Majke bi ipak trebale mudrije birati poslove za razliku od drugih ljudi, pa slijedi objašnjenje kako toksična atmosfera na radnom mjestu može utjecati na život djece. 

1. Nije sve u šefovima

Kada govorimo o lošim poslovima, uglavnom mislimo na loše šefove. Ali u većini slučajeva nisu svi šefovi loši i oni nisu ti koji stvaraju toksičnu radnu atmosferu. Loša atmosfera na radnom mjestu uglavnom je rezultat manjka brige prema drugima. Tako, na primjer, nepristojnost u uredu može uključivati uvredljive primjedbe o drugima ili isključenje ljudi iz tima.  

via Giphy

2. Probleme s posla često nosimo kući

Da bi bolje razumio utjecaj gore spomenutog ponašanja, istraživački tim anketirao je 146 radnih majki i njihovih partnera. I dok su različite majke dijelile svoja razmišljanja o tome kako se prema njima na poslu obično odnosi i koliko vjeruju da su djelotvorne kao roditelji, njihovi su supružnici morali prijaviti imaju li parovi neke negativne roditeljske modele. Rezultati su bili poprilično očiti: loša situacija na poslu često se 'nosi' kući, što može dovesti do dubljih posljedica. Primjer toga su majke koje se na poslu suočavaju s problemima i lošim kolegama, a kod kuće koriste strožu, ponekad i autoritativnu metodu odgoja djece.  

via Giphy

3. Autoritativni roditelji utječu na društvenu prilagodljivost svoje djece

Ranije spomenuto istraživanje pokazuje da je autoritativan stil odgoja negativniji od ostalih stilova. Takvi roditelj imaju visoka očekivanja od djece i postavljaju im mnoga pravila. Također, takvi roditelji strože kažnjavaju pogreške koje njihova djeca naprave i trude se upravljati svakim dijelom djetetova života. Rezultat toga brojni su problemi koje ta djeca imaju - ona mogu pokazati agresivno ponašanje kada nisu kod kuće, ili pak mogu biti sramežljivi i bojažljivi u komunikaciji s drugima. Ovakva će djeca prije razviti depresiju ili anksioznost, imat će nisku razinu samokontrole i manjak društvene kompetencije.  

via Giphy

4. Majke zbog toksičnih radnih mjesta misle da nisu efikasne kao roditelji

Važno je spomenuti da loša i toksična atmosfera u uredu potiče mnoge majke da se osjećaju kao da nisu efikasne kao roditelji. To objašnjava činjenicu zašto su takve majke strože i žele kontrolirati sve što se događa u životima njihove djece.   

via Giphy

Iako se još treba provesti veliki broj istraživanja, ovi rezultati mogu uvelike pomoći majkama.  Sada si svjesna kako problemi na poslu mogu utjecati na vezu s tvojom djecom i možeš odlučiti koji će biti tvoj sljedeći korak. Na primjer, možeš razgovarati sa šefom i svojim kolegama o nezdravoj atmosferi koja vlada na tvom radnom mjestu, ili pronaći novi posao. Možeš i promijeniti roditeljski stil i prestati svakoga dana sa sobom 'vući' probleme s posla.