Postroll

Preroll

<para>Koliko ste se puta pitali kako su uspješni poslovni ljudi postali uspješni i kako se mogu nositi sa svakodnevnim stresom, napetostima, odlukama koje donose, neizvjesnošću? Kako se čini, imaju razne strategije koje upotrebljavaju za vrijeme stresnih situacija, a koje posljedično snižavaju razinu stresa, bez obzira na što se događa oko njih. Također, imaju mehanizme da stres koji doživljavaju bude kraćeg trajanja.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Neke od tih strategija i mi ćemo vam predstaviti i možda vam se neke neće činiti ništa posebno, no ono što ove strategije čini učinkovitima je pravodobno prepoznavanje stresne situacije, pa tako i pravovremena primjena strategije, kako bi stvarno od nje bilo koristi. Naime, većina tih strategija stvar su autotreninga, koji je kod nekih trajao godinama.  <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Cijene ono što imaju
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Istraživanja koja su provedena na kalifornijskom sveučilištu pokazala su da ljudi koji su dnevno radili na kultiviranju stava da treba biti zahvalan na postignutome, bili mnogo manje pod stresom, puno bolje volje, imali su više energije i općenito su se osjećali psihički bolje. Naime, bolje raspoloženje smanjuje razinu hormona kortizola, koji je odgovaran za stres.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Izbjegavaju pitanja kao što je „Što ako…?“
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Pitanje „Što ako…?“ i brojna slična pitanja mogu samo povećati količinu stresa. Naime, bilo koji posao može ići u mnogim različitim pravcima i što se više vremena provede u velikoj brizi o tim mogućnostima, ima manje vremena za fokusiranje na akcije i zadatke koje je potrebno provesti, a koji će na kraju i pomoći u držanju stresa pod kontrolom. Poslovni ljudi znaju da postavljanje pitanja „što ako…?“ nije ono što će obaviti posao.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Ostaju pozitivni
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Pozitivne misli = manje stresa. Naime, pozitivne misli refokusiraju pozornost, te poboljšavaju raspoloženje, što može pozitivno djelovati na posao koji se obavlja. No, nije uvijek jednostavno fokusirati se na pozitivne misli. U tim trenucima potrebno pronaći fokus na najpozitivnijoj stvari toga dana, a ako je i to nemoguće, onda se fokusirati na pozitivne stvari koje su se dogodile prethodnih dana, tjedana ili pak u prethodnom razdoblju. S druge strane, nije loše možda se fokusirati na pozitivne stvari koje predstoje.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Isključe se
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Ako vam se čini da najveći poslovnjaci razmišljaju samo o poslu 24 sata dnevno, sedam dana u tjednu, varate se. Naime, nitko ne može dugo izdržati takav pritisak, što znači da imaju sposobnost isključiti se i iz poslovnog „moda“, te se opustiti uz obitelj, prijatelje i slično. Iako, današnja tehnologija omogućuje 24-satnu dostupnost i sve je teže uživati u vremenu bez stresa, zbog poziva, poruka, e-mailova koji dolaze na pametne telefone i druge slične uređaje, vrlo je važno, ako ne svaki dan, onda barem za vikend, stišati ili pak ugasiti mobitele i jednostavno, pokušati ne razmišljati o poslu.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Ograničavanje kofeina
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Kofein oslobađa adrenalin, a adrenalin može u nekim trenucima pomoći, no kada ga je previše u organizmu, može negativno utjecati na ponašanje, procjenu situacije, prebrze i pogrešne reakcije. Povećanje adrenalina može dovesti i povećanja stresa jer mozak počinje raditi u hiperstanju, koje s naglim uzletom završava isto tako brzim padom, što dovodi do sasvim suprotnog efekta. Jedna do dvije šalice kave dnevno trebao bi biti limit. Sve više poslovnih ljudi izbjegavaju kavu, piju čajeve i voćne sokove koji su mnogo zdraviji, te daju zdravu dozu energije.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Spavaju dovoljno
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Bez dovoljno sna nema ni uspjeha. Naravno, uvijek se događaju situacije kada zbog posla i drugih obaveza san postane privilegija, no nakon toga poslovnjaci uvijek uzimaju odmore kako bi nadoknadili izgubljene sate sna. Bez sna nema racionalnog razmišljanja, dovoljne pozornosti, samokontrole, novih ideja, točnije rečeno, nema bistre glave. Osim toga, manjak sna oslobađa kortizol, što znači povećanje razina stresa. Dovoljno sna znači držanje stresa pod kontrolom.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Bez negativnih misli
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Znate one trenutke kada u sebi vodite negativan monolog o svim stvarima koje su pošle ili koje bi mogle poći u krivome smjeru?<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Uspješni poslovnjaci ih se klone kao „vrag tamjana“. Naime, te misli često nisu racionalne, jednosmjerne su i plod su nesigurnosti koje svi imamo u sebi, a one mogu produbiti dvojbe i nesigurnosti. Većina negativnih misli nisu činjenice nego samo misli. No, kako ih je ponekad jednostavno nemoguće izbjeći, najbolje je napisati ih na papir jer to je način usporavanja tijeka misli, koje će biti racionalnije, smirenije…<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Mijenjaju perspektivu
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Stres i negativne misli i stavovi mogu promijeniti percepciju na stvari koje se događaju. Naravno, prekratki rokovi, prezahtjevni klijenti, premalo financijskih sredstava i tako dalje mogu pridodati stresu. Iako sve te stvari nije moguće kontrolirati, ono što je moguće kontrolirati je na koji način će se reagirati na te situacije. Uspješni poslovni ljudi ne razmišljaju: „Sve ide u krivome smjeru.“ ili „Ništa ne ide prema planu.“ Kada se i dogodi neka nepredvidiva situacija, poslovnjaci ne očajavaju, nego pokušavaju što prije sagledati situaciju i načine kako je riješiti u svoju korist. S razmišljanjem kako i na koji način zaobići prepreke mijenjaju percepciju situacije, a time i smanjuju količinu stresa.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Prakticiraju vježbe disanja
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Kada su sami u uredu i drugim mjestima, mnogi poslovni ljudi prakticiraju vježbe disanja kako bi se smirili, te lakše fokusirali na probleme i zadatke koji su pred njima. Ta meditativna tehnika u samo nekoliko minuta pomaže u smanjenju stresa, a nakon toga lakšem rješavanju problema.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Delegiraju
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Jedan od najvažnijih elemenata na kojima uspješni poslovni ljudi temelje uspjeh je moć uspješnog delegiranja. Naime, zatrpanost zadacima koje bez problema mogu obaviti drugi ljudi je jedan od najvažnijih elemenata poslovanja. Naravno, pričamo o pravilnom delegiranju, koje zahtijeva poznavanje sposobnosti i vještina svojih ljudi, poznavanje i čemu su najbolji, te na koji način iskoristiti njihove prednosti, pa i mane. Također, ti bliski suradnici i asistenti mogu razgovorom, promišljanjem, informacijama koje posjeduju pomoći u donošenju odluka, te na kraju krajeva smanjenju stresa.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 
</para>
<para>(vam)</para>

Kako uspješni poslovni ljudi ostaju mirni? Oni nisu ljudi-strojevi, nego su iskustvom stekli tehnike koje im pomažu u smanjenju stresa, održavanju pozitivnih misli, te fokusiranju na važne zadatke. Koliko ste se puta pitali kako su uspješni poslovni ljudi postali uspješni i kako se mogu nositi sa svakodnevnim stresom, napetostima, odlukama koje donose, neizvjesnošću? Kako se čini, imaju razne strategije koje upotrebljavaju za vrijeme stresnih situacija, a koje posljedično snižavaju razinu stresa, bez obzira na što se događa oko njih. Također, imaju mehanizme da stres koji doživljavaju bude kraćeg trajanja.
   
Neke od tih strategija i mi ćemo vam predstaviti i možda vam se neke neće činiti ništa posebno, no ono što ove strategije čini učinkovitima je pravodobno prepoznavanje stresne situacije, pa tako i pravovremena primjena strategije, kako bi stvarno od nje bilo koristi. Naime, većina tih strategija stvar su autotreninga, koji je kod nekih trajao godinama.  
   
   Cijene ono što imaju
   
   
Istraživanja koja su provedena na kalifornijskom sveučilištu pokazala su da ljudi koji su dnevno radili na kultiviranju stava da treba biti zahvalan na postignutome, bili mnogo manje pod stresom, puno bolje volje, imali su više energije i općenito su se osjećali psihički bolje. Naime, bolje raspoloženje smanjuje razinu hormona kortizola, koji je odgovaran za stres.
   
   Izbjegavaju pitanja kao što je „Što ako…?“
   
   
Pitanje „Što ako…?“ i brojna slična pitanja mogu samo povećati količinu stresa. Naime, bilo koji posao može ići u mnogim različitim pravcima i što se više vremena provede u velikoj brizi o tim mogućnostima, ima manje vremena za fokusiranje na akcije i zadatke koje je potrebno provesti, a koji će na kraju i pomoći u držanju stresa pod kontrolom. Poslovni ljudi znaju da postavljanje pitanja „što ako…?“ nije ono što će obaviti posao.
   
   Ostaju pozitivni
   
   
Pozitivne misli = manje stresa. Naime, pozitivne misli refokusiraju pozornost, te poboljšavaju raspoloženje, što može pozitivno djelovati na posao koji se obavlja. No, nije uvijek jednostavno fokusirati se na pozitivne misli. U tim trenucima potrebno pronaći fokus na najpozitivnijoj stvari toga dana, a ako je i to nemoguće, onda se fokusirati na pozitivne stvari koje su se dogodile prethodnih dana, tjedana ili pak u prethodnom razdoblju. S druge strane, nije loše možda se fokusirati na pozitivne stvari koje predstoje.
   
   Isključe se
   
   
Ako vam se čini da najveći poslovnjaci razmišljaju samo o poslu 24 sata dnevno, sedam dana u tjednu, varate se. Naime, nitko ne može dugo izdržati takav pritisak, što znači da imaju sposobnost isključiti se i iz poslovnog „moda“, te se opustiti uz obitelj, prijatelje i slično. Iako, današnja tehnologija omogućuje 24-satnu dostupnost i sve je teže uživati u vremenu bez stresa, zbog poziva, poruka, e-mailova koji dolaze na pametne telefone i druge slične uređaje, vrlo je važno, ako ne svaki dan, onda barem za vikend, stišati ili pak ugasiti mobitele i jednostavno, pokušati ne razmišljati o poslu.
   
   Ograničavanje kofeina
   
   
Kofein oslobađa adrenalin, a adrenalin može u nekim trenucima pomoći, no kada ga je previše u organizmu, može negativno utjecati na ponašanje, procjenu situacije, prebrze i pogrešne reakcije. Povećanje adrenalina može dovesti i povećanja stresa jer mozak počinje raditi u hiperstanju, koje s naglim uzletom završava isto tako brzim padom, što dovodi do sasvim suprotnog efekta. Jedna do dvije šalice kave dnevno trebao bi biti limit. Sve više poslovnih ljudi izbjegavaju kavu, piju čajeve i voćne sokove koji su mnogo zdraviji, te daju zdravu dozu energije.
   
   Spavaju dovoljno
   
   
Bez dovoljno sna nema ni uspjeha. Naravno, uvijek se događaju situacije kada zbog posla i drugih obaveza san postane privilegija, no nakon toga poslovnjaci uvijek uzimaju odmore kako bi nadoknadili izgubljene sate sna. Bez sna nema racionalnog razmišljanja, dovoljne pozornosti, samokontrole, novih ideja, točnije rečeno, nema bistre glave. Osim toga, manjak sna oslobađa kortizol, što znači povećanje razina stresa. Dovoljno sna znači držanje stresa pod kontrolom.
   
   Bez negativnih misli
   
   
Znate one trenutke kada u sebi vodite negativan monolog o svim stvarima koje su pošle ili koje bi mogle poći u krivome smjeru?
Uspješni poslovnjaci ih se klone kao „vrag tamjana“. Naime, te misli često nisu racionalne, jednosmjerne su i plod su nesigurnosti koje svi imamo u sebi, a one mogu produbiti dvojbe i nesigurnosti. Većina negativnih misli nisu činjenice nego samo misli. No, kako ih je ponekad jednostavno nemoguće izbjeći, najbolje je napisati ih na papir jer to je način usporavanja tijeka misli, koje će biti racionalnije, smirenije…
   
   Mijenjaju perspektivu
   
   
Stres i negativne misli i stavovi mogu promijeniti percepciju na stvari koje se događaju. Naravno, prekratki rokovi, prezahtjevni klijenti, premalo financijskih sredstava i tako dalje mogu pridodati stresu. Iako sve te stvari nije moguće kontrolirati, ono što je moguće kontrolirati je na koji način će se reagirati na te situacije. Uspješni poslovni ljudi ne razmišljaju: „Sve ide u krivome smjeru.“ ili „Ništa ne ide prema planu.“ Kada se i dogodi neka nepredvidiva situacija, poslovnjaci ne očajavaju, nego pokušavaju što prije sagledati situaciju i načine kako je riješiti u svoju korist. S razmišljanjem kako i na koji način zaobići prepreke mijenjaju percepciju situacije, a time i smanjuju količinu stresa.
 
   Prakticiraju vježbe disanja
   
   
Kada su sami u uredu i drugim mjestima, mnogi poslovni ljudi prakticiraju vježbe disanja kako bi se smirili, te lakše fokusirali na probleme i zadatke koji su pred njima. Ta meditativna tehnika u samo nekoliko minuta pomaže u smanjenju stresa, a nakon toga lakšem rješavanju problema.
   
   Delegiraju
   
   
Jedan od najvažnijih elemenata na kojima uspješni poslovni ljudi temelje uspjeh je moć uspješnog delegiranja. Naime, zatrpanost zadacima koje bez problema mogu obaviti drugi ljudi je jedan od najvažnijih elemenata poslovanja. Naravno, pričamo o pravilnom delegiranju, koje zahtijeva poznavanje sposobnosti i vještina svojih ljudi, poznavanje i čemu su najbolji, te na koji način iskoristiti njihove prednosti, pa i mane. Također, ti bliski suradnici i asistenti mogu razgovorom, promišljanjem, informacijama koje posjeduju pomoći u donošenju odluka, te na kraju krajeva smanjenju stresa.
 

(vam) Va.M. 

Kako uspješni poslovni ljudi ostaju mirni?

Posao i obitelj

Članak

Bolja ja

<para>Gledanje televizije, slušanje radija i čitanje novina, uz mobilnu aplikaciju Super, postaju još zabavniji. Aplikacija sadržaje oko vas čini interaktivnima i omogućuje da se s njima povežete. Kad negdje, primjerice na televiziji, ugledate Super znak (slovo S u crvenom krugu), to znači da vas u aplikaciji čeka više informacija. Otvorite Super na svom telefonu i otkrijte više.</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="26ec73d4-35b4-11eb-81ad-0242ac13002e" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Pronaći ćete dodatne sadržaje, poveznice, zanimljive ankete i nagradne kvizove. Super će vas pitati za mišljenje, glas, komentar ili ocjenu različitih tema. Recite što mislite i želite jer tako možete utjecati da stvari koje vas zanimaju postanu drugačije i bolje.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Super će vas povezati sa sadržajima, poznatim osobama, događajima i pobrinut će se da se pritom dobro zabavite. Za sudjelovanje u aplikaciji, nagrađuje virtualnom valutom vingdima. Skupljajte ih i zamijenite za nagrade koje želite. Nemojte se iznenaditi ako vas Super odvede na neko daleko mjesto ili događaj, popuni ormar sa stvarima s potpisom ili priušti doživljaj kakav još niste imali prilike probati.</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="30566560-35b4-11eb-9a68-0242ac13002e" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Super je vaša veza sa stvarima koje volite. Dolazi u obliku mobilne aplikacije tako da uvijek može biti pri ruci. Besplatna je i jednostavna za korištenje. Možete je skinuti na svoje iPhone i Android uređaje, i isprobati još danas.  Više informacija možete pronaći na <ulink url="http://Superapp.tv">
 Superapp.tv 
 </ulink>stranici. Uživajte!</para>

Televizija, radio i novine od danas mogu biti interaktivni Super će vas povezati sa sadržajima, poznatim osobama, događajima i pobrinut će se da se pritom dobro zabavite Gledanje televizije, slušanje radija i čitanje novina, uz mobilnu aplikaciju Super, postaju još zabavniji. Aplikacija sadržaje oko vas čini interaktivnima i omogućuje da se s njima povežete. Kad negdje, primjerice na televiziji, ugledate Super znak (slovo S u crvenom krugu), to znači da vas u aplikaciji čeka više informacija. Otvorite Super na svom telefonu i otkrijte više.

   
   


   
Pronaći ćete dodatne sadržaje, poveznice, zanimljive ankete i nagradne kvizove. Super će vas pitati za mišljenje, glas, komentar ili ocjenu različitih tema. Recite što mislite i želite jer tako možete utjecati da stvari koje vas zanimaju postanu drugačije i bolje.
   
   Super će vas povezati sa sadržajima, poznatim osobama, događajima i pobrinut će se da se pritom dobro zabavite. Za sudjelovanje u aplikaciji, nagrađuje virtualnom valutom vingdima. Skupljajte ih i zamijenite za nagrade koje želite. Nemojte se iznenaditi ako vas Super odvede na neko daleko mjesto ili događaj, popuni ormar sa stvarima s potpisom ili priušti doživljaj kakav još niste imali prilike probati.

   
   
   


   
   Super je vaša veza sa stvarima koje volite. Dolazi u obliku mobilne aplikacije tako da uvijek može biti pri ruci. Besplatna je i jednostavna za korištenje. Možete je skinuti na svoje iPhone i Android uređaje, i isprobati još danas.  Više informacija možete pronaći na 
      Superapp.tv 
   stranici. Uživajte! žena.hr 

Televizija, radio i novine od danas mogu biti interaktivni

<para>Konferenciju Kako pokrenuti i voditi biznis od kuće? u Zagrebu je posjetilo dvjestotinjak građana. Dio njih već radi od kuće, no većina tek želi započeti s tim načinom rada. Naime, upravo je rad od kuće jedan od vodećih trendova u samozapošljavanju. U Europskoj uniji čak 92,5 posto ljudi radi u mikrotvrtkama, tj. tvrtkama s manje od deset radnika, a najveći dio tih tvrtaka sjedište ima u domovima vlasnika.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <emphasis>„Rad od kuće donosi vam veću fleksibilnost, bolju ravnotežu između privatnog i poslovnog vremena te uštedu na troškovima najma ureda i režija. S druge pak strane pokretanje biznisa od kuće pred male poduzetnike postavlja dva izazova – izgradnju profitabilnog biznisa i organizaciju uspješnih poslovnih procesa. Mnogi u tome ne uspiju. Čak 57 % tvrtaka u srednjoj Europi propadne u prve dvije godine poslovanja“, </emphasis>istaknula je Ivana Matić, osnivačica portala Women in Adria koji je organizirao konferenciju. Sudionici konferencije dobili su niz korisnih savjeta kako organizirati kućni ured, voditi financije te prodati svoje proizvode i usluge.</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="94bb2518-35b4-11eb-9045-0242ac120020" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <emphasis>„Novac je kralj – poznata je američka parola koje hrvatski poduzetnici trebaju biti iznimno svjesni. Za uspješno poslovanje neophodno je učinkovito upravljanje financijama što podrazumijeva da se pažljivo mora voditi evidencija priljeva i odljeva novca. Za to nisu potrebni veliki računovodstveni programi, dovoljna je i jednostavna tablica“</emphasis>, kazao je Dejan Gostimir, financijski stručnjak iz tvrtke Orkis.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Ivica Penić, trener poslovnih vještina iz tvrtke Mariviam Success Academy, ističe kako je jedna od najvećih zamki poduzetništva sintagma „sam svoj gazda“. Naime, kaže Penić, hrvatski je obrazovni sustav temeljen na nadzoru, a ne na motiviranju učenika da si sami postavljaju te rješavaju zadatke. Zbog toga poduzetnik pri kretanju u vlastiti biznis sam mora naučiti kako organizirati svoje vrijeme. „<emphasis>Treba postati svjestan što mu sve guta vrijeme i mora eliminirati te „gutače vremena“. Za uspješno poslovanje poduzetnik 70 % vremena treba trošiti na tri zadatka: pronalaženje kupaca, prezentaciju te prodaju proizvoda“</emphasis>, ističe Penić.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Dr. sc. Kristina Brkić, osnivačica tvrtke In &amp; Out Organizing, otkriva kako kod kuće stvoriti organizacijski sustav koji omogućuje najveću moguću efikasnost:<emphasis> „Dvije su tajne dobre organizacije – stvaranje zona i pravilo „5 O“. Stvaranje zona u kućnom uredu slično je zonama u dječjem vrtiću. U vrtiću se zna gdje su prostori za jelo, igru i odmor, a u uredu se treba znati koji je prostor glavna radna zona, a gdje su prostori za računalo, arhivu i promidžbeni materijal. Pravilo „5 O“ znači da stvari trebamo odvajati po vrstama, odbacivati višak, odrediti mjesto za svaku stvar, odrediti u čemu će se što čuvati i kako održavati postignuti red.“</emphasis>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Konferencija Kako pokrenuti i voditi biznis od kuće? za sve je sudionike bila besplatna, a veliki interes i zadovoljstvo polaznika potaknuli su Women in Adriju da slične konferencije organizira i u drugim hrvatskim gradovima.</para>

U Zagrebu održana konferencija "Kako pokrenuti i voditi biznis od kuće?" Rad od kuće – najbolji način samozapošljavanja Konferenciju Kako pokrenuti i voditi biznis od kuće? u Zagrebu je posjetilo dvjestotinjak građana. Dio njih već radi od kuće, no većina tek želi započeti s tim načinom rada. Naime, upravo je rad od kuće jedan od vodećih trendova u samozapošljavanju. U Europskoj uniji čak 92,5 posto ljudi radi u mikrotvrtkama, tj. tvrtkama s manje od deset radnika, a najveći dio tih tvrtaka sjedište ima u domovima vlasnika.
   
   „Rad od kuće donosi vam veću fleksibilnost, bolju ravnotežu između privatnog i poslovnog vremena te uštedu na troškovima najma ureda i režija. S druge pak strane pokretanje biznisa od kuće pred male poduzetnike postavlja dva izazova – izgradnju profitabilnog biznisa i organizaciju uspješnih poslovnih procesa. Mnogi u tome ne uspiju. Čak 57 % tvrtaka u srednjoj Europi propadne u prve dvije godine poslovanja“, istaknula je Ivana Matić, osnivačica portala Women in Adria koji je organizirao konferenciju. Sudionici konferencije dobili su niz korisnih savjeta kako organizirati kućni ured, voditi financije te prodati svoje proizvode i usluge.

   
   


   
   „Novac je kralj – poznata je američka parola koje hrvatski poduzetnici trebaju biti iznimno svjesni. Za uspješno poslovanje neophodno je učinkovito upravljanje financijama što podrazumijeva da se pažljivo mora voditi evidencija priljeva i odljeva novca. Za to nisu potrebni veliki računovodstveni programi, dovoljna je i jednostavna tablica“, kazao je Dejan Gostimir, financijski stručnjak iz tvrtke Orkis.
   
   Ivica Penić, trener poslovnih vještina iz tvrtke Mariviam Success Academy, ističe kako je jedna od najvećih zamki poduzetništva sintagma „sam svoj gazda“. Naime, kaže Penić, hrvatski je obrazovni sustav temeljen na nadzoru, a ne na motiviranju učenika da si sami postavljaju te rješavaju zadatke. Zbog toga poduzetnik pri kretanju u vlastiti biznis sam mora naučiti kako organizirati svoje vrijeme. „Treba postati svjestan što mu sve guta vrijeme i mora eliminirati te „gutače vremena“. Za uspješno poslovanje poduzetnik 70 % vremena treba trošiti na tri zadatka: pronalaženje kupaca, prezentaciju te prodaju proizvoda“, ističe Penić.
   
   Dr. sc. Kristina Brkić, osnivačica tvrtke In &amp; Out Organizing, otkriva kako kod kuće stvoriti organizacijski sustav koji omogućuje najveću moguću efikasnost: „Dvije su tajne dobre organizacije – stvaranje zona i pravilo „5 O“. Stvaranje zona u kućnom uredu slično je zonama u dječjem vrtiću. U vrtiću se zna gdje su prostori za jelo, igru i odmor, a u uredu se treba znati koji je prostor glavna radna zona, a gdje su prostori za računalo, arhivu i promidžbeni materijal. Pravilo „5 O“ znači da stvari trebamo odvajati po vrstama, odbacivati višak, odrediti mjesto za svaku stvar, odrediti u čemu će se što čuvati i kako održavati postignuti red.“
   
   
Konferencija Kako pokrenuti i voditi biznis od kuće? za sve je sudionike bila besplatna, a veliki interes i zadovoljstvo polaznika potaknuli su Women in Adriju da slične konferencije organizira i u drugim hrvatskim gradovima. žena.hr 

U Zagrebu održana konferencija "Kako pokrenuti i voditi biznis od kuće?"

<para>Ego zapravo ne predstavlja ništa loše, on je neodvojiv dio naše osobnosti. U svom pročišćenom stanju, ego je spoznaja osobnosti, osjećaj postojanja. Međutim, kada se iz određenih razloga počnemo poistovjećivati s nečim što nismo, tada govorimo o lažnom egu. Postoji više razina lažnog poistovjećivanja, a prva i najvažnija u ovom svijetu je kad mislimo da smo tijelo. Međutim to je tek početak, a ego u svom zbunjenom stanju može uvjeriti osobu u mnoge iluzije o vlastitoj vrijednosti.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Kad smo u prisutnosti nekoga tko ‘ima veliki (lažni) ego’, doslovno možete osjetiti kako vam energiju crpi energetski vampir koji svoje egoistične zube zabija u vaš vrat. Takva osoba obično nije loša osoba, možda čini neke loše stvari, ali se vjerojatno radi o duboko nesigurnoj osobi koja se može osjećati dobro samo kad dominira nad drugima, spušta ih ili ima tendenciju stavljati svoje egoistično sebe na ogromno prijestolje pravednosti. Obično ima vrlo plitke odnose s drugim ljudima i vrlo malo pravih prijatelja. Boji se biti ranjiv u odnosu s drugima jer je to pokazatelj slabosti. To nije vrlo lijepo mjesto, a u ekstremnim slučajevima moguće je i da se radi o narcisoidnom poremećaju osobnosti.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Ponekad svatko od nas padne u zamku tako očitog utjecaja lažnog ega, ali to primjećuju svi osim nas. Što možemo učiniti da izbjegnemo takvu situaciju? Prvi korak je osvještavanje – potrebno je postati svjestan da smo pali pod kontrolu ega tako da možemo poduzeti neke korake prije nego bude prekasno.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Evo 5 znakova da ste pod kontrolom ega:
</para>
<itemizedlist>
 <listitem>
 <para>    Osjećate se ushićeno kada tračate o nedostacima, greškama i nesavršenostima drugih ljudi. Da, čak i kad je riječ o vašoj svekrvi.</para>
 </listitem>
 <listitem>
 <para>    Vrlo ste uživljeni u razgovoru s drugima i jednostavno ne odustajete dok ne pobijedite u argumentiranju</para>
 </listitem>
 <listitem>
 <para>    Neprestano se uspoređujete s drugima i osjećate ljubomoru prema onima za koje mislite da su bolji od vas (ljepši, inteligentniji, sretniji, uspješniji, bogatiji, zdraviji…)</para>
 </listitem>
 <listitem>
 <para>    Neprestano se uspoređujete s drugim ljudima za koje smatrate da nisu dobri poput vas (manje inteligentni, nižeg društvenog statusa…)</para>
 </listitem>
 <listitem>
 <para>    Općenito se osjećate jako umorno i razdražljivo umjesto povezanim sa zahvalnošću, nadahnućem i istinskom kreativnošću.</para>
 </listitem>
</itemizedlist>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Jeste li to vi? Ako jeste, kako odbaciti takav stav i biti u stanju potpuno sudjelovati u životu, biti prizeman i u kontaktu s vašim srcem i dušom? To se može napraviti vrlo jednostavno…<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Napustite potrebu da uvijek budete u pravu, jer takva vezanost donosi patnju. Želite li biti u pravu ili biti sretni? Smijte se sebi. Život je prekratak da biste uvijek bili ozbiljni. Ako se ne možete nasmijati sebi, nazovite nekoga da se taj nasmije vama. Preuzmite 100% odgovornosti za određeni incident i ispričajte se onome s kojim ste u konfliktu. Zar je to toliko teško?<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 
</para>
<para>Preuzeto s: Atma.hr</para>

Koliko vam je snažan ego? 5 znakova koji otkrivaju da ste pod kontrolom ega Ego zapravo ne predstavlja ništa loše, on je neodvojiv dio naše osobnosti. U svom pročišćenom stanju, ego je spoznaja osobnosti, osjećaj postojanja. Međutim, kada se iz određenih razloga počnemo poistovjećivati s nečim što nismo, tada govorimo o lažnom egu. Postoji više razina lažnog poistovjećivanja, a prva i najvažnija u ovom svijetu je kad mislimo da smo tijelo. Međutim to je tek početak, a ego u svom zbunjenom stanju može uvjeriti osobu u mnoge iluzije o vlastitoj vrijednosti.
   
Kad smo u prisutnosti nekoga tko ‘ima veliki (lažni) ego’, doslovno možete osjetiti kako vam energiju crpi energetski vampir koji svoje egoistične zube zabija u vaš vrat. Takva osoba obično nije loša osoba, možda čini neke loše stvari, ali se vjerojatno radi o duboko nesigurnoj osobi koja se može osjećati dobro samo kad dominira nad drugima, spušta ih ili ima tendenciju stavljati svoje egoistično sebe na ogromno prijestolje pravednosti. Obično ima vrlo plitke odnose s drugim ljudima i vrlo malo pravih prijatelja. Boji se biti ranjiv u odnosu s drugima jer je to pokazatelj slabosti. To nije vrlo lijepo mjesto, a u ekstremnim slučajevima moguće je i da se radi o narcisoidnom poremećaju osobnosti.
   
Ponekad svatko od nas padne u zamku tako očitog utjecaja lažnog ega, ali to primjećuju svi osim nas. Što možemo učiniti da izbjegnemo takvu situaciju? Prvi korak je osvještavanje – potrebno je postati svjestan da smo pali pod kontrolu ega tako da možemo poduzeti neke korake prije nego bude prekasno.
   
Evo 5 znakova da ste pod kontrolom ega:


   
          Osjećate se ushićeno kada tračate o nedostacima, greškama i nesavršenostima drugih ljudi. Da, čak i kad je riječ o vašoj svekrvi.
   
   
          Vrlo ste uživljeni u razgovoru s drugima i jednostavno ne odustajete dok ne pobijedite u argumentiranju
   
   
          Neprestano se uspoređujete s drugima i osjećate ljubomoru prema onima za koje mislite da su bolji od vas (ljepši, inteligentniji, sretniji, uspješniji, bogatiji, zdraviji…)
   
   
          Neprestano se uspoređujete s drugim ljudima za koje smatrate da nisu dobri poput vas (manje inteligentni, nižeg društvenog statusa…)
   
   
          Općenito se osjećate jako umorno i razdražljivo umjesto povezanim sa zahvalnošću, nadahnućem i istinskom kreativnošću.
   


   
Jeste li to vi? Ako jeste, kako odbaciti takav stav i biti u stanju potpuno sudjelovati u životu, biti prizeman i u kontaktu s vašim srcem i dušom? To se može napraviti vrlo jednostavno…
   
Napustite potrebu da uvijek budete u pravu, jer takva vezanost donosi patnju. Želite li biti u pravu ili biti sretni? Smijte se sebi. Život je prekratak da biste uvijek bili ozbiljni. Ako se ne možete nasmijati sebi, nazovite nekoga da se taj nasmije vama. Preuzmite 100% odgovornosti za određeni incident i ispričajte se onome s kojim ste u konfliktu. Zar je to toliko teško?
 

Preuzeto s: Atma.hr atma.hr 

Koliko vam je snažan ego?

<para>HTC je danas predstavio željno iščekivani <emphasis>HTC One (M8)</emphasis>, najnoviji pametni telefon koji se naslanja na nagrađivani <emphasis>HTC One (M7)</emphasis>. Novi <emphasis>HTC One (M8)</emphasis> predstavljen je u sivoj boji (pod nazivom <emphasis>Gunmetal Gray</emphasis>)<ulink url="https://zena.rtl.hr#_ftn1">[1]</ulink>, s najnovijim sučeljem <emphasis>HTC Sense™ 6</emphasis>, a može se pohvaliti visokokvalitetnim, jednodijelnim metalnim kućištem s rješenjem <emphasis>Smart Sensor Hub</emphasis> koje predviđa vaše potrebe i koristi <emphasis>Motion Launch™</emphasis> za lakše obavljanje svakodnevnih zadataka. Nova tehnologija <emphasis>Duo Camera</emphasis> omogućava snimanje fotografija koje izgledaju poput onih profesionalnih, kao i nevjerojatne efekte, dok rješenje <emphasis>HTC BoomSound™</emphasis> ponovno postavlja nove standarde u kvaliteti zvuka pametnih telefona.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Izvršni direktor HTC-a Peter Chou istaknuo je sljedeće: „Godine 2013. predstavili smo najbolji pametni telefon na svijetu, ali nikada nismo prestali s postavljanjem izazova, ne samo u vezi nas samih, već i postojećeg stanja na tom polju. Kao pioniri mobilne inovacije, nastavljamo dizajnirati i graditi uređaje koji će zasjeniti, nadahnuti i transformirati industriju pametnih telefona. Ponosan sam što danas mogu predstaviti najbolji, najintuitivniji i najnapredniji uređaj kojeg je do sada industrija vidjela, novi <emphasis>HTC One (M8)</emphasis>.“<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Prekrasno dizajniran izvana i iznutra
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Da bismo ostvarili napredak u dizajnu i kvaliteti novog pametnog telefona <emphasis>HTC One</emphasis>
 <emphasis>(M8)</emphasis>, morali smo redizajnirati tijelo telefona. Time smo postigli još ljepši i privlačniji izgled uređaja. Prekrasno, izdržljivo, visokokvalitetno, metalno, jednodijelno kućište opremljeno je 5-inčnim <emphasis>full HD </emphasis>zaslonom (1080p), te se može pohvaliti tanjim rubovima i mekšim oblinama, za lakše i prirodnije rukovanje.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Novi <emphasis>HTC One (M8)</emphasis> može se pohvaliti i s procesorom <emphasis>Qualcomm Snapdragon 801</emphasis> te operativnim sustavom (OS) <emphasis>Android 4.4 KitKat</emphasis>, posljednjom verzijom OS-a <emphasis>Android</emphasis>. Tu je i novo sučelje <emphasis>HTC Sense™ 6</emphasis> koje je na uređaju dostupno kao nadogradnja koja se može preuzeti u internetskoj trgovini Google Play<ulink url="https://zena.rtl.hr#_ftn2">[2]</ulink>. <emphasis>HTC Sense™ 6 </emphasis>je u potpunosti redizajniran, s čišćim i ljepšim vizualnim stilom, a donosi prilagodljive, žive tematske boje, kao i intuitivnije personalizirano iskustvo. Za one koji više vole <emphasis>Stock Android</emphasis>, edicija <emphasis>HTC One (M8) Google Play</emphasis> moći će se naručiti već danas te u idućih nekoliko tjedana kupiti u trgovini Google Play.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Skok naprijed u fotografiji pametnih telefona
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Novi <emphasis>HTC One (M8)</emphasis> donosi potpuno drugu dimenziju mobilnog fotografiranja kombiniranjem prvog pametnog telefona na svijetu s rješenjem <emphasis>Duo Camera</emphasis> koje uključuje HTC-ov inovativni modul <emphasis>HTC UltraPixel™</emphasis>, s dvostrukim blicem i <emphasis>full HD</emphasis> video kamerom od 1080p, koja stvara nevjerojatne slike u svim svjetlosnim uvjetima te bogate, visokokvalitetne video zapise. Istovremeno, širokokutna prednja kamera od 5MP omogućuje iznimno jednostavno snimanje autoportreta (<emphasis>selfies</emphasis>) visoke kvalitete.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Pored glavnog modula <emphasis>HTC </emphasis>
 <emphasis>UltraPixel™</emphasis>, rješenje <emphasis>Duo Camera</emphasis> može se pohvaliti i dubinskim senzorom koji snima detaljne, dubinske informacije i omogućuje niz prekrasnih i kreativnih efekata koji vam daju više mogućnosti nego ikad prije.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Mijenjanjem fokusa nakon fotografiranja možete u trenu dobiti profesionalne portrete, i to zahvaljujući rješenju <emphasis>UFocus™</emphasis>. Osim toga, koristeći <emphasis>Foregorunder</emphasis> možete istaknuti temu vaše fotografije mijenjajući pozadinu kreativnim efektima. Nadalje, ukrasite svoje najbolje fotografije sezonskim ukrasima koristeći animacije <emphasis>Seasons</emphasis>. Istovremeno, rješenje <emphasis>Copy &amp; Paste</emphasis>
 <ulink url="https://zena.rtl.hr#_ftn3">[3]</ulink> vam omogućuje da umetnete obitelj i prijatelje u sasvim drugu fotografiju, dok vam <emphasis>Dimension Plus™</emphasis> daje jedinstveno viđenje vaših fotografija, omogućujući da ih pogledate iz sasvim drugog kuta jednostavno naginjući ekran.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Napredna tehnologija fotoaparata također radi i iza zaslona i fotografira odmah nakon uključivanja, tako da se nakon aktiviranja zatvarača (<emphasis>shutter</emphasis>) uvijek prikaže najoštrija moguća slika. Autofokus kamere radi brzinom od 300 milisekundi i daje prekrasno jasne fotografije u djeliću sekunde, čak i kada je potreban blic. Osim toga, inteligentno rješenje <emphasis>Led Dual Flash</emphasis> automatski bira precizan ton boje i intenzitet svjetla da bi postigao što prirodniju boju kože i fotografiju koja izgleda kao da ju je napravio profesionalni fotograf.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Pored toliko mogućnosti za stvaranje uzbudljivih slika, i organizacija Galerije bila je među prioritetima dizajnera pametnog telefona <emphasis>HTC Sensea™</emphasis>. Tako su stvorili <emphasis>Image Match</emphasis>, vizualni pretraživač koji intuitivno prebacuje sve fotografije na istu temu u jedan album.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
I na kraju, novi <emphasis>HTC One (M8)</emphasis> također ima integrirani način rada <emphasis>Slow Motion</emphasis> koji vam omogućuje snimanje usporenih snimaka visoke razlučivosti i montiranje zapisa – na taj način možete usporiti dijelove koje želite, što je idealno želite li više drame ili naglasiti neki trenutak.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Pokažite, surađujte i dijelite: u oblaku
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Ove godine rješenje <emphasis>Zoe™</emphasis> razvija se u platformu temeljenu na <emphasis>cloud</emphasis> tehnologiji koja služi za lakšu suradnju i dijeljenje materijala. Podijelite video zapise <emphasis>Zoe</emphasis> sa svima i pozovite prijatelje da sami dodaju svoje fotografije, video zapise i omiljenu glazbu<ulink url="https://zena.rtl.hr#_ftn4">[4]</ulink>; remiksirajte najbolji sadržaj i napravite jedan, nevjerojatan zapis najboljih trenutaka.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Novu aplikaciju <emphasis>Zoe™</emphasis> za <emphasis>HTC One (M8)</emphasis> moći ćete nabaviti u internetskoj trgovini Google Play.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 
 – praktične prečice kojima upravljate pokretom ruke
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Uvođenjem sučelja <emphasis>HTC Sense™ 6</emphasis>, novi <emphasis>HTC One (M8)</emphasis> može se pohvaliti i tzv. šestim čulom. Primjerice, rješenje <emphasis>Motion Launch™</emphasis> u trenutku može prepoznati položaj i kretanje uređaja zahvaljujući ugrađenim senzorima kretanja koji vam omogućavaju da komunicirate s uređajem bez okretanja zaslona. Jednostavnim povlačenjem prsta preko zaslona uređaj se aktivira, a <emphasis>Auto Answer</emphasis> vam omogućuje da se javite na telefon jednostavnim prislanjanje uređaja uz uho bez diranja ekrana (koristan alat ako vam telefon zvoni kada radite u vrtu ili perete suđe), dok dvostrukim dodirom zaključavate ili otključavate ekran.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Intraktivna maska – zaštitite telefon retro sjajem
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Spomenuto šesto čulo ide i korak dalje; <emphasis>Motion Launch™</emphasis> možete proširiti tako što ćete dvaput dotaknuti masku; na čijem zaslonu tako možete vidjeti vrijeme, vremensku prognozu, nove poruke, elektronsku poštu i pozive – bez doticanja ili aktiviranja zaslona. Osim toga, takav poseban telefon zaslužuje i kućište koje ga štiti te pridonosi njegovu inovativnom dizajnu i najboljoj funkcionalnosti na tržištu. Nova interaktivna maska <emphasis>HTC Dot View™</emphasis> optimizirana je dodavanjem sučelja <emphasis>HTC Sense ™ 6</emphasis>, a osim što štiti zaslon, prikazuje obavijesti i interakcije u retro, matričnom stilu.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Iznimna štednja baterije – dodatno vrijeme čekanja () za istu cijenu
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Inovacije ni tu ne prestaju; sada mijenjamo i način na koji ljudi koriste svoju bateriju. U slučaju pametnog telefona <emphasis>HTC One (M7)</emphasis>, HTC je povećao potrošnju energije tako da ste mogli izvući najviše iz svog uređaja. S telefonom <emphasis>HTC One (M8)</emphasis> ta ista značajka podignuta je na novu razinu; baterija uređaja sada traje i do 40% duže. Iako uobičajeni način korištenja baterije korisnicima pruža odlično iskustvo, odlučili smo se na dodavanje načina rada kojeg karakterizira ekstremna štednja energije (<emphasis>extreme power saving mode</emphasis>) i koji produžuje vijek trajanja vaše baterije. Kada je u potpunosti napunjena, baterija traje do 14 dana, i još uvijek vam omogućava primanje poziva, poruka i elektronske pošte – savršena je to opcija ako ste na putovanju. Može se aktivirati ručno ili automatski i donosi 60 dodatnih sati čekanja (<emphasis>standby</emphasis>) s 20% kapaciteta, 30 sati s 10% i 15 sati sa 5%, tako da se ne morate brinuti da ćete ostati bez baterije ako ste ostali kasno vani ili planinarite.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 
 još je jači
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Novi uređaj <emphasis>HTC One (M8)</emphasis> ponovno je pomaknuo granice audio iskustva. Najnovija tehnologija <emphasis>HTC BoomSound™</emphasis> stvara snažan i kristalno čist zvuk s bogatim tonovima od basa do visokih tonova. Zvuk je 25% snažniji od zvuka kojeg proizvodi <emphasis>HTC One (M7)</emphasis>; kvaliteta je ista, ali novi <emphasis>HTC One (M8)</emphasis> ima dvostruke stereo zvučnike s prednje strane, s novim pojačalima, redizajniranim zvučnim komorama i prilagođenim audio profilom koji pruža vrhunsko korisničko iskustvo.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 
 
 – sve su vijesti sada odmah na vašem početnom zaslonu
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Rješenje <emphasis>HTC BlinkFeed™</emphasis> sada je još intuitivnije, s mogućnošću kontinuiranog kretanja kroz sadržaj (<emphasis>scrollling</emphasis>)  za njegovo lakše pregledavanje, te s podesivim prozorima za prikaz sadržaja (<emphasis>tiles</emphasis>) i novim formatom koji prikazuje članke iznimno pregledno i oku ugodno. Zahvaljujući novom skupu alata za razvoj softvera (SDK), koji partnerima omogućuje integriranje njihova sadržaja, korisnici mogu lakše naći i pretplatiti se na nove medije uz trenutno stvaranje vlastitog sadržaja na bilo koju temu. Bilo da vas zanima sport, film ili kupovina, <emphasis>BlinkFeed</emphasis> vam osigurava informacije koje su vam najvažnije. Osim toga, zahvaljujući rješenju <emphasis>New Bundles</emphasis> koje vam donosi sve članke i <emphasis>tweetove</emphasis> na istu temu te preko tisuću partnera koji vam donose sadržaje i koji se sada mogu jasno podijeliti u kategorije na jednoj stranici, praćenje najzanimljivijih vijesti nikada nije bilo jednostavnije.<ulink url="https://zena.rtl.hr#_ftn5">[5]</ulink>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Sve o vašoj kondiciji u trenu
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Zahvaljujući novom pametnom telefonu <emphasis>HTC One (M8)</emphasis>, možete biti zdraviji ili ostati motivirani kombiniranjem <emphasis>huba</emphasis> koji štedi bateriju i već instalirane aplikacije <emphasis>Fitbit</emphasis>
 <emphasis>®</emphasis>.<ulink url="https://zena.rtl.hr#_ftn6">[6]</ulink> Nadalje, uređaj možete koristiti i s jednim od Fitbitovih sustava za praćenje<ulink url="https://zena.rtl.hr#_ftn7">[7]</ulink> kako biste pristupili dodatnim opcijama poput praćenja spavanja i pametnog alarma ili mogućnosti bilježenja podataka vezanih za vježbanje i kada nemate telefon uza se. Postavite si ciljeve vezane za vježbanje i gledajte kako se vaša postignuća prebacuju izravno na vaš početni zaslon <emphasis>HTC BlinkFeed</emphasis>
 <emphasis>™</emphasis> bez dodatnog truda. <emphasis>Fitbit</emphasis> je najpopularnija aplikacija za povezivanje <emphasis>fitness</emphasis> uređaja u Google Play trgovini.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 
 
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Jedini daljinski upravljač koji ćete trebati na novom uređaju <emphasis>HTC One (M8)</emphasis> redizajniran je i donosi vam i drugi interaktivni zaslon. Tako, primjerice, razgovor o nekoj emisiji ili seriji možete pratiti i na internetu, zajedno s integriranim službenim Facebook i Twitter <emphasis>streamovima</emphasis> te najsvježijim komentarima obožavatelja iz vaših društvenih krugova. <emphasis>HTC Sense</emphasis>
 <emphasis>™ TV</emphasis> sada vam donosi sportske statistike uživo za deset najpopularnijih sportova na svijetu; obožavatelji sporta imaju pristup najnovijim rezultatima, statistikama i najsvježijim vijestima s utakmica koje ne smijete propustiti dok gledate drugu utakmicu na glavnom televizijskom zaslonu.</para>
<para> 
</para>
<para>
 <ulink url="https://zena.rtl.hr#_ftnref1">[1]</ulink> Druge dostupne boje bit će srebrna (<emphasis>Glacial Silver</emphasis>) i zlatna (<emphasis>Amber Gold</emphasis>).</para>
<para>
 <ulink url="https://zena.rtl.hr#_ftnref2">[2]</ulink> Ova nadogradnja će biti dostupna u Google Play trgovini u sljedećih nekoliko tjedana</para>
<para>
 <ulink url="https://zena.rtl.hr#_ftnref3">[3]</ulink>Copy and Paste mogućnost biti će dostupna u Google Play trgovini uskoro<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 </para>
<para>
 <ulink url="https://zena.rtl.hr#_ftnref4">[4]</ulink> Zabranjeno je reproducirati, distribuirati ili koristiti zaštićeni materijal osim ako nemate dozvolu vlasnika. Sadržaji preneseni putem aplikacije <emphasis>Zoe</emphasis> su javni.</para>
<para>
 <ulink url="https://zena.rtl.hr#_ftnref5">[5]</ulink> Zbog popularnosti rješenja <emphasis>BlinkFeed</emphasis> među HTC-ovim korisnicima, HTC će ponuditi <emphasis>BlinkFeed</emphasis> i Androidovim korisnicima drugih uređaja u trgovini Google Play.</para>
<para>
 <ulink url="https://zena.rtl.hr#_ftnref6">[6]</ulink> Aplikacija <emphasis>Fitbit</emphasis> se može nabaviti unaprijed u nekim zemljama. Molimo vas, obratite se lokalnoj trgovini za potvrdu. Može se nabaviti u trgovini Google Play te prati vaše korake/aktivnosti.</para>
<para>
 <ulink url="https://zena.rtl.hr#_ftnref7">[7]</ulink> Prodaje se zasebno.</para>

Službeno predstavljen HTC One (M8) Sponzorirani članak HTC je danas predstavio željno iščekivani HTC One (M8), najnoviji pametni telefon koji se naslanja na nagrađivani HTC One (M7). Novi HTC One (M8) predstavljen je u sivoj boji (pod nazivom Gunmetal Gray)[1], s najnovijim sučeljem HTC Sense™ 6, a može se pohvaliti visokokvalitetnim, jednodijelnim metalnim kućištem s rješenjem Smart Sensor Hub koje predviđa vaše potrebe i koristi Motion Launch™ za lakše obavljanje svakodnevnih zadataka. Nova tehnologija Duo Camera omogućava snimanje fotografija koje izgledaju poput onih profesionalnih, kao i nevjerojatne efekte, dok rješenje HTC BoomSound™ ponovno postavlja nove standarde u kvaliteti zvuka pametnih telefona.
 
Izvršni direktor HTC-a Peter Chou istaknuo je sljedeće: „Godine 2013. predstavili smo najbolji pametni telefon na svijetu, ali nikada nismo prestali s postavljanjem izazova, ne samo u vezi nas samih, već i postojećeg stanja na tom polju. Kao pioniri mobilne inovacije, nastavljamo dizajnirati i graditi uređaje koji će zasjeniti, nadahnuti i transformirati industriju pametnih telefona. Ponosan sam što danas mogu predstaviti najbolji, najintuitivniji i najnapredniji uređaj kojeg je do sada industrija vidjela, novi HTC One (M8).“
 
   Prekrasno dizajniran izvana i iznutra
   
Da bismo ostvarili napredak u dizajnu i kvaliteti novog pametnog telefona HTC One
   (M8), morali smo redizajnirati tijelo telefona. Time smo postigli još ljepši i privlačniji izgled uređaja. Prekrasno, izdržljivo, visokokvalitetno, metalno, jednodijelno kućište opremljeno je 5-inčnim full HD zaslonom (1080p), te se može pohvaliti tanjim rubovima i mekšim oblinama, za lakše i prirodnije rukovanje.
 
Novi HTC One (M8) može se pohvaliti i s procesorom Qualcomm Snapdragon 801 te operativnim sustavom (OS) Android 4.4 KitKat, posljednjom verzijom OS-a Android. Tu je i novo sučelje HTC Sense™ 6 koje je na uređaju dostupno kao nadogradnja koja se može preuzeti u internetskoj trgovini Google Play[2]. HTC Sense™ 6 je u potpunosti redizajniran, s čišćim i ljepšim vizualnim stilom, a donosi prilagodljive, žive tematske boje, kao i intuitivnije personalizirano iskustvo. Za one koji više vole Stock Android, edicija HTC One (M8) Google Play moći će se naručiti već danas te u idućih nekoliko tjedana kupiti u trgovini Google Play.
 
   Skok naprijed u fotografiji pametnih telefona
   
Novi HTC One (M8) donosi potpuno drugu dimenziju mobilnog fotografiranja kombiniranjem prvog pametnog telefona na svijetu s rješenjem Duo Camera koje uključuje HTC-ov inovativni modul HTC UltraPixel™, s dvostrukim blicem i full HD video kamerom od 1080p, koja stvara nevjerojatne slike u svim svjetlosnim uvjetima te bogate, visokokvalitetne video zapise. Istovremeno, širokokutna prednja kamera od 5MP omogućuje iznimno jednostavno snimanje autoportreta (selfies) visoke kvalitete.
 
Pored glavnog modula HTC 
   UltraPixel™, rješenje Duo Camera može se pohvaliti i dubinskim senzorom koji snima detaljne, dubinske informacije i omogućuje niz prekrasnih i kreativnih efekata koji vam daju više mogućnosti nego ikad prije.
 
Mijenjanjem fokusa nakon fotografiranja možete u trenu dobiti profesionalne portrete, i to zahvaljujući rješenju UFocus™. Osim toga, koristeći Foregorunder možete istaknuti temu vaše fotografije mijenjajući pozadinu kreativnim efektima. Nadalje, ukrasite svoje najbolje fotografije sezonskim ukrasima koristeći animacije Seasons. Istovremeno, rješenje Copy &amp; Paste
   [3] vam omogućuje da umetnete obitelj i prijatelje u sasvim drugu fotografiju, dok vam Dimension Plus™ daje jedinstveno viđenje vaših fotografija, omogućujući da ih pogledate iz sasvim drugog kuta jednostavno naginjući ekran.
 
Napredna tehnologija fotoaparata također radi i iza zaslona i fotografira odmah nakon uključivanja, tako da se nakon aktiviranja zatvarača (shutter) uvijek prikaže najoštrija moguća slika. Autofokus kamere radi brzinom od 300 milisekundi i daje prekrasno jasne fotografije u djeliću sekunde, čak i kada je potreban blic. Osim toga, inteligentno rješenje Led Dual Flash automatski bira precizan ton boje i intenzitet svjetla da bi postigao što prirodniju boju kože i fotografiju koja izgleda kao da ju je napravio profesionalni fotograf.
 
Pored toliko mogućnosti za stvaranje uzbudljivih slika, i organizacija Galerije bila je među prioritetima dizajnera pametnog telefona HTC Sensea™. Tako su stvorili Image Match, vizualni pretraživač koji intuitivno prebacuje sve fotografije na istu temu u jedan album.
 
I na kraju, novi HTC One (M8) također ima integrirani način rada Slow Motion koji vam omogućuje snimanje usporenih snimaka visoke razlučivosti i montiranje zapisa – na taj način možete usporiti dijelove koje želite, što je idealno želite li više drame ili naglasiti neki trenutak.
 
   Pokažite, surađujte i dijelite:  u oblaku
   
Ove godine rješenje Zoe™ razvija se u platformu temeljenu na cloud tehnologiji koja služi za lakšu suradnju i dijeljenje materijala. Podijelite video zapise Zoe sa svima i pozovite prijatelje da sami dodaju svoje fotografije, video zapise i omiljenu glazbu[4]; remiksirajte najbolji sadržaj i napravite jedan, nevjerojatan zapis najboljih trenutaka.
 
Novu aplikaciju Zoe™ za HTC One (M8) moći ćete nabaviti u internetskoj trgovini Google Play.
 
   
    – praktične prečice kojima upravljate pokretom ruke
   
Uvođenjem sučelja HTC Sense™ 6, novi HTC One (M8) može se pohvaliti i tzv. šestim čulom. Primjerice, rješenje Motion Launch™ u trenutku može prepoznati položaj i kretanje uređaja zahvaljujući ugrađenim senzorima kretanja koji vam omogućavaju da komunicirate s uređajem bez okretanja zaslona. Jednostavnim povlačenjem prsta preko zaslona uređaj se aktivira, a Auto Answer vam omogućuje da se javite na telefon jednostavnim prislanjanje uređaja uz uho bez diranja ekrana (koristan alat ako vam telefon zvoni kada radite u vrtu ili perete suđe), dok dvostrukim dodirom zaključavate ili otključavate ekran.
 
   Intraktivna maska – zaštitite telefon retro sjajem
   
Spomenuto šesto čulo ide i korak dalje; Motion Launch™ možete proširiti tako što ćete dvaput dotaknuti masku; na čijem zaslonu tako možete vidjeti vrijeme, vremensku prognozu, nove poruke, elektronsku poštu i pozive – bez doticanja ili aktiviranja zaslona. Osim toga, takav poseban telefon zaslužuje i kućište koje ga štiti te pridonosi njegovu inovativnom dizajnu i najboljoj funkcionalnosti na tržištu. Nova interaktivna maska HTC Dot View™ optimizirana je dodavanjem sučelja HTC Sense ™ 6, a osim što štiti zaslon, prikazuje obavijesti i interakcije u retro, matričnom stilu.
 
   Iznimna štednja baterije – dodatno vrijeme čekanja () za istu cijenu
   
Inovacije ni tu ne prestaju; sada mijenjamo i način na koji ljudi koriste svoju bateriju. U slučaju pametnog telefona HTC One (M7), HTC je povećao potrošnju energije tako da ste mogli izvući najviše iz svog uređaja. S telefonom HTC One (M8) ta ista značajka podignuta je na novu razinu; baterija uređaja sada traje i do 40% duže. Iako uobičajeni način korištenja baterije korisnicima pruža odlično iskustvo, odlučili smo se na dodavanje načina rada kojeg karakterizira ekstremna štednja energije (extreme power saving mode) i koji produžuje vijek trajanja vaše baterije. Kada je u potpunosti napunjena, baterija traje do 14 dana, i još uvijek vam omogućava primanje poziva, poruka i elektronske pošte – savršena je to opcija ako ste na putovanju. Može se aktivirati ručno ili automatski i donosi 60 dodatnih sati čekanja (standby) s 20% kapaciteta, 30 sati s 10% i 15 sati sa 5%, tako da se ne morate brinuti da ćete ostati bez baterije ako ste ostali kasno vani ili planinarite.
 
   
    još je jači
   
Novi uređaj HTC One (M8) ponovno je pomaknuo granice audio iskustva. Najnovija tehnologija HTC BoomSound™ stvara snažan i kristalno čist zvuk s bogatim tonovima od basa do visokih tonova. Zvuk je 25% snažniji od zvuka kojeg proizvodi HTC One (M7); kvaliteta je ista, ali novi HTC One (M8) ima dvostruke stereo zvučnike s prednje strane, s novim pojačalima, redizajniranim zvučnim komorama i prilagođenim audio profilom koji pruža vrhunsko korisničko iskustvo.
 
   
   
    – sve su vijesti sada odmah na vašem početnom zaslonu
   
Rješenje HTC BlinkFeed™ sada je još intuitivnije, s mogućnošću kontinuiranog kretanja kroz sadržaj (scrollling)  za njegovo lakše pregledavanje, te s podesivim prozorima za prikaz sadržaja (tiles) i novim formatom koji prikazuje članke iznimno pregledno i oku ugodno. Zahvaljujući novom skupu alata za razvoj softvera (SDK), koji partnerima omogućuje integriranje njihova sadržaja, korisnici mogu lakše naći i pretplatiti se na nove medije uz trenutno stvaranje vlastitog sadržaja na bilo koju temu. Bilo da vas zanima sport, film ili kupovina, BlinkFeed vam osigurava informacije koje su vam najvažnije. Osim toga, zahvaljujući rješenju New Bundles koje vam donosi sve članke i tweetove na istu temu te preko tisuću partnera koji vam donose sadržaje i koji se sada mogu jasno podijeliti u kategorije na jednoj stranici, praćenje najzanimljivijih vijesti nikada nije bilo jednostavnije.[5]
   
 
   Sve o vašoj kondiciji u trenu
   
Zahvaljujući novom pametnom telefonu HTC One (M8), možete biti zdraviji ili ostati motivirani kombiniranjem huba koji štedi bateriju i već instalirane aplikacije Fitbit
   ®.[6] Nadalje, uređaj možete koristiti i s jednim od Fitbitovih sustava za praćenje[7] kako biste pristupili dodatnim opcijama poput praćenja spavanja i pametnog alarma ili mogućnosti bilježenja podataka vezanih za vježbanje i kada nemate telefon uza se. Postavite si ciljeve vezane za vježbanje i gledajte kako se vaša postignuća prebacuju izravno na vaš početni zaslon HTC BlinkFeed
   ™ bez dodatnog truda. Fitbit je najpopularnija aplikacija za povezivanje fitness uređaja u Google Play trgovini.
 
   
   
   
Jedini daljinski upravljač koji ćete trebati na novom uređaju HTC One (M8) redizajniran je i donosi vam i drugi interaktivni zaslon. Tako, primjerice, razgovor o nekoj emisiji ili seriji možete pratiti i na internetu, zajedno s integriranim službenim Facebook i Twitter streamovima te najsvježijim komentarima obožavatelja iz vaših društvenih krugova. HTC Sense
   ™ TV sada vam donosi sportske statistike uživo za deset najpopularnijih sportova na svijetu; obožavatelji sporta imaju pristup najnovijim rezultatima, statistikama i najsvježijim vijestima s utakmica koje ne smijete propustiti dok gledate drugu utakmicu na glavnom televizijskom zaslonu.
 


   [1] Druge dostupne boje bit će srebrna (Glacial Silver) i zlatna (Amber Gold).

   [2] Ova nadogradnja će biti dostupna u Google Play trgovini u sljedećih nekoliko tjedana

   [3]Copy and Paste mogućnost biti će dostupna u Google Play trgovini uskoro
 

   [4] Zabranjeno je reproducirati, distribuirati ili koristiti zaštićeni materijal osim ako nemate dozvolu vlasnika. Sadržaji preneseni putem aplikacije Zoe su javni.

   [5] Zbog popularnosti rješenja BlinkFeed među HTC-ovim korisnicima, HTC će ponuditi BlinkFeed i Androidovim korisnicima drugih uređaja u trgovini Google Play.

   [6] Aplikacija Fitbit se može nabaviti unaprijed u nekim zemljama. Molimo vas, obratite se lokalnoj trgovini za potvrdu. Može se nabaviti u trgovini Google Play te prati vaše korake/aktivnosti.

   [7] Prodaje se zasebno. žena.hr 

Službeno predstavljen HTC One (M8)

<para>Konferencija projekta “Women in Business” Business Advisory Services programa Europske banke za obnovu i razvoj u Hrvatskoj održana je 18.3.2014. u Muzeju suvremene umjetnosti. Na konferenciji su predstavljeni rezultati programa i aktivnosti planirane za predstojeće razdoblje, sudionice programa prezentirale su najuspješnije projekte, dodijeljene su i nagrade za najbolji projekt, najbolji učinak prezentacije te za postignuće u mentorskoj praksi. Zasigurno jedan od najvažnijih gospodarskih skupova u Hrvatskoj otvorio je Gordan Maras, ministar poduzetništva i obrta.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Aktivnosti EBRD BAS programa usmjerene su na promicanje ravnopravnosti spolova kao važnog dijela procesa tranzicije. Osnovni fokus u zemljama u kojima djeluje je podrška poduzetnicama u segmentu malog i srednjeg poduzetništva kako bi ostvarile svoj potencijal te pridonijele gospodarskom razvoju.    <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Women in Business program financiran je od strane Luksemburga, Tajvanskog EBRD fonda za suradnju i EBRD-evog posebnog dioničarskog fonda te kao takav pruža sveobuhvatnu podršku. “Ovaj program je uistinu polučio izvrsne rezultate”, izjavila je Charlote Ruhe, direktorica EBRD-evog tima podrške za mala poduzeća. “Na primjer, jedna od naših učesnica započela je s ničim izuzev poslovne ideje, koja je, zahvaljujući edukaciji i drugoj podršci s vremenom pretvorena u posao. To svjedoči u prilog činjenici da su žene savršeno sposobne za uspjeh u poduzetništvu, kada im se omoguće pravi alati”, dodaje.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
“EBRD prepoznaje kako je ravnopravnost spolova važan dio procesa tranzicije“ izjavila je Vedrana Jelušić Kašić, direktorica EBRD-a u Hrvatskoj. “Promoviranje ženskog poduzetništva ključan je čimbenik naših napora za unaprjeđenje tranzicije. Komplementarnost vještina postala je veoma značajna, posebice u razdoblju gospodarske krize“, naglašava.</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="cee4c326-35b3-11eb-91e5-0242ac12001f" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Vedrana Jelušić Kašić</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Popis sudionika uključivao je predstavnike lokalnih medija, EBRD-a, Ministarstva poduzetništva i obrta,  Hrvatske gospodarske komore, Hrvatske banke za obnovu i razvoj, PBZ banke, HAMAG-a, Regionalnog centra za razvoj poduzetničkih kompetencija za zemlje jugoistočne Europe-SEECEL, projekta Women in Adria, diplomatskih predstavništva te drugih relevantnih lokalnih kompanija i konzultanata.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
U sklopu Women in Business programa EBRD je pružio financijsku potporu 49 tvrtki u Hrvatskoj. Također, više od 130 žena poduzetnica sudjelovalo je na edukacijama od osnovnih poslovnih vještina do sofisticiranih marketinških alata, a 12 ih je sudjelovalo u Cherie Blair Foundation mentorskom programu, koji im je omogućio kontakt s iskusnim poduzetnicima diljem svijeta, koji su sposobni i voljni dijeliti svoj know-how i podržati polaznice programa u ranoj fazi njihovog poslovanja.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Nadalje:<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
•    više od 50% naših ukupnog broja klijenata od početka BAS Programa povećalo je prihode u sljedećoj godini poslovanja, s prosječnim povećanjem od 49%,<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
•    63% ukupnih projekata odnosi se na poduzeća kojima je sjedište izvan Zagreba, a veliki broj njih je i u ruralnim područjima,<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
•    38% učesnica programa u sljedećoj godini godini poslovanja zaposlilo je barem jednu novu osobu.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Nagrada za najbolji projekt uručuje se na temelju kvalitativnih i kvantitativnih pokazatelja rezultata sudjelovanja u projektu. Pažnja se također pridaje i dobroj suradnji s konzultantima koja uvelike doprinosi korisnicama  programa. Ove godine ta nagrada dodijeljena je tvrtki Lela design.
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Lela design je studio za cvjetni dizajn osnovan 1999. godine kada je Mirela Mikšić, kiparica po struci, otvorila mali cvjetni studio u Zagrebu. Od samih početaka Lela studio za cvjetni dizajn specijalizirao se je za cvjetne dekoracije i vjenčanja. Uskoro je posao počeo rasti te su usluge proširene na dekoraciju različitih posebnih događanja. U okviru EBRD-evog Women in Business programa lokalni konzultant surađivao je s Lela designom u uvođenju web shopa kao novog prodajnog kanala, koji Lela design od tada redovito koristi. Dobra prisutnost na webu značajno je utjecala na broj klijenata, posebice onih izvan Zagreba. Na početku projekta, Lela design sklapao je povremene poslove izvan Zagreba, manje od 5% ukupnog prihoda, dok taj postotak danas iznosi 30%. Nakon provedbe projekta, ukupan prihod je porastao za 45%.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Nagrada za najbolji učinak edukacije daje se poduzetnicama polaznicama edukacije Start Your Busines koje su uspješno započele vlastiti posao. Nagrada je dodijeljena Ani Simon, polaznici startup edukacije 2012. godine, koja je svoje novostečeno znanje uložila u tvrtku koja nudi igralište, zabavnu zonu i mjesto za proslavu dječjih rođendana. Kada je Ana Simon uslijed krize izgubila radno mjesto stvorila je ideju za vlastiti posao temeljenu na njenom primarnom obrazovanju. Startup edukacija ju je motivirala da osnuje vlastitu tvrtku i ishodi zajam od HBOR-a za obnovu i opremu prostora.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Tvrtka Simva sada ima jednu stalno zaposlenu osobu – Anu Simon – i četvero honorarno zaposlenih. Glavni posao tvrtke čine dnevno igralište za djecu i specijalizirane zabave (rođendani, Božić itd.). Ubuduće, Ana Simon planira uvesti bezgranične napitke za djecu i program dječje obuće kao dodanu vrijednost svojoj primarnoj djelatnosti. Zahvaljujući početnoj marketinškoj kampanji sufinanciranoj od strane EBRD BAS programa Simva je sada vrlo prepoznat brend u Čakovcu i gotovo da nema konkurencije.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Nagrada za najuspješniji plan mentoriranja dodjeljuje se polaznicama  Cherie Blair mentorske prakse koje su uspješno primijenile znanje i vještine stečene tijekom programa i pokrenule vlastiti posao. Priznanje za postignuće u mentorskoj praksi dodijeljeno je Diani Šare, vlasnici i direktorici S.T.E.P. savjetovanja, konzalting tvrtke. Diana Šare je kroz podršku putem sudjelovanja u Cherie Blair mentorskoj praksi započela vlastiti posao.  <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Diana Šare izjavljuje kako joj je iskustvo mentoriranja bilo korisno jer joj je pružilo korisne informacije koje je primijenila za pokretanje vlastitog posla. Također, praksa joj je omogućila stvaranje važnih poslovnih kontakata i uvid u rješavanje sličnih situacija i problema s kakvima se sama susreće. Kaže kako ju je cjelokupno iskustvo spoznaje jakih i hrabrih žena diljem svijeta, koje su radom promijenile i poboljšale svoj život, obogatilo i kao osobu.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
EBRD podržava mala i srednja poduzeća i izravnim i neizravnim financiranjem te pružajući know-how za porast njihovog poslovanja. Kako je vrlo važan fokus upravo na ženskom poduzetništvu, u tijeku su pregovori s donatorima kako bi se program poticanja ženskog poduzetništva nastavio, ali i proširio kombinacijom tehničkih vještina i kreditnog financiranja.</para>

EBRD predstavio rezultate “Women in Business” programa u Hrvatskoj Predstavljeni najuspješniji projekti programa “Women in Business” Konferencija projekta “Women in Business” Business Advisory Services programa Europske banke za obnovu i razvoj u Hrvatskoj održana je 18.3.2014. u Muzeju suvremene umjetnosti. Na konferenciji su predstavljeni rezultati programa i aktivnosti planirane za predstojeće razdoblje, sudionice programa prezentirale su najuspješnije projekte, dodijeljene su i nagrade za najbolji projekt, najbolji učinak prezentacije te za postignuće u mentorskoj praksi. Zasigurno jedan od najvažnijih gospodarskih skupova u Hrvatskoj otvorio je Gordan Maras, ministar poduzetništva i obrta.
   
Aktivnosti EBRD BAS programa usmjerene su na promicanje ravnopravnosti spolova kao važnog dijela procesa tranzicije. Osnovni fokus u zemljama u kojima djeluje je podrška poduzetnicama u segmentu malog i srednjeg poduzetništva kako bi ostvarile svoj potencijal te pridonijele gospodarskom razvoju.    
   
Women in Business program financiran je od strane Luksemburga, Tajvanskog EBRD fonda za suradnju i EBRD-evog posebnog dioničarskog fonda te kao takav pruža sveobuhvatnu podršku. “Ovaj program je uistinu polučio izvrsne rezultate”, izjavila je Charlote Ruhe, direktorica EBRD-evog tima podrške za mala poduzeća. “Na primjer, jedna od naših učesnica započela je s ničim izuzev poslovne ideje, koja je, zahvaljujući edukaciji i drugoj podršci s vremenom pretvorena u posao. To svjedoči u prilog činjenici da su žene savršeno sposobne za uspjeh u poduzetništvu, kada im se omoguće pravi alati”, dodaje.
   
“EBRD prepoznaje kako je ravnopravnost spolova važan dio procesa tranzicije“ izjavila je Vedrana Jelušić Kašić, direktorica EBRD-a u Hrvatskoj. “Promoviranje ženskog poduzetništva ključan je čimbenik naših napora za unaprjeđenje tranzicije. Komplementarnost vještina postala je veoma značajna, posebice u razdoblju gospodarske krize“, naglašava.

   
   
   
Vedrana Jelušić Kašić

 
Popis sudionika uključivao je predstavnike lokalnih medija, EBRD-a, Ministarstva poduzetništva i obrta,  Hrvatske gospodarske komore, Hrvatske banke za obnovu i razvoj, PBZ banke, HAMAG-a, Regionalnog centra za razvoj poduzetničkih kompetencija za zemlje jugoistočne Europe-SEECEL, projekta Women in Adria, diplomatskih predstavništva te drugih relevantnih lokalnih kompanija i konzultanata.
   
U sklopu Women in Business programa EBRD je pružio financijsku potporu 49 tvrtki u Hrvatskoj. Također, više od 130 žena poduzetnica sudjelovalo je na edukacijama od osnovnih poslovnih vještina do sofisticiranih marketinških alata, a 12 ih je sudjelovalo u Cherie Blair Foundation mentorskom programu, koji im je omogućio kontakt s iskusnim poduzetnicima diljem svijeta, koji su sposobni i voljni dijeliti svoj know-how i podržati polaznice programa u ranoj fazi njihovog poslovanja.
   
Nadalje:
•    više od 50% naših ukupnog broja klijenata od početka BAS Programa povećalo je prihode u sljedećoj godini poslovanja, s prosječnim povećanjem od 49%,
•    63% ukupnih projekata odnosi se na poduzeća kojima je sjedište izvan Zagreba, a veliki broj njih je i u ruralnim područjima,
•    38% učesnica programa u sljedećoj godini godini poslovanja zaposlilo je barem jednu novu osobu.
   
   Nagrada za najbolji projekt uručuje se na temelju kvalitativnih i kvantitativnih pokazatelja rezultata sudjelovanja u projektu. Pažnja se također pridaje i dobroj suradnji s konzultantima koja uvelike doprinosi korisnicama  programa. Ove godine ta nagrada dodijeljena je tvrtki Lela design.
   
   
Lela design je studio za cvjetni dizajn osnovan 1999. godine kada je Mirela Mikšić, kiparica po struci, otvorila mali cvjetni studio u Zagrebu. Od samih početaka Lela studio za cvjetni dizajn specijalizirao se je za cvjetne dekoracije i vjenčanja. Uskoro je posao počeo rasti te su usluge proširene na dekoraciju različitih posebnih događanja. U okviru EBRD-evog Women in Business programa lokalni konzultant surađivao je s Lela designom u uvođenju web shopa kao novog prodajnog kanala, koji Lela design od tada redovito koristi. Dobra prisutnost na webu značajno je utjecala na broj klijenata, posebice onih izvan Zagreba. Na početku projekta, Lela design sklapao je povremene poslove izvan Zagreba, manje od 5% ukupnog prihoda, dok taj postotak danas iznosi 30%. Nakon provedbe projekta, ukupan prihod je porastao za 45%.
   
   Nagrada za najbolji učinak edukacije daje se poduzetnicama polaznicama edukacije Start Your Busines koje su uspješno započele vlastiti posao. Nagrada je dodijeljena Ani Simon, polaznici startup edukacije 2012. godine, koja je svoje novostečeno znanje uložila u tvrtku koja nudi igralište, zabavnu zonu i mjesto za proslavu dječjih rođendana. Kada je Ana Simon uslijed krize izgubila radno mjesto stvorila je ideju za vlastiti posao temeljenu na njenom primarnom obrazovanju. Startup edukacija ju je motivirala da osnuje vlastitu tvrtku i ishodi zajam od HBOR-a za obnovu i opremu prostora.
   
   Tvrtka Simva sada ima jednu stalno zaposlenu osobu – Anu Simon – i četvero honorarno zaposlenih. Glavni posao tvrtke čine dnevno igralište za djecu i specijalizirane zabave (rođendani, Božić itd.). Ubuduće, Ana Simon planira uvesti bezgranične napitke za djecu i program dječje obuće kao dodanu vrijednost svojoj primarnoj djelatnosti. Zahvaljujući početnoj marketinškoj kampanji sufinanciranoj od strane EBRD BAS programa Simva je sada vrlo prepoznat brend u Čakovcu i gotovo da nema konkurencije.
   
   Nagrada za najuspješniji plan mentoriranja dodjeljuje se polaznicama  Cherie Blair mentorske prakse koje su uspješno primijenile znanje i vještine stečene tijekom programa i pokrenule vlastiti posao. Priznanje za postignuće u mentorskoj praksi dodijeljeno je Diani Šare, vlasnici i direktorici S.T.E.P. savjetovanja, konzalting tvrtke. Diana Šare je kroz podršku putem sudjelovanja u Cherie Blair mentorskoj praksi započela vlastiti posao.  
   
Diana Šare izjavljuje kako joj je iskustvo mentoriranja bilo korisno jer joj je pružilo korisne informacije koje je primijenila za pokretanje vlastitog posla. Također, praksa joj je omogućila stvaranje važnih poslovnih kontakata i uvid u rješavanje sličnih situacija i problema s kakvima se sama susreće. Kaže kako ju je cjelokupno iskustvo spoznaje jakih i hrabrih žena diljem svijeta, koje su radom promijenile i poboljšale svoj život, obogatilo i kao osobu.
   
EBRD podržava mala i srednja poduzeća i izravnim i neizravnim financiranjem te pružajući know-how za porast njihovog poslovanja. Kako je vrlo važan fokus upravo na ženskom poduzetništvu, u tijeku su pregovori s donatorima kako bi se program poticanja ženskog poduzetništva nastavio, ali i proširio kombinacijom tehničkih vještina i kreditnog financiranja. žena.hr 

EBRD predstavio rezultate “Women in Business” programa u Hrvatskoj

51db9b420f05270ebec79d16eadedce8

<para>Douglas i Iris parfumerije su proslavile 50. rođendan u Douglas parfumeriji u Arena centru u Zagrebu,  21. ožujka 2014. Uz kolo sreće s nagradama za sve prisutne, tortom, šampanjcem i kolačima, svi prisutni mogli su uživati u još brojnim iznenađenjima koje su za tu priliku pripremljene.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Tom prilikom uručena je nagrada Opel Corsa sretnoj dobitnici Aleksandri Lalić iz Zagreba.Nagradu je uručio poznati kazališni i filmski glumac Nikša Butijer, koji je upotpunio ovo veselo druženje. Program je vodila šarmantna Ivana Škegro.
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="b32840e0-35b3-11eb-a55c-0242ac120013" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Douglas i Iris parfumerije već pola stoljeća dokazuju kako su jedna od vodećih tvrtki na području ljepote i kozmetike, ali i šire. Uvijek ljubazno osoblje pomoći će Vam u svakoj nedoumici u kojoj se nađete, a široka ponuda proizvoda zadovoljit će svakog kupca. Mora se naglasiti da Douglas i Iris parfumerije redovito nude različite novitete i akcije, te beauty evente na kojima svi mogu sudjelovati te tako naučiti više o dostupnim proizvodima, isprobati ih i primiti savjet od ugodnog osoblja. Budući da vjeruju da je način na koji je upakiran svaki poklon jednako važan kao i svaki poklon koji darujete jer je on odraz Vašeg stila i ukusa, spretne ruke njihovih djelatnica besplatno će ga omotati prema Vašim željama. Ne smiju se zaboraviti ni bogate aktivnosti koje se nude na različitim prodajnim mjestima poput nagradnih igara i trajnih sniženja, ali i otvaranja novih poslovnica na kojima se uvijek mogu naći brojne povoljne ponude i pokloni.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Najbolji dokaz njihovog odličnog rada jesu zadovoljni kupci i pedeset godina uspješnog poslovanja pa im zato želimo još puno sretnih rođendana poput ovog!
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="bc0af040-35b3-11eb-ae90-0242ac120013" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
</para>

Pedeseti rođendan Douglas i Iris parfumerije Douglas i Iris parfumerije su proslavile 50. rođendan u Douglas parfumeriji u Arena centru u Zagrebu Douglas i Iris parfumerije su proslavile 50. rođendan u Douglas parfumeriji u Arena centru u Zagrebu,  21. ožujka 2014. Uz kolo sreće s nagradama za sve prisutne, tortom, šampanjcem i kolačima, svi prisutni mogli su uživati u još brojnim iznenađenjima koje su za tu priliku pripremljene.
Tom prilikom uručena je nagrada Opel Corsa sretnoj dobitnici Aleksandri Lalić iz Zagreba.Nagradu je uručio poznati kazališni i filmski glumac Nikša Butijer, koji je upotpunio ovo veselo druženje. Program je vodila šarmantna Ivana Škegro.


   
   


   
Douglas i Iris parfumerije već pola stoljeća dokazuju kako su jedna od vodećih tvrtki na području ljepote i kozmetike, ali i šire. Uvijek ljubazno osoblje pomoći će Vam u svakoj nedoumici u kojoj se nađete, a široka ponuda proizvoda zadovoljit će svakog kupca. Mora se naglasiti da Douglas i Iris parfumerije redovito nude različite novitete i akcije, te beauty evente na kojima svi mogu sudjelovati te tako naučiti više o dostupnim proizvodima, isprobati ih i primiti savjet od ugodnog osoblja. Budući da vjeruju da je način na koji je upakiran svaki poklon jednako važan kao i svaki poklon koji darujete jer je on odraz Vašeg stila i ukusa, spretne ruke njihovih djelatnica besplatno će ga omotati prema Vašim željama. Ne smiju se zaboraviti ni bogate aktivnosti koje se nude na različitim prodajnim mjestima poput nagradnih igara i trajnih sniženja, ali i otvaranja novih poslovnica na kojima se uvijek mogu naći brojne povoljne ponude i pokloni.
   
Najbolji dokaz njihovog odličnog rada jesu zadovoljni kupci i pedeset godina uspješnog poslovanja pa im zato želimo još puno sretnih rođendana poput ovog!


   
   
 žena.hr 

Pedeseti rođendan Douglas i Iris parfumerije

<para>Sve je počelo 3. ožujka 2014. kao mali kotačić velikog Julius Meinl Poetry projekta u jednom zagrebačkom tramvaju. Šest tramvajskih linija, 10 000 poruka s najljepšim stihovima hrvatskih pjesnika i književnika i želja da se poezija predstavi kao neprocjenjiva stvaralačka vrijednost u sumornoj životnoj svakodnevici. Vrhunac ili jedan od vrhunaca Poetry projekta dogodio se 21. ožujka na Međunarodni dan poezije kada je u Bibliobaru u Zagrebu u Bogovićevoj ulici, ali i 259 lokala diljem Hrvatske, poezija postala valuta plaćanja i kada su svi građani imali priliku na običnome komadu papira napisati svoje stihove, emocije, sročiti svoje rime, platiti kavu i uključiti se u ovu lijepu priču o promicanju vrijednosti  poezije kao bezvremenske umjetnosti.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Bibliobar je postao ne samo mjesto gdje su građani imali priliku zapisati svoje stihove i plaćati kavu poezijom, već i mjesto gdje su vrijednosti poezije predstavile mnoge poznate osobe iz javnog i društvenog života Hrvatske, dajući tako veliku podršku Poetry projektu. Tako su podršku projektu dali poznati riječki umjetnik Damir Urban, glumac Robert Kurbaša, svoje lijepe stihove je čitala glumica Nera Stipičević dok su cijelo događanje dodatno obogatile prekrasnim stihovima djevojke iz Meritasa svojim oduševljavajućim nastupom i pjesmama.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Pod voditeljskom palicom Antonije Blaće, koja je također na komadiću papira zapisala nekoliko stihova, građani su na trenutak zaboravili svakodnevne brige, uživali u omiljenom jutarnjem napitku i baš kao nekada zapisivali svoje davno zaboravljene misli. Poetry projekt  pokazao je vrijednost poezije, a Julius Meinl kao brand  još jednom podsjetio na povezanost s bečkom kulturom, s umjetničkim izražajem koji ima za cilj promociju umjetnosti kao neiscrpne snage stvaranja novih životnih vrijednosti.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Par dana prije Međunarodnog dana poezije završio je i natječaj koji je bio organiziran preko službene Julius Meinl Facebook stranice i u kojem su putem aplikacije svi posjetitelji imali priliku napisati svoje stihove. Ambasadorica Poetry projekta i pobjednica Facebook natječaja postala je Marija Dejanović koja je svojim prekrasnim stihovima odnijela vrijednu nagradu od 5000 kuna, ali i koja je dobila priliku pročitati svoje stihove u Bibliobaru.</para>

Julius Meinl Poetry projekt Dan kada je poezija pokazala moć ljepote, snagu emocije i svoju neprocjenjivu vrijednost. Sve je počelo 3. ožujka 2014. kao mali kotačić velikog Julius Meinl Poetry projekta u jednom zagrebačkom tramvaju. Šest tramvajskih linija, 10 000 poruka s najljepšim stihovima hrvatskih pjesnika i književnika i želja da se poezija predstavi kao neprocjenjiva stvaralačka vrijednost u sumornoj životnoj svakodnevici. Vrhunac ili jedan od vrhunaca Poetry projekta dogodio se 21. ožujka na Međunarodni dan poezije kada je u Bibliobaru u Zagrebu u Bogovićevoj ulici, ali i 259 lokala diljem Hrvatske, poezija postala valuta plaćanja i kada su svi građani imali priliku na običnome komadu papira napisati svoje stihove, emocije, sročiti svoje rime, platiti kavu i uključiti se u ovu lijepu priču o promicanju vrijednosti  poezije kao bezvremenske umjetnosti.
   
Bibliobar je postao ne samo mjesto gdje su građani imali priliku zapisati svoje stihove i plaćati kavu poezijom, već i mjesto gdje su vrijednosti poezije predstavile mnoge poznate osobe iz javnog i društvenog života Hrvatske, dajući tako veliku podršku Poetry projektu. Tako su podršku projektu dali poznati riječki umjetnik Damir Urban, glumac Robert Kurbaša, svoje lijepe stihove je čitala glumica Nera Stipičević dok su cijelo događanje dodatno obogatile prekrasnim stihovima djevojke iz Meritasa svojim oduševljavajućim nastupom i pjesmama.
   
Pod voditeljskom palicom Antonije Blaće, koja je također na komadiću papira zapisala nekoliko stihova, građani su na trenutak zaboravili svakodnevne brige, uživali u omiljenom jutarnjem napitku i baš kao nekada zapisivali svoje davno zaboravljene misli. Poetry projekt  pokazao je vrijednost poezije, a Julius Meinl kao brand  još jednom podsjetio na povezanost s bečkom kulturom, s umjetničkim izražajem koji ima za cilj promociju umjetnosti kao neiscrpne snage stvaranja novih životnih vrijednosti.
   
Par dana prije Međunarodnog dana poezije završio je i natječaj koji je bio organiziran preko službene Julius Meinl Facebook stranice i u kojem su putem aplikacije svi posjetitelji imali priliku napisati svoje stihove. Ambasadorica Poetry projekta i pobjednica Facebook natječaja postala je Marija Dejanović koja je svojim prekrasnim stihovima odnijela vrijednu nagradu od 5000 kuna, ali i koja je dobila priliku pročitati svoje stihove u Bibliobaru. žena.hr 

Julius Meinl Poetry projekt

<para>„Teški“, komplicirani ljudi nalaze se posvuda– možda je to kolega koji sjedi za stolom nasuprot vama, možda je to prodavačica u vašem lokalnom dućanu ili pak taksist kojemu ste imali nesreću sjesti u auto. A možda ih ima i u vašem obiteljskom ili prijateljskom krugu.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Velike su šanse da ste se u životu susreli (ili se stalno susrećete) s nekim od sljedećih šest tipova osobnosti. Koja je dobra vijest? Postoje strategije kako se najbolje nositi s njima.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Tip osoba: bezobrazni
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Postoje ugodni ljudi, a postoje i dijametralno suprotni – bezobrazni ljudi. Uz to, ovakve osobe obično su ekstrovertirane. Da biste bili bezobrazni, morate biti spremni svoje nezadovoljstvo iskazivati javno. Ono što je još važno za reći jest da ove osobe nisu uvijek bezobrazne. To ovisi o situaciji u kojoj se nađu. Primjerice, možda su inače divni i pristojni prema svojoj majci.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Kako se nositi s takvim ljudima: ovisi o tome koliko ste često u kontaktu s njima. Ako je riječ o iscrpljenoj blagajnici na kraju radnog dana koja se obrecnula na vas, nema smisla uzrujavati se oko toga. Nekoj usputnoj bezobraznoj osobi možete reći što mislite o njoj, ali život je prekratak da biste se bavili usputnim stvarima.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
No, ako je riječ o kolegi ili poznaniku koje definitivno ne možete izbjeći, oni se neće promijeniti bez pomoći. U ovome slučaju najbolje je da u nekom neutralnom trenutku (dakle, ne odmah kad se incident dogodio i osoba je razjarena) sjednete s tom osobom i porazgovarate o ponašanju te osobe te kako se vi osjećate zbog toga.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Još jedna strategija jest da zaustavite osobu koja vrijeđa čim primijetite da bi to mogla učiniti. Ovo je teško jer je većina nas navikla slušati tuđe reakcije i mišljenja. No bolje je to spriječiti prije nego ta osoba kaže nešto što će vam zasmetati ili vas povrijediti. Ako ništa drugo ne pomogne, smirite situaciju šaleći se na račun bezobraznosti te osobe.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Tip osoba: agresivci
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Ovo su osobe koje su spremne unositi vam se u lice sa svojim mišljenjima i sa stavom koji  je prešao granicu. Kad počinju nametati svoja mišljenja do te mjere da nas iritiraju ili nam idu na živce, oni postaju agresivci. Sigurno znate bar nekoliko takvih ljudi – kolegu koji je uvijek u pravu (ili barem to misli), prijateljicu koja je uvijek najpametnija i uvijek mora biti po njezinom... Ili osoba koja je vaš auto trknula straga jer nije gledala, ali je uvjerena da ste vi krivi i nasilno vas pokušava uvjeriti u to.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Kako se nositi s takvim ljudima: Kao prvo, ako osjetite da ste u fizičkoj opasnosti od agresivne osobe – odmah otiđite iz takve situacije. Ako osjetite da agresivna osoba gubi kontrolu nad sobom, primjerice nakon spomenutog sudara, udaljite se i dajte im šansu da se ohlade. Nema smisla raspravljati s takvom osobom u tom trenutku. No, ako je riječ o nekoj osobi na poslu ili krugu prijatelja, koja samo čeka temu oko koje vas može verbalno napasti – vrijeme je da riješite taj problem.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Zapitajte se što vas to točno živcira ili frustrira kod te osobe. Je li to ono što oni rade ili nešto što ne rade? Možda ste, primjerice, frustrirani jer se ne zalažete za samu sebe. Na miran način objasnite da ne želite više tu vrstu komunikacije. Pozitivno u ovoj situaciji je to što su agresivni ljudi direktni – što vidiš to i dobiješ.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Tip osoba: pasivno-agresivni
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Ovo je netko tko pokušava ostvariti svoj cilj ili dobiti ono što želi bez da vam kaže što pokušava napraviti. Koriste se svim indirektnim putevima. Pasivno-agresivne osobe to rade patološki. Primjerice, pasivno-agresivna osoba možda će „zaboraviti“ napraviti nešto za vas kako bi vas kaznila umjesto da vam direktno kaže zbog čega je uzrujana. Takve će se osobe često duriti ili žaliti kako ih nitko ne cijeni dovoljno.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Zbog kojeg god razloga, ove osobe ne vole direktnu konfrontaciju. Umjesto toga će stvoriti situacije u kojima ćete se vi osjećati loše kako bi utjecali na vaše ponašanje, što je veoma frustrirajuće – da ne kažemo manipulativno. I osvetit će vam se ogovaranjem iza leđa ili neobavljanjem zadataka koje ste od njih zatražili.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Pasivno-agresivnih osoba ima posvuda. Kod kuće - govorimo o tebi, mama (zvuči li poznato ili slično ono: „Ne brini za mene i moju bolnu kičmu. Mogu prati i podove i prozore...“) ili na poslu (kolega koji „zaboravi“ dokument koji vam je potreban za vrlo važnu prezentaciju nakon koje biste mogli dobiti promaknuće).<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Kako se nositi s takvim ljudima: ponekad vam se može činiti da niste dobro shvatili situaciju. Drugim riječima, je li ta osoba zaista pasivno-agresivna? U tom slučaju slušajte svoj instinkt. Ako osjetite da se počinjete ljutiti iako je ta osoba draga i ispričava se, to je znak da je situacija nastala s dozom pasivne agresije koja možda nije direktno vidljiva.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Pokušajte izravno porazgovarati s tom osobom. Možda imaju manjak samopouzdanja ili im nije lako reći direktno što misle. Ponekad je ljudima pomalo neugodno, i ako stvorite situaciju za razgovor – oni će se otvoriti. No, ako je riječ o nekome tko to radi posve nesvjesno i već godinama, teško da ćete to promijeniti. Ako je riječ o obitelji – pokušajte to ignorirati ili imati što je manje moguće kontakta s takvom osobom – to vrijedi i za kolege na poslu.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Tip osobe: kronično tjeskobne
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Većina se ljudi grozi posjeta zubaru i osjećaju se sve nelagodnije i tjeskobnije kako se termin približava. No, kod nekoga tko je kronično tjeskoban taj motivacijski sistem stalno je aktivan. Te su osobe stalno u „modu“ izbjegavanja, stalno brinu što će se dogoditi... A s takvim ljudima baš i nije najugodnije provoditi vrijeme. To je možda vaša teta koja je konstantno zabrinuta da će je spopasti neka opaka bolest ili kolegica na poslu koja stalno brine da će izgubiti posao.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Kako se nositi s takvim ljudima: pokažite empatiju i nemojte pokušavati omalovažiti njihove strahove, čak i ako se čine iracionalnima. Za njih su oni vrlo stvarni. Upitajte osobu kako možete pomoći ili je pustite na miru ako to zatraži od vas.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Ono što tjeskobne osobe traže jest sigurnost. Ovakve ljude nemojte pokušavati ispraviti ili „popraviti“, no u vašoj je moći da pokušate umanjiti nečiju tjeskobu. Drugim riječima, ako vas prijateljica počne izluđivati da tri sata ranije krenete na aerodrom kako ne biste zakasnili – neće vam se ništa strašno dogoditi ako to i učinite.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Tip osoba: kraljice drame
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Ovo su osobe koje obožavaju dramu u svojemu životu, a ako je nemaju, onda ju same stvaraju. Govorimo o vašoj prijateljici koja vas je nazvala sva u histeriji jer su joj propali subotnji planovi, pa je to automatski znak da je nitko ne voli i da će zauvijek ostati sama. U tome trenutku, ovim ljudima, koji su posve jasno neurotični, može se činiti da se svijet urušava, a onda na kraju ispadne neka posve bezazlena sitnica. Takvih osoba ima posvuda.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Kako se nositi s takvim ljudima: morate odlučiti možete li komunicirati s osobom sklonoj dramatizaciji. Ako možete, prihvatite to s humorom. Ako to ne možete podnijeti, pokušajte izbjegavati društvo te osobe ili se barem povucite kada krene s dramom.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Ponekad ostajemo prijatelji s takvim osobama jer su s druge strane prilično zabavni, naravno kada je sve u granicama normale. No, ako vam je dosta drame, recite to toj osobi. Otvoreno i iskreno recite što vam smeta i napomenite da tako više ne možete, da ste spremni nastaviti prijateljstvo, ali samo ako preuveličavanja i stvaranje drame prestanu. A ako niti to ne pomogne, dostojanstveno se povucite s riječima: „Oprosti, čini se da ti se sad puno toga događa u životu, ali ja ti ne mogu pomoći.“<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Tip osoba: osuđujuće nastrojeni
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Za osobe koje su osuđujuće nastrojene već po njihovoj reakciji možete shvatiti da se ne slažu s nekom vašom odlukom. Možda će vam to direktno reći ili preokrenuti s očima, no najviše ćete to osjetiti po govoru tijela te osobe.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Kako se nositi s takvim ljudima: najbolja strategija je distancirati se od te „moralne vertikale“. S takvim ljudima dobivate kombinaciju nekoliko negativnih osobina – bezobraznosti, agresije ili pasivne agresije i ograničenosti, odnosno zatvorenosti novim iskustvima. Drugim riječima, ako nije po njihovome, onda je krivo. Takvu osobu ne možete promijeniti. Ako se ne možete udaljiti od takve osobe, onda s njom komunikaciju svedite na minimum, i definitivno s njom nemojte dijeliti svoja mišljenja i odluke, kako biste izbjegli osuđivanje – ili to, ili očvrsnite malo i nemojte dozvoliti da vam riječi te osobe utječu na život.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 
</para>
<para>Foto: © Vibe Images - Fotolia.com</para>

Kako se nositi s "teškim" ljudima? Muči vas pasivno-agresivni kolega? Ili previše dramatična prijateljica? Prepoznajte tipove neugodnih ljudi i kako se nositi s njima „Teški“, komplicirani ljudi nalaze se posvuda– možda je to kolega koji sjedi za stolom nasuprot vama, možda je to prodavačica u vašem lokalnom dućanu ili pak taksist kojemu ste imali nesreću sjesti u auto. A možda ih ima i u vašem obiteljskom ili prijateljskom krugu.
   
Velike su šanse da ste se u životu susreli (ili se stalno susrećete) s nekim od sljedećih šest tipova osobnosti. Koja je dobra vijest? Postoje strategije kako se najbolje nositi s njima.
   
   Tip osoba: bezobrazni
   
   
Postoje ugodni ljudi, a postoje i dijametralno suprotni – bezobrazni ljudi. Uz to, ovakve osobe obično su ekstrovertirane. Da biste bili bezobrazni, morate biti spremni svoje nezadovoljstvo iskazivati javno. Ono što je još važno za reći jest da ove osobe nisu uvijek bezobrazne. To ovisi o situaciji u kojoj se nađu. Primjerice, možda su inače divni i pristojni prema svojoj majci.
   
   Kako se nositi s takvim ljudima: ovisi o tome koliko ste često u kontaktu s njima. Ako je riječ o iscrpljenoj blagajnici na kraju radnog dana koja se obrecnula na vas, nema smisla uzrujavati se oko toga. Nekoj usputnoj bezobraznoj osobi možete reći što mislite o njoj, ali život je prekratak da biste se bavili usputnim stvarima.
   
No, ako je riječ o kolegi ili poznaniku koje definitivno ne možete izbjeći, oni se neće promijeniti bez pomoći. U ovome slučaju najbolje je da u nekom neutralnom trenutku (dakle, ne odmah kad se incident dogodio i osoba je razjarena) sjednete s tom osobom i porazgovarate o ponašanju te osobe te kako se vi osjećate zbog toga.
   
Još jedna strategija jest da zaustavite osobu koja vrijeđa čim primijetite da bi to mogla učiniti. Ovo je teško jer je većina nas navikla slušati tuđe reakcije i mišljenja. No bolje je to spriječiti prije nego ta osoba kaže nešto što će vam zasmetati ili vas povrijediti. Ako ništa drugo ne pomogne, smirite situaciju šaleći se na račun bezobraznosti te osobe.
   
   
   Tip osoba: agresivci
   
   
Ovo su osobe koje su spremne unositi vam se u lice sa svojim mišljenjima i sa stavom koji  je prešao granicu. Kad počinju nametati svoja mišljenja do te mjere da nas iritiraju ili nam idu na živce, oni postaju agresivci. Sigurno znate bar nekoliko takvih ljudi – kolegu koji je uvijek u pravu (ili barem to misli), prijateljicu koja je uvijek najpametnija i uvijek mora biti po njezinom... Ili osoba koja je vaš auto trknula straga jer nije gledala, ali je uvjerena da ste vi krivi i nasilno vas pokušava uvjeriti u to.
   
   Kako se nositi s takvim ljudima: Kao prvo, ako osjetite da ste u fizičkoj opasnosti od agresivne osobe – odmah otiđite iz takve situacije. Ako osjetite da agresivna osoba gubi kontrolu nad sobom, primjerice nakon spomenutog sudara, udaljite se i dajte im šansu da se ohlade. Nema smisla raspravljati s takvom osobom u tom trenutku. No, ako je riječ o nekoj osobi na poslu ili krugu prijatelja, koja samo čeka temu oko koje vas može verbalno napasti – vrijeme je da riješite taj problem.
   
Zapitajte se što vas to točno živcira ili frustrira kod te osobe. Je li to ono što oni rade ili nešto što ne rade? Možda ste, primjerice, frustrirani jer se ne zalažete za samu sebe. Na miran način objasnite da ne želite više tu vrstu komunikacije. Pozitivno u ovoj situaciji je to što su agresivni ljudi direktni – što vidiš to i dobiješ.
   
   
   Tip osoba: pasivno-agresivni
   
   
Ovo je netko tko pokušava ostvariti svoj cilj ili dobiti ono što želi bez da vam kaže što pokušava napraviti. Koriste se svim indirektnim putevima. Pasivno-agresivne osobe to rade patološki. Primjerice, pasivno-agresivna osoba možda će „zaboraviti“ napraviti nešto za vas kako bi vas kaznila umjesto da vam direktno kaže zbog čega je uzrujana. Takve će se osobe često duriti ili žaliti kako ih nitko ne cijeni dovoljno.
   
Zbog kojeg god razloga, ove osobe ne vole direktnu konfrontaciju. Umjesto toga će stvoriti situacije u kojima ćete se vi osjećati loše kako bi utjecali na vaše ponašanje, što je veoma frustrirajuće – da ne kažemo manipulativno. I osvetit će vam se ogovaranjem iza leđa ili neobavljanjem zadataka koje ste od njih zatražili.
   
Pasivno-agresivnih osoba ima posvuda. Kod kuće - govorimo o tebi, mama (zvuči li poznato ili slično ono: „Ne brini za mene i moju bolnu kičmu. Mogu prati i podove i prozore...“) ili na poslu (kolega koji „zaboravi“ dokument koji vam je potreban za vrlo važnu prezentaciju nakon koje biste mogli dobiti promaknuće).
   
   Kako se nositi s takvim ljudima: ponekad vam se može činiti da niste dobro shvatili situaciju. Drugim riječima, je li ta osoba zaista pasivno-agresivna? U tom slučaju slušajte svoj instinkt. Ako osjetite da se počinjete ljutiti iako je ta osoba draga i ispričava se, to je znak da je situacija nastala s dozom pasivne agresije koja možda nije direktno vidljiva.
   
Pokušajte izravno porazgovarati s tom osobom. Možda imaju manjak samopouzdanja ili im nije lako reći direktno što misle. Ponekad je ljudima pomalo neugodno, i ako stvorite situaciju za razgovor – oni će se otvoriti. No, ako je riječ o nekome tko to radi posve nesvjesno i već godinama, teško da ćete to promijeniti. Ako je riječ o obitelji – pokušajte to ignorirati ili imati što je manje moguće kontakta s takvom osobom – to vrijedi i za kolege na poslu.
   
   
   Tip osobe: kronično tjeskobne
   
   
Većina se ljudi grozi posjeta zubaru i osjećaju se sve nelagodnije i tjeskobnije kako se termin približava. No, kod nekoga tko je kronično tjeskoban taj motivacijski sistem stalno je aktivan. Te su osobe stalno u „modu“ izbjegavanja, stalno brinu što će se dogoditi... A s takvim ljudima baš i nije najugodnije provoditi vrijeme. To je možda vaša teta koja je konstantno zabrinuta da će je spopasti neka opaka bolest ili kolegica na poslu koja stalno brine da će izgubiti posao.
   
   Kako se nositi s takvim ljudima: pokažite empatiju i nemojte pokušavati omalovažiti njihove strahove, čak i ako se čine iracionalnima. Za njih su oni vrlo stvarni. Upitajte osobu kako možete pomoći ili je pustite na miru ako to zatraži od vas.
   
Ono što tjeskobne osobe traže jest sigurnost. Ovakve ljude nemojte pokušavati ispraviti ili „popraviti“, no u vašoj je moći da pokušate umanjiti nečiju tjeskobu. Drugim riječima, ako vas prijateljica počne izluđivati da tri sata ranije krenete na aerodrom kako ne biste zakasnili – neće vam se ništa strašno dogoditi ako to i učinite.
   
   
   Tip osoba: kraljice drame
   
   
Ovo su osobe koje obožavaju dramu u svojemu životu, a ako je nemaju, onda ju same stvaraju. Govorimo o vašoj prijateljici koja vas je nazvala sva u histeriji jer su joj propali subotnji planovi, pa je to automatski znak da je nitko ne voli i da će zauvijek ostati sama. U tome trenutku, ovim ljudima, koji su posve jasno neurotični, može se činiti da se svijet urušava, a onda na kraju ispadne neka posve bezazlena sitnica. Takvih osoba ima posvuda.
   
   Kako se nositi s takvim ljudima: morate odlučiti možete li komunicirati s osobom sklonoj dramatizaciji. Ako možete, prihvatite to s humorom. Ako to ne možete podnijeti, pokušajte izbjegavati društvo te osobe ili se barem povucite kada krene s dramom.
   
Ponekad ostajemo prijatelji s takvim osobama jer su s druge strane prilično zabavni, naravno kada je sve u granicama normale. No, ako vam je dosta drame, recite to toj osobi. Otvoreno i iskreno recite što vam smeta i napomenite da tako više ne možete, da ste spremni nastaviti prijateljstvo, ali samo ako preuveličavanja i stvaranje drame prestanu. A ako niti to ne pomogne, dostojanstveno se povucite s riječima: „Oprosti, čini se da ti se sad puno toga događa u životu, ali ja ti ne mogu pomoći.“
   
   
   Tip osoba: osuđujuće nastrojeni
   
   
Za osobe koje su osuđujuće nastrojene već po njihovoj reakciji možete shvatiti da se ne slažu s nekom vašom odlukom. Možda će vam to direktno reći ili preokrenuti s očima, no najviše ćete to osjetiti po govoru tijela te osobe.
   
   Kako se nositi s takvim ljudima: najbolja strategija je distancirati se od te „moralne vertikale“. S takvim ljudima dobivate kombinaciju nekoliko negativnih osobina – bezobraznosti, agresije ili pasivne agresije i ograničenosti, odnosno zatvorenosti novim iskustvima. Drugim riječima, ako nije po njihovome, onda je krivo. Takvu osobu ne možete promijeniti. Ako se ne možete udaljiti od takve osobe, onda s njom komunikaciju svedite na minimum, i definitivno s njom nemojte dijeliti svoja mišljenja i odluke, kako biste izbjegli osuđivanje – ili to, ili očvrsnite malo i nemojte dozvoliti da vam riječi te osobe utječu na život.
 

Foto: © Vibe Images - Fotolia.com žena.hr 

Kako se nositi s "teškim" ljudima?

<para>Antonija Svirić je ispred P&amp;G-a uručila ček dopredsjednici HOO, Morani Paliković Gruden, u iznosu od 304.720,00 kuna, koji će mladim sportašima omogućiti da se još lakše posvete svojim budućim sportskim uspjesima. Naime, mladi sportaši imaju razloga za veselje jer će HOO sredstva prikupljena u sklopu P&amp;G-ove kampanje „Hvala ti mama“ utrošiti na njihove pripreme i natjecanja, korištenje sportskih objekta, kao i na sportsku opremu i rekvizite, razna testiranja, zdravstvenu skrb, vitamine i dopunsku prehranu te zdravstveno osiguranje. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <emphasis>“Većina danas uspješnih sportaša svoj je put započela u malim školskim dvoranama i lokalnim klubovima, a upravo te male dvorane, mali klubovi i pojedinci trebaju najveću podršku i brigu šire zajednice. HOO kroz svoje razvojne programe sustavno prati mlade talentirane sportaše, a ulaganjem u njih mi ne ulažemo samo u sport, već pružamo podršku njihovim obiteljima dok djeci omogućavamo da se bave sportom.“ </emphasis>istaknla je Morana Paliković Gruden.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
„S<emphasis>vaka potpora koja će nam omogućiti da se lakše bavimo sportom, dobrodošla je. Sretni smo što se imamo priliku baviti sportom, a uz P&amp;G-ovu potporu bit će nam još lakše.“</emphasis> rekla je Matea Knežević, mlada taekwondo sportašica. </para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="a2b43caa-35b3-11eb-9c5e-0242ac12002d" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Suradnja P&amp;G-a i HOO-a odvija se već drugu godinu i osim prikupljanja sredstava za buduće vrhunske sportaše, ovim projektom željelo se ukazati na važnost bavljenja sportom već od najranije dobi jer ono pozitivno utječe na zdravlje, tjelesni razvoj, razvoj osobina i vještina kod djeteta, te na usvajanje motoričkih znanja i dostignuća. Važnost ovog projekta prepoznali su i brojni građani koji su kupnjom P&amp;G-ovih proizvoda direktno doprinijeli prikupljanju sredstava za mlade sportaše. Ove godine dodatnu vrijednost cijelom projektu dale su i ambasadorice projekta Janica i Marica Kostelić.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Marica Kostelić: <emphasis>„Sjećam se koliko je nama HOO pomogao kada su se Janica i Ivica tek počinjali baviti sportom. Zato sam se s velikim veseljem uključila u projekt „Hvala ti mama“. Sretna sam što mogu podijeliti iskustva koja sam stekla tijekom njihovih sportskih uspjeha. Podrška ovom projektu je podrška svim mamama i njihovoj djeci.“</emphasis>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
  istaknula je Antonija Svirčić, marketing managerica u P&amp;G-u.</para>

P&G uručio ček od 304.720,00 kuna HOO-u,  u sklopu projekta "Hvala ti mama" Suradnja P&amp;G-a i HOO-a odvija se već drugu godinu i osim prikupljanja sredstava za buduće vrhunske sportaše, ovim projektom željelo se ukazati na važnost bavljenja sportom Antonija Svirić je ispred P&amp;G-a uručila ček dopredsjednici HOO, Morani Paliković Gruden, u iznosu od 304.720,00 kuna, koji će mladim sportašima omogućiti da se još lakše posvete svojim budućim sportskim uspjesima. Naime, mladi sportaši imaju razloga za veselje jer će HOO sredstva prikupljena u sklopu P&amp;G-ove kampanje „Hvala ti mama“ utrošiti na njihove pripreme i natjecanja, korištenje sportskih objekta, kao i na sportsku opremu i rekvizite, razna testiranja, zdravstvenu skrb, vitamine i dopunsku prehranu te zdravstveno osiguranje. 
   
   “Većina danas uspješnih sportaša svoj je put započela u malim školskim dvoranama i lokalnim klubovima, a upravo te male dvorane, mali klubovi i pojedinci trebaju najveću podršku i brigu šire zajednice. HOO kroz svoje razvojne programe sustavno prati mlade talentirane sportaše, a ulaganjem u njih mi ne ulažemo samo u sport, već pružamo podršku njihovim obiteljima dok djeci omogućavamo da se bave sportom.“ istaknla je Morana Paliković Gruden.
   
„Svaka potpora koja će nam omogućiti da se lakše bavimo sportom, dobrodošla je. Sretni smo što se imamo priliku baviti sportom, a uz P&amp;G-ovu potporu bit će nam još lakše.“ rekla je Matea Knežević, mlada taekwondo sportašica. 

   
   


   
Suradnja P&amp;G-a i HOO-a odvija se već drugu godinu i osim prikupljanja sredstava za buduće vrhunske sportaše, ovim projektom željelo se ukazati na važnost bavljenja sportom već od najranije dobi jer ono pozitivno utječe na zdravlje, tjelesni razvoj, razvoj osobina i vještina kod djeteta, te na usvajanje motoričkih znanja i dostignuća. Važnost ovog projekta prepoznali su i brojni građani koji su kupnjom P&amp;G-ovih proizvoda direktno doprinijeli prikupljanju sredstava za mlade sportaše. Ove godine dodatnu vrijednost cijelom projektu dale su i ambasadorice projekta Janica i Marica Kostelić.
   
Marica Kostelić: „Sjećam se koliko je nama HOO pomogao kada su se Janica i Ivica tek počinjali baviti sportom. Zato sam se s velikim veseljem uključila u projekt „Hvala ti mama“. Sretna sam što mogu podijeliti iskustva koja sam stekla tijekom njihovih sportskih uspjeha. Podrška ovom projektu je podrška svim mamama i njihovoj djeci.“
   
   
     istaknula je Antonija Svirčić, marketing managerica u P&amp;G-u. žena.hr 

P&G uručio ček od 304.720,00 kuna HOO-u,  u sklopu projekta "Hvala ti mama"

<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Agencija za promidžbu i odnose s javnošću, <ulink url="http://www.dhar-media.hr">Dhar media</ulink> , prepoznatljiva po specifičnom načinu poslovanja – dharmičkom menadžmentu te projektima u turizmu (TouristarTV i Discover Croatia – Exploring Route, <ulink url="http://www.touristar.tv">www.touristar.tv</ulink>) u Zagreb je dovela jednog od najtraženijih menadžerskih konzultanata na području vođenja, Robina Sharmu koji je  20. veljače 2014. održao trosatno predavanje na temu “Vođa bez titule” u prostoru Hypo centra i briljirao svojim nastupom, praktičnim i primjenjivim savjetima, jednostavnošću i šarmom.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
S obzirom na navedeni uspjeh ostvarene suradnje, nakon seminara postignut je dogovor o budućoj suradnji Dhar medie i Sharma Leadership Internationala kroz strateško partnerstvo za Hrvatsku.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <emphasis>“Konferencija i radionica “Vođa bez titule” vrhunski  je najavljena, predstavljena i organizirana od strane Dhar media tima. Sharma Leadership International sa velikim zadovoljstvom najavljuje svoje prisustvo na hrvatskoj poslovnoj sceni kroz snažno strateško partnerstvo s Dhar mediom. Nadam se da ću vrlo skoro biti ponovno u Hrvatskoj i nastaviti sa širenjem ideje “Vođa bez titule” kroz koju imam priliku pomoći poslovnoj zajednici i  hrvatskom poduzetništvu.” </emphasis>– izjavio je Robin Sharma.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <emphasis>“Već pri samoj organizaciji seminara pojavio se interes od nekih hrvatskih kompanija za organizacijom sličnog, ali implementiranog predavanja za njihove ljude, što nam je iznimno drago, s obzirom da jedino promjena o kojoj govori Sharma iznoseći praktične savjete filozofije “Vođa bez titule”, donosi uspjeh koji garantira temeljne promjene u hrvatskoj ekonomiji i poslovnom sustavu.” </emphasis>– izjavljuje Lea Brezar, direktorica Dhar medie.</para>

Dhar media i Sharma Leadership International dogovorili strateško partnerstvo za Hrvatsku Uspješan seminar “Vođa bez titule” u Zagrebu sa Robinom Sharmom rezultirao poslovnom suradnjom 
   
Agencija za promidžbu i odnose s javnošću, Dhar media , prepoznatljiva po specifičnom načinu poslovanja – dharmičkom menadžmentu te projektima u turizmu (TouristarTV i Discover Croatia – Exploring Route, www.touristar.tv) u Zagreb je dovela jednog od najtraženijih menadžerskih konzultanata na području vođenja, Robina Sharmu koji je  20. veljače 2014. održao trosatno predavanje na temu “Vođa bez titule” u prostoru Hypo centra i briljirao svojim nastupom, praktičnim i primjenjivim savjetima, jednostavnošću i šarmom.
   
S obzirom na navedeni uspjeh ostvarene suradnje, nakon seminara postignut je dogovor o budućoj suradnji Dhar medie i Sharma Leadership Internationala kroz strateško partnerstvo za Hrvatsku.
   
   “Konferencija i radionica “Vođa bez titule” vrhunski  je najavljena, predstavljena i organizirana od strane Dhar media tima. Sharma Leadership International sa velikim zadovoljstvom najavljuje svoje prisustvo na hrvatskoj poslovnoj sceni kroz snažno strateško partnerstvo s Dhar mediom. Nadam se da ću vrlo skoro biti ponovno u Hrvatskoj i nastaviti sa širenjem ideje “Vođa bez titule” kroz koju imam priliku pomoći poslovnoj zajednici i  hrvatskom poduzetništvu.” – izjavio je Robin Sharma.
   
   “Već pri samoj organizaciji seminara pojavio se interes od nekih hrvatskih kompanija za organizacijom sličnog, ali implementiranog predavanja za njihove ljude, što nam je iznimno drago, s obzirom da jedino promjena o kojoj govori Sharma iznoseći praktične savjete filozofije “Vođa bez titule”, donosi uspjeh koji garantira temeljne promjene u hrvatskoj ekonomiji i poslovnom sustavu.” – izjavljuje Lea Brezar, direktorica Dhar medie. žena.hr 

Dhar media i Sharma Leadership International dogovorili strateško partnerstvo za Hrvatsku

<para>Stres je jedan od najvećih uzroka zdravstvenih problema u životima mnogih ljudi. On može izazvati bolesti srca, depresiju, napade anksioznosti, probleme sa spavanjem, autoimune bolesti, probleme s težinom i još mnogo toga. Ali, mi smo prezauzeti – kako ćemo spustiti razinu stresa, a da još uvijek uspješno obavljamo svoje poslove, brinemo se o sebi i svojim obiteljima? Zauzeta i prezaposlena osoba možda nema vremena za jednotjedni meditacijski retreat, mini odmor ili tjedna savjetovanja.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Dakle, što se može učiniti?<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Postoji pet malih stvari koje možete učiniti. Potrebno je svega nekoliko pomaka u načinu razmišljanja i par stvari koje treba napraviti u nekoliko minuta. To neće riješiti najteže probleme stresa, ali mnogima od nas će pomoći.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 1. Potpuno se usredotočite na jedan zadatak
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Umjesto da ste stresno zaokupljeni mnogim poslovima odjednom, prihvatite se sljedećeg zadatka, a sve ostalo pustite. Posvetite se samo trenutnom zadatku, uronite u njega i nemojte ga obavljati na brzinu kako biste prešli na sljedeći. Uvijek će postojati sljedeći zadatak – priroda liste zadataka je da nema kraja. Pustite da ti sljedeći zadaci dođu kasnije. Budite samo na trenutnom zadatku, kao da je to vaš čitav svemir.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 2. Imajte svoje ideale, ali prepustite kontrolu
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Strah je uzrok vašeg stresa, ne izvanjski faktori poput posla ili obiteljskih problema. Te izvanjske stvari su samo dio života, ali one postaju stresne kad se bojite neuspjeha, kad se bojite da vas ljudi neće voljeti, da niste dovoljno dobri, bojite se napuštenosti, itd. Taj strah se temelji na nekom idealu (i bojite se da nećete dostići taj ideal),  imate sliku da ste uspjeli, da ste savršeni, da će vas ljudi voljeti, da će vam biti udobno cijelo vrijeme. Ovim idealima želite kontrolirati svijet koji zapravo ne možete kontrolirati, i oni stvaraju bol koja nastaje od straha i stresa. Umjesto toga, prepustite kontrolu. Prihvatite kaos i nesigurnost i vjerujte da će sve biti u redu. Manje ćete se bojati i manje ćete biti pod stresom.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 3. Prihvatite ljude i smiješite se
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Uznemirujemo se i ljutimo na druge ljude jer oni ne ispunjavaju naše ideale o tome kako bi se oni trebali ponašati. Umjesto toga, pokušajte ih prihvatiti onakvima kakvi jesu i priznati da su i oni, poput vas, nesavršeni i traže sreću i bore se s pronalaženjem sreće. Oni rade najbolje što mogu. Prihvatite ih , smiješite se i uživajte u vremenu kojeg provodite s tom osobom.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 4. Napravite kratku šetnju
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Kada stvari počinju biti stresne, odvojite 2-3 minute za šetnju koja će vam očistiti um. Kratka šetnja čini čuda.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 5. Radite kratke vježbe za svjesniji um
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Ne morate meditirati za 30 minuta kako bi postigli dobrobiti za um. To možete učiniti brzim skeniranjem tijela (pogledajte kako se vaše tijelo trenutno osjeća) u 10 sekundi. Možete obratiti pozornost na svoj dah na 30 sekundi. Možete promatrati svoje misli, strahove i ideale na minutu. Možete hodati svjesno, obraćajući pažnju na vaše tijelo, noge, ??dah, svoju okolinu, dok hodate. Možete učiniti svaku od ovih malih vježbi nakratko tijekom dana.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Želite još?
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Ako imate više vremena nakon što ste napravili ove stvari, postoji još nekoliko preporuka koje će vam pomoći. Uklonite nepotrebne poslove na vašem popisu obveza, smanjite svoje obveze govoreći ‘ne’ ljudima, započnite s redovitom 5-minutnom praksom meditacije, jedite zdravije, redovito vježbajte, provodite kvalitetno vrijeme s voljenima, više spavajte, pijte čaj.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Potrebno je napomenuti da se mnogi ljudi nose sa stresom na nezdrave načine – alkohol, pušenje, droge, nezdrava prehrana , iskaljivanje na ljudima, gledanje televizije, odgađanje. Ironično je da sve to uzrokuje još više stresa. Umjesto toga, naučiti se nositi sa stresom bez takvih prividnih olakšanja.
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Leo Babauta<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Preuzeto s: <ulink url="http://atma.hr">Atma.hr</ulink>
</para>

Obavite istu količinu posla, ali s manje stresa Potrebno je svega nekoliko pomaka u načinu razmišljanja i par stvari koje treba napraviti u nekoliko minuta Stres je jedan od najvećih uzroka zdravstvenih problema u životima mnogih ljudi. On može izazvati bolesti srca, depresiju, napade anksioznosti, probleme sa spavanjem, autoimune bolesti, probleme s težinom i još mnogo toga. Ali, mi smo prezauzeti – kako ćemo spustiti razinu stresa, a da još uvijek uspješno obavljamo svoje poslove, brinemo se o sebi i svojim obiteljima? Zauzeta i prezaposlena osoba možda nema vremena za jednotjedni meditacijski retreat, mini odmor ili tjedna savjetovanja.
   
Dakle, što se može učiniti?
   
Postoji pet malih stvari koje možete učiniti. Potrebno je svega nekoliko pomaka u načinu razmišljanja i par stvari koje treba napraviti u nekoliko minuta. To neće riješiti najteže probleme stresa, ali mnogima od nas će pomoći.
   
   1. Potpuno se usredotočite na jedan zadatak
   
   
Umjesto da ste stresno zaokupljeni mnogim poslovima odjednom, prihvatite se sljedećeg zadatka, a sve ostalo pustite. Posvetite se samo trenutnom zadatku, uronite u njega i nemojte ga obavljati na brzinu kako biste prešli na sljedeći. Uvijek će postojati sljedeći zadatak – priroda liste zadataka je da nema kraja. Pustite da ti sljedeći zadaci dođu kasnije. Budite samo na trenutnom zadatku, kao da je to vaš čitav svemir.
   
   2. Imajte svoje ideale, ali prepustite kontrolu
   
   
Strah je uzrok vašeg stresa, ne izvanjski faktori poput posla ili obiteljskih problema. Te izvanjske stvari su samo dio života, ali one postaju stresne kad se bojite neuspjeha, kad se bojite da vas ljudi neće voljeti, da niste dovoljno dobri, bojite se napuštenosti, itd. Taj strah se temelji na nekom idealu (i bojite se da nećete dostići taj ideal),  imate sliku da ste uspjeli, da ste savršeni, da će vas ljudi voljeti, da će vam biti udobno cijelo vrijeme. Ovim idealima želite kontrolirati svijet koji zapravo ne možete kontrolirati, i oni stvaraju bol koja nastaje od straha i stresa. Umjesto toga, prepustite kontrolu. Prihvatite kaos i nesigurnost i vjerujte da će sve biti u redu. Manje ćete se bojati i manje ćete biti pod stresom.
   
   3. Prihvatite ljude i smiješite se
   
   
Uznemirujemo se i ljutimo na druge ljude jer oni ne ispunjavaju naše ideale o tome kako bi se oni trebali ponašati. Umjesto toga, pokušajte ih prihvatiti onakvima kakvi jesu i priznati da su i oni, poput vas, nesavršeni i traže sreću i bore se s pronalaženjem sreće. Oni rade najbolje što mogu. Prihvatite ih , smiješite se i uživajte u vremenu kojeg provodite s tom osobom.
   
   4. Napravite kratku šetnju
   
   
Kada stvari počinju biti stresne, odvojite 2-3 minute za šetnju koja će vam očistiti um. Kratka šetnja čini čuda.
   
   5. Radite kratke vježbe za svjesniji um
   
   
Ne morate meditirati za 30 minuta kako bi postigli dobrobiti za um. To možete učiniti brzim skeniranjem tijela (pogledajte kako se vaše tijelo trenutno osjeća) u 10 sekundi. Možete obratiti pozornost na svoj dah na 30 sekundi. Možete promatrati svoje misli, strahove i ideale na minutu. Možete hodati svjesno, obraćajući pažnju na vaše tijelo, noge, ??dah, svoju okolinu, dok hodate. Možete učiniti svaku od ovih malih vježbi nakratko tijekom dana.
   
   Želite još?
   
   
Ako imate više vremena nakon što ste napravili ove stvari, postoji još nekoliko preporuka koje će vam pomoći. Uklonite nepotrebne poslove na vašem popisu obveza, smanjite svoje obveze govoreći ‘ne’ ljudima, započnite s redovitom 5-minutnom praksom meditacije, jedite zdravije, redovito vježbajte, provodite kvalitetno vrijeme s voljenima, više spavajte, pijte čaj.
   
Potrebno je napomenuti da se mnogi ljudi nose sa stresom na nezdrave načine – alkohol, pušenje, droge, nezdrava prehrana , iskaljivanje na ljudima, gledanje televizije, odgađanje. Ironično je da sve to uzrokuje još više stresa. Umjesto toga, naučiti se nositi sa stresom bez takvih prividnih olakšanja.


   
Leo Babauta
Preuzeto s: Atma.hr
 atma.hr 

Obavite istu količinu posla, ali s manje stresa

<para>Korporacija HTC predstavila je novi pametni telefon HTC Desire 310, koji na tržište entry-level pametnih uređaja donosi mogućnosti obavljanja više zadaća bez ikakvih poteškoća, pretraživanja i kreiranja video zapisa. Osim toga, novi se uređaj, osim s elegantnom tamnoplavom vanjštinom, može pohvaliti i sa snažnim četverojezgrenim procesorom te rješenjima HTC BlinkFeed i Video Highlights. Najnoviji uređaj iz obitelji HTC Desire donosi neke od najpoznatijih rješenja iz serije HTC One korisnicima koji žele cjenovno prihvatljiv uređaj, a da pritom ne gube na performansama. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <emphasis>„Danas svi žele imati pametni telefon koji će zadovoljiti njihove potrebe, bez obzira je li riječ o tzv. flagship ili entry-level modelu,“</emphasis> istaknuo je Peter Chou, glavni izvršni direktor korporacije HTC. „<emphasis>Najnoviji uređaj iz naše poznate kolekcije HTC Desire spaja iznimno brzu obradu podataka s vrhunskim rješenjima, i to po nižoj cijeni, te na taj način korisnicima nudi najbolje moguće korisničko iskustvo u toj kategoriji.“ </emphasis>
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <emphasis/>
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Zajamčene napredne performanse
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Pametni telefon HTC Desire 310 dolazi opremljen s četverojezgrenim procesorom od 1.3GHz, zahvaljujući kojem može odgovoriti na sve izazove, bez obzira na to kako želite koristiti svoj telefon. Iznimne performanse uobičajene su za ovaj uređaj bilo da želite brzo pretraživanje interneta, izvanrednu grafiku kod gledanja video zapisa i igranja igrica, ili tek mogućnost korištenja više aplikacija istovremeno. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 HTC BlinkFeed: Vaši omiljeni trenuci na početnom zaslonu
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
HTC-ovo priznato rješenje za početni zaslon pametnog telefona BlinkFeed, koje se prvi puta pojavilo na pametnom telefonu HTC One, omogućuje vam da se pridružite milijunima HTC-ovih korisnika koji su prilagodili svoje zaslone i odlučili se za kontinuiranu reprodukciju najnovijih sadržaja (live streaming) kako bi dobivali najsvježije relevantne vijesti i obavijesti s društvenih mreža izravno na zaslone svojih pametnih telefona. Zahvaljujući 4,5-inčnom zaslonu pametnog telefona Desire 310, najnovije vijesti i obavijesti s društvenih mreža kao što su Twitter, Facebook ili kineski Sina Weibo na zaslon stižu s nizom detalja i obojani živopisnim bojama, zbog čega ćete s lakoćom obraditi informacije svaki puta kada bacite pogled na zaslon uređaja. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Nadalje, uređaj nudi i način rada Offline Reading, zahvaljujući kojem je članke s interneta (izabrane između više od 20 tisuća članaka vodećih medijskih kuća dnevno) moguće čitati i kada niste spojeni na internet – riječ je o savršenoj opciji za one koji imaju tarifu s ograničenim podatkovnim prometom. Dok ste spojeni na internet na popis stvari koje želite pročitati dodajte najviše 120 članaka i zatim uživajte u njima nešto kasnije, offline.  <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Video Highlights: Vaš život u pokretu
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Zahvaljujući pametnom telefonu Desire 310, vaše fotografije i video zapisi automatski se pretvaraju u profesionalni filmić koji sadrži vaše omiljene trenutke. Izaberite fotografije snimljene kamerom od 5 MP koja dolazi s telefonom i poredajte ih kako želite, a zatim se odlučite za omiljene glazbene brojeve i efekte koji će pratiti fotografije – na taj ćete način dobiti dojmljiv filmić koji zatim putem društvenih mreža možete podijeliti s prijateljima i članovima obitelji.
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="c053915c-35b3-11eb-9e47-0242ac130021" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Dvije SIM kartice
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Zahvaljujući držaču za dvije SIM kartice dobivate dva uređaja u jednom. Tako se s lakoćom možete prebacivati s jednog broja na drugi i obavljati poslovne i privatne zadaće uz pomoć jednog uređaja. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Dostupnost
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Novi pametni telefon HTC Desire 310 u Hrvatskoj će se naći u ponudi mobilnih operatera i većih maloprodajnih trgovaca od početka travnja. </para>

HTC predstavio pametni telefon HTC Desire 310 HTC u najnoviji entry-level pametni telefon ugradio BlinkFeed i Video Highlights te ga učinio iznimno brzim Korporacija HTC predstavila je novi pametni telefon HTC Desire 310, koji na tržište entry-level pametnih uređaja donosi mogućnosti obavljanja više zadaća bez ikakvih poteškoća, pretraživanja i kreiranja video zapisa. Osim toga, novi se uređaj, osim s elegantnom tamnoplavom vanjštinom, može pohvaliti i sa snažnim četverojezgrenim procesorom te rješenjima HTC BlinkFeed i Video Highlights. Najnoviji uređaj iz obitelji HTC Desire donosi neke od najpoznatijih rješenja iz serije HTC One korisnicima koji žele cjenovno prihvatljiv uređaj, a da pritom ne gube na performansama. 
   
   „Danas svi žele imati pametni telefon koji će zadovoljiti njihove potrebe, bez obzira je li riječ o tzv. flagship ili entry-level modelu,“ istaknuo je Peter Chou, glavni izvršni direktor korporacije HTC. „Najnoviji uređaj iz naše poznate kolekcije HTC Desire spaja iznimno brzu obradu podataka s vrhunskim rješenjima, i to po nižoj cijeni, te na taj način korisnicima nudi najbolje moguće korisničko iskustvo u toj kategoriji.“ 


   
   


   
   Zajamčene napredne performanse
   
   
Pametni telefon HTC Desire 310 dolazi opremljen s četverojezgrenim procesorom od 1.3GHz, zahvaljujući kojem može odgovoriti na sve izazove, bez obzira na to kako želite koristiti svoj telefon. Iznimne performanse uobičajene su za ovaj uređaj bilo da želite brzo pretraživanje interneta, izvanrednu grafiku kod gledanja video zapisa i igranja igrica, ili tek mogućnost korištenja više aplikacija istovremeno. 
   
   HTC BlinkFeed: Vaši omiljeni trenuci na početnom zaslonu
   
   
HTC-ovo priznato rješenje za početni zaslon pametnog telefona BlinkFeed, koje se prvi puta pojavilo na pametnom telefonu HTC One, omogućuje vam da se pridružite milijunima HTC-ovih korisnika koji su prilagodili svoje zaslone i odlučili se za kontinuiranu reprodukciju najnovijih sadržaja (live streaming) kako bi dobivali najsvježije relevantne vijesti i obavijesti s društvenih mreža izravno na zaslone svojih pametnih telefona. Zahvaljujući 4,5-inčnom zaslonu pametnog telefona Desire 310, najnovije vijesti i obavijesti s društvenih mreža kao što su Twitter, Facebook ili kineski Sina Weibo na zaslon stižu s nizom detalja i obojani živopisnim bojama, zbog čega ćete s lakoćom obraditi informacije svaki puta kada bacite pogled na zaslon uređaja. 
   
Nadalje, uređaj nudi i način rada Offline Reading, zahvaljujući kojem je članke s interneta (izabrane između više od 20 tisuća članaka vodećih medijskih kuća dnevno) moguće čitati i kada niste spojeni na internet – riječ je o savršenoj opciji za one koji imaju tarifu s ograničenim podatkovnim prometom. Dok ste spojeni na internet na popis stvari koje želite pročitati dodajte najviše 120 članaka i zatim uživajte u njima nešto kasnije, offline.  
   
   Video Highlights: Vaš život u pokretu
   
   
Zahvaljujući pametnom telefonu Desire 310, vaše fotografije i video zapisi automatski se pretvaraju u profesionalni filmić koji sadrži vaše omiljene trenutke. Izaberite fotografije snimljene kamerom od 5 MP koja dolazi s telefonom i poredajte ih kako želite, a zatim se odlučite za omiljene glazbene brojeve i efekte koji će pratiti fotografije – na taj ćete način dobiti dojmljiv filmić koji zatim putem društvenih mreža možete podijeliti s prijateljima i članovima obitelji.


   
   


   
   Dvije SIM kartice
   
   
Zahvaljujući držaču za dvije SIM kartice dobivate dva uređaja u jednom. Tako se s lakoćom možete prebacivati s jednog broja na drugi i obavljati poslovne i privatne zadaće uz pomoć jednog uređaja. 
   
   Dostupnost
   
   
Novi pametni telefon HTC Desire 310 u Hrvatskoj će se naći u ponudi mobilnih operatera i većih maloprodajnih trgovaca od početka travnja.  žena.hr 

HTC predstavio pametni telefon HTC Desire 310

<para>Od osnutka Autonomne ženske kuće Zagreb, nakon 24 godine rada, u skloništu i savjetovalištu anonimne i besplatne savjete, podršku i pomoć zatražilo je i dobilo preko 40.000 žena i njihove djece. Ovaj podatak najbolji je uvod u razgovor s Nevom Tölle, predsjednicom Autonomne ženske kuće Zagreb, koja je od samih početaka te neprofitne udruge neumorna u pružanju pomoći žrtvama obiteljskog nasilja. Ponosna je, kaže, na žene koje su sa svojom djecom smogle hrabrosti napustiti nasilnika i otići u sklonište, te tako nerijetko izbjegle teške tjelesne ozljede, a možda i smrt.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
" Nakon što u skloništu žene i djeca provedu određeno vrijeme, zaliječe psihičke i fizičke ozljede, vrate samopouzdanje i vjeru u sebe same, spremne su otići u novi život, što znači da su, kao što su prije bile, opet sposobne boriti se za sebe i djecu, svoju egzistenciju, zaposliti se. Postaju puno samouvjerenije, a strah od bivšeg nasilnog partnera i oca djece se značajno smanjuje. Kod nekih žena nakon određenog vremena čak i nestaje. Odlazak u sklonište za te žene i djecu najčešće predstavlja posljednju šansu da spase goli život. Ta surova stvarnost, a što možemo svakodnevno vidjeti iz informacija koje prenose mediji u Hrvatskoj pokazuje da sve više slučajeva partnerskog nasilja protiv žena završava na najtragičniji način, jer se nasilnici vode onom starom narodnom : "ili si samo moja ili ničija i mrtva", što je odraz duboko patrijarhalnog mentaliteta društva u kojem živimo, a u takvim  situacijama djeca su također često kolateralne žrtve", upozorava N.Tölle.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Život bez straha
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
"Život u skloništu za stanarke skloništa i njihovu djecu isti je kao život koji su živjele i kod kuće, samo s jednom, ali ogromnom razlikom – nema nasilja, ni fizičkog ni psihičkog, ni ekonomskog, ni seksualnog. Dakle, nema straha. Žene stanarke skloništa, same održavaju higijenu i čistoću prostora u kojem žive, kuhaju, peru i glačaju rublje,  brinu o djeci, pomažu im oko zadaća, igraju se s njima, gledaju crtiće... Međusobno se dogovaraju što će se kupovati od prehrambenih artikala i higijenskih potrepština potrebnih za normalan  svakodnevni život. U skloništu vlada vesela atmosfera, iako su životi žena i djece opterećeni mnogim problemima, slave se rođendani i imendani žena  i njihove djece, peku se kolači i torte. "<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Boravak u skloništu
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
"Otprilike polovica žena koje zatraže boravak u skloništu i donose odluku da odlaze iz nasilne situacije u kojoj žive, kada dolaze u sklonište su zaposlene. Druga polovica žena koja u sklonište dolazi nezaposlena i nema radnog iskustva izvan kuće. Najčešće je u toj situaciji zato što su im partneri zabranjivali da se zaposle, što je također jedan od oblika nasilja, a koje se zove kontrola i izolacija. Jedan dio „nezaposlenih“ žena uvjeren je da nisu sposobne raditi izvan kuće, jer su čitav život od kada su stupile u vezu vodile brigu o domaćinstvu, odlazile u nabavku,  kuhale, prale, vodile brigu o djeci, pomagale oko zadaća, odlazile na informacije, vodile djecu liječniku, neke od njih uz  sve su te poslove radile i na polju, vrtu, oko stoke. Te žene za vrijeme boravka u skloništu dodatno osnažujemo da vjeruju u svoje sposobnosti i same sebe, u svoje mogućnosti i kompetencije s ciljem da po izlasku iz skloništa ne budu ovisne o tuđoj pomoći, već da budu potpuno samostalne kako psihički tako i ekonomski. Koristim priliku zahvaliti Hrvatskom zavodu za zapošljavanje na vrlo kvalitetnoj suradnji", ističe Neva Tölle.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Pokazuje čestitke, razglednice, pisma, koja na adresu Autonomne ženske kuće Zagreb stižu iz cijele Hrvatske kao zahvala za pruženu podršku. Pišu im i sjete ih se žene koje su preživjele partnersko nasilje, bile su stanarke skloništa, a jave im se nakon što odu iz skloništa i samostalno vode brigu o svojim i potrebama djece, imaju posao i stalne prihode, djeca postižu uspjehe u školi i sretne su što mogu sa svojom djecom živjeti život bez nasilja.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Strogo čuvana tajna
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Adresa skloništa je dakako tajna, i tome se pridaje iznimna pozornost, kako se ne bi dogodilo, kao prije nekoliko godina, kada je zbog pretjerano revnog službenika koji je radio popis svih korisnika gradskih prostora u Zagrebu, na internetu objavio i adresu skloništa.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
"I danas pretrnem kad se toga sjetim. Nisam mogla vjerovati da je tako nešto moguće. To jutro kad je adresa skloništa osvanula na internetu i kad me na to upozorilo nekoliko telefonskih poziva, noge su mi se odsjekle. Svi koji smo se zatekli u uredu sjurili smo se taxijima, s prijateljima, rođacima, kako je tko mogao i stigao, samo da što prije stignemo do skloništa i da žene i djecu izvedemo na sigurno. Hitno smo ih smjestili na nove nepoznate adrese, svi su bili na sigurnom. Potom je neko vrijeme trajala potraga za adekvatnim prostorom u kojem će se obavljati djelatnost skloništa. Novi prostor pronašle smo zahvaljujući ponajprije razumijevanju i velikoj potpori zagrebačkog gradonačelnika Milana Bandića. Troškove adaptacije i opremanja skloništa u novom prostoru snosili su Grad Zagreb i Vlada u jednakim omjerima. Zahvaljujući razumijevanju problema partnerskog nasilja nad ženama  i danas smo zahvalne gđi Jadranki Kosor i gosp. Milanu Bandiću", ističe predsjednica Autonomne ženske kuće Zagreb. Kako izgleda sklonište za žene?<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
„Danas je to vrlo lijepo uređena kuća, svaka žena sa svojom djecom ima na raspolaganju svoju sobu koja predstavlja njihov osobni prostor, dok zajedničke prostorije poput kuhinje, dnevnog boravka, blagovaone, kupaona i dvije igraonice za djecu gdje se djeca igraju i uče dijele s ostalim stanarkama skloništa“  <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Zašto je teško otići?
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Razlozi neprijavljivanja nasilja protiv žena su mnogobrojni, kaže naša sugovornica.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
"Ponajprije, to je strah od nasilnika, strah od toga da će on realizirati prijetnje koje upućuje ženi. Također kod žena postoji i strah zbog loše stambeno/ekonomske situacije. Mnoge žene koje su prijavile nasilje od institucija nisu dobile adekvatnu i brzu zaštitu i pomoć. Izgubile su povjerenje u institucije koje bi njih i njihovu djecu trebale zaštiti od nasilja. Najveći broj žena u trenutku kada se odluči zatražiti pomoć, iza sebe ima dugu povijest preživjelog nasilja. Svaka druga žena izjavljuje da živi u strahu po svoj život ili život svoje djece. Iskustvo nam govori da upravo u vrijeme odlaska od nasilnika i razvoda postoji natprosječno velika opasnost po ženu od teških nasilnih djela. U tim periodima nasilje se nastavlja, dapače čak eskalira ako se nasilniku izvana ne postave granice. Tjelesno nasilje gotovo uvijek prati psihičko nasilje poput  uvreda, prijetnji ili psiho terora, a najčešće izjave koje čujemo od žena su: „ubit ću te ako me napustiš, ubit ću sebe, ubit ću djecu, uzet ću ti djecu, dok si živa te neću ostaviti na miru, ti si luda, nitko neće vjerovati tvojoj priči...“ Posljedica svega toga je da je tim ženama vrlo teško, a često i opasno po život napustiti nasilnog partnera. "<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Šutnja društva
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
U zadnje vrijeme u javnosti se provlači tvrdnja da žene izmišljaju zlostavljanja zbog prednosti prilikom razvoda. To je izrazito opasna i netočna tvrdnja. Istina je da najveći dio preživljenog nasilja od strane partnera žene prešućuju. Vrlo je velika vjerojatnost da ta ne-djela nasilja  nikada neće izaći na vidjelo i biti sudski gonjena. Vrlo često žene ne navode preživjelo nasilje čak niti prilikom razvoda, zato što se boje da bi nasilnik mogao zbog toga postati još agresivniji, ili zato što se srame jer su preživjele nasilje. Žene su sklone tome da šute o nasilju koje su preživjele i ne pretjeruju kada pričaju o svojim iskustvima nasilja. Za to također postoje mnogobrojni razlozi, primjerice, nada da će se partner promijeniti na bolje, strah da neće moći iznajmiti podstanarski stan za sebe i djecu, da neće imati dovoljno sredstava za život, strah od osude rodbine, prijatelja, ali crkvene zajednice ako je žena vjernica.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Kampanja Potpisujem!
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Ne želim živjeti u strahu. Ne želim biti pretučena. Ne želim trpjeti i šutjeti. Ne želim biti silovana. Ono što nitko ne želi, mora se promijeniti.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Ključne su to poruke kampanje Potpisujem! (potpisujem.org) koju AŽKZ provodi  u suradnji s Centrom za žene žrtve rata ROSA i još nekoliko ženskih nevladinih organizacija u Hrvatskoj i području Zapadnog Balkana.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
" Cilj kampanje je  ukazati na sadržaj i važnost Konvencije Vijeća Europe za suzbijanje i borbu protiv nasilja nad ženama i obiteljskog nasilja, te potaknuti Vladu RH na ratifikaciju ovog važnog dokumenta. Konvencija je međunarodni ugovor koji će se primjenjivati na sve oblike nasilja nad ženama, uključujući i nasilje u obitelji", objašnjava N.Tolle. O tome koliko je država dosad potpisalo Konvenciju te jeli među njima i Hrvatska, kaže:<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
"Republika Hrvatska je 21. siječnja 2013. potpisala, ali još nije ratificirala Konvenciju. U nadležnom Ministarstvu socijalne politike i mladih nismo dobile odgovor kada će se to dogoditi, samo da smatraju da Hrvatska još nije spremna na to. Međutim nakon što 10 zemalja ratificira Konvenciju ona postaje obvezujuća za sve zemlje koje su ju potpisale. Do sada su Konvenciju ratificirale: Turska, Albanija, Portugal, Crna Gora, Bosna i Hercegovina, Italija, Austrija, Srbija i Andora.  Najnovija informacija jest da je danski parlament odobrio ratifikaciju Konvencije, pa se uskoro očekuje objava desete ratifikacije te će nakon što se ispoštuju sve potrebne procedure Konvencija stupiti na snagu. "<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Iza ovih brojki krije se velika patnja
</para>
<itemizedlist>
 <listitem>
 <para>25% žena u Hrvatskoj preživjelo je fizičko nasilje od strane svog sadašnjeg ili bivšeg partnera. Shvaćate li što to znači? To znači da je jedna od četiri žene koje svakog dana srećete na ulici ili u trgovini preživjela partnersko nasilje.</para>
 </listitem>
 <listitem>
 <para>33% žena preživjelo je seksualno nasilje u nekom od njegovih oblika. Dakle, jedna od tri žene s kojima bezazleno ćaskate u liftu ili u vrtiću, ponižena je i spolno zlostavljana od strane svog sadašnjeg ili bivšeg partnera.</para>
 </listitem>
 <listitem>
 <para>Vi to najčešće nećete ni primijetiti, jer se čak 83% žena koje su preživjele nasilje u strahu od daljnjeg nasilja povlači u šutnju</para>
 </listitem>
 <listitem>
 <para>Osim toga to ionako nije Vaš problem? Jer, svaki put kada odlučite zanemariti udarce koje čujete iz stana iznad Vas ili modrice na tijelu Vaše kolegice pomažete u izgradnji društva u kojem je muškarcu iz bilo kojeg razloga dozvoljeno udariti ženu.</para>
 </listitem>
 <listitem>
 <para>Da li znate da je od ukupnog broja ubijenih žena u Hrvatskoj 50% njih izgubilo život od ruke svog sadašnjeg ili bivšeg partnera? Protiv ovog problema treba djelovati čitava društvena zajednica, i to odmah, prije nego što bude prekasno, prije nego što se još jedna nedužna osoba pridruži ovoj užasavajućoj statistici.</para>
 </listitem>
</itemizedlist>
<para>
Objavljena statistika je vlasništvo Autonomne ženske kuće Zagreb dobivena istraživanjem na znanstvenim osnovama na području cijele RH 2003. godine.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Kako i vi možete pomoći skloništu i savjetovalištu?
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Svi  koji žele pomoći da anoniman i besplatan servis za žene i njihovu djecu koje su preživjele partnersko nasilje – savjetovalište i sklonište nastavi s radom, mogu pomoći uplatom donacija putem jednokratne uplate, trajnim nalogom  ili uplatom donacije kreditnom karticom putem interneta. Sve dodatne informacije mogu se dobiti putem telefona 4551-142 (radnim danom od 10-17 sati).<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 
</para>
<para>(M.G.)<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Photo: Davor Puklavec/PIXSELL</para>

Povodom Dana žena: razgovor s Nevom Tölle, predsjednicom Autonomne ženske kuće Zagreb Odlazak u sklonište za te žene i djecu najčešće predstavlja posljednju šansu da spase goli život Od osnutka Autonomne ženske kuće Zagreb, nakon 24 godine rada, u skloništu i savjetovalištu anonimne i besplatne savjete, podršku i pomoć zatražilo je i dobilo preko 40.000 žena i njihove djece. Ovaj podatak najbolji je uvod u razgovor s Nevom Tölle, predsjednicom Autonomne ženske kuće Zagreb, koja je od samih početaka te neprofitne udruge neumorna u pružanju pomoći žrtvama obiteljskog nasilja. Ponosna je, kaže, na žene koje su sa svojom djecom smogle hrabrosti napustiti nasilnika i otići u sklonište, te tako nerijetko izbjegle teške tjelesne ozljede, a možda i smrt.
   
" Nakon što u skloništu žene i djeca provedu određeno vrijeme, zaliječe psihičke i fizičke ozljede, vrate samopouzdanje i vjeru u sebe same, spremne su otići u novi život, što znači da su, kao što su prije bile, opet sposobne boriti se za sebe i djecu, svoju egzistenciju, zaposliti se. Postaju puno samouvjerenije, a strah od bivšeg nasilnog partnera i oca djece se značajno smanjuje. Kod nekih žena nakon određenog vremena čak i nestaje. Odlazak u sklonište za te žene i djecu najčešće predstavlja posljednju šansu da spase goli život. Ta surova stvarnost, a što možemo svakodnevno vidjeti iz informacija koje prenose mediji u Hrvatskoj pokazuje da sve više slučajeva partnerskog nasilja protiv žena završava na najtragičniji način, jer se nasilnici vode onom starom narodnom : "ili si samo moja ili ničija i mrtva", što je odraz duboko patrijarhalnog mentaliteta društva u kojem živimo, a u takvim  situacijama djeca su također često kolateralne žrtve", upozorava N.Tölle.
   
   Život bez straha
   
   
"Život u skloništu za stanarke skloništa i njihovu djecu isti je kao život koji su živjele i kod kuće, samo s jednom, ali ogromnom razlikom – nema nasilja, ni fizičkog ni psihičkog, ni ekonomskog, ni seksualnog. Dakle, nema straha. Žene stanarke skloništa, same održavaju higijenu i čistoću prostora u kojem žive, kuhaju, peru i glačaju rublje,  brinu o djeci, pomažu im oko zadaća, igraju se s njima, gledaju crtiće... Međusobno se dogovaraju što će se kupovati od prehrambenih artikala i higijenskih potrepština potrebnih za normalan  svakodnevni život. U skloništu vlada vesela atmosfera, iako su životi žena i djece opterećeni mnogim problemima, slave se rođendani i imendani žena  i njihove djece, peku se kolači i torte. "
   
   Boravak u skloništu
   
   
"Otprilike polovica žena koje zatraže boravak u skloništu i donose odluku da odlaze iz nasilne situacije u kojoj žive, kada dolaze u sklonište su zaposlene. Druga polovica žena koja u sklonište dolazi nezaposlena i nema radnog iskustva izvan kuće. Najčešće je u toj situaciji zato što su im partneri zabranjivali da se zaposle, što je također jedan od oblika nasilja, a koje se zove kontrola i izolacija. Jedan dio „nezaposlenih“ žena uvjeren je da nisu sposobne raditi izvan kuće, jer su čitav život od kada su stupile u vezu vodile brigu o domaćinstvu, odlazile u nabavku,  kuhale, prale, vodile brigu o djeci, pomagale oko zadaća, odlazile na informacije, vodile djecu liječniku, neke od njih uz  sve su te poslove radile i na polju, vrtu, oko stoke. Te žene za vrijeme boravka u skloništu dodatno osnažujemo da vjeruju u svoje sposobnosti i same sebe, u svoje mogućnosti i kompetencije s ciljem da po izlasku iz skloništa ne budu ovisne o tuđoj pomoći, već da budu potpuno samostalne kako psihički tako i ekonomski. Koristim priliku zahvaliti Hrvatskom zavodu za zapošljavanje na vrlo kvalitetnoj suradnji", ističe Neva Tölle.
   
Pokazuje čestitke, razglednice, pisma, koja na adresu Autonomne ženske kuće Zagreb stižu iz cijele Hrvatske kao zahvala za pruženu podršku. Pišu im i sjete ih se žene koje su preživjele partnersko nasilje, bile su stanarke skloništa, a jave im se nakon što odu iz skloništa i samostalno vode brigu o svojim i potrebama djece, imaju posao i stalne prihode, djeca postižu uspjehe u školi i sretne su što mogu sa svojom djecom živjeti život bez nasilja.
   
   Strogo čuvana tajna
   
   
Adresa skloništa je dakako tajna, i tome se pridaje iznimna pozornost, kako se ne bi dogodilo, kao prije nekoliko godina, kada je zbog pretjerano revnog službenika koji je radio popis svih korisnika gradskih prostora u Zagrebu, na internetu objavio i adresu skloništa.
   
"I danas pretrnem kad se toga sjetim. Nisam mogla vjerovati da je tako nešto moguće. To jutro kad je adresa skloništa osvanula na internetu i kad me na to upozorilo nekoliko telefonskih poziva, noge su mi se odsjekle. Svi koji smo se zatekli u uredu sjurili smo se taxijima, s prijateljima, rođacima, kako je tko mogao i stigao, samo da što prije stignemo do skloništa i da žene i djecu izvedemo na sigurno. Hitno smo ih smjestili na nove nepoznate adrese, svi su bili na sigurnom. Potom je neko vrijeme trajala potraga za adekvatnim prostorom u kojem će se obavljati djelatnost skloništa. Novi prostor pronašle smo zahvaljujući ponajprije razumijevanju i velikoj potpori zagrebačkog gradonačelnika Milana Bandića. Troškove adaptacije i opremanja skloništa u novom prostoru snosili su Grad Zagreb i Vlada u jednakim omjerima. Zahvaljujući razumijevanju problema partnerskog nasilja nad ženama  i danas smo zahvalne gđi Jadranki Kosor i gosp. Milanu Bandiću", ističe predsjednica Autonomne ženske kuće Zagreb. Kako izgleda sklonište za žene?
   
„Danas je to vrlo lijepo uređena kuća, svaka žena sa svojom djecom ima na raspolaganju svoju sobu koja predstavlja njihov osobni prostor, dok zajedničke prostorije poput kuhinje, dnevnog boravka, blagovaone, kupaona i dvije igraonice za djecu gdje se djeca igraju i uče dijele s ostalim stanarkama skloništa“  
   
   Zašto je teško otići?
   
   
Razlozi neprijavljivanja nasilja protiv žena su mnogobrojni, kaže naša sugovornica.
"Ponajprije, to je strah od nasilnika, strah od toga da će on realizirati prijetnje koje upućuje ženi. Također kod žena postoji i strah zbog loše stambeno/ekonomske situacije. Mnoge žene koje su prijavile nasilje od institucija nisu dobile adekvatnu i brzu zaštitu i pomoć. Izgubile su povjerenje u institucije koje bi njih i njihovu djecu trebale zaštiti od nasilja. Najveći broj žena u trenutku kada se odluči zatražiti pomoć, iza sebe ima dugu povijest preživjelog nasilja. Svaka druga žena izjavljuje da živi u strahu po svoj život ili život svoje djece. Iskustvo nam govori da upravo u vrijeme odlaska od nasilnika i razvoda postoji natprosječno velika opasnost po ženu od teških nasilnih djela. U tim periodima nasilje se nastavlja, dapače čak eskalira ako se nasilniku izvana ne postave granice. Tjelesno nasilje gotovo uvijek prati psihičko nasilje poput  uvreda, prijetnji ili psiho terora, a najčešće izjave koje čujemo od žena su: „ubit ću te ako me napustiš, ubit ću sebe, ubit ću djecu, uzet ću ti djecu, dok si živa te neću ostaviti na miru, ti si luda, nitko neće vjerovati tvojoj priči...“ Posljedica svega toga je da je tim ženama vrlo teško, a često i opasno po život napustiti nasilnog partnera. "
   
   Šutnja društva
   
   
U zadnje vrijeme u javnosti se provlači tvrdnja da žene izmišljaju zlostavljanja zbog prednosti prilikom razvoda. To je izrazito opasna i netočna tvrdnja. Istina je da najveći dio preživljenog nasilja od strane partnera žene prešućuju. Vrlo je velika vjerojatnost da ta ne-djela nasilja  nikada neće izaći na vidjelo i biti sudski gonjena. Vrlo često žene ne navode preživjelo nasilje čak niti prilikom razvoda, zato što se boje da bi nasilnik mogao zbog toga postati još agresivniji, ili zato što se srame jer su preživjele nasilje. Žene su sklone tome da šute o nasilju koje su preživjele i ne pretjeruju kada pričaju o svojim iskustvima nasilja. Za to također postoje mnogobrojni razlozi, primjerice, nada da će se partner promijeniti na bolje, strah da neće moći iznajmiti podstanarski stan za sebe i djecu, da neće imati dovoljno sredstava za život, strah od osude rodbine, prijatelja, ali crkvene zajednice ako je žena vjernica.
   
   Kampanja Potpisujem!
   
   
Ne želim živjeti u strahu. Ne želim biti pretučena. Ne želim trpjeti i šutjeti. Ne želim biti silovana. Ono što nitko ne želi, mora se promijeniti.
   
Ključne su to poruke kampanje Potpisujem! (potpisujem.org) koju AŽKZ provodi  u suradnji s Centrom za žene žrtve rata ROSA i još nekoliko ženskih nevladinih organizacija u Hrvatskoj i području Zapadnog Balkana.
   
" Cilj kampanje je  ukazati na sadržaj i važnost Konvencije Vijeća Europe za suzbijanje i borbu protiv nasilja nad ženama i obiteljskog nasilja, te potaknuti Vladu RH na ratifikaciju ovog važnog dokumenta. Konvencija je međunarodni ugovor koji će se primjenjivati na sve oblike nasilja nad ženama, uključujući i nasilje u obitelji", objašnjava N.Tolle. O tome koliko je država dosad potpisalo Konvenciju te jeli među njima i Hrvatska, kaže:
"Republika Hrvatska je 21. siječnja 2013. potpisala, ali još nije ratificirala Konvenciju. U nadležnom Ministarstvu socijalne politike i mladih nismo dobile odgovor kada će se to dogoditi, samo da smatraju da Hrvatska još nije spremna na to. Međutim nakon što 10 zemalja ratificira Konvenciju ona postaje obvezujuća za sve zemlje koje su ju potpisale. Do sada su Konvenciju ratificirale: Turska, Albanija, Portugal, Crna Gora, Bosna i Hercegovina, Italija, Austrija, Srbija i Andora.  Najnovija informacija jest da je danski parlament odobrio ratifikaciju Konvencije, pa se uskoro očekuje objava desete ratifikacije te će nakon što se ispoštuju sve potrebne procedure Konvencija stupiti na snagu. "
   
   Iza ovih brojki krije se velika patnja


   
      25% žena u Hrvatskoj preživjelo je fizičko nasilje od strane svog sadašnjeg ili bivšeg partnera. Shvaćate li što to znači? To znači da je jedna od četiri žene koje svakog dana srećete na ulici ili u trgovini preživjela partnersko nasilje.
   
   
      33% žena preživjelo je seksualno nasilje u nekom od njegovih oblika. Dakle, jedna od tri žene s kojima bezazleno ćaskate u liftu ili u vrtiću, ponižena je i spolno zlostavljana od strane svog sadašnjeg ili bivšeg partnera.
   
   
      Vi to najčešće nećete ni primijetiti, jer se čak 83% žena koje su preživjele nasilje u strahu od daljnjeg nasilja povlači u šutnju
   
   
      Osim toga to ionako nije Vaš problem? Jer, svaki put kada odlučite zanemariti udarce koje čujete iz stana iznad Vas ili modrice na tijelu Vaše kolegice pomažete u izgradnji društva u kojem je muškarcu iz bilo kojeg razloga dozvoljeno udariti ženu.
   
   
      Da li znate da je od ukupnog broja ubijenih žena u Hrvatskoj 50% njih izgubilo život od ruke svog sadašnjeg ili bivšeg partnera? Protiv ovog problema treba djelovati čitava društvena zajednica, i to odmah, prije nego što bude prekasno, prije nego što se još jedna nedužna osoba pridruži ovoj užasavajućoj statistici.
   


Objavljena statistika je vlasništvo Autonomne ženske kuće Zagreb dobivena istraživanjem na znanstvenim osnovama na području cijele RH 2003. godine.
   
   Kako i vi možete pomoći skloništu i savjetovalištu?
   
   
Svi  koji žele pomoći da anoniman i besplatan servis za žene i njihovu djecu koje su preživjele partnersko nasilje – savjetovalište i sklonište nastavi s radom, mogu pomoći uplatom donacija putem jednokratne uplate, trajnim nalogom  ili uplatom donacije kreditnom karticom putem interneta. Sve dodatne informacije mogu se dobiti putem telefona 4551-142 (radnim danom od 10-17 sati).
 

(M.G.)
Photo: Davor Puklavec/PIXSELL M.G. 

Povodom Dana žena: razgovor s Nevom Tölle, predsjednicom Autonomne ženske kuće Zagreb

<para>U povodu Dana žena portal Women in Adria objavio je istraživanje koje potvrđuje da sve više žena radi od kuće. Novi način rada podjednako prakticiraju poduzetnice te žene koje zapošljavaju drugi.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
U istraživanju koje je provedeno u radno vrijeme putem interneta, sudjelovalo je čak 48.7 % žena koje rade samo od kuće te 34.1 % žena koje uz rad u uredu kombiniraju rad kod kuće. 17.2 % anketiranih izjasnilo se da planira početi raditi od kuće. Polovina žena koje rade od kuće, su poduzetnice, a druga polovina je zaposlena kod drugih. 23.2 % anketiranih za kućni ured ima posebnu prostoriju u stanu, a kod 29.2 % njih ured je uklopljen u jednu od prostorija stana. Kao glavne razloge rada od kuće žene navode bolju ravnotežu privatnog i poslovnog života (37,5 %) te manje troškove poslovanja (31,1 %).
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="8a386480-35b3-11eb-ba50-0242ac130020" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="9246f42a-35b3-11eb-8b70-0242ac130020" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <emphasis>„Gledajući teško stanje na hrvatskom tržištu rada veseli nas uočavanje ovog pozitivnog trenda. Sve više visokoobrazovanih žena uzima stvar u svoje ruke i odlučuju se na samozapošljavanje. Mnogo je malih i srednjih tvrtki krenulo iz kućnih ureda, a neke žene upravo kućni ured izabiru kao idealno mjesto rada na dulje pruge. Samostalno upravljanje poslovnim obvezama omogućuje im, među ostalim, i kvalitetniju organizaciju privatnog vremena. Muškarci također preferiraju fleksibilno radno vrijeme, ali su skloniji drugim opcijama kao što je, na primjer, coworking</emphasis>“, kazala je Ivana Matić, osnivačica portala Women in Adria koja je i sama desetogodišnju karijeru u međunarodnim korporacijama odlučila zamijeniti radom od kuće.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Danas je Women in Adria brend za žene u poslovnom svijetu koji uz portal obuhvaća edukacije i networking – povezivanje poslovnih žena. Istraživanje portala Women in Adria otkriva da pri radu od kuće nije sve idealno. Većinu žena obuhvaćenih istraživanjem (56.2 %) najviše muči organizacija privatnog i poslovnog vremena te interakcija s ukućanima tijekom poslovnog vremena.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Za sve, kako žene, tako i muškarce, koji su zainteresirani za ovaj oblik rada, Women in Adria u četvrtak, 27. ožujka, u dvorani Hrvatske gospodarske komore (Zagreb, Nova cesta 3-7) organizira edukativnu konferenciju Kako pokrenuti i voditi biznis od kuće. Partneri konferencije su VIP i Privredna banka Zagreb.</para>

Rad od kuće – novi trend u zapošljavanju žena Zanimljivo istraživanje U povodu Dana žena portal Women in Adria objavio je istraživanje koje potvrđuje da sve više žena radi od kuće. Novi način rada podjednako prakticiraju poduzetnice te žene koje zapošljavaju drugi.
   
U istraživanju koje je provedeno u radno vrijeme putem interneta, sudjelovalo je čak 48.7 % žena koje rade samo od kuće te 34.1 % žena koje uz rad u uredu kombiniraju rad kod kuće. 17.2 % anketiranih izjasnilo se da planira početi raditi od kuće. Polovina žena koje rade od kuće, su poduzetnice, a druga polovina je zaposlena kod drugih. 23.2 % anketiranih za kućni ured ima posebnu prostoriju u stanu, a kod 29.2 % njih ured je uklopljen u jednu od prostorija stana. Kao glavne razloge rada od kuće žene navode bolju ravnotežu privatnog i poslovnog života (37,5 %) te manje troškove poslovanja (31,1 %).


   
   
   
   


   
   „Gledajući teško stanje na hrvatskom tržištu rada veseli nas uočavanje ovog pozitivnog trenda. Sve više visokoobrazovanih žena uzima stvar u svoje ruke i odlučuju se na samozapošljavanje. Mnogo je malih i srednjih tvrtki krenulo iz kućnih ureda, a neke žene upravo kućni ured izabiru kao idealno mjesto rada na dulje pruge. Samostalno upravljanje poslovnim obvezama omogućuje im, među ostalim, i kvalitetniju organizaciju privatnog vremena. Muškarci također preferiraju fleksibilno radno vrijeme, ali su skloniji drugim opcijama kao što je, na primjer, coworking“, kazala je Ivana Matić, osnivačica portala Women in Adria koja je i sama desetogodišnju karijeru u međunarodnim korporacijama odlučila zamijeniti radom od kuće.
   
Danas je Women in Adria brend za žene u poslovnom svijetu koji uz portal obuhvaća edukacije i networking – povezivanje poslovnih žena. Istraživanje portala Women in Adria otkriva da pri radu od kuće nije sve idealno. Većinu žena obuhvaćenih istraživanjem (56.2 %) najviše muči organizacija privatnog i poslovnog vremena te interakcija s ukućanima tijekom poslovnog vremena.
 
Za sve, kako žene, tako i muškarce, koji su zainteresirani za ovaj oblik rada, Women in Adria u četvrtak, 27. ožujka, u dvorani Hrvatske gospodarske komore (Zagreb, Nova cesta 3-7) organizira edukativnu konferenciju Kako pokrenuti i voditi biznis od kuće. Partneri konferencije su VIP i Privredna banka Zagreb. žena.hr 

Rad od kuće – novi trend u zapošljavanju žena

b02115ea663c41056c486015f8e34472

b16a377f5f0b5e88dfbc244ab1115d74

<para>"<emphasis>Samo smo tražile da nam se plati naš rad, da dobijemo naše plaće koje smo pošteno zaradile u teškim uvjetima. Drugi su nas tješili, davali lažne nade, ali to nije bilo dovoljno. Kucale smo na vrata državnih institucija, odlaziš tamo i očekuješ da reagiraju jer bi trebali reagirati, a gledaju te u čudu, kao što hoćete, pa i drugi rade, a ne dobivaju plaće. I onda smo odlučile dati svoj život na licitaciju, otišle smo u onaj park i počele štrajk glađu. Ženski inat nije nam dao da odustanemo. Razmišljale smo ili ćemo mijenjati ili ćemo ostati pasivne i dopustiti da nas unište. Mi smo se odlučile boriti.</emphasis> "<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Tako govori Đurđa Grozaj, bivša radnica tvornice Kamensko, tvornice koja je nekad s ponosom nosila titulu kuće europske mode. Uz Dan žena želimo vam prenijeti upravo tu njezinu poruku "Mi smo se odlučile boriti", jer ona najbolje govori o upornosti, hrabrosti, ustrajnosti, o tome kako se treba dići i uzdići, i kako kad ti je najteže treba misliti na one kojima je pomoć još potrebnija. Radnice Kamenskog, zajedno s Đurđom, zatvorile su iza sebe vrata tvornice iz koje su se naručivala odjela za diplomate, političare, gospodarstvenike, u kojoj su naučile mnoge zanatske tajne šivanja, krojenja, da bi danas to znanje i iskustvo postao kapital za njihovo bolje sutra.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Kao predsjednica Udruge Kamensko, Đurđa Grozaj, zauzima se za jačanje ženskog poduzetništva i ženskog radništva kako bi žene na tržištu rada imale ravnopravan status, a pogotovo bez obzira na njihovu dob. Mnogo poznatije poslovne žene u Hrvatskoj ili nisu prepoznale ili nisu bile voljne promovirati to što zastupa ova žena, koja je u 50–i nekoj godini morala krenuti iz početka, učeći se i poduzetništvu i organizaciji posla i planiranju projekata.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Štrajk glađu
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Tri godine su prošle od tog 3. prosinca kada se svih 426 radnica Kamenskog prijavilo na burzu. Tri je godine i od štrajka glađu koji su radnice započele krajem rujna te iste 2010. Te su jeseni rujanske noći baš bile iznimno hladne, kad su radnice nekoliko noći spavale u parku pokraj tvornice. Štrajk su prekinule nakon pokretanja stečaja."Meni osobno je ta prva noć bila najteža, bilo je šest stupnjeva, utroba mi se smrznula na onom kamenju. Nismo bile pripremljene, nismo znale što nas čeka, samo smo znale da smo krenule nešto mijenjati. Svašta ti prolazi glavom dok se na toj hladnoći prevrćeš. Bože, mislila sam, pa zar sam zaslužila nakon toliko godina rada da moram ležati u tom parku. Devet dana smo štrajkale glađu, noću bi spavale u parku, da bi ujutro poluukočene od zime oteturale do tvornice. Još smo u takvom stanju morale nastaviti raditi da ne dobijemo otkaz. To je nekako išlo jedan dan, drugi dan smo već padale, a treći su nas oživljavali, Hitna je stalno dolazila. Ali nismo odustajale. njihov je problem bio u tome što nismo odustajale", prisjeća se Đurđa Grozaj, koja je svoj 53. rođendan provela štrajkajući glađu na Trgu Francuske Republike u Zagrebu, neposredno uz tvornicu u kojoj je provela radni vijek.  <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Borba još nije gotova
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Radnice Kamenskog još čekaju da im se isplati pet zarađenih plaća, polovica iznosa otpremnine, te dugovanja za poreze i doprinose za razdoblje od tri i pol godine. Još čekaju i zadovoljštinu, jer " moraju biti procesuirani i kažnjeni oni koji su uništili Kamensko", ističe Đ. Grozaj. Tijekom štrajka glađu radnice Kamenskog shvatile su da moraju same nešto poduzeti kako bi preživjele jer nitko drugi im nije htio pomoći. Odlučile su tada osnovati Udrugu Kamensko koja danas ima 138 članova. Udruga ima svoj prostor na zagrebačkoj Knežiji, a troškove poput režija podmiruju svojim radom.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
"Kroz Udrugu Kamensko prođe puno ljudi koji nisu radili s nama, ali dođu na naša vrata jer vide u nama nadu da se može nešto promijeniti. Imamo i puno počasnih članova. Nisu svi volonteri, kako dođemo do realizacije nekih projekata tako uključujemo žene ovisno o njihovim znanjima. Ono što ne znaju uključujemo ih da volontiraju i da nauče. One znaju sve s mašinom ali ne znaju napraviti kompletan proizvod, jer su u tvornici imale drugačiji proces rada. Kroz volontiranje ne dobivaju novac, ali stječu znanje koje si ne mogu same platiti. Sad imamo pet žena, dvije rade kroz projekt javnih radova, a dvije su na stručnom usavršavanju. Radimo edukacije krojenja i šivanja, koje je dosad završilo već pet skupina polaznica. Edukacija traje 40 sati. U grupi budu i studentice, ali i žene u mirovini, toliko su svi zadovoljni s onim što nauče da imamo čak i liste čekanja. Imamo upite žena iz Vinkovaca, Zagorja, to je ona ljepota da nađeš put da isto nekome možeš pomoći. U svaku grupu stavimo jednu ženu koja je dugo nezaposlena  i za nju je edukacija besplatna. Studentice i umirovljenice plaćaju 50 posto manju cijenu, a ukupna cijena za tih 40 sati tečaja je 1500 kuna. Upravo traje edukacija za šestu grupu. "<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Zagreb za Kamensko
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Osim upornosti, Đurđi Grozaj ne nedostaje ni planova s udrugom:<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
"Prošle godine u rujnu organizirale smo manifestaciju Zagreb za Kamensko.Želimo se 27. rujna svake godine prisjetiti svih tvornica koje su imale zagrebački duh, a završile su kao Kamensko. Želimo da taj dan, kada smo mi marširale Zagrebom boreći se za Kamensko, bude tradicija, simbolika svih tvornica koje su nestajale. Imale smo i modnu reviju koju smo same osmislile, nismo htjele zvati nijednog dizajnera. Uspjele smo u mjesec dana same sve organizirati, naći sponzore, imale smo ogromnu potporu medija, svi su to s oduševljenjem popratili. Grad Zagreb je također bio sponzor, ali nismo od njih nikakva sredstva tražili. Osim revije imale smo i tribinu Novo žensko radništvo, i kroz takve tribine nastavit ćemo se boriti. Revija se zvala "Jednako lijepa". Nosile su je osobe koje su nam bile od pomoći, koje su nas dizale kad smo padale, novinarke, odvjetnice, žene koje su bile potpora na našem putu i tako smo im rekle hvala. Našu reviju nosile su žene od 20, 40 i 60 godina. Želja nam je da se izborimo za društvo u kojem u kojem neće biti moguće da se izvrijeđa 20-godišnjakinju koja traži posao da je premlada i da nema iskustva, ili 40-godišnjakinju da je prestara i da je baba. Svaka žena ima pravo da ju se jednako tretira i da joj se pruži jednaka šansa." kaže Đ.Grozaj.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Dobrotvorka koju nikad neće upoznati
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Žene okupljene u udrugu Kamensko imaju veliko znanje, ali ga ne mogu u potpunosti pokazati, jer nemaju dovoljno mašina za rad.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
"Posljednja mašina koja treba doći je ona koju je platio grad Zagreb, treba stići iz tvornice, a namijenjena je za izradu pamučnih stvari. Ona će se zvati Bandićka, već smo za nju napravili pločicu. Imamo i Josipovićku, to je mašina koju smo dobili od predsjednika države. No, posebna je mašina za koju nam je novac donirala jedna  gospođa iz Zagreba, koja je umrla, a njezina je želja bila da nam donira novce za strojeve iako nas nikada  nije upoznala. Otišle smo joj na grob i to ćemo činiti svake godine u znak zahvalnosti, Jer kad je čovjek na odlasku i kad si mu tada ti na pameti, onda si ti njemu dužnik dok god možeš. To su velike stvari i malo tko je spreman to napraviti. Zato ćemo uvijek naći vremena za obići njezin grob, gospođa se zvala Vlasta Crnobrnja i po njoj smo nazvali našu najskuplju mašinu koja ponosno nosi njezino ime. To su ljudi koji su posebni i koje uvijek treba spominjati. "<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Novi planovi
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
"Kroz volontiranje dolaze prilike, neke su žene tako došle u mogućnost da se zaposle kroz javni rad, druge su stekle priliku da nauče, steknu znanje koje im nedostaje. Ako budeš uporan, strpljiv, radiš projekte, pa valjda će doći vrijeme da i zaradimo nešto, jer sad sve ulažemo u nove strojeve, kako bismo mogle raditi što više", ističe Đ.Grozaj. Vesele ju, kaže, planovi koje imaju s održavanjem novih revija. Jednu pripremaju u suradnji s Bjelovarskom županijom, bit će prikazane haljine sa slavonskim motivima, za reviju će se izraditi i posebne torbe.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
"Počela je i priprema za modnu reviju koju ćemo raditi u suradnji s Turističkom školom iz Zagreba. Svaki dan dobivamo upite i za malo veće poslove koje mi nažalost ne možemo realizirati jer nemamo na čemu, nemamo toliko strojeva, a i nije svatko spreman volontirati, jer kroz javni rad ne možemo zaposliti sve žene. Moramo plaćati režije koje nisu male, moramo ulagati u strojeve. No, najvažnije je, nismo nikome dužne, to smo jako ponosne. Idemo iz projekta u projekt, planiramo, polako, ja se nadam da će nas poslužiti zdravlje i da ćemo sve što smo zamislile i ostvariti. Sigurna sam u to da nećemo odustati, nećemo se umoriti, idemo korak po korak. To smo vam mi, radnice iz Kamenskog", zaključuje Đurđa Grozaj.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Sretan nadolazeći Međunarodni dan žena!<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 
</para>
<para>(M.G.)</para>

Povodom Dana žena: razgovor s Đurđom Grozaj, predsjednicom Udruge Kamensko Ženski prkos nije nam dao da odustanemo! "Samo smo tražile da nam se plati naš rad, da dobijemo naše plaće koje smo pošteno zaradile u teškim uvjetima. Drugi su nas tješili, davali lažne nade, ali to nije bilo dovoljno. Kucale smo na vrata državnih institucija, odlaziš tamo i očekuješ da reagiraju jer bi trebali reagirati, a gledaju te u čudu, kao što hoćete, pa i drugi rade, a ne dobivaju plaće. I onda smo odlučile dati svoj život na licitaciju, otišle smo u onaj park i počele štrajk glađu. Ženski inat nije nam dao da odustanemo. Razmišljale smo ili ćemo mijenjati ili ćemo ostati pasivne i dopustiti da nas unište. Mi smo se odlučile boriti. "
   
Tako govori Đurđa Grozaj, bivša radnica tvornice Kamensko, tvornice koja je nekad s ponosom nosila titulu kuće europske mode. Uz Dan žena želimo vam prenijeti upravo tu njezinu poruku "Mi smo se odlučile boriti", jer ona najbolje govori o upornosti, hrabrosti, ustrajnosti, o tome kako se treba dići i uzdići, i kako kad ti je najteže treba misliti na one kojima je pomoć još potrebnija. Radnice Kamenskog, zajedno s Đurđom, zatvorile su iza sebe vrata tvornice iz koje su se naručivala odjela za diplomate, političare, gospodarstvenike, u kojoj su naučile mnoge zanatske tajne šivanja, krojenja, da bi danas to znanje i iskustvo postao kapital za njihovo bolje sutra.
   
Kao predsjednica Udruge Kamensko, Đurđa Grozaj, zauzima se za jačanje ženskog poduzetništva i ženskog radništva kako bi žene na tržištu rada imale ravnopravan status, a pogotovo bez obzira na njihovu dob. Mnogo poznatije poslovne žene u Hrvatskoj ili nisu prepoznale ili nisu bile voljne promovirati to što zastupa ova žena, koja je u 50–i nekoj godini morala krenuti iz početka, učeći se i poduzetništvu i organizaciji posla i planiranju projekata.
   
   Štrajk glađu
   
   
Tri godine su prošle od tog 3. prosinca kada se svih 426 radnica Kamenskog prijavilo na burzu. Tri je godine i od štrajka glađu koji su radnice započele krajem rujna te iste 2010. Te su jeseni rujanske noći baš bile iznimno hladne, kad su radnice nekoliko noći spavale u parku pokraj tvornice. Štrajk su prekinule nakon pokretanja stečaja."Meni osobno je ta prva noć bila najteža, bilo je šest stupnjeva, utroba mi se smrznula na onom kamenju. Nismo bile pripremljene, nismo znale što nas čeka, samo smo znale da smo krenule nešto mijenjati. Svašta ti prolazi glavom dok se na toj hladnoći prevrćeš. Bože, mislila sam, pa zar sam zaslužila nakon toliko godina rada da moram ležati u tom parku. Devet dana smo štrajkale glađu, noću bi spavale u parku, da bi ujutro poluukočene od zime oteturale do tvornice. Još smo u takvom stanju morale nastaviti raditi da ne dobijemo otkaz. To je nekako išlo jedan dan, drugi dan smo već padale, a treći su nas oživljavali, Hitna je stalno dolazila. Ali nismo odustajale. njihov je problem bio u tome što nismo odustajale", prisjeća se Đurđa Grozaj, koja je svoj 53. rođendan provela štrajkajući glađu na Trgu Francuske Republike u Zagrebu, neposredno uz tvornicu u kojoj je provela radni vijek.  
   
   Borba još nije gotova
   
   
Radnice Kamenskog još čekaju da im se isplati pet zarađenih plaća, polovica iznosa otpremnine, te dugovanja za poreze i doprinose za razdoblje od tri i pol godine. Još čekaju i zadovoljštinu, jer " moraju biti procesuirani i kažnjeni oni koji su uništili Kamensko", ističe Đ. Grozaj. Tijekom štrajka glađu radnice Kamenskog shvatile su da moraju same nešto poduzeti kako bi preživjele jer nitko drugi im nije htio pomoći. Odlučile su tada osnovati Udrugu Kamensko koja danas ima 138 članova. Udruga ima svoj prostor na zagrebačkoj Knežiji, a troškove poput režija podmiruju svojim radom.
   
"Kroz Udrugu Kamensko prođe puno ljudi koji nisu radili s nama, ali dođu na naša vrata jer vide u nama nadu da se može nešto promijeniti. Imamo i puno počasnih članova. Nisu svi volonteri, kako dođemo do realizacije nekih projekata tako uključujemo žene ovisno o njihovim znanjima. Ono što ne znaju uključujemo ih da volontiraju i da nauče. One znaju sve s mašinom ali ne znaju napraviti kompletan proizvod, jer su u tvornici imale drugačiji proces rada. Kroz volontiranje ne dobivaju novac, ali stječu znanje koje si ne mogu same platiti. Sad imamo pet žena, dvije rade kroz projekt javnih radova, a dvije su na stručnom usavršavanju. Radimo edukacije krojenja i šivanja, koje je dosad završilo već pet skupina polaznica. Edukacija traje 40 sati. U grupi budu i studentice, ali i žene u mirovini, toliko su svi zadovoljni s onim što nauče da imamo čak i liste čekanja. Imamo upite žena iz Vinkovaca, Zagorja, to je ona ljepota da nađeš put da isto nekome možeš pomoći. U svaku grupu stavimo jednu ženu koja je dugo nezaposlena  i za nju je edukacija besplatna. Studentice i umirovljenice plaćaju 50 posto manju cijenu, a ukupna cijena za tih 40 sati tečaja je 1500 kuna. Upravo traje edukacija za šestu grupu. "
   
   Zagreb za Kamensko
   
   
Osim upornosti, Đurđi Grozaj ne nedostaje ni planova s udrugom:
"Prošle godine u rujnu organizirale smo manifestaciju Zagreb za Kamensko.Želimo se 27. rujna svake godine prisjetiti svih tvornica koje su imale zagrebački duh, a završile su kao Kamensko. Želimo da taj dan, kada smo mi marširale Zagrebom boreći se za Kamensko, bude tradicija, simbolika svih tvornica koje su nestajale. Imale smo i modnu reviju koju smo same osmislile, nismo htjele zvati nijednog dizajnera. Uspjele smo u mjesec dana same sve organizirati, naći sponzore, imale smo ogromnu potporu medija, svi su to s oduševljenjem popratili. Grad Zagreb je također bio sponzor, ali nismo od njih nikakva sredstva tražili. Osim revije imale smo i tribinu Novo žensko radništvo, i kroz takve tribine nastavit ćemo se boriti. Revija se zvala "Jednako lijepa". Nosile su je osobe koje su nam bile od pomoći, koje su nas dizale kad smo padale, novinarke, odvjetnice, žene koje su bile potpora na našem putu i tako smo im rekle hvala. Našu reviju nosile su žene od 20, 40 i 60 godina. Želja nam je da se izborimo za društvo u kojem u kojem neće biti moguće da se izvrijeđa 20-godišnjakinju koja traži posao da je premlada i da nema iskustva, ili 40-godišnjakinju da je prestara i da je baba. Svaka žena ima pravo da ju se jednako tretira i da joj se pruži jednaka šansa." kaže Đ.Grozaj.
   
   Dobrotvorka koju nikad neće upoznati
   
   
Žene okupljene u udrugu Kamensko imaju veliko znanje, ali ga ne mogu u potpunosti pokazati, jer nemaju dovoljno mašina za rad.
"Posljednja mašina koja treba doći je ona koju je platio grad Zagreb, treba stići iz tvornice, a namijenjena je za izradu pamučnih stvari. Ona će se zvati Bandićka, već smo za nju napravili pločicu. Imamo i Josipovićku, to je mašina koju smo dobili od predsjednika države. No, posebna je mašina za koju nam je novac donirala jedna  gospođa iz Zagreba, koja je umrla, a njezina je želja bila da nam donira novce za strojeve iako nas nikada  nije upoznala. Otišle smo joj na grob i to ćemo činiti svake godine u znak zahvalnosti, Jer kad je čovjek na odlasku i kad si mu tada ti na pameti, onda si ti njemu dužnik dok god možeš. To su velike stvari i malo tko je spreman to napraviti. Zato ćemo uvijek naći vremena za obići njezin grob, gospođa se zvala Vlasta Crnobrnja i po njoj smo nazvali našu najskuplju mašinu koja ponosno nosi njezino ime. To su ljudi koji su posebni i koje uvijek treba spominjati. "
   
   Novi planovi
   
   
"Kroz volontiranje dolaze prilike, neke su žene tako došle u mogućnost da se zaposle kroz javni rad, druge su stekle priliku da nauče, steknu znanje koje im nedostaje. Ako budeš uporan, strpljiv, radiš projekte, pa valjda će doći vrijeme da i zaradimo nešto, jer sad sve ulažemo u nove strojeve, kako bismo mogle raditi što više", ističe Đ.Grozaj. Vesele ju, kaže, planovi koje imaju s održavanjem novih revija. Jednu pripremaju u suradnji s Bjelovarskom županijom, bit će prikazane haljine sa slavonskim motivima, za reviju će se izraditi i posebne torbe.
"Počela je i priprema za modnu reviju koju ćemo raditi u suradnji s Turističkom školom iz Zagreba. Svaki dan dobivamo upite i za malo veće poslove koje mi nažalost ne možemo realizirati jer nemamo na čemu, nemamo toliko strojeva, a i nije svatko spreman volontirati, jer kroz javni rad ne možemo zaposliti sve žene. Moramo plaćati režije koje nisu male, moramo ulagati u strojeve. No, najvažnije je, nismo nikome dužne, to smo jako ponosne. Idemo iz projekta u projekt, planiramo, polako, ja se nadam da će nas poslužiti zdravlje i da ćemo sve što smo zamislile i ostvariti. Sigurna sam u to da nećemo odustati, nećemo se umoriti, idemo korak po korak. To smo vam mi, radnice iz Kamenskog", zaključuje Đurđa Grozaj.
   
Sretan nadolazeći Međunarodni dan žena!
 

(M.G.) M.G. 

Povodom Dana žena: razgovor s Đurđom Grozaj, predsjednicom Udruge Kamensko

<para>Financijska ravnoteža u vezi je izuzetno bitna. Naime, brojne su studije potvrdile kako financijski nesklad predstavlja veliki problem u brojnim brakovima, što nerijetko dovodi i do razvoda. Stoga je iznimno važno pronaći ravnotežu kad su novci u pitanju ukoliko ne želite svoj odnos dovesti u opasnost.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Dakle, financije su škakljiva tema i vrlo često uzrok nesuglasica brojnih parova. Donosimo vam 7 savjeta koji će vam pomoći da zadržite financijski sklad u vezi/braku<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 1. Zajednički plaćajte račune
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Jedan od najboljih načina da osigurate financijsku harmoniju u vezi je da zajednički plaćate račune. Nije u redu da se ta odgovornost prepusti samo jednoj osobi u vezi jer to može uzrokovati preveliki stres. A i nije pravedno da o tome brine samo jedan od vas. Također, najbolje je da ste oboje upućeni u te stvari kako bi bili svjesni svoje financijske situacije. Dakle, kad je riječ o plaćanju računa odgovornost bi trebala biti zajednička. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 2. Nemojte ništa tajiti
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Kad je riječ o novcu, između vas i vašeg partnera ne bi smjele postojati tajne ako želite stabilan i zdrav odnos. Iako vam se ponekad čini da ne morate reći svom dečku/mužu da ste kupile novi odjevni komad (jer on ionako neće shvatiti da vam je to uistinu bilo potrebno), najbolje je ništa ne tajiti. Naime, može doći do svađe ili žestoke rasprave ako vaš partner naposljetku sazna za to. Uostalom, probajte staviti sebe na njegovo mjesto i zapitajte se kako biste se osjećali da vaš partner ima tajne kad je riječ o financijama.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 3. Zajednički financijski ciljevi
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Važno je da imate ciljeve o novcu, koje ste postavili zajednički. Naime, ako ste u vezi s partnerom do kojeg vam je stalo onda nema smisla da individualno planirate svoje financije. Što namjeravate postići ove godine? Koliko namjeravate uštedjeti? Razgovarajte o takvim i sličnim planovima i zajednički donesite ciljeve koje ćete moći realizirati. Ovakve je stvari važno uzeti u obzir, bez obzira na to je li riječ samo o otplati malog kredita ili pak o većim planovima poput štednje za mirovinu ili obrazovanje vaše djece.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 4. Uvijek ostavite nešto novca sa strane 
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Dobro je da oboje imati pristup zajedničkim financijama i da si tu i tamo možete priuštiti sitnice koje vas uveseljavaju. Najbolje je da svaki mjesec od zajedničkog novca izdvojite džeparac za svakog od vas. Nije važno o kojoj je svoti riječ, već da oboje imate novac koji ćete potrošiti na što god želite. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 5. Napravite financijski proračun
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Proračun se odnosi na plan potrošnje, a velik broj ljudi ne voli tu riječ zbog osjećaja da onda neće imati novaca za stvari koje im donose užitak. No to je sasvim pogrešno mišljenje jer vam sastavljanje proračuna na, primjerice, mjesečnoj bazi olakšava planiranje i potrošnju. Uz kvalitetno razrađen plan prihoda i izdataka upravljanje novcem postaje mnogo lakše. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 6. Planirajte za crne dane  
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Jedan od najboljih financijskih savjeta koji možete poslušati je da štedite za crne dane i neočekivane situacije. Naime, vremena su takva kakva jesu i nitko sa sigurnošću ne može znati što nam donosi budućnost. Stoga probajte svaki mjesec izdvojiti određenu svotu za takav 'crni fond' ukoliko dođe do ikakvih neželjenih situacija.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 7. Izbjegavajte nepotrebne dugove
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Krediti i dugovi su, nažalost, dio gotovo svačijeg života. Neizbježni za veliku većinu nas, a ako želimo kupiti nešto što zahtijeva veće izdatke zaduživanje je vrlo često jedini način. Ipak, nemojte se nepotrebno zaduživati i trošiti na stvari koje vam nisu potrebne. Prije uzimanja kredite dobro razmislite da li vam je on uistinu potreban. Također, razmotrite gdje ćete se u budućnosti nalaziti i hoćete li biti sposobnosi vratiti svoj dug.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Na koji način vi održavate financijsku harmoniju u svojoj vezi/braku?
</para>
<para>(M.Glavina)</para>
<para>Izvor: money.allwomenstalk.com<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Foto: stockimages/FreeDigitalPhotos.net</para>

Kako postići financijsku harmoniju u vezi? Donosimo 7 savjeta koji će vam pomoći da zadržite financijski sklad u vezi ili braku Financijska ravnoteža u vezi je izuzetno bitna. Naime, brojne su studije potvrdile kako financijski nesklad predstavlja veliki problem u brojnim brakovima, što nerijetko dovodi i do razvoda. Stoga je iznimno važno pronaći ravnotežu kad su novci u pitanju ukoliko ne želite svoj odnos dovesti u opasnost.
   
Dakle, financije su škakljiva tema i vrlo često uzrok nesuglasica brojnih parova. Donosimo vam 7 savjeta koji će vam pomoći da zadržite financijski sklad u vezi/braku
   
   1. Zajednički plaćajte račune
   
   
Jedan od najboljih načina da osigurate financijsku harmoniju u vezi je da zajednički plaćate račune. Nije u redu da se ta odgovornost prepusti samo jednoj osobi u vezi jer to može uzrokovati preveliki stres. A i nije pravedno da o tome brine samo jedan od vas. Također, najbolje je da ste oboje upućeni u te stvari kako bi bili svjesni svoje financijske situacije. Dakle, kad je riječ o plaćanju računa odgovornost bi trebala biti zajednička. 
   
   2. Nemojte ništa tajiti
   
   
Kad je riječ o novcu, između vas i vašeg partnera ne bi smjele postojati tajne ako želite stabilan i zdrav odnos. Iako vam se ponekad čini da ne morate reći svom dečku/mužu da ste kupile novi odjevni komad (jer on ionako neće shvatiti da vam je to uistinu bilo potrebno), najbolje je ništa ne tajiti. Naime, može doći do svađe ili žestoke rasprave ako vaš partner naposljetku sazna za to. Uostalom, probajte staviti sebe na njegovo mjesto i zapitajte se kako biste se osjećali da vaš partner ima tajne kad je riječ o financijama.
   
   3. Zajednički financijski ciljevi
   
   
Važno je da imate ciljeve o novcu, koje ste postavili zajednički. Naime, ako ste u vezi s partnerom do kojeg vam je stalo onda nema smisla da individualno planirate svoje financije. Što namjeravate postići ove godine? Koliko namjeravate uštedjeti? Razgovarajte o takvim i sličnim planovima i zajednički donesite ciljeve koje ćete moći realizirati. Ovakve je stvari važno uzeti u obzir, bez obzira na to je li riječ samo o otplati malog kredita ili pak o većim planovima poput štednje za mirovinu ili obrazovanje vaše djece.
   
   4. Uvijek ostavite nešto novca sa strane 
   
   
Dobro je da oboje imati pristup zajedničkim financijama i da si tu i tamo možete priuštiti sitnice koje vas uveseljavaju. Najbolje je da svaki mjesec od zajedničkog novca izdvojite džeparac za svakog od vas. Nije važno o kojoj je svoti riječ, već da oboje imate novac koji ćete potrošiti na što god želite. 
   
   5. Napravite financijski proračun
   
   
Proračun se odnosi na plan potrošnje, a velik broj ljudi ne voli tu riječ zbog osjećaja da onda neće imati novaca za stvari koje im donose užitak. No to je sasvim pogrešno mišljenje jer vam sastavljanje proračuna na, primjerice, mjesečnoj bazi olakšava planiranje i potrošnju. Uz kvalitetno razrađen plan prihoda i izdataka upravljanje novcem postaje mnogo lakše. 
   
   6. Planirajte za crne dane  
   
   
Jedan od najboljih financijskih savjeta koji možete poslušati je da štedite za crne dane i neočekivane situacije. Naime, vremena su takva kakva jesu i nitko sa sigurnošću ne može znati što nam donosi budućnost. Stoga probajte svaki mjesec izdvojiti određenu svotu za takav 'crni fond' ukoliko dođe do ikakvih neželjenih situacija.
   
   7. Izbjegavajte nepotrebne dugove
   
   
Krediti i dugovi su, nažalost, dio gotovo svačijeg života. Neizbježni za veliku većinu nas, a ako želimo kupiti nešto što zahtijeva veće izdatke zaduživanje je vrlo često jedini način. Ipak, nemojte se nepotrebno zaduživati i trošiti na stvari koje vam nisu potrebne. Prije uzimanja kredite dobro razmislite da li vam je on uistinu potreban. Također, razmotrite gdje ćete se u budućnosti nalaziti i hoćete li biti sposobnosi vratiti svoj dug.
   
Na koji način vi održavate financijsku harmoniju u svojoj vezi/braku?

(M.Glavina)
Izvor: money.allwomenstalk.com
Foto: stockimages/FreeDigitalPhotos.net žena.hr 

Kako postići financijsku harmoniju u vezi?

<para>Samsung Electronics danas je u Zagrebu održao hrvatsku premijeru nove PRO serije tablet računala. Predstavnicima medija prezentirane su mogućnosti GALAXY NotePRO i TabPRO tableta, koji postavljaju nove standarde produktivnosti u pokretu. Opremljeni inovativnim tehnologijama, četiri nova uređaja u Samsungovoj GALAXY obitelji redefiniraju mogućnosti tablet računala i njihove sposobnosti za poslovne i privatne korisnike.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
- Uvjereni smo kako će nova linije tableta GALAXY NotePRO i TabPRO učvrstiti Samsungovu vodeću poziciju na tržištu tableta – naglasio je Belizar Zečić, voditelj odjela telekomunikacija u hrvatskom predstavništvu tvrtke Samsung Electronics te dodao – Nove linije tableta korisnicima nude izuzetnu autonomiju i produktivnost, istovremeno spajajući bogato iskustvo gledanja video sadržaja i Samsungov vrhunski dizajn. Samsung GALAXY NotePRO i TabPRO uređaji osmišljeni su kako bi odgovorili na potrebe najzahtjevnijih korisnika i odražavaju našu predanost pružanja beskompromisnih telekomunikacijskih rješenja.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Samsung GALAXY NotePRO i TabPRO u svojoj najsnažnijoj inačici po prvi puta na svijetu nude zaslone dijagonale 12,2-inča, visoke razlučivosti od 2560 s 1600 točaka uz omjer stranica 16:10. Kako je istaknuto prilikom predstavljanja, ova vrsta zaslona čini tablete PRO serije idealnima za prikaz raznovrsnoga sadržaja. Veći zasloni korisnicima omogućavaju da istovremeno uživaju u vrhunskoj reprodukciji Full HD video-sadržaja te pregledavaju još više informacija istovremeno, zahvaljujući naprednim višezadaćnim funkcijama.
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="9f041468-35b3-11eb-a87d-0242ac130013" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
TabPRO 10.1</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Magazine UX korisničko sučelje, koje je sastavnica nove serije GALAXY PRO tableta, optimizirano je za velike zaslone te omogućava korisnicima da dodatno prilagode iskustvo korištenja svojim potrebama. Također, taj sustav omogućava organiziranje omiljenog sadržaja na jednostavnom zaslonu, uz pomoć automatskog ažuriranja kao i brz pristup najčešće korištenim aplikacijama za još ugodnije iskustvo čitanja sadržaja. Korištenje zaslona koji je veličinom nalik časopisima, omogućava lakše pregledavanje sadržaja u svom izvornom obliku, što je osobito korisno prilikom čitanja digitalnih časopisa ili e-knjiga.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Samsung GALAXY NotePRO i TabPRO dolaze opremljeni brojnim alatima kako bi korisnicima pomogli lakše upravljati svojim poslovnim i privatnim životima. Multi Window opcija omogućava korisnicima podjelu ekrana u četiri različita prozora, a inovativna virtualna tipkovnica osigurava dovoljno prostora za nesmetano tipkanje uz brzi povratni odgovor, kako bi se stvorio još realističniji doživljaj unosa teksta. Svakako valja istaknuti i Samsung KNOX sigurnosni sustav koji je dio GALAXY NotePRO serije. On omogućava softversku zaštitu rada aplikacija i podjelu uređaja na poslovni i privatni dio. Pritom se poslovni dio operativnog sustava pokreće sigurno unutar KNOX spremnika, a privatni radi izvan njega. Unutar spremnika moguće je primijeniti sve sigurnosne postavke i mjere potrebne da bi se poslovne aplikacije izvodile na siguran način.
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="a706e820-35b3-11eb-86d1-0242ac130013" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
TabPRO 12.2</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Prezentaciju noviteta u ponudi tablet računala predstavnici Samsunga zaključili su predstavljanjem nove sedam-inčne uzdanice, oznake GALAXY Tab 3 Lite. S „punokrvnom“ sedam-inčnom inačicom dijeli procesor i kapacitet radne memorije te podsustava za pohranu, uz nešto skromniju izvedbu zaslona. Ovaj je tablet također moguće nadograditi memorijskim karticama kapaciteta do 32 gigabajta, nudi glavnu kameru razlučivosti dva milijuna točaka, a Samsung je za korisnike pripremio više od 30.000 aplikacija u Samsung Apps trgovini. Posebno prilagođene za ovaj uređaj, osiguravaju ugodno korisničko iskustvo, zaključeno je prilikom predstavljanja.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Samsung GALAXY NotePRO i TabPRO tableti bit će dostupni u inačicama koje za pristup internetu koriste WiFi odnosno WiFi i LTE vezu. Na hrvatskom će tržištu biti raspoloživi od polovice ožujka te će 12,2-inčni GALAXY NotePRO biti dobavljiv po preporučenoj maloprodajnoj cijeni od 6599 kuna. 12,2-inčna inačica GALAXY TabPRO tableta bit će dostupna po preporučenoj maloprodajnoj cijeni od 5699 kuna, dok će 10,1-inčna i 8,4-inčna verzija GALAXY TabPRO tableta biti raspoloživa po preporučenoj maloprodajnoj cijeni od 4399 odnosno 3499 kuna. Samsung GALAXY Tab 3 Lite bit će raspoloživ po preporučenoj maloprodajnoj cijeni od 1399 kuna, a na policama hrvatskih trgovina dostupni su već sada.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Više informacija o novoj generaciji Samsung GALAXY tablet računala dostupno je na službenim internetskim stranicama, <ulink url="http://www.samsung.com/hr">www.samsung.com/hr</ulink>.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 </para>

Samsungovi PRO tableti premijerno predstavljeni u Hrvatskoj Kreativnost, produktivnost i multimedija u srži GALAXY NotePRO i TabPRO tablet računala, koja postavljaju nove standarde korisničkog iskustva Samsung Electronics danas je u Zagrebu održao hrvatsku premijeru nove PRO serije tablet računala. Predstavnicima medija prezentirane su mogućnosti GALAXY NotePRO i TabPRO tableta, koji postavljaju nove standarde produktivnosti u pokretu. Opremljeni inovativnim tehnologijama, četiri nova uređaja u Samsungovoj GALAXY obitelji redefiniraju mogućnosti tablet računala i njihove sposobnosti za poslovne i privatne korisnike.
   
- Uvjereni smo kako će nova linije tableta GALAXY NotePRO i TabPRO učvrstiti Samsungovu vodeću poziciju na tržištu tableta – naglasio je Belizar Zečić, voditelj odjela telekomunikacija u hrvatskom predstavništvu tvrtke Samsung Electronics te dodao – Nove linije tableta korisnicima nude izuzetnu autonomiju i produktivnost, istovremeno spajajući bogato iskustvo gledanja video sadržaja i Samsungov vrhunski dizajn. Samsung GALAXY NotePRO i TabPRO uređaji osmišljeni su kako bi odgovorili na potrebe najzahtjevnijih korisnika i odražavaju našu predanost pružanja beskompromisnih telekomunikacijskih rješenja.
   
Samsung GALAXY NotePRO i TabPRO u svojoj najsnažnijoj inačici po prvi puta na svijetu nude zaslone dijagonale 12,2-inča, visoke razlučivosti od 2560 s 1600 točaka uz omjer stranica 16:10. Kako je istaknuto prilikom predstavljanja, ova vrsta zaslona čini tablete PRO serije idealnima za prikaz raznovrsnoga sadržaja. Veći zasloni korisnicima omogućavaju da istovremeno uživaju u vrhunskoj reprodukciji Full HD video-sadržaja te pregledavaju još više informacija istovremeno, zahvaljujući naprednim višezadaćnim funkcijama.


   
   
   
TabPRO 10.1

   
Magazine UX korisničko sučelje, koje je sastavnica nove serije GALAXY PRO tableta, optimizirano je za velike zaslone te omogućava korisnicima da dodatno prilagode iskustvo korištenja svojim potrebama. Također, taj sustav omogućava organiziranje omiljenog sadržaja na jednostavnom zaslonu, uz pomoć automatskog ažuriranja kao i brz pristup najčešće korištenim aplikacijama za još ugodnije iskustvo čitanja sadržaja. Korištenje zaslona koji je veličinom nalik časopisima, omogućava lakše pregledavanje sadržaja u svom izvornom obliku, što je osobito korisno prilikom čitanja digitalnih časopisa ili e-knjiga.
   
Samsung GALAXY NotePRO i TabPRO dolaze opremljeni brojnim alatima kako bi korisnicima pomogli lakše upravljati svojim poslovnim i privatnim životima. Multi Window opcija omogućava korisnicima podjelu ekrana u četiri različita prozora, a inovativna virtualna tipkovnica osigurava dovoljno prostora za nesmetano tipkanje uz brzi povratni odgovor, kako bi se stvorio još realističniji doživljaj unosa teksta. Svakako valja istaknuti i Samsung KNOX sigurnosni sustav koji je dio GALAXY NotePRO serije. On omogućava softversku zaštitu rada aplikacija i podjelu uređaja na poslovni i privatni dio. Pritom se poslovni dio operativnog sustava pokreće sigurno unutar KNOX spremnika, a privatni radi izvan njega. Unutar spremnika moguće je primijeniti sve sigurnosne postavke i mjere potrebne da bi se poslovne aplikacije izvodile na siguran način.


   
   
   
TabPRO 12.2

   
Prezentaciju noviteta u ponudi tablet računala predstavnici Samsunga zaključili su predstavljanjem nove sedam-inčne uzdanice, oznake GALAXY Tab 3 Lite. S „punokrvnom“ sedam-inčnom inačicom dijeli procesor i kapacitet radne memorije te podsustava za pohranu, uz nešto skromniju izvedbu zaslona. Ovaj je tablet također moguće nadograditi memorijskim karticama kapaciteta do 32 gigabajta, nudi glavnu kameru razlučivosti dva milijuna točaka, a Samsung je za korisnike pripremio više od 30.000 aplikacija u Samsung Apps trgovini. Posebno prilagođene za ovaj uređaj, osiguravaju ugodno korisničko iskustvo, zaključeno je prilikom predstavljanja.
   
Samsung GALAXY NotePRO i TabPRO tableti bit će dostupni u inačicama koje za pristup internetu koriste WiFi odnosno WiFi i LTE vezu. Na hrvatskom će tržištu biti raspoloživi od polovice ožujka te će 12,2-inčni GALAXY NotePRO biti dobavljiv po preporučenoj maloprodajnoj cijeni od 6599 kuna. 12,2-inčna inačica GALAXY TabPRO tableta bit će dostupna po preporučenoj maloprodajnoj cijeni od 5699 kuna, dok će 10,1-inčna i 8,4-inčna verzija GALAXY TabPRO tableta biti raspoloživa po preporučenoj maloprodajnoj cijeni od 4399 odnosno 3499 kuna. Samsung GALAXY Tab 3 Lite bit će raspoloživ po preporučenoj maloprodajnoj cijeni od 1399 kuna, a na policama hrvatskih trgovina dostupni su već sada.
   
Više informacija o novoj generaciji Samsung GALAXY tablet računala dostupno je na službenim internetskim stranicama, www.samsung.com/hr.
  žena.hr 

Samsungovi PRO tableti premijerno predstavljeni u Hrvatskoj

<para>Na netom održanoj svečanoj dodjeli stipendija u Muzeju Mimara predstavljene su mlade znanstvenice Anita Horvatić, Dajana Milovac, Ana Šepac i Iva Šrut Rakić kao dobitnice stipendija „Za žene u znanosti“ za 2014. godinu. Osmi po redu natječaj Nacionalnog programa stipendiranja „Za žene u znanosti“ dodijelio je mladim znanstvenicama jednokratnu stipendiju u  iznosu od 5.000 € u kunskoj protuvrijednosti, čime je  suradnja Hrvatskog povjerenstva za UNESCO pri Ministarstvu kulture i L'Oreal-a ADRIA još jednom iskazala potporu mladim znanstvenicama do 35 godina koje su u završnom stupnju doktorske disertacije iz prirodnih znanosti i interdisciplinarnih područja.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Odabir dobitnica stipendije i ove godine je donijelo Izborno povjerenstvo na čelu s akademikom Zvonkom Kusićem, predsjednikom HAZU-a.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Nacionalni program stipendiranja „Za žene u znanosti“ izvodi se u organizaciji Hrvatskog povjerenstva za UNESCO pri Ministarstvu kulture i L'Oreal-a ADRIA, pod pokroviteljstvom Hrvatske akademije znanosti i umjetnosti i uz potporu Rektorskog zbora Republike Hrvatske. U proteklih osam godina nagrađeno je čak 30 hrvatskih mladih znanstvenica koje su na ovaj način uspjele javnosti prezentirati svoj rad i izaći pod jače svjetlo reflektora širih akademskih krugova.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Svečanu dodjelu uveličali su svojom prisutnošću potpredsjednica Hrvatskog sabora Dragica Zgrebec, zamjenik ministrice kulture prof. Berislav Šipuš, zamjenik ministra znanosti, obrazovanja i sporta prof. dr. sc. Saša Zelenika, pomoćnica ministra znanosti, obrazovanja i sporta prof. dr. sc. Ružica Beljo Lučić, zamjenica gradonačelnika Grada Zagreba dr. sc. Sandra Švaljek, predsjednik HAZU-a akademik Zvonko Kusić, generalna direktorica L'Oreala ADRIA Brigitte Streller te mnogi drugi akademici, profesori i uvaženi gosti.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Na svečanoj dodjeli stipendija stipendisticama Nacionalnog programa „Za žene u znanosti“ za 2014. godinu proglašene su Anita Horvatić s Instituta Ruđer Bošković, Dajana Milovac s Fakulteta kemijskog inženjerstva i tehnologije, Ana Šepac s Medicinskog fakulteta u Zagrebu te Iva Šrut Rakić s Instituta za fiziku. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 , izjavila je  Ana Šepac s Medicinskog fakulteta u Zagrebu.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Znanost je samo po sebi veoma kompetitivno zanimanje i stipendistice su se složile da svaka motivacija i priznanje uspjeha puno znači. Nacionalna stipendija „Za žene u znanosti“ ima za cilj poticati izvrsnost i promovirati znanstveno-istraživački rad naglašavajući njegovu važnost za razvoj društva i sve uz potporu zajedničkog programa Hrvatskog povjerenstva za UNESCO pri Ministarstvu kulture i L'Oreala ADRIA te priznanje hrvatske akademske zajednice i pokazivanje kako znanost nije zanemarena.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 </para>

Četiri hrvatske znanstvenice postale nove stipendistice programa "Za žene u znanosti" Nacionalni program stipendiranja „Za žene u znanosti“ izvodi se u organizaciji Hrvatskog povjerenstva za UNESCO pri Ministarstvu kulture i L'Oreal-a ADRIA Na netom održanoj svečanoj dodjeli stipendija u Muzeju Mimara predstavljene su mlade znanstvenice Anita Horvatić, Dajana Milovac, Ana Šepac i Iva Šrut Rakić kao dobitnice stipendija „Za žene u znanosti“ za 2014. godinu. Osmi po redu natječaj Nacionalnog programa stipendiranja „Za žene u znanosti“ dodijelio je mladim znanstvenicama jednokratnu stipendiju u  iznosu od 5.000 € u kunskoj protuvrijednosti, čime je  suradnja Hrvatskog povjerenstva za UNESCO pri Ministarstvu kulture i L'Oreal-a ADRIA još jednom iskazala potporu mladim znanstvenicama do 35 godina koje su u završnom stupnju doktorske disertacije iz prirodnih znanosti i interdisciplinarnih područja.
   
Odabir dobitnica stipendije i ove godine je donijelo Izborno povjerenstvo na čelu s akademikom Zvonkom Kusićem, predsjednikom HAZU-a.
   
Nacionalni program stipendiranja „Za žene u znanosti“ izvodi se u organizaciji Hrvatskog povjerenstva za UNESCO pri Ministarstvu kulture i L'Oreal-a ADRIA, pod pokroviteljstvom Hrvatske akademije znanosti i umjetnosti i uz potporu Rektorskog zbora Republike Hrvatske. U proteklih osam godina nagrađeno je čak 30 hrvatskih mladih znanstvenica koje su na ovaj način uspjele javnosti prezentirati svoj rad i izaći pod jače svjetlo reflektora širih akademskih krugova.
   
Svečanu dodjelu uveličali su svojom prisutnošću potpredsjednica Hrvatskog sabora Dragica Zgrebec, zamjenik ministrice kulture prof. Berislav Šipuš, zamjenik ministra znanosti, obrazovanja i sporta prof. dr. sc. Saša Zelenika, pomoćnica ministra znanosti, obrazovanja i sporta prof. dr. sc. Ružica Beljo Lučić, zamjenica gradonačelnika Grada Zagreba dr. sc. Sandra Švaljek, predsjednik HAZU-a akademik Zvonko Kusić, generalna direktorica L'Oreala ADRIA Brigitte Streller te mnogi drugi akademici, profesori i uvaženi gosti.
   
Na svečanoj dodjeli stipendija stipendisticama Nacionalnog programa „Za žene u znanosti“ za 2014. godinu proglašene su Anita Horvatić s Instituta Ruđer Bošković, Dajana Milovac s Fakulteta kemijskog inženjerstva i tehnologije, Ana Šepac s Medicinskog fakulteta u Zagrebu te Iva Šrut Rakić s Instituta za fiziku. 
   
   , izjavila je  Ana Šepac s Medicinskog fakulteta u Zagrebu.
   
Znanost je samo po sebi veoma kompetitivno zanimanje i stipendistice su se složile da svaka motivacija i priznanje uspjeha puno znači. Nacionalna stipendija „Za žene u znanosti“ ima za cilj poticati izvrsnost i promovirati znanstveno-istraživački rad naglašavajući njegovu važnost za razvoj društva i sve uz potporu zajedničkog programa Hrvatskog povjerenstva za UNESCO pri Ministarstvu kulture i L'Oreala ADRIA te priznanje hrvatske akademske zajednice i pokazivanje kako znanost nije zanemarena.
   
  žena.hr 

Četiri hrvatske znanstvenice postale nove stipendistice programa "Za žene u znanosti"

<para>HTC je dodao još jednu prestižnu nagradu – <emphasis>iF Gold Product Design Award</emphasis> – na popis globalnih priznanja koje je osvojio <emphasis>HTC One</emphasis>. Kao dio elitne grupe proizvoda prepoznatih na ovogodišnjem natjecanju, svaki dobitnik nagrade, uključujući <emphasis>HTC One</emphasis>, dobiva poznati pečat odobrenja iF za kvalitetu dizajna – međunarodno prepoznati simbol izuzetnog dizajna. Žiri je ocjenjivao ukupno 4.615 prijavljenih proizvoda, odabravši 75 proizvoda koji po njihovom mišljenju najbolje predstavljaju izvrsnost u dizajnu.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
HTC-ov glavni izvršni direktor Peter Chou istaknuo je sljedeće: "Kada smo stvarali <emphasis>HTC One</emphasis>, htjeli smo da bude istančan u svakom pogledu, kako iznutra tako i izvana. Zahvaljujući usredotočenosti i upornosti, HTC-ov tim dizajnera ovim je modelom uspio revolucionirati pametni telefon, spajajući najmoderniju tehnologiju s vrhunskim dizajnom koji nas je profilirao kao predvodnike u dizajnu i izvan granica industrije pametnih telefona. Čuti toliko mnogo ljudi kako pričaju koliko vole <emphasis>HTC One</emphasis> služi na čast nevjerojatnim dizajnerima i inženjerima angažiranima na projektu, čija je opsesivna predanost detaljima rezultirala proizvodom koji je korporaciji HTC donio vojsku novih obožavatelja i pohvale svjetskih kritičara."<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
iF Design nedavno je lansirao internetsku izložbu kako bi istaknuo pobjedničke proizvode, uključujući i 
 <ulink url="http://exhibition.ifdesign.de/entrydetails_en.html?beitrag_id=125485"/>
 u telekomunikacijskoj kategoriji. <emphasis>HTC One</emphasis> ocjenjivan je na temelju niza kriterija, uključujući kvalitetu dizajna, kvalitetu izrade, izbor materijala, stupanj inovacije, ekološku osviještenost, funkcionalnost, ergonomiju, vizualizaciju korištenja, vrijednost brenda, brendiranje te univerzalni dizajn.</para>

Htc One osvojio prestižnu nagradu If Gold Product Design Award 2014 Sponzorirani članak HTC je dodao još jednu prestižnu nagradu – iF Gold Product Design Award – na popis globalnih priznanja koje je osvojio HTC One. Kao dio elitne grupe proizvoda prepoznatih na ovogodišnjem natjecanju, svaki dobitnik nagrade, uključujući HTC One, dobiva poznati pečat odobrenja iF za kvalitetu dizajna – međunarodno prepoznati simbol izuzetnog dizajna. Žiri je ocjenjivao ukupno 4.615 prijavljenih proizvoda, odabravši 75 proizvoda koji po njihovom mišljenju najbolje predstavljaju izvrsnost u dizajnu.
 
HTC-ov glavni izvršni direktor Peter Chou istaknuo je sljedeće: "Kada smo stvarali HTC One, htjeli smo da bude istančan u svakom pogledu, kako iznutra tako i izvana. Zahvaljujući usredotočenosti i upornosti, HTC-ov tim dizajnera ovim je modelom uspio revolucionirati pametni telefon, spajajući najmoderniju tehnologiju s vrhunskim dizajnom koji nas je profilirao kao predvodnike u dizajnu i izvan granica industrije pametnih telefona. Čuti toliko mnogo ljudi kako pričaju koliko vole HTC One služi na čast nevjerojatnim dizajnerima i inženjerima angažiranima na projektu, čija je opsesivna predanost detaljima rezultirala proizvodom koji je korporaciji HTC donio vojsku novih obožavatelja i pohvale svjetskih kritičara."
 
iF Design nedavno je lansirao internetsku izložbu kako bi istaknuo pobjedničke proizvode, uključujući i 
      
    u telekomunikacijskoj kategoriji. HTC One ocjenjivan je na temelju niza kriterija, uključujući kvalitetu dizajna, kvalitetu izrade, izbor materijala, stupanj inovacije, ekološku osviještenost, funkcionalnost, ergonomiju, vizualizaciju korištenja, vrijednost brenda, brendiranje te univerzalni dizajn. žena.hr 

Htc One osvojio prestižnu nagradu If Gold Product Design Award 2014

<para>Svi smo kao djeca imali snove što želimo biti – princeza, kraljica vila, He-man, Superman ili pak neke prizemnija zanimanja kao što su učiteljica, pjevačica, glumica, policajac, automehaničar… No, svi znamo da ono što smo željeli biti kao mali, pa čak i dok smo već i odrasli, nerijetko se samo svode na pusta maštanja.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Različite životne okolnosti dovode nas na različite životne putove o kojima nismo ni maštali, te ne moraju uvijek biti loši, no nerijetko su drugačiji od onog što smo željeli i maštali. I iako je nemoguće generalizirati i osuđivati poteze svakog pojedinca, jer oni su uvijek bili uvjetovani raznim životnim okolnostima, činjenica je da smo i sami ponekad krivi što možda nismo uspjeli u životu ili nismo toliko uspješni koliko bismo htjeli. Zbog čega? Ponekad iz čiste nemarnosti, lijenosti, inertnosti…<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Zato, ponekad bi bilo dobro kada bi nas netko dobro istukao kako bismo se probudili iz „vječnog zimskog sna“ i počeli poduzimati korake koji su potrebni k boljem životu. No, kako biste počeli poduzimati te korake, morate znati što radite krivo i da u mnogo slučajeva je problem u vama, a ne samo u posrnulom gospodarstvu, u lošem šefu, glupim kolegama…<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Evo, što trebate prestati činiti ako želite uspjeti u poslu:<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 1. Provoditi previše vremena na Facebooku i sličnim društvenim mrežama, te chatu…
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Znamo da društvene mreže nisu samo za kontakt sa starim prijateljima, stavljanje „selfija“ i igranje igrica, nego su i u određenim poslovima vrlo važni oblik marketinga i promocije. No, prečesto „klikanje“ po besmislenim tagovima, oglasima, „updateovima“ je definitivno gubitak vremena. Prema istraživanjima koje provelo „Social Media Examiner“, čak 62 posto Amerikanaca koji se bave nekim oblikom oglašavanja, marketinga i slično, provode čak šest sati tjedno na društvenim mrežama, dok 17 posto njih provodi više od 20 sati tjedno. Također, isto istraživanje pokazalo je da zaposlene osobe koje posjeduju profile na određenim društvenim mrežama bez obzira na zanimanje, na njima provode i više od tri sata dnevno. Zapamtite, to je vrijeme koje nikada više nećete vratiti jer je većinom potraćeno.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 2. Misliti da naporno radite, ali u biti ne radite
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Nerijetko se čak i hvalite da radite osam, 10, 12 sati dnevno. Možda je istina da toliko provodite na radnom mjestu, no razmislite koliko se stati proveli efektivno radeći. Naime, kod većine osoba, u poslu postoji mnogo „praznog hoda“ kada se nešto čeka ili pak primjerice postoje mnoga ometanja, prekidi koji u biti produljuju vrijeme rada.Jeste li ikada razmišljali da pokušate bilježiti vrijeme koliko stvarno radite, te koliko ste imali prekida rada i koliko vremena je prošlo, a da stvarno niste radili ništa? Kada zbrojite to vrijeme tjedno ili mjesečno, sigurno bi mogli utrošiti mnogo bolje na nekom osobnom projektu za kojeg „nikad nemate vremena“. Također, razmislite u večernjim satima kada po stoti puta gledate reprizu humoristične serije, a primjerice imate vremena da radite na nekom osobnom projektu, koji može biti značajan za vaš posao i budućnost.  <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 3. Misliti da ste efikasni, a u biti niste
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
U redu, možda stvarno radite bez prestanka na svojem radnom vremenu, nemate mnogo slobodnog hoda i očito radite čak i više nego što biste stvarno trebali. No, nije sve u duljini posla, nego i u samoj efikasnosti. Naime, možda previše vremena provodite radeći stvari koje su vrlo malo važne, a one glavne i najvažnije stvari ostavljate za kraj. Najveću efikasnost ćete postići radeći glavne stvari na početku, te ostavljajući male stvari za kraj, odnosno ono vrijeme praznog hoda, koje se svima događa.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 4. Prelako odustajeti
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Imate neku poslovnu ideju, no već prilikom prvog problema odustajete? Ili jednostavno imate osjećaj da što god napravili nitko vas ne cijeni, pa zašto biste se onda i trudili? Naravno, teško je uvijek biti pozitivan i optimističan, svaki počeci su teški, no nemojte odustajati ako stvari ne idu prema planu koji ste si zamislili. Budite fleksibilni i uporni. Bez toga nema uspjeha niti u jednom poslu.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 5. Zanima vas samo kratkoročna isplativost nečeg…
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Naravno, svi mi iz mjeseca u mjesec trebamo živjeti i platiti račune, pa tako trenutna korist od rada koji ste obavili je najslađa. No, ako ciljate na dugoročni poslovni uspjeh, svi poslovni ljudi znaju da će se neke stvari koje rade danas isplatiti tek u sljedećih nekoliko godina. Naravno, za takve stvari potrebno je imati početni kapital, koji će držati vašu glavu iznad vode, no većina osoba koja je došla do poslovnog uspjeha, radila je skromno s velikim idejama za „sutra“. Kada su jednom etablirali svoj posao, doživjeli su uspjeh kojem se ni sami nisu nadali, a sve zahvaljujući radi koju su obavili i godinama unatrag.  <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 6. Ne želite preuzimati rizik
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Vjerujte, nitko ne voli preuzimati rizik. Svi bismo radije igrali na sigurno, sa što manje stresa, no svi znamo da sigurno najčešće znači ostanak na jednakoj poziciji. Nema bolje zarade, nema napredovanja, nema krajnjeg zadovoljstva. Imate dobru ideju, koja bi prema analizama trebala biti uspješna? Riskirajte i profitirajte! Poslovi posluženi na srebrnom pladnju, već odavno nisu na gospodarskom meniju!<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 7. Propuštati prilike
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Nekim osobama problem je ne samo preuzeti rizik, nego i propuštaju prilike koje im se pružaju. Recite „da“ poslovnim prilikama, te koristite možda više svoje instinkte, ali naravno sa zdravom dozom razuma. Možda ako vam i ne uspije ponuđena prilika, no možda će vam baš ona otvoriti vrata nekim drugim prilikama. Vjerujte, bez obzira na posrnulo gospodarstvo, prilike uvijek postoje, iako se do njih teže dolazi, te se teže ostvaruju, ali nisu nemoguće. Nemojte dopustiti da vam život prođe te da iza sebe vidite samo mnogo propuštenih prilika, letargičan život koji je itekako mogao biti uspješan.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 
</para>
<para>(vam)</para>

Što vas zaista sprečava u poslovnom uspjehu? Ako želite uspjeti zaboravite na društvene mreže, duge radne sate u kojima ne radite niša, na lošu efikasnost i strah od rizika… Svi smo kao djeca imali snove što želimo biti – princeza, kraljica vila, He-man, Superman ili pak neke prizemnija zanimanja kao što su učiteljica, pjevačica, glumica, policajac, automehaničar… No, svi znamo da ono što smo željeli biti kao mali, pa čak i dok smo već i odrasli, nerijetko se samo svode na pusta maštanja.
   
Različite životne okolnosti dovode nas na različite životne putove o kojima nismo ni maštali, te ne moraju uvijek biti loši, no nerijetko su drugačiji od onog što smo željeli i maštali. I iako je nemoguće generalizirati i osuđivati poteze svakog pojedinca, jer oni su uvijek bili uvjetovani raznim životnim okolnostima, činjenica je da smo i sami ponekad krivi što možda nismo uspjeli u životu ili nismo toliko uspješni koliko bismo htjeli. Zbog čega? Ponekad iz čiste nemarnosti, lijenosti, inertnosti…
   
Zato, ponekad bi bilo dobro kada bi nas netko dobro istukao kako bismo se probudili iz „vječnog zimskog sna“ i počeli poduzimati korake koji su potrebni k boljem životu. No, kako biste počeli poduzimati te korake, morate znati što radite krivo i da u mnogo slučajeva je problem u vama, a ne samo u posrnulom gospodarstvu, u lošem šefu, glupim kolegama…
   
Evo, što trebate prestati činiti ako želite uspjeti u poslu:
   
   1. Provoditi previše vremena na Facebooku i sličnim društvenim mrežama, te chatu…
   
   
Znamo da društvene mreže nisu samo za kontakt sa starim prijateljima, stavljanje „selfija“ i igranje igrica, nego su i u određenim poslovima vrlo važni oblik marketinga i promocije. No, prečesto „klikanje“ po besmislenim tagovima, oglasima, „updateovima“ je definitivno gubitak vremena. Prema istraživanjima koje provelo „Social Media Examiner“, čak 62 posto Amerikanaca koji se bave nekim oblikom oglašavanja, marketinga i slično, provode čak šest sati tjedno na društvenim mrežama, dok 17 posto njih provodi više od 20 sati tjedno. Također, isto istraživanje pokazalo je da zaposlene osobe koje posjeduju profile na određenim društvenim mrežama bez obzira na zanimanje, na njima provode i više od tri sata dnevno. Zapamtite, to je vrijeme koje nikada više nećete vratiti jer je većinom potraćeno.
   
   2. Misliti da naporno radite, ali u biti ne radite
   
   
Nerijetko se čak i hvalite da radite osam, 10, 12 sati dnevno. Možda je istina da toliko provodite na radnom mjestu, no razmislite koliko se stati proveli efektivno radeći. Naime, kod većine osoba, u poslu postoji mnogo „praznog hoda“ kada se nešto čeka ili pak primjerice postoje mnoga ometanja, prekidi koji u biti produljuju vrijeme rada.Jeste li ikada razmišljali da pokušate bilježiti vrijeme koliko stvarno radite, te koliko ste imali prekida rada i koliko vremena je prošlo, a da stvarno niste radili ništa? Kada zbrojite to vrijeme tjedno ili mjesečno, sigurno bi mogli utrošiti mnogo bolje na nekom osobnom projektu za kojeg „nikad nemate vremena“. Također, razmislite u večernjim satima kada po stoti puta gledate reprizu humoristične serije, a primjerice imate vremena da radite na nekom osobnom projektu, koji može biti značajan za vaš posao i budućnost.  
   
   3. Misliti da ste efikasni, a u biti niste
   
   
U redu, možda stvarno radite bez prestanka na svojem radnom vremenu, nemate mnogo slobodnog hoda i očito radite čak i više nego što biste stvarno trebali. No, nije sve u duljini posla, nego i u samoj efikasnosti. Naime, možda previše vremena provodite radeći stvari koje su vrlo malo važne, a one glavne i najvažnije stvari ostavljate za kraj. Najveću efikasnost ćete postići radeći glavne stvari na početku, te ostavljajući male stvari za kraj, odnosno ono vrijeme praznog hoda, koje se svima događa.
   
   4. Prelako odustajeti
   
   
Imate neku poslovnu ideju, no već prilikom prvog problema odustajete? Ili jednostavno imate osjećaj da što god napravili nitko vas ne cijeni, pa zašto biste se onda i trudili? Naravno, teško je uvijek biti pozitivan i optimističan, svaki počeci su teški, no nemojte odustajati ako stvari ne idu prema planu koji ste si zamislili. Budite fleksibilni i uporni. Bez toga nema uspjeha niti u jednom poslu.
   
   5. Zanima vas samo kratkoročna isplativost nečeg…
   
   
Naravno, svi mi iz mjeseca u mjesec trebamo živjeti i platiti račune, pa tako trenutna korist od rada koji ste obavili je najslađa. No, ako ciljate na dugoročni poslovni uspjeh, svi poslovni ljudi znaju da će se neke stvari koje rade danas isplatiti tek u sljedećih nekoliko godina. Naravno, za takve stvari potrebno je imati početni kapital, koji će držati vašu glavu iznad vode, no većina osoba koja je došla do poslovnog uspjeha, radila je skromno s velikim idejama za „sutra“. Kada su jednom etablirali svoj posao, doživjeli su uspjeh kojem se ni sami nisu nadali, a sve zahvaljujući radi koju su obavili i godinama unatrag.  
   
   6. Ne želite preuzimati rizik
   
   
Vjerujte, nitko ne voli preuzimati rizik. Svi bismo radije igrali na sigurno, sa što manje stresa, no svi znamo da sigurno najčešće znači ostanak na jednakoj poziciji. Nema bolje zarade, nema napredovanja, nema krajnjeg zadovoljstva. Imate dobru ideju, koja bi prema analizama trebala biti uspješna? Riskirajte i profitirajte! Poslovi posluženi na srebrnom pladnju, već odavno nisu na gospodarskom meniju!
   
   7. Propuštati prilike
   
   
Nekim osobama problem je ne samo preuzeti rizik, nego i propuštaju prilike koje im se pružaju. Recite „da“ poslovnim prilikama, te koristite možda više svoje instinkte, ali naravno sa zdravom dozom razuma. Možda ako vam i ne uspije ponuđena prilika, no možda će vam baš ona otvoriti vrata nekim drugim prilikama. Vjerujte, bez obzira na posrnulo gospodarstvo, prilike uvijek postoje, iako se do njih teže dolazi, te se teže ostvaruju, ali nisu nemoguće. Nemojte dopustiti da vam život prođe te da iza sebe vidite samo mnogo propuštenih prilika, letargičan život koji je itekako mogao biti uspješan.
 

(vam) Va.M. 

Što vas zaista sprečava u poslovnom uspjehu?

<para>HTC One, pametni telefon koji predstavlja vrh HTC-ove ponude u 2013., dobio je danas nagradu Global Mobile Award za najbolji pametni telefon, potvrđujući time HTC-ovo nenadmašno vodstvo u području dizajna i inovacije. Nagrada, koju dodjeljuje žiri od više od 175 nezavisnih stručnjaka izabranih među novinarima i analitičarima iz područja mobilne industrije, dodjeljuje se kao priznanje pametnom telefonu kojeg suci smatraju apsolutno najboljim u industriji.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Godinu dana nakon što je lansiran u veljači prošle godine, HTC One ostaje u prvim redovima mobilne industrije, postavljajući nove standarde uz pomoć inovacija kao što su HTC BlinkFeed, HTC BoomSound, UltraPixel kamera te jednodijelno aluminijsko kućište, koje su revolucionirale mobilno iskustvo potrošača diljem svijeta.
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="ae060034-35b3-11eb-8541-0242ac130023" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 </para>
<para>
Peter Chou, HTC-ov glavni izvršni direktor, primio je nagradu rekavši: „Nevjerojatno smo ponosni što je HTC One i dalje prepoznat kao revolucionarni pametni telefon, sa svojim elegantnim dizajnom, superiornom kvalitetom zvuka i impresivnom funkcionalnošću. Osvajanje još jedne međunarodne nagrade dokazuje da je HTC One podignuo mobilno iskustvo na novu razinu te nastavlja razlikovati HTC od konkurencije. Radujemo se što ćemo nastaviti graditi na ovom uspjehu s još više nevjerojatnih inovacija planiranih u nadolazećim mjesecima.“</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="b7e05c62-35b3-11eb-b68b-0242ac130023" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
HTC One je prethodno osvojio nagradu Global Mobile Award za najbolji novi mobilni telefon, uređaj ili tablet na sajmu Mobile World Congress 2013. </para>

HTC One osvojio nagradu Global Mobile Award za najbolji pametni telefon HTC One ostaje u prvim redovima mobilne industrije, postavljajući nove standarde uz pomoć inovacija HTC One, pametni telefon koji predstavlja vrh HTC-ove ponude u 2013., dobio je danas nagradu Global Mobile Award za najbolji pametni telefon, potvrđujući time HTC-ovo nenadmašno vodstvo u području dizajna i inovacije. Nagrada, koju dodjeljuje žiri od više od 175 nezavisnih stručnjaka izabranih među novinarima i analitičarima iz područja mobilne industrije, dodjeljuje se kao priznanje pametnom telefonu kojeg suci smatraju apsolutno najboljim u industriji.
   
Godinu dana nakon što je lansiran u veljači prošle godine, HTC One ostaje u prvim redovima mobilne industrije, postavljajući nove standarde uz pomoć inovacija kao što su HTC BlinkFeed, HTC BoomSound, UltraPixel kamera te jednodijelno aluminijsko kućište, koje su revolucionirale mobilno iskustvo potrošača diljem svijeta.


   
   
   
 

Peter Chou, HTC-ov glavni izvršni direktor, primio je nagradu rekavši: „Nevjerojatno smo ponosni što je HTC One i dalje prepoznat kao revolucionarni pametni telefon, sa svojim elegantnim dizajnom, superiornom kvalitetom zvuka i impresivnom funkcionalnošću. Osvajanje još jedne međunarodne nagrade dokazuje da je HTC One podignuo mobilno iskustvo na novu razinu te nastavlja razlikovati HTC od konkurencije. Radujemo se što ćemo nastaviti graditi na ovom uspjehu s još više nevjerojatnih inovacija planiranih u nadolazećim mjesecima.“

   
   


   
HTC One je prethodno osvojio nagradu Global Mobile Award za najbolji novi mobilni telefon, uređaj ili tablet na sajmu Mobile World Congress 2013.  žena.hr 

HTC One osvojio nagradu Global Mobile Award za najbolji pametni telefon

<para>Za prijavu poreza na dohodak za 2013, godinu nije još ostalo puno vremena, a kako je većina to sklona činiti u zadnji čas, svakako će ih veseliti obavijest Porezne uprave da će se u petak 28.veljače u ispostavama Porezne uprave godišnje prijave poreza na dohodak zaprimati sve do 19 sati. No, podsjećamo vas da se porezne prijave osim izravno u ispostavi područnog ureda Porezne uprave, mogu poslati i poštom. Vodite računa da to bude s povratnicom, kako biste imali potvrdu da je poslano u roku.  Nažalost, još uvijek nema mogućnosti da se prijava pošalje elektroničkim putem, e-mailom, a potrebna dokumentacija skenira.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Sve manje poreznih olakšica
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Otkako su ukinute gotovo sve porezne olakšice ( za stanovanje, zdravstvene usluge, premije životnog osiguranja…) osim na donacije, prilika za povrat poreza u pravilu preostaje za djecu, odnosno za neiskorišten osobni odbitak. Na povrat tako mogu računati oni koji lani nisu iskoristili porezne olakšice temeljem osobnih odbitaka, odbitaka za uzdržavanje članova obitelji, uvećanih odbitaka za posebna područja te za donacije. To su oni kojima su bile neredovito isplaćivane plaće ili su bili na dužem bolovanju. Česte dvojbe su pak kod žena koje su na porodiljnom ili na bolovanju zbog komplikacija u trudnoći, trebaju li, odnosno, isplati li im se prijaviti porez na dohodak.  Na najčešća pitanja čitateljica odgovara Dubravko Kušeta, potpredsjednik Hrvatske komore poreznih savjetnika. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Treba li predavati poreznu prijavu ako je žena u 2013. bila na čuvanju trudnoće i dobivala za to vrijeme, ne plaću, nego naknadu od HZZO-a? Može li uopće računati na povrat poreza ako je imala samo isplaćene naknade? Što ako je imala koji mjesec i plaću? 
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
"Isplati se predati prijavu samo ako je imala plaće u 2013. uz porodiljnu naknadu. Ako je cijelu godinu primala samo naknadu, to znači da nije plaćala porez i samim tim nema što ni tražiti natrag kao povrat poreza."<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Ima li smisla predavati poreznu prijavu ako je žena u 2013.godini prvih 6 mjeseci  bila na komplikacijama, a drugih 6 mjeseci na porodiljnom? Ima li kakve razlike ako živi u mjestu posebne državne skrbi? 
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
"Ne, jer ako je cijelu godinu primala naknadu. prvo za čuvanje trudnoće, a onda na porodiljnom, također podrazumijeva da nije plaćala porez i da nema osnove da ostvari povrat poreza." <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Što ako dijete nije prijavljeno čim se rodilo na poreznu karticu supruga?Tko treba prijaviti porez, žena ili suprug, i hoće li ostvariti pravo na povrat poreza za te mjesece u kojima dijete nije bilo prijavljeno, a suprug je radio, dok je žena bila na porodiljnom? 
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
"Isplati se suprugu koji prima plaću da prijavi te mjesece u godišnjoj prijavi jer će ostvariti povrat, dok žena, koja je primala naknadu, a ne plaću, nema pravo na povrat poreza."<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Kad je bolje prijaviti dijete na plaću, a kad čekati prijavu poreza? Znači ne koristiti odbitak za dijete tijekom godine na svakoj plaći, nego zatražiti povrat u godišnjoj prijavi poreza? Kome se to isplati i pod kojim uvjetima je to moguće napraviti?
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
"Ovo bi trebalo računati u odnosu na vrstu i visinu dohodaka i jesu li ravnomjerno isplaćivani tijekom godine. Ima puno različitih situacija, ako se očekuje u jednom mjesecu isplata nekih zaostalih plaća i slično, pa onda ima smisla, No, ako je sve ravnomjerno onda ne bi trebalo ni biti razlike. Uglavnom postoje godišnji obračuni kao obveza poslodavca da se sve izravna na godišnjoj razini, pa onda i nema smisla s tim kalkulirati.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Može li se predati porezna prijava i ako je žena nakon povratka s porodiljnog radila barem jedan mjesec u 2013.godini i u toj godini dobila barem jednu plaću? Hoće li imati pravo na povrat poreza?
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
"Da, u tom slučaju hoće." <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Može li se potvrda o plaćenom trudničkom tečaju koristiti za poreznu olakšicu? 
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
"Ne, to se ne priznaje kao porezna olakšica.", objašnjava Dubravko Kušeta, iz Hrvatske komore poreznih savjetnika koja okuplja 37 poreznih savjetnika. Temeljna zadaća poreznog savjetnika je davanje stručne pomoći o poreznim pitanjima, on pomaže stranci kod izrade porezne prijave, zastupa stranku u poreznim postupcima pred poreznim tijelima, sudjeluje u poreznim sporovima pred sudovima, nadzire pravilnost vođenja poreznih i računovodstvenih evidencija koje se vode radi izrade poreznih prijava i drugih poreznih isprava. 
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
(mg)</para>

Na porodiljnom ste, na čuvanju trudnoće… što s poreznom prijavom? Jeste li već prijavili porez na dohodak? Za prijavu poreza na dohodak za 2013, godinu nije još ostalo puno vremena, a kako je većina to sklona činiti u zadnji čas, svakako će ih veseliti obavijest Porezne uprave da će se u petak 28.veljače u ispostavama Porezne uprave godišnje prijave poreza na dohodak zaprimati sve do 19 sati. No, podsjećamo vas da se porezne prijave osim izravno u ispostavi područnog ureda Porezne uprave, mogu poslati i poštom. Vodite računa da to bude s povratnicom, kako biste imali potvrdu da je poslano u roku.  Nažalost, još uvijek nema mogućnosti da se prijava pošalje elektroničkim putem, e-mailom, a potrebna dokumentacija skenira.
   
   Sve manje poreznih olakšica
   
   
Otkako su ukinute gotovo sve porezne olakšice ( za stanovanje, zdravstvene usluge, premije životnog osiguranja…) osim na donacije, prilika za povrat poreza u pravilu preostaje za djecu, odnosno za neiskorišten osobni odbitak. Na povrat tako mogu računati oni koji lani nisu iskoristili porezne olakšice temeljem osobnih odbitaka, odbitaka za uzdržavanje članova obitelji, uvećanih odbitaka za posebna područja te za donacije. To su oni kojima su bile neredovito isplaćivane plaće ili su bili na dužem bolovanju. Česte dvojbe su pak kod žena koje su na porodiljnom ili na bolovanju zbog komplikacija u trudnoći, trebaju li, odnosno, isplati li im se prijaviti porez na dohodak.  Na najčešća pitanja čitateljica odgovara Dubravko Kušeta, potpredsjednik Hrvatske komore poreznih savjetnika. 
   
   Treba li predavati poreznu prijavu ako je žena u 2013. bila na čuvanju trudnoće i dobivala za to vrijeme, ne plaću, nego naknadu od HZZO-a? Može li uopće računati na povrat poreza ako je imala samo isplaćene naknade? Što ako je imala koji mjesec i plaću? 
   
   
"Isplati se predati prijavu samo ako je imala plaće u 2013. uz porodiljnu naknadu. Ako je cijelu godinu primala samo naknadu, to znači da nije plaćala porez i samim tim nema što ni tražiti natrag kao povrat poreza."
   
   Ima li smisla predavati poreznu prijavu ako je žena u 2013.godini prvih 6 mjeseci  bila na komplikacijama, a drugih 6 mjeseci na porodiljnom? Ima li kakve razlike ako živi u mjestu posebne državne skrbi? 
   
   
"Ne, jer ako je cijelu godinu primala naknadu. prvo za čuvanje trudnoće, a onda na porodiljnom, također podrazumijeva da nije plaćala porez i da nema osnove da ostvari povrat poreza." 
 
   Što ako dijete nije prijavljeno čim se rodilo na poreznu karticu supruga?Tko treba prijaviti porez, žena ili suprug, i hoće li ostvariti pravo na povrat poreza za te mjesece u kojima dijete nije bilo prijavljeno, a suprug je radio, dok je žena bila na porodiljnom? 
   
   
"Isplati se suprugu koji prima plaću da prijavi te mjesece u godišnjoj prijavi jer će ostvariti povrat, dok žena, koja je primala naknadu, a ne plaću, nema pravo na povrat poreza."
   
   Kad je bolje prijaviti dijete na plaću, a kad čekati prijavu poreza? Znači ne koristiti odbitak za dijete tijekom godine na svakoj plaći, nego zatražiti povrat u godišnjoj prijavi poreza? Kome se to isplati i pod kojim uvjetima je to moguće napraviti?
   
   
"Ovo bi trebalo računati u odnosu na vrstu i visinu dohodaka i jesu li ravnomjerno isplaćivani tijekom godine. Ima puno različitih situacija, ako se očekuje u jednom mjesecu isplata nekih zaostalih plaća i slično, pa onda ima smisla, No, ako je sve ravnomjerno onda ne bi trebalo ni biti razlike. Uglavnom postoje godišnji obračuni kao obveza poslodavca da se sve izravna na godišnjoj razini, pa onda i nema smisla s tim kalkulirati.
   
   Može li se predati porezna prijava i ako je žena nakon povratka s porodiljnog radila barem jedan mjesec u 2013.godini i u toj godini dobila barem jednu plaću? Hoće li imati pravo na povrat poreza?
   
   
"Da, u tom slučaju hoće." 
   
   Može li se potvrda o plaćenom trudničkom tečaju koristiti za poreznu olakšicu? 
   
   
"Ne, to se ne priznaje kao porezna olakšica.", objašnjava Dubravko Kušeta, iz Hrvatske komore poreznih savjetnika koja okuplja 37 poreznih savjetnika. Temeljna zadaća poreznog savjetnika je davanje stručne pomoći o poreznim pitanjima, on pomaže stranci kod izrade porezne prijave, zastupa stranku u poreznim postupcima pred poreznim tijelima, sudjeluje u poreznim sporovima pred sudovima, nadzire pravilnost vođenja poreznih i računovodstvenih evidencija koje se vode radi izrade poreznih prijava i drugih poreznih isprava. 


   
(mg) žena.hr 

Na porodiljnom ste, na čuvanju trudnoće… što s poreznom prijavom?

<para>
 Lesnina najavljuje otvaranje novih centara, širenje robnog asortimana, nova zapošljavanja, zaseban Baby program u svakom centru u Hrvatskoj i akciju „65 za 65“ u sklopu proslave jubilarne godišnjice
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Lesnina, vodeći trgovački lanac u opremanju doma u Hrvatskoj i regiji slavi jubilarnih 65 godina uspješnog poslovanja. U Hrvatskoj Lesnina posluje već dugi niz godina i jedna je od najuglednijih trgovina namještajem, s tržišnim udjelom većim od 30%. Danas diljem regije raspolaže razgranatom mrežom s više od 20 prodajnih mjesta i preko 170.000 m2 prodajno - skladišnog prostora. Trenutno u regiji zapošljava 1.100 djelatnika, samo u Hrvatskoj više od 700.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Lesnina je cijeli niz godina nositelj trendova u prodaji namještaja na ovim prostorima što je rezultat ozbiljnog i predanog rada te uspješne poslovne politike. Sredinom 2010. godine postala je dio velikog koncerna XXXL, koji se još od njegovog osnivanja godine 1945. stalno razvija u pozitivnom smjeru, a izvrsnim radom je stvoreno tisuće radnih mjesta.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
U Hrvatskoj Lesnina je prisutna putem 7 matičnih centara u: Osijeku veličine 3.000 m2, Čakovcu 6000 m2, Rijeci 17.000 m2, Varaždinu 25.000 m2, Splitu 25.000 m2, te u Zagrebu 73.000 m2 prodajno-skladišnog prostora (na Žitnjaku 33.000, a na Jankomiru 40.000). Lesnina na zagrebačkom Jankomiru ujedno je i najveći centar s ponudom „Sve za dom“ u Hrvatskoj. Lesnina također djeluje i putem nekoliko franšiznih partnera koji upotpunjuju politiku širenja tvrtke.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Ove godine u planu je otvorenje centra u Zadru na 20.000 m2, te proširenje prodajnog prostora u Splitu. Također, u 2016. i 2017. godini započet će izgradnja prodajnog centra u Puli i novog centra u Osijeku.<emphasis> „Želja nam je postati lako dostupan servis za uređenje doma u svim dijelovima Hrvatske“,</emphasis> kazao je tom prilikom Rajko Magdalenc, generalni direktor Lesnine Hrvatska i član Uprave.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Mreža trgovina po cijeloj državi, isporuka u bilo kojem dijelu zemlje, najveća ponuda, najbolji omjer cijene i kvalitete, asortiman prilagođen tržištu, izrada namještaja po mjeri, precizna i stručna montaža, tradicija i kvaliteta te vrhunske usluge neke su od prednosti koje njeguje Lesnina.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Noviteti u 2014.
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Organizacijska kultura Lesnine oduvijek je bila usmjerena na kupca, a da je to pravi način poslovanja pokazuju i rezultati koji iz godine u godinu ruše rekorde.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
„<emphasis>Kako bi se zahvalili našim vjernim kupcima ove godine uvodimo „loyalty“ program s posebnim pogodnostima. I u budućem radu trudit ćemo se poboljšavati sve usluge, od servisnog centra i logistike, pa sve do savjetovanja o uređenju pojedinih prostora u suradnji s poznatom dizajnericom Mirjanom Mikulec</emphasis>.“, istaknuo je Matija Mandić, direktor marketinga i prodaje Lesnine.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Jedan od noviteta u 2014. godini je i zaseban odjel s Baby programom koji će kupcima biti na raspolaganju u svim centrima. Uz baby program proširen je izbor kupaonskog programa te komadnog i dekorativnog namještaja, kao i asortiman dekoracija za dom. Bogatu ponudu kvalitetnih robnih marki za opremanje doma, u skladu s novitetima i trendovima na svjetskom tržištu, upotpunit će vrhunski namještaj poznatih imena Natuzzi i Dieter Knoll.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Novitet u ponudi je i tzv. TV Welness koji se sastoji od programa fotelja vrhunske udobnosti i kvalitete te mnogobrojnih funkcija.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Akcija  „65 za 65“ i web shop
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Povodom proslave 65 godina postojanja Lesnina je najavila i posebnu jubilarnu akciju „65 za 65“. U sklopu navedene akcije 65 artikala raznih robnih grupa pojavljivat će se u katalozima Lesnine tijekom cijele 2014. s posebnim popustom od 65 posto.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
U skoroj budućnosti Lesnina planira  svojim kupcima olakšati i ubrzati kupnju asortimana „Sve za dom“ i učiniti ga još dostupnijim uz pomoć nove, već aktivne web stranice te usluge web shopa i Facebook stranica koje su u izradi.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Ukratko o povijesti Lesnine – kako je sve počelo? 
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Lesnina je tvrtka koja je već 65 godina poznata svakom hrvatskom kupcu. Znanje, iskustvo i uvažavanje zajedničkog poslanstva tvrtke doveli su Lesninu na mjesto vodećeg trgovca u opremanju doma u regiji. Tvrtka Lesnina utemeljena je 1949. godine pod imenom LES, a 1956. godine preimenovana je u LESNINA. U sedamdesetim i osamdesetim godinama prošlog stoljeća Lesnina je izrasla u prepoznatljivu robnu marku koja je sa svojim salonima bila prisutna u praktično svakom većem gradu bivše zajedničke države. U razdoblju od 1994. tvrtka se kontinuirano obnavljala i širila je prodajne prostore i skladišta, a u najvećim hrvatskim prodajnim centrima u Zagrebu, Splitu, Varaždinu i Rijeci dopunjuje se i s ponudom na načelu »Sve za dom« (od tepiha i zavjesa do žlica, posteljine i rasvjete).<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Lesnina se, od samih početaka, razvijala paralelno s domaćom industrijom. Na hrvatskom tržištu godinama je prisutna s kvalitetnom i bogatom ponudom, što potvrđuje i nagrada „Trusted Brand“ koju je osvojila 7 godina zaredom. Priznanje  „Trusted Brand“ Lesnini su dodijelili upravo njezini kupci prema kojima je Lesnina oduvijek iskazivala maksimalno poštovanje prateći i prilagođavajući se željama, navikama, potrebama i mogućnostima istih.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Dobro osmišljenom poslovnom politikom, modernim artiklima i atraktivnim cijenama, odličnom kvalitetom proizvoda i najboljim servisom spram kupaca te stalnim ulaganjem u objekte Lesnina je postala najveći vodeći lanac namještaja u Hrvatskoj i regiji te i dalje planira biti br. 1.</para>

Lesnina slavi jubilarnih 65 godina Sponzorirani članak 
   Lesnina najavljuje otvaranje novih centara, širenje robnog asortimana, nova zapošljavanja, zaseban Baby program u svakom centru u Hrvatskoj i akciju „65 za 65“ u sklopu proslave jubilarne godišnjice
   
   
Lesnina, vodeći trgovački lanac u opremanju doma u Hrvatskoj i regiji slavi jubilarnih 65 godina uspješnog poslovanja. U Hrvatskoj Lesnina posluje već dugi niz godina i jedna je od najuglednijih trgovina namještajem, s tržišnim udjelom većim od 30%. Danas diljem regije raspolaže razgranatom mrežom s više od 20 prodajnih mjesta i preko 170.000 m2 prodajno - skladišnog prostora. Trenutno u regiji zapošljava 1.100 djelatnika, samo u Hrvatskoj više od 700.
Lesnina je cijeli niz godina nositelj trendova u prodaji namještaja na ovim prostorima što je rezultat ozbiljnog i predanog rada te uspješne poslovne politike. Sredinom 2010. godine postala je dio velikog koncerna XXXL, koji se još od njegovog osnivanja godine 1945. stalno razvija u pozitivnom smjeru, a izvrsnim radom je stvoreno tisuće radnih mjesta.
U Hrvatskoj Lesnina je prisutna putem 7 matičnih centara u: Osijeku veličine 3.000 m2, Čakovcu 6000 m2, Rijeci 17.000 m2, Varaždinu 25.000 m2, Splitu 25.000 m2, te u Zagrebu 73.000 m2 prodajno-skladišnog prostora (na Žitnjaku 33.000, a na Jankomiru 40.000). Lesnina na zagrebačkom Jankomiru ujedno je i najveći centar s ponudom „Sve za dom“ u Hrvatskoj. Lesnina također djeluje i putem nekoliko franšiznih partnera koji upotpunjuju politiku širenja tvrtke.
Ove godine u planu je otvorenje centra u Zadru na 20.000 m2, te proširenje prodajnog prostora u Splitu. Također, u 2016. i 2017. godini započet će izgradnja prodajnog centra u Puli i novog centra u Osijeku. „Želja nam je postati lako dostupan servis za uređenje doma u svim dijelovima Hrvatske“, kazao je tom prilikom Rajko Magdalenc, generalni direktor Lesnine Hrvatska i član Uprave.
Mreža trgovina po cijeloj državi, isporuka u bilo kojem dijelu zemlje, najveća ponuda, najbolji omjer cijene i kvalitete, asortiman prilagođen tržištu, izrada namještaja po mjeri, precizna i stručna montaža, tradicija i kvaliteta te vrhunske usluge neke su od prednosti koje njeguje Lesnina.
 
   Noviteti u 2014.
   
Organizacijska kultura Lesnine oduvijek je bila usmjerena na kupca, a da je to pravi način poslovanja pokazuju i rezultati koji iz godine u godinu ruše rekorde.
„Kako bi se zahvalili našim vjernim kupcima ove godine uvodimo „loyalty“ program s posebnim pogodnostima. I u budućem radu trudit ćemo se poboljšavati sve usluge, od servisnog centra i logistike, pa sve do savjetovanja o uređenju pojedinih prostora u suradnji s poznatom dizajnericom Mirjanom Mikulec.“, istaknuo je Matija Mandić, direktor marketinga i prodaje Lesnine.
Jedan od noviteta u 2014. godini je i zaseban odjel s Baby programom koji će kupcima biti na raspolaganju u svim centrima. Uz baby program proširen je izbor kupaonskog programa te komadnog i dekorativnog namještaja, kao i asortiman dekoracija za dom. Bogatu ponudu kvalitetnih robnih marki za opremanje doma, u skladu s novitetima i trendovima na svjetskom tržištu, upotpunit će vrhunski namještaj poznatih imena Natuzzi i Dieter Knoll.
Novitet u ponudi je i tzv. TV Welness koji se sastoji od programa fotelja vrhunske udobnosti i kvalitete te mnogobrojnih funkcija.
   
   Akcija  „65 za 65“ i web shop
   
Povodom proslave 65 godina postojanja Lesnina je najavila i posebnu jubilarnu akciju „65 za 65“. U sklopu navedene akcije 65 artikala raznih robnih grupa pojavljivat će se u katalozima Lesnine tijekom cijele 2014. s posebnim popustom od 65 posto.
U skoroj budućnosti Lesnina planira  svojim kupcima olakšati i ubrzati kupnju asortimana „Sve za dom“ i učiniti ga još dostupnijim uz pomoć nove, već aktivne web stranice te usluge web shopa i Facebook stranica koje su u izradi.
   
   Ukratko o povijesti Lesnine – kako je sve počelo? 
   
Lesnina je tvrtka koja je već 65 godina poznata svakom hrvatskom kupcu. Znanje, iskustvo i uvažavanje zajedničkog poslanstva tvrtke doveli su Lesninu na mjesto vodećeg trgovca u opremanju doma u regiji. Tvrtka Lesnina utemeljena je 1949. godine pod imenom LES, a 1956. godine preimenovana je u LESNINA. U sedamdesetim i osamdesetim godinama prošlog stoljeća Lesnina je izrasla u prepoznatljivu robnu marku koja je sa svojim salonima bila prisutna u praktično svakom većem gradu bivše zajedničke države. U razdoblju od 1994. tvrtka se kontinuirano obnavljala i širila je prodajne prostore i skladišta, a u najvećim hrvatskim prodajnim centrima u Zagrebu, Splitu, Varaždinu i Rijeci dopunjuje se i s ponudom na načelu »Sve za dom« (od tepiha i zavjesa do žlica, posteljine i rasvjete).
   
Lesnina se, od samih početaka, razvijala paralelno s domaćom industrijom. Na hrvatskom tržištu godinama je prisutna s kvalitetnom i bogatom ponudom, što potvrđuje i nagrada „Trusted Brand“ koju je osvojila 7 godina zaredom. Priznanje  „Trusted Brand“ Lesnini su dodijelili upravo njezini kupci prema kojima je Lesnina oduvijek iskazivala maksimalno poštovanje prateći i prilagođavajući se željama, navikama, potrebama i mogućnostima istih.
Dobro osmišljenom poslovnom politikom, modernim artiklima i atraktivnim cijenama, odličnom kvalitetom proizvoda i najboljim servisom spram kupaca te stalnim ulaganjem u objekte Lesnina je postala najveći vodeći lanac namještaja u Hrvatskoj i regiji te i dalje planira biti br. 1. žena.hr 

Lesnina slavi jubilarnih 65 godina

<para>Vrijeme je za revoluciju u svakodnevnim običajima! “Ono što je jučer bilo must have, danas postaje površno”, može se često čuti. Srećom, u ovim virtualnim upozorenjima ima kreativnih, ironičnih i zabavnih rasprava o tome kako prebroditi krizu ne izgubivši pritom glavu. “Jeftino, a šik” (frugal, but chic) je lajtmotiv onih koji nastoje ne pretjerivati s troškovima, ne ugrožavajući stil i način života.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Savjeta je pregršt jer se frugalisti neće zadovoljiti dijeleći s vama informacije o tome gdje da pronađete superjeftine i dobre stvari, njima je na pameti istinska revolucija običaja i navika a namijenjena je onima koji drže do vrijednosti kao što su kvaliteta, ekologija i dobrobit na jeftin način.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Bakin stil – moda uštede
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Takozvani bakin stil je jedan od osnovnih izvora inspiracije. Otkrivaju se starinski recepti: vintage moda, domaći kruh, pletenje kao hobi, izleti na biciklima ili se razmjenjuju savjeti za korištenje kupona s popustima… “Ne bojimo se da ćemo izgledati demode, jer mi stvaramo novu modu, modu uštede”, kažu djevojke s internet stranice Blogging Away Debt.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Nesigurni periodi, sigurne vrijednosti
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Uvijek kada neka zemlja uđe u rat ili fazu depresije, ljudi reagiraju tražeći ponovo sigurne vrijednosti iz prošlosti. Zbog toga je najvažnije da velike i male kompanije pokažu da znaju izaći u susret novim zahtjevima potrošača. Lako je reći, ali kako to učiniti? John A. Quilch, profesor marketinga na Business Harvard School, kaže da postoji “scenarij za nuždu” koji klijenti instinktivno koriste svakog puta kada se nađu u krizi.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Točka jedan: sigurnost i tradicionalne vrijednosti. Potrošači se orijentiraju prema onim proizvodima koje prepoznaju kao sigurne i od povjerenja, koje su najvjerojatnije koristili kao djeca.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Točka dva: porodica i osjećaji. U ekonomski turbulentnim periodima, čvrstina afektivnih veza ima ključnu ulogu. Zbog toga je u reklamnim kampanjama sve više spotova sa scenama iz kuće, a znatno manje onih s avanturističkom temom.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Točka tri: ponuda i obaviještenost. Naravno da su ponude tipa kupiš tri proizvoda u vrijednosti dva, besplatni uzorci i slično sada veoma popularni. Mnogo smo spremniji kupiti neki novi proizvod ako ga prethodno dobijemo i isprobamo. Quilchov spisak je veoma dug, ali u osnovi, savjeti trgovačkim poduzećima su da povjerenje kupaca osvoje pouzdanošću i transparentnošću.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Probe kupovine
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Ali, što se dogodi kada ekonomska kriza (čitaj: stvarnost) zadesi kozmetički sektor (čitaj: san)? Kreme i parfemi su načini bijega. Za mnoge žene ulazak u parfumeriju znači odmak od svakodnevice, kao i odvajanje vremena za sebe u kojem će uživati u svojoj ženstvenosti. Zbog toga zaposleni u luksuznim parfumerijama nastoje da se ženama posvete maksimalno, kako bi osjećale da su u centru pažnje. Žene mogu isprobati nove proizvode, urediti nokte, prepustiti se stručnim rukama šminkera… Tako u lancu parfumerija Sephora postoje prezentacije proizvoda odabranih prema “koeficijentu sreće za suprotstavljanje krizama na veseo način”. Linija Love Care namijenjena je parovima jer kada se partneri nađu u teškim trenucima potrebna je i osjetilna komunikacija. Tako i jedna mirisna svijeća uz masažu može biti početna točka…<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Siromašniji od tebe
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Ako želite započeti živjeti na novi način i opredijelite se za frugal chic, na Wikipediji odnedavno postoji FruWiki sekcija. Savjeti i trikovi su u njihovom stilu, dakle – svima dostupni i svakodnevno se dopunjavaju. Sajt zasad sadrži savjete za šoping, putovanja, slobodno vrijeme, kuhanje i blagostanje. U stalnom su porastu i specijalizirani blogovi. Poorer Than You (Siromašniji od tebe), naprimjer, ima zanimljiv podnaslov: “Razgovor o novcu koji nije dosadan.” Mnogo prostora zauzimaju i sajtovi koji nude besplatne ili snižene proizvode: poklanjaju uzorke pjene za kupanje i testere krema za njegu ruku ili proizvode poznatih kuća s povoljnim popustom. Stalnim korisnicima Hot Coupon Worlda (hotcouponworld.com) je, naprimjer, nezamislivo da plaćaju zubnu pastu ili dezodorans. Ekonomski hakeri kućne ekonomije, zapravo, poznaju sve tajne povoljne prodaje i dostave na kućnu adresu. Na potpuno legalan način, naravno.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 
</para>
<para>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="d6e93db8-35b3-11eb-a921-0242ac120019" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Asketski štediše i militantni ekolozi
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
I u Europi počinje organiziranje posebnih oblika kreativnog otpora recesiji. U Francuskoj su to Metropuritains koji se definiraju militantnim ekolozima i asketskim štedišama. Za njih kriza predstavlja priliku za upražnjavanjem vježbi na otvorenom, bez odricanja, uz učenje kako upravljati potrošnjom na inteligentan način. Za isprobavanje metoda Metropuritainsa, dovoljno se prisjetiti da je ono što manje košta obično i ekološko. Npr?! Vožnja biciklom, vege prehrana, odabir bliže okoline za odmor, grupna kupovina, razmjena predmeta koje više ne trebamo…Ideja je da nas skup život može stimulirati da razmislimo o vlastitim pogrešnim navikama i poboljšamo način života, krenuvši od malih stvari. Korisnih za planetu i naše džepove.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Kako pametno kupovati odjeću
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Iako nam je odjeća neophodna za svakodnevni život, činjenica je da veliki broj nas uvelike pretjeruje kod kupovine odjeće i često punimo ormare odjećom koju ćemo rijetko ili nikada nositi. Istraživanja pokazuju da većina ljudi redovito nosi samo 25% svoje garderobe, što znači da se bez onih 75% komotno može živjeti, a time i uštedjeti. Donosimo nekoliko savjeta koji vam mogu pomoći da uštedite na odjeći ako i vi spadate u one koji često nekontrolirano pune svoje ormare.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Velika inventura ormara
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Prije svega, napravite reviziju svoje garderobe, iznesite svu svoju odjeću i sortirajte je – dobro razmislite koji segment garderobe zaista trebate obnoviti, a koji je sasvim dobro opskrbljen. Također, razmislite o novim kombinacijama za odjeću koja je izašla iz mode – upotpunite li ju nekim modnim detaljem, možete je ponovo učiniti trendovskom.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Odjeću koju niste nosili u zadnjih godinu dana ponudite na prodaju ili poklonite. Potom odredite mjesečni ili godišnji budžet za odjeću i držite ga se. Imajući na umu stvarni uvid u vašu garderobu, možete se uputiti u šoping – no, prije nego krenete prema blagajni s novim komadom odjeće, razmotrite još jednom treba li vam on zaista.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Stil i kvaliteta su ipak najvažniji
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Uvijek nastojite kupovati odjeću koja se može kombinirati za različite prilike, držite se klasičnih linija, boja i materijala koji neće brzo izaći iz mode te prednost dajte prirodnim materijalima koji su kvalitetniji, ugodniji za nošenje i dugovječniji.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Internet
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Ako ste vični korištenju interneta, svakako utrošite nešto vremena pretražujući internet trgovine kako biste dobili uvid u online ponudu, koja često zna biti jeftinija od one u trgovinama.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Čekajte rasprodaju
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Na kraju sezone butici se trebaju riješiti stare robe kako bi napravili mjesta za novu, te snižavaju cijene od 10 do 70 posto. Kupovanje odjeće koju odmah ne možete nositi možda i nije tako zabavno, no kupovinom na rasprodaji uštedjet ćete malo bogatstvo. Pretražite police s kratkim rukavima u studenom, veste u travnju, a bikinije u rujnu.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Kupujte u outlet centrima
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Odjeća koju biste u običnom dućanu možda platili punu cijenu u outlet centrima može koštati duplo jeftinije. Planirate li obnoviti svoju garderobu, a želite li uštedjeti koju kunu, dogovorite s prijateljima posjet nekom outlet centru.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Second hand odjeća
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Kupovanje u second hand dućanima nije samo za siromašne ljude. U razvijenim zemljama to je postala uobičajena praksa. Tako se možete riješiti stare odjeće koju ne nosite i zamijeniti je (gotovo) novom garderobom. Osim što ćete proći jeftinije u takvim dućanima naći ćete odjeću koje nema u običnim dućanima. Skriveno blago može se naći na najneuobičajenijim mjestima!<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 
</para>
<para>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="df5bd686-35b3-11eb-a5d5-0242ac120019" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Sprijateljite se
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
…s prodavačima koji rade u vašem omiljenoj dućanu (ne morate biti prijatelji na Facebooku). Samo uložite malo truda i pozdravite se s njima kada kupujete, tražite mišljenje o stvarima koje isprobavate itd. Budite uvijek prijateljski raspoloženi a oni će vam možda obratiti pažnju na to što je na sniženju ili vas čak i nazvati kada bude rasprodaja (nema goreg osjećaja nego kad saznate da je vaš najomiljeniji komad odjeće snižen dan nakon što ste ga vi kupili…). Prije nego što provučete svoje kreditne kartice pri kupnji, pitajte da li možda to što ste htjeli kupiti ide uskoro na sniženje. Prodavač vam može a i ne mora dat informaciju o tome hoće li se cijena sniziti.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Vodite brigu o vašoj odjeći
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Nosite odjeću na kemijsko čišćenje ako tako piše na etiketi ili ju perite ručno. Vaši omiljeni predmeti će trajati puno duže ako se brinete o njima i nećete ih morati zamijeniti ni nakon nekoliko godina. To vrijedi i za cipele. 20 kuna za popravak peta na vašem omiljenom paru cipela dat će im da izdrže još nekoliko mjeseci dok ste vi u potrazi za novim cipelama.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Koristite pogodnosti
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Iskoristite pogodnosti poput „jedan kupiš-drugi dobiješ“ ili slične popuste – ne kupujte sve što možete nositi iz trgovine. Ako vi i vaš prijatelj/ica oboje želite novi par zimskih čizmi otiđite zajedno na rasprodaju i iskoristite posebne pogodnosti.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Organizirajte druženje sa zamjenom odjeće
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Osim što ćete se dobro zabaviti, ovakvom razmjenom nove odjeće izbjeći ćete nepotrebnu kupovinu. Nemate istu veličinu haljine ili cipela? Razmijenite accessories – nove marame, trake za kosu, torbe i nakit su sjajan način da osvježiti svaki stil.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 
</para>
<para>Preuzeto s: <ulink url="http://atma.hr">Atma.hr</ulink>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Foto: © detailblick - Fotolia.com<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <ulink url="http://www.flickr.com/photos/kandyjaxx/124129434/">kandyjaxx</ulink> / <ulink url="http://foter.com">Foter.com</ulink> / <ulink url="http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.0/">CC BY-NC-ND</ulink>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 </para>

Frugal šik: Kreativni otpor recesiji Jeftino, a šik” je lajtmotiv onih koji nastoje ne pretjerivati s troškovima, ne ugrožavajući stil i način života Vrijeme je za revoluciju u svakodnevnim običajima! “Ono što je jučer bilo must have, danas postaje površno”, može se često čuti. Srećom, u ovim virtualnim upozorenjima ima kreativnih, ironičnih i zabavnih rasprava o tome kako prebroditi krizu ne izgubivši pritom glavu. “Jeftino, a šik” (frugal, but chic) je lajtmotiv onih koji nastoje ne pretjerivati s troškovima, ne ugrožavajući stil i način života.
   
Savjeta je pregršt jer se frugalisti neće zadovoljiti dijeleći s vama informacije o tome gdje da pronađete superjeftine i dobre stvari, njima je na pameti istinska revolucija običaja i navika a namijenjena je onima koji drže do vrijednosti kao što su kvaliteta, ekologija i dobrobit na jeftin način.
   
   Bakin stil – moda uštede
   
   
Takozvani bakin stil je jedan od osnovnih izvora inspiracije. Otkrivaju se starinski recepti: vintage moda, domaći kruh, pletenje kao hobi, izleti na biciklima ili se razmjenjuju savjeti za korištenje kupona s popustima… “Ne bojimo se da ćemo izgledati demode, jer mi stvaramo novu modu, modu uštede”, kažu djevojke s internet stranice Blogging Away Debt.
   
   Nesigurni periodi, sigurne vrijednosti
   
   
Uvijek kada neka zemlja uđe u rat ili fazu depresije, ljudi reagiraju tražeći ponovo sigurne vrijednosti iz prošlosti. Zbog toga je najvažnije da velike i male kompanije pokažu da znaju izaći u susret novim zahtjevima potrošača. Lako je reći, ali kako to učiniti? John A. Quilch, profesor marketinga na Business Harvard School, kaže da postoji “scenarij za nuždu” koji klijenti instinktivno koriste svakog puta kada se nađu u krizi.
   
   Točka jedan: sigurnost i tradicionalne vrijednosti. Potrošači se orijentiraju prema onim proizvodima koje prepoznaju kao sigurne i od povjerenja, koje su najvjerojatnije koristili kao djeca.
   
   Točka dva: porodica i osjećaji. U ekonomski turbulentnim periodima, čvrstina afektivnih veza ima ključnu ulogu. Zbog toga je u reklamnim kampanjama sve više spotova sa scenama iz kuće, a znatno manje onih s avanturističkom temom.
   
   Točka tri: ponuda i obaviještenost. Naravno da su ponude tipa kupiš tri proizvoda u vrijednosti dva, besplatni uzorci i slično sada veoma popularni. Mnogo smo spremniji kupiti neki novi proizvod ako ga prethodno dobijemo i isprobamo. Quilchov spisak je veoma dug, ali u osnovi, savjeti trgovačkim poduzećima su da povjerenje kupaca osvoje pouzdanošću i transparentnošću.
   
   Probe kupovine
   
   
Ali, što se dogodi kada ekonomska kriza (čitaj: stvarnost) zadesi kozmetički sektor (čitaj: san)? Kreme i parfemi su načini bijega. Za mnoge žene ulazak u parfumeriju znači odmak od svakodnevice, kao i odvajanje vremena za sebe u kojem će uživati u svojoj ženstvenosti. Zbog toga zaposleni u luksuznim parfumerijama nastoje da se ženama posvete maksimalno, kako bi osjećale da su u centru pažnje. Žene mogu isprobati nove proizvode, urediti nokte, prepustiti se stručnim rukama šminkera… Tako u lancu parfumerija Sephora postoje prezentacije proizvoda odabranih prema “koeficijentu sreće za suprotstavljanje krizama na veseo način”. Linija Love Care namijenjena je parovima jer kada se partneri nađu u teškim trenucima potrebna je i osjetilna komunikacija. Tako i jedna mirisna svijeća uz masažu može biti početna točka…
   
   Siromašniji od tebe
   
   
Ako želite započeti živjeti na novi način i opredijelite se za frugal chic, na Wikipediji odnedavno postoji FruWiki sekcija. Savjeti i trikovi su u njihovom stilu, dakle – svima dostupni i svakodnevno se dopunjavaju. Sajt zasad sadrži savjete za šoping, putovanja, slobodno vrijeme, kuhanje i blagostanje. U stalnom su porastu i specijalizirani blogovi. Poorer Than You (Siromašniji od tebe), naprimjer, ima zanimljiv podnaslov: “Razgovor o novcu koji nije dosadan.” Mnogo prostora zauzimaju i sajtovi koji nude besplatne ili snižene proizvode: poklanjaju uzorke pjene za kupanje i testere krema za njegu ruku ili proizvode poznatih kuća s povoljnim popustom. Stalnim korisnicima Hot Coupon Worlda (hotcouponworld.com) je, naprimjer, nezamislivo da plaćaju zubnu pastu ili dezodorans. Ekonomski hakeri kućne ekonomije, zapravo, poznaju sve tajne povoljne prodaje i dostave na kućnu adresu. Na potpuno legalan način, naravno.
   
 


   


   
   
   Asketski štediše i militantni ekolozi
   
   
I u Europi počinje organiziranje posebnih oblika kreativnog otpora recesiji. U Francuskoj su to Metropuritains koji se definiraju militantnim ekolozima i asketskim štedišama. Za njih kriza predstavlja priliku za upražnjavanjem vježbi na otvorenom, bez odricanja, uz učenje kako upravljati potrošnjom na inteligentan način. Za isprobavanje metoda Metropuritainsa, dovoljno se prisjetiti da je ono što manje košta obično i ekološko. Npr?! Vožnja biciklom, vege prehrana, odabir bliže okoline za odmor, grupna kupovina, razmjena predmeta koje više ne trebamo…Ideja je da nas skup život može stimulirati da razmislimo o vlastitim pogrešnim navikama i poboljšamo način života, krenuvši od malih stvari. Korisnih za planetu i naše džepove.
   
   Kako pametno kupovati odjeću
   
   
Iako nam je odjeća neophodna za svakodnevni život, činjenica je da veliki broj nas uvelike pretjeruje kod kupovine odjeće i često punimo ormare odjećom koju ćemo rijetko ili nikada nositi. Istraživanja pokazuju da većina ljudi redovito nosi samo 25% svoje garderobe, što znači da se bez onih 75% komotno može živjeti, a time i uštedjeti. Donosimo nekoliko savjeta koji vam mogu pomoći da uštedite na odjeći ako i vi spadate u one koji često nekontrolirano pune svoje ormare.
   
   Velika inventura ormara
   
   
Prije svega, napravite reviziju svoje garderobe, iznesite svu svoju odjeću i sortirajte je – dobro razmislite koji segment garderobe zaista trebate obnoviti, a koji je sasvim dobro opskrbljen. Također, razmislite o novim kombinacijama za odjeću koja je izašla iz mode – upotpunite li ju nekim modnim detaljem, možete je ponovo učiniti trendovskom.
   
Odjeću koju niste nosili u zadnjih godinu dana ponudite na prodaju ili poklonite. Potom odredite mjesečni ili godišnji budžet za odjeću i držite ga se. Imajući na umu stvarni uvid u vašu garderobu, možete se uputiti u šoping – no, prije nego krenete prema blagajni s novim komadom odjeće, razmotrite još jednom treba li vam on zaista.
   
   Stil i kvaliteta su ipak najvažniji
   
   
Uvijek nastojite kupovati odjeću koja se može kombinirati za različite prilike, držite se klasičnih linija, boja i materijala koji neće brzo izaći iz mode te prednost dajte prirodnim materijalima koji su kvalitetniji, ugodniji za nošenje i dugovječniji.
   
   Internet
   
   
Ako ste vični korištenju interneta, svakako utrošite nešto vremena pretražujući internet trgovine kako biste dobili uvid u online ponudu, koja često zna biti jeftinija od one u trgovinama.
   
   Čekajte rasprodaju
   
   
Na kraju sezone butici se trebaju riješiti stare robe kako bi napravili mjesta za novu, te snižavaju cijene od 10 do 70 posto. Kupovanje odjeće koju odmah ne možete nositi možda i nije tako zabavno, no kupovinom na rasprodaji uštedjet ćete malo bogatstvo. Pretražite police s kratkim rukavima u studenom, veste u travnju, a bikinije u rujnu.
   
   Kupujte u outlet centrima
   
   
Odjeća koju biste u običnom dućanu možda platili punu cijenu u outlet centrima može koštati duplo jeftinije. Planirate li obnoviti svoju garderobu, a želite li uštedjeti koju kunu, dogovorite s prijateljima posjet nekom outlet centru.
   
   Second hand odjeća
   
   
Kupovanje u second hand dućanima nije samo za siromašne ljude. U razvijenim zemljama to je postala uobičajena praksa. Tako se možete riješiti stare odjeće koju ne nosite i zamijeniti je (gotovo) novom garderobom. Osim što ćete proći jeftinije u takvim dućanima naći ćete odjeću koje nema u običnim dućanima. Skriveno blago može se naći na najneuobičajenijim mjestima!
   
 


   


   
   
   Sprijateljite se
   
   
…s prodavačima koji rade u vašem omiljenoj dućanu (ne morate biti prijatelji na Facebooku). Samo uložite malo truda i pozdravite se s njima kada kupujete, tražite mišljenje o stvarima koje isprobavate itd. Budite uvijek prijateljski raspoloženi a oni će vam možda obratiti pažnju na to što je na sniženju ili vas čak i nazvati kada bude rasprodaja (nema goreg osjećaja nego kad saznate da je vaš najomiljeniji komad odjeće snižen dan nakon što ste ga vi kupili…). Prije nego što provučete svoje kreditne kartice pri kupnji, pitajte da li možda to što ste htjeli kupiti ide uskoro na sniženje. Prodavač vam može a i ne mora dat informaciju o tome hoće li se cijena sniziti.
   
   Vodite brigu o vašoj odjeći
   
   
Nosite odjeću na kemijsko čišćenje ako tako piše na etiketi ili ju perite ručno. Vaši omiljeni predmeti će trajati puno duže ako se brinete o njima i nećete ih morati zamijeniti ni nakon nekoliko godina. To vrijedi i za cipele. 20 kuna za popravak peta na vašem omiljenom paru cipela dat će im da izdrže još nekoliko mjeseci dok ste vi u potrazi za novim cipelama.
   
   Koristite pogodnosti
   
   
Iskoristite pogodnosti poput „jedan kupiš-drugi dobiješ“ ili slične popuste – ne kupujte sve što možete nositi iz trgovine. Ako vi i vaš prijatelj/ica oboje želite novi par zimskih čizmi otiđite zajedno na rasprodaju i iskoristite posebne pogodnosti.
   
   Organizirajte druženje sa zamjenom odjeće
   
   
Osim što ćete se dobro zabaviti, ovakvom razmjenom nove odjeće izbjeći ćete nepotrebnu kupovinu. Nemate istu veličinu haljine ili cipela? Razmijenite accessories – nove marame, trake za kosu, torbe i nakit su sjajan način da osvježiti svaki stil.
 

Preuzeto s: Atma.hr
   Foto: © detailblick - Fotolia.com
   kandyjaxx / Foter.com / CC BY-NC-ND
   
  atma.hr 

Frugal šik: Kreativni otpor recesiji

<para>Medijski web shop  <ulink url="http://oglasime.hr">oglasime.hr</ulink> jedinstven je web portal  sa širokom ponudom oglasnog  prostora u prestižnim domaćim medijima, koji nudi posebne pakete i „lasti minute ponude“ namijenjene malim i srednjim poduzetnicima i obrtnicima.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Ideja vodilja pokretanja ovog portala bila je ponuditi ključnom segmentu domaćeg gospodarstva mogućnost on line kupovine oglasnog prostora  po cijenama značajno nižim od redovnih ponuda medija. U vremenu ozbiljne ekonomske krize mali i srednji poduzetnici , uz sve poteškoće, održavaju proizvodnju, a mediji u kojima bi mogli prezentirati i ponuditi svoje proizvode i usluge ostaju im preskupa investicija. Kroz medijski web shop  oglasime.hr malim se poduzetnicima   pruža mogućnost izbora medija i najpovoljnije oglašavanje po vlo prostupačnim cijenama.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Da je portal dobro primljen u svom ciljnom segmentu pokazuje broj stalnih primatelja dnevnih informacija o ponudama, koji se u protekla tri mjeseca aktivnosti portala popeo na više od 11.000.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Mediji, a posebno oni regionalni, prihvaćaju portal oglasime.hr kao novi kanal pristupa oglašivačima, koji uglavnom ostaju nedostupni matičnim marketinškim odjelima. Na ovaj način i njihova izravna zainteresiranost za povećanje udjela oglasnog prostora u ukupnom sadržaju medija dobiva novu dimenziju.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Vjerujemo da se  medijski web shop oglasime.hr već etablirao kao dobra karika u lancu od ponuđača, preko medija do zadovoljnog potrošača.  Od 20.veljače oglasime.hr oglasit će se na više od 200 jumbo plakata  u nacionalnoj kampanji, pa je i to čimbenik koji nas osnažuje u uvjerenju da će svaki zainteresirani mali poduzetnik u portalu oglasime.hr naći saveznika u vlastitom prodoru na tržište.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 </para>

Oglasime.hr - jedinstvena mogućnost povoljne online kupnje medijskog prostora Kroz medijski web shop  oglasime.hr malim se poduzetnicima   pruža mogućnost izbora medija i najpovoljnije oglašavanje po vlo prostupačnim cijenama. Medijski web shop  oglasime.hr jedinstven je web portal  sa širokom ponudom oglasnog  prostora u prestižnim domaćim medijima, koji nudi posebne pakete i „lasti minute ponude“ namijenjene malim i srednjim poduzetnicima i obrtnicima.
   
Ideja vodilja pokretanja ovog portala bila je ponuditi ključnom segmentu domaćeg gospodarstva mogućnost on line kupovine oglasnog prostora  po cijenama značajno nižim od redovnih ponuda medija. U vremenu ozbiljne ekonomske krize mali i srednji poduzetnici , uz sve poteškoće, održavaju proizvodnju, a mediji u kojima bi mogli prezentirati i ponuditi svoje proizvode i usluge ostaju im preskupa investicija. Kroz medijski web shop  oglasime.hr malim se poduzetnicima   pruža mogućnost izbora medija i najpovoljnije oglašavanje po vlo prostupačnim cijenama.
   
Da je portal dobro primljen u svom ciljnom segmentu pokazuje broj stalnih primatelja dnevnih informacija o ponudama, koji se u protekla tri mjeseca aktivnosti portala popeo na više od 11.000.
   
Mediji, a posebno oni regionalni, prihvaćaju portal oglasime.hr kao novi kanal pristupa oglašivačima, koji uglavnom ostaju nedostupni matičnim marketinškim odjelima. Na ovaj način i njihova izravna zainteresiranost za povećanje udjela oglasnog prostora u ukupnom sadržaju medija dobiva novu dimenziju.
   
Vjerujemo da se  medijski web shop oglasime.hr već etablirao kao dobra karika u lancu od ponuđača, preko medija do zadovoljnog potrošača.  Od 20.veljače oglasime.hr oglasit će se na više od 200 jumbo plakata  u nacionalnoj kampanji, pa je i to čimbenik koji nas osnažuje u uvjerenju da će svaki zainteresirani mali poduzetnik u portalu oglasime.hr naći saveznika u vlastitom prodoru na tržište.
  žena.hr 

Oglasime.hr - jedinstvena mogućnost povoljne online kupnje medijskog prostora

<para>Jeste li ikada bili pod stresom i pokušali ga izliječiti time što ste se zaputili u šoping i kupili si nešto? Emocionalno trošenje okarakterizirano je kao trošenje na nešto što vam ne treba, kada ste pod stresom, kada vam je dosadno ili kada samo želite ojačati svoje samopoštovanje.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Impulzivna kupovina daje vam emocionalni poticaj, ali dugoročno može izazvati i probleme – spriječiti da novac ide za dobre potrebe ili za štednju ili nešto drugo za što je namijenjen. Ako ste svjesni da se dovodite u emocionalno trošenje – svjesno ga izbjegnite. To znači da je važno prepoznati što vas mami te to izbjeći kad god možete. Na primjer, ako u časopisu ili na internetu vidite predivnu haljinu ili nešto što biste jako željeli – pripazite. Oni su svoju zadaću ispunili, namamili su vas, no, treba li vam zaista ta stvar? Potrebno je malo prakse, ali zaista možete prepoznati osjećaje koji vas tjeraju da nešto kupite. Razlučite sami radi li o ljutnji, razočaranju, potrebi, tuzi...<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Navike
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Promijenite svoje navike tako što ćete pronaći nešto drugo da popunite vrijeme, umjesto da neodgovorno trošite svoj novac. Također, pokušajte pratiti svoju potrošnju barem dva tjedna i tada napraviti popis svega što vam zaista nije bilo potrebno, a kupili ste. Neke stvari vas možda zadovolje trenutno kada ih kupite, no hoće li vam isto tako biti važne i sutra?<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Mjesečni proračun
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Ako napravite mjesečni proračun koji uključuje raspored većine novaca kojeg imate – držite se toga. Nemojte trošiti van njega ili previše ili na ono što vam stvarno nije neophodno. Uostalom, na taj svoj budžet uvijek možete izdvojiti manju svotu novaca koja će služiti za takve situacije, dakle, bit će planirana.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Razmislite prije nego nešto kupite. Uvijek dobro razmislite o svom budžetu prije nego potrošite novac na nešto što ne trebate. Prije bilo kakve impulsivne kupnje zapitajte sami sebe nekoliko pitanja: "Da li stvarno trebate to što želite kupiti? Hoće li vam to poboljšati život?" Ako ste odgovorili "ne" na ova pitanja, onda je vrlo vjerojatno da ćete se osjećati krivima ako potrošite novac na to. Izbjegnite situacije koje vas dovode do toga da previše trošite.
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Izvor: wikihow.com</para>

Tjeraju li vas emocije na besmisleno trošenje? Kupite li ponekad nešto što vam zaista ne treba? Jeste li ikada bili pod stresom i pokušali ga izliječiti time što ste se zaputili u šoping i kupili si nešto? Emocionalno trošenje okarakterizirano je kao trošenje na nešto što vam ne treba, kada ste pod stresom, kada vam je dosadno ili kada samo želite ojačati svoje samopoštovanje.
   
Impulzivna kupovina daje vam emocionalni poticaj, ali dugoročno može izazvati i probleme – spriječiti da novac ide za dobre potrebe ili za štednju ili nešto drugo za što je namijenjen. Ako ste svjesni da se dovodite u emocionalno trošenje – svjesno ga izbjegnite. To znači da je važno prepoznati što vas mami te to izbjeći kad god možete. Na primjer, ako u časopisu ili na internetu vidite predivnu haljinu ili nešto što biste jako željeli – pripazite. Oni su svoju zadaću ispunili, namamili su vas, no, treba li vam zaista ta stvar? Potrebno je malo prakse, ali zaista možete prepoznati osjećaje koji vas tjeraju da nešto kupite. Razlučite sami radi li o ljutnji, razočaranju, potrebi, tuzi...
   
   Navike
   
   
Promijenite svoje navike tako što ćete pronaći nešto drugo da popunite vrijeme, umjesto da neodgovorno trošite svoj novac. Također, pokušajte pratiti svoju potrošnju barem dva tjedna i tada napraviti popis svega što vam zaista nije bilo potrebno, a kupili ste. Neke stvari vas možda zadovolje trenutno kada ih kupite, no hoće li vam isto tako biti važne i sutra?
   
   Mjesečni proračun
   
   
Ako napravite mjesečni proračun koji uključuje raspored većine novaca kojeg imate – držite se toga. Nemojte trošiti van njega ili previše ili na ono što vam stvarno nije neophodno. Uostalom, na taj svoj budžet uvijek možete izdvojiti manju svotu novaca koja će služiti za takve situacije, dakle, bit će planirana.
   
Razmislite prije nego nešto kupite. Uvijek dobro razmislite o svom budžetu prije nego potrošite novac na nešto što ne trebate. Prije bilo kakve impulsivne kupnje zapitajte sami sebe nekoliko pitanja: "Da li stvarno trebate to što želite kupiti? Hoće li vam to poboljšati život?" Ako ste odgovorili "ne" na ova pitanja, onda je vrlo vjerojatno da ćete se osjećati krivima ako potrošite novac na to. Izbjegnite situacije koje vas dovode do toga da previše trošite.


   Izvor: wikihow.com žena.hr 

Tjeraju li vas emocije na besmisleno trošenje?

<para>Kupovina i nije tako zabavna kada je riječ o nabavi svakodnevnih potrepština. Lov na popuste i uspoređivanje cijena nisu uvijek jednostavni kao što se čini, ponekada pronalaženje najbolje ponude izgleda poput uspoređivanja krušaka i jabuka. Etikete i cijene trebale bi biti vodič za pametnu kupovinu, no mnogi ne znaju kako ih uvijek pravilno koristiti. Zato je Međunarodno udruženje proizvođača sapuna, deterdženata i sredstava za održavanje čistoće (A.I.S.E.) provelo istraživanje kako bi doznalo raspolažu li potrošači svim potrebnim informacijama za pametnu kupovinu čije je rezultate predstavila Hrvatska gospodarska komora, Sektor za industriju, Zajednica proizvođača i veletrgovaca sredstvima za pranje, čišćenje i kozmetiku.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Kupovina deterdženta samo je jedan od primjera koji pokazuje koliko je teško u moru ponuđenih proizvoda donijeti pravu odluku. Kako bi potrošači uspješno usporedili cijene tekućeg deterdženta, kapsula ili praškastih proizvoda, trebali bi usporediti njihove litre i kilograme ili proizvode pojedinačno. No, postoji i jednostavniji način za usporedbu. O kojem se načinu radi u nastavku otkriva nositelj projekta - Zajednica proizvođača i veletrgovaca sredstvima za pranje, čišćenje i kozmetiku pri HGK.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
A.I.S.E. je 2004. godine kreirao takozvanu washload ikonu koja prikazuje broj prosječnih pranja koje je moguće ostvariti jednim pakiranjem deterdženta. Ikona se nalazi na prednjoj strani deterdženta, obično u donjem lijevom kutu pakiranja ako se nalazite ravno ispred police. Grafičko rješenje ikone podsjeća na košaru s rubljem unutar koje je pozicioniran veliki broj. Ikona se univerzalno postavlja na sve oblike deterdženata bilo da se radi o praškastima, tekućima ili onima u kapsulama. Rješenje za pametnu kupovinu dostupno je već neko vrijeme, samo ga potrošači trebaju primijeniti. No, jesu li oni svjesni washload ikone i njezinog značenja?<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Godinama nakon uvođenja washload ikone A.I.S.E. je odlučio ispitati osviještenost među potrošačima. Cilj je bio otkriti koriste li potrošači ikonu tijekom kupovine.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Istraživanje koje je proveo GfK u Mađarskoj analiziralo je navike žena kupaca u Budimpešti tijekom kupovine deterdženta koristeći najmoderniju tehnologiju, točnije eyetracking kameru. Zabilježeni pokret oka potrošača pokazao je da iako svjesno uspoređuju informacije na pakiranjima deterdženata, samo je njih 45% svjesno postojanja washload ikone. Uočeno je i da značenje ikone nije bilo poznato većini potrošača te da ono nije bilo korišteno kao podloga za odlučivanje o kupovini. Svi sudionici u istraživanju, koji su uspoređivali različite oblike deterdženata, odluku o kupovini donosili su na temelju odnosa cijene deterdženta po kilogramu ili cijene po litri proizvoda.    <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Istraživanje o navikama kupaca predstavljeno je i u Zagrebu, a rezultate su pojasnili predstavnici kompanija koje sudjeluju u projektu, P&amp;G i Henkel.  <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
“Rezultati eyetracking analize potiču nas da potrašačima skrenemo pozornost na područje za usporedbu cijena. Nije jednostavno razumjeti vrijednost deterdženta prilikom usporedbe cijene kilograma i litri deterdženata ili komada u pakiranjima. Upravo tu pomaže washload ikona koja olakšava usporedbu cijena različitih oblika deterdženata. Teško je promijeniti kupovne navike i rutine no kako bismo obavili dobru kupovinu trebamo se naviknuti na nove tehnike kao što je washload ikona”, izjavio je gdin. Srđan Lisac, zamjenik predsjednice Zajednice proizvođača i veletrgovaca sredstvima za pranje, čišćenje i kozmetiku pri HGK te član Uprave tvrtke P&amp;G za Hrvatsku, komentirajući zaključke istraživanja.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Kako to izgleda u praksi?
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
U mnogim EU zemljama jedinična cijena deterdženta nije više označena na temelju kilograma, litre ili cijene po komadu, nego prema broju/ciklusu pranja. Potrošači na taj način vrlo lako mogu usporediti cijene jednog pranja i odmah vidjeti što je za njih najbolje. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
“Ovo još uvijek nije slučaj kod nas. Cijene u trgovinama su izražene na temelju količine u litrama/kilogramima ili komadno. Informacija o cijeni pranja dostupna je u svega nekoliko trgovačkih lanaca. Za nadati je se da će doći do usklada.” – potvrdila je gđa Helena Grahovac, Direktorica poslovnog sektora proizvoda za pranje i čišćenje u domaćinstvu tvrtke Henkel za regiju Adria.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Skretanje pozornosti potrošačima na washload ikonu pozdravljaju i predstavnici Ministarstva gospodarstva te Hrvatske gospodarske komore. Kako biste i sami donijeli pametnu odluku o kupovini deterdženta, sve što trebate napraviti je jednostavan izračun na mobitelu ili na ručnom kalkulatoru. Podijelite ukupnu cijenu pakiranja s brojem pranja koji je istaknut na ikoni i dobit ćete cijenu po pranju.
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Foto: Rene Karaman<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 </para>

U kupovini uspoređujete kruške i jabuke? Kako potrošači kupuju deterdžente? Kupovina i nije tako zabavna kada je riječ o nabavi svakodnevnih potrepština. Lov na popuste i uspoređivanje cijena nisu uvijek jednostavni kao što se čini, ponekada pronalaženje najbolje ponude izgleda poput uspoređivanja krušaka i jabuka. Etikete i cijene trebale bi biti vodič za pametnu kupovinu, no mnogi ne znaju kako ih uvijek pravilno koristiti. Zato je Međunarodno udruženje proizvođača sapuna, deterdženata i sredstava za održavanje čistoće (A.I.S.E.) provelo istraživanje kako bi doznalo raspolažu li potrošači svim potrebnim informacijama za pametnu kupovinu čije je rezultate predstavila Hrvatska gospodarska komora, Sektor za industriju, Zajednica proizvođača i veletrgovaca sredstvima za pranje, čišćenje i kozmetiku.
   
Kupovina deterdženta samo je jedan od primjera koji pokazuje koliko je teško u moru ponuđenih proizvoda donijeti pravu odluku. Kako bi potrošači uspješno usporedili cijene tekućeg deterdženta, kapsula ili praškastih proizvoda, trebali bi usporediti njihove litre i kilograme ili proizvode pojedinačno. No, postoji i jednostavniji način za usporedbu. O kojem se načinu radi u nastavku otkriva nositelj projekta - Zajednica proizvođača i veletrgovaca sredstvima za pranje, čišćenje i kozmetiku pri HGK.
   
A.I.S.E. je 2004. godine kreirao takozvanu washload ikonu koja prikazuje broj prosječnih pranja koje je moguće ostvariti jednim pakiranjem deterdženta. Ikona se nalazi na prednjoj strani deterdženta, obično u donjem lijevom kutu pakiranja ako se nalazite ravno ispred police. Grafičko rješenje ikone podsjeća na košaru s rubljem unutar koje je pozicioniran veliki broj. Ikona se univerzalno postavlja na sve oblike deterdženata bilo da se radi o praškastima, tekućima ili onima u kapsulama. Rješenje za pametnu kupovinu dostupno je već neko vrijeme, samo ga potrošači trebaju primijeniti. No, jesu li oni svjesni washload ikone i njezinog značenja?
   
Godinama nakon uvođenja washload ikone A.I.S.E. je odlučio ispitati osviještenost među potrošačima. Cilj je bio otkriti koriste li potrošači ikonu tijekom kupovine.
   
Istraživanje koje je proveo GfK u Mađarskoj analiziralo je navike žena kupaca u Budimpešti tijekom kupovine deterdženta koristeći najmoderniju tehnologiju, točnije eyetracking kameru. Zabilježeni pokret oka potrošača pokazao je da iako svjesno uspoređuju informacije na pakiranjima deterdženata, samo je njih 45% svjesno postojanja washload ikone. Uočeno je i da značenje ikone nije bilo poznato većini potrošača te da ono nije bilo korišteno kao podloga za odlučivanje o kupovini. Svi sudionici u istraživanju, koji su uspoređivali različite oblike deterdženata, odluku o kupovini donosili su na temelju odnosa cijene deterdženta po kilogramu ili cijene po litri proizvoda.    
   
Istraživanje o navikama kupaca predstavljeno je i u Zagrebu, a rezultate su pojasnili predstavnici kompanija koje sudjeluju u projektu, P&amp;G i Henkel.  
   
“Rezultati eyetracking analize potiču nas da potrašačima skrenemo pozornost na područje za usporedbu cijena. Nije jednostavno razumjeti vrijednost deterdženta prilikom usporedbe cijene kilograma i litri deterdženata ili komada u pakiranjima. Upravo tu pomaže washload ikona koja olakšava usporedbu cijena različitih oblika deterdženata. Teško je promijeniti kupovne navike i rutine no kako bismo obavili dobru kupovinu trebamo se naviknuti na nove tehnike kao što je washload ikona”, izjavio je gdin. Srđan Lisac, zamjenik predsjednice Zajednice proizvođača i veletrgovaca sredstvima za pranje, čišćenje i kozmetiku pri HGK te član Uprave tvrtke P&amp;G za Hrvatsku, komentirajući zaključke istraživanja.
   
   Kako to izgleda u praksi?
   
   
U mnogim EU zemljama jedinična cijena deterdženta nije više označena na temelju kilograma, litre ili cijene po komadu, nego prema broju/ciklusu pranja. Potrošači na taj način vrlo lako mogu usporediti cijene jednog pranja i odmah vidjeti što je za njih najbolje. 
   
“Ovo još uvijek nije slučaj kod nas. Cijene u trgovinama su izražene na temelju količine u litrama/kilogramima ili komadno. Informacija o cijeni pranja dostupna je u svega nekoliko trgovačkih lanaca. Za nadati je se da će doći do usklada.” – potvrdila je gđa Helena Grahovac, Direktorica poslovnog sektora proizvoda za pranje i čišćenje u domaćinstvu tvrtke Henkel za regiju Adria.
   
Skretanje pozornosti potrošačima na washload ikonu pozdravljaju i predstavnici Ministarstva gospodarstva te Hrvatske gospodarske komore. Kako biste i sami donijeli pametnu odluku o kupovini deterdženta, sve što trebate napraviti je jednostavan izračun na mobitelu ili na ručnom kalkulatoru. Podijelite ukupnu cijenu pakiranja s brojem pranja koji je istaknut na ikoni i dobit ćete cijenu po pranju.


   
Foto: Rene Karaman
  žena.hr 

U kupovini uspoređujete kruške i jabuke?

<para>Tele2 je još jednom dokazao da sluša svoje korisnike, te da svoju ponudu prilagođava njihovim potrebama. Od danas pa do 31.3. ove godine Tele2 korisnici bonova aktivacijom tarife Smart za samo 35 kuna dobivaju čak 3 GB podatkovnog prometa i 1000 minuta poziva prema svim mrežama u Hrvatskoj.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Korisnici sve više surfaju i ubrzano troše svoje megabajte, iz minute u minutu provjeravaju e-mailove i društvene mreže. Od sada korisnici mogu bezbrižno surfati, vidjeti što je novo na društvenim mrežama, pogledati neki zanimljivi video ili novu epizodu najdraže serije bez straha od velikog računa! Za samo 35 kuna možete pojesti dobar ručak, kupiti ulaznicu za kino ili jednostavno odabrati promotivnu Smart Tele2 tarifu i mjesec dana bezbrižno surfati.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
„Život bez smartphonea postao je nezamisliv, a najgora noćna mora je nemogućnost pristupa internetu baš onda kad vam najviše treba! Kako se Tele2 korisnici ne bi brinuli, dodatno smo pojačali tarifu za bonaše Smart s još više internet prometa. Promotivna tarifa Smart najbolja je ponuda za bonaše i smartphone korisnike na tržištu. Za samo 35 kn mjesečno s uključenih  1.000  minuta  svi naši korisnici imaju slobodu razgovora prema svim mrežama bez razmišljanja tko je od prijatelja na kojoj mreži, a s čak 3GB mogu izvući najviše od svog smartphonea” istaknula je Ana Zrno, voditeljica odjela razvoja za privatne korisnike. Aktiviranje je vrlo jednostavno, treba samo poslati poruku SMARTPROMO na broj 888.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Tele2 i ovaj put nudi još više - uz promotivnu tarifu Smart  novi Tele2 bonaši mogu dobiti i 100% bonus kuna na račun za prvu mjesečnu nadoplatu računa bonom od 50 ili više kuna tijekom 6 mjeseci. Bonus kune ostvaruju se slanjem poruke BONUS na broj 884. Požurite u Tele2 prodajna mjesta jer ponuda traje do 31.3.2014.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Više o mobitelima i ostalim tarifama za privatne i poslovne korisnike možete doznati na <ulink url="http://www.tele2.hr">www.tele2.hr</ulink>
</para>

Povratak još bolje Tele2 tarife Za samo 35 kuna možete pojesti dobar ručak ili odabrati promotivnu Smart Tele2 tarifu Tele2 je još jednom dokazao da sluša svoje korisnike, te da svoju ponudu prilagođava njihovim potrebama. Od danas pa do 31.3. ove godine Tele2 korisnici bonova aktivacijom tarife Smart za samo 35 kuna dobivaju čak 3 GB podatkovnog prometa i 1000 minuta poziva prema svim mrežama u Hrvatskoj.
   
Korisnici sve više surfaju i ubrzano troše svoje megabajte, iz minute u minutu provjeravaju e-mailove i društvene mreže. Od sada korisnici mogu bezbrižno surfati, vidjeti što je novo na društvenim mrežama, pogledati neki zanimljivi video ili novu epizodu najdraže serije bez straha od velikog računa! Za samo 35 kuna možete pojesti dobar ručak, kupiti ulaznicu za kino ili jednostavno odabrati promotivnu Smart Tele2 tarifu i mjesec dana bezbrižno surfati.
   
„Život bez smartphonea postao je nezamisliv, a najgora noćna mora je nemogućnost pristupa internetu baš onda kad vam najviše treba! Kako se Tele2 korisnici ne bi brinuli, dodatno smo pojačali tarifu za bonaše Smart s još više internet prometa. Promotivna tarifa Smart najbolja je ponuda za bonaše i smartphone korisnike na tržištu. Za samo 35 kn mjesečno s uključenih  1.000  minuta  svi naši korisnici imaju slobodu razgovora prema svim mrežama bez razmišljanja tko je od prijatelja na kojoj mreži, a s čak 3GB mogu izvući najviše od svog smartphonea” istaknula je Ana Zrno, voditeljica odjela razvoja za privatne korisnike. Aktiviranje je vrlo jednostavno, treba samo poslati poruku SMARTPROMO na broj 888.
   
Tele2 i ovaj put nudi još više - uz promotivnu tarifu Smart  novi Tele2 bonaši mogu dobiti i 100% bonus kuna na račun za prvu mjesečnu nadoplatu računa bonom od 50 ili više kuna tijekom 6 mjeseci. Bonus kune ostvaruju se slanjem poruke BONUS na broj 884. Požurite u Tele2 prodajna mjesta jer ponuda traje do 31.3.2014.
Više o mobitelima i ostalim tarifama za privatne i poslovne korisnike možete doznati na www.tele2.hr
 žena.hr 

Povratak još bolje Tele2 tarife

<para>Vipnetov jednogodišnji program profesionalnog i poslovnog razvoja osmišljen je s ciljem poticanja pozitivnih trendova koji bi mladima omogućili jednostavnije stjecanje prvog radnog iskustva, čiji je nedostatak velika prepreka njihovu zapošljavanju. Sveobuhvatnost te izražena razvojna komponenta ovog programa alumnije će naučiti kako se snalaziti u različitim poslovnim situacijama te će ih osposobiti za svakodnevne poslovne izazove u međunarodnom okruženju konkurentnog telekom sektora.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Priliku da postanu prvi članovi Vip alumni programa dobit će jedanaestero kandidata koji se pokažu najboljima tijekom selekcijskog procesa sastavljenog od tri zahtjevna selekcijska kruga.  Alumni će biti raspoređeni u odjele prodaje, marketinga, regulatornih poslova, kontrolinga, planiranja radio-mreže, analize tržišta, odjel poslovnih rješenja i odjel za prijenosnu i IP telekomunikacijsku mrežu. U tim će odjelima imati konkretan opis poslova te će biti uključeni u kreiranje i razvoj projekata od strateške važnosti za Vipnet. Tijekom cijele godine razvoj kandidata pratit će Vipnetov odjel za ljudske resurse, osobni mentor dodijeljen svakom alumniju kao i Vipnetovi rukovoditelji koji će usmjeravati njihov napredak i biti im potpora u ostvarivanju njihovih prvih koraka u poslovnom svijetu.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
- Naše brojne aktivnosti u području društveno odgovornog poslovanja ove godine smo odlučili objediniti pod kapom programa koji smo nazvali "Čini pravu stvar". Nakon što smo pokrenuli volontiranje zaposlenika na društveno korisnim projektima za što kompanija daje plaćene slobodne dane, stigli smo i do druge cjeline - edukacije. Budući da statistike nezaposlenosti među mladima u Europi svrstavaju našu zemlju na vrh te neslavne liste, odlučili smo ublažiti ovaj problem. To činimo otvaranjem programa kroz koji će nezaposlene mlade osobe steći praktična poslovna znanja i vještine koje će se idealno nadovezati na njihovo akademsko obrazovanje. Time želimo omogućiti diplomantima da preskoče barijeru pronalaska prvog posla jer kompanije danas sve više daju isključivo priliku kandidatima s određenim poslovnim iskustvom – izjavio je Mladen Pejković, predsjednik Uprave Vipneta.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Posebna vrijednost ovog programa leži u činjenici da polaznici po završetku programa trajno ostaju članovi Vip alumni zajednice, a Vipnet će pratiti nastavak njihove karijere te im omogućiti daljnje usavršavanje kroz razne e-learning treninge. Bez obzira na to gdje kasnije gradili svoju karijeru, alumni će u svakom trenu moći tražiti savjet od svojih mentora, a uz stečeno iskustvo, stručno znanje i pismo preporuke, polaznici će dobiti i certifikat za uspješno završen Vip alumni program.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Alumni će imati priliku raditi u visoko motivirajućem, urbanom poslovnom okruženju Vipnetova kampusa, a na raspolaganju će im biti raznoliki sadržaji netipični za hrvatske prilike. Spa centar, fitness dvorane, moderan restoran, nekoliko kafića te kreativnih soba za odmor nude odličan balans između poslovnog i privatnog života, a Vipnetov kampus svojim tehnološkim rješenjima poput široke uporabe NFC tehnologije (plaćanje računa u kafićima i restoranu te upotreba mrežnih printera pomoću mobitela) predstavlja jedan od najnaprednijih poslovnih centara u Hrvatskoj.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
- U godinu će dana Vipnet u svakog od kandidata uložiti više od 100 tisuća kuna kroz plaću koja će iznositi 6 tisuća kuna bruto, edukacije, program međunarodne razmjene i ostale dodatne pogodnosti. Proces prijave za Vip alumni program započinje danas i trajat će do 5. ožujka, a prijaviti se mogu svi oni koji su diplomirali u 2013. godini i nemaju radnog iskustva. Zahvaljujući Vipnetovim najmodernijim praksama upravljanja ljudskim potencijalima, alumni će imati rijetku priliku napraviti prve korake u poslovnom svijetu pod budnim okom stručnjaka i uz kontinuirano mentorstvo Vipnetovih menadžera – izjavila je Alis Kaznačić, rukovoditeljica Upravljanja ljudskim potencijalima Vipneta.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Selekcijski proces sastojat će se od tri kruga, a svoj će finale imati u dvodnevnom Centru procjene sastavljenom od rada na konkretnom projektu, rješavanja stvarnih poslovnih problema i prezentacija svojih razultata managementu Vipneta. Ova, za hrvatske prilike inovativna metoda, namijenjena je promatranju reakcija kandidata i njihove sposobnosti snalaženja u različitim, najčešće nepredvidljivim i stresnim poslovnim situacijama.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Nakon provedenog selekcijskog procesa, 11 najuspješnijih alumnija svoj će prvi radni dan u Vipnetu imati u travnju.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Kandidati se mogu prijaviti na Vipnetovim stranicama: <ulink url="http://www.vipnet.hr/vip-alumni">www.vipnet.hr/vip-alumni</ulink>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 PROCES PRIJAVE
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Kandidati trebaju:<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
1. Prijaviti se na: <ulink url="http://www.vipnet.hr/vip-alumni">www.vipnet.hr/vip-alumni</ulink> i priložiti sve potrebne dokumente*<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Prijave su moguće od 11. veljače do 5. ožujka 2014. godine do 23.59 sati.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Da bi prijava bila valjana i uzeta u obzir, kandidati trebaju priložiti:<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
-    Životopis na hrvatskom i engleskom jeziku<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
-    Presliku diplome<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
-    Prijepis ocjena<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
-    Potvrdu da trenutno nisu u radnom odnosu (potvrdu izdaje Hrvatski zavod za mirovinsko osiguranje)<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
-    Fotografiju<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
-    Ispunjen obrazac za prijavu „Zašto baš ja?“<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>*dokumenti se prilažu u aplikaciji za prijavu<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 </para>

Jedinstvena prilika za 11 mladih visokoobrazovanih i bez radnog iskustva Vipnet pokreće Vip alumni – jednogodišnji plaćeni program profesionalnog i poslovnog razvoja Vipnetov jednogodišnji program profesionalnog i poslovnog razvoja osmišljen je s ciljem poticanja pozitivnih trendova koji bi mladima omogućili jednostavnije stjecanje prvog radnog iskustva, čiji je nedostatak velika prepreka njihovu zapošljavanju. Sveobuhvatnost te izražena razvojna komponenta ovog programa alumnije će naučiti kako se snalaziti u različitim poslovnim situacijama te će ih osposobiti za svakodnevne poslovne izazove u međunarodnom okruženju konkurentnog telekom sektora.
   
Priliku da postanu prvi članovi Vip alumni programa dobit će jedanaestero kandidata koji se pokažu najboljima tijekom selekcijskog procesa sastavljenog od tri zahtjevna selekcijska kruga.  Alumni će biti raspoređeni u odjele prodaje, marketinga, regulatornih poslova, kontrolinga, planiranja radio-mreže, analize tržišta, odjel poslovnih rješenja i odjel za prijenosnu i IP telekomunikacijsku mrežu. U tim će odjelima imati konkretan opis poslova te će biti uključeni u kreiranje i razvoj projekata od strateške važnosti za Vipnet. Tijekom cijele godine razvoj kandidata pratit će Vipnetov odjel za ljudske resurse, osobni mentor dodijeljen svakom alumniju kao i Vipnetovi rukovoditelji koji će usmjeravati njihov napredak i biti im potpora u ostvarivanju njihovih prvih koraka u poslovnom svijetu.
   
- Naše brojne aktivnosti u području društveno odgovornog poslovanja ove godine smo odlučili objediniti pod kapom programa koji smo nazvali "Čini pravu stvar". Nakon što smo pokrenuli volontiranje zaposlenika na društveno korisnim projektima za što kompanija daje plaćene slobodne dane, stigli smo i do druge cjeline - edukacije. Budući da statistike nezaposlenosti među mladima u Europi svrstavaju našu zemlju na vrh te neslavne liste, odlučili smo ublažiti ovaj problem. To činimo otvaranjem programa kroz koji će nezaposlene mlade osobe steći praktična poslovna znanja i vještine koje će se idealno nadovezati na njihovo akademsko obrazovanje. Time želimo omogućiti diplomantima da preskoče barijeru pronalaska prvog posla jer kompanije danas sve više daju isključivo priliku kandidatima s određenim poslovnim iskustvom – izjavio je Mladen Pejković, predsjednik Uprave Vipneta.
   
Posebna vrijednost ovog programa leži u činjenici da polaznici po završetku programa trajno ostaju članovi Vip alumni zajednice, a Vipnet će pratiti nastavak njihove karijere te im omogućiti daljnje usavršavanje kroz razne e-learning treninge. Bez obzira na to gdje kasnije gradili svoju karijeru, alumni će u svakom trenu moći tražiti savjet od svojih mentora, a uz stečeno iskustvo, stručno znanje i pismo preporuke, polaznici će dobiti i certifikat za uspješno završen Vip alumni program.
   
Alumni će imati priliku raditi u visoko motivirajućem, urbanom poslovnom okruženju Vipnetova kampusa, a na raspolaganju će im biti raznoliki sadržaji netipični za hrvatske prilike. Spa centar, fitness dvorane, moderan restoran, nekoliko kafića te kreativnih soba za odmor nude odličan balans između poslovnog i privatnog života, a Vipnetov kampus svojim tehnološkim rješenjima poput široke uporabe NFC tehnologije (plaćanje računa u kafićima i restoranu te upotreba mrežnih printera pomoću mobitela) predstavlja jedan od najnaprednijih poslovnih centara u Hrvatskoj.
   
- U godinu će dana Vipnet u svakog od kandidata uložiti više od 100 tisuća kuna kroz plaću koja će iznositi 6 tisuća kuna bruto, edukacije, program međunarodne razmjene i ostale dodatne pogodnosti. Proces prijave za Vip alumni program započinje danas i trajat će do 5. ožujka, a prijaviti se mogu svi oni koji su diplomirali u 2013. godini i nemaju radnog iskustva. Zahvaljujući Vipnetovim najmodernijim praksama upravljanja ljudskim potencijalima, alumni će imati rijetku priliku napraviti prve korake u poslovnom svijetu pod budnim okom stručnjaka i uz kontinuirano mentorstvo Vipnetovih menadžera – izjavila je Alis Kaznačić, rukovoditeljica Upravljanja ljudskim potencijalima Vipneta.
   
Selekcijski proces sastojat će se od tri kruga, a svoj će finale imati u dvodnevnom Centru procjene sastavljenom od rada na konkretnom projektu, rješavanja stvarnih poslovnih problema i prezentacija svojih razultata managementu Vipneta. Ova, za hrvatske prilike inovativna metoda, namijenjena je promatranju reakcija kandidata i njihove sposobnosti snalaženja u različitim, najčešće nepredvidljivim i stresnim poslovnim situacijama.
   
Nakon provedenog selekcijskog procesa, 11 najuspješnijih alumnija svoj će prvi radni dan u Vipnetu imati u travnju.
   
   
Kandidati se mogu prijaviti na Vipnetovim stranicama: www.vipnet.hr/vip-alumni
   
   
   
   PROCES PRIJAVE
   
Kandidati trebaju:
1. Prijaviti se na: www.vipnet.hr/vip-alumni i priložiti sve potrebne dokumente*
   
Prijave su moguće od 11. veljače do 5. ožujka 2014. godine do 23.59 sati.
Da bi prijava bila valjana i uzeta u obzir, kandidati trebaju priložiti:
-    Životopis na hrvatskom i engleskom jeziku
-    Presliku diplome
-    Prijepis ocjena
-    Potvrdu da trenutno nisu u radnom odnosu (potvrdu izdaje Hrvatski zavod za mirovinsko osiguranje)
-    Fotografiju
-    Ispunjen obrazac za prijavu „Zašto baš ja?“*dokumenti se prilažu u aplikaciji za prijavu
  žena.hr 

Jedinstvena prilika za 11 mladih visokoobrazovanih i bez radnog iskustva

<para>Jedan od najcjenjenijih menadžerskih konzultanata na području vođenja Robin Sharma 20. veljače će u Zagrebu održati poslovni seminar pod nazivom "Vođa bez titule".<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Robin Sharma je slavni autor 15 bestselera o vođenju uključujući i “Redovnik koji je prodao svoj Ferrari”, jednu od najprodavanijih poslovnih knjiga na današnjem tržištu. Njegov rad je preveden u 62 zemlje i na 75 jezika, što ga čini jednim od najčitanijih autora na svijetu.  <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Osim što je vrlo tražen govornik na globalnoj razini, također je i iznimno cijenjen savjetnik koji je radio s Predsjednicima uprava vodećih multinacionalnih kompanija prema Fortune 500 magazinu te mnogim vođama diljem svijeta.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Osnivač je Sharma Leadership International Inc., konzultantske tvrtke sa vrlo jasnim fokusom djelovanja: Rad u organizacijama i ljudima prema ideji "Vođenje bez titule".
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
U nedavnom neovisnom istraživanju koje je obuhvatilo  22.000 menadžera, Robin je bio rangiran u Top 5 vodećih stručnjaka (2012, izvor: leadershipgurus.net). Pandan je predavačima poput Jacka Welcha, Jeffery Immelta, Bill Clintona.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Robin Sharma dao je intervju organizatoru, koji prenosimo u cijelosti. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 1. Što vas je motiviralo da napišete svoju prvu knjigu "Redovnik koji je prodao Ferrari"?
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Ideja za pisanje ove knjige rodila se iz mojih unutarnjih borbi. Bio sam uspješan odvjetnik i ostvario sve ono što društvo od nas traži da bismo bili sretni i ispunjeni, ali ja sam se unatoč tome osjećao prazno i jadno. Stoga sam prionuo na učenje i tražio odgovor na pitanje: "Što je to što uspješne ljude čini uspješnima?" <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Primjenivši sve što sam naučio transformirao sam svoj život te sam napisao prvu knjigu kako bih to dragocjeno znanje podijelio sa svima koji žele mijenjati svoje živote.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 2. Novi model vođenja o kojemu podučavate, doista se razlikuje od onog čemu se podučavalo nekad?
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Stari model liderstva je odumro. Novo znanje koje možete naći u mojoj knjizi "Vođa bez titule" pomoći će vam da transformirate svoju poziciju žrtve u poziciju lidera na privatnom i poslovnom planu. "Možete biti žrtva ili možete pokazati što znači vođenje. Ali ne možete činiti oboje."<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Vođa bez titule svjestan je da je svaki posao važan i da ga bez obzira a poziciju u kojoj radite u tvrtci gdje ste zaposleni, možete djelovati poput Picassa - savršeno i time mnogo pridonjeti u svom kolektivu.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 3. Može li se u doba krize biti dobar vođa? Što je osnovna razlika između vođe iz menadžera?
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Ono što čini velikog vođu nije način na koji se ponaša kada je sve dobro već naprotiv, onda kada se sve raspada. U teškim uvjetima svi imamo izbor: biti sićušne žrtve ili demonstrirati kvalitete vođe kao što su strast, autentičnost, upornost, majstorstvo u poslu koji obavljate i umijeće bivanja na usluzi drugima. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Ljudi koji se ponašaju kao žrtve se boje promjena dok su lideri inspirirani njima. Zato je dobro iskoristiti promjene i uvijek tražiti nove prilike, umjesto da se fokusirate na problem. Čak i onda kada su drugi kritični i negativni, ostanite pozitivni i fokusirani.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 4. Vaša filozofija pokrenula je 5 milijuna ljudi u raznim kompanijama, koje bi to bile velike ideje koje pomažu svima?
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <emphasis>- sanjajte velike snove ali započnite malim koracima
- ideje bez ostvarenja su bezvrijedne 
- postignite savršenstvo u izradnji odličnih timova
- razlikujte "biti zauzet" od "biti produktivan"
- postizanje vrhunskih rezultata ima više veze sa "ne" nego stalnim "da"
- uspjeh prestaje onda kada uspješni ljudi prestanu raditi stvari koje su radili da bi postali uspješni 
- pomaganje drugima da postanu uspješni čini vas još uspješnijima
- posao lidera je stvoriti nove lidere
- jedini neuspjeh je odustajanje</emphasis>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 5. Na koji način menadžeri mogu motivirati ljude u ovim kriznim vremenima kada se lako izgubi kurs?
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Pronalaskom svrhe u onome što radimo i zašto radimo je ključ. Jednom kad se povežemo sa "moćnim zašto" postajemo uzbuđeniji i motiviraniji. Tajna strasti je svrha. Kada osjećate da ispunjavate svoju svrhu, rezultati se počinju manifestirati u stvarnosti. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 6. I što možemo očekivati na seminaru u Zagrebu? 
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Iskrenu i moćnu prezentaciju sa praktičnim idejama koje pomažu poslovnim ljudima da čine najbolje što znaju na putu ostvarenja u svojim karijerama, da dominiraju industrijom u kojoj rade i da žive život pišući povijest. 
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <emphasis>
 "Cilj seminara "Vođa bez titule" je širenje ideje o novim paradigmama u poslovnom svijetu kroz vođenje prema snažnim načelima života koja će zaista živjeti među svim zaposlenicima neke tvrtke, a prije svega među njenim vodećim kadrom - menadžmentom."
 </emphasis>- ističe Lea Brezar, direktorica Dhar Medie.</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Uz Robina Sharmu predavanje će održati poznati hrvatski menadžeri i konzultanti na temu “Vođenja i komunikacije”:
</para>
<itemizedlist>
 <listitem>
 <para>Jadranka Boban Pejić, CEO Biovega</para>
 </listitem>
 <listitem>
 <para>mr.sc. Damir Jugo, Dekan Edward Bernays Visoke škole za komunikacijski menadžment</para>
 </listitem>
 <listitem>
 <para>prof.dr. sc. Davor Perkov, profesor Visoke poslovne škole Libertas Zagreb</para>
 </listitem>
</itemizedlist>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Nakon predavanja slijedi okrugli stol na temu “Budućnost vođenja u Hrvatskoj” čiji su gosti:
</para>
<itemizedlist>
 <listitem>
 <para>Jadranka Boban Pejić, CEO Biovega</para>
 </listitem>
 <listitem>
 <para>Sandra Mihelčić, Vlasnica i CEO Business Media Group</para>
 </listitem>
 <listitem>
 <para>mr.sc. Damir Jugo, Dekan Edward Bernays Visoke škole za komunikacijski menadžment</para>
 </listitem>
 <listitem>
 <para>dr.sc. Davor Perkov, profesor Visoke poslovne škole Libertas Zagreb</para>
 </listitem>
 <listitem>
 <para>dr.sc. Mladen Radujković, dipl.ing.građ., profesor na Građevinskom fakultetu, IPMA predsjednik</para>
 </listitem>
 <listitem>
 <para>dr.Vlatko Kalapoš, E.M., life coach</para>
 </listitem>
 <listitem>
 <para>moderator rasprave: Lea Brezar, direktorica Dhar medie</para>
 </listitem>
</itemizedlist>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Više informacija o seminaru i raspored predavanja možete naći na:<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <ulink url="http://dhar-media.hr/robin-sharma-20-veljace-u-zagrebu/">http://dhar-media.hr/robin-sharma-20-veljace-u-zagrebu/ </ulink>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 DRUGI O SHARMI:
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <emphasis>"Tvoja iznimna energija, multimedijalna prezentacija, smisao za humor i ideje što nas tjeraju na razmišljanje... Tvoje poruke su bile pronicljive i usmjerene na cilj. Hvala iznimnoj inspiraciji i provokativnom govorništvu. Postavljeni su nam visoki standardi i povećala se očekivanja našeg poslovanja. "</emphasis>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
(Bill Norman, Vice President - Worldwide Operations, Microsoft)<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <emphasis>"Robin Sharma je bio inspirativan i svojim je nastupom premašio najviša očekivanja publike. Njegove su riječi bile pokretačke i nadahnjujuće za sve, uključujući i mene. On je doista zaslužio takve ovacije kojima je ispraćen s pozornice."</emphasis>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
(Balakrishnan G. Iyer, Vice President, Portfolio Analytics, General Electrics)<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <emphasis> "Mislim da ne postoji način da izrazim zahvalu za utjecaj tvoje poruke na našu organizaciju i ljude koji su bili na radionicama. Promjene su već vidljive u različitim područjima naše kompanije."</emphasis>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
(Frank Farrell, Director HR, Abu Dhabi Commercial Bank)</para>

U Zagreb dolazi jedan od najcjenjenijih menadžerskih konzultanata u svijetu, Robin Sharma Uz Robina Sharmu predavanje će održati poznati hrvatski menadžeri i konzultanti na temu “Vođenja i komunikacije” Jedan od najcjenjenijih menadžerskih konzultanata na području vođenja Robin Sharma 20. veljače će u Zagrebu održati poslovni seminar pod nazivom "Vođa bez titule".
   
Robin Sharma je slavni autor 15 bestselera o vođenju uključujući i “Redovnik koji je prodao svoj Ferrari”, jednu od najprodavanijih poslovnih knjiga na današnjem tržištu. Njegov rad je preveden u 62 zemlje i na 75 jezika, što ga čini jednim od najčitanijih autora na svijetu.  
   
Osim što je vrlo tražen govornik na globalnoj razini, također je i iznimno cijenjen savjetnik koji je radio s Predsjednicima uprava vodećih multinacionalnih kompanija prema Fortune 500 magazinu te mnogim vođama diljem svijeta.
   
Osnivač je Sharma Leadership International Inc., konzultantske tvrtke sa vrlo jasnim fokusom djelovanja: Rad u organizacijama i ljudima prema ideji "Vođenje bez titule".
   
   
U nedavnom neovisnom istraživanju koje je obuhvatilo  22.000 menadžera, Robin je bio rangiran u Top 5 vodećih stručnjaka (2012, izvor: leadershipgurus.net). Pandan je predavačima poput Jacka Welcha, Jeffery Immelta, Bill Clintona.
   
Robin Sharma dao je intervju organizatoru, koji prenosimo u cijelosti. 
   
   1. Što vas je motiviralo da napišete svoju prvu knjigu "Redovnik koji je prodao Ferrari"?
   
   
Ideja za pisanje ove knjige rodila se iz mojih unutarnjih borbi. Bio sam uspješan odvjetnik i ostvario sve ono što društvo od nas traži da bismo bili sretni i ispunjeni, ali ja sam se unatoč tome osjećao prazno i jadno. Stoga sam prionuo na učenje i tražio odgovor na pitanje: "Što je to što uspješne ljude čini uspješnima?" 
Primjenivši sve što sam naučio transformirao sam svoj život te sam napisao prvu knjigu kako bih to dragocjeno znanje podijelio sa svima koji žele mijenjati svoje živote.
   
   2. Novi model vođenja o kojemu podučavate, doista se razlikuje od onog čemu se podučavalo nekad?
   
   
Stari model liderstva je odumro. Novo znanje koje možete naći u mojoj knjizi "Vođa bez titule" pomoći će vam da transformirate svoju poziciju žrtve u poziciju lidera na privatnom i poslovnom planu. "Možete biti žrtva ili možete pokazati što znači vođenje. Ali ne možete činiti oboje."
Vođa bez titule svjestan je da je svaki posao važan i da ga bez obzira a poziciju u kojoj radite u tvrtci gdje ste zaposleni, možete djelovati poput Picassa - savršeno i time mnogo pridonjeti u svom kolektivu.
   
   3. Može li se u doba krize biti dobar vođa? Što je osnovna razlika između vođe iz menadžera?
   
   
Ono što čini velikog vođu nije način na koji se ponaša kada je sve dobro već naprotiv, onda kada se sve raspada. U teškim uvjetima svi imamo izbor: biti sićušne žrtve ili demonstrirati kvalitete vođe kao što su strast, autentičnost, upornost, majstorstvo u poslu koji obavljate i umijeće bivanja na usluzi drugima. 
Ljudi koji se ponašaju kao žrtve se boje promjena dok su lideri inspirirani njima. Zato je dobro iskoristiti promjene i uvijek tražiti nove prilike, umjesto da se fokusirate na problem. Čak i onda kada su drugi kritični i negativni, ostanite pozitivni i fokusirani.
   
   4. Vaša filozofija pokrenula je 5 milijuna ljudi u raznim kompanijama, koje bi to bile velike ideje koje pomažu svima?
   
   
   - sanjajte velike snove ali započnite malim koracima
- ideje bez ostvarenja su bezvrijedne 
- postignite savršenstvo u izradnji odličnih timova
- razlikujte "biti zauzet" od "biti produktivan"
- postizanje vrhunskih rezultata ima više veze sa "ne" nego stalnim "da"
- uspjeh prestaje onda kada uspješni ljudi prestanu raditi stvari koje su radili da bi postali uspješni 
- pomaganje drugima da postanu uspješni čini vas još uspješnijima
- posao lidera je stvoriti nove lidere
- jedini neuspjeh je odustajanje
   
   
   5. Na koji način menadžeri mogu motivirati ljude u ovim kriznim vremenima kada se lako izgubi kurs?
   
   
Pronalaskom svrhe u onome što radimo i zašto radimo je ključ. Jednom kad se povežemo sa "moćnim zašto" postajemo uzbuđeniji i motiviraniji. Tajna strasti je svrha. Kada osjećate da ispunjavate svoju svrhu, rezultati se počinju manifestirati u stvarnosti. 
   
   6. I što možemo očekivati na seminaru u Zagrebu? 
   
   
Iskrenu i moćnu prezentaciju sa praktičnim idejama koje pomažu poslovnim ljudima da čine najbolje što znaju na putu ostvarenja u svojim karijerama, da dominiraju industrijom u kojoj rade i da žive život pišući povijest. 


   
   
      "Cilj seminara "Vođa bez titule" je širenje ideje o novim paradigmama u poslovnom svijetu kroz vođenje prema snažnim načelima života koja će zaista živjeti među svim zaposlenicima neke tvrtke, a prije svega među njenim vodećim kadrom - menadžmentom."
   - ističe Lea Brezar, direktorica Dhar Medie.

   
Uz Robina Sharmu predavanje će održati poznati hrvatski menadžeri i konzultanti na temu “Vođenja i komunikacije”:


   
      Jadranka Boban Pejić, CEO Biovega
   
   
      mr.sc. Damir Jugo, Dekan Edward Bernays Visoke škole za komunikacijski menadžment
   
   
      prof.dr. sc. Davor Perkov, profesor Visoke poslovne škole Libertas Zagreb
   


   
Nakon predavanja slijedi okrugli stol na temu “Budućnost vođenja u Hrvatskoj” čiji su gosti:


   
      Jadranka Boban Pejić, CEO Biovega
   
   
      Sandra Mihelčić, Vlasnica i CEO Business Media Group
   
   
      mr.sc. Damir Jugo, Dekan Edward Bernays Visoke škole za komunikacijski menadžment
   
   
      dr.sc. Davor Perkov, profesor Visoke poslovne škole Libertas Zagreb
   
   
      dr.sc. Mladen Radujković, dipl.ing.građ., profesor na Građevinskom fakultetu, IPMA predsjednik
   
   
      dr.Vlatko Kalapoš, E.M., life coach
   
   
      moderator rasprave: Lea Brezar, direktorica Dhar medie
   


   
Više informacija o seminaru i raspored predavanja možete naći na:
   http://dhar-media.hr/robin-sharma-20-veljace-u-zagrebu/ 
   
   
   DRUGI O SHARMI:
   
   
   "Tvoja iznimna energija, multimedijalna prezentacija, smisao za humor i ideje što nas tjeraju na razmišljanje... Tvoje poruke su bile pronicljive i usmjerene na cilj. Hvala iznimnoj inspiraciji i provokativnom govorništvu. Postavljeni su nam visoki standardi i povećala se očekivanja našeg poslovanja. "
   
   
(Bill Norman, Vice President - Worldwide Operations, Microsoft)
   
   "Robin Sharma je bio inspirativan i svojim je nastupom premašio najviša očekivanja publike. Njegove su riječi bile pokretačke i nadahnjujuće za sve, uključujući i mene. On je doista zaslužio takve ovacije kojima je ispraćen s pozornice."
   
   
(Balakrishnan G. Iyer, Vice President, Portfolio Analytics, General Electrics)
   
    "Mislim da ne postoji način da izrazim zahvalu za utjecaj tvoje poruke na našu organizaciju i ljude koji su bili na radionicama. Promjene su već vidljive u različitim područjima naše kompanije."
   
   
(Frank Farrell, Director HR, Abu Dhabi Commercial Bank) žena.hr 

U Zagreb dolazi jedan od najcjenjenijih menadžerskih konzultanata u svijetu, Robin Sharma

<para>U poslovnom svijetu dobra reputacija je sve. Teško ju je postići, no kada ju imate, može se reći da su vam sva vrata otvorena. Ako ju jednom iz raznih razloga izgubite, vrlo ćete teško vratiti svoj stari sjaj.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
I dok se većina poslovnih ljudi, kada je u pitanju njihova reputacija, fokusira samo najvažnije stvari, kao što su pozitivan imidž prema van, postizanje najboljih rezultata, snažni i samopouzdani nastupi, dobro vođenje tima i druge stvari, mnogo rjeđe pridaju pozornost svakodnevnim propustima i pogreškam. Te greške možda na prvi pogled nisu toliko važne, niti strašne, no s vremenom, ako se često ponavljaju, mogu imati veliki utjecaj na pad reputacije. Kako se to i vama ne bi dogodilo, evo stvari na koje trebate obratiti pozornost.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Nemojte se izgovarati
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
„Nisam to napravila jer nisam imala sve podatke…“ ili „Nisam to napravila jer mi nitko nije rekao…“ i mnogi drugi izgovori koji su vrlo loši za reputaciju. Naravno, s vremena na vrijeme uvijek ćete se naći u situaciji kad nećete nešto napraviti, ali kada se to događa na dnevnoj bazi, to vam sigurno neće pomoći oko postizanja ili održavanja dobre reputacije. Nemojte postati jedna od takozvanih „žrtva posla“, koji nikad ne prihvaćaju ozbiljnost i odgovornost za svoj posao. Imajte na umu - ako želite biti u vrhu, morate biti uvijek ispred stvari koje se događaju, što podrazumijeva i snalažljivost.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Držite se rokova
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Osobe koje uvijek kasne na sastanke, sa zadacima, koje uvijek treba podsjećati da trebaju na vrijeme završiti posao, nikako ne mogu postići niti zadržati reputaciju. Naime, završavanje posla na vrijeme je jedna od najvažnijih stvari koje grade i održavaju dobru reputaciju, zato su rokovi primarna stvar. Primjerice, razmislite kojeg ćete građevinara prije zaposliti, onog koji ima reputaciju da se drži ili onog koji se ne drži rokova? Odgovor je jasan – onog koji se drži rokova. Tako je i u svakom poslu.  <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Pripremajte se za sastanke
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Uopće se ne pripremate za poslovne sastanke ili ne dovoljno dugo i kvalitetno? To je definitivno jedna od mana koja bi mogla narušiti vašu reputaciju. Naime, nepripremljeni ljudi na sastancima čine se neorganiziranima i nepouzdanima, što definitivno narušava poslovni integritet, pa tako i reputaciju. Kada idete na sastanak sa šefom ili važnim poslovnim partnerom pripremite se i više nego što je potrebno. Tako ćete imati mnogo više samopouzdanja te poboljšati izvođenje, a što će i biti jedan veliki plus u vašoj reputaciji.   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Zaboravite na radno vrijeme
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Ako želite biti na vrhu i imati neokaljanu reputaciju, zaboravite na posao od osam do četiri i zaboravite na plaćene prekovremene i slične pogodnosti. Nitko ne osporava da bi prekovremeni rad trebao biti plaćen, no svi znamo da surovi kapitalizam ne podnosi radno vrijeme. Morate vjerovati da će vam se jednog dana isplatiti vaš trud i rad, ali ne očekujte da će to biti sutra… Budite uvijek dostupni, pristupačni, spremni odraditi posao najbolje moguće…<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Odgovarajte na poruke
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Neodgovaranje na službene poruke i e-mailove je neprofesionalno i nepristojno, pa nije niti čudo da to može imati utjecaj na vašu reputaciju. Ponekad će biti dovoljno odgovoriti jednostavnim rečenicama, potvrdnim ili negativnim odgovorima. Sve je bolje od neodgovaranja. Kada ništa ne odgovarate, osobe koje su poslale poruke, misle da vi još odlučujete što želite odgovoriti ili da mislite negativno…<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Ne zbijajte šale na vlastiti račun
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Dobra šala ili vic nikad nisu na odmet u opuštenijim atmosferama, pa i s nadređenima i poslovnim partnerima. U biti, vrlo su dobri za uspostavu boljih odnosa i građenje reputacije. No, nikako nemojte stalno zbijati šale na svoj račun, jer to o vama može stvoriti loš dojam i srozati reputaciju. Naime, konstantne šale na vlastiti račun mogu vas pretvoriti u uredskog klauna i stvoriti krivi dojam kao da ste osoba koja je neozbiljna u svojem poslu.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Sitne greške se mogu nakupiti
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Sitne greške koje često ponavljate gomilaju se, te s vremenom mogu postati sve veće, a to može itekako utjecati na vašu osobnu reputaciju. Osobnu reputaciju morate gledati kao osobni brand i vaš je cilj da budete što bolji.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Zapamtite, ljudi ne žele raditi s osobama koje su nepouzdane, nepoštene, neodgovorne, koje ne izvršavaju svoje obaveze, bezobrazne… Sitnice su važne, odnosno svakodnevni posao, a ne samo onaj krajnji najviši cilj.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 
</para>
<para>(vam)</para>

Kako sami možete ugroziti poslovnu reputaciju? Ljudi ne žele raditi s osobama koje su nepouzdane, nepoštene, neodgovorne, koje ne izvršavaju svoje obaveze, bezobrazne… U poslovnom svijetu dobra reputacija je sve. Teško ju je postići, no kada ju imate, može se reći da su vam sva vrata otvorena. Ako ju jednom iz raznih razloga izgubite, vrlo ćete teško vratiti svoj stari sjaj.
   
I dok se većina poslovnih ljudi, kada je u pitanju njihova reputacija, fokusira samo najvažnije stvari, kao što su pozitivan imidž prema van, postizanje najboljih rezultata, snažni i samopouzdani nastupi, dobro vođenje tima i druge stvari, mnogo rjeđe pridaju pozornost svakodnevnim propustima i pogreškam. Te greške možda na prvi pogled nisu toliko važne, niti strašne, no s vremenom, ako se često ponavljaju, mogu imati veliki utjecaj na pad reputacije. Kako se to i vama ne bi dogodilo, evo stvari na koje trebate obratiti pozornost.
   
   Nemojte se izgovarati
   
   
„Nisam to napravila jer nisam imala sve podatke…“ ili „Nisam to napravila jer mi nitko nije rekao…“ i mnogi drugi izgovori koji su vrlo loši za reputaciju. Naravno, s vremena na vrijeme uvijek ćete se naći u situaciji kad nećete nešto napraviti, ali kada se to događa na dnevnoj bazi, to vam sigurno neće pomoći oko postizanja ili održavanja dobre reputacije. Nemojte postati jedna od takozvanih „žrtva posla“, koji nikad ne prihvaćaju ozbiljnost i odgovornost za svoj posao. Imajte na umu - ako želite biti u vrhu, morate biti uvijek ispred stvari koje se događaju, što podrazumijeva i snalažljivost.
   
   Držite se rokova
   
   
Osobe koje uvijek kasne na sastanke, sa zadacima, koje uvijek treba podsjećati da trebaju na vrijeme završiti posao, nikako ne mogu postići niti zadržati reputaciju. Naime, završavanje posla na vrijeme je jedna od najvažnijih stvari koje grade i održavaju dobru reputaciju, zato su rokovi primarna stvar. Primjerice, razmislite kojeg ćete građevinara prije zaposliti, onog koji ima reputaciju da se drži ili onog koji se ne drži rokova? Odgovor je jasan – onog koji se drži rokova. Tako je i u svakom poslu.  
   
   Pripremajte se za sastanke
   
   
Uopće se ne pripremate za poslovne sastanke ili ne dovoljno dugo i kvalitetno? To je definitivno jedna od mana koja bi mogla narušiti vašu reputaciju. Naime, nepripremljeni ljudi na sastancima čine se neorganiziranima i nepouzdanima, što definitivno narušava poslovni integritet, pa tako i reputaciju. Kada idete na sastanak sa šefom ili važnim poslovnim partnerom pripremite se i više nego što je potrebno. Tako ćete imati mnogo više samopouzdanja te poboljšati izvođenje, a što će i biti jedan veliki plus u vašoj reputaciji.   
   
   Zaboravite na radno vrijeme
   
   
Ako želite biti na vrhu i imati neokaljanu reputaciju, zaboravite na posao od osam do četiri i zaboravite na plaćene prekovremene i slične pogodnosti. Nitko ne osporava da bi prekovremeni rad trebao biti plaćen, no svi znamo da surovi kapitalizam ne podnosi radno vrijeme. Morate vjerovati da će vam se jednog dana isplatiti vaš trud i rad, ali ne očekujte da će to biti sutra… Budite uvijek dostupni, pristupačni, spremni odraditi posao najbolje moguće…
   
   Odgovarajte na poruke
   
   
Neodgovaranje na službene poruke i e-mailove je neprofesionalno i nepristojno, pa nije niti čudo da to može imati utjecaj na vašu reputaciju. Ponekad će biti dovoljno odgovoriti jednostavnim rečenicama, potvrdnim ili negativnim odgovorima. Sve je bolje od neodgovaranja. Kada ništa ne odgovarate, osobe koje su poslale poruke, misle da vi još odlučujete što želite odgovoriti ili da mislite negativno…
   
   Ne zbijajte šale na vlastiti račun
   
   
Dobra šala ili vic nikad nisu na odmet u opuštenijim atmosferama, pa i s nadređenima i poslovnim partnerima. U biti, vrlo su dobri za uspostavu boljih odnosa i građenje reputacije. No, nikako nemojte stalno zbijati šale na svoj račun, jer to o vama može stvoriti loš dojam i srozati reputaciju. Naime, konstantne šale na vlastiti račun mogu vas pretvoriti u uredskog klauna i stvoriti krivi dojam kao da ste osoba koja je neozbiljna u svojem poslu.
   
   Sitne greške se mogu nakupiti
   
   
Sitne greške koje često ponavljate gomilaju se, te s vremenom mogu postati sve veće, a to može itekako utjecati na vašu osobnu reputaciju. Osobnu reputaciju morate gledati kao osobni brand i vaš je cilj da budete što bolji.
   
Zapamtite, ljudi ne žele raditi s osobama koje su nepouzdane, nepoštene, neodgovorne, koje ne izvršavaju svoje obaveze, bezobrazne… Sitnice su važne, odnosno svakodnevni posao, a ne samo onaj krajnji najviši cilj.
 

(vam) Va.M. 

Kako sami možete ugroziti poslovnu reputaciju?

<para>Ženska prijateljstva vrlo su specifična i dragocjena - to može potvrditi svaka žena koja je ikad u životu imala barem jednu iskrenu prijateljicu. Pravo prijateljstvo uključuje komunikaciju, dijeljenje sretnih trenutaka i veselja, ali i emotivnu povezanost koja se najviše iskazuje u trenucima loših dana, tuge, strahova, nesigurnosti.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Međutim – što kad zaškripi? Kada dođe do situacija gdje se sa svojim mišljenjem razilazite? Ili znate nešto što bi vašu prijateljicu moglo povrijediti? A možda joj i promijeniti život? Ili uništiti vaše prijateljstvo? Šutjeti ili reći?<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Povremene krize i neslaganja normalna su u svakom odnosu, pa tako i u prijateljskom. Takve situacije nikad nisu ugodne, ali s njima se treba nositi. Važno je da u svom prijateljskom odnosu dobro procijenite koliko i što možete reći naglas. Naravno, idealno bi bilo biti potpuno iskren. Ali je li to moguće uvijek i kod svega? Prije svega, važno je prihvatiti da svatko ima drugačije mišljenje i da je nemoguće očekivati od ikog da se složi s vama baš u svemu.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Kada su osjetljive teme i stvari u pitanju, smatramo da je najbitnija osobna procjena oko toga prešutjeti nešto ili reći naglas. Sami najbolje znate i poznajete svoju prijateljicu toliko dobro da zaključite koje stvari može podnijeti i kako. Uvijek i u svakoj situaciji, prije odluke, stavite se na njezino mjesto – biste li vi voljeli da vam netko kaže nešto slično i kako biste se osjećali da vam kaže, a kako da prešuti? Iako je svaka osoba karakterom drugačija i nikad ne možete znati kako će se netko osjećati i što će poduzeti u određenim okolnostima, uvijek se dobro staviti u kožu te osobe. Ali i procijeniti dobar trenutak i okolnosti za ovakve situacije.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Iako se prešućivanje može poistovjetiti s neiskrenošću, dobro razmislite o posljedicama svega što kažete. Dakle – ponekad to što niste mogli (ili željeli) šutjeti može rezultirati teškim posljedicama, prvenstveno za vas. Nije malo primjera kada je iskrenost dovela do raskida prijateljstva, a na kraju vi jedini ispadnete ocrnjeni i zlonamjerni jer je druga strana pogrešno shvatila vaše namjere. Takvi primjeri (i nije ih malo) odličan su pokazatelj toga da šutnja jest zlato i da je ponekad najbolje neke stvari zadržati za sebe i pustiti da se razviju i riješe same od sebe, bez uplitanja. Koliko god da je prijateljstvo čvrsto, dobro procijenite koliko bi ga neke riječi i osjetljive teme mogle još više učvrstiti – ili pak poljuljati i uništiti.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
S druge strane, kada pogledamo s pozicije povjerenja, pravo prijateljstvo trebalo bi biti otporno i spremno i za najgroznije istine, pogotovo ako su one izrečene u dobroj namjeri. Najteža je procjena reći ili ne, ali i procijeniti pravi trenutak kada i kako nešto reći.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Zapamtite – prijatelji su obitelj koju biramo sami. Pravih i iskrenih prijatelja, vjerujemo, svaka osoba ima jako malo. Njih vrijedi čuvati. I zaista možete za sebe reći da ste sretna osoba ako imate barem jednog pravog prijatelja – kojeg nikakva istina ne bi dovela u situaciju da posumnja u vrijednost vašeg prijateljstva. Vjerujemo da su takva jako rijetka.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <emphasis>Koje je vaše mišljenje – šutjeti ili reći istinu?</emphasis>
</para>

Je li bolje šutjeti ili reći istinu prijateljici? Jeste li ikada bili u situaciji da ste se dvoumili reći ili ne prijateljici neke stvari? Na koju stranu ste odvagnuli? Ženska prijateljstva vrlo su specifična i dragocjena - to može potvrditi svaka žena koja je ikad u životu imala barem jednu iskrenu prijateljicu. Pravo prijateljstvo uključuje komunikaciju, dijeljenje sretnih trenutaka i veselja, ali i emotivnu povezanost koja se najviše iskazuje u trenucima loših dana, tuge, strahova, nesigurnosti.
   
Međutim – što kad zaškripi? Kada dođe do situacija gdje se sa svojim mišljenjem razilazite? Ili znate nešto što bi vašu prijateljicu moglo povrijediti? A možda joj i promijeniti život? Ili uništiti vaše prijateljstvo? Šutjeti ili reći?
   
Povremene krize i neslaganja normalna su u svakom odnosu, pa tako i u prijateljskom. Takve situacije nikad nisu ugodne, ali s njima se treba nositi. Važno je da u svom prijateljskom odnosu dobro procijenite koliko i što možete reći naglas. Naravno, idealno bi bilo biti potpuno iskren. Ali je li to moguće uvijek i kod svega? Prije svega, važno je prihvatiti da svatko ima drugačije mišljenje i da je nemoguće očekivati od ikog da se složi s vama baš u svemu.
   
Kada su osjetljive teme i stvari u pitanju, smatramo da je najbitnija osobna procjena oko toga prešutjeti nešto ili reći naglas. Sami najbolje znate i poznajete svoju prijateljicu toliko dobro da zaključite koje stvari može podnijeti i kako. Uvijek i u svakoj situaciji, prije odluke, stavite se na njezino mjesto – biste li vi voljeli da vam netko kaže nešto slično i kako biste se osjećali da vam kaže, a kako da prešuti? Iako je svaka osoba karakterom drugačija i nikad ne možete znati kako će se netko osjećati i što će poduzeti u određenim okolnostima, uvijek se dobro staviti u kožu te osobe. Ali i procijeniti dobar trenutak i okolnosti za ovakve situacije.
   
Iako se prešućivanje može poistovjetiti s neiskrenošću, dobro razmislite o posljedicama svega što kažete. Dakle – ponekad to što niste mogli (ili željeli) šutjeti može rezultirati teškim posljedicama, prvenstveno za vas. Nije malo primjera kada je iskrenost dovela do raskida prijateljstva, a na kraju vi jedini ispadnete ocrnjeni i zlonamjerni jer je druga strana pogrešno shvatila vaše namjere. Takvi primjeri (i nije ih malo) odličan su pokazatelj toga da šutnja jest zlato i da je ponekad najbolje neke stvari zadržati za sebe i pustiti da se razviju i riješe same od sebe, bez uplitanja. Koliko god da je prijateljstvo čvrsto, dobro procijenite koliko bi ga neke riječi i osjetljive teme mogle još više učvrstiti – ili pak poljuljati i uništiti.
   
S druge strane, kada pogledamo s pozicije povjerenja, pravo prijateljstvo trebalo bi biti otporno i spremno i za najgroznije istine, pogotovo ako su one izrečene u dobroj namjeri. Najteža je procjena reći ili ne, ali i procijeniti pravi trenutak kada i kako nešto reći.
   
Zapamtite – prijatelji su obitelj koju biramo sami. Pravih i iskrenih prijatelja, vjerujemo, svaka osoba ima jako malo. Njih vrijedi čuvati. I zaista možete za sebe reći da ste sretna osoba ako imate barem jednog pravog prijatelja – kojeg nikakva istina ne bi dovela u situaciju da posumnja u vrijednost vašeg prijateljstva. Vjerujemo da su takva jako rijetka.
   
   Koje je vaše mišljenje – šutjeti ili reći istinu?
 žena.hr 

Je li bolje šutjeti ili reći istinu prijateljici?

<para>Stručnjaci kažu : sramežljivosti se ne treba sramiti. Toliko je knjiga, priručnika i udžbenika napisano o borbi sa sramežljivošću,  a opet je tako teško pobijediti u toj borbi osobama koje gotovo svakodnevno imaju problema s novim situacijama u kojima se ne snalaze, s novim ljudima pred kojima gube samopouzdanje. Spremnost na rizik, na promjene, na suočavanje sa strahovima, preuzimanje inicijative, sve se to čini nedostižnim i nemogućim, no, moguće je, ako pobijedite sramežljivost i jednom zauvijek zapamtite i držite se maksime: Ne postoji ništa što ne mogu napraviti.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Treba ići naprijed
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Sramežljive osobe unaprijed se boje neuspjeha. No, i neuspjeh je sastavni dio života, tako ga treba prihvatiti, iz poraza naučiti lekciju i ići dalje. Preuzimanje rizika jača samopouzdanje, a promjene pridonose osobnom razvitku. To je najbolji lijek za sramežljivost, suočiti se sa strahom, prihvatiti izazov novog okruženja i svega što on sa sobom nosi, jer će to biti "šablona" za ponašanje u budućim sličnim situacijama. Treba se osloboditi bojazni kako ćemo ispasti manje vrijedni, pametni ili lijepi u krugu nepoznatih ljudi, a posebice ako se radi o osobama koje smatramo ili doživljavamo autoritetom. Uvijek se dakako može raditi o trenutačnom osjećaju, trenutačnom stanju, situaciji u kojoj se svatko može naći i iz raznih razloga osjećati nelagodno, pod stresom i pritiskom. No, ako se gotovo uvijek osjećamo nelagodno kad se susretnemo s nepoznatom situacijom ili kada očekujemo da će netko procjenjivati naše ponašanje, onda to može biti ozbiljna prepreka za svakodnevnu komunikaciju, način rada, način življenja.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Suzdržanost u komunikaciji
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Sramežljivost je psihološka karakteristika s obilježjima kao što su suzdržanost u iskazivanju mišljenja pred drugim ljudima, zakočenost u međuljudskim odnosima.  Najčešće se javlja zbog potencijalne mogućnosti procjene. Sramežljive osobe imaju teškoća u društvenim kontaktima, pa se zato teže uključuju u grupne aktivnosti i teško sklapaju prijateljstva. Sramežljivost prate negativna emocionalna stanja, zbunjenost, utučenost, usamljenost, nelagoda, a ekstremniji slučajevi očituju se kroz depresiju i anksioznost. Sramežljivost prate i napetosti u organizmu, kao što su ubrzano kucanje srca, suhoća u ustima, znojenje, crvenilo lica. Sramežljive osobe prepoznaju se i kroz nelagodan smiješak, teškoće s govorom, odaju ih kretnje koje karakteriziraju nervozu (dodirivanje kose, lica, lupkanje prstima…).<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Prevladavanje sramežljivosti
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Ponekad smo previše okupirani vlastitom osobom i imamo dojam da smo na meti procjene drugih. No, uglavnom nije tako, jer ljudi oko nas imaju i drugog posla osim baviti se samo našim ponašanjem, izgledom, procjenjivati nas  i uspoređivati. To ujedno podrazumijeva da i se i mi usredotočimo na druge ljude umjesto stalno na sebe. Moramo također vjerovati u vlastite kvalitete i vrline. Ako smo većinu vremena usredotočeni na svoje nedostatke, imat ćemo lažni dojam da i drugi to vide. Treba prihvatiti i neugodne situacije, one u kojima osjećamo nelagodu, jer ako od njih  svaki put bježimo, to jača sramežljivost i stvara kod nas osjećaj da se s tom situacijom ne možemo nositi. Kako znamo, ako ne pokušamo? Previsoka očekivanja također nisu poželjna dok se borimo sa sramežljivošću, krenimo od malih stvari, pa postepeno postanimo spremni i za velike.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Sramežljivost kod djece
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Kod djece je najčešći razlog sramežljivosti manjak samopouzdanja te strah od osramoćenja pred drugom djecom, strah od ruganja. Dijete treba stalno uvjeravati u to koliko vrijedi i kakve vrline posjeduje, u čemu je poseban. Dijete koje ima problem sramežljivosti, dobro je uključiti u neke aktivnosti za koje je zainteresiran i u kojima je dobar. Pružite djetetu puno pažnje i hvalite ga za svaki dobar postupak jer će tako od vas dobiti poruku da je vrijedno, a samim time će kroz djetinjstvo prolaziti sigurnije u sebe.
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
(M.G.)</para>

Kako pobijediti sramežljivost? Ne postoji ništa što ne možete napraviti… pod uvjetom da nadvladate sramežljivca u sebi Stručnjaci kažu : sramežljivosti se ne treba sramiti. Toliko je knjiga, priručnika i udžbenika napisano o borbi sa sramežljivošću,  a opet je tako teško pobijediti u toj borbi osobama koje gotovo svakodnevno imaju problema s novim situacijama u kojima se ne snalaze, s novim ljudima pred kojima gube samopouzdanje. Spremnost na rizik, na promjene, na suočavanje sa strahovima, preuzimanje inicijative, sve se to čini nedostižnim i nemogućim, no, moguće je, ako pobijedite sramežljivost i jednom zauvijek zapamtite i držite se maksime: Ne postoji ništa što ne mogu napraviti.
   
   Treba ići naprijed
   
   
Sramežljive osobe unaprijed se boje neuspjeha. No, i neuspjeh je sastavni dio života, tako ga treba prihvatiti, iz poraza naučiti lekciju i ići dalje. Preuzimanje rizika jača samopouzdanje, a promjene pridonose osobnom razvitku. To je najbolji lijek za sramežljivost, suočiti se sa strahom, prihvatiti izazov novog okruženja i svega što on sa sobom nosi, jer će to biti "šablona" za ponašanje u budućim sličnim situacijama. Treba se osloboditi bojazni kako ćemo ispasti manje vrijedni, pametni ili lijepi u krugu nepoznatih ljudi, a posebice ako se radi o osobama koje smatramo ili doživljavamo autoritetom. Uvijek se dakako može raditi o trenutačnom osjećaju, trenutačnom stanju, situaciji u kojoj se svatko može naći i iz raznih razloga osjećati nelagodno, pod stresom i pritiskom. No, ako se gotovo uvijek osjećamo nelagodno kad se susretnemo s nepoznatom situacijom ili kada očekujemo da će netko procjenjivati naše ponašanje, onda to može biti ozbiljna prepreka za svakodnevnu komunikaciju, način rada, način življenja.
   
   Suzdržanost u komunikaciji
   
   
Sramežljivost je psihološka karakteristika s obilježjima kao što su suzdržanost u iskazivanju mišljenja pred drugim ljudima, zakočenost u međuljudskim odnosima.  Najčešće se javlja zbog potencijalne mogućnosti procjene. Sramežljive osobe imaju teškoća u društvenim kontaktima, pa se zato teže uključuju u grupne aktivnosti i teško sklapaju prijateljstva. Sramežljivost prate negativna emocionalna stanja, zbunjenost, utučenost, usamljenost, nelagoda, a ekstremniji slučajevi očituju se kroz depresiju i anksioznost. Sramežljivost prate i napetosti u organizmu, kao što su ubrzano kucanje srca, suhoća u ustima, znojenje, crvenilo lica. Sramežljive osobe prepoznaju se i kroz nelagodan smiješak, teškoće s govorom, odaju ih kretnje koje karakteriziraju nervozu (dodirivanje kose, lica, lupkanje prstima…).
 
   Prevladavanje sramežljivosti
   
   
Ponekad smo previše okupirani vlastitom osobom i imamo dojam da smo na meti procjene drugih. No, uglavnom nije tako, jer ljudi oko nas imaju i drugog posla osim baviti se samo našim ponašanjem, izgledom, procjenjivati nas  i uspoređivati. To ujedno podrazumijeva da i se i mi usredotočimo na druge ljude umjesto stalno na sebe. Moramo također vjerovati u vlastite kvalitete i vrline. Ako smo većinu vremena usredotočeni na svoje nedostatke, imat ćemo lažni dojam da i drugi to vide. Treba prihvatiti i neugodne situacije, one u kojima osjećamo nelagodu, jer ako od njih  svaki put bježimo, to jača sramežljivost i stvara kod nas osjećaj da se s tom situacijom ne možemo nositi. Kako znamo, ako ne pokušamo? Previsoka očekivanja također nisu poželjna dok se borimo sa sramežljivošću, krenimo od malih stvari, pa postepeno postanimo spremni i za velike.
   
   Sramežljivost kod djece
   
   
Kod djece je najčešći razlog sramežljivosti manjak samopouzdanja te strah od osramoćenja pred drugom djecom, strah od ruganja. Dijete treba stalno uvjeravati u to koliko vrijedi i kakve vrline posjeduje, u čemu je poseban. Dijete koje ima problem sramežljivosti, dobro je uključiti u neke aktivnosti za koje je zainteresiran i u kojima je dobar. Pružite djetetu puno pažnje i hvalite ga za svaki dobar postupak jer će tako od vas dobiti poruku da je vrijedno, a samim time će kroz djetinjstvo prolaziti sigurnije u sebe.


   
(M.G.) M.G. 

Kako pobijediti sramežljivost?

<para> Većina ljudi danas ima problem s vremenom. Vrlo često možemo čuti, a i sami to činimo, kako nemamo vremena za puno stvari koje bi možda voljeli napraviti ili nam je vrijeme krivac za nešto što nismo napravili.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Izgovori nemam vremena ili da barem imam više vremena već su postale popularne izreke zbog čestog ponavljanja i tretira ih se gotovo kao narodnu mudrost… to je odgovor koji čujemo barem jednom u danu od nekoga ili ga mi sami upotrijebimo u komunikaciji s drugima.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Najčešće „vrijeme“ se koristi kao lažno opravdanje u situacijama kada se želimo nekom ispričati ili opravdati. Vjerujem kako svatko od nas može pronaći barem jednu situaciju u životu kada se htio izvući iz neke situacije, poziva na ručak, druženje, kavu s nekim tko mu se ne sviđa i sl. pa je umjesto odgovora da ne želi ići odgovorio: vrlo rado, ali nažalost nemam vremena!<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Ako ovaj izgovor koristimo često, velika je vjerojatnost da smo kreirali obrazac koji nam postaje glavni izgovor za sve kao neka vrsta „poštapalice“ no ono što je puno važnije je to da mi doista počinjemo iskušavati nedostatak vremena u svom životu. Jednostavno, počinjemo vjerovati kako nemamo dovoljno vremena. I s vremenom možemo primjetiti kako gubimo kontrolu nad svojim vremenom, a time i nad svojim životom.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Počinjemo žuriti od jednog hitnog zadatka na drugi, bez slobodnog vremena da se posvetimo nečemu što nam je doista vrijedno. I možda ćete reći da je to stvar dobrog planiranja i organiziranosti, no pitanje je zašto imamo toliko stvari koje moramo obaviti u kratko vrijeme? Zašto pristajemo kreirati tolike obaveze? Naravno, možda trebamo poraditi i na organizacijskim vještinama, no kod većine se radi o obrascu neimanja vremena kojeg su si sami kreirali. Nažlost, tome i doprinosi kolektivna precepcija vremena u zapadnom svijetu koja kaže da živimo u turbulentnom svijetu u kojem ima sve manje vremena.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Svaki puta kada izgovorimo ovakvo opravdanje da nemamo vremena, mi mu dajemo našu pozornost i tako sve dok ne postane naša stvarnost. I tada, u nedostatku vremena, reagiramo sve više reaktivno, a sve manje proaktivno, jer vrijeme počinje nama upravljati.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Stoga ako ste se prepoznali u ovom obrascu, ako iskušavate frustraciju radi nedostatka vremena u svom životu, bilo bi dobro da ga osvijestite i poradite na njemu. Pogledajte samo na što sve vam odlazi pozornost i gdje ste vi u svemu tome… pogledajte koliko vremena ulažete u sebe i što vam to donosi u životu?<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 
</para>
<para>Preuzeto s: <ulink url="http://atma.hr">Atma.hr</ulink>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <ulink url="http://www.quantumzona.com">quantumzona.com</ulink>
</para>

Posjedujete li vrijeme ili ono posjeduje vas? Ljudi koji često govore kako nemaju vremena, imaju velik problem s vremenom u realnosti  Većina ljudi danas ima problem s vremenom. Vrlo često možemo čuti, a i sami to činimo, kako nemamo vremena za puno stvari koje bi možda voljeli napraviti ili nam je vrijeme krivac za nešto što nismo napravili.
   
Izgovori nemam vremena ili da barem imam više vremena već su postale popularne izreke zbog čestog ponavljanja i tretira ih se gotovo kao narodnu mudrost… to je odgovor koji čujemo barem jednom u danu od nekoga ili ga mi sami upotrijebimo u komunikaciji s drugima.
   
Najčešće „vrijeme“ se koristi kao lažno opravdanje u situacijama kada se želimo nekom ispričati ili opravdati. Vjerujem kako svatko od nas može pronaći barem jednu situaciju u životu kada se htio izvući iz neke situacije, poziva na ručak, druženje, kavu s nekim tko mu se ne sviđa i sl. pa je umjesto odgovora da ne želi ići odgovorio: vrlo rado, ali nažalost nemam vremena!
   
Ako ovaj izgovor koristimo često, velika je vjerojatnost da smo kreirali obrazac koji nam postaje glavni izgovor za sve kao neka vrsta „poštapalice“ no ono što je puno važnije je to da mi doista počinjemo iskušavati nedostatak vremena u svom životu. Jednostavno, počinjemo vjerovati kako nemamo dovoljno vremena. I s vremenom možemo primjetiti kako gubimo kontrolu nad svojim vremenom, a time i nad svojim životom.
   
Počinjemo žuriti od jednog hitnog zadatka na drugi, bez slobodnog vremena da se posvetimo nečemu što nam je doista vrijedno. I možda ćete reći da je to stvar dobrog planiranja i organiziranosti, no pitanje je zašto imamo toliko stvari koje moramo obaviti u kratko vrijeme? Zašto pristajemo kreirati tolike obaveze? Naravno, možda trebamo poraditi i na organizacijskim vještinama, no kod većine se radi o obrascu neimanja vremena kojeg su si sami kreirali. Nažlost, tome i doprinosi kolektivna precepcija vremena u zapadnom svijetu koja kaže da živimo u turbulentnom svijetu u kojem ima sve manje vremena.
   
Svaki puta kada izgovorimo ovakvo opravdanje da nemamo vremena, mi mu dajemo našu pozornost i tako sve dok ne postane naša stvarnost. I tada, u nedostatku vremena, reagiramo sve više reaktivno, a sve manje proaktivno, jer vrijeme počinje nama upravljati.
   
Stoga ako ste se prepoznali u ovom obrascu, ako iskušavate frustraciju radi nedostatka vremena u svom životu, bilo bi dobro da ga osvijestite i poradite na njemu. Pogledajte samo na što sve vam odlazi pozornost i gdje ste vi u svemu tome… pogledajte koliko vremena ulažete u sebe i što vam to donosi u životu?
 

Preuzeto s: Atma.hr
   
   quantumzona.com
 atma.hr 

Posjedujete li vrijeme ili ono posjeduje vas?

<para>Svi jako dobro znamo da obiteljski život ponekad može biti uistinu težak, a nerijetko i vrlo stresan. Naime, lijepo je imati obitelj, no to zna biti dosta naporno. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Ako vas nakon naporna radna dana dočeka još i puna kuća vrlo je teško ostati smiren. Bilo da je riječ o vašim roditeljima, mužu ili djeci, svatko od nas ima potpuno osobne čimbenika stresa koji ga prate kroz svakodnevnicu. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Ponekad može biti doista naporno ako živite u prepunom kućanstvu ili se ne slažete s članovima svoje obitelji, osobito danas kada mnogi jedva krpaju kraj s krajem. Takva napeta atmosfera može dovesti do kriznih situacija te uzrokovati mnogo stresa, a svi znamo da je stres tihi ubojica pa bi bilo dobro da ga bude što manje. Stoga vam u nastavku predlažemo nekoliko savjeta kako da se na učinkovit način nosite sa stresnim situacijama i očuvate mir u kući. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 1. Pronađite prostor za sebe
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Ovo je jedan od najučinkovitijih načina da  izbjegnete stresne situacije kada je u pitanju život pod istim krovom. Ako se vratite s posla umorni i ljuti jer ste imali težak dan ili osjetite napetu atmosferu najbolje je da izbjegavate ostale članove obitelji i pronađete mir u samoći. Pronađite prostor u kući samo za sebe, odspavajte malo ili  pak prošećite po svježem zraku. Imat ćete mir i vrijeme samo za sebe kako bi razmislili o svemu što se dešava te da posložite stvari u svojoj glavi. To će vam pomoći da izbacite sav teret i frustracije nakupljene tijekom dana te da budete racionalni kod rješavanja obiteljskih problema. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 2. Dajte drugima prostora 
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Nije samo vama potreban mir, već i drugima. Vi možda niste jedini s problemima, stoga imajte razumijevanje i za članove svoje obitelji i ostavite ih na miru ako vidite da nisu dobro raspoloženi. Sve što je ljudima ponekad potrebno je malo samoće da bi si na miru posložili određene stvari. Ako je potrebno, maknite se iz kuće. Ljudi mogu razmišljati mnogo racionalnije ako im date vremena da na miru obrade emocije i misli.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 3. Nemojte ignorirati probleme 
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Ljudima treba dati prostora da malo razmisle o određenim stvarima, no probleme nikako ne biste trebali ignorirati. Problemi neće nestati ako se budu gurali pod tepih, mogu samo postati ozbiljniji. Na taj način ljutnja i ogorčenost rastu i izaći će negdje drugdje ako iz sebe ne izbacite ono što vas muči. Osim toga, vrlo je pogubno za vaše zdravlje ako u sebi skupljate takve emocije jer to može rezultirati negativnim i vrlo često autodestruktivnim ponašanjem. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 4. Izbacite to iz sebe 
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Ovo je najgori dio, ali ujedno i neizbježan. Sjednite s članovima svoje obitelji i recite im što vas muči. Probajte ne vikati jer time će rasprava otići u krivom smjeru. Ostanite smireni bez obzira na sve i na jednostavan im način, bez da ikoga okrivljavate, recite koje vam stvari smetaju. Nemojte govoriti ono što biste kasnije mogli požaliti, ali morate biti otvoreni. Ako netko ne želi s vama razgovarati o određenim stvarima onda im prvo dajte malo prostora. Nakon toga ponovno započnite razgovor i pokušajte pronaći rješenje kojim će svi biti zadovoljni. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 5. Prihvatite njihove mane
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Nitko nije savršen, pa ni vi sami. Svi imamo svoje vrline i mane. Nemojte od drugih očekivati da se ponašaju onako kako ste vi zamislili i poštujte njihove navike i način života, čak i ako se razlikuju od vaših. Obiteljski život je stresan i ponekad vam možda smeta nečije ponašanje ili sama prisutnost. No i to je dio zajedničkog života – trebate naučiti kako se nositi s takvim situacijama a da ne poludite. Možete im reći što vas smeta, ali morate prihvatiti činjenicu da članovi vaše obitelji nisu savršeni te nastaviti sa životom, iako je to ponekad vrlo teško. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 6. Vježbajte
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Iako ovo nije tekst o mršavljenju i skidanju kilograma, vježbanje vam može pomoći i da se riješite stresa te da izbacite sav bijes koji se skuplja u vama. Dobar san i zdrava prehrana su također važni, a za opuštanje je najbolja meditacija te provođenje vremena na svježem zraku. Tjelovježba pomaže tijelu da proizvede više endorfina – hormona koji je zaslužan za bolje raspoloženje, a i pomaže u borbi protiv stresa. Dakle, neka vježbanje postane dio vaše rutine, osobito ako ste pod stresom.  <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 7. Priznajte ako ste pogriješili 
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Važno je prihvatiti i priznati krivnju ako znate da ste pogriješili. Iako je to vrlo teško, ako ste svjesni vlastite krivnje onda to morate reći naglas i ispričati se ljudima koje ste povrijedili. Prihvaćanje vlastitih pogrešaka i opraštanje su najvažnije stvari koje možete učiniti za poboljšanje obiteljskih odnosa ali i vlastitog života. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Kako vi rješavate stresne obiteljske situacije? <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 </para>
<para>(M.Glavina)<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Izvor: lifestyle.allwomenstalk.com </para>

Učinkoviti načini kako da se nosite sa stresnom obiteljskom situacijom Obiteljski život ponekad može biti vrlo stresan i naporan Svi jako dobro znamo da obiteljski život ponekad može biti uistinu težak, a nerijetko i vrlo stresan. Naime, lijepo je imati obitelj, no to zna biti dosta naporno. 
   
Ako vas nakon naporna radna dana dočeka još i puna kuća vrlo je teško ostati smiren. Bilo da je riječ o vašim roditeljima, mužu ili djeci, svatko od nas ima potpuno osobne čimbenika stresa koji ga prate kroz svakodnevnicu. 
   
Ponekad može biti doista naporno ako živite u prepunom kućanstvu ili se ne slažete s članovima svoje obitelji, osobito danas kada mnogi jedva krpaju kraj s krajem. Takva napeta atmosfera može dovesti do kriznih situacija te uzrokovati mnogo stresa, a svi znamo da je stres tihi ubojica pa bi bilo dobro da ga bude što manje. Stoga vam u nastavku predlažemo nekoliko savjeta kako da se na učinkovit način nosite sa stresnim situacijama i očuvate mir u kući. 
 
   
   1. Pronađite prostor za sebe
   
   
Ovo je jedan od najučinkovitijih načina da  izbjegnete stresne situacije kada je u pitanju život pod istim krovom. Ako se vratite s posla umorni i ljuti jer ste imali težak dan ili osjetite napetu atmosferu najbolje je da izbjegavate ostale članove obitelji i pronađete mir u samoći. Pronađite prostor u kući samo za sebe, odspavajte malo ili  pak prošećite po svježem zraku. Imat ćete mir i vrijeme samo za sebe kako bi razmislili o svemu što se dešava te da posložite stvari u svojoj glavi. To će vam pomoći da izbacite sav teret i frustracije nakupljene tijekom dana te da budete racionalni kod rješavanja obiteljskih problema. 
   
   2. Dajte drugima prostora 
   
   
Nije samo vama potreban mir, već i drugima. Vi možda niste jedini s problemima, stoga imajte razumijevanje i za članove svoje obitelji i ostavite ih na miru ako vidite da nisu dobro raspoloženi. Sve što je ljudima ponekad potrebno je malo samoće da bi si na miru posložili određene stvari. Ako je potrebno, maknite se iz kuće. Ljudi mogu razmišljati mnogo racionalnije ako im date vremena da na miru obrade emocije i misli.
   
   3. Nemojte ignorirati probleme 
   
   
Ljudima treba dati prostora da malo razmisle o određenim stvarima, no probleme nikako ne biste trebali ignorirati. Problemi neće nestati ako se budu gurali pod tepih, mogu samo postati ozbiljniji. Na taj način ljutnja i ogorčenost rastu i izaći će negdje drugdje ako iz sebe ne izbacite ono što vas muči. Osim toga, vrlo je pogubno za vaše zdravlje ako u sebi skupljate takve emocije jer to može rezultirati negativnim i vrlo često autodestruktivnim ponašanjem. 
   
   4. Izbacite to iz sebe 
   
   
Ovo je najgori dio, ali ujedno i neizbježan. Sjednite s članovima svoje obitelji i recite im što vas muči. Probajte ne vikati jer time će rasprava otići u krivom smjeru. Ostanite smireni bez obzira na sve i na jednostavan im način, bez da ikoga okrivljavate, recite koje vam stvari smetaju. Nemojte govoriti ono što biste kasnije mogli požaliti, ali morate biti otvoreni. Ako netko ne želi s vama razgovarati o određenim stvarima onda im prvo dajte malo prostora. Nakon toga ponovno započnite razgovor i pokušajte pronaći rješenje kojim će svi biti zadovoljni. 
   
   5. Prihvatite njihove mane
   
   
Nitko nije savršen, pa ni vi sami. Svi imamo svoje vrline i mane. Nemojte od drugih očekivati da se ponašaju onako kako ste vi zamislili i poštujte njihove navike i način života, čak i ako se razlikuju od vaših. Obiteljski život je stresan i ponekad vam možda smeta nečije ponašanje ili sama prisutnost. No i to je dio zajedničkog života – trebate naučiti kako se nositi s takvim situacijama a da ne poludite. Možete im reći što vas smeta, ali morate prihvatiti činjenicu da članovi vaše obitelji nisu savršeni te nastaviti sa životom, iako je to ponekad vrlo teško. 
   
   6. Vježbajte
   
   
Iako ovo nije tekst o mršavljenju i skidanju kilograma, vježbanje vam može pomoći i da se riješite stresa te da izbacite sav bijes koji se skuplja u vama. Dobar san i zdrava prehrana su također važni, a za opuštanje je najbolja meditacija te provođenje vremena na svježem zraku. Tjelovježba pomaže tijelu da proizvede više endorfina – hormona koji je zaslužan za bolje raspoloženje, a i pomaže u borbi protiv stresa. Dakle, neka vježbanje postane dio vaše rutine, osobito ako ste pod stresom.  
   
   7. Priznajte ako ste pogriješili 
   
   
Važno je prihvatiti i priznati krivnju ako znate da ste pogriješili. Iako je to vrlo teško, ako ste svjesni vlastite krivnje onda to morate reći naglas i ispričati se ljudima koje ste povrijedili. Prihvaćanje vlastitih pogrešaka i opraštanje su najvažnije stvari koje možete učiniti za poboljšanje obiteljskih odnosa ali i vlastitog života. 
   
Kako vi rješavate stresne obiteljske situacije? 
 
(M.Glavina)Izvor: lifestyle.allwomenstalk.com  žena.hr 

Učinkoviti načini kako da se nosite sa stresnom obiteljskom situacijom

<para>Prosinac je mjesec kada se donose novogodišnje odluke, a siječanj je mjesec kada bi se te odluke trebale početi primjenjivati. No, kao što i biva, taj 1. siječanj nekako brzo dođe i prođe, i već se nalazimo na sredini i kraju siječnja, a da nismo niti jednom pročitali pomno sastavljenu listu novogodišnjih odluka.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Prema vodećem američkom gospodarskom časopisu „Forbes“, samo osam posto ljudi zaista i počne provoditi novogodišnje odluke, dok ih čak 66 posto donese prije kraja godine. No, gdje nastaje problem?<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Promjena razmišljanja
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Prema časopisu „Forbes“, najveći problem je u tome što se događa u glavama pojedinih ljudi, odnosno, da bi osobe koje donose odluke za bolji život, trebale početi s promjenama razmišljanja, a ne s promjenama ponašanja. Ono će već doći. Primjerice, novogodišnja odluka većine osoba je da će u sljedećoj godini izgubiti višak kilograma i to već nekoliko godina za redom, što nije nimalo loša odluka, no odmah u toj odluci naprave veliku grešku.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Naime, većina osoba vrlo dobro zna da gubitak kilograma nije lak zadatak i znaju što točno trebaju učiniti kako bi to postigli – moraju jesti manje i zdravije, moraju se kretati, piti više vode… Naravno, tu dolazi do problema jer to zahtijeva promjenu ponašanja i navika, što većini osoba ne leži najbolje. Umjesto drastičnih promjena koje mogu donijeti određene odluke, neka vaše odluke budu usmjerene na promjenu razmišljanja. Primjerice, isprobavanju nove ukusne i zdrave hrane, pronalasku novih načina za smanjenje stresa, poslovanja i slično…<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Fokus neka bude prema onom što ćete naučiti, a ne što morate učiniti, no kada jednom vidite prednosti novoga načina poslovanja, smanjenja stresa ili pak zdrave prehrane, vjerujemo da će se mnoge novogodišnje odluke ostvariti mnogo lakše.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Donosite odluku radi sebe
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Puno ljudi donosi odluke pod pritiskom bliskih osoba, odnosno donose ih ne zato jer oni sami misle da je vrijeme za određene promjene, nego zato jer netko drugi misli da je vrijeme za promjene. Na kraju dana, svi mi radimo stvari koje zaista želimo raditi, ma koliko drugi željeli nešto drugo od nas, pa bila to zaista i dobra stvar.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Ono što se trebate pitati prije nešto započnete s provođenjem odluke je „Ako nikome ne bi bilo stalo provedem li odluku ili ne, bi li ju još uvijek proveo?“ Ako je odgovor „ne“, onda je i to znak da bolje sami odustanete od odluke ili ju pokušajte provesti na drugačiji način, koji bi više odgovarao vama. Primjerice, vama ne smeta primjerice vaše radno okruženje, ali definitivno želite napredovati i dobiti bolju plaću. Fokusirajte se onda na učenje što morate učiniti da zaista postignete taj cilj.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Iskrenost prema sebi
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Budite iskreni prema sebi, a tu se i podrazumijeva i učenje novih stvari o sebi, koje niste možda znali da su u vama. Primjerice, ako radite isti posao 20 godina i nakon toga kažete da će vaš otkaz biti lagan, to vam sigurno neće niti malo pomoći.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Na koji način možete gledati otkaz i promjenu posla i karijere? „Radio sam 20 godina i sigurno će mi trebati određeno vrijeme kako bih ponovno došao na pravi put, pronašao posao i bio zadovoljan.“ To se zove pozitivna iskrenost ili, može se reći, pozitivna realnost.  <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Također, trebate biti iskreni o tome vam na tom putu neće biti lako, sigurno ćete naići na veće i manje prepreke, zbog čega ćete mijenjati određene stvari, a koje nisu unutar vaše odluke. Primjerice, vaša odluka je da potražite novi posao u nekoj drugoj struci ili poslu koji vam se čini jako zanimljiv. No, tijekom svojega istraživanja novog posla, shvatite da taj posao zbog nekih razloga nije za vas ili da nije onakav kakvoga ste ga očekivali.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Priznavanjem istine na vrijeme ćete moći reagirati, te možda umjesto novoga posla, pronaći utjehu u zanimljivome hobiju ili pak se baciti na traženje novoga posla u nekoj trećoj branši.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Neka vas pokreće radoznalost
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Jednom kada ste se odlučili na neku promjenu i bili iskreni prema sebi, vrijeme je za jednu zdravu dozu znatiželje prema opcijama koje vam se nude za ostvarenje te promjene. Znatiželja je ono što pokreće svijet i čovječanstvo prema novim stvarima, pa posljedično i promjenama. Primjerice, pričajte s osobama koje rade posao koji vi želite raditi, ali i s osobama koje su prošle promjenu karijere.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Isto vrijedi za sva druga područja života. Ako mislite da nešto ne možete, pitajte se „Zašto tako razmišljam?“ i „Što mogu učiniti da to mišljenje promijenim?“, „Što mogu učiniti da dobijem željeni rezultat?“. Radoznalost vrlo često razbija limitatore koje smo sami postavili. I najvažnije na kraju je da sve što radite, radite jer vi to želite, jer ste vi tako odlučili.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 
</para>
<para>(vam)</para>

Zašto se malo ljudi drži novogodišnjih odluka? Puno ljudi donosi odluke pod pritiskom bliskih osoba, odnosno zato jer netko drugi misli da je vrijeme za promjene. Prosinac je mjesec kada se donose novogodišnje odluke, a siječanj je mjesec kada bi se te odluke trebale početi primjenjivati. No, kao što i biva, taj 1. siječanj nekako brzo dođe i prođe, i već se nalazimo na sredini i kraju siječnja, a da nismo niti jednom pročitali pomno sastavljenu listu novogodišnjih odluka.
   
Prema vodećem američkom gospodarskom časopisu „Forbes“, samo osam posto ljudi zaista i počne provoditi novogodišnje odluke, dok ih čak 66 posto donese prije kraja godine. No, gdje nastaje problem?
 
   Promjena razmišljanja
   
   
Prema časopisu „Forbes“, najveći problem je u tome što se događa u glavama pojedinih ljudi, odnosno, da bi osobe koje donose odluke za bolji život, trebale početi s promjenama razmišljanja, a ne s promjenama ponašanja. Ono će već doći. Primjerice, novogodišnja odluka većine osoba je da će u sljedećoj godini izgubiti višak kilograma i to već nekoliko godina za redom, što nije nimalo loša odluka, no odmah u toj odluci naprave veliku grešku.
   
Naime, većina osoba vrlo dobro zna da gubitak kilograma nije lak zadatak i znaju što točno trebaju učiniti kako bi to postigli – moraju jesti manje i zdravije, moraju se kretati, piti više vode… Naravno, tu dolazi do problema jer to zahtijeva promjenu ponašanja i navika, što većini osoba ne leži najbolje. Umjesto drastičnih promjena koje mogu donijeti određene odluke, neka vaše odluke budu usmjerene na promjenu razmišljanja. Primjerice, isprobavanju nove ukusne i zdrave hrane, pronalasku novih načina za smanjenje stresa, poslovanja i slično…
   
Fokus neka bude prema onom što ćete naučiti, a ne što morate učiniti, no kada jednom vidite prednosti novoga načina poslovanja, smanjenja stresa ili pak zdrave prehrane, vjerujemo da će se mnoge novogodišnje odluke ostvariti mnogo lakše.
   
   Donosite odluku radi sebe
   
   
Puno ljudi donosi odluke pod pritiskom bliskih osoba, odnosno donose ih ne zato jer oni sami misle da je vrijeme za određene promjene, nego zato jer netko drugi misli da je vrijeme za promjene. Na kraju dana, svi mi radimo stvari koje zaista želimo raditi, ma koliko drugi željeli nešto drugo od nas, pa bila to zaista i dobra stvar.
   
Ono što se trebate pitati prije nešto započnete s provođenjem odluke je „Ako nikome ne bi bilo stalo provedem li odluku ili ne, bi li ju još uvijek proveo?“ Ako je odgovor „ne“, onda je i to znak da bolje sami odustanete od odluke ili ju pokušajte provesti na drugačiji način, koji bi više odgovarao vama. Primjerice, vama ne smeta primjerice vaše radno okruženje, ali definitivno želite napredovati i dobiti bolju plaću. Fokusirajte se onda na učenje što morate učiniti da zaista postignete taj cilj.
   
   Iskrenost prema sebi
   
   
Budite iskreni prema sebi, a tu se i podrazumijeva i učenje novih stvari o sebi, koje niste možda znali da su u vama. Primjerice, ako radite isti posao 20 godina i nakon toga kažete da će vaš otkaz biti lagan, to vam sigurno neće niti malo pomoći.
   
Na koji način možete gledati otkaz i promjenu posla i karijere? „Radio sam 20 godina i sigurno će mi trebati određeno vrijeme kako bih ponovno došao na pravi put, pronašao posao i bio zadovoljan.“ To se zove pozitivna iskrenost ili, može se reći, pozitivna realnost.  
   
Također, trebate biti iskreni o tome vam na tom putu neće biti lako, sigurno ćete naići na veće i manje prepreke, zbog čega ćete mijenjati određene stvari, a koje nisu unutar vaše odluke. Primjerice, vaša odluka je da potražite novi posao u nekoj drugoj struci ili poslu koji vam se čini jako zanimljiv. No, tijekom svojega istraživanja novog posla, shvatite da taj posao zbog nekih razloga nije za vas ili da nije onakav kakvoga ste ga očekivali.
   
Priznavanjem istine na vrijeme ćete moći reagirati, te možda umjesto novoga posla, pronaći utjehu u zanimljivome hobiju ili pak se baciti na traženje novoga posla u nekoj trećoj branši.
   
   Neka vas pokreće radoznalost
   
   
Jednom kada ste se odlučili na neku promjenu i bili iskreni prema sebi, vrijeme je za jednu zdravu dozu znatiželje prema opcijama koje vam se nude za ostvarenje te promjene. Znatiželja je ono što pokreće svijet i čovječanstvo prema novim stvarima, pa posljedično i promjenama. Primjerice, pričajte s osobama koje rade posao koji vi želite raditi, ali i s osobama koje su prošle promjenu karijere.
   
Isto vrijedi za sva druga područja života. Ako mislite da nešto ne možete, pitajte se „Zašto tako razmišljam?“ i „Što mogu učiniti da to mišljenje promijenim?“, „Što mogu učiniti da dobijem željeni rezultat?“. Radoznalost vrlo često razbija limitatore koje smo sami postavili. I najvažnije na kraju je da sve što radite, radite jer vi to želite, jer ste vi tako odlučili.
 

(vam) Va.M. 

Zašto se malo ljudi drži novogodišnjih odluka?

<para>Imate prijatelje koji su u stabilnoj vezi već godinama, možda žive zajedno, no što se vas tiče, ne poduzimaju nikakve daljnje korake prema zarukama, braku, osnivanju obitelji,  iako se „opasno“ približavaju tim godinama ili već jesu u njima kada se to očekuje od njih.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Bez obzira što već odavno štedite za njihovu svadbu koja još uvijek nije na vidiku ili već znate savršeni poklon za njihovo useljenje u stan koji nije kupljen, ne možete dočekati taj trenutak njihove sreće, te ih po tisućiti puta ispitujete za njihove planove. Oni samo okreću s očima i mijenjaju temu, kao i uvijek. Vama nije jasno u čemu ste pogriješili i zašto ne žele  razgovarati o tome.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Ista je stvar s prijateljima koji još nisu u vezi. Ispitujete ih što toliko čekaju, zašto toliko biraju, te nisu li previše usamljeni. Ono što morate imati na umu jest da nikome nećete pomoći u pronalaženju prave osobe ili ubrzati svadbene planove ispitujući pitanja na koja možda ni oni sami nemaju odgovor.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Ono što vam mi možemo reći s potpunom sigurnošću je da prestanete ispitivati i komentirati njihove veze ili nepostojanje veza. Teme prosidbe, vjenčanja, rađanja djece i statusa veze mogu biti postati „mine“ u razgovoru, koje mogu naštetiti vašemu prijateljstvu. Evo pitanja koja nikada ne biste trebali postavljati:<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 1. „I…kada se udaješ/ženiš?“
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Ovo je pravo pitanje kada nekoga želite uvaliti u neugodnu situaciju! Postoji velika mogućnost da uopće ni oni sami nisu vodili ovaj razgovor zbog različitih razloga. Možda se ne žele ženiti, možda netko od njih ima sumnje, i tako dalje. Kada će se odlučiti za taj korak, koliko brzo i hoće li se uopće odlučiti nije ničija briga, osim njihova. Ako ste bliski prijatelji, možda i imate osjećaj kako imate pravo pitati to pitanje, no ako ste zaista bliski, kada dođe i do najmanje važnije promjene u vezi, vi ćete sigurno među prvima saznati.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 2. „Idete na romantično putovanje? Kladim se da ćeš se vratiti s prstenom!“
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Svi znamo da romantična putovanja mogu imati takav predznak, no isto tako svi znamo da to ne mora ništa značiti. Takve izjave mogu samo pojačati pritisak i nadu da se nešto značajno mora dogoditi na putovanju, te pobuditi lažna nadanja, što pak može dovesti do još većeg razočarenja. Osim toga, vjerojatno već osjećaju dovoljan pritisak od strane obitelji. Nemojte i vi dolijevati ulje na vatru. Umjesto toga, pitajte ih o mjestima gdje idu, što će raditi i slično.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 3. "Možeš li vjerovati da se 'ona' zaručila prije tebe?"<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Osim što je to zlobna izjava sama po sebi, ona definitivno ne ide u prilog prijateljici ili paru s kojim pričate, a koji se još nije odlučio na taj korak. Ne morate to nikome još dodatno stavljati „pod nos“. Možda kada skrenete pozornost na tu temu, tek će onda vaša prijateljica shvatiti na koji način vi gledate nju i tu drugu osobu. Osim toga, možda uopće neće biti nesretna tako dugo dok vi ne spomenete to na taj način. Nečije iznenadne zaruke ne trebaju značiti tuđu nesreću, jer ta osoba nije u istoj poziciji.   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 4. „Sigurno ti je teško. No, ne brini, tvoje vrijeme će doći.“
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Jeste li ikad pomislili da ako za vas sreća znači vezu, zaruke, brak, djecu, to ne treba značiti i za druge. Možda neka osoba nije nesretna jer nije u vezi ili u braku ili zato što nema djece. Ovaj komentar sažaljenja zapravo ne pomaže nikome. Ako ta osoba nije izričito naglasila da je nesretna i da joj je teško, nemate pravo misliti da je tako kako ste vi zamisliti.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 5. „Jesi li razmišljala o ultimatumu? Malo pritiska nikome neće škoditi…“
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Vi niste u toj vezi i nemate pravo davati takve savjete jer ne znate što se sve događa između četiri zida nekog para. Možete imati i najbolje namjere, no to ne znači da imate pravo na taj se način uplitati u situaciju i glumiti „Kupida“. Možete dati savjet ako vas se pita, ali ne u smislu ultimatuma i sličnih savjeta koji bi mogli stvoriti probleme u vezi.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 6. „Život će ti biti predivan, jednom kada se zaručite/ oženite…“
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Svi znamo da prsten na ruci i potpis na papiru ne garantiraju sreću u vezi. Takve izjave mogu samo povrijediti nekoga tko je u dugoj i sretnoj vezi. S tom izjavom vi im dajete do znanja da uopće ne cijenite ono što imaju, da to i ne znači nešto posebno, te da ne znaju što propuštaju, što je notorna glupost.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 7. „Zar ne želiš obitelj? Što ako nećeš moći imati djecu kada za to dođe vrijeme?“
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Tema trudnoće i plodnosti vrlo je osjetljiva tema. Sve žene iznad dvadeset i nešto godina počinju razmišljati o svojemu biološkome satu koji im otkucava i sve su ga svjesne. To ne znači da i vaša pitanja moraju stvarati dodatni pritisak. Svaka žena zna kada je spremna za dijete, bila ona udana ili ne.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 8. „Sada kada ste završili školovanje, našli posao, prošli tridesetu, sigurno je na vrijeme na ženidbu i djecu?“
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
To je možda vaše mišljenje, ali to ne znači da je to i njihov put. Osim toga, ne znate koji su njihovi planovi, želje, problemi… Ako vas već zanima koji su im planovi, pitajte ih. Pretpostavke da moraju biti kao i svi drugi parovi zaista su sulude. Ne treba im još dodatnih pritisaka i nezgodnih pitanja od vas.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 
</para>
<para>(vam)</para>

Pitanja koja ne biste smjeli postaviti prijateljima Nemojte postavljati osjetljiva pitanja koja vas se niti najmanje ne tiču. Imate prijatelje koji su u stabilnoj vezi već godinama, možda žive zajedno, no što se vas tiče, ne poduzimaju nikakve daljnje korake prema zarukama, braku, osnivanju obitelji,  iako se „opasno“ približavaju tim godinama ili već jesu u njima kada se to očekuje od njih.
   
Bez obzira što već odavno štedite za njihovu svadbu koja još uvijek nije na vidiku ili već znate savršeni poklon za njihovo useljenje u stan koji nije kupljen, ne možete dočekati taj trenutak njihove sreće, te ih po tisućiti puta ispitujete za njihove planove. Oni samo okreću s očima i mijenjaju temu, kao i uvijek. Vama nije jasno u čemu ste pogriješili i zašto ne žele  razgovarati o tome.
   
Ista je stvar s prijateljima koji još nisu u vezi. Ispitujete ih što toliko čekaju, zašto toliko biraju, te nisu li previše usamljeni. Ono što morate imati na umu jest da nikome nećete pomoći u pronalaženju prave osobe ili ubrzati svadbene planove ispitujući pitanja na koja možda ni oni sami nemaju odgovor.
   
Ono što vam mi možemo reći s potpunom sigurnošću je da prestanete ispitivati i komentirati njihove veze ili nepostojanje veza. Teme prosidbe, vjenčanja, rađanja djece i statusa veze mogu biti postati „mine“ u razgovoru, koje mogu naštetiti vašemu prijateljstvu. Evo pitanja koja nikada ne biste trebali postavljati:
   
   1. „I…kada se udaješ/ženiš?“
   
   
Ovo je pravo pitanje kada nekoga želite uvaliti u neugodnu situaciju! Postoji velika mogućnost da uopće ni oni sami nisu vodili ovaj razgovor zbog različitih razloga. Možda se ne žele ženiti, možda netko od njih ima sumnje, i tako dalje. Kada će se odlučiti za taj korak, koliko brzo i hoće li se uopće odlučiti nije ničija briga, osim njihova. Ako ste bliski prijatelji, možda i imate osjećaj kako imate pravo pitati to pitanje, no ako ste zaista bliski, kada dođe i do najmanje važnije promjene u vezi, vi ćete sigurno među prvima saznati.
   
   2. „Idete na romantično putovanje? Kladim se da ćeš se vratiti s prstenom!“
   
   
Svi znamo da romantična putovanja mogu imati takav predznak, no isto tako svi znamo da to ne mora ništa značiti. Takve izjave mogu samo pojačati pritisak i nadu da se nešto značajno mora dogoditi na putovanju, te pobuditi lažna nadanja, što pak može dovesti do još većeg razočarenja. Osim toga, vjerojatno već osjećaju dovoljan pritisak od strane obitelji. Nemojte i vi dolijevati ulje na vatru. Umjesto toga, pitajte ih o mjestima gdje idu, što će raditi i slično.
   
   3. "Možeš li vjerovati da se 'ona' zaručila prije tebe?"
   
Osim što je to zlobna izjava sama po sebi, ona definitivno ne ide u prilog prijateljici ili paru s kojim pričate, a koji se još nije odlučio na taj korak. Ne morate to nikome još dodatno stavljati „pod nos“. Možda kada skrenete pozornost na tu temu, tek će onda vaša prijateljica shvatiti na koji način vi gledate nju i tu drugu osobu. Osim toga, možda uopće neće biti nesretna tako dugo dok vi ne spomenete to na taj način. Nečije iznenadne zaruke ne trebaju značiti tuđu nesreću, jer ta osoba nije u istoj poziciji.   
   
   4. „Sigurno ti je teško. No, ne brini, tvoje vrijeme će doći.“
   
   
Jeste li ikad pomislili da ako za vas sreća znači vezu, zaruke, brak, djecu, to ne treba značiti i za druge. Možda neka osoba nije nesretna jer nije u vezi ili u braku ili zato što nema djece. Ovaj komentar sažaljenja zapravo ne pomaže nikome. Ako ta osoba nije izričito naglasila da je nesretna i da joj je teško, nemate pravo misliti da je tako kako ste vi zamisliti.
   
   5. „Jesi li razmišljala o ultimatumu? Malo pritiska nikome neće škoditi…“
   
   
Vi niste u toj vezi i nemate pravo davati takve savjete jer ne znate što se sve događa između četiri zida nekog para. Možete imati i najbolje namjere, no to ne znači da imate pravo na taj se način uplitati u situaciju i glumiti „Kupida“. Možete dati savjet ako vas se pita, ali ne u smislu ultimatuma i sličnih savjeta koji bi mogli stvoriti probleme u vezi.
   
   6. „Život će ti biti predivan, jednom kada se zaručite/ oženite…“
   
   
Svi znamo da prsten na ruci i potpis na papiru ne garantiraju sreću u vezi. Takve izjave mogu samo povrijediti nekoga tko je u dugoj i sretnoj vezi. S tom izjavom vi im dajete do znanja da uopće ne cijenite ono što imaju, da to i ne znači nešto posebno, te da ne znaju što propuštaju, što je notorna glupost.
   
   7. „Zar ne želiš obitelj? Što ako nećeš moći imati djecu kada za to dođe vrijeme?“
   
   
Tema trudnoće i plodnosti vrlo je osjetljiva tema. Sve žene iznad dvadeset i nešto godina počinju razmišljati o svojemu biološkome satu koji im otkucava i sve su ga svjesne. To ne znači da i vaša pitanja moraju stvarati dodatni pritisak. Svaka žena zna kada je spremna za dijete, bila ona udana ili ne.
   
   8. „Sada kada ste završili školovanje, našli posao, prošli tridesetu, sigurno je na vrijeme na ženidbu i djecu?“
   
   
To je možda vaše mišljenje, ali to ne znači da je to i njihov put. Osim toga, ne znate koji su njihovi planovi, želje, problemi… Ako vas već zanima koji su im planovi, pitajte ih. Pretpostavke da moraju biti kao i svi drugi parovi zaista su sulude. Ne treba im još dodatnih pritisaka i nezgodnih pitanja od vas.
 

(vam) Va.M. 

Pitanja koja ne biste smjeli postaviti prijateljima

<para>Agencija za promidžbu i odnose s javnošću,
 <ulink url="http://dhar-media.hr/">Dhar media</ulink>
 prepoznatljiva po specifičnom načinu poslovanja – dharmičkom menadžmentu, u Zagreb dovodi jednog od najtraženijih menadžerskih konzultanata na području vođenja, Robina Sharmu koji će 20. veljače 2014. održati trosatno predavanje na temu “Vođa bez titule” u prostoru Hypo centra.
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <emphasis>
 “Vodstvo nije titula. To je stil života. Živi ga.“
 </emphasis> - kaže Robin Sharma ističući to kao jedno od načela njegove filozofije prema ideji “Vođenja bez titule” koju primjenjuju mnoge korporacije i vođe diljem svijeta.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Robin Sharma je slavni autor 15 bestselera o vođenju uključujući i “Redovnik koji je prodao svoj Ferrari”, jednu od najprodavanijih poslovnih knjiga na današnjem tržištu. Njegov rad je preveden u 62 zemlje i na 75 jezika, što ga čini jednim od najčitanijih autora na svijetu. Osim što je vrlo tražen govornik na globalnoj razini, također je i iznimno cijenjen savjetnik koji je radio sa Predsjednicima uprava vodećih multinacionalnih kompanija prema Fortune 500 magazinu te mnogim vođama diljem svijeta. (Fortune 500, uključujući Microsoft, Starbucks, Coca-Cola, GE, Nike, FedEx, i IBM, NASA, Yale University i Young Presidents Organisation itd.). Osnivač je Sharma Leadership International Inc., konzultantske tvrtke sa vrlo jasnim fokusom djelovanja: Rad u organizacijama i ljudima prema ideji „Vođenje bez titule“.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
U nedavnom neovisnom istraživanju koje je obuhvatilo 22.000 menadžera, Robin je bio rangiran u Top 5 vodećih stručnjaka (2012, izvor: leadershipgurus.net). Pandan je predavačima poput Jacka Welcha, Jeffery Immelta, Bill Clintona.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <emphasis>“Cilj seminara “Vođa bez titule” je širenje ideje o novim pardigmama u poslovnom svijetu kroz vođenje prema snažnim načelima života koja će zaista živjeti među svim zaposlenicima neke tvrtke, a prije svega među njenim vodećim kadrom - menadžmentom.” - </emphasis>ističe Lea Brezar, direktorica Dhar medie.
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Uz Robina Sharmu predavanje će održati poznati Hrvatski menadžeri i konzultanti na temu “Vođenja i komunikacije”:
</para>
<itemizedlist>
 <listitem>
 <para>
 Jadranka Boban Pejić, CEO Biovega
 </para>
 </listitem>
 <listitem>
 <para>
 mr.sc. Damir Jugo, Dekan Edward Bernays Visoke škole za komunikacijski menadžment
 </para>
 </listitem>
 <listitem>
 <para>
 prof. dr. sc. Davor Perkov, profesor Visoke poslovne škole Libertas Zagreb
 </para>
 </listitem>
</itemizedlist>
<para>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="f8732cd8-35b2-11eb-a727-0242ac130012" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Nakon predavanja slijedi okrugli stol na temu “Budućnost vođenja u Hrvatskoj” čiji su gosti:
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Jadranka Boban Pejić, CEO Biovega<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Sandra Mihelčić, Vlasnica i CEO Business Media Group<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
mr.sc. Damir Jugo, Dekan Edward Bernays Visoke škole za komunikacijski menadžment<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
dr.sc. Davor Perkov, profesor Visoke poslovne škole Libertas Zagreb<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
dr.sc. Mladen Radujković, dipl.ing.građ., profesor na Građevinskom fakultetu, IPMA predsjednik<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
prof. dr. sc. Nikica Gabrić, CEO Svjetlost<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
dr. Vlatko Kalapoš, E.M., life coach<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Moderator rasprave: Lea Brezar, direktorica Dhar medie<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Više informacija o seminaru i raspored predavanja možete naći na: <ulink url="http://dhar-media.hr/robin-sharma-20-veljace-u-zagrebu/">http://dhar-media.hr/robin-sharma-20-veljace-u-zagrebu/</ulink>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 O ROBINU SHARMI
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <emphasis>"Tvoja iznimna energija, multimedijalna prezentacija, smisao za humor i ideje što nas tjeraju na razmišljanje... Tvoje poruke su bile pronicljive i usmjerene na cilj. Hvala iznimnoj inspiraciji i provokativnom govorništvu. Postavljeni su nam visoki standardi i povećala se očekivanja našeg poslovanja. "</emphasis>
 Bill Norman, Vice President - Worldwide Operations, Microsoft
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <emphasis>"Robin Sharma je bio inspirativan i svojim je nastupom premašio najviša očekivanja publike. Njegove su riječi bile pokretačke i nadahnjujuće za sve, uključujući i mene. On je doista zaslužio takve ovacije kojima je ispraćen s pozornice."</emphasis>
 Balakrishnan G. Iyer, Vice President, Portfolio Analytics, General Electrics
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <emphasis>"Mislim da ne postoji način da izrazim zahvalu za utjecaj tvoje poruke na našu organizaciju i ljude koji su bili na radionicama. Promjene su već vidljive u različitim područjima naše kompanije."</emphasis>
 Frank Farrell, Director HR, Abu Dhabi Commercial Bank
</para>

Najcjenjeniji menadžerski konzultant Robin Sharma gostuje u Zagrebu Robin Sharma gostuje 20. veljače u Hypo centru na temu "Vođa bez titule" Agencija za promidžbu i odnose s javnošću,
      Dhar media
    prepoznatljiva po specifičnom načinu poslovanja – dharmičkom menadžmentu, u Zagreb dovodi jednog od najtraženijih menadžerskih konzultanata na području vođenja, Robina Sharmu koji će 20. veljače 2014. održati trosatno predavanje na temu “Vođa bez titule” u prostoru Hypo centra.
   
   
   
      “Vodstvo nije titula. To je stil života. Živi ga.“
    - kaže Robin Sharma ističući to kao jedno od načela njegove filozofije prema ideji “Vođenja bez titule” koju primjenjuju mnoge korporacije i vođe diljem svijeta.
   
Robin Sharma je slavni autor 15 bestselera o vođenju uključujući i “Redovnik koji je prodao svoj Ferrari”, jednu od najprodavanijih poslovnih knjiga na današnjem tržištu. Njegov rad je preveden u 62 zemlje i na 75 jezika, što ga čini jednim od najčitanijih autora na svijetu. Osim što je vrlo tražen govornik na globalnoj razini, također je i iznimno cijenjen savjetnik koji je radio sa Predsjednicima uprava vodećih multinacionalnih kompanija prema Fortune 500 magazinu te mnogim vođama diljem svijeta. (Fortune 500, uključujući Microsoft, Starbucks, Coca-Cola, GE, Nike, FedEx, i IBM, NASA, Yale University i Young Presidents Organisation itd.). Osnivač je Sharma Leadership International Inc., konzultantske tvrtke sa vrlo jasnim fokusom djelovanja: Rad u organizacijama i ljudima prema ideji „Vođenje bez titule“.
   
U nedavnom neovisnom istraživanju koje je obuhvatilo 22.000 menadžera, Robin je bio rangiran u Top 5 vodećih stručnjaka (2012, izvor: leadershipgurus.net). Pandan je predavačima poput Jacka Welcha, Jeffery Immelta, Bill Clintona.
   
   “Cilj seminara “Vođa bez titule” je širenje ideje o novim pardigmama u poslovnom svijetu kroz vođenje prema snažnim načelima života koja će zaista živjeti među svim zaposlenicima neke tvrtke, a prije svega među njenim vodećim kadrom - menadžmentom.” - ističe Lea Brezar, direktorica Dhar medie.
   
   
Uz Robina Sharmu predavanje će održati poznati Hrvatski menadžeri i konzultanti na temu “Vođenja i komunikacije”:


   
      
         Jadranka Boban Pejić, CEO Biovega
      
   
   
      
         mr.sc. Damir Jugo, Dekan Edward Bernays Visoke škole za komunikacijski menadžment
      
   
   
      
         prof. dr. sc. Davor Perkov, profesor Visoke poslovne škole Libertas Zagreb
      
   


   


   
   
   Nakon predavanja slijedi okrugli stol na temu “Budućnost vođenja u Hrvatskoj” čiji su gosti:
   
   
Jadranka Boban Pejić, CEO Biovega
Sandra Mihelčić, Vlasnica i CEO Business Media Group
mr.sc. Damir Jugo, Dekan Edward Bernays Visoke škole za komunikacijski menadžment
dr.sc. Davor Perkov, profesor Visoke poslovne škole Libertas Zagreb
dr.sc. Mladen Radujković, dipl.ing.građ., profesor na Građevinskom fakultetu, IPMA predsjednik
prof. dr. sc. Nikica Gabrić, CEO Svjetlost
dr. Vlatko Kalapoš, E.M., life coach
Moderator rasprave: Lea Brezar, direktorica Dhar medie
   
Više informacija o seminaru i raspored predavanja možete naći na: http://dhar-media.hr/robin-sharma-20-veljace-u-zagrebu/
   
   
   O ROBINU SHARMI
   
   
   "Tvoja iznimna energija, multimedijalna prezentacija, smisao za humor i ideje što nas tjeraju na razmišljanje... Tvoje poruke su bile pronicljive i usmjerene na cilj. Hvala iznimnoj inspiraciji i provokativnom govorništvu. Postavljeni su nam visoki standardi i povećala se očekivanja našeg poslovanja. "
   Bill Norman, Vice President - Worldwide Operations, Microsoft
   
   
   "Robin Sharma je bio inspirativan i svojim je nastupom premašio najviša očekivanja publike. Njegove su riječi bile pokretačke i nadahnjujuće za sve, uključujući i mene. On je doista zaslužio takve ovacije kojima je ispraćen s pozornice."
   Balakrishnan G. Iyer, Vice President, Portfolio Analytics, General Electrics
   
   
   "Mislim da ne postoji način da izrazim zahvalu za utjecaj tvoje poruke na našu organizaciju i ljude koji su bili na radionicama. Promjene su već vidljive u različitim područjima naše kompanije."
   Frank Farrell, Director HR, Abu Dhabi Commercial Bank
 žena.hr 

Najcjenjeniji menadžerski konzultant Robin Sharma gostuje u Zagrebu

<para>Ponukana gostovanjem u jednoj televizijskoj emisiji u kojoj je bila riječ o cyberbullyingu, krađi identiteta na društvenim mrežama i generalno jednoj neosjetljivosti, a mogli bi reći i agresiji koja se javlja kod ljudi koji ostavljaju (anonimne) poruke i komentare, odlučila sam napisati ovaj članak.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Rad kojim se bavim na neki je način postao javan, pa tako i članci koje objavljujem na raznim portalima postaju predmet komentiranja i kritika. Kako sam i sama, ne tako davno, čitajući vlastiti članak naišla na razne komentare koji su na nivou riječi izgledali kao uvrede, shvatila sam kolika je snaga pisane riječi i koliko nas takve izjave mogu povrijediti. Naime, kako u komunikaciju ne spadaju samo riječi (nevjerojatno, ali riječi čine samo 7% komunikacije) već i tonalitet kojim nešto govorimo kao i fiziologija koje čine ostalih 93% komunikacije, čitajući komentare na portalima mi zapravo dobivamo vrlo malo informacija: mi ne možemo sa 100%-nom sigurnošću tvrditi da je neki komentar bio ironičan, uvredljiv, sarkastičan upravo zbog toga što nam nedostaju ton kojim je nešto izrečeno, podsmijeh, smiješak i slično. Iz moje perspektive, komentar koji sam dobila može izgledati vrlo uvredljivo, može me rastužiti a iz perspektive osobe koja ga je pisala uopće ne mora imati tu namjeru. No, problem je što ni jedna strana ne može znati  što je tim ostavljenim tragovima u obliku riječi ona druga osoba mislila.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Naime, razvojem Interneta (a potom i brojnih društvenih mreža) svi smo na neki način postali javni, dostupni drugima za razne komentare, kritike, prosudbe, osude. Činjenica je da se ponašanje ljudi u komunikaciji preko Interneta razlikuje od onog u komunikaciji „licem u lice“. I dok komunicirajući s nekim uživo pažljivo biramo riječi i razmišljamo o posljedicama izgovorenog, u komunikaciji putem Interneta toga nema. Brojna psihološka istraživanja pokazala su da svatko od nas, protivno uvriježenom mišljenju, u određenim okolnostima može postati agresivniji, okrutniji i nasilniji nego što misli da može. Zašto je tome tako?<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Davnih godina, Philip Zimbardo je eksperimentom došao do nekoliko važnih zaključaka, te ukazao na velik utjecaj situacije na ponašanje pojedinca. U njegovom eksperimentu poznatom kao Stanfordski zatvorski pokus, sudjelovalo je dvadesetčetvero studenata koji su bili podijeljeni u dvije skupine: "zatvorenike" i "čuvare". Ispitanike je smjestio u lažni zatvor u podrumu zgrade odsjeka za psihologiju na sveučilištu Stanford. Radi što veće ozbiljnosti pokusa, ispitanike se iznenada "uhitilo" (pristali su sudjelovati u pokusu, ali nisu znali kada će se odviti). Po dolasku u zatvor pretraženi su te su im dodijelili zatvorsku odjeću i ćelije. S druge strane, skupini "čuvara" dodijeljene su zviždaljke i odore. Nisu dobili nikakve posebne upute koje bi utjecale na njihov odnos prema drugoj ispitaničkoj skupini, nego su im samo rekli da postupaju prema njima kako god im se čini da je prikladno radi zadržavanja reda u zatvoru. Pokus je trebao trajati dva tjedna, no prekinut je već nakon šest dana. Naime, ispitanici su vrlo brzo uskladili ponašanje s ulogama koje su im dodijeljene, pa su se tako "zatvorenici" ponašali pasivno i pokazivali znakove depresije, dok su "čuvari" naglašeno pokazivali dominaciju, pa čak i sadističko ponašanje. Unatoč uobičajenom mišljenju da su „zli“ ljudi jednostavno takvi zbog svojih osobina ličnosti ili karaktera, Zimbardo je eksperimentom pokazao da postoje određeni uvjeti koji mogu izazvati u ljudima ono najgore.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Jedan od preduvjeta koji pogoduje agresivnom ponašanju jest anonimnost. Uzimajući u obzir virtualno okruženje, nije tako neobično što si svatko daje za pravo da vrijeđa, osuđuje ili na neki način nanosi štetu drugoj osobi. Upravo zbog anonimnosti korisnici Interneta mogu osjećati manjak odgovornosti za negativna ponašanja, budući da ih se ne može identificirati i povezati s određenim negativnim postupcima ili ponašanjima. Da iza tog komentara stoji ime i prezime dotične osobe, vjerojatno bi ista dobro promislila prije nego što bi ostavila komentar.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Također, u komunikaciji putem Interneta pojedinci uglavnom ne znaju puno jedni o drugima, ne vide se niti čuju. Tako ne moraju brinuti o tome kako izgledaju ili zvuče dok pišu poruku na Internetu, a isto tako ne vide niti reakcije osobe s druge strane – ne vide kako je njihov postupak utjecao na drugu osobu, je li ona bila tužna, povrijeđena, je li se rasplakala i slično. Osoba s druge strane za njih nije osoba, već samo ikona ili ime i prezime koje je u njihovim očima potpuno depersonalizirano.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
U nedostatku vizualnih znakova karakterističnih za interakcije „licem u lice“, ljudski um osobi s kojom komuniciramo ili o kojoj ostavljamo komentar, sam pripisuje osobine i karakterna svojstva u skladu s vlastitim željama, potrebama i interesima koje ne moraju biti ispravne. Tako osobu s druge strane možemo ocijeniti glupom, pokvarenom, nepismenom, zločestom a da naša predodžba ne mora imati nikakve veze sa stvarnim osobinama te osobe (a najčešće niti nema). Tako lakše opravdavamo svoje postupke i ocjenjujemo ih ispravnima, jer osoba s druge strane i tako ne zaslužuje bolje.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Zanimljiv je podatak da čak jedna četvrtina adolescenata kod otvaranja profila na društvenim mrežama koristi lažni identitet: čak 37% tih profila otvoreno je s ciljem izrugivanja nekome. Uzimajući u obzir kako smo mi odrasli model ponašanja tim mladim ljudima, možda je vrijeme da se zapitamo razlikuje li se ono što generalno propagiramo i ono kako se doista ponašamo u određenim situacijama. Pa čak i ako smo svjesni toga da su ljudi skloni agresivnom ponašanju kada postoji slab nadzor drugih nad njihovim ponašanjem, kad postoji grupni kontekst koji dopušta difuziju odgovornosti za individualne agresivne reakcije i/ili kada postoji anonimnost agresora, važno je da svatko ponaosob preuzme odgovornost za vlastito ponašanje i zapita se kako je njegovo ponašanje u skladu s onim za što se inače zalaže, i kako ono što čini (a ne ono što govori i propagira) utječe na one koji od njega uče.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 
</para>
<para>Kristina Bačkonja, dipl. psiholog i NLP trener</para>

Anonimnost na internetu - jesmo li postali okrutni zato što smo anonimni? Razvojem Interneta svi smo na neki način postali javni, dostupni drugima Ponukana gostovanjem u jednoj televizijskoj emisiji u kojoj je bila riječ o cyberbullyingu, krađi identiteta na društvenim mrežama i generalno jednoj neosjetljivosti, a mogli bi reći i agresiji koja se javlja kod ljudi koji ostavljaju (anonimne) poruke i komentare, odlučila sam napisati ovaj članak.
   
Rad kojim se bavim na neki je način postao javan, pa tako i članci koje objavljujem na raznim portalima postaju predmet komentiranja i kritika. Kako sam i sama, ne tako davno, čitajući vlastiti članak naišla na razne komentare koji su na nivou riječi izgledali kao uvrede, shvatila sam kolika je snaga pisane riječi i koliko nas takve izjave mogu povrijediti. Naime, kako u komunikaciju ne spadaju samo riječi (nevjerojatno, ali riječi čine samo 7% komunikacije) već i tonalitet kojim nešto govorimo kao i fiziologija koje čine ostalih 93% komunikacije, čitajući komentare na portalima mi zapravo dobivamo vrlo malo informacija: mi ne možemo sa 100%-nom sigurnošću tvrditi da je neki komentar bio ironičan, uvredljiv, sarkastičan upravo zbog toga što nam nedostaju ton kojim je nešto izrečeno, podsmijeh, smiješak i slično. Iz moje perspektive, komentar koji sam dobila može izgledati vrlo uvredljivo, može me rastužiti a iz perspektive osobe koja ga je pisala uopće ne mora imati tu namjeru. No, problem je što ni jedna strana ne može znati  što je tim ostavljenim tragovima u obliku riječi ona druga osoba mislila.
   
Naime, razvojem Interneta (a potom i brojnih društvenih mreža) svi smo na neki način postali javni, dostupni drugima za razne komentare, kritike, prosudbe, osude. Činjenica je da se ponašanje ljudi u komunikaciji preko Interneta razlikuje od onog u komunikaciji „licem u lice“. I dok komunicirajući s nekim uživo pažljivo biramo riječi i razmišljamo o posljedicama izgovorenog, u komunikaciji putem Interneta toga nema. Brojna psihološka istraživanja pokazala su da svatko od nas, protivno uvriježenom mišljenju, u određenim okolnostima može postati agresivniji, okrutniji i nasilniji nego što misli da može. Zašto je tome tako?
   
Davnih godina, Philip Zimbardo je eksperimentom došao do nekoliko važnih zaključaka, te ukazao na velik utjecaj situacije na ponašanje pojedinca. U njegovom eksperimentu poznatom kao Stanfordski zatvorski pokus, sudjelovalo je dvadesetčetvero studenata koji su bili podijeljeni u dvije skupine: "zatvorenike" i "čuvare". Ispitanike je smjestio u lažni zatvor u podrumu zgrade odsjeka za psihologiju na sveučilištu Stanford. Radi što veće ozbiljnosti pokusa, ispitanike se iznenada "uhitilo" (pristali su sudjelovati u pokusu, ali nisu znali kada će se odviti). Po dolasku u zatvor pretraženi su te su im dodijelili zatvorsku odjeću i ćelije. S druge strane, skupini "čuvara" dodijeljene su zviždaljke i odore. Nisu dobili nikakve posebne upute koje bi utjecale na njihov odnos prema drugoj ispitaničkoj skupini, nego su im samo rekli da postupaju prema njima kako god im se čini da je prikladno radi zadržavanja reda u zatvoru. Pokus je trebao trajati dva tjedna, no prekinut je već nakon šest dana. Naime, ispitanici su vrlo brzo uskladili ponašanje s ulogama koje su im dodijeljene, pa su se tako "zatvorenici" ponašali pasivno i pokazivali znakove depresije, dok su "čuvari" naglašeno pokazivali dominaciju, pa čak i sadističko ponašanje. Unatoč uobičajenom mišljenju da su „zli“ ljudi jednostavno takvi zbog svojih osobina ličnosti ili karaktera, Zimbardo je eksperimentom pokazao da postoje određeni uvjeti koji mogu izazvati u ljudima ono najgore.
   
   Jedan od preduvjeta koji pogoduje agresivnom ponašanju jest anonimnost. Uzimajući u obzir virtualno okruženje, nije tako neobično što si svatko daje za pravo da vrijeđa, osuđuje ili na neki način nanosi štetu drugoj osobi. Upravo zbog anonimnosti korisnici Interneta mogu osjećati manjak odgovornosti za negativna ponašanja, budući da ih se ne može identificirati i povezati s određenim negativnim postupcima ili ponašanjima. Da iza tog komentara stoji ime i prezime dotične osobe, vjerojatno bi ista dobro promislila prije nego što bi ostavila komentar.
   
Također, u komunikaciji putem Interneta pojedinci uglavnom ne znaju puno jedni o drugima, ne vide se niti čuju. Tako ne moraju brinuti o tome kako izgledaju ili zvuče dok pišu poruku na Internetu, a isto tako ne vide niti reakcije osobe s druge strane – ne vide kako je njihov postupak utjecao na drugu osobu, je li ona bila tužna, povrijeđena, je li se rasplakala i slično. Osoba s druge strane za njih nije osoba, već samo ikona ili ime i prezime koje je u njihovim očima potpuno depersonalizirano.
   
U nedostatku vizualnih znakova karakterističnih za interakcije „licem u lice“, ljudski um osobi s kojom komuniciramo ili o kojoj ostavljamo komentar, sam pripisuje osobine i karakterna svojstva u skladu s vlastitim željama, potrebama i interesima koje ne moraju biti ispravne. Tako osobu s druge strane možemo ocijeniti glupom, pokvarenom, nepismenom, zločestom a da naša predodžba ne mora imati nikakve veze sa stvarnim osobinama te osobe (a najčešće niti nema). Tako lakše opravdavamo svoje postupke i ocjenjujemo ih ispravnima, jer osoba s druge strane i tako ne zaslužuje bolje.
   
Zanimljiv je podatak da čak jedna četvrtina adolescenata kod otvaranja profila na društvenim mrežama koristi lažni identitet: čak 37% tih profila otvoreno je s ciljem izrugivanja nekome. Uzimajući u obzir kako smo mi odrasli model ponašanja tim mladim ljudima, možda je vrijeme da se zapitamo razlikuje li se ono što generalno propagiramo i ono kako se doista ponašamo u određenim situacijama. Pa čak i ako smo svjesni toga da su ljudi skloni agresivnom ponašanju kada postoji slab nadzor drugih nad njihovim ponašanjem, kad postoji grupni kontekst koji dopušta difuziju odgovornosti za individualne agresivne reakcije i/ili kada postoji anonimnost agresora, važno je da svatko ponaosob preuzme odgovornost za vlastito ponašanje i zapita se kako je njegovo ponašanje u skladu s onim za što se inače zalaže, i kako ono što čini (a ne ono što govori i propagira) utječe na one koji od njega uče.
 

Kristina Bačkonja, dipl. psiholog i NLP trener žena.hr 

Anonimnost na internetu - jesmo li postali okrutni zato što smo anonimni?

<para>Nova godina nam je stigla i vjerojatno ste donijeli neke novogodišnje odluke. Bez obzira na što se vaše odluke odnose, da biste ih ostvarili morate biti uporni i vjerovati u sebe. Zasigurno se pitate kako to nekim ljudima naprosto sve ide od ruke, čega god se primili. Ponekad, koliko god se trudili, stvari se ne odvijaju onako kako smo zamislili. Uspješni ljudi nisu rođeni pod sretnom zvijezdom, već imaju određene navike i karakteristike koje im pomažu da budu takvi kakvi jesu. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Oni posjeduju određene osobine koje, ako malo bolje otvorite oči, možete vrlo lako uočiti. Uspjeh ne dolazi sam od sebe ni preko noći, da biste ga ostvarili potrebno je uložiti malo više truda. Uspješni ljudi imaju ambicije, vjeruju u sebe i znaju da je uspjeh ne proizlazi iz stanja mirovanja. Dakle, ako u novoj godini želite postati uspješnija osoba, pokrenite se. Za početak, pročitajte ovaj tekst i neka vam on bude motivacija.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Kako bi bili što uspješniji pri realizaciji vaših planova donosimo vam nekoliko karakteristika koje posjeduju uspješni ljudi, a koje biste morali usvojiti ako želite postati uspješniji. Dakle, ako u svom životu želite izgraditi vlastito carstvo i ostvariti veći uspjeh, pobrinite se da barem neke od tih navika uključite u svoj životni stil. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 1. Ambiciozni su
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <emphasis>"Ciljaj na mjesec. Ako i promašiš, završit ćeš među zvijezdama."</emphasis>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Dakle, ako u životu želite uistinu nešto postići, za početak je dovoljno da imate snove. Oni mogu biti veliki ili mali, svejedno. Ali nemojte se bojati sanjati, budite ambiciozni. Čak i da ne uspijete ostvariti oni što ste naumili barem ste pokušali, a pritom ste zasigurno i nešto naučili. Upravo je velika ambicioznost jedna od najvažnijih karakteristika koje posjeduju uspješni ljudi. Oni se ne boje imati lude snove i ne zamaraju se s granicama onoga što mogu postići jer za njih one jednostavno ne postoje. Ambicije i kreativnost su savršen spoj i uspješni su ljudi svjesni toga pa razmišljaju izvan okvira onoga što je moguće. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
2. Vjeruju 
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Ako imate snove i ideje o tome što želite postići, sljedeći korak prema njihovu ostvarenju je čvrsta vjera. Osim vjere, važne su i hrabrost i odvažnost da biste se usudili slijediti svoje snove. Uspješni ljudi ne boje se izazova i hrabro se suočavaju sa svim preprekama koje im se nađu na putu prilikom ostvarenja snova. Ne boje se riskirati jer vjeruju u sebe i uvjereni su da, ako se dovoljno potrude, mogu ostvariti što god požele. Imaju viziju koju najčešće i ostvaruju upravo zbog svoje čvrste vjere.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 3. Ne boje se suočiti sa strahovima
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <emphasis>"Granice ne postoje, sami smo ih izmislili."</emphasis>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Najveća prepreka na putu do ostvarenja svojih snova smo mi sami i naši strahovi koji nas koče i ne daju nam da idemo dalje.  Svi se ponekad bojimo, ali u tim trenucima trebamo skupiti hrabrosti da se suočimo sa svojim strahovima i da krenemo prema naprijed. Uspješni se ljudi ne boje neuspjeha jer znaju da će im i najgori trenuci donijeti određeno iskustvo. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 4. Spremni su priznati pogreške
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Pravi ljudi znaju kada su pogriješili i spremni su preuzeti odgovornost za svoje postupke. Ne skrivaju se i ne krive druge za svoje akcije. Ne žale se i ne boje se priznati da su pogriješili. Kad pogriješe, priznaju, nastoje to ispraviti i kreću dalje. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 5. Otporni su
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Otpornost je presudna karakteristika svakog uspješnog čovjeka. Svi mi imamo svoje nedaće i loše dane, ali oni dođu i prođu. Trebamo biti dovoljno čvrsti i ne smijemo dozvoliti da nas pokolebaju. Uspješni ljudi ne posustaju pred problemima koje im život donosi, već se nastoje na što bolji način s njima izboriti. Oni su ustrajni bez obzira na sve jer znaju da će ih nekako prevladati. Život nam donosi brojne izazove i ako želite biti uspješni morate postati borac jer samo tako ćete moći ostvariti svoje snove. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 6. Ne boje se napornog rada 
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Uspjeh ne dolazi besplatno, to se zna. Potrebno je uložiti mnogo naporna rada i strpljenja. Veliki se planovi ne ostvaruju preko noći, oni zahtijevaju marljivost i upornost. Uspješni ljudi ne znaju što je to lijenost. Oni slijede svoje snove i za njihovo su ostvarenje spremni mnogo raditi. Liježu kasno, rano se bude i daju sve od sebe da bi realizirali svoje ciljeve. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 7. Umrežavanje je važno
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Iako umrežavanje nije presudna karakteristika za uspjeh, velika većina uspješnih ljudi posjeduje vrlo razvijenu i bogatu mrežu poslovnih kontakata. Potrebno je uložiti određenu količinu vremena da biste razvili odnose s ljudima koji mogu značajno utjecati na poboljšanje vaše karijere. Nemojte pogrešno shvatiti, ovdje ne govorimo o iskorištavanju ljudi i njihovih veza radi ostvarenja vlastitih interesa. No važno je shvatiti i prepoznati vrijednost ljudi koje susrećete u svom životu i čija vam pomoć može biti korisna. Kolege na poslu ne moraju vam biti najbolji prijatelji, no mogu biti idealni partneri za rad na projektima koje ste isplanirali. Dakle, uzmite si vremena i izgradite svoje veze.  <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 8. Multitasking
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Uspješni ljudi posjeduju mnoge talente, a jedan od njih je i multitasking, odnosno sposobnost obavljanja više stvari odjednom. Oni su aktivni i bave se mnogim aktivnostima. Savršen primjer takvog čovjeka je poznati svjetski milijunaš i poduzetnik Richard Branson. Njegov brend Virgin nije ograničen samo na jedan proizvod, već se bave svim i svačim – od proizvodnje kondoma do glazbene industrije i pružanja različitih usluga poput prijevoza. Osim što se bavi poduzetništvom, Richard je također poznat i po svom aktivizmu i obaranju svjetskih rekorda, a gostovao je i u brojnim filmovima. Dakle, ono što vam želimo reći je da ne smijete uložiti sav svoj napor u samo jedan projekt, već u više njih. Na taj će način šanse za uspjeh biti mnogo veće.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 9. Znaju napraviti pravu stvar
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Da bi realizirali svoje ciljeve, uspješni ljudi koriste 'i ruke i noge', odnosno sve svoje vještine, sposobnosti, energiju i znanje, u najvećoj mogućoj mjeri. I stalno su spremni na učenje novih stvari. Oni su spremni napraviti bili što, čak i stvari koje im se ne sviđaju. Jednostavno ne razmišljaju o tome, već ulažu sav svoj trud da bi ostvarili zacrtano. Znaju da je sreća u djelovanju i ostvarivanju želja, a ne u posjedovanju.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 10. Imaju pozitivan stav
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Uspješni su ljudi najčešće optimisti. Uvijek očekuju najbolje i čvrsto vjeruju da će uspjeti ostvariti ono što su naumili. U većini slučajeva, to im i uspijeva upravo zbog njihova pozitivna stava prema životu i svemu što čine. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Ako želite biti uspješni, morate se pokrenuti. Nemojte gubiti vrijeme i brinuti se o tome trebate li nešto učiniti ili ne, jednostavno to napravite, ali pritom imajte na umu da ćete morati mnogo raditi i dati sve od sebe da bi ostvarili svoje ciljeve i snove. Sve ostalo će doći samo po sebi. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Izvor: lifestyle.allwomanstalk.com<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Forbes.com<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Nextaff.com<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
(M.Glavina)</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>

10 karakteristika uspješnih ljudi Uspješni ljudi nisu rođeni pod sretnom zvijezdom, već imaju određene navike i karakteristike koje im pomažu da budu takvi kakvi jesu. Nova godina nam je stigla i vjerojatno ste donijeli neke novogodišnje odluke. Bez obzira na što se vaše odluke odnose, da biste ih ostvarili morate biti uporni i vjerovati u sebe. Zasigurno se pitate kako to nekim ljudima naprosto sve ide od ruke, čega god se primili. Ponekad, koliko god se trudili, stvari se ne odvijaju onako kako smo zamislili. Uspješni ljudi nisu rođeni pod sretnom zvijezdom, već imaju određene navike i karakteristike koje im pomažu da budu takvi kakvi jesu. 
   
Oni posjeduju određene osobine koje, ako malo bolje otvorite oči, možete vrlo lako uočiti. Uspjeh ne dolazi sam od sebe ni preko noći, da biste ga ostvarili potrebno je uložiti malo više truda. Uspješni ljudi imaju ambicije, vjeruju u sebe i znaju da je uspjeh ne proizlazi iz stanja mirovanja. Dakle, ako u novoj godini želite postati uspješnija osoba, pokrenite se. Za početak, pročitajte ovaj tekst i neka vam on bude motivacija.
   
Kako bi bili što uspješniji pri realizaciji vaših planova donosimo vam nekoliko karakteristika koje posjeduju uspješni ljudi, a koje biste morali usvojiti ako želite postati uspješniji. Dakle, ako u svom životu želite izgraditi vlastito carstvo i ostvariti veći uspjeh, pobrinite se da barem neke od tih navika uključite u svoj životni stil. 
   
   
   1. Ambiciozni su
   
   
   "Ciljaj na mjesec. Ako i promašiš, završit ćeš među zvijezdama."
   
   
Dakle, ako u životu želite uistinu nešto postići, za početak je dovoljno da imate snove. Oni mogu biti veliki ili mali, svejedno. Ali nemojte se bojati sanjati, budite ambiciozni. Čak i da ne uspijete ostvariti oni što ste naumili barem ste pokušali, a pritom ste zasigurno i nešto naučili. Upravo je velika ambicioznost jedna od najvažnijih karakteristika koje posjeduju uspješni ljudi. Oni se ne boje imati lude snove i ne zamaraju se s granicama onoga što mogu postići jer za njih one jednostavno ne postoje. Ambicije i kreativnost su savršen spoj i uspješni su ljudi svjesni toga pa razmišljaju izvan okvira onoga što je moguće. 
   
2. Vjeruju 
   
   
Ako imate snove i ideje o tome što želite postići, sljedeći korak prema njihovu ostvarenju je čvrsta vjera. Osim vjere, važne su i hrabrost i odvažnost da biste se usudili slijediti svoje snove. Uspješni ljudi ne boje se izazova i hrabro se suočavaju sa svim preprekama koje im se nađu na putu prilikom ostvarenja snova. Ne boje se riskirati jer vjeruju u sebe i uvjereni su da, ako se dovoljno potrude, mogu ostvariti što god požele. Imaju viziju koju najčešće i ostvaruju upravo zbog svoje čvrste vjere.
   
   3. Ne boje se suočiti sa strahovima
   
   
   "Granice ne postoje, sami smo ih izmislili."
   
   
Najveća prepreka na putu do ostvarenja svojih snova smo mi sami i naši strahovi koji nas koče i ne daju nam da idemo dalje.  Svi se ponekad bojimo, ali u tim trenucima trebamo skupiti hrabrosti da se suočimo sa svojim strahovima i da krenemo prema naprijed. Uspješni se ljudi ne boje neuspjeha jer znaju da će im i najgori trenuci donijeti određeno iskustvo. 
   
   4. Spremni su priznati pogreške
   
   
Pravi ljudi znaju kada su pogriješili i spremni su preuzeti odgovornost za svoje postupke. Ne skrivaju se i ne krive druge za svoje akcije. Ne žale se i ne boje se priznati da su pogriješili. Kad pogriješe, priznaju, nastoje to ispraviti i kreću dalje. 
   
   5. Otporni su
   
   
Otpornost je presudna karakteristika svakog uspješnog čovjeka. Svi mi imamo svoje nedaće i loše dane, ali oni dođu i prođu. Trebamo biti dovoljno čvrsti i ne smijemo dozvoliti da nas pokolebaju. Uspješni ljudi ne posustaju pred problemima koje im život donosi, već se nastoje na što bolji način s njima izboriti. Oni su ustrajni bez obzira na sve jer znaju da će ih nekako prevladati. Život nam donosi brojne izazove i ako želite biti uspješni morate postati borac jer samo tako ćete moći ostvariti svoje snove. 
   
   6. Ne boje se napornog rada 
   
   
Uspjeh ne dolazi besplatno, to se zna. Potrebno je uložiti mnogo naporna rada i strpljenja. Veliki se planovi ne ostvaruju preko noći, oni zahtijevaju marljivost i upornost. Uspješni ljudi ne znaju što je to lijenost. Oni slijede svoje snove i za njihovo su ostvarenje spremni mnogo raditi. Liježu kasno, rano se bude i daju sve od sebe da bi realizirali svoje ciljeve. 
   
   7. Umrežavanje je važno
   
   
Iako umrežavanje nije presudna karakteristika za uspjeh, velika većina uspješnih ljudi posjeduje vrlo razvijenu i bogatu mrežu poslovnih kontakata. Potrebno je uložiti određenu količinu vremena da biste razvili odnose s ljudima koji mogu značajno utjecati na poboljšanje vaše karijere. Nemojte pogrešno shvatiti, ovdje ne govorimo o iskorištavanju ljudi i njihovih veza radi ostvarenja vlastitih interesa. No važno je shvatiti i prepoznati vrijednost ljudi koje susrećete u svom životu i čija vam pomoć može biti korisna. Kolege na poslu ne moraju vam biti najbolji prijatelji, no mogu biti idealni partneri za rad na projektima koje ste isplanirali. Dakle, uzmite si vremena i izgradite svoje veze.  
   
   8. Multitasking
   
   
Uspješni ljudi posjeduju mnoge talente, a jedan od njih je i multitasking, odnosno sposobnost obavljanja više stvari odjednom. Oni su aktivni i bave se mnogim aktivnostima. Savršen primjer takvog čovjeka je poznati svjetski milijunaš i poduzetnik Richard Branson. Njegov brend Virgin nije ograničen samo na jedan proizvod, već se bave svim i svačim – od proizvodnje kondoma do glazbene industrije i pružanja različitih usluga poput prijevoza. Osim što se bavi poduzetništvom, Richard je također poznat i po svom aktivizmu i obaranju svjetskih rekorda, a gostovao je i u brojnim filmovima. Dakle, ono što vam želimo reći je da ne smijete uložiti sav svoj napor u samo jedan projekt, već u više njih. Na taj će način šanse za uspjeh biti mnogo veće.
   
   9. Znaju napraviti pravu stvar
   
   
Da bi realizirali svoje ciljeve, uspješni ljudi koriste 'i ruke i noge', odnosno sve svoje vještine, sposobnosti, energiju i znanje, u najvećoj mogućoj mjeri. I stalno su spremni na učenje novih stvari. Oni su spremni napraviti bili što, čak i stvari koje im se ne sviđaju. Jednostavno ne razmišljaju o tome, već ulažu sav svoj trud da bi ostvarili zacrtano. Znaju da je sreća u djelovanju i ostvarivanju želja, a ne u posjedovanju.
   
   10. Imaju pozitivan stav
   
   
Uspješni su ljudi najčešće optimisti. Uvijek očekuju najbolje i čvrsto vjeruju da će uspjeti ostvariti ono što su naumili. U većini slučajeva, to im i uspijeva upravo zbog njihova pozitivna stava prema životu i svemu što čine. 
   
Ako želite biti uspješni, morate se pokrenuti. Nemojte gubiti vrijeme i brinuti se o tome trebate li nešto učiniti ili ne, jednostavno to napravite, ali pritom imajte na umu da ćete morati mnogo raditi i dati sve od sebe da bi ostvarili svoje ciljeve i snove. Sve ostalo će doći samo po sebi. 
 


   
Izvor: lifestyle.allwomanstalk.com
Forbes.com
Nextaff.com
   
(M.Glavina)

   
   
   
   
   
   
 
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
 žena.hr 

10 karakteristika uspješnih ljudi

<para>Kako se bavim odnosima, lijepo su me zamolili da napišem nešto na temu odnosa i blagdana. Samo što? Naš odnos prema blagdanima? Odnosi za vrijeme blagdana? Obiteljski odnosi? Odnos prema jelu? Prema (nepoželjnim) poklonima?...<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Ima toliko odnosa... no, ovaj puta ćemo se baviti tamnijom stranom ovog razdoblja.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Ovo je doba kada se družimo više sa obitelji, bližom i daljnjom, javljamo prijateljima koje nismo čuli pa...skoro godinu dana, mirimo se sa nekima, a s nekim drugima prekidamo sve odnose. Uglavnom broj razno raznih druženja je umnogostručen u  ova 2 tjedna. Da li znate da je ovo doba kada se ljudi osjećaju najusamljenijima i kada stopa smrtnosti rapidno raste? I kako to da se to dešava baš u vrijeme blagdana koji slave i potiču ljubav, povezanost i obitelj? Svi pričaju o tome. Piše se po novinama, televizija je puna filmova i emisija na tu temu, o reklama da ne govorimo. To silno kreiranje želje za „kvazi“ bliskosti i kupovanjem poklona „jer se mora i prostojno je“ dolazi do usijanja.  Pa sada vi budite autentični i napravite točno ono što želite.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
No, kako to sprovesti i ostati prihvaćen od zajednice (uže a i šire)?  Izaberite sebe. Ako birate prvo zadovoljiti norme i sve što se očekuje od vas onda sigurno niste izabrali sebe. Pogledajte u sebe i vidite što je ono što je vama najbitnije, što vama ispunjava srce i dušu a onda tek kako se to reflektira na druge.  Dakle, ako vas zove neka rodbina na ručak od kojeg vam se kosa diže na glavi čim pomislite na njega ali svi očekuju da ćete doći onda imate dvije ocije. Rasčistiti sa sobom što vas to živcira i doći jer to želite. Ili jednostavno reći da sebi iako to znači ne nekome drugome. No razmislite, ako nemate sebe, tko je onda uopće na tom ručku?
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="ccb9176a-35b2-11eb-8d1d-0242ac13002a" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Koliko se vi sami često osjetite usamljenima? Znate da to nema veze sa time s koliko ste ljudi okruženi. Možete biti sa bliskim ljudima ili okruženi sa njih stotinu i osjećati usamljenost. I biti potpuno sami (fizički) i osjetiti povezanost sa ljudima i sa cijelim svemirom. Osjećati ispunjenost i spokoj. Meni se desilo da sam baš za jedan Božić, prije nekih 10tak godina, osjećala toliku usamljenost da me ni 25 personaliziranih smsova nije ni dotaknulo .Isto tako prošli Božić bila sama u svom krevetu i bila tako sretna i smirena iako sam dobila samo dvije sms forvarduše.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Ključno je dati sebi ono što nam fali a ne čekati da se „desi“ ili da nam to netko drugi da. Znate nitko nije došao na ovaj svijet kako bi zadovoljavao vaše potrebe i želje. Ako se sami potrudite oko njih sve što dobijete od okoline je extra bonus. Ako vam fali ljubavi – volite se, ako vam fali dodira – dodirujte se (ili kada se nađete sa dragim osobama zamolite ih da vas zagrle), ako vam fali društva – nađite ga.  I čim ste ljubomorni na nekoga to je zvono za uzbunu. Samo pogledajte na što ste to točno ljubomorni kod drugih i shvatite što ste ukinuli  sam sebi u svom životu. I počnite si to davati. I, gle, ljubomora će nestati dok kažeš keks.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Da, zna biti teško. Kad ste u svom jadu i čemeru onda ne vidite izlaz. No on je uvijek tamo. Kao što su uvijek tamo i sreća i zadovoljstvo. I sve drugo što postoji na ovom svijetu – sve crno i bijelo. I zamislite da svaka ta stvar, osjećaj, stanje ima svoju frekvenciju kao radio stanica. Na vama je da odaberete želite li slušati „usamljena sam i jadna“ stanicu, ili „ispunjena sam i sretna stanicu“.
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="d58869d6-35b2-11eb-91bf-0242ac13002a" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
I malo kontradiktornost za kraj... Nikad niste sami (jer smo svi povezani sa svime) i uvijek ste sami (vi ste jedinstveno samostalno biće). I prekrasno je i jedno i drugo.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Ne znam što ste si zaželjeli za poklon ove godine, no možda onaj najvažniji neće biti pod borom. A ja sad odoh plesat po stanu jer je to jedna od stvari koje me totalno ispunjavaju i čine sretnom. A možete mi se i pridružiti. Želim vam ugodan ostatak blagdana.
</para>
<para> <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Jasmina Jazz Bjelica, relationship coach<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <ulink url="http://www.jazzcoaching.com">www.jazzcoaching.com</ulink>
</para>

Usamljeni ste ovih blagdana? Kad ste u svom jadu i depresiji onda ne vidite izlaz. No on je uvijek tamo, kao i sreća i zadovoljstvo Kako se bavim odnosima, lijepo su me zamolili da napišem nešto na temu odnosa i blagdana. Samo što? Naš odnos prema blagdanima? Odnosi za vrijeme blagdana? Obiteljski odnosi? Odnos prema jelu? Prema (nepoželjnim) poklonima?...
Ima toliko odnosa... no, ovaj puta ćemo se baviti tamnijom stranom ovog razdoblja.
   
Ovo je doba kada se družimo više sa obitelji, bližom i daljnjom, javljamo prijateljima koje nismo čuli pa...skoro godinu dana, mirimo se sa nekima, a s nekim drugima prekidamo sve odnose. Uglavnom broj razno raznih druženja je umnogostručen u  ova 2 tjedna. Da li znate da je ovo doba kada se ljudi osjećaju najusamljenijima i kada stopa smrtnosti rapidno raste? I kako to da se to dešava baš u vrijeme blagdana koji slave i potiču ljubav, povezanost i obitelj? Svi pričaju o tome. Piše se po novinama, televizija je puna filmova i emisija na tu temu, o reklama da ne govorimo. To silno kreiranje želje za „kvazi“ bliskosti i kupovanjem poklona „jer se mora i prostojno je“ dolazi do usijanja.  Pa sada vi budite autentični i napravite točno ono što želite.
   
No, kako to sprovesti i ostati prihvaćen od zajednice (uže a i šire)?  Izaberite sebe. Ako birate prvo zadovoljiti norme i sve što se očekuje od vas onda sigurno niste izabrali sebe. Pogledajte u sebe i vidite što je ono što je vama najbitnije, što vama ispunjava srce i dušu a onda tek kako se to reflektira na druge.  Dakle, ako vas zove neka rodbina na ručak od kojeg vam se kosa diže na glavi čim pomislite na njega ali svi očekuju da ćete doći onda imate dvije ocije. Rasčistiti sa sobom što vas to živcira i doći jer to želite. Ili jednostavno reći da sebi iako to znači ne nekome drugome. No razmislite, ako nemate sebe, tko je onda uopće na tom ručku?


   
   


 
   
Koliko se vi sami često osjetite usamljenima? Znate da to nema veze sa time s koliko ste ljudi okruženi. Možete biti sa bliskim ljudima ili okruženi sa njih stotinu i osjećati usamljenost. I biti potpuno sami (fizički) i osjetiti povezanost sa ljudima i sa cijelim svemirom. Osjećati ispunjenost i spokoj. Meni se desilo da sam baš za jedan Božić, prije nekih 10tak godina, osjećala toliku usamljenost da me ni 25 personaliziranih smsova nije ni dotaknulo .Isto tako prošli Božić bila sama u svom krevetu i bila tako sretna i smirena iako sam dobila samo dvije sms forvarduše.
   
Ključno je dati sebi ono što nam fali a ne čekati da se „desi“ ili da nam to netko drugi da. Znate nitko nije došao na ovaj svijet kako bi zadovoljavao vaše potrebe i želje. Ako se sami potrudite oko njih sve što dobijete od okoline je extra bonus. Ako vam fali ljubavi – volite se, ako vam fali dodira – dodirujte se (ili kada se nađete sa dragim osobama zamolite ih da vas zagrle), ako vam fali društva – nađite ga.  I čim ste ljubomorni na nekoga to je zvono za uzbunu. Samo pogledajte na što ste to točno ljubomorni kod drugih i shvatite što ste ukinuli  sam sebi u svom životu. I počnite si to davati. I, gle, ljubomora će nestati dok kažeš keks.
   
Da, zna biti teško. Kad ste u svom jadu i čemeru onda ne vidite izlaz. No on je uvijek tamo. Kao što su uvijek tamo i sreća i zadovoljstvo. I sve drugo što postoji na ovom svijetu – sve crno i bijelo. I zamislite da svaka ta stvar, osjećaj, stanje ima svoju frekvenciju kao radio stanica. Na vama je da odaberete želite li slušati „usamljena sam i jadna“ stanicu, ili „ispunjena sam i sretna stanicu“.


   
   


 
   
I malo kontradiktornost za kraj... Nikad niste sami (jer smo svi povezani sa svime) i uvijek ste sami (vi ste jedinstveno samostalno biće). I prekrasno je i jedno i drugo.
   
Ne znam što ste si zaželjeli za poklon ove godine, no možda onaj najvažniji neće biti pod borom. A ja sad odoh plesat po stanu jer je to jedna od stvari koje me totalno ispunjavaju i čine sretnom. A možete mi se i pridružiti. Želim vam ugodan ostatak blagdana.

 
Jasmina Jazz Bjelica, relationship coach
   www.jazzcoaching.com
 žena.hr 

Usamljeni ste ovih blagdana?

<para>„<emphasis>Jedini način kako možete izvrsno obavljati svoj posao je da volite posao koji radite. Ako ga niste još našli, nastavite tražiti. Nemojte se pomiriti.</emphasis>“ Steve Jobs<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Morate priznati da ova idealistička izjava Stevea Jobs, nekako se rijetko reflektira na našu stvarnost, no opet sve češće se u medijima mogu pročitati priče „malih“ pojedinaca koji su iz ljubavi prema nekom hobiju i samo jedne „obične“ ideje ostvarili svoj san i rade posao koji vole. Nerijetko je te ljude sama kriza i nedostatak posla u struci natjerao da se počnu baviti drugim poslovima, koji im sada donose ne samo zaradu nego i zadovoljstvo. Upravo takvi ljudi trebaju nam biti poticaj, svima koji nisu zadovoljni s poslom ili su bez posla da se ne predaju, nego neka i dalje pokušavaju ostvariti svoj san.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Na žalost, ipak ne možemo se baš svi baviti „poslom iz snova“, no to ne znači da u poslu ne trebate pronaći nešto poticajno, ali i unosno za željeni stil života, a i dalje se možda baviti hobijem u kojem ćete istinski uživati. Ponekad je jednostavno teško pronaći pravi omjer između ono što biste voljeli raditi i onoga što morate raditi za egzistenciju. U potrazi za pravom životnom strasti, neki na žalost izgube percepciju, pa nerijetko upadaju u životne poteškoće. Naime, ponekad strast za nekim hobijem to i samo treba ostati.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Što nam je činiti?
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Dave Evans, predavač tečaja „Dizajniranje svojeg života“ na stanfordskom sveučilištu kaže da svoj put ne počinjemo s pitanjem „Koja je moja strast?“, jer većina osoba u biti nema neke strasti koje im zaokupljaju vrijeme ili pak nemaju samo jednu nego njih nekoliko. Tada se postavlja pitanje „Što nam je činiti?“, na koje većina osoba nema odgovor. On također, radi razliku između pronalaska posla koji vas može zaokupiti i angažirati i pronalaska doživotnog puta sreće.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
„<emphasis>Mnogo je bolje da ne znate koja je vaša strast, nego da imate preveliko pouzdanje u lažnu strast. To najčešće dovodi do toga da ljudi prejako pokušavaju spojiti strast i posao. Posljedice mogu biti u tom slučaju mnogo gore</emphasis>“<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Kakav život želim?
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
„<emphasis>Ja sam pisac, ali više volim seks, nego što volim pisanje</emphasis>“. Ta analogija može se uzeti za bilo koja područja života. No, to ne znači da ćete cijelu noć razmišljati o tome trebate li pisati ili se upuštati u seksualne odnose. Pisanjem možete zaraditi, seksom ne (osim u poznatim „djelatnostima“, koje su u većini država ilegalne).<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Treba imati na umu da se odluke o karijeri ne donose prema tome „što najviše volim raditi“, nego „kakav život želim stvoriti za sebe“. Primjerice, ako netko voli glazbu, ne znači da će biti sretan radeći u glazbenoj industriji, primjerice neki posao koji je možda i nema prevelike veze s poznavanjem glazbe i stvaranjem glazbe. Možda bi ta osoba bila sretnija da je radila neki posao u struci, primjerice bila učitelj i da se u slobodno vrijeme bavila glazbom koju voli.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Potraga za strašću može odvlačiti pozornost od života u stvarnosti
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Tomas Merton, benediktinac iz Normandije, još je prije sedam desetljeća rekao „<emphasis>Svijet je pun neuspješnih biznismena, koji još uvijek potajno vjeruju da su trebali biti pisci, glumci, umjetnici…</emphasis>“. Također, poticao je druge da pronađu značenje su sadašnjim trenucima u kojima su se našli, ma koliko oni bili daleko od željenog i idealnog.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Naime, ni jedan čovjek ne želi raditi posao u kojemu do izražaja dolaze njegova brojna ograničenja i neuspjesi. Ljudi samo prihvaćaju takve poslove, jer im one znače egzistenciju, tako dugo dok ne otkriju svoj „stvarni poziv“. Nažalost, mnogim osobama tako prolazi život, a da su nesretni i na radnom mjestu u iščekivanju nečeg boljeg, koje se često nikad ne dogodi.  <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Strast može postati pakao kada postane svakodnevni posao
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Možda ste cijeli život željeli postati pisac i to zaista postanete, a kada vas počnu pritiskati rokovi, očekivanja te brojne stvari koje imaju veze s izdavaštvom, a ne s pisanjem, sve to se može pretvoriti u „pakao“. Iako je još Konfucije rekao da „<emphasis>Nećeš raditi ni dana kada radiš posao koji voliš</emphasis>“, no on nije računao da će se svijet itekako u sljedećih 1000 godina promijeniti.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Srce ili razum?
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
I na kraju postavlja se pitanje, je li zaista dobro slijediti svoje srce, a ne razum? Naime, postoje mnogi protivnici svojevrsnog pokreta „radi ono što voliš“. Oni koji „propovijedaju“ da nikad ne treba prestati tražiti nešto bolje ili tražiti posao koji ćete voljeti, niti sami ne slijede svoje „ljubavi i strasti“, barem ne u potpunosti.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Primjerice, preminuli Steve Jobs govorio da nikad ne smijete prekinuti potragu, čini se da niti on nije radio ono što mu je bila strast, barem ne do kraja, jer bi u suprotnom bio odličan „zen učitelj“. Umjesto toga slučajno je otkrio svijet tehnologije, menadžmenta i marketinga.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Također, protivnici traženju posla koji je vaša strast, upozoravaju da upravo to može značiti nečije razočaranje i neuspjeh. Oni predlažu da je bolje upotrijebiti svoje najbolje vještine i raditi posao koji radite najbolje što možete, te prosperirati u karijeri i tada taj novac potrošiti na neku strast.
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
(vam)<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Foto: © Kirill Kedrinski - Fotolia.com</para>

Je li dobro baš uvijek slijediti svoje želje i snove? Na žalost, ponekad je jednostavno teško pronaći pravi omjer između ono što biste voljeli raditi i onoga što morate raditi za egzistenciju „Jedini način kako možete izvrsno obavljati svoj posao je da volite posao koji radite. Ako ga niste još našli, nastavite tražiti. Nemojte se pomiriti.“ Steve Jobs
   
Morate priznati da ova idealistička izjava Stevea Jobs, nekako se rijetko reflektira na našu stvarnost, no opet sve češće se u medijima mogu pročitati priče „malih“ pojedinaca koji su iz ljubavi prema nekom hobiju i samo jedne „obične“ ideje ostvarili svoj san i rade posao koji vole. Nerijetko je te ljude sama kriza i nedostatak posla u struci natjerao da se počnu baviti drugim poslovima, koji im sada donose ne samo zaradu nego i zadovoljstvo. Upravo takvi ljudi trebaju nam biti poticaj, svima koji nisu zadovoljni s poslom ili su bez posla da se ne predaju, nego neka i dalje pokušavaju ostvariti svoj san.
   
Na žalost, ipak ne možemo se baš svi baviti „poslom iz snova“, no to ne znači da u poslu ne trebate pronaći nešto poticajno, ali i unosno za željeni stil života, a i dalje se možda baviti hobijem u kojem ćete istinski uživati. Ponekad je jednostavno teško pronaći pravi omjer između ono što biste voljeli raditi i onoga što morate raditi za egzistenciju. U potrazi za pravom životnom strasti, neki na žalost izgube percepciju, pa nerijetko upadaju u životne poteškoće. Naime, ponekad strast za nekim hobijem to i samo treba ostati.
   
   Što nam je činiti?
   
   
Dave Evans, predavač tečaja „Dizajniranje svojeg života“ na stanfordskom sveučilištu kaže da svoj put ne počinjemo s pitanjem „Koja je moja strast?“, jer većina osoba u biti nema neke strasti koje im zaokupljaju vrijeme ili pak nemaju samo jednu nego njih nekoliko. Tada se postavlja pitanje „Što nam je činiti?“, na koje većina osoba nema odgovor. On također, radi razliku između pronalaska posla koji vas može zaokupiti i angažirati i pronalaska doživotnog puta sreće.
   
„Mnogo je bolje da ne znate koja je vaša strast, nego da imate preveliko pouzdanje u lažnu strast. To najčešće dovodi do toga da ljudi prejako pokušavaju spojiti strast i posao. Posljedice mogu biti u tom slučaju mnogo gore“
   
   Kakav život želim?
   
   
„Ja sam pisac, ali više volim seks, nego što volim pisanje“. Ta analogija može se uzeti za bilo koja područja života. No, to ne znači da ćete cijelu noć razmišljati o tome trebate li pisati ili se upuštati u seksualne odnose. Pisanjem možete zaraditi, seksom ne (osim u poznatim „djelatnostima“, koje su u većini država ilegalne).
   
Treba imati na umu da se odluke o karijeri ne donose prema tome „što najviše volim raditi“, nego „kakav život želim stvoriti za sebe“. Primjerice, ako netko voli glazbu, ne znači da će biti sretan radeći u glazbenoj industriji, primjerice neki posao koji je možda i nema prevelike veze s poznavanjem glazbe i stvaranjem glazbe. Možda bi ta osoba bila sretnija da je radila neki posao u struci, primjerice bila učitelj i da se u slobodno vrijeme bavila glazbom koju voli.
   
   Potraga za strašću može odvlačiti pozornost od života u stvarnosti
   
   
Tomas Merton, benediktinac iz Normandije, još je prije sedam desetljeća rekao „Svijet je pun neuspješnih biznismena, koji još uvijek potajno vjeruju da su trebali biti pisci, glumci, umjetnici…“. Također, poticao je druge da pronađu značenje su sadašnjim trenucima u kojima su se našli, ma koliko oni bili daleko od željenog i idealnog.
   
Naime, ni jedan čovjek ne želi raditi posao u kojemu do izražaja dolaze njegova brojna ograničenja i neuspjesi. Ljudi samo prihvaćaju takve poslove, jer im one znače egzistenciju, tako dugo dok ne otkriju svoj „stvarni poziv“. Nažalost, mnogim osobama tako prolazi život, a da su nesretni i na radnom mjestu u iščekivanju nečeg boljeg, koje se često nikad ne dogodi.  
   
   Strast može postati pakao kada postane svakodnevni posao
   
   
Možda ste cijeli život željeli postati pisac i to zaista postanete, a kada vas počnu pritiskati rokovi, očekivanja te brojne stvari koje imaju veze s izdavaštvom, a ne s pisanjem, sve to se može pretvoriti u „pakao“. Iako je još Konfucije rekao da „Nećeš raditi ni dana kada radiš posao koji voliš“, no on nije računao da će se svijet itekako u sljedećih 1000 godina promijeniti.
   
   Srce ili razum?
   
   
I na kraju postavlja se pitanje, je li zaista dobro slijediti svoje srce, a ne razum? Naime, postoje mnogi protivnici svojevrsnog pokreta „radi ono što voliš“. Oni koji „propovijedaju“ da nikad ne treba prestati tražiti nešto bolje ili tražiti posao koji ćete voljeti, niti sami ne slijede svoje „ljubavi i strasti“, barem ne u potpunosti.
   
Primjerice, preminuli Steve Jobs govorio da nikad ne smijete prekinuti potragu, čini se da niti on nije radio ono što mu je bila strast, barem ne do kraja, jer bi u suprotnom bio odličan „zen učitelj“. Umjesto toga slučajno je otkrio svijet tehnologije, menadžmenta i marketinga.
   
Također, protivnici traženju posla koji je vaša strast, upozoravaju da upravo to može značiti nečije razočaranje i neuspjeh. Oni predlažu da je bolje upotrijebiti svoje najbolje vještine i raditi posao koji radite najbolje što možete, te prosperirati u karijeri i tada taj novac potrošiti na neku strast.


   
(vam)
Foto: © Kirill Kedrinski - Fotolia.com Va.M. 

Je li dobro baš uvijek slijediti svoje želje i snove?

<para>
 <emphasis>"Obitelj i prijatelji su skriveno blago. Potražite ih i uživajte u njihovom bogatstvu."</emphasis>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Obitelj je utočište u ovom surovom svijetu. Uz sve obaveze i strku u kojoj živimo, nerijetko zaboravljamo na svoje najbliže i na važnost obitelji. Obitelj je važnost svakog čovjeka i trebala bi nam biti na prvome mjestu. Ne čine je stvari, već topli i srdačni odnosi između roditelja i djece. Obitelj je temelj i, htjeli mi to ili ne, oni će uvijek biti dio nas jer od njih dolazimo. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Pronađite vremena, ne samo u ovo blagdansko vrijeme, već i ostale dane u godini kako biste provodili vrijeme sa svojim najmilijima. Ako ne živite s roditeljima, posjetite ih barem jednom tjedno. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Postoje mnogi razlozi zašto bi i u odrasloj dobi trebali ostati bliski sa svojom obitelji. Obitelj je vrlo važna u našim životima, iako to često zaboravljamo zbog brojnih obaveza i zauzetosti koje suvremeni život donosi. Čak i ako ne živite u istom gradu, obitelj bi vam trebala biti važna. U nastavku vam navodimo nekoliko razloga zašto je važno ostati blizak s članovima svoje obitelji. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Obitelj je zajednica koja će vam u svakom trenutku pružiti podršku, ljubav i iskrenost koje su vam potrebne. To su pojedinci koji uglavnom znaju sve o vama i koji su uz vas oduvijek, otkako ste došli na svijet. Svima je lijepo provoditi vrijeme s ljudima koje volimo i koji vole nas. Iako su razlozi zbog kojih biste trebali biti bliski sa svojom obitelji brojni i neograničeni, mi vas podsjećamo na nekoliko najvažnijih. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 1. Podrška
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Htjeli vi to ili ne, obitelj predstavljaju ljudi koji su imali ili još uvijek imaju značajan utjecaj na vaš život, a vjerojatno i na odluke koje ste donosili. S njima ste proveli jedno određeno vrijeme, oni su vam pružali ljubav i toplinu koja vam je bila potrebna.  Iako možda više ne živite s roditeljima ili niste s njima u najboljim odnosima, duboko u sebi znate da uvijek možete na njih računati. Ako ostanete bez krova nad glavom, oni će vam uvijek pružati  utočište u koje se svakog trenutka možete vratiti. U najtežim trenucima oni će vam dati podršku koja vam je potrebna, budite zahvalni na tome.  Obitelj je svojevrsni 'sustav podrške' stvoren za najteže trenutke. Bilo da je riječ o financijskim poteškoćama, bolesti, razvodi ili nečem drugom, vaša će obitelj uvijek biti uz vas i pomoći vam da se oporavite.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 2. Bezuvjetna ljubav
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Uz primarne potrebne, koje se odnose na hranu, kuću, odjeću i sl., svaki čovjek ima i psihološke potrebe. Svakome je potrebna ljubav, osjećaj pripadnosti , pažnja i razumijevanje. Ipak, najvažnija od svega nabrojenog je bezuvjetna ljubav koju vam vaši roditelji pružaju od trenutka rođenja.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Otkako ste stigli na svijet vaši su vas roditelji voljeli i pružali vam svu ljubav ovoga svijeta. Iako vam se ponekad čini da se previše miješaju u vaš život ili da vas konstantno s nečim gnjave, to je zato što im je stalo do vas, jer vas vole. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 3. Brutalna iskrenost
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Članovi vaše obitelji uvijek će prema vama biti iskreni, čak i kada to ne želite.  I budite zahvalni na tome. Iako ponekad ne želimo čuti istinu, ona je uvijek najbolji izbor. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 4. Uz vas su kada je najteže
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Bez obzira na to kroz što prolazite, obitelj će u većini slučajeva biti uz vas, čak i kada je najteže. Unatoč razlikama koji postoje među vama, oni su ti koji vas neće napustiti ni u najgorim trenucima. Postoje trenuci u životu kada nam nitko neće moći ni znati pomoći, osim njih. To je jedan od najvažnijih razloga zbog kojih biste trebali ostati bliski sa svojom obitelji i zašto bi i oni vama uvijek trebali biti na prvome mjestu. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 5. Temeljne vrijednosti i odgoj 
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Vaši su vas roditelji odgojili i ugradili vam set morala i principa koji vam pomažu da preživite u današnjem surovom svijetu. Morate priznati da su oni djelomično zaslužnu za osobu kakva ste danas. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 6. Netko tko vam je pomogao da postanete osoba koja ste danas
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Roditelji su vjerojatno financirali vaše obrazovanje i pružali vam potrebnu podršku i snagu, čak i kada ste željeli odustati. Oni su zasigurno bili uz vas i tjerali vas da idete dalje, da napredujete i ohrabrivali vas ostvarite uspjeh.  <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 7. Pružaju vam zaštitu
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Osjećaj straha je prisutan u svakom pojedincu. Svima nam je stoga potrebna zaštita i osjećaj sigurnosti. To nam pomaže da lakše kročimo kroz život i daje nam snage za hrabre pothvate. Morate biti svjesni da će vam vaša obitelj uvijek pružiti sigurnost i zaštitu ako vam budu potrebne. Znate da će oni biti uz vas i boriti se s vama da postignete ono što želite. Te nam  stvari  pomažu da rastemo i sazremo te pronađemo svoje mjesto pod suncem.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 8. Zajednička prošlost
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
S članovima svoje obitelji imate zajedničku prošlost i vezu kakvu nemate ni sa kim drugim. To ne možete izbrisati ili negirati. Upravo je zato obitelj nezamjenjiva i dragocjena i nipošto ju ne biste trebali zanemarivati. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Zapamtite, za vaše ste roditelji vi bili i uvijek ćete ostati njihovo dijete i broj jedan. U prošlosti, kada ste bili dijete, oni su bili potrebni vama, a u budućnosti, kada ostare, vi ćete biti potrebni njima. Nemojte ih napustite i budite uz njih kada im budete potrebni, baš kao što su i oni oduvijek bili uz vas. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 
</para>
<para>Izvor: lifestyle.allwomenstalk.com <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
(M.Glavina)</para>

8 razloga zbog kojih biste trebali biti bliski sa svojom obitelji Obitelj je važnost svakog čovjeka i trebala bi nam biti na prvome mjestu. 
   "Obitelj i prijatelji su skriveno blago. Potražite ih i uživajte u njihovom bogatstvu."
   
   
Obitelj je utočište u ovom surovom svijetu. Uz sve obaveze i strku u kojoj živimo, nerijetko zaboravljamo na svoje najbliže i na važnost obitelji. Obitelj je važnost svakog čovjeka i trebala bi nam biti na prvome mjestu. Ne čine je stvari, već topli i srdačni odnosi između roditelja i djece. Obitelj je temelj i, htjeli mi to ili ne, oni će uvijek biti dio nas jer od njih dolazimo. 
   
Pronađite vremena, ne samo u ovo blagdansko vrijeme, već i ostale dane u godini kako biste provodili vrijeme sa svojim najmilijima. Ako ne živite s roditeljima, posjetite ih barem jednom tjedno. 
   
Postoje mnogi razlozi zašto bi i u odrasloj dobi trebali ostati bliski sa svojom obitelji. Obitelj je vrlo važna u našim životima, iako to često zaboravljamo zbog brojnih obaveza i zauzetosti koje suvremeni život donosi. Čak i ako ne živite u istom gradu, obitelj bi vam trebala biti važna. U nastavku vam navodimo nekoliko razloga zašto je važno ostati blizak s članovima svoje obitelji. 
   
Obitelj je zajednica koja će vam u svakom trenutku pružiti podršku, ljubav i iskrenost koje su vam potrebne. To su pojedinci koji uglavnom znaju sve o vama i koji su uz vas oduvijek, otkako ste došli na svijet. Svima je lijepo provoditi vrijeme s ljudima koje volimo i koji vole nas. Iako su razlozi zbog kojih biste trebali biti bliski sa svojom obitelji brojni i neograničeni, mi vas podsjećamo na nekoliko najvažnijih. 
   
   
   1. Podrška
   
   
Htjeli vi to ili ne, obitelj predstavljaju ljudi koji su imali ili još uvijek imaju značajan utjecaj na vaš život, a vjerojatno i na odluke koje ste donosili. S njima ste proveli jedno određeno vrijeme, oni su vam pružali ljubav i toplinu koja vam je bila potrebna.  Iako možda više ne živite s roditeljima ili niste s njima u najboljim odnosima, duboko u sebi znate da uvijek možete na njih računati. Ako ostanete bez krova nad glavom, oni će vam uvijek pružati  utočište u koje se svakog trenutka možete vratiti. U najtežim trenucima oni će vam dati podršku koja vam je potrebna, budite zahvalni na tome.  Obitelj je svojevrsni 'sustav podrške' stvoren za najteže trenutke. Bilo da je riječ o financijskim poteškoćama, bolesti, razvodi ili nečem drugom, vaša će obitelj uvijek biti uz vas i pomoći vam da se oporavite.
   
   2. Bezuvjetna ljubav
   
   
Uz primarne potrebne, koje se odnose na hranu, kuću, odjeću i sl., svaki čovjek ima i psihološke potrebe. Svakome je potrebna ljubav, osjećaj pripadnosti , pažnja i razumijevanje. Ipak, najvažnija od svega nabrojenog je bezuvjetna ljubav koju vam vaši roditelji pružaju od trenutka rođenja.
Otkako ste stigli na svijet vaši su vas roditelji voljeli i pružali vam svu ljubav ovoga svijeta. Iako vam se ponekad čini da se previše miješaju u vaš život ili da vas konstantno s nečim gnjave, to je zato što im je stalo do vas, jer vas vole. 
   
   3. Brutalna iskrenost
   
   
Članovi vaše obitelji uvijek će prema vama biti iskreni, čak i kada to ne želite.  I budite zahvalni na tome. Iako ponekad ne želimo čuti istinu, ona je uvijek najbolji izbor. 
   
   4. Uz vas su kada je najteže
   
   
Bez obzira na to kroz što prolazite, obitelj će u većini slučajeva biti uz vas, čak i kada je najteže. Unatoč razlikama koji postoje među vama, oni su ti koji vas neće napustiti ni u najgorim trenucima. Postoje trenuci u životu kada nam nitko neće moći ni znati pomoći, osim njih. To je jedan od najvažnijih razloga zbog kojih biste trebali ostati bliski sa svojom obitelji i zašto bi i oni vama uvijek trebali biti na prvome mjestu. 
   
   5. Temeljne vrijednosti i odgoj 
   
   
Vaši su vas roditelji odgojili i ugradili vam set morala i principa koji vam pomažu da preživite u današnjem surovom svijetu. Morate priznati da su oni djelomično zaslužnu za osobu kakva ste danas. 
   
   6. Netko tko vam je pomogao da postanete osoba koja ste danas
   
   
Roditelji su vjerojatno financirali vaše obrazovanje i pružali vam potrebnu podršku i snagu, čak i kada ste željeli odustati. Oni su zasigurno bili uz vas i tjerali vas da idete dalje, da napredujete i ohrabrivali vas ostvarite uspjeh.  
   
   7. Pružaju vam zaštitu
   
   
Osjećaj straha je prisutan u svakom pojedincu. Svima nam je stoga potrebna zaštita i osjećaj sigurnosti. To nam pomaže da lakše kročimo kroz život i daje nam snage za hrabre pothvate. Morate biti svjesni da će vam vaša obitelj uvijek pružiti sigurnost i zaštitu ako vam budu potrebne. Znate da će oni biti uz vas i boriti se s vama da postignete ono što želite. Te nam  stvari  pomažu da rastemo i sazremo te pronađemo svoje mjesto pod suncem.
   
   8. Zajednička prošlost
   
   
S članovima svoje obitelji imate zajedničku prošlost i vezu kakvu nemate ni sa kim drugim. To ne možete izbrisati ili negirati. Upravo je zato obitelj nezamjenjiva i dragocjena i nipošto ju ne biste trebali zanemarivati. 
   
Zapamtite, za vaše ste roditelji vi bili i uvijek ćete ostati njihovo dijete i broj jedan. U prošlosti, kada ste bili dijete, oni su bili potrebni vama, a u budućnosti, kada ostare, vi ćete biti potrebni njima. Nemojte ih napustite i budite uz njih kada im budete potrebni, baš kao što su i oni oduvijek bili uz vas. 
 

Izvor: lifestyle.allwomenstalk.com 
   
(M.Glavina) žena.hr 

8 razloga zbog kojih biste trebali biti bliski sa svojom obitelji

<para>U današnje vrijeme čini se da ako imate bilo kakav posao, nemate se što žaliti, jer bolje ikakav posao, nego nikakav! Kao pravi Hrvati, svaki čas čekamo da dođu bolja vremena, u kojima ćemo moći birati i mijenjati poslove prema želji, odnosno ako nećemo biti zadovoljni s jednim poslom, naći ćemo drugi. Tako bi u normalnome, zdravome gospodarstvu trebala izgledati fluktuacija radne snage.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Jedan od najpoznatijih i najuspješnijih poslovnih časopisa „Forbes“ objavio je članak u kojemu se navode razlozi zbog kojih bi netko trebao promijeniti posao, odnosno o tome na koji način i kada treba promijeniti posao, o čemu odluka ovisi i slično.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Hrvatska vs. SAD
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Slijedi 14 znakova prema časopisu „Forbes“, a koje su savjetovale Sara Sutton Fell, CEO portala za traženje poslova „Flex Jobs“ i Lynn Taylor, autorica knjiga „Tame Your Terrible Office Tyrant“, „How to Manage Childish Boss Behavior“ i „Thrive in Your Job“ i stručnjakinja na područja rada. Oni trebaju biti indikator koji govori da je vrijeme za promjenu posla.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Portal Žena.hr vam savjetuje da te znakove uzmete s rezervom, jer ipak mi živimo u Hrvatskoj, a ne SAD-u. Također, Sutton Fell i Lynn Taylor savjetuju da ako se prepoznate u više tih znakova, trebate napustiti posao čim prije.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 1. Svako jutro ste očajni. – Odnosno, svako jutro strepite prilikom odlaska na posao.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 2. Nedostaje vam entuzijazma. – Nemate više ni volje ni želje raditi posao koji radite.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 3. Tvrtka polako tone. – Nema potrebe da i vi „potonete“ s njom, to je zadaća kapetana. Skočite i zaplivajte, ma kako bilo uzburkano more.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 4. Ne sviđaju vam se ni kolege, ni nadređeni. – Uvijek možete pokušati riješiti određene probleme i razmirice, no ponekad neke stvari nisu rješive.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 5. Neprestano ste pod stresom, razmišljate negativno i nesretni ste. – Ne sjećate se kada ste zadnji put mali dobar dan na poslu, a čim se sjetite posla, osjećate se tjeskobno.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 6. Stres zbog posla utječe na vaše zdravlje. – Svi znamo da je stres jedan od primarnih uzročnika bolesti, a zdravlje je uvijek važnije od bilo kakvog posla i novaca.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 7. Ne uklapate se u politiku tvrtke i/ili ne vjerujete u tvrtku. – Postoje određene etičke i moralne razlike između tvrtke i vaših osobnih uvjerenja, te se ne slažete s načinom na koji tvrtka funkcionira.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 8. Sve lošiji ste u poslu. – Više niste produktivni na poslu, makar ste i dalje sposobni obavljati zadatke kao i ranije.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 9. Nemate dobru ravnotežu između posla i privatnog života. – Vaša obitelj trpi zbog poslovnih obaveza ili obrnuto, odnosno ne možete se u potrebnoj mjeri posvetiti nijednom segmentu života.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 10. Zanemaruju se vaše sposobnosti. – Nadređeni ne prepoznaju vaš trud, dodatni rad ili ne iskorištavaju vaš kapacitet u potrebnoj mjeri, te vas zaobilaze važniji zadaci i promaknuća.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 11. Vaše poslovne obaveze su se povećale ili promijenile, no plaća je ostala ista. – Iako ponekad postoje opravdani razlozi (npr. kriza, promjena rukovodstva), no najčešće je to samo još jedan od znakova da je vrijeme za promjenu posla, posebno ako tvrtka dobro posluje, a to se ne odražava na vašu plaću.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 12. Vaše ideje se uzimaju u obzir. – Nijedna vaša ideja čak nije ni saslušana, a kamo li prihvaćena, više vas se ne cijeni kao djelatnika, vaš rad više ne nailazi na odobravanje.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 13. Dosađujete se i stagnirate. – Ako vam je posao zamoran i dosadan, ne napredujete i ne učite ništa novo, nema nikakvih novih izazova, te nemate nikakve mogućnosti za promaknuće.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 14. Izloženi ste verbalnom i seksualnom zlostavljanju ili ste svjesni drugih ilegalnih aktivnosti. – Gotovo da i nema pogovora o promjeni posla, a ako se radi o nekim ilegalnim aktivnostima, imate obavezu prijaviti ih nadležnim organima.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Razum, a ne osjećaji
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Ono što također savjetuje „Forbes“ jest da ne dajete otkaz na sadašnjemu poslu prije nego što pronađete drugi posao. Isto tako, kada jednom odlučite da je vrijeme za odlazak iz tvrtke, odredite si prioritete prema kojima ćete tražiti novi posao, te u kojemu roku biste trebali pronaći posao.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Isplanirajte svoj otkaz, odnosno na koji način ćete dati otkaz i provjerite kakav vam je otkazni rok prema zakonu i ugovor o radu koji ste potpisali. Naša je pak preporuka da ne spaljujete mostove. Kada već ionako odlazite s tog radnog mjesta, ma kakvi god odnosi bili, budite dostojanstveni i iznad određenih razmirica i problema. Nikad se ne zna s kojom osobom ili osobama ćete morati surađivati u životu.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Također, prije nego što donesete krajnju odluku o otkazu, napišite na papir loše i dobre stvari posla koji ostavljate i, isto tako, loše i dobre strane posla na koji odlazite. Fokusirajte se na dobre strane trenutnoga posla, ali i na loše strane budućega posla. Tako ćete lakše moći procijeniti što je bolje za vas.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
I na kraju, nemojte dopustiti da emocije stanu na put važnih odluka. Donesite odluke koje su razumne i logične.
</para>
<para>(vam)</para>

Razlozi zbog kojih treba promijeniti posao O promjeni posla ne odlučuje se preko noći, nego je to proces i stanje koje nastaje tijekom vremena, odnosno odluka koja se ne rađa iz hira, već iz životnih i radnih okolnosti koje se s vremenom mijenjaju. U današnje vrijeme čini se da ako imate bilo kakav posao, nemate se što žaliti, jer bolje ikakav posao, nego nikakav! Kao pravi Hrvati, svaki čas čekamo da dođu bolja vremena, u kojima ćemo moći birati i mijenjati poslove prema želji, odnosno ako nećemo biti zadovoljni s jednim poslom, naći ćemo drugi. Tako bi u normalnome, zdravome gospodarstvu trebala izgledati fluktuacija radne snage.
   
Jedan od najpoznatijih i najuspješnijih poslovnih časopisa „Forbes“ objavio je članak u kojemu se navode razlozi zbog kojih bi netko trebao promijeniti posao, odnosno o tome na koji način i kada treba promijeniti posao, o čemu odluka ovisi i slično.
   
   Hrvatska vs. SAD
   
   
Slijedi 14 znakova prema časopisu „Forbes“, a koje su savjetovale Sara Sutton Fell, CEO portala za traženje poslova „Flex Jobs“ i Lynn Taylor, autorica knjiga „Tame Your Terrible Office Tyrant“, „How to Manage Childish Boss Behavior“ i „Thrive in Your Job“ i stručnjakinja na područja rada. Oni trebaju biti indikator koji govori da je vrijeme za promjenu posla.
   
Portal Žena.hr vam savjetuje da te znakove uzmete s rezervom, jer ipak mi živimo u Hrvatskoj, a ne SAD-u. Također, Sutton Fell i Lynn Taylor savjetuju da ako se prepoznate u više tih znakova, trebate napustiti posao čim prije.
   
   1. Svako jutro ste očajni. – Odnosno, svako jutro strepite prilikom odlaska na posao.
   2. Nedostaje vam entuzijazma. – Nemate više ni volje ni želje raditi posao koji radite.
   3. Tvrtka polako tone. – Nema potrebe da i vi „potonete“ s njom, to je zadaća kapetana. Skočite i zaplivajte, ma kako bilo uzburkano more.
   4. Ne sviđaju vam se ni kolege, ni nadređeni. – Uvijek možete pokušati riješiti određene probleme i razmirice, no ponekad neke stvari nisu rješive.
   5. Neprestano ste pod stresom, razmišljate negativno i nesretni ste. – Ne sjećate se kada ste zadnji put mali dobar dan na poslu, a čim se sjetite posla, osjećate se tjeskobno.
   6. Stres zbog posla utječe na vaše zdravlje. – Svi znamo da je stres jedan od primarnih uzročnika bolesti, a zdravlje je uvijek važnije od bilo kakvog posla i novaca.
   7. Ne uklapate se u politiku tvrtke i/ili ne vjerujete u tvrtku. – Postoje određene etičke i moralne razlike između tvrtke i vaših osobnih uvjerenja, te se ne slažete s načinom na koji tvrtka funkcionira.
   8. Sve lošiji ste u poslu. – Više niste produktivni na poslu, makar ste i dalje sposobni obavljati zadatke kao i ranije.
   9. Nemate dobru ravnotežu između posla i privatnog života. – Vaša obitelj trpi zbog poslovnih obaveza ili obrnuto, odnosno ne možete se u potrebnoj mjeri posvetiti nijednom segmentu života.
   10. Zanemaruju se vaše sposobnosti. – Nadređeni ne prepoznaju vaš trud, dodatni rad ili ne iskorištavaju vaš kapacitet u potrebnoj mjeri, te vas zaobilaze važniji zadaci i promaknuća.
   11. Vaše poslovne obaveze su se povećale ili promijenile, no plaća je ostala ista. – Iako ponekad postoje opravdani razlozi (npr. kriza, promjena rukovodstva), no najčešće je to samo još jedan od znakova da je vrijeme za promjenu posla, posebno ako tvrtka dobro posluje, a to se ne odražava na vašu plaću.
   12. Vaše ideje se uzimaju u obzir. – Nijedna vaša ideja čak nije ni saslušana, a kamo li prihvaćena, više vas se ne cijeni kao djelatnika, vaš rad više ne nailazi na odobravanje.
   13. Dosađujete se i stagnirate. – Ako vam je posao zamoran i dosadan, ne napredujete i ne učite ništa novo, nema nikakvih novih izazova, te nemate nikakve mogućnosti za promaknuće.
   14. Izloženi ste verbalnom i seksualnom zlostavljanju ili ste svjesni drugih ilegalnih aktivnosti. – Gotovo da i nema pogovora o promjeni posla, a ako se radi o nekim ilegalnim aktivnostima, imate obavezu prijaviti ih nadležnim organima.
   
   Razum, a ne osjećaji
   
   
Ono što također savjetuje „Forbes“ jest da ne dajete otkaz na sadašnjemu poslu prije nego što pronađete drugi posao. Isto tako, kada jednom odlučite da je vrijeme za odlazak iz tvrtke, odredite si prioritete prema kojima ćete tražiti novi posao, te u kojemu roku biste trebali pronaći posao.
   
Isplanirajte svoj otkaz, odnosno na koji način ćete dati otkaz i provjerite kakav vam je otkazni rok prema zakonu i ugovor o radu koji ste potpisali. Naša je pak preporuka da ne spaljujete mostove. Kada već ionako odlazite s tog radnog mjesta, ma kakvi god odnosi bili, budite dostojanstveni i iznad određenih razmirica i problema. Nikad se ne zna s kojom osobom ili osobama ćete morati surađivati u životu.
   
Također, prije nego što donesete krajnju odluku o otkazu, napišite na papir loše i dobre stvari posla koji ostavljate i, isto tako, loše i dobre strane posla na koji odlazite. Fokusirajte se na dobre strane trenutnoga posla, ali i na loše strane budućega posla. Tako ćete lakše moći procijeniti što je bolje za vas.
   
I na kraju, nemojte dopustiti da emocije stanu na put važnih odluka. Donesite odluke koje su razumne i logične.

(vam) Va.M. 

Razlozi zbog kojih treba promijeniti posao

<para>Ove godine portal Žena.hr, najčitaniji ženski medij u Hrvatskoj i  regiji sa više od 600.000 jedinstvenih čitateljica i čitatelja, po drugi puta organizirao je odabir Proizvoda godine prema glasovima čitateljica i čitatelja.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Glasanje je trajalo od 16. rujna do 1. prosinca 2013.g., a proizvodi su bili podijeljeni u 20 kategorija koje pokrivaju većinu robe široke potrošnje, a u konkurenciji su bili isključivo novitet, tj. proizvodi koji su izašli na tržište nakon 1.6.2012.g. (novi ili redizajnirani/obnovljeni stari proizvodi).<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Proizvode su nominirali sami brandovi koji su sudjelovali u izboru. Ukupno je bilo nominirano 500 proizvoda. U izboru je glasalo 26.560 osoba, a u svim kategorijama prikupljeno je 331.694 glasova.</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="f638a45c-35b2-11eb-9da4-0242ac120026" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
“Među brojnim proizvodima koji se mogu pronaći na policama hrvatskih dućana, želja nam je bila prepoznati i odabrati one koji su najbolji, najinovativniji, najfunkcionalniji i najkorišteniji. Mjerilo za to bile su čitateljice i čitatelji portala Žena.hr. Proizvode smo podijelili u 20 kategorija koje pokrivaju većinu robe široke potrošnje.”, izjavila je Petra Novosel, glavna urednica portala Žena.hr.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Pobjednici po kategorijama su sljedeći:<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
•    Hrana: Dukat Dukatos grčki tip jogurta<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
•    Konditorski proizvodi: Milka Noisette mliječna čokolada s alpskim mlijekom i lješnjakovom pastom<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
•    Piće: Nescafé Caffe Latte
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
•    Zdrava hrana: Grancereale Classico Punozrnati keks<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
•    Dekorativa lice: Max Factor Facefinity 3u1 tekući puder
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
•    Dekorativa usne: Avon Perfect Kiss ruž za usne
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
•    Dekorativa oči: Maybelline Volum'Express Rocket maskara
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
•    Dekorativa nokti: essence colour &amp; go lak za nokte
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
•    Njega kose: Gliss Oil Elixir maska
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
•    Njega lica: Labello Lip Butter
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
•    Njega tijela: Nivea Body In Shower mlijeko
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
•    Muška kozmetika: Nivea Men Sensitive balzam poslije brijanja
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
•    Parfemi: Chloé eau de parfum
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
•    Higijenski proizvodi: Libresse Ultra Normal duo
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
•    Zdravlje: Listerine Total Care
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
•    Kućanski aparati: Electrolux ESTM6400 štapni mikser
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
•    Kućanstvo: Silan Pure&amp;Natural
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
•    Dječja hrana: Lino Čokolino Plus
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
•    Dječja kozmetika i higijena: babylove vlažne maramice comfort refill
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
•    Potrošačka elektronika: Samsung GALAXY S4 mini pametni telefon
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Svi pobjednici i ostali finalisti mogu se vidjeti ovdje: <ulink url="http://zena.hr/proizvod-godine.aspx">http://zena.hr/proizvod-godine.aspx</ulink>
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="ff8c2f6a-35b2-11eb-bbfe-0242ac120026" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
</para>

Dodijeljena priznanja za Proizvod godine 2013. Čitateljice portala Žena.hr odabrale su 20 najboljih proizvoda u drugom izboru za Proizvode godine Ove godine portal Žena.hr, najčitaniji ženski medij u Hrvatskoj i  regiji sa više od 600.000 jedinstvenih čitateljica i čitatelja, po drugi puta organizirao je odabir Proizvoda godine prema glasovima čitateljica i čitatelja.
   
Glasanje je trajalo od 16. rujna do 1. prosinca 2013.g., a proizvodi su bili podijeljeni u 20 kategorija koje pokrivaju većinu robe široke potrošnje, a u konkurenciji su bili isključivo novitet, tj. proizvodi koji su izašli na tržište nakon 1.6.2012.g. (novi ili redizajnirani/obnovljeni stari proizvodi).
   
Proizvode su nominirali sami brandovi koji su sudjelovali u izboru. Ukupno je bilo nominirano 500 proizvoda. U izboru je glasalo 26.560 osoba, a u svim kategorijama prikupljeno je 331.694 glasova.

   
   
   


   
   
“Među brojnim proizvodima koji se mogu pronaći na policama hrvatskih dućana, želja nam je bila prepoznati i odabrati one koji su najbolji, najinovativniji, najfunkcionalniji i najkorišteniji. Mjerilo za to bile su čitateljice i čitatelji portala Žena.hr. Proizvode smo podijelili u 20 kategorija koje pokrivaju većinu robe široke potrošnje.”, izjavila je Petra Novosel, glavna urednica portala Žena.hr.
   
   Pobjednici po kategorijama su sljedeći:
•    Hrana: Dukat Dukatos grčki tip jogurta
•    Konditorski proizvodi: Milka Noisette mliječna čokolada s alpskim mlijekom i lješnjakovom pastom
•    Piće: Nescafé Caffe Latte
   
•    Zdrava hrana: Grancereale Classico Punozrnati keks
•    Dekorativa lice: Max Factor Facefinity 3u1 tekući puder
   
•    Dekorativa usne: Avon Perfect Kiss ruž za usne
   
•    Dekorativa oči: Maybelline Volum'Express Rocket maskara
   
•    Dekorativa nokti: essence colour &amp; go lak za nokte
   
•    Njega kose: Gliss Oil Elixir maska
   
•    Njega lica: Labello Lip Butter
   
•    Njega tijela: Nivea Body In Shower mlijeko
   
•    Muška kozmetika: Nivea Men Sensitive balzam poslije brijanja
   
•    Parfemi: Chloé eau de parfum
   
•    Higijenski proizvodi: Libresse Ultra Normal duo
   
•    Zdravlje: Listerine Total Care
   
•    Kućanski aparati: Electrolux ESTM6400 štapni mikser
   
•    Kućanstvo: Silan Pure&amp;Natural
   
•    Dječja hrana: Lino Čokolino Plus
   
•    Dječja kozmetika i higijena: babylove vlažne maramice comfort refill
   
•    Potrošačka elektronika: Samsung GALAXY S4 mini pametni telefon
   
   
Svi pobjednici i ostali finalisti mogu se vidjeti ovdje: http://zena.hr/proizvod-godine.aspx


   
   
 žena.hr 

Dodijeljena priznanja za Proizvod godine 2013.

<para>Svi posjetitelji zagrebačke žile kucavice - Slavonske avenije, od sada McDonald's iskustvo objedovanja mogu doživjeti u novom prostoru uređenom atraktivnim LIM Clan dizajnom i zasladiti se u McCaféu koji odiše Ristretto stilom.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Pavel Pavliček, član uprave tvrtke Globalna hrana d.o.o. nositelja franšize McDonald's za Hrvatsku, povodom otvorenja istaknuo je: „Unaprjeđenje ponude osluškivanjem okruženja temelj je našeg rasta i razvoja poslovanja. Drago nam je da i u ovim teškim vremenima nastavljamo sa povećanjem broja restorana i osnaživanjem pozicije na hrvatskom tržištu. McDonald's Žitnjak prvi je naš restoran u kojem smo primijenili koncept novog dizajna i nadam se da će biti mjesto mnogih sretnih okupljanja.“<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Otvorenju novog McDonald'sa prisustvovali su i gradonačelnik Grada Zagreba Milan Bandić koji je pozdravio nova ulaganja i radna mjesta, i Đuro Gavrilović koji je izrazio zadovoljstvo jačanjem pozicije Globalne hrane d.o.o. „Izrazito sam zadovoljan daljnjim razvojem McDonald'sa u Hrvatskoj i otvaranjem ovog 21. restorana“ rekao je Đuro Gavrilović, član uprave tvrtke Globalna hrana d.o.o.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
McDonald's inspiriran škotskim tartanima donosi potpuno novi „karirani“ izgled koji krasi zidove restorana, ostajući vjeran prepoznatljivim osnovnim obrisima. Novi restoran na Žitnjaku prvi je McDonald's u Hrvatskoj uređen u ovom atraktivnom stilu koji će biti posebno zanimljiv mladima i djeci.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Oživljeni prostor McDonald'sa od sada nudi i potpuno novu uslugu – besplatno korištenje iPada, u skladu s potrebama sve većeg broja korisnika u Hrvatskoj. Uz besplatan bežični Internet, korisnicma je na raspolaganju i popularni rođendanski prostor, vanjsko igralište za najmlađe te nezaobilazni McDrive, prvi nakon više od deset godina u Zagrebu.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Donacija Klinici za dječje bolesti Zagreb
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Jedno od temeljnih načela ovog najvećeg svjetskog branda je odgovornost prema zajednici u kojoj McDonald's posluje, što uključuje vraćanje dijela dobiti u društveno vrijedne svrhe i sudjelovanje u humanitarnim aktivnostima. Tako se McDonald's Hrvatska uz podršku<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Hrvatskog olimpijskog odbora i nekoliko poznatih hrvatskih sportaša priključio globalnoj inicijativi brenda organizacijom McHappy Day projekta u Hrvatskoj s ciljem prikupljanja sredstava za pomoć Klinici za dječje bolesti Zagreb u Klaićevoj ulici.                                                                                                                            <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Od prodaje McMenua u radoblju od 11. do 20. studenog prikupljeno je 75 tisuća kuna kojima će se financirati kupnja kombiniranog uređaja za fizikalnu terapiju - BTL-5820 L (dvokanalna elektroterapija i laser), te opreme koja bi se koristila u bolničkim hodnicima, čekaonicama, igraonicama, odjelu onkologije i prostoru Vrtića u KDBZ u svrhu pružanja zanimljivog sadržaja djeci u bolnici i omogućavanja ugodnijeg boravka.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
„Uvijek mi je drago kada se prepoznaju potrebe djece u našoj bolnici i kada postoji volja da im se olakša svakodnevni boravak tijekom liječenja. Zahvalni smo McDonald'su Hrvatska na velikoj donaciji uređaja koji nam je prijeko potreban, ali i na igračkama koje djeci u tim teškim trenucima izmame osmijeh na lice“ rekla je prilikom uručivanja donacije dr. Neda Striber, zamjenica ravnatelja i voditeljica Tima za humanizaciju Klinike za dječje bolnice Zagreb.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 </para>

McDonald's otvorio novi restoran i predao donaciju Klaićevoj bolnici u Zagrebu U novootvorenom  McDonald'su, vrijednom 2 milijuna eura, najveće zanimanje gostiju zasigurno će izazvati mogućnost korištenja iPada Svi posjetitelji zagrebačke žile kucavice - Slavonske avenije, od sada McDonald's iskustvo objedovanja mogu doživjeti u novom prostoru uređenom atraktivnim LIM Clan dizajnom i zasladiti se u McCaféu koji odiše Ristretto stilom.
   
Pavel Pavliček, član uprave tvrtke Globalna hrana d.o.o. nositelja franšize McDonald's za Hrvatsku, povodom otvorenja istaknuo je: „Unaprjeđenje ponude osluškivanjem okruženja temelj je našeg rasta i razvoja poslovanja. Drago nam je da i u ovim teškim vremenima nastavljamo sa povećanjem broja restorana i osnaživanjem pozicije na hrvatskom tržištu. McDonald's Žitnjak prvi je naš restoran u kojem smo primijenili koncept novog dizajna i nadam se da će biti mjesto mnogih sretnih okupljanja.“
   
Otvorenju novog McDonald'sa prisustvovali su i gradonačelnik Grada Zagreba Milan Bandić koji je pozdravio nova ulaganja i radna mjesta, i Đuro Gavrilović koji je izrazio zadovoljstvo jačanjem pozicije Globalne hrane d.o.o. „Izrazito sam zadovoljan daljnjim razvojem McDonald'sa u Hrvatskoj i otvaranjem ovog 21. restorana“ rekao je Đuro Gavrilović, član uprave tvrtke Globalna hrana d.o.o.
   
McDonald's inspiriran škotskim tartanima donosi potpuno novi „karirani“ izgled koji krasi zidove restorana, ostajući vjeran prepoznatljivim osnovnim obrisima. Novi restoran na Žitnjaku prvi je McDonald's u Hrvatskoj uređen u ovom atraktivnom stilu koji će biti posebno zanimljiv mladima i djeci.
   
Oživljeni prostor McDonald'sa od sada nudi i potpuno novu uslugu – besplatno korištenje iPada, u skladu s potrebama sve većeg broja korisnika u Hrvatskoj. Uz besplatan bežični Internet, korisnicma je na raspolaganju i popularni rođendanski prostor, vanjsko igralište za najmlađe te nezaobilazni McDrive, prvi nakon više od deset godina u Zagrebu.
   
   Donacija Klinici za dječje bolesti Zagreb
   
   
Jedno od temeljnih načela ovog najvećeg svjetskog branda je odgovornost prema zajednici u kojoj McDonald's posluje, što uključuje vraćanje dijela dobiti u društveno vrijedne svrhe i sudjelovanje u humanitarnim aktivnostima. Tako se McDonald's Hrvatska uz podršku
   
Hrvatskog olimpijskog odbora i nekoliko poznatih hrvatskih sportaša priključio globalnoj inicijativi brenda organizacijom McHappy Day projekta u Hrvatskoj s ciljem prikupljanja sredstava za pomoć Klinici za dječje bolesti Zagreb u Klaićevoj ulici.                                                                                                                            
   
Od prodaje McMenua u radoblju od 11. do 20. studenog prikupljeno je 75 tisuća kuna kojima će se financirati kupnja kombiniranog uređaja za fizikalnu terapiju - BTL-5820 L (dvokanalna elektroterapija i laser), te opreme koja bi se koristila u bolničkim hodnicima, čekaonicama, igraonicama, odjelu onkologije i prostoru Vrtića u KDBZ u svrhu pružanja zanimljivog sadržaja djeci u bolnici i omogućavanja ugodnijeg boravka.
   
„Uvijek mi je drago kada se prepoznaju potrebe djece u našoj bolnici i kada postoji volja da im se olakša svakodnevni boravak tijekom liječenja. Zahvalni smo McDonald'su Hrvatska na velikoj donaciji uređaja koji nam je prijeko potreban, ali i na igračkama koje djeci u tim teškim trenucima izmame osmijeh na lice“ rekla je prilikom uručivanja donacije dr. Neda Striber, zamjenica ravnatelja i voditeljica Tima za humanizaciju Klinike za dječje bolnice Zagreb.
  žena.hr 

McDonald's otvorio novi restoran i predao donaciju Klaićevoj bolnici u Zagrebu

<para>U sklopu Liderove konferencije "Žene u biznisu 2013", koja je održana u zagrebačkom Hypo centru, predstavljeno je istraživanje Sanele Dropulić, rukovoditeljice marketinga i odnosa s javnošću zagrebačke tvrtke AGIT o fleksibilnom radnom vremenu za zaposlene majke. I sama se kao zaposlena majka četvero djece susrela s problemom nefleksibilnog radnog vremena. Provela je istraživanje o stanju na tržištu rada u tom segmentu s ciljem da ono što je predložila jednog dana postane baština svih zaposlenih majki u Hrvatskoj.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Između obitelji i karijere
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
"<emphasis>Povod za moje istraživanje, a zatim i pokretanje projekta uvođenja fleksibilnog radnog vremena za zaposlene majke jeste prije svega osobne prirode s obzirom na to da već godinama balansiram između zahtjevnih poslovnih angažmana, te sve brojnijih obiteljskih obaveza. Fleksibilno radno vrijeme za zaposlene majke, koje postoji gotovo u svim državama EU-a, nešto je što će zaposlenim majkama uvelike olakšati usklađivanje poslovnih i privatnih obaveza, u prvom redu prema obitelji</emphasis>" istaknula je Sanela Dropulić, autorica istraživanja i inicijatorica projekta, koja se nada kako će projekt zaživjeti čim prije, bude li naravno sluha od strane državne administracije, politike te poslodavaca.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Istraživanje je provedeno među 550 zaposlenih majki diljem Hrvatske i pokazalo je  poražavajuće rezultate kad je u pitanju balansiranje između obiteljskih potreba i poslovnih zadataka. Istraživanje je pokazalo da u Hrvatskoj žene rade više od 30 sati tjedno dulje od muškaraca, odgajajući djecu i brinući za kućanstvo. Svaka treća majka obuhvaćena istraživanjem redovito mora lagati svom poslodavcu o razlozima izbivanja s posla  iako je riječ o bolesnom djetetu ili obavezama oko vrtića i škole koje dijete pohađa.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Ni očevi nisu baš od pomoći
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Svaka četvrta majka žali se da je njezin poslodavac ne razumije kad su obiteljske obaveze u pitanju, te je ne podupire ili čak dolazi i do sankcija poput obaveznog rada vikendom ako izlazi tijekom radnog tjedna zbog djeteta s posla. Rijetki su hrvatski poslodavci koji imaju razumijevanja za zaposlene majke i njihovu angažiranost oko obitelji, a još je manje onih koji implementiraju i provode fleksibilno radno vrijeme za zaposlene majke, pokazalo je mišljenje anketiranih majki u istraživanju. U prosjeku tijekom tjedna zaposlene majke troše čak 30 sati na skrb i brigu o djeci u kućanstvu u kojemu žive, pokazalo je istraživanje. Poražavajuća je činjenica i da majkama situaciju ne olakšavaju ni očevi, pa se tako jedna od četiri anketirane majke izjašnjava da joj životni partner uopće ili rijetko pomaže oko djece.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Što se predlaže?
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Instrument fleksibilnog radnog vremena za zaposlene majke bi uključivao:
</para>
<itemizedlist>
 <listitem>
 <para>odrađivanje 40 sati tjedno bez obaveze da se mora dolaziti u točno zakazano vrijeme dolaziti i odlaziti s posla (primjerice, 8 – 16 sati)</para>
 </listitem>
 <listitem>
 <para>korisnica  može izlaziti s posla ovisno o potrebama prema djetetu ili djetetovim obvezama u vrtiću ili školi, a neodrađeno vrijeme može odrađivati povratnom na posao i radom izvan uobičajenog radnog vremena ili prije radnog vremena ostalih kolega</para>
 </listitem>
 <listitem>
 <para>majka nije dužna poslodavcu pravdati odlazak s posla ako je korisnica instrumenta fleksibilno radno vrijeme dajući svoju pisanu izjavu o odgovornosti i pristanak na uključivanje u projekt</para>
 </listitem>
 <listitem>
 <para>radno vrijeme koje je propušteno tijekom tjedna može se dogovorno s poslodavcem odrađivati vikendom ili radom od kuće</para>
 </listitem>
</itemizedlist>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
"<emphasis>Fleksibilnost radnog vremena ne podrazumijeva samo klizno radno vrijeme, već priliku da se ženi omogući da izađe posla bez velikih objašnjenja nadređenima, ako za to postoji mogućnost</emphasis>“, zaključila je Sanela Dropulić, autorica projekta o uvođenju fleksibilnog radnog vremena za zaposlene majke u Hrvatskoj.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 
</para>
<para>(M.G.)</para>

Fleksibilno radno vrijeme za zaposlene majke Je li moguće riješiti problem nefleksibilnog radnog vremena za žene s djecom? U sklopu Liderove konferencije "Žene u biznisu 2013", koja je održana u zagrebačkom Hypo centru, predstavljeno je istraživanje Sanele Dropulić, rukovoditeljice marketinga i odnosa s javnošću zagrebačke tvrtke AGIT o fleksibilnom radnom vremenu za zaposlene majke. I sama se kao zaposlena majka četvero djece susrela s problemom nefleksibilnog radnog vremena. Provela je istraživanje o stanju na tržištu rada u tom segmentu s ciljem da ono što je predložila jednog dana postane baština svih zaposlenih majki u Hrvatskoj.
   
   Između obitelji i karijere
   
   
"Povod za moje istraživanje, a zatim i pokretanje projekta uvođenja fleksibilnog radnog vremena za zaposlene majke jeste prije svega osobne prirode s obzirom na to da već godinama balansiram između zahtjevnih poslovnih angažmana, te sve brojnijih obiteljskih obaveza. Fleksibilno radno vrijeme za zaposlene majke, koje postoji gotovo u svim državama EU-a, nešto je što će zaposlenim majkama uvelike olakšati usklađivanje poslovnih i privatnih obaveza, u prvom redu prema obitelji" istaknula je Sanela Dropulić, autorica istraživanja i inicijatorica projekta, koja se nada kako će projekt zaživjeti čim prije, bude li naravno sluha od strane državne administracije, politike te poslodavaca.
   
Istraživanje je provedeno među 550 zaposlenih majki diljem Hrvatske i pokazalo je  poražavajuće rezultate kad je u pitanju balansiranje između obiteljskih potreba i poslovnih zadataka. Istraživanje je pokazalo da u Hrvatskoj žene rade više od 30 sati tjedno dulje od muškaraca, odgajajući djecu i brinući za kućanstvo. Svaka treća majka obuhvaćena istraživanjem redovito mora lagati svom poslodavcu o razlozima izbivanja s posla  iako je riječ o bolesnom djetetu ili obavezama oko vrtića i škole koje dijete pohađa.
   
   Ni očevi nisu baš od pomoći
   
   
Svaka četvrta majka žali se da je njezin poslodavac ne razumije kad su obiteljske obaveze u pitanju, te je ne podupire ili čak dolazi i do sankcija poput obaveznog rada vikendom ako izlazi tijekom radnog tjedna zbog djeteta s posla. Rijetki su hrvatski poslodavci koji imaju razumijevanja za zaposlene majke i njihovu angažiranost oko obitelji, a još je manje onih koji implementiraju i provode fleksibilno radno vrijeme za zaposlene majke, pokazalo je mišljenje anketiranih majki u istraživanju. U prosjeku tijekom tjedna zaposlene majke troše čak 30 sati na skrb i brigu o djeci u kućanstvu u kojemu žive, pokazalo je istraživanje. Poražavajuća je činjenica i da majkama situaciju ne olakšavaju ni očevi, pa se tako jedna od četiri anketirane majke izjašnjava da joj životni partner uopće ili rijetko pomaže oko djece.
   
   Što se predlaže?
   
   
Instrument fleksibilnog radnog vremena za zaposlene majke bi uključivao:


   
      odrađivanje 40 sati tjedno bez obaveze da se mora dolaziti u točno zakazano vrijeme dolaziti i odlaziti s posla (primjerice, 8 – 16 sati)
   
   
      korisnica  može izlaziti s posla ovisno o potrebama prema djetetu ili djetetovim obvezama u vrtiću ili školi, a neodrađeno vrijeme može odrađivati povratnom na posao i radom izvan uobičajenog radnog vremena ili prije radnog vremena ostalih kolega
   
   
      majka nije dužna poslodavcu pravdati odlazak s posla ako je korisnica instrumenta fleksibilno radno vrijeme dajući svoju pisanu izjavu o odgovornosti i pristanak na uključivanje u projekt
   
   
      radno vrijeme koje je propušteno tijekom tjedna može se dogovorno s poslodavcem odrađivati vikendom ili radom od kuće
   


   
"Fleksibilnost radnog vremena ne podrazumijeva samo klizno radno vrijeme, već priliku da se ženi omogući da izađe posla bez velikih objašnjenja nadređenima, ako za to postoji mogućnost“, zaključila je Sanela Dropulić, autorica projekta o uvođenju fleksibilnog radnog vremena za zaposlene majke u Hrvatskoj.
 

(M.G.) M.G. 

Fleksibilno radno vrijeme za zaposlene majke

<para>Mjesec prosinac za mnoge neće biti mjesec mira i blagostanja, nego mjesec kada će na radnome mjestu zbog završetka godine trebati ostati maksimalno fokusirani. Uz sve ostale privatne obaveze koje vrlo često donosi predblagdansko i blagdansko vrijeme, mnogi će imati probleme s balansiranjem poslovnog i privatnog segmenta života, što može dovesti do dekoncentracije i problema s obavljanjem zadataka na poslu.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
No, zbog čega se to događa? Odgovor, koliko je kompleksan, toliko je jednostavan. Povećava se broj stvari koje ljudi žele i moraju obaviti u predblagdansko i blagdansko vrijeme – bilo poslovno, bilo privatno. Osim što se nekima na poslu za kraj godine povećava obujam standardnoga posla, tu su još i razni domjenci, zabave, poslovni sastanci, koji su često „blagdanskog“ karaktera i obavezni, te oduzimaju dodatno vrijeme i ništa efektivno se nije napravilo.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Što se tiče privatnih obaveza, tu su isto tako razne dječje zabave, priredbe (za one koji imaju djecu), kupovina poklona, dolazak rodbine, blagdanske pripreme i promet u većim naseljima i gradovima koji sigurno ne pomaže. Osim toga, mnoge osobe jednostavno izgube motivaciju na poslu jer ih predblagdansko raspoloženje ponese u ležernije vode.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Ma koji razlog bio, raditi se mora, a ako ostanete fokusirani na radnome mjestu dok se oko vas pjevaju božićne pjesme i svijetle lampice s prerano okićenih borova, prije ćete obaviti sve zadatke na poslu i „baciti“ se na organiziranje i obavljanje privatnih obaveza.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Evo načina kako ostati pribran i fokusiran na zadatke na poslu.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Planirajte unaprijed – i ispred sebe uvijek imajte podsjetnik sa stvarima koje morate učiniti. Ako znate da ćete tjedan prije Božića imati mnogo osobnih obaveza, pokušajte odraditi neke stvari unaprijed dok još imate vremena, a ako je potrebno, ostanite koji dan dulje na radnom mjestu. Osim toga, dajte kolegama do znanja u koje vrijeme nikako nećete moći raditi prekovremeno ili kada ćete morati otići s posla nešto ranije nego obično.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Složite listu prioriteta – Napišite listu poslovnih i privatnih prioriteta od najvažnijih prema manje važnima, te ih počnite rješavati što prije. Uskladite je s kalendarom obaveza. Sve što ne trebate na poslu napraviti ove godine, ostavite to za prvi mjesec sljedeće godine kada u većini tvrtki nema toliko posla. No, riješite se što prije zadataka koje morate obaviti do kraja godine. Ako ih obavite kvalitetno i na vrijeme, za blagdane ćete se moći bolje opustiti i uživati.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Izbjegavajte multitasking – Iako se ovo čini nelogičan savjet, ipak obavljanje više poslova istovremeno može biti kontraproduktivno, posebno ako ih imate previše. Možda je bolje da se u ovakvim situacijama fokusirate na jednu stvar, a kada je obavite, započnete s drugom i tako dalje. Također, izbjegavajte obavljanje poslovnih i privatnih obaveza istovremeno, primjerice, kupovinu poklona preko interneta i odgovaranje na e-mailove poslovnih klijenata.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Započnite sa blagdanskom kupovinom ranije – Započnite već početkom prosinca, a ako je moguće i prije. Napravite listu osoba koje planirate darivati i nosite je sa sobom. Ponekad su slučajne i spontane kupovine nakon radnog vremena najbolje.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Ne nosite posao kući – Ionako imate dovoljno obiteljskih obaveza, a ako uzmete posao kući, još će vam i ta obaveza „visjeti“ nad glavom. Kada ste na poslu, fokusirajte se na posao, a kod kuće na obiteljske obaveze. Na taj način izbjeći ćete dodatni stres i više toga obaviti. Motivacija na radnome mjestu neka vam bude da što prije obavite zadatke i odete kući.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Osjetite blagdansko raspoloženje – Pokušajte vidjeti dobre strane predblagdanskih dana. Osjetite duh Božića i sigurno ćete biti sretniji i opušteniji.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Uzmite nekoliko slobodnih dana – Ako ste među tim malobrojnim sretnicima koji imaju tu mogućnost, iskoristite nekoliko dana godišnjeg odmora i obavite sve osobne stvari, napunite baterije te se vratite na posao odmorniji i spremni za fokusiranje na radne obaveze.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Ne dajte se smesti – U to vrijeme često se nešto slavi po u uredima, nerijetko pije i jede, što može oduzeti mnogo dragocjenog vremena. Iako opuštanje s kolegama nije loše, nemojte dopustiti da vam vrijeme klizne iz ruku.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Odmorite se – Nakon napornih dana potrebno je i više sna. Potrudite se da spavate barem sedam sati, a idealno bi bilo osam. Bolje ćete se osjećati i bit ćete odmorniji i fokusiraniji.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Pazite što pijete i jedete – Više alkohola i šećera može dovesti do manje koncentracije, te loših fizičkih i mentalnih sposobnosti.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Ocijenite sami sebe – Na kraju dana i tjedna ocijenite sami sebe i razmislite jeste li tijekom dana ili tjedna obavili sve što ste planirali. Ako niste, pokušajte naći razlog. Je li to možda preduga pauza koju ste uzeli na radnome mjestu ili možda pak previše poslova koje ste obavljali odjednom i malo toga obavili? Možda ste si zadali previše obaveza koje je nemoguće obaviti u takvom kratkom vremenu? Ma koji razlog bio, sljedeći dan pokušajte bolje organizirati vrijeme.</para>
<para>(vam)<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Izvor: www.forbes.com<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>Foto: © Ivonne Wierink - Fotolia.com</para>

Kako u blagdansko vrijeme ostati fokusiran na poslu? Oko vas pjevaju se božićne pjesme, svijetle lampice na umjetnim borovima, a vi morate raditi… Mjesec prosinac za mnoge neće biti mjesec mira i blagostanja, nego mjesec kada će na radnome mjestu zbog završetka godine trebati ostati maksimalno fokusirani. Uz sve ostale privatne obaveze koje vrlo često donosi predblagdansko i blagdansko vrijeme, mnogi će imati probleme s balansiranjem poslovnog i privatnog segmenta života, što može dovesti do dekoncentracije i problema s obavljanjem zadataka na poslu.
   
No, zbog čega se to događa? Odgovor, koliko je kompleksan, toliko je jednostavan. Povećava se broj stvari koje ljudi žele i moraju obaviti u predblagdansko i blagdansko vrijeme – bilo poslovno, bilo privatno. Osim što se nekima na poslu za kraj godine povećava obujam standardnoga posla, tu su još i razni domjenci, zabave, poslovni sastanci, koji su često „blagdanskog“ karaktera i obavezni, te oduzimaju dodatno vrijeme i ništa efektivno se nije napravilo.
   
Što se tiče privatnih obaveza, tu su isto tako razne dječje zabave, priredbe (za one koji imaju djecu), kupovina poklona, dolazak rodbine, blagdanske pripreme i promet u većim naseljima i gradovima koji sigurno ne pomaže. Osim toga, mnoge osobe jednostavno izgube motivaciju na poslu jer ih predblagdansko raspoloženje ponese u ležernije vode.
   
Ma koji razlog bio, raditi se mora, a ako ostanete fokusirani na radnome mjestu dok se oko vas pjevaju božićne pjesme i svijetle lampice s prerano okićenih borova, prije ćete obaviti sve zadatke na poslu i „baciti“ se na organiziranje i obavljanje privatnih obaveza.
   
Evo načina kako ostati pribran i fokusiran na zadatke na poslu.
   
   Planirajte unaprijed – i ispred sebe uvijek imajte podsjetnik sa stvarima koje morate učiniti. Ako znate da ćete tjedan prije Božića imati mnogo osobnih obaveza, pokušajte odraditi neke stvari unaprijed dok još imate vremena, a ako je potrebno, ostanite koji dan dulje na radnom mjestu. Osim toga, dajte kolegama do znanja u koje vrijeme nikako nećete moći raditi prekovremeno ili kada ćete morati otići s posla nešto ranije nego obično.
   
   Složite listu prioriteta – Napišite listu poslovnih i privatnih prioriteta od najvažnijih prema manje važnima, te ih počnite rješavati što prije. Uskladite je s kalendarom obaveza. Sve što ne trebate na poslu napraviti ove godine, ostavite to za prvi mjesec sljedeće godine kada u većini tvrtki nema toliko posla. No, riješite se što prije zadataka koje morate obaviti do kraja godine. Ako ih obavite kvalitetno i na vrijeme, za blagdane ćete se moći bolje opustiti i uživati.
   
   Izbjegavajte multitasking – Iako se ovo čini nelogičan savjet, ipak obavljanje više poslova istovremeno može biti kontraproduktivno, posebno ako ih imate previše. Možda je bolje da se u ovakvim situacijama fokusirate na jednu stvar, a kada je obavite, započnete s drugom i tako dalje. Također, izbjegavajte obavljanje poslovnih i privatnih obaveza istovremeno, primjerice, kupovinu poklona preko interneta i odgovaranje na e-mailove poslovnih klijenata.
   
   Započnite sa blagdanskom kupovinom ranije – Započnite već početkom prosinca, a ako je moguće i prije. Napravite listu osoba koje planirate darivati i nosite je sa sobom. Ponekad su slučajne i spontane kupovine nakon radnog vremena najbolje.
   
   Ne nosite posao kući – Ionako imate dovoljno obiteljskih obaveza, a ako uzmete posao kući, još će vam i ta obaveza „visjeti“ nad glavom. Kada ste na poslu, fokusirajte se na posao, a kod kuće na obiteljske obaveze. Na taj način izbjeći ćete dodatni stres i više toga obaviti. Motivacija na radnome mjestu neka vam bude da što prije obavite zadatke i odete kući.
   
   Osjetite blagdansko raspoloženje – Pokušajte vidjeti dobre strane predblagdanskih dana. Osjetite duh Božića i sigurno ćete biti sretniji i opušteniji.
   
   Uzmite nekoliko slobodnih dana – Ako ste među tim malobrojnim sretnicima koji imaju tu mogućnost, iskoristite nekoliko dana godišnjeg odmora i obavite sve osobne stvari, napunite baterije te se vratite na posao odmorniji i spremni za fokusiranje na radne obaveze.
   
   Ne dajte se smesti – U to vrijeme često se nešto slavi po u uredima, nerijetko pije i jede, što može oduzeti mnogo dragocjenog vremena. Iako opuštanje s kolegama nije loše, nemojte dopustiti da vam vrijeme klizne iz ruku.
   
   Odmorite se – Nakon napornih dana potrebno je i više sna. Potrudite se da spavate barem sedam sati, a idealno bi bilo osam. Bolje ćete se osjećati i bit ćete odmorniji i fokusiraniji.
 
   Pazite što pijete i jedete – Više alkohola i šećera može dovesti do manje koncentracije, te loših fizičkih i mentalnih sposobnosti.
   
   Ocijenite sami sebe – Na kraju dana i tjedna ocijenite sami sebe i razmislite jeste li tijekom dana ili tjedna obavili sve što ste planirali. Ako niste, pokušajte naći razlog. Je li to možda preduga pauza koju ste uzeli na radnome mjestu ili možda pak previše poslova koje ste obavljali odjednom i malo toga obavili? Možda ste si zadali previše obaveza koje je nemoguće obaviti u takvom kratkom vremenu? Ma koji razlog bio, sljedeći dan pokušajte bolje organizirati vrijeme.
(vam)
Izvor: www.forbes.comFoto: © Ivonne Wierink - Fotolia.com Va.M. 

Kako u blagdansko vrijeme ostati fokusiran na poslu?

<para>Međunarodna tvrtka za direktnu prodaju Amway u suradnji s Tehničkim sveučilištem u Münchenu predstavlja izvješće o svjetskom poduzetništvu za 2013. Istraživanje je pokazalo da 70% (više od dvije trećine) anketiranih u 24 zemlje ima pozitivan stav prema samozapošljavanju.  Ovaj rezultat u usporedbi s 2012. (69%) pokazuje da poduzetništvo i dalje uživa veliki ugled.  <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Istraživanje je također pokazalo da 39% anketiranih može zamisliti da pokrene vlastiti posao, što na sličnoj razini kao i u 2012. (38%). Međutim, puno ljudi ne ostvaruje svoje planove. Zašto tako malo potencijalnih poduzetnika ostvari svoje ciljeve? Velika prepreka za pokretanje posla je strah od neuspjeha: 70% ispitanika osjeća taj strah. S druge strane, mjere poput javnog financiranja, start-up kredita i obrazovanja poduzetnika ohrabruju ljude da odluče pokrenuti svoj posao.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Pozitivan stav, velika mogućnost
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
I ove godine, Danci (89%) vode na listi anketiranih zemalja kada se radi o pozitivnom stavu prema poduzetništvu. Na drugom i trećem mjestu nalaze se novo priključene zemlje: Finska s 87% i Australija s 84%. Kao i prošle godine, anketirani u Austriji (40%), Mađarskoj (40%), Portugalu (39%) i Njemačkoj (37%) pokazali su najnegativniji stav.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Prosječna mogućnost samozapošljavanja1 u anektiranim zemljama diljem svijeta iznosi 39%. Ona je najviša u Kolumbiji (63 %), Meksiku (56 %) i Grčkoj (53%), a Grčka i dalje ostaje europska zemlja s velikom poduzetničkom voljom (2012.: 50 %). S 26% onih koji će vjerojatno pokrenuti vlastiti posao, položaj Njemačke još se jednom snizio i ona je sada na pretposljednjem mjestu, samo ispred Japana (17%). "Krajnji je cilj izvješća istaknuti gospodarski potencijal poduzetnika u različitim zemljama i pružiti podršku potencijalnim poduzetnicima u pokretanju njihovog posla", kaže Michael Meissner, potpredsjednik korporativnih poslova Amway Europa.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Uklanjanje straha od neuspjeha
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Za provedbu gore navedenih mogućnosti, ključni subjekti u društvu trebaju pomoći potencijalnim poduzetnicima u provođenju njihovih ideja u djelo. Broj ljudi koji su potvrdili da su već samozaposleni relativno je nizak. Rusija (3%), Danska i Finska (svaka 4%) su posljednje. Uzrok tome bi mogao biti strah od neuspjeha koji koči poduzetništvo (70%). Strah od neuspjeha pokazuje se kao velika prepreka, osobito u zemljama u kojima postoji pozitivan stav prema poduzetništvu, ali unatoč tome nema inicijative za pokretanje vlastitog posla. Pogotovo se anketirani u Japanu (94%), Italiji i Češkoj (svaka 91%) boje neuspjeha kod vođenja svog posla. Naprotiv, u SAD-u (62%), Nizozemskoj (55%) i Meksiku (50%) visoki postotci pokazuju da postoji manji strah od neuspjeha. Ovaj strah od neuspjeha sadrži različite čimbenike, kao što su "financijske poteškoće do stečaja" (41%) i "prijetnja od ekonomske krize" (31%). "Amway potiče nacionalne vlade i druge javne institucije na razmatranje interesa i ograničenja potencijalnih poduzetnika te poduzimanje konkretnih mjera za uklanjanje ove stigme neuspjeha," nastavlja Meissner. Rezultati ankete također donose jasnu izjavu o poticajnim motivima: anketirani spominju vođenje samostalnog posla bez poslodavca i realiziranje vlastitih ideja (43%) kao dominantne motive za pokretanje posla. Manje važni motivi su: aspekti zarade poput drugog dohodka (29%) ili vraćanje na tržište rada (19%).<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Poticanje poduzetnika
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Sukladno tome, moraju se provesti poticajne aktivnosti za pokretanje vlastitog posla kao što su "javno financiranje i start-up krediti" (42%), "poduzetničko obrazovanje i podučavanje poslovnih vještina" (33%) te "mentorstvo, potpore kroz poslovne mreže "(27%). Nadalje, zemlje koje pokazuju veliki strah od neuspjeha također priželjkuju "niskorizične poslovne modele". Ovi modeli su po važnosti ispod prva tri čimbenika koja potiču poduzetništvo u Njemačkoj (34%), Italiji (29%), Mađarskoj, Turskoj i Ukrajini (svaki 26%). "Amway potiče poduzetništvo među ženama, starijim osobama, nacionalnim manjinama i mladim ljudima kroz pružanje prilike za ostvarivanje uspješne međunarodne niskorizične karijere u direktnoj prodaji te daje podršku sličnoj onoj u poslovnom inkubatoru", objašnjava Meissner.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Zajednica naklonjena poduzetništvu
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Izvješće također prikazuje u kojoj mjeri anketirani smatraju da je zajednica u cjelini naklonjena poduzetništvu. Međunarodni prosjek navodi da je njihova zemlja jednako naklonjena i nenaklonjena poduzetništvu (svaki 46%). Dok su SAD-e (73%) i Australija (62%) proglasile svoje zemlje najviše naklonjenim poduzetništvu, zemlje zahvaćene krizom navode da su njihove zajednice najmanje naklonjene poduzetništvu: Portugal (76%), Mađarska (74%), Španjolska, Italija (svaki 64%) i Rumunjska (57%).<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Plan provođenja ankete:<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Vremensko razdoblje:    od 8. ožujka do 19. svibnja 2013.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Anketni uzorak:    26,009 žena i muškaraca u dobi od 14 do 99 godina<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Zemlje:    24 zemlje (Australija, Austrija, Kolumbija, Češka, Danska, Finska, Francuska, Njemačka, Velika Britanija, Grčka, Mađarska, Italija, Japan, Meksiko, Nizozemska, Poljska, Portugal, Rumunjska, Rusija, Španjolska, Švicarska, Turska, Ukrajina, Sjedinjene Američke Države)<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Metoda:     Direktan kontakt / telefonski razgovori<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Institut:    GfK Nuremberg, Njemačka</para>

Poticanje poduzetništva uklanjanjem straha od neuspjeha Amwayevo izvješće o svjetskom poduzetništvu za 2013. Međunarodna tvrtka za direktnu prodaju Amway u suradnji s Tehničkim sveučilištem u Münchenu predstavlja izvješće o svjetskom poduzetništvu za 2013. Istraživanje je pokazalo da 70% (više od dvije trećine) anketiranih u 24 zemlje ima pozitivan stav prema samozapošljavanju.  Ovaj rezultat u usporedbi s 2012. (69%) pokazuje da poduzetništvo i dalje uživa veliki ugled.  
   
Istraživanje je također pokazalo da 39% anketiranih može zamisliti da pokrene vlastiti posao, što na sličnoj razini kao i u 2012. (38%). Međutim, puno ljudi ne ostvaruje svoje planove. Zašto tako malo potencijalnih poduzetnika ostvari svoje ciljeve? Velika prepreka za pokretanje posla je strah od neuspjeha: 70% ispitanika osjeća taj strah. S druge strane, mjere poput javnog financiranja, start-up kredita i obrazovanja poduzetnika ohrabruju ljude da odluče pokrenuti svoj posao.
   
   Pozitivan stav, velika mogućnost
   
I ove godine, Danci (89%) vode na listi anketiranih zemalja kada se radi o pozitivnom stavu prema poduzetništvu. Na drugom i trećem mjestu nalaze se novo priključene zemlje: Finska s 87% i Australija s 84%. Kao i prošle godine, anketirani u Austriji (40%), Mađarskoj (40%), Portugalu (39%) i Njemačkoj (37%) pokazali su najnegativniji stav.
   
Prosječna mogućnost samozapošljavanja1 u anektiranim zemljama diljem svijeta iznosi 39%. Ona je najviša u Kolumbiji (63 %), Meksiku (56 %) i Grčkoj (53%), a Grčka i dalje ostaje europska zemlja s velikom poduzetničkom voljom (2012.: 50 %). S 26% onih koji će vjerojatno pokrenuti vlastiti posao, položaj Njemačke još se jednom snizio i ona je sada na pretposljednjem mjestu, samo ispred Japana (17%). "Krajnji je cilj izvješća istaknuti gospodarski potencijal poduzetnika u različitim zemljama i pružiti podršku potencijalnim poduzetnicima u pokretanju njihovog posla", kaže Michael Meissner, potpredsjednik korporativnih poslova Amway Europa.
 
   Uklanjanje straha od neuspjeha
   
Za provedbu gore navedenih mogućnosti, ključni subjekti u društvu trebaju pomoći potencijalnim poduzetnicima u provođenju njihovih ideja u djelo. Broj ljudi koji su potvrdili da su već samozaposleni relativno je nizak. Rusija (3%), Danska i Finska (svaka 4%) su posljednje. Uzrok tome bi mogao biti strah od neuspjeha koji koči poduzetništvo (70%). Strah od neuspjeha pokazuje se kao velika prepreka, osobito u zemljama u kojima postoji pozitivan stav prema poduzetništvu, ali unatoč tome nema inicijative za pokretanje vlastitog posla. Pogotovo se anketirani u Japanu (94%), Italiji i Češkoj (svaka 91%) boje neuspjeha kod vođenja svog posla. Naprotiv, u SAD-u (62%), Nizozemskoj (55%) i Meksiku (50%) visoki postotci pokazuju da postoji manji strah od neuspjeha. Ovaj strah od neuspjeha sadrži različite čimbenike, kao što su "financijske poteškoće do stečaja" (41%) i "prijetnja od ekonomske krize" (31%). "Amway potiče nacionalne vlade i druge javne institucije na razmatranje interesa i ograničenja potencijalnih poduzetnika te poduzimanje konkretnih mjera za uklanjanje ove stigme neuspjeha," nastavlja Meissner. Rezultati ankete također donose jasnu izjavu o poticajnim motivima: anketirani spominju vođenje samostalnog posla bez poslodavca i realiziranje vlastitih ideja (43%) kao dominantne motive za pokretanje posla. Manje važni motivi su: aspekti zarade poput drugog dohodka (29%) ili vraćanje na tržište rada (19%).
   
   Poticanje poduzetnika
   
Sukladno tome, moraju se provesti poticajne aktivnosti za pokretanje vlastitog posla kao što su "javno financiranje i start-up krediti" (42%), "poduzetničko obrazovanje i podučavanje poslovnih vještina" (33%) te "mentorstvo, potpore kroz poslovne mreže "(27%). Nadalje, zemlje koje pokazuju veliki strah od neuspjeha također priželjkuju "niskorizične poslovne modele". Ovi modeli su po važnosti ispod prva tri čimbenika koja potiču poduzetništvo u Njemačkoj (34%), Italiji (29%), Mađarskoj, Turskoj i Ukrajini (svaki 26%). "Amway potiče poduzetništvo među ženama, starijim osobama, nacionalnim manjinama i mladim ljudima kroz pružanje prilike za ostvarivanje uspješne međunarodne niskorizične karijere u direktnoj prodaji te daje podršku sličnoj onoj u poslovnom inkubatoru", objašnjava Meissner.
   
   Zajednica naklonjena poduzetništvu
   
Izvješće također prikazuje u kojoj mjeri anketirani smatraju da je zajednica u cjelini naklonjena poduzetništvu. Međunarodni prosjek navodi da je njihova zemlja jednako naklonjena i nenaklonjena poduzetništvu (svaki 46%). Dok su SAD-e (73%) i Australija (62%) proglasile svoje zemlje najviše naklonjenim poduzetništvu, zemlje zahvaćene krizom navode da su njihove zajednice najmanje naklonjene poduzetništvu: Portugal (76%), Mađarska (74%), Španjolska, Italija (svaki 64%) i Rumunjska (57%).
 
Plan provođenja ankete:
Vremensko razdoblje:    od 8. ožujka do 19. svibnja 2013.
Anketni uzorak:    26,009 žena i muškaraca u dobi od 14 do 99 godina
Zemlje:    24 zemlje (Australija, Austrija, Kolumbija, Češka, Danska, Finska, Francuska, Njemačka, Velika Britanija, Grčka, Mađarska, Italija, Japan, Meksiko, Nizozemska, Poljska, Portugal, Rumunjska, Rusija, Španjolska, Švicarska, Turska, Ukrajina, Sjedinjene Američke Države)
Metoda:     Direktan kontakt / telefonski razgovori
Institut:    GfK Nuremberg, Njemačka žena.hr 