Postroll

Preroll

<para>Svakoj je ženi u životu potrebna jedna najbolja prijateljica i sve ju mi uglavnom imamo. Onu jednu koju ne bismo mijenjale nizašto. Ona vam je poput sestre. Dobro vas poznaje, zajedno ste proživjele neke najljepše i najgore trenutke, ponekad vas ljuti, ali vi ju unatoč svemu neizmjerno volite. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Ona je odličan terapeut i njoj možete reći sve jer znate da će vas razumjeti. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Prava su prijateljstva vrlo dragocjena i rijetka i stoga ih trebamo njegovati. U čast prijateljstvu mi vam danas donosimo nekoliko zlatnih pravila kojih bi se trebala držati svaka dobra prijateljica...<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 1. Nikad nemojte izaći s njezinim bivšim
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Nema veze ako su bili u vezi prije 3 godine. To je bivši dečko vaše najbolje prijateljice i za vas je on strogo zabranjen pa nemojte ni pomišljati na taj odnos ne želite li izgubiti svoju prijateljicu. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 2. Nemojte kopirati njezin stil
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Vi ste prijateljice, a ne blizanke. Ako ste si najbolje to ne znači da morate izgledati poput klonova. Ostanite vjerni svom stilu.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 3. Iskrenost je najbolja politika
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Najbolja prijateljica bi trebala biti osoba na koju se uvijek možete osloniti. Stoga je u takvom odnosu iskrenost vrlo važna. Uvijek kažite svojoj prijateljici istinu, koliko god ona neugodna bila. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 4. Čuvajte tajne
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Ako je vaša prijateljica s vama podijelila svoju tajnu to znači da vam vjeruje i da ju morate čuvati, a ne izbrbljati prvom prilikom. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 5. Vi ste njezin čuvar
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Prave su prijateljice uvijek tu jedna za drugu i uvijek paze jedna na drugu. Uvijek bi se trebale držati skupa, osobito tijekom noćnih izlazaka tijekom kojih možete naletjeti na mnoge čudake. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 6. Čuvajte se ljubomore
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Kad vaša prijateljice doživi uspjeh, budite ponosni na nju a ne ljubomorni. U pravom prijateljskom odnosu nema mjesta ljubomori. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 7. Dvosmjerna komunikacija 
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Kod svakog je prijateljstva vrlo važna dvosmjerna komunikacija, a to znači da trebate znati i slušati. Nemojte samo stalno govoriti o sebi već ponekad poslušajte i što ona ima za reći. Naravno, vrijedi i obrnuto. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 8. Razgovori o seksu su sveti
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Sve što vam je ona ikad rekla o svom seksualnom životu trebalo bi ostati tajna pa imajte to na umu. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 9. Ostavio ju je dečko
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Ako je vašu prijateljicu upravo ostavio dečko bitna joj je vaša emocionalna podrška pa joj pokažite da ste tu za nju, bez obzira na sve. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 10. Sramotne fotografije
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Fotografije na kojima vaša prijateljica nije u baš najboljem izdanju trebale bi ostati privatna stvar. Nemojte ih javno dijeliti putem društvenih mreža i tako sramotiti svoju prijateljicu jer to nije nimalo ok. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 11. Uvijek se pobrinite da je sretno stigla kući
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Bilo da je vaša prijateljica trijezna ili pijana, ako je noć trebali biste je ispratiti i provjeriti je li sretno stigla kući. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 12. Nemojte se miješati u njezinu vezu
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Ne morate voljeti njezinog dečka, ali njezina je ljubavna veza njezina stvar. Nemojte se miješati u njihove svađe i pokušajte biti neutralni. Pružite joj podršku, izrazite svoje mišljenje, ali nemojte se ni na koji način uključivati ili rješavati njihove probleme. To je njezin posao. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 13. Nemojte joj pričati iza leđa
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Nije lijepo tračati, a kamoli nije lijepo najboljoj prijateljici govoriti iza leđa. Ako joj imate nešto za reći, recite joj to direktno.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 14. Uvijek joj odgovorite na poruku ili poziv
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Stvar pristojnosti.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 15. Podrška
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Ako se vaša prijateljica osjeća potišteno ili nesigurno vaš je posao da joj vratite optimizam. Uostalom, to je i smisao prijateljstva, zar ne? 
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Izvor: www.wewomen.com <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Foto: Freedigitalphotos.net/nenetus</para>

Stvari koje treba znati svaka dobra prijateljica Prava su prijateljstva vrlo dragocjena i rijetka te ih trebamo njegovati. Svakoj je ženi u životu potrebna jedna najbolja prijateljica i sve ju mi uglavnom imamo. Onu jednu koju ne bismo mijenjale nizašto. Ona vam je poput sestre. Dobro vas poznaje, zajedno ste proživjele neke najljepše i najgore trenutke, ponekad vas ljuti, ali vi ju unatoč svemu neizmjerno volite. 
   
Ona je odličan terapeut i njoj možete reći sve jer znate da će vas razumjeti. 
   
Prava su prijateljstva vrlo dragocjena i rijetka i stoga ih trebamo njegovati. U čast prijateljstvu mi vam danas donosimo nekoliko zlatnih pravila kojih bi se trebala držati svaka dobra prijateljica...
   
   1. Nikad nemojte izaći s njezinim bivšim
   
   
Nema veze ako su bili u vezi prije 3 godine. To je bivši dečko vaše najbolje prijateljice i za vas je on strogo zabranjen pa nemojte ni pomišljati na taj odnos ne želite li izgubiti svoju prijateljicu. 
   
   2. Nemojte kopirati njezin stil
   
   
Vi ste prijateljice, a ne blizanke. Ako ste si najbolje to ne znači da morate izgledati poput klonova. Ostanite vjerni svom stilu.
   
   3. Iskrenost je najbolja politika
   
   
Najbolja prijateljica bi trebala biti osoba na koju se uvijek možete osloniti. Stoga je u takvom odnosu iskrenost vrlo važna. Uvijek kažite svojoj prijateljici istinu, koliko god ona neugodna bila. 
   
   4. Čuvajte tajne
   
   
Ako je vaša prijateljica s vama podijelila svoju tajnu to znači da vam vjeruje i da ju morate čuvati, a ne izbrbljati prvom prilikom. 
   
   5. Vi ste njezin čuvar
   
   
Prave su prijateljice uvijek tu jedna za drugu i uvijek paze jedna na drugu. Uvijek bi se trebale držati skupa, osobito tijekom noćnih izlazaka tijekom kojih možete naletjeti na mnoge čudake. 
   
   6. Čuvajte se ljubomore
   
   
Kad vaša prijateljice doživi uspjeh, budite ponosni na nju a ne ljubomorni. U pravom prijateljskom odnosu nema mjesta ljubomori. 
   
   7. Dvosmjerna komunikacija 
   
   
Kod svakog je prijateljstva vrlo važna dvosmjerna komunikacija, a to znači da trebate znati i slušati. Nemojte samo stalno govoriti o sebi već ponekad poslušajte i što ona ima za reći. Naravno, vrijedi i obrnuto. 
   
   8. Razgovori o seksu su sveti
   
   
Sve što vam je ona ikad rekla o svom seksualnom životu trebalo bi ostati tajna pa imajte to na umu. 
   
   9. Ostavio ju je dečko
   
   
Ako je vašu prijateljicu upravo ostavio dečko bitna joj je vaša emocionalna podrška pa joj pokažite da ste tu za nju, bez obzira na sve. 
   
   10. Sramotne fotografije
   
   
Fotografije na kojima vaša prijateljica nije u baš najboljem izdanju trebale bi ostati privatna stvar. Nemojte ih javno dijeliti putem društvenih mreža i tako sramotiti svoju prijateljicu jer to nije nimalo ok. 
   
   11. Uvijek se pobrinite da je sretno stigla kući
   
   
Bilo da je vaša prijateljica trijezna ili pijana, ako je noć trebali biste je ispratiti i provjeriti je li sretno stigla kući. 
   
   12. Nemojte se miješati u njezinu vezu
   
   
Ne morate voljeti njezinog dečka, ali njezina je ljubavna veza njezina stvar. Nemojte se miješati u njihove svađe i pokušajte biti neutralni. Pružite joj podršku, izrazite svoje mišljenje, ali nemojte se ni na koji način uključivati ili rješavati njihove probleme. To je njezin posao. 
   
   13. Nemojte joj pričati iza leđa
   
   
Nije lijepo tračati, a kamoli nije lijepo najboljoj prijateljici govoriti iza leđa. Ako joj imate nešto za reći, recite joj to direktno.
   
   14. Uvijek joj odgovorite na poruku ili poziv
   
   
Stvar pristojnosti.
   
   15. Podrška
   
   
Ako se vaša prijateljica osjeća potišteno ili nesigurno vaš je posao da joj vratite optimizam. Uostalom, to je i smisao prijateljstva, zar ne? 


   
Izvor: www.wewomen.com 
Foto: Freedigitalphotos.net/nenetus Ma.G. 

Stvari koje treba znati svaka dobra prijateljica

Posao i obitelj

Članak

Bolja ja

<para>„Toksični“ ljudi kojih se morate čuvati<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Protiv nekih „toksičnih“ osoba dovoljna je samo malo „deblja koža“, dok će druge iz vas svjesno ili nesvjesno isisati svu energiju…<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Vjerujemo da ste mnogo puta u životu imali prilike susresti, upoznati i raditi s različitim „toksičnim“ osobama, koje su vam u većoj ili manjoj mjeri zagorčavale i otežavale život i posao.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Neke su od tih „toksičnih osoba“ nesvjesne kakav utjecaj imaju na druge ljude, dok drugi uživaju u kreiraju kaosa bilo koje vrste. U idealnom svijetu, sve što biste trebali učiniti jest maknuti se od takvih ljudi, no nažalost, to nije uvijek moguće, jer biste trebali promijeniti posao. No, isto tako treba imati na umu da su osobe koje su izložene takvim ljudima dulje vremensko razdoblje vrlo često, zbog njih, izložene stresu, što u konačnici može utjecati na obavljanje posla, zdravlje, poslovnu i životno zadovoljstvo.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Ne kaže se uzalud da je svaka osoba produkt petero osoba s kojima provodi najviše vremena. Ako je samo jedna od tih pet osoba toksična, vrlo će brzo postati očito koliko vam ona odmaže i zagorčava život. Naravno, postoje razne vrste „toksičnih“ ljudi. Protiv nekih dovoljna je možda samo malo „deblja koža“ i veća doza flegmatičnosti i pragmatičnosti, dok će druge iz vas svjesno ili nesvjesno isisati svu energiju, prouzročiti i dovesti vas u stresne situacije…<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Zato je vrlo važno da prepoznate takve osobe i da ih se klonite što je više moguće, a ako je moguće, u potpunosti maknete iz svojeg života.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 1. Tračeri
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Eleonor Roosevelt jednom je rekla: „Veliki umovi razgovaraju o idejama, prosječni o događajima, a mali o ljudima.“ Osobe koje tračaju uživaju u nevolji drugih ljudi. Iako svatko od nas voli s vremena na vrijeme čuti „sočan“ trač, nitko normalan ne želi cijelo vrijeme slušati takve stvari od jedne osobe jer postaje zamorno, počet ćete se osjećati odvratno, primitivno i nisko. Time zapravo povređujete druge ljude.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 2. Temperametne osobe
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Neki ljudi jednostavno nemaju kontrolu nad vlastitim osjećajima, nego će svoje osjećaje istresti i projicirati prema vama, okrivljujući vas za svoje ponašanje.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 3. Žrtve
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Njih je na početku teško prepoznati, posebno ako ste empatična osoba koja suosjeća s njihovim problemima. No, kako vrijeme odmiče, shvaćate da su oni „vječne žrtve“, koji svoje odgovornosti prebacuju na druge osobe, svaka je prepreka na koju naiđu nepremostiva i dramatična do krajnjih razmjera. To može ne samo utjecati na vaše raspoloženje, već i remeti vaš mir i negativno oblikuje vašu percepciju.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 4. Egocentrične osobe
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
To su osobe koje su distancirane od drugih osoba koje ih okružuju, ne osjećaju nikakvu obvezu, empatiju, povezanost s njima. Sami su sebi dovoljni i najvažniji, a svoje ciljeve ispunjavaju gazeći preko drugih. U najboljem slučaju vi ste im samo sredstvo kojim postižu cilj, i niste im niti malo važni.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 5. Zavidni
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Trava je uvijek zelenija na susjedovom dvorištu, a vama je lakše i bolje na poslu nego njima. Čak i kad im se dogodi nešto dobro, oni nisu zadovoljni, barem ne u potpunosti. Uspoređuju se s drugima i uvijek pronađu osobe koje su bolje, uspješnije, sretnije od njih i to ih izjeda. Družeći se takvim osobama, postoji mogućnost da ćete vi sami početi umanjivati vlastite uspjehe ili će oni to činiti umjesto vas.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 6. Manipulatori
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Prave se da su vam prijatelji, a zapravo troše vaše vrijeme i energiju. Teško ih je razotkriti jer vas tretiraju kao prijatelja kada im to odgovara na način da znaju kakvi ste, što vas usrećuje, što volite i želite. S time vas iznova privlače i manipuliraju vama. Oni uvijek žele nešto od vas, a cijelo „prijateljstvo“ svodi se na to da vi dajete, a ne dobivate ništa ili vrlo malo zauzvrat.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 7. Negativci
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
To su osobe koje već svojim prisustvom u istoj prostoriji šire negativnu energiju, imaju apsolutan negativan stav prema svemu, mrzovoljni su i nezadovoljni svime. Nemoguće im je udovoljiti ma što učinili, svoj pesimizam šire poput kuge.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 8. Izvrnute osobe
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
To su osobe koje ciljano imaju zle namjere i uživaju kada uzrokuju bol i jad. Oni će iskoristiti vašu bol i jad da postignu svoj cilj. U suprotnom, uopće ih ne zanimate. Dobra je strana jedino što ih se vrlo lako može prepoznati.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 9. Osuđujuće osobe
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Sve što nije prema njihovim standardima i uvjerenjima normalno, odmah će osuditi i još će se k tome potruditi da obezvrijede vas i vaše razmišljanje. Takve osobe sebe smatraju boljima u svakom pogledu od drugih osoba koje ne dijele njihova razmišljanja.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 10.  Arogantne osobe
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Arogancija je lažno samopouzdanje kojim maskiraju svoje nesigurnosti. Arogantne su osobe zapravo loši radnici, često ulaze u konfliktne situacije i općenito imaju više kognitivnih problema nego druge osobe.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 
</para>
<para>Foto: Ad van Brunschot - Fotolia</para>

„Toksični“ ljudi kojih se morate čuvati Protiv nekih „toksičnih“ osoba dovoljna je samo malo „deblja koža“, dok će druge iz vas svjesno ili nesvjesno isisati svu energiju… „Toksični“ ljudi kojih se morate čuvati
   
Protiv nekih „toksičnih“ osoba dovoljna je samo malo „deblja koža“, dok će druge iz vas svjesno ili nesvjesno isisati svu energiju…
   
Vjerujemo da ste mnogo puta u životu imali prilike susresti, upoznati i raditi s različitim „toksičnim“ osobama, koje su vam u većoj ili manjoj mjeri zagorčavale i otežavale život i posao.
Neke su od tih „toksičnih osoba“ nesvjesne kakav utjecaj imaju na druge ljude, dok drugi uživaju u kreiraju kaosa bilo koje vrste. U idealnom svijetu, sve što biste trebali učiniti jest maknuti se od takvih ljudi, no nažalost, to nije uvijek moguće, jer biste trebali promijeniti posao. No, isto tako treba imati na umu da su osobe koje su izložene takvim ljudima dulje vremensko razdoblje vrlo često, zbog njih, izložene stresu, što u konačnici može utjecati na obavljanje posla, zdravlje, poslovnu i životno zadovoljstvo.
   
Ne kaže se uzalud da je svaka osoba produkt petero osoba s kojima provodi najviše vremena. Ako je samo jedna od tih pet osoba toksična, vrlo će brzo postati očito koliko vam ona odmaže i zagorčava život. Naravno, postoje razne vrste „toksičnih“ ljudi. Protiv nekih dovoljna je možda samo malo „deblja koža“ i veća doza flegmatičnosti i pragmatičnosti, dok će druge iz vas svjesno ili nesvjesno isisati svu energiju, prouzročiti i dovesti vas u stresne situacije…
   
Zato je vrlo važno da prepoznate takve osobe i da ih se klonite što je više moguće, a ako je moguće, u potpunosti maknete iz svojeg života.
   
   1. Tračeri
   
Eleonor Roosevelt jednom je rekla: „Veliki umovi razgovaraju o idejama, prosječni o događajima, a mali o ljudima.“ Osobe koje tračaju uživaju u nevolji drugih ljudi. Iako svatko od nas voli s vremena na vrijeme čuti „sočan“ trač, nitko normalan ne želi cijelo vrijeme slušati takve stvari od jedne osobe jer postaje zamorno, počet ćete se osjećati odvratno, primitivno i nisko. Time zapravo povređujete druge ljude.
   
   2. Temperametne osobe
   
Neki ljudi jednostavno nemaju kontrolu nad vlastitim osjećajima, nego će svoje osjećaje istresti i projicirati prema vama, okrivljujući vas za svoje ponašanje.
   
   3. Žrtve
   
Njih je na početku teško prepoznati, posebno ako ste empatična osoba koja suosjeća s njihovim problemima. No, kako vrijeme odmiče, shvaćate da su oni „vječne žrtve“, koji svoje odgovornosti prebacuju na druge osobe, svaka je prepreka na koju naiđu nepremostiva i dramatična do krajnjih razmjera. To može ne samo utjecati na vaše raspoloženje, već i remeti vaš mir i negativno oblikuje vašu percepciju.
   
   4. Egocentrične osobe
   
To su osobe koje su distancirane od drugih osoba koje ih okružuju, ne osjećaju nikakvu obvezu, empatiju, povezanost s njima. Sami su sebi dovoljni i najvažniji, a svoje ciljeve ispunjavaju gazeći preko drugih. U najboljem slučaju vi ste im samo sredstvo kojim postižu cilj, i niste im niti malo važni.
   
   5. Zavidni
   
Trava je uvijek zelenija na susjedovom dvorištu, a vama je lakše i bolje na poslu nego njima. Čak i kad im se dogodi nešto dobro, oni nisu zadovoljni, barem ne u potpunosti. Uspoređuju se s drugima i uvijek pronađu osobe koje su bolje, uspješnije, sretnije od njih i to ih izjeda. Družeći se takvim osobama, postoji mogućnost da ćete vi sami početi umanjivati vlastite uspjehe ili će oni to činiti umjesto vas.
   
   6. Manipulatori
   
Prave se da su vam prijatelji, a zapravo troše vaše vrijeme i energiju. Teško ih je razotkriti jer vas tretiraju kao prijatelja kada im to odgovara na način da znaju kakvi ste, što vas usrećuje, što volite i želite. S time vas iznova privlače i manipuliraju vama. Oni uvijek žele nešto od vas, a cijelo „prijateljstvo“ svodi se na to da vi dajete, a ne dobivate ništa ili vrlo malo zauzvrat.
   
   7. Negativci
   
To su osobe koje već svojim prisustvom u istoj prostoriji šire negativnu energiju, imaju apsolutan negativan stav prema svemu, mrzovoljni su i nezadovoljni svime. Nemoguće im je udovoljiti ma što učinili, svoj pesimizam šire poput kuge.
   
   8. Izvrnute osobe
   
To su osobe koje ciljano imaju zle namjere i uživaju kada uzrokuju bol i jad. Oni će iskoristiti vašu bol i jad da postignu svoj cilj. U suprotnom, uopće ih ne zanimate. Dobra je strana jedino što ih se vrlo lako može prepoznati.
   
   9. Osuđujuće osobe
   
Sve što nije prema njihovim standardima i uvjerenjima normalno, odmah će osuditi i još će se k tome potruditi da obezvrijede vas i vaše razmišljanje. Takve osobe sebe smatraju boljima u svakom pogledu od drugih osoba koje ne dijele njihova razmišljanja.
   
   10.  Arogantne osobe
   
Arogancija je lažno samopouzdanje kojim maskiraju svoje nesigurnosti. Arogantne su osobe zapravo loši radnici, često ulaze u konfliktne situacije i općenito imaju više kognitivnih problema nego druge osobe.
 

Foto: Ad van Brunschot - Fotolia vam 

„Toksični“ ljudi kojih se morate čuvati

<para>Ponovo je to vrijeme godine kada zaključujemo prošlu godinu i otvaramo se novoj... I svi nekako razmišljamo o boljim odlukama koje ćemo donijeti i kojih ćemo se pridržavati u 2016. godini.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Često donosimo odluke koje ubrzo padnu u vodu zbog toga što nisu uključene u našu svakodnevnu rutinu, zbog čega su više zadatak nego li izbor. Ako ove novogodišnje odluke uklopite u svoju svakodnevnu rutinu one će vam zaista promijeniti život u 2016. godini, i to na bolje po pitanju zdravlja, uma i tijela.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 1. Nemojte suditi ili se uspoređivati s drugima
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
S većinom društvenih, digitalnih i tiskanih medija koji objavljuju slike predivnih, mršavih poznatih dama, lako je, osobito nakon blagdana, osjećati se prilično loše u vlastitoj koži. Važno je da imate na umu da većina tih celebrityja najviše moraju brinuti o izgledu, i imaju puno novaca kojima si mogu potpomognuti. Vi se morate koncentrirati na to da budete najbolja verzija same sebe. Uspoređivanje s drugima je najbrži način da izgubite svo samopouzdanje. Najlakši način kako se prestati uspoređivati s drugima? Prihvatite činjenicu da je svatko različit i bavite se onim što vas usrećuje – to je vaš život.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 2. Počnite ispunjavati svoje snove
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Nikada nije kasno ispunjavati svoje snove, no zašto odgađati i čekati još jednu godinu? Ako imate neke neispunjene želje – ovo je godina kada zaista morate zapeti i barem krenuti na put prema njihovom ostvarenju. Želite na daleko putovanje – počnite štedjeti pa makar se radilo o maloj količini novca i trebalo vam više godina da skupite sve novce. Želite promaknuće na poslu – osmislite strategiju kako to uspjeti budite proaktivni! Upišite se u teretanu... Svaki san započinje s prvim korakom, i nije to lako. A čak i ako ne uspijete, ovako ćete barem moći reći da ste zaista dali sve od sebe da to ostvarite.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 3. Provodite vrijeme s pravim ljudima
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Ove godine okružite se ljudima koji pobuđuju najbolje u vama. Ako provodite vrijeme s pozitivnim ljudima, onda ćete i vi sami biti pozitivniji. Nemojte dozvoliti da vam netko ugasi životni žar svojom negativnom energijom ili opterećivanjem vlastitim problemima. U redu je pomoći prijatelju u nevolji, no pobrinite se da s tom osobom dijelite i pozitivne trenutke. Pokušajte više vremena provoditi s ljudima koje volite.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 4. Pijte više vode
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Vaše tijelo treba vodu kako bi ispravno funkcioniralo, jer ipak je sačinjeno do 60 posto vode, a funkcije koje ona obavlja su: održavanje tjelesne temperature, transport nutrijenata, probava, apsorpcija i energiziranje mišića. A tu su i druge funkcije – voda pomaže da vam koža izgleda ljepše i mlađe, a s nula kalorija puno je bolja opcija za vašu liniju i zube od zaslađenih sokova.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 5. Više vremena provodite na otvorenom
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Živimo u digitalnom dobu kada je sve što trebamo udaljeno samo par klikova. Možemo shoppingirati, raditi, istraživati, komunicirati i družiti se online. No sve smo više zalijepljeni za mobitele i računala i propuštamo sve što se događa oko nas. Umjesto tolike koncentriranosti na tehnologiju radije redovito prošećite vani, otiđite s nekim na kavu, nađite se prijateljima ili otiđite istraživati vlastiti grad kao da ste turist. Pokušajte u nedjelju isključiti mobitel i računalo na cijeli dan – i ne brinite društvene mreže će vas čekati ondje gdje ste ih ostavili.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 
</para>
<para>Foto:  © iko - fotolia</para>

5 novogodišnjih odluka koje će vam promijeniti život Ove se godine zaista držite svojih odluka! Ponovo je to vrijeme godine kada zaključujemo prošlu godinu i otvaramo se novoj... I svi nekako razmišljamo o boljim odlukama koje ćemo donijeti i kojih ćemo se pridržavati u 2016. godini.
   
Često donosimo odluke koje ubrzo padnu u vodu zbog toga što nisu uključene u našu svakodnevnu rutinu, zbog čega su više zadatak nego li izbor. Ako ove novogodišnje odluke uklopite u svoju svakodnevnu rutinu one će vam zaista promijeniti život u 2016. godini, i to na bolje po pitanju zdravlja, uma i tijela.
   
   1. Nemojte suditi ili se uspoređivati s drugima
   
S većinom društvenih, digitalnih i tiskanih medija koji objavljuju slike predivnih, mršavih poznatih dama, lako je, osobito nakon blagdana, osjećati se prilično loše u vlastitoj koži. Važno je da imate na umu da većina tih celebrityja najviše moraju brinuti o izgledu, i imaju puno novaca kojima si mogu potpomognuti. Vi se morate koncentrirati na to da budete najbolja verzija same sebe. Uspoređivanje s drugima je najbrži način da izgubite svo samopouzdanje. Najlakši način kako se prestati uspoređivati s drugima? Prihvatite činjenicu da je svatko različit i bavite se onim što vas usrećuje – to je vaš život.
   
   2. Počnite ispunjavati svoje snove
   
Nikada nije kasno ispunjavati svoje snove, no zašto odgađati i čekati još jednu godinu? Ako imate neke neispunjene želje – ovo je godina kada zaista morate zapeti i barem krenuti na put prema njihovom ostvarenju. Želite na daleko putovanje – počnite štedjeti pa makar se radilo o maloj količini novca i trebalo vam više godina da skupite sve novce. Želite promaknuće na poslu – osmislite strategiju kako to uspjeti budite proaktivni! Upišite se u teretanu... Svaki san započinje s prvim korakom, i nije to lako. A čak i ako ne uspijete, ovako ćete barem moći reći da ste zaista dali sve od sebe da to ostvarite.
   
   3. Provodite vrijeme s pravim ljudima
   
Ove godine okružite se ljudima koji pobuđuju najbolje u vama. Ako provodite vrijeme s pozitivnim ljudima, onda ćete i vi sami biti pozitivniji. Nemojte dozvoliti da vam netko ugasi životni žar svojom negativnom energijom ili opterećivanjem vlastitim problemima. U redu je pomoći prijatelju u nevolji, no pobrinite se da s tom osobom dijelite i pozitivne trenutke. Pokušajte više vremena provoditi s ljudima koje volite.
   
   4. Pijte više vode
   
Vaše tijelo treba vodu kako bi ispravno funkcioniralo, jer ipak je sačinjeno do 60 posto vode, a funkcije koje ona obavlja su: održavanje tjelesne temperature, transport nutrijenata, probava, apsorpcija i energiziranje mišića. A tu su i druge funkcije – voda pomaže da vam koža izgleda ljepše i mlađe, a s nula kalorija puno je bolja opcija za vašu liniju i zube od zaslađenih sokova.
   
   5. Više vremena provodite na otvorenom
   
Živimo u digitalnom dobu kada je sve što trebamo udaljeno samo par klikova. Možemo shoppingirati, raditi, istraživati, komunicirati i družiti se online. No sve smo više zalijepljeni za mobitele i računala i propuštamo sve što se događa oko nas. Umjesto tolike koncentriranosti na tehnologiju radije redovito prošećite vani, otiđite s nekim na kavu, nađite se prijateljima ili otiđite istraživati vlastiti grad kao da ste turist. Pokušajte u nedjelju isključiti mobitel i računalo na cijeli dan – i ne brinite društvene mreže će vas čekati ondje gdje ste ih ostavili.
 

Foto:  © iko - fotolia M.N. 

5 novogodišnjih odluka koje će vam promijeniti život

<para>Vrijeme je blagdana odlična prilika da se prisjetimo što nam znači obitelj. Obitelj je važnost svakog čovjeka i trebala bi nam biti na prvome mjestu.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Nažalost, uz sve obaveze i strku u kojoj živimo, nerijetko zaboravljamo na svoje najbliže i na važnost obitelji. Pronađite vremena, ne samo u ovo blagdansko vrijeme, već i ostale dane u godini kako biste provodili vrijeme sa svojim najmilijima.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Postoje mnogi razlozi zašto bi i u odrasloj dobi trebali ostati bliski sa svojom obitelji. Obitelj je vrlo važna u našim životima, iako to često zaboravljamo zbog brojnih obaveza i zauzetosti koje suvremeni život donosi. Čak i ako ne živite u istom gradu, obitelj bi vam trebala biti važna. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Obitelj je zajednica koja će vam u svakom trenutku pružiti podršku, ljubav i iskrenost koje su vam potrebne. To su pojedinci koji uglavnom znaju sve o vama i koji su uz vas oduvijek, otkako ste došli na svijet. Svima je lijepo provoditi vrijeme s ljudima koje volimo i koji vole nas. Iako su razlozi zbog kojih biste trebali biti bliski sa svojom obitelji brojni i neograničeni, mi vas podsjećamo na nekoliko najvažnijih. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Uvijek je netko tu za vas
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Dakle, jedna od mnogih dobrih stvari kada imate obitelj je da uvijek imate nekoga na koga se možete osloniti u teškim trenucima. Kakve god probleme imali, uvijek je netko tu za vas. Unatoč razlikama koji postoje među vama, oni su ti koji vas neće napustiti ni u najgorim trenucima. Postoje trenuci u životu kada nam nitko neće moći ni znati pomoći, osim njih. To je jedan od najvažnijih razloga zbog kojih biste trebali ostati bliski sa svojom obitelji i zašto bi i oni vama uvijek trebali biti na prvome mjestu. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Pomoć i podrška
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Zatreba li vam bilo kakva pomoć uvijek se možete obratiti svojoj obitelji jer znate da vas nikad neće odbiti. Bilo da je riječ o pomoći financijske prirode, čuvanju vaše djece ili nečem trećem, vaši su roditelji uvijek spremni uskočiti i biti tu za vas kada vam je to najpotrebnije. Iako možda više ne živite s roditeljima ili niste s njima u najboljim odnosima, duboko u sebi znate da uvijek možete na njih računati. Ako ostanete bez krova nad glavom, oni će vam uvijek pružati  utočište u koje se svakog trenutka možete vratiti. U najtežim trenucima oni će vam dati podršku koja vam je potrebna, budite zahvalni na tome.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Dobar savjet 
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Ako vam je potreban dobar savjet mudre i iskusne osobe zacijelo ćete poći svojim roditeljima jer mama i tata ipak znaju najbolje. Oni će uvijek znati što vam trebaju reći i što bi bilo dobro učiniti u određenoj situaciji vas poznaju najbolje. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Sigurnost i utočište
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
U trenucima kada vam je najteže i nemate se kome obratiti vaša će vam obitelj pružiti sigurnost i utočište koje vam je potrebno. Svima nam je potrebna zaštita i osjećaj sigurnosti. To nam pomaže da lakše kročimo kroz život i daje nam snage za hrabre pothvate. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Uspomene
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Uz obitelj nas vežu i mnoge uspomene koje nas podsjećaju na lijepe trenutke provedene u toplini doma. Djetinjstvo, ljubav i bezbrižnost najčešće su stvari koje vežemo uz obiteljske uspomene. S članovima svoje obitelji imate zajedničku prošlost i vezu kakvu nemate ni sa kim drugim. To ne možete izbrisati ili negirati. Upravo je zato obitelj nezamjenjiva i dragocjena i nipošto ju ne biste trebali zanemarivati. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Bezuvjetna ljubav
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Na kraju, još jedna i vjerojatno najvažnija stvar vezana uz važnost obitelji u našem životu je bezuvjetna ljubav koju nam pružaju naši roditelji i braća. Ma što god učinili, kakvu god pogrešku napravili u svom životu oni će vas i dalje voljeti, bez obzira na sve, jer su vam obitelj.  Stoga, koliko god vam ponekad išli na živce, vaši su i nemojte im zamjeriti te se podsjetite s vremena na vrijeme na ove stvari, pokažite im koliko ih volite i budite zahvalni što ih imate. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Otvorite svoje srce i podsjetite se koji je pravi smisao blagdana. 
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Foto: photostock/Freedigitalphotos.net</para>

Što nam znači obitelj? Važnost obitelji Vrijeme je blagdana odlična prilika da se prisjetimo što nam znači obitelj. Obitelj je važnost svakog čovjeka i trebala bi nam biti na prvome mjestu.
   
Nažalost, uz sve obaveze i strku u kojoj živimo, nerijetko zaboravljamo na svoje najbliže i na važnost obitelji. Pronađite vremena, ne samo u ovo blagdansko vrijeme, već i ostale dane u godini kako biste provodili vrijeme sa svojim najmilijima.
Postoje mnogi razlozi zašto bi i u odrasloj dobi trebali ostati bliski sa svojom obitelji. Obitelj je vrlo važna u našim životima, iako to često zaboravljamo zbog brojnih obaveza i zauzetosti koje suvremeni život donosi. Čak i ako ne živite u istom gradu, obitelj bi vam trebala biti važna. 
   
Obitelj je zajednica koja će vam u svakom trenutku pružiti podršku, ljubav i iskrenost koje su vam potrebne. To su pojedinci koji uglavnom znaju sve o vama i koji su uz vas oduvijek, otkako ste došli na svijet. Svima je lijepo provoditi vrijeme s ljudima koje volimo i koji vole nas. Iako su razlozi zbog kojih biste trebali biti bliski sa svojom obitelji brojni i neograničeni, mi vas podsjećamo na nekoliko najvažnijih. 
   
   Uvijek je netko tu za vas
   
   
Dakle, jedna od mnogih dobrih stvari kada imate obitelj je da uvijek imate nekoga na koga se možete osloniti u teškim trenucima. Kakve god probleme imali, uvijek je netko tu za vas. Unatoč razlikama koji postoje među vama, oni su ti koji vas neće napustiti ni u najgorim trenucima. Postoje trenuci u životu kada nam nitko neće moći ni znati pomoći, osim njih. To je jedan od najvažnijih razloga zbog kojih biste trebali ostati bliski sa svojom obitelji i zašto bi i oni vama uvijek trebali biti na prvome mjestu. 
   
   Pomoć i podrška
   
   
Zatreba li vam bilo kakva pomoć uvijek se možete obratiti svojoj obitelji jer znate da vas nikad neće odbiti. Bilo da je riječ o pomoći financijske prirode, čuvanju vaše djece ili nečem trećem, vaši su roditelji uvijek spremni uskočiti i biti tu za vas kada vam je to najpotrebnije. Iako možda više ne živite s roditeljima ili niste s njima u najboljim odnosima, duboko u sebi znate da uvijek možete na njih računati. Ako ostanete bez krova nad glavom, oni će vam uvijek pružati  utočište u koje se svakog trenutka možete vratiti. U najtežim trenucima oni će vam dati podršku koja vam je potrebna, budite zahvalni na tome.
   
   Dobar savjet 
   
   
Ako vam je potreban dobar savjet mudre i iskusne osobe zacijelo ćete poći svojim roditeljima jer mama i tata ipak znaju najbolje. Oni će uvijek znati što vam trebaju reći i što bi bilo dobro učiniti u određenoj situaciji vas poznaju najbolje. 
   
   Sigurnost i utočište
   
   
U trenucima kada vam je najteže i nemate se kome obratiti vaša će vam obitelj pružiti sigurnost i utočište koje vam je potrebno. Svima nam je potrebna zaštita i osjećaj sigurnosti. To nam pomaže da lakše kročimo kroz život i daje nam snage za hrabre pothvate. 
   
   Uspomene
   
   
Uz obitelj nas vežu i mnoge uspomene koje nas podsjećaju na lijepe trenutke provedene u toplini doma. Djetinjstvo, ljubav i bezbrižnost najčešće su stvari koje vežemo uz obiteljske uspomene. S članovima svoje obitelji imate zajedničku prošlost i vezu kakvu nemate ni sa kim drugim. To ne možete izbrisati ili negirati. Upravo je zato obitelj nezamjenjiva i dragocjena i nipošto ju ne biste trebali zanemarivati. 
   
   Bezuvjetna ljubav
   
   
Na kraju, još jedna i vjerojatno najvažnija stvar vezana uz važnost obitelji u našem životu je bezuvjetna ljubav koju nam pružaju naši roditelji i braća. Ma što god učinili, kakvu god pogrešku napravili u svom životu oni će vas i dalje voljeti, bez obzira na sve, jer su vam obitelj.  Stoga, koliko god vam ponekad išli na živce, vaši su i nemojte im zamjeriti te se podsjetite s vremena na vrijeme na ove stvari, pokažite im koliko ih volite i budite zahvalni što ih imate. 
   
Otvorite svoje srce i podsjetite se koji je pravi smisao blagdana. 


   
Foto: photostock/Freedigitalphotos.net Ma.G. 

Što nam znači obitelj?

<para>Privatni iznajmljivači čiji su stanovi, apartmani ili sobe površine veće od 50m2 od 1. siječnja iduće godine obvezni su imati važeći energetski certifikat.Na ovaj novi trošak država ih obvezuje neovisno jesu li fizičke osobe ili stanove iznajmljuju preko tvrtki, odnosno, imaju li prijavljen obrt. Kazne nisu male, pa ako se pouzdajete u kakvu „rupu u zakonu“, svakako vodite računa da i ako je apartman koji iznajmljujete manji od 50m2, ali je dio kuće, mora se nabaviti energetski certifikat jer nije samostojeći i gleda se ukupna površina cijele kuće ili zgrade. Također treba znati da se izrada energetskih certifikata odnosi i na one objekte koji se većinu godine koriste za stanovanje, a koje samo tijekom sezone vlasnici iznajmljuju turistima.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Što sadrži energetski certifikat
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Energetski certifikat je dokument koji prikazuje energetska svojstva zgrade i propisan je Pravilnikom o energetskim pregledima građevina i energetskom certificiranju zgrada. Izdaje ga ovlaštena osoba. Sadrži opće podatke o zgradi, energetski razred zgrade, podatke o osobi koja je izdala energetski certifikat, podatke o termotehničkim sustavima, klimatske podatke, pokazuje kakva je kvaliteta izolacije fasade i stolarije, koliko gubi energije i koliko će stanar u toj zgradi potrošiti energije za grijanje prostora, zagrijavanje vode, osvjetljavanje. Kupac zgrade, odnosno njezinog posebnog dijela prije sklapanja ugovora o kupoprodaji ima pravo uvida u energetski certifikat. Hrvatski građani susreli su se s obvezom  pribavljanja energetskog certifikata prilikom prodaje kuće ili stana otkako je je Republika Hrvatska postala punopravna članica Europske unije 1.7.2013. Od tog trenutka pa do 1.1.2016. energetski certifikat morali ste imati samo kod prodaje objekta. Ako se kuća ne prodaje, ne iznajmljuje ni u cjelini niti bilo koji njezin dio, onda ni sada ni ubuduće vam ne treba energetski certifikat.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Obveza i za iznajmljivače
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Odredba o obvezi pribavljanja energetskog certifikata kada se radi o iznajmljivanju, davanju u zakup i davanju na leasing zgrade ili njezinog posebnog dijela, stupa na snagu 1. siječnja 2016. godine. Iznajmljivanje se odnosi i na turističku djelatnost, pa su tako i vlasnici apartmana dužni od Nove godine prije iznajmljivanja pribaviti energetski certifikat ukoliko se radi o zgradi koja se iznajmljuje i koja ima ukupnu korisnu površinu veću od 50m2, te ukoliko se radi o posebnom dijelu zgrade koji se iznajmljuje (apartman) i koji se nalazi u zgradi koja ima ukupnu korisnu površinu veću od 50m2 bez obzira na površinu tog posebnog dijela (apartmana). Ako radite energetski certifikat za cijelu kuću onda je dovoljan jedan certifikat, ako radite certifikat samo za apartmane onda bi u pravilu trebalo napraviti energetski certifikat za svaki apartman posebno, međutim moguće je napraviti jedan certifikat za sve apartmane ali to treba provjeriti s tvrtkom koja vam radi energetski certifikat.  <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Nakon deset godina opet iz početka
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Energetski certifikat nema neograničeni rok trajanja. Vrijedi naime deset godina, nakon čega ga treba ponovo izraditi. U slučaju adaptacije zgrade kada ste poboljšali njezina energetska svojstva, možete certifikat zatražiti i ranije.Certificiranjem se neki objekt ili stan u zgradi svrstava u energetski razred od A, preko B, C, D, E, F do G. Najštedljiviji su objekti svrstani u razred A+. Osim što imaju najmanje gubitke energije, koriste i neki od alternativnih, obnovljivih izvora energije tako što na krovu primjerice imaju kolektore za zagrijavanje potrošne vode i proizvodnju električne energije ili toplinske pumpe za korištenje toplinske energije zemlje. Najrastrošniji su objekti svrstani u razred G. Zgrade u naseljima sagrađenima 80-ih godina često zadovoljavaju kriterije i svrstavaju se u C energetski razred.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Koliko košta izrada energetskog certifikata?
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Najviša cijena izdavanja energetskih certifikata zgrada propisana je Odlukom Ministarstva graditeljstva. Za zgrade do 400 m2 kreće se između dvije i dvije i pol tisuće kuna.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Tko izrađuje certifikat?
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Energetske certifikate izdaju za to ovlaštene osobe a registar je dostupan na web stranicama nadležnog ministarstva www.mgipu.hr.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Kolike su kazne?
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Prema Zakonu o gradnji, prekršajne odredbe za nepoštivanje obveze stupaju na snagu i primjenjuju se od 1. siječnja 2016. godine. Kazne su definirane Zakonom o gradnji i kreću se od pet do 10 tisuća kuna za fizičku osobu, te od 15 tisuća do 30 tisuća kuna za pravnu osobu. Novčanom kaznom u iznosu od 15 do 30 tisuća kuna kaznit će se za prekršaj pravna osoba, ovlašteni posrednik u prometu nekretnina ako u oglasu o prodaji, iznajmljivanju, davanju na leasing ili u zakup koji se objavljuje u medijima ne navede energetski razred zgrade, odnosno njezinog posebnog dijela.Pribavljanje energetskog certifikata zgrade odnosno stana nije uvjet za ovjeru kupoprodajnog ugovora kod javnog bilježnika niti za upis nekretnine u zemljišnu knjigu.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Što je energetski pregled?
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Energetski pregled se provodi radi analize energetskog stanja i utvrđivanja mogućih mjera za povećanje energetske učinkovitosti u postojećim zgradama. Energetski pregled se obavezno provodi za postojeće zgrade koje podliježu obvezi energetskog certificiranja. Problem za vlasnike  postojećih objekata manje površine može nastati jer za potrebe energetskog pregleda trebaju dostaviti račune vode i svih energenata (struje, lož ulja, plina… ) za posljednje  tri godine, koje nisu sačuvali, no, zato ih mogu zatražiti od vodovoda i HEP-a, odnosno isporučitelja električne energije.
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Foto: © massimo_g - fotolia</para>

Od Nove godine obvezan je energetski certifikat Za one koji iznajmljuju stan, kuću, apartman Privatni iznajmljivači čiji su stanovi, apartmani ili sobe površine veće od 50m2 od 1. siječnja iduće godine obvezni su imati važeći energetski certifikat.Na ovaj novi trošak država ih obvezuje neovisno jesu li fizičke osobe ili stanove iznajmljuju preko tvrtki, odnosno, imaju li prijavljen obrt. Kazne nisu male, pa ako se pouzdajete u kakvu „rupu u zakonu“, svakako vodite računa da i ako je apartman koji iznajmljujete manji od 50m2, ali je dio kuće, mora se nabaviti energetski certifikat jer nije samostojeći i gleda se ukupna površina cijele kuće ili zgrade. Također treba znati da se izrada energetskih certifikata odnosi i na one objekte koji se većinu godine koriste za stanovanje, a koje samo tijekom sezone vlasnici iznajmljuju turistima.
   
   Što sadrži energetski certifikat
   
   
Energetski certifikat je dokument koji prikazuje energetska svojstva zgrade i propisan je Pravilnikom o energetskim pregledima građevina i energetskom certificiranju zgrada. Izdaje ga ovlaštena osoba. Sadrži opće podatke o zgradi, energetski razred zgrade, podatke o osobi koja je izdala energetski certifikat, podatke o termotehničkim sustavima, klimatske podatke, pokazuje kakva je kvaliteta izolacije fasade i stolarije, koliko gubi energije i koliko će stanar u toj zgradi potrošiti energije za grijanje prostora, zagrijavanje vode, osvjetljavanje. Kupac zgrade, odnosno njezinog posebnog dijela prije sklapanja ugovora o kupoprodaji ima pravo uvida u energetski certifikat. Hrvatski građani susreli su se s obvezom  pribavljanja energetskog certifikata prilikom prodaje kuće ili stana otkako je je Republika Hrvatska postala punopravna članica Europske unije 1.7.2013. Od tog trenutka pa do 1.1.2016. energetski certifikat morali ste imati samo kod prodaje objekta. Ako se kuća ne prodaje, ne iznajmljuje ni u cjelini niti bilo koji njezin dio, onda ni sada ni ubuduće vam ne treba energetski certifikat.
   
   Obveza i za iznajmljivače
   
   
Odredba o obvezi pribavljanja energetskog certifikata kada se radi o iznajmljivanju, davanju u zakup i davanju na leasing zgrade ili njezinog posebnog dijela, stupa na snagu 1. siječnja 2016. godine. Iznajmljivanje se odnosi i na turističku djelatnost, pa su tako i vlasnici apartmana dužni od Nove godine prije iznajmljivanja pribaviti energetski certifikat ukoliko se radi o zgradi koja se iznajmljuje i koja ima ukupnu korisnu površinu veću od 50m2, te ukoliko se radi o posebnom dijelu zgrade koji se iznajmljuje (apartman) i koji se nalazi u zgradi koja ima ukupnu korisnu površinu veću od 50m2 bez obzira na površinu tog posebnog dijela (apartmana). Ako radite energetski certifikat za cijelu kuću onda je dovoljan jedan certifikat, ako radite certifikat samo za apartmane onda bi u pravilu trebalo napraviti energetski certifikat za svaki apartman posebno, međutim moguće je napraviti jedan certifikat za sve apartmane ali to treba provjeriti s tvrtkom koja vam radi energetski certifikat.  
   
   Nakon deset godina opet iz početka
   
   
Energetski certifikat nema neograničeni rok trajanja. Vrijedi naime deset godina, nakon čega ga treba ponovo izraditi. U slučaju adaptacije zgrade kada ste poboljšali njezina energetska svojstva, možete certifikat zatražiti i ranije.Certificiranjem se neki objekt ili stan u zgradi svrstava u energetski razred od A, preko B, C, D, E, F do G. Najštedljiviji su objekti svrstani u razred A+. Osim što imaju najmanje gubitke energije, koriste i neki od alternativnih, obnovljivih izvora energije tako što na krovu primjerice imaju kolektore za zagrijavanje potrošne vode i proizvodnju električne energije ili toplinske pumpe za korištenje toplinske energije zemlje. Najrastrošniji su objekti svrstani u razred G. Zgrade u naseljima sagrađenima 80-ih godina često zadovoljavaju kriterije i svrstavaju se u C energetski razred.
   
   Koliko košta izrada energetskog certifikata?
   
   
Najviša cijena izdavanja energetskih certifikata zgrada propisana je Odlukom Ministarstva graditeljstva. Za zgrade do 400 m2 kreće se između dvije i dvije i pol tisuće kuna.
   
   Tko izrađuje certifikat?
   
   
Energetske certifikate izdaju za to ovlaštene osobe a registar je dostupan na web stranicama nadležnog ministarstva www.mgipu.hr.
   
   Kolike su kazne?
   
   
Prema Zakonu o gradnji, prekršajne odredbe za nepoštivanje obveze stupaju na snagu i primjenjuju se od 1. siječnja 2016. godine. Kazne su definirane Zakonom o gradnji i kreću se od pet do 10 tisuća kuna za fizičku osobu, te od 15 tisuća do 30 tisuća kuna za pravnu osobu. Novčanom kaznom u iznosu od 15 do 30 tisuća kuna kaznit će se za prekršaj pravna osoba, ovlašteni posrednik u prometu nekretnina ako u oglasu o prodaji, iznajmljivanju, davanju na leasing ili u zakup koji se objavljuje u medijima ne navede energetski razred zgrade, odnosno njezinog posebnog dijela.Pribavljanje energetskog certifikata zgrade odnosno stana nije uvjet za ovjeru kupoprodajnog ugovora kod javnog bilježnika niti za upis nekretnine u zemljišnu knjigu.
   
   Što je energetski pregled?
   
   
Energetski pregled se provodi radi analize energetskog stanja i utvrđivanja mogućih mjera za povećanje energetske učinkovitosti u postojećim zgradama. Energetski pregled se obavezno provodi za postojeće zgrade koje podliježu obvezi energetskog certificiranja. Problem za vlasnike  postojećih objekata manje površine može nastati jer za potrebe energetskog pregleda trebaju dostaviti račune vode i svih energenata (struje, lož ulja, plina… ) za posljednje  tri godine, koje nisu sačuvali, no, zato ih mogu zatražiti od vodovoda i HEP-a, odnosno isporučitelja električne energije.


   
Foto: © massimo_g - fotolia M.G. 

Od Nove godine obvezan je energetski certifikat

<para>Pozivom da recikliraju svoja božićna drvca IKEA želi potaknuti građane da u novoj godini više razmišljaju o važnosti recikliranja te pronađu načine kako umanjiti svoj utjecaj na okoliš i doprinijeti očuvanju prirodnih resursa. Svi posjetitelji iskorištena božićna drvca mogu ostaviti u kontejneru ispred robne kuće IKEA Zagreb u Poslovnoj zoni Zagreb istok, a IKEA će pristigli drvni otpad pretvoriti u sekundarnu sirovinu pogodnu za izradu materijala poput furnira i šperploče. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Recikliranju otpada u svim IKEA robnim kućama pridaje se velika pažnja, pa tako posjetitelji diljem svijeta mogu u robne kuće donijeti stvari koje im više ne trebaju poput starog namještaja ili baterija, a IKEA će se pobrinuti da te stvari budu ponovno iskorištene ili reciklirane. Robna kuća IKEA Zagreb tako je reciklirala 94% (900 tona) otpada prikupljenog tijekom prošle godine i uz to ostvarila 116.850 kuna dobiti prodajom otpada kao sekundarne sirovine.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Stav tvrtke IKEA je kako klimatske promjene zahtijevaju hitnu akciju kompanija, vladinih i nevladinih organizacija, ali i svih građana te zato ulaže sve svoje resurse u transformaciju poslovanja. IKEA Grupa tako je od 2009. do sada uložila 1,5 milijardu eura u rješenja koja koriste solarnu i energiju vjetra, a IKEA Grupa i IKEA Zaklada najavile su ulaganja od ukupno 1 milijardu eura u transformaciju poslovanja na ekonomiju s niskom razinom ugljika i podršku zajednicama na koje klimatske promjene najviše utječu.  Cilj tvrtke je do 2020. iz obnovljivih izvora energije proizvesti 100 posto potrošnje u svim svojim objektima. Svojim kupcima IKEA nudi različita rješenja koja pomažu pri uštedi energije i vode, sortiranju otpada te umanjenju utjecaja na okoliš u svakodnevnom životu kod kuće, pa tako u svim robnim kućama IKEA posjetitelji mogu kupiti isključivo LED rasvjetna tijela koja koriste 85% manje energije od žarulja sa žarnom niti i mogu trajati do 20 godina. Na ovaj način IKEA želi potaknuti što veći broj građana da umanje svoje račune za struju, uštede energiju i pozitivno utječu na svoj životni prostor i budućnost.  <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Kao i sve IKEA robne kuće diljem svijeta i IKEA Zagreb ima ugrađene tehnologije i procese koji joj omogućuju veću energetsku učinkovitost, ali i doprinose boljem poslovanju. „Trudimo se biti što energetski neovisniji, pa tako tijekom ljetnih mjeseci proizvedemo 20-25% vlastite potrošnje energije zahvaljujući fotonaponskim panelima na krovu robne kuće, zatim koristimo kišnicu za ispiranje svih WC-a, a i među prvima u Hrvatskoj smo ponudili posjetiteljima besplatne električne punjače na parkiralištu“, naglasio je Georg Platzer, voditelj robne kuće IKEA Zagreb. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Ovih blagdana IKEA želi podsjetiti sve svoje posjetitelje na važnost recikliranja i brige za okoliš te daruje 90 kuna na poklon kartici svima koji do 24. prosinca kupe božićno drvce ispred robne kuće IKEA Zagreb. Posjetitelji mogu birati između različitih visina sječene nordijske jele iz domaćih nasada, a poklon karticu mogu iskoristiti od 6. siječnja 2016. u robnoj kući IKEA Zagreb u poslovnoj zoni Zagreb istok. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
IKEA je za posjetitelje zagrebačke robne kuće priredila i posebnu adventsku ponudu: popuste na odabrani proizvod svaki dan do 24. prosinca. Uljepšajte odbrojavanje do Božića posjetom robnoj kući IKEA Zagreb u Poslovnoj zoni Zagreb istok, a više o posebnim adventskim cijenama saznajte na <ulink url="http://IKEA.hr.">IKEA.hr.</ulink>
</para>

Ikea potiče građane da recikliraju svoja božićna drvca Poklon bon u vrijednosti od 90 kuna za sve koji kupe božićno drvce ispred zagrebačke robne kuće Pozivom da recikliraju svoja božićna drvca IKEA želi potaknuti građane da u novoj godini više razmišljaju o važnosti recikliranja te pronađu načine kako umanjiti svoj utjecaj na okoliš i doprinijeti očuvanju prirodnih resursa. Svi posjetitelji iskorištena božićna drvca mogu ostaviti u kontejneru ispred robne kuće IKEA Zagreb u Poslovnoj zoni Zagreb istok, a IKEA će pristigli drvni otpad pretvoriti u sekundarnu sirovinu pogodnu za izradu materijala poput furnira i šperploče. 
   
Recikliranju otpada u svim IKEA robnim kućama pridaje se velika pažnja, pa tako posjetitelji diljem svijeta mogu u robne kuće donijeti stvari koje im više ne trebaju poput starog namještaja ili baterija, a IKEA će se pobrinuti da te stvari budu ponovno iskorištene ili reciklirane. Robna kuća IKEA Zagreb tako je reciklirala 94% (900 tona) otpada prikupljenog tijekom prošle godine i uz to ostvarila 116.850 kuna dobiti prodajom otpada kao sekundarne sirovine.
   
Stav tvrtke IKEA je kako klimatske promjene zahtijevaju hitnu akciju kompanija, vladinih i nevladinih organizacija, ali i svih građana te zato ulaže sve svoje resurse u transformaciju poslovanja. IKEA Grupa tako je od 2009. do sada uložila 1,5 milijardu eura u rješenja koja koriste solarnu i energiju vjetra, a IKEA Grupa i IKEA Zaklada najavile su ulaganja od ukupno 1 milijardu eura u transformaciju poslovanja na ekonomiju s niskom razinom ugljika i podršku zajednicama na koje klimatske promjene najviše utječu.  Cilj tvrtke je do 2020. iz obnovljivih izvora energije proizvesti 100 posto potrošnje u svim svojim objektima. Svojim kupcima IKEA nudi različita rješenja koja pomažu pri uštedi energije i vode, sortiranju otpada te umanjenju utjecaja na okoliš u svakodnevnom životu kod kuće, pa tako u svim robnim kućama IKEA posjetitelji mogu kupiti isključivo LED rasvjetna tijela koja koriste 85% manje energije od žarulja sa žarnom niti i mogu trajati do 20 godina. Na ovaj način IKEA želi potaknuti što veći broj građana da umanje svoje račune za struju, uštede energiju i pozitivno utječu na svoj životni prostor i budućnost.  
   
Kao i sve IKEA robne kuće diljem svijeta i IKEA Zagreb ima ugrađene tehnologije i procese koji joj omogućuju veću energetsku učinkovitost, ali i doprinose boljem poslovanju. „Trudimo se biti što energetski neovisniji, pa tako tijekom ljetnih mjeseci proizvedemo 20-25% vlastite potrošnje energije zahvaljujući fotonaponskim panelima na krovu robne kuće, zatim koristimo kišnicu za ispiranje svih WC-a, a i među prvima u Hrvatskoj smo ponudili posjetiteljima besplatne električne punjače na parkiralištu“, naglasio je Georg Platzer, voditelj robne kuće IKEA Zagreb. 
   
Ovih blagdana IKEA želi podsjetiti sve svoje posjetitelje na važnost recikliranja i brige za okoliš te daruje 90 kuna na poklon kartici svima koji do 24. prosinca kupe božićno drvce ispred robne kuće IKEA Zagreb. Posjetitelji mogu birati između različitih visina sječene nordijske jele iz domaćih nasada, a poklon karticu mogu iskoristiti od 6. siječnja 2016. u robnoj kući IKEA Zagreb u poslovnoj zoni Zagreb istok. 
 
IKEA je za posjetitelje zagrebačke robne kuće priredila i posebnu adventsku ponudu: popuste na odabrani proizvod svaki dan do 24. prosinca. Uljepšajte odbrojavanje do Božića posjetom robnoj kući IKEA Zagreb u Poslovnoj zoni Zagreb istok, a više o posebnim adventskim cijenama saznajte na IKEA.hr.
 Promo 

Ikea potiče građane da recikliraju svoja božićna drvca

<para>Ako ste mlada osoba do 30 godina, želite pokrenuti vlastiti biznis, ne znate odakle krenuti i imate potrebu posavjetovati se s nekim za koga vjerujete da bi s vama mogao podijeliti relevantna znanja, iskustva, uvide i poslovne kontakte. Trebate podršku, poticaj, konkretne informacije i vjetar u leđa? Na pravom ste mjestu!<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Prijavite se za sudjelovanje u programu mentorstva „Sam svoj gazda“ i dopustite da vas mentoriraju dvije iskusne i prepoznate hrvatske poduzetnice – Kristina Ercegović i Ariana Vela.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Što je mentorstvo „Sam svoj gazda“?
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Program mentorstva „Sam svoj gazda“ interaktivni je program rada s mladima na jačanju njihovih poduzetničkih kompetencija. Program uključuje 30 interaktivnih savjetodavnih radionica, predavanja i sesija o poduzetništvu i fondovima EU.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Mentorstvo je poseban odnos između dvije osobe – mentora i mentija. Mentor je najčešće stručna i iskusna osoba koja ima znanja i vještine koje menti, manje iskusna osoba, treba i još uvijek nema, a mentor ga želi podijeliti. Mentorstvo obuhvaća razmjenu znanja, iskustava i kontakata između mentora i mentija, kroz koju mentor potiče mentija na profesionalni i osobni razvoj.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Proces učenja je dvosmjeran i unaprijed jasno definiran u određenom vremenskom roku pri čemu menti širi svoj krug poslovnih kontakata, dobiva podršku i poticaj za daljnji ulazak u poduzetništvo i konstruktivnu povratnu informaciju o svom poslovnom pothvatu, dok mentor dobiva osobno zadovoljstvo dijeljenja znanja te uvid u stavove i vrijednosti mlađih generacija.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Koliko traje program mentorstva?
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Program započinje 15. siječnja 2016. i traje do 16. lipnja 2016., a odvijat će se prema sljedećem sadržaju i rasporedu:<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
    15. siječnja 2016. od 17:00 do 19:00 sati – prva radionica za upoznavanje i određivanje jasnih ciljeva i očekivanja, pravila rada, procjena sadašnjeg stanja i postavljanje ciljeva te definiranja kako ćemo doći do njih.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
    Od 15. siječnja 2016. povezivanje u Facebook grupu radi kontinuirane podrške i međusobnog umrežavanja, pojedinačni sastanci i radionice jednom mjesečno te sastanci i savjeti putem Skypea za mentije koji nisu iz Zagreba. Mentorice će biti kontinuirano dostupne putem e-pošte. Ukupno će se održati 20 sesija tijekom siječnja, veljače, ožujka i travnja.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
    Tijekom travnja i svibnja 2016. - radionice o fondovima EU i mogućnostima financiranja projekata, uvjetima sudjelovanja i načelima pripreme i provedbe projekata. Ukupno će se održati 10 sesija.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
    16. lipnja 2016. – Završno druženje na velikoj konferenciji o fondovima EU.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Koje teme obuhvaća program mentorstva?
</para>
<itemizedlist>
 <listitem>
 <para>    Svrha biznisa</para>
 </listitem>
 <listitem>
 <para>    S kim si takav si – važnost i moć networkinga</para>
 </listitem>
 <listitem>
 <para>    Poduzetnički mentalni sklop</para>
 </listitem>
 <listitem>
 <para>    Vizija i misija</para>
 </listitem>
 <listitem>
 <para>    Postavljanje ciljeva</para>
 </listitem>
 <listitem>
 <para>    Ideja</para>
 </listitem>
 <listitem>
 <para>    Marketing i prodaja</para>
 </listitem>
 <listitem>
 <para>    Ljudski potencijali</para>
 </listitem>
 <listitem>
 <para>    Upravljanje vremenom</para>
 </listitem>
 <listitem>
 <para>    Odnos s novcem</para>
 </listitem>
 <listitem>
 <para>    (Samo)motivacija na putu</para>
 </listitem>
</itemizedlist>
<para>
    Mogućnosti financiranja iz EU fondova i programa Europske unije<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Tko može sudjelovati?
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
U programu mogu sudjelovati sve osobe do 30 godina starosti koje pripreme motivacijsko pismo u kojem će objasniti zašto žele sudjelovati i kako im mentor može pomoći i pošalju ga na adresu e-pošte <ulink url="mailto:kristina@zaokret.com">kristina@zaokret.com</ulink> najkasnije do 10. siječnja 2016.
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Žiri u sastavu Kristina Ercegović, Ariana Vela (EU PROJEKTI Obrt za poslovno savjetovanje i ostale usluge) i Ivana Matić (Women in Adria) izvršit će selekciju kandidata/kinja koji će informaciju o primitku u program dobiti najkasnije 11. siječnja 2016.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Svaki/a sudionik/ca dobiva na poklon knjigu „Sam svoj gazda“ autorice Kristine Ercegović, uz osobnu posvetu.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Tko su mentorice programa?
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 gđa. Kristina Ercegović - serijska poduzetnica, mentorica na više start-up natjecanja i u TV emisiji, autorica knjige Sam svoj gazda, vlasnica tvrtke Zaokret i autorica regionalnog projekta umrežavanja malih poduzetnika i onih koji to žele biti - Business Cafea. Kristininu biografiju, blog i ostale informacije možete pronaći na <ulink url="http://www.kristinaercegovic.com">www.kristinaercegovic.com</ulink>.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 gđa. Ariana Vela, iz tvrtke EU PROJEKTI - jedna od vodećih hrvatskih konzultantica za EU fondove, strateško planiranje, pripremu i provedbu projekata. Posjeduje dvanaestogodišnje iskustvo rada na projektima financiranim iz fondova EU. U svojoj je karijeri radila s predstavnicima javnog, poslovnog i civilnog sektora, a specijalizirala se za pripremu i provedbu projekata iz strukturnih fondova, pretpristupnih fondova i programa Unije. Redovito objavljuje kolumne za T-portal, te je idejna začetnica i osnivačica prvog hrvatskog portala o EU fondovima EU PROJEKTI INFO. Dosad je educirala više od 8000 polaznika iz različitih sektora. Osnovala je i prvo hrvatsko učilište o fondovima EU pod nazivom Učilište EU PROJEKTI – ustanova za obrazovanje odraslih (www.uep.hr) koje je započelo s radom u 2015. godini.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
B2B mentorstvo za mlade “Sam svoj gazda” provodi se u okviru projekta “Pr(a)vi put u biznis” koji se sufinancira iz Europskog socijalnog fonda.</para>

Javni natječaj - B2B mentorstvo za mlade „Sam svoj gazda“ “Ako želiš koračati brzo, hodaj sam. Ako želiš stići daleko – hodaj s nekim.” Ako ste mlada osoba do 30 godina, želite pokrenuti vlastiti biznis, ne znate odakle krenuti i imate potrebu posavjetovati se s nekim za koga vjerujete da bi s vama mogao podijeliti relevantna znanja, iskustva, uvide i poslovne kontakte. Trebate podršku, poticaj, konkretne informacije i vjetar u leđa? Na pravom ste mjestu!
   
Prijavite se za sudjelovanje u programu mentorstva „Sam svoj gazda“ i dopustite da vas mentoriraju dvije iskusne i prepoznate hrvatske poduzetnice – Kristina Ercegović i Ariana Vela.
   
   Što je mentorstvo „Sam svoj gazda“?
   
   
Program mentorstva „Sam svoj gazda“ interaktivni je program rada s mladima na jačanju njihovih poduzetničkih kompetencija. Program uključuje 30 interaktivnih savjetodavnih radionica, predavanja i sesija o poduzetništvu i fondovima EU.
   
Mentorstvo je poseban odnos između dvije osobe – mentora i mentija. Mentor je najčešće stručna i iskusna osoba koja ima znanja i vještine koje menti, manje iskusna osoba, treba i još uvijek nema, a mentor ga želi podijeliti. Mentorstvo obuhvaća razmjenu znanja, iskustava i kontakata između mentora i mentija, kroz koju mentor potiče mentija na profesionalni i osobni razvoj.
   
Proces učenja je dvosmjeran i unaprijed jasno definiran u određenom vremenskom roku pri čemu menti širi svoj krug poslovnih kontakata, dobiva podršku i poticaj za daljnji ulazak u poduzetništvo i konstruktivnu povratnu informaciju o svom poslovnom pothvatu, dok mentor dobiva osobno zadovoljstvo dijeljenja znanja te uvid u stavove i vrijednosti mlađih generacija.
   
   Koliko traje program mentorstva?
   
   
Program započinje 15. siječnja 2016. i traje do 16. lipnja 2016., a odvijat će se prema sljedećem sadržaju i rasporedu:
   
    15. siječnja 2016. od 17:00 do 19:00 sati – prva radionica za upoznavanje i određivanje jasnih ciljeva i očekivanja, pravila rada, procjena sadašnjeg stanja i postavljanje ciljeva te definiranja kako ćemo doći do njih.
    Od 15. siječnja 2016. povezivanje u Facebook grupu radi kontinuirane podrške i međusobnog umrežavanja, pojedinačni sastanci i radionice jednom mjesečno te sastanci i savjeti putem Skypea za mentije koji nisu iz Zagreba. Mentorice će biti kontinuirano dostupne putem e-pošte. Ukupno će se održati 20 sesija tijekom siječnja, veljače, ožujka i travnja.
    Tijekom travnja i svibnja 2016. - radionice o fondovima EU i mogućnostima financiranja projekata, uvjetima sudjelovanja i načelima pripreme i provedbe projekata. Ukupno će se održati 10 sesija.
    16. lipnja 2016. – Završno druženje na velikoj konferenciji o fondovima EU.
   
   Koje teme obuhvaća program mentorstva?


   
          Svrha biznisa
   
   
          S kim si takav si – važnost i moć networkinga
   
   
          Poduzetnički mentalni sklop
   
   
          Vizija i misija
   
   
          Postavljanje ciljeva
   
   
          Ideja
   
   
          Marketing i prodaja
   
   
          Ljudski potencijali
   
   
          Upravljanje vremenom
   
   
          Odnos s novcem
   
   
          (Samo)motivacija na putu
   


    Mogućnosti financiranja iz EU fondova i programa Europske unije
   
   Tko može sudjelovati?
   
   
U programu mogu sudjelovati sve osobe do 30 godina starosti koje pripreme motivacijsko pismo u kojem će objasniti zašto žele sudjelovati i kako im mentor može pomoći i pošalju ga na adresu e-pošte kristina@zaokret.com najkasnije do 10. siječnja 2016.
   
   
Žiri u sastavu Kristina Ercegović, Ariana Vela (EU PROJEKTI Obrt za poslovno savjetovanje i ostale usluge) i Ivana Matić (Women in Adria) izvršit će selekciju kandidata/kinja koji će informaciju o primitku u program dobiti najkasnije 11. siječnja 2016.
   
Svaki/a sudionik/ca dobiva na poklon knjigu „Sam svoj gazda“ autorice Kristine Ercegović, uz osobnu posvetu.
   
   Tko su mentorice programa?
   
   
   gđa. Kristina Ercegović - serijska poduzetnica, mentorica na više start-up natjecanja i u TV emisiji, autorica knjige Sam svoj gazda, vlasnica tvrtke Zaokret i autorica regionalnog projekta umrežavanja malih poduzetnika i onih koji to žele biti - Business Cafea. Kristininu biografiju, blog i ostale informacije možete pronaći na www.kristinaercegovic.com.
   
   gđa. Ariana Vela, iz tvrtke EU PROJEKTI - jedna od vodećih hrvatskih konzultantica za EU fondove, strateško planiranje, pripremu i provedbu projekata. Posjeduje dvanaestogodišnje iskustvo rada na projektima financiranim iz fondova EU. U svojoj je karijeri radila s predstavnicima javnog, poslovnog i civilnog sektora, a specijalizirala se za pripremu i provedbu projekata iz strukturnih fondova, pretpristupnih fondova i programa Unije. Redovito objavljuje kolumne za T-portal, te je idejna začetnica i osnivačica prvog hrvatskog portala o EU fondovima EU PROJEKTI INFO. Dosad je educirala više od 8000 polaznika iz različitih sektora. Osnovala je i prvo hrvatsko učilište o fondovima EU pod nazivom Učilište EU PROJEKTI – ustanova za obrazovanje odraslih (www.uep.hr) koje je započelo s radom u 2015. godini.
   
B2B mentorstvo za mlade “Sam svoj gazda” provodi se u okviru projekta “Pr(a)vi put u biznis” koji se sufinancira iz Europskog socijalnog fonda. promo 

Javni natječaj - B2B mentorstvo za mlade „Sam svoj gazda“

<para>Posljednje MasterIndex istraživanje kompanije MasterCard® provedeno u listopadu 2015. pokazuje da Hrvati dvostruko više putuju radi odmora nego radi posla (68% u odnosu 32%). Biti doma za praznike je najbolji izbor za građane Hrvatske – 67% ispitanika izjavilo je kako bi svoj odmor voljeli provesti u Hrvatskoj.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
U posljednjih godinu dana, 40% ispitanika putovalo je u svjetski poznate destinacije: 15% ispitanika posjetilo je München, 9% ih je posjetilo London, 7% ih je bilo u Rimu, dok je 6% izabralo Pariz.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Kad je riječ o putnim troškovima, 29% ispitanika potrošilo je približno 3.000 kn, dok se trećina ispitanika ne može sjetiti koliko su potrošili na putovanju. Prosječni trošak iznosi 4.000 kn, a  MasterIndex istraživanje pokazalo je da korisnici kreditnih kartica troše više nego korisnici debitnih kartica ili nego oni koji ne koriste kartični način plaćanja.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Hrvatski građani su i dalje lojalni gotovinskom načinu plaćanja prilikom kupnje izvan granica Hrvatske, ali elektronički način plaćanja je pretekao gotovinu prilikom plaćanja smještaja i avionskih karata - 39% ispitanika koristi gotovinu za plaćanje smještaja, kartice koristi 35% ispitanika, PayPal koristi 3% ispitanika i e-bankarstvo koristi 7% ispitanika, što znači da ukupno 45% ispitanika koristi elektronički način plaćanja. Kad je riječ o kupnji avionskih karata, 25% MasterIndex ispitanika plaća ih karticama, 9% koristi gotovinu, 3% koristi PayPal i 5% koristi e-bankarstvo.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Komentirajući rezultate istraživanja u Hrvatskoj, Sanja Žigić, MasterCard Country Manager za Hrvatsku je izjavila: „Korištenje kartica je veoma izraženo, a mogu se primijetiti mali, ali pozitivni i značajni indikatori da građani prepoznaju platne kartice kao najbolje partnere tijekom putovanja. Naš cilj je omogućiti korisnicima kartica da uživaju u istoj razini sigurnosti, brzine i praktičnosti na koju su navikli te istovremeno nuditi pogodnosti, kao što su pristup business lounge prostorima u zračnim lukama i posebnim ponudama, koje čine nezaboravna iskustva na putovanju.“<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
MasterIndex istraživanje je pokazalo da većina ispitanika percipira MasterCard kao najbolje prihvaćenu karticu (79% ispitanika) i najsigurniju karticu (51%). Ispitanici također smatraju MasterCard kartica omogućuje najpovoljniji tečaj prilikom plaćanja u inozemstvu (40%) i podizanju gotovine s bankomata (32%) pa čak kao i karticu s kojom se ne moraju plaćati naknade u inozemstvu (42%).<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Niže naknade na transakcije kreditnih kartica u inozemstvu glavni su motivator Hrvatima za veće korištenje kartice na putovanjima, što je potvrdilo 57% MasterIndex ispitanika. Kao dodatne razloge za sve veće korištenje kartica, ispitanici navode zaštitu protiv neovlaštenog korištenja kartica (51%), transparentnost informacija o korištenju kartica (42%) te nagrade i pogodnosti prilikom korištenja kartica u inozemstvu (35%).<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Također, MasterIndex istraživanje je otkrilo da 39% Hrvata planira putovati ove zime, što je 11% više nego prošle godine. Za njih su najatraktivnija putovanja u vrijeme adventa (48%) i Nove godine (28%) u europske destinacije. Mlađi ispitanici (18-29 godina) više su zainteresirani za adventska putovanja nego starije generacije. Putovanja na skijanje su najpopularnija za osobe od 40-49 godina. Putovanja unutar regije i u europske zemlje, ne uključujući advent i Novu godinu, su najprivlačnija starijim ispitanicima (od 50 do 55 godine starosti).</para>

Čak 39% Hrvata planira putovati tijekom zime MasterIndex istraživanje pokazalo je da Hrvati, dok putuju, najviše koriste elektronički način plaćanja za smještaj i avionske karte Posljednje MasterIndex istraživanje kompanije MasterCard® provedeno u listopadu 2015. pokazuje da Hrvati dvostruko više putuju radi odmora nego radi posla (68% u odnosu 32%). Biti doma za praznike je najbolji izbor za građane Hrvatske – 67% ispitanika izjavilo je kako bi svoj odmor voljeli provesti u Hrvatskoj.
   
U posljednjih godinu dana, 40% ispitanika putovalo je u svjetski poznate destinacije: 15% ispitanika posjetilo je München, 9% ih je posjetilo London, 7% ih je bilo u Rimu, dok je 6% izabralo Pariz.
   
Kad je riječ o putnim troškovima, 29% ispitanika potrošilo je približno 3.000 kn, dok se trećina ispitanika ne može sjetiti koliko su potrošili na putovanju. Prosječni trošak iznosi 4.000 kn, a  MasterIndex istraživanje pokazalo je da korisnici kreditnih kartica troše više nego korisnici debitnih kartica ili nego oni koji ne koriste kartični način plaćanja.
   
Hrvatski građani su i dalje lojalni gotovinskom načinu plaćanja prilikom kupnje izvan granica Hrvatske, ali elektronički način plaćanja je pretekao gotovinu prilikom plaćanja smještaja i avionskih karata - 39% ispitanika koristi gotovinu za plaćanje smještaja, kartice koristi 35% ispitanika, PayPal koristi 3% ispitanika i e-bankarstvo koristi 7% ispitanika, što znači da ukupno 45% ispitanika koristi elektronički način plaćanja. Kad je riječ o kupnji avionskih karata, 25% MasterIndex ispitanika plaća ih karticama, 9% koristi gotovinu, 3% koristi PayPal i 5% koristi e-bankarstvo.
   
Komentirajući rezultate istraživanja u Hrvatskoj, Sanja Žigić, MasterCard Country Manager za Hrvatsku je izjavila: „Korištenje kartica je veoma izraženo, a mogu se primijetiti mali, ali pozitivni i značajni indikatori da građani prepoznaju platne kartice kao najbolje partnere tijekom putovanja. Naš cilj je omogućiti korisnicima kartica da uživaju u istoj razini sigurnosti, brzine i praktičnosti na koju su navikli te istovremeno nuditi pogodnosti, kao što su pristup business lounge prostorima u zračnim lukama i posebnim ponudama, koje čine nezaboravna iskustva na putovanju.“
   
MasterIndex istraživanje je pokazalo da većina ispitanika percipira MasterCard kao najbolje prihvaćenu karticu (79% ispitanika) i najsigurniju karticu (51%). Ispitanici također smatraju MasterCard kartica omogućuje najpovoljniji tečaj prilikom plaćanja u inozemstvu (40%) i podizanju gotovine s bankomata (32%) pa čak kao i karticu s kojom se ne moraju plaćati naknade u inozemstvu (42%).
   
Niže naknade na transakcije kreditnih kartica u inozemstvu glavni su motivator Hrvatima za veće korištenje kartice na putovanjima, što je potvrdilo 57% MasterIndex ispitanika. Kao dodatne razloge za sve veće korištenje kartica, ispitanici navode zaštitu protiv neovlaštenog korištenja kartica (51%), transparentnost informacija o korištenju kartica (42%) te nagrade i pogodnosti prilikom korištenja kartica u inozemstvu (35%).
   
Također, MasterIndex istraživanje je otkrilo da 39% Hrvata planira putovati ove zime, što je 11% više nego prošle godine. Za njih su najatraktivnija putovanja u vrijeme adventa (48%) i Nove godine (28%) u europske destinacije. Mlađi ispitanici (18-29 godina) više su zainteresirani za adventska putovanja nego starije generacije. Putovanja na skijanje su najpopularnija za osobe od 40-49 godina. Putovanja unutar regije i u europske zemlje, ne uključujući advent i Novu godinu, su najprivlačnija starijim ispitanicima (od 50 do 55 godine starosti). Žena.hr 

Čak 39% Hrvata planira putovati tijekom zime

<para>Prosinac je tu, a  s njime dolaze i različite blagdanske zabave. Božićni party ili večera s kolegama s posla sve je češći običaj i kod nas. Ova prigoda prilika je da se družite s ljudima s kojima radite u nešto svečanijoj prigodi, a za to vam je potreban i poseban outfit.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Kad je u pitanju biranje odjevne kombinacije za poslovni party, ponekad može biti teško odlučiti koliko svečano trebate biti odjeveni. S jedne strane ne želite pretjerati, a s druge strane ovo je prilika da se dotjerate pa baš ne možete otići u trapericama i vesti. Upravo zato donosimo vam nekoliko korisnih savjeta.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Ako se zabava održava za vrijeme dana možete se obući manje svečano, no osim ako nije riječ o nekakvom aktivnom teambuildingu, definitivno se dotjerajte. Božić je posebno doba godine i u većini slučajeva traži elegantnije odjevne kombinacije. Za dnevne partyje možete odjenuti suknje ili haljine od vune, sa svilenom košuljom, lijepim sakoićem ili vesticom. Za večernje evente birajte nešto svečanije koktel haljine ili odijelo.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
S obzirom na to da je riječ o ručku ili večeri s kolegama nemojte odjenuti nešto što vas previše otkriva – izbjegavajte preduboki dekolte, poluprozirne bluze te preuske ili prekratke suknje ili haljine.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Birajte svečanije materijale i elegantne krojeve kao i boje koje pristaju ovoj sezoni: crvena i crna uvijek su dobra opcija za Božić, a tu su i sve ostale tamnije nijanse ili pak bijela boja. Što se uzoraka tiče, dobra opcija je čipka – bilo samo kao detalj ili kao cijela haljina<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Cijelu odjevnu kombinaciju "podignite" na drugu razinu lijepim i decentnim nakitom te svečanom torbicom koja lijepo ide uz outfit.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Koja je vaša omiljena odjevna kombinacija kada je u pitanju poslovni božićni party?<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Bacite pogled na nekoliko ideja:<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 
</para>
<para>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="ad4cee7a-35c5-11eb-8171-0242ac13003f" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="b9407c74-35c5-11eb-ba93-0242ac13003f" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="c2b4541a-35c5-11eb-be19-0242ac13003f" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="cc371414-35c5-11eb-b167-0242ac13003f" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="d5b4cbd0-35c5-11eb-9a4c-0242ac13003f" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="df61284a-35c5-11eb-88e5-0242ac13003f" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="e9b90efc-35c5-11eb-ae89-0242ac13003f" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="f4ea7b1c-35c5-11eb-bc12-0242ac13003f" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="feae912e-35c5-11eb-b096-0242ac13003f" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="08130cb8-35c6-11eb-89dd-0242ac13003f" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="12a9c748-35c6-11eb-886b-0242ac13003f" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="1bb9fe34-35c6-11eb-8499-0242ac13003f" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="262387a0-35c6-11eb-a38a-0242ac13003f" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="2fb6aa18-35c6-11eb-bc99-0242ac13003f" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="39711958-35c6-11eb-a590-0242ac13003f" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="439cf848-35c6-11eb-b52c-0242ac13003f" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
</para>

Idete na poslovni božićni party? A što obući? Dotjerajte se, ali opet ne pretjerujte Prosinac je tu, a  s njime dolaze i različite blagdanske zabave. Božićni party ili večera s kolegama s posla sve je češći običaj i kod nas. Ova prigoda prilika je da se družite s ljudima s kojima radite u nešto svečanijoj prigodi, a za to vam je potreban i poseban outfit.
   
Kad je u pitanju biranje odjevne kombinacije za poslovni party, ponekad može biti teško odlučiti koliko svečano trebate biti odjeveni. S jedne strane ne želite pretjerati, a s druge strane ovo je prilika da se dotjerate pa baš ne možete otići u trapericama i vesti. Upravo zato donosimo vam nekoliko korisnih savjeta.
   
Ako se zabava održava za vrijeme dana možete se obući manje svečano, no osim ako nije riječ o nekakvom aktivnom teambuildingu, definitivno se dotjerajte. Božić je posebno doba godine i u većini slučajeva traži elegantnije odjevne kombinacije. Za dnevne partyje možete odjenuti suknje ili haljine od vune, sa svilenom košuljom, lijepim sakoićem ili vesticom. Za večernje evente birajte nešto svečanije koktel haljine ili odijelo.
   
S obzirom na to da je riječ o ručku ili večeri s kolegama nemojte odjenuti nešto što vas previše otkriva – izbjegavajte preduboki dekolte, poluprozirne bluze te preuske ili prekratke suknje ili haljine.
   
Birajte svečanije materijale i elegantne krojeve kao i boje koje pristaju ovoj sezoni: crvena i crna uvijek su dobra opcija za Božić, a tu su i sve ostale tamnije nijanse ili pak bijela boja. Što se uzoraka tiče, dobra opcija je čipka – bilo samo kao detalj ili kao cijela haljina
   
Cijelu odjevnu kombinaciju "podignite" na drugu razinu lijepim i decentnim nakitom te svečanom torbicom koja lijepo ide uz outfit.
   
Koja je vaša omiljena odjevna kombinacija kada je u pitanju poslovni božićni party?
   
Bacite pogled na nekoliko ideja:
 


   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
 M.N. 

Idete na poslovni božićni party? A što obući?

<para>Toshiba Europe danas je u Zagrebu najavljuje nove uređaje u obiteljima prijenosnih računala Satellite. Predstavljeni su modeli Satellite Radius 12, Satellite Radius 14, Satellite Radius 15 te nove verzije modela Satellite C40, Satellite C55, Satellite L50 te Satellite P50.  Svi uređaji, uz standardno tvorničko jamstvo, dolaze i s promotivnim jamstvom No Matter What, koje pruža potpunu bezbrižnost u slučaju neočekivanih ili neželjenih događanja.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Satellite Radius 12
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 </para>
<para>
Toshiba Satellite Radius 12 je prvi svjetski 31,75 cm (12,5”) konvertibilni prijenosnik s ekranom Ultra HD 4K. S četiri puta više piksela od rezolucije Full HD, korisnik može očekivati četiri puta veću jasnoću, pa će detalji biti još zamjetniji. Boje na ekranu su kalibrirane, s Technicolorovim certifikatom i softverom Chroma Tune™ for Toshiba, koji korisniku omogućuje odabir najboljeg raspona boja za sadržaj koji pregledava. Dostupan i s opcionalnim ekranom Full HD, oba modela odlikuje visoka svjetlina od 400 Cd/m2 za uporabu u vanjskim uvjetima te tehnologija IPS, za širi kut gledanja.  Za zaokružen dojam zabave, ugrađeni zvučnici harman kardon® s poboljšanjem zvuka DTS Studio SoundTM isporučuju čist, prirodan zvuk, bez obzira gleda li korisnik filmove ili sluša glazbu.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Nova, šesta generacija procesora Intel® do CoreTM i7 omogućuje vrhunske performanse, uključujući i realističnu grafiku i zapanjujuć video, istovremeno pružajući maksimum od sustava Windows 10. U kombinaciji s brzim memorijskim diskom (SSD) kapaciteta do 512 GB te 8 GB memorije RAM, Satellite Radius 12 donosi glatke performanse koje omogućuju višeprogramski rad i zabavu u punom zamahu.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Satellite Radius 14
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 
</para>
<para>Satellite Radius 14 je konvertibilni 5-u-1 uređaj s ekranom dijagonale 36,6 cm (14“), koji odlikuje izuzetna jasnoća prikaza slike u rezoluciji HD te zaštitni sloj protiv otisaka prstiju, koji se lako čisti. Čist i jasan zvuk s ugrađenih zvučnika harman kardon® s tehnologijom DTS® Sound™ čini Satellite Radius 14 pogodnim za zabavu uz glazbu i filmove.</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Impresivno trajanje baterije do 10 sati omogućuje korisnicima da tijekom cijelog radnog dana mijenjaju različite modove korištenja, bez potrebe za spajanjem na punjač. Opcije odabira procesora do nove, 6. generacije Intel® Core™ omogućuju vrhunske performanse, uključujući i vrhunsku grafiku za zapanjujuću kvalitetu videozapisa te istovremeno korištenje svega što nudi sustav Windows 10, dok procesori AMD Quad-Core omogućuju glatke performanse u radu, bez obzira na zadatak. Za dodatnu brzinu, opcionalna SSD podrška modelu Satellite Radius 14 omogućujue brže podizanje sustava i pristup važnim datotekama, uz smanjenu potrošnju.</para>
<para> 
</para>
<para>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="d0061504-35c5-11eb-931c-0242ac13002a" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Satellite Radius 15
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Satellite Radius 15 je 39,6 cm (15,6”) konvertibilni prijenosnik koji omogućuje svu fleksibilnost i svestranost koju korisnik treba, bez obzira pregledava li multimedijalne datoteke u modu tableta, prikazuje posljednja izvješća u prezentacijskom modu, zabavlja se s prijateljima u modu za publiku, koristi tradicionalni mod prijenosnika ili prikazuje sadržaje grupi korisnika u stolnom modu, ekrana zakrenutog za 180 stupnjeva. Elegantno stiliziran u satensko zlatnoj završnoj obradi brušenog aluminija, Satellite Radius 15 dolazi u kućištu tankom svega 20,1 mm. Trajanje baterije od preko 7 sati dovoljno je za rad tijekom cijelog radnog dana, a uz dodatak pozadinski osvijetljene tipkovnice za uvjete slabijeg osvjetljenja, primjerice, tijekom kasnih noćnih letova, olakšan je rad u čitavom nizu scenarija korištenja uređaja.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Satellite Radius 15 dolazi opremljen s procesorima do 5. generacije Intel® Core™ i5 u kombinaciji s grafikom Intel® HD 5500, pa korisnici mogu očekivati brze performanse i odličan odziv, bez obzira rade li istovremeno s više aplikacija ili uživaju u zabavi.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Satellite C40-C i C55-C
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 </para>
<para>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="db857e56-35c5-11eb-a382-0242ac13002a" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Satellite C40-C je 14-inčno (35,6 cm) prijenosno računalo bez kompromisa u mogućnostima. Atraktivnog dizajna po pristupačnoj cijeni, Satellite C40-C dolazi u elegantnom kućištu s mat crnom završnom obradom i brušenom teksturom, tipkovnicom bez okvira i prostranim touchpadom. Računalo dolazi s 32GM brze eMMC flash memorije za jednostavno lokalno pohranjivanje podataka na prijenosnom računalu te ćitavim nizom priključaka pune veličine, što jamči dobru povezanost. Tu je i priključak USB 3.0 za brzi prijenos većih količina podataka.</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="e519b450-35c5-11eb-921f-0242ac13002a" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Satellite C55-C je 39,6 cm (15,6“) prijenosno računalo koje omogućuje svakodnevni rad sa stilom. Dolazi u elegantnoj mat izvedbi s filigranskim uzorkom te tipkovnicom bez okvira u pločicama i velikom dodirnom plohom, što znači da prijenosnk, ne samo da izgleda dobro, već je i ugodan za rad. Toshibino poboljšanje zvuka omogućuje zvučnu tehnologiju visoke glasnoće i kvalitete zvuka, za još bolji užitak kad strujite filmove, gledate videozapise, igrate računalne igre ili slušate glazbu. Niz esencijalnih priključaka znači da ostajete povezani s vašim svijetom. Uključuje i brzi priključak USB 3.0 za brži prijenos većih količina podataka.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Satellite L50-C
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 </para>
<para>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="f072510e-35c5-11eb-b683-0242ac13002a" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
15,6-inčni modeli Satellite L50-C osmišljeni su da zadovolje svakodnevne potrebe korisnika za računalom i multimedijom. Odlikuje ih dobro odmjeren spoj atraktivnog dizajna i impresivnih značajki, a dostupni su u nizu različitih boja, među kojima su i satensko zlatna, crvena, bijela, ljubičasta, smeđa i crna. Novi prijenosnici značajno su tanji. Svi novi modeli dolaze s tipkovnicom bez okvira za ugodno tipkanje. Pokreću ih procesori Intel® Core™ do i5, a nudi se odabir grafike do NVIDIA® GeForce® 930M s tehnologijom NVIDIA® OptimusTM i 2 GB memorije VRAM. Korisnici mogu računati s do 2TB HDD prostora, dok određeni modeli podržavaju i kombinaciju ultrabrzog memorijskog diska SSD u kombinaciji s tvrdim diskom kapaciteta do 2TB, ili hibridnog diska SSHD kapaciteta do 1TB.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Satellite P50-C i Satellite P50t-C
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="fa880314-35c5-11eb-b9a6-0242ac13002a" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Računala Satellite P50-C i P50t-C, s podrškom za dodirno upravljanje, osvježeni su novim četverojezgrenim procesorima 6. generacije Intel® Core™ i7-6700HQ, koji - zahvaljujući pametnim značajkama - nude izvrsne adaptivne performanse koje omogućuju automatsko podizanje brzine prema potrebi, zahvaljujući tehnologiji Intel® Turbo Boost. Uključen mod overclockinga pruža fleksibilnost postavljanja specifikacija sustava kako korisnik preferira. U paru s grafikom  NVIDIA® GeForce® GTX 950M s tehnologijama CUDA™ te NVIDIA® Optimus™ i podrškom za dual SSD/HDD, Satellite P50-C nudi snažne performanse, bez obzira na zadaću.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Namijenjen multimedijalnim entuzijastima i gamerima, Satellite P50-C nudi mogućnost odabira između 39,6 cm (15,6“) ekrana u rezolucijama Ultra HD 4K – s realističnom kalibracijom boja s certifikatom Chroma Tune™ – te HD ili Full HD. Visokokvalitetni zvuk iz ugrađenih stereo zvučnika harman kardon® pruža korisniku impresivno iskustvo zabave. Povezivost je također nadograđena utorom za SD kartice s podrškom za UHS-II, za brži prijenos podataka.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Jamstvo No Matter What
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 </para>
<para>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="051ee18a-35c6-11eb-89e8-0242ac13002a" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Jamstvo No Matter What je dostupno potpuno besplatno, kupnjom prijenosnog, odvojivog ili konvertibilnog prijenosnog računala Toshiba iz cjelokupnog asortimana za kućnu uporabu (Satellite, Qosmio, KIRA), te donosi sveobuhvatnu zaštitu za gotovo sve scenarije.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Usluga se sastoji od pet različitih elemenata, uključujući i produljenje jamstva te za prvu godinu, zaštitu od nenamjernog oštećenja, krađe, gubitka podataka te licence McAfee LiveSafe, čime ovo jamstvo korisniku nudi znatno veću sigurnost za njegov novi uređaj . Jamstvo No Matter What dostupno je Toshibinim kupcima u Hrvatskoj do 31. ožujka 2016, a za njegovu aktivaciju potrebna je registracija unutar 14 dana od dana kupnje.</para>

Toshiba u Zagrebu predstavila novu gamu prijenosnih računala za kućne korisnike Sva računala zaštićena su od nenamjerne štete, krađe, gubitka podataka i internetskih prijetnji Toshiba Europe danas je u Zagrebu najavljuje nove uređaje u obiteljima prijenosnih računala Satellite. Predstavljeni su modeli Satellite Radius 12, Satellite Radius 14, Satellite Radius 15 te nove verzije modela Satellite C40, Satellite C55, Satellite L50 te Satellite P50.  Svi uređaji, uz standardno tvorničko jamstvo, dolaze i s promotivnim jamstvom No Matter What, koje pruža potpunu bezbrižnost u slučaju neočekivanih ili neželjenih događanja.
   
   Satellite Radius 12


   
   
   
 

Toshiba Satellite Radius 12 je prvi svjetski 31,75 cm (12,5”) konvertibilni prijenosnik s ekranom Ultra HD 4K. S četiri puta više piksela od rezolucije Full HD, korisnik može očekivati četiri puta veću jasnoću, pa će detalji biti još zamjetniji. Boje na ekranu su kalibrirane, s Technicolorovim certifikatom i softverom Chroma Tune™ for Toshiba, koji korisniku omogućuje odabir najboljeg raspona boja za sadržaj koji pregledava. Dostupan i s opcionalnim ekranom Full HD, oba modela odlikuje visoka svjetlina od 400 Cd/m2 za uporabu u vanjskim uvjetima te tehnologija IPS, za širi kut gledanja.  Za zaokružen dojam zabave, ugrađeni zvučnici harman kardon® s poboljšanjem zvuka DTS Studio SoundTM isporučuju čist, prirodan zvuk, bez obzira gleda li korisnik filmove ili sluša glazbu.
   
Nova, šesta generacija procesora Intel® do CoreTM i7 omogućuje vrhunske performanse, uključujući i realističnu grafiku i zapanjujuć video, istovremeno pružajući maksimum od sustava Windows 10. U kombinaciji s brzim memorijskim diskom (SSD) kapaciteta do 512 GB te 8 GB memorije RAM, Satellite Radius 12 donosi glatke performanse koje omogućuju višeprogramski rad i zabavu u punom zamahu.
   
   Satellite Radius 14


   
   

Satellite Radius 14 je konvertibilni 5-u-1 uređaj s ekranom dijagonale 36,6 cm (14“), koji odlikuje izuzetna jasnoća prikaza slike u rezoluciji HD te zaštitni sloj protiv otisaka prstiju, koji se lako čisti. Čist i jasan zvuk s ugrađenih zvučnika harman kardon® s tehnologijom DTS® Sound™ čini Satellite Radius 14 pogodnim za zabavu uz glazbu i filmove.

   
Impresivno trajanje baterije do 10 sati omogućuje korisnicima da tijekom cijelog radnog dana mijenjaju različite modove korištenja, bez potrebe za spajanjem na punjač. Opcije odabira procesora do nove, 6. generacije Intel® Core™ omogućuju vrhunske performanse, uključujući i vrhunsku grafiku za zapanjujuću kvalitetu videozapisa te istovremeno korištenje svega što nudi sustav Windows 10, dok procesori AMD Quad-Core omogućuju glatke performanse u radu, bez obzira na zadatak. Za dodatnu brzinu, opcionalna SSD podrška modelu Satellite Radius 14 omogućujue brže podizanje sustava i pristup važnim datotekama, uz smanjenu potrošnju.
 


   


   
   Satellite Radius 15


   
Satellite Radius 15 je 39,6 cm (15,6”) konvertibilni prijenosnik koji omogućuje svu fleksibilnost i svestranost koju korisnik treba, bez obzira pregledava li multimedijalne datoteke u modu tableta, prikazuje posljednja izvješća u prezentacijskom modu, zabavlja se s prijateljima u modu za publiku, koristi tradicionalni mod prijenosnika ili prikazuje sadržaje grupi korisnika u stolnom modu, ekrana zakrenutog za 180 stupnjeva. Elegantno stiliziran u satensko zlatnoj završnoj obradi brušenog aluminija, Satellite Radius 15 dolazi u kućištu tankom svega 20,1 mm. Trajanje baterije od preko 7 sati dovoljno je za rad tijekom cijelog radnog dana, a uz dodatak pozadinski osvijetljene tipkovnice za uvjete slabijeg osvjetljenja, primjerice, tijekom kasnih noćnih letova, olakšan je rad u čitavom nizu scenarija korištenja uređaja.
   
Satellite Radius 15 dolazi opremljen s procesorima do 5. generacije Intel® Core™ i5 u kombinaciji s grafikom Intel® HD 5500, pa korisnici mogu očekivati brze performanse i odličan odziv, bez obzira rade li istovremeno s više aplikacija ili uživaju u zabavi.
   
   Satellite C40-C i C55-C
   
 

   


   
   
Satellite C40-C je 14-inčno (35,6 cm) prijenosno računalo bez kompromisa u mogućnostima. Atraktivnog dizajna po pristupačnoj cijeni, Satellite C40-C dolazi u elegantnom kućištu s mat crnom završnom obradom i brušenom teksturom, tipkovnicom bez okvira i prostranim touchpadom. Računalo dolazi s 32GM brze eMMC flash memorije za jednostavno lokalno pohranjivanje podataka na prijenosnom računalu te ćitavim nizom priključaka pune veličine, što jamči dobru povezanost. Tu je i priključak USB 3.0 za brzi prijenos većih količina podataka.

   
   


   
Satellite C55-C je 39,6 cm (15,6“) prijenosno računalo koje omogućuje svakodnevni rad sa stilom. Dolazi u elegantnoj mat izvedbi s filigranskim uzorkom te tipkovnicom bez okvira u pločicama i velikom dodirnom plohom, što znači da prijenosnk, ne samo da izgleda dobro, već je i ugodan za rad. Toshibino poboljšanje zvuka omogućuje zvučnu tehnologiju visoke glasnoće i kvalitete zvuka, za još bolji užitak kad strujite filmove, gledate videozapise, igrate računalne igre ili slušate glazbu. Niz esencijalnih priključaka znači da ostajete povezani s vašim svijetom. Uključuje i brzi priključak USB 3.0 za brži prijenos većih količina podataka.
   
   
   Satellite L50-C
   
 

   


   
   
15,6-inčni modeli Satellite L50-C osmišljeni su da zadovolje svakodnevne potrebe korisnika za računalom i multimedijom. Odlikuje ih dobro odmjeren spoj atraktivnog dizajna i impresivnih značajki, a dostupni su u nizu različitih boja, među kojima su i satensko zlatna, crvena, bijela, ljubičasta, smeđa i crna. Novi prijenosnici značajno su tanji. Svi novi modeli dolaze s tipkovnicom bez okvira za ugodno tipkanje. Pokreću ih procesori Intel® Core™ do i5, a nudi se odabir grafike do NVIDIA® GeForce® 930M s tehnologijom NVIDIA® OptimusTM i 2 GB memorije VRAM. Korisnici mogu računati s do 2TB HDD prostora, dok određeni modeli podržavaju i kombinaciju ultrabrzog memorijskog diska SSD u kombinaciji s tvrdim diskom kapaciteta do 2TB, ili hibridnog diska SSHD kapaciteta do 1TB.
   
   
   Satellite P50-C i Satellite P50t-C


   
   


   
   
Računala Satellite P50-C i P50t-C, s podrškom za dodirno upravljanje, osvježeni su novim četverojezgrenim procesorima 6. generacije Intel® Core™ i7-6700HQ, koji - zahvaljujući pametnim značajkama - nude izvrsne adaptivne performanse koje omogućuju automatsko podizanje brzine prema potrebi, zahvaljujući tehnologiji Intel® Turbo Boost. Uključen mod overclockinga pruža fleksibilnost postavljanja specifikacija sustava kako korisnik preferira. U paru s grafikom  NVIDIA® GeForce® GTX 950M s tehnologijama CUDA™ te NVIDIA® Optimus™ i podrškom za dual SSD/HDD, Satellite P50-C nudi snažne performanse, bez obzira na zadaću.
   
Namijenjen multimedijalnim entuzijastima i gamerima, Satellite P50-C nudi mogućnost odabira između 39,6 cm (15,6“) ekrana u rezolucijama Ultra HD 4K – s realističnom kalibracijom boja s certifikatom Chroma Tune™ – te HD ili Full HD. Visokokvalitetni zvuk iz ugrađenih stereo zvučnika harman kardon® pruža korisniku impresivno iskustvo zabave. Povezivost je također nadograđena utorom za SD kartice s podrškom za UHS-II, za brži prijenos podataka.
   
   Jamstvo No Matter What
   
 

   


   
Jamstvo No Matter What je dostupno potpuno besplatno, kupnjom prijenosnog, odvojivog ili konvertibilnog prijenosnog računala Toshiba iz cjelokupnog asortimana za kućnu uporabu (Satellite, Qosmio, KIRA), te donosi sveobuhvatnu zaštitu za gotovo sve scenarije.
   
Usluga se sastoji od pet različitih elemenata, uključujući i produljenje jamstva te za prvu godinu, zaštitu od nenamjernog oštećenja, krađe, gubitka podataka te licence McAfee LiveSafe, čime ovo jamstvo korisniku nudi znatno veću sigurnost za njegov novi uređaj . Jamstvo No Matter What dostupno je Toshibinim kupcima u Hrvatskoj do 31. ožujka 2016, a za njegovu aktivaciju potrebna je registracija unutar 14 dana od dana kupnje. Promo 

Toshiba u Zagrebu predstavila novu gamu prijenosnih računala za kućne korisnike

7d18d7bad7cd78f5ca04e29ff2a083f6

<para>Čak 89% Europljana smatra da žene imaju više afiniteta za bilo koju drugu djelatnost osim za znanost, a naročito iznenađuje činjenica što to uvjerenje u istoj mjeri dijele i žene i muškarci. Na takvu nepravednu poziciju žena u znanosti i društvu ukazalo je ovogodišnje istraživanje francuskog instituta OpinionWay koje je, za zakladu L'Oréal, na reprezentativnom uzorku od 5032 osobe, provedeno u Velikoj Britaniji, Francuskoj, Njemačkoj, Italiji i Španjolskoj.
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Stav da „nedostatak sposobnosti“ sprječava žene da postanu uspješne znanstvenice iskazalo je čak 67% Europljana, a kao ostale razloge navode i nedostatak samopouzdanja (25%), profesionalne mreže (21%), kompetitivnosti (19%) te ambicije (15%). Također, izuzetno je poražavajući podatak da je 1990. godine u cjelokupnoj istraživačkoj znanstvenoj zajednici bilo 26% žena, a da dvadeset godina kasnije, 2010. godine, taj postotak iznosi 29% odnosno pokazuje rast od tek 3%. Da je borba s predrasudama teška i dugotrajna, govori i podatak da u svijetu postoji tek 30% znanstvenica te kako je samo 3% Nobelovih nagrada za znanost od 1901. godine dodijeljeno ženama.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Da i same žene vode bitku sa duboko ukorijenjenim predrasudama, ali i stavom da su znanost, znanstvena istraživanja i otkrića prvenstveno muška domena, dokazuje i to što su i muški i ženski ispitanici za ponuđena znanstvena otkrića odabrali redom muškarce znanstvenike, iako su za mnoga zaslužne upravo žene znanstvenice. Također, kada ih se upitalo kako izgleda osoba koja se bavi znanstvenim radom, čak 54% ispitanika odgovorilo da je istraživač muška osoba.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Nadalje, 60% ispitanika smatra da su muškarci prikladniji za posao vrhunskog znanstvenika, dok 69% smatra da su žene prikladnije za posao vezan za komunikacije i društveni sektor. Među njima, čak 51% žena smatra da su muškarci prikladniji za bavljenje znanošću, a njih 66% kako ženama nedostaje određenih vještina kako bi mogle raditi u znanosti. Tek malih 39% ispitanika smatra da su za posao vrhunske znanstvenice prikladnije žene, dok kao najznačajnije čimbenike koji sprječavaju žene da postanu vrhunske znanstvenice 49% ispitanika navodi kulturne čimbenike, 43% navodi muškarce, a 40% njih navodi nedovoljnu potporu vlastitog menadžmenta. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Navedeni su podaci dokaz da su žene, unatoč tome što je bavljenje znanošću danas dostupno i njima, u ovo područje ušle na mala vrata. Povijest svakako bilježi brojna dostignuća za koja ženama nisu priznate zasluge ili su ista od njih oduzeta, a rezultati ovoga istraživanja pokazuju kako se situacija izuzetno sporo mijenja te da rodna neravnopravnost u ovom području ima duboke korijene koje je potrebno sustavno mijenjati.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Važno je istaknuti kako, osim što pokazuju kako su predrasude prema ženama veoma „uporne“, rezultati provedenog istraživanja prikazuju i koliko je važno nastaviti sa snažnim osvještavanjem javnosti o ulozi, doprinosu i izvanrednim sposobnostima znanstvenica na nacionalnoj i svjetskoj razini. U toj se ulozi posebno ističe nacionalna stipendija L'Oreal-UNESCO „Za žene u znanosti“ koja zbog odgovornog zadatka da mijenja trenutnu društvenu zbilju u velikoj mjeri dobiva na snazi i značaju. Naime, hrvatske znanstvenice svojim istraživanjima i postignućima doprinose znanstvenim spoznajama u zemlji i svijetu, a kroz ovaj program stipendiranja osvještava se javnost o značaju njihova rada i veličini njihova doprinosa. 
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 
</para>
<para>
 
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Upravo s ciljem da se dobiveni rezultati promijene, odnosno da dođe do zaokreta u percepciji i ulozi žena u znanosti, nacionalna stipendija L'Oreal-UNESCO „Za žene u znanosti“ promovira ono najbolje iz segmenata obrazovanja, kulture i znanosti te predstavlja puno više od tek financijske stipendije. Mijenjajući predodžbu o ulozi i doprinosu žena u znanosti i društvu u cijelosti, program predstavlja svojevrsnu afirmaciju hrvatske znanosti i znanstvenica na nacionalnoj, ali i svjetskoj razini.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Prijave za ovu prestižnu nagradu traju od 16. studenog do 17. prosinca 2015. godine.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Svi detalji natječaja dostupni su na službenim stranicama Ministarstva kulture: <ulink url="http://www.min-kulture.hr/default.aspx?id=13046">http://www.min-kulture.hr/default.aspx?id=13046</ulink>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Sa željom da se istakne važna uloga žena u znanosti i pruži priznanje njihovom znanstvenom radu L’ORÉAL i UNESCO odlučili su 1998. godine pokrenuti globalni projekt „For Women in Science“. Cilj projekta bio je upravo promijeniti cjelokupnu percepciju o ulozi žene, ne samo u znanosti, nego i u društvu u cjelini. Projekt „For Women in Science“ uključuje 5 međunarodnih nagrada, 1 međunarodnu stipendiju ''Stopama Marie Curie'', 15 međunarodnih stipendija, 20 regionalnih te 180 nacionalnih stipendija.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Tijekom dosadašnjeg djelovanja projekt „For Women in Science“ je pružio financijsku potporu znanstvenicama na svim kontinentima bez obzira na njihovo područje interesa. Projekt je podržao preko 2000 znanstvenica u 115 zemalja, među kojima su 82 laureatkinje koje su primile L’ORÉAL-UNESCO nagradu, a dvije od njih dobitnice su Nobelove nagrade.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Deseti po redu natječaj Nacionalnog programa stipendiranja „Za žene u znanosti“ raspisan je 16. studenog i traje do 17. prosinca 2015. godine. Kandidatkinje za nacionalnu stipendiju „Za žene u znanosti“ moraju ispunjavati uvjete pravilnika natječaja, a oni su da ne mogu biti starije od 35 godina na dan zatvaranja raspisanog natječaja i ne mogu se na isti prijaviti dvije godine zaredom, moraju biti hrvatske državljanke sa stalnim prebivalištem u Republici Hrvatskoj te imati preporuku mentora. Također, svoj istraživački rad moraju obavljati u znanstvenim institucijama Republike Hrvatske i ne mogu se prijaviti za stipendiju „Za žene u znanosti“ dvije godine zaredom. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Nacionalni program stipendiranja pokrenut je u svijetu 2001. godine te je do danas uveden u 50 zemalja u kojima L’ORÉAL posluje. </para>

Gotovo 90% Europljana smatra da su žene sposobne raditi sve prije nego se baviti znanošću Rezultati provedenog istraživanja prikazuju i koliko je važno nastaviti sa snažnim osvještavanjem javnosti o ulozi, doprinosu i izvanrednim sposobnostima znanstvenica na nacionalnoj i svjetskoj razini Čak 89% Europljana smatra da žene imaju više afiniteta za bilo koju drugu djelatnost osim za znanost, a naročito iznenađuje činjenica što to uvjerenje u istoj mjeri dijele i žene i muškarci. Na takvu nepravednu poziciju žena u znanosti i društvu ukazalo je ovogodišnje istraživanje francuskog instituta OpinionWay koje je, za zakladu L'Oréal, na reprezentativnom uzorku od 5032 osobe, provedeno u Velikoj Britaniji, Francuskoj, Njemačkoj, Italiji i Španjolskoj.
   
   
Stav da „nedostatak sposobnosti“ sprječava žene da postanu uspješne znanstvenice iskazalo je čak 67% Europljana, a kao ostale razloge navode i nedostatak samopouzdanja (25%), profesionalne mreže (21%), kompetitivnosti (19%) te ambicije (15%). Također, izuzetno je poražavajući podatak da je 1990. godine u cjelokupnoj istraživačkoj znanstvenoj zajednici bilo 26% žena, a da dvadeset godina kasnije, 2010. godine, taj postotak iznosi 29% odnosno pokazuje rast od tek 3%. Da je borba s predrasudama teška i dugotrajna, govori i podatak da u svijetu postoji tek 30% znanstvenica te kako je samo 3% Nobelovih nagrada za znanost od 1901. godine dodijeljeno ženama.
   
Da i same žene vode bitku sa duboko ukorijenjenim predrasudama, ali i stavom da su znanost, znanstvena istraživanja i otkrića prvenstveno muška domena, dokazuje i to što su i muški i ženski ispitanici za ponuđena znanstvena otkrića odabrali redom muškarce znanstvenike, iako su za mnoga zaslužne upravo žene znanstvenice. Također, kada ih se upitalo kako izgleda osoba koja se bavi znanstvenim radom, čak 54% ispitanika odgovorilo da je istraživač muška osoba.
   
Nadalje, 60% ispitanika smatra da su muškarci prikladniji za posao vrhunskog znanstvenika, dok 69% smatra da su žene prikladnije za posao vezan za komunikacije i društveni sektor. Među njima, čak 51% žena smatra da su muškarci prikladniji za bavljenje znanošću, a njih 66% kako ženama nedostaje određenih vještina kako bi mogle raditi u znanosti. Tek malih 39% ispitanika smatra da su za posao vrhunske znanstvenice prikladnije žene, dok kao najznačajnije čimbenike koji sprječavaju žene da postanu vrhunske znanstvenice 49% ispitanika navodi kulturne čimbenike, 43% navodi muškarce, a 40% njih navodi nedovoljnu potporu vlastitog menadžmenta. 
   
Navedeni su podaci dokaz da su žene, unatoč tome što je bavljenje znanošću danas dostupno i njima, u ovo područje ušle na mala vrata. Povijest svakako bilježi brojna dostignuća za koja ženama nisu priznate zasluge ili su ista od njih oduzeta, a rezultati ovoga istraživanja pokazuju kako se situacija izuzetno sporo mijenja te da rodna neravnopravnost u ovom području ima duboke korijene koje je potrebno sustavno mijenjati.
   
Važno je istaknuti kako, osim što pokazuju kako su predrasude prema ženama veoma „uporne“, rezultati provedenog istraživanja prikazuju i koliko je važno nastaviti sa snažnim osvještavanjem javnosti o ulozi, doprinosu i izvanrednim sposobnostima znanstvenica na nacionalnoj i svjetskoj razini. U toj se ulozi posebno ističe nacionalna stipendija L'Oreal-UNESCO „Za žene u znanosti“ koja zbog odgovornog zadatka da mijenja trenutnu društvenu zbilju u velikoj mjeri dobiva na snazi i značaju. Naime, hrvatske znanstvenice svojim istraživanjima i postignućima doprinose znanstvenim spoznajama u zemlji i svijetu, a kroz ovaj program stipendiranja osvještava se javnost o značaju njihova rada i veličini njihova doprinosa. 
   
 


   


   
   Upravo s ciljem da se dobiveni rezultati promijene, odnosno da dođe do zaokreta u percepciji i ulozi žena u znanosti, nacionalna stipendija L'Oreal-UNESCO „Za žene u znanosti“ promovira ono najbolje iz segmenata obrazovanja, kulture i znanosti te predstavlja puno više od tek financijske stipendije. Mijenjajući predodžbu o ulozi i doprinosu žena u znanosti i društvu u cijelosti, program predstavlja svojevrsnu afirmaciju hrvatske znanosti i znanstvenica na nacionalnoj, ali i svjetskoj razini.
   
Prijave za ovu prestižnu nagradu traju od 16. studenog do 17. prosinca 2015. godine.
Svi detalji natječaja dostupni su na službenim stranicama Ministarstva kulture: http://www.min-kulture.hr/default.aspx?id=13046
   
   
   
Sa željom da se istakne važna uloga žena u znanosti i pruži priznanje njihovom znanstvenom radu L’ORÉAL i UNESCO odlučili su 1998. godine pokrenuti globalni projekt „For Women in Science“. Cilj projekta bio je upravo promijeniti cjelokupnu percepciju o ulozi žene, ne samo u znanosti, nego i u društvu u cjelini. Projekt „For Women in Science“ uključuje 5 međunarodnih nagrada, 1 međunarodnu stipendiju ''Stopama Marie Curie'', 15 međunarodnih stipendija, 20 regionalnih te 180 nacionalnih stipendija.
   
Tijekom dosadašnjeg djelovanja projekt „For Women in Science“ je pružio financijsku potporu znanstvenicama na svim kontinentima bez obzira na njihovo područje interesa. Projekt je podržao preko 2000 znanstvenica u 115 zemalja, među kojima su 82 laureatkinje koje su primile L’ORÉAL-UNESCO nagradu, a dvije od njih dobitnice su Nobelove nagrade.
   
   Deseti po redu natječaj Nacionalnog programa stipendiranja „Za žene u znanosti“ raspisan je 16. studenog i traje do 17. prosinca 2015. godine. Kandidatkinje za nacionalnu stipendiju „Za žene u znanosti“ moraju ispunjavati uvjete pravilnika natječaja, a oni su da ne mogu biti starije od 35 godina na dan zatvaranja raspisanog natječaja i ne mogu se na isti prijaviti dvije godine zaredom, moraju biti hrvatske državljanke sa stalnim prebivalištem u Republici Hrvatskoj te imati preporuku mentora. Također, svoj istraživački rad moraju obavljati u znanstvenim institucijama Republike Hrvatske i ne mogu se prijaviti za stipendiju „Za žene u znanosti“ dvije godine zaredom. 
   
Nacionalni program stipendiranja pokrenut je u svijetu 2001. godine te je do danas uveden u 50 zemalja u kojima L’ORÉAL posluje.  Promo 

Gotovo 90% Europljana smatra da su žene sposobne raditi sve prije nego se baviti znanošću

<para>
 <emphasis>
 Lijepo druženje u Klinici za dječje bolesti Zagreb održano je povodom humanitarno glazbeno-scenskog spektakla Carla Orffa, Carmina Burana, koji će se 4. 12. 2015. u 19:30 održati u KD Vatroslava Lisinskog
 </emphasis>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
U zagrebačkoj Klaićevoj bolnici 24. 11. 2015. održana je novinarska konferencija Rotary klub Zagreb 1242  i Zagrebačke filharmonije povodom humanitarnog koncerta „Pokaži ljubav? za djecu iz Klaićeve. Koncert će se održati 4. prosinca 2015. u 19:30 sati u Koncertnoj dvorani Vatroslava Lisinskog, a s ciljem prikupljanja sredstava za nabavu oftalmoskopa, uređaja prijeko potrebnog za obavljanje oftalmoloških pretraga novorođenčadi u Klinici za dječje bolesti Zagreb.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Na najavljenom koncertu orkestar će nastupiti pod ravnanjem sjajnoga mladog dirigenta Vetona Marevcija, uz vokalne soliste ? sopranisticu Antoniju Dunjko, tenora Dejana Maksimilijana Vrbančiča i baritona Floriana Tavića ? kao i uz pratnju zborova Ivan Goran Kovačić i djevojačkog zbora Zvjezdice. 
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="a2688f0a-35c5-11eb-ae7f-0242ac130026" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Akciju koja je predstavljena u Klinici za dječje bolesti Zagreb došli su podržati i hrvatski rukometni reprezentativac Luka Stepančić, proslavljeni hrvatski vaterpolist Dubravko Šimenc i nekadašnji hrvatski nogometni reprezentativac Joško Jeličić, potvrdivši svoju humanost i spremnost da pomognu najmanjima te promoviraju stvarne i istinske životne vrijednosti. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <emphasis>„Drago mi je i ponosan sam što sam dio Rotary kluba Zagreb 1242 i što imam priliku na ovakav način pomoći ustanovi u koju sam nekada dolazio kao nogometaš Dinama, i što su u ovoj bolnici u svakom trenutku vrhunsku skrb i brigu imala i moja tri sina. Ponosan sam i na ovu akciju, sretan i siguran da ćemo uspjeti skupiti dovoljno sredstava ne samo za nabavu oftalmoskopa nego i niza uređaja koji će djeci i njihovim roditeljima olakšati liječenje, ali i pružiti im nadu u brz i kvalitetan oporavak njihove djece?</emphasis>, rekao je Joško Jeličić.</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="b3f7edd8-35c5-11eb-9684-0242ac130026" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Uz proslavljene hrvatske sportaše na novinarskoj konferenciji bili su i Eduard Vasilj, predsjednik Rotary klub Zagreb 1242, i Mirko Boch, ravnatelj Zagrebačke filharmonije, koji su izrazili veliko zadovoljstvo suradnjom, ali i činjenicom da je Zagrebačka filharmonija sa svojim orkestrom još jednom potvrdila neraskidive veze vrhunske glazbene umjetnosti i hvalevrijednih humanitarnih akcija. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <emphasis>„Drago nam je da kroz glazbu, jednu od plemenitih umjetnosti, možemo pomoći onima kojima je to najpotrebnije, a to su u ovom slučaju djeca. Carmina Burana je spektakl klasične glazbe i nadam se da ćemo u dvorani Vatroslava Lisinskoga 4. 12. svi skupa uživati u koncertu, te na taj način skupiti sredstva za nabavu oftalmoskopa. Na to bi osobito bio ponosan njezin nekadašnji šef dirigent, pokojni maestro Vjekoslav Šutej čiju obljetnicu smrti također obilježavamo ovim koncertom.  Iz tog razloga on za Zagrebačku filharmoniju ima poseban značaj te je upravo ovaj koncert svojevrsni hommage maestru Šuteju koji je za života poticao spajanje glazbe i humanitarnog djelovanja”.</emphasis>, rekao je Mirko Boch, ravnatelj Zagrebačke Filharmonije.</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="c15c0144-35c5-11eb-9d35-0242ac130026" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
</para>

Luka Stepančić, Joško Jeličić I Dubravko Šimenc podržali akciju „Pokaži ljubav" za djecu iz Klaićeve Humanitarni duh 
   
      Lijepo druženje u Klinici za dječje bolesti Zagreb održano je povodom humanitarno glazbeno-scenskog spektakla Carla Orffa, Carmina Burana, koji će se 4. 12. 2015. u 19:30 održati u KD Vatroslava Lisinskog
   
   
   
U zagrebačkoj Klaićevoj bolnici 24. 11. 2015. održana je novinarska konferencija Rotary klub Zagreb 1242  i Zagrebačke filharmonije povodom humanitarnog koncerta „Pokaži ljubav? za djecu iz Klaićeve. Koncert će se održati 4. prosinca 2015. u 19:30 sati u Koncertnoj dvorani Vatroslava Lisinskog, a s ciljem prikupljanja sredstava za nabavu oftalmoskopa, uređaja prijeko potrebnog za obavljanje oftalmoloških pretraga novorođenčadi u Klinici za dječje bolesti Zagreb.
   
Na najavljenom koncertu orkestar će nastupiti pod ravnanjem sjajnoga mladog dirigenta Vetona Marevcija, uz vokalne soliste ? sopranisticu Antoniju Dunjko, tenora Dejana Maksimilijana Vrbančiča i baritona Floriana Tavića ? kao i uz pratnju zborova Ivan Goran Kovačić i djevojačkog zbora Zvjezdice. 


   
   


   
Akciju koja je predstavljena u Klinici za dječje bolesti Zagreb došli su podržati i hrvatski rukometni reprezentativac Luka Stepančić, proslavljeni hrvatski vaterpolist Dubravko Šimenc i nekadašnji hrvatski nogometni reprezentativac Joško Jeličić, potvrdivši svoju humanost i spremnost da pomognu najmanjima te promoviraju stvarne i istinske životne vrijednosti. 
   
   „Drago mi je i ponosan sam što sam dio Rotary kluba Zagreb 1242 i što imam priliku na ovakav način pomoći ustanovi u koju sam nekada dolazio kao nogometaš Dinama, i što su u ovoj bolnici u svakom trenutku vrhunsku skrb i brigu imala i moja tri sina. Ponosan sam i na ovu akciju, sretan i siguran da ćemo uspjeti skupiti dovoljno sredstava ne samo za nabavu oftalmoskopa nego i niza uređaja koji će djeci i njihovim roditeljima olakšati liječenje, ali i pružiti im nadu u brz i kvalitetan oporavak njihove djece?, rekao je Joško Jeličić.

   
   


   
Uz proslavljene hrvatske sportaše na novinarskoj konferenciji bili su i Eduard Vasilj, predsjednik Rotary klub Zagreb 1242, i Mirko Boch, ravnatelj Zagrebačke filharmonije, koji su izrazili veliko zadovoljstvo suradnjom, ali i činjenicom da je Zagrebačka filharmonija sa svojim orkestrom još jednom potvrdila neraskidive veze vrhunske glazbene umjetnosti i hvalevrijednih humanitarnih akcija. 
   
   „Drago nam je da kroz glazbu, jednu od plemenitih umjetnosti, možemo pomoći onima kojima je to najpotrebnije, a to su u ovom slučaju djeca. Carmina Burana je spektakl klasične glazbe i nadam se da ćemo u dvorani Vatroslava Lisinskoga 4. 12. svi skupa uživati u koncertu, te na taj način skupiti sredstva za nabavu oftalmoskopa. Na to bi osobito bio ponosan njezin nekadašnji šef dirigent, pokojni maestro Vjekoslav Šutej čiju obljetnicu smrti također obilježavamo ovim koncertom.  Iz tog razloga on za Zagrebačku filharmoniju ima poseban značaj te je upravo ovaj koncert svojevrsni hommage maestru Šuteju koji je za života poticao spajanje glazbe i humanitarnog djelovanja”., rekao je Mirko Boch, ravnatelj Zagrebačke Filharmonije.

   
   
 Promo 

Luka Stepančić, Joško Jeličić I Dubravko Šimenc podržali akciju „Pokaži ljubav" za djecu iz Klaićeve

<para>Dom Antuna Gustava Matoša koji je podružnica Dječjeg doma Zagreb, dobio je potpuno novo ruho ove jeseni. U humanitarnoj kampanji Reci DA! u potpunosti je obnovljen odjel u kojemu borave djevojčice, u njihovu je svakodnevicu unesena dodatna toplina i poruka da je uključenima u kampanju važno ugodnije i ljepše odrastanje djece u dječjim domovima.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
20-tak djevojčica do sada je boravilo u prostoru koji nije obnavljan 30 godina, a iz donacije koju su omogućile tvrtke Procter&amp;Gamble i Lidl Hrvatska promijenjeni su dotrajali prozori, u potpunosti su obnovljeni zidovi i podovi, a djevojčice su dobile moderne i udobno namještene sobe. Uređenje je provodio tim dizajnerice interijera Mirjane Mikulec, čemu su se posebno veselile djevojčice jer su prilikom uređenja uvažene njihove želje i ideje.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Humanitarna kampanja Reci DA! u prvom je valu prikupila 166 tisuća kuna pri čemu su obnovljeni domovi u Zagrebu, Puli, Splitu i Osijeku. Drugi val kampanje traje do kraja studenog, a i vi se možete uključiti kupnjom proizvoda tvrtke Procter&amp;Gamble u trgovinama Lidla diljem Hrvatske, te pomoći obnovi dječjih domova u Vinkovcima, Lipiku i Selcu. Kampanja Reci DA! se nastavlja do kraja iduće godine pri čemu će se obnoviti svih 12 domova kojima je osnivač Republika Hrvatska. Podršku kampanji Reci DA! pruža i Ministarstvo socijalne politike i mladih.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Izgled Dječjeg doma A. G. Matoš prije i poslije obnove pogledajte u videu: <ulink url="https://www.youtube.com/embed/BSpFK57Pqmw">https://www.youtube.com/embed/BSpFK57Pqmw</ulink>
</para>

Pogledajte kako je u kampanji Reci DA! obnovljen Dječji dom A.G. Matoš Humanitarna kampanja Reci DA! u prvom je valu prikupila 166 tisuća kuna pri čemu su obnovljeni domovi u Zagrebu, Puli, Splitu i Osijeku Dom Antuna Gustava Matoša koji je podružnica Dječjeg doma Zagreb, dobio je potpuno novo ruho ove jeseni. U humanitarnoj kampanji Reci DA! u potpunosti je obnovljen odjel u kojemu borave djevojčice, u njihovu je svakodnevicu unesena dodatna toplina i poruka da je uključenima u kampanju važno ugodnije i ljepše odrastanje djece u dječjim domovima.
   
20-tak djevojčica do sada je boravilo u prostoru koji nije obnavljan 30 godina, a iz donacije koju su omogućile tvrtke Procter&amp;Gamble i Lidl Hrvatska promijenjeni su dotrajali prozori, u potpunosti su obnovljeni zidovi i podovi, a djevojčice su dobile moderne i udobno namještene sobe. Uređenje je provodio tim dizajnerice interijera Mirjane Mikulec, čemu su se posebno veselile djevojčice jer su prilikom uređenja uvažene njihove želje i ideje.
   
Humanitarna kampanja Reci DA! u prvom je valu prikupila 166 tisuća kuna pri čemu su obnovljeni domovi u Zagrebu, Puli, Splitu i Osijeku. Drugi val kampanje traje do kraja studenog, a i vi se možete uključiti kupnjom proizvoda tvrtke Procter&amp;Gamble u trgovinama Lidla diljem Hrvatske, te pomoći obnovi dječjih domova u Vinkovcima, Lipiku i Selcu. Kampanja Reci DA! se nastavlja do kraja iduće godine pri čemu će se obnoviti svih 12 domova kojima je osnivač Republika Hrvatska. Podršku kampanji Reci DA! pruža i Ministarstvo socijalne politike i mladih.
   
Izgled Dječjeg doma A. G. Matoš prije i poslije obnove pogledajte u videu: https://www.youtube.com/embed/BSpFK57Pqmw
 Promo 

Pogledajte kako je u kampanji Reci DA! obnovljen Dječji dom A.G. Matoš

<para>Mali anđeo, domaći brand koji obuhvaća brojne proizvode za majke i bebe, 27. studenoga 2015. u Shopping Cityju West Gate je predstavio jedinstveni proizvod, krevetić „Evolvie“.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Evolvie je prvi ovakav krevetić s domaćim potpisom, poseban po svojoj multifunkcionalnosti. Naime, Evolvie se razvija i raste skupa s djetetom od rođenja do dvanaeste godine života, a kada dijete preraste krevet, on se lako može prenamijeniti u pisaći stol ili fotelju.
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="07e8958c-35c6-11eb-8f16-0242ac13004b" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <emphasis>„Jako smo ponosni što danas pred ovakvom publikom možemo predstaviti krevetić Evolvie, proizvod na čijem smo usavršavanju dugo radili. Uvijek inzistiramo na domaćem dizajnu najveće kvalitete i drago nam je da to prepoznaju naši partneri, ljudi iz struke, ali ponajviše roditelji koji nam se iznova vraćaju.“,</emphasis> izjavila je Helena Mikačić, voditeljica marketinga tvrtke koja stoji iza branda Evolvie.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Na predstavljanju krevetića okupili su se i brojni poznati roditelji koji su već iskazali velik interes za Evolviejem. Tako su predstavljanju nazočile i mnoge naše poznate mame, poput brand ambasadorice Evolvieja, voditeljice Lorene Nosić, Antonije Stupar Jurkin, dizajnerice Martine Felje, te naši poznati rukometaši Zlatko Horvat, Josip Valčić i mnogi drugi.
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="148aed94-35c6-11eb-ab4b-0242ac13004b" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 </para>

Evolvie – hrvatski proizvod za svjetsko tržište Predstavljen revolucionarni krevet “Evolvie” Mali anđeo, domaći brand koji obuhvaća brojne proizvode za majke i bebe, 27. studenoga 2015. u Shopping Cityju West Gate je predstavio jedinstveni proizvod, krevetić „Evolvie“.
   
Evolvie je prvi ovakav krevetić s domaćim potpisom, poseban po svojoj multifunkcionalnosti. Naime, Evolvie se razvija i raste skupa s djetetom od rođenja do dvanaeste godine života, a kada dijete preraste krevet, on se lako može prenamijeniti u pisaći stol ili fotelju.


   
   


   
   „Jako smo ponosni što danas pred ovakvom publikom možemo predstaviti krevetić Evolvie, proizvod na čijem smo usavršavanju dugo radili. Uvijek inzistiramo na domaćem dizajnu najveće kvalitete i drago nam je da to prepoznaju naši partneri, ljudi iz struke, ali ponajviše roditelji koji nam se iznova vraćaju.“, izjavila je Helena Mikačić, voditeljica marketinga tvrtke koja stoji iza branda Evolvie.
   
Na predstavljanju krevetića okupili su se i brojni poznati roditelji koji su već iskazali velik interes za Evolviejem. Tako su predstavljanju nazočile i mnoge naše poznate mame, poput brand ambasadorice Evolvieja, voditeljice Lorene Nosić, Antonije Stupar Jurkin, dizajnerice Martine Felje, te naši poznati rukometaši Zlatko Horvat, Josip Valčić i mnogi drugi.


   
   
   
   
  Promo 

Evolvie – hrvatski proizvod za svjetsko tržište

8aae90b11ba439c1660a5e0b4be4a139

fc9051a89bb0f23ee71873af291f4558

<para>Nakon uspješno odrađene poslovne godine, Superbrands Hrvatska zaokružio je godinu Superbrands eventom – predstavljanjem redizajniranog izdanja Superbrands knjige s naslovnicom hrvatske nošnje ansambla LADO, dodjelom priznanja te stipendiranjem školovanja studentice iz SOS dječjeg sela Hrvatska, Mateje Solomun. 
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Ma
 teja Solomun je za svoj odličan uspjeh tijekom školovanja nagrađena stipendijom na Edward Bernays visokoj poslovnoj školi za komunikacijski menadžment koja joj je uručena na samom događanju.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Dinamična poslovna godina rezultirala je i uvođenjem noviteta u Superbrands projekt. Okupljanje nezavisnog Stručnog vijeća Superbrands 2015, koje je ocijenilo 670 brendova i po prvi puta u Hrvatskoj, ove smo godine uveli istraživanje tržišta, uz angažman istraživačke agencije Hendal, kao temelj ocjenjivanja Superbrandova od strane potrošača. Također, u ožujku ove godine pokrenuli smo stručni magazin o kulturi brendiranja - Brend kultura za sve one koje zanima struka, priče o brandovima i njihovim dostignućima, praktični savjeti i ideje. Uz to, kako bismo upotpunili priču o brendiranju, stvorili smo stručnjaka za brendiranje – superheroja Superbran(d)ka s kojim želimo poticati aktivnu komunikaciju sa našim potrošačima. Superbran(d)ko, junak iz susjedstva, približit će se osobno našim potrošačima kako bi se Superbrands oznaka počela percipirati osobnije nego do sad.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Nakon što smo odradili dinamičnu, uspješnu poslovnu godinu, uveli novosti u poslovanje i pristali na nove izazove, ovu poslovnu godinu završili smo brand biblijom - Superbrands knjigom koja predstavlja krunu projekta te u sebi sadrži iznimne priče o stvaranju brendova i njihovom oblikovanju u percepciji potrošača i tržišta sve do danas. Ti brendovi su: Antena Zagreb, Arena Centar, CineStar, City Center one, CRVENI NOSOVI, Di Caprio by Varteks, Dietpharm, Edward Bernays, Meggle, Mustela, Poslovni dnevnik, Pulski filmski festival, Večernji list, Žena.hr i LADO čiju smo nošnju stavili na naslovnicu knjige.
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 „Superbrandovi su brandovi koji se doista ističu među sebi sličnim proizvodima ili uslugama u sve većoj ponudi na tržištu i postoji razlog zbog kojeg će kupac odabrati upravo njih. Superbrandovi su godinama pažljivo gradili osobnost i jedinstvenost svoje robne marke i upravo je to ono što ih čini prepoznatljivima i ističe u odnosu na konkurenciju na danas pretrpanom tržištu.” – izjavila je Vesna Sekalec, direktorica Superbrands projekta za Hrvatsku i Sloveniju.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 „Moćan brend nije onaj koji ima samo dobre financijske rezultate, nego onaj koji ima visoku emocionalnu vrijednost kod potrošača. On postaje snažan, pozitivan brend, s dugoročnom lojalnošću prema potrošačima, visokoj kvaliteti i svjesnosti o imenu brenda. Tržištu su potrebni takvi jaki brendovi.” – izjavio izjavio je Zoran Sazdovski, direktor Superbrands Adriatica.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Superbrands organizacija u svojih je 20 godina postojanja izgradila snažan autoritet u brendiranju čiji se temelji postavljaju i na hrvatskom tržištu. Zagrebačka agencija Dhar Media media i njezina sestrinska tvrtka Ideja vlasnici su službene licence za Superbrands Hrvatsku i Sloveniju.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 „Iza nas je godina dana postizanja svijesti o neovisnom autoritetu za brending koji u Hrvatskoj djeluje, ne biste vjerovali, cijelo desetljeće. Iduće godine slavimo tu obljetnicu i u nju ćemo krenuti “skokom u dalj” i lansirati se još bliže struci, potvrditi njihovo povjerenje; priče o iznimnim brendovima i njihovim dostignućima komunicirati kroz sve naše kanale, a posebno kroz stručni magazin Brend Kulturu kako bismo potvrdili status koji ima Superbrands organizacija kao neovisni autoritet za brending.” – istaknula je Lea Brezar, direktorica Dhar medie.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Event je održaan u ekskluzivnom šarmantnom poslovnom showroomu – Poppy, a vodila ga je Iva Šulentić.</para>

Održan Superbrands event - kruna uspješne poslovne godine! Superbrands Hrvatska predstavio redizajniranog izdanja Superbrands knjige, dodjelio priznanja Superbrands Hrvatska 2015. vodećim Hrvatskim brendovima i te dodjelio stipendije studentici iz SOS dječjeg sela Hrvatska Nakon uspješno odrađene poslovne godine, Superbrands Hrvatska zaokružio je godinu Superbrands eventom – predstavljanjem redizajniranog izdanja Superbrands knjige s naslovnicom hrvatske nošnje ansambla LADO, dodjelom priznanja te stipendiranjem školovanja studentice iz SOS dječjeg sela Hrvatska, Mateje Solomun. 
   
   
   Ma
   teja Solomun je za svoj odličan uspjeh tijekom školovanja nagrađena stipendijom na Edward Bernays visokoj poslovnoj školi za komunikacijski menadžment koja joj je uručena na samom događanju.
 
Dinamična poslovna godina rezultirala je i uvođenjem noviteta u Superbrands projekt. Okupljanje nezavisnog Stručnog vijeća Superbrands 2015, koje je ocijenilo 670 brendova i po prvi puta u Hrvatskoj, ove smo godine uveli istraživanje tržišta, uz angažman istraživačke agencije Hendal, kao temelj ocjenjivanja Superbrandova od strane potrošača. Također, u ožujku ove godine pokrenuli smo stručni magazin o kulturi brendiranja - Brend kultura za sve one koje zanima struka, priče o brandovima i njihovim dostignućima, praktični savjeti i ideje. Uz to, kako bismo upotpunili priču o brendiranju, stvorili smo stručnjaka za brendiranje – superheroja Superbran(d)ka s kojim želimo poticati aktivnu komunikaciju sa našim potrošačima. Superbran(d)ko, junak iz susjedstva, približit će se osobno našim potrošačima kako bi se Superbrands oznaka počela percipirati osobnije nego do sad.
   
Nakon što smo odradili dinamičnu, uspješnu poslovnu godinu, uveli novosti u poslovanje i pristali na nove izazove, ovu poslovnu godinu završili smo brand biblijom - Superbrands knjigom koja predstavlja krunu projekta te u sebi sadrži iznimne priče o stvaranju brendova i njihovom oblikovanju u percepciji potrošača i tržišta sve do danas. Ti brendovi su: Antena Zagreb, Arena Centar, CineStar, City Center one, CRVENI NOSOVI, Di Caprio by Varteks, Dietpharm, Edward Bernays, Meggle, Mustela, Poslovni dnevnik, Pulski filmski festival, Večernji list, Žena.hr i LADO čiju smo nošnju stavili na naslovnicu knjige.
   
   
   „Superbrandovi su brandovi koji se doista ističu među sebi sličnim proizvodima ili uslugama u sve većoj ponudi na tržištu i postoji razlog zbog kojeg će kupac odabrati upravo njih. Superbrandovi su godinama pažljivo gradili osobnost i jedinstvenost svoje robne marke i upravo je to ono što ih čini prepoznatljivima i ističe u odnosu na konkurenciju na danas pretrpanom tržištu.” – izjavila je Vesna Sekalec, direktorica Superbrands projekta za Hrvatsku i Sloveniju.
   
   „Moćan brend nije onaj koji ima samo dobre financijske rezultate, nego onaj koji ima visoku emocionalnu vrijednost kod potrošača. On postaje snažan, pozitivan brend, s dugoročnom lojalnošću prema potrošačima, visokoj kvaliteti i svjesnosti o imenu brenda. Tržištu su potrebni takvi jaki brendovi.” – izjavio izjavio je Zoran Sazdovski, direktor Superbrands Adriatica.
Superbrands organizacija u svojih je 20 godina postojanja izgradila snažan autoritet u brendiranju čiji se temelji postavljaju i na hrvatskom tržištu. Zagrebačka agencija Dhar Media media i njezina sestrinska tvrtka Ideja vlasnici su službene licence za Superbrands Hrvatsku i Sloveniju.
   
   „Iza nas je godina dana postizanja svijesti o neovisnom autoritetu za brending koji u Hrvatskoj djeluje, ne biste vjerovali, cijelo desetljeće. Iduće godine slavimo tu obljetnicu i u nju ćemo krenuti “skokom u dalj” i lansirati se još bliže struci, potvrditi njihovo povjerenje; priče o iznimnim brendovima i njihovim dostignućima komunicirati kroz sve naše kanale, a posebno kroz stručni magazin Brend Kulturu kako bismo potvrdili status koji ima Superbrands organizacija kao neovisni autoritet za brending.” – istaknula je Lea Brezar, direktorica Dhar medie.
   
Event je održaan u ekskluzivnom šarmantnom poslovnom showroomu – Poppy, a vodila ga je Iva Šulentić. žena.hr 

Održan Superbrands event - kruna uspješne poslovne godine!

Žene koje nas inspiriraju - Andrea Šitum Otkrijte tko stoji iza portala Naturala.hr i kako je biti urednica privatnog medija u Hrvatskoj Prošlotjedne dodjele nagrada za najbolje poduzetnice koje su se održavale povodom obilježavanja Svjetskog dana poduzetnica inspirirale su nas da vam predstavimo neke od žena poduzetnica s kojima surađujemo. U ovom članku donosimo vam intervju s Andreom Šitum, urednicom portala Naturala.hr i voditeljicom prve smjene u TDT - Tvornica Dobrih Tekstova
    . S Andreom i Naturalom surađujemo od njihovog početka, zapravo i malo dulje. Sjećam se razgovora s Andreom prije pokretanja Naturale u kojoj sam joj probala dočarati što bi sve mogla očekivati u tom poslu, no, da ne duljim, pročitajte u nastavku kako je krenula u poduzetničke vode i kako je cijela priča nastala.
    
•    Što te potaknulo na pokretanje vlastitog biznisa?
   
Imala sam želju pokrenuti autentičan i vjerodostojan portal o zdravlju s informacijama na koje se ljudi mogu osloniti. Iako većina novinara svoj posao odrađuje zaista korektno, bez pretjerivanja mogu reći da sam se ponekad snebivala nad poluinformacijama zdravstvene tematike na koje sam nailazila u nekim medijima, a od kojih su neke bile jako, jako opasne za čitatelje. Rak se liječi čarobnim štapićem, preporučuju se biljke koje uopće nisu indicirane za neku bolest, eterična se ulja neprimjereno koriste, savjete daju nadriliječnici, a takve se informacije potom miješaju s onima koje su potpuno legitimne…I čitatelj je zbunjen. Ekspanzijom interneta su odjednom svi postali stručnjaci za sve, a za zdravlje pogotovo. A budući da čitatelji ponekad nisu sami u stanju procijeniti ispravnost informacije, na urednicima i novinarima leži jedna velika odgovornost. I tako, htjela sam postati baš jedan takav urednik koji u svoj medij „pušta“ isključivo tekstove kojima čitatelji mogu vjerovati. No, ono što me također „gurnulo“ u poduzetničke vode je jedna duboka, iskonska želja za potpunom neovisnošću i čežnja da sama raspoređujem svoje vrijeme i energiju, a ne da to netko drugi čini umjesto mene. Uvijek sam bila pomalo solo igračica i voljela si sama organizirati posao, ali sam, s druge strane, uvijek dobro „plivala“ i u timu. Mislim da su to neki dobri preduvjeti za pokrenuti vlastiti biznis. Preostalo je samo prekoračiti strah od budućnosti i „utišati“ onaj dosadan glasić straha koji mi je govorio: “Što ako…Što ako Hrvatska potone dublje u recesiju…Što ako se posklizneš…Što ako…“ Još uvijek se borim s tim glasićem, ali je sada već skoro na mute. Tek ponekad ga čujem.


   
   
   Andrea na sajmu u Ljubljani

   
   
   •    Kako si došla na ideju da pokreneš portal Naturala.hr?
   
Naturala se u mom životu dogodila zaista spontano. Oduvijek sam naginjala zdravstvenim temama, što zbog privatnog interesa za takve teme, što kroz studij farmacije, ali tek kada sam završila tečaj fitoaromaterapije kod našeg poznatog fitoaromaterapeuta dr.sc. Stribora Markovića; neke su se stvari u mom životu počele definirati i dobivati drugačiji oblik. Otkrila sam strast za pisanjem i počela sam pisati blog o ljekovitom bilju i eteričnim uljima, Fitoteku, na Bloger.hr-u, a potom i Prirodu zna na Blog.vecernji.hr-u. Nakon toga su uslijedili angažmani za članke na ovu temu za gotovo sve hrvatske pisane i online medije. Uz to, kako sam 1999. postala majka mojoj Tari, a Tara je, u prvim godinama odrastanja, često bila prehlađena i više doma nego u vrtiću, promatrala sam „uživo“ što se događa kada dijete kroz dulje vrijeme pije beta-glukan, što kada se raspršuju eterična ulja u prostoru ili kako se kašalj smiruje kada se napravi domaći sirup. Učila sam i iz knjiga i u praksi. Upijala znanja. Počela savjetovati i druge. Tada sam shvatila da to možda i nije slučajno i da možda imam nešto više za podijeliti ljudima od nekog random savjeta ili članka o ljekovitom bilju. Odlučila sam pokrenuti portal, ali istodobno sam shvatila da će se portal pretvoriti u uspješan biznis jedino ako u njega pretočim lifestyle koji i sama njegujem. Dodatno, motiv mi je bio pružiti čitateljima mjesto na kojemu će se uvijek moći pouzdati u informaciju koju pročitaju. Na tome jako inzistiram. O temama zdravlja zato na Naturali ne pišu novinari, već stručnjaci za određeno područje. 
   
•    Kako su izgledali počeci?
   
Počeci su bili čupavi i grbavi (smijeh). Krenula sam raditi nešto o čemu nisam imala pojma. Rad s programerima, novinarima, društvene mreže, ključne riječi - sve mi je to bilo špansko selo. Učila sam usput, učila sam na greškama, učila od drugih i gutala svu dostupnu literaturu, vodiče za seo optimizaciju… Preko noći, mr. Google mi je postao najbolji prijatelj, ali i onaj koji vedri i oblači i određuje mi sudbinu. Zato sam morala učiniti sve da mr. Google bude zadovoljan.
   
   •    Koliko se razlikovala tvoja ideja o vođenju portala od stvarnosti?
   
Krenula sam s mišlju: „Ovo će za mene biti piece of cake, lako ću ja to“, no znaš i sama kako je voditi privatni medij u Hrvatskoj sve samo ne „piece of cake“.
   
   •    Čime si se bavila prije nego si pokrenula Naturalu?
   
Skupljala sam znanja i radila za druge, vodila sam marketing i prodaju za jednu stranu tvrtku koja se bavi prodajom prirodne kozmetike, radila pr za klijente, vodila radionice, predavanja, tečajeve iz fitoterapije i aromaterapije, pisala tekstove – one za gušt i one po narudžbi.


   
   
   Andrea i njena kćer Tara

   
   •    Jesi li sama pokrenula portal?
   
Mislim da ama baš nitko, nikada i ništa nije mogao sam pokrenuti. Bez obzira što je možda jedini zaposleni u svojoj firmi i što je možda najveći teret pao na njegova ili njena pleća. Moja je Naturala rezultat i moj, ali i svih onih koji su, na bilo koji način utjecali na njen nastanak i razvoj. Tu prvenstveno mislim na svoju obitelj, supruga Žaca i kćer Taru, koji su često uvažavali da je ponekad potrebno žrtvovati komadiće privatnosti kako bi ovaj projekt saživio. Da nisam imala njihovu podršku, nikada se u ovo ne bih upuštala. Njih su dvoje moja baza, moja potpora, moja luka, moja najbolja podrška, moji najdraži kritičari. Potom, tu je cijela jedna vojska prekrasnih suradnika, stručnjaka, novinara, programera, dizajnera, svih ljudi koje sam ovih godina upoznala…Pa čak i oni s kojima se nisam slagala. Svi su oni utjecali na to da Naturala bude to što danas jest.
   
   •    Koje su najvažnije vještine koje si stekla, a koje su ti pomogle u pokretanju biznisa?
   
Osim svakodnevnog brušenja pismenosti, naučila sam brzo reagirati i brzo donositi odluke. Mislim da je to, za jednog poduzetnika, dosta važno. Saznaš činjenice, razmisliš, odvagneš i potom doneseš odluku. Također, naučila sam se više oslanjati na intuiciju. Ponekad ti sve činjenice govore u prilog tomu da bi s nekom tvrtkom ili osobom trebala ući u neki posao, ali nešto „iznutra“ ti kaže kako to uopće nije dobra ideja. Poslušam onda taj unutarnji glas i ne razmišljam više o tome što je moglo biti.
   
   •    Osjećaš li da ti je bilo teže pokrenuti i voditi biznis jer si žena? Jesi li zbog toga naišla na neke prepreke?
   
Nikada nisam osjećala da sam zakinuta ili pak da sam u nekoj prednosti zato što sam žena. Uvijek sam voljela misliti o sebi samo kao o – Andrei i nekako su se stvari uvijek tako posložile da zaista nisam imala problema. No, sada kako ti ovo pričam, prisjetila sam se jednog poslodavca za kojega sam radila danonoćno. I to od svoje kuće. Bio je to period u kojemu sam se toliko iscrpljivala poslom da nisam znala za sebe. Međutim, svi njegovi postupci su svjedočili tomu da to uopće ne cijeni i već mi ga je lagano bilo dosta. Jednom mi je prilikom, onako bahato i prepun sebe, rekao: „Pa zar vama nije super? Malo se radi, malo se promiješa sarma na štednjaku…“ Aludirao je na to kako je meni super jer radim doma i kako mi je sve laganini, a imala sam podočnjake do poda. Istog sam mu trena, nakon izjave o kobnoj sarmi (smijeh), dala otkaz i to nakon točno sekundu i pol razmišljanja. Sada ga se uvijek sjetim kada kuham sarmu (smijeh). No, mislim da taj komentar nije bio toliko usmjeren potcjenjivanju moje ženstvenosti, već više pokušaju pokazivanje njegove „moći“ te vjerujem da bi isto, na mom mjestu prošao i neki muškarac. Sve mogu, mogu raditi dan i noć, ali ne mogu raditi s takvim ljudima. S jednim sam sličnim likom imala poslovnu suradnju prije dvije godine. I također je suradnja završila kao katastrofa. Toj dvojici sam danas zahvalna jer sam naučila s kakvim likovima ne bih više radila niti pod razno. Ne volim „gospodare Svemira“ koji na taj način samo pokazuju svoju vlastitu nesigurnost, a da toga uopće nisu svjesni. Radim isključivo s „normalnjacima“, ženama ili muškarcima – svejedno mi je.


   
   


   
   •    Jesi li imala kakvih početničkih grešaka, ako da - kakvih?
   
Uh, da, imala sam ih milijardu, mislim da je to svatko prošao, ali se tješim time što sam, u svakome trenutku, uvijek od sebe davala 110%. No, tih 110% nije bilo isto na početku i sada, sada više znam pa mogu i više dati. Važno je oprostiti si greške, naučiti iz njih i krenuti dalje.
   
   •    Koji je tvoj najveći uspjeh dosad?
   
Ponosna sam na to što Naturala trenutno okuplja više od 250 hrvatskih i inozemnih stručnjaka kao i 30 kolumnista, sve samih poznatih imena i što sam, s najvećim brojem tih ljudi i privatno jako dobra. Jako mi je drago i da smo uspjeli očuvati svoju neovisnost, što smo jedan od rijetkih lifestyle portala koji piše o zdravlju, a koji nije u rukama velike korporacije. Mi smo privatni medij i to nam daje određenu fleksibilnost pa imamo prisniji odnos s klijentima, dajemo klijentima i više od dogovorenog, i to su mnogi naši klijenti prepoznali i rado nam se vraćaju. Na kraju, moram spomenuti i neke „službene“ nagrade – bili smo nominirani za Top Vidi 10 za 2011. godinu, osvojili smo Greenovation nagradu za najbolji tim hrvatskog zelenog gospodarstva 2014. godine i u novije nas je vrijeme obradovala nominacija za Europeen Business Award.
   
   •    Koji sadržaj se najviše čita na portalu?
   
Prvenstveno kolumne, potom su odlično čitani svi članci koje pišu stručnjaci te neke praktične teme koje olakšavaju svakodnevni život. Dosta smo uspješni u tome da informaciju koja je poprilično stručna i, stoga možda čitateljima teška za shvatiti, napisati na jedan razumljiv način.
   
   •    Koliko se portal Naturala.hr promijenio od vremena kada je nastao?
   
Na Naturali se stalno radilo, dodavali smo nove rubrike, micali one koje čitatelji nisu dobro prihvatili, tijekom godina smo omogućili čitateljima kompletnu uslugu tako što ih odmah spajamo s Naturala Shopom koji vode naši partneri, specijalizirana trgovina Malči Viola iz Vrbana. Shop je odlično posjećen i poznat po tome da tamo čitatelji mogu svakodnevno dobiti provjerenu i stručnu informaciju od mag.pharm. Malči Rogoznica. I tako. Taman kada smo uplovili u neke „mirnije“ vode i rekli: „Sada mala stanka“, odlučili smo se za redizajn. Taj smo veliki posao prigotovili u lipnju i sada je Naturala baš onakva kako smo željeli da bude – moderna, brza, responsive, sa velikim fotografijama na naslovnici…Samo mijena stalna jest, dobar je moto u poduzetništvu pa puštam da vidim što će nam iduće doći na red. Možda Naturala u printanom izdanju? Nikad se ne zna…
   
   •    Što ti se najviše sviđa u tvom poslu?
   
Sve. Imala sam jedno vrijeme otpor prema onim dosadnim, rutinskim poslovima, administraciji, koju je trebao obaviti, ali sam se vremenom istrenirala i tome pristupati s veseljem. Volim i otići na neko mjesto na kojemu nisam prije bila, napisati reportažu, fotografirati… Uvijek kada pišem takve članke imam onaj osjećaj totalnog unutarnjeg zadovoljstva. Slično je i kada pišem o nekoj zdravstvenoj temi i uspijem je, onako novinarski, zaokružiti sa svih strana i prenijeti čitateljima neku važnu informaciju. Ipak, najviše volim onaj osjećaj koji mi se javi kada „dodirnemo“ nekoga od naših čitatelja. Kada mu neki od naših stručnjaka pomogne savjetom, taj feedback od čitatelja mi je neprocijenjiv. Imali smo u srpnju, povodom redizajna portala, veliko darivanje u kojemu su čitatelji pisali zašto vole Naturalu. Čitala sam neke od tih mailova i plakala usput, što od sreće, što od duboke zahvalnosti i ganuća. Taj osjećaj ipak najviše volim u svom poslu.


   
   


   
   •    Kako izgleda jedan tvoj radni dan? Kako se opuštaš? Imaš li slobodnog vremena i kako ga provodiš?
   
Ustajanje u pola sedam, za kompom sam već u sedam. Uglavnom, red, rad i disciplina. Potom barem jedan sastanak tijekom dana i česti eventi na kojima se moraš kao urednik pojaviti. Sva su ta događanja dragocjena za razvoj biznisa, ali ipak oduzimaju ono vrijeme koje sam mogla provesti za kompom. Zato to vrijeme nadoknađujem popodne i navečer, nerijetko do ponoći rješavam zaostalu administraciju. Oko tri popodne kćer dolazi iz škole, skuham joj nabrzaka ručak (ako je ona u popodnevnoj smjeni, kuham ranije ), zajedno ručamo, jedna od nas dvije prošeće našu ljubimicu – maltezericu Lunu i slijedi kratki odmor. Onda opet radim i oko šest mi stiže suprug s posla. Pročavrljamo o tome što se danas dogodilo, u proljeće i ljeti predvečer odjurimo na vrt gdje uzgajamo vlastito eko povrće i bobičasto voće. Usprkos tome što radim barem 12 sati dnevno, nađe se vremena i za teretanu i za jogu. Televiziju uopće ne gledam, ona mi služi tek za uspavljivanje. Volim čitati, a isto vole i svi moji doma. Evo, sada smo na zadnjem Interliberu pokupovali toliko knjiga da nam police za knjige doslovce pucaju. Što se tiče slobodnog vremena, naučila sam da ga jednostavno moram pronaći. I tu nema kompromisa. Subotom i nedjeljom sam na internetu tek onoliko koliko to moram zbog posla. Uspjela sam doći do onog nivoa u poslovanju kada se više ne moram „ubijati“ i vikendima i sve je tada na stand by – odgovaram samo na najvažnije mailove. Pomalo. Stigne se i u ponedjeljak. Jednostavno, moram odmoriti oči koje su prenapregnute od „buljenja“ u ekran preko tjedna. I moram obnoviti energiju pa se tako „obnavljam“ svakog vikenda – u društvu obitelji, prijatelja, u dugim šetnjama prirodom. Opušta me i kuhanje, obožavam kuhati, a kupke s eteričnim uljima, uz svijeće i neki dobar jazz, su mi također jedan od favorita za opuštanje. Meditiram, fotografiram, vrtlarim sa suprugom. Obožavam se igrati i s našom Lunom ili samo promatrati nju u igri. Usto, jako sam znatiželjna. Volim učiti i isprobavati nove stvari, upoznavati nove ljude, kuhati nova jela, putovati van Hrvatske, ali i makar i dvadeset kilometara od Zagreba. U obitelji imamo dogovor da nikada ne idemo dvaput na izlet u isto mjesto. Ne bi čovjek vjerovao kakve sve ljepote skriva naša mala Hrvatska jednom kada je kreneš tako upoznavati.
   
   •    Kakvi su ti planovi za budućnost (neki novi proizvodi i usluge; nova ulaganja ili zapošljavanja)?
   
Malo sam hiperaktivna (smijeh) i nikad mi vrag ne da mira pa mi stalno na pamet padaju neke nove ideje i vezano uz Naturalu, ali i uz neke druge projekte. Neke od njih čekaju neka bolja vremena, neke se možda neće nikada realizirati, ali jedna je ideja tik pred realizacijom. Radi se o jednom turističkom projektu, a kakvom točno, moći ću otkriti tek kroz nekoliko mjeseci.


   
   


   
   •    Imaš li kakav savjet za poduzetnice i one koje će to tek postati?
   
Mislim da svatko od nas ima neku svoju osobnu misiju. Koliko sam do sada uspjela dokučiti, moja je osobna misija da informiram i predam čitateljima što je moguće točniju informaciju i imala sam sreće jer sam kroz život savladala vještine koje su mi dopustile da tu svoju misiju uspješno izvršavam. Ali, ono što mi se čini ključnim, imala sam i dovoljno hrabrosti da prekoračim osjećaj straha koji me mogao spriječiti u tome da ostvarim svoje želje. Mislim da nema gore stvari nego se jednom zapitati: „Što je moglo biti, samo da sam imala malo više hrabrosti?“. Kažu da ljudi u jeseni svoga života rijetko kada žale za onim što su učinili – žale najviše za onime za što nisu imali dovoljno hrabrosti. Prema tome, drage dame, između vas i uspjeha koji priželjkujete stoji tek jedna odluka, malo hrabrosti i puno, puno rada. Ljubav je tu, naravno, tajni začin. Ako doista volite to što radite, ako osjećate unutarnje zadovoljstvo dok radite - posao tada više nije puki posao, već postaje i instrument osobne realizacije. Mislim da dugujemo sebi pronaći jedno takvo ispunjenje i trebamo ga tražiti sve dok ga ne pronađemo pa makar na tom putu promijenili dvadeset poslova i otvorili pet različitih firmi. Mislim da svatko od nas sebi, u konačnici, duguje samo jednu jedinu stvar – da bude sretan. Jer tamo gdje stanuje sreća, više ne može stanovati strah. Ili obrnuto. Biti će onako kako mi odaberemo.


   Foto: privatna zbirka i Naturala.hr P.N. 

Žene koje nas inspiriraju - Andrea Šitum

<para>Na Svjetski dan poduzetnica dodijeljene su nagrade najboljim hrvatskim poduzetnicama.
 Inspirativnom poduzetnicom godine proglašena je Katica Hauptfeld čija je tvrtka Katarina-line iz Opatije jedna od pet najuspješnijih hrvatskih turističkih agencija te vodeća agencija za krstarenja Jadranom s 35 djelatnika te flotom od preko 50 brodova. Među finalistkinjama bile su i Bernarda Cecelja iz  Pušćina koja je 1998. pokrenula tvrtku Bernarda, a danas kao vlasnica dviju tvornica i 5 poduzeća zapošljava 200 ljudi, Branka Hitner čija tvrtka Carta iz Osijeka zapošljava 22 ljudi i velik dio proizvedenih vrećica za prehrambenu i građevinsku industriju uspješno izvozi, te Jasna Nemčević čija se Spider grupa iz Pitomače sastoji od 5 povezanih društava specijaliziranih za uzgoj, preradu i opremanje proizvoda na bazi ljekovitog i aromatičnog bilja, a koja zapošljava 125 radnika i velik dio proizvoda izvozi.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
U kategoriji Mikro poduzetnice godine nagradu je dobila Elizabeta Planinić koja u Zagrebu vodi tvrtku Greca Centar te obrt Čuvar sjećanja, a finalistkinje u toj kategoriji bile su i Tarja Krehić iz Odvjetničkog ureda Krehić te Valentina Salaj Ćetković s tvrtkom Valzor iz Zagreba.</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="9faa25ee-35c5-11eb-98f9-0242ac130024" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Finalistice u kategoriji Mikro poduzetnice godine</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <emphasis>„Ono što nam otkrivaju priče ovogodišnjih finalistkinja, jest da su one svoj uspjeh gradile od nule – većina bez ozbiljnog kapitala iza sebe i bilo kakve druge infrastrukture. Posebno nas oduševljava činjenica da njihove priče stižu iz manjih mjesta i različitih dijelova zemlje – od Slavonije do Jadrana. Žene, poznato je, biznis razvijaju sporije, tj. s manje rizika, ali tako građeno poduzetništvo ima veće šanse za uspjeh na duge pruge. Tako su neke naše finalistkinje iz svojeg malog posla razvile obiteljske tvrtke koje danas zapošljavaju njihovu djecu te lokalnu zajednicu. Dodjelu nagrada pokrenuli smo ne samo kako bismo nagradili najuspješnije poduzetnice, nego i kako bismo njihove priče predstavili široj javnosti. Nadamo se da će upravo te priče nekim ženama biti nadahnuće da zakorače u poduzetništvo“</emphasis>, kazala je Ivana Matić, osnivačica mreže poslovnih žena Women in Adria.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Trenutačno 37 posto poduzetnika u Hrvatskoj čine žene. Kako bi se ono nastavilo uspješno razvijati, poduzetnice traže potporu nadležnih institucija. Uz pojednostavljivanje birokracije što treba poduzetništvu u cjelini, poduzetnice traže promjenu uvjeta po kojima se danas dodjeljuju potpore poduzetnicama, te potporu koja bi im olakšala brigu za djecu i kućanstvo, primjerice da ti troškovi budu porezna olakšica.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Pročelnica Gradskog ureda za gospodarstvo, rad i poduzetništvo Grada Zagreba Mirka Jozić najavila je pokretanje poduzetničkog inkubatora na Zagrebačkom velesajmu. Prostirat će se na 7000 četvornih metara i u sklopu njega će raditi dječji vrtić.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Dodjelu nagrada organizirali su mreža poslovnih žena Women in Adria, Razvojna agencija Zagreb i Hrvatska gospodarska komora uz pokroviteljstvo Grada Zagreba. Generalni sponzor je Privredna banka Zagreb, a zlatni Vipnet. Službeni revizor dodjele nagrada je revizorska kuća Crowe Horwath.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 </para>

Najbolja hrvatska poduzetnica: Katica Hauptfeld Inspirativnom poduzetnicom godine proglašena  Katica Hauptfeld, a najboljom u kategoriji Mikro poduzetnice Elizabeta Planinić Na Svjetski dan poduzetnica dodijeljene su nagrade najboljim hrvatskim poduzetnicama.
   Inspirativnom poduzetnicom godine proglašena je Katica Hauptfeld čija je tvrtka Katarina-line iz Opatije jedna od pet najuspješnijih hrvatskih turističkih agencija te vodeća agencija za krstarenja Jadranom s 35 djelatnika te flotom od preko 50 brodova. Među finalistkinjama bile su i Bernarda Cecelja iz  Pušćina koja je 1998. pokrenula tvrtku Bernarda, a danas kao vlasnica dviju tvornica i 5 poduzeća zapošljava 200 ljudi, Branka Hitner čija tvrtka Carta iz Osijeka zapošljava 22 ljudi i velik dio proizvedenih vrećica za prehrambenu i građevinsku industriju uspješno izvozi, te Jasna Nemčević čija se Spider grupa iz Pitomače sastoji od 5 povezanih društava specijaliziranih za uzgoj, preradu i opremanje proizvoda na bazi ljekovitog i aromatičnog bilja, a koja zapošljava 125 radnika i velik dio proizvoda izvozi.
   
U kategoriji Mikro poduzetnice godine nagradu je dobila Elizabeta Planinić koja u Zagrebu vodi tvrtku Greca Centar te obrt Čuvar sjećanja, a finalistkinje u toj kategoriji bile su i Tarja Krehić iz Odvjetničkog ureda Krehić te Valentina Salaj Ćetković s tvrtkom Valzor iz Zagreba.

   
   
   
Finalistice u kategoriji Mikro poduzetnice godine

   
   „Ono što nam otkrivaju priče ovogodišnjih finalistkinja, jest da su one svoj uspjeh gradile od nule – većina bez ozbiljnog kapitala iza sebe i bilo kakve druge infrastrukture. Posebno nas oduševljava činjenica da njihove priče stižu iz manjih mjesta i različitih dijelova zemlje – od Slavonije do Jadrana. Žene, poznato je, biznis razvijaju sporije, tj. s manje rizika, ali tako građeno poduzetništvo ima veće šanse za uspjeh na duge pruge. Tako su neke naše finalistkinje iz svojeg malog posla razvile obiteljske tvrtke koje danas zapošljavaju njihovu djecu te lokalnu zajednicu. Dodjelu nagrada pokrenuli smo ne samo kako bismo nagradili najuspješnije poduzetnice, nego i kako bismo njihove priče predstavili široj javnosti. Nadamo se da će upravo te priče nekim ženama biti nadahnuće da zakorače u poduzetništvo“, kazala je Ivana Matić, osnivačica mreže poslovnih žena Women in Adria.
   
Trenutačno 37 posto poduzetnika u Hrvatskoj čine žene. Kako bi se ono nastavilo uspješno razvijati, poduzetnice traže potporu nadležnih institucija. Uz pojednostavljivanje birokracije što treba poduzetništvu u cjelini, poduzetnice traže promjenu uvjeta po kojima se danas dodjeljuju potpore poduzetnicama, te potporu koja bi im olakšala brigu za djecu i kućanstvo, primjerice da ti troškovi budu porezna olakšica.
   
Pročelnica Gradskog ureda za gospodarstvo, rad i poduzetništvo Grada Zagreba Mirka Jozić najavila je pokretanje poduzetničkog inkubatora na Zagrebačkom velesajmu. Prostirat će se na 7000 četvornih metara i u sklopu njega će raditi dječji vrtić.
   
Dodjelu nagrada organizirali su mreža poslovnih žena Women in Adria, Razvojna agencija Zagreb i Hrvatska gospodarska komora uz pokroviteljstvo Grada Zagreba. Generalni sponzor je Privredna banka Zagreb, a zlatni Vipnet. Službeni revizor dodjele nagrada je revizorska kuća Crowe Horwath.
   
  Žena.hr 

Najbolja hrvatska poduzetnica: Katica Hauptfeld

00ccb14efc62e9a999f6bc53f1118939

<para>Život ima mnoge faze, na neke smo više, a na neke manje spremni. Jedna od stvari na koje vas malo tko upozori jest da u tridesetima broj prijatelja s kojima se družite značajno opada. U tridesetima je ljudima najčešće u fokusu obitelj, posao i dom, a vrijeme postaje dragocjenost. U pravilu to je doba kad nemate vremena ni za sebe, a kamoli za prijatelje, pa zato pazite kome ćete posvetiti svoje minute. Kave na koje ste nekad svakodnevno išli i na kojima ste provodili sate čavrljajući s prijateljicama počinju se prorjeđivati i skraćivati.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Gdje su nestali prijatelji?
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Kad smo mlađi prijateljstva su puno jednostavnija i uzimamo ih zdravo za gotovo. S godinama tražimo kvalitetnije odnose, površnost vas počinje odbijati i ne želite svoje vrijeme trošiti na osobe s kojima nemate previše zajedničkih točaka.U tridesetima ste više manje posložili život i prioritete, a jedna od stvari koju obično revidirate su odnosi s ljudima što uključuje i prijateljstva. To znači da ćete zadržati odnose koji vam nešto znače, a reducirati one koji vas ne ispunjavaju.  Najčešće su tu prva na udaru površna prijateljstva. Bez obzira prestaju li naša prijateljstva sporo ili naglo, to utječe na nas loše psihički i emocionalno. U nastavku navodimo nekoliko primjera prestanka prijateljstva:<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Kilometrima daleko
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Selidba, osnivanje obitelji, zahtjevan posao, samo su neki od razloga zašto se neki ljudi udalje od nas. Susreti koji su bili na tjednoj, a ponekad i na dnevnoj bazi, postaju mjesečni, a i rjeđi. Dodajte tome muža, djecu i održavanje veze postaje još teže. No iako se više ne viđate kao prije, obje želite njegovati prijateljstvo  i veselite se svakom susretu i pozivu, ma kako rijetki oni bili. Postoji li želja da ostanete u kontaktu s obje strane, ovaj problem ćete jednostavno prevazići. Nazovite prijateljicu i dogovorite se za susret. Ako ste jako udaljene nađite se na pola puta kako bi podijelile troškove. Ne dozvolite kilometrima da stanu na put vašem prijateljstvu.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Emocionalno ste se udaljili
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Vi i vaša prijateljica više ne funkcionirate zajedno kao nekad kad ste svaki vikend izlazile. Ponekad razlike među vama postanu prevelike. Dok ste u srednjoj školi ili na fakultetu, nalazite se na istom mjestu, imate iste društvene interese i imate iste probleme. Kako sazrijevate, životi vam se drugačije oblikuju -  bavite se svaka svojim poslom, osnivate obitelj i sve manje imate zajedničkih tema za razgovor. Iako ovakve situacije ne vode nužno prekidu prijateljstva, ti "prijatelji iz uspomena na djetinjstvo i odrastanje" mogu biti dosta važni jer dijelite dio zajedničke prošlosti i s vremena na vrijeme vam dobro dođu.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Vanjski utjecaj
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Neki događaji u životu mogu drastično utjecati na vaša prijateljstva, poput udaje za muškarca koji ne podnosi vašu prijateljicu ili prijatelja. Ovo je drugačiji način prestanka prijateljstva od prije navedenih jer netko treći utječe na vaše prijateljstvo. U tim situacijama trebate vagnuti sve opcije i posložiti prioritete te svakako popričati s prijateljicom i objasniti o čemu se radi. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Niste ni primjetili da se prijateljstvo "ugasilo"
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Ovaj oblik prekida prijateljstva se dešava kad i ne primjetite da vam se odnos s prijateljicom raspada sve dok nije prekasno. Na primjer, svake godine ste čestitali prijateljici rođendan, a sad vam se dogodilo da ste na Facebooku vidjeli da je njen rođendan prošao prije nekoliko dana, a vi ga se niste ni sjetili.  Nekad je dovoljno "probuditi" uspavano prijateljstvo, no potreban je angažman s vaše strane. Ako vam je prijateljstvo važno i ako ste vi uzrok neugodnoj situaciji, prijeđite preko ponosa, ispričajte se i iskupite  za to što ste je zanemarili. Pri tom je dobro to napraviti čim prije jer što više vremena prođe, to je teže "popraviti" situaciju.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Prekid zbog svađe
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Ponekad različiti stavovi ili svađa mogu dovesti do kraja prijateljstva. Kad se nađete u takvoj situaciji, preispitajte kako bi vam život izgledao bez te osobe u njemu i pitajte se je li uzrok vaše svađe toliko značajan da ste spremni riskirati prijateljstvo zbog toga? Naravno tu postoje razne kategorije. Radi li se o osobi koju poznajete preko 20 godina, imat ćete više razloga zadržati je u životu od osobe koju ste upoznali prije nekoliko mjeseci. Imate li zajedničko društvo, razmišljajte i o drugim osobama koje su u toj grupi.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Izdajanajbolje prijateljice
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <emphasis>"Ljubavnici imaju pravo izdati vas, prijatelji ne." -Judy Holliday</emphasis>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Ovo je jedan od najtežih oblika prekida prijateljstva. Od dečka/ljubavnika možete očekivati da će vas povrijediti, no prijateljica (osobito najbolja) je zadnja osoba od koje to očekujete. Za pravo prijateljstvo potrebne su godine kako bi se izgradilo, a može se dogoditi da se raspadne u trenutku. Kad netko s kim ste dijelili najintimnije dijelove života, svaku ljubav, svaki problem, svoju sreću i tugu, svoje uspjehe, osoba u koju imate neograničeno povjerenje i s kojom ste dijelili tajne  izigra vaše povjerenje može vam donijeti goru bol  nego prekid s dečkom. U takvim situacijama više nema povratka na staro i, kao i kod ljubavnih prekida, treba proći vremena da se preboli gubitak.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Irene S. Levine, autorica knjige "Najbolje prijateljice zauvijek" provela je istraživanje na 1200 žena u dobi od 17 do 70 i poručuje da su je dvije stvari najviše fascinirale kod ženskog prijateljstva:<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
"Prvo, otkrila sam da većina prijateljstava, čak i onih jako dobrih, ne traje zauvijek.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Drugo, bilo je očito po brojnim odgovorima koje sam dobila, da prijateljstva spadaju među najvažnije, ali najsloženije odnose u životu žena. Ove jedinstvene veze često idu dublje od obiteljskih odnosa i traju duže od odnosa s muževima i ljubavnicima, ipak postoje neka dogovorena temeljna pravila o tome kako postupiti ili reagirati u kontekstu razvijanja odnosa između dvoje ljudi koje ostali gledaju kao "samo prijatelje". Dakle, većina prijateljstava, čak i vrlo dobrih,  su protkana dvosmislenošću."<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Jeste li vi prekinuli neko prijateljstvo?<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 </para>

Gdje su nestali prijatelji? Jesu li tridesete su kobne za prijateljstva? Život ima mnoge faze, na neke smo više, a na neke manje spremni. Jedna od stvari na koje vas malo tko upozori jest da u tridesetima broj prijatelja s kojima se družite značajno opada. U tridesetima je ljudima najčešće u fokusu obitelj, posao i dom, a vrijeme postaje dragocjenost. U pravilu to je doba kad nemate vremena ni za sebe, a kamoli za prijatelje, pa zato pazite kome ćete posvetiti svoje minute. Kave na koje ste nekad svakodnevno išli i na kojima ste provodili sate čavrljajući s prijateljicama počinju se prorjeđivati i skraćivati.
   
   
   Gdje su nestali prijatelji?
   
   
Kad smo mlađi prijateljstva su puno jednostavnija i uzimamo ih zdravo za gotovo. S godinama tražimo kvalitetnije odnose, površnost vas počinje odbijati i ne želite svoje vrijeme trošiti na osobe s kojima nemate previše zajedničkih točaka.U tridesetima ste više manje posložili život i prioritete, a jedna od stvari koju obično revidirate su odnosi s ljudima što uključuje i prijateljstva. To znači da ćete zadržati odnose koji vam nešto znače, a reducirati one koji vas ne ispunjavaju.  Najčešće su tu prva na udaru površna prijateljstva. Bez obzira prestaju li naša prijateljstva sporo ili naglo, to utječe na nas loše psihički i emocionalno. U nastavku navodimo nekoliko primjera prestanka prijateljstva:
 
   Kilometrima daleko
   
Selidba, osnivanje obitelji, zahtjevan posao, samo su neki od razloga zašto se neki ljudi udalje od nas. Susreti koji su bili na tjednoj, a ponekad i na dnevnoj bazi, postaju mjesečni, a i rjeđi. Dodajte tome muža, djecu i održavanje veze postaje još teže. No iako se više ne viđate kao prije, obje želite njegovati prijateljstvo  i veselite se svakom susretu i pozivu, ma kako rijetki oni bili. Postoji li želja da ostanete u kontaktu s obje strane, ovaj problem ćete jednostavno prevazići. Nazovite prijateljicu i dogovorite se za susret. Ako ste jako udaljene nađite se na pola puta kako bi podijelile troškove. Ne dozvolite kilometrima da stanu na put vašem prijateljstvu.
   
   Emocionalno ste se udaljili
   
Vi i vaša prijateljica više ne funkcionirate zajedno kao nekad kad ste svaki vikend izlazile. Ponekad razlike među vama postanu prevelike. Dok ste u srednjoj školi ili na fakultetu, nalazite se na istom mjestu, imate iste društvene interese i imate iste probleme. Kako sazrijevate, životi vam se drugačije oblikuju -  bavite se svaka svojim poslom, osnivate obitelj i sve manje imate zajedničkih tema za razgovor. Iako ovakve situacije ne vode nužno prekidu prijateljstva, ti "prijatelji iz uspomena na djetinjstvo i odrastanje" mogu biti dosta važni jer dijelite dio zajedničke prošlosti i s vremena na vrijeme vam dobro dođu.
   
   Vanjski utjecaj
   
Neki događaji u životu mogu drastično utjecati na vaša prijateljstva, poput udaje za muškarca koji ne podnosi vašu prijateljicu ili prijatelja. Ovo je drugačiji način prestanka prijateljstva od prije navedenih jer netko treći utječe na vaše prijateljstvo. U tim situacijama trebate vagnuti sve opcije i posložiti prioritete te svakako popričati s prijateljicom i objasniti o čemu se radi. 
   
   Niste ni primjetili da se prijateljstvo "ugasilo"
   
Ovaj oblik prekida prijateljstva se dešava kad i ne primjetite da vam se odnos s prijateljicom raspada sve dok nije prekasno. Na primjer, svake godine ste čestitali prijateljici rođendan, a sad vam se dogodilo da ste na Facebooku vidjeli da je njen rođendan prošao prije nekoliko dana, a vi ga se niste ni sjetili.  Nekad je dovoljno "probuditi" uspavano prijateljstvo, no potreban je angažman s vaše strane. Ako vam je prijateljstvo važno i ako ste vi uzrok neugodnoj situaciji, prijeđite preko ponosa, ispričajte se i iskupite  za to što ste je zanemarili. Pri tom je dobro to napraviti čim prije jer što više vremena prođe, to je teže "popraviti" situaciju.
   
   Prekid zbog svađe
   
Ponekad različiti stavovi ili svađa mogu dovesti do kraja prijateljstva. Kad se nađete u takvoj situaciji, preispitajte kako bi vam život izgledao bez te osobe u njemu i pitajte se je li uzrok vaše svađe toliko značajan da ste spremni riskirati prijateljstvo zbog toga? Naravno tu postoje razne kategorije. Radi li se o osobi koju poznajete preko 20 godina, imat ćete više razloga zadržati je u životu od osobe koju ste upoznali prije nekoliko mjeseci. Imate li zajedničko društvo, razmišljajte i o drugim osobama koje su u toj grupi.
   
 Izdajanajbolje prijateljice
   
   "Ljubavnici imaju pravo izdati vas, prijatelji ne." -Judy Holliday
   
Ovo je jedan od najtežih oblika prekida prijateljstva. Od dečka/ljubavnika možete očekivati da će vas povrijediti, no prijateljica (osobito najbolja) je zadnja osoba od koje to očekujete. Za pravo prijateljstvo potrebne su godine kako bi se izgradilo, a može se dogoditi da se raspadne u trenutku. Kad netko s kim ste dijelili najintimnije dijelove života, svaku ljubav, svaki problem, svoju sreću i tugu, svoje uspjehe, osoba u koju imate neograničeno povjerenje i s kojom ste dijelili tajne  izigra vaše povjerenje može vam donijeti goru bol  nego prekid s dečkom. U takvim situacijama više nema povratka na staro i, kao i kod ljubavnih prekida, treba proći vremena da se preboli gubitak.
   
Irene S. Levine, autorica knjige "Najbolje prijateljice zauvijek" provela je istraživanje na 1200 žena u dobi od 17 do 70 i poručuje da su je dvije stvari najviše fascinirale kod ženskog prijateljstva:
"Prvo, otkrila sam da većina prijateljstava, čak i onih jako dobrih, ne traje zauvijek.
Drugo, bilo je očito po brojnim odgovorima koje sam dobila, da prijateljstva spadaju među najvažnije, ali najsloženije odnose u životu žena. Ove jedinstvene veze često idu dublje od obiteljskih odnosa i traju duže od odnosa s muževima i ljubavnicima, ipak postoje neka dogovorena temeljna pravila o tome kako postupiti ili reagirati u kontekstu razvijanja odnosa između dvoje ljudi koje ostali gledaju kao "samo prijatelje". Dakle, većina prijateljstava, čak i vrlo dobrih,  su protkana dvosmislenošću."
   
   
Jeste li vi prekinuli neko prijateljstvo?
   
   
  P.N. 

Gdje su nestali prijatelji?

<para>Mislim da smo svi prije ili kasnije osjetili nezadovoljstvo u životu jer naprosto ne možemo uskladiti sve svoje obaveze. Zbog čega je nemoguće imati sve? Jedan od razloga zašto je to toliko teško je zbog toga što nam naš mozak veoma efikasno pomaže postići ono što želimo. Sad ćete pomisliti - ovo uopće nema smisla. No itekako ima jer kada je um fokusiran na jedan cilj, ostali ciljevi postaju mutni i polako padaju u zaborav. Vaš motivacijski sistem je veoma dobar u pokušavanju ostvarivanja ciljeva koje ste postavili.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
A kada ste postavili cilj tri stvari se dešavaju. Prvo, fokusirani ste na informacije koje vam pomažu postići taj cilj. Drugo, povećava se interes za stvari koje vam pomažu postići cilj te se smanjuje interes za ostale stvari nevezane za cilj.  Treće, lakše je misliti na stvari koje su povezane s ciljem nego li na stvari koje nisu vezane za njega. Ovako vas vaš motivacijski sistem priprema da postignete zadani cilj.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Posljedica ovog fokusa je ta da postaje pomalo teško pokušavati postići više različitih ciljeva istovremeno. Zbog toga nam je ponekad teško napredovati i u poslovnom i osobnom životu istovremeno, odnosno da pronađete jednako vremena za sebe kao i za posao. Kada ste fokusirani na posao, patit će vaš obiteljski i društveni život. Ako želimo zaista nešto postići u poslu, tada nam nije toliko bitno provoditi vrijeme s partnerom ili prijateljima.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Kako bismo postigli balans, važno je biti svjestan ciljeva koje zadajemo te kako se oni odražavaju na naš cjelokupni život. Ako ste fokusirani na posao, onda se morate jače truditi da ne zapostavite partnera, obitelj i prijatelje. Morate odvojiti vremena za aktivnosti koje uključuju njih. Planirajte to i shvaćajte to  vrijeme jednako važnim kao i poslovni sastanak. Ostavite svom partneru koju ljubavnu porukicu na papiru prije nego odete na posao ili mu u toku dana pošaljite SMS. Možda će vam biti to pomalo "tlaka", ali ponekad je važno raditi stvari koje nam nisu baš "zgodne" zbog toga što se to dobro odražava na sve oko nas.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Isto tako ako pak ste jako fokusirani na svoju vezu i obitelj ili pak prijatelje i zabavu s njima, zna se dogoditi da vam onda poslovna strana pati. U tom slučaju vi morate ipak pronaći vremena da odradite ono što morate odraditi. Ipak se tu radi o vašoj budućnosti. Nemojte da vam posao pati zbog toga što ste izgubili glavu za komadom – jer bi vam se moglo kasnije dogoditi da upravo njemu zamjerate što ste zapostavili svoje druge obaveze.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
"Imati sve" teško je za svakoga od nas. A ako se želite približiti toj utopiji, morate dati dio sebe svakom svom cilju i nemojte dozvoliti nijednoj strani da monopolizira vaše vrijeme, energiju i životni žar.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 
</para>
<para>Foto: © alphaspirit - Fotolia</para>

Nije nemoguće - savršeno uskladite posao i slobodno vrijeme Kako postići tu neuhvatljivu ravnotežu? Mislim da smo svi prije ili kasnije osjetili nezadovoljstvo u životu jer naprosto ne možemo uskladiti sve svoje obaveze. Zbog čega je nemoguće imati sve? Jedan od razloga zašto je to toliko teško je zbog toga što nam naš mozak veoma efikasno pomaže postići ono što želimo. Sad ćete pomisliti - ovo uopće nema smisla. No itekako ima jer kada je um fokusiran na jedan cilj, ostali ciljevi postaju mutni i polako padaju u zaborav. Vaš motivacijski sistem je veoma dobar u pokušavanju ostvarivanja ciljeva koje ste postavili.
   
A kada ste postavili cilj tri stvari se dešavaju. Prvo, fokusirani ste na informacije koje vam pomažu postići taj cilj. Drugo, povećava se interes za stvari koje vam pomažu postići cilj te se smanjuje interes za ostale stvari nevezane za cilj.  Treće, lakše je misliti na stvari koje su povezane s ciljem nego li na stvari koje nisu vezane za njega. Ovako vas vaš motivacijski sistem priprema da postignete zadani cilj.
   
Posljedica ovog fokusa je ta da postaje pomalo teško pokušavati postići više različitih ciljeva istovremeno. Zbog toga nam je ponekad teško napredovati i u poslovnom i osobnom životu istovremeno, odnosno da pronađete jednako vremena za sebe kao i za posao. Kada ste fokusirani na posao, patit će vaš obiteljski i društveni život. Ako želimo zaista nešto postići u poslu, tada nam nije toliko bitno provoditi vrijeme s partnerom ili prijateljima.
   
Kako bismo postigli balans, važno je biti svjestan ciljeva koje zadajemo te kako se oni odražavaju na naš cjelokupni život. Ako ste fokusirani na posao, onda se morate jače truditi da ne zapostavite partnera, obitelj i prijatelje. Morate odvojiti vremena za aktivnosti koje uključuju njih. Planirajte to i shvaćajte to  vrijeme jednako važnim kao i poslovni sastanak. Ostavite svom partneru koju ljubavnu porukicu na papiru prije nego odete na posao ili mu u toku dana pošaljite SMS. Možda će vam biti to pomalo "tlaka", ali ponekad je važno raditi stvari koje nam nisu baš "zgodne" zbog toga što se to dobro odražava na sve oko nas.
   
Isto tako ako pak ste jako fokusirani na svoju vezu i obitelj ili pak prijatelje i zabavu s njima, zna se dogoditi da vam onda poslovna strana pati. U tom slučaju vi morate ipak pronaći vremena da odradite ono što morate odraditi. Ipak se tu radi o vašoj budućnosti. Nemojte da vam posao pati zbog toga što ste izgubili glavu za komadom – jer bi vam se moglo kasnije dogoditi da upravo njemu zamjerate što ste zapostavili svoje druge obaveze.
   
"Imati sve" teško je za svakoga od nas. A ako se želite približiti toj utopiji, morate dati dio sebe svakom svom cilju i nemojte dozvoliti nijednoj strani da monopolizira vaše vrijeme, energiju i životni žar.
 

Foto: © alphaspirit - Fotolia M.N. 

Nije nemoguće - savršeno uskladite posao i slobodno vrijeme

<para>U organizaciji HUM - Hrvatska udruga mladih i Ekonomska klinika, 27. studenog 2015.  u 18:00 sati održava se MeetUp na temu „Žene u poduzetništvu“.
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Sam koncept MeetUp-a zamišljen je kao svojevrsno poslovno druženje s panel-diskusijom u kojoj će kao glavne govornice sudjelovati jedne od najuspješnijih poduzetnica u Hrvatskoj.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Svoje poslovne izazove, ideje i uspjehe predstavit će tako:<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Kristina Ercegović, svestrana poslovna žena, vlasnica tvrtke Zaokret i projekta Business cafe koji okuplja male poduzetnike;<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Ljiljana Pišpek Mlinarić, vlasnica obrta „Friško s placa“;<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Elizabeta Novaković koja je osmislila prvi akademski rokovnik Acro planer;<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Valentina Salaj Ćetković, vlasnica tvrtke za financijsko, investicijsko i porezno savjetovanje;<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Elizabeta Planinić, vlasnica Čuvara sjećanja, prvog servisa za održavanje grobova koji pokriva cijelu Hrvatsku te turističke agencije Putuj bolje, specijaliziranoj za poslovna putovanja, kongrese i sajmove; Diana Gluhak, nutricionistica i blogerica.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Osnovni je cilj ovog poslovnog druženja približiti svijet poduzetništva mladim intelektualnim snagama, stavljajući naglasak na žene i njihovu uspješnost u poduzetničkim vodama.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Pridružite nam se na ovom eventu, uključite u diskusiju i razmjenjivanje mišljenja, a kasnije uz kavicu nastavite neformalno druženje s našim poduzetnicama, upoznajte se i umrežite s ljudima iz vama bliskog područja djelovanja te saznajte koji su najnoviji izazovi u poduzetništvu.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Hrvatska udruga mladih, Frane Petrića 4/3.kat (iznad caffe bara Bulldog), 27. 11. 2015., 18:00 sati
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
•    Uvodna riječ: Rea Rančić i Suzana Crepulja<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
•    Moderatorica: Andrea Andrassy<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
MeetUp je otvoren za javnost i svi zainteresirani mogu doći!<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 </para>

MeetUp – „Žene u poduzetništvu“ U organizaciji HUM - Hrvatska udruga mladih i Ekonomska klinika održava se MeetUp na temu „Žene u poduzetništvu“. U organizaciji HUM - Hrvatska udruga mladih i Ekonomska klinika, 27. studenog 2015.  u 18:00 sati održava se MeetUp na temu „Žene u poduzetništvu“.
   
   
Sam koncept MeetUp-a zamišljen je kao svojevrsno poslovno druženje s panel-diskusijom u kojoj će kao glavne govornice sudjelovati jedne od najuspješnijih poduzetnica u Hrvatskoj.
   
Svoje poslovne izazove, ideje i uspjehe predstavit će tako:
   
Kristina Ercegović, svestrana poslovna žena, vlasnica tvrtke Zaokret i projekta Business cafe koji okuplja male poduzetnike;
Ljiljana Pišpek Mlinarić, vlasnica obrta „Friško s placa“;
Elizabeta Novaković koja je osmislila prvi akademski rokovnik Acro planer;
Valentina Salaj Ćetković, vlasnica tvrtke za financijsko, investicijsko i porezno savjetovanje;
Elizabeta Planinić, vlasnica Čuvara sjećanja, prvog servisa za održavanje grobova koji pokriva cijelu Hrvatsku te turističke agencije Putuj bolje, specijaliziranoj za poslovna putovanja, kongrese i sajmove; Diana Gluhak, nutricionistica i blogerica.
   
Osnovni je cilj ovog poslovnog druženja približiti svijet poduzetništva mladim intelektualnim snagama, stavljajući naglasak na žene i njihovu uspješnost u poduzetničkim vodama.
   
Pridružite nam se na ovom eventu, uključite u diskusiju i razmjenjivanje mišljenja, a kasnije uz kavicu nastavite neformalno druženje s našim poduzetnicama, upoznajte se i umrežite s ljudima iz vama bliskog područja djelovanja te saznajte koji su najnoviji izazovi u poduzetništvu.
   
   Hrvatska udruga mladih, Frane Petrića 4/3.kat (iznad caffe bara Bulldog), 27. 11. 2015., 18:00 sati
   
   
•    Uvodna riječ: Rea Rančić i Suzana Crepulja
•    Moderatorica: Andrea Andrassy
   
MeetUp je otvoren za javnost i svi zainteresirani mogu doći!
  Promo 

MeetUp – „Žene u poduzetništvu“

<para>Danas je održana svečana dodjela donacija, ukupne vrijednosti 300.000 kuna, udrugama i organizacijama, koje su prijavile svoje humanitarne projekte za natječaj Raiffeisenbank Austria d.d. (RBA), pod nazivom „20 donacija za 20 godina“.  <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Ukupno je, od 7. do 30. rujna 2015. godine, na adresu RBA pristiglo više od 180 projekata humanitarnoga karaktera iz cijele Republike Hrvatske, između kojih je Komisija odabrala 20 projekata koji na izravan način promiču vrijednosti i/ili izravno utječu na poboljšanje kvalitete života najpotrebitijih.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Među velikim brojem pristiglih projekata, RBA je odabrala projekte humanitarnoga karaktera sljedećih udruga i organizacija: Udruga "Ti si ok", Športska zajednica Grada Zadra, Udruga djece oboljele od dijabetesa i njihovih roditelja „Slatki život", Udruga za pomoć djeci s teškoćama u učenju "Izvor ljubavi", Društvo invalida Poreč, Udruga za skrb autističnih osoba, Dječji vrtić "Titti", Centar za rehabilitaciju "Silver", Udruga slijepih Požeško-slavonske županije, Udruga "Anđeli" Split, Udruga "Zvrk", Otvorena medijska grupacija, Udruga "Hrabri telefon", Udruga "Društvo zdravlja", Konjički klub "Eohippus", Udruga savjetovališta "Uz tebe sam", Udruga za djecu s teškoćama u razvoju "Zvončići", Udruga za Sindrom Down Međimurske županije, Udruga "Mrvica hr" i Društvo oboljelih od bulozne epidermolize "Debra".<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
"Bio je vrlo težak zadatak odabrati 20 projekata koje je trebalo financijski podržati. Pristiglo nam je više od 180 vrlo kvalitetnih projekata te je bio i izazov svakom pojedinom projektu posvetiti zasluženu pažnju. Donijeli smo odluku o financijskoj podršci za 20 projekata koji na najbolji način izravno pomažu u podizanju kvalitete života. Ove godine slavimo 20 godina poslovanja RBA u Hrvatskoj te vjerujem kako je ovo najljepši i najbolji način proslave – sa zajednicom u kojoj poslujemo", izjavio je Michael Georg Müller, predsjednik Uprave RBA."<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Svečanu dodjelu financijskih sredstava podržali su i ambasadori projekta Marko Tolja i Renata Sabljak, koji su također svojim doprinosom uveličali današnju dodjelu donacija udrugama, dok je Ida Prester cijelu manifestaciju i moderirala. Nakon svečane dodjele, organizirano je i iznenađenje za sve dobitnike donacija te su svi ovjekovječili ovaj trenutak, ostavivši svoje otiske ruku na posebnu kiparsku instalaciju, koja će ostati i trajna uspomena Banci te njenim zaposlenicima.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 </para>

„20 donacija za 20 godina“ Svečana dodjela donacija natječaja RBA Danas je održana svečana dodjela donacija, ukupne vrijednosti 300.000 kuna, udrugama i organizacijama, koje su prijavile svoje humanitarne projekte za natječaj Raiffeisenbank Austria d.d. (RBA), pod nazivom „20 donacija za 20 godina“.  
   
Ukupno je, od 7. do 30. rujna 2015. godine, na adresu RBA pristiglo više od 180 projekata humanitarnoga karaktera iz cijele Republike Hrvatske, između kojih je Komisija odabrala 20 projekata koji na izravan način promiču vrijednosti i/ili izravno utječu na poboljšanje kvalitete života najpotrebitijih.
   
Među velikim brojem pristiglih projekata, RBA je odabrala projekte humanitarnoga karaktera sljedećih udruga i organizacija: Udruga "Ti si ok", Športska zajednica Grada Zadra, Udruga djece oboljele od dijabetesa i njihovih roditelja „Slatki život", Udruga za pomoć djeci s teškoćama u učenju "Izvor ljubavi", Društvo invalida Poreč, Udruga za skrb autističnih osoba, Dječji vrtić "Titti", Centar za rehabilitaciju "Silver", Udruga slijepih Požeško-slavonske županije, Udruga "Anđeli" Split, Udruga "Zvrk", Otvorena medijska grupacija, Udruga "Hrabri telefon", Udruga "Društvo zdravlja", Konjički klub "Eohippus", Udruga savjetovališta "Uz tebe sam", Udruga za djecu s teškoćama u razvoju "Zvončići", Udruga za Sindrom Down Međimurske županije, Udruga "Mrvica hr" i Društvo oboljelih od bulozne epidermolize "Debra".
   
"Bio je vrlo težak zadatak odabrati 20 projekata koje je trebalo financijski podržati. Pristiglo nam je više od 180 vrlo kvalitetnih projekata te je bio i izazov svakom pojedinom projektu posvetiti zasluženu pažnju. Donijeli smo odluku o financijskoj podršci za 20 projekata koji na najbolji način izravno pomažu u podizanju kvalitete života. Ove godine slavimo 20 godina poslovanja RBA u Hrvatskoj te vjerujem kako je ovo najljepši i najbolji način proslave – sa zajednicom u kojoj poslujemo", izjavio je Michael Georg Müller, predsjednik Uprave RBA."
   
Svečanu dodjelu financijskih sredstava podržali su i ambasadori projekta Marko Tolja i Renata Sabljak, koji su također svojim doprinosom uveličali današnju dodjelu donacija udrugama, dok je Ida Prester cijelu manifestaciju i moderirala. Nakon svečane dodjele, organizirano je i iznenađenje za sve dobitnike donacija te su svi ovjekovječili ovaj trenutak, ostavivši svoje otiske ruku na posebnu kiparsku instalaciju, koja će ostati i trajna uspomena Banci te njenim zaposlenicima.
   
  Promo 

„20 donacija za 20 godina“

<para>Često zbog posla zanemarujemo intimne odnose. Naime stres i problemi s kojima se suočavamo na poslu sprečavaju nas da se opustimo i uživamo u seksu s partnerom. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Veza bez seksa nema budućnosti i to je činjenica. Stoga ako imate takvih problema bolje vam je da što prije poduzmete nešto po tom pitanju. Bilo da ste u vezi ili braku, zdravi odnos uvijek uključuje seks. U nastavku vam otkrivamo osam načina kako da vam posao ne utječe na seksualni život. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 1. Odvojite vrijeme za sebe i svog partnera
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Bez obzira na to koliko posla i obaveza imali, morate odvojiti neko vrijeme samo za sebe i svog partnera. To je vrijeme koje ćete provesti jedno s drugim, uživati i zabaviti se. Igrajte društvene igre, pogledajte dobar film ili otiđite u zoološki vrt. Učinite što god je potrebno i onda će možda i one druge stvari doći prirodno. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 2. Izlazite na spojeve
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Vrlo je važno izlaziti na spojeve kako bi zadržali romantiku u svojoj vezi. Otiđite u neki fancy restoran na večeru, a desert ostavite za doma. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 3. Otputujte na mini odmor
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Možda vam je potreban odmor od svega i svih. Ako si ne možete priuštiti dulji odmor, otiđite barem na jedno vikend putovanje. To će dobro utjecati na vaš seksualni život. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 4. Odsjednite u hotelu
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Iako vam ovo možda zvuči čudno, noćenje na nekom drugom mjestu moglo bi učiniti čuda za vaš odnos. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 5. Ostavite posao na radnom mjestu
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Ako ne radite od doma tada biste svoj posao nakon radnog vremena trebali ostaviti tamo gdje mu je i mjesto – na radnom mjestu. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 6. Ugasite mobitel
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Osim ako niste liječnik ili imate neko slično zanimanje koje podrazumijeva da ste stalno dostupni, tada biste nakon posla trebali isključiti svoj službeni mobitel. Nemojte dozvoliti šefu niti kolegama s posla da vas ometaju u vaše slobodno vrijeme. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 7. Ugasite računalo
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
S računalom je isti slučaj kao i s mobitelom. Isključite ga inače ćete non-stop dolaziti u napast da odgovarate na mailove, provjeravate društvene mreže i sl. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 8. Napravite raspored
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Ako ne ide nikako drugačije, napravite raspored za seks. Iako vam ovo zvuči pomalo čudno, postoje ljudi koji su toliko zauzeti da seks moraju dogovarati. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Utječe li i vama posao na seksualni život? Kako se nosite s time? <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 
</para>
<para>Izvor: allwomenstalk.com<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Foto: Ambro/Freedigitalphotos.net</para>

Nemojte dozvoliti da vam posao utječe na seksualni život Napravite granicu između posla i privatnog života Često zbog posla zanemarujemo intimne odnose. Naime stres i problemi s kojima se suočavamo na poslu sprečavaju nas da se opustimo i uživamo u seksu s partnerom. 
   
Veza bez seksa nema budućnosti i to je činjenica. Stoga ako imate takvih problema bolje vam je da što prije poduzmete nešto po tom pitanju. Bilo da ste u vezi ili braku, zdravi odnos uvijek uključuje seks. U nastavku vam otkrivamo osam načina kako da vam posao ne utječe na seksualni život. 
   
   1. Odvojite vrijeme za sebe i svog partnera
   
   
Bez obzira na to koliko posla i obaveza imali, morate odvojiti neko vrijeme samo za sebe i svog partnera. To je vrijeme koje ćete provesti jedno s drugim, uživati i zabaviti se. Igrajte društvene igre, pogledajte dobar film ili otiđite u zoološki vrt. Učinite što god je potrebno i onda će možda i one druge stvari doći prirodno. 
   
   2. Izlazite na spojeve
   
   
Vrlo je važno izlaziti na spojeve kako bi zadržali romantiku u svojoj vezi. Otiđite u neki fancy restoran na večeru, a desert ostavite za doma. 
   
   3. Otputujte na mini odmor
   
   
Možda vam je potreban odmor od svega i svih. Ako si ne možete priuštiti dulji odmor, otiđite barem na jedno vikend putovanje. To će dobro utjecati na vaš seksualni život. 
   
   4. Odsjednite u hotelu
   
   
Iako vam ovo možda zvuči čudno, noćenje na nekom drugom mjestu moglo bi učiniti čuda za vaš odnos. 
   
   5. Ostavite posao na radnom mjestu
   
   
Ako ne radite od doma tada biste svoj posao nakon radnog vremena trebali ostaviti tamo gdje mu je i mjesto – na radnom mjestu. 
   
   6. Ugasite mobitel
   
   
Osim ako niste liječnik ili imate neko slično zanimanje koje podrazumijeva da ste stalno dostupni, tada biste nakon posla trebali isključiti svoj službeni mobitel. Nemojte dozvoliti šefu niti kolegama s posla da vas ometaju u vaše slobodno vrijeme. 
   
   7. Ugasite računalo
   
   
S računalom je isti slučaj kao i s mobitelom. Isključite ga inače ćete non-stop dolaziti u napast da odgovarate na mailove, provjeravate društvene mreže i sl. 
   
   8. Napravite raspored
   
   
Ako ne ide nikako drugačije, napravite raspored za seks. Iako vam ovo zvuči pomalo čudno, postoje ljudi koji su toliko zauzeti da seks moraju dogovarati. 
   
Utječe li i vama posao na seksualni život? Kako se nosite s time? 
 

Izvor: allwomenstalk.com
Foto: Ambro/Freedigitalphotos.net Ma.G. 

Nemojte dozvoliti da vam posao utječe na seksualni život

<para>U zagrebačkom muzeju Mimara, 11. studenog 2015. održana je promocija  najnovijih izdanja knjiga sveučilišnih profesora Asima Kurjaka i Velimira Sriće. Višegodišnje prijateljstvo i suradnja dvojice autora omogućila je promociju pet novih knjiga objavljenih kod uglednih stranih i domaćih izdavača. Tako je prof. dr. Asim Kurjak predstavio knjige: “Donald School Atlas of Advanced Ultrasound in Obstetrics and Gynecology”, “Donald School Textbook of Power Point Presentation on Advanced Ultrasound in Obstetrics and Gynecologe” i treće izdanje knjige  “Textbook of Perinatal Medicine”, dok je prof. dr. Velimir Srića predstavio svoje dvije nove knjige: “In Search of Harmony in a Disharmonious World: Leadership Manual for Change Agents and Dreamers” te “Sve tajne harmoničnog vođenja: Kako upravljati promjenama i izbjeći krize.”<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Uvodni govor večeri održao je akademik Vlatko Silobrčić, dok su o radu i djelovanju ovih eminentnih profesora govorili prof.dr.Milan Stanojević i prof.dr.Ivo Josipović. Nakon službenog dijela promocije slijedio je glazbeni program održan pod umjetničkom palicom proslavljenog opernog pjevača Giorgia Suriana s kolegama Ivom Krušić (mezzosopran), Leonom Košavićem (bariton) uz pratnju Lane Bradić na klaviru.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Podršku ovim uglednim znanstvenicima došli su dati brojni prijatelji i suradnici, među kojima su bili: gradonačelnik Grada Zagreba Milan Bandić, dr. Mirna Šitum, zagrebački muftija dr. Aziz ef . Hasanović, Miomir Žužul, Budimir Lončar, odvjetnik Silvije Degen, slikari Fadil Vejzović i Zlatan Vehabović, Ada Berber i mnogi drugi.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Prof.dr.sc. ASIM KURJAK
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Rođen 1942. godine. Studirao na Medicinskom fakultetu Sveučilišta u Zagrebu gdje diplomira 1966. godine. Od 1971-1972. poslijediplomski studij na Sveučilištu u Londonu; 1974. položio specijalistički ispit iz ginekologije i porodništva; 1977. doktorat. Profesor Medicinskog fakulteta Sveučilišta u Zagrebu i Sarajevu. Od 1985-2002. obnašao funkciju predstojnika Klinike za ginekologiju i porodništvo Opće bolnice Sveti Duh u Zagrebu. Od 2012. Rektor Dubrovackog medjunarodnog sveucilista.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Objavio više od 400 znanstvenih tekstova s dvostrukom recenzijom; 414 stručnih tekstova; napisao ili uredio 111 knjiga što su objavljene na 12 svjetskih jezika i po tome je jedan od najproduktivnijih svjetskih znanstvenika; više od 700 pozvanih predavanja na međunarodnim skupovima; mentor 52 magistarska rada, mentor 28 doktorata. Članci kojima je autor ili koautor citirani su u Science Citation Indexu više od 5390 puta.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Dobitnik mnogobrojnih nagrada: državna nagrada za mlade znanstvenike (1971), Republička nagrada “Ruđer Bošković” za znanstveni rad (1985), Nagrada HAZU “J.J. Strossmayer” za najbolje znanstveno djelo (1990), Nagrada HAZU za medicinsku znanost (1994), Nagrada “Europski krug” (1996), Nagrada “William Liley” za najbolji znanstveni rad iz fetalne dijagnostike i terapije (1998), “Maternity Prize”, Nagrada Europske udruge za perinatalnu medicinu za doprinos u području perinatalne medicine (2000), odlikovanje predsjednika RH "Redom Danice Hrvatske s likom Ruđera Boškovića" (2001), visoko odličje Hrvatskog liječničkog zbora "Pavao Čulumović" (2003), Erich Saling perinatal prize (2011).<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Redoviti je član Svjetske akademije umjetnosti i znanosti, Europske Akademije znanosti i umjetnosti, Međunarodne Akademije za humanu reprodukciju, Akademije znanosti regije Puglia u Italiji i Akademije medicinskih znanosti Katalonije i Rusije, a počasni je član Američkog instituta za ultrazvuk u medicini i biologiji, te akademik Ruske akademije znanosti.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Bivši je predsjednik Akademije medicinskih znanosti Hrvatske (od 2000. do 2005.) i Svjetske udruge perinatalne medicine. Trenutno je predsjednik Međunarodne akademije za perinatalnu medicinu, voditelj Odbora za edukaciju Svjetske udruge perinatalne medicine, direktor Ian Donald Skole ultrazvuka u medicini i biologiji.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Glavni urednik časopisa Donald School Journal of Ultrasound in Obstetrics and Gynecology.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Doctor Honoris Causa na Sveučilištima u Banja Luci, Budimpešti, Barceloni,  Bukureštu, Ateni, Montevideu, Moskvi, Tomsku, Buenos Airesu, Petrogradu, Tirani.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Počasni je član 15 međunarodnih udruženja.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Član uredništava nekoliko međunarodnih časopisa.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Prof.dr. VELIMIR SRIĆA 
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Rođen je u Zagrebu gdje je završio Klasičnu gimnaziju, Ekonomski fakultet i magisterij na Elektrotehničkom fakultetu. Kao Fulbrightov stipendist stekao MBA jedne od najboljih svjetskih menadžerskih škola - Columbia University, New York i doktorirao iz menadžerske informatike. Dobitnik je Gerald Ford stipendije i Eisenhower Fellowship, nagrada Zlatno pero društva novinara Hrvatske i Josip Juraj Strossmayer za znanost. Bio je direktor Zavoda za informatičku djelatnost, Predsjednik Komiteta za znanost, tehnologiju i informatiku i član Hrvatske vlade. Jedan je od osnivača Hrvatsko-američkog društva i Hrvatskog europskog pokreta. Vodio je Radnu grupu za strategiju informatizacije Hrvatske. Bio je volonterski i nestranački predsjednik Skupštine grada Zagreba, a sada je zastupnik u Skupštini grada Zagreba. Počasni je član HHO i član hrvatskog ogranka Rimskog kluba. Objavio je pedeset znanstvenih i stručnih knjiga, preko tristo članaka, zbirku političkih eseja “Od krize do vizije”, roman „Privatne istrage”, zbirku poezije “Razne igre” i slikovnicu za djecu „Veliko putovanje maloga globusa“. Bio je dugogodišnji kolumnist Danasa, Bytea, Buga, Poslovnog savjetnika, Poslovnog dnevnika, obzora (Večernji list) i Lidera. Redoviti je profesor Ekonomskog fakulteta u Zagrebu i gostujući profesor na UCLA (University of California at Los Angeles). Konzultant je iz menedžmenta i informatike u niz hrvatskih i međunarodnih tvrtki (Coca Cola, Ericsson Nikola Tesla, Riviera holding, LURA, INA, Agrokor, SRC.SI, NLB, Krka, Gorenje, PBZ itd.). Programski je direktor DELFIN-a (Developing Effective Leadership For INnovation), konzultantske tvrtke za razvoj menedžmenta. Bio je gostujući profesor na Pekinškom Renmin sveučilištu u NR Kini, na sveučilištima u Budimpešti, Mariboru, Grazu, Rijeci, Sarajevu, Splitu i Osijeku. Ekspert je Svjetske banke za Change Management.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 
</para>
<para>Na naslovnoj fotografiji: prof. dr. Velimir Srica, prof. dr. Asim Kurjak, Leon Kosavic, Lana Bradic, Iva Krusic, Giorgio Surian<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Foto:  John Pavlish</para>

Novi znanstveni uspjesi sveučilišnih profesora Asima Kurjaka i Velimira Sriće U muzeju Mimara održana promocija pet novih knjiga objavljenih kod uglednih stranih i domaćih izdavača U zagrebačkom muzeju Mimara, 11. studenog 2015. održana je promocija  najnovijih izdanja knjiga sveučilišnih profesora Asima Kurjaka i Velimira Sriće. Višegodišnje prijateljstvo i suradnja dvojice autora omogućila je promociju pet novih knjiga objavljenih kod uglednih stranih i domaćih izdavača. Tako je prof. dr. Asim Kurjak predstavio knjige: “Donald School Atlas of Advanced Ultrasound in Obstetrics and Gynecology”, “Donald School Textbook of Power Point Presentation on Advanced Ultrasound in Obstetrics and Gynecologe” i treće izdanje knjige  “Textbook of Perinatal Medicine”, dok je prof. dr. Velimir Srića predstavio svoje dvije nove knjige: “In Search of Harmony in a Disharmonious World: Leadership Manual for Change Agents and Dreamers” te “Sve tajne harmoničnog vođenja: Kako upravljati promjenama i izbjeći krize.”
   
Uvodni govor večeri održao je akademik Vlatko Silobrčić, dok su o radu i djelovanju ovih eminentnih profesora govorili prof.dr.Milan Stanojević i prof.dr.Ivo Josipović. Nakon službenog dijela promocije slijedio je glazbeni program održan pod umjetničkom palicom proslavljenog opernog pjevača Giorgia Suriana s kolegama Ivom Krušić (mezzosopran), Leonom Košavićem (bariton) uz pratnju Lane Bradić na klaviru.
   
Podršku ovim uglednim znanstvenicima došli su dati brojni prijatelji i suradnici, među kojima su bili: gradonačelnik Grada Zagreba Milan Bandić, dr. Mirna Šitum, zagrebački muftija dr. Aziz ef . Hasanović, Miomir Žužul, Budimir Lončar, odvjetnik Silvije Degen, slikari Fadil Vejzović i Zlatan Vehabović, Ada Berber i mnogi drugi.
   
   
   
   Prof.dr.sc. ASIM KURJAK
   
   
Rođen 1942. godine. Studirao na Medicinskom fakultetu Sveučilišta u Zagrebu gdje diplomira 1966. godine. Od 1971-1972. poslijediplomski studij na Sveučilištu u Londonu; 1974. položio specijalistički ispit iz ginekologije i porodništva; 1977. doktorat. Profesor Medicinskog fakulteta Sveučilišta u Zagrebu i Sarajevu. Od 1985-2002. obnašao funkciju predstojnika Klinike za ginekologiju i porodništvo Opće bolnice Sveti Duh u Zagrebu. Od 2012. Rektor Dubrovackog medjunarodnog sveucilista.
   
Objavio više od 400 znanstvenih tekstova s dvostrukom recenzijom; 414 stručnih tekstova; napisao ili uredio 111 knjiga što su objavljene na 12 svjetskih jezika i po tome je jedan od najproduktivnijih svjetskih znanstvenika; više od 700 pozvanih predavanja na međunarodnim skupovima; mentor 52 magistarska rada, mentor 28 doktorata. Članci kojima je autor ili koautor citirani su u Science Citation Indexu više od 5390 puta.
   
Dobitnik mnogobrojnih nagrada: državna nagrada za mlade znanstvenike (1971), Republička nagrada “Ruđer Bošković” za znanstveni rad (1985), Nagrada HAZU “J.J. Strossmayer” za najbolje znanstveno djelo (1990), Nagrada HAZU za medicinsku znanost (1994), Nagrada “Europski krug” (1996), Nagrada “William Liley” za najbolji znanstveni rad iz fetalne dijagnostike i terapije (1998), “Maternity Prize”, Nagrada Europske udruge za perinatalnu medicinu za doprinos u području perinatalne medicine (2000), odlikovanje predsjednika RH "Redom Danice Hrvatske s likom Ruđera Boškovića" (2001), visoko odličje Hrvatskog liječničkog zbora "Pavao Čulumović" (2003), Erich Saling perinatal prize (2011).
   
Redoviti je član Svjetske akademije umjetnosti i znanosti, Europske Akademije znanosti i umjetnosti, Međunarodne Akademije za humanu reprodukciju, Akademije znanosti regije Puglia u Italiji i Akademije medicinskih znanosti Katalonije i Rusije, a počasni je član Američkog instituta za ultrazvuk u medicini i biologiji, te akademik Ruske akademije znanosti.
   
Bivši je predsjednik Akademije medicinskih znanosti Hrvatske (od 2000. do 2005.) i Svjetske udruge perinatalne medicine. Trenutno je predsjednik Međunarodne akademije za perinatalnu medicinu, voditelj Odbora za edukaciju Svjetske udruge perinatalne medicine, direktor Ian Donald Skole ultrazvuka u medicini i biologiji.
   
Glavni urednik časopisa Donald School Journal of Ultrasound in Obstetrics and Gynecology.
   
Doctor Honoris Causa na Sveučilištima u Banja Luci, Budimpešti, Barceloni,  Bukureštu, Ateni, Montevideu, Moskvi, Tomsku, Buenos Airesu, Petrogradu, Tirani.
   
Počasni je član 15 međunarodnih udruženja.
   
Član uredništava nekoliko međunarodnih časopisa.
   
 
   Prof.dr. VELIMIR SRIĆA 
   
   
Rođen je u Zagrebu gdje je završio Klasičnu gimnaziju, Ekonomski fakultet i magisterij na Elektrotehničkom fakultetu. Kao Fulbrightov stipendist stekao MBA jedne od najboljih svjetskih menadžerskih škola - Columbia University, New York i doktorirao iz menadžerske informatike. Dobitnik je Gerald Ford stipendije i Eisenhower Fellowship, nagrada Zlatno pero društva novinara Hrvatske i Josip Juraj Strossmayer za znanost. Bio je direktor Zavoda za informatičku djelatnost, Predsjednik Komiteta za znanost, tehnologiju i informatiku i član Hrvatske vlade. Jedan je od osnivača Hrvatsko-američkog društva i Hrvatskog europskog pokreta. Vodio je Radnu grupu za strategiju informatizacije Hrvatske. Bio je volonterski i nestranački predsjednik Skupštine grada Zagreba, a sada je zastupnik u Skupštini grada Zagreba. Počasni je član HHO i član hrvatskog ogranka Rimskog kluba. Objavio je pedeset znanstvenih i stručnih knjiga, preko tristo članaka, zbirku političkih eseja “Od krize do vizije”, roman „Privatne istrage”, zbirku poezije “Razne igre” i slikovnicu za djecu „Veliko putovanje maloga globusa“. Bio je dugogodišnji kolumnist Danasa, Bytea, Buga, Poslovnog savjetnika, Poslovnog dnevnika, obzora (Večernji list) i Lidera. Redoviti je profesor Ekonomskog fakulteta u Zagrebu i gostujući profesor na UCLA (University of California at Los Angeles). Konzultant je iz menedžmenta i informatike u niz hrvatskih i međunarodnih tvrtki (Coca Cola, Ericsson Nikola Tesla, Riviera holding, LURA, INA, Agrokor, SRC.SI, NLB, Krka, Gorenje, PBZ itd.). Programski je direktor DELFIN-a (Developing Effective Leadership For INnovation), konzultantske tvrtke za razvoj menedžmenta. Bio je gostujući profesor na Pekinškom Renmin sveučilištu u NR Kini, na sveučilištima u Budimpešti, Mariboru, Grazu, Rijeci, Sarajevu, Splitu i Osijeku. Ekspert je Svjetske banke za Change Management.
 

Na naslovnoj fotografiji: prof. dr. Velimir Srica, prof. dr. Asim Kurjak, Leon Kosavic, Lana Bradic, Iva Krusic, Giorgio Surian
Foto:  John Pavlish Žena.hr 

Novi znanstveni uspjesi sveučilišnih profesora Asima Kurjaka i Velimira Sriće

<para>S ponosom vas obavještavam da je kampanja Avona buđenja svijesti #budizdrava, iz listopada 2014.-te godine, upravo ušla u uži izbor na European Excellence Awards 2015!<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Iz Avona poručuju: HVALA VAM SVIMA jer je svaka vaša objava, svaka podrška, svaki podijeljeni status pa čak i misao odnosno redovan pregled koji, nadam se, radite omogućio da činimo dobro. Hvala kreativcima u ZOO agenciji koji su kampanju osmislili i dalje je podržavaju na našim putevima: Marinu, Goranu, Danijelu.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Hvala predivnoj Udruzi “SVE za NJU!” uz koju i za koju svaki naš rad, svaka pomisao na ovu važnu borbu, svaki detalj kojem se posvetimo, ima smisla.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
I hvala svim korisnicama Avona i Avon Ladies koje kupnjom roza proizvoda u našem katalogu omogućuju Avonu da bude #viseodljepote<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Video prijave pronađite ovdje na linku:<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <ulink url="https://www.youtube.com/watch?v=m_EEOho7b5c&amp;feature=youtu.be">https://youtu.be/m_EEOho7b5c</ulink>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 
</para>
<para>
 <ulink url="https://www.youtube.com/watch?v=m_EEOho7b5c&amp;feature=youtu.be"/>
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Marc-Oliver Voigt, Publisher, Communication Director wrote:
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
“Congratulations! I am happy to inform you that your organization has been shortlisted for the European Excellence Awards 2015!<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
This year's Awards attracted over 1,600 outstanding PR and communications projects and campaigns and the expertise put into the projects made it very hard for our Jury to decide among the applications. Not only the sheer number but also the high standard of this year's applications made the competition in all categories fierce. Thus, your accomplishment to be part of the shortlist is all the more significant. You can view the full list of shortlisted projects at <ulink url="http://eu.excellence-awards.com/shortlist2015">www.excellence-awards.eu/shortlist2015.</ulink>"<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 
</para>
<para>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="913888f2-35c5-11eb-864d-0242ac120014" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 </para>

#budizdrava kampanja ušla je u uži izbor European Excellence Awards 2015 Avon zahvaljuje svim sudionicima i korisnicima na potpori S ponosom vas obavještavam da je kampanja Avona buđenja svijesti #budizdrava, iz listopada 2014.-te godine, upravo ušla u uži izbor na European Excellence Awards 2015!
   
Iz Avona poručuju: HVALA VAM SVIMA jer je svaka vaša objava, svaka podrška, svaki podijeljeni status pa čak i misao odnosno redovan pregled koji, nadam se, radite omogućio da činimo dobro. Hvala kreativcima u ZOO agenciji koji su kampanju osmislili i dalje je podržavaju na našim putevima: Marinu, Goranu, Danijelu.
   
Hvala predivnoj Udruzi “SVE za NJU!” uz koju i za koju svaki naš rad, svaka pomisao na ovu važnu borbu, svaki detalj kojem se posvetimo, ima smisla.
   
I hvala svim korisnicama Avona i Avon Ladies koje kupnjom roza proizvoda u našem katalogu omogućuju Avonu da bude #viseodljepote
   
Video prijave pronađite ovdje na linku:
   
   https://youtu.be/m_EEOho7b5c
   
 


   


   
 
   Marc-Oliver Voigt, Publisher, Communication Director wrote:
   
   
“Congratulations! I am happy to inform you that your organization has been shortlisted for the European Excellence Awards 2015!
   
This year's Awards attracted over 1,600 outstanding PR and communications projects and campaigns and the expertise put into the projects made it very hard for our Jury to decide among the applications. Not only the sheer number but also the high standard of this year's applications made the competition in all categories fierce. Thus, your accomplishment to be part of the shortlist is all the more significant. You can view the full list of shortlisted projects at www.excellence-awards.eu/shortlist2015."
 


   


   
  Promo 

#budizdrava kampanja ušla je u uži izbor European Excellence Awards 2015

<para>U ponedjeljak, 9. studenog u IKEA robnim kućama diljem svijeta započinje prodaja limitirane kolekcije plišanih igračaka u sklopu kampanje Plišane igračke za obrazovanje. Posebnost ove kolekcije je što su je dizajnirala djeca crtanjem svoje plišane igračke iz snova. Među tisućama pristiglih crteža igračaka IKEA je odabrala deset najboljih i pretvorila ih posebnu, limitiranu kolekciju.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Zagrebačka robna kuća IKEA je nakon otvaranja prvi puta sudjelovala u ovome projektu i omogućila djeci članova IKEA FAMILY programa da nacrtaju plišanu igračku iz svoje mašte. Među deset gore spomenutih igračaka IKEA je odabrala i „dizajn“ djevojčice Karle iz Hrvatske čije će jednooko plavo čudovište tako pomoći obrazovanju siromašne djece diljem svijeta.
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="792609ba-35c5-11eb-8534-0242ac120010" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="873a6c94-35c5-11eb-8660-0242ac120010" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <emphasis>„Izuzetno nas veseli i ponosni smo što je prošle godine među nekoliko tisuća dječjih crteža, upravo Karlin izabran kao jedan od deset pobjedničkih, i nadamo se kako ćemo ponovo u našoj ponudi imati plišanu igračku dizajniranu u Hrvatskoj. Plišane igračke  nastale iz dječjih crteža su uistinu zabavne i maštovite, ali imaju i posebno značenje budući da će tijekom trajanja kampanje IKEA Zaklada  za svaku kupljenu plišanu igračku ili dječju knjigu u bilo kojoj robnoj kući IKEA na svijetu, donirati jedan euro organizacijama UNICEF i Save the children koje provode projekte za obrazovanje djece koja žive u siromaštvu. To znači da djeca pomažu drugoj djeci diljem svijeta kako bi izgradili bolju budućnost za sebe</emphasis>“, istaknuo je Igor Štefanac, PR menadžer tvrtke IKEA Hrvatska.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
IKEA poziva djecu članova IKEA FAMILY kluba da od 09. do 22. studenog nacrtaju svoju igračku iz snova. Najbolje crteže pristigle iz cijelog svijeta IKEA će sljedeće godine ponovno pretvoriti u novu kolekciju plišanih igračaka. Plišane igračke koje su prošle godina dizajnirala djeca, dostupne su u robnoj kući IKEA Zagreb od ponedjeljka 9. studenog. 
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="94033938-35c5-11eb-bf27-0242ac120010" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 </para>
<para>
Kampanji Plišane igračke za obrazovanje, čiji je cilj prikupljanje sredstava za obrazovanje djece koja žive u siromaštvu, mogu se od 9. studenog 2015. do 28. prosinca 2015., pridružiti svi posjetitelji robne kuće IKEA Zagreb kupnjom bilo koje plišane igračke ili dječje knjige iz IKEA ponude. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Djeca članova IKEA FAMILY kluba stara do 12 godina natjecanju u crtanju mogu se pridružiti u robnoj kući prema rasporedu koji je dostupan www.masta-moze-svasta.hr, a  svoj crtež mogu napraviti i kod kuće te ga donijeti u igraonicu Småland.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>

IKEA u potrazi za novim dječjim crtežima koje će pretvoriti u kolekciju plišanih igračaka Karla (11) iz Hrvatske dizajnirala IKEA plišanu igračku U ponedjeljak, 9. studenog u IKEA robnim kućama diljem svijeta započinje prodaja limitirane kolekcije plišanih igračaka u sklopu kampanje Plišane igračke za obrazovanje. Posebnost ove kolekcije je što su je dizajnirala djeca crtanjem svoje plišane igračke iz snova. Među tisućama pristiglih crteža igračaka IKEA je odabrala deset najboljih i pretvorila ih posebnu, limitiranu kolekciju.
   
Zagrebačka robna kuća IKEA je nakon otvaranja prvi puta sudjelovala u ovome projektu i omogućila djeci članova IKEA FAMILY programa da nacrtaju plišanu igračku iz svoje mašte. Među deset gore spomenutih igračaka IKEA je odabrala i „dizajn“ djevojčice Karle iz Hrvatske čije će jednooko plavo čudovište tako pomoći obrazovanju siromašne djece diljem svijeta.


   
   
   
   
   


   
   „Izuzetno nas veseli i ponosni smo što je prošle godine među nekoliko tisuća dječjih crteža, upravo Karlin izabran kao jedan od deset pobjedničkih, i nadamo se kako ćemo ponovo u našoj ponudi imati plišanu igračku dizajniranu u Hrvatskoj. Plišane igračke  nastale iz dječjih crteža su uistinu zabavne i maštovite, ali imaju i posebno značenje budući da će tijekom trajanja kampanje IKEA Zaklada  za svaku kupljenu plišanu igračku ili dječju knjigu u bilo kojoj robnoj kući IKEA na svijetu, donirati jedan euro organizacijama UNICEF i Save the children koje provode projekte za obrazovanje djece koja žive u siromaštvu. To znači da djeca pomažu drugoj djeci diljem svijeta kako bi izgradili bolju budućnost za sebe“, istaknuo je Igor Štefanac, PR menadžer tvrtke IKEA Hrvatska.
   
IKEA poziva djecu članova IKEA FAMILY kluba da od 09. do 22. studenog nacrtaju svoju igračku iz snova. Najbolje crteže pristigle iz cijelog svijeta IKEA će sljedeće godine ponovno pretvoriti u novu kolekciju plišanih igračaka. Plišane igračke koje su prošle godina dizajnirala djeca, dostupne su u robnoj kući IKEA Zagreb od ponedjeljka 9. studenog. 


   
   
   
 

Kampanji Plišane igračke za obrazovanje, čiji je cilj prikupljanje sredstava za obrazovanje djece koja žive u siromaštvu, mogu se od 9. studenog 2015. do 28. prosinca 2015., pridružiti svi posjetitelji robne kuće IKEA Zagreb kupnjom bilo koje plišane igračke ili dječje knjige iz IKEA ponude. 
   
Djeca članova IKEA FAMILY kluba stara do 12 godina natjecanju u crtanju mogu se pridružiti u robnoj kući prema rasporedu koji je dostupan www.masta-moze-svasta.hr, a  svoj crtež mogu napraviti i kod kuće te ga donijeti u igraonicu Småland.
 Promo 

IKEA u potrazi za novim dječjim crtežima koje će pretvoriti u kolekciju plišanih igračaka

<para>Sve je više uspješnih priča o ženskom poduzetništvu u Hrvatskoj.Potvrđuje to i velik broj prijavljenih za PBZ-ove Nagrade najboljim poduzetnicama.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Dodjelu nagrada potaknula je mreža poslovnih žena Women in Adria uz suorganizatore Hrvatsku gospodarsku komoru i Razvojnu agenciju Zagreb te pod pokroviteljstvom Grada Zagreba kako bi ukazala na vrijednost koju žene donose hrvatskom gospodarstvu.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <emphasis>„Žene su u Hrvatskoj najčešće na čelu mikro poduzeća, tj. onih do 5 zaposlenih, no njihov je potencijal daleko veći. Potvrđuju to finalistice u kategoriji za Inspirativnu poduzetnicu godine. Veseli nas i sve veći broj uspješnih ženskih start-up poduzetničkih projekata. Vjerujemo da će se taj pozitivan trend nastaviti i idućih godina jer se najzdravija europska gospodarstva temelje na malom i srednjem poduzetništvu“, </emphasis>kazala je Ivana Matić, osnivačica mreže Women in Adria.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
PBZ-ove Nagrade najboljim poduzetnicama dodjeljuju se u tri kategorije: Inspirativna poduzetnica godine, Start-up poduzetnica godine i Mikro poduzetnica godine.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
„Žiri je zaprimio niz vrlo kvalitetnih prijava i izazov nam je bio odabrati finalistkinje. Pri odabiru smo se vodili ne samo financijskim pokazateljima, nego i širom slikom - kakvu ta osoba ima priču, energiju, koju poruku šalje drugim ženama, u kojoj mjeri nam svima može biti uzor i nadahnuće… Svim je kandidatkinjama zajedničko ono što krasi sve poduzetnike bez obzira na spol. To su hrabrost, strast i upornost. Ono što me ostavilo bez teksta i zaista impresioniralo, jest činjenica da u kategoriji za Inspirativnu poduzetnicu godine imamo poduzetnice koje iz malih mjesta osvajaju svjetska tržišta, a krasi ih i balansirani uspjeh u svim životnim područjima. One nam svojim uspjehom pokazuju da se može uspjeti sada i ovdje te su najbolje nadahnuće za sve koji razmišljaju o poduzetništvu“, kazala je Kristina Ercegović, uspješna serijska poduzetnica i predsjednica ocjenjivačkog suda za izbor PBZ-ovih Nagrada najboljim poduzetnicama.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
U finale za Inspirativnu poduzetnicu godine izabrane su Bernarda Cecelja iz  Pušćina koja je 1998. pokrenula tvrtku Bernarda, a danas kao vlasnica dviju tvornica i 5 poduzeća zapošljava 200 ljudi, Branka Hitner čija tvrtka Carta iz Osijeka zapošljava 22 ljudi i velik dio proizvedenih vrećica za prehrambenu i građevinsku industriju uspješno izvozi, Jasna Nemčević čija se Spider grupa iz Pitomače sastoji od 5 povezanih društava specijaliziranih za uzgoj, preradu i opremanje proizvoda na bazi ljekovitog i aromatičnog bilja, a koja zapošljava 125 radnika i velik dio proizvoda izvozi, te Katica Hauptfeld čija je tvrtka Katarina-line iz Opatije jedna od 5 najuspješnijih hrvatskih turističkih agencija te vodeća agencija za krstarenja Jadranom s flotom od preko 50 brodova.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
U kategoriji Start-up poduzetnica godine finalistkinje su  Maja Jelisić s Televizijom Classicum iz Zagreba i Dijana Ćuzela s Luxury cosmetics iz Rijeke.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Najbolje u kategoriji Mikro poduzetnice godine su Tarja Krehić iz Odvjetničkog ureda Krehić u Zagrebu, Elizabeta Planinić koja u Zagrebu vodi tvrtku Greca Centar te obrt Čuvar sjećanja i Valentina Salaj Ćetković s tvrtkom Valzor iz Zagreba.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Projekt PBZ-ovih Nagrada najboljim poduzetnicama završava dodjelom nagrada na Svjetski dan poduzetnica 19. studenog u Zagrebu. Generalni sponzor je Privredna banka Zagreb, a zlatni Vipnet. Službeni revizor dodjele nagrada je revizorska kuća Crowe Horwath.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 </para>

Izabrane finalistkinje za PBZ-ove Nagrade najboljim poduzetnicama Devet poduzetnica ušlo je u najuži izbor za PBZ-ove Nagrade najboljim poduzetnicama. Sve je više uspješnih priča o ženskom poduzetništvu u Hrvatskoj.Potvrđuje to i velik broj prijavljenih za PBZ-ove Nagrade najboljim poduzetnicama.
   
Dodjelu nagrada potaknula je mreža poslovnih žena Women in Adria uz suorganizatore Hrvatsku gospodarsku komoru i Razvojnu agenciju Zagreb te pod pokroviteljstvom Grada Zagreba kako bi ukazala na vrijednost koju žene donose hrvatskom gospodarstvu.
   „Žene su u Hrvatskoj najčešće na čelu mikro poduzeća, tj. onih do 5 zaposlenih, no njihov je potencijal daleko veći. Potvrđuju to finalistice u kategoriji za Inspirativnu poduzetnicu godine. Veseli nas i sve veći broj uspješnih ženskih start-up poduzetničkih projekata. Vjerujemo da će se taj pozitivan trend nastaviti i idućih godina jer se najzdravija europska gospodarstva temelje na malom i srednjem poduzetništvu“, kazala je Ivana Matić, osnivačica mreže Women in Adria.
   
PBZ-ove Nagrade najboljim poduzetnicama dodjeljuju se u tri kategorije: Inspirativna poduzetnica godine, Start-up poduzetnica godine i Mikro poduzetnica godine.
   
„Žiri je zaprimio niz vrlo kvalitetnih prijava i izazov nam je bio odabrati finalistkinje. Pri odabiru smo se vodili ne samo financijskim pokazateljima, nego i širom slikom - kakvu ta osoba ima priču, energiju, koju poruku šalje drugim ženama, u kojoj mjeri nam svima može biti uzor i nadahnuće… Svim je kandidatkinjama zajedničko ono što krasi sve poduzetnike bez obzira na spol. To su hrabrost, strast i upornost. Ono što me ostavilo bez teksta i zaista impresioniralo, jest činjenica da u kategoriji za Inspirativnu poduzetnicu godine imamo poduzetnice koje iz malih mjesta osvajaju svjetska tržišta, a krasi ih i balansirani uspjeh u svim životnim područjima. One nam svojim uspjehom pokazuju da se može uspjeti sada i ovdje te su najbolje nadahnuće za sve koji razmišljaju o poduzetništvu“, kazala je Kristina Ercegović, uspješna serijska poduzetnica i predsjednica ocjenjivačkog suda za izbor PBZ-ovih Nagrada najboljim poduzetnicama.
   
U finale za Inspirativnu poduzetnicu godine izabrane su Bernarda Cecelja iz  Pušćina koja je 1998. pokrenula tvrtku Bernarda, a danas kao vlasnica dviju tvornica i 5 poduzeća zapošljava 200 ljudi, Branka Hitner čija tvrtka Carta iz Osijeka zapošljava 22 ljudi i velik dio proizvedenih vrećica za prehrambenu i građevinsku industriju uspješno izvozi, Jasna Nemčević čija se Spider grupa iz Pitomače sastoji od 5 povezanih društava specijaliziranih za uzgoj, preradu i opremanje proizvoda na bazi ljekovitog i aromatičnog bilja, a koja zapošljava 125 radnika i velik dio proizvoda izvozi, te Katica Hauptfeld čija je tvrtka Katarina-line iz Opatije jedna od 5 najuspješnijih hrvatskih turističkih agencija te vodeća agencija za krstarenja Jadranom s flotom od preko 50 brodova.
   
U kategoriji Start-up poduzetnica godine finalistkinje su  Maja Jelisić s Televizijom Classicum iz Zagreba i Dijana Ćuzela s Luxury cosmetics iz Rijeke.
   
Najbolje u kategoriji Mikro poduzetnice godine su Tarja Krehić iz Odvjetničkog ureda Krehić u Zagrebu, Elizabeta Planinić koja u Zagrebu vodi tvrtku Greca Centar te obrt Čuvar sjećanja i Valentina Salaj Ćetković s tvrtkom Valzor iz Zagreba.
Projekt PBZ-ovih Nagrada najboljim poduzetnicama završava dodjelom nagrada na Svjetski dan poduzetnica 19. studenog u Zagrebu. Generalni sponzor je Privredna banka Zagreb, a zlatni Vipnet. Službeni revizor dodjele nagrada je revizorska kuća Crowe Horwath.
   
  Žena.hr 

Izabrane finalistkinje za PBZ-ove Nagrade najboljim poduzetnicama

<para>Dok se u našoj zemlji u načelu mentorstvo prvenstveno odnosi na ona u raznim obrazovnim, znanstvenim i sličnim institucijama, u razvijenijim zemljama, mentorstvo je sasvim normalna stvar u poslovnom svijetu. Mentori su osobe koje sa svojim iskustvom, znanjem, poslovnim vezama uče i pomažu osobama koje tek uče novi posao, te žele postići nešto više nego bi to same mogle.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Potrebu za mentorstvom i u Hrvatskoj prepoznaje sve više osoba koje na svojim poslovima i privatnim biznisima trebaju osobe koje će im pomoći u svakom smislu riječi i koje će stajati iza njih.  <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Postoje tri osnovne vrste mentora – sponzori, plaćeni mentori i besplatni mentori, koje možete upotrijebiti za različite faze svojeg poslovnog puta, a od svakog možete dobiti nevjerojatno iskustvo i koristiti, koje niti na jedan drugi način ne biste mogli dobiti.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Sponzori
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
U našoj zemlji prvenstveno se pod sponzorstvom smatra dobivanje određenih novčanih sredstava u određenu svrhu, koje osoba sama ne može namaknuti. No, sponzorstvo je mnogo više od toga. Dok se klasično mentorstvo pretežno temelji na davanju savjeta i smjernica, sponzori svojim radom i vezama „otvaraju vrata“. Oni su orijentirani da pronađu za vas prave ljude, veze u vašem području koji vam direktno mogu pomoći u uspješnosti posla. Oni su orijentirani na poduzimanje konkretnih koraka kako bi vam pomogli u ostvarenju poslovnih rezultata. Sponzorstvo je, može se slobodno reći, jedan od najučinkovitijih stilova mentorstva, no do njega nije lako doći.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Plaćeno mentorstvo
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
To je mentorstvo koje se plaća poput ostalih savjetodavnih usluga, i nisu jeftini. Prije svega, ako razmišljate o plaćenom mentorstvu, u tom slučaju potrebno je pronaći mentora koji ima iskustva u području s kojim se bavite ili se želite baviti, po mogućnosti da je bio u sličnoj poziciji kao i vi. Bez obzira što vi plaćate mentorstvo, uspjeh ne ovisi o mentoru nego vama te nema nikakvih garancija. Zbog toga je vrlo važno pronaći osobu s kojom možete lako komunicirati, koja će biti dostupna i na kraju krajeva prenijeti vlastito znanje i iskustvo koje će vam pomoći u razvoju posla i karijere. Plaćanje mentorstva jedan je oblika ulaganja u budućnost, a s pravim odabirom, uloženo će vam se višestruko vratiti.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Besplatni mentori
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
U današnje vrijeme besplatnim mentoringom se može smatrati kada nadređena osoba ili osoba s iskustvom unutar određene radne organizacije, pod sobom ima zaposlenika ili više njih, kojima prenosi znanje, iskustvo te je sprema pomoći u poslu. No, već i razne institucije i organizacije nude besplatan mentoring za područje u kojem je osobi treba pomoć, a najčešće su oni dio određenih paketa usluga. Primjerice, neke banke ženama, vlasnicama mikro i malih poduzeća uz pakete kreditiranja nudi besplatni mentoring, koji bi im trebao pomoći u pravilnom formuliranju poslovnog plana, financijske konstrukcije te ciljeva.   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Kakav mentor treba biti?
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
I na kraju, bez obzira koji oblik mentorstva imali, vrlo je važno da vaš mentor, ne samo ima iskustva, znanja i vještine koje zna dobro prenijeti, nego da i vjeruje u vašu sposobnost i da možete uspjeti u onom što ste zacrtali. S druge strane, morate imati apsolutno povjerenje u svojeg mentora da će vam pružiti ono što vama trenutno treba. U suprotnom – gubite vrijeme.</para>

Koja vrsta mentoringa vam treba? Uz mentora dobit ćete veliko znanje i iskustvo te mnogo lakše doći do željenog cilja Dok se u našoj zemlji u načelu mentorstvo prvenstveno odnosi na ona u raznim obrazovnim, znanstvenim i sličnim institucijama, u razvijenijim zemljama, mentorstvo je sasvim normalna stvar u poslovnom svijetu. Mentori su osobe koje sa svojim iskustvom, znanjem, poslovnim vezama uče i pomažu osobama koje tek uče novi posao, te žele postići nešto više nego bi to same mogle.
   
Potrebu za mentorstvom i u Hrvatskoj prepoznaje sve više osoba koje na svojim poslovima i privatnim biznisima trebaju osobe koje će im pomoći u svakom smislu riječi i koje će stajati iza njih.  
   
Postoje tri osnovne vrste mentora – sponzori, plaćeni mentori i besplatni mentori, koje možete upotrijebiti za različite faze svojeg poslovnog puta, a od svakog možete dobiti nevjerojatno iskustvo i koristiti, koje niti na jedan drugi način ne biste mogli dobiti.
   
   Sponzori
   
   
U našoj zemlji prvenstveno se pod sponzorstvom smatra dobivanje određenih novčanih sredstava u određenu svrhu, koje osoba sama ne može namaknuti. No, sponzorstvo je mnogo više od toga. Dok se klasično mentorstvo pretežno temelji na davanju savjeta i smjernica, sponzori svojim radom i vezama „otvaraju vrata“. Oni su orijentirani da pronađu za vas prave ljude, veze u vašem području koji vam direktno mogu pomoći u uspješnosti posla. Oni su orijentirani na poduzimanje konkretnih koraka kako bi vam pomogli u ostvarenju poslovnih rezultata. Sponzorstvo je, može se slobodno reći, jedan od najučinkovitijih stilova mentorstva, no do njega nije lako doći.
   
   Plaćeno mentorstvo
   
   
To je mentorstvo koje se plaća poput ostalih savjetodavnih usluga, i nisu jeftini. Prije svega, ako razmišljate o plaćenom mentorstvu, u tom slučaju potrebno je pronaći mentora koji ima iskustva u području s kojim se bavite ili se želite baviti, po mogućnosti da je bio u sličnoj poziciji kao i vi. Bez obzira što vi plaćate mentorstvo, uspjeh ne ovisi o mentoru nego vama te nema nikakvih garancija. Zbog toga je vrlo važno pronaći osobu s kojom možete lako komunicirati, koja će biti dostupna i na kraju krajeva prenijeti vlastito znanje i iskustvo koje će vam pomoći u razvoju posla i karijere. Plaćanje mentorstva jedan je oblika ulaganja u budućnost, a s pravim odabirom, uloženo će vam se višestruko vratiti.
   
   Besplatni mentori
   
   
U današnje vrijeme besplatnim mentoringom se može smatrati kada nadređena osoba ili osoba s iskustvom unutar određene radne organizacije, pod sobom ima zaposlenika ili više njih, kojima prenosi znanje, iskustvo te je sprema pomoći u poslu. No, već i razne institucije i organizacije nude besplatan mentoring za područje u kojem je osobi treba pomoć, a najčešće su oni dio određenih paketa usluga. Primjerice, neke banke ženama, vlasnicama mikro i malih poduzeća uz pakete kreditiranja nudi besplatni mentoring, koji bi im trebao pomoći u pravilnom formuliranju poslovnog plana, financijske konstrukcije te ciljeva.   
   
   Kakav mentor treba biti?
   
   
I na kraju, bez obzira koji oblik mentorstva imali, vrlo je važno da vaš mentor, ne samo ima iskustva, znanja i vještine koje zna dobro prenijeti, nego da i vjeruje u vašu sposobnost i da možete uspjeti u onom što ste zacrtali. S druge strane, morate imati apsolutno povjerenje u svojeg mentora da će vam pružiti ono što vama trenutno treba. U suprotnom – gubite vrijeme. vam 

Koja vrsta mentoringa vam treba?

<para>Nova godina, novi početak i nove prazne stranice koje treba popuniti. Sadržaj kojim ćemo svoje stranice ispuniti u sljedećoj godini treba pomno planirati kako bi godina bila uspješna, kreativna i puna malih zadovoljstava koja mame osmijeh na kraju dana. Ženski rokovnik je zato i za 2016. godinu damama koje znaju čemu služi planiranje pripremio brojne novitete koji će dnevne obaveze pretvoriti u spomenare.  <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Novi Ženski rokovnik za 2016. godinu naglašava koliko je za svaku ženu važno VOLJETI SEBE te ponosno predstavlja suradnju s Udrugom za žene oboljelih i liječenih od raka dojke, njihovih prijatelja i obitelji „SVE za NJU“, a posebna linija nastala u suradnji s riječkim studenticama će biti izložena u Muzeju suvremene umjetnosti u Rijeci. 
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="61468162-35c5-11eb-a14a-0242ac13003e" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="6e274fe2-35c5-11eb-b09e-0242ac13003e" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 </para>
<para>
Dunja Tadić, idejna začetnica i vlasnica branda Ženski rokovnik na predstavljanju je objasnila kako je nastala ideja za novi rokovnik: <emphasis>„Tempo kojim živimo neminovno nam svakodnevno uzrokuje stres, a mnoštvo obaveza ne ostavlja nam vrijeme za sebe. U nastojanjima da zadovoljimo sve naše uloge: majke, supruge, partnerice, odgovorne radnice, prijateljice, kćeri vrlo često zaboravimo sebe. I iz svih tih razloga ove godine predstavljamo Ženski rokovnik pod nazivom VOLI SEBE  kako bi nas, žene, svaki dan podsjetio na same sebe, da svaki dan možemo učiniti nekoliko malih stvari za sebe, podsjetnik da VOLIMO SEBE jer to nije egoizam, to je naša odgovornost prema sebi, i prema svim ljudima koji nas vole.“</emphasis>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Ideji VOLI SEBE ove godine podršku i partnerstvo pružila je i Udruga „SVE za NJU“.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <emphasis> „Žene suočene s teškim životnim situacijama na najteži način spoznaju vrijednost života i malih trenutaka zadovoljstva i sreće koje svi mi često uzimamo zdravo za gotovo. Živjeti punim plućima, suočiti se s izazovima, presložiti prioritete, naučiti reći „ne“, biti ponosna na sebe i druge i, najvažnije, voljeti sebe, upravo to je ono na što će nas podsjećati Ženski rokovnik 2016. i zato smo bez puno razmišljanja prihvatili poziv gđe Tadić o zajedničkoj suradnji.</emphasis>“ – izjavila je gđa Ljiljana Vukota, dopredsjednice Udruge „SVE za NJU!“. </para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="7783cdd6-35c5-11eb-963e-0242ac13003e" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="81cdae7e-35c5-11eb-8977-0242ac13003e" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
</para>
<para>
Dizajneri Ženskog rokovnika osmislili su i praktičan etui koji će biti u prodaji od početka studenog u svim dm prodavaonicama i na web-shopu po cijeni od 5,00 HRK, a čiji cjelokupni iznos se donira Udruzi „SVE za NJU“.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Studentice Odsjeka za kulturalne studije Filozofskog fakulteta iz Rijeke dizajnirale su posebnu liniju Ženskog rokovnika pod nazivom „Anojing bič“ namijenjenog studenticama i ženama mlađe dobi. „Anojing bič“ rokovnik bit će izložen u Muzeju suvremene umjetnost u Rijeci što je veliki uspjeh ove suradnje.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 
</para>
<para>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="8b2a2e84-35c5-11eb-b0e2-0242ac13003e" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 </para>
<para>
 <emphasis>„Anojing Bič je zvijezda našeg rokovnika i izuzetno kompleksan lik. Nastala je kao reakcija na ustaljene stereotipe žena u današnjem društvu. Ona je istovremeno njihovo utjelovljenje i karikatura. Svojim stavovima provocira i postavlja pitanja u vezi "ženske problematike"  te ukazuje na ideje i moguće odgovore sadržane u samom rokovniku. Na osebujan i neobičan način potiče na promišljanje. Ona je iritantna, bezobrazna, zabavna, jednostavno neodoljiva te će nasmijati do suza svakoga tko se odluči upoznati je."</emphasis> - prilikom predstavljanja izjavila je Tihana Šegota, jedna od trinaest studentica koje su sudjelovale u projektu.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Posebna limitirana serija Ženskog rokovnika „Anojing Bič“ bit će dostupna isključivo putem web-shopa i na Interliberu po popularnoj cijeni od 50,00 HRK prilagođenoj studentskom budgetu.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Uz novi Ženski rokovnik dostupna je i besplatna aplikacija VOLI SEBE  za IOS i Android platforme koja će vam pomoći da se opustite i zahvalite sebi što ste upravo takve kakve jeste- snažne, pametne, voljene, hrabre, samouvjerene, lijepe.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Prvi put ove godine Ženski rokovnik sadrži stranice s predloškom za bojanje koja smanjuje stres čak i kod prezaposlenih modernih žena.
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="95fa2d32-35c5-11eb-9917-0242ac13003e" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="a03f0b6e-35c5-11eb-af3b-0242ac13003e" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 </para>
<para>
Ženski rokovnik nastao je 2009. godine kao rezultat bezuspješne potrage za dobro strukturiranim rokovnikom modernog i oku ugodnog dizajna. Već prvi primjerci Ženskog rokovnika bili su rasprodani u gotovo rekordnom roku što je kreatoricu  ponukalo da proizvod dodatno usavrši i još bolje prilagodi potrebama korisnica. Danas je Ženski rokovnik prepoznatljiv po zanimljivim, i u svakodnevnom životu vrlo korisnim dodacima.  <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Ženski rokovnik u potpunosti je proizveden u Hrvatskoj i zaštićen je kao domaći brand koji je osim na hrvatskom tržištu dostupan i u Bosni i Hercegovini, a od ove godine putem web shopa i na engleskom jeziku.
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="a9fea416-35c5-11eb-b5c2-0242ac13003e" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="b4156142-35c5-11eb-ac0b-0242ac13003e" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 </para>
<para>
Od 01. studenog Ženski rokovnik dostupan je putem web-shopa po cijeni od 80,00 HRK (plus troškovi poštarine) te u svim prodavaonicama dm Hrvatska po cijeni od 89,90 HRK.  Na Interliberu u Zagrebu u periodu od 10. do 15. studenoga u paviljonu 6 Ženski rokovnik možete također pronaći po cijeni od 80,00 HRK.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Ženski rokovnik nije još samo jedan planer, ovo je rokovnik sa srcem koji će vas osvojiti i koji ćete zavoljeti na prvu.
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <ulink url="http://www.zenskirokovnik.com">www.zenskirokovnik.com</ulink>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <ulink url="https://www.facebook.com/zenskirokovnik/?fref=ts">FB / Ženski rokovnik</ulink>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <ulink url="https://instagram.com/zenskirokovnik/">Instagram/zenskirokovnik</ulink>
</para>

Pod sloganom „VOLI SEBE!“ predstavljen Ženski rokovnik za 2016. godinu Svaka žena je jedinstvena i treba brinuti o sebi, a Ženski rokovnik 2016. svoje korisnice će svakodnevno podsjećati na male stvari koje mogu napraviti za sebe Nova godina, novi početak i nove prazne stranice koje treba popuniti. Sadržaj kojim ćemo svoje stranice ispuniti u sljedećoj godini treba pomno planirati kako bi godina bila uspješna, kreativna i puna malih zadovoljstava koja mame osmijeh na kraju dana. Ženski rokovnik je zato i za 2016. godinu damama koje znaju čemu služi planiranje pripremio brojne novitete koji će dnevne obaveze pretvoriti u spomenare.  
   
Novi Ženski rokovnik za 2016. godinu naglašava koliko je za svaku ženu važno VOLJETI SEBE te ponosno predstavlja suradnju s Udrugom za žene oboljelih i liječenih od raka dojke, njihovih prijatelja i obitelji „SVE za NJU“, a posebna linija nastala u suradnji s riječkim studenticama će biti izložena u Muzeju suvremene umjetnosti u Rijeci. 


   
   
   
   
   
 

Dunja Tadić, idejna začetnica i vlasnica branda Ženski rokovnik na predstavljanju je objasnila kako je nastala ideja za novi rokovnik: „Tempo kojim živimo neminovno nam svakodnevno uzrokuje stres, a mnoštvo obaveza ne ostavlja nam vrijeme za sebe. U nastojanjima da zadovoljimo sve naše uloge: majke, supruge, partnerice, odgovorne radnice, prijateljice, kćeri vrlo često zaboravimo sebe. I iz svih tih razloga ove godine predstavljamo Ženski rokovnik pod nazivom VOLI SEBE  kako bi nas, žene, svaki dan podsjetio na same sebe, da svaki dan možemo učiniti nekoliko malih stvari za sebe, podsjetnik da VOLIMO SEBE jer to nije egoizam, to je naša odgovornost prema sebi, i prema svim ljudima koji nas vole.“
   
   
Ideji VOLI SEBE ove godine podršku i partnerstvo pružila je i Udruga „SVE za NJU“.
   
    „Žene suočene s teškim životnim situacijama na najteži način spoznaju vrijednost života i malih trenutaka zadovoljstva i sreće koje svi mi često uzimamo zdravo za gotovo. Živjeti punim plućima, suočiti se s izazovima, presložiti prioritete, naučiti reći „ne“, biti ponosna na sebe i druge i, najvažnije, voljeti sebe, upravo to je ono na što će nas podsjećati Ženski rokovnik 2016. i zato smo bez puno razmišljanja prihvatili poziv gđe Tadić o zajedničkoj suradnji.“ – izjavila je gđa Ljiljana Vukota, dopredsjednice Udruge „SVE za NJU!“. 

   
   
   
   


Dizajneri Ženskog rokovnika osmislili su i praktičan etui koji će biti u prodaji od početka studenog u svim dm prodavaonicama i na web-shopu po cijeni od 5,00 HRK, a čiji cjelokupni iznos se donira Udruzi „SVE za NJU“.
   
Studentice Odsjeka za kulturalne studije Filozofskog fakulteta iz Rijeke dizajnirale su posebnu liniju Ženskog rokovnika pod nazivom „Anojing bič“ namijenjenog studenticama i ženama mlađe dobi. „Anojing bič“ rokovnik bit će izložen u Muzeju suvremene umjetnost u Rijeci što je veliki uspjeh ove suradnje.
 


   
   
 

   „Anojing Bič je zvijezda našeg rokovnika i izuzetno kompleksan lik. Nastala je kao reakcija na ustaljene stereotipe žena u današnjem društvu. Ona je istovremeno njihovo utjelovljenje i karikatura. Svojim stavovima provocira i postavlja pitanja u vezi "ženske problematike"  te ukazuje na ideje i moguće odgovore sadržane u samom rokovniku. Na osebujan i neobičan način potiče na promišljanje. Ona je iritantna, bezobrazna, zabavna, jednostavno neodoljiva te će nasmijati do suza svakoga tko se odluči upoznati je." - prilikom predstavljanja izjavila je Tihana Šegota, jedna od trinaest studentica koje su sudjelovale u projektu.
   
Posebna limitirana serija Ženskog rokovnika „Anojing Bič“ bit će dostupna isključivo putem web-shopa i na Interliberu po popularnoj cijeni od 50,00 HRK prilagođenoj studentskom budgetu.
   
Uz novi Ženski rokovnik dostupna je i besplatna aplikacija VOLI SEBE  za IOS i Android platforme koja će vam pomoći da se opustite i zahvalite sebi što ste upravo takve kakve jeste- snažne, pametne, voljene, hrabre, samouvjerene, lijepe.
   
Prvi put ove godine Ženski rokovnik sadrži stranice s predloškom za bojanje koja smanjuje stres čak i kod prezaposlenih modernih žena.


   
   
   
   
   
   
 

Ženski rokovnik nastao je 2009. godine kao rezultat bezuspješne potrage za dobro strukturiranim rokovnikom modernog i oku ugodnog dizajna. Već prvi primjerci Ženskog rokovnika bili su rasprodani u gotovo rekordnom roku što je kreatoricu  ponukalo da proizvod dodatno usavrši i još bolje prilagodi potrebama korisnica. Danas je Ženski rokovnik prepoznatljiv po zanimljivim, i u svakodnevnom životu vrlo korisnim dodacima.  
   
Ženski rokovnik u potpunosti je proizveden u Hrvatskoj i zaštićen je kao domaći brand koji je osim na hrvatskom tržištu dostupan i u Bosni i Hercegovini, a od ove godine putem web shopa i na engleskom jeziku.


   
   
   
   
   
   
 

Od 01. studenog Ženski rokovnik dostupan je putem web-shopa po cijeni od 80,00 HRK (plus troškovi poštarine) te u svim prodavaonicama dm Hrvatska po cijeni od 89,90 HRK.  Na Interliberu u Zagrebu u periodu od 10. do 15. studenoga u paviljonu 6 Ženski rokovnik možete također pronaći po cijeni od 80,00 HRK.
   
Ženski rokovnik nije još samo jedan planer, ovo je rokovnik sa srcem koji će vas osvojiti i koji ćete zavoljeti na prvu.


   
   www.zenskirokovnik.com
   
   FB / Ženski rokovnik
   
   Instagram/zenskirokovnik
 Promo 

Pod sloganom „VOLI SEBE!“ predstavljen Ženski rokovnik za 2016. godinu

<para>Poznato je da bi svatko morao uživati u onome što radi jer to znači da zapravo ne radi nijedan dan u svom životu. Činjenica je da oni koji vole svoj posao u njega i ulažu, uče i trude se održati karijeru. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Međutim, je li najsretniji i najbolji posao onaj kojeg radite i živite? O tome zaista ovisi puno faktora. Brojne studije pokazale su da sretni ljudi imaju tendenciju da više zarađuju, a iza toga stoji činjenica da – rade ono što vole. Nikada nije kasno da počnete raditi ono što zaista volite i u čemu ste dobri. Iako svi radimo da zaradimo, mnogi se odvaže na poduzetnički korak kako bi zaista radili i živjeli od onoga što vole. Nekima to uspije, nekima ne. Vrijeme recesije i teška ekonomska kriza, na žalost, doveli su do toga da ljudi razmišljaju kako je bolje imati bilo kakav posao, nego biti bez posla – pa isto tako nisu bili usredotočeni na pronalaženje nečeg drugog. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
S poslom koji volite bit ćete motivirani, željet ćete ostvariti svoje ciljeve, poboljšat ćete svoje mentalno zdravlje. Također, time učite i dodatno se usavršavate svakim svojim radnim danom. Dobar posao osobu potiče na svakodnevno razmišljanje, rješavanje novih izazova i poticaj na korake koje postavljate vi i tvrtka. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Ali, što kada vam i najidealniji posao na svijetu ne pruža sreću? Od svih prednosti koje smo nabrojili, najbitnije je spomenuti unutarnje zadovoljstvo. Ako ste vi stvarno sretni i istinski ispunjeni onime što radite, onda se radi i o pravom poslu za vas. Svi znamo da nijedan posao na svijetu neće nikada moći zamijeniti neke druge činjenice i stvari koje donosi život. To su obitelj, djeca, psihički mir, slobodno vrijeme, vrijeme za sebe, hobiji, aktivnosti kojima se volite baviti i još mnoštvo stvari. Upravo te stvari ne biste smjeli zamijeniti za nijedan posao ili ih se odreći radi bilo kakvog posla.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Uzalud nekome i najbolja plaća na svijetu i sve povlastice koje idu uz to ako, primjerice, ne priča sa svojom obitelji, zanemaruje djecu i slično. Razmislite o tome i o poslu kojeg radite. Nikad nije kasno za promjenu. Radite ono što volite i uvijek, baš uvijek, bez obzira na težinu posla kojeg imate, pronađite vremena za slobodne aktivnosti i vrijeme posvećeno sebi.
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Kada to uskladite, mir i zadovoljstvo dolazi sami od sebe. Vjerujte, tada ćete još više voljeti ono što radite jer ćete imati dvije bitne stvari uz sebe - psihički mir i sreću te stvari koje su izvan posla iznimno bitne za svaku osobu. I upravo tako je najlakše balansirati posao i privatni život. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>

Zašto vas možda i najbolji posao na svijetu neće usrećiti? Jako je važno znati balansirati posao i privatno vrijeme Poznato je da bi svatko morao uživati u onome što radi jer to znači da zapravo ne radi nijedan dan u svom životu. Činjenica je da oni koji vole svoj posao u njega i ulažu, uče i trude se održati karijeru. 
   
Međutim, je li najsretniji i najbolji posao onaj kojeg radite i živite? O tome zaista ovisi puno faktora. Brojne studije pokazale su da sretni ljudi imaju tendenciju da više zarađuju, a iza toga stoji činjenica da – rade ono što vole. Nikada nije kasno da počnete raditi ono što zaista volite i u čemu ste dobri. Iako svi radimo da zaradimo, mnogi se odvaže na poduzetnički korak kako bi zaista radili i živjeli od onoga što vole. Nekima to uspije, nekima ne. Vrijeme recesije i teška ekonomska kriza, na žalost, doveli su do toga da ljudi razmišljaju kako je bolje imati bilo kakav posao, nego biti bez posla – pa isto tako nisu bili usredotočeni na pronalaženje nečeg drugog. 
   
S poslom koji volite bit ćete motivirani, željet ćete ostvariti svoje ciljeve, poboljšat ćete svoje mentalno zdravlje. Također, time učite i dodatno se usavršavate svakim svojim radnim danom. Dobar posao osobu potiče na svakodnevno razmišljanje, rješavanje novih izazova i poticaj na korake koje postavljate vi i tvrtka. 
   
   Ali, što kada vam i najidealniji posao na svijetu ne pruža sreću? Od svih prednosti koje smo nabrojili, najbitnije je spomenuti unutarnje zadovoljstvo. Ako ste vi stvarno sretni i istinski ispunjeni onime što radite, onda se radi i o pravom poslu za vas. Svi znamo da nijedan posao na svijetu neće nikada moći zamijeniti neke druge činjenice i stvari koje donosi život. To su obitelj, djeca, psihički mir, slobodno vrijeme, vrijeme za sebe, hobiji, aktivnosti kojima se volite baviti i još mnoštvo stvari. Upravo te stvari ne biste smjeli zamijeniti za nijedan posao ili ih se odreći radi bilo kakvog posla.
   
Uzalud nekome i najbolja plaća na svijetu i sve povlastice koje idu uz to ako, primjerice, ne priča sa svojom obitelji, zanemaruje djecu i slično. Razmislite o tome i o poslu kojeg radite. Nikad nije kasno za promjenu. Radite ono što volite i uvijek, baš uvijek, bez obzira na težinu posla kojeg imate, pronađite vremena za slobodne aktivnosti i vrijeme posvećeno sebi.
   
   
Kada to uskladite, mir i zadovoljstvo dolazi sami od sebe. Vjerujte, tada ćete još više voljeti ono što radite jer ćete imati dvije bitne stvari uz sebe - psihički mir i sreću te stvari koje su izvan posla iznimno bitne za svaku osobu. I upravo tako je najlakše balansirati posao i privatni život. 
 T.K. 

Zašto vas možda i najbolji posao na svijetu neće usrećiti?

<para>Branjem mandarina u dolini Neretve, kompanija HEINEKEN Hrvatska obilježila je danas početak  korištenja neretvanskih mandarina za proizvodnju koncentriranog voćnog soka  za Karlovačko Leđero Natur Radler (radler s okusom mandarine). U akciji branja sudjelovali su članovi menadžmenta kompanije i njezini zaposlenici te predstavnici tvrtke za otkup svježeg voća i povrća Vagros, koja je partner projekta. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <emphasis>„Berbom mandarina u dolini Neretve simbolično obilježavamo važan trenutak u dugoročnom projektu kojim želimo osigurati korištenje neretvanskih mandarina za Karlovačko Leđero Natur Radler. Ovo je dio šire inicijative korištenja domaćih sirovina – naše Karlovačko napravljeno je od hrvatskog ječma, pokrenuli smo suradnju s domaćim uzgajivačima limuna, a sada smo korak bliže tome da za naš Karlovačko Leđero Natur Radler s okusom mandarine koristimo neretvanske mandarine. Naši potrošači zaslužuju vrhunske proizvode, a Karlovačko Leđero Natur Radler upravo to i jest“,</emphasis> rekla je Branka Slaveska, predsjednica Uprave kompanije HEINEKEN Hrvatska.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Valentina Belavić, direktorica lanca opskrbe HEINEKENA Hrvatska, osvrnula se na karakteristike Karlovačko Leđero Natur Radlera:<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <emphasis>„Riječ je o vrhunskom proizvodu koji je spoj izvrsnog Karlovačkog svijetlog piva s osvježavajućim sokom mandarine. On ne sadrži konzervanse, umjetna sladila ni boje, napravljen je od prirodnih sastojaka, a ponosni smo što će u njemu uskoro biti i sok od hrvatskih mandarina.“</emphasis>
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="df5495e4-35c5-11eb-bba9-0242ac13002c" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="ebb5d3fc-35c5-11eb-8ea8-0242ac13002c" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
</para>
<para>
HEINEKEN Hrvatska vjeruje u potencijale hrvatske poljoprivrede te mogućnost domaćih uzgajivača da proizvedu vrhunske sirovine kakve kompanija koristi u proizvodnji. Ovim projektom želi se potaknuti održiva domaća proizvodnja ključnih sirovina što bi moglo imati pozitivan utjecaj i na razvoj lokalne poljoprivrede i gospodarstva.</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="f6407598-35c5-11eb-91a2-0242ac13002c" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
</para>
<para>
 <emphasis>„Drago mi je da je ovako velika kompanija prepoznala potencijal visoko kvalitetnih neretvanskih mandarina koje u Hrvatskoj odlično uspijevaju. Veseli nas ovaj projekt koji potiče preradu mandarina  u sok  za Karlovačko Leđero Natur Radler. Ovo je veliki poticaj za uzgajivače, ali i nas koji se bavimo otkupom</emphasis>“, poručio je Vlado Duspara, direktor Vagrosa.</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="003707e2-35c6-11eb-9559-0242ac13002c" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
</para>
<para>
Projekt korištenja neretvanskih mandarina za Karlovačko Leđero Natur Radler nastavak je aktivnosti kompanije HEINEKEN Hrvatska da za svoje proizvode koristi sirovine hrvatskog podrijetla. Nakon što je u srpnju prošle godine kompanija uspješno započela projekt nabave hrvatskog ječma za Karlovačko u suradnji s tvrtkama Slavonija slad i Poljoprivredno prehrambenim kompleksom te Poljoprivrednim institutom Osijek, u travnju ove godine pokrenula je i projekt otkupa hrvatskog limuna za Karlovačko Limun Natur Radler.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Karlovačko Leđero Natur Radler s neretvanskom mandarinom bit će dostupno na hrvatskom tržištu početkom 2016. godine.</para>

Neretvanske mandarine za Karlovačko Leđero Natur Radler HEINEKEN Hrvatska otkupljivat će neretvanske mandarine za proizvodnju koncentriranog voćnog soka za Karlovačko Leđero Natur Radler Branjem mandarina u dolini Neretve, kompanija HEINEKEN Hrvatska obilježila je danas početak  korištenja neretvanskih mandarina za proizvodnju koncentriranog voćnog soka  za Karlovačko Leđero Natur Radler (radler s okusom mandarine). U akciji branja sudjelovali su članovi menadžmenta kompanije i njezini zaposlenici te predstavnici tvrtke za otkup svježeg voća i povrća Vagros, koja je partner projekta. 
   
   „Berbom mandarina u dolini Neretve simbolično obilježavamo važan trenutak u dugoročnom projektu kojim želimo osigurati korištenje neretvanskih mandarina za Karlovačko Leđero Natur Radler. Ovo je dio šire inicijative korištenja domaćih sirovina – naše Karlovačko napravljeno je od hrvatskog ječma, pokrenuli smo suradnju s domaćim uzgajivačima limuna, a sada smo korak bliže tome da za naš Karlovačko Leđero Natur Radler s okusom mandarine koristimo neretvanske mandarine. Naši potrošači zaslužuju vrhunske proizvode, a Karlovačko Leđero Natur Radler upravo to i jest“, rekla je Branka Slaveska, predsjednica Uprave kompanije HEINEKEN Hrvatska.
Valentina Belavić, direktorica lanca opskrbe HEINEKENA Hrvatska, osvrnula se na karakteristike Karlovačko Leđero Natur Radlera:
   
   „Riječ je o vrhunskom proizvodu koji je spoj izvrsnog Karlovačkog svijetlog piva s osvježavajućim sokom mandarine. On ne sadrži konzervanse, umjetna sladila ni boje, napravljen je od prirodnih sastojaka, a ponosni smo što će u njemu uskoro biti i sok od hrvatskih mandarina.“


   
   
   
   


HEINEKEN Hrvatska vjeruje u potencijale hrvatske poljoprivrede te mogućnost domaćih uzgajivača da proizvedu vrhunske sirovine kakve kompanija koristi u proizvodnji. Ovim projektom želi se potaknuti održiva domaća proizvodnja ključnih sirovina što bi moglo imati pozitivan utjecaj i na razvoj lokalne poljoprivrede i gospodarstva.

   
   


   „Drago mi je da je ovako velika kompanija prepoznala potencijal visoko kvalitetnih neretvanskih mandarina koje u Hrvatskoj odlično uspijevaju. Veseli nas ovaj projekt koji potiče preradu mandarina  u sok  za Karlovačko Leđero Natur Radler. Ovo je veliki poticaj za uzgajivače, ali i nas koji se bavimo otkupom“, poručio je Vlado Duspara, direktor Vagrosa.

   
   


Projekt korištenja neretvanskih mandarina za Karlovačko Leđero Natur Radler nastavak je aktivnosti kompanije HEINEKEN Hrvatska da za svoje proizvode koristi sirovine hrvatskog podrijetla. Nakon što je u srpnju prošle godine kompanija uspješno započela projekt nabave hrvatskog ječma za Karlovačko u suradnji s tvrtkama Slavonija slad i Poljoprivredno prehrambenim kompleksom te Poljoprivrednim institutom Osijek, u travnju ove godine pokrenula je i projekt otkupa hrvatskog limuna za Karlovačko Limun Natur Radler.
   
Karlovačko Leđero Natur Radler s neretvanskom mandarinom bit će dostupno na hrvatskom tržištu početkom 2016. godine. Promo 

Neretvanske mandarine za Karlovačko Leđero Natur Radler

05df03e824eaf79ce438cf3346992bff

6fbda6ce9630bd0c79e4d6575434104f

c651eefe4f98d783979a582286861095

ce9d928ef574ce898a84d63e806e36f7

<para>U četvrtak, 22. listopada dm je predstavio poslovne rezultate koji su potvrdili vodeću poziciju na tržištu drogerijskih proizvoda. U poslovnoj godini 2014./2015. dm je u Hrvatskoj ostvario 1,964 milijardi kuna prometa, a udio dm-a na ukupnom tržištu drogerijskih proizvoda dosegnuo je 26,78 posto.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
„dm je i dalje lider na tržištu drogerijskih proizvoda. U modernizaciju i kvalitativno širenje naše prodajne mreže, koja broji 154 prodavaonice, investirali smo 31,8 milijuna kuna“, istaknuo je Mirko Mrakužić, direktor dm-a.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Godišnje istraživanje Ipsos Pulsa (N=500, listopad 2015.) pokazalo je kako građani u dm-u najčešće i najradije kupuju kozmetičke proizvode. Proizvode dm robne marke redovito ili povremeno kupuje 88 posto ispitanika, a 63 posto lojalnih ispitanika navodi izvrsnu cijenu i kvalitetu robne marke kao razlog lojalnosti dm-u. Istraživanje je također pokazalo kako građani dm percipiraju kao uglednu tvrtku koja nudi ugodno i povoljno iskustvo kupovine. Ispitanici su izjavili kako dm, u odnosu na druge trgovačke lance, najviše brine o kupcima i djelatnicima.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
„Kada smo 1996. godine otvorili prvu prodavaonicu u Hrvatskoj, s desetak djelatnika i bez velike logistike, vjerovali smo kako se možemo timski razvijati i rasti s tvrtkom. Danas, uz prosječnu plaću u prodavaonicama višu od 8.600 kuna, djelatnike i dalje potičemo na profesionalni i osobni razvoj. Organizirali smo 96 radionica i seminara za djelatnike te potaknuli njih 593 da se uključe u volonterske aktivnosti u svojoj zajednici",  izjavila je Ana Fostač Krilčić, voditeljica Resora ljudskih resursa u dm-u.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
U sklopu programa pogodnosti Svijet prednosti, dm je u protekloj poslovnoj godini odobrio više od 182 milijuna kuna popusta. Svaki peti građanin Hrvatske barem je jednom iskoristio svoju karticu Svijeta prednosti, a 80% djece rođeno u Hrvatskoj u 2014. godini dio je dm babybonus programa. Poseban naglasak u protekloj poslovnoj godini bio je na razvoju koncepta Dobre cijene u svako vrijeme koji kupcima jamči da se cijena proizvoda neće mijenjati tijekom najmanje četiri mjeseca.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
U poslovnoj godini 2015./2016., u kojoj će obilježiti 20 godina poslovanja u Hrvatskoj, dm će investirati 50 milijuna kuna te broj prodavaonica povećati na 160.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 </para>

dm potvrdio vodeću poziciju Predstavljeni dm-ovi poslovni rezultati U četvrtak, 22. listopada dm je predstavio poslovne rezultate koji su potvrdili vodeću poziciju na tržištu drogerijskih proizvoda. U poslovnoj godini 2014./2015. dm je u Hrvatskoj ostvario 1,964 milijardi kuna prometa, a udio dm-a na ukupnom tržištu drogerijskih proizvoda dosegnuo je 26,78 posto.
   
„dm je i dalje lider na tržištu drogerijskih proizvoda. U modernizaciju i kvalitativno širenje naše prodajne mreže, koja broji 154 prodavaonice, investirali smo 31,8 milijuna kuna“, istaknuo je Mirko Mrakužić, direktor dm-a.
   
Godišnje istraživanje Ipsos Pulsa (N=500, listopad 2015.) pokazalo je kako građani u dm-u najčešće i najradije kupuju kozmetičke proizvode. Proizvode dm robne marke redovito ili povremeno kupuje 88 posto ispitanika, a 63 posto lojalnih ispitanika navodi izvrsnu cijenu i kvalitetu robne marke kao razlog lojalnosti dm-u. Istraživanje je također pokazalo kako građani dm percipiraju kao uglednu tvrtku koja nudi ugodno i povoljno iskustvo kupovine. Ispitanici su izjavili kako dm, u odnosu na druge trgovačke lance, najviše brine o kupcima i djelatnicima.
   
„Kada smo 1996. godine otvorili prvu prodavaonicu u Hrvatskoj, s desetak djelatnika i bez velike logistike, vjerovali smo kako se možemo timski razvijati i rasti s tvrtkom. Danas, uz prosječnu plaću u prodavaonicama višu od 8.600 kuna, djelatnike i dalje potičemo na profesionalni i osobni razvoj. Organizirali smo 96 radionica i seminara za djelatnike te potaknuli njih 593 da se uključe u volonterske aktivnosti u svojoj zajednici",  izjavila je Ana Fostač Krilčić, voditeljica Resora ljudskih resursa u dm-u.
   
U sklopu programa pogodnosti Svijet prednosti, dm je u protekloj poslovnoj godini odobrio više od 182 milijuna kuna popusta. Svaki peti građanin Hrvatske barem je jednom iskoristio svoju karticu Svijeta prednosti, a 80% djece rođeno u Hrvatskoj u 2014. godini dio je dm babybonus programa. Poseban naglasak u protekloj poslovnoj godini bio je na razvoju koncepta Dobre cijene u svako vrijeme koji kupcima jamči da se cijena proizvoda neće mijenjati tijekom najmanje četiri mjeseca.
   
U poslovnoj godini 2015./2016., u kojoj će obilježiti 20 godina poslovanja u Hrvatskoj, dm će investirati 50 milijuna kuna te broj prodavaonica povećati na 160.
   
  Žena.hr 

dm potvrdio vodeću poziciju

<para>Položaj žena u društvu neprestano mijenja, no posljednjih 100 godina učinjen značajan napredak. Žene su s pravom glasa dobile osnove zakonske ravnopravnosti, dok i danas borba za stvarnu ravnopravnost na društvenim razinama žena i muškaraca još uvijek traje.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Možda se jedna od „najžešćih“ borbi za ravnopravnost spolova u zapadnjačkim kulturama, pa tako i Hrvatskoj vodi na području gospodarstva, točnije borba žena na ravnopravnost na upravljačkim pozicijama u gospodarstvu.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Naime, muškarci još uvijek „vladaju“ gospodarstvom u tom segmentu, iako su istraživanja iz mnogih zemalja pokazala „da kompanije s većom reprezentacijom žena na višim upravljačkim nivoima imaju bolju organizacijsku i financijsku učinkovitost, te bolje korporativno upravljanje“ istaknuto je u „2010 Women's Report“. Očito je da su predrasude, stereotipi, tradicionalizam i razni oblici spolne diskriminacije jači od obrazovanja, znanja, iskustva i ambicije. No, ono što društva, ekonomije i politike zemalja, pa tako i kompanije očito ne percipiraju u potpunosti jest da blokiranje žena u napredovanju na najviše rukovodeće pozicije, samo zato što su žene „znači da su talenti žena neiskorišteni, ljudski kapital uzaludno potrošen, a kvaliteta osoba na najvišim pozicijama možda kompromitirana“ rečeno je u „2010 Women's Report“.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Prepoznavanje sposobnih žena
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Brojne kompanije diljem EU-a sve više prepoznaju značaj spolne ravnoteže i uključenosti žena na najviše rukovodeće pozicije. Tako se 50-ak velikih europskih industrijalaca 2012. godine okupilo na „Europskom okruglom stolu industrijalaca“ (ERT), koji su razvili dvije inicijative za poboljšanje reprezentacije žena na vodećim položajima. Prva inicijativa odnosi se na sudjelovanju članica ERT-a u predlaganju kandidatkinja za bazu podataka koja bi sadržavala podatke o ženama za neizvršne položaje, a koje bi u budućnosti mogle biti dobre kandidatkinje za izvršne položaje u odborima kompanija. Druga inicijativa odnosi se na dobrovoljno poticanje i targetiranje žena na neizvršnim položajima kao potencijalne kandidatkinje za izvršne položaje.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
I druge kompanije diljem EU-a poduzimaju određene mjere kako bi povećale broj žena na izvršnim pozicijama, odnosno odborima, uz uključivanje muškaraca u cijeli proces, kako se s druge strane ne bi stvorila spolna diskriminacija naspram muškaraca.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Mjere obuhvaćaju predanost menadžmenta u promjeni korporativne kulture, detaljna istraživanja o zaposlenim ženama i muškarcima u pojedinim kompanijama, te identificiranje problema. Također, tu su i programi koji podržavaju napredovanje žena uz pomoć mentorstva, sponzoriranja, stažiranja na razini odbora, treninge za vodeće pozicije.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Usmjereni su isto tako na identificiranje problema, uz stvaranje ciljeva kako bi se riješili problemi diskriminacije, uz nadziranje provedbe, i na kraju mjere koje bi trebale ženama i muškarcima pomoći da usklade poslovne i privatne obaveze pomoću fleksibilnijeg radnog vremena i rada kod kuće, te organiziranje brige o djeci kada su roditelji na poslu.  <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Što se još može učiniti?
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 1. Podizanje svijesti o predrasudama (svjesnima i nesvjesnima) – Opasnije su one nesvjesne predrasude, jer se mnogo teže identificiraju, usađene su u ljudsku svijest i vrlo teško se mijenjaju.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 2. Organizacija programa i poduzimanje mjera za suzbijanje neravnopravnosti – Poduzimanje konkretni mjera unutar zakonskih okvira, uz sankcijske mjere. Poticanje onih koji rade na suzbijanju neravnopravnosti kroz financijske olakšice i druge beneficije. Organizacija programa koji educiraju i potiču ravnopravnost na svim razinama.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 3. Ravnopravnost se tiče i muškaraca i žena – Ravnopravnost nije jednosmjerna ulica u kojoj žene „samo nešto zahtijevaju“. Ravnopravnost je svijest i način života svih osoba u zajednici. Podići svijest da neravnopravnost utječe i na muškarce i žene, kulturu, gospodarstvo, kvalitetu života, obiteljski život…<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 4. Promoviranje spolno ravnopravne radne okoline – I žene i muškarci imaju svoje prednosti i nedostatke kada su u pitanju rukovodeće pozicije. Simbiozom dobrih osobina i muškaraca i žena, mogu se postići još veći uspjesi.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 
</para>
<para>Foto: © opolja - fotolia</para>

Zašto su žene potrebne na rukovodećim pozicijama? Neiskorišteni talenti i sposobnosti žena su uzaludno potrošeni ljudski kapital… Položaj žena u društvu neprestano mijenja, no posljednjih 100 godina učinjen značajan napredak. Žene su s pravom glasa dobile osnove zakonske ravnopravnosti, dok i danas borba za stvarnu ravnopravnost na društvenim razinama žena i muškaraca još uvijek traje.
   
Možda se jedna od „najžešćih“ borbi za ravnopravnost spolova u zapadnjačkim kulturama, pa tako i Hrvatskoj vodi na području gospodarstva, točnije borba žena na ravnopravnost na upravljačkim pozicijama u gospodarstvu.
   
Naime, muškarci još uvijek „vladaju“ gospodarstvom u tom segmentu, iako su istraživanja iz mnogih zemalja pokazala „da kompanije s većom reprezentacijom žena na višim upravljačkim nivoima imaju bolju organizacijsku i financijsku učinkovitost, te bolje korporativno upravljanje“ istaknuto je u „2010 Women's Report“. Očito je da su predrasude, stereotipi, tradicionalizam i razni oblici spolne diskriminacije jači od obrazovanja, znanja, iskustva i ambicije. No, ono što društva, ekonomije i politike zemalja, pa tako i kompanije očito ne percipiraju u potpunosti jest da blokiranje žena u napredovanju na najviše rukovodeće pozicije, samo zato što su žene „znači da su talenti žena neiskorišteni, ljudski kapital uzaludno potrošen, a kvaliteta osoba na najvišim pozicijama možda kompromitirana“ rečeno je u „2010 Women's Report“.
   
   Prepoznavanje sposobnih žena
   
   
Brojne kompanije diljem EU-a sve više prepoznaju značaj spolne ravnoteže i uključenosti žena na najviše rukovodeće pozicije. Tako se 50-ak velikih europskih industrijalaca 2012. godine okupilo na „Europskom okruglom stolu industrijalaca“ (ERT), koji su razvili dvije inicijative za poboljšanje reprezentacije žena na vodećim položajima. Prva inicijativa odnosi se na sudjelovanju članica ERT-a u predlaganju kandidatkinja za bazu podataka koja bi sadržavala podatke o ženama za neizvršne položaje, a koje bi u budućnosti mogle biti dobre kandidatkinje za izvršne položaje u odborima kompanija. Druga inicijativa odnosi se na dobrovoljno poticanje i targetiranje žena na neizvršnim položajima kao potencijalne kandidatkinje za izvršne položaje.
   
I druge kompanije diljem EU-a poduzimaju određene mjere kako bi povećale broj žena na izvršnim pozicijama, odnosno odborima, uz uključivanje muškaraca u cijeli proces, kako se s druge strane ne bi stvorila spolna diskriminacija naspram muškaraca.
   
Mjere obuhvaćaju predanost menadžmenta u promjeni korporativne kulture, detaljna istraživanja o zaposlenim ženama i muškarcima u pojedinim kompanijama, te identificiranje problema. Također, tu su i programi koji podržavaju napredovanje žena uz pomoć mentorstva, sponzoriranja, stažiranja na razini odbora, treninge za vodeće pozicije.
   
Usmjereni su isto tako na identificiranje problema, uz stvaranje ciljeva kako bi se riješili problemi diskriminacije, uz nadziranje provedbe, i na kraju mjere koje bi trebale ženama i muškarcima pomoći da usklade poslovne i privatne obaveze pomoću fleksibilnijeg radnog vremena i rada kod kuće, te organiziranje brige o djeci kada su roditelji na poslu.  
   
   Što se još može učiniti?
   
   
   1. Podizanje svijesti o predrasudama (svjesnima i nesvjesnima) – Opasnije su one nesvjesne predrasude, jer se mnogo teže identificiraju, usađene su u ljudsku svijest i vrlo teško se mijenjaju.
   
   2. Organizacija programa i poduzimanje mjera za suzbijanje neravnopravnosti – Poduzimanje konkretni mjera unutar zakonskih okvira, uz sankcijske mjere. Poticanje onih koji rade na suzbijanju neravnopravnosti kroz financijske olakšice i druge beneficije. Organizacija programa koji educiraju i potiču ravnopravnost na svim razinama.
   
   3. Ravnopravnost se tiče i muškaraca i žena – Ravnopravnost nije jednosmjerna ulica u kojoj žene „samo nešto zahtijevaju“. Ravnopravnost je svijest i način života svih osoba u zajednici. Podići svijest da neravnopravnost utječe i na muškarce i žene, kulturu, gospodarstvo, kvalitetu života, obiteljski život…
   
   4. Promoviranje spolno ravnopravne radne okoline – I žene i muškarci imaju svoje prednosti i nedostatke kada su u pitanju rukovodeće pozicije. Simbiozom dobrih osobina i muškaraca i žena, mogu se postići još veći uspjesi.
 

Foto: © opolja - fotolia vam 

Zašto su žene potrebne na rukovodećim pozicijama?

<para>Budući da žensko poduzetništvo svakim danom ima sve jaču ulogu u hrvatskom gospodarstvu, no da je i dalje ekonomski potencijal žena nedovoljno iskorišten, mreža za žene u biznisu Women in Adria pokreće dodjelu nagrada najboljim poduzetnicama. Prijave se primaju do 24. listopada, a dodjela nagrada održat će se na Svjetski dan poduzetnica 19. studenog u Zagrebu.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Nagrade se dodjeljuju u tri kategorije: Start-up poduzetnica godine, Inspirativna poduzetnica godine i Mikro poduzetnica godine.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Raznolikošću kategorija omogućuje se poduzetnicama svih veličina da pokažu svoj uspjeh i rezultate te da pozitivno utječu na ostale.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
„Nadamo se da će nagrade biti dodatni vjetar u leđa ženskom poduzetništvu u Hrvatskoj. Dobitnicama, finalisticama, ali i svim nominiranima, mogućnost je to za unapređenje poslovanja, a poduzetnicima i onima koji će tek to postati, prigoda da upoznaju poslovne žene koje im mogu biti uzor“, kazao je Zoran Kureljušić, izvršni direktor sektora za marketing malih poduzetnika Privredne banke Zagreb.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
„Žensko poduzetništvo u Hrvatskoj bilježi rast u posljednjih 15 godina. Žene su danas vlasnice 30 posto tvrtki i obrta dok je 2001. godine njihov udio u hrvatskom poduzetništvu iznosio svega 8 posto. Unatoč pozitivnom trendu prostora za napredak ima. Uz državu koja najjače utječe na poduzetničku klimu, u unapređenju svoje poslovne okoline sve aktivnije sudjeluju i same poduzetnice. Da bi bile što vidljivije na poduzetničkoj sceni, pokrenuta je i ovogodišnja dodjela nagrada. Naime, kako su žene najčešće na čelu mikro poduzeća, tj. onih do 10 zaposlenih, pri dosadašnjim dodjelama nagrada poduzetnicima kvaliteta ženskog poduzetništva nije mogla dovoljno doći do izražaja“, kazala je Ivana Matić, osnivačica Women in Adrie.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Hrvatske su nagrade najboljim poduzetnicama nadahnute sličnim dodjelama u svijetu. Neke od najjačih ekonomija imaju dugu tradiciju nagrađivanja ženskog poduzetništva. Primjerice, u Kanadi se nagrade najboljim poduzetnicama dodjeljuju već 23 godine.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Projekt je pod pokroviteljstvom Grada Zagreba, a suorganizatori su Hrvatska gospodarska komora i Razvojna agencija Zagreb. Generalni sponzor je Privredna banka Zagreb, a zlatni Vipnet. Službeni revizor dodjele nagrada je revizorska kuća Crowe Horwath.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 </para>

Otvorene prijave za Nagrade najboljim poduzetnicama Mreža za poslovne žene Women in Adria prikuplja prijave za Nagrade najboljim poduzetnicama u Hrvatskoj Budući da žensko poduzetništvo svakim danom ima sve jaču ulogu u hrvatskom gospodarstvu, no da je i dalje ekonomski potencijal žena nedovoljno iskorišten, mreža za žene u biznisu Women in Adria pokreće dodjelu nagrada najboljim poduzetnicama. Prijave se primaju do 24. listopada, a dodjela nagrada održat će se na Svjetski dan poduzetnica 19. studenog u Zagrebu.
   
Nagrade se dodjeljuju u tri kategorije: Start-up poduzetnica godine, Inspirativna poduzetnica godine i Mikro poduzetnica godine.
Raznolikošću kategorija omogućuje se poduzetnicama svih veličina da pokažu svoj uspjeh i rezultate te da pozitivno utječu na ostale.
„Nadamo se da će nagrade biti dodatni vjetar u leđa ženskom poduzetništvu u Hrvatskoj. Dobitnicama, finalisticama, ali i svim nominiranima, mogućnost je to za unapređenje poslovanja, a poduzetnicima i onima koji će tek to postati, prigoda da upoznaju poslovne žene koje im mogu biti uzor“, kazao je Zoran Kureljušić, izvršni direktor sektora za marketing malih poduzetnika Privredne banke Zagreb.
   
„Žensko poduzetništvo u Hrvatskoj bilježi rast u posljednjih 15 godina. Žene su danas vlasnice 30 posto tvrtki i obrta dok je 2001. godine njihov udio u hrvatskom poduzetništvu iznosio svega 8 posto. Unatoč pozitivnom trendu prostora za napredak ima. Uz državu koja najjače utječe na poduzetničku klimu, u unapređenju svoje poslovne okoline sve aktivnije sudjeluju i same poduzetnice. Da bi bile što vidljivije na poduzetničkoj sceni, pokrenuta je i ovogodišnja dodjela nagrada. Naime, kako su žene najčešće na čelu mikro poduzeća, tj. onih do 10 zaposlenih, pri dosadašnjim dodjelama nagrada poduzetnicima kvaliteta ženskog poduzetništva nije mogla dovoljno doći do izražaja“, kazala je Ivana Matić, osnivačica Women in Adrie.
   
Hrvatske su nagrade najboljim poduzetnicama nadahnute sličnim dodjelama u svijetu. Neke od najjačih ekonomija imaju dugu tradiciju nagrađivanja ženskog poduzetništva. Primjerice, u Kanadi se nagrade najboljim poduzetnicama dodjeljuju već 23 godine.
   
Projekt je pod pokroviteljstvom Grada Zagreba, a suorganizatori su Hrvatska gospodarska komora i Razvojna agencija Zagreb. Generalni sponzor je Privredna banka Zagreb, a zlatni Vipnet. Službeni revizor dodjele nagrada je revizorska kuća Crowe Horwath.
   
  Žena.hr 

Otvorene prijave za Nagrade najboljim poduzetnicama

<para>Što čini jednu zaposlenu osobu bolju od druge zaposlene osobe na istoj poziciji? Najčešće samo nijanse… Iako je vrlo često teško definirati upravo te „nijanse“, ponajprije kada je riječ o dugogodišnjim djelatnicima, ali kada se pita nadređene da ocijene svoje djelatnike, vrlo često ne samo da dolazi do izražaja sama učinkovitost, stručnost, predanost poslu, nego i svakodnevna komunikacija i korištenje određenih fraza koje su uobičajene, ali mogu trajno narušiti imidž dobrog djelatnika, pa možda i umanjiti mogućnost za promaknuće.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Evo što pametni djelatnici nikad ne govore, barem ne na taj način…<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 „To je način na koji se uvijek radilo.“
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Ovo može biti pokazatelj nadređenoj osobi da ste lijeni, da loše prihvaćate promjene, pa makar one bile na bolje. I ako se zaista „oduvijek“ tako radilo nešto, znači da definitivno postoji mjesta za poboljšanje.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 „Nema problema.“
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Naravno, kada to kažete, drugim osobama zvuči odlično. No, jeste li zaista sigurni da neće biti problema? Kada naiđete na problem, ispast će da niste dobro upućeni u svoj posao, da ne znate procijeniti možete li obaviti određeni posao prije nego što prihvatite zadatak. Budite vrlo oprezni kada je u pitanju ta fraza.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 „Mislim da imam smiješnu ideju… / Pitat ću glupo pitanje…“
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
To su fraze koje odmah umanjuju vaš kredibilitet. Pa makar uslijedila odlična ideja i „normalno“ pitanje, ljudi će steći dojam da imate malo samopouzdanja. Nemojte biti sam sebi najgori kritičar, niti je to način da pokažete svoju skromnost.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 „Ovo će biti gotovo za trenutak…“
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Koliko je trajanje jednog trenutka? Sekundu, pet sekundi, deset? Na taj način osobe mogu steći dojam da ćete brzopleto obaviti posao ili da jednostavno zavaravate sebe i njih o svojim sposobnostima. Umjesto te fraze recite: „Obavit ću posao u najkraćem mogućem roku.“ ili „Odmah ću početi to raditi.“<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 „To nije u mojem opisu posla.“
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Zbog te fraze mnogi ljudi su „letjeli“ sa svojih poslova. Ako i zaista nije u vašem opisu, to ne znači da ne trebate obaviti zadatak, jer u suprotnome pokazujete da niste spremni prikočiti i pomoći, te da nečiji tuđi rad manje vrijedi od vašeg. Isto vrijedi za frazu: „Ne mogu…“ Nitko je ne voli čuti jer to je jednako kao da ste rekli: „Ne želim to raditi.“ Ako zaista ne možete obaviti neki posao, ponudite alternativu. Recite da ćete naučiti raditi taj posao, da ćete umjesto kasno navečer obaviti posao rano ujutro ili slično…<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 „Nije moja krivnja.“
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Nikada nije dobro uperiti prstom kako biste sa sebe skinuli krivnju. Ako ste imali određenu ulogu, bez obzira kako malu, u stvari koja je posla krivo, priznajte je. Ako zaista niste krivi, budite objektivni i objasnite što se dogodilo. Držite se činjenica i neka kolege i nadređeni stvore vlastite zaključke.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 „Mrzim ovaj posao.“
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Zadnje što netko od nadređenih želi čuti jest da se žalite na  svoj posao i da govorite koliko ga mrzite. Negativnost jedne osobe može loše utjecati na sve ostale zaposlenike, pa će vrlo brzo pronaći zamjenu za vas u obliku novoga i entuzijastičnog djelatnika koji će voljeti posao.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 
</para>
<para>Foto: © Piotr Marcinski - fotolia</para>

Koje fraze ne smijete upotrebljavati na radnom mjestu? Neću, to nije u opisu posla, mrzim ovaj posao, samo su od nekih koje vas mogu stajati radnog mjesta… Što čini jednu zaposlenu osobu bolju od druge zaposlene osobe na istoj poziciji? Najčešće samo nijanse… Iako je vrlo često teško definirati upravo te „nijanse“, ponajprije kada je riječ o dugogodišnjim djelatnicima, ali kada se pita nadređene da ocijene svoje djelatnike, vrlo često ne samo da dolazi do izražaja sama učinkovitost, stručnost, predanost poslu, nego i svakodnevna komunikacija i korištenje određenih fraza koje su uobičajene, ali mogu trajno narušiti imidž dobrog djelatnika, pa možda i umanjiti mogućnost za promaknuće.
   
Evo što pametni djelatnici nikad ne govore, barem ne na taj način…
   
   „To je način na koji se uvijek radilo.“
   
Ovo može biti pokazatelj nadređenoj osobi da ste lijeni, da loše prihvaćate promjene, pa makar one bile na bolje. I ako se zaista „oduvijek“ tako radilo nešto, znači da definitivno postoji mjesta za poboljšanje.
   
   „Nema problema.“
   
Naravno, kada to kažete, drugim osobama zvuči odlično. No, jeste li zaista sigurni da neće biti problema? Kada naiđete na problem, ispast će da niste dobro upućeni u svoj posao, da ne znate procijeniti možete li obaviti određeni posao prije nego što prihvatite zadatak. Budite vrlo oprezni kada je u pitanju ta fraza.
   
   „Mislim da imam smiješnu ideju… / Pitat ću glupo pitanje…“
   
To su fraze koje odmah umanjuju vaš kredibilitet. Pa makar uslijedila odlična ideja i „normalno“ pitanje, ljudi će steći dojam da imate malo samopouzdanja. Nemojte biti sam sebi najgori kritičar, niti je to način da pokažete svoju skromnost.
   
   „Ovo će biti gotovo za trenutak…“
   
Koliko je trajanje jednog trenutka? Sekundu, pet sekundi, deset? Na taj način osobe mogu steći dojam da ćete brzopleto obaviti posao ili da jednostavno zavaravate sebe i njih o svojim sposobnostima. Umjesto te fraze recite: „Obavit ću posao u najkraćem mogućem roku.“ ili „Odmah ću početi to raditi.“
   
   „To nije u mojem opisu posla.“
   
Zbog te fraze mnogi ljudi su „letjeli“ sa svojih poslova. Ako i zaista nije u vašem opisu, to ne znači da ne trebate obaviti zadatak, jer u suprotnome pokazujete da niste spremni prikočiti i pomoći, te da nečiji tuđi rad manje vrijedi od vašeg. Isto vrijedi za frazu: „Ne mogu…“ Nitko je ne voli čuti jer to je jednako kao da ste rekli: „Ne želim to raditi.“ Ako zaista ne možete obaviti neki posao, ponudite alternativu. Recite da ćete naučiti raditi taj posao, da ćete umjesto kasno navečer obaviti posao rano ujutro ili slično…
   
   „Nije moja krivnja.“
   
Nikada nije dobro uperiti prstom kako biste sa sebe skinuli krivnju. Ako ste imali određenu ulogu, bez obzira kako malu, u stvari koja je posla krivo, priznajte je. Ako zaista niste krivi, budite objektivni i objasnite što se dogodilo. Držite se činjenica i neka kolege i nadređeni stvore vlastite zaključke.
   
   „Mrzim ovaj posao.“
   
Zadnje što netko od nadređenih želi čuti jest da se žalite na  svoj posao i da govorite koliko ga mrzite. Negativnost jedne osobe može loše utjecati na sve ostale zaposlenike, pa će vrlo brzo pronaći zamjenu za vas u obliku novoga i entuzijastičnog djelatnika koji će voljeti posao.
 

Foto: © Piotr Marcinski - fotolia vam 

Koje fraze ne smijete upotrebljavati na radnom mjestu?

<para>METRO Zvijezda zajednice, priznanje koje METRO Cash &amp; Carry dodjeljuje poduzetniku za izniman doprinos zajednici, u utorak 13. listopada dodijeljeno je socijalnoj zadruzi Humana Nova, koja je ujedno osvojila 50.000 kuna za uspješan nastavak poslovanja.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
"Dugogodišnja suradnja s hrvatskim proizvođačima, dobavljačima i profesionalnim kupcima, ukazala je METRO-u na važnost poduzetnika u razvoju zajednice. Natječaj METRO Zvijezda zajednice pokrenuli smo kako bismo nesebični angažman poduzetnika približili što većem broju ljudi i zajedno pokazali najbolju stranu poduzetništva“, izjavila je Nela Bučević, direktorica odjela ljudskih resursa i korporativnih komunikacija tvrtke METRO Cash &amp; Carry.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Socijalna zadruga 
 <ulink url="http://www.humananova.org/hr/home/">Humana Nova iz Čakovca</ulink>
 proglašena je METRO Zvijezdom zajednice jer u svakom segmentu svog poslovanja doprinosi boljitku zajednice. Uz to što zapošljava osobe s invaliditetom i dugotrajno nezaposlene, Humana Nova bavi se sakupljanjem i sortiranjem starog tekstila i odjeće te proizvodnjom i prodajom tekstilnih proizvoda od recikliranih materijala za domaće i inozemna tržišta. Nagradu je Ivanu Božiću, upravitelju zadruge, uručio Vladimir Gnjidić, član Uprave METRO Cash &amp; Carry Hrvatska.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Među deset finalista koje su odabrali građani, članovi žirija Marc Carena, predsjednik Uprave METRO Cash &amp; Carry Hrvatska, Boris Trupčević, direktor Styria International za Hrvatsku i Miroslav Vrankić, prošlogodišnji pobjednik natječaja METRO Zvijezda zajednice, odabrali su tri najinspirativnije priče.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Drugo mjesto osvojio je 
 <ulink url="http://klubdobrevibracije.com/">Klub Dobre vibracije iz Zagreba</ulink>
 koji organizira rehabilitacijsko terapijske radionice namijenjene razvoju psihomotoričkih vještina i jačanju samopouzdanja djece s oštećenjem sluha. Treće mjesto zauzeo je Projekt difuzni hotel Vrbanj, koji je usmjeren na ekološki uzgoj hrane, očuvanje tradicionalnog izgleda mjesta i razvoj turističke ponude unutrašnjosti otoka Hvara.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Više o drugom po redu natječaju možete pročitati na poveznici: <ulink url="http://www.metro-cc.hr/o-nagradnom-natjecaju-metro-zvijezda-zajednice-2015">METRO Zvijezda zajednice 2015</ulink>.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 </para>

Socijalna zadruga Humana Nova osvojila priznanje za izniman doprinos zajednici Proglašen pobjednik natječaja METRO Zvijezda zajednice METRO Zvijezda zajednice, priznanje koje METRO Cash &amp; Carry dodjeljuje poduzetniku za izniman doprinos zajednici, u utorak 13. listopada dodijeljeno je socijalnoj zadruzi Humana Nova, koja je ujedno osvojila 50.000 kuna za uspješan nastavak poslovanja.
   
"Dugogodišnja suradnja s hrvatskim proizvođačima, dobavljačima i profesionalnim kupcima, ukazala je METRO-u na važnost poduzetnika u razvoju zajednice. Natječaj METRO Zvijezda zajednice pokrenuli smo kako bismo nesebični angažman poduzetnika približili što većem broju ljudi i zajedno pokazali najbolju stranu poduzetništva“, izjavila je Nela Bučević, direktorica odjela ljudskih resursa i korporativnih komunikacija tvrtke METRO Cash &amp; Carry.
   
Socijalna zadruga 
      Humana Nova iz Čakovca
    proglašena je METRO Zvijezdom zajednice jer u svakom segmentu svog poslovanja doprinosi boljitku zajednice. Uz to što zapošljava osobe s invaliditetom i dugotrajno nezaposlene, Humana Nova bavi se sakupljanjem i sortiranjem starog tekstila i odjeće te proizvodnjom i prodajom tekstilnih proizvoda od recikliranih materijala za domaće i inozemna tržišta. Nagradu je Ivanu Božiću, upravitelju zadruge, uručio Vladimir Gnjidić, član Uprave METRO Cash &amp; Carry Hrvatska.
   
Među deset finalista koje su odabrali građani, članovi žirija Marc Carena, predsjednik Uprave METRO Cash &amp; Carry Hrvatska, Boris Trupčević, direktor Styria International za Hrvatsku i Miroslav Vrankić, prošlogodišnji pobjednik natječaja METRO Zvijezda zajednice, odabrali su tri najinspirativnije priče.
   
Drugo mjesto osvojio je 
      Klub Dobre vibracije iz Zagreba
   koji organizira rehabilitacijsko terapijske radionice namijenjene razvoju psihomotoričkih vještina i jačanju samopouzdanja djece s oštećenjem sluha. Treće mjesto zauzeo je Projekt difuzni hotel Vrbanj, koji je usmjeren na ekološki uzgoj hrane, očuvanje tradicionalnog izgleda mjesta i razvoj turističke ponude unutrašnjosti otoka Hvara.
Više o drugom po redu natječaju možete pročitati na poveznici: METRO Zvijezda zajednice 2015.
   
  Žena.hr 

Socijalna zadruga Humana Nova osvojila priznanje za izniman doprinos zajednici

<para>Svi koji ste to doživjeli, dobro ćete znati o čemu pričamo. To je osjećaj kada malo toga u životu ide u dobrom smjeru i kada se čini da sve propada. Međutim, svako zlo ima nečeg dobrog. Upravo zato je i takvo vrijeme najbolje za neke nove odluke, promjene ili korake koji će vam dati snagu i vratiti osmijeh na lice. Isto tako, svi znate da za neke stvari treba vremena i da se one ne događaju preko noći. Ali, evo nekih načina kako i kojim koracima "pakao" pretvoriti u "raj" i bolje se nositi sa životnim poteškoćama.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Pokažite koliko ste jaki
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Mnogi se s problemima nose tako da tuguju, zatvaraju se u sebe ili jednostavno ne pričaju o problemu. Svatko se sa svojim nedaćama nosi kako najbolje zna. Iako je to i jedan oblik suočavanja s problemima, mi vam ipak savjetujemo da sami sebi pokažete koliko ste jaki i zaokupite misli nečim skroz drugim. Vi ste mađioničar svoje sudbine i zapamtite – u većini slučajeva će vam biti upravo onako kako si posložite.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Novi hobi
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Ovo je promjena koju možete unijeti u svoj život na dugoročne staze. Svaki hobi kojeg odaberete i najgoru stvar koja vas muči pretvorit će u nešto rješivo. Isprobajte i vidjet ćete koliko nove stvari mogu učiniti život ljepšim i drugačijim.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Napravite popis
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Napravite popis stvari koje želite ostvariti za sebe i pritom budite vrlo oprezni! Nemojte pretjerati i tipkati pedeset stranica Word dokumenta svega što biste željeli. Budite skromni. Male natuknice s par bilješki imaju puno jače značenje i prije ćete ih ostvariti i boriti se oko njih. Time ćete još dodatno ojačati i primijetiti talente za koje možda uopće niste znali da ih imate. Također, bilježite svoje uspjehe! Nemojte se samo usredotočiti na ono negativno. Kupili ste nešto novo? Zapišite to. Proveli ste super dan s frendicama? Zapišite i to. Popis nema neki poseban cilj, već je jednostavno tu da vama samima pokaže korake kako učiniti i cijeniti dobre stvari koje vam se u životu dese.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Ojačajte prijateljstva
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
U krizi se najviše pozna tko vam je pravi prijatelj. Svi imamo prijatelje – one dobre, ali i one malo manje dobre. Ali, kad zagusti i postane teško, dobro je znati na koga se može računati. Iako se čovjek ponekad i razočara, to je lekcija koju naučite i radi koje ojačate i krenete naprijed. A isto tako naučite cijeniti ona prijateljstva i ljude koji cijene vas i koji su uz vas u teškim trenucima.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Putovanja
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Putovanje nije rješenje i način za bježanje od problema, ali je svakako jedan od načina koji će pružiti pravu relaksaciju i skrenuti misli za nešto drugo. Putovanja donose novu perspektivu učenja o sebi i rada na sebi te otkrivanja novih stvari. Ako ste u mogućnosti da otputujete i vidite nova mjesta i upoznate nove ljude, nikako to nemojte propustiti. Također, ovakva iskustva će vam pružiti adrenalin koji će vas naučiti da se lakše nosite i suočite sa svojim strahovima te istražite što vam sve svijet može pružiti.
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Izvor: lifehack.org<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Foto: laszlolorik - fotolia</para>

Osjećate da ste zaglavili u životu? Otkrijte kako to pretvoriti u najbolju stvar koja vam se dogodila Uvijek ima načina kako i u teškim trenucima zadržati osmijeh na licu Svi koji ste to doživjeli, dobro ćete znati o čemu pričamo. To je osjećaj kada malo toga u životu ide u dobrom smjeru i kada se čini da sve propada. Međutim, svako zlo ima nečeg dobrog. Upravo zato je i takvo vrijeme najbolje za neke nove odluke, promjene ili korake koji će vam dati snagu i vratiti osmijeh na lice. Isto tako, svi znate da za neke stvari treba vremena i da se one ne događaju preko noći. Ali, evo nekih načina kako i kojim koracima "pakao" pretvoriti u "raj" i bolje se nositi sa životnim poteškoćama.
   
   
   Pokažite koliko ste jaki
   
   
Mnogi se s problemima nose tako da tuguju, zatvaraju se u sebe ili jednostavno ne pričaju o problemu. Svatko se sa svojim nedaćama nosi kako najbolje zna. Iako je to i jedan oblik suočavanja s problemima, mi vam ipak savjetujemo da sami sebi pokažete koliko ste jaki i zaokupite misli nečim skroz drugim. Vi ste mađioničar svoje sudbine i zapamtite – u većini slučajeva će vam biti upravo onako kako si posložite.
   
   Novi hobi
   
   
Ovo je promjena koju možete unijeti u svoj život na dugoročne staze. Svaki hobi kojeg odaberete i najgoru stvar koja vas muči pretvorit će u nešto rješivo. Isprobajte i vidjet ćete koliko nove stvari mogu učiniti život ljepšim i drugačijim.
   
   Napravite popis
   
   
Napravite popis stvari koje želite ostvariti za sebe i pritom budite vrlo oprezni! Nemojte pretjerati i tipkati pedeset stranica Word dokumenta svega što biste željeli. Budite skromni. Male natuknice s par bilješki imaju puno jače značenje i prije ćete ih ostvariti i boriti se oko njih. Time ćete još dodatno ojačati i primijetiti talente za koje možda uopće niste znali da ih imate. Također, bilježite svoje uspjehe! Nemojte se samo usredotočiti na ono negativno. Kupili ste nešto novo? Zapišite to. Proveli ste super dan s frendicama? Zapišite i to. Popis nema neki poseban cilj, već je jednostavno tu da vama samima pokaže korake kako učiniti i cijeniti dobre stvari koje vam se u životu dese.
   
   Ojačajte prijateljstva
   
   
U krizi se najviše pozna tko vam je pravi prijatelj. Svi imamo prijatelje – one dobre, ali i one malo manje dobre. Ali, kad zagusti i postane teško, dobro je znati na koga se može računati. Iako se čovjek ponekad i razočara, to je lekcija koju naučite i radi koje ojačate i krenete naprijed. A isto tako naučite cijeniti ona prijateljstva i ljude koji cijene vas i koji su uz vas u teškim trenucima.
   
   Putovanja
   
   
Putovanje nije rješenje i način za bježanje od problema, ali je svakako jedan od načina koji će pružiti pravu relaksaciju i skrenuti misli za nešto drugo. Putovanja donose novu perspektivu učenja o sebi i rada na sebi te otkrivanja novih stvari. Ako ste u mogućnosti da otputujete i vidite nova mjesta i upoznate nove ljude, nikako to nemojte propustiti. Također, ovakva iskustva će vam pružiti adrenalin koji će vas naučiti da se lakše nosite i suočite sa svojim strahovima te istražite što vam sve svijet može pružiti.


   
Izvor: lifehack.org
Foto: laszlolorik - fotolia T.K. 

Osjećate da ste zaglavili u životu? Otkrijte kako to pretvoriti u najbolju stvar koja vam se dogodila

<para>Krajem listopada, točnije 28.10. 2015. u Zagrebu, u kinu Europa, će se održati prva Pro Woman konferencija koja ima za cilj temeljem provedenog istraživanja javnog mišljenja detektirati glavne probleme s kojima se žene danas susreću, te dati konkretne smjernice za poboljšanjem stanja i rješavanjem navedenih gorućih problema.  <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Naime, iako živimo u 21. stoljeću, imamo pravo glasa, školujemo se, obrazujemo i usavršavamo, te radimo i stvaramo, žene i muškarci i dalje nisu istinski ravnopravni! Izgraditi karijeru nije jednako lako (ili teško) ženama kao muškarcima, a razlozi za to ponajprije leže u stereotipima po kojima je ženina osnovna zadaća da bude majka i partnerica. Stereotipi su to s kojima se borimo i danas, jednako kao i prije deset, dvadeset ili trideset godina.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
„Obzirom da smo i same žene, ovim projektom želimo biti poticaj ženama da se afirmiraju u životu onako kako same žele, te želimo potaknuti društvo u cjelini da im u tome bude istinska podrška.“ ističu Đurđica Marković iz Bizolovke i Marina Bolanča iz Abeceda komunikacije, kompanija koje su se udružile u organiziranju ove, za žene, značajne konferencije.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Diskusija će se provesti kroz četiri panela od koji je prvi – panel „Moći, htjeti, smjeti“ u kojem će se govoriti o tome kako se žene razvijaju i potvrđuju kroz karijeru? Da li je poduzetništvo must u postizanju apsolutnog zadovoljstva? Može li se karijera graditi i u sustavu? Koliko je visok stakleni plafon i kako ga je moguće probiti? Odgovore na ova pitanja bit će sagledan iz kuta uspješnih poduzetnica koje dolaze iz sasvim različitih industrija, te iz perspektive žena koje svoje karijere grade unutar velikih korporacija. Panelisti: mr. sc. Ljerka Eljuga, Poliklinika Eljuga, Mirna Radošević, Salveo Pharma, Marina Tonzetić, Deloitte, Vlasta Pojatina, Olival, te Maja Buconjić Barišić, Detmers.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Drugi panel nazvan „Kreatori naše stvarnosti“ otvara za početak čuveni priručnik iz 50-tih godina prošlog stoljeća, koji ženu i njenu ulogu prikazuje na način na koji bi se danas svi redom zgražali. Osim prirodnih promjena koje su se događale i koje su imale utjecaj na promjenu percepcije žene, tko to još kreira našu stvarnost? Da li smo žrtve stereoptipa jer nam ih netko drugi nameće, i ako da, tko nam ih nameće? Koliko mediji imaju u tome utjecaja? Odgajamo li se primjerom ili na nas više utječe TV, Internet, kultura, estrada? Panelisti: Ksenija Kardum, Nova TV, Zora Bjelorusov femina.hr, Sanja Pilić, književnica i Mirela Priselec Remi, Elemental.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Treći panel ujedno je i apsolutna novina koju PWC donosi, a zove se „Na njima svijet ostaje“ i poziva da nam svoje mišljenje o ženama danas daju djevojčice u dobi od 10 do 17 godina. Želimo saznati jesu li ženstvene cure cool? Da li ste svoje ili vam je draže biti dio čopora? Što se sada fura u 7 i 16 gimnaziji? Da li se u osnovnjaku već zna što ćeš biti kad odrasteš? Jeste li spremne slijediti svoj unutarnji glas ili ćete ipak poslušati starce? Što ste spremne učiniti da postignete ono što želite, pa ako je to i dobivanje Oscara npr.? Tko na vas ima najveći utjecaj, frendovi, mediji, mjuza? Osjećate li da kužite što znači „okovi su krila da se brže leti“?<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Četvrti, zaključni panel dovodi nas korak do same deklaracije konferencije. Naime pozvat će visoko pozicionirane političare i gospodarstvenike da na temelju zaključaka istraživanja i diskusija koje su se vodile na prijašnjim panelima kaže što namjeravaju učiniti svatko u svom krugu djelovanja da doprinesu promjenama za kojima žene žude.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Konferencija donosi ključne promjene koje je potrebno učiniti, svatko u svom okruženju i s mogućnostima kojima raspolaže kako bi se osigurao pomak na bolje prema onome što žene žele vidjeti kao konkretni pomak. Svi sudionici potpisuju deklaraciju koja će poslužiti i kao temelj druge PWC.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 </para>

Što žene u stvari žele? - odgovor na pitanje svih pitanja dat će 1. Pro Woman konferencija Prva Pro Woman konferencija održati će se 28.10. 2015. u Zagrebu Krajem listopada, točnije 28.10. 2015. u Zagrebu, u kinu Europa, će se održati prva Pro Woman konferencija koja ima za cilj temeljem provedenog istraživanja javnog mišljenja detektirati glavne probleme s kojima se žene danas susreću, te dati konkretne smjernice za poboljšanjem stanja i rješavanjem navedenih gorućih problema.  
   
Naime, iako živimo u 21. stoljeću, imamo pravo glasa, školujemo se, obrazujemo i usavršavamo, te radimo i stvaramo, žene i muškarci i dalje nisu istinski ravnopravni! Izgraditi karijeru nije jednako lako (ili teško) ženama kao muškarcima, a razlozi za to ponajprije leže u stereotipima po kojima je ženina osnovna zadaća da bude majka i partnerica. Stereotipi su to s kojima se borimo i danas, jednako kao i prije deset, dvadeset ili trideset godina.
   
„Obzirom da smo i same žene, ovim projektom želimo biti poticaj ženama da se afirmiraju u životu onako kako same žele, te želimo potaknuti društvo u cjelini da im u tome bude istinska podrška.“ ističu Đurđica Marković iz Bizolovke i Marina Bolanča iz Abeceda komunikacije, kompanija koje su se udružile u organiziranju ove, za žene, značajne konferencije.
   
Diskusija će se provesti kroz četiri panela od koji je prvi – panel „Moći, htjeti, smjeti“ u kojem će se govoriti o tome kako se žene razvijaju i potvrđuju kroz karijeru? Da li je poduzetništvo must u postizanju apsolutnog zadovoljstva? Može li se karijera graditi i u sustavu? Koliko je visok stakleni plafon i kako ga je moguće probiti? Odgovore na ova pitanja bit će sagledan iz kuta uspješnih poduzetnica koje dolaze iz sasvim različitih industrija, te iz perspektive žena koje svoje karijere grade unutar velikih korporacija. Panelisti: mr. sc. Ljerka Eljuga, Poliklinika Eljuga, Mirna Radošević, Salveo Pharma, Marina Tonzetić, Deloitte, Vlasta Pojatina, Olival, te Maja Buconjić Barišić, Detmers.
   
Drugi panel nazvan „Kreatori naše stvarnosti“ otvara za početak čuveni priručnik iz 50-tih godina prošlog stoljeća, koji ženu i njenu ulogu prikazuje na način na koji bi se danas svi redom zgražali. Osim prirodnih promjena koje su se događale i koje su imale utjecaj na promjenu percepcije žene, tko to još kreira našu stvarnost? Da li smo žrtve stereoptipa jer nam ih netko drugi nameće, i ako da, tko nam ih nameće? Koliko mediji imaju u tome utjecaja? Odgajamo li se primjerom ili na nas više utječe TV, Internet, kultura, estrada? Panelisti: Ksenija Kardum, Nova TV, Zora Bjelorusov femina.hr, Sanja Pilić, književnica i Mirela Priselec Remi, Elemental.
   
Treći panel ujedno je i apsolutna novina koju PWC donosi, a zove se „Na njima svijet ostaje“ i poziva da nam svoje mišljenje o ženama danas daju djevojčice u dobi od 10 do 17 godina. Želimo saznati jesu li ženstvene cure cool? Da li ste svoje ili vam je draže biti dio čopora? Što se sada fura u 7 i 16 gimnaziji? Da li se u osnovnjaku već zna što ćeš biti kad odrasteš? Jeste li spremne slijediti svoj unutarnji glas ili ćete ipak poslušati starce? Što ste spremne učiniti da postignete ono što želite, pa ako je to i dobivanje Oscara npr.? Tko na vas ima najveći utjecaj, frendovi, mediji, mjuza? Osjećate li da kužite što znači „okovi su krila da se brže leti“?
   
Četvrti, zaključni panel dovodi nas korak do same deklaracije konferencije. Naime pozvat će visoko pozicionirane političare i gospodarstvenike da na temelju zaključaka istraživanja i diskusija koje su se vodile na prijašnjim panelima kaže što namjeravaju učiniti svatko u svom krugu djelovanja da doprinesu promjenama za kojima žene žude.
   
Konferencija donosi ključne promjene koje je potrebno učiniti, svatko u svom okruženju i s mogućnostima kojima raspolaže kako bi se osigurao pomak na bolje prema onome što žene žele vidjeti kao konkretni pomak. Svi sudionici potpisuju deklaraciju koja će poslužiti i kao temelj druge PWC.
  Žena.hr 

Što žene u stvari žele? - odgovor na pitanje svih pitanja dat će 1. Pro Woman konferencija

<para>Svatko od nas ima predodžbu kako bi trebao izgledati posao iz snova za koji bismo bili spremni mnogo toga žrtvovati, samo da ga dobijemo. Isto tako, vjerujemo da ne znate mnogo ljudi koji su imali priliku raditi posao o kojem su sanjali cijeli život, a još manje ljudi koji su takve poslove – odbili. Jeste li vi možda među njima?<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Kao što i biva u životu, nijedan posao, pa tako ni onaj koji spada u kategoriju poslova iz snova, nije savršen, i može dogoditi da ga morate odbiti. Možda se taj postupak čini ravnan ludilu, ali ništa nije crno-bijelo i postoje razne situacije u kojima posao iz snova jednostavno nije za vas. Ovo su najčešći razlozi…<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Posao nije onakav kakav ste ga zamišljali…
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Opisi poslova vrlo često ne odgovaraju stvarnosti. Možete istraživati tvrtku ili mjesto rada koliko želite, no vrlo često na razgovorima, a najčešće tek nakon prihvaćanja posla, dobijete pravu percepciju o tome što vas čeka i što se od vas na poslu zahtjeva. Ako na samom razgovoru za posao ne dobijete informacije kakve biste trebali dobiti, potrudite se ih vi sami pitate. Možda na kraju niti nećete željeti prihvatiti posao.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Plaća nije dostatna…
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Istina je, nije sve u novcu, ali ako plaća nije dostatna za vaše trenutne i buduće planirane životne troškove i želje, to može biti definitivno jedan od nepremostivih razloga zbog kojih nećete moći prihvatiti posao. Na žalost, od užitka u poslu nitko ne može živjeti, platiti račune, školovati djecu…<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Ponuda je došla u krivo vrijeme
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Eh, da vam je ta ponuda došla dvije - tri godine prije ili godina dana poslije… Ponekad se jednostavno nalazite u određenom životnom periodu kada ne možete prihvatiti posao u kojem se mnogo putuje i izbiva iz doma, rade prekovremeni sati i tako dalje, jer planirate proširenje obitelji ili ste tek postali majka, morate brinuti za bolesnog roditelja, želite više provoditi vremena s bračnim partnerom jer spašavate brak, imate određene zdravstvene probleme i tako dalje… Također, možda ste upravo dobili još jednu ponudu za posao koji nije onaj iz snova, ali možda je dugoročno sigurniji, stabilniji s raznim beneficijama…<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Plod percepcije
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Iako bi u teoriji posao iz snova trebao nadilaziti sve poslove koje ste dosad radili ili radite, znamo da je posao iz snova najčešće plod naše percepcije o nekom poslu koji bismo voljeli raditi. Možda cijeli život sanjate o poslu gdje ćete ići na daleka putovanja kao profesionalna plesačica, no kada i dobijete taj posao, shvatite da ne volite toliko putovati i izbivati iz doma… Naravno, posao iz snova je posao koji može predstavljati kao ultimativni cilj u karijeri. Možda ga nikad ne dostignete, ali na tom putu postignuća upravo ostvarite isto nešto o čemu niste niti sanjali.</para>

Kada trebate odbiti posao iz snova? Možda vam vrijeme ponude, životne okolnosti, plaća ne odgovaraju… Svatko od nas ima predodžbu kako bi trebao izgledati posao iz snova za koji bismo bili spremni mnogo toga žrtvovati, samo da ga dobijemo. Isto tako, vjerujemo da ne znate mnogo ljudi koji su imali priliku raditi posao o kojem su sanjali cijeli život, a još manje ljudi koji su takve poslove – odbili. Jeste li vi možda među njima?
   
Kao što i biva u životu, nijedan posao, pa tako ni onaj koji spada u kategoriju poslova iz snova, nije savršen, i može dogoditi da ga morate odbiti. Možda se taj postupak čini ravnan ludilu, ali ništa nije crno-bijelo i postoje razne situacije u kojima posao iz snova jednostavno nije za vas. Ovo su najčešći razlozi…
   
   Posao nije onakav kakav ste ga zamišljali…
   
   
Opisi poslova vrlo često ne odgovaraju stvarnosti. Možete istraživati tvrtku ili mjesto rada koliko želite, no vrlo često na razgovorima, a najčešće tek nakon prihvaćanja posla, dobijete pravu percepciju o tome što vas čeka i što se od vas na poslu zahtjeva. Ako na samom razgovoru za posao ne dobijete informacije kakve biste trebali dobiti, potrudite se ih vi sami pitate. Možda na kraju niti nećete željeti prihvatiti posao.
   
   Plaća nije dostatna…
   
   
Istina je, nije sve u novcu, ali ako plaća nije dostatna za vaše trenutne i buduće planirane životne troškove i želje, to može biti definitivno jedan od nepremostivih razloga zbog kojih nećete moći prihvatiti posao. Na žalost, od užitka u poslu nitko ne može živjeti, platiti račune, školovati djecu…
   
   Ponuda je došla u krivo vrijeme
   
   
Eh, da vam je ta ponuda došla dvije - tri godine prije ili godina dana poslije… Ponekad se jednostavno nalazite u određenom životnom periodu kada ne možete prihvatiti posao u kojem se mnogo putuje i izbiva iz doma, rade prekovremeni sati i tako dalje, jer planirate proširenje obitelji ili ste tek postali majka, morate brinuti za bolesnog roditelja, želite više provoditi vremena s bračnim partnerom jer spašavate brak, imate određene zdravstvene probleme i tako dalje… Također, možda ste upravo dobili još jednu ponudu za posao koji nije onaj iz snova, ali možda je dugoročno sigurniji, stabilniji s raznim beneficijama…
   
   Plod percepcije
   
   
Iako bi u teoriji posao iz snova trebao nadilaziti sve poslove koje ste dosad radili ili radite, znamo da je posao iz snova najčešće plod naše percepcije o nekom poslu koji bismo voljeli raditi. Možda cijeli život sanjate o poslu gdje ćete ići na daleka putovanja kao profesionalna plesačica, no kada i dobijete taj posao, shvatite da ne volite toliko putovati i izbivati iz doma… Naravno, posao iz snova je posao koji može predstavljati kao ultimativni cilj u karijeri. Možda ga nikad ne dostignete, ali na tom putu postignuća upravo ostvarite isto nešto o čemu niste niti sanjali. vam 

Kada trebate odbiti posao iz snova?

<para>Dva mjeseca nakon izlaska novog operativnog sustava Windows 10 i tjedan dana nakon lansiranja programskog paketa Office 2016, kompanija Microsoft Hrvatska predstavila je kampanju „10 komentatora o Windows 10“ u kojoj će 10 osoba različitih zanimanja 20 dana živjeti i raditi s ovim novim operativnim sustavom i programima Office 2016 te svoje komentare objaviti na društvenim mrežama.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Microsoft je tako na jednom mjestu okupio osobe različitih profesija poput food blogerice Tamare Novaković (Bite my cake), fotografkinje Sonje Dvornik, dizajnera Ivana Alduka te profesorice matematike i informatike te ovogodišnje hrvatske predstavnice na konferenciji Global Educator Exchange, Lidije Kralj. Uz njih će u kampanji sudjelovati i developeri Domagoj Pavlešić i Igor Ralić (Dizzy.hr), student tehničkih znanosti Mario Bešen te urednici tehnoloških portala Ivan Brezak Brkan (Netokracija.hr), Dražen Tomić (ICTbusiness.info) i Božidar Komarić (Računalo.com).<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Oni će tijekom 20 dana putem svojih profila na društvenim mrežama pokazati kakvu razliku čini operativni sustav Windows 10 u kombinaciji s Office 2016, kako na privatnom tako i na poslovnom planu. Objave sudionika o korištenju Windows 10 bit će objedinjene na <ulink url="https://www.facebook.com/microsofthrvatska">Facebook stranici kompanije Microsoft Hrvatska</ulink>, a moći ćete ih prepoznati po jedinstvenom hashtagu #W101010. Tim kompanije Microsoft evaluirat će sve objavljene postove sudionika kampanje te na temelju broja objava, likeova, komentara i dijeljenja odabrati najboljeg Windows 10 komentatora. Iz tog razloga, Microsoft Hrvatska poziva sve zainteresirane da se priključe ovoj kampanji i podrže svoje omiljene Windows 10 komentatore u njihovom istraživanju sustava Office 2016 i najbolje Windows platforme do sad.  <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Windows 10 najnoviji je operativni sustav kompanije Microsoft koji je od 29. srpnja 2015. godine dostupan u 190 zemalja i na 111 svjetskih jezika te predstavlja prvi „univerzalni“ operativni sustav koji se nalazi na širokoj lepezi uređaja, od pametnih telefona i tableta do prijenosnih i stolnih računala. Nedugo nakon izlaska Windows 10, Microsoft je predstavio i programski paket Office 2016 koji donosi nove verzije računalnih aplikacija kao što su Word, PowerPoint, Excel, Outlook, OneNote, Publisher i Access. Office 2016 u kombinaciji s Windows 10 predstavlja dosad najpotpunije rješenje za rad, koje korisnicima omogućuje da ostanu u kontaktu s onime što je važno—prijateljima, obitelji i projektima.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 </para>

10 komentatora o Windows 10 10 osoba različitih profesija će u sljedećih 20 dana živjeti i raditi s novim operativnim sustavom Windows 10 i programskim paketom Office 2016 te svoje dojmove podijeliti na društvenim mrežama Dva mjeseca nakon izlaska novog operativnog sustava Windows 10 i tjedan dana nakon lansiranja programskog paketa Office 2016, kompanija Microsoft Hrvatska predstavila je kampanju „10 komentatora o Windows 10“ u kojoj će 10 osoba različitih zanimanja 20 dana živjeti i raditi s ovim novim operativnim sustavom i programima Office 2016 te svoje komentare objaviti na društvenim mrežama.
   
Microsoft je tako na jednom mjestu okupio osobe različitih profesija poput food blogerice Tamare Novaković (Bite my cake), fotografkinje Sonje Dvornik, dizajnera Ivana Alduka te profesorice matematike i informatike te ovogodišnje hrvatske predstavnice na konferenciji Global Educator Exchange, Lidije Kralj. Uz njih će u kampanji sudjelovati i developeri Domagoj Pavlešić i Igor Ralić (Dizzy.hr), student tehničkih znanosti Mario Bešen te urednici tehnoloških portala Ivan Brezak Brkan (Netokracija.hr), Dražen Tomić (ICTbusiness.info) i Božidar Komarić (Računalo.com).
   
Oni će tijekom 20 dana putem svojih profila na društvenim mrežama pokazati kakvu razliku čini operativni sustav Windows 10 u kombinaciji s Office 2016, kako na privatnom tako i na poslovnom planu. Objave sudionika o korištenju Windows 10 bit će objedinjene na Facebook stranici kompanije Microsoft Hrvatska, a moći ćete ih prepoznati po jedinstvenom hashtagu #W101010. Tim kompanije Microsoft evaluirat će sve objavljene postove sudionika kampanje te na temelju broja objava, likeova, komentara i dijeljenja odabrati najboljeg Windows 10 komentatora. Iz tog razloga, Microsoft Hrvatska poziva sve zainteresirane da se priključe ovoj kampanji i podrže svoje omiljene Windows 10 komentatore u njihovom istraživanju sustava Office 2016 i najbolje Windows platforme do sad.  
   
Windows 10 najnoviji je operativni sustav kompanije Microsoft koji je od 29. srpnja 2015. godine dostupan u 190 zemalja i na 111 svjetskih jezika te predstavlja prvi „univerzalni“ operativni sustav koji se nalazi na širokoj lepezi uređaja, od pametnih telefona i tableta do prijenosnih i stolnih računala. Nedugo nakon izlaska Windows 10, Microsoft je predstavio i programski paket Office 2016 koji donosi nove verzije računalnih aplikacija kao što su Word, PowerPoint, Excel, Outlook, OneNote, Publisher i Access. Office 2016 u kombinaciji s Windows 10 predstavlja dosad najpotpunije rješenje za rad, koje korisnicima omogućuje da ostanu u kontaktu s onime što je važno—prijateljima, obitelji i projektima.
   
  Žena.hr 

10 komentatora o Windows 10

<para>Digitalno upravljanje sitnišem, raspoređivanje plaćanja jednostavnim pokretima ruke i integracija mode, društvenih mreža i plaćanja u broš.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
To su tri koncepta dizajna nosivih uređaja za plaćanje koji su proizašli iz zajedničkog projekta Visa Europe, vodećeg pružatelja plaćanja u Europi i renomirane institucije za umjetnost i dizajn, Central Saint Martins.
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="8c1fbe0e-35c4-11eb-a5e7-0242ac130029" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Visa je pozvala pet mladih dizajnera iz škole dizajna Central Saint Martins, među kojima su bili studenti ili diplomanti magistarskog studija industrijskog dizajna – da istraže granice plaćanja, zamišljajući oblike i funkcionalnost beskontaktnih uređaja za plaćanje koji bi mogli postati dio stvarnosti do 2020.godine. Dizajn je morao ići u smjeru plaćanja, istovremeno ispitujući granice normi nosivih predmeta na koje je industrija danas fokusirana.
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="978c928a-35c4-11eb-910f-0242ac130029" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Projekt je  kulminirao prezentacijom tri zajednički kreirana dizajnerska koncepta na konferenciji Visa Europe Technology Partner  Forum u Londonu i najnoviji je primjer kako suradnje u inovacijama potiču brz tempo promjena u oblicima plaćanja.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Govoreći o projektu, Nick Mackie, menadžer beskontaktnog plaćanja u Visa Europe, rekao je: “Mi u Visa Europe predviđamo da će beskontaktno plaćanje postati standardni dio nosivih uređaja do 2020. Zapravo, ne postoji razlog zašto funkcija plaćanja na nosivim uređajima ne bi postala sveprisutna kao što je funkcija alarma na digitalnom satu.
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="a1da1f96-35c4-11eb-8c36-0242ac130029" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
“Stručnost Visa Europe u razvijanju inovativnih tehnologija plaćanja, kombinirana s kapacitetom koju Central Saint Martins posjeduje u području dizajna usmjerenog na ljude, idealan je sklop vještina i znanja za istraživanje mogućnosti nosivih uređaja, koja razvija inspirativne koncepte koje će ljudi zaista htjeti isprobati.”<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
„Beskontaktno plaćanje ubrzano se razvija od kartica do drugih uređaja kako plaćanja postaju digitalizirana, a Europljani se nalaze u vrhu prihvaćanja ovih novih tehnologija. Vidimo ogroman potencijal u svijetu plaćanja nosivim uređajima, kojem raste popularnost – posebno u tehnološki osviještenom tržištu milenijske generacije. Nosivi uređaji imaju sve što je izvrsno u vezi beskontaktnog plaćanja – brzinu, jednostavnost i praktičnost – što ih čini još boljim. Sama srž nosivih uređaja je u fizičkoj povezanosti s korisnikom u bilo koje vrijeme, što po prirodi eliminira komplikacije i poboljšava sigurnost.“<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Nick Rhodes, direktor programa za keramičke proizvode i industrijski dizajn u Central Saint Martinsu, rekao je: “ Ova uzbudljiva suradnja s Visa Europe otkrila je ne samo veliki potencijal za nosive uređaje za beskontaktno plaćanje, već i ogromne prilike za tehnologiju iza plaćanja, koja se skrivaju u svakodnevnim interakcijama zbog kojih često gubimo svijest o njima.“
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="ac2210ee-35c4-11eb-9b98-0242ac130029" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
“Prema tome, naš primarni zadatak bio je identificirati kreativne prilike da zadovoljimo potrebe i želje ljudi kroz tehnologiju te ih artikuliramo kroz ovaj neodoljivi dizajn koji će biti izvor koristi i užitka. Naša suradnja s Visa Europe dala je našim studentima i diplomantima izuzetnu priliku za suradnju s vodećom organizacijom u platnoj industriji, pružajući zauzvrat svježi novi pogled na budućnost nosivih uređaja za plaćanje.”<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Projekt je uslijedio nakon vijesti da će Visa sve POS terminale u Europi osposobiti za beskontaktno plaćanje do kraja 2019.godine, s obzirom da Europljani sve više očekuju korištenje novih tehnologija plaćanja.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
S rastućom digitalizacijom plaćanja, Visa nastavlja štititi korisnike od prevara, bez obzira na način plaćanja. Sigurna beskontaktna plaćanja su dodatno pojačana inovacijama kao što je usluga Visa tokenizacije, koja omogućuje sigurna plaćanja putem bilo kojeg digitalnog uređaja.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 </para>

Vizija budućnosti nosivih uređaja za plaćanje Visa Europe u suradnji s Central Saint Martins potakli studente i diplomante studija dizajna da dočaraju nosive uređaje za plaćanje 2020.g. Digitalno upravljanje sitnišem, raspoređivanje plaćanja jednostavnim pokretima ruke i integracija mode, društvenih mreža i plaćanja u broš.
   
To su tri koncepta dizajna nosivih uređaja za plaćanje koji su proizašli iz zajedničkog projekta Visa Europe, vodećeg pružatelja plaćanja u Europi i renomirane institucije za umjetnost i dizajn, Central Saint Martins.


   
   


   
Visa je pozvala pet mladih dizajnera iz škole dizajna Central Saint Martins, među kojima su bili studenti ili diplomanti magistarskog studija industrijskog dizajna – da istraže granice plaćanja, zamišljajući oblike i funkcionalnost beskontaktnih uređaja za plaćanje koji bi mogli postati dio stvarnosti do 2020.godine. Dizajn je morao ići u smjeru plaćanja, istovremeno ispitujući granice normi nosivih predmeta na koje je industrija danas fokusirana.


   
   


   
Projekt je  kulminirao prezentacijom tri zajednički kreirana dizajnerska koncepta na konferenciji Visa Europe Technology Partner  Forum u Londonu i najnoviji je primjer kako suradnje u inovacijama potiču brz tempo promjena u oblicima plaćanja.
   
Govoreći o projektu, Nick Mackie, menadžer beskontaktnog plaćanja u Visa Europe, rekao je: “Mi u Visa Europe predviđamo da će beskontaktno plaćanje postati standardni dio nosivih uređaja do 2020. Zapravo, ne postoji razlog zašto funkcija plaćanja na nosivim uređajima ne bi postala sveprisutna kao što je funkcija alarma na digitalnom satu.


   
   


   
“Stručnost Visa Europe u razvijanju inovativnih tehnologija plaćanja, kombinirana s kapacitetom koju Central Saint Martins posjeduje u području dizajna usmjerenog na ljude, idealan je sklop vještina i znanja za istraživanje mogućnosti nosivih uređaja, koja razvija inspirativne koncepte koje će ljudi zaista htjeti isprobati.”
   
„Beskontaktno plaćanje ubrzano se razvija od kartica do drugih uređaja kako plaćanja postaju digitalizirana, a Europljani se nalaze u vrhu prihvaćanja ovih novih tehnologija. Vidimo ogroman potencijal u svijetu plaćanja nosivim uređajima, kojem raste popularnost – posebno u tehnološki osviještenom tržištu milenijske generacije. Nosivi uređaji imaju sve što je izvrsno u vezi beskontaktnog plaćanja – brzinu, jednostavnost i praktičnost – što ih čini još boljim. Sama srž nosivih uređaja je u fizičkoj povezanosti s korisnikom u bilo koje vrijeme, što po prirodi eliminira komplikacije i poboljšava sigurnost.“
   
 Nick Rhodes, direktor programa za keramičke proizvode i industrijski dizajn u Central Saint Martinsu, rekao je: “ Ova uzbudljiva suradnja s Visa Europe otkrila je ne samo veliki potencijal za nosive uređaje za beskontaktno plaćanje, već i ogromne prilike za tehnologiju iza plaćanja, koja se skrivaju u svakodnevnim interakcijama zbog kojih često gubimo svijest o njima.“


   
   


   
“Prema tome, naš primarni zadatak bio je identificirati kreativne prilike da zadovoljimo potrebe i želje ljudi kroz tehnologiju te ih artikuliramo kroz ovaj neodoljivi dizajn koji će biti izvor koristi i užitka. Naša suradnja s Visa Europe dala je našim studentima i diplomantima izuzetnu priliku za suradnju s vodećom organizacijom u platnoj industriji, pružajući zauzvrat svježi novi pogled na budućnost nosivih uređaja za plaćanje.”
   
Projekt je uslijedio nakon vijesti da će Visa sve POS terminale u Europi osposobiti za beskontaktno plaćanje do kraja 2019.godine, s obzirom da Europljani sve više očekuju korištenje novih tehnologija plaćanja.
   
S rastućom digitalizacijom plaćanja, Visa nastavlja štititi korisnike od prevara, bez obzira na način plaćanja. Sigurna beskontaktna plaćanja su dodatno pojačana inovacijama kao što je usluga Visa tokenizacije, koja omogućuje sigurna plaćanja putem bilo kojeg digitalnog uređaja.
   
  Žena.hr 

Vizija budućnosti nosivih uređaja za plaćanje

<para>Osmi Weekend Media Festival, najveći skup regionalne komunikacijske industrije, otvoren je u prostorima stare tvornice duhana u Rovinju. U sljedeća dva dana, pod pokroviteljstvom Adris grupe, 4000 sudionika moći će birati između više od 60 predavanja, panela, prezentacija, radionica i koncerata, uz cjelodnevno druženje, razmjene ideja i razvijanje novih projekata.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Uvod u festival bit će večerašnji Weekend Welcome Party na kojem će dosad pristigle sudionike zabavljati najbolji hrvatski i regionalni DJ-evi.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <emphasis>„U posljednjih nekoliko dana na regionalnoj sceni dominiraju razmirice, ali kod nas vlada samo dobro raspoloženje. Vjerujem da će unatoč logističkim teškoćama svi koji su to planirali i stići do Rovinja, a mi smo im kao organizatori u tome ponudili pomoć. Pred nama su dva vrlo intenzivna dana, gomila uzbudljivih predavanja i rasprava, sjajni koncerti i partyji, ali prije svega kreativni networking po kojem je Weekend tako poznat i omiljen“</emphasis>, najavio je direktor festivala Tomo Ricov.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Konferencijski dio Weekenda počinje sutra ujutro, a već prva predavanja i paneli obećavaju uzbuđenja. Čelne osobe informativnih programa triju hrvatskih nacionalnih televizija ukrstit će koplja na panelu „Život nakon pola 8“, Scott Thwaites govorit će o iskustvima Twittera kao jedne od najvećih društvenih mreža na svijetu, a Lynne Montgomery o potencijalu generacije Y. Vrhunac prijepodnevnog programa sigurno će biti panel rasprava o digitalnim biznis modelima, u kojoj će sudjelovati i Anthony le Roux, izvršni direktor Ubera za Istočnu Europu.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
U sklopu 8. Weekend Media Festivala ponovno će se održati i revija reklamnih agencija BalCannes, ovaj put u suradnji s globalnim Epica nagradama, te dodjela regionalnih nagrada SoMo Borac za najbolje digitalne projekte u osam kategorija.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
U glazbenom dijelu programa zvijezde ovogodišnjeg Weekenda su osječki hip hopper Kandžija i njegov band Gole žene, nova senzacija Miki Solus te veterani zagrebačke scene Kawasaki 3p.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Uz 130 predavača, panelista i voditelja radionica, na 8. Weekendu akreditirano je i 500 novinara, a više od 400 studenata iz cijele regije dobilo je besplatne akreditacije.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Sve informacije o festivalu, kao i program možete pronaći na <ulink url="http://www.weekendmediafestival.com">www.weekendmediafestival.com</ulink>.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 </para>

U Rovinju otvoren 8. Weekend Media Festival Očekuje nas 130 predavača, panelista i voditelja radionica, 4000 sudionika, 60 predavanja, panela, prezentacija, radionica i koncerata... Osmi Weekend Media Festival, najveći skup regionalne komunikacijske industrije, otvoren je u prostorima stare tvornice duhana u Rovinju. U sljedeća dva dana, pod pokroviteljstvom Adris grupe, 4000 sudionika moći će birati između više od 60 predavanja, panela, prezentacija, radionica i koncerata, uz cjelodnevno druženje, razmjene ideja i razvijanje novih projekata.
   
Uvod u festival bit će večerašnji Weekend Welcome Party na kojem će dosad pristigle sudionike zabavljati najbolji hrvatski i regionalni DJ-evi.
   
   „U posljednjih nekoliko dana na regionalnoj sceni dominiraju razmirice, ali kod nas vlada samo dobro raspoloženje. Vjerujem da će unatoč logističkim teškoćama svi koji su to planirali i stići do Rovinja, a mi smo im kao organizatori u tome ponudili pomoć. Pred nama su dva vrlo intenzivna dana, gomila uzbudljivih predavanja i rasprava, sjajni koncerti i partyji, ali prije svega kreativni networking po kojem je Weekend tako poznat i omiljen“, najavio je direktor festivala Tomo Ricov.
   
Konferencijski dio Weekenda počinje sutra ujutro, a već prva predavanja i paneli obećavaju uzbuđenja. Čelne osobe informativnih programa triju hrvatskih nacionalnih televizija ukrstit će koplja na panelu „Život nakon pola 8“, Scott Thwaites govorit će o iskustvima Twittera kao jedne od najvećih društvenih mreža na svijetu, a Lynne Montgomery o potencijalu generacije Y. Vrhunac prijepodnevnog programa sigurno će biti panel rasprava o digitalnim biznis modelima, u kojoj će sudjelovati i Anthony le Roux, izvršni direktor Ubera za Istočnu Europu.
   
U sklopu 8. Weekend Media Festivala ponovno će se održati i revija reklamnih agencija BalCannes, ovaj put u suradnji s globalnim Epica nagradama, te dodjela regionalnih nagrada SoMo Borac za najbolje digitalne projekte u osam kategorija.
   
U glazbenom dijelu programa zvijezde ovogodišnjeg Weekenda su osječki hip hopper Kandžija i njegov band Gole žene, nova senzacija Miki Solus te veterani zagrebačke scene Kawasaki 3p.
   
Uz 130 predavača, panelista i voditelja radionica, na 8. Weekendu akreditirano je i 500 novinara, a više od 400 studenata iz cijele regije dobilo je besplatne akreditacije.
   
Sve informacije o festivalu, kao i program možete pronaći na www.weekendmediafestival.com.
   
  Žena.hr 

U Rovinju otvoren 8. Weekend Media Festival

<para>Sjedeći nedavno u jednom kafiću načula sam dvije osobe kako pričaju za stolom iza mene. Jedna je pričala o tome kako je pod ogromnim stresom na poslu. Svaki dan dobiva nove odgovornosti i zadatke, a rokovi izvršenja su sve kraći i kraći. Završila je govor s riječima: "Ja samo želim biti sretna."<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Mislim da se u današnje vrijeme puno ljudi slično osjeća. Na poslu nam je oduvijek bilo teško, no sve češće naši poslodavci od nas traže puno više za manje novca. A i manje je zaposlenih dok se obujam posla povećao. U globalnim kompanijama može se činiti kao da radni dan nikada ne prestaje, jer posla uvijek ima negdje.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Znači, ako nas stres čini očajnima, onda će nas manje stresa usrećiti, zar ne? To nije baš točno. Ispada da se riješiti stresa i prijeći u stanje sreće nije baš tako lako. Kako bismo razumjeli zašto, važno je saznati više o ovim emocijama.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Emocije se javljaju iz interpretacije osjećaja koje doživljavamo. Postoje tri ključne dimenzije emocija koje moramo raspoznati: valencije, uzbuđenja i motivacije. Valencija se odnosi na to je li osjećaj pozitivan ili negativan. Stres je očito negativan, a sreća pozitivna. Uzbuđenje je snaga osjećaja. Zamislite, recimo, uzbuđenje nasuprot dosade. Stres je često emocija niskog uzbuđenja, iako ponekad može postati i prilično snažna. Sreća je, generalno, također emocija niskog uzbuđenja, iako može biti momenata velike radosti.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Motivacija se odnosi na određeni motivacijski sistem, koji je aktivan. Imamo dva motivacijska sistema. Sistem pristupa postaje aktivan kada postoji nešto što želimo postići ili imati. Sistem izbjegavanja je aktivan kada postoje potencijalne negativne posljedice koje pokušavamo spriječiti. Osjećamo stres kada je sistem izbjegavanja aktivan. Na poslu, odgovornosti i rokovi predstavljaju negativne posljedice koje pokušavamo izbjeći, pa oni aktiviraju sistem izbjegavanja. Kada smo zabrinuti da nećemo uspješno izbjeći problem, tada doživljavamo negativnu emociju. Što su veće i značajnije posljedice, to je jača emocija i više su razine stresa.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Sreća se razlikuje od stresa na dva ključna načina. Prvo, sreća uključuje aktiviranje sistema pristupa. I drugo, to je pozitivan osjećaj, a  ne negativan. Sreća, dakle, nije odsustvo stresa. Već se nalazi dvije dimenzije dalje.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
To znači sljedeće: ako želite stres pretvoriti u sreću, morate napraviti dva (često veoma velika) koraka. Kao prvo morate prestati izbjegavati negativne ishode (odnosno zanemariti sistem izbjegavanja) i početi pokušavati ostvarivati pozitivne (aktivirati sistem pristupa). Tada trebate "ganjati" svoje pozitivne ciljeve sve dok ne uspijete. U tome leži prava sreća.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Morate promijeniti perspektivu i navike, i prestati živjeti od krize do krize, ako želite pronaći sreću. Onda provedite neko vrijeme razmišljajući o većim i daljim ciljevima koje želite postići na poslu (da postanete važniji u svojoj firmi, ili da zaslužite povišicu ili promaknuće). Fokusirajte se na pozitivne puteve do tog cilja, kao i na željene moguće ishode svojih želja i krenite u njihovo osvajanje!<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 
</para>
<para>Foto:  © sergiophoto - fotolia</para>

Pretvorite stres u sreću u samo dva koraka Neće biti lako – ali to je svakako moguće Sjedeći nedavno u jednom kafiću načula sam dvije osobe kako pričaju za stolom iza mene. Jedna je pričala o tome kako je pod ogromnim stresom na poslu. Svaki dan dobiva nove odgovornosti i zadatke, a rokovi izvršenja su sve kraći i kraći. Završila je govor s riječima: "Ja samo želim biti sretna."
   
Mislim da se u današnje vrijeme puno ljudi slično osjeća. Na poslu nam je oduvijek bilo teško, no sve češće naši poslodavci od nas traže puno više za manje novca. A i manje je zaposlenih dok se obujam posla povećao. U globalnim kompanijama može se činiti kao da radni dan nikada ne prestaje, jer posla uvijek ima negdje.
   
Znači, ako nas stres čini očajnima, onda će nas manje stresa usrećiti, zar ne? To nije baš točno. Ispada da se riješiti stresa i prijeći u stanje sreće nije baš tako lako. Kako bismo razumjeli zašto, važno je saznati više o ovim emocijama.
   
Emocije se javljaju iz interpretacije osjećaja koje doživljavamo. Postoje tri ključne dimenzije emocija koje moramo raspoznati: valencije, uzbuđenja i motivacije. Valencija se odnosi na to je li osjećaj pozitivan ili negativan. Stres je očito negativan, a sreća pozitivna. Uzbuđenje je snaga osjećaja. Zamislite, recimo, uzbuđenje nasuprot dosade. Stres je često emocija niskog uzbuđenja, iako ponekad može postati i prilično snažna. Sreća je, generalno, također emocija niskog uzbuđenja, iako može biti momenata velike radosti.
   
   Motivacija se odnosi na određeni motivacijski sistem, koji je aktivan. Imamo dva motivacijska sistema. Sistem pristupa postaje aktivan kada postoji nešto što želimo postići ili imati. Sistem izbjegavanja je aktivan kada postoje potencijalne negativne posljedice koje pokušavamo spriječiti. Osjećamo stres kada je sistem izbjegavanja aktivan. Na poslu, odgovornosti i rokovi predstavljaju negativne posljedice koje pokušavamo izbjeći, pa oni aktiviraju sistem izbjegavanja. Kada smo zabrinuti da nećemo uspješno izbjeći problem, tada doživljavamo negativnu emociju. Što su veće i značajnije posljedice, to je jača emocija i više su razine stresa.
   
   Sreća se razlikuje od stresa na dva ključna načina. Prvo, sreća uključuje aktiviranje sistema pristupa. I drugo, to je pozitivan osjećaj, a  ne negativan. Sreća, dakle, nije odsustvo stresa. Već se nalazi dvije dimenzije dalje.
   
To znači sljedeće: ako želite stres pretvoriti u sreću, morate napraviti dva (često veoma velika) koraka. Kao prvo morate prestati izbjegavati negativne ishode (odnosno zanemariti sistem izbjegavanja) i početi pokušavati ostvarivati pozitivne (aktivirati sistem pristupa). Tada trebate "ganjati" svoje pozitivne ciljeve sve dok ne uspijete. U tome leži prava sreća.
   
   
Morate promijeniti perspektivu i navike, i prestati živjeti od krize do krize, ako želite pronaći sreću. Onda provedite neko vrijeme razmišljajući o većim i daljim ciljevima koje želite postići na poslu (da postanete važniji u svojoj firmi, ili da zaslužite povišicu ili promaknuće). Fokusirajte se na pozitivne puteve do tog cilja, kao i na željene moguće ishode svojih želja i krenite u njihovo osvajanje!
 

Foto:  © sergiophoto - fotolia M.N. 

Pretvorite stres u sreću u samo dva koraka

<para>Ovogodišnje osmo izdanje Weekend Media Festivala još jednom će okupiti  vodeće stručnjake u komunikacijskoj industriji i poslovnom svijetu, predstaviti nove „pokretače“ i trendove te pružiti nove poglede na posao. Jedan od zanimljivijih panela ovogodišnjeg WMF-a bit će svakako onaj pod nazivom na kojem će  sudjelovati doc.dr.sc. Darija Vranešić Bender, klinički nutricionist s Odjela za kliničku prehranu KBC-a Zagreb, Olivera Međugorac, predsjednica Koordinacija hrane i pića unutar HUP – Udruge prehrambene industrije i poljoprivrede, Mario Fraculj, predsjednik Odbora za regulaciju i samoregulaciju HURA-e te Ivan Gale, direktor odjela prodaje RTL-a. Posebnost ovog panela je u tome što će po prvi puta na WMF-u stručnjaci iz svih povezanih industrija raspravljati o vrlo aktualnoj problematici prekomjerne težine kod djece u Europi i svijetu, odnosno značajnoj ulozi prehrambene industrije u njenom sprečavanju.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Najveći europski proizvođači hrane i pića, naime, još su 2007. godine dobrovoljno preuzeli nekoliko obveza i aktivnu ulogu u sprječavanju prekomjerne težine kod djece, a u skladu s Globalnom strategijom Svjetske zdravstvene organizacije o prehrani, fizičkoj aktivnosti i zdravlju iz 2004. Ovaj najpoznatiji okvir samoregulacije prehrambenih kompanija pod nazivom EU Pledge danas okuplja 21 međunarodnu prehrambenu kompaniju, predstavljajući više od 80 posto oglašavanja hrane i pića na razini EU-a. Kompanije potpisnice EU Pledgea obvezuju se na unapređenje postojećih proizvoda u smislu smanjenja razina soli, šećera, masti i ukupne energetske vrijednosti te razvoj inovacija koje nude zdravija rješenja potrošačima. Dodatno, obveze uključuju i neoglašavanje proizvoda djeci mlađoj od 12 godina, uz iznimku proizvoda koji zadovoljavaju zajedničke prehrambene kriterije te nepromoviranje proizvoda u osnovnim školama.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Neke su države EU-a, poput Mađarske, već uvele iznimno visoke poreze na hranu bogatu šećerom, soli i mastima. Kako bi se to izbjeglo, od ključne je važnosti samoregulacija lokalne prehrambene industrije, a ovaj će panel otvoriti raspravu o trenutnoj situaciji u Hrvatskoj po pitanju unapređenja prehrambenih proizvoda te njihovom oglašavanju prema djeci.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 </para>

Panel Velike oči malih potrošača – što nam djeca gledaju Weekend Media Festival pokreće raspravu o oglašavanju prema djeci Ovogodišnje osmo izdanje Weekend Media Festivala još jednom će okupiti  vodeće stručnjake u komunikacijskoj industriji i poslovnom svijetu, predstaviti nove „pokretače“ i trendove te pružiti nove poglede na posao. Jedan od zanimljivijih panela ovogodišnjeg WMF-a bit će svakako onaj pod nazivom na kojem će  sudjelovati doc.dr.sc. Darija Vranešić Bender, klinički nutricionist s Odjela za kliničku prehranu KBC-a Zagreb, Olivera Međugorac, predsjednica Koordinacija hrane i pića unutar HUP – Udruge prehrambene industrije i poljoprivrede, Mario Fraculj, predsjednik Odbora za regulaciju i samoregulaciju HURA-e te Ivan Gale, direktor odjela prodaje RTL-a. Posebnost ovog panela je u tome što će po prvi puta na WMF-u stručnjaci iz svih povezanih industrija raspravljati o vrlo aktualnoj problematici prekomjerne težine kod djece u Europi i svijetu, odnosno značajnoj ulozi prehrambene industrije u njenom sprečavanju.
   
Najveći europski proizvođači hrane i pića, naime, još su 2007. godine dobrovoljno preuzeli nekoliko obveza i aktivnu ulogu u sprječavanju prekomjerne težine kod djece, a u skladu s Globalnom strategijom Svjetske zdravstvene organizacije o prehrani, fizičkoj aktivnosti i zdravlju iz 2004. Ovaj najpoznatiji okvir samoregulacije prehrambenih kompanija pod nazivom EU Pledge danas okuplja 21 međunarodnu prehrambenu kompaniju, predstavljajući više od 80 posto oglašavanja hrane i pića na razini EU-a. Kompanije potpisnice EU Pledgea obvezuju se na unapređenje postojećih proizvoda u smislu smanjenja razina soli, šećera, masti i ukupne energetske vrijednosti te razvoj inovacija koje nude zdravija rješenja potrošačima. Dodatno, obveze uključuju i neoglašavanje proizvoda djeci mlađoj od 12 godina, uz iznimku proizvoda koji zadovoljavaju zajedničke prehrambene kriterije te nepromoviranje proizvoda u osnovnim školama.
   
Neke su države EU-a, poput Mađarske, već uvele iznimno visoke poreze na hranu bogatu šećerom, soli i mastima. Kako bi se to izbjeglo, od ključne je važnosti samoregulacija lokalne prehrambene industrije, a ovaj će panel otvoriti raspravu o trenutnoj situaciji u Hrvatskoj po pitanju unapređenja prehrambenih proizvoda te njihovom oglašavanju prema djeci.
   
  Žena.hr 

Panel Velike oči malih potrošača – što nam djeca gledaju

<para>Dobre ocjene i ispunjena biografija više nisu garancija za karijeru u budućnosti. Institut of the Future iz Silicon Valleya u studiji Future Work Skills 2020 predstavio je bitne kompetencije do 2020. godine, koje će biti nužno potrebne za zaposlene.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Predodžbe o zanimanju mijenjaju se velikom brzinom,  a znanje, stečeno u školama i na fakultetima, brzo zastarijeva. Mladi i zaposleni  često se pitaju koja znanja moraju savladati da bi dobili posao ili napredovanje na poslu? Svijet se mijenja, također se mijenjaju i zahtjevi s kojima se suočavaju poduzeća i zaposleni.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Osim stručnih znanja u budućnosti će prilikom zapošljavanja biti vrlo važna socijalna inteligencija - odanost, fleksibilnost, inovativnost, radoznalost, hrabrost za nove izazove, empatija, sposobnost entuzijazma.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Poslodavci žele zaposlenike sa svojstvenom predodžbom o svijetu, radoznale i oduševljene novim spoznajama, spremne na neprekidno učenje i one koji se energično suočavaju s izazovima.
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Na DOBA Fakultetu pratimo trendove
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Na DOBA Fakultetu pratimo suvremene trendove i tako smo u koraku s promjenom karijernih trendova, budući da u 
 <ulink url="http://www.doba.hr/hr/programi-i-upis/">našim programima</ulink>
 dajemo veliki naglasak na razvijanje socijalnih kompetencija u predmetima, kao što su <emphasis>Pozitivna psihologija, Osobni menadžment, Rukovođenje ljudima, Inovativni menadžment</emphasis>, a također je važno i da se  pri 
 <ulink url="http://www.doba.hr/hr/online-studij/">online studiju</ulink>
 razvijaju kompetencije kao što su organiziranost, samoinicijativnost, rad u timovima, odgovornost i drugo, što govori da će naši diplomanti i u budućnosti imati puno karijernih mogućnosti.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 
</para>
<para>
 Zainteresirani za online studij? 
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 
</para>
<para>
 
 <ulink url="https://www.youtube.com/watch?v=36O8MT3NAmE">Pogledajte kratak film o online studiju</ulink>
 na DOBA Fakultetu.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 
 <ulink url="http://www.doba.hr/hr/programi-i-upis/informacije-o-studiju/misljenja-o-studiju/studenti/">Pročitajte mišljenja</ulink>
 naših zadovoljnih online studenta i nam se pridružite na:<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Individualnom savjetovanju u Zagrebu – 22. rujna od 12.00 do 19.00<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Online prezentaciji studija – 22. rujna u 12.00 ili 19.00. Prezentacija se izvodi uživo, za praćenje potreban vam je samo internet. Prijava je moguća 
 <ulink url="http://www.doba.hr/hr/programi-i-upis/informacije-o-studiju/informacije-i-savjetovanje/">na linku.</ulink>
 
</para>

Karijerni savjeti do 2020. godine Karijerni savjeti do 2020. godine Dobre ocjene i ispunjena biografija više nisu garancija za karijeru u budućnosti. Institut of the Future iz Silicon Valleya u studiji Future Work Skills 2020 predstavio je bitne kompetencije do 2020. godine, koje će biti nužno potrebne za zaposlene.
   
Predodžbe o zanimanju mijenjaju se velikom brzinom,  a znanje, stečeno u školama i na fakultetima, brzo zastarijeva. Mladi i zaposleni  često se pitaju koja znanja moraju savladati da bi dobili posao ili napredovanje na poslu? Svijet se mijenja, također se mijenjaju i zahtjevi s kojima se suočavaju poduzeća i zaposleni.
   
Osim stručnih znanja u budućnosti će prilikom zapošljavanja biti vrlo važna socijalna inteligencija - odanost, fleksibilnost, inovativnost, radoznalost, hrabrost za nove izazove, empatija, sposobnost entuzijazma.
   
   Poslodavci žele zaposlenike sa svojstvenom predodžbom o svijetu, radoznale i oduševljene novim spoznajama, spremne na neprekidno učenje i one koji se energično suočavaju s izazovima.
   
   
   Na DOBA Fakultetu pratimo trendove
   
   
Na DOBA Fakultetu pratimo suvremene trendove i tako smo u koraku s promjenom karijernih trendova, budući da u 
      našim programima
    dajemo veliki naglasak na razvijanje socijalnih kompetencija u predmetima, kao što su Pozitivna psihologija, Osobni menadžment, Rukovođenje ljudima, Inovativni menadžment, a također je važno i da se  pri 
      online studiju
    razvijaju kompetencije kao što su organiziranost, samoinicijativnost, rad u timovima, odgovornost i drugo, što govori da će naši diplomanti i u budućnosti imati puno karijernih mogućnosti.
 


   Zainteresirani za online studij? 
   
 


   
      Pogledajte kratak film o online studiju
    na DOBA Fakultetu.
   
   
      Pročitajte mišljenja
    naših zadovoljnih online studenta i nam se pridružite na:
   
Individualnom savjetovanju u Zagrebu – 22. rujna od 12.00 do 19.00
   
Online prezentaciji studija – 22. rujna u 12.00 ili 19.00. Prezentacija se izvodi uživo, za praćenje potreban vam je samo internet. Prijava je moguća 
      na linku.
   
 žena.hr 

Karijerni savjeti do 2020. godine

<para>Osim što je najpoznatiji Podravkin brend, Vegeta je i najjači hrvatski brend u regiji, čiji su simbol oduvijek bili strast za kuhanjem i kreativnost. U hrvatske je kuhinje ušla davne 1959. godine, a krajem šezdesetih našla se i u europskim domaćinstvima te je vjerni suputnik brojnim kuharima i kuharicama. Danas brend Vegeta obuhvaća više od sto pedeset različitih proizvoda koji se prodaju na više od četrdeset tržišta diljem svijeta.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Na policama se Vegeta odnedavno nalazi u novom, osvježenom ruhu, a ovih dana dobiva i novi reklamni spot, sniman tijekom šest dana na različitim lokacijama. Redateljske palice prihvatio se jedan od najpoznatijih hrvatskih redatelja i scenarista, član Europske filmske akademije te ovogodišnji hrvatski kandidat za prestižnu nagradu Oscar, Dalibor Matanić.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 
</para>
<para>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="b12077b6-35c4-11eb-85c2-0242ac13003e" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
„Vegeta i ja imamo zajedničku povijest, jer sam već snimao reklamni spot za nju sada već davne 2007. godine. Drago mi je da sam se ponovo našao u ovoj ulozi, tim više što sam primijetio velik pomak u samom konceptu koji je ovoga puta usmjeren na mlađe generacije, što se uklapa i u moj stil režiranja. Vegeta, osim što inspirira kreativno istraživanje kroz vrhunske okuse, ohrabruje i dijeljenje uspješnih kulinarskih priča, a novi je spot upravo jedna od takvih priča. Cijela ekipa na snimanju je odlična, a s obzirom da se radi o višednevnom snimanju na nekoliko lokacija, već je bilo i raznih dogodovština, no sve je popraćeno smijehom i prije svega, velikim profesionalizmom“ izjavio je Matanić tijekom snimanja spota.
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="bd6515fe-35c4-11eb-9f9c-0242ac13003e" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Predstavljajući veliku komunikacijsku platformu za tržišta diljem svijeta, novi reklamni spot još jednom pokazuje da se uz Vegetu možemo kreativno izraziti i ohrabriti te stvoriti nova, vrhunska jela i okuse, ostvariti svoje zamisli  – jednostavno rečeno, biti svoji!<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 </para>

Vegeta i Dalibor Matanić ujedinili snage u novoj internacionalnoj kampanji Novi reklamni spot još jednom pokazuje da se uz Vegetu možemo kreativno izraziti i ohrabriti te stvoriti nova, vrhunska jela i okuse Osim što je najpoznatiji Podravkin brend, Vegeta je i najjači hrvatski brend u regiji, čiji su simbol oduvijek bili strast za kuhanjem i kreativnost. U hrvatske je kuhinje ušla davne 1959. godine, a krajem šezdesetih našla se i u europskim domaćinstvima te je vjerni suputnik brojnim kuharima i kuharicama. Danas brend Vegeta obuhvaća više od sto pedeset različitih proizvoda koji se prodaju na više od četrdeset tržišta diljem svijeta.
   
Na policama se Vegeta odnedavno nalazi u novom, osvježenom ruhu, a ovih dana dobiva i novi reklamni spot, sniman tijekom šest dana na različitim lokacijama. Redateljske palice prihvatio se jedan od najpoznatijih hrvatskih redatelja i scenarista, član Europske filmske akademije te ovogodišnji hrvatski kandidat za prestižnu nagradu Oscar, Dalibor Matanić.
 


   


   
„Vegeta i ja imamo zajedničku povijest, jer sam već snimao reklamni spot za nju sada već davne 2007. godine. Drago mi je da sam se ponovo našao u ovoj ulozi, tim više što sam primijetio velik pomak u samom konceptu koji je ovoga puta usmjeren na mlađe generacije, što se uklapa i u moj stil režiranja. Vegeta, osim što inspirira kreativno istraživanje kroz vrhunske okuse, ohrabruje i dijeljenje uspješnih kulinarskih priča, a novi je spot upravo jedna od takvih priča. Cijela ekipa na snimanju je odlična, a s obzirom da se radi o višednevnom snimanju na nekoliko lokacija, već je bilo i raznih dogodovština, no sve je popraćeno smijehom i prije svega, velikim profesionalizmom“ izjavio je Matanić tijekom snimanja spota.


   
   


   
Predstavljajući veliku komunikacijsku platformu za tržišta diljem svijeta, novi reklamni spot još jednom pokazuje da se uz Vegetu možemo kreativno izraziti i ohrabriti te stvoriti nova, vrhunska jela i okuse, ostvariti svoje zamisli  – jednostavno rečeno, biti svoji!
   
  Žena.hr 

Vegeta i Dalibor Matanić ujedinili snage u novoj internacionalnoj kampanji

<para>Nakon Pariza, Londona, New Yorka i Milana, i Zagreb je dobio ekskluzivni prostor za događanja. U središtu grada showroom POPPY na više od 150 četvornih metara na zanimljiv način spaja eleganciju, šarm i tradiciju starog, građanskog Zagreba te modernog i tehnološki opremljenog prostora.  </para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="02ee2cdc-35c5-11eb-b7c0-0242ac130022" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 POPPY predstavlja jedinstveno mjesto, posebno osmišljeno i prilagođeno za lifestyle i poslovna okupljanja, promocije, edukacije i susrete, jer druženja i osobni kontakti u ekskluzivnom okruženju ostavljaju nemjerljiv dojam.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <emphasis>„Organizacija događaja bilo koje vrste zahtijeva veliku kreativnost, a odabir prikladnog prostora stavku koja često ostavlja najsnažniji dojam. Showroom POPPY na poseban način objedinjuje koncept za organizaciju događanja, istodobno nudeći i mogućnost korištenja showrooma kao svojevrsne pop-up varijante“</emphasis>, izjavila je Ivana Očevčić, suvlasnica showrooma.</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="0faa1d8c-35c5-11eb-b620-0242ac130022" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <emphasis>„POPPY unosi živost na gradsku scenu i pruža novu, drugačiju notu poslovnim i lifestyle okupljanjima. Uz najmoderniju tehničku opremu, klijentima omogućuje privatnost i VIP pristup na ekskluzivnoj lokaciji“</emphasis>, pojašnjava Marina Karamatić Sopić, također suvlasnica showrooma.     </para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="1a5daf82-35c5-11eb-bb73-0242ac130022" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Uz mogućnost organizacije događaja do 80 osoba POPPY svoja vrata otvara i klijentima iz modne i industrije ljepote kojima je na raspolaganju i izložbeni prostor. Showroom namjenu moguće je koristiti prigodno ili tijekom duljeg perioda. Multifunkcionalnost prostora dodatno je naglašena najsuvremenijom  tehničkom potporom. Moderna audio i video oprema, profesionalna rasvjeta, klimatizacija i WI-FI mreža omogućavaju prilagodljivu i personaliziranu komunikaciju sa uzvanicima na svih 150 četvornih metara prostora.</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 POPPY okuplja renomirane stručnjake za organizaciju događaja, odnose s javnošću, dizajnere, stiliste i novinare koji znaju kako stvoriti sadržaje koji ostavljaju dojam.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Showroom POPPY je smješten u središtu Zagreba, u Ulici kneza Mislava 12/I, uz brz i jednostavan pristup iz svih dijelova grada.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Novosti iz showrooma POPPY pratite putem:<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
•    internetske stranice: <ulink url="http://www.poppy.hr">www.poppy.hr</ulink>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
•    facebooka: <ulink url="http://facebook.com/showroomPOPPY">facebook.com/showroomPOPPY</ulink>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
•    instagrama: @showroompoppy
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="24372830-35c5-11eb-9665-0242ac130022" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
</para>

Zagreb bogatiji za ekskluzivni showroom POPPY Jedinstveno mjesto u središtu Zagreba, posebno osmišljeno za lifestyle i poslovna okupljanja Nakon Pariza, Londona, New Yorka i Milana, i Zagreb je dobio ekskluzivni prostor za događanja. U središtu grada showroom POPPY na više od 150 četvornih metara na zanimljiv način spaja eleganciju, šarm i tradiciju starog, građanskog Zagreba te modernog i tehnološki opremljenog prostora.  

   
   


   
   POPPY predstavlja jedinstveno mjesto, posebno osmišljeno i prilagođeno za lifestyle i poslovna okupljanja, promocije, edukacije i susrete, jer druženja i osobni kontakti u ekskluzivnom okruženju ostavljaju nemjerljiv dojam.
   
   „Organizacija događaja bilo koje vrste zahtijeva veliku kreativnost, a odabir prikladnog prostora stavku koja često ostavlja najsnažniji dojam. Showroom POPPY na poseban način objedinjuje koncept za organizaciju događanja, istodobno nudeći i mogućnost korištenja showrooma kao svojevrsne pop-up varijante“, izjavila je Ivana Očevčić, suvlasnica showrooma.

   
   


   
   „POPPY unosi živost na gradsku scenu i pruža novu, drugačiju notu poslovnim i lifestyle okupljanjima. Uz najmoderniju tehničku opremu, klijentima omogućuje privatnost i VIP pristup na ekskluzivnoj lokaciji“, pojašnjava Marina Karamatić Sopić, također suvlasnica showrooma.     

   
   


   
Uz mogućnost organizacije događaja do 80 osoba POPPY svoja vrata otvara i klijentima iz modne i industrije ljepote kojima je na raspolaganju i izložbeni prostor. Showroom namjenu moguće je koristiti prigodno ili tijekom duljeg perioda. Multifunkcionalnost prostora dodatno je naglašena najsuvremenijom  tehničkom potporom. Moderna audio i video oprema, profesionalna rasvjeta, klimatizacija i WI-FI mreža omogućavaju prilagodljivu i personaliziranu komunikaciju sa uzvanicima na svih 150 četvornih metara prostora.

   
   


   
   POPPY okuplja renomirane stručnjake za organizaciju događaja, odnose s javnošću, dizajnere, stiliste i novinare koji znaju kako stvoriti sadržaje koji ostavljaju dojam.
   
Showroom POPPY je smješten u središtu Zagreba, u Ulici kneza Mislava 12/I, uz brz i jednostavan pristup iz svih dijelova grada.
Novosti iz showrooma POPPY pratite putem:
   
•    internetske stranice: www.poppy.hr
   
•    facebooka: facebook.com/showroomPOPPY
   
•    instagrama: @showroompoppy


   
   
 Žena.hr 

Zagreb bogatiji za ekskluzivni showroom POPPY

<para>Kada usporedite svoje prijatelje i poznanike, osjećate li se uspješno ili neuspješno u poslovnom smislu u odnosu na njih? Ili se uopće ne uspoređujete s njima? Ako je ovo posljednje, onda ste vrlo mudra osoba s mnogo samopouzdanja i nemojte se nikad mijenjati. Na žalost, većina ljudi ipak je sklona, barem do određene mjere, uspoređivati svoje poslovne uspjehe, posao, plaću i sve ostale stvari vezane za određeni posao s drugima, što u konačnici može rezultirati umanjivanjem vlastitih uspjeha, nezadovoljstvom, osjećajem manje vrijednosti i smanjenjem samopouzdanja u vlastite sposobnosti.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
U današnje vrijeme „rasadnici“ takvih, vrlo često krivih percepcija nečijeg uspjeha jesu društvene mreže na kojima se ljudi hvale svojim uspjesima, kako u privatnom, tako i poslovnom svijetu. Kažemo krivih percepcija, jer informacije koje dobivamo jesu one koje nam pružaju osobe koje su ih plasirale putem fotografije, određenog „posta“ ili promjenom statusa, no nitko ne zna što sve stvarno stoji iza svega toga.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Ipak, bilo kako bilo, uspoređivanje na bilo koji način s drugim osobama jest u najmanju ruku vrlo površno. Nitko ne živi vaš život, niti vi živite nečiji, što može na kraju krajeva je dovoljan razlog da se prestanete uspoređivati s drugima. Čak i jednojajčani blizanci koji dijele identične gene, isti način odgoja, možda i obrazovanja ne moraju biti jednako uspješni u bilo čemu pa tako i u poslu i na kraju krajeva imati jednake životne putove i sudbine.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Uspoređivanje s drugim osobama jest unaprijed izgubljena bitka, jer postoji gotovo neograničeni broj ljudi s kojima se možete uspoređivati. I uvijek ćete u tom broju pronaći one koji su prema vašem mišljenju uspješniji od nas. Uvijek će se naći netko tko će raditi ili postići ono što biste vi htjeli.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
To je rupa iz koje se nećete moći izvući. Iako za neke ljude uspoređivanje s drugim uspješnijim ljudima može biti i poticajno, postavlja se pitanje gdje povući granicu. Uspoređujete li samo one stvari koje su vam u karijeri slične (pozicija i plaća; beneficije; lokacija poslovnih putovanja; imate li vlastiti ured ili ne…)? Ili se uspoređujete s osobama koje rade sasvim drugačiji posao, imaju drugačije obrazovanje, godine staža, talente i interese?<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Koncentrirajte se na sebe i vlastiti uspjeh
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Ma koliko to ponekad bilo teško, jer na kraju krajeva, uspoređivanje s drugima ne samo da je u našoj svijesti, nego je i dio kulture, potrebno je uložiti trud kako vam ono ne bi postalo fokus života. Jedan od načina jest da izbjegavate društvene mreže na kojima „hvalisavci“ prikupljaju „lajkove“. Zapamtite da nije cilj da impresionirate druge, nego da vi sami budete zadovoljni sa svojim uspjehom.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Također, prestanite biti ljubomorni, ma koliko to teško bilo zbog tuđeg uspjeha, nego se naučite veseliti. Podijelite svoje veselje s drugima. Svjesno se potrudite da se oslobodite uspoređivanja, pa makar vam možda bilo i teže životno razdoblje. Nitko ne živi savršeni život, pa ni „hvalisave“ osobe s društvenih mreža.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Živite po poslovici nepoznatog autora:<emphasis>
 „Nemojte se uspoređivati s drugima. Usporedite sebe s osobom kakva ste bili jučer.“
 </emphasis>
</para>

Uspoređujete li tuđi poslovni uspjeh sa svojim? Nitko ne živi vaš život, niti vi živite nečiji, što može na kraju biti dovoljan razlog da se prestanete uspoređivati s drugima… Kada usporedite svoje prijatelje i poznanike, osjećate li se uspješno ili neuspješno u poslovnom smislu u odnosu na njih? Ili se uopće ne uspoređujete s njima? Ako je ovo posljednje, onda ste vrlo mudra osoba s mnogo samopouzdanja i nemojte se nikad mijenjati. Na žalost, većina ljudi ipak je sklona, barem do određene mjere, uspoređivati svoje poslovne uspjehe, posao, plaću i sve ostale stvari vezane za određeni posao s drugima, što u konačnici može rezultirati umanjivanjem vlastitih uspjeha, nezadovoljstvom, osjećajem manje vrijednosti i smanjenjem samopouzdanja u vlastite sposobnosti.
   
U današnje vrijeme „rasadnici“ takvih, vrlo često krivih percepcija nečijeg uspjeha jesu društvene mreže na kojima se ljudi hvale svojim uspjesima, kako u privatnom, tako i poslovnom svijetu. Kažemo krivih percepcija, jer informacije koje dobivamo jesu one koje nam pružaju osobe koje su ih plasirale putem fotografije, određenog „posta“ ili promjenom statusa, no nitko ne zna što sve stvarno stoji iza svega toga.
   
Ipak, bilo kako bilo, uspoređivanje na bilo koji način s drugim osobama jest u najmanju ruku vrlo površno. Nitko ne živi vaš život, niti vi živite nečiji, što može na kraju krajeva je dovoljan razlog da se prestanete uspoređivati s drugima. Čak i jednojajčani blizanci koji dijele identične gene, isti način odgoja, možda i obrazovanja ne moraju biti jednako uspješni u bilo čemu pa tako i u poslu i na kraju krajeva imati jednake životne putove i sudbine.
   
   Uspoređivanje s drugim osobama jest unaprijed izgubljena bitka, jer postoji gotovo neograničeni broj ljudi s kojima se možete uspoređivati. I uvijek ćete u tom broju pronaći one koji su prema vašem mišljenju uspješniji od nas. Uvijek će se naći netko tko će raditi ili postići ono što biste vi htjeli.
   
To je rupa iz koje se nećete moći izvući. Iako za neke ljude uspoređivanje s drugim uspješnijim ljudima može biti i poticajno, postavlja se pitanje gdje povući granicu. Uspoređujete li samo one stvari koje su vam u karijeri slične (pozicija i plaća; beneficije; lokacija poslovnih putovanja; imate li vlastiti ured ili ne…)? Ili se uspoređujete s osobama koje rade sasvim drugačiji posao, imaju drugačije obrazovanje, godine staža, talente i interese?
   
   Koncentrirajte se na sebe i vlastiti uspjeh
   
   
Ma koliko to ponekad bilo teško, jer na kraju krajeva, uspoređivanje s drugima ne samo da je u našoj svijesti, nego je i dio kulture, potrebno je uložiti trud kako vam ono ne bi postalo fokus života. Jedan od načina jest da izbjegavate društvene mreže na kojima „hvalisavci“ prikupljaju „lajkove“. Zapamtite da nije cilj da impresionirate druge, nego da vi sami budete zadovoljni sa svojim uspjehom.
   
Također, prestanite biti ljubomorni, ma koliko to teško bilo zbog tuđeg uspjeha, nego se naučite veseliti. Podijelite svoje veselje s drugima. Svjesno se potrudite da se oslobodite uspoređivanja, pa makar vam možda bilo i teže životno razdoblje. Nitko ne živi savršeni život, pa ni „hvalisave“ osobe s društvenih mreža.
   
Živite po poslovici nepoznatog autora:
       „Nemojte se uspoređivati s drugima. Usporedite sebe s osobom kakva ste bili jučer.“
   
 vam 

Uspoređujete li tuđi poslovni uspjeh sa svojim?

<para>
 Nedostatak znanja o ovom načinu studiranja znači da postoje brojne neistine o online studiju. Svakako je istina da online studij omogućuje da unaprijedite svoje obrazovanje na vrlo fleksibilan i praktičan način. Online studij je obično izbor zaposlenih pojedinaca koji nemaju samo službene obaveze nego i svoje obitelji i hobije. 
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Mi smo skupili sedam najčešćih mitova i istina o online studiju.
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Mit o online studiju # 1: U online studiju ste sami
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Online studij nesumnjivo zahtijeva određenu količinu samodiscipline i odgovornosti. No, u online studiju nikad niste sami jer ste dio obitelji online studenata, online mentora i profesora. Svi skupa studirate i komunicirate u virtualnom nastavnom okruženju. Virtualno okruženje nudi mnogobrojne mogućnosti komunikacije putem foruma, chat roomova, blogova, u uredu profesora, putem e-pošte, internih chat roomova,...<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Istina je, međutim, da se ponekad nađete nasamo sa svojim računalom, obično u kasnim noćnim satima. :-)<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Mit o online studiju # 2: Online programi su lakši od tradicionalnih programa
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Vjerujte nam, Google nije dovoljno da diplomirate online. :-) U virtualnom nastavnom okruženju treba obaviti puno posla, ponekad čak i više nego u tradicionalnim programima. Studij je praktično usmjeren i svaki tjedan morate obaviti nekoliko zadataka kako bi uspješno prošli predmet. Tjedni zadaci zbrajaju se u konačnu ocjenu predmeta. Zadaci su praktično usmjereni, radite na stvarnim primjerima iz prakse i potrebno je proučiti veliki broj online izvora kako bi uspješno završili zadatak.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Mit o online studiju #3: Poslodavci neće uzeti online diplome ozbiljno
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Puno ljudi zaboravlja na činjenicu da online programi traju isto dugo kao tradicionalni programi, što vrijedi spomenuti i vašem poslodavcu. Što je više, nećete propustiti posao i nećete imati dodatnih putnih troškova. Više od načina studija, poslodavci cijene znanja koje su njihovi zaposlenici stekli tijekom studija i kojima dižu uspjeh tvrtke ili ustanove gdje rade.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
U svakom slučaju, već 2011 u Europi bilo je jedan i pol milijuna online studenata (OECD, 2011), a većina njih su zaposleni pojedinci.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Mit o online studiju #4: Profesor neće biti dostupan 
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
U online studiju profesor je puno više dostupan studentima zbog brojnih komunikacijskih kanala koje nudi virtualno nastavno okruženje – forumi, ured profesora, chat roomi,... Neki studeni kontaktiraju svoje profesore i putem Skypa, Facebooka, Twittera, LinkedIna,... Osim profesora u online studiju svaki dan u tjednu imate i podršku online mentora koji prati vaš napredak, nudi vam stručne upute i odgovore na sva vaša pitanja u vezi studijskih zadataka. Tu je i menadžer programa koji vas u slučaju odsutnosti nazove i pita da li vam je potrebna bilo kakva pomoć kod studija. Posljednje, ali ne i najmanje važno, tu je i tehničko osoblje koje će vam pomoći u rješavanju vaših tehničkih problema.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Mit o online studiju #5: Varanje je lakše u online studiju
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Istraživanja su pokazala da varanje kod online studija nije ništa češće nego kod tradicionalnog studija. Online profesori i mentori koriste različite načine, kako tehničke koji pomažu detektirati plagijat, tako pedagoške, jer je online studij vrlo aktivan način studija i rad svakog studenta pomno se prati.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Kod online testova koristi se programska oprema koja snima studenta u vrijeme polaganja testa (kako prostoriju tako i samo računalo studenta) i tako studentu u vrijeme polaganja online testa sprječava surfanje po internetu i računalnim mapama. Isto tako ta oprema jamči da u istom prostoru nema drugih osoba i da student ne koristi zabranjena pomagala kao što su mobilni uređaji.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Mit o online studiju #6: Kvar na internetskoj mreži odlična je isprika
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Većina online mentora i profesora neće prihvatiti vaše probleme sa internetom ili računalom kao ispriku ukoliko to ne dokažete potvrdom izdanom sa strane vašeg davatelja internetskih usluga. Računala su dostupna kod kuće, na poslu i u internet caffeima odakle možete poslati svoj zadatak na vrijeme ili pristupiti online testu.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Mit o online studiju #7: Online programi nisu akreditirani, što znači da ne dobijete valjanu diplomu
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Ovaj mit je djelomično točan jer postoje institucije koje nisu akreditirane za izvedbu online programa, dok ih druge ne izvode na kvalitetan način ili jednostavno nazivaju svoje programe online programima, ali rad se ne izvodi online s izuzetkom razmjenjivanja e-pošte između studenta i profesora što nije online studij.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 
</para>
<para>
 Zainteresirani za online studij? 
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 
 <ulink url="https://www.youtube.com/watch?v=36O8MT3NAmE">Pogledajte kratak film o online studiju</ulink>
  na DOBA Fakultetu.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 
 <ulink url="http://www.doba.hr/hr/programi-i-upis/informacije-o-studiju/misljenja-o-studiju/studenti/">Pročitajte mišljenja</ulink>
  naših online studenta ili nam se pridružite na prezentacijama u rujnu po gradovima u Hrvatskoj ili online kod kuće. Svi termini su dostupni 
 <ulink url="http://www.doba.hr/hr/programi-i-upis/informacije-o-studiju/informacije-i-savjetovanje/">na linku</ulink>
 .</para>

Sedam (ne)istina o online studiju Sedam (ne)istina o online studiju 
   Nedostatak znanja o ovom načinu studiranja znači da postoje brojne neistine o online studiju. Svakako je istina da online studij omogućuje da unaprijedite svoje obrazovanje na vrlo fleksibilan i praktičan način. Online studij je obično izbor zaposlenih pojedinaca koji nemaju samo službene obaveze nego i svoje obitelji i hobije. 
   
   
   Mi smo skupili sedam najčešćih mitova i istina o online studiju.
   
   
   Mit o online studiju # 1: U online studiju ste sami
   
Online studij nesumnjivo zahtijeva određenu količinu samodiscipline i odgovornosti. No, u online studiju nikad niste sami jer ste dio obitelji online studenata, online mentora i profesora. Svi skupa studirate i komunicirate u virtualnom nastavnom okruženju. Virtualno okruženje nudi mnogobrojne mogućnosti komunikacije putem foruma, chat roomova, blogova, u uredu profesora, putem e-pošte, internih chat roomova,...
Istina je, međutim, da se ponekad nađete nasamo sa svojim računalom, obično u kasnim noćnim satima. :-)
   
   Mit o online studiju # 2: Online programi su lakši od tradicionalnih programa
   
Vjerujte nam, Google nije dovoljno da diplomirate online. :-) U virtualnom nastavnom okruženju treba obaviti puno posla, ponekad čak i više nego u tradicionalnim programima. Studij je praktično usmjeren i svaki tjedan morate obaviti nekoliko zadataka kako bi uspješno prošli predmet. Tjedni zadaci zbrajaju se u konačnu ocjenu predmeta. Zadaci su praktično usmjereni, radite na stvarnim primjerima iz prakse i potrebno je proučiti veliki broj online izvora kako bi uspješno završili zadatak.
   
   Mit o online studiju #3: Poslodavci neće uzeti online diplome ozbiljno
   
Puno ljudi zaboravlja na činjenicu da online programi traju isto dugo kao tradicionalni programi, što vrijedi spomenuti i vašem poslodavcu. Što je više, nećete propustiti posao i nećete imati dodatnih putnih troškova. Više od načina studija, poslodavci cijene znanja koje su njihovi zaposlenici stekli tijekom studija i kojima dižu uspjeh tvrtke ili ustanove gdje rade.
U svakom slučaju, već 2011 u Europi bilo je jedan i pol milijuna online studenata (OECD, 2011), a većina njih su zaposleni pojedinci.
   
   Mit o online studiju #4: Profesor neće biti dostupan 
   
U online studiju profesor je puno više dostupan studentima zbog brojnih komunikacijskih kanala koje nudi virtualno nastavno okruženje – forumi, ured profesora, chat roomi,... Neki studeni kontaktiraju svoje profesore i putem Skypa, Facebooka, Twittera, LinkedIna,... Osim profesora u online studiju svaki dan u tjednu imate i podršku online mentora koji prati vaš napredak, nudi vam stručne upute i odgovore na sva vaša pitanja u vezi studijskih zadataka. Tu je i menadžer programa koji vas u slučaju odsutnosti nazove i pita da li vam je potrebna bilo kakva pomoć kod studija. Posljednje, ali ne i najmanje važno, tu je i tehničko osoblje koje će vam pomoći u rješavanju vaših tehničkih problema.
   
   Mit o online studiju #5: Varanje je lakše u online studiju
   
Istraživanja su pokazala da varanje kod online studija nije ništa češće nego kod tradicionalnog studija. Online profesori i mentori koriste različite načine, kako tehničke koji pomažu detektirati plagijat, tako pedagoške, jer je online studij vrlo aktivan način studija i rad svakog studenta pomno se prati.
Kod online testova koristi se programska oprema koja snima studenta u vrijeme polaganja testa (kako prostoriju tako i samo računalo studenta) i tako studentu u vrijeme polaganja online testa sprječava surfanje po internetu i računalnim mapama. Isto tako ta oprema jamči da u istom prostoru nema drugih osoba i da student ne koristi zabranjena pomagala kao što su mobilni uređaji.
   
   Mit o online studiju #6: Kvar na internetskoj mreži odlična je isprika
   
Većina online mentora i profesora neće prihvatiti vaše probleme sa internetom ili računalom kao ispriku ukoliko to ne dokažete potvrdom izdanom sa strane vašeg davatelja internetskih usluga. Računala su dostupna kod kuće, na poslu i u internet caffeima odakle možete poslati svoj zadatak na vrijeme ili pristupiti online testu.
   
   Mit o online studiju #7: Online programi nisu akreditirani, što znači da ne dobijete valjanu diplomu
   
Ovaj mit je djelomično točan jer postoje institucije koje nisu akreditirane za izvedbu online programa, dok ih druge ne izvode na kvalitetan način ili jednostavno nazivaju svoje programe online programima, ali rad se ne izvodi online s izuzetkom razmjenjivanja e-pošte između studenta i profesora što nije online studij.
 


   Zainteresirani za online studij? 
   
   
   
      Pogledajte kratak film o online studiju
    na DOBA Fakultetu.
   
   
      Pročitajte mišljenja
    naših online studenta ili nam se pridružite na prezentacijama u rujnu po gradovima u Hrvatskoj ili online kod kuće. Svi termini su dostupni 
      na linku
   . žena.hr 

Sedam (ne)istina o online studiju

<para>Proces privlačenja se može ubrzati ukoliko slijedite nekoliko jednostavnih koraka. Tajna je dosljedno primjenjivati ove korake tokom cijelog života. Tako će rezultati koje postižete biti izvanredni<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Želite li naučiti kako ubrzati proces privlačenja? Svakako, svi želimo naučiti kako ostvariti svoje želje mnogo brže. Najprije morate razumjeti kako univerzalni zakoni rade. Činjenica je da naša egzistencija zavisi od razumijevanja univerzalnih zakona. Nedostatak ovog razumijevanja vodi do frustracija.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Zakon privlačenja je samo jedan korak od mnogih zakona. Postoje mnoge tajne dopuštanja zakonu privlačenja da radi na optimalnom nivou kako bi ispunio našu želju.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Slijede 3 stvari kojima bi svi trebali ovladati prilikom primjene Zakona privlačenja.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 1. Fokusiranje – koliko ste usredotočeni na svoju želju?
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Morate naučiti ispravan način fokusiranja vaših misli, čak i kada su one bombardirane svakodnevnim brigama. Što više fokusa dajete svome stvaranju – više energije je usmjereno ka njemu. Fokusirati ne znači brinuti. Kao što možda znate, kada brinete – vi aktivirate Zakon privlačenja da kreira više situacija ispunjenih brigom.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 2. Zahvalnost – budite zahvalni za svoje trenutno stanje.
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Čak i kada vaš život izgleda težak i frustrirajući možete početi primjećivati sve one dobre stvari koje trenutno imate. Vi ne možete prevazići neku situaciju ako joj se opirete. Onog trenutka kada počnete gledati na svoju sadašnju situaciju sa prihvaćanjem i zahvalnošću, lakše ćete moći napraviti promjene.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 3. Prigrlite novo – pronađite što više stvari koje će vas stimulirati.
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Nove aktivnosti čine da se vi i vaša energija širite i stvarate veće mogućnosti. Tokom vaših svakodnevnih aktivnosti koristite jedan isti stari način razmišljanja. Jeste li primijetili kako kada dolazite na svoje radno mjesto uvijek počinjete razmišljati na jedan određeni način?<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Kada pomjerite svoju svjest ka nečemu novom i radosnijem, vi se širite. Vaše promjene disanja izazivaju promjene uma i vaša moć manifestacije prelazi u veću brzinu. Onda su i rezultati brži i eksplozivniji.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Um i tijelo su kao baterija, što ih više hranite višim mislima i osjećajima to jači i moćniji oni postaju.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Jeste li sretni načinom kako se vaš život trenutno odvija?<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Što ste voljni učiniti kako bi potpuno razumjeli Zakon privlačenja?<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Sada ćemo vas upoznati sa nekim tehnikama koje će vam pomoći da otkrijete vaše unutrašnje moći kako biste mnogo jasnije mogli “vidjeti” ono što želite kreirati.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Kako vizualizirati ono što želite?
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Kako možete vizualizirati ciljeve koje imate?<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Vizualizacija je jedan od daleko najmoćnijih alata za utvrđivanje i privlačenje onoga što želite. Ipak, samo mali broj ljudi zna kako pravilno vizualizirati. Sa pravom tehnikom počet ćete postizati izvanredne rezultate u privlačenju onoga što želite, ukoliko u potpunosti primijenite ono što ste naučili.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Kao prvo, vi vizualizirate svo vrijeme. Možda toga niste ni svjesni, ali u vašem umu neprestano kreirate slike. Kada s nekim pričate preko telefona vjerovatno u više navrata pokušavate sebi dočarati ono što vam govori osoba s druge strane žice. Također vizualizirate i kada ste duboko zamišljeni. Kada ste zabrinuti oko npr. plaćanja dugova ili brinete o načinu na koji bi stvarno željeli živjeti svoj život, vi također vizualizirate ono što želite.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Teži dio međutim je korištenje te kreativne sile da stvarno privučete ono što želite. Ovdje mnogo ljudi čini veliku grešku.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Sjetite se kada ste posljednji put bili duboko zamišljeni. Sada se pokušajte prisjetiti kakav je to bio osjećaj. Ako taj osjećaj možete prizvati, primijetit ćete da ste bili vrlo duboko u sebi. Bili ste nesvjesni bilo koga ili čega, i pošto ste sebi dopustili da vizualizirate mogli ste jasno osjetiti da je to iskustvo bilo isto kao stvarno. To je moć vizualizacije.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Kada ljudi svo vrijeme pitaju “Kako vizualizirati ono što želim” odgovor je uvijek -“Na isti način kao što vizualizirate ono što ne želite”. Kada osjećate strah i napetost vi se takvim slikama zaključavate i gubite iz vida druge mogućnosti. Ako vam se tako nešto događa onda ih uvijek ponovno stvarate sa svim uključujućim emocijama.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Pokušajte se potpuno utopiti u emocijama kada nastojite kreirati stvari koje želite. Mnoge misli vas mogu ometati, ali ako usmjerite svoj um na ono što želite on će biti uvježban da zadrži tu misao.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Sretno!
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Preuzeto s: <ulink url="https://atma.hr/zelite-ubrzati-zakon-privlacenja-3-koraka-za-lakse-dobivanje-svega-sto-pozelite/">Atma.hr</ulink>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Izvor: <ulink url="http://zakonprivlacenja.com/kako-vizualizirati-ono-sto-zelite/">zakonprivlacenja.com</ulink>
</para>

3 koraka za lakše dobivanje svega što poželite! Želite ubrzati Zakon privlačenja? Proces privlačenja se može ubrzati ukoliko slijedite nekoliko jednostavnih koraka. Tajna je dosljedno primjenjivati ove korake tokom cijelog života. Tako će rezultati koje postižete biti izvanredni
   
Želite li naučiti kako ubrzati proces privlačenja? Svakako, svi želimo naučiti kako ostvariti svoje želje mnogo brže. Najprije morate razumjeti kako univerzalni zakoni rade. Činjenica je da naša egzistencija zavisi od razumijevanja univerzalnih zakona. Nedostatak ovog razumijevanja vodi do frustracija.
   
Zakon privlačenja je samo jedan korak od mnogih zakona. Postoje mnoge tajne dopuštanja zakonu privlačenja da radi na optimalnom nivou kako bi ispunio našu želju.
   
Slijede 3 stvari kojima bi svi trebali ovladati prilikom primjene Zakona privlačenja.
   
   1. Fokusiranje – koliko ste usredotočeni na svoju želju?
   
   
Morate naučiti ispravan način fokusiranja vaših misli, čak i kada su one bombardirane svakodnevnim brigama. Što više fokusa dajete svome stvaranju – više energije je usmjereno ka njemu. Fokusirati ne znači brinuti. Kao što možda znate, kada brinete – vi aktivirate Zakon privlačenja da kreira više situacija ispunjenih brigom.
   
   2. Zahvalnost – budite zahvalni za svoje trenutno stanje.
   
   
Čak i kada vaš život izgleda težak i frustrirajući možete početi primjećivati sve one dobre stvari koje trenutno imate. Vi ne možete prevazići neku situaciju ako joj se opirete. Onog trenutka kada počnete gledati na svoju sadašnju situaciju sa prihvaćanjem i zahvalnošću, lakše ćete moći napraviti promjene.
   
   3. Prigrlite novo – pronađite što više stvari koje će vas stimulirati.
   
   
Nove aktivnosti čine da se vi i vaša energija širite i stvarate veće mogućnosti. Tokom vaših svakodnevnih aktivnosti koristite jedan isti stari način razmišljanja. Jeste li primijetili kako kada dolazite na svoje radno mjesto uvijek počinjete razmišljati na jedan određeni način?
   
Kada pomjerite svoju svjest ka nečemu novom i radosnijem, vi se širite. Vaše promjene disanja izazivaju promjene uma i vaša moć manifestacije prelazi u veću brzinu. Onda su i rezultati brži i eksplozivniji.
   
Um i tijelo su kao baterija, što ih više hranite višim mislima i osjećajima to jači i moćniji oni postaju.
   
Jeste li sretni načinom kako se vaš život trenutno odvija?
   
Što ste voljni učiniti kako bi potpuno razumjeli Zakon privlačenja?
   
Sada ćemo vas upoznati sa nekim tehnikama koje će vam pomoći da otkrijete vaše unutrašnje moći kako biste mnogo jasnije mogli “vidjeti” ono što želite kreirati.
   
   Kako vizualizirati ono što želite?
   
   
Kako možete vizualizirati ciljeve koje imate?
   
Vizualizacija je jedan od daleko najmoćnijih alata za utvrđivanje i privlačenje onoga što želite. Ipak, samo mali broj ljudi zna kako pravilno vizualizirati. Sa pravom tehnikom počet ćete postizati izvanredne rezultate u privlačenju onoga što želite, ukoliko u potpunosti primijenite ono što ste naučili.
   
Kao prvo, vi vizualizirate svo vrijeme. Možda toga niste ni svjesni, ali u vašem umu neprestano kreirate slike. Kada s nekim pričate preko telefona vjerovatno u više navrata pokušavate sebi dočarati ono što vam govori osoba s druge strane žice. Također vizualizirate i kada ste duboko zamišljeni. Kada ste zabrinuti oko npr. plaćanja dugova ili brinete o načinu na koji bi stvarno željeli živjeti svoj život, vi također vizualizirate ono što želite.
   
Teži dio međutim je korištenje te kreativne sile da stvarno privučete ono što želite. Ovdje mnogo ljudi čini veliku grešku.
   
Sjetite se kada ste posljednji put bili duboko zamišljeni. Sada se pokušajte prisjetiti kakav je to bio osjećaj. Ako taj osjećaj možete prizvati, primijetit ćete da ste bili vrlo duboko u sebi. Bili ste nesvjesni bilo koga ili čega, i pošto ste sebi dopustili da vizualizirate mogli ste jasno osjetiti da je to iskustvo bilo isto kao stvarno. To je moć vizualizacije.
   
Kada ljudi svo vrijeme pitaju “Kako vizualizirati ono što želim” odgovor je uvijek -“Na isti način kao što vizualizirate ono što ne želite”. Kada osjećate strah i napetost vi se takvim slikama zaključavate i gubite iz vida druge mogućnosti. Ako vam se tako nešto događa onda ih uvijek ponovno stvarate sa svim uključujućim emocijama.
   
Pokušajte se potpuno utopiti u emocijama kada nastojite kreirati stvari koje želite. Mnoge misli vas mogu ometati, ali ako usmjerite svoj um na ono što želite on će biti uvježban da zadrži tu misao.
   
Sretno!


   
Preuzeto s: Atma.hr
   
Izvor: zakonprivlacenja.com
 Žena.hr 

3 koraka za lakše dobivanje svega što poželite!

<para>Lobiranje se ne odnosi samo na poslovnu sferu života - lobiramo svi, čak i u privatnom životu. To znači da smo svi ponekad lobisti, često nesvjesno. No, postoji razlika između dobrog i lošeg lobista, a o tome će govoriti dr. Boris Cizelj, dugogodišnji lobist u Bruxellesu i predavač DOBA Fakulteta, koji će održati besplatni online seminar na temu lobiranja, u srijedu, 16. rujna s početkom u 20.00 sati.
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Dr. Boris Cizelj govorit će o tome zašto poznavanje lobističkih vještina može koristiti u svakodnevnom životu te čime moramo ovladati kako bismo postali uspješni u lobiranju. Također, govorit će o definiciji lobiranja i njegovim oblicima, kao i o metodama rada i instrumentima lobiranja. Na kraju predavanja sudionici će dr. Cizelju moći postavljati pitanja, a seminar će se održati na hrvatskom jeziku te će trajati 45 minuta.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Broj mjesta je ograničen. Osigurajte svoje mjesto i prijavite se <ulink url="http://www.doba.hr/hr/doba-fakultet/cjelozivotno-obrazovanje-/prijava-na-dogadjaj/">online</ulink>.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 </para>
<para>
 Dr. Boris Cizelj dugogodišnji je lobist u Bruxellesu, predsjednik Uprave Slovenskog privrednog i istraživačkog udruženja u Bruxellesu i nekadašnji veleposlanik Jugoslavije u Australiji. Svoja bogata istraživačka i lobistička iskustva prenosi kolegama iz sektora gospodarstva jer, pored rukovođenja Slovenskog privrednim i istraživačkim udruženjem, u Bruxellesu dočekuje delegacije slovenskih poduzeća, organizira njihovo obrazovanje i posreduje između njih i organa Europske unije. Živi i radi u Bruxellesu.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 </para>

Doznajte sve tajne lobiranja – online i besplatno! Dr. Boris Cizelj, dugogodišnji lobist u Bruxellesu, održat će besplatni online seminar o lobiranju, a prijaviti se može svatko Lobiranje se ne odnosi samo na poslovnu sferu života - lobiramo svi, čak i u privatnom životu. To znači da smo svi ponekad lobisti, često nesvjesno. No, postoji razlika između dobrog i lošeg lobista, a o tome će govoriti dr. Boris Cizelj, dugogodišnji lobist u Bruxellesu i predavač DOBA Fakulteta, koji će održati besplatni online seminar na temu lobiranja, u srijedu, 16. rujna s početkom u 20.00 sati.
   
   
Dr. Boris Cizelj govorit će o tome zašto poznavanje lobističkih vještina može koristiti u svakodnevnom životu te čime moramo ovladati kako bismo postali uspješni u lobiranju. Također, govorit će o definiciji lobiranja i njegovim oblicima, kao i o metodama rada i instrumentima lobiranja. Na kraju predavanja sudionici će dr. Cizelju moći postavljati pitanja, a seminar će se održati na hrvatskom jeziku te će trajati 45 minuta.
   
Broj mjesta je ograničen. Osigurajte svoje mjesto i prijavite se online.
 


   
   
   
 

   Dr. Boris Cizelj dugogodišnji je lobist u Bruxellesu, predsjednik Uprave Slovenskog privrednog i istraživačkog udruženja u Bruxellesu i nekadašnji veleposlanik Jugoslavije u Australiji. Svoja bogata istraživačka i lobistička iskustva prenosi kolegama iz sektora gospodarstva jer, pored rukovođenja Slovenskog privrednim i istraživačkim udruženjem, u Bruxellesu dočekuje delegacije slovenskih poduzeća, organizira njihovo obrazovanje i posreduje između njih i organa Europske unije. Živi i radi u Bruxellesu.
   
  Promo 