Potraga za poslom vrlo je kompleksan proces, a želite li pronaći radno mjesto koje će idealno odgovarati vašim vještinama potrebno je uložiti malo više truda.
Današnji poslodavci imaju velika očekivanja, a problem se osobito javlja kod osoba koje nemaju nikakvog radnog iskustva. Nažalost, sve veći broj visokoobrazovanih osoba je bez posla, a velik broj ih odlazi u inozemstvo u potrazi za boljim životom.
Koliko god trenutna situacija na tržištu rada možda ne izgleda optimistično, stvari će prije ili kasnije krenuti na bolje. Želite li pronaći svoj idealan posao, bez obzira na to tražite li ga u Hrvatskoj ili izvan nje, ovo su stvari na koje biste trebali obratiti pažnju...
Kvaliteta iznad kvantitete
Nemojte se javljati na svaki natječaj na posao koji je objavljen, već odaberite samo one poslove koje biste uistinu voljeli raditi. Važno je pronaći radno mjesto na kojem ćete biti zadovoljni i koji će odgovarati vašim vještinama.
Radna etika je važna
Imajte na umu da prilikom razgovora za posao poslodavcu morate dati do znanja da ste spremni poštivati radnu etiku i da ste upoznati s određenim pravilima poslovanja u kompaniji u kojoj ste se prijavili na natječaj za posao. Dakle, nemojte se samo hvaliti svojim odličnim rezultatima i vještinama, već pokažite da ste spremni uistinu izvršiti zadatke koji vam se daju. Kompanije su u potrazi za marljivim radnicima koji su spremni dati sve od sebe da bi obavili posao kako treba, a ne nekoga tko će samo sjediti i čekati da drugi obave sve umjesto njega.
Nemojte se oslanjati samo na svoj stupanj obrazovanja ili veze
Iako je razina obrazovanja vrlo bitan faktor prilikom zapošljavanja, kao i mreža kontakata i poznavanje utjecajnih ljudi, pojedini poslodavci na to neće obraćati pažnju. Važno im je da dokažete da ste marljivi i spremni dati najbolje od sebe za obavljanje posla za koji se prijavljujete.
Nemojte glumiti idealnog kandidata
Kad se prijavljujete za određeno radno mjesto, budite iskreni i svoji. Nedavna istraživanja su pokazala da poslodavci ne žele kandidate koji će se idealno uklopiti u opis iz natječaja. Važne su vaše vještine, karizma i autentičnost, a vrsti obrazovanja i sličnim stvarima pridaje se manje pažnje.
Istaknite se u masi
Kad se prijavljujete za određeni posao, u mailu ili obrascu na kojem se prijavljujete nastojte istaknuti nešto specifično vezano uz vaše vještine ili osobnost kako bi vas poslodavac mogao primijetiti u masi. Dobre kompanije uvijek su u potrazi za pomalo drugačijim ljudima. Navedite u prijavi nešto što vas čini posebnima u odnosu na sve ostale.
Nemojte pretjerivati s ažuriranjem svojih profila na poslovnim mrežama
Iako je vrlo bitno održavati svoje profile na društvenim i poslovnim mrežama, nemojte ih ažurirati svaki drugi tjedan jer to neće izgledati dobro onim poslodavcima koji su u potrazi za stabilnim i vjerodostojnim radnicima. Prečesto ažuriranje profila moglo bi upućivati na to da ste izgubljeni ili da vam nedostaju ambicije i jasni ciljevi pa svakako imajte to na umu.
Životopis je vrlo bitan
Ponekad je manje više. U svom životopisu navedite sve one bitne informacije, ali budite sažeti i jasni i izostavite sve one detalje koji nemaju smisla niti su bitni.
Na intervjuu budite svoji
Kao što smo već napomenuli, sve dobre kompanije uvijek će radije zaposliti one ljudi koji su autentični i koji se znaju istaknuti u masi jer upravo su takvi ljudi oni koji donose promjene. Prilikom intervjua za posao morate naučiti biti svoji i kloniti se ziheraških odgovora jer se time zasigurno nećete istaknuti u moru drugih kandidata koji su dali iste ili slične odgovore. Dakle, specifičnost je ključna. Usredotočite se na priče kojima ćete naglasiti svoje vješine. Ispričajte zanimljive anegdote i na taj ćete način zasigurno 'prodati' svoje kvalifikacije te dokazati potencijalnom budućem poslodavcu koliko uistinu vrijedite.
Foto: Unsplash