Kako mu stati na kraj?
Prema stručnjakinji Vicky Selami, najvažnije je kroz određeno vrijeme pratiti ponašanje tog člana kolektiva. Vodi bilješke, zapiši što ste dogovorili ili napravi snimak zaslona na kojemu se vidi da si sve napravila prema dogovoru mailom. Pokušaj se s tim dokazima obratiti višim instancama. Naravno, najbolje bi bilo kad bi sve mogla riješiti u četiri oka s problematičnim kolegom, odnosno šefom, no vjerojatno će on zanijekati sve tvoje dokaze. Kolege od povjerenja, ali i okolina koja je svjesna s čim se boriš, također bi se trebala udružiti.
Tekst se nastavlja ispod oglasa
Jer ovo zaista može prijeći u ozbiljan emocionalni teror.
Foto: Unsplash