Drage žene ,
Molim Vas za pomoć.
Nemam baš u svojoj okolini osoba koje bi mogla pitati za pomoć.
Odnosno za mišljenje.
Imam 32 godine i u radnom odnosu sam (radim u jednom trgovačkom centru , gdje se radi fizički) i imam ugovor na određeno,znači svaka tri mjeseca potpisujem ugovor.I tako mi se ugovor izlazi 31.12. a ja sam trudna .S obzirom da ću morat ići na komplikacije u trudnoći sada u 12 mjesecu dali će meni s 31.12 biti prekinut ugovor,odnosno neće mi ga jednostavno produžiti(jer šta će s radnikom koji će biti na bolovanju skoro 2 godine) !?!
Bojim se (naravno) radi financija jer imam kredite pa me zanima ako ja sada dobijem otkaz dali imam pravo na novčanu naknadu od hzzo-a a u radnom odnosu sam 2 godine bez prekida . I ako ja sada dobijem otkaz imat ću pravo na naknadu s biroa nakon porodiljnog?
Molim lijepo nečija iskustva jer zaista u to nisam nimalo upućena.
Hvala od srca