Kada sam se zaposlila (prije 2 godine), sklopila sam ugovor na neodređeno, na nepuno radno vrijeme (niti pola). Međutim, pošto radim u prosvjeti, već onda mi je ravnateljica rekla da nakon 4 godine rada, ostajem tehnološki višak jer će otići dva osma razreda i doći samo jedan peti tako da to što sad ja radim, više neće biti potrebno. Ja sam se s time pomirila. Sad mi je ta 4. godina rada i imam dijete od godinu dana. U razgovoru s kolegama sam već napomenula da me druge godine "više nema", a onda su mi neke kolegice nešto rekle, što ja zaista, nisam znala. Ne znam kako mi je to promaklo, ali i sad sam opet tražila u zakonu o radu pa nisam mogla ništa o tome naći. Navodno da, pošto imam ugovor na neodređeno i imam dijete, ne smijem dobiti otkaz već mi se mora "nešto naći". Što znate o tome?