Radim u jednoj drvnoj industriji u proizvodnji.Prije godinu dana poslodavac je postavio video nadzor unutar pogona,kojim snima nas kako radimo.Nas radnike nitko nije pitao da li se slažemo s tim.Koliko ja znam ima na to pravo samo, ako su te kamere postavljene tako da snimaju prostor u kojem se nalaze ili strojeve,a da ne smiju biti uperene u radnika, što je kod nas slučaj.Ima li naš poslodavac pravo na to?Drugo pitanje je vezano za odlazak u WC.Naime u pogonu radi okok 50 žena različite životne dobi (od 21-55g.)Pošto radimo na strojevima koji se nesmiju gasiti zbog proizvodnje, mi smo se izborile za dvije 10minutne pauze tokom tih 8h rada koje koristimo naizmjenično kako bi otišle na wc.Poslodavac je jučer objesio na oglasnu ploču obavijest nama radnicima kako on izričito zabranjuje te male pauze i da ubuduće svoje fiziološke potrebe obavljamo u dogovoru s poslovođom.Da li je to normalno da ja kad imam menzes i potrebu za češčim odlaženjem u wc po pogonu najprije moram tražiti poslovođu, objasniti mu razlog svog odlaska u wc i čekati da mi nadje zamjenu na stroju kako posao i proizvodnja ne bi trpili.Isto to se odnosi na rad u prvoj u drugoj ali i u trečoj smijeni.Da istina je mi radimo i treću smjenu i to punih pet noći za redom od 23h do 07h sa pauzom za topli obrok u trajanju od 30min.I sve to za plaću od 2200kn mjesećno zajedno sa noćnim radom, jer za cijeli tjedan noćnoga rada dobijemo 100kn na plaći.Da li se mi imamo pravo žaliti na ovakvo ponašanje poslodavca prema nama i kome se možemo žaliti?