Postroll

Preroll

<para>Najnoviji i dugo očekivani inteligentni telefon Huawei Mate 10 PRO jučer je službeno predstavljen i u Hrvatskoj. Na večernjem događanju u klubu Johann Franck, oko 300 okupljenih imalo je priliku saznati sve o prvom inteligentnom uređaju na tržištu koji je dostupan u slobodnoj prodaji i kod ovlaštenih operatera.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Za vrhunski glazbeni doživljaj pobrinuo se popularni pjevač Jacques Houdek, a kao posebna gošća pojavila se poznata pjevačica Nina Badrić koja je okupljene počastila svojim glasom. Uz brojne uzvanike, na predstavljanju novog Huawei uređaja pojavila su se i poznata lica – Doris Pinčić Rogoznica, Damir Kedžo, Ana Radišić, Lucija Lugomer, Dean Pelić, Domagoj Sever, Lucija Kontić i mnogi drugi. Okupljeni su tako iz prve ruke saznali sve o uređaju koji integrira naprednu tehnologiju umjetne inteligencije kako bi korisnicima omogućio još kvalitetnije i bolje iskustvo korištenja.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 
</para>
<para>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="05c8eb98-35a9-11eb-9db3-0242ac13003b" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="148f809c-35a9-11eb-9f28-0242ac130027" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Jackie Zhao<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="07ec1dd2-35a9-11eb-b4a9-0242ac130035" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Jacques Houdek<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="080bf602-35a9-11eb-a377-0242ac130037" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Nina Badrić</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <emphasis>„Huawei Mate 10 PRO postao je naš najbrže prodavani uređaj u Europi te je time oborio sve prijašnje rekorde pred narudžbi u Zapadnoj Europi. Ovim velikim postignućem premašili smo sva naša očekivanja i interne ciljeve za čak 100 posto. U prva tri kvartala ove godine isporuke pametnih uređaja premašile su 100 milijuna primjeraka, što je za 19 posto više nego u istom razdoblju prošle godine. Kao vodeća tvrtka u proizvodnji pametnih uređaja na globalnoj razini, možemo se pohvaliti vrhunskim dizajnom i najbržim Kirin Al procesorom novog Mate 10 uređaja“,</emphasis>
 izjavio je Huawei regionalni direktor za Adriatic regiju Jackie Zhao.
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Huawei Mate 10 PRO prvi je inteligentni telefon s ugrađenom umjetnom inteligencijom dostupan u središnjoj i istočnoj Europi. Kako bi uređaj bio dovoljno snažan za nove tehnologije, dolazi s Huawei Kirin 970 čipsetom, mobilnom platformom za umjetnu inteligenciju s NPU koji se sastoji od osmojezgrenog CPU i 12-jezgrenog GPU. Komponente vrhunske kvalitete omogućit će da mobitel zadatke izvršava do 25 puta brže i 50 puta efikasnije nego četverojezgreni Cortex A73 klaster CPU.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Preporučena maloprodajna cijena Huawei Mate 10 PRO inteligentnog telefona je 5.999,00 kuna, dok je uređaj Mate 10 Lite dostupan po preporučenoj maloprodajnoj cijeni od 2.799,00 kuna. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 
</para>
<para>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="07eebe2a-35a9-11eb-82bd-0242ac120019" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Ana Radišić<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="1407c4d6-35a9-11eb-a238-0242ac13001c" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Damir Kedžo<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="07f38eaa-35a9-11eb-a212-0242ac130027" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Jackie Zhao i Doris Pinčić Rogoznica<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="08014bf8-35a9-11eb-90a9-0242ac130015" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Lucija Lugomer</para>

U Zagrebu predstavljen novi Huawei Mate 10 PRO inteligentni telefon Vrhunski uređaj koji spaja savršen dizajn s tehnologijom umjetne inteligencije i fantastičnim specifikacijama kamere napokon dostupan u Hrvatskoj Najnoviji i dugo očekivani inteligentni telefon Huawei Mate 10 PRO jučer je službeno predstavljen i u Hrvatskoj. Na večernjem događanju u klubu Johann Franck, oko 300 okupljenih imalo je priliku saznati sve o prvom inteligentnom uređaju na tržištu koji je dostupan u slobodnoj prodaji i kod ovlaštenih operatera.
   
Za vrhunski glazbeni doživljaj pobrinuo se popularni pjevač Jacques Houdek, a kao posebna gošća pojavila se poznata pjevačica Nina Badrić koja je okupljene počastila svojim glasom. Uz brojne uzvanike, na predstavljanju novog Huawei uređaja pojavila su se i poznata lica – Doris Pinčić Rogoznica, Damir Kedžo, Ana Radišić, Lucija Lugomer, Dean Pelić, Domagoj Sever, Lucija Kontić i mnogi drugi. Okupljeni su tako iz prve ruke saznali sve o uređaju koji integrira naprednu tehnologiju umjetne inteligencije kako bi korisnicima omogućio još kvalitetnije i bolje iskustvo korištenja.
 


   
   
   
   
   
Jackie Zhao
   
   
   
Jacques Houdek
   
   
   
Nina Badrić

   
   
   „Huawei Mate 10 PRO postao je naš najbrže prodavani uređaj u Europi te je time oborio sve prijašnje rekorde pred narudžbi u Zapadnoj Europi. Ovim velikim postignućem premašili smo sva naša očekivanja i interne ciljeve za čak 100 posto. U prva tri kvartala ove godine isporuke pametnih uređaja premašile su 100 milijuna primjeraka, što je za 19 posto više nego u istom razdoblju prošle godine. Kao vodeća tvrtka u proizvodnji pametnih uređaja na globalnoj razini, možemo se pohvaliti vrhunskim dizajnom i najbržim Kirin Al procesorom novog Mate 10 uređaja“,
   izjavio je Huawei regionalni direktor za Adriatic regiju Jackie Zhao.
   
   
Huawei Mate 10 PRO prvi je inteligentni telefon s ugrađenom umjetnom inteligencijom dostupan u središnjoj i istočnoj Europi. Kako bi uređaj bio dovoljno snažan za nove tehnologije, dolazi s Huawei Kirin 970 čipsetom, mobilnom platformom za umjetnu inteligenciju s NPU koji se sastoji od osmojezgrenog CPU i 12-jezgrenog GPU. Komponente vrhunske kvalitete omogućit će da mobitel zadatke izvršava do 25 puta brže i 50 puta efikasnije nego četverojezgreni Cortex A73 klaster CPU.
   
Preporučena maloprodajna cijena Huawei Mate 10 PRO inteligentnog telefona je 5.999,00 kuna, dok je uređaj Mate 10 Lite dostupan po preporučenoj maloprodajnoj cijeni od 2.799,00 kuna. 
 


   
   
Ana Radišić
   
   
   
Damir Kedžo
   
   
   
Jackie Zhao i Doris Pinčić Rogoznica
   
   
   
Lucija Lugomer Promo 

U Zagrebu predstavljen novi Huawei Mate 10 PRO inteligentni telefon

Posao i obitelj

Članak

Bolja ja

<para>Jučer je u Zagrebu, u prekrasnom ozračju hotela Esplanade Zagreb, održan regionalni izbor za prestižnu nagradu Veuve Clicquot Business Woman Award. Za tu počasnu titulu borilo se šest natjecateljica, a osim Urške, nominirane dame bile su Nataša Milanović i Svetlana Popović iz Srbije, Dejana Ponoš iz Crne Gore te Mirjana Brlečić i Anja Zambelli Čolak iz Hrvatske. Prestižnu nagradu odnijela je Urška Šefman Sojer, predstavnica Slovenije, a to je odlučio stručni žiri kojim su predsjedali Anna Wlodarz, generalna direktorica za Moët Hennessy, Ajša Vodnik, izvršna direktorica tvrtke AmCham iz Slovenije, Svjetlana Krčo, suosnivačica i financijska direktorica tvrtke DunavNET iz Srbije, Marina Banović Džuver, etablirana modna dizajnerica iz Crne Gore, te Tomislav Popović, predsjednik Uprave Maistre iz Hrvatske.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Urška Šefman Sojer nagrađena je trofejom Veuve Clicquot Business Woman Award za srednju Europu, a sljedeće godine u lipnju putuje u Francusku, gdje će se održati Business Woman Award Forum, na kojem će biti prisutne sve pobjednice ovogodišnjeg izbora iz cijelog svijeta. Puno je razloga zbog kojih je Urška uvijek među najboljima. Ona je svojim radom, zalaganjem i nepresušnom energijom inspiracija mnogima. Suosnivačica je i kreativna direktorica poznatog lanca slastičarnica Zvezda sa sjedištem u Ljubljani, a definitivno možemo reći da je i slovensko slastičarstvo dovela na potpuno novu razinu. Zahvaljujući predanom radu, inovativnim idejama i unikatnom pristupu poslu, Urška je moćan kreator trendova i pokazatelj kako treba voditi posao u posljednjih 18 godina.   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Stoga nimalo ne čudi što je upravo Urška izabrana za regionalnu pobjednicu prestižne nagrade Veuve Clicquot Business Woman Award, svojevrsnog Oscara, koji se svake godine dodjeljuje uspješnim poslovnim ženama diljem svijeta, a osnovan je 1972. u čast Madame Clicquot, iznimne poslovne žene, Francuskinje koju je krasila hrabrost i istaknuti poduzetnički duh. Godine 1798. Madame Clicquot udala se za uspješnog proizvođača šampanjca Françoisa Clicquota, a kad je u 27. godini ostala udovica preuzela je poslovanje te postala prva žena na čelu kompanije. Poduzetnički duh pokazala je 1810. godine kada je proizvela prvo vintage vino u regiji Champagne. Zvijezda večeri bio je i vrhunski šampanjac Veuve Clicquot kojim su nazdravili svi uzvanici, a ova prestižna dodjela okupila je i brojne poznate osobe s društvene, političke i estradne scene. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Foto: Robert Gašpert i Josip Regović     <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 
</para>
<para>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="ba0dfb30-3341-11eb-bc41-1239d12117e7" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Finalistice i pobjednica u društvu Anne Wlodarz i Thomas Boulec<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="badad902-3341-11eb-85c4-e2b0923f7e43" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Pobjednica reg. izbora Urška Šefman Sojer i Dir. market. Veuve Clicquot Thomas Bouleuc<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="08fd5060-35a9-11eb-b90b-0242ac120025" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="07f6ab94-35a9-11eb-ac6f-0242ac120023" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="ba2c3398-3341-11eb-8d58-868523490680" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Marko Tolja<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="08d3081e-35a9-11eb-92cd-0242ac13003b" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Daniela Trbović<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="0b24821e-35a9-11eb-9726-0242ac12001a" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Iva Radić<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="08185744-35a9-11eb-934b-0242ac13002f" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Ivana Delač Đolo<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="07f6f946-35a9-11eb-a17a-0242ac12002d" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Josipa Pavičić<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="06531c14-35a9-11eb-8f89-0242ac13002c" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Tončica Čeljuska</para>

Dobitnica prestižne regionalne nagrade Veuve Clicquot Business Woman Award je Urška Šefman Sojer Iva Radić, Josipa Pavičić, Marijana Mikulić, Daniela Trbović, Tončica Čeljuska, Nina Mia Čikeš te brojne druge poznate osobe s društvene, političke i estradne scene prisustvovale su dodjeli prestižne regionalne nagrade Jučer je u Zagrebu, u prekrasnom ozračju hotela Esplanade Zagreb, održan regionalni izbor za prestižnu nagradu Veuve Clicquot Business Woman Award. Za tu počasnu titulu borilo se šest natjecateljica, a osim Urške, nominirane dame bile su Nataša Milanović i Svetlana Popović iz Srbije, Dejana Ponoš iz Crne Gore te Mirjana Brlečić i Anja Zambelli Čolak iz Hrvatske. Prestižnu nagradu odnijela je Urška Šefman Sojer, predstavnica Slovenije, a to je odlučio stručni žiri kojim su predsjedali Anna Wlodarz, generalna direktorica za Moët Hennessy, Ajša Vodnik, izvršna direktorica tvrtke AmCham iz Slovenije, Svjetlana Krčo, suosnivačica i financijska direktorica tvrtke DunavNET iz Srbije, Marina Banović Džuver, etablirana modna dizajnerica iz Crne Gore, te Tomislav Popović, predsjednik Uprave Maistre iz Hrvatske.
   
   Urška Šefman Sojer nagrađena je trofejom Veuve Clicquot Business Woman Award za srednju Europu, a sljedeće godine u lipnju putuje u Francusku, gdje će se održati Business Woman Award Forum, na kojem će biti prisutne sve pobjednice ovogodišnjeg izbora iz cijelog svijeta. Puno je razloga zbog kojih je Urška uvijek među najboljima. Ona je svojim radom, zalaganjem i nepresušnom energijom inspiracija mnogima. Suosnivačica je i kreativna direktorica poznatog lanca slastičarnica Zvezda sa sjedištem u Ljubljani, a definitivno možemo reći da je i slovensko slastičarstvo dovela na potpuno novu razinu. Zahvaljujući predanom radu, inovativnim idejama i unikatnom pristupu poslu, Urška je moćan kreator trendova i pokazatelj kako treba voditi posao u posljednjih 18 godina.   
   
Stoga nimalo ne čudi što je upravo Urška izabrana za regionalnu pobjednicu prestižne nagrade Veuve Clicquot Business Woman Award, svojevrsnog Oscara, koji se svake godine dodjeljuje uspješnim poslovnim ženama diljem svijeta, a osnovan je 1972. u čast Madame Clicquot, iznimne poslovne žene, Francuskinje koju je krasila hrabrost i istaknuti poduzetnički duh. Godine 1798. Madame Clicquot udala se za uspješnog proizvođača šampanjca Françoisa Clicquota, a kad je u 27. godini ostala udovica preuzela je poslovanje te postala prva žena na čelu kompanije. Poduzetnički duh pokazala je 1810. godine kada je proizvela prvo vintage vino u regiji Champagne. Zvijezda večeri bio je i vrhunski šampanjac Veuve Clicquot kojim su nazdravili svi uzvanici, a ova prestižna dodjela okupila je i brojne poznate osobe s društvene, političke i estradne scene. 
   
   
Foto: Robert Gašpert i Josip Regović     
 


   
   
   
Finalistice i pobjednica u društvu Anne Wlodarz i Thomas Boulec
   
   
   
Pobjednica reg. izbora Urška Šefman Sojer i Dir. market. Veuve Clicquot Thomas Bouleuc
   
   
   
   
   
   
   
   
   
Marko Tolja
   
   
   
Daniela Trbović
   
   
   
Iva Radić
   
   
   
Ivana Delač Đolo
   
   
   
Josipa Pavičić
   
   
   
Tončica Čeljuska Promo 

Dobitnica prestižne regionalne nagrade Veuve Clicquot Business Woman Award je Urška Šefman Sojer

Finalistice%20i%20pobjednica%20u%20drustvu%20Anne%20Wlodarz%20i%20Thomas%20Boulec.jpg

Marko%20Tolja.jpg

Pobjednica%20reg.%20izbora%20Urska%20Sefman%20Sojer%20i%20Dir.%20market.%20Veuve%20Clicquot%20Thomas%20Bouleuc.jpg

<para>Koliko volite svoj posao, toliko će vam on i uzvratiti. A ako ga baš i ne volite, postoje navike koje morate uspostaviti kako biste to promijenili. Najvažnije je kako si stvari posložite u glavi – tada je sve lakše. Evo popisa stvari uz koje bi trebali biti sretni na poslu (i to je moguće, da):
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Foto: depositphotos.com</para>
<hmn:pagebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
<section>
 <title>Strah i negativnost</title>
 <para>
 Suočite se sa strahom
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Ujutro se budite s grčom jer morate na posao i znate što vas čeka? Oslobodite se toga i posložite klik u glavi koji vam govori da možete svaki zadatak odraditi bez problema i muke. Osjećat ćete se puno bolje i imati više energije za radne zadatke.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Riješite se negativnosti
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Na svakom poslu postoji netko tko šalje lošu energiju, tko vas nervira i živcira. A mučiti se s tim iz dana u dan stvarno nema smisla. Usredotočite svoju energiju na stvari koje vas na poslu vesele – to će vam pomoći da razvijete pozitivan stav prema poslu.</para>
</section>
<hmn:pagebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
<section>
 <title>Obaveze, ali i pauze</title>
 <para>
 Pridržavajte se svojih obaveza i rokova
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Uvijek i svugdje, ne samo u poslu. To vam daje disciplinu i pokazuje koliko ste odgovorni te koliko vas drugi mogu shvatiti ozbiljno i osloniti se na vas. Budite osoba na koju se drugi mogu računati i vjerovati da ćete na vrijeme izvršiti ono što treba. To ne znači dati se iskorištavati od strane svih, već postaviti granicu dozvoljenog. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Uzmite kratke pauze
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Pauze će poboljšati vašu kreativnost i raspoloženje. Družite se s ljudima na poslu, razgovarajte, pitajte. Nemojte biti zatvoreni i slijepo se držati samo sebe. Takve ljude nitko ne voli. Također, maknite se svako malo od računala i odmorite oči.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 </para>
</section>
<hmn:pagebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
<section>
 <title>Kolege kao prijatelji</title>
 <para>
 Stvorite prijatelje
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Kriva je pretpostavka da prijatelji na poslu ne postoje. Stvorite ih, pronađite što imate zajedničko. Raspravljajte o svakodnevnom životu, ali i novim stvarima. Jednostavno – učite od njih. Ne gledajte u svojim kolegama konkurenciju, već osobe uz koje možete napredovati i postići nešto više u poslu.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Širi pogled
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Zapitajte sami sebe što očekujete od svog posla u budućnosti i vidite li se na ovom radnom mjestu za par godina. Ako znate što želite, tada imate i velike mogućnosti nešto postići.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Budite "slobodni"
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Nemojte svaku riječ ili kritiku od strane svog šefa ili kolege shvatiti osobno. Svi smo ljudi i razmišljamo drugačije. Vi se potrudite da inovacije i kreativnost te vaš rad budu zamijećeni i vjerujte da će to s vremenom doći.</para>
</section>

7 načina da budete sretni na poslu I to je moguće, da! Koliko volite svoj posao, toliko će vam on i uzvratiti. A ako ga baš i ne volite, postoje navike koje morate uspostaviti kako biste to promijenili. Najvažnije je kako si stvari posložite u glavi – tada je sve lakše. Evo popisa stvari uz koje bi trebali biti sretni na poslu (i to je moguće, da):


   
Foto: depositphotos.com


   Strah i negativnost
   
      Suočite se sa strahom
      
      
Ujutro se budite s grčom jer morate na posao i znate što vas čeka? Oslobodite se toga i posložite klik u glavi koji vam govori da možete svaki zadatak odraditi bez problema i muke. Osjećat ćete se puno bolje i imati više energije za radne zadatke.
      
      Riješite se negativnosti
      
      
Na svakom poslu postoji netko tko šalje lošu energiju, tko vas nervira i živcira. A mučiti se s tim iz dana u dan stvarno nema smisla. Usredotočite svoju energiju na stvari koje vas na poslu vesele – to će vam pomoći da razvijete pozitivan stav prema poslu.



   Obaveze, ali i pauze
   
      Pridržavajte se svojih obaveza i rokova
      
      
Uvijek i svugdje, ne samo u poslu. To vam daje disciplinu i pokazuje koliko ste odgovorni te koliko vas drugi mogu shvatiti ozbiljno i osloniti se na vas. Budite osoba na koju se drugi mogu računati i vjerovati da ćete na vrijeme izvršiti ono što treba. To ne znači dati se iskorištavati od strane svih, već postaviti granicu dozvoljenog. 
      
      Uzmite kratke pauze
      
      
Pauze će poboljšati vašu kreativnost i raspoloženje. Družite se s ljudima na poslu, razgovarajte, pitajte. Nemojte biti zatvoreni i slijepo se držati samo sebe. Takve ljude nitko ne voli. Također, maknite se svako malo od računala i odmorite oči.
   



   Kolege kao prijatelji
   
      Stvorite prijatelje
      
      
Kriva je pretpostavka da prijatelji na poslu ne postoje. Stvorite ih, pronađite što imate zajedničko. Raspravljajte o svakodnevnom životu, ali i novim stvarima. Jednostavno – učite od njih. Ne gledajte u svojim kolegama konkurenciju, već osobe uz koje možete napredovati i postići nešto više u poslu.
      
      Širi pogled
      
      
Zapitajte sami sebe što očekujete od svog posla u budućnosti i vidite li se na ovom radnom mjestu za par godina. Ako znate što želite, tada imate i velike mogućnosti nešto postići.
      
      Budite "slobodni"
      
      
Nemojte svaku riječ ili kritiku od strane svog šefa ili kolege shvatiti osobno. Svi smo ljudi i razmišljamo drugačije. Vi se potrudite da inovacije i kreativnost te vaš rad budu zamijećeni i vjerujte da će to s vremenom doći.
 T.Z. 

7 načina da budete sretni na poslu

Prev-next članak

<para>Nasilje nad ženama je najčešće skriveno od pogleda. O njemu ne pričamo, njega se stidimo, ono je na naslovnicama novina tek kada je već prekasno. Zato smo u ovu objavu za medije sakrili neke informacije koje možete vidjeti tek ako selektirate i zacrnite sav tekst. Da vidite kako je lako sakriti. I da se treba potruditi otkriti, progovoriti!<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Ako o nasilju iskreno ne progovorimo, nikad neće prestati. Tema je to kampanje “Čitaj između redaka” koju je pokrenuo Avon povodom obilježavanja svjetskog dana borbe protiv nasilja u obitelji, te 16 dana aktivizma koji završavaju 10. 12. na svjetski Dan pravde. Partneri cijelog projekta su Udruga Brod iz Slavonskog Broda i U.Z.O.R. iz Rijeke koji svojim radom i pružanjem Skloništa ženama direktno pomažu u rješavanju problema, ali i borbi protiv nasilja općenito.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 
</para>
<para>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="0974c4ec-35a9-11eb-83f4-0242ac13001e" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="0c57e680-35a9-11eb-89d0-0242ac13001a" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="0a7f2878-35a9-11eb-98b6-0242ac13003f" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <emphasis>Svaka 4. žena tijekom svog života doživit će neki oblik nasilja u vezi.
“U početku veze sam hodala kroz život kao u oblacima, a do kraja više nisam smjela ni izaći s društvom van bez konstantnog provjeravanja.” N.N. (štićenica udruge)</emphasis>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Svatko može pomoći tako da posjeti stranicu <ulink url="http://progovoriprotivnasilja.hr/">progovoriprotivnasilja.hr</ulink> i podijeli <ulink url="https://www.youtube.com/watch?v=y_QDOo-AW0E&amp;feature=youtu.be">video kampanje</ulink> sa stranice, a ako ste doživjele nasilje ostavite svoju priču u anonimnoj ispovjedaonici. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 
</para>
<para>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="0a14f412-35a9-11eb-bfa1-0242ac120020" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="0c340c06-35a9-11eb-9dc4-0242ac13001d" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="0a33f3f8-35a9-11eb-801e-0242ac130014" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Ponosni smo što možemo reći da su nam se u kampanji pridružili i poznati glumici Slavko Sobin i Marijana Mikulić kao glasnogovornici kampanje, poslušajte njihove izjave. Svjesni su da je svaki glas važan i da njihov može doći daleko: jer samo ako glasno progovorimo, možemo nešto stvarno i učiniti. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 
</para>
<para>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="0c3d6b52-35a9-11eb-b115-0242ac13001f" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="0bfe9e5e-35a9-11eb-8a4c-0242ac120011" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 </para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <emphasis>Žene ostaju u vezama s nasilnicima dugi niz godina, a prosječno trajanje takve veze je oko dvije godine. 
“Trideset i dvije godine trajalo je nasilje mog, sada već bivšeg supruga, prema meni.” N.N. (štićenica udruge)</emphasis>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Svi ste pozvani uključiti se u kampanju: Avon i Muzej prekinutih veza kroz 16 dana aktivizma donose posebnu izložbu kao podršku borbi protiv nasilja. Svaki se dan postavlja novi izložak, jedan od 16 predmeta i priča koje su donirale štićenice dviju sigurnih kuća iz Slavonskog Broda i Rijeke, žene koje su nasilje preživjele i ispričale kako bi osvijestile realnost i svakodnevicu problema nasilja nad ženama. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 
</para>
<para>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="0bce4150-35a9-11eb-b1e3-0242ac120028" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 </para>

Progovori protiv nasilja u obitelji! Povodom svjetskog Dana borbe protiv nasilja 25. 11. i 16 dana aktivizma, Avon pokreće kampanju “Čitaj između redaka” Nasilje nad ženama je najčešće skriveno od pogleda. O njemu ne pričamo, njega se stidimo, ono je na naslovnicama novina tek kada je već prekasno. Zato smo u ovu objavu za medije sakrili neke informacije koje možete vidjeti tek ako selektirate i zacrnite sav tekst. Da vidite kako je lako sakriti. I da se treba potruditi otkriti, progovoriti!
   
Ako o nasilju iskreno ne progovorimo, nikad neće prestati. Tema je to kampanje “Čitaj između redaka” koju je pokrenuo Avon povodom obilježavanja svjetskog dana borbe protiv nasilja u obitelji, te 16 dana aktivizma koji završavaju 10. 12. na svjetski Dan pravde. Partneri cijelog projekta su Udruga Brod iz Slavonskog Broda i U.Z.O.R. iz Rijeke koji svojim radom i pružanjem Skloništa ženama direktno pomažu u rješavanju problema, ali i borbi protiv nasilja općenito.
 


   
   
   
   
   
   
   


   
   
   Svaka 4. žena tijekom svog života doživit će neki oblik nasilja u vezi.
“U početku veze sam hodala kroz život kao u oblacima, a do kraja više nisam smjela ni izaći s društvom van bez konstantnog provjeravanja.” N.N. (štićenica udruge)
   
   
Svatko može pomoći tako da posjeti stranicu progovoriprotivnasilja.hr i podijeli video kampanje sa stranice, a ako ste doživjele nasilje ostavite svoju priču u anonimnoj ispovjedaonici. 
   
 


   
   
   
   
   
   
   


   
   
Ponosni smo što možemo reći da su nam se u kampanji pridružili i poznati glumici Slavko Sobin i Marijana Mikulić kao glasnogovornici kampanje, poslušajte njihove izjave. Svjesni su da je svaki glas važan i da njihov može doći daleko: jer samo ako glasno progovorimo, možemo nešto stvarno i učiniti. 
 


   
   
   
   
   
 

   
   Žene ostaju u vezama s nasilnicima dugi niz godina, a prosječno trajanje takve veze je oko dvije godine. 
“Trideset i dvije godine trajalo je nasilje mog, sada već bivšeg supruga, prema meni.” N.N. (štićenica udruge)
   
   
   Svi ste pozvani uključiti se u kampanju: Avon i Muzej prekinutih veza kroz 16 dana aktivizma donose posebnu izložbu kao podršku borbi protiv nasilja. Svaki se dan postavlja novi izložak, jedan od 16 predmeta i priča koje su donirale štićenice dviju sigurnih kuća iz Slavonskog Broda i Rijeke, žene koje su nasilje preživjele i ispričale kako bi osvijestile realnost i svakodnevicu problema nasilja nad ženama. 
 


   
   
  zena.hr 

Progovori protiv nasilja u obitelji!

<para>Nakon prošlogodišnjeg projekta pod nazivom „Win the rigth way“, Chivas Regal može se pohvaliti još jednim uspješno završenim eventom. Njihov ovogodišnji velik event pod nazivom Chivas ''Blend of success'' je tijekom tri dana održavanja svojim zanimljivim radionicama i iznimno uspješnim gostima predavačima okupio brojne poduzetnike, stručnjake te javna lica. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Na atraktivnoj lokaciji na Lateral Rooftopu, dekoriranoj zahvaljujući Studiju Botanike, tri dana zaredom održale su se radionice na kojima su mnogi okupljeni imali priliku upoznati svoje poslovne idole od kojih su dobili odgovore na ranije postavljena zanimljiva pitanja. Tako je prvi dan eventa bio rezerviran za temu Marketinga i psihologije gdje je predavač Boris Šurija, osnivač psihološke tvrtke Behave prvi dao svoje odgovore. Da je event bio zanimljiv i stručnjacima u području marketinga govori i činjenica da su prisutni bili i marketinški stručnjak Tomislav Pancirov te marketinški tim popularnog Ubera, Filip Šturman (marketing menadžer) i Pavel Pražić (marketing koordinator). Projekt su prepoznale i neprofitne udruge pa su tako bili prisutni i predstavnici Instituta za inovacije.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 
</para>
<para>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="0c8594c2-35a9-11eb-afcb-0242ac120012" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="0bdf90c2-35a9-11eb-9a91-0242ac120013" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Drugi dan raspravljalo se o aktualnoj temi Startupa i businessa s predavačem Tomislavom Carom, osnivačem tvrtke Infinum. Osim njega prisutni su bili maheri hrvatske startup scene Hrvoje Prpić i Davorin Štetner te mnogobrojni osnivači startupa poput Marka Jukić, CEO startupa Vollo, Luke Kladarića, suosnivača startupa Hitlist, Gorjana Agačevića, osnivača startupa Amodo, kao i poznata televizijska lica, poput psihologa Brune Šimleše, glazbenici Ivan Dečak (Vatra), Aljoša Šerić (Pavel) i Nenad Borgudan (Detour) i članice uprave Dinama i vlasnice popularne cvjećarne Blossom &amp; Bloom Amre Peternel. Trećeg dana radionicu o Dizajnu i arhitekturi održao je poznati i nagrađivani arhitekt Ante Vrban koji je svojim iskustvom oduševio mnogobrojne posjetitelje među kojima i produkt dizajnera Samira Šećerkadića.
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 
</para>
<para>
 
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <emphasis>Arhitekt Ante Vrban</emphasis>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="095bdd06-35a9-11eb-b556-0242ac120029" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <emphasis>Antonija Stupar Jurkin</emphasis>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="0ec441de-35a9-11eb-a620-0242ac130016" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <emphasis>Globalni Chivas ambasador Max Warner</emphasis>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="0bc1a7f6-35a9-11eb-a86e-0242ac120020" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <emphasis>Psiholog Boris Šurija</emphasis>
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Kako mnogi poduzetnici i marketinški stručnjaci znaju da je za uspjeh jedna od vrlo bitnih, no često zanemarenih stvari networking i razmjena znanja i iskustva, naglasak ovog eventa bio je na međusobnom povezivanju svih prisutnih profesionalaca. Svi polaznici radionica imali su jedinstvenu mogućnost izrade vlastitog blenda Chivas whiskyja, pod budnim okom i stručnim mentorstvom globalnog Chivas Regal brand ambasadora Maxa Warnera.
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Ovim događajem potvrđeno je kako je našoj poduzetničkoj sceni potrebno više sličnih eventa koji će povezivati prijenos znanja i iskustva s neformalnim druženjem. Nakon dva takva eventa pod organizacijom Chivas Regala, s nestrpljenjem se očekuje idući.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 
</para>
<para>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="1814aa9e-35a9-11eb-8279-0242ac130029" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <emphasis>Arhitekt Ante Vrban</emphasis>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="0b4ec222-35a9-11eb-a36d-0242ac12002f" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <emphasis>Boris Šurija, Ante Vrban i Tomislav Car</emphasis>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="7d3c8730-35e4-11eb-bc28-0242ac13003d" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <emphasis>Članica uprave Dinama i i vlasnice popularne cvjećarne Blossom &amp; Bloom Amra Peternel</emphasis>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="0da14964-35a9-11eb-a596-0242ac120010" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <emphasis>Ivan Dečak (Vatra)</emphasis>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="097e4d14-35a9-11eb-ae7a-0242ac130035" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <emphasis>Produkt dizajner Samir Šećerkadić</emphasis>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="0af2fdf2-35a9-11eb-865d-0242ac120012" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <emphasis>Psiholog Bruno Šimleša</emphasis>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="09956c24-35a9-11eb-b1a1-0242ac12002e" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <emphasis>Voditeljica Antonija Stupar Jurkin</emphasis>
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Foto: Domagoj Blažević</para>

Event Chivas ''Blend of success'' okupio mnoge uspješne priče Boris Šurija, Tomislav Car i Ante Vrban podijelili svoja iskustva s domaćim profesionalcima Nakon prošlogodišnjeg projekta pod nazivom „Win the rigth way“, Chivas Regal može se pohvaliti još jednim uspješno završenim eventom. Njihov ovogodišnji velik event pod nazivom Chivas ''Blend of success'' je tijekom tri dana održavanja svojim zanimljivim radionicama i iznimno uspješnim gostima predavačima okupio brojne poduzetnike, stručnjake te javna lica. 
   
Na atraktivnoj lokaciji na Lateral Rooftopu, dekoriranoj zahvaljujući Studiju Botanike, tri dana zaredom održale su se radionice na kojima su mnogi okupljeni imali priliku upoznati svoje poslovne idole od kojih su dobili odgovore na ranije postavljena zanimljiva pitanja. Tako je prvi dan eventa bio rezerviran za temu Marketinga i psihologije gdje je predavač Boris Šurija, osnivač psihološke tvrtke Behave prvi dao svoje odgovore. Da je event bio zanimljiv i stručnjacima u području marketinga govori i činjenica da su prisutni bili i marketinški stručnjak Tomislav Pancirov te marketinški tim popularnog Ubera, Filip Šturman (marketing menadžer) i Pavel Pražić (marketing koordinator). Projekt su prepoznale i neprofitne udruge pa su tako bili prisutni i predstavnici Instituta za inovacije.
 


   
   
   
   


   
Drugi dan raspravljalo se o aktualnoj temi Startupa i businessa s predavačem Tomislavom Carom, osnivačem tvrtke Infinum. Osim njega prisutni su bili maheri hrvatske startup scene Hrvoje Prpić i Davorin Štetner te mnogobrojni osnivači startupa poput Marka Jukić, CEO startupa Vollo, Luke Kladarića, suosnivača startupa Hitlist, Gorjana Agačevića, osnivača startupa Amodo, kao i poznata televizijska lica, poput psihologa Brune Šimleše, glazbenici Ivan Dečak (Vatra), Aljoša Šerić (Pavel) i Nenad Borgudan (Detour) i članice uprave Dinama i vlasnice popularne cvjećarne Blossom &amp; Bloom Amre Peternel. Trećeg dana radionicu o Dizajnu i arhitekturi održao je poznati i nagrađivani arhitekt Ante Vrban koji je svojim iskustvom oduševio mnogobrojne posjetitelje među kojima i produkt dizajnera Samira Šećerkadića.
   
 


   
   
   Arhitekt Ante Vrban
   
   
   
   
   Antonija Stupar Jurkin
   
   
   
   
   Globalni Chivas ambasador Max Warner
   
   
   
   
   Psiholog Boris Šurija


   
Kako mnogi poduzetnici i marketinški stručnjaci znaju da je za uspjeh jedna od vrlo bitnih, no često zanemarenih stvari networking i razmjena znanja i iskustva, naglasak ovog eventa bio je na međusobnom povezivanju svih prisutnih profesionalaca. Svi polaznici radionica imali su jedinstvenu mogućnost izrade vlastitog blenda Chivas whiskyja, pod budnim okom i stručnim mentorstvom globalnog Chivas Regal brand ambasadora Maxa Warnera.
   
   
Ovim događajem potvrđeno je kako je našoj poduzetničkoj sceni potrebno više sličnih eventa koji će povezivati prijenos znanja i iskustva s neformalnim druženjem. Nakon dva takva eventa pod organizacijom Chivas Regala, s nestrpljenjem se očekuje idući.
 


   
   
   Arhitekt Ante Vrban
   
   
   
   
   Boris Šurija, Ante Vrban i Tomislav Car
   
   
   
   
   Članica uprave Dinama i i vlasnice popularne cvjećarne Blossom &amp; Bloom Amra Peternel
   
   
   
   
   Ivan Dečak (Vatra)
   
   
   
   
   Produkt dizajner Samir Šećerkadić
   
   
   
   
   Psiholog Bruno Šimleša
   
   
   
   
   Voditeljica Antonija Stupar Jurkin


   
   
Foto: Domagoj Blažević Promo 

Event Chivas ''Blend of success'' okupio mnoge uspješne priče

<para>Obično muška populacija ne želi nositi novčanik i redovno ima financijske probleme (pa čak i milijunaši koji ih ne nose – njima su suđeni neplanirani izdaci). Zato treba razmisliti o posjedovanju novčanika. Ne morate ga nositi uvijek sa sobom, ali ga koristite kod kuće. U njemu čuvajte dio novca.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Redovno dopunjavajte i uzimajte iz njega.
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Novčanik može stati u spavaćoj sobi, ili u radnom stolu. Bitno je da ga imate, da je vaš, i da ga često otvarate.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Koje je boje?
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Za žene: zlatni, ali i crveno zlatni (crveno – vatra, zlatno – metal; Vatra topi metal i pretvara ga u tečno zlato).<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Za muškarce: smeđi sa zlatnim detaljem (smeđe – zemlja – stabilnost, zlatno – metal; Zemlja stvara metal = stalni prihodi).<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Jeste li ga sami kupili?
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Pravilo je da ga uvijek sami sebi kupite, jer ne znate kakvu sudbinu, karmu i energiju po pitanju financija ima osoba koja vam je kupila novčanik, i drugo – je li vam ga je dotična osoba poklonila praznog?<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Jesu li novčanice lijepo složene?
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Ako novčanice nisu lijepo složene, onda je nered i blokiranost u novčaniku i u energiji vaših financija, kao i u domu.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Nered u novčaniku prikazuje vaše nepoštovanje prema novcu.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Je li novčanik pun papira i vizit karti?
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
U novčaniku nikako ne smijete nositi neplaćene, ili čak i plaćene račune, jer će uvijek privlačiti energiju plaćanja.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Poželjno je nositi odvojen vizitar za papiriće i vizit karte.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Jeste li ponosni na svoj novčanik?
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Trebate se ponositi svojim novčanikom, jer, ako ga ne volite, nećete ga moći ni ,puniti’.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Kada kupujete novčanik, izaberite tako da baš taj želite.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Koliku svotu novca nosite u njemu?
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Metafizička tajna kaže da trebate imati malo više u novčaniku od uobičajenog, jer to priziva još veći priljev novca.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 
</para>
<para>Autor: Sandra Drinčić – <ulink url="http://fengshuitajne.com">fengshuitajne.com</ulink> / <ulink url="http://alternativainformacije.com">alternativainformacije.com</ulink>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Preuzeto s: <ulink url="http://atma.hr/tajna-povezanost-izmedu-vaseg-novcanika-i-vaseg-obilja-ovo-niste-znali/">Atma.hr</ulink>
</para>

Kada kupujete novčanik, pazite na OVO! Tajna povezanost između vašeg novčanika i bogatstva Obično muška populacija ne želi nositi novčanik i redovno ima financijske probleme (pa čak i milijunaši koji ih ne nose – njima su suđeni neplanirani izdaci). Zato treba razmisliti o posjedovanju novčanika. Ne morate ga nositi uvijek sa sobom, ali ga koristite kod kuće. U njemu čuvajte dio novca.
   
   Redovno dopunjavajte i uzimajte iz njega.
   
Novčanik može stati u spavaćoj sobi, ili u radnom stolu. Bitno je da ga imate, da je vaš, i da ga često otvarate.
   
   Koje je boje?
   
Za žene: zlatni, ali i crveno zlatni (crveno – vatra, zlatno – metal; Vatra topi metal i pretvara ga u tečno zlato).
   
Za muškarce: smeđi sa zlatnim detaljem (smeđe – zemlja – stabilnost, zlatno – metal; Zemlja stvara metal = stalni prihodi).
   
   Jeste li ga sami kupili?
   
Pravilo je da ga uvijek sami sebi kupite, jer ne znate kakvu sudbinu, karmu i energiju po pitanju financija ima osoba koja vam je kupila novčanik, i drugo – je li vam ga je dotična osoba poklonila praznog?
   
   Jesu li novčanice lijepo složene?
   
Ako novčanice nisu lijepo složene, onda je nered i blokiranost u novčaniku i u energiji vaših financija, kao i u domu.
Nered u novčaniku prikazuje vaše nepoštovanje prema novcu.
   
   Je li novčanik pun papira i vizit karti?
   
U novčaniku nikako ne smijete nositi neplaćene, ili čak i plaćene račune, jer će uvijek privlačiti energiju plaćanja.
Poželjno je nositi odvojen vizitar za papiriće i vizit karte.
   
   Jeste li ponosni na svoj novčanik?
   
Trebate se ponositi svojim novčanikom, jer, ako ga ne volite, nećete ga moći ni ,puniti’.
Kada kupujete novčanik, izaberite tako da baš taj želite.
   
   Koliku svotu novca nosite u njemu?
   
Metafizička tajna kaže da trebate imati malo više u novčaniku od uobičajenog, jer to priziva još veći priljev novca.
 

Autor: Sandra Drinčić – fengshuitajne.com / alternativainformacije.com
   
Preuzeto s: Atma.hr
 Žena.hr 

Kada kupujete novčanik, pazite na OVO!

<para>Zagreb je danas bogatiji za još jedno prodajno mjesto koje će svojom vrhunskom ponudom zadovoljiti potrebe budućih kupaca. Riječ je o novom SPAR supermarketu, u Banjavčićevoj ulici 22a u Zagrebu, kojim je SPAR još proširio svoju prodajnu mrežu.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Novi SPAR supermarket smjestio se na atraktivnoj lokaciji na 1100 kvadratnih metara prodajne površine gdje će kupcima na usluzi biti 45 djelatnika.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
„Otvaranjem nove poslovnice nastavili smo svoj investicijski ciklus u koji smo ove godine uložili više od 50 milijuna eura. U istom smjeru ćemo nastaviti i u nadolazećoj godini, jer želimo još ulagati i širiti se kako bi SPAR poslovnice bile dostupne na što više mjesta i što većem broju naših kupaca“, rekao je prilikom otvorenja Helmut Fenzl, predsjednik Uprave SPAR Hrvatska.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Prodajna mreža SPAR-a u Hrvatskoj raste iz godine u godinu, a trenutačno obuhvaća 103 poslovnice s više od 4.300 zaposlenih.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Otvorenju novog SPAR supermarketa prisustvovao je i gradonačelnik Grada Zagreba Milan Bandić, koji je ovu prigodu iskoristio i za proslavu svog rođendana.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 </para>

U Zagrebu otvoren novi SPAR supermarket, zaposleno 45 novih djelatnika Prodajna mreža SPAR-a u Hrvatskoj raste iz godine u godinu, a trenutačno obuhvaća 103 poslovnice s više od 4.300 zaposlenih Zagreb je danas bogatiji za još jedno prodajno mjesto koje će svojom vrhunskom ponudom zadovoljiti potrebe budućih kupaca. Riječ je o novom SPAR supermarketu, u Banjavčićevoj ulici 22a u Zagrebu, kojim je SPAR još proširio svoju prodajnu mrežu.
   
Novi SPAR supermarket smjestio se na atraktivnoj lokaciji na 1100 kvadratnih metara prodajne površine gdje će kupcima na usluzi biti 45 djelatnika.
   
„Otvaranjem nove poslovnice nastavili smo svoj investicijski ciklus u koji smo ove godine uložili više od 50 milijuna eura. U istom smjeru ćemo nastaviti i u nadolazećoj godini, jer želimo još ulagati i širiti se kako bi SPAR poslovnice bile dostupne na što više mjesta i što većem broju naših kupaca“, rekao je prilikom otvorenja Helmut Fenzl, predsjednik Uprave SPAR Hrvatska.
   
Prodajna mreža SPAR-a u Hrvatskoj raste iz godine u godinu, a trenutačno obuhvaća 103 poslovnice s više od 4.300 zaposlenih.
   
Otvorenju novog SPAR supermarketa prisustvovao je i gradonačelnik Grada Zagreba Milan Bandić, koji je ovu prigodu iskoristio i za proslavu svog rođendana.
   
  promo 

U Zagrebu otvoren novi SPAR supermarket, zaposleno 45 novih djelatnika

<para>Radno mjesto i posao koji obavljamo čine velik dio našeg života, na radnom mjestu provodimo više sati nego li s članovima vlastite obitelji. Rad i okolnosti na radnom mjestu bitno utječu na naše zdravlje, ne samo fizičko nego i psihičko. Rad u nepovoljnim uvjetima, stres, mobbing, bitno pridonose emocionalnom stresu, a ako je on dugotrajan može doći do pojave mentalnih poremećaja. Stres povezan s radom je odgovor kojim ljudi reagiraju kada se susretnu sa zahtjevima rada i pritiscima koji ne odgovaraju njihovom znanju i sposobnosti, i koji ugrožavaju njihovu sposobnost da se sa njima nose. Takvo negativno radno okruženje može dovesti do tjelesnih i duševnih problema,  uporabe psihoaktivnih tvari i alkohola, odsutnosti i gubitka produktivnosti.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Osjećaj stalnog pritiska
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Posljedice dugotrajnog stresa su iscrpljivanje i opadanje ukupne funkcionalnosti organizma, što rezultira smanjenom efikasnošću. Smanjena efikasnost znači smanjenu uspješnost u postizanju zadanih ciljeva, što ponovo stvara stres. Takav ciklus dugoročno slabi imunološki sustav organizma i vodi bolesti. Razina stresa u radnom okruženju u današnje vrijeme povećana je uslijed različih situacija koje svakodnevno dovode ljude u stanje neprirodne tenzije.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Napetosti na poslu najčešće su uzrokovane prevelikom količinom posla, strahom od gubitka posla i narušenim međuljudskim odnosima. Ljudi tada gube samopouzdanje i postaju nervozni ili povučeni. Posao im postaje naporan i iscrpljujući, otežano se koncentriraju, te dolazi do smanjenog  interesa za obavljanje radnih zadataka i smanjenja radne efikasnosti.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Srce ne voli stres
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Najnovija istraživanja pokazala su da stres na poslu ima direktan biološki utjecaj na zaposlenika. Stres uzrokovan poslom povećava rizik od srčanih bolesti.U istraživanju je sudjelovalo 10.000 Britanaca različitih zanimanja, od dostavljača do službenika. Znanstvenici su ih pratili kroz period od 12 godina. Redovito su im mjerili otkucaje srca, krvni tlak i razinu kortizola (hormon stresa) u krvi i bilježili način prehrane, broj popušenih cigareta, količinu vježbanja te konzumiranja alkohola.Istraživanje je pokazalo da osobe mlađe od 50 godina koje obavljaju stresan posao, imaju 70 posto veće šanse da obole od srčanih bolesti nego zaposlenici koji se tijekom radnog dana ne živciraju.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Tijekom 12 godina praćenja zaposlenika, utvrđena je povezanost kroničnog radnog stresa i koronarne bolesti srca. Veza je bila najjače izražena kod muškaraca i žena mlađih od 50 godina. Stariji zaposlenici, koji su bili pred mirovinom imali su i manje kroničnih srčanih bolesti. Iako prevladava mišljenje kako zaposlenici slabije plaćenih poslova češće oboljevaju od kronične srčane bolesti zbog više stresa, rezultati istraživanja su pokazali da to vrijedi za sve vrste poslova. Istraživanje je također potvrdilo činjenicu da je stres na poslu povezan sa lošim životnim navikama poput pušenja, manjka vježbanja i loše prehrane, a sve to zajedno može negativno utjecati na zdravlje.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Kako ne izgorjeti na poslu?
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Osjećate da ste zbog posla stalno pod stresom? Već duže vrijeme ste kronično umorni? Imate osjećaj bespomoćnosti? Ako su vaši odgovori potvrdni, možda bolujete od sindroma izgaranja na poslu. Sindrom izgaranja na poslu ili burnout sindrom je stanje emocionalne, mentalne i psihičke iscrpljenosti uzrokovane intenzivnim i dugoročnim stresom. On se razlikuje od stresa po tome što se kod sindroma izgaranja počinju mijenjati stavovi prema poslu. Zbog prevelikog stresa smanjuje se energija i produktivnost, a počinje prevladavati osjećaj bespomoćnosti, kao da nema izlaza iz trenutačne situacije. Često ovaj sindrom može dovesti i do drugih bolesti kao što je moždani udar.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Kome prijeti izgaranje?
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Burnout sindrom prijeti onim zaposlenicima koji rade u nepovoljnoj radnoj okolini. Međuljudski i organizacijski faktori na radnom mjestu danas su se pokazali kao pravi izvori stresa. Odnosi s ljudima koji rade u organizaciji su bitni jer mogu proizvesti stres u slučajevima kao što su postojanje prevelikog pritiska šefova i osjećaj da im zadaju previše posla, bezobrazno ponašanje kolega i šefova, nedostatak podrške i komunikacije, ne potiče se duh zajedništva unutar tvrtke, natjecateljski odnos među kolegama.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Organizacijski faktori koji mogu utjecati na pojavljivanje simptoma su premali broj suradnika u timovima, davanje premalo vremena za izvršavanje zadataka, duže ostajanje na poslu, obavljanje tuđeg posla, ne definirane uloge i odgovornosti zaposlenika, postojanje privilegija, nejasna pravila napredovanja, neadekvatna opremljenost radnog mjesta.</para>

Na poslu kao u „kavezu“ Što kada stres na radnom mjestu postane naprosto previše? Radno mjesto i posao koji obavljamo čine velik dio našeg života, na radnom mjestu provodimo više sati nego li s članovima vlastite obitelji. Rad i okolnosti na radnom mjestu bitno utječu na naše zdravlje, ne samo fizičko nego i psihičko. Rad u nepovoljnim uvjetima, stres, mobbing, bitno pridonose emocionalnom stresu, a ako je on dugotrajan može doći do pojave mentalnih poremećaja. Stres povezan s radom je odgovor kojim ljudi reagiraju kada se susretnu sa zahtjevima rada i pritiscima koji ne odgovaraju njihovom znanju i sposobnosti, i koji ugrožavaju njihovu sposobnost da se sa njima nose. Takvo negativno radno okruženje može dovesti do tjelesnih i duševnih problema,  uporabe psihoaktivnih tvari i alkohola, odsutnosti i gubitka produktivnosti.
   
   Osjećaj stalnog pritiska
   
   
Posljedice dugotrajnog stresa su iscrpljivanje i opadanje ukupne funkcionalnosti organizma, što rezultira smanjenom efikasnošću. Smanjena efikasnost znači smanjenu uspješnost u postizanju zadanih ciljeva, što ponovo stvara stres. Takav ciklus dugoročno slabi imunološki sustav organizma i vodi bolesti. Razina stresa u radnom okruženju u današnje vrijeme povećana je uslijed različih situacija koje svakodnevno dovode ljude u stanje neprirodne tenzije.
   
Napetosti na poslu najčešće su uzrokovane prevelikom količinom posla, strahom od gubitka posla i narušenim međuljudskim odnosima. Ljudi tada gube samopouzdanje i postaju nervozni ili povučeni. Posao im postaje naporan i iscrpljujući, otežano se koncentriraju, te dolazi do smanjenog  interesa za obavljanje radnih zadataka i smanjenja radne efikasnosti.
   
   Srce ne voli stres
   
   
Najnovija istraživanja pokazala su da stres na poslu ima direktan biološki utjecaj na zaposlenika. Stres uzrokovan poslom povećava rizik od srčanih bolesti.U istraživanju je sudjelovalo 10.000 Britanaca različitih zanimanja, od dostavljača do službenika. Znanstvenici su ih pratili kroz period od 12 godina. Redovito su im mjerili otkucaje srca, krvni tlak i razinu kortizola (hormon stresa) u krvi i bilježili način prehrane, broj popušenih cigareta, količinu vježbanja te konzumiranja alkohola.Istraživanje je pokazalo da osobe mlađe od 50 godina koje obavljaju stresan posao, imaju 70 posto veće šanse da obole od srčanih bolesti nego zaposlenici koji se tijekom radnog dana ne živciraju.
   
Tijekom 12 godina praćenja zaposlenika, utvrđena je povezanost kroničnog radnog stresa i koronarne bolesti srca. Veza je bila najjače izražena kod muškaraca i žena mlađih od 50 godina. Stariji zaposlenici, koji su bili pred mirovinom imali su i manje kroničnih srčanih bolesti. Iako prevladava mišljenje kako zaposlenici slabije plaćenih poslova češće oboljevaju od kronične srčane bolesti zbog više stresa, rezultati istraživanja su pokazali da to vrijedi za sve vrste poslova. Istraživanje je također potvrdilo činjenicu da je stres na poslu povezan sa lošim životnim navikama poput pušenja, manjka vježbanja i loše prehrane, a sve to zajedno može negativno utjecati na zdravlje.
   
   Kako ne izgorjeti na poslu?
   
   
Osjećate da ste zbog posla stalno pod stresom? Već duže vrijeme ste kronično umorni? Imate osjećaj bespomoćnosti? Ako su vaši odgovori potvrdni, možda bolujete od sindroma izgaranja na poslu. Sindrom izgaranja na poslu ili burnout sindrom je stanje emocionalne, mentalne i psihičke iscrpljenosti uzrokovane intenzivnim i dugoročnim stresom. On se razlikuje od stresa po tome što se kod sindroma izgaranja počinju mijenjati stavovi prema poslu. Zbog prevelikog stresa smanjuje se energija i produktivnost, a počinje prevladavati osjećaj bespomoćnosti, kao da nema izlaza iz trenutačne situacije. Često ovaj sindrom može dovesti i do drugih bolesti kao što je moždani udar.
   
   Kome prijeti izgaranje?
   
   
Burnout sindrom prijeti onim zaposlenicima koji rade u nepovoljnoj radnoj okolini. Međuljudski i organizacijski faktori na radnom mjestu danas su se pokazali kao pravi izvori stresa. Odnosi s ljudima koji rade u organizaciji su bitni jer mogu proizvesti stres u slučajevima kao što su postojanje prevelikog pritiska šefova i osjećaj da im zadaju previše posla, bezobrazno ponašanje kolega i šefova, nedostatak podrške i komunikacije, ne potiče se duh zajedništva unutar tvrtke, natjecateljski odnos među kolegama.
   
Organizacijski faktori koji mogu utjecati na pojavljivanje simptoma su premali broj suradnika u timovima, davanje premalo vremena za izvršavanje zadataka, duže ostajanje na poslu, obavljanje tuđeg posla, ne definirane uloge i odgovornosti zaposlenika, postojanje privilegija, nejasna pravila napredovanja, neadekvatna opremljenost radnog mjesta. M.G. 

Na poslu kao u „kavezu“

<para>Kako ustrojiti digitalni odjel unutar kompanije, kako automatizirati marketing ili kako izgraditi globalnu kompaniju u Hrvatskoj samo su neka od pitanja na koja će odgovore dati konferencija „Digital Shapers“ koja će se 30. studenog u organizaciji RTL-a Hrvatska održati u zagrebačkom Kaptol Boutique Cinema.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
U Zagreb tom prilikom stižu brojni stručnjaci koji će kroz predavanja i panele predstaviti uspješne projekte iz područja digitalne transformacije.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Među njima će biti i Alex Katz, jedan od dvojice osnivača marketinške agencije Officer &amp; Gentleman, najpoznatije po tome što godinama radi na promotivnim kampanjama za Pornhub. Njegova radionica pod nazivom „Tehnologija: Kako je Pornhub postao viralan“ dat će polaznicima priliku da sami kreiraju osnove vlastite viralne kampanje za najveću svjetsku mrežu za odrasle. Katz je nagrađivani kreativac koji je tijekom prošlog desetljeća radio za najbolje svjetske agencije kreirajući kampanje za globalne brendove poput Samsunga, Googlea ili Microsofta. „Tijekom radionice ću govoriti o specifičnim ograničenjima s kojima se suočavamo prilikom kreiranja kampanja, kao i o strategijama koje koristimo da bi ih izbjegli“, najavio je Katz.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
U Zagreb stiže i Evangelos Papathanassiou, čovjek s dvadeset godina iskustva u digitalnom marketingu, ugledni konzultant među čijim klijentima su Bertelsmann, RTL, ProSieben, RedBull Media House, Sport1, Bayern Munich, Bundesliga, UEFA i drugi.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
„Pomogao sam kompanijama da shvate nove poslovne mehanizme i da se prilagode digitalnom svijetu i to puno prije termina digitalna transformacija“, otkrio je Papathanassiou.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Na konferenciji „Digital Shapers“ gostuje i Richard Rodgers, šef marketinga u Infobipu, inače najvećoj hrvatskoj softverskoj kompaniji. U svojoj 20 godina dugoj karijeri bio je i poduzetnik i investitor, vlasnik tvrtke za digitalni marketing, a s obzirom na to da usluge Infobipa koristi više od četiri milijarde ljudi diljem svijeta, sigurno ima puno toga za ispričati. Jednako kao i Matija Žulj, osnivač Agrivija, jedne od osam najboljih poljoprivrednih aplikacija na svijetu koja je pokrenula digitalnu transformaciju u sektoru poljoprivrede. U ovom trenutku Agrivi je dostupan na 17 jezika i koristi ga više od 40 tisuća poljoprivrednika u više od 150 zemalja svijeta.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Inače, RTL će platformu Digital Shapers provoditi tijekom cijele godine – pratit će se napredak i priče digital shapera, promovirati njihovi projekti, pratiti dobre prakse iz drugih zemalja, a plan je i razvoj indexa digitalne transformacije.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Uz inspirativna predavanja i panele koji će se održavati u dvije dvorane Kaptol Boutique Cinema te niz praktičnih radionica, na konferenciji će po prvi put biti izabran i Digital Shaper Hrvatske. Riječ je o nagradi za pojedinca koji je svojim radom dao doprinos digitalizaciji i promjeni Hrvatske.</para>

Glavni kreativac Pornhuba stiže na Digital Shapers konferenciju Kako se nositi sa specifičnim ograničenjima prilikom kreiranja kampanja te koje strategije koristiti da bi ih izbjegli saznajte na konferenciji 30. studenog u Kaptol Boutique Cinema Kako ustrojiti digitalni odjel unutar kompanije, kako automatizirati marketing ili kako izgraditi globalnu kompaniju u Hrvatskoj samo su neka od pitanja na koja će odgovore dati konferencija „Digital Shapers“ koja će se 30. studenog u organizaciji RTL-a Hrvatska održati u zagrebačkom Kaptol Boutique Cinema.
   
U Zagreb tom prilikom stižu brojni stručnjaci koji će kroz predavanja i panele predstaviti uspješne projekte iz područja digitalne transformacije.
   
Među njima će biti i Alex Katz, jedan od dvojice osnivača marketinške agencije Officer &amp; Gentleman, najpoznatije po tome što godinama radi na promotivnim kampanjama za Pornhub. Njegova radionica pod nazivom „Tehnologija: Kako je Pornhub postao viralan“ dat će polaznicima priliku da sami kreiraju osnove vlastite viralne kampanje za najveću svjetsku mrežu za odrasle. Katz je nagrađivani kreativac koji je tijekom prošlog desetljeća radio za najbolje svjetske agencije kreirajući kampanje za globalne brendove poput Samsunga, Googlea ili Microsofta. „Tijekom radionice ću govoriti o specifičnim ograničenjima s kojima se suočavamo prilikom kreiranja kampanja, kao i o strategijama koje koristimo da bi ih izbjegli“, najavio je Katz.
   
U Zagreb stiže i Evangelos Papathanassiou, čovjek s dvadeset godina iskustva u digitalnom marketingu, ugledni konzultant među čijim klijentima su Bertelsmann, RTL, ProSieben, RedBull Media House, Sport1, Bayern Munich, Bundesliga, UEFA i drugi.
„Pomogao sam kompanijama da shvate nove poslovne mehanizme i da se prilagode digitalnom svijetu i to puno prije termina digitalna transformacija“, otkrio je Papathanassiou.
Na konferenciji „Digital Shapers“ gostuje i Richard Rodgers, šef marketinga u Infobipu, inače najvećoj hrvatskoj softverskoj kompaniji. U svojoj 20 godina dugoj karijeri bio je i poduzetnik i investitor, vlasnik tvrtke za digitalni marketing, a s obzirom na to da usluge Infobipa koristi više od četiri milijarde ljudi diljem svijeta, sigurno ima puno toga za ispričati. Jednako kao i Matija Žulj, osnivač Agrivija, jedne od osam najboljih poljoprivrednih aplikacija na svijetu koja je pokrenula digitalnu transformaciju u sektoru poljoprivrede. U ovom trenutku Agrivi je dostupan na 17 jezika i koristi ga više od 40 tisuća poljoprivrednika u više od 150 zemalja svijeta.
   
Inače, RTL će platformu Digital Shapers provoditi tijekom cijele godine – pratit će se napredak i priče digital shapera, promovirati njihovi projekti, pratiti dobre prakse iz drugih zemalja, a plan je i razvoj indexa digitalne transformacije.
 
Uz inspirativna predavanja i panele koji će se održavati u dvije dvorane Kaptol Boutique Cinema te niz praktičnih radionica, na konferenciji će po prvi put biti izabran i Digital Shaper Hrvatske. Riječ je o nagradi za pojedinca koji je svojim radom dao doprinos digitalizaciji i promjeni Hrvatske. žena.hr 

Glavni kreativac Pornhuba stiže na Digital Shapers konferenciju

<para>Najsvjetliji primjeri hrvatskoga poduzetništva i hrvatski političari okupili su se ovoga ponedjeljka u Nacionalnoj i sveučilišnoj knjižnici u Zagrebu na svečanoj dodjeli nagrade Hrvatske gospodarske komore Zlatna kuna. Proslavi uspješnih poduzetničkih priča tako su prisustvovali Mate Rimac, Luka Abrus, Davor Bruketa, Nikola Žinić, Saša Cvetojević, Davorin Štetner, Hrvoje Prpić, predsjednica Kolinda Grabar-Kitarović i brojni drugi. Prisutne su zabavljali Ana i Mario Rucner te plesni par Kazališta Komedija Matea Ivanković i Emil Kuzminski.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 
</para>
<para>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="1211d36a-35a9-11eb-841a-0242ac12001f" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
„Ovo je vizija budućnosti Hrvatske koja se oslanja na ljude kao naš najvrjedniji resurs, zato ovih 500 gospodarstvenika čini istinsku snagu našeg društva“, rekao je predsjednik HGK Luka Burilović.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 
</para>
<para>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="10f3521a-35a9-11eb-a79d-0242ac130025" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Nagradu Zlatna kuna u kategoriji Malo trgovačko društvo dobila je tvrtka Bruketa&amp;Žinić&amp;Grey, u kategoriji Srednje trgovačko društvo tvrtka Pet minuta d. o. o., a u kategoriji Veliko trgovačko društvo Maistra d. d.. Zlatnu kunu u kategoriji Banka dobila je Privredna banka Zagreb d. d., dok je Zlatnu kunu u kategoriji Društvo za osiguranje dobilo Wiener osiguranje Vienna Insurance Group d. d. Zlatna kuna u kategoriji Inovacija dodijeljena je tvrtki Altpro d. o. o., a u novoj kategoriji Post startup tvrtki Axilis d. o. o.. Ove godine je po prvi put u sklopu Zlatne kune dodijeljeno i Priznanje za promicanje gospodarstva, i to tvrtki Rimac Automobili d. o. o.. Zlatna kuna za Životno djelo uručena je Stjepanu Šafranu, doajenu hrvatskoga obrtništva i poduzetništva.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 
</para>
<para>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="13406012-35a9-11eb-9d89-0242ac130029" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Hrvatska gospodarska komora, s tradicijom od 165 godina, ističe najbolje primjere, kandidate za vrijedno priznanje Zlatna kuna, u želji da ih nagradi, ali i potakne na održavanje uspješnosti. Nagrada se od 1993. dodjeljuje za uspješnost u poslovanju i doprinos hrvatskome gospodarstvu u cjelini.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 
</para>
<para>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="11885554-35a9-11eb-bc00-0242ac130027" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="12c9bd54-35a9-11eb-838c-0242ac130018" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Foto: HGK promo</para>

Politička i poduzetnička elita na gospodarskom Oskaru Tvrtka Mate Rimca dobila Priznanje za promicanje gospodarstva Najsvjetliji primjeri hrvatskoga poduzetništva i hrvatski političari okupili su se ovoga ponedjeljka u Nacionalnoj i sveučilišnoj knjižnici u Zagrebu na svečanoj dodjeli nagrade Hrvatske gospodarske komore Zlatna kuna. Proslavi uspješnih poduzetničkih priča tako su prisustvovali Mate Rimac, Luka Abrus, Davor Bruketa, Nikola Žinić, Saša Cvetojević, Davorin Štetner, Hrvoje Prpić, predsjednica Kolinda Grabar-Kitarović i brojni drugi. Prisutne su zabavljali Ana i Mario Rucner te plesni par Kazališta Komedija Matea Ivanković i Emil Kuzminski.
 


   


   
„Ovo je vizija budućnosti Hrvatske koja se oslanja na ljude kao naš najvrjedniji resurs, zato ovih 500 gospodarstvenika čini istinsku snagu našeg društva“, rekao je predsjednik HGK Luka Burilović.
 


   


   
Nagradu Zlatna kuna u kategoriji Malo trgovačko društvo dobila je tvrtka Bruketa&amp;Žinić&amp;Grey, u kategoriji Srednje trgovačko društvo tvrtka Pet minuta d. o. o., a u kategoriji Veliko trgovačko društvo Maistra d. d.. Zlatnu kunu u kategoriji Banka dobila je Privredna banka Zagreb d. d., dok je Zlatnu kunu u kategoriji Društvo za osiguranje dobilo Wiener osiguranje Vienna Insurance Group d. d. Zlatna kuna u kategoriji Inovacija dodijeljena je tvrtki Altpro d. o. o., a u novoj kategoriji Post startup tvrtki Axilis d. o. o.. Ove godine je po prvi put u sklopu Zlatne kune dodijeljeno i Priznanje za promicanje gospodarstva, i to tvrtki Rimac Automobili d. o. o.. Zlatna kuna za Životno djelo uručena je Stjepanu Šafranu, doajenu hrvatskoga obrtništva i poduzetništva.
 


   


   
Hrvatska gospodarska komora, s tradicijom od 165 godina, ističe najbolje primjere, kandidate za vrijedno priznanje Zlatna kuna, u želji da ih nagradi, ali i potakne na održavanje uspješnosti. Nagrada se od 1993. dodjeljuje za uspješnost u poslovanju i doprinos hrvatskome gospodarstvu u cjelini.
 


   
   
   
   


   
Foto: HGK promo Žena.hr 

Politička i poduzetnička elita na gospodarskom Oskaru

<para>U povodu Svjetskog dana poduzetnica proglašene su najbolje hrvatske poduzetnice. Mreža poduzetnica i poslovnih žena Women in Adria i Institut za razvoj ženskog poduzetništva i vodstva Adria koji izbor organiziraju već tri godine, izabrali su najuspješnije poduzetnice u četiri kategorije. To su Josipa Maslać-Petričević, Selma Smajić, Anamarija Cicarelli i Tihana Šmitran. Kategorije su podijeljene prema tome koliko dugo poduzetnice posluju i imaju zaposlenika, a sve moraju bilježiti kontinuirani rast poslovanja.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <emphasis>„Ovogodišnji izbor najboljih poduzetnica pokazao je koliki kapacitet imaju hrvatske poduzetnice. Sad je ključni trenutak da se taj kapacitet iskoristi  jer Hrvatska nužno treba poduzetništvo koje raste organski i s kalkuliranim preuzimanjem rizika. To su upravo kvalitete žena u poduzetništvu koje je već prepoznao privatni sektor, pa poduzetnicama prilagođava svoju ponudu. Ni najefikasniji javni sektori nikad neće biti lideri u inovativnim rješenjima, ali mislim da je sad vrijeme da se strategija razvoja ženskog poduzetništva počne brže implementirati. Imamo gotova rješenja i veselimo se suradnji i na ovom projektu s Ministarstvom gospodarstva“</emphasis>, kazala je Ivana Matić, osnivačica mreže Women in Adria.</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="c01aefb0-3341-11eb-8fbc-868523490680" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Najuspješnijim hrvatskim poduzetnicama na nagradama su među prvima čestitale Ana Mandac, pomoćnica ministrice gospodarstva, poduzetništva i obrta, i Nela Jurić, pomoćnica pročelnice za gospodarske djelatnosti, rad i turizam Gradskog ureda za gospodarstvo, rad i poduzetništvo Grada Zagreba.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Inspirativnom poduzetnicom godine proglašena je Josipa Maslać-Petričević, vlasnica Naftaline iz Zagreba. Taj je obrt jedan od vodećih hrvatskih proizvođača u tekstilnoj industriji. Ima čak 75 zaposlenih i tradiciju dugu 35 godina.
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="c01a5460-3341-11eb-87a3-466836aa32c5" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <emphasis>„Nagradu smatram osobnim uspjehom, ali i velikim priznanjem za predani rad cijelog mojeg tima. Čast je to, obveza i kruna jedne karijere koja je imala svojih uspona i padova. Najveću privatnu i poslovnu traumu imala sam 1993. Te sam ratne godine doživjela bračni brodolom i financijski krah, a majku mi je pogodio moždani udar. Jedan od najvažnijih trenutaka u karijeri bio je kada sam uspjela početi pozitivno poslovati. Nakon toga zaredao se niz uspješnih poslovnih projekata. Danas sam ponosna na fakultetsko obrazovanje svoje djece i činjenicu da će mi kći nastaviti voditi ovaj obiteljski posao“</emphasis>, kazala je primajući nagradu za najbolju hrvatsku poduzetnicu Josipa Maslać-Petričević.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Perspektivnom poduzetnicom godine proglašena je Selma Smajić, vlasnica i direktorica tvrtke Ures iz Umaga. Ta se tvrtka već više od dvadeset godina bavi uzgojem bilja i bobičastog voća, hortikulturom te cvjećarstvom.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <emphasis>„Moj poslovni fokus i ljubav su biljke i sve što ide uz njih. Sve je u mojoj karijeri teklo postepeno, zdravim, normalnim tempom. Nikako trkom! Uspjeh preko noći događa se rijetkima! Poslovanje se razvijalo od proizvodnje bilja, preko otvaranja jednog, pa drugog vrtnog centra i podizanja nasada bobičastog voća do ispunjenja još jednog  sna - otvarenja cvjetnog studija Flores prošle godine“</emphasis>, kazala je Selma Smajić. Najveći problem, ističe, dijeli s većinom poduzetnika u Hrvatskoj, a to je nestabilan ekonomski sustav. Također smatra kako bi država trebala bolje regulirati ustupanje svojeg poljoprivrednog zemljišta poljoprivrednicima.</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="c9f164a6-3341-11eb-bb57-e2b0923f7e43" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Anamarija Cicarelli, vlasnica tvrtke Interligo iz Splita, bavi se unaprjeđenjem poslovanja malih poduzetnika u turizmu. Klijenti te tvrtke, baš kao i Interligo, bilježe rast poslovanja. Zato je Cicarelli proglašena Mikro poduzetnicom godine.
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="c01b0572-3341-11eb-8e36-f650db9635a2" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <emphasis>„I moj su posao pratile porođajne muke. Nakon što mi je propao posao zbog kojeg je otvorena tvrtka, sve kasnije teškoće su mi izgledale i bile premostive. Počela sam izdavati knjige te časopis Apartman plus, nizali su se trenuci u kojima sam svjedočila uspjehu naših klijenata. Ova me nagrada obvezuje da krenem korak dalje, u sljedeću fazu razvoja vlastitog poslovanja”, </emphasis>kazala je Cicarelli.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Start-up poduzetnicom godine proglašena je Tihana Šmitran, direktorica tvrtke Amulet Studio. Ta je produkcijska tvrtka osnovana prije tri godine, a danas zapošljava petero ljudi i ima devet stalnih vanjskih suradnika.
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="c01b06e4-3341-11eb-a22f-1239d12117e7" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <emphasis>„Bilo je puno teških, ali i lijepih trenutaka. Velika prekretnica za moj tim bio je završetak produkcije animiranog serijala &amp;Black&amp;White koji nam je omogućio izlazak na globalno tržište u produkcijskom segmentu.  Kao i u svakom poslu, mnogobrojni su padovi bili rezultat nepravde i tromosti našeg sustava. Na tim sam padovima zahvalna jer su mi omogućili da dobro upoznam sebe i poslovanje podignem na još višu razinu”,</emphasis> kazala je Tihana Šmitran.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Njezina agencija domaćim i inozemnim klijentima nudi širok spektar kreativnih usluga u području marketinga, produkcije i inovativnih medija. Ove je godine dobila i sestrinsku tvrtku - Amulet Nordic u Estoniji, digitalni studio za animaciju koji razvija jedinstvene produkcijske projekte za globalno tržište.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Dodjela nagrada najboljim hrvatskim poduzetnicama održana je pod pokroviteljstvom Ministarstva gospodarstva, poduzetništva i obrta te Grada Zagreba, a glavni su sponzori bili Raiffeisen banka i Toyota.</para>

Najbolja hrvatska poduzetnica tekstilom se bavi 35 godina i ima 75 zaposlenih Među najuspješnijim hrvatskim poduzetnicama su Josipa Maslać-Petričević, Selma Smajić, Anamarija Cicarelli i Tihana Šmitran U povodu Svjetskog dana poduzetnica proglašene su najbolje hrvatske poduzetnice. Mreža poduzetnica i poslovnih žena Women in Adria i Institut za razvoj ženskog poduzetništva i vodstva Adria koji izbor organiziraju već tri godine, izabrali su najuspješnije poduzetnice u četiri kategorije. To su Josipa Maslać-Petričević, Selma Smajić, Anamarija Cicarelli i Tihana Šmitran. Kategorije su podijeljene prema tome koliko dugo poduzetnice posluju i imaju zaposlenika, a sve moraju bilježiti kontinuirani rast poslovanja.
   
   „Ovogodišnji izbor najboljih poduzetnica pokazao je koliki kapacitet imaju hrvatske poduzetnice. Sad je ključni trenutak da se taj kapacitet iskoristi  jer Hrvatska nužno treba poduzetništvo koje raste organski i s kalkuliranim preuzimanjem rizika. To su upravo kvalitete žena u poduzetništvu koje je već prepoznao privatni sektor, pa poduzetnicama prilagođava svoju ponudu. Ni najefikasniji javni sektori nikad neće biti lideri u inovativnim rješenjima, ali mislim da je sad vrijeme da se strategija razvoja ženskog poduzetništva počne brže implementirati. Imamo gotova rješenja i veselimo se suradnji i na ovom projektu s Ministarstvom gospodarstva“, kazala je Ivana Matić, osnivačica mreže Women in Adria.

   
   


   
Najuspješnijim hrvatskim poduzetnicama na nagradama su među prvima čestitale Ana Mandac, pomoćnica ministrice gospodarstva, poduzetništva i obrta, i Nela Jurić, pomoćnica pročelnice za gospodarske djelatnosti, rad i turizam Gradskog ureda za gospodarstvo, rad i poduzetništvo Grada Zagreba.
   
Inspirativnom poduzetnicom godine proglašena je Josipa Maslać-Petričević, vlasnica Naftaline iz Zagreba. Taj je obrt jedan od vodećih hrvatskih proizvođača u tekstilnoj industriji. Ima čak 75 zaposlenih i tradiciju dugu 35 godina.


   
   


   
   „Nagradu smatram osobnim uspjehom, ali i velikim priznanjem za predani rad cijelog mojeg tima. Čast je to, obveza i kruna jedne karijere koja je imala svojih uspona i padova. Najveću privatnu i poslovnu traumu imala sam 1993. Te sam ratne godine doživjela bračni brodolom i financijski krah, a majku mi je pogodio moždani udar. Jedan od najvažnijih trenutaka u karijeri bio je kada sam uspjela početi pozitivno poslovati. Nakon toga zaredao se niz uspješnih poslovnih projekata. Danas sam ponosna na fakultetsko obrazovanje svoje djece i činjenicu da će mi kći nastaviti voditi ovaj obiteljski posao“, kazala je primajući nagradu za najbolju hrvatsku poduzetnicu Josipa Maslać-Petričević.
   
Perspektivnom poduzetnicom godine proglašena je Selma Smajić, vlasnica i direktorica tvrtke Ures iz Umaga. Ta se tvrtka već više od dvadeset godina bavi uzgojem bilja i bobičastog voća, hortikulturom te cvjećarstvom.
   
   „Moj poslovni fokus i ljubav su biljke i sve što ide uz njih. Sve je u mojoj karijeri teklo postepeno, zdravim, normalnim tempom. Nikako trkom! Uspjeh preko noći događa se rijetkima! Poslovanje se razvijalo od proizvodnje bilja, preko otvaranja jednog, pa drugog vrtnog centra i podizanja nasada bobičastog voća do ispunjenja još jednog  sna - otvarenja cvjetnog studija Flores prošle godine“, kazala je Selma Smajić. Najveći problem, ističe, dijeli s većinom poduzetnika u Hrvatskoj, a to je nestabilan ekonomski sustav. Također smatra kako bi država trebala bolje regulirati ustupanje svojeg poljoprivrednog zemljišta poljoprivrednicima.

   
   


   
Anamarija Cicarelli, vlasnica tvrtke Interligo iz Splita, bavi se unaprjeđenjem poslovanja malih poduzetnika u turizmu. Klijenti te tvrtke, baš kao i Interligo, bilježe rast poslovanja. Zato je Cicarelli proglašena Mikro poduzetnicom godine.


   
   


   
   „I moj su posao pratile porođajne muke. Nakon što mi je propao posao zbog kojeg je otvorena tvrtka, sve kasnije teškoće su mi izgledale i bile premostive. Počela sam izdavati knjige te časopis Apartman plus, nizali su se trenuci u kojima sam svjedočila uspjehu naših klijenata. Ova me nagrada obvezuje da krenem korak dalje, u sljedeću fazu razvoja vlastitog poslovanja”, kazala je Cicarelli.
   
Start-up poduzetnicom godine proglašena je Tihana Šmitran, direktorica tvrtke Amulet Studio. Ta je produkcijska tvrtka osnovana prije tri godine, a danas zapošljava petero ljudi i ima devet stalnih vanjskih suradnika.


   
   


   
   „Bilo je puno teških, ali i lijepih trenutaka. Velika prekretnica za moj tim bio je završetak produkcije animiranog serijala &amp;Black&amp;White koji nam je omogućio izlazak na globalno tržište u produkcijskom segmentu.  Kao i u svakom poslu, mnogobrojni su padovi bili rezultat nepravde i tromosti našeg sustava. Na tim sam padovima zahvalna jer su mi omogućili da dobro upoznam sebe i poslovanje podignem na još višu razinu”, kazala je Tihana Šmitran.
   
Njezina agencija domaćim i inozemnim klijentima nudi širok spektar kreativnih usluga u području marketinga, produkcije i inovativnih medija. Ove je godine dobila i sestrinsku tvrtku - Amulet Nordic u Estoniji, digitalni studio za animaciju koji razvija jedinstvene produkcijske projekte za globalno tržište.
   
Dodjela nagrada najboljim hrvatskim poduzetnicama održana je pod pokroviteljstvom Ministarstva gospodarstva, poduzetništva i obrta te Grada Zagreba, a glavni su sponzori bili Raiffeisen banka i Toyota. Promo 

Najbolja hrvatska poduzetnica tekstilom se bavi 35 godina i ima 75 zaposlenih

Dodjela%20nagrada%20-%20Josipa%20Masla%C4%87-Petri%C4%8Devi%C4%87.jpg

Dodjela%20nagrada.jpg

Dodjela%20nagrada%20-%20Anamarija%20Cicarelli.jpg

Dodjela%20nagrada%20-%20Tihana%20%C5%A0mitran.jpg

Dodjela%20nagrada%20-%20Selma%20Smaji%C4%87.jpg

<para>Drugo izdanje konferencije DIABLOG obilježila je dodjela nagrada najboljim blogerima u kategorijama gastro, ljepota, moda i putovanja, kao i najboljim brendovima i najinfluenceru.  <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Prema glasovima blogera koji su sudjelovali u drugom istraživanju o stanju hrvatske blogerske scene, a kojeg je provela agencija Dialog komunikacije u listopadu ove godine, najbolja gastro blogerica je Sanja Mijac s bloga Domaći-ca. U kategoriji ljepota nagradu je odnjela Maruša Plenković s bloga Beau-tyblogette, u kategoriji moda Matea Frajsberger s bloga Click4Chic, a kategoriji putovanja Ella Dvornik, blog I am Ella.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Osim najboljih blogera, odabrani su i najbolji brendovi za 2017. godinu. Blogeri su najviše glasova dali Avonu, Dukatu i Essence-u.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Na jučerašnjem drugom izdanju konferencije DIABLOG predstavljeni su i rezul-tati prvog lokalnog istraživanja o influencerima, koji su za najbolju influencericu odabrali Ellu Dvornik. U kategoriji brendova najviše glasova dobio je adidas.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
I ovo istraživanje provela je agencija Dialog komunikacija, a pokazalo je određena odstupanja između blogera i influencera. Između ostalog, većina influencera doživljava svoj online kanal kao posao (52,4%) i svi od njega zarađuju, te ih za razliku od blogera prate i muškarci i žene. Objavljuju više postova na svojim online kanalima (više od 15 mjesečno), te ih većina objavljuje sadržaj na hrvatskom i na engleskom jeziku (76,2%). Više od trećine ispitanika (35%) kontinuirano surađuje s 2-3 brenda, a zarađuju više od 7.500 kuna mjesečno (30%).<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Brendovima su poručili da bi trebali izdvajati veće budžete za influencers marketing i da pažljivo biraju suradnike, jer su po njihovom mišljenju najveći prob-lemi u industriji kupljeni pratitelji i neselektirani sadržaj.</para>

Na DIABLOGU dodijeljene nagrade najboljim blogerima i brendovima Ella Dvornik najbolja influencerica prema rezultatima istraživanja o in-fluencerima Drugo izdanje konferencije DIABLOG obilježila je dodjela nagrada najboljim blogerima u kategorijama gastro, ljepota, moda i putovanja, kao i najboljim brendovima i najinfluenceru.  
   
Prema glasovima blogera koji su sudjelovali u drugom istraživanju o stanju hrvatske blogerske scene, a kojeg je provela agencija Dialog komunikacije u listopadu ove godine, najbolja gastro blogerica je Sanja Mijac s bloga Domaći-ca. U kategoriji ljepota nagradu je odnjela Maruša Plenković s bloga Beau-tyblogette, u kategoriji moda Matea Frajsberger s bloga Click4Chic, a kategoriji putovanja Ella Dvornik, blog I am Ella.
   
Osim najboljih blogera, odabrani su i najbolji brendovi za 2017. godinu. Blogeri su najviše glasova dali Avonu, Dukatu i Essence-u.
   
Na jučerašnjem drugom izdanju konferencije DIABLOG predstavljeni su i rezul-tati prvog lokalnog istraživanja o influencerima, koji su za najbolju influencericu odabrali Ellu Dvornik. U kategoriji brendova najviše glasova dobio je adidas.
   
I ovo istraživanje provela je agencija Dialog komunikacija, a pokazalo je određena odstupanja između blogera i influencera. Između ostalog, većina influencera doživljava svoj online kanal kao posao (52,4%) i svi od njega zarađuju, te ih za razliku od blogera prate i muškarci i žene. Objavljuju više postova na svojim online kanalima (više od 15 mjesečno), te ih većina objavljuje sadržaj na hrvatskom i na engleskom jeziku (76,2%). Više od trećine ispitanika (35%) kontinuirano surađuje s 2-3 brenda, a zarađuju više od 7.500 kuna mjesečno (30%).
   
Brendovima su poručili da bi trebali izdvajati veće budžete za influencers marketing i da pažljivo biraju suradnike, jer su po njihovom mišljenju najveći prob-lemi u industriji kupljeni pratitelji i neselektirani sadržaj. promo 

Na DIABLOGU dodijeljene nagrade najboljim blogerima i brendovima

<para>Generacija Next nova je komunikacijska platforma Hrvatskog Telekoma koja objedinjuje sve projekte kompanije koji pomažu pripremiti Hrvatsku za novi val tehnoloških promjena. Uz konkretan doprinos HT-a popularizaciji STEM vještina i tehnologije u svim segmentima života, Generacija Next pratit će najnovije trendove i projekte kompanije u području sigurnosti na internetu te ulaganja u hrvatsku kulturu.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
U sklopu Generacije Next predstavljeni su i pobjednici donacijskog natječaja Hrvatskog Telekoma kojim kompanija kontinuirano nagrađuje i podržava najbolje STEM projekte u Hrvatskoj. Ukupan iznos donacije u vrijednosti od 700.000 kuna ove je godine podijeljen u tri kategorije - Edukacija mladih, Edukacija učitelja, te Inovacije.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Dobitnik u kategoriji Edukacija mladih je projekt pod nazivom „HT Campus“ Astronomskog društva Višnjan, u kategoriji Edukacija učitelja/profesora donirano je Institutu za razvoj i inovativnost mladih za projekt ”Napredne Internet of Things tehnologije (IoT) u hrvatskim školama”, a u kategoriji Inovacije najboljim je proglašen projekt Fakulteta strojarstva i brodogradnje Sveučilišta u Zagrebu “Prva hrvatska punionica vodika”.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <emphasis>„Dolazi novi val tehnoloških promjena. Generacija Next ulaže u ljude koji su spremni iskoristiti prilike koje novo vrijeme donosi. To znači da uključujemo mlade u STEM projekte koji mijenjaju društvo te pomažu njihovom razvoju i budućim karijerama. Podržanim projektima u sklopu donacijskog natječaja i ove ćemo godine povećati broj učenika i studenata educiranih za korištenje suvremenih tehnologija, no ove godine usmjerili smo se i na edukaciju mentora kako bi se znanje dalje prenosilo”</emphasis>, istaknuo je Boris Drilo, član Uprave i glavni direktor za tehniku i informacijske tehnologije HT-a.</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="1704e196-35a9-11eb-9f89-0242ac12002a" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Edukacija o naprednim IoT tehnologijama za 100 mentora i 800 djece
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Pokretač projekta „Napredne IoT u hrvatskim školama“ je udruga Institut za razvoj i inovativnost mladih. Kroz IoT projekt educirat će se 100 učitelja i mentora za rad s IoT tehnologijama, koji će stečena znanja prenijeti na 800 djece diljem Hrvatske.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <emphasis>„Drago mi je da je HT drugu godinu za redom prepoznao važnost našeg projekta. Uz njihovu financijsku potporu, kao i kroz potporu HT-ovih edukatora, moći ćemo 'Napredne IoT u hrvatskim školama' dignuti na novu razinu. IoT je najbrže rastuća internet tehnologija današnjice, a njezinim uvođenjem u školstvo omogućavamo učiteljima i učenicima da prate svjetske trendove u korištenju edukacijskih i industrijskih tehnologija</emphasis>“, istaknula je Rujana Bakić, suosnivačica i glavna tajnica Instituta za razvoj i inovativnost mladih.</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="1ac9c580-35a9-11eb-aa3e-0242ac13002c" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Uz izradu 20 besplatnih edukacijskih materijala, učenicima i mentorima bit će donirana oprema koja omogućuje edukaciju i direktnu primjenu IoT tehnologija u praksi. U sklopu projekta održat će se dva kreativna natječaja te jedan veliki kolaboracijski projekt čiji će cilj biti izrađivanje mjerača atmosferskih uvjeta koji će stanje prikazivati u realnom vremenu.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Prva hrvatska punionica vodika za čišći transport u gradovima
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Motivirani Pariškim sporazumom o promjeni klime, studenti i njihovi mentori s Fakulteta strojarstva i brodogradnje osnovali su projekt „Prva hrvatska punionica vodika“. Projekt se zasniva na ekološkom rješenju korištenja Sunčeve energije za proizvodnju alternativnog goriva, odnosno vodika za čišći transport čime će se smanjiti zagađenje zraka i unaprijediti kvaliteta života u gradovima. Na taj način se zaokružuje sustav korištenja vodikovih tehnologija bez popratnih štetnih plinova.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <emphasis>„Jako sam sretna što se Fakultet strojarstva i brodogradnje našao u ovom priznatom društvu stručnjaka koji potiču razvoj STEM-a u Hrvatskoj. Zahvaljujući HT-ovoj donaciji, Hrvatska će postati bogatija za vlastiti inovativni sustav koji povezuje proizvodnju, pohranu i distribuciju vodika. Ovakve tehnologije spadaju u 7 ključnih tehnologija 21. stoljeća te je iznimno važno da se na vrijeme razvijaju, ali i prihvate i uvrste u energetsku strategiju RH“</emphasis>, istaknula je Ankica Kovač, voditeljica projekta „Prva hrvatska punionica vodika“.</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="170ca142-35a9-11eb-b3b9-0242ac130024" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 HT Campus za realizaciju potencijala mladih stručnjaka
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
„HT Campus“ nastavak je prošlogodišnjeg projekta Astronomskog društva Višnjan kojim će se obnoviti Laboratorij za robotiku i napredne tehnologije (LRNT) gdje će se moći izvoditi vježbe i projekti u području tehničke kulture, robotike, senzorike, automatizacije, elektronike i fizike. Time će Astronomsko društvo Višnjan biti opremljeno za provođenje kompleksnih interdisciplinarnih učeničkih projekata iz STEM područja.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <emphasis>„Jedan od noviteta na koje smo jako ponosni je što će se nakon niza godina edukacijski proces odvijati kroz cijelu godinu, a ne samo u ljetnim mjesecima. Ove godine u planu nam je u projekt uključiti ukupno 725 učenika i pokazati im da postoji jedan svijet u kojem postoji drugi način komunikacije, u kojem se znanje, rad, sposobnosti, inventivnost posebno cijene“,</emphasis> naglasio je Korado Korlević, osnivač Astronomskog društva Višnjan.</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="1d7cc87c-35a9-11eb-8cb6-0242ac130011" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
</para>
<para> Više informacija se nalazi na <ulink url="https://www.generacijanext.hr/">Generacija Next</ulink>
</para>

Hrvatski Telekom predstavio Generaciju Next i donirao 700.000 kuna za STEM projekte Dolazi novi val tehnoloških promjena, a Generacija Next na jednom mjestu okuplja sve projekte kojima HT-a predvodi digitalnu transformaciju društva Generacija Next nova je komunikacijska platforma Hrvatskog Telekoma koja objedinjuje sve projekte kompanije koji pomažu pripremiti Hrvatsku za novi val tehnoloških promjena. Uz konkretan doprinos HT-a popularizaciji STEM vještina i tehnologije u svim segmentima života, Generacija Next pratit će najnovije trendove i projekte kompanije u području sigurnosti na internetu te ulaganja u hrvatsku kulturu.
   
U sklopu Generacije Next predstavljeni su i pobjednici donacijskog natječaja Hrvatskog Telekoma kojim kompanija kontinuirano nagrađuje i podržava najbolje STEM projekte u Hrvatskoj. Ukupan iznos donacije u vrijednosti od 700.000 kuna ove je godine podijeljen u tri kategorije - Edukacija mladih, Edukacija učitelja, te Inovacije.
   
Dobitnik u kategoriji Edukacija mladih je projekt pod nazivom „HT Campus“ Astronomskog društva Višnjan, u kategoriji Edukacija učitelja/profesora donirano je Institutu za razvoj i inovativnost mladih za projekt ”Napredne Internet of Things tehnologije (IoT) u hrvatskim školama”, a u kategoriji Inovacije najboljim je proglašen projekt Fakulteta strojarstva i brodogradnje Sveučilišta u Zagrebu “Prva hrvatska punionica vodika”.
   
   „Dolazi novi val tehnoloških promjena. Generacija Next ulaže u ljude koji su spremni iskoristiti prilike koje novo vrijeme donosi. To znači da uključujemo mlade u STEM projekte koji mijenjaju društvo te pomažu njihovom razvoju i budućim karijerama. Podržanim projektima u sklopu donacijskog natječaja i ove ćemo godine povećati broj učenika i studenata educiranih za korištenje suvremenih tehnologija, no ove godine usmjerili smo se i na edukaciju mentora kako bi se znanje dalje prenosilo”, istaknuo je Boris Drilo, član Uprave i glavni direktor za tehniku i informacijske tehnologije HT-a.

   
   


   
   Edukacija o naprednim IoT tehnologijama za 100 mentora i 800 djece
   
   
Pokretač projekta „Napredne IoT u hrvatskim školama“ je udruga Institut za razvoj i inovativnost mladih. Kroz IoT projekt educirat će se 100 učitelja i mentora za rad s IoT tehnologijama, koji će stečena znanja prenijeti na 800 djece diljem Hrvatske.
   
   „Drago mi je da je HT drugu godinu za redom prepoznao važnost našeg projekta. Uz njihovu financijsku potporu, kao i kroz potporu HT-ovih edukatora, moći ćemo 'Napredne IoT u hrvatskim školama' dignuti na novu razinu. IoT je najbrže rastuća internet tehnologija današnjice, a njezinim uvođenjem u školstvo omogućavamo učiteljima i učenicima da prate svjetske trendove u korištenju edukacijskih i industrijskih tehnologija“, istaknula je Rujana Bakić, suosnivačica i glavna tajnica Instituta za razvoj i inovativnost mladih.

   
   


   
Uz izradu 20 besplatnih edukacijskih materijala, učenicima i mentorima bit će donirana oprema koja omogućuje edukaciju i direktnu primjenu IoT tehnologija u praksi. U sklopu projekta održat će se dva kreativna natječaja te jedan veliki kolaboracijski projekt čiji će cilj biti izrađivanje mjerača atmosferskih uvjeta koji će stanje prikazivati u realnom vremenu.
   
   Prva hrvatska punionica vodika za čišći transport u gradovima
   
   
Motivirani Pariškim sporazumom o promjeni klime, studenti i njihovi mentori s Fakulteta strojarstva i brodogradnje osnovali su projekt „Prva hrvatska punionica vodika“. Projekt se zasniva na ekološkom rješenju korištenja Sunčeve energije za proizvodnju alternativnog goriva, odnosno vodika za čišći transport čime će se smanjiti zagađenje zraka i unaprijediti kvaliteta života u gradovima. Na taj način se zaokružuje sustav korištenja vodikovih tehnologija bez popratnih štetnih plinova.
   
   „Jako sam sretna što se Fakultet strojarstva i brodogradnje našao u ovom priznatom društvu stručnjaka koji potiču razvoj STEM-a u Hrvatskoj. Zahvaljujući HT-ovoj donaciji, Hrvatska će postati bogatija za vlastiti inovativni sustav koji povezuje proizvodnju, pohranu i distribuciju vodika. Ovakve tehnologije spadaju u 7 ključnih tehnologija 21. stoljeća te je iznimno važno da se na vrijeme razvijaju, ali i prihvate i uvrste u energetsku strategiju RH“, istaknula je Ankica Kovač, voditeljica projekta „Prva hrvatska punionica vodika“.

   
   


   
   HT Campus za realizaciju potencijala mladih stručnjaka
   
   
„HT Campus“ nastavak je prošlogodišnjeg projekta Astronomskog društva Višnjan kojim će se obnoviti Laboratorij za robotiku i napredne tehnologije (LRNT) gdje će se moći izvoditi vježbe i projekti u području tehničke kulture, robotike, senzorike, automatizacije, elektronike i fizike. Time će Astronomsko društvo Višnjan biti opremljeno za provođenje kompleksnih interdisciplinarnih učeničkih projekata iz STEM područja.
   
   „Jedan od noviteta na koje smo jako ponosni je što će se nakon niza godina edukacijski proces odvijati kroz cijelu godinu, a ne samo u ljetnim mjesecima. Ove godine u planu nam je u projekt uključiti ukupno 725 učenika i pokazati im da postoji jedan svijet u kojem postoji drugi način komunikacije, u kojem se znanje, rad, sposobnosti, inventivnost posebno cijene“, naglasio je Korado Korlević, osnivač Astronomskog društva Višnjan.

   
   

 Više informacija se nalazi na Generacija Next
 Promo 

Hrvatski Telekom predstavio Generaciju Next i donirao 700.000 kuna za STEM projekte

<para>RTL Hrvatska i Star Digital grupa zajednički pokreću istraživanje pod nazivom „Stanje digitalnog marketinga i tehnologija u marketingu u Hrvatskoj“. Svrha istraživanja je utvrditi kakvo je stanje digitalnog marketinga u Hrvatskoj te prate li i koliko domaće kompanije najnovije marketinške trendove u području digitalizacije.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Uz sve veći broj tehnoloških rješenja koja se koriste kao marketinški alati, marketingaši uviđaju da tehnologija postaje jedna od važnijih komponenti ukupne marketinške strategije. Bez sumnje, time se marketing penje na vrh digitalne evolucije. Neke od marketinških funkcija pomalo odumiru, a podaci i aplikacije se povezuju kako bi se unaprijedilo upravljanje životnim ciklusom kupaca i omni-marketinškim kanalima te iskoristile mogućnosti automatizacije marketinga. Dok nove tehnološke platforme omogućuju dublji uvid u ponašanje kupaca i angažmana, marketingu često nedostaje povezanost preko različitih platformi kako bi se ostvario jedinstveni pogled na kupca. Pred marketinškim stručnjacima leži sve više izazova, od toga kako poboljšati vrijednost sporadičnog pristupa investiranja u razne marketinške i digitalne alate i pretvoriti to u ozbiljnu investiciju jedne povezane tehnološke platforme, koja će omogućiti jasnije profiliranje korisnika, jači digitalni angažman kroz različite komunikacijske kanale, bolju analizu i obradu podataka različitih funkcija marketinga – sve na jednom mjestu.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Ovo je istraživanje stoga dobra prilika da se identificira način na koji razmišlja hrvatska marketing branša, utvrdi koliko su im nove tehnologije važne u svakodnevnom radu te gdje se po tom pitanju trenutno nalaze.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Rezultati istraživanja bit će objavljeni u sklopu Digital Shapers konferencije, koja će se u organizaciji RTL Hrvatske održati 30. studenoga u Kaptol Boutique Cinema. Konferencija je izazvala veliki interes jer u Zagreb dolaze brojni stručnjaci koji će kroz predavanja i panele pokazati uspješne projekte iz područja digitalne transformacije. Na konferenciji će se proglasiti i Digital Shaper godine. Riječ je o nagradi za pojedinca koji je svojim radom dao doprinos digitalizaciji i promjeni Hrvatske. RTL će platformu Digital Shapers provoditi tijekom cijele godine – pratit će se napredak i priče digital shapera, promovirati njihove projekte, pratiti dobre prakse iz drugih zemalja, a plan je i razvijanje indexa digitalne transformacije.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Priključite se istraživanju, podijelite svoje mišljenje s nama. Istraživanje je dostupno na linku:<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <ulink url="http://stateofdigitalmarketing.eu">http://stateofdigitalmarketing.eu</ulink>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 </para>

Digital Shapers istražuje: Kakvo je stanje digitalnog marketinga u Hrvatskoj Prvo istraživanje o stanju digitalizacije marketing odjela u hrvatskim kompanijama RTL Hrvatska i Star Digital grupa zajednički pokreću istraživanje pod nazivom „Stanje digitalnog marketinga i tehnologija u marketingu u Hrvatskoj“. Svrha istraživanja je utvrditi kakvo je stanje digitalnog marketinga u Hrvatskoj te prate li i koliko domaće kompanije najnovije marketinške trendove u području digitalizacije.
   
Uz sve veći broj tehnoloških rješenja koja se koriste kao marketinški alati, marketingaši uviđaju da tehnologija postaje jedna od važnijih komponenti ukupne marketinške strategije. Bez sumnje, time se marketing penje na vrh digitalne evolucije. Neke od marketinških funkcija pomalo odumiru, a podaci i aplikacije se povezuju kako bi se unaprijedilo upravljanje životnim ciklusom kupaca i omni-marketinškim kanalima te iskoristile mogućnosti automatizacije marketinga. Dok nove tehnološke platforme omogućuju dublji uvid u ponašanje kupaca i angažmana, marketingu često nedostaje povezanost preko različitih platformi kako bi se ostvario jedinstveni pogled na kupca. Pred marketinškim stručnjacima leži sve više izazova, od toga kako poboljšati vrijednost sporadičnog pristupa investiranja u razne marketinške i digitalne alate i pretvoriti to u ozbiljnu investiciju jedne povezane tehnološke platforme, koja će omogućiti jasnije profiliranje korisnika, jači digitalni angažman kroz različite komunikacijske kanale, bolju analizu i obradu podataka različitih funkcija marketinga – sve na jednom mjestu.
   
Ovo je istraživanje stoga dobra prilika da se identificira način na koji razmišlja hrvatska marketing branša, utvrdi koliko su im nove tehnologije važne u svakodnevnom radu te gdje se po tom pitanju trenutno nalaze.
   
Rezultati istraživanja bit će objavljeni u sklopu Digital Shapers konferencije, koja će se u organizaciji RTL Hrvatske održati 30. studenoga u Kaptol Boutique Cinema. Konferencija je izazvala veliki interes jer u Zagreb dolaze brojni stručnjaci koji će kroz predavanja i panele pokazati uspješne projekte iz područja digitalne transformacije. Na konferenciji će se proglasiti i Digital Shaper godine. Riječ je o nagradi za pojedinca koji je svojim radom dao doprinos digitalizaciji i promjeni Hrvatske. RTL će platformu Digital Shapers provoditi tijekom cijele godine – pratit će se napredak i priče digital shapera, promovirati njihove projekte, pratiti dobre prakse iz drugih zemalja, a plan je i razvijanje indexa digitalne transformacije.
 
Priključite se istraživanju, podijelite svoje mišljenje s nama. Istraživanje je dostupno na linku:
   http://stateofdigitalmarketing.eu
   
   
  promo 

Digital Shapers istražuje: Kakvo je stanje digitalnog marketinga u Hrvatskoj

<para>U današnjem svijetu prepunom konkurencije, gotovo svatko od nas pati od stresa, koji je posljedica raznih uzroka. Prema istraživanjima provedenim u SAD-u 75% Amerikanaca je smatralo da su novac i posao dva glavna uzročnika stresa. Slijedi 10 brzih tehnika opuštanja koje su jednostavne, a većina se može prakticirati na poslu i sigurno će vam pomoći da, usred iscrpljujućeg radnog dana, zadržite stres pod kontrolom!
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Meditirajte
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Svaka dva do tri sata napravite kratku pauzu od 5- 10 minuta kako biste se usredotočili na svoju unutrašnjost. Kad uzmete takvu pauzu ne razmišljajte ni o čemu. Pronađite mirno mjesto (bilo bi idealno da možete izaći u prirodu), opustite se, zatvorite oči i duboko dišite. Udišite što dublje možete i koncentrirajte se na disanje. Nakon što napunite pluća svježim zrakom zadržite dah što duže možete. Nakon toga polako izdahnite, ponovo se koncentrirajući na disanje.</para>
<para>
 Razgovarajte 
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Probajte provesti više vremena s kolegama u čavrljanju. Nemojte razgovarati o stvarima vezanim uz posao. Radije pričajte o novom filmu koji dolazi u kina, restoranu s izvrsnom hranom ili jednostavno slušajte što vam kolege imaju za reći.</para>
<para>
 Smijte se
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
U blizini radnog stola držite  knjigu s vicevima i anegdotama ili komičan strip poput Dilberta ili Garfielda. Kad god osjetite da ste pod stresom, uzmite knjigu ili strip u ruke i pročitajte nekoliko komičnih anegdota, a po mogućnosti (ako vam to situacija dozvoljava) podijelite smiješne dijelove s kolegama. Svi znaju da je humor najjače oružje protiv stresa i pomaže i onda kad ste na poslu.</para>
<para>
 Organizacija
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Očistite stol! Maknite sve nepotrebne papire, organizirajte dokumente i stavite ih u različite mape ili ladice kako biste raščistili nered. Vrlo je stresno raditi za zakrčenim stolom, što samo pojačava stres koji osjećate zbog posla. Jednom kad raščistite stol, nećete više osjećati stres bez nekog pravog povoda.</para>
<para>
 Glazba
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Slušajte dobru, umirujuću glazbu. Odaberite neku laganu glazbu koja na vas djeluje opuštajuće. Glazbu već dugo preporučuju liječnici kao pomoć pri raznim terapijama, uključujući u opuštanju od stresa. Prekinite sve što radite na pet minuta i samo slušajte glazbu. Koncentrirajte se na zvukove i uživajte u svakom taktu. Garantiramo vam da ćete se već nakon 5 minuta slušanja glazbe osjećati bolje, a stres će nestati.</para>
<para>
 Recite „Ne“
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Vrlo je važno da svatko od nas shvaća i prihvaća vlastite granice. Iako bismo bili sretniji kad bismo mogli napraviti sve što je u našoj mogućnosti, važnije je da prihvatimo činjenicu da ne možemo baš sve. Bez obzira radi li se o nekom privatnom odnosu ili pak poslu, nemojte prihvaćati nove obaveze osim ako ih možete ispuniti bez ugrožavanja „vašeg vremena“. Pojedete li više hrane nego što možete probaviti, imat ćete problema s probavom. Isto tako pristanete li na više obaveza nego li možete odraditi, imate siguran recept za stres.</para>
<para>
 Uživajte
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Uvrstite si u svakodnevni raspored nešto što volite raditi, pa makar samo 5 minuta. Vrlo je bitno da svatko od nas odvoji malo vremena za vlastite aktivnosti koje voli. To može biti npr. tenis, dobra vježba, uređenje vrta, igranje s djecom, čitanje dobre knjige i sl.</para>
<para>
 Izbjegavajte cigarete i alkohol
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Pušenje i alkohol možda privremeno djeluju kao lijek protiv stresa, ali šteta koju vam nanose je trajna. Uz cigarete i alkohol provjereno nećete naći rješenje za stres.</para>
<para>
 Spavajte
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Dovoljno spavajte! Vrlo je bitno svakom normalnom, zdravom čovjeku da ima svojih 8 sati sna svaku noć. Dovoljno sna okrepljuje vaš um i priprema tijelo za naporan dan. Osjećate li se umorno zbog nedostatka sna, samo će povećati stres, a uz to nećete moći kvalitetno razmišljati.</para>

Je li moguće pobjediti stres na poslu? Savjeti koji vam mogu pomoći u borbi protiv stresa U današnjem svijetu prepunom konkurencije, gotovo svatko od nas pati od stresa, koji je posljedica raznih uzroka. Prema istraživanjima provedenim u SAD-u 75% Amerikanaca je smatralo da su novac i posao dva glavna uzročnika stresa. Slijedi 10 brzih tehnika opuštanja koje su jednostavne, a većina se može prakticirati na poslu i sigurno će vam pomoći da, usred iscrpljujućeg radnog dana, zadržite stres pod kontrolom!


   
   Meditirajte
   
Svaka dva do tri sata napravite kratku pauzu od 5- 10 minuta kako biste se usredotočili na svoju unutrašnjost. Kad uzmete takvu pauzu ne razmišljajte ni o čemu. Pronađite mirno mjesto (bilo bi idealno da možete izaći u prirodu), opustite se, zatvorite oči i duboko dišite. Udišite što dublje možete i koncentrirajte se na disanje. Nakon što napunite pluća svježim zrakom zadržite dah što duže možete. Nakon toga polako izdahnite, ponovo se koncentrirajući na disanje.

   Razgovarajte 
   
Probajte provesti više vremena s kolegama u čavrljanju. Nemojte razgovarati o stvarima vezanim uz posao. Radije pričajte o novom filmu koji dolazi u kina, restoranu s izvrsnom hranom ili jednostavno slušajte što vam kolege imaju za reći.

   Smijte se
   
U blizini radnog stola držite  knjigu s vicevima i anegdotama ili komičan strip poput Dilberta ili Garfielda. Kad god osjetite da ste pod stresom, uzmite knjigu ili strip u ruke i pročitajte nekoliko komičnih anegdota, a po mogućnosti (ako vam to situacija dozvoljava) podijelite smiješne dijelove s kolegama. Svi znaju da je humor najjače oružje protiv stresa i pomaže i onda kad ste na poslu.

   Organizacija
   
Očistite stol! Maknite sve nepotrebne papire, organizirajte dokumente i stavite ih u različite mape ili ladice kako biste raščistili nered. Vrlo je stresno raditi za zakrčenim stolom, što samo pojačava stres koji osjećate zbog posla. Jednom kad raščistite stol, nećete više osjećati stres bez nekog pravog povoda.

   Glazba
   
Slušajte dobru, umirujuću glazbu. Odaberite neku laganu glazbu koja na vas djeluje opuštajuće. Glazbu već dugo preporučuju liječnici kao pomoć pri raznim terapijama, uključujući u opuštanju od stresa. Prekinite sve što radite na pet minuta i samo slušajte glazbu. Koncentrirajte se na zvukove i uživajte u svakom taktu. Garantiramo vam da ćete se već nakon 5 minuta slušanja glazbe osjećati bolje, a stres će nestati.

   Recite „Ne“
   
Vrlo je važno da svatko od nas shvaća i prihvaća vlastite granice. Iako bismo bili sretniji kad bismo mogli napraviti sve što je u našoj mogućnosti, važnije je da prihvatimo činjenicu da ne možemo baš sve. Bez obzira radi li se o nekom privatnom odnosu ili pak poslu, nemojte prihvaćati nove obaveze osim ako ih možete ispuniti bez ugrožavanja „vašeg vremena“. Pojedete li više hrane nego što možete probaviti, imat ćete problema s probavom. Isto tako pristanete li na više obaveza nego li možete odraditi, imate siguran recept za stres.

   Uživajte
   
Uvrstite si u svakodnevni raspored nešto što volite raditi, pa makar samo 5 minuta. Vrlo je bitno da svatko od nas odvoji malo vremena za vlastite aktivnosti koje voli. To može biti npr. tenis, dobra vježba, uređenje vrta, igranje s djecom, čitanje dobre knjige i sl.

   Izbjegavajte cigarete i alkohol
   
Pušenje i alkohol možda privremeno djeluju kao lijek protiv stresa, ali šteta koju vam nanose je trajna. Uz cigarete i alkohol provjereno nećete naći rješenje za stres.

   Spavajte
   
Dovoljno spavajte! Vrlo je bitno svakom normalnom, zdravom čovjeku da ima svojih 8 sati sna svaku noć. Dovoljno sna okrepljuje vaš um i priprema tijelo za naporan dan. Osjećate li se umorno zbog nedostatka sna, samo će povećati stres, a uz to nećete moći kvalitetno razmišljati. M.N. 

Je li moguće pobjediti stres na poslu?

<para>Odbrojavanje 100 dana do ceremonije otvaranja Zimskih olimpijskih igara PyeongChang 2018. je započelo, što je pravi trenutak da globalni olimpijski partner Procter &amp; Gamble (P&amp;G) predstavi svoju najnoviju priču “Ljubavlju protiv predrasuda”. Radi se o filmu koji otvara novu perspektivu unutar već nagrađivane kampanje “Hvala ti mama”, pokazujući nam kako bi izgledao svijet kada bismo jedni druge gledali majčinim očima.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Kratki P&amp;G-ovi filmovi s prethodnih Olimpijskih igara osvojili su kritičare ali i široku publiku, postavši jedni od najgledanijih filmova te tematike svih vremena. “Ljubavlju protiv predrasuda” iznosi priče i izazove stvarnih sportaša iz vizure njihovih majki. Uz to, odaje počast duhu olimpizma koji inspirira svijet da gleda izvan pojavnosti koje nas dijele, te slavi sve ono što nam je zajedničko. Svi oni koji su se borili s predrasudama i unaprijed donesenim zaključcima imaju moćnu saveznicu, onu koja je bila uz njih od početka, vodeći ih do vrha usprkos svemu – svoju mamu.   
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="708a5c88-35e4-11eb-8caa-0242ac130027" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
U šest kratkih prizora film prikazuje da je borba s predrasudama različita koliko i sami sportovi. U njemu se pojavljuju:
</para>
<itemizedlist>
 <listitem>
 <para>    djevojka koja dolazi iz kulture u kojoj se ne gleda blagonaklono na ženska natjecanja</para>
 </listitem>
 <listitem>
 <para>    mladić koji sanja o sportskim natjecanjima dok njegovi roditelji daju sve od sebe kako bi mu omogućili sudjelovanje</para>
 </listitem>
 <listitem>
 <para>    djeca različitih rasa, religija i seksualnih orijentacija koja se samo žele baviti omiljenim sportom, a nemaju nikog sličnog sebi.</para>
 </listitem>
</itemizedlist>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Film slavi majčinu ulogu kao prvog i najvećeg zagovaratelja, onog koji vidi potencijal svog djeteta bez obzira na to kako ga vide svi ostali. Nastao je s nadom da će zbližiti ljude i potaknuti ih da otvoreno razgovaraju o predrasudama i njihovoj ulozi u ograničavanju ljudskog potencijala, ali i kao odraz potrebe da se ne fokusiramo na razlike, već na ono što nam je zajedničko i što nas zbližava.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Pogledati ga možete na:
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/> </para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Sportaši diljem svijeta slažu se s tvrdnjom da cjeloživotni put prema Olimpijskim igrama može biti zatrpan preprekama koje su ukorijenjene primjerice u predrasudama o izgledu, o tome koga vole i kako se mole. To pokazuju i rezultati najnovijeg istraživanja koje je proveo P&amp;G u suradnji s Međunarodnim olimpijskim odborom:
</para>
<itemizedlist>
 <listitem>
 <para>    55% ispitanih olimpijaca susrelo se s predrasudama ili osuđivanjem tijekom odrastanja,  </para>
 </listitem>
 <listitem>
 <para>    većina (53%) je odgovorila da im je njihova majka bila najveća podrška prilikom suočavanja s predrasudama,  </para>
 </listitem>
 <listitem>
 <para>    gotovo svi (99%) misle da im je pomoć majke i njena vjera u njih bila ključna u postizanju olimpijskih rezultata.</para>
 </listitem>
 <listitem>
 <para>P&amp;G je inspiraciju pronašao u natjecateljima čije sportsko putovanje i osobne priče najbliže oslikavaju kampanju “Hvala ti mama”:  </para>
 </listitem>
 <listitem>
 <para>    Michelle Kwan, USA – 1998. &amp; 2002. Olimpijka, dvostruka osvajačica olimpijske medalje; njena obitelj je prošla kroz brojne financijske poteškoće kako bi joj omogućila ostvarenje olimpijskog sna</para>
 </listitem>
 <listitem>
 <para>    Zahra Lari, UAE – nada se kvalifikaciji, prva žena iz Emirata koja bi mogla nastupiti na međunarodnom klizačkom natjecanju</para>
 </listitem>
 <listitem>
 <para>    Mathilde Petitjean, Togo – 2014. Olimpijka, prva olimpijska cross-country skijašica koja će predstavljati ovu zapadnoafričku zemlju</para>
 </listitem>
 <listitem>
 <para>    Carina Vogt, Njemačka – 2014. Olimpijka, prva žena koja u osvojila zlatnu medalju u skijaškim skokovima</para>
 </listitem>
</itemizedlist>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Kampanja je dio šireg P&amp;G-ovog nastojanja da se iskoristi snaga oglašavanja kako bi se potaknula rasprava o važnim pitanjima kao što su predrasude. Ovo je za P&amp;G dugoročno putovanje koje uključuje i druge kampanje koje potiču rasprave o širokom spektru tema kao što su rodne razlike u kampanjama <ulink url="https://www.youtube.com/watch?v=wJukf4ifuKs">Ariel Share the Load</ulink>, <ulink url="https://www.youtube.com/watch?v=XjJQBjWYDTs">Always Like a Girl</ulink>, <ulink url="https://www.youtube.com/watch?v=irfd74z52Cw">SK-II Marriage Market Takeover</ulink>
 <ulink url="https://www.youtube.com/watch?v=Tjg-ZSk31rw">Secret’s Ladies’ Room Stress Test</ulink> i <ulink url="https://www.youtube.com/watch?v=g6E4pfAzUCE">We See Equal</ulink>; rasne razlike u <ulink url="https://www.youtube.com/watch?v=GdV2f4jH5YQ">The Talk</ulink> i seksualna orijentacija u <ulink url="https://www.youtube.com/watch?v=7zeeVEKaDLM">Vicks Touch of Care</ulink>.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
“P&amp;G teži stvaranju boljeg svijeta za sve – svijeta bez predrasuda, u kojem su svi jednako zastupljeni, u kojem se svačiji glas jednako čuje, u kojem svi imaju jednake prilike za uspjeh,” rekao je Marc Pritchard, P&amp;G Global Brand Officer. “Kada je u svijetu više jednakosti, društvo je bolje i vodi gospodarskom rastu. Nažalost, jednakost je ograničena razlikama, ali mi smo uvidjeli da možemo iskoristiti svoju snagu tako da budemo promotori onoga dobroga, ukazivanjem na razlike koje koče ljudski potencijal. Nadamo se da ćemo potaknuti otvorenu raspravu, utjecati na stavove i u idealnim uvjetima promijeniti obrasce ponašanja”.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
“Ljubavlju protiv predrasuda” režirala je Alma Har’el, čiji opus uključuje i nagrađivane filmove Bombay Beach i LoveTrue. Film će se pojaviti u digitalnoj formi kao 96-sekundni video te u obliku kratke reklamne poruke u više od 20 zemalja diljem svijeta.  <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Podijelite službeni hashtag #LjubavljuProtivPredrasuda ili posjetite stranicu <ulink url="http://www.LoveOverBias.com">www.LoveOverBias.com</ulink> kako biste doznali više o spomenutim i ostalim sportašima.</para>

P&G predstavlja novi film o sportašima koji nadilaze predrasude ‘Ponosni sponzor majki’ u novoj kampanji ususret Zimskim olimpijskim igrama PyeongChang 2018. otkriva novi kratki film o sportašima koji nadilaze predrasude Odbrojavanje 100 dana do ceremonije otvaranja Zimskih olimpijskih igara PyeongChang 2018. je započelo, što je pravi trenutak da globalni olimpijski partner Procter &amp; Gamble (P&amp;G) predstavi svoju najnoviju priču “Ljubavlju protiv predrasuda”. Radi se o filmu koji otvara novu perspektivu unutar već nagrađivane kampanje “Hvala ti mama”, pokazujući nam kako bi izgledao svijet kada bismo jedni druge gledali majčinim očima.
   
Kratki P&amp;G-ovi filmovi s prethodnih Olimpijskih igara osvojili su kritičare ali i široku publiku, postavši jedni od najgledanijih filmova te tematike svih vremena. “Ljubavlju protiv predrasuda” iznosi priče i izazove stvarnih sportaša iz vizure njihovih majki. Uz to, odaje počast duhu olimpizma koji inspirira svijet da gleda izvan pojavnosti koje nas dijele, te slavi sve ono što nam je zajedničko. Svi oni koji su se borili s predrasudama i unaprijed donesenim zaključcima imaju moćnu saveznicu, onu koja je bila uz njih od početka, vodeći ih do vrha usprkos svemu – svoju mamu.   


   
   


   
U šest kratkih prizora film prikazuje da je borba s predrasudama različita koliko i sami sportovi. U njemu se pojavljuju:


   
          djevojka koja dolazi iz kulture u kojoj se ne gleda blagonaklono na ženska natjecanja
   
   
          mladić koji sanja o sportskim natjecanjima dok njegovi roditelji daju sve od sebe kako bi mu omogućili sudjelovanje
   
   
          djeca različitih rasa, religija i seksualnih orijentacija koja se samo žele baviti omiljenim sportom, a nemaju nikog sličnog sebi.
   


   
Film slavi majčinu ulogu kao prvog i najvećeg zagovaratelja, onog koji vidi potencijal svog djeteta bez obzira na to kako ga vide svi ostali. Nastao je s nadom da će zbližiti ljude i potaknuti ih da otvoreno razgovaraju o predrasudama i njihovoj ulozi u ograničavanju ljudskog potencijala, ali i kao odraz potrebe da se ne fokusiramo na razlike, već na ono što nam je zajedničko i što nas zbližava.
   
Pogledati ga možete na:


    

   
Sportaši diljem svijeta slažu se s tvrdnjom da cjeloživotni put prema Olimpijskim igrama može biti zatrpan preprekama koje su ukorijenjene primjerice u predrasudama o izgledu, o tome koga vole i kako se mole. To pokazuju i rezultati najnovijeg istraživanja koje je proveo P&amp;G u suradnji s Međunarodnim olimpijskim odborom:


   
          55% ispitanih olimpijaca susrelo se s predrasudama ili osuđivanjem tijekom odrastanja,  
   
   
          većina (53%) je odgovorila da im je njihova majka bila najveća podrška prilikom suočavanja s predrasudama,  
   
   
          gotovo svi (99%) misle da im je pomoć majke i njena vjera u njih bila ključna u postizanju olimpijskih rezultata.
   
   
      P&amp;G je inspiraciju pronašao u natjecateljima čije sportsko putovanje i osobne priče najbliže oslikavaju kampanju “Hvala ti mama”:  
   
   
          Michelle Kwan, USA – 1998. &amp; 2002. Olimpijka, dvostruka osvajačica olimpijske medalje; njena obitelj je prošla kroz brojne financijske poteškoće kako bi joj omogućila ostvarenje olimpijskog sna
   
   
          Zahra Lari, UAE – nada se kvalifikaciji, prva žena iz Emirata koja bi mogla nastupiti na međunarodnom klizačkom natjecanju
   
   
          Mathilde Petitjean, Togo – 2014. Olimpijka, prva olimpijska cross-country skijašica koja će predstavljati ovu zapadnoafričku zemlju
   
   
          Carina Vogt, Njemačka – 2014. Olimpijka, prva žena koja u osvojila zlatnu medalju u skijaškim skokovima
   


   
Kampanja je dio šireg P&amp;G-ovog nastojanja da se iskoristi snaga oglašavanja kako bi se potaknula rasprava o važnim pitanjima kao što su predrasude. Ovo je za P&amp;G dugoročno putovanje koje uključuje i druge kampanje koje potiču rasprave o širokom spektru tema kao što su rodne razlike u kampanjama Ariel Share the Load, Always Like a Girl, SK-II Marriage Market Takeover
   Secret’s Ladies’ Room Stress Test i We See Equal; rasne razlike u The Talk i seksualna orijentacija u Vicks Touch of Care.
   
“P&amp;G teži stvaranju boljeg svijeta za sve – svijeta bez predrasuda, u kojem su svi jednako zastupljeni, u kojem se svačiji glas jednako čuje, u kojem svi imaju jednake prilike za uspjeh,” rekao je Marc Pritchard, P&amp;G Global Brand Officer. “Kada je u svijetu više jednakosti, društvo je bolje i vodi gospodarskom rastu. Nažalost, jednakost je ograničena razlikama, ali mi smo uvidjeli da možemo iskoristiti svoju snagu tako da budemo promotori onoga dobroga, ukazivanjem na razlike koje koče ljudski potencijal. Nadamo se da ćemo potaknuti otvorenu raspravu, utjecati na stavove i u idealnim uvjetima promijeniti obrasce ponašanja”.
   
“Ljubavlju protiv predrasuda” režirala je Alma Har’el, čiji opus uključuje i nagrađivane filmove Bombay Beach i LoveTrue. Film će se pojaviti u digitalnoj formi kao 96-sekundni video te u obliku kratke reklamne poruke u više od 20 zemalja diljem svijeta.  
   
Podijelite službeni hashtag #LjubavljuProtivPredrasuda ili posjetite stranicu www.LoveOverBias.com kako biste doznali više o spomenutim i ostalim sportašima. promo 

P&G predstavlja novi film o sportašima koji nadilaze predrasude

P%26amp%3BG_capture.jpg

<para>Na konferenciji Digital Shapers, koja će se 30. studenoga održati u Zagrebu proglasit će se Digital Shaper godine. Riječ je o nagradi za pojedinca koji je svojim radom dao doprinos digitalizaciji i promjeni Hrvatske.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Digitalizacija i sve reforme koje ona donosi četvrta je industrijska revolucija koja je od presudne važnosti za ukupni ubrzani razvoj ekonomije. Podaci pokazuju da digitalna ekonomija raste sedam puta brže od ostatka ekonomije, a procjenjuje se da će do 2020. godine Europska unija imati čak 4 milijuna novih radnih mjesta upravo u digitalnoj ekonomiji. Za razvoj Hrvatske zato je od presudne važnosti koju će ulogu preuzeti u ukupnoj digitalizaciji te je zbog toga rad pojedinaca koji se već godinama za to ustrajno bore neizmjerno važan.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Ovu vrijednu nagradu odabrat će žiri u sastavu: Davor Tomašković, predsjednik Uprave Hrvatskog Telekoma, koji je ujedno i predsjednik žirija, Željko Kukurin, predsjednik Uprave Valamar Riviere, Henning Tewes, predsjednik Uprave RTL Hrvatska, Maruška Vizek, ravnateljica Ekonomskog instituta, Mladen Fruk, partner McKinsey &amp; Company i Nikola Vrdoljak, direktor 404.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Uz odabir Digital Shapera godine na konferenciji koju organizira RTL priprema se niz inspirativnih predavanja i panela koji će se održavati u dvije dvorane Kaptol Boutique Cinema.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
U Zagreb dolaze brojni stručnjaci koji će kroz predavanja i panele pokazati uspješne projekte iz područja digitalne transformacije. Na konferenciji se pripremaju i radionice o konkretnim rješenjima koje kompanije mogu primijeniti u svakodnevnom poslovanju i pokrenuti bržu digitalizaciju unutar svojih organizacija. Tako će biti riječi o tome kako ustrojiti digitalni odjel unutar kompanije, kako automatizirati marketing i kako napraviti globalnu kompaniju u Hrvatskoj.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
RTL će platformu Digital Shapers provoditi tijekom cijele godine – pratit će se napredak i priče digital shapera, promovirati njihove projekte, pratiti dobre prakse iz drugih zemalja, a plan je i razvijanje indexa digitalne transformacije.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Za dodatne informacije pratite nas na <ulink url="https://www.facebook.com/events/1540272119393832/?context=create&amp;previousaction=create&amp;sid_create=2962054810&amp;action_history=%5B%7B%22surface%22%3A%22bookmarks_see_all%22%2C%22mechanism%22%3A%22list_view%22%2C%22extra_data%22%3A%5B%5D%7D%2C%7B%22surface%22%3A%22create_dialog%22%2C%22mechanism%22%3A%22user_create_dialog%22%2C%22extra_data%22%3A%5B%5D%7D%5D&amp;has_source=1">Facebooku</ulink> i na <ulink url="http://digitalshapers.rtl.hr/">webu</ulink>.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 </para>

Bira se Digital Shaper godine - upoznajte ljude koji mijenjaju Hrvatsku Nagrada za pojedinca koji je svojim radom dao doprinos digitalizaciji i promjeni Hrvatske Na konferenciji Digital Shapers, koja će se 30. studenoga održati u Zagrebu proglasit će se Digital Shaper godine. Riječ je o nagradi za pojedinca koji je svojim radom dao doprinos digitalizaciji i promjeni Hrvatske.
   
Digitalizacija i sve reforme koje ona donosi četvrta je industrijska revolucija koja je od presudne važnosti za ukupni ubrzani razvoj ekonomije. Podaci pokazuju da digitalna ekonomija raste sedam puta brže od ostatka ekonomije, a procjenjuje se da će do 2020. godine Europska unija imati čak 4 milijuna novih radnih mjesta upravo u digitalnoj ekonomiji. Za razvoj Hrvatske zato je od presudne važnosti koju će ulogu preuzeti u ukupnoj digitalizaciji te je zbog toga rad pojedinaca koji se već godinama za to ustrajno bore neizmjerno važan.
   
Ovu vrijednu nagradu odabrat će žiri u sastavu: Davor Tomašković, predsjednik Uprave Hrvatskog Telekoma, koji je ujedno i predsjednik žirija, Željko Kukurin, predsjednik Uprave Valamar Riviere, Henning Tewes, predsjednik Uprave RTL Hrvatska, Maruška Vizek, ravnateljica Ekonomskog instituta, Mladen Fruk, partner McKinsey &amp; Company i Nikola Vrdoljak, direktor 404.
   
Uz odabir Digital Shapera godine na konferenciji koju organizira RTL priprema se niz inspirativnih predavanja i panela koji će se održavati u dvije dvorane Kaptol Boutique Cinema.
 
U Zagreb dolaze brojni stručnjaci koji će kroz predavanja i panele pokazati uspješne projekte iz područja digitalne transformacije. Na konferenciji se pripremaju i radionice o konkretnim rješenjima koje kompanije mogu primijeniti u svakodnevnom poslovanju i pokrenuti bržu digitalizaciju unutar svojih organizacija. Tako će biti riječi o tome kako ustrojiti digitalni odjel unutar kompanije, kako automatizirati marketing i kako napraviti globalnu kompaniju u Hrvatskoj.
   
RTL će platformu Digital Shapers provoditi tijekom cijele godine – pratit će se napredak i priče digital shapera, promovirati njihove projekte, pratiti dobre prakse iz drugih zemalja, a plan je i razvijanje indexa digitalne transformacije.
   
Za dodatne informacije pratite nas na Facebooku i na webu.
   
  promo 

Bira se Digital Shaper godine - upoznajte ljude koji mijenjaju Hrvatsku

<para>Sama pomisao na stajanje na podestu i razgovor s dupkom punom dvoranom budi paniku u nekim ljudima. No dobro izvedeni javni govori/prezentacije mogu biti jedan od najefikasnijih načina za samopromociju.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Saznajte kako ćete se istaknuti u masi i kako ćete zadiviti svojim projektom. Pročitajte točke u nastavku koje će vam u tome uvelike pomoći.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
    Nemojte samo razgovarati o vašem portfoliju – nije dovoljno samo proći kroz portfolio. Dobra priča zlata vrijedi i navodi ljude da slušaju s više pozornosti; ubacite pokoju priču, neko mišljenje, možda anegdotu, uspone i padove, kako je došlo do projekta…<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
    Obratite pozornost na publiku/slušatelje – lako je zaboraviti na vašu publiku. Obratite pozornost kome pričate, studentima ili profesionalcima. Dobra je ideja prilagoditi govor kulturnoj pozadini publike.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
     Znajte gdje je početak i gdje je kraj – uvijek imajte na umu gdje želite početi s govorom i na kojoj točki završiti tako će vaša prezentacija imati smisleni kontekst koji onda možete upotpuniti raznim pričicama u sredini.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
     Nemojte imati više od pet ključnih točaka – ako podijelite prezentaciju u točke lakše ćete zapamtiti ono najvažnije što želite reći.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
     Radite na vašoj prezentaciji – vježbom do savršenstva. Način vaše prezentacije je bitan bilo da držite prezentaciju ispred pune dvorane ili samo za jednog klijenta. Budite samouvjereni i iskreni jer ćete se tako najlakše povezati s publikom. Vježbom ćete također smanjiti tremu pred nastup.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
    Izbjegnite čitanje sa „šalabahtera“ – naravno da je u potpunosti prihvatljivo imati „šalabahtere“ ili bilješke, ali koristite ih samo za orijentaciju, kako ne biste zaboravili reći neku važnu činjenicu i kako biste se podsjetili gdje ste stali u vašem materijalu, ali nemojte nikako cijelu prezentaciju pročitati iz bilješki bez ikakve komunikacije s publikom.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
     Nemojte brzati i skrivati pogled – nemojte žurno proći kroz prezentaciju. Uzmite si pauzu gdje biste i inače zastali i komunicirajte s publikom. Nemojte skrivati pogled i mrmljati sebi u bradu.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Osim na pozornici, tehnike javnog govora su također korisne i izvan pozornice. Mogućnost samouvjerenog govora o vlastitom poslu/projektu recimo tijekom intervjua predstavlja razliku između dobrih i izvanrednih pojedinaca.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 
</para>
<para>Preuzeto sa: <ulink url="https://www.savjetnica.com/kako-prezentirati-projekt/">Savjetnica.com</ulink>
</para>

Kako prezentirati projekt Saznajte kako ćete se istaknuti u masi i kako ćete zadiviti svojim projektom Sama pomisao na stajanje na podestu i razgovor s dupkom punom dvoranom budi paniku u nekim ljudima. No dobro izvedeni javni govori/prezentacije mogu biti jedan od najefikasnijih načina za samopromociju.
   
Saznajte kako ćete se istaknuti u masi i kako ćete zadiviti svojim projektom. Pročitajte točke u nastavku koje će vam u tome uvelike pomoći.
   
    Nemojte samo razgovarati o vašem portfoliju – nije dovoljno samo proći kroz portfolio. Dobra priča zlata vrijedi i navodi ljude da slušaju s više pozornosti; ubacite pokoju priču, neko mišljenje, možda anegdotu, uspone i padove, kako je došlo do projekta…
   
    Obratite pozornost na publiku/slušatelje – lako je zaboraviti na vašu publiku. Obratite pozornost kome pričate, studentima ili profesionalcima. Dobra je ideja prilagoditi govor kulturnoj pozadini publike.
   
       Znajte gdje je početak i gdje je kraj – uvijek imajte na umu gdje želite početi s govorom i na kojoj točki završiti tako će vaša prezentacija imati smisleni kontekst koji onda možete upotpuniti raznim pričicama u sredini.
   
       Nemojte imati više od pet ključnih točaka – ako podijelite prezentaciju u točke lakše ćete zapamtiti ono najvažnije što želite reći.
   
       Radite na vašoj prezentaciji – vježbom do savršenstva. Način vaše prezentacije je bitan bilo da držite prezentaciju ispred pune dvorane ili samo za jednog klijenta. Budite samouvjereni i iskreni jer ćete se tako najlakše povezati s publikom. Vježbom ćete također smanjiti tremu pred nastup.
   
    Izbjegnite čitanje sa „šalabahtera“ – naravno da je u potpunosti prihvatljivo imati „šalabahtere“ ili bilješke, ali koristite ih samo za orijentaciju, kako ne biste zaboravili reći neku važnu činjenicu i kako biste se podsjetili gdje ste stali u vašem materijalu, ali nemojte nikako cijelu prezentaciju pročitati iz bilješki bez ikakve komunikacije s publikom.
   
       Nemojte brzati i skrivati pogled – nemojte žurno proći kroz prezentaciju. Uzmite si pauzu gdje biste i inače zastali i komunicirajte s publikom. Nemojte skrivati pogled i mrmljati sebi u bradu.
   
Osim na pozornici, tehnike javnog govora su također korisne i izvan pozornice. Mogućnost samouvjerenog govora o vlastitom poslu/projektu recimo tijekom intervjua predstavlja razliku između dobrih i izvanrednih pojedinaca.
 

Preuzeto sa: Savjetnica.com
 Žena.hr 

Kako prezentirati projekt

<para>
 Ovogodišnja konferencija u Zagrebu ujedno je 12. FMCG Summit u regiji. Kad se zbroje sve FMCG konferencije koje ekipa časopisa InStore organizira u BiH, Srbiji i Makedoniji u posljednje 3 godine dolazi se do ove lijepe brojke, a regionalnost, kao i u svim ostalim projektima koje ova vrijedna ekipa stvara dolazi do izražaja.
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Treći FMCG SUMMIT u Zagrebu održan je 24. listopada u Plaza Event Centru Zagreb i oduševio uistinu velik broj sudionika, ali i govornika. Konferencija namijenjena trgovini i robi široke potrošnje, okupila je velik broj trgovaca, proizvođača, distributera, malih OPG-ova, managera i upravitelja uspješnih hrvatskih tvrtki, koji su na jednome mjestu mogli čuti sve o trendovima i inovacijama unutar FMCG sektora.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
3. FMCG Summit u Zagrebu ujedno je 12. FMCG Summit u regiji. Kada se zbroje sve FMCG konferencije koje ekipa časopisa InStore organizira u BiH, Srbiji i Makedoniji u posljednje 3 godine dolazi se do ove lijepe brojke, a regionalnost, kao i u svim ostalim projektima koje ta vrijedna ekipa stvara dolazi do izražaja.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
FMCG Summit daje priliku da se bez svakodnevnih pritisaka razmijene iskustva i informacije kako bi jedni druge poticali u ostvarenju poslovnih ambicija.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Oduševljenje konferencijom nisu krili ni brojni sudionici koji su s velikom pažnjom slušali govornike, ali i svojim pitanjima i iskrenim interesom sudjelovali u konstruktivnim raspravama.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <emphasis>"Da će do pomaka u FMCG sektoru zasigurno doći, svjedoče i brojna poznanstva i odličan networking do kojega je došlo.
Želja nam je da s ovog događaja svi sudionici ponesu znanja koja će im pomoći u daljnjem poslovanju, kako bi iskoristili sve svoje potencijale, ali i potencijale FMCG branše. Nadam se da smo u tome i uspjeli. Sad je već jasno da ovo tradicionalno okupljanje ljudi iz FMCG sektora ima svoju budućnost jer su izlaganja svih današnjih govornika pokazala da sektor cvjeta unatoč krizi, kao zaključnu poruku događanja" </emphasis>iznio je Aljoša Parotat, direktor časopisa InStore.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 </para>

FMCG sektor cvjeta unatoč izazovima Uspješno završen 3. FMCG Summit u regiji 
   Ovogodišnja konferencija u Zagrebu ujedno je 12. FMCG Summit u regiji. Kad se zbroje sve FMCG konferencije koje ekipa časopisa InStore organizira u BiH, Srbiji i Makedoniji u posljednje 3 godine dolazi se do ove lijepe brojke, a regionalnost, kao i u svim ostalim projektima koje ova vrijedna ekipa stvara dolazi do izražaja.


   
Treći FMCG SUMMIT u Zagrebu održan je 24. listopada u Plaza Event Centru Zagreb i oduševio uistinu velik broj sudionika, ali i govornika. Konferencija namijenjena trgovini i robi široke potrošnje, okupila je velik broj trgovaca, proizvođača, distributera, malih OPG-ova, managera i upravitelja uspješnih hrvatskih tvrtki, koji su na jednome mjestu mogli čuti sve o trendovima i inovacijama unutar FMCG sektora.
   
3. FMCG Summit u Zagrebu ujedno je 12. FMCG Summit u regiji. Kada se zbroje sve FMCG konferencije koje ekipa časopisa InStore organizira u BiH, Srbiji i Makedoniji u posljednje 3 godine dolazi se do ove lijepe brojke, a regionalnost, kao i u svim ostalim projektima koje ta vrijedna ekipa stvara dolazi do izražaja.
   
FMCG Summit daje priliku da se bez svakodnevnih pritisaka razmijene iskustva i informacije kako bi jedni druge poticali u ostvarenju poslovnih ambicija.
   
Oduševljenje konferencijom nisu krili ni brojni sudionici koji su s velikom pažnjom slušali govornike, ali i svojim pitanjima i iskrenim interesom sudjelovali u konstruktivnim raspravama.
   
   "Da će do pomaka u FMCG sektoru zasigurno doći, svjedoče i brojna poznanstva i odličan networking do kojega je došlo.
Želja nam je da s ovog događaja svi sudionici ponesu znanja koja će im pomoći u daljnjem poslovanju, kako bi iskoristili sve svoje potencijale, ali i potencijale FMCG branše. Nadam se da smo u tome i uspjeli. Sad je već jasno da ovo tradicionalno okupljanje ljudi iz FMCG sektora ima svoju budućnost jer su izlaganja svih današnjih govornika pokazala da sektor cvjeta unatoč krizi, kao zaključnu poruku događanja" iznio je Aljoša Parotat, direktor časopisa InStore.
   
  promo 

FMCG sektor cvjeta unatoč izazovima

<para>Digitalna transformacija jedna je od ključnih tema moderne ekonomije, a zbog njene velike važnosti taj se proces često naziva i četvrtom industrijskom revolucijom. Kako bi pokazao dobre primjere digitalne transformacije i omogućio edukaciju o svim njenim aspektima, RTL pokreće jedinstvenu platformu Digital Shapers čiji je vrhunac konferencija koja će se 30. studenoga održati u Zagrebu.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
RTL u Zagreb dovodi brojne strane i domaće stručnjake koji će kroz predavanja i panele pokazati uspješne projekte iz područja digitalne transformacije. Konferencija će sudionicima ponuditi i radionice o konkretnim rješenjima koje kompanije mogu primijeniti u svakodnevnom poslovanju i pokrenuti bržu digitalizaciju unutar svojih organizacija.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Biramo Digital Shapera Hrvatske
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Uz inspirativna predavanja i panele koji će se održavati u dvije dvorane Kaptol Boutique Cinema te niz praktičnih radionica, na konferenciji će po prvi put biti izabran i Digital Shaper Hrvatske. Riječ je o nagradi za pojedinca koji je svojim radom dao doprinos digitalizaciji i promjeni Hrvatske.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
„Digital Shapers je cjelogodišnji projekt kojem je centar konferencija gdje ćemo se moći inspirirati uspješnim digitalnim projektima, educirati kroz konkretna predavanja te podržati izbor najboljeg Digital Shapera godine. RTL na ovaj način želi dati svoj dodatni doprinos digitalnoj transformaciji Hrvatske koja je temelj budućeg razvoja zemlje“, izjavio je Henning Tewes, predsjednik Uprave RTL-a Hrvatska.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
RTL će platformu Digital Shapers provoditi tijekom cijele godine – pratit će se napredak i priče digital shapera, promovirati njihove projekte, pratiti dobre prakse iz drugih zemalja, a plan je i razvijanje indexa digitalne transformacije.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Za dodatne informacije pratite nas na <ulink url="https://www.facebook.com/events/1540272119393832/?context=create&amp;previousaction=create&amp;sid_create=2962054810&amp;action_history=%5B%7B%22surface%22%3A%22bookmarks_see_all%22%2C%22mechanism%22%3A%22list_view%22%2C%22extra_data%22%3A%5B%5D%7D%2C%7B%22surface%22%3A%22create_dialog%22%2C%22mechanism%22%3A%22user_create_dialog%22%2C%22extra_data%22%3A%5B%5D%7D%5D&amp;has_source=1">Facebooku</ulink> i na <ulink url="http://digitalshapers.rtl.hr/">webu</ulink>.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 </para>

Upoznajte ljude koji mijenjaju Hrvatsku RTL u Zagrebu organizira konferenciju Digital Shapers Digitalna transformacija jedna je od ključnih tema moderne ekonomije, a zbog njene velike važnosti taj se proces često naziva i četvrtom industrijskom revolucijom. Kako bi pokazao dobre primjere digitalne transformacije i omogućio edukaciju o svim njenim aspektima, RTL pokreće jedinstvenu platformu Digital Shapers čiji je vrhunac konferencija koja će se 30. studenoga održati u Zagrebu.
   
RTL u Zagreb dovodi brojne strane i domaće stručnjake koji će kroz predavanja i panele pokazati uspješne projekte iz područja digitalne transformacije. Konferencija će sudionicima ponuditi i radionice o konkretnim rješenjima koje kompanije mogu primijeniti u svakodnevnom poslovanju i pokrenuti bržu digitalizaciju unutar svojih organizacija.
   
   Biramo Digital Shapera Hrvatske
   
   
Uz inspirativna predavanja i panele koji će se održavati u dvije dvorane Kaptol Boutique Cinema te niz praktičnih radionica, na konferenciji će po prvi put biti izabran i Digital Shaper Hrvatske. Riječ je o nagradi za pojedinca koji je svojim radom dao doprinos digitalizaciji i promjeni Hrvatske.
   
„Digital Shapers je cjelogodišnji projekt kojem je centar konferencija gdje ćemo se moći inspirirati uspješnim digitalnim projektima, educirati kroz konkretna predavanja te podržati izbor najboljeg Digital Shapera godine. RTL na ovaj način želi dati svoj dodatni doprinos digitalnoj transformaciji Hrvatske koja je temelj budućeg razvoja zemlje“, izjavio je Henning Tewes, predsjednik Uprave RTL-a Hrvatska.
   
RTL će platformu Digital Shapers provoditi tijekom cijele godine – pratit će se napredak i priče digital shapera, promovirati njihove projekte, pratiti dobre prakse iz drugih zemalja, a plan je i razvijanje indexa digitalne transformacije.
   
Za dodatne informacije pratite nas na Facebooku i na webu.
   
  promo 

Upoznajte ljude koji mijenjaju Hrvatsku

<para>Živimo u svijetu punom izazova. Neutralizirati utjecaj negativnosti iz okruženja te pobijediti  vlastite negativne misli i sumnje, nerijetko i strah od budućnosti,  nije nimalo lako. Svaka pomoć u tim nastojanjima više je nego dobrodošla, svaka osoba i životna priča koja će nas inspirirati i ohrabriti, dragocjena je motivacija i poticaj na djelovanje.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Upravo takvu pomoć nudi 3. Avon ProWoman konferencija koja će se  održati u srijedu 8. studenog u Zagrebu, u prekrsanom prostoru KRAŠ Auditoriuma, a koja je početkom tjedna predstavljena medijima.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Uz slogan Vjetar u leđa, 3.  Avon ProWoman konferencija bavi se motivacijom, i to kroz tri iznimno važna područja: zdravlje, rad i odnose. Uz već provjerenu formu panela, ovogodišnja konferencija donosi i mini predavanja te tri bloka inspirativnih ženskih priča.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
U Pola ure IT kulture dobit ćemo savjete kako razlikovati lažne vijesti od onih stvarnih, te se upoznati s 5 mobilnih aplikacija koje nam mogu olakšati svakodnevni život. Uz ostalo, konferencija će se pozabaviti još jednom vrlo važnom temom – zamkama traženja medicinske pomoći i  rješavanja  zdravstvenih tegoba u virtualnom svijetu.
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="21101cc8-35a9-11eb-adfd-0242ac130022" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Lucija Josipović, voditeljica odnosa s javnošću i oglašavanja u Avonu, Ines Curman Martinko, članica APWC tima, Đurđica Marković, predsjednica APWC tima i Rosie Kugli, spisateljica</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Kao i prošle godine, u panelima će učestvovati  vrlo zanimljivi i uspješni pojedinci, čime su zagarantirane dinamične, inspirativne i korisne diskusije. Na panelu Oni vs Mi – Jesmo li drugačije svoje viđenje „nježnijeg“ spola dat će predstavnici onog „jačeg“.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Uz već znani Avonov kutak ljepote i zdravlja, ovogodišnja konferencija donosi i Humanitarnu „mini biblioteku“,  čiji će se prihodi donirati Udruzi za autizam Zagreb, inspirativni Coaching kutak te praktičan i koristan Mini  vodič upravljanja osobnim financijama.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Organizacije, mediji i pojedinci koji su u proteklih godinu dana podržavali i poticali žene, njihovo stvaralaštvo i doprinos zajednici, i ove će  godine ući u izbor za Pro Woman Award.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Kako bi što više žena moglo doći na konferenciju, cijena kotizacije iznosi simboličnih 200,00 kn, a uključuje konferencijske materijale, poklon partnera konferencije i sponzora te hranu i piće prema <ulink url="http://www.prowomanconference.eu/index.php?aLocation=program">programu</ulink>.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Aktualnosti vezane uz 3. Avon ProWoman konferenciju možete pratiti na <ulink url="http://www.prowomanconference.eu">webu</ulink> konferencije te na njenoj <ulink url="https://www.facebook.com/events/288452618307369/">facebook stranici</ulink>.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Za prijavu na konferenciju kliknite <ulink url="http://www.prowomanconference.eu/index.php?aLocation=kotizacije">ovdje</ulink>!<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 </para>

Predstavljena 3. AVON Pro Woman konferencija Klub crvenih cipela, ženska networking platforma, nastavlja svoj  rad na povezivanju žena i osnaživanju aktivnosti vezanih uz njihov osobni rast i razvoj Živimo u svijetu punom izazova. Neutralizirati utjecaj negativnosti iz okruženja te pobijediti  vlastite negativne misli i sumnje, nerijetko i strah od budućnosti,  nije nimalo lako. Svaka pomoć u tim nastojanjima više je nego dobrodošla, svaka osoba i životna priča koja će nas inspirirati i ohrabriti, dragocjena je motivacija i poticaj na djelovanje.
   
Upravo takvu pomoć nudi 3. Avon ProWoman konferencija koja će se  održati u srijedu 8. studenog u Zagrebu, u prekrsanom prostoru KRAŠ Auditoriuma, a koja je početkom tjedna predstavljena medijima.
   
Uz slogan Vjetar u leđa, 3.  Avon ProWoman konferencija bavi se motivacijom, i to kroz tri iznimno važna područja: zdravlje, rad i odnose. Uz već provjerenu formu panela, ovogodišnja konferencija donosi i mini predavanja te tri bloka inspirativnih ženskih priča.
U Pola ure IT kulture dobit ćemo savjete kako razlikovati lažne vijesti od onih stvarnih, te se upoznati s 5 mobilnih aplikacija koje nam mogu olakšati svakodnevni život. Uz ostalo, konferencija će se pozabaviti još jednom vrlo važnom temom – zamkama traženja medicinske pomoći i  rješavanja  zdravstvenih tegoba u virtualnom svijetu.


   
   
   
Lucija Josipović, voditeljica odnosa s javnošću i oglašavanja u Avonu, Ines Curman Martinko, članica APWC tima, Đurđica Marković, predsjednica APWC tima i Rosie Kugli, spisateljica

   
Kao i prošle godine, u panelima će učestvovati  vrlo zanimljivi i uspješni pojedinci, čime su zagarantirane dinamične, inspirativne i korisne diskusije. Na panelu Oni vs Mi – Jesmo li drugačije svoje viđenje „nježnijeg“ spola dat će predstavnici onog „jačeg“.
Uz već znani Avonov kutak ljepote i zdravlja, ovogodišnja konferencija donosi i Humanitarnu „mini biblioteku“,  čiji će se prihodi donirati Udruzi za autizam Zagreb, inspirativni Coaching kutak te praktičan i koristan Mini  vodič upravljanja osobnim financijama.
   
Organizacije, mediji i pojedinci koji su u proteklih godinu dana podržavali i poticali žene, njihovo stvaralaštvo i doprinos zajednici, i ove će  godine ući u izbor za Pro Woman Award.
   
Kako bi što više žena moglo doći na konferenciju, cijena kotizacije iznosi simboličnih 200,00 kn, a uključuje konferencijske materijale, poklon partnera konferencije i sponzora te hranu i piće prema programu.
   
Aktualnosti vezane uz 3. Avon ProWoman konferenciju možete pratiti na webu konferencije te na njenoj facebook stranici.
Za prijavu na konferenciju kliknite ovdje!
  promo 

Predstavljena 3. AVON Pro Woman konferencija

<para>Poduzetnički duh, karizma, strast i velika stvaralačka energija – značajke su koje se nalaze u samoj jezgri imena Chivas Regal, ali koje također krase i svakog uspješnog i ambicioznog poslovnog čovjeka. Inspiriran prošlogodišnjim uspjehom kampanje ''WIN THE RIGHT WAY'', usredotočene na nove generacije poduzetnika, koje svojim djelovanjem pozitivno utječu na svijet, podržavaju lokalnu zajednicu i donose svijetlu budućnost, Chivas ove godine predstavlja odličnu kampanju pod nazivom ''BLEND OF SUCCESS''.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Nova kampanja fokus stavlja na dijeljenje iskustva s okolinom, razmjenu znanja te spajanje ljudi iz istih ili različitih profesija. U tom duhu, trojica inspirativnih, ambicioznih i iznimno uspješnih ljudi, svaki od njih ekspert u svom području djelovanja, održat će radionice i velikodušno podijeliti svoje dosad stečeno iskustvo s polaznicima. Radionice će se održati tri dana zaredom, pa će tako u četvrtak, 23. studenog, na temu Marketinga i psihologije, predavanje održati Boris Šurija, psiholog i osnivač psihološke tvrtke Behave. Behave se bavi promjenama kompanija i njihovih proizvoda i komunikacija, a cilj tih promjena pozitivan je utjecaj na ponašanje zaposlenika i korisnika. Uz to, Boris predaje o psihologiji korisničkog iskustva na studiju digitalnog marketinga na visokom učilištu Algebra te je nominiran od strane MIT-a za prestižnu nagradu “ Innovators under 35”.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="257bcc9e-35a9-11eb-90d1-0242ac130025" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 </para>
<para>
Petak, 24. studenog, rezerviran je za tematiku Start up &amp; business i Tomislava Cara. Tomislav je mladi poduzetnik, CEO i suosnivač Infinuma, tvrtke koja se bavi dizajnom i razvojem softvera za mobile i web. Kako sam kaže, nikada nije radio ni za kog drugog osim za sebe, već je zajedno sa svojim kolegama osnovao Infinum s tek navršenih 19 godina. Infinum danas ima preko 120 zaposlenika i urede u Zagrebu, Ljubljani, Varaždinu, New Yorku i San Franciscu, a Tomislav trenutno živi na relaciji San Francisco &lt;&gt; Zagreb.</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="1f947e48-35a9-11eb-b261-0242ac13001b" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Treći i posljednji dan radionica održat će se u subotu, 25. studenog, pod nazivom Dizajn &amp; arhitektura. Tu će glavnu riječ voditi Ante Vrban, renomirani arhitekt svjetskog glasa, suvlasnik Onix grupe i dobitnik nekih od najznačajnijih internacionalnih arhitektonskih nagrada. Nakon više od 200 izvedenih projekata po cijelom svijetu, Ante predstavlja novu generaciju arhitekata, koji ostavljaju neupitan globalni trag. Ono po čemu je prepoznatljiv je svjetlo i refleksija, takozvana 'AV atmosphere', kako ju s poštovanjem definiraju svjetski mediji.
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="2465eccc-35a9-11eb-b37e-0242ac13002c" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Kako je već na početku spomenuto, glavni pokretač ove sjajne kampanje je škotski Chivas Regal - prvi luksuzni whisky na svijetu proizvođača Chivas Brothers, koji se nalazi unutar grupe Pernod Ricard, svjetskog broja 2 u industriji vina i alkoholnih pića. Često je opisivan i kao najuglađeniji whisky na svijetu.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Projekt je podržao i Institut za inovacije - neprofitna organizacija koja razvija inovacijske potencijale i sustave poticanjem kreativnosti, inovativnosti, drugačijeg razmišljanja te propitkivanjem postojećih dogmi. U suradnji sa vodećim profesorima sveučilišta Harvard, Stanford, Duke, Wharton, Yale te brojnih drugih, integrira edukaciju i konzalting kroz vlastiti EduCon® pristup, koji stvara novu vrijednost kroz inovacije.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Svi zainteresirani za Chivas radionice mogu se prijaviti putem službene web stranice <ulink url="http://wintherightway.hr/">
 http://wintherightway.hr/
 </ulink> i to na način da postave pitanje odabranom brand ambasadoru, čiji će odgovor saznati na jednoj od radionica. Bitno je još napomenuti kako će svaki polaznik radionica imati jedinstvenu mogućnost izrade vlastitog blenda Chivas whiskyja, pod budnim okom i stručnim mentorstvom Chivas brand ambasadora.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <emphasis>Prijave su otvorene do 15. studenog, stoga požurite i na vrijeme osigurajte svoje mjesto te budite dijelom ove prekrasne i inspirativne kampanje!</emphasis>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 
</para>
<para>Foto: Domagoj Blažević </para>

Chivas Regal - sjajan novi projekt ''Blend of Success'' Radionice o razmjeni iskustva i znanja te spajanje ljudi iz istih ili različitih profesija Poduzetnički duh, karizma, strast i velika stvaralačka energija – značajke su koje se nalaze u samoj jezgri imena Chivas Regal, ali koje također krase i svakog uspješnog i ambicioznog poslovnog čovjeka. Inspiriran prošlogodišnjim uspjehom kampanje ''WIN THE RIGHT WAY'', usredotočene na nove generacije poduzetnika, koje svojim djelovanjem pozitivno utječu na svijet, podržavaju lokalnu zajednicu i donose svijetlu budućnost, Chivas ove godine predstavlja odličnu kampanju pod nazivom ''BLEND OF SUCCESS''.
   
Nova kampanja fokus stavlja na dijeljenje iskustva s okolinom, razmjenu znanja te spajanje ljudi iz istih ili različitih profesija. U tom duhu, trojica inspirativnih, ambicioznih i iznimno uspješnih ljudi, svaki od njih ekspert u svom području djelovanja, održat će radionice i velikodušno podijeliti svoje dosad stečeno iskustvo s polaznicima. Radionice će se održati tri dana zaredom, pa će tako u četvrtak, 23. studenog, na temu Marketinga i psihologije, predavanje održati Boris Šurija, psiholog i osnivač psihološke tvrtke Behave. Behave se bavi promjenama kompanija i njihovih proizvoda i komunikacija, a cilj tih promjena pozitivan je utjecaj na ponašanje zaposlenika i korisnika. Uz to, Boris predaje o psihologiji korisničkog iskustva na studiju digitalnog marketinga na visokom učilištu Algebra te je nominiran od strane MIT-a za prestižnu nagradu “ Innovators under 35”.
 


   
   
   
 

Petak, 24. studenog, rezerviran je za tematiku Start up &amp; business i Tomislava Cara. Tomislav je mladi poduzetnik, CEO i suosnivač Infinuma, tvrtke koja se bavi dizajnom i razvojem softvera za mobile i web. Kako sam kaže, nikada nije radio ni za kog drugog osim za sebe, već je zajedno sa svojim kolegama osnovao Infinum s tek navršenih 19 godina. Infinum danas ima preko 120 zaposlenika i urede u Zagrebu, Ljubljani, Varaždinu, New Yorku i San Franciscu, a Tomislav trenutno živi na relaciji San Francisco &lt;&gt; Zagreb.

   
   


   
Treći i posljednji dan radionica održat će se u subotu, 25. studenog, pod nazivom Dizajn &amp; arhitektura. Tu će glavnu riječ voditi Ante Vrban, renomirani arhitekt svjetskog glasa, suvlasnik Onix grupe i dobitnik nekih od najznačajnijih internacionalnih arhitektonskih nagrada. Nakon više od 200 izvedenih projekata po cijelom svijetu, Ante predstavlja novu generaciju arhitekata, koji ostavljaju neupitan globalni trag. Ono po čemu je prepoznatljiv je svjetlo i refleksija, takozvana 'AV atmosphere', kako ju s poštovanjem definiraju svjetski mediji.


   
   


   
Kako je već na početku spomenuto, glavni pokretač ove sjajne kampanje je škotski Chivas Regal - prvi luksuzni whisky na svijetu proizvođača Chivas Brothers, koji se nalazi unutar grupe Pernod Ricard, svjetskog broja 2 u industriji vina i alkoholnih pića. Često je opisivan i kao najuglađeniji whisky na svijetu.
   
Projekt je podržao i Institut za inovacije - neprofitna organizacija koja razvija inovacijske potencijale i sustave poticanjem kreativnosti, inovativnosti, drugačijeg razmišljanja te propitkivanjem postojećih dogmi. U suradnji sa vodećim profesorima sveučilišta Harvard, Stanford, Duke, Wharton, Yale te brojnih drugih, integrira edukaciju i konzalting kroz vlastiti EduCon® pristup, koji stvara novu vrijednost kroz inovacije.
   
Svi zainteresirani za Chivas radionice mogu se prijaviti putem službene web stranice 
      http://wintherightway.hr/
    i to na način da postave pitanje odabranom brand ambasadoru, čiji će odgovor saznati na jednoj od radionica. Bitno je još napomenuti kako će svaki polaznik radionica imati jedinstvenu mogućnost izrade vlastitog blenda Chivas whiskyja, pod budnim okom i stručnim mentorstvom Chivas brand ambasadora.
   
   Prijave su otvorene do 15. studenog, stoga požurite i na vrijeme osigurajte svoje mjesto te budite dijelom ove prekrasne i inspirativne kampanje!
   
   
 

Foto: Domagoj Blažević  Promo 

Chivas Regal - sjajan novi projekt ''Blend of Success''

<para>Prije točno 15 godina, 2002. godine nutricionistica Darija Vranešić Bender sa svojim timom osnovala je tvrtku Vitaminoteka s ciljem da postane primarno informacijsko središte i vodeća tvrtka za konzalting u sektoru nutricionizma. S istim ciljem istovremeno je pokrenut i portal <ulink url="http://www.vitamini.hr">Vitamini.hr</ulink> koji je i danas vodeće mjesto digitalnog prijenosa znanja i predstavlja središnju referentnu digitalnu platformu u segmentu prehrane, zdravlja i nutricionizma. Portal je prepoznat i nagrađivan već u počecima rada, a predstavlja pionirski pothvat buđenja nutricionizma i interneta u Hrvatskoj.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
U svojih 15 godina postojanja, portal Vitamini.hr svakodnevno donosi sto posto izvorni stručni sadržaj iza kojeg stoji tim renomiranih autora i priznatih stručnjaka s područja nutricionizma, a tijekom godina objavljeno je više od 15.000 stručno-popularnih članaka. Upravo je izvorni autorski sadržaj ono što ovu digitalnu platformu čini jedinstvenom i što omogućuje svim čitateljima da pronađu točne i aktualne informacije iz područja pravilne prehrane, dodataka prehrani, očuvanja zdravlja i prevencije bolesti.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Na proslavi 15. rođendana u prostoru Gliptoteke, brojnim gostima i prijateljima tvrtke te predstavnicima medija predstavljena je sasvim nova digitalna platforma. Od sada portal Vitamini.hr osim novog, svježeg i modernog dizajna donosi i dvosmjernu komunikaciju putem drugih kanala poput društvenih mreža i specijaliziranih newslettera kako bi svojim čitateljima i u narednim godinama pružao jednako kvalitetan sadržaj i nutricionizam temeljen na dokazima.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Povodom 15. rođendana, osnivačica i direktorica tvrtke Vitaminoteka te glavna i odgovorna urednica portala Vitamini.hr, doc.dr.sc. Darija Vranešić Bender je rekla:<emphasis> „Jako sam ponosna što je tvrtka Vitaminoteka narasla u ono što je danas i da smo zaista u ovih 15 godina postigli naš cilj, a to je biti primarno informacijsko središte u nutricionizmu. Okosnica svega što radimo i naš moto je nutricionizam temeljen na dokazima i smatram da smo to zaista prenijeli i našim čitateljima, ali i klijentima koju su naš glavni pokretač. Vjerujem da ćemo i u narednim godinama nastaviti u istom ritmu, a ono u što sam sigurna je da ćemo ostati izvor broj jedan u kvalitetnom i izvornom autorskom sadržaju u području nutricionizma.“</emphasis>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Kako bi se nutricionizam zaista pokazao na djelu, brojnim gostima na rođendanskom događanju u Gliptoteci predstavili su se vjerni i dugogodišnji partneri Vitaminoteke – tvrtka Milsing i Gastronomadi. Oni su pokazali kako znanost i umjetnost zaista stvaraju čaroliju i omogućili gostima da isprobaju novitete kako u nutricionizmu tako i u gastronomiji.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Gastronomadi, pioniri u molekularnoj gastronomiji tako su pokazali svoje vještine „kuhanja iz budućnosti“ i gostima ponudili sladoled sa suhim ledom te kreme i umake s tekućim dušikom. Tvrtka Milsing omogućila je gostima da okuse inovativne proizvode poput Mikeda tekućeg kolagena te praškastih oblika Natural Wealth vitamina i minerala. Na događanju se po prvi put na hrvatskom tržištu predstavila i slovenska tvrtka PharmahHemp koja je svim gostima darovala svoj poseban CBD balzam za usne na bazi industrijske konoplje.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 </para>

Tvrtka Vitaminoteka i portal Vitamini.hr  proslavili 15. rođendan Pod sloganom „Znanost i umjetnost susreću čaroliju“ u prostoru Gliptoteke ekipa Vitaminoteke i Vitamini.hr proslavili uspješnih 15 godina rada Prije točno 15 godina, 2002. godine nutricionistica Darija Vranešić Bender sa svojim timom osnovala je tvrtku Vitaminoteka s ciljem da postane primarno informacijsko središte i vodeća tvrtka za konzalting u sektoru nutricionizma. S istim ciljem istovremeno je pokrenut i portal Vitamini.hr koji je i danas vodeće mjesto digitalnog prijenosa znanja i predstavlja središnju referentnu digitalnu platformu u segmentu prehrane, zdravlja i nutricionizma. Portal je prepoznat i nagrađivan već u počecima rada, a predstavlja pionirski pothvat buđenja nutricionizma i interneta u Hrvatskoj.
   
U svojih 15 godina postojanja, portal Vitamini.hr svakodnevno donosi sto posto izvorni stručni sadržaj iza kojeg stoji tim renomiranih autora i priznatih stručnjaka s područja nutricionizma, a tijekom godina objavljeno je više od 15.000 stručno-popularnih članaka. Upravo je izvorni autorski sadržaj ono što ovu digitalnu platformu čini jedinstvenom i što omogućuje svim čitateljima da pronađu točne i aktualne informacije iz područja pravilne prehrane, dodataka prehrani, očuvanja zdravlja i prevencije bolesti.
   
   Na proslavi 15. rođendana u prostoru Gliptoteke, brojnim gostima i prijateljima tvrtke te predstavnicima medija predstavljena je sasvim nova digitalna platforma. Od sada portal Vitamini.hr osim novog, svježeg i modernog dizajna donosi i dvosmjernu komunikaciju putem drugih kanala poput društvenih mreža i specijaliziranih newslettera kako bi svojim čitateljima i u narednim godinama pružao jednako kvalitetan sadržaj i nutricionizam temeljen na dokazima.
   
Povodom 15. rođendana, osnivačica i direktorica tvrtke Vitaminoteka te glavna i odgovorna urednica portala Vitamini.hr, doc.dr.sc. Darija Vranešić Bender je rekla: „Jako sam ponosna što je tvrtka Vitaminoteka narasla u ono što je danas i da smo zaista u ovih 15 godina postigli naš cilj, a to je biti primarno informacijsko središte u nutricionizmu. Okosnica svega što radimo i naš moto je nutricionizam temeljen na dokazima i smatram da smo to zaista prenijeli i našim čitateljima, ali i klijentima koju su naš glavni pokretač. Vjerujem da ćemo i u narednim godinama nastaviti u istom ritmu, a ono u što sam sigurna je da ćemo ostati izvor broj jedan u kvalitetnom i izvornom autorskom sadržaju u području nutricionizma.“
   
   
Kako bi se nutricionizam zaista pokazao na djelu, brojnim gostima na rođendanskom događanju u Gliptoteci predstavili su se vjerni i dugogodišnji partneri Vitaminoteke – tvrtka Milsing i Gastronomadi. Oni su pokazali kako znanost i umjetnost zaista stvaraju čaroliju i omogućili gostima da isprobaju novitete kako u nutricionizmu tako i u gastronomiji.
   
Gastronomadi, pioniri u molekularnoj gastronomiji tako su pokazali svoje vještine „kuhanja iz budućnosti“ i gostima ponudili sladoled sa suhim ledom te kreme i umake s tekućim dušikom. Tvrtka Milsing omogućila je gostima da okuse inovativne proizvode poput Mikeda tekućeg kolagena te praškastih oblika Natural Wealth vitamina i minerala. Na događanju se po prvi put na hrvatskom tržištu predstavila i slovenska tvrtka PharmahHemp koja je svim gostima darovala svoj poseban CBD balzam za usne na bazi industrijske konoplje.
   
  promo 

Tvrtka Vitaminoteka i portal Vitamini.hr  proslavili 15. rođendan

<para>U SPAR Austria prepoznali su kvalitetu hrvatskih proizvoda te su obogatili svoj asortiman najpoznatijim hrvatskim brandovima, a u nastojanju da ih istaknu i približe kupcima, u rujnu su ih promovirali putem letka za INTERSPAR trgovine. Na policama INTERSPAR-a u Austriji odavno su zastupljeni Atlantic, Podravka, Gavrilović, Cromaris, Kraš, Badel, Kutjevo, Karoline, a kupcima diljem Austrije putem letka posebno su promovirani neki od najpoznatijih hrvatskih proizvoda kao što su Vegeta, Cedevita, Karlovačko pivo, te Bronhi i Kiki bomboni.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
„INTERSPAR Austria po prvi je put u letak tjedne ponude uvrstio i promovirao hrvatske  proizvode. To je značajan pokazatelj da je kvaliteta hrvatskih proizvoda prepoznata unutar SPAR koncerna i predstavlja veliku priliku za naše dobavljače“, naglasio je Helmut Fenzl, predsjednik Uprave SPAR Hrvatska.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Istovremeno, SPAR Hrvatska slovi kao najveći izvoznik među retailerima u Hrvatskoj. Uz pomoć SPAR Hrvatske, mnogi hrvatski proizvodi dospjeli su na police SPAR-ovih trgovina u Austriji, Italiji, Sloveniji i Mađarskoj.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Tome u prilog ide i povećanje izvoza hrvatskih proizvoda u prvih 9 mjeseci 2017. u Mađarsku za 8%, a u Italiju za čak 77,6%, a promet koji je ostvaren u tom periodu iznosi gotovo 350 milijuna kuna.</para>

Na policama austrijskog INTERSPAR-a najpoznatiji hrvatski brandovi Sve veći interes austrijskih kupaca za hrvatskim proizvodima nakon turističke sezone, bio je znak austrijskom INTERSPAR-u da jedan tjedan posveti upravo njima U SPAR Austria prepoznali su kvalitetu hrvatskih proizvoda te su obogatili svoj asortiman najpoznatijim hrvatskim brandovima, a u nastojanju da ih istaknu i približe kupcima, u rujnu su ih promovirali putem letka za INTERSPAR trgovine. Na policama INTERSPAR-a u Austriji odavno su zastupljeni Atlantic, Podravka, Gavrilović, Cromaris, Kraš, Badel, Kutjevo, Karoline, a kupcima diljem Austrije putem letka posebno su promovirani neki od najpoznatijih hrvatskih proizvoda kao što su Vegeta, Cedevita, Karlovačko pivo, te Bronhi i Kiki bomboni.
   
„INTERSPAR Austria po prvi je put u letak tjedne ponude uvrstio i promovirao hrvatske  proizvode. To je značajan pokazatelj da je kvaliteta hrvatskih proizvoda prepoznata unutar SPAR koncerna i predstavlja veliku priliku za naše dobavljače“, naglasio je Helmut Fenzl, predsjednik Uprave SPAR Hrvatska.
   
Istovremeno, SPAR Hrvatska slovi kao najveći izvoznik među retailerima u Hrvatskoj. Uz pomoć SPAR Hrvatske, mnogi hrvatski proizvodi dospjeli su na police SPAR-ovih trgovina u Austriji, Italiji, Sloveniji i Mađarskoj.
   
Tome u prilog ide i povećanje izvoza hrvatskih proizvoda u prvih 9 mjeseci 2017. u Mađarsku za 8%, a u Italiju za čak 77,6%, a promet koji je ostvaren u tom periodu iznosi gotovo 350 milijuna kuna. promo 

Na policama austrijskog INTERSPAR-a najpoznatiji hrvatski brandovi

<para>Nakon uspješno organiziranog prvog i drugog FMCG Summita, časopis InStore najavljuje treći FMCG Summit u Zagrebu. Konferencija će se održati u utorak, 24. listopada 2017. u Plaza Event Centru (Slavonska avenija 6, Zagreb).<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Na FMCG (fast-moving consumer goods) konferenciji bit će pokriven širok spektar tema i izazova s kojima se susreću sudionici tržišta robe široke potrošnje te prijedlozi kako ih riješiti. Očekujte i brojne predavače iz zemlje i regije.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
U žaru smo priprema za 3. FMCG Summit u Zagrebu, a s ponosom možemo reći da je to 12. FMCG Summit u regiji u organizaciji časopisa InStore. Kada zbrojimo FMCG konferencije koje su organizirali naši kolege u BiH, Srbiji i Makedoniji u posljednje 3 godine, dolazimo do te lijepe brojke, a naša regionalnost, kao i u svim ostalim projektima, dolazi do izražaja. Za prošlogodišnji, drugi po redu, FMCG Summit u Zagrebu sa zadovoljstvom možemo reći da je bio iznimno uspješan i nadmašio naša, a kako čujemo, i očekivanja sudionika. To nas iznimno raduje! Željeli bismo da FMCG Summit zaista postane tradicionalno mjesto okupljanja FMCG branše, izjavila je Jelena Domović, urednica časopisa InStore.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Uz moderni kut gledišta, govornici konferencije ponudit će i primjere dobre prakse kompanija koje uspješno surađuju sa svojim partnerima, te istraživanja o izazovima trgovaca i proizvođača, a u popodnevnom dijelu dana održat će se i Okrugli stol s posebnim gostima u kojemu mogu sudjelovati svi.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Pridružite se brojnim stručnjacima, proizvođačima i distributerima 24. listopada 2017. u Hypo centru na trećem FMCG Summitu u Zagrebu! Lista sudionika još nije zaključena, svoje mjesto u publici osigurajte prijavom na <ulink url="http://www.fmcg-summit.hr/prijava-fmcg-summit">www.fmcg-summit.hr/prijava-fmcg-summit</ulink>.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Program i govornike konferencije pogledajte ovdje, a o novostima vezanim uz ovaj vodeći događaj FMCG industrije svakodnevno se informirajte na službenoj internetskoj stranici <ulink url="http://www.fmcg-summit.hr">www.fmcg-summit.hr</ulink>.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 </para>

3. FMCG Summit Zagreb Cjelodnevna konferencija o robi široke potrošnje održat će se u utorak, 24. listopada 2017. u Plaza Event Centru (ex Hypo centar) u Zagrebu. Nakon uspješno organiziranog prvog i drugog FMCG Summita, časopis InStore najavljuje treći FMCG Summit u Zagrebu. Konferencija će se održati u utorak, 24. listopada 2017. u Plaza Event Centru (Slavonska avenija 6, Zagreb).
   
Na FMCG (fast-moving consumer goods) konferenciji bit će pokriven širok spektar tema i izazova s kojima se susreću sudionici tržišta robe široke potrošnje te prijedlozi kako ih riješiti. Očekujte i brojne predavače iz zemlje i regije.
   
U žaru smo priprema za 3. FMCG Summit u Zagrebu, a s ponosom možemo reći da je to 12. FMCG Summit u regiji u organizaciji časopisa InStore. Kada zbrojimo FMCG konferencije koje su organizirali naši kolege u BiH, Srbiji i Makedoniji u posljednje 3 godine, dolazimo do te lijepe brojke, a naša regionalnost, kao i u svim ostalim projektima, dolazi do izražaja. Za prošlogodišnji, drugi po redu, FMCG Summit u Zagrebu sa zadovoljstvom možemo reći da je bio iznimno uspješan i nadmašio naša, a kako čujemo, i očekivanja sudionika. To nas iznimno raduje! Željeli bismo da FMCG Summit zaista postane tradicionalno mjesto okupljanja FMCG branše, izjavila je Jelena Domović, urednica časopisa InStore.
   
Uz moderni kut gledišta, govornici konferencije ponudit će i primjere dobre prakse kompanija koje uspješno surađuju sa svojim partnerima, te istraživanja o izazovima trgovaca i proizvođača, a u popodnevnom dijelu dana održat će se i Okrugli stol s posebnim gostima u kojemu mogu sudjelovati svi.
   
Pridružite se brojnim stručnjacima, proizvođačima i distributerima 24. listopada 2017. u Hypo centru na trećem FMCG Summitu u Zagrebu! Lista sudionika još nije zaključena, svoje mjesto u publici osigurajte prijavom na www.fmcg-summit.hr/prijava-fmcg-summit.
Program i govornike konferencije pogledajte ovdje, a o novostima vezanim uz ovaj vodeći događaj FMCG industrije svakodnevno se informirajte na službenoj internetskoj stranici www.fmcg-summit.hr.
   
   
  promo 

3. FMCG Summit Zagreb

<para>U četvrtak, 19. listopada članovi Uprave dm-a predstavili su poslovne rezultate koji su potvrdili dm-ovu vodeću poziciju na tržištu drogerijskih proizvoda. U poslovnoj godini 2016./2017.  dm je u Hrvatskoj ostvario 2,1 milijardu kuna prometa te rast od 5,4 % u odnosu na prethodnu poslovnu godinu. dm je uložio više od 74 milijuna kuna u modernizaciju 37 prodavaonica, novi logistički centar te otvorenje dvaju specijaliziranih odjela bezreceptnih medicinskih proizvoda (OTC).<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
"Proteklu poslovnu godinu u dm-u obilježio je veći broj kupaca koji su kupovali više. Tijekom protekle poslovne godine prodavaonice dm-a svaki dan posjetilo je više od 86.400 kupaca, a prosječna kupovina iznosila je 76,38 kuna. Ostvarili smo i rast prodaje u segmentu OTC proizvoda u iznosu od 27,93 %", naglasio je Mirko Mrakužić, direktor dm-a.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Važnu ulogu u pozicioniranju dm-a na tržištu igra robna marka dm-a koja je u protekloj poslovnoj godini ostvarila 29,41 % udjela u ukupnom prometu. U ponudu vlastite marke dm je uvrstio novu marku dekorativne kozmetike trend IT UP, a asortiman marke dmBio proširen je s više od 100 novih organskih proizvoda.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
"dmBio marka ostvarila je rast prodaje od 66,8 %, što ukazuje na rast potražnje za ekološkim proizvodima. Prodaja ekološke hrane u dm-u u protekloj poslovnoj godini porasla je za 4,41 % pri čemu je prodaja ekoloških prehrambenih proizvoda hrvatskih proizvođača rasla za 7,44 %“, istaknula je Gordana Picek, voditeljica Nabave, marketinga i PR-a te Prodajne regije u dm-u.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
dm je danas prodavaonica u kojoj kupci najčešće i najradije kupuju proizvode za osobnu njegu i higijenu, proizvode za brigu o kućanstvu i kozmetičke proizvode te je postao prodavaonica u kojoj građani najčešće kupuju i proizvode bio hrane .
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="21862486-35a9-11eb-be41-0242ac13003b" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Istraživanje Ipsosa  potvrdilo je kako se dm u odnosu na konkurenciju najviše ističe u brizi za djelatnike - čak 75 % ispitanika smatra kako dm najviše brine o svojim djelatnicima. Uz prosječnu neto plaću u prodavaonicama višu od 9.000 kuna, dm je u protekloj poslovnoj godini organizirao 137 edukacija te je razvio projekt dm akademije.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
"Dugoročni cilj dm akademije je svim djelatnicima u prodavaonicama u Hrvatskoj, Bosni i Hercegovini, Srbiji i Makedoniji omogućiti školovanje za zanimanje drogerista. Nakon edukacije djelatnici će lakše ići ukorak s današnjim potrebama kupaca te će zahvaljujući novim znanjima iz botanike, kemije, farmakologije, prehrane i ekonomije kupcima moći osigurati još bolju uslugu i stručne savjete", izjavila je Ana Fostač-Krilčić, voditeljica Ljudskih resursa i Prodajne regije.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Danas dm posluje u 157 prodavaonica te u 60 gradova zapošljava 1.399 djelatnika. U poslovnoj godini 2017./2018. dm će uložiti 90 milijuna kuna u modernizaciju prodavaonica i razvoj asortimana.</para>

dm u Hrvatskoj ostvario više od dvije milijarde kuna prometa dm potvrdio vodeću poziciju na tržištu U četvrtak, 19. listopada članovi Uprave dm-a predstavili su poslovne rezultate koji su potvrdili dm-ovu vodeću poziciju na tržištu drogerijskih proizvoda. U poslovnoj godini 2016./2017.  dm je u Hrvatskoj ostvario 2,1 milijardu kuna prometa te rast od 5,4 % u odnosu na prethodnu poslovnu godinu. dm je uložio više od 74 milijuna kuna u modernizaciju 37 prodavaonica, novi logistički centar te otvorenje dvaju specijaliziranih odjela bezreceptnih medicinskih proizvoda (OTC).
   
"Proteklu poslovnu godinu u dm-u obilježio je veći broj kupaca koji su kupovali više. Tijekom protekle poslovne godine prodavaonice dm-a svaki dan posjetilo je više od 86.400 kupaca, a prosječna kupovina iznosila je 76,38 kuna. Ostvarili smo i rast prodaje u segmentu OTC proizvoda u iznosu od 27,93 %", naglasio je Mirko Mrakužić, direktor dm-a.
   
Važnu ulogu u pozicioniranju dm-a na tržištu igra robna marka dm-a koja je u protekloj poslovnoj godini ostvarila 29,41 % udjela u ukupnom prometu. U ponudu vlastite marke dm je uvrstio novu marku dekorativne kozmetike trend IT UP, a asortiman marke dmBio proširen je s više od 100 novih organskih proizvoda.
   
"dmBio marka ostvarila je rast prodaje od 66,8 %, što ukazuje na rast potražnje za ekološkim proizvodima. Prodaja ekološke hrane u dm-u u protekloj poslovnoj godini porasla je za 4,41 % pri čemu je prodaja ekoloških prehrambenih proizvoda hrvatskih proizvođača rasla za 7,44 %“, istaknula je Gordana Picek, voditeljica Nabave, marketinga i PR-a te Prodajne regije u dm-u.
   
dm je danas prodavaonica u kojoj kupci najčešće i najradije kupuju proizvode za osobnu njegu i higijenu, proizvode za brigu o kućanstvu i kozmetičke proizvode te je postao prodavaonica u kojoj građani najčešće kupuju i proizvode bio hrane .


   
   


   
Istraživanje Ipsosa  potvrdilo je kako se dm u odnosu na konkurenciju najviše ističe u brizi za djelatnike - čak 75 % ispitanika smatra kako dm najviše brine o svojim djelatnicima. Uz prosječnu neto plaću u prodavaonicama višu od 9.000 kuna, dm je u protekloj poslovnoj godini organizirao 137 edukacija te je razvio projekt dm akademije.
   
"Dugoročni cilj dm akademije je svim djelatnicima u prodavaonicama u Hrvatskoj, Bosni i Hercegovini, Srbiji i Makedoniji omogućiti školovanje za zanimanje drogerista. Nakon edukacije djelatnici će lakše ići ukorak s današnjim potrebama kupaca te će zahvaljujući novim znanjima iz botanike, kemije, farmakologije, prehrane i ekonomije kupcima moći osigurati još bolju uslugu i stručne savjete", izjavila je Ana Fostač-Krilčić, voditeljica Ljudskih resursa i Prodajne regije.
   
Danas dm posluje u 157 prodavaonica te u 60 gradova zapošljava 1.399 djelatnika. U poslovnoj godini 2017./2018. dm će uložiti 90 milijuna kuna u modernizaciju prodavaonica i razvoj asortimana. promo 

dm u Hrvatskoj ostvario više od dvije milijarde kuna prometa

<para>Kada naletimo na probleme ili prolazimo kroz teške trenutke najčešće ćemo potražiti nekoga tko nam može pružiti utjehu i potporu. Mi dijelimo našu bol, zbunjenost, ljutnju i bespomoćnost. I, veoma često, za uzvrat dobijemo poneki savjet i to je kraj konverzacije.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Osobe koje nam daju savjete vjeruju da su nam pomogle, i iako mi prepoznajemo i cijenimo njihove plemenite namjere, veoma često zna se dogoditi da se osjećamo još gore nakon "dobronamjernih" savjeta. To je zbog toga što, osim ako se baš izričito ne traži savjet, davanje neželjenih savjeta i komentara obično se pokaže kontraproduktivnim. Sve što mi trebamo je da nas netko sasluša, to je sve.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Neželjeni, odnosno "netraženi", savjet dolazi s prešutnim pritiskom njegovog ispunjavanja – da taj savjet treba slijediti. Željeli bismo zadovoljiti one koje poštujemo i kojima se divimo, a odbacivanje njihovih savjeta može biti teško i izazvati osjećaj krivnje.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Razmislite o tome ovako: ta osoba već je uznemirena i vjerojatno se ne osjeća baš dobro u svojoj koži. Ona je ranjiva, a posljednja stvar koju želi su novi sukobi, neodobravanja ili nove drame. Dakle, ili ste postigli to da se osoba osjeća kao da ne može ispuniti očekivanja pretpostavljajući da ona još nije pokušala napraviti to što predlažete, ili vršite ogroman pritisak da učini nešto na što možda nije spremna ili s čime se ne slaže.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Kada dijelimo svoju priču i svoje probleme s nekim, ono što želimo više od ičega, jest da nas netko sasluša. Želimo slušatelja koji je prisutan, pažljiv i koji jednostavno kaže: "Čujem tvoju priču. Vidim tvoju bol. I, ovdje sam ako me zatrebaš."<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
U takvoj situaciji, dajući savjete koje nitko nije izričito zatražio, poruka koju na kraju dajete je: "Želim da se prestaneš osjećati tužno, povrijeđeno, uplašeno i usamljeno. Želim da se odmah osjećaš bolje. " Zvuči na prvu dobro, no zapravo to znači: "Teške emocije su neprihvatljive."  I time ste postavili pretpostavku za suzbijanje tih osjećaja. No kuda će oni onda otići? Ponekad, dopuštanje "ispušnog ventila" može biti puno korisnije od pokušavanja rješavanja tog problema odmah na licu mjesta.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Mi nikada nećemo u potpunosti uspjeti razumjeti tuđe iskustvo. Ono što čujete tijekom dvosatnog razgovora samo je skraćena verzija. Postoji mnogo nijansi u svakoj priči koje se ne mogu ispripovijedati, i koje nikada nećete znati. Upravo zbog toga svaki oblik davanja savjeta, kada vas to osoba nije izravno zamolila, dolazi s rizikom da taj savjet postane neprikladan ili beskoristan.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Ljudi su spremniji na savjete kada ih aktivno traže. "Želim razgovarati" nije kod za "Želim tvoj savjet". Ako ga netko treba, onda će ga i zatražiti. A, ako niste sigurni, najbolje je pitati kako im točno kako možete pomoći.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Susrećete li se vi često s netraženim i neželjenim savjetima? A što je s davanjem istih drugim osobama?</para>

Netraženi savjeti: mogu više štetiti nego li koristiti Pripazite što ćete reći osobi koja vam se pojada o svim problemima koji ju muče Kada naletimo na probleme ili prolazimo kroz teške trenutke najčešće ćemo potražiti nekoga tko nam može pružiti utjehu i potporu. Mi dijelimo našu bol, zbunjenost, ljutnju i bespomoćnost. I, veoma često, za uzvrat dobijemo poneki savjet i to je kraj konverzacije.
   
Osobe koje nam daju savjete vjeruju da su nam pomogle, i iako mi prepoznajemo i cijenimo njihove plemenite namjere, veoma često zna se dogoditi da se osjećamo još gore nakon "dobronamjernih" savjeta. To je zbog toga što, osim ako se baš izričito ne traži savjet, davanje neželjenih savjeta i komentara obično se pokaže kontraproduktivnim. Sve što mi trebamo je da nas netko sasluša, to je sve.
   
Neželjeni, odnosno "netraženi", savjet dolazi s prešutnim pritiskom njegovog ispunjavanja – da taj savjet treba slijediti. Željeli bismo zadovoljiti one koje poštujemo i kojima se divimo, a odbacivanje njihovih savjeta može biti teško i izazvati osjećaj krivnje.
   
Razmislite o tome ovako: ta osoba već je uznemirena i vjerojatno se ne osjeća baš dobro u svojoj koži. Ona je ranjiva, a posljednja stvar koju želi su novi sukobi, neodobravanja ili nove drame. Dakle, ili ste postigli to da se osoba osjeća kao da ne može ispuniti očekivanja pretpostavljajući da ona još nije pokušala napraviti to što predlažete, ili vršite ogroman pritisak da učini nešto na što možda nije spremna ili s čime se ne slaže.
 
Kada dijelimo svoju priču i svoje probleme s nekim, ono što želimo više od ičega, jest da nas netko sasluša. Želimo slušatelja koji je prisutan, pažljiv i koji jednostavno kaže: "Čujem tvoju priču. Vidim tvoju bol. I, ovdje sam ako me zatrebaš."
   
U takvoj situaciji, dajući savjete koje nitko nije izričito zatražio, poruka koju na kraju dajete je: "Želim da se prestaneš osjećati tužno, povrijeđeno, uplašeno i usamljeno. Želim da se odmah osjećaš bolje. " Zvuči na prvu dobro, no zapravo to znači: "Teške emocije su neprihvatljive."  I time ste postavili pretpostavku za suzbijanje tih osjećaja. No kuda će oni onda otići? Ponekad, dopuštanje "ispušnog ventila" može biti puno korisnije od pokušavanja rješavanja tog problema odmah na licu mjesta.
   
Mi nikada nećemo u potpunosti uspjeti razumjeti tuđe iskustvo. Ono što čujete tijekom dvosatnog razgovora samo je skraćena verzija. Postoji mnogo nijansi u svakoj priči koje se ne mogu ispripovijedati, i koje nikada nećete znati. Upravo zbog toga svaki oblik davanja savjeta, kada vas to osoba nije izravno zamolila, dolazi s rizikom da taj savjet postane neprikladan ili beskoristan.
   
Ljudi su spremniji na savjete kada ih aktivno traže. "Želim razgovarati" nije kod za "Želim tvoj savjet". Ako ga netko treba, onda će ga i zatražiti. A, ako niste sigurni, najbolje je pitati kako im točno kako možete pomoći.
   
Susrećete li se vi često s netraženim i neželjenim savjetima? A što je s davanjem istih drugim osobama? M.N. 

Netraženi savjeti: mogu više štetiti nego li koristiti

<para>Znate kako se kaže: kad se oženite s nekim, oženite se i njegovom obitelji. Ali samo zato što volite svog partnera to ne znači da ćete voljeti i njegovu rodbinu. Mnogi ljudi imaju, barem na nekoj razini, probleme s obitelji svoje bolje polovice.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Možda osjećate kao da vas njegovi ne prihvaćaju do kraja ili, primjerice, uvijek daju svoje mišljenje o svemu i miješaju se u odluke vas i partnera.  Ako imate problem s rodbinom svog partnera to na kraju može utjecati i na vaš međusoban odnos.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Jedna od najvažnijih stvari koje trebate zapamtiti, ako se ne slažete s njegovim roditeljima ili drugom rodbinom, jest da je on odrastao u toj obitelji i zato ne možete tražiti da ih se odrekne. Imajući to na umu, ovi savjeti mogli bi vam pomoći kako se postaviti u toj situaciji.</para>
<hmn:pagebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
<section>
 <title>1. Budite tim</title>
 <para>Ne želite da vaša rodbina utječe na vaš odnos, upravo zato vi i vaš partner morate postati tim koji zajednički nastupa prema mogućim problemima. On ne smije stati na stranu svoje obitelji bez da vas sasluša, a s druge strane vi ga ne smijete odmah napasti s optužbama, kritikama i molbama. I definitivno nemojte tražiti od partnera da bira između vas i njihove obitelji – jer to je pravi recept za katastrofu.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Prije svega potrudite se saslušati ga s empatijom. Budite svjesni da su, iako on ima komplicirane i teške roditelje koji se vole petljati i u ono što ih se ne tiče, oni i dalje njegovi roditelji. Vaša zrelost i izbjegavanje nepotrebnih tenzija bit će ključni za stvaranju smirene komunikacije, a samo si tako povećavate šanse da vas partner doista sasluša i uzme u obzir ono što govorite.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Razgovarajte sa svojim partnerom o tome što je važno njemu i njegovoj obitelji. Drugim riječima, jedna rođendanska zabava može biti veoma važan događaj, dok s druge strane roštiljada koju propustite neće biti bitna stvar. Saznajte kako njegova obitelj "diše" pa ćete se i znati kako postaviti u svakoj situaciji.</para>
</section>
<hmn:pagebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
<section>
 <title>2. Postavite granice</title>
 <para>To može biti potpuno jednostavno, recimo - postavljanje pravila oko toga što se smije pitati i komentirati, a što ne smije, u vašoj  nazočnosti. Na primjer, u redu je da pitaju kada planirate početi raditi na djetetu, ali nije u redu ako počnu pretjerivati i predlagati da biste mogli imati probleme s plodnošću ili davati naznake da vaš partner možda ne želi imati djecu s vama.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Unaprijed odlučite što ćete učiniti ako se granica prijeđe na nekom obiteljskom okupljanju, i dajte to do znanja svom partneru ili ga upitajte kako biste se trebali tada postaviti. Dobar plan kako ćete reagirati olakšat će potencijalne neugodne situacije, i riješiti vas stresa po tom pitanju.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
S partnerom dogovorite kako pristupiti tim situacijama zajednički, kao tim. Mora li se i on upetljati u raspravu? Ili više volite stvari riješiti sama? Dogovorite kakva će biti vaša reakcija u tim trenucima, i kako se sve možete osloniti jedno na drugoga. Ovakav zajednički pristup prema roditeljima ojačat će vašu vezu.</para>
</section>
<hmn:pagebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
<section>
 <title>3. Pronađite bilo koji način da se povežete</title>
 <para>Možda se radi o razgovoru o njihovom omiljenom kvizu ili o kućnim ljubimcima. Samo nemojte započinjati rasprave o temama u kojima znate da će doći do sukoba mišljenja.  Najviše problema s rodbinom partnera proizlazi iz svađa koje su rezultat različitih mišljenja oko raznih osjetljivih tema. Neki od dobrih primjera su politika, religija, istospolni odnosi... Ako znate da vam se mišljenja razilaze kada su takve teme u pitanju, onda ih izbjegavajte u potpunosti. Dogovorite se da se ne slažete oko njih i nemojte o tome raspravljati.  Izbjegavanje provokativnih tema svakako će olakšati vrijeme koje ćete provesti s njegovom obitelji.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Ako smatrate da ne postoji način povezivanja s nekim od rodbine, provjerite postoji li barem nešto što možete učiniti kako biste smanjili međusobne tenzije. Imaju li druge kvalitete na koje se možete usredotočiti ako/kada trebate komunicirati s njima? Neki ljudi naprosto nemaju. Ako ste svjesni da se nikada nećete moći zbližiti s tom osobom, zadržite to za sebe ili eventualno podijelite sa svojim partnerom i onda pokušajte svesti komunikaciju s tom osobom na minimum.</para>
</section>
<hmn:pagebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
<section>
 <title>4. Imajte dobar sustav podrške</title>
 <para>Iako vam je potrebno puno otvorene komunikacije s vašim partnerom, također je korisno imati snažan sustav podrške prijatelja i obitelji kojima se možete požaliti i izjadati. Ne kaže se bez razloga da mi možemo reći što god poželimo o vlastitoj obitelji, ali ne damo nikome drugome da govori nešto negativno o njima.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Dobro je da imate s nekime podijeliti zabrinutost o načinu na koji se njegova rodbina ponaša prema vašem partneru ili kakav tretman imate vi ili vaša djeca. Bilo da je riječ o vašim roditeljima, sestri ili bratu, bliskim prijateljicama - lijepo je imati sustav potpore koji će vas saslušati i savjetovati kako da nastupite dalje.</para>
</section>
<hmn:pagebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
<section>
 <title>5. Budite realistični</title>
 <para>Lako je imati očekivanja oko toga kakva bi idealna rodbina vašeg partnera trebala biti (osobito ako ste imali bivšeg s čijom ste se obitelji iznimno dobro slagali).  Vi možda želite svekrvu koja će rado pričuvati vašu bebu. Međutim ona to ne želi. Naprosto nema više živaca za to. Umjesto da radite dramu oko toga ili joj to zamjerate, radije promijenite svoja očekivanja.  Upravljanje našim vlastitim očekivanjima važan je dio odrastanja i stvaranja vlastitog sretnog života.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Na kraju krajeva, možda ćete ih morati prihvatiti takve kakvi jesu, jer teško da će se mijenjati samo zbog vas. To onda može značiti da ćete se malo distancirati od njih, no puno jednostavnije za sve bit će da ih prihvatite takvi kakvi jesu. Samo tako ćete se riješiti stresa oko njegove obitelji iz svog života. Bit ćete svjesni što možete očekivati od njih, samo što to više nećete primati k srcu – i vidjet ćete kako će vam život biti puno lakši.</para>
</section>

Što kada se nikako ne slažete s njegovom rodbinom? Loš odnos s roditeljima vašeg partnera može uništiti i vaš odnos Znate kako se kaže: kad se oženite s nekim, oženite se i njegovom obitelji. Ali samo zato što volite svog partnera to ne znači da ćete voljeti i njegovu rodbinu. Mnogi ljudi imaju, barem na nekoj razini, probleme s obitelji svoje bolje polovice.
   
Možda osjećate kao da vas njegovi ne prihvaćaju do kraja ili, primjerice, uvijek daju svoje mišljenje o svemu i miješaju se u odluke vas i partnera.  Ako imate problem s rodbinom svog partnera to na kraju može utjecati i na vaš međusoban odnos.
   
Jedna od najvažnijih stvari koje trebate zapamtiti, ako se ne slažete s njegovim roditeljima ili drugom rodbinom, jest da je on odrastao u toj obitelji i zato ne možete tražiti da ih se odrekne. Imajući to na umu, ovi savjeti mogli bi vam pomoći kako se postaviti u toj situaciji.


   1. Budite tim
   Ne želite da vaša rodbina utječe na vaš odnos, upravo zato vi i vaš partner morate postati tim koji zajednički nastupa prema mogućim problemima. On ne smije stati na stranu svoje obitelji bez da vas sasluša, a s druge strane vi ga ne smijete odmah napasti s optužbama, kritikama i molbama. I definitivno nemojte tražiti od partnera da bira između vas i njihove obitelji – jer to je pravi recept za katastrofu.
      
Prije svega potrudite se saslušati ga s empatijom. Budite svjesni da su, iako on ima komplicirane i teške roditelje koji se vole petljati i u ono što ih se ne tiče, oni i dalje njegovi roditelji. Vaša zrelost i izbjegavanje nepotrebnih tenzija bit će ključni za stvaranju smirene komunikacije, a samo si tako povećavate šanse da vas partner doista sasluša i uzme u obzir ono što govorite.
      
Razgovarajte sa svojim partnerom o tome što je važno njemu i njegovoj obitelji. Drugim riječima, jedna rođendanska zabava može biti veoma važan događaj, dok s druge strane roštiljada koju propustite neće biti bitna stvar. Saznajte kako njegova obitelj "diše" pa ćete se i znati kako postaviti u svakoj situaciji.



   2. Postavite granice
   To može biti potpuno jednostavno, recimo - postavljanje pravila oko toga što se smije pitati i komentirati, a što ne smije, u vašoj  nazočnosti. Na primjer, u redu je da pitaju kada planirate početi raditi na djetetu, ali nije u redu ako počnu pretjerivati i predlagati da biste mogli imati probleme s plodnošću ili davati naznake da vaš partner možda ne želi imati djecu s vama.
      
Unaprijed odlučite što ćete učiniti ako se granica prijeđe na nekom obiteljskom okupljanju, i dajte to do znanja svom partneru ili ga upitajte kako biste se trebali tada postaviti. Dobar plan kako ćete reagirati olakšat će potencijalne neugodne situacije, i riješiti vas stresa po tom pitanju.
      
S partnerom dogovorite kako pristupiti tim situacijama zajednički, kao tim. Mora li se i on upetljati u raspravu? Ili više volite stvari riješiti sama? Dogovorite kakva će biti vaša reakcija u tim trenucima, i kako se sve možete osloniti jedno na drugoga. Ovakav zajednički pristup prema roditeljima ojačat će vašu vezu.



   3. Pronađite bilo koji način da se povežete
   Možda se radi o razgovoru o njihovom omiljenom kvizu ili o kućnim ljubimcima. Samo nemojte započinjati rasprave o temama u kojima znate da će doći do sukoba mišljenja.  Najviše problema s rodbinom partnera proizlazi iz svađa koje su rezultat različitih mišljenja oko raznih osjetljivih tema. Neki od dobrih primjera su politika, religija, istospolni odnosi... Ako znate da vam se mišljenja razilaze kada su takve teme u pitanju, onda ih izbjegavajte u potpunosti. Dogovorite se da se ne slažete oko njih i nemojte o tome raspravljati.  Izbjegavanje provokativnih tema svakako će olakšati vrijeme koje ćete provesti s njegovom obitelji.
      
Ako smatrate da ne postoji način povezivanja s nekim od rodbine, provjerite postoji li barem nešto što možete učiniti kako biste smanjili međusobne tenzije. Imaju li druge kvalitete na koje se možete usredotočiti ako/kada trebate komunicirati s njima? Neki ljudi naprosto nemaju. Ako ste svjesni da se nikada nećete moći zbližiti s tom osobom, zadržite to za sebe ili eventualno podijelite sa svojim partnerom i onda pokušajte svesti komunikaciju s tom osobom na minimum.



   4. Imajte dobar sustav podrške
   Iako vam je potrebno puno otvorene komunikacije s vašim partnerom, također je korisno imati snažan sustav podrške prijatelja i obitelji kojima se možete požaliti i izjadati. Ne kaže se bez razloga da mi možemo reći što god poželimo o vlastitoj obitelji, ali ne damo nikome drugome da govori nešto negativno o njima.
      
Dobro je da imate s nekime podijeliti zabrinutost o načinu na koji se njegova rodbina ponaša prema vašem partneru ili kakav tretman imate vi ili vaša djeca. Bilo da je riječ o vašim roditeljima, sestri ili bratu, bliskim prijateljicama - lijepo je imati sustav potpore koji će vas saslušati i savjetovati kako da nastupite dalje.



   5. Budite realistični
   Lako je imati očekivanja oko toga kakva bi idealna rodbina vašeg partnera trebala biti (osobito ako ste imali bivšeg s čijom ste se obitelji iznimno dobro slagali).  Vi možda želite svekrvu koja će rado pričuvati vašu bebu. Međutim ona to ne želi. Naprosto nema više živaca za to. Umjesto da radite dramu oko toga ili joj to zamjerate, radije promijenite svoja očekivanja.  Upravljanje našim vlastitim očekivanjima važan je dio odrastanja i stvaranja vlastitog sretnog života.
      
Na kraju krajeva, možda ćete ih morati prihvatiti takve kakvi jesu, jer teško da će se mijenjati samo zbog vas. To onda može značiti da ćete se malo distancirati od njih, no puno jednostavnije za sve bit će da ih prihvatite takvi kakvi jesu. Samo tako ćete se riješiti stresa oko njegove obitelji iz svog života. Bit ćete svjesni što možete očekivati od njih, samo što to više nećete primati k srcu – i vidjet ćete kako će vam život biti puno lakši.
 M.N. 

Što kada se nikako ne slažete s njegovom rodbinom?

<para>U vodstvu nema čvrstog i točnog pravila – svaka organizacija, situacija i vođa trebaju drugačije postupke. Ono što se smatra dobrim vodstvom ovisi o nizu različitih faktora, tako da ono što je u jednom slučaju „dobro vodstvo“ može biti sasvim „loše“ u drugom.
</para>
<para>No postoje neka općenito prihvaćena pravila koja, kad se istraže i koriste, mogu pomoći u poboljšanju vaših vještina vođenja. Na vama je da odlučite koja su od navedenih pravila primjenjiva u vašem slučaju- bez obzira da li ste voditelj projekta, organizirate li školsku predstavu ili pak upravljate državom.</para>
<para>
 Samopouzdanje
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Ljudi će pokazivati više volje za radom ako se osjećaju važnima. Učinkoviti vođe pomažu članovima svoje organizacije da razviju vlastito samopouzdanje. Ovo možete učiniti tako da im posvećujete više pažnje i pokazujete interes za njihovo mišljenje u svakom razgovoru. Kad to zasluže, pohvalite kolegu na dobro obavljenom poslu. Ključ je da budete iskreni i da odajete priznanja malim znacima pažnje.</para>
<para>
 Planiranje
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Članovi organizacije se mogu bolje i lakše prilagoditi promjenama ako postoji određeni plan djelovanja koji im je izložen. Planiranje je bitno za učinkovito vodstvo, jer organizaciji daje konkretne smjernice i određuje načine kako postići ciljeve. Kao vođa vi trebate inicirati planiranje i uložiti trud u što jasnije prenošenje tih planova članovima vaše organizacije. Ovo će poboljšati donošenje odluka članova tima i omogućit će vam učinkovitu delegaciju. </para>
<para>
 Motivacija
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Visoko motivirajuća radna okolina ujedno je i produktivna. Organizacija najviše profitira kad su njeni članovi kontinuirano motivirani za rad. Postoje brojni načini kako vi, kao vođa, možete motivirati svoje članove. Možete dati zaslužnim članovima javno priznanje, dovoljno je da samo spomenete njihovo ime i to što su napravili. Izazovi će omogućiti vašim članovima da rastu i da se na neki način pokazuju, a to je izvrstan način da ih motivirate da budu više natjecateljski raspoloženi. Možete dijeliti nagrade u obliku bonusa, darova ili unapređenja, tako da se raduju nečemu za dobro obavljen posao. Jedan od najvažnijih načina za motiviranje suradnika je vođenje primjerom. Način na koji vi radite, vodite i ponašate se, uvelike utječe na to koliko ljudi žele surađivati s vama.</para>
<para>
 Delegiranje
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Ne možete sve napraviti sami. Najbolji vođe mogu učinkovito delegirati zadatke, što im daje više vremena za planiranje i nadzor. Obično vođe ne delegiraju dobro poslove, jer se boje da će njihovi podređeni loše obaviti posao, koji sami mogu napraviti mnogo bolje. Nemojte se uloviti u ovu zamku. Vaši će kolege sigurno griješiti, ali i vi to činite. Ono što trebate upamtiti je da uvijek trebate dobro i jasno objasniti što želite učiniti i da dozvolite vašim podređenima da budu odgovorni za posljedice svog rada.</para>
<para>
 Ovlaštenja
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Ovo je zapravo povezano s delegiranjem. Učinite li svoje podređene odgovornima za njihov rad, dajete im ovlasti. Imat će više samopouzdanja, a dugoročno će im omogućiti razvoj kreativnosti i postat će bolji radnici.</para>
<para>Ovih pet načela – samopouzdanje, planiranje, motivacija, delegiranje i ovlaštenja – je vrlo bitna u poboljšanju vaših vještina vođenja. Ali ona nisu dovoljna. Uspjeh vašeg vodstva će ovisiti o načinu na koji prepoznajete potrebe organizacije i kako prilagođavate svoj stil vođenja tim potrebama. Na isti način kako bi vrednovali rezultate svojih podređenih, vrednujte i osvrnite se na vlastite rezultate i rad. Samo vi znate koje je vodstvo dobro za vašu organizaciju. Isto tako, samo vi možete utvrditi kako postati „dobar“ vođa.</para>

Pet načela koja će pomoći da poboljšate svoje vještine vođenja Postanite bolji vođa U vodstvu nema čvrstog i točnog pravila – svaka organizacija, situacija i vođa trebaju drugačije postupke. Ono što se smatra dobrim vodstvom ovisi o nizu različitih faktora, tako da ono što je u jednom slučaju „dobro vodstvo“ može biti sasvim „loše“ u drugom.

No postoje neka općenito prihvaćena pravila koja, kad se istraže i koriste, mogu pomoći u poboljšanju vaših vještina vođenja. Na vama je da odlučite koja su od navedenih pravila primjenjiva u vašem slučaju- bez obzira da li ste voditelj projekta, organizirate li školsku predstavu ili pak upravljate državom.

   Samopouzdanje
   
Ljudi će pokazivati više volje za radom ako se osjećaju važnima. Učinkoviti vođe pomažu članovima svoje organizacije da razviju vlastito samopouzdanje. Ovo možete učiniti tako da im posvećujete više pažnje i pokazujete interes za njihovo mišljenje u svakom razgovoru. Kad to zasluže, pohvalite kolegu na dobro obavljenom poslu. Ključ je da budete iskreni i da odajete priznanja malim znacima pažnje.

   Planiranje
   
Članovi organizacije se mogu bolje i lakše prilagoditi promjenama ako postoji određeni plan djelovanja koji im je izložen. Planiranje je bitno za učinkovito vodstvo, jer organizaciji daje konkretne smjernice i određuje načine kako postići ciljeve. Kao vođa vi trebate inicirati planiranje i uložiti trud u što jasnije prenošenje tih planova članovima vaše organizacije. Ovo će poboljšati donošenje odluka članova tima i omogućit će vam učinkovitu delegaciju. 

   Motivacija
   
Visoko motivirajuća radna okolina ujedno je i produktivna. Organizacija najviše profitira kad su njeni članovi kontinuirano motivirani za rad. Postoje brojni načini kako vi, kao vođa, možete motivirati svoje članove. Možete dati zaslužnim članovima javno priznanje, dovoljno je da samo spomenete njihovo ime i to što su napravili. Izazovi će omogućiti vašim članovima da rastu i da se na neki način pokazuju, a to je izvrstan način da ih motivirate da budu više natjecateljski raspoloženi. Možete dijeliti nagrade u obliku bonusa, darova ili unapređenja, tako da se raduju nečemu za dobro obavljen posao. Jedan od najvažnijih načina za motiviranje suradnika je vođenje primjerom. Način na koji vi radite, vodite i ponašate se, uvelike utječe na to koliko ljudi žele surađivati s vama.

   Delegiranje
   
Ne možete sve napraviti sami. Najbolji vođe mogu učinkovito delegirati zadatke, što im daje više vremena za planiranje i nadzor. Obično vođe ne delegiraju dobro poslove, jer se boje da će njihovi podređeni loše obaviti posao, koji sami mogu napraviti mnogo bolje. Nemojte se uloviti u ovu zamku. Vaši će kolege sigurno griješiti, ali i vi to činite. Ono što trebate upamtiti je da uvijek trebate dobro i jasno objasniti što želite učiniti i da dozvolite vašim podređenima da budu odgovorni za posljedice svog rada.

   Ovlaštenja
   
Ovo je zapravo povezano s delegiranjem. Učinite li svoje podređene odgovornima za njihov rad, dajete im ovlasti. Imat će više samopouzdanja, a dugoročno će im omogućiti razvoj kreativnosti i postat će bolji radnici.
Ovih pet načela – samopouzdanje, planiranje, motivacija, delegiranje i ovlaštenja – je vrlo bitna u poboljšanju vaših vještina vođenja. Ali ona nisu dovoljna. Uspjeh vašeg vodstva će ovisiti o načinu na koji prepoznajete potrebe organizacije i kako prilagođavate svoj stil vođenja tim potrebama. Na isti način kako bi vrednovali rezultate svojih podređenih, vrednujte i osvrnite se na vlastite rezultate i rad. Samo vi znate koje je vodstvo dobro za vašu organizaciju. Isto tako, samo vi možete utvrditi kako postati „dobar“ vođa. Žena.hr 

Pet načela koja će pomoći da poboljšate svoje vještine vođenja

<para>
 <emphasis>Dobro došli u Babilaž – ciklus kolumni čije su autorice članice naše redakcije.</emphasis>
</para>
<para>
 <emphasis>U njima će s vama dijeliti svoja mišljenja i razmišljanja o različitim temama, od ljubavi, ljepote, kuhanja, svakodnevnih događanja...</emphasis>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Prošli tjedan nije bio baš dobar. Kako to, pitate se? Što bi uopće moglo biti loše u mom kutku raja? Detalji su previše nevažni da bih se upustila u neku podrobniju analizu. Stvarno, u generalnoj slici svemira, zbilja su nevažni i nema smisla da vam dosađujem s tim. Bit će dovoljno kad kažem da sam protiv svoje volje bila upletena u tuđu dramu koja je rezultirala mojim emocionalnim mini-uraganom.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Ovo u kombinaciji sa svakodnevnim stresovima rezultiralo je glavoboljom koju ni kutije ibuprofena, neofena ili drugih -ofena ne mogu otjerati. Kao i titranjem živca u desnom oku, što je bio posebno lijep prizor. Osobito bi se dopalo studentima medicine kojima fali netko pomalo "skrenut" za proučavanje. Otprilike k'o Chief inspector Dreyfus nakon "seanse" s Clouseauom.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Na svu sreću, drama je ubrzo nestala, i sav nakupljen stres. Naravno, tajna je u tome da ne dozvoliš drugima da te uvuku u svoje emocije i ispade. To je nešto što još nisam u potpunosti savladala. Svi moji pokušaji da reagiram k'o Spock baš i ne ispadnu kao što je bilo planirano, možda zato što ta druga krajnost nije ništa psihološki zdravija. Naći sredinu bilo bi lijepo, no lako je to reći, a jako teško napraviti.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Zato je dobro imati prijatelje, da daju širu perspektivu. Da vide šumu kad ti uporno glavom udaraš u drvo. Imam tako jednu prijateljicu koja je odlična u tome. Ona će reći stvari upravo onako kakve jesu, bez uljepšavanja. Kojoj nije problem reći mi da pretjerujem i da prestanem gubiti živce bez razloga, zbog stvari koje ne mogu promijeniti. Ili, ako mogu, reći mi da ih promijenim. Jest da naši teški razgovori prije ili kasnije spuznu do totalnog komada kojeg je vidjela prošlog tjedna i sočnih, detaljnih opisa ... Ali to je sve dio terapije.  <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Lijepo je imati i različite prijatelje za različite situacije, s nekima se vozikaš okolo u autu i urlaš omiljene pjesme, s nekima odeš na litru dobrog vina, s nekima plačeš, s nekima je super jer toliko pričaju o svojim problemima, da zaboraviš na svoje. A s nekima je dovoljno samo šutjeti i ostaviti da tišina sve izreče. Imati nekog da vas sluša, čak i kad nemate ništa za reći je Božji dar.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Oduvijek mi je super izreka koja ide otprilike: Prijatelj je netko tko će te izbaviti iz zatvora. Najbolji prijatelj je netko tko sjedi kraj tebe u zatvoru i govori: "Ovo je bilo preeedobro!!!" Stvarno sam sretna što imam i nekoliko takvih prijatelja, koji će se baciti i u grotlo emocionalnog vrtloga za mene. Bez brige, i ja im vraćam istom mjerom.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 
</para>
<para>By: Not Everyone's Cup of Tea</para>

Babilaž: Možete li zamisliti život bez prijatelja? Meni bi bez njih bilo grozno. U svakodnevnom životu podrška prijatelja nešto je najvažnije 
   Dobro došli u Babilaž – ciklus kolumni čije su autorice članice naše redakcije.


   U njima će s vama dijeliti svoja mišljenja i razmišljanja o različitim temama, od ljubavi, ljepote, kuhanja, svakodnevnih događanja...
   
   
Prošli tjedan nije bio baš dobar. Kako to, pitate se? Što bi uopće moglo biti loše u mom kutku raja? Detalji su previše nevažni da bih se upustila u neku podrobniju analizu. Stvarno, u generalnoj slici svemira, zbilja su nevažni i nema smisla da vam dosađujem s tim. Bit će dovoljno kad kažem da sam protiv svoje volje bila upletena u tuđu dramu koja je rezultirala mojim emocionalnim mini-uraganom.
   
Ovo u kombinaciji sa svakodnevnim stresovima rezultiralo je glavoboljom koju ni kutije ibuprofena, neofena ili drugih -ofena ne mogu otjerati. Kao i titranjem živca u desnom oku, što je bio posebno lijep prizor. Osobito bi se dopalo studentima medicine kojima fali netko pomalo "skrenut" za proučavanje. Otprilike k'o Chief inspector Dreyfus nakon "seanse" s Clouseauom.
   
Na svu sreću, drama je ubrzo nestala, i sav nakupljen stres. Naravno, tajna je u tome da ne dozvoliš drugima da te uvuku u svoje emocije i ispade. To je nešto što još nisam u potpunosti savladala. Svi moji pokušaji da reagiram k'o Spock baš i ne ispadnu kao što je bilo planirano, možda zato što ta druga krajnost nije ništa psihološki zdravija. Naći sredinu bilo bi lijepo, no lako je to reći, a jako teško napraviti.
   
Zato je dobro imati prijatelje, da daju širu perspektivu. Da vide šumu kad ti uporno glavom udaraš u drvo. Imam tako jednu prijateljicu koja je odlična u tome. Ona će reći stvari upravo onako kakve jesu, bez uljepšavanja. Kojoj nije problem reći mi da pretjerujem i da prestanem gubiti živce bez razloga, zbog stvari koje ne mogu promijeniti. Ili, ako mogu, reći mi da ih promijenim. Jest da naši teški razgovori prije ili kasnije spuznu do totalnog komada kojeg je vidjela prošlog tjedna i sočnih, detaljnih opisa ... Ali to je sve dio terapije.  
   
Lijepo je imati i različite prijatelje za različite situacije, s nekima se vozikaš okolo u autu i urlaš omiljene pjesme, s nekima odeš na litru dobrog vina, s nekima plačeš, s nekima je super jer toliko pričaju o svojim problemima, da zaboraviš na svoje. A s nekima je dovoljno samo šutjeti i ostaviti da tišina sve izreče. Imati nekog da vas sluša, čak i kad nemate ništa za reći je Božji dar.
   
Oduvijek mi je super izreka koja ide otprilike: Prijatelj je netko tko će te izbaviti iz zatvora. Najbolji prijatelj je netko tko sjedi kraj tebe u zatvoru i govori: "Ovo je bilo preeedobro!!!" Stvarno sam sretna što imam i nekoliko takvih prijatelja, koji će se baciti i u grotlo emocionalnog vrtloga za mene. Bez brige, i ja im vraćam istom mjerom.
 

By: Not Everyone's Cup of Tea M.N. 

Babilaž: Možete li zamisliti život bez prijatelja?

<para>Da biste se osjećale zadovoljno i imale volje i vremena za ono što volite, vaš svakodnevni prostor i vrijeme moraju služiti vama, a ne obratno. Namještaj u prostorijama, stvari po ormarima, policama ili u računalu neophodno je dobro organizirati, a dnevne i tjedne planove i rasporede imati pod kontrolom. Time si oslobađate vrijeme, ali i energiju za sve one aktivnosti u kojima biste rado uživale, ali nikako ne uspijevate. Ukoliko su vam organizacijske vještine konstantni izazov, usluga profesionalnog organiziranja može vam pomoći oko planiranja, motivacije, fokusa i osmišljavanja optimalnih rješenja.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Najčešći organizacijski izazovi su oni oko planiranja obaveza i određivanja prioriteta, nekorištenja ili pogrešnog korištenja tzv. to-do lista, ali i problemi proizašli iz neplaniranog kupovanja stvari, kao i izazovi oko odvajanja potrebnog od nepotrebnog te bitnog od nebitnog. Najčešća pogreška koju možete u takvim okolnostima učiniti je dobro poznati “multitasking” kojem velik broj žena pribjegava u želji da budu efikasnije.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Prepoznajete li kod sebe neke od simptoma neorganiziranosti kao što su nesastavljanje planova i popisa, preuzimanje previše obaveza, gubljenje stvari, kašnjenje, pretrpani ormari, nesređena arhiva, izazovi majčinstva, zanemaren društveni život, kronični umor i nezadovoljstvo, primijenite za početak ove savjete profesionalne organizatorice za žene:
</para>
<itemizedlist>
 <listitem>
 <para>
     krenite od uzroka, a ne od posljedice – konstantno pospremanje po kući, traženje zagubljenih stvari, kašnjenje i naravno, borba sa velikim brojem obaveza u danu direktna su posljedica načina planiranja i postavljanja prioriteta. Promislite da li je svaka stvar u vašem stambenom prostoru logično i praktično smještena ili vam je nezgodno doći do nje i vratiti ju na mjesto pa je u prostoru uglavnom nered. Zapitajte se zašto je to tako i odgovori će se početi nametati sami. Ispišite sve što želite obaviti u danu ili tjednu, a onda objektivno razvrstajte bitno od nebitnog, eliminirajte “kradljivce vremena” i sve što je preostalo na listi svedite u točan vremenski okvir. Bez grižnje savjesti prihvatite pomoć oko dnevnih obaveza kad god je to moguće.</para>
 </listitem>
 <listitem>
 <para>
     primijenite princip “manje je više” – nastojte kupovati ciljano i prema unaprijed ustanovljenim potrebama i popisima (odjeća, hrana, knjige) jer tako kontrolirate količinu stvari u svom prostoru, ali i kućni budžet. Osvijestite vezu između prihvaćanja e-mail pretplata i ogromne količine informacija koja će se tako skupiti u vašem inboxu u vrlo kratko vrijeme. Naučite reći “ne” ljudima i događajima koje možete izbjeći i tako oslobodite vrijeme za nešto što vam je važnije. Drugim riječima – manje gomilanja garantira veću kontrolu i zadovoljstvo</para>
 </listitem>
 <listitem>
 <para>
     naučite male dnevne rutine – samo petnaestak minuta planiranja svake večeri dovoljno je da vam idući dan bude bitno jednostavniji i većina stvari pod kontrolom. Samo petnaest minuta jutarnjeg mira i omiljene knjige uz šalicu kave ili kratka tjelovježba umjesto provjeravanja e-mail poruka ili igranja igrice na mobitelu, učinit će vaš ulazak u radni dan mirnijim i fokusiranijim</para>
 </listitem>
 <listitem>
 <para>
     zapisujte umjesto da pamtite – Evernote, Trello, Wunderlist ili pak običan blok i olovka, sasvim je svejedno dokle god je u funkciji pojednostavljenja vaše svakodnevice. Odaberite ono što vam najviše odgovara, ali koristite to svakodnevno.</para>
 </listitem>
</itemizedlist>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Trenutno su u toku prijave za radionice o organiziranju, pod indikativnim naslovom “Ne daj hrpi da te iscrpi” koje će biti održane 10. i 21. listopada i 14. studenog u Zagrebu i Velikoj Gorici.
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Ostale detalje o ovoj jedinstvenoj usluzi profesionalnog organiziranja za žene možete saznati na <ulink url="http://www.slagalicaorganiziranje.hr">www.slagalicaorganiziranje.hr</ulink> i na <ulink url="http://www.facebook.com/slagalicaorganiziranje">www.facebook.com/slagalicaorganiziranje</ulink>.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
___________________________________________<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Tamara Kajari - magistrica ekonomije, certificirana profesionalna organizatorica i jedina hrvatska profesionalna organizatorica za žene, osnivačica i vlasnica tvrtke "SLAGALICA organiziranje d.o.o.", autorica e-knjižice “Kako organizirati prostor, stvari i vrijeme u samo 3 koraka”, autorica i predavačica serije predavanja “Organiziranost – što, zašto, kako” (predavanja posjetilo više od 200 ljudi), vlasnica i urednica stranice <ulink url="http://www.slagalicaorganiziranje.hr">www.slagalicaorganiziranje.hr</ulink>, objavljivana autorica na naturala.hr, pitajmamu.hr, časopis Gloria, Radio Samobor, Z1 Televizija, stručna suradnica časopisa Mama&amp;Beba, stručna suradnica Pučkog otvorenog učilišta Velika Gorica.  <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 
</para>
<para>Foto: Depositphotos, GoodMoodPhoto</para>

Zašto je planiranje i organiziranje važno za kvalitetu života svake žene Jedina hrvatska profesionalna organizatorica za žene savjetuje ženama kako organizacijom vremena, prostora i stvari smanjiti svakodnevni stres i postići jednostavniji i bolji život Da biste se osjećale zadovoljno i imale volje i vremena za ono što volite, vaš svakodnevni prostor i vrijeme moraju služiti vama, a ne obratno. Namještaj u prostorijama, stvari po ormarima, policama ili u računalu neophodno je dobro organizirati, a dnevne i tjedne planove i rasporede imati pod kontrolom. Time si oslobađate vrijeme, ali i energiju za sve one aktivnosti u kojima biste rado uživale, ali nikako ne uspijevate. Ukoliko su vam organizacijske vještine konstantni izazov, usluga profesionalnog organiziranja može vam pomoći oko planiranja, motivacije, fokusa i osmišljavanja optimalnih rješenja.
   
Najčešći organizacijski izazovi su oni oko planiranja obaveza i određivanja prioriteta, nekorištenja ili pogrešnog korištenja tzv. to-do lista, ali i problemi proizašli iz neplaniranog kupovanja stvari, kao i izazovi oko odvajanja potrebnog od nepotrebnog te bitnog od nebitnog. Najčešća pogreška koju možete u takvim okolnostima učiniti je dobro poznati “multitasking” kojem velik broj žena pribjegava u želji da budu efikasnije.
   
Prepoznajete li kod sebe neke od simptoma neorganiziranosti kao što su nesastavljanje planova i popisa, preuzimanje previše obaveza, gubljenje stvari, kašnjenje, pretrpani ormari, nesređena arhiva, izazovi majčinstva, zanemaren društveni život, kronični umor i nezadovoljstvo, primijenite za početak ove savjete profesionalne organizatorice za žene:


   
      
             krenite od uzroka, a ne od posljedice – konstantno pospremanje po kući, traženje zagubljenih stvari, kašnjenje i naravno, borba sa velikim brojem obaveza u danu direktna su posljedica načina planiranja i postavljanja prioriteta. Promislite da li je svaka stvar u vašem stambenom prostoru logično i praktično smještena ili vam je nezgodno doći do nje i vratiti ju na mjesto pa je u prostoru uglavnom nered. Zapitajte se zašto je to tako i odgovori će se početi nametati sami. Ispišite sve što želite obaviti u danu ili tjednu, a onda objektivno razvrstajte bitno od nebitnog, eliminirajte “kradljivce vremena” i sve što je preostalo na listi svedite u točan vremenski okvir. Bez grižnje savjesti prihvatite pomoć oko dnevnih obaveza kad god je to moguće.
   
   
      
             primijenite princip “manje je više” – nastojte kupovati ciljano i prema unaprijed ustanovljenim potrebama i popisima (odjeća, hrana, knjige) jer tako kontrolirate količinu stvari u svom prostoru, ali i kućni budžet. Osvijestite vezu između prihvaćanja e-mail pretplata i ogromne količine informacija koja će se tako skupiti u vašem inboxu u vrlo kratko vrijeme. Naučite reći “ne” ljudima i događajima koje možete izbjeći i tako oslobodite vrijeme za nešto što vam je važnije. Drugim riječima – manje gomilanja garantira veću kontrolu i zadovoljstvo
   
   
      
             naučite male dnevne rutine – samo petnaestak minuta planiranja svake večeri dovoljno je da vam idući dan bude bitno jednostavniji i većina stvari pod kontrolom. Samo petnaest minuta jutarnjeg mira i omiljene knjige uz šalicu kave ili kratka tjelovježba umjesto provjeravanja e-mail poruka ili igranja igrice na mobitelu, učinit će vaš ulazak u radni dan mirnijim i fokusiranijim
   
   
      
             zapisujte umjesto da pamtite – Evernote, Trello, Wunderlist ili pak običan blok i olovka, sasvim je svejedno dokle god je u funkciji pojednostavljenja vaše svakodnevice. Odaberite ono što vam najviše odgovara, ali koristite to svakodnevno.
   


   
Trenutno su u toku prijave za radionice o organiziranju, pod indikativnim naslovom “Ne daj hrpi da te iscrpi” koje će biti održane 10. i 21. listopada i 14. studenog u Zagrebu i Velikoj Gorici.
   
   
Ostale detalje o ovoj jedinstvenoj usluzi profesionalnog organiziranja za žene možete saznati na www.slagalicaorganiziranje.hr i na www.facebook.com/slagalicaorganiziranje.
___________________________________________
   Tamara Kajari - magistrica ekonomije, certificirana profesionalna organizatorica i jedina hrvatska profesionalna organizatorica za žene, osnivačica i vlasnica tvrtke "SLAGALICA organiziranje d.o.o.", autorica e-knjižice “Kako organizirati prostor, stvari i vrijeme u samo 3 koraka”, autorica i predavačica serije predavanja “Organiziranost – što, zašto, kako” (predavanja posjetilo više od 200 ljudi), vlasnica i urednica stranice www.slagalicaorganiziranje.hr, objavljivana autorica na naturala.hr, pitajmamu.hr, časopis Gloria, Radio Samobor, Z1 Televizija, stručna suradnica časopisa Mama&amp;Beba, stručna suradnica Pučkog otvorenog učilišta Velika Gorica.  
 

Foto: Depositphotos, GoodMoodPhoto Tamara Kajari 

Zašto je planiranje i organiziranje važno za kvalitetu života svake žene

<para>Moderan ste putnik, važna vam je brza komunikacija, aktivni ste na društvenim mrežama, ne odvajate se od gadgeta, a za odmor uopće ne uzimate u obzir hotele koji vam ne mogu ponuditi kvalitetnu, brzu i besplatnu wi-fi mrežu? To je minimum ispod kojeg danas neće ići 47 posto turista, a njih gotovo 70 posto ne idu u hotele bez bežičnog interneta.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Generacije su se promijenile, milenijci vladaju svijetom, imaju golemu kupovnu moć, njihov način razmišljanja zahtjeva vrlo kreativan način obraćanja. Naviknuti na nevjerojatnu brzinu informacija sposobni su ignorirati ono što ih ne zanima. To postavlja velike izazove pred hotelsku industriju. Svjesni utjecaja digitalnih tehnologija, hotelijeri se okreću modernim generacijama putnika i pružaju im novi doživljaj destinacije. U svijetu je sve više Instagram i Twitter hotela, komunikacija s gostima prebacuje se na mobilne aplikacije, a hotelijeri traže jednostavna, brža i bolja rješenja za sve segmente hotelskog poslovanja. Hoteli budućnosti su u trendu!<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Antonija Mandić uživala u Vinotelu Gospoja
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Da i Hrvatska ima takve hotele uvjerila se ljubiteljica hi-techa, poznata novinarka i voditeljica Antonija Mandić. U šarmantnom hotelu Vinotel Gospoja u Vrbniku na otoku Krku, isprobala je tri nove usluge Hrvatskog Telekoma – mobilnu aplikaciju, Hotel TV i PMS (Property Management System), razvijene u suradnji s tvrtkama Combis, Cropex i Remaris.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
„Jako volim aplikacije, štede mi vrijeme, zabavne su i baš sam se veselila vidjeti kako sve funkcionira. Putem aplikacije sam se čekirala, naručila vino u sobu, rezervirala tretman u wellness centru i stol u hotelskom restoranu. Uživala sam u bogatom programu hotelskog TV-a, na kojem sam  i pregledala sadržaje hotela, a zahvaljujući suvremenom PMS sustavu koji povezuje sve segmente poslovanja, osoblje hotela u svakom trenutku je imalo uvid u moje zahtjeve i želje“, kazala je Antonija.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Hrvatski Telekom do sada je uspješno realizirao više od 150 projekata i opremio hotele s cjelovitim ICT rješenjima: od bazičnih usluga poput wi-fi-a i IP telefonije pa sve do pametnih rješenja poput hotelskih PMS sustava, hotel TV-a, digital signagea, videonadzora, e-punionica i e-bicikala.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Više na: <ulink url="http://www.hrvatskitelekom.hr/poslovni/hospitality">www.hrvatskitelekom.hr/poslovni/hospitality</ulink>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 
</para>
<para>Foto: Thomas Krstulović, Borna Subota</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 </para>

Hrvatski Telekom predstavio jedinstveno rješenje za hotele budućnosti Tko još priča o besplatnoj wi-fi mreži u hotelima? Samo jednim dodirom na zaslonu telefona rezervirajte tretman u wellnessu, naručite piće u sobu ili se checkirajte na recepciji. Dobrodošli u hotele budućnosti! Moderan ste putnik, važna vam je brza komunikacija, aktivni ste na društvenim mrežama, ne odvajate se od gadgeta, a za odmor uopće ne uzimate u obzir hotele koji vam ne mogu ponuditi kvalitetnu, brzu i besplatnu wi-fi mrežu? To je minimum ispod kojeg danas neće ići 47 posto turista, a njih gotovo 70 posto ne idu u hotele bez bežičnog interneta.
   
Generacije su se promijenile, milenijci vladaju svijetom, imaju golemu kupovnu moć, njihov način razmišljanja zahtjeva vrlo kreativan način obraćanja. Naviknuti na nevjerojatnu brzinu informacija sposobni su ignorirati ono što ih ne zanima. To postavlja velike izazove pred hotelsku industriju. Svjesni utjecaja digitalnih tehnologija, hotelijeri se okreću modernim generacijama putnika i pružaju im novi doživljaj destinacije. U svijetu je sve više Instagram i Twitter hotela, komunikacija s gostima prebacuje se na mobilne aplikacije, a hotelijeri traže jednostavna, brža i bolja rješenja za sve segmente hotelskog poslovanja. Hoteli budućnosti su u trendu!
   
   Antonija Mandić uživala u Vinotelu Gospoja
   
   
Da i Hrvatska ima takve hotele uvjerila se ljubiteljica hi-techa, poznata novinarka i voditeljica Antonija Mandić. U šarmantnom hotelu Vinotel Gospoja u Vrbniku na otoku Krku, isprobala je tri nove usluge Hrvatskog Telekoma – mobilnu aplikaciju, Hotel TV i PMS (Property Management System), razvijene u suradnji s tvrtkama Combis, Cropex i Remaris.
   
„Jako volim aplikacije, štede mi vrijeme, zabavne su i baš sam se veselila vidjeti kako sve funkcionira. Putem aplikacije sam se čekirala, naručila vino u sobu, rezervirala tretman u wellness centru i stol u hotelskom restoranu. Uživala sam u bogatom programu hotelskog TV-a, na kojem sam  i pregledala sadržaje hotela, a zahvaljujući suvremenom PMS sustavu koji povezuje sve segmente poslovanja, osoblje hotela u svakom trenutku je imalo uvid u moje zahtjeve i želje“, kazala je Antonija.
   
Hrvatski Telekom do sada je uspješno realizirao više od 150 projekata i opremio hotele s cjelovitim ICT rješenjima: od bazičnih usluga poput wi-fi-a i IP telefonije pa sve do pametnih rješenja poput hotelskih PMS sustava, hotel TV-a, digital signagea, videonadzora, e-punionica i e-bicikala.
   
Više na: www.hrvatskitelekom.hr/poslovni/hospitality
   
 

Foto: Thomas Krstulović, Borna Subota

   
  promo 

Hrvatski Telekom predstavio jedinstveno rješenje za hotele budućnosti

<para>Jedna od najljepših stvari u životu je raditi ono što voliš. Često zbog vlastite nesigurnosti i nedostatka samopouzdanja ne dobijemo onaj posao koji smo željeli. Iz tog je razloga prije svakog intervjua za posao dobro se pripremiti i istrenirati svoje samopouzdanje. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Pitate se kako? U nastavku s vama dijelimo nekoliko odličnih savjeta o tome kako da si podignete samopouzdanje ako se pripremate za važan intervju...<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Dobro se pripremite
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Ne kaže se uzalud da je dobra priprema pola posla. Idete li na intervju za posao, trebali biste se prije toga dobro pripremiti i istražiti neke stvari. Osobito se to odnosi na djelatnost kojom se tvrtka u koju idete na razgovor bavi, neki općeniti podaci o samom poduzeću i sl. Nemojte na razgovor doći bez da imate pojma o bilo čemu. Nije dovoljno samo pojaviti se, trebate pokazati da vam je uistinu stalo do tog radnog mjesta za koje ste prijavili. Dobro proučite opis posla za radno mjesto na koje ste se prijavili i istražite svaki detalj. Uz dobru pripremu neće doći do neugodnosti tijekom intervjua, a i svojim ćete znanjem moći impresionirati poslodavca.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Zapisujte tijekom sastanka
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Tijekom samog intervjua savjetuje se zapisivanje kratkih bilježaka koji će vam kasnije dobro doći, ukoliko dobijete posao. Isto tako, na taj način pokazujete poslodavcu svoj interes i da vam je stalo do toga da uistinu dobijete taj posao. Ipak, nemojte cijelo vrijeme piskarati i totalno se isključiti iz razgovora. Zapisujte samo ono što je najbitnije. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Vježbajte 
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Zamolite prijateljicu ili dečka da vam pomogne kod pripreme za intervju. Napravite generalnu probu, a vaš pomoćnik neka preuzme ulogu poslodavca. Prođite kroz sva pitanja i tematiku za koju mislite da bi se mogla pojaviti na samom intervjuu za posao. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Dobro se naspavajte noć prije intervjua
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Koliko god noć prije intervjua bili nervozni, dobar je san preduvjet želite li dati sve od sebe. Stoga se prije spavanja probajte opustiti. Pripremite si toplu kupku, popijte čaj od kamilice, meditirajte... Učinite što god je potrebno kako biste se relaksirali. Noć prije intervjua otiđite u krevet što ranije da se dobro naspavate i da na samom razgovoru budete spremni dati sve od sebe. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Priuštite si nešto lijepo tog jutra
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Da biste se razveselili i opustili prije važnog razgovora, razmazite sami sebe tog jutra. Skuhajte si finu kavu, pojedite svoj omiljeni doručak ili učinite nešto za sebe zbog čega ćete se bolje osjećati. To će vam pomoći da se oraspoložite i da se riješite nervoze prije intervjua. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Prikladno se odjenite
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Vrlo je važno na sam intervju otići prikladno odjeven. Dakle, imajte na umu da nije cilj zavesti poslodavca svojim atributima, već ga impresionirati svojom pameću i vještinama. Odjenite nešto formalnije, ali u čemu ćete se udobno osjećati. I nemojte nipošto pretjerivati sa šminkom i parfemom. Vaša bi odjeća trebala biti u skladu s radnim mjestom za koje se prijavljujete.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Uranite
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Ne moramo ni napominjati da na važan intervju, osobito ako je u pitanju razgovor za posao, ne biste trebali kasniti. Štoviše, dobro je na mjesto razgovora stići koju minutu ranije kako biste si još jednom sve pregledali te kako biste se upoznali sa samom lokacijom, atmosferom prostora. To će vam pomoći da se opustite i da se ugodnije osjećati tijekom samog intervjua. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
</para>

Podignite svoje samopouzdanje prije važnog intervjua Savjeti koje valja upamtiti Jedna od najljepših stvari u životu je raditi ono što voliš. Često zbog vlastite nesigurnosti i nedostatka samopouzdanja ne dobijemo onaj posao koji smo željeli. Iz tog je razloga prije svakog intervjua za posao dobro se pripremiti i istrenirati svoje samopouzdanje. 
   
Pitate se kako? U nastavku s vama dijelimo nekoliko odličnih savjeta o tome kako da si podignete samopouzdanje ako se pripremate za važan intervju...
   
   Dobro se pripremite
   
   
Ne kaže se uzalud da je dobra priprema pola posla. Idete li na intervju za posao, trebali biste se prije toga dobro pripremiti i istražiti neke stvari. Osobito se to odnosi na djelatnost kojom se tvrtka u koju idete na razgovor bavi, neki općeniti podaci o samom poduzeću i sl. Nemojte na razgovor doći bez da imate pojma o bilo čemu. Nije dovoljno samo pojaviti se, trebate pokazati da vam je uistinu stalo do tog radnog mjesta za koje ste prijavili. Dobro proučite opis posla za radno mjesto na koje ste se prijavili i istražite svaki detalj. Uz dobru pripremu neće doći do neugodnosti tijekom intervjua, a i svojim ćete znanjem moći impresionirati poslodavca.
   
   Zapisujte tijekom sastanka
   
   
Tijekom samog intervjua savjetuje se zapisivanje kratkih bilježaka koji će vam kasnije dobro doći, ukoliko dobijete posao. Isto tako, na taj način pokazujete poslodavcu svoj interes i da vam je stalo do toga da uistinu dobijete taj posao. Ipak, nemojte cijelo vrijeme piskarati i totalno se isključiti iz razgovora. Zapisujte samo ono što je najbitnije. 
   
   Vježbajte 
   
   
Zamolite prijateljicu ili dečka da vam pomogne kod pripreme za intervju. Napravite generalnu probu, a vaš pomoćnik neka preuzme ulogu poslodavca. Prođite kroz sva pitanja i tematiku za koju mislite da bi se mogla pojaviti na samom intervjuu za posao. 
   
   Dobro se naspavajte noć prije intervjua
   
   
Koliko god noć prije intervjua bili nervozni, dobar je san preduvjet želite li dati sve od sebe. Stoga se prije spavanja probajte opustiti. Pripremite si toplu kupku, popijte čaj od kamilice, meditirajte... Učinite što god je potrebno kako biste se relaksirali. Noć prije intervjua otiđite u krevet što ranije da se dobro naspavate i da na samom razgovoru budete spremni dati sve od sebe. 
   
   Priuštite si nešto lijepo tog jutra
   
   
Da biste se razveselili i opustili prije važnog razgovora, razmazite sami sebe tog jutra. Skuhajte si finu kavu, pojedite svoj omiljeni doručak ili učinite nešto za sebe zbog čega ćete se bolje osjećati. To će vam pomoći da se oraspoložite i da se riješite nervoze prije intervjua. 
   
   Prikladno se odjenite
   
   
Vrlo je važno na sam intervju otići prikladno odjeven. Dakle, imajte na umu da nije cilj zavesti poslodavca svojim atributima, već ga impresionirati svojom pameću i vještinama. Odjenite nešto formalnije, ali u čemu ćete se udobno osjećati. I nemojte nipošto pretjerivati sa šminkom i parfemom. Vaša bi odjeća trebala biti u skladu s radnim mjestom za koje se prijavljujete.
   
   Uranite
   
   
Ne moramo ni napominjati da na važan intervju, osobito ako je u pitanju razgovor za posao, ne biste trebali kasniti. Štoviše, dobro je na mjesto razgovora stići koju minutu ranije kako biste si još jednom sve pregledali te kako biste se upoznali sa samom lokacijom, atmosferom prostora. To će vam pomoći da se opustite i da se ugodnije osjećati tijekom samog intervjua. 
 Ma.G. 

Podignite svoje samopouzdanje prije važnog intervjua

<para>Svaka od nas može privući i imati više novaca, ali kako? Isto si pitanje postavlja na tisuće žena svakoga dana, a mi u suradnji sa <ulink url="https://goo.gl/avZCZc">Ferratum Bank</ulink>, prvom online bankom u Hrvatskoj otkrile što si govore one uspješne i financijski osigurane! Pročitaj i nauči iz njihovih riječi i djela, što još danas možeš učiniti za sebe<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
1.     Marija, voditeljica optike, govori si ovako: “Prihvaćam svoju situaciju, fizičko i psihičko stanje u kojem se nalazim i zahvaljujem se na njemu. Prihvaćam da sam ponekad nesigurna s novcem i rastrošna. Ali, spremna sam to promijeniti i trudit ću se svim silama da ulažem pametnije.”<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
2.     Ema, predsjednica Uprave osiguranja, koja je na tu poziciju došla pred 5 godina, doslovce počevši raditi na šalteru….”Dajem sebi pravo da osjetim ogroman novac u svojim rukama, stvarni novac koji ću zaraditi. Zamišljam ga u raznim valutama i oblicima, u kovčegu, na svom računu, u svom novčaniku…a s njim planiram napraviti pravu životnu radost. Zbog tog se novca osjećam sretnom i slobodnom, mogu da darovati ljudima koji nemaju, jer ja sada imam puno, mogu roditeljima urediti kuhinju, mogu prijateljici kupiti novi televizor…nevjerojatno sam sretna i blagoslovljena zbog bogatstva koje imam.”<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
3.     Doroteja, otvara svoju vlastitu dječju igraonicu…”Bože, hvala ti što me činiš spremnom prihvatiti sve buduće izazove i prepreke i što mi pomažeš da prihvatim ogromnost bogatstva koje mi je suđeno. Pomozi mi da taj novac koristim pravilno i na svoje najveće dobro.”<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
4.     Mateja, IT konzultantica…”Spremna sam davati drugima, jer znam da što više dajem, to mi se više vraća. Što više dajem dobrim ljudima, i pomažem im, to više novaca i sama dobivam, za sve što mi je potrebno. U potpunosti shvaćam i prihvaćam Moć davanja.”<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
5.     Anita, slastičarka…”Bože, molim te učini što više osoba u mojoj okolini bogatim i uspješnim. Želim im da osjete materijalno bogatstvo i ispunjenje financijskih želja. Ispuni njihove želje i potrebe i učini mene jednako sretnom i radosnom.”<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
6.     Sandra, suvlasnica trgovine…”Izobilje je svuda oko mene i otpuštam vjerovanje da nema dovoljno za svih. Izobilje je neograničeno i novac je neograničen i zato svi možemo imati i više no dovoljno. Prihvaćam sebe i svoj život na najbolji mogući način i privlačim izobilje k sebi s ljubavlju.”<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
7.     Petra, medicinska sestra…”Radim, djelujem i moji se prihodi neprestano povećavaju. Novac mi dolazi konstantno i uvijek, a ja ga sa radošću prihvaćam. Moj mi posao otvara nove prilike za zaradu, a ja sam otvorena za svaki priljev novca.”<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Nijedna od ovih žena, koje poznajemo osobno, nije naslijedila veliko bogatstvo. Sve su počele raditi ono što doista vole i sve su iznimno radišne, vrijedne i pozitivne. Vjeruješ li i ti Carice, da je to moguće za tebe? Mi vjerujemo i zato budi uvijek pozitivna i ne propuštaj prilike!<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 /POSEBNO ZA ŽENE CARICE/
 <ulink url="https://goo.gl/avZCZc">Ferratum Bank</ulink>, prva online banka u Hrvatskoj, omogućuje svakoj ženi novoj korisnici banke posudbu do 1.000 kuna bez ikakvih troškova! Prijavi se odmah klikom na link <ulink url="https://goo.gl/avZCZc">
 https://goo.gl/avZCZc
 </ulink> <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Izvor: <ulink url="https://www.carice.eu">www.carice.eu</ulink>
</para>
<mediaobject>
 <imageobject>
 <imagedata fileref="https://gdehr.hit.gemius.pl/_%5BTIMESTAMP%5D/redot.gif?id=.cpA5OeMj66YwJTPSj0xhGX1XteNq7sTlJ9RyP1Y_7X.17/fastid=mavdjoxifcillsafondxacgxdljo/stparam=tditkqsltl"/>
 </imageobject>
</mediaobject>

7 rečenica koje si moraš govoriti, da bi privukla više novca! Svaka od nas može privući i imati više novaca, ali kako? Isto si pitanje postavlja na tisuće žena svakoga dana, a mi u suradnji sa Ferratum Bank, prvom online bankom u Hrvatskoj otkrile što si govore one uspješne i financijski osigurane! Pročitaj i nauči iz njihovih riječi i djela, što još danas možeš učiniti za sebe
   
1.     Marija, voditeljica optike, govori si ovako: “Prihvaćam svoju situaciju, fizičko i psihičko stanje u kojem se nalazim i zahvaljujem se na njemu. Prihvaćam da sam ponekad nesigurna s novcem i rastrošna. Ali, spremna sam to promijeniti i trudit ću se svim silama da ulažem pametnije.”
   
2.     Ema, predsjednica Uprave osiguranja, koja je na tu poziciju došla pred 5 godina, doslovce počevši raditi na šalteru….”Dajem sebi pravo da osjetim ogroman novac u svojim rukama, stvarni novac koji ću zaraditi. Zamišljam ga u raznim valutama i oblicima, u kovčegu, na svom računu, u svom novčaniku…a s njim planiram napraviti pravu životnu radost. Zbog tog se novca osjećam sretnom i slobodnom, mogu da darovati ljudima koji nemaju, jer ja sada imam puno, mogu roditeljima urediti kuhinju, mogu prijateljici kupiti novi televizor…nevjerojatno sam sretna i blagoslovljena zbog bogatstva koje imam.”
   
3.     Doroteja, otvara svoju vlastitu dječju igraonicu…”Bože, hvala ti što me činiš spremnom prihvatiti sve buduće izazove i prepreke i što mi pomažeš da prihvatim ogromnost bogatstva koje mi je suđeno. Pomozi mi da taj novac koristim pravilno i na svoje najveće dobro.”
   
4.     Mateja, IT konzultantica…”Spremna sam davati drugima, jer znam da što više dajem, to mi se više vraća. Što više dajem dobrim ljudima, i pomažem im, to više novaca i sama dobivam, za sve što mi je potrebno. U potpunosti shvaćam i prihvaćam Moć davanja.”
   
5.     Anita, slastičarka…”Bože, molim te učini što više osoba u mojoj okolini bogatim i uspješnim. Želim im da osjete materijalno bogatstvo i ispunjenje financijskih želja. Ispuni njihove želje i potrebe i učini mene jednako sretnom i radosnom.”
   
6.     Sandra, suvlasnica trgovine…”Izobilje je svuda oko mene i otpuštam vjerovanje da nema dovoljno za svih. Izobilje je neograničeno i novac je neograničen i zato svi možemo imati i više no dovoljno. Prihvaćam sebe i svoj život na najbolji mogući način i privlačim izobilje k sebi s ljubavlju.”
   
7.     Petra, medicinska sestra…”Radim, djelujem i moji se prihodi neprestano povećavaju. Novac mi dolazi konstantno i uvijek, a ja ga sa radošću prihvaćam. Moj mi posao otvara nove prilike za zaradu, a ja sam otvorena za svaki priljev novca.”
 
Nijedna od ovih žena, koje poznajemo osobno, nije naslijedila veliko bogatstvo. Sve su počele raditi ono što doista vole i sve su iznimno radišne, vrijedne i pozitivne. Vjeruješ li i ti Carice, da je to moguće za tebe? Mi vjerujemo i zato budi uvijek pozitivna i ne propuštaj prilike!
   
   /POSEBNO ZA ŽENE CARICE/
   Ferratum Bank, prva online banka u Hrvatskoj, omogućuje svakoj ženi novoj korisnici banke posudbu do 1.000 kuna bez ikakvih troškova! Prijavi se odmah klikom na link 
      https://goo.gl/avZCZc
    
   
Izvor: www.carice.eu


   
      
   
 žena.hr 

7 rečenica koje si moraš govoriti, da bi privukla više novca!

<para>Donekle izgleda čudno da pravilnim postavljanjem stvari po kući i uredu možete utjecati na veću zaradu novca – ali prema Feng shui-ju to je vrlo važno! Svakodnevno vidite i dotičete razne stvari čija energija, zajedno s onom koju nosite u sebi, može učiniti čuda. Kad bolje razmislite – i novac predstavlja vrstu energije, često (ne uvijek) donosi dobro raspoloženje te čini ljude zadovoljnijima.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Poanta je u tome da u svom domu i životu stvorite uvjete za neometano strujanje životne energije, a samim tim ćete osigurati sigurnost i blagostanje.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Donosimo šest važnih Feng shui savjeta koji će vam pomoći da prizovete veći priliv novca u vaš dom.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 1. Popravite sve pokvareno: posebno slavine i krov ako prokišnjava
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Voda po feng shui učenju može označavati dvije stvari: novac i emocije. Zašto baš te dvije stvari? Pa jednostavno: voda teče, a novac i emocije su vrsta energije koja, opet, kao i voda, ima svoj tok. Popravite slavine ako iz njih curi voda. Ili krov koji prokišnjava.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Popravljajući stvari u svom domu, popravljate svoj život.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 2. Zatvorite poklopac na wc školjci
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Kupaonica predstavlja velikog “potrošača” pozitivne energije. Voda iz slavine otječe u odvod, a i puštanjem vode u wc školjku također trošite znatne izvore energije. Zato, zatvorite poklopac na wc školjki kako bi spriječili da energija ode od vas. I bilo bi dobro kada bi na cijev iza školjke zavezali crvenu mašnu, koja će, po Feng shui pravilima, zaštititi vaše financije.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 3. Uredite ulazna vrata
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Vrlo je važno da ulazna vrata odišu dobrodošlicom. Uklonite sve nepotrebne stvari (smeće, drva, staru obuću), jer će one zakrčiti put pozitivnoj energiji. Također, vodite računa da je zvono na vratima u funkciji, kako biste čuli kada poslovna prilika pozvoni na vrata.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Adresa i broj kuće (ili stana) moraju biti lako uočljivi, kako bi energija brzo pronašla put do vašeg doma.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 4. Razmislite o simbolima
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Kada prođete kroz ulazna vrata, što vam se nalazi na lijevoj strani prostorije u kojoj se nalazite? Po starom tibetanskom učenju, upravo taj dio vašeg doma predstavlja dio vrlo važan za novac. Što se tu nalazi? Jesu li stvari uredno složene ili u potpunom kaosu?<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Ako je sve nabacano i neorganizirano, moguće je i da su vaše financije u istom takvom kaosu.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Je li u tom dijelu kućna biljka koja brzo napreduje i oduševljava mirisom? Onda očekujte da će i vaše financije isto tako napredovati.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Da bi energija te priliv novca bili što veći i sigurniji, na zidove stavite slike prirode, drveća, vodopada, jedrenjaka, rijeke ili možda konja u galopu. Svaka ova slika simbolizira slobodu te priziva pozitivnu energiju u vaš dom.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 5. Redovno održavajte peć na drva (kamin)
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Po Feng shui učenju, peć na drva simbolizira obilje i bogatstvo. Vodite računa da je uvijek čista i da redovno održavate dimnjak.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Na ovaj način otvorit ćete put energiji koja će omogućiti stvaranje više poslovnih prilika, a samim tim i zaradu.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 6. Naučite cijeniti novac
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Nakon što ste uradili prethodnih pet koraka, vrijeme je da se “pozabavite” vlastitim odnosom prema novcu.Možda još od djetinjstva imate iskrivljenu sliku o novcu i bogatim ljudima. Možda mislite da su nemoralni, tašti i da su novac stekli na pogrešan način. Vrijeme je da promijenite mišljenje.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Počnite gledati na novac kao nagradu za dobro djelo, dobrotu, inteligenciju i za zalaganje za druge. Bez obzira da li trošili, štedjeli, dobivali ili davali novac, uvijek budite zahvalni u životu. Vaš optimizam i pozitivna energija će djelovati kao magnet za privlačenje novca.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 
</para>
<para>Izvor: <ulink url="https://www.minimagazin.info/">minimagazin.info</ulink>, <ulink url="http://atma.hr/6-neobicnih-feng-shui-savjeta-za-veci-priliv-novca/">Atma.hr</ulink>
</para>

6 čudnih savjeta za bolje privlačenje novca Nećete ih moći izbaciti iz glave! Donekle izgleda čudno da pravilnim postavljanjem stvari po kući i uredu možete utjecati na veću zaradu novca – ali prema Feng shui-ju to je vrlo važno! Svakodnevno vidite i dotičete razne stvari čija energija, zajedno s onom koju nosite u sebi, može učiniti čuda. Kad bolje razmislite – i novac predstavlja vrstu energije, često (ne uvijek) donosi dobro raspoloženje te čini ljude zadovoljnijima.
   
Poanta je u tome da u svom domu i životu stvorite uvjete za neometano strujanje životne energije, a samim tim ćete osigurati sigurnost i blagostanje.
   
Donosimo šest važnih Feng shui savjeta koji će vam pomoći da prizovete veći priliv novca u vaš dom.
   
   1. Popravite sve pokvareno: posebno slavine i krov ako prokišnjava
   
   
Voda po feng shui učenju može označavati dvije stvari: novac i emocije. Zašto baš te dvije stvari? Pa jednostavno: voda teče, a novac i emocije su vrsta energije koja, opet, kao i voda, ima svoj tok. Popravite slavine ako iz njih curi voda. Ili krov koji prokišnjava.
Popravljajući stvari u svom domu, popravljate svoj život.
   
   2. Zatvorite poklopac na wc školjci
   
   
Kupaonica predstavlja velikog “potrošača” pozitivne energije. Voda iz slavine otječe u odvod, a i puštanjem vode u wc školjku također trošite znatne izvore energije. Zato, zatvorite poklopac na wc školjki kako bi spriječili da energija ode od vas. I bilo bi dobro kada bi na cijev iza školjke zavezali crvenu mašnu, koja će, po Feng shui pravilima, zaštititi vaše financije.
   
   3. Uredite ulazna vrata
   
   
Vrlo je važno da ulazna vrata odišu dobrodošlicom. Uklonite sve nepotrebne stvari (smeće, drva, staru obuću), jer će one zakrčiti put pozitivnoj energiji. Također, vodite računa da je zvono na vratima u funkciji, kako biste čuli kada poslovna prilika pozvoni na vrata.
Adresa i broj kuće (ili stana) moraju biti lako uočljivi, kako bi energija brzo pronašla put do vašeg doma.
   
   4. Razmislite o simbolima
   
   
Kada prođete kroz ulazna vrata, što vam se nalazi na lijevoj strani prostorije u kojoj se nalazite? Po starom tibetanskom učenju, upravo taj dio vašeg doma predstavlja dio vrlo važan za novac. Što se tu nalazi? Jesu li stvari uredno složene ili u potpunom kaosu?
Ako je sve nabacano i neorganizirano, moguće je i da su vaše financije u istom takvom kaosu.
   
Je li u tom dijelu kućna biljka koja brzo napreduje i oduševljava mirisom? Onda očekujte da će i vaše financije isto tako napredovati.
   
Da bi energija te priliv novca bili što veći i sigurniji, na zidove stavite slike prirode, drveća, vodopada, jedrenjaka, rijeke ili možda konja u galopu. Svaka ova slika simbolizira slobodu te priziva pozitivnu energiju u vaš dom.
   
   5. Redovno održavajte peć na drva (kamin)
   
   
Po Feng shui učenju, peć na drva simbolizira obilje i bogatstvo. Vodite računa da je uvijek čista i da redovno održavate dimnjak.
Na ovaj način otvorit ćete put energiji koja će omogućiti stvaranje više poslovnih prilika, a samim tim i zaradu.
   
   6. Naučite cijeniti novac
   
   
Nakon što ste uradili prethodnih pet koraka, vrijeme je da se “pozabavite” vlastitim odnosom prema novcu.Možda još od djetinjstva imate iskrivljenu sliku o novcu i bogatim ljudima. Možda mislite da su nemoralni, tašti i da su novac stekli na pogrešan način. Vrijeme je da promijenite mišljenje.
   
Počnite gledati na novac kao nagradu za dobro djelo, dobrotu, inteligenciju i za zalaganje za druge. Bez obzira da li trošili, štedjeli, dobivali ili davali novac, uvijek budite zahvalni u životu. Vaš optimizam i pozitivna energija će djelovati kao magnet za privlačenje novca.
 

Izvor: minimagazin.info, Atma.hr
 Žena.hr 

6 čudnih savjeta za bolje privlačenje novca

<para>Velikim koncertom Nene Belana i Fiumensa završeno je jubilarno izdanje Weekend Media Festivala koji je održan pod pokroviteljstvom Adris grupe. Stara tvornica duhana u Rovinju ove je godine ugostila više od 160 govornika na preko 60 panela. U protekla je tri dana na najvećem događanju medijske i komunikacijske industrije u jugoistočnoj Europi sudjelovalo rekordnih 5000 posjetitelja.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
“Veliku desetu obljetnicu proslavili smo u revijalnom tonu kako i priliči – uz mnoštvo zanimljivih panela, atraktivnih predavača, popratnog sadržaja i odličan glazbeni program. Siguran sam da ovaj jubilarni Weekend nikoga nije ostavio ravnodušnim i veselimo se planiranju prve godine druge dekade festivala koji okuplja posjetitelje iz cijele regije”, zaključio je Tomo Ricov, direktor festivala.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
U tri intenzivna dana ovogodišnji Weekend Media Festival definirao je koji nas ključni trendovi i izazovi očekuju u komunikacijskoj industriji, a govorilo se i o mindfulnessu, promjenama u konceptu prijevoza, start-upu koji mijenja globalno obrazovanje, dolasku umjetne inteligencije te kako Google i Facebook dominiraju na tržištu oglašavanja.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
„Jubilarku je obilježilo partnerstvo s nordijskim zemljama, imali smo panele o deset godina PR-a i digitala, a govorilo se i o STEM revoluciji. Također, zanimljiva rasprava razvila se na temu novinarstva 21. stoljeća s kojeg je zaključak da je kvalitetan sadržaj prioritet čitatelja bez obzira kojom platformom se služi“, kaže Nikola Vrdoljak, direktor programa.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Prvi dan Weekenda obilježilo je predavanje nagrađivanog novinara The Sunday Timesa Jonathana Calverta koji je ispričao kako je izgledalo biti dijelom istrage koja je dovela do pada najmoćnijih ljudi FIFA-e, a prepuna dvorana bila je na panelu „Od Ramonesa do Rozge“ na kojem je znanstvenik Boris Jokić govorio o važnosti suvremene glazbe u obrazovanju.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Burna rasprava razvila se sljedećeg dana na panelu „Agrokor naš svagdašnji“ na kojem se razgovaralo o komunikaciji Agrokora u vrijeme krize sa zaključkom da je sve odrađeno pogrešno. Panel „Sve što ste oduvijek željeli znati o susjedima, a niste ih se usudili pitati” bio je jedan od najzabavnijih na ovogodišnjem Weekendu. Sudionici su panel pretvorili u stand up komediju gdje se svatko zabavljao na svačiji račun osvrćući se na aktualnu situaciju na Balkanu uz fantastične primjer dobrih i loših strana susjeda.</para>

Velika torta i koncert Nene Belana za proslavu 10. godina Weekend Media Festivala! Rekordnih 5000 posjetitelja iz čitave regije došlo u Rovinj na Weekend Media Festival Velikim koncertom Nene Belana i Fiumensa završeno je jubilarno izdanje Weekend Media Festivala koji je održan pod pokroviteljstvom Adris grupe. Stara tvornica duhana u Rovinju ove je godine ugostila više od 160 govornika na preko 60 panela. U protekla je tri dana na najvećem događanju medijske i komunikacijske industrije u jugoistočnoj Europi sudjelovalo rekordnih 5000 posjetitelja.
   
“Veliku desetu obljetnicu proslavili smo u revijalnom tonu kako i priliči – uz mnoštvo zanimljivih panela, atraktivnih predavača, popratnog sadržaja i odličan glazbeni program. Siguran sam da ovaj jubilarni Weekend nikoga nije ostavio ravnodušnim i veselimo se planiranju prve godine druge dekade festivala koji okuplja posjetitelje iz cijele regije”, zaključio je Tomo Ricov, direktor festivala.
   
U tri intenzivna dana ovogodišnji Weekend Media Festival definirao je koji nas ključni trendovi i izazovi očekuju u komunikacijskoj industriji, a govorilo se i o mindfulnessu, promjenama u konceptu prijevoza, start-upu koji mijenja globalno obrazovanje, dolasku umjetne inteligencije te kako Google i Facebook dominiraju na tržištu oglašavanja.
   
„Jubilarku je obilježilo partnerstvo s nordijskim zemljama, imali smo panele o deset godina PR-a i digitala, a govorilo se i o STEM revoluciji. Također, zanimljiva rasprava razvila se na temu novinarstva 21. stoljeća s kojeg je zaključak da je kvalitetan sadržaj prioritet čitatelja bez obzira kojom platformom se služi“, kaže Nikola Vrdoljak, direktor programa.
   
Prvi dan Weekenda obilježilo je predavanje nagrađivanog novinara The Sunday Timesa Jonathana Calverta koji je ispričao kako je izgledalo biti dijelom istrage koja je dovela do pada najmoćnijih ljudi FIFA-e, a prepuna dvorana bila je na panelu „Od Ramonesa do Rozge“ na kojem je znanstvenik Boris Jokić govorio o važnosti suvremene glazbe u obrazovanju.
   
Burna rasprava razvila se sljedećeg dana na panelu „Agrokor naš svagdašnji“ na kojem se razgovaralo o komunikaciji Agrokora u vrijeme krize sa zaključkom da je sve odrađeno pogrešno. Panel „Sve što ste oduvijek željeli znati o susjedima, a niste ih se usudili pitati” bio je jedan od najzabavnijih na ovogodišnjem Weekendu. Sudionici su panel pretvorili u stand up komediju gdje se svatko zabavljao na svačiji račun osvrćući se na aktualnu situaciju na Balkanu uz fantastične primjer dobrih i loših strana susjeda. žena.hr 

Velika torta i koncert Nene Belana za proslavu 10. godina Weekend Media Festivala!

<para>Čak 55 reklamnih agencija iz regije konkuriralo je na BalCannes reviji održanoj u sklopu desetog Weekend Media Festivala u Rovinju. Stručni žiri sastavljen od 25 eksperata (oglašivača, agencija i novinara) iz cijele regije u jakoj konkurenciji izabrao je 25 najboljih projekata Adriatic regije i dodijelilo nagrade najboljima od najboljih. Po prvi put saznali smo kako na iste projekte gledaju oglašivači, agencije i novinari, a svaki od tih žirija dodijelio je nagradu najboljim projektima prema svom izboru.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Prestižnu titulu najbolje agencije BalCannesa odnijela je agencija Grey Ljubljana, koja je ujedno osvojila i posebnu nagradu žirija novinara za projekt The Bedtime Storytellers. Zagrebački Imago Ogilvy osvojio je dvije nagrade za projekt Dear Mr. President koji je proglašen najboljim projektom BalCannesa, a osvojio je i posebnu nagradu žirija oglašivača. Najboljim projektom prema mišljenju agencijskog žirija proglašen je One book for peace srpske agencije New Moment New Ideas Company. Nagradu za najbolji projekt koji je realiziran na više tržišta regije osvojio je Teslin vremeplov agencije Red Communication iz Beograda.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Uz agencije Grey Ljubljana i Imago Ogilvy, na listi top 5 agencija po bodovima našle su se agencije BBDO Zagreb, Bruketa&amp;Žinić&amp;Grey i Grey Worldwide Zagreb. Uz njih, u selekciju 25 najboljih projekata Adriatic regije izabrani su i projekti agencija: AV Studio, Degordian, Formitas BBDO, Ideo kreativna branding agencija, iZone, McCann Beograd, McCann Sarajevo, McCann Zagreb, New Moment New Ideas Company, New Moment Tirana, Popular Communications, Red Communication, Señor i Studio Sonda. Upravo su predstavnici ovih agencija prezentirali svoje najbolje kampanje pred dupkom punom dvoranom Weekend Media Festivala.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Za sve koji nisu bili na festivalu, svi projekti s BalCannesa bit će objavljeni na BalCannes Yellow Pages stranicama – <ulink url="http://www.balcannes.com">www.balcannes.com</ulink>, online bazi reklamnih agencija koje tijekom cijele godine služe kao koristan alat oglašivačima koji su u potrazi za novim poslovnim partnerima.  <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Organizatori BalCannesa su HURA (Hrvatsko udruženje društava za tržišno komuniciranje) i Weekend Media Festival. Više informacija na <ulink url="http://www.balcannes.com">www.balcannes.com</ulink>.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Najbolji projekti BalCannesa 2017. abecednim poretkom su:<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
• #pokazimozube – Ideo kreativna branding agencija<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
• Akcija – Imago Ogilvy<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
• Booktiga festival rabljenih knjiga, nagrada autoru/ici – Studio Sonda<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
• Dear Mr. President – Imago Ogilvy<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
• Disleksija je različitost a ne bolest – McCann Sarajevo<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
• Don’t hesitate, become an organ donor – AV Studio<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
• Facebook kampanja “Birajte ciljano” – iZone<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
• Fenomenalna Hrvatska – BBDO Zagreb<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
• How does a successful person look? – New Moment Tirana<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
• Iskon Casting – Señor<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
• Jelen s jednim rogom – Popular Communication<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
• Nada – Bruketa&amp;Žinić&amp;Grey<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
• Nađi novi posao – McCann Beograd<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
• One book for peace – New Moment New Ideas Company<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
• Patnje zadovoljnih korisnika – McCann Zagreb<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
• Priroda danas nema vremena za tebe – Bruketa&amp;Žinić&amp;Grey<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
• Samo hrabro – BBDO Zagreb<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
• Štartaj Slovenija (Start it up Slovenia) – Formitas BBDO<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
• Teatar Snova – Degoridan<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
• Teslin vremeplov – Red Communication<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
• The Bedtime Storytellers – Grey Ljubljana<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
• The Tribe Ride – Grey Ljubljana<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
• Triglav DRAJV App – Grey Ljubljana<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
• Wiener ‘Skip Ad’ – Grey Worldwide Zagreb<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
• Wiener ‘Vrag Nikad Ne Spava’ - Grey Worldwide Zagreb<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Proglašeni pobjednici SoMo Borca, najvažnije regionalne digitalne nagrade
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Na drugom danu jubilarnog Weekend Media Festivala u Rovinju dodijeljena su priznanja za najbolje digitalne radove u devet SoMo Borac kategorija. Riječ je o najvažnijoj regionalnoj digitalnoj nagradi nakon koje redovito doznajemo kakvi nas trendovi u digitalnom marketingu očekuju u narednoj godini.
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:image xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed" id="314fb45e-35a9-11eb-a857-0242ac13003c" variation="a4d9b814-eea2-11ea-bbfa-a629cfa791e6"/>
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Ove godine SoMo Borac je imao rekordnih 145 prijava koje je ocjenjivao žiri sastavljen od 28 stručnjaka za digitalni marketing iz najboljih regionalnih agencija. Ove godine žiri je glasao ovako:<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Digitalni Mix    
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Grey Ljubljana, A1 Slovenija POBJEDNIK    <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Eden na Eden marketing agency, Yesterday News - News parody show<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
404, BBDO Zagreb,  Prom media Group, Hrvatski Telekom<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 SoMo App     
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
McCann Beograd, Muzej savremene umetnosti u Beogradu POBJEDNIK<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Grey Ljubljana, Triglav Insurance<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
404, SevenOfNine, HRT<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 SoMo Content    
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Grey Ljubljana, A1 Slovenija POBJEDNIK    <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
McCann Beograd, Carlsberg Srbija<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Grey Ljubljana, A1 Slovenija    <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 SoMo Social    
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Pioniri Communications, Guarana (Knjaz Miloš) POBJEDNIK<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Luna TBWA, Pivovarna Laško Union<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Imago Ogilvy, Dalmacijavino Split<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 SoMo Tech
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Real grupa, Zagrebačka banka POBJEDNIK<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Communis, Heineken<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Bamboo Lab, VIPnet<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 CM godine    
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Marko Jovanović, Executive Group, McDonald's Srbija POBJEDNIK  <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Lucija Potočnik, Degordian, Zagrebačka pivovara<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Helena Kuhar, 404, Coca-Cola     <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 SoMo Web    
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Agencija Size, Agencija Size POBJEDNIK<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Infinum, Museum of Broken Relationships<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
404, Broj 42, Hrvatski Telekom<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 SoMoRitanac    
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Grey Ljubljana, A1 Slovenija POBJEDNIK<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Imago Ogilvy, Jamnica<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Nordeus, Nordeus<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Viralni Blockbuster    
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Pristop, Atlantic Grupa POBJEDNIK<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
McCann Beograd, Carlsberg Srbija<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Ivan Šarić, Siniša Mareković, Vedran Tomac, Batman i sinovi<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
“Konkurencija ovogodišnjeg SoMo Borca bila je iznimno jaka i velika”, rekla je Ružica Vrdoljak Ličina, iz organizacije SoMo Borca te dodala: “Bilo je puno kvalitetnih radova. U većini kategorija odlučivale su nijanse. Ovogodišnje su prijave nadmašile sva očekivanja i pokazale kako digitalno ozbiljno raste i kako nas u 2018. godini očekuje još više uzbuđenja na ovim kanalima.”<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Pobjedničke radove pogledajte na <ulink url="http://www.somoborac.com">www.somoborac.com</ulink>.</para>

Proglašeni najbolji projekti, reklamne agencije i digitalni radovi u Adriatic regiji Najbolja agencija BalCannesa 2017. je Grey Ljubljana, a titulu najboljeg projekta odnio je Dear Mr. President, agencije Imago Ogilvy Čak 55 reklamnih agencija iz regije konkuriralo je na BalCannes reviji održanoj u sklopu desetog Weekend Media Festivala u Rovinju. Stručni žiri sastavljen od 25 eksperata (oglašivača, agencija i novinara) iz cijele regije u jakoj konkurenciji izabrao je 25 najboljih projekata Adriatic regije i dodijelilo nagrade najboljima od najboljih. Po prvi put saznali smo kako na iste projekte gledaju oglašivači, agencije i novinari, a svaki od tih žirija dodijelio je nagradu najboljim projektima prema svom izboru.
   
Prestižnu titulu najbolje agencije BalCannesa odnijela je agencija Grey Ljubljana, koja je ujedno osvojila i posebnu nagradu žirija novinara za projekt The Bedtime Storytellers. Zagrebački Imago Ogilvy osvojio je dvije nagrade za projekt Dear Mr. President koji je proglašen najboljim projektom BalCannesa, a osvojio je i posebnu nagradu žirija oglašivača. Najboljim projektom prema mišljenju agencijskog žirija proglašen je One book for peace srpske agencije New Moment New Ideas Company. Nagradu za najbolji projekt koji je realiziran na više tržišta regije osvojio je Teslin vremeplov agencije Red Communication iz Beograda.
   
Uz agencije Grey Ljubljana i Imago Ogilvy, na listi top 5 agencija po bodovima našle su se agencije BBDO Zagreb, Bruketa&amp;Žinić&amp;Grey i Grey Worldwide Zagreb. Uz njih, u selekciju 25 najboljih projekata Adriatic regije izabrani su i projekti agencija: AV Studio, Degordian, Formitas BBDO, Ideo kreativna branding agencija, iZone, McCann Beograd, McCann Sarajevo, McCann Zagreb, New Moment New Ideas Company, New Moment Tirana, Popular Communications, Red Communication, Señor i Studio Sonda. Upravo su predstavnici ovih agencija prezentirali svoje najbolje kampanje pred dupkom punom dvoranom Weekend Media Festivala.
   
Za sve koji nisu bili na festivalu, svi projekti s BalCannesa bit će objavljeni na BalCannes Yellow Pages stranicama – www.balcannes.com, online bazi reklamnih agencija koje tijekom cijele godine služe kao koristan alat oglašivačima koji su u potrazi za novim poslovnim partnerima.  
   
Organizatori BalCannesa su HURA (Hrvatsko udruženje društava za tržišno komuniciranje) i Weekend Media Festival. Više informacija na www.balcannes.com.
   
Najbolji projekti BalCannesa 2017. abecednim poretkom su:
   
• #pokazimozube – Ideo kreativna branding agencija
• Akcija – Imago Ogilvy
• Booktiga festival rabljenih knjiga, nagrada autoru/ici – Studio Sonda
• Dear Mr. President – Imago Ogilvy
• Disleksija je različitost a ne bolest – McCann Sarajevo
• Don’t hesitate, become an organ donor – AV Studio
• Facebook kampanja “Birajte ciljano” – iZone
• Fenomenalna Hrvatska – BBDO Zagreb
• How does a successful person look? – New Moment Tirana
• Iskon Casting – Señor
• Jelen s jednim rogom – Popular Communication
• Nada – Bruketa&amp;Žinić&amp;Grey
• Nađi novi posao – McCann Beograd
• One book for peace – New Moment New Ideas Company
• Patnje zadovoljnih korisnika – McCann Zagreb
• Priroda danas nema vremena za tebe – Bruketa&amp;Žinić&amp;Grey
• Samo hrabro – BBDO Zagreb
• Štartaj Slovenija (Start it up Slovenia) – Formitas BBDO
• Teatar Snova – Degoridan
• Teslin vremeplov – Red Communication
• The Bedtime Storytellers – Grey Ljubljana
• The Tribe Ride – Grey Ljubljana
• Triglav DRAJV App – Grey Ljubljana
• Wiener ‘Skip Ad’ – Grey Worldwide Zagreb
• Wiener ‘Vrag Nikad Ne Spava’ - Grey Worldwide Zagreb
   
   
   Proglašeni pobjednici SoMo Borca, najvažnije regionalne digitalne nagrade
   
   
Na drugom danu jubilarnog Weekend Media Festivala u Rovinju dodijeljena su priznanja za najbolje digitalne radove u devet SoMo Borac kategorija. Riječ je o najvažnijoj regionalnoj digitalnoj nagradi nakon koje redovito doznajemo kakvi nas trendovi u digitalnom marketingu očekuju u narednoj godini.


   
   


   
Ove godine SoMo Borac je imao rekordnih 145 prijava koje je ocjenjivao žiri sastavljen od 28 stručnjaka za digitalni marketing iz najboljih regionalnih agencija. Ove godine žiri je glasao ovako:
   
   Digitalni Mix    
   
Grey Ljubljana, A1 Slovenija POBJEDNIK    
Eden na Eden marketing agency, Yesterday News - News parody show
404, BBDO Zagreb,  Prom media Group, Hrvatski Telekom
   
   SoMo App     
   
McCann Beograd, Muzej savremene umetnosti u Beogradu POBJEDNIK
Grey Ljubljana, Triglav Insurance
404, SevenOfNine, HRT
   
   SoMo Content    
   
Grey Ljubljana, A1 Slovenija POBJEDNIK    
McCann Beograd, Carlsberg Srbija
Grey Ljubljana, A1 Slovenija    
   
   SoMo Social    
   
Pioniri Communications, Guarana (Knjaz Miloš) POBJEDNIK
Luna TBWA, Pivovarna Laško Union
Imago Ogilvy, Dalmacijavino Split
   
   SoMo Tech
   
Real grupa, Zagrebačka banka POBJEDNIK
Communis, Heineken
Bamboo Lab, VIPnet
   
   CM godine    
   
Marko Jovanović, Executive Group, McDonald's Srbija POBJEDNIK  
Lucija Potočnik, Degordian, Zagrebačka pivovara
Helena Kuhar, 404, Coca-Cola     
   
   SoMo Web    
   
Agencija Size, Agencija Size POBJEDNIK
Infinum, Museum of Broken Relationships
404, Broj 42, Hrvatski Telekom
   
   SoMoRitanac    
   
Grey Ljubljana, A1 Slovenija POBJEDNIK
Imago Ogilvy, Jamnica
Nordeus, Nordeus
   
   Viralni Blockbuster    
   
Pristop, Atlantic Grupa POBJEDNIK
McCann Beograd, Carlsberg Srbija
Ivan Šarić, Siniša Mareković, Vedran Tomac, Batman i sinovi
   
“Konkurencija ovogodišnjeg SoMo Borca bila je iznimno jaka i velika”, rekla je Ružica Vrdoljak Ličina, iz organizacije SoMo Borca te dodala: “Bilo je puno kvalitetnih radova. U većini kategorija odlučivale su nijanse. Ovogodišnje su prijave nadmašile sva očekivanja i pokazale kako digitalno ozbiljno raste i kako nas u 2018. godini očekuje još više uzbuđenja na ovim kanalima.”
   
Pobjedničke radove pogledajte na www.somoborac.com. žena.hr 

Proglašeni najbolji projekti, reklamne agencije i digitalni radovi u Adriatic regiji

<para>Kada pogledate uspješne ljude oko vas i one koji su vam uzor primijetit ćete da imaju mnogo toga zajedničkog. Svi oni isijavaju samopouzdanjem, povjerenjem i jasnim stavom kuda idu pa se postavlja pitanje kako to rade i koje to osobine doprinose njihovom uspjehu.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 1. Ustrajnost
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Bez obzira s koje razine krenuli i kakve su bile početne okolnosti u njihovom životu, uspješni ljudi pokazuju veliku ustrajnost. Tako je i Thomas A. Edison svojedobno rekao: “Nisam doživio neuspjeh. Samo sam otkrio 10.000 načina koji ne funkcioniraju”.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Zato je bitno imati na umu da nas svaki promašaj vodi bliže uspjehu te da odustajanje od stvari koje su nam važne nije opcija. A kada utvrdimo da neki zamišljeni način ne dovodi do realizacije cilja, potrebno je promijeniti način, a cilj ostaviti istim. Uvijek se može napraviti još jedan pokušaj više, jer talent u većini slučajeva nije presudan te sam, bez upornosti, ne može dovesti do uspjeha.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Stoga je jedna od najvećih odlika uspješnih ljudi upravo upornost, koja podrazumijeva i prihvaćanje situacija koje nam nisu najugodnije kao dio procesa prema ostvarenju cilja. Tako je i Steve Jobs izjavio kako je polovica onoga što razdvaja uspješne poduzetnike od neuspješnih upravo čista upornost.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 2. Hrabrost
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Uspješni ljudi nisu nadnaravna bića. I oni su puno puta iskusili strah, ali nisu dopustili da ih on omete. Ako ste se našli u situaciji da se naglo „razbolite“ prije važne prezentacije ili na sastanku ne kažete sve što biste željeli jer se brinete što će drugi misliti o vama, jasno je da strah ima veliki utjecaj na vaše obavljanje zadataka.  <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Stoga je ključ uspjeha dobro poznavanje samog sebe i vladanje sobom, svojim mislima i postupcima. Oni su „komandna ploča“ koju često zanemarimo u trenucima kada se bojimo. Zato bismo trebali biti objektivni promatrači svojih misli te se pri prvoj pojavi misli koje nas radi straha ograničavaju u slijedećem koraku zapitati koje ćemo koristi imati ako ustrajemo, odnosno koji nas gubici očekuju ako odustanemo.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Imajte na umu da strah nestaje što više prolazimo kroz proces kojeg se bojimo. Na početku će biti neugodno, ali to nas ne smije spriječiti jer će svaka iduća vještina kojom ovladamo utjecati na povećanje samopoštovanja.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 3. Iskrenost
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Mark Twain je bio u pravu kada je rekao da je važno uvijek govoriti istinu pa neće biti potrebe pamtiti sve što je rečeno. Istina osnažuje i oslobađa, dok je laganje razorno za odnose i samopouzdanje jer dovodi u situacije koje su nelagodne, stresne i negativno utječu na fizičko zdravlje. Govorenjem istine podižemo samopouzdanje i ljubav prema sebi te čuvamo toliko dragocjen integritet.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
I zadnje, uspješni ljudi slave svoje male uspjehe - bilo sa sitnicama kao što je kava s prijateljima ili većim nagradama poput putovanja. #ProslaviUspjehe<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 
</para>
<para>Autor: Iva Belé, trener i mentor Načela uspjeha</para>

3 osobine važne za uspjeh Postoji puno osobina važnih za uspjeh, no ove tri su ključne Kada pogledate uspješne ljude oko vas i one koji su vam uzor primijetit ćete da imaju mnogo toga zajedničkog. Svi oni isijavaju samopouzdanjem, povjerenjem i jasnim stavom kuda idu pa se postavlja pitanje kako to rade i koje to osobine doprinose njihovom uspjehu.
   
   1. Ustrajnost
   
   
Bez obzira s koje razine krenuli i kakve su bile početne okolnosti u njihovom životu, uspješni ljudi pokazuju veliku ustrajnost. Tako je i Thomas A. Edison svojedobno rekao: “Nisam doživio neuspjeh. Samo sam otkrio 10.000 načina koji ne funkcioniraju”.
   
Zato je bitno imati na umu da nas svaki promašaj vodi bliže uspjehu te da odustajanje od stvari koje su nam važne nije opcija. A kada utvrdimo da neki zamišljeni način ne dovodi do realizacije cilja, potrebno je promijeniti način, a cilj ostaviti istim. Uvijek se može napraviti još jedan pokušaj više, jer talent u većini slučajeva nije presudan te sam, bez upornosti, ne može dovesti do uspjeha.
   
Stoga je jedna od najvećih odlika uspješnih ljudi upravo upornost, koja podrazumijeva i prihvaćanje situacija koje nam nisu najugodnije kao dio procesa prema ostvarenju cilja. Tako je i Steve Jobs izjavio kako je polovica onoga što razdvaja uspješne poduzetnike od neuspješnih upravo čista upornost.
   
   2. Hrabrost
   
   
Uspješni ljudi nisu nadnaravna bića. I oni su puno puta iskusili strah, ali nisu dopustili da ih on omete. Ako ste se našli u situaciji da se naglo „razbolite“ prije važne prezentacije ili na sastanku ne kažete sve što biste željeli jer se brinete što će drugi misliti o vama, jasno je da strah ima veliki utjecaj na vaše obavljanje zadataka.  
   
Stoga je ključ uspjeha dobro poznavanje samog sebe i vladanje sobom, svojim mislima i postupcima. Oni su „komandna ploča“ koju često zanemarimo u trenucima kada se bojimo. Zato bismo trebali biti objektivni promatrači svojih misli te se pri prvoj pojavi misli koje nas radi straha ograničavaju u slijedećem koraku zapitati koje ćemo koristi imati ako ustrajemo, odnosno koji nas gubici očekuju ako odustanemo.
Imajte na umu da strah nestaje što više prolazimo kroz proces kojeg se bojimo. Na početku će biti neugodno, ali to nas ne smije spriječiti jer će svaka iduća vještina kojom ovladamo utjecati na povećanje samopoštovanja.
   
   3. Iskrenost
   
   
Mark Twain je bio u pravu kada je rekao da je važno uvijek govoriti istinu pa neće biti potrebe pamtiti sve što je rečeno. Istina osnažuje i oslobađa, dok je laganje razorno za odnose i samopouzdanje jer dovodi u situacije koje su nelagodne, stresne i negativno utječu na fizičko zdravlje. Govorenjem istine podižemo samopouzdanje i ljubav prema sebi te čuvamo toliko dragocjen integritet.
   
I zadnje, uspješni ljudi slave svoje male uspjehe - bilo sa sitnicama kao što je kava s prijateljima ili većim nagradama poput putovanja. #ProslaviUspjehe
 

Autor: Iva Belé, trener i mentor Načela uspjeha Iva Belé 

3 osobine važne za uspjeh

<para>Velikim Weekend Welcome Disco Partyjem danas će u prostorima stare tvornice duhana u Rovinju početi jubilarni 10. Weekend Media Festival, najveće regionalno okupljanje komunikacijske industrije. Očekuje se više od 4500 sudionika koji će u sljedeća dva dana imati priliku sudjelovati na preko 50 predavanja, panela, prezentacija i radionica koje pripremaju brojni zanimljivi govornici iz cijeloga svijeta.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Za vrijeme trajanja Weekenda pratit će nas sunčano vrijeme što je još jedan dodatni razlog za dolazak u Rovinj na najiščekivaniji vikend u godini. Konferencijski dio Weekenda počinje u petak kada će se, između ostalih, održati i zanimljiva rasprava Srđana Šapera iz McCann Grupe i direktora festivala Tome Ricova s kojim će razgovarati o aktualnim pitanjima iz područja marketinga, politike i glazbe. Valja istaknuti i panel Baby You Can Drive My Car na kojem će sudionici raspravljati o budućnosti transporta te alternativnim rješenjima i novim modelima usluga prijevoza.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Na panelu Kreativno dokoličarenje doajeni Weekenda govorit će o proteklih deset godina festivala, otkriti kako je nastao koncept kreativnog dokoličarenja i prognozirati narednih deset godina. Andres Granberg govorit će o Facebookovom ulaganju u Švedsku koje je bilo prekretnica za nordijske zemlje. Popodnevni dio programa rezerviran je za Jonathana Calverta, urednika istraživačkog tima The Sunday Timesa iz Velike Britanije koji je razotkrio jedan od najvećih skandala u povijesti nogometa, a Dominik Osterholt iz Googlea otkrit će koje su najvažnije prednosti i najbolje prakse koje bi digitalni oglašivači trebali pratiti kako bi ostali pri vrhu.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Da se deseta godišnjica Weekenda proslavi u revijalnom tonu u petak će se pobrinuti Sajsi MC by Lampshade Media, nakon koje Jägermeister predstavlja “Naspavat ću se sutra” feat. Nipplepeople, Nik Orosi &amp; Pill Jackson.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Više informacija potražite na <ulink url="http://weekendmediafestival.com">weekendmediafestival.com</ulink>.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 </para>

Danas počinje jubilarni Weekend Media Festival, prognoza – sunčano! U Rovinju vas očekuje pretežno veselo i zanimljivo vrijeme Velikim Weekend Welcome Disco Partyjem danas će u prostorima stare tvornice duhana u Rovinju početi jubilarni 10. Weekend Media Festival, najveće regionalno okupljanje komunikacijske industrije. Očekuje se više od 4500 sudionika koji će u sljedeća dva dana imati priliku sudjelovati na preko 50 predavanja, panela, prezentacija i radionica koje pripremaju brojni zanimljivi govornici iz cijeloga svijeta.
   
Za vrijeme trajanja Weekenda pratit će nas sunčano vrijeme što je još jedan dodatni razlog za dolazak u Rovinj na najiščekivaniji vikend u godini. Konferencijski dio Weekenda počinje u petak kada će se, između ostalih, održati i zanimljiva rasprava Srđana Šapera iz McCann Grupe i direktora festivala Tome Ricova s kojim će razgovarati o aktualnim pitanjima iz područja marketinga, politike i glazbe. Valja istaknuti i panel Baby You Can Drive My Car na kojem će sudionici raspravljati o budućnosti transporta te alternativnim rješenjima i novim modelima usluga prijevoza.
   
Na panelu Kreativno dokoličarenje doajeni Weekenda govorit će o proteklih deset godina festivala, otkriti kako je nastao koncept kreativnog dokoličarenja i prognozirati narednih deset godina. Andres Granberg govorit će o Facebookovom ulaganju u Švedsku koje je bilo prekretnica za nordijske zemlje. Popodnevni dio programa rezerviran je za Jonathana Calverta, urednika istraživačkog tima The Sunday Timesa iz Velike Britanije koji je razotkrio jedan od najvećih skandala u povijesti nogometa, a Dominik Osterholt iz Googlea otkrit će koje su najvažnije prednosti i najbolje prakse koje bi digitalni oglašivači trebali pratiti kako bi ostali pri vrhu.
   
Da se deseta godišnjica Weekenda proslavi u revijalnom tonu u petak će se pobrinuti Sajsi MC by Lampshade Media, nakon koje Jägermeister predstavlja “Naspavat ću se sutra” feat. Nipplepeople, Nik Orosi &amp; Pill Jackson.
Više informacija potražite na weekendmediafestival.com.
   
  promo 

Danas počinje jubilarni Weekend Media Festival, prognoza – sunčano!

<para>Mnoge pametne i talentirane osobe rade poslove s kojima nisu sretne i zadovoljne, svjesne su toga, no jednostavno su „zaspale“ na radnom mjestu na kojem se nalaze.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Jeste li se ikada zapitali zbog čega je to tako? Ne bi li u ljudskoj prirodi trebalo biti da želi nešto bolje i veće, ono što pruža zadovoljstvo?<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Naravno da jest, no životne okolnosti i realnost svakodnevnog života često se ne poklapaju sa željama pojedinca.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Evo koji su razlozi zbog čega osobe odlučuju ostati na istom poslu, bez obzira na to jesu li zadovoljne ili nisu.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
1. Posao je blizu domu.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
2. Vole kolege i atmosferu okružeje u kojem rade.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
3. Jednostavno nemaju volje tražiti novi posao i ne znaju na koji način ponovno tražiti posao.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
4. Boje se da nisu dorasli novim izazovima ili su već prestari za njih.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
5. Imaju osjećaj da su zapeli i da neće naći ništa bolje od sadašnjeg posla.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
6. Okruženi su osobama koje im govore da imaju odličan posao, bez obzira na to sviđao im se on ili ne.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
7. Toliko su se naviknuli na radno okruženje do najmanjih detalja, da ne mogu zamisliti da više ne rade na istom mjestu s istim ljudima.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
8. Bolje je za cijelu obitelj i organizaciju privatnog života da nastave raditi na sadašnjem poslu.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Naravno, sve su to više ili manje legitimni razlozi zbog čega ne mijenjati sadašnji posao, no vrijeme je da razmislite što bi vam novo „buđenje“ moglo donijeti. Sreću, zadovoljstvo, osjećaj vrijednosti, uzbuđenje? Razmislite je li vaše sadašnje radno mjesto vrijedno da sve to propustite. Da, vjerojatno ćete trebati reorganizirati svoj život, trebat će prilagodba, ali to bi se isto dogodilo da izgubite sadašnji posao i pronađete novi. Može li promjena biti toliko loša?<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Sve što poduzmete u životu jest određeni rizik. Naravno da će biti stresno, možda ćete i u konačnici doživjeti neuspjeh, ali ako uspijete, nagrada će biti mnogostruka.</para>

Jeste li „zaspali“ na radnom mjestu? Razmislite je li vrijeme za „buđenje“ i promjenu radog mjesta? Mnoge pametne i talentirane osobe rade poslove s kojima nisu sretne i zadovoljne, svjesne su toga, no jednostavno su „zaspale“ na radnom mjestu na kojem se nalaze.
   
Jeste li se ikada zapitali zbog čega je to tako? Ne bi li u ljudskoj prirodi trebalo biti da želi nešto bolje i veće, ono što pruža zadovoljstvo?
Naravno da jest, no životne okolnosti i realnost svakodnevnog života često se ne poklapaju sa željama pojedinca.
   
Evo koji su razlozi zbog čega osobe odlučuju ostati na istom poslu, bez obzira na to jesu li zadovoljne ili nisu.
   
1. Posao je blizu domu.
2. Vole kolege i atmosferu okružeje u kojem rade.
3. Jednostavno nemaju volje tražiti novi posao i ne znaju na koji način ponovno tražiti posao.
4. Boje se da nisu dorasli novim izazovima ili su već prestari za njih.
5. Imaju osjećaj da su zapeli i da neće naći ništa bolje od sadašnjeg posla.
6. Okruženi su osobama koje im govore da imaju odličan posao, bez obzira na to sviđao im se on ili ne.
7. Toliko su se naviknuli na radno okruženje do najmanjih detalja, da ne mogu zamisliti da više ne rade na istom mjestu s istim ljudima.
8. Bolje je za cijelu obitelj i organizaciju privatnog života da nastave raditi na sadašnjem poslu.
   
Naravno, sve su to više ili manje legitimni razlozi zbog čega ne mijenjati sadašnji posao, no vrijeme je da razmislite što bi vam novo „buđenje“ moglo donijeti. Sreću, zadovoljstvo, osjećaj vrijednosti, uzbuđenje? Razmislite je li vaše sadašnje radno mjesto vrijedno da sve to propustite. Da, vjerojatno ćete trebati reorganizirati svoj život, trebat će prilagodba, ali to bi se isto dogodilo da izgubite sadašnji posao i pronađete novi. Može li promjena biti toliko loša?
   
Sve što poduzmete u životu jest određeni rizik. Naravno da će biti stresno, možda ćete i u konačnici doživjeti neuspjeh, ali ako uspijete, nagrada će biti mnogostruka. vam 

Jeste li „zaspali“ na radnom mjestu?

<para>Ako sugovornicima postavite pitanje imaju li vlastiti strateški plan, većina će ih odgovoriti da nemaju te da ne znaju zašto bi ga imali. Vrlo vjerojatno će se zapitati i koje su koristi od strateškog plana kada se i tako jedva uspijevaju othrvati problemima koji ih okružuju te da je budućnost ionako nepredvidljiva pa je bolje prepustiti se i ne planirati, već preživljavati dan po dan.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Postavlja se, međutim, pitanje je li to doista tako i što je s tvrtkama koje nemaju strateški plan odnosno čiji zaposlenici „ne veslaju u istom smjeru“ jer jednostavno ne znaju kamo trebaju ići? Takve tvrtke ne rade analize svojih snaga i slabosti, što se nerijetko pokaže kao veliki nedostatak jer u situaciji velike konkurencije klijenti zbog slabije usluge suradnju mogu otkazati jednostavnom klikom mišem.   <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Stoga je važno razmisliti o vlastitom strateškom planu odnosno odgovoriti na pitanja jesmo li zadovoljni situacijom u kojoj se nalazimo, koristimo li u potpunosti vlastite talente te živimo li život punim plućima ili mislim da će se stvari same od sebe posložiti na način koji nam odgovara.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
„<emphasis>Izgleda mi fascinantno da većina ljudi planira svoje godišnje odmore s više pažnje nego što planiraju svoje živote. Možda je to zato što je BIJEG lakši od PROMJENE</emphasis>.“ -Jim Rohn<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Ako smo zaista svjesni brzine kojom nam se život odvija, potrebno je zastati na trenutak i pogledati gdje smo i kuda želimo ići te napraviti vlastiti strateški plan.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 1) KRENITE OD VIZIJE
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Za početak uzmite papir i olovku i bez ikakvog ograničavanja opišite život koji vodite na današnji dan za tri godine. U razmišljanja uključite sva važna životna područja, od posla i obitelji do financija, zdravlja, prijatelja, edukacije i putovanja. Napišite gdje živite i s kim, čime se bavite i kako izgleda vaš prosječan dan. Svakako razmislite i o željenim talentima te kako ih možete iskoristiti za vlastitu i opću dobrobit. Za kraj, zadržite taj dobar osjećaj koji vam daje život koji priželjkujete.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 2) POSTAVITE CILJEVE
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Upitajte se gdje želite biti za šest mjeseci ili godinu dana te koja su vam od tri ranije spomenuta područja trenutno najvažnija. Za svako odabrano područje odredite cilj koji želite postići u narednih godinu dana, vodeći računa da ciljevi budu konkretni i mjerljivi.  <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 3) KRENITE U AKCIJU
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Za početak, odgovorite na pitanje što trebate poduzeti ili naučiti kako biste ostvarili postavljene ciljeve. Zatim svakom cilju za svako vremensko razdoblje dodajte aktivnosti koje ćete poduzimati kako biste taj pojedinačni cilj i ostvarili.  <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 4) ODRŽITE DISCIPLINU I MJERITE REZULTATE
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Postaviti ciljeve je lako, no kad se pojave prve prepreke ili ostvarenje cilja iziskuje visoku razinu discipline, većina ljudi odustane. Zato je potrebno svakodnevno planirati, ali i pratiti odrađene aktivnosti te redovito zapisivati ideje koje mogu pomoći u lakšem i bržem postizanju ciljeva.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Nakon određenog vremenskog perioda svakako provjerite što ste napravili i ide li realizacija ciljeva prema planu koji ste osmislili ili ih treba modificirati.  <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
U ovoj se fazi iznimno važno okružiti ljudima koji vas podržavaju kako biste zajednički pratili ostvarenje vaših ciljeva.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 5) NAGRADITE SE ZA ULOŽENI TRUD
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Nakon obavljenog posla potrebno se nagraditi za uloženi trud i pokazanu disciplinu. Moj odabir u takvim situacijama je Nescafé Cappucino Classic, koji za mene predstavlja nagradu i podsjetnik mi je kako sam na dobrom putu da ostvarim ono što sam naumila. #ProslaviUspjehe<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
P.S. Čak ako i ne ostvarite sve ciljeve, zadovoljstvo koje ćete osjetiti kada shvatite koliko ste toga naučili i ostvarili te kakva ste osoba postali je – neopisivo.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 
</para>
<para>Autor:  Iva Belé, trener i mentor Načela uspjeha</para>

Imate li vlastiti strateški plan? Uz dobar plan lakše ćete ostvariti sve svoje ciljeve i želje Ako sugovornicima postavite pitanje imaju li vlastiti strateški plan, većina će ih odgovoriti da nemaju te da ne znaju zašto bi ga imali. Vrlo vjerojatno će se zapitati i koje su koristi od strateškog plana kada se i tako jedva uspijevaju othrvati problemima koji ih okružuju te da je budućnost ionako nepredvidljiva pa je bolje prepustiti se i ne planirati, već preživljavati dan po dan.
   
Postavlja se, međutim, pitanje je li to doista tako i što je s tvrtkama koje nemaju strateški plan odnosno čiji zaposlenici „ne veslaju u istom smjeru“ jer jednostavno ne znaju kamo trebaju ići? Takve tvrtke ne rade analize svojih snaga i slabosti, što se nerijetko pokaže kao veliki nedostatak jer u situaciji velike konkurencije klijenti zbog slabije usluge suradnju mogu otkazati jednostavnom klikom mišem.   
   
Stoga je važno razmisliti o vlastitom strateškom planu odnosno odgovoriti na pitanja jesmo li zadovoljni situacijom u kojoj se nalazimo, koristimo li u potpunosti vlastite talente te živimo li život punim plućima ili mislim da će se stvari same od sebe posložiti na način koji nam odgovara.
   
„Izgleda mi fascinantno da većina ljudi planira svoje godišnje odmore s više pažnje nego što planiraju svoje živote. Možda je to zato što je BIJEG lakši od PROMJENE.“ -Jim Rohn
   
Ako smo zaista svjesni brzine kojom nam se život odvija, potrebno je zastati na trenutak i pogledati gdje smo i kuda želimo ići te napraviti vlastiti strateški plan.
   
   1) KRENITE OD VIZIJE
   
Za početak uzmite papir i olovku i bez ikakvog ograničavanja opišite život koji vodite na današnji dan za tri godine. U razmišljanja uključite sva važna životna područja, od posla i obitelji do financija, zdravlja, prijatelja, edukacije i putovanja. Napišite gdje živite i s kim, čime se bavite i kako izgleda vaš prosječan dan. Svakako razmislite i o željenim talentima te kako ih možete iskoristiti za vlastitu i opću dobrobit. Za kraj, zadržite taj dobar osjećaj koji vam daje život koji priželjkujete.
   
   2) POSTAVITE CILJEVE
   
Upitajte se gdje želite biti za šest mjeseci ili godinu dana te koja su vam od tri ranije spomenuta područja trenutno najvažnija. Za svako odabrano područje odredite cilj koji želite postići u narednih godinu dana, vodeći računa da ciljevi budu konkretni i mjerljivi.  
   
   3) KRENITE U AKCIJU
   
Za početak, odgovorite na pitanje što trebate poduzeti ili naučiti kako biste ostvarili postavljene ciljeve. Zatim svakom cilju za svako vremensko razdoblje dodajte aktivnosti koje ćete poduzimati kako biste taj pojedinačni cilj i ostvarili.  
   
   4) ODRŽITE DISCIPLINU I MJERITE REZULTATE
   
Postaviti ciljeve je lako, no kad se pojave prve prepreke ili ostvarenje cilja iziskuje visoku razinu discipline, većina ljudi odustane. Zato je potrebno svakodnevno planirati, ali i pratiti odrađene aktivnosti te redovito zapisivati ideje koje mogu pomoći u lakšem i bržem postizanju ciljeva.
Nakon određenog vremenskog perioda svakako provjerite što ste napravili i ide li realizacija ciljeva prema planu koji ste osmislili ili ih treba modificirati.  
U ovoj se fazi iznimno važno okružiti ljudima koji vas podržavaju kako biste zajednički pratili ostvarenje vaših ciljeva.
   
   5) NAGRADITE SE ZA ULOŽENI TRUD
   
Nakon obavljenog posla potrebno se nagraditi za uloženi trud i pokazanu disciplinu. Moj odabir u takvim situacijama je Nescafé Cappucino Classic, koji za mene predstavlja nagradu i podsjetnik mi je kako sam na dobrom putu da ostvarim ono što sam naumila. #ProslaviUspjehe
   
P.S. Čak ako i ne ostvarite sve ciljeve, zadovoljstvo koje ćete osjetiti kada shvatite koliko ste toga naučili i ostvarili te kakva ste osoba postali je – neopisivo.
 

Autor:  Iva Belé, trener i mentor Načela uspjeha Iva Belé 

Imate li vlastiti strateški plan?

<para>Budućnost koju donosi STEM, kako osloboditi državu klijantelizma, suvremena glazba: od Ramonesa do Rozge, psihologija i dizajniranje iskustva, umjetnost kao budućnost oglašavanja… i još mnoge druge zanimljive teme očekuju sudionike jubilarnog Weekend Media Festivala. Deseto izdanje ovog najvećeg regionalnog festivala komunikacijske industrije održat će se u Rovinju od 21. do 24. rujna u prostorima stare Tvornice duhana pod pokroviteljstvom Adris grupe.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
„Deset godina prošlo je nevjerojatno brzo, a mi smo izuzetno ponosni što je Weekend postao mjesto na kojem se uz aktualne teme i u ozračju dobre zabave već tradicionalno spajaju ljudi iz komunikacijske industrije cijele regije. Deseto izdanje Weekenda podignuli smo na razinu koja priliči velikom jubileju tako da niti ove godine neće nedostajati zanimljivih panela, atraktivnih predavača i popratnog sadržaja“, izjavio je direktor festivala Tomo Ricov.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Koliko je snažna veza Rovinja i Weekend Media Festivala istaknuo je u ime glavnog sponzora, Adris grupe, voditelj korporativnih komunikacija Predrag Grubić: „U čemu je tajna uspjeha festivala? Premda odgovor nije jednoznačan, može se tvrditi da je koncepcija, uz odabir mjesta i vremena, bila odlučujuća. Rovinj i stara tvornica svakako su poticajna mjesta i izazov kreativcima svih fela, no držim da je ustrajavanje na konceptu kreativnog dokoličarenja ono što je privuklo i privlači tisuće mladih i kreativnih ljudi predzadnjeg rujanskog vikenda u Rovinj. Uz dobro osmišljene sadržaje - edukativne i zabavne, stotine predavanja, panela i rasprava - izostanak „žiriranja i nagrađivanja“ te, napose, izostanak političara i njima tako dragog uslikavanja, bitno je pridonijelo uspjehu i dugovječnosti ovog jedinstvenoga projekta.“<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
U programu 10. Weekenda svakako se ističe panel STEM, j'taime: budućnost je već počela, na kojem će poduzetnik Nenad Bakić, sociolog Boris Jokić, inovator Mate Rimac te član Uprave Hrvatskog Telekoma Boris Drilo predstaviti važnost popularizacije STEM obrazovanja mladih ljudi i razvoja digitalnog društva. Panelisti će iz svoje perspektive pružiti relevantna znanja i iskustva koja mogu pomoći Hrvatskoj da se transformira u digitalno uspješnu STEM ekonomiju.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
“Uz vječno zanimljivu temu Agrokora kojom ćemo se baviti na jednom od panela detaljno će se analizirati kako se komunicirala kriza najveće regionalne kompanije. Panel Hrvatska ide naprijed bavit će se tezom da postoje dvije Hrvatske – klijantelistička koja želi zadržati postojeći ekonomski model i otvorena koja želi naprednije gospodarstvo. Brojni stručni predavači, kojih niti ove godine neće nedostajati, podijelit će svoja znanja i stavove te pokrenuti rasprave o kojima će se još dugo govoriti“, istaknuo je direktor programa Nikola Vrdoljak.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
O najvećem skandalu u svijetu nogometa govorit će čovjek najzaslužniji za njegovo razotkrivanje - Jonathan Calvert, novinar britanskog The Sunday Timesa, a s transformacijom Googlea iz internetskog pretraživača u kompaniju koja se bavi razvojem umjetne inteligencije, upoznat će nas Dominik Osterholt s Google Digital Academy.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
O uvijek aktualnoj temi slobode medija raspravljat će se na panelu House of cards na kojem će sudionici razgovarati kakav je utjecaj politike, a kakav biznisa na medije te koriste li biznisi oglašivačke budžete kako bi utjecali na medije.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Jedan od panela posvećen je fenomenu kreativnog dokoličarenja i primjeni tog koncepta na Weekend Media Festivalu, dok će se panel Život u doba duopola baviti s rastućim utjecajem Googlea i Facebooka na globalnom tržištu oglašavanja. U jednom od najzabavnijih panela čije je ime parafraza poznatog naslova: “Sve što ste oduvijek željeli znati o seksu, a niste se usudili pitati” provokativni sudionici jamče atraktivnu raspravu o brendu „komšija – susjed“.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Sudionici će i na brojnim radionicama moći steći nova znanja iz područja infografiterstva i visual storytellinga, Instagrama, Mindfulnessa te saznati kako se povezuju TV oglasi s digitalnim oglasima na Googleu i Facebooku.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Još uvijek traju prijave za BalCannes i SoMo Borac
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Sve marketingaše na Weekendu očekuje šesti po redu BalCannes na kojem ove godine najboljih 25 projekata regije odabire najveći žiri do sada, koji se sastoji od čak 25 predstavnika klijenata, agencija i novinara. Petu godinu zaredom SoMo Borac će predstaviti najbolje digitalne radove u više kategorija, a prijave traju još par dana - do petka, 8. rujna.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 U petak Nipplepeople, Nik Orosi &amp; Pill Jackson, u subotu Neno Belan i Fiumensi sviraju Đavole
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Nakon ozbiljnih tema i burnih rasprava, vrijeme je za dobru zabavu uz koju će Weekend proslaviti desetu obljetnicu. Sve počinje u četvrtak navečer, 21. rujna i velikim partyem otvorenja za koji su izvođači još iznenađenje. Petak, 22. rujna počinje s nastupom Sajsi MC by Lampshade Media, nakon koje Jagermeister predstavlja “Probudit ću se sutra”: Nipplepeople, Nik Orosi &amp; Pill Jackson. Za veliko zatvaranje jubilarne obljetnice, u subotu 23. rujna, posjetitelje čeka posebna glazbena poslastica: Neno Belan i Fiumensi sviraju Đavole.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Prijave za 10. Weekend Media Festival još uvijek su otvorene, a s obzirom na veliki jubilej ove se godine u Rovinju očekuje preko 4.500 sudionika. Više informacija na <ulink url="http://wekendmediafestival.com">wekendmediafestival.com</ulink>.</para>

Predstavljen program 10. Weekend Media Festivala Jubilej s pogledom u budućnost: potencijal STEM-a, država bez klijantelizma i promjene u oglašavanju Budućnost koju donosi STEM, kako osloboditi državu klijantelizma, suvremena glazba: od Ramonesa do Rozge, psihologija i dizajniranje iskustva, umjetnost kao budućnost oglašavanja… i još mnoge druge zanimljive teme očekuju sudionike jubilarnog Weekend Media Festivala. Deseto izdanje ovog najvećeg regionalnog festivala komunikacijske industrije održat će se u Rovinju od 21. do 24. rujna u prostorima stare Tvornice duhana pod pokroviteljstvom Adris grupe.
   
„Deset godina prošlo je nevjerojatno brzo, a mi smo izuzetno ponosni što je Weekend postao mjesto na kojem se uz aktualne teme i u ozračju dobre zabave već tradicionalno spajaju ljudi iz komunikacijske industrije cijele regije. Deseto izdanje Weekenda podignuli smo na razinu koja priliči velikom jubileju tako da niti ove godine neće nedostajati zanimljivih panela, atraktivnih predavača i popratnog sadržaja“, izjavio je direktor festivala Tomo Ricov.
   
Koliko je snažna veza Rovinja i Weekend Media Festivala istaknuo je u ime glavnog sponzora, Adris grupe, voditelj korporativnih komunikacija Predrag Grubić: „U čemu je tajna uspjeha festivala? Premda odgovor nije jednoznačan, može se tvrditi da je koncepcija, uz odabir mjesta i vremena, bila odlučujuća. Rovinj i stara tvornica svakako su poticajna mjesta i izazov kreativcima svih fela, no držim da je ustrajavanje na konceptu kreativnog dokoličarenja ono što je privuklo i privlači tisuće mladih i kreativnih ljudi predzadnjeg rujanskog vikenda u Rovinj. Uz dobro osmišljene sadržaje - edukativne i zabavne, stotine predavanja, panela i rasprava - izostanak „žiriranja i nagrađivanja“ te, napose, izostanak političara i njima tako dragog uslikavanja, bitno je pridonijelo uspjehu i dugovječnosti ovog jedinstvenoga projekta.“
   
U programu 10. Weekenda svakako se ističe panel STEM, j'taime: budućnost je već počela, na kojem će poduzetnik Nenad Bakić, sociolog Boris Jokić, inovator Mate Rimac te član Uprave Hrvatskog Telekoma Boris Drilo predstaviti važnost popularizacije STEM obrazovanja mladih ljudi i razvoja digitalnog društva. Panelisti će iz svoje perspektive pružiti relevantna znanja i iskustva koja mogu pomoći Hrvatskoj da se transformira u digitalno uspješnu STEM ekonomiju.
   
“Uz vječno zanimljivu temu Agrokora kojom ćemo se baviti na jednom od panela detaljno će se analizirati kako se komunicirala kriza najveće regionalne kompanije. Panel Hrvatska ide naprijed bavit će se tezom da postoje dvije Hrvatske – klijantelistička koja želi zadržati postojeći ekonomski model i otvorena koja želi naprednije gospodarstvo. Brojni stručni predavači, kojih niti ove godine neće nedostajati, podijelit će svoja znanja i stavove te pokrenuti rasprave o kojima će se još dugo govoriti“, istaknuo je direktor programa Nikola Vrdoljak.
   
O najvećem skandalu u svijetu nogometa govorit će čovjek najzaslužniji za njegovo razotkrivanje - Jonathan Calvert, novinar britanskog The Sunday Timesa, a s transformacijom Googlea iz internetskog pretraživača u kompaniju koja se bavi razvojem umjetne inteligencije, upoznat će nas Dominik Osterholt s Google Digital Academy.
   
O uvijek aktualnoj temi slobode medija raspravljat će se na panelu House of cards na kojem će sudionici razgovarati kakav je utjecaj politike, a kakav biznisa na medije te koriste li biznisi oglašivačke budžete kako bi utjecali na medije.
   
Jedan od panela posvećen je fenomenu kreativnog dokoličarenja i primjeni tog koncepta na Weekend Media Festivalu, dok će se panel Život u doba duopola baviti s rastućim utjecajem Googlea i Facebooka na globalnom tržištu oglašavanja. U jednom od najzabavnijih panela čije je ime parafraza poznatog naslova: “Sve što ste oduvijek željeli znati o seksu, a niste se usudili pitati” provokativni sudionici jamče atraktivnu raspravu o brendu „komšija – susjed“.
   
Sudionici će i na brojnim radionicama moći steći nova znanja iz područja infografiterstva i visual storytellinga, Instagrama, Mindfulnessa te saznati kako se povezuju TV oglasi s digitalnim oglasima na Googleu i Facebooku.
   
   Još uvijek traju prijave za BalCannes i SoMo Borac
   
   
Sve marketingaše na Weekendu očekuje šesti po redu BalCannes na kojem ove godine najboljih 25 projekata regije odabire najveći žiri do sada, koji se sastoji od čak 25 predstavnika klijenata, agencija i novinara. Petu godinu zaredom SoMo Borac će predstaviti najbolje digitalne radove u više kategorija, a prijave traju još par dana - do petka, 8. rujna.
   
   U petak Nipplepeople, Nik Orosi &amp; Pill Jackson, u subotu Neno Belan i Fiumensi sviraju Đavole
   
   
Nakon ozbiljnih tema i burnih rasprava, vrijeme je za dobru zabavu uz koju će Weekend proslaviti desetu obljetnicu. Sve počinje u četvrtak navečer, 21. rujna i velikim partyem otvorenja za koji su izvođači još iznenađenje. Petak, 22. rujna počinje s nastupom Sajsi MC by Lampshade Media, nakon koje Jagermeister predstavlja “Probudit ću se sutra”: Nipplepeople, Nik Orosi &amp; Pill Jackson. Za veliko zatvaranje jubilarne obljetnice, u subotu 23. rujna, posjetitelje čeka posebna glazbena poslastica: Neno Belan i Fiumensi sviraju Đavole.
   
Prijave za 10. Weekend Media Festival još uvijek su otvorene, a s obzirom na veliki jubilej ove se godine u Rovinju očekuje preko 4.500 sudionika. Više informacija na wekendmediafestival.com. promo 

Predstavljen program 10. Weekend Media Festivala

<para>Neka prijateljstva jednostavno nakon nekog vremena prestanu zbog raznih razloga zbog pomanjkanja vremena, selidbe, različitosti životnih stilova, razmišljanja, trenutačnih interesa i osjećanja…<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Ako su vam te osobe, nekadašnji prijatelji, i nakon niza godina ostale u dragom sjećanju, te biste se rado ponovno s njima povezali, evo nekoliko zanimljivih načina kako to učiniti. Imajte na umu da možete naići na različite reakcije te druge osobe kada stupite u kontakt, od jednake želje za ponovnim prijateljstvom do ignoriranja i odbijanja. No bilo kako bilo, možda će u vaš život ponovno uči predivna osoba i istinski prijatelj ili ćete barem znati da ste pokušali…<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Evo što možete učiniti.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 1. Napišite poruku putem društvene mreže – Facebook i Twitter vjerojatno su najbolje društvene mreže za pronalaženje starih prijatelja. Napišite privatnu poruku, da ste sretni što ste je pronašli i poželjeli poslati poruku. Napišite nešto ukratko o sebi, što radite i tako dalje… Postavite koje općenito pitanje o poslovnom i privatnom životu. Nakon toga čekajte odgovor.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 2. Povežite se preko zajedničkih aktivnosti – Ako ste nekad imali zajedničke interese i aktivnosti, pokušajte se povezati tim putem. Bilo da je to izlazak, vožnja bicikla, slušanje starih ploča… Ako vam se to sve čini presmjelo, dogovorite sastanak na kavi.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 3. Pošaljite ručno pisanu poruku – Napišite razglednicu s putovanja, čestitku za rođendan, učinite neku gestu koja će vas i osobu s kojom se želite ponovno povezati potsjetiti na dane prijateljstva. Ne mora to biti nikakva duboka poruka o vašem prijateljstvu, neka bude nešto lagano i zabavno…<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 4. Dogovorite telefonski razgovor – U današnje vrijeme ponekad je teško pronaći vremena za duži telefonski razgovor. Dogovorite vrijeme razgovora za koji ste sigurni da ćete imati vremena…<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 5. Pošaljite poklon iznenađenja – Bilo da imate povoda za to, kao što je rođendan, imendan, neki blagdan, ili bez posebnog povoda pošaljite toj osobi cvijeće, omiljene kolačiće ili neku drugu sitnicu kao znak pažnje. Bilo bi dobro da bude s nekim značenjem iz prošlosti.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 6. Pozovite je u svoj dom na jelo ili piće – Pozovite osobu s kojom se želite ponovno povezati u svoj obiteljski krug ili krug prijatelja. Uz dobro iće i piće, lakše se sklapaju nova i obnavljaju stara prijateljstva…<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 7. Pozovite je na neko događanje – Pozovite osobu s kojom se želite povezati na neko događanje za koje znate da je ili bi moglo biti od zajedničkog interesa. Primjerice, koncert zajedničkoga omiljenog pjevača ili grupe, predstavu, otvorenje izložbe, planinarenje…</para>

Kako obnoviti staro prijateljstvo? Neka prijateljstva, iako su prošla, ostaju u sjećaju zauvijek, a neka su vrijedna i obnavljanja… Neka prijateljstva jednostavno nakon nekog vremena prestanu zbog raznih razloga zbog pomanjkanja vremena, selidbe, različitosti životnih stilova, razmišljanja, trenutačnih interesa i osjećanja…
   
Ako su vam te osobe, nekadašnji prijatelji, i nakon niza godina ostale u dragom sjećanju, te biste se rado ponovno s njima povezali, evo nekoliko zanimljivih načina kako to učiniti. Imajte na umu da možete naići na različite reakcije te druge osobe kada stupite u kontakt, od jednake želje za ponovnim prijateljstvom do ignoriranja i odbijanja. No bilo kako bilo, možda će u vaš život ponovno uči predivna osoba i istinski prijatelj ili ćete barem znati da ste pokušali…
   
Evo što možete učiniti.
   
   1. Napišite poruku putem društvene mreže – Facebook i Twitter vjerojatno su najbolje društvene mreže za pronalaženje starih prijatelja. Napišite privatnu poruku, da ste sretni što ste je pronašli i poželjeli poslati poruku. Napišite nešto ukratko o sebi, što radite i tako dalje… Postavite koje općenito pitanje o poslovnom i privatnom životu. Nakon toga čekajte odgovor.
   
   2. Povežite se preko zajedničkih aktivnosti – Ako ste nekad imali zajedničke interese i aktivnosti, pokušajte se povezati tim putem. Bilo da je to izlazak, vožnja bicikla, slušanje starih ploča… Ako vam se to sve čini presmjelo, dogovorite sastanak na kavi.
   
   3. Pošaljite ručno pisanu poruku – Napišite razglednicu s putovanja, čestitku za rođendan, učinite neku gestu koja će vas i osobu s kojom se želite ponovno povezati potsjetiti na dane prijateljstva. Ne mora to biti nikakva duboka poruka o vašem prijateljstvu, neka bude nešto lagano i zabavno…
   
   4. Dogovorite telefonski razgovor – U današnje vrijeme ponekad je teško pronaći vremena za duži telefonski razgovor. Dogovorite vrijeme razgovora za koji ste sigurni da ćete imati vremena…
   
   5. Pošaljite poklon iznenađenja – Bilo da imate povoda za to, kao što je rođendan, imendan, neki blagdan, ili bez posebnog povoda pošaljite toj osobi cvijeće, omiljene kolačiće ili neku drugu sitnicu kao znak pažnje. Bilo bi dobro da bude s nekim značenjem iz prošlosti.
   
   6. Pozovite je u svoj dom na jelo ili piće – Pozovite osobu s kojom se želite ponovno povezati u svoj obiteljski krug ili krug prijatelja. Uz dobro iće i piće, lakše se sklapaju nova i obnavljaju stara prijateljstva…
   
   7. Pozovite je na neko događanje – Pozovite osobu s kojom se želite povezati na neko događanje za koje znate da je ili bi moglo biti od zajedničkog interesa. Primjerice, koncert zajedničkoga omiljenog pjevača ili grupe, predstavu, otvorenje izložbe, planinarenje… vam 

Kako obnoviti staro prijateljstvo?

<para>Istraživanja su pokazala kako velik broj ljudi radi prekovremeno, za što nisu dodatno plaćeni. Bilo da je riječ o velikoj količini posla, preopterećenju ili o velikim očekivanjima poslodavca, prekovremeni je rad jedan od glavnih krivaca za neravnotežu između privatnog i poslovnog života. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Čak i ako ste radoholičar te volite svoj posao, ostajati dulje na poslu te raditi do kasno u noć nije dobro za vas niti za vaše zdravlje. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Trebate napuniti svoje baterije
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Ljudi uvijek misle da dulje ostajanje na poslu, odnosno prekovremeni rad znači da rade više i bolje. Ipak, to nije uvijek slučaj. Kraći radni dan znači i da ste više fokusirani i posvećeni radnim zadacima koje u tom periodu morate napraviti. Kod produljenog radnog vremena ljudi su skloniji distrakcijama te im je samim time i produktivnost manja. Nakon odrađenih 6 sati vaša koncentracija pada pa se time smanjuje i efektivnost. Također, ostanete li raditi do kasno u noć, idući ćete dan biti umorni te mnogo manje produktivni što vas dovodi do toga da ćete možda opet morati ostati dulje na poslu kako bi dovršili sve svoje zadatke. Na taj način možete pasti u začarani krug i opasnu rutinu koju biste svakako trebali izbjegavati. Uglavnom, koliko god voljeli svoj posao, morate  imati život i izvan njega. Napravite granicu i ne pretjerujte. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Ostajanje dulje na poslu loše je za zdravlje
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Ostajanje na poslu do kasnih večernjih sati može imati negativan učinak na vaše cjelokupno zdravlje. Istraživanja su pokazala kako oni koji često dulje ostaju na poslu imaju veći rizik od srčanog ili moždanog udara. Iz tog je razloga vrlo važno svaki dan dobro se odmoriti i ne pretjerivati s poslom. Samim time i vaša će produktivnost biti veća. Prekovremeni rad također može izazvati i ogorčenost te frustracije poslom, što pak nije dobro za vaše mentalno zdravlje. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Svoje radne zadatke trebali biste napraviti unutar definiranog radnog vremena
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Predviđeno radno vrijeme postoji s razlogom i u tom biste periodu svakako trebali izvršiti sve svoje radne zadatke za taj dan. Ukoliko ostajete dulje na poslu jer ne stižete napraviti sve što je potrebno, možda biste o tome trebali razgovarati sa šefom i kolegama kako bi se radni zadaci i odgovornosti drugačije preraspodijelili. Unutar definiranog radnog vremena trebali biste moći napraviti sve što vam je zadano za taj dan, a ukoliko to niste u mogućnosti, znači da nešto ne funkcionira kako treba. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Prekovremeni rad neće vam pomoći kod ostvarivanja dugoročnih ciljeva
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Zastanite na trenutak i razmislite o svojim prioritetima. Koji su vaši dugoročni ciljevi? Ako znate da vam dulje ostajanje na poslu neće pomoći kod postizanja dugoročnih ciljeva, ili to čak i remeti vaše planove, vrijeme je da stanete. Bez obzira na to jesu li vaši prioriteti vezani uz posao ili pak privatni život, ostajanje na poslu do kasno u noć zasigurno vam neće pomoći. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Prekovremeni rad loše utječe na produktivnost
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Istraživanja su pokazala kako je u zemljama s kraćim radnim vremenom produktivnost zapravo veća. To je samo još jedan dokaz o tome kako ostajanje na poslu dulje od predviđenog radnog vremena zapravo i nema smisla te samo može loše utjecati na vašu produktivnost. 
</para>
<para>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Foto: Unsplash</para>

Zašto nije dobro raditi do kasno u noć? Važno je uspostaviti zdravu ravnotežu između poslovnog i privatnog života Istraživanja su pokazala kako velik broj ljudi radi prekovremeno, za što nisu dodatno plaćeni. Bilo da je riječ o velikoj količini posla, preopterećenju ili o velikim očekivanjima poslodavca, prekovremeni je rad jedan od glavnih krivaca za neravnotežu između privatnog i poslovnog života. 
   
Čak i ako ste radoholičar te volite svoj posao, ostajati dulje na poslu te raditi do kasno u noć nije dobro za vas niti za vaše zdravlje. 
   
   Trebate napuniti svoje baterije
   
   
Ljudi uvijek misle da dulje ostajanje na poslu, odnosno prekovremeni rad znači da rade više i bolje. Ipak, to nije uvijek slučaj. Kraći radni dan znači i da ste više fokusirani i posvećeni radnim zadacima koje u tom periodu morate napraviti. Kod produljenog radnog vremena ljudi su skloniji distrakcijama te im je samim time i produktivnost manja. Nakon odrađenih 6 sati vaša koncentracija pada pa se time smanjuje i efektivnost. Također, ostanete li raditi do kasno u noć, idući ćete dan biti umorni te mnogo manje produktivni što vas dovodi do toga da ćete možda opet morati ostati dulje na poslu kako bi dovršili sve svoje zadatke. Na taj način možete pasti u začarani krug i opasnu rutinu koju biste svakako trebali izbjegavati. Uglavnom, koliko god voljeli svoj posao, morate  imati život i izvan njega. Napravite granicu i ne pretjerujte. 
   
   Ostajanje dulje na poslu loše je za zdravlje
   
   
Ostajanje na poslu do kasnih večernjih sati može imati negativan učinak na vaše cjelokupno zdravlje. Istraživanja su pokazala kako oni koji često dulje ostaju na poslu imaju veći rizik od srčanog ili moždanog udara. Iz tog je razloga vrlo važno svaki dan dobro se odmoriti i ne pretjerivati s poslom. Samim time i vaša će produktivnost biti veća. Prekovremeni rad također može izazvati i ogorčenost te frustracije poslom, što pak nije dobro za vaše mentalno zdravlje. 
   
   Svoje radne zadatke trebali biste napraviti unutar definiranog radnog vremena
   
   
Predviđeno radno vrijeme postoji s razlogom i u tom biste periodu svakako trebali izvršiti sve svoje radne zadatke za taj dan. Ukoliko ostajete dulje na poslu jer ne stižete napraviti sve što je potrebno, možda biste o tome trebali razgovarati sa šefom i kolegama kako bi se radni zadaci i odgovornosti drugačije preraspodijelili. Unutar definiranog radnog vremena trebali biste moći napraviti sve što vam je zadano za taj dan, a ukoliko to niste u mogućnosti, znači da nešto ne funkcionira kako treba. 
   
   Prekovremeni rad neće vam pomoći kod ostvarivanja dugoročnih ciljeva
   
   
Zastanite na trenutak i razmislite o svojim prioritetima. Koji su vaši dugoročni ciljevi? Ako znate da vam dulje ostajanje na poslu neće pomoći kod postizanja dugoročnih ciljeva, ili to čak i remeti vaše planove, vrijeme je da stanete. Bez obzira na to jesu li vaši prioriteti vezani uz posao ili pak privatni život, ostajanje na poslu do kasno u noć zasigurno vam neće pomoći. 
   
   Prekovremeni rad loše utječe na produktivnost
   
   
Istraživanja su pokazala kako je u zemljama s kraćim radnim vremenom produktivnost zapravo veća. To je samo još jedan dokaz o tome kako ostajanje na poslu dulje od predviđenog radnog vremena zapravo i nema smisla te samo može loše utjecati na vašu produktivnost. 


   
Foto: Unsplash Ma.G. 

Zašto nije dobro raditi do kasno u noć?

<para>
 Weekend Media Festival koji se od 21. – 24. rujna održava u Rovinju pozornica je za široku lepezu govornika iz cijelog svijeta. Jubilarno deseto izdanje ugostit će i Mary Gestrin, voditeljicu komunikacija u Nordijskom vijeću ministara te u Nordijskom vijeću, organizacijama zaslužnim za službenu suradnju među vladama i parlamentima Švedske, Finske, Danske, Norveške i Islanda. Prije samog gostovanja Mary nam je odgovorila na nekoliko pitanja o Nordijskom vijeću i pobliže nam objasnila što ga to čini vrlo jedinstvenim.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Što je Nordijsko vijeće i po čemu je ono jedinstveno?
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Nordijsko vijeće je ustvari službena suradnja među parlamentima pet nordijskih zemalja: Švedske, Danske, Finske, Norveške i Islanda te tri autonomna područja; Grenlanda, Farskih otoka i Ålandskih otoka. Osnovano je 1952. godine. Nordijsko vijeće ministara osnovano 1971. i temelji se na suradnji među vladama istih zemalja. Ove dvije organizacije čine jedinstveno teritorijalno političko tijelo te su najstariji oblik takve političke suradnje u svijetu, što ga čini vrlo jedinstvenim.  <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Zašto je suradnja između Nordijskog vijeća i Nordijskog vijeća ministara tako važna? Da li bi se i ostali dijelovi svijeta trebali ugledati na nju?
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Građani nordijskih zemalja su u središtu suradnje, a cilj svih odluka koje se donose jest poboljšanje života te jednostavniji i održiviji život za njih. No istovremeno veliki naglasak stavljamo i na globalnu odgovornost. Nordijske zemlje su male. Pojedinačno imaju vrlo malo mogućnosti da se njihovi glasovi čuju ili da utječu na važna globalna pitanja. No, skupa, nordijske zemlje imaju 27 milijuna stanovnika i čine dvanaesto najveće gospodarstvo svijeta. Kada nordijske zemlje zajedno djeluju, kao što to često čine zbog političke suradnje unutar Nordijskog vijeća i Nordijskog vijeća ministara, njihov politički glas je snažniji, njihovi postupci djelotvorniji a njihova mogućnost da se čuju i primjećuju raste.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Stvaranjem sličnih struktura za suradnju, druge regije u svijetu bi imale iste mogućnosti kao i nordijske zemlje te bi njihova društva postala održivija, ujednačenija i pogodnija za život.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Koja rješenja su se pokazala dobrima za nordijske zemlje da bi se trebala implementirati i na druge zemlje?
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Puno prije nego što je ostatak EU implementirao pravo na slobodno kretanje unutar Unije, nordijske zemlje imale su tu mogućnost. Nordijske zemlje imaju i zajednički znak za zaštitu okoliša, zelenog labuda, koji označava proizvode koji su sigurni za okoliš. Sve navedeno su rezultati suradnje unutar Nordijskog vijeća i Vijeća ministara. Suradnja se temelji na vrlo snažnim zajedničkim vrijednostima, od kojih su glavne vrijednosti suosjećanje i uvjerenje da je svaka osoba jednako vrijedna te da bi trebala biti jednako tretirana.  Ideja nordijske socijalne države izgrađena je na tom pojmu. U nordijskom zdravstvenom sustavu, skrb o djeci i obrazovanje dostupni su po vrlo niskoj cijeni ili čak besplatno. To nam je omogućeno zbog prilično visokih postotaka oporezivanja u svim zemljama članicama. Taj sustav je visoko cijenjen u svim dijelovima regije.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Kako izgleda jedan tipičan dan u uredu? Ili možda bolje, da li poslovnom danu ikada dođe kraj?
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Ne postoji tipičan dan u mom uredu, svaki dan je različit od prethodnog. Komunikacije su vrlo široko područje, a njihov strateški značaj stalno raste. Obzirom da radimo za dvije paralelne organizacije i djelujemo u svim dijelovima nordijske regije, posao je prilično naporan i nikad ne prestaje, osim ako se sami ne pobrinete o njegovom prestanku. Tu ima puno putovanja, puno sastanaka i veliki broj raznih problema s kojima se svakodnevno bavimo. Imamo vrlo malo praznog hoda, ali godišnji odmori se jako cijene kada dođe vrijeme za njih.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Recite nam što možemo očekivati na predavanju na Weekend Media Festivalu, barem mali sneak peek!
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Pokušati ću posjetiteljima festivala pružiti inspirativan primjer o tome kako nordijske zemlje surađuju. To ću učiniti prezentacijom zajedničke međunarodne inicijative Nordic Solutions to Global Challenges, gdje komunikacije igraju vrlo važnu ulogu u samom ishodu.</para>

Mary Gestrin: Nordijske zemlje znaju tajnu uspješne međunarodne komunikacije Intervju s Mary Gestrin, voditeljicom komunikacija u Nordijskom vijeću ministara te u Nordijskom vijeću 
   Weekend Media Festival koji se od 21. – 24. rujna održava u Rovinju pozornica je za široku lepezu govornika iz cijelog svijeta. Jubilarno deseto izdanje ugostit će i Mary Gestrin, voditeljicu komunikacija u Nordijskom vijeću ministara te u Nordijskom vijeću, organizacijama zaslužnim za službenu suradnju među vladama i parlamentima Švedske, Finske, Danske, Norveške i Islanda. Prije samog gostovanja Mary nam je odgovorila na nekoliko pitanja o Nordijskom vijeću i pobliže nam objasnila što ga to čini vrlo jedinstvenim.
   
   Što je Nordijsko vijeće i po čemu je ono jedinstveno?
   
Nordijsko vijeće je ustvari službena suradnja među parlamentima pet nordijskih zemalja: Švedske, Danske, Finske, Norveške i Islanda te tri autonomna područja; Grenlanda, Farskih otoka i Ålandskih otoka. Osnovano je 1952. godine. Nordijsko vijeće ministara osnovano 1971. i temelji se na suradnji među vladama istih zemalja. Ove dvije organizacije čine jedinstveno teritorijalno političko tijelo te su najstariji oblik takve političke suradnje u svijetu, što ga čini vrlo jedinstvenim.  
   
   Zašto je suradnja između Nordijskog vijeća i Nordijskog vijeća ministara tako važna? Da li bi se i ostali dijelovi svijeta trebali ugledati na nju?
   
Građani nordijskih zemalja su u središtu suradnje, a cilj svih odluka koje se donose jest poboljšanje života te jednostavniji i održiviji život za njih. No istovremeno veliki naglasak stavljamo i na globalnu odgovornost. Nordijske zemlje su male. Pojedinačno imaju vrlo malo mogućnosti da se njihovi glasovi čuju ili da utječu na važna globalna pitanja. No, skupa, nordijske zemlje imaju 27 milijuna stanovnika i čine dvanaesto najveće gospodarstvo svijeta. Kada nordijske zemlje zajedno djeluju, kao što to često čine zbog političke suradnje unutar Nordijskog vijeća i Nordijskog vijeća ministara, njihov politički glas je snažniji, njihovi postupci djelotvorniji a njihova mogućnost da se čuju i primjećuju raste.
Stvaranjem sličnih struktura za suradnju, druge regije u svijetu bi imale iste mogućnosti kao i nordijske zemlje te bi njihova društva postala održivija, ujednačenija i pogodnija za život.
   
   Koja rješenja su se pokazala dobrima za nordijske zemlje da bi se trebala implementirati i na druge zemlje?
   
Puno prije nego što je ostatak EU implementirao pravo na slobodno kretanje unutar Unije, nordijske zemlje imale su tu mogućnost. Nordijske zemlje imaju i zajednički znak za zaštitu okoliša, zelenog labuda, koji označava proizvode koji su sigurni za okoliš. Sve navedeno su rezultati suradnje unutar Nordijskog vijeća i Vijeća ministara. Suradnja se temelji na vrlo snažnim zajedničkim vrijednostima, od kojih su glavne vrijednosti suosjećanje i uvjerenje da je svaka osoba jednako vrijedna te da bi trebala biti jednako tretirana.  Ideja nordijske socijalne države izgrađena je na tom pojmu. U nordijskom zdravstvenom sustavu, skrb o djeci i obrazovanje dostupni su po vrlo niskoj cijeni ili čak besplatno. To nam je omogućeno zbog prilično visokih postotaka oporezivanja u svim zemljama članicama. Taj sustav je visoko cijenjen u svim dijelovima regije.
   
   Kako izgleda jedan tipičan dan u uredu? Ili možda bolje, da li poslovnom danu ikada dođe kraj?
   
Ne postoji tipičan dan u mom uredu, svaki dan je različit od prethodnog. Komunikacije su vrlo široko područje, a njihov strateški značaj stalno raste. Obzirom da radimo za dvije paralelne organizacije i djelujemo u svim dijelovima nordijske regije, posao je prilično naporan i nikad ne prestaje, osim ako se sami ne pobrinete o njegovom prestanku. Tu ima puno putovanja, puno sastanaka i veliki broj raznih problema s kojima se svakodnevno bavimo. Imamo vrlo malo praznog hoda, ali godišnji odmori se jako cijene kada dođe vrijeme za njih.
 
   Recite nam što možemo očekivati na predavanju na Weekend Media Festivalu, barem mali sneak peek!
   
Pokušati ću posjetiteljima festivala pružiti inspirativan primjer o tome kako nordijske zemlje surađuju. To ću učiniti prezentacijom zajedničke međunarodne inicijative Nordic Solutions to Global Challenges, gdje komunikacije igraju vrlo važnu ulogu u samom ishodu. promo 

Mary Gestrin: Nordijske zemlje znaju tajnu uspješne međunarodne komunikacije

<para>Većina nas mobitel stavlja puniti prije spavanja, jer je tako baterija kada se probudimo u potpunosti napunjena - i sve što ostaje je nada da će ona i izdržati cijeli radni dan. A ta bojazan nije čudna jer su nam mobiteli puni aplikacija koji crpe baterije.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
No, dobra vijest je da ne morate čekati da vam se mobitel isprazni kako biste ga punili, odnosno ne znači da će vam baterija "oslabjeti" ako tu i tako kroz dan dopunite mobitel - i ne samo to, u tom slučaju mobitel i baterija će puno bolje funkcionirati.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Isto tako s ovim iscrpljivanjem mobitela i baterije, puštajući da se do kraja isprazni, činite više štete nego li koristi zbog toga što litij-ionske baterije u svakodnevnom funkcioniranu prolaze kroz svoj vlastiti "stres", a ako taj stres još pogoršavate dodatno je iscrpljujući, onda s vremenom ona gubi na svojoj dugotrajnosti.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
A najveći stres za ovu bateriju je da ostaje uključena u struju i nakon što je u potpunosti napunjena, osobito ako je to dulje vrijeme u tijeku noći.Isto tako stručnjaci ne preporučuju punjenje baš u potpunosti do 100 posto zbog toga što visoka voltaža uzrokuje stres baterije te joj smanjuje trajanje.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Ako telefon više puta u toku dana, u kraćem vremenskom trajanju, uključite na punjač, to će biti puno korisnije za Li-ionske baterije. Tako je nećete gurati do ruba izdržljivosti, već joj davati kratke impulse energije.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Dakle, nemojte mobitel cijeli dan ostaviti bez punjenja da biste pali na samo nekoliko posto do večernjeg punjenja i onda ostaviti mobitel da se puni preko noći! Puno bolja taktika je svakih nekoliko sati staviti mobitel na punjenje na pola sata do sat vremena. Tako smanjujete stres baterije, ona ima bolje performanse i cjelokupno puno dulje traje, a i sam mobitel će bolje funkcionirati.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Što još morate znati o svojoj bateriji?
</para>
<itemizedlist>
 <listitem>
 <para>Ona je osjetljiva na vrućinu pa mobitel ne ostavljajte na suncu ili kraj izvora topline</para>
 </listitem>
 <listitem>
 <para>Ako vam se mobitel zagrijava prilikom punjenja, izvadite ga iz zaštitne maske</para>
 </listitem>
 <listitem>
 <para>Mobitel je osjetljiv i na niske temperature (primjerice ako ga ostavite u automobilu u zimi), pa ga pokušavajte puniti na umjerenim temperaturama</para>
 </listitem>
 <listitem>
 <para>Djelomično punjenje više puta puno je korisnije za litij-ionske baterije, nemojte ga maratonski puniti, niti ostavljati na punjaču nakon što se baterija napuni</para>
 </listitem>
 <listitem>
 <para>Baterija na 40-60 posto je idealna za telefon, tako produljujete dugotrajnost bateriji</para>
 </listitem>
 <listitem>
 <para>Isključite mobitel s punjača ako primijetite da se pretjerano zagrijao.</para>
 </listitem>
</itemizedlist>
<para>Foto: © mckaphoto - fotolia</para>

Znate li pravilno puniti bateriju mobitela? Velika većina nas krivo puno mobitel... Većina nas mobitel stavlja puniti prije spavanja, jer je tako baterija kada se probudimo u potpunosti napunjena - i sve što ostaje je nada da će ona i izdržati cijeli radni dan. A ta bojazan nije čudna jer su nam mobiteli puni aplikacija koji crpe baterije.
   
No, dobra vijest je da ne morate čekati da vam se mobitel isprazni kako biste ga punili, odnosno ne znači da će vam baterija "oslabjeti" ako tu i tako kroz dan dopunite mobitel - i ne samo to, u tom slučaju mobitel i baterija će puno bolje funkcionirati.
   
Isto tako s ovim iscrpljivanjem mobitela i baterije, puštajući da se do kraja isprazni, činite više štete nego li koristi zbog toga što litij-ionske baterije u svakodnevnom funkcioniranu prolaze kroz svoj vlastiti "stres", a ako taj stres još pogoršavate dodatno je iscrpljujući, onda s vremenom ona gubi na svojoj dugotrajnosti.
   
A najveći stres za ovu bateriju je da ostaje uključena u struju i nakon što je u potpunosti napunjena, osobito ako je to dulje vrijeme u tijeku noći.Isto tako stručnjaci ne preporučuju punjenje baš u potpunosti do 100 posto zbog toga što visoka voltaža uzrokuje stres baterije te joj smanjuje trajanje.
   
Ako telefon više puta u toku dana, u kraćem vremenskom trajanju, uključite na punjač, to će biti puno korisnije za Li-ionske baterije. Tako je nećete gurati do ruba izdržljivosti, već joj davati kratke impulse energije.
   
Dakle, nemojte mobitel cijeli dan ostaviti bez punjenja da biste pali na samo nekoliko posto do večernjeg punjenja i onda ostaviti mobitel da se puni preko noći! Puno bolja taktika je svakih nekoliko sati staviti mobitel na punjenje na pola sata do sat vremena. Tako smanjujete stres baterije, ona ima bolje performanse i cjelokupno puno dulje traje, a i sam mobitel će bolje funkcionirati.
   
   Što još morate znati o svojoj bateriji?


   
      Ona je osjetljiva na vrućinu pa mobitel ne ostavljajte na suncu ili kraj izvora topline
   
   
      Ako vam se mobitel zagrijava prilikom punjenja, izvadite ga iz zaštitne maske
   
   
      Mobitel je osjetljiv i na niske temperature (primjerice ako ga ostavite u automobilu u zimi), pa ga pokušavajte puniti na umjerenim temperaturama
   
   
      Djelomično punjenje više puta puno je korisnije za litij-ionske baterije, nemojte ga maratonski puniti, niti ostavljati na punjaču nakon što se baterija napuni
   
   
      Baterija na 40-60 posto je idealna za telefon, tako produljujete dugotrajnost bateriji
   
   
      Isključite mobitel s punjača ako primijetite da se pretjerano zagrijao.
   

Foto: © mckaphoto - fotolia M.N. 

Znate li pravilno puniti bateriju mobitela?

<para>U četvrtak, 20. srpnja, održano je svečano polaganje kamena temeljca povodom izgradnje najvećeg outlet kompleksa u Hrvatskoj, nadomak robne kuće IKEA Zagreb, čije se otvorenje planira na proljeće 2018. godine.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Kamen temeljac su položili predstavnici investitora, Branko Mihajlov, direktor tvrtke Designer Outlet Croatia, Sylvie Mutschler, direktorica švicarskog Mutschler Outlet Holding AG, Stefan Vanoverbeke direktor IKEA SEE te Thomas Reichenauer, direktor tvrtke ROS Retail Outlet Shopping koja će upravljati kompleksom i biti zadužena za zakup prostora. U polaganju kamena temeljca pridružili se i načelnik Općine Rugvica Mato Čičak te župan Zagrebačke županije Stjepan Kožić.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Detalje o novom odredištu za kupovinu otkrio je Branko Mihajlov direktor tvrtke Designer Outlet Croatia: “Želimo doprinijeti daljnjem razvoju lokalne zajednice te će, uz otvaranje više od 400 radnih mjesta nakon prve faze gradnje, u sklopu Designer Outlet Croatia djelovati i tržnica, na kojoj će obiteljska poljoprivredna gospodarstva, prvenstveno s područja Općine Rugvica, našim posjetiteljima ponuditi svoje proizvode. Iskustvo kupovine bit će dodatno obogaćeno arhitekturom koja je inspirirana hrvatskim regijama. Uvjereni smo kako će Designer Outlet Croatia postati omiljeno mjesto razonode i opuštanja te pružiti jedinstveno iskustvo kupovine.“<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Izaslanik Predsjednika Vlade Republike Hrvatske Frano Matušić, državni tajnik u Ministarstvu turizma, istaknuo je kako će outlet kompleks doprinijeti turističkoj ponudi nadomak glavnog grada Hrvatske te svojom jedinstvenom ponudom i pozicijom na križištu autocesta, privući i brojne posjetitelje iz regije i susjednih zemalja.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Svečanosti su nazočili i drugi predstavnici državne vlasti, među kojima i izaslanik Predsjednice Republike Hrvatske Marko Jurčić, savjetnik Predsjednice za gospodarstvo te državnik tajnik u Ministarstvu graditeljstva i prostornog uređenja Željko Uhlir. Podršku projektu pružili su i predstavnici Veleposlanstva Švedske i Švicarske u Republici Hrvatskoj te predstavnici Hrvatske gospodarske komore, Hrvatske udruge poslodavaca i Hrvatske obrtničke komore.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Projekt u dvije faze
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
U dvije faze gradnje i prateće sadržaje bit će uloženo ukupno 88 milijuna eura. Nakon prve faze koja će biti završena tijekom proljeća sljedeće godine, najveći outlet kompleks u Hrvatskoj prostirat će se na od 15.000 m2 s oko 90 trgovina. Nakon druge faze projekta, kompleks će se protezati na 25.000 m2 te će imati oko 150 trgovina, među kojima će velik dio činiti modni brandovi.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Uz robnu kuću IKEA Zagreb, Designer Outlet Croatia posjetiteljima će osigurati i prateće sadržaje, među kojima su lanci brze hrane, dječje igralište te benzinska crpka koji će biti dostupni već 2018. godine, dok će hipermarket i maloprodajni park te DIY zona biti otvoreni nakon druge faze gradnje.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Status zakupa već 50 %
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 „Designer Outlet Croatia u Hrvatsku dovodi potpuno novi koncept maloprodaje i zato smo, kao tvrtka koja upravlja dizajnerskim outletima i inovativnim outlet šoping konceptima diljem Europe, odlučili sudjelovati u ovom projektu. Iznimno nam je drago što su naši partneri - zakupci, također prepoznali taj projekt što je rezultiralo trenutnim statusom zakupa od 50 %. Znanje i iskustvo koje smo stekli utkat ćemo u ovaj projekt kako bismo omogućili jedinstveno iskustvo kupovine po povoljnim outlet cijenama za građane Hrvatske, susjednih zemalja te brojne turiste“, istaknuo je Thomas Reichenauer, direktor ROS Retail Outlet Shopping.  <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Održiva gradnja
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Designer Outlet Croatia bit će jedan od prvih maloprodajnih objekata u Hrvatskoj s međunarodnim certifikatom za zelenu gradnju BREEAM. Naime, projekt će uključiti brojne elemente održivosti, među kojima su korištenje geotermalne energije, LED rasvjeta, solarni paneli na krovu, prikupljanje kišnice i njeno ponovno korištenje za navodnjavanje i ispiranje površina te punionicu za električna vozila.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Investicija u Designer Outlet Croatia zajednički je pothvat tvrtke IKEA Centres i švicarskog Mutschler Outlet Holding AG, koje već surađuju u realizaciji Designer Outlet Algarve u Portugalu. Najvećim outlet kompleksom u Hrvatskoj upravljat će konzultantska tvrtka ROS Retail Outlet Shopping, poznati austrijski upravitelj dizajnerskih outleta. <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Više informacija o projektu i mogućnostima zakupa možete saznati na designeroutletcroatia.com, a kako će izgledati budući outlet otkrijte putem filma:<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 
</para>
<para/>
<para>
 <ulink url="https://vimeo.com/187944108">Outlet Center Ikea Zagreb</ulink> from <ulink url="https://vimeo.com/user9965444">ZOOM VP</ulink> on <ulink url="https://vimeo.com">Vimeo</ulink>.</para>

Položen kamen temeljac za izgradnju Designer Outleta Croatia Jedinstvena outlet šoping destinacija za Hrvatsku i inozemstvo U četvrtak, 20. srpnja, održano je svečano polaganje kamena temeljca povodom izgradnje najvećeg outlet kompleksa u Hrvatskoj, nadomak robne kuće IKEA Zagreb, čije se otvorenje planira na proljeće 2018. godine.
   
Kamen temeljac su položili predstavnici investitora, Branko Mihajlov, direktor tvrtke Designer Outlet Croatia, Sylvie Mutschler, direktorica švicarskog Mutschler Outlet Holding AG, Stefan Vanoverbeke direktor IKEA SEE te Thomas Reichenauer, direktor tvrtke ROS Retail Outlet Shopping koja će upravljati kompleksom i biti zadužena za zakup prostora. U polaganju kamena temeljca pridružili se i načelnik Općine Rugvica Mato Čičak te župan Zagrebačke županije Stjepan Kožić.
   
Detalje o novom odredištu za kupovinu otkrio je Branko Mihajlov direktor tvrtke Designer Outlet Croatia: “Želimo doprinijeti daljnjem razvoju lokalne zajednice te će, uz otvaranje više od 400 radnih mjesta nakon prve faze gradnje, u sklopu Designer Outlet Croatia djelovati i tržnica, na kojoj će obiteljska poljoprivredna gospodarstva, prvenstveno s područja Općine Rugvica, našim posjetiteljima ponuditi svoje proizvode. Iskustvo kupovine bit će dodatno obogaćeno arhitekturom koja je inspirirana hrvatskim regijama. Uvjereni smo kako će Designer Outlet Croatia postati omiljeno mjesto razonode i opuštanja te pružiti jedinstveno iskustvo kupovine.“
   
Izaslanik Predsjednika Vlade Republike Hrvatske Frano Matušić, državni tajnik u Ministarstvu turizma, istaknuo je kako će outlet kompleks doprinijeti turističkoj ponudi nadomak glavnog grada Hrvatske te svojom jedinstvenom ponudom i pozicijom na križištu autocesta, privući i brojne posjetitelje iz regije i susjednih zemalja.
   
Svečanosti su nazočili i drugi predstavnici državne vlasti, među kojima i izaslanik Predsjednice Republike Hrvatske Marko Jurčić, savjetnik Predsjednice za gospodarstvo te državnik tajnik u Ministarstvu graditeljstva i prostornog uređenja Željko Uhlir. Podršku projektu pružili su i predstavnici Veleposlanstva Švedske i Švicarske u Republici Hrvatskoj te predstavnici Hrvatske gospodarske komore, Hrvatske udruge poslodavaca i Hrvatske obrtničke komore.
   
   Projekt u dvije faze
   
U dvije faze gradnje i prateće sadržaje bit će uloženo ukupno 88 milijuna eura. Nakon prve faze koja će biti završena tijekom proljeća sljedeće godine, najveći outlet kompleks u Hrvatskoj prostirat će se na od 15.000 m2 s oko 90 trgovina. Nakon druge faze projekta, kompleks će se protezati na 25.000 m2 te će imati oko 150 trgovina, među kojima će velik dio činiti modni brandovi.
Uz robnu kuću IKEA Zagreb, Designer Outlet Croatia posjetiteljima će osigurati i prateće sadržaje, među kojima su lanci brze hrane, dječje igralište te benzinska crpka koji će biti dostupni već 2018. godine, dok će hipermarket i maloprodajni park te DIY zona biti otvoreni nakon druge faze gradnje.
   
   Status zakupa već 50 %
   
 „Designer Outlet Croatia u Hrvatsku dovodi potpuno novi koncept maloprodaje i zato smo, kao tvrtka koja upravlja dizajnerskim outletima i inovativnim outlet šoping konceptima diljem Europe, odlučili sudjelovati u ovom projektu. Iznimno nam je drago što su naši partneri - zakupci, također prepoznali taj projekt što je rezultiralo trenutnim statusom zakupa od 50 %. Znanje i iskustvo koje smo stekli utkat ćemo u ovaj projekt kako bismo omogućili jedinstveno iskustvo kupovine po povoljnim outlet cijenama za građane Hrvatske, susjednih zemalja te brojne turiste“, istaknuo je Thomas Reichenauer, direktor ROS Retail Outlet Shopping.  
   
   Održiva gradnja
   
Designer Outlet Croatia bit će jedan od prvih maloprodajnih objekata u Hrvatskoj s međunarodnim certifikatom za zelenu gradnju BREEAM. Naime, projekt će uključiti brojne elemente održivosti, među kojima su korištenje geotermalne energije, LED rasvjeta, solarni paneli na krovu, prikupljanje kišnice i njeno ponovno korištenje za navodnjavanje i ispiranje površina te punionicu za električna vozila.
Investicija u Designer Outlet Croatia zajednički je pothvat tvrtke IKEA Centres i švicarskog Mutschler Outlet Holding AG, koje već surađuju u realizaciji Designer Outlet Algarve u Portugalu. Najvećim outlet kompleksom u Hrvatskoj upravljat će konzultantska tvrtka ROS Retail Outlet Shopping, poznati austrijski upravitelj dizajnerskih outleta. 
   
Više informacija o projektu i mogućnostima zakupa možete saznati na designeroutletcroatia.com, a kako će izgledati budući outlet otkrijte putem filma:
 



   Outlet Center Ikea Zagreb from ZOOM VP on Vimeo. promo 

Položen kamen temeljac za izgradnju Designer Outleta Croatia

<para>Postoji  šest tipova osobnosti koji utječu na sklonost kašnjenju.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Jedni kasne zbog toga što su sposobni racionalizirati i sebi opravdati svoje kašnjenje. Oni ne preuzimaju odgovornost za kašnjenje i krive izvanjske okolnosti za to.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Ekstra produktivni ljudi kasne zbog toga što žele svaku minutu maksimalno iskoristiti. Oni su uvijek zauzeti i kasne zbog nepredviđenih okolnosti koje nisu mogli isplanirati.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Postoje neke osobe koje podsvjesno uživaju u obavljanju poslova u zadnji trenutak, jer se osjećaju živahnijima ako si stvaraju dojam da im fali vremena.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Četvrti tip osoba kasni zbog toga što voli odgađati. Oni pokušavaju trajanje svega produžiti. Neki se pak kašnjenjem pokušavaju oduprijeti svakodnevnim pravilima, dok neki jednostavno zaboravljaju. Njih je lako omesti, zaboravljivi su ili više introspektivni pa teže pamte vanjske obveze.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Trebali biste prepoznati koji ste tip osobe, te se svjesno potruditi prestati s takvim oblikom ponašanja. Kašnjenje u velikoj mjeri utječe na smanjenje kvalitete vašeg života. Na taj način štetite sebi, ali i poslovnom, odnosno privatnom okruženju. Možete izgubiti prijatelje ako ne stižete na vrijeme. Možete steći negativnu reputaciju neodgovorne osobe. Ljudi vam neće vjerovati u poslovnom svijetu, zbog čega vam može izmaknuti unapređenje ili povišica. Ili još gore možete dobiti otkaz zbog toga.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Ukoliko sami ne možete shvatiti razloge svog kašnjenja dobro bi bilo razgovarati s prijateljem ili nekim stručnjakom. U međuvremenu slijedite ove praktične natuknice kako biste promijenili svoje ponašanje:<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Pripremite se
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Ako uvijek kasnite, možda vam treba više vremena za pripremu. Npr. ako idete u nepoznatom pravcu dan ranije potražite upute. Također, morate naučiti bolje predviđati potrebno vrijeme za spremanje i odlazak. Računajte vrijeme, a ako je potrebno i zapišite kada ste se počeli spremati, a kada završili, da biste znali sljedeći put.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Postavite prioritete
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Ako kasnite zbog toga što ne možete reći ne nekim osobama ili navikama morate se zapitati „Može li ovaj posao čekati?“. Postoje stvari koje su jednostavno previše važne da biste ih odgodili, dok druge mogu čekati po nekoliko sati, dana ili mjeseci. Naučite ih razlikovati.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Ne morate se na svaki poziv javiti
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Koliko puta ste kasnili zbog toga što ste se javili na poziv u zadnji trenutak?! Isključite mobitel kada se spremate negdje, a pozive uzvratite kada budete imali više slobodnog vremena.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Liježite u krevet ranije
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Ako ostanete budni do kasno, ujutro ćete se teže ustati i biti usporeniji.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 
</para>
<para>Izvor: <ulink url="http://www.savjetnica.com/kako-prestati-kasniti-na-posao-ili-negdje-drugo/">Savjetnica.com</ulink>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Foto: belinka - Fotolia</para>

Kako prestati kasniti na posao (ili negdje drugdje) Promijenite svoje ponašanje prije nego osjetite negativne posljedice svog kašnjenja Postoji  šest tipova osobnosti koji utječu na sklonost kašnjenju.
   
Jedni kasne zbog toga što su sposobni racionalizirati i sebi opravdati svoje kašnjenje. Oni ne preuzimaju odgovornost za kašnjenje i krive izvanjske okolnosti za to.
Ekstra produktivni ljudi kasne zbog toga što žele svaku minutu maksimalno iskoristiti. Oni su uvijek zauzeti i kasne zbog nepredviđenih okolnosti koje nisu mogli isplanirati.
Postoje neke osobe koje podsvjesno uživaju u obavljanju poslova u zadnji trenutak, jer se osjećaju živahnijima ako si stvaraju dojam da im fali vremena.
Četvrti tip osoba kasni zbog toga što voli odgađati. Oni pokušavaju trajanje svega produžiti. Neki se pak kašnjenjem pokušavaju oduprijeti svakodnevnim pravilima, dok neki jednostavno zaboravljaju. Njih je lako omesti, zaboravljivi su ili više introspektivni pa teže pamte vanjske obveze.
   
Trebali biste prepoznati koji ste tip osobe, te se svjesno potruditi prestati s takvim oblikom ponašanja. Kašnjenje u velikoj mjeri utječe na smanjenje kvalitete vašeg života. Na taj način štetite sebi, ali i poslovnom, odnosno privatnom okruženju. Možete izgubiti prijatelje ako ne stižete na vrijeme. Možete steći negativnu reputaciju neodgovorne osobe. Ljudi vam neće vjerovati u poslovnom svijetu, zbog čega vam može izmaknuti unapređenje ili povišica. Ili još gore možete dobiti otkaz zbog toga.
   
Ukoliko sami ne možete shvatiti razloge svog kašnjenja dobro bi bilo razgovarati s prijateljem ili nekim stručnjakom. U međuvremenu slijedite ove praktične natuknice kako biste promijenili svoje ponašanje:
   
   Pripremite se
   
Ako uvijek kasnite, možda vam treba više vremena za pripremu. Npr. ako idete u nepoznatom pravcu dan ranije potražite upute. Također, morate naučiti bolje predviđati potrebno vrijeme za spremanje i odlazak. Računajte vrijeme, a ako je potrebno i zapišite kada ste se počeli spremati, a kada završili, da biste znali sljedeći put.
   
   Postavite prioritete
   
Ako kasnite zbog toga što ne možete reći ne nekim osobama ili navikama morate se zapitati „Može li ovaj posao čekati?“. Postoje stvari koje su jednostavno previše važne da biste ih odgodili, dok druge mogu čekati po nekoliko sati, dana ili mjeseci. Naučite ih razlikovati.
   
   Ne morate se na svaki poziv javiti
   
Koliko puta ste kasnili zbog toga što ste se javili na poziv u zadnji trenutak?! Isključite mobitel kada se spremate negdje, a pozive uzvratite kada budete imali više slobodnog vremena.
   
   Liježite u krevet ranije
   
Ako ostanete budni do kasno, ujutro ćete se teže ustati i biti usporeniji.
 

Izvor: Savjetnica.com
   
Foto: belinka - Fotolia Žena.hr 

Kako prestati kasniti na posao (ili negdje drugdje)

<para>Jačanje zdravih životnih navika kroz bavljenje sportom daje snažan pozitivan doprinos korporativnoj kulturi, zbog čega poslodavci sve više ulažu u provedbu takvih aktivnosti, potvrdila je anketa koju je savjetodavna tvrtka VETTURELLI provela među 43 hrvatske tvrtke u suradnji s Hrvatskom udrugom poslodavaca. Međutim, tradicionalni oblici okupljanja, poput radničkih sportskih igara sve su manje zanimljivi zaposlenicima, pa se kompanije moraju preorijentirati na nove oblike aktivnosti kako bi njihova ulaganja postigla svrhu.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Velika većina ispitanih kompanija, čak 78 posto, smatra da provedba tjelesnih aktivnosti ima pozitivan utjecaj na poslovnu kulturu, što je povećanje od 10% u odnosu na istraživanje provedeno 2015. godine.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Za dvije trećine poslodavaca glavna svrha ulaganja u provedbu fizičkih aktivnosti je jačanje timskog duha, a za nešto više od polovine povećanje motivacije zaposlenika te poboljšanje ravnoteže privatnog i poslovnog života zaposlenika.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Negativni trendovi bilježe se u sudjelovanju zaposlenika u aktivnostima pa je tako udjel zaposlenika koji sudjeluju na korporativnim sportskim igrama smanjen sa 25-50% na 10-25%, unatoč pojačavanju aktivnosti na organiziranju sportskih igara s 29% na 35%. U sportskim aktivnostima unutar tvrtke sudjeluje 15-20% zaposlenika (20-25% u 2015.), dok je sudjelovanje na motivacijskim i edukativnim radionicama na temu zdravih životnih navika smanjeno sa 20-25% na 10-15% zaposlenika.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
„Rezultati ankete su pokazali kako svjesnost kompanija o važnosti poboljšanja ravnoteže privatnog i poslovnog života zaposlenika još uvijek nije strateška tema i odrednica kompanija te da hrvatske kompanije u tom pogledu imaju još veliki potencijal u izgradnji zadovoljstva zaposlenika i stvaranja bolje korporativne kulture. Naime, ulaganje bez konkretnih ciljeva i mjerenja uspješnosti budi osjećaj da je riječ o «nice to have» aktivnostima koje će polučiti uspjeh te kada postanu tema Uprave.“, ističe Dijana Vetturelli, direktorica tvrtke VETTURELLI.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Jedino područje gdje se bilježi blago povećanje je konzumiranje subvencioniranih članarina sa 10% na 10-25% zaposlenika, čemu je pridonijelo i značajno pojačanje aktivnosti na tom polju u 46% kompanija, u usporedbi s 21% u 2015. godini. Zabrinjavajuće je, međutim, da se u odnosu na 2015. smanjio broj kompanija koje prate utjecaj aktivnosti na napredak zaposlenika s 29% na 18%.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
"Sportske aktivnosti imaju dvojaku ulogu,  s jedne strane jačaju samu osobu, dok s druge strane pomažu kompanijama da budu uspješnije. Sport  izgrađuje  timove, potiče pozitivnu konkurenciju i jača suradnju među zaposlenicima što je vrlo važno na svakom radnom mjestu. Anketa je pokazala da korporativne sportske igre više nisu model koji angažira zaposlenike i da se trebaju pronaći novi načini sportske aktivacije zaposlenika. Sasvim sigurno jedan od načina je i sudjelovanje u B2B RUN-u, za što je i sam HUP odličan primjer jer smo u godinu dana povećali tim za trčanje za gotovo 200 %. Trčanje je općenito postalo izrazito popularno, a kroz trčanje za poslodavca spajate privatnu strast sa poslom, što je idealna kombinacija," istaknula je Nataša Novaković iz HUP-a.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
S obzirom da su koristi od sportskih aktivnosti nedvojbene, kompanijama ostaje mogućnost ulaganja u nove oblike poticanja zdravih životnih navika, poput poslovne utrke MAGENTA 1 B2B RUN, koja već treću godinu zaredom bilježi snažan rast sudionika.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 </para>

Radničke sportske igre odlaze u zaborav, traže se novi formati Sudjelovanje zaposlenika na korporativnim sportskim igrama značajno je smanjeno, a pada interes i za sportske aktivnosti unutar tvrtki Jačanje zdravih životnih navika kroz bavljenje sportom daje snažan pozitivan doprinos korporativnoj kulturi, zbog čega poslodavci sve više ulažu u provedbu takvih aktivnosti, potvrdila je anketa koju je savjetodavna tvrtka VETTURELLI provela među 43 hrvatske tvrtke u suradnji s Hrvatskom udrugom poslodavaca. Međutim, tradicionalni oblici okupljanja, poput radničkih sportskih igara sve su manje zanimljivi zaposlenicima, pa se kompanije moraju preorijentirati na nove oblike aktivnosti kako bi njihova ulaganja postigla svrhu.
   
Velika većina ispitanih kompanija, čak 78 posto, smatra da provedba tjelesnih aktivnosti ima pozitivan utjecaj na poslovnu kulturu, što je povećanje od 10% u odnosu na istraživanje provedeno 2015. godine.
   
Za dvije trećine poslodavaca glavna svrha ulaganja u provedbu fizičkih aktivnosti je jačanje timskog duha, a za nešto više od polovine povećanje motivacije zaposlenika te poboljšanje ravnoteže privatnog i poslovnog života zaposlenika.
   
Negativni trendovi bilježe se u sudjelovanju zaposlenika u aktivnostima pa je tako udjel zaposlenika koji sudjeluju na korporativnim sportskim igrama smanjen sa 25-50% na 10-25%, unatoč pojačavanju aktivnosti na organiziranju sportskih igara s 29% na 35%. U sportskim aktivnostima unutar tvrtke sudjeluje 15-20% zaposlenika (20-25% u 2015.), dok je sudjelovanje na motivacijskim i edukativnim radionicama na temu zdravih životnih navika smanjeno sa 20-25% na 10-15% zaposlenika.
   
„Rezultati ankete su pokazali kako svjesnost kompanija o važnosti poboljšanja ravnoteže privatnog i poslovnog života zaposlenika još uvijek nije strateška tema i odrednica kompanija te da hrvatske kompanije u tom pogledu imaju još veliki potencijal u izgradnji zadovoljstva zaposlenika i stvaranja bolje korporativne kulture. Naime, ulaganje bez konkretnih ciljeva i mjerenja uspješnosti budi osjećaj da je riječ o «nice to have» aktivnostima koje će polučiti uspjeh te kada postanu tema Uprave.“, ističe Dijana Vetturelli, direktorica tvrtke VETTURELLI.
   
Jedino područje gdje se bilježi blago povećanje je konzumiranje subvencioniranih članarina sa 10% na 10-25% zaposlenika, čemu je pridonijelo i značajno pojačanje aktivnosti na tom polju u 46% kompanija, u usporedbi s 21% u 2015. godini. Zabrinjavajuće je, međutim, da se u odnosu na 2015. smanjio broj kompanija koje prate utjecaj aktivnosti na napredak zaposlenika s 29% na 18%.
   
"Sportske aktivnosti imaju dvojaku ulogu,  s jedne strane jačaju samu osobu, dok s druge strane pomažu kompanijama da budu uspješnije. Sport  izgrađuje  timove, potiče pozitivnu konkurenciju i jača suradnju među zaposlenicima što je vrlo važno na svakom radnom mjestu. Anketa je pokazala da korporativne sportske igre više nisu model koji angažira zaposlenike i da se trebaju pronaći novi načini sportske aktivacije zaposlenika. Sasvim sigurno jedan od načina je i sudjelovanje u B2B RUN-u, za što je i sam HUP odličan primjer jer smo u godinu dana povećali tim za trčanje za gotovo 200 %. Trčanje je općenito postalo izrazito popularno, a kroz trčanje za poslodavca spajate privatnu strast sa poslom, što je idealna kombinacija," istaknula je Nataša Novaković iz HUP-a.
   
S obzirom da su koristi od sportskih aktivnosti nedvojbene, kompanijama ostaje mogućnost ulaganja u nove oblike poticanja zdravih životnih navika, poput poslovne utrke MAGENTA 1 B2B RUN, koja već treću godinu zaredom bilježi snažan rast sudionika.
   
  promo 

Radničke sportske igre odlaze u zaborav, traže se novi formati

<para>Najveći regionalni festival komunikacija, Weekend Media Festival, za svoj 10. rođendan u staru tvornicu duhana u Rovinju od 21. do 24. rujna donosi najrelevantnije teme iz područja medija, marketinga, oglašavanja i komunikacija. Na više od 100 predavanja, panela i prezentacija sudjelovat će regionalni i svjetski stručnjaci među kojima i Ivan Stanković, osnivač i predsjednik regionalne agencije Communis i profesor na Fakultetu dramskih umjetnosti u Beogradu. Povodom njegovog predavanja 'Što žene žele', sa Stankovićem smo porazgovarali o izazovima s kojima se marketinški stručnjaci danas susreću, podcjenjivanju žena kao potrošačke skupine i koncepta koji je osmislio kako bi kolegama pomogao da sa ženama komuniciraju na način koji će one cijeniti.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 1.    Ne Weekend Media Festivalu predstavit ćete novi komunikacijski koncept koji ste sami osmislili. Odakle potreba za njim?
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Ja već duže vrijeme zastupam tezu da su potrebne radikalne promjene u našoj profesiji. Ako ih ne poduzmemo, gotovi smo, kao dinosauri. Stoga sam osmislio koncept čiji je prvi korak koji svi trebaju poduzeti vrlo jednostavan - promjena jednog slova. U riječi 'advertising' slovo 'a' trebalo bi zamijeniti slovom 'e', tako da dobijemo 'e-dvertising' gdje 'e' ima dvostruko značenje. Prvo je da se koristi e-model komunikacije, dakle sve što je vezano za nove navike konzumiranja digitalnih medija. Drugo, još važnije, je da je emocija osnova komunikacije. U današnje doba obilja informacija, ljudski mozak nije u stanju procesuirati sve podatke te se potrošači opredjeljuju krajnje jednostavno. Ili nešto vole ili ne. Zato je kreiranje emocija kroz komunikaciju neophodno.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 2.    Kažete da su žene nepravedno zanemarena skupina potrošača. Zašto bismo im trebali posvećivati više pažnje?
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Žene su dominantni kupci ili donositelji odluka u ogromnom broju slučajeva. U nekim kategorijama, kao što su kupnja hrane, ljetovanja, kupovina kuće i slično, one donose odluku u više od 90 posto slučajeva. Žene su sve samostalnije, u SAD-u kontroliraju čak 61 posto ukupnog osobnog bogatstva. Pojavljaju se u visokom udjelu i u nekim ne-ženskim kategorijama. Jeste li znali da su 47 posto gejmera zapravo gejmerke?<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 3.    Kakav je trenutno odnos struke prema ženama?
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Činjenica je da su trenutno u 90 od 100 vodećih američkih reklamnih agencija kreativni direktori muškarci. A muškarci baš i ne razumiju žene. Zato im se često neprimjereno obraćamo, a žene takvu komunikaciju doživljavaju kao neiskrenu te ju odbacuju. Na svom predavanju na Weekend Media Festivalu predstavit ću loše primjere i posebno govoriti o bezuspješnim pokušajima muškaraca da odgovore na pitanje: što žene žele. One točno znaju što žele, a što ne žele. Problem je što se to često vremenski preklapa.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 4.    Možete li nam pobliže objasniti svoj '5E' komunikacijski koncept i na koji način on može pomoći komunikacijskim stručnjacima?
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
Koncept '5E' varijanta je klasičnog AIDA koncepta komuniciranja. Prvo 'e' stoji za 'excess'. U današnje doba pretjeranog izobilja informacija, prvi korak je da vaša poruka bude zapažena. I zato je nužan neki eksces da vas potrošačice primjete. Drugo 'e' nastaje odmah nakon prvog i označava 'entertain'. Kada ste privukli pažnju s ekscesom, izgubit ćete potrošača ako ne krenete sa zanimljivom pričom koja će ga zabaviti. Treći korak je 'emotion' - počinje se stvarati veza između branda i potrošača. Sljedeće 'e' je vrlo bitno. 'Experience' je trenutak istine kada potrošač stupi u kontakt s brandom i doznaje jesu li sva obećanja bila istinita. Upravo iz tog razloga svi vode brigu o mjestu i načinu na koji se potrošači susreću s brandom. Posljednje 'e' označava 'engagement', osvajanje lokalnih potrošača.</para>

Ivan Stanković otkriva što žene žele na 10. Weekend Media Festivalu Što žene žele na Weekend Media Festivalu otkrit će Ivan Stanković, osnivač regionalne agencije Communis Najveći regionalni festival komunikacija, Weekend Media Festival, za svoj 10. rođendan u staru tvornicu duhana u Rovinju od 21. do 24. rujna donosi najrelevantnije teme iz područja medija, marketinga, oglašavanja i komunikacija. Na više od 100 predavanja, panela i prezentacija sudjelovat će regionalni i svjetski stručnjaci među kojima i Ivan Stanković, osnivač i predsjednik regionalne agencije Communis i profesor na Fakultetu dramskih umjetnosti u Beogradu. Povodom njegovog predavanja 'Što žene žele', sa Stankovićem smo porazgovarali o izazovima s kojima se marketinški stručnjaci danas susreću, podcjenjivanju žena kao potrošačke skupine i koncepta koji je osmislio kako bi kolegama pomogao da sa ženama komuniciraju na način koji će one cijeniti.
   
   1.    Ne Weekend Media Festivalu predstavit ćete novi komunikacijski koncept koji ste sami osmislili. Odakle potreba za njim?
   
Ja već duže vrijeme zastupam tezu da su potrebne radikalne promjene u našoj profesiji. Ako ih ne poduzmemo, gotovi smo, kao dinosauri. Stoga sam osmislio koncept čiji je prvi korak koji svi trebaju poduzeti vrlo jednostavan - promjena jednog slova. U riječi 'advertising' slovo 'a' trebalo bi zamijeniti slovom 'e', tako da dobijemo 'e-dvertising' gdje 'e' ima dvostruko značenje. Prvo je da se koristi e-model komunikacije, dakle sve što je vezano za nove navike konzumiranja digitalnih medija. Drugo, još važnije, je da je emocija osnova komunikacije. U današnje doba obilja informacija, ljudski mozak nije u stanju procesuirati sve podatke te se potrošači opredjeljuju krajnje jednostavno. Ili nešto vole ili ne. Zato je kreiranje emocija kroz komunikaciju neophodno.
   
   2.    Kažete da su žene nepravedno zanemarena skupina potrošača. Zašto bismo im trebali posvećivati više pažnje?
   
Žene su dominantni kupci ili donositelji odluka u ogromnom broju slučajeva. U nekim kategorijama, kao što su kupnja hrane, ljetovanja, kupovina kuće i slično, one donose odluku u više od 90 posto slučajeva. Žene su sve samostalnije, u SAD-u kontroliraju čak 61 posto ukupnog osobnog bogatstva. Pojavljaju se u visokom udjelu i u nekim ne-ženskim kategorijama. Jeste li znali da su 47 posto gejmera zapravo gejmerke?
   
   3.    Kakav je trenutno odnos struke prema ženama?
   
Činjenica je da su trenutno u 90 od 100 vodećih američkih reklamnih agencija kreativni direktori muškarci. A muškarci baš i ne razumiju žene. Zato im se često neprimjereno obraćamo, a žene takvu komunikaciju doživljavaju kao neiskrenu te ju odbacuju. Na svom predavanju na Weekend Media Festivalu predstavit ću loše primjere i posebno govoriti o bezuspješnim pokušajima muškaraca da odgovore na pitanje: što žene žele. One točno znaju što žele, a što ne žele. Problem je što se to često vremenski preklapa.
   
   4.    Možete li nam pobliže objasniti svoj '5E' komunikacijski koncept i na koji način on može pomoći komunikacijskim stručnjacima?
   
Koncept '5E' varijanta je klasičnog AIDA koncepta komuniciranja. Prvo 'e' stoji za 'excess'. U današnje doba pretjeranog izobilja informacija, prvi korak je da vaša poruka bude zapažena. I zato je nužan neki eksces da vas potrošačice primjete. Drugo 'e' nastaje odmah nakon prvog i označava 'entertain'. Kada ste privukli pažnju s ekscesom, izgubit ćete potrošača ako ne krenete sa zanimljivom pričom koja će ga zabaviti. Treći korak je 'emotion' - počinje se stvarati veza između branda i potrošača. Sljedeće 'e' je vrlo bitno. 'Experience' je trenutak istine kada potrošač stupi u kontakt s brandom i doznaje jesu li sva obećanja bila istinita. Upravo iz tog razloga svi vode brigu o mjestu i načinu na koji se potrošači susreću s brandom. Posljednje 'e' označava 'engagement', osvajanje lokalnih potrošača. žena.hr 