Toliko vremena provodimo na tretmanima za uljepšavanje kako bi što bolje izgledali u privatnom i poslovnom životu. No prema posljednjim podacima, ako se žena prijavljuje za neki “muški” posao to je potpuno suvišno. Profesorica Stefanie Johnson sa University of Colorado Denver Business School tvrdi: "U poslovima koje društvo smatra primarno muškima, lijep izgled bio je “poguban” za žene. U svakom drugom poslu preferiraju se lijepe žene. A ovo nije slučaj s muškarcima jer su zgodni muškarci uvijek u prednosti pred onima manje zgodnima, bez obzira na to o kakvom se poslu radi, što pokazuje da još uvijek postoje dvostruki standardi kad govorimo o spolovima."
U istraživanju ispitanici su dobili popis poslova i 110 fotografija prijavljenih osoba, pola muškaraca i pola žena – te im je rečeno da ih razvrstaju prema tome koliko odgovaraju nekom poslu. U poslovima kao što su zaštitari, vatrogasci, automehaničari, građevinci, prodavači alata, čuvari u zatvoru, vozači kamiona - ispitanici su lijepe žene potpuno previdjeli. U ovim poslovima prethodno je ocijenjeno je da je izgled je bio potpuno nevažan, no svejedno niti jedna lijepa žena nije odabrana za takvu vrstu posla.
Atraktivnost pomaže ženama koje se prijavljuju za posao tajnice, konobarice, prodavačice i sličnim radnim mjestima, dok za poslove gdje je izgled nevažan, lijepe žene imaju manje šanse da ga dobiju. Johnson je kazala: “Može se tvrditi da je, pod određenim uvjetima, fizički izgled legitimna osnova za zapošljavanje. U poslovima koji uključuju kontakt s klijentom lice u lice, kao što je prodaja, fizički privlačnije osobe mogle bi imati bolje rezultate od manje atraktivnih."
Upravo je istraživanje objavljeno u Journal of Social Psychology ustanovilo da lijepi ljudi ipak imaju puno više prednosti nad svima ostalima. Oni dobivaju bolje plaće, prije će biti promovirani, bolje kotiraju za vrijeme izbora (koje god vrste) i porota, odnosno suci su blagonakloniji prema njima.
U tom istraživanju stoji: 'U dvije studije ustanovili smo da je atraktivnost korisna za muškarce i žene koji se prijavljuju na većinu poslova. No, atraktivnost je bila puno korisnija ako se žena prijavljivala za poslove u kontaktu s ljudima koji se smatraju “ženskima” nego li onima koji se smatraju “muškima”'