Veće su mogućnosti za bolje obavljanje posla

Prema ovom istraživanju, prijateljstvo na poslu može te potaknuti da ideš na posao vesela jer je to mjesto na kojem možeš provoditi vrijeme s tom osobom s kojom se slažeš i koja te razumije. Zbog toga je sedam puta veća vjerojatnost da ćeš se htjeti više uključiti u projekte tvrtke, bilo dijeljenjem ideja ili povećanjem svog učinka.  Postoji i 20% manje šanse da napustiš položaj ili neprestano tražiš druge prilike. Istraživanje također pokazuje da 50% zaposlenika koji rade s prijateljem gradi posebnu vezu s tvrtkom u usporedbi s 10% onih koji imaju samo profesionalne odnose.  

  via Giphy

Dvije trećine žena smatra da im je ugodnije raditi ako imaju prijateljicu na poslu

Plaća i mogućnosti napredovanja neke su od glavnih čimbenika koje ljudi uzimaju u obzir prilikom traženja posla. Međutim, prema istraživanju, dvije trećine žena priznaje da je socijalni aspekt također "važan razlog" za prihvaćanje ponude. Kultura unutar tvrtke temeljna je kako bi osoba mogla uživati u zdravijem životu.  

via Giphy  

Prijateljistva stvaraju bolju radnu dinamiku i to pomaže tvrtki u rastu

Održavanje prijateljstva na radnom mjestu može dovesti do 12% više zarade jer zaposlenici osjećaju veću povezanost sa članovima svog tima.   Pored toga, zbog povjerenja koje imaju jedni u druge, supervizori često ocjenjuju svoj rad, učinak tima i kompanije općenito pozitivnim, što može rezultirati povećanjem plaća, napredovanjem ili nagradama za njihova postignuća. Štoviše, manje je vjerojatno da ćeš osjećati umor i stres nakon radnog dana.  (FOTO: Pixabay)

36% su manje šanse za nezgode na radu

Najbolji prijatelj u uredu vodi do boljih rezultata. Prema istraživanju, 6 od 10 tvrtki čiji zaposlenici imaju osobne i profesionalne odnose trpi 36% manje nezgoda na radu. To se događa jer njihovi radnici imaju jaču povezanost s kolegama i češće im pomažu. Misliš li da je prikladno imati prijatelja na poslu? Ili vjeruješ da bi odnosi trebali biti strogo profesionalni? 

(FOTO: Pixabay)