Ako imaš lošeg šefa ili šeficu, ne brini, nisi jedina. Nedavna anketa Monster Jobsa je utvrdila da 76% ljudi trpi toksičnog šefa ili šeficu. Iako loš vođa može znatno otežati i odužiti tvoje radno vrijeme, njegov toksičan stav može utjecati na cijelu poslovnicu. Toksični management se širi s jednog zaposlenika na ostale što ih čini manje produktivnima i sretnima.
No, što ti možeš napraviti u vezi toga? Ne brini, postoji način na koji možeš zadržati posao koji voliš ako znaš upravljati situacijom. Donosimo ti pokazatelje koji će ti otkriti je li tvoj šef toksičan i kako se s tim nositi.
via Giphy
1. Tvoj šef ne pokazuje svoju osobnost
Šefovi ne moraju nužno biti tvoji prijatelji, no ne bi trebali biti ni stranci. Toksični šefovi ne vode računa o odnosima u timu, ne odnose se prema kolegama kao prema osobama nego kao prema dijelu proizvodnje usluge ili nekog predmeta.
Pokušaj sa svojim šefom ili šeficom razviti odnos tako što ćeš postaviti par površnih pitanja kako bi vidjela možeš li razbiti zid oko njega/nje.
via Giphy
2. Tvoj šef očekuje previše ili premalo od tebe
Pretrpavanje zaposlenika raznim zadacima i obavezama je očiti znak toksičnog ponašanja, no manjak posla ukazuje na isto. Kako bi riješila ovu situaciju probaj iskreno porazgovarati sa šefom ili šeficom o svojim sposobnostima i vremenu koje imaš na raspolaganju.
via Giphy
3. Tvoj šef ne zna prihvatiti kritiku
Loš šef odbija saslušati konstruktivne kritike, iako nema problema s kritiziranjem drugih. Ako tvoj šef/šefica često ima isprike za svoje pogreške, te ne preuzima odgovornost za njih, zasigurno je toksičan.
Kako bi savladala ovaj problem prije nego što svom šefu/šefici kažeš kritiku pokušaj ga(ju udobrovoljiti s komplimentima. Više šanse imaš da prihvati tvoju kritiku ako se osjeća kao da cijeniš njegove/njezine dobre strane.
via Giphy
4. Tvoj šef ima skrivene namjere
Povjerenje je važno u svakom odnosu, a posebno u poslovnom. Lošim šefovima ne možeš vjerovati, nisu transparentni s informacijama s kojima raspolažu, te nisu fleksibilni što dovodi do narušavanja produktivnosti i efikasnosti.
Kako bi riješila ovaj problem moraš shvatiti da tvoj šef živi u svom malom svijetu i ne razmišlja puno o tebi. Zato moraš popričati s njim ili s njom kako bi saznala koja očekivanja ima od tebe.
via Giphy