Misliš da je za djecu bolja majka koja je domaćica i brine za njih 24 sata dnevno? E pa sva istraživanja pokazuju suprotno. Djeca čije su majke zaposlene imaju veće šanse da će (1) naći posao, (2) doći na nadređeno mjesto na poslu, (3) zarađivati više od onih čije majke stalno brinu o njima. Razlog za to su 3 vještine koje djeca zaposlenih majki usvajaju od rane dobi.
Nezavisnost
Majke koje rade nemaju vremena tetošiti svoju djecu i obavljati stvari umjesto njih. Kada se majka ujutro sprema za posao, veća je vjerojatnost da će se i dijete morati samo spremiti za školu. Osim toga, takve majke nemaju vremena od jutra do mraka obavljati kućanske poslove, stoga su djeca zadužena za mnogo više stvari. Ona nekad mnogo ranije nauče kuhati, pospremati pa čak sama obavljati poslove poput glačanja odjeće. Općenito, ranije nauče brinuti o sebi i zbog toga su mnogo neovisnija.
Fleksibilnost
Djeca majki koje su stalno kod kuće i brinu o njima češće su naviknuta na određeni dnevnu rutinu. Majka ih ujutro prati u školu, nakon škole ih dočeka s ručkom, tada vjerojatno uči s njima, a često im organizira i slobodno vrijeme. U takvoj atmosferi dijete će se teško naviknuti na nova iskustva i promjene u životu. S druge strane, djeca čije majke rade. Ako nekad zakasniš po njih u školu ili pošalješ neku drugu osobu, nemoj brinuti. To će za dijete biti dragocjeno iskustvo jer će se naučiti samo snalaziti u takvoj situaciji. To će ih bolje pripremiti za kasniji život i poslovna iskustva, te im donijeti više uspjeha.
Fokus
Ovo je vrlina koju djeca upijaju od zaposlenih majki i nauče primjenjivati sama. Zaposlene žene imaju bolji fokus na svoje zadatke, rjeđe ''multitaskaju'' (dokazano je uz multitasking svaku stvar obavljaš 30% lošije nego kada se fokusiraš na jedan zadatak), a te vrline prenose na svoju djecu. Osim toga, postaju mnogo uspješnija u planiranju. Djeca mnogo bolje uče kopirajući odrasle nego slušajući njihove upute, tako da od zaposlenih majki već u ranoj dobi usvajaju vještinu fokusiranja na radne zadatke i njihovu važnost.
Ispada da djeca mogu zaposlenih majki stječu neophodne životne i poslovne vještine već u ranoj dobi