Želite preporučiti prijatelja za posao u svojoj ili nekoj drugoj firmi? Iako to može izgledati samo kao mala usluga, važno je dobro razmisliti prije nego nekome u svojoj profesionalnoj mreži preporučite nekog svog prijatelja ili poznanika. Posebice ako se radi o nekome za koga već unaprijed znate da i nije baš najodgovornija i najmarljivija osoba na svijetu. Takva preporuka može vam se obiti o glavu i loše se odraziti na vašu vlastitu karijeru, odnosno, garantiranje za njih u poslu može se odraziti na vaš kredibilitet u poslu.
Evo zbog čega biste dobro trebali razmisliti prije nego nekog prijatelja preporučite za posao:
Koliko dobro poznajete tog prijatelja?
Davati preporuku za nekog koga ne poznajete baš najbolje, koga i poznajete dobro, ali ne s poslovne strane ili nekog s kime niste dulje vremena bili u kontaktu može biti pomalo rizično. Prije nego što se zauzmete za tu osobu dobro procijenite što znate o njoj/njemu i kako on djeluje na radnom mjestu. Ako imate imalo sumnji, ne upuštajte se u tu avanturu.
Povijest zapošljavanja te osobe
Čak i ako nikada niste radili s tim svojim prijateljem, doznavanje više o njegovoj "povijesti" zapošljavanja prije davanja preporuke dobar je potez. Razmislite o tome objektivno prije donošenja odluke i nemojte tu osobu preporučiti ako znate da se u prošlosti baš i nije iskazao. Ako vaš prijatelj kasnije stekne negativnu reputaciju na poslu, to vas može dovesti u neugodan položaj.
Biste li jamčili za njega?
Razmislite jeste li spremni da vas taj poslodavac kasnije kontaktira vezano za vašeg prijatelja. Lako je suosjećati s osobom koja traži posao, ali jamčiti za njega je nešto posve drugo, a vi to na neki način činite kada ozbiljno preporučujete nekog za posao. Ako ipak niste spremni svejedno možete pomoći – dajte broj telefona ili mail na koji ta osoba može sama stupiti u kontakt s poslodavcem i recite joj da ne spominje vaše ime.
Preispitajte vlastitu reputaciju
Ponekad postoje i drugi osobniji razlozi zbog čega biste mogli tražiti da ta osoba ne spomene vaše ime. Vaša reputacija u nekoj kompaniji ili kod bivšeg poslodavca može utjecati na to kako će se vaša preporuka percipirati. Možda vaš prijatelj ne zna da niste u dobrim odnosima sa svojim šefom ili da ste samo prosječni radnik. Vašem prijatelju će u toj situaciji biti bolje da se sam pokuša izboriti za radno mjesto.
Predvidite vaš odnos na poslu
Prije nego date preporuku, razmislite o tome kako će se (ako se uopće hoće) promijeniti vaš odnos na poslu. Veoma je važno da i vama ta osoba odgovara i da ste sigurni da ćete se dobro slagati u istoj radnoj sredini. Ili ako je osoba sklona ogovaranju – zapitajte se zna li ta osoba neke privatne stvari o vama koje bi joj mogle izletiti nakon što popije čašicu previše na nekoj zabavi firme, a koje bi vama mogle naštetiti. Prije nego preporučite neku osobu – dobro razmislite kako bi to moglo utjecati na vašu karijeru.