će platiti da obave kupnju i zatim joj iznesu mišljenje, te tako pomognu da poboljša kvalitetu usluge na određenom prodajnom mjestu. Kupujete i još vam plate, to je stvarno dobar način da iskoristite slobodno vrijeme.    </para>
<para>(M.G.)</para>
<para>
 TRAŽIMO MENADŽERA ZA MARKETING
</para>
<para>Prodaja oglasnog prostora na magicusu!<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Traži se menadžer za prodaju oglasnog prostora na <ulink url="http://www.magicus.info">www.magicus.info</ulink>Uvjeti odlični!</para>
<para>Sve ponude slati na <ulink url="mailto:irida@online.hr">irida@online.hr</ulink>
</para>
<para>Tel: 01/3635-153<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Mob: 091/7947-904<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>

Kako steći iskustvo i usput zaraditi Ljeto je idealno vrijeme da potražite, a što je najvažnije i pronađete kakav honorarni posao. Ovo su mjeseci kada zbog turističke sezone i povećane potražnje poslodavaca, specijalizirani portali i agencije za privremeno zapošljavanje nude velik broj oglasa. Ne propustite priliku. Možete ne samo zaraditi, nego i steći profesionalno iskustvo, koje će vam koristiti u životopisu kada budete konkurirali za buduće radno mjesto.
   Istražili smo koja su zanimanja najtraženija, kakva je zarada, koji su uvjeti zapošljavanja. 


   Velika potražnja u turizmu i ugostiteljstvu
   Konobari, kuhari, turistički animatori/voditelji, cocktail majstori, spasioci na plaži, sve su to traženi sezonski poslovi. Najviše je oglasa očekivano u djelatnostima turizma i ugostiteljstva, i to na području Dalmacije, Istre te Primorsko-goranske županije. Od kandidata se traži poznavanje stranih jezika, nudi rad na određeno vrijeme, a u pravilu su osigurani smještaj i hrana. 

   Posao hostese – satnica 20 kn na više
   Hostese su dosta tražene, i to ne samo na području županija koje pokrivaju Jadran. Oglasi se odnose na cijelu Hrvatsku. Tako se traže hostese za rad na promocijama u ugostiteljstvu i u trgovačkim centrima na području Zagreba. Satnica se kreće od 27 do 32,50 kuna. Mobilni operatori traže, primjerice, djevojke koje bi vršile prodaju proizvoda i usluga u trgovačkim centrima, prije zaposlenja obvezna je edukacija, a zarada 20 kuna po satu. "Htjeli biste pametno iskoristiti slobodno vrijeme, a usput i zaraditi? Želite raditi zanimljiv posao u dinamičnoj atmosferi? " Tako glasi ponuda zaposlenja za redovne studente, stiže također od telefonskog operatora, koji traži agenta za rad u pozivnom centru. 
   One koji prednost daju honorarnim poslovima koji se obavljaju od kuće, zasigurno će privući oglas u kojem se traži osoba za praćenje medija. Poslodavac traži praćenje televizijskih i radijskih emisija te slanje izvještaja putem e-maila. Posao se isključivo obavlja kod kuće u poslijepodnevnim i večernjim satima. Kolika je zarada, nije navedeno, no, posao zaista zvuči obećavajuće jednostavno.   

   Prodavači, tajni kupci
   
   Honorarni posao možete potražiti i u trgovini. Pomoćni prodavač, čiji je posao slaganje robe na polici te pomoć kupcima prilikom kupnje, može zaraditi 20 kuna po satu. Izdvajamo i oglas za rad u teleprodaji, koji uključuje prodaju usluga i rješenja putem telefona, e-maila, te izradu i slanje ponuda. Traže se i distributeri novina, anketari za agenciju koja se bavi istraživanjem tržišta. Želite li možda postati tajni kupac? Međunarodna kompanija za ispitivanje kvalitete usluge traži "kritične i odgovorne osobe bez obzira na dob"  koje će platiti da obave kupnju i zatim joj iznesu mišljenje, te tako pomognu da poboljša kvalitetu usluge na određenom prodajnom mjestu. Kupujete i još vam plate, to je stvarno dobar način da iskoristite slobodno vrijeme.    
(M.G.)

   TRAŽIMO MENADŽERA ZA MARKETING

Prodaja oglasnog prostora na magicusu!Traži se menadžer za prodaju oglasnog prostora na www.magicus.infoUvjeti odlični!
Sve ponude slati na irida@online.hr

Tel: 01/3635-153Mob: 091/7947-904
 M.G. 

Kako steći iskustvo i usput zaraditi

<para>Najnoviji primjer povlačenja iz prodaje neispravno deklarirane smrznute brazilske govedine, a ima naznaka da je bilo i drugih nepravilnosti s uvozom i skladištenjem mesa, samo je potvrdio koliko još ima prostora za kršenje prava potrošača. Unatoč činjenici da imamo jedan od najboljih Zakona o zaštiti potrošača u Europi. No, praksa je, nažalost, manje pohvalna. Već godinama inspekcije državnoga inspektorata pokazuju kako su nepotpune ili netočne deklaracije među najčešćim prekršajima domaćih trgovaca. Nerazumljive, nejasne, često i teško čitljive deklaracije, zbunjuju kupce. Deklaracija je ključna da bi potrošač odlučio o kupnji proizvoda, zato bi kazne za one koji lažnim deklaracijama kupce pogrešno informiraju o kvaliteti proizvoda trebale biti rigorozne. Za zavaravanje potrošača predviđene su kazne od 80.000 do 200.000 kuna.      
</para>
<para>
 Opasne dječje igračke i roba Već je bilo slučajeva na hrvatskom tržištu da su iz prodaje povučene i dječje igračke, proizvedene u dalekoistočnim zemljama, a u kojima su tek naknadnim kontrolama otkriveni za zdravlje opasni sastojci, boje. Osim na deklariranje proizvoda, potrošači se najčešće žale na uslužne djelatnosti, smatrajući kako im se neopravdano uskraćuje pravo da plaćaju određenu uslugu prema potrošnji registriranoj na vlastitom mjernom uređaju.     </para>
<para>
 Sniženja, rasprodaje – kupci oprez
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Izlozi trgovina mame sniženjima, no prije nego odlučite obnoviti ljetnu garderobu po povoljnijim cijenama, prenosimo vam upozorenje udruga potrošača na moguće prevare, ili bolje rečeno, fiktivna sniženja. Zakonom o zaštiti potrošača propisano je kako proizvod koji se prodaje na sniženju, odnosno rasprodaji mora biti jasno, vidljivo i čitljivo označen cijenom prije i nakon sniženja. Trgovac se mora pridržavati istaknute cijene proizvoda i uvjeta prodaje. Ako prodaje proizvod s greškom, mora takav proizvod fizički odvojiti od ostalih te upoznati potrošača u čemu se sastoji greška. Kupac ima pravo reklamacije u slučaju kupnje proizvoda s nedostatkom koji nije bio vidljiv u trenutku kupnje.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
  Pravo na reklamaciju
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Uz 8 temeljnih prava potrošača, neosporno je pravo kupca na reklamaciju u roku od tri mjeseca od dana kupnje. Reklamaciju potrošač može ostvariti u prodajnom objektu u kojem je kupio robu, uz predočenje računa, te zahtjev za reklamaciju. Dobro je znati koje su pritom obveze trgovca - odgovor na podneseni pismeni zahtjev (reklamaciju) dužan je dostaviti kupcu u roku od 15 dana od primitka zahtjeva. Proizvod s nedostatkom dužan je zamijeniti novim ili kupcu vratiti novac za tu robu ili, uz suglasnost kupca, otkloniti nedostatak (izvršiti popravak). </para>
<para>
 Čuvajte stare računeAko budete morali reklamirati proizvod koji ste kupili, to će vam biti puno teže ako za njega nemate račun. Zato čuvajte račune barem godinu dana ili toliko dugo koliko vrijedi jamstveni list. Prema zakonu, trgovca se zbog neizdavanja točnog, jasnog i čitljivog računa može kazniti novčanom kaznom od 15.000 do čak 100 tisuća kuna.   </para>
<para>
 Savjetovališta za zaštitu potrošača
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Ako namjeravate potražiti pomoć u kojem od hrvatskih savjetovališta za potrošače, sa sobom ponesite sve dokumente koji se odnose na reklamaciju. Iz udruge Potrošač savjetuju da ponesete slijedeće : račun o kupljenom proizvodu ili plaćenoj usluzi, ovjereni jamstveni list, naputak za uporabu kupljenog proizvoda, deklaraciju koju ste dobili uz proizvod, ugovor između vas i trgovca, te sve ostale isprave koje ste dobili prigodom kupnje proizvoda odnosno plaćanja bilo koje javne usluge     </para>
<para>
 Informirani potrošač  Važna je edukacija potrošača, kojoj je prema odluci Hrvatskog sabora, bila posvećena 2007. godina. Morate znati koja su vam prava, da biste mogli prepoznati kada su vam prekršena, te na to pravodobno i na ispravan način reagirati. Prema istraživanju GFK centra iz studenog prošle godine, velik dio građana još nije upoznat s time da Hrvatska ima Zakon o zaštiti potrošača. Da ne zna da je takav zakon donesen, izjavilo je čak 58 posto ispitanika. Bolja informiranost samih građana, uz dakako stroži inspekcijski nadzor, pridonijela bi da ona smrznuta brazilska govedina s početka naše priče ne postane preko noći, a na štetu potrošača i njihova zdravlja – mlado juneće meso. </para>
<para>(M.G.)<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>

Zaštita potrošača Najčešće pritužbe zbog deklaracija Najnoviji primjer povlačenja iz prodaje neispravno deklarirane smrznute brazilske govedine, a ima naznaka da je bilo i drugih nepravilnosti s uvozom i skladištenjem mesa, samo je potvrdio koliko još ima prostora za kršenje prava potrošača. Unatoč činjenici da imamo jedan od najboljih Zakona o zaštiti potrošača u Europi. No, praksa je, nažalost, manje pohvalna. Već godinama inspekcije državnoga inspektorata pokazuju kako su nepotpune ili netočne deklaracije među najčešćim prekršajima domaćih trgovaca. Nerazumljive, nejasne, često i teško čitljive deklaracije, zbunjuju kupce. Deklaracija je ključna da bi potrošač odlučio o kupnji proizvoda, zato bi kazne za one koji lažnim deklaracijama kupce pogrešno informiraju o kvaliteti proizvoda trebale biti rigorozne. Za zavaravanje potrošača predviđene su kazne od 80.000 do 200.000 kuna.      


   Opasne dječje igračke i roba Već je bilo slučajeva na hrvatskom tržištu da su iz prodaje povučene i dječje igračke, proizvedene u dalekoistočnim zemljama, a u kojima su tek naknadnim kontrolama otkriveni za zdravlje opasni sastojci, boje. Osim na deklariranje proizvoda, potrošači se najčešće žale na uslužne djelatnosti, smatrajući kako im se neopravdano uskraćuje pravo da plaćaju određenu uslugu prema potrošnji registriranoj na vlastitom mjernom uređaju.     

   Sniženja, rasprodaje – kupci oprez
   Izlozi trgovina mame sniženjima, no prije nego odlučite obnoviti ljetnu garderobu po povoljnijim cijenama, prenosimo vam upozorenje udruga potrošača na moguće prevare, ili bolje rečeno, fiktivna sniženja. Zakonom o zaštiti potrošača propisano je kako proizvod koji se prodaje na sniženju, odnosno rasprodaji mora biti jasno, vidljivo i čitljivo označen cijenom prije i nakon sniženja. Trgovac se mora pridržavati istaknute cijene proizvoda i uvjeta prodaje. Ako prodaje proizvod s greškom, mora takav proizvod fizički odvojiti od ostalih te upoznati potrošača u čemu se sastoji greška. Kupac ima pravo reklamacije u slučaju kupnje proizvoda s nedostatkom koji nije bio vidljiv u trenutku kupnje.
    Pravo na reklamaciju
   Uz 8 temeljnih prava potrošača, neosporno je pravo kupca na reklamaciju u roku od tri mjeseca od dana kupnje. Reklamaciju potrošač može ostvariti u prodajnom objektu u kojem je kupio robu, uz predočenje računa, te zahtjev za reklamaciju. Dobro je znati koje su pritom obveze trgovca - odgovor na podneseni pismeni zahtjev (reklamaciju) dužan je dostaviti kupcu u roku od 15 dana od primitka zahtjeva. Proizvod s nedostatkom dužan je zamijeniti novim ili kupcu vratiti novac za tu robu ili, uz suglasnost kupca, otkloniti nedostatak (izvršiti popravak). 

   Čuvajte stare računeAko budete morali reklamirati proizvod koji ste kupili, to će vam biti puno teže ako za njega nemate račun. Zato čuvajte račune barem godinu dana ili toliko dugo koliko vrijedi jamstveni list. Prema zakonu, trgovca se zbog neizdavanja točnog, jasnog i čitljivog računa može kazniti novčanom kaznom od 15.000 do čak 100 tisuća kuna.   

   Savjetovališta za zaštitu potrošača
   Ako namjeravate potražiti pomoć u kojem od hrvatskih savjetovališta za potrošače, sa sobom ponesite sve dokumente koji se odnose na reklamaciju. Iz udruge Potrošač savjetuju da ponesete slijedeće : račun o kupljenom proizvodu ili plaćenoj usluzi, ovjereni jamstveni list, naputak za uporabu kupljenog proizvoda, deklaraciju koju ste dobili uz proizvod, ugovor između vas i trgovca, te sve ostale isprave koje ste dobili prigodom kupnje proizvoda odnosno plaćanja bilo koje javne usluge     

   Informirani potrošač  Važna je edukacija potrošača, kojoj je prema odluci Hrvatskog sabora, bila posvećena 2007. godina. Morate znati koja su vam prava, da biste mogli prepoznati kada su vam prekršena, te na to pravodobno i na ispravan način reagirati. Prema istraživanju GFK centra iz studenog prošle godine, velik dio građana još nije upoznat s time da Hrvatska ima Zakon o zaštiti potrošača. Da ne zna da je takav zakon donesen, izjavilo je čak 58 posto ispitanika. Bolja informiranost samih građana, uz dakako stroži inspekcijski nadzor, pridonijela bi da ona smrznuta brazilska govedina s početka naše priče ne postane preko noći, a na štetu potrošača i njihova zdravlja – mlado juneće meso. 
(M.G.)
 M.G. 

Zaštita potrošača

<para>Kreatorica Svjetlana Latinčić u travnju ove godine dobila je prvu nagradu Ministarstva gospodarstva, rada i poduzetništva „Vrijedne ruke“ u kategoriji najbolji proizvod ženskog poduzetništva na Međunarodnom sajmu obrtništva za “KRAVATU S.L.”. Njene su kravate posebne po tome što se u obliku Brailleovog pisma, točkastog reljefnog pisma slijepih, na unutarnjem dijelu kravate ručno izvezuju metafore osjećaja vezanih uz neku boju. </para>
<para>Tako je bijela boja kravate predstavljena metaforom "svjetlost",  crna  - "misterija", siva - "led", a crveni tonovi su opisani kao "rapsodija".  </para>
<para>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="1ee56d1a-35bb-11eb-b1b1-0242ac130032" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
</para>
<para>Iako ekonomista po zanimanju, Svjetlana Latinčić je iz ljubavi prema dizajnu odlučila da joj to bude životni poziv, pa se time i bavi već 7 godina. </para>
<para>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="2a0b0dd0-35bb-11eb-9474-0242ac130032" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
</para>
<para>
 <emphasis>Kako ste započeli karijeru?</emphasis>
</para>
<para>Javnosti sam se predstavila 2001. godine sa svojih prvih 6 kreacija ženske modne konfekcije elegantnog stila za dan i noć. Kasnije sam učestvovala na mnoštvo različitih natjecanja dizajnera, dizajnirala sam i odjeću za plesne parove, a dizajnirala sam i haljinu  Branki Vidović koja je u njoj odnijela lentu Miss sporta Hrvatske. Kasnije sam se počela baviti i organizacijama modnih događanja Sisačko-moslavačke županije o kojima svjedoče i neka priznanja i zahvale za rad od strane Obrtničke komore Sisačko-moslavačke županije. Sve u svemu uvijek me privlačila moda i ljubav prema životu i ljudima.</para>
<para>
 <emphasis>Gdje pronalazite inspiraciju za svoj rad?</emphasis>
</para>
<para>San + život + ljubav = S.L.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Uvijek sam kroz svoje kreacije pokušavala naglasiti meni najbitnije stvari: bogatstvo ljepote naše hrvatske kulturne baštine pretočene u ručnom radu veza sa koncem i čistoću elegancije.</para>
<para>
 <emphasis>Do sada ste napravili brojne kreacije – koja Vam je najdraža i što najviše volite kreirati?</emphasis>
</para>
<para>
 <emphasis/>
</para>
<para>Moram priznati da mi je teško nešto izdvojiti, ali ima jedna crvena duga haljina koja na sebi nosi ornamente ručno svilom vezenog cvijeća na materijalu i na šalu. Obična jednostava, a meni posebna.</para>
<para>
 <emphasis>Kako su ljudi prihvatili Vašu ideju o izradi kravata sa Brailleovim pismom?</emphasis>
</para>
<para>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="333dd6bc-35bb-11eb-9f91-0242ac130032" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/> <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="3d27cb06-35bb-11eb-83bd-0242ac130032" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
</para>
<para>Isprva su se neki čudili, pa onda zapitkivali, “Kako?“,”Pa je li to stvarno moguće”, “Pa vi niste slijepi, zašto?” .<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>A sa drugih strana je doslovce bilo komentara: “Super - nešto novo orginalno! Ovo sve do sada kao uniformirane kravate, pa ovo sada nikog ne diskriminira …”.</para>
<para>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="44f81728-35bb-11eb-b10a-0242ac130032" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
</para>
<para>
 <emphasis>Što Vas je motiviralo da započnete vlastiti biznis? Je li Vam kao ženi bilo teško započeti ovakav biznis u Hrvatskoj?</emphasis>
</para>
<para>Dobivši rješenje Hrvatskog državnog zavoda za intelektualno vlasništvo da mi je kravata zaštićena kao takva i dosta velikom zainteresiranošću stranih i domaćih medija, a i potencijalnih kupaca odlučila sam se na taj veliki iskorak u mojoj karijeri !</para>
<para>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="4cdfe0e2-35bb-11eb-8894-0242ac130032" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
</para>
<para>A i naravno stvorila sam proizvod koji je sve ono što preferiram, život + ljubav + san + čistoća linije i eto rođen je novi hrvastki modni brand pod mojim vodstvom S.L.</para>
<para>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="56111334-35bb-11eb-972a-0242ac130032" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/> <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="5e0c6aa2-35bb-11eb-9fa1-0242ac130032" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
</para>
<para>
 <emphasis>Nije lako biti poduzetnica - imate li vremena za sebe i svoju obitelj?</emphasis>
</para>
<para>Ne uopće nije lako, ali nije ni neizvedivo, kada nešto voliš nema nemoguće prepreke!<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Za sebe trenutno nemam puno vremena, ali zato sada radim svim mogućim snagama da bi kasnije imala više vremena. A obitelj? U svemu što radim velika potpora su mi moji roditelji, sestra i prijatelji. Bez njih ne znam kako bih. A i vlastita obitelj je zacrtana u mojim planovima, no na to ne mogu utjecati - sve u svoje vrijeme! </para>
<para>
 <emphasis>Što Vam predstavlja nagrada koju ste dobili od Ministarstva gospodarstva, rada i poduzetništva? </emphasis>
</para>
<para>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="66628b96-35bb-11eb-8efb-0242ac130032" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
</para>
<para>Prva nagrada „Vrijedne ruke”, za najbolji proizvod ženskog poduzetništva na 50. Međunarodnom sajmu obrtništva Zagreb mi je dala ogromni poticaj, ne toliko novčani, koliko duhovni. Moje stvaralašvo je dobilo priznanje na državnoj razini! Osjećaj neopisiv i jako sam zahvalna Ministarstvu gospodarstva, rada i poduzetništva za nagradu!</para>
<para>
 <emphasis>Kakvi su Vaši planovi za budućnost?</emphasis>
</para>
<para>U planu imam razvijati proizvodnju i prodaju asortimana assesoara S.L. koji uvijek možete pogledati na web stranicama <ulink url="http://www.s-l-voguestyle.com">www.s-l-voguestyle.com</ulink> i <ulink url="http://www.svjetlana-latincic.com">www.svjetlana-latincic.com</ulink>
</para>
<para>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="6f5dfba4-35bb-11eb-8bb3-0242ac130032" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
</para>
<para>
 <emphasis>Za kraj imate li kakav savjet za naše čitateljice?</emphasis>
</para>
<para>Nije lako biti žena poduzetnik, ali nije ni neizvedivo ako se odlučite za takvo nešto. Vjera je najbitnija! <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Svatko ima svoj san, kao i svi oni prekrasni sportaši, muzičari i kreatori, poduzetnici koji su mi bili zvijezda vodilja sve vrijeme. Još uvijek su tu, slijede i žive svoj san kao i ja!</para>

S.L.Vogue Style – novi hrvatski modni brand Svjetlana Latinčić - dobitnica nagrade za najbolji proizvod ženskog poduzetništva Kreatorica Svjetlana Latinčić u travnju ove godine dobila je prvu nagradu Ministarstva gospodarstva, rada i poduzetništva „Vrijedne ruke“ u kategoriji najbolji proizvod ženskog poduzetništva na Međunarodnom sajmu obrtništva za “KRAVATU S.L.”. Njene su kravate posebne po tome što se u obliku Brailleovog pisma, točkastog reljefnog pisma slijepih, na unutarnjem dijelu kravate ručno izvezuju metafore osjećaja vezanih uz neku boju. 
Tako je bijela boja kravate predstavljena metaforom "svjetlost",  crna  - "misterija", siva - "led", a crveni tonovi su opisani kao "rapsodija".  

   

Iako ekonomista po zanimanju, Svjetlana Latinčić je iz ljubavi prema dizajnu odlučila da joj to bude životni poziv, pa se time i bavi već 7 godina. 

   


   Kako ste započeli karijeru?

Javnosti sam se predstavila 2001. godine sa svojih prvih 6 kreacija ženske modne konfekcije elegantnog stila za dan i noć. Kasnije sam učestvovala na mnoštvo različitih natjecanja dizajnera, dizajnirala sam i odjeću za plesne parove, a dizajnirala sam i haljinu  Branki Vidović koja je u njoj odnijela lentu Miss sporta Hrvatske. Kasnije sam se počela baviti i organizacijama modnih događanja Sisačko-moslavačke županije o kojima svjedoče i neka priznanja i zahvale za rad od strane Obrtničke komore Sisačko-moslavačke županije. Sve u svemu uvijek me privlačila moda i ljubav prema životu i ljudima.

   Gdje pronalazite inspiraciju za svoj rad?

San + život + ljubav = S.L.Uvijek sam kroz svoje kreacije pokušavala naglasiti meni najbitnije stvari: bogatstvo ljepote naše hrvatske kulturne baštine pretočene u ručnom radu veza sa koncem i čistoću elegancije.

   Do sada ste napravili brojne kreacije – koja Vam je najdraža i što najviše volite kreirati?


   

Moram priznati da mi je teško nešto izdvojiti, ali ima jedna crvena duga haljina koja na sebi nosi ornamente ručno svilom vezenog cvijeća na materijalu i na šalu. Obična jednostava, a meni posebna.

   Kako su ljudi prihvatili Vašu ideju o izradi kravata sa Brailleovim pismom?


    

Isprva su se neki čudili, pa onda zapitkivali, “Kako?“,”Pa je li to stvarno moguće”, “Pa vi niste slijepi, zašto?” .A sa drugih strana je doslovce bilo komentara: “Super - nešto novo orginalno! Ovo sve do sada kao uniformirane kravate, pa ovo sada nikog ne diskriminira …”.

   


   Što Vas je motiviralo da započnete vlastiti biznis? Je li Vam kao ženi bilo teško započeti ovakav biznis u Hrvatskoj?

Dobivši rješenje Hrvatskog državnog zavoda za intelektualno vlasništvo da mi je kravata zaštićena kao takva i dosta velikom zainteresiranošću stranih i domaćih medija, a i potencijalnih kupaca odlučila sam se na taj veliki iskorak u mojoj karijeri !

   

A i naravno stvorila sam proizvod koji je sve ono što preferiram, život + ljubav + san + čistoća linije i eto rođen je novi hrvastki modni brand pod mojim vodstvom S.L.

    


   Nije lako biti poduzetnica - imate li vremena za sebe i svoju obitelj?

Ne uopće nije lako, ali nije ni neizvedivo, kada nešto voliš nema nemoguće prepreke!Za sebe trenutno nemam puno vremena, ali zato sada radim svim mogućim snagama da bi kasnije imala više vremena. A obitelj? U svemu što radim velika potpora su mi moji roditelji, sestra i prijatelji. Bez njih ne znam kako bih. A i vlastita obitelj je zacrtana u mojim planovima, no na to ne mogu utjecati - sve u svoje vrijeme! 

   Što Vam predstavlja nagrada koju ste dobili od Ministarstva gospodarstva, rada i poduzetništva? 


   

Prva nagrada „Vrijedne ruke”, za najbolji proizvod ženskog poduzetništva na 50. Međunarodnom sajmu obrtništva Zagreb mi je dala ogromni poticaj, ne toliko novčani, koliko duhovni. Moje stvaralašvo je dobilo priznanje na državnoj razini! Osjećaj neopisiv i jako sam zahvalna Ministarstvu gospodarstva, rada i poduzetništva za nagradu!

   Kakvi su Vaši planovi za budućnost?

U planu imam razvijati proizvodnju i prodaju asortimana assesoara S.L. koji uvijek možete pogledati na web stranicama www.s-l-voguestyle.com i www.svjetlana-latincic.com


   


   Za kraj imate li kakav savjet za naše čitateljice?

Nije lako biti žena poduzetnik, ali nije ni neizvedivo ako se odlučite za takvo nešto. Vjera je najbitnija! Svatko ima svoj san, kao i svi oni prekrasni sportaši, muzičari i kreatori, poduzetnici koji su mi bili zvijezda vodilja sve vrijeme. Još uvijek su tu, slijede i žive svoj san kao i ja! žena.hr 

S.L.Vogue Style – novi hrvatski modni brand

<para>Danas žene, žele li doći do vrha suočavaju se s mnogo većim preprekama nego muškarci istih sposobnosti. Ipak zaključak je kako se u većini velikih svjetskih kompanija stanje ravnopravnosti spolova popravlja. </para>
<para>Magazin Forbes i ove godine je objavio listu 100 najmoćnijih žena svijeta. Kriteriji po kojima je rađena lista uključuju tri stvari: titule, veličinu ekonomske sfere koju određena osoba kontrolira izravno ili neizravno i koliki stvarni utjecaj drži u svojim rukama. </para>
<para>Među 100 najmoćnijih uglavnom su poslovne žene, njih 66, a ostalih 34 su žene iz svijeta politike. </para>
<para>Drugu godinu zaredom, na prvom mjestu je Angela Merkel, prva žena na poziciji kancelarke u Njemačkoj. I u ovoj godini ona je nastavila impresionirati svijet svojim vodstvom. Razlog zbog kojeg je toliko utjecajna je činjenica da se ona drži svojih principa. Između ostalog, nagovorila je lidere skupine država G8 da se slože o smanjenju emisije štetnih plinova.</para>
<para>Drugo pozicionirana na ovoj listi je kineska zamjenica premijera Wu Yi, koja svojim akcijama izdiže kinesko gospodarstvo koje će po svemu sudeći uskoro ući u top tri. Na trećem mjestu je Ho Ching, žena singapurskog premijera i predsjednica investicijske kompanije Temasek. Ona je zaslužna za napredovanje Temaseka od poduzeća usredotočenog na Singapur, do vodećeg investitora u Aziji. </para>
<para>
 Top deset najutjecajnijih žena svijeta:</para>
<para>1. Angela Merkel</para>
<para>2. Wu Yi</para>
<para>3. Ho Ching</para>
<para>4. Condoleezza Rice</para>
<para>5. Indra K. Nooyi</para>
<para>6. Sonia Gandhi</para>
<para>7. Cynthia Carroll</para>
<para>8. Patricia A. Woertz</para>
<para>9. Irene Rosenfeld</para>
<para>10. Patricia Russo</para>
<para>
 <ulink url="http://www.totalportal.hr">www.totalportal.hr</ulink>
</para>

Najutjecajnije žene svijeta Žene, žele li doći do vrha suočavaju se s mnogo većim preprekama nego muškarci istih sposobnosti Danas žene, žele li doći do vrha suočavaju se s mnogo većim preprekama nego muškarci istih sposobnosti. Ipak zaključak je kako se u većini velikih svjetskih kompanija stanje ravnopravnosti spolova popravlja. 
Magazin Forbes i ove godine je objavio listu 100 najmoćnijih žena svijeta. Kriteriji po kojima je rađena lista uključuju tri stvari: titule, veličinu ekonomske sfere koju određena osoba kontrolira izravno ili neizravno i koliki stvarni utjecaj drži u svojim rukama. 
Među 100 najmoćnijih uglavnom su poslovne žene, njih 66, a ostalih 34 su žene iz svijeta politike. 
Drugu godinu zaredom, na prvom mjestu je Angela Merkel, prva žena na poziciji kancelarke u Njemačkoj. I u ovoj godini ona je nastavila impresionirati svijet svojim vodstvom. Razlog zbog kojeg je toliko utjecajna je činjenica da se ona drži svojih principa. Između ostalog, nagovorila je lidere skupine država G8 da se slože o smanjenju emisije štetnih plinova.
Drugo pozicionirana na ovoj listi je kineska zamjenica premijera Wu Yi, koja svojim akcijama izdiže kinesko gospodarstvo koje će po svemu sudeći uskoro ući u top tri. Na trećem mjestu je Ho Ching, žena singapurskog premijera i predsjednica investicijske kompanije Temasek. Ona je zaslužna za napredovanje Temaseka od poduzeća usredotočenog na Singapur, do vodećeg investitora u Aziji. 

   Top deset najutjecajnijih žena svijeta:
1. Angela Merkel
2. Wu Yi
3. Ho Ching
4. Condoleezza Rice
5. Indra K. Nooyi
6. Sonia Gandhi
7. Cynthia Carroll
8. Patricia A. Woertz
9. Irene Rosenfeld
10. Patricia Russo

   www.totalportal.hr
 žena.hr 

Najutjecajnije žene svijeta

<para>O čemu pričam? O samopoštovanju i samopouzdanju s kojim se pogledate u ogledalo i kažete si “danas izgledam prekrasno”, i namignete si!<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Proteklih mjeseci, od kada radim na vlastitom razvoju, postala sam svjesnija svojih misli, osjećaja i djela, i primjetila sam da nakon što odem u kupaonicu i operem ruke, na izlasku se pogledam u ogledalo i namignem! To je poput ohrabrenja duše… dajem svojoj višoj svijesti do znanja da se osjećam i izgledam izvrsno… I vi bi to trebali ponekad probati!<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Kako sam došla do toga? Kako sam podigla samopoštovanje i samopouzdanje? Investirajući u sebe. Čineći stvari koje me usrećuju i znajući bez sumnje da samo o meni ovisi da li ću napraviti promjene u životu koje će me dovesti do ostvarenja snova i ciljeva…<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Stoga, ne namignete li sebi u ogledalu svaki put kad imate priliku, postavite si slijedeća pitanja i iskreno odgovorite na njih :<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>1. Zašto sam tu?<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>2. Radim li svakodnevno ono što volim?<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>3. Osjećam li se ispunjeno?
</para>
<para>Posegnite duboko u sebe kako bi pronašli odgovore na ova pitanja… to je jedini način da se uistinu upoznate i počnete se više cijeniti i osjećati samopouzdanje… Svi zaslužujemo biti sretni, bez obzira na sve. A svemir će vam pomoći u vašim planovima, ako samo vjerujete u sebe i vjerujete da to možete ostvariti.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Upamtite – ako to mogu ja, možete i vi! Svemir vas ne osuđuje. Stoga duboko udahnite život i prije nego krenete u svijet, namignite si u ogledalu!</para>
<para>(K.B.)</para>

Namignite si u ogledalu! Dajte svojoj podsvjesti do znanja da se osjećate i izgledate izvrsno! O čemu pričam? O samopoštovanju i samopouzdanju s kojim se pogledate u ogledalo i kažete si “danas izgledam prekrasno”, i namignete si!
   Proteklih mjeseci, od kada radim na vlastitom razvoju, postala sam svjesnija svojih misli, osjećaja i djela, i primjetila sam da nakon što odem u kupaonicu i operem ruke, na izlasku se pogledam u ogledalo i namignem! To je poput ohrabrenja duše… dajem svojoj višoj svijesti do znanja da se osjećam i izgledam izvrsno… I vi bi to trebali ponekad probati!
   Kako sam došla do toga? Kako sam podigla samopoštovanje i samopouzdanje? Investirajući u sebe. Čineći stvari koje me usrećuju i znajući bez sumnje da samo o meni ovisi da li ću napraviti promjene u životu koje će me dovesti do ostvarenja snova i ciljeva…
   Stoga, ne namignete li sebi u ogledalu svaki put kad imate priliku, postavite si slijedeća pitanja i iskreno odgovorite na njih :
   1. Zašto sam tu?2. Radim li svakodnevno ono što volim?3. Osjećam li se ispunjeno?

Posegnite duboko u sebe kako bi pronašli odgovore na ova pitanja… to je jedini način da se uistinu upoznate i počnete se više cijeniti i osjećati samopouzdanje… Svi zaslužujemo biti sretni, bez obzira na sve. A svemir će vam pomoći u vašim planovima, ako samo vjerujete u sebe i vjerujete da to možete ostvariti.
   Upamtite – ako to mogu ja, možete i vi! Svemir vas ne osuđuje. Stoga duboko udahnite život i prije nego krenete u svijet, namignite si u ogledalu!
(K.B.) žena.hr 

Namignite si u ogledalu!

<para>Prevladavaju mišljenja da u poslovnom svijetu još uvijek bolje prolaze osobe koje se odijevaju strogo formalno. Ovo mišljenje nije pravilo, možda je ono samo predrasuda koju nosimo u sebi, jer mišnjenja o drugima većinom stvaramo pri prvom susretu sa osobom, no mnogi uspješni poslovnjaci, poput Sergeya i Larry-a iz Googlea, Billa Gatesa iz Microsofta ili bogataša novijeg datuma Marka Zuckerberga uspjeh su dosegnuli u ranim tridesetima ili ranije, bez obzira što u ured nisu dolazili u odijelu i kravatama.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Nema generalnog pravila. Granice poslovanja sve se više ruše, sve više ljudi radi od kuće ili u vremenima koje njima odgovaraju. Komunikacija se odvija preko interneta između pojedinaca na različitim stranama zemaljske kugle. Business casual postaje prihvatljiv način odijevanja u poslovanju. Svaki pojedinac treba ga prilagoditi sebi, poduzeću u kojemu radi, poslovnoj situaciji i drugim okolnostima, no ponekad ipak treba iz casual stila uskočiti u nešto ozbiljniji outfit (primjerice prilikom ugovaranja važnog posla, dogovaranja kredita sa bankom i sl.).<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Neozbiljno bi bilo doći na potpisivanje ugovora sa ključnim klijentom u japankama (iako si neki poslovnjaci individualci i to mogu dopustiti). Ako ste početnik promatrajte kako se vaši kolege odijevaju i nastojte se prilagoditi. Osluškujte signale na poslu i nastojte imati nadzor nad događajima koji slijede radni dan. Budite pripremljeni za važne događaje poput prezentacija, odlaska na seminar, prijema poslovnih partnera. Korisno je vođenje poslovnog kalendara. Iskrsne li vam neki važan događaj, nije naodmet u uredu imati sako ili bolje cipele kako bi se mogli preodjenuti. Iako se nabrojana pravila čine dugačka, komplicirana i neodređena, ljepota business casuala je upravo u tome da sami svoj stil odijevanja možete prilagoditi sebi i svojoj osobnosti. Za razliku od formalnog odijevanja uz business casual izražavate sebe i ugodnije se osjećate na poslu.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>
 <ulink url="http://poslovni-stil.info/">Poslovni-stil.info</ulink>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>

Tko bolje prolazi na poslu? Utječe li način odijevanja na poslovni uspjeh? Prevladavaju mišljenja da u poslovnom svijetu još uvijek bolje prolaze osobe koje se odijevaju strogo formalno. Ovo mišljenje nije pravilo, možda je ono samo predrasuda koju nosimo u sebi, jer mišnjenja o drugima većinom stvaramo pri prvom susretu sa osobom, no mnogi uspješni poslovnjaci, poput Sergeya i Larry-a iz Googlea, Billa Gatesa iz Microsofta ili bogataša novijeg datuma Marka Zuckerberga uspjeh su dosegnuli u ranim tridesetima ili ranije, bez obzira što u ured nisu dolazili u odijelu i kravatama.
   Nema generalnog pravila. Granice poslovanja sve se više ruše, sve više ljudi radi od kuće ili u vremenima koje njima odgovaraju. Komunikacija se odvija preko interneta između pojedinaca na različitim stranama zemaljske kugle. Business casual postaje prihvatljiv način odijevanja u poslovanju. Svaki pojedinac treba ga prilagoditi sebi, poduzeću u kojemu radi, poslovnoj situaciji i drugim okolnostima, no ponekad ipak treba iz casual stila uskočiti u nešto ozbiljniji outfit (primjerice prilikom ugovaranja važnog posla, dogovaranja kredita sa bankom i sl.).
   Neozbiljno bi bilo doći na potpisivanje ugovora sa ključnim klijentom u japankama (iako si neki poslovnjaci individualci i to mogu dopustiti). Ako ste početnik promatrajte kako se vaši kolege odijevaju i nastojte se prilagoditi. Osluškujte signale na poslu i nastojte imati nadzor nad događajima koji slijede radni dan. Budite pripremljeni za važne događaje poput prezentacija, odlaska na seminar, prijema poslovnih partnera. Korisno je vođenje poslovnog kalendara. Iskrsne li vam neki važan događaj, nije naodmet u uredu imati sako ili bolje cipele kako bi se mogli preodjenuti. Iako se nabrojana pravila čine dugačka, komplicirana i neodređena, ljepota business casuala je upravo u tome da sami svoj stil odijevanja možete prilagoditi sebi i svojoj osobnosti. Za razliku od formalnog odijevanja uz business casual izražavate sebe i ugodnije se osjećate na poslu.
   


   Poslovni-stil.info
   
 žena.hr 

Tko bolje prolazi na poslu?

<para>Svi koji su već nešto kupili ili obavili kakvo plaćanje putem interneta, uvjerili su se u jednostavnost i praktičnost online trgovine. Nekoliko klikova mišem i gotovo!  <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>No, još je uvijek daleko veći broj onih potencijalnih kupaca koji zaziru od shoppinga u virtualnom svijetu. Zabrinjava ih sigurnost, može li netko zloporabiti povjerljive podatke, "ukrasti" broj kreditne kartice poslan preko interneta, postoji li uopće web trgovina na toj internetskoj stranici i kako biti siguran da u nju možemo imati povjerenja?     
</para>
<para>
 Zaštita privatnosti  <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>U hrvatskom web prostoru danas djeluje oko 300 web trgovina. U svijetu je elektronička trgovina jedna od najbrže rastućih grana, čije su prednosti prepoznali i kupci i tvrtke. Internetska trgovina nema radno vrijeme, možete kupovati bilo kad i bilo gdje, na jednostavan način usporediti cijene i popuste, pa osim vremena uštedjeti i novac.   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Pri kupnji preko interneta budite oprezni!
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Donosimo nekoliko uputa koje vam mogu koristiti kad kreditnom karticom odlučite platiti ljetovanje, hotelski smještaj ili naručiti knjigu iz web shopa. Detaljne informacije obavezno potražite na službenoj stranici web trgovine, a posebice one koje se odnose na zaštitu privatnosti na internetu. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Prvi važan korak zaštite, koji savjetuju stručnjaci – podrazumijeva da na svom računalu morate imati najnoviju verziju nekog antivirusnog programa, koji će vas upozoriti ako online kupnja nije sigurna. Većina korisnika ima potrebne antivirusne zaštite, ali s vremenom zanemare nadogradnju softvera.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Prije nego počnete kupovati, a posebice prije nego kakav povjerljiv podatak ili broj kreditne kartice upišete u online obrasce plaćanja, provjerite web trgovinu. </para>
<para>
 Sigurnost online plaćanja jamče posebni protokoli i standardi za zaštitu osobnih podataka
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Kad stranica web trgovine počinje s https://, to znači da koristi enkripcijsku tehnologiju, ali stručnjaci upozoravaju – to ne mora nužno biti jamstvo autentičnosti te web stranice. Autentičnost dokazuje certifikat koji je publiciran na istoj web stranici, obično je to ikona ili mali znak lokota, koji se nalazi na desnom donjem dijelu stranice. To su radnje koje od vas zahtijevaju određeno razumijevanje informacije koju treba pročitati. Kod iduće online kupnje, takvu provjeru ponovite, <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>morate imati povjerenja u web trgovinu kojoj ćete internetom poslati povjerljive osobne informacije. Nove tehnologije omogućuju da se stalno poboljšava sustav zaštite korisnika, no ne možete se osloniti samo na to. Od neznanja ili nemara internetskih kupaca, nema prave zaštite.</para>
<para>(M.G.)</para>

Online trgovina Kupnja na internetu na siguran i zaštićen način Svi koji su već nešto kupili ili obavili kakvo plaćanje putem interneta, uvjerili su se u jednostavnost i praktičnost online trgovine. Nekoliko klikova mišem i gotovo!  
   No, još je uvijek daleko veći broj onih potencijalnih kupaca koji zaziru od shoppinga u virtualnom svijetu. Zabrinjava ih sigurnost, može li netko zloporabiti povjerljive podatke, "ukrasti" broj kreditne kartice poslan preko interneta, postoji li uopće web trgovina na toj internetskoj stranici i kako biti siguran da u nju možemo imati povjerenja?     


   Zaštita privatnosti  
   U hrvatskom web prostoru danas djeluje oko 300 web trgovina. U svijetu je elektronička trgovina jedna od najbrže rastućih grana, čije su prednosti prepoznali i kupci i tvrtke. Internetska trgovina nema radno vrijeme, možete kupovati bilo kad i bilo gdje, na jednostavan način usporediti cijene i popuste, pa osim vremena uštedjeti i novac.   
   
   Pri kupnji preko interneta budite oprezni!
   
   Donosimo nekoliko uputa koje vam mogu koristiti kad kreditnom karticom odlučite platiti ljetovanje, hotelski smještaj ili naručiti knjigu iz web shopa. Detaljne informacije obavezno potražite na službenoj stranici web trgovine, a posebice one koje se odnose na zaštitu privatnosti na internetu. 
   Prvi važan korak zaštite, koji savjetuju stručnjaci – podrazumijeva da na svom računalu morate imati najnoviju verziju nekog antivirusnog programa, koji će vas upozoriti ako online kupnja nije sigurna. Većina korisnika ima potrebne antivirusne zaštite, ali s vremenom zanemare nadogradnju softvera.
   Prije nego počnete kupovati, a posebice prije nego kakav povjerljiv podatak ili broj kreditne kartice upišete u online obrasce plaćanja, provjerite web trgovinu. 

   Sigurnost online plaćanja jamče posebni protokoli i standardi za zaštitu osobnih podataka
   
   Kad stranica web trgovine počinje s https://, to znači da koristi enkripcijsku tehnologiju, ali stručnjaci upozoravaju – to ne mora nužno biti jamstvo autentičnosti te web stranice. Autentičnost dokazuje certifikat koji je publiciran na istoj web stranici, obično je to ikona ili mali znak lokota, koji se nalazi na desnom donjem dijelu stranice. To su radnje koje od vas zahtijevaju određeno razumijevanje informacije koju treba pročitati. Kod iduće online kupnje, takvu provjeru ponovite, morate imati povjerenja u web trgovinu kojoj ćete internetom poslati povjerljive osobne informacije. Nove tehnologije omogućuju da se stalno poboljšava sustav zaštite korisnika, no ne možete se osloniti samo na to. Od neznanja ili nemara internetskih kupaca, nema prave zaštite.
(M.G.) M.G. 

Online trgovina

<para>Milijuni žena i muškaraca se svakodnevno bore sa lošim pamćenjem, ne samo starije generacije, već sve više i mlađi. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Posljedice mogu biti vrlo neugodne i frustrirajuće, od toga što se ne možete sjetiti imena kolege ili vašeg PIN-a za bankomat karticu pa do težih slučajeva koji vas mogu stajati vašeg posla.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Glavni razlozi koji mogu utjecati na gubitak pamćenja su:<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>- stres<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>- hormonalna neuravnoteženost<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>- loša prehrana<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>- pušenje<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>- konzumacija alkohola<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>- niski šećer u krvi<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>- depresija<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>- alergije na hranu<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>- kronični zdravstveni problemi<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>- nedostatak sna<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>- starenje<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Savjeti za poboljšanje pamćenja<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>ŽVAČITE: Istraživanje japanskih znanstvenika je pokazalo da žvakanje može spriječiti gubitak pamćenja. Kako? MRI skeniranja mozga su pokazala da kretnje čeljusti pojačavaju signale u hipokampusu, dijelu mozga zaduženom za pamćenje. Žvakanje također smanjuje stres. Jeste li se ikad zapitali zašto grizete nokte ili olovku?<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>DRUŽITE SE: Napravite pauzu za ručak sa kolegicom ili prijateljem.  Istraživanja u SAD-u su pokazala da se osobe koje se najviše druže pokazale najbolje rezultate na testovima kognitivnih sposobnosti i pamćenja.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>PIJTE KAVU: Jedna šalica kave ujutro vam može pomoći u poboljšanju koncentracije i pamćenja tijekom cijelog dana. Ne treba naravno pretjerivati.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>„RAZGIBAVAJTE“ MOZAK: Vježbanje mozga je jednako važno kao i tjelesna aktivnost. Stručnjaci predlažu učenje stranog jezika, sviranje glazbenog instrumenta, čitanje, rješavanje zagonetki ili čak gledanje TV kvizova.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>MEDITIRAJTE: Metode relaksacije kao što su meditacija, joga, slušanje glazbe, masaža… su se pokazale vrlo uspješne ne samo kod smanjivanja stresa, već i kod poboljšanja pamćenja.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>UZIMAJTE VITAMIN C: Znanstvenici na Harvardu su ustanovili da redovita konzumacija vitamina C rezultira boljim pamćenjem.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>JEDITE RIBU: Jedenje ribe 2x tjedno vam može znatno poboljšati pamćenje. Ribe su bogate dokozaheksaenskom kiselinom (DHA) koja poboljšava funkcije mozga.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Ukoliko primjećujete da često zaboravljate stvari, nemojte čekati, slušajte signale vašeg tijela i reagirajte što prije. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>

Što sam ono htjela?? Savjeti za bolje pamćenje Milijuni žena i muškaraca se svakodnevno bore sa lošim pamćenjem, ne samo starije generacije, već sve više i mlađi. Posljedice mogu biti vrlo neugodne i frustrirajuće, od toga što se ne možete sjetiti imena kolege ili vašeg PIN-a za bankomat karticu pa do težih slučajeva koji vas mogu stajati vašeg posla.
   Glavni razlozi koji mogu utjecati na gubitak pamćenja su:- stres- hormonalna neuravnoteženost- loša prehrana- pušenje- konzumacija alkohola- niski šećer u krvi- depresija- alergije na hranu- kronični zdravstveni problemi- nedostatak sna- starenje
   Savjeti za poboljšanje pamćenja
   ŽVAČITE: Istraživanje japanskih znanstvenika je pokazalo da žvakanje može spriječiti gubitak pamćenja. Kako? MRI skeniranja mozga su pokazala da kretnje čeljusti pojačavaju signale u hipokampusu, dijelu mozga zaduženom za pamćenje. Žvakanje također smanjuje stres. Jeste li se ikad zapitali zašto grizete nokte ili olovku?
   DRUŽITE SE: Napravite pauzu za ručak sa kolegicom ili prijateljem.  Istraživanja u SAD-u su pokazala da se osobe koje se najviše druže pokazale najbolje rezultate na testovima kognitivnih sposobnosti i pamćenja.
   PIJTE KAVU: Jedna šalica kave ujutro vam može pomoći u poboljšanju koncentracije i pamćenja tijekom cijelog dana. Ne treba naravno pretjerivati.
   „RAZGIBAVAJTE“ MOZAK: Vježbanje mozga je jednako važno kao i tjelesna aktivnost. Stručnjaci predlažu učenje stranog jezika, sviranje glazbenog instrumenta, čitanje, rješavanje zagonetki ili čak gledanje TV kvizova.
   MEDITIRAJTE: Metode relaksacije kao što su meditacija, joga, slušanje glazbe, masaža… su se pokazale vrlo uspješne ne samo kod smanjivanja stresa, već i kod poboljšanja pamćenja.
   UZIMAJTE VITAMIN C: Znanstvenici na Harvardu su ustanovili da redovita konzumacija vitamina C rezultira boljim pamćenjem.
   JEDITE RIBU: Jedenje ribe 2x tjedno vam može znatno poboljšati pamćenje. Ribe su bogate dokozaheksaenskom kiselinom (DHA) koja poboljšava funkcije mozga.
   Ukoliko primjećujete da često zaboravljate stvari, nemojte čekati, slušajte signale vašeg tijela i reagirajte što prije. 
   
 žena.hr 

Što sam ono htjela??

<para>Da bi zaslužili to priznanje, koje dodjeljuje Ministarstvo obitelji, branitelja i međugeneracijske solidarnosti, od poslodavaca se traže kvalitetni programi skrbi za zaposlenike i njihove obitelji. Kriterija je više: u obzir se uzima mogućnost korištenja kliznog radnog vremena, zatim, da li tvrtka omogućuje nepuno radno vrijeme i koliko ga žena koristi. Posebnu težinu ima kriterij broja zaposlenica koje su zadržale istu razinu poslova i radnog mjesta nakon povratka s rodiljnog dopusta. Vrednuju se i rješenja namijenjena zaposlenicama nakon povratka s rodiljnog dopusta radi lakšeg uključivanja u rad, kao i ona koja se odnose na skrb o djeci predškolske dobi.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Priznanje je ove godine dodijeljeno drugi put, a titulu prijatelja obitelji ponio je trgovački lanac DM drogerie markt. Poznato je da prosječni neto osobni dohodak u dm-ovim prodavaonicama iznosi 6.733 kuna i time nadmašuje ostale maloprodajne trgovine. Također, zaposlenici dm-a imaju mogućnost korištenja nepunog kao i kliznog radnog vremena što je veliko olakšanje u organizaciji obiteljskog života. DM prednjači i po broju zaposlenih žena, kojih je 85 posto od ukupnog broja djelatnika. Jedanput godišnje tvrtka organizira i Obiteljski dan na koji su pozvani svi zaposlenici i njihove obitelji. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Priznanje je dodijeljeno i Croatia osiguranju, kompaniji koja se također izdvojila programima skrbi za svoje zaposlenike, uzimajući u obzir njihove osobne i obiteljske potrebe. 
</para>
<para>
 Lokalna zajednica prijatelj obitelji Na razini lokalne zajednice priznanje je zaslužila općina Blato na Korčuli, i to za  konkretne mjere pronatalitetne politike na otoku. Tako se za prvo dijete rodiljama  isplaćuje jednokratna pomoć od  5.000 kuna, za drugo 10.000, za treće 60.000, a za četvrto i svako iduće dijete čak 72.000 kuna. Potpora se za prvo i drugo dijete isplaćuje odjedanput, a ostala u nekoliko rata. Mladim obiteljima do 35 godina starosti, prema odluci općinskih vlasti, od 1.siječnja ove godine subvencionira se i kamata za stambene kredite, i to do iznosa od najviše 10.000 kuna godišnje. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Kao sredina s vrlo kvalitetnim rješenjima i aktivnostima u svrhu poboljšanja obiteljskoga života, prepoznata je i Koprivnica, koja je također ponijela titulu "Lokalne zajednice –prijatelja obitelji". Zaslužila je to i kao Grad-prijatelj djece, za postignutu uzornu skrb na području odgoja, obrazovanja, zdravlja, sporta i rada u udrugama. Oko 20 posto koprivničkog gradskog proračuna izdvaja se za programe namijenjene djeci, mladima i obitelji. </para>
<para>(M.G.)<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>

Tvrtka prijatelj obitelji Kako hrvatska poduzeća i lokalne zajednice podupiru obitelji Da bi zaslužili to priznanje, koje dodjeljuje Ministarstvo obitelji, branitelja i međugeneracijske solidarnosti, od poslodavaca se traže kvalitetni programi skrbi za zaposlenike i njihove obitelji. Kriterija je više: u obzir se uzima mogućnost korištenja kliznog radnog vremena, zatim, da li tvrtka omogućuje nepuno radno vrijeme i koliko ga žena koristi. Posebnu težinu ima kriterij broja zaposlenica koje su zadržale istu razinu poslova i radnog mjesta nakon povratka s rodiljnog dopusta. Vrednuju se i rješenja namijenjena zaposlenicama nakon povratka s rodiljnog dopusta radi lakšeg uključivanja u rad, kao i ona koja se odnose na skrb o djeci predškolske dobi.
   Priznanje je ove godine dodijeljeno drugi put, a titulu prijatelja obitelji ponio je trgovački lanac DM drogerie markt. Poznato je da prosječni neto osobni dohodak u dm-ovim prodavaonicama iznosi 6.733 kuna i time nadmašuje ostale maloprodajne trgovine. Također, zaposlenici dm-a imaju mogućnost korištenja nepunog kao i kliznog radnog vremena što je veliko olakšanje u organizaciji obiteljskog života. DM prednjači i po broju zaposlenih žena, kojih je 85 posto od ukupnog broja djelatnika. Jedanput godišnje tvrtka organizira i Obiteljski dan na koji su pozvani svi zaposlenici i njihove obitelji. 
   Priznanje je dodijeljeno i Croatia osiguranju, kompaniji koja se također izdvojila programima skrbi za svoje zaposlenike, uzimajući u obzir njihove osobne i obiteljske potrebe. 


   Lokalna zajednica prijatelj obitelji Na razini lokalne zajednice priznanje je zaslužila općina Blato na Korčuli, i to za  konkretne mjere pronatalitetne politike na otoku. Tako se za prvo dijete rodiljama  isplaćuje jednokratna pomoć od  5.000 kuna, za drugo 10.000, za treće 60.000, a za četvrto i svako iduće dijete čak 72.000 kuna. Potpora se za prvo i drugo dijete isplaćuje odjedanput, a ostala u nekoliko rata. Mladim obiteljima do 35 godina starosti, prema odluci općinskih vlasti, od 1.siječnja ove godine subvencionira se i kamata za stambene kredite, i to do iznosa od najviše 10.000 kuna godišnje. 
   Kao sredina s vrlo kvalitetnim rješenjima i aktivnostima u svrhu poboljšanja obiteljskoga života, prepoznata je i Koprivnica, koja je također ponijela titulu "Lokalne zajednice –prijatelja obitelji". Zaslužila je to i kao Grad-prijatelj djece, za postignutu uzornu skrb na području odgoja, obrazovanja, zdravlja, sporta i rada u udrugama. Oko 20 posto koprivničkog gradskog proračuna izdvaja se za programe namijenjene djeci, mladima i obitelji. 
(M.G.)
 M.G. 

Tvrtka prijatelj obitelji

<para>Manager je funkcija. Liderstvo je stav. „Manager“ može biti napisano na Vašoj posjetnici, ali liderstvo se pojavljuje u glavama ostalih onog trena kada Vas odluče slijediti. Manager traje od 9-17h, a lider 7 dana u tjednu, 24 sata dnevno. Manageri upravljaju na poslu, lideri vode u životu. 
</para>
<para>Postoji mnogo unutarnjih motivacijskih faktora koji oblikuju i definiraju kvalitetu liderstva u kontekstu timskog rada. Svaka od tih temeljnih kvaliteta su povezane te ne mogu postojati bez ostalih. Naravno, zdrav osjećaj za smisao i viziju je i dalje osnova koja doprinosi efikasnosti lidera. Ipak, oni neće moći utjecati na okolinu ako se ne ponašaju dosljedno na sljedećim područjima:</para>
<itemizedlist>
 <listitem>
 <para> Samoodgovornost – uvijek i u svim okolnostima.  
</para>
 </listitem>
 <listitem>
 <para> Poštovanje ostalih - bez obzira na broj počinjenih grešaka ili na to koliko negativna druga osoba može biti. 
</para>
 </listitem>
 <listitem>
 <para> Povjerenje – iako je postalo gotovo kliše, rijetki su oni koji uistinu mogu vjerovati ostalima zbog općeg uvjerenja da Vas ponašanje i djelovanje ostalih može povrijediti. 
</para>
 </listitem>
 <listitem>
 <para> Briga – za tuđe potrebe prije nego za vlastite.  
</para>
 </listitem>
 <listitem>
 <para> Empatija – sposobnost razlikovanja tuđih osjećaja te prepoznavanja njihovih neposrednih potreba.</para>
 </listitem>
</itemizedlist>
<para>Žene obično jesu bolji lideri od muškaraca. Senzitivnije su i brižnije, bolje su za suradnju i komunikaciju i uglavnom imaju dublje razvijenu intuiciju. Naglašavam „uglavnom”, budući da nije riječ o pravilu. I muškarci mogu biti vrlo sposobni vođe po tom pitanju, budući da sve više shvaćaju potrebu za razvijanjem ovakvih vještina vođenja te osjećajnijih karakternih crta. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Duhovna inteligencija nas podsjeća da svatko od nas ima i muške i ženske karakteristike. Stupanj njihove razvijenosti ovisi o našem spolu. Istinski efikasan vođa će razviti i ženske i muške karakteristike te ih koristiti u pravo vrijeme na pravom mjestu.</para>
<para>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="534f50f8-35ba-11eb-a7dc-0242ac130015" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
</para>
<para>
 <emphasis>Autor teksta, Mike George je voditelj katedre za osobni razvoj i predavač istoimenog modula na Cotrugli Business School, respektabilnoj poslovnoj školi sa centrima u Beogradu i Zagrebu te uredom u Ljubljani. Konzultant je i trener organizacija i pojedinaca diljem svijeta već preko 20 godina. Bestselling je autor u područjima liderstva, emocionalne i duhovne inteligencije te osobnog razvoja, preveden na 15 jezika. Mike George predaje i na Oxford Leadership Academy te je direktor je Spiritual Inteligence Unit u Londonu. </emphasis>
</para>
<para>
 

Prof. George će u srijedu, 11. lipnja u 19h u Zagrebu održati predavanje na temu “Razvoj emocionalne inteligencije”. za sve zainteresirane, a prijaviti se možete na 
 <ulink url="http://www.cotrugli.eu/forum">
 www.cotrugli.eu/forum
 </ulink>
</para>

Jesu li žene bolji lideri od muškaraca? Manageri upravljaju na poslu, lideri vode u životu. Manager je funkcija. Liderstvo je stav. „Manager“ može biti napisano na Vašoj posjetnici, ali liderstvo se pojavljuje u glavama ostalih onog trena kada Vas odluče slijediti. Manager traje od 9-17h, a lider 7 dana u tjednu, 24 sata dnevno. Manageri upravljaju na poslu, lideri vode u životu. 

Postoji mnogo unutarnjih motivacijskih faktora koji oblikuju i definiraju kvalitetu liderstva u kontekstu timskog rada. Svaka od tih temeljnih kvaliteta su povezane te ne mogu postojati bez ostalih. Naravno, zdrav osjećaj za smisao i viziju je i dalje osnova koja doprinosi efikasnosti lidera. Ipak, oni neće moći utjecati na okolinu ako se ne ponašaju dosljedno na sljedećim područjima:

   
       Samoodgovornost – uvijek i u svim okolnostima.  

   
   
       Poštovanje ostalih - bez obzira na broj počinjenih grešaka ili na to koliko negativna druga osoba može biti. 

   
   
       Povjerenje – iako je postalo gotovo kliše, rijetki su oni koji uistinu mogu vjerovati ostalima zbog općeg uvjerenja da Vas ponašanje i djelovanje ostalih može povrijediti. 

   
   
       Briga – za tuđe potrebe prije nego za vlastite.  

   
   
       Empatija – sposobnost razlikovanja tuđih osjećaja te prepoznavanja njihovih neposrednih potreba.
   

Žene obično jesu bolji lideri od muškaraca. Senzitivnije su i brižnije, bolje su za suradnju i komunikaciju i uglavnom imaju dublje razvijenu intuiciju. Naglašavam „uglavnom”, budući da nije riječ o pravilu. I muškarci mogu biti vrlo sposobni vođe po tom pitanju, budući da sve više shvaćaju potrebu za razvijanjem ovakvih vještina vođenja te osjećajnijih karakternih crta. Duhovna inteligencija nas podsjeća da svatko od nas ima i muške i ženske karakteristike. Stupanj njihove razvijenosti ovisi o našem spolu. Istinski efikasan vođa će razviti i ženske i muške karakteristike te ih koristiti u pravo vrijeme na pravom mjestu.

   


   Autor teksta, Mike George je voditelj katedre za osobni razvoj i predavač istoimenog modula na Cotrugli Business School, respektabilnoj poslovnoj školi sa centrima u Beogradu i Zagrebu te uredom u Ljubljani. Konzultant je i trener organizacija i pojedinaca diljem svijeta već preko 20 godina. Bestselling je autor u područjima liderstva, emocionalne i duhovne inteligencije te osobnog razvoja, preveden na 15 jezika. Mike George predaje i na Oxford Leadership Academy te je direktor je Spiritual Inteligence Unit u Londonu. 


   

Prof. George će u srijedu, 11. lipnja u 19h u Zagrebu održati predavanje na temu “Razvoj emocionalne inteligencije”.  za sve zainteresirane, a prijaviti se možete na 
   
      www.cotrugli.eu/forum
   
 žena.hr 

Jesu li žene bolji lideri od muškaraca?

<para>
 <emphasis>Sljedeći tekst nastao je u suradnji sa Cotrugli Business School, najbrže rastućom poslovnom školom u regiji (</emphasis>
 <ulink url="http://www.cotrugli.eu"/>
 <emphasis>). Autor teksta, Mike George, je voditelj katedre osobnog razvoja na Executive MBA programu pri Cotrugliju te predavač na Oxford Leadership Academy. Konzultant je i trener organizacija i pojedinaca diljem svijeta već preko 20 godina. Najprodavaniji je autor u područjima liderstva, emocionalne i duhovne inteligencije te osobnog razvoja, prevođen na 15 jezika. </emphasis>
</para>
<para>
 <emphasis>U ovom tekstu za naš portal predstavlja okvir koji će nam pomoći u potrazi za smislom na radnom mjestu. Povod razgovora s prof. Georgeom je i njegov skori dolazak u Zagreb: u srijedu, 11.6. će u 19h sati održati predavanje na temu “Razvoj emocionalne inteligencije”.  Više informacija o sudjelovanju na predavanju naći ćete na </emphasis>
 <ulink url="http://www.cotrugli.eu/forum"/>
 <emphasis>. Na istoj stranici možete se i prijaviti na predavanje, ulaz na koje je slobodan za sve zainteresirane. </emphasis>
</para>
<para>Smisao na radnom mjestu jedan je od najsnažnijih motivacijskih faktora. Iz krize smisla na poslu proizlaze izgubljeno vrijeme i novac.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Jeste li ikada za vrijeme radnog vremena čuli glas koji vas pita: Što ja radim ovdje? Odsustvo smisla manifestira se kroz naše emocije i podsvijest preko našeg ponašanja: nedostatak koncentracije, apatija, pesimizam i nedostatak entuzijazma, aljkavost i lijenost tek su neki od simptoma. Jednostavno rečeno, gdje nema radosti, nema smisla.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Sastavni elementi smisla su osobni identitet, svjesnost konteksta, svrhe i vrijednosti. Kada je posao izravno povezan s našim najdubljim vrijednostima, onda će se ono što radimo činiti smislenijim. Primjerice, dobrovoljan humanitarni radnik cijeni svoj doprinos boljitku drugih. Radi s voljom, entuzijazmom, a na stres se žali rijetko. Njegov je rad izraz njegovih vrijednosti. </para>
<para>
 7 ključnih vrijednosti u stvaranju smisla
</para>
<para>Sastavni elementi smisla su osobni identitet, svjesnost konteksta, svrhe i vrijednosti:</para>
<para>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="b7cd5300-35b9-11eb-b6ac-0242ac12002b" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
</para>
<para>Sagledajte svaku od 7 urođenih vrijednosti koje pridonose smislenom doživljaju posla i razmislite o tome do koje su mjere prisutne u vašem životu, privatno i poslovno:<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 1. KreativnostBez mogućnosti da izrazimo naš kreativni potencijal život nam postaje suhoparan i prazan. Zašto? Jedna od najvećih ljudskih zadovoljstava je kretati se kroz kreativni proces i zatim sagledati rezultat. Svi mi mislimo, tj. kreiramo misli. Budući da sve u životu počinje mišlju, znači, svi smo kreativni. Ako nas se u tome sputava, npr. organizacijskom kulturom, veliki je dio smislenosti u životu izgubljen. </para>
<para>
 2. Kontrola
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Većina nas vjeruje da može kontrolirati ono što ne može kontrolirati, npr. ljude, događaje, okolnosti. Isto tako, vjerujemo da ne možemo kontrolirati ono što možemo kontrolirati, npr. sebe. Kada nas netko ili nešto uzruja znači da ne uspijevamo učiniti ono što ionako ne možemo, a to je kontrolirati tuđe ponašanje. Otuda potječe veliki dio stresa. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 3. Izbor
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Najvažnija dimenzija kreativnosti je sloboda izbora. Prava sloboda izbora započinje u nama. Prvo izaberemo posao koji radimo. Druga razina izbora je reakcija na druge i događaje. Tek kada shvatimo da je sve ono što mislimo, osjećamo i činimo stvar izbora, tek onda naš posao i radno mjesto poprima novi i dublji smisao. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 4. DoprinosIako smo svi individue, živimo u kontekstu odnosa s drugima. Igranje naše male uloge pomaže pri slaganju slagalice života. Kada ovo shvate, mnogi se nađu na životnoj prekretnici, mijenjajući sigurni, dobro plaćeni posao u izazov i rizik pomaganja drugima za mnogo manju nagradu. Ljudi rade takve izbore jer shvaćaju da davanje doprinosa nije isto što i primanje plaće.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 5. SuradnjaIako visoko cijenimo individualna postignuća, ipak najveći pljesak dobivaju timska postignuća. Smisao naših života raste do one mjere do koje se pozitivno povezujemo s drugim ljudima i do koje mjere pozitivno utječemo na njihove živote. </para>
<para>
 6. Promjena
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Možda ne postoji veća satisfakcija od one kada učimo i tako utječemo na promjenu u nama i izvan nas. Otkriće i razvoj osobnog potencijala sve se više navodi kao jedan od najsmislenijih elemenata posla. No ako oni koji su u poziciji da potaknu i olakšaju razvoj drugih prvo to ne učine za sebe, rijetko će uspjeti to učiniti za druge. S druge strane, pravo se učenje događa duboko u ljudskom duhu na razini uvjerenja i vrijednosti, identiteta i svrhe, emocija i osjećaja. </para>
<para>
 7. Predanost
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Jedan od temelja smislenih osobnih i obiteljskih odnosa je osjećaj predanosti. Predanost na poslu se razvija s vremenom, unutar odnosa na poslu. Pronicljiv manager zna da je učinkovito vođenje proces izgradnje smislenog odnosa uz demonstraciju povjerenja, poštovanja, empatije i razumijevanja. Povjerenje i poštovanje koje dajemo će se na kraju vratiti kao povjerenje i poštovanje, a s vremenom će se pretvoriti u lojalnost i predanost. </para>
<para>Zaokruživanje ovih 7 urođenih vrijednosti koje tvore bit smislenog osjećanja na poslu pitanje je konteksta. U kontekstu našeg posla uči nas se da se identificiramo s našom profesijom i pozicijom. Kada svoj identitet uložimo u svoj posao i status, branimo se i na najmanju prijetnju izazova i time stvaramo strah i ljutnju koja se manifestira kao nesigurnost i frustracija. Te emocije sabotiraju i iscrpljuju našu sposobnost da izrazimo 7 ključnih vrijednosti koji čine posao smislenim iskustvom. Možda je glavni razlog zbog kojega nam je toliko teško naći naše mjesto na poslu to što se osobni identitet, vrijednosti i svrha rijetko doživljava kao relevantan faktor u razvoju karijere.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>

Potraga za smislom na radnom mjestu Smisao na radnom mjestu jedan je od najsnažnijih motivacijskih faktora. Iz krize smisla na poslu proizlaze izgubljeno vrijeme i novac. 
   Sljedeći tekst nastao je u suradnji sa Cotrugli Business School, najbrže rastućom poslovnom školom u regiji (
   
   ). Autor teksta, Mike George, je voditelj katedre osobnog razvoja na Executive MBA programu pri Cotrugliju te predavač na Oxford Leadership Academy. Konzultant je i trener organizacija i pojedinaca diljem svijeta već preko 20 godina. Najprodavaniji je autor u područjima liderstva, emocionalne i duhovne inteligencije te osobnog razvoja, prevođen na 15 jezika. 


   U ovom tekstu za naš portal predstavlja okvir koji će nam pomoći u potrazi za smislom na radnom mjestu. Povod razgovora s prof. Georgeom je i njegov skori dolazak u Zagreb: u srijedu, 11.6. će u 19h sati održati predavanje na temu “Razvoj emocionalne inteligencije”.  Više informacija o sudjelovanju na predavanju naći ćete na 
   
   . Na istoj stranici možete se i prijaviti na predavanje, ulaz na koje je slobodan za sve zainteresirane. 

Smisao na radnom mjestu jedan je od najsnažnijih motivacijskih faktora. Iz krize smisla na poslu proizlaze izgubljeno vrijeme i novac.
   Jeste li ikada za vrijeme radnog vremena čuli glas koji vas pita: Što ja radim ovdje? Odsustvo smisla manifestira se kroz naše emocije i podsvijest preko našeg ponašanja: nedostatak koncentracije, apatija, pesimizam i nedostatak entuzijazma, aljkavost i lijenost tek su neki od simptoma. Jednostavno rečeno, gdje nema radosti, nema smisla.
   Sastavni elementi smisla su osobni identitet, svjesnost konteksta, svrhe i vrijednosti. Kada je posao izravno povezan s našim najdubljim vrijednostima, onda će se ono što radimo činiti smislenijim. Primjerice, dobrovoljan humanitarni radnik cijeni svoj doprinos boljitku drugih. Radi s voljom, entuzijazmom, a na stres se žali rijetko. Njegov je rad izraz njegovih vrijednosti. 

   7 ključnih vrijednosti u stvaranju smisla

Sastavni elementi smisla su osobni identitet, svjesnost konteksta, svrhe i vrijednosti:

   

Sagledajte svaku od 7 urođenih vrijednosti koje pridonose smislenom doživljaju posla i razmislite o tome do koje su mjere prisutne u vašem životu, privatno i poslovno:
   
   1. KreativnostBez mogućnosti da izrazimo naš kreativni potencijal život nam postaje suhoparan i prazan. Zašto? Jedna od najvećih ljudskih zadovoljstava je kretati se kroz kreativni proces i zatim sagledati rezultat. Svi mi mislimo, tj. kreiramo misli. Budući da sve u životu počinje mišlju, znači, svi smo kreativni. Ako nas se u tome sputava, npr. organizacijskom kulturom, veliki je dio smislenosti u životu izgubljen. 

   2. Kontrola
   Većina nas vjeruje da može kontrolirati ono što ne može kontrolirati, npr. ljude, događaje, okolnosti. Isto tako, vjerujemo da ne možemo kontrolirati ono što možemo kontrolirati, npr. sebe. Kada nas netko ili nešto uzruja znači da ne uspijevamo učiniti ono što ionako ne možemo, a to je kontrolirati tuđe ponašanje. Otuda potječe veliki dio stresa. 
   
   3. Izbor
   Najvažnija dimenzija kreativnosti je sloboda izbora. Prava sloboda izbora započinje u nama. Prvo izaberemo posao koji radimo. Druga razina izbora je reakcija na druge i događaje. Tek kada shvatimo da je sve ono što mislimo, osjećamo i činimo stvar izbora, tek onda naš posao i radno mjesto poprima novi i dublji smisao. 
   
   4. DoprinosIako smo svi individue, živimo u kontekstu odnosa s drugima. Igranje naše male uloge pomaže pri slaganju slagalice života. Kada ovo shvate, mnogi se nađu na životnoj prekretnici, mijenjajući sigurni, dobro plaćeni posao u izazov i rizik pomaganja drugima za mnogo manju nagradu. Ljudi rade takve izbore jer shvaćaju da davanje doprinosa nije isto što i primanje plaće.
   
   5. SuradnjaIako visoko cijenimo individualna postignuća, ipak najveći pljesak dobivaju timska postignuća. Smisao naših života raste do one mjere do koje se pozitivno povezujemo s drugim ljudima i do koje mjere pozitivno utječemo na njihove živote. 

   6. Promjena
   Možda ne postoji veća satisfakcija od one kada učimo i tako utječemo na promjenu u nama i izvan nas. Otkriće i razvoj osobnog potencijala sve se više navodi kao jedan od najsmislenijih elemenata posla. No ako oni koji su u poziciji da potaknu i olakšaju razvoj drugih prvo to ne učine za sebe, rijetko će uspjeti to učiniti za druge. S druge strane, pravo se učenje događa duboko u ljudskom duhu na razini uvjerenja i vrijednosti, identiteta i svrhe, emocija i osjećaja. 

   7. Predanost
   Jedan od temelja smislenih osobnih i obiteljskih odnosa je osjećaj predanosti. Predanost na poslu se razvija s vremenom, unutar odnosa na poslu. Pronicljiv manager zna da je učinkovito vođenje proces izgradnje smislenog odnosa uz demonstraciju povjerenja, poštovanja, empatije i razumijevanja. Povjerenje i poštovanje koje dajemo će se na kraju vratiti kao povjerenje i poštovanje, a s vremenom će se pretvoriti u lojalnost i predanost. 
Zaokruživanje ovih 7 urođenih vrijednosti koje tvore bit smislenog osjećanja na poslu pitanje je konteksta. U kontekstu našeg posla uči nas se da se identificiramo s našom profesijom i pozicijom. Kada svoj identitet uložimo u svoj posao i status, branimo se i na najmanju prijetnju izazova i time stvaramo strah i ljutnju koja se manifestira kao nesigurnost i frustracija. Te emocije sabotiraju i iscrpljuju našu sposobnost da izrazimo 7 ključnih vrijednosti koji čine posao smislenim iskustvom. Možda je glavni razlog zbog kojega nam je toliko teško naći naše mjesto na poslu to što se osobni identitet, vrijednosti i svrha rijetko doživljava kao relevantan faktor u razvoju karijere.
 žena.hr 