Većina ljudi vrlo lako prepozna osobnost koja u sebi nosi previše agresivnost. Nitko ne voli kada ga netko vrijeđa, kritizira ili omalovažava. U takvoj komunikaciji vrlo je jasno utvrditi zašto se osjećamo loše i povrijeđeno, ali barem znamo zašto.
No ponekad se vrlo loše osjećamo zbog ljudi oko nas, uključujući obitelj, prijatelje i kolege, ali ne znamo točno koji je razlog nelagode. Vrlo teško je pokazati prstom i reći "ta osoba me vrijeđa". Na primjer, možda te tvoja kolegica već treći put ovaj tjedan nije pozdravila na hodniku, uvjeravaš se da je slučajno, ali osjećaš da nešto nije u redu.
Sigurno si se već susrela s pasivno-agresivnom ponašanjem u svojoj okolini, a ovaj oblik ponašanja mnogo je teže otkriti nego klasično agresivno ponašanje. Pasivno-agresivno, kako sam naziv pokazuje, je neizravno izražavanje neprijateljstva kroz suptilne uvrede, mrzovoljno ponašanje, tvrdoglavost ili namjerno neizvršavanje radnih zadataka.
S obzirom na to da je ovo ponašanje teže otkriti dobro je znati koji su najčešći oblici. Možda osjećaš nelagodu u obitelji ili na poslu, možda misliš da je problem u tebi? No možda je u tvojoj blizini pasivno-agresivna osoba, a nastavku pročitaj koja su najčešća ponašanja kod ovakvih osoba.
Tihi tretman kao kažnjavanje
Ovo je vrlo jasan oblik ovakve vrste ponašanje - tihi tretman kao kažnjavanje. Potpuno ignoriranje druge osobe, ne odgovaranje na pitanja ili čak potpuno ignoriranje njezine prisutnosti. Ovaj način ponašanja nije pasivno-agresivan, radi se o vrlo eksplicitnom ponašanju.
No postoje i indirektni načini na koji osoba može se ovako ponašati. Na primjer, "slučajno" te ne prepozna u prolazu. Ovakva ponašanja su nasumična pa je teško znati je li slučajno ili namjerno. No može ignorirati tvoje komentare ili pitanja, ali ne mora biti dosljedno pa se opet može reći da je slučajno.
Suptilne uvrede
Jasne uvrede vrlo je lako prepoznati, ali suptilne uvrede se teže prepoznaju. Možda će te tvoj kolega uvrijediti kroz davanje komplimenta, a tek ćeš kasnije shvatiti da se radi o prikrivenoj uvredi. Na primjer, predala si izvještaj šefu i kaže da si dobro napravila posao, ali dodaje da je "dobar skoro kao Ivanin". Skrivene uvrede mogu biti upućene na najslabije područje ili osjećaš da te podcjenjuju.
Tvrdoglavost
U nekim situacijama tvrdoglavost je vrlo dobra osobina, posebno kada treba zaštititi svoju poziciju. No ponekad je tvrdoglavost samo način da se kazni druga osoba. Osoba koja pokazuju tvrdoglavost može imati dobre argumente i jasna stajališta, ali pritom je vrlo jasno da brani svoj stav samo zato što će iznervirati ljude oko sebe.
Mrzovoljnost
Vrlo je neugodno biti u okruženju osoba koje su mrzovoljne, nepristojne ili uvijek tmurne. Takve osobe neće uopće odgovoriti na pitanje ili na komentar, ako ipak to učine bit će vrlo negativne. Mrzovoljne osobe se ne smiju, čak ni kada najduhovitiji kolega priča šalu i svi uživaju u smijehu. Ljudi koji su mrzovoljni žalit će se na sve oko sebe i zbog toga će se svi oko njih osjećati neugodno ili tužno, a možda neće ni znati što je točan uzrok.
Neispunjavanje obveza ili zadataka
Većina ljudi zna da se ovako ponašaju malena djeca, tvrdoglavo odbijaju učiniti određene stvari i to je normalno u razvoju djeteta. No i odrasle osobe se mogu ovako ponašati. Možda imaš kolegu koji uvijek pronalazi način za izbjegavanje dovršavanje zadataka. Odgovornost prepuštaju drugima ili preuzimaju zadatak, a zatim ga ne završe na vrijeme. Ovo ponekad može biti rezultat problema u životu i na poslu te se onda ne radi o pasivno-agresivnom ponašanju, ali može biti toksično ponašanje, piše Your Tango.
Što učiniti kada se osoba ponaša pasivno-agresivno? Obično ne pomaže otvoren razgovor jer osoba zna da se tako ponaša i može eskalirati ako pokušaš razgovarati o tome. Najbolje je ignorirati ovakvo ponašanje i pretvarati se da ga ne primjećuješ. no i pokazati da to ne utječe na tebe, ali ako te jako pogađa i loše se osjećaš najbolje je zadržati što veću distancu.
