Većina ljudi provodi više vremena na poslu nego kod kuće pa je prirodno da su skloni uspostavljanju veza sa svojim kolegama. Osim profesionalnog odnosa, važno je da te netko tko slavi tvoja postignuća u poslu, ujedno i sluša kada trebaš razgovarati o svojim osobnim problemima. Inače bi radno mjesto postalo usamljeno i izolirajuće okruženje.
Prema istraživanju koje je provela Gallup, globalna tvrtka specijalizirana za ljudske resurse, barem jedan prijatelj na poslu pomaže ti bolje raditi i omogućava ti da budeš inovativnija, što može dovesti do većeg dohotka.
Pročitaj zašto je bolje raditi s nekim tko ti je prijatelj i koga poznaješ i prije nego si došla na novo radno mjesto.
Veće su mogućnosti za bolje obavljanje posla
Prema ovom istraživanju, prijateljstvo na poslu može te potaknuti da ideš na posao vesela jer je to mjesto na kojem možeš provoditi vrijeme s tom osobom s kojom se slažeš i koja te razumije. Zbog toga je sedam puta veća vjerojatnost da ćeš se htjeti više uključiti u projekte tvrtke, bilo dijeljenjem ideja ili povećanjem svog učinka.
Postoji i 20% manje šanse da napustiš položaj ili neprestano tražiš druge prilike. Istraživanje također pokazuje da 50% zaposlenika koji rade s prijateljem gradi posebnu vezu s tvrtkom u usporedbi s 10% onih koji imaju samo profesionalne odnose.
via Giphy
Dvije trećine žena smatra da im je ugodnije raditi ako imaju prijateljicu na poslu
Plaća i mogućnosti napredovanja neke su od glavnih čimbenika koje ljudi uzimaju u obzir prilikom traženja posla.
Međutim, prema istraživanju, dvije trećine žena priznaje da je socijalni aspekt također "važan razlog" za prihvaćanje ponude. Kultura unutar tvrtke temeljna je kako bi osoba mogla uživati u zdravijem životu.
via Giphy
Prijateljistva stvaraju bolju radnu dinamiku i to pomaže tvrtki u rastu
Održavanje prijateljstva na radnom mjestu može dovesti do 12% više zarade jer zaposlenici osjećaju veću povezanost sa članovima svog tima.
Pored toga, zbog povjerenja koje imaju jedni u druge, supervizori često ocjenjuju svoj rad, učinak tima i kompanije općenito pozitivnim, što može rezultirati povećanjem plaća, napredovanjem ili nagradama za njihova postignuća. Štoviše, manje je vjerojatno da ćeš osjećati umor i stres nakon radnog dana.
(FOTO: Pixabay)
36% su manje šanse za nezgode na radu
Najbolji prijatelj u uredu vodi do boljih rezultata. Prema istraživanju, 6 od 10 tvrtki čiji zaposlenici imaju osobne i profesionalne odnose trpi 36% manje nezgoda na radu. To se događa jer njihovi radnici imaju jaču povezanost s kolegama i češće im pomažu.
Misliš li da je prikladno imati prijatelja na poslu? Ili vjeruješ da bi odnosi trebali biti strogo profesionalni?
(FOTO: Pixabay)
