Anonimni korisnik

Poštovani! U trećem sa mjesecu trudnoće i trenutno koristim ...

Poštovani! U trećem sa mjesecu trudnoće i trenutno koristim godišnji odmor, ali zbog komplikacija u trudnoći ću od 05.05.2008. biti na takozvanom čuvanju trudnoće. Plaća koju mi je isplaćivao poslodavac bila je negdje oko 5300 kn. Zanima me koliko će mi iznositi naknada dok ne rodim, a koliko nakon poroda. Hvala

Hej, slobodno nam se obrati

Imaš pitanje vezano uz ljubav, bolne mjesečnice, što da dalje napraviš u životu, poslu?
Postavi Pitanje

Odgovor stručnjaka

Da bi Vam preciznije mogla odgovoriti na pitanje trebate mi navesti koliko dugo ste zaposleni. Kod obračuna osnovice naknade plaće za bolovanje zbog komplikacija u trudnoći bitno je da ste imali na temelju radnog odnosa ostvaren staž osiguranja u Zavodu od najmanje 12 mjeseci neprekidno ili 18 mjeseci s prekidima u posljednje dvije godine. Za obračun se koristi šestomjesečni prosjek plaće. Ako ne ispunjavate uvjete prethodnog staža, imate pravo na 831,50 kuna. Rodiljna se naknada za prvih šest mjeseci određuje od osnovice koju čini prosječna svota plaće koja vam je isplaćena u posljednjih šest mjeseci prije mjeseca u kojem je nastupio slučaj na osnovi kojeg se stječe pravo na naknadu, pritom nije bitno za koji mjesec se isplaćuje plaća nego u kojem je mjesecu isplaćena. Rodiljna naknada ne može biti manja od 1.663,00 kune. Znači ako posljednjih 6 mjeseci imate istu plaću - 5.300 kn tada ćete otprilike toliko dobivati rodiljnu naknadu za prvih 6 mjeseci. Ispunjavate li i uvjete prethodnog staža naknada za bolovanje zbog komplikacija u trudnoći će vam biti 4.250 kn koliko iznosi najviši mjesečni iznos naknade plaće. Za dobivanje rodiljne naknade ne trebate ispunjavati uvjete prethodnog staža! Za točan odgovor možete se obratiti HZMO, koji imaju podatke o Vašoj plaći. Naknada za rodiljni dopust od šest mjeseci do godine dana života djeteta isplaćuje se na teret državnog proračuna u iznosu od 1.663,00 kn do 2.500,00 kn, ovisno o visini naknade koja je isplaćivana za vrijeme obveznog rodiljnog dopusta.