Poštovani, zaposlena sam od 10. siječnja 2008. godine kod privatnika. Prijavljena sam na minimalac, a ugovor mi vrijedi do petog mjeseca 2009. godine. htjela bih otići na bolovanje zbog komplikacija u trudnoći. koliko će mi iznositi bolovanje, a koliko porodiljna naknada. da li mi može dati otkaz u petom mjesecu iduće godine jer mi ugovor ističe. S obzirom da mi je plaća veća od minimalca imam li pravo ga tražiti razliku od minimalca i moje pune plaće da mi isplati za vrijeme trajanja bolovanja?
Anonimni korisnik
Poštovani, zaposlena sam od 10. siječnja 2008. godine kod p...
Hej, slobodno nam se obrati
Imaš pitanje vezano uz ljubav, bolne mjesečnice, što da dalje napraviš u životu, poslu?
Odgovor stručnjaka
Budući da ne ispunjavate uvjet prethodnog osiguranja, za vrijeme trajanja bolovanja radi komplikacija u trudnoći, pripada vam naknada u iznosu od 831,50 kuna. Rodiljna naknada će ovisiti o tome koliko ćete dugo biti na bolovanju radi komplikacija u trudnoći. Najbolje je da za detalje nazovete besplatan broj telefona 0800 7979 ili pošaljete upit na mail glasnogovornica@hzzo-net.hr.
Za vrijeme bolovanja primat ćete naknadu plaće i to direktno od HZZO-a. Za to vrijeme vam poslodavac neće isplaćivati plaću. Što se tiče razlike plaće koju vam je poslodavac isplaćivao "na crno" (bez plaćanja poreza i doprinosa), nemate pravo zahtjevati da vam plaća isto za vrijeme bolovanja i rodiljnog dopusta, ali ga možete prijaviti za neplaćanje poreza i doprinosa za ranije isplaćene plaće "na crno".
Što se tiče otkaza, budući da ste sklopili ugovor na određeno vrijeme, nećete dobiti otkaz, već vam u 5. mjesecu 2009. ističe ugovor o radu zbog proteka vremena na koje je ugovor zaključen. Međutim, i nakon prestanka ugovora o radu, imate pravo na rodiljnu naknadu.