Postroll

Preroll

<para>Svi koji imamo ili jednog dana planiramo djecu, želimo biti što bolji roditelji no ne i nauštrb toga da smo uspješni poduzetnici. Želimo oboje jer naše su firme često naše prve „bebe“.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Kako uskladiti zahtjeve modernog biznisa i sve izazove poduzetništva i istovremeno biti osviješten, moderan i dobar roditelj, ali i kako od tematike i izazova s kojima se nosimo u odgoju današnje djece napraviti dobar biznis tema je 35. Business Caféa u Zagrebu, koji će se održati 17. studenog 2016. u 18 h u restoranu Spoon, bivši Hypo centar, Slavonska avenija 6, drugi kat.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Gosti 35. Business Caféa u Zagrebu su Dijana Kobas Dešković, serijska poduzetnica, pokretačica internacionalnog MAMFORCE COMPANY © projekta <ulink url="http://www.mamforce.com">www.mamforce.com</ulink> koji je priznati znak za obiteljsku odgovornost i rodnu jednakost u cilju veće profitabilnosti poduzeća, jer Mamforce kompanije svojim zaposlenima olakšavaju usklađenje privatnih i poslovnih obaveza i osiguravaju uvjete za nesmetani razvoj karijere bez obzira na roditeljstvo i rod.</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="d62389c0-35d5-11eb-970d-0242ac13003a" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Putem Skypea iz Splita će nam se pridružiti popularna Nada Bučević, poznata voditeljica Safari duha radionica za djecu i roditelje i autorica regionalnih bestsellera Dnevna doza NADAhnuća i Safari duha - Priče za buđenje mudrosti.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Iz Beograda u goste dolazi Nataša Vukičević, jedna od žena iza regionalnog projekta Roditeljstvo novog doba <ulink url="http://www.roditeljstvonovogdoba.com">www.roditeljstvonovogdoba.com</ulink> iza kojeg stoji niz korisnih inicijativa.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
S nama su i dvije mame poduzetnice koje će kratko podijeliti svoja iskustva balansiranja poduzetništva i roditeljstva. Manuela Šola, vlasnica jedne od vodećih domaćih i regionalnih agencija za tržišno komuniciranje i PR – Komunikacijski laboratorij te Ana Kuhanec
 Brašnović, autorica koncepta i studija Ana Sensual Fitness, obje mlade majke i obje poduzetnice više od 10 godina.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Svim ovim uspješnim ženama na Zagrebačkoj Business Café pozornici pridružit će se na kraju i Tomislav Kuljiš, osnivač i voditelj Centra za prirodno roditeljstvo i Integral Personal Development Centar and School koja djeluje u više gradova i zemalja.</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="02459d5e-35d6-11eb-8d0f-0242ac13003a" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Cijena ulaznice je 100 kn (u cijenu je uključena i kava), moguće ju je kupiti na licu mjesta prije početka ili online na linku: <ulink url="https://www.entrio.hr/event/35-business-cafe-u-zagrebu-roditeljstvo-i-biznis-roditeljstvo-kao-biznis-3640">https://www.entrio.hr/event/35-business-cafe-u-zagrebu-roditeljstvo-i-biznis-roditeljstvo-kao-biznis-3640</ulink>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Sve o Business Café druženjima malih poduzetnika saznajte na <ulink url="http://www.businesscafe.info">www.businesscafe.info</ulink>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Sponzori Zagrebačkog izdanja Business Caféa su Falkensteiner Hotels&amp;Residences, Nivea, Labud d.d., Wuestenrot stambena štedionica, Čuvar sjećanja, Home Exchange, knjigovodstveni servis Biro 59 i agencija za digitalni marketing Simpli.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Sponzor lokacije je restoran Spoon, a partneri Quantum ICT i Jabuka TV.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Sponzor 35. Business Caféa je dućan i webshop Male stvari.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Regionalni medijski pokrovitelji su portali media-marketing.com; intervju.net; bgonline.rs; samopozitivno.com, a nacionalni poslovni-savjetnik.com; naturala.hr; womeninadria.com</para>

35. Business Café u Zagrebu Roditeljstvo i biznis, roditeljstvo kao biznis... Svi koji imamo ili jednog dana planiramo djecu, želimo biti što bolji roditelji no ne i nauštrb toga da smo uspješni poduzetnici. Želimo oboje jer naše su firme često naše prve „bebe“.
   
Kako uskladiti zahtjeve modernog biznisa i sve izazove poduzetništva i istovremeno biti osviješten, moderan i dobar roditelj, ali i kako od tematike i izazova s kojima se nosimo u odgoju današnje djece napraviti dobar biznis tema je 35. Business Caféa u Zagrebu, koji će se održati 17. studenog 2016. u 18 h u restoranu Spoon, bivši Hypo centar, Slavonska avenija 6, drugi kat.
   
Gosti 35. Business Caféa u Zagrebu su Dijana Kobas Dešković, serijska poduzetnica, pokretačica internacionalnog MAMFORCE COMPANY © projekta www.mamforce.com koji je priznati znak za obiteljsku odgovornost i rodnu jednakost u cilju veće profitabilnosti poduzeća, jer Mamforce kompanije svojim zaposlenima olakšavaju usklađenje privatnih i poslovnih obaveza i osiguravaju uvjete za nesmetani razvoj karijere bez obzira na roditeljstvo i rod.

   
   


   
Putem Skypea iz Splita će nam se pridružiti popularna Nada Bučević, poznata voditeljica Safari duha radionica za djecu i roditelje i autorica regionalnih bestsellera Dnevna doza NADAhnuća i Safari duha - Priče za buđenje mudrosti.
   
Iz Beograda u goste dolazi Nataša Vukičević, jedna od žena iza regionalnog projekta Roditeljstvo novog doba www.roditeljstvonovogdoba.com iza kojeg stoji niz korisnih inicijativa.
   
S nama su i dvije mame poduzetnice koje će kratko podijeliti svoja iskustva balansiranja poduzetništva i roditeljstva. Manuela Šola, vlasnica jedne od vodećih domaćih i regionalnih agencija za tržišno komuniciranje i PR – Komunikacijski laboratorij te Ana Kuhanec
   Brašnović, autorica koncepta i studija Ana Sensual Fitness, obje mlade majke i obje poduzetnice više od 10 godina.
   
Svim ovim uspješnim ženama na Zagrebačkoj Business Café pozornici pridružit će se na kraju i Tomislav Kuljiš, osnivač i voditelj Centra za prirodno roditeljstvo i Integral Personal Development Centar and School koja djeluje u više gradova i zemalja.

   
   


   
Cijena ulaznice je 100 kn (u cijenu je uključena i kava), moguće ju je kupiti na licu mjesta prije početka ili online na linku: https://www.entrio.hr/event/35-business-cafe-u-zagrebu-roditeljstvo-i-biznis-roditeljstvo-kao-biznis-3640
   
   
Sve o Business Café druženjima malih poduzetnika saznajte na www.businesscafe.info
   
   
Sponzori Zagrebačkog izdanja Business Caféa su Falkensteiner Hotels&amp;Residences, Nivea, Labud d.d., Wuestenrot stambena štedionica, Čuvar sjećanja, Home Exchange, knjigovodstveni servis Biro 59 i agencija za digitalni marketing Simpli.
Sponzor lokacije je restoran Spoon, a partneri Quantum ICT i Jabuka TV.
Sponzor 35. Business Caféa je dućan i webshop Male stvari.
Regionalni medijski pokrovitelji su portali media-marketing.com; intervju.net; bgonline.rs; samopozitivno.com, a nacionalni poslovni-savjetnik.com; naturala.hr; womeninadria.com promo 

35. Business Café u Zagrebu

Posao i obitelj

Članak

Bolja ja

<para>Pametni LTE telefon HTC Desire 628 Dual SIM stigao je na hrvatsko tržište i dostupan je u ponudi operatera Tele2. HTC Desire 628 DS spaja kontrastne živopisne boje i inovativni dizajn, a specifikacije uključuju izvrsnu prednju i stražnju kameru, oštar HD zaslon te vrhunske audio mogućnosti u kombinaciji s moćnom HTC BoomSound™ tehnologijom.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Predvodnik stila
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
HTC Desire 628 Dual SIM stilski kombinira dvije kontrastne živopisne boje i zaštitno staklo koje u potpunosti prekriva cijelu prednju stranu uređaja. Zaštitno staklo se bešavno spaja s bočnim rubovima što rezultira privlačnim dizajnom bez suvišnih detalja. Uz pomoć  HTC Tema, HTC Desire 628 Dual SIM može se dodatno personalizirati.  Dostupne su stotine tema, a koristeći najdraže fotografije moguće je kreirati personalizirane teme.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Fotografije za pamćenje
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
HTC Desire 628 Dual SIM ima izvrsnu glavnu kameru rezolucije 13 MP te prednju selfie kameru od 5 MP. Osim snimanja fotografija visoke rezolucije, glavna kamera podržava snimanje 1080p video zapisa brzine 30 slika u sekundi (FPS), a pri uvjetima slabijeg osvjetljenja za dobre fotografije pobrinut će se otvor blende f/2.0 i BSI senzor.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Prednja selfie kamera podržava snimanje detaljnih 1080p video zapisa i u pokretu, kao i glasovno okidanje (Voice Selfie), dok će se Live Makeup opcija pobrinuti da selfiji uvijek izgledaju senzacionalno.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Aktivacijom Video Pic opcije, jednim pritiskom tipke za okidanje, moguće je snimanje fotografija u visokoj kvaliteti i tijekom snimanja video zapisa, a dinamične scene najbolje će se snimiti uz pomoć opcije neprekidnog okidanja (Continuous Shooting).
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="4534a034-35d5-11eb-91c2-0242ac130048" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Za savršenu zabavu
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Bilo da se radi o emocijama na licu glumaca ili akcijskoj sceni, praktična dijagonala od 5 inča i HD zaslon (720p) na HTC Desire 628 Dual SIM pametnom telefonu pružaju nezaboravno iskustvo uživanja u detaljima. Osim tijekom gledanja filmova ili fotografija te igranja najnovijih igara, zaslon ove dijagonale posebno dolazi do izražaja prilikom „kadriranja“ fotografiranih osoba i predmeta.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Unaprijeđena kvaliteta zvuka
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Tijekom korištenja slušalica, HTC-ova BoomSound™ tehnologija unaprjeđuje svaki ton kako bi kvalitetu zvuka glazbe, filmova i igara podigla na potpuno novu razinu kvalitete što se može čuti u jasnoj reprodukciji govora, dubokom basu i drugim preciznim audio detaljima.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Dostupnost
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
HTC Desire 628 Dual SIM u ponudi Tele2 dostupan je u atraktivnoj Cobalt White bijeloj boji, a ovisno o odabranoj tarifi bit će dostupan već po cijeni od 1 kune.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Više informacija i specifikacije uređaja možete pronaći na:<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <ulink url="http://www.tele2.hr/privatni-korisnici/mobiteli/htc-desire-628-dual-sim-white/d820/?typid=2">http://www.tele2.hr/privatni-korisnici/mobiteli/htc-desire-628-dual-sim-white/d820/?typid=2</ulink>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
i<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <ulink url="http://www.htc.com/hr/smartphones/htc-desire-628-dual-sim/">http://www.htc.com/hr/smartphones/htc-desire-628-dual-sim/</ulink>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 </para>

HTC Desire 628 DS dostupan u ponudi Tele2 Osim dizajnom, HTC Desire 628 Dual SIM, se ističe vrhunskom prednjom i stražnjom kamerom te fantastičnim HD zaslonom od 5 inča Pametni LTE telefon HTC Desire 628 Dual SIM stigao je na hrvatsko tržište i dostupan je u ponudi operatera Tele2. HTC Desire 628 DS spaja kontrastne živopisne boje i inovativni dizajn, a specifikacije uključuju izvrsnu prednju i stražnju kameru, oštar HD zaslon te vrhunske audio mogućnosti u kombinaciji s moćnom HTC BoomSound™ tehnologijom.
   
   Predvodnik stila
   
HTC Desire 628 Dual SIM stilski kombinira dvije kontrastne živopisne boje i zaštitno staklo koje u potpunosti prekriva cijelu prednju stranu uređaja. Zaštitno staklo se bešavno spaja s bočnim rubovima što rezultira privlačnim dizajnom bez suvišnih detalja. Uz pomoć  HTC Tema, HTC Desire 628 Dual SIM može se dodatno personalizirati.  Dostupne su stotine tema, a koristeći najdraže fotografije moguće je kreirati personalizirane teme.
   
   Fotografije za pamćenje
   
HTC Desire 628 Dual SIM ima izvrsnu glavnu kameru rezolucije 13 MP te prednju selfie kameru od 5 MP. Osim snimanja fotografija visoke rezolucije, glavna kamera podržava snimanje 1080p video zapisa brzine 30 slika u sekundi (FPS), a pri uvjetima slabijeg osvjetljenja za dobre fotografije pobrinut će se otvor blende f/2.0 i BSI senzor.
   
Prednja selfie kamera podržava snimanje detaljnih 1080p video zapisa i u pokretu, kao i glasovno okidanje (Voice Selfie), dok će se Live Makeup opcija pobrinuti da selfiji uvijek izgledaju senzacionalno.
   
Aktivacijom Video Pic opcije, jednim pritiskom tipke za okidanje, moguće je snimanje fotografija u visokoj kvaliteti i tijekom snimanja video zapisa, a dinamične scene najbolje će se snimiti uz pomoć opcije neprekidnog okidanja (Continuous Shooting).


   
   


   
   Za savršenu zabavu
   
Bilo da se radi o emocijama na licu glumaca ili akcijskoj sceni, praktična dijagonala od 5 inča i HD zaslon (720p) na HTC Desire 628 Dual SIM pametnom telefonu pružaju nezaboravno iskustvo uživanja u detaljima. Osim tijekom gledanja filmova ili fotografija te igranja najnovijih igara, zaslon ove dijagonale posebno dolazi do izražaja prilikom „kadriranja“ fotografiranih osoba i predmeta.
   
   Unaprijeđena kvaliteta zvuka
   
Tijekom korištenja slušalica, HTC-ova BoomSound™ tehnologija unaprjeđuje svaki ton kako bi kvalitetu zvuka glazbe, filmova i igara podigla na potpuno novu razinu kvalitete što se može čuti u jasnoj reprodukciji govora, dubokom basu i drugim preciznim audio detaljima.
   
   Dostupnost
   
HTC Desire 628 Dual SIM u ponudi Tele2 dostupan je u atraktivnoj Cobalt White bijeloj boji, a ovisno o odabranoj tarifi bit će dostupan već po cijeni od 1 kune.
   
Više informacija i specifikacije uređaja možete pronaći na:
   http://www.tele2.hr/privatni-korisnici/mobiteli/htc-desire-628-dual-sim-white/d820/?typid=2
   
i
   http://www.htc.com/hr/smartphones/htc-desire-628-dual-sim/
   
   
  promo 

HTC Desire 628 DS dostupan u ponudi Tele2

<para>Žensko se poduzetništvo u Hrvatskoj iz godine u godinu uspješno razvija. Ovogodišnji izbor najboljih poduzetnica u organizaciji mreže poduzetnica i poslovnih žena Women in Adria otkriva da žensko poduzetništvo ide ukorak s novim tehnologijama. Sve je više žena koje pokreću i vode tvrtke u informacijsko-komunikacijskom sektoru, a one iz drugih grana gospodarstva u svoje proizvode i usluge uspješno implementiraju suvremenu tehnologiju.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <emphasis>„Sve finalistkinje izbora za najbolje poduzetnice ženama mogu poslužiti kao nadahnuće za pokretanje vlastitih poslova. Riječ je o ženama koje u zemlji čija poduzetnička klima nije zadovoljavajuća, uspješno plivaju na tržištu zahvaljujući svojem znanju i inovativnim idejama. Sjajne nam priče dolaze iz raznih dijelova zemlje – od Čakovca i Varaždina preko Zagreba i Karlovca do Dubrovnika, a iza njih stoje žene različitih dobi – od poduzetnice u ranim dvadesetima do onih u zreloj dobi“</emphasis>, kazala je Ivana Matić, osnivačica mreže Women in Adria.</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="ce81e272-35d3-11eb-80ed-0242ac130023" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Ivana Matić</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
U završnicu izbora za nagrade najboljim poduzetnicama ušle su Lidija Karaga i Anita Cvetić Oreščanin iz tvrtke Poslovna inteligencija, Gordana Puhelek iz tvrtki Mikronis i Zel-Cos, Mirjana Vučetić iz tvrtke Hamowa-Hidro, Petra Novosel Balaško iz tvrtke Ineo, Mirjana Brlečić iz tvrtke Priroda liječi, Slavica Grkeš iz turističke agencije Dominium travel, Ranka Grgić Posavec iz tvrtke Lumaris studio, Anita Bušić iz tvrtke Live good te Mateja Kuhar iz tvrtke Fabula C.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Nagrade se dodjeljuju u četiri kategorije: Start-up poduzetnica godine, Mikro poduzetnica godine, Perspektivna poduzetnica godine i Inspirativna poduzetnica godine. Prva je kategorija namijenjena poduzetnicama čija je tvrtka mlađa od pet godina, druga je za one koje zapošljavaju do pet ljudi, a treća za one koje imaju veći broj zaposlenih. Nagradu Inspirativna poduzetnica godine može primiti žena iza koje je pet godina vođenja vlastite tvrtke s najmanje pet zaposlenih koja bilježi kontinuirani rast poslovanja.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Dodjela nagrada održat će se u povodu Svjetskog dana poduzetnica u utorak, 15. studenog,  u Zagrebu.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Sponzor projekta je Vipnet, a partneri projekta su revizorska kuća Crowe Horwath, Fininfo i Jedem doma.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 
</para>
<para>Foto: Women in Adria<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
© alphaspirit - Fotolia</para>

Sve više poduzetnica u IT sektoru Deset žena ušlo je u završnicu izbora za najbolje poduzetnice. Ovogodišnji izbor u organizaciji mreže poduzetnica i poslovnih žena Women in Adria otkriva sve jaču ulogu žena u IT sektoru. Žensko se poduzetništvo u Hrvatskoj iz godine u godinu uspješno razvija. Ovogodišnji izbor najboljih poduzetnica u organizaciji mreže poduzetnica i poslovnih žena Women in Adria otkriva da žensko poduzetništvo ide ukorak s novim tehnologijama. Sve je više žena koje pokreću i vode tvrtke u informacijsko-komunikacijskom sektoru, a one iz drugih grana gospodarstva u svoje proizvode i usluge uspješno implementiraju suvremenu tehnologiju.
   
   „Sve finalistkinje izbora za najbolje poduzetnice ženama mogu poslužiti kao nadahnuće za pokretanje vlastitih poslova. Riječ je o ženama koje u zemlji čija poduzetnička klima nije zadovoljavajuća, uspješno plivaju na tržištu zahvaljujući svojem znanju i inovativnim idejama. Sjajne nam priče dolaze iz raznih dijelova zemlje – od Čakovca i Varaždina preko Zagreba i Karlovca do Dubrovnika, a iza njih stoje žene različitih dobi – od poduzetnice u ranim dvadesetima do onih u zreloj dobi“, kazala je Ivana Matić, osnivačica mreže Women in Adria.

   
   
   
Ivana Matić

   
U završnicu izbora za nagrade najboljim poduzetnicama ušle su Lidija Karaga i Anita Cvetić Oreščanin iz tvrtke Poslovna inteligencija, Gordana Puhelek iz tvrtki Mikronis i Zel-Cos, Mirjana Vučetić iz tvrtke Hamowa-Hidro, Petra Novosel Balaško iz tvrtke Ineo, Mirjana Brlečić iz tvrtke Priroda liječi, Slavica Grkeš iz turističke agencije Dominium travel, Ranka Grgić Posavec iz tvrtke Lumaris studio, Anita Bušić iz tvrtke Live good te Mateja Kuhar iz tvrtke Fabula C.
   
Nagrade se dodjeljuju u četiri kategorije: Start-up poduzetnica godine, Mikro poduzetnica godine, Perspektivna poduzetnica godine i Inspirativna poduzetnica godine. Prva je kategorija namijenjena poduzetnicama čija je tvrtka mlađa od pet godina, druga je za one koje zapošljavaju do pet ljudi, a treća za one koje imaju veći broj zaposlenih. Nagradu Inspirativna poduzetnica godine može primiti žena iza koje je pet godina vođenja vlastite tvrtke s najmanje pet zaposlenih koja bilježi kontinuirani rast poslovanja.
   
Dodjela nagrada održat će se u povodu Svjetskog dana poduzetnica u utorak, 15. studenog,  u Zagrebu.
   
Sponzor projekta je Vipnet, a partneri projekta su revizorska kuća Crowe Horwath, Fininfo i Jedem doma.
 

Foto: Women in Adria
© alphaspirit - Fotolia Žena.hr 

Sve više poduzetnica u IT sektoru

<para>Svako vrijeme nosi svoje izazove, pa je tako i sadašnji trenutak za žene pun izazova. Iako su oni  drugačiji od onih od prije pedesetak i više godina, žena i dalje traga za sobom i priznanjem, možda čak i snažnije nego ikada prije. Biti majka i domaćica, ali i žena koja gradi karijeru u poslovnom svijetu, nije lako.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Možda je baš zbog toga  ženama danas podrška i inspiracija potrebnija nego ikada prije, a Avon Pro Woman konferencija daje im upravo to.
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="12dcf3bc-35d4-11eb-8fe9-0242ac130038" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Višnja Ljubičić</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
„Promoviranje uspješnih žena koje daju primjer sadašnjim i budućim generacijama od velike je važnosti za promjenu precepcije o tome što žene mogu, znaju i hoće,“ rekla je na samom početku konferencije Višnja Ljubičić, pravobraniteljica za ravnopravnost spolova i drugu godinu za redom pokroviteljica konferencije.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Kroz šest panela i dva izlaganja, u nastavku konferencije na pozornici su se  izmijenile svestrane i uspješne žene. Tako su o ženama na tražištu rada s Nebojšom Subanovićem razgovarale  Elena Wolsperger Doležil iz Dukata, Elvira Mlivić Budeš, poslovna konzultantica i vlasnica poslovnog učilišta Filaks i istoimene tvrtke, Helena Alfirević Arbutina, arhitektica i poduzetnica, te Katarina Džale, uspješna modna dizajnerica i poslovna žena.  Iako su našle „svoje mjesto pod suncem“, priznale su da ih mnogobrojnost uloga koje žive ponekad stavlja pred izbore koji nisu laki.
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="406dcd24-35d4-11eb-917c-0242ac130038" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Nebojša Subanović, Katarina Džale, Helena Alfirević Arbutina, Elvira Mlivić Budeš, Elena Wolsperger Doležil<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 </para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Nema čarobnog recepta za postizanje ravnoteže između privatnog i poslovnog života, priznala je prisutnima Gordana Frgačić, menadžerica za ljudske resurse u velikoj korporaciji,  autorica dviju knjiga iz područja popularne psihologije "Zašto smo manje plaćene" i "Kako dobiti posao", te romana "Sezonka", i majka troje djece, u svom izlaganju „Ravnoteža privatnog i poslovnog života“.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
„Učitelj dođe kad je učenik spreman“ poručile su Alma Nater, uspješna poduzetnica i voditeljica Avonovog prodajnog tima za zapadnu Slavoniju, žena koja je mentorirajući i upješno vodeći svoj tim, nekada najslabiju Avonovu prodajnu zonu pretvorila u najuspješniju, Anita Bušić, inovatorica, poduzetnica i kreatorica BodyRecog aplikacije, Danijela Čavlović, vlasnica  bed&amp;breakfasta Studio Kairos,  predsjednica HGK Zajednice obiteljskog turizma za grad Zagreb te zamjenica predsjednika HGK nacionalne Zajednice obiteljskog turizma, te Martina Stergar, specijalistica iz područja healthcare managementa, učesnice panela na kom se razgovaralo o ulozi i značaju mentoringa u osobnom razvoju i razvoju karije.
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="68622032-35d4-11eb-a916-0242ac130038" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Diana Pečkaj Vuković, Karolina Leaković, Mirela holy</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Alis Pećarić Marić, ženi koja vodi blog Čitaj knjigu, zahvaljujući kojem se regijom poput zaraze širi ljubav prema knjigama i čitanju, Aniti Bušić, koja svojim BodyRecogom osvaja svijet, Kati Barišić, vlasnici najkreativnijeg web shopa na ovim prostorima - poklonime.hr, te Maši Zibar, poznatoj beauty blogerici i producentici na najvećoj YouTube mreži u regiji JoomBoos, nove tehnologije omogućuju da rade ono što vole, da od toga žive i da čine nešto dobro za druge.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
O razvoju biznisa u kontekstu društveno odgovornog poslovanja s Dianom Pečkaj Vuković razgovarale su Almenka Balenović, predsjednica Udruge SVE za NJU, koja vodi Centar podrške za žene oboljele i liječene od karcinoma, Antonia Banović, jedna od inicijatorica projekta „Pokret otoka“, samoodržive i solidarne mreže otočana i ljubitelja otoka koji kroz povezivanje pojedinaca, organizacija i ideja izgrađuje odgovorno i održivo otočno društvo, Lucija Josipović, voditeljica odnosa s javnošću i oglašavanja u kompaniji Avon koja služi kao jedan od svjetskih primjera društveno odgovornog poslovanja, te Ljubica Jurič, glavna urednica portala She.hr i članica udruge Mogu sve kroz koju se bavi promicanjem i inkluzijom osoba s invaliditetom u društvo.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Nema društveno odgovornog poslovanja bez društveno odgovornog ponašanja pojedinca, zaključile su panelistice, a Jurič i podsjetila da odgovorno ponašanje počinje odgovornošću  prema sebi, pri čemu je redovita kontrola zdravlja temelj.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
O značaju dodatnih izvora prihoda za financijsku neovisnost i sigurnost žene govorila je Petra Koštić, Avonova prodajna trenerica, te na primjerima iz stvarnog života pokazala kako žena i kod nas može uspjeti, a da im za to nije potreban nikakav početni kapital.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Položaj žena u politici, koji je još daleko od zadovoljavajućeg i ravnopravnog, može se mijenjati samo zajedničkim djelovanjem žena i muškaraca, kako u političkom tako i u javnom prostoru općenito i tek će tada „ženske teme“ na pravi način biti zastupljene u kreiranju politika, zaključak je panela na kom je o ženama na društveno političkoj sceni RH i njihovom utjecaju na položaj i ulogu žene u društvu Diana Pečkaj Vuković razgovarala s Karolinom Leaković, međunarodnom tajnicom SDP-a Hrvatske te potpredsjednicom Socijaldemokratskog foruma žena SDP-a, te Mirelom Holy, profesoricom na Veleučilištu Vern, bivšom saborskom zastupnicom i ministricom Zaštite okoliša i prirode.
</para>
<para>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="8bec7e1c-35d4-11eb-a7b5-0242ac130038" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Katarina Moškatelo, Tajana Kesić, Šapić, Patrizia Milani, Martina Crljen</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Povezujte se i međusobno pomažite, učite jedne od drugih, tražite pomoć kad vam  je potrebna, i ne zaboravite da imate pravo na pogreške, poručile su na panelu o  jačanju položaja žena u gospodarstvu Patrizia Milani, svestrana i uspješna istarska poduzetnica koja je mnogima inspiracija, Martina Crljen, voditeljica, ujedno sa obitelji i vlasnica, najnovijeg vodenog parka u Hrvatskoj, vodenog parka Aquae Vivae u Krapinskim Toplicama, i Tajana Kesić Šapić, direktorica Hrvatske gospodarske komore. Kesić Šapić uz to je naglasila i važnost usklađenosti i zajedničkog djelovanja institucija te posebnih mjera i programa za žene,  bez kojih bi mnogim ženama u Republici Hrvatskoj bila nemoguća bilo kakva poslovna aktivnost.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Nakon zajedničkog ručka, učesnice konferencije pozdravio je Bruno Šimleša, nositelj ovogodišnjeg priznanja Pro Woman osoba godine.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Konferencija je završila radionicama „Koncept za uspjeh“ Ive Belé i „Upravljanje vremenom“ Kristine Brkić, prije kojih su svi prisutni pod vodstvom Sanje Tatalović, trenerice joge i Theta healing praktičarke, napravili vježbu joge smijeha.  <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Pro Woman Award party<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Ovogodišnja konferencija imala je i svoj večernji dio na kojem su dodijeljena priznanja  za Pro Woman osobu, medij i kompaniju godine. Tako je Pro Woman osobom godine  proglašen Bruno Šimleša, medijem magazin Lisa, a kompanijom Avon.
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="b06e46b2-35d4-11eb-8971-0242ac130038" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Bruno Šimleša</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Đurđica Marković, voditeljica projekta Pro Woman, objasnila je zašto baš Bruno Šimleša, magazin Lisa i kompanija Avon:<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
„Priznanje Pro Woman osoba godine Bruni Šimleši dodijelili smo zbog njegovog aktivnog, otvorenog i nesebičnog angažmana na svim za žene važnim pitanjima, magazinu Lisa zbog praćenja tema važnih za dobrobit i postignuća žena koje često  nazivamo običnima, a koje to nikako nisu, a kompaniji Avon zato jer već 130 godina stoji uz žene, omogućujući im da bez ikakvih početnih sredstava pokrenu karijeru i postanu financijski neovisne.“<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Uz zahvalu partneru konferencije, kompaniji Avon i njenim predstavnicama, glavnom medijskom pokrovitelju, časopisu Ljepota i zdravlje, te svim ostalim pokroviteljima i sponzorima, Marković je zaključila službeni dio večernjeg dijela konferencije te pozvala prisutne  da se nastave družiti, što u ambijentu lounge bara Witness zaista nije bilo teško.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Konferenciju je vodila poznata radijska voditeljica i producentica Katarina Moškatelo.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 </para>

Avon Pro Woman konferencija -  mjesto povezivanja i osnaživanja žena U organizaciji Kluba Crvenih Cipela i uz partnerstvo kompanije Avon u srijedu je u Zagrebu održana 2.  Avon Pro Woman konferencija Svako vrijeme nosi svoje izazove, pa je tako i sadašnji trenutak za žene pun izazova. Iako su oni  drugačiji od onih od prije pedesetak i više godina, žena i dalje traga za sobom i priznanjem, možda čak i snažnije nego ikada prije. Biti majka i domaćica, ali i žena koja gradi karijeru u poslovnom svijetu, nije lako.
   
Možda je baš zbog toga  ženama danas podrška i inspiracija potrebnija nego ikada prije, a Avon Pro Woman konferencija daje im upravo to.


   
   
   
Višnja Ljubičić

   
„Promoviranje uspješnih žena koje daju primjer sadašnjim i budućim generacijama od velike je važnosti za promjenu precepcije o tome što žene mogu, znaju i hoće,“ rekla je na samom početku konferencije Višnja Ljubičić, pravobraniteljica za ravnopravnost spolova i drugu godinu za redom pokroviteljica konferencije.
   
Kroz šest panela i dva izlaganja, u nastavku konferencije na pozornici su se  izmijenile svestrane i uspješne žene. Tako su o ženama na tražištu rada s Nebojšom Subanovićem razgovarale  Elena Wolsperger Doležil iz Dukata, Elvira Mlivić Budeš, poslovna konzultantica i vlasnica poslovnog učilišta Filaks i istoimene tvrtke, Helena Alfirević Arbutina, arhitektica i poduzetnica, te Katarina Džale, uspješna modna dizajnerica i poslovna žena.  Iako su našle „svoje mjesto pod suncem“, priznale su da ih mnogobrojnost uloga koje žive ponekad stavlja pred izbore koji nisu laki.


   
   
   
Nebojša Subanović, Katarina Džale, Helena Alfirević Arbutina, Elvira Mlivić Budeš, Elena Wolsperger Doležil
 

   
Nema čarobnog recepta za postizanje ravnoteže između privatnog i poslovnog života, priznala je prisutnima Gordana Frgačić, menadžerica za ljudske resurse u velikoj korporaciji,  autorica dviju knjiga iz područja popularne psihologije "Zašto smo manje plaćene" i "Kako dobiti posao", te romana "Sezonka", i majka troje djece, u svom izlaganju „Ravnoteža privatnog i poslovnog života“.
„Učitelj dođe kad je učenik spreman“ poručile su Alma Nater, uspješna poduzetnica i voditeljica Avonovog prodajnog tima za zapadnu Slavoniju, žena koja je mentorirajući i upješno vodeći svoj tim, nekada najslabiju Avonovu prodajnu zonu pretvorila u najuspješniju, Anita Bušić, inovatorica, poduzetnica i kreatorica BodyRecog aplikacije, Danijela Čavlović, vlasnica  bed&amp;breakfasta Studio Kairos,  predsjednica HGK Zajednice obiteljskog turizma za grad Zagreb te zamjenica predsjednika HGK nacionalne Zajednice obiteljskog turizma, te Martina Stergar, specijalistica iz područja healthcare managementa, učesnice panela na kom se razgovaralo o ulozi i značaju mentoringa u osobnom razvoju i razvoju karije.


   
   
   
Diana Pečkaj Vuković, Karolina Leaković, Mirela holy

   
Alis Pećarić Marić, ženi koja vodi blog Čitaj knjigu, zahvaljujući kojem se regijom poput zaraze širi ljubav prema knjigama i čitanju, Aniti Bušić, koja svojim BodyRecogom osvaja svijet, Kati Barišić, vlasnici najkreativnijeg web shopa na ovim prostorima - poklonime.hr, te Maši Zibar, poznatoj beauty blogerici i producentici na najvećoj YouTube mreži u regiji JoomBoos, nove tehnologije omogućuju da rade ono što vole, da od toga žive i da čine nešto dobro za druge.
   
O razvoju biznisa u kontekstu društveno odgovornog poslovanja s Dianom Pečkaj Vuković razgovarale su Almenka Balenović, predsjednica Udruge SVE za NJU, koja vodi Centar podrške za žene oboljele i liječene od karcinoma, Antonia Banović, jedna od inicijatorica projekta „Pokret otoka“, samoodržive i solidarne mreže otočana i ljubitelja otoka koji kroz povezivanje pojedinaca, organizacija i ideja izgrađuje odgovorno i održivo otočno društvo, Lucija Josipović, voditeljica odnosa s javnošću i oglašavanja u kompaniji Avon koja služi kao jedan od svjetskih primjera društveno odgovornog poslovanja, te Ljubica Jurič, glavna urednica portala She.hr i članica udruge Mogu sve kroz koju se bavi promicanjem i inkluzijom osoba s invaliditetom u društvo.
   
Nema društveno odgovornog poslovanja bez društveno odgovornog ponašanja pojedinca, zaključile su panelistice, a Jurič i podsjetila da odgovorno ponašanje počinje odgovornošću  prema sebi, pri čemu je redovita kontrola zdravlja temelj.
   
O značaju dodatnih izvora prihoda za financijsku neovisnost i sigurnost žene govorila je Petra Koštić, Avonova prodajna trenerica, te na primjerima iz stvarnog života pokazala kako žena i kod nas može uspjeti, a da im za to nije potreban nikakav početni kapital.
   
Položaj žena u politici, koji je još daleko od zadovoljavajućeg i ravnopravnog, može se mijenjati samo zajedničkim djelovanjem žena i muškaraca, kako u političkom tako i u javnom prostoru općenito i tek će tada „ženske teme“ na pravi način biti zastupljene u kreiranju politika, zaključak je panela na kom je o ženama na društveno političkoj sceni RH i njihovom utjecaju na položaj i ulogu žene u društvu Diana Pečkaj Vuković razgovarala s Karolinom Leaković, međunarodnom tajnicom SDP-a Hrvatske te potpredsjednicom Socijaldemokratskog foruma žena SDP-a, te Mirelom Holy, profesoricom na Veleučilištu Vern, bivšom saborskom zastupnicom i ministricom Zaštite okoliša i prirode.


   
   
Katarina Moškatelo, Tajana Kesić, Šapić, Patrizia Milani, Martina Crljen

   
Povezujte se i međusobno pomažite, učite jedne od drugih, tražite pomoć kad vam  je potrebna, i ne zaboravite da imate pravo na pogreške, poručile su na panelu o  jačanju položaja žena u gospodarstvu Patrizia Milani, svestrana i uspješna istarska poduzetnica koja je mnogima inspiracija, Martina Crljen, voditeljica, ujedno sa obitelji i vlasnica, najnovijeg vodenog parka u Hrvatskoj, vodenog parka Aquae Vivae u Krapinskim Toplicama, i Tajana Kesić Šapić, direktorica Hrvatske gospodarske komore. Kesić Šapić uz to je naglasila i važnost usklađenosti i zajedničkog djelovanja institucija te posebnih mjera i programa za žene,  bez kojih bi mnogim ženama u Republici Hrvatskoj bila nemoguća bilo kakva poslovna aktivnost.
   
Nakon zajedničkog ručka, učesnice konferencije pozdravio je Bruno Šimleša, nositelj ovogodišnjeg priznanja Pro Woman osoba godine.
   
Konferencija je završila radionicama „Koncept za uspjeh“ Ive Belé i „Upravljanje vremenom“ Kristine Brkić, prije kojih su svi prisutni pod vodstvom Sanje Tatalović, trenerice joge i Theta healing praktičarke, napravili vježbu joge smijeha.  
Pro Woman Award party
   
Ovogodišnja konferencija imala je i svoj večernji dio na kojem su dodijeljena priznanja  za Pro Woman osobu, medij i kompaniju godine. Tako je Pro Woman osobom godine  proglašen Bruno Šimleša, medijem magazin Lisa, a kompanijom Avon.


   
   
   
Bruno Šimleša

   
Đurđica Marković, voditeljica projekta Pro Woman, objasnila je zašto baš Bruno Šimleša, magazin Lisa i kompanija Avon:
„Priznanje Pro Woman osoba godine Bruni Šimleši dodijelili smo zbog njegovog aktivnog, otvorenog i nesebičnog angažmana na svim za žene važnim pitanjima, magazinu Lisa zbog praćenja tema važnih za dobrobit i postignuća žena koje često  nazivamo običnima, a koje to nikako nisu, a kompaniji Avon zato jer već 130 godina stoji uz žene, omogućujući im da bez ikakvih početnih sredstava pokrenu karijeru i postanu financijski neovisne.“
   
Uz zahvalu partneru konferencije, kompaniji Avon i njenim predstavnicama, glavnom medijskom pokrovitelju, časopisu Ljepota i zdravlje, te svim ostalim pokroviteljima i sponzorima, Marković je zaključila službeni dio večernjeg dijela konferencije te pozvala prisutne  da se nastave družiti, što u ambijentu lounge bara Witness zaista nije bilo teško.
Konferenciju je vodila poznata radijska voditeljica i producentica Katarina Moškatelo.
  Žena.hr 

Avon Pro Woman konferencija -  mjesto povezivanja i osnaživanja žena

<para>Najnoviji i dugo očekivani pametni telefon Honor 8 danas je službeno predstavljen i u Hrvatskoj. Na neformalnom druženju na Tavanu, okupljeni novinari su, uz ukusne zalogaje i degustaciju domaćeg craft piva, imali priliku saznati sve o novom Honor 8 koji je dostupan u Tele2 dućanima.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Da Honor 8 spaja izvanredan dizajn s vrhunskom brzinom, visokokvalitetnom kamerom i pametnim funkcijama, imali su prilike uvjeriti se svi okupljeni koje elegantno dizajnersko rješenje ovog telefona od 5,2 inča, upakiranog u stakleno kućište napravljeno od 15 slojeva stakla, nije ostavilo ravnodušnima. Veliku premijeru doživjele su i dvije kamere Honora 8 koje dolaze s dva senzora od 12 MP, RGB senzora za boje i jednobojnog senzora za detalje koji omogućuju korištenje niza filtera, od postavljanja fokusa nakon slikanja do mijenjanja izgleda zamućene pozadine (bokeh).<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Kamera pametnog telefona Honor 8 također podržava široki raspon funkcija i filtera koje su novinari imali prilike isprobali. Neobičan i nesvakidašnji interijer Tavana poslužio je kao idealna kulisa za probu slikanja svjetlom (light painting), snimanja panoramskih fotografija, usporenih snimaka, HDR-a, opcije za fotografiranje hrane (food mode), noćnih snimaka (super night) i „uljepšavanja“ portreta (beauty mode), a naučili su i kako se koristi opcija za dodavanje vodenog žiga fotografiji.
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="f2a63068-35d3-11eb-bc32-0242ac120019" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Budući da je Honor svjestan činjenice kako je u današnje vrijeme brzina zaista ključna, Honor 8 je na raspolaganje dao cijeli skup funkcija s jedinstvenom opcijom Smart Key koja olakšava pristup popularnim aplikacijama te ih čini dostupnima uz samo jedan dodir zaslona. Mnoge raduje što čitač otiska prsta na uređaju Honor 8 ima i mogućnost „učenja“, što znači da će biti brži što se više bude koristio te tako s vremenom očitati otisak za manje od 0,4 sekunde. Što se tiče unutrašnjosti, Honor 8 opremljen je osmojezgrenim CPU čipsetom Kirin i i5 koprocesorom koji zajedno povećavaju brzinu obrade, ubrzavaju vrijeme reakcije te produljuju vrijeme trajanja baterije. Također, uređaj podržava i Wi-Fi veze korištenjem oba frekvencijska pojasa (2,4 GHz/ 5 GHz), s brzinom od najviše 150 Mbps.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Pametni telefon Honor 8 na hrvatskom tržištu dostupan je po nevjerojatnoj cijeni od samo 3.499 kuna (preporučena maloprodajna cijena), a uz Tele2 tarife ga je moguće kupiti već od 99 kn.  Kupci mogu birati između 2 boje: crne (Midnight Black) i plave (Sapphire Blue).<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 </para>

Sljedeća generacija je tu - Honor 8 Vrhunski uređaj koji spaja izvanredno dizajnersko rješenje s najnovijom tehnologijom i fantastičnim specifikacijama kamere napokon u Hrvatskoj Najnoviji i dugo očekivani pametni telefon Honor 8 danas je službeno predstavljen i u Hrvatskoj. Na neformalnom druženju na Tavanu, okupljeni novinari su, uz ukusne zalogaje i degustaciju domaćeg craft piva, imali priliku saznati sve o novom Honor 8 koji je dostupan u Tele2 dućanima.
   
Da Honor 8 spaja izvanredan dizajn s vrhunskom brzinom, visokokvalitetnom kamerom i pametnim funkcijama, imali su prilike uvjeriti se svi okupljeni koje elegantno dizajnersko rješenje ovog telefona od 5,2 inča, upakiranog u stakleno kućište napravljeno od 15 slojeva stakla, nije ostavilo ravnodušnima. Veliku premijeru doživjele su i dvije kamere Honora 8 koje dolaze s dva senzora od 12 MP, RGB senzora za boje i jednobojnog senzora za detalje koji omogućuju korištenje niza filtera, od postavljanja fokusa nakon slikanja do mijenjanja izgleda zamućene pozadine (bokeh).
   
Kamera pametnog telefona Honor 8 također podržava široki raspon funkcija i filtera koje su novinari imali prilike isprobali. Neobičan i nesvakidašnji interijer Tavana poslužio je kao idealna kulisa za probu slikanja svjetlom (light painting), snimanja panoramskih fotografija, usporenih snimaka, HDR-a, opcije za fotografiranje hrane (food mode), noćnih snimaka (super night) i „uljepšavanja“ portreta (beauty mode), a naučili su i kako se koristi opcija za dodavanje vodenog žiga fotografiji.


   
   


   
Budući da je Honor svjestan činjenice kako je u današnje vrijeme brzina zaista ključna, Honor 8 je na raspolaganje dao cijeli skup funkcija s jedinstvenom opcijom Smart Key koja olakšava pristup popularnim aplikacijama te ih čini dostupnima uz samo jedan dodir zaslona. Mnoge raduje što čitač otiska prsta na uređaju Honor 8 ima i mogućnost „učenja“, što znači da će biti brži što se više bude koristio te tako s vremenom očitati otisak za manje od 0,4 sekunde. Što se tiče unutrašnjosti, Honor 8 opremljen je osmojezgrenim CPU čipsetom Kirin i i5 koprocesorom koji zajedno povećavaju brzinu obrade, ubrzavaju vrijeme reakcije te produljuju vrijeme trajanja baterije. Također, uređaj podržava i Wi-Fi veze korištenjem oba frekvencijska pojasa (2,4 GHz/ 5 GHz), s brzinom od najviše 150 Mbps.
   
Pametni telefon Honor 8 na hrvatskom tržištu dostupan je po nevjerojatnoj cijeni od samo 3.499 kuna (preporučena maloprodajna cijena), a uz Tele2 tarife ga je moguće kupiti već od 99 kn.  Kupci mogu birati između 2 boje: crne (Midnight Black) i plave (Sapphire Blue).
   
  promo 

Sljedeća generacija je tu - Honor 8

<para>
 <emphasis>Zona udobnosti je lijepo mjesto, ali nikad ništa tamo ne raste.</emphasis>
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Ova često citirana fraza je poanta ovog članka. Kada ste zadovoljni sa životom, vi prestajete rasti kao pojedinac. Dakle, kada doživljavate neugodne osjećaje – to je zapravo znak da prolazite kroz razdoblje promjena.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Ovdje su opisani 20 takvih osjećaja koji ukazuju da rastete kao osoba.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 1. Besciljnost
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Moglo bi se činiti paradoksalnim da osjećaj bescilja i nedostatka svrhe sugerira da ste na pravom putu kad ne znate niti kojim smjerom trebate krenuti, ali kada spoznate da ste se izgubili, zapravo počinjete pronalaziti sebe.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 2. Osjećate težinu odgovornosti na svojim ramenima
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Kada shvatite da ste odgovorni za svoj vlastiti život, možda ćete osjetiti težinu. Sada shvaćate da ste jedina osoba koja se može smatrati odgovornom za život koji ste izabrali voditi.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Ako želite pretvoriti svoje snove u stvarnost, vi ste osoba koja će morati preuzeti kontrolu i učiniti da se to dogodi.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 3. Strah od neuspjeha
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Nakon što ste osvijestili  svoju odgovornost, možda vam se počinje javljati  osjećaj sumnje; strah da ćete iskusiti neuspjeh ukoliko pokušate ostvariti svoje snove.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Ovaj strah raste samo kada dođete do neizbježnog zaključka da nemate izbora nego napraviti promjenu, ako želite smiriti nezadovoljstvo koje vrije u vašem srcu.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 4. Osjećaj zastrašenosti zbog promjena
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Pored straha od neuspjeha, kad shvatite da je promjena neizbježna, brzo postajete zastrašeni brojnim stvarima koje odjednom želite promijeniti.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Smatrate da nećete biti u mogućnosti obraditi toliko stvari odjednom; mislite da niste u stanju učiniti ono što treba biti učinjeno.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 5. Osjećate da vrijeme prebrzo prolazi
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Čak i ako znate kako možete svoje planove provesti u djelo, ne možete si pomoći – osjećate da vrijeme nije na vašoj strani.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Tjedni , mjeseci  i godine kao da lete, a vi osjećate da nemate dovoljno vremena  da postignete sve što želite.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 6. Iscrpljeni ste od brzog životnog tempa
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Život koji vodite iscrpljuje vas  i samo čekate praznike kako bi mogli pauzirati od neprestanog ciklusa  obavljanja raznih dužnosti.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 7. Osjećate netoleranciju prema negativnim i zlobnim ljudima
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Više nemate volje družiti se  s ljudima čije riječi i djela odaju njihovu negativnost.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Sada osjećate goruću želju da se udaljite od njih  jer vas njihovo prisustvo oneraspoložava.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 8. Ne sviđa vam se moderna površnost
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Vi jednostavno ne možete shvatiti zašto su mnogi ljudi toliko opsjednuti svojim izgledom i stvarima  koje posjeduju.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Ne shvaćate pomamu za dizajnerskom odjećom, lažnim tenom, estetskom kirurgijom ili bilo kojom drugom zamkom površnosti. Vama je bitna osoba kakva jest, a ne njen izgled.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 9. Obeshrabreni ste smjerom u kojem ide društvo
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Iz vaše točke gledišta, društvo se ne kreće u dobrom smjeru. Vi smatrate da suvremeni svijet stvara više problema nego što ih rješava, te da je samo pitanje vremena kada će se stvari pogoršati.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Sanjate o ljepšoj, bezbrižnijoj budućnosti gdje svatko ima jednaku priliku i jednako bogatstvo.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 10. Frustrira vas tuđa ravnodušnost
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Gledajući u očajanju kako se društvo mijenja, frustrira vas tuđa nebriga.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Pokušavate dati svoj doprinos u borbi protiv klimatskih promjena, širenja nejednakosti i rasta globalne nestabilnosti, ali vas iritira kada vidite koliko ljudi pokazuje malo ili nimalo brige za ova važna pitanja.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 11. Osjećate se beznačajno u svemiru
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Ponekad se osjećate kao jedan maleni, nevažan komad beskrajno složene slagalice i da vaši uspjesi baš i ne znače puno u velikoj shemi stvari.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 12. Tugujete za prijateljstvima koja nestaju
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
U pitanju prijateljstva najvažnija vam je duboka originalna veza koja nije utemeljena samo na dugoj povijesti poznavanja.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Dopuštate sebi da se odvojite od onih s kojima nemate tu vezu i vaš krug prijatelja postaje sve manji. Ali još uvijek imate osjećaj gubitka kada kažete zbogom tim ljudima.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 13. Želite više vremena provesti sami
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Sada, više nego ikad, uživate provoditi vrijeme na miru, tako da možete odbaciti brige i tjeskobu iz svog života i osjetiti slobodu koju to pruža.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Želite otići u prirodu gdje možete biti jedno sa svojim mislima i sa samim sobom.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 14. Bojite se da se ljudima neće svidjeti  vaša promjena
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Vidite da se mijenjate i znate da je to sada nezaustavljivo, ali se bojite da važni ljudi u vašem životu – vaša obitelj i prijatelji – možda neće razumjeti što se događa.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Brinete da će se pokušati oduprijeti vašoj promjeni ili vam čak zamjeriti to što se mijenjate.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 15. Osjećate kao da postoji mnogo dijelova koji nedostaju
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Gdje god se nalazili na svom putu, ne možete si pomoći – osjećate da postoje dijelovi slagalice koji još uvijek nedostaju ili su skriveni.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Osjećate da postoji nešto više što treba doći, ali još uvijek ne možete vidjeti što sve to uključuje.  Sve što znate je da ono što imate sada i ono što možete vidjeti u budućnosti, nije sve što postoji.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 16. Bojite se budućih rizika
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Promjena gotovo neizbježno uključuje rizik, a vi imate temeljni osjećaj straha jer ne znate što taj rizik uključuje. Uključuje li vašu fizičku sigurnost, vašu mentalnu dobrobit  ili vaš duhovni mir?<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Uznemireni ste zbog potencijalne štete koju bi mogli pretrpiti.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 17. Želite da se vaš glas čuje
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Imate mnogo toga za reći, ali niste sigurni kako to reći.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Želite ustati, da vas se čuje, ali ste neodlučni, jer ne znate kako bi drugi ljudi mogli gledati na to.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 18. Osjećate se preplavljeni mogućnostima
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Vidite bezbrojne potencijale svog života i ne možete shvatiti kako ćete ikada moći odabrati između svih njih.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Uz svaki izbor koji bi učinili, osjećate kao da su mnoge druge mogućnosti otklonjene i da  nikada neće biti realizirane, a to vas čini zabrinutim zbog eventualnog donošenja pogrešne odluke.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 19. Žalite zbog nekih stvari iz svoje prošlosti
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Znajući ono što sada znate, vi niste u mogućnosti osvrnuti se na svoju prošlost i ne vidjeti stvari koje bi promijenili. Osjećate žaljenje zbog svog nekadašnjeg ponašanja, kako ste se odnosili prema drugima i zbog toga što su vam bili prioriteti.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Osjećate kao da ste izgubili nešto od svog dragocjenog života.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 20. Muči vas osjećaj besmislenosti
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Iz vaše trenutne pozicije u životu, ne možete shvatiti koji je veliki smisao svega toga.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Često se pitate  postoji li neki cilj, a povremeno se osjećate kao da ste otupjeli na stvarnost koja postoji oko vas.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
***<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Jeste li vi iskusili neke od ovih osjećaja? Ostavite komentar ispod i podijelite svoje misli s nama.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 
</para>
<para>Preuzeto s: <ulink url="http://atma.hr/20-neugodnih-znakova-koji-pokazuju-da-ste-na-pravom-putu-prvi-je-paradoks/">Atma.com</ulink>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Izvor: aconsciousrethink<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Foto: © Jacob Lund - fotolia</para>

20 neugodnih znakova koji pokazuju da ste na pravom putu Osjećaj neugode može značiti da rastete kao osoba 
   Zona udobnosti je lijepo mjesto, ali nikad ništa tamo ne raste.


   
Ova često citirana fraza je poanta ovog članka. Kada ste zadovoljni sa životom, vi prestajete rasti kao pojedinac. Dakle, kada doživljavate neugodne osjećaje – to je zapravo znak da prolazite kroz razdoblje promjena.
   
Ovdje su opisani 20 takvih osjećaja koji ukazuju da rastete kao osoba.
   
   1. Besciljnost
   
Moglo bi se činiti paradoksalnim da osjećaj bescilja i nedostatka svrhe sugerira da ste na pravom putu kad ne znate niti kojim smjerom trebate krenuti, ali kada spoznate da ste se izgubili, zapravo počinjete pronalaziti sebe.
   
   2. Osjećate težinu odgovornosti na svojim ramenima
   
Kada shvatite da ste odgovorni za svoj vlastiti život, možda ćete osjetiti težinu. Sada shvaćate da ste jedina osoba koja se može smatrati odgovornom za život koji ste izabrali voditi.
Ako želite pretvoriti svoje snove u stvarnost, vi ste osoba koja će morati preuzeti kontrolu i učiniti da se to dogodi.
   
   3. Strah od neuspjeha
   
Nakon što ste osvijestili  svoju odgovornost, možda vam se počinje javljati  osjećaj sumnje; strah da ćete iskusiti neuspjeh ukoliko pokušate ostvariti svoje snove.
Ovaj strah raste samo kada dođete do neizbježnog zaključka da nemate izbora nego napraviti promjenu, ako želite smiriti nezadovoljstvo koje vrije u vašem srcu.
   
   4. Osjećaj zastrašenosti zbog promjena
   
Pored straha od neuspjeha, kad shvatite da je promjena neizbježna, brzo postajete zastrašeni brojnim stvarima koje odjednom želite promijeniti.
Smatrate da nećete biti u mogućnosti obraditi toliko stvari odjednom; mislite da niste u stanju učiniti ono što treba biti učinjeno.
   
   5. Osjećate da vrijeme prebrzo prolazi
   
Čak i ako znate kako možete svoje planove provesti u djelo, ne možete si pomoći – osjećate da vrijeme nije na vašoj strani.
Tjedni , mjeseci  i godine kao da lete, a vi osjećate da nemate dovoljno vremena  da postignete sve što želite.
   
   6. Iscrpljeni ste od brzog životnog tempa
   
Život koji vodite iscrpljuje vas  i samo čekate praznike kako bi mogli pauzirati od neprestanog ciklusa  obavljanja raznih dužnosti.
   
   7. Osjećate netoleranciju prema negativnim i zlobnim ljudima
   
Više nemate volje družiti se  s ljudima čije riječi i djela odaju njihovu negativnost.
Sada osjećate goruću želju da se udaljite od njih  jer vas njihovo prisustvo oneraspoložava.
   
   8. Ne sviđa vam se moderna površnost
   
Vi jednostavno ne možete shvatiti zašto su mnogi ljudi toliko opsjednuti svojim izgledom i stvarima  koje posjeduju.
Ne shvaćate pomamu za dizajnerskom odjećom, lažnim tenom, estetskom kirurgijom ili bilo kojom drugom zamkom površnosti. Vama je bitna osoba kakva jest, a ne njen izgled.
   
   9. Obeshrabreni ste smjerom u kojem ide društvo
   
Iz vaše točke gledišta, društvo se ne kreće u dobrom smjeru. Vi smatrate da suvremeni svijet stvara više problema nego što ih rješava, te da je samo pitanje vremena kada će se stvari pogoršati.
Sanjate o ljepšoj, bezbrižnijoj budućnosti gdje svatko ima jednaku priliku i jednako bogatstvo.
   
   10. Frustrira vas tuđa ravnodušnost
   
Gledajući u očajanju kako se društvo mijenja, frustrira vas tuđa nebriga.
Pokušavate dati svoj doprinos u borbi protiv klimatskih promjena, širenja nejednakosti i rasta globalne nestabilnosti, ali vas iritira kada vidite koliko ljudi pokazuje malo ili nimalo brige za ova važna pitanja.
   
   11. Osjećate se beznačajno u svemiru
   
Ponekad se osjećate kao jedan maleni, nevažan komad beskrajno složene slagalice i da vaši uspjesi baš i ne znače puno u velikoj shemi stvari.
   
   12. Tugujete za prijateljstvima koja nestaju
   
U pitanju prijateljstva najvažnija vam je duboka originalna veza koja nije utemeljena samo na dugoj povijesti poznavanja.
Dopuštate sebi da se odvojite od onih s kojima nemate tu vezu i vaš krug prijatelja postaje sve manji. Ali još uvijek imate osjećaj gubitka kada kažete zbogom tim ljudima.
   
   13. Želite više vremena provesti sami
   
Sada, više nego ikad, uživate provoditi vrijeme na miru, tako da možete odbaciti brige i tjeskobu iz svog života i osjetiti slobodu koju to pruža.
Želite otići u prirodu gdje možete biti jedno sa svojim mislima i sa samim sobom.
   
   14. Bojite se da se ljudima neće svidjeti  vaša promjena
   
Vidite da se mijenjate i znate da je to sada nezaustavljivo, ali se bojite da važni ljudi u vašem životu – vaša obitelj i prijatelji – možda neće razumjeti što se događa.
Brinete da će se pokušati oduprijeti vašoj promjeni ili vam čak zamjeriti to što se mijenjate.
   
   15. Osjećate kao da postoji mnogo dijelova koji nedostaju
   
Gdje god se nalazili na svom putu, ne možete si pomoći – osjećate da postoje dijelovi slagalice koji još uvijek nedostaju ili su skriveni.
Osjećate da postoji nešto više što treba doći, ali još uvijek ne možete vidjeti što sve to uključuje.  Sve što znate je da ono što imate sada i ono što možete vidjeti u budućnosti, nije sve što postoji.
   
   16. Bojite se budućih rizika
   
Promjena gotovo neizbježno uključuje rizik, a vi imate temeljni osjećaj straha jer ne znate što taj rizik uključuje. Uključuje li vašu fizičku sigurnost, vašu mentalnu dobrobit  ili vaš duhovni mir?
Uznemireni ste zbog potencijalne štete koju bi mogli pretrpiti.
   
   17. Želite da se vaš glas čuje
   
Imate mnogo toga za reći, ali niste sigurni kako to reći.
Želite ustati, da vas se čuje, ali ste neodlučni, jer ne znate kako bi drugi ljudi mogli gledati na to.
   
   18. Osjećate se preplavljeni mogućnostima
   
Vidite bezbrojne potencijale svog života i ne možete shvatiti kako ćete ikada moći odabrati između svih njih.
Uz svaki izbor koji bi učinili, osjećate kao da su mnoge druge mogućnosti otklonjene i da  nikada neće biti realizirane, a to vas čini zabrinutim zbog eventualnog donošenja pogrešne odluke.
   
   19. Žalite zbog nekih stvari iz svoje prošlosti
   
Znajući ono što sada znate, vi niste u mogućnosti osvrnuti se na svoju prošlost i ne vidjeti stvari koje bi promijenili. Osjećate žaljenje zbog svog nekadašnjeg ponašanja, kako ste se odnosili prema drugima i zbog toga što su vam bili prioriteti.
Osjećate kao da ste izgubili nešto od svog dragocjenog života.
   
   20. Muči vas osjećaj besmislenosti
   
Iz vaše trenutne pozicije u životu, ne možete shvatiti koji je veliki smisao svega toga.
Često se pitate  postoji li neki cilj, a povremeno se osjećate kao da ste otupjeli na stvarnost koja postoji oko vas.
   
***
   
Jeste li vi iskusili neke od ovih osjećaja? Ostavite komentar ispod i podijelite svoje misli s nama.
 

Preuzeto s: Atma.com
   
Izvor: aconsciousrethink
Foto: © Jacob Lund - fotolia Žena.hr 

20 neugodnih znakova koji pokazuju da ste na pravom putu

<para>Na ovogodišnji <ulink url="http://tele2-fbapp.herokuapp.com/">natječaj </ulink>stiglo je više od 100 prijava projekata iz domene socijalnog poduzetništva namijenjenog rješavanju nekog problema s kojim se suočavaju djeca, a u samo je finale odabrano 20 projekata.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
U samoj ideji bilo je važno da se ona odnosi na neko od područja razvoja, obrazovanja, zdravlja, ekonomske i društvene participacije, slobode i mogućnosti izražavanja djece te da je usklađena s principima UN-ove Konvencije o pravima djeteta. Za tri odabrana projekta Tele2 je osigurao financijsku podršku u ukupnoj vrijednosti 540.000 kn te mentoriranje i specifično dizajniran nefinancijski program podrške od strane djelatnika Tele2 kako bi projekti stvarno zaživjeli.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Nakon odabira i inicijalne edukacije iz poslovnog modeliranja koja im je značajno pomogla napisati business planove na temelju njihove inicijalne poslovne ideje, došao je red i na sam odabir pobjednika.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Javno glasovanje otvoreno je do 08.11.2016., a u izboru projekata osim javnosti sudjeluju i stručnjaci iz područja prava djece, stručnjaci iz područja socijalnog poduzetništva, predstavnici Zaklade Reach for Change i Tele2 te dječji žiri, a svečano proglašenje dobitnika bit će u Zagrebu 17. studenog 2016.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 </para>

Tele2 i Zaklada Reach for Change pozivaju na glasovanje za ovogodišnje dobitnike natječaja „Reach for Change – budi promjena“ Po prvi puta o izboru 3 projekta koja će dobiti financijsku i savjetodavnu podršku Tele2 i Reach for Change – odlučivat će i građani, glasovanjem putem Facebook aplikacije Zaklade Reach for Change. Na ovogodišnji natječaj stiglo je više od 100 prijava projekata iz domene socijalnog poduzetništva namijenjenog rješavanju nekog problema s kojim se suočavaju djeca, a u samo je finale odabrano 20 projekata.
   
U samoj ideji bilo je važno da se ona odnosi na neko od područja razvoja, obrazovanja, zdravlja, ekonomske i društvene participacije, slobode i mogućnosti izražavanja djece te da je usklađena s principima UN-ove Konvencije o pravima djeteta. Za tri odabrana projekta Tele2 je osigurao financijsku podršku u ukupnoj vrijednosti 540.000 kn te mentoriranje i specifično dizajniran nefinancijski program podrške od strane djelatnika Tele2 kako bi projekti stvarno zaživjeli.
   
Nakon odabira i inicijalne edukacije iz poslovnog modeliranja koja im je značajno pomogla napisati business planove na temelju njihove inicijalne poslovne ideje, došao je red i na sam odabir pobjednika.
   
Javno glasovanje otvoreno je do 08.11.2016., a u izboru projekata osim javnosti sudjeluju i stručnjaci iz područja prava djece, stručnjaci iz područja socijalnog poduzetništva, predstavnici Zaklade Reach for Change i Tele2 te dječji žiri, a svečano proglašenje dobitnika bit će u Zagrebu 17. studenog 2016.
   
  promo 

Tele2 i Zaklada Reach for Change pozivaju na glasovanje za ovogodišnje dobitnike natječaja „Reach for Change – budi promjena“

<para>U zagrebačkom Hotelu Esplanade, u prekrasnoj Smaragdnoj dvorani održana je sada već tradicionalna ICT Gold Awards konferencija. ICT GOLD AWARDS jedinstvena je konferencija kao dio poznatog VIDI awards natječaja tehnološke izdavačke kuće VIDI, koja već 20 godina nagrađuje iznimne i inovativne tehnološke projekte. Prvi dio konferencije bio je rezerviran za zanimljive prezentacije poslovnih ICT rješenja koja su osvojila ICT Gold Award nagrade.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
U kategoriji Business Intelligence o rješenju „Orbico – Analitika na dlanu“ govorile su Lidija Karaga iz tvrtke implementatora Poslovna inteligencija i Romina Orešković iz tvrtke Orbico kao korisnik.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Alen Gojčeta iz Vipneta predstavio je rješenje u kategoriji Billing System koje je namijenjeno plaćanju usluga pranja i čišćenja vozila u autopraonicama SMS-om, a sastoji se od aplikacije mAutopraonice i hardvera mŽetonjera.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Renato Barta iz tvrtke SV Groupi Dubravka Bernardić iz Zagrebačke banke predstavili su rješenje unaprjeđenja IT strukture Zagrebačke banke.</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="ada0757e-35d2-11eb-b3b3-0242ac130031" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Dubravko Merlić, prof. dr. Bojan Biočina, Matija Kopić i Branko Roglić</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Sve prisutne goste u najzanimljivije događanje konferencije uvela je šarmatna voditeljica Korana Gvozdić, koja je najavila cijeli program, ali i odlično surađivala sa mnogim govornicima koji su se izmjenjivali na samoj svečanoj pozornici. Tako je nakon odličnih prezentacija i uvodnog dijela konferencije održan zanimljiv IT Biz Crunch Forum sa središnjom temom konferencije <emphasis>
 "Izazovi civilizacije s kojima smo suočeni te primjena tehnologije kao moguće rješenje"
 </emphasis>, na kojem su sudjelovali Matija Kopić iz Farmerona, koji svojim softverom za upravljanje mliječnim farmama osvaja Ameriku, prof. dr. Bojan Biočina, kardiokirurg koji primjenom TAH tehnologije uspješno ugrađuje umjetna srca te Branko Roglić osnivač i vlasnik jedne od najuspješnijih hrvatskih distributerskih tvrtki, ORBICO, koja uspješno posluje i izvan Hrvatske. Zanimljivost cijelom panelu dao je i Dubravko Merlić, koji je moderiranjem i kvalitetnim  vođenjem cijeli razgovor držao na vrhuncu.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
“Odrastao sam na farmi u Slavoniji. Tu sam se zaljubio u životinje i odlučio olakšati ljudima i životinjama da odrade svoju društvenu ulogu. Mi dostavljamo tehnologije i procese za proizvodnju više i kvalitetnije.Do 2050 je izazov stvoriti 70% više nutrijenata koji trebaju svjetskoj populaciji, ali ne samo to. Svi imate mobitele i imat ćete mogućnost vrlo skoro na zaslonu mobitela pratiti točno otkud ta hrana stiže, kako je proizvedena i koje nutrijente ima”, rekao je Matija Kopić.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="d8e1e862-35d2-11eb-9709-0242ac130031" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Matija Kopić</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Govoreći o zdravstvenom sektoru prof.dr. Biočina je rekao: “Izazovi u zdravstvu su starenje ljudi na Zaadu i sve veća populacija u ostatku svijeta. Medicina kao poslovniproces uz poomoć tehnologije može odgovoriti na te izazove. Već sad imamo wearabless uređaje i implantate, a njih će biti sve više. Tu su i medicinski kiosci koji mogu riješiti najveći problem a to je dostupnost liječnka svima to neće biti moguće. Kiosci bi imali senzore, vezu s liječnikom i osnovne lijekove.”<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Nakon zanimljivog i dinamičkog IT Biz Crunch Foruma uslijedila je dodjela nagrada najboljim ICT rješenjima te panel ICT Gold Award Forum, na kojem će se podrobnije raspraviti aktualni izazovi poslovne primjene ICT-a. A nagrade za najbolje ICT implementacije u 2016. godini osvojili su SV Group.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Sjajni rezultati žena u informatici trebali bi poslužiti kao inspiracija i promijeniti percepciju hrvatske IT industrije
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
prof. dr. sc. Mirjana Pejić Bach</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
U završni dio konferencije  profesorice sve prisutne uvela je prezentacijom profesorica Mirjana Pejić Bach (EFZG), koja je iznijela rezultate istraživanja na temu žena u hrvatskoj IT industriji. Nakon prezentacije održano je premijerno predstavljanje liste 50 najutjecajnijih žena u hrvatskoj IT industriji. Misija projekta Top 50 ICT Women In Croatia bila je prvi put u Hrvatskoj sustavno prepoznati i istaknuti važnost žena u IT industriji, poduzetništvu i znanosti, koje svojim radom uvelike pridonose organizacijskom i tehnološkom razvoju IT proizvoda i usluga te na taj način stvaraju novu vrijednost za hrvatsko društvo u cjelini. Popis najuspješnijih je sastavio žiri koji dolazi iz profesionalnog IT svijeta i mnogih hrvatskih medijskih kuća, a sam izbor bio je dio projekta Who is Who in IT Croatia.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 </para>

Tko su dobitnici ICT Gold Awards priznanja i kako su žene na velika vrata ušle u ICT svijet Vrhunac konferencije bio je odličan panel  kojem su sudjelovali Matija Kopić, prof.dr. Bojan Biočina i Branko Roglić U zagrebačkom Hotelu Esplanade, u prekrasnoj Smaragdnoj dvorani održana je sada već tradicionalna ICT Gold Awards konferencija. ICT GOLD AWARDS jedinstvena je konferencija kao dio poznatog VIDI awards natječaja tehnološke izdavačke kuće VIDI, koja već 20 godina nagrađuje iznimne i inovativne tehnološke projekte. Prvi dio konferencije bio je rezerviran za zanimljive prezentacije poslovnih ICT rješenja koja su osvojila ICT Gold Award nagrade.
   
U kategoriji Business Intelligence o rješenju „Orbico – Analitika na dlanu“ govorile su Lidija Karaga iz tvrtke implementatora Poslovna inteligencija i Romina Orešković iz tvrtke Orbico kao korisnik.
   
   Alen Gojčeta iz Vipneta predstavio je rješenje u kategoriji Billing System koje je namijenjeno plaćanju usluga pranja i čišćenja vozila u autopraonicama SMS-om, a sastoji se od aplikacije mAutopraonice i hardvera mŽetonjera.
   
   Renato Barta iz tvrtke SV Groupi Dubravka Bernardić iz Zagrebačke banke predstavili su rješenje unaprjeđenja IT strukture Zagrebačke banke.

   
   
   
Dubravko Merlić, prof. dr. Bojan Biočina, Matija Kopić i Branko Roglić

   
Sve prisutne goste u najzanimljivije događanje konferencije uvela je šarmatna voditeljica Korana Gvozdić, koja je najavila cijeli program, ali i odlično surađivala sa mnogim govornicima koji su se izmjenjivali na samoj svečanoj pozornici. Tako je nakon odličnih prezentacija i uvodnog dijela konferencije održan zanimljiv IT Biz Crunch Forum sa središnjom temom konferencije 
      "Izazovi civilizacije s kojima smo suočeni te primjena tehnologije kao moguće rješenje"
   , na kojem su sudjelovali Matija Kopić iz Farmerona, koji svojim softverom za upravljanje mliječnim farmama osvaja Ameriku, prof. dr. Bojan Biočina, kardiokirurg koji primjenom TAH tehnologije uspješno ugrađuje umjetna srca te Branko Roglić osnivač i vlasnik jedne od najuspješnijih hrvatskih distributerskih tvrtki, ORBICO, koja uspješno posluje i izvan Hrvatske. Zanimljivost cijelom panelu dao je i Dubravko Merlić, koji je moderiranjem i kvalitetnim  vođenjem cijeli razgovor držao na vrhuncu.
   
“Odrastao sam na farmi u Slavoniji. Tu sam se zaljubio u životinje i odlučio olakšati ljudima i životinjama da odrade svoju društvenu ulogu. Mi dostavljamo tehnologije i procese za proizvodnju više i kvalitetnije.Do 2050 je izazov stvoriti 70% više nutrijenata koji trebaju svjetskoj populaciji, ali ne samo to. Svi imate mobitele i imat ćete mogućnost vrlo skoro na zaslonu mobitela pratiti točno otkud ta hrana stiže, kako je proizvedena i koje nutrijente ima”, rekao je Matija Kopić.
 


   
   
   
Matija Kopić

   
Govoreći o zdravstvenom sektoru prof.dr. Biočina je rekao: “Izazovi u zdravstvu su starenje ljudi na Zaadu i sve veća populacija u ostatku svijeta. Medicina kao poslovniproces uz poomoć tehnologije može odgovoriti na te izazove. Već sad imamo wearabless uređaje i implantate, a njih će biti sve više. Tu su i medicinski kiosci koji mogu riješiti najveći problem a to je dostupnost liječnka svima to neće biti moguće. Kiosci bi imali senzore, vezu s liječnikom i osnovne lijekove.”
   
Nakon zanimljivog i dinamičkog IT Biz Crunch Foruma uslijedila je dodjela nagrada najboljim ICT rješenjima te panel ICT Gold Award Forum, na kojem će se podrobnije raspraviti aktualni izazovi poslovne primjene ICT-a. A nagrade za najbolje ICT implementacije u 2016. godini osvojili su SV Group.
   
   
   Sjajni rezultati žena u informatici trebali bi poslužiti kao inspiracija i promijeniti percepciju hrvatske IT industrije


   
   
   
prof. dr. sc. Mirjana Pejić Bach

   
U završni dio konferencije  profesorice sve prisutne uvela je prezentacijom profesorica Mirjana Pejić Bach (EFZG), koja je iznijela rezultate istraživanja na temu žena u hrvatskoj IT industriji. Nakon prezentacije održano je premijerno predstavljanje liste 50 najutjecajnijih žena u hrvatskoj IT industriji. Misija projekta Top 50 ICT Women In Croatia bila je prvi put u Hrvatskoj sustavno prepoznati i istaknuti važnost žena u IT industriji, poduzetništvu i znanosti, koje svojim radom uvelike pridonose organizacijskom i tehnološkom razvoju IT proizvoda i usluga te na taj način stvaraju novu vrijednost za hrvatsko društvo u cjelini. Popis najuspješnijih je sastavio žiri koji dolazi iz profesionalnog IT svijeta i mnogih hrvatskih medijskih kuća, a sam izbor bio je dio projekta Who is Who in IT Croatia.
   
  Žena.hr 

Tko su dobitnici ICT Gold Awards priznanja i kako su žene na velika vrata ušle u ICT svijet

DUBRAVKO%20MERLIC_BOJAN%20BIOCINA_MATIJA%20KOPIC%20I%20BRANKO%20ROGLIC.jpg

PROF.DR.SC.%20MIRJANA%20PEJIC%20BACH.jpg

MATIJA%20KOPIC_1.jpg

<para>Kada se kao novi poduzetnik nađete u tom zamršenom svijetu poduzetništva, punom nerazumljivih i nedorečenih zakona, još manje razumljive papirologije, vjerojatno ne razmišljate toliko o nekim „banalnim“ stvarima, a to su odgovori na četiri ključna pitanja. Njih će vam postaviti banke, razne institucije, potencijalni poslovni partneri, potencijalni klijenti, bilo tko…<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <emphasis>Čime se vaša tvrtka/obrt bavi?
Koliko vam je veliko tržište?
Koliki rast imate?
Kako ćete zaraditi?</emphasis>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
I upravo odgovori na ta četiri pitanja mogu biti presudni za Vaš uspjeh. Zato prije nego što ozbiljno zagazite u poduzetničke vode, svakako morate znati točne odgovore.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Također, nemojte zaboraviti, ponekad je pola posla u prezentaciji i načinu na koji ćete objasniti svoje poslovanje.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Pa krenimo redom…<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Čime se vaša tvrtka/obrt bavi?
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
U tom slučaju, odgovor mora biti jednostavan i konkretan, pod pretpostavkom da osoba kojoj odgovarate na to pitanje, ne zna apsolutno ništa ili zna vrlo malo.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Primjerice, osnivate internetski portal za iznajmljivanje privatnog smještaja. Dobar bi odgovor bio: „Moj internetski portal bavi se iznajmljivanjem stanova/kuća/soba za odmor.“ Loš bi odgovor bio: „Moj internetski portal virtualno je tržite za najam nekretnina.“<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
S prvim odgovorom svaka će osoba shvatiti da na vašem portalu može pronaći smještaj za odmor, dok će s drugim odgovorom shvatiti da je riječ o najmu nekretnina, ali ne i namjenu tih nekretnina, te kako se virtualno prodaje njihov najam…<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Koliko je veliko tržište?
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Tu morate biti vrlo jasni, no kada je riječ o usmenom objašnjenju, morate biti kratki i sažeti, jer vas u suprotnom nitko neće razumjeti. Na primjer, radite u tvrtki koja se bavi najmom elektronske opreme.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Dobar bi odgovor bio: „Moja se tvrtka bavi najmom elektronske opreme. U našoj zemlji ljudi na godinu kupe elektronske opreme u iznosu od milijardu kuna. Kada bi od te ukupne populacije 10 % ljudi uzimalo u najam elektronsku opremu za trećinu kupovne cijene, imali bi prihod od… (određena suma novaca).“<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Loš bi odgovor bio: „Mi iznajmljujemo elektronsku opremu po povoljnijoj cijeni od kupovne mnogim ljudima koji je ne žele ili ne mogu kupiti, jer nemaju svi novaca, a žele opremu, pa će im to biti više isplativo.“<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Koliki rast imate?
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Na samom početku, rast mora biti barem 20 % – 30 % na mjesečnoj bazi (prihod, broj klijenata i tako dalje).<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
U slučaju da ne ostvarujete takav rast, morate biti iskreni kada je u pitanju uspješnost poduhvata i imati dobro objašnjenje gdje je „zapelo“ ili morate uvjeriti osobe oko sebe da ste okupili najbolji i najpredaniji tim koji daje sve od sebe i da će i davati i dalje tako dugo dok ne ostvarite potreban rast.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Nikako nemojte skrivati stvarni rast ili njegov nedostatak ili govoriti neodređene iznose. Vrlo brzo i vrlo lako mogu se provjeriti vaši podatci.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Kako ćete zaraditi?
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Ovo je možda najdirektnije pitanje koje ćete dobiti, pa će takav trebati biti i odgovor – direktan. Ako ćete prodavati svoje proizvode ili usluge drugim tvrtkama, točno to i recite i navedite kupce koje već imate i koje pokušavate pridobiti. Nemojte govoriti neke neodređene stvari o potencijalnim kupcima, jer to će značiti da ni sami ne znate tko će kupiti vaš proizvod ili uslugu.</para>

Na koja pitanja svaki novi poduzetnik treba znati odgovoriti? Jednostavna pitanja koja mogu značiti uspjeh ili neuspjeh… Kada se kao novi poduzetnik nađete u tom zamršenom svijetu poduzetništva, punom nerazumljivih i nedorečenih zakona, još manje razumljive papirologije, vjerojatno ne razmišljate toliko o nekim „banalnim“ stvarima, a to su odgovori na četiri ključna pitanja. Njih će vam postaviti banke, razne institucije, potencijalni poslovni partneri, potencijalni klijenti, bilo tko…
   
   Čime se vaša tvrtka/obrt bavi?
Koliko vam je veliko tržište?
Koliki rast imate?
Kako ćete zaraditi?
   
   
I upravo odgovori na ta četiri pitanja mogu biti presudni za Vaš uspjeh. Zato prije nego što ozbiljno zagazite u poduzetničke vode, svakako morate znati točne odgovore.
   
Također, nemojte zaboraviti, ponekad je pola posla u prezentaciji i načinu na koji ćete objasniti svoje poslovanje.
Pa krenimo redom…
   
   Čime se vaša tvrtka/obrt bavi?
   
   
U tom slučaju, odgovor mora biti jednostavan i konkretan, pod pretpostavkom da osoba kojoj odgovarate na to pitanje, ne zna apsolutno ništa ili zna vrlo malo.
   
Primjerice, osnivate internetski portal za iznajmljivanje privatnog smještaja. Dobar bi odgovor bio: „Moj internetski portal bavi se iznajmljivanjem stanova/kuća/soba za odmor.“ Loš bi odgovor bio: „Moj internetski portal virtualno je tržite za najam nekretnina.“
S prvim odgovorom svaka će osoba shvatiti da na vašem portalu može pronaći smještaj za odmor, dok će s drugim odgovorom shvatiti da je riječ o najmu nekretnina, ali ne i namjenu tih nekretnina, te kako se virtualno prodaje njihov najam…
   
   Koliko je veliko tržište?
   
   
Tu morate biti vrlo jasni, no kada je riječ o usmenom objašnjenju, morate biti kratki i sažeti, jer vas u suprotnom nitko neće razumjeti. Na primjer, radite u tvrtki koja se bavi najmom elektronske opreme.
   
Dobar bi odgovor bio: „Moja se tvrtka bavi najmom elektronske opreme. U našoj zemlji ljudi na godinu kupe elektronske opreme u iznosu od milijardu kuna. Kada bi od te ukupne populacije 10 % ljudi uzimalo u najam elektronsku opremu za trećinu kupovne cijene, imali bi prihod od… (određena suma novaca).“
   
Loš bi odgovor bio: „Mi iznajmljujemo elektronsku opremu po povoljnijoj cijeni od kupovne mnogim ljudima koji je ne žele ili ne mogu kupiti, jer nemaju svi novaca, a žele opremu, pa će im to biti više isplativo.“
   
   Koliki rast imate?
   
   
Na samom početku, rast mora biti barem 20 % – 30 % na mjesečnoj bazi (prihod, broj klijenata i tako dalje).
   
U slučaju da ne ostvarujete takav rast, morate biti iskreni kada je u pitanju uspješnost poduhvata i imati dobro objašnjenje gdje je „zapelo“ ili morate uvjeriti osobe oko sebe da ste okupili najbolji i najpredaniji tim koji daje sve od sebe i da će i davati i dalje tako dugo dok ne ostvarite potreban rast.
   
Nikako nemojte skrivati stvarni rast ili njegov nedostatak ili govoriti neodređene iznose. Vrlo brzo i vrlo lako mogu se provjeriti vaši podatci.
   
   Kako ćete zaraditi?
   
   
Ovo je možda najdirektnije pitanje koje ćete dobiti, pa će takav trebati biti i odgovor – direktan. Ako ćete prodavati svoje proizvode ili usluge drugim tvrtkama, točno to i recite i navedite kupce koje već imate i koje pokušavate pridobiti. Nemojte govoriti neke neodređene stvari o potencijalnim kupcima, jer to će značiti da ni sami ne znate tko će kupiti vaš proizvod ili uslugu. vam 

Na koja pitanja svaki novi poduzetnik treba znati odgovoriti?

<para>Na prvoj hrvatskoj konferenciji o blogerima i blogerskoj zajednici DIABLOG, koja će se održati u Zagrebu, 10. studenog, sudionici će imati priliku vidjeti najbolje bloger-ske kampanje, upoznati se sa svjetskim trendovima u influencers marketingu i pratiti diskusije na temu razvoja blogerske scene, kao i suradnje između blogera i brendo-va.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Marina Čulić Fischer, direktorica programa DIABLOGA, istaknula je: "Na okruglim stolovima koje pripremamo sudjelovat će predstavnici oglašivača i medija, hrvatski i regionalni blogeri, YouTuberi i influenceri, a potvrđeno je i sudjelovanje agencija Olaf&amp;McAteer i Beeshaper iz Srbije. Između ostalog, bit će prikazane kampanje za brendove kao što su Coca-Cola, Jamnica, Dukat, Avon i adidas, na što smo posebno ponosni."<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Konferencija će završiti dodjelom priznanja najboljim blogerima i kampanjama prema izboru blogera koji su svoje favorite nominirali u sklopu prvog hrvatskog istraživanja o blogerima, čiji će rezultati biti poznati 10. studenog.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Novosti o konferenciji možete pratiti na DIABLOG društvenim mrežama:<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <ulink url="https://www.facebook.com/DIABLOG.HR/?fref=ts">https://www.facebook.com/DIABLOG.HR/?fref=ts</ulink>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <ulink url="https://www.instagram.com/diablog.hr/">https://www.instagram.com/diablog.hr/</ulink>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 </para>

Na programu konferencije DIABLOG svjetski trendovi o influencers marketingu Uskoro prva hrvatska konferencija o blogerima i blogerskoj zajednici DIABLOG Na prvoj hrvatskoj konferenciji o blogerima i blogerskoj zajednici DIABLOG, koja će se održati u Zagrebu, 10. studenog, sudionici će imati priliku vidjeti najbolje bloger-ske kampanje, upoznati se sa svjetskim trendovima u influencers marketingu i pratiti diskusije na temu razvoja blogerske scene, kao i suradnje između blogera i brendo-va.
   
   Marina Čulić Fischer, direktorica programa DIABLOGA, istaknula je: "Na okruglim stolovima koje pripremamo sudjelovat će predstavnici oglašivača i medija, hrvatski i regionalni blogeri, YouTuberi i influenceri, a potvrđeno je i sudjelovanje agencija Olaf&amp;McAteer i Beeshaper iz Srbije. Između ostalog, bit će prikazane kampanje za brendove kao što su Coca-Cola, Jamnica, Dukat, Avon i adidas, na što smo posebno ponosni."
   
Konferencija će završiti dodjelom priznanja najboljim blogerima i kampanjama prema izboru blogera koji su svoje favorite nominirali u sklopu prvog hrvatskog istraživanja o blogerima, čiji će rezultati biti poznati 10. studenog.
   
Novosti o konferenciji možete pratiti na DIABLOG društvenim mrežama:
   https://www.facebook.com/DIABLOG.HR/?fref=ts
   
   https://www.instagram.com/diablog.hr/
   
   
  promo 

Na programu konferencije DIABLOG svjetski trendovi o influencers marketingu

<para>TEDxZagreb organizira konferenciju TEDxZagrebWomen: It's about time, koja će se održati u subotu, 29. listopada u prostoru HUB385, s početkom u 16:00 sati.
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Centralni događaj TEDWomen trodnevna je konferencija o ženama i djevojkama koje su nositeljice promjena u današnjem svijetu, a održava se u San Franciscu, od 26. do 28. listopada.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Sukladno događanjima u TED svijetu, organiziramo jednodnevnu konferenciju TEDxZagrebWomen, a tema je, baš kao i na globalnoj razini, It's about time. Na konferenciji će svoje ideje predstaviti osam govornika, a posebno iznaneđenje sprema se u pauzama. Također, pogledat ćemo i dio govora iz San Francisca.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Cilj nam je prikazati osobe koje prkose stereotipima, preprekama te stvaraju prilike koje mogu biti primjer i motivacija za sve one koji tek kreću u poslovni svijet i spremaju se razbiti stakleni krov.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Želimo pokazati kako su promjene moguće, ali i kako je uspjeh u maloj zemlji kao što je Hrvatska moguć.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Vrijeme je da se prestanemo kao društvo fokusirati na okolinu, već se umjesto toga posvetimo sebi, svojim idejama te sprovođenju ideja u dijela.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
It`s about time…to be your own idol and create your own opportunities.
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="80d196ea-35d2-11eb-be65-0242ac130023" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Što je TED?
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
TED je neprofitna organizacija posvećena idejama vrijednim širenja. Sve je započelo u Kaliforniji 1984. godine, kao konferencija sa samo tri teme: tehnologija, zabava i dizajn (Technology, Entertainment i Design), a danas se mogu pronaći govori svih područja i to na više od 110 različitih jezika. Na TED-u govornici prenose inspirativne i motivirajuće ideje vrijedne širenje i to u maksimalno 18 minuta. Glavna svrha TED govora je učiniti svijet boljim mjestom za život.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Što je TEDx?
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
U duhu ideja vrijednih širenja, TED je stvorio TEDx. TEDx je program lokalnih, samostalno organiziranih događaja koji za cilj ima zbližiti ljude da dijele iskustva u TED-stilu. Na TEDx događaju moguće je prikazati samo TED govore, ili kombinirati prikaz TED govora i slušanje govornika uživo. TEDx događaji su neprofitni, a organiziraju ih isključivo volonteri.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Što je TEDxZagreb?
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Kao i svi TEDx događaji i mi djelujemo neprofitno i uz pomoć volontera. Također, nijedan govornik ili glazbeni izvođač ne prima honorar za svoj nastup. Događaj sukladno licenci financijski i uslugama pomažu brojni partneri, ali i publika kupovinom ulaznica za nazočnost događaju. Naša misija je promicanje ideja vrijednih širenja, a mjesto gdje naše ideje nastaju je HUB385
</para>

TEDxZagrebWomen: It`s about time… Konferencija okuplja žene, ali i muškarce koji vjeruju u promjene i koji pretvaraju snažne ideje u djela TEDxZagreb organizira konferenciju TEDxZagrebWomen: It's about time, koja će se održati u subotu, 29. listopada u prostoru HUB385, s početkom u 16:00 sati.
   
   
Centralni događaj TEDWomen trodnevna je konferencija o ženama i djevojkama koje su nositeljice promjena u današnjem svijetu, a održava se u San Franciscu, od 26. do 28. listopada.
   
Sukladno događanjima u TED svijetu, organiziramo jednodnevnu konferenciju TEDxZagrebWomen, a tema je, baš kao i na globalnoj razini, It's about time. Na konferenciji će svoje ideje predstaviti osam govornika, a posebno iznaneđenje sprema se u pauzama. Također, pogledat ćemo i dio govora iz San Francisca.
   
Cilj nam je prikazati osobe koje prkose stereotipima, preprekama te stvaraju prilike koje mogu biti primjer i motivacija za sve one koji tek kreću u poslovni svijet i spremaju se razbiti stakleni krov.
Želimo pokazati kako su promjene moguće, ali i kako je uspjeh u maloj zemlji kao što je Hrvatska moguć.
Vrijeme je da se prestanemo kao društvo fokusirati na okolinu, već se umjesto toga posvetimo sebi, svojim idejama te sprovođenju ideja u dijela.
   
It`s about time…to be your own idol and create your own opportunities.


   
   


   
   
   Što je TED?
   
TED je neprofitna organizacija posvećena idejama vrijednim širenja. Sve je započelo u Kaliforniji 1984. godine, kao konferencija sa samo tri teme: tehnologija, zabava i dizajn (Technology, Entertainment i Design), a danas se mogu pronaći govori svih područja i to na više od 110 različitih jezika. Na TED-u govornici prenose inspirativne i motivirajuće ideje vrijedne širenje i to u maksimalno 18 minuta. Glavna svrha TED govora je učiniti svijet boljim mjestom za život.
   
   Što je TEDx?
   
U duhu ideja vrijednih širenja, TED je stvorio TEDx. TEDx je program lokalnih, samostalno organiziranih događaja koji za cilj ima zbližiti ljude da dijele iskustva u TED-stilu. Na TEDx događaju moguće je prikazati samo TED govore, ili kombinirati prikaz TED govora i slušanje govornika uživo. TEDx događaji su neprofitni, a organiziraju ih isključivo volonteri.
   
   Što je TEDxZagreb?
   
Kao i svi TEDx događaji i mi djelujemo neprofitno i uz pomoć volontera. Također, nijedan govornik ili glazbeni izvođač ne prima honorar za svoj nastup. Događaj sukladno licenci financijski i uslugama pomažu brojni partneri, ali i publika kupovinom ulaznica za nazočnost događaju. Naša misija je promicanje ideja vrijednih širenja, a mjesto gdje naše ideje nastaju je HUB385
 promo 

TEDxZagrebWomen: It`s about time…

<para>U utorak, 25. listopada, IKEA Hrvatska predstavila je poslovne rezultate za uspješnu drugu godinu rada tijekom koje je ostvareno 567,7 milijuna kuna prometa (72,4 milijuna eura) što predstavlja rast od 5,8 % u odnosu na prvu poslovnu godinu, 2015. Od ukupnog prometa tijekom druge poslovne godine (1.9.2015. – 31.8.2016.), robna kuća je ostvarila 535,7 milijuna kuna (68,3 milijuna eura), a IKEA FOOD (Restoran i Bistro, Cafe i Trgovina švedske hrane) 27.4 milijuna kuna (3,5 milijuna eura). IKEA Hrvatska ove je godine prodala 3.300 kuhinja, što ju stavlja na peto mjesto po broju prodanih kuhinja između svih 340 robnih kuća IKEA u svijetu.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <emphasis> „U drugoj godini rada ostvarili smo izvrsne prodajne rezultate i otvorili online kanal prodaje kako bismo hrvatskim kupcima bili još dostupniji. Nastavit ćemo razvijati i prilagođavati ponudu i uslugu na zadovoljstvo naših posjetitelja, a novost koja će ih zasigurno obradovati jest otvaranje pick-up pointa u Splitu kojega planiramo pokrenuti tijekom sljedećih 12 mjeseci“</emphasis>, najavio je Stefan Vanoverbeke, direktor tvrtke IKEA Hrvatska te regionalni direktor IKEA South East Europe (SEE).</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="b0be0bae-35d2-11eb-9c36-0242ac130026" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Odličan rast utemeljen je na našem jedinstvenom demokratskom dizajnu i razvoju novih usluga
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
U prvih pet mjeseci novopokrenute Internetske trgovine zabilježeno je 3.000 online narudžbi, a najviše ih je došlo iz Splitsko-dalmatinske županije, Grada Zagreba te Primorsko-goranske, Istarske i Zadarske županije. Tvrtka IKEA stalno osluškuje  kupce i prilagođava se njihovim željama i potrebama te će fokus razvoja internetske prodaje biti na smanjenju cijena dostave  i poboljšanju kvalitete ukupnog korisničkog iskustva. Novosti u 2017. bit će plaćanje gotovinom prilikom dostave te online planiranje kuhinja putem aplikacije Skype. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Robnu kuću IKEA Zagreb tijekom prošle godine posjetilo je više od 1,6 milijuna posjetitelja, dok ih je web stranica IKEA.hr imala preko 5 milijuna. Najprodavaniji proizvodi iz asortimana namještaja su ALGOT rješenja za skladištenje prodana u 124.849 primjeraka, a najprodavaniji dodaci su OFTAST tanjuri kojih je prodano 819.000 komada. Najprodavaniji obrok je hot dog s 612.504 komada, dok je najprodavanije piće voda s okusom, kojih je prodano 278.177 čaša. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Zahvaljujući rastu IKEA investira u zaposlenike, uz posvećenost pozitivnom utjecaju na ljude i planet
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
U skladu s globalnom strategijom održivosti tvrtke IKEA Pozitivni za ljude i planet, robna kuća IKEA Zagreb reciklirala je 92 posto (950 tona) svog prikupljenog otpada, a od prodaje recikliranog otpada ostvarena  je dobit od 174.000  kuna. Očuvanju okoliša i održivoj budućnosti doprinijeli su i posjetitelji koji su u robnu kuću IKEA Zagreb donijeli čak 10 tona otpada za reciklažu. Iz obnovljivih izvora energije dolazi 89,5 % energije utrošene u robnoj kuća IKEA Zagreb, a za ispiranje svih WC-a u robnoj kući koristi se isključivo kišnica. Održivost je važna i hrvatskim kupcima pa je tako zagrebačka robna kuća peta u IKEA svijetu po broju prodanih rješenja za održiviji život kod kuće. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Tvrtka IKEA Hrvatska ima 351 zaposlenika od kojih 86 posto kaže da je ponosno na način na koji tvrtka IKEA integrira održivost u sve što radi. Za tvrtku IKEA jednakost je vrijednost na kojoj gradi svoje poslovanje pa tako u robnoj kući IKEA Zagreb radi 55 % žena, a menadžment tim čini čak 60 posto žena što Hrvatsku stavlja iznad globalnog prosjeka tvrtke IKEA. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Tvrtka IKEA Hrvatska kontinuirano ulaže u lokalnu zajednicu te je tijekom protekle poslovne godine ostvareno nekoliko projekata u području inkluzije, pomoći izbjeglicama i socijalnog poduzetništva. U sklopu projekta „Sisačka šarena inkluzija“ IKEA je zajedno s UNICEF-om i Gradom Siskom uredila prostore dvije osnovne škole i dvije predškolske ustanove kako bi doprinijela uključivanju ranjivih skupina djece u programe obrazovanja. Pomoću donacije od 200.000 kuna i vrijednih ruku IKEA kolega volontera, uređene su prostorije za igru i učenje za 120 djece na području Siska.  <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
U suradnji s UNHCR-om IKEA Hrvatska je donirala 200 kreveta na kat i 400 madraca za tranzitne izbjegličke kampove. Pomoć djeci izbjeglicama također je pružena donacijom didaktičkih igračaka UNICEF-u. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Suradnja s Udrugom Kamensko projekt je socijalnog poduzetništva, u sklopu kojega na uslugama šivanja u robnoj kući IKEA Zagreb rade dvije  članice Udruge. IKEA je za dvije nove kolegice osigurala radni prostor, dvije bruto plaće neovisno o učinku te pogodnosti poput korištenja besplatnog IKEA autobusa i subvencioniranih obroka. Ukoliko one svojim radom ostvare prihod koji prelazi taj bruto iznos, ta se razlika uplaćuje na račun udruge. Uspostavljenom dugoročnom suradnjom s Udrugom Kamensko, IKEA želi dati pozitivan primjer i drugim tvrtkama i podržati razvoj socijalnog poduzetništva u Hrvatskoj.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Potpuni fokus na još veću dostupnost IKEA asortimana većini ljudi
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Tvrtka IKEA SEE (IKEA South East Europe) ima ambiciozni plan širenja u vidu otvaranja 13 IKEA robnih kuća u regiji IKEA SEE (Hrvatska, Srbija, Slovenija i Rumunjska) do 2025.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
IKEA je u Hrvatskoj tijekom PG16, zajedno sa sestrinskom tvrtkom IKEA Centres, pokrenula projekt Designer Outlet Croatia. Radi se o fashion outletu pokraj robne kuće IKEA Zagreb čija će izgradnja početi tijekom 2017. godine, dok se otvorenje očekuje 2018. U prvoj fazi projekta, Designer Outlet Croatia protezat će se na 15.000 m2 u 90 lokala prosječne površine 170 m² koje zakupci mogu spajati za potrebe većih dućana. Po završetku prve faze projekta očekuje se otvaranje više od 400 novih radnih mjesta. 
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="ddae630c-35d2-11eb-8059-0242ac130026" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
</para>

IKEA Hrvatska predstavila poslovne rezultate IKEA Zagreb peta po broju prodanih kuhinja između svih IKEA robnih kuća U utorak, 25. listopada, IKEA Hrvatska predstavila je poslovne rezultate za uspješnu drugu godinu rada tijekom koje je ostvareno 567,7 milijuna kuna prometa (72,4 milijuna eura) što predstavlja rast od 5,8 % u odnosu na prvu poslovnu godinu, 2015. Od ukupnog prometa tijekom druge poslovne godine (1.9.2015. – 31.8.2016.), robna kuća je ostvarila 535,7 milijuna kuna (68,3 milijuna eura), a IKEA FOOD (Restoran i Bistro, Cafe i Trgovina švedske hrane) 27.4 milijuna kuna (3,5 milijuna eura). IKEA Hrvatska ove je godine prodala 3.300 kuhinja, što ju stavlja na peto mjesto po broju prodanih kuhinja između svih 340 robnih kuća IKEA u svijetu.
   
    „U drugoj godini rada ostvarili smo izvrsne prodajne rezultate i otvorili online kanal prodaje kako bismo hrvatskim kupcima bili još dostupniji. Nastavit ćemo razvijati i prilagođavati ponudu i uslugu na zadovoljstvo naših posjetitelja, a novost koja će ih zasigurno obradovati jest otvaranje pick-up pointa u Splitu kojega planiramo pokrenuti tijekom sljedećih 12 mjeseci“, najavio je Stefan Vanoverbeke, direktor tvrtke IKEA Hrvatska te regionalni direktor IKEA South East Europe (SEE).

   
   


   
   Odličan rast utemeljen je na našem jedinstvenom demokratskom dizajnu i razvoju novih usluga
   
   
U prvih pet mjeseci novopokrenute Internetske trgovine zabilježeno je 3.000 online narudžbi, a najviše ih je došlo iz Splitsko-dalmatinske županije, Grada Zagreba te Primorsko-goranske, Istarske i Zadarske županije. Tvrtka IKEA stalno osluškuje  kupce i prilagođava se njihovim željama i potrebama te će fokus razvoja internetske prodaje biti na smanjenju cijena dostave  i poboljšanju kvalitete ukupnog korisničkog iskustva. Novosti u 2017. bit će plaćanje gotovinom prilikom dostave te online planiranje kuhinja putem aplikacije Skype. 
   
Robnu kuću IKEA Zagreb tijekom prošle godine posjetilo je više od 1,6 milijuna posjetitelja, dok ih je web stranica IKEA.hr imala preko 5 milijuna. Najprodavaniji proizvodi iz asortimana namještaja su ALGOT rješenja za skladištenje prodana u 124.849 primjeraka, a najprodavaniji dodaci su OFTAST tanjuri kojih je prodano 819.000 komada. Najprodavaniji obrok je hot dog s 612.504 komada, dok je najprodavanije piće voda s okusom, kojih je prodano 278.177 čaša. 
   
   Zahvaljujući rastu IKEA investira u zaposlenike, uz posvećenost pozitivnom utjecaju na ljude i planet
   
   
U skladu s globalnom strategijom održivosti tvrtke IKEA Pozitivni za ljude i planet, robna kuća IKEA Zagreb reciklirala je 92 posto (950 tona) svog prikupljenog otpada, a od prodaje recikliranog otpada ostvarena  je dobit od 174.000  kuna. Očuvanju okoliša i održivoj budućnosti doprinijeli su i posjetitelji koji su u robnu kuću IKEA Zagreb donijeli čak 10 tona otpada za reciklažu. Iz obnovljivih izvora energije dolazi 89,5 % energije utrošene u robnoj kuća IKEA Zagreb, a za ispiranje svih WC-a u robnoj kući koristi se isključivo kišnica. Održivost je važna i hrvatskim kupcima pa je tako zagrebačka robna kuća peta u IKEA svijetu po broju prodanih rješenja za održiviji život kod kuće. 
   
Tvrtka IKEA Hrvatska ima 351 zaposlenika od kojih 86 posto kaže da je ponosno na način na koji tvrtka IKEA integrira održivost u sve što radi. Za tvrtku IKEA jednakost je vrijednost na kojoj gradi svoje poslovanje pa tako u robnoj kući IKEA Zagreb radi 55 % žena, a menadžment tim čini čak 60 posto žena što Hrvatsku stavlja iznad globalnog prosjeka tvrtke IKEA. 
   
Tvrtka IKEA Hrvatska kontinuirano ulaže u lokalnu zajednicu te je tijekom protekle poslovne godine ostvareno nekoliko projekata u području inkluzije, pomoći izbjeglicama i socijalnog poduzetništva. U sklopu projekta „Sisačka šarena inkluzija“ IKEA je zajedno s UNICEF-om i Gradom Siskom uredila prostore dvije osnovne škole i dvije predškolske ustanove kako bi doprinijela uključivanju ranjivih skupina djece u programe obrazovanja. Pomoću donacije od 200.000 kuna i vrijednih ruku IKEA kolega volontera, uređene su prostorije za igru i učenje za 120 djece na području Siska.  
   
U suradnji s UNHCR-om IKEA Hrvatska je donirala 200 kreveta na kat i 400 madraca za tranzitne izbjegličke kampove. Pomoć djeci izbjeglicama također je pružena donacijom didaktičkih igračaka UNICEF-u. 
   
Suradnja s Udrugom Kamensko projekt je socijalnog poduzetništva, u sklopu kojega na uslugama šivanja u robnoj kući IKEA Zagreb rade dvije  članice Udruge. IKEA je za dvije nove kolegice osigurala radni prostor, dvije bruto plaće neovisno o učinku te pogodnosti poput korištenja besplatnog IKEA autobusa i subvencioniranih obroka. Ukoliko one svojim radom ostvare prihod koji prelazi taj bruto iznos, ta se razlika uplaćuje na račun udruge. Uspostavljenom dugoročnom suradnjom s Udrugom Kamensko, IKEA želi dati pozitivan primjer i drugim tvrtkama i podržati razvoj socijalnog poduzetništva u Hrvatskoj.
   
   Potpuni fokus na još veću dostupnost IKEA asortimana većini ljudi
   
   
Tvrtka IKEA SEE (IKEA South East Europe) ima ambiciozni plan širenja u vidu otvaranja 13 IKEA robnih kuća u regiji IKEA SEE (Hrvatska, Srbija, Slovenija i Rumunjska) do 2025.
   
IKEA je u Hrvatskoj tijekom PG16, zajedno sa sestrinskom tvrtkom IKEA Centres, pokrenula projekt Designer Outlet Croatia. Radi se o fashion outletu pokraj robne kuće IKEA Zagreb čija će izgradnja početi tijekom 2017. godine, dok se otvorenje očekuje 2018. U prvoj fazi projekta, Designer Outlet Croatia protezat će se na 15.000 m2 u 90 lokala prosječne površine 170 m² koje zakupci mogu spajati za potrebe većih dućana. Po završetku prve faze projekta očekuje se otvaranje više od 400 novih radnih mjesta. 


   
   
 Promo 

IKEA Hrvatska predstavila poslovne rezultate

<para>
 Zagrebu u hotelu DoubleTree By Hilton
</para>
<itemizedlist>
 <listitem>
 <para/>
 </listitem>
 <listitem>
 <para/>
 </listitem>
 <listitem>
 <para/>
 </listitem>
</itemizedlist>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>

Avon Pro Woman konferencija Avon osnažuje žene diljem svijeta već 130 godina, od ove godine podupire i Pro Woman konferenciju! 
   Zagrebu u hotelu DoubleTree By Hilton


   
      
   
   
      
   
   
      
   


   
 promo 

Avon Pro Woman konferencija

<para>U četvrtak, 20. listopada članovi Uprave dm-a predstavili su poslovne rezultate koji su potvrdili dm-ovu vodeću poziciju na tržištu drogerijskih proizvoda. U poslovnoj godini 2015./2016.  dm je u Hrvatskoj ostvario 1,992 milijarde kuna prometa.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
„U protekloj poslovnoj godini dm je nastavio s kvalitativnim širenjem te smo u modernizaciju 26 prodavaonica investirali više od 58 milijuna kuna“, naglasio je Mirko Mrakužić, direktor dm-a.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
dm je danas najprepoznatljivija prodavaonica proizvoda za osobnu njegu i higijenu, proizvoda za brigu o kućanstvu te kozmetičkih proizvoda . Važnu ulogu u pozicioniranju dm-a na tržištu ima robna marka dm-a koja čini više od petine ukupnog asortimana što je 28,41% ukupnog prometa dm-a.
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Kao prodavaonica bio hrane, dm je ostvario rast prepoznatljivosti od 7% među specijaliziranim trgovinama, trgovačkim lancima i drogerijama , a prva vlastita marka dm-a u kategoriji osviještene prehrane dmBio ostvarila je rast prometa viši od 500% u odnosu na drugu polovicu poslovne godine 2014./2015.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Istraživanje Ipsosa potvrdilo je kako se dm od konkurencije najviše ističe po odnosu prema djelatnicima. Uz prosječnu neto plaću u prodavaonicama višu od 8.850 kuna, dm djelatnike potiče na profesionalni i osobni razvoj. dm je organizirao 110 radionica i seminara za djelatnike, a  55% djelatnika volontiralo je u zajednici.  </para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="3a813664-35d2-11eb-95c2-0242ac130031" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Povodom 20. obljetnice poslovanja u Hrvatskoj, članovi Uprave istaknuli su kako je dm u dva desetljeća investirao više od 827 milijuna kuna te je u državni proračun uplatio više od 2,79 milijarde kuna.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
"Ugled koji je dm izgradio u Hrvatskoj uvelike je rezultat naše posvećenosti društveno odgovornom poslovanju. Stoga smo, povodom 20. obljetnice poslovanja, pokrenuli inicijativu "Jer sve smo to MI!". Među 2 004 prijavljena društveno korisna projekta, odabrali smo njih 40 koje smo podržali s 1,5 milijuna kuna", istaknula je Gordana Picek, voditeljica Resora nabave, marketinga i PR-a te je dodala kako je, tijekom 20 godina poslovanja, dm kroz donacije u zajednicu uložio 49,9 milijuna kuna.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Danas dm posluje u 156 prodavaonica te u 60 gradova zapošljava 1.327 djelatnika. U poslovnoj godini 2016./2017. dm će uložiti 97 milijuna kuna u modernizaciju 50 prodavaonica, širenje logističkog centra te razvoj asortimana.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 </para>

dm potvrdio vodeću poziciju na tržištu Najavljena ulaganja od gotovo 100 milijuna kuna u modernizaciju prodavaonica i proširenje logističkog centra U četvrtak, 20. listopada članovi Uprave dm-a predstavili su poslovne rezultate koji su potvrdili dm-ovu vodeću poziciju na tržištu drogerijskih proizvoda. U poslovnoj godini 2015./2016.  dm je u Hrvatskoj ostvario 1,992 milijarde kuna prometa.
   
„U protekloj poslovnoj godini dm je nastavio s kvalitativnim širenjem te smo u modernizaciju 26 prodavaonica investirali više od 58 milijuna kuna“, naglasio je Mirko Mrakužić, direktor dm-a.
   
dm je danas najprepoznatljivija prodavaonica proizvoda za osobnu njegu i higijenu, proizvoda za brigu o kućanstvu te kozmetičkih proizvoda . Važnu ulogu u pozicioniranju dm-a na tržištu ima robna marka dm-a koja čini više od petine ukupnog asortimana što je 28,41% ukupnog prometa dm-a.
   
   
Kao prodavaonica bio hrane, dm je ostvario rast prepoznatljivosti od 7% među specijaliziranim trgovinama, trgovačkim lancima i drogerijama , a prva vlastita marka dm-a u kategoriji osviještene prehrane dmBio ostvarila je rast prometa viši od 500% u odnosu na drugu polovicu poslovne godine 2014./2015.
   
Istraživanje Ipsosa potvrdilo je kako se dm od konkurencije najviše ističe po odnosu prema djelatnicima. Uz prosječnu neto plaću u prodavaonicama višu od 8.850 kuna, dm djelatnike potiče na profesionalni i osobni razvoj. dm je organizirao 110 radionica i seminara za djelatnike, a  55% djelatnika volontiralo je u zajednici.  

   
   


   
Povodom 20. obljetnice poslovanja u Hrvatskoj, članovi Uprave istaknuli su kako je dm u dva desetljeća investirao više od 827 milijuna kuna te je u državni proračun uplatio više od 2,79 milijarde kuna.
   
"Ugled koji je dm izgradio u Hrvatskoj uvelike je rezultat naše posvećenosti društveno odgovornom poslovanju. Stoga smo, povodom 20. obljetnice poslovanja, pokrenuli inicijativu "Jer sve smo to MI!". Među 2 004 prijavljena društveno korisna projekta, odabrali smo njih 40 koje smo podržali s 1,5 milijuna kuna", istaknula je Gordana Picek, voditeljica Resora nabave, marketinga i PR-a te je dodala kako je, tijekom 20 godina poslovanja, dm kroz donacije u zajednicu uložio 49,9 milijuna kuna.
   
Danas dm posluje u 156 prodavaonica te u 60 gradova zapošljava 1.327 djelatnika. U poslovnoj godini 2016./2017. dm će uložiti 97 milijuna kuna u modernizaciju 50 prodavaonica, širenje logističkog centra te razvoj asortimana.
   
  promo 

dm potvrdio vodeću poziciju na tržištu

<para>Drugi FMCG SUMMIT u Zagrebu održao se 20. listopada u Hypo centru Zagreb i oduševio uistinu velik broj sudionika, ali i govornika. Konferencija namijenjena trgovini i robi široke potrošnje, na jednom je mjestu okupila velik broj trgovaca, proizvođača, distributera, malih OPG-ova, managera i upravitelja uspješnih hrvatskih tvrtki, koji su na jednom mjestu mogli čuti sve o trendovima i inovacijama unutar FMCG sektora.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Oduševljenje konferencijom nisu krili ni brojni sudionici koji su s velikom pažnjom slušali govornike, ali i svojim pitanjima i iskrenim interesom sudjelovali u konstruktivnim raspravama.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Odlična organizacija i mjesto susreta za koje se nadamo da će postati tradicija – gotovo jednoglasno su se složili brojni sudionici i govornici drugog FMCG SUMMITA koji se održao u Hypo centru Zagreb. Više od 400 sudionika i gotovo 20 govornika posjetilo je i odlično iskoristilo drugi FMCG SUMMIT u Zagrebu.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Da će do pomaka u FMCG sektoru zasigurno doći, svjedoče i brojna poznanstva i odličan networking do kojega je došlo.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Nadamo se da vas je konferencija obogatila za bar jedan koristan poslovni savjet, primjer dobre prakse ili informaciju koja može unaprijediti vaše poslovanje. Ako je tako, pridružite nam se i sljedeće godine, a nestrpljivima preporučujemo posjet beogradskom FMCG Summitu za mjesec dana. Doviđenja i sretno u poslovanju do FMCG Summita Zagreb 2017.!, kao zaključnu poruku događanja iznio je Aljoša Parotat, direktor časopisa InStore.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Kompanije koje su sudjelovale na drugom FMCG Summitu u Zagrebu:<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
A.B. inženjering d.o.o., Adria Snack Company d.o.o. Advans d.o.o., Albidus d.o.o., Alca Zagreb d.o.o. Alufix d.o.o., Arbona d.o.o., Atlantic Grupa d.d., Beiersdorf d.o.o., Belje d.d., Billa d.o.o., Biovega d.o.o., Bipa d.o.o., Bolton Croatia d.o.o., British American Tobacco, Cards print d.o.o., Carlsberg Croatia d.o.o., DigBIZ d.o.o., dm-drogerie markt d.o.o., Dr. Oetker d.o.o., Dukat d.d., Dunya Kebab d.o.o., Dygit Consultancy d.o.o., Ekonomski fakultet, Envy, ES System K Balkan d.o.o., Everet d.o.o., Focus, Franck d.d., G3 Spirits d.o.o., Gfk, Globaldizajn d.o.o., Gogreen tržnice d.o.o., Good Spirit d.o.o., Green and more, Hanza Media d.o.o., Heineken Hrvatska d.o.o., Hendal, Henkel Croatia d.o.o, Heraklea d.o.o., HON-ING d.o.o., IFCO Systems Croatia d.o.o., IGD, iNeo d.o.o., iNovine d.d., Integra znanja d.o.o., Ipsos Puls, Istarski supermarketi d.o.o., Jadranka trgovina d.o.o., Jamnica d.d., Karmel d.o.o., Konzum d.d., KTC d.d., LIFE, Logistika Violeta d.o.o., Magdis d.o.o., Majop d.o.o., Media polis d.o.o., Mediana, Meteor d.d., METRO Cash &amp; Carry d.o.o., Mladina d.d., MPG d.o.o., Müller trgovina Zagreb d.o.o., MultiPlus Card d.o.o., Nielsen, Ogopogo d.o.o., Olival d.o.o., Orbico d.o.o., Panteon Plus d.o.o., Philip Morris Zagreb d.o.o., Podravka d.d., Pristop d.o.o., Promo.fil d.o.o., Promocija Plus d.o.o., Reckitt Benckiser d.o.o., Red Bull Adria d.o.o., RetailZoom, Reviso d.o.o., RIT - Rochester Institute of Technology, S.C. Johnson, Satelit-tbm d.o.o., SOBOČAN-interijeri d.o.o., Spark promotions, Storck Croatia d.o.o., Studenac d.o.o., Sveučilište Libertas, Symphony EYC d.o.o., Špica sustavi d.o.o., Teledom d.o.o., The Continuity Company AG, Tisak d.d., Uxor grupa d.o.o., Van Caem Europe, Veleučilište Vern, Vivera d.o.o., Zagrebačka pivovara d.o.o., Ziggi d.o.o., ZŠEM, Zvečevo d.d., Žito d.o.o<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 </para>

Najbrojniji FMCG Summit do sada nadmašio očekivanja Odlična organizacija i mjesto susreta za koje se nadamo da će postati tradicija – gotovo jednoglasno su se složili brojni sudionici i govornici drugog FMCG SUMMITA Drugi FMCG SUMMIT u Zagrebu održao se 20. listopada u Hypo centru Zagreb i oduševio uistinu velik broj sudionika, ali i govornika. Konferencija namijenjena trgovini i robi široke potrošnje, na jednom je mjestu okupila velik broj trgovaca, proizvođača, distributera, malih OPG-ova, managera i upravitelja uspješnih hrvatskih tvrtki, koji su na jednom mjestu mogli čuti sve o trendovima i inovacijama unutar FMCG sektora.
   
Oduševljenje konferencijom nisu krili ni brojni sudionici koji su s velikom pažnjom slušali govornike, ali i svojim pitanjima i iskrenim interesom sudjelovali u konstruktivnim raspravama.
   
Odlična organizacija i mjesto susreta za koje se nadamo da će postati tradicija – gotovo jednoglasno su se složili brojni sudionici i govornici drugog FMCG SUMMITA koji se održao u Hypo centru Zagreb. Više od 400 sudionika i gotovo 20 govornika posjetilo je i odlično iskoristilo drugi FMCG SUMMIT u Zagrebu.
   
Da će do pomaka u FMCG sektoru zasigurno doći, svjedoče i brojna poznanstva i odličan networking do kojega je došlo.
Nadamo se da vas je konferencija obogatila za bar jedan koristan poslovni savjet, primjer dobre prakse ili informaciju koja može unaprijediti vaše poslovanje. Ako je tako, pridružite nam se i sljedeće godine, a nestrpljivima preporučujemo posjet beogradskom FMCG Summitu za mjesec dana. Doviđenja i sretno u poslovanju do FMCG Summita Zagreb 2017.!, kao zaključnu poruku događanja iznio je Aljoša Parotat, direktor časopisa InStore.
   
   
   
Kompanije koje su sudjelovale na drugom FMCG Summitu u Zagrebu:
A.B. inženjering d.o.o., Adria Snack Company d.o.o. Advans d.o.o., Albidus d.o.o., Alca Zagreb d.o.o. Alufix d.o.o., Arbona d.o.o., Atlantic Grupa d.d., Beiersdorf d.o.o., Belje d.d., Billa d.o.o., Biovega d.o.o., Bipa d.o.o., Bolton Croatia d.o.o., British American Tobacco, Cards print d.o.o., Carlsberg Croatia d.o.o., DigBIZ d.o.o., dm-drogerie markt d.o.o., Dr. Oetker d.o.o., Dukat d.d., Dunya Kebab d.o.o., Dygit Consultancy d.o.o., Ekonomski fakultet, Envy, ES System K Balkan d.o.o., Everet d.o.o., Focus, Franck d.d., G3 Spirits d.o.o., Gfk, Globaldizajn d.o.o., Gogreen tržnice d.o.o., Good Spirit d.o.o., Green and more, Hanza Media d.o.o., Heineken Hrvatska d.o.o., Hendal, Henkel Croatia d.o.o, Heraklea d.o.o., HON-ING d.o.o., IFCO Systems Croatia d.o.o., IGD, iNeo d.o.o., iNovine d.d., Integra znanja d.o.o., Ipsos Puls, Istarski supermarketi d.o.o., Jadranka trgovina d.o.o., Jamnica d.d., Karmel d.o.o., Konzum d.d., KTC d.d., LIFE, Logistika Violeta d.o.o., Magdis d.o.o., Majop d.o.o., Media polis d.o.o., Mediana, Meteor d.d., METRO Cash &amp; Carry d.o.o., Mladina d.d., MPG d.o.o., Müller trgovina Zagreb d.o.o., MultiPlus Card d.o.o., Nielsen, Ogopogo d.o.o., Olival d.o.o., Orbico d.o.o., Panteon Plus d.o.o., Philip Morris Zagreb d.o.o., Podravka d.d., Pristop d.o.o., Promo.fil d.o.o., Promocija Plus d.o.o., Reckitt Benckiser d.o.o., Red Bull Adria d.o.o., RetailZoom, Reviso d.o.o., RIT - Rochester Institute of Technology, S.C. Johnson, Satelit-tbm d.o.o., SOBOČAN-interijeri d.o.o., Spark promotions, Storck Croatia d.o.o., Studenac d.o.o., Sveučilište Libertas, Symphony EYC d.o.o., Špica sustavi d.o.o., Teledom d.o.o., The Continuity Company AG, Tisak d.d., Uxor grupa d.o.o., Van Caem Europe, Veleučilište Vern, Vivera d.o.o., Zagrebačka pivovara d.o.o., Ziggi d.o.o., ZŠEM, Zvečevo d.d., Žito d.o.o
   
  promo 

Najbrojniji FMCG Summit do sada nadmašio očekivanja

<para>U poslovnom okruženju mladim suradnicima i zaposlenicima često je problem reći što misle o nekom problemu ili projektu. Stariji kolege ih doživljavaju nezrelima, ako se previše ističu ostavljaju dojam nametljivih sveznalica i ulizica. No, kako se izjasniti da vas shvate i prihvate kao sposobnog i jednako vrijednog kolegu?<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Da biste bili dobro shvaćeni i prihvaćeni morate se znati izjasniti i prenijeti informaciju bez da to proizvodi dodatno opterećenje za vas. Komunikacija je važna u svakom segmentu života, a kako da je unaprijedite na poslu donosimo u nastavku.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Realno procijenite sebe
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Najveći problem kod mladih ili kada ste novi na poslu je u vašoj procjeni sebe i svojih sposobnosti. Dok su jedni uvjereni kako sve znaju čak i kada ne znaju, drugi se ne javljaju kada znaju jer nisu sigurni da znaju. Da biste uspjeli na tržištu rada i pokazali se kao punopravni član, morate naučiti procijeniti sami sebe i na kojem ste trenutno mjestu. Odvagne li da ste upoznati s problemom dovoljno i da su vaše ideje korisne lakše će vam biti izreći svoje mišljenje i ponuditi neki prijedlog odnosno projekt.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Podići si samopouzdanje
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Nisko samopouzdanje nije dobro u poslovnom okruženju nikako. Stariji i samopouzdaniji kolege će vas pojesti za doručak ako sramežljivo šutite i ne izjašnjavate se. Uljuljate li se u svoj kutak i obavljate samo ono što se od vas traži te polovica kolega niti ne zna vaše ime mogli biste ostaviti dojam da ste potpuno nezainteresirani za posao.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Znati odvagati za i protiv
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
U poslovnom svijetu proturječiti starijim kolegama može značiti i riskirati posao. Prije nego li se priklonite jednima ili proturječite drugima, budite sigurni da znate što nudi koja strana i odlučite koje je vaše mišljenje. Tek tada donosite odluke.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Znati se istaknuti nije lagano i to učimo čitav život od kada smo naučili pričati. Nesporazumi su vrlo česti i zato ako nemate hrabrosti, samopouzdanja niti inicijative možete biti krivo shvaćeni te se dovesti u neželjene situacije i pozicije. Za poslovni svijet komunikacija je od izrazite važnosti te ako niste vješti u komuniciranju poradite na tome jer će vam doprinijeti poboljšanju pozicije na poslu, a možda vam je to i ključ u napredovanju.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 
</para>
<para>Preuzeto sa: <ulink url="http://www.savjetnica.com/kako-se-istaknuti-na-poslu/">Savjetnica.com</ulink>
</para>

Istaknite se na svom radnom mjestu (i postanite nezamijenjivi) Realan stav o sebi, samopouzdanje i dobre odluke su ključne U poslovnom okruženju mladim suradnicima i zaposlenicima često je problem reći što misle o nekom problemu ili projektu. Stariji kolege ih doživljavaju nezrelima, ako se previše ističu ostavljaju dojam nametljivih sveznalica i ulizica. No, kako se izjasniti da vas shvate i prihvate kao sposobnog i jednako vrijednog kolegu?
   
Da biste bili dobro shvaćeni i prihvaćeni morate se znati izjasniti i prenijeti informaciju bez da to proizvodi dodatno opterećenje za vas. Komunikacija je važna u svakom segmentu života, a kako da je unaprijedite na poslu donosimo u nastavku.
   
   Realno procijenite sebe
   
   
Najveći problem kod mladih ili kada ste novi na poslu je u vašoj procjeni sebe i svojih sposobnosti. Dok su jedni uvjereni kako sve znaju čak i kada ne znaju, drugi se ne javljaju kada znaju jer nisu sigurni da znaju. Da biste uspjeli na tržištu rada i pokazali se kao punopravni član, morate naučiti procijeniti sami sebe i na kojem ste trenutno mjestu. Odvagne li da ste upoznati s problemom dovoljno i da su vaše ideje korisne lakše će vam biti izreći svoje mišljenje i ponuditi neki prijedlog odnosno projekt.
   
   Podići si samopouzdanje
   
   
Nisko samopouzdanje nije dobro u poslovnom okruženju nikako. Stariji i samopouzdaniji kolege će vas pojesti za doručak ako sramežljivo šutite i ne izjašnjavate se. Uljuljate li se u svoj kutak i obavljate samo ono što se od vas traži te polovica kolega niti ne zna vaše ime mogli biste ostaviti dojam da ste potpuno nezainteresirani za posao.
   
   Znati odvagati za i protiv
   
   
U poslovnom svijetu proturječiti starijim kolegama može značiti i riskirati posao. Prije nego li se priklonite jednima ili proturječite drugima, budite sigurni da znate što nudi koja strana i odlučite koje je vaše mišljenje. Tek tada donosite odluke.
   
Znati se istaknuti nije lagano i to učimo čitav život od kada smo naučili pričati. Nesporazumi su vrlo česti i zato ako nemate hrabrosti, samopouzdanja niti inicijative možete biti krivo shvaćeni te se dovesti u neželjene situacije i pozicije. Za poslovni svijet komunikacija je od izrazite važnosti te ako niste vješti u komuniciranju poradite na tome jer će vam doprinijeti poboljšanju pozicije na poslu, a možda vam je to i ključ u napredovanju.
 

Preuzeto sa: Savjetnica.com
 Žena.hr 

Istaknite se na svom radnom mjestu (i postanite nezamijenjivi)

<para>
 ICT GOLD AWARDS jedinstvena je konferencija kao dio poznatog VIDI awards natječaja tehnološke izdavačke kuće VIDI, koja već 20 godina nagrađuje iznimne i inovativne tehnološke projekte. Ovogodišnja ICT GOLD AWARDS konferencija održat će se 27. listopada 2016., s početkom u 9 sati, kada će ICT Gold Awards ponovo okupiti vodeće ljude hrvatske IT scene u zagrebačkom Hotelu Esplanade. Više od 200 visoko pozicioniranih menadžera sudjelovat će u sadržajima i atraktivnim raspravama na temu trenutačnih izazova civilizacije u području medicine, proizvodnje hrane, distribucije dobara i raznih drugih s kojima smo suočeni, te primjene tehnologije kao mogućeg rješenja. Osim vrhunskih govornika, zanimljivih panela i izvrsnih debata, na samoj konferenciji bit će dodijeljene i nagrade za najbolja poslovna ICT rješenja godine na koja su se mogli javiti svi, a u odabiru za najbolja našla su se samo ona ICT rješenja čiju su kvalitetnu implementaciju potvrdili krajnji korisnici. Na konferenciji će biti predstavljena najbolja domaća ICT rješenja iz kategorija Business Intelligence, IT infrastruktura i Billing System.</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="13893fca-35d2-11eb-9046-0242ac13003f" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Konferenciju će uvodnim izlaganjem otvoriti profesorica Mirjana Pejić Bach s Katedre za informatiku Ekonomskog fakulteta Sveučilišta u Zagrebu, čime će započeti i svečani dio programa. U svome kratkom izlaganju profesorica Bach predstavit će rezultate istraživanja, koji će otkriti koliko žena djeluje u hrvatskoj IT industriji, u kojim ulogama, kako su hijerarhijski pozicionirane te koji im je opći položaj u IT industriji. Nakon uvodnog govora počet će se s glavnom temom ovogodišnjeg panela IT Biz Crunch Forum – „Izazovi civilizacije s kojima smo suočeni te primjena tehnologije kao mogućih rješenja? ? posebno u kontekstu toga kako Hrvatska u tome sudjeluje te kako bi mogla sudjelovati. O ovoj zanimljivoj i izazovnoj temi govorit će prof. dr. sc. Bojan Biočina, zatim Branko Roglić, vlasnik Orbica, najveće distributerske tvrtke u regiji, mag. inf. Matija Kopić, osnivač i vlasnik tvrtke Farmeron, te gost iznenađenja dok će cijelu raspravu moderirati Dubravko Merlić.
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="3ec8dd76-35d2-11eb-b2e5-0242ac13003f" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Svaki će govornik pokrivati pitanja specifična za svoju industriju. Prof. dr. sc. Bojan Biočina ? kardiokirurg koji uporabom TAH tehnologije ugrađuje umjetna srca, vodi tim prilikom ugradnje umjetnih srca u KBC-u Rebro, koji je ujedno i prvak na tom području u Hrvatskoj i regiji – pokrivat će pitanja budućnosti zdravstva, odnosno izazova u primjeni tehnologije u zdravstvu. Dipl. ing. el. Branko Roglić  osnivač je i vlasnik najveće hrvatske distributerske kompanije Orbico d.o.o., jedne od najvećih hrvatskih tvrtki koja posluje u više zemalja Europe. Pitanja koja će Roglić pokrivati tiču se „supply managementa? i izazova s kojima se distribucija suočava. Mag. inf. Matija Kopić  osnivač je i vlasnik tvrtke Farmeron, koja razvija softver za upravljanje mliječnim farmama u SAD-u, ali i globalno, a koju preuzima velika američka kompanija za proizvodnju stočne hrane Virtus Nutrition. Obje tvrtke dijele zajedničku viziju stavljanja tehnologije i podataka u središte nove paradigme upravljanja farmama, što će i biti Kopićev fokus na panelu.
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="66daa84e-35d2-11eb-8981-0242ac13003f" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Nakon ? nema sumnje ? zanimljivog i dinamičkog IT Biz Crunch Foruma slijedi dodjela nagrada najboljim ICT rješenjima te panel ICT Gold Award Forum, na kojem će se podrobnije raspraviti aktualni izazovi poslovne primjene ICT-a. Događaj i cijela konferencija bit će zaključeni premijernim predstavljanjem liste 50 najutjecajnijih žena u hrvatskoj IT industriji. Misija projekta Top 50 ICT Women In Croatia jest prvi put u Hrvatskoj sustavno prepoznati i istaknuti važnost žena u IT industriji, poduzetništvu i znanosti, koje svojim radom uvelike pridonose organizacijskom i tehnološkom razvoju IT proizvoda i usluga te na taj način stvaraju novu vrijednost za hrvatsko društvo u cjelini. Popis najuspješnijih je sastavio žiri koji dolazi iz profesionalnog IT svijeta i mnogih hrvatskih medijskih kuća, a sam izbor dio je projekta Who is Who in IT Croatia.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 </para>

Najbolje od najboljeg na tradicionalnoj dodjeli ICT Gold Awards priznanja Jedan od vrhunaca cijelog događaja bit će premijerno predstavljanje liste 50 najutjecajnijih žena u hrvatskoj IT industriji 
   ICT GOLD AWARDS jedinstvena je konferencija kao dio poznatog VIDI awards natječaja tehnološke izdavačke kuće VIDI, koja već 20 godina nagrađuje iznimne i inovativne tehnološke projekte. Ovogodišnja ICT GOLD AWARDS konferencija održat će se 27. listopada 2016., s početkom u 9 sati, kada će ICT Gold Awards ponovo okupiti vodeće ljude hrvatske IT scene u zagrebačkom Hotelu Esplanade. Više od 200 visoko pozicioniranih menadžera sudjelovat će u sadržajima i atraktivnim raspravama na temu trenutačnih izazova civilizacije u području medicine, proizvodnje hrane, distribucije dobara i raznih drugih s kojima smo suočeni, te primjene tehnologije kao mogućeg rješenja. Osim vrhunskih govornika, zanimljivih panela i izvrsnih debata, na samoj konferenciji bit će dodijeljene i nagrade za najbolja poslovna ICT rješenja godine na koja su se mogli javiti svi, a u odabiru za najbolja našla su se samo ona ICT rješenja čiju su kvalitetnu implementaciju potvrdili krajnji korisnici. Na konferenciji će biti predstavljena najbolja domaća ICT rješenja iz kategorija Business Intelligence, IT infrastruktura i Billing System.

   
   


   
Konferenciju će uvodnim izlaganjem otvoriti profesorica Mirjana Pejić Bach s Katedre za informatiku Ekonomskog fakulteta Sveučilišta u Zagrebu, čime će započeti i svečani dio programa. U svome kratkom izlaganju profesorica Bach predstavit će rezultate istraživanja, koji će otkriti koliko žena djeluje u hrvatskoj IT industriji, u kojim ulogama, kako su hijerarhijski pozicionirane te koji im je opći položaj u IT industriji. Nakon uvodnog govora počet će se s glavnom temom ovogodišnjeg panela IT Biz Crunch Forum – „Izazovi civilizacije s kojima smo suočeni te primjena tehnologije kao mogućih rješenja? ? posebno u kontekstu toga kako Hrvatska u tome sudjeluje te kako bi mogla sudjelovati. O ovoj zanimljivoj i izazovnoj temi govorit će prof. dr. sc. Bojan Biočina, zatim Branko Roglić, vlasnik Orbica, najveće distributerske tvrtke u regiji, mag. inf. Matija Kopić, osnivač i vlasnik tvrtke Farmeron, te gost iznenađenja dok će cijelu raspravu moderirati Dubravko Merlić.


   
   


   
Svaki će govornik pokrivati pitanja specifična za svoju industriju. Prof. dr. sc. Bojan Biočina ? kardiokirurg koji uporabom TAH tehnologije ugrađuje umjetna srca, vodi tim prilikom ugradnje umjetnih srca u KBC-u Rebro, koji je ujedno i prvak na tom području u Hrvatskoj i regiji – pokrivat će pitanja budućnosti zdravstva, odnosno izazova u primjeni tehnologije u zdravstvu. Dipl. ing. el. Branko Roglić  osnivač je i vlasnik najveće hrvatske distributerske kompanije Orbico d.o.o., jedne od najvećih hrvatskih tvrtki koja posluje u više zemalja Europe. Pitanja koja će Roglić pokrivati tiču se „supply managementa? i izazova s kojima se distribucija suočava. Mag. inf. Matija Kopić  osnivač je i vlasnik tvrtke Farmeron, koja razvija softver za upravljanje mliječnim farmama u SAD-u, ali i globalno, a koju preuzima velika američka kompanija za proizvodnju stočne hrane Virtus Nutrition. Obje tvrtke dijele zajedničku viziju stavljanja tehnologije i podataka u središte nove paradigme upravljanja farmama, što će i biti Kopićev fokus na panelu.


   
   


   
Nakon ? nema sumnje ? zanimljivog i dinamičkog IT Biz Crunch Foruma slijedi dodjela nagrada najboljim ICT rješenjima te panel ICT Gold Award Forum, na kojem će se podrobnije raspraviti aktualni izazovi poslovne primjene ICT-a. Događaj i cijela konferencija bit će zaključeni premijernim predstavljanjem liste 50 najutjecajnijih žena u hrvatskoj IT industriji. Misija projekta Top 50 ICT Women In Croatia jest prvi put u Hrvatskoj sustavno prepoznati i istaknuti važnost žena u IT industriji, poduzetništvu i znanosti, koje svojim radom uvelike pridonose organizacijskom i tehnološkom razvoju IT proizvoda i usluga te na taj način stvaraju novu vrijednost za hrvatsko društvo u cjelini. Popis najuspješnijih je sastavio žiri koji dolazi iz profesionalnog IT svijeta i mnogih hrvatskih medijskih kuća, a sam izbor dio je projekta Who is Who in IT Croatia.
   
  Žena.hr 

Najbolje od najboljeg na tradicionalnoj dodjeli ICT Gold Awards priznanja

Nagrada-ICT-gold-A%5B1%5D.jpg

<para>Tvrtka Nestlé Adriatic je prvi puta u Hrvatskoj organizirala panel na temu stvaranja zajedničke vrijednosti, a u povodu obilježavanja 150 godina poslovanja kompanije Nestlé. Na panelu su sudjelovali članovi upravljačkog tima koji su razgovarali o načinima na koji kompanija gradi kategorije svojih proizvoda i zadovoljava potrebe lokalnih potrošača te kako stvara zajedničku vrijednost za kupce i lokalnu zajednicu. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Odlučnost, predanost i istraživački duh obilježja su kompanije od samih početaka. Smisao Henrija Nestléa za inovacije u kombinaciji s instinktom za marketing te globalna ambicija i danas su obilježja poslovanja. Nestlé je najveći svjetski proizvođač hrane i pića, koji svakoga dana u svijetu proda više od jedne milijarde proizvoda. Dodatno, Nestlé ima najveću znanstveno–istraživačku mrežu u prehrambenoj industriji s oko 5.000 ljudi koji su uključeni u istraživanje i razvoj. Ulaganja u ovaj segment samo u prošlog godini premašila su 1,67 milijardi švicarskih franaka.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Yana Mikhailova, regionalna direktorica Nestlé Adriatic, ovom prilikom je izjavila: <emphasis>„Znamo da je hrana usko povezana sa zdravljem. Kao vodeća kompanija u segmentu prehrane, zdravlja i zdravog života imamo misiju proizvoditi ukusnije i zdravije proizvode te graditi i dijeliti znanje o prehrani – sve sa svrhom unapređenja kvalitete života naših potrošača i davanja doprinosa njihovoj zdravijoj budućnosti“. </emphasis>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Na panelu se razgovaralo i o izazovima s kojima se prehrambena industrija susreće danas.            <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <emphasis>„Potrošači su u središtu svega što radimo. Zato je prvi i najvažniji korak u izgradnji snažnog brenda  profiliranje potrošača – tko su oni, što rade i kako to rade, što žele, kako donose odluke o kupnji te gdje kupuju. Na temelju toga se kreiraju vizija i strategija određenih proizvodnih kategorija. No, danas potrošači žele više od samih funkcionalnih značajka proizvoda – žele inovacije, iskustvo i emotivnu povezanost</emphasis>“, poručila je Atana Škalko, direktorica kategorije pića i konditorskog asortimana Nestlé Adriatic. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <emphasis> „Trgovine velikih formata danas imaju i do 100.000 artikala i nije više dovoljno novi proizvod samo pozicionirati na policu. Kako bi se proizvod istaknuo iz mnoštva drugih važno je  cjelokupno upravljanje kategorijom – od strateškog razmještaja i promotivnih aktivnosti unutar trgovina do dodatnih materijala i pozicija posebno osmišljenih za pojedini proizvod. Velika je uloga, također, na trgovcima da u smislu ponude, ali i sadržaja stvore dodanu vrijednost potrošačima. Mi sa svoje strane nudimo inovacije koje zadovoljavaju sve zahtjevnije potrošače te svjetsku i europsku ekspertizu prilagođenu lokalnim potrebama</emphasis>“, istaknuo je Miljenko Vaić, generalni direktor za Hrvatsku, Nestlé Adriatic.</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="66578e9a-35d3-11eb-b255-0242ac130030" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 </para>
<para>
 <emphasis>„Neki od velikih izazova s kojima se suočava društvo danas su pretilost populacije, koja predstavlja vodeći javnozdravstveni problem te nezaposlenost mladih. Nestlé želi biti dio rješenja kroz podršku društvenom razvoju te pronalaženje boljih načina za suradnju i kolektivno djelovanje. Nestléovi projekti VrtimZdraviFilm i Inicijativa za zapošljavanje mladih dobar su primjer kako zajedničko djelovanje javnog i privatnog stvara dugoročnu vrijednost i za društvo i za kompaniju“</emphasis>, zaključila je Iva Taiber, direktorica komunikacija i marketinških servisa, Nestlé Adriatic.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Osim što će i u nadolazećim godinama Nestlé hrvatskim potrošačima nuditi poznate globalne brendove NESCAFÉ, THOMY, MAGGI, NESQUIK, KIT KAT, LION, SMARTIES, AFTER EIGHT, PURINA, Nestlé žitarice te hranu za dojenčad, nastavit će stvarati proizvode i usluge koje odgovaraju očekivanjima i željama lokalnih potrošača te biti podrška društvu u rješavanju gorućih problema današnjice.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>

Kompanija Nestlé obilježila 150 godina stvaranja zajedničke vrijednosti Članovi upravljačkog tima govorili su o načinima na koji kompanija stvara vrijednost za potrošače, kupce i lokalnu zajednicu te budućnosti Tvrtka Nestlé Adriatic je prvi puta u Hrvatskoj organizirala panel na temu stvaranja zajedničke vrijednosti, a u povodu obilježavanja 150 godina poslovanja kompanije Nestlé. Na panelu su sudjelovali članovi upravljačkog tima koji su razgovarali o načinima na koji kompanija gradi kategorije svojih proizvoda i zadovoljava potrebe lokalnih potrošača te kako stvara zajedničku vrijednost za kupce i lokalnu zajednicu. 
   
Odlučnost, predanost i istraživački duh obilježja su kompanije od samih početaka. Smisao Henrija Nestléa za inovacije u kombinaciji s instinktom za marketing te globalna ambicija i danas su obilježja poslovanja. Nestlé je najveći svjetski proizvođač hrane i pića, koji svakoga dana u svijetu proda više od jedne milijarde proizvoda. Dodatno, Nestlé ima najveću znanstveno–istraživačku mrežu u prehrambenoj industriji s oko 5.000 ljudi koji su uključeni u istraživanje i razvoj. Ulaganja u ovaj segment samo u prošlog godini premašila su 1,67 milijardi švicarskih franaka.
   
Yana Mikhailova, regionalna direktorica Nestlé Adriatic, ovom prilikom je izjavila: „Znamo da je hrana usko povezana sa zdravljem. Kao vodeća kompanija u segmentu prehrane, zdravlja i zdravog života imamo misiju proizvoditi ukusnije i zdravije proizvode te graditi i dijeliti znanje o prehrani – sve sa svrhom unapređenja kvalitete života naših potrošača i davanja doprinosa njihovoj zdravijoj budućnosti“. 
   
   
Na panelu se razgovaralo i o izazovima s kojima se prehrambena industrija susreće danas.            
   
   „Potrošači su u središtu svega što radimo. Zato je prvi i najvažniji korak u izgradnji snažnog brenda  profiliranje potrošača – tko su oni, što rade i kako to rade, što žele, kako donose odluke o kupnji te gdje kupuju. Na temelju toga se kreiraju vizija i strategija određenih proizvodnih kategorija. No, danas potrošači žele više od samih funkcionalnih značajka proizvoda – žele inovacije, iskustvo i emotivnu povezanost“, poručila je Atana Škalko, direktorica kategorije pića i konditorskog asortimana Nestlé Adriatic. 
   
    „Trgovine velikih formata danas imaju i do 100.000 artikala i nije više dovoljno novi proizvod samo pozicionirati na policu. Kako bi se proizvod istaknuo iz mnoštva drugih važno je  cjelokupno upravljanje kategorijom – od strateškog razmještaja i promotivnih aktivnosti unutar trgovina do dodatnih materijala i pozicija posebno osmišljenih za pojedini proizvod. Velika je uloga, također, na trgovcima da u smislu ponude, ali i sadržaja stvore dodanu vrijednost potrošačima. Mi sa svoje strane nudimo inovacije koje zadovoljavaju sve zahtjevnije potrošače te svjetsku i europsku ekspertizu prilagođenu lokalnim potrebama“, istaknuo je Miljenko Vaić, generalni direktor za Hrvatsku, Nestlé Adriatic.

   
   
   
 

   „Neki od velikih izazova s kojima se suočava društvo danas su pretilost populacije, koja predstavlja vodeći javnozdravstveni problem te nezaposlenost mladih. Nestlé želi biti dio rješenja kroz podršku društvenom razvoju te pronalaženje boljih načina za suradnju i kolektivno djelovanje. Nestléovi projekti VrtimZdraviFilm i Inicijativa za zapošljavanje mladih dobar su primjer kako zajedničko djelovanje javnog i privatnog stvara dugoročnu vrijednost i za društvo i za kompaniju“, zaključila je Iva Taiber, direktorica komunikacija i marketinških servisa, Nestlé Adriatic.
   
Osim što će i u nadolazećim godinama Nestlé hrvatskim potrošačima nuditi poznate globalne brendove NESCAFÉ, THOMY, MAGGI, NESQUIK, KIT KAT, LION, SMARTIES, AFTER EIGHT, PURINA, Nestlé žitarice te hranu za dojenčad, nastavit će stvarati proizvode i usluge koje odgovaraju očekivanjima i željama lokalnih potrošača te biti podrška društvu u rješavanju gorućih problema današnjice.
 Promo 

Kompanija Nestlé obilježila 150 godina stvaranja zajedničke vrijednosti

<para>Velik broj nas ima problema kako i što jesti tijekom vremena provedenog na poslu. Želite li se hraniti zdravo i kvalitetno, zacijelo nije vam nimalo jednostavno, no ako se samo malo potrudite zdrav način života i prehrana ubrzo će postati dio vaše svakodnevne rutine.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Tijekom vremena provedenog na poslu, često dolazimo u napast da grickamo i jedemo sve i svašta, uglavnom nezdrave grickalice i slatkiše. Osobito je taj problem izražen kod osoba koje rade za računalom. Lako je doći u napast i pojesti cijelu čokoladu ili bombone (govorim iz vlastita iskustva), međutim ako vam je zdravlje bitno trebali biste se naučiti kontrolirati. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Umjesto da za stolom držite slatkiše, ponesite sa sobom voće ili zdrave grickalice poput orašastih plodova. 
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="4a03cc5a-35d2-11eb-a59a-0242ac130017" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
U nastavku s vama dijelimo nekoliko vrlo korisnih savjeta i strategija koje će vam pomoći da jedete mnogo zdravije tijekom vremena provedenog na poslu. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Maknite se od stola dok jedete 
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Tijekom pauze ne biste trebali ostati sjediti za svojim radnim stolom. Dok se jede se jede, stoga se maknite od radnog prostora. Ako imate kuhinju na poslu, jedite ondje ili, ako ste poput mene pa volite imati pauzu na svježem zraku, prošećite do obližnjeg parka i tamo u miru pojedite svoj obrok. Osim toga, dobro će vam doći šetnja jer svi znamo kako stalno sjedenje nije zdravo, a svježi zrak će razbuditi vaš mozak pa ćete bez problema ispuniti ostatak radnih obaveza do kraja radnog vremena. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Nikad ne preskačite doručak
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Koliko ste puta čuli da je doručak najvažniji obrok u danu? Jeste li usvojili tu naviku? Koliko god vam to bilo teško, natjerajte se da ujutro ustanete malo ranije kako bi imali vremena pojesti zdrav doručak. Skuhajte kavu, pripremite smoothie ili namažite domaći pekmez na krišku integralnog kruha. Ili samo pojedite krišku voća. Što god pojeli, sve je bolje nego ništa. Biti će vam mnogo lakše započeti radni dan ako budete siti, a i mozak će vam puno bolje funkcionirati. 
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="75341a92-35d2-11eb-95b3-0242ac130017" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Investirajte u kvalitetno posuđe
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Kako tijekom pauze ne biste jeli nezdrave slatkiše ili sendviče iz dućana, najbolje je da si obrok pripremite doma i ponesete ga sa sobom na posao. Za to će vam biti potrebno kvalitetno posuđe u kojem ćete moći nositi hranu na posao. Čaša s poklopcem u kojoj ćete moći nositi smoothie i plastične posude koje se mogu dobro zatvoriti i sačuvati svježinu hrane su osnovne stvari koje su vam potrebne želite li se hraniti zdravo. 
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="9dcb7950-35d2-11eb-9872-0242ac130017" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Zdrave grickalice
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Umjesto da vam radni stol obiluje nezdravim slatkišima ili grickalicama, radije uvijek uz sebe imajte nešto poput jabuke ili banane ili pak orašastih plodova koji će zadovoljiti vašu potrebu za grickanjem tijekom radnog vremena. 
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="c763d65e-35d2-11eb-9efa-0242ac130017" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Ne zaboravite hidrataciju
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Nije naodmet spomenuti da biste uz sebe uvijek na radnom stolu trebali držati i bocu vode kako ne biste zaboravili na hidrataciju organizma iznutra. Unatoč tome što sjedite i što se ne krećete, pijte dovoljno tekućine jer će vam to pomoći da bolje funkcionirate i da s lakoćom obavljate svoje radne zadatke. 
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="f31038ec-35d2-11eb-aa05-0242ac130017" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Dajte kolegama do znanja da ste odlučili hraniti se zdravo
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Kako vas ljudi s kojima radite ne bi dovodili u napast nudeći vam razne slatkiše i slično tijekom radnog vremena, dajte im do znanja da ste odlučili zdravije se hraniti te ih ljubazno zamolite da to poštuju.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Ne uskraćujte si slatko
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Zdrav način života ne mora biti dosadan niti restriktivan, stoga si nemojte previše uskraćivati ili u potpunosti izbaciti slatko. Kako ne biste tužno gledali svoje kolege dok uživaju u svom popodnevnom snacku ili slatkišima, ponesite na posao neki zdravi desert. Primjerice, tamna čokolada je odlična opcija koja će zadovoljiti vašu čežnju za slatkim, a uz to ima mnoge zdravstvene prednosti te potiče proizvodnju endorfina – hormona sreće. 
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="18dc6fa0-35d3-11eb-8f6f-0242ac130017" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Kako se vi hranite dok ste na poslu? 
</para>
<para>Foto: nenetus/Freedigitalphotos.net<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Instagram</para>

Jedite kvalitetno i dok ste na poslu Korisni savjeti i strategije Velik broj nas ima problema kako i što jesti tijekom vremena provedenog na poslu. Želite li se hraniti zdravo i kvalitetno, zacijelo nije vam nimalo jednostavno, no ako se samo malo potrudite zdrav način života i prehrana ubrzo će postati dio vaše svakodnevne rutine.
   
Tijekom vremena provedenog na poslu, često dolazimo u napast da grickamo i jedemo sve i svašta, uglavnom nezdrave grickalice i slatkiše. Osobito je taj problem izražen kod osoba koje rade za računalom. Lako je doći u napast i pojesti cijelu čokoladu ili bombone (govorim iz vlastita iskustva), međutim ako vam je zdravlje bitno trebali biste se naučiti kontrolirati. 
   
Umjesto da za stolom držite slatkiše, ponesite sa sobom voće ili zdrave grickalice poput orašastih plodova. 


   
   


   
U nastavku s vama dijelimo nekoliko vrlo korisnih savjeta i strategija koje će vam pomoći da jedete mnogo zdravije tijekom vremena provedenog na poslu. 
   
   Maknite se od stola dok jedete 
   
   
Tijekom pauze ne biste trebali ostati sjediti za svojim radnim stolom. Dok se jede se jede, stoga se maknite od radnog prostora. Ako imate kuhinju na poslu, jedite ondje ili, ako ste poput mene pa volite imati pauzu na svježem zraku, prošećite do obližnjeg parka i tamo u miru pojedite svoj obrok. Osim toga, dobro će vam doći šetnja jer svi znamo kako stalno sjedenje nije zdravo, a svježi zrak će razbuditi vaš mozak pa ćete bez problema ispuniti ostatak radnih obaveza do kraja radnog vremena. 
   
   Nikad ne preskačite doručak
   
   
Koliko ste puta čuli da je doručak najvažniji obrok u danu? Jeste li usvojili tu naviku? Koliko god vam to bilo teško, natjerajte se da ujutro ustanete malo ranije kako bi imali vremena pojesti zdrav doručak. Skuhajte kavu, pripremite smoothie ili namažite domaći pekmez na krišku integralnog kruha. Ili samo pojedite krišku voća. Što god pojeli, sve je bolje nego ništa. Biti će vam mnogo lakše započeti radni dan ako budete siti, a i mozak će vam puno bolje funkcionirati. 


   
   


   
   Investirajte u kvalitetno posuđe
   
   
Kako tijekom pauze ne biste jeli nezdrave slatkiše ili sendviče iz dućana, najbolje je da si obrok pripremite doma i ponesete ga sa sobom na posao. Za to će vam biti potrebno kvalitetno posuđe u kojem ćete moći nositi hranu na posao. Čaša s poklopcem u kojoj ćete moći nositi smoothie i plastične posude koje se mogu dobro zatvoriti i sačuvati svježinu hrane su osnovne stvari koje su vam potrebne želite li se hraniti zdravo. 


   
   


   
   Zdrave grickalice
   
   
Umjesto da vam radni stol obiluje nezdravim slatkišima ili grickalicama, radije uvijek uz sebe imajte nešto poput jabuke ili banane ili pak orašastih plodova koji će zadovoljiti vašu potrebu za grickanjem tijekom radnog vremena. 


   
   


   
   Ne zaboravite hidrataciju
   
   
Nije naodmet spomenuti da biste uz sebe uvijek na radnom stolu trebali držati i bocu vode kako ne biste zaboravili na hidrataciju organizma iznutra. Unatoč tome što sjedite i što se ne krećete, pijte dovoljno tekućine jer će vam to pomoći da bolje funkcionirate i da s lakoćom obavljate svoje radne zadatke. 


   
   


   
   Dajte kolegama do znanja da ste odlučili hraniti se zdravo
   
   
Kako vas ljudi s kojima radite ne bi dovodili u napast nudeći vam razne slatkiše i slično tijekom radnog vremena, dajte im do znanja da ste odlučili zdravije se hraniti te ih ljubazno zamolite da to poštuju.
   
   Ne uskraćujte si slatko
   
   
Zdrav način života ne mora biti dosadan niti restriktivan, stoga si nemojte previše uskraćivati ili u potpunosti izbaciti slatko. Kako ne biste tužno gledali svoje kolege dok uživaju u svom popodnevnom snacku ili slatkišima, ponesite na posao neki zdravi desert. Primjerice, tamna čokolada je odlična opcija koja će zadovoljiti vašu čežnju za slatkim, a uz to ima mnoge zdravstvene prednosti te potiče proizvodnju endorfina – hormona sreće. 


   
   


   
Kako se vi hranite dok ste na poslu? 

Foto: nenetus/Freedigitalphotos.net
Instagram Ma.G. 

Jedite kvalitetno i dok ste na poslu

<para>Nakon uspješno organiziranog prvog FMCG Summita, časopis InStore najavljuje drugi FMCG Summit u Zagrebu. Konferencija će se održati u četvrtak, 20. listopada 2016. u Hypo centru.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Na FMCG (fast-moving consumer goods) konferenciji će biti pokriven širok spektar tema i izazova s kojima se susreću sudionici tržišta robe široke potrošnje te prijedlozi kako ih riješiti. Očekujte i brojne predavače iz zemlje i regije.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Vjerujem da vam inspiracija za nove izazove i ideje nikako ne nedostaje. InStore časopis je sa svojim čitateljima iz mjeseca u mjesec, prati rad FMCG industrije, a uspjesi retailera su i naši uspjesi! Zato i ove godine za vodeće ljude iz toga sektora pripremamo FMCG Summit u Zagrebu. Program i govornici već su potvrđeni, prve kotizacije odavno kupljene, a većina je sponzora već osigurala svoje mjesto u prekrasnoj dvorani Hypo centra. Mjesta još ima! Stoga, dođite i budite taj dan s nama, zajedničkim snagama možemo unaprijediti FMCG sektor!, izjavila je Jelena Domović, urednica časopisa InStore.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Uz moderni kut gledišta, govornici konferencije ponudit će i primjere dobre prakse kompanija koje uspješno surađuju sa svojim partnerima, te istraživanja o izazovima trgovaca i proizvođača, a u popodnevnom dijelu dana održat će se i Okrugli stol s posebnim gostima u kojemu mogu sudjelovati svi.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Pridružite se brojnim stručnjacima, proizvođačima i distributerima 20. listopada 2016. u Hypo centru na drugom FMCG Summitu u Zagrebu!<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Program i govornike konferencije pogledajte ovdje, a o novostima vezanim uz ovaj vodeći događaj FMCG industrije svakodnevno se informirajte na službenoj internetskoj stranici <ulink url="http://www.fmcg-summit.hr">
 www.fmcg-summit.hr
 </ulink>. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>

Časopis InStore najavljuje: 2. FMCG Summit Zagreb Cjelodnevna konferencija o robi široke potrošnje održat će se u četvrtak, 20. listopada 2016. u Hypo centru Zagreb. Nakon uspješno organiziranog prvog FMCG Summita, časopis InStore najavljuje drugi FMCG Summit u Zagrebu. Konferencija će se održati u četvrtak, 20. listopada 2016. u Hypo centru.
   
Na FMCG (fast-moving consumer goods) konferenciji će biti pokriven širok spektar tema i izazova s kojima se susreću sudionici tržišta robe široke potrošnje te prijedlozi kako ih riješiti. Očekujte i brojne predavače iz zemlje i regije.
   
Vjerujem da vam inspiracija za nove izazove i ideje nikako ne nedostaje. InStore časopis je sa svojim čitateljima iz mjeseca u mjesec, prati rad FMCG industrije, a uspjesi retailera su i naši uspjesi! Zato i ove godine za vodeće ljude iz toga sektora pripremamo FMCG Summit u Zagrebu. Program i govornici već su potvrđeni, prve kotizacije odavno kupljene, a većina je sponzora već osigurala svoje mjesto u prekrasnoj dvorani Hypo centra. Mjesta još ima! Stoga, dođite i budite taj dan s nama, zajedničkim snagama možemo unaprijediti FMCG sektor!, izjavila je Jelena Domović, urednica časopisa InStore.
   
Uz moderni kut gledišta, govornici konferencije ponudit će i primjere dobre prakse kompanija koje uspješno surađuju sa svojim partnerima, te istraživanja o izazovima trgovaca i proizvođača, a u popodnevnom dijelu dana održat će se i Okrugli stol s posebnim gostima u kojemu mogu sudjelovati svi.
   
Pridružite se brojnim stručnjacima, proizvođačima i distributerima 20. listopada 2016. u Hypo centru na drugom FMCG Summitu u Zagrebu!
   
Program i govornike konferencije pogledajte ovdje, a o novostima vezanim uz ovaj vodeći događaj FMCG industrije svakodnevno se informirajte na službenoj internetskoj stranici 
      www.fmcg-summit.hr
   . 


   
 Promo 

Časopis InStore najavljuje: 2. FMCG Summit Zagreb

<para>Opatija je, od 07.10-09.10., ugostila prvo izdanje seminara za žene Womanary koji je objedinio duhovni rast i razvoj, zanimljiva predavanja, ali i bogat lifestyle segment ispunjen zabavom, modom, ljepotom i glamurom.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Uz podršku Milenij grupacije, grada Opatije i TZ grada Opatije, Womanary je ispunio sva očekivanja, vikend za žene u Opatiju je privukao žene iz svih krajeva Lijepe naše, ali i okolnih zemalja.  Kroz predavanja i zanimljive radionice sudionice su vodile predavačice Romana Krstekanić, Adriana Josipović, Marija Vukelić, Jasenka Zubac, Diana Gluhak, Renata Ćurković i Ivana Grabar.
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="b8e251ce-35d1-11eb-a240-0242ac130023" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Osim izvrsnih radionica, udruga Kvaliteta življenja pobrinula se da sudionicama, ali i široj javnosti ponudi i preporuke po pitanju njege i ljepote, tako je kongresna dvorana Grand hotela 4. Opatijska cvijeta u subotu ugostila Womanary &amp; Stilueta Style corner u kojem su se predstavili beauty i modni brandovi.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Womanary Gala večera u hotelu Royal, u subotu je sve prisutne oduševila spojem glamura, mode i ljepote. Tamara Zubak, osnivačica i idejna začetnica projekta Womanary zahvalila je svima koji su njezinu inicijativu prepoznali već prve godine i svih uvela u čarobnu noć emocija i elegancije.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Najnovije su modne trendove predstavili Hero4Heroes, Sally, Andy's i Xenia Design, dok je plesnom točkom sve prisutne oduševila Lorena Toretto i njezin tim plesačica. Uz bogatu tombolu, priče brojnih uspješnih i inspirativnih žena, večer u srcu Opatije odisala je snažnom ženskom energijom i zajedništvom.
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="e02721ba-35d1-11eb-82fe-0242ac130023" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 </para>
<para>
Posebnost događanja su i suradnje koje pružaju mogućnost da energiju ovog druženja doživi i šira javnost, Jasenka Zubac, Heal Your Life Teacher po metodologiji Louise Hay osmislila je afirmacijske kartice Womanary koje dolaze u limitiranoj naknadi. Ilustratorica i umjetnica Ariana Linić predstavila je majicu  koja slavi ženu i koja nosi energiju ilustratorice, organizatorice i samog projekta.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Womanary nije samo vikend za žene, niti projekt, Womanary se pokazao kao pravi pokret žena koje su spremne voljeti sebe, spremne živjeti sretan, zadovoljan i zahvalan život ispunjene privatno  i poslovno.
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 </para>
<para>
I dok se još sabiru dojmovi i emocije, već se naveliko postavlja pitanja i o drugom izdanju i drugoj prilici za druženje jer vikend koji ženi pruža sve što joj treba i vraća ju stvarnom životu punih baterija, novih znanja, prijateljstva i prilika – vikend je koji treba svakoj ženi.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
„Kad žene udruže snage čuda se događaju“,  u nekoliko je navrata spomenula organizatorica Tamara Zubak i svojim radom i vizijom te svakim segmentom ovog posebnog druženja potvrdila da je uistinu tako. 
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Foto: Ivo Šubić, Ivor Mažar</para>

Seminar za žene Womanary održan u Opatiji Kad žene udruže snage čuda se događaju Opatija je, od 07.10-09.10., ugostila prvo izdanje seminara za žene Womanary koji je objedinio duhovni rast i razvoj, zanimljiva predavanja, ali i bogat lifestyle segment ispunjen zabavom, modom, ljepotom i glamurom.
   
Uz podršku Milenij grupacije, grada Opatije i TZ grada Opatije, Womanary je ispunio sva očekivanja, vikend za žene u Opatiju je privukao žene iz svih krajeva Lijepe naše, ali i okolnih zemalja.  Kroz predavanja i zanimljive radionice sudionice su vodile predavačice Romana Krstekanić, Adriana Josipović, Marija Vukelić, Jasenka Zubac, Diana Gluhak, Renata Ćurković i Ivana Grabar.


   
   
   


   
Osim izvrsnih radionica, udruga Kvaliteta življenja pobrinula se da sudionicama, ali i široj javnosti ponudi i preporuke po pitanju njege i ljepote, tako je kongresna dvorana Grand hotela 4. Opatijska cvijeta u subotu ugostila Womanary &amp; Stilueta Style corner u kojem su se predstavili beauty i modni brandovi.
   
Womanary Gala večera u hotelu Royal, u subotu je sve prisutne oduševila spojem glamura, mode i ljepote. Tamara Zubak, osnivačica i idejna začetnica projekta Womanary zahvalila je svima koji su njezinu inicijativu prepoznali već prve godine i svih uvela u čarobnu noć emocija i elegancije.
   
Najnovije su modne trendove predstavili Hero4Heroes, Sally, Andy's i Xenia Design, dok je plesnom točkom sve prisutne oduševila Lorena Toretto i njezin tim plesačica. Uz bogatu tombolu, priče brojnih uspješnih i inspirativnih žena, večer u srcu Opatije odisala je snažnom ženskom energijom i zajedništvom.


   
   
   
 

Posebnost događanja su i suradnje koje pružaju mogućnost da energiju ovog druženja doživi i šira javnost, Jasenka Zubac, Heal Your Life Teacher po metodologiji Louise Hay osmislila je afirmacijske kartice Womanary koje dolaze u limitiranoj naknadi. Ilustratorica i umjetnica Ariana Linić predstavila je majicu  koja slavi ženu i koja nosi energiju ilustratorice, organizatorice i samog projekta.
Womanary nije samo vikend za žene, niti projekt, Womanary se pokazao kao pravi pokret žena koje su spremne voljeti sebe, spremne živjeti sretan, zadovoljan i zahvalan život ispunjene privatno  i poslovno.


   
   
   
 

I dok se još sabiru dojmovi i emocije, već se naveliko postavlja pitanja i o drugom izdanju i drugoj prilici za druženje jer vikend koji ženi pruža sve što joj treba i vraća ju stvarnom životu punih baterija, novih znanja, prijateljstva i prilika – vikend je koji treba svakoj ženi.
   
„Kad žene udruže snage čuda se događaju“,  u nekoliko je navrata spomenula organizatorica Tamara Zubak i svojim radom i vizijom te svakim segmentom ovog posebnog druženja potvrdila da je uistinu tako. 


   
Foto: Ivo Šubić, Ivor Mažar Promo 

Seminar za žene Womanary održan u Opatiji

<para>Riječ neuspjeh ili poraz se vrlo često pogrešno interpretira. Ako ste doživjeli poraz, ne znači da niste uspjeli. Neuspjeh znači da niste iskoristili određenu situaciju, ali da ste dobili priliku da naučite nešto na putu do uspjeha. Nitko ne uspijeva pri prvom pokušaju. Svaki uspjeh je isprepletena mreža situacija koje ta osoba nije očekivala, situacija u kojima se nije najbolje ponijela i situacija koje su inicijalno trebale biti drugačije.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Vaš posao je raditi puno i pametno, prilagođavati se promjenama i situacijama, učeći usput kako pretvoriti neuspjeh u stepenicu koja će biti korak prema uspjehu. Najveća razlika između neuspješnih i uspješnih ljudi nije u tome koliko često dožive neuspjeh, nego koliko puta pokušaju. Uspješni ljudi se dižu i dižu svaki put iznova, iskušavajući nove opcije i taktike dok ne pronađu neku koja funkcionira.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Uzmimo na primjer jednog od poznatijih izumitelja Thomasa A. Edisona. Dok je pokušavao napraviti žarulju doživio je 1000 neuspjeha. Većina ljudi bi odustala nakon prvog pokušaja, možda bi pokušala sto puta, ali on je nastavio pokušavati sve dok nije uspio. To je bila njegova filozofija, vjerovao je kako je ljudski mozak sposoban za sve, ako se usredotočite i na tome radite dovoljno dugo. Ako ste nečemu predani i trudite se dovoljno na kraju ćete i uspjeti.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
1000 pokušaja (neuspjeha) nije značilo da nije uspio, nego je iz svakog neuspjeha naučio nešto novo i primijenio kako bi na kraju uspio.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Kako poraze i neuspjehe pretvoriti u pobjede i uspjehe?!<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Učite iz svojih pogrešaka
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Na neuspjehe gledajte isključivo kao na priliku da se popravite i poboljšate. Svaki put kada doživite neuspjeh postavite sebi ova dva pitanja „Što sam uradio dobro“ i „Što ću sljedeći put uraditi drugačije“. Nakon toga primijenite svoje novo znanje.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Vjerujte u sebe
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Edison je vjerovao u sebe i može biti svima nama inspiracija. Ako znate da ćete uspjeti tada sigurno i hoćete.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Stalno preispitujte svoju situaciju
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Kada naiđete na prepreku gledajte na nju kao na odličnu priliku za učenje, usavršavanje, poboljšanje… Svaka nova prepreka nudi nebrojeno mnogo mogućnosti za fizički i psihički rast. Ipak, ne trebate svaku poteškoću savladavati. Razmislite dobro u krajnjoj liniji koliku ćete korist imati od savladavanja? Ako nije vrijedna truda tada ne treba forsirati.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Pokušajte ponovo
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Najvažnija lekcija koju trebate savladati je da nikad ne odustajete. Ako je nešto u skladu s vašim krajnjim ciljem tada nije bitno koliko puta niste uspjeli, računat će se samo onaj put kada ste uspjeli. Uspjeh je konačan, a neuspjeh daje priliku za popravak i novi pokušaj.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 
</para>
<para>Preuzeto sa: <ulink url="http://www.savjetnica.com/kako-poraze-pretvoriti-u-pobjede/">Savjetnica.com</ulink>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Foto: Kaspars Grinvalds - Fotolia</para>

Kako poraze pretvoriti u pobjede? Najveća razlika između neuspješnih i uspješnih ljudi nije u tome koliko često dožive neuspjeh, nego koliko puta pokušaju Riječ neuspjeh ili poraz se vrlo često pogrešno interpretira. Ako ste doživjeli poraz, ne znači da niste uspjeli. Neuspjeh znači da niste iskoristili određenu situaciju, ali da ste dobili priliku da naučite nešto na putu do uspjeha. Nitko ne uspijeva pri prvom pokušaju. Svaki uspjeh je isprepletena mreža situacija koje ta osoba nije očekivala, situacija u kojima se nije najbolje ponijela i situacija koje su inicijalno trebale biti drugačije.
   
Vaš posao je raditi puno i pametno, prilagođavati se promjenama i situacijama, učeći usput kako pretvoriti neuspjeh u stepenicu koja će biti korak prema uspjehu. Najveća razlika između neuspješnih i uspješnih ljudi nije u tome koliko često dožive neuspjeh, nego koliko puta pokušaju. Uspješni ljudi se dižu i dižu svaki put iznova, iskušavajući nove opcije i taktike dok ne pronađu neku koja funkcionira.
   
Uzmimo na primjer jednog od poznatijih izumitelja Thomasa A. Edisona. Dok je pokušavao napraviti žarulju doživio je 1000 neuspjeha. Većina ljudi bi odustala nakon prvog pokušaja, možda bi pokušala sto puta, ali on je nastavio pokušavati sve dok nije uspio. To je bila njegova filozofija, vjerovao je kako je ljudski mozak sposoban za sve, ako se usredotočite i na tome radite dovoljno dugo. Ako ste nečemu predani i trudite se dovoljno na kraju ćete i uspjeti.
   
1000 pokušaja (neuspjeha) nije značilo da nije uspio, nego je iz svakog neuspjeha naučio nešto novo i primijenio kako bi na kraju uspio.
   
Kako poraze i neuspjehe pretvoriti u pobjede i uspjehe?!
   
   Učite iz svojih pogrešaka
   
Na neuspjehe gledajte isključivo kao na priliku da se popravite i poboljšate. Svaki put kada doživite neuspjeh postavite sebi ova dva pitanja „Što sam uradio dobro“ i „Što ću sljedeći put uraditi drugačije“. Nakon toga primijenite svoje novo znanje.
   
   Vjerujte u sebe
   
Edison je vjerovao u sebe i može biti svima nama inspiracija. Ako znate da ćete uspjeti tada sigurno i hoćete.
   
   Stalno preispitujte svoju situaciju
   
Kada naiđete na prepreku gledajte na nju kao na odličnu priliku za učenje, usavršavanje, poboljšanje… Svaka nova prepreka nudi nebrojeno mnogo mogućnosti za fizički i psihički rast. Ipak, ne trebate svaku poteškoću savladavati. Razmislite dobro u krajnjoj liniji koliku ćete korist imati od savladavanja? Ako nije vrijedna truda tada ne treba forsirati.
   
   Pokušajte ponovo
   
Najvažnija lekcija koju trebate savladati je da nikad ne odustajete. Ako je nešto u skladu s vašim krajnjim ciljem tada nije bitno koliko puta niste uspjeli, računat će se samo onaj put kada ste uspjeli. Uspjeh je konačan, a neuspjeh daje priliku za popravak i novi pokušaj.
 

Preuzeto sa: Savjetnica.com
   
Foto: Kaspars Grinvalds - Fotolia Žena.hr 

Kako poraze pretvoriti u pobjede?

<para>Već godinama nalazite se u istoj tvrtki, na istoj poziciji, primate istu plaću, sjedite za istim stolom i nema nikakvih naznaka da bi se nešto uskoro moglo promijeniti? Već odavno ste pokazali nadređenima svoje ambicije, radite savjesno, odgovorno i stručno, ako treba prekovremeno, no jednostavno nema nikakvih pomaka u vašoj karijeri? U tom slučaju, vjerojatno ste zaglavili u takozvanom „dead end“ poslu, odnosno u poslu u kojem nema napredovanja i „bolje budućnosti“.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Iako uvijek ima osoba koje su zadovoljne s postignutom pozicijom i ne žele ništa više, većina osoba ima zdravu dozu ambicije, zbog koje i postoji potreba za određenim napredovanjem i pomacima. No, kada napredovanja nema, to može izazvati frustracije i nezadovoljstvo ne samo poslom nego i cjelokupnim životom.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Razlozi zbog kojih ste se našli u toj situaciji mogu biti različiti, od toga da jednostavno nema raspoloživih mjesta za napredovanje, iznad vas je samo vlasnik i direktor tvrtke. Ili vas možda nadređeni ignoriraju i ne priznaju vaše vještine. Ma koji razlog bio, nije dobro sjediti i ništa ne poduzimati. Evo nekih primjera „dead end“ posla i na koji način možete promijeniti svoju poziciju nabolje. Uvijek je bolje nešto poduzeti, nego ne poduzeti.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 1. Nadređeni su oduvijek na istim pozicijama
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Nema naznaka da bi bilo koji nadređeni mogao otići sa svoje pozicije, iako nikad se ne zna. Ako se i to dogodi, vjerojatno će na to mjesto doći neki „rođo“.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Što možete učiniti?<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Ako za to postoji mogućnost, pokušajte promijeniti odjel u kojem su veće mogućnosti razvoja i napredovanja. Možda i postoji mogućnost da za sebe kreirate potpuno novu poziciju unutar tvrtke…<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 2. Tvrtka je zastarjela
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Tvrtka i njezini nadređeni zaostali su u nekim prošlim vremenima, sve se radi na „starinski“ način, a za novine i promjene potrebno je previše vremena. Ma što predložili kao promjenu u poslovanju, nailazite na zid i neodobravanja. Svi odmahuju rukom i govore „Tako se oduvijek radilo…“<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Što možete učiniti?<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Iskoristite svoje ideje i energiju na pokretanje vlastitog poslovanja ili traženje novog posla u drugoj tvrtki koja će vam pružiti više mogućnosti. U današnje doba, tvrtke koje ne prate razvoj tehnologije i obrazovanja na kraju su svojeg poslovanja…<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 3. Ne želite napredovati
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Kada bolje razmislite, zapravo ne želite napredovati na mjesto nadređene osobe, jer vam ni viša plaća ne može kompenzirati razinu odgovornosti, prekovremene sate, vrijeme provedeno na službenom putu, no s druge strane niste zadovoljni sadašnjom pozicijom…<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Što možete učiniti?<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Takvo nezadovoljstvo možete riješiti možda ne samo promjenom posla, nego i promjenom karijere. Istražite područja koja vam se čine zanimljiva i u kojima biste potencijalno mogli naći novu karijeru.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 4. Tvrtka zapošljava nadređene izvan tvrtke
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
U savršenom svijetu, kada bi došao red na vas, vi biste se penjali na ljestvici tvrtke i s vremenom biste došli na neku od rukovodećih pozicija, sukladno željama i ambicijama. U realnom svijetu, tvrtke često zapošljavaju novi rukovodeći kadar „izvana“, odnosno dovode „novu krv“ i „nove ideje“. „Stari“ zaposlenici u tim slučajevima nerijetko ne samo da ne mogu napredovati, nego čak i bivaju otpušteni zbog racionalizacije i reorganizacije poslovanja.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Što možete učiniti?<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Možete na neki način igrati istu igru, te se javiti na rukovodeću poziciju u nekoj drugoj tvrtki, pa tako postati „svježa krv“.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 5. Mrzite svoj posao
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Ili mrzite svoj posao iz dna duše ili se jednostavno ne vidite dugoročno na poslu koji radite, to je znak da ga trebate trebate promijeniti.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Što možete učiniti?<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Počnite istraživati mogućnosti nove karijere i to odmah!<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 6. Velika fluktuacija zaposlenih
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Možete se smatrati sposobnijim od drugih, možda ste pametniji i otporniji od drugih, no kada se radni kadar na svim razinama mijenja prevelikom brzinom, što narušava poslovanje i integritet tvrtke, vrijeme je da se i vi sami preispitate što tu radite.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Što možete učiniti?<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Pokušajte utjecati na nadređene i njihovu politiku zapošljavanja, zadržavanja sposobnoga radnog kadra i isplate plaća. Preložite potencijalne promjene ili tražite novi posao…<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
7. Radite samo zbog novaca<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Da, svi radimo za novac, bez iznimke, ali ako je plaća jedina koja vas drži na ovom poslu, možda je vrijeme da razmislite o tome što želite u životu i što vam je na kraju važno.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Što možete učiniti?<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Napravite listu željenijih poslova koje biste voljeli raditi i za koju plaću biste ga bili voljni obavljati. Tko zna, možda će i nešto manje novaca značiti više sreće i zadovoljstva.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
8. Tratite vaše vještine<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Radite na poslu na kojemu vaše obrazovanje, znanje i iskustvo nisu iskorišteni.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Što možete učiniti?<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Od nadređenih tražiti veće i odgovornije zadatke. Sami predložite nadređenima što biste mogli i željeli raditi. Krajnja je solucija traženje novog posla.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
9. Nadređeni imaju nerazumna očekivanja<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Ulažete svu svoju predanost, trud, znanje, sposobnost, no nikad niste dovoljno dobri (ni drugi nisu), nadređeni traže da im čitate misli, često mijenjaju mišljenja, odluke, ne možete zadovoljiti njihove kriterije…<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Što možete učiniti?<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Očito je da na taj način ne možete funkcionirati zauvijek, pa čak i ako je plaća dobra. Ako je nemoguće pronaći zajednički jezik s nadređenima, vrijeme je da krenete dalje….<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 </para>

Radite li na mjestu gdje nemate budućnosti? Većina osoba ima zdravu dozu ambicije, zbog koje i postoji potreba za određenim napredovanjem i pomacima… Već godinama nalazite se u istoj tvrtki, na istoj poziciji, primate istu plaću, sjedite za istim stolom i nema nikakvih naznaka da bi se nešto uskoro moglo promijeniti? Već odavno ste pokazali nadređenima svoje ambicije, radite savjesno, odgovorno i stručno, ako treba prekovremeno, no jednostavno nema nikakvih pomaka u vašoj karijeri? U tom slučaju, vjerojatno ste zaglavili u takozvanom „dead end“ poslu, odnosno u poslu u kojem nema napredovanja i „bolje budućnosti“.
   
Iako uvijek ima osoba koje su zadovoljne s postignutom pozicijom i ne žele ništa više, većina osoba ima zdravu dozu ambicije, zbog koje i postoji potreba za određenim napredovanjem i pomacima. No, kada napredovanja nema, to može izazvati frustracije i nezadovoljstvo ne samo poslom nego i cjelokupnim životom.
   
Razlozi zbog kojih ste se našli u toj situaciji mogu biti različiti, od toga da jednostavno nema raspoloživih mjesta za napredovanje, iznad vas je samo vlasnik i direktor tvrtke. Ili vas možda nadređeni ignoriraju i ne priznaju vaše vještine. Ma koji razlog bio, nije dobro sjediti i ništa ne poduzimati. Evo nekih primjera „dead end“ posla i na koji način možete promijeniti svoju poziciju nabolje. Uvijek je bolje nešto poduzeti, nego ne poduzeti.
   
   1. Nadređeni su oduvijek na istim pozicijama
   
Nema naznaka da bi bilo koji nadređeni mogao otići sa svoje pozicije, iako nikad se ne zna. Ako se i to dogodi, vjerojatno će na to mjesto doći neki „rođo“.
   
Što možete učiniti?
Ako za to postoji mogućnost, pokušajte promijeniti odjel u kojem su veće mogućnosti razvoja i napredovanja. Možda i postoji mogućnost da za sebe kreirate potpuno novu poziciju unutar tvrtke…
   
   2. Tvrtka je zastarjela
   
Tvrtka i njezini nadređeni zaostali su u nekim prošlim vremenima, sve se radi na „starinski“ način, a za novine i promjene potrebno je previše vremena. Ma što predložili kao promjenu u poslovanju, nailazite na zid i neodobravanja. Svi odmahuju rukom i govore „Tako se oduvijek radilo…“
   
Što možete učiniti?
Iskoristite svoje ideje i energiju na pokretanje vlastitog poslovanja ili traženje novog posla u drugoj tvrtki koja će vam pružiti više mogućnosti. U današnje doba, tvrtke koje ne prate razvoj tehnologije i obrazovanja na kraju su svojeg poslovanja…
   
   3. Ne želite napredovati
   
Kada bolje razmislite, zapravo ne želite napredovati na mjesto nadređene osobe, jer vam ni viša plaća ne može kompenzirati razinu odgovornosti, prekovremene sate, vrijeme provedeno na službenom putu, no s druge strane niste zadovoljni sadašnjom pozicijom…
   
Što možete učiniti?
Takvo nezadovoljstvo možete riješiti možda ne samo promjenom posla, nego i promjenom karijere. Istražite područja koja vam se čine zanimljiva i u kojima biste potencijalno mogli naći novu karijeru.
   
   4. Tvrtka zapošljava nadređene izvan tvrtke
   
U savršenom svijetu, kada bi došao red na vas, vi biste se penjali na ljestvici tvrtke i s vremenom biste došli na neku od rukovodećih pozicija, sukladno željama i ambicijama. U realnom svijetu, tvrtke često zapošljavaju novi rukovodeći kadar „izvana“, odnosno dovode „novu krv“ i „nove ideje“. „Stari“ zaposlenici u tim slučajevima nerijetko ne samo da ne mogu napredovati, nego čak i bivaju otpušteni zbog racionalizacije i reorganizacije poslovanja.
   
Što možete učiniti?
Možete na neki način igrati istu igru, te se javiti na rukovodeću poziciju u nekoj drugoj tvrtki, pa tako postati „svježa krv“.
   
   5. Mrzite svoj posao
   
Ili mrzite svoj posao iz dna duše ili se jednostavno ne vidite dugoročno na poslu koji radite, to je znak da ga trebate trebate promijeniti.
   
Što možete učiniti?
Počnite istraživati mogućnosti nove karijere i to odmah!
   
   6. Velika fluktuacija zaposlenih
   
Možete se smatrati sposobnijim od drugih, možda ste pametniji i otporniji od drugih, no kada se radni kadar na svim razinama mijenja prevelikom brzinom, što narušava poslovanje i integritet tvrtke, vrijeme je da se i vi sami preispitate što tu radite.
   
Što možete učiniti?
Pokušajte utjecati na nadređene i njihovu politiku zapošljavanja, zadržavanja sposobnoga radnog kadra i isplate plaća. Preložite potencijalne promjene ili tražite novi posao…
   
7. Radite samo zbog novaca
Da, svi radimo za novac, bez iznimke, ali ako je plaća jedina koja vas drži na ovom poslu, možda je vrijeme da razmislite o tome što želite u životu i što vam je na kraju važno.
Što možete učiniti?
Napravite listu željenijih poslova koje biste voljeli raditi i za koju plaću biste ga bili voljni obavljati. Tko zna, možda će i nešto manje novaca značiti više sreće i zadovoljstva.
   
8. Tratite vaše vještine
Radite na poslu na kojemu vaše obrazovanje, znanje i iskustvo nisu iskorišteni.
Što možete učiniti?
Od nadređenih tražiti veće i odgovornije zadatke. Sami predložite nadređenima što biste mogli i željeli raditi. Krajnja je solucija traženje novog posla.
   
9. Nadređeni imaju nerazumna očekivanja
Ulažete svu svoju predanost, trud, znanje, sposobnost, no nikad niste dovoljno dobri (ni drugi nisu), nadređeni traže da im čitate misli, često mijenjaju mišljenja, odluke, ne možete zadovoljiti njihove kriterije…
Što možete učiniti?
Očito je da na taj način ne možete funkcionirati zauvijek, pa čak i ako je plaća dobra. Ako je nemoguće pronaći zajednički jezik s nadređenima, vrijeme je da krenete dalje….
   
  vam 

Radite li na mjestu gdje nemate budućnosti?

<para>Velikim koncertom Ljetnog kina powered by Jaegermeister završilo je 9. izdanje Weekend Media Festivala. Stara tvornica  duhana  u  Rovinju,  ugostila je 156 govornika i više  od 4000 medijskih, marketinških i PR profesionalaca. Na najvećem  događanju medijske i komunikacijske industrije u regiji sudjelovalo je i 400 studenata iz cijele regije te oko 550 akreditiranih novinara. Weekend je održan pod pokroviteljstvom Adris grupe.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
“9. Weekend oduševio je sve posjetitelje, ponovo smo podigli ljestivcu sami sebi, a sve to dobra je priprema za jubilarno 10. izdanje koje ćemo pripremiti sljedeće godine” zaključio je Tomo Ricov, direktor Festivala.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Weekend Media Festival i ove je godine u tri intenzivna dana definirao ključne trendove i izazove u komunikacijskoj i medijskoj industriji. Potrošači su zatrpani sadržajem na svim platformama i najveći je izazov oglašivača i medija kreirati kvalitetan i efikasan sadržaj te doprijeti do ciljane publike.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
“Ciljano smo imali panele o programmatic advertisingu, native oglašavanju i navikama najvećih potrošačkih skupina. Na pozornicu smo po prvi put doveli i tinejdžere što se pokazalo sjajnom idejom. Bili su iskreni i genijalni te su nam, između ostalog, poručili da im je Facebook bezveze i nije toliko in kao što smo mislili” kaže Nikola Vrdoljak, direktor programa.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Prvi dan Weekenda otvorio je američki lovac na sportske talente Shawn Pecas Costner koji je iznenadio objavom da u Hrvatskoj traži NBA talente. Poručio je da je uz naporan rad moguće ostvariti američki san bilo gdje na svijetu. Druga velika inozemna zvijezda futurist Gary Whitehill smatra da je ključno uhvatiti kreativnu energiju i spojiti je s pravom tehnologijom kako bi napravili promjenu i donijeli korist.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Predsjednik uprave HT-a, Davor Tomašković izazvao je veliki interes publike i ispričao kako se školovao te na koji je način gradio karijeru u više različitih industrija. “Tehničko znanje može se lako i brzo savladati. Pravi stav i pristup poslu teže se uči.” zaključio je Tomašković.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
O tome se govorilo i na panelu “Obrazovanje i budućnost”. Boris Jokić, bivši voditelj cjelovite kurikularne reforme poručio je da Hrvatska zadnjih 26 godina stoji na mjestu, škole su iz industrijskog doba, a učenici koji iz njih izlaze zaostaju za svojim vršnjacima u drugim zemljama.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Na BalCannesu su proglašeni najbolji projekti i agencije u regiji. Titulu najbolje agencije BalCannesa odnijela je agencija Pristop iz Slovenije, a najboljim projektom oglašivači su ocijenili Men all over the world are crying agencije Studio Sonda.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Četvrtu godinu zaredom na Weekend Media Festivalu proglašeni su najbolji digitalni radovi
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Sa sveukupno 130 prijava u devet kategorija, SoMo Borac se etablirao kao jedna od vodećih regionalnih digitalnih nagrada. I ove godine je dvadeset članova žirija i predselekcijskog žirija ocijenjivalo najbolje Facebook stranice, digitalne kampanje, web stranice, mobilne aplikacije i radove na svim drugim digitalnim platformama.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
“Svake godine sve više rastemo, što je vidljivo iz broja prijava - ove godine imali smo rekordnih 130! Kao i u cijelom digitalnom svijetu stvari se brzo mijenjanju, pa su neke kategorije manje, a druge više popularne. Najveći je broj prijava stigao u kategorijama Digitalni mix i SoMo Content, što samo pokazuje kakvi trendovi prevladavaju na regionalnom tržištu,” rekla je Ružica Vrdoljak Ličina iz organizacije SoMo Borca.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Ovogodišnji finalisti i dobitnici su:<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 SoMo Face:
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Degordian, Ožujsko pivo - POBJEDNIK<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Reklamnet, Noah Beach Club<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
iZone, Podravka<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 SoMust Have:
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Executive Group, Carlsberg Srbija, brand Tuborg - POBJEDNIK<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Marko Novaković, Klijent je uvijek u pravu<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Agencija Size, Njuškalo<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 SoMo Content:
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
BBDO Zagreb, Jamnica Sensation - POBJEDNIK<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Imago Ogilvy, Telegram<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Utorak i Cvoke, Kviki/Kvikifunpedia, Podravka<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Digitalni mix:
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Imago Ogilvy, Jana - POBJEDNIK<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Executive Group, Fanta, The Coca-Cola Company<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Pristop, Telekom Slovenije<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Community manager godine:
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
FCB Afirma Beograd, Grand Kafa Gold, Atlantic Group - POBJEDNIK<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Renderspace, Tom Tailor Lesce<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Jasno i glasno, Privredna banka Zagreb<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Viralni blockbuster:
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Fabrika Sarajevo, Dubioza Kolektiv - POBJEDNIK<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
BBDO Zagreb, Hrvatska turistička zajednica<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Native bar, Allianz Hrvatska<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 SoMo tech:
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Infinum, Hrvatska poštanska banka - POBJEDNIK<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Nova TV i Digitalist, Nova TV<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
BBDO Zagreb, Simpa<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 SoMoRitanac:
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
No Ordinary Agency, #CrazyEnoughToChangeTheWorld - POBJEDNIK<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Degordian, BBDO, Pragma Komunikacije, Počeši s razlogom<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
McCann Beograd, Muzej savremene umetnosti Beograd<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Digitalac godine:
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Maja Blumenšajn, Nova Tv, Nova TV - POBJEDNIK<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Marija Obrenović, Comunis DDB, Bambi A.D.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Nemanja Đurić, Coca-Cola, Coca-Cola<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Radove finalista i dobitnika moći ćete pogledati na <ulink url="http://www.somoborac.com">www.somoborac.com</ulink>, a najnovije vijesti iz digitalnog svijeta pratiti na SoMo Borac Facebooku (<ulink url="http://www.facebook.com/somoborac">www.facebook.com/somoborac</ulink>).<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 </para>

Završio 9.Weekend Media Festival Zatrpani smo sadržajem, ali dobra ideja uvijek će naći korisnika i donijeti zaradu Velikim koncertom Ljetnog kina powered by Jaegermeister završilo je 9. izdanje Weekend Media Festivala. Stara tvornica  duhana  u  Rovinju,  ugostila je 156 govornika i više  od 4000 medijskih, marketinških i PR profesionalaca. Na najvećem  događanju medijske i komunikacijske industrije u regiji sudjelovalo je i 400 studenata iz cijele regije te oko 550 akreditiranih novinara. Weekend je održan pod pokroviteljstvom Adris grupe.
   
“9. Weekend oduševio je sve posjetitelje, ponovo smo podigli ljestivcu sami sebi, a sve to dobra je priprema za jubilarno 10. izdanje koje ćemo pripremiti sljedeće godine” zaključio je Tomo Ricov, direktor Festivala.
   
Weekend Media Festival i ove je godine u tri intenzivna dana definirao ključne trendove i izazove u komunikacijskoj i medijskoj industriji. Potrošači su zatrpani sadržajem na svim platformama i najveći je izazov oglašivača i medija kreirati kvalitetan i efikasan sadržaj te doprijeti do ciljane publike.
   
“Ciljano smo imali panele o programmatic advertisingu, native oglašavanju i navikama najvećih potrošačkih skupina. Na pozornicu smo po prvi put doveli i tinejdžere što se pokazalo sjajnom idejom. Bili su iskreni i genijalni te su nam, između ostalog, poručili da im je Facebook bezveze i nije toliko in kao što smo mislili” kaže Nikola Vrdoljak, direktor programa.
   
Prvi dan Weekenda otvorio je američki lovac na sportske talente Shawn Pecas Costner koji je iznenadio objavom da u Hrvatskoj traži NBA talente. Poručio je da je uz naporan rad moguće ostvariti američki san bilo gdje na svijetu. Druga velika inozemna zvijezda futurist Gary Whitehill smatra da je ključno uhvatiti kreativnu energiju i spojiti je s pravom tehnologijom kako bi napravili promjenu i donijeli korist.
   
Predsjednik uprave HT-a, Davor Tomašković izazvao je veliki interes publike i ispričao kako se školovao te na koji je način gradio karijeru u više različitih industrija. “Tehničko znanje može se lako i brzo savladati. Pravi stav i pristup poslu teže se uči.” zaključio je Tomašković.
   
O tome se govorilo i na panelu “Obrazovanje i budućnost”. Boris Jokić, bivši voditelj cjelovite kurikularne reforme poručio je da Hrvatska zadnjih 26 godina stoji na mjestu, škole su iz industrijskog doba, a učenici koji iz njih izlaze zaostaju za svojim vršnjacima u drugim zemljama.
   
   
Na BalCannesu su proglašeni najbolji projekti i agencije u regiji. Titulu najbolje agencije BalCannesa odnijela je agencija Pristop iz Slovenije, a najboljim projektom oglašivači su ocijenili Men all over the world are crying agencije Studio Sonda.
   
   
   Četvrtu godinu zaredom na Weekend Media Festivalu proglašeni su najbolji digitalni radovi


   
   


   
Sa sveukupno 130 prijava u devet kategorija, SoMo Borac se etablirao kao jedna od vodećih regionalnih digitalnih nagrada. I ove godine je dvadeset članova žirija i predselekcijskog žirija ocijenjivalo najbolje Facebook stranice, digitalne kampanje, web stranice, mobilne aplikacije i radove na svim drugim digitalnim platformama.
   
“Svake godine sve više rastemo, što je vidljivo iz broja prijava - ove godine imali smo rekordnih 130! Kao i u cijelom digitalnom svijetu stvari se brzo mijenjanju, pa su neke kategorije manje, a druge više popularne. Najveći je broj prijava stigao u kategorijama Digitalni mix i SoMo Content, što samo pokazuje kakvi trendovi prevladavaju na regionalnom tržištu,” rekla je Ružica Vrdoljak Ličina iz organizacije SoMo Borca.
   
Ovogodišnji finalisti i dobitnici su:
   
   SoMo Face:
   
Degordian, Ožujsko pivo - POBJEDNIK
Reklamnet, Noah Beach Club
iZone, Podravka
   
   SoMust Have:
   
Executive Group, Carlsberg Srbija, brand Tuborg - POBJEDNIK
Marko Novaković, Klijent je uvijek u pravu
Agencija Size, Njuškalo
   
   SoMo Content:
   
BBDO Zagreb, Jamnica Sensation - POBJEDNIK
Imago Ogilvy, Telegram
Utorak i Cvoke, Kviki/Kvikifunpedia, Podravka
   
   Digitalni mix:
   
Imago Ogilvy, Jana - POBJEDNIK
Executive Group, Fanta, The Coca-Cola Company
Pristop, Telekom Slovenije
   
   Community manager godine:
   
FCB Afirma Beograd, Grand Kafa Gold, Atlantic Group - POBJEDNIK
Renderspace, Tom Tailor Lesce
Jasno i glasno, Privredna banka Zagreb
   
   Viralni blockbuster:
   
Fabrika Sarajevo, Dubioza Kolektiv - POBJEDNIK
BBDO Zagreb, Hrvatska turistička zajednica
Native bar, Allianz Hrvatska
   
   SoMo tech:
   
Infinum, Hrvatska poštanska banka - POBJEDNIK
Nova TV i Digitalist, Nova TV
BBDO Zagreb, Simpa
   
   SoMoRitanac:
   
No Ordinary Agency, #CrazyEnoughToChangeTheWorld - POBJEDNIK
Degordian, BBDO, Pragma Komunikacije, Počeši s razlogom
McCann Beograd, Muzej savremene umetnosti Beograd
   
   Digitalac godine:
   
Maja Blumenšajn, Nova Tv, Nova TV - POBJEDNIK
Marija Obrenović, Comunis DDB, Bambi A.D.
Nemanja Đurić, Coca-Cola, Coca-Cola
   
Radove finalista i dobitnika moći ćete pogledati na www.somoborac.com, a najnovije vijesti iz digitalnog svijeta pratiti na SoMo Borac Facebooku (www.facebook.com/somoborac).
   
   
   
  Žena.hr 

Završio 9.Weekend Media Festival

<para>Na petoj reviji najboljih reklamnih agencija regije BalCannes u Rovinju izabrano je 25 najboljih projekata, a po prvi put žiri oglašivača dodijelio je i nagrade najboljim projektima i agencijama. Titulu najbolje agencije BalCannesa odnijela je agencija Pristop iz Slovenije, a najboljim projektom oglašivači su ocijenili Men all over the world are crying agencije Studio Sonda. Žiri oglašivača svoju posebnu nagradu dodijelio je projektu Markovec opening agencije Pristop, dok je žiri novinara za najbolji projekt izabrao Lav Popcorn agencije McCann Beograd.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Uz agenciju Pristop najbolje rezultate ostvarile su agencije Bruketa&amp;Žinić OM, Imago Ogilvy, McCann Zagreb &amp; Fahrenheit i Grey Ljubljana, dok su u selekciju 25 najboljih projekata izabrani i projekti agencija Studio Sonda, BBDO Zagreb, McCann Beograd, FCB Afirma, Universal Media, Fullhouse Ogilvy, Yin + Young, , Luna TBWA, New Moment New Ideas Company, McCann Skopje i Real grupa. Upravo ove agencije, na glavnoj pozornici Weekend Media Festivala prezentirale su svoje najbolje projekte pred dupkom punom dvoranom oglašivača i drugih kolega iz industrije tržišnih komunikacija.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Na ovogodišnjem BalCannesu, regionalnoj reviji reklamnih agencija koju organiziraju HURA (Hrvatsko udruženje društava za tržišno komuniciranje) i Weekend Media Festival, sudjelovalo je rekordnih 57 agencija iz 5 zemalja.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Više informacija na www.balcannes.com.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
    <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Najbolji projekti BalCannesa 2016. abecednim poretkom su:<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
•    Aqua Viva Puna Života (agencija Fullhouse Ogilvy)<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
•    Bonbon Rollover (agencija McCann Zagreb &amp; Fahreheit)<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
•    Coca - Cola Simply Tastly App (agencija Universal Media)<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
•    Dijalekti (agencija BBDO Zagreb)<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
•    HEP Sport (agencija McCann Zagreb &amp; Fahreheit)<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
•    Hrvatski genijalni običaji (agencija Bruketa&amp;Žinić OM)<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
•    Izbacite to iz sebe (agencija Bruketa&amp;Žinić OM)<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
•    Jana, voda s porukom ljubavi (agencija Imago Ogilvy)<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
•    Lansiranje Lidla u Litvi (agencija Real grupa)<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
•    LAŠKO DVOBOJ (agencija LunaTBWA)<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
•    Lav Popcorn (agencija McCann Beograd)<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
•    Markiranje dosade (agencija Imago Ogilvy)<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
•    Markovec opening (agencija Pristop)<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
•    Men all over the world are crying (agencija Studio Sonda)<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
•    Mlekarna Celeia's Sensory Degustations (agencija Pristop)<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
•    Pametniji pogled na svaku temu (agencija Imago Ogilvy)<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
•    Prirodno je bolje (agencija Bruketa&amp;Žinić OM)<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
•    Run For Peace (agencija New Moment New Ideas Company)<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
•    Sledi gi avanturite na Bitolskoto cupe (agencija McCann Skopje)<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
•    Superseniori (agencija McCann Zagreb &amp; Fahreheit)<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
•    The Beach Stories (agencija Grey Ljubljana)<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
•    The Cancer Bra (agencija Grey Ljubljana)<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
•    The Trunk Theater (agencija Pristop)<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
•    To Beard or Not to Beard? (agencija Yin + Young)<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
•    Xmass "3in1" credit card (agencija FCB Afirma)<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 </para>

Na BalCannesu proglašeni najbolji projekti i agencije u regiji Najbolja agencija BalCannesa 2016. je slovenski Pristop, a titulu najboljeg projekta odnio je Men all over the world are crying, agencije Studio Sonda Na petoj reviji najboljih reklamnih agencija regije BalCannes u Rovinju izabrano je 25 najboljih projekata, a po prvi put žiri oglašivača dodijelio je i nagrade najboljim projektima i agencijama. Titulu najbolje agencije BalCannesa odnijela je agencija Pristop iz Slovenije, a najboljim projektom oglašivači su ocijenili Men all over the world are crying agencije Studio Sonda. Žiri oglašivača svoju posebnu nagradu dodijelio je projektu Markovec opening agencije Pristop, dok je žiri novinara za najbolji projekt izabrao Lav Popcorn agencije McCann Beograd.
   
Uz agenciju Pristop najbolje rezultate ostvarile su agencije Bruketa&amp;Žinić OM, Imago Ogilvy, McCann Zagreb &amp; Fahrenheit i Grey Ljubljana, dok su u selekciju 25 najboljih projekata izabrani i projekti agencija Studio Sonda, BBDO Zagreb, McCann Beograd, FCB Afirma, Universal Media, Fullhouse Ogilvy, Yin + Young, , Luna TBWA, New Moment New Ideas Company, McCann Skopje i Real grupa. Upravo ove agencije, na glavnoj pozornici Weekend Media Festivala prezentirale su svoje najbolje projekte pred dupkom punom dvoranom oglašivača i drugih kolega iz industrije tržišnih komunikacija.
   
Na ovogodišnjem BalCannesu, regionalnoj reviji reklamnih agencija koju organiziraju HURA (Hrvatsko udruženje društava za tržišno komuniciranje) i Weekend Media Festival, sudjelovalo je rekordnih 57 agencija iz 5 zemalja.
Više informacija na www.balcannes.com.
    
Najbolji projekti BalCannesa 2016. abecednim poretkom su:
•    Aqua Viva Puna Života (agencija Fullhouse Ogilvy)
•    Bonbon Rollover (agencija McCann Zagreb &amp; Fahreheit)
•    Coca - Cola Simply Tastly App (agencija Universal Media)
•    Dijalekti (agencija BBDO Zagreb)
•    HEP Sport (agencija McCann Zagreb &amp; Fahreheit)
•    Hrvatski genijalni običaji (agencija Bruketa&amp;Žinić OM)
•    Izbacite to iz sebe (agencija Bruketa&amp;Žinić OM)
•    Jana, voda s porukom ljubavi (agencija Imago Ogilvy)
•    Lansiranje Lidla u Litvi (agencija Real grupa)
•    LAŠKO DVOBOJ (agencija LunaTBWA)
•    Lav Popcorn (agencija McCann Beograd)
•    Markiranje dosade (agencija Imago Ogilvy)
•    Markovec opening (agencija Pristop)
•    Men all over the world are crying (agencija Studio Sonda)
•    Mlekarna Celeia's Sensory Degustations (agencija Pristop)
•    Pametniji pogled na svaku temu (agencija Imago Ogilvy)
•    Prirodno je bolje (agencija Bruketa&amp;Žinić OM)
•    Run For Peace (agencija New Moment New Ideas Company)
•    Sledi gi avanturite na Bitolskoto cupe (agencija McCann Skopje)
•    Superseniori (agencija McCann Zagreb &amp; Fahreheit)
•    The Beach Stories (agencija Grey Ljubljana)
•    The Cancer Bra (agencija Grey Ljubljana)
•    The Trunk Theater (agencija Pristop)
•    To Beard or Not to Beard? (agencija Yin + Young)
•    Xmass "3in1" credit card (agencija FCB Afirma)
   
  Žena.hr 

Na BalCannesu proglašeni najbolji projekti i agencije u regiji

<para>Na početku razgovora nabacite osmjeh na lice. Time ćete pokazati da niste napeti, da ste zadovoljni i sretni što dolazite na razgovor baš u tu kompaniju. Nastojte da osmjeh ne djeluje umjetno i usiljeno, slobodno vježbajte pred ogledalom.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Pružite ruku, neka stisak bude snažniji, ali ne prejak
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Pružanjem ruke pokazujete svoje manire i samouvjerenost, snažnim stiskom pokazujete da se ne bojite i da ste spremni suočiti se sa izazovima. Međutim prejaki stisak radi kontra efekt jer može pokazati da ste nervozni ili da nešto forsirate to jest da to niste pravi vi.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Za vrijeme upoznavanja i razgovora sugovornika gledajte ravno u oči
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Pokazujete da se ne bojite, da ste samouvjereni, skretanjem pogleda ili gledanjem u pod pokazujete   nesigurnost i strah što se zasigurno ne očekuje od budućeg zaposlenika.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Ne buljite u sugovornikove oči, nos ili usta tijekom razgovora
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Kao što je važno gledati u oči tijekom upoznavanja i za vrijeme razgovora, važno je da ne buljite kontinuirano u neki dio tijela ili lica sugovornika. Nastojte u pogledu biti spontani, ne fokusirajte jednu točku. Dobar i kvalitetan kontakt pokazuje poštovanje i interes.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Budite energični
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Što više energije pokažete bit ćete interesantniji. No svakako ta energija ne bi trebala biti nervoza ili nervozni obrazac ponašanja.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Ne dodirujte svoje lice, grlo, usta, nos ili uši tijekom razgovora
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Time odašiljete poruku nervoze, nesigurnosti, nelagode u društvu dotičnog sugovornika. Sugovornik će pomisliti da biste se nelagodno osjećali u kompaniji i ako dobijete posao.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Izbjegavajte prekrižene noge
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Prekrižene noge stvaraju “zid” između vas i sugovornika.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Izbjegavajte križanje ruku i prstiju
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Time ostavljate dojam da vam je dosadno ili da ste nezainteresirani za tematiku o kojoj se raspravlja<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Imajte ravno, ali ne i ukočeno držanje
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
To je imperativ tijekom razgovora za posao. Povucite ramena natrag i sjedite uspravno. Time odajete dojam osobe od povjerenja. Ne budite ukočeni, samo uspravni, slobodno se pomjerite s vremena na vrijeme, nemojte se ukipiti kad dođete i ne micati se do kraja razgovora.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Nastojte pravilno disati
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
To će vam omogućiti da smanjite nervozu, u kombinaciji sa ravnim držanjem sugovornik će vas percipirati kao smirenu i čvrstu osobu koja zna što želi.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 
</para>
<para>Preuzeto sa: <ulink url="http://www.savjetnica.com/neverbalna-komunikacija-kod-razgovora-za-posao/">Savjetnica.com</ulink>
</para>

Neverbalna komunikacija kod razgovora za posao I ono što ne izgovorite imat će utjecaja na ishod razgovora s mogućim poslodavcem Na početku razgovora nabacite osmjeh na lice. Time ćete pokazati da niste napeti, da ste zadovoljni i sretni što dolazite na razgovor baš u tu kompaniju. Nastojte da osmjeh ne djeluje umjetno i usiljeno, slobodno vježbajte pred ogledalom.
   
   Pružite ruku, neka stisak bude snažniji, ali ne prejak
   
Pružanjem ruke pokazujete svoje manire i samouvjerenost, snažnim stiskom pokazujete da se ne bojite i da ste spremni suočiti se sa izazovima. Međutim prejaki stisak radi kontra efekt jer može pokazati da ste nervozni ili da nešto forsirate to jest da to niste pravi vi.
   
   Za vrijeme upoznavanja i razgovora sugovornika gledajte ravno u oči
   
Pokazujete da se ne bojite, da ste samouvjereni, skretanjem pogleda ili gledanjem u pod pokazujete   nesigurnost i strah što se zasigurno ne očekuje od budućeg zaposlenika.
   
   Ne buljite u sugovornikove oči, nos ili usta tijekom razgovora
   
Kao što je važno gledati u oči tijekom upoznavanja i za vrijeme razgovora, važno je da ne buljite kontinuirano u neki dio tijela ili lica sugovornika. Nastojte u pogledu biti spontani, ne fokusirajte jednu točku. Dobar i kvalitetan kontakt pokazuje poštovanje i interes.
   
   Budite energični
   
Što više energije pokažete bit ćete interesantniji. No svakako ta energija ne bi trebala biti nervoza ili nervozni obrazac ponašanja.
   
   Ne dodirujte svoje lice, grlo, usta, nos ili uši tijekom razgovora
   
Time odašiljete poruku nervoze, nesigurnosti, nelagode u društvu dotičnog sugovornika. Sugovornik će pomisliti da biste se nelagodno osjećali u kompaniji i ako dobijete posao.
   
   Izbjegavajte prekrižene noge
   
Prekrižene noge stvaraju “zid” između vas i sugovornika.
   
   Izbjegavajte križanje ruku i prstiju
   
Time ostavljate dojam da vam je dosadno ili da ste nezainteresirani za tematiku o kojoj se raspravlja
   
   Imajte ravno, ali ne i ukočeno držanje
   
To je imperativ tijekom razgovora za posao. Povucite ramena natrag i sjedite uspravno. Time odajete dojam osobe od povjerenja. Ne budite ukočeni, samo uspravni, slobodno se pomjerite s vremena na vrijeme, nemojte se ukipiti kad dođete i ne micati se do kraja razgovora.
   
   Nastojte pravilno disati
   
To će vam omogućiti da smanjite nervozu, u kombinaciji sa ravnim držanjem sugovornik će vas percipirati kao smirenu i čvrstu osobu koja zna što želi.
 

Preuzeto sa: Savjetnica.com
 Žena.hr 

Neverbalna komunikacija kod razgovora za posao

<para>Hrvatski Telekom predstavio je projekte koji su u sklopu ovogodišnjeg jedanaestog natječaja „Zajedno smo jači“ osvojili donacije u iznosu od po 350.000 kuna. Riječ je o projektima „Internet of Things u hrvatskim osnovnim školama 2016.” i “Campus”, zahvaljujući kojima će čak 1300 djece imati priliku educirati se u STEM području (znanost, tehnologija, inženjerstvo i matematika).<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Ove je godine ukupan iznos donacije od 700.000 kuna podijeljen na dvije kategorije – Nove tehnologije i Znanost. U svakoj je izabran po jedan pobjednički projekt koji će zahvaljujući  dodijeljenoj donaciji moći realizirati niz aktivnosti za djecu i mlade, kako bi ih se kroz igru uvelo u svijet znanosti. Projektima će svoj doprinos u vidu znanja i iskustva dati i sami zaposlenici HT-a.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
“HT je jedan od ključnih pokretača hrvatske ekonomije, svojim poslovanjem podržavamo više od 27 tisuća radnih mjesta u Hrvatskoj i ostvarujemo gotovo 60% ukupnog izvoza hrvatskog ICT sektora. Time doprinosimo većoj kvaliteti ljudskog kapitala, jer je olakšana komunikacija, a informacije i nove metode učenja su sve dostupnije. Ulaganje u STEM edukaciju mladih stručnjaka dio je naše dugoročne strategije razvoja, jer je upravo pravilno i svrhovito obrazovanje sadašnjih i budućih naraštaja preduvjet za razvoj cjelokupnog društva i ekonomije“, rekao je na predstavljanju predsjednik Uprave Hrvatskog Telekoma Davor Tomašković.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Pored ulaganja kroz program „Zajedno smo jači“, HT kao tržišni lider i tehnološka kompanija i inače kontinuirano surađuje s akademskom zajednicom i studentima kroz stipendije te uključivanjem zaposlenika u STEM aktivnosti.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 850 djece učit će Logo programiranje i primjenu IoT tehnologija
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Projekt „Internet of Things
 u hrvatskim osnovnim školama 2016.” Omogućit će razvijanje učeničkog i nastavničkog potencijala u području robotike kroz prethodno utemeljenu Croatian Makers robotičku ligu, a njegov nositelj je udruga Institut za razvoj i inovativnost mladih. Provodi se u dvije faze: u prvoj se radi izravno s ukupno 55 osnovnih škola i oko 550 učenika, dok će u drugoj fazi desetak najboljih mentora iz tih škola postati ambasadori projekta i provoditi dodatne radionice s još oko 300 učenika koji nisu bili uključeni u prvu fazu.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
“Izrazito smo sretni što nas je HT odabrao kao partnera u projektu Zajedno smo jači u području STEM, koliko zbog značajne financijske potpore, toliko i opće važnosti HT-a kao partnera koji s nama dijeli razumijevanje značaja STEM edukacije. Ona je jezgra svakog suvremenog kurikuluma. U hrvatskom slučaju, iskorak djece u suvremenost koju tehnologije u STEM edukaciji nude jako je bitna, jer usmjerava na budućnost, umjesto na prošlost”, pojasnio je Nenad Bakić, osnivač Instituta za razvoj i inovativnost mladih.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Starije dobne skupine djece u sklopu ovoga projekta moći će se kreativno izraziti kroz konkretnu primjenu tehnologije Internet of Things (Internet stvari), kojom se uređaji za svakodnevnu uporabu povezuju u pametne mreže i tako rješavaju konkretni problemi poput automatizacije kuće i poslovnih prostora, pomoći osobama s invaliditetom, očuvanja energije i slično. Mlađoj djeci namijenjen je drugi dio projekta u kojem će kroz interaktivnu implementaciju učiti Logo programiranje.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Radionice projekta“Campus” moći će pohađati čak trostruko više djece
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Zahvaljujući HT-ovoj donaciji projektu „Campus”, Astronomsko društvo Višnjan kao nositelj projekta moći će opremiti svoj interdisciplinarni Laboratorij za biologiju, kemiju i astrobiologiju  (LABOS) te čak utrostručiti broj učenika osnovnih škola koji će pohađati radionice i škole u kampu. Tako će se u kampu ubuduće moći educirati i do 450 djece, kao i nastavnici, mentori, asistenti i volonteri koji se bave radom s mladima u STEM područjima. Projekt je razvijen u sklopu Znanstveno-edukacijskog centra Višnjan.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
„Dobrobit našeg društva ovisi o tehnologiji i znanosti, a mi koji se bavimo edukacijom svjedočimo kako za ta područja itekako postoji interes djece. Ovom su donacijom djeca, njihovi roditelji, mentori i volonteri pronašli partnera u Hrvatskom Telekomu, tehnološkog lidera koji razumije važnost tehnološke i znanstvene izvrsnosti za razvoj zajednice. Naši programi trebali bi biti okosnica razvoja sustava u kojem bi se svakom zainteresiranom djetetu omogućilo da pokuša biti znanstvenik ili tehnolog te potom donese odluku o odabiru karijere u tom području“, rekao je osnivač Astronomskog društva Višnjan Korado Korlević.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
U dosadašnjih jedanaest godina Hrvatski Telekom je natječajem “Zajedno smo jači” s više od devet milijuna kuna podržao 240 vrijednih projekata. U sklopu ovogodišnjeg natječaja „Zajedno smo jači“ zaprimljeno je čak 39 prijava u dvije navedene kategorije, a među njima su se tražili oni koji na najbolji način promiču STEM edukaciju među osnovnoškolcima. Zaposlenici HT Grupe internom selekcijom odabrali su po pet finalista iz svake kategorije, a konačne pobjednike odabrao je stručni žiri koji su činili predstavnici Hrvatskog Telekoma te stručnjaci iz nadležnih institucija i udruga.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Za više informacija posjetite službene stranice natječaja: <ulink url="http://www.zajednosmojaci.hr">www.zajednosmojaci.hr</ulink>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 </para>

U sklopu „Zajedno smo jači“ projekta HT donira 700.000 kuna za edukaciju više od 1300 djece u STEM području Radionice „Campusa“ otvaraju vrata za 450 mladih u Astronomskom društvu Višnjan Hrvatski Telekom predstavio je projekte koji su u sklopu ovogodišnjeg jedanaestog natječaja „Zajedno smo jači“ osvojili donacije u iznosu od po 350.000 kuna. Riječ je o projektima „Internet of Things u hrvatskim osnovnim školama 2016.” i “Campus”, zahvaljujući kojima će čak 1300 djece imati priliku educirati se u STEM području (znanost, tehnologija, inženjerstvo i matematika).
   
Ove je godine ukupan iznos donacije od 700.000 kuna podijeljen na dvije kategorije – Nove tehnologije i Znanost. U svakoj je izabran po jedan pobjednički projekt koji će zahvaljujući  dodijeljenoj donaciji moći realizirati niz aktivnosti za djecu i mlade, kako bi ih se kroz igru uvelo u svijet znanosti. Projektima će svoj doprinos u vidu znanja i iskustva dati i sami zaposlenici HT-a.
   
“HT je jedan od ključnih pokretača hrvatske ekonomije, svojim poslovanjem podržavamo više od 27 tisuća radnih mjesta u Hrvatskoj i ostvarujemo gotovo 60% ukupnog izvoza hrvatskog ICT sektora. Time doprinosimo većoj kvaliteti ljudskog kapitala, jer je olakšana komunikacija, a informacije i nove metode učenja su sve dostupnije. Ulaganje u STEM edukaciju mladih stručnjaka dio je naše dugoročne strategije razvoja, jer je upravo pravilno i svrhovito obrazovanje sadašnjih i budućih naraštaja preduvjet za razvoj cjelokupnog društva i ekonomije“, rekao je na predstavljanju predsjednik Uprave Hrvatskog Telekoma Davor Tomašković.
   
Pored ulaganja kroz program „Zajedno smo jači“, HT kao tržišni lider i tehnološka kompanija i inače kontinuirano surađuje s akademskom zajednicom i studentima kroz stipendije te uključivanjem zaposlenika u STEM aktivnosti.
   
   850 djece učit će Logo programiranje i primjenu IoT tehnologija
   
   
Projekt „Internet of Things
   u hrvatskim osnovnim školama 2016.” Omogućit će razvijanje učeničkog i nastavničkog potencijala u području robotike kroz prethodno utemeljenu Croatian Makers robotičku ligu, a njegov nositelj je udruga Institut za razvoj i inovativnost mladih. Provodi se u dvije faze: u prvoj se radi izravno s ukupno 55 osnovnih škola i oko 550 učenika, dok će u drugoj fazi desetak najboljih mentora iz tih škola postati ambasadori projekta i provoditi dodatne radionice s još oko 300 učenika koji nisu bili uključeni u prvu fazu.
“Izrazito smo sretni što nas je HT odabrao kao partnera u projektu Zajedno smo jači u području STEM, koliko zbog značajne financijske potpore, toliko i opće važnosti HT-a kao partnera koji s nama dijeli razumijevanje značaja STEM edukacije. Ona je jezgra svakog suvremenog kurikuluma. U hrvatskom slučaju, iskorak djece u suvremenost koju tehnologije u STEM edukaciji nude jako je bitna, jer usmjerava na budućnost, umjesto na prošlost”, pojasnio je Nenad Bakić, osnivač Instituta za razvoj i inovativnost mladih.
   
Starije dobne skupine djece u sklopu ovoga projekta moći će se kreativno izraziti kroz konkretnu primjenu tehnologije Internet of Things (Internet stvari), kojom se uređaji za svakodnevnu uporabu povezuju u pametne mreže i tako rješavaju konkretni problemi poput automatizacije kuće i poslovnih prostora, pomoći osobama s invaliditetom, očuvanja energije i slično. Mlađoj djeci namijenjen je drugi dio projekta u kojem će kroz interaktivnu implementaciju učiti Logo programiranje.
   
   
   Radionice projekta“Campus” moći će pohađati čak trostruko više djece
   
   
Zahvaljujući HT-ovoj donaciji projektu „Campus”, Astronomsko društvo Višnjan kao nositelj projekta moći će opremiti svoj interdisciplinarni Laboratorij za biologiju, kemiju i astrobiologiju  (LABOS) te čak utrostručiti broj učenika osnovnih škola koji će pohađati radionice i škole u kampu. Tako će se u kampu ubuduće moći educirati i do 450 djece, kao i nastavnici, mentori, asistenti i volonteri koji se bave radom s mladima u STEM područjima. Projekt je razvijen u sklopu Znanstveno-edukacijskog centra Višnjan.
   
„Dobrobit našeg društva ovisi o tehnologiji i znanosti, a mi koji se bavimo edukacijom svjedočimo kako za ta područja itekako postoji interes djece. Ovom su donacijom djeca, njihovi roditelji, mentori i volonteri pronašli partnera u Hrvatskom Telekomu, tehnološkog lidera koji razumije važnost tehnološke i znanstvene izvrsnosti za razvoj zajednice. Naši programi trebali bi biti okosnica razvoja sustava u kojem bi se svakom zainteresiranom djetetu omogućilo da pokuša biti znanstvenik ili tehnolog te potom donese odluku o odabiru karijere u tom području“, rekao je osnivač Astronomskog društva Višnjan Korado Korlević.
 
   
U dosadašnjih jedanaest godina Hrvatski Telekom je natječajem “Zajedno smo jači” s više od devet milijuna kuna podržao 240 vrijednih projekata. U sklopu ovogodišnjeg natječaja „Zajedno smo jači“ zaprimljeno je čak 39 prijava u dvije navedene kategorije, a među njima su se tražili oni koji na najbolji način promiču STEM edukaciju među osnovnoškolcima. Zaposlenici HT Grupe internom selekcijom odabrali su po pet finalista iz svake kategorije, a konačne pobjednike odabrao je stručni žiri koji su činili predstavnici Hrvatskog Telekoma te stručnjaci iz nadležnih institucija i udruga.
 
Za više informacija posjetite službene stranice natječaja: www.zajednosmojaci.hr
   
   
  promo 

U sklopu „Zajedno smo jači“ projekta HT donira 700.000 kuna za edukaciju više od 1300 djece u STEM području

<para>Još su samo dva dana ostala do početka <ulink url="http://2016.weekendmediafestival.com/">Weekend Media Festivala</ulink>, najvećeg događanja za medijsku i komunikacijsku industriju u regiji koji se održava od 22. do 25. rujna u jedinstvenim prostorima stare Tvornice duhana u Rovinju.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
I ove godine Weekend Media Festival donosi najkvalitetniji program, zanimljive predavače, panele i rasprave te očekuje preko 4000 sudionika. Tako je u mnoštvu zanimljivih predavača čast da u petak 23.9. u 10 sati otvori program Weekenda dobio legendarni glazbeni menadžer Američkih zvijezda, Shawn Pecas Costner, koji je 18 godina radio u glazbenoj industriji i vodio promociju glazbenika kao što su Rihanna, Young Jeezy, Ludacris, Big Sean i mnogi drugi. „Pecas“ će nam tako otkriti kako je izgledao život u Bronxu, je li “The Get Down” vjerno ispričao priču Bronxa, kako američki hip hop vidi insider te kakav je Jay Z, a kakva Beyonce.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Pažnju će svojom pojavom zasigurno zaintrigirati i Lazar Džamić, ikona novinarskih i business krugova te svestrani umjetnik koji progovara o kulturološkom značenju Alan Forda na području bivše Jugoslavije. Ovim, ali i mnogim drugim renomiranim predavačima iz poslovnog svijeta pridružit će se Šveđani Jarno Vahnatapio i Magnus Emilson, pokretači NA-KD.com, najbrže rastućeg modnog online branda koji pokreće i postavlja trendove, a na Weekendu će nam dati uvid u teme profesionalnog e-commerca te viralnog i social shoppinga. Na subotnjem programu nalazi se i predvodnik nove generacije najuspješnijih hrvatskih menadžera, Davor Tomašković i novinar godine, Zoran Šprajc, u „One on one”. Kako se i gdje školuje da bi postao predsjednik uprave, koje su vještine potrebne za vođenje velikih kompanija, ima li predsjednik uprave vremena za privatni život, samo su neka pitanja na koja ćemo odgovore čuti u razgovoru Šprajca i Tomaškovića.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Weekend Media Festival uvijek je bio i pozornica za tehnološke inovacije, pa će se tako ove godine u Rovinju predstaviti 'Blockchain', revolucionarna tehnologija koja će promijeniti svijet. Riječ je o tehnologiji  koja omogućuje siguran i transparentan način praćenja vlasništva, ubrzava transakcije te smanjuje rizik od prevara. Kako ona funkcionira te kako utječe na svakodnevni život pitanja su na koja odgovori čekaju u sklopu Weekenda.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Da Weekend nije rezerviran samo za predavanja i diskusije, već je također središnje mjesto za daleko najpoznatije partyje i networking, potvrđuje bogati zabavni program. Festival tako u Pepermint klubu otvara Hladno pivo powered by Laško. Opuštenoj atmosferi festivala pridonijet će Strongbow Urban Garden Party i Vintage Zagreb Festival, a posjetitelje će zabavljati i Lampshade Media koja predstavlja Crnogorski dvojac Who See. Tu su i Tomo In Der Muhlen u dvorani Vrt, Live Tour Music powered by Heineken, a vikendaše u Pepermint klubu zabavlja DJ Peppe i poznati glumac Sergej Trifunović dok je za veliki završni party zadužen Jagermeister i Ljetno kino pod nazivom „Jagermeister presents Somewhere Over the Region“.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Uz predavanja i mnoštvo party-a, svi posjetitelji će imati prilike u prostoru stare tvornica duhana vidjeti puno zanimljivog sadržaja. Pa će tako moći doživjeti jedan dan u životu znanstvenika i izumitelja Nikole Tesle i pogledati izložbu virtualne stvarnosti pod nazivom „Doživi Teslu”. Pripremljena je i izložba „Sretni Danci“ koja će nastojati rasvijetliti zagonetku visoke razine sreće u Danskoj te doprinijeti raspravi o tome kako možemo mjeriti napredak naših društava i poboljšati kvalitetu života. Također, posjetitelji će imati priliku pogledati osobnu i emotivnu dokumentarnu izložbu inspiriranu životom i radom glazbenika Vlade Divljana kojoj je ideja prikazati što više Divljanovih lica – dječaka, buntovnog adolescenta, pop zvijezdu, prijatelja, predstavnika generacije, pjesnika, emigranta, skladatelja, muža i oca. Izložba tako podrazumijeva pop up multimediju sačinjenu od Vladine obiteljske kolekcije predmeta i instrumenata, kao i njegove dosad široj javnosti nepoznate fotografije u kojima ćete ove godine moći uživati samo na Weekendu.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Na još jednom nezaboravnom Weekend Media Festivalu, najvećem komunikacijskom festivalu u jugoistočnoj Europi koji se organizira pod generalnim pokroviteljstvom Adris grupe, posjetitelji mogu prisustvovati sve do 25. rujna.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 </para>

Sve je spremno za 9. izdanje Weekenda Još nas dva dana dijeli od početka Weekend Media Festivala Još su samo dva dana ostala do početka Weekend Media Festivala, najvećeg događanja za medijsku i komunikacijsku industriju u regiji koji se održava od 22. do 25. rujna u jedinstvenim prostorima stare Tvornice duhana u Rovinju.
 
I ove godine Weekend Media Festival donosi najkvalitetniji program, zanimljive predavače, panele i rasprave te očekuje preko 4000 sudionika. Tako je u mnoštvu zanimljivih predavača čast da u petak 23.9. u 10 sati otvori program Weekenda dobio legendarni glazbeni menadžer Američkih zvijezda, Shawn Pecas Costner, koji je 18 godina radio u glazbenoj industriji i vodio promociju glazbenika kao što su Rihanna, Young Jeezy, Ludacris, Big Sean i mnogi drugi. „Pecas“ će nam tako otkriti kako je izgledao život u Bronxu, je li “The Get Down” vjerno ispričao priču Bronxa, kako američki hip hop vidi insider te kakav je Jay Z, a kakva Beyonce.
   
Pažnju će svojom pojavom zasigurno zaintrigirati i Lazar Džamić, ikona novinarskih i business krugova te svestrani umjetnik koji progovara o kulturološkom značenju Alan Forda na području bivše Jugoslavije. Ovim, ali i mnogim drugim renomiranim predavačima iz poslovnog svijeta pridružit će se Šveđani Jarno Vahnatapio i Magnus Emilson, pokretači NA-KD.com, najbrže rastućeg modnog online branda koji pokreće i postavlja trendove, a na Weekendu će nam dati uvid u teme profesionalnog e-commerca te viralnog i social shoppinga. Na subotnjem programu nalazi se i predvodnik nove generacije najuspješnijih hrvatskih menadžera, Davor Tomašković i novinar godine, Zoran Šprajc, u „One on one”. Kako se i gdje školuje da bi postao predsjednik uprave, koje su vještine potrebne za vođenje velikih kompanija, ima li predsjednik uprave vremena za privatni život, samo su neka pitanja na koja ćemo odgovore čuti u razgovoru Šprajca i Tomaškovića.
   
Weekend Media Festival uvijek je bio i pozornica za tehnološke inovacije, pa će se tako ove godine u Rovinju predstaviti 'Blockchain', revolucionarna tehnologija koja će promijeniti svijet. Riječ je o tehnologiji  koja omogućuje siguran i transparentan način praćenja vlasništva, ubrzava transakcije te smanjuje rizik od prevara. Kako ona funkcionira te kako utječe na svakodnevni život pitanja su na koja odgovori čekaju u sklopu Weekenda.
   
Da Weekend nije rezerviran samo za predavanja i diskusije, već je također središnje mjesto za daleko najpoznatije partyje i networking, potvrđuje bogati zabavni program. Festival tako u Pepermint klubu otvara Hladno pivo powered by Laško. Opuštenoj atmosferi festivala pridonijet će Strongbow Urban Garden Party i Vintage Zagreb Festival, a posjetitelje će zabavljati i Lampshade Media koja predstavlja Crnogorski dvojac Who See. Tu su i Tomo In Der Muhlen u dvorani Vrt, Live Tour Music powered by Heineken, a vikendaše u Pepermint klubu zabavlja DJ Peppe i poznati glumac Sergej Trifunović dok je za veliki završni party zadužen Jagermeister i Ljetno kino pod nazivom „Jagermeister presents Somewhere Over the Region“.
   
Uz predavanja i mnoštvo party-a, svi posjetitelji će imati prilike u prostoru stare tvornica duhana vidjeti puno zanimljivog sadržaja. Pa će tako moći doživjeti jedan dan u životu znanstvenika i izumitelja Nikole Tesle i pogledati izložbu virtualne stvarnosti pod nazivom „Doživi Teslu”. Pripremljena je i izložba „Sretni Danci“ koja će nastojati rasvijetliti zagonetku visoke razine sreće u Danskoj te doprinijeti raspravi o tome kako možemo mjeriti napredak naših društava i poboljšati kvalitetu života. Također, posjetitelji će imati priliku pogledati osobnu i emotivnu dokumentarnu izložbu inspiriranu životom i radom glazbenika Vlade Divljana kojoj je ideja prikazati što više Divljanovih lica – dječaka, buntovnog adolescenta, pop zvijezdu, prijatelja, predstavnika generacije, pjesnika, emigranta, skladatelja, muža i oca. Izložba tako podrazumijeva pop up multimediju sačinjenu od Vladine obiteljske kolekcije predmeta i instrumenata, kao i njegove dosad široj javnosti nepoznate fotografije u kojima ćete ove godine moći uživati samo na Weekendu.
   
Na još jednom nezaboravnom Weekend Media Festivalu, najvećem komunikacijskom festivalu u jugoistočnoj Europi koji se organizira pod generalnim pokroviteljstvom Adris grupe, posjetitelji mogu prisustvovati sve do 25. rujna.
   
  promo 

Sve je spremno za 9. izdanje Weekenda

<para>Distributeri hrvatskih vina u Japanu, zajedno s predstavnicima nekoliko značajnih maloprodajnih lanaca obišli su proteklog tjedna Hrvatsku s ciljem nastavka suradnje na izvozu hrvatskih vina u Japan. Sedam japanskih distributera i potencijalnih kupaca koji su stigli u Hrvatsku, tijekom obilaska vinograda i podruma kušali su odabrana vina i autentične hrvatske specijalitete, te se odlučili za uvoz vrhunskih vina i  vinskih sorti  koje do sada nisu bile u ponudi na japanskom tržištu, a koje će se do kraja godine početi izvoziti u Japan.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Izvoz hrvatskih vina u Japan započeo je prošle godine nakon čega je u veljači ove godine organizirano veliko predstavljanje hrvatskih vina na najvećem sajmu trgovine u Japanu, Supermarket Trade Showu u Tokiu. I predstavljanje u Tokiu i dolazak japanskih partnera u Hrvatsku dio su velikog projekta  promocije hrvatskih vina u Japanu koji je financiran iz Vinske omotnice, mjere Promidžba na tržištima trećih zemalja iz nacionalnog programa pomoći sektoru vina 2014. – 2018., u kojem zajednički sudjeluju Vina Belje, PP Orahovica i Kraljevski vinogradi.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Projektom je potvrđeno da je Japan vrlo zahtjevno i vrlo zanimljivo tržište za hrvatske vinare koji mogu pružiti autentična vina visoke kvalitete. U Japanu se godišnje popije 364 milijuna litara vina, a u uvozu dominiraju vina iz Europe, među kojima hrvatska vina sve više dobivaju na značaju.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Tijekom posjeta Vinima Belje japanske je goste dočekao i Mirko Filipović, CRO COP, koji  im je zaželio dobrodošlicu u Hrvatsku s čim su japanski gosti bili posebno oduševljeni jer je Cro Cop izuzetno omiljen među Japancima i sigurno je najveći ambasador hrvatskog sporta i Hrvatske u Japanu.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 </para>

Japanski kupci traže hrvatska vina Izvoz hrvatskih vina u Japan Distributeri hrvatskih vina u Japanu, zajedno s predstavnicima nekoliko značajnih maloprodajnih lanaca obišli su proteklog tjedna Hrvatsku s ciljem nastavka suradnje na izvozu hrvatskih vina u Japan. Sedam japanskih distributera i potencijalnih kupaca koji su stigli u Hrvatsku, tijekom obilaska vinograda i podruma kušali su odabrana vina i autentične hrvatske specijalitete, te se odlučili za uvoz vrhunskih vina i  vinskih sorti  koje do sada nisu bile u ponudi na japanskom tržištu, a koje će se do kraja godine početi izvoziti u Japan.
   
Izvoz hrvatskih vina u Japan započeo je prošle godine nakon čega je u veljači ove godine organizirano veliko predstavljanje hrvatskih vina na najvećem sajmu trgovine u Japanu, Supermarket Trade Showu u Tokiu. I predstavljanje u Tokiu i dolazak japanskih partnera u Hrvatsku dio su velikog projekta  promocije hrvatskih vina u Japanu koji je financiran iz Vinske omotnice, mjere Promidžba na tržištima trećih zemalja iz nacionalnog programa pomoći sektoru vina 2014. – 2018., u kojem zajednički sudjeluju Vina Belje, PP Orahovica i Kraljevski vinogradi.
   
Projektom je potvrđeno da je Japan vrlo zahtjevno i vrlo zanimljivo tržište za hrvatske vinare koji mogu pružiti autentična vina visoke kvalitete. U Japanu se godišnje popije 364 milijuna litara vina, a u uvozu dominiraju vina iz Europe, među kojima hrvatska vina sve više dobivaju na značaju.
   
Tijekom posjeta Vinima Belje japanske je goste dočekao i Mirko Filipović, CRO COP, koji  im je zaželio dobrodošlicu u Hrvatsku s čim su japanski gosti bili posebno oduševljeni jer je Cro Cop izuzetno omiljen među Japancima i sigurno je najveći ambasador hrvatskog sporta i Hrvatske u Japanu.
   
  promo 

Japanski kupci traže hrvatska vina

<para>Feng shui je drevno kinesko znanje uređenja fizičkih objekata kojima se privlačo pozitivna energija ili chi. Počiva na ideji da sve što se nalazi u okolini osobe utječe na njen unutarnji život. Postavljanje i razmještaj određenih predmeta u prostoru utječe na to kako će se kretati energija. Mnogo ljudi se osjeća neugodno na svom radnom mjestu. Tu vam feng shui može pomoći, pogledajte kako:<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Bagua mapa
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Bagua mapa je jedan od osnovnih alata u feng shuiju. Sastoji se od 9 polja koja prikazuju različite dijelove prostora (ureda, kuće, radnog stola, spavaće sobe...) i način na koji utječu na naš život.
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="513c91de-35d0-11eb-8de6-0242ac130012" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Razmještaj prostorije
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Za početak promotrite nacrt uredskog prostora i odredite polja vaše snage. Prostor podijelite u 9 područja (3x3).<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Leđa vam ne bi smjela biti okrenuta ni prema vratima ni prema prozoru. Najbolja pozivija je izravno nasuprot vratima ureda. Ako nemate izbora i leđa vam moraju biti okrenuta prema prozoru, ublažite to zavjesama, biljem i manjim komadom namještaja. Isto tako ako su vam leđa okrenuta prema vratima, razmislite o tome da pred stol stavite ogledalo kako biste vidjeli tko vam dolazi s leđa.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Uređenje stola i uredske opreme
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Feng shui preporuča organiziranost kao vrlo korisnu vještinu koja vam može pomoći unijeti pozitivnu energiju i kreativnost u rad. Upravo zato je važno imati dobro organiziran radni prostor i stol. Riješite se svega što je nedovršeno, neriješeno ili neuredno na i oko stola i raščistite sve nepotrebne stvari, te redovito održavajte radni prostor urednim. Organizirajte stvari na način koji odgovara vašem radnom stilu i osobnom ukusu. Slične stvari stavite na isto mjesto, koristite boje kako biste označili bilješke...<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Boje i elementi prostora
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Kad slažete stvari po stolu, imajte pred sobom bagua mapu. Odredite polja koja biste htjeli ojačati i na stol postavite predmete u boji željenog polja. Nemojte samo pretjerivati, barem 50% stola bi vam trebalo biti prazno.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Na polju obilja i bogatstva (gornji lijevi kut stola) iskoriste kako biste privukli novac. to je dobro mjesto za biljku (u ljubičastoj tegli) ili neki vrijedan predmet (kristalnu vazu, ljubičastu kasicu prasicu...). U polje slave i reputacije možete staviti svoju pločicu s imenom ili vizitke.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
U polje ljubavi i veza možete staviti vazu sa cvijećem ili fotografiju svog partnera i sebe, dok obiteljsku fotografiju (po mogućnosti u drvenom okviru) možete staviti u polje broj 4, u sredinu lijevo.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Kako biste potaknuli kreativnost s desne strane stola na sredini možete držati rokovnik, knjigu ili notes. Želite li pak naučiti nešto novo, knjigu ili materijale za učenje stavite u donji lijevi kut. Središnji dio stola koji se odnosi na karijeru oslobodite i pripazite da vam se ne skuplja nered. Poticajno bi bilo tu postaviti motivacijski citat.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Trebate li pomoć prijatelja, usmjerite pozornost na donji desni dio stola. To je dobro mjesto za telefon, adresar... Taj dio također predstavlja putovanja, pa tu možete staviti sliku mjesta na koje biste htjeli otputovati.
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Foto: Fotolia @Dmitry Koksharov</para>

Feng shui u uredu Ured uređen u skladu s feng shuijem pomoći će vam s inspiracijom, učinkovitošću i uspjehom u poslu Feng shui je drevno kinesko znanje uređenja fizičkih objekata kojima se privlačo pozitivna energija ili chi. Počiva na ideji da sve što se nalazi u okolini osobe utječe na njen unutarnji život. Postavljanje i razmještaj određenih predmeta u prostoru utječe na to kako će se kretati energija. Mnogo ljudi se osjeća neugodno na svom radnom mjestu. Tu vam feng shui može pomoći, pogledajte kako:
   
   Bagua mapa
   
   
Bagua mapa je jedan od osnovnih alata u feng shuiju. Sastoji se od 9 polja koja prikazuju različite dijelove prostora (ureda, kuće, radnog stola, spavaće sobe...) i način na koji utječu na naš život.


   
   


   
   Razmještaj prostorije
   
Za početak promotrite nacrt uredskog prostora i odredite polja vaše snage. Prostor podijelite u 9 područja (3x3).
Leđa vam ne bi smjela biti okrenuta ni prema vratima ni prema prozoru. Najbolja pozivija je izravno nasuprot vratima ureda. Ako nemate izbora i leđa vam moraju biti okrenuta prema prozoru, ublažite to zavjesama, biljem i manjim komadom namještaja. Isto tako ako su vam leđa okrenuta prema vratima, razmislite o tome da pred stol stavite ogledalo kako biste vidjeli tko vam dolazi s leđa.
   
   Uređenje stola i uredske opreme
   
Feng shui preporuča organiziranost kao vrlo korisnu vještinu koja vam može pomoći unijeti pozitivnu energiju i kreativnost u rad. Upravo zato je važno imati dobro organiziran radni prostor i stol. Riješite se svega što je nedovršeno, neriješeno ili neuredno na i oko stola i raščistite sve nepotrebne stvari, te redovito održavajte radni prostor urednim. Organizirajte stvari na način koji odgovara vašem radnom stilu i osobnom ukusu. Slične stvari stavite na isto mjesto, koristite boje kako biste označili bilješke...
   
   Boje i elementi prostora
   
Kad slažete stvari po stolu, imajte pred sobom bagua mapu. Odredite polja koja biste htjeli ojačati i na stol postavite predmete u boji željenog polja. Nemojte samo pretjerivati, barem 50% stola bi vam trebalo biti prazno.
   
Na polju obilja i bogatstva (gornji lijevi kut stola) iskoriste kako biste privukli novac. to je dobro mjesto za biljku (u ljubičastoj tegli) ili neki vrijedan predmet (kristalnu vazu, ljubičastu kasicu prasicu...). U polje slave i reputacije možete staviti svoju pločicu s imenom ili vizitke.
   
U polje ljubavi i veza možete staviti vazu sa cvijećem ili fotografiju svog partnera i sebe, dok obiteljsku fotografiju (po mogućnosti u drvenom okviru) možete staviti u polje broj 4, u sredinu lijevo.
   
Kako biste potaknuli kreativnost s desne strane stola na sredini možete držati rokovnik, knjigu ili notes. Želite li pak naučiti nešto novo, knjigu ili materijale za učenje stavite u donji lijevi kut. Središnji dio stola koji se odnosi na karijeru oslobodite i pripazite da vam se ne skuplja nered. Poticajno bi bilo tu postaviti motivacijski citat.
   
Trebate li pomoć prijatelja, usmjerite pozornost na donji desni dio stola. To je dobro mjesto za telefon, adresar... Taj dio također predstavlja putovanja, pa tu možete staviti sliku mjesta na koje biste htjeli otputovati.


   
Foto: Fotolia @Dmitry Koksharov P.N. 

Feng shui u uredu

<para>Svaki dan u medijima možemo pročitati razne vijesti i priče o dobrim i lošim poslodavcima (i nadređenima), pa tako i o dobrim i lošim djelatnicima. No, bez obzira na sve lijepe i ružne priče, činjenica je da ni jednima ni drugima nije lako raditi u Hrvatskoj i kao što to obično biva, svaka i lijepa i ružna priča ima dvije strane.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Ono što svakako treba imati na umu jest da kao što ni zaposlenici ne smiju kršiti određena pisana i nepisana pravila koje je postavio poslodavac ili neka druga nadređena osoba, isto vrijedi i obrnuto. Zaposlenici najčešće zaboravljaju da su njihovi nadređeni osobe koje griješe, dok nadređeni često zaboravljaju da njima podređeni nisu njihovo vlasništvo, sluge ili robovi, te da jednostavno neke stvari bez obzira na to tko isplaćuje plaću, ne bi smjeli tražiti, ako ništa drugo, onda zbog moralnih i etičkih razloga i same ljudskosti. Saznajte koje su to stvari…<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Laganje poslovnim partnerima, kupcima i kolegama
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Vjerujemo da se svaka zaposlena osoba našla barem jedanput u situaciji kada je zbog instrukcija nadređene osobe morala lagati ili prešutjeti cijelu istinu bilo poslovnim partnerima, bilo kupcima, bilo drugim kolegama s posla. Činjenica je da nitko nije dovoljno plaćen za laži koje je prisiljen servirati nekome zbog neke druge osobe.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Prisiljavati zaposlenika da preuzme krivnju
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Nijedna normalna i odgovorna nadređena osoba neće tražiti od zaposlenika da preuzme krivnju za ono što nije kriv. Zna se za što je odgovorna nadređena osoba, a za što zaposlenik i on ne može biti žrtveno janje. Nažalost, znamo da to često nije tako.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Otkazati ili odgoditi najavljeni godišnji odmor
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Iako i zakon omogućava poslodavcu, pa prema tome i nadređenim osobama da otkažu, odnosno odgode najavljeni godišnji odmor za neko drugo vrijeme zbog raznih razloga, to je nešto što bi se zaista trebalo događati u iznimnim i nepredvidivim situacijama. Ne samo da zaposlenici imaju po zakonu pravo na godišnji odmor, još veći problem nastaje kada moraju otkazati planove sa obiteljima, a najčešće je riječ o putovanjima i slično…<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Špijuniranje svojih kolega
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Osim laganja, nadređena osoba svakako ne bi nikako smjela tražiti od zaposlenika da špijuniranju jedni druge te izvještavaju o tome što i kako netko radi. Ako nadređena osoba nije sigurna u rad nekog zaposlenika, ona treba biti ta koja treba nadzirati rad te korigirati ono što ne valja.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Poštovanje pravila i procedura koje nemaju smisla
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Vjerujemo da su se svi mnogo puta susreli s određenim pravilima i procedurama u poslu koje nemaju nikakvog smisla.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Sposobna nadređena osoba neće od svojih zaposlenika tražiti da ih se drže kao „pijan plota“, jer zna da nikome neće biti od koristi, nego će biti gubitak vremena ili će komplicirati stvari.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Izražavanje prijedloga i ideja
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Sposobna nadređena osoba reći će svojim zaposlenicima: „Želim čuti vaše ideje“, a nesposobna: „Zadržite svoje ideje za sebe.“ Što se otvorenije razgovara o prijedlozima, idejama, pa tako i problemima, te njihovom rješavanju, to će svima biti lakše raditi, a sam posao i poslovanje bit će uspješnije…<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Rad satima bez prekida
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Svaka nadređena osoba trebala bi biti upoznata sa svim koracima u poslu koje obavljaju njegovi zaposlenici, pa tako i fizičkim naporom i koncentracijom koja je potrebna da se posao obavi. Zbog toga svaka nadređena osoba mora biti svjesna da zaposlenicima trebaju prekidi u radu, možda i češći nego što je to inicijalno određeno, te im to i omogućiti.</para>

Što nadređeni nikad ne bi smio tražiti od zaposlenika? Svatko ima pravo na greške, ali bez obzira na prirodu posla, važno je da se ne izgubi etičnost i ljudskost Svaki dan u medijima možemo pročitati razne vijesti i priče o dobrim i lošim poslodavcima (i nadređenima), pa tako i o dobrim i lošim djelatnicima. No, bez obzira na sve lijepe i ružne priče, činjenica je da ni jednima ni drugima nije lako raditi u Hrvatskoj i kao što to obično biva, svaka i lijepa i ružna priča ima dvije strane.
   
Ono što svakako treba imati na umu jest da kao što ni zaposlenici ne smiju kršiti određena pisana i nepisana pravila koje je postavio poslodavac ili neka druga nadređena osoba, isto vrijedi i obrnuto. Zaposlenici najčešće zaboravljaju da su njihovi nadređeni osobe koje griješe, dok nadređeni često zaboravljaju da njima podređeni nisu njihovo vlasništvo, sluge ili robovi, te da jednostavno neke stvari bez obzira na to tko isplaćuje plaću, ne bi smjeli tražiti, ako ništa drugo, onda zbog moralnih i etičkih razloga i same ljudskosti. Saznajte koje su to stvari…
   
   Laganje poslovnim partnerima, kupcima i kolegama
   
   
Vjerujemo da se svaka zaposlena osoba našla barem jedanput u situaciji kada je zbog instrukcija nadređene osobe morala lagati ili prešutjeti cijelu istinu bilo poslovnim partnerima, bilo kupcima, bilo drugim kolegama s posla. Činjenica je da nitko nije dovoljno plaćen za laži koje je prisiljen servirati nekome zbog neke druge osobe.
   
   Prisiljavati zaposlenika da preuzme krivnju
   
   
Nijedna normalna i odgovorna nadređena osoba neće tražiti od zaposlenika da preuzme krivnju za ono što nije kriv. Zna se za što je odgovorna nadređena osoba, a za što zaposlenik i on ne može biti žrtveno janje. Nažalost, znamo da to često nije tako.
   
   Otkazati ili odgoditi najavljeni godišnji odmor
   
   
Iako i zakon omogućava poslodavcu, pa prema tome i nadređenim osobama da otkažu, odnosno odgode najavljeni godišnji odmor za neko drugo vrijeme zbog raznih razloga, to je nešto što bi se zaista trebalo događati u iznimnim i nepredvidivim situacijama. Ne samo da zaposlenici imaju po zakonu pravo na godišnji odmor, još veći problem nastaje kada moraju otkazati planove sa obiteljima, a najčešće je riječ o putovanjima i slično…
   
   Špijuniranje svojih kolega
   
   
Osim laganja, nadređena osoba svakako ne bi nikako smjela tražiti od zaposlenika da špijuniranju jedni druge te izvještavaju o tome što i kako netko radi. Ako nadređena osoba nije sigurna u rad nekog zaposlenika, ona treba biti ta koja treba nadzirati rad te korigirati ono što ne valja.
   
   Poštovanje pravila i procedura koje nemaju smisla
   
   
Vjerujemo da su se svi mnogo puta susreli s određenim pravilima i procedurama u poslu koje nemaju nikakvog smisla.
Sposobna nadređena osoba neće od svojih zaposlenika tražiti da ih se drže kao „pijan plota“, jer zna da nikome neće biti od koristi, nego će biti gubitak vremena ili će komplicirati stvari.
   
   Izražavanje prijedloga i ideja
   
   
Sposobna nadređena osoba reći će svojim zaposlenicima: „Želim čuti vaše ideje“, a nesposobna: „Zadržite svoje ideje za sebe.“ Što se otvorenije razgovara o prijedlozima, idejama, pa tako i problemima, te njihovom rješavanju, to će svima biti lakše raditi, a sam posao i poslovanje bit će uspješnije…
   
   Rad satima bez prekida
   
   
Svaka nadređena osoba trebala bi biti upoznata sa svim koracima u poslu koje obavljaju njegovi zaposlenici, pa tako i fizičkim naporom i koncentracijom koja je potrebna da se posao obavi. Zbog toga svaka nadređena osoba mora biti svjesna da zaposlenicima trebaju prekidi u radu, možda i češći nego što je to inicijalno određeno, te im to i omogućiti. vam 

Što nadređeni nikad ne bi smio tražiti od zaposlenika?

<para>Za mnoge od nas prijatelji spadaju među najvažnije osobe u našem životu, odmah nakon obitelji. Prijateljstvo je ona rijetka vrsta odnosa koji se temelji na uzajamnoj ljubavi, brizi i potpori, između dvoje ljudi koji se odaberu. Zdrava prijateljstva mogu ojačati naše samopouzdanje, upotpuniti naš život i promijeniti ga na bolje. No ponekad prijateljstva se raspadaju...<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Promijene načina života, promijene prioriteta u životu i promijene nas samih mogu dovesti do toga da ponekad ono što su se činile kao neraskidive veze, oslabe ili potpuno puknu (baš kao i u ljubavnim vezama). A ponekad, u želji da sve očuvamo onako kako je bilo, prijateljstva mogu postati i toksična. To znači da umjesto da vam ta osoba pruža osjećaj ljubavi, sigurnosti i potpore, zbog nje se osjećate neugodno, loše, izmanipulirano i nedovoljno dobro.  <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Koji su neki od znakova toksičnog prijateljstva?
</para>
<itemizedlist>
 <listitem>
 <para>Ne možete s to osobom podijeliti svoje dobre vijesti zbog njene ljubomore.</para>
 </listitem>
 <listitem>
 <para>Samo slušate o njenim problemima i njenim iskustvima.</para>
 </listitem>
 <listitem>
 <para>Ne radujete se susretu s tom osobom.</para>
 </listitem>
 <listitem>
 <para>Osjećate olakšanje kada ta osoba ode.</para>
 </listitem>
 <listitem>
 <para>Zove vas samo kada nešto treba, no rijetko uzvraća uslugu.</para>
 </listitem>
 <listitem>
 <para>Stalno ste u nekoj vrsti konflikta i osjećate tenzije ili pasivnu agresivnost.</para>
 </listitem>
 <listitem>
 <para>Osjećate kao da vas stalno osuđuje.</para>
 </listitem>
 <listitem>
 <para>Zbog nje donosite loše odluke.</para>
 </listitem>
 <listitem>
 <para>Nikada se ne možete osloniti na nju.</para>
 </listitem>
 <listitem>
 <para>Ponižava vas, osobito pred drugima.</para>
 </listitem>
 <listitem>
 <para>Izdaje vaše povjerenje i dijeli vaše privatne priče s drugima.</para>
 </listitem>
 <listitem>
 <para>Prijateljstvo je jednostrano - vi dajete, ona uzima.</para>
 </listitem>
 <listitem>
 <para>Osjećate kao da vas guši.</para>
 </listitem>
 <listitem>
 <para>Konstantno je negativna i deprimirajuća.</para>
 </listitem>
</itemizedlist>
<para>
Agonija gubitka prijatelja, ili toksično prijateljstvo, može biti jednako bolno kao i gubitak ljubavnog partnera, ako ne još i bolnije. Utjecaj koji na nas imaju toksična prijateljstva ide puno danje od psihološkog: to se može veoma loše odraziti i na vaše tijelo. U istraživanju provedenom na deset tisuća pojedinaca kroz 12 godina dokazano je kako toksični odnosi s bliskim ljudima (partnerom, obitelji ili prijateljima) značajno povećavaju rizik od srčanih oboljenja. Drugo istraživanje pokazalo je kako loša prijateljstva mogu uzrokovati upale u tijelu, što može dovesti do dijabetesa, srčanih problema, pa čak i raka.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Negativni odnosi uzrokuju stres, a kada se radi o bliskom prijatelju stres je puno veći i popraćen osjećajem krivice, tuge, zbunjenosti, povrijeđenosti i ljutnje. Naši prijatelji su ti kojima se obraćamo kada imamo probleme. Kome se obratiti kada patite zbog prijatelja?<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Slomljena bliska prijateljstva ostavljaju veliku prazninu u našim srcima koju nije lako popuniti, no činjenica je da zbog nas samih i naše dobrobiti, u takvim slučajevima moramo otići od takve osobe i prekinuti s njom svaki kontakt. Zapitajte se, isplati li se zaista ostati u kontaktu s tom osobom? Ako se osjećate grozno zbog te osobe i neugodno u njenom društvu, ako ništa ne pomaže popraviti prijateljstvo - nije li bolje odstraniti se iz te situacije, pa čak i ako je riječ o nekome s kime se poznajete dugi niz godina?<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Kako prekinuti toksično prijateljstvo?
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 1. Prihvatite realnost - prestanite smišljati opravdanja za ponašanje te osobe i budite svjesni kako ona loše utječe na vas.  <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 2. Budite jasni u svojim namjerama - iskreno recite sve što mislite. Recite joj izravno da prekidate odnos, bez obzira na to koliko teško bilo. Nije bitno hoće li vam povjerovati ili ne.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 3. Budite iskreni o svojoj ulozi u tom prijateljstvu - vaše prijateljstvo je možda toksično, no dvije osobe potrebne su za tango. Budite svjesni i svojih propusta u tom odnosu.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 4. Odaberite način kako ćete skončati to prijateljstvo - hoćete li odmah prekinuti svaki kontakt ili se postepeno sve manje nalaziti i čuti s tom osobom? U ovom drugom slučaju pripazite da se postepeno ponovo ne zapetljate u mrežu tog prijateljstva.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 5. Oprostite - kako biste zacijelili svoje rane, nemojte gorčinu predugo nositi u sebi jer vam to samo škodi. Oprostite toj osobi se što vam je učinila - to je ključ do osobnog oporavka.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 6. Dajte si vremena za tugovanje - osjećaj tuge ili uznemirenosti je potpuno prirodan i morate biti svjesni da će proći dosta vremena prije nego u potpunosti prebolite ovaj životni udarac. No vi ste jaki! A život je veoma kratak i ne isplati ga se trošiti na osobe koje to ne zaslužuju.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 
</para>
<para>Foto: © pathdoc - fotolia</para>

Što kada prijateljstvo postane toksično? I kako prekinuti toksično prijateljstvo? Za mnoge od nas prijatelji spadaju među najvažnije osobe u našem životu, odmah nakon obitelji. Prijateljstvo je ona rijetka vrsta odnosa koji se temelji na uzajamnoj ljubavi, brizi i potpori, između dvoje ljudi koji se odaberu. Zdrava prijateljstva mogu ojačati naše samopouzdanje, upotpuniti naš život i promijeniti ga na bolje. No ponekad prijateljstva se raspadaju...
   
Promijene načina života, promijene prioriteta u životu i promijene nas samih mogu dovesti do toga da ponekad ono što su se činile kao neraskidive veze, oslabe ili potpuno puknu (baš kao i u ljubavnim vezama). A ponekad, u želji da sve očuvamo onako kako je bilo, prijateljstva mogu postati i toksična. To znači da umjesto da vam ta osoba pruža osjećaj ljubavi, sigurnosti i potpore, zbog nje se osjećate neugodno, loše, izmanipulirano i nedovoljno dobro.  
   
   Koji su neki od znakova toksičnog prijateljstva?


   
      Ne možete s to osobom podijeliti svoje dobre vijesti zbog njene ljubomore.
   
   
      Samo slušate o njenim problemima i njenim iskustvima.
   
   
      Ne radujete se susretu s tom osobom.
   
   
      Osjećate olakšanje kada ta osoba ode.
   
   
      Zove vas samo kada nešto treba, no rijetko uzvraća uslugu.
   
   
      Stalno ste u nekoj vrsti konflikta i osjećate tenzije ili pasivnu agresivnost.
   
   
      Osjećate kao da vas stalno osuđuje.
   
   
      Zbog nje donosite loše odluke.
   
   
      Nikada se ne možete osloniti na nju.
   
   
      Ponižava vas, osobito pred drugima.
   
   
      Izdaje vaše povjerenje i dijeli vaše privatne priče s drugima.
   
   
      Prijateljstvo je jednostrano - vi dajete, ona uzima.
   
   
      Osjećate kao da vas guši.
   
   
      Konstantno je negativna i deprimirajuća.
   


Agonija gubitka prijatelja, ili toksično prijateljstvo, može biti jednako bolno kao i gubitak ljubavnog partnera, ako ne još i bolnije. Utjecaj koji na nas imaju toksična prijateljstva ide puno danje od psihološkog: to se može veoma loše odraziti i na vaše tijelo. U istraživanju provedenom na deset tisuća pojedinaca kroz 12 godina dokazano je kako toksični odnosi s bliskim ljudima (partnerom, obitelji ili prijateljima) značajno povećavaju rizik od srčanih oboljenja. Drugo istraživanje pokazalo je kako loša prijateljstva mogu uzrokovati upale u tijelu, što može dovesti do dijabetesa, srčanih problema, pa čak i raka.
   
Negativni odnosi uzrokuju stres, a kada se radi o bliskom prijatelju stres je puno veći i popraćen osjećajem krivice, tuge, zbunjenosti, povrijeđenosti i ljutnje. Naši prijatelji su ti kojima se obraćamo kada imamo probleme. Kome se obratiti kada patite zbog prijatelja?
   
Slomljena bliska prijateljstva ostavljaju veliku prazninu u našim srcima koju nije lako popuniti, no činjenica je da zbog nas samih i naše dobrobiti, u takvim slučajevima moramo otići od takve osobe i prekinuti s njom svaki kontakt. Zapitajte se, isplati li se zaista ostati u kontaktu s tom osobom? Ako se osjećate grozno zbog te osobe i neugodno u njenom društvu, ako ništa ne pomaže popraviti prijateljstvo - nije li bolje odstraniti se iz te situacije, pa čak i ako je riječ o nekome s kime se poznajete dugi niz godina?
   
   Kako prekinuti toksično prijateljstvo?
   
   
   1. Prihvatite realnost - prestanite smišljati opravdanja za ponašanje te osobe i budite svjesni kako ona loše utječe na vas.  
   
   2. Budite jasni u svojim namjerama - iskreno recite sve što mislite. Recite joj izravno da prekidate odnos, bez obzira na to koliko teško bilo. Nije bitno hoće li vam povjerovati ili ne.
   
   3. Budite iskreni o svojoj ulozi u tom prijateljstvu - vaše prijateljstvo je možda toksično, no dvije osobe potrebne su za tango. Budite svjesni i svojih propusta u tom odnosu.
   
   4. Odaberite način kako ćete skončati to prijateljstvo - hoćete li odmah prekinuti svaki kontakt ili se postepeno sve manje nalaziti i čuti s tom osobom? U ovom drugom slučaju pripazite da se postepeno ponovo ne zapetljate u mrežu tog prijateljstva.
   
   5. Oprostite - kako biste zacijelili svoje rane, nemojte gorčinu predugo nositi u sebi jer vam to samo škodi. Oprostite toj osobi se što vam je učinila - to je ključ do osobnog oporavka.
   
   6. Dajte si vremena za tugovanje - osjećaj tuge ili uznemirenosti je potpuno prirodan i morate biti svjesni da će proći dosta vremena prije nego u potpunosti prebolite ovaj životni udarac. No vi ste jaki! A život je veoma kratak i ne isplati ga se trošiti na osobe koje to ne zaslužuju.
 

Foto: © pathdoc - fotolia M.N. 

Što kada prijateljstvo postane toksično?

<para>Važne poslove za koje je potrebna neometana koncentracija najbolje je odraditi ujutro, dok popodnevne sate radnog vremena trebamo posvetiti zadacima koji izazivaju manje mentalnog opterećenja. Jedan je to od zaključaka istraživanja tehnološke tvrtke Pebble provedenog u lipnju.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Ova tvrtka  je preko svoje aplikacije Happiness App, pokrenula eksperimentalni program u kojem su se bilježila raspoloženja i količina energije korisnika tijekom radnog vremena. Prema rezultatima, zadovoljstvo na radnom mjestu povećava se s time kako dan odmiče. Na vrhuncu je u dva navrata: za vrijeme ručka i po završetku radnog vremena.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Zahvaljujući biološkom satu, najviše smo ‘nabrijani’ na posao ujutro, a koncentracija nam se lakše poremeti u popodnevnim satima. Dobro raspoloženje ponovno se rasplamsa po izlasku iz ureda, kada se nađemo s prijateljima, vrijeme provodimo s obitelji ili baveći se hobijima.
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Izvor: <ulink url="http://lider.media/lider-trend/kada-smo-na-poslu-najsretniji/">
 Lider.media
 </ulink>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Foto: opolja - fotolia</para>

Kada smo na poslu najsretniji? Zanimljive činjenice Važne poslove za koje je potrebna neometana koncentracija najbolje je odraditi ujutro, dok popodnevne sate radnog vremena trebamo posvetiti zadacima koji izazivaju manje mentalnog opterećenja. Jedan je to od zaključaka istraživanja tehnološke tvrtke Pebble provedenog u lipnju.
   
Ova tvrtka  je preko svoje aplikacije Happiness App, pokrenula eksperimentalni program u kojem su se bilježila raspoloženja i količina energije korisnika tijekom radnog vremena. Prema rezultatima, zadovoljstvo na radnom mjestu povećava se s time kako dan odmiče. Na vrhuncu je u dva navrata: za vrijeme ručka i po završetku radnog vremena.
   
Zahvaljujući biološkom satu, najviše smo ‘nabrijani’ na posao ujutro, a koncentracija nam se lakše poremeti u popodnevnim satima. Dobro raspoloženje ponovno se rasplamsa po izlasku iz ureda, kada se nađemo s prijateljima, vrijeme provodimo s obitelji ili baveći se hobijima.


   
   
Izvor: 
      Lider.media
   
   
Foto: opolja - fotolia Lider.media 

Kada smo na poslu najsretniji?

<para>Donosimo vam 10 savjeta koji će vam pomoći da vam početak dana bude produktivan, a cijeli dan manje stresan.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 1. Budite točni
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Na posao dođite obavezno na vrijeme, po mogućnosti i nekoliko minuta prije da biste u miru započeli radni dan.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 2. Popričajte s kolegama
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Na početku dana iskoristite 5-10 minuta kako biste popričali s kolegama. To je izvrstan način da poradite na timskom duhu, a i saznate možda nešto što će vam koristiti u poslu.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 3. Organizirajte radni dan 
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Uzmite 15-20 minuta i napravite popis aktivnosti za taj dan. Sortirajte listu prema prioritetima i započnite s najvažnijim poslovima. Ova aktivnost vam na početku radnog dana neće uzeti mnogo vremena, a može vam izuzetno olakšati organizaciju radnog dana. Svakako označavajte radne zadatke koje ste riješili, to će vam dati veliku motivaciju za dalje.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 4. Nemojte odmah otvarati mailove
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Imate li naviku čim upalite računalo, otvoriti i mailbox i počnu vam pristizati mailovi, od kojih će barem 3-4 biti označeni kao "hitno riješiti" brzo će vam okupirati pažnju i ne samo da ćete pročitati mailove već ćete po nekima, koji vam možda i nisu visoko na listi prioriteta odmah prionuti na rješavanje, a možda vam po listi koju ste napravili to uopće nije visoko na listi prioriteta. Kad i otvorite inbox, samo pročitajte i odgovorite na one mailove koji su stvarno hitni. Nemojte otvarati mailove s linkovima na smiješne filmiće s mačkama ili događanja s posljednje dodjele filmskih nagrada, ili provjeravati Facebook statuse prijatelja jer će vam brzo promaći minimalno 20-tak minuta i tada će vam cijeli dan automatski biti zgužvan.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 5. Uredno radno mjesto
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Ukoliko vas nije dočekalo uredno radno mjesto, prije nego započnete aktivnosti, uredite radni stol.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 6. Budite prisutni
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Na poslu se očekuje da budete prisutni ne samo fizički već i psihički. Ne dozvolite da vas privatni problemi zaokupe pa da se ne možete koncentrirati ni na najjednostavnije zadatke.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 7. Nemojte biti gladni
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Glad je jedna od stvari koja vam vrlo lako može narušiti koncentraciju. Zato je vrlo važno da ste dan započeli kvalitetnim i hranjivim doručkom. Ukoliko niste jedna od osoba koja jede ujutro, pobrinite se da si na posao donesete zdrav i hranjiv obrok na posao koji će vam omogućiti da izdržite do ručka.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 8. Važni pozivi i mailovi
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Sve važne pozive i hitne mailove napravite u prijepodnevnim satima. Što duže odgađate te zadatke, veća je vjerojatnost da nećete uspjeti "uloviti" osobu koju trebati, niti primiti odgovor koji vam je potreban kako biste dovršili neki zadatak.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 9. Predvidite vrijeme za ometanja
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Prilikom planiranja dnevnih aktivnosti svakako uzmite u obzir da ćete se sresti sa stvarima koje će vas omesti u poslu. Stoga nemojte raspored u cijelosti popuniti već ostavite nešto vremena za slučaj da vas netko od kolega zatreba, da morate nešto skoknuti riješiti, da vas netko neplanirano zadrži na telefonu...<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 10. Nemojte si postavljati preteške ciljeve
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Upamtite da je vrlo teško obaviti sve što ste si zacrtali. Također imajte na umu da 20% vaših razmišljanja, razgovora i aktivnosti stvaraju 80% vaših rezultata.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 
</para>
<para>Foto: Fotolia@ BillionPhotos.com</para>

10 savjeta za idealan početak radnog dana Čini li vam se da su vam jutra kaotična i da kad dođete na posao ne znate čega biste se prvo primili? Donosimo vam 10 savjeta koji će vam pomoći da vam početak dana bude produktivan, a cijeli dan manje stresan.
   
   1. Budite točni
   
Na posao dođite obavezno na vrijeme, po mogućnosti i nekoliko minuta prije da biste u miru započeli radni dan.
   
   2. Popričajte s kolegama
   
Na početku dana iskoristite 5-10 minuta kako biste popričali s kolegama. To je izvrstan način da poradite na timskom duhu, a i saznate možda nešto što će vam koristiti u poslu.
   
   3. Organizirajte radni dan 
   
Uzmite 15-20 minuta i napravite popis aktivnosti za taj dan. Sortirajte listu prema prioritetima i započnite s najvažnijim poslovima. Ova aktivnost vam na početku radnog dana neće uzeti mnogo vremena, a može vam izuzetno olakšati organizaciju radnog dana. Svakako označavajte radne zadatke koje ste riješili, to će vam dati veliku motivaciju za dalje.
   
   4. Nemojte odmah otvarati mailove
   
Imate li naviku čim upalite računalo, otvoriti i mailbox i počnu vam pristizati mailovi, od kojih će barem 3-4 biti označeni kao "hitno riješiti" brzo će vam okupirati pažnju i ne samo da ćete pročitati mailove već ćete po nekima, koji vam možda i nisu visoko na listi prioriteta odmah prionuti na rješavanje, a možda vam po listi koju ste napravili to uopće nije visoko na listi prioriteta. Kad i otvorite inbox, samo pročitajte i odgovorite na one mailove koji su stvarno hitni. Nemojte otvarati mailove s linkovima na smiješne filmiće s mačkama ili događanja s posljednje dodjele filmskih nagrada, ili provjeravati Facebook statuse prijatelja jer će vam brzo promaći minimalno 20-tak minuta i tada će vam cijeli dan automatski biti zgužvan.
   
   5. Uredno radno mjesto
   
Ukoliko vas nije dočekalo uredno radno mjesto, prije nego započnete aktivnosti, uredite radni stol.
   
   6. Budite prisutni
   
Na poslu se očekuje da budete prisutni ne samo fizički već i psihički. Ne dozvolite da vas privatni problemi zaokupe pa da se ne možete koncentrirati ni na najjednostavnije zadatke.
   
   7. Nemojte biti gladni
   
Glad je jedna od stvari koja vam vrlo lako može narušiti koncentraciju. Zato je vrlo važno da ste dan započeli kvalitetnim i hranjivim doručkom. Ukoliko niste jedna od osoba koja jede ujutro, pobrinite se da si na posao donesete zdrav i hranjiv obrok na posao koji će vam omogućiti da izdržite do ručka.
   
   8. Važni pozivi i mailovi
   
Sve važne pozive i hitne mailove napravite u prijepodnevnim satima. Što duže odgađate te zadatke, veća je vjerojatnost da nećete uspjeti "uloviti" osobu koju trebati, niti primiti odgovor koji vam je potreban kako biste dovršili neki zadatak.
   
   9. Predvidite vrijeme za ometanja
   
Prilikom planiranja dnevnih aktivnosti svakako uzmite u obzir da ćete se sresti sa stvarima koje će vas omesti u poslu. Stoga nemojte raspored u cijelosti popuniti već ostavite nešto vremena za slučaj da vas netko od kolega zatreba, da morate nešto skoknuti riješiti, da vas netko neplanirano zadrži na telefonu...
   
   10. Nemojte si postavljati preteške ciljeve
   
Upamtite da je vrlo teško obaviti sve što ste si zacrtali. Također imajte na umu da 20% vaših razmišljanja, razgovora i aktivnosti stvaraju 80% vaših rezultata.
 

Foto: Fotolia@ BillionPhotos.com P.N. 

10 savjeta za idealan početak radnog dana

<para>U mobilnom segmentu je u 4G+/LTE mreži demonstrirana  brzina od 300 Mbit/s, a u fiksnom segmentu je pomoću novog Docsis 3.1 standarda demonstrirana brzina od 2,1 Gbit/s. Kontinuirani porast podatkovnog prometa prisutan na globalnoj razini podrazumijeva snažne investicije u mrežne kapacitete kako bi bilo moguće održati i poboljšati razinu korisničkog iskustva. To potvrđuje nedavno istraživanje koje je za Vipnet provela agencija Prizma, a prema kojem su brzina interneta i kvaliteta mreže bitni za gotovo 75 posto ispitanika.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Koliko je kvalitetno korisničko iskustvo postalo značajno u svakodnevnoj upotrebi telekom usluga, najbolje demonstrira istraživanje Ericssona prema kojemu kašnjenje učitavanja videa s Youtube servisa podiže razinu nezadovoljstva za 3 posto, a jedna neželjena pauza nakon što video krene, podiže razinu nezadovoljstva za dodatnih 15 posto. Nadalje, razina stresa koja nastaje prilikom mobilnog kašnjenja usporediva je s gledanjem horor filma ili rješavanjem matematičkog zadatka. Globalna tehnološka kretanja prisutna su i Vip mreži pa tako već danas gotovo 35 posto ukupnog prometa u Vip mobilnoj mreži otpada na LTE. Razvoj mobilnih mreža prati eksplozija podatkovnog prometa pa je samo u drugom kvartalu ove godine podatkovni promet u Vip mobilnoj mreži povećan za 20 posto u odnosu na prvi kvartal. Više od 90 posto prometa prema društvenim mrežama u Vip mreži otpada na Facebook i Instagram pri čemu na Facebook otpada 66 posto, a na Instagram 25 posto prometa.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 4G+/LTE mobilni internet brzine do 300 Mbit/s
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Osim same demonstracije brzine u mobilnoj mreži s brzinama do 300 Mbit/s, prikazan je i Ultra HD (4K) streaming video sadržaja preko Vip 4G+/LTE mreže. Vipnetovi sustavi već su danas spremni za prijenos 4K sadržaja koji ima 4 puta veću razlučljivost od klasičnog HD sadržaja, a korisnicima će biti dostupan u trenutku kad bude dovoljno TV sadržaja 4K kvalitete prilagođenog za hrvatsko tržište. Time se dugoročno osiguravaju tehnološke pretpostavke za pružanje visoke razine korisničkog iskustva.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Fiksni Internet brzine do 1 Gbit/s – preuzimanje digitalnog videa veličine 14GB za manje od 2 minute
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
U srpnju je Vipnet obilježio pokrivanje 400 tisuća kućanstava vlastitom infrastrukturom koja omogućava brzine fiksnog interneta do 120 Mbit/s. Slično kao i u mobilnom segmentu, fiksni segment također je obilježen eksplozijom podataka pa su tako 2008. korisnici u prosjeku trošili 6 GB prometa godišnje dok 2016. ta brojka iznosi 68 GB. Demonstrirana brzina je 2,1 Gbit/s, dok je cjelokupna Vipnetova fiksna mreža spremna za nadogradnju na Docsis 3.1 tehnologiju koja će građanima u kućanstvima omogućiti brzine do 1Gbit/s. Docsis 3.1 tehnologija osim brzine nudi znatno poboljšanje korisničkog iskustva i veće kapacitete postojećih mreža. To znači gotovo 100 puta veće brzine interneta za krajnjeg korisnika uključujuči streaming televizijskog sadržaja, interaktivno igranje igara u realnom vremenu, daljinski nadzor doma itd.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 VoLTE – sljedeća faza razvoja 4G mreža
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Tijekom demonstracije prikazan je i VoLTE, poznatiji i kao Voice over LTE poziv. Naime, od početka implementacije LTE mreža, one su bile predviđene samo za podatkovni promet dok bi se prilikom uspostave poziva, mreža modificirala na 3G ili 2G kvalitetu. Razvojem 4G tehnologije omogućena je i uspostava poziva u 4G okruženju što omogućava značajno bržu uspostavu poziva, gotovo u realnom vremenu, još bolju akustičku kvalitetu govora, ali i veći kapacitet mreže odnosno mogućnost apsorpcije većeg broja korisnika po pojedinoj baznoj stanici. VoLTE će biti u široj upotrebi kad se na tržištu pojavi dovoljan broj uređaja koji podržavaju ovu funkcionalnost.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
- Demonstracija Vipnetovih tehnoloških kapaciteta pokazala su našu spremnost za primjenu najnovijih globalnih trendova u mobilnim i fiksnim mrežama. Naši će korisnici u testiranim brzinama moći uživati čim se na tržištu pojave uređaji koji podržavaju takve brzine. Konkretno, do kraja godine krećemo s implementacijom brzina do 300 Mbit/s u četiri najveća grada. U fiksnom segementu, cjelokupna je mreža spremna za nadogradnju na Docsis 3.1 standard, a konkretnije količine terminala pomoću kojih će krajnji korisnici moći surfati brzinama do 1Gbit/s očekujemo tijekom 2017. godine. Investicijske aktivnosti koje provodimo u segmentu mreža, direktno su usmjerene na daljnje podizanje korisničkog iskustva i zadržavanje vodeće pozicije po zadovoljstvu korisnika u Hrvatskoj – izjavio je Adrian Ježina, član Uprave Vipneta.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 </para>

Vipnet demonstrirao VoLTE poziv i najveće brzine u mobilnoj i fiksnoj mreži Demonstracija tehnoloških inovacija U mobilnom segmentu je u 4G+/LTE mreži demonstrirana  brzina od 300 Mbit/s, a u fiksnom segmentu je pomoću novog Docsis 3.1 standarda demonstrirana brzina od 2,1 Gbit/s. Kontinuirani porast podatkovnog prometa prisutan na globalnoj razini podrazumijeva snažne investicije u mrežne kapacitete kako bi bilo moguće održati i poboljšati razinu korisničkog iskustva. To potvrđuje nedavno istraživanje koje je za Vipnet provela agencija Prizma, a prema kojem su brzina interneta i kvaliteta mreže bitni za gotovo 75 posto ispitanika.
   
Koliko je kvalitetno korisničko iskustvo postalo značajno u svakodnevnoj upotrebi telekom usluga, najbolje demonstrira istraživanje Ericssona prema kojemu kašnjenje učitavanja videa s Youtube servisa podiže razinu nezadovoljstva za 3 posto, a jedna neželjena pauza nakon što video krene, podiže razinu nezadovoljstva za dodatnih 15 posto. Nadalje, razina stresa koja nastaje prilikom mobilnog kašnjenja usporediva je s gledanjem horor filma ili rješavanjem matematičkog zadatka. Globalna tehnološka kretanja prisutna su i Vip mreži pa tako već danas gotovo 35 posto ukupnog prometa u Vip mobilnoj mreži otpada na LTE. Razvoj mobilnih mreža prati eksplozija podatkovnog prometa pa je samo u drugom kvartalu ove godine podatkovni promet u Vip mobilnoj mreži povećan za 20 posto u odnosu na prvi kvartal. Više od 90 posto prometa prema društvenim mrežama u Vip mreži otpada na Facebook i Instagram pri čemu na Facebook otpada 66 posto, a na Instagram 25 posto prometa.
   
   4G+/LTE mobilni internet brzine do 300 Mbit/s
   
Osim same demonstracije brzine u mobilnoj mreži s brzinama do 300 Mbit/s, prikazan je i Ultra HD (4K) streaming video sadržaja preko Vip 4G+/LTE mreže. Vipnetovi sustavi već su danas spremni za prijenos 4K sadržaja koji ima 4 puta veću razlučljivost od klasičnog HD sadržaja, a korisnicima će biti dostupan u trenutku kad bude dovoljno TV sadržaja 4K kvalitete prilagođenog za hrvatsko tržište. Time se dugoročno osiguravaju tehnološke pretpostavke za pružanje visoke razine korisničkog iskustva.
   
   Fiksni Internet brzine do 1 Gbit/s – preuzimanje digitalnog videa veličine 14GB za manje od 2 minute
   
U srpnju je Vipnet obilježio pokrivanje 400 tisuća kućanstava vlastitom infrastrukturom koja omogućava brzine fiksnog interneta do 120 Mbit/s. Slično kao i u mobilnom segmentu, fiksni segment također je obilježen eksplozijom podataka pa su tako 2008. korisnici u prosjeku trošili 6 GB prometa godišnje dok 2016. ta brojka iznosi 68 GB. Demonstrirana brzina je 2,1 Gbit/s, dok je cjelokupna Vipnetova fiksna mreža spremna za nadogradnju na Docsis 3.1 tehnologiju koja će građanima u kućanstvima omogućiti brzine do 1Gbit/s. Docsis 3.1 tehnologija osim brzine nudi znatno poboljšanje korisničkog iskustva i veće kapacitete postojećih mreža. To znači gotovo 100 puta veće brzine interneta za krajnjeg korisnika uključujuči streaming televizijskog sadržaja, interaktivno igranje igara u realnom vremenu, daljinski nadzor doma itd.
   
   VoLTE – sljedeća faza razvoja 4G mreža
   
Tijekom demonstracije prikazan je i VoLTE, poznatiji i kao Voice over LTE poziv. Naime, od početka implementacije LTE mreža, one su bile predviđene samo za podatkovni promet dok bi se prilikom uspostave poziva, mreža modificirala na 3G ili 2G kvalitetu. Razvojem 4G tehnologije omogućena je i uspostava poziva u 4G okruženju što omogućava značajno bržu uspostavu poziva, gotovo u realnom vremenu, još bolju akustičku kvalitetu govora, ali i veći kapacitet mreže odnosno mogućnost apsorpcije većeg broja korisnika po pojedinoj baznoj stanici. VoLTE će biti u široj upotrebi kad se na tržištu pojavi dovoljan broj uređaja koji podržavaju ovu funkcionalnost.
   
- Demonstracija Vipnetovih tehnoloških kapaciteta pokazala su našu spremnost za primjenu najnovijih globalnih trendova u mobilnim i fiksnim mrežama. Naši će korisnici u testiranim brzinama moći uživati čim se na tržištu pojave uređaji koji podržavaju takve brzine. Konkretno, do kraja godine krećemo s implementacijom brzina do 300 Mbit/s u četiri najveća grada. U fiksnom segementu, cjelokupna je mreža spremna za nadogradnju na Docsis 3.1 standard, a konkretnije količine terminala pomoću kojih će krajnji korisnici moći surfati brzinama do 1Gbit/s očekujemo tijekom 2017. godine. Investicijske aktivnosti koje provodimo u segmentu mreža, direktno su usmjerene na daljnje podizanje korisničkog iskustva i zadržavanje vodeće pozicije po zadovoljstvu korisnika u Hrvatskoj – izjavio je Adrian Ježina, član Uprave Vipneta.
   
  promo 

Vipnet demonstrirao VoLTE poziv i najveće brzine u mobilnoj i fiksnoj mreži

<para>Dva tjedna prije početka, poznat je najveći dio programa 9. Weekend Media Festivala koji se održava od 22. do 25. rujna u prostorima stare tvornice duhana u Rovinju, pod pokroviteljstvom Adris grupe. Najveće regionalno okupljanje komunikacijske industrije ponovno dovodi iznimno zanimljive predavače iz inozemstva, predstavlja nove trendove i pokreće najvažnija društvena pitanja.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <emphasis>„Naših prvih devet godina nevjerojatno je brzo prošlo, a mi se još uvijek osjećamo kao prvoga dana. Isti je entuzijazam, ista želja da se družimo, da razmijenimo znanja, upoznamo se, pa i pokrenemo nove projekte iz Rovinja. Weekend je nastao na ideji spajanja ljudi iz komunikacijske industrije u ozračju dobre zabave. Ovaj je festival kombinacija poslovne konferencije i velikog zabavnog parka, ove godine još i više nego prethodnih</emphasis>“, poručuje direktor festivala Tomo Ricov.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Koliko je Weekend bitan za industriju, ali i sami Rovinj istaknuo je u ime glavnog sponzora Weekend Media Festivala Adris grupe, voditelj korporativnih komunikacija Predrag Grubić
 <emphasis>: „Weekend Media Festival je finale jedne uspješne turističke sezone. Raduje što na Weekendu ustrajemo na konceptu kreativnog dokoličarenja. Tijekom trajanja Weekenda izmjenjuju se različita iskustva iz komunikacijske industrije, ali i šire. Tamo se stječu i razmjenjuju znanja i poslovna iskustva te sklapaju poslovi. Weekend Media Festival je stalni pratitelj Adrisovih investicijskih napora da podignemo kvalitetu ponude u Rovinju. Ovo je svakako primjer dobre prakse da iz klasične ekonomije snažnije iskoračimo u kreativnu ekonomiju.</emphasis>”<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
    <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
U programu 9. Weekenda posebno se ističe predavanje američkog futurista Garyja Whitehilla koji surađuje s poslovnim liderima, vladama i organizacijama u više od 60 zemalja svijeta. Iako živimo u nemirnim vremenima, Whitehill će u Rovinju predstaviti svoju optimističnu viziju 21. stoljeća vođenog inovacijom, ujedinjenog kulturom i nadahnutog pravdom. Unatoč svim opasnostima, Whitehall vjeruje da će snaga ljudske genijalnosti nadmašiti sve strahove i promijeniti naš svijet na bolje za sve.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <emphasis>“U programu Weekenda uvijek su dominirale teme novih trendova i tehnoloških promjena, ali ove godine smo to još dodatno pojačali. Trendovi se ubrzavaju, promjene su u mnogim segmentima poslovanja i života već nastupile, pa je vrijeme da se progovori i o posljedicama. Nekoliko panela posvetili smo upravo budućnosti koja se već odvija pred našim očima, ali želimo čuti i kako mlađi od nas vide ono što tek slijedi”</emphasis>, istaknuo je direktor programa Nikola Vrdoljak.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Tako je na panelu nazvanom “Budućnost je sada” glavna tema efikasnije i pametnije življenje i poslovanje. Koji su ključni trendovi i koliko će tehnologija promijeniti naše živote? Kako izgleda pametnije poslovanje? Na ta i srodna pitanja pokušat će odgovoriti Krešimir Madunović iz Iskon Interneta, Sonja Popović iz SAP-a, Vladimir Sabo iz HEP-a i Anđelka Strajher iz Megatrenda.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
O budućnosti ipak najbolje mogu govoriti oni kojima ona pripada, a to su današnji tinejdžeri. Upravo će Lara, Nika, i Jan – na panelu s marketinškim stručnjakom Branimirom Brkljačom govoriti o tome kako oni koriste Internet i što od njega očekuju. Čut ćemo i iskustva Milana Inića, jednog od najuspješnijih Youtubera s ovih prostora, čiji kanal Yasserstain ima gotovo 400 tisuća pretplatnika i preko sto milijuna pregleda.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Ključnu ulogu u formiranju budućnosti ima obrazovanje, a svi se slažu da sustav obrazovanja ne odgovara potrebama društva 21. stoljeća. Reforma obrazovanja postala je u Hrvatskoj jedna od središnjih tema javne rasprave, a tako će biti i u Rovinju, gdje će o toj temi bivši voditelj kurikularne reforme Boris Jokić raspravljati zajedno s Predragom Grubićem iz Adris grupe, Koradom Korlevićem iz Zvjezdarnice Višnjan i Josipom Ticom s Ekonomskog fakulteta u Zagrebu.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Budućnost je već nepovratno promijenila glazbenu industriju, gdje je zavladao „Digitalni kaos“, kako glasi naslov panela posvećenog glazbi kao robi koja je nekad bila teško dostupna, a danas se do nje dolazi odmah. Jesu li te promjene pozitivne ili negativne i kako na to gledaju sami proizvođači glazbe, pokušat će odgovoriti glazbenici Robert Pešut Magnifico i Ida Prester, te Žarko Dimitrioski iz makedonske marketinške agencije Eden na Eden.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Uz predavanja, panele i prezentacije, Weekend i ove godine donosi mnoštvo radionica koje će se paralelno održavati u pet dvorana. Sudionici radionica moći će na njima steći brojna nova znanja, od toga kako prezentirati svoju ideju, preko email marketinga i Google Analyticsa, sve do mobilnog oglašavanja i copywritinga.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
U organizaciji s HURA-om, na Weekendu sve marketingaše očekuje peti po redu <ulink url="http://balcannes.com/">BalCannes</ulink> na kojem oglašivači ove godine odabiru najbolje projekte i agencije iz regije. Prijave su u tijeku, a zainteresirane agencije koje se žele predstaviti mogu predati svoje projekte do 9. rujna. Najboljih 25 bit će predstavljeno na glavnoj pozornici Weekenda u petak 23. rujna. Četvrtu godinu zaredom <ulink url="http://somoborac.com/">SoMo Borac</ulink> na Weekendu predstavlja najbolje digitalne radove u nekoliko kategorija. Ove godine primljen je rekordan broj prijava, iako same prijave traju još tri dana - do petka 9. rujna točno u podne.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
A nakon ozbiljnih tema i burnih rasprava, vrijeme je za dobru zabavu koju Weekend jamči svake godine. Bogati program započinje Hladno pivo powered by Laško, nastupom u četvrtak 22. rujna u Pepermint klubu, a posjetitelje koji već prvi dan dođu u Rovinj do ranog jutra zabavljat će DJ Filip Jelaš. U petak 23. rujna Lampshade Media predstavlja Who See, a nakon njih slijedi Tomo In Der Muhlen u dvorani Vrt, dok vikendaše u Pepermint klubu zabavljaju Peppe &amp; Sergej Trifunović. Glazbeni program u subotu 24. rujna završava  velikim partyem Jagermeistera i Ljetnog kina pod nazivom “Jägermeister presents Somewhere Over the Region”.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <ulink url="http://2016.weekendmediafestival.com/prijavnice/">Prijave</ulink> za 9. Weekend Media Festival još uvijek se primaju, a kako je interes velik, i ove se godine u Rovinju očekuje oko 4000 sudionika. Vidimo se u Rovinju!<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 </para>

Kakva nas budućnost čeka? Doznajte u Rovinju od 22. do 25. rujna Predstavljen program 9. Weekend Media Festivala Dva tjedna prije početka, poznat je najveći dio programa 9. Weekend Media Festivala koji se održava od 22. do 25. rujna u prostorima stare tvornice duhana u Rovinju, pod pokroviteljstvom Adris grupe. Najveće regionalno okupljanje komunikacijske industrije ponovno dovodi iznimno zanimljive predavače iz inozemstva, predstavlja nove trendove i pokreće najvažnija društvena pitanja.
   
   „Naših prvih devet godina nevjerojatno je brzo prošlo, a mi se još uvijek osjećamo kao prvoga dana. Isti je entuzijazam, ista želja da se družimo, da razmijenimo znanja, upoznamo se, pa i pokrenemo nove projekte iz Rovinja. Weekend je nastao na ideji spajanja ljudi iz komunikacijske industrije u ozračju dobre zabave. Ovaj je festival kombinacija poslovne konferencije i velikog zabavnog parka, ove godine još i više nego prethodnih“, poručuje direktor festivala Tomo Ricov.
   
Koliko je Weekend bitan za industriju, ali i sami Rovinj istaknuo je u ime glavnog sponzora Weekend Media Festivala Adris grupe, voditelj korporativnih komunikacija Predrag Grubić
   : „Weekend Media Festival je finale jedne uspješne turističke sezone. Raduje što na Weekendu ustrajemo na konceptu kreativnog dokoličarenja. Tijekom trajanja Weekenda izmjenjuju se različita iskustva iz komunikacijske industrije, ali i šire. Tamo se stječu i razmjenjuju znanja i poslovna iskustva te sklapaju poslovi. Weekend Media Festival je stalni pratitelj Adrisovih investicijskih napora da podignemo kvalitetu ponude u Rovinju. Ovo je svakako primjer dobre prakse da iz klasične ekonomije snažnije iskoračimo u kreativnu ekonomiju.”
    
U programu 9. Weekenda posebno se ističe predavanje američkog futurista Garyja Whitehilla koji surađuje s poslovnim liderima, vladama i organizacijama u više od 60 zemalja svijeta. Iako živimo u nemirnim vremenima, Whitehill će u Rovinju predstaviti svoju optimističnu viziju 21. stoljeća vođenog inovacijom, ujedinjenog kulturom i nadahnutog pravdom. Unatoč svim opasnostima, Whitehall vjeruje da će snaga ljudske genijalnosti nadmašiti sve strahove i promijeniti naš svijet na bolje za sve.
   
   “U programu Weekenda uvijek su dominirale teme novih trendova i tehnoloških promjena, ali ove godine smo to još dodatno pojačali. Trendovi se ubrzavaju, promjene su u mnogim segmentima poslovanja i života već nastupile, pa je vrijeme da se progovori i o posljedicama. Nekoliko panela posvetili smo upravo budućnosti koja se već odvija pred našim očima, ali želimo čuti i kako mlađi od nas vide ono što tek slijedi”, istaknuo je direktor programa Nikola Vrdoljak.
   
Tako je na panelu nazvanom “Budućnost je sada” glavna tema efikasnije i pametnije življenje i poslovanje. Koji su ključni trendovi i koliko će tehnologija promijeniti naše živote? Kako izgleda pametnije poslovanje? Na ta i srodna pitanja pokušat će odgovoriti Krešimir Madunović iz Iskon Interneta, Sonja Popović iz SAP-a, Vladimir Sabo iz HEP-a i Anđelka Strajher iz Megatrenda.
   
O budućnosti ipak najbolje mogu govoriti oni kojima ona pripada, a to su današnji tinejdžeri. Upravo će Lara, Nika, i Jan – na panelu s marketinškim stručnjakom Branimirom Brkljačom govoriti o tome kako oni koriste Internet i što od njega očekuju. Čut ćemo i iskustva Milana Inića, jednog od najuspješnijih Youtubera s ovih prostora, čiji kanal Yasserstain ima gotovo 400 tisuća pretplatnika i preko sto milijuna pregleda.
   
Ključnu ulogu u formiranju budućnosti ima obrazovanje, a svi se slažu da sustav obrazovanja ne odgovara potrebama društva 21. stoljeća. Reforma obrazovanja postala je u Hrvatskoj jedna od središnjih tema javne rasprave, a tako će biti i u Rovinju, gdje će o toj temi bivši voditelj kurikularne reforme Boris Jokić raspravljati zajedno s Predragom Grubićem iz Adris grupe, Koradom Korlevićem iz Zvjezdarnice Višnjan i Josipom Ticom s Ekonomskog fakulteta u Zagrebu.
   
Budućnost je već nepovratno promijenila glazbenu industriju, gdje je zavladao „Digitalni kaos“, kako glasi naslov panela posvećenog glazbi kao robi koja je nekad bila teško dostupna, a danas se do nje dolazi odmah. Jesu li te promjene pozitivne ili negativne i kako na to gledaju sami proizvođači glazbe, pokušat će odgovoriti glazbenici Robert Pešut Magnifico i Ida Prester, te Žarko Dimitrioski iz makedonske marketinške agencije Eden na Eden.
   
Uz predavanja, panele i prezentacije, Weekend i ove godine donosi mnoštvo radionica koje će se paralelno održavati u pet dvorana. Sudionici radionica moći će na njima steći brojna nova znanja, od toga kako prezentirati svoju ideju, preko email marketinga i Google Analyticsa, sve do mobilnog oglašavanja i copywritinga.
   
U organizaciji s HURA-om, na Weekendu sve marketingaše očekuje peti po redu BalCannes na kojem oglašivači ove godine odabiru najbolje projekte i agencije iz regije. Prijave su u tijeku, a zainteresirane agencije koje se žele predstaviti mogu predati svoje projekte do 9. rujna. Najboljih 25 bit će predstavljeno na glavnoj pozornici Weekenda u petak 23. rujna. Četvrtu godinu zaredom SoMo Borac na Weekendu predstavlja najbolje digitalne radove u nekoliko kategorija. Ove godine primljen je rekordan broj prijava, iako same prijave traju još tri dana - do petka 9. rujna točno u podne.
   
A nakon ozbiljnih tema i burnih rasprava, vrijeme je za dobru zabavu koju Weekend jamči svake godine. Bogati program započinje Hladno pivo powered by Laško, nastupom u četvrtak 22. rujna u Pepermint klubu, a posjetitelje koji već prvi dan dođu u Rovinj do ranog jutra zabavljat će DJ Filip Jelaš. U petak 23. rujna Lampshade Media predstavlja Who See, a nakon njih slijedi Tomo In Der Muhlen u dvorani Vrt, dok vikendaše u Pepermint klubu zabavljaju Peppe &amp; Sergej Trifunović. Glazbeni program u subotu 24. rujna završava  velikim partyem Jagermeistera i Ljetnog kina pod nazivom “Jägermeister presents Somewhere Over the Region”.
 
   Prijave za 9. Weekend Media Festival još uvijek se primaju, a kako je interes velik, i ove se godine u Rovinju očekuje oko 4000 sudionika. Vidimo se u Rovinju!
   
  promo 

Kakva nas budućnost čeka? Doznajte u Rovinju od 22. do 25. rujna

<para>Na svečanoj dodjeli nagrada Europskog udruženja za sliku i zvuk (EISA) , održanoj u petak navečer u sklopu IFA sajma u Berlinu, pametni telefon HTC 10 osvojio je, u kategoriji „Mobilni uređaji“, nagradu za „najnapredniji pametni telefon“ (European Advanced Smartphone 2016-2017).<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
HTC 10 je uređaj vrhunske kvalitete izrade i inovativnog dizajna. Ukoso porubljeni kutevi uređaja dodatno ističu tanak i elegantan izgled prednje strane uređaja, izrađen u potpunosti od stakla koje se savršeno spaja s metalnim kućištem.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Osim vrhunskim dizajnom, HTC 10 se može pohvaliti najnovijim Qualcomm Snapdragon 820 procesorom podržanim s četiri gigabajta RAM memorije, vrhunskim 5,2-inčnim QHD ekranom, dugotrajnom baterijom od 3.000 mAh i brzim Quick Charge 3.0 punjačem koji HTC 10 napuni do 50% u samo 30 minuta. HTC 10 ima selfie kameru sa zaslonskom bljeskalicom te glavnu UltraPixel kameru od 12 megapiksela s optičkom stabilizacijom i laserskim autofokusom. Vrhunske performanse kamere potvrdio je i nezavisni DxOMark test na kojem je HTC 10 osvojio 88 bodova što je jedan od najboljih rezultata ikad zabilježenih s kamerom pametnog telefona.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Android operativni sustav i HTC Sense korisničko okruženje, u velikoj mjeri očišćeni od dvostrukih aplikacija i suvišnog softvera, samo su dio specifikacija koje ga čine najboljim flagship pametnim telefonom ove godine.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
„Kad se tome doda Hi-Res audio certifikat za zvuk najviše kvalitete, prelijepo metalno kućište i dvije teksture završne obrade, jasno je zašto je HTC 10 najpametniji među pametnim telefonima“, ističu u Europskom udruženje za sliku i zvuk (EISA) koje čini 50 specijaliziranih magazina iz 23 europske zemlje.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
HTC 10 pametni telefon se nalazi u ponudi domaćih mobilnih operatora, a više o HTC 10 i EISA nagradama možete saznati na <ulink url="https://www.eisa.eu/awards/mobile-devices/27/european-advanced-smartphone-2016-2017.html#award">službenim stranicama</ulink> i na <ulink url="http://htc.com">htc.com</ulink>.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 </para>

HTC 10 je najnapredniji pametni telefon EISA je u kategoriji „Mobilni uređaji“ nagradu „European Advanced Smartphone 2016 - 2017“ dodijelila impresivnom pametnom telefonu - HTC 10 Na svečanoj dodjeli nagrada Europskog udruženja za sliku i zvuk (EISA) , održanoj u petak navečer u sklopu IFA sajma u Berlinu, pametni telefon HTC 10 osvojio je, u kategoriji „Mobilni uređaji“, nagradu za „najnapredniji pametni telefon“ (European Advanced Smartphone 2016-2017).
 
HTC 10 je uređaj vrhunske kvalitete izrade i inovativnog dizajna. Ukoso porubljeni kutevi uređaja dodatno ističu tanak i elegantan izgled prednje strane uređaja, izrađen u potpunosti od stakla koje se savršeno spaja s metalnim kućištem.
   
Osim vrhunskim dizajnom, HTC 10 se može pohvaliti najnovijim Qualcomm Snapdragon 820 procesorom podržanim s četiri gigabajta RAM memorije, vrhunskim 5,2-inčnim QHD ekranom, dugotrajnom baterijom od 3.000 mAh i brzim Quick Charge 3.0 punjačem koji HTC 10 napuni do 50% u samo 30 minuta. HTC 10 ima selfie kameru sa zaslonskom bljeskalicom te glavnu UltraPixel kameru od 12 megapiksela s optičkom stabilizacijom i laserskim autofokusom. Vrhunske performanse kamere potvrdio je i nezavisni DxOMark test na kojem je HTC 10 osvojio 88 bodova što je jedan od najboljih rezultata ikad zabilježenih s kamerom pametnog telefona.
   
Android operativni sustav i HTC Sense korisničko okruženje, u velikoj mjeri očišćeni od dvostrukih aplikacija i suvišnog softvera, samo su dio specifikacija koje ga čine najboljim flagship pametnim telefonom ove godine.
   
„Kad se tome doda Hi-Res audio certifikat za zvuk najviše kvalitete, prelijepo metalno kućište i dvije teksture završne obrade, jasno je zašto je HTC 10 najpametniji među pametnim telefonima“, ističu u Europskom udruženje za sliku i zvuk (EISA) koje čini 50 specijaliziranih magazina iz 23 europske zemlje.
   
HTC 10 pametni telefon se nalazi u ponudi domaćih mobilnih operatora, a više o HTC 10 i EISA nagradama možete saznati na službenim stranicama i na htc.com.
  promo 

HTC 10 je najnapredniji pametni telefon

<para>Stara tvornica duhana u Rovinju od 22. do 25. rujna uskoro postaje poprište kreativnih ideja i zanimljivih predavača, a ime koje će definitivno odjeknuti ove godine je Jeremy Tai Abbett. On je kreativac i inovator koji surađuje s niz uspješnih kompanija kao što su Adidas, Zalando, Saatchi&amp;Saatchi, a može se pohvaliti i da je suradnik Google-a.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Svoju karijeru Jeremy je započeo kao osnivač i direktor dizajna odgovornog za branding i korisničko iskustvo mobilnog start-upa Stuffle koji je zbog njegovog truda dobio Webby, Lead i Lovie nagradu, a na kraju ju je Apple prepoznao kao jednu od najboljih aplikacija 2012. godine. Od 1996. Abbett radi kao suosnivač tvrtke Fork Unstable Media koja je surađivala s velikim imenima poput Beiersdorf AG, Lufthansa i Daimler te s magazinom Wired Magazine. Također, suosnivač je multidisciplinarnog studija Truth Dare Double Dare koji već 16 godina djeluje kao savjetnik za kulturalne institucije poput Carnegie Hall i Guggengheim, a ujedno je i savjetnik za brendove poput BMW-a, Adobe-a i Gruner + Jahra.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Abbettov kreativni razvoj imao je zanimljivu putanju; s Fork Unstable Mediom radio je na tri projekta koji su kupljeni od strane Muzeja moderne umjetnosti u San Franciscu, a danas je jedan od postdiplomskih osnivača Interaction Design Ivrea. Ono što ovom kreativcu predstavlja stalni izazov je sponzoriranje i mentoriranje start-upova i radionica.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
S motom „Činiti stvari opipljivima“ već tri godine radi za Google gdje podučava druge kako razviti inovacijske vještine te ujedno održava i radionice koje se fokusiraju na kreativni proces. Svojim odlikama kreativnog vođe istaknuo se upravo zbog svog posebnog pristupa tehnologiji za koju smatra da je neodvojiva od kreativnosti. Ne čudi stoga da ga se naziva „kreativnim evangelistom“ jer intenzivno radi na građenju kritične mase koja pruža podršku određenim tehnologijama. To konkretno znači da promovira korištenje određenog proizvoda ili tehnologije kroz razgovore, članke, blogove ili snimljene demonstracije.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Sudeći prema količini projekata, Jeremy Tai Abbett svoju karijeru još uvijek uspješno usmjerava uzlaznom putanjom, a njegovom impresivnom iskustvu i svježim idejama posjetitelji će moći svjedočiti na ovogodišnjem Weekend Media Festivalu, najvećem komunikacijskom festivalu u jugoistočnoj Europi koji se organizira pod generalnim pokroviteljstvom Adris grupe.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 </para>

Što se krije iza imena “Kreativni evangelist”? Kreativac i inovator Jeremy Tai Abbett, gost Weekend Media Festivala Stara tvornica duhana u Rovinju od 22. do 25. rujna uskoro postaje poprište kreativnih ideja i zanimljivih predavača, a ime koje će definitivno odjeknuti ove godine je Jeremy Tai Abbett. On je kreativac i inovator koji surađuje s niz uspješnih kompanija kao što su Adidas, Zalando, Saatchi&amp;Saatchi, a može se pohvaliti i da je suradnik Google-a.
   
Svoju karijeru Jeremy je započeo kao osnivač i direktor dizajna odgovornog za branding i korisničko iskustvo mobilnog start-upa Stuffle koji je zbog njegovog truda dobio Webby, Lead i Lovie nagradu, a na kraju ju je Apple prepoznao kao jednu od najboljih aplikacija 2012. godine. Od 1996. Abbett radi kao suosnivač tvrtke Fork Unstable Media koja je surađivala s velikim imenima poput Beiersdorf AG, Lufthansa i Daimler te s magazinom Wired Magazine. Također, suosnivač je multidisciplinarnog studija Truth Dare Double Dare koji već 16 godina djeluje kao savjetnik za kulturalne institucije poput Carnegie Hall i Guggengheim, a ujedno je i savjetnik za brendove poput BMW-a, Adobe-a i Gruner + Jahra.
   
Abbettov kreativni razvoj imao je zanimljivu putanju; s Fork Unstable Mediom radio je na tri projekta koji su kupljeni od strane Muzeja moderne umjetnosti u San Franciscu, a danas je jedan od postdiplomskih osnivača Interaction Design Ivrea. Ono što ovom kreativcu predstavlja stalni izazov je sponzoriranje i mentoriranje start-upova i radionica.
   
S motom „Činiti stvari opipljivima“ već tri godine radi za Google gdje podučava druge kako razviti inovacijske vještine te ujedno održava i radionice koje se fokusiraju na kreativni proces. Svojim odlikama kreativnog vođe istaknuo se upravo zbog svog posebnog pristupa tehnologiji za koju smatra da je neodvojiva od kreativnosti. Ne čudi stoga da ga se naziva „kreativnim evangelistom“ jer intenzivno radi na građenju kritične mase koja pruža podršku određenim tehnologijama. To konkretno znači da promovira korištenje određenog proizvoda ili tehnologije kroz razgovore, članke, blogove ili snimljene demonstracije.
   
Sudeći prema količini projekata, Jeremy Tai Abbett svoju karijeru još uvijek uspješno usmjerava uzlaznom putanjom, a njegovom impresivnom iskustvu i svježim idejama posjetitelji će moći svjedočiti na ovogodišnjem Weekend Media Festivalu, najvećem komunikacijskom festivalu u jugoistočnoj Europi koji se organizira pod generalnim pokroviteljstvom Adris grupe.
   
  promo 

Što se krije iza imena “Kreativni evangelist”?

<para>HTC, vodeći inovator u području mobilnih tehnologija i virtualne stvarnosti predstavio je HTC One A9s -  najnoviji pametni telefon višestruko nagrađivane obitelji HTC One. U skladu s HTC-ovom tradicijom dizajnerske izvrsnosti i svjetski poznate tehnološke inovativnosti, HTC One A9s je kreiran kako bi inspirirao novu generaciju mobilnih telefona koji pružaju besprijekornu preciznost izrade i kvalitetu po pristupačnoj cijeni.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Za svoj kultni dizajn i nevjerojatne značajke HTC One obitelj pametnih telefona osvojila je niz strukovnih nagrada, a HTC One A9s nastavlja tu tradiciju. Kućište pametnog telefona HTC One A9s inspirirano je prirodom, a dvobojna završna obrada savršeno reflektira svjetlo. Polirani rubovi neprimjetno se spajaju  sa zaslonom dijagonale 5 inča, dok se na tipkama i gumbu za uključivanje vidi koliko je pozornosti posvećeno svakom detalju. Osim što je elegantan, HTC One A9s je pouzdan i izdržljiv jer je tijekom proizvodnje bio izložen stotinama testova padanja i grebanja te stotinama sati ekstremnih vremenskih uvjeta. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <emphasis>“Telefonom HTC One A9s širem krugu potrošača ponudili smo precizno izrađen uređaj s metalnim kućištem koji odlično izgleda”, </emphasis>izjavio je Chialin Chang, HTC-ov predsjednik Odjela pametnih telefona i povezivih uređaja. <emphasis>„Inspiriran prirodom i stvoren za život, HTC One A9s posebno je vrijedan jer kombinira finoću izrade i pouzdanost, prekrasno metalno kućište i snažne perfomanse“.
 </emphasis>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Brz pristup nadohvat ruke
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Iako se otvara jednim dodirom prsta, HTC One A9s sigurno štiti vaše dragocjene podatke. Senzor prepoznaje otisak prsta gotovo iz svakog kuta i položaja. Otisak prsta istodobno može biti ključ koji jednostavno i brzo otvara aplikacije zaključane uz pomoć značajke Boost+ - kombinacije alata koji vašem telefonu pružaju dodatnu sigurnost, privatnost i vrhunske performanse.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Više kontrole i slobode upravljanja
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Dinamičkim dodjeljivanjem resursa prema potrebi, besprijekornim izmjenjivanjem aplikacija i nižom potrošnjom baterije te smanjenjem količine napajanja koju troše pozadinske aplikacije HTC Boost+ održava vrhunsku formu vašeg telefona. HTC Boost+ istodobno čisti vaš telefon od privremenih datoteka i šalje vam podsjetnike o aplikacijama koje neko vrijeme niste koristili. Boost+ pomaže vašem HTC One A9s pametnom telefonu da radi kao da je tek kupljen i  to dugo nakon što ste ga po prvi put stavili u funkciju.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Ne samo da želite da vaš telefon cijelo vrijeme radi kao da je tek kupljen, već želite da radi onako kako ste vi zamislili. HTC One A9s može biti jedinstven baš kao i vi. HTC Freestyle Layout oslobađa vas zaslonske mreže i dopušta vam da budete kreativni. Slobodno povlačite ikone, naljepnice i widgete baš onako kako vi to želite. Naslažite ih, preklopite ih ili ih jednostavno grupirajte. Naljepnice možete povezati s aplikacijama ili se u potpunosti riješiti zaslonskih ikona. Vaš početni zaslon je vaš, koristite ga onako kako vama najbolje odgovara.
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="ffd3b56a-35d0-11eb-bde9-0242ac13001b" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 </para>
<para>
 Oživite vaše uspomene
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Jedna od najvažnijih stvari na pametnom telefonu jest njegova kamera. Kako bi fotografije bile jasne i oštre glavna kamera na uređaju HTC One A9s ima razlučivost od 13 MP i značajku automatskog fokusiranja. BSI senzor pomaže vam snimiti detalje pri slabom osvjetljenju kako bi večernje fotografije izgledale sjajno. Postavka Pro mode omogućuje snimanje u RAW formatu koji pruža potpuni nadzor nad naknadnim uređivanjem slike.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Prednja kamera od 5 MP omogućit će vam fantastično i jednostavno snimanje selfieja. Selfie možete snimati bez korištenja ruku uz pomoć značajke Glasovni selfie, ili možete aktivirati opciju Automatski selfie koja snima fotografiju tako da se samo nasmiješite, dok pomoću značajke Makeup uživo možete korigirati boju kože kako bi izgledali besprijekorno tijekom snimanja.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Savršena kamera dobra je koliko i mogućnost da sačuvate, pretražujete i dijelite fotografije. HTC One A9s pruža neograničenu besplatnu pohranu na servisu Google fotografije*. Više se ne morate brinuti o manjku prostora na telefonu. Sve fotografije i videozapisi spremaju se u oblak gdje im možete lako pristupiti. Istodobno brzo i lako pronađite fotografije uz pomoć naprednog  pretraživanja. Fotografije možete pretraživati po licima, lokacijama, objektima i temama, ili ih možete pretraživati i ručno uz pomoć ključnih riječi.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Nadahnut prirodom, a napravljen za život, HTC One A9s kombinacija je pouzdanosti, profinjenosti i snage te može ispuniti sve vaše svakodnevne potrebe.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>

Inspiriran prirodom i stvoren za život: HTC predstavlja HTC One A9s Precizno izrađeno metalno kućište, čitač otiska prsta i vrhunska kamera odlike su novog člana HTC One obitelji HTC, vodeći inovator u području mobilnih tehnologija i virtualne stvarnosti predstavio je HTC One A9s -  najnoviji pametni telefon višestruko nagrađivane obitelji HTC One. U skladu s HTC-ovom tradicijom dizajnerske izvrsnosti i svjetski poznate tehnološke inovativnosti, HTC One A9s je kreiran kako bi inspirirao novu generaciju mobilnih telefona koji pružaju besprijekornu preciznost izrade i kvalitetu po pristupačnoj cijeni.
   
Za svoj kultni dizajn i nevjerojatne značajke HTC One obitelj pametnih telefona osvojila je niz strukovnih nagrada, a HTC One A9s nastavlja tu tradiciju. Kućište pametnog telefona HTC One A9s inspirirano je prirodom, a dvobojna završna obrada savršeno reflektira svjetlo. Polirani rubovi neprimjetno se spajaju  sa zaslonom dijagonale 5 inča, dok se na tipkama i gumbu za uključivanje vidi koliko je pozornosti posvećeno svakom detalju. Osim što je elegantan, HTC One A9s je pouzdan i izdržljiv jer je tijekom proizvodnje bio izložen stotinama testova padanja i grebanja te stotinama sati ekstremnih vremenskih uvjeta. 
   
   “Telefonom HTC One A9s širem krugu potrošača ponudili smo precizno izrađen uređaj s metalnim kućištem koji odlično izgleda”, izjavio je Chialin Chang, HTC-ov predsjednik Odjela pametnih telefona i povezivih uređaja. „Inspiriran prirodom i stvoren za život, HTC One A9s posebno je vrijedan jer kombinira finoću izrade i pouzdanost, prekrasno metalno kućište i snažne perfomanse“.
 
   
   Brz pristup nadohvat ruke
   
   
Iako se otvara jednim dodirom prsta, HTC One A9s sigurno štiti vaše dragocjene podatke. Senzor prepoznaje otisak prsta gotovo iz svakog kuta i položaja. Otisak prsta istodobno može biti ključ koji jednostavno i brzo otvara aplikacije zaključane uz pomoć značajke Boost+ - kombinacije alata koji vašem telefonu pružaju dodatnu sigurnost, privatnost i vrhunske performanse.
   
   Više kontrole i slobode upravljanja
   
   
Dinamičkim dodjeljivanjem resursa prema potrebi, besprijekornim izmjenjivanjem aplikacija i nižom potrošnjom baterije te smanjenjem količine napajanja koju troše pozadinske aplikacije HTC Boost+ održava vrhunsku formu vašeg telefona. HTC Boost+ istodobno čisti vaš telefon od privremenih datoteka i šalje vam podsjetnike o aplikacijama koje neko vrijeme niste koristili. Boost+ pomaže vašem HTC One A9s pametnom telefonu da radi kao da je tek kupljen i  to dugo nakon što ste ga po prvi put stavili u funkciju.
   
Ne samo da želite da vaš telefon cijelo vrijeme radi kao da je tek kupljen, već želite da radi onako kako ste vi zamislili. HTC One A9s može biti jedinstven baš kao i vi. HTC Freestyle Layout oslobađa vas zaslonske mreže i dopušta vam da budete kreativni. Slobodno povlačite ikone, naljepnice i widgete baš onako kako vi to želite. Naslažite ih, preklopite ih ili ih jednostavno grupirajte. Naljepnice možete povezati s aplikacijama ili se u potpunosti riješiti zaslonskih ikona. Vaš početni zaslon je vaš, koristite ga onako kako vama najbolje odgovara.


   
   
   
 

   Oživite vaše uspomene
   
   
Jedna od najvažnijih stvari na pametnom telefonu jest njegova kamera. Kako bi fotografije bile jasne i oštre glavna kamera na uređaju HTC One A9s ima razlučivost od 13 MP i značajku automatskog fokusiranja. BSI senzor pomaže vam snimiti detalje pri slabom osvjetljenju kako bi večernje fotografije izgledale sjajno. Postavka Pro mode omogućuje snimanje u RAW formatu koji pruža potpuni nadzor nad naknadnim uređivanjem slike.
   
Prednja kamera od 5 MP omogućit će vam fantastično i jednostavno snimanje selfieja. Selfie možete snimati bez korištenja ruku uz pomoć značajke Glasovni selfie, ili možete aktivirati opciju Automatski selfie koja snima fotografiju tako da se samo nasmiješite, dok pomoću značajke Makeup uživo možete korigirati boju kože kako bi izgledali besprijekorno tijekom snimanja.
   
Savršena kamera dobra je koliko i mogućnost da sačuvate, pretražujete i dijelite fotografije. HTC One A9s pruža neograničenu besplatnu pohranu na servisu Google fotografije*. Više se ne morate brinuti o manjku prostora na telefonu. Sve fotografije i videozapisi spremaju se u oblak gdje im možete lako pristupiti. Istodobno brzo i lako pronađite fotografije uz pomoć naprednog  pretraživanja. Fotografije možete pretraživati po licima, lokacijama, objektima i temama, ili ih možete pretraživati i ručno uz pomoć ključnih riječi.
   
Nadahnut prirodom, a napravljen za život, HTC One A9s kombinacija je pouzdanosti, profinjenosti i snage te može ispuniti sve vaše svakodnevne potrebe.
 Promo 

Inspiriran prirodom i stvoren za život: HTC predstavlja HTC One A9s

<para>Riječ „oprosti“ svakako je jedna od zlatnih riječi koje bi sve osobe trebale upotrebljavati kao odraz osobne kulture, ali i osjećaja da se moraju ispričati za nešto za što se osjećaju krive ili su nešto pogriješile.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Dakle, s tom riječju priznajemo krivnju i izražavamo žaljenje, zbog čega je neke osobe ne izgovaraju olako. S druge strane, postoje osobe koje varijacije riječi „oprosti“ izražavaju prečesto, u situacijama ne samo za koje nisu krive, nego za bilo koju radnju, koja ne iziskuje nikakav oblik ispričavanja.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
U poslovnom svijetu prečesta i nepotrebna ispričavanja doživljavaju se kao znakovi slabosti, nesigurnosti i nesposobnosti, što svakako nije poželjna odlika. Za svaku ispriku mora postojati razlog, mjesto i vrijeme, a od nepotrebnih isprika svakako se treba suzdržati. Na kraju krajeva, kada će stvarna isprika biti potrebna, ona možda neće imati težinu koju bi trebala imati.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Zato, evo u kojim se situacijama u poslovnom svijetu nikada ne smijete ispričavati, jer što češće ćete se ispričavati, to će vas shvaćati neozbiljnije.  <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Nemojte se ispričavati jer izražavate svoje mišljenje
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Moć se sastoji u izražavanju vlastitog mišljenja, ali i u načinu na koji izražavate svoje mišljenje. Nikako se nemojte ispričavati zbog toga.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Ne ispričavajte se jer niste sveznajući
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Osim ako ne vidite budućnost, ne čitate misli i znate apsolutno sve, ne ispričavajte se zato jer niste znali ili predvidjeli neke stvari koje se nisu mogle predvidjeti. Umjesto toga, komunicirajte i koordinirajte kako bi se stvari obavile na najbolji mogući način. Sve je ostalo izvan vašeg utjecaja.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Ne ispričavajte se što ste – čovjek
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Svatko od nas treba hranu, san (odmor) te vrijeme za obavljanje nužde. Nemojte se ispričavati zbog toga jer kao čovjek morate zadovoljavati osnovne ljudske potrebe.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Ne ispričavajte se zbog svoje sposobnosti
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Ne ispričavajte se jer ste dobri u svojem poslu, a drugi su zbog toga zavidni i ljubomorni. Nemojte se sputavati i imati osjećaj da morate opravdavati svoju sposobnost i uspjeh…<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Ne ispričavajte se zbog vlastite životne filozofije
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Ne podilazite trendovima koji vam obećavaju „da će vam sigurno promijeniti život“, nego imate svoje životne filozofije i uvjerenja koja za vas funkcioniraju i u koje vjerujete? Ne ispričavajte se jer „svi drugi“ slijede neke druge trendove i imaju drukčija uvjerenja.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Ne ispričavajte se jer ste rob zakonima fizike
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Svima mora biti jasno da nitko ne može biti na dva mjesta u isto vrijeme, da ne možete obavljati tri posla u isto vrijeme, da se ne možete javiti na dva telefonska poziva istodobno…<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Ne ispričavajte se zbog toga…<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Ne ispričavajte se zbog slušanja vlastitog instinkta
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Prethodna iskustva u određenom poslu i s određenim ljudima i onaj osjećaj u vama da idete u nešto što se ne čini dobro, mogu biti uzrok vašeg odustajanja od određenih poslova, projekata i sklapanja poslovnog odnosa. Ne ispričavajte se zbog toga…<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Ne ispričavajte se za zauzimanje za osobe do kojih vam je stalo
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Netko mora prekinuti „začarani“ krug ispričavanja i žaljenja zbog stvari za koje nitko nije kriv. Zauzmite se za kolege koje se ispričavaju iako nisu ništa krivo učinile...<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 
</para>
<para>Foto: HYPE STOCK - Fotolia</para>

Stvari zbog kojih se na poslu nikada ne biste trebali ispričavati U poslovnom svijetu prečesta i nepotrebna ispričavanja doživljavaju se kao znakovi slabosti, nesigurnosti i nesposobnosti… Riječ „oprosti“ svakako je jedna od zlatnih riječi koje bi sve osobe trebale upotrebljavati kao odraz osobne kulture, ali i osjećaja da se moraju ispričati za nešto za što se osjećaju krive ili su nešto pogriješile.
   
Dakle, s tom riječju priznajemo krivnju i izražavamo žaljenje, zbog čega je neke osobe ne izgovaraju olako. S druge strane, postoje osobe koje varijacije riječi „oprosti“ izražavaju prečesto, u situacijama ne samo za koje nisu krive, nego za bilo koju radnju, koja ne iziskuje nikakav oblik ispričavanja.
   
U poslovnom svijetu prečesta i nepotrebna ispričavanja doživljavaju se kao znakovi slabosti, nesigurnosti i nesposobnosti, što svakako nije poželjna odlika. Za svaku ispriku mora postojati razlog, mjesto i vrijeme, a od nepotrebnih isprika svakako se treba suzdržati. Na kraju krajeva, kada će stvarna isprika biti potrebna, ona možda neće imati težinu koju bi trebala imati.
   
Zato, evo u kojim se situacijama u poslovnom svijetu nikada ne smijete ispričavati, jer što češće ćete se ispričavati, to će vas shvaćati neozbiljnije.  
   
   Nemojte se ispričavati jer izražavate svoje mišljenje
   
Moć se sastoji u izražavanju vlastitog mišljenja, ali i u načinu na koji izražavate svoje mišljenje. Nikako se nemojte ispričavati zbog toga.
   
   Ne ispričavajte se jer niste sveznajući
   
Osim ako ne vidite budućnost, ne čitate misli i znate apsolutno sve, ne ispričavajte se zato jer niste znali ili predvidjeli neke stvari koje se nisu mogle predvidjeti. Umjesto toga, komunicirajte i koordinirajte kako bi se stvari obavile na najbolji mogući način. Sve je ostalo izvan vašeg utjecaja.
   
   Ne ispričavajte se što ste – čovjek
   
Svatko od nas treba hranu, san (odmor) te vrijeme za obavljanje nužde. Nemojte se ispričavati zbog toga jer kao čovjek morate zadovoljavati osnovne ljudske potrebe.
   
   Ne ispričavajte se zbog svoje sposobnosti
   
Ne ispričavajte se jer ste dobri u svojem poslu, a drugi su zbog toga zavidni i ljubomorni. Nemojte se sputavati i imati osjećaj da morate opravdavati svoju sposobnost i uspjeh…
   
   Ne ispričavajte se zbog vlastite životne filozofije
   
Ne podilazite trendovima koji vam obećavaju „da će vam sigurno promijeniti život“, nego imate svoje životne filozofije i uvjerenja koja za vas funkcioniraju i u koje vjerujete? Ne ispričavajte se jer „svi drugi“ slijede neke druge trendove i imaju drukčija uvjerenja.
   
   Ne ispričavajte se jer ste rob zakonima fizike
   
Svima mora biti jasno da nitko ne može biti na dva mjesta u isto vrijeme, da ne možete obavljati tri posla u isto vrijeme, da se ne možete javiti na dva telefonska poziva istodobno…
Ne ispričavajte se zbog toga…
   
   Ne ispričavajte se zbog slušanja vlastitog instinkta
   
Prethodna iskustva u određenom poslu i s određenim ljudima i onaj osjećaj u vama da idete u nešto što se ne čini dobro, mogu biti uzrok vašeg odustajanja od određenih poslova, projekata i sklapanja poslovnog odnosa. Ne ispričavajte se zbog toga…
   
   Ne ispričavajte se za zauzimanje za osobe do kojih vam je stalo
   
Netko mora prekinuti „začarani“ krug ispričavanja i žaljenja zbog stvari za koje nitko nije kriv. Zauzmite se za kolege koje se ispričavaju iako nisu ništa krivo učinile...
 

Foto: HYPE STOCK - Fotolia vam 

Stvari zbog kojih se na poslu nikada ne biste trebali ispričavati

<para>Ljiljana Mikić generalna je menadžerica hotela Arcotel Allegra Zagreb, prvog lifestyle hotela u Zagrebu koji se od travnja u potpunosti okrenuo u pravcu healthy lifestyle-a koji su u svojem poslovanju i do sada podržavali. U suradnji s poznatim promotorom zdravog načina života Marijom Valentićem naglasak je stavljen na cijeli niz zdravih pogodnosti za goste, od posebno osmišljene tjelovježbe u HealthyFIT centru, preko personaliziranih tretmana i masaža, do različitih zdravih jelovnika za svako godišnje doba.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Cilj ove suradnje je konstantan razvitak hotelske ponude u smjeru zdravlja, što u konačnici predstavlja i daljnji doprinos temi održivosti koja je već neko vrijeme važna stavka u načinu na koji Arcotel posluje.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
O ovoj temi <ulink url="http://lider.media/lider-trend/healthy-lifestyle-poslovna-strategija-hotela-arcotel-allegra-zagreb-koja-privlaci-goste/">
 Lider.media
 </ulink> donosi intervju s Ljiljanom Mikić.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Zdrav način života, povratak prirodi, hrani koji su jeli naši djedovi i bake, redovita tjelovježba i pokušaj pronalaska mira i spokoja u ovim visoko stresnim vremenima sve više postaju način života, ali i nit vodilja brojnih marketinških kampanja koje u sebi nose odrednice zeleno ili zdravo. Je li i vama to bila idejna odskočna daska za formiranje nove poslovne strategije hotela Arcotel Allegra Zagreb?
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
– Nova poslovna strategija hotela Arcotel Allegra zapravo predstavlja produžetak projekta održivosti, kojeg su Arcotel Hoteli pokrenuli 2015. godine pod nazivom „Mali koraci, za veliki uspjeh“. Cilj navedenog projekta, kako mu i samo ime govori, provođenje je puno malih gesti, malih koraka u pravcu održivosti, kojima svakodnevno dajemo svoj mali doprinos velikom uspjehu – globalnoj borbi za očuvanje okoliša. U provođenju navedenog ne sudjelujemo samo mi kao djelatnici, već na isto pozivamo i vlastite goste, partnere i konkurenciju. Tako na brojnim lokacijama u hotelu možete pronaći savjete koji vas potiču na to da umjesto automobila koristite bicikl ili sredstva javnog prijevoza, da umjesto lifta pokušate što više koristiti stepenice i slično, a sve u cilju svakodnevnog osvještavanja važnosti zdravog i održivog načina života. Jedan od bitnih naglasaka u duhu održivosti stavljen je i na regionalnost pri izboru dobavljača, jer korištenjem namirnica lokalnih proizvođača voća, povrća, mesa i sl. također doprinosimo smanjenju CO2. Od prošle godine intenzivno radimo i na projektu „Give bees a chance“, u sklopu kojega Arcotel za svaku sobu za koju gost odustane od čišćenja, donira određenu svotu novca organizaciji za zaštitu pčela. U toj akciji je već prve godine sudjelovalo oko 4.900 hotelskih gostiju, te je sakupljeno oko 17 tisuća eura koji su predani organizaciji MUTTER ERDE (Majka Zemlja). Ne treba zaboraviti ni to da je naš hotel nositelj žiga „ZelEN – prijatelj prirode“, dodjeljenog od strane HEP-a, kao objektu koji koristi električnu energiju iz obnovljivih izvora.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Koliko je vama osobno važan taj healthy koncept? Uspijevate li ga se pridržavati u stresnom tempu koji kao generalna menadžerica gradskog hotela, pretpostavljamo, imate svakodnevno?
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Aktivan i zdrav način života moji su mi roditelji osvještavali već od najranije dobi. Aktivno bavljenje tjelovježbom, koje prakticiram još od srednje škole, i danas predstavlja važan sastavni dio mog života, pa mogu reći da ona za mene predstavlja neki oblik „tjelesne higijene“ i pruža odličan odmak od svakodnevnog poslovnog stresa. Healthy koncept je na neki način i nastao kroz prizmu mog osobnog životnog stila, te ga kao takvog s još većim zadovoljstvom razvijam u suradnji sa svojim djelatnicima i kolegama, koji i sami iz dana u dan sve više uviđaju prednosti njegovih smjernica.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Što je, zapravo, novo u poslovanju hotela Arcotel Allegra? Koje su to novine koje uključuju zaokret prema zdravom životu?
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Začeci Healthy koncepta uspostavljeni su još početkom 2014. godine, kada smo razmišljajući o tome kako ponudu seminara učiniti drukčijom i privlačnijom došli do ideje o tzv. Healthy Meeting-u. Tako smo teške namirnice s pauza za kavu, zamijenili laganijima i zdravijima. U same pauze uveli smo i kratke vježbe istezanja koje su gostima pružile dodatan polet za uspješan nastavak dana, a čime je započela naša suradnja s poznatim trenerom Marijem Valentićem. Kako su današnji trendovi sve više podređeni zdravoj hrani, te općenito zdravom načinu života, odlučili smo započetu suradnju s Valentićem dovesti na još jedan viši nivo. Tako je početkom ove godine Mario postao i naš partner na području fitnessa, čime smo usluge novog HealthyFIT by Mario Valentic centra počeli nuditi i vanjskim, a ne samo hotelskim gostima. Suradnja se nastavila i u pravcu zajedničkog oblikovanja zdrave ponude hrane i pića ili tzv. Healthy Fitness jelovnika koje redovito mijenjamo, usavršavamo i prilagođavamo pojedinim razdobljima godine. Cilj ove suradnje je redovito uvođenje noviteta koji se tiču zdravog načina života. Tako je ista obogaćena ponudom zdravog doručka, uvođenjem sasvim novih i još kreativnijih, zdravih pauza tijekom seminara te vikend aranžmanima koji pored zdrave hrane uključuju i jutarnje vježbe, pješačke ture na Sljeme i sl.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Kakav je feedback gostiju na healthy konecpt? Koji su dio ponude najbolje prihvatili?
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Kao i svaki trend koji se tiče zdravog života, tako je i naš Healthy koncept izrazito pozitivno prihvaćen od strane ne samo domaćih već i stranih gostiju. Oni čak i tijekom poslovnih ili turističkih putovanja ne žele zanemariti brigu o svome zdravlju, dajući veliku važnost zdravoj prehrani te različitim oblicima tjelovježbe i kretanja. Naši gosti sve dijelove Healthy koncepta prihvaćaju sa sličnim oduševljenem, a najviše uživaju u zdravim Smoothie-ima, prefinim jelima s naše Healthy Fitness karte te uslugama centra HealthyFIT by Mario Valentić.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Ostatak intervjua pročitajte na: 
 <ulink url="http://lider.media/lider-trend/healthy-lifestyle-poslovna-strategija-hotela-arcotel-allegra-zagreb-koja-privlaci-goste/">Lider.media</ulink>
 
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Foto: start08/Freedigitalphotos.net</para>

Healthy lifestyle poslovna strategija hotela Arcotel Allegra Zagreb koja privlači goste Intervju s s Ljiljanom Mikić Ljiljana Mikić generalna je menadžerica hotela Arcotel Allegra Zagreb, prvog lifestyle hotela u Zagrebu koji se od travnja u potpunosti okrenuo u pravcu healthy lifestyle-a koji su u svojem poslovanju i do sada podržavali. U suradnji s poznatim promotorom zdravog načina života Marijom Valentićem naglasak je stavljen na cijeli niz zdravih pogodnosti za goste, od posebno osmišljene tjelovježbe u HealthyFIT centru, preko personaliziranih tretmana i masaža, do različitih zdravih jelovnika za svako godišnje doba.
   
Cilj ove suradnje je konstantan razvitak hotelske ponude u smjeru zdravlja, što u konačnici predstavlja i daljnji doprinos temi održivosti koja je već neko vrijeme važna stavka u načinu na koji Arcotel posluje.
   
O ovoj temi 
      Lider.media
    donosi intervju s Ljiljanom Mikić.
   
   Zdrav način života, povratak prirodi, hrani koji su jeli naši djedovi i bake, redovita tjelovježba i pokušaj pronalaska mira i spokoja u ovim visoko stresnim vremenima sve više postaju način života, ali i nit vodilja brojnih marketinških kampanja koje u sebi nose odrednice zeleno ili zdravo. Je li i vama to bila idejna odskočna daska za formiranje nove poslovne strategije hotela Arcotel Allegra Zagreb?
   
   
– Nova poslovna strategija hotela Arcotel Allegra zapravo predstavlja produžetak projekta održivosti, kojeg su Arcotel Hoteli pokrenuli 2015. godine pod nazivom „Mali koraci, za veliki uspjeh“. Cilj navedenog projekta, kako mu i samo ime govori, provođenje je puno malih gesti, malih koraka u pravcu održivosti, kojima svakodnevno dajemo svoj mali doprinos velikom uspjehu – globalnoj borbi za očuvanje okoliša. U provođenju navedenog ne sudjelujemo samo mi kao djelatnici, već na isto pozivamo i vlastite goste, partnere i konkurenciju. Tako na brojnim lokacijama u hotelu možete pronaći savjete koji vas potiču na to da umjesto automobila koristite bicikl ili sredstva javnog prijevoza, da umjesto lifta pokušate što više koristiti stepenice i slično, a sve u cilju svakodnevnog osvještavanja važnosti zdravog i održivog načina života. Jedan od bitnih naglasaka u duhu održivosti stavljen je i na regionalnost pri izboru dobavljača, jer korištenjem namirnica lokalnih proizvođača voća, povrća, mesa i sl. također doprinosimo smanjenju CO2. Od prošle godine intenzivno radimo i na projektu „Give bees a chance“, u sklopu kojega Arcotel za svaku sobu za koju gost odustane od čišćenja, donira određenu svotu novca organizaciji za zaštitu pčela. U toj akciji je već prve godine sudjelovalo oko 4.900 hotelskih gostiju, te je sakupljeno oko 17 tisuća eura koji su predani organizaciji MUTTER ERDE (Majka Zemlja). Ne treba zaboraviti ni to da je naš hotel nositelj žiga „ZelEN – prijatelj prirode“, dodjeljenog od strane HEP-a, kao objektu koji koristi električnu energiju iz obnovljivih izvora.
   
   Koliko je vama osobno važan taj healthy koncept? Uspijevate li ga se pridržavati u stresnom tempu koji kao generalna menadžerica gradskog hotela, pretpostavljamo, imate svakodnevno?
   
   
Aktivan i zdrav način života moji su mi roditelji osvještavali već od najranije dobi. Aktivno bavljenje tjelovježbom, koje prakticiram još od srednje škole, i danas predstavlja važan sastavni dio mog života, pa mogu reći da ona za mene predstavlja neki oblik „tjelesne higijene“ i pruža odličan odmak od svakodnevnog poslovnog stresa. Healthy koncept je na neki način i nastao kroz prizmu mog osobnog životnog stila, te ga kao takvog s još većim zadovoljstvom razvijam u suradnji sa svojim djelatnicima i kolegama, koji i sami iz dana u dan sve više uviđaju prednosti njegovih smjernica.
   
   Što je, zapravo, novo u poslovanju hotela Arcotel Allegra? Koje su to novine koje uključuju zaokret prema zdravom životu?
   
   
Začeci Healthy koncepta uspostavljeni su još početkom 2014. godine, kada smo razmišljajući o tome kako ponudu seminara učiniti drukčijom i privlačnijom došli do ideje o tzv. Healthy Meeting-u. Tako smo teške namirnice s pauza za kavu, zamijenili laganijima i zdravijima. U same pauze uveli smo i kratke vježbe istezanja koje su gostima pružile dodatan polet za uspješan nastavak dana, a čime je započela naša suradnja s poznatim trenerom Marijem Valentićem. Kako su današnji trendovi sve više podređeni zdravoj hrani, te općenito zdravom načinu života, odlučili smo započetu suradnju s Valentićem dovesti na još jedan viši nivo. Tako je početkom ove godine Mario postao i naš partner na području fitnessa, čime smo usluge novog HealthyFIT by Mario Valentic centra počeli nuditi i vanjskim, a ne samo hotelskim gostima. Suradnja se nastavila i u pravcu zajedničkog oblikovanja zdrave ponude hrane i pića ili tzv. Healthy Fitness jelovnika koje redovito mijenjamo, usavršavamo i prilagođavamo pojedinim razdobljima godine. Cilj ove suradnje je redovito uvođenje noviteta koji se tiču zdravog načina života. Tako je ista obogaćena ponudom zdravog doručka, uvođenjem sasvim novih i još kreativnijih, zdravih pauza tijekom seminara te vikend aranžmanima koji pored zdrave hrane uključuju i jutarnje vježbe, pješačke ture na Sljeme i sl.
   
   Kakav je feedback gostiju na healthy konecpt? Koji su dio ponude najbolje prihvatili?
   
   
Kao i svaki trend koji se tiče zdravog života, tako je i naš Healthy koncept izrazito pozitivno prihvaćen od strane ne samo domaćih već i stranih gostiju. Oni čak i tijekom poslovnih ili turističkih putovanja ne žele zanemariti brigu o svome zdravlju, dajući veliku važnost zdravoj prehrani te različitim oblicima tjelovježbe i kretanja. Naši gosti sve dijelove Healthy koncepta prihvaćaju sa sličnim oduševljenem, a najviše uživaju u zdravim Smoothie-ima, prefinim jelima s naše Healthy Fitness karte te uslugama centra HealthyFIT by Mario Valentić.
   
Ostatak intervjua pročitajte na: 
      Lider.media
   
   
 


   
Foto: start08/Freedigitalphotos.net Lider.media, Elizabeta Penić 

Healthy lifestyle poslovna strategija hotela Arcotel Allegra Zagreb koja privlači goste

<para>
 Od 22. do 25. rujna Weekend Media Festival neće biti samo mjesto predstavljanja zanimljivih govornika i gostiju, nego i platforma za predstavljanja najnovijih ideja. Jedna od takvih je i revolucionarna tehnologija „blockchain“ u koju danas banke i investitori najviše ulažu.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Možete li zamisliti svijet u kojem rodni list, vjenčani list ili svaki drugi dokument možete dobiti u bilo kojem trenutku, bilo gdje i to besplatno? Ili svijet u kojem novac prebacite prijatelju u Kanadu također besplatno? Ovaj svijet je moguć kroz blockchain tehnologiju koja iza sebe krije univerzalnu internetsku valutu „bitcoin“.  Iako je najpoznatija primjena blockchaina u valutama, mogućnosti koje njen razvoj pruža su daleko veće i imaju potencijal u potpunosti promijeniti svijet oko nas. Banke i razni fondovi već su investirali milijarde dolara u razvoj blockchaina.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Top 40 financijskih institucija trenutno ulaže mnogo u blockchain tehnologiju, jer omogućuje siguran i transparentan način praćenja vlasništva, ubrzava transakcije te smanjuje rizik od prevara. Iako još uvijek ne postoje jasni standardi u vezi blockchain tehnologije, u blockchain mrežu može se uključiti bilo tko s osobnim računalom ili male grupe poznatih entiteta koje odluče sudjelovati. Blockchain mehanizam ne poznaje granice, a sudionici mogu nesmetano komunicirati jedni s drugima.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Koje su mogućnosti blockchaina? Tko se bavi blockchainom? Kako on funckionira? I najvažnije, kako će to utjecati na vaš život? Sve to otkrit će nam ovaj zanimljivi panel koji predstavlja bitnu okosnicu 9. Weekend Media Festivala, najvećeg komunikacijskog festivala u jugoistočnoj Europi koji se organizira pod generalnim pokroviteljstvom Adris grupe u prekrasnom Rovinju.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 </para>

Blockchain – revolucionarna tehnologija koja će promijeniti svijet Weekend Media Festival predstavlja najnovije tehnologije 
   Od 22. do 25. rujna Weekend Media Festival neće biti samo mjesto predstavljanja zanimljivih govornika i gostiju, nego i platforma za predstavljanja najnovijih ideja. Jedna od takvih je i revolucionarna tehnologija „blockchain“ u koju danas banke i investitori najviše ulažu.
   
Možete li zamisliti svijet u kojem rodni list, vjenčani list ili svaki drugi dokument možete dobiti u bilo kojem trenutku, bilo gdje i to besplatno? Ili svijet u kojem novac prebacite prijatelju u Kanadu također besplatno? Ovaj svijet je moguć kroz blockchain tehnologiju koja iza sebe krije univerzalnu internetsku valutu „bitcoin“.  Iako je najpoznatija primjena blockchaina u valutama, mogućnosti koje njen razvoj pruža su daleko veće i imaju potencijal u potpunosti promijeniti svijet oko nas. Banke i razni fondovi već su investirali milijarde dolara u razvoj blockchaina.
   
Top 40 financijskih institucija trenutno ulaže mnogo u blockchain tehnologiju, jer omogućuje siguran i transparentan način praćenja vlasništva, ubrzava transakcije te smanjuje rizik od prevara. Iako još uvijek ne postoje jasni standardi u vezi blockchain tehnologije, u blockchain mrežu može se uključiti bilo tko s osobnim računalom ili male grupe poznatih entiteta koje odluče sudjelovati. Blockchain mehanizam ne poznaje granice, a sudionici mogu nesmetano komunicirati jedni s drugima.
   
Koje su mogućnosti blockchaina? Tko se bavi blockchainom? Kako on funckionira? I najvažnije, kako će to utjecati na vaš život? Sve to otkrit će nam ovaj zanimljivi panel koji predstavlja bitnu okosnicu 9. Weekend Media Festivala, najvećeg komunikacijskog festivala u jugoistočnoj Europi koji se organizira pod generalnim pokroviteljstvom Adris grupe u prekrasnom Rovinju.
   
  promo 

Blockchain – revolucionarna tehnologija koja će promijeniti svijet

<para>Svaka osoba posjeduje potencijal da zarađuje više u svome životu te svaka osoba ima u sebi skriveni potencijal koji joj u tome može pomoći, samo ga treba znati otkriti. Kako otkriti i upotrijebiti taj potencijal da bi zaradili više, donosimo u nastavku.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Tijekom života upoznajemo sami sebe te kroz rad zapažamo i neke nove momente. Zapažanjem se uče nove stvari, a kako bi bili svjesni svojih osnovnih karakternih crta, koje vas možda koče u vašem uspjehu, bitno ih je raspoznati. Kada ih raspoznate, vaše financijsko stanje će se popraviti.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Ono što svaku osobu najviše blokira u poslovnom svijetu i što joj stvara mentalne blokade, je njezina psiha, odnosno njezine misli. Misli najviše utječu na svakog čovjeka, stoga je na vama da ih kontrolirate i utječete na njih, kako bi popravili svoju situaciju.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Da bi više zaradili, trebate iskoristiti svoje potencijale i prednosti! Vaša želja za većom zaradom ne smije biti prividna jer vam se u tom slučaju veća zarada neće dogoditi. Ako odbijate dobivene prilike, znači da se u vama skriva strah ili neki drugi emocionalni problem, koji vas koči u ostvarivanju viših ciljeva.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Kako bi više zaradili i napredovali u svome poslu, morate nešto promijeniti. Bez promjena nećete ništa postići jer promjena otvara vrata za veću zaradu. Ako ne znate kako da se promijenite, najbolje bi bilo da upišete neki tečaj ili posjetite drugi grad, kako bi dobili inspiraciju.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Prva stepenica prema većoj zaradi je očekivanje veće zarade, te priželjkivanje iste. Kakav život očekujete, u takvom životu ćete i živjeti! Ako ne živite u životu kakvom bi htjeli, znači da se u takvom životu niti ne očekujete.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Nikada se zapravo ne smijete nadati da će vaša zarada biti veća, nego je trebate očekivati i htjeti! Pitanja poput onih kako i zašto, su zapravo pitanja koja vas sputavaju u ostvarivanju željenog.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Nikada ne smijete biti škrti! Koliko i na što ćete trošiti svoj novac, zapravo određuje vaše emotivno stanje. Vodite računa o trošenju svoga novca te izbacite iz glave misli o štednji! Što više mislili da trebate štedjeti, to više si kvarite sliku bogatog života. Ako se ne počastite i nagradite za svoj rad i trud, stvarate mentalnu blokadu!<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Najveća tajna bogatstva je da koliko dajete, toliko će vam se i vratiti! Uvijek budite velikodušni, te ne zaboravite davati svaki mjesec, jer jedino tako otvarate svoj novčani put. Prilikom davanja ne očekujte ništa zauzvrat i uvijek budite sretni s onim što imate!<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 
</para>
<para>Preuzeto sa: <ulink url="http://www.savjetnica.com/kako-zaraditi-vise-novca/">Savjetnica.com</ulink>
</para>

Kako zaraditi više novca? Promijenite način razmišljanja i iskoristite svoj puni potencijal Svaka osoba posjeduje potencijal da zarađuje više u svome životu te svaka osoba ima u sebi skriveni potencijal koji joj u tome može pomoći, samo ga treba znati otkriti. Kako otkriti i upotrijebiti taj potencijal da bi zaradili više, donosimo u nastavku.
   
Tijekom života upoznajemo sami sebe te kroz rad zapažamo i neke nove momente. Zapažanjem se uče nove stvari, a kako bi bili svjesni svojih osnovnih karakternih crta, koje vas možda koče u vašem uspjehu, bitno ih je raspoznati. Kada ih raspoznate, vaše financijsko stanje će se popraviti.
   
Ono što svaku osobu najviše blokira u poslovnom svijetu i što joj stvara mentalne blokade, je njezina psiha, odnosno njezine misli. Misli najviše utječu na svakog čovjeka, stoga je na vama da ih kontrolirate i utječete na njih, kako bi popravili svoju situaciju.
   
Da bi više zaradili, trebate iskoristiti svoje potencijale i prednosti! Vaša želja za većom zaradom ne smije biti prividna jer vam se u tom slučaju veća zarada neće dogoditi. Ako odbijate dobivene prilike, znači da se u vama skriva strah ili neki drugi emocionalni problem, koji vas koči u ostvarivanju viših ciljeva.
   
Kako bi više zaradili i napredovali u svome poslu, morate nešto promijeniti. Bez promjena nećete ništa postići jer promjena otvara vrata za veću zaradu. Ako ne znate kako da se promijenite, najbolje bi bilo da upišete neki tečaj ili posjetite drugi grad, kako bi dobili inspiraciju.
   
Prva stepenica prema većoj zaradi je očekivanje veće zarade, te priželjkivanje iste. Kakav život očekujete, u takvom životu ćete i živjeti! Ako ne živite u životu kakvom bi htjeli, znači da se u takvom životu niti ne očekujete.
   
Nikada se zapravo ne smijete nadati da će vaša zarada biti veća, nego je trebate očekivati i htjeti! Pitanja poput onih kako i zašto, su zapravo pitanja koja vas sputavaju u ostvarivanju željenog.
   
   Nikada ne smijete biti škrti! Koliko i na što ćete trošiti svoj novac, zapravo određuje vaše emotivno stanje. Vodite računa o trošenju svoga novca te izbacite iz glave misli o štednji! Što više mislili da trebate štedjeti, to više si kvarite sliku bogatog života. Ako se ne počastite i nagradite za svoj rad i trud, stvarate mentalnu blokadu!
   
Najveća tajna bogatstva je da koliko dajete, toliko će vam se i vratiti! Uvijek budite velikodušni, te ne zaboravite davati svaki mjesec, jer jedino tako otvarate svoj novčani put. Prilikom davanja ne očekujte ništa zauzvrat i uvijek budite sretni s onim što imate!
 

Preuzeto sa: Savjetnica.com
 Žena.hr 

Kako zaraditi više novca?

<para>Čovjek 21.stoljeća ima potrebu za rastom i razvojem. On se svakodnevno nalazi pred novim izazovima koje postavlja društvo, znanost i tehnologija. Involviranost u trendove i želja za kontinuiranim napretkom, čine ga integriranim u okolinu i potrebe, ali i uspješnim.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Osobno rasti, znači integrirati i nove spoznaje – biti educiran, kao i stjecati sposobnosti za kontinuirani rast – trening- koji će omogućiti napredak u svakom segmentu i života i poslovanja.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
NLP nudi čitavu paletu spoznaja i trenerskih modela za rast koje će i tijekom edukacije ali i kasnije kroz cijeli radni vijek i život omogućiti samostalni uvid i mogućnost za bolje i naprednije djelovanje prema ciljevima. Za čovjeka 21. stoljeća, u kategoriji potrebe za rastom, on ima karakteristiku elementarnog znanja. Kao što osnovno obrazovanje služi za opstanak u životu, tako NLP služi za kontinuirani napredak u skladu sa potrebama i trendovima.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
NLP omogućuje bolju komunikaciju sa sobom i sa okolinom a najbolji je alat za upravljanje karijerom, za vođenje vlastitog businessa.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Omogućava napredak i bolju komunikaciju unutar obitelji, poslovnog okruženja, partnerskog odnosa te roditeljstva, postizanje privatnih i poslovnih ciljeva (strategije, modeli za osviještavanje, postavljanje i razvoj ciljeva), donošenje odluka, konstruktivan izlazak iz problema te donošenje riješenja, služi za motivaciju i samomotivaciju, upravljanje emocijama, stjecanje novih i podizanje postojećih resursnih stanja, za pronalazak mjesta pod suncem.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 NLP PRACTITONER edukacija izvodi se po programu International NLP &amp; Coaching Institutes Berlin (www.in-ici.net). Po završetku edukacije, izdaje se certifikat koji je priznat u cijelom svijetu. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Program je usklađen visokim svjetskim standardima i priznat je unutar svih svjetskih organizacija i coaching instituta širom svijeta - na svim kontinentima.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
NLP practitioner je svojevrsni trening poslovne i urbane žene 21. stoljeća koja kontinuirano raste i napreduje te prati trendove, ali i edukacija koja polaznicima omogućava trajni razvoj deficitarnih resursa, unapređenje komunikacijskih i liderskih vještina, upravljanje ljudskim resursima, razrješenje mnogobrojnih životnih i poslovnih problema, omogućava bolji uvid u organiziranje posla, konstruktivno usmjerenje prema rješenjima, lakše i jednostavnije donošenje odluka, kvalitetno i točno postavljanje ciljeva, definiranje strategija, osviještavanje limitirajućih i ograničavajućih obrazaca ponašanja kod sebe i drugih ljudi, prepoznavanje i integriranje načina za uspostavljanje bolje komunikacije s okolinom, bilo privatnom ili poslovnom, prepoznavanje i upravljanje vlastitim emocionalnim stanjima i stanjima drugih ljudi, osposobljavanje za učinkovito korištenje govora kao najvažnijeg alata za uspjeh, moć riječi u dijalogu, alate za učinkovito vođenje sastanaka , prezentacija i javnih govora, osviještavanje važnosti i učinka neverbalne komunikacije, izlaženje iz zone konflikata sa ljudima, postizanje asertivnog ponašanja, načina za samomotivaciju i motivaciju drugih ljudi, pronalaska vlastitog najučinkovitijeg načina za upravljanje poslovanjem ili karijerom.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Namijenjen je svima koji žele napredovati, ostvariti značajan skok u upravljanju privatnog ili poslovnog života, služi za unapređenje međuljudskih odnosa te odnosa i komunikacije unutar obitelji, daje konstruktivna psihološka rješenja za idealnu komunikaciju s djecom i uspješno roditeljstvo te je pogodan za ljude koji se bave terapeutski, psihoterapeutima ili drugim vrstama terapije kao osnovno znanje potrebno za rad sa ljudima u svrhu učinkovitog upravljanja terapeutskog procesa.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Pogodan je za sve koji su na rukovodećim pozicijama, jer omogućuje razumijevanje funkcioniranja percepcije drugih ljudi te daje alate za upravljanje organizacijom, komunikacijom, ljudskim resursama, motivacijom, odlukama i ciljevima tvrtke ili tima.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Program je visoko kvalitetan i omogućuje široku primjenjivost s rezultatom podizanja kvalitete privatnog ili poslovnog života, lakoćom življenja i stavljanja u pogon vlastitih vrijednosti i resursa, a sve usmjereno prema ciljevima.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
NLP se danas uspješno koristi na područjima osobnog rasta, u businessu, pedagogiji, coachingu, managementu, psihoterapiji, obrazovanju, zdravstvu, sportu i mnogim drugim područjima.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
On je osnova za svaki rad sa ljudima, terapeutski rad, coaching i sl.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 GJE SE KORISTI NLP?
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 NLP za osobni rast
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
NLP omogućuje bolju komunikaciju sa sobom i sa okolinom – unutar obitelji, poslovnog okruženja, partnerskog odnosa te roditeljstva, za postizanje ciljeva što privatnih što poslovnih (strategije, modeli za osviještavanje, postavljanje i razvoj ciljeva), za donošenje odluka, za konstruktivan izlazak iz problema te donošenje riješenja, za motivaciju i samomotivaciju, za upravljanje emocijama, stjecanje novih i podizanje postojećih resursnih stanja , za pronalazak mjesta pod suncem.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 NLP i coaching
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Koristeći tehnike NLP-a coach klijentu učinkovito može pomoći kod općenitog vođenja kroz proces rasta uspostavljanjem dobrog odnosa, definiranja problema, definiranja ciljeva, promjene ograničavajućih uvjerenja, učenja tehnika opuštanja i osnaživanja, promjene ograničavajućih obrazaca ponašanja, podizanja resurnog stanja u svakog situaciji, boljeg razumijevanja drugih ljudi i samih sebe, osviještavanje i postavljanje strategija, balansiranja emocija<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Postavljanje ciljeva, razlika između teme i stvarnog problema, usredotočenost na proces a ne na sadržaj i primjena adekvatnih strategija najvažnije su stavke dobrog coachinga. NLP u tome nudi cijeli niz tehnika i mogućnosti.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 NLP u businessu - za management te sve rukovodeće pozicije
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Tehnika omogućava razumijevanje funkcioniranja percepcije drugih ljudi te daje alate za upravljanje organizacijom, komunikacijom, ljudskim resursama, motivacijom, prezentacijom, odlukama, i ciljevima tvrtke ili tima, omogućava bolji uvid u rješenja organiziranja posla, razvija vještine liderskog vođstva, te usmjerava vlastite resurse prema ciljevima tvrtke ...<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 NLP u zdravstvu
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
NLP omogućuje medicinskom osoblju da uspostave skladan i kooperativan odnos s pacijentima, prepoznaju resursnog stanja pacijenata te nauče upravljati sa njima sa ciljem podizanja resursa, unaprijede komunikaciju, reduciraju vlastiti i stres pacijenata te steknu realan uvid u svoju ulogu u radu sa ljudima, povećaju svijest o sebi te uspostave stabilnost i bolje razumijevanje pacijenata sa kojima rade.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
S obzirom na svakodnevne pritiske kojima su izloženi, stalan stres i veliki broj pacijenata o kojima se dnevno brinu, kao i teret odgovornosti koju nose, tehnike NLP-a će zdravstvenom osoblju pomoći da sačuvaju ravnotežu između poslovnih i privatnih obveza, povećaju otpornost na stres i unaprijede osobnu komunikaciju.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 NLP i odgoj djece – uspješno roditeljstvo
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
NLP unapređuje komunikaciju između roditelja i djece. Biti roditelj zahtjevan je zadatak, posebice u današnjem svijetu. Zato je dobra komunikacija, a to znači jasna i izravna komunikacija koja uzima u obzir osjećaje i potrebe djeteta, presudna za uspostavljanje dobrog odnosa između roditelja i djece. On omogućuje upoznavanje djeteta s psihološke točke gledišta što stvara jasniju sliku o potrebama djeteta i mogućnostima za njihovo ispunjenje, omogućava uvid u djetetove sposobnosti te usmjerenje ka ciljevima koji su u skladu sa djetetovom prirodom.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Jezični modeli NLP-a omogućuju podizanje i razvoj resursa djeteta u razvoju što je izvrstan alat za osnaživanje djeteta u ranim fazama razvoja za ciljeve u budućem životu.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
NLP je i svojevrstan alat za prepoznavanje i korištenje modela motivacije za djecu u razvoju, što omogućuje kvalitetno upravljanje procesom razvoja djeteta, podizanje njegove učinkovitosti te postizanja kvalitete njegovog života, a sve prilagođeno potrebama i percepciji djeteta.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 NLP u nastavi
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
U nastavi, najvažniji segment je sposobnost nastavnika za uspostavljanje učinkovite komunikacije sa djecom. NLP u nastavi omogućuje jasnu i ciljanu komunikaciju prilagođenu grupama ali i pojedincu, kao i modele za pripremu prezentacija i izlaganja, prilagođenu svih perceptivnih filtera što omogućava bolje razumijevanje sadržaja različitim osobnostima djece.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
NLP u nastavi daje uvid u percepcije učenika te modele za upravljanje emocionalnim, resursnim i drugim stanjima učenika, omogućuje bolje razumijevanje učenika te daje alate za upravljanje stanjima sa ciljem podizanja resursnih stanja i učinkovitosti u radu, kao i motivaciju.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Drugi segment nastave jest metodički pristup i kvalitetno postavljanje i razvoj ciljeva u nastavi. NLP nudi čitav niz modela za metodički pristup te organiziranje procesa nastave.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 NLP i pravnici
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Pravnici, odvjetnici, suci... ssadržaj NLP-a mogu koristiti imati velike koristi od obrazaca iz NLP-a koji se tiču verbalne i neverbalne komunikacije te upravljanju konflikata.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 NLP i medijacija
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Medijacija ili rješavanje konflikata jest proces koji je orijentiran ka budućnosti i rješenju, a temelji se na radu s osobnim resursima dviju strana, baš kao i NLP. Vizualizacija budućeg stanja, uspostavljanje odnosa povjerenja i razumijevanja, samo su neke od tehnika koje mogu pomoći medijatorima da uspješno obave svoj posao.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 NLP i umjetnici
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Glumcima, piscima, slikarima... NLP omogućava poticanje i razvoj kreativnosti.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 NLP u sportu
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
NLP sadrži tehnike tehnika za pripremu sportaša, timski rad u ekipnim sportovima, edukaciju na području komunikacije i rješavanja konflikata, rad na stresu, itd.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <emphasis>
 Početak edukacije: 02-04.09.2016.
Trajanje NLP practitionera 18 dana – 130 sati rada.
Treninzi se održavaju vikendom (svaki treći vikend) , petkom od 17-20h., subotom od 9-17h, i nedjeljom od 9-15h.
Edukaciju vodi Melita Manojlović, NLP trener , pod supervizijom dr.Nade Kaiser
Zatražite detaljnu brošuru ili se prijavite za edukaciju emailom:
info@melitamcoaching.com
 </emphasis>
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Foto: photostock/Freedigitalphotos.net</para>

Prijavite se na edukaciju NLP Practitioner NLP nudi čitavu paletu spoznaja i trenerskih modela za rast Čovjek 21.stoljeća ima potrebu za rastom i razvojem. On se svakodnevno nalazi pred novim izazovima koje postavlja društvo, znanost i tehnologija. Involviranost u trendove i želja za kontinuiranim napretkom, čine ga integriranim u okolinu i potrebe, ali i uspješnim.
   
Osobno rasti, znači integrirati i nove spoznaje – biti educiran, kao i stjecati sposobnosti za kontinuirani rast – trening- koji će omogućiti napredak u svakom segmentu i života i poslovanja.
   
NLP nudi čitavu paletu spoznaja i trenerskih modela za rast koje će i tijekom edukacije ali i kasnije kroz cijeli radni vijek i život omogućiti samostalni uvid i mogućnost za bolje i naprednije djelovanje prema ciljevima. Za čovjeka 21. stoljeća, u kategoriji potrebe za rastom, on ima karakteristiku elementarnog znanja. Kao što osnovno obrazovanje služi za opstanak u životu, tako NLP služi za kontinuirani napredak u skladu sa potrebama i trendovima.
   
NLP omogućuje bolju komunikaciju sa sobom i sa okolinom a najbolji je alat za upravljanje karijerom, za vođenje vlastitog businessa.
   
Omogućava napredak i bolju komunikaciju unutar obitelji, poslovnog okruženja, partnerskog odnosa te roditeljstva, postizanje privatnih i poslovnih ciljeva (strategije, modeli za osviještavanje, postavljanje i razvoj ciljeva), donošenje odluka, konstruktivan izlazak iz problema te donošenje riješenja, služi za motivaciju i samomotivaciju, upravljanje emocijama, stjecanje novih i podizanje postojećih resursnih stanja, za pronalazak mjesta pod suncem.
   
   NLP PRACTITONER edukacija izvodi se po programu International NLP &amp; Coaching Institutes Berlin (www.in-ici.net). Po završetku edukacije, izdaje se certifikat koji je priznat u cijelom svijetu. 
   
Program je usklađen visokim svjetskim standardima i priznat je unutar svih svjetskih organizacija i coaching instituta širom svijeta - na svim kontinentima.
   
NLP practitioner je svojevrsni trening poslovne i urbane žene 21. stoljeća koja kontinuirano raste i napreduje te prati trendove, ali i edukacija koja polaznicima omogućava trajni razvoj deficitarnih resursa, unapređenje komunikacijskih i liderskih vještina, upravljanje ljudskim resursima, razrješenje mnogobrojnih životnih i poslovnih problema, omogućava bolji uvid u organiziranje posla, konstruktivno usmjerenje prema rješenjima, lakše i jednostavnije donošenje odluka, kvalitetno i točno postavljanje ciljeva, definiranje strategija, osviještavanje limitirajućih i ograničavajućih obrazaca ponašanja kod sebe i drugih ljudi, prepoznavanje i integriranje načina za uspostavljanje bolje komunikacije s okolinom, bilo privatnom ili poslovnom, prepoznavanje i upravljanje vlastitim emocionalnim stanjima i stanjima drugih ljudi, osposobljavanje za učinkovito korištenje govora kao najvažnijeg alata za uspjeh, moć riječi u dijalogu, alate za učinkovito vođenje sastanaka , prezentacija i javnih govora, osviještavanje važnosti i učinka neverbalne komunikacije, izlaženje iz zone konflikata sa ljudima, postizanje asertivnog ponašanja, načina za samomotivaciju i motivaciju drugih ljudi, pronalaska vlastitog najučinkovitijeg načina za upravljanje poslovanjem ili karijerom.
   
Namijenjen je svima koji žele napredovati, ostvariti značajan skok u upravljanju privatnog ili poslovnog života, služi za unapređenje međuljudskih odnosa te odnosa i komunikacije unutar obitelji, daje konstruktivna psihološka rješenja za idealnu komunikaciju s djecom i uspješno roditeljstvo te je pogodan za ljude koji se bave terapeutski, psihoterapeutima ili drugim vrstama terapije kao osnovno znanje potrebno za rad sa ljudima u svrhu učinkovitog upravljanja terapeutskog procesa.
   
Pogodan je za sve koji su na rukovodećim pozicijama, jer omogućuje razumijevanje funkcioniranja percepcije drugih ljudi te daje alate za upravljanje organizacijom, komunikacijom, ljudskim resursama, motivacijom, odlukama i ciljevima tvrtke ili tima.
   
Program je visoko kvalitetan i omogućuje široku primjenjivost s rezultatom podizanja kvalitete privatnog ili poslovnog života, lakoćom življenja i stavljanja u pogon vlastitih vrijednosti i resursa, a sve usmjereno prema ciljevima.
NLP se danas uspješno koristi na područjima osobnog rasta, u businessu, pedagogiji, coachingu, managementu, psihoterapiji, obrazovanju, zdravstvu, sportu i mnogim drugim područjima.
On je osnova za svaki rad sa ljudima, terapeutski rad, coaching i sl.
   
   GJE SE KORISTI NLP?
   
   
   NLP za osobni rast
   
   
NLP omogućuje bolju komunikaciju sa sobom i sa okolinom – unutar obitelji, poslovnog okruženja, partnerskog odnosa te roditeljstva, za postizanje ciljeva što privatnih što poslovnih (strategije, modeli za osviještavanje, postavljanje i razvoj ciljeva), za donošenje odluka, za konstruktivan izlazak iz problema te donošenje riješenja, za motivaciju i samomotivaciju, za upravljanje emocijama, stjecanje novih i podizanje postojećih resursnih stanja , za pronalazak mjesta pod suncem.
   
   NLP i coaching
   
   
Koristeći tehnike NLP-a coach klijentu učinkovito može pomoći kod općenitog vođenja kroz proces rasta uspostavljanjem dobrog odnosa, definiranja problema, definiranja ciljeva, promjene ograničavajućih uvjerenja, učenja tehnika opuštanja i osnaživanja, promjene ograničavajućih obrazaca ponašanja, podizanja resurnog stanja u svakog situaciji, boljeg razumijevanja drugih ljudi i samih sebe, osviještavanje i postavljanje strategija, balansiranja emocija
   
Postavljanje ciljeva, razlika između teme i stvarnog problema, usredotočenost na proces a ne na sadržaj i primjena adekvatnih strategija najvažnije su stavke dobrog coachinga. NLP u tome nudi cijeli niz tehnika i mogućnosti.
   
   NLP u businessu - za management te sve rukovodeće pozicije
   
   
Tehnika omogućava razumijevanje funkcioniranja percepcije drugih ljudi te daje alate za upravljanje organizacijom, komunikacijom, ljudskim resursama, motivacijom, prezentacijom, odlukama, i ciljevima tvrtke ili tima, omogućava bolji uvid u rješenja organiziranja posla, razvija vještine liderskog vođstva, te usmjerava vlastite resurse prema ciljevima tvrtke ...
   
   NLP u zdravstvu
   
   
NLP omogućuje medicinskom osoblju da uspostave skladan i kooperativan odnos s pacijentima, prepoznaju resursnog stanja pacijenata te nauče upravljati sa njima sa ciljem podizanja resursa, unaprijede komunikaciju, reduciraju vlastiti i stres pacijenata te steknu realan uvid u svoju ulogu u radu sa ljudima, povećaju svijest o sebi te uspostave stabilnost i bolje razumijevanje pacijenata sa kojima rade.
   
S obzirom na svakodnevne pritiske kojima su izloženi, stalan stres i veliki broj pacijenata o kojima se dnevno brinu, kao i teret odgovornosti koju nose, tehnike NLP-a će zdravstvenom osoblju pomoći da sačuvaju ravnotežu između poslovnih i privatnih obveza, povećaju otpornost na stres i unaprijede osobnu komunikaciju.
   
   NLP i odgoj djece – uspješno roditeljstvo
   
   
NLP unapređuje komunikaciju između roditelja i djece. Biti roditelj zahtjevan je zadatak, posebice u današnjem svijetu. Zato je dobra komunikacija, a to znači jasna i izravna komunikacija koja uzima u obzir osjećaje i potrebe djeteta, presudna za uspostavljanje dobrog odnosa između roditelja i djece. On omogućuje upoznavanje djeteta s psihološke točke gledišta što stvara jasniju sliku o potrebama djeteta i mogućnostima za njihovo ispunjenje, omogućava uvid u djetetove sposobnosti te usmjerenje ka ciljevima koji su u skladu sa djetetovom prirodom.
   
Jezični modeli NLP-a omogućuju podizanje i razvoj resursa djeteta u razvoju što je izvrstan alat za osnaživanje djeteta u ranim fazama razvoja za ciljeve u budućem životu.
   
NLP je i svojevrstan alat za prepoznavanje i korištenje modela motivacije za djecu u razvoju, što omogućuje kvalitetno upravljanje procesom razvoja djeteta, podizanje njegove učinkovitosti te postizanja kvalitete njegovog života, a sve prilagođeno potrebama i percepciji djeteta.
   
   NLP u nastavi
   
   
U nastavi, najvažniji segment je sposobnost nastavnika za uspostavljanje učinkovite komunikacije sa djecom. NLP u nastavi omogućuje jasnu i ciljanu komunikaciju prilagođenu grupama ali i pojedincu, kao i modele za pripremu prezentacija i izlaganja, prilagođenu svih perceptivnih filtera što omogućava bolje razumijevanje sadržaja različitim osobnostima djece.
   
NLP u nastavi daje uvid u percepcije učenika te modele za upravljanje emocionalnim, resursnim i drugim stanjima učenika, omogućuje bolje razumijevanje učenika te daje alate za upravljanje stanjima sa ciljem podizanja resursnih stanja i učinkovitosti u radu, kao i motivaciju.
   
Drugi segment nastave jest metodički pristup i kvalitetno postavljanje i razvoj ciljeva u nastavi. NLP nudi čitav niz modela za metodički pristup te organiziranje procesa nastave.
   
   NLP i pravnici
   
   
Pravnici, odvjetnici, suci... ssadržaj NLP-a mogu koristiti imati velike koristi od obrazaca iz NLP-a koji se tiču verbalne i neverbalne komunikacije te upravljanju konflikata.
   
   NLP i medijacija
   
   
Medijacija ili rješavanje konflikata jest proces koji je orijentiran ka budućnosti i rješenju, a temelji se na radu s osobnim resursima dviju strana, baš kao i NLP. Vizualizacija budućeg stanja, uspostavljanje odnosa povjerenja i razumijevanja, samo su neke od tehnika koje mogu pomoći medijatorima da uspješno obave svoj posao.
   
   NLP i umjetnici
   
   
Glumcima, piscima, slikarima... NLP omogućava poticanje i razvoj kreativnosti.
   
   NLP u sportu
   
   
NLP sadrži tehnike tehnika za pripremu sportaša, timski rad u ekipnim sportovima, edukaciju na području komunikacije i rješavanja konflikata, rad na stresu, itd.
   
   
      Početak edukacije: 02-04.09.2016.
Trajanje NLP practitionera 18 dana – 130 sati rada.
Treninzi se održavaju vikendom (svaki treći vikend) , petkom od 17-20h., subotom od 9-17h, i nedjeljom od 9-15h.
Edukaciju vodi Melita Manojlović, NLP trener , pod supervizijom dr.Nade Kaiser
Zatražite detaljnu brošuru ili se prijavite za edukaciju emailom:
info@melitamcoaching.com
   


   
Foto: photostock/Freedigitalphotos.net Promo 

Prijavite se na edukaciju NLP Practitioner

<para>Stres je danas veliki problem mnogih te gotovo da i nema čovjeka koji ne osjeća stres i pritisak zbog svakodnevnih obaveza koje nam život nameće.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Problem je u tome što je stres nezdrav i okidač je mnogih drugih bolesti koje, ako se ne liječe, mogu imati i smrtne posljedice. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Iako stres ne možemo u potpunosti ukloniti iz svog života (osim ako odemo živjeti negdje u planinu gdje nema nikoga), njime možemo upravljati i kontrolirati ga. Također, možemo odlučiti kako ćemo reagirati na određene situacije u svom životu te na taj način minimizirati količinu stresa u svojoj svakodnevici. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Danas vam otkrivamo tri učinkovita trika pomoću kojih se vrlo brzo i jednostavno možete riješiti nakupljenog stresa.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Plešite
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Ples je lijek protiv stresa, depresije i bezvoljnosti. Ako osjetite u nekom trenutku da ste puni stresa, ostavite sve, pustite svoju omiljenu pjesmu i zaplešite. Već ćete se nakon nekolliko minuta osjećati mnogo lakše i opuštenije.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Budite zahvalni na malim stvarima
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Svaki put kad osjetite da vam je dosta svega, prisjetite se svih onih koji imaju mnogo manje od vas i budite zahvalni što ste tu gdje jeste. Duboko u sebi izrazite zahvalnost na svemu što imate – ne samo na velikim stvarima, već i na onim malim sitnicama koje vas zapravo i najviše usrećuju. Jednom kad postanete svjesni koliko ste sretni, stres će nestati sam od sebe.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Pojedite nešto zdravo
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Poznato je da određena hrana sadrži tzv. hormon sreće – serotonin. Serotonin se skriva u mnogim namirnicama kao što su banana, orasi, chilli papričica, kakao i, naravno, čokolada. Stoga uvijek uz sebe imajte neku od spomenutih namirnica i prigriznite kad se osjetite depresivno ili bezvoljno.
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Foto: marcolm/Freedigitalphotos.net</para>

3 jednostavna i brza načina da se riješite stresa Otklonite stres iz svoje svakodnevice Stres je danas veliki problem mnogih te gotovo da i nema čovjeka koji ne osjeća stres i pritisak zbog svakodnevnih obaveza koje nam život nameće.
   
Problem je u tome što je stres nezdrav i okidač je mnogih drugih bolesti koje, ako se ne liječe, mogu imati i smrtne posljedice. 
   
Iako stres ne možemo u potpunosti ukloniti iz svog života (osim ako odemo živjeti negdje u planinu gdje nema nikoga), njime možemo upravljati i kontrolirati ga. Također, možemo odlučiti kako ćemo reagirati na određene situacije u svom životu te na taj način minimizirati količinu stresa u svojoj svakodnevici. 
   
Danas vam otkrivamo tri učinkovita trika pomoću kojih se vrlo brzo i jednostavno možete riješiti nakupljenog stresa.
   
   Plešite
   
   
Ples je lijek protiv stresa, depresije i bezvoljnosti. Ako osjetite u nekom trenutku da ste puni stresa, ostavite sve, pustite svoju omiljenu pjesmu i zaplešite. Već ćete se nakon nekolliko minuta osjećati mnogo lakše i opuštenije.
   
   Budite zahvalni na malim stvarima
   
   
Svaki put kad osjetite da vam je dosta svega, prisjetite se svih onih koji imaju mnogo manje od vas i budite zahvalni što ste tu gdje jeste. Duboko u sebi izrazite zahvalnost na svemu što imate – ne samo na velikim stvarima, već i na onim malim sitnicama koje vas zapravo i najviše usrećuju. Jednom kad postanete svjesni koliko ste sretni, stres će nestati sam od sebe.
   
   Pojedite nešto zdravo
   
   
Poznato je da određena hrana sadrži tzv. hormon sreće – serotonin. Serotonin se skriva u mnogim namirnicama kao što su banana, orasi, chilli papričica, kakao i, naravno, čokolada. Stoga uvijek uz sebe imajte neku od spomenutih namirnica i prigriznite kad se osjetite depresivno ili bezvoljno.


   
Foto: marcolm/Freedigitalphotos.net Ma.G. 

3 jednostavna i brza načina da se riješite stresa

<para>Sve je manje žena koje se mogu pohvaliti da imaju dobar odnos sa svojom svekrvom. Kako i vi ne bi bili jedna od njih, te kako bi imale miran i skladan život, u nastavku vam donosimo par savjeta kako možete imati dobar odnos sa svojom svekrvom.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Nikada nemojte dozvoliti da odnos sa svekrvom narušava mir i sreću u vašoj obitelji. Kako bi izbjegli međusobne tenzije i sukobe savjetujemo vam da se pokušate što više međusobno razumjeti.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Ako vas svekrva ignorira ili stalno kritizira sve što vi napravite, zapamtite da je to zato što se ona sama osjeća ugroženo. Svekrve se osjećaju ugroženo zbog nove žene koja je ušla u obitelj, a ta žena ste vi i zbog vas ona ima sve manji utjecaj na donošenje odluka svoga sina.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Ukoliko odnos vas i vaše svekrve i nije najbajniji, još prije nego vi i suprug imate djecu, vjerojatno će biti i gori kada na svijet dođe mala beba. Jer kada u obitelj dođe mala beba, krenut će različita razmišljanja i razmirice oko odgoja djeteta.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Da se nalazite i u najvećoj svađi sa svojom svekrvom, pokušajte se sjetiti da je i vaša svekrva prolazila isto što i vi, kada se radi o odgoju djeteta. Vrlo vjerojatno će jednog dana kada vaše dijete odraste i vama biti teško prihvatiti da je netko dovoljno dobar za njega. Pokušajte shvatiti da vaša svekrva želi samo najbolje za svoga sina i da joj je jako teško brigu o njemu prepustiti vama ili bilo kojoj drugoj ženi.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Najbolje bi bilo kada bi zaboravili sve što vas smeta vezano za svekrvu, te kada bi na njene komentare i uplitanja ostali ravnodušni, te ih zanemarili. Sigurni smo da postoji mnogo situacija kada vas svekrva uopće ne želi povrijediti i kada niti ne zna da vam čini štetu, pa imajte malo više razumijevanja.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Koliko god se vaša mišljenja razlikovala, ponekad jednostavno nisu vrijedna prepiranja. I jedna i druga ćete jednostavno morati pronaći način, kako da se složite, ako zbog ničeg drugog onda zbog osobe koju obje jako volite, vašeg supruga i njenog sina.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 
</para>
<para>Preuzeto sa: <ulink url="http://www.savjetnica.com/dobar-odnos-sa-svekrvom/">Savjetnica.com</ulink>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Foto: © JackF - fotolia</para>

Dobar odnos sa svekrvom Ovih par savjeta transformirat će odnos s majkom vašeg supruga Sve je manje žena koje se mogu pohvaliti da imaju dobar odnos sa svojom svekrvom. Kako i vi ne bi bili jedna od njih, te kako bi imale miran i skladan život, u nastavku vam donosimo par savjeta kako možete imati dobar odnos sa svojom svekrvom.
   
Nikada nemojte dozvoliti da odnos sa svekrvom narušava mir i sreću u vašoj obitelji. Kako bi izbjegli međusobne tenzije i sukobe savjetujemo vam da se pokušate što više međusobno razumjeti.
   
Ako vas svekrva ignorira ili stalno kritizira sve što vi napravite, zapamtite da je to zato što se ona sama osjeća ugroženo. Svekrve se osjećaju ugroženo zbog nove žene koja je ušla u obitelj, a ta žena ste vi i zbog vas ona ima sve manji utjecaj na donošenje odluka svoga sina.
   
Ukoliko odnos vas i vaše svekrve i nije najbajniji, još prije nego vi i suprug imate djecu, vjerojatno će biti i gori kada na svijet dođe mala beba. Jer kada u obitelj dođe mala beba, krenut će različita razmišljanja i razmirice oko odgoja djeteta.
   
Da se nalazite i u najvećoj svađi sa svojom svekrvom, pokušajte se sjetiti da je i vaša svekrva prolazila isto što i vi, kada se radi o odgoju djeteta. Vrlo vjerojatno će jednog dana kada vaše dijete odraste i vama biti teško prihvatiti da je netko dovoljno dobar za njega. Pokušajte shvatiti da vaša svekrva želi samo najbolje za svoga sina i da joj je jako teško brigu o njemu prepustiti vama ili bilo kojoj drugoj ženi.
   
Najbolje bi bilo kada bi zaboravili sve što vas smeta vezano za svekrvu, te kada bi na njene komentare i uplitanja ostali ravnodušni, te ih zanemarili. Sigurni smo da postoji mnogo situacija kada vas svekrva uopće ne želi povrijediti i kada niti ne zna da vam čini štetu, pa imajte malo više razumijevanja.
   
Koliko god se vaša mišljenja razlikovala, ponekad jednostavno nisu vrijedna prepiranja. I jedna i druga ćete jednostavno morati pronaći način, kako da se složite, ako zbog ničeg drugog onda zbog osobe koju obje jako volite, vašeg supruga i njenog sina.
 

Preuzeto sa: Savjetnica.com
   
Foto: © JackF - fotolia Žena.hr 

Dobar odnos sa svekrvom

<para>
 <ulink url="http://2016.weekendmediafestival.com/">Weekend Media Festival</ulink> u Rovinju će i ove godine od 22. do 25. rujna okupiti brojna renomirana imena iz poslovnog svijeta, među kojima će biti i Šveđani Jarno Vahnatapio i Magnus Emilson, pokretači NA-KD.com, najbrže rastućeg modnog online branda. NA-KD.com pokrenut je u prosincu 2015., a sudeći po dosadašnjim rezultatima, već u prvoj godini poslovanja promet će premašiti 10 milijuna eura. U ponudi NA-KD je 113 brendova s gotovo 3000 odjevnih proizvoda, a prodana roba je dosad isporučena u čak 115 država diljem svijeta.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
NA-KD.com je izrastao iz online modne trgovine Nelly.com, koju je Jarno Vahnatapio pokrenuo u Švedskoj još 2003. godine, a od tada ju je proširio na cijelu Europsku uniju. Vahnatapio je i osnivač ZooZoo.com koji se pozicionirao kao drugi najveći švedski dobavljač hrane za kućne ljubimce. Danas je najveći dioničar NA-KD.com s udjelom od 30 posto, dok drugi najveći udjel od 15,5 posto pripada Magnusu Emilsonu, osnivaču Visit Technology grupe. Emilson investira u različite tvrtke nove tehnologije, među kojima su najuspješnije turistička platforma Citybreak, kompanija za performance marketing Tradedoubler, e-commerce platforma Jetshop te Booktable, servis za rezervacije stolova u restoranima, koji je 2015. Michelin Guide kupio za 100 milijuna eura.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Kako prenose švedski mediji, NA-KD.com nedavno je dobio novu investicijsku injekciju od oko četiri milijuna eura, a kako će se to odraziti na buduće poslovanje ove brzorastuće prinove u modnoj industriji moći će doznati sudionici Weekend Media Festivala, najvećeg komunikacijskog festivala u jugoistočnoj Europi, koji se organizira pod generalnim pokroviteljstvom Adris grupe.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 </para>

Švedski lideri online modne industrije na Weekend Media Festivalu Poduzetnici Jarno Vahnatapio i Magnus Emilson vlasnici najbrže rastućeg modnog online brenda 
   Weekend Media Festival u Rovinju će i ove godine od 22. do 25. rujna okupiti brojna renomirana imena iz poslovnog svijeta, među kojima će biti i Šveđani Jarno Vahnatapio i Magnus Emilson, pokretači NA-KD.com, najbrže rastućeg modnog online branda. NA-KD.com pokrenut je u prosincu 2015., a sudeći po dosadašnjim rezultatima, već u prvoj godini poslovanja promet će premašiti 10 milijuna eura. U ponudi NA-KD je 113 brendova s gotovo 3000 odjevnih proizvoda, a prodana roba je dosad isporučena u čak 115 država diljem svijeta.
   
NA-KD.com je izrastao iz online modne trgovine Nelly.com, koju je Jarno Vahnatapio pokrenuo u Švedskoj još 2003. godine, a od tada ju je proširio na cijelu Europsku uniju. Vahnatapio je i osnivač ZooZoo.com koji se pozicionirao kao drugi najveći švedski dobavljač hrane za kućne ljubimce. Danas je najveći dioničar NA-KD.com s udjelom od 30 posto, dok drugi najveći udjel od 15,5 posto pripada Magnusu Emilsonu, osnivaču Visit Technology grupe. Emilson investira u različite tvrtke nove tehnologije, među kojima su najuspješnije turistička platforma Citybreak, kompanija za performance marketing Tradedoubler, e-commerce platforma Jetshop te Booktable, servis za rezervacije stolova u restoranima, koji je 2015. Michelin Guide kupio za 100 milijuna eura.
   
Kako prenose švedski mediji, NA-KD.com nedavno je dobio novu investicijsku injekciju od oko četiri milijuna eura, a kako će se to odraziti na buduće poslovanje ove brzorastuće prinove u modnoj industriji moći će doznati sudionici Weekend Media Festivala, najvećeg komunikacijskog festivala u jugoistočnoj Europi, koji se organizira pod generalnim pokroviteljstvom Adris grupe.
   
  promo 

Švedski lideri online modne industrije na Weekend Media Festivalu

<para>Ljeto je u punom jeku, a time i period kada bi većina ljudi najradije bila bilo gdje drugdje samo ne na radnom mjestu i obavljala radne zadatke.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Vjerojatno nema osobe koja barem s vremena na vrijeme, posebno prije i nakon godišnjeg odmora, nema volje za poslom, osjeća se prazno, odugovlači i odgađa radne zadatke, te ih obavlja teškom mukom.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Kako biste se lakše uhvatili u koštac s poslom u ove ljetne dane, ali i općenito tijekom cijele godine, evo zanimljivih primjera i savjeta koje vrijedi isprobati.  <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Rascjepkajte zadatak
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
S vremena na vrijeme svi se nađemo u situacijama u kojima ne znamo otkuda početi i kako krenuti dalje. Količina posla je takva da se jednostavno osjećamo izgubljeno i preopterećeno. U tom periodu vrijeme može jednostavno proteći, a da nismo obavili ništa. Jedan od načina obavljanja takvog posla jest njegovo dijeljenje na manje segmente za koje vam treba manje vremena. Ako to nije moguće, zadajte si kraće vremenske periode rada i odmora.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Vizualizacija posljedica
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Većina osoba kada nema volje za radom, najčešće se radije prihvaća manje važnih zadataka koji su samo distrakcija i odugovlačenje važnih zadataka. Time održavaju privid zaposlenosti s malom produktivnošću. Kada vam se to dogodi, stanite na trenutak i vizualizirajte obavljanje toga glavnoga složenijeg zadatka. Također, vizualizirajte što će se dogoditi ako nastavite odgađanje obavljanja zadataka. Vjerujemo da će vam to pomoći da se prihvatite posla.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
S druge strane, kada je riječ o mnogo malih jednostavnih zadataka koje treba obaviti, postoji također tendencija odgađanja njihovog obavljanja. No, skup tih malih zadataka, ma koliko oni bili manje važni, dio su dnevnih zadataka koje morate obaviti, jer njihovo nakupljanje može s vremenom postati veliki problem. Vizualizirajte što će se dogoditi ako s vremenom ne obavite te zadatke.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Strategija rješavanja
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Znate onaj osjećaj kada se osjećate lijeno i jednostavno vam se ništa ne radi? I kada imate osjećaj kao da ćete umrijeti ako obavite neki zadatak? U tom trenutku vrlo je teško pokrenuti se, pogotovo ako je zadatak dosadan i demotivirajući.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Nažalost, ne postoji recept kako da dosadan zadatak pretvorite u zanimljivi zadatak. Ono što možete jest da imate metodologiju rada da ne počinjete zanimljivije zadatke tako dugo dok ne obavite taj dosadan. Također, tijekom obavljanja toga dosadnog zadatka pokušajte smisliti načine kako ga obaviti što brže i učinkovitije.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Pozitivan stav
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Dobili ste novi zadatak za koji ste odgovorni, no ne znate otkuda početi? U mislima vam je samo strah od grešaka i možebitnih posljedica i to vas koči u započinjanju posla. Odugovlačenje s poslom samo će vam napraviti još veću štetu, jer ćete s vremenom još više gubiti samopouzdanje. Pokušajte se fokusirati na pozitivne stvari i što će se dogoditi ako uspijete. Potražite pozitivne ljude koji vam mogu pomoći u obavljanju zadatka ili usmjerenjem i dobrim savjetom, ili konkretnom pomoći oko obavljanja određenog zadatka. Briga oko svake sitnice koja može poći po zlu neće vas dovesti daleko.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 </para>

Što učiniti kada izgubite volju za poslom? Odugovlačenje s poslom samo će vam napraviti još veću štetu, jer ćete s vremenom još više gubiti kontrolu nad zadatcima, a time ćete gubiti i volju Ljeto je u punom jeku, a time i period kada bi većina ljudi najradije bila bilo gdje drugdje samo ne na radnom mjestu i obavljala radne zadatke.
   
Vjerojatno nema osobe koja barem s vremena na vrijeme, posebno prije i nakon godišnjeg odmora, nema volje za poslom, osjeća se prazno, odugovlači i odgađa radne zadatke, te ih obavlja teškom mukom.
   
Kako biste se lakše uhvatili u koštac s poslom u ove ljetne dane, ali i općenito tijekom cijele godine, evo zanimljivih primjera i savjeta koje vrijedi isprobati.  
   
   Rascjepkajte zadatak
   
   
S vremena na vrijeme svi se nađemo u situacijama u kojima ne znamo otkuda početi i kako krenuti dalje. Količina posla je takva da se jednostavno osjećamo izgubljeno i preopterećeno. U tom periodu vrijeme može jednostavno proteći, a da nismo obavili ništa. Jedan od načina obavljanja takvog posla jest njegovo dijeljenje na manje segmente za koje vam treba manje vremena. Ako to nije moguće, zadajte si kraće vremenske periode rada i odmora.
   
   Vizualizacija posljedica
   
   
Većina osoba kada nema volje za radom, najčešće se radije prihvaća manje važnih zadataka koji su samo distrakcija i odugovlačenje važnih zadataka. Time održavaju privid zaposlenosti s malom produktivnošću. Kada vam se to dogodi, stanite na trenutak i vizualizirajte obavljanje toga glavnoga složenijeg zadatka. Također, vizualizirajte što će se dogoditi ako nastavite odgađanje obavljanja zadataka. Vjerujemo da će vam to pomoći da se prihvatite posla.
   
S druge strane, kada je riječ o mnogo malih jednostavnih zadataka koje treba obaviti, postoji također tendencija odgađanja njihovog obavljanja. No, skup tih malih zadataka, ma koliko oni bili manje važni, dio su dnevnih zadataka koje morate obaviti, jer njihovo nakupljanje može s vremenom postati veliki problem. Vizualizirajte što će se dogoditi ako s vremenom ne obavite te zadatke.
   
   Strategija rješavanja
   
   
Znate onaj osjećaj kada se osjećate lijeno i jednostavno vam se ništa ne radi? I kada imate osjećaj kao da ćete umrijeti ako obavite neki zadatak? U tom trenutku vrlo je teško pokrenuti se, pogotovo ako je zadatak dosadan i demotivirajući.
   
Nažalost, ne postoji recept kako da dosadan zadatak pretvorite u zanimljivi zadatak. Ono što možete jest da imate metodologiju rada da ne počinjete zanimljivije zadatke tako dugo dok ne obavite taj dosadan. Također, tijekom obavljanja toga dosadnog zadatka pokušajte smisliti načine kako ga obaviti što brže i učinkovitije.
   
   Pozitivan stav
   
   
Dobili ste novi zadatak za koji ste odgovorni, no ne znate otkuda početi? U mislima vam je samo strah od grešaka i možebitnih posljedica i to vas koči u započinjanju posla. Odugovlačenje s poslom samo će vam napraviti još veću štetu, jer ćete s vremenom još više gubiti samopouzdanje. Pokušajte se fokusirati na pozitivne stvari i što će se dogoditi ako uspijete. Potražite pozitivne ljude koji vam mogu pomoći u obavljanju zadatka ili usmjerenjem i dobrim savjetom, ili konkretnom pomoći oko obavljanja određenog zadatka. Briga oko svake sitnice koja može poći po zlu neće vas dovesti daleko.
   
  vam 

Što učiniti kada izgubite volju za poslom?

<para>Nikada se obavljanjem više poslova odjednom ne može postići uspjeh kakav se traži i želi. Da bi ostvarili zadani uspjeh, važno je dobro se organizirati i biti dobro koncentriran na zadatak koji treba obaviti. Kako se dobro koncentrirati i organizirati, donosimo u nastavku.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Ako ste si zadali zadatke koje trebate napraviti, a primjećujete da se prilikom obavljanja zadatka samo prebacujete s jednog na drugi zadatak, znači da nešto ne radite dobro. Ako obavljate više zadataka istovremeno, znači da se svojim zadacima ne posvećujete dovoljno predano i u potpunosti. Takvo obavljanje zadatka ćete najbolje primijetiti ako prilikom obavljanja zadatka vi čitate poruke, javljate se na pozive…. Takvo obavljanje zadataka povećavat će vam se stres, što vjerujemo da nikako ne želite.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Stres iscrpljuje svaku osobu pa bi ga bilo poželjno izbjeći u svakom smislu. Zato se fokusirajte na obavljanje jednog zadatka te obavljajte dio po dio. Tako ćete puno efikasnije obaviti zadano, a i bez stresa što je najbitnije.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Kako ne bi paralelno ispunjavali zadane zadatke savjetujemo vam da si na komad papira zapišete sve zadatke koje trebate obaviti, te da njihov redoslijed obavljanja, zadate prema važnosti. Dok ne obavite jedan zadatak, nemojte niti krenuti na obavljanje drugog zadatka. Znači zlatno pravilo glasi da zadatke nikada ne preskačete dok ih ne obavite u potpunosti i do kraja.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Zadatke rješavajte redom te si u danu zadajte onoliko zadataka za obaviti, koliko stvarno stignete vremenski napraviti. Nikako nemojte očekivati da ćete možda nešto stići napraviti jer će vas to samo iscrpiti.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Nakon jednog obavljenog zadatka si priuštite kratki odmor, kako bi se opustili i pripremili na obavljanje drugog zadatka. Nikada nemojte trčati od jednog zadatka na drugi, jer tako nećete obaviti zadano, a biti ćete potpuno iscrpljeni kao da ste napravili više nego što ste si zadali.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Kada obavljate zadani zadatak, iz svog vidokruga maknite sve predmete koji bi vam mogli okupirati pažnju. Bavite se samo onime što sada trebate obaviti i tako ćete uspjeti obaviti svaki svoj zadatak do kraja.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 
</para>
<para>Preuzeto sa: <ulink url="http://www.savjetnica.com/savjeti-za-koncentraciju-na-poslu/">Savjetnica.com</ulink>
</para>

Savjeti za koncentraciju na poslu Riješite se ometača pažnje i stresa te zadatke rješavajte redom Nikada se obavljanjem više poslova odjednom ne može postići uspjeh kakav se traži i želi. Da bi ostvarili zadani uspjeh, važno je dobro se organizirati i biti dobro koncentriran na zadatak koji treba obaviti. Kako se dobro koncentrirati i organizirati, donosimo u nastavku.
   
Ako ste si zadali zadatke koje trebate napraviti, a primjećujete da se prilikom obavljanja zadatka samo prebacujete s jednog na drugi zadatak, znači da nešto ne radite dobro. Ako obavljate više zadataka istovremeno, znači da se svojim zadacima ne posvećujete dovoljno predano i u potpunosti. Takvo obavljanje zadatka ćete najbolje primijetiti ako prilikom obavljanja zadatka vi čitate poruke, javljate se na pozive…. Takvo obavljanje zadataka povećavat će vam se stres, što vjerujemo da nikako ne želite.
   
Stres iscrpljuje svaku osobu pa bi ga bilo poželjno izbjeći u svakom smislu. Zato se fokusirajte na obavljanje jednog zadatka te obavljajte dio po dio. Tako ćete puno efikasnije obaviti zadano, a i bez stresa što je najbitnije.
   
Kako ne bi paralelno ispunjavali zadane zadatke savjetujemo vam da si na komad papira zapišete sve zadatke koje trebate obaviti, te da njihov redoslijed obavljanja, zadate prema važnosti. Dok ne obavite jedan zadatak, nemojte niti krenuti na obavljanje drugog zadatka. Znači zlatno pravilo glasi da zadatke nikada ne preskačete dok ih ne obavite u potpunosti i do kraja.
   
Zadatke rješavajte redom te si u danu zadajte onoliko zadataka za obaviti, koliko stvarno stignete vremenski napraviti. Nikako nemojte očekivati da ćete možda nešto stići napraviti jer će vas to samo iscrpiti.
   
Nakon jednog obavljenog zadatka si priuštite kratki odmor, kako bi se opustili i pripremili na obavljanje drugog zadatka. Nikada nemojte trčati od jednog zadatka na drugi, jer tako nećete obaviti zadano, a biti ćete potpuno iscrpljeni kao da ste napravili više nego što ste si zadali.
   
Kada obavljate zadani zadatak, iz svog vidokruga maknite sve predmete koji bi vam mogli okupirati pažnju. Bavite se samo onime što sada trebate obaviti i tako ćete uspjeti obaviti svaki svoj zadatak do kraja.
 

Preuzeto sa: Savjetnica.com
 Žena.hr 

Savjeti za koncentraciju na poslu

<para>Mnogi ljudi često zbog straha odustaju od svojih velikih ciljeva i planova. Boje se budućnost i cijelo vrijeme žive u grču. I tako im život preleti pred očima a da toga nisu ni svjesni.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
U životu treba uživati i prihvatiti sve izazove koje nam on nosi. Budućnost je nesigurna, ponekad i zastrašujuća, no to nas ne smije spriječiti da hrabro koračamo prema naprijed. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Strah nas sprečava u ostvarenju ciljeva. Važno je razmišljati o budućnosti, no pritom ne smijemo zaboraviti živjeti u sadašnjosti. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Usporite
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Danas se svi utrkujemo s vremenom. Trčimo za poslom, karijerom i raznim obavezama. I pritom zaboravimo živjeti i posvetiti se sebi te ljudima do kojih nam je stalo. Jedan od načina da prevladate svoj strah od budućnosti je da živite život tempom koji vam najviše odgovara. Nemojte se mučiti s očekivanjima društva i prestanite se uspoređivati s drugima. Najvažnije je da ste vi zadovoljni i sretni. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Klonite se mistike i magije
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Zaobiđite praznovjerje. Ljudi često postaju vrlo uplašeni misleći da je njihov život izvan njihove kontrole te da je u rukama neke više sile. Nije tu riječ samo o religiji ili vjeri, već i o drugim pomalo sumnjivim praksama poput tarota, horoskopa i slično. Život je onakav kakvog si ga složimo i sve ostalo je manje bitno. Neke stvari možda jesu unaprijed određene, no mi biramo kakva ćemo osoba biti i kojim ćemo stazama koračati. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Usredotočite se na sadašnjost
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Umjesto da se opterećujete time kakva će vam biti budućnost i stvarima koje se još nisu dogodile, pokušajte se fokusirati na energiju sadašnjeg trenutka. Ako neprestano razmišljate o budućnosti i onome što bi se moglo dogoditi, mogli biste zaglaviti – i fizički i emocionalno. Nemojte zaboraviti da budućnost ovisi o tome što činite danas. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Izađite iz svoje zone udobnosti
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Često strah od budućnosti proizlazi iz straha od nepoznatog. Odličan način da istrenirate svoje tijelo i um da prihvate nepoznato je da izađete iz svoje udobne zone i isprobate različite nove stvari. Odvažite se i učinite nešto što nikad ranije niste. To će vam pomoći da shvatite kako nešto nepoznato uopće ne mora biti tako strašno kao što nam se u početku čini.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Čaša neka vam uvijek bude napola puna
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Uvijek biste trebali biti optimistični i gledati na život s pozitivne strane. Dakle, umjesto da vam je čaša napola prazna, neka bude napola puna. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Vježbajte jogu i meditirajte
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Dokaz da joga nije bila samo još jedan od zapadnjačkih trendova je činjenica da je ona i dalje popularna i mnogi je prakticiraju upravo zbog beneficija koje donosi. To je jedan od najboljih oblika za jačanje i tijela i uma. Odlična je za opuštanje i otklanjanje napetosti i boli u mišićima. Meditacija pak će vam pomoći da se fokusirate na sadašnji trenutak. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Da biste se prestali bojati budućnosti, morate naučiti vjerovati u sebe i imati dovoljno samopouzdanja. To će vam omogućiti da si postavite jasne ciljeve i dovoljno hrabrosti da ih i ostvarite. </para>

Prestanite se bojati budućnosti Strah nas sprečava u ostvarenju ciljeva Mnogi ljudi često zbog straha odustaju od svojih velikih ciljeva i planova. Boje se budućnost i cijelo vrijeme žive u grču. I tako im život preleti pred očima a da toga nisu ni svjesni.
   
U životu treba uživati i prihvatiti sve izazove koje nam on nosi. Budućnost je nesigurna, ponekad i zastrašujuća, no to nas ne smije spriječiti da hrabro koračamo prema naprijed. 
   
Strah nas sprečava u ostvarenju ciljeva. Važno je razmišljati o budućnosti, no pritom ne smijemo zaboraviti živjeti u sadašnjosti. 
   
   Usporite
   
   
Danas se svi utrkujemo s vremenom. Trčimo za poslom, karijerom i raznim obavezama. I pritom zaboravimo živjeti i posvetiti se sebi te ljudima do kojih nam je stalo. Jedan od načina da prevladate svoj strah od budućnosti je da živite život tempom koji vam najviše odgovara. Nemojte se mučiti s očekivanjima društva i prestanite se uspoređivati s drugima. Najvažnije je da ste vi zadovoljni i sretni. 
   
   Klonite se mistike i magije
   
   
Zaobiđite praznovjerje. Ljudi često postaju vrlo uplašeni misleći da je njihov život izvan njihove kontrole te da je u rukama neke više sile. Nije tu riječ samo o religiji ili vjeri, već i o drugim pomalo sumnjivim praksama poput tarota, horoskopa i slično. Život je onakav kakvog si ga složimo i sve ostalo je manje bitno. Neke stvari možda jesu unaprijed određene, no mi biramo kakva ćemo osoba biti i kojim ćemo stazama koračati. 
   
   Usredotočite se na sadašnjost
   
   
Umjesto da se opterećujete time kakva će vam biti budućnost i stvarima koje se još nisu dogodile, pokušajte se fokusirati na energiju sadašnjeg trenutka. Ako neprestano razmišljate o budućnosti i onome što bi se moglo dogoditi, mogli biste zaglaviti – i fizički i emocionalno. Nemojte zaboraviti da budućnost ovisi o tome što činite danas. 
   
   Izađite iz svoje zone udobnosti
   
   
Često strah od budućnosti proizlazi iz straha od nepoznatog. Odličan način da istrenirate svoje tijelo i um da prihvate nepoznato je da izađete iz svoje udobne zone i isprobate različite nove stvari. Odvažite se i učinite nešto što nikad ranije niste. To će vam pomoći da shvatite kako nešto nepoznato uopće ne mora biti tako strašno kao što nam se u početku čini.
   
   Čaša neka vam uvijek bude napola puna
   
   
Uvijek biste trebali biti optimistični i gledati na život s pozitivne strane. Dakle, umjesto da vam je čaša napola prazna, neka bude napola puna. 
   
   Vježbajte jogu i meditirajte
   
   
Dokaz da joga nije bila samo još jedan od zapadnjačkih trendova je činjenica da je ona i dalje popularna i mnogi je prakticiraju upravo zbog beneficija koje donosi. To je jedan od najboljih oblika za jačanje i tijela i uma. Odlična je za opuštanje i otklanjanje napetosti i boli u mišićima. Meditacija pak će vam pomoći da se fokusirate na sadašnji trenutak. 
   
Da biste se prestali bojati budućnosti, morate naučiti vjerovati u sebe i imati dovoljno samopouzdanja. To će vam omogućiti da si postavite jasne ciljeve i dovoljno hrabrosti da ih i ostvarite.  Ma.G. 