Postovani,

Nakon koristenja godinu dana prodiljnog dopusta i godisnjeg odmora vratila sam se na posao. Znam za mogucnost mirovanja radnog odnosa do navrsene trece godine zivota djeteta, medjutim nigdje nije jasno navedeno da li se koristenje tog prava mora nastaviti na porodiljni dopust (prije nego sto se vrati na posao) ili i ja s obzirom da sam vec pocela raditi, mogu naknadno zatraziti mirovanje mojeg radnog odnosa. Jasno mi je da to treba najmanje mjesec dana ranije najaviti poslodavcu, ali mi nije jasno da li je uvjetovano vremenski s pocetkom rada odnosno zavrsetkom prodiljskog dopusta. Unaprijed hvala na pomoci i odgovoru.