Priznanje da je toksična produktivnost pravi problem i da posao ne bi trebao biti naš jedini identitet
Ako je 2021. bila godina u kojoj smo prepoznali koliko je toksična produktivnost rasprostranjena u radnoj kulturi, neka 2022. bude godina u kojoj prihvaćamo da je "dovoljno dobro", općenito govoreći, uistinu dovoljno dobro. Za one kojima je potrebno osvježenje, toksična produktivnost je u biti nezdrava želja da budu produktivni u svakom trenutku, po svaku cijenu - čak i sa svojim slobodnim vremenom tijekom ere izolacije koronavirusa. Sjećaš li se kada su svi htjeli naučiti peći kruh, naučiti novi jezik i započeti s online vježbanjem, sve u isto vrijeme?
Slično: kako se naši poslovni životi i osobni životi i dalje prepliću, osvježavajuće je čitati razmišljanja o tome koliko je nezdravo da naši identiteti budu vezani za naše karijere. Mi smo puno više od onoga što jesmo od 9 do 17 sati.
