Poštovani!

Radni odnos mi je sklopljen 01.06.2005.g. koji traje i dalje. tada mi je potvrđeno da sam stekla pravo na 18 dana godišnjeg za 2005godinu. (jer mi je radni odnos u 2005 bio dulji od 6mj) u toj godini 2005 zbog smjene radnika na poslu nisam bila u mogučnosti koristi godišnji u toj godini nego sam ga koristila u 2006. ( 23.01-02.02.) (28.04-06.05) tako da sam godišnji iskoristila do 30.06. Godišnji od 2006 sam koristila od 14.08- 22.08. te od 26.04.2007-08.05.2007. i sad mi je ostalo još 20 dana godišnjeg prema riječima mog poslodavca: no ovih dana je nastao problem da nemam toliko godišnjeg i da ništa ne štima sa danima. meni se u godišnji broje subote i tako je i računato, sad ne znam što da radim? ne želim se sukobiti sa poslodavcem, a znam da su dani dobro izbrojani. jer ako je 2006. štimalo i bili smo poslani na godišnji , da do 30.06. iskoristimo godišnji iz 2005 ne znam u čemu je problem. Zanima me Vaše mišljenje, i pitam Vas dali sam stekla pravo na 18 dana godišnjeg u 2005 godinu ako mi je radni odnos trajao u toj godii 7 mjeseci. Hvala!