Prijatelj očekuje da stalno staneš na njihovu stranu na poslu
"Prijateljstvo zahtijeva određenu razinu favoriziranja", rekla je Methot. "Može naštetiti prijateljstvu ako izgleda kao da druga osoba nema prednosti od vas."
Ali na radnom mjestu ne možeš pokazati takvu vrstu pristranosti prema jednom kolegi. Dobar prijatelj razumije da moraš održavati profesionalne granice da bi obavljala svoj posao.
Toksičan prijatelj s posla, međutim, može očekivati da si bez obzira na sve na njegovoj strani u projektnim sporovima ili da im kažeš sve povlaštene informacije koje čuješ na sastancima i naravno, povrijeđen je ako to ne učiniš.
Patricia Sias, istraživačica na Sveučilištu Arizona koja proučava prijateljstva na radnom mjestu, otkrila je da su oprečna očekivanja jedan od pet glavnih načina na koji se prijateljstva na poslu pogoršavaju. U jednom od svojih istraživačkih radova na tu temu, detaljno je iznijela primjer iz svojih intervjua: "Kad je šef ukorio svog prijatelja što je previdio sigurnosnu akciju u zrakoplovu na svom popisu za provjeru, prijatelj je previše osobno primio povratnu informaciju. Rekao je, 'Ali…ti bi trebao biti moj najbolji prijatelj'. A on je rekao: 'Ovo nema nikakve veze s prijateljstvom'".
Nije iznenađujuće, njezin rad otkrio je da je poslovno prijateljstvo na kraju propalo nakon stresa i ljutnje u ovoj razmjeni. Supruge prijatelja s posla prekinule su vlastito prijateljstvo, a uvrijeđeni zaposlenik zabranio je svom sinu da se druži sa sinom svog šefa.
