Bok! Molim ako netko zna odgovor na slijedeće pitanej da mi pomogne. Zaposlena sam već 3 godine u istoj firmi (državna služba) s tim da sam prvu god. odradila kao pripravnik. Ugovor mi se produžuje svakih 6 mjeseci (na određeno sam). zadnji ugovor mi traje do 31.12.2008. Stvar je u tome što sam trudna i što mi moj poslodavac želi produžiti novi Ugovor do 1.04. 2009. god. kad mi je termin poroda. rekao je da kad odradim porodiljni da će mi opet dati novi ugovor, jer ga je strah da ne uđem u kontinuitet produžavanja ugovora od 3 godine jer mi onda mora dati stalan posao, a novih radnih mjesta nema. Mene zanima, da li iako mi istječe ugovor npr. 1.04.2009. kad ću već valjda roditi (znači više neću biti zaposlena) Hzzo daje porodiljnu naknadu za prvih 6 mjeseci u visini 100% dotadašnje plaće ili me tretira kao nezaposlenu od tog trenutka i daje mi naknadu od 1663,00 kune. Ako netko zna odgovor. hvala puno.