U Europskoj uniji je u ovom trenutku zaposlenost žena u usporedbi s muškarcima za 13% niža. U upravnim odborima najvažnijih dioničkih društva u Europi 2014. godine bilo je 14% žena. Postotak se u usporedbi s 2010. godinom nije povećao, iako u prosjeku žene postižu viši stupanj obrazovni od njihovih muških kolega. Ali činjenica je da više žena na vodećim položajima pozitivno utječe na konkurentnost Europe. Pozitivan utjecaj evidentan je u većoj profitabilnosti te rastu poduzeća (konstatacije studija McKinsey i Ernst & Young). A kako je kod nas? U Hrvatskoj je prema podacima za travanj 2013. godine u upravama poduzeća sjedilo 13,3% žena. Istraživanja pak općenito u Hrvatskoj utvrđuju sporije napredovanje žena, niže početne plače i sporiji rast plaća, a upravo tako u spolno mješovitim skupinama mogu žene teško zamisliti u ulozi voditelja, osim ako se radi o ženskim kolektivima.  

Žene i vodeći položaji u Hrvatskoj:

Sheryl Sandberg, direktorica Facebooka, je u svojem TEDx govoru dala tri konkretna savjeta kako si kao žena uspostaviti voditeljski položaj:

A i u Hrvatskoj se možemo pohvaliti s odličnim menadžericama, koje uspješno vode poduzeća, institucije i organizacije. Među njima su: Vesna Sekalec, (direktorica projekta Superbrands za Hrvatsku i Sloveniju), Maria Anargyrou-Nikolić (direktorica Coca-Cole HBC Hrvatska), Martina Drezga, vlasnica i direktorica tvrtke Drezga d.o.o., koja zastupa Husqvarnu u Hrvatskoj), Nina Išek Međugorac (direktorica korporativnih komunikacija Hrvatskog Telekoma), … Uspješna slovenska menadžerica Sonja Klopčič će gostovati i u ovogodišnjoj ljetnoj školi DOBA Fakulteta. Sa vama će biti u sklopu besplatnog webinara na  temu Kreiranja osobnog voditeljskog stila. Godišnje izvedemo više od 30 različitih, pa i besplatnih online obrazovanja. Ako želite, s veseljem ćemo vas o njima obavještavati, molimo vas samo za vaše kontaktne podatke.