Molimo pomoc...Radilli smo u trgovackom obrtu vise od 5.god, te smo svi dobili otkaz.Razlog otkaza je istek najma prostora, tj. nemogucnost pronalaska novog prostora, s tim da firma i dalje postoji..Zanima nas koja su nasa prava? I da li imamo pravo na otpremninu s tim da smo svi djelatnici bili prijavljeni na neodredeno radno vrijeme? Unaprijed se zahvaljujemo..
Anonimni korisnik
Molimo pomoc...Radilli smo u trgovackom obrtu vise od 5.god,...
Hej, slobodno nam se obrati
Imaš pitanje vezano uz ljubav, bolne mjesečnice, što da dalje napraviš u životu, poslu?
Odgovor stručnjaka
U slučaju koji ste naveli imate pravo na otpremninu. Prema čl. 125 Zakona o radu radnik kojem poslodavac otkazuje nakon dvije godine neprekidnoga rada, osim ako se otkazuje iz razloga uvjetovanih ponašanjem radnika, ima pravo na otpremninu u iznosu koji se određuje s obzirom na dužinu prethodnoga neprekidnoga trajanja radnog odnosa s tim poslodavcem. Otpremnina se ne smije ugovoriti, odnosno odrediti u iznosu manjem od jedne trećine prosječne mjesečne plaće, koju je radnik ostvario u tri mjeseca prije prestanka ugovora o radu, za svaku navršenu godinu rada kod toga poslodavca. Ako zakonom, kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu ili ugovorom o radu nije određeno drukčije ukupan iznos otpremnine ne može biti veći od šest prosječnih mjesečnih plaća koje je radnik ostvario u tri mjeseca prije prestanka ugovora o radu.