Poštovani, trudna sam 3,5 mjeseca, a prije 10 dana sam obavijestila poslodavca o tome. Spomenula sam kako bi od 11 mjeseca išla na godišnji ili bolovanje, već kako bude moje zdravstveno stanje. Stvar je takva da su me zamolili da ostanem radit do kraja godine, jer se teško nađu zamjene itd... Radim zahtjevan i odgovoran posao, iako sjedim 8 sati. Morala sam dodatno pismeno, izvjestiti o svojem planu, tj da mi je želja još raditi,pa koristiti preostali godišnji (ali biti na raspolaganju) te tek zatim bolovanje, pa porodiljni. Da li sam pravovremeno ih izvjestila ili treba čim žena sazna,a ja sam saznala nakon 5 tjedana da sam trudna.. Molim pravni osvrt na navedeno.