
Jesu li žene bolji lideri od muškaraca?

Manager je funkcija. Liderstvo je stav. „Manager“ može biti napisano na Vašoj posjetnici, ali liderstvo se pojavljuje u glavama ostalih onog trena kada Vas odluče slijediti. Manager traje od 9-17h, a lider 7 dana u tjednu, 24 sata dnevno. Manageri upravljaju na poslu, lideri vode u životu.
Postoji mnogo unutarnjih motivacijskih faktora koji oblikuju i definiraju kvalitetu liderstva u kontekstu timskog rada. Svaka od tih temeljnih kvaliteta su povezane te ne mogu postojati bez ostalih. Naravno, zdrav osjećaj za smisao i viziju je i dalje osnova koja doprinosi efikasnosti lidera. Ipak, oni neće moći utjecati na okolinu ako se ne ponašaju dosljedno na sljedećim područjima:
Samoodgovornost – uvijek i u svim okolnostima.
Poštovanje ostalih - bez obzira na broj počinjenih grešaka ili na to koliko negativna druga osoba može biti.
Povjerenje – iako je postalo gotovo kliše, rijetki su oni koji uistinu mogu vjerovati ostalima zbog općeg uvjerenja da Vas ponašanje i djelovanje ostalih može povrijediti.
Briga – za tuđe potrebe prije nego za vlastite.
Empatija – sposobnost razlikovanja tuđih osjećaja te prepoznavanja njihovih neposrednih potreba.
Žene obično jesu bolji lideri od muškaraca. Senzitivnije su i brižnije, bolje su za suradnju i komunikaciju i uglavnom imaju dublje razvijenu intuiciju. Naglašavam „uglavnom”, budući da nije riječ o pravilu. I muškarci mogu biti vrlo sposobni vođe po tom pitanju, budući da sve više shvaćaju potrebu za razvijanjem ovakvih vještina vođenja te osjećajnijih karakternih crta.
Prof. George će u srijedu, 11. lipnja u 19h u Zagrebu održati predavanje na temu “Razvoj emocionalne inteligencije”. za sve zainteresirane, a prijaviti se možete na www.cotrugli.eu/forum


Nevidljivi SPF stickovi: Nova generacija zaštite od sunca bez bijelog traga

Najbolji recepti za domaći sladoled od pistacija - od klasične verzije do veganske verzije
