Nedostaje motivacije
Kada je radna kultura toksična te nema prostora za rast niti napredak, zaposlenici postaju demotivirani i nedostaje im novih ideja ili bilo kakva ambicioznost za poboljšanje poslovanja. U ovakvoj radnoj kulturi stariji zaposlenici ne pomažu novima da se asimiliraju, a komunikacija se svodi samo na ono što je nužno. Svatko radi samo ono što je nužno za opstanak.
Tekst se nastavlja ispod oglasa