Konkretno, da li je pravo porodiljnog dopusta isključivo vezano da djeca u obitelji moraju biti rođeni od jedne (iste) majke, tj. kojim premisima je uređena i definirana institucija porodiljnog dopusta do 3. godine života djeteta za svako 3. i više djece u obitelji? Konkretni primjer - Rastavljen sam i imam dvoje djece od 9 i 11,5 godina i oboje su pod mojom brigom i skrbi.

Djevojka, s kojom počinjem živjeti zajedno je na porodiljnom dopustu do prve godine života djeteta za našu bebu koja u svibnju 2008. navršava godinu dana. Pitanje? Da li postoji mogućnost, da obzirom da ćemo se oboje brinuti i skrbiti i o moje dvoje djece i o našem zajedničkom trećem djetetu, da se zatraži pravo porodiljnog dopusta do treće godine života za "treće" dijete, odnosno da li postoji barem mogućnost rada u polovici radnog vremena za jednog od roditelja u tako „formiranoj“ obitelji?

Kakova situacija bi teoretski trebala minimalno biti faktička, a da bi se temeljem ovakove "kombinacije" moglo zatražiti ovakovo pravo?

Da li bi tu trebalo ishoditi nekakove potvrde ili rješenja centra za socijalnu skrb ili neke druge institucije, a temeljem koje bi se moglo dokazati dakle i faktičko stanje postojanja troje malodobne djece u jednoj obitelji, a time i stjecanja prava na porodiljni dopust do treće godine života?