Poštovanje! Zaposlena sam na ugovor o radu na određeno vrijeme od 7mj.U međuvremenu sam ostala trudna pa me zanimaju moja prava. Da li je bolje da odem na bolovanje prije isteka ugovora ili po isteku. Ako odem prije isteka mog li mi prekinuti ugovor ili imam pravo da tražim da mi se produži. Što se tiće primanja dok bi bila na bolovanju kako da saznam koliko bi iznosila plaća mi je oko 3000 kn. Hvala!
Anonimni korisnik
Poštovanje! Zaposlena sam na ugovor o radu na određeno vrije...
Hej, slobodno nam se obrati
Imaš pitanje vezano uz ljubav, bolne mjesečnice, što da dalje napraviš u životu, poslu?
Odgovor stručnjaka
Istekom ugovora na određeno vrijeme prestaje vaš radni odnos. O vašem poslodavcu ovisi da li će vam produžiti ugovor ili ne. Niste spomenuli da li imate staža od prije. Kod obračuna osnovice naknade plaće bitno je da ste imali na temelju radnog odnosa ostvaren staž osiguranja u Zavodu od najmanje 12 mjeseci neprekidno ili 18 mjeseci s prekidima u posljednje dvije godine. Za obračun se koristi šestomjesečni prosjek plaće. Ako vam fali staža da bi ispunjavali gore navedene uvjete, svakako bi vam bilo bolje da radite do kada možete. Ako nemate dovoljno staža, dobit ćete najnižu naknadu za bolovanje koja od 3.8. ove godine iznosi 831,50 kn. Rodiljna naknada za prvih 6 mjeseci se određuje od osnovice koju čini prosječna svota plaće koja je osiguranici isplaćena u posljednjih šest mjeseci prije mjeseca u kojem je nastupio slučaj na osnovi kojeg se stječe pravo na naknadu (najniža rodiljna naknada, koju bi dobili da vam u posljednjih 6 mjeseci nije isplaćena nikakva plaća, iznosi 1.663,00 kn).