Sigurno ste za njega čuli već puno puta, no možda ste se pitali što je to zapravo. Pa krenimo školski: team building je posebna kombinacija programa čiji je cilj povećanje produktivnosti i učinkovitosti tvrtke uz pomoć zadovoljnijih, otvorenijih i pripremljenijih zaposlenika. Riječ je o korisnim igrama za odrasle u kojima su timski način razmišljanja, odlučnost i brza reakcija ključ za pobjedu - baš kao i u poslu.
Tako jedna putnička agencija koja u svojoj ponudi ima i teambuilding opisuje što je to, no još je bolja argumentacija zašto ići na team building: "jer se postiže veća razina interakcije među zaposlenicima, razvija se timski duh, jača samopouzdanje, oslobađa od stresa kroz uzbuđenje i fizičku aktivnost, stvaranje osjećaja zajedništva".
A sad vratimo se u realnost: jeste li ikada bili na team buildingu? Ispričat ću vam vlastito iskustvo, čak dva:
Ljetni scenarij:
Uprava je „naredila“ da svi dođemo u Sloveniju, kraj lipnja, vani otprilike 150 stupnjeva. Mjesto susreta: odbojkaški tereni na pijesku, eto kao da se malo družimo i igramo. Krenulo nas petero iz Zagreba, nakon napornog radnog dana i stigli tamo oko 15 sati. Dočekali su nas prekrasno osunčani tereni, a moja jedina pomisao bila je gdje se sakriti da me ne pronađu.
Međutim, vladala je takva euforija da su nakratko zarazili i mene. I, dobro, igrali mi odbojku, ljutili se, veselili i kako to sve već ide, pa onda pivo i roštilj... Sve je to bilo lijepo, samo mene muči ono – "oslobađa od stresa". Da svakako, no je li stres biti na najvećem suncu i izlagati se fizičkom naporu? Povećanje produktivnosti? Svakako, vratili smo se kućama u 22 sata i ujutro u 7 sati zbog važnog sastanka morali svi biti u uredu.
Proljetni scenarij:
Pohorje, adrenalinski park. Direktor nas dočekao na vrhu planine, sav sretan kao da je sreo Ice Man-a. Bio mi je dovoljan jedan pogled na neko čudo za koje su me trebali zavezati i baciti u provaliju (kažu da se zove bungee jumping) pa da budem vrlo blizu davanja momentalnog otkaza. Ma ne, to uooooopće nije stresno, samo što vam razina adrenalina ode u nebesa.
No dobro, kako uvijek postoji alternativa, pokazali su mi zid za penjanje, kacige, užad... E, ako me nešto manje zanima onda je to to. No, vratimo se na priču o zajedništvu: kolege skoro niti ne vidite jer su svi obuzeti borbom za opstanak - je li im uže čvrsto, drže li ih treneri na oku i kako se što brže izvući iz te nadasve „zanimljive“ aktivnosti.
Bila je tu i treća grupa, mi totalni antitalenti, koje su odveli da se igraju na trupcima, kao popneš se pa se pustiš na leđa, a tvoja ekipa će te dočekati – ono kao igra povjerenja, a trebaju me uloviti kolege koji ne rade sa mnom (jer moji „luđaci“ skaču u provaliju), od kojih većinu vidim prvi put u životu i s kojima vjerojatno neću nikada surađivati. I ja da im se onda prepustim? Kako da ne...
Pričao mi je jedan prijatelj koji je radio u vodećoj telekomunikacijskoj tvrtki kako su njih vukli na neke seminare, naravno vikendom i kako su ih svi mrzili od svega srca, jer najmanje im se dalo zabavljati i hihotati sa svojim šefovima cijeli vikend.
No, da ne bi bilo sve crno, čula sam i za lijepo iskustvo jedne manje PR agencije čija direktorica vodi svoje djelatnike na jedrenje gdje se oni doista druže, rade na međusobnim odnosima, vrlo iskreno razgovaraju i uvijek se vrate dobro raspoloženi i jedva čekaju nove izazove – sjajno, ali doista rijedak slučaj.
U posljednje je vrijeme jako popularan paintball – to je već zanimljivo, možete zamisliti da je u protivničkom timu onaj omraženi šef financija i jedva čekate da ga raspalite metak-lopticom s bojom direktno u glavu ili po mogućnosti negdje drugdje gdje će boljeti. I zaletite se vi, a dojuri vam s lijeve strane kolega i kaže: „ Joj znaš u vezi onog našeg nesporazuma 23. 3. u 13:24 h, ja ti mislim da bismo trebali još jednom proanalizirati situaciju i potražiti alternative“... Vi ga izbezumljeno gledate i poželite da ga nema, ili vas, ili svega toga, a i šef financija je s guštom istresao svu municiju na vas. Ali kaže kolega, ovo je sjajna prilika za druženje, da riješimo nesuglasice i gleda vas nevinim pogledom jer je pročitao što je to team building.
Možda se uskoro tvrtke, koje organiziraju ovaj oblik aktivnosti za svoje zaposlene, sjete upitati i njih koji bi im oblik bio najzanimljiviji i o kojim bi temama željeli porazgovarati i možda im organizirati neko kratko predavanje pa kombinirati malo edukacije s malo zabave i razonode i to će onda biti super.
Kakva su vaša iskustva s team buildingom?
Vaša Ema Jurić
Foto: © FotolEdhar - Fotolia.com