Nema podrške
Nedostatak podrške za rast i razvoj također je znak toksičnog radnog okruženja. Bez podrške, zaposlenici se osjećaju zaglavljeno u svojim trenutnim ranim ulogama, s ograničenim izgledima za napredovanje ili razvoj karijere. To može dovesti do pojave frustracije, demotivacije i osjećaja stagnacije, što se u konačnici negativno odražava na zadovoljstvo poslom i moral samih zaposlenika. U zdravom radnom okruženju, podrška za kretanjem prema gore je ključna jer potiče zaposlenike na postavljanje i postizanje ciljeva u karijeri, daje im osjećaj svrhe i angažmana te promiče kulturu kontinuiranog učenja i razvoja.
Tekst se nastavlja ispod oglasa
Foto: Pexels