Pozdrav, mene zanima da li netko ima iskustva sa prijavama/odjavama zaposlenika u smislu da bi zaposlenik mogao ostvariti onu naknadu sa HZZO-a?
Naime duže vrijeme sam radila kod poslodavca i odlučila dati otkaz iz više razloga, a ne zato što sam neradnik. Ugl, potpisala sam sporazum o raskidu ugovora o radu i naravno da nemam pravo na naknadu, ali su mi na Zavodu rekli da bi naknadu ipak mogla ostvariti ako me netko u tom periodu od 30 dana prijavi i odjavi na kraće vrijeme tj ako me prijavi sa 1.2. i odjavi npr 4.2. i opet me prijavi 5.2. i odjavi 9.2., ugl tad bi imala pravo na naknadu gdje bi mi se prosjek naknade računao od prošlog poslodavca kog kojeg sam radila duže vrijeme.
Ima ljudi netko takvog iskustva? Zna kako to funkcionira? Zanima me kako to izgleda u praksi jer bi mogla naći da me netko prijavi/odjavi i učini mi uslugu, ali nikako ne bi htjela da taj potencijali poslodavac ima nakon toga nekih komplikacija u svom poslovanju.