Prema čl. 149. Ovršnog zakona ovrha na plaći, naknadi umjesto plaće, naknadi za skraćeno radno vrijeme i naknadi zbog umanjenja plaće i mirovini, radi naplate tražbine po osnovi zakonskoga uzdržavanja, naknade štete nastale zbog narušenja zdravlja ili smanjenja, odnosno gubitka radne sposobnosti i naknade štete za izgubljeno udržavanje zbog smrti davatelja uzdržavanja može se provesti do iznosa od jedne polovine, a radi naplate tražbine po drugoj osnovi do iznosa od jedne trećine plaće, naknade umjesto plaće ili mirovine. Ako ovršenik prima zajamčenu plaću u skladu s kolektivnim ugovorom ili zakonom, ovrha radi naplate tražbine može se provesti do iznosa od jedne trećine, odnosno do iznosa od jedne četvrtine takve plaće. Ovrha može biti na veći iznos, no s plaće će vam se provoditi samo kao što je gore navedeno. Iznos će vam se skidati s plaće dok se ne naplati čitava tražbina. Ako to nije dovoljno može se tražiti promjena sredstva ovrhe - npr. ovrha na pokretnini, nekretnini i sl.